Выписка электронного листка нетрудоспособности: Новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Что нужно знать работодателю

Содержание

Новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Что нужно знать работодателю

Расскажем про изменения с 14 декабря 2020 года. Правила теперь действуют и для электронных больничных

С 14 декабря 2020 года действуют новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности:

  • утверждены Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н;
  • теперь регулирует порядок работы не только с больничным на бумажном носителе, но и с электронным вариантом листка нетрудоспособности.

Электронные больничные действуют наравне с бумажными с 1 июля 2017 года. Порядок их выдачи и оформления в современных условиях прописали только сейчас.

Что нужно, чтобы компания смогла начать работать с электронными больничными 

  1. Иметь техническую возможность по обмену данными, например установить специальную компьютерную программу.
  2. Приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись.
  3. Получить доступ к личному кабинету. Это необходимо сделать, т.к. именно в личном кабинете компания получает уведомление о поступлении электронного больничного листа и раздел «Заполняется работодателем» будет заполнять сотрудник организации в электронном виде.
  • Важно: для применения электронных больничных листов медицинская организация и компания должны не просто участвовать в электронном обмене, но еще и иметь такую возможность.

Изменения с 14 декабря по электронным больничным

Особенности выдачи и исправления электронных листков нетрудоспособности

Ситуация 1: работник работает в нескольких организациях.

Как выдавать электронный больничный: работнику могут выдать только один листок нетрудоспособности в связи с болезнью или отпуском по беременности и родам. Работнику достаточно сообщить каждому из работодателей, у которых он трудится, только номер электронного больничного.

Ситуация 2: работнику открыт электронный больничный лист и его нужно продлить.

Действия работодателя: продлить его можно листком нетрудоспособности, выданным на бумаге, и наоборот. Если же работник предоставит после болезни как электронный, так и бумажный вариант больничного, то работодателю нужно заполнять и тот, и другой вариант.

  • Обратите внимание: для оформления электронного больничного листа помимо паспорта необходимо будет предъявлять СНИЛС. По его номеру работодатель сможет найти больничный в информационной системе «Соцстрах». А вот для бумажной формы достаточно будет паспорта.

Алгоритм исправления ошибок, допущенных при заполнении электронного листка нетрудоспособности

  1. Внести изменение в электронный больничный лист.
  2. Заверить внесенные исправления усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.
  3. Повторно направить листок нетрудоспособности в ФСС.
  4. Пояснить причину внесения изменений.

Если же исправить нужно бумажный лист нетрудоспособности, то ошибку нужно зачеркнуть одной чертой, а правильную запись вынести на оборот листка и заверить ее надписью «Исправленному верить», подписями уполномоченных лиц и печатью.

Заполнение листа нетрудоспособности

Значительных изменений по заполнению листа нетрудоспособности нет.

  • Главное, что нужно знать работодателям: в регионе, где действует пилотный проект «Прямые выплаты», строки «за счет средств ФСС» и «ИТОГО начислено» не заполняются.

Правила для выдачи больничных листов в условиях ограничительных мер

  • Работник попал под ограничения — будет выдаваться листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы. Электронный больничный лист с 14.12.2020 можно получить после приема пациента, проведенного удаленно посредством телемедицинских технологий. Такой больничный выдает врач или фельдшер, внесенный в Федеральный регистр медработников и работающий в медучреждении, которое внесено в соответствующий реестр медицинских организаций.
  • Дошкольное образовательное учреждение закрыли на карантин — лицам, имеющим детей до 7 лет, можно получить больничный лист на период карантина для ухода за ребенком.
  • Скачайте в конце статьи: Инструкция для практика. Главные правила и порядок расчета больничных — это фрагмент методических материалов из программы повышения квалификации «Расчеты с персоналом по оплате труда», где вы найдете практические примеры и комментарии эксперта к расчетам и правилам.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Инструкция для практика. Главные правила и порядок расчета больничных 983.2 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

5 105

» Порядок выдачи электронного листка нетрудоспособности

Уважаемые пациенты!

Доводим до вашего сведения, что в соответствие с положениями Федерального закона от 01 мая 2017г. № 86-ФЗ выдача листка нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности может осуществляться как в форме документа, оформленного на бумажном носителе (больничного листка), так и (с письменного согласия застрахованного лица) в форме электронного документа, сформированного и размещенного в информационной системе страховщика, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (электронный листок нетрудоспособности).

Пациенты, желающие получить листок нетрудоспособности в электронном виде должны обратиться к своему лечащему врачу или к старшей медицинской сестре отделения.

Преимущества электронного листка нетрудоспособности:

· При оформлении ЭЛН полностью исключены ошибки при оформлении, так как это не позволяет сделать программное обеспечение.

· С пациента полностью снимается ответственность за правильное название места работы, которое может меняться. Полное и правильное место работы пациента с соответствующими реквизитами имеется в реестре организаций, размещенном в программном обеспечении по выписке ЭЛН.

· При необходимости выписки дубликата нет необходимости направлять пациента в ЛПУ, выдавшее ЛН, так как выписка дубликата производится дистанционно посредством сети Интернет.

· ЭЛН невозможно потерять, украсть или подделать. Все данные хранятся в электронной форме в базе Фонда социального страхования Нижегородской области. Доступ к ним осуществляется по персональным данным пациента

· Нет необходимости передавать в бухгалтерию бумажный вариант и писать заявление на оплату, достаточно передать в бухгалтерию номер ЭЛН.

· Начисление выплат по нетрудоспособности при оформлении ЭЛН происходит быстрее.

· При оформлении ЭЛН пациент может отслеживать информацию о выплатах и пособиях в личном кабинете на сайтах portal.fss.ru или gosuslugi.ru.

Администрация

Изменения в порядке выдачи листков нетрудоспособности

Дата публикации . Опубликовано в 2020 год

Опубликован Приказ Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа»* (зарегистрирован в Минюсте 14.09.2020 № 59812).

Приказ вступает в силу через 3 месяца после опубликования – 14.12.2020.

Документ отменяет действовавший ранее порядок выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.211 № 624н, а также утверждает порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа (далее – ЭЛН) застрахованным (работающим) лицам. При формировании ЭЛН сведения подтверждаются УКЭП медицинской организации, ее медицинских работников, проводивших экспертизу временной нетрудоспособности, и в предусмотренных Порядком случаях — УКЭП председателя врачебной комиссии.

Исключительно бумажный бланк листка нетрудоспособности предусмотрен для безработных (для подтверждения уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости и беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными).

Листок нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара теперь будет оформляться по правилам, установленным для оформления листков нетрудоспособности при стационарном лечении, то есть выдаваться пациенту при выписке сразу на весь период лечения в дневном стационаре.

Кроме того, при осуществлении ухода за больным членом семьи в случае совместного нахождения с ним в стационаре, листки нетрудоспособности будут также выдаваться в день выписки из стационара.

Внесены уточнения в части выдачи и продления листков нетрудоспособности при направлении на медико-социальную экспертизу как граждан, имеющих стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, так и граждан, имеющих стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах. При установлении бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты профессиональной трудоспособности в листок нетрудоспособности будет вноситься соответствующий код.

В разделе «Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи» добавлены случаи ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, и за больным ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеванием вследствие радиационного воздействия на родителей.

Обновлен раздел «Выдача (формирование) листка нетрудоспособности при карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих». Предусмотрено формирование формировании электронного листка нетрудоспособности при оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий, которое осуществляется лечащим врачом (фельдшером), сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников, являющийся подсистемой ЕГИСЗ.

По новому Порядку прописаны сроки, условия и продолжительность выдачи листков нетрудоспособности женщинам по беременности и родам. Также указано, что женщинам, которые не получили листок нетрудоспособности по беременности и родам для предоставления им декретного отпуска, до родов за его получением могут обратиться в женскую консультацию, а при наступлении родов листок нетрудоспособности им будет оформляться родильным домом.

Новые положения Порядка предусматривают порядок выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам в случаях рождения живого ребенка при сроке беременности менее 22 недель, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов).

При формировании ЭЛН не будет заполняться строка «место работы», а при работе у нескольких работодателей будет формироваться один ЭЛН. Также один ЭЛН будет формироваться и при уходе за двумя и более больными детьми, при этом в него будут вноситься по каждому заболевшему члену семьи периоды осуществления ухода за ним и сведения о нем. Согласно новому Порядку заполнение бумажного и электронного листков нетрудоспособности будут иметь некоторые отличия – в электронном листке нетрудоспособности при уходе за больным ребенком взамен возраста ребенка (лет и месяцев) будет указываться дата его рождения, код причины нетрудоспособности также будет прописываться отдельно для каждого ребенка, за которым осуществляется уход. Код изменения причины нетрудоспособности теперь указывается только в бумажном листке нетрудоспособности и только в случаях, когда меняется сама причина наступления нетрудоспособности (изначально!).

Согласно новому Порядку установлено, что не допускается продление листка нетрудоспособности при наступлении нового заболевания, не связанного с тем, по которому гражданин был ранее освобожден от работы. То же самое касается случаев наступления у гражданина травмы, случаев карантина, ухода за больным ребенком и др.

Нововведением также является то, что дубликат листка нетрудоспособности возможно будет выдать только до момента выплаты по нему пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам, за исключением переквалификации страхового случая (например, с травмы на производственную травму).

Уточнено, что при выдаче листка нетрудоспособности как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа, не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы», кроме оформления по коду «10» — иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).

Для страхователей предусмотрены положения по оформлению листков нетрудоспособности при передаче полномочий по назначению, исчислению и выплате страхового обеспечения. Расчет пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам теперь хранится у страхователя только в тех случаях, когда он самостоятельно производит назначение страховых выплат – на бумажном носителе или в электронном виде (на усмотрении страхователя).

*Приказ Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа»

Электронные больничные и их поддержка в продуктах фирмы «1С»

25 Августа 2019

С 1 июля 2017 вступил в действие Федеральный закон № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — теперь медицинские учреждения могут оформлять электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) наравне с традиционными «бумажными» больничными.

Что же такое ЭЛН?

ЭЛН – это документ в электронном виде, формируемый в среде автоматизированной информационной системы, подписанный электронными цифровыми подписями уполномоченных лиц и имеющий равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным в законодательно установленном порядке на бумажном бланке принятой формы.

Электронный больничный аналогично листку нетрудоспособности на бумажном бланке строгой отчетности, должен выполнять следующие функции:

  • медицинскую — подтверждать факт временной нетрудоспособности гражданина,
  • юридическую — подтверждать временное освобождение гражданина от работы и его право на получение пособия,
  • финансовую — являться основанием для назначения, исчисления и выплаты конкретного пособия,
  • статистическую — представлять собой первичный документ для учета заболеваемости и изучения причин временной нетрудоспособности, а также для получения иной статистики.

С 1 июля 2017 работник имеет право выбирать, в каком именно виде он хочет получить лист временной нетрудоспособности — бумажном или электронном.

Для выписки ЭЛН должны быть соблюдены два условия:

  • медицинская организация и работодатель подключены к системе электронных больничных,
  • работник дал на это письменное согласие.

Как это работает?

  1. Работник дает письменное согласие на оформление электронного листа нетрудоспособности.
  2. Врач оформляет больничный лист в программе медицинской организации, подписывает его с помощью ЭЦП и отправляет в ФСС.
  3. Работник получает номер больничного листа по СМС.
  4. Работник сообщает номер больничного листа работодателю, который вносит его в свое программное обеспечение, рассчитывает его и отправляет информацию обратно в ФСС.

В настоящее время работа с электронным листком нетрудоспособности реализована в следующих программных продуктах 1С (версия платформы при этом должна быть 8.3.10 или выше).

1С:ERP Управление предприятием 2

 УП 2.2.4.19

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0

 3.0.51.14

Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0

 3.0.51.14

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5

 2.5.120

Зарплата и управление персоналом, редакция 2.5

 2.5.120

Зарплата и управление персоналом, редакция 3

 3.1.2.293

Комплексная автоматизация, редакция 2.0  2.2.4.19

Кроме того, должна быть подключена 1С-Отчетность или сертификат ФСС для ЭЛН. Для пользователей, использующих 1С-Отчетность, настройка сертификата ФСС для ЭЛН производится автоматически.

При вводе электронного больничного листа работодатель заполняет номер листка нетрудоспособности и по кнопке «Получить данные из ФСС» документ автоматически заполняется данными ЭЛН, полученными с сервера ФСС.


Все данные по больничному листу будут загружены автоматически, остается только рассчитать документ.

Работодатели также могут открыть личный кабинет на сайте ФСС РФ. Для этого должен быть выделен ответственный сотрудник, который уже является пользователем портала государственных услуг, который по доверенности регистрируется как сотрудник юридического лица. В личном кабинете юридического лица есть вся информация о страхователе, которая была получена данным страхователем из фонда; отсюда же можно подать запрос в фонд, здесь присутствуют листы нетрудоспособности, журнал обмена, реестр пособий и т.д.

Работник также может зарегистрироваться в личном кабинете застрахованного лица и самостоятельно отслеживать движения ЭЛН.

Подведём краткий итог сказанному.

1. С 1 июля 2017 года становится возможным оформление электронных листков нетрудоспособности, имеющих такую же юридическую силу, как традиционные бумажные.

2. Вариант оформления листка временной нетрудоспособности выбирает сам работник в медицинской организации.

3. Для выписки ЭЛН требуется, чтобы и медицинская организация, и работодатель являлись участниками системы информационного взаимодействия.

4. В программных продуктах 1С, указанных в статье, работа с электронными листками нетрудоспособности реализована и не требует специальных настроек, если подключена 1С-Отчетность. В ином случае требуются минимальные настройки.

5. Получить информацию о сформированных листках нетрудоспособности работник и работодатель могут в личных кабинетах, размещенных на сайте ФСС РФ.


Материал подготовлен Татьяной Баландиной,
системным аналитиком-экспертом компании «ИнфоСофт».

Первоисточник: buh.ru


Порядок выдачи ЭЛН и его преимущество над бумажным вариантом

В ГБУЗ НО «Павловская ЦРБ» внедрена выдача электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН)

Электронный больничный — просто и удобно! Спрашивайте в больницах и поликлиниках региона!

Как это работает:

Для оформления больничного в электронном виде пациенту при обращении в медицинское учреждение нужно лишь изъявить желание и заполнить заявление.

После чего, врач вносит информацию о болезни пациента в компьютерную программу и заверяет усиленной квалифицированной электронной подписью.

Пациент получает квиток с номером электронного документа, датой начала нетрудоспособности и сообщает эти данные работодателю.

По специальным защищённым каналам связи информация о больничном из лечебного учреждения передается  в Фонд социального страхования и работодателю.

Работодатель заполняет в программе  необходимые сведения на работника для расчета пособия и отправляет в ФСС. Фонд  после получения данных производит проверку, расчет и перечисление денег на счет получателя.

    Преимущества электронного документа:

  • электронный листок невозможно потерять или испортить;
  • у работодателя и у работника появляется возможностьотследить прохождение больничного в режиме on-line, узнать расчет и размер назначенного пособия по временной нетрудоспособности и других выплат Фонда в личном кабинете;
  • исключается возможность подделки листков нетрудоспособности  и неверного заполнения;
  • исчезает необходимость повторного обращения работника в поликлинику для переоформления листка в случае ошибок;
  • уменьшаются: бумажный архив документов у работодателя и количество бланков строгой отчетности у медицинских организаций;
  • упрощается система передачи данных в ФСС для выплаты пособий.

Весь процесс прохождения листка нетрудоспособности с момента оформления до выплаты по нему пособия доступен через личные кабинеты работника и работодателя на сервисе Фонда социального страхования РФ — http://cabinets.fss.ru

Кроме расчета пособий по больничному, здесь можно увидеть сумму выплат пособий по беременности и родам, по рождению и уходу за ребенком, другую полезную информацию для пострадавших на производстве и для граждан льготной категории и инвалидов.

Вход в личный кабинет возможен после регистрации на портале госуслуг  — www.gosuslugi.ru. Подтвердить свою учетную запись на портале можно в любом филиале регионального отделения ФСС РФ, а также в отделениях «Почта России», МФЦ, центре обслуживания клиентов «Ростелеком» и т.д.

В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный

Если работодатель готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в их приеме будет нарушением прав работника. А если такой возможности у него нет, работник не получит пособие?  

Назначение пособия по временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие (ст. 183 ТК РФ). Размеры таких пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Пособие выплачивается при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору, службы или осуществления иной деятельности, в течение которого человек подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также пособие выплачивается, если человек заболел или получил травму в течение 30 дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования1.

Читайте также

Почему могут снизить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Пособие назначат, даже если работник заболел после увольнения. Но его выплатят в уменьшенном размере, если пациент нарушил предписанный врачом режим или не явился вовремя на медосмотр по неуважительной причине

31 Августа 2020

Пособие назначается при обращении за ним не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания2.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы, службы или иной деятельности застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 Закона № 255-ФЗ)3.

До момента поступления на предприятие (в учреждение или организацию) листка нетрудоспособности, подтверждающего факт временной нетрудоспособности, на работодателя не может быть возложена обязанность по выплате пособия.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

При заболевании, травме или отравлении человеку выдается листок нетрудоспособности, который удостоверяет временную нетрудоспособность и подтверждает освобождение от работы. Формируется он на бумажном носителе или с письменного согласия пациента в форме электронного документа4. Бумажный листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для получения электронного листка понадобится еще и СНИЛС.

Выдают листки работники медорганизаций, в том числе: лечащие врачи; фельдшеры – при возложении на них функций лечащего врача; зубные врачи – при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации врача-стоматолога.

Получает листок пациент после осмотра его медработником и записи данных о состоянии здоровья в медицинской документации. Не допускаются выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни единолично лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом). Это возможно только по решению врачебной комиссии медицинской организации.

Номера листков нетрудоспособности регистрируются в медицинской документации с указанием даты выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении его в другую медорганизацию или учреждение медико-социальной экспертизы.

На какой срок выдается листок нетрудоспособности?

При лечении заболеваний, травм и отравлений лечащий врач единолично выдает листки нетрудоспособности сроком до 15 дней, а фельдшер и зубной врач – сроком до 10 дней5. Если период временной нетрудоспособности превышает эти сроки, больничный продлевается по решению врачебной комиссии. После травм и реконструктивных операций по такому решению больничный может быть продлен до восстановления трудоспособности с периодичностью продления не реже, чем через каждые 15 дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза – не более 12 месяцев.

При заболеваниях и травмах, когда медпомощь оказывают в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности выдается в день ее установления на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Кому листок нетрудоспособности не выдается?

Его не выдадут гражданам:

  • обратившимся за медицинской помощью, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
  • проходящим медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
  • находящимся под стражей или административным арестом;
  • проходящим профилактические, периодические, предварительные, предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медосмотры, диспансеризацию и диспансерное наблюдение;
  • с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, в случае проведения для них процедур и медицинского вмешательства в амбулаторных условиях;
  • обучающимся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, дополнительного профессионального образования и научных организациях.

В указанных случаях по просьбе пациента выдается выписка из медицинской документации (медицинской карты или истории болезни). В случае заболевания обучающихся для освобождения от учебы выдается справка.

Фонд социального страхования: если работодатель готов к работе с электронными листками, отказ в их приеме будет нарушением прав работника

6

В настоящее время электронные листки нетрудоспособности используются наравне с бумажными. Те и другие являются основанием для назначения и выплаты пособий. В случае технической готовности работодателя к работе с электронными листками отказ в их приеме является нарушением прав работника.

Но стоит обратить внимание, что пока требований полностью перейти на листки в электронной форме нет. Между тем для участников информационного взаимодействия по формированию электронных больничных появилось много преимуществ, и именно они побуждают работодателей выбирать эту форму. Так, например, электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу. Они формируются и хранятся в информационной системе Фонда социального страхования РФ «Единая интегрированная информационная система “Соцстрах”»7, поэтому работодателю нет необходимости хранить их копии у себя.

Что делать, если работодатель просит бумажный листок, но уже оформлен электронный больничный?

Бумажные и электронные листки нетрудоспособности являются равнозначными. По желанию пациента листок может быть выдан в любой из указанных форм. Электронный больничный оформляется с его письменного согласия.

Работодатели, использующие программные продукты фирмы «1С», «Парус», «СБИС», «Контур», «Компас», могут работать с электронным листками нетрудоспособности, так как эта функция встроена в программу.

В случае технической неготовности работодателя к формированию электронных листков его работникам они выдаются на бумажном носителе. Если медицинская организация по желанию пациента уже сформировала электронный больничный, то для своевременного получения работником пособия работодатель может скачать на сайте Фонда социального страхования РФ бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчетов для ФСС» и с его помощью получить электронный листок. На этом же сайте размещена необходимая технологическая информация, в том числе о доработке собственного программного обеспечения.

Должен ли работник заранее узнать у работодателя, принимает ли он электронные больничные?

Чтобы работник мог получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности, работодатель должен иметь техническую возможность принять и обработать сформированный листок.

При этом работодатель должен проинформировать своих работников о такой возможности. Также работник вправе самостоятельно узнать об этом у кадровой или бухгалтерской службы.

А если работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности?

За невыплату работнику в установленный законом срок полагающихся выплат работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 18 января 2019 г. № 30-АД18-1).


1 Пункт 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2 Статья 12 того же закона.

3 Часть 1 ст. 13 того же закона.

4 Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2020 г. № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (далее: Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности).

5 Пункт 19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

6 Источник: СПС «Гарант».

7 Федеральный закон от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статьи 59 и 78 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”».

Листки нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности в форме электронного документа

Согласно Федеральному закону от 1 мая 2017 года № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьями 59 и 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», с 1 июля 2017 года введен в действие листок нетрудоспособности, сформированный в форме электронного документа, который имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе. На основании электронного листка нетрудоспособности страхователь назначает и выплачивает страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

Введение электронных листков нетрудоспособности имеет несомненные плюсы.

Во-первых, упрощение взаимодействия между структурами.

Во-вторых, электронный больничный проще заполнять. Не надо следить за цветом чернил, расположением печати, размером букв. Электронный листок полностью исключает наличие ошибок при заполнении, застрахованным гражданам не придется обращаться в медицинское учреждение за исправлением неточностей в листке нетрудоспособности.

Во-третьих, экономия бюджетных средств: не надо изготавливать бланки листков нетрудоспособности.

В-четвертых, застрахованные лица получат доступ к информации о выданных листках нетрудоспособности, смогут отследить данные о начисленных им пособиях. Работодатель, в свою очередь, может отследить открытие и закрытие листков нетрудоспособности своих сотрудников. Отпадает необходимость подтверждения сотрудником своего отсутствия на работе по причине болезни.

И наконец, электронный лист невозможно испортить или потерять. Электронный больничный лист невозможно подделать, поскольку он подписывается электронными подписями врача и медицинского учреждения и передается по защищенным каналам.

Переход на листки нетрудоспособности в форме электронного документа является приоритетным направлением деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации и находится на контроле Правительства Российской Федерации.

С 1 января 2018 года медицинские учреждения города-курорта Геленджика вступили в систему информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа и готовы к выписке листков нетрудоспособности в форме электронного документа.

Филиалом № 10 Государственного учреждения–Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации заключены соглашения об информационном взаимодействии по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа с крупными страхователями г. Геленджика, которые готовы принимать листки нетрудоспособности в форме электронного документа, выдаваемые медицинскими организациями.

На сайте Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (www.kubanfss.ru) создан раздел «Электронный листок нетрудоспособности», в котором размещены информационно-методические материалы, касающиеся перехода на электронный листок нетрудоспособности.

Как работает система

Работающий гражданин (застрахованный), как и обычно, обращается в медицинское учреждение за медицинской помощью. При наличии признаков нетрудоспособности врач оформляет ему листок нетрудоспособности, формируя его в электронном виде. Реквизиты заполняются те же, что и в листке нетрудоспособности в нынешнем, бумажном исполнении.

Листок временной нетрудоспособности в форме электронного документа оформляется медицинским учреждением застрахованному лицу:

— при амбулаторном лечении–в день обращения в медицинское учреждение;

— при стационарном лечении–в день выписки из стационара.

После окончания лечения листок нетрудоспособности не распечатывается и не выдается пациенту на руки, а размещается в информационной системе ФСС в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью врача и медицинской организации. Пациенту выдается талон с номером листка нетрудоспособности, который он сообщает своему работодателю. Работодатель, который является участником системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности, заполняет свою часть больничного листка (сведения о страхователе, о застрахованном гражданине, сведения об исчислении ему пособия, среднем заработке, стаже работы и т.д.) и заверяет листок усиленной квалифицированной электронной подписью. Документ автоматически фиксируется в информационной системе фонда социального страхования и служит основанием для начисления пособия застрахованному лицу.

Уважаемые руководители организаций, заключивших соглашение об информационном взаимодействии!

Филиал № 10 государственного учреждения–Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации просит вас довести до сведения своих работников информацию о том, что их организация вошла в систему электронного взаимодействия, и работники данной организации имеют возможность получения листка нетрудоспособности, в случае нетрудоспособности, в форме электронного документа.

Вниманию руководителей организаций, не заключивших соглашение об информационном взаимодействии!

Филиал № 10 Государственного учреждения–Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации предлагает вам заключить соглашение об информационном взаимодействии. По вопросам заключения соглашений об информационном взаимодействии просим обращаться по телефонам 2-01-04; 2-01-15.

Справка о нетрудоспособности, выданная в иностранном государстве

Больничная касса выплачивает застрахованному лицу компенсацию по временной нетрудоспособности также на основании документа, удостоверяющего болезнь, выданного врачом иностранного государства. Документ, подтверждающий заболевание, выданный врачом иностранного государства, должен быть представлен работодателю, который приложит справку работодателя (формы в esotnian- pdf, doc, odt) и подаст документы в Больничную кассу.

Справку о нетрудоспособности, выданную в иностранном государстве, можно подать:

● по электронной почте на адрес info [at] haigekassa.ee

● по почте в Харьюское отделение по адресу Lastekodu 48, 10144 Таллинн;

● доставив документы в офис обслуживания клиентов.

В Больничной кассе у каждого застрахованного есть только один счет для получения пособия. В этой связи обращаем внимание на то, что если данные разных банковских счетов были представлены в Больничную кассу для получения денежного пособия, (например,g., пособие по нетрудоспособности, пособие по уходу за стоматологом, дополнительное пособие на лекарства и т. д.) все переводы незавершенных финансовых пособий должны производиться на счет, который был представлен последним.

Получатель пособия может проверить информацию о своем банковском счете и изменить ее в разделе личных данных Государственного портала или по информационному телефону 16363 Больничной кассы.

Информация о банковском счете также может быть изменена на Государственном портале.Для передачи изменений также можно использовать шаблон «Заявление об изменении данных учетной записи» на домашней странице Больничной кассы, который можно отправить в Больничную кассу по обычной или электронной почте. Контактную информацию можно найти на сайте Больничной кассы.

По требованию Больничной кассы к справке, выданной врачом иностранного государства, должен быть приложен перевод на эстонский язык присяжным переводчиком. Расходы на перевод справки несет застрахованный.

Передача данных листка нетрудоспособности

Передача листка нетрудоспособности

18 октября 2014 года вступили в силу поправки к Закону о медицинском страховании, § 53, согласно которым услуга электронных справок для Нетрудоспособность (TVL E) стала обязательной для всех работодателей с 1 января 2015 года. Для использования услуги E-TVL работодатель должен присоединиться к услуге на Государственном портале www.eesti.ee.

По состоянию на 01.С 01.2015 электронная передача данных листков нетрудоспособности стала обязательной для работодателей. Врач больше не выдает справку о нетрудоспособности на бумаге.

Мы рекомендуем скорректировать внутренние правила учреждения в отношении того, как работник должен уведомлять работодателя о своей болезни и возвращаться к работе (по телефону, из уст в уста, по электронной почте и т. Д.).

Сервис отображает все незавершенные справки о нетрудоспособности работодателя.Кроме того, справки о нетрудоспособности сотрудников можно искать в индивидуальном порядке.

Заказ услуги уведомления работодателя о незавершенных справках о нетрудоспособности

Все компании, зарегистрированные в коммерческом регистре, имеют право присоединиться к услуге уведомления. Член правления, внесенный в B-card, может заказать услугу из календаря уведомлений. Изначально уведомление отправляется только на адрес электронной почты.

Услугу уведомления нельзя заказать и направить на официальный адрес электронной почты:

— государственными органами и органами местного самоуправления;

— компании, имеющие указание на право представительства в торговом реестре (т.е.g.,: На карточке B право представительства имеют два члена правления, член правления компании — иностранец, не имеющий эстонского персонального идентификационного кода).

Присоединение к услуге учреждения, внесенного в коммерческий регистр
Услуга электронной передачи данных справки о нетрудоспособности доступна для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в коммерческом регистре на Государственном портале.

Вход на Государственный портал осуществляется через ID-карту, Mobile ID или интернет-банк. Для передачи данных выберите роль представителя после входа.

См. Инструкции по использованию услуги.

Лицо, внесенное в регистрационную карточку компании (член правления, единственный представитель), при входе на государственный портал автоматически получает право администратора компании, которое дает ему или ей немедленный доступ ко всем услугам.Если администратор хочет предоставить право использования услуги другому сотруднику, это можно сделать на Государственном портале.

Инструкция по управлению правами пользования услугами Государственного портала: https://www.eesti.ee/est/teemad/kodanik/riigiportaali_abi/e_teenused/#step2

Прямая ссылка на управление правом пользоваться услугами Государственного портала: https://www.eesti.ee/portaal/!xteeportal.p_oigused_teenuste_kasutamiseks

Если возникнут проблемы с правами использования услуги Государственного портала, напишите на адрес электронной почты Служба поддержки государственного портала по адресу: help [at] ria.ee

По вопросам, возникающим в связи с использованием услуги передачи данных работодателя, звоните по телефону доверия 16363 Больничной кассы Эстонии или по электронной почте по адресу: info [at] haigekassa.ee

Присоединение к услуге государством или орган местного самоуправления

Услуга электронной передачи данных листка нетрудоспособности находится на Государственном портале

Вход на Государственный портал осуществляется через ID-карту, Mobile ID или интернет-банк.Для передачи данных выберите роль чиновника после входа. Пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями по использованию сервиса.

Государственные и местные органы власти требуют назначения администратора с помощью службы поддержки государственного портала, если это не было сделано или если администратора требуется заменить.

Заявление о назначении администратора (форма в формате doc или в формате odt) должно быть подписано подписавшим / подписавшими лицами. Заявление с цифровой подписью можно отправить по адресу: help [at] ria.ee или по почте: Управление государственной информационной системы Rävala 5, 15169 Tallinn, Эстония.

Администратор агентства сразу может воспользоваться полным спектром услуг. Если администратор хочет предоставить право использования услуги другому сотруднику, это можно сделать на Государственном портале.

Инструкция по управлению правами пользования услугами Государственного портала: https://www.eesti.ee/est/teemad/kodanik/riigiportaali_abi/e_teenused/#step2

Прямая ссылка на управление правом пользоваться услугами Государственного портала: https: // www.eesti.ee/portaal/!xteeportal.p_oigused_teenuste_kasutamiseks

Если возникнут проблемы с правами на использование услуги Государственного портала , напишите на адрес электронной почты Службы поддержки Государственного портала: help [at] ria.ee. По вопросам, возникающим в связи с использованием услуги передачи данных работодателя, звоните по телефону доверия 16363 Больничной кассы Эстонии или по электронной почте по адресу: info [at] haigekassa.ee.

Передача данных листка нетрудоспособности работодателя-нерезидента

Работодатель-нерезидент не может пользоваться услугой E-TVL на Государственном портале www.eesti.ee, поскольку предприятие не зарегистрировано в Коммерческом регистре Эстонии.

В качестве временного решения Больничная касса с 01.01.2015 будет проводить проверку справок о нетрудоспособности, выданных врачом работнику работодателя-нерезидента. Больничная касса затем передает работодателю данные справки о нетрудоспособности работника и форму справки работодателя. Переданный документ будет для работодателя основанием для определения и выплаты пособия по болезни.

Для того, чтобы Больничная касса могла определять и выплачивать пособие по болезни вашим сотрудникам, отправьте заполненную справку работодателя:

● по почте или с доставкой вручную по адресу Lastekodu 48, Tallinn 10144

The Health Страховая касса не будет выплачивать застрахованному лицу возмещение по нетрудоспособности за тех, которые подали в Больничную кассу позднее, чем через 90 календарных дней после дня возвращения на работу, указанного на странице. Если работник не получает пособие по вине работодателя, работник имеет право на основании Обязательственно-правового закона потребовать от работодателя компенсации за причиненный ущерб.

Справки о нетрудоспособности, отправляемые по почте, необходимо подавать в Харьюское отделение Больничной кассы по адресу Ластекоду 48, 10144 Таллинн. Дополнительную информацию можно получить по информационному телефону Больничной кассы 16 363.

Стандартные формы для прав на социальное обеспечение

Последняя проверка: 19.01.2021

Пострадал от Брексита?

Формы, подтверждающие вашу ситуацию с льготами (социальным обеспечением) при переезде в пределах ЕС

Эти формы полезны для реализации ваших прав на получение пособий в качестве гражданина ЕС, проживающего и / или работающего в стране ЕС, отличной от вашей, или делавшей это в прошлом.

Формы на этой странице действительны, если вы легально проживаете в стране ЕС, независимо от вашего гражданства.

Форма

Назначение

Орган выдачи и использование

A1

(ранее
E 101
E 103)

Заявление о применимом законодательстве. Полезно, чтобы доказать, что вы платите социальные отчисления в другой стране ЕС — если вы командированный работник или работаете в нескольких странах одновременно.

Форма выдается учреждением социального обеспечения, в котором вы зарегистрированы в своей стране.

S1

(ранее
E 106,
E 109
и
E 121 — все еще выдается некоторыми учреждениями)

Свидетельство о праве на медицинское обслуживание, если вы не проживаете в стране, в которой вы застрахованы. Полезно для командированных, приграничных рабочих, пенсионеров, государственных служащих и членов их семей.

Свяжитесь с вашим органом медицинского страхования, чтобы найти соответствующее учреждение, выдающее S1

Отправьте его в любой орган медицинского страхования в стране вашего проживания.

S2

(ранее
E 112)

Разрешение на получение планового лечения в другой стране ЕС или ЕАСТ. К вам следует относиться так же, как к резиденту этой страны — вам, возможно, придется заплатить определенный процент от стоимости авансом.

Орган медицинского страхования

Отправьте его в орган медицинского страхования страны, в которую вы едете на лечение.

S3

Свидетельство о праве на медицинское обслуживание в стране, где вы раньше работали. Полезно для вышедших на пенсию приграничных работников, которые больше не застрахованы в своей бывшей стране работы.

Орган медицинского страхования

Отправьте его в орган медицинского страхования страны, в которой вы работали в качестве трансграничного работника.

U1

(ранее
E 301)

Справка о страховых стажах, которые необходимо учитывать при расчете пособия по безработице.

Форма выдается государственной службой занятости или компетентным учреждением социального обеспечения в последней стране (странах), где вы работали.

Подайте его в национальную службу занятости той страны, где вы хотите получать пособие по безработице.

U2

(ранее
E 303)

Разрешение на продолжение получения пособия по безработице при поиске работы в другой стране.

Форма выдается государственной службой занятости или компетентным учреждением социального обеспечения страны, где вы стали безработным

Отправьте его в национальную службу занятости той страны, где вы ищете работу.

U3

Обстоятельства, которые могут повлиять на право на получение пособия по безработице. Он информирует службы занятости страны, выплачивающей ваши пособия, об изменениях в вашей ситуации, которые могут привести к пересмотру ваших выплат.

Государственная служба занятости страны, в которой вы ищите работу, на основании формы U2.

DA1

(ранее
E 123)

Предоставляет вам право на лечение на особых условиях, предназначенных для несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний в другой стране ЕС.

Орган медицинского страхования.

Отправьте его в орган медицинского страхования страны, в которой вы находитесь.

П1

Краткое изложение решений о пенсиях представляет собой обзор решений, принятых по вашему делу различными учреждениями в странах ЕС, из которых вы запросили пенсию по старости, по случаю потери кормильца или по инвалидности.

Пенсионный орган, в который вы подали заявление о пенсии.

Он доставит его, как только получит подробную информацию о решениях, принятых различными органами, которые рассматривали вашу претензию.

Что мне делать, если я заболею?

  • Я работаю не по найму, застрахован ли я на случай болезни и получу ли я пособие по болезни, если я заболею?

Лица, работающие по индивидуальным справкам экономической деятельности, застрахованы на случай болезни и могут получать пособие по болезни в случае болезни.Как и все плательщики страхования по болезни, для получения пособия по болезни самозанятые лица, работающие по индивидуальному свидетельству экономической деятельности, должны иметь период такого страхования не менее 3 месяцев за последние 12 месяцев или не менее 6 месяцев за последние 24 месяца до первого дня болезни.

  • Как рассчитывается стаж социального страхования по болезни, если я работаю не по найму?

Квалификационный период определяется размером уплаченных взносов:

  • , если взносы уплачены из суммы 1 MMA (минимальная месячная зарплата) — лицо имеет право на социальное страхование сроком на 1 месяц;
  • , если взносы выплачиваются из суммы выше или ниже, чем MMA, квалификационный период считается пропорционально выше или ниже.

Следует отметить, что период социального страхования по болезни также может быть приобретен до наступления болезни самозанятым лицом, если он также работает по трудовому договору и его работодатель платит взносы государственного социального страхования; а также когда самозанятый получает пособие по материнству, отцовству и социальному страхованию по уходу за ребенком. В таком случае застрахованный до наступления временной нетрудоспособности должен также иметь период социального страхования по болезни не менее 3 месяцев за последние 12 месяцев или как минимум 6 месяцев за последние 24 месяца.

Если у застрахованного лица нет необходимого стажа социального страхования по болезни в связи с тем, что оно находилось в отпуске по уходу за ребенком в течение расчетного периода, стаж социального страхования по болезни исчисляется с 24-месячного периода, предшествующего дате, когда ребенок, для ухода за которым застрахованному предоставлен отпуск по уходу за ребенком, достигает двухлетнего возраста.

ВАЖНО! Если самозанятый человек использует возможность не платить взносы государственного социального страхования в течение первого года своей самостоятельной деятельности, он считается не охваченным социальным страхованием по болезни и не имеет права на получение пособия по болезни.

  • Какая сумма взносов и когда мне нужно платить, чтобы получить пособие по болезни?

Взносы в Sodra уплачиваются из 90 процентов суммы налогооблагаемого дохода от индивидуальной экономической деятельности (без вычета взносов VSD (Государственное социальное страхование) и PSD (Обязательное медицинское страхование)).

Ставки взносов VSD:

  • 12,52%;
  • 14.92%, если человек вносит дополнительно 2,4% к пенсии;
  • 15,52%, если человек вносит дополнительно 3% к пенсии.

Вы должны уплатить эти взносы, как и раньше, до 1 мая следующего года и с 01-02-2021 — за календарный месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие по болезни, или за текущий месяц, если в предыдущем месяце вы были временно нетрудоспособны или получали пособие по болезни, профессиональной реабилитации, материнству, отцовству или уходу за ребенком, или право на пособие по болезни возникло в месяц начала деятельности.

Человек может выбрать, платить ли взносы, рассчитанные, например, из 1 MMA, или рассчитанные на основе фактически полученного дохода за месяц. Если вы решили платить из запланированного дохода, например, от MMA, до 1 мая следующего года, необходимо уплатить разницу страховых взносов, рассчитанную на основе фактически полученного дохода.

Пример 1

Лицо, которому 15 февраля 2021 года выдано листок нетрудоспособности, считается застрахованным, если взносы в ССС были уплачены и подано уведомление SAV за январь 2021 года.

Пример 2

Если человек начал заниматься индивидуальной деятельностью 6 марта 2021 года и получил право на получение пособия по болезни 21 марта 2021 года, это лицо будет считаться застрахованным лицом, если будут выплачены взносы государственного социального страхования и будет подано уведомление SAV за март 2021 года.

Пример 3

Человек работает не по найму с июля 2020 года. Справка о нетрудоспособности выдана 15 марта 2021 года, но взносы ССС за предыдущий месяц, т.е.е. за февраль 2021 г. не выплачено. В этом случае лицо не имеет права на получение пособия по болезни с 15 марта 2021 года. Пособие по болезни будет предоставлено только в том случае, если лицо заявит в STI о своем застрахованном доходе до 1 мая следующего года и уплатит взносы в SSS. на 2021 год.

Пример 4

Лицо приступило к индивидуальной деятельности 10 октября 2020 года. Лист нетрудоспособности выдан 6 марта 2021 года, а взнос в ССС за предыдущий месяц, т.е.е. за февраль 2021 года, не выплачена, поскольку в период с 15 февраля 2021 года по 25 февраля 2021 года лицу было выдано листок нетрудоспособности, или, например, в этот период лицу оплачивалась профессиональная реабилитация, материнство, пособие по отцовству или уходу за ребенком. Для предоставления льготы необходимо уплатить взнос SSS и подать уведомление SAV за март 2021 года.

Пример 5

Если лицо работало не по найму более одного года и взносы в ССС за 2019 год были уплачены, но взносы в ССС за 2020 год не были уплачены заранее, и взносы не были уплачены в январе 2021 года, такое лицо будет по-прежнему считаться застрахованным лицом в январе 2021 года, и он будет иметь право на пособие по болезни, если лист нетрудоспособности будет выдан в январе 2021 года.

Если лицо начало работать по найму только в 2020 году и не уплатило взносы в ССС заранее в 2020 году или в январе 2021 года и стало временно нетрудоспособным в январе 2021 года, ему может быть назначено и выплачено только пособие. после объявления дохода и уплаты взносов в ССС за 2020 год.

Пример 6

Если лицо получает право на новое пособие по болезни без перерыва на следующий день после окончания выплаты предыдущего пособия по болезни, профессиональной реабилитации, материнства, отцовства или ухода за ребенком, то важно, чтобы взнос был уплачен для получения пособия, которое был предоставлен ранее.Например, лист нетрудоспособности выдан с 15 марта 2021 года по 31 марта 2021 года, а с 1 апреля 2021 года лицо получает право на пособие по беременности и родам. Для того, чтобы лицо могло иметь право на пособие по беременности и родам, взнос в ССС должен быть выплачен в феврале 2021 года, если лицо начало работать самостоятельно по найму до 31 декабря 2020 года или если оно работает самостоятельно только с 1 Март 2021 года, затем взнос в СГН должен быть уплачен за март 2021 года.

  • Обеспечивает ли тот факт, что я оплачиваю взносы в систему обязательного медицинского страхования (ОСМС), возможность получения пособия по болезни и мое страхование по болезни?

, взносы на обязательное медицинское страхование обеспечивают свободный доступ к медицинским услугам, но никак не связаны со страхованием на случай болезни.

Страхование по болезни призвано гарантировать, что больной не останется без дохода, пока он не может работать из-за болезни.

Таким образом, выплата взносов в ОСЧС гарантирует бесплатное медицинское обслуживание, а выплата взносов по страхованию на случай болезни дает возможность получать пособие по болезни в случае болезни или ухода за членом семьи.

  • Что произойдет, если я буду платить взносы ежемесячно, но мой фактический доход будет выше или ниже дохода, с которого я уплатил взносы?

Если застрахованный доход, на основании которого была рассчитана сумма выплаты по болезни, корректируется после подачи годовой налоговой декларации и застрахованный доход за этот период уменьшается, то выплата по болезни будет пересчитана соответствующим образом, и переплата по больничному листу будет быть определенным, который должен быть возвращен лицом.
Следует отметить, что в таком случае взносы VSD, уплаченные лицом, также будут пересчитаны — если будет установлено, что они были уплачены с большей суммы и после подачи годовой налоговой декларации доход за этот период уменьшается, человеку также будет возмещена переплата взносов. Если к этому времени человек еще не выплатил переплату по больничному, переплата взносов SSD будет ему возвращена за вычетом суммы переплаты по больничному.

  • Правда ли, что, хотя я был болен в этом году, я получу пособие по болезни только в следующем году, после 1 мая?

Не обязательно. Это произойдет только в том случае, если вы декларируете свой доход один раз в год, подав годовую налоговую декларацию в Государственную налоговую инспекцию. Если вы решите платить взносы в «Sodra» только один раз в год, «Sodra» может выплачивать вам пособия только после того, как вы заявите о своем доходе и уплатите невыплаченные взносы.

  • Могу ли я заплатить авансом взносы государственного социального страхования, чтобы получать пособие по болезни?

Да, вы можете платить взносы государственного социального страхования, чтобы получать пособие по болезни заранее. Например, в марте 2021 года вы можете платить взносы государственного социального страхования на несколько, например, на три месяца или на целый год вперед.

  • Будет ли выплачиваться больничное с первого дня нетрудоспособности?

Как, например, работающим лицам, а также самозанятым лицам, ставшим временно нетрудоспособными по болезни, пособие по болезни из фондов «Содра» выплачивается с третьего дня временной нетрудоспособности. и оплачивается за рабочие (не календарные) дни, примененные для 5-дневной рабочей недели.Самостоятельно занятым лицам, работающим по индивидуальному удостоверению экономической деятельности, пособие по болезни не выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности, а работникам, работающим по трудовому договору, пособие по болезни оплачивается за это работодателем. период.

  • Будет ли выплачено пособие по болезни, если взносы выплачиваются, но не подается уведомление SAV?

Нет, пособие по болезни не будет выплачиваться без подачи уведомления SAV.Если застрахованное лицо платит взносы государственного социального страхования для получения пособия по болезни, но не отправляет уведомление SAV, взносы, уплаченные застрахованным лицом за соответствующий месяц, не будут отображаться как взносы социального страхования на пособие по болезни в системе «Sodra», таким образом, застрахованное лицо не сможет получить пособие по болезни.

  • Если взносы выплачиваются из MMA, каков размер пособия по болезни?

Компенсационный заработок, определяющий размер пособия по болезни, рассчитывается на основе дохода лица, с которого были выплачены взносы социального страхования по болезни (доход от работы, болезнь, материнство, отцовство, пособия по уходу за ребенком, пособия по социальному страхованию по безработице) полученные за 3 календарных месяца подряд, предшествующих предыдущему календарному месяцу, предшествующему месяцу установления временной нетрудоспособности.Например, если вы заболели в марте, оценивается доход, полученный в ноябре, декабре и январе.

  • Оплата по болезни, выплачиваемая «Sodra» в месяц, не может быть менее 11,64% от среднемесячной заработной платы по стране (действительно за квартал, предшествующий последнему кварталу, предшествующему месяцу установления временной нетрудоспособности).
  • Максимальный компенсационный заработок для исчисления пособий по болезни не может превышать сумму двух среднемесячных заработных плат по стране, действующих за квартал, предшествующий последнему кварталу, предшествующему месяцу, в котором возникла нетрудоспособность.

Ставки пособия по болезни Максимальный размер пособия при временной нетрудоспособности в связи с изъятием тканей, клеток или органов для трансплантации с целью донорства
Год, квартал Минимальное пособие, евро Максимальная выгода, евро Максимальная выгода, евро
ежемесячно ежедневно ежемесячно ежедневно ежемесячно ежедневно
2019, 1 квартал 139,21 6,66 1484,39 71,02 1855,61 88,79
2019, 2 квартал 144,29 6,9 1538,63 73,62 1923,41 92,03
2019, Q3 145,72 6,97 1553,86 74,35 1942,45 92,94
2019, 4 квартал 148,76 7,12 1586,25 75,9 1982,94 94,88
2020, 1 квартал 152,05 7,21 1621,38 76,84 2026,86 96,06
2020, 2 квартал 156,76 7,43 1671,52 79,22 2089,54 99,03
2020, 3 квартал 159,49 7,56 1700,69 80,60 2126,00 100,76
2020, 4 квартал 161,52 7,65 1722,29 81,63 2153,00 102,04
2021 г., 1 квартал 168,06 8,00 1792,04 85,34 2240,20 106,68

Напоминаем, что для получения пособия по болезни лицо должно иметь период страхования от болезни не менее 3 месяцев за последние 12 месяцев или не менее 6 месяцев за последние 24 месяца до первого дня болезни. .

За исключением случаев, когда у застрахованного лица нет необходимого стажа социального страхования по болезни в связи с тем, что оно находилось в отпуске по уходу за ребенком в течение расчетного периода (в этом случае стаж социального страхования по болезни исчисляется с 24-месячного периода). период до дня достижения ребенком возраста двух лет, для ухода за которым застрахованному лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

ВАЖНО! С 1 января 2021 года самозанятые лица, получающие пособие по болезни, больше не будут уменьшаться в размере, если это лицо будет иметь доход от самозанятости в течение периода получения пособия.Однако, как и раньше, размер пособия будет уменьшен, если лицо имеет доход по трудовому (служебному) договору или правоотношениям, эквивалентным трудовым отношениям. Пособие по болезни также не учитывает суммы государственного финансирования лица, имеющего статус художника.

До 31 декабря 2020 года пособие по болезни выплачивалось только фермерам и их партнерам, членам семьи, владельцам индивидуальных предприятий, членам малых товариществ и общих товариществ.

Министерство труда и развития трудовых ресурсов

  • Все несовершеннолетние в возрасте до 18 лет, работающие в Нью-Джерси, должны иметь свидетельство о трудоустройстве, также называемое «рабочими документами» или специальным разрешением (для работы в сельском хозяйстве, газетной переписке или работе в театре).
  • Свидетельство о трудоустройстве необходимо для каждого работодателя.

Начиная с октября 2012 года несовершеннолетние могут получить бланк свидетельства о приеме на работу A300 в Министерстве образования штата Нью-Джерси или в Министерстве труда и развития рабочей силы штата Нью-Джерси.Несовершеннолетние могут продолжать получать бланк свидетельства о трудоустройстве у уполномоченного по выдаче школьного округа, в котором проживает несовершеннолетний.

После того, как несовершеннолетний заполнит персональную информацию в свидетельстве о приеме на работу, несовершеннолетний отправляет работодателю форму для заполнения информации о занятости и обещания о трудоустройстве .

Справка врача — В этом случае несовершеннолетний должен иметь медицинский осмотр или получить справку от врача. Школьный округ несет ответственность за проведение медицинского осмотра бесплатно для несовершеннолетнего.Школьный медосмотр (в том числе физкультурный спорт), выполненный в течение первого года обучения, подходит для всех четырех лет обучения в старшей школе (если правила школьного округа не предписывают более частые медосмотры).

Если родитель / опекун несовершеннолетнего предпочитает, чтобы его ребенок обследовал врач, отличный от того, который работает в школьном округе, они могут сделать это за свой счет. Несовершеннолетнему не требуется медицинское освидетельствование, если родитель / опекун возражает (в письменной форме) на основании своих религиозных убеждений и обычаев.

Подтверждение возраста — Если в школе нет копии в досье, несовершеннолетнего могут попросить предоставить свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о крещении или другие документы, удостоверяющие личность, руководителю школы.

Разрешение родителя / опекуна — Родитель / опекун должен указать свое разрешение на трудоустройство несовершеннолетнего, как указано в разделе информации о трудоустройстве.

Сертификат школьного регистратора / выдачи сертификата — Несовершеннолетний должен принести заполненный сертификат в свой школьный округ.Назначенный школьный чиновник рассмотрит форму и выдаст свидетельство о трудоустройстве только после того, как убедится, что условия и часы работы не будут мешать обучению несовершеннолетнего и не наносить вред его здоровью. Должностное лицо школы может отказать в выдаче свидетельства о трудоустройстве, если такой отказ отвечает интересам несовершеннолетнего.

Специальные разрешения для работы в сельском хозяйстве, газетных носителях или театральной работе
В зависимости от возраста несовершеннолетнего и от того, будет ли он работать в сельском хозяйстве, разносчик газет или в театре, несовершеннолетнему может потребоваться специальное разрешение (A310 Комбинированная форма сертификации для сельского хозяйства, газетчиков, уличных торговцев или работы в театре).Несовершеннолетний должен получить это разрешение у уполномоченного по выдаче школьного округа, в котором он проживает. Если несовершеннолетний не является жителем Нью-Джерси, специальное разрешение A310 можно получить в округе, в котором несовершеннолетний получил обещание трудоустройства.

  • Сельское хозяйство (минимальный возраст — 12 лет)
    От 12 до 15 лет — специальное разрешение на сельское хозяйство
  • Перевозчики газет (минимальный возраст — 11 лет)
    От 11 до 15 лет — Специальное разрешение на перевозку газет
    16-17 лет — Свидетельство о трудоустройстве
  • Театральное искусство (минимальный возраст — нет)
    До 16 лет — специальное разрешение на театральное представление
    16-17 лет — Свидетельство о трудоустройстве
Свидетельство о возрасте (выдается от 18 до 21 года)
Молодому работнику в возрасте от 18 до 21 года может потребоваться получить справку о возрасте (включенную в A300) Свидетельство о трудоустройстве, поскольку работодатель запрашивает подтверждение возраста.Молодой работник должен заполнить Личную информацию несовершеннолетнего в форме свидетельства о приеме на работу и предъявить свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о крещении или другое удостоверение личности, если школа еще не имеет копии в файле.

Сертификат работоспособности

Сертификат о трудоспособности поможет вам продвигать функции, предписывая активное восстановление вашим пациентам с производственной травмой, помогая им достичь наилучшего результата для здоровья.

С первой консультации его можно использовать, чтобы:

  • укрепить реалистичное восприятие серьезности травмы и установить ожидания относительно сроков восстановления
  • описать функциональные способности вашего пациента — что они могут сделать
  • подтвердить трудоспособность, чтобы дать возможность работодателю вашего пациента и ведущий дела, чтобы искать и предлагать вашим пациентам рабочие обязанности, которые соответствуют их функциональным возможностям.
  • делиться информацией с другими лечащими врачами, работодателем и менеджером по мобильным заявкам, чтобы способствовать достижению общих целей, которые внесут ясность для вашего пациента.

Справка о трудоспособности заполняется практикующим врачом. При заполнении сертификата важно сосредоточиться на функциональных возможностях вашего пациента с медицинской точки зрения — на том, что безопасно для него с учетом полученной травмы. Это гарантирует, что работодатель и куратор будут располагать информацией, необходимой им для определения подходящих рабочих обязанностей, которые можно выполнять безопасно.

Сертификат работоспособности может быть представлен в электронном (eWCC), редактируемом PDF (PDF, 634 КБ) и бумажном форматах.Чтобы заказать бумажные копии, свяжитесь с нами по телефону 13 18 55 или по электронной почте [email protected]

Чтобы получить инструкции по заполнению сертификата о трудоспособности, прочтите нашу брошюру «Как использовать сертификат о трудоспособности» (PDF, 2011 КБ). Для получения дополнительной информации обратитесь в службу поддержки Scheme по электронной почте [email protected] или по телефону 08 8238 5757.

Примечание. Поданный сертификат о трудоспособности не означает, что была подана претензия. Чтобы подать претензию, пострадавшее лицо должно сообщить об этом своему работодателю, чтобы можно было уведомить агента по претензии.

Сертификат трудоспособности практикующей медсестры

Когда человек с новой производственной травмой приходит в отделение неотложной помощи больницы, практикующая медсестра может заполнить Сертификат трудоспособности практикующей медсестры. Он может подтвердить трудоспособность пациента на срок не более семи календарных дней.

Сертификат трудоспособности практикующей медсестры позволяет практикующим медсестрам:

  • укреплять реалистичное восприятие серьезности травмы и устанавливать ожидания относительно сроков восстановления
  • удостоверять трудоспособность пациента на срок до семи дней, а
  • обмениваться информацией с другими лечащие врачи, работодатель и мобильный кейс-менеджер.

Сертификат можно использовать только для подтверждения нового иска о производственной травме. На одного пациента может быть выдан только один сертификат на каждый случай травмы. Пациентам, которым требуется дополнительная справка, необходимо будет обратиться к практикующему врачу. Сертификат должен включать только информацию, предоставленную пациентом, и его клиническую оценку в день обследования.

Умную версию справки о трудоспособности практикующей медсестры в формате PDF можно скачать здесь. Дополнительные бумажные копии можно заказать, позвонив в нашу службу поддержки клиентов по номеру 13 18 55 или через info @ rtwsa.com

Сертификат мощности | icare

Заполнение сертификата работоспособности гарантирует, что потребности вашего пациента в восстановлении будут точно доведены до остальной части их группы поддержки, включая их работодателя, ведущего дела и любых других медицинских специалистов, лечащих вашего пациента.

Заполнение сертификата мощности также поможет обеспечить:

  • Страховщик может оценить претензию вашего работника
  • Ваш пациент может получать компенсационные выплаты
  • У вашего пациента есть четкий план лечения, реабилитации и рекомендации по возвращению к работе.

Поиск альтернативных должностей

Многие работодатели могут предоставить альтернативные обязанности или поддержать возвращение к работе с меньшим количеством часов.

Если вам неясно, что работодатель может предоставить, вы можете:

  • Попросите пациента поговорить со своим работодателем или куратором
  • Обратитесь к ведущему вашего пациента
  • Свяжитесь с работодателем вашего пациента, чтобы обсудить доступные варианты
  • Запросить направление к специалисту по реабилитации на рабочем месте, который может помочь с определением обязанностей на рабочем месте
  • Рекомендовать оценку рабочего места
  • Попросите копию описания положения вашего пациента.

Узнайте больше о своей роли назначенного лечащего врача

Вы можете получить доступ к подробному руководству по заполнению сертификата мощности на веб-сайте SIRA.

Ниже приведены основные моменты заполнения сертификата емкости.

Медицинское освидетельствование

Даже если вы не уверены в диагнозе своего пациента, вам следует включить предварительный диагноз в справку до тех пор, пока не будет доступна дополнительная информация для постановки официального диагноза.

В отношении психологических состояний такие термины, как «стресс», неприемлемы в соответствии с законодательством о компенсации работникам и могут привести к задержкам в принятии претензии вашего пациента, поскольку страховщику потребуется дополнительная информация.

План управления

Вы должны указать в сертификате сведения обо всем лечении, рекомендованном для лечения вашего пациента, связанного с работой, включая сведения о направленном специалисте, предполагаемую продолжительность физического лечения, а также тип и дозировку назначенных лекарств.

Трудоспособность

Как NTD вам необходимо будет подтвердить, есть ли у вашего пациента способность к:
  • все обязанности до травмы
  • избранных предтравматических обязанностей
  • другие работы; включая подходящие или альтернативные обязанности, которые не обязательно являются их работой до травмы, или
  • нет работы.

Если вы подтверждаете, что у вашего пациента нет трудоспособности, вы должны оценить период времени, в течение которого, по вашему мнению, у него будет определенная трудоспособность.

Если вы порекомендуете направление к поставщику услуг реабилитации на рабочем месте, страховщик может организовать направление к поставщику услуг реабилитации на рабочем месте после консультации с вашим пациентом.

Срок действия сертификата не должен превышать 28 дней. Если он превышает 28 дней, вам нужно будет указать клиническую причину в разделе «Комментарии» под датой проверки.

Узнайте больше о важности восстановления на работе

Если практикующий врач, заполняющий сертификат, соглашается быть назначенным лечащим врачом (NTD), он должен отметить поле, согласное с этой ролью.

Похожие записи

Вам будет интересно

Миссии и цели организации примеры – Примеры миссии организаций

Ренте – Рента — что это такое и какие бывают договоры ренты

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко