Цель в резюме при устройстве на работу: примеры

Автор статьи: Судаков А.П.

При трудоустройстве на новое рабочее место соискатель составляет резюме, в котором описывает свое образование, навыки и семейное положение. Также обязательно необходимо указать цель в поиске работы в резюме, чтобы работодатель понимал, что конкретно вы хотите и чего планируете добиться. В этой статье мы рассмотрим, как правильно прописывать цели, какие они могут быть и что написать в данном разделе, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.

Введение

Перед тем как устраиваться на новое рабочее место, нужно определиться с тем, какая профессия вам интересна и чего вы хотите достичь в итоге. Здесь может быть несколько вариантов развития событий: вы трудоустраиваетесь по своей прямой специальности, вы идете на повышение, поскольку на старом рабочем месте уже добились максимально высокого положения и не можете развиваться дальше, вы решили переквалифицироваться на новую специальность или снизить нагрузку, потому что в связи с возрастом, здоровьем или семейным положением не вытягиваете свои обязанности. Нужно все внимательно обдумать и просчитать, и только после этого приступать к поиску работы и составлению резюме.

Резюме подается для того, чтобы заинтересовать работодателя

Резюме — это краткое описание вашей жизни, образования и навыков. В нем вы указываете свои паспортные данные и информацию о полученном образовании, о предыдущих местах работы, о навыках и пр. В нем же обязательно указывается и цель трудоустройства. Сотрудники отдела кадров говорят, что правильно указанная цель — это огромный плюс. При изучении резюме сотрудники отдела кадров уделяют немного времени перечислению ваших навыков и образованию, поскольку они в основном типичные и перепечатываются в каждом новом резюме: трудолюбивый, ответственный, без вредных привычек и пр. HR нередко смотрит именно на цель трудоустройства, чтобы понять, что человек из себя представляет, какие у него амбиции и видение будущего, есть ли у человека тяга к саморазвитию или он будет просто сидеть на рабочем месте, выполняя свои обязанности. Поэтому уточните следующие моменты перед тем, как составлять резюме:

1. На какую должность вы хотите попасть, соответствует ли она вашим целям и кем вы хотите стать в будущем.
2. Подходят ли выбранные вакансии для вас, соответствуют ли они вашему образованию, навыкам, интересам и опыту.
3. Изучите предложения на сайтах и определитесь, есть ли соответствующие предложения, какой средний уровень оплаты, какие требования выдвигаются к кандидатам и пр.
4. Получите информацию о той компании, в которой вы собираетесь работать. Уточните, чем она занимается, кто ей руководит, какие о ней отзывы, кто там работает и пр. Узнайте уровень заработной платы и другие нюансы: на собеседовании очень важно, чтобы вы могли обоснованно говорить с работодателем.

Составляем резюме

Итак, вы уже внимательно изучили информацию о том, что это за компания, чем она занимается и на какую должность вы претендуете. Осталось составить резюме так, чтобы его не отправили в мусорку. Шаблон резюме вы можете свободно найти в интернете или сверстать его в программе Word. Вам необходимо вписать в шапке свое ФИО и контактные данные, а затем написать, почему вы хотите прийти в эту компанию. Что писать в резюме в цель? Мы не рекомендуем использовать традиционные фразы: получение работы, повышение зарплаты и пр.

Постарайтесь заглянуть в собственные ценности, в желаемое будущее, в собственные планы. Подумайте, к чему вы стремитесь и что хотите. И после этого напишите кратко свою задачу. Если ничего хорошего и интересного на ум не приходит, то напишите, что целью является получение вакансии. Но лучше расписать в паре-тройке предложений свой опыт и желание получить новые знания, продвинуться вперед, применить свои навыки и опыт. Например, можно написать так: получение должности руководителя представительства компании “Базис” в Воронежской области. Можно расписать немного подробнее: получение должности главы воронежского представительства компании “Базис”, которая поможет применить 10-летний опыт в сфере оптовой торговли и увеличить продажи продукции.

Внимание: не нужно вводить в этот раздел все свои профессиональные навыки и опыт. Выразитесь кратко, а информацию о своих заслугах и умениях опишите ниже.

Некоторые соискатели вообще игнорируют данный пункт. Это серьезная ошибка: сотрудники отдела кадров не рассматривают такие резюме и убирают соискателя из возможных кандидатов на собеседование. Помните, что ваша краткосрочная цель при составлении документа — добиться собеседования, а долгосрочная — получение работы. Поэтому вы должны сначала заинтересовать HR компании, а уже затем специалистов, которые будут проводить собеседование. Используйте следующие рекомендации:

1. Сначала обдумайте задачу трудоустройства, затем пропишите ее, а затем попробуйте ее максимально сократить и сформулировать максимально точно. Она не должна занимать больше 2–3 предложений, при этом должна быть максимально корректной и точной. Не нужно думать, что работодатель и так поймет, почему вы идете на должность. Вы должны заинтересовать его.
2. Обязательно указывайте должность так, как она прописана в вакансии. Этим вы покажете, что внимательно изучили условия и рассылаете резюме не просто по списку, а к конкретному работодателю. Если в вакансии написано, что компании необходим главный бухгалтер, то и пишите цель: получение должности главного бухгалтера.

Цель в резюме должна соответствовать вакансии

Если компания ищет себе повара, то не нужно направлять резюме с задачей получить должность официанта или менеджера по продажам. Шанс того, что документ заинтересует работодателя, минимальный. Нередко в организации набирают людей на разные вакансии, схожие друг с другом. Например, компания может искать одновременно менеджера по кадрам, менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами. Будет ошибкой прислать резюме с целью получения должности менеджера. Лучше ответить на каждую конкретную вакансию, указав, что вы хотите стать менеджером по продажам, по кадрам и по работе с клиентами.

Как составить резюме на несколько вакансий

Выше мы описали некоторые примеры цели трудоустройства в резюме, но мы рассматривали вариант того, что человек устраивается именно на конкретную должность. Как быть в том случае, если одна компания выдает десяток схожих вакансий или вы рассматриваете варианты из различных компаний? В этом случае сформулировать цель как “замещение вакантной должности” будет не совсем правильным. Также неправильными считаются формулировки следующего типа:

1. Хочу получить должность на крупном промышленном заводе.
2. Хочется отработать навыки руководителя или организатора.
3. Задействовать творческий или научный потенциал, который не удалось раскрыть на прошлой работе.
4. Хочется повысить свой уровень благосостояния или устроиться на хорошо оплачиваемую должность.
5. Получить работу в перспективной компании, чтобы проявить свои таланты.

Подобные цели вы можете ставить перед собой, но вот прописывать их в резюме явно не стоит. Во-первых, вы показываете, что ищете вакансию исключительно для себя, то есть вы хотите получать что-то от компании, а не давать ей. Во-вторых, вы не указываете конкретную должность. Представьте себе, что предприятие подало вакансии на 20 должностей, а ей пришло ваше резюме с целью: хочется получить работу в перспективной компании. Отдел кадров не будет разбираться, куда именно вы хотите попасть, и просто отложит ваш документ. Если подаетесь на несколько вакансий, то изменяйте свой шаблон под каждую конкретную.

Ошибки при составлении

Выше мы уже рассмотрели, какую цель указать в резюме, если вы хотите заинтересовать потенциального работодателя. Теперь давайте разберем, какие именно ошибки совершают люди при заполнении документа. Ошибки эти однотипные, и опытный HR-сотрудник сразу понимает, какой человек составлял бумагу и чего от него ожидать. Разберем типичные ошибки соискателей:

1. Составление универсального резюме, в котором нет конкретики, а описание жизнедеятельности мало соотносится с профилем компании. Это типичная ошибка тех, кто рассылает свое предложение массово, не утруждаясь прочитать данные о вакансии, о компании и пр. Соответственно, отдел кадров понимает, что ценность такого сотрудника не очень высокая и он ищет все подряд, лишь бы просто получить работу и зарплату.
2. Не нужно описывать свои перспективы и свое видение работы в компании. Это чересчур самонадеянно, ведь вас могут банально не взять на работу, вы можете не влиться в коллектив или не справиться с трудовыми обязанностями. Лучше не упоминайте об этом, а обговорите этот этап на собеседовании или уже после некоторого отработанного срока. У кадровика стоит задача закрыть имеющуюся вакансию, и если вы хотите пойти дальше, то ему снова нужно будет искать людей, поэтому он может вас отсеять.
3. Старайтесь писать кратко и четко, не размазывая данные и не отвлекаясь на общие фразы. Конкретно: где учились, какие курсы закончили, где работали, на каких должностях, кем хотите стать. Уверенный человек, который может выразить свои мысли, предпочтителен для руководителей.
4. Не нужно вводить в документ свои желания по поводу размера ЗП, дополнительных льгот и преференций. Вы можете обсудить это на собеседовании, но сообщать об этом HR абсолютно излишне.

Обязательно проверьте резюме на наличие ошибок перед отправкой

Выводы

При подаче отзыва на вакансию необходимо понимать, что универсального способа гарантированно удачно пройти HR и попасть на собеседование не существует. Каждая вакансия индивидуальна и каждый кадровик преследует собственные цели при трудоустройстве. Поэтому обязательно указывайте грамотную цель в резюме при устройстве на работу (примеры мы привели выше). При этом играет роль и то, куда вы подаете свой документ. Если напрямую работодателю, то он составляется по принципам, приведенным в нашей статье. Если вы просто выкладываете информацию о себе, как о сотруднике, то можно обойтись общими сведениями, указав, какая работа и какие направления вас интересует.

Если компания подает несколько вакансий, на которые вы претендуете, то можно указать сразу несколько целей. Например, замещение вакантной должности инженера-строителя, инженера по технике безопасности, инженера по капитальному строительству. При этом HR поймет, что вы можете работать по всем этим направлениям и пригласит на собеседование, чтобы определиться, куда именно вас лучше принять. Но нужно понимать, что нельзя подаваться на должности, которые не соотносятся друг с другом. Например, нельзя откликнуться на вакансию инженера-строителя и системного администратора, поскольку это хоть и технические специальности, но они достаточно не связаны друг с другом.

После того как документ будет составлен, внимательно перечитайте его пару раз и проверьте, нет ли в нем ошибок. Допущенная в слове ошибка может многое сказать о человеке и отвернуть от него сотрудника отдела кадров. Также обратите внимание на свой стиль изложения мыслей, на сжатость информации и способ ее донесения. Ваша основная задача состоит в том, чтобы показать HR? что вы положительный человек, который подходит на имеющуюся вакансию.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Как составить резюме для устройства на работу?

Каждый второй человек мечтает о смене деятельности. Одних не устраивает уровень заработной платы или условия труда, другие желают кардинально сменить сферу деятельности, повысить доход. Что бы ни было причиной, начинать поиск работы стоит с составления резюме. Это ваша визитная карточка, на основании которой у работодателя складывается первое впечатление. Изучив резюме, он принимает решение о проведении собеседования. Нужно составить все качественно и грамотно, что повысит шансы на получение положительного ответа.

Написать резюме можно в программе Word. Но выглядеть готовый документ будет выглядеть не презентабельно. К тому же вам придется потратить немало времени на набор текста. Легко, быстро резюме составляется с помощью специального конструктора на сайте rezume.me. Вы получаете готовый документ в формате pdf. Представленный сервис предлагает более 30 шаблонов резюме для разных профессий:

• продавцы;
• водители;
• менеджеры;
• врачи и медицинский персонал;
• директора;
• преподаватели.

После заполнения шаблона сразу можно либо распечатать готовый документ, либо отправить его в электронном виде работодателю. Вы экономите время, но при этом аккуратно оформляете резюме. Такой документ разительно повысит шансы на получение работы.

Что нужно указывать в резюме?

Если вы будете использовать программу Ворд, то придется самостоятельно определяться с последовательностью изложения.

На сервисе rezume.me представлены готовые шаблоны, разработанные для конкретной профессии. Это шаблоны с пустыми полями. Где нужно указать соответствующую информацию. Вписывайте только достоверные данные, так как вся информация тщательно проверяется при устройстве на работу в хорошую компанию. Даже малейшая неточность может послужить причиной для отказа.

Стандартно нужно указывать следующие сведения:

• личные данные;
• образование;
• опыт работы;
• навыки;
• о себе.

Для дополнительного удобства на сайте представлены образцы. Обратите внимание, что излагать информацию нужно четко и кратко. Вы не пишите биографию или художественный рассказ. Задача – рассказать потенциальному работодателю о своих сильных сторонах, показать, что именно вы должны занять конкретную должность. Но при этом все сведения должны быть достоверными.

СРОЧНО!

Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина

• Длительность 25 часов за 1 месяц
• Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
• Выдаем удостоверение о повышении квалификации
• Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Смотреть полную программу

«Резюме – ваша визитная карточка»

Резюме – это краткая характеристика всей Вашей трудовой истории, начиная с образования и заканчивая днем начала написания данного резюме. Составить резюме – значит выгодно показать себя работодателю. Правильно составить резюме — значит выглядеть его составителю привлекательнее остальных кандидатов на требуемую должность. Такое резюме будет являться железным пропуском к цели, то есть буквально запатентует за составителем место на новую работу.

Правильно составленное резюме автоматически может дать желаемое. Именно поэтому следует очень серьезно подойти к вопросу составления резюме, не отклоняясь от правил.

Так как резюме – отражение трудовой части человека, то акцент при составлении следует уделить навыкам, образованию и опыту работы именно должности, на которую Вы претендуете. Все остальные детали не стоит указывать вообще. Они могут понадобиться при собеседовании, которое назначается обычно после ознакомления с резюме.При написании резюме следует писать четко, емко, грамотно и понятно. Не следует использовать слишком длинные фразы, но и от слишком коротких тоже лучше отказаться. По поводу первого случая известно, что работодатель прочтению резюме обычно уделяет не больше 3-4 минут в силу своей постоянной занятости. А во втором случае короткие фразы могут не раскрыть нужной информации, отраженной в них.Очень важно в резюме показать свои лучшие стороны, то есть достижения, навыки и умения.

Когда будете описывать тот или иной аспект резюме, хорошо подумайте перед упоминанием своей характеристики. Не стоит указывать данные, которые напрямую не связаны с будущей должностью. Например, если Вы претендуете на должность юриста, не нужно указывать, что Вы когда-то проходили курсы кулинарии или вышивания крестиком. Это не добавит Вам баллов.

Итак, что же включает в себя резюме?

Когда Вы начали его составлять, в заголовке лучше не указывать слово «резюме». И так ясно, что перед Вами за документ.
Нумерации не должно присутствовать. Помните, что Вы даете разностороннюю характеристику себе, как работнику, а не отвечаете на вопросы.

Итак. Первое, что указывается – это полные фамилия, имя и отчество

. Далее дата и место рождения, адрес прописки, контактный телефон, семейное положение. Телефон можно указывать даже сотовый, чтобы с Вами можно было связаться в любое время без всяких проблем.

Обязательно следует указывать Вашу цель, где указывается краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы хотите ее получить. Хватит 2-3 предложения. Все должно быть объяснено емко, понятно и доступно.
Очень важная часть резюме – Ваше образование.

Не нужно писать о том, в каком году какую школу Вы окончили, это не профессиональное образование.

Говоря об окончании учебного заведения, обязательно указывайте факультет, полное наименование специальности, дату начала и окончания обучения.

Для большей самооценки укажите предметы, изучаемые по специальности, но только если это непосредственно будет касаться должности, на которую Вы претендуете.

Обязательно указывайте курсы, которые Вы прошли, опять же если они имеют отношение к требуемой должности. Не будьте наивны в том, что работодатель с распростертыми объятиями и криками радости сразу возьмет Вас к себе на работу после того, как услышит о том, какое учебное заведение вы окончили. В современном мире это не имеет в большинстве своем никакого значения. Да и уровень знаний, который имеет выпускник ряда учебных заведений, оставляет желать лучшего.

Перечисление мест образования осуществляется с самого раннего к самому позднему.

Далее самый важный пункт резюме. К нему нужно подойти очень серьезно, грамотно и внимательно. Опыт работы.
Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы (в отличие от предыдущего пункта).

Допускается указывать не дословную дату. Реальность на сегодняшний день такова, что дата устройства и запись в трудовую могут отличаться. Поэтому можно указать просто месяц и год поступления и увольнения с работы, если таковые есть.

Обязательно указывается полное название организации, должность, которую Вы занимали.

В этом же разделе указываются все достижения по службе. Если Вы были повышены в должности, назначены лучшим работником, либо еще что-то подобное имело место в улучшении Вашего трудового прошлого, не стесняйтесь перехвалить себя, с уверенностью указывайте.

Вообще чем больше Вы о себе напишите положительного, тем выше ваш шанс получить желаемую работу.

Далее в резюме следует пункт Дополнительные сведения

.

Если у Вас имеются водительские права, упомяните о них, указав категорию. Здесь также говориться о знаниях компьютерных программах, с которыми вы имели дело. А дальше перечисляются качества, которыми Вы обладаете или хотите уверить работодателя, характеризующих Вас с лучшей стороны. Здесь имеет большое значение уместность и значимость этих качеств. Не нужно говорить о том, что Вы имеете аналитическое мышление, если претендуете на должность учителя физкультуры. И наоборот, если Вы обладаете таковым мышлением и хотите устроиться экономистом или финансистом, смело говорите об этом в Вашем резюме.Не стоит указывать, что Вы позитивно смотрите на мир или что-то подобное. Все-таки Вы устраиваетесь на работу, а не в общество психологической помощи. И еще не следует указывать, что Вы готовы к обучению. Это будет автоматически означать, что на данный момент Вы практически ничего не умеете.Говорите о своей коммуникабельности, ответственности, нацеленности на результат, пунктуальны, стрессоустойчивы и т.

д. Это придаст больше привлекательности при рассмотрении работодателем Вашего резюме.И еще, как только вы увидели объявление или подобную информацию о желаемой работе, немедленно приступайте к продвижению к ней. Самое главное грамотно и очень внимательно составьте свою трудовую характеристику. Удачи!

Четыре типа резюме — какой тип резюме подходит для вашего поиска работы?

Ниже приведены четыре основных типа резюме, из которых можно выбирать при приеме на работу.

Что такое резюме? Это краткое изложение или быстрый снимок ваших навыков и квалификации для работы. Думайте об этом как о невербальном коммерческом предложении потенциальному работодателю. Ниже приведены четыре основных типа резюме, из которых можно выбирать при приеме на работу. Какое резюме вы выберете, зависит от вашей ситуации и должности, на которую вы претендуете:

• Хронологическое резюме
• Функциональное резюме
• Комбинированное резюме
• Целевое резюме

Резюме в хронологическом порядке

Хронологическое резюме — очень распространенный тип резюме, и, как следует из названия, каждый раздел перечисляет представленные элементы в хронологическом порядке или в порядке дат. В основном, этот тип резюме идеально подходит для тех, у кого есть солидная, непрерывная история работы, соответствующая типу работы, на которую вы претендуете. Разделы «История работы» или «Профессиональный опыт» в этом типе резюме являются наиболее выраженными и охватывают от восьми до десяти лет в зависимости от количества лет в ваших предыдущих учреждениях. Начните с вашей последней должности и двигайтесь в обратном направлении, перечисляя даты и обязанности. Нет необходимости возвращаться на десять лет назад, если опыт не имеет отношения к вашему поиску работы.

Функциональный

Предположим, вы меняете карьеру или заканчиваете колледж, и ваша история работы, связанная с работой, которую вы хотите, может быть не такой надежной, как вам хотелось бы; вы захотите подумать о написании функционального резюме. Функциональные резюме, как правило, подчеркивают навыки и их применение, относящиеся к описанию должности, а не к тому, где и когда вы ранее работали, выполняя тип работы, на которую вы претендуете.

Например, сертификаты CompTIA A +, CompTIA Network + и CompTIA Security + являются первым шагом на пути к карьере в области информационных технологий.У вас может быть много волонтерских или практических часов после таких тренировок, как Computer Coach, но не так много оплачиваемой работы. При составлении функционального резюме вы сначала перечислите эти навыки и сертификаты, а также то, как вы использовали их в практических ситуациях, и выделите, как вы могли бы использовать их на оплачиваемой должности.

Четыре типа резюме

• Хронологическое резюме
• Функциональное резюме
• Комбинированное резюме
• Целевое резюме

Комбинация

Как следует из названия, этот тип резюме представляет собой комбинацию хронологического и функционального характера.Обычно это означает, что в резюме перечислены как надежная история работы, так и раздел о накопленных навыках. Создать комбинированное резюме проще, имея значительный опыт работы и образования. Как правило, вы можете начать свое резюме с должностей, которые вы ищете. Напишите подробное профессиональное резюме и раздел навыков, а затем включите хронологическую историю работы. В конце резюме вы можете указать свое образование и квалификацию.

Целевой

Целевое резюме может быть хронологическим, функциональным или комбинированным, но оно «нацелено» конкретно на должность, на которую вы претендуете.Разделы «История работы», «Навыки» и «Образование» тщательно составлены, чтобы подчеркнуть требования к должности с использованием точного соответствия ключевых слов из описания. От вас потребуется изучить миссию или видение компании, а также культуру компании и искренне отразить эти убеждения. Целевое резюме особенно полезно при подаче онлайн-заявки, чтобы помочь вам преодолеть или занять более высокое место в системах отслеживания кандидатов, используемых сегодня компаниями.

Закрытие

После того, как вы определились с типом резюме, которое нужно подготовить, вы захотите узнать, как превзойти систему отслеживания кандидатов. Скорее всего, вы отправите свое резюме онлайн до разговора или встречи с рекрутером или менеджером по найму. Помните, что приемлемо иметь более одного типа резюме, подготовленное и сохраненное для различных ситуаций, таких как онлайн-заявки, ярмарки вакансий и личные собеседования.

Независимо от того, какое резюме вы выберете для создания потенциальной вакансии, вы все равно должны обращать внимание на основы, такие как 1 дюймовые поля, шрифт Arial или New Times Roman, а также на отсутствие грамматических ошибок.Всегда включайте список навыков и не забывайте регулярно обновлять его при изучении новых навыков.

резюме и сопроводительные письма | Центр карьеры

На таком конкурентном рынке труда написание резюме и сопроводительных писем, которые выделяются, может быть сложной задачей. Примите во внимание следующие советы, которые помогут вашим инструментам саморекламы получить дополнительную работу.

Всегда включайте соответствующие заголовки

Заголовки позволяют работодателям определять важную информацию, которую они ищут. В заголовках указано ваше имя и контактная информация. Раздел образования должен начинаться с вашего последнего диплома о высшем образовании и двигаться в обратном направлении. Включайте только те учебные заведения, в которых вы получили ученую степень. Раздел опыта должен включать значимый опыт с кратким описанием ваших навыков и достижений, связанных с работой.

Выделите важную информацию

Резюме призваны показать вашему потенциальному работодателю, почему вы лучший кандидат на эту работу. Этого можно достичь, используя ключевые слова и фразы, важные для должности или отрасли; адаптируйте свое резюме к работе, на которую вы претендуете.Расположите информацию в порядке, интересующем вашего целевого читателя. Например, обучение может продолжаться или следовать разделу вашего опыта.

Стратегически включать другую информацию

Информация, такая как общественные работы, награды и награды, участие в кампусе, навыки и интересы, должна указываться только в том случае, если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. В зависимости от наличия места, подумайте о добавлении цели, объясняющей тип работы, которую вы надеетесь получить, или краткого резюме, подчеркивающего ваши области знаний.

Будьте лаконичны

Как показывает практика, резюме не должно превышать одной страницы. Если ваше резюме длится дольше, отредактируйте его до наиболее релевантной информации. Если требуются ссылки, перечислите их на отдельной странице. Попробуйте использовать глаголы действия и опускайте личные местоимения. Убедитесь, что ваш голос активен и полон энтузиазма.

Упростите чтение

Работодатели читают сотни резюме, поэтому самое важное должно передаваться в вашем как можно проще и понятнее.Попробуйте использовать полужирный или курсивный шрифт и эффективно используйте пустое пространство на странице. Поместите опыт, например образование и историю работы, в хронологическом порядке от самого недавнего к самому старому. И помните, ваша работа — рекламировать свои способности; не скромничай!

Исследования

Чтобы написать эффективное сопроводительное письмо, вы должны провести исследование, чтобы понять, что влечет за собой работа, какова отрасль и организация, и (что наиболее важно), как вы будете активом для работодателя. Укажите уникальный вклад, который вы можете внести в организацию.Обратите внимание на свои навыки и мотивацию.

Сделайте каждую букву уникальной

Каждая буква должна быть уникальной для должности. Да, это много написания, но ориентация вашего сопроводительного письма так же важна, как и ориентация на ваше резюме. Это ваш первый шанс заявить о себе как о потенциальном сотруднике. Вы можете облегчить работу работодателя, четко описав свои сильные стороны, навыки и интересы в сопроводительном письме.

Будьте конкретны

Избегайте чрезмерного употребления фраз и клише при описании вашей квалификации и интереса к должности.Слишком много людей написали, что ищут «трудную и полезную должность», где они могут «работать с людьми». Скучный! Если вы ищете эти атрибуты в работе, попробуйте перефразировать их по-новому. Конкретно расскажите о проблемах, знаниях и возможностях, которые вы надеетесь найти на этой должности.

Подтвердите свои претензии

Постарайтесь установить логические связи между вашими утверждениями. Например, если вы говорите, что понимаете цели корпорации XYZ и у вас есть хорошие навыки в продажах компании, приведите конкретные примеры и причины, по которым вы так думаете.Причины могут заключаться в том, что у вас есть предыдущий опыт работы в отрасли, вы выполняли эту работу раньше в другой обстановке или понимаете важность продаж для достижения цели компании по увеличению роста. Короче говоря, подкрепите заявления о прошлой или предполагаемой славе доказательствами того, что вы продемонстрировали эти навыки.

Привлечь читателя

Активный голос и восторженный тон привлекают внимание работодателя. Нет никаких конкретных правил для создания активного тона вашему письму. Перечитайте письмо.Если вы звучите слишком пассивно, извиняющимся или равнодушным, перепишите письмо, чтобы привлечь внимание читателя. Постарайтесь увлечь читателя своим энтузиазмом и приверженностью работе.

JobHero: начните свою карьеру

Начни свою карьеру

с нашим составителем резюме и сопроводительных писем

Участвует в:

Упростите поиск работы с помощью отмеченных наградами шаблонов резюме

Мы избавились от всех догадок при написании убийственного резюме.

Изучите стратегии, которые создают успешные резюме

У нас есть весь процесс написания резюме для науки. Благодаря экспертному совету, примерам передового опыта и лучшему в мире составителю резюме, мы поможем вам осуществить ваши карьерные мечты. Вы заслуживаете той работы, которую хотите. Мы здесь, чтобы помочь.

Изучите тщательно подобранную базу данных с миллионами лучших в своем классе резюме для каждой отрасли .

Выучите основные ключевые слова, которые сделают ваше резюме заметным рекрутерами.

Получите конкурентное преимущество с помощью идей , нашей команды экспертов по резюме и профессиональных менеджеров по найму.

Получите ценный совет по карьере

Думайте о JobHero как о консультанте, личном тренере и профессиональном гуру в одном лице. Мы поможем вам на каждом этапе вашего карьерного пути, от определения того, чем вы хотите заниматься, до поиска подходящей работы, на которую можно подать заявку, и создания идеального сопроводительного письма к вашему недавно обновленному резюме.

резюме | Центр карьеры

Большинство вакансий требует от вас предоставления рекомендаций или рекомендаций в качестве основного компонента процесса найма. Иногда соискатели, впервые ищущие работу, забывают учитывать это при подготовке к поиску работы.Вот несколько вещей, о которых вам следует подумать, собирая свои рекомендации и ссылки. Ссылки обычно не включаются в резюме, но предоставляются по запросу потенциального работодателя.

Используйте профессиональные соединения . Потенциальные работодатели обычно предполагают, что члены семьи и близкие друзья семьи немного предвзяты. Руководители и начальники, работающие неполный рабочий день, — отличный ресурс. Они знают, как вы работаете, надежны ли вы и насколько хорошо вы работаете под давлением.Если у вас никогда не было работы, подумайте об учителях, координаторах волонтеров, научных консультантах или других людях, которые видели ваши организационные навыки и навыки решения проблем.

Получите их разрешение. Ссылки дают лучшие рекомендации, когда они этого ожидают. Звонок-сюрприз может привести к неловким колебаниям, когда их спросят о ваших рабочих привычках. Лучше всего попросить их разрешения быть указанными в качестве справочника или рекомендателя и держать их в курсе того, на что вы подаете заявку, и о процессе подачи заявки.Если рекомендательные письма требуются как часть процесса подачи заявки, свяжитесь со своими рекомендующими как можно скорее, чтобы у них было достаточно времени, чтобы написать качественное письмо (по крайней мере, неделю, если не больше).

Оставайтесь на связи . После того, как вы получите разрешение использовать кого-либо в качестве справочника, узнайте у него, что ему понадобится, чтобы быть лучшим справочником. Они могут запросить копию вашего резюме, дополнительные материалы для подачи заявки и краткое описание ваших интересов, навыков и опыта, которые вы хотели бы, чтобы они выделили.

Спасибо им. Когда пыль уляжется на вашем поиске работы и вы, наконец, получили эту работу на полный рабочий день, позвоните или напишите свои рекомендации и сообщите им результат. Отправьте им благодарственное письмо. В LinkedIn есть полезная статья о написании благодарственного письма.

Вовлечение работодателей и карьерный план

Указание любого участия в кампусе на основе личных данных или профессионального опыта в резюме, сопроводительном письме, профиле LinkedIn или на собеседовании зависит от вашего решения раскрыть работодателю информацию о вашей личности (расе, культуре, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, религия, статус ветерана, способности, иностранный студент, политические взгляды, возраст и другие пересечения идентичностей). В процессе раскрытия информации нет правильного или неправильного. Выбор раскрытия вашей личности в материалах заявки, во время собеседований, в социальных сетях или на работе полностью ваш и полностью действителен независимо от того, делаете вы это или нет.

Как показано в этой таблице, у вас есть варианты выбора должностей / должностей, которые соответствуют выбранному вами уровню раскрытия информации на основе личных данных:

Удобное раскрытие информации	Неудобное раскрытие информации
Черный Ассоциация студентов-юристов, вице-президент	Diversity Law Organization, вице-президент
Reach (OUT) LGBTQA + Конференция по вопросам карьеры, спикер для студентов	Конференция по вопросам карьеры, спикер для студентов
День наставничества для инвалидов, волонтер	Программа доступного наставничества Волонтер

В конечном итоге решение раскрыть пересечения вашей личности в вашем резюме или других материалах заявления о приеме на работу является личным. Мы призываем вас быть самим собой в своем профессиональном бренде и в процессе поиска работы. Мы также рекомендуем вам изучить миссию и ценности организации перед подачей заявки. В идеале вы найдете такое рабочее место, которое будет ценить ваше подлинное «я», но, к сожалению, это не всегда так. При принятии решения о том, что включить в свое резюме, важно учитывать ваш личный комфорт и взвешивать риски и преимущества, которые имеют для вас наибольшее значение. Обязательно используйте ресурсы в своем сообществе, в сфере проектирования карьеры или там, где вы чувствуете наибольшую поддержку со стороны коллег, сотрудников и / или преподавателей, чтобы обсудить это решение.

Что должно включать в себя резюме?

Здравый смысл — лучший судья о том, что должно быть в вашем резюме; его использование поможет вам сохранить его по существу.

Что должно быть в резюме?

Если вы находитесь в процессе обновления или написания своего резюме, вы можете задать себе любой из этих вопросов: Какого размера должно быть мое резюме? Как я могу разместить весь свой опыт на одной странице? Что должно быть в резюме?

Если да, то вы не одиноки. Поскольку миллионы сотрудников обновляют свои резюме, одна из главных проблем — длина резюме. Не так давно соискатели следовали золотому правилу резюме: ни одно резюме не должно превышать одной страницы. Однако сегодняшние соискатели обнаруживают, что это правило больше не действует.

В это время неразберихи решение простое: здравый смысл. Если вы только что закончили учебу, у вас менее пяти лет опыта работы или вы подумываете о полной смене карьеры, вероятно, будет достаточно одностраничного резюме.

Некоторым техническим кандидатам и руководителям требуется многостраничное резюме.Если у вас более пяти лет опыта и послужной список достижений, вам понадобится как минимум две страницы, чтобы рассказать свою историю.

Ваше резюме — не автобиография

Не путайте рассказывание своей истории с созданием автобиографии. Работодатели завалены подачей резюме и сталкиваются с необходимостью отделить хорошее от плохого. Первый шаг заключается в быстром просмотре резюме и устранении явно неквалифицированных кандидатов. Следовательно, ваше резюме должно пройти беглый экзамен. Посмотрите свое резюме и спросите себя:

• Может ли менеджер по найму увидеть мои основные учетные данные в течение 10-15 секунд?
• Критическая информация ускользает со страницы?
• Действительно ли я продаю себя в верхней четверти первой страницы?

Торговая презентация

Эффективный способ продемонстрировать свою ключевую квалификацию — включить краткое изложение карьеры в верхней части первой страницы.Поскольку резюме быстро просматриваются во время первого прохода, очень важно, чтобы ваше резюме правильно работало, продавая ваши учетные данные. Итак, что должно включать в себя резюме, чтобы вы хорошо выглядели для работодателей? Ваши ключевые аргументы в пользу продажи должны быть на видном месте вверху первой страницы. Если степень MBA важна для вашей карьеры, не хороните ее в конце четырехстраничного резюме.

Глаз редактора

Многие сотрудники гордятся своей карьерой и считают, что информация в резюме должна отражать все, чего они достигли. Однако резюме не должно содержать всех деталей. Он должен включать только ту информацию, которая поможет вам пройти собеседование.

Так что будьте рассудительны. Если ваши дни в колледже остались далеко позади, имеет ли значение, что вы пообещали братство или доставили пиццу? Этап редактирования будет трудным, если вы держитесь за свое прошлое по эмоциональным причинам. В таких случаях покажите свое резюме коллеге или профессиональному составителю резюме, чтобы получить объективное мнение.

Восемь советов, как сделать резюме кратким

1.Избегайте повторения информации: Выполняли ли вы одинаковые или похожие рабочие задания для нескольких работодателей? Вместо того чтобы повторять должностные обязанности, сосредоточьтесь на своих достижениях на каждой должности.

2. Избавьтесь от старого опыта: Работодателей больше всего интересует то, что вы делали в последнее время. Если у вас долгая карьера, сосредоточьтесь на последних 10-15 годах. Если ваша ранняя карьера важна для вашей текущей цели, кратко опишите опыт, не вдаваясь в подробности. Например: Ранняя карьера: компания ABC — город, штат — помощник управляющего магазином и клерк, 1980–1985.

3. Не включайте лишнюю информацию: Не указывайте хобби и личную информацию, например дату рождения или семейное положение. Также избавьтесь от устаревших технических или деловых навыков.

4. Сокращение должностных обязанностей: Многие соискатели могут избавиться от лишнего веса в своем резюме, просто удалив длинные описания должностных обязанностей или обязанностей. Вместо этого создайте абзац, в котором кратко подчеркните объем вашей ответственности, а затем предоставьте список ваших самых впечатляющих достижений.

5. Удалите строку «ссылки доступны по запросу»: Многие соискатели тратят ценную последнюю строку резюме на очевидное утверждение. Удали это.

6. Используйте телеграфный стиль письма: Исключите личные местоимения и сведите к минимуму использование статей (a, an, the) при подготовке резюме.

7. Измените ненужные слова: Просмотрите свое резюме на предмет ненужных фраз, таких как «ответственный за» или «включая обязанности». Читатель понимает, что вы отвечали за задачи, перечисленные в вашем резюме.

8. Настройте свое резюме под вашу цель работы: Включите только ту информацию, которая имеет отношение к вашей цели. Это особенно важно для тех, кто меняет карьеру, которым необходимо сосредоточиться на передаваемых навыках и не придавать значения несвязанным карьерным достижениям.

Все еще спрашиваете себя, что должно включать в себя резюме, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера.

Настройте свое резюме, чтобы выделиться из толпы

Вот как победить ботов и избежать возобновления черной дыры.

На сегодняшнем рынке труда становится все более важным настраивать свое резюме.

Почему?

Многие работодатели используют программное обеспечение, называемое системами отслеживания кандидатов (ATS), для фильтрации резюме на основе требований должности. Если вы хотите пройти этот начальный электронный экран, ваше профессиональное резюме должно быть адаптировано для конкретной должности.

Кроме того, несколько недавних исследований показали, что человек, который просматривает ваше резюме — при условии, что вы пройдете мимо ботов — потратит шесть секунд на ваше резюме, прежде чем решить, подходите ли вы для этой возможности.

Если все сделано правильно, настройка вашего резюме должна улучшить ваши вакансии по двум важным направлениям:

Во-первых, ваше резюме пройдет фильтр ATS.

Как я уже упоминал, программное обеспечение ATS предназначено для отсеивания резюме соискателей на основе ключевых слов, дизайна и формата.Настройка вашего резюме для вашей отрасли и требований должности отправит сигнал роботам ATS, что вы подходите, что поможет вам пройти этот первоначальный тест и приблизить ваше приложение на один шаг к почтовому ящику менеджера по найму.

Во-вторых, ваше резюме произведет впечатление на рекрутера.

Это может быть самой большой проблемой во всем процессе подачи заявления о приеме на работу. После того, как ваше резюме пройдет через ATS и рассмотрено человеком, оно должно доказать — за шесть секунд — что вы подходите для этой работы и заслуживаете дальнейшего рассмотрения.

Как видите, индивидуальный подбор резюме может принести вам только пользу при поиске работы. Тем не менее, небольшое предостережение: настройка вашего резюме не означает и не должна означать полное переписывание вашего резюме для каждой возможности. Фактически, вы ослабите свой личный бренд, если будете использовать совершенно разные версии своего резюме для каждого заявления о приеме на работу. Но эти небольшие настройки потребуют от вас немного больше времени и усилий, чем просто нажатие кнопки «Применить».

Итак, вот что вам нужно сделать за пять шагов:

Шаг 1.Проанализируйте описание должности.

Внимательно перечитайте объявление о вакансии. Обратите особое внимание на название должности, используемое в описании, обязанности и ответственность, требования к должности и местонахождение должности. Какие ключевые слова и фразы повторяются в описании должности? Составьте список всех этих терминов и поставьте галочки рядом со всеми словами, описывающими ваш навык или ответственность, которую вы выполняли в прошлом.

Шаг 2. Сопоставьте название целевой должности в вашем резюме со списком вакансий.

Если в описании вакансии используется то же название, что и в заголовке вашего резюме, то все готово. Однако, если в нем используется уникальная версия названия должности, сопоставьте его. Я рекомендую использовать целевое название должности, также известное как профессиональное название, в верхней части резюме, прямо под вашим именем и контактной информацией, чтобы ваши цели работы были кристально ясными.

Например, если вы подаете заявку на вакансию с названием «Медицинский административный помощник», укажите это точное название в верхней части резюме в качестве целевой должности, чтобы не было путаницы с вашими текущими целями работы.

Эта настройка также демонстрирует, что вы потратили время и усилия, чтобы настроить свое резюме для этой конкретной возможности.

Шаг 3. Настройте свои навыки в соответствии с ключевыми терминами в описании должности.

Недостаточно выполнить все требования к должности; вы должны включить определенные ключевые слова, связанные с этими квалификациями, в свое резюме, чтобы безопасно пройти через ATS. Например, продолжая работу с помощником по медицинскому администрированию, вы обнаружите в описании должности следующее требование:

Требования к рассмотрению: глубокое знание приложений Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Предположим, что ваше резюме в настоящее время описывает ваши навыки работы с Microsoft Office следующим образом:

Текущее резюме: Опыт работы в Microsoft Suite.

В этой версии отсутствуют некоторые важные ключевые слова — Office, приложения, Word, Excel, PowerPoint — которые могли бы помешать вашему резюме выскользнуть из ATS, и люди никогда его не увидят. Вместо этого скорректируйте свое резюме, чтобы оно соответствовало описанию:

Обновленное резюме: глубокие знания приложений Microsoft Office: Word, Excel и PowerPoint

Эта версия больше соответствует языку, используемому в описании, и должна помочь вашему резюме подняться в рейтинге ATS.

Продолжайте включать ключевые термины и фразы из описания должности в свое резюме, если они описывают навыки, которыми вы в настоящее время обладаете. Однако, если у вас нет этого навыка, не лгите в своем резюме и не включайте его.

Шаг 4. Выделите свои навыки в верхней трети резюме.

Несмотря на то, что важно настроить свое резюме с помощью подходящих ключевых слов, чтобы победить ботов, вам также необходимо составить свое резюме с учетом рекрутера и менеджера по найму. Сосредоточьтесь на верхней трети первой страницы вашего резюме — «над сгибом», как говорят в газетах и ​​в мире веб-разработки, — потому что это небольшое окно, которое должно привлечь их внимание.

Четко сопоставьте свою квалификацию с требованиями из описания должности и поместите ее в формулировку цели в верхней части резюме, сразу под контактной информацией и целевым названием должности. Авторы резюме ссылаются на этот раздел под разными именами — «Сводка результатов», «Сводка квалификаций», «Профессиональная сводка» и т. Д. — но все они выполняют одну и ту же функцию в вашем резюме.

Всего 3-5 строк или маркеров опишите свой опыт и достижения, которые лучше всего соответствуют наиболее важным требованиям в описании должности.Другими словами, покажите читателю, почему вы отлично подходите для этой роли, подчеркнув свою наиболее впечатляющую и актуальную квалификацию.

Шаг 5. Подтвердите свое местоположение.

Здесь все становится немного сложнее. Работодатели, как правило, отдают предпочтение местным кандидатам, а не иногородним, потому что их нанимать дешевле (подумайте о расходах на переезд, дорожных расходах во время собеседования и т. Д. ) И с меньшей вероятностью начнут нервничать и спрыгнуть с корабля.

Итак, если вы ищете работу поблизости, убедитесь, что работодатели знают, что вы местный кандидат, указав свое местонахождение в контактной информации в верхней части резюме.Не публикуйте в резюме свой домашний или рабочий адреса, но обязательно укажите город и штат.

Если вы планируете переехать в другое место рядом с местом работы, на которую претендуете, обязательно сообщите об этом своему потенциальному работодателю. Обычно они будут более внимательны к вашей ситуации и не сразу откажутся от вашего резюме из-за проблем с местонахождением.

Остальная часть вашего резюме, вероятно, требует небольшой настройки, если таковая вообще требуется — стандартный формат истории работы подойдет. Пришло время отправить его и с гордостью нажать кнопку «Применить»!

Этот гостевой пост был написан в сотрудничестве с JobFinderUSA, онлайн-доской по вакансиям и выходящим раз в две недели печатным изданием, где представлены открытые вакансии в различных отраслях.