Как написать заявление на увольнение пенсионеру: образец, как правильно написать без отработки или по собственному желанию?

Содержание

образец, как правильно написать без отработки или по собственному желанию?

Главная / Увольнение и сокращение / Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру?

Нормы трудового законодательства не запрещают работникам продолжать трудиться после выхода на пенсию, однако, особых поблажек возрастные сотрудники не получают. Далеко не каждому удается выдерживать прежние нагрузки, в связи с чем многие вынуждены подавать заявление об увольнении. О том, как правильно это сделать, читайте далее.

Порядок расторжения трудового договора

В соответствии с действующим законодательством прекращение трудовой деятельности пенсионера инициируется как стороной работодателя, так и самого работника. Порядок увольнения сотрудника, который уже вышел на пенсию, практически ничем не отличается от расторжения договора с любым другим работником, за исключением нескольких моментов.

Выход на работника на заслуженный отдых по возрасту или выслуге лет может наступить на основании:

  • Желания самого сотрудника;
  • Соглашения сторон;
  • Решения работодателя по причине несоответствия занимаемой должности;
  • Неспособности выполнять должностные обязанности ввиду ограничений по состоянию здоровья;
  • Сокращения штата в организации;
  • Ликвидации компании.

Лишить заработка пенсионера без веской причины не получится. Потребуется официальное заключение аттестационной комиссии или медицинского учреждения о неспособности выполнять поручения.

В России не допускается увольнение сотрудников по причине достижения выхода на пенсию. При достижении работником возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых, работодатель не имеет права ставить перед ним вопрос расторжении трудового договора.

Можно ли уволиться без отработки двухнедельного срока?

Работающие граждане, которые достигли пенсионного возраста, по закону имеют право уволиться и уйти с занимаемой должности в любой момент без отработки. Для этого не потребуется каких-либо оповещений и предупреждений работодателя.

Правом на освобождение от стандартного двухнедельного предупреждения могут воспользоваться только те сотрудники, которые принимались на работу до того, как они вышли на пенсию.

Если специалист устроился на новую работу, уже получая ежемесячные выплаты от государства, при расторжении трудового договора по любым основаниям он обязуется отработать установленный ТК РФ срок. Иными словами, после подачи заявления на увольнение работающего пенсионера и до прекращения деятельности должно пройти не менее 14 дней.

Как правильно написать заявление (образец)?

Как правило, написание заявление на увольнение работающего пенсионера не вызывает особых сложностей у граждан, поскольку закон не требует строгого соблюдения какой-либо определенной форме. Тем не менее, устоявшиеся правила составления такого документа в трудовой практике есть. В первую очередь, такой акт должен быть исключительно в письменной форме, поскольку устные договоренности и обещания не несут никаких правовых последствий для обеих сторон.

Важные моменты, которые стоит учесть при подготовке документа:

  • Заявление составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работника;
  • Направлять его следует как лично в отдел кадров, так и заказным письмом на юридический адрес организации-работодателя;
  • Сотрудник под своим письменным волеизъявлением должен поставить свою подпись с расшифровкой;
  • Рекомендуется написать причину увольнения работника;
  • Обязательно указывается дата последнего рабочего дня;
  • Пенсионеры пишут заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, а не по собственному желанию, чтобы уйти без отработки.

Если вы испытываете трудности с составлением подобного рода документации, и не знаете, как правильно написать заявление, воспользуйтесь готовым образцом, который предоставляется по требованию отделом кадров или бухгалтерией. Главное – правильно указать причину увольнения, а также не путаться в датах, иначе есть риск задержаться на рабочем месте.

По собственному желанию

Расторжение трудового договора по инициативе работающего пенсионера в некоторых случаях вызывает споры относительно необходимости двухнедельной отработки со стороны сотрудника.

Добровольный уход пенсионера с работы может быть двух видов:

Пример 1. Работник устроился в организацию в 58 лет, а в 60 вышел на пенсию, но продолжил свою трудовую деятельность на прежней должности. В случае если он захочет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, его заявление должно быть подписано в день подачи, а 14-дневная отработка не требуется.

Пример 2. Сотрудник пенсионного возраста устроился в компанию, после чего решил прекратить взаимоотношения с работодателем, тоже по собственной инициативе. Его заявление так же будет рассмотрено в тот же день, однако, работнику в этом случае придется отработать еще две недели.

Такой порядок регламентирован статьей 80 ТК РФ, но в некоторых случаях руководство организации идет навстречу пожилому сотруднику и не требует соблюдения строгих правил.

В связи с выходом (на пенсию?)

Когда работник достигает пенсионного возраста, перед ним встает выбор: продолжить трудовую деятельность или выйти на заслуженный отдых. Принуждение сотрудника к увольнению в этом случае запрещено нормами ТК РФ и преследуется по закону. Для того чтобы возрастной специалист покинул свой пост, ему необходимо подать заявление на увольнение работающего пенсионера.

В качестве причины в таком документе стоит указать – выход на пенсию, поскольку именно такая формулировка дает право на освобождение от обязательной двухнедельной отработки.

Для того чтобы узнать, как правильно написать заявление, чтобы уход с работы был возможен в день подачи документа на подпись своему начальству, воспользуйтесь нашим готовым образцом, где указана нужная вам причина.

Установленные выплаты и компенсации

При увольнении пенсионерам полагаются все те же выплаты, что и всем остальным работникам, которые расторгают трудовой договор по общим основаниям. Если в соответствии с локальными актами организации предусмотрены компенсации для уходящих сотрудников пенсионного возраста, то дополнительно они будут выплачены в последний рабочий день.

На что следует рассчитывать пенсионерам при увольнении:

  • Заработную плату за отработанное время;
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • Выходное пособие, если произошло сокращение;
  • Компенсацию, предусмотренная условиями соглашения сторон.

Все необходимые расчеты и выплаты должны произойти в последний рабочий день сотрудника. Если пенсионер подает заявление на увольнение по собственному желанию, оно должно быть рассмотрено и подписано тем же днем, как и выдача всех предусмотренных денежных средств.

Полезное видео

Заключение

Работник, достигнув возраста выхода на пенсию, имеет право продолжить свою трудовую деятельность или начать свой заслуженный отдых. За пожилым сотрудником остается право сложить полномочия в любой момент, подав соответствующее заявление, которое должно быть по закону удовлетворено тем же днем.

Загрузка… ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы.
Консультации по России: 8 (800) 707-49-70.
Горячая линия в Москве: 8 (499) 348-96-80. Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Рекомендуем почитать

Образец заявления на увольнение работающего пенсионера

Проблема, когда нужно срочно написать обращение, случается довольно часто. И, в большинстве случаев, срочность настолько велика, что от правильности смысла зависит доход. В этом случае есть несколько способов движения. Пойти к адвокату, который составит заявление профессионально.

Или разыскать действительный пример в сети и заполнить собственные сведения в нужные разделы. Каждый из двух вариантов содержит как плюсы так и минусы. В варианте со специалистом Вам придется заплатить. Стоимость зависит от сложности заявления.

В случае, если Вы решите составить заявление своими руками отдавать деньги не придется. Но никто не даст гарантии, что документы будут составлены хорошо. Надеемся приведенный бланк поможет в решении сложностей.

Увольнение пенсионера по его собственной инициативе

У нас работает пенсионер. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и попросил уволить его на следующий день, т.е. предупредил за день, а не за две недели. Обязаны ли мы его уволить в этом случае в указанный им срок?

Вопрос этот давний и весьма спорный среди специалистов.

Напомним еще раз, что согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (… выход на пенсию и другие случаи) … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из этой формулировки понятно, что если работник впервые выходит на пенсию и пишет заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то уволить его в указанный им срок работодатель обязан.

А если ситуация немного другая? Если человек стал пенсионером, получает пенсию, но не уволился в связи с этим и продолжает работать. Так он работает на пенсии несколько лет, а потом решает всё-таки на пенсию уйти и пишет заявление об увольнении его завтра по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Обязан ли работодатель его в этом случае уволить в указанный им срок?

Точного ответа на этот вопрос в законе мы не видим. На практике он спорный. Поэтому рекомендуем во избежание попадания в спорную конфликтную ситуацию, всё-таки удовлетворить просьбу такого работника и уволить его в указанный им срок.

Возможна и третья ситуация.

Например, работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из одной организации. В скором времени он устроился на работу в другую организацию. Проработав во второй организации год-другой, он подает заявление об увольнении его завтра же по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Получается, что работник уже второй раз будет увольняться в связи с выходом на пенсию.

По этой ситуации больше сторонников того, что работник не вправе требовать уволить его в указанный им срок. Они указывают следующее.

Если один раз работник уже воспользовался своим правом на увольнение в связи с выходом на пенсию, то уволиться по той же причине второй раз он уже не может. То есть если у него в трудовой книжке уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то при увольнении по собственному желанию впоследствии он обязан предупреждать об увольнении за 2 недели, если, конечно, у него нет другой уважительной причины (не связанной с выходом на пенсию) для увольнения в более короткий срок

Но опять же у этой точки зрения есть и оппоненты, которые говорят, что поскольку работник имеет статус пенсионера, то работодатель должен-таки уволить его в указанный им срок, иначе будут нарушены его трудовые права.

увольнение пенсионера по собственному желаниюувольнение пенсионеракак уволить пенсионераувольнение в связи с выходом на пенсиюувольнение работающего пенсионераувольнение работающего пенсионера по собственному желаниюувольнение работающих пенсионеровувольнение по собственному желанию работающего пенсионераувольнение пенсионеров

Источники:
www.hr-portal.ru

Другие
заявления:

Вакансии

23 сентября 2021

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Ситуация 1

Если ра­бот­ник, будучи штатным сотрудником учреждения, офор­мил пен­сию и про­дол­жил ра­бо­тать, а затем на­пи­сал за­яв­ле­ние об уволь­не­нии по соб­ствен­но­му же­ла­нию в связи с вы­хо­дом на пен­сию, то дан­ный ра­бот­ник уволь­ня­ет­ся без от­ра­бот­ки. Для этого ему достаточно написать заявление, указав, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения, в данном случае, к пенсионеру не применяется. На­при­мер, если ра­бо­та­ю­щий пен­си­о­нер 7 сен­тяб­ря на­пи­сал за­яв­ле­ние с прось­бой уво­лить его по соб­ствен­но­му же­ла­нию в связи с вы­хо­дом на пен­сию 07.09.2020, то ра­бо­то­да­тель обя­зан это сде­лать имен­но в этот день.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

Ситуация 2

Если ра­бот­ник уже вышел на пен­сию (уво­лил­ся от дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля по соб­ствен­но­му же­ла­нию в связи с вы­хо­дом на пен­сию), а затем устро­ил­ся к нам в учреждение и, от­ра­бо­тав ка­кое-то время, решил уво­лить­ся, то по­ря­док его уволь­не­ния ничем не будет от­ли­чать­ся от при­выч­но­го по­ряд­ка уволь­не­ния по соб­ствен­но­му же­ла­нию. То есть о своем же­ла­нии рас­стать­ся с ра­бо­то­да­те­лем ра­бот­ник-пен­си­о­нер дол­жен со­об­щить, подав со­от­вет­ству­ю­щее за­яв­ле­ние, не менее чем за две неде­ли до уволь­не­ния.

Без­услов­но, с со­гла­сия ра­бо­то­да­те­ля ра­бот­ник-пен­си­о­нер может быть уво­лен и без от­ра­бот­ки.

Возможно ли повторное увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки?

Часто после ухода на заслуженный отдых пенсионеры снова устраиваются на работу и, расторгая трудовые отношения в очередной раз, в заявлении опять указывают причину: «В связи с выходом на пенсию». В этом случае, независимо от того, что написано в заявлении, увольнение происходит по общим основаниям, т.е. с отработкой 2 недели. Если работающий пенсионер уйдет без отработки, а работодатель уволит его за прогул, суд, вероятнее всего, примет сторону учреждения.

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось?

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился в связи с уходом на пенсию. В учреждении издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении. Через некоторое время человек передумал и написал новое заявление, теперь уже об отзыве предыдущего.

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае, сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

При увольнении в связи с выходом на пенсию главное — помнить, что сделать это можно только по желанию будущего пенсионера и только 1 раз.

23.09.2021

 

ВАКАНСИИ_-_октябрь_2021.docx

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Задать вопрос юристу бесплатно Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права. Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки В ст. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Существуют три возможных ситуации с человеком, который достиг пенсионного возраста: он продолжает работать дальше, не подавая документов для получения пенсии ; он получил статус пенсионера и уволился в связи с выходом на пенсию; он стал пенсионером, но продолжил работать. Впоследствии решил заявить об увольнении в связи с уходом на пенсию. В году для получения льготы в виде освобождения от отработок при увольнении по собственному желанию важно иметь статус пенсионера.

Чтобы человек получал пенсию по возрасту, он должен собрать и подать документы в государственные органы. Без этого он не получит свой статус. Поэтому в официальном смысле пенсионерами можно считать только тех, кому выдали удостоверение. По статье 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день подачи пенсионером заявления об увольнении по собственному желанию, если тот заявляет о выходе на пенсию.

Но есть ситуации, когда пенсионеру придется отработать 2 недели или иной срок — в зависимости от должности : Если сотрудник не указал в заявлении, что выходит на пенсию, компания вправе потребовать отработки. Такая возможность появляется, поскольку будущий пенсионер не заявил о желании прекратить трудовую деятельность именно в связи с привилегией по закону. Если сотрудник уже воспользовался льготой ранее. Право не отрабатывать две недели при выходе на пенсию по возрасту можно использовать один раз.

В Трудовом кодексе это не сказано, но работающий пенсионер, который уже пользовался этим правом, при следующем увольнении по собственному желанию без отработки уйти не сможет.

Об этом говорят сотрудники Роструда, которые участвуют в судебных спорах об использовании пенсионерами данной льготы. Отсутствие в законодательстве уточнений приводит к спорам в суде. По общему правилу Трудового кодекса РФ должный срок отработки пенсионера при увольнении по собственному желанию не может быть больше двух недель абз.

По конкретным должностям кодекс устанавливает иные сроки предупреждения перед уходом. Компания вправе отпустить сотрудника без отработки по собственному усмотрению, вне зависимости от наличия или отсутствия у него права на льготу. Порядок действий пенсионера при увольнении по собственному желанию следующий: написать заявление, в котором сообщить о желании уйти на пенсию и указать конкретную дату; доработать при необходимости положенные дни, если он неправильно оформил заявление или уже ранее использовал льготу; ознакомиться с приказом на увольнение; получить денежный расчет и документы от работодателя.

Как пенсионеру оформить заявление на увольнение по собственному желанию В законодательстве отсутствует унифицированная форма заявления на увольнение от пенсионера. Поэтому такой документ можно составить в произвольной форме. Чтобы при увольнении по собственному желанию избежать споров об обязательности отработки, пенсионер должен включить в заявление: причину увольнения именно в связи с выходом на пенсию; желаемую дату увольнения; информацию о себе и о работодателе.

В любом случае сотрудник должен подписать его лично. Если работодатель его не принимает, работник может отправить его заказным письмом с уведомлением. Из-за увольнения по собственному желанию без отработки между пенсионером и компанией может возникнуть спор В последние годы в практике периодически рассматривают споры о возможности повторного использования пенсионером льготы при увольнении.

Верховный суд Республики Саха Якутия напомнил, что нельзя выйти на пенсию несколько раз. Будущий пенсионер ранее реализовал свое право на увольнение по собственному желанию без отработки. Такой работник имеет право продолжать трудовую деятельность, но уже в новом статусе. Поэтому второй раз воспользоваться льготой не может апелляционное определение от Фрунзенский районный суд г. Владимира указал, что льготу, которую дает увольнение в связи с выходом на пенсию, работник использует один раз.

Военный пенсионер возражал против увольнения за прогул. Он считал, что вправе не отрабатывать две недели. Но формулировки в ТК говорят именно про сам выход на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера. Истец в своем заявлении на увольнение указал причины, которая позволяет использовать льготу.

Поэтому суд встал на сторону работодателя решение от Артемовский городской суд также придерживается позиции, что работодатель при определенных обстоятельствах может уволить пенсионера на общих основаниях. Компания вправе потребовать отработки, если на момент увольнения по собственному желанию сотрудник уже являлся пенсионером, но не увольнялся в связи с выходом на пенсию решение от Суды рассматривают дела, по которым пенсионеры хотят получить от бывших работодателей деньги или различные варианты социальной поддержки.

Так, Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону принял решение в пользу работодателя по иску на основе коллективного договора. Бывшего работника РЖД уволили в связи с инвалидностью и отсутствием должностей по его уровню здоровья п. Ему потребовалось лечение, и он обратился за бесплатными железнодорожными билетами.

В РЖД отказали в этой просьбе. По их внутренним документам такие билеты могут получить только те, кто уволился в связи с выходом на пенсию. У работника была иная причина увольнения по здоровью. Суд поддержал данную позицию компании решение от Если причина увольнения не входит в перечень для льгот по внутренним документам работодателя, бывший работник не имеет права на бонусы. Сотрудник-пенсионер обратился в РЖД после своего увольнения за получением преимуществ по коллективному договору. Их он не получил, так как ушел с работы в связи с отказом от должностей по состоянию здоровья, а из-за выхода на пенсию.

Бывший работник считал, что увольнялся на пенсию в связи с повреждением здоровья не по своей вине. Этот пункт входил в основания для получения льгот по коллективному договору с РЖД. Астраханский областной суд поддержал компанию в том, что увольнение в связи с отказом от других вакансий не равно уходу с работы на пенсию из-за здоровья апелляционное определение от Вложенные файлы Заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Как происходит увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки 5 декабря Средний балл: 0 из 5 Темы: Как уволить В последние годы законодательство по отношению к работодателям, в штате которых есть работающие пенсионеры, ужесточается. Поэтому руководителям следует быть внимательными при увольнении лиц пенсионного возраста и не нарушать нормы ТК РФ.

Существуют три возможных ситуации с человеком, который достиг пенсионного возраста: он продолжает работать дальше, не подавая документов для получения пенсии ; он получил статус пенсионера и уволился в связи с выходом на пенсию; он стал пенсионером, но продолжил работать. Впоследствии решил заявить об увольнении в связи с уходом на пенсию. В году для получения льготы в виде освобождения от отработок при увольнении по собственному желанию важно иметь статус пенсионера. Чтобы человек получал пенсию по возрасту, он должен собрать и подать документы в государственные органы.

Как уволить пенсионера на законных основаниях

Далеко не каждому удается выдерживать прежние нагрузки, в связи с чем многие вынуждены подавать заявление об увольнении. О том, как правильно это сделать, читайте далее. Порядок расторжения трудового договора В соответствии с действующим законодательством прекращение трудовой деятельности пенсионера инициируется как стороной работодателя, так и самого работника. Порядок увольнения сотрудника, который уже вышел на пенсию, практически ничем не отличается от расторжения договора с любым другим работником, за исключением нескольких моментов. Выход на работника на заслуженный отдых по возрасту или выслуге лет может наступить на основании: Желания самого сотрудника; Решения работодателя по причине несоответствия занимаемой должности; Неспособности выполнять должностные обязанности ввиду ограничений по состоянию здоровья; Сокращения штата в организации; Ликвидации компании. Лишить заработка пенсионера без веской причины не получится. Потребуется официальное заключение аттестационной комиссии или медицинского учреждения о неспособности выполнять поручения.

Как происходит увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

В случае, когда сам работник все же твердо решил выйти на заслуженный отдых, потребуется инициировать процедуру увольнения. О том, на какие льготы, компенсации и послабления может рассчитывать пожилой сотрудник при уходе с должности, подробно поговорим в этой статье. Порядок расторжения договора по статьям Трудового кодекса Для тех, кто трудоустроен официально, порядок увольнения регламентирован исключительно нормами Трудового кодекса РФ. Так, согласно статьям 80 и 81 ТК РФ отношения между работодателем и сотрудником могут быть прекращены по собственному желанию работника или по инициативе начальства, если есть существенные основания. Увольнение гражданина наступает в следующих случаях: При подаче заявления об уходе по своей инициативе; По желанию работодателя: если сотрудник не соответствует занимаемой должности; нарушает нормы трудового законодательства и условия договора; По соглашению сторон; В рамках сокращения штата или при ликвидации организации; В связи с выходом специалиста на пенсию по возрасту. Работающий пенсионер должен принимать решение о своем уходе без оказания давления со стороны руководства организации. Если будет доказано, что работодатель вынудил сотрудника написать заявление, компанию следует привлечь к ответственности в порядке подачи жалобы.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя Работающий пенсионер никак не ограничен в правах по сравнению с другими категориями работников.

Но многие привыкли называть так период в 14 дней, который дается работнику, чтобы еще раз обдумать свое решение, а работодателю — чтобы найти замену на освобождающееся место. Поэтому в статье мы будем использовать хоть и некорректный, но устоявшийся термин. А еще поговорим о том, может ли пенсионер уволиться без отработки. Но есть исключения: когда у человека нет возможности продолжить работу, работодатель обязан расторгнуть контракт в удобный для подчиненного день. К таким ситуациям относится, в том числе, расторжение договора в связи с выходом на пенсию — ч. С учетом этого правила увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки вполне законно. На основании такого заявления издается приказ, а затем делается запись в трудовой книжке. Примерно такая: Обратите внимание, что наступление пенсионного возраста либо появление оснований для ухода с должности досрочно не позволяет работодателю прекратить сотрудничество с работником. Подчиненный должен добровольно сообщить, что решил уйти из компании, и это необязательно должно быть одновременно с возникновением права на пенсию. Еще один важный момент: если в заявлении не уточняется, что расторжение трудовых отношений связано с желанием уйти на заслуженный отдых, работнику не предоставляется возможность покинуть компанию в любое время.

Увольнение пенсионера: надо ли отрабатывать 14 суток

.

.

.

Можно ли уволить пенсионера без его желания (по. Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели перед увольнением? Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он.

В каком случае закон допускает увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки

.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

.

.

.

.

Заявление на увольнение пенсионера по собственному желанию в РФ

Заявление на увольнение пенсионера по собственному желанию нередко компании рассматривают в обычном режиме. Несмотря на то, что процедура практически никак не отличается от оформления простого служащего, вместе с этим, есть определенные нюансы при увольнении льготника.

Особенности процедуры увольнения пенсионера по заявлению 

Многие работодатели не хотят устраивать пенсионеров или держать их в штате, даже если до этого человек успешно работал. Однако необходимо понимать, какие требования, указанные в приказе будут незаконными, какие есть права у пенсионера и как ему лучше проводить увольнение, когда он решиться уйти на заслуженный отдых. Компании рассматривают заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию как обычную ситуацию. Они назначают отработку в размере 2 недель, что противоречит закону.

Пенсионер сам может назначить день ухода с работы, и начальство не должно в этом ему препятствовать.

Нужно помнить о том, что пенсионер, как и обычный работник, имеет свои права и обязанности по Трудовому кодексу. Каждый льгоник в своем заявлении может указать определенную причину увольнения. По общему правилу, простой сотрудник уходит по собственному желанию и вынужден оставаться на 2 недели и ждать расчета. Однако при увольнении работодатель может считать выход на пенсию веской причиной для оставления своего места пенсионером.

Написание заявления пенсионера об увольнении с работы 

По закону нет четкой формулировки, регламентирующей как именно должно быть написано заявление.

Однако есть некоторые простые правила, которые нужно знать, чтобы процедура была проведена в соответствии с трудовым законодательством:

  1. обязательно оповещать работодателя об увольнении по собственному желанию пенсионер должен в письменной форме. Устные договоренности не учитываются;
  2. есть возможность не только писать в кабинете заявление, но и отправить его по почте, подобный документ также будет учитываться.

Обратите внимание: на заявлении должны стоять подпись работника, а также дата его оформления.

Что указать в причине увольнения

Отдельно необходимо поговорить о причине. По закону ее можно не указывать. Однако, если пенсионер напишет просто заявление по собственному желанию, то ему придется отрабатывать в течение 2 недель. Только лишь выход на пенсию, как причина увольнения, может избавить от этой необходимости.

Необходимо представлять, что сам выход на пенсию является только лишь правом работника на получения пенсионного обеспечения. Это никак не касается увольнения и состояния на работе. В остальных ситуациях процедура ведется на общих основаниях. Работодатель может уволить только лишь при наличии грубых нарушений. Все подобные ситуации строго прописаны в законодательстве.

Законодательная база

Все рабочие отношения строго прописаны в Трудовом кодексе. Внушительная часть этой законодательной базы уделяется именно увольнению. Расставаться с работодателем обязательно нужно на условиях, которые удовлетворят обоих и делать все без нарушений.

Заявление на увольнение на пенсию оформляется согласно статье 80 Трудового кодекса РФ.

В этой норме описано, что возможен уход без отработки, если есть причины, мешающие продолжать трудиться. Выход на пенсию относится к подобным условиям, поэтому легко получить расчет сразу — в тот же день, в который оформляется заявление.

Внимание нужно обратить также на причину увольнения. Именно она дает право отказаться от отработки. Согласно п.3 ст 80 ТК РФ, при прекращении трудовых отношений работник может не указывать причину. Однако, если заявление на увольнение пенсионера оформляется по собственному желанию, то вся процедура проходит на льготных условиях. Очень важно указать причину — выход на пенсию, чтобы сразу получить расчет.

Когда пенсионер может уволиться по собственному желанию

В нашем законодательстве прописано, что на увольнение пенсионер имеет право в любой момент.

Это касается не только периода времени выхода на пенсию, но и после события, даже если прошел значительный срок. Иногда работодатели ставят льготника перед фактом увольнения, когда человек становится пенсионером — это неверная позиция. Даже спустя несколько лет после выхода на пенсию, остается возможность уйти без отработки.

Исключением становится та ситуация, когда человек уже воспользовался этим правом на прошлой работе.

В случае сокращения штата, пенсионеры имеют полное право на пособие, которое выплачивается в размере месячного оклада. При этом их возраст никак не может быть причиной увольнения. При сокращении работодатель обязан оставлять наиболее квалифицированных и производительных сотрудников и это — единственный законный критерий.

Оформление заявления на увольнение пенсионера по своему желанию

В законодательстве определена форма заявления на увольнение пенсионера, а также закреплены основные составляющие этого документа. Оно может быть напечатано или же выполнено от руки.

Однако должны быть включены следующие данные:

  • должность, а также ФИО работодателя или же его представителя;
  • свои паспортные данные и занимаемую должность;
  • просьбу об увольнении, а также причину, по которой оно должно быть осуществлено;
  • обязательно указывается дата, подпись и расшифровка.

Пенсионер имеет право указать желаемую дату увольнения, если в причине написан выход на пенсию.

Обратите внимание: желательно после оформления заявления снять с него копию и проверить, чтобы на всех экземплярах были проставлены даты и подписи.

Если Вы уходите на пенсию и собираетесь написать заявление на увольнение, образец этого документа можно попросить у работодателя. В форме нет ничего особенного, достаточно указать  свои данные и данные работодателя, а также сформулировать причину и просьбу уволить в определенную дату.

Оформление заявление на увольнение работающего пенсионера по своей инициативе

Отдельно стоит рассмотреть, как написать заявление на увольнение работающему пенсионеру, если устройство на работу было осуществлено уже после выхода не пенсию. В таком случае основная причина не дает право уходить без отработки двух недель. Считается, что своим правом человек уже воспользовался, когда только уходил на пенсию. Новое место работы уже принимает его пенсионером, а значит работодатель имеет право относиться к нему на общих основаниях.

В любом случае руководитель должен осуществить положенные выплаты:

  1. пособие — по решению начальства;
  2. расчет за последний месяц;
  3. компенсация за не отгулянный отпуск.

В подобной ситуации заявление на увольнение пенсионера без отработки также возможно, но происходит это в два этапа. Согласно законодательству, пожилые льготники имеют право на отпуск до 14 дней в любое время по собственному желанию. В результате, есть возможность уволиться, а на время отработки взять отпуск. На работу выходить в дальнейшем не потребуется, однако расчет в такой ситуации будет получен позже.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Иногда при написании заявления пенсионером работодатель просто его не подписывает, если человека некем заменить. В таком случае он нарушает закон. Необходимо отдать бумагу секретарю. Он проставит номер входящей корреспонденции и дату. Также допустимо отправить заявление по почте, тогда дата также будет проставлена.

Как только появятся любые из перечисленных доказательств получения заявления, можно будет отправляться в суд и настаивать на своем праве. По сути работник-пенсионер имеет право сразу после предоставления заявления прекратить работу в одностороннем порядке, даже не дожидаясь двух недель. В случае встречи в суде, заявление с датой будет доказательством решения ситуации.

Таким образом, при выходе на пенсию человек должен осознавать, что получать выплаты — это его право. Оно не влечет за собой никакие обязанности, в том числе, не заставляет уволиться с работы. Только лишь по собственному желанию может быть оформлено заявление, а работодатель лишь при наличии уважительной причины, согласно закону, идет на этот шаг. Главным отличием становится возможность не отрабатывать две недели после оформления заявления. При этом расчет может быть получен сразу при должной формулировке причины прекращения трудовой деятельности.

Как написать заявление на увольнение пенсионеру без отработки образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Увольнение пенсионера проходит по той же процедуре, что и увольнение обычного работника, но с соблюдением нескольких нюансов. Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя. Увольнение пенсионера по соглашению сторон.

Кассационные и апелляционные дела Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки: Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки Пенсионеры имеют ряд льгот. К ним относится возможность игнорировать 2 недели отработок, обязательных для всех остальных граждан.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Какие особенности оформления увольнения пенсионера по собственному желанию? В какие сроки писать заявление об увольнении? В какие сроки работодатель выдаст документы и расчет? Где взять образцы документов для оформления увольнения? Ответы на эти вопросы и образцы документов вы найдете в нашей статье. Если после выхода на пенсию пенсионер снова устроился на работу, он уже не сможет во второй раз уволиться в льготном порядке. Расскажем обо все подробнее.

Прежде всего, отметим, что достижение пенсионного возраста не означает автоматического увольнения работника. Работодатель не может уволить сотрудника по своей инициативе и не вправе принуждать пенсионера уволиться по собственному желанию.

Работник сам решает, продолжать ли ему трудиться и когда уволиться. Достижение пенсионного возраста — не основание для немедленного увольнения. Пенсионер вправе выбирать, продолжить трудиться или уволиться. Пенсионер может уволиться сразу по достижении возраста, дающего право на пенсию, или позже. Пенсионер также вправе выбирать, в каком порядке ему уволиться, обычном или льготном ст. Только сам пенсионер может выбрать как ему уволиться, в обычном или льготном порядке. Две недели. Первый день отработки — следующий день после дня, когда работник передал заявление об увольнении работодателю.

В остальном процедура увольнения пенсионера ничем не отличается от порядка расторжения трудового договора с обычным работником:. Шаг 1. Сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Есть два варианта написания заявления:. Шаг 2. Руководитель организует процедуру передачи дел, проведения инвентаризации, если сотрудник является материально-ответственным лицом в компании.

По результатам инвентаризации составляется акт. Также работник должен отчитаться перед бухгалтерией по подотчетным суммам и сдать неизрасходованные деньги. Что делать, если материально-ответственное лицо увольняется без отработки в связи с выходом на пенсию? В Трудовом кодексе нет никаких оснований для отказа в немедленном увольнении материально-ответственного пенсионера.

У руководителя два варианта действий:. Работодатель не вправе требовать отработки, если материально-ответственный пенсионер увольняется на пенсию. Шаг 3. Работодатель издает приказ об увольнении работника. Допускается использовать унифицированный бланк Т-8 или самостоятельно разработанную форму. Работник знакомится с приказом под роспись. Шаг 4. Бухгалтерия делает окончательный расчет. Уходящему работнику причитаются следующие выплаты:.

Шаг 5. Кадровики делают запись в личной карточке и трудовой книжке работника. Иные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством или локальными нормативными актами компании. Обратим внимание на еще одну особенность увольнения пенсионеров. Работник может только один раз воспользоваться правом на льготное ускоренное расторжение трудового договора при выходе на пенсию. После увольнения от одного работодателя в связи с выходом на пенсию, пенсионер может трудоустроиться в другую компанию.

Если он снова решит уволиться, это можно будет сделать только в обычном порядке с двухнедельной отработкой. Правда, остается возможность уволиться без отработки, если продолжение работы невозможно по другим причинам, например, по болезни.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Первое руководство для бухгалтера по НДС-расхождениям.

Сверено с методикой ФНС. А еще Статьи О налогах и не только. Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию. Темы: О налогах и не только. В отличие от других работников, пенсионер может уволиться по собственному желанию: В обычном порядке, как все остальные работники, В особом порядке, предусмотренном только для работающих пенсионеров. Особенности увольнения по собственному желанию на пенсию Право выхода на пенсию появляется после достижения пенсионного возраста: 55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин.

Ваши коллеги сейчас читают: Классификатор основных средств по амортизационным группам Нормы расхода топлива на год Минтранс РФ последняя редакция Учетная политика на год скачать бесплатно образец для ОСНО МРОТ с 1 января года в России таблица по регионам Ставка налога на прибыль в году для юридических лиц. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вы проводите ежегодную инвентаризацию? Нет, это лишняя процедура.

Нет, не хватает на это времени. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подпишитесь на нас Вконтакте.

Новости по теме. Как отдыхаем на Новый год в году. Минфин разработал инструкцию для бухгалтеров по борьбе с отмыванием денег. В Москве прошел XV Налоговый форум. Статьи по теме. Прямые и косвенные налоги: примеры, таблица различий.

Как оформить увольнение по собственному желанию на испытательном сроке. Оформление приказа об увольнении по собственному желанию. Запись в трудовой об увольнении по собственному желанию: образец заполнения. Увольнение директора по собственному желанию.

Вопросы по теме. Если на этапе строительства до получения права собственности на это помещение он решит сделать переуступку права собственности, получив доход, какое налогообложение дохода у него будет? Кто обязан подать заявку на регистрацию объекта на негативное воздействие окружающей среды? Какие коэффициенты при расчете платы за негативное воздействие на окружающую среду за г. Нужно ли сдать декларацию за г. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Официальные представители Обратная связь Рекламодателям. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Зарегистрируйтесь или войдите через соц. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Как уволить пенсионера на законных основаниях

Причины прекращения сотрудничества могут быть разными: переход в более оплачиваемую организацию или нежелание работать на предлагаемых условиях. Ответ на этот вопрос зависит от ситуации. Согласно ст. Речь идет о сроке предупреждения, а не дополнительных обязанностях. Дорогие читатели!

​​Как уволиться пенсионеру без отработки

Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица. Форма СПВ образец заполнения. Выход на пенсию родителей детей-инвалидов. Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Пенсия по потере кормильца в году.

Образец заявления без отработки работающемувоенному пенсионеру

О намерении прекратить трудовую деятельность гражданин уведомляет работодателя заявлением установленной формы , которое пишут на имя руководителя с указанием причины увольнения. Работодатель не имеет права уволить сотрудника без его желания , если основания для этого отсутствуют их полный перечень которых изложен в ст. Поэтому работник может оформить пенсию и продолжить работать на прежнем месте. Достижение установленного возраста 65 лет у мужчин и 60 — у женщин дает им право оформить страховую пенсию по старости. При этом будущий пенсионер самостоятельно решает — продолжит ли он работать после выхода на пенсию или прекратит трудовую деятельность. Если будущий пенсионер решит завершить трудовую деятельность, он имеет он имеет на это право согласно ч. При этом отрабатывать установленные законодательством две недели не требуется. Прекращение трудовых отношений происходит в срок, который сотрудник укажет в заявлении на увольнении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию – Елена А. Пономарева

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Какие особенности оформления увольнения пенсионера по собственному желанию? В какие сроки писать заявление об увольнении? В какие сроки работодатель выдаст документы и расчет? Где взять образцы документов для оформления увольнения? Ответы на эти вопросы и образцы документов вы найдете в нашей статье. Если после выхода на пенсию пенсионер снова устроился на работу, он уже не сможет во второй раз уволиться в льготном порядке.

.

.

Как написать заявление на увольнение пенсионеру без отработки образец

.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

.

Как написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?

В ПФР рассказали, как пенсионерам проиндексируют выплаты после увольнения

Работавшие пенсионеры после увольнения могут рассчитывать на выплаты со всеми индексациями, однако повышенная пенсия придет только через три месяца. Об этом говорится в сообщении, опубликованном в понедельник на сайте Пенсионного фонда.

В настоящее время работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

«После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности», — сообщили в московском управлении ПФР.

В Пенсионный фонд не требуется подавать заявление: работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в фонд отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. После обработки и учета данных ПФР в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает решение о выплате пенсии с учетом или без учета индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения. При этом необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

«Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в Пенсионный фонд поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы», — говорится в сообщении.

При этом, если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится, отметили в фонде.

Ранее на портале проектов нормативных правовых актов был опубликован проект приказа Министерства труда и социальной защиты, который утверждает новые правила начисления федеральной социальной доплаты к пенсии.

Бесплатный шаблон письма об уходе на пенсию — с образцами — Word

Пенсионное письмо — это официальное уведомление об отставке лица с занимаемой должности и запросе любых пенсионных пособий. Поскольку выход на пенсию обычно является хорошо продуманным процессом, лучше всего уведомить работодателя за шесть (6) — двенадцать (12) месяцев. Человек, желающий выйти на пенсию, вероятно, является высококвалифицированным работником в организации.Таким образом, лучше всего предоставить работодателю надлежащий период времени для подготовки к отъезду человека.

Хотя это и не является строго необходимым, может быть полезно предложить изменения в рабочих обязанностях или другие положения, чтобы сделать переходный период более комфортным. Поскольку в этом письме объявляется об отставке, которая завершает карьеру, автор имеет право быть более выразительным, чем это могло бы быть стандартно, особенно если срок пребывания в компании был длительным.

В качестве официального письменного уведомления заявление об увольнении должно включать:

  • Предполагаемый срок окончания работ
  • Любые положения о переходе, если применимо

1.Предлагаем благодарность и признательность

Постарайтесь проявить любезность и дать понять коллегам, что вы цените время, проведенное вместе. Не будьте слащавым или неискренним, но поделитесь искренними чувствами.

2. Подробно опишите свою историю в компании

Если вы проработали в компании достаточно долго, вы, вероятно, могли бы написать книгу о своем опыте. Конечно, цель этого заявления об отставке не в этом,

, но указание базовой хронологии может помочь определить значимость вашего пребывания там.

3. Напишите о планах на будущее

Чем вы будете заниматься в следующей главе? Путешествуете? Проводите время с семьей? У вас есть хобби или волонтерская работа? Нет необходимости составлять подробный план — просто дайте некоторые основы, чтобы коллеги знали, что нас ждет впереди.

4. Последний рабочий день

Многие компании организуют проводы своих сотрудников, особенно тех, у кого есть срок, который завершает свою карьеру. Ожидайте празднования и не удивляйтесь, если ваше письмо будет распространено среди более широких кругов сотрудников.

Ваше заявление об отставке должно начинаться с заголовка, в котором указываются контактная информация отправителя и адресата, а также дата. После этого в теле письма вы укажете свои планы выйти на пенсию и в какую конкретную дату. В теле письма вы также можете выразить благодарность за возможность трудоустройства, предполагая, что ваш опыт работы был положительным. Наконец, вы хотите написать краткое заключение , чтобы обобщить свои мысли.

Заголовок

Заголовок , используемый для этого письма, будет стандартным; он должен просто указать ваши контактные данные, дату и контактные данные вашего начальника (или того, кому адресовано письмо). В нашем примере ниже подробно показано, как должен быть отформатирован заголовок .

Пример заголовка

Элиза Франк
1001 Parkway St.
New Hamville, CA
(123) 123-1234

1 июля 2017 г.

Рональд Д.Дэниелс
Главный исполнительный директор
Дэниэлс Пейвинг Ко.
2001 Yellow Pl.
Нью-Хэмвилл, Калифорния

Уважаемый мистер Дэниелс,

Кузов

Глядя на наш пример ниже, вы заметите, что в первом абзаце основного текста сразу же упоминается цель письма. В нем указано, что человек выходит на пенсию, и указан его последний рабочий день. После этого остальная часть корпуса может быть адаптирована к вашим конкретным обстоятельствам.Если у вас был большой опыт работы, не стесняйтесь выразить благодарность или поделиться некоторыми личными событиями, которые приходят вам на ум, которые отражают вашу признательность за время, проведенное на вашей работе.

Пример корпуса

После долгих раздумий я решил бросить вызов и официально уйти с должности вице-президента Daniels Paving Co. Мой последний день — 1 сентября 2017 года.

За последние десять лет это была потрясающая поездка.Мы достигли таких высот и стали одной из самых успешных компаний по укладке дорожных покрытий в Нью-Хэмвилле. Когда, наконец, наступит мой последний день и я выйду за дверь офиса, я смогу с гордостью оглянуться назад на то, чего мы достигли.

Я хотел бы поблагодарить вас за наставничество, которое вы мне оказали во время моей работы в компании. Для меня было честью работать вместе с вами и узнать, как стать настоящим профессионалом. Вы рискнули, нанимая меня, и я всегда буду благодарен за эту прекрасную возможность.

Заключение

Заключительная часть письма — заключение. Здесь ничего не должно быть излишне выразительным, достаточно будет простой заключительной мысли, за которой следует прощание.

Пример вывода

Как и все хорошее, мое время в Daniels Paving Co. подошло к концу. Я с нетерпением жду возможности услышать, какие новые достижения ожидает эту удивительную организацию в будущем.

Твой друг,

Элиза Франк

Доставка письма

При доставке письма вы, возможно, сочтете целесообразным лично передать его своему работодателю, а не писать электронное письмо или отправлять по почте.Доставленное вручную пенсионное письмо оказывает большее влияние на человека, и это, безусловно, самый профессиональный способ уйти в отставку. Вы также должны обязательно отправить копию письма в отдел кадров, чтобы они могли начать процесс реализации ваших льгот (если применимо).

Стэн Ли
123 Fake Place
Fake City, NY, 10001
(555) 555-1234

1 июня 2017 г.

Лэндон Майклс
Президент
Производство нержавеющей стали
321 Fake Place
Fake City, NY 10001

Уважаемый г-н.Майклс,

Это письмо служит официальным уведомлением о моем выходе на пенсию из производства нержавеющей стали с 1 августа 2017 года.

Время, проведенное в компании, наполнило меня чувством цели и принадлежности, чего не мог предложить никто другой. Я руководил производственным отделом последние пятнадцать лет, и это внесло в мою жизнь глубокое осознание цели. Мне повезло получить вашу поддержку, и я всегда буду благодарен за предоставленную мне возможность.

Это решение было непростым.Причина, по которой я официально решил уйти на пенсию, заключается в том, что мы с женой нашли небольшой дом во Флориде, где мы сможем провести вместе остаток наших дней. Мне больно думать, что я не смогу внести свой вклад в компанию, которую мы создали, но я чувствую, что для меня было бы лучше двигаться дальше.

Производство нержавеющей стали всегда будет в моем сердце. Спасибо за предоставленную возможность и удачи в будущем.

С уважением,

Стэн Ли

Рэйчел Холлистер
5432 New Street
Big City, NY 10001
(555) 123-1234

1 октября 2017 г.

Ларри Браун
Владелец
Brown Automotive
99 New Street
Big City, NY 10001

Уважаемый г-н.Коричневый,

День, наконец, настал. Я не думал, что это будет так скоро, но с 1 ноября 2017 года я официально ухожу на пенсию из Brown Automotive.

Я уверен, что это стало для вас сюрпризом, поскольку я вполне доволен своим нынешним положением с работой. Однако здоровье уже не то, что было раньше, и я чувствую, что будет лучше, если я воспользуюсь этой возможностью, чтобы взять отпуск и уйти на пенсию.

Последние двадцать лет действительно были невероятными. Я видел, как небольшая мастерская по производству глушителей превратилась в одну из крупнейших автомобильных сетей города.Уход из этой компании наверняка заставит меня задуматься, насколько большего успеха мы могли бы достичь, хотя я знаю, что вы и остальная часть нашей команды приведете Brown Automotive в новые и захватывающие места.

Я ценю возможность, которую вы мне предоставили, и всегда буду благодарен за то, что вы сделали для моей семьи. Тебе всегда будут рады в моем доме.

С уважением

Рэйчел Холлистер

Дорогая Донна,

Я со смешанными чувствами объявляю о своем уходе из Consolidated Industries с 15 марта 2017 года.

Я провел здесь большую часть своей карьеры, и мне повезло, что за эти годы я поработал со многими талантливыми и замечательными коллегами. Когда я начал работать в качестве представителя службы поддержки клиентов в 1980 году, мы были всего лишь небольшим подразделением в уединенном офисном парке. Думать, что теперь мы занимаем целый этаж офисного здания на Мэйн-стрит и насчитываем более 150 сотрудников — я продолжаю удивляться.

Хотя мне будет грустно уезжать, я с нетерпением жду возможности проводить больше времени с семьей и возможности путешествовать.

Если я могу предпринять какие-либо дополнительные шаги, чтобы облегчить этот переход, дайте мне знать.

С уважением,

Реджинальд Джонсон

Шаблон письма об уходе на пенсию, примеры и советы по написанию

Готовы уйти с работы? Вы много лет работали, разумно экономили, и теперь вы готовы выйти на пенсию — что бы это ни значило для вас. Может быть, у вас есть планы на поездку, вы собираетесь исследовать новое предприятие или проводить время с семьей. Пора писать пенсионное письмо.

Важно правильно начать выход на пенсию. Один из способов сделать это — проинформировать начальника о ваших пенсионных планах вдумчиво и профессионально, что включает в себя написание специального заявления об увольнении, информирующего компанию о вашем выходе на пенсию.

Советы по уведомлению о выходе на пенсию

Когда вы вступаете в новый этап своей жизни, помните, что вы оставляете работу, для которой были хорошо подготовлены, с многолетним опытом, которым можно поделиться.Уход в отставку в связи с выходом на пенсию оставит пустую позицию, которую, возможно, будет не так легко заполнить. Обязательно обсудите свои планы лично со своим руководителем до того, как отправите письмо. Также неплохо предупредить их об этом.

  • Ознакомьтесь с пенсионной политикой и пакетом услуг компании. Чем больше у вас информации о процессе, тем более гладким будет все обсуждение.
  • Убедитесь, что вы достаточно уведомили о своем отъезде. Хотя вы, вероятно, не хотите сообщать руководству о своих планах выхода на пенсию слишком много месяцев вперед, вы должны дать им достаточно времени, чтобы найти вам замену.
  • Предлагаю помощь в переходный период. Ваш опыт может быть ценным при обучении замены. В конце концов, этому человеку предстоит большая обувь.
  • Обсудить варианты работы на неполный рабочий день или консультационной работы. Если вы хотите продолжить сотрудничество с компанией на ограниченной основе, сообщите об этом своему руководителю.Многие компании по мере необходимости используют опытных консультантов.
  • Будьте любезны. Выход на пенсию аналогичен уходу с работы по любой другой причине.
  • Оставайся позитивным. Поблагодарите руководство за ваш опыт работы с компанией и не поддавайтесь искушению сказать что-нибудь негативное. На данный момент нет причин для недовольства.
  • Напишите официальное письмо или электронное письмо, чтобы изложить свои планы в письменной форме. Несмотря на то, что сначала вам нужно поговорить с глазу на глаз, вы также должны письменно уведомить об этом своего руководителя и отдел кадров.

Советы по написанию пенсионного письма работодателю

Вы сообщили своему начальнику, что собираетесь уйти на пенсию, поэтому это письмо должно быть вашим официальным уведомлением. Вы можете написать письмо как деловую переписку или электронное письмо, но в любом случае оно должно быть грамматически правильным, без сокращений и опечаток и проверено на предмет безупречности.

  • Назовите дату. В начале письма укажите конкретную дату выхода на пенсию. Это поможет и вам, и вашему работодателю не откладывать выход на пенсию.
  • Расскажите о своих успехах в компании. Вы можете рассмотреть возможность краткого обзора стоимости, которую вы добавили компании за эти годы, в своем письме. По крайней мере, укажите количество лет, которые вы проработали в компании, чтобы напомнить своему боссу о ваших многочисленных вкладах.
  • Выразите благодарность. Пенсионное письмо — идеальное место, чтобы поблагодарить своего начальника за отличный опыт работы. Если вы по какой-то причине недовольны своей работой, не говорите об этом. Как и при личной беседе, ваше письмо должно быть профессиональным и сердечным.
  • Предлагайте свои услуги. Возможно, вы захотите продолжить небольшую работу после выхода на пенсию. Например, вы можете работать внештатно, время от времени или работать неполный рабочий день. Эти варианты следует сначала обсудить с вашим начальником лично, а вы просто повторите их формально.
  • Отправьте письмо в отдел кадров. Это поможет вам избежать проблем с получением пособия при выходе на пенсию.
  • Укажите контактную информацию. Если вы переезжаете, сообщите своему начальнику новый почтовый адрес. И укажите свой личный адрес электронной почты, чтобы он или она могли поддерживать связь.

Шаблон письма о выходе на пенсию и образцы

Вот шаблон пенсионного письма и несколько примеров, которые можно использовать при написании собственного письма. Если вы отправляете письмо по электронной почте, не указывайте контактную информацию работодателя и укажите свою, указав в конце свое имя. Тема вашего электронного письма должна быть ясной и описательной: «Выход на пенсию — Имя и Фамилия.”

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты
Дата
Контактная информация работодателя
Имя

Название

Компания

Адрес

Город, штат, почтовый индекс

Приветствие

Уважаемый господин / госпожа. Фамилия:

Первый абзац

Сообщите своему работодателю, что вы выходите на пенсию, и сообщите дату вступления в силу.

Средний абзац

Поблагодарите своего работодателя за возможности, предоставленные во время вашего пребывания в компании.

Заключительный абзац

Предложение оказать помощь в переходный период.

Бесплатное закрытие

С уважением,
Ваша подпись (только бумажная копия)
Ваше имя

Расширять

Пенсионное письмо, пример № 1

Энид Бейкер
Hatch Library
87 Felix Ave.
Charleston, SC 29401

Уважаемая мисс Бейкер:

Я пишу это письмо, чтобы объявить о моем официальном выходе на пенсию из Hatch Library в качестве справочного библиотекаря с 15 февраля.

Я хотел бы поблагодарить вас за все предоставленные вами прекрасные возможности. я как сотрудник Hatch Library. Мне нравилось работать с моими коллегами и учиться у них последние 20 лет, и я готов перейти к следующему этапу своей жизни.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь во время этого перехода.

С уважением,

Барбара Шульц

Расширять

Пенсионное письмо, пример № 2

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата
Имя
Название
Организация
Адрес
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу на пенсию с должности в агентстве Smith Agency с 1 августа 20XX года.

Спасибо за многочисленные возможности профессионального и личного развития, которые вы предоставили мне за последние 15 лет.Мне понравилось работать в агентстве, и я ценю поддержку, оказанную мне во время моей работы в компании.

Хотя я с нетерпением жду выхода на пенсию, я буду скучать по работе и своим коллегам в SA. Как мы с вами уже обсуждали, я был бы счастлив продолжать работать неполный рабочий день над различными проектами, если это необходимо.

Если я могу помочь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать. Я добавил свой личный адрес электронной почты, чтобы вы могли продолжать связываться со мной после того, как я уйду из компании.

С уважением,

Ваша подпись (только бумажная копия)

Ваше имя

Расширять

Indeed.com: Как написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию: советы и примеры

При переходе с работы на пенсию рекомендуется подготовить продуманное заявление об увольнении, которое поможет вам сохранить связи с компанией и отношения с коллегами, на которых вы построили ход вашей карьеры. Отправляя заявление об увольнении, вы гарантируете, что у вашей компании есть возможность эффективно подготовиться к вашему отъезду.В этой статье мы обсудим, что такое заявление об увольнении и почему вы должны написать его для выхода на пенсию, а также приведем примеры писем.

Что такое заявление об увольнении?

Заявление об увольнении — это официальное уведомление вашему работодателю о том, что вы планируете уволиться с работы. Письмо об отставке дает вашей организации время, чтобы спланировать ваше отсутствие и начать процесс найма вашей замены.

Описание изображения

Формат заявления об увольнении

Формат заявления об увольнении
1.Дата
2. Адресная строка
3. Заявление об отставке
4. Последний день работы
5. Благодарственное письмо
6. Следующие шаги
7. Закрытие и подпись

Стандартное уведомление для большинства писем об отставке составляет две недели, но время для пенсионных писем может быть разным. Если вы занимаетесь руководящей должностью высшего звена, вашему работодателю может потребоваться несколько месяцев, чтобы найти подходящую замену. Как только вы начнете планировать выход на пенсию, подумайте об этом проинформировать своего менеджера, чтобы у него было достаточно времени, чтобы найти и обучить нового или существующего сотрудника.

Как и в случае с другой профессиональной перепиской, письмо об увольнении должно включать следующие компоненты:

Заголовок

Письменное письмо должно иметь дату, имя получателя, название компании и адрес вверху.

Приветствие

В начале письма включите краткое приветствие, адресованное получателю. Если у вас есть личная связь с читателем, вы можете использовать его имя, например «Дорогой Кенеша.Для более формального письма лучше всего использовать их титул и фамилию, например «Уважаемый мистер Герреро».

Тело

Тело может включать от одного до пяти абзацев. Первый абзац должен начинаться с заявления о том, что вы собираетесь выйти на пенсию, включая дату. Следующие параграфы могут содержать личные данные, такие как навыки, которые вы приобрели, или ваши пенсионные планы. Чтобы получить более искреннее письмо, подумайте о том, как вы провели время в компании, и поблагодарите своего работодателя за возможность работать в организации.Вы также можете предложить помощь в процессе перехода.

Подпись

Завершите письмо словами «С уважением» или «С благодарностью», после чего поставьте свою подпись и имя.

Связано: Руководство: прощальное письмо коллегам (с примерами)

Советы по написанию письма об отставке

Учтите эти советы при написании заявления об отставке для выхода на пенсию: позицию и культуру организации, вы можете выбрать повседневный или формальный тон.Например, если вы менеджер поля для гольфа, ваше письмо может быть более неформальным, чем если вы являетесь финансовым директором компании из списка Fortune 500.

Качество

Отправка хорошо составленного заявления об увольнении важна для поддержания положительного отношения компании к вам. Если ваша отставка будет краткой, лаконичной и свободной от ошибок, ваши получатели будут знать, что вы цените их и свои рабочие отношения. После тщательной проверки и редактирования вашего письма подумайте о том, чтобы друг или коллега просмотрел его и оставил отзыв.

Получатели

Вы должны доставить свое письмо своему менеджеру, чтобы они могли спланировать ваш отъезд. Вам также может потребоваться отправить копию в отдел кадров на случай, если им потребуется обработать ваши льготы.

Способ доставки

Вам следует попытаться доставить письмо лично, чтобы вы могли напрямую общаться со своим менеджером. Если вы работаете удаленно, вы можете отправить уведомление по электронной почте.

Связано: Формат и пример делового письма

Пример письма об отставке

Вот пример письма об отставке, которое вы можете использовать в качестве руководства при написании собственного:

17 ноября 2019 года

Ang Nguyen
FreeFlow Asset Management
2244 Courtyard St.
Олбани, Нью-Йорк, 12084

Уважаемый г-н Нгуен,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что с 1 апреля 2020 года уйду из FreeFlow Asset Management. , и я очень ценю время, проведенное в этой компании. Ваше руководство, в частности, помогло мне стать квалифицированным консультантом по инвестициям и более опытным сотрудником этой фирмы.

За 25 лет работы в FreeFlow, начиная с должности клерка в почтовом отделении и кончая нынешним директором северо-западного региона, я гордился честностью и успехом этой компании.Мои коллеги всегда внимательно относились к портфолио наших клиентов. Я благодарен за рост FreeFlow качеству наших сотрудников и услуг. С тех пор, как я возглавил свое подразделение, я увеличил наш общий инвестиционный капитал на 435%, и я ожидаю, что эта тенденция к росту продолжится после того, как я выйду на пенсию.

Я понимаю, что процесс найма меня на замену может занять некоторое время, поэтому я хочу предложить свою помощь во всем, что вам может понадобиться. Кендрик Вашингтон — мой нынешний помощник, и я считаю, что он лучший кандидат на мою роль.Кроме того, как вы знаете, я создал свою собственную базу данных для отслеживания и управления портфелями клиентов, и я был бы счастлив обучить этой системе любого из партнеров перед уходом.

Вскоре меня ждут много интересных планов, в том числе каникулы с женой и перевод внучки в колледж. Хотя мне будет не хватать команды FreeFlow, я очень рад тому, сколько времени я проведу с семьей.

Если есть какие-либо возможности работать в FreeFlow в качестве консультанта, пожалуйста, дайте мне знать.Еще раз спасибо за вашу заботу и заботу в течение последних 25 лет.

С уважением,
Густаво Лопес

Связано: Руководство по планированию преемственности и вашей карьере

Пример электронного письма об отставке

Если вам нужно отправить заявление об увольнении по электронной почте, чтобы включить заголовок, но в строке темы должно быть указано содержание сообщения. Ниже приводится электронное письмо о случайной отставке:

Бет Андраде — отставка 12 декабря

Дорогой Мухаммад,

Хотя мне грустно уходить, я выйду на пенсию 12 декабря после 30 лет работы с Лансеттом .Я с нетерпением жду путешествия с моим мужем и нашими собаками Бенни и Мэгги. Мы уже купили автофургон и планируем поехать во Флориду сразу после Рождества.

Когда Lancette открыла свои новые филиалы в Кливленде и Питтсбурге, я был взволнован, увидев, что компания процветает на новых территориях. Искренне благодарю вас за возможность наблюдать за строительством этих новых объектов. Я уверен, что ваши новые предприятия в Чикаго и Милуоки будут одинаково успешными.

Пока мы готовимся к моему предстоящему отъезду, я хочу, чтобы вы знали, что я готов сделать все, что в моих силах, чтобы облегчить переход.Я входил в комитет по найму нескольких последних кандидатов в свой отдел, поэтому мог помочь вам провести собеседование с потенциальными сотрудниками.

Поскольку у меня прекрасные рабочие отношения с нашими поставщиками по всей стране, я был бы рад познакомить их со своей заменой. Я уверен, кого бы вы ни выбрали на мою должность, он отлично справится с поддержанием отношений, которые я установил за эти годы.

В дополнение к моим добрым пожеланиям я также хотел бы попросить вас обработать мой 401 (k) и пенсию при первой же возможности.Деньги будут очень полезны, когда мы с Дейлом начнем наше путешествие. Мы обязательно пришлем открытки!

С благодарностью,
Бет Андрейд

Как написать заявление об увольнении на пенсию

Что вам нужно сделать перед тем, как уйти с работы?

В конце концов, вы не можете перестать появляться в один прекрасный день.

Помимо всего прочего, вы должны уведомить своего работодателя. Часто они требуют, чтобы вы подали официальное заявление об отставке.

Даже если написание заявления об увольнении на пенсию не требуется, это нужно делать внимательно!

Загрузите наш исчерпывающий список основных рекомендаций перед выходом на пенсию, чтобы получить дополнительные полезные советы.

Заявление об увольнении на пенсию — это больше, чем просто формальность. Он запускает процесс обработки изменений в оплате, страховании и пенсионных пособиях.

Как вы можете написать заявление об увольнении на пенсию, которое поможет вам и вашей компании перейти к следующему этапу?

В этой статье будет рассмотрено , как написать заявление об уходе на пенсию , и приведен пример, который вы можете использовать в качестве шаблона для своего собственного пенсионного письма.

Что вы должны включить в свое заявление об отставке?


Ваше заявление об увольнении является официальным уведомлением о том, что вы увольняетесь с работы. Поскольку это ваше официальное уведомление, важно сделать все правильно.

Перейдем к конкретике.

Что должно быть в вашем заявлении об отставке?

Письмо должно быть отформатировано с использованием тех же основных элементов, что и любое официальное письмо, плюс некоторые данные, касающиеся выхода на пенсию, а также заявление о ваших пенсионных планах.

Возможно, самый важный элемент? Дата.

Дата выхода на пенсию имеет жизненно важное значение, потому что иногда выплаты зависят не только от самой даты выхода на пенсию, но и от того, когда вы подадите уведомление. Включение даты в письмо дает реальный способ проверить, когда вы направили уведомление — и сколько времени вы предоставили, — если возникнет вопрос от отдела кадров или высшего руководства.

Затем ваше письмо должно включать обычное приветствие и адресовать его своему начальнику или соответствующему руководителю.

В теле письма укажите предполагаемую дату выхода на пенсию (ваш последний день) и свои мысли о плане перехода. Если вы планируете помочь в переходном процессе или помочь обучить нового человека, сообщите об этих намерениях. Это может способствовать укреплению доброй воли, что может иметь большое значение, если вы захотите перейти на консалтинг или другую работу с частичной занятостью после выхода на пенсию.

Возможно, вы захотите быть доступным только в течение определенного периода времени, например, трех месяцев. Если это так, будьте предельно ясны.Например, вы можете сказать, что вы выходите на пенсию 1 января 2022 года, но готовы остаться на четыре недели или до определенной даты, чтобы помочь обучить замену.

Кроме того, напомните своему работодателю о своей нынешней должности, о том, как долго вы работаете в компании, и о своих наиболее значительных достижениях.

Например, вы можете сказать: «Мне очень понравилось, что я 25 лет проработал в компании« x »и руководил командой по созданию нашего самого продаваемого продукта».

Если вы хотите добавить индивидуальности своему письму, выразите благодарность за успешную карьеру в компании и поделитесь своими пенсионными планами.Наконец, закройте письмо и укажите свою контактную информацию.

Вам нужно будет решить, сколько времени вы хотите уделять своему работодателю. Хотя стандартным является уведомление за две недели, многие работодатели были бы признательны за более длительный период уведомления, особенно при выходе на пенсию.

Например, у нас есть член команды моей фирмы Covenant Wealth Advisors, который уведомил меня о своей цели выхода на пенсию на два года раньше срока. Угадай, что? Я был очень признателен за его внимательность, потому что это помогло мне лучше планировать.Это также помогло ему, потому что я смог сделать его переход намного более комфортным как с точки зрения сроков, так и с точки зрения денег.

Очень важно уведомить вашего работодателя достаточно, чтобы сохранить доброжелательность и помощь в переходный период. Если вы знаете, что выйдете на пенсию в конце этого года, подумайте о том, чтобы написать письмо как минимум за месяц или около того.

Даже дольше не повредит.

Советы, которые помогут сделать ваше пенсионное письмо безупречным и профессиональным.

Помимо того, что ваше заявление об увольнении является уважительным жестом, оно также является официальным документом, который HR будет использовать для начала обработки ваших пенсионных документов.Поскольку это официальный документ, вы хотите, чтобы он хорошо отражал вас и проделанную вами работу.

С этой целью примите во внимание следующее, чтобы донести свою точку зрения на профессиональном уровне:

1. Подберите правильный тон

Будьте властны и тверды, но в то же время уважительны. В зависимости от вашей ситуации ваш работодатель может надеяться убедить вас остаться подольше. Если вы уверены в своих планах выйти на пенсию, твердый тон поможет донести эту мысль.Однако не стоит быть резким. Лаконичное и обдуманное заявление вполне уместно.

2. Корректура

Вы не хотите ошибиться в написании имени своего менеджера или забыть капитализировать компанию — это неудобно. Убедитесь, что он без ошибок и высокого качества, включая грамматику — да, пунктуация и запятые учитываются. Если у вас есть друг, особенно литературный, попросите его проверить это для вас. Вы также можете использовать онлайн-инструмент для корректуры, такой как Grammarly.

3.Выберите подходящий способ доставки.

У вашего работодателя может быть определенный требуемый способ доставки. Если да, обязательно следуйте ему. Независимо от необходимого способа доставки, рекомендуется отправить письмо в электронном виде, чтобы иметь запись. Скопируйте своего начальника и подходящего человека в HR.

Эти советы по написанию сделают ваше деловое письмо максимально безупречным и профессиональным.

Шаблон письма об отставке


Мы создали образец шаблона письма об уходе на пенсию, который вы можете использовать, чтобы написать собственное письмо об отставке.Просто скопируйте шаблон и настройте его под свои нужды.

6 июня 2024 г.

Имя

Улица Адрес

Город, штат

Имя руководителя

Должность

Название компании

Улица компании

Город, штат

Уважаемый господин или госпожа руководитель,

В этом письме выражается мое намерение выйти на пенсию (Месяц) (День) этого года.Я наслаждался своим 20-летним опытом работы в компании и ценю возможность помочь нашим (клиентам / покупателям).

Я знаю, что потребуется некоторое время, чтобы убедиться, что мой заменяющий будет должным образом обучен и готов взять на себя мои текущие обязанности. Я готов быть доступным в течение месяца (Месяца), если вы считаете, что это будет полезно.

Спасибо за возможность учиться и расти с невероятной командой и компанией. Мой номер телефона — xxx-xxx-xxxx, а мой адрес электронной почты — x.

С уважением,

Подпись

Набранное имя

Это может быть так же просто, как указанная выше буква! Опять же, вы также можете упомянуть свои пенсионные планы в одном или двух предложениях, но помните, что лучше всего кратко.

Заключение

Написание официального заявления об увольнении на пенсию — большой шаг к официальной отставке и уходу с работы.

Это важный документ, поскольку он знаменует начало вашего следующего путешествия.Следуйте приведенным выше рекомендациям, чтобы ваше письмо было максимально профессиональным и безупречным.

Но написание письма об отставке — это только один шаг в этом процессе. Вам также необходимо быть финансово подготовленным к выходу на пенсию.

Вот где могут помочь советы экспертов Covenant Wealth Advisors.

В Covenant Wealth мы специализируемся на финансовом планировании выхода на пенсию. Финансовое планирование — это процесс определения всех финансовых шагов, которые вам необходимо предпринять, чтобы гарантировать, что ваших денег хватит на всю оставшуюся жизнь.

Для нас важно, чтобы вы чувствовали себя уверенно и были готовы к следующему шагу. Готовы назначить дату выхода на пенсию?

Свяжитесь с нами для получения бесплатной консультации уже сегодня!

О Марке Фонвилле, CFP®

Марк — президент Covenant Wealth Advisors и сертифицированный специалист по финансовому планированию ™, специализирующийся на планировании пенсионных доходов, налоговом планировании и управлении инвестициями.

О нем писали в New York Times, Barron’s, Kiplinger Magazine и Chicago Tribune. Подробнее

Раскрытие информации:

Covenant Wealth Advisors является зарегистрированным инвестиционным консультантом с офисами в Ричмонде и Вильямсбурге, штат Вирджиния. Прошлые результаты не являются гарантией будущих доходов. Инвестирование сопряжено с риском и возможной потерей основного капитала.

Взгляды и мнения, выраженные в этом содержании, действительны на дату публикации, могут быть изменены в зависимости от рыночных и других условий. Этот контент содержит определенные заявления, которые могут считаться заявлениями прогнозного характера.Обратите внимание, что любые такие заявления не являются гарантией каких-либо будущих результатов, и фактические результаты или развитие могут существенно отличаться от прогнозируемых.

Обратите внимание, что ничто в этом контенте не должно толковаться как предложение о продаже или предложение о покупке доли в какой-либо ценной бумаге или отдельной учетной записи. Ничто не предназначено для того, чтобы быть, и вы не должны рассматривать что-либо как инвестиционные, бухгалтерские, налоговые или юридические консультации. Если вам нужна консультация по бухгалтерскому учету, налогам или юристу, вам следует проконсультироваться со своими бухгалтерами или юристами относительно ваших индивидуальных обстоятельств и потребностей.Covenant Wealth Advisors не может давать никаких советов, если не заключено соглашение об обслуживании клиентов.

Лучший пример письма об отставке (+ бесплатный шаблон, как его написать)

Письмо об отставке — это тип пенсионного письма и заявления об увольнении, информирующее работодателя о том, что работник увольняется со своих обязанностей, чтобы вступить в новую фазу жизни, выход на пенсию.Как правило, работодатели очень восприимчивы к увольнениям в связи с выходом на пенсию, поскольку это часто отмечается как работником, так и нынешним работодателем.

Перед тем, как написать пенсионное письмо, сотрудник должен поговорить со своим непосредственным руководителем (или начальником) и начать планирование своего пенсионного уведомления (или предстоящего выхода на пенсию). Это будет включать решение о том, когда будет последний период работы, обсуждение любых пенсионных пособий, которые компания может предложить, и выбор даты выхода на пенсию, которую сотрудник укажет в своем письме.Эта встреча действует как официальное уведомление и официальное уведомление для компании, с которой начинается переходный период, когда сотрудник начинает передавать свои активные обязанности коллеге или новому сотруднику.

Совет: Если вы опытный ветеран и руководитель с трудовым договором, обязательно просмотрите контакт, чтобы понять согласованный период времени, который был предложен работодателю для любого перехода в случае отставки. Это может быть указано в «периоде уведомления» трудового договора.

Поскольку это заявление об отставке подается с намерением выйти на пенсию, причина отставки не требуется и не запрашивается от имени работодателя. Однако отдел кадров может потребовать официальное пенсионное письмо, чтобы обеспечить надлежащий учет вашего пенсионного плана и пенсионных пособий.

Ваш руководитель выберет наилучший способ увольнения сотрудника с его текущей работы. Официальное письмо может быть отправлено, как только сотрудник и руководитель определят соответствующие следующие шаги и период перехода.

Советы по написанию писем

При написании пенсионного письма в качестве сотрудника может быть полезно поговорить с пенсионером о глубине его карьеры и обсудить, насколько эта работа удовлетворяла сотрудника. Это последнее заявление об увольнении, которое когда-либо напишет сотрудник; это может быть весело, с юмором или проникновенно. Выбор полностью за сотрудником. Письмо об отставке не слишком отличается от стандартного письма об отставке или официального заявления об отставке. Он должен включать название должности, дату уведомления и причину увольнения (т.е. выхода на пенсию).Письмо может быть коротким (простое заявление об увольнении) или длинным в зависимости от отношения работодателя.

Совет: Если вы выходите на пенсию после увольнения, пенсионное письмо не требуется. Сотрудникам, которые в более позднем возрасте увольняются, следует поговорить с карьерными тренерами или пенсионными профессионалами, чтобы определить соответствующие дальнейшие шаги по выплате пенсионных пособий.

Образец заявления об отставке

Ниже представлен образец заявления об увольнении в случае выхода на пенсию или досрочного выхода на пенсию.

1 января 2019 г.

Джон Смит
[адрес электронной почты защищен]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

Company Inc.
Брайан Доу
[защищенный адрес электронной почты]
Старшее руководство
123 Business Road, New York NY 11121

Дорогой Брайан —

Это письмо с тяжелым сердцем. Я решил, что для меня лучше всего уйти на пенсию, начиная с 1 сентября 2019 года. У меня была очень долгая и плодотворная карьера, и я очень благодарен за то, что закончил свою карьеру в такой замечательной компании и в такой отличной команде.

Хотя мне будет сложно просыпаться каждое утро и не входить в эту чудесную атмосферу, где меня ежедневно окружают творчество и волнение, я должен сосредоточиться на своей семье и здоровье в будущем. Для меня это будет огромным изменением, но я очень рад этому.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь в этом переходе и обеспечить дальнейший успех компании.

Большое спасибо за возможность работать с вами.

С уважением,
Джон Смит

Шаблон письма об уходе на пенсию

Скачать образец и шаблон заявления об увольнении в формате Word.Может быть импортирован как документ Google. Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Скачать шаблон

Заявления об отставке

Ниже приведены заявления об увольнении и бесплатные шаблоны.

По должностям

По формату

По причине

по времени

Дополнительные ресурсы

Избранные ресурсы

Наши любимые ресурсы приведены ниже.

Ресурсы для собеседований

Ресурсы для резюме и сопроводительного письма

Ресурсы для поиска работы

Интервью, вопросы и ответы (PDF)

Получите полное руководство по подготовке к собеседованию.Дополните общими вопросами на собеседовании и примерами ответов. Бесплатно. Электронная почта не требуется.

Скачайте PDF-файл
Об авторе

Патрик Алгрим является сертифицированным составителем профессиональных резюме (CPRW), сертифицированным консультантом по вопросам карьеры (CCC) NCDA и общим специалистом по вопросам карьеры. Патрик завершил программу сертификации коучингов NACE (CCP). И был опубликован как профессиональный эксперт в Forbes, Glassdoor, Dice.com, WorkWise, American Express, Reader’s Digest, LiveCareer, Zety, Yahoo, Recruiter.com, SparkHire, SHRM.org, Process.st, FairyGodBoss, HRCI.org, Университет Сент-Эдвардс, Университет штата Северная Каролина, IBTimes.com, Thrive Global, TMCnet.com, Work It Daily, Workology, Career Guide, MyPerfectResume, College Career Life, HR Digest, WorkWise, Career Cast, Elite Staffing, Женщины в HR, Все о карьере, Upstart HR, The Street, Monster, The Ladders, Introvert Whisperer и многое другое. Найдите его в LinkedIn.

Как написать заявление об отставке — Zippia

Вы достигли своих золотых лет, и пора сделать их еще более яркими, завершив карьеру и уделив больше времени семье и хобби.У вас есть сбережения, и теперь пора насладиться ими, путешествуя, отдыхая или просто встречаясь со своими близкими.

Конечно, вы хотите выйти на пенсию правильно. Для этого вам нужно вежливо уведомить свою компанию о своих планах выхода на пенсию. Это означает, что вы должны написать официальное заявление об увольнении, сообщающее вашей компании, что вы уходите на пенсию.

Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

Посмотреть мои работы

Шаги для увольнения в связи с выходом на пенсию

  1. Изучите политику своей компании. Было бы неплохо узнать, как ваша компания справляется с выходом на пенсию. Обратитесь в отдел кадров, ознакомьтесь с любыми документами компании, содержащими эту информацию, или обсудите с людьми на работе, которые знают о сделке. Чем больше вы будете знать о том, как идет этот процесс, тем легче будет.

  2. Предоставьте уведомление. Хотя двухнедельное уведомление является общим стандартом для обычной отставки, вы можете подумать о том, чтобы уведомить больше в случае выхода на пенсию, в зависимости от того, как долго вы проработали в компании и каковы ваши отношения с вашим работодателем.

    Перед тем, как подать официальное письмо о выходе на пенсию, уместно лично поговорить с вашим работодателем, чтобы определить окончательную дату, которая подходит для обеих сторон.

  3. Предложите помощь. Вы, вероятно, оставите довольно большой пробел в своей компании, когда уйдете, поэтому мы будем любезно предлагать помощь, чтобы ваша замена встала на правильный путь.

    Если вы открыты для этой идеи, вы можете даже сообщить своему работодателю, что вы доступны для ограниченной консультационной работы, поскольку вы являетесь экспертом во всех тонкостях компании.

  4. Напишите заявление об увольнении. Последний шаг, который служит вашим официальным уведомлением об увольнении, которое будет храниться в вашем личном деле сотрудника.

  5. Отправить копию в отдел кадров. Особенно важно для заявления об увольнении с пенсии, так как отдел кадров должен будет обработать ваши льготы.

Как составить пенсионное письмо

  1. Официальный бланк. Здесь придерживайтесь официального формата делового письма, что означает, что нужно начинать с официального фирменного бланка. Это должно включать ваше имя, должность, контактную информацию и дату. Для бумажного письма поместите эти вещи вверху. В электронном письме вы можете поместить эту информацию внизу после вашего подписания.

  2. Приветствие и намерение уйти в отставку. Не нужно здесь фантазировать; достаточно простого «Уважаемый [имя руководителя / менеджера]». После этого сделайте заявление о том, что вы уходите с должности X, и укажите дату вашего последнего рабочего дня.

  3. Кузов. Объясните, что вы выходите на пенсию, и, возможно, расскажите немного о пенсионных планах (например, «больше времени с семьей…»).

    Вы также должны обязательно указать, насколько вы были благодарны за опыт работы в компании и за то, как вы выросли в личном и профессиональном плане в результате этого опыта.Здесь вы также должны сообщить своему работодателю, что готовы помочь с переходом, если это действительно так.

  4. Официальное подписание. Никаких сюрпризов; завершите свое письмо официальной подписью (т. е. «С уважением») и поставьте свою подпись и напечатанное имя (не беспокойтесь о подписи, если это электронное письмо).

    Вы также можете добавить немного больше признательности («Спасибо за возможность…»), но оценивайте, включая это, исходя из того, сколько благодарности вы уже вложили в основной абзац (ы).Также укажите контактную информацию, включая новый адрес, если вы переезжаете, чтобы ваш старый работодатель мог связаться с вами в случае необходимости.

Что включить в пенсионное письмо

  • Ваше намерение выйти на пенсию и четкая дата. В первой строке должно быть четко указано, что вы выходите на пенсию и что Х дата будет вашим последним рабочим днем. В идеале вам следует обсудить это заранее, чтобы убедиться, что эта дата подходит и вам, и компании. Также полезно назначить твердую дату, чтобы не откладывать выход на пенсию дольше, чем вы хотите.

  • Положительные отзывы о себе. Скорее всего, вы сделали несколько замечательных вещей для своей компании за время своего пребывания в должности. Сделайте краткую ретроспективу своего времени в компании, указав количество лет, которые вы проработали в компании, и ценный вклад, который вы внесли за это время.

  • Благодарность. Поблагодарите своего работодателя за возможность работать в такой прекрасной среде все эти годы. Расскажите о положительном опыте, который у вас был, и личном / профессиональном росте, который вы пережили за время работы в компании.

  • Помощь в переходный период. Предложите помощь в переходе любым удобным для вас способом. Если вы уже составили план перехода перед отправкой письма, кратко опишите, на чем вы остановились. Это может варьироваться от обучения заменяющего вам человека в течение нескольких дней до предоставления ограниченных консультаций в ближайшие месяцы / годы.

  • Контактная информация. Убедитесь, что ваш старый работодатель может легко связаться с вами. Если часть вашего пенсионного плана переезжает, обязательно сообщите свой новый адрес.

Создать бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Что не следует включать в пенсионное письмо

  • Пух. Приятно дать краткое представление обо всем, что перечислено выше, но не переусердствуйте ни в каком разделе. Вы здесь не мемуары пишете. Вашему работодателю не нужен маршрут вашего круиза по Средиземному морю. И вам не нужно обсуждать каждый проект, над которым вы работаете.

    Сохраните все это для неформальных бесед и электронных писем соответствующим людям.

  • Негатив. Возможно, плохие отношения с вашим начальником или коллегами повлияли на ваше решение уйти на пенсию — не упоминайте об этом здесь. Вы выходите за дверь; уходите вместе с классом и оставьте свое последнее, неизгладимое впечатление хорошим.

    Избегайте соблазна сжечь мосты только потому, что вы навсегда покидаете рабочий мир.

  • Вопросы о пенсионных пакетах. Вам следует изучить эту информацию перед подачей заявления об увольнении. Если есть какие-то моменты, по которым вам неясно, обсудите это с HR или соответствующим отделом. Официальное заявление об увольнении не место для таких вопросов.

  • Нереалистичные обещания. Вы можете и должны предложить свою помощь, чтобы сделать переход как можно более плавным. Но не говорите, что вы всегда будете доступны в качестве консультанта, если не собираетесь доводить дело до конца.

  • Ошибки. Само собой разумеется, что вы хотите, чтобы ваше последнее впечатление было безошибочным, поэтому тщательно вычитайте свое письмо, чтобы убедиться в отсутствии опечаток или грамматических ошибок.

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Как доставить пенсионное письмо

Если у вас был хороший начальник и вы получили удовольствие от работы в этой компании, то лучше всего подать заявление об увольнении лично.Однако перед этим вам следует обсудить свои планы со своим начальником, чтобы ваш выход на пенсию не произошел внезапно.

Вручение физической копии вашего письма об отставке — это классно, но вы также должны отправить копии по электронной почте всем соответствующим сторонам. Это означает, что вы также должны отправить копию по электронной почте в отдел кадров, чтобы они поместили ее в ваше официальное дело сотрудника.

Как мы уже говорили, уведомление за две недели — это минимум, который вы должны предоставить, но если вы проработали в компании очень долгое время, подумайте о том, чтобы подать письмо о выходе на пенсию за месяц до того, как вы планируете уйти в отставку.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

Возможные ответы на ваше пенсионное письмо

Больше пенсионеров продолжают работать тем или иным образом, чем когда-либо прежде. Будьте готовы к тому, что ваш супервайзер предложит вам продолжить отношения, связанные с консультированием или работой на неполный рабочий день. Вы можете указать свое желание продолжить работу в каком-либо качестве в своем пенсионном письме или просто обсудить этот вопрос со своим начальником.

Или вас могут спросить, не хотите ли вы продолжать работать неполный рабочий день еще несколько месяцев, чтобы сократить время работы. Если вы согласны с этим, обязательно укажите это в своем заявлении об увольнении, чтобы все были на одной странице о сроках.

Конечно, если вы готовы выполнить работу на все 100%, не говорите расплывчато и не поддавайтесь просьбам из-за плохого самочувствия. Вы заработали пенсию и имеете право завершить карьеру на своих условиях.

Шаблон письма об отставке

Давайте взглянем на отличный шаблон пенсионного письма:

[Ваше полное имя]
[Ваш адрес]
[Ваш номер телефона]
[Ваш адрес электронной почты]

[Дата вручения пенсионного письма]

[Имя руководителя / менеджера по персоналу]
[Должность получателя]
[Название компании]
[Адрес компании]

Уважаемый [Имя получателя],

Примите это письмо как уведомление о моем выходе на пенсию с должности [Должность] в [Компания] с [Дата].Это было нелегкое решение, но [Краткая причина твоего выхода на пенсию].

Начиная с [Первая должность] в [Название компании] [Как давно вы начали работать в этой компании], я и не мечтал, что смогу подняться до должности [Текущая должность]. Я горжусь своим успехом и ростом компании за время моего пребывания здесь.

Работа в [Название компании] была поистине приятным опытом, и возможности для личного и профессионального развития никогда не утихали.Хотя я взволнован выходом на пенсию и [Причина выхода на пенсию], знайте, что мне будет искренне не хватать того, чтобы быть частью такой великолепной группы людей. Я хочу поблагодарить вас за возможности, которые [Компания] предоставила за последние [Количество лет], и я уверен, что дружба, которую я здесь завел, продлится до моего выхода на пенсию.

Я хочу продлить предложение помощи до или после моего отъезда. Если я могу каким-либо образом помочь облегчить переход для меня или компании, пожалуйста, дайте мне знать, какую помощь я могу оказать.

С уважением,

[Ваше полное имя]

Пример письма об отставке

Уильям Вашингтон
123 Cherry Street, Pasadena, CA


(855) -955-0555
[email protected]

20 мая 2020

Бенедикт Арнольд
Руководитель проекта
Решения EasyFlow
456 Continental Ave., Pasadena, CA

Уважаемый г-н Арнольд,

Примите это письмо как уведомление о моем уходе с должности инженера-проектировщика в EasyFlow Solutions с 19 июня 2020 г.Это было нелегкое решение, но пора проводить больше времени с семьей.

Начав стажировку в EasyFlow Solutions 15 лет назад, я и не мечтал, что смогу подняться до должности менеджера проекта. Я горжусь своим успехом и ростом компании за время моего пребывания здесь.

Работа в EasyFlow Solutions была поистине приятным опытом, и возможности для личного и профессионального развития никогда не утихали. Хотя я очень рад выйти на пенсию и проводить больше времени с семьей, знайте, что мне будет искренне не хватать того, чтобы быть частью такой великолепной группы людей.Я хочу поблагодарить вас за возможности, которые EasyFlow Solutions предоставили за последние 15 лет, и я уверен, что мои дружеские отношения продлятся до моей пенсии.

Я хочу продлить предложение помощи до или после моего отъезда. Если я могу каким-либо образом помочь облегчить переход для меня или компании, пожалуйста, дайте мне знать, какую помощь я могу оказать.

С уважением,

Уильям Вашингтон

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

За четыре месяца до начала выплаты пенсии

Вы можете подать заявление на получение пенсии за четыре месяца до даты выхода на пенсию. Мы рекомендуем вам подать заявку как можно скорее в указанные сроки.

Когда у нас будет вся необходимая информация, на обработку вашего заявления у нас уйдет около двух недель.

Если мы не сможем обработать вашу заявку вовремя, мы заплатим задним числом с процентами. Помните, что вы можете начать пенсию не раньше, чем через месяц после даты вашей отставки.

Войдите в свою учетную запись онлайн и проверьте наличие предупреждений. Эти предупреждения могут быть невыполненными обратными выкупами или документами, которые нам понадобятся для обработки вашего заявления на пенсию.

Вы можете загружать документы прямо в Центр документов.

Проверьте свою личную пенсионную информацию

  1. Проверьте свою историю обслуживания на предмет полноты и возможностей выкупа или передачи услуги.
  2. Обновите свой профиль, чтобы убедиться, что все верно.
  3. Используйте пенсионный калькулятор, чтобы узнать размер своей предполагаемой пенсии.
  4. Убедитесь, что вы загрузили все необходимые документы через Центр документов.

Сообщите работодателю о выходе на пенсию

Не забудьте подать заявление об увольнении своему работодателю до предполагаемой даты выхода на пенсию. Чтобы получить пенсию, вы должны прекратить работу у своего работодателя.

Дата увольнения в вашем заявлении на пенсию должна совпадать с датой, указанной вами в своем заявлении об отставке.Отставка считается действительной, только если:

  • ваш работодатель безоговорочно подтверждает принятие вашей отставки;
  • не было принято никаких мер о возвращении к работе в сфере образования; и
  • вы либо получили, либо были приняты меры для выплаты любых применимых чаевых.

Решите, хотите ли вы получить дополнительную медицинскую страховку

В то время как некоторые работодатели предоставляют пенсионным работникам медицинские льготы, три независимых организации предоставляют пенсионерам такое страхование.Свяжитесь с ними напрямую для получения информации о доступных вариантах:

Подайте заявление на пенсию онлайн

Если вы планируете выйти на пенсию в июне, вы можете подать заявление на получение пенсии уже в марте того же года. Всего шесть простых шагов:

  1. Сообщите нам, когда вы хотите начать получать пенсию.
  2. Просмотрите свою личную информацию и внесите необходимые изменения.
  3. Ответьте на несколько простых вопросов о льготах.
  4. Сообщите нам, куда положить пенсию.
    Обязательно подготовьте информацию о своем банковском счете или загрузите чек на недействительность в Центр документов.
  5. Просмотрите заявку перед ее подачей.
  6. Распечатайте копию вашего заявления для ваших записей.

Соблюдать правила повторного приема на работу

Если вы планируете работать после выхода на пенсию, ваше решение о возвращении к работе в сфере образования должно быть принято после того, как вы начнете получать пенсию.

Похожие записи

Вам будет интересно

Кто такие аутстафферы – Аутстаффер – кто это? Определение компании-аутстаффера.

Причины опоздания на работу для объяснительной примеры: Образец объяснительной записки об опоздании на работу 2021

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко