Коротко о себе или как составить резюме — ЗПИТ

Категория: Информация

Резюме – первый документ, свидетельствующий о намерении заявителя стать сотрудником данного предприятия или организации.
Грамотно составленное резюме – ключ к успеху.

В большинстве случаев при анализе резюме обращается внимание на четыре основных момента:

• Внешний вид, или оформление
• Содержание
• Точность
• Стиль

  Внешний вид резюме должен дать работодателю первое впечатление о личности нанимаемого и серьезности его намерения.
Из неряшливо оформленного резюме следует, что личность кандидата маловыразительна, он в малой степени готов напрягаться в выполнении задания.

Надеемся, что наши советы помогут Вам составить резюме.

1. Не берите в качестве шаблона анкету со специализированного сайта.

Простое копирование такого шаблона в Word скорее навредит вам: о вас подумают как о человеке, не способном написать резюме самостоятельно. Создайте свое резюме сами. В крайнем случае, можно воспользоваться текстовым редактором Word.

2. Фамилия. Имя. Отчество.

Слово «резюме» обычно не пишется. Лучше вверху, по центру страницы крупным шрифтом, в именительном падеже полностью написать Фамилию, Имя, Отчество.
Если работодатель не требует фотографию, размещать ее не стоит.

3. Контактные данные.

Располагаются после фамилии, имени, отчества, а не в конце резюме.
Заведите специальный «серьезный» адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии).
Не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний).

Все контакты должны быть действующими, чтобы с Вами было легко связаться.

4. Четко сформулируйте свою цель.

В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция, указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и т.д.). Если Вы отправляете резюме на разные должности, составьте несколько его вариантов, в соответствии с профилем работы.
Резюме должно соответствовать той должности, которую Вы хотите занять.

5. Профессиональный опыт.

Если за время обучения Вы проходили практику или стажировку, укажите дату начала и окончания практики, название организации, полученные знания и навыки, обязанности, возможно, достигнутые результаты.

Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел «Образование».

6. Образование.

Место учебы – основной пункт резюме молодого специалиста, ведь полученная специальность это практически единственное, чем выпускники могут похвастаться.
Укажите полное наименование учебного заведения, годы обучения, факультет, название специальности, квалификацию.
Красный диплом – дополнительный бонус.
Также можно указать тему дипломной работы, участие в конференциях или научных кружках.

7. Дополнительное образование.

Включите в этот раздел семинары, тренинги и курсы. Укажите даты проведения и название компании-провайдера.

8. Перечисление знаний и навыков.

Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение работать на ПК, знание общих и специализированных программ и другие навыки, а также укажите наличие водительских прав.

9. Осторожнее с описанием личных качеств.

На собеседовании вы должны быть готовы на примерах доказать, что вы действительно ими обладаете.

10. Рекомендации.

Этот раздел не является обязательным.
Рекомендации могут предоставить прежние работодатели, руководители практикой от организации. В данном случае необходимо указать их контактные данные и обязательно предупредить их о возможности звонка.

Если вы не уверенны, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот раздел.

11. Основные правила оформления резюме.

Оптимальный объем резюме – не более двух страниц (краткость – сестра таланта).
Не используйте цветной, экзотический шрифт. Наиболее предпочтителен шрифт Times New Roman (12 или 14 пт).
Ваше резюме не должно содержать грамматических, орфографических ошибок и неправильных фразеологических оборотов.
Резюме должно выглядеть презентабельно. Добейтесь одинаковых промежутков, ровных полей, не забывайте об абзацах.
Не пишите в тексте аббревиатуры, все названия пишите полностью.
Не употребляйте специфические термины, которые могут показаться непонятными.

Помните, резюме – Ваша «визитная карточка».

Конкурс резюме – это первый этап отбора на любую позицию. На этом этапе обычно отсеивается более половины соискателей. Поэтому грамотно составленное резюме повысит шанс попасть на второй этап – собеседование.

Как составить резюме правильно? Образец, пример, шаблон

В 2020 году британская компания Instantprint открыла вакансию графического дизайнера. Вскоре в офис компании пришла посылка. Внутри оказался огромный баннер с изображением девушки. На нем была такая надпись: «Представьте, каково это будет – работать со мной!» В Instantprint оценили креативность отправителя. Так, 27-летняя дизайнер Лорен Болдуин обогнала 116 кандидатов и получила должность в компании мечты.

Для творческих профессий такой необычный подход – возможность сразу же заявить о себе. Но чтобы получить работу в других сферах, без резюме не обойтись. Именно оно дает необходимую информацию о кандидате, рассказывает о его опыте и навыках.

Редакция MC.today собрала практические советы о том, как составить резюме, из каких разделов оно должно состоять, каких ошибок можно избежать и что стоит акцентировать.

---

Что такое резюме

Резюме – это краткая презентация себя как профессионала. В файле собрана основная информация о кандидате: информация о прошлых местах работы, навыках, образовании, пройденных курсах и профессиональных достижениях. Основная задача резюме – показать сильные стороны кандидата и «продать» его как специалиста.

Резюме еще обозначают аббревиатурой CV (от лат. Curriculum Vitae, то есть описание жизни или ход жизни. – Прим. ред.). Особой разницы между резюме и CV нет. Единственное различие: CV содержит более подробную информацию о кандидате. Как правило, его составляют журналисты, научные работники, врачи. В нем они стараются перечислить все свои самые значимые публикации и статьи. Вот почему CV может занимать от двух страниц и более. В то время как резюме должно быть кратким.

Эксперты по найму портала Happy Monday говорят: в среднем на просмотр одного резюме рекрутер тратит 5–10 секунд. Именно поэтому оно не должно занимать больше одной-двух страниц А4.

С ними согласен и совладелец PR-агентства Newsfront Владимир Дегтярев. Он не воспринимает резюме, где более чем одна страница. При этом слишком короткое резюме, по его мнению, тоже неправильно. Например, когда человек написал, где работал и какую должность занимал, но не рассказал, каких реальных результатов добился.

Виды резюме

На то, чтобы составить резюме с нуля, может уйти от трех до шести часов. Чтобы максимально сэкономить время, важно сразу определиться, на чем стоит сделать акцент.

Резюме бывает нескольких видов:

1С акцентом на опыт работы: когда кандидат перечисляет весь свой опыт работы в какой-то одной сфере и планирует найти работу в ней же. Такое резюме еще называют хронологическим. Вот пример резюме на должность маркетолога на сайте cvmaker:

Источник: cvmaker

2С акцентом на навыках и умениях: когда у кандидата небольшой опыт работы в какой-то сфере или он хочет кардинально изменить сферу деятельности. Он делает ставку не на опыт, а на свои главные навыки. Такое резюме еще называют функциональным. Например, навыки могут быть поданы так:

С 05.10. 2015 по 01.01.2020 года

ООО «Парк Хаус», Киев

Ведение страниц в Facebook и Instagram:

– планировал контент-план;

– ежедневно публиковал новости и сторис;

– работал с блогерами и продвигал бренд;

– запускал прямые эфиры;

– готовил отчеты по активности в соцсетях;

– настраивал таргетированную рекламу.

3Два в одном, или комбинированное резюме: когда оно включает в себя и описание навыков, и опыт. Это наиболее эффективный вид резюме. Подходит для кандидатов, которые хотят получить более высокую должность или перейти на ту же должность, но в более крупной компании. Вот отрывок из комбинированного резюме:

Источник: simpledoc

Как написать хорошее резюме: 5 правил

1. Выстроить четкую структуру

Если в резюме царит хаос, так же будет и в работе – уверены многие работодатели. Важно, чтобы в тексте были абзацы, заголовки, разделы. Системное мышление, упорядоченность и логика – вот принципы, на которых должно быть построено грамотное резюме.

Соосновательница Support Your App Дарья Лещенко признается, что не любит корявое оформление и нечеткое форматирование текста. Ей не нравится, когда в тексте нет структуры. А еще когда часто встречаются грамматические, пунктуационные и стилистические ошибки. По мнению Дарьи, в резюме также не стоит ставить восклицательные знаки. В нем не должно быть много разных цветов, шрифтов и стилей выделения. Например, и жирным, и курсивом, да еще и с подчеркиванием.

2. Не ставить фото за исключением редких случаев

Если человек подается на вакансию, где внешность имеет значение, то фото в резюме стоит добавить. Например, в резюме менеджера по продажам. Ведь этому человеку предстоит лично общаться с клиентами. И здесь дело даже не в том, как он выглядит. А в том, какие выводы можно сделать по снимку. Например, Леониду Клименко присылали резюме, где было селфи с подругами и фотография кандидата в спортивном костюме.

Совладелица изданий MC.today, Highload и ITC.UA Вера Черныш считает: в других случаях ставить фото в резюме не стоит. Иногда фото могут сыграть злую шутку с автором. Вера не помнит ни одного случая, чтобы фото стало причиной связаться с человеком. А вот в обратную сторону это может сработать. Когда Вера видит в резюме «губы уточкой», томный взгляд и глубокое декольте, то понимает, что человек ошибся дверью.

3. Написать о своих достижениях и привести конкретные примеры

Часто соискатели просто копируют обязанности из вакансии и вставляют в свои резюме. Так они хотят показать, что идеально подходят на должность. Но важно не то, что человек делал, а то, что он действительно сделал. Достижения в пару строк намного важнее обязанности на полстраницы.

Например, вместо фразы «руководил отделом маркетинга и продаж» лучше указать конкретное достижение: «управлял отделом маркетинга и добился роста продаж на 15% в год». Цифры в этом блоке должны быть обязательно.

Например, в резюме Леонида Клименко сказано: с холодного звонка заключил сделку на $180 тыс., создал базу в 700 клиентов с нуля, неоднократно перевыполнял план в 2,5 раза.

Карьерный консультант Екатерина Глушеня говорит: недостаточно перечислить свои качества пустыми словами. Важно раскрыть каждое на конкретных примерах. Если кандидаты в достижениях указывают «успешно продавал», «проводил промоакции» или «делал отчеты», Екатерина в шутку называет их общей фразой «работу работал».

4. Указывать только правдивую информацию

В резюме не должно быть завышенных цифр или неправдивых данных. Идеально, если в нем есть ссылки на профиль в LinkedIn или на персональный сайт с портфолио. Не стоит также подделывать рекомендации, так как чаще всего работодатели их проверяют.

Руководитель отдела рекрутинга кинотеатра «Планета Кино» Ирина Буренкова приводит пример, когда новичок в маркетинге пытался выдать себя за специалиста с двухлетним опытом работы. А бывает, что кандидат указывает неправильный город – с надеждой, что ему разрешать работать удаленно.

5. Избегать штампов, канцеляризмов и клише

Резюме должно быть написано легким понятным языком. Как говорит рекрутер Екатерина Глушеня, набор штампов «стрессоустойчивость, коммуникабельность, многозадачность» встречается в каждом втором резюме. Такие общие фразы будут только раздражать работодателя.

Например, вместо фразы «опыт публичных выступлений» лучше написать конкретнее «выступал с презентациями перед аудиторией в 100 человек».

Структура резюме

Резюме нужно делить на блоки. Чтобы выделить заголовки, можно использовать жирный шрифт или выбрать другой цвет.

Еще хорошо, когда информация, например, о достижениях, подана в виде списка – так рекрутер сможет быстрее увидеть сильные стороны кандидата.

Вот какие блоки должно включать в себя правильное резюме:

1ФИО и контактные данные: номер телефона, город проживания, электронный адрес, ссылки на социальные сети. Важно, чтобы электронный адрес был личный, а не рабочий. И его название должно вызывать доверие, а не улыбку. Не стоит указывать почтовый ящик с названием [email protected], например. Блок должен выглядеть вот так:

Имя и фамилия
Email
Номер телефона
Город
Профиль в соцсетях
Ссылка на портфолио
Должность, на которую претендует кандидат

2Summary. Это блок, в котором кандидат коротко пишет о себе, о своих целях и рабочих планах. Здесь нужно максимально сжато показать свои сильные стороны, опыт и профессиональные качества. С помощью Summary можно сфокусировать внимание менеджера по персоналу на конкретном человеке.

Я копирайтер. Умею писать крутые, интересные тексты, которые легко читать. Знаю, как сделать так, чтобы тексты нравились не только людям, но и поисковым системам.

3Опыт работы. Как правило, этот раздел занимает больше всего места.

Начинать нужно с последнего места работы и постепенно дойти до первого. Но не стоит перечислять те места работы, которые не относятся к конкретной вакансии. В этом блоке нужно указать название и сферу деятельности компании, должность и основные обязанности. При этом важно сделать акцент на своих конкретных достижениях. Например, вот так:

С марта 2010 года по июнь 2012 года:

директор по продажам и рекламе,

ООО Business LTD.

За два года работы:

– вывел компанию на три новых рынка в Риге, Литве и Латвии;

– привлек 10 новых клиентов, в том числе трех крупных.

4Образование. Здесь стоит указать не только базовое образование, но и профильные курсы и тренинги. Но только те, которые относятся к конкретной вакансии. Главное – не количество курсов, а знания, которые они дали. По мнению автора блога о продажах Леонида Клименко, бесплатные курсы обычно проводят, чтобы что-то продать. Хотя бывают и исключения: бесплатные курсы на Prometheus, Coursera, Udemy. В случае с продажами Леонид уверен: лучший курс – это практика.

Вот как может выглядеть этот раздел:

Образование:

1998–2003 гг.: Херсонский государственный университет, специальность «Украинский язык и литература, английский язык и литература» (диплом с отличием).

Курсы:

Курс Юрия Марченко Storytelling от Skvot (2020).

Курс Дениса Каплунова «Конструктор коммерческого предложения» (2019).

Школа продюсеров, тренинг-центр «Громадське радіо» (2005).

5Дополнительная информация и навыки. Здесь указывают дополнительные факты и навыки. Желательно, чтобы они подходили к конкретной должности. Сюда же входит и знание языков, а также то, на каком уровне кандидат владеет той или иной программой. В этом блоке также можно написать о своих хобби и, например, о волонтерстве.

Дополнительная информация:
Владею английским на уровне С1. Есть сертификат TOEFL.
Могу сделать баннер в Canva и сайт в Tilda.
Есть водительские права категории B и машина.
В свободное от работы время пишу рецензии на книги. Их можно найти на…
Люблю смотреть YouTube-каналы, где в интервью известные бизнесмены рассказывают о том, как начинали бизнес. Это вдохновляет меня.

На что смотрят в первую очередь в резюме

Основатель Promodo Александр Колб приглашает на собеседование только тех кандидатов, у которых есть нужный опыт. То есть в первую очередь в компании смотрят на навыки, знания и достижения человека. При этом неважно, где он эти навыки приобрел – личный опыт, вуз, курсы, книги или что-то другое.

Александр Галкин, основатель компании Competera, всегда интересуется тем, какое образование получил кандидат. Особенно если это IT-специалист или инженер. Среди украинских вузов, по мнению Александра, хорошие выпускники из университетов МАУП, КПИ, КНУ им. Тараса Шевченко. При этом в Competera готовы взять человека и без опыта работы. Хотя признают: пройти собеседование ему будет очень сложно.

Собственник «Планеты Кино» Дмитрий Деркач никогда не смотрит на образование кандидата. Вместо этого его интересуют курсы, которые он прошел. Например, в КАМА, Laba, Projector. С потенциальным сотрудником он даже может обсудить детали этих курсов.

Согласно исследованию Orange County Resume Survey, HR-менеджеры, рекрутеры и работодатели в первую очередь обращают внимание на предыдущий опыт работы кандидата. А потом уже на его профессиональные навыки и образование. В последнюю очередь рекрутеров интересует то, что сам кандидат ждет от должности.

Образец грамотного резюме

Вот резюме Python-разработчика Дмитрия Стрилецкого. Благодаря ему он смог не просто найти работу в нескольких европейских компаниях, но и получать зарплату выше рыночной.

Источник: DOU

Вот примеры резюме, которые можно скачать:

Пример резюме Python-разработчика
Пример резюме маркетолога
Пример резюме менеджера по продажам

14 практических советов при написании резюме

Вот еще несколько важных правил, которые помогут не только правильно составить резюме:

• Писать текст короткими предложениями по 5–7 слов.
• Чаще использовать глаголы: анализировал, контролировал, создал, разработал, организовал и так далее.
• Показывать свои достижения на конкретных цифрах.
• Придерживаться правила: одна вакансия – одно резюме.
• Проверить текст на грамматические ошибки и опечатки:

Если резюме на русском языке	Если резюме на украинском языке	Если резюме на английском языке
Через сервис text.ru advego.com	Через сервис soloveiko.io/perevirka-tekstu/ ukr-mova.in.ua/perevirka-tekstu	Через сервис grammarly.com hemingwayapp.com

• После того как резюме написано, важно не отправлять его прямо сразу. Лучше проверить еще раз спустя некоторое время.
• Дать файлу с резюме правильное название:

Если резюме на русском языке	Если резюме на английском языке
CV_IT Project Manager_Екатерина Михайленко_Рус	CV_Junior Python Developer_Ivan Tymko_Eng

• Сохранить файл с резюме в формате PDF, если в вакансии не указаны другие форматы.
• Выровнять текст по левому краю, если документ создается в программе Microsoft – MS Word.
• Выбрать легко читаемые шрифты: Arial, Calibri, Roboto. При этом оптимальный размер шрифта должен быть 10–12 мм.
• Можно использовать шаблоны для написания резюме:

Американский формат	Европейский формат
wonsulting.com/resources zety.com	canva.com sweetcv.com resumake.io zety.com

• Придумать, чем оно может выделиться среди других кандидатов. Это может быть определенный цвет, стиль или небанальные фразы.
• Протестировать резюме на знакомых и выяснить, насколько удалось передать свои сильные стороны и показать себя с лучшей стороны.
• Выслать резюме на проверку профессионалам. Например, в этот Telegram чат-бот.

6 основных ошибок при написании резюме

Когда к рекрутеру попадает резюме, он сначала бегло сканирует его взглядом, а потому же решает – изучать подробно или нет. Чтобы остановить внимание работодателя на своей кандидатуре, стоит избегать таких ошибок в резюме:

1. Давать слишком много информации о себе. Особенно той, которая не относится к работе: знак зодиака, национальность, семейное положение, места работы, которые никак не относятся к должности, на которую человек претендует. Не всегда работает правило, чем больше, тем лучше. В резюме скорее наоборот.
2. Указывать аббревиатуры, которые может расшифровать только сам кандидат, или специальные термины. Бывает, что и само название должности с прошлого места работы написано слишком длинно и непонятно.
3. Использовать банальные, избитые фразы-клише. Например, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность и так далее.
4. Допускать грамматические и стилистические ошибки. В том числе неправильно написать свой номер телефона и email или не указать их вообще.
5. Указывать неправдивые данные о своих достижениях, опыте работы, образовании, прикреплять липовые рекомендации.
6. Пытаться схитрить. Например, указать неверный город проживания. Или подаваться на вакансию со стандартным графиком работы в то время, как кандидат готов работать всего полдня.

Вывод

Даже самый лучший специалист не получит приглашение на собеседование, если его резюме написано неправильно. Лучше потратить время на то, чтобы выяснить, как составить резюме, чем начинать писать его самостоятельно.

Вот список вопросов, на которые стоит ответить самому себе, прежде чем приступать к написанию резюме:

• С помощью какой программы составить резюме?
• На каком языке должно быть мое резюме?
• На какую должность я претендую?
• Сколько мест работы я укажу в своем резюме?
• Какие мои достижения на каждом этапе?
• Какие мои главные профессиональные навыки?
• Как преподнести мои дополнительные навыки, чтобы это не звучало банально?
• Чем мое резюме отличается от других?

Карьерный коуч Елена Полищук говорит: все чаще работодатели ищут сотрудников через LinkedIn. Это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. В своем аккаунте LinkedIn с помощью конструктора можно создать резюме внутри сети. А можно загрузить уже подготовленный файл с резюме.

Отличный способ составить резюме – посмотреть похожие в открытых источниках. Например, на сайтах для поиска работы, специализированных порталах или в социальных сетях.

что можно написать в разделе «О себе»?

Когда приходит время писать собственное резюме, пункт, обозначенный выше, ставит многих в тупик. Обширное «О себе» или способствует бурному потоку идей, или, чаще всего, напрочь убивает всякую мысль. Ниже мы расскажем вам о том, что написать в этом разделе, чтобы не попасть впросак перед возможным работодателем

Для начала важно понять, что главный адресат вашего резюме – это работодатель, поэтому рассказывать о себе так, как бы вы это сделали в незнакомой компании на посиделках с шашлыками не вариант. Ваша цель, как минимум – заинтересовать, максимум – получить работу. Даже личный раздел должен показывать вас с выгодной стороны для конкретной вакансии.

Вы можете написать следующую информацию:

• интересы и увлечения, которые можно хорошо привязать к профессии. Например, любовь к пробежкам будет хороша для журналиста, которому в своей работе зачастую приходится бегать с фотоаппаратом вокруг места события, успевать брать комментарии и при этом не уставать от активности;
• различные достижения. Это могут быть даже школьные конкурсы, тут главное, как и в предыдущем пункте, прицепить их к вашим профессиональным умениям в настоящем. Например, в 10 классе вы были блестящим ведущим и оратором на всех праздниках, вот и обозначьте, что не боитесь сцены. Это будет огромным плюсом для менеджера по развитию персонала, например.
• дополнительное образование и пройденные курсы. Это даст понять, что вы всегда готовы получать знания, а такие сотрудники особенно ценны!
• ваши определенные навыки в профессии, которые вы не перечислили ранее в резюме. Например, для водителей тяжелой техники будет хорошо указать марки машин, с которыми имел дело;

Чего не надо писать в разделе «О себе»:

• не дублируйте информацию из других разделов, так как с ней уже наверняка ознакомились;
• не занимайтесь обычным перечислением в духе «Я ответственный, пунктуальный и умный…». Лучше покажите все эти качества через ваши достижения;
• не перегибайте с художественностью и лишним пафосом. Всё хорошо, что в меру!
• не пишите длинными и мудрёными фразами.

Этот раздел не должен занимать несколько страниц. Более того, достаточно будет написать лаконичные, содержательные и живые 4-6 сообщений. Но ни в коем случае, не оставляйте его пустым!

И, конечно, важно писать только ПРАВДУ, потому что, когда вас пригласят на собеседование и, вдруг, вскроется ложь, возникнет неприятная для вас ситуация. И хорошо, если работодатель просто сообщит, что вы не подходите. Вполне может быть такое, что о недобросовестном соискателе узнают и другие организации, куда вы уже разослали резюме.

Надеемся, что этот текст был полезен для вас и теперь вы с лёгкостью напишите несколько строк о себе. Удачи в поиске работы!

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска

Как написать обо мне Раздел в резюме

Мы все знаем, что резюме — это краткое профессиональное резюме о себе, благодаря которому кандидат продвигается к фазе собеседования. Хотя в резюме добавлены и другие детали, которые дают представление о вас, однако, добавление раздела «Обо мне» также имеет свои преимущества. Как будто это может помочь вам выделиться среди других кандидатов только потому, что менеджер по найму может захотеть узнать о вас больше. Кто знает. Таким образом, здесь у нас есть для вас целая статья в разделе «Обо мне».Прочтите это до конца.

О разделе «Обо мне»:

В разделе «Обо мне» содержится краткая информация о себе в нескольких строках, в которых упоминается ваш профессиональный опыт, соответствующие навыки и ключевые достижения. Этот раздел находится в верхней части вашего резюме, поэтому вы должны немедленно ответить рекрутеру о вашем авторитете.

Фото Маркуса Винклера на Unsplash

Вот что и почему следующие ключевые элементы должны присутствовать в разделе:

• Ваше профессиональное звание показывает ваши профессиональные способности и опыт в вашем текущем статусе и информирует читателя о вашем профессиональном влиянии.
• У вас должно быть немного соответствующих навыков, но они должны быть такими, чтобы напрямую показывать рекрутеру отсутствие опыта, которого он искал.
• Ваши достижения принесут дополнительную пользу и укрепят вашу секцию.
• В разделе «Цели вашей карьеры» должны быть указаны карьерные цели, которые производят впечатление о вашем профессионализме и серьезности вашей карьеры.

Как написать раздел «Обо мне»?

Предварительные стратегии:

Прежде чем приступить к написанию раздела «Обо мне», вы должны провести мозговой штурм над содержанием, которое вы будете включать.Вы хотите создать эффективную презентацию, чтобы раздел выполнял свое предназначение, поэтому вам следует потратить время на его разработку.

Фото NordWood Темы на Unsplash

Итак, вот несколько моментов, которые помогут вам составить черновой набросок того, что вам следует включить в резюме. Убедитесь, что вы тщательно обдумываете каждую пулю.

• Каков ваш текущий статус в корпоративном мире? Вы только что закончили школу или профессионал с опытом работы более 5 лет? Подумайте, как вы пришли к этому моменту и что побуждает вас продвигаться по карьерной лестнице?
• Подумайте о заметных достижениях, которых вы достигли, будь то профессиональные или личные.Вы должны задуматься о способностях, которые помогли вам достичь этих достижений. Поместите эти навыки и способности в угол, потому что вы добавите некоторые из них в раздел.
• Что заставляет вас увлекаться своей сферой работы? Что движет или мотивирует вас продвигаться в запутанном корпоративном мире.
• Наконец, подумайте, что вы хотите делать дальше? Ищет ли он лучшие возможности для работы или собирается сменить карьеру? Подумайте над этим, так как это станет вашей целью быть включенным в раздел.

Как только вы соберете всю информацию на странице и убедитесь в ее содержании, вы готовы ее написать.Просматривая свою коллекцию заметок, вы должны убедиться, что этого будет достаточно, чтобы написать эффективную презентацию. Каждый ответ должен быть добавлен таким образом, чтобы рекрутер побуждал больше узнать о вас.

Фото Скотта Грэма на Unsplash

Здесь мы перечислили ваши шаги по написанию эффективного и увлекательного раздела «Обо мне»:

1. Представьтесь профессионально

Начните свой раздел «О себе», представившись читателю. В вашем случае это будет рекрутер или работодатель, поэтому вам нужно добавить профессиональное звание вместе со своим именем.Если вы уже работаете, вы можете использовать свое текущее название должности, например «Стажер-менеджер» или «Профессионал начального уровня», если вы только что закончили университет и ищете возможности. Продолжите свое представление, добавив немного о своей текущей работе. Свежие выпускники могут добавить информацию об университете, из которого они закончили, включая основные предметы и средний балл успеваемости.

2. Выделите важную компетенцию

Несмотря на то, что вы будете перечислять все навыки в остальной части резюме, здесь важно кратко упомянуть один или два из наиболее важных навыков.Назовите это самой важной частью раздела, которая заставит рекрутера рассмотреть вас. Эти навыки подчеркнут вашу компетентность и могут выделить вас среди других кандидатов.

3. Набросайте свои карьерные цели

Это последний шаг раздела «О себе». Завершите раздел «Обо мне» краткой информацией о ваших карьерных целях и о том, почему вы кажетесь подходящим человеком для этой работы. Здесь также должно быть кратко указано, почему вы заинтересованы в этой работе.Работодатели обычно ищут слова, которые указывают на то, что кандидат увлечен и не уйдет с работы в ближайшее время. Если работодатель получит это указание, вы, скорее всего, будете рассматриваться для приема на работу.

Преимущества включения раздела «Обо мне»: Фото Авеля Чукланова на Unsplash

Написание раздела «Обо мне», не зная о его преимуществах, кажется неполным. Вот преимущества раздела «Обо мне»:

• Мы подчеркивали тот факт, что рекрутеры только бегло просматривают ваше резюме и решают ваше будущее.Либо они просматривают все резюме, либо просто бегают взглядом и двигаются дальше. Таким образом, раздел «Обо мне» станет вашим спасителем, поскольку в нем кратко содержится важная информация о вас. Если рекрутер просматривает резюме, он просто просматривает ваш раздел обо мне, который выделит вас среди других.
• Он служит вашим изображением. Резюме может быть более подробной версией по сравнению с этим, но если кто-то спросит, кто именно вы в профессиональном плане, содержания «Обо мне» будет достаточно, чтобы ответить на этот вопрос.Он включает в себя все, что должно быть в типичном введении, т.е. ваш текущий статус, образование, цели и навыки.
• Раздел «Обо мне» служит для напоминания о том, где вы сейчас находитесь и что вам нужно делать дальше для достижения своей цели. Он определяет вашу ценность.

Советы, как сделать ваше «О себе» Раздел эффективным

1. Мозговой штурм идей перед написанием — это хорошо, но не менее важно структурировать их. Структурированная идея поможет вам эффективно написать структурированный раздел обо мне.Структурированный контент легко читается и создает впечатление о ваших организованных рабочих навыках.

2. Назовите наиболее актуальный и мощный навык, который важен для работы. Выделение своих сильных сторон в разделе может заинтересовать вашего рекрутера.

3. Люди часто начинают лгать или нереалистично показывать контент, чтобы выделиться среди других. Но когда они получают работу, их некомпетентность подчеркивается. Следовательно, вы всегда должны быть оригинальны в своем разделе «Обо мне» и представлять его профессионально.

4. Отредактируйте раздел «Обо мне» в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Он будет разным для разных вакансий. Индивидуальный раздел «Обо мне», который отвечает требованиям работы, намного лучше, чем обобщенный.

5. Сохранение грамматики, выбора слов и тона содержания важно для раздела «Обо мне». Это показывает последовательность в вашей работе и показывает читателю, что вы можете общаться профессионально. Сделать контент удобочитаемым после внедрения грамматики и правильного выбора слов — признак сильных навыков письма.Это также привлекает рекрутера и может увеличить ваши шансы на выбор.

6. При выборе слов важно выбирать сильные прилагательные. Просто перечислить эти прилагательные, чтобы определить себя, будет недостаточно, но если это прилагательное будет подкреплено убедительным примером, это улучшит ваш раздел «О себе».

7. Также важно использовать правильные глаголы. Когда помещены несколько связанных, но сильных прилагательных, они должны быть подкреплены сильными глаголами, чтобы описать подвиг, который делает ваше предложение великолепным.

8. Использование сильных прилагательных и слов важно, но добавление слов из тезауруса может иметь неприятные последствия. Помните, что вы всегда должны звучать естественно.

9. Обо мне можно писать как от первого, так и от третьего лица. Используйте любой из них, но не смешивайте их.

10. Старайтесь, чтобы содержание было кратким, лаконичным и по существу. Более короткий контент, раскрывающий все подробности, безусловно, является контентом победителя!

11. Используйте скромный подход, а не подход «я».«Я» — это подход «Я лучший во всем», вы должны избегать этого.

Фото Бена Розетта на Unsplash

12. Вычитайте его два-три раза, прежде чем прикреплять к резюме в последний раз. Вы не хотите, чтобы ваш рекрутер отказал вам только из-за ошибки в содержании.

13. Продолжайте обновлять контент всякий раз, когда чувствуете, что столкнулись с изменениями в корпоративной жизни. ИЛИ просто обновите его, когда используете резюме для подачи заявления на другую работу. Его нужно обновить, чтобы он выглядел свежим.

Заключение

«О себе» может произвести первое впечатление на вашего менеджера по найму, и первое впечатление останется навсегда. Это была подробная статья о важном разделе резюме. Внимательно следуйте инструкциям и создайте поразительный раздел «Обо мне». Если вы дочитаете его до конца, то вы один из тех, кто скоро произведет впечатление на рекрутера.

А пока желаю удачной работы.

Как написать краткое изложение резюме — ресурсы для большого интервью

При написании резюме вы знаете, что вам нужно больше, чем просто список вакансий и образования, но с чего начать? Или, скорее, с чего должно начинаться ваше резюме?

Во-первых, отбросьте объективное утверждение.Практически невозможно написать объективное заявление, не сказав менеджеру по найму то, что он уже знает, или не сосредоточившись на том, что вы хотите получить от работы. И того, и другого вам следует избегать, , в резюме.

Вместо этого используйте краткое изложение или то, что я называю вашим «письменной речью в лифте».

Почему вам следует

Используйте сводное заявление о резюме

Специалисты, работающие с карьерными тренерами, и те, кто провел серьезные исследования в сети, пришли к пониманию того, что им необходимо овладеть своей «лифтовой речью».

Это выступление представляет собой краткое изложение ценностного предложения сотрудника, и его следует рассматривать как «коммерческое предложение», которое готово к работе в любое время, когда вы встречаетесь с потенциальным менеджером по найму или контактом по сети.

Тщательно подготовленная «Речь в лифте» адаптирована к человеку, выступающему с речью, и содержит информацию, которая выделяет профессионала, но при этом сосредотачивается на вещах, которые работодатель хочет знать.

То же самое верно и для вашей «Письменной речи в лифте» или резюме.Эта «речь» произносится в верхней части вашего резюме — в главном резюме недвижимости, где рекрутер или менеджер по найму всегда смотрит в первую очередь.

Краткое изложение служит введением для читателя, которое пытается ответить на вопрос «Расскажите мне о себе» всего в нескольких строках текста.

Резюме резюме поможет вашему резюме выделиться: a. Сразу привлекая внимание читателя

г. Обеспечение четкого понимания ваших главных преимуществ с первого взгляда (важно, когда менеджеры по найму просматривают десятки резюме за раз, а объем внимания невелик)

г.Акцент на основных и сильных сторонах вашей карьеры в удобном для сканирования формате

г. Кратко изложите вашу профессиональную цель, если уместно (если цель неочевидна)

Краткое изложение полезно для любого резюме. Для некоторых кандидатов это может быть критичным.

1. Смена карьеры — Краткое изложение может помочь менеджеру по найму быстро увидеть ваши передаваемые навыки. Без сводного заявления рекрутер может взглянуть на ваш последний опыт, предположить, что вы не подходите, потому что у вас нетрадиционный опыт, и выбросить ваше резюме.
2. Недавние выпускники колледжа — Краткое изложение может помочь вам настроить свое резюме для различных возможностей. Это особенно полезно, если у вас общий фон. Вы можете использовать резюме, чтобы выделить навыки и опыт, наиболее актуальные для каждой должности.
3. Опытные профессионалы с разнообразным опытом — Для опытных профессионалов краткое изложение может стать «кратким изложением» вашего резюме, адаптированного для каждой должности.Это позволяет вам выделить наиболее актуальные и впечатляющие навыки и карьерные достижения и разместить их в верхней части вашего резюме.

Элементы сильного резюме Сводное заявление

Основы — Ваш итоговый отчет должен состоять из заголовка и нескольких строк текста. Текст может быть в форме абзаца и / или использовать маркеры.

Краткое изложение должно появиться непосредственно под вашей контактной информацией в верхней части резюме.и должен отражать общее (или конкретное) представление о ваших карьерных целях.

Ваш титул — Работая с моими клиентами над их резюме, я обычно рекомендую начинать с заголовка, который передает их профессиональную принадлежность. Думайте об этом как о заголовке, который привлечет внимание читателя и поможет ему увидеть, что вы подходите для данной должности.

Примеры: специалист по стратегии бренда в социальных сетях, старший исполнительный директор по маркетингу, многосторонний арт-директор и специалист по глобальным операциям.См. Ниже примеры резюме резюме, где вы найдете дополнительные заголовки, которые могут вдохновить вас на новые идеи.

Формат — Основная часть вашего итогового заявления должна состоять примерно из 3-4 строк текста и НЕ должна быть написана местоимениями от первого лица.

Если у вас возникнет соблазн сделать свое краткое изложение более длинным, чтобы втиснуть больше деталей, не поддавайтесь искушению. Отраслевое исследование показывает, что большинство менеджеров по найму тратят всего секунд на просмотр резюме, прежде чем решат звонить кандидату или нет.

Мы также знаем, что когда они видят большие куски текста, их глаза будут пропускать их. Следовательно, очень важно, чтобы ограничивал длину сводного отчета , чтобы гарантировать, что он будет прочитан.

Примеры резюме резюме

Ниже приведены несколько примеров «письменных речей в лифте» или сводных / фирменных заявлений с заголовками.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПИСАТЕЛЬ
Универсальный и творческий писатель сочетает в себе опыт работы в журналистике и академических кругах с опытом делового письма, чтобы предоставлять качественные индивидуализированные материалы, охватывающие новости, маркетинг, веб-контент, учебные программы и развитие карьеры.Предоставляет поддержку продаж и высококлассное обслуживание клиентов, а также обеспечивает быстрое выполнение сроков.

ФИНАНСОВАЯ И ОПЕРАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
Сочетает академическое обучение в области экономики и делового администрирования с практическим опытом продаж и операционной поддержки, чтобы предложить работодателям опыт точного, эффективного и быстрого выполнения задач. Известен тем, что обеспечивает лучшее в своем классе обслуживание клиентов и коммуникацию в различных бизнес-условиях.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СТАРШЕГО УРОВНЯ
Признанный лидер американских и международных торговых организаций предлагает опыт в разработке успешных стратегий роста и обучении как отдельных представителей, так и руководителей групп преимуществам продуктов и методам обслуживания клиентов. Также известен созданием динамических маркетинговых / торговых стратегий, которые привлекают потребителей и уводят бизнес от конкурентов. Эффективно управляет прибылями и убытками по многомиллионным многопрофильным направлениям бизнеса.

Как написать сводку резюме

Поскольку у вас ограниченное пространство, важно тщательно спланировать, что войдет в ваше краткое изложение. Ваше заявление должно быть кратким и отражать самые сильные стороны вас как профессионала.

Вот три шага к написанию убедительного итогового заявления для вашего резюме:

Шаг 1: Сначала подумайте о трех или четырех вещах, которые определяют вас как профессионала.Это могут быть высокие показатели продаж, отличное обслуживание клиентов, опыт в составлении инженерных планов или способность управлять крупномасштабными техническими проектами.

Эти профессиональные качества зависят от профессии и уровня навыков. Менеджеры и руководители должны сосредоточиться на деловых навыках, а также на технических знаниях, даже если они относятся к технической отрасли.

Выпускники начального уровня и недавние выпускники могут включать академическую подготовку и опыт для поддержки профессиональных способностей.

Шаг 2: Затем подумайте о том, что вам больше всего нравится в вашей работе. Когда вы пишете сводное заявление, вы не просто говорите работодателю, в чем вы хороши, вы также говорите ему, чем вы хотите заниматься изо дня в день.

Таким образом, не важно, насколько хорошо вы что-то делаете — не говорите об этом, если не хотите этого делать. Мои самые мудрые клиенты указывали мне на это, когда я слишком много внимания уделял тому, что им не особенно нравится, и мы соответствующим образом переделываем их резюме.

Шаг 3: Согласуйте сводный отчет с должностными требованиями компании. После того, как вы определите навыки, на которых хотите сосредоточиться, проведите небольшое исследование и посмотрите, соответствуют ли они требованиям, предъявляемым к вакансиям, которые вы ищете.

Если вы руководитель проекта, вы, вероятно, захотите заранее установить, что у вас есть навыки управления ресурсами и обеспечения выполнения заданий вовремя / в рамках бюджета. Возможно, это не то, на чем вы хотите сосредоточиться больше всего, но над этим необходимо работать.

Дополнительные советы по составлению сводных заявлений

1. Настройте свой уровень опыта

Каждое из приведенных выше примеров эффективно устанавливает набор навыков, достижений и даже сертификатов / степеней, которые кандидаты выделяют в своих резюме. При написании заявления важно учитывать, на каком этапе профессионального роста вы находитесь.

Несмотря на то, что в описании должности может требоваться степень MBA, PMP или другие сертификаты, упоминание таких вещей во вступительном слове во многом будет зависеть от того, сколько опыта у вас есть для поддержки вашего заявления.

Когда соискатель молод и ему необходимо полагаться на академический опыт для повышения своей квалификации, лучше всего сказать об этом с самого начала. Рассмотрим пример ниже:

ВЫПУСКНИК ПО БИОЛОГИИ
Сочетает опыт управления лабораторией с академической подготовкой в ​​Университете Флориды, чтобы предложить солидные навыки в клинических экспериментах и ​​исследовательской деятельности. Имеет опыт работы в офисном администрировании, чтобы предоставить работодателям проверенные знания в области организации, коммуникации и планирования.

В этом случае соискатель сосредоточил внимание на вещах, полученных в процессе образования, и на передаваемых навыках, которые могут быть применимы в результате неполного рабочего дня.

С другой стороны, когда соискатель имеет большой опыт, больше нет необходимости полагаться на академическое образование, и о нем не нужно упоминать.

2. Сосредоточьтесь на наиболее важных моментах продажи

Некоторые требования можно описать в тексте резюме, но они не настолько важны, чтобы помещать их в первый абзац.Один из примеров, который я часто вижу, — это знание MS Office.

Даже если вы технический специалист, навыки программного и аппаратного обеспечения нуждаются в отдельном разделе в резюме, а не относится к во вступительной речи.

Краткое изложение касается сильных сторон и достижений, которые действительно выделяют вас как кандидата. Рассмотрим следующие примеры резюме для технических специалистов:

ИТ-ДИРЕКТОР
Признанный лидер ИТ-стартапов и налаженных операций предлагает опыт в определении технических стратегий, которые поддерживают общие бизнес-цели.Поддерживает усилия по разработке и продвижению технических решений как для внутренних, так и для внешних клиентов. Наблюдает за развитием команды и выбором / обслуживанием поставщиков для многомиллионных операций.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КОМПЬЮТЕРАМ / АППАРАТНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ / НАДЗОР КОМАНДЫ
Использует технические знания по установке / настройке оборудования для обеспечения исключительной поддержки пользователей и решения критических операционных проблем. Опыт включает управление безопасностью и поддержку в нерабочее время для секретных материалов и сообщений.

Известен тем, что создает и проводит обучение, которое расширяет возможности членов команды и инструктирует пользователей по использованию / улучшению системы. Работает с государственными, гражданскими и корпоративными заинтересованными сторонами.

Конечно, есть и другие вещи, на которые вы, возможно, захотите сразу обратить внимание читателя, в том числе владение языком, отмеченное наградами исполнение или упоминание в одном или нескольких патентах США.

Хотя эти квалификации могут содержаться в тексте резюме (и должны быть помещены туда) , было бы целесообразно выделить их как можно раньше, чтобы установить вашу уникальную ценность как сотрудника.

3. Пропустить «я» и «я»

Обратите внимание еще раз, , что ни один из этих вступительных абзацев не написан с местоимениями от первого лица. Хотя вы пишете абзац в настоящем времени, вы пишете его так, как если бы вы были понятым предметом резюме. Это позволяет сосредоточить внимание на работодателе.

Использование словосочетания «Я, я, мое» делает акцент на соискателе, а цель резюме — продать работодателю то, что вы можете сделать для НИХ.

Рассказывая читателю, что вы «делаете» и чем «известны», вы заставляете читателя задуматься о том, как вы можете сделать эти вещи для них.Это сообщение должно быть усилено во всем резюме, поскольку вы используете достижения и сертификаты, чтобы усилить начальный абзац и выделить примеры того, когда вы сделали то, что продвигает сводное заявление.

Заключительные мысли:

Помните, помимо сопроводительного письма, краткое изложение — это первое, что о вас читает менеджер по найму. Это ваше рукопожатие задолго до встречи с интервьюером.

Это ваше первое впечатление задолго до того, как вы сможете выбрать свой лучший наряд.Требуется более «Я ищу работу…». Это ваш первый шанс ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», и вы хотите максимально использовать его.

ЮМОР: Кроме того, если вы боретесь за идеи, почему бы не позволить Барни Стинсону вдохновить вас некоторыми «творческими» способами подчеркнуть свою выдающуюся личность.

15 ошибок в резюме, которых следует избегать | On Careers

«Возможно, самая важная часть написания вашего резюме — это вовсе не написание — это редактирование», — говорит Триста Винни в статье для популярного инструмента оценки резюме Jobscan.Она точно описывает важность редактирования резюме для увеличения вашего успеха в поиске работы. Не то чтобы написать резюме — это легко, но упускать то, чего не должно быть, ошибки, не менее важно для содержания.

(Getty Images)

Учитывая тот факт, что этот документ так сильно зависит от вас, чтобы выделить вас среди тысяч других соискателей, вот 15 ошибок в резюме, которых следует избегать:

• Не включайте изображения.
• Не используйте необычные или чрезмерно креативные шрифты.
• Не используйте слишком сложные форматы резюме.
• Не используйте слишком много цвета или поляризационных цветов.
• Не используйте местоимения первого лица (я, меня, мое).
• Не искажайте даты трудоустройства.
• Не включать даты окончания.
• Пропустить ненужную волонтерскую работу.
• Не использовать устаревшие учетные данные.
• Не перечисляйте все онлайн-курсы, которые вы посещали.
• Пропустить нерелевантные вакансии.
• Обращайте внимание на ошибки.
• Не отправляйте документ неправильного формата.
• Не используйте субъективный язык.
• Не приукрашивайте и не лгите.

Пошаговое руководство к успеху в карьере

Не включайте изображение

Хотя есть несколько отраслей, таких как недвижимость и актерское мастерство, где ваша фотография является ключевой частью вашего бренда, фотография в резюме — ошибка. В большинстве случаев это приводит к немедленному устранению, потому что очевидно, что вы в последнее время не были на рынке.У вас есть любимый снимок в голову? Добавьте его в свой профиль LinkedIn, но не включайте в резюме.

Не используйте необычные или чрезмерно креативные шрифты

Менеджеры по найму ценят кандидата, который хочет выделиться, но использование необычных или необычных шрифтов может привести к тому, что ваше резюме вообще не увидят. Большинство компаний используют ту или иную форму системы отслеживания кандидатов (ATS), которая сортирует и приоритезирует поданные резюме. Эти системы разработаны для чтения или загрузки популярных шрифтов, но могут быть не в состоянии обрабатывать нестандартные шрифты.

Кроме того, обычные шрифты распространены по какой-то причине — они обычно легко читаются и нравятся большинству читателей. Выбирая чрезмерно креативный шрифт, вы рискуете, что его будет трудно читать и / или что неприязнь читателя к вашему выбору повлияет на их интерес к контакту с вами. Короче говоря, придерживайтесь ожидаемых шрифтов — Calibri, Calibri Light, Arial, Perpetua, Garamond — потому что риск быть упущенным из виду выше, чем польза от творчества.

Не используйте слишком сложные форматы резюме

Подобно вашему выбору шрифта, использование чрезмерно креативных или сложных форматов резюме сопряжено с теми же рисками.Цель резюме — быть легко читаемым. Если ваш формат неожиданный, сложный или трудный для чтения, и ATS, и человек-читатель будут изо всех сил пытаться обработать вашу информацию. У вас может быть один или два читателя, которым понравится сюрприз, но риск того, что ATS отклонит ваш документ или читатель будет раздражен и уйдет, слишком велик, чтобы рисковать.

Не используйте слишком много цветов или поляризационных цветов

Немного цвета в резюме может добавить ясности и выразительности и стать долгожданной передышкой от всего черного и белого.Однако слишком много цветов или использование цвета, который не нравится многим, может затруднить чтение резюме или заставить читателя усомниться в вашем суждении. Самые безопасные цвета для использования в резюме — синий и серый (при условии, что оттенки достаточно темные, чтобы отображаться на экране компьютера), зеленый и красный. Желтый и оранжевый цвета могут быть сложнее, потому что их трудно увидеть в зависимости от компьютера пользователя. Другие менее ожидаемые цвета лучше оставить для вашего портфолио (если вы творческий профессионал).

Не используйте местоимения от первого лица

Резюме пишется без темы. В резюме никогда не бывает времени использовать «я», «я», «мое» или «наше». Вместо этого вы обычно начинаете с глагола или действия, такого как «Пишет резюме для профессионалов, желающих сменить карьеру».

Не искажайте даты трудоустройства

Даты трудоустройства, которые вы указываете в своем резюме, должны совпадать с датами трудоустройства, указанными в записях о занятости или заработной плате.Они также должны совпадать с вашим профилем в LinkedIn и ответами на собеседование. Любые отклонения обычно приводят к тому, что потенциальный работодатель думает, что вы либо искажаете информацию о своем сроке пребывания, либо не указываете подробностей; ни один из вариантов не подходит для вас.

Без даты окончания

Впервые в карьере? Обычно допустимо указывать дату окончания примерно через пять лет после выпуска. По истечении этого времени ваш опыт работы должен иметь большее значение, чем ваше образование, и дату окончания можно удалить.

Пропуск нерелевантной волонтерской работы

За неоплачиваемое, но профессионально значимое участие — например, членство в ассоциации или годы, в течение которых вы активно участвовали в волонтерской программе, — включайте только недавние или исключительные вещи. Если вы не были волонтером со времен колледжа и работали, например, 15 лет после колледжа, этот опыт волонтерства не должен указываться в вашем резюме.

Опускать устаревшие учетные данные

Обычно лучше включать только текущие учетные данные и сертификаты или те, срок действия которых истек совсем недавно.

Не перечисляйте все онлайн-классы, которые вы посещали

Это может быть полезно, чтобы показать вашу любовь к обучению и то, как вы не отставаете от онлайн-образования. Однако ограничьте классы, перечисленные в вашем резюме, теми, которые демонстрируют навыки, которые вы можете использовать на работе или в образовании, которые делают вас более квалифицированным и продуктивным сотрудником.

Опустить нерелевантные вакансии

Популярный вопрос при редактировании резюме: «Сколько вакансий вы должны указать в резюме?» Не существует универсального ответа.Вместо этого нужно думать о том, что актуально для читателя. Менеджеры по найму хотят понять ваше прошлое, чтобы увидеть, есть ли у вас идеальный опыт, являетесь ли вы постоянным сотрудником, которого можно продвигать в будущем, или если вы часто меняете работу.

Слишком много информации может открыть потенциальные опасности или сделать резюме трудным для чтения. Если у вас 10 или более лет опыта или вы часто меняли роли, велика вероятность того, что у вас может быть одна или две роли, которые можно исключить, потому что они не актуальны или могут быть обобщены в разделе «Ранняя карьера». .

Помните об ошибках

Каждый работодатель предпочитает внимательного и аккуратного сотрудника нерадивому. Ваше резюме свидетельствует о том, насколько подробным вы можете быть. Не упустите шанс легко выиграть, пересмотрев свое форматирование несколько раз. Убедитесь, что вы не включаете орфографические ошибки, опечатки или грамматические ошибки. Распечатайте свое резюме и попросите кого-нибудь еще просмотреть его.

Не отправляйте документ в неправильном формате

Большинство онлайн-порталов вакансий предпочитают отправку документов в формате PDF, поскольку форматирование сохраняется независимо от среды обработки текста, в которой он читается.Например, документ Google, открытый через приложение Word, может потерять макет; шрифт может быть другим, а такие символы, как маркеры, могут быть совершенно разными или вообще отсутствовать. В случае сомнений наиболее безопасным вариантом является PDF-файл, но обязательно проверьте, указано ли в списке вакансий, какой формат представления требуется.

Не используйте субъективный язык

Разумно предположить, что, учитывая недавний всплеск безработицы и сокращение штата, конкуренция за открытые позиции возросла, чем когда-либо прежде.Это означает, что ваше резюме, вероятно, должно выделяться среди сотен и, вероятно, тысяч других представленных материалов.

Ключевая ошибка резюме — заполнение резюме цветистыми или субъективными утверждениями, когда читатель ищет доказательства того, что вы квалифицированы. Многие будут писать в своих резюме «с вниманием к деталям» как к высшему навыку. Дайте вашему резюме больше шансов, будучи конкретным и демонстрируя передаваемую ценность.

Например, «Лидер инновационных идей, ведущий успешные преобразования… «говорит читателю очень мало, кроме того, что вы думаете о себе.

Но» привел девятимесячный переход от Salesforce к Oracle с командой из 20 человек и с бюджетом в X … «рисует гораздо более сильную картину

Не приукрашивайте и не лгите

На нестабильном рынке с ограниченными деньгами на найм и обучение ставки найма высоки. Кроме того, рекрутеры и менеджеры, которые проводят отбор и собеседование, обычно наиболее продуктивны в своих группах сверстников, поэтому они могут взять на себя больше и пережить увольнения.

Если вы столкнетесь со знающими, опытными профессионалами, приукрашивание или ложное упоминание в вашем резюме, скорее всего, приведет к тому, что вам быстро откажут. Высокопроизводительные профессионалы обычно хорошо разбираются в технических возможностях, необходимых для выполнения своей роли, и обычно умеют обнаруживать искажения или вещи, которые, кажется, не сходятся. Кроме того, они больше вкладываются в отбор товарищей по команде, которые могут сразу добавить ценность или оправдать отвлечение на тренировку, поэтому они, вероятно, будут проводить более подробное собеседование, чем в предыдущих рыночных условиях.

Если вам случится нанять роль, в которой вы не обладаете квалификацией, вполне вероятно, что ваш блеф будет быстро разоблачен в сложной обстановке. Обычно от лжи о вашем опыте не вернуться назад. Это часто приводит к увольнению по причине, что затрудняет получение работы в будущем, поскольку это должно быть раскрыто при подаче заявления на новую должность.

Написание резюме — это уже сложный баланс: отразить важные части вашего прошлого, показать ваше влияние и настроить контент в соответствии с ролью, на которую вы претендуете.Не усложняйте задачу распространенными ошибками, которые опытные рекрутеры и менеджеры по найму будут использовать, чтобы быстро исключить вас. Избегая этих главных ошибок при написании резюме, вы увеличите свои шансы на прохождение собеседования.

Что не следует помещать в резюме

Хорошо составленное резюме может превратить вас в претендента на работу. Но то, что вы опускаете в своем резюме, может быть столь же важным, как и то, что вы включаете.

Воспользуйтесь этими советами, чтобы написать свое резюме.

Профессиональное резюме — ключ к поиску работы — вы это знаете. Он должен подчеркивать ваши навыки, опыт, историю работы и важные достижения, чтобы менеджеры по найму могли определить, подходите ли вы для работы.

Вы можете не знать, что есть несколько вещей, которых нет в вашем резюме — вещи, которые могут не снизить ваши шансы на работу, но и не принесут вам никакой пользы. Помните: каждый миллиметр вашего резюме — это ценная недвижимость, — говорит Келли Маринелли, эксперт по привлечению талантов Общества управления человеческими ресурсами и президент Solve HR, Inc.

Итак, какой не относится к в резюме сегодня? Мы поговорили с карьерными тренерами и составителями резюме, чтобы найти главные вещи, которые нужно убрать из вашего резюме прямо сейчас.

Карьерная цель

Проще говоря: карьерная цель в значительной степени устарела. «Это говорит работодателю, чего вы от него хотите, тогда как на самом деле в центре внимания должны быть потребности работодателя», — говорит Венди Энелоу, соавтор книги «Модернизируйте свое резюме: обратите внимание … получите работу».

Более того, включив карьерную цель, «вы, по сути, ставите себе в тупик», — говорит Алисса Гелбард, президент глобальной консалтинговой компании Point Road Group.«Если вы подаете заявление о приеме на работу, которая не совсем соответствует вашей цели, вы фактически говорите работодателю, что эта работа не подходит для вас, и это действительно может ограничить ваши возможности».

Вместо цели Энелоу рекомендует начинать свое резюме с резюме карьеры, где вы подчеркиваете, что вы приносите на стол и как вы можете повысить ценность компании.

Ваш домашний адрес

Из-за проблем с конфиденциальностью и возможности кражи личных данных, если ваше резюме каким-то образом окажется в чужих руках, Enelow не рекомендует указывать ваш домашний адрес в резюме.

Если вы подаете заявление о приеме на работу по месту жительства, она посоветует указать ваш город и штат в резюме, чтобы показать, что вы местный кандидат. Но это нормально, если вы подаете заявление на работу за городом, чтобы случайно не исключить себя из рассмотрения вакансии.

Soft skills в разделе навыков

Если вы собираетесь включить в свое резюме раздел о навыках, он должен быть сфокусирован на твердых навыках и компетенциях, а не на мягких навыках, — говорит Джеки Барретт-Пойндекстер, исполнительный составитель резюме и владелец коучинговой фирмы Career Trend из Далласа.«Мягкие навыки важны, но я бы вплел их в часть опыта работы», — говорит Барретт-Пойндекстер. Итак, где вы действительно можете использовать свои навыки межличностного общения? Ваше сопроводительное письмо.

Список литературы

Не тратьте зря недвижимость, вписывая в свое резюме подразумеваемую информацию, такую ​​как контактная информация для справок или «рекомендации, доступные по запросу», — говорит Скотт Веддер, рекрутер из списка Fortune 100 и автор книги Signs of a Great Resume . «Вы не пишете« интервью, доступные по запросу », так зачем вам писать« рекомендации по запросу »?» Менеджеры по найму знают, что у вас есть рекомендации, и попросят их в подходящее время.

Стилизованные шрифты

Внешний вид имеет значение, но также важна удобочитаемость. Откажитесь от модных или ультрастилизованных шрифтов и вместо этого выберите профессиональный и аккуратный шрифт. Например, Calibri и Verdana — это стандартные шрифты, которые хорошо переводятся с вашего компьютера на компьютер получателя.

Среднее образование

В разделе «Образование» вашего резюме не нужно заходить слишком далеко. Например, «если у вас есть высшее образование, предполагается, что вы окончили среднюю школу», — говорит Веддер.

Однако есть исключения, когда вы хотите выделить что-то из школьных лет. «У некоторых соискателей был действительно значительный опыт работы в средней школе», — говорит Маринелли. «Если вы начали бизнес, когда учились в старшей школе, это можно было бы добавить в раздел опыта работы».

Ваша фотография

Наличие собственной фотографии в резюме может потенциально привести к дискриминации, предупреждает Барретт-Пойндекстер. Лучше разместить свою фотографию в своих профилях в социальных сетях или на личном веб-сайте, где этого ожидают рекрутеры и менеджеры по найму.

Одно предостережение: «Если вы работаете в такой сфере, как тележурналистика или исполнительское искусство, где ваша внешность является частью того, что вы продаете, я бы рекомендовал включить это в свое резюме», — говорит Энелоу. (Для этих типов позиций сверьтесь с описанием должности, чтобы узнать, действительно ли вы должны подавать профессиональный снимок в голову или шипящий ролик.)

Фирменный жаргон

Многие соискатели делают распространенную ошибку, используя термины, названия должностей или аббревиатуры, характерные для их предыдущего работодателя, но не универсальные для отрасли.По словам Маринелли, подобный жаргон может сбивать с толку даже опытных рекрутеров.

Непрофессиональный или устаревший адрес электронной почты

Ваше резюме — это ваша первая возможность представить себя работодателю как профессионала, поэтому вам лучше иметь профессиональный адрес электронной почты. Если вы все еще используете школьный адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected], пора создать новый.

Проверьте свое резюме

Одна из самых больших ошибок, которую вы можете сделать со своим резюме, — это то, что вы не получите его на рассмотрение, когда вы закончите его писать.Резюме бесполезно для вас, если оно не работает в вашу пользу, правильно подчеркивая ваши навыки и ценность, которую вы принесете компании. Нужна помощь? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Избегайте дальнейших ошибок и вместо этого ищите надежную и продуктивную работу.

Как написать описательную фразу о себе

Важность резюме

Написание резюме часто необходимо при поиске работы.Возможно, вам не придется писать или создавать резюме для каждой работы, но многие профессиональные карьеры требуют, чтобы вы отправляли резюме, поэтому всегда полезно иметь его под рукой при подаче заявки на вакансию.

Вы хотите убедиться, что ваше резюме обновлено. Контактная информация, опыт работы, история образования и профессиональные навыки — это общие разделы, которые можно найти в резюме. Его составление до того, как вы начнете подавать заявки или даже искать работу, избавит вашу жизнь от лишнего стресса.

Продажа себя в резюме

Так же важно, как и наличие актуального резюме, вам необходимо эффективно продвигать себя как подходящего кандидата на эту работу. Уверенность в себе и своих способностях может иметь большое значение для впечатления менеджера по найму. При создании резюме обратите внимание на:

• Ваш опыт — Включите раздел, который описывает ваше образование или историю работы, чтобы показать работодателям, что вы соответствуете требованиям.
• Ваши сильные стороны — Выделите часть своего резюме, чтобы выделить свои сильные стороны и таланты, чтобы помочь менеджеру по найму понять, почему вы подходите.
• Ваш послужной список — Каковы были некоторые из прошлых успехов ваших ролей? Если можете, попробуйте добавить раздел, в котором вы превзошли ожидания или достигли своих целей.

Как описать себя в резюме

Одна вещь, которую следует иметь в виду при создании резюме, заключается в том, что многие компании сейчас просят использовать так называемые «описательные фразы». Описательные фразы — это объективные утверждения, которые находятся в верхней части вашего резюме под вашей контактной информацией.

Объективные утверждения носят довольно общий характер, но они должны дать краткий обзор ваших стремлений, навыков и качеств. Это утверждение обычно состоит из одного предложения и легко усваивается. Работодатели нередко просят вас включить описательные фразы в резюме во время процесса приема на работу.

Что в описательной фразе?

Итак, что входит в описательную фразу? Ну, это во многом зависит от того, кто вы. Описательная фраза должна отражать вашу профессиональную сторону и способности, но она также предназначена для демонстрации вашей личности и качеств, связанных с тем, чем вы любите заниматься в свободное время.

Итак, как вы поместите это в одно предложение, обычно требует некоторого размышления. Потратьте немного времени на работу над описательными фразами, чтобы не представить себя в ложном свете. Честность и открытость по отношению к работодателям — ключ к успеху, особенно когда вы производите первое впечатление своим резюме.

Типы описательных фраз

Есть много типов описательных фраз, которые вы можете выбрать при создании своего резюме. Придумывая собственные, подумайте о своих навыках и о том, что от вас потребует эта новая работа.Вам нужно быть аналитичным? Командный игрок? Творческий? Продолжайте читать, чтобы найти список описательных фраз и прилагательных, которые вы можете использовать в своем резюме.

Критическое мышление

Если ваша работа требует много аналитического или критического мышления, вы захотите показать своему работодателю, что у вас есть знания и навыки для достижения успеха. При написании описательной фразы возьмите этот список прилагательных, чтобы произвести впечатление на потенциального менеджера по найму и показать, что у вас есть то, что нужно:

• Стратегическое
• Логическое
• Проницательное
• Дотошное
• Проницательное

Лидерство

Компании всегда хочу сильного руководства.Если показать менеджеру по найму, что вы обладаете желаемыми качествами, чтобы продвигаться по службе, быть лидером или работать в управлении, это поможет ему лучше представить вас в компании. Если вы хотите охарактеризовать себя как лидера, используйте следующие фразы и слова:

• Надежный
• Честный
• Ответственный
• Решительный
• Решительный

Креативный

Для творческих личностей выделите себя из общего ряда. толпа может быть трудной. Даже имея за плечами обилие проектов и дизайнов, это все еще трудно заметить.Добавление в резюме нескольких описательных фраз и правильных прилагательных поможет вам выделиться среди остальных:

• Творческий
• Прогрессивный
• Новаторский
• Уникальный
• Новейший

Энтузиазм

Энтузиастов всегда востребован. Отличный способ произвести неизгладимое впечатление своим резюме — показать свой энтузиазм и то, насколько вы увлечены своей работой или сферой деятельности. Хотя это может быть легче объяснить во время собеседования, использование некоторых из этих фраз может помочь вам встать на ноги:

• Посвященный
• Приверженный
• Энергичный
• Страстный
• Решительный

Надежный

Также во главе списка менеджера по найму стоит надежность.Компании хотят знать, что вы придете на работу и сделаете ее, когда будете там. Чтобы показать, насколько вы надежны для работодателей, вы можете взять из этого списка слов для своей описательной фразы:

• Надежный
• Профессиональный
• Пунктуальный
• Последовательный
• Прилежный

Наличие нескольких описательных фраз наготове помогает цель. Вы не хотите иметь общее заявление для каждой работы, потому что не все работы одинаковы.Розничный магазин, который требует, чтобы вы работали в команде, вероятно, не захочет знать, что вы предпочитаете работать в одиночку. Частью создания хороших описательных фраз является обеспечение того, чтобы предоставляемая вами информация имела отношение к выполняемой работе.

Professional Drive

Начните с определения того, чего вы хотели бы достичь в своей карьере. Как вы достигаете своих целей? Вы трудолюбивы? Вы решительны, увлечены, мотивированы или вдохновлены? Вы не хотите привносить негативные характеристики в описательную фразу, но взгляд на то, чем вы не являетесь, может дать вам представление о том, кто вы есть.Любое место — хорошее место для начала, если вы еще не начали. Например:

Новатор, ищущий длительную административную должность в финансовой сфере.

Целевые цели

Когда у вас есть несколько прилагательных, описывающих, как вы ставите свои карьерные цели, вы хотите начать думать о том, чем вы хотели бы заниматься и где. Где ты себя видишь? Где бы ты хотел работать? Какие отрасли лучше всего подходят для ваших способностей?

Если вы не имеете в виду какие-либо отрасли, ничего страшного.Вместо этого вы захотите сосредоточиться на типах задач, которые вам нравятся, будь то групповые настройки, краткосрочные или текущие, многозадачность, ввод данных, ручной труд, мозговой штурм и т. Д. Например:

Командный игрок, которому нравятся текущие проекты и многозадачность.

Личные интересы

Несмотря на то, что цель получения работы заключается не в том, чтобы ваша личная жизнь оставалась прежней, это должно повлиять на ваше решение. Выбор компании, которая соответствует вашим моральным и личным взглядам, поможет вам встать на правильную ногу.Тем не менее, работодатели захотят узнать о вас из вашего резюме. Описательная фраза позволяет вам вставить несколько прилагательных или существительных, которые отражают ваши интересы. Например:

Преданный и мотивированный ИТ-специалист, энтузиаст на природе и художник-график.

Чего следует избегать с помощью описательных фраз

Поскольку ваше резюме — это ваш первый шанс произвести хорошее впечатление, очень важно начинать с сильной описательной фразы. Создавая его для своего резюме, вам следует избегать определенных вещей.Вот несколько примеров того, что вам не следует делать в описательной фразе:

• Напишите неполное предложение или пропустите опечатки и грамматические ошибки
• Преувеличивайте свои навыки или способности
• Используйте одно и то же утверждение для каждого заявления о приеме на работу

Связывание Все вместе

Теперь, когда вы уделили несколько минут, чтобы подумать о своей профессиональной жизни, идеальном рабочем месте и личных интересах, а также о вакансиях, на которые вы хотели бы претендовать, пришло время объединить все это воедино. чистое, лаконичное предложение.Работайте с различными прилагательными, чтобы убедиться, что они относятся к отрасли или компании.

Хороший способ найти ключевые слова, которые можно добавить к описательной фразе, — это посетить такие веб-сайты, как Job-Applications.com, и прочитать, что другие писали об их полях. Ищите термины, которые лучше всего описывают отрасль или конкретные компании, а также прилагательные, используемые в объявлениях о вакансиях. Также помогает проверка веб-сайтов каждой компании.

Когда вы все закончите, проверьте орфографию и грамматику в предложении, а затем вставьте описательную фразу в начало своего резюме.Вы должны пытаться менять его для каждого заявления о приеме на работу. Если вы потратите время на размышления о ценностях компании, это покажет, что вы понимаете ее миссию и готовы приложить усилия, чтобы получить работу своей мечты.

Руководство по написанию эффективных резюме

Резюме

Основы

Во-первых, распространенный миф о резюме состоит в том, что оно должно быть ограничено одной страницей. В сегодняшней деловой обстановке нет ничего более далекого от истины. Некоторые эксперты теперь советуют расширить резюме до двух или более страниц, если информация имеет ценность (Rockport Institute 2002).То есть никогда не используйте ненужную заполняющую информацию, которая не имеет ценности для потенциального работодателя.

Во-вторых, важно напечатать резюме на качественной бумаге. Что говорит потенциальному работодателю, когда резюме печатается на стандартной копировальной бумаге? Офисные магазины розничной торговли предлагают высококачественную бумагу для резюме, которая бывает разных цветов и текстур, чтобы выразить индивидуальность соискателя.

В-третьих, очень важно, чтобы резюме было легко читаемым и было хорошо организовано (Rockport Institute 2002).Хорошо составленное резюме, грамматически правильное и не содержащее орфографических ошибок, демонстрирует письменные и организаторские способности соискателя.

Наконец, резюме должно быть написано с точки зрения потенциального работодателя (Rockport Institute 2002). Резюме следует составлять специально с учетом этого вопроса: «Почему этот работодатель должен проводить собеседование или нанимать меня?» Образец резюме включен в конце этого документа (Таблица 1), чтобы проиллюстрировать различные части резюме.

Заголовок

Заголовок — одна из важнейших областей резюме. Он должен включать следующую контактную информацию:

• ФИО

• Текущий адрес

• Текущий номер телефона

• Электронный адрес

Имя соискателя должно быть напечатано крупным жирным шрифтом вверху страницы, чтобы оно выделялось среди остальной части резюме. Некоторые кандидаты используют другой шрифт для заголовка, но это индивидуальные предпочтения.Несомненно, это первое, что вы хотите, чтобы читатель заметил в резюме. Включение адреса и номера телефона является стандартной процедурой для всех резюме. Контактная информация должна быть краткой и указана в верхней части резюме под именем заявителя. Поскольку многие, если не большинство, работодателей связываются с соискателями по электронной почте, рекомендуется по возможности включать адрес электронной почты в заголовок. Избегайте использования непрофессионального адреса электронной почты (например, [email protected] ) в резюме.

Цель Раздел

Раздел «Цель» должен быть коротким, кратким заявлением, в котором точно излагается, чего кандидат намеревается достичь, написав резюме. При написании объективного заявления кандидаты должны учитывать как свои цели, так и цели компании. Что бы ни было выбрано для объективного утверждения, оно должно побудить потенциального работодателя прочитать резюме. Например, цель может указывать, как заявитель желает увеличить продажи и прибыль компании.Очевидно, что это выгодно потенциальному работодателю. Лидерские, организационные и межличностные навыки соискателя почти наверняка пойдут на пользу работодателю.

Раздел об образовании

Раздел «Образование» очень важен как для нынешних студентов колледжей, так и для недавних выпускников, не имеющих опыта, потому что он дает им возможность объяснить свои потенциальные навыки для работы. Как нынешним студентам колледжей, так и недавним выпускникам было бы хорошо посоветовать перечислить раздел образования перед опытом, в то время как опытные ветераны рабочей силы могут предпочесть перечислить опыт работы перед образованием.

Раздел «Образование» должен быть указан в хронологическом порядке, причем последний диплом / степень указывается перед названием школы, в которой учится. Также желательно указать специальность и специализацию. Рассмотрите возможность включения любых конкретных курсовых работ, а также навыков, полученных в результате этих курсовых работ, которые могут иметь отношение к должности, на которую претендент претендует.

Существует много споров по поводу включения средних баллов (GPA) в раздел резюме, посвященный образованию.Авторы считают, что средний балл должен всегда включаться, если он выше 3.0. Поскольку в резюме можно использовать разные GPA (например, общий средний балл, средний балл высшего уровня, основной средний балл, средний балл по специализации и т. Д.), Кандидат должен указать наивысший средний балл. Однако отсутствие списка среднего балла в резюме может быть истолковано так, как будто соискателю есть что скрывать.

Если заявитель является студентом колледжа или недавним выпускником, нет необходимости указывать информацию о среднем образовании.Выпускники средней школы должны следовать тем же правилам для завершения раздела образования, что и студенты колледжей.

В качестве последнего примечания к разделу образования абитуриенты, которые самостоятельно финансировали все или большую часть своих расходов в колледже, могут захотеть указать этот факт в своих резюме. Это продемонстрирует, что кандидат разносторонне развит и может сбалансировать плотный график.

Раздел опыта

Раздел «Опыт работы» предлагает соискателю возможность продемонстрировать трудовые навыки.Авторы считают, что работодатели нанимают людей для развития НАВЫКОВ, а не для выполнения ОБЯЗАННОСТЕЙ. Таким образом, в резюме соискателя следует особо подчеркнуть навыки, полученные в результате выполнения служебных обязанностей, а не просто перечислить выполненные обязанности. Особый упор следует делать на особых достижениях на рабочем месте. Авторы советуют избегать использования таких терминов, как «ответственный за» и «помощь». Например, вместо утверждения «Работал помощником учителя при обучении AEB 3341» более благоприятным было бы утверждение: «Работая помощником учителя при обучении AEB 3341, я развил образцовые организационные навыки и навыки работы с людьми. путем взаимодействия со студентами в классе.«

Опять же, предпочтение отдается обратному хронологическому порядку, при этом история занятости начинается с последней работы. В этом случае место работы должно стоять на первом месте, как в образце резюме (Рисунок 1).

Раздел «Дополнительная / Другая информация»

Раздел «Дополнительная / другая информация» позволяет заявителю выделить особые виды деятельности и достижения, приобретенные вне работы или во внеклассной деятельности колледжа. Упор следует делать на приобретенные навыки и достигнутые достижения.Поскольку организационная деятельность представляет интерес для работодателей, кандидат должен использовать этот раздел как возможность продемонстрировать, насколько он или она является разносторонним человеком с сильными лидерскими способностями. Кандидат должен указать, как он или она участвовал в студенческих организациях, а не просто перечислить названия организаций, с которыми он или она был связан.

В дополнение к организационной деятельности заявитель должен также перечислить стипендии вместе с критериями признания наград и лиц, предоставляющих награды.Также следует указать нешкольные награды.

Рекомендуется указать любые специальные возможности, лицензии, сертификаты и т. Д., Которые могут быть применимы к потенциальной должности. Кандидат должен указать все, что может заинтересовать потенциального работодателя.

Ведутся споры о том, следует ли включать в этот раздел какие-либо интересы или хобби. Авторы считают, что это, конечно, не может причинить вреда, если позволяет пространство. Кто знает? Возможно, у потенциального работодателя есть аналогичные интересы, которые могут помочь соискателю получить работу.

Также ведутся споры о том, следует ли перечислять ссылки. Некоторые профессионалы советуют указывать ссылки в резюме, в то время как другие советуют указывать ссылки как «доступные по запросу». Авторы считают, что лучше не включать справочный раздел в резюме, потому что почти все работодатели предполагают, что ссылки доступны по запросу. У соискателя должен быть доступный список рекомендаций (в том числе, как связаться со ссылками и какую информацию они могут содержать), чтобы предоставить потенциальному работодателю по запросу.

дополнительных советов, которые сделают ваше резюме выдающимся | Советы по карьере и собеседованиям

Один из первых шагов к получению отличной работы — это составление сильного резюме. Если вы не делали этого раньше, идея может сначала показаться немного пугающей, но это не обязательно. Ключом к написанию отличного резюме является понимание того, как лучше всего подчеркнуть свои навыки и опыт, и сжатие их до краткого и эффективного формата.

Вот несколько дополнительных советов, которым нужно следовать, если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно выделялось.

1. Изучите, как выглядят резюме в вашей отрасли или дисциплине.

Вы не поверите, но не все резюме одинаковы. В отраслях действуют разные стандарты — от деталей, которые хотят видеть работодатели, до общей организации резюме. Лучший способ выяснить, какой формат подходит для вашей отрасли, — это найти кого-то, кто работает в нужной вам области, и попросить их совета. Вы также можете спросить, можете ли вы использовать их резюме в качестве руководства. Хорошие люди, которых стоит спросить, включают профессоров, ваших родителей и старших друзей, которые проходят стажировку или работают полный рабочий день в вашей области.

Ниже приведены несколько примеров вопросов, которые вам следует задать в процессе исследования:

Вопрос	Большинство резюме должно содержать…	Но не всегда
Сколько страниц должно быть в моем резюме?	Большинство резюме должно быть только на одной странице .	В академических кругах (если вы пытаетесь стать профессором) многостраничные резюме — обычное дело.
Следует ли мне включить в свое резюме опыт лидерства из средней школы?	Большинство резюме не должно включать в себя чего-либо из средней школы, в том числе из того, где вы учились в средней школе.	Если вы первокурсник или второкурсник, вы все равно можете включить в него только самые важные вещи, которые вы сделали в старшей школе.
Нужно ли мне указывать какие-либо оценки или баллы помимо моего среднего балла?	Большинство резюме должно включать ваш средний балл (если он не ниже 3,0) и не требует каких-либо других оценок.	Специалисты по подбору персонала в сфере финансов и консалтинга часто спрашивают ваши результаты SAT с разбивкой по разделам.
Какие разделы я должен включить в свое резюме?	В большинстве резюме должен быть раздел об образовании, за которым следует опыт работы.За этим могут последовать лидерский / волонтерский опыт, хобби и навыки.	Специалисты по подбору персонала часто хотят видеть проекты, над которыми вы работали, и было бы полезно иметь раздел в вашем резюме, в котором перечислены завершенные проекты.
Как должно выглядеть мое резюме? Какого цвета она должна быть?	Большинство резюме должно быть простым черно-белым в наиболее распространенном формате.	Рекрутеры дизайна могут оценить визуально отличительные и креативные резюме из-за присущего им творческого потенциала, присущего дизайнерам.

Пока вы встречаетесь с этими людьми для исследования, возьмите с собой список достижений и спросите их, какие из них они считают наиболее впечатляющими. Помните, ваше резюме не о том, что вы, , считаете отличным, — это о рекрутере, на которого вы пытаетесь произвести впечатление, и люди со знанием отрасли, скорее всего, имеют представление о том, какие достижения окажут наибольшее влияние.

2. Определитесь со своей «историей» — что вы пытаетесь донести?

Думайте о своем резюме как об истории.Это (обычно) возможность на одной странице рассказать рекрутерам о себе. Как бы это ни было больно, вспомните, когда вы поступали в колледж. При написании эссе в колледже вам нужно было решить, какой частью себя вы хотите поделиться с сотрудниками приемной комиссии и какие качества вы хотели бы выделить. Это почти то же самое, но ваша история написана маркированным списком, а не абзацами.

Вы должны составить список из 5-7 атрибутов и навыков, которые вы хотите передать конкретному работодателю.Эти атрибуты почти наверняка будут меняться для каждой отрасли, а иногда и для каждого работодателя. Тем не менее, слегка настроить свое резюме для каждой компании — это один из лучших способов привлечь к себе внимание, и это определенно стоит потраченного времени.

Вот несколько примеров, которые вы можете использовать:

• Консультации: лидерство, достижения, влияние, анализ данных, социальные навыки, суета
• Инженерное дело: независимость, внимание к деталям, технические навыки, быстро обучается, выполняет задачи до конца, сопереживание
• Маркетинг: креативность, сопереживание, навыки дизайна, социальные навыки, анализ данных, влияние

3.Найдите понравившийся шаблон резюме и заполните его.

Вы провели исследование и у вас есть что рассказать — теперь вы знаете, что говорите, кому вы это говорите и как это сказать. Теперь все, что вам нужно сделать, это заполнить свое резюме. Используя образцы резюме, которые вы собрали от людей из желаемой отрасли, определите структуру, которая вам понадобится в своем резюме, а затем заполните ее соответствующим образом.

Составьте список впечатляющих вещей, которые вы сделали, выбирая главные пункты для каждого раздела и заполняя их.Для разделов, требующих маркированного списка, например опыта работы, опыта руководства, опыта волонтерской работы или проектов, добавьте 1–3 балла для каждого пункта, объясняющего, что вы сделали. Когда вы выбираете, какие впечатления включить и какие маркеры написать, вспомните историю, которую вы пытаетесь рассказать, и убедитесь, что каждая строка вашего резюме демонстрирует хотя бы один из этих атрибутов. Подумайте, как сделать так, чтобы это звучало впечатляюще; все может звучать великолепно, если вы это правильно сформулируете.

* Будьте конкретны — укажите подробности.

Не говорите, например, просто: «Выполнил три проекта и различные задачи в рамках моей работы». Объясните, что именно вы сделали и как вы это сделали.

Пример: «Разработана новая система классификации для системы управления клиентами всего офиса в соответствии с NAICS». (Показывает: внимание к деталям, организацию и выполнение задач до завершения)

* Будьте лаконичны.

В вашем резюме очень мало места, поэтому каждое слово дорого.Убедитесь, что каждая строка демонстрирует лучшее, что вы можете предложить, и демонстрирует хотя бы один из атрибутов, связанных с вашей историей.

Улучшение приведенного выше примера: «Независимая реструктуризация системы управления клиентами офиса в соответствии с НАИКС».

* Объясните. Не думайте, что они знают, о чем вы говорите.

Легко забыть, что работодатели не знают аббревиатуры в вашей школе, клубе или на стажировке.Если вы собираетесь использовать аббревиатуру, убедитесь, что вы произносите ее в скобках в первый раз. Не все будут знакомы с системами, инструментами, программами или организациями, о которых вы, возможно, имеете в виду.

Улучшение приведенного выше примера: «Независимо реструктурированная система управления клиентами офиса с использованием федеральных отраслевых классификаций НАИКС».

* Показать влияние. По возможности используйте числа.

Недостаточно просто сказать, что вы сделали , вы действительно сияете, когда демонстрируете влияние, которое вы оказали.Не просто говорите, что вы возглавляли сбор средств, а говорите, сколько вы собрали. Не просто говорите, что вы были начальником подразделения в лагере, говорите о том, за сколько отдыхающих и сотрудников вы несете ответственность. Не просто говорите, что вы нашли способ сэкономить деньги своей компании — скажите, сколько денег вы сэкономили и почему это было важно.

Улучшение приведенного выше примера: «Реструктуризация системы управления клиентами в офисе с использованием отраслевой классификации NAICS, сокращение времени ответа службы поддержки на 20% за счет улучшенной маршрутизации запросов.”

4. Попросите кого-нибудь еще рассмотреть.

Попросите других просмотреть ваше резюме, включая друзей, сотрудников службы занятости и , особенно сотрудников вашей отрасли. Примите их отзывы близко к сердцу и внесите соответствующие изменения. Опять же, ваше резюме не о том, что вы думаете, , а о том, что другие извлекают из истории, которую вы рассказываете. Обратите особое внимание на то, могут ли люди, которым вы показываете свое резюме, понимать все, что вы написали, видеть то влияние, которое вы оказали везде, где вы работали, и улавливают ли они все 5-7 атрибутов, которые вы намеревались включить. .

Когда вы закончите, сохраните свое резюме как «Resume — <Имя> <Фамилия> .pdf» и отправьте его, зная, что вы проделали отличную работу.

Так же, как вы постоянно меняетесь и делаете что-то новое, ваше резюме — это живая история. Убедитесь, что вы всегда обновляете его по мере выполнения новых задач. Вам также следует настроить свое резюме для каждой отрасли, в которую вы подаете заявку, следуя описанному выше процессу (для компаний, которые вам действительно небезразличны, вы можете настроить его для конкретной компании.)

Следуя этим расширенным советам, вы обязательно напишете отличное резюме и выделитесь во время поиска работы. И не забудьте создать цифровую версию своего резюме с простым и эффективным профилем WayUp.

Затем получите дополнительные советы по карьере для стажировок и вакансий начального уровня, например, как написать благодарственную записку после собеседования, и найдите ответы на распространенные вопросы собеседования, такие как «Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь».

.