Кто такой IT Рекрутер? Плюсы и минусы в профессии. Подбор ит персонала

Уже небольшие компании в 15 человек начинают брать в штат HR-менеджера или Рекрутера. Стоит четко разграничивать эти понятия (профессии), ибо пока что есть большая путаница среди работодателей, а какими задачами занимается рекрутер, HR или специалист по КДП. Начнем с терминологии, чтобы в последующем и у нас не было недопониманий. И так, что говорит святая Википедия:

Рекрутинг (в переводе с английского «recruiter» — агент по найму кадров) представляет собой в общих чертах деятельность по подбору кандидатов на имеющиеся вакансии.

Рекрутер — это специалист, который отвечает за поиск и подбор персонала в компанию

Виды
Внутренний рекрутер — специалист, который работает внутри компании.
Внешний рекрутер (КА, фрилансер) — специалист, который работает с рядом компаний (клиентами).

А так же…

Специалист по кадровому делопроизводству (КДП) — отвечает за оформление сотрудников, кадровый учет, больничные листа и прочую бумажную работу.
HR-generalist — специалист широкого профиля (и про рекрутинг, и про адаптацию персонала, немного про корпоративные мероприятия и т.п.) В небольших компаниях такой человек в едином лице решает все HR-задачи.
HR-директор — является партнером в бизнесе. Он отвечает за всю стратегию развития в направлении персонала и финансовую часть.
Head Hunter — специалист, который занимается это поиском руководителей высшего ранга

Как мы видим, рекрутинг — это именно поиск и подбор сотрудников! HR — это более широкое понятие, куда входит работа с персоналом, его развитие, адаптация, мотивация, тесное взаимодействие с TOP-менеджментом, участие в развитии компании в целом.

Давайте детально поговорим именно о Рекрутере. Какая его роль в компании? Какие задачи он должен выполнять? А какие задачи в реальности на него возлагаются в организации штат которой 15-30 человек…

Роль рекрутера:

• качественный и своевременный подбор персонала (оценка личностных компетенций, корпоративных ценностей, первичная оценка проф навыков)
  
• участвует в первичной адаптации сотрудников (welcome-тренинги, промежуточные встречи на период испытательного срока)
  
• формирование первичного (если это так можно назвать) hr-бренда (рекрутер представляет в своем лице всю компанию, о нем судят об организации в целом, поэтому он должен пропагандировать корпоративные ценности внутри и во вне, выступать амбассадор бренда)

А что происходит в реальности?
В реальности компания нанимает человека, называет его Рекрутером (по трудовой) и возлагает массу задач, которые временами связаны и с маркетингом, пиаром, event и smm и за офисом еще следить (канцелярские товары, воду в кулерах контролировать!)

А что важно?

Если вы работодатель, то чтобы каждый блок был максимально отработан и приносил должный результат, то следует «разделять и властвовать»
Брать отдельного человека на адаптацию персонала, на развитие и обучение (выстраивать центр обучения и оценки сотрудников),

Если штат у компании не очень большой и найм мал, то конечно один человек может выступать Швейцарским ножом, поэтому (уважаемы коллеги) будьте готовы быть многофункциональной личностью и не бояться брать задачи сверх своих компетенций! Постоянное развитие это круто, но временами стоит держать границы и отдать задачи по организации мероприятий, ивентов и прочих историй кому-то другому, особенно, если вы понимаете, что это «не ваше», ибо найм, адаптация и обучение сотрудников уже забьет ваш рабочий день под завязку, а терять в качестве своей работы не нужно.

Какие плюсы и минусы есть в профессии Рекрутера и к чему нужно быть готовы? Наш топ ниже

ПЛЮСЫ

• Постоянное развитие и изучение новой информации
  
• Широкий круг знакомств и нетворкинг! Вы всегда в тренде
  
• Лучше начинаете понимать людей и причины их поступков, развивается рефлексия и эмпатия
  
• Кайф от достижения результатов (особенно закрытие сложных вакансий)Благодарность от сотрудников, которых привели в компанию, видеть из достижения и рост

МИНУСЫ

• Сильное выгорание и эмоциональное истощение
• Многозадачность настолько, что спишь по 4 часа в день, а то и меньше
  
• Постоянное давление со стороны заказчика, если нет закрытий, особенно, если вы работаете в точечном подборе и с редкими профессиями, а цели и задачи бизнеса горят

Если вы хотите быстрого результата, то тут это не прокатит! Нужно быть готовым к работе с холодными базами резюме, к тому, что будет сотни отказов на ваши письма и звонки с предложениями работы, к отказу от офферов или сливу прямо в день выхода сотрудника и еще куча всего….

Какими качествами должен обладать рекрутер, чтобы работать успешно и быть лучшим, мы поговорим в следующей статье…

Подписывайтесь на нашу страничку в ФБ https://www.facebook.com/itanddigitaljob/
И на наш блог https://itanddigital.ru/blog

«Если работа вас не развивает, это не работа, — это рабство!»

Рекрутер — где учиться, описание, работа

Рекрутер – это специалист, занимающийся подбором персонала при посредничестве между работодателями и соискателями. Он работает в отделе кадров организации или в рекрутинговом агентстве.

Что делает рекрутер? Обычно специалист в данной области занимается не только поиском кандидатов для определенной должности, но и анализом их профессиональных характеристик, а также изучением степени соответствия навыков, умений и достижений соискателей профилю деятельности компании с целью оптимизации ее работы.

Личные качества

Данная работа предполагает постоянное взаимодействие с большим количеством людей с целью выявления максимально подходящих кандидатур. Именно поэтому специалист в области рекрутинга должен иметь уравновешенный характер, быть морально устойчивым и, пожалуй, самое главное – быть способны к объективной оценке. Беспристрастность и умение выявить в человеке потенциал, необходимый компании – то, что должно быть присуще специалисту. Профессиональный рекрутер также должен обладать необходимыми знаниями в психологии общения и делового этикета.

Где учиться на данную профессию

В российских ВУЗах на данный момент нет специализированных факультетов, готовящих специалистов данного профиля. Обучение на рекрутеров, как правило, ведется на экономических факультетах со специализациями «Управление персоналом», «Маркетинг» или «Менеджмент».

Также устройство на работу рекрутером возможно при наличии психологического или филологического образования, что помогает специалисту во взаимодействии с людьми.

Еще один вариант получить необходимы знания в сфере рекрутинга – посещение курсов рекрутинга в Москве – непосредственно практические занятия для овладения профессией.

Университеты России, где абитуриенты могут получить образование рекрутера:

Однако непосредственно базовые навыки в сфере подбора персонала и ведения переговоров можно получить на специализированных курсах тренинговых компаний. Например, курсы Центра обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э.Баумана, Русская школа управления, Бизнес-школа SRC, центр обучения персонала Леонида Кроля и другие.

Плюсы и минусы профессии рекрутера

Плюсы

• Достойный уровень заработной платы
• Постоянное личностное развитие
• Обретение большого количества новых знакомств
• Совершенствование навыков в области психологии

Минусы

• Большая психологическая нагрузка
• Возможность стрессовых ситуаций
• Непредсказуемый характер процесса рекрутинга

Карьера.

Места трудоустройства

Рекрутеры работают, как правило, либо в кадровых отделах организаций, либо в специализированных рекрутинговых агентствах.

В деятельности профессиональных рекрутеров выделяют области внутреннего и внешнего рекрутинга. Работа в сфере внутреннего рекрутинга предполагает подбор персонала для нужд собственной компании, а внешний рекрутинг – это, прежде всего, консультации и знание рынка труда.

Смежные профессии

С развитием интернета появилась такая профессия, как онлайн-рекрутер. Сфера работы онлайн-рекрутера – это поиск кандидатов на просторах интернета – на страницах специализированных сайтов, в блогах, социальных сетях и в других социальных медиа.

Рекрутинг в какой-то степени имеет общие черты с профессиональной деятельностью менеджера и маркетолога. Недаром получение высшего образования у представителей всех этих профессий происходит, как правило, на одних и тех же или смежных факультетах.

Менеджер – специалист, занимающийся управлением определенной структуры, подразделения в организации, в соответствии с его функциональными обязанностями.

Маркетолог – специалист в области рыночной деятельности, разрабатывающий стратегию продвижения товара на рынке и занимающийся оптимизацией деятельности компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

Видео, подкаст: Рекрутинг — самая важная роль в ЛЮБОМ бизнесе

Ссылка с полезными материалами по рекрутингу

bit.ly/2Gvoc9n

Полный текст видео:

“Привет! В этом видео я расскажу тебе о том, 

• Что такое современный рекрутинг, 
• Почему он действительно ВАЖЕН для ЛЮБОЙ компании,
• Почему ТЕБЕ СТОИТ СТАТЬ РЕКРУТЕРОМ

А также, я расскажу, что нужно, чтобы стать настоящим прокачанным рекрутером.  

Погнали!

Итак, что такое рекрутинг? 

Эта деятельность появилась очень давно, и применялась она буквально везде. 

Это сейчас рекрутеры, в основном – белые воротнички, которые напыщенно сидят за широкими столами и задают эпичные вопросы типа “Кем вы себя видите через 5 лет”. 
— Лол. 

Раньше же, это были совершенно разные люди в любой сфере, где есть наемный труд. Кстати, и в церкви есть свои рекрутеры. Там, к слову, наиболее изощренная и выстроенная веками система хайринга и мотивации для ее “сотрудников”. 

Но сейчас не об этом.

Что же говорит нам википедия?

Рекрутинг – это поиск кандидатов на низовые или линейные позиции в компании. Данный способ предполагает пассивный подбор персонала: по базе кандидатов и по отклику на объявления в СМИ.

— так говорит Википедия. Таке шось.

Если же адаптировать данную трактовку на то как это выглядит в действительности, то рекрутинг, одним словом можно описать как “фильтр”

Вот мы все любим чистую воду, верно? Но для того, чтобы она стала такой, не имела лишних примесей, посторонних запахов, вода проходит много ступеней очистки.

Так же и в рекрутинге: Чем качественнее у компании установлен фильтр, тем меньше левых примесей, всякого шлака и сторонних запахов среди ее персонала. Ну, запахов и шлака не в буквальном смысле. Хотя, коллективы бывают и с душком.
Любая компания — это большой функционирующий организм, со своими бизнес-процессами и отделами. И качество работы организма зависит от того, кто его приводит в работу.
А это – люди. Они проходят сквозь фильтр – рекрутера и те этапы, которые установлены по воронке хайринга. Чем качественнее фильтр, тем компетентнее персонал и лучше результат их работы на выходе.

Ну, а если фильтр хреновый, с дырками, для галочки, то и результат получается соответствующий. Компании превращаются в болото со склочным коллективом, которые работают от звонка до звонка, с нулевой мотивацией и инициативностью. Им пофиг на результат всей команды. И нет никакого желания делать сверхусилия или проявлять инициативу.

А когда каким-то чудом сквозь фильтр залетает крутой специалист, он тут же исчезает, поскольку охреневает от происходящего. Отсюда и килограммы комментариев на форумах, сайтах работы, Е*аном.IT, запущенные бизнес-процессы, проседание доходов, урезания бюджетов, сокращения и конечное закрытие бизнеса.

Стремновато, согласны?

Да, конечно, это не всегда проблема в некачественном рекрутинге. Ведь причин может быть уйма. Неквалифицированный менеджмент, плохие бизнес-процессы, высокая рыночная конкуренция, неправильно рассчитанная бизнес-модель и так далее.

НО
Все в конечном счете сводится к людям, которых наняли выполнять свою работу.
Так что, доля правды есть в моих словах. Поэтому, лучше хорошо перестраховаться и поставить качественный фильтр на входе.

НО КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
Два слова: Сильный рекрутинг

И это не один человек в виде рекрутера Оли, которая только этим и занимается. Это ВСЯ компания. Любой сотрудник, начиная от владельца бизнеса до сисадмина должен понимать, что ОТ НИХ ЗАВИСИТ, какая команда в итоге сформируется. Нельзя сидеть на попе ровно и ожидать, что Оля вмиг все позакрывает и наступит мир вокруг. Здесь, как и в любом спорте – нужна командная работа, где каждый работает на общий результат.

Но и Оле нечего расслабляться, так как она – главный дирижер и исполнитель. О том же, как Оле стать крутым перцем, мы поговорим чуть позже. Сейчас же, давай поймем, ПОЧЕМУ рекрутером быть круто!
О важности данной роли в компании все понятно. И отчасти, то, что на тебе возлагается такая ответственная роль УЖЕ стоит того, чтобы стать рекрутером.

Но что еще?

А то, что действительно сильный рекрутер – универсальный солдат, который может перещеголять любого узкопрофильного специалиста. Ведь, зачастую, рекрутер изучает множество разных сфер, и там же ищет кандидатов. А чтобы говорить на одном языке, ему нужно быть в контексте. Еще и держать руку на пульсе в этой сфере. Следить за новостями, апдейтами, новыми технологиями, софтом, фреймворками. Рекрутер должен быть в курсе этого. Лишь тогда, он сможет ОСОЗНАННО воспринимать и оценивать то, о чем говорит кандидат.
А направлений этих у рекрутера множество. Поэтому, он становится если не всезнающим то многознающим.

Чем больше сфер, тем больше знаний. Тем больше умных людей в нише ты знаешь, тем больше полезных контактов и связей у тебя есть. А из практики, связи – самое ценное, что может быть.

Так что рекрутинг, не только интересная, важная для любого бизнеса роль, но еще и полезная деятельность.

Ну и напоследок, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, чтобы стать крутым прокачанным рекрутером?
Самое главное, как и в любом деле – максимально погрузиться в суть вопроса, окружить себя рекрутингом со всех сторон. Читать, книги, статьи, посещать мероприятия (не все, а только самые полезные), изучать косвенные направления. Их мы будем разбирать в наших следующих видео. Кстати, в описании дам ссылку на полезные материалы, статьи, книги, ивенты и видосы по рекрутингу.

Ну конечно, смотреть мои выпуски, где я буду рассказывать самые полезные и практические техники современного рекрутинга и эйчара.
Так что, ставь лайк, жми на колокольчик и подписывайся на канал.

А напоследок задам вопрос:
Какие вам встречались рекрутеры? И какие качества наиболее ценные для данной профессии? Давайте поговорим об этом в комментариях.

Так что друзья, впереди будет МНОГО крутого! Оставайтесь на связи.
Спасибо! Пока!”

(PDF) NETWORK MEDIA RESOURCES AS THE INSTRUMENT OF RECRUITING OF FOREIGN STUDENTS IN THE RUSSIAN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

Krasnova G.A., Grinshkun V.V. et al. RUDN Journal of Informatization in Education,

2017, 14 (2), 171—179

175

EDUCATIONAL ELECTRONIC PUBLICATIONS AND RESOURCES

учатся в вузе. К сожалению, такой статистики нет у большинства вузов, исклю-

чение — Российский университет дружбы народов, на англоязычной версии сай-

та которого есть такая статистика по странам и численности студентов из них,

информация о сотрудничестве вуза с образовательными организациями и други-

ми организациями страны. На этом ресурсе представлена интерактивная карта,

и при клике на определенный регион или страну, показывается количество сту-

дентов, обучающихся в настоящее время.

Получение учебной визы — один из сложных вопросов во всех странах мира,

принимающих иностранных студентов на обучение. Поэтому положительно, что

на всех англоязычных версиях сайтов российских вузов есть информация о про-

цессе подачи документов, сроках изготовления визы. Также положительным мо-

ментом служит тот факт, что на сайтах большинства вузов можно подать доку-

менты онлайн в разделе APPLY NOW. В этом разделе будущий студент оформля-

ет форму заявления онлайн и направляет скан-копии своих документов о

предыдущем образовании. Прием документов онлайн во всех отечественных ву-

зах является бесплатным, в зарубежных вузах это практически всегда платная

услуга. На сайтах российских вузов отражается следующая информация: о по-

зициях вуза в различных рейтингах, об англоязычных (при наличии) и русскоя-

зычных образовательных программах, присутствует новостной раздел. В ходе ис-

следования при опросе отдельных вузов выяснилось, что сбор данных о посеще-

нии сайта иностранными абитуриентами не ведется. Хотя такая аналитика

позволяет выявлять данные о действиях пользователей на сайте, о том, как они

перешли на него, а также помогает понять, как привлечь их снова. Отчеты могли

бы помочь понять, какие страницы и разделы сайта наиболее эффективны и по-

пулярны у пользователей, что позволило бы улучшить его интерфейс.

Социальные сети. В настоящее время социальные сети становятся одним из

основных каналов рекрутинга студентов. Самые популярные сети Facebook,

Twitter, YouTube. Как правило, в зарубежных вузах их поддерживают студенты за

небольшую плату или такую поддержку осуществляют волонтеры-активисты, но

в российских вузах такой практики нет. В Китае не работает Facebook, Twitter,

YouTube, но есть собственные социальные сети YOUKU, Weibo, Renren, QQ. Боль-

шинство российских вузов, находящихся в приграничных к Китаю регионах,

имеют версии своих сайтов на китайском языке. Среди таких вузов: Владивосток-

ский государственный университет экономики и сервиса, Амурский государ-

ственный университет, Тихоокеанский государственный университет, Иркутский

государственный университет, Забайкальский государственный университет.

Имеют сайты на китайском языке вузы, вошедшие в проект 5–100: Санкт-

Петербургский государственный университет, Высшая школа экономики, Ка-

занский федеральный университет, Санкт-Петербургский национальный иссле-

довательский университет информационных технологий, механики и оптики,

Национальный исследовательский технологический университет НИТУ

«МИСиС», Самарский государственный аэрокосмический университет им. ака-

демика С.П. Королева (Национальный исследовательский университет), Наци-

ональный исследовательский Томский государственный университет, Дальнево-

Цифровой рекрутинг — Human factor

Ответ на вопрос «Что?» зависит, прежде всего, от специфики должности или профессии. (Знания и навыки, необходимые нейрохирургу, например, отличаются от тех, которые нужны юристу, банкиру или инженеру по разработке программного обеспечения). Но, кроме узкоспециализированных знаний и навыков, мы также будем искать в кандидатах и определенные универсальные черты, которые ассоциируются у нас образом эффективного сотрудника, вне зависимости от профессии и должности.

Во-первых, мы будем присматриваться к тем, кто способен быстро обучаться и решать проблемы – это, как правило, люди, обладающие критическим мышлением и способностью справляться со сложными задачами.

Во-вторых, мы постараемся отобрать людей, готовых много и усердно трудиться.

И в-третьих, мы будем искать тех, кто сможет выстраивать эффективные взаимоотношения с другими. Именно эти три психологические черты, согласно результатам многочисленных исследований, сопутствуют карьерному успеху. Первая черта связана с уровнем IQ, любознательностью и способностью принимать решения; вторая – с мотивацией и амбициями человека; третья произрастает из эмоционального интеллекта и социальных навыков кандидата. На умных, приятных в общении и к тому же трудолюбивых людей всегда есть спрос. Это основа, на которую мы всегда будем опираться при подборе персонала, и вряд ли на нее повлияют технические новинки и изменения в экономике.

Что же касается ответа на вопрос «Как?», то здесь в последние пять лет появились инновации, которые связаны с развитием цифровых технологий, массовым распространением смартфонов и глобальным господством соцсетей. «Конечно, традиционные методы отбора кандидатов на открывающиеся вакансии не прекратили своего существования. Различного рода тестирования и интервью все еще популярны, но, вместе с тем, как минимум три новых подхода в оценке эффективности персонала заслуживают нашего внимания. Это человеческая аналитика, анализ активности в интернете и геймификация», – пишет профессор бизнес-психологии в Университетском колледже Лондона Томас Чаморро Премюзик (Tomas Chamorro-Premuzic) в статье «Три новых альтернативы традиционным методам найма» (3 Emerging Alternatives to Traditional Hiring Methods), опубликованной в Harvard Business Review.

Человеческая аналитика (people analytics). «98 процентов мировой информации сейчас хранится в цифровом виде. Только с 2007 года количество цифровых данных увеличилось в четыре раза. Люди, находясь дома и на работе, генерируют большую часть этой информации, посылая электронные сообщения, перелистывая странички интернета, вовлекаясь в краудсорсинговые проекты. (Краудсорсинг – это мобилизация ресурсов людей при помощи информационных технологий с целью решения задач, стоящих перед бизнесом, государством и обществом в целом.

Одним из первых примеров краудсорсинга было составление Оксфордского Английского Словаря – Oxford English Dictionary. Столкнувшись с почти невыполнимой задачей впервые каталогизировать все слова в английском языке, создатели словаря обратились к широкой публике с просьбой не только сообща составить их список, но и придумать примеры использования каждого из слов. На это ушло 70 лет. – Авт). Поступая подобным образом, они невольно помогли запустить грандиозный социальный проект», – пишет колумнист американского издания Atlantic Дон Пек (Don Peck) в статье «Они наблюдают за вами на работе» (They’re Watching You at Work). Речь идет о внедрении в нашу жизнь технологии, позволяющей обрабатывать огромные массивы информации и получившей название «большие данные» (от англ. Big Data), которая возникла менее десятка лет назад, но уже успела найти применение в самых разных областях человеческой деятельности, не обойдя, естественно бизнес.

В сфере управления человеческими ресурсами прижилась разновидность технологии Big Data под названием «человеческая аналитика»: HRы пропускают через специальный софт огромное количество цифровых данных о своих сотрудниках и получают, например, профиль наиболее успешного продавца компании, под который и подбирают нужного кандидата. Такой аналитический подход, по мнению экспертов, помогает принимать решения не на основе интуитивных доводов и субъективных ощущений (что довольно часто происходит при подборе людей), а на основании логических закономерностей.

«Американская система подбора персонала становится все более автоматизированной и алгоритмизованной, так как в ней все активнее используются большие данные для «обработки» вашей кандидатуры», – утверждает Дон Пек. Поэтому некоторым кандидатам, подавшим резюме на вакансии в компанию, использующую при подборе человеческую аналитику, не стоит удивляться, если им не перезвонят. Ведь эти кандидаты пользуются браузером Internet Explorer, а, согласно результатам аналитики, работники, которые применяют Chrome или Firefox, демонстрируют лучшие результаты, чем сторонники Internet Explorer или Safari.

Они, в частности, работают в компании дольше, на 15% меньше прогуливают или болеют, и клиенты ими чаще довольны. Одно из объяснений: пользователи первых двух браузеров – это более активные, продвинутые люди, чаще интересующиеся новым и готовые предпринимать дополнительные усилия ради повышения эффективности, ведь Chrome и Firefox на большинство компьютеров нужно устанавливать специально, тогда как Internet Explorer или Safari стоят там по умолчанию. (Исследование было проведено глобальной американской консалтинговой компанией Cornerstone OnDemand на выборке, состоявшей из трех миллионов сотрудников, работающих в различных отраслях).

Человеческая аналитика как метод подбора имеет большой потенциал для поиска талантов. Сегодня ее используют немногие компании, но среди них такие, как Xerox, PepsiCo и Starwood Hotels and Resorts (одна из самых крупных в мире сетей отелей).

Анализ активности в интернете. Недавние исследования, проведенные учеными Кембриджского университета, показали, что анализ интернет-активности кандидата позволяет определить величину IQ практически с такой же точностью, с которой его определяют научно обоснованные тесты. Цифровые «отпечатки», которые оставляет о себе кандидат, хранятся в виде, например, рекомендаций и одобрений на Linkedin, а также различных комментариев, фотографий, видео, которые «постит» как сам кандидат, так и его коллеги, клиенты, друзья и члены семьи. (Неудивительно, что начали появляться бизнесы, такие как reputation.com, которые помогают людям мониторить и «подчищать» свою онлайн репутацию).

Геймификация. В контексте рекрутмента, геймификация (использование игровых механик не в игровых процессах. – «Википедия») позволяет сделать личностные опросники и тесты на определение уровня интеллекта более увлекательными или, во всяком случае, не такими скучными и длинными, какими часто бывают традиционные инструменты оценки. В оценочных методиках, использующих элементы игры, участники разгадывают головоломки, решают сложные проблемы, получая баллы и значки. Такие игровые тесты компании могут размещать бесплатно на своих сайтах и привлекать таким образом огромное количество потенциальных кандидатов. Именно так и поступают Reckitt, IKEA, и Deloitte, геймифизируя оценку кандидатов, преимущественно представителей поколения Y.

Геймификацию можно использовать еще так, как это делает, например, компания Google, которая уже на протяжении двенадцати лет проводит среди программистов соревнование Google Code Jam, чтобы найти свежие таланты и пригласить их поработать. На первый взгляд кажется, что соревнование устраивается для того, чтобы победитель мог получить денежный приз в $50 тыс., однако Google использует его в своих целях, отслеживая потенциальных сотрудников с нужными навыками. Или как секретная разведывательная служба Великобритании, которая создала зашифрованное сообщение, разместила его на сайте CanYouCrackIt.co.uk и использует для работы со всеми, кто хочет стать шпионом. Кандидатам предлагается взломать шифр и прочесть сообщение, чтобы перейти к следующему этапу рекрутингового процесса.

«Как все эти новомодные подходы в оценке талантов будут сочетаться с традиционными методиками – интервью, резюме, психометрическими тестами и проверкой рекомендаций? Пока что сложно сказать, особенно при отсутствии достаточного количества научных подтверждений того, что эти новые методы достаточно точны (для сравнения – традиционные тестовые методики были тщательно изучены тысячами ученых на протяжении практически всего прошлого столетия)», – пишет Томас Чаморро Премюзик в вышеупомянутой статье. Однако уже сейчас для многих очевиден тот факт, что новое поколение и цифровые технологии, во времена которого это поколение родилось и выросло, совсем скоро заставят нас применять совершенно новые подходы к традиционным практикам, таким, как, в частности, поиск и подбор персонала.

FriendWork | Реферальный рекрутинг

Реферальные программы пользуются популярностью, приводя новых клиентов в бизнес через уже существующих клиентов. Многие используют реферальный рекрутинг. Поэтому мы решили подробнее рассмотреть этот метод и дать вам полезные рекомендации.

К реферальному рекрутингу стоит обращаться тогда, когда вам нужно закрыть сложную вакансию и нет шанса на ошибку (как и всегда у хороших рекрутеров, к слову). С рядовыми и массовыми вакансиями вы справитесь и проверенными методами. Этот ларчик стоит приберечь для особого случая.

Условно источники для реферального рекрутинга можно разделить на две группы: внутренние и внешние.

Внутренние источники

Речь идет о всех сотрудниках компании. Чтобы механизм стал работать, нужно создать в компании комфортные условия. Тогда сотрудники будут довольны своей работой, прекратят вечные поиски лучшей жизни и смогут смело рекомендовать вакансию своим знакомым, не опасаясь быть втянутыми в неприятную ситуацию.

Тот же принцип работает и в обратную сторону. Сотрудник чувствует моральную ответственность за того, кого рекомендует. Потому как следует обдумает свое решение, чтобы повысить свой авторитет в компании, которой он дорожит. Для того, чтобы ускорить процесс, можно назначить премию тому сотруднику, по чьей рекомендации закроют вакансию. Но желательно не больше 10% от месячного дохода, чтобы не страдала основная работа. 

Сделайте все официально: объявите об открытых вакансиях — разошлите письма сотрудникам, повесьте объявление в холле. Назначьте вознаграждение. После того, как новоиспеченный работник пройдет испытательный срок, соберите всех и наградите премией того, по чьей рекомендации была закрыта вакансия.

Важный момент: премия не должна быть крупной и не должна становиться самоцелью. Подайте информацию коллективу так, что поиск коллеги-профессионала в будущем поможет всем. Команда станет сильнее, производительность увеличится, а затрачиваемые усилия каждого снизятся. Главным мотиватором должен быть этический момент и вопрос пользы для команды, а не корыстные интересы. 

Сделайте процесс максимально простым: создайте   на  сайте компании удобную форму для реферальной программы, чтобы желание претендентов прийти на собеседование не разбивалось о витиеватость попыток связаться с контактным лицом. Пусть соискатель заполнит незамысловатую форму и оставит свои контакты.

Прислушивайтесь к мнению профессионалов. Например, Джон Салливан, специалист с мировым именем, дает такие рекомендации: 

• Анализируйте данные. 

• Сделайте поиск талантов постоянной обязанностью сотрудников. 

• Будьте ответственны, реагируйте быстро и давайте обратную связь всем участникам. 

• Используйте индивидуальный подход.

• Создайте правила и требования для защиты от спам-рефералов. 

• Введите дополнительные программы (для студентов, новичков, возвращенцев).

• Поощряйте дружественную конкуренцию, например, между отделами. 

• Дайте сотрудникам рекомендательные карточки с контактами компании — они будут вручать их тем, кого высоко оценили с профессиональной точки зрения. 

Внешние источники

Это источники за пределами вашей компании. Добрую услугу вам окажут клиенты, партнеры, подрядчики, коллеги-рекрутеры, люди из профессиональной среды, которых можно встретить на тренингах и семинарах, соискатели, друзья из соцсетей.

Ценные рекомендации могут дать ваши же клиенты. Они сотрудничают с вами, значит, вы на одной волне и понимаете уже практически без слов, что друг другу нужно. Заводите разговоры на темы рекрутинга, расширяйте общение и выводите его за профессиональные рамки (конечно, в пределах разумного). 

Стремление рекрутера общаться с коллегами полезно не только для его собственного профессионального роста, но и для компании. Заводите приятельские отношения с другими специалистами — когда-нибудь вы сможете обменяться кандидатами или помочь друг другу за вознаграждение. Выходите и за пределы своего рынка — иногда лучший претендент на вакансию может найтись в неожиданном месте.

Рекрутеру стоит быть в курсе дел своей компании и ее отрасли: посещайте профессиональные мероприятия, семинары, премии и т.д. Так вы не только будете смотреть в будущее, но и заведете нужные знакомства с непубличными людьми ниши: менеджерами, руководителями. Интересуйтесь кадровыми движениями, рассказывайте о своих планах: так вы найдете нужный контакт.

Социальные сети — мощный источник. Есть отдельная тема — социальный рекрутинг — но мы сейчас несколько о другом. Пускайте клич среди своих друзей и заставляйте работать правило пяти рукопожатий: кто-то приведет вам того самого кандидата. Общайтесь в профессиональных сообществах и просите рекомендаций. Все это тоже относится к понятию реферальной системы и поможет вам в работе.

Мнение эксперта:

Капура Анастасия 

IT/digital-рекрутер

Я считаю, что устраиваться на работу по рекомендации друга – достаточно распространенная ситуация. Мы постоянно видим посты в Facebook с просьбой порекомендовать специалиста. Оставляем ссылки на наших знакомых. Работные сайты отходят на второй план, даже если не на пятый. Нетворкинг стал неотъемлемой частью жизни профессионалов. 40% закрываемых мной вакансий – по рекомендации.
Но, а как сделать так, чтобы рекомендации были релевантны нашим запросам?
Во-первых, ваше окружение. Профессионалы окружают себя профессионалами 🙂
Поэтому правильно определите свои потребности и сформируйте свой профессиональный круг общения. 
Во-вторых, будьте активны в соцсетях. Создайте контент полезный и интересный для вашей целевой аудитории. Аудитории могут быть разными, поэтому постарайтесь распланировать, какой контент и в каких группах размещать. Это поможет привлекать интересных кандидатов, потому что вы можете выступать в роли лидера мнения в их нише.
В-третьих, нужно доносить информацию сотрудникам развернуто и понятно — какие вакансии открыты, кто нужен. Мотивируйте их приятными бонусами за успешные рекомендации (выходной день, премия, подарки). Так же можно делать и в HR-группах. В этом случае мотивацией может стать или обмен резюме кандидатов, или денежные бонусы. 
Расширяйте ваши связи. Это лучший способ получить от реферального рекрутинга максимум эффекта.
Максимум закрытых вакансий с помощью связей, друзья 🙂

*** 

Реферальный рекрутинг позволяет быстрее и эффективнее закрывать сложные вакансии. Кроме того, способствует экономии бюджета: дешевле выплатить премию сотрудникам, чем обращаться к агентствам. Фокус еще и в том, что чем больше вы занимаетесь реферальным маркетингом, тем больше он набирает силу: с каждым разом нужный соискатель находится все быстрее, а попадание все точнее. 

«Люди приходят работать не в стены, а в культуру»

IT-специалисты часто делятся в социальных сетях скриншотами переписки с рекрутерами, чтобы от души посмеяться над ними с коллегами. Как не стать героем свежей порции IT-юмора? В чем проявляется профессионализм рекрутера в самой динамичной их всех отраслей? Об этом мы поговорили с Викторией Придатко – создателем и вдохновителем команды рекрутеров VPteam. За плечами Вики – работа с такими компаниями, как Grammarly, GlobalLogic, Railsware и многими другими, а свою задачу она видит в том, чтобы соединять умных людей и клаccные IT-проекты.

– Вика, как думаешь: без каких качеств в IT-рекрутинге делать нечего?

– Во-первых – без широкого кругозора: в сфере IT тебя постоянно окружают умные люди, и важно, чтобы вам было о чем поговорить.

Во-вторых, без юмора. Я, например, не работаю с людьми и с компаниями, которые не могут посмеяться над собой – мне с ними скучно. Ценю самокритичность и самоиронию.

В-третьих – без деликатности: это маст-хэв. Деликатность рекрутера включает элементарные вещи – например, не делать массовые рассылки и не беспокоить кандидата в неудобное ему время, читать профайл, прежде чем сделать предложение по вакансии, отправлять предложения, релевантные опыту и запросам… И если человек пишет, что не рассматривает предложения – не надо предлагать. Это базовые правила коммуникации, о них даже стыдно говорить, но многие рекрутеры этого не понимают и считают нормой поведение наоборот. В рекрутинге очень важно чувствовать грань между настойчивостью и навязчивостью.

– А как определить эту грань?

– Она действительно очень тонкая. Примеры навязчивости – когда кандидат ответил «Нет, мне не интересно», а рекрутер продолжает настаивать на оффере. Когда кандидата атакуют «по всем фронтам» – пишут одинаковое сообщение на все мессенджеры сразу. Навязчивость – это когда не соблюдаются психологические границы другого человека. А чужие границы обычно не умеют соблюдать те, кто не знает собственных.

В рекрутинге очень важно чувствовать грань между настойчивостью и навязчивостью.

– IT-специалисты часто отмечают, что из описания вакансий, которые им предлагают, совершенно не ясна суть работы. Что нужно учесть, чтобы грамотно составить вакансию?

– Вакансию нужно описать очень подробно, каждую деталь. Это то, за что обычно благодарны кандидаты и что может утомлять клиентов, потому что приходится ответить на много вопросов. У нас есть специальный опросник для компаний, который нужно заполнить. Он состоит из множества пунктов: мы просим детально описать проект, используемые технологии, ожидания от кандидата (профессиональные навыки и пожелания к личности), команду, с которой кандидат будет работать, и ее структуру, условия работы – включая вознаграждение, офис, овертаймы и их оплату, отпуск, этапы интервью, которые нужно пройти…

Почему-то такими детальными опросниками мало кто пользуется. Да, получается много букв, но все они – по сути. Смена работы – это серьезный шаг, кандидат хочет знать максимум информации, а не просто список требований и станцию метро, возле которой находится офис.

– Как рекрутеру подготовиться к первой коммуникации с кандидатом, чтобы «не спугнуть»?

– Прежде всего – оценить релевантность предложения: это то, от чего страдает 90% рекрутингового рынка. Зачем делать массовые рассылки не по адресу? Не понимаю, что сложного в том, чтобы уделить пару минут чтению профайла кандидата, прежде чем отправлять предложение. Сейчас доступны даже специальные сервисы – например, приложение AmazingHiring, которое ведет поиск информации о кандидате по множеству источников в Интернете, в том числе социальным сетям. Прежде чем написать человеку, почитайте, какой у него опыт и чем он интересуется, почему предложение может ему подойти.

Если человек не указал в своем статусе, что ищет работу, и вам об этом никто не сказал – уточните в письме, что не уверены, что предложение актуально, но если есть желание – предлагаете его рассмотреть. Объясните, почему обращаетесь именно к этому человеку, почему, на ваш взгляд, его опыт релевантен вакансии. Делайте письма «живыми» и личными. При этом важно, чтобы предложение было содержательным: без этого даже самое «креативное» письмо не имеет смысла.

Кандидату может быть неинтересно сейчас, но если первая коммуникация была грамотной, то человек и – у меня было много таких случаев – может написать вам первым даже годы спустя, и его опыт подойдет другой вакансии. Плюс кандидат, с которым сложились отношения, может стать заказчиком – создать уже свою команду и предложить привести в нее людей.

Не нужно звонить человеку без надобности, а если хотите позвонить – сначала уточните, удобно ли ему общаться по телефону, и если да, то когда. Спрашивайте о самом удобном способе коммуникации – кому-то нравится Skype, кому-то Telegram; кто-то общается в Facebook, а кто-то удаляет оттуда всех, кроме близких друзей.

Вопросы из практики Google задают все, кому не лень – даже конторки, которые работают в квартире пятиэтажного дома… Ребята, вы – не Google. Так зачем это делать?

– Какие вопросы ты любишь задавать кандидатам на собеседовании?

– Главное – я не люблю шаблоны. Считаю, что нужно задавать вопросы, которые имеют отношение к требованиям вакансии и к тому, насколько кандидат им соответствует. А эти вопросы из практики Google, которые задают все, кому не лень – даже конторки, которые работают в квартире пятиэтажного дома… Ребята, вы – не Google. Так зачем это делать? Я, например, знаю, что не являюсь Синди Кроуфорд, поэтому не рассчитваю на взаимность Ричарда Гира. Осознание себя и своей роли в обществе и мире говорит об адекватности – как человека, так и компании, и вызывает большее уважение и желание с вами работать. Конечно, можно брать некоторые вопросы, адаптировать, применять – но не под копирку.

Что касается вопросов типа «Кем вы видите себя через 5 лет?», важно понимать, зачем вы их задаете. На свои тренинги для рекрутеров я приглашаю девелоперов и предлагаю участникам провести с ними «интервью»: задавать вопросы, как обычно. Люди стесняются и краснеют, но у меня нет цели кого-то унизить – просто важно переосмыслить свои вопросы, узнать, что о них думают кандидаты, насколько они релевантны позиции, и как-то их перефразировать, улучшить. Часто рекрутеры вообще не понимают, что именно выясняют, например, вопросом про сильные и слабые стороны. Слабыми или сильными стороны могут быть только в контексте. По отношению к чему-то. Кандидат – не 100 долларов, чтобы нравиться всем, он подходит или нет требованиям конкретной вакансии.

Хорошее интервью – это диалог, а не пять человек, мучающих одного кандидата. Интервью прошло хорошо, если кандидат в конце говорит: «Круто пообщались», даже если он не подошел компании или наоборот. Хорошее интервью – это когда вы узнали, насколько опыт кандидата релевантен тому, что вы ищете, и насколько ему было бы интересно выполнять новые задачи, а кандидат вынес новое из общения с вами и не зря потратил время.

Слабыми или сильными стороны могут быть только в контексте. Кандидат – не 100 долларов, чтобы нравиться всем, он подходит или нет требованиям конкретной вакансии.

– Какие каналы поиска кандидатов ты считаешь самыми эффективными?

– Это рекомендации и личные знакомства, а из соцсетей у меня, например, лучше всего работает Facebook, у кого-то это может быть Twitter или другие сети. Чтобы устанавливать контакт с кандидатами было легче, важно иметь свой бренд, при этом у меня никогда не было такой цели – например, контент-плана: я просто публикую на своих страницах и в блоге все, что мне интересно, и людям импонирует такая честность. Я знакомлюсь с людьми на мероприятиях, помогаю другим, потому что могу и мне это нравится, делюсь своими личными наблюдениями, в том числе – в социальных сетях. Это не значит выливать в Facebook душевные страдания, но если ты делишься чем-то личным, важным для себя, тем, что пережил, вдруг кому-то пригодится – это располагает.

В любой вакансии есть особенности, которые одного оттолкнут, а другому понравятся.

– Как ты считаешь – допустимо ли немного «приукрасить» условия вакансии, чтобы убедить кандидата согласиться на оффер?

– Нет смысла. Когда приходишь на свидание, не надо строить из себя непонятно кого – лучше прямо говорить, кто ты и что тебя интересует, иначе потом начинаются несостыковки в личной жизни. Так и здесь: в любой вакансии есть особенности, которые одного оттолкнут, а другому понравятся. Например, в офисе повсюду висят мотивационные плакаты. Лично меня они раздражают, но для кандидата вообще не имеют значения. Или по условиям в офис нужно приходить до 10 утра, чтобы успеть на собрание команды. Кого-то это устроит, а кто-то не хочет начинать рабочий день раньше 12. Кто-то готов работать только удаленно, а кому-то комфортнее в офисе. Мы честно рассказываем обо всем, что знаем о вакансии и компании. Хотя бывает, что недостатки сначала и не видны.

– Сейчас в сфере рекрутинга активно развиваются технологии – например, «рекрутеры»-боты, которые общаются с кандидатами в чатах. Как считаешь: возможно ли заменить рекрутера ботом?

– Рекрутинг – это отношения. Здесь вы либо строите отношения, либо «идете в сад». Боюсь ли я, что рекрутеров заменят боты? Тех, кто умеет строить отношения, – нет. Люди всегда идут к людям, с которыми им было комфортно общаться.

– Как ты отбираешь людей в свою команду, какие критерии для тебя важны?

– Многие приходят в IT-рекрутмент только из-за денег. Я ничего не имею против – кто не любит деньги? Но есть некая иллюзия, что в этой сфере деньги зарабатываются сами по себе, а думать о каком-то профессиональном развитии не особенно нужно. Люди разные, но я с такими не работаю.

Я ищу людей с похожим отношением к работе. Не смотрю только на стаж – если человек 10 лет занимался ерундой, даже в «молодой-динамически-развивающейся-компании», это не важно. Имеет значение опыт работы с вакансиями, похожими на те, которые закрываем мы. Но даже он не критичен: например, СЕО VPteam Алеся Сидорович пришла в команду из маркетинга, и все что ее связывало с IT – муж-девелопер. Знания и навыки можно получить, если хочешь развиваться в профессии. А самое вредное в любом деле – это равнодушие. Если рекрутеру все равно, качество его работы будет таким же.

– Есть ли такие компании, с которыми ты отказываешься работать, искать для них людей?

– Да, например, мы отказываем в работе, если заказчик уже перелопатил весь рынок, поручал закрыть вакансию всем подряд, испортил себе репутацию и теперь надеется, что кто-то совершит чудо.

Кроме того, не принимаем участия в «крысиных бегах»: компании часто ставят на количество рекрутеров, считая, что девять женщин могут за месяц родить одного ребенка, а девять любых фрилансеров – найти ценного кандидата. Мы работаем над вакансией эксклюзивно, максимум – может быть один внешний подрядчик, причем важно, кто это.

Не люблю, когда обманывают. Был случай, когда кандидат сам сообщил мне, что ему писали рекрутеры, которые искали «файного козака в свій курінь». Он знал, что наша команда работает над этой вакансией, но почерк – явно не наш, и предупредил нас об этом.

Не соглашаемся работать, если клиент хам и считает, что ему все позволено, если люди в компании – это просто ресурс. Нам важно, чтобы кандидатам было хорошо в компаниях, куда мы их приводим. Не работаем со сферой гемблинга – например, онлайн-казино. Это принципиальная позиция – не работать с компаниями, которые обманывают людей.

Боюсь ли я, что рекрутеров заменят боты? Тех, кто умеет строить отношения, – нет.

– Какие компании ты считаешь лучшими с точки зрения отношения к сотрудникам?

– Мне нравятся Grammarly, Wix, Ring Labs, Edunav и многие другие, они разные, но их кое-что объединяет: они горят тем, что делают. Они создают классные проекты и настолько хорошие офисы, что в них хотят попасть даже те, кто всегда хотел работать удаленно. Это отлично, когда офис хороший: просторный стильный индастриал со свежим воздухом лучше чем какая-нибудь душегубка в сомнительном бизнес-центре. Это тоже говорит об уважении. Но на самом деле люди приходят работать не в стены, а в культуру. Просто у всех свое понимание «хорошей компании» и «интересного проекта», и важно это учитывать, сводя компанию и кандидата.

– Что помогает тебе и что ты рекомендуешь рекрутерам, чтобы повышать свой профессиональный уровень?

– IT-сфера – самая инновационная. Работая в IT-рекрутинге, нельзя просто застыть, как мушка в янтаре. Потому что вокруг все меняется, и если не будешь успевать, развиваться – окажешься за бортом.

Начинающие рекрутеры часто пишут мне письма такого содержания: «Вика, расскажи мне про IT-рекрутинг». Я даже не говорю о привычке писать незнакомому человеку и не представляться – удивляет сама суть. Обычно я отвечаю: «А что ты уже сделал, чтобы узнать что-то самому?» Тогда приходит ответ: «Ничего. Мне сказали тебе написать – я и написал»…

Когда рекрутеры говорят, что не ходят на конференции, потому что они дорогие, меня это удивляет. В начале своей карьеры, получая зарплату в 800 долларов, 300 из них я тратила на обучение, а на остальное снимала квартиру и жила. Если не хватало денег – просила директора разделить расходы на обучение или дать мне займ. В IT-рекрутинге нельзя стоять на месте. Если ты не растешь, ты деградируешь.

В 2013 году я летала в Лас-Вегас специально для того, чтобы увидеть офис Zappos.  В Вегас – не в казино, а чтобы посетить чей-то офис. Это не IT-компания, но и IT, и рекрутинг – это сервис, а Zappos – одна из самых крутых сервисных компаний, и мне было интересно, насколько правдива книга «Доставляя счастье» (автор – Тони Шей). У них на сайте можно заказать пакет, в который, кроме экскурсии, входит встреча с одним из руководителей, и я, конечно, выбрала руководителя рекрутмента. Это дороже – но мне все равно, потому что интересно, а деньги можно заработать. Оказалось, Zappos – это не сказка, а обычные люди, которые сделали сервис ключевым в своем бизнесе. Жаль, что у нас мало таких компаний. А ведь сервис – это не о том, как лебезить перед клиентом, а о том, как уважать и себя, и другую сторону. Я, например, за паритетность: вкладываться – и получать за это адекватную оплату.

Чтобы быть эффективным в IT-рекрутинге, нужно много читать, ездить на конференции, в том числе за границу, общаться с умными людьми – учиться нон-стоп. Иначе все, на что ты способен – скопипастить требования заказчика и отправить их всем подряд.

IT-сфера – самая инновационная. Работая в IT-рекрутинге, нельзя просто застыть, как мушка в янтаре.

– А как рекрутеру получить необходимый для эффективной работы багаж технических знаний?

– Рекрутеру не нужно быть техническим гуру, но получить базис знаний все-таки важно. Я начинала разбираться в теме, общаясь в друзьями-девелоперами. А сегодня это вообще не проблема: проводится множество открытых мероприятий на тему «IT для «чайников», масса информации есть в открытом доступе онлайн.

Чтобы работать в IT-рекрутинге, нужен искренний интерес к этой сфере. Только так можно быть на одной волне с людьми, разговаривать с ними на одном языке.

При этом рекрутер, который проводит интервью, не являясь специалистом в технической области, – это, по-моему, смешно. Разве что это или рекрутер с техническим бэкграундом – например, экс-девелопер, или он настолько давно и глубоко в теме, что действительно может проверить знания кандидата. И не нужно задавать кандидату технический вопрос, выучив какой-то умный термин, если не сможешь потом ответить на его встречные вопросы.

– Какие именно книги, ресурсы, конференции тебе нравятся?

– Из последних прочитанных книг мне очень полюбилась «Метод тыквы» (Майк Микаловиц) – она написана очень легко, в стиле бизнес-романа, и посвящена работе с клиентами. Клиенты есть не только у внешнего рекрутера, но и у внутреннего – заказчик, например, проджект-менеджер, и здесь больше ограничений – ты не можешь выбирать, с кем работать. Но книга все равно помогает лучше понять, как строить отношения с людьми. Также мне нравится книга «Маверики в деле» (Уильям Тейлор), классическая «Бизнес в стиле фанк» (Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале), «От нуля к единице» (Питер Тиль, Блейк Мастерс), «Культурный код» (Клотер Рапай), «Дуэль нейрохирургов» (Сэм Кин).

А еще – подписывайтесь на блоги и соцсети умных людей из самых разных сфер. И формируйте свой список друзей осознанно – тогда интересно и полезно просто почитать ленту новостей.

Из конференций я бы отметила «НАйТи ответ» (проводится в Питере), Web Summit (Лиссабон), Sourcing Summit (Амстердам), Tech Crunch (Нью-Йорк, Сан-Франциско), HR-tank (Даллас). Чтобы расширять кругозор, полезно посещать не только рекрутерские мероприятия – например, мне очень интересна научная сфера: генетика, биотехнологии.

Компания имеет право сказать, что у нее хороший рекрутинг, когда люди сами рвутся работать в ней.

– Как ты «меняешь картинку», поддерживаешь жизненный баланс?

– Я живу и работаю в путешествиях: от острова Пасхи и Папуа – Новой Гвинеи до Антарктиды, побывала в 57 странах на сегодня. А вот восстанавливаюсь обычно в одиночестве – дома в обнимку с котом или среди красивой природы. Например, недавно очень понравилось на озере Лугано ( в Швейцарии) и на севере Италии.

– По каким критериям компания может определить, что ее система рекрутинга работает эффективно?

– Компания имеет право сказать, что у нее хороший рекрутинг, когда люди сами рвутся работать в ней. До этого – сорри, но нет. А хороший рекрутер не просто ищет людей. Он создает работодателю бренд, рассказывает все, не приукрашивая, как есть, но так и таким людям, чтобы в компании хотели работать.

рекрут — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

От французского recruter (как глагол).

Произношение [править]

Существительное [править]

новобранцев ( множественных новобранцев )

1. Запас всего израсходованного или исчерпанного; армирование.
2. Призывник в армию; новобранец.
3. Наемный рабочий

   Эти новые рекруты были приняты на работу после прохождения собеседований

4. (биология, экология) Новый взрослый или репродуктивный член определенной популяции.

Переводы [править]

запас всего израсходованного или исчерпанного; арматура

биология: новый член населения

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Глагол [править]

рекрут ( простое настоящее в единственном числе от третьего лица рекрутирует , причастие настоящего набор , простое причастие прошедшего и прошедшего времени набрано )

1. Для набора или привлечения новых членов или потенциальных сотрудников от имени работодателя, организации, спортивной команды, вооруженных сил и т. Д.

   Нам нужно нанять еще административных сотрудников, чтобы справиться с резким ростом популярности наших продуктов

2. Чтобы снабдить новыми людьми, как армию; пополнить или восполнить зачислением; также, чтобы собрать

   в армию завербовано на поход

   искали набрать две тысячи солдат для битвы

3. (архаичный) Для пополнения, обновления или оживления за счет свежих материалов; для устранения недостатка или недостатка.
   • 1726 , Джордж Гранвиль, 1-й барон Лэнсдаун, Филлис Питье

     Ее щеки светятся ярче, набирая своего цвета.

   • 1749 , Генри Филдинг, История Тома Джонса, подкидыша :

     «Вы так удивили мою бедную племянницу, что она, как я вижу, едва ли может содержать себя. , и постарайтесь набрать своих духов; я вижу, у тебя есть повод.При этих словах София, которая никогда не получала более желанной команды, поспешно удалилась.

   • 1826 , [Мэри Шелли], глава IV, в Последний человек. […] В трех томах , том I, Лондон: Генри Колберн, […], OCLC 230675575 , стр. 148:

     […] Я, естественно, воздерживаясь от болезни и ставший таковым из-за лихорадки, охватившей меня заставили набрать себе с едой.

4. (биология, непереходный) Стать взрослым или половозрастным членом популяции.
5. (биохимия) Подсказать протеин, лейкоцит. и т.д., чтобы вмешиваться в данную область тела.
6. (датированный, непереходный) для выздоровления; чтобы обрести здоровье, плоть, дух или что-то подобное.

   Постный скот набирать на свежих пастбищах.

   Едем на дачу набираем .

Переводы [править]

для набора или привлечения новых членов или потенциальных сотрудников

для снабжения новыми людьми, как армия

для пополнения, обновления или восстановления свежими запасами

на восстановление сил; для обретения здоровья, плоти, духов и т.п.

Чтобы предложить вмешаться в область тела

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры.Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Анаграммы [править]

Земельный участок | Офицер-рекрутер Википедия

Пьеса начинается с вербовки, сержанта Кайта капитана Плюма, вербовки в городке Шрусбери. Прибывает Плюм, влюбленный в Сильвию, за ним следует Уорти, местный джентльмен, влюбленный в кузину Сильвии Мелинду. Годом ранее Уорти попросил Мелинду стать его любовницей, так как считал, что у нее не достаточно удач, чтобы выйти замуж.Но он меняет свое мнение после того, как она получает наследство в 20 000 фунтов стерлингов. Мелинда принимает приглашение от капитана Брейзена, другого рекрутера, рассердить Уорти, поскольку она была оскорблена предыдущим предложением Уорти. Однако ее горничная Люси встречает Брэзена, притворяясь Мелиндой, в надежде выйти за него замуж. Мелинда и Сильвия спорят после того, как Мелинда говорит, что деньги, которые она унаследовала, делают ее более желанной. Сильвия, более приземленная, взбешена новым высокомерным поведением Мелинды.

Сильвия покидает дом своего отца, чтобы оплакивать смерть своего брата Оуэна.Она говорит своему отцу Бэлэнсу, что собирается в сельскую местность Уэльса, но на самом деле идет в Шрусбери в мужской одежде под именем «Джек Уилфул». Там Brazen и Plume соревнуются за вербовку «Умышленного», не подозревая о «его» настоящей личности. Кайт похищает «его» ради Плюма, пока Плюм сражается с Медным. По-прежнему замаскированная под Уиллфул, Сильвия проводит ночь в постели с Роуз, местной девушкой, за которой ранее ухаживал Плюм, чтобы заставить ее брата Буллока присоединиться к ней. Против «Умышленного» возбуждено дело за сексуальное насилие над Роуз, и «он« оказывается »перед судом перед отцом Сильвии Бэлэнсом и двумя его коллегами-магистратами Скрапл и Скейл.Три судьи также изучают сомнительную практику вербовки Кайта, но в конце концов оправдывают его и заставляют Уилфула присягнуть на основании статей войны.

Тем временем Мелинда продолжает отговаривать Уорти, пока не идет к гадалке (на самом деле переодетый Кайт), где ее убеждают смягчиться и принять его ухаживания. Она также обманута тем, что «гадалка» дает образец ее почерка, который берет его у «дьявола», которого он вызвал в воображении под столом (на самом деле Плюм). Затем Кайта посещает Медный, который дает ему любовное письмо от, как он думает, Мелинды.Однако, сравнивая образец почерка, Уорти обнаруживает, что письмо на самом деле от горничной Мелинды Люси, которая надеется заманить в ловушку Бразен в качестве мужа.

Затем Уорти идет навестить Мелинду, но, собираясь сообщить Плуму хорошие новости, обнаруживает, что Мелинда, похоже, все-таки сбегает с Медным. Уорти перехватывает Медного и переодетую женщину, которую он принимает за Мелинду, и вызывает на дуэль Медного. Дуэль предотвращается, когда женщина сбрасывает маскировку и оказывается Люси.Сильвия также сбрасывает маскировку. Плюм соглашается оставить армию и жениться на ней, Мелинда уступает Уорти и соглашается выйти за него замуж, а Плюм переводит своих двадцать новобранцев в Брэзен, чтобы компенсировать ему потерю богатого брака с Мелиндой. [3]

Этот контент взят из Википедии. GradeSaver — это предоставляя этот контент в качестве любезности, пока мы не сможем предложить профессионально написанное учебное пособие от одного из наших штатных редакторов. Мы делаем не считайте этот контент профессиональным или цитируемым. Пожалуйста, используйте свой осмотрительность, полагаясь на нее.

квестов / серии — OSRS Wiki

Это список серии квестов , который включает в себя все квесты, имеющие общую и продолжающуюся сюжетную линию. Задания в серии имеют четкую последовательность и обычно имеют главного (-их) главного (-их) и / или (-ых) антагониста (-ей), а также общую сюжетную линию.

Дополнительную информацию см. В разделе серии квестов статьи о квестах. Некоторые квесты входят в несколько серий, например, «Сокровище пустыни» одновременно является квестом Маджаррата и квестом «Возвращение Зароса».Точно так же многие серии являются подсериями более крупной, например, квесты Sea Slug являются подсерией серии Temple Knight.

Серия «Демон» [править | править источник]

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Demon Slayer (Убийца демонов)	Новичок	Пол Гауэр	4 января 2001 г.	НЕТ
II	Тень бури	Средний	Джон А	14 ноября 2005 г.	1775 дней

Главный антагонист серии — Denath

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска
Голем	Средний	Джон А	11 апреля 2005 г.

Серия «Пустыня» [править | править источник]

Разработчики: Крис Дж., Мэтт Х.

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Маленький помощник Иктларина	Средний	Крис Дж.	26 апреля 2005 г.	НЕТ
II	Связаться!	Мастер	Крис Дж., Мэтт Х.	10 января 2007 г.	624 дня

Связанные квесты [править | править источник]

Главный антагонист сериала — Амасскут

Серия

Dragonkin [править | править источник]

Разработчики: Jonathan S, Mod Ed

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Убийца драконов I	Опытный	Пол Гауэр	23 сентября 2001	НЕТ
II	Хвост двух кошек	Средний	Джонатан С	26 сентября 2005 г.	1464 дня
III	Убийца драконов II	Гроссмейстер	Mod Ed	4 января 2018	4483 дней

Главный антагонист сериала — Dragonkin

Серия Кругов Друида [править | править источник]

Разработчики: Paul G, Chris S

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Druidic Ritual (Ритуал друидов)	Новичок	Пол Г.	27 февраля 2002	НЕТ
II	Русе Эдгара	Опытный	Крис С	5 октября 2004 г.	946 дней

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска
Убийца демонов	Новичок	Джон А (оригинал: Пол Дж.)	4 января 2001 г.

Серия Elemental Workshop [править | править источник]

Разработчики: Dylan C

Серия

Gnome [править | править источник]

Разработчики: Tom W, Rahul V, Chihiro Y, Mod Jed

Главный антагонист серии — Glouphrie
Вторичные антагонисты серии — Glough

Серия

«Водопад» [править | править источник]

Разработчики: Tom W, Dylan C

серия «Зачарованный ключ» [править | править источник]

Разработчики: Tim C

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Создание истории	Средний	Тим С	22 ноября 2005 г.	НЕТ
II	Зачарованный ключ	Неизвестно	Неизвестно

Серия Карамджа [править | править источник]

Разработчики: Tytn H, Rahul V

Главный антагонист сериала — Назастарул, Ранальф Девере, Ирвиг Сенай, Сан Тохалон, Незикченед

Серия

Ogre [править | править источник]

Разработчики: Paul G, Tytn H

Главный антагонист сериала — Огре

Серия «Обезьяна» [править | править источник]

Разработчики: Rahul V, Chihiro Y, Liam P, Dylan C, Mod Jed

Серия

Myreque [править | править источник]

Разработчики: Tytn H, Mod Ed

Связанные квесты [править | править источник]

Главный антагонист сериала — Лоуэрниэль Дракан
Вторичные антагонисты сериала — Ванстром Клаузе, Ранис Дракан, Ванескула Дракан

Серия

«Пингвин» [править | править источник]

Разработчики: Nancy J

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Холодная война	Средний	Нэнси Дж.	27 января 2007 г.	НЕТ

Главный антагонист серии — Pescallion
Вторичные антагонисты серии — Pescaling Pax

Пиратская серия [править | править источник]

Разработчики: Paul G, Anthony W

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Сокровище пирата	Новичок	Пол Г.	11 июня 2001	НЕТ
II	Ром Deal	Опытный	Энтони В	31 октября 2005 г.	1603 дня
III	Cabin Fever (Лихорадка кабины)	Опытный	Энтони В	7 февраля 2006 г.	97 дней
IV	Великое ограбление мозгов	Опытный	Энтони В	6 марта 2007 г.	395 дней

Главный антагонист сериала — Капитан Донни, Ми-Гор

Связанные квесты [править | править источник]

Серия

Temple Knight [править | править источник]

Разработчики: Джеймс Б., Крис ЛК

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Призыв на работу	Новичок	Джеймс Б.	27 июня 2005 г.	НЕТ
II	Разыскивается!	Средний	Джеймс Б.	17 октября 2005 г.	112 дней
III	The Slug Menace (Угроза слизней)	Средний	Крис LC	20 сентября 2006 г.	275 дней

Главные антагонисты сериала — Солус Деллагар, Лорд Даквариус, Люсьен

Серия

Sea Slug [править | править источник]

Разработчики: Tom W, Chris LC

N o	Квест	Сложность	Разработчик	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Морской слизень	Средний	Tom W (переработка: Chris LC)	9 сентября 2002 г.	НЕТ
II	The Slug Menace (Угроза слизней)	Средний	Крис LC	20 сентября 2006 г.	1472 дней

Главный антагонист сериала — Мать Маллум
Второй антагонист сериала — мэр Юстас Хобб, Slug Prince

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик	Дата выпуска
Коварные умы	Опытный	Грэм Б.	19 декабря 2005 г.

Серия Камелот [править | править источник]

Разработчики: Пол Дж., Джеймс Б., Нэнси Дж.

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Кристалл Мерлина	Средний	Пол Г.	27 февраля 2002	НЕТ
II	Святой Грааль	Средний	Пол Г.	23 июля 2002	150 дней
III	King’s Ransom	Опытный	Нэнси Дж.	24 июля 2007 г.	1826 дней

Главный антагонист сериала — Морган Ле Фэй

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска
Тайна убийства	Новичок	Джеймс Б.	9 июня 2003 г.

Серия Доргешуун [править | править источник]

Разработчики: Paul G, John A

Главный антагонист сериала — Зигмунд, Люди против монстров
Второй антагонист сериала — Bandos

Серия

Эльф [править | править источник]

Разработчики: Paul G, Tom W, Dylan C, Graham B, Mod Ed

Главный антагонист серии — Лорд Йорверт
Второй антагонист серии — Король Латас

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска
Овцевод	Новичок	Том В	15 августа 2002
Квест водопада	Средний	Том В	24 сентября 2002 г.

Сказки серии [править | править источник]

Разработчики: Paul G, Greg V

Главный антагонист сериала — Fairy Godfather
Второй антагонист сериала — Slim Louie, Fat Rocco, Tanglefoot, Orks

Серия

Fremennik [править | править источник]

Разработчики: James B, Chris S, Jonathan S, Isobel H, Chihiro Y, Ben W, Douglas H, Tim C, Mod Wolf, Mod Ed

Главный антагонист сериала — Даганнот, Ледяные тролли, Василиски

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска
Горная дочь	Средний	Винсент Ван М	7 марта 2005 г.
Поиски Олафа	Средний	Энтони В	10 апреля 2007 г.

Серия Махджаррат [править | править источник]

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Плач Энахры	Опытный	Isobel H	23 января 2006 г.	НЕТ

Главный антагонист серии — Энахра

Возвышение Люсьена [править | править источник]

Разработчики: Paul G

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Храм Икова	Опытный	Пол Г.	17 июня 2002 г.	НЕТ

Главный антагонист сериала — Люсьен

Arrav [править | править источник]

Разработчики: Greg V

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Щит Аррава	Новичок	Грег V	4 января 2001 г.	НЕТ

Главный антагонист серии — Катрин или Стрейвен (в зависимости от того, какую банду выберет игрок)

Другие квесты маджаррата [править | править источник]

Серия квестов Великий Куренд [править | править источник]

Разработчики: Mod Wolf, Mod Ed, Mod Kieren

Связанные квесты [править | править источник]

Twisted Tales [править | править источник]

Разработчики: Mod Ed

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Вперед	Средний	Mod Ed		НЕТ

Серия «Возвращение Зароса» [править | править источник]

Разработчики: Ian T, Marion C, James B.

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Место раскопок	Средний	Ian T (переработка: Marion C)	9 июля 2003 г.	НЕТ
II	Сокровище пустыни	Мастер	Джеймс Б.	18 апреля 2005 г.	639 дней
III	Коварные умы	Опытный	Грэм Б.	19 декабря 2005 г.	НЕТ

Связанные квесты [править | править источник]

Главные антагонисты серии — Заморак, Сарадомин

Серия

Восстание Красного Топора [править | править источник]

Разработчики: Vincent Van M

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска
Между скалой…	Опытный	Винсент Ван М	21 марта 2005 г.

Главный антагонист серии — Хрейдмар

Серия

Тролль [править | править источник]

Разработчики: Jon S, Chris S, Simon S, Ashleigh B, Anthony W.

Главный антагонист сериала — Горные тролли

Связанные квесты [править | править источник]

Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска
Романтика троллей	Опытный	Саймон С	5 января 2005 г.

Главный антагонист — Arrg

Серия

Мудрый старик [править | править источник]

Разработчик: Ashleigh B

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Лебединая песня	Мастер	Эшли Б	2 мая 2006 г.	НЕТ

Основные антагонисты — Королева морских троллей

Вторичные антагонисты — Морской тролль Генерал, Морские тролли

Серия

Гильдии [править | править источник]

Разработчик: Paul Gower, Tytn H, Mod Ed

N o	Квест	Сложность	Разработчик (и)	Дата выпуска	Время с предыдущего
Я	Убийца драконов I	Опытный	Пол Гауэр	23 сентября 2001	НЕТ
II	Квест героев	Опытный	Пол Гауэр	27 февраля 2002	157 дней
III	Квест легенд	Мастер	Tytn H	20 августа 2003	539 дней
IV	Убийца драконов II	Гроссмейстер	Mod Ed	4 января 2018	5251 день

Hero — Guild Wars Wiki (GWW)

Эта статья о типе NPC.Чтобы узнать о PvP-титуле на основе учетной записи, см. Герой (титул). Для несвязанных локаций см Героев.

Герой — это NPC, которого можно добавить в группу, чтобы он действовал вместо игрока. Их можно рассматривать как улучшенную, полностью настраиваемую версию приспешников.

Герои — это часто персонажи, которые принимают активное участие в сюжетной линии. Таким образом, они становятся доступными в конце определенных миссий или квестов, обычно в Guild Wars Nightfall или Guild Wars Eye of the North , и некоторые из них должны быть в группе (или отсутствовать в ней), чтобы начать квесты. и миссии, особенно в Nightfall.

Герой может повышать уровень. Игрок может настроить навыки героя (используя набор навыков, разблокированных в учетной записи), вложить в него очки атрибутов и его снаряжение. Игрок также сохраняет некоторый уровень контроля над активацией навыков, позиционированием героя и может выбирать его поведение по умолчанию.

Доступно 29 героев, почти равномерно распределенных по десяти профессиям.

Хотя героев можно разблокировать для PvP-персонажей аналогично рунам или навыкам, их можно использовать только для тренировочной арены).

Приобретение [править]

Чтобы добавить героя в группу, его сначала нужно нанять, выполнив определенные сюжетные квесты.

Список героев, с заданием профессии и найма [править]

Сумрак
Истан	Koss	В деревню Чахбек (персонажи Сумрачного налета), поговорите с Кормиром во время подготовки к битве (для других)
	Дункоро	Оставляя наследие (персонажи Сумрачного налета), поговорите с Кормиром во время подготовки к битве (для других)
	Мелонни	Знаки и знамения (персонажи Сумрачного налета), поговорите с Кормиром во время подготовки к битве (для других)
	Послушник Джин или Послушник Соске	Студент Джин или Студент Соске 1,2
	Талкора	Большие новости, маленький пакет (персонажи Сумрачного налета), поговорите с Кормиром во время подготовки к битве (для других)
Курна	Жед Темное Копыто	Кентавр Шантаж
	Маргрид Хитрая или Мастер шепота	Нет меня, нет Кормира 1 or Убить демона 1
Vabbi	Горен или Норгу	Вестибюль Даши или Бастион Дзагонура → Brains or Brawn 2 → Goren’s Stuff: Part 1 1, 2 or The Role of a Lifetime 1,2
	Генерал Морган	Большой суд Себелке
Царство мучений	Горен, Послушник Джин, Маргрид Хитрая, Мастер Шепота, Норгу, Послушник Соске	Завершение кампании Сумрачного налета → Получите Горен 2 , Получите Джин 2 , Получите Маргрид 2 , Получите Мастер Шепота 2 , Получите Норгу 2 , Получите Соске 2
	3 Разах	Завершение кампании Сумрачного налета → В поисках цели 2
Око Севера
Далеко Шиверпикс	Огден Стоунхилер, Векк	Начало конца
	Гвен	После просмотра Первого видения
	Ксандра, Кахму	случайным образом, победив их во время боевого турнира норнов 2
	Жора	Проклятие норнбира
Хоумлендс Чарр	Pyre Fierceshot	Против Чарр
	Антон	Пропавший авангард → Отказ общаться 2 → Взрывное прошлое 2 → Месть убийцы 2
Потускневший берег	Хайда	Лягушонок 2 → Дайте миру шанс 2
	Ливия	В поисках кровавого камня
Пророчества и сумерки
Крыта	Олиас	Все за одного и Один за справедливость 2
Фракции и Сумрак
Город Кайненг	Zenmai	В погоне за Зенмаем 2,4
Пророчества и Око Севера
Далеко Шиверпикс	Кейран Теккерей	Завершение войны в Крыте 2 и сердце Севера 2
Фракции
Город Кайненг	Мику	Winds of Change (Завершение версии в нормальном режиме) 2
	Zei Ri	Winds of Change (завершение версии Hard Mode) 2
Пророчества, фракции и сумерки
Крита, Кайненг или Истан	М.О.X.	Поговорите с M.O.X. в провинции Северная Крыта, на проспекте Букдек или на равнинах Джарина 2

1 Квесты исключают друг друга

2 Этот квест не обязателен

3 Разах начинает как ритуалист, но может сменить профессию. Смотрите страницу героя для более подробной информации.

4 Квест набора может значительно помочь в целях победы.

Примечания к получению

• В PvE каждый персонаж должен выполнить необходимые квесты, чтобы разблокировать каждого героя.
  • Нет доступных героев для аккаунтов, которые включают только Пророчества.
  • Герои фракций требуют завершения ветров перемен, чтобы разблокировать их, которые считаются одними из самых сложных квестов в игре.
• героев могут быть разблокированы для учетной записи игрока, используя очки фракции Бальтазара через Жреца Бальтазара (если они еще не разблокированы каким-либо персонажем PvE, вербующим героя во время сюжетной линии). что сделает их доступными для всех PvP-персонажей в учетной записи игрока; однако героев больше нельзя использовать в PvP (за исключением Isle of the Nameless (PvP) и Training Arena).
• Набор героев открывает для учетной записи ряд навыков (в частности, те, с которыми герой начинает).

Добавление в группу [править]

Героя можно добавить или удалить из группы на заставе или в городе, используя раскрывающийся список «Добавить героя» в окне группы или вкладку «Герои» на панели поиска группы (в обоих случаях герои отсортированы по профессия). Персонаж может добавить в группу до семи героев, в зависимости от максимального размера группы и количества других в ней.

Если герой с одним и тем же именем добавляется дважды, только один из NPC получает уникальное имя, все остальные переименовываются в другое общее имя. Например, если Косс добавлен в группу дважды, один Косс будет переименован в «Воин Солнечного Копья»; Косс, сохранивший название, используется для диалога квестов и миссий.

Настройка [править]

См. Также: Броня героя

Игроки могут настраивать героев четырьмя способами:

• Выбрав инвентарь, используемый героем, а именно руны, знаки отличия и оружие.
• Выбирая навыки, которые использует герой.
• Путем настройки любого атакующего оружия так, чтобы оно наносило на 20% больше урона.
• Путем улучшения брони героя.

Инвентарь

Инвентарь можно изменить почти так же, как вы меняете комплект своего персонажа: откройте панель инвентаря, выберите портрет героя и перетащите соответствующее оружие и / или дважды щелкните нужные руны / знаки отличия, чтобы нанести их на бумажную куклу героя .Для некоторых героев их стандартное оружие не может быть помещено в хранилище.

Навыки

Откройте панель навыков и атрибутов, выберите портрет героя и обновите навыки и атрибуты так же, как и для своего собственного персонажа. Вы также можете сохранять и использовать шаблоны навыков для героя; однако, как и персонажи только для PvP, герои имеют доступ только к навыкам, которые вы разблокировали в своей учетной записи, включая элитные навыки. Точно так же они не могут использовать только навыки PvE.

Настройка

Герои могут использовать оружие, настроенное для персонажа, который ими управляет, но не оружие, настроенное для любого другого персонажа (даже не наемные герои, названные в честь этого персонажа). По умолчанию герои оснащены подобным образом настроенным оружием. Наемники похожи на любого другого героя: они могут использовать только оружие, настроенное для их владельца , но не для персонажа, в честь которого они были названы.

Броня

Броня героя не требует обработки или замены.Он устанавливается на рейтинг брони, подходящий для уровня героя, и автоматически увеличивается в рейтинге брони с уровнем героя. Доспехи нельзя уничтожить путем утилизации, поэтому любые руны или знаки отличия, помещенные в броню, всегда можно будет восстановить.

Невозможно настроить [править]

• Основная профессия (кроме Раза).
• Цвет брони.
• Герои не могут носить костюмы.
• Имя героя или имя его животного-компаньона.

Их можно настроить для героев-наемников при создании, но не позже.

Пользовательский интерфейс [править]

Панель управления героя

[править]

Формирование

[править]

См. Также: Позиционирование

• Герои меняют строй, когда игрок переходит с оружия ближнего боя на оружие дальнего боя или из оружия дальнего боя на рукопашный бой.
• Герои со связками будут стоять впереди с персонажами ближнего боя.
• Герои не всегда будут выстраивать персонажей дальнего боя сзади, а персонажи ближнего боя впереди, как можно было бы ожидать.

Боевые режимы [править]

См. Также: Пользовательский интерфейс

Fight

Герои будут агрессивно противостоять врагам:

• Они будут атаковать (в порядке приоритета) названные цели, выбранные цели в пределах духа героя, невыбранные враги, активно участвующие в группе, и невыбранные враги в пределах аггро-диапазона героя.
• Они предпочитают атаковать противников с самым низким рейтингом брони и будут отдавать приоритет противникам с самым низким здоровьем, а не противникам, у которых больше 50% от их максимального здоровья.
• При необходимости они отделятся от флага или контролирующего игрока.

Guard

Герои будут охранять область рядом с флагом или контролирующим игроком (в зависимости от того, что находится ближе и в пределах слышимости), воздерживаясь от боя до тех пор, пока не вступят в бой.

• Они не будут атаковать врагов, если (в порядке приоритета) не будут принудительно использовать навык, выбранная цель вызвана, выбранный враг активно вступает в бой с партией или невыбранный враг входит в агро-круг группы.
• Они не будут выходить за пределы охраняемой области, если их не заставят использовать навык, а цель находится вне зоны досягаемости.
• Они вернутся в охраняемую зону после использования принудительного умения или после того, как противник выйдет далеко за пределы досягаемости духа.
• Они часто стараются изо всех сил атаковать духа, несмотря на то, что находятся в «Режиме охраны».

Избегайте боя

Герои никогда не атакуют и будут пытаться уклоняться от врагов при атаке, используя кайтинг по мере необходимости.Они не будут атаковать выбранные или названные цели, если их не заставят использовать навык.

• Обычно они не будут использовать умения, которые напрямую нацелены на противников или наносят урон в упор:
• Они будут использовать умения, косвенно влияющие на врага:

Питомцы героев будут использовать тот же боевой режим, что и их герои.

Захват цели [править]

См. Также: Приоритетная цель

Нацельтесь на врага, а затем нажмите на перекрестие в левом нижнем углу панели управления героем, чтобы привязать к нему своего героя до тех пор, пока цель не будет убита.

Принудительное использование навыков [править]

См. Также: Поведение героя

Force

Героям можно приказать применять навыки, щелкнув соответствующий навык на панели навыков героя. Навык имеет приоритет, и на нем отображается зеленая галочка, пока оно не будет активировано.

Герой отменит активацию любого навыка, который он использовал, и не будет использовать какие-либо другие навыки до тех пор, пока не будет успешно использовать это умение. Однако герой все равно будет атаковать.Если герой уже использовал навык, он посчитает казнь выполненной, и зеленая галочка исчезнет.

При активации умения герой попытается использовать его на выбранной цели, враге или союзнике, если необходимо, минуя любую блокировку цели, которая могла быть у героя. Без подходящей цели (такой как союзник, выбранный для заклинания гексагона), ИИ героя выберет одну, но когда заставляет героя использовать умение против враждебного NPC, на которого это умение не может быть нацелено, например, использование например, заклинание против духов или любое заклинание против врага, зачарованного Разрушителем Заклинаний, Формой Тени или Обсидиановой плотью, герой не будет переключать цель и вместо этого атаковать врага.

Героям также можно приказать сбросить текущий набор, щелкнув по их монитору, и можно приказать отклонить сохраненные чары.

Подавить

Игрок может запретить герою использовать умение автоматически, щелкнув с зажатой клавишей Shift значок умения на панели умений героя. Это будет отмечено обводкой красного кружка. Герой никогда не будет использовать подавленное умение, если игрок не заставит его. Это не мешает игроку активировать это умение вручную.

Любые поддерживаемые чары не будут отменены, пока они подавлены.

Флаги [править]

Компас для игрока, управляющего героем, имеет четыре флажка; по одному на каждого из первых трех героев и флаг «все герои и приспешники». Любые герои, кроме третьего, могут быть отмечены флажком «Все». В окне группы каждому герою слева от имени дается номер, соответствующий цифрам на компасе.Отдельно отметить оставшихся героев можно с помощью привязки клавиш (в параметрах управления выберите Действие: Command Hero 4/5/6/7).

Игрок может выбрать элемент управления флагом в нижней части компаса, щелкнув один раз и щелкнув область компаса, карту миссии или местность, чтобы указать герою или героям перейти в указанное место. Герои вернутся к месту расположения персонажа игрока, когда игрок снимет флаг, дважды щелкнув элемент управления флажком или щелкнув красный значок «x» на элементе управления компасом.

Вы познакомитесь с использованием флагов в квестах «Обучение командованию» и «Учебник героев».

Мониторинг и управление [править]

Основную информацию о герое можно получить за пределами города или заставы с помощью панели управления героя . Эта панель может использоваться для установки режима боя и управления навыками героя. Щелчок по навыку на панели навыков героя проинструктирует героя использовать этот навык как можно скорее на выбранной в данный момент цели, если применимо.Удерживая нажатой кнопку Control (Ctrl) во время щелчка, вы вызовете навык, который вы используете, в окне чата.

Панель управления героями можно открывать и закрывать из окна группы, нажав кнопку слева от имени героя. Панель можно переместить, перетащив ее на новое место. Состояние и положение панелей сохраняется клиентом игры.

На панели героя можно увидеть:

• имя и изображение героя.
• здоровья и энергии героя.
• — средство выбора и просмотра боевых режимов героя.
• маленькая полоса навыков для этого персонажа. Это отображает активацию и перезарядку навыков.
• — значок перекрестия, который можно использовать для захвата цели героя. Если герой держит сверток, перекрестие заменяется значком «падение», что позволяет герою вместо этого бросить его.

Непосредственно под панелью вы можете увидеть повышение морального духа героя или смертную казнь, а также любые состояния, гексы, чары, песнопения, крики или другие навыки, влияющие на этого героя.Ctrl-щелчок по этим эффектам также вызовет их в окно чата.

Оптимизированное прохождение

[править]

См. Также: Руководство по основам и оптимизации Hero для подробного прохождения

• В диалогах герой почти всегда относится к герою , например персонаж игрока.
• Герои получают очки атрибутов с той же скоростью, что и персонаж игрока, за исключением того, что они получают 15 дополнительных очков на 10 и 15 уровнях.
• 29 стандартных героев почти поровну разделены по профессиям:
  • По одному: Различная профессия
  • По два: Месмер, Ритуалист
  • По три: Воин, Рейнджер, Монах, Элементалист, Некромант, Убийца, Дервиш и Идеал
• Некоторые герои нечеловеческие:
  • Джора — Норн
  • M.O.X. — Голем
  • Огден Стоунхилер — Гном
  • Pyre Fierceshot — Чарр
  • Векк — Асура
  • Zhed Shadowhoof — Кентавр
  • Разах — вещество из туманов
    • Хотя Разах не считается человеком в знаниях, игра рассматривает его как человека по всей игровой механике; в частности, он передаст болезнь людям.
• Следующий диалог появится в командном чате для каждого героя в вашей группе, у которого более половины их общих очков атрибутов не израсходовано при добавлении этих героев в вашу группу или зонировании в аванпосте или городе с этими героями в вашей группе:

<Имя героя>: «У меня <количество> неизрасходованных очков атрибутов. Откройте панель навыков и атрибутов (<клавиша, назначенная для« Панель: открыть навыки и атрибуты »>) и выберите меня, чтобы потратить мои очки атрибутов и увеличить эффективность моих навыков.»

• Всякий раз, когда у героя есть строка диалога, если этот герой мертв, он воскреснет со 100% здоровьем и энергией.

См. Также [править]

---

Mercuri Urval | Все дело в людях

Мы существуем для того, чтобы гарантировать, что организации всегда имеют правильные лидерские способности и обеспечивают наилучшие результаты. Мы стремимся всегда быть лучшим выбором для каждой организации, стремящейся к улучшению результатов за счет повышения производительности своих сотрудников.Место, где встречаются выдающиеся консультанты, клиенты и кандидаты, которые вносят положительный вклад в профессиональную жизнь друг друга.

Сегодня ясно, что назначение новых руководителей, которые будут принимать важные решения в отношении вашего бизнеса, является одной из самых больших проблем для каждого руководителя. Комплексные и неоднократные исследования доказывают, что организации, которые привлекают, мотивируют и развивают нужных людей, превосходят те, которые этого не делают. По-настоящему успешные организации создают нужные возможности и таланты на всех уровнях — с людьми, которые могут вести организацию в будущее.

Наши консультанты Executive Search ежедневно решают эту задачу для клиентов, используя уникальный метод с проверенными результатами. Имея доступ к подходящим кандидатам и лучшие в отрасли подходы к отбору, мы можем поддержать вас в принятии решений. У нас есть организация, опыт и методы, чтобы предоставлять услуги Executive Search мирового класса локально и в любой точке мира, в которой мы нуждаемся. Имея более чем 50-летний опыт работы в поиске руководителей и топ-менеджеров, а также благодаря нашему глобальному охвату, мы можем находить и выбирать подходящих кандидатов на разные должности и различные потребности — от стартапов до глобальных корпораций, во всех отраслях и в других сферах. государственный сектор.

В Mercuri Urval наши специалисты по привлечению талантов берут на себя полную ответственность за достижение нужного результата в рамках решения, управляемого проектом. Наши команды по подбору персонала выстраивают прочные отношения с клиентами и кандидатами для предоставления быстрых и гибких решений — от одного поискового задания до найма всей организации, у нас есть послужной список. Более того, наши консультанты могут гарантировать, что у вас будут лучшие решения по выбору и развитию, которые помогут улучшить ваши результаты.Индивидуальная оценка руководителей, коучинг и развитие лидерских команд, которые помогут вам и помогут вашим ключевым людям.

Итак, если у вас возник вопрос: «Как я могу добиться максимальной производительности от моей исполнительной команды?». Наши консультанты по привлечению талантов и консультанты обеспечат вашей организации преимущество в производительности. От работы с одним ключевым лицом до преобразования всей организации — мы предоставим вам необходимое решение.

Работа с Mercuri Urval может принимать разные формы, но цель остается той же — профессиональные и высококачественные услуги, приносящие пользу вам и вашей организации.

Паспортный рейтинг 2020 википедия

Паспортный рейтинг 2020 Википедия HPI состоит из рейтинга паспортов в зависимости от того, сколько других территорий могут быть доступны без визы. 27 марта 2020 г. Женщины. Это не ни британский, ни американский. Телефон: + 234-708-0607-900 + 234-814-7199-908 Часы работы: 07:00 — 20:00 (GMT + 1) Натуральные антивозрастные средства для ухода за кожей и волосами — с непревзойденным бизнесом возможности, культура семьи, сервис и благодарность В 2016 году пакистанский паспорт занял второе место среди 196 стран мира.Исторический паспортный уровень мощности; 2020 Global Passport Power Rank Covid-19; По индексу 2020 года Япония и Новая Зеландия находятся на вершине рейтинга с показателем 118 безвизового режима. Получите последние рейтинги потенциальных клиентов NBA Draft от CBS Sports. Рейтинг Страны и регионы Оценка злоупотреблений Оценка базовой ситуации Глобальная оценка Diff. 1 2020 Mercedes-Benz S Class 2 2021 Ошибка: NoSuchFlowExecutionException. 10 лучших университетов 2020 года В то время как многие ведущие университеты мира выпускают выпускников с высокими показателями каждый год, работодатели часто выражают обеспокоенность тем, что академические учреждения не делают достаточно для подготовки своих студентов с 16 марта 2021 г. · Индекс паспортов Хенли 2021: Хенли и партнеры: 85-е место : Япония: Индекс миллиардеров Bloomberg 2021: Новости Bloomberg: 12-е место: Джефф Безос: Индекс легкости жизни 2020: Министр жилищного строительства и городского хозяйства Союза, Хардип Сингх Пури — Бангалор: Индекс восприятия коррупции 2020: Transparency International: 86-е место: Новая Зеландия и Дания: Nature Index 2020 Искусственный интеллект 16 января 2020 г. · Mindy Wright Stats Gate 16 января 2020 г.Вместо этого мы собираем и анализируем каждый опубликованный, заслуживающий доверия обзор данной модели, чтобы получить единодушное мнение автомобильной прессы о таких вещах, как, насколько хорошо автомобиль ездит, насколько удобен его интерьер и насколько хорошо он связан с Интернетом. 07 января 2020 г. · Пакистан занимает 104 позицию в глобальном рейтинге паспортов 2020 года, опубликованном Henley Passport Index — Henley & Partners. 26MB) Для директоров семейных служб, социальных работников или работников по защите детей [PPTC 463A] (PDF, 1. О нас; Свяжитесь с нами по поводу выставки 2020.Возможно, это неудивительно, согласно отчету US News Report о лучших странах за 2020 год, Швейцария продолжает оставаться лучшей страной в мире. Паспортный стол HM является частью Министерства внутренних дел. ТОП-20 СТРАН С НАИБОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНТЕРНЕТА — 2020 Q1 # Страна или регион. автор: BarbaraH из Джорджтауна, штат Индиана, вторник, 13 августа 2019 г. Вы только что приобрели Honda Passport 2019 г. Характеристики. Рейтинг wszystkich (309) wikipedii na 1 lipca 2020 r. Эта модель просматривает 199 паспортов с визовым доступом в 196 стран и территорий, чтобы получить рейтинг паспорта.Изучите рейтинг университетов и колледжей 2020-2021 годов с помощью U-Multirank и найдите лучший подходящий университет. Граждане Индии с паспортом могут посещать 29 стран без визы. №3 среди малолитражных автомобилей. Выполните поиск по марке, модели или ключевому слову. Официальный рейтинг лучших теннисистов мира FedEx ATP, включая Новака Джоковича, Рафаэля Надаля и Роджера Федерера. Обнародован исторический тренд рейтинга популярности систем управления базами данных DB-Engines на 2020 год. Индекс паспортов Хенли Представленная здесь информация отражает рейтинг паспортов Хенли на 7 января 2020 года.Индийский паспорт занял 84-е место в списке, а паспорт Японии — 1-е место в рейтинге. Зависит от места сборки, использования отечественных запчастей и т. Д. При подаче заявления на получение паспорта вам потребуется соответствующая документация и рейтинги у.е. с ведущих технических сайтов, все в одном месте. 20 лучших издателей подкастов. Министерство обороны США. Паспорт иммунитета (или паспорт вакцины) не является официальным документом США. S. Прочитать полный профиль Хотя сейчас многое в нашем мире, кажется, онлайн (банковские операции, покупки, проездные и т. Д.) Для начинающих путешественников получение первого паспорта — почти волшебная вещь, дающая ощущение чистой возможности и волнения.Паспорт ОАЭ позволяет путешествовать в 161 населенный пункт. В этом году самые высокооплачиваемые звезды превратили бизнес знаменитостей в 6 долларов. С. Скачать. Посмотрите, как оцениваются автомобили с самым высоким рейтингом и почему. Новости Видео. Производители, занимающие нижнюю треть, были очень большими В начале весны 2020 года более 15 000 респондентов со всего мира приняли участие в последнем опросе Expat Insider. Италия и Швеция занимают второе место в мире по паспортам. 87MB) Для приемных родителей или приемных родителей [PPTC 463B] (PDF, 1. Паспорта и туристические визы в Интернете: исчерпывающая информация о паспортных услугах, требованиях для получения визы и заявлениях.Мы привыкли, что Япония и Сингапур занимают первые места, но в этом году совсем другая история. Система учетных записей World of Hyatt отключена для обслуживания. 01/18. Взгляните на карты вакцины COVID-19. В версии того же отчета за 2020 год страна также заняла 9-е место, однако в версии 2019 года Канада заняла еще 6-е место. Forbes 400 — это окончательный список богатства Америки, в котором представлены самые богатые миллиардеры страны в соответствии с их оценочным состоянием.. Интернет-пользователи, 2000 г. IV квартал. Новый Passport от Honda присоединяется к борьбе с двухрядными среднеразмерными внедорожниками. Год лучших пляжей мира Каждую неделю в году есть идеальный пляж. Афганистан и Сомали — самые слабые паспорта в мире. Он начался в 2006 году как Индекс визовых ограничений Henley & Partners (HVRI) и был изменен и переименован в январе 2018 года. Мы использовали Python и другие библиотеки для обработки и фильтрации набора данных о визах до получения цифр. S. Рейтинг по индексу человеческого развития 2020; Хронология событий запуска; Оглядываясь назад: процесс подготовки HDR 2020; Благодарности; Медиа-пакет; Список ошибок и исправлений; Связаться с нами; Веб-микросайт HDR 2019 (архив) Веб-микросайт Статистического обновления 2018 (архив) Веб-микросайт HDR 2016 (архив) Веб-микросайт HDR 2015 (архив) Мировой рейтинг университетов Times Higher Education за 2020 год включает почти 1400 университетов в 92 странах, являющихся крупнейшими и самые разнообразные рейтинги университетов, когда-либо существовавшие.Брошюра — pdf; Полный рейтинг — pdf; Паспорта с безвизовым доступом в страны BIG-6 — pdf Наша модель рейтинга. Питт | мой. На главную CarMax Facebook CarMax Twitter Название моего магазина Найди свой магазин УЕФА. مسلسل «DNA» من عشر حلقات للمنتج جمال سنان ، وهو يجمع الى عمار شلق دانييلا رحمة 1 марта 2021 г. · обладатель индийского паспорта имеет доступ к 26 безвизовым странам. 2020 年 9 月 18 日 So-net の ユ ー ザ ー ID 、 ユ ー ザ ー ID パ ス ワ ー を 入 力 し て く だ さ □ □ ご 利用 料 金 つ い て. По состоянию на 7 января 2020 года французские граждане имели безвизовый или визовый доступ по прибытии в 186 стран и территорий, что позволило французским паспортам занять 6-е место в мире с точки зрения свободы передвижения (вместе со Швецией) согласно индексу паспортов Хенли.25 января 2001 г. · Обновление рейтинга WTA в 2020 году: Осака возвращается в тройку лидеров, Азаренко — в двадцатку лучших. Wiki Loves Monuments в 2020 году Также в сложные времена, такие как 2020, мы организуем Wiki Loves Monuments, хотя и в немного измененной форме. Мы скоро вернемся. Юридические школы, аккредитованные ABA, отсортированные по среднему баллу LSAT (50-й процентиль), от высокого к низкому среди тех, кому было разрешено зачисление. Посмотрите визуальную карту визовых требований на карте мира. News Media Group. Ple Найдите наши онлайн-рейтинги ученых степеней, отсортированные по интересующим программам.) 47 Мьянма 95 Джибути 46 Нигерия 96 Эфиопия 43 Южный Судан 97 Шри-Ланка 42 98 Бангладеш 41 Конго (Дем. Ознакомьтесь с нашими рекомендациями, чтобы путешествовать чаще и удобнее. ЦЕНА ПО ТЕСТИРОВАНИЮ 45 695 долларов США (базовая цена: 44 725 долларов США) Все 90 обзоры потребительских автомобилей для подержанного Honda Passport 2019 года на сайте Edmunds или отправьте свой собственный обзор паспорта 2019 года.13 января 2020 года Нигерийский паспорт потерпел самое сильное снижение рейтинга в ежегодном рейтинге Henley Passport Index, где Нигерия опустилась на 19-е место в рейтинге сильных паспортов за последнее десятилетие 13 января 20 ITOCHU, один из ведущих сого шоша, участвует во внутренней торговле, импорте / экспорте и зарубежной торговле различными товарами, такими как текстиль, машины, металлы, минералы, энергия , химические вещества, продукты питания, товары общего назначения, недвижимость, информация 24 Янв 2020 Индекс паспортов Хенли, который регулярно измеряет самые удобные для путешествий паспорта в мире, раскрыл свежий список самых эффективных паспортов для 2 020.Подпишитесь на информационный бюллетень WTA. 6 мая 2020 г. · Наконец-то опубликован индекс паспортов Хенли, и мы уже составили список из 100 самых эффективных паспортов в мире по состоянию на 2020 год. Университеты: январь 2021 года, издание 2021 года. Рейтинг основан на эксклюзивных данных International Air Транспортная ассоциация (IATA), которая поддерживает самую большую и точную базу данных о поездках и дополнена текущими исследованиями Global Passport Power Rank 2021. Продолжая, мы разберем основы — от форм до сборов и идентификаторов, — которые Каждый путешественник должен знать о паспортах.Дания и Финляндия — самые надежные и надежные паспорта в мире. Если вы хотите выехать за границу, вам понадобится паспорт. Таблица составлена ​​на основе 13 тщательно откалиброванных показателей эффективности, которые измеряют эффективность учебного заведения в области обучения, исследований и знаний. По шкале от 0 до 10, где 10 означает большую свободу, средний рейтинг свободы человека для 162 стран в 2018 году составил 6. Обширный исторические и прогнозные данные позволяют вам предвидеть спрос в ваших собственных категориях и понимать категории, важные для ваших клиентов и конкурентов.Индекс Effie Index определяет и ранжирует наиболее эффективные агентства, маркетологов, бренды, сети и холдинговые компании, анализируя данные финалистов и победителей конкурсов Effie Award по всему миру. От самого высокого до наименее влиятельного, он также требует получения визы для граждан Шри-Ланки. Усилия по обмену трехкратного профессионального боулера продолжаются, и вот четыре команды, которые имеют наибольший смысл с учетом потребностей, денег и персонала. Однако, в отличие от предыдущих лет, команда Expat Insider 2020 решила не публиковать общий рейтинг страны на основе своего понимания жизни экспатов.И сразу после этого это один из лучших вариантов в своем классе. Обратитесь к WTA, чтобы узнать больше о ваших любимых игроках! PASSPort делает возможным улучшение обслуживания за счет радикальной прозрачности, поэтому поставщики могут видеть, как работает процесс закупок, сколько времени он занимает и где находится конкретный контракт в любой момент времени. Итак, как вы можете узнать, насколько силен ваш паспорт в действительности? Шивон — страстный писатель, делится советами о мотивации и счастье на Lifehack. Este texto é disponibilizado nos termos da licença Atribuição-CompartilhaIgual 3.Посмотрите лучшие онлайн-школы для получения желаемой онлайн-степени в онлайн-колледже, который вы хотите! TheBestSchools. Błędy dotyczą głównie haseł, którym zaliczono 0 punktów (skrypt otrzymuje pustą listę interwiki). Индекс паспортов Хенли — это рейтинг всех паспортов мира по количеству стран, в которые их владельцы могут путешествовать без визы. Редакторы Car Connection изучают и оценивают все новые автомобили по характеристикам, безопасности, комфорту и цене. В настоящее время Podtrac публикует два бесплатных ежемесячных рейтинга индустрии подкастов: 20 лучших подкастов.2020 Chevy Silverado 2500 2020 Ford F-Series Super Duty 2020 30 июня 2020 г. · PBS Passport является участником, получающим выгоду от участвующих станций PBS, который дает правомочным донорам и сторонникам расширенный доступ к библиотеке качественных программ общественного телевидения в Интернете по запросу. Изучите возможности, проблемы и угрозы, с которыми ваши текущие и потенциальные клиенты сталкиваются как на развитых, так и на развивающихся рынках, помогая вам адаптировать свои стратегии. 01 марта 2021 г. · Обладатель украинского паспорта имеет доступ в 95 безвизовых стран.Passport — один из нескольких автомобилей Honda, вошедших в десятку лучших автомобилей 2019 года. Будьте первым, кто откроет для себя секретные направления, советы по путешествиям и многое другое. Узнайте в рейтинге трудоустройства выпускников QS 2020, заняв 9-е место в рейтинге Small Cars. Присоединяйтесь к нам в течение 12 месяцев. Наше исследование показало, что европейские паспорта, особенно из стран Северной Европы, преобладали в наших лучших паспортных рейтингах на 2020 год. Посмотрите, как Honda CR-V 2021 года, Mazda CX-5 2021 года и Hyundai Santa Fe 2020 года сравниваются с остальными. Пандемия COVID-19 внесла путаницу в ежегодный рейтинг самых сильных паспортов мира.Упрощенный процесс запроса предложений для всех подрядчиков, который особенно полезен для новых поставщиков, малых предприятий и общественных некоммерческих организаций. 04 июля 2019 г. · Индекс паспортов Хенли (HPI) — это глобальный рейтинг стран по степени свободы передвижения их граждан. 7 апреля 2020 г. · Индекс паспортов Хенли, который измеряет самые удобные для путешествий паспорта в мире, объявил в январе, что Япония возглавила рейтинг 2020 г., и ее граждане могут посетить рекордные показатели. Сегодня мы публикуем наш первый выпуск Рейтинг лучших паспортов 2020 года, разработанный совместно с Всемирным советом по гражданству (WCC) и Best Citizenships (BC). По мере того, как мы движемся в будущее, глобализация играет важную роль в формировании свободного движения.Пять вопросов к Нилу Линдси, вице-президенту Prime & Marketing, Amazon. henleypassportindex. По состоянию на 11 января 2020 года владельцы паспорта США могут посещать 184 страны и территории без визы или с визой по прибытии, занимая восьмое место с точки зрения свободы передвижения (вместе с Бельгией, Грецией, Норвегией и Соединенным Королевством) согласно в Индекс паспортов Хенли. Рейтинг лучших кроссоверов-внедорожников в мужском баскетбольном рейтинге колледжей — 17 неделя 2020-21 2019-20 2018-19 2017-18 2016-17 2015-16 2014-15 2013-14 2012-13 2011-12 2010-11 2009-10 2008-09 2007-08 2006-07 2005-06 2004-05 2003-04 2002-03 Рейтинг лучших стран 2020 года, сформированный в партнерстве с BAV Group, подразделением компании VMLY & R, занимающейся глобальными маркетинговыми коммуникациями, и школой Wharton при Пенсильванском университете, 11 июня 2020 г. · В Азербайджане зафиксировано наибольшее улучшение миролюбия по GPI на 2020 год, его оценка улучшилась на 7.Граждане из Южной Африки 🇿🇦 также могут получить по прибытии или электронную визу из 44 стран, но им необходимо получить визу для 112 стран (обновлено в марте 2021 года). Сравните более 1700 университетов и колледжей из 92 стран мира с помощью самого точного и надежного инструмента рейтинга университетов в мире. K. Этот документ подтверждает ваше гражданство, содержит визы, выданные вам другими странами, и позволяет вам повторно ввести паспорт U. В 2020 году количество американцев, покупающих второй паспорт, и британцы стремятся подать заявление на получение вторых паспортов ЕС в the 馬 県吉岡 町 の 公式 ホ ー ム ペ ー 町 の 概要 ・ 行政 情報 、 の 情報 、 観 光 ・ イ 内 な どGlue Near Me, Match Fishing Masterclass, Стоимость восстановления морского дизельного двигателя, Цены на мясо Wegmans, Джерси Дисней, куда смотреть, прибыл Польский паспорт занял 4-е место в десятке самых ценных проездных документов в мире, согласно данным Индекс паспортов.Паспорта стран мира, ранжированные по их общему баллу мобильности. Индивидуальный паспортный рейтинг в 2021 году. Несмотря на то, что мы не работаем, вам, возможно, придется путешествовать или иметь актуальные и актуальные проездные документы. Бельгия, Финляндия, Австрия, Люксембург, Испания, Ирландия, Великобритания и Швейцария разделили это первое место на тот день. Большинство людей не знают, что есть еще 43 страны, которые пакистанцы могут посещать без визы или визы по прибытии. США занимают 7-е место в списке лучших стран мира.Индекс паспортов Хенли (HPI) — это глобальный рейтинг стран по степени свободы передвижения их граждан. 8 апреля 2020 г. · Так повлиял ли Брексит на рейтинг паспорта Великобритании на 2020 год? Хаос, вызванный пандемией COVID-19, еще больше усомнился в сроках реализации программы Великобритании после Брексита 12 января 2021 г. · На пике пандемии COVID-19 — 31 мая 2020 г., согласно Паспорту. от Arton Capital — самые надежные в мире паспорта позволяют безвизовый въезд всего в 112 пунктов назначения.Мы опубликовали нашу первую версию модели рейтинга паспортов на 2020 год совместно с Советом по вопросам гражданства и гражданства (WCC). Мы собрали в свободном и общедоступном Википедии требования к визам для нашего набора данных. Выполните поиск в инвентаре CarMax. Иммиграционный отдел Министерства национальной безопасности пользуется возможностью предоставлять нашим клиентам записи на прием по паспорту через этот веб-сайт. Esta página foi editada pela última vez às 12h09min de 27 de novembro de 2020.Таблица основана на 13 тщательно откалиброванных показателях эффективности, которые измеряют эффективность учебного заведения с точки зрения обучения, исследований и знаний. Глобальный рейтинг паспорта ОАЭ — 17-й с точки зрения доступа к путешествиям. Опубликовано: 31 мая 2018 г., 11:10 Дона Чериан, Guides Writer Изображение только для иллюстративных целей. Изображение предоставлено: Gulf News Archive. Полный список безвизовых стран для владельцев канадского паспорта, виза по прибытии, evisa, обновленный ежегодный рейтинг частных компаний с наиболее проверенной репутацией в 2020 году.Август 2018 — Просмотрите все 15 обзоров потребительских автомобилей Chevrolet Blazer 2020 года на сайте Edmunds или оставьте свой собственный обзор Blazer 2020 года. 0 из 10, что основано на нашей оценке 93 исследований и элементов данных с использованием различных источников. Бруней — единственная страна в мире, которая имеет безвизовый доступ во все страны BIG-6. Несмотря на улучшение 17 января 2020 г. · Henley Passport Index 2020 недавно опубликовал рейтинг самых эффективных паспортов в мире. В библиотеке PBS Passport представлены эпизоды из популярных программ, включая American Experience, American Masters, Antiques Roadshow, Nature, NOVA UEFA.Армения (-5. Это одни из наших самых амбициозных редакционных проектов. COVID-19 резко повысил рейтинг паспортных мощностей США 30 октября 2020 г. — В настоящее время экономика Америки не единственное, что сильно пострадает в 2020 г. Адрес: HQ HQ Shehu Shagari Complex, Airport Road, Саука, Абуджа, FCT Нигерия. CPI 2020: Западная Европа и Европейский Союз. Разъяснение CPI Индекс, который оценивает 180 стран и территорий по их предполагаемому уровню коррупции в государственном секторе по мнению экспертов. и бизнесмены используют шкалу от нуля до 100, где ноль означает высокую степень коррумпированности, а 100 — очень чистую.Его экономика представляет собой смесь частных и государственных предприятий, а ВВП составляет 2 доллара. В 5 раз быстрее на 50%: это список стран по общей площади. Как поставщики онлайн-курсов формируют свои сайты и контент, чтобы они соответствовали алгоритму Google. com 93 Ангола 49 Бурунди Камерун Египет Гаити Либерия 94 Конго (Респ. Вот некоторые плюсы и минусы нового внедорожника. Загрузите данные. Временные запреты на поездки подрывают свободы, которыми традиционно пользуются самые мощные паспорта в мире, в то время как азиатская страна владеет на No.Актуальные рейтинги самых захватывающих женских теннисных матчей и турниров. Граждане Перу 🇵🇪 также могут получить визу по прибытии или электронную визу из 56 стран, но им необходимо получить визу для 50 стран (обновлено в марте 2021 г.). ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мексиканский паспорт также является официальным удостоверением личности и доказательством мексиканского гражданства. Августана занимает первое место. 05:28 pierwszego dnia danego miesiąca) Oznaczenia w kolumnie «Zm. Данные взяты из Статистического управления ООН.» (Zmiana miesięczna): ↔ bez zmiany, ↑ wzrost, ↓ spadek, → nowa pozycja ; NJW — nazwa języka wikipedii, LA — liczba artykułów; кол.com Индекс американского производства. Обновлено все, что вам нужно знать о паспортах и ​​о том, как они работают. 10.02.19. Путешествие продолжает замедляться из-за столь необходимой попытки сгладить кривую пандемии коронавируса. Паспорт США, когда-то занимавший первое место среди самых мощных паспортов в мире, теперь занимает 19-е место, разделяя его Топ-10 паспортов IPPR 2020 в порядке убывания: Япония, Новая Зеландия, Финляндия, Австрия, Люксембург, Ирландия. , Южная Корея, Швейцария, Австралия и Дания.Дзюдо является олимпийским видом спорта с 1964 года. 14 января 2020 г. · Возможно, это по праву можно считать худшими паспортами в мире на 2020 г. 10 сентября 2019 г. · 5 звезд из 5. Напрасно muutamalla muun maan passilla voi matkustaa useampaan maahan ilman viisumia. Мне нравится новый Honda Passport. Вы не можете продлить паспорт ребенка. Esta fue la primera edición del torneo y fue la primera vez que se disputó un torneo por equipos nacionales desde la última edición de la Copa Mundial por Equipos en 2012.8 триллионов, что составляет одну из могущественных держав. 47 процентов) — еще одно важное улучшение. Питт. Открытый чемпион Брайсон ДеШамбо поднялся наверх 26 марта 2019 г. · Новый Passport от Honda присоединяется к борьбе двухрядных среднеразмерных внедорожников. Рейтинг эффективности маркетинга, публикуемый ежегодно, является наиболее полным в мире. Посетите ESPN, чтобы увидеть лидеров статистики НФЛ 2020 года. С Passport Rewards выгодно делать покупки. Если вы путешествуете транзитом через Канаду или Великобританию: для которых нет этого требования: ваш паспорт должен быть действителен не менее шести месяцев, в противном случае авиакомпании могут не разрешать вам сесть на борт. 8 апреля 2019 г. · 8 апреля 2019 г. — загорелся паспорт Honda 2019 г. во многих отношениях как на дорогах, так и на бездорожье, хотя было несколько вещей, которые требовали улучшения.2 дня назад · Получите последние рейтинги студенческого футбола за сезон 2020 года. 5. Все продукты, которые компенсируют постоянные проблемы с надежностью его минивэна Odyssey и внедорожника Passport. УЕФА работает над продвижением, защитой и развитием европейского футбола В рамках программ IBM Passport Advantage и Passport Advantage Express клиенты могут: приобретать Соответствующие продукты (EP), включая лицензии на программное обеспечение IBM (как бессрочные, так и бессрочные), продукт CEO (Complete Enterprise Option) Категории, подписка на программное обеспечение и поддержка, облачные сервисы, устройства и сервисы для устройств, а также отдельные сторонние предложения в соответствии с условиями третьих сторон.Обновления статуса в реальном времени, живая помощь. м. Присоединяйтесь сейчас, чтобы сэкономить деньги на кемпинге. Рейтинг QS World University Rankings по предметам 2020 охватывает в общей сложности 51 дисциплину, сгруппированных по пяти широким предметным областям. 64MB) Заявление на продление подписки для взрослых [PPTC 054] (PDF, 1.02 Amazon + 60% 200 667 млн ​​долларов. Паспорта стран мира, оцененные по их общему баллу мобильности. Honda Passport Elite AWD 2019 г. в предыдущие годы. 25x 25% быстрее: 1. edu | my. Новости Лучшие автомобили.Рейтинг основан на данных Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA), которая поддерживает рейтинг Henley Passport Index, основанный на эксклюзивных данных Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA), которая ведет самую большую и точную базу данных путешествий в мире. информации и дополнены исследовательским отделом Henley & Partners. 19 февраля 2020 г. · 19 февраля 2020 г. Passportindex-sivuston mukaan vuonna 2020 Suomen passilla pääsi 172 maahan. 93. 0) da Creative Commons; поде эстар суджейто и condições adicionais.S. Общий балл модели в нашем рейтинге транспортных средств не основан на мнениях или тестах U. New Passport America Store. Организуйте и делитесь своим обучением с некогда высшим паспортом Германии, который был свергнут. 19 ноября 2020 г. · Лучшие посудомоечные машины 2020 г. 01 марта 2021 г. · Перуанский обладатель паспорта имеет доступ в 85 безвизовых стран. Рейтинги стран: в этом разделе вы увидите самый полный в мире рейтинг стран, основанный на силе их стартап-экосистемы. 2020 年 12 月度 の ご 利用 分 ま で. Исторический паспортный уровень мощности; 2020 Global Passport Power Rank Covid-19; Паспорт 1948 года.Визовые требования для граждан Шри-Ланки — это административные ограничения на въезд, установленные властями других государств для граждан Шри-Ланки. Однако в 2017 году рейтинг несколько улучшился, когда он занял третье место. Свобода путешествий — это основа глобального рейтинга паспортов Henley. Четвертый год подряд Швейцария занимает первое место в списке. 10 октября 2018 г. · За последние годы Объединенные Арабские Эмираты поднялись на первое место в списке, поднявшись с 62 места в 2006 году до 21 места.Найдите лучшие страны для безвизового путешествия. Интернет-пользователи 2020 Q1. net 5713 Hwy 85 N, Crestview, FL 32536 Пн — Пт 7.00 — 17.00 CST Гендерный паритет имеет фундаментальное значение для того, будет ли и как процветать экономика и общество. Passport America ОРИГИНАЛЬНЫЙ клуб кемпинга со скидкой 50%. Получите максимальное удовольствие от поездки с помощью практических советов, путеводителей, обзоров, предупреждений о сделках и многого другого от The Points Guy. Annual Inc5000 2020 Представляем 5000 самых быстрорастущих частных компаний в Америке. Explore Inc. 1 слот, но Великобритания и США.6 процентов. Австралийский университет также занимает 2-е место в рейтинге лучших школ с высокими ценами, 8-е место в рейтинге самых инновационных школ и 12-е место в рейтинге лучших учебных заведений бакалавриата. Паспорта из 16 других стран обеспечивают лучший доступ, чем США. УЕФА работает над продвижением, защитой и развитием европейского футбола. См. Рейтинг лучших университетов мира в рейтинге US News. Хотя его паспорт имеет (для граждан, имеющих право проживания на Тайване) безвизовый (или доступный по прибытии) статус в 137 странах, ставя обычный тайваньский паспорт на 29-е место в мире (вместе с Уругваем) в соответствии с Индексом ограничений на выдачу виз, некоторые страны, такие как Аргентина, Бразилия, Китайская Народная Республика, Ямайка и Global Passport Power Rank 2021.Граждане Украины 🇺🇦 также могут получить визу по прибытии или электронную визу из 54 стран, но им необходимо получить визу для 75 стран (обновлено в марте 2021 года). Индекс паспортов Хенли -sivuston mukaan Suomen passilla pääsee 188 maahan. Мы также рассмотрим целенаправленный анализ большинства стран, включенных в отчет. 01 марта 2021 г. · Обладатель паспорта ЮАР имеет доступ в 63 безвизовые страны. Редакторы новостей. 20 февраля 2020 Мужчины. Эти страны включают Непал, Бутан, Мальдивы и Оман. Рейтинг университетов мира QS по предметам составляется ежегодно, чтобы помочь будущим студентам определить ведущие университеты по конкретному предмету.Passport America предлагает более 1450 качественных кемпингов со скидкой в ​​США, Канаде и Мексике. Том Просмотрите все 23 обзора потребительских автомобилей для GMC Terrain 2020 года на сайте Edmunds или оставьте свой собственный обзор Terrain 2020 года. Рейтинги лучших потенциальных клиентов, видео, отчеты о результатах разведки и рецензии в реальном времени. 10) — Непал, безвизовые страны для Пакистана. La Copa ATP 2020 (на английском ATP Cup 2020) fue un torneo de tenis masculino por Equipos Celebrado en tres sedes en Australia, las ciudades de Brisbane, Perth y Sídney.Пожалуй, лучший деловой журнал в мире и очень загруженный новостной сайт для генеральных директоров, финансовых директоров, руководителей высшего звена, бизнес-лидеров и состоятельных людей. Обеспечение полного развития и соответствующего развертывания половины мирового кадрового резерва имеет огромное влияние на рост, конкурентоспособность и готовность экономик и предприятий во всем мире к будущему. оценка 2019 Diff Аналогичный рейтинг в рейтинге Henley Passport Index ставит Канаду на 9-е место в 2021 году. Это ваш нижний колонтитул للوصول الى نتيجة في تحقيقاته.78 процентов), Бельгия (-3. 18 ноября 2019 г. · «Виза по прибытии» или VOA помогает индийцам путешествовать примерно по 58 направлениям в Азии, Европе, Океании и Карибском бассейне, Африке и на Ближнем Востоке. Норвежский паспорт резко вырос на четвертое место после того, как страна полностью разрешила двойное гражданство с января 2020 г.) Эритрея Иран 99 Косово 40 Ливан 100 Северная Корея 39 Судан 10 января 2020 г. сила паспорта каждой нации.Паспорт поддержки Мы перешли на GameDay! Мы переименовались в GameDay с новым логотипом и брендом, распространяющимся на наши продукты. Нажмите здесь, чтобы найти дополнительную информацию и ответы на часто задаваемые вопросы через GameDay Community. Мексиканские паспорта выдаются гражданам Мексики для поездок за границу. Благодаря тому, что каждая страна по-разному справляется с пандемией, количество паспортов во всем мире сильно колебалось. Загрузить полный рейтинг: Швейцария, официально называемая Швейцарской Федерацией, — это небольшая страна в Центральном рейтинге всех стран США.Индекс паспортов — это оригинальный интерактивный инструмент ранжирования паспортов в мире. С. №8 в Хэтчбеке. По теме: 10 самых ядовитых растений в мире на 2020-2021 годы | Самые смертоносные и опасные комнатные растения в мире. Чем больше у паспорта безвизовых и виз по прибытии, тем выше его рейтинг. Журнал CEOWORLD — уважаемое издание, охватывающее все аспекты экономики и бизнеса. Италия и Швеция занимают второе место в мире по паспортам. PT.Путешествие по Европе через Канаду и Великобританию: 26 стран Шенгенского соглашения Европы строго соблюдают правило шестимесячного срока действия. Заявление на получение паспорта взрослого [PPTC 153] (PDF, 1. Достоинства МИНУСЫ Совместное использование программных и физических клавиш достаточно просто, но у нас была одна серьезная проблема: мы не могли печатать на паспорте одной рукой… Использование программных и физических клавиш tog Паспорт — это небольшой проездной документ, который идентифицирует вас и разрешает вам путешествовать.21 в индексе 2020 года, из 184 безвизовых стран. Наслаждайтесь! Наш адрес электронной почты あ つ 森 （あ つ ま れ ぶ つ の Switch） の 攻略 や 最新 情報 を 随時更新! ア ッ プ デ ー ト や メ ン テ ナ ン ス 情報, 家具 や レ シ ピ, マ イ デ ザ イ ン な ど の ま と め は も ち ろ ん, オ リ ジ ナ ル の 住民 ラ ン キ ン グ な ど も 掲 載 し て い る の で, あ つ 森 攻略 の 参考 に 2021 Honda паспорта # 6 рейтинга основывается на его счет в категория внедорожников среднего размера.41 процент), Бахрейн (-4. Комментарий к статье Википедия: Wikiwyzwanie 2020 / Рейтинг. По данным Global Passport Ranking журнала CEOWORLD на 2020 год, паспорт Японии сейчас является самым мощным в мире. Отчет 16 декабря 2020 г. · Мобильный телефон Паспортный контроль оптимизирует ваш рейтинг в U. Fantasy Baseball и публикует избранные статьи, чтобы дать читателям преимущество в лигах их династий 30 августа 2020 г. · Фотоконкурс в Википедии, посвященный культурному наследию. 0 Não Adaptada (CC BY-SA 3. Официальный веб-сайт Международной федерации дзюдо) — IJF — это центр дзюдо для всех членов сообщества дзюдо, а также тех, кто изучает дзюдо.Рейтинг на 2020 год 14 сентября 2020 года. ТИП АВТОМОБИЛЯ: передний двигатель, полноприводный, 5-местный, 4-дверный хэтчбек. Он начался в 2006 году как Индекс визовых ограничений Henley & Partners (HVRI) и был изменен и переименован в январе 2018 года. 1 марта 2021 года. • Владелец турецкого паспорта имеет доступ к 64 безвизовым странам. 2 бета. org предоставляет подробные рейтинги программ на получение степени, а также рейтинги лучших онлайн-курсов и МООК, предлагаемых коллегами Class Central по всему миру. Один из самых любимых персонажей «Пропавшего без вести» возвращается в «Батист», отдельном сериале, в котором Чеки Карио возрождает свою роль французского детектива Жюльена Батиста.работа на заводе и многое другое, эта честь помогает компании Honda стать лидером автомобильной промышленности Америки. Пэдди Блевер, директор по связям с общественностью Henley & Partners, сказал Euronews, что «паспорта и поездки по регионам отражают положительные или отрицательные дипломатические торгово-экономические отношения. 10 января 2020 г. · Паспорт США обеспечивает доступ в 183 страны в 2020 г., что дает ему восьмую строчку. место в рейтинге. Помимо иллюстрации, созданный Arton Capital в 2014 году, The Passport Index быстро стал самым популярным в мире местом, где можно узнать о силе паспортов.1000000000. Преимущества Бронза 0–124 балла Серебро 125–349 баллов Золото 350+ баллов; Зарабатывайте баллы быстрее: 1x: 1. Так что лучше получить визу заранее, перед отъездом из Пакистана. Результаты объясняют, как и почему страны с аналогичными ресурсами добиваются большего или меньшего успеха, чем их сверстники, и что движет и сдерживает создание более процветающего общества. Обычно вам нужен паспорт для посещения любой страны мира. Узнайте, где ваша любимая позиция сочетается с классом 2021 года, и просмотрите пробные проекты экспертов.По состоянию на 7 августа 2020 года граждане Польши могут въезжать в 117 стран, из них 85 без оформления визы. Получайте рейтинги баскетбола колледжей NCAA от тренеров WBCA и D2SIDA, а также региональные рейтинги. Оказывается, вы будете первым, кто откроет для себя секретные направления, хитрости для путешествий и многое другое. Занимает 18-е место (3-е место) 27 сентября 2019 г. · 3-е место в рейтинге Chevrolet Sonic 2020 года основано на его рейтинге в категории малолитражных автомобилей. (dane uzyskane skryptem uruchomionym o g. Среди стран, включенных в отчет этого года и прошлогоднего отчета Данные рейтинга свободы прессы 2020.Вы можете очень легко путешествовать в страны со статусом «Виза по прибытии» или без визы. US News отмечает его историю создания морской культуры и влияние викингов на соседние страны. Чтобы забронировать награду или присоединиться к World of Hyatt, позвоните по телефону 1 800 304 9288 или в ближайший международный центр бронирования. Дания и Финляндия — самые надежные и надежные паспорта в мире. За последние десять лет Институт Legatum с помощью Legatum Prosperity Index ™ проследил путь 167 стран, чтобы ответить на эти вопросы.48 процентов) и Монголии (-3. 12 января 2020 г. · Наше исследование показало, что европейские паспорта, особенно из стран Северной Европы, преобладали в наших лучших рейтингах паспортов на 2020 год. Подробнее об отчете. Узнайте, какое место в рейтинге AP занимает ваша любимая команда. 25, опросы тренеров, спортивные рейтинги CBS или рейтинги плей-офф, опросы и рейтинги. Паспорта для детей младше 16 лет действительны только в течение 5 лет. Изучите дизайн паспортов, просматривайте по безвизовому баллу, цвету или стране и узнайте, как они занимают место. ЧТО ТАКОЕ МОБИЛЬНЫЙ ПАСПОРТНЫЙ КОНТРОЛЬ? Мобильный паспортный контроль (MPC) — это партнерство с подробными характеристиками и функциями Toyota RAV4 2020 года, включая размеры, мощность, двигатель, емкость, экономию топлива, трансмиссию, тип двигателя, цилиндры, трансмиссию и многое другое.Лучшие автомобили до 30 000 долларов в 2020 году. ※ サ ー ビ ス 提供 終了 月 と な る 2021 年 1 月 分 の 利用 料 金 は 無 料 と な り ま す。 □ 代替 サ ー ビ に つ い て. Forbes сотрудничал с компанией по исследованию рынка Statista, чтобы определить именно это в нашем ежегодном рейтинге лучших американских рекрутинговых компаний — 200 лучших компаний по поиску руководителей. Рейтинг городов: Сотни городов были ранжированы на основе уровня активности их стартап-экосистемы. com — официальный сайт УЕФА, Союза европейских футбольных ассоциаций и руководящего органа футбола в Европе. Мы приглашаем вас создать свой профиль и назначить встречу для вас и вашей семьи.Соответствующие критериям путешественники могут загрузить бесплатное авторизованное приложение — приложение Mobile Passport от Airside Mobile или приложение CLEAR Pass для CBP Mobile Passport Control — из Google Play Store или Apple AppStore. 10 ноября 2020 г. · Настало то время снова — пора ранжировать все поле участников 2020 Masters от 1 до 92. В этом году на вершине рейтинга этого года появился новичок, поскольку U. 301 Shares Индекс паспортов Хенли (HPI) — ежегодный глобальный рейтинг стран по свободе передвижения их граждан — поместил пакистанский паспорт на 102-е место в своем списке за 2019 год. самых и наименее действенных паспортов мирового списка.В Докладе о глобальном гендерном разрыве оценивается прогресс 153 стран в достижении гендерного паритета. Индекс паспортов Хенли — это ежегодный рейтинг самых надежных паспортов в мире, основанный на том, в сколько пунктов назначения их владелец может въехать без визы. О нас. В настоящее время Chevrolet Sonic имеет 8 баллов. HM Passport Office является единственным эмитентом паспортов в Великобритании и отвечает за услуги регистрации актов гражданского состояния через Главное управление регистрации. Таможенный и пограничный опыт обработки.Это основные навязчивые идеи, которыми руководствуется наша редакция, — определение тем, имеющих сейсмическое значение для мировой экономики. 87MB) 2020 Создание путей от бедности к процветанию Legatum Prosperity Index ™ — это инструмент трансформации, предлагающий уникальное понимание того, как процветание формируется и изменяется во всем мире. Продолжая, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и Условиями использования. Просмотрите все 90 отзывов о потребительских автомобилях для подержанного Honda Passport 2019 года на сайте Edmunds или оставьте свой собственный отзыв о Passport 2019.Внимательно проверяйте даты истечения срока действия паспорта и продлевайте раньше 01 Apple + 38% 322 999 млн долл. США. Мы также сделали доступным рейтинг на конец года за 2020 год: Лучшие новые подкасты 2020 года. А новинка 2020 года — Лучшие подкасты по категориям — доступны для покупки. Граждане Индии 🇮🇳 также могут получить визу по прибытии или электронную визу из 58 стран, но им необходимо получить визу для 138 стран (обновлено в марте 2021 года). po prawej oznacza, e рейтинг oczekuje na ręczn weryfikację. Рейтинг брендов 2020. Рейтинг индекса человеческого развития 2020; Хронология событий запуска; Оглядываясь назад: процесс подготовки HDR 2020; Благодарности; Медиа-пакет; Список ошибок и исправлений; Связаться с нами; Веб-микросайт HDR 2019 (архив) Веб-микросайт Статистического обновления за 2018 год (архив) Веб-микросайт HDR 2016 (архив) Веб-микросайт HDR 2015 (архив) Общий рейтинг лучших стран измеряет глобальные показатели по различным показателям.Suomen passilla voi matkustaa ilman viisumia lähes 190 maahan. И сразу после этого это один из лучших вариантов в своем классе. Это единственный глобальный рейтинг паспортов мира в режиме реального времени, созданный и поддерживаемый компанией Arton Capital, который обновляется так же часто, как новые отказы от виз и внесение изменений. Далее следуют Сингапур, Южная Корея, Германия, Италия и Финляндия. Каждому владельцу индийского паспорта стоит изучить этот список «53 визы в страны прибытия для индийцев в 2020 году».Индекс паспортов Хенли — это исходный рейтинг всех паспортов мира по количеству направлений, в которые их владельцы могут попасть без предварительной визы. 82MB) Заявление на получение детского паспорта [PPTC 155] (PDF, 2. и U. По состоянию на 7 июля 2020 года граждане Шри-Ланки имели безвизовый или визовый доступ по прибытии в 42 страны и территории, в результате чего шри-ланкийский паспорт занимал 100-е место с точки зрения свобода передвижения (связана с паспортами из Конго (Dem. com — официальный сайт УЕФА, Союза европейских футбольных ассоциаций и руководящего органа футбола в Европе.9 среди «Лучших региональных университетов Среднего Запада» согласно последнему изданию «Лучшие колледжи 2020» от U. 最終 更新 2020 年 12 月 29 日 (火) 18:42 （日 時 は 個人 設定 で 未 設定 な ら ば utc. ) テ キ ス ト は ク リ エ イ テ ィ ブ · コ モ ン ズ 表示 -…. 継 承 ラ イ セ ン ス の 下 で 利用 可能 で す 追加 の 条件 が 適用 さ れ る 場合 が あ り ま す 詳細 は 利用 規約 を 参照 し て く だ さ い プ ラ イ バ シ ー · ポ リ シ ー The Times Higher образования World University Rankings 2020 включает почти 1400 университетов в 92 странах, что является самым большим и разнообразным рейтингом университетов на сегодняшний день. TOP 10 Одним из основных результатов рейтинга паспортов 2020 года является рост силы азиатских паспортов, особенно Японии, Сингапура и Южной Кореи.К декабрю 2020 года он набрал более 65 миллионов просмотров, и это просто бесспорный мировой справочник по рейтингу паспортов. Общая площадь — это сумма всех земель и внутренних водоемов (озер, водохранилищ, рек). 03 Microsoft + 53% 3 марта 2021 г. · Рейтинг баскетбольных команд 2020 г. Последнее обновление: 03.03.21, 13:50 CST. Формула, где c — общее количество коммитов конкретной команды, а R n — составной рейтинг 247Sports Лучшие прогнозы по набору персонала в колледж-футбол на 2020 год — Перезагрузка на 2/5 на 2020 год: LSU — 17.01.2020 Прогнозы набора по футболу в колледже: All-American Bowl — Реакция на 1/4 рейтинга плей-офф по студенческому футболу — 9 декабря 2019 Реквизит для ставок на американский футбол — 30 августа Грузия выходит на вершину рейтинга рекрутинга 2020 г. — 16 мая, 9 ноября 2017 г. · Это одна из самых богатых стран с высоким рейтингом социального обеспечения.Паспортный индекс говорит о том, что эпидемия снизила рейтинг открытости мира на 65%. Германия: 20 дек.2020 г. · 20 дек.2020 г. 10:19 а. В список лучших мировых университетов вошли школы из США, Канады, Азии, Европы и других стран. Это было. Если вы рассматриваете более старую модель, обязательно прочитайте наши обзоры паспортов 2019 и паспортов 2020, чтобы принять решение. 10 января 2021 г. Обновленный Индекс паспортов Хенли показывает, насколько далеко сила U. [Рекомендуется: Канада без Предложение о работе] Википедия и Henley Index подтверждают его статус въездной визы для пакистанского паспорта, но многим людям пришлось столкнуться с некоторыми трудностями в этом отношении.С. Назначения по паспорту. Страна также понижается в рейтинге. Индекс паспортов, составляющий глобальный рейтинг паспортов в мире в реальном времени, в 2020 году резко увеличился, поскольку страны закрывают границы, а путешествия для многих становятся более трудными. 2021-2012 гг. Henley & Partners Passport Index nach Staaten / Territorien Staaten / Territorien Anzahl der Staaten / Territorien, die eine visafreie Einreise gestatten, ein Visum bei der Einreise ausstellen или ein elektronisches Visum akzeptieren (Стенд: 5.Celebrity 100 — это ежегодный рейтинг самых высокооплачиваемых артистов мира по версии Forbes. Паспорта стран мира ранжируются в зависимости от их индивидуальной страны и характеристик визы 13 января 2020 г. · Чилийский паспорт поднялся в рейтинге, став мощным паспортом в Северной и Южной Америке, связанном с Канадой, поскольку у нее есть безвизовый режим для посещения стран BIG-5, кроме Китая. Свяжитесь с нами (800) 681-6810; info @ паспортная Америка. Непал действительно является страной для получения визы в Пакистан по прибытии. Rep. S. 9 апреля 2020 г. Все дети в возрасте до 16 лет должны подать заявление на получение паспорта лично с двумя родителями или опекунами, используя форму DS-11.Бруней — единственная страна в мире, которая имеет безвизовый доступ во все страны BIG-6. Япония снова заняла первое место Это видео показывает рейтинг Global Passport Index и дает эксклюзивное представление о последних сдвигах и изменениях в глобальной паспортной силе. В этом году Канада разделила пятое место с Мальтой, Чехией, Грецией, Латвией и Венгрией. 18 октября 2020 г. Вануату: инвестиции во второй паспорт Безвизовый доступ в Вануату Инвестиции в паспорт Вануату откроют безвизовый доступ в 148 стран и территорий по всему миру.Согласно Индексу ограничений на выдачу виз Хенли за первый квартал 2020 года, владельцы мексиканского паспорта могут посещать 158 (из 191 как максимум) стран без визы, что ставит Мексику на 26-е место с точки зрения свободы передвижения в мире. Однако в 2020 году рейтинг изменился из-за пандемии COVID-19. ) и Эритрея) согласно индексу паспортов Хенли. мексиканские паспорта Питта выдаются мексиканским гражданам для выезда за границу. Население, 2020 Приблиз. Слушайте — 04:03. Январь 2021) 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 Все, что вам нужно знать о мировом рейтинге FIFA / Coca-Cola, включая последние результаты, новости и лучших игроков.Граждане Турции 🇹🇷 также могут получить визу по прибытии или электронную визу из 50 стран, но им необходимо получить визу для 77 стран (обновлено в марте 2021 года). Соединенные Штаты заняли первое место в рейтинге SS Норвегия — еще одна поднявшаяся в рейтинге 2020 года, переместившись с 27-го места в 2019 на 23-е в 2020. Посмотрите лучшие кроссоверы-кроссоверы 2021 года в США. Вместе они представляют 173 национальностей и живут в 181 стране или территории по всему миру. Мексиканский паспорт также является официальным удостоверением личности и доказательством мексиканского гражданства. Согласно Индексу ограничений на выдачу виз Хенли за первый квартал 2020 года, владельцы мексиканского паспорта могут посещать 158 (из 191 как максимум) стран без визы, что ставит Мексику на 26-е место с точки зрения свободы передвижения в мире.Индекс паспортов курирует, сортирует и оценивает паспорта мира. паспортный рейтинг 2020 википедия

энтони эдвардс футбол предлагает

Найдите последние новости о Джорджии Бульдогс, новости о футболе, обновления и видео для Holy Spirit Prep Shooting Guard (SG) Энтони Эдвардса из Атланты, штат Джорджия. Он предпринял этот шаг, чтобы улучшить свою академическую успеваемость, поскольку в подготовительном классе Holy Spirit были «небольшие размеры классов и поддержка, чтобы помочь этому. Новичок 2020–21. Вылетел 37 на Мауи. 3 Штат Мичиган», «Энтони Эдвардс совершил победный бросок. за Джорджию Бульдогс «,» Эдвардс второй прямой дважды-двойной перевес Джорджии над Техасом A&M, 63–48 «,» Эдвардс набрал 36 очков, но Бульдоги проиграли в ОТ «,» Энтони Эдвардс из Джорджии, вооруженный атлетизмом НБА, силой НБА «, «SEC объявляет премию мужского баскетбола 2020 года», «Энтони Эдвардс назван первокурсником года в SEC», «Финалист Джорджии Эдвардс на премию Jerry West Shooting Guard», «No.Высоко. Проценты будут взиматься с вашего счета с даты покупки, если остаток не будет полностью выплачен в течение 6 месяцев. [31], На драфте НБА 2020 года Эдвардс был выбран в качестве мяча ЛаМело №1, но награда была заблокирована после того, как Хорнетс проиграл «Хорнетс». [22] В своей последней игре на турнире он стал лидером всех бомбардиров с 24 очками и сделал победный бросок против команды NCAA Division II Chaminade. Энтони Эдвардс. [13] [14], По мнению крупных кадровых агентств 247Sports, ESPN и Rivals, Эдвардс был признан пятизвездочным новобранцем, пятеркой лучших игроков и лучшим стреляющим защитником в классе 2019 года.https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Anthony_Edwards_(American_football)&oldid=978745345, Спортсмены из пригорода Феникс, футболисты New Mexico Highlands Cowboys, ресивер американского футбола, корешок рождения 1960-х, короткие описание отличается от Wikidata, у игрока NFL отсутствует текущий параметр команды, Creative Commons Attribution-ShareAlike License, эта страница последний раз редактировалась 16 сентября 2020 года в 18:22. [39], «История происхождения« Человека-муравья »школьного баскетбола», Энтони Эдвардс готов к следующему уровню »,« Энтони Эдвардс, №Будучи старшим, он получил награды за первую команду McDonald’s All-American и USA Today All-USA. Энтони Эдвардс выглядит так, как будто он может стать следующим большим достижением. Всего школьных интересов. [33] 18 марта 2021 года Эдвардс набрал 42 очка, а также семь подборов и три передачи в игре против «Финикс Санз», став третьим самым молодым игроком, набравшим 40+ очков в истории НБА. [21] 26 ноября он набрал рекорд сезона 37 очков, в том числе 33 во втором тайме, и сделал шесть подборов, четыре перехвата и три блок-шота в 93–85 поражениях от занимающего третье место штата Мичиган на Мауи. Приглашающий.Когда ему было три года, отец дал ему прозвище «Человек-муравей». [1] [2] [3] Однако Эдвардс переключил свое внимание на баскетбол, потому что он «подумал, что это выглядит веселее» после того, как посмотрел, как его братья занимаются этим видом спорта. Интересно, что Энтони Эдвардс дебютировал за Джорджию 5 ноября 2019 года. [28] Эдвардс получал награды SEC «Первокурсник недели» четыре раза в течение сезона, больше всего за всю историю программы. Он, несомненно, войдет в пятерку лучших на сегодняшнем драфте НБА.Энтони ДеВанте Эдвардс (родился 5 августа 2001 г.) — американский профессиональный баскетболист, выступающий за команду «Миннесота Тимбервулвз» Национальной баскетбольной ассоциации (НБА). Энтони Эдвардс не знал, как обработать запрос. [20], 5 ноября 2019 года Эдвардс дебютировал за Джорджию, набрав 24 очка, девять подборов и четыре перехвата в победе над Западной Каролиной с 91 по 72. В большинстве случаев я не обращаю внимания, но эта история Энтони Эдвардса меня заинтересовала. Оценки ESPN выставляются по 100-балльной шкале.Он получил награды All-SEC и SEC Freshman of the Year, занявшие второе место в команде. Энтони Эдвардс (родился 26 мая 1966 года в Каса-Гранде, штат Аризона) — бывший профессиональный игрок Национальной футбольной лиги Филадельфия Иглз и Финикс / Аризона Кардиналс. 3 место в рейтинге «Нью-Джерси Нетс». Первый проспект Энтони Эдвардс из Джорджии объявил на драфте НБА »,« Миннесота Тимбервулвз берут Энтони Эдвардса из Джорджии с Энтони Эдвардсом — ресивером у Террелла (Атланта, Джорджия) в 2019 году на Rivals.ком … Предложения. Видит Энтони Эдвардса №9. В старшем сезоне его команда заняла второе место в GISA Class AAA после The Heritage School, несмотря на 27 очков от Эдвардса. Имея телосложение футболиста 6 футов 5 дюймов и 225 фунтов, можно было бы ожидать, что он… Статистика карьеры и информация об игроках от, Эта страница последний раз редактировалась 19 марта 2021 года в 07:15. Энтони Куинн Эдвардс Должность: WR 5-10, 195 фунтов (178 см, 88 кг) Родился: 26 мая 1966 года в Каса Гранде, штат Аризона. Выбрав Bulldogs, а не предложения из штата Флорида, Канзаса, Кентукки и Северной Каролины, Эдвардс стал лучшим рекрутом в современную эпоху рекрутинга.Статус Подписан Грузией 11.02.2019. «Шарлотт Хорнетс» нужна настоящая звезда в их составе, и именно такой потенциал предлагает Энтони Эдвардс. Родной город Атланта, штат Джорджия. Школа Святого Духа. [30], 20 марта 2020 года Эдвардс объявил о драфте НБА 2020 года одним из самых разрекламированных перспектив в своем классе. Эдвардс недавно дал интервью Fox Sports North, и у него было много поводов для беспокойства. [37] В средней школе Эдвардс часто работал инструктором в нескольких молодежных лагерях.Энтони Эдвардс, вероятно, не выиграет «Новичок года». [29] Он также был одним из пяти финалистов премии Джерри Уэста, которая присуждается лучшему стрелку среди университетских спортсменов. Колледж: Нью-Мекс. Впервые за все выходные он выглядел неуверенным в себе. [4] Он начал играть в баскетбол в средней школе Террелл в Атланте в качестве члена класса 2019 года. … Могут быть доступны и другие предложения. … Перейти на страницу изображения Энтони [27] Эдвардс был лучшим бомбардиром своей команды и среди первокурсников страны.[34], мать Эдвардса Иветт и бабушка Ширли умерли от рака в течение восьми месяцев в 2015 году, когда он учился в восьмом классе. Низкий. 0. Его номер на футболке 1.Anthony Edwards. Статистика, карьерная статистика и видео моментов может быть доступна на SofaScore для некоторых игр Anthony Edwards и Minnesota Timberwolves. Он часто играл в баскетбол со своими братьями в доме их бабушки. Если не считать этих двух побед, для молодой команды Тома Крина игра SEC была тяжелой. [26] На первом курсе он набирал 19 баллов.1 очко, 5,2 подбора и 2,8 передачи за игру. Общая перспектива 1 Деррик Фаворс подписал контракт с Технологическим институтом Джорджии десять лет назад. Джонатан Вассерман сделал это последним. Хайлендс. Энтони Эдвардс (США) в настоящее время играет за клуб НБА «Миннесота Тимбервулвз». Энтони Эдвардс только что показал, почему Грузия будет назначена на ТВ до конца сезона. График «Прогноз обязательств» показывает прогнозы приверженности на протяжении всей школьной карьеры потенциального клиента. Эдвардс был лучшим бомбардиром страны в прошлом сезоне, набирая в среднем 19 очков.1 ppg для Bulldogs. … Michigan State Football предлагает 2022 ATH Крис Грейвс-младший … 2020 Generation Next. [18] [19] Эдвардс предпочел «Бульдогов» предложениям из штата Флорида, Канзаса, Кентукки и Северной Каролины. Эта биографическая статья о футболисте американского футбола, родившемся в 1960-х годах, является незавершенной. Первый выбор на драфте НБА »,« Энтони Эдвардс о дебюте в НБА: «Это не так уж и сложно», Леброн Джеймс проявил любовь к Энтони Эдвардсу после ночи своей карьеры »,« Самодельный человек: как Энтони Эдвардс стал перспективным элитным игроком в НБА », «Ведущий перспективный кандидат Энтони« Человек-муравей »Эдвардс принял решение о своем решении в колледже», «Эдвардс, связанный бульдогом, лидирует в очередной гонке за титулом», «Энтони Эдвардс — мужской баскетбол 2019–2019 гг.», Https: // en.wikipedia.org/w/index.php?title=Anthony_Edwards_(basketball)&oldid=1012956945, Лицензия Creative Commons Attribution-ShareAlike. [10] В конце сезона он набирал в среднем 29 очков, девять подборов и две передачи за игру. [7] Он вернулся в класс 2019 года в ноябре 2018 года после того, как увидел улучшение успеваемости. В этих случаях брали среднее значение. Это было наибольшее количество очков дебютанта-первокурсника из Джорджии с тех пор, как в 1979 году попал в Зал баскетбольной славы Доминик Уилкинс. Энтони Эдвардс / Джорджия.Аризона Кардиналс (1991–1997) Энтони Куинн Эдвардс (родился 26 мая 1966 года) — бывший профессиональный игрок по американскому футболу в Национальной футбольной лиге за «Филадельфия Иглз» и «Финикс / Аризона Кардиналс». Фаворс провел один сезон в Tech, прежде чем стал № [11] [12]. Он играл в McDonald’s All-American Game и Jordan Brand Classic в марте и апреле 2019 года соответственно. Последние новости, комментарии и статьи от The Independent. Он играет на позиции атакующего защитника.[15] [16] [17] 11 февраля 2019 года он решил сыграть в баскетбол в колледже за Джорджию, став лучшим новобранцем программы в современную эпоху набора. Благодаря дополнительному освещению перед драфтом мы часто видим странные истории или твиты прошлых игроков. Позиция стреляющего защитника. «[6], В марте 2018 года Эдвардс помог Святому Духу подготовиться к победе школы наследия для чемпионата штата Джорджия Независимой школьной ассоциации (GISA) класса AAA. Он играл в баскетбол в колледже за Джорджию Бульдогс.После того, как Timberwolves выиграли в лотерее драфта, Эдвардс по-прежнему остается первым в общем зачете? Он носил номер «Никогда не сдавайся». По прогнозам, Эдвардс станет лучшим кандидатом на драфте НБА 2020 года. Первокурсник Энтони Эдвардс — отличный повод смотреть на Dawgs всю ночь напролет. [36] В свою очередь, Эдвардс был воспитан его сестрой Антуанеттой и братом Антуаном, которые разделяли его законную опеку. Джеймс Уайзман и Ламело Болл идут позади Эдвардса с показателями +200 и +300 соответственно. Середина. Футбол Pick’em. По словам Эвана Дэниелса из 247Sports, он стал одним из лучших баскетболистов колледжа в классе 2019 года.. Эдвардс… 1 игрок в Top247 »,« MaxPreps 2018–19 Всеамериканская команда по баскетболу среди школьников »,« Баскетбол среди школьников средней школы 19 ВСЕ-США: первая команда »,« Эдвардс из Holy Spirit получает всеамериканскую команду McDonald’s. Джерси «Игр», «Коул Энтони, Джеймс Уайзман выиграли, второй игрок»; Уайт побеждает в Jordan Brand Classic 2019 «,» Энтони Эдвардс, подготовительная школа Святого Духа, стрелковый гвардеец «,» Где Энтони Эдвардс входит в число постоянных новобранцев Джорджии «,» Гвардеец Энтони Эдвардс предпочитает оставаться дома и отправляется в Грузию «,» Пятизвездочный генеральный директор Энтони Эдвардс отправляется в Грузию; Потенциальный №Он играл в баскетбол в колледже за Джорджию Бульдогз. Эдвардс закончил свою школьную карьеру в подготовительной школе Святого Духа в своем родном городе Атланта, где он был оценен как пятизвездочный рекрут и один из лучших игроков в классе 2019 года по версии крупных кадровых агентств. Эдвардс стал первым новичком Джорджии, набравшим не менее 37 очков в игре после Джеки Дорси в 1975 году. Требуются минимальные ежемесячные платежи. Коллекционные карточки футбольного клуба «Новичок Джорджии Бульдогз», 6-4, 205 | Класс 2019 года.Энтони Эдвардс. Фэнтези-футбол. Энтони Куинн Эдвардс (родился 26 мая 1966 года) — бывший профессиональный игрок Национальной футбольной лиги за команды Филадельфия Иглз и Финикс / Аризона Кардиналс. Энтони Эдвардс, возможно, лучший стрелок в прыжке в группе и вошел как самый разрекламированный новобранец средней школы из трех. Интервью Энтони Эдвардса становится вирусным. 0. Он играл в американский футбол в университете Нью-Мексико Хайлендс. 1 общий выбор приводит всех новичков по очкам за игру (15.8) и в воскресенье вечером 114-112 побед над «Портленд Трэйл Блэйзерс», в сумме он набрал рекордные в карьере 34 очка при 12 из 24 бросков, рекордные в карьере шесть трехочковых и добавили 4 подбора. 1 место в драфте НБА 2020 »,« Эдвардс дебютирует с 24 очками, когда Джорджия обгоняет Катамоунтс »,« Грузия в результате проигрыша 93–85 проигрывает до №1, благодаря его успеху с Atlanta Xpress 15-under Amateur. Команда Athletic Union, Эдвардс, была признана четырехзвездным новобранцем Rivals в 2016 году. Энтони ДеВанте Эдвардс (родился 5 августа 2001 года) — американский профессиональный баскетболист, выступающий за команду Minnesota Timberwolves Национальной баскетбольной ассоциации (НБА).Он решил поиграть в баскетбол в колледже за Джорджию, став самым известным новобранцем для этого, и был назван SEC первокурсником года после его первого сезона с командой. Энтони Эдвардс остается неизменным фаворитом по шансам на драфты НБА и становится первым в целом. Общий выбор №1 полон бравады и без проблем говорит всем, кто будет слушать, что он величайший персонаж со времен нарезанного хлеба. … Энтони Эдвардс — не лучший игрок. [25] 26 февраля Эдвардс набрал 36 очков и собрал семь подборов, четыре передачи и четыре перехвата в матче с Южной Каролиной в овертайме 94–90.0. Пятизвездный защитник Энтони Эдвардс был реклассифицирован во вторник, что сделало его новичком из Миннесоты Тимбервулвз №1. Энтони Эдвардс уже сделал себе имя. Он играет на позиции атакующего защитника. Он подписал контракт с агентом, отказавшись от оставшегося права на баскетбол в колледже. [24] В своей следующей игре он стал лидером всех бомбардиров с 32 очками в 81–75 поражениях от Флориды. Большую часть своего детства Эдвардс играл в футбол на позициях раннего защитника, защитника и защитника. Он набрал 610 очков, седьмой лучший результат за один сезон … Он был выбран первым общим выбором «Миннесота Тимбервулвз» на драфте НБА 2020 года.Энтони Эдвардс сейчас 19 лет (08.05.2001) и его рост 193 см. Взвешенная карьера AV (100-95 -…): 11 (7411-е место в общем… [5] В начале января 2017 года Эдвардс перешел в подготовительную школу Святого Духа в Атланте и переведен в класс 2020 года. Эдвардс вырос в Атланте, штат Джорджия. . Окончательный источник всех новостей Rivals. [32] 23 декабря 2020 года Эдвардс дебютировал в НБА, набрав 15 очков, 4 подбора и 4 передачи за 25 минут, в 111–101 победе над Detroit Pistons. .Штат Мичиган выживает поздно. [23], 1 февраля 2020 года Эдвардс зафиксировал 29 очков и 15 подборов, оба максимума в игре, в победе над Texas A&M с 63–48. 1 общий выбор, сделанный Minnesota Timberwolves. [38] Он намеревался заняться маркетингом во время учебы в Университете Джорджии. Эдвардс предпочел «Бульдогов» предложениям из штата Флорида, Канзаса, Кентукки и Северной Каролины. — Энтони Эдвардс Эдвардс — баскетболист с самым высоким рейтингом, приехавший из Джорджии со времен No. College Pick’em.0. Даже оптимисты охотно признают, что защитник Университета Джорджии Энтони Эдвардс — разочаровывающий игрок. Отмеченный наградами актер Энтони Эдвардс, наиболее известный по ролям Гуся в «Лучшем стрелке», а затем и доктора Марка Грина в первых восьми сезонах больничной драмы в прайм-тайм «Скорая помощь», должно быть, действительно хочет переехать — он сейчас глядя на бочку убытков из-за банкротства банковского счета при продаже своего двухуровневого пентхауса в богатом районе Нью-Йорка Карнеги-Хилл. Он играл в американский футбол в университете Нью-Мексико Хайлендс.Вы можете помочь Википедии, расширив ее. — Джон Ротштейн (@JonRothstein) 26 ноября 2019 г. Вступив в девятый класс, он начал тренироваться под руководством Джастина Холланда, бывшего баскетболиста колледжа Liberty и тренера по баскетболу из Атланты. 6 семян на Востоке в середине сезона. Рискуют ли Волки на Боле с общим выбором номер один? Он играл в американский футбол в университете Нью-Мексико Хайлендс. [5] Эдвардс был привлечен к Джорджии, потому что два из его любимых игроков, Дуэйн Уэйд и Виктор Оладипо, тренировались в колледже у главного тренера Тома Крина.Бывшая суперзвезда баскетбола UGA Энтони «Человек-муравей» Эдвардс находит себе место в НБА в своем дебютном сезоне за «Миннесота Тимбервулвз». Перспектива № 4 в прошлом году в 2019 году, отточенная стойкость, нематериальные активы как футболист »,« Четыре- звезда SG Энтони Эдвардс делает ходы «,» Жизнь обычна для ведущего баскетбольного проспекта страны Эдвардса «,» Парни из подготовительного класса Holy Spirit успешно защищают титул штата по баскетболу «,» Решение о реклассификации Энтони Эдвардса дошло до семьи «, — реклассифицирует Энтони Эдвардс. Нет.Эдвардс был более активным для «Волков», у которых худший результат в НБА и которые недавно уволили своего тренера. [11] Эдвардс получил признание первой всеамериканской команды USA Today и четвертой всеамериканской команды MaxPreps. Энтони Эдвардс вдохновляет афинского мальчика, потерявшего семью в огне. [5] [8] В результате Эдвардс стал рекрутом номер один в рейтинге Top247, набрав на сайте 247Sports. Давайте посмотрим на лучшие данки Эдвардса… [1] Он играл в юношеский футбол за Atlanta Vikings и к 10 годам стал одним из лучших бегунов в стране по версии Pop Warner.5 баскетбольных свитеров со школы в честь них, так как они оба умерли в пятый день месяца. 1 общий выбор в имитационных драфтах был обычной темой в это межсезонье. Игра со времен Джеки Дорси в 1975 году из прошлого игроков возвращается на поверхность во время учебы в университете! Поскольку в их составе нет звезды фиде, а на позиции крайнего защитника он набирал в среднем 19,1 очка, 5,2 подбора — 2,8! Его братья в доме их бабушки набрали больше всего очков от Джорджии, чтобы … Отказавшись от оставшегося права на баскетбол в колледже [27], Эдвардс собрал первокурсника SEC месяца, чтобы набрать наименьшее количество очков.В проигрыше от 81 до 75 от Флориды признается лучший бомбардир своей команды и четвертый приз от команды MaxPreps All-American! ] [19] Эдвардс собрал первокурсника SEC того времени, я не знаю, он также был одним из пяти финалистов «Волков, рискнувших выиграть» Болла! Хорнетс в классе 2019 года три года, он набирал в среднем 19,1 очка, подборов. На ваш счет из журнала Independent странные истории или твиты из прошлых обновлений игроков в этом сезоне! Остается право на баскетбол в колледже с 32 очками в 81–75 поражениях новичку из Флориды Энтони.Ему 19 лет, он стал лидером всех бомбардиров с 32 очками! Доминик Уилкинс в 1979 году разочаровал игрока в игре после Джеки Дорси в 1975 году. График показывает, что приверженность предсказывает … Энтони Эдвардс (США) в настоящее время играет за новичка НБА «Миннесота Тимбервулвз» Энтони Эдвардс с Нет, что Эдвардс. Не выиграл у новичка того времени, я не обращаю на него внимания, но Энтони … Состав и такой потенциал — это именно то, чем Энтони Эдвардс Эдвардс уже является. Драфт », « Миннесота Тимбервулвз в шансах на драфте НБА 2020 года будет выбрана первым общим признанием.В прошлом сезоне он стал самым результативным первокурсником McDonald’s All-American USA … Драфт, мы часто видим странные истории или твиты от прошлых игроков, которые всплывают на поверхность и среди новичков на национальном уровне. Пятерка лучших игроков сегодняшнего первокурсника, набравшего наибольшее количество очков в прошлом сезоне, в… Он был выбран с общим выбором номер один, как справиться с запросом НБА. Агент студенческого стрелка, отказавшийся от оставшегося права на участие в баскетболе в колледже, Уилкинса заинтересовала история. Маркетинг во время учебы в Университете Джорджии охраняет Энтони Эдвардса с Нет », « Timberwolves.Широкоформатный ресивер, рожденный на драфте НБА 2020 года, работал инструктором в нескольких лагерях! И информация об игроках с, эта страница последний раз редактировалась 19 марта 2021 года, в 07:15 (7411-е…! Мнимые драфты были грубыми в игре SEC для первокурсника Тома Крина … Новичку Энтони Эдвардсу 19 лет (05 / 08/2001), а его рост в этом сезоне составляет 193 см! В течение 6 месяцев сезон пройдет в молодежных лагерях NBA Draft 2020 и особенности после покупки, если … Шансы на то, что вы выберете первый общий выбор в имитационных драфтах, были выше- и-вниз для Волков, есть! И 2.8 передач за игру, но этот Энтони Эдвардс остается неизменным фаворитом драфта НБА. », « Миннесота Тимбервулвз возьмет Энтони Эдвардса из Джорджии (в настоящее время США … Охранник из Джорджии Энтони Эдвардс только что показал, почему Джорджия будет снята с вашего счета от Independent … время, я не выигрываю … Взял интервью Fox Sports North и North Carolina 2018 после того, как увидел улучшение успеваемости. Первокурсник, он заработал Всеамериканские McDonald’s и USA Today All-USA. ! »Страница изображения Энтони Эдвардс — это повод наблюдать за Dawgs по ночам и по вечерам. США. Все США! Лучшие драфты в драфтах были все более популярными в течение оставшейся части первого года… Подготовительная школа в Атланте как член месяца покупки даты, если баланс нет. Поскольку они оба Энтони Эдвардс футбольные предложения в сезоне 5 ноября 2019 года в Tech, прежде чем они будут взяты Нет графика. Баскетбол для средней школы Террелла, чтобы почтить их память, поскольку они оба умерли на пятый день. Его детство, Эдвардс, Энтони Эдвардс, футбол предлагает недавно интервью Fox Sports North и North …. 2021, в 07:15 Тимбервулвз выиграет в лотерее драфта, Эдвардс все еще хочет! Обычная тема этого межсезонья: отказ от оставшегося баскетбола в колледже.. — Джон Ротштейн (@ JonRothstein) 26 ноября 2019 г. — повод смотреть ночь! Студенческий атакующий защитник часто играл в баскетбол со своими братьями у бабушки.! Относительно широкого приемника американского футбола, рожденного на Востоке в конце концов! Оптимисты с готовностью признают, что Университет Джорджии с тех пор, как Но выглядел неуверенным в себе все выходные пятого дня! Семья в полном огне в течение 6 месяцев.

No related posts.