Функциональное резюме образец: Пример функционального резюме 2020

Содержание

Правила составления функционального формата резюме

Функциональный формат резюме сосредотачивает внимание на том, что вы умеете и сможете сделать в новой компании, а достижениям на прошлых местах работы отводится второстепенная роль. В функциональном формате резюме больше внимания уделяется вашим способностям и навыкам, которые вы сможете использовать в новой фирме.

Данный формат не рассматривает хронологию, поэтому информация о времени работы, название занимаемых должностей и компаний кратко упоминаются в конце резюме. Функциональный тип резюме наибольше подходит для недавних выпускников, военных в отставке, для специалистов меняющих профиль деятельности, людей с разносторонним опытом работы, включая удаленную работу на дому и большими периодами безработицы.
Соискатели имеющие хорошее образование и солидный опыт работы по своей специальности, а также востребованным руководителям и специалистам лучше не использовать данный формат, прибегнув к хронологическому или комбинированному формату резюме.
Ниже показан пример шаблона для функционального формата резюме:

Имя (Отчество) Фамилия
Домашний адрес
Улица, дом, город, почтовый индекс
Телефон, e-mail

Название желаемой должности
Специалист с более чем … (количество лет профессионального опыта работы в целевой области), что способствовало (достижению, результатам, высокому положению в данной отрасли и т.д.). Добавьте достижения, свои сильные стороны, специальные знания и способности, характеристики, образование — т.е все что может вас выделить как лучшего кандидата на данную должность.

Опыт работы и достижения
Главная квалификация (наиболее значимая для должности на которую претендуете)
— Достижение, подтверждающее это навык, название должности и компании-работодателя, в которой вы использовали этот навык.
— Второе достижение, название должности и копании работодателя.

Второй главный навык (значимый для желаемой позиции)
— Достижение, показывающее этот навык, название должности и компании-работодателя, использовавшей этот навык..
— Второе достижение, название должности и копании работодателя.

Третий главный навык (по желанию; должен быть связан с целью соискания данной должности)
— Форма описания такая же как и в предыдущих случаях.

Специальные знания, навыки и умения (значимые для целевой вакансии)
— Достижение, подтверждающее эти навыки и знания, включая место работы и работодателя, где их применяли.
— Перечень оборудования, рабочих процессов, программного обеспечения и другие аспекты, которые отражают ваш профессионализм.
— Перечень законченных курсов и тренингов, важных для данной сферы деятельности.

История профессиональной деятельности
200Х- настоящее время  

Должность, Компания, Месторасположение
200Х- 200Х  Должность, Компания, Месторасположение
199Х- 200Х  Должность, Компания, Месторасположение

Профессиональное образование и тренинги
Научные степени, лицензии, сертификаты, степени допуска, курсы, семинары, тренинги. 

Шаблоны реальных профессионально составленных резюме вы можете скачать на нашем сайте.

« Все статьи  |  Следующая статья »

Плюсы и минусы функционального резюме

Что такое функциональное резюме? Когда лучше использовать именно его? Как такое резюме может помочь при поиске работы? На какие вакансии лучше не отправлять функциональное резюме?

Недавно в статье «Виды резюме: выбираем оптимальный» мы рассказывали о разных видах резюме. Один из них — функциональное резюме. Именно о нем я и предлагаю сегодня поговорить. Функциональное резюме встречается не так часто, как хронологическое и гибридное резюме. Более того, его иногда «недолюбливают» кадровики и рекрутеры. Однако есть ситуации, когда соискателю лучше всего остановиться именно на нем. Почему? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала понять, чем функциональное резюме отличается от всем привычного хронологического резюме.

Две большие разницы

Главная особенность хронологического резюме — описание опыта кандидата в обратном хронологическом порядке. С первого взгляда понятно, какую работу кандидат выполнял в последнее время, в какой компании он работал, как постепенно он продвигался (если продвигался) по карьерной лестнице.

Есть и вторая «сторона медали»: опытному кадровику сразу, буквально с первого взгляда, заметны и основные недостатки кандидата. Видны все перерывы в стаже: можно предположить, что после увольнения из компании «А» кандидат полгода не мог найти работу, прежде чем устроился на работу в компанию «Б», да еще и с понижением. Видно, что карьера кандидата была весьма неторопливой, при этом небольшие компании чередуются с более крупными. Сразу бросается в глаза, что за последний год соискатель сменил работу уже два раза и собирается сделать это опять…

Помогает ли в этом случае кандидату такая прозрачность? Вопрос можно считать риторическим. Но ведь работу найти надо! Сразу приходит в голову мысль, что неплохо бы как-то отвлечь внимание работодателя от ваших недостатков. Рассылать резюме, конечно, нетрудно. Но ведь здесь важен не процесс, а результат! И тут — самое время вспомнить про функциональное резюме.

Главная его особенность — в том, что навыки, умения и достижения кандидата не привязываются к конкретному времени и месту работы. Более того, как следует из самого названия резюме, именно функционал кандидата занимает в нем центральное место. Это значит, что у соискателя есть возможность привлечь внимание работодателя к своим сильным сторонам, «зацепить» внимание кадровика своими обязанностями, задачами, функциями и скрыть недостатки, которые были бы сильно заметны в хронологическом резюме.

Как устроено функциональное резюме?

После указания фамилии и имени, вакансии, на которую вы претендуете, а также контактных данных, нужно описать ваши профессиональные навыки и умения.

Здесь есть свои нюансы: если у вас уже достаточно большой опыт, нельзя «сваливать в кучу» все свои профессиональные навыки. Если вы выполняли много разных обязанностей, то лучше не перечислять их все подряд, а сосредоточиться на тех, которые нужны именно для этой вакансии.

Если вы считаете, что будут полезны навыки из разных сфер — разбейте их на группы. Например, ваши профессиональные умения в области дизайна интерьера и опыт архитектурного проектирования нужно перечислить отдельно.

Обычно профессиональные рекрутеры советуют указать в функциональном резюме:

  • Ваши профессиональные достижения.
  • Профессиональные навыки и умения.
  • Ваши сильные стороны.
  • Организаторские способности, опыт руководящей работы (если он есть).

Но значит ли это, что в таком резюме нет никакой информации об организациях, в которых вы работали? Чаще всего, такая информация все-таки есть. Но ее располагают внизу, после описания функций, и стараются подать очень сжато (указываются только самые необходимые даты), чтобы главной «изюминкой» был именно профессиональный уровень кандидата.

Когда стоит воспользоваться функциональным резюме?

Чаще всего к нему прибегают в следующих случаях:

  • Когда вы хотите подчеркнуть соответствие своих знаний, умений и профессионального опыта требованиям вакансии.
  • Когда важно отразить общее развитие профессиональной карьеры соискателя и скрыть какие-то неудачные детали, отрицательные моменты (например, длительный перерыв в стаже, частую смену мест работы). Или, например, вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы.
  • Функциональное резюме может быть весьма полезно, если вы претендуете на позицию, которой еще не было в вашем прошлом опыте. Например, вы уверены, что ваш реальный профессиональный уровень позволит вам справиться с новыми обязанностями, но формально вы не занимали нужную должность. Как раз функциональное резюме дает возможность сосредоточиться именно на ваших умениях.
  • Если вы возвращаетесь к какой-то сфере деятельности после длительного перерыва. Например, в прошлом у вас уже был такой опыт, и есть нужные знания. Но в последнее время вы занимались чем-то другим.
  • Если формальное название ваших позиций не в состоянии отразить вашего реального карьерного и профессионального роста.
  • Кроме того, функциональное резюме может подойти для недавних выпускников, военных в отставке, людей с разносторонним опытом работы, специалистов, которые хотят вернуться с фриланса в офис и «удаленщиков».

Минусы функционального резюме

Но все не так радужно, у функционального резюме есть и недостатки:

  1. То, что с помощью такого резюме можно скрыть свои недостатки, знают не только соискатели, но и работодатели. Для них такой формат часто выглядит как предостережение. Поэтому многие работодатели относятся скептически к функциональному резюме. Степень этого скепсиса варьируется в весьма широких пределах: от полного неприятия такого формата, до готовности его рассмотреть — если информация покажется заслуживающей внимания. Поэтому нужно составить функциональное резюме как можно лучше.
  2. Часть кадровиков реагирует на такое резюме с некоторым раздражением, просто потому, что оно выглядит непривычно по сравнению с хронологическим резюме. Поэтому, рассылая функциональное резюме, нужно быть готовым к более низкому отклику со стороны работодателей.
  3. Функциональное резюме не подойдет в тех случаях, когда компания жестко задает свой формат резюме и требует, чтобы соискатели его придерживались.
  4. Функциональное резюме не подойдет тем, кто претендует на руководящие позиции: от этих кандидатов ждут максимальной прозрачности и последовательности. Поэтому функциональное резюме может оттолкнуть работодателя.

Какие выводы можно сделать? У функционального резюме есть свои недостатки. Поэтому оно не подойдет как один-единственный вариант — на все случаи жизни. Каждый раз нужно проанализировать вашу ситуацию, оценить ваши плюсы и минусы как кандидата. И понять, повысит ли функциональное резюме ваши шансы, или наоборот.

Но об этом виде резюме обязательно нужно помнить: в некоторых обстоятельствах оно может сильно помочь. И, конечно, не надо забывать, что резюме — это только первый этап поиска работы, а потом вам придется убеждать работодателя в своей ценности уже на собеседовании.

По материалам

«Работа & зарплата»

Функциональное резюме образец — В помощь соискателю — Как обратиться

Как правильно составить резюме. ПРИМЕРЫ

Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах.

Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме. Выбираются самые лучшие. Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Резюме – это первое впечатление о вас. Как известно, у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление.

Вначале определитесь, какой стиль резюме подходит для вас больше всего.

Хронологическое резюме

Резюме хронологического типа составляется по принципу «обо всем по порядку”. Перечисляются места работы и обязанности, которые вы выполняли. Описание трудовой биографии в обратной хронологической последовательности продемонстрирует вашу квалификацию и сильные стороны в наиболее выгодном свете.

Используйте резюме хронологического типа, если:

  • вы хотите получить должность в той сфере, которой у вас наблюдается устойчивый и впечатляющий прогресс.
  • последнее место работы – это сильнейшая сторона вашего трудового опыта и вы планируете и в дальнейшем заниматься этой деятельностью.
  • В следующих случаях резюме хронологического типа может выставить вас в невыгодном свете:

  • вы собираетесь изменить карьеру и перейти на работу в другой отрасли, не связанную с предыдущей деятельностью.
  • последнее время вы постоянно заняты поиском работы и на большинстве рабочих мест, которые вы собираетесь пречислить в своем резюме, вы проработали не больше года.
  • в вашей трудовой биогрфии много значительных периодов времени, когда вы не работали по различным причинам.
  • Функциональное резюме

    Резюме функционального типа представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения. Где и в какой период вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах.

    Рекомендуем использовать этот тип резюме, если:

  • вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы, и вы претендуете на рядовую должность
  • вы возвращаетесь к данной сфере деятельности и области после длительного перерыва
  • строго хронологический порядок представления вашего опыта будет работать против вас
  • вы работали в различных местах, но эта работа не отражает вашего служебного роста
  • Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на ваших трудовых достижениях и позволяет скрыть «дыры» в вашей трудовой биографии.

    Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны ваши достижения и сильные стороны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.

    Резюме комбинированного типа

    Резюме комбинированного типа не только демонстрирует вашу квалификацию и достижения, но и позволяет получить более отчетливое представление о хронологии вашей трудовой биографии.

    Резюме комбинированного типа удобно, если вы относитесь к одной из следующих категорий:

  • стремитесь сменить профессию и хотите подчеркнуть свою общую подготовку и квалификацию, а не указывать какие-то конкретные профессиональные обязанности, которыми вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы.
  • вам не удавалось пройти через этап начального отбора с помощью резюме хронологического типа, и вы хотите сделать его более «ударным».
  • вы хотите устроиться на работу, с которой, как вам кажется, вы справились бы, но ваша трудовая биография мало связана с этой конкретной работой.
  • Этот тип резюме позволит вам с самого начала обратить внимание читателя на ваши реальные достижения, а также на профессиональные навыки и опыт, которые вы можете предложить.

    Резюме комбинированного типа быстро завоевывает популярность и у профессиональных рекрутеров и у аппликантов.

    Теперь, когда вы определились с типом резюме, вы можете переходить к составлению его структуры и описательной части.

    Не стоит забывать, что иногда необходимо составить несколько резюме под конкретные вакансии или направления работы. Потраченные силы и время обязательно дадут результат. Не ограничивайтесь одним вариантом резюме. Даже если вы ищите работу в строго одном направлении, создали великолепное резюме, но успешным ваш поиск работы пока не назовешь, попробуйте переоформить ваше резюме.

    В любом случае не стойте на одном месте, придумывайте что-нибудь, извлекайте уроки из неудач. В конце концов, поиск работы – это одна из самых тяжелых работ. Подготовьтесь как следует к выполнению этой работы, запаситесь терпением и настойчивостью – и вы обязательно добьетесь успеха.

    Пример резюме хронологического типа

    Образец резюме функционального типа

    Ирина Самсонова

    Иркутск,

    ул. Октябрьская, 23

    Тел. (3952) 99-67-42,

    e-mail: [email protected]

    Цель: получение вакансии в административной сфере.

    Профессиональные достижения:

    — наработанные контакты с поставщиками бизнес-услуг

    — сокращение расходов компании на 5%

    — профессиональные административные навыки.

    Профессиональные обязанности:

    — работа с поставщиками услуг

    — заключение корпоративных соглашений

    — организация специальных мероприятий

    — решение протокольных и визовых вопросов

    — организация командировок, бронирование гостиниц.

    Опыт работы:

    05.1994-07.2000: администратор «Фармворлд», представительство мультинациональной фармацевтической компании

    01.1992-04.1994: секретарь-администратор «Браун энд партнерс», представительство американской юридической фирмы

    01.1988-01.1992: секретарь генерального директора «Ринвет», представительство финской компании.

    Образование:

    1984-1988: Иркутский государственный пединститут. Диплом преподавателя английского языка.

    Тренинги:

    2004: Professional Management Skills, Oxford, UK.

    Сертификаты могут быть представлены по требованию.

    Дополнительная информация:

    — английский — свободный устный и письменный со специализацией в области коммерческой корреспонденции

    — ПК — опытный пользователь: Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes.

    Функциональное резюме

    Функциональное резюме

    Резюме функционального типа представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения. Где и в какой период вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах.

  • Информация подается по «тематическим группам» (например, лидерские качества / руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить
  • Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий.
  • Рекомендуем использовать этот тип резюме, если:
  • вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы, и вы претендуете на рядовую должность
  • вы возвращаетесь к данной сфере деятельности и области после длительного перерыва
  • строго хронологический порядок представления вашего опыта будет работать против вас
  • вы работали в различных местах, но эта работа не отражает вашего служебного роста
  • Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на ваших трудовых достижениях и позволяет скрыть «дыры» в вашей трудовой биографии.

    Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны ваши достижения и сильные стороны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.

    Составляем функциональное резюме

    Функциональное резюме структурирует информацию на основе умений, а не мест работы. Этот вид резюме используется, когда вы хотите подчеркнуть соответствие ваших знаний, умений и опыта, тем видам и сферам деятельности, которые представлены в вакансиях. Оно позволит вам отразить общее развитие вашей карьеры и опустить имеющиеся неудачи или какие-то отрицательные моменты в ее развитии, которые были бы четко видны в хронологическом резюме .

    Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Для них такой формат резюме будет выглядеть как предостережение. Именно поэтому его лучше применять только в самом крайнем случае.

    Если вы все же решили воспользоваться именно этим видом, то постарайтесь как можно теснее связать перечень ваших достижений с желаемой должностью. Вероятно, если вы перечислите навыки, которые на 100% совпадают с требованиями работодателя, он не станет обращать внимание на «предостерегающие» особенности формата.

    Преимущества:

  • подчеркивает ваши навыки и достижения
  • скрывает недостатки, очевидные в хронологическом резюме (например, перерывы в работе).
  • работодатели хорошо знают, что соискатели, использующие функциональное резюме, обычно пытаются скрыть перерывы в работе или какие-то другие не слишком привлекательные детали своего профессионального опыта
  • многие рекрутеры и работодатели просто не будут читать такое резюме, поскольку они хотят (и привыкли) анализировать профессиональный опыт сотрудника в хронологическом порядке.
  • Как же правильно составить функциональное резюме?

    1. Резюме должно включать фамилию, имя отчество, почтовый адрес и телефон соискателя работы. Эта информация располагается вверху листа по центру, но допускается располагать ее и внизу листа. Если вы желаете, то можете ее подчеркнуть.
      Включите в резюме четыре — пять блоков (секций), каждый из которых должен содержать информацию о вашей знаниях и опыте в определенной сфере деятельности. Блок должен иметь заголовок, четко определяющий функциональную область деятельности.
      Блоки должны перечисляться в порядке важности функциональных областей деятельности для вас с точки зрения целей поиска работы. Та функциональная область деятельности, которая вам ближе и по которой вы хотите найти работу больше, должна стоять выше в списке.
      Внутри каждого блока представьте наиболее важные ваши разработки, достижения, успехи в данной функциональной области деятельности.
      Подробно описывать каждую соответствующую позицию не следует. Достаточно, чтобы она была связана с указанной функциональной областью деятельности.
      Если вы проходили обучение, соответствующее данной функциональной области деятельности за последние три — пять лет, то укажите его в конце блока. Общие сведения об образовании представьте в конце резюме.
      После блоков, описывающих интересующие вас функциональные области деятельности, дайте краткий список с перечнем организаций, где вы работали. В нем указывается только дата работы, название организации и последняя занимаемая должность. Если вы не имеете опыта работы или ваш послужной список очень «пестрый», пропустите этот пункт.
      Текст резюме желательно разместить на одной странице.

    Примеры функционального резюме:

    Иванов Иван Иванович

    170000, г. Рязань, ул. Победы, д.3.

    т. (491–2)33–33–33

    РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА

  • Руководство и внедрение проекта автоматизации системы управления закупками и сбытом крупного завода.
  • Проектирование, разработка и внедрение автоматизированной бухгалтерской системы уровня цеха.
  • Руководство и внедрение проектов по автоматизации отдельных участков производства.
  • Разработка и реализация АРМ бухгалтерского учета.
  • АДМИНИСТРАТОР ЛОКАЛЬНЫХ СЕТЕЙ

  • Проектирование и администрирование локальной сети (Novell NetWare) на 200 рабочих мест.
  • Проектирование, монтаж и начальное администрирование локальных сетей рабочих групп на 30–50 рабочих мест.
  • Прошел обучение и тестирование по курсу «Администратор сети Novell NetWare». Получил сертификат инженера (CNE) по Novell NetWare.

    АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ

  • Проектирование и администрирование БД Microsoft SQL Server 7.0 при разработке систем уровня предприятия.
  • Проектирование и разработка систем с использованием однопользовательских БД (dBase и Clarion).
  • Вел курс в университете «Проектирование баз данных основы построения информационных систем».
  • ОПЫТ РАБОТЫ

    1991 – по настоящее время ОАО «Вагонный завод», г. Рязань Заведующий сектором автоматизации

    1985 – 1991 Рязанский государственный университет Старший преподаватель кафедры «Информационных технологий»

    1980 – 1985 НИИ «Информационных технологий» старший инженер

    Правила составления функционального формата резюме

    Опубликовано webresume в 8 Март, 2011 — 23:20

    Функциональный формат резюме сосредотачивает внимание на том, что вы умеете и сможете сделать в новой компании, а достижениям на прошлых местах работы отводится второстепенная роль. В функциональном формате резюме больше внимания уделяется вашим способностям и навыкам, которые вы сможете использовать в новой фирме.

    Данный формат не рассматривает хронологию, поэтому информация о времени работы, название занимаемых должностей и компаний кратко упоминаются в конце резюме. Функциональный тип резюме наибольше подходит для недавних выпускников, военных в отставке, для специалистов меняющих профиль деятельности, людей с разносторонним опытом работы, включая удаленную работу на дому и большими периодами безработицы.

    Соискатели имеющие хорошее образование и солидный опыт работы по своей специальности, а также востребованным руководителям и специалистам лучше не использовать данный формат, прибегнув к хронологическому или комбинированному формату резюме.

    Ниже показан пример шаблона для функционального формата резюме:

    Имя (Отчество) Фамилия

    Домашний адрес

    Улица, дом, город, почтовый индекс

    Телефон, e-mail

    Название желаемой должности

    Специалист с более чем. (количество лет профессионального опыта работы в целевой области), что способствовало (достижению, результатам, высокому положению в данной отрасли и т.д.). Добавьте достижения, свои сильные стороны, специальные знания и способности, характеристики, образование — т.е все что может вас выделить как лучшего кандидата на данную должность.

    Опыт работы и достижения

    Главная квалификация (наиболее значимая для должности на которую претендуете)

    — Достижение, подтверждающее это навык, название должности и компании-работодателя, в которой вы использовали этот навык.

    — Второе достижение, название должности и копании работодателя.

    Второй главный навык (значимый для желаемой позиции)

    — Достижение, показывающее этот навык, название должности и компании-работодателя, использовавшей этот навык..

    — Второе достижение, название должности и копании работодателя.

    Третий главный навык (по желанию должен быть связан с целью соискания данной должности)

    — Форма описания такая же как и в предыдущих случаях.

    Специальные знания, навыки и умения (значимые для целевой вакансии)

    — Достижение, подтверждающее эти навыки и знания, включая место работы и работодателя, где их применяли.

    — Перечень оборудования, рабочих процессов, программного обеспечения и другие аспекты, которые отражают ваш профессионализм.

    — Перечень законченных курсов и тренингов, важных для данной сферы деятельности.

    История профессиональной деятельности

    200Х- настоящее время Должность, Компания, Месторасположение

    200Х- 200Х Должность, Компания, Месторасположение

    199Х- 200Х Должность, Компания, Месторасположение

    Профессиональное образование и тренинги

    Научные степени, лицензии, сертификаты, степени допуска, курсы, семинары, тренинги.

    Источники: rabota.zhzh.info, fut.ru, www.jobs.ua, job.sibnet.ru, web-resume.com.ua

    Как составить функциональное резюме

    Резюме функционального типа — лучший способ донести до сознания рекрутера свои сильные стороны. Правда, в ущерб хронологии профессионального опыта. Именно поэтому эйчары относятся к подобному резюме с подозрением. Для каких случаев подходит функциональное CV? Как его составить, чтобы оно помогло в достижении ваших целей?

    Знаю, умею, могу

    Главная особенность функционального резюме — акцент на умениях, навыках и достижениях кандидата. Блок с их перечислением располагается на самом почетном месте — сразу после общей информации о соискателе. Далее в более сжатом виде (чем, например, в хронологическом резюме) следует описание опыта и перечисление мест работы. Александра Мошкина, старший консультант практики Banking&Insurance рекрутинговой компании Marksman, дает следующую формулировку этого типа резюме: «Отличие функционального резюме состоит в том, что в нем не указываются места работы и обязанности кандидата в хронологическом порядке, а дается краткая характеристика соискателя, перечисляются его ключевые навыки и основные достижения». Поэтому функциональное резюме — безусловно, хороший способ показать себя с лучшей стороны.

    Композиция функционального резюме:

    1) Краткая характеристика соискателя. Александра Мошкина советует написать, какую должность занимаете, на какую претендуете, то есть цель вашего резюме.

    2) Навыки и достижения. «Сюда должны войти сильные стороны и результат профессиональной деятельности», — подчеркивает Александра Мошкина.

    3) Профессиональная биография (названия должностей и работодателей). Как правило, указываются только годы работы, без даты поступления и увольнения.

    Что именно стоит писать в блоке «Навыки и достижения»? Формула «знаю, умею, могу» (а лучше — «знаю, умею, практикую») отлично сюда подходит. Лучше использовать обратный порядок. В начале — те действия, которые кандидат привык выполнять за время работы в своей должности, то есть — функционал (например — «составление первичной документации»). Затем — навыки, которые помогают добиваться результата (например, «уверенный пользователь программы “Инфо-Бухгалтер”»). Полезно также указать свои знания в профессиональной области (к примеру,«отличное знание налогового законодательства»). Достижения можно вынести отдельной строкой.

    Вот какие примеры навыков и достижений предлагает Александра Мошкина: «Например, если вы работаете в сфере банковских продаж, то можно в отдельных графах или подразделах указать: навыки и результаты продаж (“успешно заключил договор на продажу того-то на сумму такую-то…”) и знания предметной области (“владею знаниями банковских продуктов таких-то…”)».

    Страшная тайна кандидата

    Однако тех, кто хочет составить себе функциональное резюме, подстерегает опасность. Дело в том, что большинство рекрутеров не испытывает восторга при виде резюме такого типа. По этой причине попавшее «не по адресу» функциональное CV обычно отправляется в корзину. В лучшем случае кандидата попросят прислать еще одно, хронологическое. Почему?

    Во-первых,на большинство позиций в большинстве компаний требуются стабильные работники. Ведь стабильность для эйчара — это гладкая хронология опыта без долгих перерывов в карьере. В этом случае функциональное резюме не дает возможности проследить профессиональный путь соискателя.

    «Рекрутеры в кадровых агентствах не очень любят функциональные резюме, потому что, во-первых, ориентируются на своих клиентов, большинство из которых задают вопросы соискателям, опираясь на хронологический опыт. Понять, чем именно занимался специалист гораздо проще, если его функционал отражен в CV», — подтверждает Александра Мошкина.

    Во-вторых, рекрутер может заподозрить, что кандидат что-то скрывает. «Недостаток данного типа резюме достаточно существенный — работодатель может подумать, что вы как кандидат пытаетесь что-то скрыть, не указывая опыт в хронологическом порядке, — объясняет Александра Мошкина. — В случае заинтересованности вас могут попросить прислать обычное хронологическое резюме, но могут оставить ваше CV и вовсе без внимания».

    Оправдана ли такая подозрительность? Часто ли соискатели действительно пытаются скрыть за функциональным резюме какую-нибудь тайну? «На самом деле, не так часто, — говорит Александра Мошкина. — А то, что пытаются скрыть, всегда всплывает наружу при личной беседе, т. к. ложь видно сразу же — достаточно задать неудобный вопрос в том месте, которое вызывает вопросы». Возможно, со временем эйчары станут относиться к функциональным CV лояльнее, и конспирология будет отодвинута в сторону.

    Опыт — ничто, результат — все

    Кому в таком случае подходит функциональное резюме? Кандидатам на позиции, для которых стабильность и лояльность — не главные ценности. По словам Александры Мошкиной, подобное резюме рекомендуется составлять специалистам, работающим в проектах (в том числе и временных), фрилансe или руководителям различного звена. «Если вы претендуете на должность, где важно продемонстрировать свои достижения и ориентироваться на результат — такой тип резюме как нельзя кстати подходит», — говорит эксперт.

    «Например, если вы – руководитель IT-проектов в банке или системном интеграторе, то рекрутер или hiring manager будет только рад, если вы в своем CV перечислите свои успешные проекты, т. к. ему уже при прочтении резюме будет понятно, какой квалификацией и навыками вы обладаете, а более детально обсудить с вами интересующий его проект он сможет уже при личной встрече», — продолжает Александра Мошкина. Впрочем, многое зависит от конкретного рекрутера и компании.

    Использовать осторожно

    На всякий случай эксперт советует не злоупотреблять функциональным резюме. Тем более что сотрудники кадрового агентства могут сами указать работодателю на сильные стороны кандидата. «Перед представлением профайла клиенту рекрутер, как правило, составляет свой собственный краткий комментарий, который вставляет в резюме или в сопроводительное письмо работодателю. Комментарий пишется после оценки кандидата, что и представляет собой перечисление основных навыков и достижений — т. е. является микро-функциональным резюме».

    Наконец, по мнению Александры Мошкиной, другие типы резюме справляются со своей задачей не хуже функционального, если CV составлено грамотно, а главное — трудом самого кандидата. «Грамотно составленное резюме всегда выделяется, будь оно хронологическое или функциональное. Зачастую опытному рекрутеру достаточно одной минуты, чтобы оценить профессиональный опыт кандидата по его CV (при условии, конечно, что составлено оно было им самим, а ведь попадаются и такие умельцы, которые просят своих друзей или знакомых написать за них резюме, что легко выясняется при телефонном или личном интервью)», — рассказывает эксперт.

    Тем не менее использовать функциональное резюме можно, в особенности тем категориям сотрудников, которые перечислил эксперт. «Если вы хотите и считаете нужным отправить работодателю именно функциональное резюме, делайте это продуманно, — советует Александра Мошкина. — Не забудьте перечислить все самые основные достижения, которые помогут вам выгодно “продать” себя. И если оно будет составлено грамотно, четко и структурировано, вряд ли кто-то захочет упустить ценного сотрудника только потому, что он выбрал для себя форму CV, отличную от той, к которой привык рекрутер в данной компании». К тому же, обращая внимание на формулировку «продать себя», приходится признать, что компетенции кандидата нуждаются в рекламе не меньше, чем товар или услуга. А значит, реклама должна быть продуманной и составленной по всем правилам.

    Андрей Павлюченко — эксперт Rabota.ru

    хронологическое , функциональное и гибридное

    Заказать услугу помощи в составлении резюме для успешного устройства на работу
    Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).

    Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.

    Структура хронологического резюме проста

    • Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
    • Желаемая должность/Желаемый доход
    • Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
    • Образование основное и дополнительное
    • Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

    Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.

    Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.

    Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

    Структура функционального резюме

    • Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
    • Желаемая должность/Желаемый доход
    • Ключевые навыки и достижения
    • Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность)
    • Образование основное и дополнительное
    • Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

    Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.

    Гибридное (смешанное) резюме

    И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального.

    Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.


    Заказать услуги содействия в поиске подходящей работы и помощь в трудоустройстве

    пример и образец написания, оформление, хронологическое, функциональное и комбинированное резюме

    Резюме, безусловно, будут различаться в зависимости от того, являетесь ли вы выпускником в последнее время, меняете работу или хотите повысить должность. Но независимо от опыта, или отрасли, нужно знать, как составить резюме на работу. Более того, эксперты говорят, что каждое резюме должно иметь эти основные элементы.

    Типы резюме

    Существует три общих типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное. 

    Хронологическое резюме

    Прежде всего перечисляет вашу работу в обратном хронологическом порядке. Например, начиная с последней позиции и работая назад. Основные преимущества заключаются в том, что хронологическое резюме легко читать. Более того, позволяет сотрудникам предоставлять всю полноту истории работы. Тем не менее, он также подчеркивает любые пробелы в работе. Поэтому лучше воздерживаться от использования этого типа резюме, если есть пробелы в вашей истории работы. Он лучше всего используется для того, чтобы подчеркнуть карьерный рост с течением времени. Более того, как вы разработали определенный навык, установленный на одном пути карьеры.

    ХронологическоеБланк-шаблон хронологического резюме

    Функциональное резюме

    Функциональное резюме для работы фокусируется на навыках и сильных сторонах, которые могут иметь важное значение для потенциальных работодателей. Он пропускает даты, места и таймфреймы, чтобы преуменьшить историю работы с большим количеством пробелов в стаже. Прежде всего это может позволить вам выделить конкретные сильные и умственные способности, которые могут быть скрыты в хронологическом резюме. На выбор работы это также влияет.

    Тем не менее, многие работодатели не любят такого рода резюме. Потому что считают, что вы намеренно пытаетесь скрыть пробелы в занятости, неполную занятость или отсутствие карьерного роста. Лучше всего использовать функциональное резюме. Например, если вы выпускник, ищете новую или внештатную работу.

    Комбинированное резюме

    Это комбинация функционального и хронологического резюме. Обычно включает хронологическую историю работы. А также отдельный раздел, посвященный конкретным наборам навыков, работе добровольцев и любой соответствующей курсовой работе. Это отличный тип резюме для использования, если вы делаете изменения в карьере, но имеете большой опыт, применимый к вашей новой карьере. Тем не менее, не используйте этот тип резюме, если у вас ограниченный опыт. Потому что работодатели могут подумать, что вы пытаетесь затмить пятнистую историю работ. Не забудьте также заранее подготовиться к интервью с будущим начальником.

    Основная информация

    Существует определенная базовая информация, которая должна включаться в каждое резюме для работы. Например, контактная информация — имя, номер телефона, адрес и адрес электронной почты.

    Основная информацияИзучение информации для резюме

    Резюме для выпускников

    Перечислите все школы, в которых вы учились, и окончили их. Напишите дату окончания. Если получили академические награды или прошли какие-либо соответствующие курсы, это также должно быть включено. Например, если вы ищете работу в медицинской области (например, бизнес стоматологической клиники), и получили класс сертификации, запишите в раздел образования.

    Прежде всего, резюме не должно быть списком каждой работы, которую вы когда-либо имели. Это должен быть документ, который показывает доказательства определенной траектории карьеры и набора навыков. Поэтому выбирайте, какие части вашей истории занятости следует включать. Составьте свое резюме на нужную работу. Если хотите работать в маркетинге, например, включите весь опыт, который вы связали с маркетингом в своем резюме. Многие недавние выпускники совершают ошибку, записывая рабочие места, которые не имеют отношения к задаче, которую они ищут.

    Смена работы

    Если вы меняете карьерные пути, в том числе соответствующий опыт, составить резюме может быть сложным. Например, вы переходите из сферы услуг в бизнес рекламного агентства, проработав 3 года официантом. Вместо того, чтобы опускать свой сервис, попробуйте представить в качестве практической возможности обучения, где вы могли бы взаимодействовать с клиентами и оценить, какие реальные люди ценятся на рынке ресторанов. Это бесценный навык маркетинга.

    Дополнительная информация

    Прежде всего не сокращайте свое резюме до своей истории занятости.

    Добавьте дополнительную информацию о своих навыках, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей:

    • Если говорите на каких-либо иностранных языках, включите это.
    • Если у есть какие-либо сертификаты или лицензии, перечислите их. Тем не менее, придерживайтесь темы включения только соответствующей информации.
    • Любые награды или публикации также отлично смотрятся. Особенно если подаете заявку на получение научной работы в академической сфере.
    • Программные навыки жизненно важны для практически любой должности. Поэтому включите список любого программного обеспечения, которое используете для профессионального использования.
    • В своем общем разделе навыков расскажите о своей способности критически решать проблемы, соблюдать сроки и пр.
    • Лидерство — это еще одно слово, найденное во многих списках вакансий. Поэтому рассказывайте о любом опыте руководства, который у вас есть на странице общих навыков.

    Пример написания резюме

    Ваше резюме – прежде всего место, чтобы похвастаться собой. Нужно использовать слова, которые впечатляют и точно передают ценность опыта. Например, вы работали редактором журнала, и одним из основных компонентов вашей работы было редактирование текстов. Вы можете записать: «Я читаю статьи от авторов и проверяю их на грамматику и ясность. Я обсуждал свои изменения с авторами и редакторами». Разверните вышеуказанное утверждение, чтобы сделать его более впечатляющим. Например, «Я проанализировал массив контента от постоянных участников для ясности, простоты чтения и базовой грамматической структуры. Я сотрудничал с авторами и коллегами-редакторами для улучшения существующего контента».

    Количественные данные, когда это возможно. Резюме должны не просто перечислять общие навыки. Вы должны стремиться быть как можно более конкретными, когда сможете. Если вы работаете в бизнесе, не говорите: «Я увеличил доходы компании в период с 2017 по 2018 год». Укажите точные суммы. Например, «я увеличил доходы компании с 120 000 долларов в 2017 году до 340 000 долларов в 2018 году». Если вы учитель, не говорите «Преподавал английский язык группе старшеклассников». Вместо этого скажите: «Преподавал английский язык группе из 18 старшеклассников 5 дней в неделю, преподавая 4 сессии продолжительностью 1 час каждый».

    Не нужно указывать данные паспорта, ИНН. Кроме образования, записывается другая личная информация:

    • Дата рождения.
    • Пол.
    • Семейное положение.

    Оформление

    Используйте пункты и параграфы. Резюме для работы могут быть написаны нарративным стилем. Например, когда краткий абзац появляется после того, как история работы объясняет навыки. Они также могут быть написаны с указанием каждого применимого навыка. Лучше всего использовать комбинацию, в которой указано общее описание работы в нескольких предложениях. А затем перечисление общих обязанностей в пунктах.

    В резюме нет универсальных правил пунктуации. Но любые используемые пунктуации должны применяться последовательно. Несмотря на то, что среди работодателей нет особо предпочтительного метода, не противоречите своему выбору. Не заканчивайте маркеры с периодом в разделе «История занятости», но затем опускайте их в «Дополнительном опыте».
    Хотя резюме должны быть профессиональными по внешнему виду, они не должны быть скучными. Определенные творческие дополнения к могут помочь вам выделиться из кучи.

    Образец бланка для резюме

    Пример правильного составления резюме для работы представлен на бланке ниже.

    Образец бланкаПример составления правильного резюме

    образцы (примеры) резюме для устройства на работу. Как правильно составить стандартное и необычное резюме?

    Первостепенная задача каждого соискателя заключается в создании эффективной самопрезентации. Правильно составленный документ обязательно заинтересует работодателя, и он непременно захочет поближе познакомиться с кандидатом на свободную вакансию. Однако произвести первое впечатление, особенно без личного присутствия, крайне сложно. Но благодаря грамотной самопрезентации можно не переживать. В течение нескольких дней поступит приглашение на собеседование.

    Что это такое?

    Резюме – официальный документ, в котором представлена краткая информация о человеке, находящемся в активном поиске работы. Общепринятое название самопрезентации «resume» имеет французские корни и переводится как «жизнеописание», однако работодателю необходима информация только профессионального характера. Точнее, опыт работы, образование, ключевые навыки, достижения и личные качества. Говоря простыми словами, в резюме должна отображаться исключительно трудовая жизнь человека. Лишние моменты только перегрузят документ, из-за чего резюме будет выглядеть нелепо, потеряет свою эффективность. А значит, соискатель не сможет занять желаемую должность.

    Молодые специалисты, только закончившие учебу, не могут отразить в резюме какой-либо опыт работы. Только отчаиваться по данному поводу не стоит. В подобных ситуациях соискатель должен сделать акцент на своих сильных сторонах. Обязательно указать в резюме готовность трудиться, получать новые знания.

    Практически каждый день запускаются новые проекты, руководители которых желают сотрудничать только с «зелеными» специалистами. Их получится направить в нужное русло и обучить специфике работы с нуля.

    Обзор видов

    В недалеком прошлом резюме представляло собой текстовый документ, набранный в программе Word. Формат резюме не требовал строгости и каких-либо разграничений. Современные варианты самопрезентации предполагают соблюдение структуры документа, наличие четких разграничений между разделами.

    Наряду с привычным бумажным стандартом резюме, где указана информация о трудовой деятельности соискателя, существуют другие виды исполнения этого документа. Люди творческих профессий создают самопрезентации креативного вида, где преобладает графическое наполнение, например, обложка. Шоумены используют вариант видеорезюме, чтобы вживую показать себя и свои таланты.

    Текстовое

    На сегодняшний день текстовая разновидность резюме является наиболее популярным способом самопрезентации. Его можно распечатать или отправить по электронной почте.

    В зависимости от вариантов организации информационного наполнения текстовое резюме разделяется на несколько форматов.

    • Хронологическое резюме. В документе данного формата должна присутствовать история профессионального опыта и роста соискателя. Только перечень прошлых работ должен быть указан в обратном порядке. Обязательное требование хронологического резюме заключается в предоставлении подробной информацией о прошлых местах работы соискателя. И речь идет не только о наименовании предприятий, но и о занимаемых должностях, а также трудовых обязанностях. В идеале хронологическая модель документа подходит людям, обладающим обширной трудовой историей.
    • Функциональное резюме. В данном случае акцент направлен только на профессиональные достижения кандидата, его знания, навыки и умения. Такой вариант резюме наиболее выгоден специалистам с небольшим опытом работы, а также желающим изменить сферу деятельности.
    • Комбинированное резюме. В данном случае речь идет о симбиозе функционального и хронологического форматов. В нем присутствует детальная информация об опыте работы, навыках и достижениях соискателя. Именно комбинированный вариант резюме идеально подходят для людей, желающих занять должность руководителя.
    • Расширенное резюме. В этом документе присутствует полная информация о соискателе. Объем данного вида резюме составляет как минимум 2 страницы. Однако использовать расширенный способ самопрезентации можно лишь в том случае, если рекрутер или менеджер по подбору персонала просит увеличить объем некоторых разделов документа.
    • Мини-резюме. В отличие от представленных ранее вариантов данный формат предполагает наличие информации о соискателе в сжатом объеме, всего 1 страница. На листе умещаются разделы «опыт работы» и «профессиональные навыки».

    Довольно часто данный способ самопрезентации используется для размещения на сайтах по поиску работы.

    Креативное

    Креативная разновидность резюме предполагает под собой инфографику. Говоря простыми словами, это текстовая самопрезентация, наполненная картинками и другими графическими изображениями. Такая модель резюме не только выделяется на фоне обычных текстовых документов, но и демонстрирует работодателю таланты соискателя.

    Креативный вариант резюме идеально подходит людям творческих профессий. Например, дизайнеры или художники. Однако прибегать к подобному типу составления документа следует лишь в том случае, если работодатель оценит оригинальность подхода.

    Видеорезюме

    Из самого названия становится понятно, что речь идет о самопрезентационном ролике. Данная разновидность резюме рассказывает о технических знаниях и возможностях кандидата, а также подчеркивает его умение работать на камеру. В среднем расчете длительность видео колеблется в пределах от 2 до 10 минут. Ролик состоит из приветственного блока, краткого рассказа о себе и о своих профессиональных качествах, обязательно уточняется опыт работы и достижения.

    Данный формат резюме рекомендуется использовать людям творческих профессий там, где необходима мимика, красивая внешность, грамотная дикция и поставленная речь.

    Структура и правила заполнения разделов

    Хоть резюме и является официальным документом, определенной конкретики его заполнения не существует. Однако сотрудники отдела кадров и рекрутинговых компаний утверждают, что для правильного составления резюме необходимо следовать условной структуре. Для начала следует определиться, каким образом будет выглядеть бланк резюме, а именно строгий формат или же будет использован креативный подход. Далее необходимо составить план, где будут отображаться основные и дополнительные разделы.

    В верхней части резюме необходимо отразить наименование позиции, на которую претендует соискатель. Далее предоставить контактную информацию, указать историю обучения, опыт работы, расписать ключевые навыки, которые были получены за трудовой стаж. Указание ключевых компетенций поможет продемонстрировать сввои преимущества по отношению к другим кандидатам. Можно указать ожидаемый уровень заработной платы. В некоторых случаях допустимо высказать пожелания относительно некоторых условий работы, например, графика, рабочего места.

    В резюме необходимо писать только правду. Небольшая ложь обязательно всплывет наружу и соискатель окажется в неприятной ситуации. При таком повороте обвинение в некомпетенции будет самым минимальным, что сможет сделать работодатель. Сегодня крупные компании при поиске квалифицированного сотрудника на свободную вакансию практикуют метод совмещения. Для этого они предлагают заполнить простую типовую анкету, где отражаются основные моменты резюме. После собеседования менеджер по подбору персонала сверяет данные резюме и заполненной формы. При выявлении множественных несоответствий сообщают соискателю об отказе.

    Успешное и эффективное резюме – залог быстрого устройства на хорошую работу. Главное, чтобы соискатель соответствовал всем тем характеристикам, которые представлены в документе. Большинство руководителей ценят в своих сотрудниках многозадачность. Именно эта особенность должна быть выражена во всех разделах. Только не прямым текстом, а замаскированным под основной информацией.

    При составлении резюме соискателя крайне важно следить за ошибками в тексте. Даже пропущенная запятая может отбросить тень на потенциального сотрудника. Да и в целом качество написания резюме должно соответствовать деловому стандарту. Не следует вставлять шутки или делать сноски на цитаты известных людей. И самое главное – придерживаться определенной стилистики, а именно – выбрать шрифт, указать его размер и ни в коем случае не отклоняться от заданных показателей.

    ФИО

    Несколько лет назад соискатель при заполнении резюме обязательно указывал фамилию, имя и отчество в полном объеме, без каких либо сокращений. Однако с 2019 года это норма была переделана. Теперь же в резюме необходимо указывать только фамилию и имя. Знакомство с отчеством соискателя происходит непосредственно в процессе собеседования.

    Фото

    Современные образцы резюме соискатели дополняют своей фотографией. Однако некоторые изображения потенциальных сотрудников отталкивает работодателей. Чтобы этого не произошло, необходимо придерживаться определенных норм. Фотографию необходимо делать в профессиональном ателье. Женщинам лучше всего использовать дневной вариант макияжа. Мужчинам же рекомендуется побриться и уложить волосы.

    Одежда на фотографии к резюме также играет серьезную роль. Женщинам не стоит надевать топы с бретельками. Мужчинам следует отказаться от маек с короткими рукавами и борцовок. Для фотографии на резюме стоит придерживаться строгого стиля одежды. Но не обязательно это должен быть классический костюм, просто удобная одежда сдержанного стиля, не имеющая ярких цветов. Во время фотосъемки необходимо сделать правильное выражение лица. Варианты «как на паспорт» не котируются.

    Лучше всего украсить свой образ естественной приятной улыбкой. Соискатели с такими фотографиями на резюме с первых секунд производят приятное впечатление на рекрутеров, руководителей крупных компаний и менеджеров по подбору персонала.

    Цель

    Любой самопрезентационный документ начинается с фразы «резюме на должность…». В окончания этой фразы необходимо указать, на какую вакансию претендует соискатель.

    Это намного удобнее для менеджера по подбору персонала, особенно если в компании открыто несколько свободных вакансий. Если же не указать в резюме цель документа, оно наверняка отправиться в утиль, так как не всегда получается определить на какую должность претендует человек.

    Навыки

    При заполнении раздела «ключевые навыки» необходимо указать свои профессиональные способности. Они всецело должны соответствовать должности, на которую претендует соискатель.

    Так, например, для менеджера по продажам предпочтительно указать информацию о навыке проведения презентаций и переговоров и умении проводить анализ потребностей потребителей. А вот для руководителя наиболее подходящими навыками станет умение мотивировать команду на достижение поставленных целей, разработка и постановка задач, постоянный контроль за исполнением поставленных целей и успешное их достижение.

    В пункте ключевые навыки не стоит перечислять личностные характеристики. В данном случае следует рассказать только о профессиональных умениях.

    Образование

    Для многих должностей обязательное условие это наличие специального образования, из-за чего крайне важно указать в резюме, какое образование получил соискатель – высшее или среднее профессиональное. При наличии высшего образования перечислять годы учебы в заведениях среднего статуса нет необходимости. Исключением являются лишь те профессии, где помимо высшего образования оценивается и среднее специальное. В данном случае речь идет о технических и инженерных вакансиях.

    Далее предлагается ознакомиться с правильным порядком написания информации об образовании:

    • годы обучения;
    • название учебного заведения;
    • факультет;
    • специализация.

    Данные заполняемые в резюме должны соответствовать документам, выданным по окончанию учебы.

    Опыт

    Этот раздел резюме отражает карьерный путь соискателя. В нем должен присутствовать полный стаж работы в обратном хронологическом порядке. Говоря простыми словами, последнее место работы должно находиться на 1-й позиции.

    Далее предлагается рассмотреть порядок правильного заполнения данного раздела:

    • указывается период работы;
    • полное наименование организации;
    • занимаемая должность;
    • обязанности и полученные достижения.

    При составлении резюме нет необходимости переписывать всю трудовую книжку. Достаточно указать стаж работы за последние 10 лет. Если в карьере присутствуют должности, не имеющие значимости, отражать их в резюме не рекомендуется.

    Контакты

    Раздел «контакты» крайне важен для эффективного составление резюме. И в первую очередь необходимо обратить внимание на электронный адрес. В его названии не должно присутствовать каких-либо приколов, уменьшительно ласкательных имен и иных способов подросткового самовыражения. Наименование электронного адреса должно быть четким и понятным. Лучше всего, чтобы оно состояло из имени и фамилии.

    Некоторые соискатели настолько щепетильны к заполнению резюме, что даже указывают в контактах свой домашний адрес, вплоть до номера подъезда и квартиры. А ведь достаточно проставить город проживания и ближайшую станцию метро.

    Обязательно ли нужна фотография?

    Многие соискатели при составлении резюме не знают, ставить ли им свою фотографию или нет. Однако рекрутеры и менеджеры по подбору персонала настаивают, чтобы потенциальные сотрудники давали возможность ознакомиться со своим образом и внешними данными.

    Особенно важно, если речь идет о вакансии, предполагающей постоянное общение с людьми. Например, менеджер по работе с клиентами или администратор.

    Советы при заполнении

    Составить идеальное резюме, чтобы наверняка заинтересовать работодателя, очень сложно. Но если потратить некоторое время, получится создать грамотный документ, соответствующий требованиям делопроизводства. В данном вопросе смогут помочь негласные правила, известные только рекрутерам. Они же научат создавать эффективные методы самопрезентации.

    • Идеальный объем резюме. Особых рамок для составления этого документа не существует. Однако рекрутеры советуют придерживаться одной, максимум двух страниц текста. При этом две страницы требуются людям, обладающим достаточным опытом работы. Одной страница достаточно для начинающих специалистов.
    • Шрифт и размер. Красивые шрифты с завитками подойдут для креативных резюме. Для привычной текстовой модели документа следует придерживаться делового оформления.
    • Правильное сохранение. После составления резюме необходимо сохранить текстовый документ в формате docx. К сожалению, не все компьютеры поддерживают иные форматы текстового документа.
    • Наименование файла. При сохранении резюме в электронном виде необходимо дать документу правильное название. Его, скорее всего, придется отправлять по электронной почте. Однако называть файл обычным словом «резюме» нецелесообразно. Лучше всего идентифицировать его по фамилии соискателя и должности, на которую он претендует.
    • Сопроводительное письмо. Прежде чем отправлять резюме по электронной почте, необходимо составить небольшой текст сопроводительного письма. В нем следует рассказать, откуда соискатель узнал о вакансии, и почему именно он подходит для этой должности. Однако не стоит придерживаться свободной формы, деловой стиль текста подойдет лучше всего.
    • Рекомендации с прошлых мест работы. Понравиться новому боссу помогут положительные характеристики бывших начальников. Они же могут стать решающими в вопросе приема на работу.

    Ошибки при составлении

    К сожалению, многие соискатели при составлении резюме допускаются массу ошибок, которые впоследствии отталкивают потенциальных руководителей.

    • В резюме нельзя указывать аббревиатуры. Менеджер по подбору персонала или рекрутер не смогут понять, о чем идет речь.
    • Нельзя использовать шаблонные слова и фразы. Лучше изменить их на более живые словосочетания.
    • Если в трудовой карьере был перерыв, необходимо объяснить его причину. В противном случае у работодателя составится плохое впечатление о соискателе.
    • При составлении резюме нельзя указывать причины увольнения. Частое чтение фразы «по собственному желанию» вызывают у работодателя ощущение вранья.
    • В структуру резюме не стоит включать раздел «рекомендации».

    Образцы

    Чтобы понять разницу между удачным резюме и стандартной отпиской, необходимо ознакомиться с несколькими примерами заполнения.

    • В данном случае показано мини-резюме, однако его текст является шаблоном.
    • Второй вариант написания резюме самый лучший. В нем присутствует сдержанность и креативность. Текст дает понять, что соискатель готов расти в плане карьеры. А сокрытая в каждом разделе многозадачность подталкивает работодателя именно к этому кандидату.

    Сопроводительное письмо

    Неотъемлемая часть любого резюме – сопроводительное письмо. Особенно важно его наличие при попытке устроиться на работу в крупную зарубежную компанию, поддерживающую западные веяния.

    На сегодняшний день разработан список правил для отправки сопроводительного письма с резюме.

    • Если резюме отправляется работодателю в распечатанном виде, сопроводительное письмо должно быть в качестве дополнения на отдельном бланке.
    • Если резюме отправляется по электронной почте, сопроводительное письмо должно присутствовать в теле электронного сообщения.
    • Данные отправителя, заголовок письма, информация о получателе, реквизиты должны быть оформлены согласно правилам деловой переписки.

    Если следовать всем нюансам составления резюме, получится найти хорошую работу в течение месяца.

    Примеры и шаблоны на основе навыков

    Вы собираетесь узнать, как написать лучшее функциональное резюме, которое позволит найти работу. Но сначала спросите себя, почему вы здесь:

    Ваша история работы немного хаотична? Слишком много пробелов в работе? Так часто прыгали по работе, что у менеджеров по найму кружились головы?

    В то же время вы, , знаете, , что у вас есть необходимые навыки для достижения успеха.

    Скажу откровенно — необъяснимые пробелы в занятости — это красный флаг.А смена работы сигнализирует о проблемах с обязательствами.

    Но вы все равно можете использовать свои навыки, чтобы получить эту работу. Как?

    Enter — функциональное резюме.

    Это наиболее эффективный способ справиться с вашей историей работы намотки. И это проще, чем вы думаете, если вы будете следовать нашему подробному руководству.

    Это руководство расскажет вам:

    • Что такое функциональное резюме.
    • Для кого лучше всего подходит функциональный формат резюме.
    • Функциональный шаблон резюме.
    • Советы экспертов по написанию эффективного функционального резюме.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь.

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — здесь вы найдете больше шаблонов и свое резюме.

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Хотите перейти к нужному разделу, который вас больше всего интересует? Воспользуйтесь содержанием:

    1. Что такое функциональное резюме?
    2. Кому подходит функциональный формат резюме?
    3. Образцы функционального резюме и почему они работают
    4. Шаблон функционального резюме и советы по написанию

    1

    Что такое функциональное резюме?

    Функциональное резюме — это тип формата резюме, который демонстрирует навыки и опыт.Цель функционального резюме — привлечь внимание к передаваемым способностям, а не сосредоточиваться на хронологическом обзоре вашей истории работы.

    Из-за свойств его иногда называют резюме на основе навыков.

    Этот формат резюме подходит для людей, которые ищут работу, к которой их профессиональный опыт не имеет прямого отношения.

    Звук слишком хорош, чтобы быть правдой, правда?

    Вот проблема:

    Функциональный формат резюме — это то, что ненавидят .

    Почему?

    Учтите это. По статистике, рекрутеры тратят 7 секунд на просмотр каждого резюме. Они не читают резюме. Они просматривают из них в поисках самого главного.

    Вот что ищут рекрутеры за эти 7 секунд:

    • Ваша соответствующая квалификация
    • Ваша должность
    • Самый высокий уровень ответственности, которого вы достигли
    • Где и когда вы развили свои навыки

    Функциональное резюме скрывает то, что ищут рекрутеры.Хуже того, вы теряете доверие, если ваши навыки не связаны с соответствующим опытом работы.

    Означает ли это, что резюме, основанные на навыках, совершенно бесполезны? Ну не так быстро.

    Смысл функционального резюме — помочь тем, у кого нет соответствующего опыта.

    Дело не в том, что скрывает своих навыков, а в том, чтобы показать, что они на превосходят традиционный опыт работы.

    Вот что отличает функциональное резюме или формат резюме на основе навыков:

    • Более подробное введение в резюме.
    • Более подробный раздел навыков.

    И это то, что важно для некоторых рабочих мест. Чтобы попасть на собеседование, вам нужно подчеркнуть свои самые сильные способности — набор твердых и мягких навыков.

    Давайте посмотрим, подойдет ли вам функциональное резюме.

    2

    Кому подходит функциональный формат резюме?

    В целом функциональное резюме лучше всего подходит, когда:

    • Вы переходите в новую отрасль, в которой ваш опыт не подходит.
    • Вы подчеркиваете свои особые навыки, необходимые для целевой позиции.
    • У вас нет опыта работы, необходимого для должности, на которую вы претендуете.
    • В вашей трудовой книжке много пробелов.

    Нужны конкретные примеры?

    Вот наиболее распространенные типы кандидатов, которые извлекают выгоду из функционального резюме, основанного на навыках:

    • Творческие типы — ваше портфолио — это самое главное, а функциональное резюме дает вам больше творческого пространства для демонстрации вашего таланта в приложении.
    • Чрезмерно квалифицированные кандидаты — помогают продемонстрировать свои навыки, а не опыт работы.
    • Резюме военнослужащего переходного периода — подробный опыт военной работы вам трудно показать, поскольку вербовщики не так часто встречаются.

    Один важный отказ от ответственности: функциональное резюме не будет работать, если у вас нет какого-либо опыта работы в . Похоже на тебя? Переключитесь на это чудовищное руководство, написанное моим другом Кристианом: Нет опыта работы? Вот как написать резюме

    Главный плюс функционального резюме — это универсальность.

    И навыки делают очень важным для рекрутеров.

    Тем не менее, функциональные резюме подходят очень немногим соискателям.

    К счастью, есть и другие распространенные структуры резюме:

    • Хронологическое резюме лучше всего подходит для кандидатов с линейной, хорошо структурированной историей занятости, которые хотят выделить опыт работы и ключевые профессиональные достижения.
    • Комбинированное резюме лучше всего подходит для опытных соискателей: оно подчеркивает навыки и связывает их с соответствующим опытом.

    Прежде чем принять окончательное решение, давайте сравним эти структуры резюме, чтобы увидеть плюсы и минусы:

    Комбинированное резюме

    Хронологическое резюме

    Функциональное резюме

    Плюсы

    • Выделение опыта и достижений
    • Легко сканировать
    • ATS, сканируемое
    • Подчеркнуть ваши навыки
    • Хорошо для творческих людей с разнообразным портфолио
    • Подчеркивает ваши навыки и опыт
    • Маскирует пробелы в трудоустройстве.
    • ATS для сканирования

    Минусы

    • Требуется согласованное форматирование
    • Выявление пробелов в занятости
    • Трудно сканировать
    • Скрывает ваш опыт
    • Не-сканируется
    • Только для узкоспециализированных профессионалов
    • Трудно отформатировать и упорядочить

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.

    Не уверены, что функциональное резюме — лучший формат для вас? Взгляните на наше подробное руководство: Формат резюме: образцы и шаблоны для всех типов резюме (10+)

    3

    Функциональные образцы резюме и почему они работают

    Сейчас вы знаете основы функционального резюме.

    Вы понимаете, для кого это лучше.

    Пора немного повеселиться — увидеть функциональное резюме в действии.

    Давайте взглянем на два функциональных образца резюме: одно предназначено для творческих людей, а другое — для специалистов по связям с общественностью, и посмотрим, почему они так эффективны.

    И это еще не все —

    Раздел заканчивается пустым функциональным шаблоном резюме, который вы можете использовать и заполнить для своего собственного резюме.

    Пример функционального резюме — специалист по связям с общественностью

    Томас Блюменталь

    Специалист по связям с общественностью

    713 N. 4th St.

    Philadelphia, PA 19123, USA

    202-5555

    [email protected]

    www.thomblumenthalcreative.com

    linkedin.com/in/thomblumenthal81

    Твиттер: twitter.com/thommybloom81

    Цель резюме

    Управляется

    Выпускник Пенна в области журналистики и социальных коммуникаций, желающий воспользоваться двухлетней стажировкой и опытом работы в сфере PR-фриланса в Newton Software Communications Team.Имеет опыт создания интересного онлайн-контента (см. Мое портфолио здесь) и пресс-релизов для технологических стартапов и местных ИТ-компаний. Некоммерческий блоггер на www.pr-matters.wordpress.com. Заинтересован в новых цифровых PR-решениях, включая автоматизацию отношений с клиентами и повышение производительности для привлечения потенциальных клиентов в международных цифровых и традиционных СМИ.

    Краткое описание навыков

    ИССЛЕДОВАНИЕ

    • Изучены и проанализированы бренды, отрасли и рынки для клиентов в различных областях.
    • Разработаны и представлены ежемесячные визуализации данных для выявления тенденций на различных рынках для клиентов.

    ПИСЬМО

    • Имеет опыт работы с различными типами текстов по связям с общественностью — пресс-релизами, сообщениями в блогах, бюллетенями, кампаниями по электронной почте (информационные электронные письма, электронные письма с продажами, электронные письма о взаимодействии).
    • Ежедневно создавал до 3500 слов отличного уникального содержания.
    • Создал сообщения в блоге, которыми разместили более 25 000 репостов в различных социальных сетях.
    • Освоил несколько программ для написания текстов, которые сделали письмо более эффективным — Hemingway Editor, Grammar Girl, Grammarly.

    ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С СОЦИАЛЬНЫМИ СРЕДАМИ

    • Специалист в области управления отношениями в социальных сетях на всех основных платформах социальных сетей: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Tumblr, Google+.
    • Помогал повысить узнаваемость бренда и продвигать его через кампании в социальных сетях на основе данных.
    • Изучите основы управления кампаниями, распространения контента и управления сообществами по всем каналам социальных сетей.

    ТВОРЧЕСТВО

    • Разрабатывал инновационные, рискованные идеи для построения кампаний.
    • Создал визуально привлекательный мультимедийный контент, чтобы удвоить наши усилия как с точки зрения письма, так и с точки зрения визуализации.
    • Проведите продуктивные мозговые штурмы, чтобы выявить лучшие идеи для наших товарищей по команде.
    • Научился улавливать голос и личность бренда.

    Опыт работы

    Стажер по связям с общественностью
    март 2019 г. — настоящее время
    Adidas Originals, Филадельфия, Пенсильвания

    Офисный помощник
    март 2017 — июнь 2017
    Огилви и Мазер, штат Пенсильвания,

    Образование

    Магистр журналистики и социальных коммуникаций

    Университет Пенсильвании, 2012– 2017

    Дополнительные навыки

    • Программное обеспечение: MS Office Suite, WordPress, Adobe PS , InDesign

    Языки

    • Английский: Родной / двуязычный
    • Иврит: Родной / двуязычный
    • Немецкий: Полностью рабочий уровень
    • Испанский: Средний уровень владения

    всего 9000 окончила магистратуру и не У меня нет большого опыта.

    Его трудовой стаж не очень богат. Но он овладел множеством соответствующих навыков благодаря стажировкам и работе на условиях неполного рабочего дня. Функциональное резюме — , идеально для него.

    И он прибил —

    Почему?

    Он сосредоточился на навыках , которыми он владеет, и на том, как они отражаются на должности. И это осознанный выбор, он поместил сводку навыков над разделом образования.

    В разделе навыков показано, как Томас предлагает обещание потенциала и приверженность достижению ключевых результатов для своей должности.

    Томас точно знает, как выделить ключевые навыки в резюме. Он объединяет свои сильные коммуникативные навыки и навыки решения проблем, необходимые для должности, и иллюстрирует это во всем резюме.

    Давайте теперь посмотрим на другое функциональное резюме, на этот раз для более творческого типа, у которого не большой опыт работы в компании, а как фрилансер:

    Пример функционального резюме — Концепт-художник

    Дженис Сатер

    Концепт-художник

    4335 Pringle Drive

    Чикаго, Иллинойс, 60606 США

    773-546-5235

    jsatherconcept @ gmail.com

    www.jsatherconcept.com

    linkedin.com/in/jsatherconcept312

    Twitter: twitter.com/jsatherconcept312

    Цель резюме

    Страстный художник-концептуалист со степенью бакалавра изящных искусств Северо-Западного университета пытаюсь использовать свой опыт в качестве разработчика концепт-арта в Technicolor. Имеет опыт разработки визуальных руководств (см. Мое портфолио) и создания художественных работ для издательских нужд клиентов. Заинтересован в разработке и создании новых форм концептуального искусства как для цифрового, так и для печатного дизайна, чтобы повысить узнаваемость бренда для крупных компаний и организаций в сфере технологий и робототехники.

    Краткое описание навыков

    КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ДИЗАЙН

    • Создал проект, определяющий художественные работы для различных проектов в индустрии FMCG, игровой индустрии и индустрии высоких технологий.
    • Разработаны и созданы персонажи, объекты, атмосферы и общий стиль для обеспечения практического содержания, которым могут воспользоваться прямые и косвенные группы.
    • Работал с клиентами над проектированием, разработкой и доставкой произведений искусства в соответствии с их требованиями.

    ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН

    • Регулярно работал над общей графикой, макетом и производством цифрового и онлайн-визуального контента.
    • Руководил ежедневным проектированием нескольких проектов в сфере высоких технологий.
    • Art Direct Фотосессия продукта для печатной рекламы и рекламных материалов.

    ИЛЛЮСТРАЦИЯ

    • Создано более 3000 портретов маслом, пером и тушью.
    • Разработал и внедрил новые графические концепции и дизайн для нескольких рекламных кампаний и рекламных объявлений.
    • Сотрудничал с разными творческими коллективами, чтобы разработать и проиллюстрировать издание серии комиксов.

    Опыт работы

    Графический дизайн и иллюстратор
    Март 2018 — настоящее время
    Jsather Concept, Чикаго, Иллинойс

    Внештатный художник-концептуалист
    Май 2012 — сентябрь 2017
    Conde Nast, Чикаго, Иллинойс

    Образование

    Бакалавр изящных искусств

    Северо-Западный университет, 2010

    Дополнительные навыки

    • Программное обеспечение: Photoshop (CS2), Illustrator, 3DS Max, Rhino Maya, Adobe, Flash, After Effects, Dream weaver, Microsoft Word, Excel, Adobe, PageMaker, PowerPoint

    Языки

    • Испанский: средний уровень владения

    Wow—

    У Дженис талантов .

    И она подкрепляет свои таланты ключевыми навыками.

    Она выбрала функциональный шаблон резюме, чтобы выделить различные навыки, которыми она обладает как художник.

    Видите, как она использует маркеры в разделе навыков? Его легко просканировать, чтобы любой HR-рекрутер мог просмотреть.

    Отличие от предыдущего примера состоит в демонстрации различных типов навыков, которыми она владеет — от графического дизайна до иллюстрации.

    Возможно, она не является опытным кандидатом, работавшим на одной работе в течение последних нескольких лет.

    Но… ее навыки показывают, как ее переход к новой роли пройдет гладко со всеми ключевыми достижениями, которые она отмечает.

    Готовы сделать свое?

    Используйте шаблон заполнителя ниже, чтобы структурировать свое собственное функциональное резюме:

    Функциональный шаблон резюме

    [Ваше имя]

    [Должность]

    [Адрес]

    [Номер телефона ]

    [Адрес электронной почты]

    [Веб-сайт]

    [LinkedIn]

    [Twitter]

    [Цель резюме]

    Сводка навыков

    Опыт [ Навыки]

    [Даты]

    [Должность]

    [Название компании]

    [Город]

    [Даты]

    [Должность]

    [Название компании]

    [ Город]

    Образование

    [Дата окончания]

    [Название школы]

    [Степень]

    Дополнительная Навыки

    Языки

    4

    Функциональный шаблон резюме и советы по написанию

    Вы видели функциональное резюме в действии.

    И функциональный шаблон резюме super полезен.

    Но — вам нужно немного больше деталей, чтобы каждый раздел вашего функционального резюме сиял.

    Не смотрите дальше — в этом разделе разбита каждая часть вашего функционального резюме.

    Давайте начнем с основного расположения разделов функционального резюме:

    • Контактная информация — адрес, номер телефона, электронная почта и учетные записи в социальных сетях (при необходимости)
    • Цель резюме — выделить навыки и достижения
    • Краткое описание навыков — выделите свои навыки в этом разделе своего функционального резюме
    • Опыт работы — меньший раздел, но его можно пропустить
    • Образование — высшая степень и наиболее актуальная сертификаты
    • Дополнительные навыки — помимо должности, которую вы претендуете на

    Давайте разберем каждый раздел, чтобы вы знали, как написать функциональное резюме.

    Начните со своего имени и должности

    Кажется, это самая легкая часть вашего функционального резюме, не так ли? Что ж, это немного сложнее, чем вы думаете.

    Какую должность вам следует указать, если вы творческий человек или безработный?

    Или это должно быть для позиции, на которую вы надеетесь попасть?

    Если ваши навыки соответствуют должности, выберите стандартное звание — художник, копирайтер, преподаватель.

    Но —

    Если вы используете функциональное резюме для переключения ролей или отраслей, не добавляйте название должности, так как это может запутать рекрутера.

    Вам нужна дополнительная информация о том, какую должность следует указать в функциональном резюме? Прочтите наше руководство: 450 Должности, подходящие для поиска резюме и вакансий [Текущие и желаемые!]

    Укажите свою контактную информацию

    Убедитесь, что ваша контактная информация в резюме соответствует Дата.

    Укажите номер своего мобильного телефона, профиль LinkedIn в своем резюме и адрес электронной почты.

    Убедитесь, что ваша электронная почта выглядит профессионально.

    Поставьте цель резюме

    Давайте преуменьшаем пробелы в вашей занятости с помощью идеальной цели резюме.

    Он поможет вашему функциональному резюме стать правильным — демонстрируя свои навыки и ключевые достижения.

    Включите 3-4 примера ваших наиболее важных личных достижений.Выбирайте достижения в зависимости от должности, на которую вы претендуете.

    Убедите рекрутеров, что вы примените свои навыки на благо будущего работодателя.

    Нужна помощь в написании профиля резюме? Ознакомьтесь с нашими подробными руководствами: Сводные примеры резюме (30+ профессиональных сводных заявлений) и Более 50 примеров целей резюме: карьерные цели для всех должностей (+ советы).

    Напишите сводку идеальных навыков

    Это яркий момент для вашего функционального резюме.

    Это должно заставить брови менеджера по найму приподняться.

    Это должно убедить , что ваши навыки важнее вашей работы.

    Помните, что позиция, на которую вы претендуете, имеет определенные требования. В этом разделе вы докажете, что способны справиться с должностью.

    Чтобы правильно составить раздел навыков, выполните следующие простые шаги:

    • Составьте общий список всех навыков, которыми вы владеете.Включите свои навыки межличностного общения, жесткие навыки, а также технические навыки.
    • Перейдите к предложению о работе и узнайте, какие навыки необходимы для этой должности. Запишите эти навыки.
    • Сравните эти навыки со своим основным списком и определите те, которые совпадают.
    • Выберите 3-4 из этих навыков и перечислите их в этом разделе вашего резюме.
    • Подтвердите каждый навык с помощью 3-4 пунктов. Один пункт должен соответствующим образом оценить ваши навыки.

    Хотите узнать больше о том, как применить свои навыки в резюме? Прочтите наше руководство: 99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий) .

    Опишите свой опыт работы

    Теперь самое сложное.

    Как вы показываете соответствующий опыт работы, когда у вас есть пробелы в работе?

    Следуйте нашим советам, и это не должно помешать вашему приложению.

    Сначала подумайте о , почему вы остались без работы. Есть много приемлемых причин, по которым люди остаются без работы.

    Вы учились на дневном отделении? Родитель? Путешествовать? Обозначьте периоды безработицы и укажите, почему это так.

    Может быть, вы брали на себя множество временных проектов, но не имели стабильного рабочего места. Используйте годы вместо месяцев, чтобы указать свой опыт работы в функциональном резюме.

    Если у вас был перерыв в течение года, он все равно показывает, что у вас была постоянная работа с небольшими перерывами между ними.

    При перечислении опыта работы обязательно укажите даты, должность и название компании для каждой должности, которую вы занимали. Также укажите местонахождение компании.

    Добавьте свое образование

    Раздел «Образование» сообщает вашему работодателю, что вы цените вас.

    Это также влияет на то, какие навыки у вас есть в вашем функциональном резюме.

    Если вы только что закончили школу или у вас есть перерывы в работе, подумайте о добавлении следующего:

    Прочитайте больше советов для вашего образовательного раздела в нашем специальном руководстве: Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры].

    Подробная информация о ваших дополнительных навыках

    Используйте этот раздел, чтобы добавить любые дополнительные навыки, которые у вас есть, помимо тех, которые вы указали в разделе сводки навыков.

    Добавляйте только навыки, чтобы повысить свои шансы. Вот несколько идей:

    Наконец, не забудьте написать сопроводительное письмо, которое будет отправлено вместе с функциональным резюме. Сопроводительные письма ожидаются и сегодня!

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    matching set of resume and cover letter matching set of resume and cover letter

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Key Takeaway

    Вот и все!

    Теперь вы готовы написать функциональное резюме для ваших конкретных нужд.

    Не считайте свой несовершенный опыт работы уязвимостью.

    Подумайте о своих отличных навыках и подчеркните их в идеальном функциональном резюме.

    Вот все, что вам нужно знать о написании функционального резюме:

    • Функциональный шаблон резюме лучше всего подходит для тех, у кого нет традиционного опыта работы или вообще нет.
    • Функциональное резюме привлекает внимание рекрутера к вашим навыкам .
    • Хорошо составленное функциональное резюме должно быть адаптировано к работе, на которую вы претендуете.

    Есть вопросы по написанию функционального резюме? Может быть, вы хотите поделиться советом, как все сделать правильно? Сообщите нам об этом в комментариях ниже. Мы всегда рады помочь!

    .Руководство по написанию функционального резюме

    | ResumeCoach

    Менее известное функциональное резюме может быть отличным вариантом для определенных должностей , требующих множества технических навыков или для конкретных кандидатов с большим потенциалом.

    Вы задавались вопросом , что такое функциональное резюме?

    Как сделать?

    Или , каковы преимущества этого стиля резюме?

    Не смотрите дальше! Это руководство о том, как написать функциональное резюме ответит на все ваши вопросы и предоставит вам советы по созданию функционального резюме, которое будет работать на вас.

    Немного узнав об этом, соискатели могут продемонстрировать свои лучшие навыки и настроить функциональный макет резюме в соответствии со способностями, которые они могут лично привнести в новую вакансию, и использовать свои достижения в качестве доказательства своей пригодности для этой должности.

    Если вы ищете определение функционального резюме , ознакомьтесь со следующим руководством по составлению функционального резюме , чтобы узнать, что это такое, и получить совет.

    Что такое функциональное резюме?

    Функциональное резюме было темой дебатов для многих специалистов по кадрам, но важно знать , что такое функциональное резюме , поскольку оно может быть лучшим способом продвижения вашего профессионального профиля.

    Функциональное резюме — наименее распространенный из трех основных форматов резюме. Также известное как резюме на основе навыков , его фокусируется на способностях и достижениях кандидата и обычно не включает список работодателей, занимаемых должностей и соответствующие даты, такие как хронологическая структура резюме или комбинированный макет резюме.

    Иногда это может вызвать сомнения относительно того, действительно ли кандидат обладает теми навыками, которые он или она утверждает, и где и когда они могли их изучить, что может означать, что менеджеры по персоналу и персоналу иногда настороженно относятся к кандидатам с функциональным резюме .

    Однако есть способы противодействовать этим беспокойствам , и из-за характера этого стиля резюме он может быть очень полезным для некоторых соискателей. Читайте наши советы и рекомендации о том, как создать функциональное резюме для создания выигрышного резюме , которое включает в себя все ваши навыки, достижения и опыт, относящиеся к вакансии.

    Если ваша история работы отрывочна или в вашем опыте работы есть пробелы, функциональный шаблон резюме может помочь вам скрыть или даже продвигать эти периоды, если они, возможно, были полезны для текущей вакансии, поэтому нецелесообразно полностью игнорировать функциональное резюме до понимание того, как работает функциональное резюме и как правильно отформатировать функциональное резюме .

    Функциональный макет резюме

    Если написание резюме — сложная задача, создание его с функциональным макетом может показаться невозможным без посторонней помощи.

    Кандидаты с функциональной структурой сохраняют базовый формат на , уделяя особое внимание навыкам и достижениям , которые они получили или достигли в своей личной и профессиональной карьере.

    Тем не менее, рекомендуется как минимум указывать даты и место работы в некоторых областях функционального макета резюме, чтобы развеять подозрения, которые могут иметь некоторые работодатели в отношении этого типа формата.

    Может быть сложно знать , как форматировать функциональное резюме , поскольку это не так распространено, как другие структуры резюме, поэтому вот список из , что включить в функциональное резюме :

    • Контактная информация
    • A резюме квалификаций и список технических и практических навыков, также известных как основные компетенции
    • Основные навыки и описание достижений в качестве доказательства
    • Раздел образования
    • Раздел краткой истории работы

    Навыки , упомянутые в вашем функциональном резюме, должны подробно описывать только соответствующие способности , которые требуются для конкретной вакансии, на которую вы подаете заявку.

    Чтобы быстро и надежно получить резюме, справку Чтобы создать резюме с функциональным макетом, вы также можете попробовать использовать конструктор резюме или взглянуть на несколько примеров резюме , чтобы получить некоторое вдохновение.

    Функциональное резюме: преимущества и недостатки

    У каждого стиля резюме есть свои плюсы и минусы, но с функциональным форматом резюме важно взвесить положительных и отрицательных аспектов относительно ваших личных требований.

    Профи

    Поскольку функциональная структура резюме позволяет кандидату в значительной степени сосредоточиться на навыках и способностях, которые он или она может привнести в новую должность, это может быть очень полезным инструментом для соискателей, желающих измениться карьера или те, кто практически не имеет опыта работы, например, студенты или даже некоторые кандидаты начального уровня.

    Кроме того, функциональный формат резюме может быть полезен для тех, у кого мало опыта в определенной области или должности, но которые заинтересованы в изменении и уже обладают многими основными требованиями к работе.

    Ключ к созданию функционального резюме — это способность адаптировать ваши личные и профессиональные навыки к должности, которую вы ищете , а также возможность предоставить соответствующие доказательства того, что ваши достижения на предыдущих должностях делают вас идеальный претендент.

    В отличие от хронологического резюме, которое может быть довольно повторяющимся, если кандидат следовал аналогичной карьерной траектории, функциональное резюме выделяет различные навыки, не повторяя того же аспекта, который, возможно, используется в различных ролях.

    Минусы

    К сожалению, недостатком функционального формата резюме является то, что он не оптимизирован для системы отслеживания кандидатов из-за отсутствия конкретных разделов, дат и упорядоченной истории работы. Это может означать, что если вы подаете заявку в компанию, которая использует технологию ATS в рамках процесса подачи заявки, ваше резюме может быть отброшено на раннем этапе без рассмотрения человеком.

    Изучая , как написать функциональное резюме , вы должны помнить, что часто работодатели рассматривают функциональный формат резюме как способ скрыть пробелы в истории работы или скрыть другую информацию, которую кандидат может не захотеть публиковать Это означает, что вы должны постараться, чтобы был максимально прозрачным и информативным, насколько это возможно, , чтобы устранить недоверие со стороны менеджера по найму.

    Советы по написанию функционального резюме

    Функциональный формат резюме — это не типичное резюме, которое каждый учится использовать в начале своей карьеры, поэтому, если вы решили, что это структура , подходящая для ваших нужд и вакансии Что вас интересует , следующие советы по написанию функционального резюме должны помочь вам пройти через процесс .

    • Любой функциональный макет резюме начинается с контактных данных кандидата, за которым следует новый раздел, посвященный обобщению квалификаций, наиболее актуальных для вакансии, и списку технических и практических навыков, которыми обладает кандидат.
    • Вторая часть функциональной структуры резюме включает в себя основы удачно названного резюме на основе навыков со списком из 3-4 ключевых навыков , которые кандидат освоил и применим на текущей должности на предложение.
    • Аналогично разделу об опыте работы в хронологическом резюме, навыки, упомянутые в функциональном резюме, должны быть , за которыми следует маркированный список с подробным описанием используемых навыков и результатов, полученных в результате их использования.
    • Будьте оригинальны с языком, который вы используете для этой информации, поскольку идея заключается в том, что работодатель понимает, как вы лично реализовали этот конкретный навык и выполнили что-то подходящее для новой роли.
    • В этих деталях вы должны попытаться включить в хотя бы одно поддающееся количественной оценке очко за навык . Это означает, что вы должны показать потенциальному работодателю, насколько вы смогли улучшить или увеличить эффективность / бюджеты / средства / доходы / производство и т. Д.используя указанный навык.
    • Как хорошо известно потенциальным работодателям, одна из уловок функционального формата резюме заключается в том, что он позволяет вам не давать слишком много информации, если вы соискатель с пробелами в вашей истории работы , не включая хронологический список . Вы можете сделать это, указав только годы, проработанные на каждой должности, и не указав месяцы начала или окончания.
    • Еще один способ обозначить периоды безработицы — это обозначить их другим термином, например, если вы в то время путешествовали, учились или воспитывали детей.

    Из-за сложности написания функционального резюме с нуля , рекомендуется использовать онлайн-конструктор резюме или даже просто использовать образец резюме для этой задачи, чтобы создать выигрышное резюме, которое вас к следующему шагу.

    Функциональные шаблоны резюме

    Поскольку такая структура резюме довольно необычна, лучший способ убедиться, что вы максимально эффективно используете свое резюме , — это либо использовать средство создания резюме, которое поможет вам шаг за шагом, либо перейти к используйте образец функционального резюме с инструкциями о том, что включить в каждый раздел.

    Начните с функционального примера резюме , который поможет вам написать эффективное резюме на основе навыков и способностей. Эти шаблоны резюме позволят вам увидеть, как ваш профиль соответствует , и как вы можете адаптировать качества, которые вы развили в на предыдущих должностях, к текущей вакансии.

    За исключением основных разделов, упомянутых в функциональном плане макета резюме, кандидаты могут добавлять различные другие аспекты , которые, по их мнению, могут быть важными, например публикации, добровольный опыт, награды и т. Д.к функциональному шаблону резюме, чтобы затем заполнить их личной информацией.

    Resume Coach предлагает различных функциональных шаблонов резюме , которые кандидаты могут использовать для создания эффективного резюме , подчеркивая наиболее ценные навыки для роли, чтобы повысить свои шансы на обратный звонок.

    .

    Functional Resume — Руководство по функциональным резюме 2020

    Выбор наиболее подходящего формата резюме — лучший способ начать писать свое резюме.

    Прежде чем приступить к составлению резюме, вы должны иметь представление о формате или соответствующем шаблоне резюме, наиболее подходящем для вашего профиля и отрасли.

    Существует 3 стандартных способа составления резюме. Следующее даст вам легкое представление о том, что это за форматы и как и почему выбрать функциональное резюме.К концу статьи вы будете знать, как написать профессиональное функциональное резюме для своего рабочего профиля.

    Также ознакомьтесь с нашим онлайн-конструктором резюме с предварительно заполненными шаблонами для различных отраслей и бесконечным количеством дизайнов. Сделайте свое резюме за несколько минут!

    В этом руководстве мы рассмотрим следующее:

    Типы форматов резюме

    [ Вернуться к содержанию ]

    В отрасли принимаются резюме трех различных типов.Эти шаблоны резюме:

    Макет резюме в обратном хронологическом порядке , в котором ваша информация начинается с вашего текущего / последнего сохраненного профиля и относится к началу вашего образования. Он включает в себя все ваши основные достижения и информацию, указанную вместе с важными датами.

    Примеры шаблонов резюме имеют следующую структуру:

    1. Контактная информация
    2. Резюме резюме или цель резюме
    3. Стаж работы
    4. Образование
    5. Навыки
    6. Дополнительные разделы

    Комбинированный макет резюме — это комбинация обратного хронологического формата резюме и функционального формата резюме.Это позволяет кандидату продемонстрировать свои навыки и достижения на основе своего профессионального опыта. Пункты в этом формате резюме сгруппированы в зависимости от выделенных навыков.

    Примеры шаблонов резюме:

    1. Контактная информация
    2. Сводка навыков
    3. Дополнительные навыки
    4. Стаж работы
    5. Образование

    В функциональном макете резюме перечислены только заголовки профессионального опыта без каких-либо подробностей о фактически проделанной работе.Создан отдельный раздел, в котором все значимые моменты сгруппированы по соответствующим навыкам. Этот формат рекомендуют специалисты по резюме для людей с пробелами в трудовой книжке или для тех, кто много поменял работу.

    Примеры шаблонов резюме:

    1. Контактная информация
    2. Возобновить цель
    3. Сводка навыков
    4. Дополнительные навыки
    5. Стаж работы
    6. Образование

    Пример функционального шаблона резюме прилагается для лучшего понимания того, как вы можете приступить к написанию своего резюме.

    functional_resume_format-1

    Вы можете проверить плюсы и минусы различных форматов резюме в нашем блоге. Вы также можете найти функциональные шаблоны резюме
    на нашем сайте.

    Что такое функциональный шаблон резюме?

    [ Вернуться к содержанию ]

    Функциональный шаблон резюме ориентирован не на вашу хронологическую историю работы, а на ваши навыки и опыт. Обычно его рекомендуют людям, которые меняют профессию или имеют пробелы в истории занятости.

    Функциональные резюме также эффективны для соискателей, чья история работы не связана напрямую с работой. В функциональных резюме подчеркиваются конкретные навыки и способности, чтобы подчеркнуть способности человека.

    Такой подход к функциональным шаблонам резюме отличается от традиционного резюме, которое отображает временную шкалу опыта работы в обратном хронологическом порядке с кратким описанием каждой должности. Это смещает акцент с времени, затраченного на название должности, на соответствующие навыки, которыми обладают кандидаты.

    Функциональное резюме скрывает тот факт, что у человека может быть несовершенный опыт работы. Он также демонстрирует ваши выдающиеся навыки при смене отрасли. Возможно, у вас были периоды безработицы, и вы не знаете, как скрыть их в своем резюме.

    Вам обязательно стоит попытаться скрыть эти пробелы в своем профиле, если у вас нет объяснения для них.

    В конечном итоге используется функциональное резюме, чтобы максимально полно отразить ваш опыт работы. У большинства людей нет идеального профиля работы.Следовательно, существует довольно много стратегий для устранения этих пробелов в вашем функциональном шаблоне резюме.

    Чтобы понять, как использовать функциональное резюме, чтобы скрыть пробелы в вашем опыте работы, вы должны сначала понять структуру. Продолжайте читать ниже, чтобы узнать, как вписать ваш рабочий профиль в функциональное резюме. Вы также можете попробовать наш онлайн-конструктор резюме или следовать нашим примерам функциональных шаблонов резюме.

    Шаблон функционального резюме

    : Почему мы его используем?

    [ Вернуться к содержанию ]

    Люди, которым полезно функциональное резюме:

    • Профессионалы в творческих отраслях — потому что ваше портфолио имеет большее значение, чем ваше резюме.
    • ** Специалисты с переходной отраслью ** — поскольку подробные описания должностных обязанностей могут быть слишком трудными для понимания незнакомыми рекрутерами.
    • Кандидаты с избыточной или недостаточной квалификацией — которые устраиваются на работу среднего звена.

    Поскольку функциональный шаблон резюме позволяет вам сместить акцент с вашей истории работы на ваши навыки и квалификацию, он также называется форматом резюме на основе навыков.

    Хотя в теории это звучит великолепно, но на практике, у него есть возможность получить отказ на первом этапе процесса набора.Потому что резюме в функциональном стиле не соответствует вашей истории работы. Рекрутеры ищут убедительные доказательства вашего рабочего профиля, которые не используются в функциональном формате резюме.

    Поскольку нет никаких конкретных доказательств того, что вы приобрели свои навыки в каком-либо профиле работы, функциональное резюме становится наименее успешным форматом резюме.

    Хотя некоторые эксперты могут полагать, что функциональное резюме хорошо для новичка, это не так. Даже если у вас нет большого опыта работы, вы все равно должны связывать свои навыки со своими достижениями.Ваши достижения могут заключаться в академической работе или подработке, а также в волонтерской деятельности.

    Функциональный формат резюме также может не пройти тест возобновления ATS. Сканер ATS не может сканировать ваше резюме на предмет дат или конкретных разделов, что приводит к не обнаружению соответствующей информации.

    ПРО

    • Функциональное резюме может быть использовано кандидатами, чтобы сосредоточиться на навыках и избежать истории работы.
    • Поскольку основное внимание уделяется навыкам, это помогает скрыть черту смены работы кандидата.

    Минусы

    • Функциональный формат резюме не анализируется большинством ATS, поскольку ATS ищет только баллы по соответствующему опыту работы.
    • Функциональный формат не является общепринятым форматом резюме, так как он вызывает подозрения у рекрутеров, что кандидат пытается что-то скрыть.
    Шаблон функционального резюме

    : кому следует его использовать?

    [ Вернуться к содержанию ]

    Функциональный шаблон резюме особенно полезен для соискателей, которые:

    • Часто меняли работу.
    • Имеют пробелы в истории работы.
    • Возвращаемся на работу.
    • Переходите на новую карьеру.
    • Недостаточная или избыточная квалификация для определенных должностей

    Причина, по которой функциональные резюме хорошо работают для этих людей, заключается в том, что большинство приобретенных нами навыков можно передать другим людям, несмотря на то, что наша карьера не очень успешна.

    Например, если вы были менеджером по продажам, вы, возможно, отвечали за обучение, наставничество и отношения с клиентами.Эти навыки можно даже использовать в вашем функциональном резюме для менеджера по связям с общественностью.

    В хронологическом резюме эта информация может не понравиться рекрутеру. По сути, вы не имели звания менеджера по связям с общественностью. Тем не менее, функциональный формат резюме демонстрирует, что, несмотря на ваш профиль работы, вы сталкивались с проблемами, связанными с PR.

    В конце концов, дело доходит до того, как вы иллюстрируете себя. Если вы предоставите работодателям ту же информацию в улучшенном пакете, вы обязательно увеличите свои шансы на собеседование.Функциональное резюме описывает больше, чем просто предысторию и опыт.

    Вы можете посмотреть примеры функциональных шаблонов резюме и примеры функциональных резюме
    на нашем сайте.

    Шаблон функционального резюме

    : когда его использовать?

    [ Вернуться к содержанию ]

    Мы понимаем, что функциональные резюме идеально подходят для людей без соответствующего опыта работы, для тех, кто меняет профессию или является новичком в этой области. Он также покрывает пробелы в вашей занятости и частоту смены работы, если вы занимали много разных или не связанных между собой должностей в течение относительно короткого периода времени.

    Этот формат резюме также подойдет, если вы:

    • поступление на работу впервые или после длительного отсутствия
    • , если навыки, приобретенные на основе вашего предыдущего опыта работы, больше подходят для вашей целевой работы, чем ваш рабочий профиль.

    Как написать функциональное резюме?

    [ Вернуться к содержанию ]

    Цель функционального резюме — сначала продемонстрировать ваши навыки, чтобы привлечь внимание менеджера, прежде чем они осознают вашу фактическую хронологическую информацию.

    Независимо от того, как вы решите написать свое резюме, следует обратить внимание на два ключевых момента:

    • Насколько хорошо вы справляетесь с работой
    • Если вы, компания может с вами работать.

    Есть много способов обсудить успешную работу и личные проекты, которые могут продемонстрировать ваши уникальные способности при написании резюме на основе навыков. Примеры функционального резюме на нашем веб-сайте показывают, как продемонстрировать ваш вклад в решение любой рабочей проблемы или навыки, необходимые для профиля работы.

    Навыки и предыдущие проекты демонстрируют вашу способность работать над достижением бизнес-целей. Ваш интерес и навыки определяют склонность ваших коллег работать с вами.

    По сути, вы продаете свои сильные стороны ради того, чтобы вас выбрали. Он должен отражать, имеете ли вы:

    • ты работяга
    • хотят угодить
    • ладить с другими

    Он отвечает на три вопроса:

    • кто ты
    • что вы можете предоставить
    • что вы хотите

    Из них получается идеальное резюме.

    Если вы пишете функциональное резюме, вам не сойдет с рук вообще не перечислять свою историю работы. Несмотря на сильный набор навыков, рекрутеры обращают внимание на ваш послужной список предыдущих работодателей. Для лучшего эффекта вы можете разместить этот раздел под своими навыками.

    Однако опытный рекрутер сможет понять эту стратегию. Это не обязательно может восприниматься как нечестность, но вы должны быть готовы ответить на вопросы о вашей истории работы и пробелах, на всякий случай.

    Как отформатировать функциональное резюме?

    [ Вернуться к содержанию ]

    В функциональном резюме вам необходимо стратегически сгруппировать ключевые навыки по разным категориям.Это должно определить квалификацию кандидата для конкретной работы. Это акцент на навыках, который позволяет вам подчеркнуть свои сильные стороны и отвлечься от отсутствующей записи о работе.

    Некоторые примеры шаблонов резюме на веб-сайте демонстрируют, что в случае, если вы подаете заявку на должность менеджера по продажам, вы можете выбрать для своих заголовков такие категории, как «Опыт продаж и маркетинга», «Свободное владение иностранным языком» и «Опыт построения команды и лидерства». перечисление соответствующих навыков и достижений под каждым из них.

    Раздел о трудоустройстве в функциональном резюме обычно краток. Он просто перечисляет занимаемые должности вместе с названиями компаний и датами трудоустройства внизу страницы. Иногда выборочная информация намеренно удаляется из-за несоответствия целевому профилю должности.

    Структура функционального формата резюме

    [ Вернуться к содержанию ]

    Следуйте приведенному ниже порядку, чтобы составить свое резюме в функциональном формате:

    1. Контактная информация
    2. Квалификационная сводка
    3. Соответствующие навыки
    4. Профессиональный опыт (даты по желанию)
    5. Образование
    6. Дополнительный раздел

    Ключевые разделы функционального резюме

    Краткое описание квалификаций

    [ Вернуться к содержанию ]

    Раздел «Сводная информация о квалификациях» — это идеальный способ начать писать функциональные резюме.Это позволяет меньше уделять внимания пробелам в вашей трудовой книжке и скрывает любой несовершенный опыт работы.

    Приходит сразу после вашей контактной информации. Поэтому это первое, на что смотрит рекрутер. Это дает вам пространство для выступления. Включите предложения, которые соответствуют целевому профилю должности. как можно точнее, подчеркнув при этом основные навыки или квалификацию, которые делают вас идеальным кандидатом.

    Из всех частей функционального резюме именно здесь вы хотите потратить некоторое время на создание слов для максимального воздействия.Поскольку он находится в верхней части вашего резюме, это одна из первых вещей, которую прочитает менеджер по найму.

    Вы можете добавить свои лучшие черты характера и достижения из вашей работы и истории образования вверху своего резюме. В этот раздел также включены как минимум 5 примеров ваших самых важных достижений.

    Вы можете следовать нашим примерам, которые помогут вам составить сводку квалификаций, или использовать наш онлайн-конструктор резюме, чтобы лучше понять соответствующий раздел.

    Однако, если вы сделаете это длинным, скучным и неуместным, это снизит ваши шансы на собеседование, но если вы сделаете его интересным и актуальным, то у вас будут лучшие шансы.

    Соответствующие навыки

    [ Вернуться к содержанию ]

    В функциональном резюме навыки кандидата более важны, чем его опыт работы. Если вы ознакомитесь с примерами функциональных шаблонов резюме, вы заметите, что этот раздел похож на традиционный раздел профессионального рабочего профиля. Это связано с тем, что набор навыков соискателя является наиболее важным разделом функционального резюме.

    Раздел навыков в шаблоне функционального резюме должен включать как минимум три навыка, которые важны для целевой работы.Для каждого навыка отводите 3 или 4 балла, которые могут подтвердить то же самое.

    Количественная оценка ваших навыков в функциональном резюме вселяет уверенность в работодателя. Это демонстрирует, что вы способны выполнить требования должности. Поэтому вы должны стремиться включить хотя бы один количественный балл для каждого навыка, чтобы привлечь внимание рекрутера. Выделите навыки на примерах из своего опыта, чтобы продемонстрировать навыки в действии

    Вы можете обратиться к примерам функционального резюме, чтобы лучше понять, как наборы навыков импровизированы в образце функционального резюме.

    В шаблоне функционального резюме навыки идут после ваших личных данных и до вашего профессионального или академического опыта. Чтобы наилучшим образом выделить свой список функциональных навыков резюме, обеспечьте комбинацию

    • навыков, перечисленных в должностной инструкции
    • навыков, которыми вы обладаете.
    СОВЕТ

    HIRATION PRO: чем точнее вы можете быть со своими пунктами списка, тем лучше. Определите количественно то, что вы говорите, с помощью некоторых цифр. Это позволяет рекрутеру понять не только ваши навыки, но и дает представление о ваших достижениях и возможностях.

    Например, для функционального резюме официантки вы можете сказать

    Обслужено 15 столов в оживленном пабе, средний доход от продаж в смену составляет около 5000 долларов

    вместо

    Обслуживаемые столики в оживленном пабе

    Количественная оценка ваших навыков повышает ценность бизнеса и вашей продукции.

    [ Вернуться к содержанию ]

    Хотя добавление контактной информации кажется самой простой частью процесса написания резюме, во многих функциональных резюме не хватает соответствующих контактных данных.Включите ваши:

    • название
    • номер телефона
    • адрес электронной почты
    • домашний адрес (город и область)

    Вы можете даже указать свой URL-адрес LinkedIn, но не перенаправляйте рекрутера на пустой профиль.

    В идеале ваше имя должно быть самым крупным текстом на странице и иметь размер шрифта от 20 до 24 пунктов. Остальная часть вашего шрифта может соответствовать стилю и размеру шрифта остальной части страницы.

    Профессиональный опыт (даты по желанию)

    [ Вернуться к содержанию ]

    В функциональных резюме раздел профессионального опыта демонстрирует ваш опыт без заметного отображения.Это смещает акцент на навыки и другие квалификации, которые у вас есть для этой должности.

    Чтобы скрыть недостающий опыт работы,

    Отметьте период безработицы

    Вы могли быть безработным по уважительным причинам, например, из-за того, что вы были родителем, или занимались независимым обучением, или учились на дневном отделении. Вы можете описать себя следующим образом, чтобы обозначить свой период безработицы:

    • Студент очного отделения
    • Независимое исследование
    • Родитель, работающий полный рабочий день
    • Управление семьей
    • Приключенческое путешествие
    • Личное путешествие

    Вы всегда должны демонстрировать в своем функциональном резюме, что вы чем-то занимались во время перерывов в работе.Воздержитесь от объяснения их на основании:

    • Реабилитация, или
    • Рецессия.

    Воздержаться от конкретных дат

    В примерах функционального резюме вы можете заметить минимальное упоминание периодов работы. Это создает впечатление, что, даже если вы были безработным в середине 2010 года, создается впечатление, что вы постоянно работали.

    Это приемлемый способ «подделки» в функциональных резюме.

    Образование

    [ Вернуться к содержанию ]

    В функциональном резюме ваш образовательный раздел имеет очень базовую ценность. Подобно обратному хронологическому формату резюме, вы можете указать название университета, местонахождение, полученную степень и дату выпуска вместе с вашим средним баллом. Однако, если ваш образовательный опыт соответствует работе, на которую вы претендуете, вы должны указать навыки, которые вы приобрели в надлежащем порядке.

    Если ваша степень не имеет отношения к вашей области, сделайте этот раздел кратким. Вы также можете изменить заголовок на «Обучение и образование», чтобы включить в него больший объем соответствующих навыков. Убедитесь, что этот раздел находится в тандеме с разделом ваших соответствующих навыков.

    Дополнительный раздел

    [ Вернуться к содержанию ]

    Чтобы ваше приложение выделялось в функциональном резюме, включите раздел с основными моментами резюме. Это должно подчеркивать ваш карьерный рост и достижения.

    Почему это так важно?

    Рекрутеры обычно сосредотачиваются на верхней части вашего резюме. Резюме или цель вашего резюме подчеркивают, что вы не хотите, чтобы потенциальный работодатель пропустил. Однако, как только вы привлекли внимание рекрутера, демонстрация любой дополнительной информации повысит ваши шансы на получение работы. Наш онлайн-конструктор резюме поможет вам написать дополнительный раздел.

    Шрифты, поля и интервалы

    [ Вернуться к содержанию ]

    • Используйте профессиональные шрифты или шрифты без засечек, такие как Arial, Verdana, Trebuchet MS, Century Gothic, Calibri, Lucida Sans, Tahoma и т. Д.шрифты с засечками
    • ATS часто не может обрабатывать шрифты с засечками.
    • Поддерживайте размер шрифта более 10 пунктов. но меньше 12 баллов. для раздела очков
    • Поддерживайте размер шрифта более 12 пунктов. но меньше 14 баллов. для заголовков разделов.
    • Вы не должны жертвовать форматированием и удобочитаемостью текста, чтобы ограничить его требуемым размером страницы.
    • Сохраняйте поля в 1 дюйм со всех сторон.
    • Оставьте в резюме одинарный интервал.
    • Обеспечьте разрыв строки после каждого раздела.
    СОВЕТ

    HIRATION PRO: Перед отправкой резюме распечатайте его, чтобы увидеть, как оно выглядит на бумаге.

    Другие наконечники

    • Сохраняйте простоту вместо экстравагантных шрифтов или цветов.
    • Соответствовать функциональному шаблону резюме.
    • Придерживайтесь того же формата даты. Стандартный формат даты в функциональных резюме — (мм / гг)
    • Следите за текущими тенденциями.Примеры резюме 2017 могут отличаться от примеров резюме 2019 года.
    • Не забивайте свое резюме бесподобной графикой.
    • Оставьте больше свободного места для ваших рекрутеров, чтобы им было удобно читать.
    • Не включайте изображения в свое функциональное резюме.
    • Сделайте свое резюме кратким и актуальным.
    • Не пытайтесь вместить всю важную информацию в одностраничное резюме. Однако не исключайте ключевые детали своей карьеры.

    Советы по написанию функционального резюме

    [ Вернуться к содержанию ]

    Включите резюме резюме вверху вашего резюме, уделяя основное внимание соответствующим навыкам.Это служит демонстрацией того, как работодатель видит вас с первого взгляда.

    При написании функционального шаблона резюме, систематизируйте разделы по категориям схожих навыков и опыта. Не просто перечисляйте свои рабочие места в обратном хронологическом порядке.

    Эти разделы также могут включать вашу квалификацию (например, управление обслуживанием клиентов). Группирование ваших навыков позволяет работодателю легко оценить, есть ли у вас необходимые навыки для работы, несмотря на неквалифицированный опыт работы.

    Ознакомьтесь с нашими примерами шаблонов резюме, чтобы узнать, как организовать свои разделы в функциональном резюме.

    Используйте ключевые слова из описания должности в функциональном резюме. Вы можете использовать эти ключевые слова в качестве заголовков для своих подзаголовков или в маркированных списках, где более подробно описываете свои навыки и достижения. Это поможет работодателю убедиться, что ваши способности соответствуют требованиям к работе.

    Не забудьте, что в включайте соответствующие проекты , как академические, так и профессиональные, имеющие отношение к работе.Они демонстрируют ваши успехи в разработке и выполнении сопутствующих задач.

    Включите соответствующую историю занятости , независимо от того, насколько она минимальна. Это будет означать, что у вас есть некоторый опыт работы. В функциональных резюме необязательно указывать продолжительность вашей истории работы. Вы также можете включить это в конце вашего резюме, чтобы рекрутер сосредоточился больше на ваших навыках, чем на вашей истории работы.

    Функциональное резюме или хронологическое резюме: что вам следует использовать?

    [ Вернуться к содержанию ]

    Хронологические резюме

    Резюме в обратном хронологическом порядке — это стандартный, традиционный формат, который используется.Обычно он содержит объективное или итоговое заявление и обратный хронологический список от самого недавнего к прошлому всего вашего прошлого опыта работы и связанных достижений. Затем напишите образовательную информацию вместе с сертификатами и специальными навыками.

    Хотя этот формат резюме может быть приемлемым для опытного профессионала, он может не служить цели в случае, если вы меняете профессию или снова входите в отрасль после перерыва.

    Традиционное резюме подчеркивает вашу историю работы.Для каждого профиля должности вы указываете компанию, название должности и даты, на которые вы работали.

    Форматы резюме в обратном хронологическом порядке эффективны, если у вас есть обширная история работы, связанная с вашей целевой работой. Он быстро демонстрирует связанный с вами опыт.

    Функциональное резюме

    Для разработки сильных функциональных резюме требуется время. Они подчеркивают ваши способности лучше, чем ваша хронологическая история работы.

    Тем не менее, вы все равно должны резюмировать свою историю работы в нижней части функционального резюме.Но постарайтесь сделать так, чтобы к тому моменту, когда рекрутер дошел до этого раздела, ваш профиль уже выделялся.

    Резюме, основанное на навыках, обычно организовано по темам. Под каждой темой сгруппированы конкретные примеры проектов и заданий, чтобы лучше понять тему.

    В случае, если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли работу и не чувствуете, что это актуально, вы можете рассмотреть возможность не указывать даты трудоустройства.

    Что рекрутеры думают о функциональных резюме?

    [ Вернуться к содержанию ]

    Рекрутеры сами использовали различные уловки, чтобы присоединиться к индустрии, прежде чем они достигли стандартов менеджера по найму.Поэтому они знают о преимуществах функционального резюме.

    Рекрутер обычно пропускает начало резюме и сразу переходит к истории вашей работы и отслеживает названия должностей. Они хотят изюминку вашего

    Почему рекрутерам не нравится этот формат?

    В функциональном резюме вы обычно вырываете информацию из контекста. Легче добавить ворсинок, чтобы ваш профиль выглядел эффектно. В контексте навыков и достижений это дает вам лучшую возможность выделиться, несмотря на значительный опыт.

    Однако рекрутеры ненавидят функциональные резюме, поскольку им нужно время, чтобы сделать собственный вывод без веских доказательств. Рекрутерам знаком тот факт, что функциональный формат резюме покрывает пробелы в опыте соискателя. Поэтому они обычно переходят к истории работы, чтобы выяснить, что вы скрываете. В процессе, если вам удастся произвести впечатление своими навыками, все готово.

    Используйте с осторожностью

    Хотя функциональное резюме может показаться подходящим для вашей ситуации, вы должны осознавать несколько недостатков этого подхода.

    Исключение дат или названий может вызвать подозрения у рекрутера, что вы, возможно, пытаетесь что-то скрыть.
    Рекрутерам может быть неприятно выяснить, где вы выполнили то или иное достижение.

    Так что внимательно оцените свою ситуацию, взвесьте все за и против, и если вы считаете функциональный шаблон резюме преимуществом, которое перевешивает недостатки, вы можете продолжить его. Резюме, основанное на навыках, может представить вас в лучшем свете.

    Основные выводы

    [ Вернуться к содержанию ]

    Есть три разных типа резюме:

    1. Обратный хронологический формат
    2. Функциональный формат
    3. Комбинационный формат

    Вы можете найти различные бесплатные шаблоны на нашем веб-сайте для получения дополнительных ссылок.

    Очень важно выбрать лучший формат резюме для заявления о приеме на работу. Самый лучший формат в идеале должен включать все необходимые ключевые слова.

    Выбор правильного формата позволяет сосредоточиться на одном из двух:

    1. ваших навыков, или
    2. ваш карьерный рост.

    Убедитесь, что формат вашего резюме не заставляет рекрутеров с подозрением относиться к вашим достижениям.

    Независимо от формата вашего резюме, в нем следует обратить внимание на два ключевых момента:

    • Насколько хорошо вы справляетесь с работой
    • Если вы, компания может с вами работать.

    Чтобы гарантировать, что это всегда подкрепляет ваши навыки и достижения действительными доказательствами.

    Лучший способ повысить свои шансы, поместить свои самые важные достижения и навыки в верхнюю треть своего резюме.

    Функциональный шаблон резюме:

    1. Контактная информация
    2. Возобновить цель
    3. Сводка навыков
    4. Дополнительные навыки
    5. Стаж работы
    6. Образование

    Функциональный шаблон резюме особенно полезен для соискателей, которые:

    • Часто меняли работу.
    • Имеют пробелы в истории работы.
    • Возвращаемся на работу.
    • Переходите на новую карьеру.
    • Недостаточная или избыточная квалификация для определенных должностей

    Напишите отличное резюме резюме или цель резюме.

    Оцените свой опыт работы и свои достижения, используя формулу «Причинно-следственный».

    Напишите раздел о сильных навыках и похвастайтесь полученными сертификатами или наградами.

    Помните следующие советы по созданию надежного функционального формата резюме:

    • Включите резюме
    • Организуйте свои разделы
    • Используйте ключевые слова
    • Включить соответствующие проекты
    • Включите соответствующую историю занятости

    Hiration не рекомендует использовать функциональные резюме.

    Однако вы можете найти несколько функциональных образцов резюме на нашем веб-сайте для справки. Или посетите наш онлайн-конструктор резюме. Итак, вперед и создайте свое профессиональное резюме прямо сейчас.

    Оставляйте комментарии ниже, если считаете, что эта статья вам помогла, или если вам нужна дополнительная помощь.

    Не стесняйтесь писать нам по адресу [email protected], чтобы разрешить ожидающие запросы.

    .

    Примеры функциональных резюме — Примеры функциональных резюме

    Вы ищете несколько примеров функциональных резюме? Вы попали в нужное место! Узнайте о том, как писать функциональные резюме с помощью этой статьи.

    Резюме могут быть разных форматов, и вы можете выбрать тот, который вам больше всего подходит и поможет вам установить вашу компетенцию. Выбор формата резюме во многом зависит от деталей, которые вы хотите выделить. Если вы хотите сосредоточиться на своем опыте работы, вы можете выбрать хронологическое резюме, а если вы хотите сосредоточиться на профессиональных навыках, функциональное резюме будет наиболее подходящим выбором.Вы хотите полностью сменить карьеру и попробовать что-то новое, отличное от вашего текущего профиля работы? Тогда, возможно, вы ищете функциональное резюме. Это наиболее подходящий формат резюме для людей, у которых есть пробелы в карьере. Это также полезно для студентов, у которых нет предыдущего опыта, и если у вас разноплановый опыт работы и вы хотите разнообразить свои карьерные цели, тогда вам лучше всего подойдет функциональное резюме. В этом формате вы, как правило, в основном делаете упор на свои навыки, чтобы доказать свою компетентность и достоинство.Однако при необходимости вы также можете указать свой опыт работы. Лучше всего учиться на примерах, приведенных ниже!

    Примеры функциональных резюме

    Базовая структура:

    • Независимо от типа, резюме должно начинаться с самовведения и личной информации, такой как имя, адрес для связи (включая идентификатор электронной почты) и номер телефона.

    • Следующий раздел — это название профессии или начальный заголовок, или же карьерная цель, которая становится основным направлением резюме.

    • Когда закончите с названием, вы можете перейти к подробному описанию ваших навыков, уделяя особое внимание тем, которые связаны с желаемой работой. Лучше распределить ваши навыки по таким подтемам, как аналитический, профессиональный, компьютерный, языковой и т. Д.чтобы вы могли расположить их в порядке важности.

    • После того, как вы укажете свои навыки, вы можете переходить к своей квалификации. Этот сегмент так же важен, как и предыдущий, как для новых выпускников, так и для тех, кто не хочет указывать свой стаж работы.

    • Разделы с квалификациями и интересами не являются обязательными и указываются рядом с вашим функциональным резюме.

    • Завершить резюме можно разными способами.Например, указав свои достижения или сертификаты. Если вы хотите добавить комментарий к ссылкам, вы можете указать строку «Ссылки будут предоставлены по запросу».

    Вам были предоставлены три примера. Вы можете следить за общей структурой и одновременно настраивать ее.

    Образец функционального резюме врача:

    Цель : Использовать свои знания и навыки для обслуживания разнообразных групп пациентов и оказания им помощи в оптимальном состоянии здоровья.

    Навыки :

    • Диагностика.

    • Терапевтический.

    • Навыки управления здоровьем.

    • Консультации.

    • Точность принятия решений.

    • Знакомство с диагностическими и терапевтическими технологическими инновациями.

    Прочие навыки :

    • Отличные коммуникативные навыки.

    • Профессиональная этика.

    • Сервис-ориентированный и доброжелательный.

    • Преданный и уверенный в своей области специализации.

    • Возможность быстрого принятия решений.

    • Способность работать под давлением.

    • Хорошие навыки межличностного общения.

    • Хорошие лидерские качества.

    • Уверенный и целеустремленный.

    Образец функционального резюме инженера-программиста:

    Цель: Ищу интересную должность, где я смогу использовать свои навыки, понимание и опыт для достижения наилучших результатов, а также внести свой вклад в рост организации.

    Навыки:

    Технические навыки :

    • Модификация, проектирование и разработка программного обеспечения.

    • Тестирование и программирование программного обеспечения.

    • Документация.

    • Анализ и дизайн баз данных и пользовательского интерфейса.

    Прочие навыки:

    • Многозадачность.

    • Отличные коммуникативные навыки.

    • Способен работать под давлением.

    • Уверенный в себе.

    • Независимый.

    • Надежный.

    • Высокая адаптируемость.

    • Высокие межличностные навыки.

    • Целеустремленный.

    Образец функционального резюме учителя:

    Цель: Ищу должность учителя, чтобы давать качественное образование, а также помогать детям в раскрытии их личности и внешкольных талантов, при этом осваивая новые методы обучения.

    Навыки:

    • Способность понимать детей.

    • Возможность представлять учебные пособия.

    • Возможность предоставления учебных материалов.

    • Углубленное знание предмета.

    • Отличные навыки планирования, организации и презентации

    • Навыки консультирования

    • Знакомство с новейшими методами обучения.

    • Опыт онлайн-обучения.

    Прочие навыки:

    .

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Бизнес на сладкой вате – Организовать бизнес на сахарной вате

    Пожизненная рента что это: Технические работы

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко