Профессии для девушек: актуальный обзор

Не каждая прекрасная дама может позволить себе быть домохозяйкой. Помимо груза домашних дел на плечах современной женщины лежит обязанность кормить семью наравне с мужчиной (а то и вместо него).

При этом предусмотренные природой ограничения никоим образом не отменяются: большинству представительниц слабого пола тяжело напряженным заниматься физическим трудом, управляться со сложной, требующей строгого логического мышления аппаратурой.

Востребованные профессии для девушек

Начнем обзор с самых перспективных на сегодняшний день женских специальностей.

Как мы рассказывали здесь, спрос на гуманитариев сейчас очень низок.

Работодатели ищут технарей, квалифицированных рабочих и обслуживающий персонал.

Девушкам легче всего войти в последнюю из перечисленных категорий соискателей.

Работа без профильного образования

Сфера сервиса нуждается в:

• официантках;
• парикмахерах;
• стилистах;
• визажистах;
• косметологах;
• метрдотелях;
• горничных.

Надо подчеркнуть, что упомянутые профессии достаточно легко получить — как правило, для этого бывает достаточно пройти курсы. Также, не имея профильного вузовского образования, можно стать:

• оператором call-центра;
• продавцом;
• проводником;
• няней или сиделкой.

Посмотрите актуальные вакансии в нашей базе — кто знает, вдруг вы увидите идеально подходящее предложение и новая страница вашей жизни откроется уже завтра?

Специальности для амбициозных женщин

Хорошим началом карьерного роста может стать работа секретарем-референтом. Секретарша — второе лицо после директора, она в курсе всех дел фирмы. Ей при желании наверняка удастся завести полезные знакомства в высших кругах общества.

Достойного стабильного заработка способны добиться девушки, которые обучились на:

• стюардессу;
• нотариуса;
• торгового либо страхового агента;
• риэлтора высокого уровня;
• бухгалтера;
• аудитора.

Варианты творческой работы

Если для вас при выборе работы главным критерием служит ее увлекательность, обратите внимание на творческие профессии. Умени рисовать позволит вам стать мастером по компьютерной графике или дизайнером, способности к раоте с текстом — копирайтером-фрилансером, журналистом или редактором, любовь к танцам — фитнес-инструктором.

Очень интересны профессии экскурсовода, переводчика, модельера, фотографа, организатора детских праздников, педагога дополнительного образования.

Замечательных женских профессий много. Надеемся, что вы найдете среди них ту самую, к которой у вас есть призвание.

Востребованные профессии будущего (январь 2022) — vipidei.com

Как определить профессии, которые появятся или станут востребованы в ближайшие несколько лет? Множество СМИ прогнозирует «отмирание» привычных большинству профессий (например, журналиста или репортера). Это не может не пугать тех старшеклассников, которые только собираются учиться на такую специальность. К сожалению, далеко не все молодые люди, выбирающие факультеты для поступления, ориентируются в изменчивом мире будущих профессий.

Получите чек-лист 18 идей, что можно продать на AVITO, чтобы быстро заработать денег

Хотите узнать больше о тех областях, которые разовьются в ближайшие годы? В этом материале мы рассказываем не только про профессии, которые станут востребованными через десять лет, но и дадим советы по выбору направления в университете и поиску работы после его окончания.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Ничто не постоянно – рынок труда в том числе. Изменения, день ото дня происходящие в этой сфере, могут коснутся каждого. И хотя мы не в силах точно предсказать, какие отрасли сойдут на нет через двадцать лет, а какие станут супер-популярными, но мы можем  уже сейчас зафиксировать основные тренды и предвестники грядущих изменений.

• Сокращение количества рабочих мест.

Несмотря на появление новых профессий и быстрое развитие тех или иных областей, темпы роста населения, по прогнозам, будут сильно превышать рост экономики. Это означает, что далеко не всем удастся попасть на вакантное бюджетное место в университет, и не каждый сможет обеспечить себя постоянной работой. Конкуренция вырастет, но вместе с ней повысится и качество образования, что позволит наиболее компетентным специалистам быстро продвигаться по карьерной лестнице.

Помните, что многие розничные магазины рано или поздно уйдут в онлайн. Продажи в Интернете – выгодный бизнес, имеющий еще не заполненные ниши. Открыть точку в глобальной Сети намного легче, чем нанимать большой штат, раскидывать по городу точки продаж, платить зарплаты сотням продавцов и оплачивать огромные счета за электричества.

• Увеличение рабочих мест в сфере IT.

Как уже было сказано, переход в Интернет произойдет рано или поздно практически во всех отраслях бизнеса. Интернет же напрямую связан со сферой IT, специалисты в которой требуются и сейчас. Грамотный мастер, способный в максимально сжатые сроки устранить проблемы любой сложности, будет цениться на вес золота.

Если у вас стоит выбор – идти или не идти учиться на профессию из области IT – смело идите.

• Дальнейшее разделение работающего населения на тех, кто зарабатывает очень мало, и тех, кто зарабатывает очень много.

Из-за сокращения рабочих мест безработные, не улучшающие свое резюме новыми проектами и стажировками и не занимающиеся самообразованием в свободное от работы время, будут оставаться безработными — или идти работать на более простую должность с более низкой ставкой. Свободное место тотчас займет специалист с релевантным опытом либо мастер категории повыше. В конце концов, в мире будущего останутся в основном те работники, знаний и навыков которых хватит лишь на неквалифицированный и плохо оплачиваемый труд,  а на другой стороне —  топ-менеджеры самых разных областей, зарабатывающие в несколько раз больше денег, нежели сейчас.

Чтобы оградить себя от подобных ситуаций, важно постоянно изменяться, совершенствуя свое знание иностранных языков, проходя курсы в Интернете и получая новые навыки.

Что делать, чтобы оставаться востребованным специалистом?

Этот вопрос задает себе каждый специалист, претендующий на более высокооплачиваемую должность. Давайте разберемся, какие действия помогут вам оставаться желанным кандидатом в компаниях мечты.

Повышайте свою квалификацию любыми способами. Интернет-уроки, бесплатные курсы на специализированных платформах, стажировки и изучение иностранных языков – то, что должно сопровождать вас на карьерном пути. Саморазвитие и получение новых знаний позволят претендовать на высокооплачиваемые должности. Либо вы сможете перейти на интересующую позицию в смежную сферу и получить ту работу, о которой давно мечтали.

Если у вас нет нужного образования (требуется высшее филологическое, а у вас диплом рекламщика), онлайн-курсы способны изменить ситуацию и дать вам необходимые на новой должности знания. Дипломы таких курсов  учитываются работодателями – присмотритесь внимательнее.

• Изучайте новые рынки.

Считаете, что никогда не поймете, зачем миру нужна криптовалюта? Не интересуетесь новыми технологиями в принципе? Неправильно делаете. Для того, чтобы быть в курсе ситуации, важно знать обо всех ее гранях. Возможно, именно новые технологии приведут вас к пониманию того, какую работу вы хотели бы выполнять изо дня в день, и вы кардинально смените сферу деятельности.

Не бойтесь открываться новому и не забывайте держать руку на пульсе.

• Переключайтесь на другую сферу при необходимости.

Постоянные изменения – необходимость современной действительности. Если вы не будете тем или иным образом меняться, лучшие предложения, должности и остальные радости жизни будут проходить мимо. Умейте подстраиваться под ситуацию и быстро приобретать необходимые навыки – этот навык в наши дни имеет очень большую ценность.

Не считайте изменчивость отрицательным качеством. Умение быть гибким, где нужно, не раз спасет вас и поможет остаться на плаву в любой ситуации, поэтому ему целесообразно научиться прямо сейчас.

Какие профессии будут востребованными через 5-10-20 лет?

На данный момент в России чересчур много юристов, а также психологов и, как ни странно, дизайнеров. Статистика не врет – эти профессии чаще всего выбирают вчерашние выпускники старшей школы. А вот врачей, а также профессиональных агрономом и инженеров, в стране не хватает.

Около восьмидесяти пяти процентов выпускников гуманитарных факультетов долго ищут работу по специальности или находят вакансии не из своей сферы деятельности.

Многие сферы подвернутся «вторжению машин». Без этого не обойтись – в некоторых сферах, особенно там, где требуются точные подсчеты и быстрые математические действия, роботы бесспорно превосходят людей.

Вот новые профессии, которые могут появиться через 5-10 лет:

• Инженер робототехники.
• Проектировщик дирижаблей.
• Биоэтик.
• Космогеолог.

И еще около ста сорока профессий, на которые пока что не учит ни один университет.

При выборе направления, на которое вы собираетесь поступать после окончания школы, ориентируйтесь на свои предпочтения, держа в уме список перспективных профессий будущего.

Какие профессии вымрут в ближайшее время

Эксперты предсказывают «вымирание» многих профессий. Большинство из них могут быть «отданы» роботам – данные профессии не требуют особых навыков и легко заменяются искусственным интеллектом. В группе риска оказались:

•  БиблиотекариВсе больше книг становятся электронными. А вы заметили, насколько меньше книжных магазинов стало в городах в последнее время?

• ПродавцыКак мы упоминали выше, товары легко продавать через Интернет-магазины, в которых количество персонала заметно меньше.

Корреспонденция передается через тот же Интернет.

• Вахтеры и лифтерыПрофессии-призраки; вахтеры, заменяющие охрану, не потребуются уже через 5 лет, лифтеры исчезают уже сейчас.

• Журналисты и редакторы.Вряд ли акул пера, прекрасно владеющих словом, сможет заменить робот; однако копирайтеры и новостники не понадобятся СМИ уже через 10-15 лет. Однотипную работу будет выполнять специально настроенная машина.

• Секретари. Уже сейчас профессия секретаря-референта не имеет и доли былой популярности

• Каскадеры и дублеры. Их легко могут заменить компьютерные технологии.

• Музейные служащие.Билетеры, работники гардероба, смотрители залов и экскурсоводы могут быть заменены аудиогидами, самообслуживанием и несколькими автоматизированными кассами.

• Юристы, юрисконсульты.Всю нужную информацию интересующийся может получить в Интернете или на специальном портале вопросов и ответов той или иной компании.

• Менеджеры низшего звена.

Не топового менеджера можно удалить из рабочего коллектива без вреда для процесса. Однако эта профессия будет жить еще 15-20 лет и «умрет» окончательно нескоро.

Вот какие явные изменения происходят на рынке труда в последнее время:

• Бумажную работу за учителей, банкиров и врачей будут выполнять машины. Бумажные носители уйдут на второй план.
• Активное развитие получит сфера услуг.
• Английский язык будет обязательным, а второй иностранный добавит очков в борьбе за желаемую должность.
• Сфера онлайн-образования будет расширяться и полниться новыми курсами.

Выбирая профессию будущего, нельзя игнорировать эти изменения.

Смотрите также видео по теме:

На кого пойти учиться после школы (или переучиваться  — после вуза)?

Если вы еще выбираете направление обучения, присмотритесь к профессиям инженеров, специалистов по компьютерам и технике в целом, программистов.

Также абитуриенту стоит иметь в виду факультеты, на которых обучают химиков и биологов, экологов.

Незнакомая многим сфера нанотехнологий также привлекает внимание старшеклассников; из университетов, специализирующихся на современных технологиях, выходят дипломированные специалисты, обладающие одной из перспективных профессий будущего.

Будет процветать гостиничный бизнес, туризм и в целом — сфера услуг.
Подумайте, прежде чем подавать документы на такие популярные направления, как маркетинг, пиар, экономика и менеджмент. Постройте карьерную цепочку в голове, представьте, куда вы можете пойти работать после окончания вашего института. Нельзя назвать востребованными профессии юристов и финансистов. Конечно, спрос есть сейчас и будет в будущем, но чтобы добиться успеха в этих областях, нужно становиться действительно высококлассным специалистом.

Если вы рассматриваете технические специальности, обратите внимание на блокчейн – возможно, разбираться в теме придется самостоятельно, но оно того стоит. Этот рынок очень активно растет, привлекая как внимание большого числа специалистов, так и огромные инвестиции. Кроме того, некоторые вузы в России уже начали обучать блокчейну, и со временем их количество будет расти.

Если вам интересна эта технология и заработок на криптовалюте, здесь вы найдете 5 лучших способов для заработка в этой нише

Совершенствуйтесь, получайте новые знания и никогда не опускайте руки – вы обязательно найдете сначала специальность, а затем и работу своей мечты. Причем ориентироваться имеет смысл не только на свои пристрастия, но и на перспективы рынка труда.

Лучшие профессии для женщин | Мамина карьера

/

Еще относительно недавно все четко знали, что, скажем, дояркой или сестрой милосердия может быть только женщина, а вот доктором, учителем или политиком — мужчина. Сейчас все очень изменилось.

Наряду с рукодельницами и флористами есть женщины-кузнецы, творящие потрясающие чугунные кружева, гениальные женщины-хирурги, а преподавательский коллектив в школах практически полностью состоит из представительниц слабого пола. На мой взгляд, какую бы профессию мы не выбрали, она должна быть любимой, не отнимать слишком много времени у семьи и заряжать нас энергией, а не вытягивать все соки. Так же очень важно, чтобы в этой деятельности мы могли проявить свои таланты.

Превратим хобби в хорошую профессию для женщин!

Неплохо было бы сделать из своего увлечения источник дохода. Поэтому можно выбрать следующие профессии:

• Те, которые связаны с рукоделием. Сюда можно отнести вязальщиц, швей, вышивальщиц, мастеров по валянию из шерсти и т.д.
• Домашние кондитеры и кулинары. Можно изготавливать на заказ разные вкусности: торты, сыры, соления и т.д. В конце концов можно открыть свой маленький (или большой?) пункт общественного питания, в котором вы предложите гостям уникальные деликатесы.
• Изготовители домашней косметики, мыловарение.
• Садоводы, цветоводы, ландшафтные дизайнеры. Несмотря на то, что некоторым сложно в это поверить, есть люди, испытывающие колоссальное удовольствие, проводя свободное время на грядках.

 

Интересные профессии для женщин, имеющих талант

Женщины в своем большинстве обладают какими-либо уникальными способностями, на которые они, к сожалению, редко обращают внимание. А ведь можно с их помощью добиться потрясающих результатов. Есть очень интересные профессии, например:

• Художник, скульптор. Очень часто требуются специалисты для для создания логотипов или оформления иллюстраций.
• Можно быть певицей или диктором. Озвучивайте видеоролики и презентации. Или записывайте, к примеру, народные колыбельные в собственном исполнении.
• Можно сочинять стихи или сказки, которые, кстати, пользуются хорошим спросом у владельцев некоторых сайтов.

 

Востребованные женские профессии: умеешь сама — помоги другим!

Женщины несут красоту в мир, вряд ли с этим кому-то из нас захочется спорить! Поэтому многим нравится украшать себя и все вокруг. За достаточно короткий промежуток времени можно научиться следующим профессиям:

• визажист,
• парикмахер,
• мастер по ногтевому дизайну или маникюру,
• имидж-консультант.

 

Большинство из нас любят передавать окружающим свой успешный опыт. Наверное, каждая женщина может заняться консультированием в той области, в которой сама достигла определенного уровня мастерства:

• Консультанты по разнообразным «мамским» вопросам (налаживание грудного вскармливания, слингоношение, приучение ребенка к горшку, искусство сочинять сказки, игры с ребенком и многое другое).
• Консультанты, занимающиеся хозяйственными и женскими вопросами: обучение уходу за собой, тайм-менеджменту для женщин, искусству хорошо готовить, различным видам рукоделия и т. д.
• Репетиторы по школьным и университетским дисциплинам.

 

Профессии для женщин в интернете

Интернет так же готов предоставить множество вакансий. Ведь в этом случае можно самостоятельно организовать рабочее место по своему вкусу и потребностям, выбрать график, объем и время работы без ущерба для семьи. Тут можно найти массу привлекательных вариантов.

• Типично интернетовские профессии: райтер, менеджер интернет-магазина, администратор сайта, форума или группы, организатор совместных покупок и великое множество других.
• Дистанционно можно подыскать практически любую работу по специальности — бухгалтер, переводчик, менеджер по туризму и т.д.
• Так же существуют вакансии, не требующие специального образования. Здесь можно упомянуть помощника руководителя проекта, реферера, модератора, который удаляет спам на форумах и многих других.

Ну, и, конечно, существует масса других специальностей, описание которых невозможно вместить в один небольшой обзор.

Поделитесь своими размышлениями на эту тему. Какие профессии, на ваш взгляд, больше всего подходят женщинам?

---

Статьи, которые могут быть Вам интересны:

20 самых высокооплачиваемых профессий для женщин в США — Иммигрант сегодня

Женщины, как правило, зарабатывают меньше, чем мужчины. Американский рынок труда — не исключение. По последним данным Бюро статистики труда США  женщины, которые работают полный рабочий день, получают на 20 центов в час меньше, чем мужчины.

Издание 24/7 Уолл-стрит рассмотрел 20 профессий с самой высокой средней заработной платой для женщин в Соединенных Штатах. Во всех случаях женщины получали среднегодовую заработную плату ниже, чем мужчины.

20. Финансовый консультант

Годовой заработок женщин: 62 764 долларов

Годовой заработок женщин: 85 644 долларов

Количество работников: 414 000 (35,3%  женщин)

19.

Менеджер по закупкам

Годовой заработок женщин: 63 908 долларов

Годовой заработок мужчин: 74 412 долларов

Количество работников: 222 000 (44,6% женщин)

18. Аналитик компьютерных систем

Годовой заработок женщин: 64 792 долларов

Годовой заработок мужчин: 85 644 долларов

Количество работников: 580 000 (38,3% женщин)

17. Преподаватель в вузе

Годовой заработок женщин: 65 156 долларов

Годовой заработок мужчин: 83 356 долларов

Количество работников: 994 000 (46,3% женщины)

16. Финансовый менеджер

Годовой заработок женщин: 65 624 долларов

Годовой заработок мужчин: 92 768 долларов

Количество работников: 1 158 000 (57,3% женщин)

15. Инженер

Годовой заработок женщин: 66 664 долларов

Годовой заработок мужчин: 80 652 долларов

Количество работников: 410 000 (15,4% женщин)

14.

Менеджер по промышленному производству

Годовой заработок женщин: 67 392 долларов

Годовой заработок мужчин: 81 796 долларов

Количество работников: 243 000 (22,6% женщины).

13. Архитектор

Годовой заработок женщин: 67 652 долларов

Годовой заработок мужчин: 79 976 долларов

Количество работников: 170 000 (30,6% женщины)

12. Менеджер по персоналу

Годовой заработок женщин: 69 160 долларов

Годовой заработок мужчин: 91 572 долларов

Количество работников: 294 000 (75,2% женщин)

11. Менеджер в сфере здравоохранения

Годовой заработок женщин: 69 212 долларов

Годовой заработок мужчин: 89 908 долларов

Количество работников: 567 000 (73,7% женщин)

10. Менеджер по маркетингу и продажам

Годовой заработок женщин: 70 824 долларов

Годовой заработок мужчин: 96 304 долларов

Количество работников: 963 000 (46,4% женщин).

9. Физиотерапевт

Годовой заработок женщин: 72 124 долларов

Годовой заработок мужчин: 73 320 долларов

Количество работников: 209 000 (66,5% женщин).

8. Аналитик

Годовой заработок женщин: 74 724 долларов

Годовой заработок мужчин: 85 384 долларов

Количество работников: 635 000 (43,9% женщин)

7. Программист

Годовой заработок женщин: 75 140 долларов

Годовой заработок мужчин: 86 424 долларов

Количество работников: 428 000 (21,3% женщин)

6. Разработчик программного обеспечения, приложений и систем программного обеспечения

Годовой заработок женщин: 85 488 долларов

Годовой заработок мужчин: 98 488 долларов

Количество работников: 1 611 000 (20,3% женщин)

5.

Хирург

Годовой заработок женщин: 87 204 долларов

Годовой заработок мужчин: 130 676 долларов

Количество работников: 827 000 (42,6% женщин)

4. Менеджеры компьютерных и информационных систем

Годовой заработок женщин: 89 804 долларов

Годовой заработок мужчин: 99 840 долларов

Количество работников: 601 000 (25,5% женщин)

3. Руководитель компании

Годовой заработок женщин: 90 272 долларов

Годовой заработок мужчин: 129 376 долларов

Количество работников: 1 098 000 (28,0% женщин)

2. Адвокат

Годовой заработок женщин: 91 624 долларов

Годовой заработок мужчин: 114 504 долларов

Количество работников: 853 000 (40,3% женщин)

1. Фармацевт

Годовой заработок женщин: 98 280 долларов

Годовой заработок мужчин: 118 092 долларов

Количество работников: 263 000 (62,7% женщины).

Напомним, что ранее мы писали о высокооплачиваемых профессиях в США.

WorkBC — Женщины — WorkBC

Разнообразные программы и ресурсы предоставляют помощь женщинам, ищущим работу, от наставничества в развитии бизнеса до обучения ремеслам. Если вы ищете новую работу или хотите продвинуться по карьерной лестнице, ресурсы здесь могут помочь вам найти работу, которая приносит удовлетворение от работы и независимость.

Женщины-торговцы

С высоким спросом в Британской Колумбии. для квалифицированных ремесленников вы можете построить успешную карьеру в профессиях, в том числе в тех, где традиционно не нанимали женщин.Некоторые программы предназначены для того, чтобы вы начали торговать.

• Women in Trades — получите поддержку от инициативы по обучению Управления по обучению в отрасли, которая помогает женщинам пройти обучение; найти финансирование и возможности оплачиваемого ученичества; и сопоставить свои интересы с рынком труда Британской Колумбии. Посмотрите видео ITA Women in Trades.
• Поставщики услуг по обучению женщин в профессии – узнайте о программах, специально разработанных для женщин, заинтересованных в карьере в профессии. Несколько учебных заведений предлагают программы исследования профессий, которые дают вам практический опыт в различных профессиях с использованием различных инструментов и оборудования.

Узнайте, что женщины говорят о своей карьере в торговле, из этих личных историй: Узнайте о программах ремесел, по которым вы можете пройти обучение, на веб-сайте Industry Training Authority.

Женщины в науке и технологиях

Технологии стимулируют некоторые из самых динамичных секторов экономики Британской Колумбии, создавая новые рабочие места и возможности карьерного роста для женщин. Узнайте, как эти организации могут поддержать вашу карьеру в науке или технике.

• Westcoast Women in Engineering, Science and Technology и Women in Science and Engineering — найдите наставников, карьерные инструменты, сети и поддержку для женщин, стремящихся сделать карьеру в науке и технике.
• г. до н.э. Женщины в технологиях. Узнайте о мероприятиях и контактах, чтобы наладить отношения и поделиться опытом между женщинами-технологами.
• Женщины в сфере коммуникаций и технологий. Общайтесь с женщинами в индустрии коммуникаций с помощью семинаров, общественных мероприятий, стипендий и наставничества в Британской Колумбии.
• Ladies Learning Code — откройте для себя семинары и наставников, которые помогут вам научиться создавать веб-сайты и улучшать свои технические навыки.
• Women in Mathematics — узнайте о «началах карьеры» для женщин-математиков и сети наставников для поддержки женщин, заинтересованных в карьере в математике.
• Women in Engineering and Geoscience — узнайте, как EGBC создает сильное и поддерживающее сообщество для поощрения и продвижения женщин в своей отрасли.
• Фонд «Достичь чего угодно» — Узнайте о возможностях для девочек и женщин в авиации, аэрокосмической, морской, оборонной и других областях STEM (наука, технология, инженерия и математика) на практических мероприятиях. Подать заявку на участие в операции: Это ты! мероприятия, спонсируемые такими организациями, как полиция Ванкувера, Королевский военно-морской флот Канады, Королевская морская поисково-спасательная служба Канады и Береговая охрана Канады.Узнайте о программе The Sky No Limit — Girls Fly Too! ежегодное мероприятие.

Узнайте, что женщины говорят о своей карьере в науке и технологиях, из этих личных историй:

Женщины в бизнесе

Многие женщины находят работу и карьеру, создавая собственный бизнес. Создавая бизнес, вы можете создавать рабочие места, которые вы контролируете, создавая возможности для долгосрочного трудоустройства в вашем собственном сообществе. Ознакомьтесь с этими ресурсами для поддержки женщин в бизнесе.

• Женский предпринимательский центр. Откройте для себя необходимые бизнес-услуги для женщин, начинающих, покупающих или развивающих малый бизнес. Женский предпринимательский центр предлагает руководство, развитие навыков, общение и рекомендации к наставникам, а также другие ресурсы и бизнес-услуги в Британской Колумбии.
• Форум для женщин-предпринимателей. Найдите программы и мероприятия, которые поддерживают и наставляют женщин, которые отваживаются на новые деловые возможности или готовы развивать свой существующий бизнес.
• Молодые женщины в бизнесе. Общайтесь с молодыми женщинами, которые становятся лидерами в бизнесе, с помощью наставничества и мероприятий, начиная от семинаров по анализу конкретных случаев и заканчивая семинарами по йоге и стилю.
• Бизнес-кредиты для женщин — Получите доступ к финансированию для женщин, желающих начать новый бизнес или расширить или купить существующий бизнес.
• Малый бизнес Британской Колумбии. Развивайте успешный и устойчивый бизнес с помощью опытных бизнес-консультантов, образовательных услуг, простых в использовании бесплатных ресурсов и увлекательных общественных мероприятий.

Узнайте, что женщины говорят о своей карьере в бизнесе, из этих личных историй:

• Дженнифер, Вонбон. Узнайте, как разочаровывающие поиски привели Дженнифер к созданию и развитию малого бизнеса.
• Тресса, Мужчины в килтах. Узнайте, почему желание Трессы проводить время со своей семьей привело к уникальному развитию бизнеса.
• Trish, BikeHike Adventures — узнайте, как Триш провела годы, руководя турами, а затем решила, что может вести собственный бизнес.
• Рави и Эми, Bombay Brow Bar – узнайте, как две сестры вырастили бизнес-идею из личного увлечения, которым они хотели поделиться.

Образование / Навыки

Образование открывает двери для развития вашей карьеры, поиска работы, получения более высокого дохода и расширения ваших жизненных возможностей.Изучите возможности послесреднего образования и повышения квалификации:

• Blueprint Builder — составьте свой собственный карьерный план и найдите B.C. ресурсы для выбора карьеры, доступа к образованию и финансированию, а также для получения работы.
• EducationPlannerBC – поиск программ послесреднего образования по интересам, предмету, типу диплома или учебному заведению.
• Совместные образовательные программы — View B.C. совместные образовательные программы по типам учебных заведений или программ. Вы также можете найти контакты и узнать об академических и рабочих условиях.
• Trades Training BC – изучите программы профессионального обучения, узнайте об ученичестве и обучении начального уровня, а также воспользуйтесь поиском мест для обучения BC Trades, чтобы определить вакансии, на которые вы могли бы подать заявку.
• StudentAid BC — узнайте, как финансировать свое высшее образование с помощью студенческих кредитов, грантов и стипендий, а также узнайте о программах, которые помогают с погашением кредита.
• Канадские женщины-руководители университетов и исследователи. Узнайте о канадских женщинах, которые работают в различных академических средах и на разных должностях.
• Повышение квалификации — Планируете повысить или закончить курсы средней школы, чтобы подготовиться к послесреднему обучению или образованию? Найдите рядом с вами высшее учебное заведение или школу, предлагающую курсы повышения квалификации для взрослых.
• Программа профессионального обучения для трудоустройства — ознакомьтесь с программами, предлагающими профессиональное обучение и поддержку при трудоустройстве. Вы найдете программы для молодых людей, переживших насилие и/или жестокое обращение, а также пожилых работников.

Личное развитие для женщин

Уверенность в себе и навыки работы помогут вам найти работу и продвинуться по карьерной лестнице.Посмотрите, могут ли эти программы для женщин помочь вам получить желаемую работу.

• Фонд Minerva для женщин Британской Колумбии. Найдите поддержку, которая поможет женщинам и девочкам обрести уверенность и навыки, необходимые им для процветания и становления лидерами. Британская Колумбия Программа предлагает программы лидерства, образовательные награды и культурно-значимые программы, разработанные в сотрудничестве с женщинами из числа коренных народов.
• Bridges for Women — Откройте для себя программы обучения и поддержки, которые помогают женщинам, пострадавшим от насилия или жестокого обращения, восстановить свою жизнь и экономическую стабильность с помощью личных и онлайн-программ. Программа доступна для женщин на юге острова Ванкувер и на южных островах Персидского залива.
• FOCUS @ Work — Получите доступ к бесплатной программе трудоустройства, которая помогает женщинам воссоединиться со своей уверенностью, сильными сторонами, талантом и опытом, а также наладить связи. Участники разрабатывают индивидуальные стратегии поиска работы, чтобы найти правильный карьерный путь и значимую работу. Программа обслуживает женщин в метро Ванкувера.
• Программы трудоустройства YWCA. Доступ к бесплатным программам трудоустройства, специально разработанным для того, чтобы помочь женщинам обрести уверенность в себе и найти достойную работу.Разработайте индивидуальные стратегии работы, чтобы найти правильный карьерный путь для вас. Программы, доступные в Нижнем материке, включают FOCUS @ Work, Change Gears и LEADS.
• Dress for Success — общественная программа, направленная на расширение прав и возможностей женщин с помощью инструментов, необходимых им для выхода на рынок труда. Обеспечивает обучение развитию карьеры, помощь в поиске работы и профессиональную рабочую одежду. Магазины Dress for Success есть в Ванкувере и Келоуне. Свяжитесь с местным центром WorkBC, чтобы узнать больше о общественных программах, доступных в вашем регионе.

Центры WorkBC

Позвоните или посетите местный центр WorkBC, чтобы получить дополнительную информацию о программах подготовки к карьере в Британской Колумбии. Воспользуйтесь нашей интерактивной картой , чтобы найти центр WorkBC Center в вашем районе.

Посещаете высшее учебное заведение впервые? Вы начинаете свой путь после окончания средней школы?

• изменение местоположения
• жить самостоятельно
• сталкивается с новыми академическими проблемами
• жонглирование школьными и рабочими требованиями
• управлять своими деньгами

Руководство «От выживания к процветанию: развитие личной и академической устойчивости» содержит ресурсы, контрольные списки, рабочие листы, планировщик стратегий выживания и выбор из четырех стратегий управления стрессовыми ситуациями.

От выживания к процветанию поможет вам подготовиться к трудностям и трудностям, которые могут возникнуть. Руководство поможет вам определить свои личные сильные стороны и разработать стратегии по управлению стрессом, решению проблем и уменьшению беспокойства и страха. Знайте, когда и где просить о помощи, и создайте сеть людей для взаимной поддержки.

Программа для лиц, переживших насилие и/или жестокое обращение

Если вы спаслись от насилия и/или жестокого обращения и столкнулись с препятствиями при трудоустройстве, узнайте о программе для безработных или ненадежной занятости.Программа «Жертвы насилия и/или жестокого обращения» (SOVA) обеспечивает обучение навыкам и поддержку в трудоустройстве в зависимости от потребностей каждого участника. Поддержка может включать в себя консультирование, наставничество, уход за детьми, транспорт, поддержку инвалидов, опыт работы, субсидии на заработную плату и оборудование.

Рубашка с треугольным поясом Огонь | AFL-CIO

В субботу, 25 марта 1911 года, на верхних этажах фабрики Triangle Shirtwaist вспыхнул пожар. На место прибыли пожарные, но их лестницы не хватило для подъема на верхние этажи 10-этажки.Запертые внутри из-за того, что владельцы заперли двери пожарного выхода, рабочие прыгнули насмерть. Через полчаса пожар был потушен, и 146 из 500 рабочих, в основном молодые женщины, погибли.

Многие из нас читали о трагическом пожаре Треугольника в школьных учебниках. Но не только пожар сделал изготовителей рубашечных талий таким центром безопасности рабочих. На самом деле, смерти на рабочем месте тогда не были редкостью. По оценкам, примерно в 1911 году более 100 рабочих умирали каждый день на работе.

История создателей рубашечных талий была настолько убедительной, что привлекла внимание к событиям, приведшим к пожару. После пожара их история вдохновила сотни активистов по всему штату и стране на проведение фундаментальных реформ. Для некоторых, таких как Фрэнсис Перкинс, которая беспомощно стояла, наблюдая за горящей фабрикой, трагедия вдохновила всю жизнь на борьбу за права рабочих. Позже она стала министром труда при президенте Франклине Д. Рузвельте.

Жизнь изготовителя рубашек

Изготовители рубашечных талий в возрасте 15 лет работали семь дней в неделю, с 7 до 19 часов.м. до 20:00 с получасовым перерывом на обед. В разгар сезона работа шла практически без остановок. Им платили около 6 долларов в неделю. В некоторых случаях от них требовалось использовать собственные иглы, нитки, утюги, а иногда и собственные швейные машины. Фабрики также были антисанитарными, или, как объяснил один молодой забастовщик, «антисанитарными — это слово, которое обычно используется, но должно быть и похуже». На фабрике «Треугольник» женщинам приходилось выходить из здания, чтобы воспользоваться туалетом, поэтому руководство начало запирать стальные двери выхода, чтобы предотвратить «перерыв в работе», и ключ был только у мастера.

«shirtwaist» — женская блузка — была одной из первых модных вещей в стране, вышедших за рамки классовых границ. Быстро развивающаяся индустрия готовой одежды сделала стильную рубашку доступной даже для работающих женщин. Рубашка с юбкой до щиколотки подходила для любого случая — от работы до игры — и была более удобной и практичной, чем предшествовавшая ей мода, такая как корсеты и обручи.

Клара Лемлих

За несколько лет до пожара в Треугольнике рабочие-швейники активно стремились улучшить свои условия труда, включая закрытые выходы в высотных зданиях, что привело к гибели людей в Треугольнике.Осенью 1909 года, когда владельцы фабрик заставили производителей рубашек работать дольше за меньшие деньги, несколько сотен рабочих объявили забастовку. 22 ноября местное отделение 25 Международного союза женщин-швейников (ILGWU) созвало собрание для обсуждения всеобщей забастовки. Тысячи рабочих заполнили зал.

Девятнадцатилетняя Клара Лемлих сидела в толпе и слушала ораторов — в основном мужчин — осторожно, не бить. Клара была одним из основателей Local 25, членство в которой насчитывало всего несколько сотен, в основном женщин, сорочников и портних.Несколькими месяцами ранее наемные головорезы жестоко избили ее за участие в профсоюзе, сломав ей ребра.

Когда выступил главный герой встречи, президент Американской федерации труда Сэмюэл Гомперс, толпа пришла в бешенство. После того, как он закончил, Клара ожидала забастовочного голосования. Вместо этого на трибуну вышел еще один спикер. Устав от выступлений более двух часов, Клара вышла на сцену, крича: «Я хочу сказать несколько слов!» на идиш. Как только она поднялась на подиум, она продолжила: «У меня больше нет терпения говорить, потому что я одна из тех, кто чувствует и страдает от того, что изображено.Предлагаю объявить всеобщую забастовку… немедленно!» Зрители поднялись на ноги и зааплодировали, а затем проголосовали за забастовку.

Восстание 20 000

На следующее утро по всему швейному району Нью-Йорка вышли более 15 000 изготовителей рубашек. Они требовали повышения заработной платы на 20 процентов, 52-часовой рабочей недели и доплаты за сверхурочную работу. Местный профсоюз вместе с Женской профсоюзной лигой провел встречи на английском и идише в десятках залов, чтобы обсудить планы пикетирования. Когда на следующий день начался пикет, вышли более 20 000 рабочих с 500 фабрик. Более 70 небольших фабрик согласились с требованиями профсоюза в течение первых 48 часов.

Между тем яростно настроенные против профсоюзов владельцы завода «Треугольник» встретились с владельцами 20 крупнейших заводов, чтобы создать производственную ассоциацию. Многие лидеры забастовки работали там, и владельцы «Треугольника» хотели убедиться, что другие владельцы фабрик готовы делать все возможное — от применения физической силы (путем найма головорезов для избиения забастовщиков) до политического давления (которое заставило полицию действовать против них). сторона) — не отступать.

Вскоре после этого сотрудники милиции начали арестовывать бастующих, а судьи штрафовали их, а некоторых приговаривали к трудовым лагерям. Один судья, вынося приговор пикетчику за «подстрекательство», пояснил: «Вы боретесь против Бога и Природы, чей закон таков, что человек должен зарабатывать себе на хлеб в поте лица своего. Вы бастуете против Бога!»

Борьба и настрой бастующих женщин привлекли внимание суфражисток. Состоятельные прогрессивные женщины, такие как Энн Морган (дочь Дж. П. Моргана) и Алва Белмонт (чей первый муж, Уильям Вандербильт, подарил ей такой роскошный дом, что он стоил 150 миллионов долларов в сегодняшних долларах), считали, что все женщины — богатые и бедные — относились бы лучше, если бы женщины имели право голоса.Альва увидела в рабочем восстании возможность превратить проблемы бастующих женщин в более широкую феминистскую борьбу. Она устраивала массовые митинги, акции по сбору средств и даже проводила ночи в суде, оплачивая штрафы за арестованных забастовщиков.

Коалиция богатых суфражисток и забастовщиков-рубашек быстро набрала силу и благоприятную огласку. Пятнадцать тысяч производителей рубашек в Филадельфии объявили забастовку, и даже новые рабочие на фабрике Triangle присоединились к забастовке, закрыв ее.

Через месяц после начала забастовки большинство мелких и средних фабрик поселились у забастовщиков, которые затем вернулись к работе. Крупные фабрики, которые сопротивлялись, поняли, что проиграли войну общественного мнения, и наконец были готовы к переговорам. Они согласились на более высокую заработную плату и сокращенный рабочий день, но отказались даже обсуждать закрытый цех (где фабрики будут нанимать только членов профсоюза и одинаково относиться к профсоюзным и не состоящим в профсоюзах работникам при найме и оплате труда).

На серии массовых митингов тысячи забастовщиков единогласно проголосовали за отклонение предложения фабрикантов.Они настаивали на положении о закрытых цехах, согласно которому все работники на рабочем месте были членами профсоюза. Для этих молодых работниц забастовка стала чем-то большим, чем просто выступление за повышение заработной платы и сокращение рабочего времени. Они хотели создать союз с реальной силой и солидарностью.

Хотя в последующие десятилетия закрытый магазин стал стандартной практикой, в то время их настойчивость казалась радикальной. Этот вопрос разрушил союз между профсоюзом и богатыми прогрессивными женщинами. Но к тому времени бастовали всего несколько тысяч рабочих из самых крупных и непоколебимых компаний, включая «Трайангл».

В феврале 1910 г. забастовка окончательно прекратилась. Несколько оставшихся фабрик повторно наняли забастовщиков, согласились на более высокую заработную плату и сокращенный рабочий день и признали профсоюз только на словах, сопротивляясь закрытию магазина. Местная 25, которая до забастовки насчитывала всего несколько сотен членов, теперь насчитывала более 20 000 человек. Однако рабочие Triangle вернулись к работе без профсоюзного соглашения. Руководство никогда не отвечало на их требования, включая незапертые двери на фабрике и функционирующие пожарные лестницы.

Наследие производителей рубашек

Через неделю после пожара Энн Морган и Альва Бельмонт провели собрание в Метрополитен-опера, чтобы потребовать принятия мер по пожарной безопасности, и зал заполнили люди всех слоев общества. Несколько дней спустя более 350 000 человек приняли участие в траурном марше по погибшим в Треугольнике.

Три месяца спустя, под давлением активистов, губернатор Нью-Йорка подписал закон о создании Заводской следственной комиссии, обладавшей беспрецедентными полномочиями.Комиссия исследовала почти 2000 фабрик в десятках отраслей и с помощью таких защитников прав рабочих, как Фрэнсис Перкинс, приняла восемь законов, касающихся пожарной безопасности, фабричных инспекций, санитарии и правил занятости для женщин и детей. В следующем году они настаивали на принятии еще 25 законов, полностью переписав трудовое законодательство штата Нью-Йорк и создав Департамент труда штата для обеспечения соблюдения законов. Во времена администрации Рузвельта Фрэнсис Перкинс и Роберт Вагнер (возглавлявший комиссию) помогли создать самую широкую в стране систему защиты рабочих с помощью Нового курса, включая Национальный закон о трудовых отношениях.

Клара Лемлих стала активной активисткой после того, как была внесена в черный список ассоциацией швейной промышленности, и основала избирательную группу рабочего класса. Позже она организовала матерей по вопросам жилья и образования. Даже в свои последние дни в доме престарелых Клара помогала организовать санитаров.

Источники  
Школа ILR Корнельского университета, онлайн-выставка Triangle Fire; Еврейский женский архив; Сачар, Ховард М. История евреев в Америке , Кнопф: 1992; Фон Дреле, Дэвид. Треугольник: Огонь, изменивший Америку , Atlantic Monthly Press: 2003; Вертхаймер, Барбара М. Мы были там: История работающих женщин в Америке, Книги Пантеона: 1997.

«Потерянных девушек» требуют просмотра | Искусство

В мире, где криминальные сериалы вроде «Закон и порядок: СВУ» и «Настоящий детектив» делают акцент на детективах, расследующих дело, новый фильм Netflix «Потерянные девушки» о молодых женщинах, пропавших без вести на Лонг-Айленде , вызывает удивление.Этот угрюмый биографический фильм, поставленный режиссером, получившим премию Оскар, Лиз Гарбус, превосходно стремится очеловечить жертв трагедии и проанализировать динамику их семей после событий.

«Потерянные девочки» рассказывает реальную историю матери-одиночки троих детей Мари Гилберт (Эми Райан), которая изо всех сил пыталась найти свою старшую дочь, 24-летнюю проститутку Шеннан Гилберт, после того, как та пропала без вести в 2010 году. выросла в приемной семье после того, как в 12 лет ей поставили диагноз биполярного расстройства. Ее мать приняла такое решение, потому что не могла позволить себе обеспечить Шэннан необходимым уходом.Спустя годы Шаннан по-прежнему остается зеницей ока своей матери, и ее исчезновение побуждает Мари взять расследование в свои руки. Расследование Мари помогает полиции раскрыть череду других ужасных убийств секс-работников в их сонной части города.

Хотя средства массовой информации не любят ничего, кроме пропавшей молодой девушки, исчезновение секс-работницы никогда не имеет такого же эффекта — по крайней мере, так задумчиво предполагает «Потерянные девушки» в начале своей арки. В фильме критикуется неравенство действий полиции в делах, касающихся секс-работников и жертв более традиционных профессий. Подчеркивание этой несправедливости помогает закрепить общий сюжет.

В большинстве адаптаций криминального повествования жертвы, как правило, делаются сенсациями, а их поведение исследуется с почти фрейдистской настойчивостью. Дикие теории раскидываются, как сети, в отчаянных поисках оправданий занятиям или личным решениям жертв. Вопрос никогда не в том, «как будет раскрыто преступление», а скорее в том, «что в истории этой женщины привело ее к тому, что она стала жертвой?»

В то время как «Потерянные девушки» объясняют причины, по которым Шэннан стала секс-работницей, Гарбус не заинтересован в диагностировании ее отношений или вынесении суждения.Вместо этого она дает представление о жизни Шэннан и других девочек, наделяя их личностями через семьи, которые они оставили.

Гарбус отказывается возлагать вину на семьи жертв. Слишком легко сказать, что, не будь она секс-работницей, Шэннан, возможно, не исчезла бы так, как она исчезла. Затем мы могли бы указать на решение Мари передать ее в приемную семью как на спусковой крючок, запустивший эту цепочку событий. Тем не менее, Гарбус представляет информацию в контексте, показывая, что действия Мари были основаны на бескорыстном желании оказать своей дочери больше помощи, чем она могла себе позволить.

Большая часть ярости фильма исходит от великолепной игры Райана. Вначале Райан изображает Мари как оболочку женщины, живущей прошлым и постоянно отвлекаемой финансовыми проблемами. Ранние кадры показывают, как она делит свое время между работой, чтобы поддержать своих девочек, и вспоминает детские видео с Шеннан. Несмотря на то, что Мари явно преданная мать, трудности отвлекают ее внимание от других ее детей, Шерра (Томасин Маккензи) и Сары (Уна Лоуренс).

После исчезновения Шаннан Мари превращается в смелого бойца, готового пойти на любые действия, чтобы получить ответы.Благодаря таланту Райана переход ее персонажа к вполне оправданной жестокости происходит плавно. Райан вселяет в Мари ощутимое отчаяние и царапающую силу. В конце фильма кадры реальной пресс-конференции Мари подтверждают, что ее упрямство тщательно перенесено на экран.

Тяжелые эмоциональные моменты в фильме часто поддерживаются талантливым ансамблем молодых актеров, которые сопереживают семьям жертв. В одной невероятно трогательной сцене члены семей пропавших без вести женщин ходят по кругу и делятся воспоминаниями о своих потерянных.Шерр с гордостью говорит об интеллектуальных достижениях Шеннан, а ободряющие ответы других женщин скрепляют их растущую связь. Разбитое сердце и милая игра Маккензи, а также других актеров напоминает нам, что эта драма не только об ответственности полиции, но и об эмоциональных последствиях.

Операторская работа фильма также заслуживает похвалы. Игорь Мартинович не боится привнести в мрачный фильм еще больше мрачности своими яркими, протяжными кадрами и в значительной степени синеватым оттенком.Он отлично сочетается с мрачным саундтреком, в котором используются фрагменты кавера Стивена Фостера «Beautiful Dreamer». Жуткая песня становится четким мотивом, тоскующей мелодией, соответствующей мрачному настроению фильма и представляющей сокрушенный потенциал каждой пропавшей молодой женщины.

Несмотря на относительно небольшую продолжительность фильма, медленное развитие сюжета и множество несправедливостей делают «Потерянных девушек» медленным фильмом, который иногда трудно смотреть. Его внезапный финал кажется намеренно неудовлетворительным, возможно, чтобы напомнить зрителю, что это нераскрытое преступление.Но это прилагательное не относится к остальной части фильма. Есть что-то глубоко приятное в том, что его выводы оказываются в центре внимания. «Потерянные девушки» несут в себе ощущение срочности, которое требует, чтобы его посмотрели.

— Со штатным автором Алин Г. Дамас можно связаться по адресу [email protected].

Разрушительные потери от пандемии: NPR

В начале этого года количество женщин в рабочей силе на короткое время превысило количество мужчин.Но неприятная правда заключается в том, что в своих домах женщины по-прежнему вписываются в стереотипные роли, выполняя большую часть готовки, уборки и воспитания детей. Это еще одна форма системного неравенства в доме 21 века, которую обнажает пандемия. Мальте Мюллер/fStop/Getty Images скрыть заголовок

переключить заголовок Мальте Мюллер/fStop/Getty Images

Количество женщин в рабочей силе на короткий период в начале этого года превысило количество мужчин.Но неприятная правда заключается в том, что в своих домах женщины по-прежнему вписываются в стереотипные роли, выполняя большую часть готовки, уборки и воспитания детей. Это еще одна форма системного неравенства в доме 21 века, которую обнажает пандемия.

Мальте Мюллер/fStop/Getty Images

Женщины видят, как рушится ткань их жизни во время пандемии. Нигде это так не заметно, как на работе.

В сентябре 865 000 женщин покинули США.С. рабочей силы — в четыре раза больше, чем мужчин.

Пандемия коронавируса разрушает домохозяйства, и женщины несут на себе основной удар. Мало того, что они потеряли большинство рабочих мест с начала пандемии, они еще и истощены требованиями по уходу за детьми и работой по дому, и многие теперь не видят другого выхода, кроме как бросить работу.

Женщины добились больших успехов за эти годы: в колледжи, медицинские и юридические школы поступает больше женщин, чем мужчин.

Количество работающих женщин даже превысило количество мужчин на короткий период в три месяца до февраля этого года.

Но неприятная правда заключается в том, что в своих домах женщины по-прежнему вписываются в стереотипные роли, выполняя основную часть приготовления пищи, уборки и воспитания детей. Это еще одна форма системного неравенства в доме 21 века, которую обнажает пандемия.

Их родители уже болеют и умирают. Их дети отстают.Таким образом, наряду со всем остальным, работа становится невозможной.

«Проблема в том, что сейчас у многих женщин нет выбора, верно?» — говорит Марта Гимбел, экономист по труду в некоммерческой инициативе Schmidt Futures. «Они не могут отправить своих детей в школу. Кто-то должен контролировать обучение. Кто-то должен заниматься готовкой. Кто-то должен заниматься уборкой, и это ложится на них. хотят сделать, потому что они ограничены всеми этими способами.»

Женщины вернулись в 1988 год

Исход женщин из-за пандемии решительно повернул время вспять, по крайней мере, на поколение, при этом доля женщин в рабочей силе упала до уровня, невиданного с 1988 года.

Растущая, процветающая экономика зависит от большой и преданной рабочей силы, в которой женщины играют жизненно важную роль. Если женщины решат остаться в стороне, сам динамизм У. Экономика S. находится в опасности, поскольку многие домохозяйства теряют половину своих доходов и производственных мощностей. Эта тенденция может даже повернуть вспять гендерное равенство с пагубными последствиями для общества и экономики.

Экономисты обеспокоены.

«Если в ближайшее время не обратить вспять, снижение уровня участия женщин в расцвете сил может иметь долгосрочные последствия для доходов домохозяйств и потенциального роста», — заявил губернатор Федеральной резервной системы США.Лаэль Брейнард сказал в речи на прошлой неделе. Брейнард говорит, что если женщины по-прежнему останутся без работы, это рискует «навредить не только перспективам этих людей, но и потенциальным темпам роста экономики».

«Штраф для мамы» против «премии для папы»

Гендерный разрыв в оплате труда играет большую роль — женщины получают 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчиной. Поэтому, когда парам приходится принимать экономическое решение, поскольку женщины обычно зарабатывают меньше, именно они делают шаг назад.

Этот «материнский штраф» еще выше для женщин с более высоким уровнем образования и доходов. На самом деле, среди этой группы этот шаг назад сопровождается «премией папы». Ведомые биологическими часами, женщины берут отпуск или сокращают свой рабочий день как раз тогда, когда их карьера набирает обороты, давая мужчинам возможность продолжать свою работу, продвигаться по карьерной лестнице и зарабатывать больше.

Накопление ярости в последние годы

Пандемия, безусловно, задела медведя.И большое количество женщин, покидающих рабочую силу, кажется коллективным криком боли и гнева, который выливается в местные группы Facebook, ленты Twitter, сообщения в блогах и даже некрологи.

Частично это проистекает из недавней истории, когда многие женщины кипели от ярости после движения #MeToo, что привело к потоку историй об унижениях или домогательствах со стороны мужчин. И вскоре после этого миллионы женщин вышли на улицы после последних президентских выборов, возмутились во время утверждения судьи Верховного суда Бретта Кавано и, наконец, оплакивали смерть судьи Рут Бадер Гинзбург, которая всю жизнь боролась за права женщин.

И вот снова чувство безнадежности и потери контроля, что способствует стрессу и раздражению, которые в полной мере проявляются в социальных сетях.

«Я устала. И я зла. На самом деле в ярости. Наполнена яростью», — пишет Селена Лоуренс в посте на Medium. Лоуренс, мать сына-подростка и дочери, которая учится в колледже, пишет о том, что ее беспокоит проблема их защиты. Она рассказывает, как она проверяет всю свою семью на коронавирус, когда идет навестить своего 80-летнего отца, который лечится от рака.Они также находятся в карантине, ездят восемь часов, а затем общаются с ее родителями только на улице. «Это. Утомительно», — говорит она.

Что поставлено на карту: будущие доходы и стеклянный потолок

Женщины берут на себя ответственность, вверх и вниз по спектру доходов. Большая часть потерь рабочих мест во время пандемии пришлась на такие предприятия, как рестораны и отели, в обоих секторах с высокой занятостью женщин. Многие из них имеют низкий доход, и это оказывает разрушительное воздействие на их домохозяйства.

Все это сводит на нет многолетние достижения женщин. В 1948 году, когда Министерство труда начало отслеживать данные, треть женщин имела работу, но к концу 1990-х это число почти удвоилось. Доля работающих женщин упала ниже 57% впервые с 1988 года.

Шрамы того времени могут остаться, особенно учитывая последствия для финансовой стабильности женщин. Согласно отчету Института исследований политики в отношении женщин, разрыв в занятости всего в один год приводит к снижению годового заработка на 39%, и со временем этот показатель увеличивается. Это также снижает шансы женщин разбить стеклянный потолок и стать будущими лидерами в обществе.

«Проблема в том, что у нас есть много свидетельств того, что когда вы отнимаете время у рабочей силы, вам может быть очень трудно вернуться», — говорит экономист Гимбел. «Другой аспект этого заключается в том, что вы не продвигаетесь по карьерной лестнице. Вы не получаете повышения. Вы не приобретаете навыки и опыт, которые заставят будущих работодателей платить вам больше денег.»

Скотт Хорсли из NPR, Стейси Ванек Смит и Андреа Хсу внесли свой вклад в этот отчет.

15 типов рабочих мест, которые будут расти в 2021 году

Когда в начале 2020 года разразилась пандемия COVID-19, она быстро нарушила все аспекты работы. Офисы закрылись. Те, кому посчастливилось сохранить свою работу, обнаружили, что работают из дома, подключаясь к видеовстрече за видеоконференцией, некоторые при этом заботятся о детях и наблюдают за удаленной школой. Миллионы были уволены или уволены.Отрасли, пострадавшие особенно сильно, продолжали страдать, поскольку восстановление казалось все более недостижимым.

Но в то же время спрос на некоторые профессии рос быстрыми темпами. В своем анализе «Вакансии на подъеме» LinkedIn определила 15 областей с наибольшим ростом в период с апреля по октябрь 2020 года по сравнению с тем же периодом 2019 года. Их анализ показывает, что эти рабочие места должны оставаться востребованными сейчас и в 2021 году.

«Независимо от того, хотите ли вы вернуться к работе или хотите инвестировать свои таланты в новую область, эти данные предназначены для того, чтобы помочь вам найти доступный путь в смутные времена», — пишет Эндрю Симэн из LinkedIn в предисловии к списку.

Если вы планируете карьеру или ищете работу в 2021 году — хотите ли вы продвинуться в своей области, изменить карьеру или подготовиться к выпуску и «реальному миру» — вы уже знаете, что есть много неизвестных .

Но вот что мы знаем прямо сейчас: согласно анализу LinkedIn, в этих 15 областях работы есть много возможностей. См. список ниже, а также ссылки для поиска подходящих открытых вакансий в The Muse.

Организациям всегда нужны сотрудники, которые могут приносить доход; развивать новые отношения с клиентами, заказчиками и другими партнерами; а также находить и использовать возможности для развития бизнеса в разных направлениях.Но эти люди имеют решающее значение, поскольку компании пытаются выжить и процветать в трудные времена. (Рост: 45%)

Поиск открытых вакансий в The Muse:

Подробнее: Карьера в продажах

Еще неизвестно, будут ли расовая справедливость и другие обязательства по разнообразию, равенству и интеграции компании, созданные после полицейского насилия и протестов весной и летом 2020 года, приведут к долгосрочным изменениям на рабочем месте. Но с 90-процентным ростом открытых должностей, связанных с разнообразием рабочих мест, у людей есть возможность попытаться выполнить эту важную работу.

Поиск открытых вакансий в The Muse

Цифровые маркетологи уже пользовались спросом до пандемии, и, согласно анализу LinkedIn, в 2020 году число этих специалистов увеличилось. Так что, если у вас есть или вы можете развить навыки цифрового маркетинга — от анализа данных до копирайтинга — вам повезло. (Рост: 33%)

Поиск открытых вакансий в The Muse:

Подробнее: Карьера в маркетинге

Писатели могут не привыкнуть к мысли, что их работа пользуется большим спросом, но в то время, когда живые выступления, общественные собрания и множество других мероприятий крайне ограничены, количество рабочих мест для писателей и других создателей контента — от блоггеров до подкастеров — растет.(Рост: 49%)

Поиск открытых вакансий в The Muse:

Если вы коуч, который помогает компаниям или частным лицам, ваши услуги очень нужны в неспокойное время. (Рост: 51%)

Поиск открытых вакансий тренера на The Muse

Одним из многих разрушительных последствий пандемии коронавируса стали потери психического здоровья: более 40% американцев страдают от беспокойства, депрессии, повышенного содержания психоактивных веществ использование, суицидальные мысли или другие проблемы, связанные со стрессами этого времени. Поэтому неудивительно, что специалисты в области психического здоровья пользуются большим спросом. (Рост: 24%)

Поиск открытых вакансий в области психического здоровья на The Muse

По данным Бюро трудовой статистики, количество должностей программистов уже росло гораздо быстрее, чем в среднем, и анализ LinkedIn показал особенно сильный рост найма для специализированных инженеров, таких как веб-разработчики, инженеры полного стека и разработчики интерфейса, в 2020 году. (Рост: 25%)

Поиск открытых вакансий на The Muse:

Подробнее: Карьера в Разработка программного обеспечения

Наука о данных — еще одна область, которая развивалась еще до пандемии, учитывая повсеместное распространение данных в компаниях из разных отраслей и любого размера, а также необходимость понимать и использовать их для повышения производительности.Согласно анализу LinkedIn, который выявил 46-процентный рост числа специалистов по обработке и анализу данных, эта тенденция, похоже, не замедляется.

Поиск открытых вакансий на The Muse:

Подробнее: Карьера в области данных и аналитики

Тесно связаны с профессионалами в области обработки данных люди, которые работают над искусственным интеллектом, такие как исследователи машинного обучения и инженеры . В мире программного обеспечения, где компании разрабатывают и оттачивают сложные алгоритмы — от распознавания речи до алгоритмов рекомендаций — эти роли пользуются большим спросом.(Рост: 32%)

Поиск открытых вакансий на The Muse:

Эта категория не должна вас удивлять, если вы привыкли заказывать в Интернете все, от продуктов до одежды и мебели, или если вы читали о многих влияние пандемии на цепочки поставок по всей стране и по всему миру. (Рост: 73%)

Поиск вакансий в The Muse:

Точно так же специалисты, которые поддерживают врачей, медсестер и других работников здравоохранения, включая техников аптек, ассистентов стоматолога и помощников по дому, крайне необходимы, поскольку мы справляемся с продолжающимися последствиями пандемии коронавируса. (Рост: 34%)

Поиск открытых вакансий в The Muse:

Став является заместителем редактора The Muse, где она освещает вопросы карьеры и работы, уделяя особое внимание разнообразию, равенству и интеграции на рабочем месте. До прихода в The Muse Став была штатным корреспондентом Newsweek, и ее работы также публиковались в таких изданиях, как The Atlantic, The Forward и Newsday. Став получил степень бакалавра. по истории с несовершеннолетним по танцам в Стэнфордском университете и имеет степень магистра из Колумбийской школы журналистики.В 2016 году она выиграла премию Марты Коман на титульной странице Клуба женщин-журналистов Нью-Йорка как лучший новый журналист. Она предпочитает солнечный свет и неохотно переносит зиму. Вы можете найти ее в LinkedIn и Twitter, а также посетить ее веб-сайт здесь.

Другие работы Става Зива

Более свободный и справедливый мир требует равных прав для женщин и девочек

Нора О’Коннелл, вице-президент по общественной политике и защите интересов

Америка была построена на идеале равенства. Поскольку наша нация стремилась построить этот более совершенный союз дома, эти усилия также способствовали прогрессу в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек во всем мире.Инвестиции США в обеспечение гендерного равенства и прав девочек во всем мире имеют решающее значение не только для создания более справедливого и равноправного мира; они также имеют решающее значение для достижения целей внешней политики США, укрепления глобальной стабильности, обеспечения всеобщих прав человека и расширения экономических возможностей за рубежом и дома.

Девочки во всем мире борются за успех, несмотря на насилие и дискриминацию. Многие сталкиваются с препятствиями на пути к здоровому, образованному и защищенному воспитанию, что не позволяет им полностью раскрыть свой потенциал.Ранние данные и прогнозы экспертов показывают, что COVID-19 делает женщин и девочек еще более уязвимыми из-за всплесков гендерного насилия по всему миру. Закрытие и изоляция в связи с COVID-19 изолируют женщин и детей от насильников, отрезая их от формальных и неформальных систем защиты. Такие меры сдерживания также усугубляют экономическую нестабильность и нехватку продовольствия и воды.

По оценкам организации

Save the Children, экономические последствия кризиса COVID-19 только в 2020 году могут подвергнуть в этом году еще 500 000 девочек риску вступления в детский брак.Еще 2,5 миллиона девочек будут подвергаться риску детского брака в течение следующих пяти лет, что может свести на нет 25-летний прогресс, направленный на прекращение этой практики эксплуатации. Многие не вернутся в школу.

Наделенные полномочиями девушки становятся наделенными полномочиями женщинами. Каждая женщина — когда она готова — заслуживает возможности выбирать, выходить ли ей замуж и когда. Девочки и женщины, распоряжающиеся своей судьбой, помогают увеличить участие женщин в политической жизни, делая правительства более стабильными, отзывчивыми к гражданам и более способными к достижению мира.Более того, когда девочки-подростки активны в общественных пространствах, они становятся движущей силой позитивных изменений сейчас и в будущем.

Расширение прав и возможностей женщин также имеет финансовый смысл. Гендерно сбалансированные рабочие места могут удвоить рост мирового ВВП к 2025 году. Исследование Всемирного банка, проведенное в 2017 году, показало, что глобальные выгоды от прекращения детских браков могут составить более 500 миллиардов долларов в год, а выгоды от прекращения всех подростковых родов могут превысить 700 миллиардов долларов в год к 2030 году.

Мы настоятельно призываем новую администрацию в первые 100 дней своего пребывания в должности уделить первоочередное внимание следующим ключевым действиям:

• Во-первых, запустить глобальную инициативу для девочек-подростков, направленную на устранение уникальных рисков для девочек, таких как насилие по признаку пола и потеря образования, а также на продвижение лидерства и участия девочек в политической жизни, а также на экономические возможности.Поддержите принятие закона Girls LEAD, чтобы обеспечить устойчивость этих инвестиций.
• Во-вторых, разработать современную Политику гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в Агентстве США по международному развитию (USAID), а также усилить кадровое обеспечение гендерных программ, анализ и сбор данных о программах во всех бюро и миссиях USAID.
• В-третьих, запросить разрешение на значительное финансирование для продвижения гендерного равенства во всем мире в рамках серьезного запроса на финансирование международной помощи в бюджетном запросе президента.
• И наконец, продемонстрируйте лидерство США в международном сообществе в области гендерного равенства и прав девочек с помощью высокого уровня лидерства на глобальном «Форуме равенства поколений», уделив особое внимание правам женщин и девочек и взяв на себя твердые обязательства по искоренению детских браков и инвестированию в подросткового девочек в итоговом пятилетнем плане действий.

Физически тяжелая посменная работа может «снижать женскую фертильность»

Согласно исследованию, проведенному в США, физически тяжелая работа или график работы в нерабочее время могут снизить способность женщины к зачатию.

Согласно выводам, опубликованным в журнале Occupational & Environmental Medicine ,

Поднятие тяжестей на работе и посменный график работы, включающий вечера, ночи или ротацию, были связаны с более низким качеством яиц.

«Эти данные имеют клиническое значение»

Авторы исследования

Предыдущее исследование связывало профессиональные факторы с рождаемостью, измеряемой такими результатами, как время до беременности и способность вынашивать беременность до срока, говорят исследователи.

Но они заявили, что ни одно исследование ранее не оценивало, могут ли факторы на рабочем месте влиять на биологическую способность женщины иметь ребенка.

Исследователи изучили показатели «овариального резерва» — уровни фолликулостимулирующего гормона, которые повышаются с возрастом женщины и отражают снижение фертильности, а также количество оставшихся яйцеклеток — у 473 женщин, посещающих клинику по лечению бесплодия.

Они также изучили реакцию яичников — количество зрелых яйцеклеток, способных развиться в здоровый эмбрион, у 313 женщин, завершивших хотя бы один цикл ЭКО.

Женщин, средний возраст которых составлял 35 лет, опрашивали об уровне физической нагрузки, необходимой для их работы, а также о часах и режимах работы, а также о занятиях в свободное время.

Тип рабочей нагрузки, по-видимому, не влиял на уровень ФСГ, но у женщин с физически тяжелой работой был меньший запас яйцеклеток, чем у тех, чья работа была менее требовательной.

Кроме того, по сравнению с теми, чья работа не связана с поднятием тяжестей, женщины, проходящие ЭКО с тяжелым физическим трудом, имели более низкий общий запас яйцеклеток и меньшее количество зрелых яйцеклеток — снижение почти на 9% и почти на 14.5% соответственно.

Различия были больше среди женщин, работающих по вечерам, ночам или посменно, говорят исследователи из Гарвардской школы общественного здравоохранения имени Т. Х. Чана в Бостоне, штат Массачусетс.

Физически тяжелая посменная работа может «снижать женскую фертильность»

Лидия Мингес-Аларкон

Было обнаружено, что у них в среднем меньше зрелых яйцеклеток, чем у тех, кто работает по сменам в обычное рабочее время.

Различия были еще больше среди тех, кто специально работал в вечерние и ночные смены, возможно, из-за нарушения биологических часов, предположили исследователи под руководством доктора Лидии Мингес-Аларкон.

У женщин с избыточным весом и физически тяжелой работой также было меньше зрелых яйцеклеток, чем у женщин того же веса, которым не приходилось поднимать тяжести на работе.

Исследователи заявили: «Эти результаты имеют клиническое значение, поскольку у женщин с меньшим количеством зрелых ооцитов будет меньше яйцеклеток, способных развиться в здоровые эмбрионы».

Их результаты «предполагают, что профессиональные факторы могут более конкретно влиять на выработку и качество ооцитов, а не ускорять старение яичников», — говорят авторы исследования.

Тем не менее, они предупредили, что их результаты были наблюдательными и также могут быть неприменимы к парам, пытающимся зачать ребенка естественным путем без медицинской помощи. Но они добавили, что отражают данные аналогичных предыдущих исследований.

«Наши выводы о том, что женщины, которые сообщали о том, что они перемещали или поднимали тяжелые предметы на работе, имели более низкий выход яйцеклеток, согласуются с предыдущим исследованием, в котором изучалось влияние физических факторов на работе на характеристики менструального цикла и фертильность среди медсестер в США.

В этих исследованиях у медсестер, которые сообщали о подъеме или перемещении тяжестей более 15 раз в день, частота нерегулярных циклов была на 34% выше, а медиана продолжительности попытки беременности была на 43% выше по сравнению с женщинами, которые никогда не поднимали тяжести.

«Вместе с нашими результатами представляется, что более низкое качество ооцитов может быть одним из путей, опосредующих взаимосвязь между высокой частотой движений или поднятием тяжестей на работе и снижением плодовитости», — сказали они.