Как обозначить желаемую должность в резюме

На поле резюме «Желаемая должность» работодатели обращают внимание в первую очередь. Это своего рода «заголовок» вашего резюме, суть представленной в нем информации. Не стоит рассчитывать, что специалисты по кадрам сами разберутся, к чему приложить ваши таланты: вчитываться в детали вашей трудовой биографии и подыскивать подходящую именно вам должность рекрутер не будет. Резюме с необозначенной или непонятно обозначенной желаемой должностью отправится в корзину. Без вариантов!

Рассмотрим типичные ошибки, которые можно совершить, заполняя это поле резюме.

Специалист слишком широкого профиля
Избегайте слишком общих и неинформативных формулировок. «Менеджер», «Сотрудник», «Специалист» — все это пустые слова, ничего не сообщающие работодателю. Рекрутер не станет тратить время на догадки, на собеседование будут приглашены кандидаты, указавшие понятные должности. Например, «PR-менеджер», «Сотрудник службы охраны», «Специалист по защите информации» — такие формулировки вполне могут привлечь внимание работодателя, подыскивающего соответствующий персонал.

Готов на все
Еще одна ошибка, свойственная в первую очередь неопытным соискателям, — фразы типа «Любая работа», «Рассмотрю разные предложения», «На дому». Что видит рекрутер, получая такое резюме? Ваше послание он понимает так: «Нужны деньги, готов на любую неквалифицированную работу. Делать что-то одно хорошо не умею и учиться не хочу». Откликнется ли кто-то на подобное объявление? Нет, здесь шансов получить приглашение на собеседование от адекватного работодателя никаких.

И швец, и жнец…
«Дворник, дизайнер, директор», «Бухгалтер, секретарь, танцовщица» — такое заполнение поля «Желаемая должность» тоже неприемлемо. Слишком уж разные сферы деятельности перечислены в одном ряду. Конечно, быть гармонично развитой личностью — это хорошо. Однако работодателей такая универсальность только напугает. Поэтому если ваша главная цель — получение должности бухгалтера, но вы готовы рассмотреть и вакансии секретаря, составьте два резюме, «Бухгалтер» и «Секретарь», и рассылайте их на интересующие вас позиции.

А вот называть в поле «Желаемая должность» синонимичные позиции можно. «Журналист, автор статей», «Бухгалтер, кассир», «Секретарь, помощник руководителя» — вполне допустимые варианты.

«Делопроизводитель» или «Административная работа»?
Не путайте отрасли в каталоге должностей и названия позиций! Нельзя писать в поле «Желаемая должность» — «Маркетинг», «Реклама» или «Административная работа». Это только введет рекрутера в недоумение: чем именно в области маркетинга вы хотели бы (и умеете) заниматься? Поменяйте общее название отрасли на конкретную должность — например, «Менеджер по рекламе», «Делопроизводитель» и т.д.

«Я только учусь…»
Ошибка, свойственная молодым соискателям, — в поле «Желаемая должность» они нередко пишут «Студент» или «Практикант». Безусловно, обозначить тот факт, что вы пока только получаете профессию, полезно. Однако работодателю важно знать, по какой именно специальности вы хотите стажироваться. Пишите: «Программист-стажер» — и рассылайте резюме.

Правильная формулировка желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства. Проверьте, не откладывая в долгой ящик, что написано у вас в поле «Желаемая должность» и заполнено ли оно вообще. Сможете сформулировать свою цель максимально четко и ясно — ваш путь к работе мечты станет намного короче.

Успехов в поисках работы на Superjob.ru!

что это такое и как его составить

Важность и необходимость современного резюме понимает каждый, кто когда либо занимался поиском работы. Ведь, согласитесь, как только возникает необходимость сменить работодателя, большинство из нас не придает значения грамотно составленному резюме. Якобы, достаточно лишь описать опыт работы – и собеседование обеспечено.

На самом деле, чтобы попасть на аудиенцию в крупную (и не очень) компанию, необходимо пройти жесткий конкурс и стать если не первым, то хотя бы 50 человеком, с которым захочется пообщаться. Давайте разберемся, как составить хорошее резюме, чтобы вы стали главным кандидатом на любую должность и определим, что для этого нужно.

Зачем нужно составить хорошее резюме на работу?

Что такое резюме и зачем оно нужно?

Резюме на работу представляет собой не просто письменный сборник вашего рабочего опыта, образования, научных достижений, выполняемых работ и получаемых полномочий. Именно оно является первым, что увидит менеджер отдела кадров при рассмотрении заявки. А вы же помните – «встречают по одежке».

Потратить время на разработку точного, красивого, эффективного резюме действительно необходимо. Это то, что вы должны сделать даже прежде, чем определиться с будущей сферой занятости. Предлагаем пошаговое руководство по написанию этого важного документа, который позволит найти хорошую работу быстрее.

Задумайтесь о цели своего резюме

Подумайте о том, что резюме являются такой себе саморекламой. Буквально на одной странице вам придется рассказать о себе все, что будет интересно знать работодателю и сотруднику отдела кадров.

Согласитесь: это минимум для того, чтобы раскрыть все свои преимущества потенциальному работодателю, доказать ему нужность именно вашей кандидатуры. Ведь именно эту цель вы преследуете. И, чтобы попасть прямо «в яблочко», вам может помочь сопроводительное письмо, отосланное в дополнение к резюме. Вам необходимо научиться понимать разницу между этими двумя документами.

Сопроводительное письмо включает в себя дополнительную информацию о ваших навыках работы в той или иной сфере. Резюме же является кратким, часто маркированным документом. Тут не нужно развернуто описывать черты характера, различные достижения, а необходимо рассказать об уникальных навыках, которые станут идеальным активом для конкретной работы.

Продумайте краткую информацию

Для того, чтобы резюме было эффективным, необходимо описать свои квалификационные возможности, которые подтолкнут менеджера по персоналу либо же сразу работодателя к предложению встретиться на собеседовании. Поэтому рекомендуем сделать не только подпункты, дающие информацию о ваших навыках, образовании, предыдущих местах работы.

Популярный ресурс TheLadders предоставляющий новости о карьере, недавно провел исследование, в результате которого определил, что менеджеры тратят всего лишь 7 секунд для просмотра заявки и перехода к следующей.

Можно указать цель, которая подтолкнула вас отправить резюме именно в данную фирму, кратко сказать, почему именно эта компания вас заинтересовала и акцентировать на том, что можете предложить ей вы.

Также не забывайте, что вы рекламируете себя. То есть найдите такие фразы, которые укажут на уникальность и необходимость именно вашей кандидатуры на этой должности. Но добавляются эти аспекты только после того, как будет изложена вся фактическая информация.

Как написать резюме, которое успеет зацепить за 7 секунд?

Рекомендуем, прежде чем начать составлять резюме, взять блокнот, ручку или открыть любой текстовый документ на компьютере и описать всю историю своей работы от начала до конца. Есть люди, которым неинтересно работать на одном месте длительное время, и они меняют сферу занятости. Вот им необходимо сосредоточиться на самых заметных достижениях, соответствующих профилю именно этой должности.

Как упорядочить опыт работы

Очень просто. Составьте список. Независимо от того, в какую компанию вы хотите послать резюме, главное, на что будут обращать внимание в отделе кадров, – это ваш опыт работы. Он должен быть изложен в хронологическом порядке. Сюда можно включить информацию о наградах, волонтерской или общественной деятельности, практике, сертификатах, полученных на различных курсах. Обязательно указывайте не только название компании, где вы раньше трудились, но и ее местонахождение, даты работы, описание ваших обязанностей.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

Описывая опыт работы, не забывайте указывать, чего именно вы достигли на той или иной должности. Это даже важнее прямых обязанностей. Попробуйте перечислить количественные достижения и дать номер телефона работодателя, который сможет все это подтвердить. Например, сокращение расходов на 5 % либо увеличение продаж на 40 %. Это поможет выделить вас из многих соискателей.

Выберите правильный формат резюме

Есть несколько основных типов эффективных резюме. Поэтому прежде чем начать описывать опыт работы, определитесь, какой стиль изложения лучше всего использовать. Это может значительно повлиять на систематизацию и перечисление своих достижений, получение образования, квалификации.

То, как вы рассказываете свою историю, так же важно, как и то, что вы говорите.

Предлагаем рассмотреть такие форматы составления резюме:

1. Хронологический — Этот тип наиболее распространен, так как в нем просто перечисляется опыт работы в обратном порядке: начиная от первого места работы и заканчивая последним.

2. Функциональный — Такая подача делает фокус на способностях и навыках претендента на должность. Об истории работы можно указать вскользь.

3. Смешанный — Здесь можно совместить как навыки, так и опыт.

Какой тип резюме подойдет именно вам?

Это будет зависеть от того, что именно вы хотите донести до будущего руководителя. Целью каждого резюме является привлечение внимания менеджера по персоналу к сильным сторонам и навыкам кандидата. Поэтому вы просто обязаны выделить свои лучшие качества и сделать на них акцент.

Например, если был перерыв в рабочем стаже, лучше всего не акцентировать на этом внимание. В этом случае оптимальным будет функциональное резюме.

Начинаем составлять резюме

После того, как вы определились с типом, можно приступать непосредственно к написанию. С нуля начинать не придется, ведь у вас на листочке (или в текстовом документе) уже должен быть набросан опыт работы.

Далее рекомендуем посмотреть примеры выбранной вами разновидности резюме и определиться с шаблоном, который вы сможете найти здесь. Далее заполните их информацией о собственным опыте работы. Вне зависимости от вида документа, попробуйте адаптировать резюме к требованиям той должности, на которую претендуете.

Хорошее резюме – гарантия отличной работы

Кстати, если хотите попробовать себя на разных вакансиях, нельзя отправлять один и тот же документ на каждую работу или должность. Его придется адаптировать.

Следующий шаг заключается в том, чтобы оформить резюме как для людей, так и для роботов. Ведь существуют организации, отслеживающие кандидатов при помощи поисковых систем по определенным параметрам. Уже после того, как техника выберет несколько хороших резюме, их рассматривают менеджеры по персоналу.

Другими словами, вы можете обладать лучшим опытом и квалификацией, чем другие кандидаты, но из-за отсутствия правильных ключевых слов в документе вашу кандидатуру просто отсеют.

Отформатируйте документ правильно

Закончив систематизацию всех пунктов, написав резюме, сделайте его еще более эффективным, а именно – отформатируйте его. Существуют профессиональные стандарты, например, постоянный интервал, равномерное распределение полей. Конечно, лучше всего придерживаться настроек документа по умолчанию. Но можете уменьшить поля и межстрочный интервал для того, чтобы поместить на одной странице больше информации.

Как отформатировать беспроигрышное резюме в онлайн конструкторе резюме

Традиционная подача предполагает белую страницу, черный текст без выделений, читаемый шрифт. Но в современном мире таким резюме уже никого не удивишь, скорее, наоборот, можно показаться однообразным и неуникальным. Оригинально оформленное резюме будет выглядеть гораздо выгоднее на фоне остальных.

Даже в том случае, если вы планируете отправлять копии только в цифровом виде, распечатайте документ. Это поможет убедиться, что весь текст поместился на одной странице, легко читается как в электронном, так и в печатном виде. Чтобы избежать проблем с форматированием, отправляйте готовое резюме в формате PDF. Также сейчас очень популярен формат онлайн-резюме, когда документ публикуется в виде веб-странички и доступен для просмотра прямо в браузере.

Корректируйте текст до того момента, пока он вам не понравится

После того, как прочитаете готовый текст, вам может показаться, что в нем все идеально. Но на второй взгляд обнаружатся определенные ошибки. Даже профессиональные корректоры собственноручно написанные тексты исправляют довольно долго.

После того, как в тексте была сделана опечатка, самостоятельно ее обнаружить довольно сложно, особенно после первого просмотра. Поэтому можете попросить посмотреть ваше резюме нескольких друзей, а затем потом отправляйте его на рассмотрение.

На самом деле, написать документ, который привлечет внимание менеджера по найму, довольно сложно. Для того, чтобы вас пригласили на собеседование, придется потрудиться. Но, поверьте, это того стоит.

Как определить, что включать в резюме?

В идеале, эффективное резюме будет отображать исключительно опыт, относящийся к работе, на которую вы претендуете. Обычно менеджеры по персоналу рассматривают места, где вы трудились пять или десять лет назад, но не дальше. Поэтому попробуйте систематизировать информацию так, чтобы работодатель понял: к нему попал идеальный кандидат на должность, и дальше искать не придется.

Систематизируйте и добавляйте только самую важную и релевантную информацию в резюме

Обратите внимание, что нигде не любят людей, часто меняющих работодателей. Например, если вы проработали на определенной должности месяц-два, не включайте этот опыт. Зачастую соискатели, только закончившие вуз, стараясь показаться более квалифицированными, чем они есть на самом деле, включают в документ ведомости о практиках. Лучше написать о о более длительном опыте работы.

Но тут также необходимо задуматься. Если вы учились на юридическом факультете, и на сессии 2 месяца были помощником юриста, а далее целый год продавали фастфуд, опишите именно студенческую практику.

Думайте о своем резюме, как о живом человеке

Представьте, что ваше резюме – это вы. Ведь именно с его помощью менеджер по персоналу или директор впервые пообщается с кандидатом. Представьте, что бы вы хотели сказать на собеседовании, о чем лучше бы умолчали, на какие незаданные вопросы ответили бы сразу.

В перспективе документ следует оформить так, чтобы он идеально подходил выбранной вакансии. Например, если хотите получить должность финансового консультанта, а фокусируетесь на юридической, они должны дополнять друг друга и гармонировать между собой.

В то же время, вы обязаны постоянно обновлять свое резюме, добавлять сведения о пройденных курсах, полученных наградах, недавно приобретенных навыках. Проще всего делать это после получения нового опыта, ведь по мере необходимости придется загружать весь массив информации сразу, что сложнее.

Эти советы упростят вам поиск следующей работы, если в будущем вы решите сменить работодателя.

Как выбрать подходящий тип оформления резюме?

Ваше резюме представляет историю про ваш опыт работы, образование и о том, что вы умеете. То, как вы рассказываете эту историю, так же важно как и то, о чем вы говорите. Все, что вам для этого нужно — это выбрать правильный формат современного документа и правильно составить резюме.

Многие из тех, кто ищут работу, не придают значение его важности, полагая что формат ни на что не влияет. Но это большая ошибка и зная об этом, вы всегда будете на шаг впереди других кандидатов. Нужно понимать, что резюме это не сопроводительное письмо, где форматирование всегда играет более второстепенную роль.

Вам нужно найти наиболее эффективный способ как отобразить на бумаге свои навыки и опыт, и мы собираемся дать вам несколько полезных подсказок касаемо выбора формата вашего резюме.

Составляя резюме, очень важно четко продумать его структуру и выгодно расположить в документе ключевую информацию о себе.

Составление резюме задача не из легких. Еще труднее создать резюме если вы не имеете в этом опыта. В интернете по запросу «образцы резюме» и «примеры резюме» можно найти и скачать огромное количество шаблонов, многие из которых очень толковые. Но если присмотреться, сразу видно, что оформление пунктов зачастую отличается, стало быть, это имеет какое-то значение и выбирая себе образцы резюме, нужно разобраться в цели каждого типа оформления резюме.

В этой статье мы собрали информацию и предлагаем рассмотреть:

Формат резюме с обратной хронологией

Этот формат резюме на работу вы наверняка видели и не раз. Он самый распространенный и простой для понимания, что очень удобно для рекрутеров. Несмотря на свою простоту, этот образец резюме имеет свои правила создания, которых следует придерживаться.

На первый план выходит информация про опыт работы от самого последнего места до первого. Такой формат автоматически показывает карьерный рост. Навыки и образование в этом типе резюме описываются уже после раздела “Опыт работы”.

Совет

Гордитесь своей сильной и солидной историей работы? Этот формат для вас. Перечислите релевантный для вакансии опыт работы и укажите название компаний, период работы, вашу должность и обязанности. Это правильно акцентирует внимание на вашем росте и опыте в выбранной позиции.

Если ранее у вас был опыт работы на должности, которая не связана с нынешней вакансией и не является бонусной информацией о вас, вы можете описать эту информацию в другом разделе, например, когда будете составлять раздел “Дополнительный опыт”.

Чтобы обратить внимание рекрутера на ваш опыт работы, первым делом опишите все релевантные позиции, начиная с последнего места работы и заканчивая первым.

Сильные и слабые стороны резюме с обратной хронологией

• Подробно знакомит с историей вашей карьеры
• Легкое и удобное для чтения и понимания резюме
• Общепринятый формат резюме для множества сфер

• Отображает пробелы в карьере, если такие есть
• Этот формат не выгодно использовать, если предыдущие работы отличаются друг от друга
• Если вы долго работали на одной позиции без карьерного роста, такой формат только подчеркнет это

Функциональное резюме

Этот формат резюме подходит в том случае, когда ваш опыт и текущие навыки важнее, чем история работы. Поэтому, начать резюме нужно не с хронологического перечисления мест работы, а с полученных профессиональных навыков, опыта и примеры достижений.

Совет

Функциональное резюме поможет грамотно подчеркнуть достоинства выпускников и людей с разнообразным опытом работы. Однако, такое резюме точно не подойдет тем, у кого не хватает требуемых для работы навыков.

Такой пример резюме чаще всего используют кандидаты без опыта работы в выбранной должности, но их профессиональные навыки соответствуют требованиям компании и они могут выполнять поставленные задачи. Функциональное резюме подчеркнет эти достоинства.

Имеете небольшой опыт работы? Вспомните свои выгодные навыки и достижения, актуальные для желаемой позиции, и сделайте акцент на них в функциональном типе резюме.

Сильные и слабые стороны функционального типа резюме

• Смещает фокус внимания с пробелов в карьерной истории
• Выгодный для студентов и тех, кто имеет небольшой опыт работы
• Четко показывает ваши достижения и навыки

• Возможное отсутствие опыта работы на аналогичной должности будет очевидным
• Четкую картину о карьере соискателя с такого резюме получить трудно
• Не подходит если у вас не хватает соответствующих вакансии навыков

Комбинированный тип резюме

Комбинированное резюме содержит отдельные особенности типов резюме, которые мы описали выше. Такой формат поможет в полной мере раскрыть информацию о профессиональных навыках, карьерном росте и опыте работы. Подойдет как для тех, кто имеет большой стаж работы в выбранной профессии, так и для тех, кто меняет профессию и новичок в определенной сфере.

Составить современное резюме — задача не простая. Дополнительную боль прибавляет необходимость выбрать правильный формат документа. Используя онлайн конструктор резюме SweetCV, вы сможете экспериментировать с разными форматами прямо в браузере, переставлять местами разделы резюме и моментально смотреть на итоговый шаблон вашего документа. Попробовать сейчас 👈

Комбинированный формат резюме подойдет как для тех, кто имеет большой стаж работы в выбранной профессии, так и для тех, кто меняет специализацию и новичок в определенной сфере.

В комбинированном типе резюме вы описываете места работы в обратной хронологии, дополняя фактами про ваши достижения и какими навыками овладели, работая там.

Сильные и слабые стороны комбинированного типа резюме

• Дает полное представление о кандидате на вакансию
• Можно комбинировать разную информацию про карьерную историю и опыт
• Отводит внимание от возможных дыр в карьерной истории

• Может содержать не достаточно деталей во всех необходимых блоках
• Нужно иметь достаточно опыта работы и полученных навыков, чтобы описать в резюме
• Нужно потратить время и тщательно продумать как выгодно скомбинировать места работы с полученным опытом

Таргетированное резюме

🎯 Такой формат современного резюме позволяет привлечь внимание конкретного работодателя, продемонстрировав ему свои лучшие и релевантные вакансии качества.

На составление такого резюме нужно потратить больше времени, ведь нужно выделить только ту информацию, которая действительно заинтересует рекрутера.

Совет

Мы рекомендуем писать резюме отдельно под каждую вакансию. Таким образом, рекрутер увидит, что вы тщательно подготовились, а значит действительно заинтересованы не просто найти любую работу, а получить конкретную должность у них в компании.

В таком резюме не лишним будет ваша фотография, если вакансия медийная или вы часто будете посещать встречи и важные переговоры. Фото в резюме так же должно быть тщательно подобрано и быть выигрышным.

Тип таргетированного резюме поможет вам попасть прямо в цель: вы продемонстрируете свои самые лучшие и подходящие для вакансии навыки не оставив работодателю шанс для отказа.

Сильные и слабые стороны таргетированного формата резюме

• Позволяет продемонстрировать, что вы прочитали описание и точно соответствуете для определенной вакансии
• Может помочь скрыть пробелы в истории занятости, если правильно выделить все остальное

• Подходит только тем, у кого есть достаточный и релевантный вакансии опыт работы и навыков
• Важный не релевантный опыт может выпасть из резюме
• Требует потратить время и усилия для того, чтобы адаптировать резюме под конкретную компанию/вакансию

Делаем выводы

Каждый описанный формат резюме в этой статье, служит своей цели. Вероятнее всего, за всю историю своей карьеры вы будете использовать разные форматы, каждый из которых соответствует своей задаче.

Чтобы правильно выбрать тип резюме сейчас, используйте нашу сравнительную таблицу: 👇

Текущая ситуация	Предлагаемый формат
Карьерный рост	Обратная хронология или таргетированное резюме
Смена сферы деятельности	Комбинированное или таргетированное
Выпускник/без опыта работы	Функциональное
Пробелы в карьере	Функциональное или комбинированное
Вакансия на аналогичную должность	Обратная хронология
Медийная или креативная сфера рынка работы	Комбинированное или таргетированное

Какой бы формат CV вы ни выбрали, необходимо убедиться, что оно выглядит профессионально и что менеджер по подбору персонала легко получит важную для него информацию. Читабельность и простота информации не менее важный фактор, чем ваш опыт и навыки.

Добиться этого можно с помощью удачно подобранного формата резюме.

SweetCV — это удобный и доступный конструктор резюме, который позволит легко и главное быстро сделать это онлайн. Всё что вам нужно, это просто попробовать разные шаблоны резюме и, выбрав понравившийся на сайте, настроить его разделы под себя!

Быстрая регистрация 🔥

Автор:

Ирина Дзюба

38 пунктов, которые вы обязаны исключить из вашего резюме прямо сейчас

Создание резюме — головная боль для каждого, кто ищет работу. Резюме — это ваша история, которую вы рассказываете рекрутёру или потенциальному работодателю. Согласитесь, что изучать сюжет с лишними подробностями или большим количеством ошибок будет не очень приятно. Мы расскажем вам о том, что пора выбросить из своей истории.

Итак, перейдём к резюме и ошибкам, которые вы совершаете.

Начнём с того, что вы не должны злоупотреблять стандартными словами (ответственный, стрессоустойчивый и т.д.), а также применять чересчур креативный дизайн, который в некоторых случаях может принести больше вреда, чем пользы. Очень часто в резюме закрадывается большое количество деталей, которые раздражают, а иногда даже отталкивают рекрутеров. Для того, чтобы получить приглашения на большее количество собеседований, пробегитесь по своему резюме и убедитесь, что там нет ни одного из этих 38 пунктов.

Структура / Форматирование

1. Карьерные цели

Не стоит забивать свое резюме скучными шаблонными предложениями, типа: «Я хочу работать в вашей компании и развиваться в этом направлении». Лучше как можно более доходчиво объясните, почему вы заинтересованы в конкретной должности.

2. Чрезмерная визуализация

Большое количество визуальных элементов способны затруднить анализ вашего резюме, следовательно, и процесс принятия решения. Вы можете добавить свою фотографию, однако разнообразные графики и рисунки оставьте для дизайнеров (им в резюме это необходимо).

3. Большое количество однообразного текста

Рекрутеры обычно просматривают резюме довольно быстро (за минуту в лучшем случае и за 5 секунд — в худшем), поэтому ваша цель заключается в том, чтобы сделать его максимально читабельным. Избегайте больших текстовых блоков, лучше используйте отдельно маркированные списки (так называемые bullet points).

4. Вторая страница

Если у вас меньше 5 лет стажа, а резюме занимает больше одной страницы, то баллов в вашу копилку это определённо не добавит. Даже если резюме и не умещается на одну страницу, грамотное форматирование способно это исправить.

5. Разнообразные шрифты

Старайтесь использовать один или два (в крайнем случае). Если их будет больше, они будут отвлекать или даже раздражать HR-менеджеров.

6. Фраза «Рекомендации предоставляются по запросу»

В худшем случае, вы будете выглядеть слишком высокомерно, в лучшем — вы могли бы использовать это пространство для того, чтобы более детально описать свои навыки и опыт.

7. Перечисление навыков вместо опыта

В большинстве случаев рекомендуется придерживаться формата обратной хронологии (т.е., когда ваш самый последний опыт описывается в самом начале). Однако если вы считаете, что ваш последний опыт не стоит подчеркивать (может быть, он не столь релевантный) или, допустим, вам приходится возвращаться к работе после долгого перерыва, лучше начать своё резюме с раздела «Общие Сведения» («Executive Summary»). В этом разделе вы сможете подчеркнуть свои лучшие навыки и достижения, являющиеся релевантными для той позиции, на которую вы претендуете. Но далее всё равно необходимо расписать свой опыт.

Личные данные

8. Ваш адрес

Подумайте, кому это вообще интересно? Если вы подаете заявку на позицию, вы понимаете, куда вам придется ездить (ходить/летать) в случае получения позиции и автоматически с этим соглашаетесь.

9. Ваш рабочий e-mail

Серьёзно хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал, что для поиска работы вы используете свое рабочее время и компьютер компании, в которой сейчас работаете?

10. Ваш “креативный” e-mail

Если вы пользуетесь одним электронным адресом уже 10 лет, и создавали вы его, будучи ещё ребенком, вполне возможно, что адрес будет похож на: princess12@…com или mrhalk13@…ru. Если это так, срочно нужно завести новый ящик, иначе потенциальный работодатель может вас неправильно понять.

11. Ваши специфичные хобби

Если вы увлекаетесь игрой в сквош или занимаетесь полупрофессиональной фотосъемкой, то можете оставить это в своем резюме (и то только в том случае, если вы претендуете на начальную позицию и у вас нет достаточного опыта, чтобы заполнить резюме). Однако, если вы увлекаетесь пошивом кукол из старой одежды или собираете самолетики из спичек (а что, бывает), то ни в коем случае не пишите об этом, так как некоторым такие хобби могут показаться чересчур глупыми.

12. Дата вашего рождения, семейное положение и вероисповедание

Мы живем в 21 веке, веке толерантности и равноправия. Любой уважающий себя работодатель не будет спрашивать вас об этих трёх факторах (как минимум до первой встречи), так зачем же писать об этом в резюме?

Опыт работы и образование

13. Характер выполненных вами заданий

В большинстве случаев, рекрутеров не интересует то, что вы делали изо дня в день (допустим, отвечали на телефонные звонки и письма по электронной почте), их интересует только результат (например то, что вы перевыполнили план продаж на 72%).

14. Нерелевантный опыт

Если у вас совсем нет опыта и заполнить резюме совершенно нечем, то указывать, что вы 6 месяцев проработали в МакДональдсе (а что, бывает) совершенно не стоит.

15. Неоплачиваемая стажировка

Кому какое дело, оплачивалась ваша стажировка или нет? Если вы получили отличный опыт — укажите это, и дело с концом.

16. Всё, что связано со школой

Если вы не перво- / второкурсник, указывать в резюме ваши школьные достижения не имеет смысла. Лучше постарайтесь придумать, как сделать ваш студенческий опыт (организация и участие в различных мероприятиях и т.д.) привлекательнее.

17. Навыки, которыми владеют (или по крайней мере должны владеть) все

Например, умение работы в MS Word или навыки по поиску информации в Интернете.

Определённые слова

18. Нераспространённые слова

Зачем писать «утилизировал», когда можно написать «использовал», особенно если учесть, что второе точнее и проще? Пробегитесь по тексту резюме и задайте себе вопрос: «А использую ли я в обычной жизни все эти фразы?» Если ответ отрицательный, замените эти слова на более простые и доступные. Важно: этот пункт не применим к профессиональной терминологии.

19. Профессиональный сленг

Несмотря на то, что профессиональную терминологию использовать позволительно и даже иногда необходимо, сленг использовать не стоит. Убедитесь, что всё в резюме понятно HR-менеджеру, иначе вероятность, что дальше него ваше резюме не уйдёт, значительно возрастёт.

20. Слова, которые имеют негативный подтекст

Включая случаи, когда вы используете их как положительные (например: «Я решил эти проблемы и исправил ошибки путем…»). Исследования показывают, что такие слова, как «проблема», «ошибка», «неудача» в тексте вашего резюме могут негативно повлиять на то, как рекрутер будет его воспринимать.

21. Любые слова и фразы из следующего списка, которые раздражают практически всех рекрутеров (и не только). Список начинается с «Лучший в своём роде» и продолжается так:

22. Инициативный.
23. Нестандартно мыслящий
24. Способен к тесному взаимодействию
25. Человек, на которого можно положиться
26. Лидер
27. Приносящий пользу
28. Ориентированный на результат
29. Командный игрок
30. Прагматичный
31. Трудолюбивый
32. Стратег
33. Динамичный
34. Мотивированный
35. Добросовестный
36. Проактивный

И ещё кое-что:

37. Опечатки

Не надейтесь на одну лишь автоматическую проверку грамматики в MS Word. Попросите друзей или знакомых взглянуть на ваше резюме (и, возможно, дать совет, как его поправить).

38. Неправда

За некоторым исключением не стоит говорить неправду. Любые ложные навыки, которые вы укажете в резюме, можно будет проверить или при собеседовании, или в первые две недели вашего испытательного срока. Иногда желание научиться значит для работодателя больше, чем опыт.

Рекомендации по составлению резюме

Резюме — это Ваша визитная карточка для работодателя.

Цель резюме — получить приглашение на собеседование. Для того, чтобы работодатель заинтересовался Вашей кандидатурой, резюме должно быть составлено грамотно. Итак, некоторые рекомендации, которые помогут Вам справиться с этой задачей.

Содержание:

ФИО, контактные и личные данные.

• Этот раздел должен содержать полное ФИО, дату рождения, семейное положение, номер телефона, адрес эл. почты, адрес проживания (по желанию). Причём указанные телефоны должны быть доступны для звонка. Будет обидно, если работодатель «вашей мечты» не сможет до Вас дозвониться!

Цель.

• Часто в резюме можно увидеть такую цель: » Получить интересную, высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного и профессионального роста в стабильной организации с хорошим коллективом…». Было бы странно, если б соискатель рассматривал противоположный вариант))). На самом деле в цели резюме необходимо указывать название конкретной должности, на которую Вы претендуете. Здесь же возможно указать уровень зарплаты, который Вам интересен (это должна быть конкретная цифра).

Образование.

• В этом разделе Вы указываете все учебные заведения, в которых Вы учились, начиная со средне — специального образования (школу указывать не обязательно). Необходимо указать годы начала и окончания учёбы, название учебного заведения, факультет, специальность. Дополнительно можно указать форму обучения (очная, заочная, вечерняя). Если Вы учитесь в настоящий момент, нужно это указать, чтоб избежать недоразумений с работодателем.
• Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) надо указывать не менее точно: даты обучения, название курса, учебное заведение.

Опыт работы.

• Важнейший раздел резюме. Здесь необходимо показать длительность и содержание Вашего опыта: даты начала и окончания работы (месяц, год), название организации, название должности, основные обязанности. Будет плюсом, если Вы укажете конкретные достижения на каждом из мест работы. В опыте работы мы рекомендуем указывать не только те организации, где Вы работали официально (т. е. с оформлением по ТК РФ), но и места, где запись в трудовой книжке не делалась. Если у Вас очень большой «послужной список», можно не указывать абсолютно все места работы. Важно указать опыт за последние 5 лет.

Профессиональные навыки.

• Указываем ключевые профессиональные навыки и умения. Здесь же можно указать информацию о знании иностранных языков, степени владения компьютером (с указанием конкретных программ).

Дополнительная информация.

• Это любая другая важная информация, которая не вошла в другие разделы: наличие прав и личного автомобиля, готовность к командировкам и пр.

Личные качества.

• Перечислите Ваши самые важные качества, которые позволяют Вам успешно работать (не более 5). Но будьте готовы к тому, что работодатель попытается проверить их на собеседовании!

Оформление резюме:

• Резюме — это документ, который составляется в свободной форме. Чётких стандартов по его составлению нет, есть лишь общие рекомендации:
• Помните, что резюме — это деловой документ. Избегайте излишнего украшательства, обилия разных шрифтов, выделений и подчёркиваний. Выделяйте только то, что считаете действительно важным. Документ должен хорошо читаться, быть понятным.
• Краткость — сестра таланта. Пишите только важное, в резюме не нужно «воды»! Но не бросайтесь в другую крайность — работодатель должен захотеть пригласить Вас на собеседование, для этого содержание должно быть достаточным, чтоб его заинтересовать. Обычно резюме занимает 1–2 страницы печатным текстом.
• Грамотное изложение текста, отсутствие ошибок и опечаток — признак, по которому опытный работодатель моментально оценивает кандидата. Это признак умения излагать свои мысли, а также внимательность и отношение к труду. Перед отправкой обязательно вчитайтесь, проверьте текст. Будет обидно, если вы не получите желаемую должность из-за опечатки!
• Доступность — резюме лучше составлять в форматах, которые читаются стандартными программами (Word), чтоб работодатель мог быстро и без проблем открыть документ.

Рекомендации по написанию резюме

Работу сейчас не может найти только ленивый. И неважно, есть ли у вас опыт работы, городская прописка и престижный техникум за плечами. Вопрос в том, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. А варианты есть всегда. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые приведут к успеху.

Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это Ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину,  считайте, Ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются некоторые кандидаты, – писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей:  в лучшем случае, они вызывают улыбку у работодателей.

 Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — жизнеописание, часто сокращают до CV) — документ, одностраничное (реже двухстраничное) изложение вашей «трудовой биографии», сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся к работе, на которую вы претендуете.

Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию. 

Основное назначение резюме — предоставить потенциальному работодателю удобный и эффективный способ быстро определить, стоит ли вообще продолжать с Вами разговор на эту тему.                Удачное резюме способствует личной встрече с работодателем или его представителем. Необходимо твердо осознавать, что резюме – это еще не гарантия работы. Его цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

 Резюме это «одежка», по которой Вас встретят. Но, не путайте резюме с автобиографией.

Автобиография

 – это описание человеком в произвольной форме основных этапов его жизни. (Пример: родился я в городе Петрозаводске, в семье учителя и рабочего)

Обычно её просят составить при приеме на работу в государственные учреждения или в крупные коммерческие компании. Чаще она требуется для того, чтобы укомплектовать пакет документов личного дела и, фактически, особого внимания к ней нет.

Перейдём к самой сути резюме. После рассмотрения Вашего резюме специалист кадрового агентства или работодатель определит Вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

 Существует 3 типа резюме: 

— хронологическое

— функциональное

— комбинированное

Тип резюме — это не общий вид резюме (цвет бумаги, шрифт), это способ его организации, последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях, включаемых в резюме.

Хронологическое резюме:

трудовые достижения расположены в хронологической последовательности (в прямой или обратной). Сегодня это самый распространенный тип резюме.
Преимущества хронологического резюме: удобно для работодателя, так как  дает удобную картину Вашей трудовой биографии. Работодатель может сравнить, чем Вы занимаетесь в настоящее время (на данном этапе карьеры) – в противоположность тому, чем Вы занимались лет 5 тому назад.

Хронологический тип резюме особенно рекомендуется, если вы принадлежите к одной из следующих категорий кандидатов на получение рабочих мест:
а) место, которое Вы хотели бы получить, относится к сфере деятельности, в которой у вас отмечается устойчивый и впечатляющий прогресс;

б) сильная сторона Вашего трудового опыта отражается Вашим последним местом работы.
Недостатки хронологического резюме: в определенных ситуациях хронологического типа резюме может представить Вас в невыгодном свете. Это может произойти в следующих случаях:

а) Вы собираетесь изменить свою карьеру, а последнее место работы не связано с той деятельностью, которой Вы хотели бы себя посвятить;

б) Вы хотели бы занять какую – то рядовую должность и у Вас нет никакого практического опыта; 
в) В Вашей трудовой биографии полно «больших» дыр – значительных периодов времени, когда Вы не работали.

Функциональное резюме:

представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ, которыми вам приходилось заниматься на различных этапах своей карьеры.
Его выгоднее писать, если:

а) Вы хотите получить рядовую должность, а о предыдущем трудовом опыте сказать практически нечего. 

б) Вы возвращаетесь к данной сфере деятельности после длительного перерыва.

Преимущество резюме функционального типа концентрирует внимание на Ваших трудовых достижениях.

Недостатки: некоторые работодатели относятся к такому типу резюме с большим предубеждением (вероятно, Вам есть что скрывать).

Резюме комбинированного типа:

функционально-хронологическое резюме не только демонстрирует Вашу квалификацию, но и достижения и позволяет читателю получить более отчетливое представление о Вашей трудовой биографии.

Преимущества: позволит обратить внимание работодателя на Ваши реальные достижения и рассеивает подозрения, которые могут быть вызваны трудовой биографией. 

Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении резюме, руководствуйтесь следующими правилами.

Правила составления резюме:

Целью резюме – добиться работодатель хотел встретиться с Вами лично. Из этого следует

правило первое – краткость.

Резюме должно занимать не более 1 страницы (в крайнем – случае 2 страницы) формата А4.

Излагайте главное, избегайте второстепенных деталей. И помните  — резюме читают один раз.

Второе правило – конкретность.

Не используйте общие фразы. Тщательно продумайте и конкретно опишите задачи, которые Вы решали на предыдущих местах работы. Если у Вас нет опыта работы, то укажите те достоинства, которые Вы готовы продемонстрировать при выполнении функциональных обязанностей на новом рабочем месте. Побольше фактов и никаких оценок. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.

Третье правило – правдивость.

Помните: «все тайное становится явным»

Приведите результаты Вашей последней работы, используя числа и проценты, покажите реальный результат Вашей деятельности (если Вы заинтересовали работодателя, факты из резюме будут проверены, например, позвонят на предыдущее место работы).

Четвёртое правило — активность и энергичность.

Описывая свой опыт, используйте глаголы действия (устроил, организовал, наладил). Фразу: «я проработал три года», лучше заменить «получил повышение в должности и два повышения оплаты».

Пятое правило – официальность.

Не стоит указывать сведений личного характера (Ваш вес, рост, имена жены и детей), демонстрировать остроумие, коммуникабельность, использовать жаргонные термины.

Шестое правило – избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Если Вы отсылаете резюме в несколько мест на соискание разных должностей, то и Ваши резюме должны быть разные, т.е. соответствовать функциональным обязанностям должности.

Требования к оформлению резюме.
а) Структурированность
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. В тексте должны выделятся   Ваши ключевые способности, достижения, опыт. 
б) Правильное оформление, читабельность, внешняя привлекательность. Не пишите связного текста. С ним неудобно работать. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14. Печатать резюме лучше на лазерном принтере – так ваш текст будет выглядеть более презентабельно. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую.

в) Простота, краткие формулировки.
Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками. Полностью пишите названия школ, других учебных учреждений, городов. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь витиеватыми словосочетаниями. Не используйте специфические технические термины. 
г) Грамотность.
Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.

Содержание резюме.

Как такового идеального шаблона для написания резюме не существует, но для удобства восприятия информации, которую Вы хотите сообщить потенциальному работодателю или кадровику, она должна быть определенным образом структурирована и содержать несколько стандартных блоков.
Первый блок — Анкетные данные.

Они обычно указываются в верхней части страницы и включают в себя:
Фамилию, Имя, Отчество

Дату рождения

Указывать ли свой возраст?

Это скорее принято, а не обязательно. Решайте сами. Преимущества в получении работы есть у людей в возрасте от 25 до 45 лет.

Контактная информация (электронный адрес, телефоны)

В этот же блок может входить семейное положение, наличие детей.

Семейное положение стоит писать в соответствии с Вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если Вы в нем состоите. Никто не посягает на Вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко женат», вполне возможно что, придя на работу, он будет «как бы работать».

Можно поместить в резюме сверху свое фото «официального вида» (лицо или по плечи).

Второй блок – Цель.

Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена в объявлении или на сайте. Если Вы указываете несколько должностей, то необходимо, чтобы они соответствовали друг другу, роду Вашей профессии и не были слишком разнообразны по интересам. Можно указать 1-2 должности, но лучше – 1. Для двух профессий лучше написать 2 разных резюме.

Нелепые цели.

— Найти работу, где я смогу применить свои знания и умения.

— Реализовать свой потенциал.

— Получить работу с достойной заработной платой и реализовать себя.

— Поиск интересной работы, не боюсь трудности. Могу сказать точно, что такой сотрудник, как я, никогда вас не подведет.

— Получение удовольствия от работы, которая приносит результат.

Третий блок — Образование.

 Этот блок обычно делится на основное и дополнительное образование. Учебные заведения указываются в обратном хронологическом порядке.

Основное образование: второе высшее образование, институт, техникум, училище.

Школу, как правило, не указывают, кроме случая, если она специализированная по Вашему профилю работы (например, языковая). Или если вы свежеиспечённый выпускник школы, техникума.

Укажите период обучения, название учебного заведения, которое Вы окончили, факультет, специализацию, тему диплома, если она непосредственно касается работы, на которую Вы претендуете. Аббревиатуры требуют расшифровки. Если у Вас незаконченное образование, укажите, сколько курсов Вы закончили, но приготовьтесь к тому, что у работодателя могут быть вопросы по этому поводу.

Дополнительное образование: стажировки, курсы повышения квалификации, тренинги, семинары. Вашим плюсом являются всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, участие в конференциях, публикации.

Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые Вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую Вы хотите получить. Не стоит также писать, что Вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит Вам очков.

Четвёртый блок — Профессиональный опыт.

Обычно в резюме этот блок располагается перед блоком «Образование» (за исключением тех случаев, когда кандидат является выпускником и не имеет опыта работы по данной специальности). Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы.

Если опыт работы у Вас есть, непременно стоит указать стаж работы в этой должности. Но, если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».
         Перечислять места работы нужно в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Время поступления на работу и окончания надо отмечать с точностью до месяца. После этого идет название организации (можно указать направление ее деятельности), название Вашей должности и обязанности, которые Вам приходилось исполнять.
         Если Вы работали по специальности, изложите свои функциональные обязанности, по возможности, более полно, поскольку именно то, что Вы умеете делать, больше всего интересует работодателя. Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все Ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то задачи и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком). Постарайтесь вспомнить все, что Вам доводилось когда-то делать, может быть, даже давно или немного, но о чем Вы имеет представление и что может заинтересовать работодателя.

Понятно, что, будучи студентом, Вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если Вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, Вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущество по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.

Если, несмотря на бурное течение нашей жизни, Вам удалось поработать на одном месте, возможно, это будет оценено работодателем как показатель Вашей стабильности и надежности. Упоминать об этом в резюме или нет – решать Вам, но это должно быть изящно сформулировано (никак не в виде фразы «весь стаж – одно место»).

Пятый блок — Успехи и Достижения.

Информацию в данном блоке нужно указывать, по возможности, более конкретно, в цифрах (естественно, не раскрывая коммерческую тайну компании, где Вы работали или работаете).

не следует писать:	следует писать:
— занимался обучением, — помогал уменьшить ошибки, — быстро усваиваю новые знания.	— обучил двух новых служащих, — сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме 40 000, — освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – за две недели.
— отвечал за выполнение…, — находил применение следующим возможностям…, — нес ответственность за…	— выполнил…, — эффективно использовал…, — отвечал за…
— улаживал жалобы на…, — препятствовал снижению доли продаж, — перешел с должности…,	— помогал клиентам в…, — повысил потенциал продукта на рынке, — продвинулся на должность…
— проработал там три года, — выполнял дополнительную работу.	— получил повышение в должности и два повышения оплаты, — всегда выполнял работу в срок.

Это слова, которые можно использовать при описании своих достижений: активизировал, внедрил, завершил, запустил, инициировал, отрегулировал, перевыполнил, реорганизовал, систематизировал, создал, сократил, подготовил, предложил, привел в порядок, применил, провел, разработал, способствовал, стимулировал, сформировал.

Шестой блок  —  Профессиональные знания и навыки.

                Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите: 
Владение иностранным языком. Упоминая о знании иностранного языка, не забывайте отдельно отмечать уровень разговорной и письменной речи. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение. 
 Работа с компьютером. Помимо стандартных пакетов MS Office указывается владение программами. Также необходимо отметить «знание Интернет».

Седьмой блок —  Дополнительная Информация.

         Имеется в виду все то, что может повысить Ваши шансы на успех при рассмотрении определенных вакансий: наличие водительских прав, стажа вождения, личного автомобиля, загранпаспорта.
Здесь же можно написать Ваши личные качества, значимые для данной должности.

Личные качества. Ошибка часто состоит в том, что в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую Вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность.

Хобби (при желании): лучше указать активные увлечения (например, спорт), а не бытовые.

 Дата составления резюме. Указание даты составления резюме добавляет ему четкость и конкретность. Желательно, чтобы представляемое резюме всегда имело свежую дату.

И последний совет. Запаситесь терпением, поиски работы – это почти всегда длительный процесс. И не надо отчаиваться, если Вам сразу не предлагают что-то стоящее. Не старайтесь ухватиться за первое попавшееся более или менее приличное предложение. Это иллюзия, что на рынке труда полно предложений и мало вакансий. Поверьте, что работодателю также трудно найти сотрудника, как и Вам работу. И помните, что удача улыбается только настойчивым и целеустремленным.

Ошибки при составлении резюме.

Оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы – анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам. Главный недостаток этого решения состоит в том, что анкеты обычно берутся в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой свои особенности и специфические требования к кандидату. Если Вы хотите написать самостоятельно своё «особенное» резюме, то Вы можете посмотреть несколько вариантов резюме в Интернете и из них выбираете те, что подходит именно Вам, то есть скомпоновать и написать Ваше. Но есть и организации, предлагающие свою форму резюме, тогда нужно обязательно оформлять резюме в представленной форме и не забывайте, что такое резюме требуется только в этой организации, для другой компании такое резюме будет неприемлемо.

Излишне объемное резюме. Если Вы представляете резюме не по предварительной договоренности, а в ответ на объявление о вакансии, то идеальным объемом является одна страница.

Рукописное резюме. Вы обязаны найти возможность красиво и аккуратно отпечатать Ваше резюме. Не пройдя этого теста, Вы вряд ли будете рассматриваться как серьезный кандидат.

Резюме с излишней информацией. Например, дворянское происхождение, знак зодиака, даты рождения близких родственников, многочисленные увлечения. Рост, вес и достоинства фигуры, при этом претендуя не на должность фотомодели, а совсем на другую работу.

Резюме, являющееся выпиской из трудовой книжки.  Подробно перечисляются все предприятия и должности, даже сведения о занесенных в трудовую книжку благодарностях. И ничего о конкретной работе и достижениях. А именно эти сведения из резюме характеризуют квалификацию претендента и являются очень важными для работодателя.

Небрежно и неграмотно составленные резюме. Ошибки и опечатки допускаются в доброй половине случаев. Но если Вы будете соблюдать указанные выше основные требования и избегать приведенных выше типичных ошибок, то это уже будет хорошо.

Составив вариант резюме, попробуйте войти в роль потенциального работодателя и посмотреть на Ваше резюме его глазами. И, возможно, Вам станет ясным, как улучшить резюме и сделать его более эффективным.

12 непростительных ошибок при написании резюме:

• непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт, исправления)
• небрежность (грязь, нет знаков препинания, помятое, сложенное)
• остроумие (остроты, смешные поговорки и фразы и пр.: «Умею рисовать руками (карандаш, мел), ногами еще не пробовал.  С уважением, Электроник Проволкин, трудяга сайта по трудоустройству»
• пустословие и болтливость (вода)
• неточность (несоответствие дат, названия должностей)
• попытки ввести в заблуждение (враньё)
• перегибы (преувеличения достоинств или недостатков)
• недомолвки (недостаток информации в изложении)
• велеречивость (высокий слог, заумные фразы)
• комментирование (оценка вместо констатации)
• чрезмерные подробности личной жизни (в 2005 году женился, дочку назвали Аня)
• жаргон («железо», «меня с работы попросили», разговорные фразы)

Сопроводительное письмо.

Вы составили резюме и разослали его в различные организации. После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

Но если по почте работодателю придёт документ с заголовком «резюме», а он знает, что в его фирме нет вакансий, то ваше резюме окажется в корзине. А если перед резюме будет размещено сопроводительное письмо, которое поясняет, зачем Вы беспокоите работодателя, то отношение к Вашему письму изменится.

Достойный кандидат направляет резюме по электронной почте с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде документа с именем в виде собственной фамилии. Дело в том, что менеджер после прочтения обычно размещает файл с резюме у себя на компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит посылать файл с другими названиями – ведь такой файл обязательно придется переименовывать. Его не следует архивировать, заставляя менеджера тратить драгоценное время на распаковку. Тем более, менеджер может вообще не распаковать Ваш файл, если пользуется другим архиватором, чем Вы.

Ваше сопроводительное письмо – это первое, что работодатели видят, когда получают материалы по электронной почте. Это самые важные первые секунды сражения за внимание и расположение к Вам работодателя!

В письме Вы можете расставить акценты на опыте в удобной форме, отличной от «телеграфного» текста резюме. Вы можете объяснить свою мотивацию. И, что особенно важно, будет уместным добавить эмоций и выразить восхищение компанией – словом, достучаться до сердца работодателя!

Писать или не писать? Вот в чем вопрос…

Ответ очевидный: писать! И уделить его написанию столько же внимания (если не больше) сколько уделили составлению резюме.

При написании сопроводительного письма легко приобрести дополнительные очки! Если Ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ

Структура сопроводительного письма.

Начнем с главного. Зачем мы пишем сопроводительное письмо?

Задача этого документа — привлечь внимание к Вашему резюме, заставить сотрудника отдела кадров внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.                                                                                   

 Важно понимать, что это тоже деловое письмо и все формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке.

О чем нужно писать в сопроводительном письме.

Очень важно корректное обращение к адресату. Как правило, Вам нужно будет узнать, кто непосредственно курирует работу по подбору кадров. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Уважаемый Игорь Анатольевич!» – обычные формулировки вполне подойдут. Если конкретный сотрудник не указан, можно использовать стандартные «формулы вежливости»: «Здравствуйте!». Неформальные обращения, не свойственные деловому стилю письма, к примеру, «Доброго времени суток, работники ООО «Метёлки – веники»!» и т. п.                                                               

  Также в сопроводительном письме принято указывать источник информации о вакансии: «На страничке Вашей компании в социальной сети сообщается, что Вам требуется менеджер по продажам»; «От Вашего сотрудника, специалиста по IT Сергея Сергеева, я узнал, что у Вас открыта вакансия программиста 1С».                                                                                                                                                           

Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях (коротко и ясно) вам нужно изложить, кто Вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме – важно лишь подчеркнуть самое главное – то, что выгодно отличает Вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Например: «Мой опыт работы в PR-сфере составляет 4 года. На моем нынешнем месте работы мне удалось вдвое увеличить количество публикаций о компании в СМИ в рамках прежнего бюджета. Работа у Вас привлекает меня масштабом поставленных задач и возможностью трудиться в креативной команде».                                                                                             

 Не стоит в сопроводительном письме писать о своих карьерных амбициях, типа «через 2 года я с удовольствием возглавлю вашу компанию», а фразу: «Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью карьерного роста» – лучше вычеркнуть. Не нужно акцентировать внимание и на сомнительных местах. К примеру, объяснить, почему Вы не работали в течение полугода, лучше на собеседовании, при личном контакте. Сопроводительное письмо – это не исповедь и не автобиография, а короткая деловая самопрезентация.                                       

Избегайте банальностей. «Я легкообучаем, коммуникабелен и стрессоустойчив» — об этом говорится во множестве резюме и сопроводительных писем, поэтому на такие шаблонные фразы многие работодатели не обращают внимания.                                                                                                                               

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой Вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо указать свои контакты. И обязательно поблагодарить за внимание («С уважением, Петров Иван, благодарю за внимание», «заранее благодарен»).

Примеры.
Итак, как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом: 
«Добрый день, Екатерина Валерьевна! Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.
Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «КарелКомпьютер». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом фирм, повышение уровня продаж компании на 40% ежегодно. 
Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.
С уважением, Иван Иванов, тел. +7 (910) 333-22-11».

Последние штрихи.

Прежде чем отправить написанное письмо и резюме адресату, трезво оцените его объем. Следует руководствоваться простым правилом: краткость – сестра таланта. 2-3 небольших абзаца – этого будет вполне достаточно, чтобы заинтересовать работодателя, но не утомить его.                                                           Наконец, не забудьте проверить Ваше творение на грамотность. Орфографические и пунктуационные ошибки способны свести на нет все ваши труды, особенно, если позиция, на которую Вы претендуете, подразумевает высокий уровень общего развития. Заголовок «сопроводительное письмо» не пишется.                                                                                                                                                                      

       И о формальностях. Если Вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть внутри Вашего сообщения (в одном электронном письме). Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме и обязательно пронумеровать страницы – 1 стр. сопроводительное письмо, 2 стр. резюме. На порталах по трудоустройству для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко. 

Вывод: в сопроводительном письме не следует акцентировать внимание на том, что Вы хотите и что Вас интересует. Основное внимание надо уделить тому, какую пользу могут принести компании Ваш профессиональный опыт и квалификация.

Правила составления сопроводительного письма:

• Знайте Ваших адресатов (стиль и личные качества конкретного адресата).
• Заинтересовывайте. Замечательно, если письмо начинается с цитаты опубликованных высказываний адресата. («Фирма «ОнегоПицца» завоевала достойное внимание своих клиентов качественной продукцией и высоким уровнем обслуживания»).
• Описывая успехи и опыт кратко, избегайте повторений Я! Я! Я!
• Добивайтесь абсолютной ясности в изложении цели. Перефразируйте информацию, не вставляйте куски резюме. 
• Бейте в одну точку, Ваша цель – убедить читающего, что Вы нужны.

• Кратко объяснить свою нынешнюю ситуацию: работаете ли Вы в настоящее время, являетесь ли безработным или у вас какая-то временная работа.
• Сообщить читателю, какая работа Вам нужна и почему у Вас вызывает интерес та должность, на которую вы претендуете.
• Привлечь внимание к каким-то моментам резюме,  добавить что-то, о чем Вы не сообщили в резюме.
• Объяснить (если необходимо) те аспекты своего резюме или трудовой биографии, которые недостаточно очевидны и которые, возможно, могут говорить не в Вашу пользу.
• Не ксерокопии, а оригинал.
• Письма лучше писать в стиле делового письма, письмо должно иметь аккуратный профессиональный вид.
• Должно быть отпечатано, а не написано от руки.
• Текст визуально должен быть разбит на блоки.
• Цвет сопроводительного письма и резюме должны быть одинаковыми.

 Желаем удачи в написании Вашего резюме!

 

 Бланк резюме

Рекомендация по составлению резюме

Как написать резюме на работу (образец) | правила написания резюме — пример профессионального резюме

Я решил раскрыть в одной статье большую тему, но сразу споткнулся об очевидную вещь. Вообще говоря, резюме написать достаточно просто — нужно зарегистрироваться на любом сайте трудоустройства и заполнить пошагово все графы резюме. Казалось бы, чего может быть проще!?

Проблема, конечно же, в нюансах и деталях. Важно, что и как вы пишете о себе, а не то, с помощью какого редактора или сайта. Также важно не наделать кучу ошибок.

Уже несколько лет я занимаюсь карьерным консультированием и составляю людям резюме и постоянно вижу кучу однотипных ошибок. Люди пишут неграмотно, используют сложнейшие фразы из должностных инструкций, пишут о том, что к делу вообще не относится, не понимают, какую работу они хотят найти и так далее.

Поэтому в этой статье я кратко пройдусь по основным правилам написания резюме на работу и затрону некоторые нюансы.

Зачем необходимо резюме

Основная задача резюме — получать хорошие приглашения на собеседования.

Прочитав резюме, никто не приглашает сразу на работу. Сначала приглашают на личную встречу и уже после нее решают, работать с вами или нет. Поэтому я расскажу о том, как написать хорошее резюме, а не какое попало.

Структура резюме

В резюме должны быть следующие информационные блоки:

1. ФИО и контактная информация.
2. Цель (желаемая должность).
3. Профессиональные навыки.
4. Опыт работы.
5. Образование.
6. Дополнительная информация (не обязательный раздел).

Желательно эти разделы располагать именно в такой последовательности. Хотя можно блок навыков перенести вниз и поставить после образования. Так делают многие сайты трудоустройства.

Однако я считаю приведенную структуру выигрышной, и лично я именно ее выбрал бы для написания резюме, т.к. после ФИО идут ваши навыки, которые говорят работодателю: «я подхожу под вашу вакансию». Конечно, вам нужно описать свои навыки так, чтобы они идеально подходили под желаемую вакансию. Чтобы добиться этого, смотрите, как работодатели описывают требования к кандидату и пишите их же словами.

ФИО и контактная информация

Я рекомендую ФИО делать главным заголовком резюме.

Частая ошибка. Иногда я встречаю в резюме крупные заголовки «Резюме». Мне непонятно, зачем писать очевидные вещи!? Информации много, места на странице мало, а тут еще эти нелепые фразы…

В контактную информацию нужно и, как правило, достаточно включить:

• Телефон.
• E-mail.
• Город проживания.

Частая ошибка. Указание чрезмерного количества контактов — нескольких телефонов, е-мейлов, скайпа, аккаунта фейсбук, icq и т.д. Оставляйте только один телефон, только один е-мейл и убирайте все лишнее.

Цель (желаемая должность)

Раздел заполняется на ваше усмотрение. Если его нет в резюме, то обязательно напишите о ваших пожеланиях в сопроводительном письме.

Если вы решили указать желаемую должность, пишите только одну.

Ошибкой считается указание целого перечня позиций (из практики я помню случай упоминания аж 7 близких по смыслу должностей).

Профессиональные навыки

В данный раздел нужно включить ваши навыки, знания и личностные качества. Желательно сделать от 5 до 9 пунктов (чтобы было ни мало, ни много). Если вы очень-очень опытный специалист, можете сделать 10 пунктов, но это предел.

Частая ошибка. Список навыков не соответствует желаемой вакансии. Люди указывают либо лишние умения, либо пишут непонятными фразами, либо еще как-то искажают смысл.

Например, в вакансии требуется опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет. В этом случае лучше написать в блоке профессиональных навыков фразу типа «опыт работы главным бухгалтером — ХХ лет».

Секрет того, как написать резюме на работу с высоким процентом откликов, отчасти заключается в описании ваших профессиональных навыков соответственно желаемой должности. Посмотрите 5-7 вакансий, которые вам нравятся, и изучите, ЧТО требуют работодатели от соискателей и КАК они пишут об этом. Затем их же словами опишите свои навыки. Конечно, один в один не получится использовать их слова, но близко — вполне возможно. Это и нужно сделать. Это даст нужный вам результат.

Вы можете посмотреть примеры и понять, как указывать ключевые навыки.

Опыт работы

Опыт работы описывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху. Для каждого места работы нужно указать:

• Дату начала и окончания работы.
• Название компании.
• Название должности.
• Обязанности.

Я рекомендую описывать последние 10 лет опыта или последние 3 места работы. Может так быть, что на последних трех местах вы работали 17 лет — это нормально и пусть в резюме так и будет написано. Если же за последние 10 лет вы сменили 6 мест работы, это тоже нормально.

Частая ошибка. Бывает, что люди пишут название своей должности так, как указано в трудовой книжке (витиевато и непонятно). Например, инженер-программист 3-ей категории. Я вам скажу — забудьте про трудовую, это бухгалтерский документ и больше она никому не интересна. Называйте свою должность так, чтобы было понятно, чем вы занимались. Пишите проще.

К сожалению, здесь не привести универсальный и грамотный пример написания резюме на работу (универсальных просто не существует), но вы можете отправить мне резюме на проверку и получить комментарии для вашей ситуации.

Также иногда встречается несколько названий должностей (синонимы). Это плохой стиль и из-за этого вообще непонятно, кем вы работали. Название должности — только одно!

Важно чтобы ваш опыт работы соответствовал желаемой должности. Например, я регулярно встречаю в резюме руководителей примитивные обязанности, свойственные линейным менеджерам. Иногда вплоть до закупки канцтоваров. Нельзя так делать, т.к. это убивает образ руководителя.

Чтобы написать хорошее резюме, необходимо описать свои достижения и успехи. Достаточно указать 2-3 успеха для последних трех мест работы. Чтобы узнать подробности, читайте статью о том, как описать достижения в резюме.

Образование

Образование нужно указать основное (высшее или среднее) и дополнительное (курсы, тренинги, сертификация и т.д.). При этом дополнительное образование указывайте только то, которое потребуется на будущей работе.

Частая ошибка. Указание тренингов личностного роста (духовные практики, гипноз, НЛП и тому подобные вещи). К личностному росту относятся двояко — кто-то уважает, а кто-то его беспредельно боится. Не рискуйте, не пишите о себе всю правду — приберегите ее до собеседования.

Дополнительная информация

Если вы что-то хотите о себе рассказать, но не знаете, в какой раздел поместить, пишите в раздел дополнительной информации. Обычно в нем пишут про наличие автомобиля и водительских прав, знание дополнительных иностранных языков (например, если вы знаете четыре языка), семейное положение и т.п.

Если вы все о себе рассказали, и этот раздел остался пустым, значит, он вам не нужен. В этом случае ничего сюда не пишите.

Правила написания резюме

Есть некоторые принципы или правила написания резюме, о которых мне хочется сказать. Подробно я изложил это в дополнении к мини-книге «7 частых ошибок резюме», здесь же я буду краток, но последователен.

Отсутствие грамматических ошибок

Есть куча разных сервисов и программ (тот же Word), которые проверят вас. Исправьте ошибки, сделайте это обязательно.

Разумный объем резюме

Лучше всего уложиться в две страницы (максимум — три). В наше время люди сильно перегружены информацией, поэтому позаботьтесь о менеджерах по персоналу — напишите о себе просто и постарайтесь уложиться на две страницы.

Лично у меня написать резюме на одну страницу получается крайне редко (только если человек мало работал), зато на две практически всегда. Я стараюсь уложиться в этот объем, и если не получается, я ищу возможности все-таки сократить объем информации. Это сложная и творческая работа, но опыт показывает, что она стоит полученного результата.

При этом надо помнить, что главная информация должна быть на первом листе (это самый важный лист вашего резюме). Представьте, что HR-менеджер распечатал ваше резюме и случайно потерял вторую страницу. Хорошо ли сделан ваш первый лист резюме? Он формирует образ нужного работодателю специалиста?

Образец — как написать резюме

Я приведу здесь один из возможных примеров написания резюме:

Если вам нужен этот шаблон, вы можете скачать его бесплатно вместе с книгой про ошибки резюме.

Вы можете также зайти на какой-либо сайт трудоустройства, пошагово сделать резюме и затем выгрузить в формате Word. Это тоже хороший пример того, как написать резюме быстро и легко.

Последний штрих для резюме

Составляйте для каждой вакансии уникальное сопроводительное письмо. В комплекте с ним резюме будет смотреться гораздо сильнее и приглашений на собеседования будет гораздо больше.

Также читайте

На сайте вы можете найти много других статей про поиск работы, собеседование, резюме и т.п.

Мини-книга «7 частых ошибок в резюме»

В этой книге разобраны частые ошибки составления резюме — 99% соискателей делают хотя бы одну из них. Исправьте ошибки в своем резюме и это поможет найти работу быстрее.

Скачать книгу бесплатно

Виды резюме

Существуют такие основные виды резюме:

1. Хронологическое резюме
   Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» — периодов времени, когда человек не работал.
2. Функциональное резюме
   Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва.
3. Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)
   Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

Похожие статьи

• Рекомендательное письмоОбразец рекомендательного письма

  Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о…

• Резюме менеджераОбразец резюме менеджера

  Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской…

• Личные качества в резюмеПерсональные качества в резюме

  В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам….

• Резюме продавца-кассираОбразец резюме продавца-кассира

  Для того, чтобы Ваше резюме кассира получилось качественным и смогло заинтересовать…

различных типов резюме

Есть несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать для подачи заявки на вакансии. Вы можете написать хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме. Каждый тип резюме используется для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны подумать о ваших текущих обстоятельствах.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя должность указывается первой.Под вашей последней работой вы перечисляете другие ваши работы в обратном хронологическом порядке. Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, на каких должностях вы работали и когда работали на них. Это наиболее распространенный тип резюме.

Этот тип резюме хорошо подходит для соискателей с сильным и солидным опытом работы. Если вы только начинаете свою карьеру или меняете профессию, вы можете подумать о другом типе резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы.Вместо раздела «история работы» в верхней части резюме у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы развили за эти годы.

Функциональное резюме также иногда включает в себя резюме или заголовок вверху, в котором подробно описаны навыки и достижения человека. Функциональное резюме может вообще не включать чей-то трудовой стаж или содержать краткий список трудовой истории внизу резюме.

Функциональные резюме чаще всего используют люди, которые меняют профессию или имеют пробелы в истории занятости.Это также полезно для людей, которые плохо знакомы с рабочей силой, имеют ограниченный опыт работы или имеют пробелы в работе. Выделив навыки, а не историю работы, можно подчеркнуть свою квалификацию для работы.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме — это смесь хронологического и функционального резюме. Вверху резюме находится список навыков и квалификации. Ниже приводится хронологическая история вашей работы. Однако история работы не является основной темой резюме и обычно не занимает много места в резюме.

В этом типе резюме вы можете выделить свои навыки, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, а также предоставить свою хронологическую историю работы. В конце концов, большинство работодателей хотят видеть вашу хронологическую историю работы, даже если она не очень обширна.

Такое резюме поможет вам выделить то, что делает вас наиболее подходящим для работы, и при этом предоставить работодателю всю информацию, которую он хочет.

Резюме инфографики

Инфографические резюме включают элементы графического дизайна в дополнение к тексту или вместо него.В традиционном резюме используется текст для перечисления опыта работы, образования и навыков кандидата, а в резюме с инфографикой используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки и стили шрифтов для организации контента.

Резюме с профилем

Резюме с разделом профиля включает краткое изложение навыков, опыта и целей соискателя, связанных с конкретной работой. Это резюме (обычно не более пары предложений) помогает кандидату «продать» себя компании, в которую он или она подает заявку.

Добавление профиля полезно практически любому кандидату. Если у вас есть большой опыт, профиль может кратко объяснить этот опыт менеджеру по найму сразу. Если у вас ограниченный опыт работы, профиль может помочь вам выделить навыки, которые у вас есть.

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом вашего опыта и навыков, имеющих отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Чтобы написать целевое резюме, потребуется больше усилий, чем нажать кнопку, чтобы применить к существующему резюме.Однако это того стоит, особенно при приеме на работу, которая идеально соответствует вашей квалификации и опыту.

Постарайтесь написать целевое резюме для каждой работы. Работодатели могут легко увидеть, когда вы отправляете общее резюме, вместо того, чтобы думать о том, почему вы подходите для этой конкретной работы.

Нетрадиционное резюме

Нетрадиционное резюме — это уникальная версия вашего резюме, которая может включать фотографии, графику, изображения, графики и другие визуальные эффекты.Это может быть онлайн-резюме или физическое резюме с инфографикой, как упоминалось выше. Это также может быть видео или резюме в социальной сети.

Нетрадиционные резюме идеально подходят для творческих людей, которые хотят продемонстрировать свои способности создавать привлекательный дизайн или веб-страницы. Это может быть хорошим способом для кандидата на работу выделиться из толпы в таких профессиях, как дизайн, веб-дизайн, журналистика и т. Д.

Мини-резюме

Мини-резюме содержит краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации.Он содержит только информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой вы хотели бы работать.

В большинстве случаев уместным будет ваше традиционное резюме. Однако мини-резюме может быть полезно на ярмарках вакансий или мероприятиях по развитию карьеры, когда вы встречаетесь со многими людьми и хотите оставить им что-то большее, чем просто визитную карточку. Вы также можете использовать мини-резюме, когда вы работаете в сети и хотите, чтобы ваш контакт передал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру.

различных типов резюме, используемых соискателями

Хотите знать, что такое резюме и какой тип резюме вам подходит? Независимо от того, сколько у вас опыта или какую работу вы хотите, всегда есть резюме, соответствующее вашим потребностям.

Ниже мы описываем каждый тип, чтобы вы могли выбрать лучший для своего заявления о приеме на работу.

Основные 3 вида резюме

Есть три основных типа резюме, которые соискатели используют сегодня, каждый со своими сильными сторонами и использованием: хронологическое резюме, функциональное резюме и комбинированное резюме.

1. Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — это тип резюме, в котором основное внимание уделяется вашей истории работы. Его ключевая особенность заключается в том, что он перечисляет вашу историю работы в порядке, когда вы занимали каждую должность (в хронологическом порядке), а ваша последняя работа указана в верхней части раздела.

Хронологический формат является наиболее распространенным типом резюме и считается стандартом для большинства отраслей.

Два преимущества хронологического резюме:

1. Позволяет менеджеру по найму легко увидеть, как вы продвинулись в своей карьере
2. Он ставит ваш наиболее релевантный опыт работы на первое место, где его первыми увидят рекрутеры и работодатели.

Кому следует использовать

Хронологическое резюме идеально, если у вас нет значительных разрывов между вашими предыдущими местами работы, вы постоянно продвигаетесь по карьерной лестнице и имеете длинный список достижений и навыков в той отрасли, в которую вы подаете заявку.

Пример хронологического резюме

Вот как выглядит резюме в обратном хронологическом порядке:

2. Функциональное резюме

Функциональное резюме — это тип резюме, предназначенный для сосредоточения на ваших соответствующих профессиональных навыках, а не на вашей хронологической истории работы.

Отличительной чертой функционального резюме является расширенный раздел «Соответствующие навыки», который занимает большую часть вашего резюме и заменяет подробный раздел об опыте работы.

Кроме того, в разделе «Соответствующие навыки» функционального резюме ваш опыт сгруппирован по категориям навыков вместо названий должностей. Под каждой категорией маркированный список используется для выделения примеров ваших достижений или других способов, которыми вы применили свои навыки.

Кому следует использовать

Функциональное резюме, вероятно, подойдет вам, если вы:

1. Меняющиеся отрасли
2. Тот, у кого в истории работы есть значительные пробелы

Пример функционального резюме

Вот как должно выглядеть функциональное резюме:

3.Комбинированное резюме

Комбинированное резюме сочетает в себе наиболее полезные элементы хронологического и функционального форматов резюме.

Он фокусируется на ваших навыках, как и функциональное резюме, но также дает вам достаточно места для подробного описания вашей истории работы — обычно в хронологическом порядке.

Кому следует использовать

По сравнению с другими типами форматов резюме, комбинированное резюме является хорошим выбором, если у вас есть что-либо из следующего, чтобы продемонстрировать:

• Технические навыки, приобретенные вами за долгую специализированную карьеру
• Переносимые навыки с полной информацией о вашей истории работы

Пример комбинированного резюме

Вот как выглядит комбинированное резюме:

Альтернативные типы резюме

Существует множество различных типов резюме, которые используются реже или предназначены для определенной цели.

Вот еще несколько менее часто используемых типов резюме:

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом конкретных потребностей каждой компании, в которую вы обращаетесь. Вы можете отформатировать его как функциональное, комбинированное или хронологическое резюме — ключевое отличие состоит в том, что вы специально нацелены на каждую деталь той должности, на которую претендуете на

.

Чтобы написать эффективное целевое резюме, прочтите объявление о вакансии и найдите любые важные навыки, должностные обязанности, ключевые слова или требования, которые относятся к вам.Затем скорректируйте свое резюме, чтобы выделить свои наиболее важные навыки и опыт.

Написание целевого резюме занимает больше времени, чем резюме других типов, потому что вам нужно изучить каждую компанию и написать свое резюме, чтобы оно соответствовало требованиям каждой должностной инструкции. Однако это также самое эффективное резюме, которое вы можете написать, потому что оно идеально подходит для конкретной работы.

Кому следует использовать

Если ваш опыт и навыки соответствуют описанию должности, вам следует написать целевое резюме.Поскольку целевые резюме с большей вероятностью получат обратные вызовы, любой должен написать его, если у него есть соответствующий фон.

Кончик

Тем не менее, нецелевые (или общие) типы резюме по-прежнему ценны. Они полезны, когда вы идете на ярмарки вакансий, потому что вы можете заранее не знать, какие компании будут присутствовать и какие вакансии у них открыты.

Резюме инфографики

В отличие от стандартного резюме, резюме с инфографикой включает графику и другие визуальные элементы, чтобы представить ваши профессиональные данные в уникальном, привлекающем внимание стиле.

Вот пример того, как выглядит резюме типа инфографики:

Кому следует использовать

Если вы начинающий графический дизайнер, использование резюме с инфографикой может быть хорошим способом продемонстрировать свои навыки графического дизайна и одновременно продемонстрировать их.

Однако будьте осторожны:

Около 75% компаний используют или планируют использовать программное обеспечение для чтения резюме, которое называется системами отслеживания кандидатов (ATS). Программное обеспечение ATS сканирует ваше резюме и решает, содержит ли оно достаточно ключевых слов, чтобы его стоило показать менеджеру по найму.

Многие элементы дизайна, используемые в инфографических резюме, нечитаемы программному обеспечению ATS, и ваше приложение будет отброшено. Кроме того, многие компании считают подобные креативные резюме непрофессиональными.

Используйте резюме с инфографикой, только если вы пишете резюме с графическим дизайном или уверены, что компания не использует ATS. В противном случае лучше использовать стандартное резюме, потому что оно более четко демонстрирует ваши навыки и профессиональный опыт.

Федеральное резюме

Федеральный шаблон резюме используется для подачи заявки на должности в федеральном правительстве США.

Федеральные резюме отличаются от традиционных во многих отношениях:

Во-первых, они намного длиннее, обычно занимают от двух до шести страниц и включают очень подробный раздел опыта.

Кроме того, федеральные резюме содержат различную информацию, относящуюся к должностям в государственном секторе, например, ваш уровень GS, уровень допуска и информацию о гражданстве.

Вот пример федерального резюме, написанного федеральным служащим низкого уровня:

Федеральное резюме

Кому следует использовать

Вам следует использовать федеральное резюме, если вы подаете заявление на любую работу в федеральном правительстве США.

Нетрадиционное резюме

Есть много других типов резюме, которые можно отнести к категории нетрадиционных.

Мы уже упоминали резюме с инфографикой, но есть и другие типы. Большинство из них представляют собой современные интерпретации традиционного резюме, в том числе:

Все эти типы резюме объединяет то, что они отказываются от традиционной структуры в пользу творческого, запоминающегося подхода к представлению квалификации, навыков и профессионального опыта.

Кому следует использовать

Вам следует использовать нетрадиционное резюме, если вы подаете заявку на работу, которая требует тех же навыков, что и при составлении резюме. Например, видео-резюме может помочь вам продемонстрировать свои навыки редактирования видео.

Но поскольку программное обеспечение для чтения резюме по-прежнему ограничено в том, что оно может понять, вам все равно следует использовать традиционное резюме в качестве основного документа приложения, если только объявление о вакансии не требует чего-то еще.

Прикрепите свое нетрадиционное резюме как что-то дополнительное для менеджера по найму.Это может дать вам преимущество перед другими не менее квалифицированными кандидатами, которые отправят только резюме.

Мини-резюме

Этот тип резюме может быть чем угодно, от раздаточного материала размером с визитную карточку с краткой версией вашего резюме до резюме размером с блокнот.

Идея состоит в том, чтобы держать под рукой мини-резюме на случай, если вы встретите рекрутера или генерального директора.

Вот пример печатаемого мини-резюме, которое можно разместить на визитной карточке:

Кому следует использовать

Если вы ищете новую работу и посещаете сетевые мероприятия или отраслевые конференции, возьмите с собой мини-резюме.В отличие от ярмарки вакансий, вам не обязательно искать работу на мероприятиях такого типа, поэтому нет смысла приносить полноразмерные распечатки вашего резюме.

В мини-резюме есть что раздать, если представится хорошая возможность. Он предоставляет потенциальным работодателям больше информации, чем просто визитная карточка с вашими контактными данными.

Типы форматов резюме | Кэти Саба на LocalJobNetwork.com

Резюме похожи на рекламу.Таким образом, важно решить, какой тип «рекламы» — в данном случае формат — вы будете использовать, прежде чем начинать процесс написания резюме. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, могут применяться разные форматы резюме. Четыре стандартных типа резюме включают 1) хронологическое, 2) функциональное, 3) комбинированное или 4) целевое. Ниже приведены определения каждого типа и рекомендации по выбору наиболее подходящего формата. После того, как вы составите свое резюме, опубликуйте его в Интернете на веб-сайте America’s Job Exchange и начните поиск работы уже сегодня.

В хронологическом порядке:

• Что это такое — Хронологические резюме являются наиболее часто используемым форматом. Они перечисляют историю работы в хронологическом порядке, начиная с последней работы до самой ранней. Это резюме предпочитают большинство работодателей, потому что оно дает быстрый снимок истории работы с указанием самых последних позиций впереди.
• Кому следует использовать — Если у вас есть солидный опыт работы, ваш опыт соответствует должности, на которую вы претендуете, и у вас нет пропусков между приемами на работу, используйте этот формат

Функциональное резюме:

• Что это такое — В отличие от хронологических резюме, функциональные резюме в первую очередь фокусируются на ваших навыках и опыте.В этом типе резюме не акцентируется внимание на датах, в которые вы работали. История трудоустройства является второстепенной и указывается в разделе сведений о ваших навыках.
• Кому следует использовать — Если у вас есть перерывы в работе, вы находитесь в середине смены карьеры, недавно закончили колледж с ограниченным опытом работы или имеете разноплановый опыт и не имеете четкого карьерного пути, это наиболее эффективный тип резюме.

Комбинированное резюме:

• Что это такое — Комбинированные резюме позволяют подробно описать ваши навыки и опыт, а также подкрепить это хронологическим списком истории работы.Гибкое по своей природе комбинированное резюме позволяет вам адаптироваться к предполагаемой вакансии и рассказывать менеджерам по найму историю.
• Кому следует использовать — Используйте это резюме, если вы хотите подробно рассказать об опыте работы, чтобы показать менеджерам по найму, каким вы являетесь сотрудником.

Целевое резюме:

• Что это такое — Целевые резюме детально адаптированы к предполагаемой работе, которую вы ищете. Все, от вашей цели, вашей квалификации до образовательного опыта, отражает требования к работе.
• Кому следует использовать — Эти резюме отнимают больше всего времени, но могут дать наилучшие результаты, поскольку квалификация и опыт, которые вы описываете, полностью отражают предполагаемую вакансию. Однако будьте осторожны, когда вы разрабатываете целевое резюме, вы должны быть максимально точными и не приукрашивать основные моменты карьеры просто для отражения работы.

Kimmel.com | Сообщение в блоге

Вы просматриваете веб-страницы, смотрите телевизор или бесцельно слушаете радио в машине.Тогда… WHAM, вам попадает реклама. В майском выпуске журнала Time за 2014 год Виктор Лакерсон объясняет, что среднее время рекламы в 60-минутной сетевой телепрограмме в 2013 году составляло 14 минут 15 секунд. В его статье «Почему смотреть телевизор стало так раздражающе» приводится статистика, согласно которой рекламодатели потратили 78 миллиардов долларов только на телевизионную рекламу в 2013 году. Почему так много денег тратится на маркетинг? Ответ очевиден. Потому что это работает.

Почему на создание резюме уходит так много времени? Потому что, когда все сделано правильно, это работает! Эффективное резюме — это коммерческое предложение потенциальному работодателю.Вы продавец. Ваш опыт, таланты и образование — вот продукты. Хорошо составленное резюме — один из ваших лучших маркетинговых инструментов. Это реклама, и вы хотите, чтобы менеджер по найму захотел этот продукт. Существует 35 различных типов рекламы, но всего шесть основных подходов. Что касается поиска работы, существует четыре основных типа резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное и целевое.

Базовый тип резюме № 1: хронологический

Хронологическое резюме — это именно то, что подразумевает его название.История вашей работы упорядочена по датам. Начните с самой последней должности и закончите с самой ранней. Многие работодатели предпочитают этот тип, потому что он дает им представление о вашем опыте.

Этот базовый тип резюме лучше всего подходит для тех людей с солидным опытом работы, которые не имеют пропусков в своей работе. Также полезно, если большая часть вашего опыта совпадает с интересующей вас работой.

Как правило, в резюме должны быть указаны последние 10-15 лет.Начните с самой последней позиции и двигайтесь в обратном направлении. То, что в списке должны быть указаны только рабочие места с полной занятостью, не высечено на камне. Включите неполный рабочий день, волонтерскую работу или что-нибудь еще, что подчеркнет навыки, которые вы предлагаете.

Базовый тип резюме № 2: Функциональный

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте и приуменьшает значение вашей истории работы. История трудоустройства вторична по отношению к способностям, которые вы можете предложить.Этот базовый тип резюме предпочтительнее, если у вас есть перерыв в работе. Пробелы могут возникать по любому количеству причин, таких как наличие семьи, болезнь или потеря работы.

Это также полезно для новых выпускников с ограниченным опытом работы или людей, которые находятся в процессе смены карьеры. Этот базовый тип резюме также будет полезен для тех, кто работал по разным специальностям без определенного карьерного пути.

Базовый тип резюме № 3: комбинация

В комбинированном резюме вы подчеркиваете свои навыки и качества и предоставляете хронологический список своего опыта работы.Это дает вам гибкую платформу для составления списка активов вашего рабочего места и демонстрации того, какой вы сотрудник.

Однако у вас не так много свободного места. Сначала укажите самые последние или ученые степени и работайте в обратном порядке. Если есть более старые курсы, более подходящие для данной должности, сначала перечислите их. Вам не обязательно указывать даты выпуска, но если вы закончили с отличием или получили другие высокие академические награды, не скромничайте, перечисляя их.Это выделит вас среди других претендентов.

Тип базового резюме № 4: целевое

Последний формат, который вы, возможно, захотите рассмотреть, — это резюме с таргетингом на . Этот базовый тип резюме настраивается и зависит от должности, которую вы хотите. Ваш опыт работы, способности и образование являются отражением требований к работе.

Например, если вы подаете заявку на должность редактора книги в издательской компании, вы можете выделить степень магистра английского языка и стажировку с редактором в течение последнего года обучения.Возможно, вы работали корректором неполный рабочий день, чтобы помочь с расходами в колледже. Составьте список выигранных писательских конкурсов. Все это заставит работодателя узнать о вас больше.

Изучите описание должности, которую вы хотите. Важно знать, какие навыки и способности потенциальный работодатель ищет в своих соискателях. Если реклама требует уверенности в своих силах и новаторского мышления, а именно эти качества описывают вас, то продемонстрируйте свой опыт, который продемонстрирует эти качества.Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать, являются ли они лидером отрасли. Есть ли у него четкое видение или миссия? Это поможет вам адаптировать свои навыки и таланты к корпоративной культуре.

Последние советы для всех основных типов резюме

Теперь, когда вы знаете, какие основные типы резюме существуют и какой из них подходит вам, вот несколько заключительных советов, которые помогут вам довести его до совершенства.

Будьте профессиональны.

Все основные типы резюме по-прежнему профессиональные. Вы должны использовать обычный шрифт, например Times New Roman, Ariel, Tahoma или Calibri. Стандартный размер шрифта — от 10 до 12 пунктов. Оставьте поле не менее 1 дюйма. Проверяйте орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки, но не полагайтесь на проверку орфографии и грамматики. Свежий взгляд поможет найти ошибки, которые вы могли пропустить.

Будьте краткими.

Работодатели могут получать сотни резюме или сопроводительных писем на одну должность.Скорее всего, человек, просматривающий их, потратит секунды на каждую из них. Он или она с меньшей вероятностью обратятся к длинному резюме. Как правило, эффективнее одна страница.

Перечислите конкретные навыки.

Перечислите дополнительные профессиональные навыки, такие как владение иностранным языком, технические навыки, навыки преподавания и т. Д. Поделитесь особыми интересами, характерными для должности, которую вы хотите. Отсутствие некоторых из этих деталей может дать искаженное представление о вашем богатстве (или его отсутствии) ваших способностей.

Знайте свои ссылки.

Избегайте фразы «ссылки доступны по запросу». Если компания заинтересована, они попросят ваши рекомендации. Убедитесь, что вы их знаете и имеете в виду в одном кратком документе.

Регулярно обновляйте.

Пересматривайте свое резюме каждые несколько месяцев. Если вы получили новые навыки или дополнительное образование, вам следует обновить его. Ваше резюме будет актуальным, если и когда оно вам понадобится снова.

Теперь, когда вы написали коммерческий текст для рекламного ролика, пора заняться маркетингом. Когда вы найдете подходящие вакансии для своей карьеры, у вас будет потрясающее резюме, которое можно будет разослать по радио. Если вы выбрали правильный базовый тип резюме и хорошо его написали, команда по найму будет пристально следить за вами и не захочет менять канал. Теперь все, что вам нужно сделать, это начать готовиться к собеседованию, которое, как вы знаете, у вас будет!

Время признания: было ли когда-нибудь время, когда вы знали, что не попали в цель? Если бы вы могли вернуться и повторить это снова, какой базовый тип резюме вы выбрали бы вместо этого? Прокрутите ниже, чтобы поделиться своей историей.Мы любим читать ваши комментарии!

типов вакансий, для которых нужно резюме | Работа

Резюме не дают работу — резюме проходят собеседование. Следовательно, тип работы, для которой вам нужно резюме, — это любая работа, для которой вы хотите пройти собеседование. Ваше резюме описывает ваши навыки, квалификацию и опыт творчески, но профессионально и лаконично, чего вы, возможно, не сможете достичь, просто заполнив официальное заявление о приеме на работу. Немногие работодатели будут отговаривать вас от подачи резюме при условии, что вы также заполните официальное заявление о приеме на работу.

Специалисты

Работа «белых воротничков», также называемая профессиональной работой, обычно требует резюме. Юристы, учителя, врачи, помощники юристов и работники, связанные с компьютерами, предоставляют работодателям резюме, в которых документируются их академические данные, области знаний и история работы. Однако цель резюме — дать читателю достаточно информации о вашем таланте и опыте, чтобы определить, есть ли у вас навыки, необходимые для работы, и помочь читателю решить, стоит ли брать вас на собеседование на эту должность.Резюме идеально подходит для этой работы; однако многие работодатели также требуют заявление о приеме на работу как часть процесса приема на работу в компанию и для ведения документации.

Академики

Тип обширного резюме, называемый биографией, необходим для назначения на должность профессора в колледжах и университетах. Соискатели работы в академических кругах составляют длинные резюме, содержащие список публикаций, презентаций на научных конференциях и опыта преподавания.Хотя заявление о приеме на работу полезно для учета занятости и управления кадровыми вопросами, резюме может быть отправлено членам приемной комиссии, участвующим в процессе найма ассистента, доцента и профессора.

Офисная поддержка

Одна из причин, по которой резюме могут быть полезны при выборе кандидатов на должности офисной поддержки — машинисток, регистраторов, секретарей и помощников по административным вопросам — заключается в том, чтобы определить, обладает ли кандидат необходимыми навыками для создания хорошо составленного документа. .Интервьюер может искать подробности о трудовой истории заявителя; однако привлекательное резюме может свидетельствовать о продвинутых навыках обработки текста и композиции.

Онлайн-варианты

Многие онлайн-приложения содержат разделы для соискателей для подачи резюме, что указывает на то, что работодатели приветствуют резюме и не отговаривают соискателей с ограниченным опытом работы, таких как квалифицированные рабочие, неквалифицированные рабочие или молодежь, подавать резюме. продолжить. Кроме того, подать заявление на работу у работодателей, у которых нет онлайн-процесса подачи заявок, можно легко выполнить, отправив резюме по электронной почте или отправив его по обычной почте.

Назначение заявления

Компаниям обычно требуется официальное заявление, которое вы должны подписать, поскольку оно содержит отказ от ответственности, связанный с условиями трудоустройства по желанию, и вопросы, касающиеся вашей способности выполнять основные должностные функции. Исключение ответственности за трудоустройство по желанию особенно важно — ваша подпись подтверждает ваше понимание того, что и работник, и работодатель имеют право прекратить трудовые отношения в любое время, по любой причине или без причины, с уведомлением или без него.

Ссылки

Автор биографии

Рут Мэйхью пишет с середины 1980-х годов, а с 1995 года является экспертом в области управления персоналом. Ее работа представлена ​​в статьях «Многопоколенная рабочая сила в отрасли здравоохранения» и ее цитировали в многочисленных публикациях, включая журналы и учебники, посвященные методам управления человеческими ресурсами. Она имеет степень магистра социологии Университета Миссури в Канзас-Сити. Рут проживает в столице страны Вашингтоне, округ Колумбия.C.

Шесть наиболее важных частей резюме (с примерами)

Несколько компонентов составляют эффективное и всестороннее резюме, но, за некоторыми исключениями, все резюме должны включать контактный раздел, цель или резюме, опыт, образование и разделы навыков. Резюме со всеми соответствующими сегментами дает вашему потенциальному работодателю обзор ваших полномочий и причин рассматривать вас в качестве кандидата. В этой статье мы объясняем наиболее важные части резюме и приводим примеры резюме, на которые вы можете ссылаться при создании своего собственного.

Почему важны разные части резюме?

Включение наиболее важных частей резюме имеет решающее значение для предоставления потенциальным работодателям подробного описания вашей квалификации, опыта и образования. Обычно предлагаемые части для включения в ваше резюме — это ваша контактная информация, профиль или резюме резюме, опыт, образование и навыки. Ваше резюме может также отличаться от остальных, если вы включите дополнительные разделы, описывающие ваши хобби или достижения.Каждая часть резюме играет важную роль и может повлиять на ваши шансы попасть на собеседование. Отсутствие важных разделов в резюме может помешать потенциальным работодателям понять, почему вы подходите для должности, на которую подали заявку.

Связанные: Образцы и шаблоны резюме

6 частей, которые вы должны включить в свое резюме

Хотя резюме различаются в зависимости от вашей карьеры и уровня образования, а также от типа должности, на которую вы претендуете, следующие Шесть компонентов обычно должны быть включены в ваше резюме:

1.Раздел контактов

Раздел контактов должен быть вверху вашего резюме и включать ваше имя и фамилию, адрес, адрес электронной почты и номер телефона. Если вам неудобно указывать полный домашний адрес, вы можете просто указать свой город и штат. В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, вы также можете указать свои платформы социальных сетей, блог или веб-сайт. Ваша контактная информация должна выделяться на фоне остального резюме, чтобы потенциальным работодателям не приходилось ее искать.Вы можете сделать свою контактную информацию более жирным или крупным шрифтом, чем остальная часть вашего резюме, чтобы ее было легче увидеть.

2. Профиль резюме, цель или резюме

После вашей контактной информации вы можете включить профиль резюме, цель или резюме в зависимости от ваших предпочтений и целей. В общем, они могут быть полезны, если кратко описывают вашу ближайшую цель трудоустройства, но не являются важным компонентом успешного резюме. Вы можете предпочесть вместо этого включить цель или резюме в письмо о поиске работы или сопроводительное письмо.

Профиль резюме

Профиль резюме — это краткая информация о ваших навыках и опыте, связанных с конкретной вакансией, на которую вы претендуете. Вам нужно будет изменять профиль своего резюме каждый раз, когда вы подаете заявку на другую должность.

Цель резюме

Цель резюме — это еще один дополнительный раздел, который вы можете включить и который также уникален для каждой должности, на которую вы претендуете. Цель дает потенциальному работодателю обзор целей, которые вы ставите перед своей работой.Примером цели резюме может быть следующее: «Обеспечить позицию менеджера по маркетингу в уважаемой организации, где я могу использовать свое обширное маркетинговое обучение и навыки».

Резюме

Эта необязательная часть вашего резюме состоит из одного-двух предложений или списка, в котором указаны ваши главные навыки, опыт и достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете. Резюме вашего резюме может включать такую ​​информацию, как многолетний опыт работы на определенной работе или в конкретной отрасли, навыки, которыми вы обладаете, которые необходимы для этой должности, и любые конкретные достижения, которые демонстрируют ваше право на работу.

Подробнее: Составление резюме (с примерами)

3. Опыт работы

Ваше резюме должно включать раздел об опыте, который четко описывает конкретную работу и другой опыт, имеющийся у вас на должности вы подаете заявку. Вы должны указать компании, в которых вы работали, должность, которую вы занимали в каждой компании, и конкретные обязанности, которые вы выполняли в своей должности. Вы также можете указать любые значительные достижения или награды, полученные на предыдущих должностях, которые вы занимали.

Если вы работали на нескольких работах, укажите в этом разделе только последние 10–15 лет вашего профессионального опыта. Если вы недавно закончили обучение, вы также можете включить стажировку и летнюю работу. Не забывайте писать описания своих должностей в прошедшем времени для ранее занимаемых должностей и в настоящем времени для вашего последнего опыта, если вы все еще там работаете.

Пример:

Компания ABC
Менеджер по социальным сетям, май 2015 г. — настоящее время

• Руководить и управлять кампаниями в социальных сетях, включая Twitter, Instagram и Facebook
• Укреплять отношения с клиентами с помощью мониторинг присутствия и брендинга компании в Интернете
• Наблюдалось увеличение веб-трафика на 30% за счет внедрения новых стратегий продвижения
• Использование инструментов аналитики социальных сетей для мониторинга взаимодействия с потребителями

4.Образование

Раздел «Образование» также является необходимой частью вашего резюме. Этот компонент вашего резюме описывает ваше образование, а также любые академические достижения или награды, которые вы получили. Вы должны указать название колледжа, в котором вы учились, дипломы, которые вы получили, а также награды или достижения, которые вы заработали. Если вы недавно закончили школу, вы также можете указать информацию о своем среднем образовании.

Пример:

Университет Южной Флориды
Бакалавр гуманитарных наук на английском языке
Summa cum laude

5.Навыки

В этом разделе вашего резюме вы можете перечислить конкретные навыки, которыми вы обладаете, поскольку они связаны с работой, на которую вы претендуете. Общие навыки, которые вы можете использовать в этом разделе, включают навыки работы с компьютером, технические навыки и межличностные навыки, которые имеют непосредственное отношение к должности. Вы можете использовать список вакансий в качестве руководства для определения наиболее подходящих навыков.

Пример:

Ключевые навыки включают:

• Анализ данных
• Маркетинг SEO / SEM
• Управление контентом
• Платформы социальных сетей, такие как Facebook, Instagram и Twitter
• Платформы редактирования контента, включая WordPress и Microsoft Office Suite

Связанные: Hard Skills vs.Soft Skills

6. Дополнительные части для включения в ваше резюме

Может быть дополнительная информация, которую вы хотите включить в свое резюме, не помещается в другие разделы. Например, ваш опыт работы в обществе может напрямую иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Однако перед включением дополнительной информации обязательно спросите себя, делает ли это включение вас более привлекательным кандидатом для потенциального работодателя. Если ответ отрицательный, вам не следует включать эту дополнительную информацию.

Ниже приведены общие необязательные разделы, которые вы можете включить в конце своего резюме:

Награды / достижения

Если у вас есть дополнительные награды, которые вы не смогли включить в раздел опыта вашего резюме, подумайте о том, чтобы сделать это. здесь. Например, вы можете включить международное признание, публикации, награды и отзывы, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете.

Языки

Если вы свободно говорите на нескольких языках, вы можете включить это в раздел после ваших навыков.

Общественные работы

Некоторые компании предпочитают кандидатов, которые имеют увлеченность или опыт общественной работы. Если это верно для интересующей вас должности, обязательно укажите любые обязательства по общественным работам или опыт, который у вас есть в связи с работой.

Хобби

Все больше и больше компаний заинтересованы в понимании своих кандидатов на личном уровне. Хотя вам не нужно включать длинный список своих увлечений, вы можете рассмотреть возможность перечисления двух или трех вещей, которые вам нравится делать в свободное время, которые говорят о вашей личности.

Пример:

Чтение детективных романов, беговые марафоны и деревообработка

Четыре типа резюме — какой тип резюме подходит для вашего поиска работы?

Ниже приведены четыре основных типа резюме, из которых можно выбирать при приеме на работу.

Что такое резюме? Это краткое изложение или краткий обзор ваших навыков и квалификации для работы. Думайте об этом как о невербальном коммерческом предложении потенциальному работодателю.Ниже приведены четыре основных типа резюме, из которых можно выбирать при приеме на работу. Какое резюме вы выберете, зависит от вашей ситуации и должности, на которую вы претендуете:

• Хронологическое резюме
• Функциональное резюме
• Комбинированное резюме
• Целевое резюме

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — это очень распространенный тип резюме, и, как следует из названия, каждый раздел перечисляет представленные элементы в хронологическом порядке или в порядке дат.В основном, этот тип резюме идеально подходит для тех, у кого есть солидная, непрерывная история работы, соответствующая типу работы, на которую вы претендуете. Разделы «История работы» или «Профессиональный опыт» в этом типе резюме являются наиболее выраженными и охватывают от восьми до десяти лет в зависимости от количества лет в ваших предыдущих учреждениях. Начните с вашей последней должности и двигайтесь в обратном направлении, перечисляя даты и обязанности. Нет необходимости возвращаться на десять лет назад, если опыт не имеет отношения к вашему поиску работы.

Функциональный

Предположим, вы меняете профессию или заканчиваете колледж, и ваша история работы, связанная с работой, которую вы хотите, может быть не такой надежной, как вам хотелось бы; вы захотите подумать о написании функционального резюме. Функциональные резюме, как правило, подчеркивают навыки и их применение, относящиеся к описанию должности, а не к тому, где и когда вы ранее работали, выполняя тип работы, на которую вы претендуете.

Например, сертификаты CompTIA A +, CompTIA Network + и CompTIA Security + являются первым шагом на пути к карьере в области информационных технологий.У вас может быть масса волонтерских или практических часов после таких тренировок, как Computer Coach, но не так много оплачиваемой работы. При создании функционального резюме вы сначала перечислите эти навыки и сертификаты, а также то, как вы использовали их в практических ситуациях, и подчеркните, как вы могли бы использовать их на оплачиваемой должности.

Четыре типа резюме

• Хронологическое резюме
• Функциональное резюме
• Комбинированное резюме
• Целевое резюме

Комбинация

Как следует из названия, этот тип резюме представляет собой комбинацию хронологического и функционального характера.Обычно это означает, что в резюме перечислены как надежная история работы, так и раздел о накопленных навыках. Создать комбинированное резюме проще, имея значительный опыт работы и образования. Как правило, вы можете начать свое резюме с должностей, которые вы ищете. Напишите подробное профессиональное резюме и раздел навыков, а затем включите хронологическую историю работы. В конце резюме вы можете указать свое образование и квалификацию.

Целевой

Целевое резюме может быть хронологическим, функциональным или комбинированным, но оно «нацелено» конкретно на должность, на которую вы претендуете.Разделы «История работы», «Навыки» и «Образование» тщательно составлены, чтобы подчеркнуть требования к должности с использованием точного соответствия ключевых слов из описания. От вас потребуется изучить миссию или видение компании, а также культуру компании и искренне отразить эти убеждения. Целевое резюме особенно полезно при подаче онлайн-заявки, чтобы помочь вам преодолеть или занять более высокое место в системах отслеживания кандидатов, используемых сегодня компаниями.

Закрытие

После того, как вы определились с типом резюме, которое нужно подготовить, вы захотите узнать, как превзойти систему отслеживания кандидатов.Скорее всего, вы отправите свое резюме онлайн до разговора или встречи с рекрутером или менеджером по найму. Помните, что допустимо иметь более одного типа резюме, подготовленное и сохраненное для различных ситуаций, таких как онлайн-заявки, ярмарки вакансий и личные собеседования.

Независимо от того, какое резюме вы выберете для создания потенциальной вакансии, вы все равно должны обращать внимание на основы, такие как 1 дюймовые поля, шрифт Arial или New Times Roman, а также на отсутствие грамматических ошибок.Всегда включайте список навыков и не забывайте регулярно обновлять его при изучении новых навыков.

.