Открытие автосервиса | Много идей для малого бизнеса

Не секрет, что автомобилей в России становится все больше. А значит, растет спрос и на ремонт машин. Многие из начинающих предпринимателей наверняка задумывались над вопросом, как открыть автосервис и стоит ли это делать вообще в условиях достаточно жесткой конкуренции.
 Забегая вперед, можем однозначно утверждать — да, открывать автосервис стоит. Особенно если вы сами разбираетесь в техническом устройстве автомобиля — наличие технических знаний, умений и навыков будет очень большим преимуществом. В ином случае велика вероятность того, что вас могут обмануть собственные работники.

Клиент всегда ищет возможность отремонтировать свой автомобиль быстро, качественно и недорого. А реальность предоставляет обычно только два из трех возможных вариантов… В смысле — если быстро и качественно, то дорого. И так далее.

Если вы обеспечите клиенту выполнимость всех трех условий — вы станете лидером этой сферы в своем городе.

Заниматься авторемонтом может как организация, так и индивидуальный предприниматель. Лицензии на этот вид деятельности получать не потребуется.
 

Анализ рынка спроса и предложения
 

В настоящее время объем продаж новых автомобилей в России падает. Но вместе с тем новые автомобили все-таки продаются. А старые не утилизируются в таких же объемах, и продолжают колесить по дорогам страны. То есть количество автомобилей в стране все равно продолжает расти.

Это означает только, что повышается спрос на ремонтные работы, поскольку вся техника имеет обыкновение рано или поздно ломаться.

Именно поэтому авторемонт — отличный вариант бизнеса при любом состоянии экономики, никакие кризисы ему не страшны.

Вместе с тем нельзя сбрасывать со счетов и конкурентов — а они в авторемонте бывают нескольких видов.

• Сертифицированные (авторизованные) центры

Эти сервисы обычно открываются официальными дилерами автопроизводителей.

Плюсы — наверное, один из самых качественных ремонтов в городе. Делают все. Предоставляют гарантию.

Минусы — достаточно дорогой ремонт. Работают только с автомобилями одного производителя.Вместе с тем официальных дилеров автопроизводителей в вашем городе наверняка не очень много. Наверняка есть марки автомобилей, официальный дилер которых находится в соседней области, а то и того дальше.

• Универсальные ремонтные мастерские

Плюсы — делают почти все. Работают со многими марками автомобилей.

Минусы — относительно дорогой ремонт. Не всегда хорошее качество. Как правило, не любят делать ремонт в присутствии клиента.

Это т.н. «средний вариант».

• Гаражный мастер «дядя Вася»

Тут как повезет. Если мастер с руками — сделает не хуже и дешевле, чем у официального дилера.

Плюсы — как правило, ремонт делает в присутствии клиента, можно получить подробную консультацию, все покажет.

Если делает что-то одно — делает это хорошо. Недорогой ремонт.

Минусы — относительно узкая специализация. Если руки растут не откуда надо — клиент сто раз пожалеет.

 

Вместе с тем можно однозначно сказать, что — качественного сервиса в сфере ремонта автомобилей в России нет. На автомобильных форумах очень много жалоб на некомпетентность мастеров, на различные «разводы» и т.п. — когда клиент приезжает с ерундовым недостатком на самом деле, а платит сумму, в десятки раз превышающую действительную стоимость ремонта.

Также очень много автомастерских грешат обыкновенным воровством. В народе даже сложилось предубеждение — не стоит сдавать свой автомобиль (особенно новый) в тот сервис, мастер которого ездит на таком же автомобилеJ. Интернет пестрит жалобами на то, что после ремонта несколько деталей и узлов в машине оказывались замененными.

Тем не менее для действительно хорошего автосервиса такие «конкуренты» только на руку — все недовольные клиенты будут «перетекать» в ваш автосервис.

Таким образом, многолетнее нахождение конкурента на рынке не гарантирует автомастерской победу в борьбе за клиента. Доверие клиента можно заслужить только честной и качественной работой.

 

При открытии сервиса следует учитывать и модели поведения различных клиентов — а они тоже бывают разные.

Кто-то предпочитает обращаться только к официальным дилерам, кто-то ремонтируется только у своего гаражного мастера. Кто-то без проблем оставит свою машину и ключи от нее на несколько дней, а кто-то не уедет из сервиса, пока не получит бумажный документ в приеме автомобиля.

Кроме того, значительная часть клиентов предпочитает, чтобы автомобиль ремонтировали только в присутствии хозяина авто. Поэтому, если хотите завоевать доверие лояльных клиентов — обеспечьте им такую возможность — они могут находиться как рядом со своим автомобилем, так и наблюдать за ходом ремонта по системе видеосвязи, находясь в комнате ожидания клиентов.

 

Определение «концепции» автосервиса

Можно открыть автосервис «с нуля», а можно купить или взять в аренду действующий бизнес по ремонту авто.

Перед тем, как открыть свой бизнес — следует определиться с концепцией будущего автосервиса. Говоря простым языком — нужно решить, на какую категорию клиентов вы сделатее основную ставку.

К примеру, нужно определиться, будете вы ремонтировать автомобили какой-то одной марки, или нескольких.

Можно ремонтировать только отечественные авто или только иностранные. Или, например, брать в ремонт только немецкие или только японские автомобили.

Можно предлагать услуги по ремонту только легковых или только грузовых автомобилей. А, возможно, небольших коммерческих авто — таких как Газель и т.д.

Посмотрите, марки каких производителей «обделены» вниманием автосервисов.

Работа с определенной частью клиентов с оной стороны, сужает возможности широкого охвата рынка, с другой стороны — позволяет сосредоточиться на очень качественном ремонте определенного сегмента машин, что всегда будет привлекать клиентов.

Выбирая между автосервисом широкого профиля и специализированным автосервисом — клиент всегда выберет специализированный. При условии адекватности цены, конечно же.

И если вы на весь город заявите в рекламе, что специализируетесь на ремонте машин определенных марок, и делаете это с гарантией — вы уже будете обеспечены работой буквально с первого дня открытия автомастерской.

 

Также необходимо определиться — что именно будем делать.

Например, можно заниматься только кузовным ремонтом. Как правило, эти мастерские стоят «особняком» — это относительно отдельный вид авторемонта.

Кто-то специализируется только на ремонте двигателей, кто-то только на электрике, кто-то специализируется на подвеске.

Нужно учитывать, что заниматься сразу всем не получится — не хватит ни площадей, ни первоначального капитала, ни возможностей. Проще выбрать что-то одно, в чем вы считаете себя большим специалистом, и постепенно развиваться.

Может быть, имеет смысл оказывать такие услуги, которые не начали оказывать конкуренты.

Пользуется популярностью у клиентов предпродажная подготовка машин. Можно, наоборот, выступать на стороне покупателя, по его просьбе осуществляя экспресс-диагностику технического состояния машины перед покупкой. В этом заинтересован и продавец, кстати. Более подробно об этом можно почитать в нашей статье «Консультации и помощь в подборе автомобиля».

Сезонное техобслуживание, подготовка автомобиля к зиме также могут оказаться весьма прибыльным направлением деятельности в соответствующий сезон.

Пользуется популярностью и подготовка автомобилей к внедорожной езде — установка колес и дисков большего диаметра; установка лебедки; усиленная защита картера, коробки передач и раздатки; установка силовых бамперов или «кенгурятников»; гидроизоляция двигателя и т.д.

В общем, поле для деятельности достаточно широкое — и в ремонте, и в тюнинге есть что выбрать и чем заниматься.

Осталось дело за малым — действительно сделать то, что пообещаете в рекламе…

Есть и «универсальные» услуги, которые всегда востребованы клиентами — например, шиномонтаж. Поэтому перечень оказываемых услуг по возможности всегда должен расширяться.

Не нужно хвататься сразу за все. Бывает, что из пункта шиномонтажа или из пункта экспресс-замены масла вырастает достаточно серьезный универсальный автосервис.

По расценкам проще ориентироваться на цены конкурентов.

Нужно решить, с каким названием вы будете позиционироваться на рынке. Следует определиться с выбором — будет это «автомастерская», «автосервис», «пункт СТО»… Над хорошим названием тоже нужно подумать. О подборе названия можете почитать нашу статью «Нейминг-агентство».

 

Наем персонала автомастерской

Хорошие мастера — залог успеха работы автосервиса. Какие бы средства вы ни вкладывали в рекламу — а криворукий мастер сведет на нет все усилия.

На подбор квалифицированного персонала обращаем самое пристальное внимание, это один из важнейших моментов.

Скорее всего, придется сделать предложение работникам авторизованных сервисов (хотя они наверняка попросят большую зарплату), сотрудникам других автомастерских. Обратите внимание на сокращение персонала, которое в последнее время случается все чаще. При необходимости можно обратиться за помощью в кадровые агентства.

Можно собрать хорошую команду из числа «гаражных» мастеров.

Обычно в автосервисах распространена практика, когда мастер получает 30-50% от суммы, которую заплатит клиент. Очень много будет зависеть от опытности мастера.

Основные специалисты, которых нужно будет найти — автоэлектрик, мастер по кузовному ремонту, моторист (специалист по ремонту двигателя), специалист по ремонту топливной системы (инжектор и т.д.)…

Не забудьте про соблюдение норм охраны труда — следует обеспечивать безопасность сотрудников на рабочем месте (соблюдение правил безопасности, спецодежда, защитные очки,  перчатки…

 

Поиск помещения для открытия автосервиса

Небольшой нюанс, о котором часто забывают — рассмотрите вариант открытия автосервиса не только в городе, но и на федеральной трассе.

Конечно, в хороший сервис люди поедут и через весь город. Однако доверие клиентов нужно еще заслужить. Поэтому место размещения в первые месяцы работы сервиса имеет большое значение — даже хотя бы просто для того, чтобы потенциальные клиенты узнали о существовании вашего бизнеса.

Однозначно нужно располагаться в месте с хорошим подъездом — а лучше там, где ежедневно проезжает большое количество машин. В дальнейшем это позволит существенно экономить на рекламе.

При выборе помещения под автосервис следует учесть электрическую мощность помещения. Обязательно наличие водоснабжения.

Особое внимание следует уделить вопросам пожарной безопасности. В автомастерской применяются и болгарки, искры от которых разлетаются во все стороны, и газовые горелки…

Есть и такое требование земельного законодательства, как использование земельного участка по целевому назначению — к примеру, жалобы соседей могут повлечь закрытие автомастерской при проверке контролирующими органами.

Если изначально планируете оказывать небольшой перечень услуг по ремонту авто — возможно, есть смысл открыться в спальном районе в гаражном кооперативе. Близость к клиенту — это тоже важное слагаемое успеха.

 

Оборудование автосервиса

Если деньги позволяют — покупаем или арендуем (аренда предпочтительнее) бокс на 3-4 машины. Обязательна смотровая яма. Подъемник — по возможности тоже не один. Диагностическое оборудование является обязательным в любом уважающем себя автосервисе.

Система видеонаблюдения всегда будет плюсом — она позволит контролировать как наемных сотрудников, так и окажет помощь при каких-либо трениях с клиентом в случае чего. Нужно оборудовать систему пожаротушения и оповещения при пожаре.

Потребуется очень широкий набор инструментов — дрель, домкраты, тиски, ключи, торцевые головки, отвертки…

Также нужны фонарь, газовая и бензиновая горелки, паяльник, болгарка… Вообще, конечно, любой автомастер скажет, что ему необходимо для качественной работы.

Понадобятся и расходные материалы — болты, гайки, шайбы…

Следует оборудовать зону ожидания/отдыха для клиентов. Замечательно, если будет обеспечена возможность для клиента наблюдать по монитору, что делают с его машиной.

Ну и потребуется специализированное оборудование, если планируется оказание гирокого спектра услуг — к примеру, оборудование для шиномонтажа, или покрасочная камера для кузовного ремонта и т.д.

 

Вложения в бизнес

Открытие автосервиса — дело, требующее определенных вложений денежных средств.

Сумма вложений зависит от перечня услуг, который планируете оказывать. Также многое зависит от площади автомастерской.

Перед тем, как открыть автосервис, необходимо составить бизнес-план. Это документ, составив который, вы получите более конкретные представления о предстоящих расходах, относительно точно будете знать примерную сумму ежемесячных расходов. Составление бизнес-плана позволит избежать многих ошибок на старте.

Конечно, всегда есть варианты начать бизнес с меньшими вложениями. Об этом мы писали более подробно в нашей статье «Гараж на час», поэтому повторяться не будем.

 

Серьезные автомастерские заключают с клиентом договор. Менее «серьезные» работают без договора. Машину оставил, ключи отдал — заберешь через несколько часов. Решайте сами, как вы будете работать с клиентом. Конечно, если машина остается в ремонте на несколько дней, большинство клиентов будет требовать письменный документ, подтверждающий сдачу машины в ремонт.

 

Лучше вести историю ремонтов по каждой машине — дата, какие работы выполнялись, кто из мастеров делал. Это поможет в случае судебных разбирательств с клиентом в случае чего, да и во взаимоотношениях с наемными мастерами будут исключены некоторые нежелательные моменты.

Необходимо заключить договор со специализированной организацией на вывоз и утилизацию отходов.

 

Дополнительные доходы

При ремонте клиент может приобретать запчасти самостоятельно в автомагазинах, или же покупать у вас. Если клиента обеспечиваете запчастями самостоятельно — нужно заключить договоры с надежными поставщиками.

Есть еще вариант получения дополнительного дохода — договорившись о значительной скидке с автомагазином, вы приобретаете их для клиента. Клиент, соответственно, платит вам по обычной розничной цене. Вы заработаете еще и на торговой наценке. Пусть и не так много, но все-таки.

Возможно, имеет смысл открыть собственный магазин автозапчастей.

Если есть возможность — можно оборудовать автомойку. Некоторые атомастерские вообще принципиально не принимают в ремонт грязные автомобили. При большой стоимости ремонта автомойка может быть бесплатной для клиента. Вроде мелочь, а приятно. Более серьезно вопросы работы автомойки мы рассмотрели в нашей статье «Открытие автомойки».

Рядом с автомастерской можно открыть кафе. Не обязательно заниматься этим бизнесом — для открытия точки общепита можно просто пустить стороннего арендатора. При этом выгода будет обоюдной, обе точки будут дополнительно привлекать клиентов друг для друга.

 

Этот бизнес можно вести, зарегистрировавшись как индивидуальный предприниматель, или открыв ООО. Есть очень хорошее видео на тему выбора между ИП и ООО со сравнительным анализом основных критериев, рекомендуем вам посмотреть. Видео находится тут. 

Реклама автосервиса

В первое время, конечно, на рекламу придется потратиться. Хорошо работает реклама в печатных СМИ. Мощный инструмент продвижения автосервиса — автомобильные форумы своего города, положительные отзывы на них значительно увеличивают приток новых клиентов.

Все клиентам следует раздавать визитки. Можно бесплатно устанавливать рамки для госномера с рекламой автосервиса.

Однако, конечно, по эффективности рекламы ничто не сравнится с «сарафанным» радио — когда оно заработает на полную мощь, можно считать, что прибыльный бизнес по ремонту автомобилей успешно построен.

Больше информации по этой идее для открытия и ведения бизнеса Вы можете получить здесь.
Возможно, Вас заинтересуют следующие бизнес-идеи:

«Экспресс-замена масла в автомобилях как бизнес»
«Открытие пункта шиномонтажа»
«Аварийная неотложка (техпомощь) для автомобилей»
«Аэрография на автомобилях как бизнес»
«Открытие магазина автомобильных аккумуляторов»

Как открыть СТО — Инвестирование в бизнес: плюсы и минусы

Некоторые из наших последних выполненных работ по наружной рекламе. Сотрудники компании зарекомендовали себя как добросовестные и ответственные, всегда учитывающие пожелания заказчика профессионалы в сфере рекламных услуг. Полный комплекс услуг начинается с процесса разработки технического задания и завершается созданием готовой конструкции наружного рекламного элемента. Сегодня элементы и методы наружной рекламы являются наиболее выгодными и прогрессивными способами продвижения продукции или торговой марки в среде потенциальных потребителей. Доступность, яркость делает любую наружную рекламу запоминающейся. В связи с этим именно узнаваемость бренда привлекает потребителя. Именно этот момент делает значимым качество создаваемых элементов наружной рекламы, а это — основная причина того, что выполнять весь комплекс работ по ее изготовлению должны профессиональные мастера. Важно учесть, чтобы информация грамотно подавалась потребителю.

Бизнес-идея сдачи рекламных щитов в аренду

Преимущества наружной рекламы многочисленны. Они относятся к охвату, частотности, гибкости и силе воздействия, а также к уровню затрат. В наше время реклама является основой в развитии фактически любого бизнеса.

Изготовление наружной рекламы в Симферополе,баннеры, Что мы делаем: Целью любого бизнеса является многократное увеличение числа .

За 23 года работы мы достигли значимых результатов во всех направлениях нашей деятельности. Мы предоставляем своим клиентам полный комплекс услуг в области наружной рекламы, рекламы на транспорте и рекламы в Омске. Наша собственная служба, эксплуатирующая всю сеть, оснащена автотранспортом, электрическим оборудованием, складом, мастерской. Это позволяет нам осуществлять ежедневные объезды для поддержания качественной работы рекламоносителей 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Специалисты службы эксплуатации раз в году каждое утро осуществляет объезд сети рекламоносителей. Дважды в неделю производится ночной объезд сети. Имеющийся многолетний опыт и высокий профессионализм сотрудников позволяют рекламному агентству планировать и реализовывать рекламные кампании любой сложности. Успешно реализовав целый ряд крупных проектов, компания получила репутацию надежного партнера, готового индивидуально подходить к требованиям каждого клиента и предлагать наиболее выгодные условия, с целью успешного и динамичного развития Вашего бизнеса.

Наша компания не стоит на месте, мы постоянно совершенствуем свою работу, повышаем уровень квалификации сотрудников отдела продаж. Мы высоко ценим доверие клиентов, считаем своей главной задачей — строгое выполнение договорных обязательств, поддерживая высокий уровень сервиса!

Для чего используют наружную рекламу Сегодня невозможно представить развитие любого бизнеса без рекламы. Рекламные объявления дают возможность донести до потенциального клиента информацию о товарах и услугах, которые предоставляет рекламодатель. Первая наружная реклама появилась больше ста лет назад, в США, тогда на рекламных досках размещали объявления с рекламой.

Предложения профессиональных услуг и сервисов в Воронеже: грузоперевозки, ремонт компьютеров, создание и продвижение сайтов, ремонт и.

Да, вам может показаться, что выкидывать из рекламы всю графику — это непривлекательно, но: Если у вас есть желание украсить город, покупайте баннеры и размещайте на них красивые картины и пейзажи. При этом совершенно все равно, будет ли на них информация о вашем магазине, — эффект от таких произведений дизайнерской мысли стремится к нулю. Чем больше товаров на рекламном щите, тем меньше его эффективность. Помните мультфильм про восемь шапок?

Их можно сшить, но их нельзя носить. А значит, пользы никакой. Наиболее эффективно сделать героем наружной рекламы один или максимум несколько товаров, являющихся в данный момент крайне выгодным предложением для покупателей. Поэтому существуют некоторые особенности наружной рекламы. Советую поступить следующим образом. Лучше, если это продукты повседневного спроса — хлеб, молоко, колбасные изделия или сыры.

Или уникальный продукт, которого точно нет на полках конкурентов. Сделайте на эти товары минимальную или даже нулевую наценку. Цена на товар должна загипнотизировать и затащить покупателя в ваш магазин.

Самые эффективные методы продвижения малого бизнеса в интернете!

Как отследить эффективность рекламной кампании? Новые технологии привлечения клиентов и оценка результата Подсчет эффективности рекламных кампаний — важнейшая задача при разработке рекламных кампаний. Скрупулезный маркетолог знает, сколько денег в рекламу вложили — сколько клиентов получили — сколько заработали. Гораздо проще, когда дело касается интернет-маркетинга.

Используя всевозможные метрики и счетчики, можно подсчитать результат конверсии между количеством людей, увидевших объявления, пришедших на сайт, позвонивших в компанию и совершивших покупку.

Реклама — двигатель любого бизнеса и это понятно, ведь без рекламы у Вас не будет клиентов и как следствие прибыли. Давайте рассмотрим как лучше рекламировать свое СТО. Наружная реклама.Требует согласования с.

От 6 до 31 месяца в зависимости от формата От 12 месяцев Высокая рентабельность, автоматизация процессов, бизнес под ключ Предусмотрено 3 разных формата — гараж, стандарт и экспресс Комплексные работы по ремонту авто, возможность работы с тендерами и закупками, поставка ГСМ и автозапчастей от франчайзера Предпринимателям из больших городов может быть интересна франшиза узкоспециализированного автосервиса, занимающегося нанесением антикоррозионной защиты на машины.

В суровых климатических условиях страны и постоянной смене погоды такой сервис может оказаться очень актуальным. А за счет того, что направление очень узкое и конкурентов в нем немного, можно быстро занять свою нишу и обеспечить высокую прибыль. Перечень оказываемых услуг Начинающий предприниматель должен решить, какие услуги будет оказывать будущий автосервис. В зависимости от их перечня различают несколько разновидностей СТО: Работа производится с автомобилями одной марки, модели или страны-производителя.

Наиболее удачным такой формат будет в случае, если какая-то из ниш еще не занята в городе. Правда, соответствовать требованиям брендов машин, предъявляемых к официальным представителям, довольно сложно. Не требует серьезных вложений. Вся работа связана непосредственно с колесами. В таких мастерских выравнивают диски, меняют резину, заклеивают шины. Востребованность услуг достаточно высока, но средний чек существенно ниже, чем в полноценных СТО.

Продажа Рекламного агентства наружной рекламы в городе с населением 400 тыс. человек

Готовые решения Готовые решения позволяют получить рекламную кампанию в сжатые сроки и по сниженным ценам. Смотреть предложения В сравнении с традиционными способами продвижения — роликами на телевидении и радио, объявлениями в прессе и наружной рекламой — реклама в интернете обходится намного дешевле, а работает ничуть не хуже. Аудитория интернета огромна — ежедневно в Сеть выходят 5 миллиардов людей, и у каждого из них есть шанс увидеть вашу рекламу.

Интернет — самый динамичный сегмент рекламного рынка. Несомненно, будущее рекламного рынка связано с интернетом.

Что касается правительства облас ти, то его участие в проекте также вполне малого бизнеса одной из своих приоритетных задач, поэтому было бы, в таких областях, как производство наружной рекламы, место проведения.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных Вы наверняка слышали о феномене невосприимчивости аудитории к рекламе. Более того, она выражена тем сильнее, чем больше коммерческих сообщений получает человек. Но полностью отказываться от рекламы не стоит. Из этой статьи вы узнаете, почему этот маркетинговый инструмент остается актуальным, а также на какие виды рекламы стоит обратить внимание. Почему реклама полезна даже в условиях глухоты аудитории По информации инвестиционной компании , в году оборот глобального рынка рекламы составил млрд долларов США.

Расходы на рекламу будут расти как минимум до года.

Идея бизнеса: как открыть агентство наружной рекламы

СТО, как и другой вид бизнеса нуждается в эффективной наружной рекламе. Большинство визитов на СТО являются ситуативными, незапланированными заранее. Зачастую автомобилисты попадают в ситуации, когда помощь механика нужна по ходу следования, здесь и сейчас, а не на родном СТО вблизи от дома.

на тему «Разработка дизайна наружной рекламы СТО «Overhaul» . для СТО. Наружная реклама любого бизнеса – важный элемент информирования.

Студия наружной рекламы — выгодное направление бизнеса, которое мы и рассмотрим Новиков Сергей , Автор статьи Во времена жесткой конкуренции каждый предприниматель хочет выделить свою компанию из множества других, подчеркнуть индивидуальность, создать неповторимый образ и стиль. Поэтому к наружной рекламе прибегают все без исключения.

Студия наружной рекламы — выгодное направление бизнеса, которое мы и рассмотрим. Даже в сложные времена бизнес на производстве наружной рекламы может процветать. Ведь многим фирмам приходится менять местоположения из-за дороговизны аренды, кто-то, к сожалению, разоряется, и на их место приходят другие. А им нужна вывеска для обозначения своего местоположения. В общем понятие наружная реклама довольно широкое. Под ним может скрываться множество видов продукции: То есть, не все зовется рекламой, что ею является.

Для начала можно производить небольшую, может даже не особо дорогую, но пользующуюся спросом продукцию, а затем, расширив перечень оборудования, соответственно перейти и к более масштабной и дорогой наружной рекламе.

Хотите привлечь на СТО клиентов? Доверьте оформление фасада автосервиса компании «РЕКЛАМА-НЕКСТ»!

За год работы не было никаких проблем, все выполнялось точно и в срок. Отдельная благодарность нашему менеджеру Максиму за оперативность в решении любых вопросов. Желаем успехов и продолжительного сотрудничества!

Все виды наружной рекламы, интернет рекламы. Услуги Наш принцип – комплексный подход к вопросу рекламы бизнеса в Балаково и РФ. Мы уверенны, что именно этим нельзя пренебрегать и именно это является основой.

Комментариев нет Правильная реклама для СТО Хорошая рекламная кампания, способная привлечь в автосервис новых клиентов, требует профессионального подхода и стоит дорого. Но если приходится действовать в условиях ограниченного бюджета, то можно попробовать обойтись и своими силами, сократив расходы предприятия хотя бы на оплату услуг рекламного агентства.

При этом важно учитывать специфику бизнеса и знать, какие средства и приемы будут эффективными, а какие не принесут пользы. О том, какой должна быть реклама СТО и где лучше ее размещать, будет рассказано в этом материале. Какая реклама подойдет для СТО? Способов привлечения клиентов в СТО много, и какой из них выбрать, зависит от того, в каком населенном пункте работает автосервис, какие услуги оказывает, на кого они рассчитаны и т.

Рекламный бизнес или как начать без денег

То есть им нужна сказка, а точнее декорации к сказке. Самой эффектной, яркой и красивой является технология неоновых газоразрядных ламп. К помещению предъявляется одно, но существенное требование: Сейчас в российской столице, по некоторым данным, около тридцати средних и мелких производителей неоновых ламп.

Одним из самых эффективных видов является наружная реклама (внешняя или Однако приобретение ста пунктов не означает, что на данном рынке.

Типография, наружная реклама, продвижение в интернете Реклама автосервиса и СТО Группа компаний»Деловой круг» предоставляет услуги в сфере рекламы для СТО, автосервисов и автосалонов. В нашей компании есть все ресурсы для активного продвижения компании, как в сети интернет , так и с помощью услуг типографии и изготовления наружной рекламы. Основным преимуществом нашей компании является — изготовление рекламных продуктов в рассрочку без переплаты.

Это актуально для компаний, которые только открылись. Изготовление наружной рекламы Первоочередной задачей принято считать оформление фасада и изготовление, монтаж наружной рекламы. Важно эффективно встречать своих клиентов. Вывеска должна быть яркой и внушать доверие клиенту, а также чувство, что в компании работают профессионалы своего дела. Услуги типографии Печатная продукция тоже может быть отличным фактором для привлечения целевой аудитории.

Например, листовки с информацией о Вашей компании могут быть распространены автомобилистам на перекрестках, автостоянках и возле автомоек. Часть потенциальных посетителей, у кого появится листовка, уже имеет потребность в Ваших услугах. Продвижение в интернете Также стоит понимать, что уже сейчас стоит позаботиться о своем представительстве в сети интернет.

Для этого наша компания готова разработать представительский сайт и взяться за продвижение Вашей компании. Ведь в настоящее время люди уже привыкли искать информацию в сети.

Рекламное агентство: как и с чего начать свой бизнес

Основываясь на собственном опыте, мы учтем специфику автомобильного бизнеса и создадим привлекательную наружную рекламу, в полной мере соответствующую статусу рекламируемой компании. Специализация бизнеса имеет большое значение для его наружной рекламы. Различия в рекламе в зависимости от этого фактора объясняются различиями в целевой аудитории, на которую она должна быть направлена, в потребностях, которые в том или ином случае необходимо удовлетворить, временем на принятие решения о покупке.

Например, автосалон для его посетителей — не только магазин, в котором представлены средства передвижения, это презентационное помещение для демонстрации последних новинок автомобилестроения. Независимо от выбранной марки, автолюбитель хочет ощущать привилегированность своей будущей покупки. Он значительно дольше и скрупулёзнее обдумывает ее, чем, например, покупку предметов первой необходимости основных продуктов питания и т.

Арт-Технология – реклама с гарантией % окупаемости! Звезды шоу- бизнеса давно осознали, что любая реклама (пиар) каталоги;; наружная реклама большого формата: баннеры, в том числе, X и L, вывески, лайт- боксы.

Владельцы автосервисов и СТО значительные средства вкладывают в рекламу своих организаций — и это вполне оправдано. Конкуренция в этом сегменте рынка предельно высока, потому только эффективная реклама позволит сохранять клиент поток, необходимый для обеспечения прибыльности и рентабельности бизнеса. Это значит, что рекламировать свое СТО или автосервис нужно с привлечением различных каналов. И одним из таких каналов является наружная реклама, в том числе — на самом фасаде здания.

СТО или сервисный центр, расположенные в старом гараже или ангаре, могут обеспечивать предельно качественный и быстрый ремонт, могут быть укомплектованы по последнему слову техники, но в любом случае шансы на коммерческую привлекательность у них невысоки. Да, какое-то количество клиентов будет приходить по рекомендациям, но если вы хотите обеспечить стабильный клитентопоток — нужно обязательно использовать фасад в качестве рекламной площадки.

Какие факторы здесь будут приоритетными? Идеальный вариант — фасад, выходящий на крупную магистраль на участке, где автомобили двигаются с относительно небольшой скоростью.

8 критических ошибок в изготовлении наружной рекламы

Как открыть СТО и сколько это будет стоить – АРТМЕТАЛЛ УКРАИНА

Автосервис(СТО) – это комплекс услуг по обслуживанию и ремонту авто и мототехники, которые предоставляются в отдельном помещении с использованием специального оборудования. Если вы имеете опыт в ремонте машин, обладаете базовыми знаниями автомеханики и у вас есть определенные денежные средства, то вы вполне можете открыть СТО с нуля в Украине.

Что необходимо для открытия автосервиса

Делая значимые вложения, необходимо понимать, какой будет отдача и, что нужно для открытия автосервиса. Для этого составляется бизнес-план, где должны быть учтены инстанции, которые придется пройти, чтобы получить разрешение на данный бизнес и строительство СТО.

Проектирование автосервиса подразумевает план размещения оборудования, расчет инженерных систем соразмерно строительным нормам.

Далее следуют этапы:

Выбор места. От месторасположения СТО зависит его рентабельность. Станцию необходимо располагать возле АЗС, гаражей, дороги (она должна быть видна проезжающим водителям). Перед тем, как выбрать место строительства, нужно учесть, что СТО нельзя организовывать рядом с жилыми домами и водоемами. Должна быть центральная подводка воды и канализация.

Определение направления. От выбора направления зависит закупка оборудования. Вы можете работать с отечественным автопром или же с брендами иномарок. Следует взвесить преимущества и недостатки выбора. Серьезная диагностика требует опытных специалистов. Персонал можно подбирать самостоятельно или же с помощью специальных служб.

Закупка оборудования. Для обустройства мастерской требуется множество специального инструмента и оборудования. На данном этапе становится наиболее очевидным, сколько стоит открыть СТО.

Помещение. Станции технического обслуживания необходимо большое пространство, чтобы оборудовать несколько боксов. Само здание должно быть удобным для клиентов и работников. Не забыть спроектировать:

• диспетчерскую комнату;
• раздевалку и гигиеническую комнату для работников;
• комнату приема пищи;
• для клиентов комнату ожидания.

Нужно обратить внимание на площади возле здания, где в дальнейшем можно построить автомагазин или автомойку.

Возведение помещения СТО

Быстровозводимые конструкции  – отличный вариант при решении вопроса, как открыть СТО в Украине. Такой выбор имеет ряд преимуществ и отвечает основным требованиям, предъявляемым к автосервису, а именно:

• небольшая стоимость в сравнении с капитальным строением;
• отверточная сборка, мобильность;
• быстрый монтаж;
• легкий фундамент и легкость конструкций;
• удобная транспортировка;
• не требует финишной отделки;
• конструкция защищена от деформации и трещин даже в случае резкой смены погодных условий.
• экологичность, пожаробезопасность, надежность.

Цена постройки будет зависеть от выбранной технологии и материалов (предлагается теплый вариант, разные виды каркасов, ограждающих конструкций, крепежных и фасонных элементов).

Перед тем, как выбрать подрядчика, обратите внимание на отзывы о его работе, ознакомьтесь с его предыдущими работами — компания АРТМЕТАЛЛ УКРАИНА гарантирует своим клиентам качественное и надежное сооружение.

ПЛЮСЫ И МИНУСЫ В РАБОТЕ АВТОСЕРВИСОВ МОСКВЫ

Москва — огромный мегаполис столица нашей страны, и просто удивительный город, полный возможностей и контрастов. В жизни в этом городе имеет немало преимуществ, в том числе такие преимущества имеются и в рамках технического обслуживания и ремонта автомобилей – здесь находятся дилерские центры и официальные технические центры по ремонту и обслуживанию всех марок автомобилей. Помимо центров техобслуживания автомобильных монстров широко развит и средний и малый бизнес в сфере услуг по ремонту автомобилей.

Пока автомобиль новый конечно есть смысл обслуживаться по гарантии у официальных дилеров, а вот когда гарантийный срок ремонта автомобиля заканчивается многие автолюбители задумываются о выборе для себя и своего автомобиля комфортного сервиса:

• По стоимости
• По качеству проводимых работ
• По отношению к клиентам

Если говорить о том, почему автолюбители ищут «свой автосервис», уходя из-под крыла официальных дилеров, то к минусам обслуживания в корпорациях можно отнести:

• Гарантию на запчасти может выдать любой мастер – он рискует многим, так что даже его устная гарантия может быть солидней любой бумажки с печатью. При желании и возможности небольшой автосервис или мастерская возьмется за любой «клинический» случай, в котором автодилер может отказать.
• Человеческий фактор: нельзя забывать о самом главном – о человеке, вернее о людях, которые там работают. Не секрет, что на высокооплачиваемые должности СТО вполне могут попасть случайные люди, воспользовавшиеся удачными связями. В среднем и малом бизнесе лишних людей стараются не держать, так как это просто невыгодно.
• Говоря о технической базе, нужно отметить, что узкоспециализированные автосервисы и мастерские тоже имеют достаточно нужной аппаратуры.
• Официалам необходимо содержать большой штат, что является причиной того, что услуги автодилеров могут быть на порядок выше стоимости услуг в небольшой мастерской.
• При всем желании помочь, автодилер мало влияет на скорость доставки оригинальных запчастей от производителя. И это время может растянуться на долгие месяцы, в то время как в мастерской и бутиковом сервисе всегда есть альтернативные пути для решения проблем.

Хотелось бы акцентировать для автолюбителей Москвы, что поиск своего автосервиса следует начать со сбора информации о существующих автосервисах, которые оказывают сервисное обслуживание автомобилей. Позвоните, уточните стоимость, сроки выполнения работы, гарантийные обязательства. Если у компании есть сайт, то почитайте отзывы о работе. И вообще, наличие открытых и доступных сведений о компании и сайт может говорить не только об их заинтересованности в положительной репутации, но и об уважении к клиентам.

Если у вас возникли вопросы вы можете их задать по телефону:
+7 903 579 09 33 или +7 965 269 81 79, также вы можете посмотреть ответы на вопросы в рубрике ВОПРОС-ОТВЕТ, если вы там ответ не найдете, тогда задайте его там же в соответствующей форме.  Наши специалисты вам  обязательно ответят.

Внедрение стандартов ИТ и ИБ как средство поддержания тонуса « Deiteriy

В мире существует множество международных, национальных и отраслевых стандартов, описывающих, как следует выполнять те или иные процессы в компании, для того, чтобы добиться максимальной эффективности. Наиболее широко известными примерами таких стандартов в области управления информационными технологиями являются стандарты CobiT и ITIL, а в области информационной безопасности — ISO 27001, PCI DSS и стандарт Банка России СТО БР ИББС-1.0.

Преимущества и недостатки внедрения стандартов

Внедрение таких стандартов в компании обычно дает такие преимущества, как приобщение к лучшим мировым и отечественным практикам, упорядочение бизнес-процессов и более строгое их исполнение сотрудниками. Разумеется, важную роль играет и сам факт соответствия стандарту, снижающий риски попадания компании под штрафные санкции, улучшающий её репутацию, и нередко открывающий выходы на новые рынки.

Созвучны с этими преимуществами и мнимые или реальные недостатки стандартизации, среди которых излишняя формализация деятельности, бюрократизация, возрастающая нагрузка на исполнителей и аудиторов и несовершенство самих стандартов.

Обернется ли то или иное свойство стандартизации плюсом или минусом для компании — во многих случаях зависит от качества внедрения. Кто-то внедряет «попроще и подешевле», для «галочки», и получает хоть и сведенную к минимуму, но абсолютно бессмысленную нагрузку, необходимую для поддержания соответствия. Сильные компании подходят к внедрению стандарта взвешенно, прорабатывают каждую деталь, вкладывают необходимые ресурсы в эффективное применение описанных в стандарте практик. При таком подходе становится возможным даже компенсировать недостатки не самого идеального стандарта, усиливая тем самым компанию изнутри, а не только делая более привлекательным ее внешний имидж.

Но неужели только эти преимущества заставляют организации по всему миру разрабатывать и внедрять стандарты практически во всех отраслях человеческой деятельности?

На состоявшейся осенью прошлого года в России 3-й Международной конференции по безопасности информации и сетей — Security of Information and Networks (SIN 2010) — был поднят вопрос о пользе стандартов в области информационной безопасности, таких как ISO 27001. Было высказано предположение о том, что количество создаваемых в компании документов и записей, предусмотренных данным стандартом, неоправданно велико и накладывает на сотрудников излишнюю работу по их оформлению. Ответ, прозвучавший в ходе обсуждения, и отражающий мнение многих западных экспертов, является, пожалуй, и ответом на поставленный нами выше вопрос.

«Основная польза от внедрения любого стандарта состоит не в тех процессах, документах и записях, которые рождаются в его результате, а в том, что сотрудники, будучи вовлеченными в процесс внедрения, задумываются о своей компании, предметной области внедрения и смежных областях». Таким образом, сотрудники получают новые знания и систематизируют уже имеющиеся. Разрабатывая и описывая бизнес-процессы, составляя классификаторы, справочники и другие материалы, требуемые стандартом, они часто впервые обращают внимание на факты и явления, которых не замечали ранее, решая повседневные задачи. Часто польза от таких «тренировок» бывает не меньше, чем от самого внедрения стандарта.

Вот первый пример. В начале 2000-ных годов одна петербургская организация решила провести сертификацию своего центрального отделения по требованиям стандарта менеджмента качества ISO 9001. Руководство молодой и быстро развивающейся компании рассудило просто — ответственной за внедрение стандарта и сертификацию назначили сотрудницу, совмещавшую должности помощника директора и офис-менеджера. Ей на помощь в роли консультанта была призвана сторонняя организация. Девушка вместе с консультантами приступила к изучению и упорядочиванию бизнес-процессов, разработке регламентов, инструкций, журналов. Поочередно проводя интервью с руководителями и исполнителями всех служб, она хорошо изучила их работу. В результате, помимо внедренных процессов менеджмента качества и соответствующего сертификата, компания получила сотрудника, который на протяжении следующих восьми лет являлся наиболее полным носителем знаний о компании и помогал ей развиваться, являясь руководителем службы качества.

Несколько лет назад эта компания повторила историю своего успеха. На этот раз ее героем стал руководитель проекта по внедрению ERP-системы. Как и положено для систем этого класса, в ней должны были быть автоматизированы все основные бизнес-процессы организации. Задача была успешно выполнена, а молодой человек за три года прошел путь от аналитика бизнес-процессов до операционного директора. За это время он успел изучить работу лучших представителей бизнес-процессов компании, и теперь занимается распространением их опыта на все региональные подразделения.

Ярким примером дополнительного преимущества от внедрения стандартов в области информационной безопасности является информация о собственной инфраструктуре, получаемая компаниями в ходе аудита при внедрении стандартов PCI DSS и СТО БР ИББС-1.0. В начале работы сотрудники часто скептически относятся к проводимым аудитором интервью, воспринимая их как формальные мероприятия. Однако в ходе общения, отвечая на вопросы въедливого аудитора, они нередко открывают для себя что-то новое о своих же системах.

Как поддерживать компанию в тонусе и делать новые шаги в развитии?

Можно отметить, что повышение эффективности сотрудников компании происходит в период внедрения стандарта и действует некоторое время после его завершения, пока сохраняется натренированность участников проекта. Именно поэтому следует придерживаться принципа непрерывного обновления, заложенного во многие современные стандарты, такие как ISO 9001, ISO 27001 и СТО БР ИББС-1.0. Циклическое повторение этапов планирования, внедрения, мониторинга и совершенствования различных аспектов деятельности компании будет поддерживать сотрудников в тонусе и позволит им по-новому взглянуть на свою работу. Для совершения же более значимых прорывов, следует инициировать новые внедрения, открывающие сотрудникам мир с новой стороны.

6
Июн

Плюсы и минусы бизнес-брокера

Плюсы и минусы бизнес-брокера

Одной из самых распространенных ошибок при необходимости покупки или продажи фирмы является желание сэкономить на посреднических услугах бизнес-брокера и сделать все самостоятельно. С этим утверждением обязательно согласятся те предприниматели, которым приходилось осуществлять подобные сделки.

Так в чем же преимущества обращения к бизнес-брокеру, почему гораздо лучше уплатить комиссионные за его услуги, чем самому пытаться продать свою компанию или приобрести новый бизнес?

Плюсы обращения к бизнес-брокеру
 

Бизнес-брокер – это специалист, основной деятельностью которого является посредничество в купле-продаже самых различных компаний, а также коммерческой недвижимости. Обращение к нему позволяет вам получить целый ряд следующих преимуществ:

• огромный опыт работы на рынке, наличие специальных навыков и знаний, позволяющих гарантировать клиенту максимальную выгоду от продажи или покупки бизнеса;
• опытный брокер обязательно имеет наработанную базу клиентов. Это позволяет не тратить массу времени на поиски покупателя или готовой компании, сразу же предложить клиенту несколько вариантов, устраивающих его по всем возможным критериям;
• надежность, максимальное снижение всех возможных рисков. Все отлично понимают, что ы нашей стране далеко не всегда можно получить достоверную информацию о бизнесе от его владельца. Квалифицированный брокер обязательно возьмет на себя проверку информации, выявит любые несоответствия в финансовых данных, а также имеющиеся долги или юридические проблемы;
• полная конфиденциальность. Парадоксальность продажи бизнеса заключается в том, что искать покупателя необходимо втайне от всех – конкурентов, сотрудников, партнеров и поставщиков. Сделать это может только грамотный бизнес-брокер, который не разглашает полученные от клиента данные;
• экономия времени. Обращаясь к настоящему профессионалу, вы избавите себя от необходимости вести переговоры с огромным количеством владельцев бизнеса или покупателей – все это бизнес брокер возьмет на себя. Кроме того, он сам отберет те варианты, которые идеально соответствуют вашим требованиям.

Минусы обращения к бизнес-брокеру
 

Кто-то может назвать недостатком необходимость уплаты комиссионных, однако это в корне неверно. Ведь каждая деятельность должна достойно оплачиваться, и работа бизнес-брокера отнюдь не является исключением. Поэтому единственный минус – это риск связаться с недобросовестным специалистом, основным стимулом которого является получение прибыли. К сожалению, подобные случаи нередки на отечественном рынке, но их можно избежать, правильно выбирая посредника для продажи или покупки готового бизнеса.

Бизнес в Швейцарии: 5 причин для открытия

В каком-то смысле открыть или купить бизнес в Швейцарии означает пройти высшую школу делового мастерства. Недаром местные власти дают добро на создание предприятия лишь тем иностранцам, которые предлагают наиболее интересные и выгодные проекты. Однако открывая свое дело в этой стране, вы получаете уникальную выгоду, которая перекрывает все расходы.

О том, что привлекает бизнесменов всего мира в Швейцарии, мы и поговорим в нашей сегодняшней статье.

Почему стоит открыть бизнес в Швейцарии

Причина № 1: оформление ВНЖ в Швейцарии

Еще в 1996 году в Швейцарии иностранным бизнесменам, предлагающим к реализации уникальные проекты, выдавали вид на жительство. Правда, без права на работу на территории ЕС, но без каких-либо ограничений в управлении собственным предприятием.

Всего за 3 месяца вы можете оформить ВНЖ для всей семьи и получить альтернативное место проживания в стране с высокой степенью безопасности и экономической стабильностью. Для этого нужен минимальный пакет документов и никаких экзаменов на знание языка или истории.

Заявитель должен выполнить финансовое требование: инвестировать в бизнес не менее 1 млн. евро. Безусловно, сумма большая, однако, проживая в Швейцарии со статусом ВНЖ, вы получите множество преимуществ.

Причина № 2: выгодные налоги для резидентов

Налоги в Швейцарии могут показаться сложными, так как в каждом районе (кантоне) здесь действуют свои особенности налогообложения. Плюс работает федеральная система. Но если разобраться, то на самом деле эта страна открывает широкие возможности для оптимизации налогов.

Так, для физических лиц подоходный налог в Швейцарии зависит от суммы дохода. Например, в Женеве от колеблется от 8% (доход до 21 тыс. швейцарских франков) до 19% (доход более 614 тыс).

• Швейцарские корпорации платят налог на прибыль в размере от 3,63% до 9,8%.
• Акционерный капитал на федеральном уровне облагают налогом 0,825%
• Налог с оборота взимается в пределах 6,2-9,3% в зависимости от кантона
• Ставка НДС в Швейцарии в 2016 году равняется среднеевропейской – 7,6%
• Налог на корпоративную прибыль – от 1,5% (Люцерн) до 10% (Женева)

Важно! Для отдельных товаров и услуг предусмотрена сниженная ставка НДС. Если годовой доход компании не достиг 100 тыс. франков, она освобождается от уплаты этого налога. Если предприятие ведет деятельность за пределами Швейцарии, оно не платит НДС.

Причина № 3: всего два вида компаний

Чтобы открыть в Швейцарии предприятие, не нужно разбираться во множестве форм юридических лиц. Здесь их всего две:

Форма	Уставной капитал	Директор и акционеры	Преимущества
Акционерное общество (AG, SA, LTD)	100 тыс. шв. франков	Не менее одного директора и акционера. Офис в Швейцарии. Между акционерами обязательны собрания, требуется отчетность за каждый год и бухгалтерский учет.	Акционерные общества имеют явный и недвусмысленный приоритет при получении финансирования, заключении крупных контрактов.
Общество с ограниченной ответственностью (GmbH, SARL, LLC)	20 тыс. шв. франков		Процедура открытия проще, дешевле. Менее дорогостоящее администрирование. Пользуется спросом у малого и среднего бизнеса.

Важно! Регистрация фирмы в Швейцарии занимает 2-3 недели после подачи документов.

Причина № 4: простота регистрации предприятия

Для того чтобы ваше предприятие в Швейцарии начало работу, необходимо:

• выбрать и согласовать название
• определить месторасположение офиса
• разработать устав и учредительный договор
• открыть консигнационный счет в банке
• зачислить уставной капитал на консигнационный счет и получить сертификата от банка
• зарегистрировать компанию с внесением записи в государственный реестр
• открыть постоянный счет компании

Стоимость регистрации – около 10 тыс. шв. франков. Если вы не уверены в собственных силах, лучше обратитесь к специалистам в миграционной сфере, которые сведут ваше участие в процедуре регистрации к минимуму, сэкономят ваши нервы, время и деньги.

Причина № 5: простые условия работы

• Компанией должны руководить 3 органа: общее собрание акционеров, совет директоров и аудиторы
• Собрание проводят 1 раз в год, в течение 6 месяцев после окончания финансового года
• Совет директоров должен состоять из одного или нескольких членов, которые не обязаны быть акционерами
• Минимум 1 человек из числа руководства должен проживать в Швейцарии (иметь статус ВНЖ)
• Аудиторы избираются общим собранием акционеров. Ими могут быть как физические, так и юридические лица

Какой бизнес востребован?

Гостиничный бизнес в Швейцарии остается одним из наиболее популярных среди иностранцев. Приток состоятельных туристов благодаря великолепному климату и живописной природе здесь не иссякает круглый год, поэтому рентабельность отелей и фирм, предоставляющих различные виды сервисных услуг, чрезвычайно высока.

Есть возможность инвестировать средства и в готовый бизнес. В Швейцарии достаточно много интересных предложений, и миграционные фирмы обычно отслеживают их, чтобы предлагать своим клиентам. Чаще всего иностранцы инвестируют в предприятия в сфере фармацевтики, производства различных люксовых товаров (одежда, зонтики, аксессуары и т.д.), общественного питания (рестораны, кафе), сельского хозяйства.

Преимущества ведения бизнеса в Швейцарии

• Авторитет на международных рынках
• Простота выхода на европейских партнеров
• Стабильная экономика и валюта
• Отсутствие валютного контроля
• Развитая инфраструктура
• Избежание двойного налогообложения
• Развитая правовая система
• Разумный объем налогов
• Отсутствие коррупции
• Конфиденциальность информации

Вы можете быть спокойны по поводу передачи своего дела детям. Бизнес-школы Швейцарии считаются одними из лучших в мире, поэтому здесь ваши приемники получат все необходимые деловые знания.

Если у вас появились вопросы относительно нюансов ведения бизнеса в Швейцарии, задавайте их прямо в комментариях к статье. Наши специалисты незамедлительно ответят вам и детально проконсультируют. Подписывайтесь на обновления нашего блога и получайте наиболее свежую информацию о возможностях открытия компании в странах Европы.

За и против: работа в крупных компаниях против малого бизнеса

27 января 2020 г.

Вы хотите работать в маленькой или большой компании? Вот подробный список преимуществ и недостатков каждого варианта.

Подобно выбору колледжа или города, выбор работы в большой или маленькой компании может повлиять на качество вашей жизни .Выберите крупную компанию, и у вас могут появиться безграничные возможности для продвижения по службе. Но, возможно, вам придется очень постараться, чтобы вас заметили. Работайте в небольшой компании, и вы можете почувствовать себя сообществом и «семьей», но вы можете оставаться «застрявшими» на одном и том же месте год за годом.

Нет лучшего ответа. Тем не менее, у работы с большими и маленькими компаниями есть свои плюсы и минусы. Знание этих плюсов и минусов может помочь вам лучше ориентироваться в поиске работы и убедиться, что вы не попадете в компанию, где вы не процветаете.

Определение крупных и малых компаний

Удивительно, но официального определения «большого» или «малого» бизнеса не существует. Федеральное правительство рассматривает среднегодовую выручку компании или среднюю численность сотрудников человек. Общий предел для «крупного бизнеса» составляет не менее 7 миллионов долларов годового дохода и 500 сотрудников.

Однако есть некоторые исключения, которые в основном зависят от отрасли. Например, даже если в производственной компании работает 1500 сотрудников, это все равно малый бизнес. А некоторые строительные компании представляют собой малые предприятия, даже с доходом в 20 миллионов долларов.

Администрация малого бизнеса устанавливает критерии оценки для малого бизнеса. Как и при оценке крупного бизнеса, существуют критерии, позволяющие определить, является ли компания маленькой, и критерии варьируются в зависимости от отрасли. К счастью, есть руководства, которые помогут владельцу понять, малый он или крупный.

Тем не менее, для некоторых соискателей определение «большого» и «маленького» сводится к личному предпочтению .Для некоторых соискателей работы 45 сотрудников будут для них «большой» компанией, а для других 250 сотрудников — «небольшими».

Преимущества работы в крупной компании

Независимо от того, как вы определяете «большую компанию», факт остается фактом: крупные компании имеют определенные преимущества, которых нет у небольших компаний.

— Множество перков

Одно из очевидных преимуществ работы в большой компании — это то, что есть много льгот. Например, большинство крупных компаний могут предложить вариантов страхования .Сюда входят не только различные варианты медицинского страхования, но и дополнительное страхование (например, страхование жизни или даже страхование домашних животных). А поскольку компания большая, они обычно могут договориться о более выгодной сделке, а это значит, что есть большая вероятность, что вы заплатите меньше из своего кармана.

Но обычно в большой компании есть и другие льготы. Здесь может быть компенсация за обучение, детский сад на территории и даже тренажерный зал, ресторан или химчистка. А крупные компании, как правило, чаще предлагают варианты удаленной работы и гибкий график работы.

— Ресурсы

Крупные компании могут предложить своим сотрудникам «больше», потому что у них больше ресурсов. Например, крупные компании обычно предлагают на более высокие зарплаты и бонусов. Они также могут увеличить долю страховки работодателя и с большей вероятностью внести свой вклад в другие льготы.

И, благодаря этим ресурсам, сотрудники имеют больший доступ к большему количеству ресурсов. Это означает, что если у вас возникнут проблемы с технологиями, обычно есть внутренняя группа поддержки, которая поможет вам.Или они могут просто дать вам новый компьютер.

Крупные компании также могут внести больший вклад в ваше обучение. Это означает не только внутреннее обучение. Это также означает дополнительное профессиональное развитие. Крупные компании с радостью отправят вас на конференции и тренинги, чтобы вы могли приобрести новые навыки.

— Возможности

Работа в крупной компании дает вам множество профессиональных возможностей. Во-первых, у вас будет доступ к более крупной сети, которая принесет дивиденды в будущем.

И ваш карьерный путь может быть яснее. В большинстве крупных компаний есть особый набор правил оценки, повышения и продвижения по службе. Вы будете знать, что вам нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Поскольку в крупных компаниях часто бывает более высокая текучесть кадров (да, это может быть профи), скорее всего, у вас будет больше возможностей для карьерного роста.

Если вы не продвигаетесь быстро, хотите попробовать новую работу или даже просто хотите сменить обстановку, крупные компании, как правило, имеют более одного офиса, а иногда даже по всему миру.Переехать в новый офис или на новую должность часто легко, что дает вам доступ к новым местам, новым людям и новым возможностям.

— Структура и порядок

В крупных компаниях больше порядка и структуры. Если вы из тех людей, которые преуспевают в структурированной среде, вам может быть интересна крупная компания. Обычно существуют установленные программы обучения, поэтому вы узнаете все, что вам нужно делать, чтобы выполнять свою работу. Руководства по обучению и политике помогут вам в этом.И почти всегда существует четких процедур , которые помогут вам принимать решения.

— Стабильность

В то время как любая компания может оказаться на неправильной стороне экономики, крупные компании обычно остаются стабильными. Вероятность того, что ваша позиция внезапно не исчезнет однажды утром , высока. И даже если это так, есть большая вероятность, что вы получите выходное пособие, если вас уволят.

В рамках этой стабильности вы можете быть уверены, что вам всегда будут платить.Незаконно не платить своим сотрудникам только из-за проблем с денежным потоком, но такое случается. Однако крупные компании обычно имеют доступ к денежным резервам. Таким образом, вы можете быть почти на 100% уверены, что все равно получите зарплату, несмотря ни на что.

Недостатки работы в большой компании

Конечно, как и в любой работе, у работы в большой компании есть свои минусы.

— Менее творческое мышление

Какое-то время «нестандартное мышление» было большой тенденцией в бизнесе.Он поощрял оригинальное и свободное мышление, чтобы помочь сотрудникам и руководителям находить новые решения проблем, вместо того, чтобы делать что-то, «как мы всегда делали это».

Однако правда в том, что многие крупные компании не любят нестандартно мыслить. Крупные компании обычно менее открыты для изменений, потому что они не склонны к риску . Хотя это предостережение помогает поддерживать стабильность компании (профи), это означает, что крупные компании не спешат меняться. Благодаря корпоративной структуре, определенным политикам и изложенным процедурам на выполнение задач может уйти вечность.

— Трудно опередить

Хотя одним из плюсов работы в большой компании является возможность продвижения по службе, это не значит, что это будет легко. Тяжелая работа не может быть достаточно, чтобы помочь вам продвинуться вперед. Успех в крупной компании имеет особое определение, и когда вы упоминаете о своих достижениях в обзоре эффективности, если их нет в «списке», они могут не учитываться.

Работа в большой компании — это еще и работа с большим количеством людей. Это означает, что есть конкурентов везде .Когда менеджер решает, какого продавца продвинуть, он начинает со всех людей, которые достигли «цели» по получению этого продвижения. Однако в этой группе менеджер будет продвигать только тех, кто больше всего сделал для достижения этой цели, и, если это не вы, вы, вероятно, не получите повышения.

— Ты просто номер

Конечно, большая компания большая. Вы знали об этом. Но, возможно, вы не осознавали, что когда вы работаете в большой компании, может быть трудно чувствовать себя человеком .Или трудно почувствовать, что вы и ваши усилия имеют значение для компании. Когда вы один из сотен или даже тысяч (или сотен тысяч) сотрудников, вы можете чувствовать себя винтиком в бессмысленном колесе.

Преимущества работы в небольшой компании

Итак, либо недостатков работы в большой компании достаточно, чтобы вас отпугнуть, либо вы просто знаете, что являетесь человеком из небольшой компании. Как и в случае с крупными компаниями, работа с небольшими компаниями имеет свои плюсы.

— Шустрый

Маленькие компании обычно более маневренны, чем их крупные компании.Поскольку они часто более специализированы, когда рынок меняется, небольшая компания может лучше двигаться вместе с ней .

И, когда экономические обстоятельства меняются или бизнес-модель терпит неудачу, небольшие компании могут «развернуться» к чему-то похожему или чему-то новому, если им нужно.

— Они думают творчески

Небольшие компании склонны поощрять творческое «нестандартное» мышление и с большей вероятностью примут изменения и даже радикальные идеи .Хотя это может быть связано с нехваткой ресурсов, возможность применять творческие решения позволяет вам проявить себя как сотруднику, а также проверять теории и быстро находить ответы.

— Много возможностей

В небольшой компании вы, вероятно, будете носить много разных шляп. Работа в качестве специалиста по социальным сетям / контент-стратегии / специалиста по обслуживанию клиентов, работающего неполный рабочий день, знакомит вас со многими аспектами бизнеса и обучает ряду навыков, которым вы, возможно, не смогли бы научиться иначе.Если вы покинете компанию , у вас будет уникальный набор навыков , которого нет у других кандидатов.

Также велика вероятность, что вы будете тесно сотрудничать с руководителями компании, что поможет вам стать лучше, поскольку вы поймете, как работает бизнес, на уровне, недоступном другим.

— Сообщество

Одно из преимуществ работы в небольшой компании — это возможность узнать всех своих коллег. Во многих небольших компаниях есть чувство общности и шанс наладить глубокие отношения .Хотя эти отношения могут и не стать личными, они дают вам больше информации о ваших коллегах.

Например, если ваш коллега в небольшой компании устал и капризничает, вы можете знать, что это потому, что он переживает личный кризис (даже если вы не знаете подробностей) или потому, что у него только что родился ребенок, и он не знает ». t спит. Вы можете узнать, что кто-то уходит из офиса каждый день в 3:00 из-за посещения физиотерапевта или волонтерства в приюте для животных. Понимание этих нюансов дает вам более глубокое представление о компании и ваших коллегах, помогая вам стать лучшим сотрудником.

Недостатки работы в небольшой компании

Но, конечно, есть плюсы, есть и минусы для работы в небольшой компании.

— Продвигаться нелегко

В небольшой компании у вас должна быть должностная инструкция. Но высока вероятность, что у вас больше ничего не будет. Небольшие компании обычно не имеют списка достижений, которых нужно достичь, прежде чем вы получите повышение или даже повышение. Это означает, что у вас может не быть четкой дорожной карты , как вы можете продвинуться по карьерной лестнице или даже того, какой следующий шаг в компании для вас.

А поскольку компания небольшая, ваша карьера, скорее всего, будет менее динамичной. Вы должны ждать, пока кто-то уйдет (что в небольших компаниях случается реже), или надеяться, что кто-то создаст новую должность (что также случается нечасто). И хотя вы можете менять титул каждый год, если ваши должностные обязанности не меняются, вы на самом деле не растете в профессиональном плане.

Если вы недовольны своим положением или тем, насколько быстро вы продвигаетесь по службе, у вас нет других вариантов, кроме ухода из компании.Движение вверх или даже в сторону может означать уход из компании ради этих возможностей.

— Меньше ресурсов

Даже у стабильных и долгоживущих небольших компаний меньше ресурсов. Они, как правило, приносят меньше дохода, а это означает, что на меньше наличных, чем на . Это может означать, что ваша технология устарела или не является последней версией — и это может включать операционные системы и программное обеспечение.

А меньшее количество ресурсов также означает, что вы получите менее профессиональную поддержку. Хотя может быть некоторое внутреннее обучение, внешнее обучение, скорее всего, будет очень небольшим.Бюджет на обучение может быть небольшим, но он может не позволить вам часто посещать тренировки вне дома.

— Меньше преимуществ

Меньшее количество ресурсов также может означать меньшее количество преимуществ. Во-первых, не все небольшие компании должны предоставлять медицинскую страховку. Это означает, что компания может посоветовать вам приобрести медицинскую страховку через правительство. И хотя некоторые компании могут предложить вам небольшую стипендию для покрытия этих затрат, не все компании это сделают.

Если ваша небольшая компания предлагает страховку, велика вероятность, что вам придется заплатить больше из своего кармана. .Маленькие компании не могут так много торговаться со страховыми компаниями, поэтому «сделки» обычно не самые лучшие. И у вас может не быть выбора планов, а вместо этого будет только один вариант страхового плана.

Большинство небольших компаний также не предлагают дополнительных вариантов страхования, таких как страхование жизни или инвалидности. Некоторые не предлагают пенсионные планы (с соответствующей зарплатой) или какие-либо другие льготы, которые вы можете найти в крупных компаниях (например, компенсация за обучение). Вы также вряд ли найдете небольшие компании, предлагающие удаленную работу или гибкий график.

— меньше безопасности

Маленькие компании могут быть нестабильными. Даже компания, которая существует уже 50 лет, может внезапно обнаружить, что вкусы потребителей изменились или что их крупнейший аккаунт остался.

— Без политики и процедур

Малые предприятия, как правило, используют менее формальные политики и процедуры. Хотя для некоторых это является профи, есть сотрудники, которые без этого чувствуют себя потерянными. И даже для сотрудников, которые считают отсутствие формальной политики и процедур профессионалом, отсутствие определенных правил в письменной форме может затруднить работу .Как узнать, что вам нужно обратиться в отдел кадров с проблемой? И если у них нет официальной политики, как HR принимает решения?

Поиск работы в малой или крупной компании

Выбор работы в большой или маленькой компании — это личный выбор . Но знание плюсов и минусов может помочь вам решить, какой тип компании подходит вам и вашей карьере.

Какой бы вариант вы ни выбрали, FlexJobs сотрудничает с компаниями любого размера, от Fortune 100 до малых предприятий, для размещения удаленных и гибких вакансий.Независимо от ваших потребностей, мы поможем вам. Изучите компании, с которыми мы работаем, и присоединяйтесь к ним сегодня, чтобы просматривать открытые вакансии.

исследовательских компаний с гибкими условиями работы >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Плюсы и минусы разных типов бизнеса

Одним из первых шагов при открытии нового бизнеса является определение структуры вашей компании.Вам необходимо знать преимущества и недостатки каждой из различных форм организации бизнеса, чтобы убедиться, что вы принимаете правильное решение для своего нового бизнеса.

Все предприятия должны принять некоторую правовую конфигурацию, которая определяет права и обязанности участников бизнеса, владение, контроль, личную ответственность, продолжительность жизни и финансовую структуру. Форма деятельности определяет, какую форму налоговой декларации подавать, а также юридические обязательства компании и владельцев.

Это важное решение, имеющее долгосрочные последствия, поэтому, если вы не уверены, какой вид бизнеса лучше всего подходит для вашей компании, вам следует проконсультироваться со специалистом. К счастью, в Миссури есть несколько бизнес-консультантов и центров, предлагающих бесплатную помощь в создании бизнеса, которые хорошо осведомлены и готовы помочь.

При формировании нового бизнеса необходимо учитывать следующее:

• Ваше (практическое) видение размера и характера вашего бизнеса.
• Уровень контроля, который вы хотите иметь.
• Уровень «структуры», с которым вы готовы иметь дело.
• Уязвимость бизнеса перед судебными исками.
• Налоговые последствия различных организационных структур.
• Ожидаемая прибыль (или убыток) бизнеса.

Имейте в виду, что на этом этапе открытия нового бизнеса вы можете быть перегружены большим количеством информации. Уберите беспорядок и заполните нашу справочную форму, чтобы мы могли помочь вам разработать план, который был бы персонализирован для вашего бизнеса и жизни.Бонус: наши услуги всегда бесплатны.

Теперь давайте рассмотрим различные формы организации бизнеса.

ИП

Подавляющее большинство малых предприятий начинают свою деятельность как индивидуальные предприниматели. Эти предприятия принадлежат одному человеку, обычно тому, кто несет повседневную ответственность за ведение бизнеса. Индивидуальные предприниматели могут быть независимыми подрядчиками, фрилансерами или надомными предприятиями.

Преимущества ИП

• Владелец получает всю прибыль
• Прибыль облагается единовременным налогом
• Владелец принимает все решения и полностью контролирует компанию (также может быть недостатком)
• Самая простая и наименее дорогая форма собственности для организации

Недостатки ИП

• Неограниченная ответственность, если что-то случится в бизнесе. Под угрозой находятся ваши личные активы (включая ваш дом в Миссури)
• Ограничен в привлечении средств и может потребоваться получение потребительских кредитов
• Отдельного правового статуса нет

Совет : Рассматривая создание индивидуального предприятия, оцените, какой тип ответственности у вас есть. Если вы продаете советы или услуги, вам может потребоваться страховой полис на ошибки и упущения, чтобы защитить себя от претензий по небрежности. Определите, что вам нужно потерять. У вас есть домашний или сберегательный счет? Ваши личные активы могут оказаться под угрозой в случае судебного процесса.

Партнерства

В Партнерстве два или более человека владеют одним бизнесом. Как и в случае с собственностью, закон не делает различий между бизнесом и его владельцами. У партнеров должно быть юридическое соглашение, в котором изложено, как будут приниматься решения, распределяться прибыль, разрешаться споры, как будущие партнеры будут допущены к партнерству, как партнеры могут быть выкуплены или какие шаги будут предприняты для роспуска партнерство при необходимости

Отказ от ответственности: если вы устанавливаете партнерство, чрезвычайно важно убедиться, что все изложено в общих чертах на случай, если что-то пойдет не так, особенно в случае открытия бизнеса с любимым человеком или другом. Обратитесь за юридической консультацией для заключения рабочего соглашения о партнерстве, чтобы обсудить все возможности бизнес-решений, включая планы наследования или выхода. В Миссури есть несколько юридических служб, готовых помочь вам на каждом этапе вашего пути.

Партнерские преимущества

• Легко создать (за исключением заключения партнерского соглашения)
• Отдельный правовой статус для защиты ответственности
• Прибыль, облагаемая однократным налогом
• Партнеры могут иметь дополнительные навыки

Недостатки партнерства

• Партнеры несут солидарную и индивидуальную ответственность за действия других партнеров
• Прибыль должна быть разделена с партнерами
• Раздельное принятие решений
• Бизнес может пострадать, если не будет подписано подробное соглашение о партнерстве

Корпорации

Корпорация считается по закону уникальной организацией, отдельной от тех, кто ею владеет. Корпорация может облагаться налогом, подаваться в суд и заключать договорные соглашения. Корпорация живет своей собственной жизнью и не распадается при смене собственника.

Существует три типа корпораций: C-корпорация, S-корпорация и общество с ограниченной ответственностью.

C-корпорация

C-корпорация — это корпорация, которая облагается налогом отдельно от своих владельцев. Это дает владельцам ограниченную ответственность, поощряя более рискованные и потенциальные инвестиции.

Преимущества корпорации C

• Ограниченная ответственность
• Переход права собственности, акционеры могут продать свои акции
• Капитал легче привлечь за счет продажи акций
• Компания выплачивала дополнительные пособия
• Налоговые льготы

Недостатки С-корпорации

• Двойное налогообложение (облагается налогом прибыль корпораций и акционеров)
• Формовка
может быть дорогостоящей
• Дополнительные административные обязанности — требуется по закону проводить ежегодные собрания, уведомлять акционеров о собрании, вести протокол собраний и сдавать
• Уплачивать корпоративные налоги в другое время, чем в других формах деятельности

S-Corporation

Корпорация S, также известная как подраздел S-corporation, предлагает владельцам ограниченную ответственность. S-корпорации не платят подоходный налог, а прибыль рассматривается как распределение. Акционеры должны сообщать о своих доходах в декларациях по индивидуальному подоходному налогу.

Преимущества S-Corporation

• Ограниченная ответственность
• Избегает двойного налогообложения
• Прибыль, облагаемая однократным налогом
• Капитал легче привлечь за счет продажи акций
• Переход права собственности

Недостатки S-Corporation

• Формование
может быть дорогостоящим
• Акционеры, ограниченные физическими лицами, имуществом или попечителями
• Обязательные административные обязанности
• Не может предоставить компании дополнительные льготы
• Акционеры ограничены гражданами или иностранцами-резидентами США

Общество с Ограниченной Ответственностью

Компания с ограниченной ответственностью или ООО — это гибридная бизнес-структура, которая обеспечивает ограниченную юридическую ответственность корпорации и операционную гибкость партнерства или индивидуального предпринимательства. Однако формирование более сложное и формальное, чем формирование полного товарищества.

Совет : Для создания ООО необходимо, чтобы владелец бизнеса подал юридические документы. Возможно, вы захотите проконсультироваться с юристом, который поможет вам в этом процессе.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью

• Наиболее распространенная бизнес-структура, специально созданная для малого бизнеса
• Обязательно иметь страховку на случай иска
• Обособленное юридическое лицо
• Обычно облагается налогом как индивидуальное предприятие
• Неограниченное количество владельцев

Недостатки общества с ограниченной ответственностью

• Формование
может быть дорогостоящим
• Годовые административные расходы
• Личное налоговое обязательство
• Рекомендуется юридическая и бухгалтерская помощь

Составьте личный план действий

Начать бизнес может быть сложно, но это не должно сбивать с толку или расстраивать. Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную помощь в открытии бизнеса в Миссури.

10 плюсов и минусов малого бизнеса — Green Garage

Итак … вы хотите стать владельцем бизнеса. Поздравляю! Сегодня владение бизнесом может быть одним из самых полезных и приятных событий в жизни. Это также может быть одним из самых сложных и разочаровывающих событий, которые только можно представить.

Хорошая новость в том, что вы можете работать на себя, и никто не мешает вашему стремлению к успеху.Плохая новость заключается в том, что быть «начальником всего» может привести к долгим часам работы и большому стрессу по сравнению с работой на кого-то другого.

Вот некоторые из наиболее важных плюсов и минусов владения малым бизнесом, о которых следует подумать, прежде чем вступать в бой.

Какие плюсы владения малым бизнесом?

1. Больше гарантий занятости.
Когда вы владеете малым бизнесом, все в ваших руках. Никто не сможет вас уволить. Единственный способ потерять работу — это если ваш бизнес не станет успешным.Работайте усердно, и есть шанс добиться такого успеха.

2. Может приносить прибыль.
Владение малым бизнесом создает больший потенциал дохода. В первые годы было бы сложно получить прибыль и заработать много денег, но через 5 лет? Это часто меняется. По сравнению с традиционным трудоустройством, владение малым бизнесом создает больше шансов на получение неожиданной прибыли.

3. У вас есть автономия.
Быть владельцем бизнеса — значит быть начальником самому себе.Вы должны принимать решения, которые позволят вашему бизнесу развиваться. Никто не сможет удержать вас, если вы им не позволите. Вы должны нести ответственность за любой успех, которого вам удастся достичь, потому что вы полностью контролируете процесс.

4. Вы можете следовать своей страсти.
Сколько людей вы знаете, удерживая работу, потому что она дает им зарплату? Идти на работу и быть несчастным каждый день — это не способ жить. Когда у вас есть небольшой бизнес, вы можете заниматься тем, чем вы увлечены.Если у вас есть возможность нанимать других, вы можете найти единомышленников, которые разделяют вашу страсть. Здесь тебя не ждут скучные дни.

5. Обеспечивает корни.
Владеть малым бизнесом означает жить в районе или сообществе. Это означает знакомство с людьми. Это создает чувство принадлежности. Вы в состоянии помогать другим. Это полезный опыт сам по себе.

Какие минусы владения малым бизнесом?

1.Это финансовый риск.
Согласно информации Bloomberg и опубликованной Forbes, 80% владельцев малого бизнеса потерпят крах в течение 18 месяцев. Всего 5% новых предприятий, запущенных сегодня, независимо от их размера, будут работать через 5 лет. Это финансовый риск, который вы берете на себя как владелец бизнеса.

2. Вы собираетесь работать дольше.
Как владелец малого бизнеса вы можете составить свой собственный график, но, как правило, это касается отдельных дел в течение дня — например, прием к врачу или, возможно, выходной для размещения больного ребенка.30% владельцев малого бизнеса работают 50-59 часов в неделю. Еще 33% работают 40-49 часов в неделю. Лишь 5% владельцев малого бизнеса работают меньше, чем при традиционной занятости.

3. Имея дело с обыденным, можно застрять.
Когда вы владеете малым бизнесом, вам приходится иметь дело со всем, особенно если вы единственный сотрудник. Если компьютер выходит из строя, вам нужно заняться его ремонтом. Если вам нужны налоги, вы платите их или нанимаете бухгалтера, который сделает это за вас.Детали ведения бизнеса сильно отличаются от того, чем вы увлечены.

4. Приходится принимать трудные решения.
Когда у вас есть бизнес, к вам может прийти много друзей и попросить вас о работе. Возможно, вам придется отказаться от них. Возможно, вам придется уволить кого-то, кто полностью понимает, что вы ставите его семью в финансово рискованную ситуацию. Вести бизнес сложно. Вас ждут трудные решения, и вы должны их принимать.

5. Вы можете быть уязвимы, когда вас отвлекают.
Даже если вы начинаете свой малый бизнес из домашнего офиса, чтобы сэкономить на начальных затратах, у вас есть проблемы. Домашний офис — это отвлекающие факторы. Люди приходят к вам в дверь. Семья всегда мешает вам делать то, что вы делаете, даже если они этого не хотят. Работа на дому также может затруднить найм кого-либо, если вам понадобится помощь в случае роста вашего бизнеса.

Плюсы и минусы владения малым бизнесом показывают, что это может быть приятным и полезным опытом.Если вы начинаете бизнес, вас ждут еще несколько трудных шагов. Вот почему всегда полезно принять полностью осознанное решение, когда вы думаете о том, чтобы стать владельцем бизнеса.

Об авторе
Брэндон Миллер имеет степень бакалавра искусств. из Техасского университета в Остине. Он опытный писатель, написавший более ста статей, которые прочитали более 500 000 человек. Если у вас есть какие-либо комментарии или сомнения по поводу этого сообщения в блоге, свяжитесь с командой Green Garage здесь.

Преимущества и недостатки владения бизнесом

Это «Преимущества и недостатки владения бизнесом», раздел 5.4 книги «Введение в бизнес» (версия 2.0). Чтобы узнать о нем подробнее (включая лицензирование), нажмите здесь.

Эта книга находится под лицензией Creative Commons by-NC-sa 3.0. См. Лицензию для получения более подробной информации, но это в основном означает, что вы можете делиться этой книгой, если указываете автора (но см. Ниже), не зарабатываете на ней деньги и делаете ее доступной для всех на тех же условиях.

Этот контент был доступен по состоянию на 29 декабря 2012 года, а затем его загрузил Энди Шмитц, чтобы сохранить доступность этой книги.

Обычно здесь указываются автор и издатель. Однако издатель попросил удалить обычную атрибуцию Creative Commons к исходному издателю, авторам, названию и URI книги. Кроме того, по запросу издателя их имя было удалено в некоторых местах.Более подробная информация доступна на странице авторства этого проекта.

Для получения дополнительной информации об источнике этой книги или о том, почему она доступна бесплатно, посетите домашнюю страницу проекта. Здесь вы можете просмотреть или загрузить дополнительные книги. Чтобы загрузить файл .zip, содержащий эту книгу, для использования в автономном режиме, просто щелкните здесь.

Эта книга вам помогла? Подумайте о том, чтобы передать это:

Creative Commons поддерживает свободную культуру от музыки до образования. Их лицензии помогли сделать эту книгу доступной вам.

DonorsChoose.org помогает таким людям, как вы, помогать учителям финансировать их школьные проекты, от художественных принадлежностей до книг и калькуляторов.

5.4 Преимущества и недостатки владения бизнесом

Цель обучения

1. Обобщите преимущества и недостатки владения бизнесом.

Вы хотите когда-нибудь стать владельцем бизнеса? Прежде чем принять решение, вы можете рассмотреть следующие преимущества и недостатки владения бизнесом.

Преимущества владения малым бизнесом

Быть владельцем бизнеса может быть очень полезно. Смелость пойти на риск и начать свое дело — это часть американской мечты. Успех приносит с собой много преимуществ:

• Независимость .Как владелец бизнеса вы сами себе босс. Тебя нельзя уволить. Что еще более важно, у вас есть свобода принимать решения, которые имеют решающее значение для успеха вашего собственного бизнеса.
• Образ жизни . Небольшой бизнес дает вам определенные преимущества в образе жизни. Вы сами решаете, когда и где хотите работать. Если вы хотите проводить больше времени не на работе или с семьей, вам не нужно просить отпуск. Если вам важно проводить весь день с семьей, вы можете решить вести свой бизнес из дома.Учитывая современные технологии, это относительно легко сделать. Кроме того, это сокращает время на дорогу.
• Финансовые вознаграждения . Несмотря на высокий финансовый риск, ведение собственного дела дает вам шанс заработать больше денег, чем если бы вы были наняты кем-то другим. Вы получаете выгоду от собственного тяжелого труда.
• Возможности обучения . Как владелец бизнеса вы будете вовлечены во все аспекты своего бизнеса. Эта ситуация создает множество возможностей для получения полного понимания различных бизнес-функций.
• Свобода творчества и личное удовлетворение . Как владелец бизнеса вы сможете работать в той сфере, которая вам действительно нравится. Вы сможете применить свои навыки и знания на практике и получите личное удовлетворение от реализации своих идей, работы напрямую с клиентами и наблюдения за успехом вашего бизнеса.

Недостатки владения малым бизнесом

Как мальчик сказал, когда сошел с первого катания на американских горках: «Мне нравятся взлеты, но не падения!» Вот некоторые из рисков, которым вы подвергаетесь, если хотите начать малый бизнес:

• Финансовый риск .Финансовые ресурсы, необходимые для открытия и развития бизнеса, могут быть обширными. Возможно, вам придется вложить большую часть своих сбережений или даже залезть в долги, чтобы начать. Если дела пойдут не так, вы можете столкнуться со значительными финансовыми потерями. Кроме того, нет гарантированного дохода. Могут быть времена, особенно в первые несколько лет, когда бизнес не приносит достаточно денег, чтобы вы могли жить.
• Напряжение . Как владелец бизнеса вы — это бизнес. Есть множество причин для беспокойства: конкуренция, сотрудники, счета, поломки оборудования, проблемы клиентов.Как владелец, вы также несете ответственность за благополучие своих сотрудников.
• Обязательство времени . Люди часто начинают бизнес, чтобы иметь больше времени, чтобы проводить с семьей. К сожалению, ведение бизнеса требует очень много времени. Теоретически у вас есть свобода взять отпуск, но на самом деле вы не сможете уйти. На самом деле, у вас, вероятно, будет меньше свободного времени, чем у кого-то другого. Для многих предпринимателей и владельцев малого бизнеса сорокачасовая рабочая неделя — это миф; см. рисунок 5.6 «Рабочая неделя предпринимателя». Отпуск будет трудным и часто будет прерываться. В последние годы трудности с уходом от работы усугубляются из-за мобильных телефонов, iPhone, ноутбуков и iPad, подключенных к Интернету, и многие владельцы малого бизнеса сожалеют о том, что они всегда доступны.
• Нежелательные обязанности . Приступая к работе, вы, несомненно, будете нести ответственность либо за выполнение, либо за контроль практически всего, что необходимо сделать.Вы можете увязнуть в деталях работы, которая вам не нравится. Как владельцу бизнеса вам, вероятно, придется выполнять неприятные задачи, например увольнять людей.

Несмотря на эти и другие недостатки, большинство владельцев малого бизнеса довольны своим решением начать бизнес. Опрос, проведенный Wall Street Journal и Cicco and Associates, показывает, что владельцы малого бизнеса и руководители корпораций в подавляющем большинстве согласны с тем, что владельцы малого бизнеса имеют более удовлетворительный опыт ведения бизнеса.Интересно, что исследователи полностью ожидали обнаружить, что владельцы малого бизнеса довольны своим выбором; они, однако, были удивлены количеством руководителей корпораций, которые считали, что в мире владения малым бизнесом трава более зеленая.

Рисунок 5.6 Рабочая неделя предпринимателя

Основные выводы

• Есть несколько преимуществ, которые, вообще говоря, приносят успех при владении бизнесом:

  1. Независимость .Как владелец бизнеса вы сами себе босс.
  2. Образ жизни . Вы сами решаете, когда и где хотите работать.
  3. Финансовые вознаграждения . Несмотря на высокий финансовый риск, ведение собственного дела дает вам шанс заработать больше денег, чем если бы вы были наняты кем-то другим.
  4. Возможности обучения . Как владелец бизнеса вы будете вовлечены во все аспекты своего бизнеса.
  5. Свобода творчества и личное удовлетворение . Как владелец бизнеса вы сможете работать в сфере, которая вам действительно нравится, и получите личное удовлетворение, наблюдая за успехом своего бизнеса.

• Есть также ряд потенциальных недостатков, которые следует учитывать при принятии решения о создании малого бизнеса:

  1. Финансовый риск .Финансовые ресурсы, необходимые для открытия и развития бизнеса, могут быть обширными, и если дела пойдут плохо, вы можете столкнуться со значительными финансовыми потерями. Кроме того, у вас не будет гарантированного дохода.
  2. Напряжение . У вас будет ошеломляющее множество вещей, о которых стоит беспокоиться: конкуренция, сотрудники, счета, поломки оборудования, проблемы клиентов.
  3. Обязательство времени . Ведение бизнеса требует очень много времени.На самом деле, у вас, вероятно, будет меньше свободного времени, чем у кого-то другого.
  4. Нежелательные обязанности . Вы будете отвечать либо за выполнение, либо за контроль всего, что необходимо сделать, и вам, вероятно, придется выполнять некоторые неприятные задачи, например увольнять людей.

Упражнения

1. (AACSB) Анализ

   Во-первых, выделите пять преимуществ владения малым бизнесом.Затем ранжируйте эти преимущества в соответствии с их важностью для вас. Почему вы их так оценили? Какие факторы препятствуют частному владению малым бизнесом? Укажите, какие из этих факторов могут помешать вам начать бизнес. Объяснить, почему.

2. (AACSB) Анализ

   Поскольку вы убеждены, что лучший способ разбогатеть — это работать на себя, вы думаете об открытии собственного дела.У вас есть идея и 100000 долларов, которые вы только что унаследовали от двоюродной бабушки. У вас даже есть место: Пало-Альто, Калифорния, которое (согласно статье журнала Forbes ) является лучшим местом в Соединенных Штатах, чтобы разбогатеть. Но есть и обратная сторона: чтобы переехать в Калифорнию и начать свой бизнес, вам придется бросить колледж. Какие финансовые риски следует учитывать при принятии решения? Каковы ваши шансы на успех в реализации вашего плана? Готовы ли вы взять на себя финансовый риск, необходимый для открытия бизнеса? Почему или почему нет? Вы действительно можете заработать больше денег на собственном бизнесе, чем работая на кого-то другого?

5 различных типов бизнеса… Плюсы и минусы выбора идеального предприятия

При создании компании выбор бизнес-структуры может иметь жизненно важное значение. Выбор между различными типами бизнеса повлияет на вашу повседневную работу и то, как вы платите налоги. Ваш выбор может положительно или отрицательно повлиять на то, как вы защищены как владелец, и даже на будущую продаваемость вашего бизнеса. В то время как я предоставлю вам обзор пяти различных типов бизнеса, положитесь на вашу «команду мечты», состоящую из юристов, CFP ^® и CPA, чтобы узнать, какой вид бизнеса лучше всего подходит для вашей компании.

---

Индекс времени подкастов для «Предприятия — пять типов бизнес-структур»

• 00:30 — Пять типов бизнес-структур / организаций
• 01:43 — Индивидуальное предприятие
• 04:24 — Корпорации C
• 07:26 — Корпорации S
• 10:35 — Партнерство
• 13:16 — Общества с ограниченной ответственностью
• 18:08 — Почему следует выбирать один тип сущности по сравнению с другим?
• 21:29 — Оформление необходимых документов

---

У вас есть варианты для бизнеса

Перед тем, как выбрать вид бизнеса, вы можете решить, хотите ли вы вообще превратить свою компанию в структурированный, юридически признанный субъект государства.Таким образом, ваш первый выбор как владелец компании — решить, как вы хотите вести свой бизнес. Вы бы предпочли стать индивидуальным учреждением или юридически признанной организацией?

Индивидуально управляемое предприятие

Обычно, когда кто-то начинает продавать продукт или услугу без , устанавливающего статус юридического лица в государстве, ваш бизнес автоматически будет a Sole Proprietorship or General Partnership. Сохранение этого обозначения потенциально может сэкономить деньги, время и неудобства. Однако только вы можете решить, стоит ли первоначальная экономия средств и гибкость отсутствия защиты личной ответственности.

Тем не менее, я рекомендую вам заглянуть в далекое будущее и определить, захочет ли потенциальный покупатель бизнеса принять на себя те же риски ответственности, которые вы готовы нести. Если вы не уверены, что будущий покупатель хочет нести личную ответственность за деловые риски и налоги, вы можете обойти Sole Proprietorship или General Partnership и подумать о создании признанного государством предприятия.

Юридически признанное юридическое лицо

Работа вашей компании как юридически признанного юридического лица, а не как физического лица отделяет ваши деловые операции от ваших личных дел. В конечном счете, ведение бизнеса как юридического лица обеспечивает защиту вашей личной ответственности от любых судебных исков, долгов, банкротства, налоговых претензий или небрежности, с которыми может столкнуться ваш бизнес. Метафорическая «корпоративная вуаль» отделяет ваши личные интересы, обязательства и активы от ваших деловых интересов, обязательств и активов. Кроме того, в зависимости от выбранного вами типа юридического лица, у вас есть возможность воспользоваться сквозными налоговыми льготами индивидуально управляемой компании, при этом пользуясь защитой ответственности юридического лица. Компромисс заключается в том, что необходимо заполнить документы, произвести платежи и документацию.

Какой из видов бизнеса вы выберете тогда? Какой из них дает вам наибольшие преимущества на всех этапах жизненного цикла вашего бизнеса?

Пока я кратко исследую пять типов бизнеса, не забудьте проконсультироваться со своими профессиональными консультантами для более глубокого анализа каждого из них, чтобы вы могли выбрать организацию, наиболее подходящую для ваших индивидуальных потребностей.

# 1 — Плюсы и минусы ИП

Плюсы индивидуального предпринимателя

Налоговая служба определяет индивидуального предпринимателя как «лицо, которое самостоятельно владеет некорпоративным бизнесом». По сути, это означает, что вы можете начать работать на себя в любое время, не заполняя государственные формы или региональные налоговые документы, требующие сборов и сборов.

Как индивидуальный предприниматель, вы можете заключать контракты и принимать заявки от своего имени, или вы можете неформально «вести бизнес как» компанию, неотделимую от вас, владельца.Конечно, вы хотите иметь правильные лицензии и сертификаты для работы в вашей отрасли или области. Тем не менее, вы можете создать компанию, не разбираясь с бумагами, документами или государственной пошлиной.

Если вы начинаете бизнес в качестве индивидуального предпринимателя, вам не нужно избирать совет директоров для надзора за деятельностью компании, а также вам не нужно проводить ежегодные собрания или записывать протоколы собраний. Вы полностью контролируете свой бизнес. Вам не нужно никому отвечать за свои решения или покупки.Поскольку вы управляете компанией в одиночку, вы получаете всю прибыль от бизнеса, но, конечно же, вы также будете сообщать и требовать всех коммерческих убытков.

Минусы индивидуального предпринимателя

Помимо множества преимуществ, индивидуальное предпринимательство имеет ряд недостатков. Как индивидуальный предприниматель, ваше личное финансовое и юридическое положение, а также финансовое и юридическое положение вашего бизнеса — это одно и то же. Это означает, что вы несете ответственность за действия и взаимодействия своей компании.Если ваш бизнес должен объявить о банкротстве, это затронет вас и вашу семью лично, и, скорее всего, вы окажетесь в банкротстве. Точно так же любые судебные иски, поданные против вашего бизнеса, влекут за собой личную ответственность за любую ошибку, обнаруженную в компании.

Еще одним недостатком ведения бизнеса в качестве индивидуального предпринимателя является то, что вы должны платить подоходный налог и налоги на самозанятость (социальное обеспечение и медицинское обслуживание) со всей выручки предприятия. Если ваш бизнес прибыльный, вам придется заплатить значительный счет.

№ 2 — Плюсы и минусы полного партнерства

Плюсы полного партнерства

Если вы хотите начать бизнес с членом семьи, другом или коллегой, но хотите такую ​​же простоту обслуживания и свободу от сборов, которые дает вам индивидуальное предпринимательство, вы можете управлять компанией как Генеральным партнерством. По сути, полное товарищество — это тот же тип структурной операции, что и индивидуальное предпринимательство. Это просто позволяет более чем одному владельцу управлять компанией, а все активы и обязательства стратегически разделены между владельцами.Фактически, IRS называет этот тип бизнеса «отношениями», а не организацией.

При наличии более чем одного владельца компании в полном товариществе вы можете разделить начальные затраты, обязанности и рабочую нагрузку. Кроме того, можно разделить бремя бизнес-рисков и расходов. Ваши навыки могут дополнять друг друга, и ваши индивидуальные контакты могут привести к большим финансовым достижениям вместе, чем то, что было бы возможно по отдельности. По мере того, как каждый партнер переживает личные взлеты и падения, а сам бизнес получает прибыль или убытки, общие партнеры могут взаимно поддерживать, поощрять и мотивировать друг друга.

Минусы полного товарищества

Поскольку этим видом бизнеса занимается более одного человека, партнеры должны делить прибыль, убытки и решения. Ни один из них не имеет полного контроля над компанией. Каждый должен действовать и реагировать, имея в виду другого владельца и обычно с его одобрения. Некоторые партнерства не могут выжить при таком общем контроле. Признавая риск потери дружбы из-за делового партнерства, Джон Д. Рокфеллер однажды сказал: «Дружба, основанная на бизнесе, намного лучше, чем бизнес, основанный на дружбе.”

Вы также должны понимать, что, хотя эту структуру индивидуальных отношений легко начать и поддерживать, и ваших личных доходов и расходов, ваших активов и обязательств, а также ваших налоговых вычетов и разветвлений неразрывно связаны с вашим бизнесом, а ваш бизнес — с вами. . Как индивидуальный предприниматель, вы, генеральные партнеры, не можете защитить себя от обязательств, судебных исков или налогов, которые несет ваш бизнес, потому что вы являетесь своим бизнесом. Эти обязательства, судебные иски и налоги проходят через вашу компанию или администратора баз данных непосредственно к вам, партнерам.

# 3 — Плюсы и минусы корпорации

Плюсы C Corporation

Корпорации C, как правило, называют их техническим термином, являются юридическими лицами, которые могут защитить владельцев или акционеров от личной ответственности и долгов компании. После создания 100 или более акционеров обменивают деньги и / или имущество на основной капитал корпорации. Затем акционеры избирают совет директоров для наблюдения за процедурами компании и назначения должностных лиц. Должностные лица — генеральный директор, финансовый директор, президент и т. Д.- как правило, управляют повседневными операциями бизнеса.

Выгодно, что работа в качестве C Corporation может уменьшить налоговые обязательства компании и акционеров, поскольку статьи «дополнительных льгот», такие как здравоохранение, не облагаются налогом. Акционеры C Corp могут использовать и предлагать планы медицинского возмещения. Эти планы позволяют компании удерживать медицинские платежи до фиксированной суммы и позволяют акционерам получать личные налоговые вычеты из этих платежей. C Corps также может воспользоваться не облагаемыми налогом дополнительными льготами, такими как путешествия и развлечения.

Кроме того, ведение бизнеса в рамках юридического лица C Corporation может привлечь венчурных капиталистов. Как публичная компания, акционеры могут запрашивать у инвесторов миллионы долларов за раз, чтобы превратить свой бизнес в следующий Facebook или Amazon.

The Con of a C Corporation

Работа в качестве подразделения C Corp может предоставить компании множество преимуществ, но корпорации C не предназначены специально для малых предприятий из-за их сложной отчетности и потенциальных требований к торговле акциями.Все органы управления — акционеры, директора и должностные лица — должны соблюдать корпоративные внутренние законы и отслеживать все операции, связанные с акциями. Поскольку C Corps может иметь 100 или более акционеров, представьте, сколько записей должна вести компания! От проведения официальных заседаний совета директоров до ведения протоколов собраний акционеров — бумажная работа может стать огромной. Сложность налоговых форм и форм распределения запасов также может вызвать путаницу. Таким образом, большинство владельцев малого бизнеса не предпочитают действовать как корпорация C.

Хотя корпорации C действительно имеют некоторые налоговые преимущества, они наиболее известны своим печально известным статусом двойного налогообложения. По сути, это означает, что компания должна платить налоги с любых заработанных денег, а акционеры должны налоги с денег, которые им выплачивает компания. Хотя это чрезмерное упрощение сложного бухгалтерского процесса, вы понимаете, что владельцы C Corp будут облагаться налогом дважды. Поэтому многие предприниматели предпочитают не действовать как субъекты хозяйствования этого типа.

---

The Ultimate Sale — Книга, которая выводит серию блогов / подкастов Building A Sellable Business на новый уровень.

---

# 4 — Плюсы и минусы S Corporation

Плюсы S Corporation

Являясь подразделением традиционной корпорации C, S Corp действует как ее аналог. Этот тип юридического лица, ограниченного 100 акционерами-гражданами США, позволяет владельцам бизнеса владеть акциями и получать такую ​​же корпоративную защиту ответственности, как и корпорация C. Аналогичным образом, акционеры избирают управляющий совет директоров, который затем назначает руководителей операций.

На первый взгляд S Corporation выглядит почти так же, как C Corp, но она избегает двойного налогообложения, с которым сталкиваются корпорации C.Вместо этого S Corporation передает свои прибыли и убытки напрямую акционерам, не позволяя компании И владельцам платить налоги с доходов. Как объясняет Википедия, «прибыль облагается налогом на уровне акционеров, а не на корпоративном уровне. Выплаты корпорацией S-акционерам распределяются без налогообложения в той мере, в какой распределенная прибыль ранее облагалась налогом ».

Хотя S-корпорации могут не привлекать венчурных капиталистов, таких как C Corps, они могут привлекать инвесторов и продавать и передавать корпоративные акции. Участие инвесторов позволяет расти, чего не может добиться индивидуально управляемая компания.

Минусы S Corporation

Теперь у S Corporation тоже есть недостатки. Как юридическое лицо, владельцы обязаны подавать или поддерживать многие федеральные и государственные документы, включая учредительный договор и корпоративные протоколы. Как и в случае с корпорацией C, правила и положения, регулирующие деятельность этого типа бизнес-структур, чрезвычайно сложны. Они могут даже потребовать многогранного понимания бухгалтерского учета, которым не обладают многие непрофессионалы.

Корпорации

S также имеют ограничения по запасам, которых нет у Корпуса C. В то время как корпорации C могут покупать и торговать несколькими типами акций, S Corps может использовать только один класс акций; однако акции могут иметь разные права голоса: акции без права голоса, акции с правом голоса, ограниченные акции, обыкновенные акции и т. д. Когда дело доходит до планирования, акционеры могут столкнуться с проблемами, если они попытаются провести расширенное планирование наследства. Следовательно, им потребуется помощь и содействие, которые может предоставить хороший CPA и CFP ^® .

В бизнес-структурах до этого момента в наших описаниях не было видно, что S Corporation требует, чтобы все акционеры и должностные лица в компании получали «разумную» заработную плату, даже если компания не приносит прибыли. Это может быть очень проблематично для новых владельцев бизнеса, которые могут понести убытки, а не прибыль в течение первых одного-трех лет работы.

№ 5 — Плюсы и минусы общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Плюсы общества с ограниченной ответственностью

Для предпринимателей, которые хотят гибкости и контроля, которые обеспечивают индивидуальные предприниматели или генеральные партнерства, но хотят защиты ответственности корпорации, компания с ограниченной ответственностью может быть ответом для вас.Быстро становясь одним из самых популярных видов хозяйствующих субъектов, ООО проще и гибче, чем корпорация. Он предлагает сквозное налогообложение, которым пользуются индивидуально управляемые компании. Тем не менее, это отделяет отдельного владельца от бизнеса и его обязательств.

В ООО у вас может быть один собственник или неограниченное количество владельцев. Владельцы, также известные как члены, не похожи на акционеров или акционеров. Вам не нужно избирать членов совета директоров или операционных директоров, а также покупать / обменивать акции в обмен на процент владения.Поскольку LLC являются коммерческими организациями, штаты часто требуют, чтобы их члены проводили ежегодные собрания и записывали протоколы собраний. Однако зачастую вам не нужно составлять такой же объем финансовой отчетности и юридической документации, как корпорации.

Уникальные для ООО, юридические лица могут выбирать свой метод налогообложения. Вы можете гибко облагаться налогом как индивидуальное предприятие, как партнерство, как S Corporation или как C Corporation. Какую бы структуру налогообложения вы ни предпочли или думаете, что предпочтет будущий покупатель, вы можете применить ее к LLC.

Еще одно преимущество LLC состоит в том, что участники могут получать списание, превышающее их индивидуальную долю владения. Это означает, что участники могут владеть неравными долями в компании, но разделять прибыль или убыток 50/50, если ваш специалист по финансовому планированию считает, что это может помочь всем вовлеченным сторонам.

Минусы общества с ограниченной ответственностью

Несмотря на то, что гибкость ООО предлагает множество преимуществ для владельцев бизнеса, у этого типа организации также есть свои недостатки. Государственные сборы за продление и соблюдение требований для LLC могут быть дорогими.Некоторые округа даже требуют уплаты сборов в дополнение к государственным. В некоторых штатах также взимаются франшизный и акцизный налог или налог на стоимость капитала с LLC. Хотя требуемые документы просты, требуемые сборы могут быть сложными и дорогостоящими.

Кроме того, ведение бизнеса в качестве ООО затрудняет инвесторам вклад капитала. Ваше операционное соглашение может запрещать вклады инвесторов, или инвесторы могут не захотеть вкладывать деньги в компанию, которая никогда не будет публичной.

---

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО: Business Entities Шпаргалка по плюсам и минусам

---

Что это значит для вас…

Независимо от того, что вы выберете, у каждого вида бизнеса есть свои плюсы и минусы. У каждого есть нюансы, которые требуют изучения и обдумывания, прежде чем вы выберете тот, который лучше всего подходит вам и бизнесу, который вы хотите построить. Каждая признанная государством организация предлагает защиту личной ответственности и взносы инвесторов, но размер защиты и доступных взносов варьируется.

Если вы решите вести свою компанию как реальную организацию и выберете «не ту компанию», которая соответствует вашим потребностям, вы всегда можете подать заявку на изменение статуса вашей организации. Поэтому, хотя это жизненно важное решение в начале вашего бизнеса, вы можете внести изменения в будущем, если это необходимо. Не позволяйте беспокойству или нерешительности помешать вам начать. Поговорите со своей группой консультантов, чтобы определить, какой вид бизнеса подходит вам и вашему бизнесу.

Вы ищете квалифицированного специалиста CFP ^® , который присоединился бы к вашей группе консультантов и помог бы принять трудные решения, например, какой тип бизнеса выбрать? Свяжитесь с экспертами по телефону Financially Simple ! Мы здесь, чтобы помочь.

СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ: Где найти финансирование для вашего нового бизнеса.

5 главных причин, по которым вы хотите и не хотите быть генеральным директором своего собственного стартапа

Быть в роли генерального директора может быть потрясающе. Ты это. Вы получили возможность воплотить свою блестящую идею в жизнь. Вы — синоним компании для своих клиентов, сотрудников и инвесторов. Ваша семья гордится вами. Вы чувствуете, что нет предела.

И все же роль палки о двух концах.Если ваша компания является крупной публичной компанией, вы можете рассчитывать на 10, 20, 30 миллионов долларов в год. Или очень легко уволиться. Если это один из немногих единорогов стоимостью 1 миллиард долларов, выходящих из Кремниевой долины, то на этот раз это, вероятно, больше денег, чем вы когда-либо мечтали. Но для большинства руководителей правда не в крайностях. Он посередине.

Итак, прежде чем вы решите стать генеральным директором компании, которую хотите создать, вот несколько Плюсов и Минусов , которые следует рассмотреть в первую очередь:

1. Pro: Вы сами решаете стратегию и то, что важно. Когда вы являетесь генеральным директором, вы несете полную ответственность за стратегию: Что строить? Как попасть на рынок? Где сосредоточиться? Вы можете воплотить свои идеи в жизнь и проверить, работают ли они. Затем, когда им это удается, чувство удовлетворения становится непревзойденным. Если вы технический основатель и пользуетесь уважением окружающих, вам также не придется слышать много возражений. Люди следят за вами, потому что верят в ваше видение и стратегию.

Против: Вы будете работать усерднее, чем когда-либо в своей жизни. Это правда, что не все генеральные директора работают с перегрузкой, но когда вы пытаетесь сдвинуть компанию с мертвой точки, всегда есть более важные дела, которые вам нужно сделать, на которые уходит больше часов, чем в настоящий день. Ожидайте появления эффекта «красных глаз», который вам понадобится для заключения сделки. Вам будет казаться, что цейтнот хуже, чем на выпускных экзаменах в колледже, и вы будете готовиться к такому ритму, который продлится годами.Поддержание физической формы с помощью упражнений станет требованием только для того, чтобы выдержать изнурительную нагрузку.

2. Pro: Это путешествие эго. Трудно быть генеральным директором, если у вас нет серьезного эго. Не то чтобы вы были придурком, но излучающая уверенность гарантирует, что люди будут смотреть на вас, чтобы вести их. В этом смысле да, это эгоистичное путешествие. Это означает, что если вы уже серьезно думаете о том, чтобы стать генеральным директором своего стартапа, то, вероятно, у вас есть необходимое эго, чтобы принять это и получить от него удовольствие.

Против: Вы будете более одиноким, чем когда-либо в своей жизни. Это клише «деньги останутся за вами» абсолютно верно, когда вы занимаетесь генеральным директором. Если вам нужно принять трудное решение, обратиться не к кому. Ваш совет должен дать вам совет, но он не скажет вам, что делать. Ваша команда готова дать совет и обсудить с вами, но, в конце концов, они обратятся к вам, чтобы принять трудные решения. И тебе не с кем поговорить. Несправедливо обременять своих друзей и семью этими стрессами, связанными с работой.Иногда вы говорите со стеной (или в моем случае с собакой).

3. Pro: Вы можете нанять свою команду. Когда вы являетесь генеральным директором, вам нужно самостоятельно выбирать свою команду. Вы выбираете структуру организации и вручную выбираете ключевых людей, с которыми хотите построить компанию. Вы выбираете навыки, личность, опыт — и они будут казаться вам такими же близкими, как ваша семья. Создание команды — это замечательный опыт, а лучшая черта успешной компании — это талант.

Con: Ты тот, кто должен отпускать людей. Трудно постоянно нанимать выдающихся талантов, а это значит, что иногда вы будете делать ошибки. Вы наймете вице-президента по продажам, который хорошо выглядит и звучит, но не может самостоятельно создать команду (вспомните впечатляющую неудачу, которую Yahoo недавно наняла, а затем уволила Энрике де Кастро). Также может быть время, когда вам действительно нравится сотрудник, который изо всех сил пытается стабильно работать. Когда вы являетесь генеральным директором, вы не можете уклоняться от ответственности увольнять людей, которые должны уйти, и стремление сделать это с уважением и добротой — это искусство.

4. Pro: Клиенты доверяют вам решение своих проблем. Большинство великих идей рождаются из попытки решить кому-то проблему. В корпоративном мире вы, скорее всего, решаете бизнес-проблему для другой компании. Вы можете разместить критический процесс в облаке, чтобы он был более рентабельным, или автоматизировать решение трудоемкой технологической проблемы. Приятно осознавать, что вы помогли клиентам решить проблемы и улучшить их бизнес в целом — и, конечно, в конечном итоге зарабатывать деньги для вас обоих.

Con: Клиенты могут вас подергать. Бывший генеральный директор компании-разработчика программного обеспечения с доходом в 1 миллиард долларов однажды сказал мне, что в конце концов уволится из-за некоторых своих клиентов. Они держали сделки до последнего дня квартала, а затем заставляли его снижать цену, чтобы сделка была завершена. После 10 лет построения своей компании и предоставления решений для бесчисленного количества клиентов он был потрясен отсутствием уважения, которое клиенты проявляли к его бизнесу. Как вы обнаружите, это не всегда так, и будут моменты, когда вы приносите пользу своему клиенту, но все равно потребуется профессиональное терпение и просто «впитывать его».

5. Pro: Вы устанавливаете культуру для своей компании. Многие люди проводят на работе по 8-10 часов в день. И все это время должно быть радостным. Зачем работать в компании, если культура не доставляет удовольствия? Итак, как генеральный директор, одна из самых важных обязанностей, которую вы несете, — это формирование правильной культуры компании с помощью действий, которые вы делаете каждый день, а не только того, что вы говорите. Такие великие генеральные директора, как Рид Гастингс из Netflix, делают это центральным элементом своего лидерства. Они сосредотачиваются на областях, которые, по их мнению, создают успешную компанию и благоприятную среду для работы, что, в свою очередь, способствует лучшему найму и усилению их влияния на общество.

Con: Это ваша компания. Хорошо, это за или против? Вы обнаружите, что это зависит от дня. Иногда вы так гордитесь решениями, которые предлагает ваша команда, что можете взорваться. Но это будет не каждый день, точно не каждый день.

Итак, если вы хотите стать генеральным директором своей компании, приготовьтесь. Это замечательный опыт, и поездка может быть захватывающей, но это американские горки со множеством взлетов и падений. Если вы получите их в одиночку, даже величайшие руководители скажут вам об этом.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Преимущества и недостатки корпорации

• Наиболее распространенными типами корпораций являются C-корпус (двойное налогообложение) и S-корпус (без двойного налогообложения).
• Преимущества корпорации включают защиту личной ответственности, безопасность и непрерывность бизнеса, а также более легкий доступ к капиталу.
• К недостаткам корпорации можно отнести то, что она требует много времени и подлежит двойному налогообложению, а также требует соблюдения жестких формальностей и протоколов.
• Эта статья предназначена для предпринимателей, которые пытаются определить структуру своего бизнеса и понять, имеет ли корпорация смысл для них.

Владельцы малого бизнеса имеют множество возможностей при создании юридической структуры. Один из вариантов — создать корпорацию. Хотя есть несколько причин, по которым объединение может быть выгодно для вашего бизнеса, есть несколько недостатков, о которых следует помнить. Чтобы помочь вам определить, является ли корпорация наилучшей юридической структурой для вашего бизнеса, мы поговорили с экспертами по правовым вопросам, чтобы разбить различные типы корпораций, а также преимущества и недостатки регистрации.

Что такое корпорация?

Корпорация — это бизнес, признанный государством как юридическое лицо отдельно от его владельцев (также известных как акционеры). Корпорация может принадлежать физическим лицам и / или другим юридическим лицам, и право собственности может быть легко передано посредством покупки и продажи акций. Поскольку корпорация является собственным юридическим лицом, она может самостоятельно вступать в судебный процесс, защищая своих владельцев от личной ответственности в случае судебного иска.

«Этот тип организации часто выбирают предприниматели, которые хотят иметь более формальную бизнес-структуру, чем у компании, такой как компания с ограниченной ответственностью (LLC), и могут в конечном итоге рассмотреть вопрос о глобальном развитии бизнеса или проведении IPO [первичное публичное предложение ], — сказала Business News Daily Дебора Суини, генеральный директор MyCorporation.

Чтобы стать корпорацией, вы должны соблюдать требования законодательства вашего штата. Для многих предприятий эти требования включают создание корпоративных уставов и регистрацию учредительных документов государственному секретарю. Подготовка всей информации для регистрации вашего учредительного договора может занять недели или даже месяцы, но как только вы успешно подадите их своему государственному секретарю, ваш бизнес будет официально признан корпорацией.

Перед тем, как вы решите стать корпорацией, целесообразно обратиться за советом к юристу и налоговому консультанту.Эти эксперты могут помочь вам определить, является ли это лучшей правовой структурой для вас, и помогут подать документы, если это так.

Ключевой вывод: Корпорация признается государством в качестве отдельного юридического лица и защищает своих владельцев от личной ответственности за долги компании или юридические проблемы.

Как работают корпорации?

Корпорация является отдельным от своих владельцев юридическим лицом, предлагающим защиту ответственности за личные активы каждого владельца. По словам Шеннон Алмес, юриста Feldman & Feldman, корпорации обычно могут вести любой законный бизнес, а также действия, необходимые для ведения бизнеса, такие как заключение контрактов, владение активами, заимствование денег, наем сотрудников, подача исков и исков.Корпорациями обычно управляет совет директоров, избираемый акционерами.

«Каждый акционер обычно получает один голос на акцию при избрании директоров», — сказал Алмс. «Совет директоров наблюдает за управлением повседневной деятельностью корпорации и часто делает это, нанимая команду менеджеров».

Каждый владелец корпорации обычно владеет определенной долей в компании в зависимости от количества принадлежащих им акций. Поскольку акции корпорации легко купить или продать, право собственности на корпорацию легко передать.Это особенно полезно для обеспечения непрерывности и долговечности бизнеса.

Ключевой вывод: Корпорация принадлежит одному или нескольким акционерам, и доля каждого из них напрямую зависит от количества принадлежащих им акций.

Каковы преимущества создания корпорации?

Стать корпорацией дает несколько преимуществ, включая ограниченную личную ответственность, легкую передачу права собственности, непрерывность бизнеса, лучший доступ к капиталу и (в зависимости от структуры корпорации) периодические налоговые льготы.Юридическая структура вашей корпорации и выгоды, которые вы получаете от нее, будут зависеть от конкретной настройки вашего бизнеса.

Защита личной ответственности

Корпорация предоставляет своим владельцам более надежную защиту личных активов, чем любой другой тип юридического лица. Например, если на корпорацию подан иск, акционеры не несут личной ответственности за корпоративные долги или юридические обязательства — даже если у корпорации недостаточно денег в активах для погашения. Защита личной ответственности — одна из основных причин, по которой компании решают зарегистрироваться.

Безопасность и бессрочный бизнес

Владение корпорацией основано на процентной доле владения акциями, что обеспечивает гораздо большую гибкость, чем другие типы организаций, с точки зрения передачи права собственности и сохранения бизнеса в долгосрочной перспективе.

Хотя конкретные детали, касающиеся передачи права собственности, зависят от регулирующего соглашения в подзаконных актах и ​​учредительных документах, право собственности на этот тип юридического лица часто легко купить и продать. Например, если владелец хочет покинуть компанию, он может просто продать свои акции.Точно так же, если владелец умирает, его акции могут легко перейти к кому-то другому.

Доступ к капиталу

Поскольку большинство корпораций продают собственность через публично торгуемые акции, они могут легко привлечь средства, продавая акции. Такой доступ к финансированию — роскошь, которой нет у других типов организаций. Он отлично подходит не только для развития бизнеса, но и для спасения корпорации от банкротства в трудную минуту.

Налоговые льготы

Хотя некоторые корпорации (корпорации C) подлежат двойному налогообложению, другие структуры корпораций (корпорации S) имеют налоговые льготы в зависимости от того, как распределяется их доход.Например, корпорации S могут позволить себе роскошь разделить свой доход между бизнесом и акционерами, что позволяет облагать его налогом по разным ставкам. Любой доход, обозначенный как заработная плата собственника, будет облагаться налогом на самозанятость, тогда как оставшаяся часть бизнес-дивидендов будет облагаться налогом на собственном уровне (без налога на самозанятость).

Ключевой вывод: Корпорации предлагают владельцам бизнеса защиту личной ответственности, безопасность и бессрочный бизнес, доступ к капиталу и, в некоторых случаях, налоговые льготы.

Каковы недостатки создания корпорации?

Корпорация не для всех, и в конечном итоге это может стоить вам больше времени и денег, чем она того стоит. Прежде чем стать корпорацией, вы должны знать об этих потенциальных недостатках: длительный процесс подачи заявки, вы должны соблюдать строгие формальности и протоколы, это может быть дорого, и вы можете облагаться двойным налогом (в зависимости от структуры вашей корпорации).

Длительный процесс подачи заявки

Подача учредительного договора государственному секретарю может быть быстрой, но общий процесс регистрации часто бывает долгим.Вам, вероятно, придется пройти через обширную бумажную работу, чтобы правильно определить и задокументировать детали организации и ее собственности. Например, Суини сказал, что вам необходимо разработать и поддерживать корпоративный устав, назначить совет директоров, создать соглашение о смене собственности акционеров, выпустить сертификаты на акции и вести протоколы во время собраний.

Жесткие формальности, протоколы и структура

Наряду с длительным процессом подачи заявки необходимо время и силы, необходимые для надлежащего обслуживания корпорации и соблюдения требований законодательства.Вы должны соблюдать множество формальностей и строгих правил, чтобы поддерживать статус корпорации. Например, вам необходимо соблюдать устав, поддерживать совет директоров, проводить ежегодные собрания, вести протоколы правления и составлять годовые отчеты. Существуют также ограничения для определенных типов корпораций (например, S-корпус может иметь до 100 акционеров, которые все должны быть гражданами США).

Двойное налогообложение

Большинство корпораций (например, C-corps) сталкиваются с двойным налогообложением, что означает, что доход от бизнеса облагается налогом на уровне предприятия, а также на уровне акционеров (на основе их процента от полученной прибыли).Единственный способ обойти это — действовать как корпорация S. S-corps устраняет эту проблему, взимая налог с каждого акционера только с его индивидуального дохода, а не на уровне предприятия. Однако известно, что IRS уделяет больше внимания S-корпусам и даже облагает их налогом как C-corps, если их записи не соответствуют требованиям закона.

Дорого

Создание и деятельность корпораций обходятся дорого. Созданным корпорациям может быть легко привлечь капитал путем продажи акций, но создание и поддержание корпорации может быть дорогостоящим.Скорее всего, вам понадобится много стартового капитала, чтобы запустить корпорацию, в дополнение к уплате регистрационных сборов, текущих сборов и более крупных налогов. Взвешивая все за и против, чтобы определить, является ли корпорация подходящей юридической структурой для вашего бизнеса, проконсультируйтесь с юристом и бухгалтером, которые хорошо разбираются в последствиях создания корпорации.

Ключевой вывод: Создание и поддержание корпорации может быть дорогостоящим и трудоемким, и вам, вероятно, придется соблюдать строгие формальности и платить двойные налоги.

Какие типы корпораций существуют?

Существует несколько типов корпораций, включая корпорации C, корпорации S, корпорации B, закрытые корпорации и некоммерческие корпорации. У каждого есть свои преимущества и недостатки. Некоторые альтернативы корпорациям — индивидуальные предприятия, товарищества, ООО и кооперативы.

Корпорация C

Как один из наиболее распространенных типов корпораций, корпорация C (C-corp) может иметь неограниченное количество акционеров и облагается налогом на прибыль как отдельная организация.Акционеры C-corp также облагаются налогом на дивиденды, которые они получают от компании, и получают защиту личной ответственности от деловых долгов и судебных разбирательств. Право собственности на этот тип корпораций делится на акции, которые можно легко купить или продать. C-corp может привлекать капитал, продавая акции, что делает этот тип бизнес-единицы обычным для крупных компаний.

S corporation

S корпорации (S-corps) похожи на C-corps в том, что владельцы несут ограниченную личную ответственность; однако они избегают двойного налогообложения.S-корпорация считается сквозной организацией, что означает, что ее доходы, убытки, кредиты и вычеты могут передаваться акционерам для отчетности и налогообложения в их индивидуальных налоговых декларациях вместо того, чтобы компания облагалась налогом как отдельная организация. Все акционеры S-corp должны быть гражданами США.

«Чтобы квалифицироваться как корпорация S, корпорация должна соответствовать нескольким требованиям, в том числе не иметь партнерств, иностранцев-нерезидентов или других корпораций в качестве акционеров; иметь не более 100 акционеров; и иметь только один класс акций», — сказал Алмес.

Корпорация B

Сертифицированная корпорация по предоставлению льгот, также известная как корпорация B или B-corp, представляет собой коммерческий бизнес, структурированный так, чтобы приносить пользу обществу. Этот относительно новый тип корпораций, по сути, является знаком одобрения корпораций S и C, удостоверяющим, что они привержены (и имеют юридические обязательства) по улучшению окружающей среды и общества. Чтобы стать корпорацией категории B, вам необходимо соответствовать строгим критериям, таким как получение 80 баллов или выше по оценке воздействия категории B, публичное сообщение ваших оценок в BCorporation.net и взяв на себя юридическое обязательство учитывать заинтересованные стороны вашей организации. Как B-corp, вы по-прежнему сохраняете свой налоговый статус C-cor или S-corp.

Закрытая корпорация

Закрытая корпорация — также известная как частная компания, семейная корпорация или акционерное общество — это частная компания, принадлежащая нескольким акционерам. Акции этих корпораций не торгуются на открытом рынке, что может затруднить привлечение для них капитала; однако владельцы по-прежнему имеют ограниченную личную ответственность.

Некоммерческая корпорация

Владельцы бизнеса могут создать некоммерческую корпорацию для религиозных, благотворительных, политических, образовательных, литературных, научных, социальных или благотворительных целей. В некоторых штатах могут быть более строгие требования к некоммерческим корпорациям. Алмс сказал, что главной характеристикой некоммерческой корпорации является то, что ей запрещено распределять прибыль между членами, директорами или должностными лицами; однако это не препятствует некоммерческим корпорациям выплачивать заработную плату или разумную компенсацию за оказанные услуги.

Некоммерческие организации имеют особые налоговые преимущества, в том числе возможность подавать заявление о предоставлении статуса некоммерческой организации, освобожденной от налогов, в правительство штата и федеральное правительство.

«Как правило, большинство некоммерческих корпораций выбирают статус освобождения от налогов согласно 501 (c) (3), который освобождает соответствующие некоммерческие корпорации от необходимости платить федеральные налоги и налоги штата, потому что некоммерческая корпорация преследует некоммерческую миссию», — сказал Суини.

Ключевой вывод: Компании могут регистрироваться как корпорация C, корпорация S, корпорация B, закрытая корпорация или некоммерческая корпорация.

No related posts.