проходные баллы, стоимость, профили, куда поступить

Менеджмент – это вид управления персоналом на производстве или в организации, для достижения поставленных целей, экономического роста, финансовых изменений. Изучаемые дисциплины: гуманитарные науки, экономика, социология и управление. В зависимости от профиля вы будете изучать ряд профильных дисциплин. Профилей огромное количество на все сферы жизни. Вы можете выбрать профиль из списка ниже у нас на сайте. Обязательные предметы для всех студентов этой специальности: экономическая теория, учёт и анализ, управление ресурсами (человеческими и финансовыми), финансовый менеджмент, стратегический менеджмент, теория менеджмента. В рамках данной специальности вы научитесь оценке новейших возможностей рынка, подготовке проектов по развитию компании, контролю за качеством и выполнением поставленных задач подчинённым, сбору информации с её последующим анализом, разработке актуальных бизнес-планов, построению информационной системы для обмена данными между работниками компании, созданию информационных баз организации, урегулированию спорных ситуаций между подчинёнными, разработке и реализации конкурентоспособной стратегии роста и развития, мотивации персонала к активной деятельности, составлению отчётов о финансовых результатах компании и организации и планировке деятельности отдельных структур организации. ^*

^* Набор учебных дисциплин и уклон обучения зависит от профиля, на который вы поступите

2 — 5

лет учиться

96

вузов в Москве

202

мин. проходной балл

156014

средняя цена обучения (год)

Менеджер по формированию впечатлений — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

занимается вопросами управления отношениями между компанией и клиентами, опираясь на тщательный анализ потребительских проблем, формирует позитивный эмоциональный образ компании, продукции, услуг

Профессия менеджера по формированию впечатлений предполагает наличие целого ряда разноплановых компетенций — маркетолога, социолога, аналитика, экономиста. Он занимается поиском таких маркетинговых решений, которые вызывают у клиента широкую гамму чувств, затрагивают его на эмоциональном и интеллектуальном уровне, и тем самым формируют лояльное отношение клиента к компании в долгосрочной перспективе.

В задачи менеджера по формированию впечатлений входят дизайн целевого опыта взаимодействия клиента с компанией в онлайн- и офлайн-среде, управление экономической и эмоциональной лояльностью, настройка персонализированных каналов коммуникации.

Наиболее востребованы менеджеры по формированию впечатлений в гостинично-туристическом бизнесе. Современная гостинично-туристическая отрасль России претерпела существенные структурные изменения и вышла на новый уровень развития. Наблюдается рост числа гостиниц, парков, курортов и других элементов туристической инфраструктуры. Освоение онлайновых и офлайновых технологий формирования впечатлений потребителей туристических, гостиничных и смежных услуг создает условия для формирования лояльности клиентов.

Это способствует развитию внутреннего туризма среди россиян и привлечению в Россию иностранных туристов. Гостеприимство становится одной из самых «человечных» отраслей с максимальной стоимостью человеческого капитала. Эффективность работы компаний в индустрии гостеприимства и туризма все больше определяется эффективностью управления впечатлениями.

Оценки рынка

23% 
составит среднегодовой темп роста мирового рынка управления клиентскими впечатлениями в период 2017-2022 гг. 

Драйверы профессии

• рост доли сектора услуг в экономике России
• развитие в России гостинично-туристического ком­плекса и внутреннего туризма 
• рост спроса потребителей на развлечения и культурные мероприятия
• развитие онлайн-платформ для создания бюджетных и массовых медийных событий

Какие задачи будет решать специалист

• формирование бренда территорий с целью развития экономического и человеческого капитала регионов
• повышение конкурентоспособности отечественной гостиничной и туристической отрасли в глобальной экономике
• формирование инструментов повышения конкурентоспособности отдельных компаний в отечественной гостиничной и туристической отрасли
• формирование и управление сообществами потребителей
• управление клиентским опытом и повышение лояльности клиентов, с целью стабилизации компаний гостинично-туристической отрасли

Какие знания и навыки у него будут

• владение методами и инструментами стратегического менеджмента и маркетинга в области гостинично-туристического бизнеса
• знание и понимание роли информационных технологий в гостиничной и туристической деятельности
• знание законодательной базы по вопросам гостиничной и туристской деятельности
• способность управлять человеческими ресурсами
• понимание принципов взаимодействия стейкхолдеров в гостиничной и туристской отрасли
• умение выстраивать взаимодействие ком­пании с клиентами, используя все современные средства коммуникаций
• способность разрабатывать бренд-коммуникации в контексте клиентского опыта и персонализировать их

Другие профессии направления «МЕНЕДЖМЕНТ»

Профессия Менеджер — Описание, история.

Где и как получить профессию. Особенности профессии. Важность профессии. «Моя будущая профессия

  История появления профессии МенеджерКак возникла профессия? Как развивалась профессия?

Менеджмент в качестве абсолютно нового подхода к эффективности системы управления предприятием появился в США в конце 19 века. Тогда же по-новому была рассмотрена и роль менеджера в данной системе. Менеджмент стал наукой, которая рассматривает, как достичь целей, используя взаимодействие четырех основных действий: планирования, организации, мотивации и контроля. Первым с докладом по этой теме выступил американец Тейлор, рассказавший об организации работы производства при совмещении технического прогресса, научных методов управления и физического труда.

  Значимость для обществаВажность, значение и социальный статус профессии

Правильно выстроенная стратегия менеджера позволяет организовать работу предприятия с максимальной эффективностью.

Эти показатели, а также полученная прибыль являются лучшими свидетельствами профессионализма менеджера. На любом предприятии необходимо координировать деятельность всех его звеньев во избежание хаоса и в конечном итоге банкротства. К этому же могут привести и отсутствие стимулов, некорректное функционирование каких-то элементов структуры. Поэтому важно, чтобы на предприятии организацией работы занимался грамотный и толковый менеджер.

  Особенности профессии МенеджерУникальность и перспективность профессии

Для менеджера очень важно умение держать в голове большое количество информации, координировать ее, вычленять главное, принимать важные решения и нести за них ответственность. Менеджер должен быть хорошим организатором, уметь мотивировать сотрудников и управлять ими. Такой руководитель должен уметь находить пути и методы для повышения прибыли предприятия, оптимизации его работы.

  «Подводные камни» профессии МенеджерВсе за и против профессии. Сложности и особенности.

Эта профессия творческая, и этим интересна. Следуя классической стратегии менеджмента, человек погружается в корпоративную культуру, разделяет и поддерживает командный дух, старается сделать все, чтобы его компания стала самой лучшей. Есть в этой профессии, конечно, и свои минусы. Даже если ты являешься менеджером крупнейшей компании, ты не можешь повлиять на экономическое положение государства, и крах может случиться с каждым. Если по какой-то причине пришлось уволиться менеджеру высшего звена, другую работу найти будет трудно, так как высоту планки опускать не захочется никому.

  Где и как получить профессию МенеджерГде обучают профессии?

Практически в любом экономическом университете имеется факультет менеджмента, поступив на который, можно получить теоретическую базу для дальнейшей работы. Как применить эти знания на практике, зависит от самого человека и его способностей и возможностей.

обязанности, плюсы и минусы, интересные факты

Менеджер (от англ. manage «управлять») – руководитель предприятия или управляющий, отвечающий за определенное направление деятельности предприятия (менеджер по персоналу, инвестиционный менеджер, менеджер по связям с общественностью, финансовый менеджер, риск-менеджер, бренд-менеджер, аккаунт-менеджер, менеджер по продажам), управляющий проектом (менеджер проекта) или целой компанией (топ-менеджер). Для западной экономической модели менеджер – это ответственность, и чаще всего работа менеджера связана с управлением людьми.

Общими для всех специализаций менеджеров являются организация и координация, оценивание и стимулирование деятельности персонала.

Профессия менеджера предполагает интенсивное общение в процессе деятельности, не исключающее жесткости и требовательности в интересах дела и, зачастую, необходимость принятия волевых решений, в том числе и оперативных, в стрессовых ситуациях. Поэтому от них ожидают не только, вежливости, дипломатичности, выдержки, терпения и спокойствия, но и справедливости.

Необходимые качества, обеспечивающие успешность менеджера в профессии: социальный интеллект, оперативность в принятии решений, инициативность, чувство новизны, аналитические способности, лидерские качества и развитые коммуникативные навыки. Чрезвычайно важны также теоретические знания по менеджменту. В первую очередь это описание рабочего процесса, его структурирование, взаимодействие подразделений организации в достижении общего результата.

Образование для профессии менеджера можно получить в различных высших профильных учебных заведениях, где наряду с углубленным обучением в избранной сфере деятельности даются знания в области экономики, права, маркетинга, рекламы, социальной психологии, психологии труда, управления, трудового законодательства, организации производства.

Менеджеры высоко востребованы в организациях различных форм собственности (особенно на крупных, развивающихся предприятиях в области продаж и в сфере услуг).  

Другие профессии из данной тематической группы

Менеджер (в торговле). Характеристика специальности

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (ЕТКС)

Квалификационный справочник должностей, руководителей, специалистов и других служащих

МЕНЕДЖЕР

Должностные обязанности. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации*, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес — планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает организационно — технические, экономические, кадровые и социально — психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

________________

* В зависимости от масштаба предпринимательской или коммерческой деятельности менеджер осуществляет управление по одному или нескольким направлениям (участкам) этой деятельности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес — планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии производства; структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Менеджер: должность или профессия…

«Экономика и жизнь», №10, 1997 г.

Менеджер: должность или профессия…

Двадцатый век, с его научно-технической революцией и информационным взрывом, стал веком внедрения узкой специализации. Слишком велик был объем информации даже в одной предметной области, слишком часто появлялись научные открытия и разнообразные технические новинки. На протяжении одного поколения образ жизни мог несколько раз измениться до неузнаваемости, и не отстать от этих изменений стало довольно трудной задачей. Университеты, дававшие фундаментальную подготовку в области естественных, технических и гуманитарных дисциплин, были отодвинуты на край сцены узкоспециализированными ВУЗами, выпускавших специалистов, знающих «все о ничем». На определенном историческом этапе это сработало, и индустриальное общество получило невиданное до тех пор количество квалифицированных тружеников.

Однако у этой медали была и обратная сторона. Как отметил в свое время Козьма Прутков, предчувствуя наступление этой эпохи, «Специалист подобен флюсу, полнота его одностороння». По мере постепенного перехода общества из индустриальной эпохи в постиндустриальную, «муравьиная» организация труда, основанная на узкой специализации, все чаще начала давать сбои. Выпускник технического ВУЗа умел рассчитать великолепную плотину ГЭС, но совершенно не мог предвидеть ни вызванной ее строительством экологической катастрофы, ни плачевных экономических последствий, когда стоимость потерь от вывода из оборота земельных угодий оказывалась сравнимой с выгодой от получения дешевой электроэнергии.

Наше время — время демографических и экологических проблем, ограниченности природных ресурсов и экономической нестабильности, информационной революции и ускорения темпа жизни, — требует от работника разностороннего образования, причем, независимо от рода его деятельности, мало кто может обойтись без владения персональным компьютером, основами экономики, маркетингом и менеджментом. Да и традиционная схема, когда диплом об окончании ВУЗа являлся документом «на всю жизнь», уже устарела. Учиться приходится постоянно и непрерывно.

Где и как можно это сделать? Одну из наиболее удобных возможностей предоставляет Международный центр дистанционного обучения «ЛИНК» и более восьмидесяти его региональных центров, разбросанных по огромной территории от Тирасполя до Петропавловска-Камчатского. Предлагаемая МЦДО «ЛИНК» программа Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании дает возможность получения полноценного европейского образования без выезда за пределы родного города. При этом: в отличие от традиционного заочного обучения, ШБОУ дает довольно много возможностей для личного общения преподавателя и студента. Студент встречается со своим наставником (тьютором) не только во время экзаменов, но и в ходе семинарских занятий (тьюториалов), причем преподаватель приезжает в город, где проживает студент, а не наоборот. Это позволяет наиболее удобным образом совместить обучение с работой, что является важным требованием для большинства людей, нуждающихся в дополнительном образовании.

Другая важная особенность обучения по методикам ШБОУ заключается в том, что основной упор делается не на запоминание знаний, а на овладение общими принципами и умением применять их на практике в конкретных деловых ситуациях. В результате такого подхода студент не сталкивается с проблемой переизбытка информации и оказывается реально способен овладеть новой для себя специальностью даже в том случае, если она весьма далека от его основной профессии.

Этой же цели способствует гибкость программы, которая состоит из относительно независимых друг от друга курсов — модулей. Благодаря такому построению студент, исходя из времени, которым он располагает, и своих способностей, может изучать программу в удобном для него режиме, не прерывая своей основной работы.

Конечно само по себе образование, даже самое лучшее, не гарантирует успешной карьеры, работодатель требует подтверждения уровня квалификации. В этом отношении признанные во всем мире Сертификаты и Дипломы Открытого Университета, основанного в 1969 году Ее Величеством Королевой Великобритании, являются весомым аргументом, признаваемым во всех странах мира.

Наше время диктует новые требования. Сегодня мало хорошо разбираться в какой-то одной узкой предметной области — необходимо являться профессионалом, имеющим широкий кругозор и фундаментальную подготовку в ряде областей — в первую очередь, менеджменте, маркетинге, экономике. Особенно остро эта проблема стоит перед нашей страной, получившей от СССР в наследство множество узких специалистов, выпущенных техническими вузами разного профиля. И система дополнительного высшего бизнес — образования, предлагаемого МЦДО «ЛИНК» и его региональными учебными центрами, способна внести весомый вклад в ее разрешение. Уже сейчас этой возможностью воспользовались около 20000 менеджеров России и стран СНГ.

Эдуард Батынский

Буклет «Профессия менеджер»

Автор: Латышева Надежда Леонидовна, преподаватель ГБПОУ ВО «Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж»

Конкурсное задание: Разработать и представить профориентационный буклет для школьников на тему «Выбор профессии»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Изображение буклета:

1. Буклет для черно-белой печати на цветной бумаге:

Буклет

Разворот буклета

Буклет 1 для печати
PDF / 625.31 Кб

2. Буклет для цветной печати на белой бумаге:

1 разворот

2 разворот

Буклет 2 для печати
PDF / 668.23 Кб

Содержание буклета:

Кто такой менеджер?

Менеджером называется наемный управляющий. Он управляет организацией или отделом, следит за производством, оборотом товаров или предоставлением услуг. Профессия менеджера предусматривает работу в разных сферах.

Менеджер – от англ. Manager, что значит «управлять» — руководитель, управляющий, организатор, специалист по управлению процессами и персоналом.

Прежде, чем выбрать специальность:

• Узнайте больше о будущей профессии:

• условия и режим труда, требования к состоянию здоровья,
• диапазон з/п в отрасли,
• проанализируйте перспективы карьерного роста специалиста и перспективы развития отрасли.

• Оцените свои склонности и способности к данной профессии.
• Посоветуйтесь с родителями и старшими родственниками.

Плюсы и минусы профессии:

Плюсы:

• востребованность на рынке профессии
• перспективы карьерного роста
• широкий круг общения
• высокая з/п менеджеров высшего звена

Минусы:

• высокая конкуренция в отрасли
• работа в условиях стресса
• ответственность принятия решений
• низкая з/п на начальном этапе карьеры

Профессиональные компетенции и качества менеджера:

Менеджер отвечает за успешную деятельность коммерческой организации. В первую очередь стоит научиться правильно ставить задачи для подчиненных. Это позволит эффективно организовать рабочий процесс и структурировать деятельность, осуществлять контроль. Важно грамотно распределить обязанности между сотрудниками организации и научиться мотивировать подчиненных. Менеджеры-управленцы должны научиться делегировать полномочия. Успешный руководитель должен уметь контролировать выполнение поставленных задач, корректировать работу сотрудников, направлять их усилия в нужное русло.

Черты характера и личные качества менеджера:

Стать успешным менеджером имеют все шансы амбициозные люди с явно выраженными лидерскими качествами. Они должны обладать аналитическим складом ума, обладать настойчивостью и целеустремленностью. Это должны быть люди с хорошо развитыми коммуникабельными способностями, отличной памятью, умением договариваться и находить различные пути решения той или иной проблемы.

Вам подходит профессия менеджера, если Вы:

• коммуникабельны
• стрессоустойчивы
• ответственны
• работоспособны
• уверены в себе

КОММЕРЦИЯ

Квалификация

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Срок обучения (очно):

На базе 9 классов – 2 года 10 месяцев

БЮДЖЕТ

Профессиональная деятельность выпускников:

• Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью.
• Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности.
• Управление ассортиментом, оценка качества и обеспечение сохраняемости товаров.
• Выполнение работ по профессии продавец непроизводственных товаров.

Работа по должностям:

• менеджер сервисных организаций;
• менеджер оптовых торговых предприятий;
• менеджер розничных торговых предприятий.

 

ГОСТИНИЧНЫЙ СЕРВИС

Квалификация

МЕНЕДЖЕР

Срок обучения (очно):

На базе 9 классов – 2 года 10 месяцев

БЮДЖЕТ

Профессиональная деятельность выпускников:

• Бронирование гостиничных услуг.
• Прием, размещение и выписка гостей.
• Организация обслуживания гостей в процессе проживания.
• Продажи гостиничного продукта.
• Выполнение работ по профессии администратор гостиницы (дома отдыха).

Работа по должностям:

• администратор;
• менеджер по работе с клиентами;
• сервис менеджер.

 

ТУРИЗМ

Квалификация

СПЕЦИАЛИСТ ПО ТУРИЗМУ

Срок обучения (очно):

На базе 9 классов – 2 года 10 месяцев

БЮДЖЕТ

Профессиональная деятельность выпускников:

• Предоставление турагентских услуг.
• Предоставление туроператорских услуг.
• Предоставление услуг по сопровождению туристов.
• Управление функциональным подразделением организации.
• Организация комплексного туристского обслуживания.

Работа по должностям:

• менеджер по туризму;
• менеджер по работе с клиентами;
• специалист по туризму.

Старший менеджер по продажам в специализированных областях

Компания Nestlé Health Science инвестирует в каждого сотрудника, чтобы убедиться, что каждый человек может раскрыть свой максимальный потенциал и работать в среде, основанной на уважении, разнообразии и командной работе. Мы уделяем особое внимание расширению возможностей пациентов и потребителей, которых мы обслуживаем, вести более здоровый образ жизни с помощью ведущих в отрасли решений в области питания и решений, обеспечивающих правильное питание, ставя их потребности в центр всего, что мы делаем. Мы делаем качество и инновации нашими высшими приоритетами при поставке наших надежных брендов, таких как BOOST®, Carnation Breakfast Essential®, Peptamen®, Compleat Organic Blends®, Zenpep® и многих других.

 

Мы являемся всемирно признанным лидером в области науки о питании со штаб-квартирой в США в Бриджуотере, штат Нью-Джерси, и имеем более 5000 сотрудников по всему миру. Присоединяйтесь к семье Nestlé Health Science и получите потрясающие возможности!

 

Сводка позиций

Старший менеджер по продажам в специализированных областях – несет ответственность за то, чтобы вдохновлять свою область, включая специалистов по продажам Nestle Health Science (NHSc) и внешних партнеров, в последовательном стремлении к стратегическому развитию и расширению полного ассортимента продуктов питания по каналам и каналам. клиенты.Для этого требуется, чтобы старший менеджер по продажам в специализированных регионах обладал деловой хваткой и лидерскими качествами, чтобы действовать от имени Nestle в отношении ключевых клиентов, контрактов и кадровых решений.

 

Успешный кандидат должен проживать на определенной территории, эта роль распространяется на Средний Запад (Миннесота, Оклахома, Колорадо, Юта)
 
Основные обязанности:
• Руководство и развитие группы специализированных продаж, сосредоточенной на выявлении возможностей и реализации стратегии для создания прибыльный рост продаж за счет обмена сообщениями о бизнесе и продуктах с клиентами.Используйте технологии и другие ресурсы для эффективного управления областью и командой.
• Разработка и ведение стратегического бизнес-плана области и надзор за отдельными территориальными планами для непосредственных подчиненных. Продемонстрируйте предпринимательский подход к увеличению результатов продаж в Регионе.
• Эффективно направляйте руководителей по продажам в регионы по работе со стратегическими клиентами и лицами, выписывающими рецепты, чтобы максимизировать охват клиентов и частоту звонков. Оценивайте и перераспределяйте по мере необходимости, определяя наилучшее распределение ресурсов на основе потребностей бизнеса и клиентов.Определите, в каких учетных записях не должны быть задействованы менеджеры по продажам, и используйте анализ показателей, планирование продаж и развертывания для получения информации.
• Оценка потенциальных возможностей и стратегическое руководство региональными ИДИ и сводными группами, не охваченными группой национальных счетов.
• Сотрудничайте с национальными счетами, доступом к рынку, развитием клиентов и медицинскими вопросами, чтобы стратегически завоевывать и поддерживать бизнес с клиентами в регионе.
• Обучайте менеджеров по продажам деловой хватке и подходу к продажам, чтобы предлагать клиентам стратегические решения, гарантируя, что коммерческое сообщение соответствует ценностному предложению, соответствующему выявленным потребностям клиентов.
• Проводить периодические выезды на места для обучения менеджеров по продажам достижению целей продаж и развитию назначенных навыков продаж и концепции лидерства Nestle.
• Способность активно принимать и адаптироваться к изменениям на рынке, в сфере здравоохранения и у клиентов. Поймите доступ к рынку и успешно развивайте эту культуру вместе с менеджерами по продажам.
• Обеспечьте стратегическое планирование и поддержку в своей области знаний для полевых менеджеров для эффективного выполнения при развертывании менеджеров по продажам против нужных клиентов.Определите, какие учетные записи обслуживания не должны получать поддержку продаж на месте, и используйте анализ показателей, планирование продаж и развертывания для получения информации.
• Возможность путешествовать 60%+

 

Требования к опыту и образованию:
• Степень бакалавра в области бизнеса или смежной области медицины. Желательно МВА.
• Более 5 лет успешного профессионального опыта продаж, предпочтительно в сфере здравоохранения или потребительского здравоохранения.
• Более 5 лет руководящего опыта с подтвержденным послужным списком успешного создания, развития и вдохновения высокоэффективных команд
• Продемонстрированная способность успешно планировать и реализовывать ключевые корпоративные инициативы
• Продемонстрированные твердые финансовые и аналитические навыки
• Продемонстрированная способность организовать последовательную и поддержка принятия решений на корпоративном уровне

Наша бизнес-императивная обязанность — оставаться инклюзивным рабочим местом.

 

Обращаемся к нашим ветеранам и уволенным военнослужащим: вы всегда в центре нашего внимания, когда мы набираем лучшие таланты для работы в Nestlé. Навыки, которые вы приобрели, служа нашей стране, такие как гибкость, ловкость и лидерство, очень похожи на навыки, которые помогут вам добиться успеха в этой роли. Кроме того, с нашей приверженностью инклюзивной рабочей среде мы признаем исключительную вовлеченность и инновации, демонстрируемые людьми с ограниченными возможностями. «Нестле» ищет таких опытных и квалифицированных специалистов, которые разделят нашу миссию, и вы присоединитесь к когорте тех, кто решил назвать «Нестле» своим домом.

 

Компании «Нестле» — это равные возможности трудоустройства и позитивные действия работодателя, стремящегося к разнообразию квалифицированных кандидатов для трудоустройства. Все кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, этнической принадлежности, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, возраста, религии, национального происхождения, происхождения, инвалидности, предполагаемой инвалидности, состояния здоровья, генетической информации, статуса ветерана, сексуальной ориентации или любого другого защищенный статус, определенный применимым законодательством.Прежде чем перейти к следующему этапу процесса найма, мы приглашаем вас сообщить нам конфиденциально, если вам могут потребоваться какие-либо особые условия, чтобы в полной мере участвовать в нашем опыте найма. Свяжитесь с нами по адресу Accommodations@nestle. com или наберите 711 и сообщите этот номер оператору: 1-800-321-6467.

 

Main Street Bank — Старший менеджер по работе с клиентами III — Специализированные отрасли

Мы ищем выдающегося профессионала на должность Sr.Менеджер по связям с общественностью III/Specialty Industries. Эта должность будет обеспечивать лидерство и стратегическое руководство в надзоре, координации с ключевыми отделами и достижении целей, которые соответствуют стратегическим инициативам банка .

Станьте частью команды Main Street Bank

Вы заслуживаете любить то, что делаете

 «Выбор работы здесь способствовал моей карьере»; «Двери высшего руководства всегда открыты»; «Я очень люблю то, чем занимаюсь»; «Культура потрясающая!»

Это слова наших сотрудников, которые вы испытаете, работая в Main Street Bank.Что вы получите, выбрав карьеру здесь?

• Возможности карьерного роста и межведомственного взаимодействия.
• Конкурентные льготы, включая заработную плату, медицинскую страховку, пенсионные планы, помощь в обучении и многое другое.
• Доступ к надежным программам обучения как на месте, так и за его пределами, чтобы отточить свои навыки.
• Сотрудничество с инновационной, творческой и веселой командой людей, преданных своему делу.
• Баланс между работой и личной жизнью в общественной организации, ориентированной на семью.

Мы ищем самых разных талантов, чтобы присоединиться к нашей команде. Если вы стремитесь к результатам, проявляете себя в работе с максимальной отдачей, любите строить отношения на основе взаимного успеха и придерживаетесь новаторского мышления, вы нашли себе пару.

Должность : Старший менеджер по связям с общественностью III, специальные отрасли

Местоположение : Филиал/Удаленный

ОБЗОР:   Являясь членом группы управления розничной торговлей и подчиняясь непосредственно администратору розничного отделения, менеджер по связям III является более опытным менеджером по связям с общественностью Main Street Bank. Менеджер по связям III для специализированных отраслей будет постоянно выявлять возможности для расширения клиентской базы и строить позитивные отношения с новыми и существующими клиентами на основе стремления к росту депозитов в каждой специализированной отрасли. Вы также должны быть стратегическими и аналитическими при поиске решений проблем, чтобы обеспечить максимальную удовлетворенность клиентов и максимальную прибыль для Банка.

Вы несете ответственность за все аспекты операций, включая депозитные счета и обязанности по развитию бизнеса.Эта должность осуществляет административный и оперативный контроль над функциями назначенного филиала для обеспечения текущей эффективной работы, а также надзор за новыми инициативами в соответствии с установленными политиками и процедурами Банка и берет на себя ответственность за филиал(ы). Менеджер по связям III будет помогать с проектами, которые затрагивают отдел и банк. Ожидается, что они будут выступать в качестве ресурса для других членов команды и будут придерживаться установленной культуры продаж и обслуживания, одновременно обучая сотрудников максимальному вкладу в достижение целей Банка.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:   При выполнении соответствующих задач и обязанностей от работника ожидается успешное выполнение качественной работы в установленные сроки с контролем или без него, профессиональное взаимодействие с другими сотрудниками, клиентами и поставщиками; эффективно работать в команде над всеми заданиями и работать независимо, понимая необходимость общения и координации работы с другими сотрудниками и организациями.

УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ :

• Создание и поддержание постоянного уровня взаимодействия с клиентами специальной отрасли для повышения прибыльности и взаимодействия для обеспечения долгосрочной устойчивости
  • Выполняет обычные посещения объектов для коммерческих/бизнес-клиентов для развития отношений.
  • Регулярно встречайтесь с клиентами, чтобы проанализировать услуги, дать рекомендации по продуктам, заполнить отзывы клиентов.
• Быть основным контактным лицом для клиентов по вопросам общего управления учетной записью.
  • Оценивает проблемы и жалобы клиентов и решает их для обеспечения удовлетворенности клиентов.
  • Помогает клиентам с открытием и ведением счета
  • Способность решать более сложные проблемы/вопросы.
• Вести точные записи обсуждений и переписки с клиентами.
• Управляйте регулярными встречами с рисками, управлением денежными средствами и администратором филиала, чтобы быть в курсе меняющейся среды
• Независимо оказывает консультационную поддержку и руководство по стратегиям удержания.
• Отвечает за удержание клиентом портфеля учетных записей, которые могут быть назначены или не назначены.
• Прогнозирует риск увольнения и поддерживает подробные сведения о портфеле клиентов.
• Определяет потребности клиентов, тщательно анализируя цели, чтобы понять их текущее финансовое положение и структуру; в конечном итоге рекомендации и разработка комплексного финансового решения, взаимовыгодного для Банка и клиента
• Обеспечить своевременное и точное оказание услуг и положительное решение любых вопросов.
• Возможность обсудить/порекомендовать клиенту другие услуги, предлагаемые Банком, например, ипотечные кредиты и т. д.
• Консультирует сотрудников и проводит инструктаж и обратную связь с персоналом филиала, следя за тем, чтобы клиенты получали образцовое обслуживание, определялись их потребности и рекомендовались соответствующие продукты и услуги.
• Обладает глубоким знанием услуг Банка, например, Расчетно-кассовое обслуживание, Бизнес
• Банковская разведка, услуги по расчету заработной платы и т. д.для выявления и продажи новым и существующим депозитным клиентам
• Поддерживает глубокие знания о депозитных продуктах Банка и процедурах обработки всех услуг, связанных с депозитами, тем самым помогая Банку в достижении общих целей роста путем успешного продвижения нового бизнеса

ПРОДАЖА:

• Отвечает за достижение целей филиала.
• Развивает текущую клиентскую базу банка и привлекает новых клиентов.
• Укрепляет усилия по удержанию клиентов, обеспечивая исключительный уровень обслуживания клиентов.
• Готовит и представляет предложения по бизнес-услугам клиентам и потенциальным клиентам.
• Участвуйте в собраниях по кредиту/займу и продажам, чтобы предвидеть новые отношения, которые необходимо будет установить в Банке.
• Определяет перспективных и потенциальных клиентов в соответствии с бизнес-планом и развивает отношения, обеспечивая банковские услуги и продажи продуктов, получая их отношения в полном объеме
• Участвует в мероприятиях, направленных на создание нового бизнеса, таких как продвижение культуры продаж в филиалах и специальные рекламные мероприятия.
• Помогать в инициативах по обучению продажам, взяв на себя роль руководителя отдела продаж и обучая сотрудников выявлению возможностей, которые приводят к продажам.
• Обеспечивает инструктаж на месте и обратную связь со всеми сотрудниками филиала.
• Мотивирует персонал работать над достижением своих целей и, в конечном счете, целей филиала, организуя внутренние конкурсы внутри филиала.
• Устанавливает и поддерживает контакты в отраслевом сообществе.
• Выявляет и отслеживает потенциальных клиентов для развития бизнеса.
• Эффективно сотрудничает с ключевыми представителями из всех подразделений компании, чтобы отправлять и принимать рекомендации через совместные деловые звонки и общение

СООТВЕТСТВИЕ:

• Работает с рисками, управлением денежными средствами и администратором филиала в разработке, поддержании и мониторинге внутреннего контроля и ведения документации.
• Постоянно контролировать политику и процедуры для эффективного открытия счета в соответствии с нормативными требованиями
• Управляет отчетностью, аудитом и подотчетностью в соответствии с BSA
.
• Помощь внутренним и внешним аудиторам и регулирующим органам в выполнении их соответствующих обязательств
• Отвечает за разработку и администрирование программы Банка по каннабису и является ключевым членом команды MRB
.
• Выступать в роли ключевого участника спецпроектов.Оценивает программы Банка на предмет соответствия применимым законам и правилам; проводит последующие аудиты, чтобы убедиться, что рекомендации аудита были реализованы.
• Ожидается, что при выполнении соответствующих задач и обязанностей сотрудник будет знать и обеспечивать соблюдение положений Закона о банковской тайне, а также соблюдать процедуры соблюдения и средства внутреннего контроля/контроля операционного риска в соответствии со всеми и всеми применимыми нормативными стандартами, требованиями и политиками. а также посещение всех необходимых учебных занятий и прохождение всех необходимых онлайновых учебных курсов.
  • Постоянное знание Закона о банковской тайне и всех связанных с ним правил по борьбе с отмыванием денег и OFAC

ОБЩИЕ:

• Профессионально и своевременно решает проблемы и жалобы клиентов и координирует соответствующие последующие действия.
• Развивает и поддерживает отношения с руководителями других отделов и организаций, а также поддерживает оперативное соответствие основным ценностям, видению, стратегии и целям.
• Постоянно следит за тенденциями в отрасли. Рекомендует улучшения для повышения прибыльности банков.
  • Посещает отраслевые семинары/тренинги/сетевые мероприятия, посвященные специализированным отраслевым предложениям
• Обеспечивает обучение и руководство другими сотрудниками отдела по новым и существующим процессам.
• Работает в сфере общественной поддержки, желательно в совете директоров местной организации и регулярно посещает сетевые мероприятия.
• При необходимости представляет финансовое учреждение в деятельности по связям с общественностью и общественностью, участвуя в мероприятиях по созданию нового бизнеса
• Регулярные местные командировки для целей банка и/или от имени банка (например, деловые звонки, налаживание контактов, общественные/маркетинговые мероприятия, посещения клиентов на месте).
• Эффективно использовать инструменты и системы, чтобы иметь возможность самостоятельно управлять, организовывать и выполнять работу самостоятельно, заблаговременно распознавать потенциальные препятствия, устранять их до того, как они станут проблемой, соблюдать сроки, создавать планы действий, когда они не выполняются, обеспечивать выполнение рабочих функций. с минимальным перерасходом и выполнением условий удовлетворения.
• Регулярное и последовательное посещение необходимо для сохранения высокого уровня обслуживания клиентов, а также время от времени участие в общественных мероприятиях до/после работы и/или в выходные дни.
• Ожидается, что сотрудник будет придерживаться всех политик компании и служить образцом для подражания в соблюдении политик
• Прочие обязанности по назначению.

НАДЗОРНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:   В соответствии с нашими Основными ценностями, Принципами бережливого производства и по согласованию с руководством отдела:

• Создайте инклюзивную рабочую среду, которая поощряет и вознаграждает производительность, признавая при этом индивидуальные потребности и навыки.
• Контролируйте и утверждайте двухнедельные табели учета рабочего времени, просматривайте и одобряйте запросы на отгулы для всех членов команды, всегда обеспечивая адекватный охват отдела. Координация с резервом
• Проводит своевременные контрольно-пропускные пункты, рекомендует решения о трудоустройстве, инструктирует, консультирует, дисциплинирует и развивает персонал по мере необходимости. Вносит вклад в оценку группы поддержки
• Продемонстрируйте способность взвешивать конкурирующие приоритеты и направлять сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса.

УРОВЕНЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Независимо взаимодействует с членами сообщества и на всех уровнях персонала со сложной и конфиденциальной информацией.
• Работа не рутинная и сложная, соблюдаются процедуры, предписанные банком, государственной и федеральной политикой и правилами.
• На эту роль полагаются в качестве эксперта в предметной области в организации, чтобы помочь руководящей группе принимать решения, основанные на риске.
• Рекомендовать стратегическую тактику, чтобы соответствовать общей конкурентной позиции банка в отрасли финансовых услуг.
• Должность влияет на доход учреждения.

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ:

• Степень младшего специалиста или ее эквивалент, банковские курсы и/или соответствующий опыт работы
• Опыт работы от пяти до семи лет в финансовом учреждении
• Обширный опыт работы с политикой и процедурами финансового учреждения, банковскими правилами (на уровне штата и на федеральном уровне), развитием сотрудников и связями с общественностью
• Знания для анализа и интерпретации BSA и нормативно-правовых актов штата и федерального уровня, а также политик и процедур применительно к назначенным специализированным отраслям
• Знания для анализа и толкования государственных постановлений и юридических документов, связанных с назначенными специальными отраслями
• Быть или иметь право быть назначенным ABP (аккредитованным банковским специалистом)
• Опыт руководящей работы от трех до пяти лет
• Владение продуктами Microsoft Office Suite
• Уверенное понимание и применение административной деятельности с пониманием офисных процедур и умением работать со стандартным офисным оборудованием.
• Средства и способ передвижения к любому из клиентов и офисов Main Street Bank по мере необходимости на регулярной основе.

КОМПЕТЕНЦИИ: 

• Сильные навыки развития бизнеса
• Продажи
• Связи с общественностью
• Лидерство
• Создатель команды
• Критическое мышление
• Аналитический
• Способность принимать изменения с позитивным подходом
• Навыки проведения интервью
• Отличные коммуникативные навыки
• Самоконтроль
• Оперативность
• Точное внимание к деталям
• Здравый смысл
• Независимый
• Конфиденциальность, усмотрение
• Сильные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента,
• Хорошее решение математических задач
• Креативный и находчивый
• Построитель отношений — развивает и поддерживает отношения с должностными лицами, сотрудниками и внешними контактами и поддерживает соответствие основным ценностям, видению, стратегии и целям.
• Подкованные в компьютерных технологиях — использовать технологии/системы для улучшения рабочих процессов и использовать ряд технологий для решения проблем.

ЯЗЫК/ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:   Лицо, занимающее эту должность, часто общается с клиентами по поводу банковских продуктов, их банковских счетов и транзакций и, следовательно, должно иметь возможность обмениваться точной информацией в этих случаях. Они должны будут использовать суждение и осмотрительность в ситуациях принятия решений, интерпретировать и соблюдать все политики и процедуры Банка, писать/создавать отчеты и деловую переписку (стандартным языком Main Street Bank является английский).А также способность:

• Говорить и эффективно представлять/передавать информацию и отвечать на вопросы клиентов, групп менеджеров, Совета директоров, поставщиков и других сотрудников.
• Определяйте проблемы, собирайте данные, устанавливайте факты и делайте обоснованные выводы.
• Читать, анализировать и интерпретировать различные документы, такие как   финансовые отчеты, отчеты, созданные системой бухгалтерского учета, чеки, банковские выписки и кредитные документы, а также политики и процедуры банка.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ФИЗИЧЕСКАЯ НАГРУЗКА:   Требования к физической и рабочей среде, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которым должен соответствовать работник, чтобы успешно выполнять основные функции этой работы. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

При исполнении должностных обязанностей работник обязан:

Физические требования/усилия

• Время от времени поднимайте и/или перемещайте до 25 фунтов (т.е. файлы/файловые ящики)
• Часто требуется оставаться в неподвижном положении, 50% времени
• Регулярная эксплуатация/управление транспортным средством в целях банка и/или от имени банка (т. е. деловые звонки, нетворкинг, общественные/маркетинговые мероприятия).

Умственные и зрительные потребности

• Регулярная работа за компьютером в течение длительного периода времени
• Для этой работы могут потребоваться особые способности зрения, включая близкое зрение, зрение вдаль, периферийное зрение, восприятие глубины и способность регулировать фокус
• Регулярное использование офисной техники (т.д., калькулятор, копировальный аппарат, факсимильный аппарат, компьютерный принтер).

Рабочая среда и опасности

• Время от времени перемещайтесь по всему Банку, чтобы получить доступ к ресурсам и людям
• Регулярные местные командировки для целей банка и/или от имени банка (например, деловые звонки).
• Сотрудник должен иметь возможность работать по графику, соответствующему потребностям банка, который может включать ранние утренние, вечерние и/или выходные часы.
• Это обычная офисная среда с умеренным уровнем шума.

ЗАКОН ОБ ИНВАЛИДАХ:  Main Street Bank соблюдает все аспекты Закона об американцах-инвалидах (ADA) и законов штата об инвалидах. Это означает, что мы не будем дискриминировать квалифицированных лиц с инвалидностью на любом этапе трудовых отношений, включая заявление о приеме на работу, прием на работу, продвижение по службе и/или возможности продвижения по службе, увольнение, компенсацию, обучение и любые другие условия или привилегии при приеме на работу

Main Street Bank является работодателем с равными возможностями, мы стремимся нанимать, нанимать, обучать и продвигать по службе людей независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, гражданства, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физической или умственной неполноценности. , статус ветерана, сексуальная ориентация, военная служба, генетическая информация и гендерная идентичность.

Main Street Bank стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и обеспечивать разумное приспособление. Если вам нужна специальная помощь или жилье во время поиска работы, позвоните по телефону: 508-460-4197 или отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Мы примем решение по вашему запросу о разумном приспособлении в каждом конкретном случае.

Вакансия бизнес-менеджера специализированной аптеки в Калифорнийском университете в Сан-Франциско

Код работы и должность по заработной плате
000216 ФИНАНСОВЫЙ ANL 5
Краткое описание работы
Бизнес-менеджер будет управлять повседневными бизнес-операциями специализированной аптеки UCSF, который сочетает в себе клиническое превосходство UCSF с индивидуальным уходом за пациентами с хроническими и сложными заболеваниями, требующими специализированного лечения и индивидуальных аптечных услуг.Эта должность тесно сотрудничает с передовым персоналом, руководством аптек и амбулаторных клиник, а также отделами для оптимизации работы специализированных аптек.

Специализированная аптека UCSF сочетает клиническое превосходство с индивидуальным уходом за пациентами с хроническими и сложными заболеваниями, требующими специализированного лечения и индивидуальных аптечных услуг. Работая в тесном сотрудничестве с передовым персоналом, руководством аптек и амбулаторных клиник, бизнес-менеджер поможет вести и оптимизировать бизнес-операции специализированных аптек.Эта важная руководящая должность обеспечивает надзор за административными функциями специализированной аптеки, включая ежедневные операции, составление бюджета, планирование и постоянное совершенствование. Эта должность представляет специализированную аптеку во взаимодействии с пациентами, поставщиками, персоналом и всеми уровнями управления Медицинского центра UCSF, а также с внешними партнерами и поставщиками.

Основные обязанности включают в себя:

• Управление ключевыми специализированными аптечными системами и отношениями с поставщиками систем, включая выдачу лекарств и запасы, ведение пациентов, выставление счетов и сверку требований, закупки и другие области, назначенные
• Выполнение основных функций связи с поставщиками UCSF сеть, закупки, объекты, ИТ и другие службы поддержки.
• Отвечает на запросы третьих лиц, т. е. проводит аудит/аттестацию и предоставляет необходимую документацию.
• Участие в заключении контрактов по стратегии плательщика.
• Управление системами и взаимоотношениями с поставщиками.
• Надзор за управлением запасами, включая обработку изъятых из обращения возвратов.
• Работа с бухгалтерией для отслеживания транзакций сейфа и предоставления соответствующей финансовой документации в бухгалтерию больницы.
• Отслеживайте ключевые операционные показатели и тенденции.
• Работа с менеджером специализированной аптеки по финансовому планированию, составлению бюджета и отчетности.
• Работать с менеджером специализированной аптеки над инициативами по улучшению процессов, которые повышают эффективность, результативность и качество работы отдела.

Организация
reque
REQ NUMBER
60149BR

60149BR

Специализируется
Specialty Private Business Manager
Сотрудник
Карьера
Процент
100%
Длина смены
8 часов
Shift
Дни
Дней
Дополнительные сдвиги
Требуется вождение
Блок переговоров
Рекламный блок
99 — Политические (без переговоров)
Работа (не клиническая формация
аптека, профессиональный (нециклический), надзор Квалификация

• Ученая степень в смежной области и/или эквивалентный опыт/обучение
• Не менее пяти лет опыта работы в аптеке
• Знание отраслевой политики, практики и систем.
• Продвинутые аналитические навыки / навыки решения проблем. Имеет возможность самостоятельно собирать соответствующие данные от групп заинтересованных сторон, проводить анализ данных и организовывать их в модели, поддерживающие принятие решений.
• Продвинутые навыки межличностного общения, ориентации на услуги и критического мышления
• Способность эффективно передавать сложную информацию как в устной, так и в письменной форме, четко и лаконично.
• Опыт управления бюджетом, отчетности и прогнозирования
• Продемонстрированная способность справляться с несколькими заданиями и расставлять приоритеты, а также накладываться друг на друга по срокам.
• Подтвержденная способность эффективно работать в организациях на всех уровнях и действовать как член команды.
• Соответствующие лидерские навыки для обеспечения руководства, обучения и наставничества для персонала аптеки.
• Знание и понимание методов внутреннего контроля и их влияния на защиту ресурсов.
• Способность адаптироваться к меняющимся приоритетам.
• Способность использовать высокий уровень осмотрительности и сохранять конфиденциальность.
• Знание Федеральной программы 340B.

Предпочтительная квалификация

• Знание финансовой политики, практики и систем.
• Опыт работы с системами учета затрат и/или выставления счетов медицинских учреждений.
• Опыт работы со средой медицинских записей Epic.
• Предпочтение тем, у кого есть опыт работы в системе Lean Healthcare.

Тип должности
Полная занятость
Название отдела
Фармация — бизнес-услуги
Равные возможности трудоустройства
Калифорнийский университет в Сан-Франциско является работодателем, предоставляющим равные возможности/позитивные действия.Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса защищенного ветерана или инвалида или генетической информации.
Описание отдела
Департамент фармацевтических услуг Калифорнийского университета в Сан-Франциско, основанный в 1965 году, уже давно признан на национальном уровне одним из отцов-основателей услуг клинической фармации. Сегодня отдел продолжает лидировать в своей профессии благодаря интеграции передовых технологий. и робототехника, комплексная фармацевтическая помощь и клинические услуги.
О UCSF
В UCSF Health наша миссия инновационного ухода за пациентами, передовых технологий и новаторских исследований переопределяет возможности для пациентов, которых мы обслуживаем – обещание, которое мы разделяем с профессионалами, составляющими нашу команду.

Стабильно входит в десятку лучших больниц страны по версии US News & World Report — UCSF Health стремится обеспечить максимально вознаграждающий опыт работы, предоставляя наилучшее лечение, доступное в любом месте. В среде, которая обеспечивает непрерывное обучение и возможности для профессионального роста, UCSF Health предлагает идеальную атмосферу, в которой можно наилучшим образом использовать свои навыки и таланты.
Pride Values ​​
UCSF — это разнообразное сообщество, состоящее из людей с множеством навыков и талантов. Мы ищем кандидатов, чей опыт работы или общественных работ подготовил их к участию в нашей приверженности профессионализму, уважению, честности, разнообразию и превосходству, также известным как наши ценности PRIDE.

В дополнение к нашим ценностям PRIDE, UCSF стремится к справедливости – как в том, как мы оказываем помощь, так и в нашей рабочей силе. Мы стремимся к созданию широко разнообразного сообщества, развитию культуры гостеприимства и поддержки, а также привлечению разнообразных идей для обеспечения культурно компетентного образования, открытий и ухода за пациентами.Дополнительную информацию о UCSF можно получить по адресу Diversity.ucsf.edu

Присоединяйтесь к нам, чтобы найти полезную карьеру, способствующую улучшению здравоохранения во всем мире.
Местоположение
Парнас Хайтс (SF)

Специализированные региональные менеджеры | Компания по снабжению Ван Дист

Специализированный региональный менеджер — Канзас (окружной рынок сорняков)

Специализированный региональный менеджер — Центральный Канзас

Специализированный региональный менеджер — Центральная и Западная Небраска

Специализированный региональный менеджер — Западный Канзас

Специализированный региональный менеджер — Колорадо (управление растительностью)

Специализированный региональный менеджер — Центральный Миссури

Специализированный региональный менеджер — Восточный Миссури и Южный Иллинойс

Специализированный региональный менеджер – Северная и Южная Дакота, Центрально-Западная и Северная Миннесота

Специализированный региональный менеджер — Восточный Канзас и Западный Миссури

Специализированный региональный менеджер — Вайоминг и Южная Монтана

Специализированный региональный менеджер в Колорадо и северной части Нью-Мексико (Turf Focus)

Специализированный региональный менеджер — Индиана и Мичиган

Специализированный региональный менеджер — Центральный Иллинойс

Специализированный региональный менеджер — Западная Айова и Юго-Западная Миннесота

Специализированный региональный менеджер — Восточная Айова и Юго-Восточная Миннесота

Специализированный региональный менеджер — Висконсин и Северный Иллинойс

Специализированный региональный менеджер — E Небраска

Специализированный менеджер по продажам, Connections at Best Buy в Сан-Диего, Калифорния

Описание работы:

Чем занимается специальный менеджер по продажам Connections?
Специализированный менеджер по продажам, Connections гарантирует, что Best Buy обеспечивает обслуживание клиентов мирового класса как место назначения и авторитет для технологических продуктов и услуг. Вы будете играть жизненно важную роль в управлении комплексной работой специализированной области (Best Buy для мобильных устройств и планшетов) в магазине Best Buy.

Вы будете поддерживать руководство Генерального директора в реализации планов действий по продажам, мониторинге бизнес-результатов и реализации стратегии продаж.

В качестве менеджера по продажам Speciality Connections вы будете:

• Быть экспертом в соответствующем отделе и применять целостные знания для получения прибыльных результатов.


• Обеспечение всех аспектов опыта продаж в вашем соответствующем отделе через все точки взаимодействия с Best Buy внутри и за пределами магазина (например, онлайн, услуги, доставка/установка, решения и т. д.).


• Достигайте положительных результатов ключевых показателей продаж в вашем отделе в поддержку целей по выручке, марже и NOP.


• Интегрируйте партнерские программы и программы сторонних компаний, относящиеся к продажам, обучению и инициативам по работе с клиентами, чтобы обеспечить бесперебойную работу.


• Привлекайте клиентов, используя навыки продаж, для создания комплексных взаимосвязанных решений, сохраняя при этом баланс между высокой скоростью и высоким уровнем обслуживания.


• Мотивируйте, тренируйте, распознавайте и управляйте эффективностью сотрудников, чтобы они полностью реализовали свой потенциал.


• Решение сложных вопросов клиентов.

Каковы профессиональные требования менеджера по продажам, связи?
Базовая квалификация:

• Диплом средней школы или эквивалент


• Опыт руководящей работы или управления от 1 года


• Опыт продаж от 2 лет


• 1+ лет Опыт работы с бюджетом

Предпочтительная квалификация:

• Опыт работы в розничной торговле от 1 года


• Опыт работы с бытовой электроникой или бытовой техникой от 1 года


• Предыдущее владение прибылями и убытками (включая управление ключевыми показателями эффективности продаж i. е. выручка, маржа, NOP)


• Предыдущий опыт управления многоканальными клиентскими решениями


• Опыт подбора, найма и управления эффективностью

Применить сейчас

Старший менеджер по маркетингу продукции – Специальные области

Место работы: ПЕНСИЛЬВАНИЯ, ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДОЛИНА

Ищете компанию, которая заботится о жизни и здоровье людей, в том числе и о своем? В Olympus мы помогаем делать жизнь людей более здоровой, безопасной и полноценной каждый день.

Давайте вместе вдохновлять на здоровый образ жизни.

Должностная инструкция

Старший менеджер по продукции Specialty Scopes отвечает за управление и маркетинг портфеля специализированных эндоскопов. Отвечает за все аспекты жизненного цикла продукта, включая: исходный вклад в разработку нового продукта, запуск нового продукта и управление бизнесом после запуска. В составе маркетинговой команды старший менеджер по продуктам будет руководить разработкой ежегодных стратегических маркетинговых и бизнес-планов, разрабатывать и выполнять программы маркетинга и продаж для достижения целевых показателей выручки и доходов, а также реализовывать послепродажные инициативы.Старший менеджер по продукту будет взаимодействовать с клиентами, торговыми представителями и внутренними заинтересованными сторонами для поддержки бизнеса.

Должностные обязанности

* Руководит разработкой долгосрочных и краткосрочных маркетинговых стратегий и планов по увеличению доходов, максимизации прибыли и увеличению доли рынка. Руководит разработкой годовых и долгосрочных корпоративных стратегических планов.

* Руководство организационным запуском специализированных эндоскопов следующего поколения, включая разработку коммерческого плана, прогнозирование, ценностное предложение, заявление о позиционировании, ключевые сообщения о продажах и обсуждение с торговыми представителями для следующего запуска платформы. Создавайте рекламные материалы, включая брошюры о продуктах, технические отчеты, рекламу, цифровую кампанию, видео, отчеты о клинических случаях, клинические документы, учебные материалы по продажам и т. д.

* Сотрудничайте с клинической командой и выступайте в качестве бизнес-представителя для исследований послепродажного наблюдения, включая осведомленность о рынке и обучение по темам экономики здравоохранения.

* Проектирование и разработка программ/программ поощрения клиентов и продаж, направленных на внедрение новых технологий как для клиентов, работающих за наличный расчет, так и для лизинговых клиентов.
 

* Повышайте осведомленность и реагируйте на конкурентные усилия и угрозы на рынке, а также активно сообщайте на местах четкие указания о том, как противостоять.

* Отслеживайте производительность продукта и отзывы клиентов с помощью выездов на места и периодических звонков, оценивайте позиционирование продукта и обмен сообщениями для изменений и обновлений, делитесь передовыми методами продаж с отделом продаж.

* Управляйте отношениями с ключевыми HCP (медицинскими работниками) в соответствии с этическим кодексом Olympus и рекомендациями по соблюдению требований.Выступайте в роли эксперта по продуктам и процедурам, чтобы повышать конверсию аккаунтов, понимать тенденции и получать отзывы о продуктах.

* Сотрудничайте с Sales Training для организации и проведения учебных занятий, чтобы обеспечить полное обучение отдела продаж на местах.

* Сотрудничайте с кросс-функциональной командой для управления жизненным циклом портфеля.

* Выполнять другие обязанности по назначению.

Требования к работе

ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

* Степень бакалавра в области маркетинга или смежной области с не менее чем 6-летним опытом работы в сфере продаж и/или маркетинга в области медицинских товаров.

 

* Другие соображения (поездки/доступность часов и т. д.): должен быть готов к командировкам (внутренним и международным) по мере необходимости (обычно 20–30%). Работайте по гибкому графику по мере необходимости.

 

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

* Подтвержденный опыт управления сложными проектами до успешного завершения и реализации маркетинговых стратегий в медицинской отрасли.
 

* Опыт разработки и управления врачами/хирургами HCP.
 

* Опыт запуска новых технологий и процедур.
 

* Опыт взаимодействия с разнообразной межфункциональной командой.
 

* Желателен опыт управления проектами.

 

* Отличное письменное и устное общение, а также навыки межличностного общения на всех уровнях.
 

* Владение Power Point и Excel.
 

* Организационные, тайм-менеджмент, аналитические навыки и навыки решения проблем.

 

* Возможность взаимодействовать с полевым персоналом, руководством и клиентами.
 

* Человек должен обладать высокой степенью самостоятельности, инициативы и творчества.
 

* Способность интерпретировать тенденции и данные, переводя информацию в действия и улучшения.

Мы понимаем, что работа для вас не просто работа.

Это большая часть вашей жизни, но не единственная. Вот почему мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, надежную программу 401(k), ежегодную бонусную программу и всесторонние медицинские льготы, а также возмещение расходов на обучение, гибкий график, отпуск по уходу за ребенком и усыновлению, услуги на месте и партнерские сети для коллег — так что вы можете быть готов к тому, куда жизнь может занести вас.

Компания Olympus с энтузиазмом относится к решениям, которые она создает для медицины, биологических наук и промышленного оборудования, а также к камерам и аудиоустройствам. Более 100 лет компания Olympus стремится сделать жизнь людей более здоровой, безопасной и полноценной, помогая выявлять, предотвращать и лечить болезни, продвигая научные исследования, обеспечивая общественную безопасность и делая снимки мира.

Медицинский бизнес Olympus использует инновационные возможности в области медицинских технологий, терапевтических вмешательств и точного производства, чтобы помочь медицинским работникам проводить диагностические, терапевтические и минимально инвазивные процедуры для улучшения клинических результатов, снижения общих затрат и повышения качества жизни пациентов.Портфолио Olympus Medical включает эндоскопы, лапароскопы и системы видеоизображения, а также хирургические энергетические устройства, решения для системной интеграции, медицинские услуги и широкий спектр эндотерапевтических инструментов для эндоскопических и терапевтических применений. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.olympus-global.com.

Олимп… Верен тебе. Верный обществу. Правда жизни.

Политика Olympus заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства и карьерного роста всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения (включая ограничения на использование языка), статуса гражданства, религиозных убеждений (включая правила в одежде и внешнем виде), возраста, пол (включая беременность, роды, кормление грудью, медицинские показания, связанные с беременностью, родами и/или кормлением грудью), пол, гендерная идентичность и самовыражение, сексуальная ориентация, семейное положение, инвалидность (физическая или психическая) и/или состояние здоровья, генетическая информация , происхождение, статус ветерана или службу в силовых структурах и любые другие характеристики, защищенные применимым федеральным, государственным или местным законодательством.

Примечания к публикации: || Соединенные Штаты (США) || Пенсильвания (США-Пенсильвания) || Центральная долина ||

Региональный менеджер по специальности (Чикаго/Северный Иллинойс/Висконсин/Индиана) – Janssen PH (ранее Actelion) Открытие вакансии в фармацевтической компании Janssen в Чикаго, Иллинойс, в Johnson & Johnson

Региональный менеджер – Janssen PH (ранее Actelion Pharmaceuticals US Inc.) a Janssen Pharmaceutical Company of Johnson & Johnson

 

Janssen PH (ранее Actelion Pharmaceuticals US Inc.), принадлежащая Janssen Pharmaceuticals Company компании Johnson & Johnson, проводит набор на должность Регионального менеджера (ASM) в Чикаго, Северном Иллинойсе, Висконсине, Индиане.

 

Actelion является лидером в области науки и медицины редкого заболевания, легочной артериальной гипертензии (ЛАГ), с более чем 18 лет опыта в лечении этого разрушительного сердечно-легочного расстройства. Мы сосредоточены на открытии, разработке и маркетинге инновационных лекарств для крайне неудовлетворенных медицинских потребностей.Actelion сочетает в себе инновации, предпринимательский дух и гибкость биотехнологии с финансовыми ресурсами, ресурсами обучения , управлением рисками, нормативно-правовой и коммерческой дисциплиной крупной фармацевтической компании. У нас амбициозные планы по дальнейшему совершенствованию и росту, и мы ищем таких же новаторов, как и мы. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт https://www1.actelion.us/

 

В основные обязанности Регионального менеджера по специализации входит следующее.Возможны и другие обязанности.

 

• Увеличить продажи продвигаемых продуктов в целевых сегментах клиентов врачей, учреждений и управляемого медицинского обслуживания.
• Охватывает область обслуживания клиентов для удовлетворения конкретных потребностей бизнеса и возможностей в области обслуживания клиентов (CCA)
• Основное внимание уделяется списку вызовов высокопоставленных лиц, назначающих ЛАГ
• В партнерстве с DM, сотрудничает с членами команды, включая KAM, TM, BD , MSL и TAM
• Развивает новый бизнес и поддерживает существующий бизнес, создавая и поддерживая прочные, доверительные отношения с клиентами и потенциальными клиентами
• Планирует и организует деятельность и ресурсы таким образом, чтобы цели продаж постоянно выполнялись или превышались
• Проводит программы выступлений и образовательные программы symposia
• Развивает бизнес с целевыми врачами, включая пульмонологов, ревматологов и кардиологов
• Предоставляет необходимую информацию клиентам, включая врачей, НП, PA и т. д.Чтобы улучшить свои знания продвинутых продуктов и использование, для которых они указаны
• готовит и выполняет бизнес-план для целевых сегментов клиентов
• управляет территорией

квалификации

требования

• • BA / BS
  • BA / BS
  • 10-летний опыт продаж в фармацевтической промышленности, включая пять лет специализированных продаж при легочной гипертензии, сердечно-сосудистых или легочных заболеваниях, или эквивалентное сочетание ученой степени и меньшего опыта может рассматриваться -50% времени
  • прилипает к Pharma, OIG, и корпоративные политики, и процедуры

Настройки

• • Рабочие знания управляемого ухода и продаж больницы
  • PAH Рынок и знания продуктов
  • Доказанный успех работа в кросс-функциональной и/или командной среде
  • Самостоятельный старт с доказанным послужным списком высокой производительности, сильными клиническими знаниями
  • Превосходные коммуникативные навыки и отличное выполнение
  • Проверенный послужной список продаж
  • Успех, демонстрирующий лидерство коллег, наставничество и обучение новых сотрудников, а также остальной части команды

Группа компаний Johnson & Johnson является работодателем с равными возможностями, и все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации , гендерная идентичность, генетическая информация, национальное происхождение, защищенный статус ветерана, статус инвалида или любые другие характеристики, охраняемые законом.

No related posts.