Многим знакомо такое состояние, когда не можешь никак проснуться и начать работать. Вроде встал в 7 утра, на работу приехал к 9 часам, а мозг все еще спит и почему-то никак не хочет включаться в работу. Как просыпаться правильно, чтобы мозг начал максимально функционировать с самого утра, разберем подробно в этой статье.

1. Соблюдение режима

Отсутствие какого-либо режима ведет к снижению интеллекта. Мозг — это не вечный двигатель, который может бесперебойно работать. Нашему мозгу нужен регулярный отдых в определенное время для того, чтобы он мог полноценно функционировать. Поэтому самое первое и простое правило, это здоровый восьмичасовой сон. Лучше всего ложиться до 12 часов ночи и просыпаться в одно и то же время. Утром вы будете чувствовать себя бодрыми и начнете новый день с хорошего настроения. Также если у вас нет четкого распорядка дня, вы не привязаны к работе и можете спокойно спать до обеда, то это тоже может пагубно сказываться на интеллекте. Ваш мозг не получает необходимой нагрузки и просто расслабляется. Поэтому и тут нужен четкий режим, отправная точка для мозга.

 2. Разминка для мозга

Мозг просыпается и начинает полноценно функционировать только спустя два часа после того, как вы проснулись. Но если вы эти два часа проводите в полусонном состояние, то и мозгу понадобится больше времени для пробуждения. Мозгу нужна утренняя зарядка, как и всему организму. Поэтому важно утро начать с легкой физической нагрузки или прогулки на свежем воздухе. Ходьба на свежем воздухе улучшает приток крови к мозгу и насыщает организм кислородом, позволяя улучшить мыслительные процессы.

3. Чтение книги вслух на протяжении 10 минут

Эта утренняя тренировка позволит увеличить быстроту слуха, восприятия и воспроизведения информации. Особенно будет полезно чтение тем, кто мало общается с людьми, поэтому во время чтения старайтесь представлять, что делаете это для кого-то.

4. Уход за растениями, уборка в доме.

Это еще один способ провести разминку лобных долей мозга, которые отвечают за творческие процессы, выбор и принятие решений. Физические упражнения также положительно сказываются не только на здоровье, но и на работе мозга. Поэтому возьмите себе за правило каждое утро поливать или опрыскивать цветы, делать уборку комнаты, сортировку вещей. Так вы сможете быстрее проснуться и влиться в рабочий режим.

Следуйте этим простым советам для того, чтобы с самого утра просыпаться в позитивном и рабочем настрое, с прекрасным настроением и желанием покорять новые вершины. Ведь нет ничего невозможного и практически каждый сможет научиться легко просыпаться. А если вы хотите больше узнать о здоровом образе жизни и методах улучшения состояния организма, то посмотрите бесплатный вебинар «Остров продуктивности».

ТОП-10 советов как справиться с ленью

На работе завал, а список срочных дел по дому уже тянет на небольшую повесть? Самое время собраться и заняться делом, но побороть лень так сложно. Ловите наши советы на этот счет.

Каждое утро вы просыпаетесь с мыслью, что сегодня свернете горы, но уже к обеду понимаете, что «воз и ныне там». Остаток дня предсказуемо проходит в плохом настроении и самокопании, что тоже непродуктивно. Как же разорвать порочный круг и начать что-то делать, если лень?

Для начала стоит перестать ругать себя и признать, что лень – это нормально. У всех бывают моменты, когда не хочется ничего делать. Откладываете необходимые, но неприятные или скучные дела на потом? Ничего страшного в этом нет, главное – сохранить разумный баланс и не позволить лени полностью захватить вашу жизнь. Психологи дают множество рекомендаций, как побороть лень и вернуться в рабочий ритм. Попробуем?

10 способов преодолеть лень быстро и просто

1. Отдохните
   Часто ничего не хочется делать из-за накопившейся усталость. Здесь лень – это способ, с помощью которого мозг предупреждает, что ему нужен отдых или смена обстановки, иначе случится нервный срыв или депрессия. Если у вас внезапно случился приступ сильной лени, вспомните: когда вы последний раз брали отгул или ходили в театр. Возможно, чтобы перестать лениться, вам нужно всего лишь отдохнуть.
2. Поставьте себе цель для выполнения определенной работы
   Иногда причина лени в том, что человек не видит конкретной цели. Дела есть, но непонятно – зачем все это нужно и что получится в результате. Если важное дело изо дня в день откладывается, попробуйте поставить себе максимально конкретную цель. Тогда вам гораздо легче будет найти силы для ее достижения.
3. Составьте план действий на день 
   Когда вы не можете оценить количество времени, которое потребуется на всю работу, такая неопределенность пугает и не позволяет сосредоточиться. В таком случае стоит разбить большую задачу на этапы, выполнение каждого из которых потребует от 30 минут до часа. Из этих фрагментов составьте график на день. После выполнения очередного этапа обязательно отмечайте это в расписании: ведь всегда приятно видеть результат своего труда.
4. Делайте сложное дело в первую очередь
   В тайм-менеджменте этот принцип называется «съесть лягушку на завтрак». Иными словами, самые неприятные и нелюбимые дела стоит планировать на начало рабочего дня. Плюсы такого подхода очевидны: мысль о несделанной нудной или тяжелой работе не будет отравлять вам все остальное время.
5. Придумайте себе поощрение
   Позвольте себе маленькую награду за каждую выполненную задачу. Поощрение может быть любым – как материальным, так и нет, главное, чтобы оно доставило вам удовольствие. Чашка кофе, небольшая прогулка, серия любимой «мыльной оперы» – выбирайте, что вам ближе. Мысль о том, что по завершении работы вас ждет награда, как минимум, добавит мотивации. Но не стоит постоянно думать о предстоящей награде – это может отвлекать от выполнения задачи.
6. Установите контроль
   Если несмотря на все усилия, лень побеждает, нет ничего зазорного в просьбе о помощи. Договоритесь с кем-то из близких о контроле за выполнением задач и попросите напоминать вам о сроках. Например, дети с радостью выполнят обязанности контролера. Кроме того, вам вряд ли захочется выглядеть лентяем в глазах собственного ребенка.
7. Сделайте первый шаг
   Самое сложное в любом деле – заставить себя начать. Часто человек не может заставить себя сесть за работу, а приступив, понимает, что дело движется без особых затруднений. Попробуйте себя обмануть: решите, что прямо сейчас возьметесь за работу, но будете ей заниматься ровно 10 минут. Так будет гораздо легче приступить к задаче, а потом вы и не заметите, как увлечетесь работой.
8. Выработайте привычку
   Задачи, которые появляются в вашем расписании регулярно, стоит выполнять в одно и то же время. Так у вас сформируется привычка, а повседневные действия обычно вызывают меньше отторжения, даже если у вас сегодня ленивое настроение.
9. Сохраняйте позитивный настрой
   Позитивный настрой очень помогает в жизни, а уж в случае борьбы с ленью он просто необходим. Не зацикливайтесь на мыслях о том, сколько всего надо сделать, вместо этого похвалите и наградите себя за выполненную задачу (см. п. 5 про систему поощрений).
10. Занимайтесь спортом
    Выберите любой вид физической активности, который вам по душе, и включите его в расписание. Спорт воспитывает силу воли, дисциплинирует, и вам будет гораздо легче перебороть нежелание что-то делать. К тому же, регулярные тренировки заряжают бодростью и энергией, так что желание вернуться на диван исчезает само собой!

Как убрать лень из своей жизни навсегда?

А нужно ли это делать? Лень – это полезная функция человеческого сознания, своего рода защитная реакция. Человек ленится, когда переутомляется и плохо себя чувствует (физически или эмоционально). Поэтому, прежде чем бороться с ленью, стоит разобраться в ее причинах. Но если вы на 100 процентов уверены, что бездельничаете без видимых причин, наши советы помогут пересилить лень и вернуться в привычный ритм. А если на вас нагоняет тоску сама мысль о необходимости идти на работу, почитайте, что можно сделать в этом случае.

Читайте также:
Что делать с ленивым подростком?
Мотивация для занятия спортом: как ее найти?
Как привлечь ребенка к домашней уборке и мытью посуды

Лучшие профессии для путешественника. Кем работать, чтобы чаще путешествовать

«Хочу фотографировать красивые места, пробовать новые блюда, купаться в море и много путешествовать, а не вот это вот всё». Кто хоть раз не ловил себя на этой мысли? Пользователи Скайсканера выбрали 10 профессий, которые позволяют нормально зарабатывать и ездить по миру.

Когда речь заходит про работу мечты для путешественника, сразу вспоминают про туристические вакансии, открытые ради пиара. На остров в Тихом океане требуется тестировщик гамаков. В Долине Луары срочно ищут фитнес-тренера для замковых котов. В швейцарский отель нужен медиаситтер, который будет постить фотки в Инстаграм вместо гостей, пока те отдыхают.

Звучит неправдоподобно, а если читаешь посреди тяжелой рабочей недели — еще и сильно раздражает. Но справедливости ради, хорошие профессии для путешественников существуют. Больше того, они проверены нашими читателями на себе.

Если чувствуете, что не созданы для офисной жизни и отпусков по две недели, присмотритесь к нашей подборке. А ну как дело не в начальнике-самодуре и душных коллегах, а в том, что вы не на своем месте и пока не решаетесь поискать свое. 

Лучшая работа для путешественника — это…

1. Тревел-блогер — 28,22 %
2. Фрилансер — 18,16 %
3. Фотограф — 14,36 %
4. Гид или турлидер — 9,08 %
5. Пилот или бортпроводник — 8,89 %
6. Менеджер в международной компании — 6,54 %
7. Хаусситтер — 4,79 %
8. Репетитор — 4,69 %
9. Инструктор — 3,81 %
10. Аниматор — 1,46 %

Тревел-блогер

Чем занимается: исследует разные места и делится полезными советами в своем блоге или соцсетях, пишет колонки для журналов о путешествиях, рекламирует своей аудитории отели, рестораны, товары и услуги.  

С чего начать: Как заработать на своем блоге с помощью партнерской программы Скайсканера

Фрилансер

Чем занимается: пишет статьи, занимается дизайном, делает переводы или программирует на удаленной основе и по контракту. Фрилансер может работать из любой точки земного шара, сотрудничать с несколькими заказчиками и параллельно развивать собственный стартап.

Список дел путешественника: 40 вещей, которые надо сделать до 40 лет

Фотограф

Чем занимается: снимает разные уголки планеты — пляжи, парки, горы, животных, необычные отели, роскошные рестораны и так далее. А фотографии продает журналам, книжным издательствам, сайтам, рекламным агентствам и фотостокам.

Для начала: Как перестать привозить из отпуска банальные фото

Гид или турлидер

Чем занимается: проводит экскурсии по достопримечательностям и организует классные приключения для других путешественников. Бывают еще отельные и трансферные гиды, которые сопровождают туристов в аэропорту, помогают разобраться с багажом, добраться до гостиницы и без проблем заселиться в отель.

Это важно знать: Как вести себя в аэропорту. Гид для тех, кто летит впервые

Пилот или бортпроводник

Чем занимается: пилоты управляют самолетом, бортпроводники обслуживают пассажиров авиалайнера. Вместе они помогают людям путешествовать быстро и удобно.

Не пропустите: Как перестать бояться и начать путешествовать

Менеджер в международной компании

Чем занимается: менеджер компании, у которой много офисов по всему миру, может совершенно легально сочетать командировки с путешествиями. Например, ивент-менеджеры организуют мероприятия в разных странах, а после окончания конференции или корпоратива иногда остаются в новом месте еще на несколько дней — отдохнуть.

Успеть всё: 19 мест, которые надо увидеть, пока они не исчезли навсегда

Хаусситтер

Чем занимается: профессионально присматривает за домом, пока владельцы в отъезде. Хаусситтеры бесплатно живут в квартирах и виллах по всему миру, а за это поливают цветы, убирают за кошкой, выгуливают собаку и стригут газон. Объявления о жилье, за которым нужно присмотреть, ищут на TrustedHousesitters и других специальных сервисах.

Хаусситтинг, каучсерфинг и не только: 45 приложений, которые спасут вашу поездку

Репетитор

Чем занимается: помогает повысить уровень разговорного английского, удаленно преподает иностранный язык, математику и другие предметы. Готовит к IELTS, школьным и студенческим экзаменам по Скайпу.

Инструктор

Чем занимается: дает уроки йоги, серфинга или, например, росписи мехенди. Инструктор хорошо владеет каким-то мастерством и учит этому умению тех, кто даже в отпуске хочет развиваться и расти над собой.

Пригодится: Пасти слонов, рисовать хной и ковать. Где научиться необычному мастерству

Аниматор

Чем занимается: развлекает гостей отеля или детей в парке аттракционов. Хороший аниматор — это не только массовик-затейник, но и психолог. Он не просто балагурит на полную ставку, а еще и ко всем находит подход, ненавязчиво поддерживает дисциплину и всегда готов оказать первую помощь. 

Это интересно: Гид по Диснейлендам мира с ценами и советами

Почему 20-летние больше не хотят «убивать» себя на работе

Компании во всем мире сегодня сталкиваются с дефицитом профессионалов, и пандемия вмешалась в этот тренд лишь ненадолго. Мы как консультанты по подбору видим проблему недостатка ценных кадров ежедневно. Причины могут быть разными, но результат один: квалифицированных сотрудников в самых разных областях не хватает примерно всем.

Выход есть, и он простой — необходимо удерживать тех, кто работает у вас сейчас. Любой толковый менеджер понимает: люди — самый ценный ресурс организации. Основная задача руководителя — выстроить корпоративную культуру, которая позволит человеку не только работать на благо компании, но и полноценно раскрываться, развиваться на благо себе. Работать с удовольствием и чувством удовлетворения. Кажется, что это базовые правила, но в реальности они соблюдаются довольно редко. Так что стратегия win-win в отношениях между компанией и человеком актуальна как никогда.

Включить сердце

Последние двадцать лет стали эпохой постоянно ускоряющихся трансформаций, которые затронули и корпоративную культуру. Несколько предшествующих десятилетий прошлого века в мире царила модель C2R (Company to Resource — от англ. «от компании к ресурсу»), когда люди для компании были не более чем ресурсом.

Реклама на Forbes

Вам доводилось слышать фразу «вы хороший ресурс компании»? Мне всегда это резало слух. Главными принципами такой модели были управление через страхи, почитаемая вертикаль власти, спускание решений сверху вниз и культивируемая установка о том, что незаменимых нет. Человек был просто работником, и иногда корень «раб» превалировал над остальными смыслами. Бизнес интересовали исключительно результаты труда, но не сам сотрудник как человек. Характерной для такой культуры организации была внутренняя конкуренция, которая поощрялась руководством. Безусловно, это пробуждало в людях не самые лучшие качества.

Экономические последствия пандемии дадут работодателям возможность доминировать еще год-полтора, разрушая таким образом свой бренд

К началу нового тысячелетия модель стала давать крен, и компании были вынуждены искать другие способы повышения эффективности. Под влиянием этих процессов модель постепенно трансформировалась в C2E (Company to Employee — от англ. «от компании к сотруднику»). Жить стало немного легче. Новая модель сохраняла жесткую вертикаль власти, но управления через страхи становилось все меньше, а сотрудничества и командного азарта — больше.

Характерная для того времени нехватка профессионалов также играла на руку. Появился фокус на удержание и развитие людей. Человек переставал быть просто работником и становился сотрудником. Работодатели начинали интересоваться не только результатами труда, но и тем, что движет людьми, делает их более эффективными и продуктивными. Мотивация, удержание, стимулирование стали лейтмотивом отношений того времени.

«И в чем проблема? — спросите вы. — Люди всегда работали, а компании всегда получали прибыль». А проблема, а правильнее сказать катализатор к изменениям, в том, что мир охватывает принципиально новый тренд — в обществе набирает силу запрос на парадигму отношений в формате «человек — человек». И новые поколения — локомотив этих изменений.

Иллюзий не должно быть: сдвиг парадигмы неизбежен. Возможно, экономические последствия пандемии дадут работодателям возможность доминировать еще год-полтора (но не дольше), разрушая таким образом свой бренд. Компании, «не включившие сердце», испытают большие сложности в отношениях с сотрудниками.

Перестать вкалывать

Может показаться, что новая парадигма — назовем ее Human2Human (от англ. «от человека к человеку») — это заигрывание с молодыми поколениями, представителями поздних Y и ранних Z, ведь бизнес продолжает говорить о нарастающих сложностях в управлении молодыми коллегами и их мотивации.

Люди жили, чтобы работать. Сегодня пришло понимание, что смысл жизни не может заключаться только в работе

Но я уверен, что парадигма Human2Human универсальна. Это отражение общих настроений, которые есть в обществе. Human2Human — это наш будущий new normal, новая норма. Раньше люди хотели работать в крупной компании, делать карьеру, были готовы вкалывать 24/7 за возможность получить служебную машину, парковку, социальный пакет и статус в обществе. Люди жили, чтобы работать. Сегодня все больше людей работают, чтобы жить. Пришло понимание, что смысл человеческой жизни не может заключаться только в работе.

Для все большего количества людей, в особенности молодых, карьера — лишь часть жизни. Ежедневно в соцсетях мелькают слоганы типа «Еще никто в конце своего жизненного пути не пожалел о том, что слишком мало уделял времени работе». Все большее количество людей не готовы испытывать страх на рабочем месте и стремятся к простоте, искренности и прозрачности в общении с руководством, коллегами и компанией как таковой, а также не стремятся иметь работу, не позволяющую иметь достаточно свободного времени, чтобы жить. Они хотят проживать себя здесь и сейчас, и рабочие часы не исключение.

Наша компания в прошлом году провела большое исследование поколения Z, результаты которого мы традиционно представляем клиентам. Мы решили, что с аудиторией буду говорить не только я, представитель поколения X, но и представитель поколения Z — для пущей наглядности. Выбор пал на нашего 24-летнего аналитика, моего тезку. Мы азартно обыграли подачу массива статистической информации, вышло бодро и задорно. Уходим за кулисы, я подхожу к нему, хлопаю по плечу и говорю: «Леша, ты большой молодец. Отличный дебют!»

Когда мне было 24 года и меня хвалил мой босс, во мне активизировалась прошивка: «Служу Советскому Союзу!» Когда я своим директорам (они у меня преимущественно «игреки») говорю: «Ребята, вы молодцы», — то в ответ обычно слышу: «Спасибо, босс! Очень ценно слышать, что мы еще можем сделать на наше общее благо?» А Леша спокойно посмотрел мне в глаза, зеркально похлопал меня по плечу и искренне сказал: «Алекс, ты тоже был молодец!»

В этом момент в моей голове пазл окончательно сложился. Всем руководителям любого уровня необходимо понять: во-первых, вертикаль власти трещит по швам. В восприятии молодого поколения ее вообще не существует. Во-вторых, как следствие первого, рождается горизонталь отношений внутри компании. Отношения Human2Human в действии: Леша — ты молодец, Алекс — ты тоже молодец. Разговор двух человек, без погон и иерархий. В-третьих, всем компаниям предстоит трансформация, хотят они этого или нет.

Начальника не существует

Первым признаком изменений модели управления компаний в сторону Human2Human стали собеседования. Раньше в ответ на вопрос: «Зачем вам эта работа?» мы хотели лишь одного: подтверждения, что соискатель спит и видит, как прийти в нашу компанию и отдать ей всего себя без остатка. А что мы сегодня слышим в ответ на этот же вопрос? «У меня есть прекрасное образование, много молодого задора, я пока еще свободен — и я готов вам все это предложить. Я уверен, что это принесет пользу компании. А от компании я жду, чтобы она помогала мне самореализовываться и развиваться».

Раньше нанимающий менеджер в грубой форме поинтересовался бы у HR, как этот кандидат вообще дошел до него. А сегодня мы нанимаем все больше и больше таких людей. Давайте признаем: теперь почти все молодые сотрудники такие — все меньше фасада и социально желаемых ответов, все больше честности и бесстрашия.

Вертикаль власти трещит по швам. В восприятии молодого поколения ее вообще не существует

«Начальник» для них — вообще слово устаревшее. Исчезает почитание званий и грейдов, при этом серьезно увеличивается запрос на старшего товарища и наставника. Все чаще на вопрос: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?», мы слышим в ответ: «Руководство живет отдельной жизнью, меня не слышит, смысл целей и выполняемых задач не очевиден».

По миру довольно быстро распространяется новое понятие — job consumption (от англ. «потребление работы»). Новое поколение теперь «потребляет» работу: не удовлетворила эта — идем к следующей. Не оглядываясь и не сожалея. Обратите внимание, что это касается уже не только «зетов», все больше людей совершенно разных поколений и профессий перенимают такое отношение. Мы все на самом деле хотим, чтобы работа нам нравилась и приносила удовольствие, внутреннее удовлетворение.

Реклама на Forbes

Все больше людей всех возрастов активно развивают в себе осознанность и внутреннюю свободу. Эти люди стремятся слышать себя, лучше себя понимать, не насиловать свою волю. Как результат — уходит страх от потери работы, ведь она становится лишь частью большой и насыщенной событиями жизни.

Мера всех вещей

Мы как компания, идущая по пути Human2Human, основываем навигацию на четырех основных принципах. Вот они:

«Сначала человек, потом роль». Необходимо инвестировать все ресурсы компании в человека без оглядки на тот факт, что он когда-нибудь ее покинет. Но прежде чем начать эти инвестиции, нужно человека услышать, понять его уникальный узор потребностей и устремлений. Без искреннего интереса и эмпатии этой цели не достичь, поэтому менеджеры всех уровней должны сначала попытаться понять подопечного и только потом стремиться быть понятыми им.

Еще один важный аспект этой модели — отсутствие выговоров и порицаний за совершенные ошибки. Это ни в коем случае не исключает разбор полетов — наоборот, конструктивные обратные связи крайне важны для извлечения опыта. Важно создать обстановку, в которой человек мог бы не бояться сообщать о собственных ошибках, учиться и на них, и на ошибках коллег, уметь делать правильные выводы и предлагать нестандартные подходы.

«Баланс профессионального и личностного роста». Людям необходимо помогать развиваться не только профессионально, но и личностно. Важно говорить с ними не только о том, как повышать продажи или оттачивать навыки жестких переговоров. Сегодня компания должна обучать даже самым неожиданным вещам. Например, как осознавать ловушки разума, управлять эмоциями или «контейнировать» чужие. Необходимо регулярно организовывать тренинги и воркшопы на темы личностного роста и отслеживать изменения, рост осознанности. Мы уже несколько лет уделяем этому пристальное внимание, и поверьте, это окупается: эффективность и работоспособность растут, а в коллективе создается благотворная рабочая атмосфера.

Реклама на Forbes

«Открытый диалог». Происходящее в компании должно перестать быть секретом для сотрудников. Сегодня, если нет общей цели, не будет общего результата. Коммуникации должны быть прозрачными, исчерпывающими и регулярными, а руководители всех уровней должны стать абсолютно доступны для своих людей. Как мы уже говорили, вертикали власти в восприятии «новых» людей не существует. Конечно, не стоит дружить на работе, но дружественность, доброжелательность и искренний интерес в рабочих отношениях — требование времени.

Уходит страх от потери работы, ведь она становится лишь частью большой и насыщенной разными событиями жизни

«Вдохновляй». Это, в частности, означает быть искренне благодарным людям за проделанную работу. Необходимо научиться говорить «спасибо» при каждом требующем признания случае. «Спасибо» много не бывает. Переходите на креативную систему ежемесячных номинаций, награждений, поощрений, празднуйте достижения и успехи. Компании должны найти много разных способов выражать признательность и делать это по-настоящему искренне, без фальши.

Поговорить с зумером

Как известно, дорога в тысячу миль начинается с первого шага. Уже сейчас необходимо начать перестраивать формат диалога, пойти на сближение, разговаривать с людьми. Сама жизнь подбросила нам сложное испытание — в мире сейчас много страха, многие находятся в состоянии разной степени тревоги и нуждаются в простой человеческой поддержке со стороны руководства.

Именно такие времена, требующие от управленцев максимум внимания к людям и способности вести их за собой, как ни странно, помогают выстроить более близкий и более доверительный диалог внутри компании.

Обсудите с людьми то, через что они прошли за последние месяцы и как этот опыт их трансформировал, чем был полезен, какие тонкие места подсветил — уделите особое внимание личностному росту. Узнайте, какие чувства вызывает профессия и роль в целом, совместно оцените их достижения и профессиональное развитие. Проговорите дальнейшие цели и задачи и запросите обратную связь на самого себя и на команду, компанию и ее корпоративную культуру в целом.

Реклама на Forbes

Консолидация собранной информации и обратных связей поможет сделать выводы и наметить навигационную карту по поступательному внедрению принципов модели h3H. В разных компаниях наверняка будут рождаться свои, уникальные принципы. И безусловно, спонсором таких изменений должны выступать генеральный и другие директора.

Необходимо научиться говорить «спасибо» при каждом требующем признания случае. «Спасибо» много не бывает

К концу 2020 года численность людей поколения Z, по некоторым подсчетам, во всем мире составит 2,6 млрд человек. Если сегодня не научиться выстраивать новый формат диалога, если не начать понимать интересы и устремления «новых» людей, если не настроиться на обоюдовыгодные отношения, компании не смогут эффективно управлять ими. Если сегодня не начать трансформацию, текучка и дефицит профессионалов будут только усиливаться. А стоимость потери людей, как известно, высока.

Хорошая новость в том, что если настроить формат h3H, то люди его оценят по достоинству. Это очень честная, хотя и непростая парадигма. Цель модели Human2Human не просто выстроить хорошие отношения с людьми или между людьми. Это инструмент построения эффективных отношений между людьми, у которых есть цели и роли в компании. Отладка аспектов h3H дает бизнесу возможность повысить эффективность процесса в целом. Люди смогут больше сосредоточиться на главном — на результате. И при этом достигать его легче, не забывая о себе.

Моргенштерн, топы «Яндекса» и Тинькофф, композитор «Ведьмака»: 30 лидеров поколения 20-летних. Рейтинг Forbes

Как стать богатым: 5 правил от американского предпринимателя

Чарльз Типс, основатель компании TranZact (маркетплейс по продаже страховок) и предприниматель на пенсии, перечислил 5 правил, которые помогут вам разбогатеть. Бюро переводов «Профпереклад» подготовило для MC.today перевод статьи журнала Inc.

Перевод от

«Еще никто не разбогател, просто зарабатывая себе на жизнь», – частенько повторял мой отец. Как же так? Выходит, работа не поможет нам разбогатеть? Нет, я не спорю: чтобы разбогатеть, в самом деле нужно много работать. И чем усерднее и рациональнее ваш труд, тем выше ваши шансы.

Мой отец сказал бы так: «Работать восемь часов в день на кого-то другого – это нормально. Но не забывай работать восемь часов в день и на себя тоже. И двенадцать часов в день на выходных». Именно этим он и занимался всю свою жизнь.

Если вы будете продавать свое время почасово, это не поможет вам продвинуться. В отделах кадров с точностью до копейки знают, сколько вы «стоите». Но даже если у вас есть диплом престижной юридической школы и высокая зарплата, после вычета затрат вы получите едва ли треть от заработанного. И даже если вы будете вкалывать как проклятый, на одних усилиях далеко не уедете. Они не сделают вас богатым.

Так что же нужно знать, чтобы стать финансово обеспеченным?

Первое и самое важное: нужно добиваться не финансовой состоятельности, а состоятельности в целом. «Финансовый» в данном случае касается денег, но вы должны понять, что деньги – всего лишь «парковка» для уже созданной продукции. В основе состоятельности лежат земля, производство, владение и тем, и другим. Деньги – лишь удобный способ совершать сделки.

Поэтому, если вы не хотите пропустить поворот на улицу, по которой ездят грузовики с пряниками, нужно осознать следующее.

Топ спецпроектов MC.today

Правило 1. Знать, чего вы хотите

Если у вас большой операционный бюджет – это еще не богатство. Может, у вашей компании и есть оборот в миллионы долларов в год, но ваше богатство – это только та прибыль, которую он вам принесет. Большой карточный домик падает так же быстро, как и маленький.

Правило 2. Финансовый рычаг (или «чужие деньги»)

Например, бизнесмену нужно 200 конденсаторов (или чего-нибудь подобного), чтобы поддерживать работу конвейера. Он в отчаянии и готов платить по $2 за каждый. У вас есть $100. И вы знаете, где достать такие конденсаторы по доллару. Ого, да вы можете получить двойную прибыль! А если одолжите у кого-нибудь эту сотню и вернете $110, то сумма прибыли почти утроится.

Но самый лучший вариант – уговорить знакомого заплатить наперед. Так вы получите еще больше прибыли, не рискуя собственными деньгами.

Правило 3. Рабочая сила

Когда-то давно, когда я еще занимался розничной торговлей, я нанял нового мойщика окон. В следующий раз он заявился на работу в костюме, взял $20 из кассы и оставил вместо себя работника, чтобы тот помыл окна.

Вскоре я увидел как минимум троих разных работников этого человека в разных частях города. Я начал считать, сколько он может заработать с тремя мойщиками, которые на него работают (при этом сам он занимался только продажами и координированием). И понял, что парень может запросто зарабатывать $120 в час при затратах от силы $21 в час (это было 35 лет назад) и дополнительной надбавке не больше $2 в час.

Я был шокирован. Он получал чистыми в четыре раза больше, чем я, партнер процветающего бизнеса. А головной боли (и рабочих) у него при этом было куда меньше!

Правило 4. Поиск возможностей

Что такое экономика, по большому счету? Это производственный цикл, в котором создаются все товары. Он начинается с момента, когда предприниматель заглядывает в будущее и видит возможность заработать. Ах, как легко было бы основать компанию по мойке окон! Почему же 99 % всех мойщиков окон идут по неверному пути и сами делают всю работу?

Чтобы распознавать потенциально прибыльные варианты, нужно прокачивать смекалку. Большинство людей неправильно понимают, что значит открыть свой бизнес. Они создают себе работу, помимо которой им приходится выполнять функции начальника, секретаря и менеджера по маркетингу. Четыре в одном. Это верный путь к выгоранию, а не к прибыли.

Правило 5. Вложить деньги, чтобы заработать деньги

Как Марк Цукерберг заработал $4 млрд за один день? Как Джефф Безос поднял $6 млрд за 20 минут? Они что, повысили себе почасовой тариф? Нет. Их секрет – вложения в акционерный капитал.

Мы недолговечны и хрупки. За всю жизнь мы можем отработать от 100 тыс. до 150 тыс. часов (умножьте это время на чистый заработок в час – вот вам и сумма вашего потенциального богатства).

В отличие от нас, деньги и вложения работают круглосуточно, 365 дней в году, и для этого вообще не нужно напрягаться. Главное – с юности жить как можно экономнее, отбрасывать все, без чего можно прожить, и откладывать каждую копейку.

Когда вы заставите эти деньги работать на вас, они начнут приносить вам прибыль, даже пока вы спите. Вы сможете обедать в хорошем ресторане и одновременно зарабатывать достаточно, чтобы оплатить счет за этот обед. (А еще лучше – уговорить того, с кем вы обедаете и кто хочет перекупить ваш бизнес, заплатить по счету вместо вас).

Получилось ли у моего отца разбогатеть?

Моему отцу сейчас 94 года, и он вполне обеспечен. К концу жизни ему удалось немного заработать. Он играл с недвижимостью, и в начале 60-х ему представилась отличная возможность: постройка нового шоссе через Даллас могла привести к резкому разрастанию пригородных жилых зон.

Мы переехали в маленький городок, когда мне было 12, и отец немедленно вложил все свои сбережения в покупку парочки кварталов в бедной части города. Однако эта земля находилась у перекрестка двух главных дорог. Я до сих пор помню, как отчаянно он сражался за эту землю.

А затем пригород и впрямь начал расти – но не в старой части города, как предполагал мой отец, а по другую сторону нового шоссе, в полях для выпаса скота. В свое время он мог бы купить эту землю по $50 за акр (сейчас она стоит $2 млн, и цена растет).

Но на этом его беды не закончились. Когда отец понял, что ему нужна земля по другую сторону шоссе, процентные ставки уже выросли до двузначной суммы, и заработать на этом стало невозможно. Он 20 лет провел как жук, запертый в банке, не в силах сдаться и отступить от задуманного. Это окончательно испортило его характер и отношение к жизни.

Последний урок: вы должны быть готовы к тому, что потратите жизнь на то, чтобы разбогатеть. Придется рисковать. И больно падать. Можно продумать абсолютно все и ловко продвигаться к цели, но в итоге все равно оказаться в худшем положении, чем было на старте.

Не все созданы для подобного стресса и жизни в вечных сомнениях. Поэтому поработать на кого-нибудь за разумную и стабильную плату иногда выглядит более привлекательно.

Перевод от

Как бросить работу с 9 до 5 и вступить в ряды индивидуальных предпринимателей

На вашем телефоне сработал будильник.

Пора вставать, принимать душ, брать в дорогу рогалик и кофе и ехать на работу.

Каждый день кажется, что ты на автопилоте. Не надо думать — просто делай.

Для многих людей традиционная работа с 9 до 5, хотя и в некоторой степени безопасная, не является тем, что они себе представляли, когда подписывались на нее.

Вы можете получить только две недели отпуска; зарплата паршивая, люди — кучка сплетников, а работа — ну, скажем так, вам не нужна степень, чтобы делать то, что вы делаете.

Все больше и больше людей начинают отказываться от постоянной работы, особенно миллениалы. Восхождение на вершину в компании больше не является ожидаемым карьерным путем.

Вместо этого миллениалы часто считают фриланс, создание собственной компании или развитие собственного бизнеса новой нормой.

И данные показывают это; фриланс набирает обороты. Более 50 миллионов американцев выбирают фриланс, что составляет почти 34% всей рабочей силы.

Семь лет назад они составляли всего 15% рабочей силы.И он будет только расти по мере того, как все больше людей осознают, какую свободу дает индивидуальное предпринимательство.

Вы застряли

Поскольку каждый день проходит, вы не можете дождаться выходных, чтобы не думать о работе. Больше никаких боссов, дышащих вам в затылок, никаких заранее оговоренных перерывов и уж точно никаких долгих поездок на работу.

Ты живешь ради выходных. Вы знаете, что вам больше не нужна эта работа, но вы застряли.

Если вы хотите бросить работу, чтобы больше путешествовать, попробовать что-то новое, или если вам просто скучно или вы недовольны тем, что делаете, вы хотите уйти, но просто не знаете, как это сделать.

Что ты делаешь?

Как вы бросаете свою стабильную и надежную работу ради жизни, суетливой ради работы? И можно ли вообще зарабатывать на жизнь фрилансом?

Давайте посмотрим, как Колин Ньюкомер, копирайтер и писатель-фрилансер, уволился с работы и занялся индивидуальным предпринимательством:

Не думаю, что у меня типичный путь к фрилансу. С 17 до 24 лет я работала не по найму благодаря блогу с графическими футболками, который я завела в старшей школе.Затем, когда мне было около 25, я принял решение устроиться на «настоящую работу» во вьетнамскую версию Google (звучало весело!).

Знаете, как большинству людей хотелось бы свободы самозанятости? Да, я был наоборот. Я хотел попробовать, каково это работать по стандарту 9-5. Не издевайтесь надо мной слишком сильно — мне было любопытно.

Удовлетворенность работой длилась…9 месяцев. И тут я понял, что сошёл с ума! Так я начал планировать свое возвращение к самозанятости.Но на этот раз вместо интернет-маркетинга я собирался заняться писательством-фрилансером. И учитывая, что мой опыт заключался в WordPress и цифровом маркетинге, эти писательские ниши казались очевидным выбором.

Я сказал себе, что как только я заработаю на фрилансе столько же, сколько и на своей работе, я смогу уйти (я признаю, что это легче сделать, когда вы живете во Вьетнаме и получаете эквивалентную зарплату).

Это отстой . Я работал с 10 утра до 7 вечера, приходил домой, ел и работал над внештатным письмом до 11 вечера. Но я был полон решимости никогда не отчаянно нуждаться в внештатной работе. И я решил, что лучший способ добиться этого — подождать с уходом с работы, пока я не смогу обеспечивать себя фрилансом.

К счастью, это длилось менее 2 месяцев. К тому времени, когда я закончил свое 30-дневное уведомление о своей работе, я уже зарабатывал в три раза больше только за счет фриланса. Это был сентябрь 2016 года. С тех пор дела только налаживаются. В марте 2017 года я достиг личной вехи дохода, и у меня постоянный поток работы, и мне больше не нужно предлагать клиентов.

Его история похожа на историю многих других фрилансеров, которые бросили работу и решили обрести финансовую независимость, к которой стремились.

Если вы беспокоитесь о том, что не сможете заменить свой дневной доход от фриланса, это не должно вас останавливать. Это возможно, и Брент Джонс не исключение.

Согласно опросу, проведенному Союзом фрилансеров и Elance-oDesk, 77% фрилансеров зарабатывают столько же, сколько и на предыдущей работе, а 42% говорят, что они даже зарабатывают больше.

Хорошо.

Хотя этот пост в основном посвящен выходу из 9-5, давайте быстро рассмотрим другой сценарий.

Можете ли вы вообще избежать гриндинга с 9 до 5? Краткий ответ — да!

Вот как Джейсон Куи из The Storyteller Marketer совершил свой прыжок в индивидуальное предпринимательство:

Некоторые люди поступают в колледж, получают диплом, находят хорошо оплачиваемую работу, а затем пытаются избежать работы с 9 до 5.

Другие поступают в колледж, бросают учебу и начинают бизнес на миллион долларов.

Я все сделал не так.

Зимой 2009 года я поступил в Библейский колледж. Как и большинство людей моего возраста, я лишь смутно представлял, чем хочу заниматься. И после выпуска я не был намного ближе к пониманию того, что Бог хочет, чтобы я делал.

После нескольких лет случайной продажи товаров на eBay я наткнулся на выгодную сделку: пара самых продаваемых кроссовок Nike со скидкой 25%.

Но вместо того, чтобы покупать их, отправлять домой, выставлять на продажу туфли, а затем рисковать, продадут ли они их или нет, я решил сделать что-то немного другое.Я разместил товар на eBay, подождал, пока обувь продастся, а затем сразу же отправил ее покупателю. 5 дней спустя, это работало как шарм.

Когда продажи начали поступать, я понял, что ничего не смыслю в ведении бизнеса. В конце концов, я ходил в библейскую школу.

Так что я пролистал каждую маркетинговую статью, которую смог найти. Чего я узнал позже, так это того, что существует большая разница между тем, что вы читаете в Интернете, и тем, что вы изучаете в окопах. Диванные маркетологи могут зайти так далеко.

Я запустил The Storyteller Marketer после семи провальных блогов.

Откуда я знал, что это станет популярным блогом о маркетинге влияния? Я этого не сделал. На самом деле, большая часть моего блога радикально изменилась с течением времени благодаря тому, что я делал, а не просто читал.

Самая большая разница заключалась в том, что у меня был недоработанный план продвижения по службе. В отличие от, знаете ли, простого постинга в пустоту Facebook и слепой надежды, что что-то сработает.

Позже я решил работать на Суджана Пателя.Эта связь с Суджан позже открыла новые возможности для общения и работы со многими другими маркетологами. Я бы не был там, где я сейчас, если бы не работал на него.

Есть много вещей, которые я хотел бы вернуться и сделать снова. С другой стороны, эти болезненные уроки сделали меня тем, кто я есть сегодня.

Если вы ничему другому не научились из моей болтовни, помните: действие важнее совершенства.

Пока я пишу это, у меня есть возможность подобрать несколько клиентов.

Вместо того, чтобы сразу придумывать идеальную систему продаж, я решил предложить потенциальным клиентам систему, позволяющую получать от 0 до 50 000 посетителей в месяц в течение года.

Есть много блогов по продажам, которые можно прочитать, чтобы улучшить свои навыки поиска.
Есть много видео на Youtube, которые я мог бы посмотреть, чтобы улучшить свои навыки презентации.
Существует множество книг, подкастов и курсов, которые расскажут вам все, что вам нужно.

Но вам не нужна дополнительная информация. Что вам нужно, так это действовать в соответствии с этой информацией.

В каком бы положении вы сейчас ни находились, вот руководство, как сделать этот переход максимально плавным:

1. Установить расписание

Переход от штатного работника к штатному фрилансеру — серьезный шаг. Чтобы сделать его более ощутимым, установите временные рамки, когда вы планируете совершить переход. Это может помочь вам оставаться ответственным и мотивированным в трудные времена.

Рекомендуется назначить точную дату, чтобы вы могли сообщить своему боссу о своих планах на будущее.

Это то, что Джеффри Трулл, копирайтер и контент-стратег, сделал перед тем, как перейти на фриланс,

Я ушел полностью на своих условиях. Моя начальница знала заранее, что я уезжаю в мае 2012 года, и я официально уведомил ее о своем последнем дне примерно за месяц до назначенного срока.

25 мая я в последний раз вышел за дверь и ни разу не оглянулся.

Принимая решение о своем графике, вы должны учитывать не только свое финансовое положение, но и то, как вы собираетесь уйти с работы. Собираетесь ли вы сделать полный разрыв или — если это вариант — переходить постепенно?

Несколько вещей, которые следует принять во внимание:

• Как изменятся ваши расходы после того, как вы уволитесь с работы? Например, вы можете сэкономить на бензине и поездках на работу, но можете потратить больше на медицинскую страховку.
• Заинтересована ли ваша компания в том, чтобы нанять вас в качестве консультанта, работающего неполный рабочий день? Это может помочь компании перейти и обеспечить вам гарантированный доход, пока вы ведете образ жизни индивидуального предпринимателя.

2. Иметь цель

Каждый решает уйти с работы и перейти на фриланс по разным причинам. После составления графика того, когда вы планируете уйти с работы, выясните большую цель, которую вы хотите достичь за это время.

Кэрри Смит, внештатный эксперт, сделала это перед тем, как уйти с работы в сфере бухгалтерского учета.

Я хотел заменить свой дневной заработок, имея при этом свободу и возможность брать отгулы, когда захочу. Больше не нужно спрашивать разрешения !

И за три месяца она смогла достичь своей большой цели!

Наличие большой цели не только помогает вам сосредоточиться, но также повышает вашу мотивацию и достижения.

Когда вы начнете работать на себя, никто не будет указывать вам, что делать. Таким образом, если вы поставите перед собой большую цель и будете придерживаться ее на раннем этапе, это только поможет вам получить набор навыков, необходимых для достижения успеха, как только вы сделаете прыжок в индивидуальное предпринимательство.

3. Планируйте

Выяснив, какова ваша цель и сколько времени, по вашему мнению, потребуется для ее достижения, следующая часть — изложение шагов, которые вы собираетесь предпринять, чтобы на самом деле достичь своей конечной цели.

Давайте рассмотрим три шага, которые будущие фрилансеры должны включить в свой план:

Узнайте, чем вы хотите заниматься

Самый быстрый способ достичь своей цели — если это цель дохода — использовать свой предыдущий опыт работы.

Алекса Мейсон, внештатный писатель, использовала свой прошлый опыт работы, чтобы быстро найти качественные писательские работы, когда она впервые перешла к индивидуальному предпринимательству.

Первые несколько прилично оплачиваемых вакансий фрилансера, которые я получил, были связаны со страхованием. Не потому, что любил писать о страховании, а потому, что в то время был страховым агентом и понимал терминологию.

В то время как многие фрилансеры используют знания, полученные в ходе обучения, для более плавного перехода к фрилансу, другие могут использовать свою страсть, чтобы дать толчок своему внештатному путешествию.

Эшли Уилер, блогер-путешественник и творческий человек, устала от своей работы администратором.Она прыгала с одной работы на другую, пока ей не надоело.

Она решила взять бразды правления в свои руки и открыть на Etsy магазин по продаже печатных материалов, сделанных своими руками.

Эта идея возникла очень быстро: через месяц или два я провел свою первую продажу, поэтому с тех пор я черпал вдохновение из Pinterest, журналов и свадебных блогов, чтобы создавать новые дизайны канцелярских принадлежностей для печати своими руками, чтобы добавить свой магазин.

Как только вы выясните, что вы хотите предложить, начните исследовать отрасль и искать другие предприятия в этой области, чтобы убедиться, что это жизнеспособный вариант и что вы можете зарабатывать на жизнь этим.

Установите свой тариф

Весь смысл индивидуального предпринимательства в том, чтобы иметь свободу путешествовать или бросить работу в 14:00. Это не означает, что вы должны работать по 18+ часов в день, пытаясь свести концы с концами.

Говоря это, установка ставки так, чтобы вам было комфортно жить, происходит поэтапно.

Ранее мы узнали об истории Брента Джонса. Он упомянул, что работал за очень небольшие деньги, когда только начинал свой собственный бизнес. Что касается него, он знал, что должен проявить себя в Интернете, соглашаясь на любую работу, которая попадется ему на пути.

Возможно, вам тоже придется это сделать. Выполнение небольших объемов работы в обмен на отзыв или рекомендацию — особенно когда вы только начинаете — может помочь вам создать столь важный послужной список и клиентскую базу.

Вы не работаете бесплатно; вы просто работаете ради чего-то другого, кроме холодных наличных денег.

Имея за плечами несколько первых проектов и сопровождающее их социальное доказательство, вы только укрепите свой авторитет в качестве эксперта в своей области и повысите свой рейтинг.

По мере продвижения в своем бизнесе не бойтесь брать столько, сколько вы стоите — определенно берите больше, чем если бы вы выполняли ту же работу в качестве наемного работника.

Допустим, вы зарабатывали 40 долларов в час за выполнение определенной задачи на своей старой работе. Вы действительно думаете, что ваш работодатель брал с клиента такую ​​же ставку? Ни за что. Вероятно, они брали с них в три раза больше!

Теперь вы и работодатель, и работник, поэтому вы должны сыграть свою роль.

Быстрая ошибка

Что, если вы сделаете прыжок во фриланс и через три месяца обнаружите, что для ваших услуг нет рынка?

Или вы узнаете, что отрасль, в которой вы работаете — может быть, это писательство, дизайн, коучинг или ведение блога — просто не оплачивает счета?

Если вы потерпите неудачу, потерпите неудачу быстро. Примите, что вам нужно изменить то, что вы делаете, и перейти к следующему.

Если план А не работает, переходите к плану Б или даже к плану С.Это может означать возвращение к работе. Это не идеально, особенно если вы ненавидели напряженный график работы на предыдущей работе, но это не должно быть навсегда.

Или это может означать, что вы в конечном итоге переключитесь на что-то другое, более прибыльное.

Вы можете записаться на курсы или нанять тренера или наставника, чтобы вывести свой бизнес на новый уровень. Это может дать вам больше навыков, которые вы сможете добавить в свой список услуг, разнообразив свой портфель и обеспечив более последовательную работу.

Это то, что сделала Кристен Ларсен из дома «Поверь в бюджет ».В 2014 году она завела свой бюджетный блог, чтобы документировать избавление от долгов.

Только в начале 2015 года она серьезно задумалась и записалась на курсы ведения блога. Это привело к тому, что она создала продукт и запустила свои услуги по управлению Pinterest и изображениям.

Я должен отдать должное Elite Blog Academy за то, что она зажгла огонь во мне. Я прошел этот 12-недельный курс прошлой весной, и он помог моему блогу подняться с 1000 просмотров страниц в месяц до 160 000 просмотров страниц к концу года .

Допустим, ваш бизнес по разработке веб-сайтов не приносит вам стабильного дохода. Включите его и предложите услуги графического дизайна, включая баннеры в социальных сетях, изображения сообщений в блогах, инфографику или обложки электронных книг.

4. Делайте это сначала как подработку

Чтобы свести к минимуму риск неудачи, большинство людей переходят к индивидуальному предпринимательству, подрабатывая на стороне, продолжая работать на полную ставку. Это позволяет вам попробовать свои силы в привлечении и привлечении клиентов, при этом вам не нужно полностью брать на себя обязательства.

Работая на фрилансе или работая над продуктами вашего магазина Etsy во время простоя, вы увидите, сможете ли вы на самом деле заниматься этим полный рабочий день.

Имейте в виду, что это не всегда дает вам истинную картину. Если у вас есть роскошь гарантированного дохода от вашей работы, вы действительно собираетесь сделать все возможное, чтобы добиться успеха во фрилансе? Лень и прокрастинация могут убить ваш драйв еще до того, как он начнется.

Кроме того, как подработчик, вы по-прежнему отвечаете за административные задачи, работу с документами, выставление счетов и выставление счетов, а также за управление продажами или проектами — что-то, что может быть для вас новым.Этот может быть огромным отстойным временем, когда у вас есть только ограниченное время.

С этими новыми ролями вы можете в конечном итоге понять, что это именно то, чем вы хотите заниматься, или вы можете понять, что нести ответственность за каждый аспект ведения бизнеса слишком сложно.

Тем не менее, для многих людей подработка помогает им начать заниматься брендингом, налаживать связи и получать дополнительный доход. Это облегчает переход к штатному фрилансеру.

Это то, чем занималась Кали Хоук, внештатный писатель и контент-маркетолог, прежде чем полностью посвятить себя цифровому бизнесу.

В ноябре 2013 года я случайно подал заявку на несколько писательских проектов, которые нашел на таких сайтах, как Problogger… К декабрю того же года я получал поклевки почти за каждую свою реплику… В январе 2014 года я начал опускаться ниже — оплачивать работу, чтобы освободить место для лучших возможностей и более высокооплачиваемых предложений… Я до сих пор немного озадачен тем, что все произошло так быстро, и за три месяца я перешел от нуля долларов на писательских навыках к более чем 2000 долларов (моя сторона общий доход с января).

Похожие чтения: 50 идей подработки, которые вы можете использовать, чтобы заработать дополнительные деньги.

5. Начать сохранение

С дополнительным доходом, который вы получаете от работы по совместительству, используйте это, чтобы создать подушку безопасности, когда вы уволитесь с работы, чтобы заниматься этим полный рабочий день.

Сколько вы должны сэкономить?

По мнению экспертов, стандартом является откладывание вашего дохода в размере от трех до шести месяцев на случай любых чрезвычайных ситуаций, периодов медленной работы и истощения клиентов.Однако для фрилансеров с такими обязательствами, как семья или ипотека, рекомендуется экономить на расходах от шести до двенадцати месяцев.

Итак, все деньги, которые вы заработаете на своем новом бизнесе, кладите на отдельный сберегательный счет.

Джессика Ханна, писатель-фрилансер, в настоящее время работает полный рабочий день и пишет подработки. У нее есть план накопить достаточно денег, прежде чем она совершит прыжок.

Моя цель — накопить зарплату за 6 месяцев до того, как я это сделаю, чтобы не подвергать ненужному стрессу и риску ни своего партнера, ни себя.Это стало моим определяющим фактором № 1, когда я уйду с основной работы на фриланс.

6. Совершить прыжок

Теперь вы совмещаете свою основную работу и подработку. Время, которое вы изначально определили для достижения своей большой цели, быстро приближается.

Перед тем, как подать заявление об увольнении, вот несколько вещей, которые вы должны сделать, прежде чем разорвать отношения с вашим работодателем и перевести свою подработку на полный рабочий день.

Заранее обезопасьте клиентов

Сколько концертов или проектов вам нужно, чтобы чувствовать себя в достаточной безопасности, чтобы навсегда бросить работу? Вы накопили достаточно дохода на периоды затишья, поэтому теперь вам нужно посмотреть, позволят ли ваши клиенты покрывать ваши расходы — а затем и некоторые — каждый месяц.

Есть план по привлечению большего количества клиентов

Быть индивидуальным предпринимателем также значит быть мошенником. Тот факт, что у вас есть постоянные концерты или вы регулярно продаете свои продукты или услуги, не означает, что все не может измениться в следующем месяце.

Важно иметь стратегию на тот случай, когда клиент сократит вашу работу или прекратит сотрудничество.

Как правило, вы хотите работать над сокращением или устранением низкооплачиваемых клиентов, поскольку вы начинаете заменять их более высокооплачиваемыми клиентами.Это освободит немного времени и поднимет вас по шкале заработной платы.

Точно так же вы также хотите, чтобы ваше имя было известно, чтобы потенциальные клиенты начали приближаться к вам. Это может быть сделано с помощью веб-сайта для ваших услуг.

Это то, что сделал Грейсон Белл, финансовый блогер и профессионал WordPress, когда открыл свою службу поддержки и обслуживания WordPress.

Примечание: Самый простой способ найти своих первых клиентов — использовать один из многочисленных веб-сайтов с вакансиями для фрилансеров.Ознакомьтесь с нашим списком лучших веб-сайтов с вакансиями для фрилансеров, чтобы начать.

Структурируйте свой день

Без начальника, который делегирует вам задачи, на вас лежит ответственность за ежедневное составление продуктивного графика.

Идея просто бросить работу и пойти выпить кофе с другом заманчива, но если вы не работаете, то вы не зарабатываете деньги.

С другой стороны, многие предприниматели-одиночки осознают необходимость делать все самостоятельно и в итоге тратят 50–60 часов в неделю на развитие своего бизнеса.

Вот почему так важно структурировать свой день. Отличным инструментом для использования является техника Pomodoro.

Это лайфхак по тайм-менеджменту: вы делите свой день на 25-минутные высококонцентрированные рабочие сессии с пятиминутными перерывами между ними. Каждый 25-минутный рабочий блок называется Pomodoro, и после завершения четырех блоков вы можете сделать до 20-минутного перерыва.

Вам также могут понадобиться некоторые инструменты повышения производительности, чтобы оптимизировать свой день и максимизировать свои усилия.

А для других достаточно находиться в тихой комнате, медитировать или заниматься йогой перед работой.

В любом случае, решите, как вы будете структурировать свой день, чтобы отвлекаться было меньше, а продуктивность была высокой.

Подведение итогов

Вы, наконец, приняли решение бросить работу и взять под контроль свою жизнь и финансы.

С вашим планом вы скоро пополните ряды других индивидуальных предпринимателей-фрилансеров, таких как Брент Джонс, Кэрри Смит или Грейсон Белл.

Это будет захватывающий и полезный день, когда вы, наконец, попрощаетесь со своим 9-5 и встретите новую жизнь полной свободы от работодателя.

Связанные чтения:

3 шага к тому, чтобы стать лучшей версией себя

Недавно я закончил читать новую книгу 99U «Максимизируй свой потенциал» (которую я не могу не рекомендовать), и она закончилась прекрасным небольшим эссе Джека Ченга о «Лучшем себе». ».

Идея эссе в том, что всегда есть версия вас самих, немного опережающая вас сейчас.Этот «вы» не идеален, но он или она немного более организованы, встают немного раньше, немного лучше сосредотачиваются на поставленной задаче. Это тот человек, которым вы могли бы стать, если бы постарались немного посильнее . Это не страшно невозможно, но вам придется поднажать, чтобы добраться туда.

Мне нравилась эта идея о том, что лучше я буду сидеть рядом со мной на работе и подталкивать меня к раскрытию моего потенциала. Всю следующую неделю или около того я думал с каждым своим движением — что мне лучше сделать?

Но даже с такой красивой метафорой угнаться за своим лучшим «я» — непростая задача.Это требует тяжелой работы и настойчивости, и легко просто захотеть вернуться к себе, который пару раз нажимает кнопку повтора и прыгает в Pinterest «всего на пять минут» в середине рабочего дня.

Чтобы помочь вам (и себе) в этом стремлении к постоянному самосовершенствованию, я придумал несколько стратегий, которые немного облегчают процесс самосовершенствования.

1. Нарушить нормы

Иногда вы уже знаете, какие изменения хотите внести в свою жизнь.Но иногда не так ясно, какое поведение удерживает вас от полного раскрытия вашего потенциала.

Лучший способ понять это? Начните пробовать разные вещи. Составьте список советов по продуктивности, о которых вы читали, или моделей поведения друзей, которые вы хотели попробовать, и бросьте себе вызов, чтобы действовать по-другому. Это не обязательно должны быть большие дела: если вы обычно встаете и проверяете свой телефон, вместо этого встаньте и расслабьтесь на пять минут, чтобы начать день с чистого листа. Если вы обычно первым делом проверяете электронную почту, приходя в офис, вместо этого попробуйте сначала потратить час на работу над своей важной задачей на день.

Не каждое изменение, которое вы делаете, будет тем, которое вы захотите продолжить, но такие эксперименты помогут вам понять, что вас сдерживает и что поможет вам двигаться к лучшей версии себя.

2. Делайте это регулярно в течение месяца

Часто, когда люди увлечены самосовершенствованием, они думают обо всех вещах, которые они хотят сделать по-другому, и ставят перед собой цель изменить все сразу. Я тоже слишком часто становлюсь жертвой этого — на этой неделе я собираюсь оставаться организованным на работе, посвящать время побочным проектам, питаться здоровее и заниматься спортом . Не нужно быть гением, чтобы понять, что происходит в этом сценарии: в понедельник я фанатею от них всех, но к середине недели я возвращаюсь к своим старым привычкам.

Изменить привычки сложно, но это почти невозможно, когда мы перегружаем себя слишком большим количеством изменений одновременно. Вместо этого лучше сосредоточиться на одном важном изменении за раз и дать себе достаточно времени, чтобы сделать это изменение привычкой. Я считаю, что самый эффективный способ сделать это — практиковать новую привычку каждый день в течение месяца. Даже если вы не хотите, чтобы это стало ежедневной привычкой в ​​долгосрочной перспективе, делая это каждый день в начале, вам будет легче обусловить поведение как постоянную часть вашей жизни.Скотт Янг хорошо объясняет это в своей статье о 99U.

Например, летом я почти никогда не занимался. Я хотел дойти до того, что буду активен три или четыре дня в неделю, поэтому поставил перед собой цель тренироваться каждый день в сентябре. Потратив месяц на то, чтобы сосредоточиться на том, как тренировки могут вписаться в мою жизнь каждый божий день, делать это несколько раз в неделю теперь проще простого.

Это может относиться и к вещам на работе. Хотите начать уделять больше времени специальным проектам на работе? Посвящая этим проектам хотя бы 15–30 минут в день в течение месяца, вы сможете достичь этого.Это может показаться медленным прогрессом, но всего за год выполнения одного дела в месяц вы станете ближе к себе лучше по 12 основным направлениям.

3. Оцените свою эффективность

Ничто не приводит к провалу цели быстрее, чем отсутствие ответственности. Это хорошо и приятно говорить, что вы будете просыпаться на полчаса раньше каждый день, но если вы не проверяете себя, вы, вероятно, снова начнете нажимать кнопку повтора, прежде чем осознаете это.

Итак, назначьте регулярное время для проверки своей цели.Каждый вечер, раз в неделю — в любом ритме, который, по вашему мнению, вам нужен, чтобы не сбиться с пути. Сядьте и подумайте о том, что вы делали хорошо и где были ваши слабости, а затем придумайте действия, которые помогут вам их преодолеть. А еще лучше запишите их, чтобы вы могли идти в ногу со своим прогрессом.

И если вам все еще трудно оставаться на правильном пути, найдите кого-нибудь еще, кто поможет вам оставаться подотчетным. Это может быть ваш сосед по комнате, лучший друг или даже начальник. Например, у меня была цель начать больше писать.После того, как я поделился этим с моей начальницей, мы установили регулярное время в течение моей рабочей недели, которое было заблокировано для записи, и она связывается со мной в начале каждого из этих периодов, чтобы узнать, над чем я работаю в этот день. Она даже начала присоединяться ко мне в это время написания — это означает, что мы оба продвигаемся к лучшему себе.

Все это не означает, что вы должны постоянно критиковать себя и никогда не быть довольным тем, где вы находитесь в своем развитии. Но когда вы найдете способы изменить свои привычки, чтобы сделать свою жизнь немного проще? Эти стратегии будут творить чудеса.

Фотография улыбающегося мужчины предоставлена ​​Shutterstock.

27 причин, почему лучше работать на себя

Я имел удовольствие работать как на себя, так и на «человека» на протяжении многих лет. Малый бизнес, Fortune 500, правительство, вы называете это, я был там.

Это правда, работа на себя может быть разочаровывающей, пугающей, трудной и постоянной борьбой. В целом, однако, для меня работа на себя — это предел личной свободы и самореализации.

На каждый аспект самозанятости, связанный с борьбой, есть множество других вещей, которые НАМНОГО лучше, чем работа на работе. Я собираюсь поделиться 27 из них ниже. Это из моего непосредственного опыта . Ваш опыт может отличаться в зависимости от вашей ситуации и того, как вы организовали свой бизнес.

Вот 27 причин, почему работать на себя лучше:

1. Вам некого винить, кроме себя. Да, это хорошо.Искать виноватых других — пустая трата времени.

2. Вы измеряете свой прогресс с точки зрения важных вещей, таких как созданная аудитория, созданные продукты и полученная прибыль, вместо *корпоративных* терминов, таких как личное время, работа и умение быть «командным игроком».

3. Вам не нужно беспокоиться о том, что у вас появится новый босс, который будет мудаком. То есть, если ты сам не превратишься в мудака 😉

4. Время отпуска почти неограничено. Я только что провел три недели на Тихоокеанском Северо-Западе в гостях у друзей и семьи и плавал в Британской Колумбии. Конечно, я немного работал, но в основном просто отдыхал и развлекался. На скольких корпоративных работах вы можете взять отпуск на три недели и более подряд?

5. Вы сами решаете, когда вам работать, а когда нет.

6. Вы сами выбираете, над какими проектами работать. Вам не нужно заниматься тем, что вам не интересно, потому что вы знаете, что следование своим увлечениям — лучший способ добиться успеха.

7. Употребление алкоголя во время работы не осуждается. Хотя, если вы работаете в рекламном агентстве в 1960-х годах, то, видимо, и его там нет.

8. Вы можете жить там, где хотите. Это относится к ситуациям с гибким расположением, например к работе в сети. Нет никаких причин, по которым я не мог бы написать это из Берлина, Буэнос-Айреса или Бангкока.

9. Непринужденная пятница — это любой день, до крайности. Вам когда-нибудь хотелось носить халат в офисе? Может быть, это только я.

10. Ты действительно можешь быть собой. Типа, свое настоящее «я», а не «деловое».

11. Каждое усилие, которое вы вкладываете в свой бизнес, приносит вам непосредственную пользу. Оплата труда в зависимости от результата является ключевым фактором удовлетворенности работой.

12. Добираться не нужно. Я полагаю, вы могли бы арендовать офис далеко от дома, но вы не собираетесь этого делать, верно?

13. Увольнение невозможно. Исчезновение бизнеса или клиентов возможно, но, по крайней мере, вы не будете оставаться в неведении, пока однажды не придет охранник, чтобы проводить вас.

14. Вам не нужно сидеть на бесконечных, бессмысленных, бездейственных совещаниях. Удивительно, что кому-то что-то удается в компаниях, где вы проводите более 4 часов в день на совещаниях. Представьте, что вы можете сделать со всем этим дополнительным временем.

15. Нет чертовых кабинок. Я надеюсь, что через 20 лет мы оглянемся на кабинки и поймем, как грустно жить людям, которые проводят в них по 8 и более часов в день.Это прямо жестоко. Как будто ты часть Матрицы или что-то в этом роде.

16. Кофе в офисе намного лучше. Если уж на то пошло, вся еда вкуснее, когда работаешь на себя. Никаких дрянных кафетерий, никакого разбавленного офисного кофе, никаких обедов в Subway или чего-то еще, потому что вы не можете отойти от своего рабочего места более чем на 10 минут. А если вы откажетесь от кофе, то можете попросить своего «начальника» начать покупать чай.

17. Если вам надоест офисная обстановка, вы можете в любой момент сменить обстановку. Мне нравится работать из кафе, из художественной студии моей жены, из дома моих родителей или из любого места, где действительно есть подключение к Интернету. Смена обстановки может творить чудеса с вашим творческим потенциалом.

18. Вам не нужно чувствовать себя виноватым из-за того, что вы занимаетесь личными делами. Хотите уйти пораньше, чтобы посмотреть футбольный матч вашего ребенка? Как насчет того, чтобы пойти на кулинарный урок, который вы всегда хотели, который начинается в 17:00? Как насчет тренировок днем, когда спортзалы пусты? Ваш график зависит только от вас, когда вы работаете на себя, и вам не о чем беспокоиться из-за этой бесполезной офисной вины вашего босса.

19. Выбор за вами. Вы отвечаете за найм; вы можете выбрать клиентов; вы можете выбрать фрилансеров и консультантов. Вы можете выбрать людей, которые вдохновляют и мотивируют вас, и исключить придурков или скучных людей.

20. Если вы не хотите что-то делать , в большинстве случаев вам не нужно этого делать. Ну кроме уплаты налогов, т.е.

21. Ваш доход ограничен только вашим творчеством и желанием работать.

22. Ни один аспект работы в крупной компании не может сравниться с тем глубоким удовлетворением и удовлетворением, которое вы испытываете, будучи полностью самодостаточным. Осознание того, что вы несете полную и единоличную ответственность за вклад в мир, достаточный для того, чтобы зарабатывать себе на жизнь, является одной из величайших наград в жизни. Это то, что вы должны испытать, чтобы полностью понять.

Ответы в Твиттере

Я спросил в Твиттере: «Какое ваше любимое преимущество в работе на себя?» Вот некоторые из моих любимых ответов:

23. » Свобода определять свой распорядок дня и с кем общаться .И работать до 3 часов ночи, когда кипит креативность». – @cstreet10

24. “ Гибкость. Способность работать столько, сколько мне нравится, когда и где я хочу». – @kchrist

25. “ Гибкость и контроль над своим временем и свободой. ” – @stanigator

26. “ Нет корпоративных БС. – >@косминский

27. “ Исполнение. ” – @massbehavior

Работа на себя может стать пределом личной свободы и самореализации.Это не значит, что это всегда идеально, но после того, как я работал и работал на себя, у меня не было другого пути.

Опубликовано в сентябре 2010 г.

Как бросить основную работу и работать на себя

Независимо от того, управляете ли вы магазином Etsy, продовольственной тележкой, фотографическим бизнесом или работаете фрилансером, многие предприниматели начинают свой бизнес как «подработку», продолжая при этом работать полный или неполный рабочий день. Это разумный способ прощупать почву, прежде чем заняться предпринимательством на постоянной основе.

Если вы один из этих людей, придет время, когда этот побочный бизнес станет достаточно большим, чтобы вы могли вообще отказаться от основной работы. И то, как вы сделаете скачок, так же важно, как и шаги, которые вы предпримете, чтобы добраться до этой точки. Если вы не спланируете свой переход должным образом, вы можете застенчиво вернуться к дневной работе, потому что вы прыгнули, прежде чем были готовы.

Чтобы убедиться, что ваш переход пройдет гладко и вы настроите себя на успех, выполните следующие действия:

1.Создайте сберегательный фонд

Стандартный совет, который дают тем, кто думает о прыжке, состоит в том, чтобы накопить на шесть месяцев на проживание, прежде чем отказываться от него. Предпринимательство — это, естественно, цикл пиршества и голода, поскольку ваши проекты или заказы могут меняться от месяца к месяцу. Имея что-то в запасе, вы сможете продержаться в неурожайные месяцы. Это также важно, когда вы впервые переключаетесь на самозанятость на полную ставку, так как часто это время, когда вы все еще создаете и расширяете свою клиентскую базу и может иметь некоторый разрыв между вашим доходом и вашим бюджетом.

Наличие некоторого количества денег, отложенного в сторону, даст вам больше, чем уверенность в том, что ваш бюджет остается в плюсе каждый месяц, это также даст вам свободу строить свой бизнес на ваших собственных условиях. Когда вы изо всех сил пытаетесь свести концы с концами, вы можете обнаружить, что принимаете клиентов и проекты на условиях, которые, как вы знаете, не самые лучшие. Несколько дополнительных долларов в банке дают вам свободу сказать «нет» проектам, которые, как вы знаете, не стоят вашего времени.

2. Знайте, какой доход вам понадобится, чтобы бросить курить

В дополнение к наращиванию денежного резерва вам также необходимо иметь четкое представление о том, какой доход вам необходимо ежемесячно приносить, чтобы разумно покрывать свои расходы как предпринимателя.Это даст вам лучшее представление о том, когда ваш бизнес станет достаточно большим, чтобы вы могли «позволить себе» уйти.

Имейте в виду, что после того, как вы перестанете работать на работодателя, ваши расходы могут измениться. Например, если вы будете работать на дому, вы можете вычесть расходы на дорогу, такие как бензин, парковка и дорожные сборы. Однако вам, возможно, придется доплачивать в других областях, таких как отопление и охлаждение вашего дома теперь, когда вы будете дома больше восьми часов в день, или повышение вашего интернет-пакета, чтобы вы могли работать более эффективно.Составьте бюджет для ваших прогнозируемых ежемесячных расходов, чтобы вы знали, сколько вам нужно внести, чтобы совершить скачок.

3. Знайте свой потенциал для масштабирования

Как только вы узнаете, сколько вам нужно, чтобы бросить свою основную работу, пришло время сопоставить эту сумму с тем, что вы в настоящее время получаете от своей подработки, и с тем, что вы можете ожидать, когда будете делать это полностью. время. Вы можете подождать, пока вы не принесете именно то, что вам нужно, или вы можете решить прыгнуть с верой в то, что наличие большего количества времени, которое можно посвятить своему бизнесу, позволит вам быстро масштабироваться, чтобы достичь этой суммы.

Когда я уволился с основной работы, чтобы полностью посвятить себя написанию и редактированию, я не приносил с собой всего, что, как я знал, мне нужно было, чтобы прокормить себя самостоятельно. Но я знал, какова моя почасовая ставка, и я знал, что у меня есть достаточно проектов, чтобы, как только я мог полностью сосредоточиться на своем бизнесе, я быстро компенсировал любой доход, который мне все еще был нужен. Начните прощупывать существующих клиентов и контакты, чтобы определить, есть ли какой-либо дополнительный бизнес, который вы можете разумно ожидать, когда перейдете на полный рабочий день.

В конце

Переход от простого предпринимателя к постоянному предпринимателю всегда связан с некоторым риском, но, сделав его просчитанным, вы можете лучше обеспечить свой успех.

Плавный переход!

Келли Гурнетт — управляющий редактор Career Attraction, главный редактор CareerMeh, помощник редактора Brazen Life и ведет блог Cordelia Calls It Quits, где она документирует свои попытки избавить свою жизнь от того, что не приносит удовольствия. важно и сосредоточьтесь больше на вещах, которые делают.

Подходит ли вам самозанятость?

Чтобы решить, подходит ли вам самозанятость, вам необходимо провести обширное исследование. В то время как ведение собственного бизнеса дает много преимуществ, самостоятельная забастовка требует упорства и тяжелой работы

По данным Управления национальной статистики, в Великобритании пять миллионов самозанятых людей, что составляет примерно 15% рынка труда.

В то время как самозанятость может быть привлекательным карьерным путем для некоторых предприимчивых людей, она подойдет не всем. Прежде чем начать бизнес, вам нужно будет взвесить свои варианты и рассчитать, можете ли вы позволить себе рискнуть, создав новый бизнес.

Популярные вакансии для самозанятых

Вот некоторые из наиболее распространенных вакансий для самозанятых:

Чтобы узнать, подходит ли выбранная вами профессия для самозанятости, см. профили вакансий.

Самозанятые и работающие по найму

Лицо считается самозанятым, если оно работает на себя в качестве владельца бизнеса или фрилансера.Они сами управляют бизнесом и несут ответственность за его успех или неудачу.

Если вы работаете не по найму, вы не работаете на конкретного работодателя, который платит постоянную заработную плату, как наемный работник. У вас также нет таких же трудовых прав и обязанностей, как у наемных работников.

Однако можно одновременно работать и работать не по найму. Вы могли бы, например, работать на работодателя в течение дня и вести собственный бизнес по вечерам и в выходные дни.

Преимущества самозанятости

• Свобода творчества  — Работая не по найму, вы будете нести ответственность за принятие решений. У вас будет свобода исследовать ряд творческих решений возникающих проблем и получить удовлетворение от того, что ваши идеи будут реализованы.
• Независимость  — Помимо творческой свободы, вы также сможете сами устанавливать часы работы и подстраивать свою работу под другие обязательства, что часто приводит к улучшению качества жизни.
• Удовлетворенность работой  — Получение плодов от вашего тяжелого труда может быть очень приятным, и в то же время вы можете самостоятельно заниматься тем, что любите больше всего.
• Местоположение  – Работа из дома, если применимо, означает, что вам не нужно беспокоиться об офисной политике, иерархии компании или дорогих и напряженных ежедневных поездках на работу.
• Зарплата  — Ваш потенциал заработка намного выше, если вы работаете не по найму — все в ваших руках, а это значит, что вы можете выполнять больше работы в разное время дня.В финансовом плане нет предела.
• Разнообразие  . Поскольку вы контролируете свою рабочую нагрузку, у вас будет возможность работать над рядом проектов с рядом клиентов и развивать новые навыки. Вы также получите опыт в различных областях создания бизнеса, включая надзор за финансами и административную работу.

Недостатки самозанятости 

• Отсутствие льгот для сотрудников  – Вы не будете получать пособие по болезни, отпускные или любые другие выплаты работникам.
• Ненормированный рабочий день  – Ваш рабочий день может быть намного длиннее и нерегулярнее, чем у тех, кто не занимается самозанятостью. Деловые обязательства могут означать, что вы проводите меньше времени со своими друзьями и семьей или изо всех сил пытаетесь отключиться от работы.
• Ответственность  – Вы отвечаете за свою пенсию, национальное страхование и заполнение налоговой декларации по самооценке. Более того, вы будете платить налоги, даже если ваш бизнес несет убытки. Тот факт, что успех или неудача зависят от вас, может повысить уровень стресса.
• Социальная изоляция  — Вы потеряете рабочую среду, по крайней мере, пока вы зарекомендовали себя как владелец бизнеса. Это может быть не только одиноко, но, вероятно, вам также придется больше работать, чтобы оставаться мотивированным.
• Начиная с нуля  — Создание своего бизнеса и создание клиентской базы может быть долгим, утомительным и временами разочаровывающим процессом. Вам понадобится решимость добиться успеха и настойчивость, даже если прогресс будет медленным.
• Непредсказуемые финансы  — Ваш доход может быть нерегулярным, особенно в первые дни.Вы можете прожить несколько месяцев, не получая прибыли, и вам всегда придется оплачивать текущие расходы, такие как аренда, страховка и доступ в Интернет.

Как коронавирус повлиял на самозанятых?

Несмотря на множество преимуществ самозанятости, пандемия резко обострила ее недостатки. Во время блокировки у тех, кто работал на себя, не было льгот для сотрудников, таких как пособие по болезни или схема отпуска, на которые можно было бы опереться, и фрилансеры начали терять возможности и доход, поскольку организации приступили к сокращению расходов и расторжению контрактов с фрилансерами.

Институт налогово-бюджетных исследований выделил секторы, наиболее затронутые пандемией и ее ограничениями:

• проживание и питание
• искусство и отдых
• уход за детьми
• бытовые услуги
• непродовольственная и нефармацевтическая розничная торговля
транспорт
• средства личной гигиены.

Сейчас самое подходящее время для самостоятельной работы?

При рассмотрении вопроса о том, подходящее ли сейчас время для того, чтобы стать самозанятым или фрилансером, вам нужно будет не только взвесить пункты, описанные ниже и практические аспекты, изложенные в описании как начать бизнес, вам также необходимо принять во внимание экономическое влияние COVID-19 на отрасль, в которую вы планируете войти, и на экономику в целом.Вам нужно подумать о том, как быстро ваша отрасль восстанавливается или, по прогнозам, будет восстанавливаться.

Если вы планируете начать бизнес, как никогда важно провести всестороннее исследование и получить как можно больше профессиональных и личных советов. Поговорите с теми, кто уже работает не по найму, особенно если они работают в отрасли, в которой вы планируете работать. Как на их бизнес повлиял COVID-19? Ожидают ли они восстановления и как быстро? Какое влияние ведение бизнеса во время пандемии оказало на их личную жизнь, их финансы и психическое здоровье?

Если вы тщательно взвесили все варианты и решили создать собственный бизнес, узнайте, чего следует избегать при открытии своего дела.

Навыки для достижения успеха в бизнесе 

Успех владельца малого бизнеса во многом зависит от силы вашего продукта или услуги. Однако, чтобы преуспеть, вы также должны обладать следующими качествами:

• Креативность  — Вы должны быть изобретательны, изобретательны и инициативны, чтобы продвигать свой бизнес вперед с новыми идеями. Вам также понадобится драйв, решительность и энтузиазм, чтобы воплотить их в жизнь.
• Знания  — Чрезвычайно важно иметь глубокое понимание своего рынка и клиентов, а готовность слушать и адаптироваться к их постоянно меняющимся потребностям также имеет ключевое значение.
• Лидерство  — Владение и развитие независимых проектов, а также управление командой должно быть естественным для вас.
• Организация  – Вы должны быть сосредоточены и целеустремленны, уметь ставить четкие и реалистичные цели. Также важно хорошо работать в условиях стресса и иметь хорошие навыки тайм-менеджмента.
• Вера в себя  – Вам понадобится уверенность, чтобы идти на риск и нести ответственность за свои решения, а также желание общаться с отдельными людьми и другими организациями.

Вопросы, которые необходимо задать перед тем, как стать самозанятым

• По правильным ли причинам я начинаю работать не по найму?
• Долговечна ли моя бизнес-идея?
• Достаточно ли у меня самомотивации, чтобы добиться успеха?
• Будет ли самозанятость соответствовать моему образу жизни?
• Хотел бы я работать в одиночку?
• Если я стану самозанятым, как я смогу найти/обеспечить работу?
• Могу ли я позволить себе стать самозанятым?
• Как я буду финансировать свой бизнес?
• Каким бизнесом мне следует заниматься?
• Есть ли у меня правильная сеть поддержки?
• Всегда ли трава зеленее?

5 признаков того, что вы готовы начать свой бизнес

Нет «подходящего времени», чтобы стать самозанятым. Вы будете развивать навыки и учиться по мере продвижения, но если вам нужна уверенность, вы можете быть готовы, когда:

• освоите профессиональный подход — Начиная бизнес, вам нужна уверенность и мотивация продавать себя с первого дня. Многие думают, что снижение ставки или предложение работать бесплатно — это то, что требуется для создания клиентской базы, но помните, что работа, которую вы выполняете, по-прежнему будет повышать ценность бизнеса или проекта вашего клиента, и вы должны получать за это компенсацию.
• нашел уникальное торговое предложение (USP) — Одно из самых больших заблуждений о самозанятости заключается в том, что для успеха бизнес должен быть начат предпринимателем с большой идеей. Правильные навыки, страсть и деловая хватка являются более важными факторами для достижения успеха.
• развил отличные организаторские способности. — Взять под контроль каждый аспект вашего бизнеса — немалый подвиг. Создав долгосрочный бизнес-план или еженедельный список дел, вы получите более четкое представление о том, куда движется ваш бизнес.
• продемонстрировал стойкость — Открытие собственного бизнеса не происходит в одночасье и требует месяцев, а иногда и лет упорного труда и толстой кожи. Это медленный процесс, и вы можете столкнуться с отказом от клиентов, что может обескураживать.
• обрел уверенность в создании клиентской базы — Создание сети контактов имеет решающее значение для создания клиентской базы — как бы пугающе это ни казалось. Вам понадобятся мотивация, уверенность и энтузиазм, чтобы искать потенциальные возможности на каждом шагу, когда вы только начинаете.

Узнать больше

Автор Джемма Смит, редактор

Перспективы · Декабрь 2020

Вам также может понравиться…

Вы ведете себя в своей работе?

Быть самим собой на работе — это право чувствовать себя комфортно в своей рабочей среде. Вы должны иметь возможность ходить на работу, не беспокоясь о том, что коллеги могут подумать о вас, вы здесь, чтобы выполнять работу и заслуживаете этого, не притворяясь кем-то, кем вы не являетесь.Если вы можете чувствовать себя комфортно и отдаете себя «всему себя» на работу, более вероятно, что работа, которую вы делаете, будет лучше. Мы воспользовались этой возможностью, чтобы объяснить, почему вы должны хотеть быть собой и почему это может быть положительным выбором для вас и вашей карьеры.

Что значит «быть собой»?

Важно сразу прояснить, что «отдавать всего себя работе» не обязательно означает, что ваш начальник и коллеги по работе знают каждую деталь о вас и вашей личной жизни.Вы можете держать часть своей жизни в тайне, на самом деле для некоторых людей лучше иметь полностью отдельные работу и личную жизнь.

Быть самим собой на работе просто означает, что вы можете быть подлинным. Вы включаете в работу как хорошие, так и плохие стороны, потому что никто не совершенен. Речь идет о том, чтобы признать свои таланты, неудачи и достижения и гордиться собой и тем, как вы вкладываете частичку себя в свою работу. Ваша работа — это часть вас, и она может помочь вам стать личностью.Ваш опыт работы может изменить вас и преподать ценные жизненные уроки. Открыто рассказывайте о своих неудачах и достижениях, и это поможет вам учиться и развиваться как личность и как профессионал.

Зачем быть самим собой на работе?

Мысль о том, что нужно быть идеальным работником, заставляет некоторых людей надевать фальшивый образ на работе. Однако мысль о том, что нужно все время быть совершенно совершенным, может утомлять как физически, так и умственно. Кроме того, как мы можем учиться, если не позволяем себе принимать свои ошибки? Вы должны чувствовать себя комфортно и расслабленно на работе, чтобы вы могли выразить себя.

Быть немного более открытым с коллегами по работе иногда может помочь укрепить доверие и улучшить рабочие отношения. Опять же, вам не нужно делиться мельчайшими подробностями о своей личной жизни, но возможность общаться с коллегами поможет вам чувствовать себя лучше, работая вместе каждый день.

Возможность быть самим собой на работе также может помочь вашей творческой стороне. Идея быть более счастливым и довольным на рабочем месте может помочь вам лучше работать и более творчески подходить к своим идеям.

Попробуйте узнать и о своих коллегах

Задавая вопросы своим коллегам и узнавая о них больше, вы сможете лучше чувствовать себя собой. Узнать о них больше и завоевать доверие — это еще один способ помочь вам чувствовать себя комфортно на работе. Однако важно убедиться, что вы не переходите никаких границ, не задавайте слишком личных вопросов, так как это может заставить их чувствовать себя некомфортно. Просто начните с основ, и если они раскроются немного больше, отлично, если нет, вы все равно сможете построить прочные рабочие отношения, зная, что им комфортно рядом с вами. У всех разные границы. Разнообразие очень важно на работе, поэтому примите себя и будьте вежливы с окружающими. Будьте уважительны, и они, вероятно, сделают то же самое.

---

Хороший работодатель поможет вам

Ваш работодатель должен помочь вам чувствовать себя комфортно на работе. Основная причина, по которой люди не ведут себя на работе, заключается в том, что они могут беспокоиться о том, что о них подумают другие. У некоторых людей разные взгляды, и там, где они не всегда правы, может быть трудно изменить свое мнение.Я не утверждаю, что дискриминации на рабочем месте не будет, это всегда возможно. Но быть самим собой не только помогает вам стать более уверенным в себе; это может помочь избавиться от предубеждений. Это не происходит в одночасье, но иногда люди не согласны с чем-то, потому что они недостаточно знают предмет. Ваш работодатель должен работать над разнообразием и инклюзивностью и следить за тем, чтобы вы работали в безопасной и счастливой среде.

Интервью

Возможно, в настоящее время у вас нет работы, и вы беспокоитесь о том, чтобы быть самим собой на собеседованиях.Не пытайтесь создать личность, которую они будут любить, если это не то, кем вы являетесь. Вы здесь, чтобы произвести на них впечатление, а не устраивать шоу. Интервьюеры хотят видеть вас настоящим. Поймите, чего вы хотите от работы, каковы ваши амбиции и как вам удалось сидеть перед ними на собеседовании для этой работы. Есть много вещей, которые делают вас личностью, и ваша работа инженера является частью вас. Они хотят услышать о ваших талантах и ​​о том, что вы хотите в своей карьере.

Для вас также важно выяснить, подходите ли вы для их компании.Корпоративная культура может быть важной частью рабочего места, и поначалу может быть страшно увидеть, вписываешься ли ты в нее. Может быть немного нервно просто быть собой на собеседовании, но это может быть очень полезно. Кроме того, поддержание образа — это еще одна дополнительная вещь, которую вы должны помнить на собеседовании.

Будем надеяться, что если вы будете самим собой, поиск работы или ваша жизнь на работе станут намного приятнее. Вам не нужно притворяться кем-то другим, чтобы получить работу. Вы должны быть собой на работе и радоваться этому.Не жертвуйте своим счастьем на работе ради счастья кого-то другого, это ваша жизнь и ваша карьера.

вопросов (и ответов) для интервью для ранее работающих не по найму | Monster.ca

Ключ в том, чтобы преодолеть подозрения о том, почему вы хотите работать

Вопросы и ответы на собеседовании

От Monster Career Coach

В любой момент времени примерно от 12 до 18 процентов канадской рабочей силы являются самозанятыми.В основном это люди, которые начали свой собственный малый бизнес или классифицируются как «независимые консультанты».

Самозанятость может принести огромное удовлетворение и освобождение. Но она также подвержена внезапным резким подъемам и коварным падениям, как правило, гораздо более частым, чем если бы вы занимались традиционной работой.

Некоторые люди, которые какое-то время работали не по найму, решают по той или иной причине либо продать, либо закрыть свою деятельность и вернуться к обычной работе.При этом они сталкиваются с потенциальными препятствиями, поскольку работодатели могут справедливо задаться вопросом, почему этот недавно независимый человек теперь хочет работать в более структурированной среде.

Ниже приведены некоторые типичные вопросы, которые работодатель может задать соискателю, который недавно начал работать не по найму. Несколько возможных ответов на каждый запрос перечислены в маркированном виде. Посмотрите, какие ответы лучше всего относятся к вам лично. Если вы решите использовать один из предложенных ответов, обязательно адаптируйте его к своей конкретной ситуации и придерживайтесь правды.

Простые вопросы

Вопрос для собеседования 1: Почему вы оставили самозанятость?

Возможные ответы:

 

 

• Добившись успеха в одиночку, я, в конце концов, обнаружил, что скучаю по тому, чтобы быть частью настоящей команды и ежедневно работать с несколькими сторонами над различными заданиями

 

 

• Я добился всего, что намеревался сделать, и теперь хочу вернуть весь этот замечательный опыт как часть чего-то гораздо большего, чем я когда-либо мог бы достичь в одиночку

• В те годы, когда я был вдали от традиционной работы, вся область корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития начала внедряться в традиционные рабочие места. Это то место, где я действительно хочу быть, и я бы не ушел, если бы такие возможности были в то время

Вопрос с собеседования 2. Какие преимущества я получу от найма человека, работающего не по найму?

Возможные ответы:

 

 

• Самостоятельность учит вас тому, как важно соблюдать сжатые сроки, удовлетворять требования клиентов и делать гораздо больше с гораздо меньшими затратами.Именно этот высокий уровень изобретательности и самоотверженности я могу привнести в должность, которую вы нанимаете на
.

 

 

• Когда вы работаете не по найму, вам приходится носить много шляп. Сегодня вы занимаетесь продажами и маркетингом, а на следующий вы составляете финансовый бюджет, планируете свой рабочий процесс и встречаетесь напрямую с клиентами. Теперь я могу объединить все эти разнообразные навыки, чтобы помочь вашей организации расти и быть более прибыльной

Более сложные вопросы

Вопрос интервью 1: Вы действительно думаете, что можете работать под началом кого-то еще, когда вы испытали свободу самозанятости?

Возможные ответы:

 

 

• На самом деле, когда вы работаете не по найму, вы все равно работаете на начальство. Каждый заказчик или клиент подобен мини-боссу. Вы должны понимать их индивидуальные потребности и производить таким образом, чтобы удовлетворить их соответствующие ожидания

 

 

• Имейте в виду, что до того, как я занялся самозанятостью, я много лет успешно работал обычным наемным работником. Мои бывшие начальники прямо скажут вам, если хотите, что я был отличным работником и очень преданным

• Как человек, которому приходилось каждый день принимать трудные решения, когда я был один, я теперь гораздо больше ценю давление, под которым должен работать такой босс, как вы.Я хочу помочь снять с вас часть этого давления, чтобы вы могли сосредоточиться на других важных делах

Вопрос на собеседовании 2: Откуда мне знать, что вы не присоединитесь к моей фирме, не узнаете все мои коммерческие секреты, не украдете список моих клиентов и не уйдете, чтобы снова начать свою собственную деятельность?

Возможные ответы:

 

 

• Я с радостью подпишу соглашение о конфиденциальности и договор о неконкуренции, чтобы вы могли быть уверены, что я никогда не буду представлять угрозу для вас или вашей организации

 

 

• Вообще-то я никогда не хотел работать не по найму. Это произошло случайно, когда несколько лет назад меня сократили с работы, которую я любил. Когда я искал новую работу, кто-то, кто знал о моем опыте, предложил мне немного работы на контрактной основе. Это оплачивало счета, и какое-то время работы становилось все больше и больше, но я всегда знала, что скоро вернусь к обычной работе
.

Вопрос интервью 3: Считаете ли вы себя неудачником, потому что вы все еще не работаете на себя?

Возможные ответы:

 

 

• Как раз наоборот.Я думаю, что потребовались мужество и решимость, чтобы оставить относительный комфорт реальной работы, чтобы начать что-то свое. Когда вы думаете обо всем, чему я научился за это время, и о продажах, которые я произвел, я считаю себя большим активом, чем когда-либо, для такого работодателя, как вы
.

 

 

• В некотором смысле я должен признать, что мне это не удалось. Но теперь я понимаю, что моя настоящая ценность заключается в том, что я сосредотачиваюсь на своих областях знаний. Когда я работал не по найму, я был просто слишком худым. Я тратил слишком много времени на области, не входящие в мою компетенцию, и на такие мелочи, как заказ расходных материалов, сбор счетов и другие подобные вещи, о которых мне не нужно беспокоиться, когда я сосредоточусь исключительно на выполнении работы, которую вы выполняете. найм для

Уменьшение сомнений работодателя

Работодатели, с которыми вы проводите собеседование для получения новой работы, хотят чувствовать себя комфортно, что вы не являетесь «риском бегства» (то есть кем-то, кто сбежит с секретами компании и списками клиентов, чтобы перезапустить ваше личное дело).Они также должны быть убеждены, что теперь, когда вы больше не будете абсолютным боссом, вы можете работать под руководством менеджеров, которые командуют делами.

Получение традиционной работы при переходе от самозанятости происходит постоянно. Вы можете повысить свои шансы на успех, показав работодателю, что вы выросли благодаря своему опыту вдали от материнского корабля и что вы стремитесь быть лучшим сотрудником, которого этот босс мог бы нанять.

No related posts.