Составление резюме – Красноярский юридический техникум

  Как составить резюме!?

Еще полгода назад все говорили о рынке «соискателя», когда кандидат имел возможность  выбирать, у кого ему работать, на каких условиях, и за какое вознаграждение, то сегодня вектор кардинально изменился, и наступило время «Работодателя». Сегодня уже компания выбирает  сотрудника, предлагая свои условия сотрудничества тому единственному кандидату, который смог «доказать» свой профессионализм, свою уникальность в наличии специальных навыков и умений, а главное показать некую полезность, которую он даст в будущем для этой компании.  Именно поэтому кандидат должен уделить особое внимание составлению резюме, представить себя в выгодном свете, профессионально описать свои качества и опыт.  Очень важно не быть «отсеянным»  на первом этапе-  этапе рассмотрения резюме кандидатов.  Грамотный HR-специалист обычно выбирает из 10 представленных резюме 3 наиболее интересных и приглашает только их на собеседование.

Как же попасть в эту заветную тройку?

Существуют классические правила  написания резюме, соблюдение которых, скорее всего, обеспечит  интерес  HR-менеджера.

1. Не стоит писать слово «Резюме» – это и так очевидный факт, лучше укажите,  на какую должность  вы претендуете. Рассылая резюме на различные позиции, не  поленитесь составить отдельное резюме на каждую должность  с учетом  нюансов должности.
2. По возможности, разместите свое фото, но будьте дальновидны, выбирая фотографию. Если Вы кандидат на позицию «повар»,- пусть это будет фото, где Вы в поварском обличии готовите (или уже приготовили) свое лучшее фирменное блюдо. Если же Вы – кандидат на позицию секретаря приемной, нужно фото, где вы в деловом костюме с неброским макияжем.
3. Контактные данные пишите в начале резюме. Проверьте несколько раз их правильность и лучше укажите несколько, например: тел. моб., тел. дом.., e-mail.
4. Раздел об образовании. Укажите учебное заведение, где вы получили основную специализацию, и /или по которой ищете работу. Неверно полагать, что работодателю интересны все курсы, которые ВЫ когда-либо проходили.  Если их много и Вы – разносторонняя личность- это хорошо. Однако не стоит перегружать резюме.
5. Опыт работы. Опишите 3-5 последних мест работы по следующему алгоритму:

– период работы

– название компании и отрасль деятельности компании

– должность

– обязанности

– достигнутые результаты в работе.

Последний пункт и будет являться, по сути, вашим конкурентным преимуществом, Подумайте над  ним хорошенько. Сегодня, когда работодатель имеет возможность выбора, он ищет не просто работника, который будет «выполнять свою работу».  Он ищет  сотрудника, который будет полезен компании, сделает ее еще лучше, привнесет в нее что-то свое – новое и подчас  уникальное.

6. Дополнительная информация: укажите личные и профессиональные навыки, которыми вы обладаете и которые, на ваш взгляд, будут интересны и полезны будущему работодателю.
7. Оформление. Если вы посылаете свое резюме  по электронной почте, не забывайте писать сопроводительные письма: небольшие, в вежливой форме и с обязательным указанием на то, какая вакансия вас заинтересовала. Если Вы передаете резюме в службу персонала в бумажном виде, позаботьтесь о том, что бумага была хорошего качества, чистая и немятая. Да, да, даже такие детали важны, не пренебрегайте ими.

И напоследок совет:  не ленитесь хорошенько изучить информацию о потенциальном работодателе и открытой вакансии. Источников несколько: сам текст вакансии, интернет-сайт компании, публикации о ней в СМИ и интернете и т.д. Не ленитесь подправлять резюме под конкретную вакансию, использовать слова из объявления в своем резюме, предугадывать и предвосхищать ожидания работодателя.

Поиск работы – это тоже работа. Желаем Вам плодотворной и результативной работы.

Как составить резюме

Пожалуй, для каждого молодого специалиста в начале карьеры стоит вопрос правильного составления резюме — важно не только быть экспертом в своем деле, но и уметь сообщить это работодателю.  

Найти место стажировки или начать карьеру будет просто, если ты подготовишь содержательное и аккуратное резюме, которое будет отвечать на вопросы рекрутера за тебя. Многие студенты и выпускники прибегают к шаблонным вариантам, которые не будут выделять тебя среди множества других кандидатов, поэтому используй резюме как инструмент самовыражения для начала карьеры своей мечты.

Совместно с ведущим HR-консультантом ANCOR, Константином Витеевым, мы подготовили для тебя универсальный чек-лист, на который можно ориентироваться при составлении резюме для специалиста любой сферы. Этот инструмент поможет тебе сказать рекрутеру то, что он хочет узнать о тебе.

Следуй по пунктам, проверяй и редактируй свое резюме!

Скачать чек-лист

Виды резюме

Хронологическое резюме

Идеальный вариант для людей с большим профессиональным опытом — в таком резюме следует идти от последнего места работы к более ранним, а далее указывать свое образование. Так ты сможешь описать весь опыт, начав с наиболее актуальной информации.

Функциональное резюме

Идеальный вариант для молодого специалиста. Даже если у тебя нет опыта работы, ты можешь показать свои профессиональные навыки и личностные качества. Перечисли основные и подкрепи примерами из студенческой жизни, стажировками или волонтерской деятельностью.

Творческое резюме

Подходит для людей с большим портфолио из фотографий, картин или скульптур. Ты творческий человек? Найди способ сделать необычным свое резюме.

Онлайн чек-лист по составлению резюме

Общая структура резюме

Персональные данные. ФИО и контакты

Цель поиска. Желаемая должность, на которую претендуешь Опыт работы Образование Навыки и личные качества

Оформление

Фотография. Внешний вид играет важную роль, так что откажись от селфи в туалете или фото с друзьями

1-2 страницы.

Резюме — коротко и ясно, так что оставь в стороне эссе о своих проблемах на прежнем месте работы, всё только по факту

Читаемый шрифт. Рокерский шрифт — это, конечно, прикольно, но выбери простой, лаконичный и понятный шрифт, чтобы твоему HR не пришлось напрягать глаза

Максимум 3 цвета. Чтобы всё смотрелось приятно и гармонично, не играй с радугой, выбери один цвет и работай с его тонами. Также можешь использовать цветовые палитры для подбора интересных сочетаний

Отсутствие клише. «Я — идеальный кандидат» — так говорят все, а тебе нужно выделиться и показать свою индивидуальность. Не используй типичные фразы с сайтов по поиску работы

Опыт работы

Портфолио. Обязательно собери и отправь работодателю все свои проекты, ведь именно они могут показать качество твоей работы. Создай портфолио на Behance или папку в облаке и отправляй ссылку вместе со своим откликом. Реализованные проекты покажут, что ты самостоятельный и творческий человек, знающий свое дело. Самое главное — это по максимуму показать свои навыки и знания

Вузовская деятельность. Организация мероприятий, учебные проекты, волонтерство или кураторство покажет тебя не только как активиста, заряженного силой и энергией, но и опытного человека

Прошлые места работы. Пункт, который априори должен быть, если это не первое место работы. Включи сюда также пройденные стажировки и места практики

Прошлые места работы

Должность и продолжительность работы (даты).

Зона ответственности. Расскажи об области своих задач, чтобы можно было сравнить и наложить на обязанности потенциальной должности

Функционал. Здесь распиши подробнее все свои задачи и обязанности в течение рабочего дня

Достижения и успехи. Все мы хотим быть выдающимися личностями.

Это твой шанс показать себя таким! Укажи личные достижения, например, успехи на прошлой работе, места стажировок, а также не забудь написать, какую пользу ты принес для компании или отдела

Рекомендации по составлению резюме. Региональный центр Старт-карьера ВГУЭС

Резюме – Ваш основной документ, Ваш ключ к работодателю.

В подавляющем большинстве случаев, решение о приглашении на интервью работодатели принимают после ознакомления с резюме.

Запомните!

Резюме – это краткая, но достаточно емкая справка о том, кто вы есть как профессионал и, в некоторой степени, как человек.

Резюме – это лаконичная самопрезентация, рассчитанная на беглое прочтение работодателем.

Удачное резюме поможет Вам получить личную встречу с работодателем или его представителем, а не работу. После прочтения резюме работодатель должен сделать вывод, что Вы именно тот человек, которого он ищет.

Зачем Мы составляем резюме?

1. Поиск работы;
2. Анализ собственного опыта работы, приобретённых навыков, как профессиональных, так и дополнительных;
3. Процесс составления способствует системному планированию карьеры, приобретению профессиональных навыков.

Что должно отличать хорошее резюме?

• Краткость. Объем текста равен 1 странице.
• Уместность. Пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей. Правдивость. Предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
• Уникальность. Пишите о том, что характеризует именно Вас, что отличает от других кандидатов.
• Грамотность. Проверяйте текст на отсутствие орфографических и грамматических ошибок. Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений.
• Структурированность. Удобно располагайте текст, разделяя его на параграфы.

С чего начать?

(образец структуры и вариант оформления резюме находятся в прикреплённых файлах)

1. Первым делом укажите фамилию, имя, отчество и контактные данные: телефон, факс, e-mail.
2. Обязательно «озвучьте» свою цель — желаемую должность. Информация о желаемой должности является очень важной. Вряд ли работодатель будет гадать, на какую позицию Вы претендуете. Сообщите ему об этом, иначе велика вероятность того, что Ваше резюме будет рассмотрено на вакансию не представляющую для вас интереса.
3. Опыт Работы. Не указывайте слишком много мест работы, начинайте с последнего. Не следует уделять одинаковое внимание всему рабочему опыту. Выделите тот, который наиболее значим для желаемой позиции. Остальное может составить «другой опыт» — совсем кратко.

Не забудьте описать свои самые яркие профессиональные достижения.

Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

• производственную практику на старших курсах
• летнюю работу
• помощь преподавателям в вузе
• частную предпринимательскую деятельность (отражать осторожно)
• временную работу в проектах
• волонтерство (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях)

Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, на которую претендуете.

Постарайтесь разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить. Например, недостаточно просто сказать, что Вы были секретарем. Разделите описание этой работы на функциональные обязанности, такие как: прием входящих телефонных звонков, работа с входящей корреспонденцией, встреча посетителей компании, др. Вы можете пользоваться описанием вакансии для того, чтобы более точно формулировать свой опыт для конкретной вакансии. Иногда очень полезным бывает использование в резюме терминов, используемых работодателем в описании вакансии.

Описывая опыт работы, укажите:

• период работы
• наименование компании
• сфера деятельности компании
• занимаемая должность
• основные должностные обязанности
• достижения

Если опыта нет совсем, то тогда надо подробно описать образование.

4. Образование. Вуз, период обучения и специальность.

Подробное описание в случае отсутствия опыта:

укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.

Не следует перечислять в резюме все предметы, которые Вы изучали в вузе. Однако, если изученный предмет необычайно важен для желаемой позиции, его все же стоит указать.

Включите в резюме информацию о ваших наградах и достижениях. Например:

• Выигранные гранты, конкурсы («Лучший проект» и т.п.)
• Назначения, выборные должности (например, староста курса)
• Средний балл успеваемости (если он выше 4)

Укажите период изучения курса, опишите, что дало изучение данного курса. Например: в ходе курса получил глубокое понимание…, интенсивное изучение таких аспектов, как…, позволило лучше понять взаимосвязь с…, получил навык самостоятельной/командной работы, навык проведения научных исследований, проведения опытов, умение выделять приоритеты…, самостоятельно (сверх программы) изучил…

В разделе «Дополнительное образование» укажите только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели.

5. Навыки. Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК. Если Вы работали в группах или делали проект в одиночку (и эти проекты были успешны), укажите в качестве навыка «умение работать в команде», «навык самостоятельной (например, исследовательской) работы».

6. Дополнительная Информация

Здесь важно донести до работодателя именно ту информацию, которую Вы бы хотели, чтобы он учел при рассмотрении Вашей кандидатуры. Здесь можно указать также то, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, деловые связи, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Личные данные. Указывайте только те, которые вы считаете нужным сообщить: возраст, дата рождения, семейное положение, наличие детей.

И еще несколько советов: 

• НЕ рекомендуется указывать в резюме Ваши антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).
• Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него.
• Самую важную информацию, которая должна привлечь внимание работодателя, поместите в начало резюме.
• Для проверки попросите трех друзей прочитать резюме и рассказать вам, что они запомнили и какие выводы сделали.
• Четко укажите цель поиска работы. Постарайтесь не писать неконкретных и излишне амбициозных заявлений.
• Исключите незначимую информацию. Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.
• Ошибки, опечатки, разнобой в форматировании текста, плохое качество бумаги или печати в резюме недопустимы. Они создают весьма негативное впечатление об авторе.
• Не следует делать свое резюме «экзотическим» — то есть писать его в форме эссе, оды, притчи или монолога. Желая привлечь внимание работодателя и выделиться из толпы остальных кандидатов, в данном случае Вы, скорее всего, получите обратный эффект.
• И последнее: не забывайте, что работодатели терпеть не могут строить предположения о квалификации и угадывать, какая вакансия интересует соискателя. Мало просто сообщать об изученных предметах и специальности, заявленной в дипломе. Обязательно нужно добавить графу «Цель» и перечень навыков, значимых для интересующей Вас должности. Покажите работодателям, что Вы способны анализировать прошлое и планировать будущее.

Успехов на собеседовании!

Помните, что если неправильно составить резюме, то собеседование может вообще не состояться.

Советы по составлению резюме без опыта работы

Представьте, что едете в лифте с директором компании вашей мечты: чтобы вы рассказали о себе за столь короткое время? Продуманная короткая самопрезентация будет залогом успеха вашего резюме. Часто перед студентами, недавними выпускниками и людьми, решившими сменить сферу деятельности, встает вопрос, что же написать в разделе «Опыт работы»?  Чтобы резюме было эффективным и заинтересовало работодателя, советуем вам разместить в начале краткую самопрезентацию.  В 2-3 предложениях опишите ваши образование, навыки и что вы можете сделать для компании. 

Если это ваше первое резюме, то описание собственных навыков может оказаться затруднительным. Тогда внимательней прочитайте, какие умения требуется в желанной вакансии, и укажите соответствующие вам. В случае, когда резюме пишется не под конкретную позицию, можно ознакомиться с объявлениями о приеме на работу в интересной вам отрасли и составить список наиболее запрашиваемых навыков. Конечно, в резюме стоит включать, только те умения и способности, которыми вы действительности обладаете.

Когда вы четко знаете, в какой сфере вы хотите работать и чего добиться, но не обладаете ключевым навыком, освойте его! Желание добиться цели станет хорошим стимулом оперативно освоить требуемые знания в Интернете или на курсах.

Для соискателей без опыта работы, или с опытом, который никак не связан с новой позицией, уместно обратиться к описанию вакансии и снова сосредоточиться на своих способностях. Описать, какое они найдут применение в работе.

Далее укажите в резюме ваши курсовые работы, проекты, дополнительные курсы, имеющие отношение к желаемой работе. Расскажите о волонтерской деятельности, стажировке и практике. Все это опыт, хоть и неоплачиваемый.

Таким образом, в резюме студентов, выпускников и соискателей без профильного опыта, следует четко и ясно описать профессиональные и личностные способности, тем самым продемонстрировав работодателю свой потенциал.

Опыт составления резюме / Хабр

Проблема

Не так давно мне потребовалось обновить своё резюме. Последний раз я это делал несколько лет назад, так что решил написать резюме с нуля.

В этом посте я бы хотел рассказать о своём опыте создания резюме: о предполагаемой целевой аудитории и деталях оформления. Оговорюсь, что я программист, в отделе кадров никогда не работал, так что к соображениям следует относиться со скептицизмом.

Целевая аудитория

Кажется разумным подойти к резюме как к пользовательскому интерфейсу. И правда, резюме решает вполне определённые задачи, у резюме есть «пользователи», на определённом уровне о человеке судят по резюме. Обратимся к методикам разработки интерфейсов: определим пользователей и сценарии использования, а затем составим резюме так, чтобы оно удовлетворяло восемьдесят абстрактных процентов пользователей.

Я решил сосредоточиться на небольших компаниях (до 200 сотрудников). Замечу, я буду рассматривать общий случай. Есть, безусловно, компании-исключения. К таким стандартный подход может не подойти.

Выделим пользователей резюме и их задачи, то есть, чего они могут ожидать от резюме:

1. Агенты по найму.На столе у агента есть пачка резюме и пачка вакансий. Задача агента взглянуть на резюме и понять, на какую вакансию может претендовать кандидат. Нельзя предполагать, что агент разбирается в предметной области. Также нельзя полагать, что агент может потратить много времени на чтение резюме. Следует отметить, что этот пользователь не является основным: резюме вполне можно рассылать самостоятельно.

2. Сотрудники отдела кадров. Сотруднику HR поступает поток резюме от агентов по найму или кандидатов. Задача сотрудника понять, какое резюме лучше всего соответствует требованиям вакансии и подойдёт ли кандидат компании. Нельзя полагать, что сотрудник HR хорошо разбирается в предметной области. Однако, можно ожидать, что он уделит резюме какое-то внимание. Сотрудник HR является одним из основных пользователей: его решение влияет на дальнейшую судьбу кандидата.

3. Менеджеры проектов. Сотрудник HR передаёт наиболее интересные резюме менеджеру проекта, куда требуется сотрудник. Задача менеджера проекта – понять, стоит ли приглашать кандидата на собеседование. Хочется верить, что менеджер хорошо разбирается в предметной области и готов внимательно прочитать резюме. Менеджер – один из основных пользователей: его решение влияет на дальнейшую судьбу кандидата.

4. Программисты, проводящие собеседование. Программист получит резюме от менеджера. Скорее всего оно будет приложено к инвайту на собеседование. Задача программиста понять, о чём можно поговорить с кандидатом. Хочется верить, что программист отлично разбирается в предметной области. Мне кажется, нельзя полагать, что программист будет вчитываться в резюме. На собеседовании всё станет ясно.

Структура резюме

Я бы предложил следующую структуру резюме:

1. Имя, электронная почта и телефон
Агентам, HR’у и менеджерам должно быть просто связаться с кандидатом не вчитываясь в текст резюме. Поэтому контактную информацию я бы вынес наверх.

2. Блок «О себе»
Этот блок – для агентов по найму и, главное, сотрудников отдела кадров. Они могут и не разбираться в предметной области, однако, по этому блоку они смогут оценить «адекватность» кандидата. Может ли этот человек связать два-три слова вместе? Копипастит ли он штампы с интернета? Может ли притвориться нормальным человеком?
Мне кажется, что к написанию этого блока надо подойти очень аккуратно: говорят, что некоторые отделы кадров за «хорошо работаю в команде» (или другой штамп) могут послать соискателя в жопу.

3. Блок «Навыки»
И этот блок – для агентов по найму и сотрудников отдела кадров. В этот блок я бы поместил абревиатуры технологий, с которыми знаком обладатель резюме. Этот блок должен помочь быстро понять, знаком ли кандидат с требуемой технологией. К примеру, если ищут Java-разработчика, сотруднику HR достаточно пробежать глазами этот блок чтобы увидеть, что соискатель знаком лишь с Javascript. Более того, этот блок может помочь программисту, проводящему собеседование. Если вдруг будет не о чём поговорить, он всегда сможет взглянуть в этот блок и задать вопрос про ещё какую-либо технологию.
Сложность в составлении этого блока заключается в поиске баланса. С одной стороны, указывать всё, с чем когда-либо встречался, опасно, поскольку это может создать ложное впечателние (да, я пару лет назад ради фана написал сайт на Rails, однако, Ruby-программистом я себя назвать не могу). С другой стороны, слишком мало навыков может лишить кандидата собеседований в компании, где некоторые навыки необходимы не в совершенстве (например, в требованиям к позиции J2EE разработчика могут указать знание CSS).

4. Блок «Опыт»
Это, пожалуй, одна из самых важных частей. Её, скорее всего, прочитает менеджер проекта и решит, имеет ли смысл беседовать с соискателем. Где работал кандидат? В какой позиции? Как долго? Чем он там занимался? Может ли он понятно сформулировть, что он делал? Во время собеседования за каждую строчку этого блока я готов ответить, объяснить, рассказать в деталях, показать скриншот и станцевать джигу. Поэтому, мне кажется, что имеет смысл акцентировать внимание на успешных проектах, а об ошибках стоит упоминать крайне аккуратно. Отмечу, что программист, проводящий интервью, скорее всего с интересом прочитает о последнем месте работы, и может завести разговор о недавних проектах.

5. Блок «Образование»
Я бы указал ВУЗ, высшую научную степень и специальность. Многие указывают полученные сертификаты. На этот блок взгляент агент по найму или HR, если в требованиях указано, что нужно высшее образование. Скорее всего, менеджер или программист посмотрят на ВУЗ, в надежде увидеть «земляка». Сертификаты, безусловно обратят на себя внимание.

6. Блок «Прочее»
Мне кажется, что это довльно важный блок. Сюда заглянет и менеджер, и программист, проводящий собеседование. Здесь я бы указал любые сложности, о которых стоит знать работодателю (например, отсутствие подоходящей визы, невозможность путешествовать и тому подобные). Более того, я бы указал любые проекты, которые, может быть не имеют прямого отношения к работе, но доказывают, что кандидат интересуется ИТ в свободное время. Квадрокоптер, плагин для Хрома, аккаунт на github, блог про секретный бункер в Купертино – всё это отлично отражает интерес соискателя. К примеру, чтобы было нагляднее я составил небольшой сайт-дополнение к своему резюме. На этом сайте я сложил ссылки на свои личные проекты.

Оформление

Шрифтов, цветов и кеглей много. Учить «дизайну» дело не благодарное, так что постараюсь рассказать о своём опыте. Я постарался использовать шрифт, созданный для компьютерных дисплеев, использовать четыре начертания: для заглавия резюме, для заглавий блоков, для ссылок и для основного текста. Из цветов я использовал лишь чёрный и тёмно-серый. На всякий случай я убедился, что резюме выглядит достойно, если его распечатать. Ну и, конечно, открыл PDF-ку с резюме на разных платформах, проверить, что всё отобразилось как надо.

Заключение

Я надеюсь, что эти соображения покажутся кому-то полезными. Моё резюме можно

посмотреть тут

.

Я очень надеюсь на замечания, предложения и советы по составлению резюме!

Описание опыта работы в резюме

Опыт работы является следующей по важности информацией, которая интересует специалиста по подбору персонала. Информация в этом разделе помогает оценить качество ваших навыков.

Большая часть вопросов, которая ждет вас на собеседовании будет именно по опыту работы, который вы получили ранее. Особенно на последнем месте, которое интересует рекрутера больше всего.

Поэтому начните описание опыта с последнего места работы:

• Укажите название компании.
• Очень кратко опишите эту компанию (2-3 предложения о сфере ее деятельности).
• Укажите название должности и даты вступления/увольнения.

И так весь трудовой опыт за последние 5-7 лет (или три последних места работы).

Описание обязанностей в резюме.

Важной составляющей успешного резюме является грамотное описание должносттных обязанностей. Поэтому не стоит подходить к описанию вашей деятельности на предыдущих местах работы как к простому перечислению всех своих обязанностей.

Вместо этого постарайтесь взглянуть на это с другой стороны — со стороны рекрутера. Какого кандидата он хочет найти?

Перед сотрудником отдела кадров проходят десятки резюме в день. И это только на одну открытую позицию! И все эти документы содержат списки вроде такого:

• Консультирование покупателей по ассортименту
• Работа с кассовым аппаратом
• Стимулирование объема продаж
• Ведение первичной документации

Можно ли по этому списку дать оценку вашему профессионализму?

Вот именно! Как рекрутеру отличить профессионала от посредственного кандидата, если резюме и тех и других сообщают одинаковую информацию, которая ничего не говорит о профессионализме соискателя?

Эта ситуация в которой и кадровик и соискатель играют в лотерею. Рекрутеру почти наугад приходится отбирать резюме. Потому, что кандидаты не удосуживаются сообщить важную информацию, которую рекрутер так ждет получить от соискателя, чтобы можно было воскликнуть: «Вот он — кандидат в котором так нуждается наша компания!»

Неужели вы думаете, что hr-специалисту доставляет огромное удовольствие перелопачивать весь этот ворох бестолковых резюме — на сайтах по трудоустройству, присланных по факсу или электронной почтой?

Главная задача кадровика — в кратчайшие сроки закрыть вакансию. Поэтому внесите больше полезной информации в свое резюме, чтобы открытая вакансия была закрыта ВАШЕЙ кандидатурой!

Принцип «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Используйте принцип «И что дальше?» всякий раз, когда описываете свои должностные обязанности. Смысл этого принципа очень прост. Каждая организация преследует конкретную цель — именно поэтому важна не сама деятельность, а ее результат.

Часто в резюме пишут: «Стимулирование объема продаж». И здесь рекрутеру так и хочется спросить: «И что дальше? Что вы хотите мне этим сказать? Да, нам требуется сотрудник, который должен уметь продавать, НО нам также нужен сотрудник, который будет делать это ЭФФЕКТИВНО!»

Не нужно объяснять, что есть те кто работает хорошо, а есть те кто работает спустя рукава…

Вот и приходится приглашать десятки кандидатов на интервью. А по его окончании снова браться за поиски нужного человека. А все потому что 90% из тех чьи резюме выбрал рекрутер вызывают лишь уныние.

Облегчите жизнь и себе и рекрутеру — создайте ситуацию, которая в деловом мире называется «Выигрыш-Выигрыш» — это профессиональный подход как к трудоустройству, так и к ведению дел вообще.

Каждый раз, когда вы описываете чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы не забывайте подкреплять написанное двумя-тремя словами, которые описывают результат. Всегда помните о принципе «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Давайте постараемся улучшить наш список обязанностей, кратко описав результаты. Вот что примерно должно получиться.

• консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
• стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
• работа с кассовым аппаратом
• ведение первичной документации

Теперь наш список имеет более профессиональный вид.

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта давят на «больное место» этой позиции — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Предложите в своем резюме лекарство для «больного места» той должности, на которую вы претендуете!

Как это будет выглядеть в резюме

В приведенном примере показано описание опыта только одного последнего места работы. Однако в большинстве случаев рекрутера интересует как минимум три последних места.

Для кадровика важно понять как шло ваше профессиональное развитие за посление 5-7 лет. Наибольшее предпочтение отдается тем кандидатам, чья трудовая история более равномерна — без «завихрений» далеко в сторону от основной профессии.

Мы уже говорили, что каждый профессионал отличается тем, что имеет четкую карьерную цель и планомерно к ней движется. Поэтому важно постараться сделать так, чтобы предшествующий опыт не выбивался из строя, особенно в сторону понижения должности (дауншифтинга).

Не секрет, что часто название должности в трудовой отличается от фактически исполняемых обязанностей. Поэтому при составлении резюме названия занимаемых должностей можно описывать более релевантно той должности, которая указана в вакансии.

Однако стоит учесть, что делать это нужно лишь в том случае, если у вас «проблемная» трудовая история в которой присутствуют «непрофильные» должности. Описанный способ хотя и позволяет значительно увеличить интерес работодателей к вашей кандидатуре, но при этом требует, чтобы различие было адекватно объяснено рекрутеру на собеседовании. Ведь как показывает практика, вопросы об этом обязательно возникнут.

Почему так важно тщательно поработать над описанием опыта?

Сосредоточив внимание на результатах, а не на обязанностях, вы осветите ваши достижения и будете уверены, что ваше резюме удостоится внимания, которого оно заслуживает.

Кроме того, вспомните о чем мы говорили, когда разбирали распространенную ошибку при составлении резюме. Составление резюме непосредственно связано с подготовкой к собеседованию — за все, что написано в этом документе вам придется ответить именно на нем. А тщательная проработка опыта позволит вам подготовиться к большей части вопросов интервью!

Если с описанием собственного опыта в резюме вы уже разобрались и составили свой послужной список, то переходите на следующую страницу. И вы узнаете как описать ваши профессиональные достижения, таким образом, чтобы читающий резюме кадровик окончательно убедился в вашем профессионализме и твердо решил немедленно пригласить вас на собеседование!

Пять главных вопросов о составлении резюме

Составление правильного резюме может показаться длинным и сложным процессом, но вместо того, чтобы предаваться размышлениям о потерянном времени, отнеситесь к составлению резюме, как к инвестиции в свою карьеру и будущее. Правильно подобранное содержание и корректное оформление с лихвой окупятся при поисках работы.

Итак, вы задумались о том, каким же должно быть грамотно составленное резюме? Тогда внимательно прочитайте вопросы, с которыми к нам чаще всего обращаются:

1. Насколько длинным должно быть резюме?

Что касается идеальной длины резюме, то здесь нельзя дать однозначного ответа. Это во многом зависит от опыта работы человека и его возраста – никто не предполагает, что у соискателя младше 20 лет будет богатый послужной список. Однако не стоит забывать, что работодатель тоже человек, резюме поступают к нему десятками и десятками, поэтому он просто не станет выискивать нужную информацию в вашем резюме на 7 страниц.

Советуем уложиться в две страницы – людям более старшего возраста может понадобиться целых три страницы, чтобы уместить всю необходимую информацию, а молодым людям, только делающим первые шаги на поприще поиска работы, вполне может хватить и одной.

2. Насколько подробным должно быть резюме?

Ни один работодатель не ждет, что вы укажете в резюме, например, свой точный домашний адрес. Вполне достаточно написать город, где вы живете или куда хотели бы устроиться на работу. Мы часто видим, что люди забывают обновить город (и даже страну), куда планируют отправиться работать или где живут на данный момент. Это сразу вызывает у работодателя вопросы – то ли человек по ошибке отправил свою заявку, то ли не потрудился вникнуть, где именно предлагается работа, то ли вовсе не заинтересован в трудоустройстве. Не стоит вводить потенциального работодателя в замешательство, напротив, помогите ему понять, сможете ли вы быть тем самым членом команды, которого ищут в этом конкурсе.

3. Каким образом должно быть выстроено резюме?

При составлении резюме мы рекомендуем придерживаться единого стиля и двигаться от более свежих достижений и полученных знаний к более ранним. Желая выделиться из десятков или даже сотен кандидатов, можно свести на нет все свои шансы попасть в следующий этап уже только потому, что ваше резюме не имеет на первый взгляд ничего общего с желаемой должностью. На самом деле, возможно, вы просто в неправильном порядке указали информацию.

Мы советуем с точностью до месяца указать предыдущие места работы. Если к должности и месту работы добавлять только год, то работодатель может задаться вопросом – а не хотите ли вы создать впечатление долгих трудовых отношений, иначе почему не указаны конкретные месяцы работы? Например, написав, что вы работали в фирме с 2014 по 2015 год, а на самом деле проработав там несколько недель с декабря по январь, вы создаете иллюзию, что проработали в этой фирме целых два года, что совершенно не соответствует действительности.

4. Что делать, если у меня не столь богатый опыт работы?

У вас и не должно быть богатого опыта работы, это вполне объяснимо, и причина здесь не имеет никакого значения – юный ли возраст, стажировка вместо полноценной работы, волонтерская деятельность за рубежом или еще какой-нибудь этап в вашей жизни, когда вы покоряли мир. Всё равно непременно укажите этот опыт в своем резюме. Что с того, что вы не вкалывали с девяти до пяти, пока с рюкзаком за плечами бороздили просторы Юго-Восточной Азии? Зато вы набрались опыта, как быстро приспосабливаться, общаться с представителями разных культур, научились самостоятельности и обрели уверенность в себе.

Эти качества дорогого стоят при соискании любой должности, поэтому обязательно расскажите о них работодателю. Или может, вы были усердным учеником или студентом, и в добровольном порядке или в рамках проекта имели отношение к проведению какого-то мероприятия? В этом случае отсутствие длинного послужного списка также стоит компенсировать, указав именно такой опыт.

5. Как мне выделиться из массы других кандидатов?

Мы часто видим, что кандидаты прячут свою компетенцию или самый важный опыт работы за длинными абзацами текста, которые работодатель даже не читает. Чтобы моментально пробудить интерес в работодателе и запомниться ему, прямо в верхней части резюме укажите свои ключевые навыки и причины, почему именно вы должны занять эту должность. Резюме – это ваш первый контакт с будущим работодателем, не стоит упускать такой шанс.

Hinda artiklit:

Vastuseid kokku: 1  |  Keskmine hinne: 5

лучших вакансий по написанию резюме (прибыльных и законных)

Fiverr и Upwork — единственные места, где можно найти работу по написанию резюме? Я здесь, чтобы сказать тебе нет!

Есть много других мест, где можно проверить, хотите ли вы зарабатывать на написании резюме.

Я поделюсь с вами лучшими сайтами вакансий и помогу вам начать писать резюме — например, какие именно типы резюме нужно написать, чтобы получить работу!

Никто не тратит деньги на то, чтобы заставить других людей писать свои резюме, или они это делают?

Ну, по-видимому, в Соединенных Штатах объем рынка написания и улучшения резюме составляет около 268 миллионов долларов, и почти 3000 профессионалов пишут резюме!

Это должно тебе кое-что сказать.

Но резюме — это просто листы бумаги с подробным описанием вашей работы, верно? Их должно быть легко писать, верно?

По правде говоря, многие компании решают, хотят ли они нанять вас, основываясь только на вашем резюме.

И в действительности многие менеджеры по найму тратят менее 30 секунд на просмотр вашего резюме .

Это означает, что если резюме загромождено, плохо отформатировано и написано, кандидаты, которые вполне могли бы идеально подойти на эту должность, не имеют даже шансов.

Позовите составителя резюме!

Вот почему люди во всем мире готовы платить квалифицированным и опытным авторам за создание ясного, краткого и хорошо написанного резюме, которое повысит их шансы на получение интервью.

Как вы думаете, у вас есть то, что нужно? Продолжайте читать, чтобы узнать больше о том, что влечет за собой написание резюме, а также о том, где найти работу по написанию резюме для начинающих и многое другое!

Что такое работа по написанию резюме?

Работа по составлению резюме включает создание профессиональных резюме для платных клиентов.

Вот пример резюме (макет):

Пример написания резюме

Люди нанимают ваши услуги, чтобы представить свою квалификацию, знания и опыт, объясняя, почему это удовлетворит компанию по найму и даст им работу.

Это включает в себя не только написание слов, но и определение того, что на них поставить, как отформатировать и какой тип дизайна резюме использовать.

Вам не о чем беспокоиться, вам не нужно быть техническим писателем, чтобы написать профессиональное резюме.

Например, вам, возможно, придется использовать отраслевые термины, в зависимости от того, где клиент подает заявку. Поэтому вам нужно изучить компанию и понять, что они ищут, прежде чем адаптировать историю и навыки клиента к должности.

Также вам нужно знать, как форматировать резюме. Некоторые компании могут запрашивать текстовые документы, в то время как другие предпочитают PDF-файлы.

Преимущество написания резюме заключается в том, что вы можете расширить свои услуги, включив в них написание сопроводительных писем, подготовку кандидатов к собеседованиям и предоставление карьерного коучинга!

Кроме того, запуск услуги по составлению резюме требует очень небольших начальных затрат и может осуществляться из дома на условиях полной или частичной занятости.

Где найти работу по составлению резюме для начинающих

Теперь, когда вы знаете, что такое составление резюме, пришло время посмотреть, где найти эти вакансии!

Имейте в виду, что по мере накопления опыта в качестве автора контента вы можете начать подавать заявки на сайты, специализирующиеся на услугах по написанию резюме.

А пока проверьте эти места, чтобы найти работу профессионального составителя резюме, когда вы только начинаете.

1. Людей в час

PeoplePerHour — это онлайн-платформа, которая предоставляет соискателям доступ к внештатным работникам.Как составитель резюме, вы просто регистрируетесь, создаете свой профиль и отправляете заявки и предложения потенциальным клиентам.

Как и Fiverr, PeoplePerHour позволяет вам получать отзывы о своей работе.

Таким образом, вы сможете развивать и развивать свои навыки, собирая отзывы и отзывы.

2. НаписатьZillas

WriteZillas — это сайт для писателей-фрилансеров, который позволяет просматривать доступные вакансии и выбирать вакансии, на которые вы хотите подать заявку, включая множество вакансий по написанию резюме.

Их единственным требованием является то, что вы должны иметь отличные навыки письма, доступ к компьютеру и способность укладываться в сроки.

3. Пятьрр

Если вы только начинаете писать резюме, я бы посоветовал вам попробовать Fiverr! Нет, вы не заработаете много денег на Fiverr, но это отличный способ войти в дверь и набраться опыта.

На Fiverr вы просто перечисляете свои услуги по написанию резюме или «концерт», указываете цену и ждете, пока клиенты разместят заказы.

Кроме того, чем больше положительных отзывов вы получите, тем больше Fiverr будет продвигать ваши услуги и тем больше вы получите информации — наряду с замечательными отзывами!

4. WriterBay

Если у вас есть степень бакалавра в какой-либо области, вы можете найти работу по написанию резюме на WriterBay. Они предлагают гибкий график работы с полным и неполным рабочим днем.

Помимо степени бакалавра, все, что вам нужно сделать, это пройти их тесты по грамматике и стилям форматирования и написать образец эссе для вашего заявления.

К концу курса вы станете профессиональным составителем резюме!

5. Апворк

Еще один вариант с низкой оплатой труда — найти работу по составлению резюме на Upwork. Upwork отлично справляется с подбором писателей и клиентов, но, как и в случае с Fiverr, вы не можете ожидать, что заработаете много денег на поиске работы.

Чтобы получить некоторый опыт работы с сервисом написания резюме, вы можете легко найти работу на Upwork.

6. Талант Инк.

Talent Inc.специализируется на составлении резюме вместе с сопроводительными письмами для работающих специалистов. Они предлагают гибкий график, письменные инструменты и прямой доступ к клиентам.

Они предпочитают, чтобы у писателей был как минимум трехлетний опыт написания резюме, но это не является жестким требованием.

Если у вас есть навыки, вы должны отправить заявку.

Совет для профессионалов: опыт работы в сфере подбора персонала или консультирования по вопросам карьеры является неоспоримым плюсом — независимо от того, где вы подаете заявку!

7.

Лаборатория написания резюме

Лаборатория написания резюме — это компания, занимающаяся написанием и редактированием резюме, которая также предлагает своим клиентам сопроводительные письма и профили LinkedIn. Они облегчают контакт между их писателями и клиентами.

Хотя у них очень высокие стандарты, когда дело доходит до их авторов, требования просто включают в себя отличное письмо, обслуживание клиентов и организационные навыки.

8. Выдающийся CV

StandOut CV — это еще одна онлайн-служба написания резюме, которая всегда находится в поиске авторов резюме.Если у вас нет опыта составления резюме, они также ценят опыт подбора персонала или кадрового делопроизводства.

Согласно их сайту, они предлагают хорошие ставки и гибкий график работы, а также обучение для всех новых писателей.

Сколько можно заработать на написании резюме?

Как и в случае с фрилансом, ставка оплаты может варьироваться в зависимости от опыта работы.

Когда речь идет о написании резюме за деньги, все зависит от сложности резюме.

Например, кто-то, кто хочет получить работу в розничной торговле, может заплатить 50-70 долларов за хорошо составленное резюме, в то время как кто-то другой может заплатить сотни долларов, если он пытается попасть в компанию Fortune 500.

Резюме на позиции начального уровня, как правило, попадают в нижнюю часть шкалы заработной платы, но резюме руководителей может принести вам гораздо больше.

Однако, по данным Glassdoor, составитель резюме может зарабатывать около 57 000 долларов в год.

Сколько вы зарабатываете, также зависит от вашего опыта и навыков.

Как новичок, вы можете придерживаться этих резюме начального уровня — их написание поможет вам накопить некоторый опыт, а также получить положительные отзывы от клиентов, добившихся успеха благодаря вашим услугам.

По мере того, как вы набираете опыт и доказываете, что у вас есть все необходимое, чтобы помочь людям найти работу, вы можете начать повышать стоимость и сложность резюме.

Однако, даже если вы только начинаете, вы можете воспользоваться услугами по составлению резюме и повысить свои расценки, предложив быстрое обслуживание. Некоторые клиенты могут быть готовы заплатить большие деньги за то, чтобы их резюме было написано в тот же день!

Как начать писать резюме

Увидев возможность зарабатывать на жизнь внештатным составителем резюме, возможно, вы захотите начать подработку с помощью этой службы, чтобы навсегда работать из дома.

Хотя вы, безусловно, можете просматривать онлайн-доски объявлений о вакансиях в поисках работы по написанию резюме, скрестить пальцы и отправить предложение, вы также можете увеличить свои шансы, зарекомендовав себя в качестве профессионального поставщика услуг.

Этому методу я обучаю и научил более 3000 фрилансеров использовать его как способ зарабатывать на жизнь писательством. И чтобы помочь вам, вот шаги для начинающих.

1. Начать сервисный блог

Создание блога в своей нише (в данном случае написание резюме) сделает вас экспертом, а также даст вам платформу для создания портфолио и демонстрации своих способностей.

Это также отличное место, чтобы показать эти восторженные отзывы!

Итак, когда вы предлагаете работу по написанию резюме, вы можете использовать свой сайт как своего рода резюме.

Это отличный способ дать вашим клиентам хороший обзор того, что вы можете сделать и чего достигли.

Для начала прочтите эту статью о создании бизнес-сайта. Вы также можете проверить этот пост о создании веб-сайта специально для письменных услуг.

И, например, вот как выглядит мой сайт для фрилансеров:

2.Подумайте о том, чтобы пройти курс, чтобы ускорить процесс

Если вы действительно серьезно относитесь к тому, чтобы стать составителем резюме, вы можете пройти курсы, чтобы добавить некоторые полномочия в свое портфолио.

Курс писательского мастерства для фрилансеров даст вам знания, необходимые для эффективного маркетинга ваших клиентов, и вы научитесь писать в Интернете для малого бизнеса.

Одна из самых больших проблем для новичка при составлении резюме — доказать своим клиентам, что ваши услуги будут работать. Некоторая подготовка поможет установить доверие и уверенность в своих способностях.

3. Подумайте о получении сертификата

Если вы хотите сделать еще один шаг вперед в составлении резюме, вы можете пройти сертификацию! Большинство сертификационных органов предполагают, что у вас есть как минимум двухлетний опыт работы, прежде чем вы пройдете этот процесс.

Чтобы пройти сертификацию, вы обычно платите за подачу заявки и отправку образца резюме в качестве требования для сертификации.

Итак, если вы обнаружите, что добились определенных успехов в написании резюме, но хотите расширить свой бизнес, вы можете рассмотреть возможность получения сертификата и добавить его в свои учетные данные.

Типы резюме, которые вы можете написать (и предложить)

В зависимости от должности, на которую претендует ваш клиент, резюме может быть составлено с учетом конкретных вакансий.

Имея это в виду, вот различные типы резюме, которые вы должны научиться создавать, чтобы получить работу по составлению резюме.

1. Хронологическое резюме

Хронологическое резюме фокусируется на истории работы с самой последней должностью, указанной вверху. Это наиболее распространенный тип резюме и довольно стандартный для большинства отраслей.

Они часто используются, если в истории работы вашего клиента нет серьезных пробелов и он показывает карьерный рост.

2. Функциональное резюме

С другой стороны, функциональное резюме лучше всего подходит для тех, у кого есть значительные пробелы в истории работы, и для тех, кто со временем сменил отрасль.

Он фокусируется на навыках, а не на истории работы, используя категории навыков вместо названий должностей, чтобы подчеркнуть навыки и опыт клиента.

3. Комбинированное резюме

Вы угадали! Комбинированное резюме сочетает в себе как хронологическое, так и функциональное резюме, чтобы сосредоточиться как на навыках, так и на истории работы.

Это резюме идеально подходит для клиентов, желающих продемонстрировать технические и передаваемые навыки, полученные на протяжении всей их карьеры.

4. Целевое резюме

Если вы знаете что-нибудь о питчинге в качестве внештатного писателя, вы знаете, насколько важно учитывать конкретные потребности клиента, которому вы презентуете. То же самое происходит при обращении в компании.

Целевое резюме учитывает каждую деталь объявления о вакансии и связывает навыки и опыт клиента с отмеченными навыками, ключевыми словами, должностными обязанностями и требованиями.

5. Резюме инфографики

Инфографическое резюме нужно использовать осторожно, но оно может быть очень эффективным в зависимости от работы, на которую претендует ваш клиент. В этом стиле резюме используются графические и визуальные элементы, чтобы уникальным образом продемонстрировать профессиональные данные вашего клиента.

Инфографические резюме лучше всего подходят для тех, кто ищет работу в таких отраслях, как графический дизайн.

Имейте в виду, однако, что многие компании, которые принимают резюме онлайн, используют специальное программное обеспечение для просеивания резюме и инфографики, которые могут быть автоматически отклонены из-за их формата.

6. Другие нетрадиционные резюме

Резюме не обязательно должны быть ограничены стандартным форматом!

Видео, портфолио и личные веб-сайты также могут использоваться в качестве резюме при подаче заявки на работу по написанию резюме.

Вы можете расширить спектр своих услуг по написанию резюме, помогая клиентам создавать свои веб-сайты, создавать портфолио и создавать видео-резюме.

Однако, несмотря на то, что эти типы резюме, безусловно, привлекают внимание, они могут провалиться при отправке объявлений о вакансиях на досках объявлений о вакансиях.

Написание резюме для вас?

Написание резюме — это лишь один из многих способов, которыми фрилансеры могут зарабатывать деньги.

Но если у вас есть страсть помогать людям или вы имеете опыт работы в сфере консультирования по вопросам трудоустройства/HR, то эта писательская работа для вас!

Вы заинтересованы в написании резюме?

Чтобы помочь вам в этом, ознакомьтесь с другими вакансиями внештатного писателя:

Расскажите нам почему в комментариях — я хотел бы услышать вашу историю!

Поделитесь этим постом с друзьями!

Как мне указать 20-летний опыт работы в моем резюме?

Когда дело доходит до объема вашего резюме, больше не всегда лучше, даже если у вас долгая и успешная карьера.

Каждую неделю эксперт TopResume по вопросам карьеры Аманда Августин отвечает на ваши вопросы в прямом эфире на Facebook. Мы будем публиковать эти ответы здесь. Как сертифицированный профессиональный карьерный коуч (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда уже более 10 лет помогает профессионалам улучшить свою карьеру.

В этом вопросе и ответе Аманда помогает понять, насколько длинное резюме является слишком длинным, и что вы должны оставить — и исключить — из своего резюме, если вы опытный специалист.

Она отвечает:

• Могу ли я использовать одностраничное резюме для нетворкинга, даже если мое обычное резюме состоит из трех страниц?

• Как указать в резюме 20 лет опыта?

• Как указать в резюме дополнительные обязанности?

В: Могу ли я использовать одностраничное резюме для нетворкинга? Я думал о том, чтобы иметь одностраничное резюме, чтобы разослать его нежелательным контактам, чтобы зажечь разговор.

Компания ResumeGo провела большое исследование, в ходе которого они просмотрели тысячи резюме и обнаружили, что двухстраничное резюме является идеальной длиной, независимо от многолетнего опыта.

Если вы новичок в рабочей силе, я всегда рекомендую одностраничное резюме. Если у вас достаточно информации, которая требует второй страницы, вы должны пойти на это, но вы также не должны навязывать это. То же самое относится и к трехстраничному резюме. В общем, я рекомендую двухстраничное резюме вместо трех страниц, если только нет смягчающих обстоятельств.

Даже при беглом взгляде (рекрутеры тратят менее 10 секунд на просмотр вашего резюме, прежде чем принять решение), верхняя треть вашего резюме должна подготовить почву для всего остального. Это то, что должно привлечь внимание читателя.

У вас должно быть ваше имя, контактная информация, ваше профессиональное звание и краткое профессиональное резюме, которое на самом деле является отправной точкой для остальной части вашего резюме. Убедитесь, что вы включили свои сильные стороны и навыки, чтобы у рекрутера было общее представление о том, чем вы занимаетесь с самого начала, а также о вашем последнем опыте работы на первой полосе.

В целом, я думаю, что профессионалы предпочитают две страницы вместо одной, потому что двухстраничное резюме представляет рекрутерам все, что они хотят видеть.

Компания

TopResume завершила исследование, в ходе которого мы рассмотрели составленные своими руками резюме и сравнили их с резюме, написанным профессионалами. В рамках исследования мы задавали рекрутерам разные вопросы, чтобы понять, что их больше впечатлило и, главное, почему. Какая разница?

Профессиональные резюме выглядели и читались как более безупречные, благодаря чему рекрутеры чувствовали себя более уверенно в перспективе представить этих кандидатов своим менеджерам по найму.Мы также попросили рекрутеров оценить ценность кандидатов на рынке труда, и те, у кого профессионально составленные резюме, были оценены на семь процентов выше, чем те, которые были написаны самостоятельно.

Любой может убедиться, что его резюме не содержит опечаток или грамматически правильно, но мы обнаружили, что большие различия между профессионально написанным резюме и резюме, сделанным своими руками, заключаются в следующем:

1. Профессионально составленное резюме представляет собой убедительный рассказ о карьере.  В вашем резюме рассказывается история. Насколько хорошо вы сплетаете историю, которая показывает ваше прошлое и почему вы теперь квалифицированы и можете стать хорошим кандидатом на определенную роль?

2. Количественная оценка ваших достижений позволяет продемонстрировать ценность, которую вы можете принести компании или роли. Это больше, чем просто сказать, что вы сделали X, Y и Z. Что было на выходе? Как вы повысили эффективность? Как вы заработали компании больше денег? Что вы сделали, что помогло организации? Если бы вы пропустили рабочий день, что бы вы не сделали, потому что вас там не было?

В: Как указать в резюме 20-летний опыт работы?

Вы хотите сосредоточиться только на самых последних 15 годах опыта работы, и количество деталей, которые вы включаете для каждой роли, должно уменьшаться по мере того, как вы возвращаетесь в свою карьеру. Реальность такова, что работодатели скажут: «Это здорово, что вы сделали 10 лет назад, но что вы сделали в последнее время, что имеет отношение к тому, для чего я нанимаю?»

То, что вы сделали 10 лет назад, было здорово, но что из того, что вы сделали в последнее время, имеет отношение к тому, для чего я нанимаю?

Для тех, кто имеет большой опыт, я обычно рекомендую следующее: В дополнение к вашему профессиональному резюме и областям знаний включите раздел «Основные моменты карьеры» на первой странице. Раздел основных моментов состоит из трех или пяти пунктов, посвященных хедлайнерам вашей 20-летней карьеры.

Не знаете, как это сделать? Вы можете увидеть, как отформатирован раздел «Основные моменты карьеры» в моей статье о том, как улучшить свое резюме на высшем уровне.

Включите все, что заслуживает похвалы, а также имеет отношение к тому, чем вы занимаетесь сегодня. Таким образом, если роль окажется в конце второй страницы, она все равно будет одобрена на первой странице. Не забудьте просмотреть каждую роль и выбрать информацию, которую вы предоставляете, в зависимости от вашей текущей цели.

В: Как сформулировать дополнительные обязанности в резюме?

Резюме — это не выписка из школы, в которую включена каждая деталь каждой работы, которую вы когда-либо занимали.Вместо этого резюме является маркетинговым документом . Вы можете курировать контент, который вы предоставляете, что означает определение того, какими деталями вы хотите поделиться, а какие детали вы хотите преуменьшить или опустить, потому что они не имеют отношения к вашим целям.

Хотя у вас может быть много обязанностей на вашей должности, вы хотите сосредоточиться на обязанностях, которые имеют отношение к той роли, которую вы выполняете. Когда дело доходит до написания резюме, у нас есть мягкие рекомендации о том, что это значит. Мы можем работать только с той информацией, которую нам дают, поэтому вещи настраиваются в зависимости от того, с чем нам приходится работать.

В идеальном мире, при условии, что вы не только что закончили школу или не начальный уровень, для каждой должности, которую мы хотели бы предоставить:

• Должность

• Название компании и, возможно, немного информации о компании, чтобы дать читателю контекст, особенно если многие из работодателей в вашем резюме не говорят сами за себя или не известны

• Как долго вы там проработали, дата от начала до даты окончания

• Короткий абзац, от трех до пяти строк, описывающий ваши соответствующие роли и обязанности 

Затем мы сохраняем ваши баллы для вашего хвастовства.Как вы помогли компании? Какой вклад вы внесли? Как вы можете показать, что вы успешный человек, а не деятель?

Некоторые люди говорят: «Ну, у меня была работа исполнителя». Тогда не обращайте внимания на эти слова — это всего лишь ярлыки. Вместо этого речь идет о том, как вы показываете, что вы хороши в том, что делаете.

Возможно, вам дали лучшие смены, вам пришлось обучать новых сотрудников или вас попросили позволить новым сотрудникам следить за вами. Также может быть, что вас повысили в должности, изменили название или выделили больший бюджет.Все это свидетельствует о том, что вы отлично справлялись со своей работой, а это то, что рекрутер хочет знать. Они ищут точки хвастовства.

Если вам нужно включить вакансии, которые не обязательно релевантны, но оставят дыру, если их не включить, вы все равно захотите их упомянуть. Просто не давайте им много места в вашем резюме.

Хотите обновить свое резюме, но не знаете, с чего начать? Используйте наш бесплатный обзор резюме в качестве руководства.

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

Как написать резюме, отражающее ваши навыки

Искать новую работу сложно, но написать резюме не обязательно.

Вы стряхнули пыль со своего резюме и начинаете понимать, что давно не просматривали эту вещь. Если вы понимаете это, не отправляйте свое резюме как есть. Если вы хотите сделать следующий шаг в своем карьерном росте или найти работу, которая будет способствовать вашему профессиональному развитию, есть вероятность, что вы можете что-то улучшить, прежде чем отправлять свое резюме менеджерам по найму.

Существует множество ресурсов о составлении резюме, и у всех, похоже, свое представление о том, что работает, а что нет.Благодаря нашему полному руководству по написанию резюме вам больше никогда не придется читать еще один блог с практическими рекомендациями на эту тему.

Что включить в резюме

Первый шаг к составлению резюме — понять, для какой цели ваше резюме будет служить при поиске работы. Думайте о своем резюме как о лучших моментах своей карьеры. Вы используете его, чтобы выделить лучшую работу на каждом из ваших предыдущих мест работы и свои навыки.

Какова цель резюме?

Целью резюме является предоставление общего обзора ваших навыков, карьерных достижений и опыта работы. Резюме — это не подробный список ваших предыдущих мест работы, это ваш ролик с лучшими моментами.

Лучший способ решить, что включить в свое резюме, — это начать сверху и двигаться вниз. Это руководство по написанию резюме будет сосредоточено только на вещах, которые вам абсолютно необходимо включить в свое резюме. Помните, что прямой и лаконичный подход к написанию резюме — лучший подход.

Заголовок резюме

Заголовок вашего резюме — это ваш первый шанс произвести большое впечатление.Скорее всего, это первое, на что обратит внимание менеджер по найму при чтении вашего резюме, что делает его самым ценным элементом недвижимости во всем документе.

Заголовок вашего резюме должен включать ваше имя, последнюю должность и вашу контактную информацию. Это облегчает рекрутерам и потенциальным работодателям возможность связаться с вами.

Что включить в заголовок резюме Имя и текущая должность Текущий город и штат Адрес электронной почты Номер телефона Профиль LinkedIn Дополнительно: онлайн-портфолио

В зависимости от вашей отрасли онлайн-портфолио не является обязательным. Если вы работаете в сфере, где создаете вещи, например, графический дизайнер или писатель, ваше портфолио так же важно, как и ваше резюме.

Пример заголовка резюме

Вот краткий пример заголовка резюме, который вы можете использовать для вдохновения:

Вам не нужно указывать свой личный домашний адрес в разделе контактов. У вашего будущего работодателя нет причин точно знать, где вы живете.

Совет: Подаете заявку на работу за пределами штата? Просто введите «Переезд в желаемый город » вместо текущего города и штата.

Личное резюме

Следующим после вашей контактной информации должно быть ваше личное резюме, также известное как резюме вашего резюме. Этот раздел вашего резюме представляет собой краткий обзор того, кем вы являетесь как профессионал. Вам не нужна цель резюме, если вы планируете использовать личное резюме. Наличие обоих в вашем резюме займет место и может показаться излишним.

Как написать личное резюме: Расскажите о себе и о том, чем вы занимаетесь Расскажите об отрасли, в которой вы работаете, и о вашей специальности Расскажите о том, что вдохновляет вас на работу

Ваше личное резюме должно быть написано от первого лица и иметь длину не более абзаца.Менеджер по найму не прочитает в этом разделе больше пары коротких предложений, так что вам нужно вложить в небольшой раздел много смысла.

Пример личного резюме

Вот краткий пример личного резюме, которое вы можете использовать для вдохновения:

Этот пример одновременно представительный и профессиональный. Вы получаете немного индивидуальности от писателя, точно зная, кто они, что они делают и почему им нравится это делать.

Навыки и сертификаты

Раздел «Навыки и сертификаты» немного более гибкий, чем другие разделы вашего резюме. Неважно, перечислите ли вы его до или после вашего опыта работы. В конечном итоге все сводится к личным предпочтениям.

Что вы должны указать в разделе навыков и сертификатов? Программное обеспечение для отрасли или работы, которым вы владеете (Adobe Suite, программное обеспечение для продаж и т. д.) Сертификаты, связанные с работой, которые вы получили (сертификаты Google Analytics, Hubspot и т. д.) Технические навыки, которые не всем доступны (видеомонтаж, фотосъемка и т. д.))

Вы можете пропустить, указав, что вы готовы к сотрудничеству, работаете в команде или умеете слушать в разделе навыков. Работодатели ожидают, что вы будете обладать всем этим и даже больше. Именно здесь вам нужно выделиться среди других людей, претендующих на работу, сосредоточившись на осязаемых, сложных навыках.

Пример навыков и сертификатов

Вот краткий пример сводки по образованию, которую вы можете использовать для вдохновения:

Раздел «Навыки и сертификаты» должен быть кратким списком пунктов. Вам не нужно погружаться в какие-либо подробности здесь. Просто перечислите их.

Опыт работы

Этот раздел вашего резюме будет составлять основную часть вашего резюме. Именно здесь менеджеры по найму будут искать больше всего времени, поэтому вы должны убедиться, что правильно поняли эту часть.

Распространенная ошибка, которую люди совершают при составлении резюме, заключается в том, что они перечисляют все места работы, которые у них когда-либо были. Ваше резюме не является юридически обязывающим документом. Вам разрешено выбирать, какие рабочие места вы включаете.Была ли у вас работа, которую вы ненавидели, и ваш босс был ужасен для вас? Если это не идеальная работа для включения в ваше резюме, вы можете ее пропустить!

Что включить в сводку об опыте работы Должность Название компании Время в компании 3 — 5 подробное описание работы

Если вы получили повышение или какие-либо заметные награды на любой из ваших предыдущих должностей, вы должны указать это в этом разделе.

Совет . Вы можете обозначить повышение, перечислив свой первый пункт списка, например:  «Начал работать специалистом по социальным сетям в июне 2016 года, назначен руководителем группы в апреле 2018 года».

Если вы были повышены в должности на предыдущей должности, вы должны сосредоточить свое резюме работы на деталях работы для вашей последней должности. Менеджер по найму хочет знать, над чем вы работали в какой-либо компании в последнее время, а не над тем, что вы делали три года назад.

Советы по составлению сводки опыта работы: Перечислите только соответствующие должности Сократите свое резюме до трех-пяти пунктов Избегайте болтовни и отраслевых модных словечек Подсчитайте все, что можно, с помощью данных Используйте глаголы действия, чтобы звучать авторитетнее

Пример сводки по опыту работы

Вот краткий пример резюме опыта работы, которое вы можете использовать для вдохновения:

Каждый из этих примеров включает в себя глагол действия, поддающиеся количественной оценке данные и приводит непосредственно к точке воздействия, оказываемого в этой позиции.

Образование

Самая большая ошибка, которую люди совершают в своем резюме, это указание своего образования вверху своего резюме. Если вы в настоящее время не учитесь в колледже или только что закончили его, раздел «Образование» должен быть в самом низу вашего резюме.

Что включить в резюме об образовании: Название вашей школы Годы посещаемости Степень получена Любые соответствующие награды

Вам не нужно указывать свой средний балл в резюме, особенно если вы закончили колледж больше года назад.Есть некоторые исключения из этого правила, но если вы не учились в престижном университете или не имеете степени магистра или доктора, раздел образования имеет все меньше и меньше значения по мере вашего продвижения по карьерной лестнице.

Образец резюме образования

Вот краткий пример сводки по образованию, которую вы можете использовать для вдохновения:

 

Этот раздел важен для того, чтобы показать менеджерам по найму, что вы посещали школу и соответствуете их требованиям к базовому образованию, но это все. Не чувствуйте себя обязанным добавлять ерунду в этот раздел вашего резюме. Будь проще!

Совет: Вы только что закончили школу и хотите найти свою первую работу? Ознакомьтесь с этой статьей о том, как написать резюме без предыдущего опыта работы.

Какие существуют форматы резюме?

Теперь, когда вы знаете, что следует включить в свое резюме, пришло время выбрать наилучший формат для вашего резюме. Есть три основных типа резюме, которые вы можете выбрать при составлении идеального резюме.

1. Обратный хронологический

Резервно-хронологическое резюме, вероятно, наиболее знакомо вам. Он перечисляет ваш опыт работы от самого последнего до самого последнего. Это резюме идеально подходит, если вы всю свою карьеру работали в одной и той же области и у вас линейный карьерный путь.

Вот пример резюме в обратном хронологическом порядке:

 

Вам следует избегать использования этого резюме, если у вас есть пробелы в вашем опыте работы или если вы сменили профессию. Ниже перечислены лучшие варианты для тех, у кого менее линейный карьерный опыт.

2. Функциональное резюме

Функциональное резюме больше фокусируется на ваших навыках и меньше на вашем карьерном опыте. Это резюме идеально подходит для тех, кто сделал резкий скачок в своей карьере или взял значительный перерыв в работе и хочет вернуться на работу.

Вот пример функционального резюме:

 

Функциональное резюме позволит вам выделить лучшие части вашего профессионального опыта без необходимости объяснять пробелы в вашем опыте работы или частые карьерные скачки.

Совет: Узнайте больше о дизайне резюме от экспертов

3. Комбинированное резюме

Если ни один из приведенных выше стилей резюме вам не подходит, комбинированное резюме может быть идеальным для вас. В этом формате резюме первая половина посвящена вашим навыкам и квалификации, а вторая половина используется для освещения вашего наиболее важного профессионального опыта.

Вот пример комбинированного резюме:

 

Вам не следует использовать это резюме, если вы являетесь кандидатом начального уровня, потому что у вас, вероятно, не будет необходимого опыта или навыков, чтобы заполнить все резюме.Это для более опытных кандидатов, которые хотят углубиться в свою карьеру.

Совет: Хотите применить все эти советы на практике? Создайте идеальное резюме с помощью этих бесплатных шаблонов резюме.

5 быстрых советов для успешного составления резюме

Наряду с техническими аспектами написания резюме существуют негласные правила, которые рекрутеры и менеджеры по найму ожидают, что соискатели уже знают. Эти простые советы помогут вам опередить конкурентов и выделиться из толпы квалифицированных кандидатов.

1. Вы должны адаптировать свое резюме для каждой новой работы

Да, вы должны корректировать свое резюме перед каждым откликом на вакансию. Горькая правда заключается в том, что 18% менеджеров по найму сразу же отказываются от шаблонных резюме.

Сделайте себе одолжение и потратьте десять минут на корректировку своего резюме, чтобы оно соответствовало должности, на которую вы претендуете, прежде чем отправить его. Это может означать разницу между собеседованием в первом раунде и тем, что ваша заявка окажется в мусорной корзине.

2. Изучите ключевые слова перед отправкой резюме

Технологии играют большую роль в наборе и приеме на работу, чем когда-либо прежде, и соискатели должны быть готовы работать с ними. Половина всех кандидатов исключается из онлайн-поиска работы системами отслеживания кандидатов.

Это означает, что вы должны выполнять поиск по ключевым словам для работы, на которую вы претендуете, и находить то, что ищут эти программы, когда они сканируют резюме. Вы должны заполнить свое резюме соответствующими ключевыми словами (где это уместно), чтобы увеличить ваши шансы на то, что ваше резюме будет положительно рассмотрено ATS.

3. Не лгите в резюме, есть вероятность, что вас поймают

Опрос, проведенный CareerBuilder, показал, что 75% менеджеров по персоналу (тех, кто обычно просматривает резюме, прежде чем передать его менеджеру по найму) обнаруживают ложь в резюме.

Если менеджер по персоналу уличит вас во лжи, вы можете ожидать, что ваше резюме будет выброшено прямо в мусорное ведро. Устроиться на работу уже достаточно сложно, не говоря уже о том, чтобы отслеживать маленькие белые лжи и выдумки, которые вы рассказали в своем резюме и во время собеседования.Просто не делай этого.

4. Вам НЕОБХОДИМО сопроводительное письмо к резюме

Возможно, продолжаются большие споры о том, действительно ли вам нужно сопроводительное письмо, но, согласно тому же опросу CareerBuilder, 1 из 10 менеджеров по найму не станет читать ваше резюме без него.

Вам могут нравиться эти шансы, но если вы хотите увеличить свои шансы на то, что ваше резюме будет прочитано, вам следует приложить к резюме сопроводительное письмо.

5. Сократите свое резюме до одной страницы

Если вы не уже двадцать лет в своей карьере или не претендуете на работу уровня C-Suite, вам нужно уместить свое резюме на одной странице.По данным CareerBuilder, резюме длиннее двух страниц является препятствием для 17% менеджеров по найму.

В том же опросе от CareerBuilder упоминается, что 2 из 5 менеджеров по найму тратят меньше минуты на просмотр резюме, а 1 из 4 — менее 30 секунд. Это означает, что вам не нужно больше страницы в вашем резюме, потому что менеджер по найму не будет его читать. Сэкономьте себе время и нервы — уместите свое резюме на одной странице.

Помните, написать отличное резюме — это только первый шаг

Хотя написание потрясающего резюме не даст вам работу вашей мечты, это самый важный инструмент, который у вас есть, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.Потратьте время на составление идеального резюме, которое покажет потенциальным работодателям, почему вы лучше всего подходите для этой работы, а затем убедитесь, что вы приложили все усилия во всех других аспектах, чтобы быть конкурентоспособным кандидатом, например, в шапке резюме в LinkedIn.

Не очень уверены в своих навыках составления резюме и хотите получить помощь в первый раз? Услуги по составлению резюме могут помочь вам написать и отредактировать свое резюме, чтобы подчеркнуть свой опыт и навыки.

Образование или опыт работы в резюме: что должно стоять на первом месте

Вы когда-нибудь задумывались, что на первом месте при написании резюме: образование или опыт работы? Многие соискатели не уверены, какой из них следует выделить в первую очередь. Ключом к составлению резюме является знание того, как определить разделы и информацию, которые должны быть включены в ваше резюме, чтобы убедиться, что оно проходит через систему отслеживания кандидатов (ATS) и производит впечатление на менеджеров по найму.

Что важнее: образование или опыт работы?

Ни для кого не секрет, что ваше образование и опыт работы являются двумя неотъемлемыми параметрами, на которые обращают внимание рекрутеры, прежде чем принять на работу соискателя. Из-за этого вам нужно знать, как стратегически расположить эти разделы, чтобы заинтересовать вашего менеджера по найму.

Итак, вопрос: какой из этих двух разделов должен стоять первым? Хотя это одна из обычных проблем, с которыми соискатель сталкивается во время подготовки, в конечном итоге это зависит от цели или характера резюме.Существуют различные случаи и события, которые необходимо учитывать при размещении образования над опытом работы. Вот некоторые из них.

1. Вы новый выпускник.

Проще говоря, у вас может не хватить опыта работы; скажем, ваш опыт работы не имеет ничего общего с вашей целевой должностью. Следовательно, предпочтительнее, чтобы ваше образование было указано в первую очередь. Это применимо в таких случаях, как подача заявки на должность программиста, когда ваша работа в колледже связана с официантами.

Напротив, если вы проработали свой путь в колледже, работая неполный рабочий день, который важен для должности, на которую вы претендуете, поставьте свой опыт работы на первое место. Например, сделайте это, если вы претендуете на должность специалиста по маркетингу и работали учеником по маркетингу.

2. Ваш опыт работы не перевесит ваше образование.

Поскольку рецессия нанесла увечья некоторым компаниям и сотрудникам, а число безработных увеличилось, рабочие места, которые обычно доступны, могут быть не очень привлекательными.Так что, если вы относитесь к тому типу студентов, которые всегда включаются в список декана, но впоследствии занимают неинтересную работу, то поставьте свое образование на первое место.

В этом случае, получив образование на первом месте, у вас будет больше возможностей подчеркнуть свою истинную квалификацию и не допустить, чтобы ваша предыдущая работа затмила ваши способности.

3. Вы получили дополнительные квалификации для смены карьеры.

Общепринято, что если человек решает переключить передачу и пойти другим путем, он должен сначала вооружиться необходимыми навыками и квалификацией.

Применяя это мышление к схеме поиска работы, вы можете сказать, что перед сменой работы или карьерой важно, чтобы соискатели вооружились соответствующими знаниями и навыками, необходимыми для работы.

Таким образом, необходимо поставить раздел образования на первое место, особенно после получения новой или дополнительной степени. Это поможет повысить вашу квалификацию. Более того, это послужит убедительным фактором, способным побудить менеджеров по найму рассмотреть вашу заявку.

4. Вы хотите подать заявку в академической сфере.

Академическая сфера — это место, где знание считается силой. Излишне говорить, что профессионалов в этой области больше беспокоит уровень образования соискателя.

В этом состоянии важно, чтобы вы поставили свое образование на первое место перед опытом работы. Убедитесь, что ваше резюме воплощает в себе знания и опыт, которые вы приобрели. Лицензии и публикации также придадут вам более положительный имидж.

Связанный пост : Резюме Факты, которые нужно знать перед написанием

Как указать образование в резюме

Образование жизненно важно, когда вы присматриваетесь к работе в корпорации. Этот раздел дает работодателям представление о том, подходите ли вы для этой должности, особенно если ваша степень имеет отношение к вашей целевой работе. Наличие полномочий, необходимых для работы, дает вам преимущество перед другими амбициозными кандидатами.

Менеджеры по найму по-разному оценивают квалификацию соискателей.Один из способов — через раздел «Образование» в резюме. При этом убедитесь, что вы используете этот раздел, чтобы выделить свой образовательный опыт, учетные данные и другие сертификаты, которые будут полезны для вашего приложения. Вот некоторая информация, которую рекрутеры ищут для резюме:

• Диплом средней школы или колледжа
• Название и местонахождение последней школы
• Дата выпуска (если вы только что закончили обучение)
• Средний балл (если он выше 3.5)
• Награды за академическую и соответствующую внеклассную деятельность
• Диплом о высшем образовании для тех, кто претендует на должности C-level
• Сертификаты соответствующих программ обучения

Совет : Начните с указания своего высшего образования и наиболее важных документов и признаний.

Как перечислить учетные данные в разделе образования резюме

• Сначала укажите свою высшую степень
• Нет необходимости добавлять даты, если она не является последней — дипломы выпускников, даже если они еще не заполнены
• Убедитесь, что вы предоставляете только честную и достоверную информацию
• Разместите раздел образования стратегически, исходя из вашего текущего карьерного статуса

Опыт работы Резюме

Еще один способ доказать, что вы лучше всего подходите для этой должности, — указать соответствующий опыт работы в своем резюме.Ваш опыт работы может быть основой ваших навыков и опыта. Это сказало; не забудьте максимизировать этот раздел в ваших интересах. Вот краткое изложение советов о том, как сосредоточить свой релевантный опыт работы в своем резюме.

• Просмотрите объявление о вакансии
• Определите соответствующий опыт работы на других работах
• Подчеркните опыт работы, который связан с вашей целевой работой
• Количественно определите свой опыт работы, указав предыдущие должностные обязанности
• Подчеркните свои навыки и достижения

Сколько Опыт работы для указания в резюме

Указание вашего опыта работы, особенно релевантного, поможет вам привлечь внимание вашего менеджера по найму. Тем не менее, некоторые соискатели не понимают, сколько опыта работы идеально подходит для включения в резюме. Это сводится к тому, насколько вы опытны.

• Если у вас нет опыта работы, укажите весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы, например стажировку и волонтерский опыт.
• Для кандидатов на работу начального уровня укажите весь оплачиваемый опыт работы, работу с частичной занятостью, внештатные проекты, проекты, связанные с должностью, на которую вы претендуете.
• Для рядовых кандидатов на работу: напишите подробное описание работы и обязанностей, относящихся к вашей целевой должности, и кратко упомяните другие должности.
• Кандидаты на руководящие должности должны иметь до 15 лет соответствующего опыта работы.

Связанный пост : Советы по написанию резюме

На что обращают внимание рекрутеры: образование или опыт работы

Знание того, где и как указывать образование и опыт работы в резюме, необходимо, если вы хотите увеличить свои шансы на получение работы. Оба раздела необходимы для демонстрации того, что вы можете предложить.

То, что стоит первым в вашем резюме, зависит от ситуации и характера работы.Таким образом, как соискатель, вы должны обратить пристальное внимание на объявление о вакансии, прежде чем составлять и отправлять свое резюме. Помните, что ваш первоначальный шаг в дверь менеджера по найму зависит от структуры и содержания вашего резюме.

Связанный пост : 5 лучших конструкторов резюме для облегчения поиска работы

Наймите профессиональных составителей резюме, чтобы систематизировать ваше резюме

Независимо от того, какой раздел стоит первым, будь то ваше образование или опыт работы, всегда помните, что лучше всего подходит для вашего заявления о приеме на работу.Кроме того, воспользуйтесь своим карьерным уровнем. Используйте это, чтобы определить, что следует выделить больше — образование или опыт работы.

Если вы не уверены или все еще не понимаете, какой раздел стоит на первом месте: образование или опыт работы, лучше всего нанять профессиональных составителей резюме. Это не только гарантирует индивидуальное резюме, соответствующее вашим карьерным целям; это также дает вам уверенность в том, что ваше резюме организовано и может пройти ATS. Чего же ты ждешь? Позвольте специалистам по написанию резюме составить ваше успешное резюме уже сегодня.

Как указать в резюме несвязанный опыт работы —

У многих кандидатов, которые обращаются к нам за помощью в составлении резюме, возникает один и тот же вопрос. У них есть многолетний профессиональный опыт работы, но многое из этого не имеет отношения к должности, которую они в настоящее время ищут. С одной стороны, они не хотят тратить место в резюме на детализацию работы, которая не относится к их заявке. С другой стороны, они не хотят отказываться от многолетней работы, которая сделала их профессионалами.

ПРАВИЛЬНАЯ ФРАЗА

Для решения этой проблемы я использую волшебную фразу: «Дополнительный опыт включает в себя».Совершенно нормально резюмировать большую часть вашей карьеры в одном предложении, в котором перечислены предыдущие места работы или должности. Если первые 10 лет своей маркетинговой карьеры вы провели, выполняя задачи более низкого уровня, вы могли бы сказать: «Дополнительный опыт включает маркетинговые должности в компаниях ABC, DEF и XYZ (1990–2000)». Если ваша предыдущая работа была в несвязанной области, вы можете просто перечислить компании: «Дополнительный опыт включает должности с ABC, DEF и XYZ».

ИГРА ЭПОХИ

Этот метод также может быть очень полезен для тех, кого беспокоит дискриминация по возрасту.Я резюмировал первые 15 лет карьеры одного кандидата в одном предложении, чтобы преуменьшить тот факт, что ей было 55 лет. Поскольку ее опыт имел отношение к ее области, полное удаление его из ее резюме было бы плохой услугой, но мы не включили годы этот опыт охватывал.

ВЫПУСК ОПЫТА

Недавно я работал с другим кандидатом, который использовал эту технику, чтобы показать, что она более опытный профессионал, чем предполагало ее образование.Эта женщина проработала 10 лет, прежде чем вернуться, чтобы получить степень бакалавра. Глядя на даты ее выпуска, можно предположить, что ей было около 20 лет. На самом деле она была опытным менеджером в свои 30 — факт, который было важно показать для того уровня работы, который она искала.

Многие из нас имеют опыт работы, который не совсем соответствует нашим текущим целям и задачам. Если вы не чувствуете себя комфортно, убрав его из своего резюме, фраза «дополнительный опыт включает в себя» может помочь вам быстро упомянуть об опыте, не теряя драгоценного места в резюме.Дополнительные советы и бесплатные советы по написанию резюме посетите наш блог. Вы также можете увидеть примеры профессионально написанных резюме на нашем сайте.

Стать составителем резюме | The Job Sauce

Составитель резюме – p art-time, удаленный, 1099 контракт

Что такое рабочий соус?

Мы — компания, занимающаяся карьерным ростом и помогающая людям найти работу мечты. Мы не работаем для компаний, мы работаем для людей. Наша служба резюме, основанная в 2014 году сотрудником LinkedIn, является лишь одним из компонентов набора карьерных услуг.

Что влечет за собой эта роль?

Составители резюме работают с клиентами над пересмотром своего резюме, чтобы оно проходило через системы отслеживания кандидатов (проверки ATS) и впечатляло менеджеров по найму как по формату, так и по содержанию. Затем авторы используют обновленное резюме для точной настройки контента для страницы профиля клиента в LinkedIn.

 

В обязанности входит:

✓ Переписать и отредактировать резюме клиентов и профили LinkedIn

✓ Четко проинформируйте клиентов о процессе возобновления обновления

✓ При необходимости консультируйтесь с клиентами по телефону и онлайн

✓ Своевременно оказывать первоклассные услуги  

✓ Продвижение бренда и услуг The Job Sauce

✓ Будьте в курсе отраслевых тенденций, касающихся резюме, профилей LinkedIn, найма и подбора персонала

 

Требуемые навыки/опыт:

✓ Способность работать не менее 6-10 часов в неделю и/или не менее 4 новых клиентов в неделю

✓ Опыт работы составителем резюме 5 и более лет

✓ Отредактировано минимум 75 резюме

✓ Отличные письменные и устные коммуникативные навыки

✓ Должен поддерживать средний рейтинг в 4 звезды и быстро исправлять любые сбои в доставке обновлений резюме

✓ Способность преобразовывать опыт клиента в количественные результаты, которые соответствуют обязанностям и требованиям целевых ролей и отраслей клиента

✓ Глубокое понимание различных отраслей и должностных функций, включая начальный уровень, технические, профессиональные и руководящие должности

✓ Знание различных форматов резюме, возможностей ATS и способность определять наилучшие форматы для каждого человека

✓ Исключительное обслуживание клиентов и коммуникативные способности, благодаря которым клиенты чувствуют, что о них заботятся, и довольны своим выбором работать с The Job Sauce

✓ Большой опыт использования платформ CRM и Google Suite

 

Предпочтительные навыки/опыт:

✓ Более 15 рекомендаций на LinkedIn

✓ Сертификация одной из основных организаций по трудоустройству (NRWA, CDI, CPRW, CRS и т. д.).)

✓ Звездный профиль LinkedIn с высоким уровнем продаж

✓ Опыт работы в сфере рекрутинга/приобретения талантов и/или карьерных услуг 

 

Причины этой позиции:

✓ Помогите людям получить работу мечты

✓ Гибкий и независимый график работы

✓ Поддерживающая среда и командная культура

 

Компенсация:

Авторы резюме получают вознаграждение за поставленное обновление резюме и выплачивают его еженедельно.

%PDF-1.6 % 1 0 объект >/Метаданные 2 0 R/Страницы 3 0 R/StructTreeRoot 5 0 R/Тип/Каталог>> эндообъект 2 0 объект >поток 2021-10-18T14:19:28-04:002021-10-18T14:19:28-04:002021-10-18T14:19:28-04:00Adobe InDesign 16.1 (Macintosh)application/pdfuuid:69ebd97c-9171- 416e-9975-f8194b23f809uuid:822bea2b-d2a3-43e3-b4d4-c9c4d929e6e5Библиотека Adobe PDF 15.0False конечный поток эндообъект 3 0 объект > эндообъект 5 0 объект > эндообъект 9 0 объект > эндообъект 10 0 объект > эндообъект 11 0 объект > эндообъект 12 0 объект > эндообъект 22 0 объект > эндообъект 23 0 объект > эндообъект 24 0 объект > эндообъект 25 0 объект > эндообъект 26 0 объект > эндообъект 27 0 объект > эндообъект 28 0 объект > эндообъект 29 0 объект > эндообъект 30 0 объект > эндообъект 31 0 объект > эндообъект 32 0 объект > эндообъект 33 0 объект > эндообъект 34 0 объект > эндообъект 35 0 объект > эндообъект 36 0 объект > эндообъект 37 0 объект > эндообъект 38 0 объект > эндообъект 39 0 объект > эндообъект 40 0 объект > эндообъект 41 0 объект > эндообъект 42 0 объект > эндообъект 43 0 объект > эндообъект 44 0 объект > эндообъект 45 0 объект > эндообъект 46 0 объект > эндообъект 47 0 объект > эндообъект 48 0 объект > эндообъект 49 0 объект > эндообъект 50 0 объект > эндообъект 51 0 объект > эндообъект 52 0 объект > эндообъект 53 0 объект > эндообъект 54 0 объект > эндообъект 55 0 объект > эндообъект 56 0 объект > эндообъект 57 0 объект > эндообъект 58 0 объект > эндообъект 59 0 объект > эндообъект 60 0 объект > эндообъект 61 0 объект > эндообъект 62 0 объект > эндообъект 63 0 объект > эндообъект 64 0 объект > эндообъект 65 0 объект > эндообъект 66 0 объект > эндообъект 67 0 объект > эндообъект 68 0 объект > эндообъект 69 0 объект > эндообъект 70 0 объект > эндообъект 71 0 объект > эндообъект 72 0 объект > эндообъект 73 0 объект > эндообъект 74 0 объект > эндообъект 75 0 объект > эндообъект 76 0 объект > эндообъект 77 0 объект > эндообъект 78 0 объект > эндообъект 79 0 объект > эндообъект 80 0 объект > эндообъект 81 0 объект > эндообъект 82 0 объект > эндообъект 83 0 объект > эндообъект 84 0 объект > эндообъект 85 0 объект > эндообъект 86 0 объект > эндообъект 87 0 объект > эндообъект 88 0 объект > эндообъект 89 0 объект > эндообъект 90 0 объект > эндообъект 91 0 объект > эндообъект 92 0 объект > эндообъект 93 0 объект > эндообъект 94 0 объект > эндообъект 95 0 объект > эндообъект 96 0 объект > эндообъект 97 0 объект > эндообъект 98 0 объект > эндообъект 99 0 объект > эндообъект 100 0 объект > эндообъект 101 0 объект > эндообъект 102 0 объект > эндообъект 124 0 объект > эндообъект 6 0 объект

.