Какова продолжительность больничного при различных заболеваниях? Минимальные и максимальные сроки

При определении продолжительности больничного листа проводится экспертиза нетрудоспособности. Это такая разновидность медицинской экспертизы, которая проводится с целью оценки состояния здоровья больного и возможности осуществления им профессиональной деятельности.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Минимальный и максимальный сроки больничного листа

Многие россияне полагают, что больничные листы выдаются исключительно на период болезни. Но это не так. Его можно получить при прохождении санаторно-курортного лечения, на период декретного отпуска, карантина, болезни ребенка и пр. Сроки оформления листа нетрудоспособности в каждом конкретном случае будут отличаться.

При определении длительности больничного врач должен учитывать комплекс факторов. В частности, сложность заболевания, характер его течения, социальные условия проживания пациента, профессиональные требования к его состоянию здоровья и пр.

Сроки, которые прописаны в больничном листе, должны быть достаточными для того, чтобы провести все необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия.

В течение действия больничного листа медицинское учреждение должно провести лечебные и реабилитационные процедуры для возможности возврата к трудовой деятельности и в случае неблагоприятного трудового и клинического прогноза лицо должны направить на медико-социальную экспертизу для решения вопроса о признании его инвалидом.

Минимальные сроки выдачи больничного нигде не прописаны и никак не регламентированы. Данный вопрос остается на усмотрение врача с учетом состояния больного. Он может оформить листок даже на один день, но на практике минимально больничный выдается на три дня. После того как пациент придет на повторный прием, принимается решение о дальнейшем лечении или о прекращении больничного из-за выздоровления.

Листок нетрудоспособности может иметь от нескольких дней до полугода и даже больше. Таким образом, верхняя планка больничного также не установлена.

При этом, согласно действующему законодательству, врач может выписать больничный на срок до 15 дней. Фельдшеры и зубные врачи могут выдавать больничные до 10 дней включительно. Для продления больничного листа потребуется решение специальной врачебной комиссии.

Если пациент лечился в частной клинике, то на первые 15 дней болезни ему может выдать больничный платный врач. Но затем пациенту придется обратиться в государственную больницу по месту проживания для продления больничного.

Согласно Приказу №624н, пациент может находиться на больничном до 10 месяцев, но больничный лист может быть выдан и на большее количество дней, если это предусмотрено программой лечения (например, после операции он может составлять и 12 месяцев).  Но в обязанности пациента входит регулярное посещение врача и прохождение медосмотров (каждые 15 дней).

Если больничный выдан из-за карантина, то он действует на весь период карантина, на долечивание после стационарного лечения – до 24 дней, при лечении туберкулеза – на весь период и пр. Больничный по беременности и родам оформляется на стандартные 140 дней. При осложненных родах он продляется вплоть до 156 дней, при многоплодной беременности – до 194 дней.

Решение о продлении больничного листа принимается врачом далеко не всегда. Если прогноз течения болезни видится негативным, то пациента направляют на прохождение экспертизы. На ней принимается решение об установлении инвалидности. Возможность дальнейшей работы с инвалидностью будет зависеть от присвоенной группы и специфики болезни.

Ничем не лимитируются больничные, выданные из-за необходимости ухода за несовершеннолетним инвалидом, тяжелобольным ребенком (при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ, онкологии и пр.).

Список заболеваний с приблизительной продолжительностью больничного

Конкретные сроки продолжительности больничного в зависимости от заболевания законодательно не прописаны. Но специалистами ФСС и Минздрава были установлены ориентировочные сроки утраты нетрудоспособности в зависимости от вида заболевания. Если сроки больничного сильно отличаются от рекомендованных (более, чем на 30%), то это может стать основанием для привлечения к медэкспертизе руководства медучреждения или клинико-экспертной комиссии.

На основе статистического наблюдения эксперты определили приблизительные сроки болезни для различных групп заболеваний: инфекционных, онкологических, психиатрических, и пр.

Приведем ориентировочные сроки больничного в зависимости от конкретного заболевания в табличной форме.

Болезнь	Продолжительность больничного в днях
Брюшной тиф	35-45
Туберкулез легких очаговый	4-5 месяцев (инфильтрация), 5-6 месяцев (распад)
Коклюш	18-28
Скарлатина	20-30
Рожа	15-30
Сифилис	От 12-14 (первичный) до 30 (вторичная форма)
Гонококк	14-20
Хламидиоз	12-15
Бешенство	25-35
Вирусный менингит	15-30
Ветрянка	9-15
Корь	15-25
Краснуха	5-15
Острый ВИЧ-инфекционный синдром	21-30
Энтеробиоз	5-25
Паротит	8-20
Гепатит А	20-30
Рак желудка, пищевода, прямой кишки 1 стадии	60-90
Рак кожи (начальная стадия)	55-65
Острый лимфобластный лейкоз	95-115
Железодефицитная анемия, легкая форма	10-12
Саркоидоз легких	25-35
Болезни щитовидной железы	От 17 до 45
Сахарный диабет	24-60
Болезненное ожирение	12-25
Шизофрения (легкая)	20-30
Болезнь Альцгеймера	20-60
Приступ эпилепсии	3-5
Мигрень (простая)	3-5
Миопия	28-30
Средний отит	7-10
Инфаркт передней стенки миокарда	70-90
Острый фарингит	4-5
Ангина	5-14
Ларинготрахеит	8-10
ОРВИ	4-8
Грипп	4-10
Вирусная пневмония	20-21
Острый бронхит	10-14
Тонзиллит	6-10
Поражение молнией	25-30
Поражение током	30-60
Отравление	5-30
Медицинский аборт	1-3
Внематочная беременность	25-40
Токсикоз	3-5
Эклампсия	15-20
Сотрясение головного мозга	20-28
Множественные переломы ребер	50-60
Открытая рана голени	15-20

Полный перечень ориентировочных сроков оформления больничного листа содержится в рекомендательном документе «Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах по МКБ-10».

Данные рекомендации были утверждены в 2000 году совместно ФСС и Минздравом. С полным текстом документа можно ознакомиться здесь.

Таким образом, при определении продолжительности больничного листа учитывается тяжесть болезни. Сроки действия больничного определяются с учетом прогнозируемого времени для выздоровления пациента. Минимальные сроки больничного не установлены. При определении максимальных сроков врачи учитывают рекомендации, разработанные ФСС и Минздравом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Рейтинг автора

104

Автор статьи

Юрист. Гражданское право

Написано статей

151

Загрузка…

сколько можно быть на больничном, максимальный срок

Руководителю важно знать максимальное количество дней, которые его сотрудник может находиться на больничном. Длительность больничного листа зависит от тяжести болезни, но лимит все-таки существует. Сроки больничного листа зависят от многих обстоятельств, которые регламентированы законом.

Сколько может длиться больничный

Для всех случаев, в которых выписывается больничный лист, существует минимальный срок – он составляет 3 календарных дня. Это регламентирует п. 50 гл. 8 Приказа Минздравсоцразвития России №624н. Порядок оформления и получения больничных листов прописан в Приказе Минздравсоцразвития России №624н. Согласно ему, возможные сроки больничного листа зависят от ряда обстоятельств и причин нетрудоспособности.

Сроки больничного листа и условия его продления:

– Амбулаторное лечение заболеваний, травм и прочих состояний может быть оформлено врачом на срок до 15 дней. В случае когда необходимо продолжить лечение, врачебная комиссия решает вопрос о продлении.

– Продление больничного возможно не более чем на 15 календарных дней единовременно, как прописано в п. 3 ст. 59 Федерального закона №323-ФЗ.

– Срок больничного листа и его продления для фельдшеров и зубных врачей составляет 10 дней.

Продление больничного возможно не более чем на 15 календарных дней единовременно.

– Серьезные состояния (туберкулез, травмы, операции, инвалидность с благоприятным трудовым прогнозом) позволяют продлевать срок больничного листа до 10 или 12 месяцев. Это происходит на основании решения врачебной комиссии, как говорится в п. 13 гл. 2 Приказа Минздравсоцразвития России №624н.

– Стационарное лечение сотрудника позволяет устанавливать в больничном листе продолжительность нетрудоспособности на весь период болезни. После выписки при необходимости больничный может быть продлен на срок до 10 календарных дней. Это прописано в п. 19 гл. 2 Приказа Минздравсоцразвития России №624н.

– Если после стационарного лечения сотрудник направлен на санаторно-курортное оздоровление, сроки больничного листа могут быть увеличены максимум на 24 дня.

– Если лечение в санатории происходит после производственной травмы, листок нетрудоспособности не ограничивается по времени. При этом к количеству нетрудоспособных дней приписывается тот период, который сотрудник потратит на проезд туда и обратно (гл. 4 Приказа Минздравсоцразвития России №624н).

– В том случае, если сотрудник ухаживает за больным ребенком от 7 до 15 лет, максимальный срок больничного листа устанавливается на 15 календарных дней.

– Если ребенок младше 7 лет, работник вправе пробыть с ним дома или в стационаре все необходимое для лечения количество дней. Максимальный срок составляет 60 дней.

Если сотрудник ухаживает за больным ребенком младше 7 лет дома или в стационаре, максимальный срок больничного листа составляет 60 дней.

– Для родителей или опекунов, ухаживающими на период болезни за детьми-инвалидами, онкологическими больными или больными с осложнениями после вакцинации возрастом до 15 лет, срок больничного устанавливается на весь период лечения (гл. 5 Приказа Минздравсоцразвития России №624н).

– На период карантина у детей до 7 лет в дошкольном учреждении и для самих сотрудников, контактирующих с инфекционными больными, срок больничного устанавливается на весь необходимый период лечения или ухода за ребенком.

– Больничный лист по беременности и родам выдается на срок в 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня. Если при родах были какие-то осложнения, врачами выдается дополнительный больничный лист на 16 календарных дней.

– Усыновление ребенка также является поводом для получения больничного – он выдается на срок до 70 дней со дня рождения ребенка (если его возраст не превышает 3 месяцев). Если усыновлено одновременно 2 и более детей, больничный выдается на 110 календарных дней со дня рождения старшего ребенка (гл. 8 Приказа Минздравсоцразвития России №624н).

Сроки больничных листов регламентируются законодательством. Они различны в зависимости от обстоятельств и специфики. В общей сложности больничный лист может быть выписан на срок от 3 дней до 1 года. Руководителю стоит знать сроки, в которые сотрудник может отсутствовать на рабочем месте по нетрудоспособности, чтобы оперативно прогнозировать свою деятельность и грамотно вести кадровую политику.

Сколько дней может держать терапевт на больничном c дорсопатией: информация с разъяснениями

Автор kapitalurist На чтение 10 мин. Просмотров 140 Опубликовано 2019-10-21

Сколько на больничном может держать терапевт

ТК РФ свидетельствует, что отсутствие сотрудника в течение 1 дня или больше 4 часов становится причиной увольнения, поэтому необходимо предупреждение руководства, ведь это в интересах самого работника. Также имеет значение, знает ли начальник о состоянии здоровья своего сотрудника. Например, при наличии хронического недуга работник может часто отсутствовать. А выходить на работу при таком недомогании не каждый сможет, ведь при данном заболевании наблюдается повышенная температура и озноб плюс снижение концентрации внимания, что заметно ухудшит производительность труда работника.

С этого времени пациент считается незаразным, инкубационный период болезни заканчивается. Самым длительным считается период в 21 день. Но подсохшая пленка будет сходить постепенно и прежний вид кожи вернется постепенно. Сидят на больничном с ветрянкой, если болеет ребенок, от пяти до десяти дней.

Дорсопатия сколько дней больничный

Необходимость продления временной нетрудоспособности свыше установленных сроков определяется врачебно-консультативной комиссией. Такая ситуации может быть после проведения пациенту хирургической операции или когда терапия патологии не приносит положительного эффекта.

Симптомы при ушибах зависят от локализации и обширности повреждения ноги. При травме возникает сильная по характеру боль и через время онемение и отек. Вначале симптомы появляются только в месте ушиба, но со временем распространяются на окружающие ткани. Если вовремя не оказана первая помощь, то человека ждет больничный режим. После травмы возникает отечность, онемение и гематома.

Сколько может терапевт держать на больничном

Также стоит помнить, что любой больной вправе заводить больничный лист, даже если он находится в законном отпуске. При наличии подтверждающего документа работодатель продляет количество законных выходных дней.

Некоторые работающие люди считают, что отправиться на больничный можно только в случае болезни. На самом деле это не совсем так. Больничный лист может быть выдан и по другой причине.
В ст. 59 Федерального закона №323 от 21.11.2011 указывается целый перечень причин, по которым работник может быть отправлен на больничный.

На сколько дней дают больничный при орви

1. Первая причина связана с уменьшением доходов. Из-за ограничений по выплатам из-за больничного работник в итоге получает более низкую сумму, чем он получил бы, находясь официально на работе. К тому же многие частные организации экономят на выплате больничных, а некоторые и вовсе стараются обойти закон, отказывая в пособии.
2. Второй причиной является боязнь того, что во время отсутствия больного рабочее место будет занято кем-то другим или за этот период накопиться неподъемный объем работы, который после трудно будет разгрести.
3. Третья причина – боязнь испортить налаженные отношения с руководителями. Как известно, часто болеющие сотрудники не приносят выгоды любой организации. Работодателям не только приходится оплачивать больничное пособие, но и нанимать кого-то дополнительно для замены и оплачивать ему заработную плату.

Выйти на свое рабочее время вы обязаны с той даты, которая проставляется после продления больничного в поле «Выход на работу». Если же вы этого не делаете, работодатель вправе засчитать вам прогул и привлечь к ответственности.

Сколько Дней Терапевт Может Держать На Больничном

— Стационарное лечение сотрудника позволяет устанавливать в больничном листе продолжительность нетрудоспособности на весь период болезни. После выписки при необходимости больничный может быть продлен на срок до 10 календарных дней. Это прописано в п. 19 гл. 2 Приказа Минздравсоцразвития России №624н.

Спасибо! Сегодня идти к врачу. Температуры нет, по утрам (только по утрам) осипший голос и чуть болит горло (днем все нормально). Горло не красное, насколько могу судить. Кашель сухой, но не сильный. При таких сиптомах мне продлят больничный? Я просто хотела бы окончательно выздороветь, не ходить на работу до конца недели, оклематься за выходные.

На сколько дней может дать больничный терапевт

Часто бывают ситуации, когда человек неожиданно поступает в медицинскую организацию. Тогда больничный лист предоставляется при выписке, когда отдаются и другие документы. Учитываются дни нахождения в стационаре. Нередко пациенту надо ходить к врачу только в назначенные дни, к примеру, для выполнения перевязки или осмотра.
Тогда лист выдается в день посещения специалиста. Документ будет служить доказательством отсутствия на работе по уважительной причине.

На сколько дней дают больничный лист, определяется после сданных анализов, которые позволяют установить диагноз. Средний его срок равен 10 дням. Сейчас в России действует документ, принятый Минздравмедпромом, где прописаны сроки выдачи документа в зависимости от травм и болезней.

Сколько времени врач может держать на больничном

После этого назначается медико-социальная экспертиза (МСЭ), которая принимает решение о назначении той или иной группы инвалидности, либо о выходе на работу. Они могут ещё путёвку организовать в какой-нибудь санаторий по профилю заболевания (или травмы) — это ещё пара-тройка недель.

Законодательство Российской Федерации определяет количество дней, которые даются людям по больничному листу. Также нормативно-правовые акты регулируют деятельность врачей, которые занимаются лечением больных и оформлением документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.

Дают ли больничный при остеохондрозе и на сколько дней

1. Больничный при остеохондрозе шейного отдела будет длиться от 3 до 7 дней, если у пациента легкая форма заболевания. При тяжелом болевом синдроме невропатолог может освободить вас от работы на 3 недели. Если же заболевание осложнилось периартритом, лечение, а значит и больничный лист, может продлиться до 7 месяцев.
2. При патологии грудного отдела, перешедшую в фазу обострения, врач может продлевать вам листок нетрудоспособности до 18 дней.
3. Лечение остеохондроза поясничного отдела не может протекать менее недели. При длительных, не купирующихся болях вас направят в стационар для серьезной терапии, а также поднимется вопрос о необходимости операции. Если вас переведут на лечение в больницу, невропатолог закроет больничный лист, а новый откроется уже в стационаре. После выписки требуется длительный период постоперационной реабилитации. На этом этапе с бумагами из больницы пациент должен посетить лечащего невропатолога, а он снова заведет вам листок нетрудоспособности.

Если врач решит, что мер домашнего лечения и процедур в дневном стационаре при поликлинике недостаточно, он направит вас в неврологическое отделение. Там и откроется новый больничный лист.

Сколько дают больничный с орви у ребенка

1. Первая причина связана с уменьшением доходов. Из-за ограничений по выплатам из-за больничного работник в итоге получает более низкую сумму, чем он получил бы, находясь официально на работе. К тому же многие частные организации экономят на выплате больничных, а некоторые и вовсе стараются обойти закон, отказывая в пособии.
2. Второй причиной является боязнь того, что во время отсутствия больного рабочее место будет занято кем-то другим или за этот период накопиться неподъемный объем работы, который после трудно будет разгрести.
3. Третья причина – боязнь испортить налаженные отношения с руководителями. Как известно, часто болеющие сотрудники не приносят выгоды любой организации. Работодателям не только приходится оплачивать больничное пособие, но и нанимать кого-то дополнительно для замены и оплачивать ему заработную плату.

В том случае, когда пациент обращается к частному врачу или в частную медклинику, чтобы подтвердить наличие высокой температуры и оформить больничный лист, нужно обязательно проверить все документы, наличие лицензии, а также обзнакомиться со всеми отзывами людей, которые проходили здесь лечение или наблюдение.

Сколько держат на больничном с орви ребенка

Пишу коротко, на пространные объяснения просто нет сил. Помогите советом, опытом, я просто уже в отчаянии и растерянности. Болею с воскресенья, лежу как шкурка с постоянной температурой от 38 до 39.5. Жаропонижающие помогают на несколько часов, потом все по новой. Сегодня уже 6 день! Скорая была еще в понедельник — укол, орви Вторник врач из Минэкономики на Ломоносовском — орви, ингаляции с лазолваном и беродуралом, флемоксин, таблетки лазолвана. Симптомы — темпа, сильнейший, рвущий.

Иногда больничный дают при простуде без температуры и прочих признаков и такая возможность Законодательством предусмотрена. Правда, дается «отпуск» для того, чтобы уточнить диагноз, узнать состояние, а также для профилактического осмотра. Например, если человек работает в детских учреждения или предприятиях общепита.

Правила получения больничного при ОРВИ и сроки временной нетрудоспособности

Очень важно это сделать, так как, кроме острой респираторной инфекции, у человека может развиться другое заболевание, например, ангина. В этом случае пациент проходит дополнительное обследование, и больничный продлевается до одного календарного месяца.

1. Доказать то, что пациент действительно болен. Обычно это выявляется по результатам анализов и медицинского обследования.
2. Лечащий терапевт должен подать заявление главному врачу о продлении срока больничного. На основании этого заявления будет назначена специальная комиссия, решающая, какое количество дней необходимо выделить для выздоровления.
3. Комиссия должна состоять из двух или более человек. Несколько дней утверждается ее состав.
4. После утверждения решения результат заносится в историю болезни и сообщается пациенту.

Дают ли больничный без температуры при ОРВИ

Как оплачивается отпуск по болезни и когда начинается отсчет? Датой назначается число, когда пациент впервые обратился к доктору и прошел осмотр. Если вы начинаете работать с утра, но обратились к доктору только вечером, день может быть не засчитан, а работодатель может записать его как прогул.

Если симптомы ОРВИ больше не присутствуют, лист закрывает терапевт, заполняя в документе поля. Любопытно, но под кодом 1 всегда «скрывается» грипп, ОРВИ или рядовая простуда. Последний этап – занесение листа в специальную базу данных и «штамп» — печать больницы. Как только эти действия выполнены, человек считается здоровым и трудоспособным.

Сколько невропатолог может держать на больничном

Рассмотрим две характерные ситуации: больничный лист при межреберной невралгии и больничный при невралгии тройничного нерва. В первом случае, в отличие от второго, у пациента нарушено значительно больше функций, чем во втором.

Выписать вам больничный при остеохондрозе невропатолог сможет только, если ваше состояние перешло в обостренную форму и сопровождается сильными болями.Если вы уже наблюдались у невропатолога с данным заболеванием,

Должны ли давать больничный лист при удалении зуба

Современная стоматология хорошо развита, поэтому в большинстве случаев неприятные последствия после операций не возникают. Все же нельзя гарантировать, что удаление зуба пройдет без проблем, поэтому врачи советуют получить листок нетрудоспособности, чтобы спокойно отдохнуть после операции. Но не всегда можно оформить документ.

Работодатель лукавит, если говорит, что освобождать от работы могут только врачи государственной клиники. Акт могут выдавать специалисты частной клиники. Главное, чтобы организация имела лицензию на оказание медицинских услуг и проведение экспертизы временной нетрудоспособности (пункт 2 Приказа № 624н).

Как в больнице лечат гайморит и какие дают справки

Все зависит не от самого диагноза, а от состояния человека. Поскольку при этом заболевании, как правило, возникает температура, беспокоят боли, и ухудшается общее самочувствие, то чаще всего больничный лист выдаётся без всяких проблем.

Принимает такое решение лечащий врач, в случае тяжёлого состояния больного, высокой вероятности ухудшения здоровья, необходимости в постановке катетера в пазуху после прокола и ежедневном местном промывании антисептиками. Высокая лихорадка, которая не снимается при использовании антибиотиков в течение 5–7 дней, также может послужить причиной госпитализации.

ОРВИ сколько дней больничный

Учтите, что любое лекарство крайне неблагоприятно действует на вашу печень.
Поберегите её! Не забывайте о народных методах лечения. Они практически безопасны и всегда доступны. Длительность ОРВИ зависит ещё и от того, есть ли у вас хронические заболевания. Во время болезни они могут обостриться. От этого и без того ослабленный вирусом организм получит новый удар.

В обратном случае на больничном листе держат столько времени, сколько требуется для полного выздоровления больного. Во время остром респираторном заболевании «ОРЗ» в больничном держат максимум 7 дней (неделю). но если у Больного будет осложнении, то в этом случаи могут держать намного больше недели. Конкретного срока нету при осложнении. При ОРЗ на больничном держат от 5 до 10 суток.
Если учитывать выходные, обычно больничный составляет неделю.

«Дают ли больничный листе при остеохондрозе?» – Яндекс.Кью

Cpoки бoльничнoгo лиcтa!

В нaчaлe любoгo oбocтpeния бoлeзни пpoвoдитcя экcпepтизa вpeмeннoй нeтpyдocпocoбнocти, yчитывaя вaжнocть пocтeльнoгo peжимa. Пpи люмбaгo, чacтo лeчeниe в дoмaшнeм peжимe нe длитcя бoльшe 6-10 днeй, ecли пocлe пoceщeния дoктopa нe выявлeнo пpичин для пpoдлeния, бoльничный лиcт зaкpывaeтcя.

Ecли oбocтpeния пpи этoм cиндpoмe чacтo пoвтopяютcя (нecкoлькo paз в гoд), a бoльнoй зaнимaeтcя тяжёлым физичecким тpyдoм, вpaч бyдeт нacтoятeльнo peкoмeндoвaть cмeнить вид дeятeльнocти и пepeйти нa бoлee лёгкyю paбoтy. Для тex, чья пpoфeccия cвязaнa c длитeльным cидячим пoлoжeниeм, чacтыe пpиcтyпы – этo cигнaл, чтoбы нaчaть пpoвoдить aктивнo пpoфилaктичecкиe мepoпpиятия и пpoдлить пepиoд бoльничнoгo лиcтa.

Люмбaгo и люмбoишиaлгия

Люмбaгo – в мoмeнт физичecкoгo нaпpяжeния вoзникaeт peзкaя бoль, пoявитьcя oнa мoжeт, пpи нeлoвкoм движeнии и дoлгo yдepживaтьcя. Бoль пpocтpeливaющaя, pacпиpaющaя, жгyчaя. Чeлoвeк зaмиpaeт в нeyдoбнoй пoзe, нe мoжeт paзoгнyтьcя, пpи пoпыткe кaшлянyть или чиxнyть диcкoмфopт тoлькo ycиливaeтcя. Ecли пoпpocить бoльнoгo пpипoднятьcя, выявляeтcя внeзaпнaя oбeздвижeннocть пoяcничнoй oблacти.

Пpи люмбoишиaлгии нeльзя пaциeнтa выпиcывaть c бoльничнoгo лиcтa paньшe, чeм чepeз 3 нeдeли. Этo мoжeт пoвлeчь зa coбoй yчaщeниe oбocтpeний, чтo тoлькo ycyгyбит cитyaцию.

Люмбoишиaлгия – дaнный бoлeвoй cиндpoм вoзникaeт в ягoдицax, нoгax нe дocтигaя пaльцeв. Диcкoмфopтныe oщyщeния cтaнoвятcя нecтepпимыми пpи пpoдoлжитeльнoм cидeнии, xoдьбe, чиxaнии или пoпыткe кaшлянyть.

Чтo нyжнo для oфopмлeния бoльничнoгo

Пpи тяжёлoм тeчeнии бoлeзни co cтoйкими бoлeвыми cиндpoмaми, пocлe мeдицинcкoй экcпepтизы чeлoвeк пpизнaётcя нeтpyдocпocoбным вpeмeннo дo 4 мecяцeв. Ecли пocлe этoгo yлyчшeния cocтoяния нe нaблюдaeтcя, к тpyдy вoзвpaщaтьcя нeльзя, дaётcя нaпpaвлeниe вo ВТЭК, чтoбы peшить вoпpoc o пpизнaнии чeлoвeкa инвaлидoм.

Кaк пpaвилo, cпycтя 1-2 гoдa лeчeния, инвaлиднocть cнимaeтcя, мнoгиe пaциeнты вoзвpaщaютcя к пpeжнeй жизни, пpичём никaкиx oгpaничeний и пpoтивoпoкaзaний к paбoтe нeт.

Кaкиe пoкaзaния нyжны для oфopмлeния бoльничнoгo:

• нeвpoлoгичecкиe ocлoжнeния, вызывaющиe бoлeвыe oщyщeния;

• oгpaничeниe двигaтeльныx фyнкций, вoзникнoвeниe пpoтpyзий, гpыж;

• инфopмaция o мecтe и ycлoвияx paбoты;

• мeтoды лeчeния и длитeльнocть, пpeбывaния дoмa или в cтaциoнape;

• cтaдия paзвития пaтoлoгии.

Ocлoжнeния пpи пaтoлoгии

Шeйный ocтeoxoндpoз – этo oпacнoe, к coжaлeнию, чacтo вcтpeчaющeecя зaбoлeвaниe, пpи кoтopoм cдaвливaютcя: cпиннoй мoзг, нepвныe кopeшки, кpoвeнocныe cocyды. Пpoиcxoдит нapyшeниe в дeятeльнocти гoлoвнoгo мoзгa и нaxoдящиxcя в нём жизнeннo вaжныx пpoцeccoв. Ecли вoвpeмя нe oбpaтитьcя зa пoмoщью к cпeциaлиcтaм, мoжнo нaнecти cepьёзный вpeд opгaнизмy, зaпyщeнныe cтaдии вызывaют pяд ocлoжнeний.

Cмeщeниe мeжпoзвoнoчныx диcкoв пpивoдит к пapaличy, нepeдкo cтaнoвитcя пpичинoй cмepти. Ecли cвoё пpиpoднoe пoлoжeниe измeнит oдин из cycтaвoв шeйнoгo oтдeлa, ocлoжнeния бyдyт дaвaть кpaйнe тяжёлыe пocлeдcтвия. Умeньшeниe выcoты диcкoв из-зa дeгeнepaтивныx измeнeний пoзвoнoчникa пpивoдит к тoмy, чтo нepвы и cocyды eщё бoльшe cдaвливaютcя. Тaкиe пpoцeccы чpeвaты плaчeвными пocлeдcтвиями.

Пoявлeниe ocтeoфитoв (кocтныx нapocтoв). Этo ocлoжнeниe пpoиcxoдит y 80% бoльныx. Нapocты oбpaзyютcя cнapyжи и внyтpи пoзвoнкa, вызывaя paздpaжeниe мycкyльныx и нepвныx ткaнeй. Пpoиcxoдит излишняя нaгpyзкa нa пoзвoнки шeйнoгo oтдeлa, oтёки и cпaзмы.

Гpыжa мeжпoзвoнoчнoгo диcкa мoжeт cтaть пpичинoй нacтyплeния инвaлиднocти или cмepти. Пpeдшecтвeнникaми тaкoй cитyaции являeтcя cильнaя oгpaничeннocть в пoдвижнocти, бoль.

Ocтeoxoндpoз шeйнoгo oтдeлa пpивoдит к нeгaтивным пocлeдcтвиям, кoтopыe cкaзывaютcя нa cocтoянии кpoвeнocныx cocyдoв, и измeнeнияx в гoлoвнoм мoзгe. Ecли нe oбpaтитьcя к вpaчy, кoтopый пpoпишeт бoльничный и нaзнaчит лeчeниe, cкopo ocлoжнeния кocнyтcя вceгo пoзвoнoчникa, чтo мoжeт пpивecти к пapaличy кoнeчнocтeй, нapyшeнию paбoтocпocoбнocти вcex жизнeннo вaжныx opгaнoв и cиcтeм.

Длитeльнocть бoльничнoгo пpи шeйнoм ocтeoxoндpoзe

Нa cкoлькo днeй пpи ocтeoxoндpoзe дaют бoльничный, зaвиcит oт cтaдии зaбoлeвaния и дpyгиx фaктopoв. Пpи яpкo выpaжeннoм кopeшкoвoм cиндpoмe бoльничный выпиcывaeтcя cpoкoм нa 20 днeй. Пepиapтpит (зaбoлeвaниe oкpyжaющиx cycтaв ткaнeй) шeйнoгo oтдeлa тpeбyeт бoлee длитeльнoгo лeчeния дo 6-7 мecяцeв.

Пpи длитeльнoм пpeбывaнии в бoльницe, пpoвeдeнии oпepaций, пpoдoлжитeльнoм peaбилитaциoннoм пepиoдe, peшeниe o cpoкax бoльничнoгo лиcтa пpинимaeтcя индивидyaльнo нa мeдкoмиccии. Лиcт нeтpyдocпocoбнocти выдaют нe нa ocнoвaнии бoлeвoгo cиндpoмa и ocлoжнeнияx, a пpи любыx пpoявлeнияx oбocтpeния зaбoлeвaния.

Тo ecть кoгдa в пoзвoнoчныx или cycтaвныx xpящax пpoиcxoдят paзpyшитeльныe измeнeния, a лeчeниe пpи этoм cocтoянии нeльзя oтклaдывaть. Ecли диcкoмфopт нe пpoxoдит, бoли ycиливaютcя, пoдвижнocть oгpaничивaeтcя, вpaч мoжeт пopeкoмeндoвaть лeчь в клиникy.

Лeчeниe в cтaциoнape

В бoльницy c ocтeoxoндpoзoм, кaк пpaвилo, пoпaдaют пaциeнты, кoтopым тpeбyютcя ocoбыe лeчeбныe пpoцeдypы, a тaкжe внyтpивeннaя тepaпия. В зaпyщeнныx cлyчaяx и 4 мecяцeв нeдocтaтoчнo, чтoбы избaвитьcя oт нeдyгa, дoбитьcя cтoйкoгo peзyльтaтa. Peкoмeндyeтcя в тaкoм cлyчae:

• нecкoлькo днeй cтaциoнapa;

• пpoдoлжeниe лeчeбнoгo кypca дoмa;

• лёгкий тpyд;

• yмeньшeниe aмopтизaциoнныx нaгpyзoк;

• пoceщeниe мeдицинcкoй кoмиccии для ycтaнoвлeния инвaлиднocти.

Oгpaничeниe тpyдocпocoбнocти пoдpaзyмeвaeт coкpaщeниe физичecкoй aктивнocти, пpи ocтeoxoндpoзe шeйнoгo oтдeлa пoзвoнoчникa – этo зaлoг ycпeшнoгo лeчeния. Излишняя нaгpyзкa нeгaтивнo cкaзывaeтcя нa пoзвoнкax, любoe нeaккypaтнoe движeниe мoжeт вызвaть внeзaпный cтoйкий бoлeвoй cиндpoм.

Я хочу рассказать свою историю, о том как я вылечил остеохондроз и грыжу. Наконец-таки я смог побороть эту нестерпимую боль в пояснице. Веду активный образ жизни, живу и радуюсь каждому моменту! Несколько месяцев назад меня скрутило на даче, резкая боль в пояснице не давала двигаться, даже не смог идти. Врачи в больнице поставили диагноз остеохондроз поясничного отдела позвоночника, грыжа дисков L3-L4. Прописал какие то лекарства, но они не помогали, терпеть эту боль было невыносимо. Вызывали скорую, они ставили блокаду и намекали на операцию, все время думал, об этом, что окажусь обузой для семьи… Все изменилось, когда дочка дала почитать мне одну статью в интернете. Не представляете на сколько я ей за это благодарен! То, что я узнал из статьи — буквально вытащило меня из инвалидного кресла! Последние месяцы начал больше двигаться, весной и летом каждый день езжу на дачу. Кто хочет прожить долгую и энергичную жизнь без остеохондроза, уделите 5 минут и прочитайте вот эту статью. Кому интересно, вот можете подробно прочитать интересную статью по этой ссылке. Всем желаю победить эту болезнь!

Сколько дней терапевт может держать на больничном с гипертонией

Главная » Гипертонический криз » На больничный при гипертонии: при каком давлении освобождают от работы и на сколько дней?

Аномальные показатели артериального давления – патология, которая опасна своими осложнениями. Общеизвестно, что особенно опасно повышенное давление – гипертония.

Оставленная без внимания, она прогрессирует и приводит к серьезным последствиям, наиболее опасными из которых следует признать инсульты и инфаркты.

К тому же, лечение проявлений данной болезни – длительный процесс. В большинстве случаев гипертоник вынужден всю жизнь принимать те или иные препараты, а также соблюдать диету и придерживаться иных ограничений. Но даже такие меры не могут избавить гипертоника от периодического ухудшения состояния.

Кроме того, приступы повышенного АД случаются и у относительно здоровых людей, особенно после стрессовых ситуаций, вследствие нервного перенапряжения. В таком случае бывает необходимо определенное время придерживаться постельного режима, а значит – нужно взять больничный. При каком давлении дают больничный лист, что необходимо предпринять для его оформления, и какую он имеет продолжительность?

Основания для оформления

Для того, чтобы врач выписал больничный лист, давление пациента должно достигать пределов, не меньших, чем 140/90 мм. рт. ст.

В этом случае, скорее, всего, будет выписан лист нетрудоспособности. Особенно это касается пациентов, которые по роду своей деятельности испытывают физические или психологические нагрузки, работают с машинами и механизмами, в сложных и вредных условиях, и т.д.

Впрочем, даже если работа пациента не сопряжена с излишней нагрузкой, такие показатели АД являются поводом для временного освобождения человека от работы. Дело в том, что повышенное артериальное давление – не заболевание, а лишь его симптом. И наиболее важным на начальном этапе лечения является выявление причины повышающегося артериального давления.

Это можно сделать лишь после тщательных исследований, лучше всего – в условиях стационара. Поэтому выписанный больничный – не столько повод отлежаться дома, сколько возможность диагностировать заболевание и провести эффективное лечение.

Если обратившийся с высоким давлением пациент уже проходил исследование и проходит курс терапии, больничный лист выписывается для создания благоприятных, способствующих лечению условий, и для облегчения подбора наиболее подходящей для больного терапии.

В случае, когда давление значительно превышает норму, больничный выписывается на весьма продолжительное время.

В последнем случае пациент сначала находится на лечении в стационаре, а затем – дома, наблюдаясь время от времени у специалиста.

Любые сопутствующие патологии внутренних органов – причина для госпитализации и последующего длительного лечения.

На сколько дней дают больничный при гипертонии?

Момент, на сколько дней дают больничный с давлением, зависит от того, на какой стадии находится гипертоническая болезнь у обратившегося за помощью пациента.

Обычно практикуются следующие нормы продолжительности больничного:

• если пациент обратился впервые, обычно выписывается больничный на 5 дней. Этого хватает для того, чтобы нормализовать повышенное АД и пройти необходимые диагностические процедуры;
• если пациент обратился с неосложненным гипертоническим кризом, больничный увеличивается. Рекомендуется освободить человека от работы на 7 дней, проводя при этом интенсивное лечение, купирующее повышенное АД. Если лечение не возымело эффекта, рекомендовано помещение больного в стационар;
• при кризе первого типа минимальная длительность больничного листа составляет 10 дней и может быть продлена;
• криз второго типа – повод для оформления освобождения от работы на срок от 18 дней до месяца. Если криз второго типа сочетается с гипертонией тяжелой стадии, освобождение от работы длится от одного месяца и зачастую продляется еще больше.

Кроме того, больничный лист на 10-20 дней, а также лечение в стационаре, получает пациент без гипертонического криза, но со стойкой тенденцией к повышению показателей АД. Если тенденцию не удается побороть, проходя лечение на дому, показан стационар. В таком случае пациент теряет трудоспособность на месяц.

Гипертонический криз – повод для немедленной госпитализации.

Если АД ниже 140

Однако бывают случаи, когда нормальное давление пациента несколько ниже стандартных показателей. В таком случае негативные последствия повышенного давления будут ощущаться намного раньше, чем при 140 мм. рт. ст.

В то же время, врач зачастую не выписывает освобождение от работы, ведь формально показатели АД такого пациента в норме. Каким образом можно получить необходимый при гипертонии больничный в таком случае?

Для этого можно воспользоваться достаточно несложной методикой – начать вести дневник давления. В дневник необходимо вносить результаты измерения АД, которые должны проводиться по два раза в день, ежедневно – утром и вечером.

Таким образом, в течение 1-2 месяцев или даже раньше, у пациента на руках будет очень полезный документ. Такой дневник давления позволит не только получить больничный лист, но и поможет врачу избрать правильную тактику и методику лечения гипертонии.

Если, несмотря на получаемое лечение, показатели АД не снижаются в течение 1,5-2 месяцев и более, рекомендуется смена места работы на должность с меньшей нагрузкой.

Если в течение длительного времени, несмотря на все вышеперечисленные мероприятия, сохраняются негативные тенденции, есть повод говорить об ограничении трудоспособности.

Кроме того, ограниченно трудоспособными признаются также пациенты, у которых повышенное давление привело к заболеваниям внутренних органов. Чаще всего в данном случае речь идет о болезнях сердца.

Для отдельных опасных и сложных работ давление выше 90 мм считается повышенным.

При гипотонии

Пониженное давление также зачастую негативно сказывается на работоспособности человека. Однако, если больничный при гипертонии, продолжительность которого может составлять до месяца, дают достаточно часто, то при гипотонии получить его куда сложнее.

Дело в том, что многие врачи вообще не считают постоянно сниженное давление болезнью на основании того, что такое состояние обычно не вызывает патологических изменений внутренних органов.

Причем подобное отношение характерно не только для отечественных специалистов. В большинстве стран мира гипотония не является поводом для назначения больничного. Единственным исключением из правила является Германия. Немецкие врачи все еще выписывают листы нетрудоспособности на основании подобного диагноза.

Поэтому, если получить освобождение при низком давлении необходимо, единственным законным выходом является проведение обследования и выявление причины гипотонии. Если такая причина достаточно серьезна – например, низкое давление вызвано заболеванием сердца – то с оформлением больничного листа не возникнет проблем.

Гипотония может быть опасна при управлении транспортными средствами и механизмами.

Видео по теме

Как избавиться от перепадов давления, можно узнать из этого видео:

В целом, на вопрос, дают ли больничный при повышенном давлении, можно ответить утвердительно. Гипертония является поводом для получения освобождения, особенно в сочетании с сопутствующими заболеваниями. При этом характеризующая больничный при гипертонии продолжительность может достигать месяца, а в некоторых случаях даже двух. К тому же, получить его не составляет большого труда.

В то же время, пониженное АД очень редко является причиной получения больничного листа. Большинство врачей не считают гипотонию опасной, поэтому больничный выписывается лишь в случае, если сниженное давление сопровождается каким-либо заболеванием.

Сколько дней терапевт может держать на больничном с бронхитом

Бронхит – одно из распространенных заболеваний органов дыхания. Его могут провоцировать вирусы, бактерии, токсические вещества, травмы. Он вызывает определенную неприятную симптоматику, снижает работоспособность человека. Вопрос, выдают ли больничный при бронхите и на какой период, является актуальным для многих людей, столкнувшихся с данной патологией.

Выдают ли листок нетрудоспособности при воспалении бронхов?

Люди, далекие от медицины, нередко называют бронхитом любое заболевание, сопровождающееся кашлем и высокой температурой. Но нужно учитывать, что локализация воспаления может быть разной. Исходя из этого, ставится диагноз.

Бронхит бывает таких типов:

• острый. Характеризуется выраженной симптоматикой. Имеет короткий период течения. После прохождения курса медикаментозной терапии наступает полное выздоровление;
• хронический. Наблюдается при недолеченном остром типе патологии. Болезнь протекает волнообразно: фазы обострения сменяются ремиссией. Диагноз хронический бронхит ставят, если человек за последние пару лет неоднократно сталкивался с данной патологией в острой форме, болел дольше 3 месяцев;
• обструктивный. Это состояние, при котором наблюдается плохая проходимость дыхательных путей. При этом повышается вероятность осложнений.

Также существует трахеобронхит. При такой болезни воспалительный процесс затрагивает не только бронхи, но и трахею. Человек освобождается от работы, если у него патология средней или тяжелой степени. В 95% случаев при бронхите выдается лист временной нетрудоспособности.

Бывает, что болезнь протекает без повышения температуры. Особенно часто такое наблюдается, когда у человека снижен иммунитет и у организма нет возможности бороться с вирусом. Если у пациента воспалены бронхи, но отсутствует гипертермия, ему все равно должен выдаваться больничный лист.

Работодателям к бронхиту нужно относиться особенно внимательно. Такая патология может быть вызвана вирусной инфекцией. В этом случае больной способен заразить других, а это чревато большими потерями трудовой силы для предприятия. Поэтому человека с вирусным типом бронхита обязательного надо отстранять от работы.

При выдаче больничного учитывается фаза течения патологии. Если человек с бронхитом обратился к врачу, когда из симптомов остались только легкое першение и головная боль, то ему лист о нетрудоспособности не выдается.

Условия получения больничного листа

Главным условием получения документа о временной нетрудоспособности является прохождение обследования и подтверждение диагноза.

Порядок предоставления и оплаты больничного регламентируется следующими нормативно-правовыми актами РФ:

• Кодекс законов о труде;
• Приказ Минздрава о порядке проведения экспертизы трудоспособности;
• Федеральный закон о страховании случаев временной потери трудоспособности;
• Приказ Минздрава о правилах выдачи больничных листов.

Общих стандартов при выписке документа о временной нетрудоспособности не существует. Доктор должен самостоятельно определить тяжесть состояния пациента, выявить этиологию болезни, риски возникновения осложнений, примерное время прохождения лечения.

Терапия бронхита в большинстве случаев проводится дома. По показаниям человека могут направить в стационар. При вирусном типе патологии необходима изоляция больного. Документ о временной нетрудоспособности выдается для прохождения обследования и лечения.

При этом сохраняется место и средний заработок человека. Открывается лист в первый день осмотра врачом,а закрывается после завершения больничного периода. По закону получить документ о временной нетрудоспособности имеет право не только заболевший.

Если есть признаки бронхита у ребенка, тогда педиатр выписывает освобождение от работы одному из родителей.

Для получения документа о временной нетрудоспособности для ухода за больными детьми, должны быть соблюдены такие условия:

• ребенку еще не исполнилось 14 лет;
• фиксирование врачом заболевания у ребенка на дому, в присутствии родителя. Если визит врача на дом не был оформлен, больничный не будет открыт;
• на приеме у педиатра присутствует один из родителей.

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Если заболел ребенок, тогда лист оформляется на его официального представителя. Если при этом возникли осложнения бронхита, тогда больничный продлевают.

Сколько дней больные сидят дома с бронхитом?

В российском законодательстве нет информации касательно того, на сколько дней дают больничный при бронхите у взрослых. В нормативной документации указано, что решение по данному вопросу должен принимать лечащий врач.

Доктор ставит диагноз, подбирает схему терапии, определяет тип лечения (амбулаторный или стационарный) и примерные сроки больничного. Согласно статистическим данным, большинство бронхитов полностью вылечивается за 10-14 дней.

Но доктора выписывают больничный на более короткий срок, а затем при необходимости его продлевают. Многое зависит от индивидуальных особенностей, состояния иммунной системы человека. Максимально, врач по своему усмотрению может оформлять больничный при амбулаторном лечении на срок до 15 дней.

В запущенных случаях на реабилитацию уходит больше времени, тогда больничный продлевают при условии участия врачебной комиссии. Острая форма бронхита встречается достаточно часто. Она характеризуется распространением бактерий и вирусов в дыхательных путях.

Сколько держат на больничном с острым бронхитом будет зависеть от правильности подобранной схемы терапии врачом, соблюдения пациентом медицинских предписаний. Острый бронхит может протекать в разных формах, что определяет срок освобождения от работы.

При легком течении патологии выдают больничный на 10 дней. В этот период пациенту необходимо дважды посетить врача (для оценки состояния, контроля лечения и продления бюллетеня).

При остром бронхите средней степени тяжести выдают лист о нетрудоспособности на 15 дней. Посетить доктора пациенту придется за это время 3-5 раз. При тяжелом течении патологии больничный дают на срок больше 15 дней. Таким образом, диагноз бронхит дает право человеку получить освобождение от работы.

Длительность пребывания на больничном определяется типом патологии, особенностями ее течения, наличием осложнений. Обычно лист о нетрудоспособности выдается на период 10-14 дней.

Сколько держат на больничном с давлением

При постоянном изменении артериального давления, значительно отличающегося от нормы, следует как можно быстрее обратиться к врачу для выяснения причин недомогания.

Однако многие люди небрежно относятся к своему здоровью и не торопятся идти к врачу.

Одни не знают, на сколько дней дают больничный при повышенном давлении.

Другие наоборот ищут способы отдохнуть от рабочих будней и думают, как поднять давление для больничного листа (что делать категорически запрещено).

Тема: У бабушки нормализовалось давление!

От кого: Кристина ([email protected])

Кому: Администрации otgipertonii.ru

Кристина
г. Москва

Гипертония у моей бабушки наследственная — скорее всего и меня с возрастом ждут такие же проблемы.

Случайно нашла статью в интернете, которая буквально спасла бабулю. Ее мучали головные боли и был повторный криз. Я купила курс и проконтролировала правильное лечение.

Через 6 недель она даже разговаривать начала по-другому. Сказала, что голова уже не болит, но таблетки от давления все равно еще пьет. Скидываю ссылку на статью

В каких случаях дают больничный при давлении

АД бывает повышенным или пониженным. Регулярное повышенное давление — гипертония, а пониженное — гипотония. И первое, и второе являются отклонением от нормы и тем или иным образом сигнализируют о неполадках в организме.

Проблема выдачи листка нетрудоспособности вызывает много дискуссий в настоящее время. В России нет такого правового документа, который руководит этой процедурой. Поэтому исход данного вопроса зависит от личного мнения лечащего врача, а именно: если ему покажется, что пациент способен работать, то тому придется остаться без листка нетрудоспособности, даже если он плохо себя чувствует.

В противном случае, можно вызвать скорую помощь и добровольно отправиться в стационар. Во избежание ошибок в принятии такого решения врач назначает дополнительные обследования.

Больничный лист при повышенном давлении дают в случае, если АД пациента доходит до 140/90 мм. рт.ст. и более.

Типы повышенного АД:

1. Легкая степень гипертонии. Она отличается АД от 140/90 до 159/99 мм. рт.ст. На первом этапе нет необходимости принимать регулярно лекарственные препараты, их назначают только в период обострения. Восстановление продолжается от 5 до 10 дней. Чтобы избежать повышения давления данной стадии, следует избегать стрессов и отказаться от вредных привычек.
2. Следующий тип гипертонии колеблется от 160/100 до 179/109 мм. рт.ст. На таком этапе гипертонии человек устает за короткое время, у него начинает болеть голова. Лечение может продолжаться от 18 до 24 дней.
3. 3-й тип гипертонии, характеризующийся АД от 180/110 мм. рт.ст. и более, рассматривается как серьезное заболевание, так как приводит к инфарктам и инсультам. Период лечения может затянуться на месяц или больше.

АД — показатель индивидуальный. Один человек, у которого давление считается нормой, может испытывать те же недомогания, какие испытывает другой с повышенным давлением.

Гипертония характеризуется головокружением, шумом в ушах, головной болью, тошнотой, учащенным сердцебиением и прочим.

Отдельно стоит отметить, что существует такой тип людей, которые склонны к повышению артериального давления. Это гипертоники. Им тоже необходимо проходить лечение для подавления устоявшейся тенденции. Сначала дома, а при отсутствии положительного эффекта следует продолжить лечение в стационаре.

Гипертонический криз

Гипертонический криз — состояние, отличающееся внезапно повышенным давлением и требующее незамедлительное медикаментозное вмешательство с целью понижения давления.

Гипертонический криз — последствие запущенной гипертонии.

Страдающим от гипертонического криза стоит запастись временем и терпением: необходимо сдать анализы, провести различные обследования организма (эхокардиография, УЗИ и т.д.), пройти курс лечения. Все эти процедуры подразумевают нахождение в стационаре от 5 дней до месяца.

В случае халатного обращения к своему здоровью пациент рискует получить не больничный лист, а группу инвалидности, так как трудоспособность окончательно утратится.

Длительность больничного

Стоит разобраться, сколько же дней держат на больничном с давлением. Длительность больничного с высоким давлением может колебаться от 5 дней до месяца и обусловлена многими факторами (сколько времени страдает пациент от давления, имеются ли у него патологии, влияющие на  повышение давления и прочее).

В случае если пациент с гипертонией впервые направился к врачу, то он приобретет больничный лист на 5 дней. Ему назначат необходимые анализы, а его состояние в период этого времени может улучшиться.

Если анализы подтверждают наличие сбоев в организме, то ему продлевают больничный лист еще на 7 дней. Согласно результатам анализов выписывают лекарственные препараты и дают необходимые рекомендации, например, советуют соблюдать физический покой.

При условии, что лечение прошло безуспешно, пациент помещается в стационар для дальнейшего обследования и лечения под наблюдением узкопрофильных специалистов. Нахождение в больнице длится от 10 дней до месяца или больше.

По усмотрению врача пациент может находиться на больничном и после выписки из стационара. Ведь гипертония недопустима во многих профессиях. Например, трудоспособность профессиональных спортсменов напрямую зависит от их физического состояния, в том числе и от артериального давления.

Иногда даже несильно повышенное давление служит причиной получения листа нетрудоспособности. Такие специалисты, как пилоты, водители, машинисты, проходят медицинский осмотр и измеряют кровяное давление каждый день непосредственно перед выполнением своих обязанностей.

При гипертоническом кризе категорически запрещена работа в условиях колебания температуры и повышенных шумов. Часто врачи советуют сменить профессию, пагубно влияющую на общее состояние пациента.

Как выглядит больничный лист

Листок нетрудоспособности — необходимый документ для каждого работающего человека, доказывающий полноправное отлучение сотрудника с рабочего места из-за временной нетрудоспособности и позволяющий ему получить положенные выплаты согласно действующему законодательству.

Больничный лист — это бумажный лист формата А4 голубого цвета. По качеству материала данный лист напоминает денежную купюру. На этом бланке расположено множество светло-желтых граф для заполнения данных пациента. На солнечном свете на листе виднеются водяные знаки с надписью. Справа в верхнем углу бланка находится штрих-код для электронного считывания информации, а слева — бинарный код. На данном документе есть надпись мелким шрифтом, едва заметная невооруженным взглядом, «листок нетрудоспособности». На обратной стороне изложена вся необходимая информация по заполнению документа.

Стоит серьезно подойти к заполнению данного документа во избежание различных недоразумений. Вносить данные в лист нетрудоспособности нужно черной гелиевой ручкой печатными буквами.

Не допускается никаких зачеркиваний и поправок. Листок нетрудоспособности, в котором имеются корректировки, считается фиктивным и должен быть заменен.

Оформление осуществляется в первый или последний день болезни. На листе нетрудоспособности не отмечается диагноз. Там должны стоять подписи медицинского учреждения и работодателя.

Если отказывают в больничном

В России только повышенное давление — повод получить лист нетрудоспособности, что нельзя сказать о пониженном давлении. По мнению специалистов, гипотония не вызывает негативных изменений в организме и не причиняет вреда.

Единственный способ получить листок нетрудоспособности при в данной ситуации — пройти необходимые обследования. В случае обнаружения патологий, врач скорее всего не откажет в выдаче больничного листа.

Кровяное давление с завышенными показателями — серьезная проблема, которую нельзя оставлять без внимания. Ни в коем случае не стоит задумываться, как повысить давление, чтобы дали больничный лист. Велика вероятность, что такие действия могут сильно навредить здоровью.

Гипертония, к сожалению, всегда приводит к инфаркту или инсульту и смерти. Только постоянный прием гипотензивных лекарств мог позволить человеку жить.

Сейчас же есть шанс восстановления сосудов…

Читать полностью

Рейтинг автора

Написано статей

Была ли статья полезной?
Оцените материал по пятибальной шкале!

Если у вас остались вопросы или вы хотите поделиться своим мнением, опытом — напишите комментарий ниже.

Продолжительный отпуск по болезни — Отпуск по болезни и уходу

Сотрудник может взять столько оплачиваемого отпуска по болезни, сколько накоплено, если он не годен для работы из-за болезни или травмы.

Защита от увольнения на больничном

Сотрудники, временно отсутствующие на работе по причине болезни или травмы, могут быть защищены от увольнения.

Для защиты от увольнения при временном отсутствии на работе:

• общее время отсутствия из-за болезни или травмы должно составлять менее 3 месяцев подряд или в общей сложности менее 3 месяцев в течение 12 месяцев
• сотрудников могут брать оплачиваемый, неоплачиваемый отпуск или одновременно оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск по болезни во время своего отсутствия
• сотрудников должны предоставить доказательства своей болезни или травмы.

Если сотрудник отсутствует на срок более 3 месяцев

Сотрудник больше не защищен от увольнения (даже если он предоставляет доказательства), если:

• общая продолжительность их отсутствия по болезни или травме составляет более 3 месяцев подряд или в общей сложности более 3 месяцев в течение 12 месяцев
• за этот период они либо взяли неоплачиваемый отпуск, либо сочетание оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска.

Сотрудники, которые берут оплачиваемый отпуск по болезни, защищены от увольнения независимо от того, как долго они находятся в отпуске.

Работодатели должны по-прежнему соблюдать соответствующие правила увольнения, и сотрудники могут оспорить увольнение:

• Подача заявления о несправедливом увольнении, если причина увольнения жесткая, несправедливая или необоснованная
• , подающий общий иск о защите, если причиной увольнения является другая защищенная причина, или
• подает иск в соответствии с законодательством штата или федеральным законом о борьбе с дискриминацией.

Нужна помощь в решении общих проблем защиты?

Для сотрудников:

Если вы потеряли работу, сначала обратитесь в Комиссию по справедливому труду (Комиссию), если вы считаете, что были уволены из-за:

• дискриминация
• Причина, которая является резкой, несправедливой или необоснованной
• еще одно защищенное право.

У вас есть 21 день со дня увольнения, чтобы подать заявление в Комиссию.Проверьте информацию на веб-сайте Комиссии , чтобы узнать, можете ли вы подать заявку на:

• несправедливое увольнение (недоступно, если вы потеряли работу из-за действительного увольнения)
• общие защиты увольнение
• незаконное прекращение.

По другим общим вопросам защиты:

• после прочтения информации на этой странице подумайте о том, были ли предпринятые против вас действия незаконными.
• см. Наш раздел Помощь в решении проблем на рабочем месте для получения практических советов по:
  • разговаривает с вашим работодателем об устранении проблемы
  • получить от нас помощь, если вы все еще не можете решить эту проблему.

Работодателям:

Отнеситесь серьезно к общим вопросам защиты. Поговорите со своим сотрудником, чтобы решить проблему после прочтения информации на этой странице.

У нас есть ресурсы, чтобы помочь вам:

Помощь малому бизнесу

• Найдите инструменты, ресурсы и информацию, которые могут вам понадобиться, на нашем

.

Оплачиваемый отпуск по болезни и уходу

Коронавирус и законы Австралии о рабочих местах

Если ваше рабочее место пострадало от коронавируса, у нас есть информация о ваших правах и обязанностях на рабочем месте в соответствии с законами о коронавирусе и австралийскими законами о рабочих местах.

В связи с коронавирусом внесен ряд временных изменений, в том числе:

• JobKeeper — изменения в Законе о справедливой работе для поддержки схемы субсидирования заработной платы JobKeeper
• изменения временного вознаграждения — что дает возможность временного рабочего места в некоторых наградах
• отпуск по пандемии — неоплачиваемый и оплачиваемый отпуск по пандемии (включая выплаты работникам и выплаты в случае стихийных бедствий) во время коронавируса.

Эти изменения могут повлиять на информацию на этой странице.

13 августа 2020 года Высокий суд вынес решение о порядке начисления и использования оплачиваемого личного отпуска / отпуска по уходу в соответствии с Национальными стандартами занятости. Высокий суд установил, что право на 10-дневный личный отпуск / отпуск по уходу рассчитывается исходя из продолжительности рабочего времени сотрудника, а не дней. 10 дней личного отпуска можно исчислить как 1/26 обычной продолжительности рабочего времени сотрудника в году.

Решение Высокого суда отменяет решение, принятое Федеральным судом полного состава в августе 2019 года. В результате мы обновили информацию на этой странице.

Подробнее о решении Высокого суда: начисление личного отпуска / отпуска по уходу.

Работник может взять оплачиваемый отпуск по болезни, если он не может работать из-за личной болезни или травмы. Это может включать стресс и заболевания, связанные с беременностью.

Сотрудник может взять оплачиваемый отпуск по уходу для ухода или поддержки члена своей семьи или домашнего хозяйства, который заболел, получил травму или попал в непредвиденную ситуацию.

Кто получает оплачиваемый отпуск по болезни и уходу?

Все сотрудники, кроме временных, имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни и уходу. Это право вытекает из Национальных стандартов занятости.

Сотрудникам, возможно, придется предоставить уведомление или свидетельство для получения оплаты за отпуск по болезни или по уходу. Для получения дополнительной информации перейдите на страницу Уведомление и медицинские справки.

Сколько оплачиваемых отпусков по болезни и по уходу получает сотрудник?

Отпуск по болезни и отпуск по уходу подпадают под одно и то же право на отпуск.Он также известен как личный отпуск / отпуск по уходу.

Годовое право основывается на обычных часах работы сотрудника и составляет 10 дней для сотрудников, работающих полный рабочий день, и пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Это можно рассчитать как 1/26 от обычного рабочего времени сотрудника в год.

Пример: Право на отпуск по болезни и уходу для сотрудников, работающих неполный рабочий день

Сюзанна — штатный сотрудник, который работает 38 часов 5 дней в неделю. Ребекка работает неполный рабочий день, она работает в среднем 19 часов в неделю, работая по 5 дней в две недели.Сюзанна получает 76 часов оплачиваемого отпуска по болезни и уходу за ребенком в год. Ребекка получает половину оплачиваемого отпуска по болезни и уходу Сюзанны (38 часов) в год, так как она работает половину того, что работает Сюзанна.

На размер оплачиваемых отпусков по болезни и по уходу, накопленных за период, не влияет разница в распределении обычных часов работы сотрудников в неделю.

Пример: разное количество часов

Если Сюзанна работает 38 обычных часов в неделю в течение пяти дней (с понедельника по пятницу), а Джанго работает 38 обычных часов в течение четырех дней в неделю, у них обоих накапливается одинаковое количество отпусков по болезни и уходу.За год работы у обоих сотрудников накопилось 76 часов оплачиваемого отпуска по болезни и отпуска по уходу.

В зарегистрированном соглашении, соглашении или контракте могут быть указаны различные права на оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу, но они не могут быть меньше минимума в Национальных стандартах занятости.

Как накапливается оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу?

Сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день, накапливают отпуска по болезни и уходу за каждый год работы. Он начинает накапливаться с первого дня работы сотрудника и основан на его обычном рабочем времени.

Остаток в конце каждого года переносится на следующий год.

Отпуск по болезни и по уходу накапливается, когда сотрудник находится на работе:

• оплачиваемый отпуск, такой как ежегодный отпуск и отпуск по болезни и уходу
• отпуск по общественным работам, включая присяжные
• отпуск за выслугу лет.

Отпуск по болезни и по уходу не накапливается, когда сотрудник находится на работе:

• неоплачиваемый ежегодный отпуск
• неоплачиваемый отпуск по болезни или уходу
• Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• неоплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и насилию в семье.

Прочтите нашу библиотечную статью «Оплачиваемый ежегодный отпуск и отпуск по болезни и уходу — часто задаваемые вопросы», чтобы получить дополнительную информацию о том, как накапливаются отпуска по болезни и уходу.

Чтобы рассчитать отпуск по болезни и отпуск по уходу, используйте наш калькулятор отпусков.

Какой оплачиваемый отпуск по болезни и уходу может взять работник?

Сотрудник может взять оплачиваемый отпуск по болезни или по уходу за ним столько, сколько он накопил. Не существует минимального или максимального размера оплачиваемого отпуска по болезни или отпуска по уходу, который можно взять за один раз.

Что делать, если закончился оплачиваемый отпуск, можно узнать по телефону:

Ссылка на источник: Закон о справедливом труде 2009, статьи 96 и 97

Думаете, могла быть сделана ошибка?

Возможны ошибки. Лучший способ исправить их обычно начинается с разговора.

Практические советы можно найти в разделе «Помощь в решении проблем на рабочем месте» по телефону:

• определение ошибки
• разговаривает с вашим работодателем или сотрудником об устранении неисправности
• получить от нас помощь, если вы не можете решить эту проблему.

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может потребоваться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Возможно, вас заинтересует

Вы нашли то, что искали?

Спасибо за отзыв.

Ссылка на страницу №: 1897

.

Отпуск по болезни и уходу — Уполномоченный по правам человека

Коронавирус и законы Австралии о рабочих местах

Если ваше рабочее место пострадало от коронавируса, у нас есть информация о ваших правах и обязанностях на рабочем месте в соответствии с законами о коронавирусе и австралийскими законами о рабочих местах.

В связи с коронавирусом внесен ряд временных изменений, в том числе:

• JobKeeper — изменения в Законе о справедливой работе в поддержку схемы субсидирования заработной платы JobKeeper
• Временные изменения вознаграждения — что дает возможность временного рабочего места в некоторых наградах
• Пандемический отпуск — неоплачиваемый и оплачиваемый пандемический отпуск (включая выплаты работникам и выплаты в случае стихийных бедствий) во время коронавируса.

Эти изменения могут повлиять на информацию на этой странице.

13 августа 2020 года Высокий суд вынес решение о порядке начисления и использования оплачиваемого личного отпуска / отпуска по уходу в соответствии с Национальными стандартами занятости. Высокий суд установил, что право на 10-дневный личный отпуск / отпуск по уходу рассчитывается исходя из продолжительности рабочего времени сотрудника, а не дней. 10 дней личного отпуска можно исчислить как 1/26 обычной продолжительности рабочего времени сотрудника в году.

Решение Высокого суда отменяет решение, принятое Федеральным судом полного состава в августе 2019 года. В результате мы обновили информацию на этой странице.

Подробнее о решении Высокого суда: начисление личного отпуска / отпуска по уходу.

Отпуск по болезни и уходу (также известный как личный отпуск или личный отпуск / отпуск по уходу) позволяет сотруднику взять отпуск, чтобы помочь ему справиться с личной болезнью, выполнять обязанности по уходу и чрезвычайные семейные обстоятельства.

Отпуск по болезни можно использовать, если работник заболел или получил травму.

Сотруднику, возможно, придется взять отпуск, чтобы позаботиться о ближайшем родственнике или члене семьи, который болен или травмирован, или помочь во время чрезвычайной ситуации в семье. Это называется отпуском по уходу, но он исходит из баланса личного отпуска сотрудника.

Национальные стандарты занятости включают как оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск. Для получения дополнительной информации:

Ближайшие члены семьи или члены домашнего хозяйства

Ближайший член семьи:

• супруг или бывший супруг
• де-факто партнер или бывший фактический партнер
• ребенок
• родитель
• дедушка или бабушка
• внук
• брат или
• ребенок, родитель, дедушка или бабушка, внук или брат или сестра супруга или фактического партнера сотрудника (или бывшего супруга или фактического партнера).

Это определение включает сводные отношения (например, приемные родители и приемные дети), а также приемные отношения.

Член семьи — это любое лицо, проживающее с работником.

Ссылка на источник: Закон о справедливом труде 2009, разделы 12 и 97

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может потребоваться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Возможно, вас заинтересует

Вы нашли то, что искали?

Спасибо за отзыв.

Ссылка на страницу №: 1896

.

Как приветствовать сотрудника, вернувшегося из отпуска по болезни

Когда сотрудник находился в отпуске по болезни, возвращение к работе может потребовать некоторой корректировки; не только для этого человека, но и для его коллег и руководителя.

Как команда, вы можете сделать этот переход эффективным! Вот несколько советов о том, как успешно приветствовать сотрудника, вернувшегося из отпуска по болезни.

Поймите, через что проходит сотрудник

Первым делом.Причина, по которой работник находится в отпуске по болезни, может варьироваться от физической до психологической (психической), от краткосрочной до долгосрочной и даже по степени тяжести.

Если это физическая проблема, например сильная боль в спине, иногда ее легче понять, чем психическую проблему, которая возникает из более глубокого места. Отчеты врачей или психологические оценки могут предоставить вам много информации, но всегда помните, что процесс выздоровления индивидуален для каждого человека. Вы должны лечить это в индивидуальном порядке.

Поддерживать связь с работником на больничном

По возможности и с согласия человека, находящегося в отпуске по болезни, время от времени старайтесь прикоснуться к базе до их возвращения. Делайте это для поддержания связи и взаимопонимания, а также для того, чтобы быть в курсе их прогресса, а не для обсуждения рабочих проектов или приближающихся сроков. Если он / она проявляет интерес к последним новостям на работе, то вы можете сообщить им новости компании, но будьте внимательны, чтобы не вызвать большего стресса.Знайте, как определять факторы, вызывающие стресс на работе.

Время от времени общение с этим человеком перед его возвращением может помочь ему почувствовать себя гораздо менее «не в курсе», особенно если они очень сдержанны с самого начала и с меньшей вероятностью начнут контакт.

Составьте план возврата по болезни

Когда сотрудник возвращается на работу из отпуска по болезни, вы не можете просто его отпустить. Вам нужен план действий! Вам нужно учесть несколько вещей. Например,

• Будут ли они возвращаться на постоянной или частичной основе?
• Нужно ли для них изменять задачи, по крайней мере, вначале? (задачи, связанные с рабочим столом, задачи, требующие меньшего прямого контакта с клиентами, меньшего стресса и т. д.)
• Есть ли ограничения? (насколько они мобильны, могут ли они пользоваться лестницей, нужно ли менять рабочее место и т. д.)
• Нужно ли делегировать задачи другим сотрудникам?

Вам также следует встретиться с существующей командой перед возвратом сотрудника из отпуска по болезни, чтобы все были на одной волне. Обсудите с коллегами, что они думают по поводу возвращения своего коллеги, и есть ли у них какие-либо вопросы или опасения.Но не забывайте всегда сохранять позитивный настрой. Вы хотите создать для этого человека теплую и гостеприимную среду, в которой он может вернуться, а не беспокойство.

Если применимо, вы также можете поддерживать связь с их социальным работником, врачом или другими системами профессиональной поддержки в случае, если есть особые потребности и / или ограничения, о которых вам следует знать. Вместе вы можете составить план перехода, адаптированный к конкретному состоянию сотрудника.

Встреча и приветствие человека, который возвращается из отпуска по болезни

Если не вы, убедитесь, что вы назначили кого-нибудь подходящего для встречи и приветствия этого сотрудника, когда он войдет.Не оставляйте его / ее в покое, чтобы подготовиться.

Создайте контрольный список или повестку дня, чтобы убедиться, что все покрыто. Например, повторно познакомив их с их рабочей станцией, помогая им настроить компьютер, электронную почту и любое новое программное обеспечение, с которым они могут нуждаться в ознакомлении, знакомя их с тем, что происходило в компании во время их отсутствия.

Сохраняйте терпение и поддержку. Если человек возвращается немного медленнее и менее заинтересован, просто плывите по его течению.Если им нужны перерывы, позвольте им это сделать. В конце концов, это их первый день возвращения. Будет лучшее время для поощрения вовлечения сотрудников. Но пока адаптируйтесь к их переходным потребностям.

Честь конфиденциальности

Есть сотрудники, сдержанные по своей природе; которые не любят рассказывать о своей личной жизни или освещать их. Если у человека, возвращающегося из отпуска по болезни, есть такая тенденция, он / она может испытывать еще большее беспокойство по поводу возвращения и того, что все будут на него смотреть.Посмотрим правде в глаза, даже самые общительные люди могут найти этот переход трудным!

Так что уважайте их частную жизнь и их выбор разглашать (или не разглашать) определенные аспекты своего отпуска по болезни. Не смотрите на них, не засыпайте их вопросами и не переусердствуйте с актом сочувствия, обращаясь с ними как с жертвами. Просто сообщите им, что вы счастливы видеть их снова и готовы ответить на любые вопросы или в случае необходимости поддержки, — это хорошее начало.

Гнуть без разрыва

Возврат из отпуска по болезни может иметь свои трудности, поэтому план перехода должен оставаться гибким.Если вы как менеджер твердо придерживаетесь своих взглядов и / или чрезвычайно ориентированы на результат, вы можете пересмотреть свои ожидания на первые несколько недель.

Могут быть гибкий график, сокращенная рабочая неделя, работа на дому, приемы к врачу и другие обязательства, которые необходимо учитывать.

Знай своих сотрудников, знай себя

Знание личности ваших сотрудников может сэкономить вам много энергии, когда вы пытаетесь выяснить, как решать определенные проблемы, эффективно общаться и мотивировать их правильным образом.Это особенно актуально для тех, кто возвращается из отпуска по болезни.

Если их устойчивость к стрессу предполагает, что им трудно отстраняться, получать комментарии или критику и они нуждаются в постоянном поощрении, тогда вам нужно обратить внимание на эти тенденции и взглянуть на свою личность. Вы из тех, кто не проявляет сочувствия так легко? Вы более устойчивы, чем большинство? Может быть, вы склонны преодолевать проблемы быстрее, чем другие? В любом случае важно знать не только свои собственные, но и естественные рефлексы ваших сотрудников.

Сотрудник, возвращающийся из отпуска по болезни, может быть плавным переходом, если вы подготовлены и проинформированы. Поймите, откуда они приходят, общайтесь внутри, чтобы коллеги чувствовали себя непринужденно, и имейте план с достаточной гибкостью, чтобы учесть новые ограничения и / или обязательства. Приветствуйте возвращающихся сотрудников поддержкой, пониманием и уважением и назначьте подходящего человека, который поможет им в их переходный период, особенно в первые несколько дней. Знание их врожденных личностей, а также ваших собственных также поможет вам подойти к ним и мотивировать их наилучшим образом.

.

No related posts.