Прибыль предприятия это: Что такое прибыль предприятия и как её рассчитать

Содержание

Статья 7 / КонсультантПлюс

Прибыль от предпринимательской деятельности

 

1. Прибыль предприятия Договаривающегося Государства облагается налогом только в этом Государстве, если только это предприятие не осуществляет предпринимательскую деятельность в другом Договаривающемся Государстве через расположенное в нем постоянное представительство. Если предприятие осуществляет предпринимательскую деятельность, как указано выше, прибыль предприятия облагается налогом в другом Государстве, но только в той части, которая относится к этому постоянному представительству.

2. С учетом положений пункта 3 настоящей статьи, если предприятие одного Договаривающегося Государства осуществляет предпринимательскую деятельность в другом Договаривающемся Государстве через расположенное там постоянное представительство, то в каждом Договаривающемся Государстве к такому постоянному представительству относится прибыль, которую оно могло бы получить в случае, если бы было отдельным и самостоятельным предприятием, занятым такой же или аналогичной деятельностью в таких же или аналогичных условиях, и действовало в полной независимости от предприятия, постоянным представительством которого оно является.

3. При определении прибыли постоянного представительства допускается вычет расходов, понесенных для целей постоянного представительства, включая управленческие и общеадминистративные расходы, независимо от того, понесены ли эти расходы в Государстве, где находится постоянное представительство, или за его пределами. В любом случае такие расходы не должны включать любые суммы, которые выплачиваются (иначе, чем на покрытие затрат, которые действительно имели место) постоянным представительством предприятию или его другому подразделению как роялти, гонорары или другие подобные платежи за пользование патентами или другими правами, или как комиссионные за предоставленные особые услуги или управление, или, за исключением банков, как проценты за заем, предоставленный предприятием постоянному представительству.

4. По мере того, что в Договаривающемся Государстве согласно его законодательству определение прибыли, относящейся к постоянному представительству, на базе пропорционального распределения общей суммы прибыли предприятия его различным подразделениям является обычной практикой, ничто в пункте 2 этой статьи не будет мешать Договаривающемуся Государству определить налогооблагаемую прибыль посредством такого распределения.

5. Для целей предыдущих пунктов прибыль, относящаяся к постоянному представительству, определяется ежегодно одним и тем же методом, если компетентные органы Договаривающихся Государств не придут к согласию, что причина изменения такого метода является достаточной и веской.

6. Если прибыль включает виды доходов, которые рассматриваются отдельно в других статьях настоящего Соглашения, положения этих статей не затрагиваются положениями настоящей статьи.

Открыть полный текст документа

НОУ ИНТУИТ | Лекция | Себестоимость продукции и прибыль предприятия

15.1. Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и ее виды

Организация любого вида деятельности на предприятии связана с определенными расходами текущего и капитального характера. Текущие расходы связаны с решением тактических задач хозяйственной деятельности предприятия — приобретением сырья и материалов, содержанием персонала, обслуживанием материально-технической базы и др.

Капитальные расходы направлены на достижение стратегических целей предприятия и связаны с новым строительством, реконструкцией зданий и сооружений, техническим перевооружением производства и приобретением различных нематериальных активов и другими направлениями деятельности предприятия.

Основными документами, регламентирующими состав и классификацию текущих расходов организации, являются положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) и гл. 25 Налогового кодекса РФ «Налог на прибыль организации».

В соответствии с ПБУ 10/99 расходы организации в зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности организаций подразделяются на:

  • расходы по обычным видам деятельности;
  • операционные расходы;
  • внереализационные расходы.

Расходами по обычным видам деятельности являются расходы, связанные с изготовлением и реализацией продукции (работ, услуг). Как правило, эти расходы занимают наибольший удельный вес в составе расходов организаций.

Для целей формирования организацией финансового результата от обычных видов деятельности определяется себестоимость проданных товаров, продукции, услуг.

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия.

Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций:

  • учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию;
  • база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности;
  • экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия;
  • определение оптимальных размеров предприятия;
  • экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений и др.

Различают следующие виды себестоимости: цеховую, производственную и полную.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

Производственная себестоимость, помимо затрат цехов, включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и коммерческих расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.

Индивидуальная себестоимость обусловливается конкретными условиями, в которых действует то или другое предприятие.

Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукций по отрасли, поэтому она находится ближе к общественно необходимым затратам труда.

В рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастают. С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

  • в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;
  • в появлении большей возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;
  • в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска банкротства;
  • в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж;
  • в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их уровня.

Прибыль предприятия — Answr

Один из основных финансовых показателей, определяющих работу предприятия.

Она показывает эффективность работы, характеризует платежеспособность и ликвидность компании. От размера полученной прибыли зависит динамика развития предприятия, так как часть ее вкладывается в расширение, модернизацию, автоматизацию производства, подготовку кадров.

Деятельность любой коммерческой организации направлена на получение прибыли. Компания минимум должна покрыть убытки, а максимум — получить доход, который их превысит. Чистый доход и называют прибылью. Не стоит путать прибыль и доход от реализации (выручку).

В узком понимании, прибыль — разница между выручкой от реализации товаров (работ, услуг) и затратами, которые понесло предприятие при производстве этих товаров (работ, услуг). Если рассматривать прибыль с точки зрения экономического анализа, то ее понятие намного шире. Обязательно учитывается структура прибыли. В результате руководитель компании может определить, какой вид деятельности максимально доходный, какой убыточный, выявить факторы, которые влияют на размер прибыли. На основании этого он принимает управленческое решение, позволяющее увеличить показатель прибыли.

Функции

Чтобы определить, какое влияние прибыль оказывает на деятельность предприятия, необходимо изучить ее основные функции:

  • Оценочная — в условиях рыночной экономики прибыль является индикатором, показывающим эффективность работы предприятия, это напрямую влияет на рыночную стоимость компании, ее инвестиционную привлекательность.
  • Стимулирующая — чем больше прибыль, тем больше ресурсов может использовать предприятие для своего развития.
  • Фискальная — прибыль предприятия влияет не только на его развитие, но и на развития государства в целом. Чем она больше, тем выше платежи в местный и государственный бюджет, соответственно эти деньги в будущем направляются на развитие инфраструктуры и социальные нужды.
  • Контрольная — отсутствие прибыли говорит о том, что предприятие работает неэффективно и несет убытки. Соответственно нужно срочно принять соответствующие меры по выходу из ситуации.

Размер прибыли предприятия говорит о том, насколько эффективно руководство использует ресурсы и является одним из главных финансовых показателей.

Распределение

Развитие предприятия зависит не только от размера полученной прибыли, но и от ее распределения. От того, насколько она эффективно будут использована, во многом и зависит успех компании.

Распределение прибыли должно быть построено так, чтобы в результате удавалось добиться повышения продуктивности производства. Сам процесс распределения подразумевает направление доли прибыли на расширение, модернизацию производства, в бюджет, выплату дивидендов владельцам акций. При распределении прибыли важно учитывать следующие принципы:

  • Прибыль, которую получило предприятие, делится между этим предприятием и государством.
  • Величина части прибыли, которая должна быть перенаправлена в пользу государства, зависит от установленного действующим законодательством размера налогов и сборов. Эта часть не может быть изменена предприятием произвольно.
  • Независимо от величины полученной прибыли, предприятие должно быть заинтересовано в расширении производства, увеличении финансового результата.
  • В первую очередь прибыль, которая осталась в распоряжении предприятия после уплаты налогов, сборов, должна быть направлена на развитие, а оставшаяся часть может быть направлена на потребление.

Так как размер части прибыли, которая перечисляется государству, установлен, то предприятие может распределять лишь чистую часть прибыли — которая осталась в его распоряжении после уплаты налогов, сборов. Большая часть реинвестируется в компанию для обеспечения ее развития. Какую часть направить на накопление, а какую на потребление — решает само предприятие. Задача руководства — наладить механизм распределения таким образом, чтобы обеспечить динамичное и стабильное развитие.

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ — по законодательству РФуплачивают юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также филиалы и другие аналогичные подразделения предприя тий, при условии, что они имеют отдельный баланс и расчетный счет.Объектом налогообложения является валовая прибыль, уменьшенная (увеличенная) в соответствии с положениями, установленными налоговым законодательством. Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизов и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции (работ, услуг). При определении прибыли от реализации основных фондов и иного иму щества предприятия для целей налогообложения учитывается разница между продажной ценой и первоначальной или остаточной стоимостью этих фондов и имущества, увеличенной на индекс инфляции в порядке, устанавливаемом Верховным Советом РФ. При этом первоначальная стоимость имущества не применяется к основным фондам, нематериальным активам, малоценным ибыстроизнашивающимся предметам. В состав доходов (расходов) от внереали зационных мероприятий включаются: доходы, получаемые от долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества в аренду, доходы(дивиденды, проценты по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию, а также другие доходы (расходы) от операций, не посредственно не связанных с производством продукции (работ, услуг) и ее реализацией, включая суммы, полученные и уплаченные в виде санкций и в возмещение убытков. Для исчисления облагаемой налогом прибыли валоваяприбыль увеличивается на сумму превышения расходов на оплату труда работников предприятия, занятых в основной деятельности, в составе себестоимости продукции (работ, услуг) по сравнению с их нормируемой величи ной. В целях налогообложения валовая прибыль уменьшается на суммы: рентных платежей, вносимых в установленном порядке в бюджет из прибыли; доходов (дивидендов, процентов), полученных по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию; доходов от долевого участия в деятельности других предприятий, кроме доходов, полученных за пределамиРФ; доходов казино, видеосалонов, от проката видео- и аудиокассет и за писи на них, от игровых автоматов с денежным выигрышем, определяемых всумме разницы между выручкой и расходами (включая расходы на оплату труда) от этих услуг; прибыли от проведения массовых концертнозрелищных мероприятий на открытых площадках, стадионах и т.п., где число мест превы шает две тысячи; прибыли от посреднических операций и сделок; прибыли отстраховой деятельности; прибыли от совершения отдельных банковских опе раций и сделок; прибыли от производства и реализации произведеннойсельскохозяйственной продукции. Затраты, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), определяются в соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включа емых в себестоимость продукции.

Измерение прибыли предприятия > Основы финансового учета

Для того, чтобы предприятие было успешным, да и просто для того, чтобы выжить, ему необходимо быть прибыльным. Прибыль складывается из доходов и расходов. Величина прибыли за период отражается в отчете о прибылях и убытках и используется руководством, акционерами и прочими заинтересованными сторонами для оценки результатов деятельности предприятия. Пользователи отчета о прибылях и убытках должны понимать, какое значение бухгалтер вкладывает в термин «прибыль за период» и знать, какие у нее как показателя результатов деятельности компании могут быть сильные и слабые стороны.

Прибыль за период — это чистая сумма, на которую увеличивается собственный капитал акционеров в результате деятельности компании и которая накапливается на счете «Нераспределенная прибыль». Прибыль за период, по сути, есть разница между доходами и расходами, когда доходы превышают расходы:

Прибыль за период = доходы — расходы

Если расходы превышают доходы, то имеет место убыток за период.

Доходы

Доход — это валовый приток экономических выгод в течение периода, возникающий в ходе обычной деятельности предприятия, приводящей к увеличению собственного капитала акционеров. Доход возникает в результате продажи товаров, оказания услуг или осуществления прочей хозяйственной деятельности. В самом простом случае доход равен цене всех товаров и услуг, реализованных и оказанных в течение определенного периода.

Когда предприятие поставляет товар покупателю либо оказывает ему услугу, то оно, как правило, получает или определенную сумму денежных средств, или обещание выплаты этой суммы в ближайшем будущем. Такое обещание регистрируется или на счете «Счета к получению», или на счете «Векселя к получению». Поступившие за определенный период денежные средства и подобные обещания, подлежащие получению за поставленные товары и оказанные услуги, образуют доход предприятия.

Обязательства, как правило, не связаны с доходом. Вместе с тем не все операции, ведущие к увеличению денежных средств и прочих активов, являются доходом. Например, заем, полученный в банке, увеличивает обязательства и денежные средства, но не является источником доходов для предприятия. Точно так же погашение дебиторской задолженности увеличивает денежные средства и сокращает дебиторскую задолженность, но не является источником доходов. Следует помнить, что при продаже в кредит увеличивается активный счет «Счета к получению», в то же время увеличивается счет дохода в разделе собственного капитала акционеров. Таким образом, если позднее погашение дебиторской задолженности будет учтено как доход, то получится, что одна и та же продажа учитывается дважды.

Не всякое увеличение собственного капитала акционеров происходит в результате получения дохода. Инвестиции акционеров увеличивают собственный капитал акционеров, но не являются доходом.

Расходы

Расходы — это уменьшение экономических выгод в течение периода в виде оттоков или истощения активов или возникновения обязательств, которые приводят к уменьшению собственного капитала акционеров. Расходы возникают в результате затрат на производство товаров, оказание услуг или ведение другой хозяйственной деятельности. Иными словами, расходы — это стоимость товаров и услуг, использованных для получения дохода. Нередко называемые затратами на осуществление хозяйственной деятельности расходы включают себестоимость проданных товаров, затраты, необходимые для продолжения бизнеса, и затраты на привлечение и обслуживание клиентов. В качестве примера расходов можно привести заработную плату, стоимость аренды , рекламы, телефонных услуг и амортизацию (распределение затрат) здания или офисного оборудования.

Необходимо иметь в виду, что как не все поступления денежных средств являются доходами, так не все денежные платежи являются расходами. Например, денежный платеж для уменьшения обязательства не приводит к расходам. С другой стороны, обязательство, возможно, возникло в результате ранее понесенных расходов, например, на рекламу, которые будут оплачены позже. Кроме того, могут быть обстоятельства, при которых трата денежных средств будет признана как расход лишь после двух этапов. Например, расходы, оплаченные авансом, либо основные средства (такие, как машины и оборудование) при приобретении регистрируются как актив. Позднее, по мере того как они используются в хозяйственной деятельности компании, стоимость таких активов будет постепенно относиться на расходы. В сущности, расходы иногда называют истекшими затратами.

Не всегда уменьшение собственного капитала акционеров вызвано расходами. Например, дивиденды уменьшают собственный капитал, но не являются расходами.

Временные и постоянные счета

Доходы и расходы можно учитывать непосредственно на счете собственного капитала акционеров как увеличение и уменьшение нераспределенной прибыли. Но на практике руководство предприятия и другие заинтересованные стороны желают знать подробности увеличений и уменьшений собственного капитала акционеров, вызванные доходами и расходами. По этой причине необходимы отдельные счета для каждого вида доходов и расходов, на которых будут накапливаться итоговые суммы. Так как конечное сальдо по этим счетам относится только к текущему учетному периоду, их называют временными счетами.

Временные, или, как их еще часто называют, номинальные счета отражают накопление доходов и расходов учетного периода. В конце учетного периода сальдо этих счетов переносится в собственный капитал акционеров. Таким образом, временные счета начинают новый учетный период с нулевого сальдо и затем накапливают доходы и расходы данного периода.

Счета баланса, а именно, счета активов, обязательств, собственного капитала акционеров называются постоянными счетами, или действительными счетами, так как сальдо этих счетов переносится на другой учетный период. Процесс перевода итоговых сумм временных счетов доходов и расходов на постоянные счета в разделе собственного капитала акционеров описывается в разделе, посвященном завершению учетного цикла.

Блог

Боффи: Прибыль предприятия

Прибыль предприятия — это часть прибыли, остающаяся после вычета арендной платы, процентов и налогов. Как описывает Маркс, его рассмотрение затуманено, потому что некоторые из этих доходов, которые являются экономически различными, объединяются в фактические выплаты предпринимателям и владельцам капитала. Это особенно верно в отношении частного капитала, когда владелец капитала по-прежнему берет на себя функцию предпринимателя, а также работу надзора.В тех случаях это еще больше усложняется, когда частный владелец производительного капитала также предоставляет денежный капитал и / или когда он владеет землей, используемой предприятием. В таких случаях владелец бизнеса получает доходы в виде заработной платы, ренты, процентов и прибыли предприятия, но все это может принимать форму единого дохода для владельца. Если мы возьмем, например, капиталистического фермера, которому принадлежит земля, которую он обрабатывает, рента, которую он заплатил бы за эту землю как производительный капиталист, возвращается к нему как к землевладельцу.Как показывает Маркс в своем анализе ренты, рента представляет собой не издержки производства, а вычет из прибавочной стоимости. Фермер-капиталист не экономит на ренте, а платит ее себе как собственному землевладельцу. Но с развитием капиталистического сельского хозяйства, особенно когда капиталисты становятся фермерами, а не просто фермеры становятся капиталистами, капитал, авансированный для покупки земли, становится рассматриваться как любой другой аванс денежного капитала, т. Е. Такой, по которому средняя ставка интереса ожидается.Как описывает Маркс, это также смешивается с действительным процентом на денежный капитал, авансированный для капитальных улучшений земли, таких как обеспечение амбаров, сараев для скота и так далее. В той мере, в какой фермер-капиталист сам действует как активный работник, занимающийся организацией работы и контролем над процессом труда, он также получает заработную плату. Для капиталистического фермера все эти различные доходы выглядят просто как прибыль на авансированный капитал. То же верно и в том случае, если частный капиталист ссужает денежный капитал своему бизнесу.Опять же в той мере, в какой они вовлечены в трудовой процесс, как менеджер, они получают заработную плату. Как поставщик денежного капитала они получают проценты с ссудных денег. Прибыль предприятия — это прибыль, остающаяся после уплаты этого процента вместе с любой рентой и налогами, но как частный владелец производительного капитала капиталист получает эту прибыль предприятия вместе с процентами на денежный капитал. , они ссудили бизнесу вместе с заработной платой, которую они платят себе как работающие капиталисты.Но все эти доходы, как правило, консолидируются в один, особенно для владельцев малого бизнеса.

Даже в рамках частных капиталистических предприятий, когда они расширились за пределы определенного размера, роль функционирующего капиталиста стала возлагаться на профессиональных менеджеров, а владелец бизнеса стал поставщиком денежного капитала. Таким образом, профессиональный менеджер получал заработную плату, в то время как владелец бизнеса получал проценты на ссудный денежный капитал плюс прибыль предприятия.

«Превращение реально функционирующего капиталиста в простого управляющего, распорядителя чужого капитала, а собственника капитала — в простого собственника, простого денежного капиталиста. Даже если дивиденды, которые они получают, включают проценты и прибыль предприятия, т. Е. Общую прибыль (поскольку заработная плата менеджера является или должна быть просто заработной платой определенного типа квалифицированного труда, цена которого регулируется в рынок труда, как и рынок любого другого труда), эта общая прибыль отныне получена только в форме процента, т.е.е., как простая компенсация за владение капиталом, который теперь полностью отделен от функции в реальном процессе воспроизводства, точно так же, как эта функция в лице менеджера отделена от владения капиталом ». (п. 436-7)

Но, как описывает Маркс, эти разные доходы обычно более различимы для обобществленного капитала. Управленческий труд, необходимый в каждом трудовом процессе, становится ролью профессиональных менеджеров, которые становятся «функционирующими капиталистами» .Это выплачиваемая заработная плата, определяемая так же, как и заработная плата любого другого работника. В самом деле, по мере того, как государственное образование расширяется, так что члены рабочего класса могут брать на себя эти более квалифицированные задачи, предложение такой рабочей силы имеет тенденцию расти быстрее, чем спрос на нее, в результате чего заработная плата этих менеджеров увеличивается. падают даже ниже, чем у других квалифицированных рабочих. Менеджеры ежедневно контролируют производственный капитал. Они являются олицетворением этого обобществленного производительного капитала, и их функция, таким образом, состоит в том, чтобы организовать производство на наиболее эффективной основе, чтобы максимизировать производство прибавочной стоимости и нормы прибыли.Как наемные работники, так же как и все остальные работники в компании, они стремятся максимизировать производство прибавочной стоимости и нормы прибыли не в своих непосредственных интересах, как это делал частный капиталист, а в интересах общества. сам обобществленный капитал и его потребность конкурировать с другими капиталами и накапливать их для этого. Это верно независимо от того, принимает ли обобществленный капитал форму акционерного общества, национализированной отрасли или кооператива, принадлежащего рабочим, потому что все эти формы остаются формами капитала.В самом деле, пока существует капитальное и товарное производство, такая функция, направленная на максимальное производство прибавочной стоимости и нормы прибыли, будет сохраняться даже в контексте рабочего государства. В самом деле, требования первого этапа коммунизма, как указывает Маркс в Критике Готской программы , по еще более быстрому расширению производства, с тем чтобы повысить уровень жизни повсюду, потребуют, чтобы норма излишков стоимость и норма прибыли должны быть увеличены гораздо больше, чем это существует в настоящее время при капиталистическом производстве.Учитывая необходимость делать это в рабочем государстве, например, по всей Европе, но все еще конкурируя с могущественными капиталистическими силами в глобальном масштабе, это становится еще более важным. Вот почему Ленин, Грамши и другие видели важную роль в использовании таких методов научного управления, как тейлоризм.

Как указывает Маркс, реальное разделение этих различных доходов — процентов, ренты, заработной платы и прибыли предприятия — наиболее заметно внутри кооператива, принадлежащего рабочим. В акционерном обществе акционеры назначают свои собственные уровни управления выше «функционирующих капиталистов» , единственной функцией которых является мониторинг их деятельности и осуществление долгосрочного стратегического контроля над капиталом, а не в интересах общества. бизнес, но в интересах акционеров.Эти более высокие уровни управления получают «заработной платы» , которая не имеет отношения к какому-либо выполняемому труду, но, как правило, обратно пропорциональна ему. Они также получают опционы на акции, которые обеспечивают им доход в виде дивидендов и прироста капитала по этим акциям, и поскольку акционеры осуществляют такой контроль над компанией, они также могут производить платежи от компании акционерам, намного превышающие того, что экономически оправдано, в том числе в виде выплат руководству, представляющему интересы акционеров.

В кооперативах, принадлежащих рабочим, однако, рабочие сами назначают менеджеров, а рабочие в целом, включая этих менеджеров, берут на себя функцию долгосрочного стратегического контроля над капиталом. Эффект очевиден в связи с гораздо более низкой заработной платой, получаемой этими менеджерами в кооперативе или акционерном обществе, по сравнению с частнокапиталистической компанией.

«В известном мне случае после кризиса 1868 года обанкротившийся фабрикант стал наемным рабочим своих бывших рабочих.Фабрикой управлял после банкротства ее владельца кооператив рабочих, а ее бывший владелец работал менеджером ». (Энгельс, Капитал III, примечание 5, глава 23)

Разделение доходов еще яснее в случае такого кооператива, где он действует исключительно на основе заемного капитала. В этом случае часть его прибыли вычитается для покрытия процентов, выплачиваемых банку или держателям облигаций. Функционирующим капиталистам, т. Е. Профессиональным менеджерам, выплачивается заработная плата, как и любому другому рабочему внутри фирмы, и поэтому прибыль кооперативов после вычета процентов, а также любой выплаты ренты и налогов составляет прибыль предприятия, и это возврат к самому производительному капиталу.

Аналогичная ситуация существует с функционирующими капиталистами в акционерном обществе, поскольку им, как и любому другому рабочему, выплачивается заработная плата.

«Заработная плата менеджеров как коммерческого, так и промышленного менеджера полностью изолирована от прибыли предприятия на кооперативных фабриках рабочих, а также в капиталистических акционерных обществах. Разделение заработной платы менеджеров и прибыли предприятия, в других случаях чисто случайное, здесь постоянно.На кооперативной фабрике антагонистический характер работы по надзору исчезает, потому что менеджеру платят рабочие вместо того, чтобы представлять капитал, противопоставленный им. Акционерные компании в целом — разработанные с помощью кредитной системы — имеют все большую тенденцию отделять эту работу по управлению как функцию от владения капиталом, будь то собственное владение или заемный капитал ». (Заглавная III, Глава 23)

Внутри частной компании заработная плата менеджеров и прибыль предприятия смешивались, независимо от того, выполнял ли эту роль сам частный владелец или профессиональный менеджер, действующий от их имени.Маркс утверждает, что, с одной стороны, функция управления состоит в том, чтобы взять на себя суперинтендант. Любое производство при любом способе производства требует труда для организации средств производства и наблюдения за процессом труда. Маркс описывает это как функцию дирижера в оркестре. Такой труд необходим и продуктивен.

«С одной стороны, любой труд, в котором участвуют многие люди, обязательно требует властной воли для координации и унификации процесса, а также функций, которые относятся не к частичным операциям, а ко всей деятельности мастерской, в большей степени. дирижера оркестра.Это продуктивная работа, которую необходимо выполнять при любом комбинированном способе производства ». (Заглавная III, Глава 23)

С другой стороны, другой аспект управления возникает не из этой необходимой и производительной функции, а исключительно из антагонистических отношений между владельцами средств производства и рабочими. Эта функция непродуктивна. Как указывает Маркс выше, именно эта функция управления, основанная на антагонистических отношениях между капиталом и трудом, устраняется кооперативом, принадлежащим рабочим, потому что сами рабочие непосредственно заинтересованы в обеспечении наиболее эффективного накопления капитала. столица.Но эта антагонистическая функция сохраняется как в частной капиталистической фирме, так и внутри акционерного общества. В обоих случаях одной из функций управления становится обеспечение того, чтобы наемные рабы производили как можно больше прибавочной стоимости.

Но это снова приобретает другой аспект по отношению к частной капиталистической компании и акционерному обществу или государственно-капиталистическому предприятию. Ситуация, которую описывают Маркс и Энгельс, когда частные компании контролируются профессиональными менеджерами, заключается в том, что эти бывшие менеджеры занимают денежный капитал для создания собственного бизнеса, и в последние годы аналогичная ситуация наблюдалась с выкупом акций менеджментом с привлечением заемных средств.Другими словами, менеджер / менеджеры не владеют своим собственным капиталом, который используется в бизнесе, но используют денежный капитал других, будь то отдельные денежные капиталисты, которые покупают акции и облигации или кладут его в банк. счета, или денежный капитал, который сам стал социализированным, поскольку банки и финансовые учреждения аккумулируют массу мелких сбережений остальной части общества.

Энгельс описывает эту ситуацию в своем приложении к Capital III на фондовом рынке, где он описывает положение людей, действительно подобных ему, которые стали рантье.Когда Энгельс ушел из бизнеса, у него было личное состояние, которое оценивается примерно в 3 миллиона фунтов стерлингов в сегодняшней стоимости. Он вложил их, чтобы обеспечить себе щедрый доход. По его словам,

«Но с этим накоплением количество рантье, людей, которые устали от регулярной напряженности в бизнесе и поэтому хотели просто развлечься или заняться умеренными занятиями в качестве директоров или управляющих компаний, также увеличилось».

В этих случаях предприятие вычитало проценты, уплаченные ростовщику, из прибыли, оставляя прибыль предприятия.Но, как и в случае с частной компанией, где владелец также предоставлял капитал фирмы, функционирующие капиталисты в этих предприятиях теперь также объединяли свою суперинтендантскую заработную плату с частью этой прибыли предприятия, которая с экономической точки зрения представляла собой доход от производственной деятельности. -капитал, предназначенный для его накопления.

В акционерном обществе профессиональные менеджеры или функционирующие капиталисты, напротив, были наемными рабочими, как и все остальные, и просто платили заработную плату за свой руководящий труд по организации производства.Итак, как и в кооперативе, принадлежащем рабочим, противоречия между этими менеджерами и другими рабочими не существует. Скорее противоречие интересов возникает между этими менеджерами и работниками и владельцами и представителями процентного капитала, то есть акционерами и назначенными ими руководителями. По словам Маркса,

«Эти две формы, интерес и прибыль предприятия, существуют только как противоположности. Следовательно, они связаны не с прибавочной стоимостью, являющейся лишь частями, отнесенными к разным категориям, заголовкам или названиям, а, скорее, друг к другу.Потому что одна часть прибыли превращается в проценты, а другая появляется как прибыль предприятия ». (Заглавная III, Глава 23)

А,

«С другой стороны, прибыль предприятия связана не как противоположность наемного труда, а только с процентами». (там же)

По этой причине владельцы процентного капитала, акционеры, учредили своих собственных представителей над «функционирующими капиталистами» не для продвижения интересов бизнеса, а для защиты своих личных интересов.По словам Маркса,

«На основе капиталистического производства на акционерных предприятиях развивается новое мошенничество в отношении заработной платы менеджеров, когда советы многочисленных менеджеров или директоров ставятся над фактическим директором, для которого надзор и руководство служат только предлогом для ограбления. акционеров и накопить богатство ». (там же)

Маркс продолжает иллюстрировать, как эти члены правления получали вознаграждение, обратно пропорциональное проделанной работе.Таким образом, по мере того, как заработная плата реально функционирующих капиталистов снижалась по мере увеличения предложения этого типа рабочей силы, эти более высокие уровни управления возникают в противовес им, и большая часть их доходов в действительности происходит не от заработной платы, а от заработной платы. от присвоения части прибыли предприятия, которую следовало направить на дальнейшее накопление капитала. На этой основе и возникла гротескная разница между доходами этих высших руководителей и рабочих и менеджеров на предприятии.

Предприятие на благо

Краткое описание идеи

Во многих странах с развитой экономикой появляется новый тип организации: коммерческое предприятие, названное так потому, что во многих отношениях действует как традиционный бизнес, но основано в первую очередь для предоставления социальных благ, а не для получения максимальной финансовой отдачи.

Для благ было бы больше

, если бы социально ориентированные предприниматели были более осведомлены о последствиях архитектурных решений, которые они принимали в начале, и если бы у них был доступ к более благоприятной экосистеме.

С новым законодательством

предоставления юридического статуса лицам, получающим льготы, эти барьеры падают. Специализированные практики в области права и бухгалтерского учета, а также другие ресурсы сосредоточены на задачах сочетания финансовой и социальной ценности. Действительно, коммерческие предприятия возникают как совершенно новый сектор экономики — достаточно мощный, чтобы изменить курс капитализма.

Работа: Сара Моррис, Альпийская спираль [Узлы], 2009, Глянцевая бытовая краска, холст, 214 x 214 см.

Мы в новой эре.Коммерческие предприятия решают социальные и экологические проблемы, некоммерческие организации разрабатывают устойчивые бизнес-модели, а правительства вырабатывают рыночные подходы к предоставлению услуг. Из-за этого размывания традиционных границ возникает другая модель предприятия, движимая предпринимателями, движимыми социальными целями.

Когда эти предприниматели начинают создавать организацию для реализации своих идей, они часто сталкиваются с уродливым и, казалось бы, произвольным вопросом: им быть: коммерческой или некоммерческой.Некоторым читателям это различие может показаться очевидным, но все большее число предпринимателей недовольны такой классификацией. Как, например, вы бы назвали коммерческую службу каршеринга I-GO в Чикаго, которая имеет структуру некоммерческой организации? А как насчет китайской Qifang, онлайн-платформы, предназначенной для предоставления студентам с низкими доходами возможности платить за свое образование, которая имеет коммерческую структуру?

Ни одно из этих предприятий не является исключительно коммерческим или некоммерческим; оба могут быть названы «ради выгоды».«Это термин, который предприниматели все чаще используют для описания организаций, которые приносят трудовой доход, но уделяют первоочередное внимание четкой социальной миссии. Гибридный подход, который они используют, уже можно найти в широком спектре отраслей и преследует множество важных целей: искоренение бездомности, борьба с наркоманией, сокращение смертности от малярии, производство возобновляемой энергии.

Было бы гораздо больше таких предприятий, за исключением того, что большинство предпринимателей не смогли выбрать «на благо» в качестве юридически признанной организационной структуры.Правовая и экономическая системы большинства стран допускают коммерческую или некоммерческую деятельность, но не их сочетание. Многие социально ориентированные предприниматели в конечном итоге втискивают свое видение в ту или иную структуру и при этом идут на обременительные компромиссы.

Все это суждено измениться. Коммерческие предприятия станут более обычным явлением по мере того, как предприниматели научатся лучше преодолевать существующие ограничения и по мере развития вокруг них экосистемы специализированной поддержки, включая государственную политику, финансовые рынки, стандарты бухгалтерского учета и профессиональные услуги.Еще важнее то, что произойдет потом. С формализацией структуры выгоды мы увидим появление четвертого сектора экономики, взаимодействующего, но отдельно от правительств, некоммерческих и коммерческих предприятий. Подъем этого сектора, вероятно, изменит будущее капитализма.

Чтобы понять, какие преимущества принесет новый сектор, давайте взглянем на прорывное решение, предлагаемое структурой для получения выгоды в одной важной области.

Здоровый компромисс

В ходе дебатов о реформе здравоохранения в США в 2009 году сторонники «общественного выбора» — государственного плана медицинского страхования — были противопоставлены тем, кто хотел сохранить статус-кво частного страхования. Ни одна из сторон не победила, но из-за напряженности родилась новая идея: Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании включал новаторское компромиссное положение, поощряющее создание «планов, управляемых и ориентированных на сообщества». В надежде усилить конкуренцию на рынках, обслуживаемых действующими коммерческими и некоммерческими страховыми компаниями, двухпартийная группа законодателей разработала резерв для этого совершенно нового типа организации медицинского страхования, выделила 6 миллиардов долларов в виде стартовых ссуд и поставила цель для каждой из них. в штате будет хотя бы один COOP к 2014 году.

COOP сочетают в себе лучшие некоммерческие, коммерческие, кооперативные и государственные модели. Это частные планы медицинского страхования, которые регулируются потребителями и призваны служить социальной цели — способствовать благополучию их участников. Они освобождены от федерального подоходного налога. Как и другие страховщики, COOP должны привлекать клиентов, взимать премии и генерировать прибыль, чтобы поддерживать платежеспособность и расширять свое членство. Но их прибыль должна быть направлена ​​на улучшение льгот, повышение качества обслуживания, снижение страховых взносов или иное продвижение их миссии.

Очень быстро положение COOP привлекло внимание различных групп, заинтересованных в альтернативных моделях медицинского страхования. Возьмем, к примеру, Союз фрилансеров, некоммерческую организацию из Нью-Йорка, занимающуюся разработкой системы социальной защиты для независимых работников. Ее основательница Сара Горовиц считает модель COOP идеальной для организации, число членов которой насчитывает десятки тысяч человек, и представляет собой пул рисков, который можно застраховать по разумной цене. Она и другие сторонники считают, что COOP могут сыграть значительную роль в обеспечении более высокого качества помощи, большей экономической эффективности и более широкого доступа на всей территории U.С. Система здравоохранения.

Оглядываясь назад, можно сказать, что решение COOP кажется очевидным: это рыночный подход, который решает проблемы государственной бюрократии и неэффективности, но при этом преследует социальные цели и имеет структуру управления, которая ставит здоровье участников выше максимизации прибыли. Так почему же решение все время не было очевидным? Потому что это потребовало переосмысления укоренившихся организационных структур, которые многие считали неизменными.

Модели на благо имеют широкое применение во всей экономике, но реализация их потенциала зависит именно от такого переосмысления по двум направлениям: организационная архитектура и экосистемы поддержки.

Создание коммерческого предприятия

Что, собственно, означает быть вознаграждением? Эти организации различают две основные характеристики: приверженность социальным целям и уверенность в заработанном доходе. Большинство коммерческих организаций также имеют одну или несколько второстепенных характеристик (см. Врезку «Анатомия благотворительной организации»).

Первым шагом в создании коммерческого предприятия является четкое указание на то, что оно делает это. Поскольку закон обычно заставляет зарождающуюся коммерческую организацию организовываться как коммерческую или некоммерческую организацию, предприятие определяет себя соответствующим образом.Это может привести к путанице, недоверию и низкому доверию среди заинтересованных сторон — вот почему многие благотворительные организации пытаются выделиться посредством брендинга или обмена сообщениями о продуктах, используя такие термины, как «социальное предприятие», «устойчивый бизнес», «справедливая торговля» и т. Д. и «зеленый».

Редкий предприниматель, который уделяет много внимания организационной архитектуре — правилам, стимулам, ролям и системам, лежащим в основе деятельности организации. Предприниматели, как правило, в восторге от новых продуктов или услуг, которые они будут предлагать, или от того, как они лучше будут удовлетворять потребности клиентов, или от недостаточно охваченного рынка, которого они достигнут.Что касается административных деталей, они обычно счастливы полагаться на экспертов — юрисконсультов и бухгалтеров, которые до них обслуживали многих предпринимателей.

Архитектура

может быть реализована с помощью множества элементов, включая юридическую форму, структуру управления, структуру собственности, инструменты оценки производительности и контракты с инвесторами, сотрудниками, поставщиками и другими заинтересованными сторонами. Правильная архитектура имеет решающее значение для успеха любой организации; Однако перед получением пособий стоят уникальные проблемы, поскольку их выбор по умолчанию определяется либо коммерческими, либо некоммерческими нормами.Коммерческий предприниматель, готовый создать юридическое лицо, обычно консультируется либо с корпоративным, либо с некоммерческим юристом, и, таким образом, его направляют в один свод законов и юридических вариантов или другой. Выбор юридической формы будет определять тип капитала, к которому предприятие может легко получить доступ: частные инвестиции в случае коммерческих, благотворительные фонды в случае некоммерческих организаций. Хотя есть исключения, большинство коммерческих предпринимателей попадают в бинарный мир, который вынуждает их идти на компромисс в своих целях, усложнять свою организационную структуру и тратить ресурсы.

Социально мыслящие предприниматели должны понимать, что им не обязательно принимать условности. У них есть право быть изобретательными и подвергать сомнению советы, которые кажутся несовместимыми с их целями. Форма должна следовать за функцией. Представьте, что вы начинаете строить предприятие без предвзятых представлений о структуре. Как вы могли бы создать надежную систему отслеживания социальных и экологических воздействий на всю цепочку поставок? Могли бы вы построить инвестиционную структуру, которая обеспечивает, как говорят экономисты, «удовлетворительный» уровень доходности, достаточный для стимулирования инвестиций, не отдавая при этом бессрочных прав собственности? Будет ли структура, позволяющая кому-либо получить выгоду от продажи вашего предложения, более разумной, чем структура, предполагающая наличие зависимых или официально нанятых продавцов? Эти вопросы лишь намекают на диапазон возможностей.Раскрашивание вне границ требует больше воображения, усилий и затрат, чем обычно требуется для стартапа, но в долгосрочной перспективе оно может максимизировать потенциал для достижения финансовых, социальных и экологических целей.

Следующие вопросы должны иметь приоритет в повестке дня любого коммерческого предпринимателя:

Ценность заинтересованных сторон.

В то время как коммерческие организации подчеркивают ценность для акционеров, коммерческие организации уделяют больше внимания их влиянию на всех заинтересованных сторон. Определив группы, которые необходимы для успеха организации, и прояснив ценностное предложение для каждой из них, предприниматели должны свободно обсуждать нетрадиционные роли, обязанности и стимулы, которые повысят вовлеченность заинтересованных сторон в выполнение миссии.Британский стартап Riversimple, производящий автомобили на водородных топливных элементах, позволяет всем заинтересованным сторонам иметь право голоса в управлении бизнесом и получать долю прибыли. Компания предоставляет лицензии на свои проекты независимому фонду с открытым исходным кодом, что позволяет инженерам, дизайнерам и производителям в любой точке мира участвовать в разработке и производстве автомобилей.

Использование заглавных букв.

Ключевой задачей, с которой сталкивается компания для получения выгод, является разработка структуры, которая уравновешивает финансовые интересы поставщиков капитала с миссией предприятия и обязательствами перед заинтересованными сторонами.Этот баланс должен отражаться в соглашениях акционеров, кредитных договорах и других финансовых инструментах. Upstream 21, холдинговая компания на северо-западе Тихого океана, выбирает компании из своего портфеля на основе продемонстрированной ими заботы о заинтересованных сторонах и местных сообществах и предоставляет им как капитал для роста, так и помощь в улучшении их финансовых, социальных и экологических показателей.

Собственность и управление.

Разделят ли последующие генеральные директора, директора и инвесторы обязательства, вдохновившие основателей? Сохранение социальной миссии после передачи прав собственности — одна из самых сложных проблем, с которыми сталкиваются благотворительные организации.Часто предполагается, что собственники определяют управление, но на самом деле право собственности — это совокупность юридических прав, которые можно творчески разделить и переупаковать. Продуманная структура владения и управления может защитить миссию в долгосрочной перспективе и углубить взаимодействие с заинтересованными сторонами. Cafédirect, крупнейший в Соединенном Королевстве поставщик горячих напитков на условиях справедливой торговли, был основан кооперативом, принадлежащим рабочим, публичной компанией с ограниченной ответственностью, международной конфедерацией некоммерческих организаций и неправительственной организацией. С 2003 года производители, поставляющие Cafédirect, представлены в совете директоров и владеют 5% акций компании.

Правовая форма и налоговый режим.

Коммерческие и некоммерческие правовые и налоговые модели не предназначены для одновременного достижения социальных и финансовых результатов. Например, когда учредители выбирают коммерческую форму, у них нет надежного способа обеспечить приверженность социальной миссии. Члены совета директоров, помня о своих фидуциарных обязанностях, могут столкнуться с трудностями при определении приоритета социальных и экологических проблем над интересами акционеров. Датская фармацевтическая компания Novo Nordisk, основанная с целью избавить мир от диабета, избежала этих трудностей.У него есть публично торгуемая операционная компания, которая контролируется фондом, что предотвращает враждебные поглощения, позволяет руководителям сосредоточиться на долгосрочной перспективе и позволяет использовать прибыль в гуманитарных целях.

Некоторые юрисдикции начали признавать различные типы льгот: «общественная компания» в Великобритании и «низкоприбыльная компания с ограниченной ответственностью» (L3C), «благотворительная корпорация» и «гибкая целевая корпорация» (на рассмотрении подпись губернатора Калифорнии) в различных U.С. констатирует. Хотя эти модели могут не выдержать испытания временем, они являются предвестником более пристального внимания законодателей к нуждам коммерческих предприятий.

Измерение эффективности и отчетность.

Фундаментальное ценностное предложение для получения выгоды требует, чтобы организация была способна учитывать свое общее влияние и результаты — финансовые, социальные и экологические. Для такой отчетности разработано несколько традиционных систем учета и показателей, но предпринимаются усилия по созданию новых инструментов.В мае прошлого года компания Puma, производящая спортивную одежду, объявила о первых результатах своего отчета о прибылях и убытках от окружающей среды, который основан на новых методологиях расчета воздействия деятельности компании и цепочки поставок на выбросы парниковых газов и потребление воды.

Предостережения связаны со всеми пятью из этих областей. Многие из подводных камней, с которыми сталкиваются благотворительные организации по мере взросления, можно отнести к недостаткам в их архитектуре. Предприниматели получают хорошую выгоду, принимая долгосрочную перспективу, когда они обдумывают последствия ключевых структурных решений.

Поиск подходящей экосистемы

Коммерческие и некоммерческие организации существуют в рамках поддерживающих экосистем, состоящих из устоявшихся законов, стандартов бухгалтерского учета, финансовых рынков, подготовленных кадровых ресурсов, а также специализированных инструментов и услуг. Когда предприниматель создает обычную компанию, юристы, бухгалтеры, инвесторы и консультанты разделяют понимание того, что это означает, и могут предоставить инструменты и услуги, которые идеально подходят друг другу. Коммерческим предприятиям приходилось в основном полагаться на эти экосистемы, но теперь они могут найти ресурсы и поддержку, которые лучше соответствуют их требованиям.

Например, они могут получить специализированную юридическую помощь через Фонд Lex Mundi Pro Bono. Доступ к благожелательным источникам капитала становится легче с появлением так называемых импакт-инвесторов и появлением таких посредников, как Global Impact Investing Network. (Финансовые возможности, безусловно, есть: согласно исследовательскому отчету JP Morgan за 2010 год, пять секторов глобального рынка дна пирамиды в совокупности предлагают потенциал в течение следующего десятилетия до 1 триллиона долларов инвестированного капитала и до 667 долларов США. миллиард прибыли.) Мир управленческого консалтинга начинает решать технические проблемы предоставления «смешанной ценности»; Здесь в авангарде находятся Bridgespan и Monitor Institute. Центр развития социального предпринимательства Университета Дьюка и другие программы бизнес-школ развивают успешных сотрудников, которые хотят работать в среде, приносящей выгоду. Программы стипендий в Ashoka, Фонде социального предпринимательства Шваба и Центре общественного лидерства Гарвардской школы Кеннеди помогают продвигать карьеру ведущих предпринимателей, продемонстрировавших приверженность руководству социальными изменениями.Инструменты оценки и сертификации включают сертификацию LEED для зеленых зданий, стандарты экологического менеджмента ISO 14000, а также сертификаты Green Plus и B Corporation для малых и средних предприятий.

Social Enterprise UK и Social Venture Network относятся к числу наиболее устоявшихся сетей поддержки; С момента своего зарождения в неформальных отношениях и обмене передовым опытом они перенимают атрибуты профессиональных обществ и торговых ассоциаций. Такие конференции, как Всемирный форум социального предпринимательства Сколла и SOCAP, обеспечивают жизненно важное перекрестное опыление, объединяя предпринимателей, спонсоров и поставщиков услуг со всего мира.

Появление четвертого сектора

В последние несколько десятилетий постоянно растущее число новаторов нарушает границы, разделяющие коммерческие, некоммерческие организации и правительства. Их деятельность носит разные названия: корпоративная социальная ответственность, устойчивость, целеориентированный маркетинг и закупки, венчурная филантропия, социальное инвестирование, микрофинансирование, гражданское и муниципальное предпринимательство. Когда модель получения выгоды получит широкое признание, все эти инновации будут составлять большой четвертый сектор, который существовал все время, хотя и был прикрыт традиционной приверженностью старым категориям.По мере того как правительства, рынки и предприниматели переходят на модель получения выгоды, четвертый сектор будет проливаться больше света. Он будет расти пропорционально остальным трем, поскольку кадры социально мотивированных предпринимателей, поддерживаемые соответствующими юридическими и рыночными структурами, создают предприятия, сочетающие социальную миссию с движущей силой бизнеса, и отказываются идти на компромисс ни на одном из фронтов.

Наша нынешняя модель капитализма привела к процветанию и улучшила качество жизни, но не без нежелательных экологических и социальных последствий.Призывы к его реформе становятся все громче, выдвигается много подходов. Какими бы ни были их ярлыки — творческий капитализм, филантрокапитализм, новая экономика, импакт-инвестирование, смешанная ценность, общая ценность — все эти подходы основаны на наблюдении, что настоящая реформа невозможна, пока предприятия, стремящиеся максимизировать прибыль, остаются единственным двигателем капитализма. Правительства и рынки должны признать и поддерживать выгоды как не менее легитимную модель.

Поскольку предприниматели продолжают доказывать, что коммерческие организации могут сбалансировать экономические, социальные и экологические показатели, спрос на такие организации будет расти.Ради выгоды не может заменить коммерческие, правительственные или некоммерческие организации; устойчивая, конкурентоспособная экономика 21 века нуждается во всех четырех секторах. Но они могут заполнить пробелы, возникшие в результате провала трехсекторной модели. По мере того, как их ДНК закрепится, вся система будет развиваться. Становится ясно, что, организовывая свои предприятия на благо, предприниматели были архитекторами нового, более устойчивого капитализма.

Редкий предприниматель, который много думает об организационной архитектуре.

Для получения пособий не может заменить три других сектора экономики; но они могут заполнить пробелы.

Версия этой статьи появилась в ноябрьском выпуске журнала Harvard Business Review за 2011 год.

Что такое некоммерческое социальное предприятие?

Q: Не могли бы вы определить социальное предприятие так, как вы его видите?
КАРСОН: Я рассматриваю это как бизнес, у которого, помимо стремления к прибыли, есть социальная миссия, встроенная в их бизнес-модель.Сделать мир лучше — важная часть того, что они делают.

ГРИФФИТ: В качестве продолжения для Zipcar наша действительно простая миссия — обеспечить простую и ответственную жизнь в городе. Для нас простые и ответственные вещи имеют социальное значение.

Q: Как провести различие между некоммерческими социальными усилиями и коммерческими?
КАРСОН: Кто-то может возразить, что самая большая разница в том, что коммерческая модель намного легче привлекает капитал, тогда как некоммерческая модель обычно требует постоянных усилий по сбору средств.

Q: Кто-нибудь из вас предлагает инвесторам, что наличие этого социального элемента действительно поможет бизнесу в долгосрочной перспективе?
ГРИФФИТ: Исходя из многолетнего личного опыта, вы можете очень быстро пересечь черту с классом профессиональных инвесторов, если слишком много говорите о социальной миссии, потому что профессиональные инвесторы хотят, чтобы вы были очень практичны в бизнесе. Им нравится социальный аспект, но вы не хотите, чтобы они думали: «О, боже, у меня есть добрый человек, который управляет компанией, и он на самом деле не будет так заинтересован в том, чтобы дать мне мою оценку 10 к 1. выход.»

Q: Как измеряется социальная отдача?
КАРСОН: Мы смотрим в первую очередь на то, сколько денег мы собрали для людей. BiddingForGood проводит аукционы по сбору средств, которые составляют часть некоммерческого рынка сбора средств на сумму 16 миллиардов долларов. Мы работаем в тремя способами: один — заставить эти аукционы работать на коммерческих спонсоров; второй — заставить их работать на потребителей, чтобы они могли находить и получать доступ к аукционам 24/7, вместо того, чтобы быть в отеле Weston в пятницу вечером; и, в конечном итоге, мы заставляем это работать для некоммерческих организаций, которые собирают больше денег, потому что у них больше спрос и больше предложения.У нас есть структура ценообразования, основанная на результатах, поэтому стимулы согласованы. Чем больше они зарабатывают, тем лучше у нас получается. На сегодняшний день мы собрали более 70 миллионов долларов. На домашней странице BiddingForGood есть «гудометр», который показывает рост с каждым поднятым долларом.

Быть частью бизнеса с социальной миссией важно и для сотрудников. В конце 1990-х годов я руководил социальным предприятием под названием Family Education Network, которое было довольно заметным доткомом на рынке Бостона и было целью поисковых фирм, поскольку люди голодали, чтобы получить редакторы HTML, кодировщики Java и так далее.Мы не потеряли ни одного инженера во время бума доткомов из-за того, что их украла третья сторона. И я думаю, что многое из этого было связано с миссией, помимо получения хорошей заработной платы и опционов на акции. Из-за миссии, при прочих равных, было лучше остаться в Сети семейного образования, чем уходить на Router.com.

ГРИФФИТ: На самом деле рекрутеры делали мне похожие комментарии. Им очень трудно звонить в Zipcar.Им не перезвонят.

Q: Как руководители социальных предприятий, как вы звоните, когда ваши социальные цели и мотивы прибыли противоречат друг другу?
КАРСОН: Я думаю, что как в случае со Скоттом, так и со мной, сама природа того, что бизнес делает изо дня в день, устраняет многие из этих конфликтов. Если бы мы были бурильщиками, могли бы возникнуть большие проблемы. Но в том, что мы делаем, есть очень положительные социальные преимущества.

ГРИФФИТ: По характеру нашей бизнес-модели социальные выгоды накапливаются по мере нашего роста.У большинства наших участников нет машин. В результате каждая машина, которую мы ставим, мы знаем из опросов, уносит около 20 личных автомобилей, потому что люди предпочитают не покупать машину или они продают машину.

Это соотношение 20 к 1 также способствует дискреционному доходу домохозяйства. Благодаря опросам мы знаем, что от 6000 до 7000 долларов в год, потраченные на транспортировку, возвращаются в семью после того, как они потратили на Zipcar. Явная социальная и экономическая выгода для общества, получаемая по мере того, как это происходит.

Как скажут вам многие экономисты, каждый раз, когда вы начинаете платить за единицу, а не за фиксированную стоимость, вы становитесь намного умнее в том, как тратить свои деньги. Поэтому, когда вы переводите транспортировку автомобиля с фиксированной стоимости, связанной с владением автомобилем, на переменную или удельную стоимость, например Zipcar, люди становятся намного умнее в группировании своих поездок. И они просто идут на компромисс: я должен ходить? Стоит ли мне пользоваться общественным транспортом? Стоит ли использовать Zipcar? Их пробег на автомобилях сократился вдвое.В нашем случае основным драйвером закупок является экономика. Это стейк, а шипение — это социальное благо, которое приходит с ним, и ощущение, что они делают что-то хорошее для окружающей среды и общества в результате своего поведения, смещается в сторону Zipcar.

Q: Существуют ли регуляторные или политические вопросы, которые можно изменить, чтобы поддержать социальное предпринимательство как большую часть экономики?
ГРИФФИТ: Я думаю, что первое, на что должны обратить внимание правительства и политики, — это текущая политика, которая фактически препятствует устойчивости и социально-позитивной деятельности предприятий.Мы видели конкретные примеры этого в Zipcar, где мы можем попасть в ловушку налоговых кодексов аренды автомобилей, поэтому люди, которые используют наши автомобили, могут в конечном итоге платить много налогов, которые действительно предназначались для деловых путешественников, собирающих автомобили. в аэропортах. Итак, у вас есть люди, которые ведут себя именно так, как вы бы хотели, — они сбрасывают свои личные машины, меньше водят, больше пользуются транзитом — и вы облагаете их налогом за это?

Устранение непредвиденных последствий устаревших политик может быть столь же полезным, как и упреждающее обдумывание новых политик, которые принесут пользу и принесут пользу обществу.

Q: Следует ли некоммерческим организациям беспокоиться о том, что коммерческие социальные предприятия будут конкурировать с ними?
КАРСОН: Я скажу немного иначе: я думаю, что очень много некоммерческих организаций уязвимы и подвержены риску, в то время как коммерческие социальные предприятия в той степени, в которой их бизнес-модели функционируют должным образом, имеют работоспособную бизнес-модель, поэтому они не справляются с проблемой, собираются ли доноры явиться на большую ежегодную кампанию.

Коммерческие социальные предприятия также обязаны предоставлять превосходный продукт или услугу, потому что в противном случае у вас не будет дохода.Таким образом, существует очень хороший механизм принуждения, который предполагает, что коммерческие организации будут более устойчивыми, потому что им приходилось конкурировать за клиентов каждый день.

Экономических рукописей: Капитал, Том 3, Глава 23

Экономические Рукописи: Капитал, Том 3, Глава 23

Capital Vol. III Часть V
Разделение прибыли на проценты и прибыль предприятия. Беспроцентными Столица

Интерес, как мы видели в двух предыдущих главах, первоначально появляется, изначально является и остается фактически лишь частью прибыли, и.е. прибавочной стоимости, которую функционирующий капиталист, промышленник или торговец должен платить собственнику и ссудодателю денежного капитала всякий раз, когда он использует заемный капитал вместо своего собственного. Если он использует только свой капитала, такого разделения прибыли не происходит; последний тогда полностью его. Действительно, до тех пор, пока владельцы капитала самостоятельно используют его в В процессе воспроизводства они не соревнуются в определении процентной ставки. Уже одно это показывает, что интересующая категория невозможна без определение процентной ставки — чуждо движениям промышленный капитал как таковой.

«Процентная ставка может быть определена как пропорциональная сумма, которую кредитор согласен получить, а заемщик выплачивает ежегодно, или на более длительный или короткий период, за использование определенной денежной суммы капитал … Когда владелец капитала активно использует его для воспроизводства, он не подпадают под главу тех капиталистов, доля которых, к количество заемщиков определяет процентную ставку. »; (Th. Tooke, История цен , Лондон, 1838, II, стр.355-56.)

Это действительно только разделение капиталистов на денежных капиталистов и промышленные капиталисты, которые превращают часть прибыли в проценты, что обычно создает категорию интереса; и это только соревнование между этими двумя типами капиталистов, который создает процентную ставку.

Пока капитал функционирует в процессе воспроизводства — при условии, что что он даже принадлежит промышленному капиталисту и ему не нужно платить обратно кредитору — капиталист, как частное лицо, не иметь в своем распоряжении сам этот капитал, но только прибыль, которую он может потратить как доход.Пока его капитал функционирует как капитал, он принадлежит в нем завязан процесс воспроизводства. Он действительно ее хозяин, но это право собственности не дает ему возможности распоряжаться им каким-либо иным образом, до тех пор, пока поскольку он использует его как капитал для эксплуатации труда. То же самое и с денежный капиталист. Пока его капитал передан в ссуду и тем самым служит как денежный капитал, он приносит ему проценты, часть прибыли, но он не может распоряжаться принципалом.Это очевидно всякий раз, когда он одалживает капитал, скажем, на год или более, и получает проценты по определенным оговоренным раз без возврата его основного долга. Но даже возвращение главного здесь нет никакой разницы. Если он получит его обратно, он всегда должен будет снова одолжить его, до тех пор, пока он действует для него как капитал — здесь как денежный капитал. Пока он держит ее в своих руках, она не приносит процентов и не дает не действовать как капитал; и пока он вызывает интерес и служит капитал, это не в его руках.Отсюда возможность ссуды капитала за все время. Следующие замечания Тука против Бозанке: следовательно, совершенно неверно. Он цитирует Bosanquet ( Metallic, Paper and Credit Валюта, Лондон, 1842 г., стр. 73):

«Если бы процентная ставка была снижена до 1%, капитал заемные средства будут размещены почти наравне с имеющимся капиталом »;

К этому Тук добавляет следующее примечание на полях:

«Что капитал, взятый в долг по этой или даже более низкой ставке, следует рассматривать почти наравне с имеющимся капиталом, это предложение так странно, что вряд ли заслуживает серьезного внимания, если бы это не было выдвинуто писателем такой умный и, в некоторых вопросах, так хорошо осведомленный.Неужели он упустил из виду обстоятельства, или он считает малозначительным, что должно быть, по предположению, условие выплаты? »(Th. Tooke, Исследование принципа денежного обращения , 2-е изд., Лондон, 1844 г., стр. 80.)

Если бы проценты были = 0, промышленный капиталист, работающий на заемных капитал будет стоять на одном уровне с капиталистом, использующим свой собственный капитал. Оба положит в карман такую ​​же среднюю прибыль и капитал, будь то заемный или собственный, служит капиталом только до тех пор, пока приносит прибыль.Условие возврата оплата ничего не изменит. Чем ближе процентная ставка приближается к нулю, падает, например, до 1%, тем ближе заемный капитал к тому, чтобы быть наравне с собственным капиталом. Пока денежный капитал существует как денежный капитал, он всегда должны быть ссужены, и действительно, под преобладающую процентную ставку, скажем, 1%, и всегда одному и тому же классу промышленных и торговых капиталистов. Пока они функционируют как капиталисты, единственное различие между работая с заемным капиталом, а другой — со своим собственным, заключается в том, что первый должен платить проценты, а последний не должен; один кладет в карман всю прибыль p, а другой p — i, прибыль за вычетом процентов.Более близкий интерес приближается к нулю, чем ближе p — i приближается к p, и, следовательно, чем ближе два капиталы должны быть на одном уровне. Нужно вернуть капитал и занять заново; но другой должен также снова и снова продвигать его к производству процесс, пока его капитал должен функционировать, и не может им распорядиться свободно, независимо от этого процесса. Единственное оставшееся различие между два — очевидная разница в том, что один является владельцем своего капитала, а другого нет.

Теперь возникает следующий вопрос. Как это чисто количественное деление прибыли на чистую прибыль, а проценты превратятся в качественные? В другими словами, как получается, что капиталист, нанимающий исключительно своих, а не заемный капитал, классифицирует часть своей валовой прибыли в соответствии с особыми категория интереса и как таковая рассчитывает ее отдельно? И, кроме того, как получается, что весь капитал, заемный или нет, дифференцируется как приносящий проценты капитал из самого себя как капитал, приносящий чистую прибыль?

Понятно, что не всякое случайное количественное деление прибыли превращается таким образом в качественный.Например, некоторые промышленные капиталисты берутся за руки, чтобы управлять бизнесом, а затем делят прибыль между сами в соответствии с каким-то юридическим соглашением. Остальные занимаются своим делом, каждый сам по себе, без партнеров. Эти последние не подсчитывают свою прибыль под двумя заголовками — одна часть как индивидуальная прибыль, а другая как компания прибыль для своих несуществующих партнеров. В этом случае количественное деление поэтому не становится качественной. Это происходит всякий раз, когда право собственности принадлежит нескольким юридическим лицам.Это не происходит, когда это не тот случай.

Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны несколько подробнее остановиться на фактическая отправная точка при формировании интереса; то есть мы должны исходят из того, что денежный капиталист и промышленный капиталист действительно противостоят друг другу не только как юридически разные лица, но как лица, играющие совершенно разные роли в процессе воспроизводства, или как лица, в руках которых один и тот же капитал действительно выполняет двойную и полностью другое движение.Один просто одалживает, другой использует. продуктивно.

Для производительного капиталиста, работающего на заемный капитал, валовая прибыль делится на две части — проценты, которые он должен платить ссудодателя, а излишек сверх процентов, который составляет его собственный доля прибыли. Если дана общая норма прибыли, последняя доля определяется процентной ставкой; и если процентная ставка дано тогда по общей норме прибыли.И более того: однако валовая прибыль, фактическое значение общей прибыли, может различаться в каждом отдельном случае. дело от средней прибыли, доля, принадлежащая функционирующей капиталистический определяется процентами, поскольку они фиксируются общими процентная ставка (без учета каких-либо специальных юридических положений) и предполагается, что быть дано заранее, до начала процесса производства, следовательно, до его результат — валовая прибыль. Мы видели, что конкретная продукт капитала — прибавочная стоимость, точнее, прибыль.Но для капиталист, работающий на заемный капитал, это не прибыль, а прибыль минус проценты — та часть прибыли, которая остается ему после выплаты процентов. Следовательно, эта часть прибыли обязательно представляется ему продукт капитала, пока он действует; и это так, насколько он обеспокоен, потому что он представляет капитал только как действующий капитал. Он его олицетворение, пока оно функционирует, и оно функционирует, пока оно выгодно инвестируется в промышленность или торговлю, и такие операции проводятся с ним через своего работодателя, как предписано отраслью промышленности обеспокоенный.В отличие от процентов, которые он должен выплатить кредитору из валовая прибыль, часть прибыли, приходящаяся на его долю обязательно принимает форму промышленной или коммерческой прибыли, или, если использовать немецкий термин охватывая оба, форма Unternehmergewinn (прибыль предприятия). Если валовая прибыль равна средней прибыли, размер прибыли предприятие определяется исключительно процентной ставкой. Если валовая отклонение прибыли от средней прибыли, ее отличие от средней прибыли (после вычета процентов с обоих) определяется всеми обстоятельствами которые вызывают временное отклонение, будь то норма прибыли в любом определенной сфере от общей нормы прибыли или прибыли некоторых отдельного капиталиста в определенной сфере от средней прибыли этого сфера.Однако мы видели, что норма прибыли в рамках производства сам процесс зависит не только от прибавочной стоимости, но и от многих других обстоятельства, такие как закупочные цены на средства производства, методы более производительнее, чем в среднем, за счет экономии постоянного капитала и т. д. от цены продукции, это зависит от особых обстоятельств, и в каждом отдельная бизнес-операция на большую или меньшую проницательность и трудолюбие капиталист, покупает ли он или продает выше или ниже и до какой степени цена производства и, таким образом, присваивает большую или меньшую часть общая прибавочная стоимость в процессе обращения.В любом случае количественное деление валовой прибыли здесь переходит в качественное, и тем более что само количественное деление зависит от то, что должно быть разделено, способ , в котором активный капиталист управляет своим капиталом, и какую валовую прибыль он приносит ему как действующий капитал, то есть , вследствие его функций как активный капиталист. Действующий капиталист здесь рассматривается как не владелец столица.Право собственности на капитал по отношению к нему представлено денежный капиталист, кредитор. Таким образом, проценты, которые он платит последним, выглядят как та часть валовой прибыли, которая связана с владением капиталом как такой. В отличие от этого, та часть прибыли, которая приходится на актив капиталист предстает теперь как прибыль предприятия, происходящая исключительно от операции или функции, которые он выполняет с капиталом в процессе воспроизводство, следовательно, в особенности те функции, которые он выполняет как предприниматель в промышленности или торговле.По отношению к нему появляется интерес следовательно, как простой плод владения капиталом, капитала как такового абстрагированного из процесса воспроизводства капитала, поскольку он не «работает»; делает не функционирует; тогда как прибыль предприятия представляется ему исключительным плодом функций, которые он выполняет с капиталом, как плод движение и исполнение капитала, исполнение, которое кажется ему его собственная деятельность, в отличие от бездействия, неучастия денежный капиталист в процессе производства.Это качественное различие между двумя частями валовой прибыли этот процент является плодом капитала как таковая, владение капиталом независимо от производственного процесса, и что прибыль предприятия является плодом рабочего капитала, капитала функционирование в производственном процессе, и, следовательно, активную роль, которую играет работодатель капитала в процессе воспроизводства — это качественное различие ни в коем случае не является просто субъективным понятием денежный капиталист, с одной стороны, и промышленный капиталист, с другой.Это основано на объективном факте, поскольку проценты текут к денежному капиталисту, чтобы кредитор, который является простым владельцем капитала, следовательно, представляет только собственность капитала до производственного процесса и вне его; в то время как прибыль предприятие перетекает только к функционирующему капиталисту, который не является собственником столица.

Просто количественное разделение валовой прибыли между двумя разными лица, которые имеют разные юридические права на один и тот же капитал, и, следовательно, на прибыль, производимая им, превращается, таким образом, в качественное разделение как для промышленный капиталист, поскольку он оперирует заемным капиталом, и для денежный капиталист, поскольку он сам не применяет свой капитал.Один часть прибыли появляется теперь как плоды, причитающиеся капиталу в одной форме, как проценты; другая часть выступает как особый плод капитала в противоположная форма, а значит, и прибыль предприятия. Один появляется исключительно как плод работы с капиталом, плод исполнительского капитала или функции, выполняемые активным капиталистом. И это окостенение и индивидуализация двух частей валовой прибыли по отношению к одной другой, как если бы они произошли из двух существенно разных источников, теперь обретает твердую форму для всего класса капиталистов и всего капитала.А также, действительно, независимо от того, является ли капитал, задействованный активным капиталистом, взятый взаймы или нет, и является ли капитал, принадлежащий денежному капиталисту, нанят сам или нет. Прибыль каждого капитала, а следовательно, и средняя прибыль, установленная при выравнивании капиталов, делится или разделены на два качественно различных, взаимно независимых и отдельно индивидуализированные части, а именно — проценты и прибыль предприятия — и то, и другое определяется отдельными законами.В капиталист, оперирующий собственным капиталом, как тот, который оперирует заемным капиталом. капитала, делит валовую прибыль на проценты, причитающиеся ему как собственнику, так как его собственного кредитора, и в прибыль предприятия, причитающуюся ему как активному капиталисту. выполняя свою функцию. Что касается этого деления, следовательно, как качественного один, неважно, действительно ли капиталист должен делиться с другим, или не. Наниматель капитала, даже работая со своим капиталом, разделяет на двух личностей — владельца капитала и работодателя столица; применительно к категориям прибыли, которую он приносит, его капитал также делится на капитал -объект, капитал за пределами производственный процесс, приносящий проценты и капитал в производственный процесс, приносящий прибыль предприятию за счет его функция.

Таким образом, процентная ставка укрепляется таким образом, что больше не появляется как безразличный к производству раздел валовой прибыли, который иногда случается, когда промышленный капиталист оперирует чужой капитал. Его прибыль делится на проценты и прибыль предприятие, даже если он работает на свой капитал. Просто количественный Таким образом, разделение переходит в качественное. Это происходит независимо от случайное обстоятельство, является ли промышленный капиталист или нет владелец своего капитала.Дело не только в разных квотах прибыли. назначены разным лицам, но две разные категории прибыли, которые по-разному связаны с капиталом, следовательно, относятся к различным аспектам столица.

Теперь, когда это разделение валовой прибыли на проценты и прибыль предприятие стало качественным, легко обнаружить причины, по которым он приобретает характер качественного разделения всего капитала и весь класс капиталистов.

Во-первых, , это следует из простого эмпирического обстоятельства, что большинство промышленных капиталистов, даже если в разной численности пропорции, работают как с собственным, так и с заемным капиталом, и что на разное соотношение между собственным и заемным капиталом изменения.

Во-вторых, , преобразование части валовой прибыли в форма процента превращает другую его часть в прибыль предприятия.В последнее, действительно, но противоположная форма, принимаемая избытком валовой прибыли над интересом, как только он существует как независимая категория. Целиком анализ проблемы дифференциации валовой прибыли на проценты и прибыль предприятия, сводится к исследованию того, как часть валовая прибыль становится повсеместно окостеневшей и индивидуализированной как процент. Пока что исторически процентный капитал существовал как завершенная традиционная форма, и, следовательно, процент как законченный раздел прибавочной стоимости, производимый капитал, задолго до капиталистического способа производства и связанного с ним концепции капитала и прибыли.Таким образом, согласно популярному мнению денежный капитал, или капитал, приносящий проценты, остается капиталом как таковым, как капитал по преимуществу. Таким образом, с другой стороны, до во времена Мэсси преобладало представление о том, что деньги как таковые выплачиваются в интерес. Тот факт, что заемный капитал приносит проценты, действительно ли используется в качестве капитала или нет — даже если заимствован только для потребления — придает сил идее о существовании этой формы капитала независимо.Лучшее доказательство независимости, которой обладал интерес в ранние периоды капиталистического способа производства в отношении прибылью, и какой процентный капитал имел по отношению к промышленным капитал, заключается в том, что он был обнаружен (Мэсси [[Дж. Мэсси] Эссе о Управляющие причины естественной процентной ставки , Лондон, 1750. — Ed. ], а после него — Юмом [Д. Хьюм, «Про проценты». В: «Очерки и Трактаты на разные темы, т.I, Лондон, 1764. — Ред. ]) еще в середине 18 века этот интерес представлял собой лишь часть валовая прибыль, и что такое открытие было вообще необходимо.

В-третьих, , независимо от того, действует ли промышленный капиталист самостоятельно или на заемный капитал не меняет того факта, что класс денежных капиталистов противостоит ему как особый вид капиталистов, денежный капитал как независимый вид капитала, а процент как самостоятельная форма прибавочной стоимости, свойственная в этот конкретный капитал.

С качественной точки зрения проценты — это прибавочная стоимость, полученная простое владение капиталом; его приносит капитал как таковой, хотя его владелец остается вне процесса воспроизводства. Следовательно, прибавочная стоимость реализуется капиталом вне его процесса.

Количественно говоря, та часть прибыли, которая формирует проценты не связаны с промышленным или торговым капиталом, поскольку но к денежному капиталу и норме этой части прибавочной стоимости ставка процента, усиливает это отношение.Потому что, во-первых, процентная ставка определяется независимо, несмотря на ее зависимость от общая норма прибыли и, во-вторых, как рыночная цена сырьевых товаров, он выступает в отличие от нематериальной нормы прибыли как фиксированное, единообразное, осязаемое и всегда заданное отношение для всех его вариаций. Если весь капитал был в руках промышленных капиталистов, не было бы такие вещи, как процент и процентная ставка. Независимую форму, которую принимает количественное деление валовой прибыли создает качественное.Если промышленный капиталист должен был сравнивать себя с денежным капиталистом, он будет только его прибылью от предприятия, превышение его валовой прибыли над средний процент — последний, как представляется, эмпирически в силу процентной ставки — это отличало бы его от другая личность. Если, с другой стороны, он сравнивает себя с промышленным капиталист, работающий со своим, а не заемным капиталом, последний отличается от него только как денежный капиталист, который вместо этого присваивает проценты. платить его кому-то другому.Доля валовой прибыли, отличная от в любом случае интерес представляется ему прибылью предприятия, а проценты как прибавочную стоимость, созданную капиталом как таковым, которую он принесет даже если не применяется продуктивно.

Это верно в практическом смысле для отдельного капиталиста. У него есть выбор использования своего капитала путем предоставления его в качестве процентного капитала, или увеличения его стоимости самостоятельно, используя его в качестве производительного капитал, независимо от того, существует ли он как денежный капитал с самого начала, или нужно ли его еще превратить в денежный капитал.Но применить это к совокупный капитал общества, как это делают некоторые вульгарные экономисты, и доходят до определять его как причину прибыли, конечно, нелепо. Идея превращение всего капитала в денежный капитал без людей, которые покупать и вводить в эксплуатацию средства производства, которые составляют общий внешний капитал относительно небольшой его части, существующей в деньгах, конечно ерунда. Еще более абсурдно предполагать, что капитал принесет проценты на основе капиталистического производства без каких-либо производственная функция, и.е. , без создания прибавочной стоимости, из которых интерес — это всего лишь часть; что капиталистический способ производства будет конечно без капиталистического производства. Если слишком большой участок капиталисты должны были превратить свой капитал в денежный капитал, в результате быть ужасным обесцениванием денежного капитала и ужасным падением курса представляет интерес; многие сразу столкнутся с невозможностью жить на свои процентов, и, следовательно, были бы вынуждены снова превратиться в промышленные капиталисты.Но мы повторяем, что это факт для отдельного капиталиста. Для по этой причине, даже работая со своим капиталом, он обязательно учитывает часть его средней прибыли, которая равна среднему проценту как результат его капитал как таковой, отделенный от процесса производства; и в отличие от из этой части, выделенной как процент, он считает избыток валовая прибыль как чистая прибыль предприятия.

Четвертый , [Пробел в рукописи].

Итак, мы видели, что часть прибыли, которую капиталист должен платить собственнику заемного капитала, превращается в самостоятельная форма для части прибыли, которую весь капитал как таковой, вне зависимости от того, заемные они или нет, доходность определяется процентами. Насколько велика эта Доля зависит от средней процентной ставки. Его происхождение только до сих пор проявляется в том, что действующий капиталист, когда собственник капитала, не конкурирует — по крайней мере, не активно — в определении процентная ставка.Чисто количественное разделение прибыли между двумя лиц, имеющих разные юридические титулы, превратилась в качественный разделение, которое, кажется, проистекает из самой природы капитала и прибыли. Потому что, как мы видели, как только часть прибыли повсеместно предполагает форма процентов, разница между средней прибылью и процентами, или часть прибыли сверх процентов принимает форму, противоположную проценты — форма прибыли предприятия.Эти две формы, интерес и прибыль предприятия существуют только как противоположности. Следовательно, они не связаны к прибавочной стоимости, частью которой они являются, категории, главы или имена, а скорее друг к другу. Потому что один часть прибыли превращается в проценты, а другая — как прибыль предприятие.

Под прибылью мы здесь всегда подразумеваем среднюю прибыль, так как вариации не интересуют нас в этом анализе, будь то индивидуальная прибыль или прибыль в разные сферы — отсюда вариации, вызванные конкурентной борьбой и другие обстоятельства, влияющие на распределение средней прибыли, или прибавочная стоимость.Это обычно относится ко всему запросу.

В таком случае проценты представляют собой чистую прибыль, как называет ее Рамзи, владение которой доходность капитала как таковая, либо просто для кредитора, который остается за пределами воспроизводства, или собственнику, который продуктивно использует свой капитал. Но и в последнем случае капитал приносит ему эту чистую прибыль не в его способность производительного капиталиста, но денежного капиталиста, кредитора своего собственный капитал в качестве процентного капитала для себя как для функционирования капиталист.Так же, как превращение денег и стоимости в целом в капитал является постоянным результатом капиталистического производства, так же как и его существование в капитал — его постоянная предпосылка. Благодаря своей способности превращаться в средства производства она постоянно требует неоплачиваемого труда и тем самым преобразует процессы производства и обращения товаров в производство прибавочная стоимость для своего владельца. Следовательно, интерес есть выражение факта. эта стоимость в общем-материализованном труде в его общей социальной форме-стоимости который принимает форму средств производства в собственном процессе производства, противостоит живой рабочей силе как независимая сила и является средства присвоения неоплачиваемого труда; и что это такая сила, потому что она противостоит работнику как собственность другого.Но с другой стороны, это противоположность наемному труду стирается в форме процента, потому что капитал, приносящий проценты, как таковой, имеет не наемный труд, а производительный капитал для его противоположности. Ссудный капиталист как таковой сталкивается с капиталистическим капиталистом. выполняет свою реальную функцию в процессе воспроизводства, а не наемного рабочего, у которого именно при капиталистическом производстве отчуждается средства производства. Процентный капитал — это капитал как имущество в отличие от капитала как функция . Но пока капитал не выполняет свою функцию, не эксплуатирует рабочих и не входит в противодействие труду.

С другой стороны, прибыль предприятия не связана как противоположность наемный труд, но только на проценты.

Во-первых, , принимая среднюю прибыль, ставку Прибыль предприятия определяется не заработной платой, а процентной ставкой. Оно обратно пропорционально ему [1]

Во-вторых, , действующий капиталист претендует на прибыль. предприятия, следовательно, прибыль самого предприятия, а не от его владения капитал, но из функции капитала, в отличие от определенной формы в котором это всего лишь инертное свойство.Это сразу бросается в глаза контрастирует всякий раз, когда он работает с заемным капиталом, а проценты и прибыль предприятия поэтому переходят к разным лицам. Прибыль предприятия пружины от функции капитала в процессе воспроизводства, следовательно, в результате операции, действия, которыми функционирующий капиталист способствует этому функция промышленного и торгового капитала. Но чтобы представить функционирование капитал — это не синекура, в отличие от капитала, приносящего проценты.На основы капиталистического производства, капиталист направляет процесс производство и тираж. Эксплуатация производительного труда требует напряжения, использует ли он это сам или кто-то другой использует его на своем от имени. Следовательно, прибыль его предприятия представляется ему отличной от проценты, как независимые от собственности на капитал, а скорее как результат его функции в качестве частного лица — рабочего .

По этой причине он обязательно задумывается о том, что его прибыль предприятие, далеко не противопоставленное наемному труду и не являющееся неоплачиваемый труд других, это скорее заработная плата или заработная плата надзор за трудом выше, чем у обычного рабочего, 1) потому что работа намного сложнее, и 2) потому что он платит их себе.Дело в том, что его функция как капиталиста состоит в создании прибавочной стоимости, т.е. , неоплачиваемый труд и создание его в наиболее экономичных условиях — это совершенно упускается из виду, что интерес падает на долю капиталист, даже если он не выполняет функции капиталиста и просто владелец капитала; и что, с другой стороны, прибыль предприятия попадает на долю функционирующего капиталиста, даже если он не владелец капитала, на котором он работает.Он забывает из-за противоположного форма двух частей, на которые делится прибыль, а значит, и прибавочная стоимость, что оба являются лишь частями прибавочной стоимости, и это разделение меняет ничего в природе, происхождении и способе существования прибавочной стоимости.

В процессе воспроизводства действующий капиталист представляет капитал как собственность другого по отношению к наемным рабочим, а денежный капиталист, представленный функционирующим капиталистом, принимает участие в эксплуатирующий труд.Тот факт, что инвестирующий капиталист может выполнять свои функция заставить рабочих работать на него или использовать средства производство как капитал, только как олицетворение средств производства по отношению к рабочим, забывается в противоречии между функцией капитала в процессе воспроизводства и просто владение капиталом вне процесса воспроизводства.

Фактически, форма процента и прибыли предприятия принимается двумя части прибыли, п.е. , прибавочной стоимости, не имеет отношения к труд, потому что это отношение существует только между трудом и прибылью, а точнее прибавочная стоимость как сумма, целое, единство этих двух частей. В пропорция, в которой делится прибыль, и различные юридические титулы по санкционировано это разделение, основаны на предположении, что прибыль уже существует. Если, следовательно, капиталист является владельцем капитала на котором он действует, он кладет в карман всю прибыль или прибавочную стоимость.это для рабочего совершенно безразлично, делает ли это капиталист, или должен ли он выплатить часть его третьему лицу как его законному собственнику. Таким образом, причины разделения прибыли между двумя типами капиталистов меняются. незаметно в причины существования прибыли, прибавочной стоимости, которая подлежит разделу, и какой капитал как таковой происходит от процесс воспроизведения независимо от любого последующего деления. Поскольку интерес противопоставляется прибыли предприятия, а прибыль предприятия — процентам, и так как они оба противопоставляются друг другу, но не работают, следует эта прибыль предприятия плюс проценты, i.е. , профит, и далее прибавочная стоимость, — откуда? От противоположной формы его две части! Но прибыль производится до того, как будет предпринято ее разделение, и до того, как об этом может быть любая мысль.

Капитал, приносящий проценты, остается таковым только до тех пор, пока ссуженные деньги фактически превращается в капитал, и с его помощью производится излишек, из которых интерес — это часть. Но это не исключает привлечения интереса, независимо от процесса производства, это его органическое свойство.Так делает рабочая сила сохраняет свое свойство производить стоимость только до тех пор, пока она наняты и материализованы в процессе труда; пока это не спор против того факта, что это потенциально, как сила, деятельность, которая создает ценность, и что как таковая она не проистекает из процесса производства, но скорее предшествует этому. Он покупается как способность создавать ценность. Один может также купить его, не настраивая его на продуктивную работу; для чисто личного заканчивается, например, для личных услуг и т. д.То же самое и с капиталом. Это является ли дело заемщика, использует ли он его в качестве капитала, следовательно, фактически устанавливает в движении присущее ему свойство производить прибавочную стоимость. За что он платит, в любом случае потенциальная прибавочная стоимость, по сути, содержится в капитале как товар.

Рассмотрим теперь прибыль предприятия более подробно.

Так как специфический социальный атрибут капитала при капиталистическом производстве — владение чужой рабочей силой — становится фиксированной, так что процент появляется как часть прибавочной стоимости, произведенной капиталом. в этой взаимосвязи другая часть прибавочной стоимости — прибыль предприятие — обязательно должно казаться происходящим не из капитала как такового, но от процесса производства, отделенного от его специфической социальной атрибут, чей особый способ существования уже выражен термином проценты на капитал.Но процесс производства, отделенный от капитала, просто процесс труда. Следовательно, промышленный капиталист, в отличие от владелец капитала, не отображается как оборотный капитал, а скорее как чиновник независимо от капитала, или, как простой агент процесс труда в целом как рабочий, да и вообще как наемный рабочий.

Интерес как таковой точно выражает наличие условий труд как капитал в их социальной противоположности труду и в их превращение в личную власть над трудом и над ним.Он представляет собой владение капиталом как средство присвоения продуктов труда другие. Но он представляет эту характеристику капитала как нечто, что принадлежит ему вне производственного процесса и никоим образом не является результатом специфически капиталистический атрибут самого этого производственного процесса. Интерес представляет эту характеристику не как прямую противоположность труду, а скорее как не связанные с трудом, а просто как отношения одного капиталист к другому.Следовательно, как атрибут вне и не имеющий отношения к отношение капитала к труду. В интересах, следовательно, в этой конкретной форме прибыль, в которой противоположный характер капитала принимает независимый форме, это делается таким образом, что антитезис полностью стирается и абстрактно. Интерес — это отношения между двумя капиталистами, а не между капиталист и рабочий.

С другой стороны, эта форма процентов дает ссуду другой части прибыли. качественная форма прибыли предприятия, а в дальнейшем заработная плата суперинтендант.Конкретные функции, которые должен выполнять капиталист как таковой. выполнять, и которые выпадают на его долю в отличие от работника и в противоположность ему, представлены как простые функции труда. Он создает прибавочную стоимость не потому, что он работает как капиталист, но поскольку он также работает , независимо от его капиталистических способностей. Таким образом, эта часть прибавочной стоимости уже не прибавочная стоимость, а ее противоположность, эквивалент выполненного труда. Из-за отчужденного характера капитала, его противоположности труду, отнесены к месту за пределами фактического процесса эксплуатации, а именно к приносящий проценты капитал, этот процесс эксплуатации сам по себе выглядит как простой процесс труда, в котором функционирующий капиталист просто выполняет другой вид труда, чем рабочий.Чтоб эксплуататорский труд и эксплуатируемый труд оба кажутся идентичными труду. Труд эксплуатация — это такой же труд, как и труд эксплуатируемый. Социальная форма капитал падает на проценты, но выражается в нейтральной и безразличной форме. В экономическая функция капитала сводится к прибыли предприятия, но абстрагируется от специфический капиталистический характер этой функции.

В этом случае в уме капиталиста проходит то же самое, что и в в случае причин, указанных в Части II этой книги для компенсации в уравнивание к средней прибыли.Эти причины компенсации, которые входят распределение прибавочной стоимости как детерминанты искажаются в капиталистический разум предстать в качестве исходной базы и (субъективного) обоснования самой прибыли.

Представление о прибыли предприятия как заработной плате руководящего персонала, возникающая из антитезы прибыли предприятия интересам, далее усиленный тем фактом, что часть прибыли действительно может быть отделена, и в действительности разделен, как заработная плата, или, скорее, наоборот, что часть заработная плата появляется при капиталистическом производстве как составная часть прибыли.Этот часть, как правильно вывел Адам Смит, представляется в чистом виде, независимо и полностью отделены от прибыли (как сумма процентов и прибыль предприятия), с одной стороны, а с другой — из той части прибыль, которая остается после вычета процентов как прибыль предприятия в заработная плата руководителей тех отраслей бизнеса, размер которых и т. д., разрешения на достаточное разделение труда, чтобы оправдать особую зарплату для менеджер.

Работа надзора и управления естественно требуется везде, где непосредственный процесс производства принимает форму объединенного общественного процесса, и не изолированного труда независимых производителей. [2] Однако он имеет двойную природу.

С одной стороны, любой труд, в котором участвует много людей, обязательно требуется командная воля для координации и унификации процесса, а также функций которые применяются не к частичным операциям, а ко всей деятельности мастерская, как у дирижера оркестра.Это продуктивная работа, которые должны выполняться при каждом комбинированном способе производства.

С другой стороны, независимо от коммерческого отдела — эта работа по надзору обязательно возникает во всех способах производства, основанных на противоположность между рабочим как непосредственным производителем и владельцем средства производства. Чем сильнее этот антагонизм, тем больше роль играет под присмотром. Следовательно, он достигает своего пика в рабовладельческой системе. [3] Но это необходимо также в капиталистическом способе производства, поскольку производственный процесс в нем одновременно является процессом, посредством которого капиталист потребляет рабочую силу. Просто как в деспотических государствах, надзор и всестороннее вмешательство правительства включает в себя выполнение общих действий, вытекающих из природы все сообщества, и конкретные функции, возникающие из противоположности между правительство и народные массы.

В произведениях древних писателей, у которых до них была рабовладельческая система, оба стороны работы надзора теоретически неразрывно связаны, как и были на практике. Точно так же и в работах современных экономистов, которые рассматривают капиталистический способ производства как абсолютный. С другой стороны, как я и буду Теперь проиллюстрируем примером апологеты современной рабовладельческой системы. использовать надзорную работу как оправдание рабства, другие экономисты делают так, чтобы оправдать систему заработной платы.

вилликов во времена Катона:

«Во главе поместья с рабовладельческим хозяйством ( familia rustica ) стоит управляющий ( villicus, производный от вилла ), который получает и расходует, покупает и продает, принимает инструкции от хозяина, в отсутствие которого он приказывает и назначает наказание … Управляющий, естественно, имел больше свободы действий, чем другие рабы; в В магонских книгах говорится, что ему разрешено жениться, растить детей и иметь его собственные средства, и Катон рекомендует жениться на женщине-менеджере; он один, вероятно, имел перспективу завоевать свободу от хозяина в событие хорошего поведения.В остальном все составляли единый дом …. Каждый раб, в том числе и сам управляющий, получал все необходимое по своему усмотрению. расходы хозяина с определенными интервалами и фиксированными ставками, и должен был уживаться их … Количество менялось в зависимости от труда, поэтому менеджер, например, чей труд был легче, чем у других рабов, получил меньший рацион, чем они »; (Mommsen, Rmische Geschichte, 2-е изд., 1856, 1, с. 809-10.)

Аристотель:

«O gar despothz ouc en ktasqai touz» доулуз, аллен тв crhqaiu oulouz.(«Мастеру» — капиталист — «проявляет себя таковым, не добывая рабов» — владение капиталом, которое дает ему возможность покупать рабочую силу — «но в нанимают рабов »- используя рабочих, ныне наемных рабочих, в производственный процесс.) «Esti de auth h episthmh ouden mega ecousa oude semnon ». (« Но в этом нет ничего великого или возвышенного. наука «)» a gar ton doulon epistasqai dei poiein eceinon dei tauta epistasq ai epitattein. «» Но все, что раб должен уметь для выполнения мастер должен уметь заказывать.»)» Дио осоиз exousia mh autouz cacopaqein Epistopoz lambanei tau-thn thn timhn, autoi de politeuontai h filosofosin »(« Когда мастера не обязаны Мучите себя надзором, управляющий принимает на себя эту честь, в то время как мастера занимаются государственными делами или изучают философию ». (Аристотель, De republica, Издание Беккера, Книга I, 7.)

Аристотель одними и теми же словами говорит, что превосходство в политическом и экономические области возлагают функции правительства на правящую власть, и следовательно, они должны в экономической сфере знать искусство потребления рабочая сила.И добавляет, что эта надзорная работа не особо важна. момент и что по этой причине мастер оставляет «честь» этой тяжелой работы надзирателю, как только он сможет себе это позволить.

Работа управления и надзора — поскольку это не особый функция определяется природой всего объединенного общественного труда, а скорее противоположность между владельцем средств производства и владельцем простого рабочей силы, независимо от того, покупается ли эта рабочая сила путем покупки сам рабочий, как при рабовладельческом строе, или же рабочий сам продает свою рабочую силу, так что производственный процесс также выглядит как процесс, посредством которого капитал потребляет его труд — эта функция возникает из рабства прямых производителей слишком часто цитируется оправдать эти отношения.И эксплуатация, присвоение неоплаченных чужой труд, столь же часто представлялся как справедливо причитающееся вознаграждение собственнику капитала за его труд; но никогда не лучше чем чемпион рабства в Соединенных Штатах, адвокат по имени О’Коннор, на встрече, состоявшейся в Нью-Йорке. Йорка 19 декабря 1859 года под лозунгом «Справедливость для Юга».

«Теперь, господа, — сказал он под бурные аплодисменты, — Состояние кабалы негру назначено природой… У него есть сила, и имеет силу трудиться; но Природа, которая создала силу, в которой ему отказали либо интеллект, чтобы управлять, либо готовность работать ». (Аплодисменты.)« Оба были отказано ему. И та Природа, которая лишила его воли к труду, дала его хозяином, чтобы заставить эту волю и сделать его полезным … слугой в климат, в котором он мог жить, полезный для себя и для хозяина кто им управляет … Я утверждаю, что не несправедливо оставить негра в состояние, в которое природа поместила его, чтобы дать ему хозяина, чтобы управлять им … и не лишает его каких-либо прав, чтобы заставить его работать в вернуться и предоставить этому мастеру справедливую компенсацию за труд и талант управляют им и делают его полезным для себя и для окружающих. общество »[ New York Daily Tribune, 20 ноября 1859 г., стр. 7-8. — Ed ]

Итак, наемный рабочий, как и раб, должен иметь хозяина, который отправляет его в работает и управляет им. И если предположить существование этой связи господства и рабства, вполне уместно принуждать наемного рабочего к производить свою собственную заработную плату, а также заработную плату надзора в качестве компенсации за труд по управлению и надзору за ним, или

«справедливую компенсацию за труд и таланты, занятые в управлять им и делать его полезным для себя и для общества.«

Работа надзора и управления, возникающая из антитезис, из-за превосходства капитала над трудом и, следовательно, общий для всех способов производства, основанный на классовых противоречиях, подобных капиталистический режим напрямую и неразрывно связан, в том числе капиталистическая система с производственными функциями, объединяющими общественный труд назначает отдельным лицам их особые задачи. Заработная плата epitropos, или rgisseur, , как его называли в феодальной Франции, полностью оторваны от прибыли и принимают форму оплаты труда квалифицированных труд, когда бизнес работает в достаточно большом масштабе, чтобы оправдывают оплату такого менеджера, хотя при этом наша промышленная капиталисты далеки от того, чтобы «заниматься государственными делами или учиться философия.«

Г-н Юр [4] уже заметил, что это не промышленные капиталисты, а промышленные менеджеры, которые являются «душой нашей производственной системы». Что бы ни касается коммерческой части заведения, все это мы уже сказали необходимо в предыдущей части.

Капиталистический способ производства довел дело до такой степени, что работа надзора, полностью отделенная от собственности на капитал, всегда легко получить.Поэтому для капиталиста бесполезно выполнить сам. Дирижеру оркестра не обязательно владеть инструментами своего оркестра, и в его обязанности как дирижера не входит ничего общего с «зарплатой» других музыкантов. Кооперативные фабрики предоставить доказательства того, что капиталист стал не менее избыточным в качестве чиновника в производстве, поскольку он сам, глядя вниз со своего высокого насеста, находит большой лишний помещик. Поскольку работа капиталиста берет свое начало не в чисто капиталистический процесс производства и, следовательно, не прекращается на его владеть, когда капитал прекращается; поскольку он не ограничивается исключительно функция эксплуатации чужого труда; поскольку это поэтому происходит из социальной формы процесса труда, из сочетания и сотрудничество многих ради достижения общего результата, оно столь же независимое капитала как такового, как только он разорвал свою капиталистическую оболочку.Сказать, что этот труд необходим как капиталистический труд или как функция капиталиста, означает только то, что vulgus неспособен зачать формы, развитые в рамках капиталистического производства, отдельные и свободные от их противоположный капиталистический характер. Промышленный капиталист — рабочий, по сравнению с денежным капиталистом, но рабочий в смысле капиталиста, , то есть , эксплуататор чужого труда. Заработная плата, которую он требует а карманы для этого труда в точности равны положенному количеству чужой труд и напрямую зависит от степени эксплуатации этого труд, поскольку он прилагает усилия, необходимые для эксплуатации; Это однако не зависит от степени напряженности, с которой такая эксплуатация требований, которые он может передать менеджеру за умеренную плату.После каждого кризис в английских заводских округах достаточно бывших производителей, которые будут контролировать за низкую заработную плату то, что раньше было их собственными заводами в потенциал менеджеров новых собственников, которые зачастую являются их кредиторами. [5]

Заработная плата менеджеров как коммерческого, так и промышленного менеджера составляет полностью изолирован от прибыли предприятия в кооперативе фабрики рабочих, а также в капиталистических акционерных обществах.В отделение заработной платы руководства от прибыли предприятия, чисто случайное в других случаях здесь постоянно. На кооперативном заводе антагонистическое исчезает характер работы по надзору, потому что менеджер оплачивает рабочие вместо того, чтобы представлять капитал, противостоящий им. Снабжать компании в целом — разработанные с помощью кредитной системы — имеют растущая тенденция отделять эту работу управления как функцию от владение капиталом, будь то собственное или заемное.Так же, как развитие буржуазное общество стало свидетелем разделения функций судей и администраторы из землевладения, атрибутами которых они были в феодальные времена. Но поскольку, с одной стороны, простой собственник капитала, денежный капиталист, сталкивается с действующим капиталистом, в то время как денежный капитал сам принимает на себя социальный характер с предоставлением кредита, сосредоточенный в банках и взяты ими взаймы вместо своих первоначальных владельцев, и поскольку, с другой стороны, стороны, простого управляющего, не имеющего никакого титула на капитал, будь то заимствуя его или иным образом, выполняет все реальные функции, относящиеся к для функционирующего капиталиста как такового остается только функционер, а капиталистический исчезает за ненадобностью из производственного процесса.

Это явствует из государственных счетов кооперативных фабрик в Англия [6] , что — после вычета заработной платы менеджера, составляющей часть инвестированной переменной капитал примерно такой же, как и заработная плата других рабочих — прибыль была выше чем средняя прибыль, хотя порой они платили гораздо более высокие проценты чем частные производители. Источник большей прибыли во всех этих случаев была большая экономия при применении постоянного капитала.Какие Однако нас интересует тот факт, что здесь средняя прибыль (= проценты + прибыль предприятия) реально и ощутимо представляет собой величина полностью не зависит от заработной платы менеджеров. Поскольку прибыль была здесь выше средней прибыли, прибыль предприятия тоже была выше обычный.

Такая же ситуация наблюдается в отношении некоторых капиталистических акций. компании, например, акционерные банки. Лондонско-Вестминстерский банк выплатил годовой дивиденд в размере 30% в 1863 году, в то время как Union Bank of London и другие платили 15%.Помимо зарплаты директоров здесь указаны проценты по вкладам. вычитается из валовой прибыли. Высокая прибыль здесь объясняется тем, что умеренная доля оплаченного капитала по вкладам. Например, в случае Лондонского и Вестминстерского банка в 1863 г .: оплаченный капитал 1 000 000; депозиты, 14,540,275. Что касается Union Bank of London, в 1863 году: внесены капитал, 600 000; депозиты, 12,384,173.

Прибыль предприятия и заработная плата работников надзора или менеджмента были перепутаны первоначально из-за антагонистической формы, принятой в отношении интереса со стороны избыток прибыли.Этому способствовала апологетическая цель представляя прибыль не как прибавочную стоимость, полученную от неоплаченного труда, а как заработная плата капиталиста за выполненный им труд. Это было выполнено со стороны социалистов требованием снизить прибыль до того, за что она претендовала теоретически, а именно просто заработная плата за надзор. И это требование было всем чем более неприятны теоретические приукрашивания, тем больше эта заработная плата надзор, как и любая другая заработная плата, нашел свой определенный уровень и определенную рыночная цена, с одной стороны, с развитием многочисленного класса промышленные и коммерческие менеджеры, [7] и тем больше они падали, с другой стороны, как и все заработная плата за квалифицированную рабочую силу, с общим развитием, что удешевляет производства специально обученной рабочей силы. [8] С развитием сотрудничества со стороны рабочих и фондовых предприятий со стороны буржуазии, даже последний повод для смешения прибыли предприятия и заработной платы управление было удалено, и прибыль появилась также на практике, поскольку это, несомненно, теоретически возникла как простая прибавочная стоимость, стоимость, для которой не было эквивалента. оплачивается, как реализовано неоплачиваемый труд. Затем было видно, что функционирование капиталист действительно эксплуатирует труд, и это плод его эксплуатации, когда работа с заемным капиталом, была разделена на проценты и прибыль предприятия, превышение прибыли над процентами.

На основе капиталистического производства на складе развивается новое мошенничество. предприятий в отношении заработной платы менеджеров, в которых советы многочисленных менеджеры или директора размещаются над фактическим директором, для которого надзор и управление служат лишь поводом для ограбления акционеров и накопить богатство. Очень любопытные подробности об этом можно найти в Город или физиология лондонского бизнеса; с «Эскизами перемен» и Кофейни, Лондон, 1845 год.

«Что банкиры и торговцы получают от направления восьми или девять различных компаний, можно увидеть на следующей иллюстрации: частный баланс г-на Тимоти Абрахама Кертиса, представленный в суд Банкротство, когда тот джентльмен потерпел неудачу, показал образец чистой прибыли от директора … от 800 до 900 в год. Мистер Кертис был связанный с судами Банка Англии и Ост-Индским домом, он считалось довольно выгодным для публичной компании приобретать его услуги в зал заседаний »(стр.81, 82).

Вознаграждение директоров таких компаний за каждое еженедельное собрание составляет не менее одной гинеи. Производство в суде по делам о банкротстве показывает, что эта заработная плата надзора, как правило, была обратно пропорциональна фактический надзор, осуществляемый этими номинальными директорами.

Банкноты

1. «Прибыль предприятия зависит от чистой прибыли капитала, а не от последнее на первое.»(Рамзи, Эссе о распределении богатства, с. 214. Для Рамзи чистая прибыль всегда означает проценты.)

2. «Суперинтендант здесь» (в случае владельца фермы) »полностью исключен с. »(Дж. Э. Кэрнс, The Slave Power, Лондон, 1862, стр. 48.)

3. «Если характер работы требует, чтобы рабочие» (т.е. рабы) «должны быть рассредоточены по обширной территории, количество надзирателей и, следовательно, стоимость труда, требующего этого наблюдения, будет пропорционально увеличился.»(Кэрнс, 1. С., стр. 44.)

4. A. Ure, Философия производства, французский перевод, 1836 г., I, стр. 67, где этот пиндар производителей одновременно свидетельствует о том, что большинство производители не имеют ни малейшего представления о механизме, который они приводить в движение.

5. В известном мне случае после кризиса 1868 года обанкротившийся производитель стал наемным рабочим среди своих бывших рабочих.Завод был эксплуатируется после банкротства своего владельца трудовым кооперативом, и бывший владелец работал менеджером. — F. E.

6. Цитируемые здесь отчеты идут не дальше 1864 года, поскольку вышеизложенное было написано в 1865 г. — ф.э.

7. «Мастера — это не только рабочие, но и их подмастерья. В этом персонаже их интерес точно такой же, как и у их мужчин. Но они также либо капиталистов, или агентов капиталистов, и в этом отношении их интерес решительно противоречит интересам рабочих.»(стр. 27). широкое распространение образования среди мастеров-механиков этой страны ежедневно снижает стоимость труда и навыков почти всех мастеров и работодателей за счет увеличения числа лиц, обладающих знания »(стр. 30, Hodgskin, Труд, защищенный от притязаний на капитал, и др., Лондон, 1825 г.).

8. «Общее ослабление обычных барьеров, расширение возможностей образование, как правило, снижает заработную плату квалифицированной рабочей силы вместо того, чтобы повышать те из неквалифицированных.»(Дж. Сент-Милл, Принципы политического Экономика, , 2-е изд., Лондон, 1849, I, стр. 479.)


Коммерческое социальное предприятие — модель влияния будущего

Вопреки распространенному мнению, прибыльность и положительное социальное воздействие не исключают друг друга. На самом деле можно построить успешную компанию и творить добро.

«Социальное предприятие для получения прибыли» включает миссию социального воздействия непосредственно в свою бизнес-модель.Делать добро — это суть бизнеса, а не просто то, что происходит в процессе. Для социального предприятия рост — это средство большего воздействия.

Я считаю, что модель социального воздействия для коммерческих организаций — это модель будущего. Есть четыре причины, почему:

1. Во-первых, как коммерческое предприятие социальное предприятие более устойчиво, чем некоммерческая организация, которая должна полагаться только на гранты, пожертвования или федеральные программы. Как коммерческая модель, вы сами контролируете свою плотность.

2. Во-вторых, коммерческий бизнес может масштабироваться не так, как другие организации. Стимулы компании разработаны таким образом, чтобы большее влияние напрямую коррелировало с большой прибылью.

3. В-третьих, клиенты, инвесторы и деловые партнеры сегодня хотят знать, что выбранные ими компании делают больше, чем просто предоставляют продукт или услугу. Они ищут компании, у которых дела идут хорошо. Они почувствуют особую связь с компаниями, ценности которых совпадают с их собственными.

4. В-четвертых, компании, оказывающие социальное воздействие, имеют преимущество при найме и удержании персонала. Лучшие кандидаты на работу многое взвешивают, решая, где применить свои навыки. Одной зарплаты недостаточно. Они ищут компании, ценности и цели которых совпадают с их собственными.

Социальные предприятия не возникают случайно. Они требуют планирования и приверженности. Новые компании могут понять это с самого начала. Солидные компании могут со временем меняться. В любом случае, оказывается, «поступать правильно» может быть лучшим бизнес-решением, которое вы когда-либо принимали для своей компании.

Социальные компании в технологическом секторе

Сегодня многие компании, которые следуют модели социального воздействия, являются технологическими компаниями.

В Силиконовой долине и за ее пределами есть десятки примеров компаний, которые могут привести к положительным изменениям в крупном масштабе. Назовем несколько из большого списка, составленного Tradecraft:

• Pigeonly использует технологию VOIP только для того, чтобы помочь заключенным и их семьям общаться и отправлять фотографии с меньшими затратами.

• Spoiler Alert, технологический стартап из Бостона, с помощью своей технологической платформы B2B предоставляет возможность доставить ненужную еду нуждающимся. Около 50 миллионов американцев живут в семьях, где отсутствует продовольственная безопасность, что означает, что у них нет постоянного доступа к недорогой еде.

• Change.org, многомиллионная коммерческая частная компания, позволяет пользователям создавать кампании для мобилизации сторонников по вопросам, которые их волнуют. В настоящее время это крупнейшая в мире платформа для социальных изменений, на которую подано и подписано более 100 миллионов петиций в 196 странах.

Мы тоже этим занимаемся — в LeadGenius мы предоставляем хорошие рабочие места для безработных по всему миру для более чем 360 исследователей в 33 странах. Среди исследователей LeadGenius 87% были частично заняты до того, как пришли к нам на работу.

Что делает социальное предприятие эффективным?

Эффективные социальные предприятия, подобные этим, имеют несколько общих характеристик:

• Социальное предприятие выбирает большую проблему. Компании, оказывающие социальное влияние, не думают о мелочах.Они начинают с чего-то большого, например, с окружающей среды, здравоохранения, справедливости или недостаточно обеспеченного населения, и выясняют, как они могут иметь большое значение. Компания, которая стремится к низкому уровню и думает о мелочах, может превзойти ожидания, но если она проиграет, низкая планка означает, что она упустит еще более низкое значение. Компания, оказывающая социальное влияние, которая стремится к чему-то по-настоящему крупному, может потерпеть неудачу, но есть много возможностей для добрых дел, кроме высокой цели.

• Социальное предприятие отслеживает чистую прибыль. Он измеряет успех на основе коммерческих / финансовых показателей, а также социальных показателей.Большинство некоммерческих организаций делают добро, теряя при этом деньги. Их волнует только удар. Многие корпорации зарабатывают деньги, не делая на самом деле особой пользы. Каждого заботит одна нижняя линия: влияние или прибыль. Напротив, компания, оказывающая социальное воздействие, ставит цели для своих приоритетов воздействия так же, как и для продаж и маркетинга. Он отслеживает обе нижние строчки. Лучшие из них делятся своим опытом определения и отслеживания целей, чтобы другие могли учиться на их успехах и неудачах.

• Социальное предприятие сосредоточено на единой миссии.Он определяет единую основную цель в рамках большой проблемы и включает ее в формулировку своей миссии. Эта цель становится частью ДНК компании и влияет на каждое решение.

Крупные или малые социальные предприятия, стремящиеся создать успешную коммерческую компанию, могут изменить мир к лучшему. А предприятия, которые действительно меняют мир, — это предприятия, которые остаются в прошлом.

Свободное предприятие: прибыль, риск, конкуренция и производительность

Что такое свободное предприятие?

Свободное предпринимательство — это экономическая система, в которой бизнес и промышленность работают с минимальным вмешательством государства.Другими словами, в системе свободного предпринимательства правительство не осуществляет жесткого регулирования или вмешательства в бизнес или промышленность. Кроме того, в этой системе очень немногие предприятия принадлежат государству, а вместо этого большинство предприятий принадлежит отдельным лицам, группам лиц или другим предприятиям. Этим владельцам разрешено решать, какой тип бизнеса они хотят, когда начинать бизнес и как управлять этим бизнесом с минимальным участием государства. В системе свободного предприятия вы можете решить открыть киоск с лимонадом завтра и, выполнив минимальные требования, начать продавать лимонад.

Экономика системы свободного предпринимательства определяется четырьмя основными факторами: прибылью, риском, конкуренцией и производительностью. Теоретически эти факторы обеспечивают эффективное функционирование экономики.

Прибыль

Зарабатывать деньги хотят все, в том числе бизнес. Когда бизнес приносит деньги, это называется прибылью. Более конкретно, прибыль — это сумма денег, заработанная бизнесом от продажи продуктов или услуг после уплаты всех затрат, расходов и налогов.Когда бизнес получает прибыль, эти деньги принадлежат владельцу или владельцам бизнеса, которые решают, сохранить ли прибыль себе или позволить бизнесу сохранить ее и использовать. Итак, следуя нашему предыдущему примеру, если вы вложили 100 долларов в киоск с лимонадом и продукт и продали лимонад на 200 долларов из этих инвестиций, ваша прибыль составит 100 долларов (200 долларов дохода — 100 долларов инвестиций = 100 долларов прибыли). На этом этапе вам нужно будет решить несколько вещей: (1) сколько денег вам нужно для вашего времени; (2) сколько денег реинвестировать в бизнес, покупая больше или новый продукт, или, возможно, открывая еще один стенд.

Сохранение прибыли внутри бизнеса может быть хорошей стратегией, так как это может позволить бизнесу расширять производственные мощности, оборудование, операции или делать другие инвестиции, позволяя получать еще большую прибыль в будущем. Несмотря на потенциальные преимущества, позволяющие бизнесу сохранять и использовать прибыль, в конце концов, все владельцы инвестируют в бизнес, чтобы заработать деньги. Вы не занимаетесь лимонадным бизнесом только потому, что любите лимоны! Из-за этого бизнес внутренне мотивирован получать прибыль, продолжать получать прибыль и увеличивать полученную прибыль.Стремление к прибыли — главный мотиватор экономики свободного предпринимательства.

Риск

Риск, в простейшем случае, — это подверженность убыткам или неудаче. Ничего в этом мире нельзя сделать без определенного риска. В бизнесе риск — это потенциальная потеря дохода или активов и включает в себя возможность полного краха самого бизнеса. В нашем примере вы вложили 100 долларов в киоск с лимонадом и планировали продать лимонад за 1 доллар.00 за чашку. На вложенные деньги вы купили деревянную подставку, несколько кувшинов и ложек, одноразовые чашки и немного лимонада для продажи. Главный риск для вас в этом бизнесе — потеря до 100 долларов наличными, если людям не понравится ваш лимонад или они купят его в достаточном количестве. Помимо денежных средств, существует дополнительный, вторичный потенциальный риск для вас, связанный с ценностью времени, которое вы тратите на бизнес. Это особенно верно, если ваше время может быть более ценно (например, заработать больше денег) в другом месте.

Риск неизбежен и может быть значительным в системе свободного предприятия.Как уже говорилось выше, вмешательство государства мало — это означает мало ограничений, но также и мало средств защиты. Тем не менее, риск также является привлекательным мотиватором в системе свободного предпринимательства, потому что более высокий риск обычно означает большую прибыль в случае успеха.

Конкуренция

Конкуренция — это конфликт между предприятиями из-за клиентов и продаж. Этот конфликт возникает между предприятиями и другими предприятиями, которые продают аналогичные товары или услуги. Я знаю, конфликт звучит плохо, но правда в том, что конкуренция может быть полезной для бизнеса.Компании могут конкурировать по цене, качеству или удобству, но конкуренция часто является мотивацией для улучшения бизнеса, его продуктов или услуг. Это улучшение может происходить в форме инноваций, вдохновения, мотивации, командной работы или улучшения отношений с клиентами. Ваш лимонадный киоск может конкурировать с другими лимонадными киосками по соседству, но также может конкурировать с киоском с чаем со льдом в следующем квартале. Это соревнование может привести к тому, что вы решите также предложить чай со льдом или другие холодные напитки, что сделает ваш стенд уникальным.Поскольку конкуренция не регулируется в системе свободного предпринимательства, она служит стимулом для бизнеса, чтобы постоянно стремиться к сохранению хороших конкурентных позиций.

Производительность

Производительность — это мера выпуска продуктов или услуг на единицу затрат. В системе свободного предприятия нет никаких средств контроля или ограничений производительности. Бизнес может производить или предоставлять столько или меньше продукта или услуги, сколько они решат.Усилия по повышению производительности могут быть полезны для бизнеса, поскольку могут привести к повышению эффективности и сокращению отходов. Однако чрезмерное повышение производительности может привести к снижению цены, а также к увеличению затрат из-за непроданной продукции. Это причина того, что свобода бизнеса в выборе уровня производительности важна в системе свободного предпринимательства. Вы можете открывать свой стенд 7 дней в неделю, или вы можете открывать его в субботу утром, когда все не косят свои газоны.

Резюме урока

Свободное предпринимательство — это экономическая система, в которой правительство играет минимальную роль в деловом мире.Он подчеркивает несколько ограничений для деловой активности, но также предлагает немного защиты. Основным мотиватором системы свободного предпринимательства является прибыль. К другим факторам мотивации относятся риск, конкуренция и производительность. По идее, каждый из этих мотиваторов работает как противовес экономике.

Что такое социальное предприятие? | База знаний

Социальное предприятие , также известное как социальное предпринимательство , в широком смысле включает в себя некоммерческие предприятия, гражданских лиц и коммерческие предприятия, которые могут приносить как финансовую, так и социальную отдачу.

Podcast Слушайте советы, подсказки и подводные камни, которых следует избегать при создании некоммерческого социального предприятия, нацеленного на получение заработка. Слушайте сейчас

Хотя социальное предприятие может быть новым дополнением к нашему словарю, это не новая концепция или новое начинание. Альянс социальных предприятий предоставляет больше информации о концепции социального предприятия.

Одним из примеров социального предприятия является предприятие, приносящее доход. Продавая товары или услуги, традиционная некоммерческая организация 501 (c) (3) может диверсифицировать свою базу финансирования, оказывая при этом положительное влияние на общество.

Рабочий лист

Fieldstone Alliance может помочь вам оценить, есть ли у вас возможности и готовность начать такое предприятие.

Концепция социального предприятия также применима к коммерческим предприятиям с сильной социальной прибылью. Одним из новых типов организаций, которые ставят миссию на первое место, а прибыль — на второе, является низкоприбыльное общество с ограниченной ответственностью (L3C). Как коммерческие организации, L3C платят налоги на прибыль и не могут получать традиционные гранты или благотворительные взносы, не облагаемые налогом, как это могут делать общественные благотворительные организации 501 (c) (3).

Видео Низкоприбыльные общества с ограниченной ответственностью: коммерческие с некоммерческой душой

Тем не менее, частные фонды могут делать программные инвестиции (PRI) в L3C через ускоренный процесс проверки со стороны IRS. Законодательство по этой новой правовой структуре все еще не принято во многих штатах, но L3C, созданные в штатах, которые утвердили ее, могут вести бизнес в других штатах. Чтобы узнать больше о L3C, посетите веб-сайт «Американцы за развитие сообщества».

Другой развивающийся тип организации — благотворительная корпорация — это коммерческая организация, созданная с целью предоставления общественной пользы.От благотворительных корпораций требуется представлять ежегодный отчет о прибылях и убытках с описанием воздействия их деятельности, и, в отличие от традиционных корпораций, их директорам разрешается ставить общественные и экологические соображения выше финансовой выгоды при принятии решений.

Юридические структуры для благотворительных корпораций были формализованы в Мэриленде и Вермонте, а законодательство еще не принято в нескольких штатах. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт B Lab. Не следует путать благотворительные корпорации с «сертифицированными корпорациями B», которые независимо признаются B Lab.

См. Соответствующие статьи в базе знаний:

— Что такое инвестиции, связанные с программой?
— Как мне написать бизнес-план для некоммерческой организации?
— Где я могу найти информацию о финансировании для открытия бизнеса?

Другие статьи

.

Похожие записи

Вам будет интересно

Что входит в обязанности менеджера ресторана – Должностные обязанности менеджера ресторана и принцип работы :: BusinessMan.ru

Кейтеринг как бизнес для начинающих: Кейтеринг как бизнес для начинающих

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко