Предварительный график отпусков \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Предварительный график отпусков Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2021)Если он выразит согласие, утвердите график, отразите мотивированное мнение в графике. Так, если используете унифицированную форму N Т-7, укажите это в специальной строке «Мнение выборного профсоюзного органа… учтено». Если у вас своя форма графика отпусков, можете сделать отметку об учете мнения профсоюза таким же способом либо используйте установленный у вас, например, в правилах внутреннего трудового распорядка или положении об отпусках (с учетом ч.
1, 4 ст. 8, ч. 4 ст. 189 ТК РФ). Учтите при этом, что дата согласования графика отпусков с профсоюзом не должна быть позднее даты утверждения, иначе нарушите предусмотренное ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 372 ТК РФ требование о предварительном учете мнения профсоюза при составлении графика отпусков. «Отпуска»
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)Приказы о предоставлении отпуска издаются на основании графика отпусков, утверждаемого организацией-работодателем, не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, что следует из статьи 123 ТК РФ. Если в организации имеется первичная профсоюзная организация, то график отпусков предварительно согласовывается с мнением профсоюза. Унифицированная форма графика отпусков (N Т-7) утверждена также Постановлением N 1 и носит, как мы обозначили выше, рекомендательный характер.
Приказ Министра обороны РФ от 16.07.2021 N 424
«Об утверждении типовых положений о региональном и территориальном органах военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации»
(вместе с «Типовым положением о региональном управлении военной полиции (по военному округу, Северному флоту)», «Типовым положением о региональной военной автомобильной инспекции», «Типовым положением о военной комендатуре», «Типовым положением о территориальной военной автомобильной инспекции»)
График отпусков и сведения об их использовании
Зарплата и Кадры → График отпусков
Составление графика Дополнительные сервисы Сведения об использовании отпусков Расчёт предполагаемых расходов на оплату отпусков
Составление графика
Список приказов «График отпусков» хранится в одноименном Журнале Системы.
График отпусков составляется (редактируется) в специальной форме (рис. 1). При выборе значения поля «На календарный год» соответствующий список сотрудников подгружается в форму автоматически (данные берутся из кадрового учёта). Этот список можно распечатать со стартовой опцией «только список» с тем, чтобы сотрудники проставили в нём свои пожелания. Затем полученные данные вносятся в форму «График отпусков».
Рис. 1
В процессе внесения данных в форму после выбора курсором Ф. И. О. работника и заполнения полей «Дата начала отпуска» и «Продолжительность (в календарных днях)» значение остальным полям присваивается Системой автоматически. Формируется по данному сотруднику последовательно столько строк сколько планируется его отпускных периодов в данном году.
После заполнения данными всех строк информация анализируется и, при необходимости, график редактируется (в режиме «Редактирование» из Журнала), только после чего можно проставить дату утверждения.
1) Система не контролирует ни число отпускных периодов, ни общее количество предоставленных работнику дней отпуска в течение одного года. 2) Автоподсчёт количества рабочих, выходных и праздничных дней производится только после учёта в Системе утверждённого Правительством Календаря рабочего времени на соответствующий год. |
Составленный график можно проанализировать с двух точек зрения:
- с точки зрения нежелательности пересечений отпускных периодов работников,
- и с точки зрения неоптимальных соотношений нагрузок на фонд оплаты труда по месяцам года.
Указанным целям служит сервис «Аналитика»
В примере рис. 2 при анализе нагрузки на ФОТ в специальной секции формы в каждом месяце отображается количество «отпускных человеко-дней» и их доля от суммы дней отпускных за год в целом по графику. К примеру, в марте число 17,982 % — это доля 41 дня в 228 днях суммарных отпускных (1 + 41 + 17 + 13 + и т. д.).
Рис. 2
Секция График (факт) заполняется Системой автоматически по мере оформления отпуска сотрудникам организации на закладке «Отпуска, б/листы, материнство» (Зарплата и кадры → Кадровые данные).
Печать Графика отпусков возможна в разных вариантах: как в традиционном виде (форма Т-7, рис. 3), так и в более удобной для работы форме — как календарь с предварительным выбором полугодия, в котором праздничные и выходные дни подсвечиваются (рис. 4).
Рис. 4
Дополнительные сервисы
- Непосредственно из стартового меню «Печать» в форме «График отпусков» возможно автоматически сформировать приказ за прошлые периоды. При этом Система будет использовать исключительно фактические кадровые данные, учтённые в лицевых счетах сотрудников и, соответственно, в модуле Кадровые данные (Зарплата и кадры → Кадровые данные → закладка «Отпуска, б/листы, материнство»).
- Ещё один удобный сервис — это механизм фильтров формы «График отпусков» (рис. 2). Позиционируя курсор на любой строке в полях «Структурное подразделение» или «Должность», и включив затем фильтр, можно уменьшить объём выводимой на печать информации и/или сделать её целевой.
- В графике отпусков обеспечена возможность ввода сведений о перенесении отпуска и примечаний.
Однако сформированный таким образом документ в базе данных Системы (в Журнале «График отпусков») после печати не сохраняется.
.png)
Сведения об использовании отпусков
Зарплата и кадры → Сведения об использовании отпусков (для всех)
Этот сервис формирует отчёт о фактическом использовании сотрудниками ежегодного отпуска за годовой или многолетний период, задаваемый в стартовом меню.
В форме стартового меню «Зарплата и кадры → Сведения об использовании отпусков» опция «Для выбранного сотрудника» недоступна.
Рис. 5
Отчёт формируется в табличной форме с указанием для каждого работника количества положенных ему, использованных и ещё неиспользованных дней отпуска (колонка «Остаток») за соответствующий календарный год (годы).
Реализована возможность формирования отчёта на конкретную дату отметкой флагового поля.
Расчёт предполагаемых расходов на оплату отпусков
В разделе Зарплата и кадры → Сведения об использовании отпусков функционал «Расчёт предполагаемых расходов на оплату отпусков» предназначен для планирования резерва их оплаты.
Предложено на выбранный месяц года два метода расчёта:
- с выявлением остатка дней и потребной суммы на выплату отпускных, начиная от даты приёма сотрудника на работу;
- аналогичная информация, но с подбором данных с начала текущего года по графику отпусков.
Рис. 6
При выборе каждого метода подсчитываются итоговая сумма расходов на оплату отпускных, а также сумма начисленных страховых взносов.
Как составить график отпусков правильно и бесконфликтно (часть 1).
Вот и пришло время планировать отпуска на следующий календарный год.
На крупных предприятиях уже собирают предварительные пожелания работников и списки льготников. Давайте и мы составим для своей организации такой обязательный документ, как график отпусков. В этой статье: как собрать пожелания работников, какие из этих пожеланий следует учесть обязательно, как снизить риск конфликтов при составлении графика.1. Собираем пожелания работников.
Закон предусматривает обязательное согласование графика с профсоюзным органом. Но мы с Вами понимаем, что в коммерческой организации профсоюзов нет, поэтому график отпусков ни с кем не согласовывается. Отсюда берут начало и первые конфликты в коллективе, ведь невозможно всем угодить.
Как же избежать обид и конфликтных ситуаций?
Ответ у меня всегда один – строго следовать закону.
Если в Вашей фирме есть отделы или другие структурные подразделения, то сбор пожеланий лучше поручить руководителям подразделений. Они, составляя предварительный график для своего отдела, учтут взаимозаменяемость и возможность выполнения работы при уходе сотрудников в отпуск.
Если же организация маленькая, то, возможно, все это придется делать бухгалтеру.
Итак, Вы собрали пожелания всех коллег. Но они не устраивают работодателя, ведь многие захотели в отпуск именно летом.
В этом случае без изменений оставляем только пожелания работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время. Этих работников Вам нужно выявить.
Сделайте это по таблице:
Категории работников | Основание | Имеют право на отпуск |
| Несовершеннолетние | Ст. 122, 267 ТК РФ | В удобное для них время* |
| Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех лет | Ст. 122 ТК РФ | В удобное для них время |
| Беременные женщины** | Ст. 122 ТК РФ | Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него* |
| Лица, работающие по совместительству | Ст. 286 ТК РФ | Одновременно с отпуском по основной работе |
| Супруга (супруг) военнослужащего | П. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» | Одновременно с отпуском военнослужащего |
| Граждане, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС | п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» | В удобное для них время |
| Граждане, пострадавшие в результате ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне | П. 15 ст. 2 Федерального закона от 10 января 2002 г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» | В удобное для них время |
| Лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» | Ст. 11 Закона РФ от 9 июня 1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» | В удобное для них время |
| Инвалиды войны, участники ВОВ; ветераны боевых действий; лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; лица, работающие в период ВОВ на объектах противоздушной обороны и других военных объектах | Подп. 17 п. 1 ст. 14, подп. 13 п. 1 ст. 15, подп. 11 п. 1, подп. 4 п. 2 и подп. 3 п. 3 ст.16, подп. 9 п. 1 ст. 18, подп. 10 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» | В удобное для них время |
| Герои СССР, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы | П. 3 ст. 8 Закона РФ от 15 января 1993 г. № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» | В удобное для них время |
| Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы | П. 2 ст. 6 Федерального закона от 9 января 1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» | В удобное для них время |
| * В том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.** По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ч. четвертая ст. 123 ТК РФ). | ||
Чтобы не было недоразумений, я провожу среди работников письменный опрос.
В этом случае от своих слов нельзя отказаться. Совместители приносят справки с основного места работы о том, когда им запланирован отпуск. Жены военнослужащих приносят справки с места службы супруга.
Остальным работникам предлагайте самим договориться об очередности ухода в отпуск. Если все хотят непременно летом, можно запланировать отпуск по частям (по 14 календ.дней). В этом случае один и тот же работник в графике отпусков будет указан 2 раза.
Ну а если у Вас совсем тяжелый случай, и договориться по-хорошему не получается, то планируйте как удобно руководителю.
Но возможность самим найти компромисс работникам давайте обязательно — это улучшает психологический микроклимат, снимая 80% потенциальных конфликтных ситуаций по поводу отпуска.
У хорошего руководителя всегда найдется «ложка меда» для каждого работника. Озвучивая, что отпуск кому-то поставлен на февраль, добавьте, что летом без такого замечательного работника Вам просто не обойтись.
Продолжение в следующей статье.
11. Составление графика отпусков сотрудников склада
Читайте также
Глава 7. Отражение оплаты отпусков в бухгалтерском учете (для начинающих бухгалтеров).
Глава 7. Отражение оплаты отпусков в бухгалтерском учете (для начинающих бухгалтеров). Расходы предприятия на оплату отпусков, являются составляющей частью расходов на оплату труда. Это закреплено статьей 255 Налогового кодекса РФ. В хозяйственной деятельности
Глава 8. Как создать резерв на оплату отпусков
Глава 8. Как создать резерв на оплату отпусков Для того чтобы списать расходы по отпускным равномерно в течение года, фирма может создать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском и налоговом учете. Это предусмотрено п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учета и
Фокусники и графика
Фокусники и графика
В документальном фильме «Фантазеры»[32] о подростках, выступающих на чемпионате фокусников в Лас-Вегасе, содержится подсказка, как лучше демонстрировать графические материалы.
Лента рассказывает о фундаментальном приеме магии – ложном направлении,
Приложение 2 Должностная инструкция начальника склада (линейный руководитель)
Приложение 2 Должностная инструкция начальника склада (линейный руководитель) 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет основные направления деятельности работника склада в должности начальника склада.1.2. Начальник склада назначается на
Планирование работы склада на день
Планирование работы склада на день Ежедневно, дважды в день (до 13–00 и до 17–00) начальник склада, на базе имеющейся у него информации от клиентов формирует предварительный план работ склада на следующие сутки. Данный план представляет собой реестр предстоящих операций на
3. Подведение итогов работы склада за сутки
3.
Подведение итогов работы склада за сутки
Ежедневно, вечером начальник склада проверяет выполнение поставленных перед персоналом задач.До 10–00 утра начальник склада формирует отчёт по работам склада за прошлый день, проверяет правильность и полноту внесения
7. Обеспечение сотрудников склада необходимыми средствами и материалами
7. Обеспечение сотрудников склада необходимыми средствами и материалами Ежедневно в начале рабочего дня начальник склада проводит анализ остатков ГСМ погрузочно-разгрузочной техники. При необходимости организует закупку недостающих материалов.Ежемесячно нач. склада
Глава 4 Составление графика работ
Глава 4
Составление графика работ В этой главе…
• Разработка и анализ сетевого графика
• Оценка продолжительности работ
• Как действовать в условиях ограниченных сроков
• Формы представления графика работ
Проект всегда имеет установленный срок завершения.
Вы
Правильное составление графика приема пациентов
Правильное составление графика приема пациентов Каждый рабочий день пациентам клиники Мэйо выдаются графики тысяч различных назначений, включая лабораторные исследования, клинические процедуры и консультации с врачами. Их распределение мало напоминает заполнение
Избранный секрет № 2. Заменяем плохие ожидания сотрудников прекрасными руководительскими фантазиями на тему ожиданий сотрудников
Избранный секрет № 2. Заменяем плохие ожидания сотрудников прекрасными руководительскими фантазиями на тему ожиданий сотрудников Нет хороших или плохих ожиданий сотрудников. Есть очень плохие, а также неправильные. Для того чтобы повлиять на эту ситуацию, опытные
Правило 1 Создайте свой ритм отпусков
Правило 1
Создайте свой ритм отпусков
Трудовой кодекс говорит о том, что отпуск должен составлять 24 рабочих дня, т.
е. с учетом выходных почти месяц, и что как минимум две недели должны быть использованы подряд. Все остальное оставлено на усмотрение вашего руководства или
правила составления, шаблон, бланк, образец и пример, исполнение
График отпусков является обязательным документом для составления. Эта необходимость продиктована фиксацией в нем информации об оплачиваемых отпусках специалистов за один календарный год.
Нормативное регулирование
Необходимость вести график отпусков закреплена в 123 статье трудового кодекса Российской Федерации. При этом, данная обязанность ложиться на плечи работодателя и в случае нарушения он будет подпадать под действие статьи 5,27 КоАП РФ. Эти нормы в первую очередь необходимы государству, для того чтобы защитить специалистов от недобросовестного руководства, которое намеренно оспаривать законное право сотрудников на отдых.
После составления график должен быть заверен – это означает последовательность выхода специалистов в отпуск должна быть исполнена обеими сторонами неукоснительно обеими сторонами.
Но при возникновении споров можно взять во внимание следующее обстоятельство – данный документ приобретает юридическую силу с момента утверждения его директором компании.
Правила составления
Перед тем как утвердить график, руководителю организации необходимо учесть положения, перечисленные в статье 123 трудового кодекса РФ. К ним, в частности, относятся:
- При составлении данного документа необходимо учитывать просьбы сотрудников, касающихся времени выхода в отпуск, а также преимущества в выборе предоставляемые определенным категориям специалистов;
- Каждый сотрудник должен в письменном виде ознакомиться с содержимым графика;
- Потребность согласовать данный документ с представительным органом работников, если он есть;
- График должен быть утвержден не позже чем за четырнадцать дней до наступления нового года.
Из-за того, что утверждается уже заполненный документ, то процедура его составления – это анализ и предварительный сбор информации по всем подразделениям, а также частные беседы с каждым сотрудников.
Все эти действия будут инициироваться приказом руководителя.
В данный документ можно будет включить следующие виды отпусков:
Стоит отметить, что уже после утверждения графика директором, в него все равно будут вноситься правки. Они могут быть связаны с отказом сотрудника выходить в отпуск или же просьбе перенести дату выхода, а также при принятии в компанию новых трудящихся.
Учет мнения сотрудников
Важно понимать, что во время заполнения графика отпусков – учет желания сотрудников, принадлежащих к некоторым категориям является обязательным. Данный аспект регламентируется положениями статьи 123 ТК РФ. В соответствии им ряд категорий специалистов может выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, когда пожелает.
Как правило, для того чтобы избежать в последующем постоянно вносимых корректировок в график, кадровики перед составлением специально запрашивают пожелания специалистов, принадлежащих к этим категориям. Это следующие категории:
Здесь стоит обратить внимание на то, что ТК не обязывает специалистов предоставлять подтверждающие документы своего права на льготы при выборе очередности выхода в оплачиваемый отпуск.
Кроме того, законодательно не требуется с таких сотрудников и написания специального заявления для выделения им удобного времени до утверждения графика отпусков. При этом необходимые документы и заявление работнику могут отправить руководящему лицу в любое время, на этом часто настаивают инспекции труда.
Пример графика отпусков
Процедура составления и пример графика отпусков
Наиболее часто порядок мероприятий, связанных с составлением графика отпусков будет закрепляться во внутренних распорядительных документах организации. Например, он может отображаться в инструкции по делопроизводству и т.д. В тех случаях, когда данный вопрос не зафиксирован во внутренней документации организации необходимо обратиться к положениям трудового кодекса.
Перед непосредственным оформлением графика отпусков, необходимо провести меры по предварительной подготовке. Она в свою очередь может выполняться так:
- Для крупных компаний следует завести отдельные графики отпусков для каждого структурного подразделения. Оперируя такими документами отделу кадров будет легче составить единый график для всего предприятия;
- Второй момент — это проведение бесед с сотрудниками и выяснение их пожеланий касательно выхода в отпуск. В особенности стоит учитывать мнение льготных категорий работников.
Оперируя такими документами отделу кадров будет легче составить единый график для всего предприятия;Удобнее всего при составлении графика использовать общепринятую форму бланка Т-7. Так в случае необходимости оттуда можно удалить лишние графы и добавить необходимые. Стоит обратить внимание, что законодательно разрешается разработать и собственную форму.
Основными обязательными реквизитами такого документа являются дата составления и подпись директора организации при утверждении. Надобность в других мерах для закрепления этого нормативного акта отсутствует. Но, в некоторых организациях требуется издание специального нормативного приказа.
Образец заполнения бланка графика отпусков
Если за прошлый год остались неиспользованные дни отпуска
Если из-за каких-то обстоятельств специалист не использовал все дни своего отпуска, то эта часть будет перенесена на следующий год.
Неиспользованный отпуск не будет сгорать, однако таким образом накапливать выходные дни можно не долго.
Перенести свой неиспользованный отпуск можно только на следующий год. Если же прошло два года – то этот период учитываться не будет. Так неиспользованные дни можно перенести на текущий год. Если же это проигнорировать, то работодатель не сможет предоставить их позднее. Тогда лучшим вариантом станет выбор денежной компенсации за не отгулянные выходные дни.
Также данное положение регулируется 124 статьей ТК РФ. А именно в соответствии ее положениям необходимо:
- Специалист должен использовать сначала прошлогодний отпуск, после чего он может взять текущий;
- Отделу кадров при составлении графика отпусков следует учитывать неиспользованные дни отдыха в этом году;
- В заявлении работника на предоставление ему отпуска можно не указывать что берется неотгулянный прошлогодний – оно в любом случае будет юридически правильным.
Также перенос отпуска на следующий год следует закрепить специальным приказом.
В случае если инициатором выступает специалист – необходимо его заявление. При этом оба документ должны иметь уважительную причину, перечисленную в 124 статье ТК РФ.
Как составить график отпусков? Рассказывает это видео:
Сенат США: Предварительный список законодательных актов на 2021 г.
117-й Конгресс, 1-я сессия
Объявлено предварительное расписание на 2021 год. В приведенном ниже списке указаны ожидаемые незаконодательные периоды (дни, когда Сенат не будет заседать). Расписание также доступно в формате календаря (изображение в формате pdf). Предварительное расписание на 2020 год все еще доступно.
| Дата | Действие | Примечание |
|---|---|---|
| 3 января | Созыв | |
| 4 января — 5 января | Период государственной работы | |
| 6 января | Возобновить | |
| 7 января — 19 января | Период государственной работы | Мартин Лютер Кинг мл. Праздник — 18 января |
| 15 февраля — 19 февраля | Период государственной работы | День президентов — 15 февраля |
| 29 марта — 9 апреля | Период государственной работы | |
| 3 мая — 7 мая | Период государственной работы | |
| 31 мая — 4 июня | Период государственной работы | День памяти — 31 мая |
| 28 июня — 9 июля | Период государственной работы | День независимости — 4 июля |
| 9 августа — 10 сентября | Период государственной работы | День труда — 6 сентября |
| 16 сентября — 17 сентября | Период государственной работы | |
| 11 октября — 15 октября | Период государственной работы | День Колумба — 11 октября |
| 8 ноября — 12 ноября | Период государственной работы | День ветеранов — 11 ноября |
| 22 ноября — 26 ноября | Период государственной работы | День Благодарения — 25 ноября |
| 13 декабря — 31 декабря | Период государственной работы |
Обновлено 22 декабря 2020 г.
МГУ РО: Академический календарь
Другие важные даты
АкадемическийАдминистративныйПраздники
Уведомление о регистрации
16.03.2021
Уведомление о зачислении по электронной почте студентам на осень 2021 г., весну 2022 г. и лето 2022 г.
Регистрация по предварительной записи начинается
02.04.2021
Запись по предварительной записи начинается осенью 2021 года, весной 2022 года и летом 2022 года.
Открытая регистрация начинается
21.04.2021
Открытая регистрация начинается осенью 2021 г., весной 2022 г. и летом 2022 г.
Доступны отчеты об оплате обучения
20.07.2021
Первоначальные счета за обучение на осень 2021 года доступны в электронном виде.
Крайний срок регистрации
21.07.2021
С аспирантов, дипломированных специалистов, профессиональных студентов и стажеров-преподавателей, которые не записались на осень 2021 г.
до 20.07.2021, взимается плата за позднюю регистрацию в размере 50 долларов США (плата не взимается с вновь принятых и повторно принятых студентов).
Минимальная плата за обучение и оплата
01.08.2021
Первоначальная минимальная плата за обучение и оплата за осень 2021 года.
Начало заселения общежитий (новые иностранные студенты)
23.08.2021 — 29.08.2021
Новые иностранные студенты могут заселиться в любое время в понедельник, 23 августа, или после этой даты.В случае прибытия в период с 23 по 25 августа с них будет взиматься суточная стоимость проживания и они смогут оплачивать индивидуальное питание в столовых.
Начало заселения общежитий (новые и возвращающиеся студенты)
26.08.2021 — 29.08.2021
Новые и возвращающиеся, прибывающие в кампус, должны зарегистрироваться для заселения в период с 26 по 29 августа.Временные интервалы предоставляются в порядке живой очереди и могут быть изменены при наличии свободных мест.
Студенты могут зарегистрироваться, используя электронную почту МГУ. Большинство нынешних студентов переедут 26 или 27 августа, а большинство новых студентов переедут 28 или 29 августа.
Плата за позднюю регистрацию (100 долларов США) начинается с 90 151
01.09.2021
Начинается плата за позднюю регистрацию (100 долларов США) на осень 2021 года (плата не взимается с вновь принятых и повторно принятых студентов).
Занятия начинаются
01.09.2021
Занятия начинаются в осеннем семестре 2021 года. Учащиеся должны следовать расписанию занятий понедельника в среду, 1 сентября 2021 г. В четверг, 2 сентября, и в пятницу, 3 сентября 2021 г. занятия будут проходить по обычному графику.
Выходные — университет закрыт
06.09.2021
Праздник — Университет закрыт
Списки перерывов / отклонений, подлежащие уплате
08.09.2021
Списки перерывов/увольнений за последний семестр, которые заместители/помощники деканов должны передать в офис регистратора.
Открыть период добавления заканчивается
08.09.2021
Осенний период открытых онлайн-добавок заканчивается в 23:59.
CR/NC или крайний срок смены посетителя
08.09.2021
Последний день для перехода на CR / NC или Visitor for Fall или с них — необходимо сделать в офисе регистратора до 17:00.м.
Конец периода возмещения стоимости обучения
27.09.2021
Окончание периода возмещения стоимости обучения для курсов осеннего семестра — после этой даты возврат средств невозможен.
Распространены окончательные списки степеней
28.09.2021
Окончательные списки степеней, разосланные за предыдущий семестр
Середина семестра
20.10.2021
Середина осеннего семестра 2021.
Выходные дни
25.10.2021 — 26.10.2021
Открытый университет — занятия отменены
Выходные — университет закрыт
25.
11.2021
—
26.11.2021
Праздник — Университет закрыт
Крайний срок регистрации
09.12.2021
Студенты бакалавриата, сельскохозяйственных и ветеринарных технологий, которые не зарегистрировались весной 2022 года, должны уплатить сбор за позднюю регистрацию в размере 50 долларов США (плата не взимается для вновь принятых и повторно принятых студентов).
Крайний срок регистрации
09.12.2021
С аспирантов, профессиональных студентов и стажеров-преподавателей, которые не зарегистрировались весной 2022 года, взимается плата за позднюю регистрацию в размере 50 долларов США (плата не взимается с вновь принятых и повторно принятых студентов).
Окончание занятий
10.12.2021
Занятия заканчиваются в осеннем семестре 2021 года.
Доступны отчеты об оплате обучения
10.12.2021
Первоначальные счета за обучение на весну 2022 года доступны в электронном виде.
Выпускные экзамены
13.12.2021 — 17.12.2021
Итоговые экзамены за осенний семестр 2021.
Доступна онлайн-оценка
13.12.2021
Онлайн-оценка доступна для инструкторов (до 10:00). Оценки доступны учащимся на следующий рабочий день.
Начало
17.12.2021 — 18.12.2021
Начало осеннего семестра 2021 года.
Оценки должны
21.12.2021
Все оценки должны быть выставлены до 16:00. Оценки доступны учащимся на следующий рабочий день.
Отчеты ASUS готовы
22.12.2021
Отчеты об академической успеваемости студентов бакалавриата (ASUS) готовы для доступа.
Выходные — университет закрыт
24.12.2021 — 27.12.2021
Праздник — Университет закрыт
Выходные — Продолжительный перерыв — Многие офисы закрыты
28.12.2021 — 30.12.2021
Выходные — Продолжительный перерыв — Многие офисы закрыты
Выходные — университет закрыт
31.
12.2021
—
03.01.2022
Праздник — Университет закрыт
Минимальная плата за обучение и оплата
04.01.2022
Первоначальная минимальная плата за обучение и оплата за весну 2022 года.
Списки перерывов / отклонений, подлежащие уплате
07.01.2022
Списки перерывов/увольнений за последний семестр, которые заместители/помощники деканов должны передать в офис регистратора.
Плата за позднюю регистрацию (100 долларов США) начинается с 90 151
10.01.2022
Плата за позднюю регистрацию (100 долларов США) на весну 2022 года начинается (плата не взимается с вновь принятых и повторно принятых студентов).
Занятия начинаются
10.01.2022
Занятия начинаются в весеннем семестре 2022 года.
Открыть период добавления заканчивается
14.01.2022
Онлайн открытый период добавления для весны заканчивается.
CR/NC или крайний срок смены посетителя
14.
01.2022
Последний день для перехода на CR / NC или Visitor for Spring или с них — необходимо сделать это в ЗАГСе до 17:00.
Выходные — Открыт университет, занятия отменены
17.01.2022
Выходные — Университет открыт, занятия отменены
Окончательные формы сертификации доставлены
20.01.2022
Окончательные формы сертификации для программ, не связанных с аудитом степени, доставлены в колледжи.
Заявка на окончание выпуска
28.01.2022
Кандидаты на получение степени для весны и лета должны подать заявку на выпуск к этой дате, чтобы убедиться, что ваше имя указано в программе поступления — https://reg.msu.edu.
Конец периода возмещения стоимости обучения
04.02.2022
Окончание периода возврата платы за обучение на весну — после этой даты возврат средств невозможен.
Распространены окончательные списки степеней
07.
02.2022
Окончательные списки дипломов, разосланные за предыдущий семестр.
Середина семестра
02.03.2022
Середина весеннего семестра 2022.
весенние каникулы
07.03.2022 — 11.03.2022
Весенние каникулы
Регистрация по предварительной записи начинается
14.03.2022
Запись по предварительной записи начинается летом 2022 года.
Открытая регистрация начинается
02.04.2022
Открытая регистрация начинается летом 2022 года.
Доступны отчеты об оплате обучения
19.04.2022
Первоначальные счета за обучение на лето 2022 года доступны в электронном виде.
Окончательная сертификация
29.04.2022
Весна 2022 г. Окончательные сертификаты для кандидатов на получение степени ученых должны быть представлены в Офисе регистратора.
Окончание занятий
29.
04.2022
Занятия заканчиваются в весеннем семестре 2022 года.
Выпускные экзамены
02.05.2022 — 06.05.2022
Итоговые экзамены весеннего семестра 2022 года.
Доступна онлайн-оценка
02.05.2022
Онлайн-оценка доступна для инструкторов (до 10:00).м.). Оценки доступны учащимся на следующий рабочий день.
Начало
06.05.2022 — 08.05.2022
Начало весеннего семестра 2022 года.
Оценки должны
10.05.2022
Все оценки должны быть выставлены к 4 часам.м. Оценки доступны учащимся в STUINFO на следующий рабочий день.
Минимальная плата за обучение и оплата
10.05.2022
Первоначальная минимальная плата за обучение и оплата за лето 2022 года.
Отчеты ASUS готовы
11.05.2022
Отчеты об академической успеваемости студентов бакалавриата (ASUS) готовы для доступа.
Списки перерывов/исключений
13.
05.2022
Списки перерывов/увольнений за последний семестр, которые заместители/помощники деканов должны передать в офис регистратора.
Плата за позднюю регистрацию
16.05.2022 — 18.08.2022
Летние студенты, записавшиеся в первый день занятий, должны будут уплатить штраф в размере 50 долларов США за позднюю регистрацию.(Зачисление после середины срока обучения приведет к взиманию платы за позднюю регистрацию в размере 100 долларов США).
Занятия начинаются
16.05.2022
Занятия начинаются на первой летней сессии 2022 года.
Занятия начинаются
16.05.2022
Занятия начинаются на полной летней сессии 2022 года.
CR/NC или крайний срок смены посетителя
20.05.2022
Последний день для перехода на CR / NC или посетителя для полной летней сессии или с них — это необходимо сделать в офисе регистратора до 17:00.
Окончательные формы сертификации доставлены
26.
05.2022
Окончательные формы сертификации для программ, не связанных с аудитом степени, доставлены в колледжи.
Выходные — университет закрыт
30.05.2022
Праздник — Университет закрыт
Середина семестра
08.06.2022
Середина первой летней сессии 2022 года.
Окончание занятий
30.06.2022
Занятия заканчиваются на первой летней сессии 2022 года.
Середина семестра
01.07.2022
Середина полной летней сессии 2022 г.
Доступна онлайн-оценка
01.07.2022
Онлайн-оценка доступна для инструкторов (до 10:00) для первой летней сессии.
Выходные — университет закрыт
04.07.2022
Праздник — Университет закрыт
Занятия начинаются
05.07.2022
Занятия начинаются на второй летней сессии 2022 года.
Оценки должны
08.
07.2022
Все оценки за курсы первой летней сессии должны быть выставлены до 16:00. Оценки доступны учащимся на следующий рабочий день.
Середина семестра
27.07.2022
Середина второй летней сессии 2022 года.
Окончание занятий
18.08.2022
Занятия заканчиваются полной летней сессией 2022 года.
Окончание занятий
18.08.2022
Занятия заканчиваются на второй летней сессии 2022 года.
Доступна онлайн-оценка
19.08.2022
Онлайн-оценка доступна для инструкторов (до 10:00) для полных и вторых летних сессий.
Оценки должны
22.08.2022
Все оценки за полные курсы и курсы второй летней сессии должны быть выставлены до 16:00.м. Оценки доступны учащимся на следующий рабочий день.
Отчеты ASUS готовы
23.08.2022
Отчеты об академической успеваемости студентов бакалавриата (ASUS) готовы для доступа.
| | |
| Присвоение степеней осени 2021 г. | Пятница, 14 января 2022 г. |
| Начало занятий по будням | вторник, 18 января |
| Регистрация и изменения программы | вторник, 18 января — понедельник, 31 января |
| Начало первых занятий по выходным | Суббота, 22 января – Воскресенье, 23 января |
| Завершение регистрации и изменения программы | Понедельник, 31 января |
| Лето/осень 2022 Начало регистрации (предварительно) | Понедельник, 14 февраля |
| День Президента — НЕТ ЗАНЯТИЙ | Понедельник, 21 февраля |
| Вторник следует расписанию понедельника (без занятий по вторникам) | вторник, 22 февраля |
| Последний день подачи заявления на майскую степень | Пятница, 25 февраля |
| Выпускные экзамены первой сессии выходного дня | Суббота, 5 марта — Воскресенье, 6 марта |
| Углубление под пружину | Понедельник, 7 марта — Воскресенье, 13 марта |
| Резюме занятий | Понедельник, 14 марта |
| Начало вторых занятий по выходным | Суббота, 19 марта — Воскресенье, 20 марта |
| Последний день отчисления с занятий полного семестра | Пятница, 1 апреля |
| Выпускные экзамены второй сессии выходного дня/последнее собрание | Суббота, 30 апреля — Воскресенье, 1 мая |
| Семестровые занятия с понедельника по пятницу заканчиваются | вторник, 3 мая |
| Выпускные экзамены-бакалавриат и магистратура | Среда, 4 мая — вторник, 10 мая |
| Последний день подачи диссертации/выполнения требований для получения степени | Пятница, 13 мая |
| Присвоение майских степеней | Пятница, 13 мая |
| Церемония открытия | уточняется |
Семестровые и академические календари
Весенний семестровый календарь 2022 г.
(PDF)
Информация о возмещении для всех классов
Календарь семестр Весна 2022
Большинство дат, перечисленных ниже, относятся к полным семестровым 16-недельным курсам.Классы поменьше части срока (предсессионная, 8-недельная и т. д.) имеют разные, но пропорционально эквивалентные сроки добавления, удаления, возврата и снятия средств. Эти даты можно найти на сайте wichita.edu/onestop или в программе вашего класса.
| Событие | Дата |
|---|---|
| Весенняя веб-регистрация начинается | нояб. 8, 2021 (понедельник) |
| ОФИСЫ ЗАКРЫТЫ — Выходные дни | 20 декабря 2021 г. (понедельник) — 2 января 2022 г. (воскресенье) |
| Начало весенних предсессионных занятий | 3 января 2022 г. (понедельник) |
| Регистрация пенсионеров только на предварительные занятия | янв.4, 2022 (вторник) |
| Окончание весенних предсессионных занятий | 14 января 2022 г. (пятница) |
| ОФИСЫ ЗАКРЫТЫ — Праздник Мартина Лютера Кинга | 17 января 2022 г. (понедельник) |
| Начало занятий в будние и вечерние полные семестровые занятия | янв.18, 2022 (вторник) |
Регистрация пенсионеров на полные семестровые курсы Последний день для добавления первого 8-недельного курса | 20 января 2022 г. (четверг) |
| Первый день субботних и воскресных занятий полного семестра | янв.22-23, 2022 |
Последний день, когда можно добавить курсы полного семестра или изменить разделы того же курса Примечание. Последний день, когда можно отказаться от первого весеннего 8-недельного курса со 100% возвратом средств | 24 января 2022 г. (понедельник) |
Последний день, когда можно отказаться от полного семестрового курса, и он НЕ будет указан в вашей записи Последний день, чтобы изменить вашу регистрацию на полный семестровый курс с «зачета» на «аудит» Последний день, когда можно получить 100% возврат стоимости обучения за все курсы полного семестра. См. правила возврата на странице wichita.edu/refund См. информацию об обучении на сайте wichita.edu/tuition См. важные даты дебиторской задолженности в Уичито.образование/ар | 31 января 2022 г. (понедельник) |
| Последний день отказа от первого 8-недельного курса с буквой «W» | 23 февраля 2022 г. (среда) |
| Расписание курсов на лето и осень 2022 г. доступно в Интернете на веб-сайте Wichita.образование/расписание (предварительно) | 2 марта 2022 г. (среда) |
Балл в середине семестра Окончание первых 8-недельных курсов | 9 марта 2022 г. (среда) |
| Начало второго 8-недельного курса | 10 марта 2022 г. (четверг) |
| Последний день добавления второго 8-недельного курса | 14 марта 2022 г. (понедельник) |
| НЕТ ЗАНЯТИЙ — Весенние каникулы | 14-20 марта 2022 г. |
| Последний день, когда можно пройти второй 8-недельный курс со 100% возвратом средств | 16 марта 2022 г. (среда) |
| Последний день официального отказа от полного семестра курса с отметкой «W» | 1 апреля 2022 г. (пятница) |
Начало ранней регистрации летом и осенью 2022 года | 4 апреля 2022 г. (понедельник) |
| Последний день отказа от второго 8-недельного курса с буквой «W» | 22 апреля 2022 г. (пятница) |
| Последний день занятий | 5 мая 2022 г. (четверг) |
УЧЕБНЫЙ ДЕНЬ | 6 мая 2022 г. (пятница) |
| Выпускные экзамены — см. расписание на сайте Уичито.образование / выпускные экзамены | 7-12 мая 2022 г. |
| Начало весны — подробности см. на сайте wichita.edu/commencement | 14 мая 2022 г. (суббота) |
| Типы пружин доступны через самообслуживание | 20 мая 2022 г. (пятница) |
| Имеются весенние дипломы — подробности см. на сайте wichita.образование/дипломы | 15 июля 2022 г. (пятница) |
| Последний день для студентов, закончивших учебу весной, чтобы заказать справку об академической успеваемости. записать и снять плату | 15 сентября 2022 г. (четверг) |
Для занятий продолжительностью менее целого семестра, которые начинаются после
первую неделю семестра онлайн-регистрация продолжается каждый день через
первый день занятий.
Дополнительные частичные возвраты не предусмотрены. Заседания классов в период, отличный от
полный академический семестр возвращается согласно расписанию онлайн.Летний семестровый календарь 2020 г.
Непрерывная восьминедельная сессия (1 июня — 24 июля)
com/XSL/Variables»>Последний день занятий
Выпускные экзамены на усмотрение преподавателя
(пятница)| Событие | Дата | |
|---|---|---|
Веб-регистрация на восьминедельную сессию Онлайн-регистрация, личное решение проблем с регистрацией, без кредита аудит, онлайн и личные платежи | 6 апреля — 3 июня | |
Учащиеся должны договориться об оплате во время зачисления. Счета НЕ будут отправлены по почте.
Информация об учетной записи доступна онлайн с 6 апреля. | 6 апреля — 5 июня | |
| Первый день занятий. Первый день поздней регистрации | 1 июня 2020 г. (понедельник) | |
| Последний день для поздней регистрации и добавления классов | 3 июня 2020 г. (среда) | |
| Излишняя финансовая помощь, депонированная на банковские счета студентов, если вы ввели информацию об учетной записи в набор студенческих учетных записей | С 3 июня 2020 г. (среда) | |
Чеки на чрезмерную финансовую помощь, отправленные по почте Напоминание: есть ли у WSU ваш правильный адрес? Регистрация пожилых людей | 4 июня 2020 г. (четверг) | |
Последний день, когда можно отказаться от восьминедельного курса, но он НЕ будет указан в вашей документации Последний день для 100% возврата средств за восьминедельные курсы Последний день, чтобы изменить вашу запись на весенний курс с «кредит» на «аудит» Последний день для зарегистрированных студентов, чтобы договориться об оплате до того, как будут взиматься штрафы за просрочку платежа. | 5 июня 2020 г. (пятница) | |
| Студенты GRAD: последний день подачи онлайн-заявки на получение степени на лето 2020 г. | 15 июня 2020 г. (понедельник) | |
| Студенты GRAD: если выпускной летом — последний день подачи запроса на устное расписание Защита | 2 июля 2020 г. (четверг) | |
| День Независимости ПРАЗДНИК — Университет ЗАКРЫТ | 3 июля 2020 г. (пятница) | |
| Последний день окончания восьминедельного курса с буквой «W»* | 7 июля 2020 г. (вторник) | |
| ВЫПУСКНИКИ : Последний день проведения устной защиты при выпуске в конце лета | 17 июля 2020 г. (пятница) | |
Последний день занятий Выпускные экзамены на усмотрение преподавателя ВЫПУСКНИКИ : если выпускной в конце этой весны:
| 24 июля 2020 г. (пятница) |
размещены на этих счетах без оплатыПервая четырехнедельная сессия (1–27 июня)
| Событие | Дата |
|---|---|
Веб-регистрация на первую четырехнедельную сессию Онлайн-регистрация, личное решение проблем с регистрацией, без кредита аудит, онлайн и личные платежи | 6 апреля — 2 июня |
| Учащиеся должны договориться об оплате во время зачисления. Счета НЕ будут отправлены по почте.
Информация об учетной записи доступна онлайн с 6 апреля. | 6 апреля — 3 июня |
| Первый день занятий. | 1 июня 2020 г. (понедельник) |
| Последний день для поздней регистрации и добавления классов | 2 июня 2020 г. (вторник) |
| Излишняя финансовая помощь, депонированная на банковские счета студентов, если вы ввели Информация Об Учетной Записи в свой набор студенческих учетных записей. | С 3 июня 2020 г. (среда) |
Чеки на чрезмерную финансовую помощь отправлены по почте Напоминание: есть ли у WSU ваш правильный адрес? | 4 июня 2020 г. (четверг) |
| Последний день, когда зарегистрированные студенты могут договориться об оплате до того, как будут взиматься штрафы за просрочку платежа. размещены на этих счетах без оплаты | 5 июня 2020 г. (пятница) |
| Последний день, когда можно отказаться от первого четырехнедельного курса с буквой «W»* | 17 июня 2020 г. (среда) |
Последний день занятий Выпускные экзамены на усмотрение преподавателя | 27 июня 2020 г. (суббота) |
Вторая четырехнедельная сессия (29 июня — 24 июля)
| Событие | Дата |
|---|---|
Веб-регистрация на вторую четырехнедельную сессию Онлайн-регистрация, личное решение проблем с регистрацией, без кредита аудит, онлайн и личные платежи | 6 апреля — 30 июня |
Учащиеся должны договориться об оплате во время зачисления. Счета НЕ будут отправлены по почте.
Информация об учетной записи доступна онлайн с 6 апреля. | 6 апреля — 1 июля |
| Последний день, когда зарегистрированные студенты могут договориться об оплате до того, как будут взиматься штрафы за просрочку платежа. размещены на этих счетах без оплаты | 5 июня 2020 г. (пятница) |
| Излишняя финансовая помощь, депонированная на банковские счета студентов, если вы ввели информацию об учетной записи в набор студенческих учетных записей. | Начиная с 24 июня 2020 г. (среда) |
Чеки на чрезмерную финансовую помощь, отправленные по почте Напоминание: есть ли у WSU ваш правильный адрес? | 25 июня 2020 г. (четверг) |
| Первый день занятий | 29 июня 2020 г. (понедельник) |
Последний день для поздней регистрации и добавления классов Последний день, чтобы изменить вашу запись на весенний курс с «кредит» на «аудит» | 30 июня 2020 г. (вторник) |
Последний день, когда можно отказаться от второго четырехнедельного курса, и он не будет указан в вашей документации Последний день, когда можно получить 100% возврат средств за вторые четырехнедельные курсы | 1 июля 2020 г. (среда) |
| День Независимости ПРАЗДНИК — Университет ЗАКРЫТ | 3 июля 2020 г. (пятница) |
| Последний день, когда можно пройти второй четырехнедельный курс со знаком «W»* | 16 июля 2020 г. (четверг) |
Последний день занятий Выпускные экзамены на усмотрение преподавателя | 24 июля 2020 г. (пятница) |
| Доступны летние дипломы 2020 | сент. 15 |
| Последний день для студентов, заканчивающих обучение летом 2020 г., чтобы заказать справку об успеваемости запись (до лета) и освобождение от платы за стенограмму | 15 ноября |
Календарь осеннего семестра 2021 года
| Событие | Дата |
|---|---|
| Начало осенней веб-регистрации | 5 апреля 2021 г. (понедельник) |
Начало осенних предсессионных занятий Последний день 100% возврата средств за предсессионные занятия | авг.2, 2021 (понедельник) |
| Регистрация пенсионеров только на предварительные занятия | 3 августа 2021 г. (вторник) |
| Последний день, когда можно официально отказаться от предсессионных занятий с буквой «W» | авг.10, 2021 (вторник) |
| Начало занятий в будние и вечерние полные семестровые занятия | 16 августа 2021 г. (понедельник) |
| Регистрация пенсионеров на полные семестровые курсы | 19 августа 2021 г. (четверг) |
Последний день, когда можно добавить курсы полного семестра или изменить разделы того же курса ПРИМЕЧАНИЕ. Занятия продолжительностью менее целого семестра, которые начинаются после первую неделю семестра онлайн-регистрация продолжается каждый день через первый день занятий. | 20 августа 2021 г. (пятница) |
| Суббота/воскресенье Начало занятий полного семестра | 21 августа 2021 г. (суббота) |
Последний день, когда можно отказаться от занятий на весь семестр, но они НЕ будут указаны в вашей записи. Последний день, чтобы изменить вашу регистрацию в классе полного семестра с «кредит» на «аудит» Последний день, когда можно отказаться и получить 100% возмещение стоимости обучения за полный семестр. Нет дополнительных предусмотрен частичный возврат. Занятия в течение периода, отличного от полного академического Срок возмещения в соответствии с графиком онлайн. См. правила возврата на странице wichita.edu/refund См. См. важные даты дебиторской задолженности на wichita.edu/ar | авг.27, 2021 (пятница) |
| НЕТ ЗАНЯТИЙ — Офисы закрыты — День труда | 6 сентября 2021 г. (понедельник) |
Балл в середине семестра Окончание первых 8-недельных занятий | окт.6, 2021 (среда) |
НЕТ ЗАНЯТИЙ — Осенние каникулы (офисы открыты 11-12 октября) Начало в 14:00. | 9-12 октября 2021 г. |
| Весеннее расписание курсов доступно онлайн (предварительно) | окт.11, 2021 (понедельник) |
| Последний день, чтобы официально отказаться от полного семестра с «W» | 26 октября 2021 г. (вторник) |
| Начало весенней ранней регистрации (предварительно) | 8 ноября 2021 г. (понедельник) |
| НЕТ ЗАНЯТИЙ — Перерыв на День Благодарения (Офисы закрыты в ноябре25-26 и открытие 29 ноября) | 24-28 ноября 2021 г. |
| Последний день занятий | 2 декабря 2021 г. (четверг) |
| УЧЕБНЫЙ ДЕНЬ | дек.3, 2021 (пятница) |
| Выпускные экзамены — см. расписание на сайте wichita.edu/finalexams | 4-9 декабря 2021 г. |
| Начало осени — подробности см. на сайте wichita.edu/start | 12 декабря 2021 г. (воскресенье) |
| Доступны осенние дипломы | фев. 15, 2022 (вторник) |
| Последний день для выпускников осенью, чтобы заказать справку об академической успеваемости записать и отказаться от платы за стенограмму | 15 апреля 2022 г. (пятница) |
информацию об обучении на wichita.edu/tuition 
9 октября (суббота) академических календарей:
Осень 2019 — Лето 2022 (PDF)
Осень 2022 г. — лето 2025 г. (PDF)
| Дата | Описание | ||||
4 января 2021 г. | Возобновляются все занятия DDS; Класс AS 2023 г. | ||||
6 января 2021 г. | Класс AS 2023 Начало занятий | ||||
7-29 января 2021 г. | Класс D4 сдает экзамен NBDE часть 2 (выпуск 2021 г.) | ||||
15 января 2021 г. | Раннее закрытие для Мартина Лютера Кинга младшего.Выходной день — вся клиническая/дидактическая деятельность заканчивается в 16:00 | ||||
18 января 2021 г. | День Мартина Лютера Кинга-младшего – наблюдается (без занятий/клиник) | ||||
27-29 января 2021 г. | Витрина Академии выдающихся педагогов | ||||
6-7 февраля 2021 г. | Экзамен CDCA (пересдача Endo/Pros) | ||||
12 февраля 2021 г. | Раннее закрытие в связи с Днем президента — все клинические/дидактические мероприятия заканчиваются в 16:00 | ||||
15 февраля 2021 г. | День президентов — наблюдается (без занятий/клиник) | ||||
13-16 марта 2021 г. | Ежегодная сессия и выставка ADEA (Бостон, Массачусетс) | ||||
17-20 марта 2021 г. | Ежегодная встреча и выставка AADR (Бостон, Массачусетс) | ||||
| 20-21 марта | |||||
| марта 20-21, 2021 | CDCA Exam (Operative / Perio) | ||||
| 10-11 апреля, 2021 | CDCA Exam (оперативная часть) -Tentative | ||||
| апреля 17-18, 2021 | Экзамен CDCA (оперативная часть) – ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ | ||||
21–23 апреля 2021 г. | NYU Dentistry Research Days – ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ | ||||
7 мая 2021 г. | Церемония награждения студентов DDS – ПРЕДВАРИТЕЛЬНО | ||||
| 19 мая 2021 г. | Начало работы в Нью-Йоркском университете (11:00 по восточному поясному времени) | ||||
21 мая 2021 г. | Последний день дидактических и доклинических занятий D2 (выпуск 2023 г.) | ||||
| 22-23 мая 2021 г. | Экзамен CDCA (пересдача) | Последний день класса D1 (выпуск 2024 года) | |||
28 мая 2021 г. | Последний день дидактического обучения D3 (выпуск 2022 г.) | ||||
28 мая 2021 г. | Последний день занятий/клиник D4 (выпуск 2021) | ||||
28 мая 2021 г. | Раннее закрытие в связи с праздником Дня памяти — все клинические/дидактические занятия заканчиваются в 16:00 | ||||
31 мая 2021 г. | День памяти — наблюдается (без занятий/клиник ДДС) | ||||
1 июня 2021 г. | Начало ознакомительного курса D2 (выпуск 2023 г.) | ||||
1–18 июня 2021 г. | Период исправления D2 (выпуск 2023 г.) | ||||
7–25 июня 2021 г. | Лечебный период D1 и D3 (классы 2024, 2022) | ||||
30 июня 2021 г. | Последний день клиник D2, D3 | ||||
6–9 июля 2021 г. | D1 Ориентационная неделя (выпуск 2025 г.) | ||||
| 1 июля 2021 | Учебный год 2021 — 2022 г. начинается для всех классов | ||||
| 1 июля, 2021 | D4 (класс 2022) и D3 (класс 2023) Клиника начинается д2 (Выпуск 2024 г.) Начало дидактики D3 Старт стационарной клиники продвинутого уровня | ||||
| 2 июля 2021 г. | Раннее закрытие в связи с праздником Дня независимости — вся клиническая/дидактическая деятельность заканчивается в 16:00 | ||||
| 15 июля 2021 г. День независимости — Наблюдается | |||||
| 6 июля, 2021 | D1 (класс 2025) Классы начинаются | ||||
| 6 — 9 — 9, 2021 | D1 ориентация (класс | ||||
31 июля – 1 августа 2021 г. | Экзамен CDCA по стоматологии и гигиене зубов (пересдача экзамена) | ||||
| 13 августа 2021 г. | Окончание летней академической сессии D1 S | ||||
| 14 августа — 6 сентября, 2021 | D1 летний перерыв | ||||
| августа 20, 2021 | г. D2 / D3 / D4 летняя академическая сессия заканчивается | ||||
| 21 августа — 6 сентября 2021 | D2 / D3 / D4 летний перерыв | ||||
| 9002 | сентября 70021 | Все классы DDS Result | |||
| октября 3, 2021 | оральный рак рака | ||||
| 15 октября, 2021 г. — 30 января, 2022 | класс D4 принимает экзамен NBDE часть 2 или INBDE (класс 2022) | ||||
| 16-17 октября, 2021 | CDCA Exam (Retake Exam) | ||||
| ноября | |||||
| ноября 13-14, 2021 | Экзамен CDCA (часть Endo/Pros) | ||||
| 24 ноября 2021 | Раннее закрытие на День Благодарения — все клинические/дидактические мероприятия DDS заканчиваются в 5:00 | ||||
| 17-26, 2021 | 02-26, 2021 | День благодарения | |||
| 29 ноября, 2021 | Все классы DDS Review Result | ||||
| 17 декабря 17, 2021 | г. Последний день заседаний семестра (DDS) | ||||
| 18 декабря 2021 г. — 2 января 2022 г. | Зимние каникулы (DDS) |
Ориентация
Академический календарь | Общественный колледж Талсы
Академический календарь 2021 – 2022
- 28 марта 2022 г.: Летний и осенний приоритетный зачисление открывается для студентов с 30+ часов
- 4 апреля 2022 г.: Летняя и осенняя приоритетная регистрация открыта для учащихся с 12+ часов
- 11 апреля 2022 г.: Летняя и осенняя регистрация открыта для всех учащихся
- 16 мая 2022 г.: Летний межсессионный период: начинается 1
- 30 мая 2022 г.: День памяти (колледж закрыт) 2
- 5 июня 2022 г.: Летний межсессионный период: Окончание 1
- 6 июня 2022 г.: Начало занятий
- 6–10 июня 2022 г. : 100% возврат средств при доставке 1
- 20 июня 2022 г. 10 июня Нет занятий (колледж закрыт) 2
- 4 июля 2022 г.: День независимости Занятий нет (колледж закрыт) 2
- 8 июля 2022 г.: Крайний срок подачи документов на выпускной
- 15 июля 2022 г.: Последний день перехода с кредита на аудит и последний день снятия средств с классом W 1
- 27 июля – 31 июля 2022 г.: Последняя неделя семестра.Заключительные экзамены запланированы на эту неделю
- 31 июля 2022 г.: Закрытие семестра
: 100% возврат средств при доставке 1 1 Условия продолжительностью меньше обычного семестра будут иметь другие даты прекращения.
Корректировка расписания или 100% возврат средств при сдаче.
- Восьминедельный семестр — первая неделя семестра
- Короткие курсы — до 17:00. на второй день занятий для интернет-классов или до 17:00. следующего обычного рабочего дня после первого занятия для других классов.
следующего обычного рабочего дня после первого занятия для других классов. 2 Ежедневно добавляйте, удаляйте или оплачивайте онлайн-сервисы MyTCC.
Когда в течение семестра выпадают каникулы в колледже, если запланированные занятия не проводятся, разница может компенсироваться дополнительным временем занятий или заданиями.
Как попросить выходной (и получить его)
Вполне возможно, что вам нужен выходной день (или два, или больше). NPR, Фонд Роберта Вуда Джонсона и Гарвардский фонд Т.Х. Школа общественного здравоохранения Чана провела опрос и обнаружила, что около половины американцев, работающих более пятидесяти часов в неделю, не берут весь или большую часть заработанного отпуска.Из тех, кто берет отпуск, около 30% говорят, что выполняют значительный объем работы в то время, которое считается их с трудом заработанным свободным временем.
Совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок, а также других проблем с письмом на всех ваших любимых веб-сайтах.
В динамичной, конкурентной рабочей культуре может быть трудно попросить выходной. И все же отпуск омолаживает.Планирование времени, чтобы расслабиться и на время забыть о стрессе на рабочем месте, означает, что вы, скорее всего, вернетесь к своей работе с новой творческой энергией и мотивацией, что в конечном итоге сделает вас более продуктивным. Вот как правильно попросить отгул.
Запрос на планирование отпуска
Чтобы поддерживать хорошие отношения с начальником и коллегами, важно тщательно обдумать запрос на отпуск.
Заблаговременное уведомление
Не бросайте свою просьбу ничего не подозревающему начальнику за неделю до того, как вы захотите уйти.Есть хорошие шансы, что даже события, к планированию которых вы не приложили руки, например свадьба вашего друга, все же позволят вам попросить выходных с большим запасом времени. (Конечно, непредвиденные жизненные события, такие как похороны или семейные обстоятельства, обрабатываются по-разному, и большинство менеджеров сделают все возможное, чтобы угодить вам.
)
Знайте правила отпуска вашего работодателя
Ознакомьтесь с тем, как ваша компания использует свободное время. Если у вас есть справочник для сотрудников или контракт, в котором описывается процедура отпуска, сверьтесь с ним.Если ваше рабочее место более неформальное, спросите своих коллег или кого-нибудь из отдела кадров, чтобы узнать, как обычно все делается.
Убедитесь, что вас догнали
Прежде чем приступить к бронированию авиабилетов, убедитесь, что проекты, над которыми вы работаете, находятся в хорошем состоянии. Если вы отстаете или если уход означает перекладывание на ваших коллег большого количества работы, которую вы должны были закончить сами, просьба об отгуле вряд ли поможет вам завоевать друзей.
Оформление запроса на отгул
Теперь, когда вы сделали небольшое планирование, вы готовы просить отпуск.Когда и как вы спрашиваете, важно, поэтому рассмотрите эти рекомендации.
Вы
просите у отгул, не говоря Есть люди, которые подходят к своему менеджеру в понедельник утром и говорят: «Кстати, я только что забронировал поездку на Багамы, так что на следующей неделе мне нужен отпуск».
Не будь этим человеком. Никто не любит этого человека.
Каким бы выгодным ни казалось предложение об отпуске, которое вы только что нашли в Интернете, никогда не стоит бронировать поездку, не согласовав ее с вашим работодателем.Не забудьте попросить своего босса об отпуске, а не просто сказать ему или ей, что вы его берете. Простой скрипт может выглядеть так:
«У меня скоро отпуск, и я хотел бы взять неделю, чтобы путешествовать со своей семьей. Июльская неделя __ будет подходящим временем?»
Не спрашивать во время кризиса
Если ваше рабочее место занято сценарием «все руки на палубе», это не идеальное время, чтобы просить об отпуске, даже если вы планируете будущее. Когда все сосредоточены на какой-то важной вехе и в результате могут испытывать стресс, может показаться глухим вопрос о вашей неделе на Мауи.Если возможно, лучше подождать, пока не уляжется пыль важного дедлайна.
Точно так же отправляйте запрос на отпуск в то время, когда ваш начальник менее подвержен стрессу или занят.
Но не сбрасывайте отпускную бомбу, когда он или она могут думать о чем-то другом, кроме работы. Если сейчас поздний вечер пятницы, и вы планируете провести выходные в свободное время, есть большая вероятность, что ваш босс тоже.
Спросить, когда ты новенький
Если вы новичок в своей работе, запрос на отпуск может быть сложной задачей.Если вы подали заявление о приеме на работу и уже запланировали поездку, уместно подождать до тех пор, пока вам не будет предоставлено предложение о работе, и вы находитесь на этапе переговоров, чтобы обсудить отгулы:
«У меня есть планы поездок на середину августа, и я хотел бы взять для этого отпуск между [дата] и [дата]. Будет ли это работать?»
Будьте готовы оставить это время без оплаты, если вы не заработаете ни одного дня отпуска до запланированного срока.
Эксперты по трудоустройству советуют не брать отпуск в течение первых трех месяцев работы, если вы можете помочь.В это время ваш начальник и коллеги все еще понимают вашу трудовую этику.
Если вы не работаете в компании, которая поощряет свободное время как часть своей супер-непринужденной рабочей культуры (они там!), лучше всего проявить себя, прежде чем отправиться в Вейл за приключениями на сноуборде.
Подумайте о том, чтобы получить его в письменном виде
В зависимости от того, насколько непринужденным является ваше рабочее место, может быть хорошей идеей отправить заявку на отпуск по электронной почте, чтобы у вас была письменная запись.После того, как вы отправили электронное письмо (не забудьте спросить, а не говорить своему менеджеру, когда вы уходите), при необходимости продолжите быстрый личный чат.
Планирование своего отпуска
Итак, вы заработали несколько дней отпуска. Повезло тебе! Перед тем, как отправиться в плавание, рекомендуется приобрести несколько вещей, чтобы не создавать лишней работы для ваших коллег и не оставлять клиентов в беде.
Убедитесь, что ключевые игроки знают, что вас не будет
Ты винтик в хорошо смазанной машине, детка! Небольшая предусмотрительность может помочь обеспечить плавное вращение этих передач, пока вас нет.
Рекомендуется составить письменный план, который поможет вашей команде справиться с вашими обязанностями в ваше отсутствие. Чтобы не нагружать коллег дополнительной работой, спросите их, могут ли они помочь заполнить пробелы.
Если у вас есть клиенты, которые будут на вас полагаться, убедитесь, что они знают, кто может помочь им в ваше отсутствие. Имейте в виду, что важные контакты за пределами рабочего места — особенно те, с кем вы сотрудничаете на постоянной основе, — могут нуждаться в предупреждении , прежде чем вы потягиваете маргариту на пляже и игнорируете свой почтовый ящик.
Скажи спасибо
В США работодатели не обязаны предоставлять отгулы (оплачиваемые или неоплачиваемые), за исключением медицинского отпуска или отпуска по семейным обстоятельствам — отпуск является льготой и не предусмотрен законом. Когда ваш начальник удовлетворяет вашу потребность в небольшом отдыхе, предоставляя вам выходные, уместно сказать спасибо. И это всегда хороший тон, чтобы поблагодарить любых коллег, которые помогли заменить вас, пока вы отсутствовали.
Добавить комментарий
Комментарий добавить легко