Объяснительная записка образец об ошибке: Пример объяснительной об ошибке в работе

Содержание

Пример объяснительной об ошибке в работе

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пример объяснительной об ошибке в работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В какое время предоставлять объяснительные записки по месту учебы, в детский сад и другие учреждения, решает администрация этих организаций, причем срок должен быть разумным.

В первом случае к нему будут применены меры дисциплинарного взыскания. Именно поэтому надо серьезно отнестись к процессу оформления записки. Передача данного документа может носить обязательный характер в случаях, предусмотренных в законодательстве.
Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом. Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.

5 ответов по вопросам составления объяснительной записки

В жизни бывают ситуации, когда с человека требуют объяснительную записку без достаточных оснований. В этом случае законодательство разрешает ответчику не давать никаких объяснений.

Бывает, что имеют место необоснованные придирки, и человек, устав от этих претензий, может написать с юмором что-то типа: «Я во всём виноват. Прошу меня наказать». В том и другом случае администрация предприятия оставляет за собой право поступить по отношению к вам по своему усмотрению. Поэтому, в принципе, лучше нормально объясниться с руководством и написать объяснительную записку.

Скачайте документы по теме: Впрочем, большинство работодателей расценивает даже пятнадцатиминутную задержку как опоздание.

Ошибаются все люди и довольно часто, но если это касается собственных должностных обязанностей, не всегда обходится без последствий. Мы расскажем, как выглядит объяснительная записка, образец об ошибке на работе. Причины ошибок бывают разные, но часто руководство требует объяснить, почему так произошло, это требуется сделать в письменном виде. Вопрос: «09.06.2014 мне пришлось отправиться по работе в однодневную командировку в Ростов-на-Дону, а уже на следующий день необходимо было выйти на работу. В 15:00 я освободился и отправился на автовокзал, однако по дороге у меня начались желудочные колики, и у меня резко ухудшилось самочувствие. Пришлось обращаться за медицинской помощью.

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

В то же время, не следует писать, что проступок совершен из-за того, что начальник не дает отпуск. Обязательно надо указать в объяснительной, что работник осознает последствия своего проступка, приложит усилия для исправления ситуации и впредь не допустит ее возникновение. За ошибку Ошибку может допустить любой работник в процессе своей трудовой деятельности.

Оформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок.

Также необходимо уверить руководство, что подобных случаев в будущем не повторится. Установленных законом стандартов оформления письменного объяснения нет. Достаточно соблюдать минимум общих правил подготовки документов. Записка готовится на листе формата А4. Она может быть написана от руки или набрана на компьютере. Вверху листа, в правой части, в столбик указывается, кому и кем направлен документ.

В объяснительной записке могут быть и должны быть изложены мотивы и причины произведенных исполнителем действий, которые считаются ошибкой.

В связи с этим, у нас снижается поток клиентов, некоторые из посто-янных клиентов беспокоятся о состоянии своих вкладов, часто звонят или приходят в офис.

Касательно пропуска занятий 22 октября 2011 года. Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.

Я, Колесников С.А., работая 10.09.2016 г., не смог приобрести для нужд производственного цеха запчасти к станку по изготовлению труб, поскольку попал в ДТП на ул. Советская. Водитель УАЗ нарушил правила дорожного движения, в результате чего наш автомобиль ГАЗ получил повреждения, не совместимые с дальнейшей эксплуатацией без проведения ремонтных работ.

При этом он может прописать во внутренних документах фирмы влияние этих санкций на премиальные. В трудовую книжку информацию о замечаниях и выговорах не вносят. Работодатель вправе уволить сотрудника (п. 5 ст. 81 ТК РФ) в случае неисполнения им трудовых обязанностей без уважительных причин, при уже имеющемся неснятом дисциплинарном взыскании по такому же поводу.

У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз. 22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы «Скорую помощь».

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством.

В некоторых жизненных ситуациях вам может понадобиться образец объяснительной записки, поэтому лучше заранее иметь представление, как правильно оформить бумагу.

Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.

Образец объяснительной записки кассира

Помните, даже то, что сотрудник написал объяснительную и его в данный момент времени не уволили, не гарантирует, что работодатель не сделает это позже. Причем он имеем право на это, даже при отсутствии нарушений в будущем уволить такого сотрудника на протяжении 12 месяцев.

В некоторых организациях даже минутная задержка считается нарушением режима. Для фиксации опозданий применяется электронная пропускная система, с точностью до минуты отражающая время прихода на работу. Но есть и компании с более лояльной политикой. Небольшие опоздания могут не приниматься в расчет, а внимание обращается только на продолжительные (полчаса, час) отклонения от рабочего графика.

Указание об изменении времени диффузии было дано мною 5 января 2016 г (согласно записи в журнале технологической операции).

Объяснительная записка — это документ, происходящий из сферы трудового права. В соответствии со ст. 192 ТК РФ за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель вправе применять к работникам дисциплинарные взыскания. Но прежде чем принимать такие решения, он должен запросить у работника письменные объяснения по поводу совершенных действий (ст.

193 ТК РФ).

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

К объяснительной записке прилагаю почтовые квитанции, в которых указано время отправления мной заказного письма.

Никто из сотрудников не застрахован от ошибок, а потому необходимо знать о том, каким образом их исправлять, и какую объяснительную записку писать. Если вы ни разу не сталкивались с вопросом подобного рода, данная информация будет иметь для вас практическое значение. Расскажем в статье, как заполняется объяснительная записка об ошибке в работе, для чего она необходима и когда составляется.

Данный образец может быть использован для объяснительной записки, описывающей ошибки в различных сферах деятельности.

Объяснительная записка о невыполнении плана

Объяснительные записки могут различаться зависимости от того, в какой именно области деятельности трудится работник. Необходимо выделить объяснительные записки, связанные с документацией, с людьми или с техническими средствами.

Объяснительная – письменный документ, автор которого поясняет причины какого-либо события или факта, имевшего место с ним или с лицами, за которые этот человек отвечает. Такая записка пишется добровольно или по требованию адресата (например, руководителя, который в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен принять решение о взыскании с учетом объяснений работника).

Причем от нее не застрахованы и опытные сотрудники и новоиспеченные трудящиеся. Обычно ошибка – это последствие, которое возникает из-за определённых причин объективных и субъективных.

В этом случае может быть два варианта. Если речь идет о школе, объяснительную записку пишут родители или сам ученик (в зависимости от возраста школьника). В высших и средних учебных заведениях записки пишет студент, в отдельных случаях – его родители или законные представители.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры?

Я, Игумнов Николай Иванович, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением установленного плана на октябрь 2010, поясняю, что всё происходящее связано с банкротством КПК «Оазис». Вкладчики «Оазиса», пострадавшие в результате этого банкротства, распространяют в СМИ негативную информацию по поводу работы КПК.

Объяснительная записка заполняется от лица работника. Её подают соответствующему начальнику в одном экземпляре.

При первых подозрениях о нарушении со стороны сотрудника работодатель должен зафиксировать это: Причем каждый из этих документов используют в соответствии с видом нарушения работника. Так, свои особенности имеет и объяснительная бухгалтера об ошибке.

Иногда сотрудник и после письменного требования отказывается писать объяснительную. Это следует заверить соответствующим актом и отправить его начальству. На основании акта об отказе работника писать объяснительную руководство выбирает меру наказания для такого упрямого сотрудника и уведомляет его об этом.

Иногда объяснения становятся аргументом сторон в суде, они могут обезопасить работника или работодателя от ответственности или стать доказательством.

Записку пишет работник, если он нарушил трудовую дисциплину (опоздал на работу, пришел нетрезвым, не сдал вовремя отчет, не надел спецодежду и т.д.), причинил своему работодателю материальный ущерб, участвует в трудовом споре и в других подобных ситуациях.

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Неприменение ККТ — повод считать, что налогоплательщик занизил налоговую базу, не осуществив корректную фискализацию выручки. Кроме того, неприменение ККТ — само по себе серьезное нарушение норм законодательства, регулирующего расчеты хозяйствующих субъектов с физлицами (прежде всего, закона «О ККТ» от 22.05.2003 № 54-ФЗ). За такое нарушение предусмотрены серьезные штрафы.

Решение комиссии приходит на помощь в том случае, когда ошибочные действия сотрудника повлекли за собой материальный ущерб, нанесенный компании или ИП.

Я, Александров Иван Иванович, в ответ на претензии отдела камеральных проверок ИФНС № 2 о несвоевременной сдаче отчётов, поясняю, что по причине тяжёлого заболевания бухгалтера ООО «Южное», в октябре 2010 вынужден был заниматься заполнением и отправкой ежеквартальных отчётов самостоятельно.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Объяснительная записка бухгалтера образец

Ошибка на работе, в зависимости от последовавших за ней событий, может стать как досадным недоразумением, так и причиной тяжелых и даже драматических последствий. Скорее всего, в порыве сиюминутного гнева, начальство не сможет, да и не захочет, слушать доводы кадровика о том, что неправильное принятое решение сотрудника и халатность в работе — совсем ни одно и то же. Когда эмоции поостынут, правильно оценить произошедшее и его первопричины поможет объяснительная записка об ошибке в работе, предусмотрительно затребованная у работника. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:. Даже если руководитель настолько горяч, что начнет грозиться еще до подробного анализа ситуации, работник должен помнить о нормах законодательства, которое в большинстве случаев станет на его защиту. В первую очередь, нужно уяснить, что Трудовой кодекс не содержит таких понятий как ошибка, халатность или штраф.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная или докладная записка?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Пример объяснительной записки об ошибке в работе

Объяснительная записка — это один из элементов информационного обмена в системе на основании которого принимаются решения. Работник, допустивший ошибку в работе, должен объяснить ее письменно для руководство. На основании объяснения работодателем принимается решение о степени вины сотрудника, необходимости и виде наказания. Образцы объяснительной записки об ошибке в работе сотрудника предлагаем посмотреть и скачать ниже.

Это правильно, потому что только жёсткая конструкция обеспечивает стабильность системы. Если мы говорим об ошибках в работе конкретного работника, то претензии, которые предъявляет начальник к подчинённому, должны быть обоснованы документами, определяющими его функциональными обязанности контракт, трудовое соглашение, или должностная инструкция , а также обязательствами руководства, которое оно взяло на себя по обеспечению возможности выполнения своих обязанностей исполнителем например, это может быть выполнение требований по охране труда и техники безопасности или несвоевременное обеспечение рабочего места материалами и оснасткой и другое.

Таким образом, для того чтобы потребовать с подчиненного объяснительную записку о совершённой им ошибке в работе, необходимо составить соответствующий акт, в котором будет назван или конкретный виновник, или конкретная причина, приведшая к допущению ошибки.

Возможно неправильное исполнение обязанностей на работе, неисполнение инструкций или иная ошибка работника привела к материальному или моральному ущербу для организации. Чтобы работодатель смог оценить степень участия конкретного человека и его ошибки в допущенном ущербе, необходимо от него получить объяснительную записку.

На основании акта, в котором определено нарушение, руководитель организации выдвигает к работнику письменное требование о написании объяснительной записки с указанием срока исполнения требования. Требование вручается работнику под роспись. Соблюдение этих несложных требований хоть как-то гарантирует сторонам успех в дальнейшем споре, если он состоится.

Поэтому написание объяснительной записки в определённой форме имеет немаловажное значение. В ней должны быть отражены все моменты, которые приведены выше. В жизни бывают ситуации, когда с человека требуют объяснительную записку без достаточных оснований. В этом случае законодательство разрешает ответчику не давать никаких объяснений.

В том и другом случае администрация предприятия оставляет за собой право поступить по отношению к вам по своему усмотрению. Поэтому, в принципе, лучше нормально объясниться с руководством и написать объяснительную записку. Желательно ниже указать подзаголовок документа, в котором отражается тема и основания для его составления, где может быть помещена ссылка на официальное требование руководства о его написании.

В тексте не должно быть эмоциональной составляющей. Только факты, которые подтверждаются документами и статистическими данными, показаниями приборов и другими независимыми источниками информации.

В объяснительной записке могут быть и должны быть изложены мотивы и причины произведенных исполнителем действий, которые считаются ошибкой. На основании изложенных материалов в объяснительной записке не надо делать выводов и выдвигать свои предложения и предположения.

Оценка ситуации в данном случае поручена другим сотрудникам. Можно просто обратить внимание на отсутствие причинно-следственной связи в выдвинутой вам претензии. Согласно выводам комиссии причиной уменьшения отбора приборов явилось моё указание работнику участка об увеличении времени диффузии фосфора на операции формировании эмиттера прибора.

Моё решение действительно не было согласовано с главным технологом проекта, но оно было в рамках моей компетенции на основании технического регламента, заложенного в карте технологического процесса. Указание об изменении времени диффузии было дано мною 5 января г согласно записи в журнале технологической операции. Технологический цикл от диффузии фосфора до тестирования составляет 14 дней, то есть моя ошибка должна была проявиться в конце января.

Уменьшение процента отбора приборов началось 16 февраля, то есть значительно позже возможных последствий моего решения. Признание вины сотрудником:. Вина не признается сотрудником:. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: Записки Добавить комментарий Отменить ответ.

Мы хотим стать лучше для вас:. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт. Актуальная информация здесь. Основы бухучета Как стать бухгалтером? Уставный капитал и расчеты с учредителями Учет денежных средств Учет внеоборотных активов Учет материалов Учет товаров Производство Учет расчетов Учет расчетов с персоналом Учет расходов Учет финансовых результатов Какие документы нужны?

Задачи по бухучету с ответами. Вина работником признается:.

Объяснительная бухгалтера примеры

Объяснительная Мой сын, Тимофеев Т. Не могла в таком состоянии отпустить ребенка в школу.

Объяснительная бухгалтера по результатам проверки образец

Ошибка на работе, в зависимости от последовавших за ней событий, может стать как досадным недоразумением, так и причиной тяжелых и даже драматических последствий. Скорее всего, в порыве сиюминутного гнева, начальство не сможет, да и не захочет, слушать доводы кадровика о том, что неправильное принятое решение сотрудника и халатность в работе — совсем ни одно и то же. Когда эмоции поостынут, правильно оценить произошедшее и его первопричины поможет объяснительная записка об ошибке в работе, предусмотрительно затребованная у работника. Даже если руководитель настолько горяч, что начнет грозиться еще до подробного анализа ситуации, работник должен помнить о нормах законодательства, которое в большинстве случаев станет на его защиту. В первую очередь, нужно уяснить, что Трудовой кодекс не содержит таких понятий как ошибка, халатность или штраф. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как писать объяснительную записку об ошибках в работе: образец заполнения

Объяснительная записка — это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка.

Наверняка у любого из нас хотя бы раз в жизни случались какие-либо ошибки во время выполнения своих обязанностей на рабочем месте. Причиной тому может послужить многое: несоблюдение сотрудником инструкций и требований начальства, неисправность оборудования или другие непредвиденные обстоятельства. В любом случае за этим должно последовать определенное наказание.

Объяснительная от бухгалтера образец

Чтобы не разрабатывать документ самостоятельно — вы можете просто скачать образец объяснительной записки в данном разделе. Акт приема передачи главного бухгалтера образец. Обязанности главного бухгалтера возлагаю на себя образец. Недостающие документы с объяснительными записками предыдущего главного.

Объяснительная записка бухгалтера образец об ошибке в работе

Главная» Записки, справки» Примеры объяснительной записки об.

Как писать объяснительную об ошибке в работе в 2019 году

Объяснительная записка об ошибке в работе

Образец объяснительной записки начальнику об ошибке в работе

Если же, рассмотрев все обстоятельства дела, руководство всё же признает подчинённого виновным, к нему возможно применение дисциплинарных мер — вплоть до увольнения за невыполнение должностных обязанностей. Поэтому отношение к оформлению записки должно быть серьезным. В определённых предусмотренных законодательством случаях составление ее обязательно. В других — объяснить ситуацию работнику предлагается по собственной инициативе. Часто при этом можно услышать вопрос: обязан ли провинившийся предоставлять объяснительную записку?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эти люди знают, как правильно писать объяснительные

Объяснительная записка об ошибке в работе: Образец

Объяснительная записка считается служебным документом, в котором автор поясняет своему руководителю причину какого-либо нарушения распорядка фирмы, осуществления ошибки или небрежности при работе на рабочем месте. Без наличия такого документа начальник не вправе оформить к нарушителю дисциплинарного наказания. Например, если работник с опозданием объявился на рабочем месте, он обязан предоставить своему начальнику письменное объяснение, с указанием причины данного проступка.

Такая бумага является служебным документом и сдается либо в отдел кадров, либо в приемную учреждения, либо непосредственно начальству. Объяснительная, как правило, заполняется от руки на листе А4 и состоит из 2-х частей:. Конечно, от случайностей на рабочем месте незащищен никто. Если руководство учреждения или структурного отдела обнаружило нарушение дисциплины или небрежного отношения к своим непосредственным трудовым обязанностям, оно вправе вытребовать от сотрудника пояснений в письменном виде.

И надо отметить, что в взаимоотношениях между работодателем и подчиненным подобные документы встречаются частенько. Написать объяснительную, обычно, заставляет руководство учреждения, охранные представители, правоохранительные структуры при условии, если их не устраивает устное объяснение. В ТК приведены нормативы, обязывающие работодателя заставлять подавать письменные пояснения сотрудника ст. Согласно Рекомендациям на работодателя уполномоченной им личности возлагается обязанность в требовании от подчиненного письменного пояснения в следующих моментах:.

В прочих вариантах, выясняя причину нарушения членом коллектива обязанностей и оценивая количество неприятностей по различным проблемам, работодатель вправе, однако не обязан, заставлять подчиненного представлять письменное пояснение. Как указывалось, в предыдущем разделе, форма объяснения составляется в свободной форме на одном листе А4 на имя начальника учреждения. Законодательство определяет различное время сохранности объяснительных документов. Например, для Министерства промышленности установлен 3-годичный период сохранности объяснительных, по итогам которых виновники привлечены к ответственности за нарушение дисциплины труда.

Объяснения оправдательного вида можно подавать для отображения причин личного негативного действия или бездействия. Пояснительные объяснения составляются, когда сотрудник объясняет обстоятельства, которые возникли не по зависящим от него причинам или в результате действий третьих лиц. ТК гласит, что предоставление или не предоставление письменного объяснения об ошибке на рабочем месте работник принимает лично и ответственности объяснения своего поведения, кодекс не предусматривает.

Совсем другое отношение к этой проблеме у контролирующих структур. К примеру, в Налоговом кодексе РФ предусмотрен денежный штраф за отказ от написания объяснения. В полиции же — за отказ от написания объяснений можно привлечь к уголовному наказанию. Пояснения в адрес государственных учреждений в большей степени составляются не от имени работника, совершившего ошибку, а от имени организации и причем на фирменном бланке. Объяснение работника, скорее всего, является документом для внутреннего применения и принятия кадрового решения.

При любом варианте неприятной ситуации на рабочем месте, как бы сотрудник не возражал начальству, ему надо понимать, что хочет он того или нет, ему придется излагать объяснение в письменной форме. Устные объяснения воспринимаются до тех пор, пока на начинается документальная фиксация фактов. Как только руководитель попросил подписать требование об объяснении, слова моментально теряют смысл.

Работник, в таком случае, может лишь выдвигать аргументы, которые, по его мнению, будут его оправдывать, остальное будет зависеть от руководства. Руководитель, обнаруживший неправильное или небрежное исполнение должностных инструкций работником, повлекшее серьезные последствия, обязательно потребует письменного пояснения от него. Провинившемуся придется написать пояснительную записку, где нужно выложить причины сложившейся ситуации на рабочем месте.

Особенно руководитель будет строго относится к тому, если будут неправильно составлена отчетность в вышестоящие структуры или налоговые органы, повлекшие штрафные санкции к фирме. И конечно, в данном случае, руководитель потребует объяснение о сложившейся ситуации у бухгалтера. И здесь величина наказания будет зависеть от ущерба, нанесенного предприятию.

Естественно при внутренней ошибке в бухгалтерии, наказание будет сопоставимо меньшим. Тем не менее и в первом и во втором случае объяснение пишется по одинаковой форме. Медицина — относится к отрасли, в которой профессионалы всех уровней несут не малую ответственность не только в качестве наемных сотрудников, но и в качестве профессиональных знаний, влияющих на здоровье и даже жизнь клиентов. И если цена ошибочно занесенных данных не очень велика, то ошибки в медицинской сфере могут обернуться катастрофическими трагедиями.

Это относиться, как к представителям высшего персонала медиков, так и к представителям и младшего медицинского персонала. Чаще всего, медсестрам приходиться давать пояснения по жалобам больных или по ошибкам на поприще наблюдений за ними. Если такие ошибки находятся в рамках организационных ситуациях, то письменное объяснение медсестры может ограничиться наложением дисциплинарного наказания. Более серьезные проступки могут потребовать внимания компетентных структур с последующим судебным разбирательством.

Там уж наказание будет зависит от следователя, который будет определять в результате чего состоялась ситуация, результатом халатности к своим обязанностям или в результате злого умысла. К особенности профессии медсестры можно отнести еще то, что они несут большую морально-этическую нагрузку за здоровье больных.

Халатность к выполнению этих обязанностей может стоить медсестре разбирательством и вынесением наказания. От того, какие аргументы будут описаны в объяснениях медсестры, зависит, останется ли она работать в данном больничном учреждении, и получит какое-то взыскание, или ею займутся вышестоящие структуры. И здесь медработнику нужно приложить максимум аргументов в пояснительной записке, чтобы доказать либо свою непричастность к событию, либо, если ошибка не велика, покаяться и пообещать, что подобная ситуация больше никогда не повторится.

Причиной ошибки в документах может быть множество: халатное отношение сотрудника к инструкциям и требованиям начальства, не своевременное заполнение учетных данных и множество других недоработок. В любом варианте за таким нарушением должно состоятся какое-нибудь взыскание. Однако, перед наложением наказания, с виновника обязательно будет востребована пояснительная записка. Ниже представлен образец такого объяснения. Пропустить и перейти к содержимому Объяснительная записка об ошибке в работе: Образец.

Пока оценок нет.

Как писать объяснительную записку об ошибках в работе: образец заполнения

Ошибки работников в выполнении должностных обязанностей могут иметь серьезные последствия, нанести материальный ущерб работодателю, вред здоровью сотрудников. Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за допущенные ошибки вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Скачать образец приказа о наложении взыскания в виде увольнения можно здесь.

Сотрудник подробно их описывает в записке, а начальник затем уже будет решать, применять ли наказание. Однако травмы, болезни, ДТП, смерть родственника и прочее считается уважительной причиной.

Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде. Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе. На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Бывают случаи, когда работник на предприятии по своей вине или по каким-либо независящим от него причинам совершает профессиональную ошибку. В этой ситуации его начальник не имеет права тут же применить наказание. Он обязан дать своему сотруднику возможность объяснить, что повлекло за собой данный проступок. Чаще всего для этого используют объяснительную записку об ошибке в работе образец — в нашей консультации. Её предоставляют начальству не позднее, чем через 2-е суток после требования оформить этот документ. Важно знать, что объяснительная не имеет установленной законом формы. Опираясь на нее, работник может рассказать о случившемся. Причем каждый из этих документов используют в соответствии с видом нарушения работника. Так, свои особенности имеет и объяснительная бухгалтера об ошибке. Пожалуй, самый распространенный метод фиксации — акт.

Как пишется объяснительная об ошибке в работе

Кроме того, следует уточнить в отделе кадров наличие специальных бланков для объяснительных записок: если таковые имеются, лучше воспользоваться ими. Порядок написания объяснительной записки об ошибке на работе Желательно при написании объяснительной записки соблюдать установленный порядок. Он состоит в формализованном формате создания любых документов. Рассмотрим данный порядок более внимательно:. Обнаружила я это в 8.

Наверняка у любого из нас хотя бы раз в жизни случались какие-либо ошибки во время выполнения своих обязанностей на рабочем месте.

Образец заполнения объяснительной записки об ошибке в работе

Работаю бухгалтером, хорошо разбираюсь в финансах предприятия и личных. Было бы странно уметь выкручиваться и изыскивать возможности сэкономить для предприятия, и не находить таких же возможностей для себя и своей семьи. Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством.

Объяснительные записки — это документальное подтверждение чьей-то вины и искреннее раскаяние или реальная возможность оправдаться перед руководством и смягчить грозящее наказание. Пояснительная записка — это ваш шанс изложить свою точку зрение на произошедшее событие, который поможет оценить ваше поведение, причины, обстоятельства, повлиявшие на случившееся и оценить насколько вы виновны. Или установить, что вы не имеете никакого отношения к событию. Объяснительная об ошибке — это документ, без которого вам не смогут назначить административного взыскания, отражающегося в денежном эквиваленте, выговоре или назначенными отработками. Поэтому руководитель при серьёзном нарушении обязан взять у вас объяснительную.

Пример объяснительной записки об ошибке в работе

Объяснительная записка — официальный документ от сотрудника, написанный им собственноручно. В нем излагаются обстоятельства дела или проступка, совершенного работником. На основе объяснительной записки руководитель принимает решение о виде дисциплинарного взыскания. Отсутствие человека на рабочем месте — серьезное нарушение трудового договора. Проступок считается прогулом, если нет уважительной причины.

Пример объяснительной записки об ошибке в работе Объяснительная записка об ошибке в работе Ст. ТК РФ устанавливает правило, согласно которому для .

Объяснительная записка образец об ошибке в работе

Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т. Содержание Виды объяснительных записок Форма объяснительной записки Как написать объяснительную записку Объяснительная записка на работу Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Объяснительная записка об ошибке в работе Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей Пример объяснительной записки в детский сад Объяснительная записка классному руководителю Объяснительная записка ребенку в школу Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Объяснительная записка в университет Что предписывает закон Архивные сроки хранения объяснительных записок Виды объяснительных записок. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Объяснительная записка об ошибке в работе – образец-2018-2018

Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии. Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору Каковы причины для объяснительной записки на работе? Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много.

В случае совершения ошибки на работе, повлекшей за собой финансовые траты у предприятия, как правило, руководство требует написать объяснительную записку от повинного сотрудника. Это необходимо сделать, чтобы работник понес наказание в содеянном происшествии.

Допущение ошибки при работе способно привести к серьезным последствиям. Можно избежать проблем с начальством, доказав уважительную причину допущения ошибки. Делается это с помощью написания соответствующей объяснительной записки. Грамотно составленная записка поможет сотруднику отчитаться перед работодателем за неверно выполненную работу.

Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье. Сразу стоит отметить, что объяснительная директору необходима далеко не во всех случаях. Более того, в некоторых ситуациях ее желательно и не писать вовсе. Однако такие случаи являются скорее исключением из правил. Это происходит крайне редко. О том, когда и в каких случаях оформление объяснительной записки является необходимой процедурой, будет рассказано далее.

Образец объяснительной записки об ошибке в работе

Это случилось. Работа. Ошибка. «Пишите объяснительную!» – поджатые губы, тренированный начальственный взгляд в упор. Такое требование чревато плохими и при этом законными последствиями. Их можно минимизировать, если знать, чем угрожает документ, как и о чем писать, что предпринимать. Хорошо иметь перед глазами образец объяснительной записки об ошибке в работе. Об этих вещах и расскажет статья.

Содержание статьи

Кому она нужна и чем опасна

Объяснительную записку составляет сотрудник при предъявлении ему претензий о невыполнение или ненадлежащем выполнении обязанностей. В ней излагаются причины сложившейся ситуации. На ее основе руководство определяет: виновен работник или нет, и в какой мере. В итоге разбирательства решают вопрос о наказании. Возможны три варианта:

прекращение претензий;
прощение сотрудника либо устное предупреждение;
дисциплинарное взыскание.

Рассмотрим последний случай.

Трудовой кодекс РФ (статья 192) разрешает дисциплинарные взыскания в виде:

замечания,
выговора,
увольнения.

Другие наказания (в т.ч. «штрафы») работодатель использовать не вправе. При этом он может прописать во внутренних документах фирмы влияние этих санкций на премиальные.

В трудовую книжку информацию о замечаниях и выговорах не вносят.

Работодатель вправе уволить сотрудника (п. 5 ст. 81 ТК РФ) в случае неисполнения им трудовых обязанностей без уважительных причин, при уже имеющемся неснятом дисциплинарном взыскании по такому же поводу. Срок действия последнего – 1 год.

Дисциплинарное взыскание можно применить не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения. По фактам, которые обнаружены в ходе ревизии, аудиторской или финансовой проверки, этот срок удлиняется до 2 лет.

Объяснительная записка – составная часть процедуры, которая может иметь далеко идущие и неприятные последствия для сотрудника. Их можно уменьшить, если подготовить документ правильно.

Писать или не писать

Можно ли отказать начальству и не писать объяснительную? Да, можно. Работник имеет такое право. Действия администрации по принуждению к этому считаются незаконными.

С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ). Работодатель оформит акт об отказе. Подпись ответчика в нем не обязательна. Процедура наложения взыскания пойдет дальше.

Предоставленная же объяснительная записка документально зафиксирует имеющиеся у работника уважительные причины происшествия. Она не позволит администрации толковать его действия по собственному усмотрению. Сотрудник лучше разберется в уязвимых местах своей позиции.

Процесс пошел

Запросить объяснительную работодатель может письменно либо устно. При этом он обязан описать факт нарушения и потребовать объяснения. Письменный запрос вручают на бумаге с проставлением отметки о получении. Он может иметь форму требования, приказа, распоряжения.

Устный запрос вызывает дискуссии среди юристов. Одна позиция: сотруднику в таком случае не следует предоставлять письменное объяснение. Необходимо вежливо настаивать на бумажном варианте требования либо давать устные комментарии о происшествии. Причина – незафиксированные претензии работодателя. Последнему также сложно будет доказать в суде факт запроса – потребуются свидетели.

Другая позиция: давать объяснительную и в случае устного запроса. Аргумент – при необходимости работодатель без труда письменно оформит требование и представит в суд.

Мягкостью не стоит злоупотреблять. Если начальник не может ясно сказать, по какому нарушению требует объяснение, то необходимо настаивать на письменном запросе. Лучше делать это с помощью письменного же заявления работодателю. В нем следует подробно отобразить ситуацию (даты, участники, неопределенные требования).

Запрашивать объяснительную записку может руководитель организации или лицо, уполномоченное им. Если такая инициатива исходит от непосредственного начальника, не рекомендуется требовать от него подтверждения этих прав. С одной стороны, если дело дойдет до суда, он заинтересуется законностью вынесенного взыскания, а не личностью запросившего объяснения. Работодатель же при необходимости подтвердит полномочия. С другой стороны, такое требование еще больше обострит отношения сотрудника с администраций.

Письменное объяснение предоставляется в течение двух рабочих дней согласно ТК РФ. День получения запроса в них не входит.

Не стоит поддаваться давлению начальства и писать объяснительную записку «прямо сейчас». Необходимо снять первое нервное возбуждение и в спокойной обстановке проанализировать ситуацию. Еще раз прочитать должностную инструкцию. Проконсультироваться у юриста. Затем приступить к написанию.

Содержание и образец

Объяснительную записку следует писать из расчета, что в итоге она попадет на стол судье. Цель автора – четко охарактеризовать себя как законопослушного гражданина, готового выполнять работу, предусмотренную трудовым договором.

Руководитель не вправе влиять на документ: диктовать текст, требовать переписать, указывать «это – не причина». Содержание объяснительной определяет сотрудник.

Текст записки – лаконичный. Необязательная информация может вызвать у начальства ненужные вопросы. Неуместны шутки и просторечные выражения. Тон повествования – уважительный. Если разбирательство дойдет до суда, реноме хама не поможет выиграть дело. Изложение ведется в хронологическом порядке от первого лица.

В записке рекомендуется:

подтвердить или опровергнуть факт нарушения;
описать обстоятельства события (дата, время, место), его причины;
охарактеризовать вину: умышленная, по неосторожности, ее отсутствие;
привести свидетелей;
выразить мнение о привлечении к ответственности;
описать отношение к дальнейшей работе.

Главное содержание объяснительной записки – информация о причинах действий сотрудника, имевших негативные последствия для работодателя. Основная рекомендация: вспомнить, найти все оправдывающие обстоятельства и не стесняться их приводить.

Причины ошибки

Рассмотрим частые варианты.

Высокая нагрузка – следствие пика работ, неполного персонала. Объяснение хорошо тем, что переносит ответственность на работодателя. Подходит для некрупного подразделения. Не работает в большом коллективе, работающем в одних условиях (хотя бы формально). Начальство ревностно охраняет свою непогрешимость в распределении нагрузки. Если нежелательна репутация ленивого склочника – лучше найти другие причины.
Мало опыта – работает в случае молодого специалиста.
Плохое самочувствие – может служить оправданием. Сотруднику стоит подчеркнуть, что он работал в таком состоянии из-за заботы о предприятии, продолжении его ритмичной деятельности.
Личные, семейные обстоятельства – может помочь, если причина серьезная. Злоупотреблять этим средством не стоит.
Неясно написанный, противоречивый пункт должностной инструкции, позволивший неверную трактовку. Аргумент подходит для использования, но предварительно лучше запастись заверенной копией этого документа.

Другие участники

Если в инциденте участвовали другие лица, следует беспристрастно проинформировать, что предпринимал каждый из них. Не стоит прямо называть виновного. Это право руководства. Но оно должно получить достаточную информацию для такого вывода. Не следует лгать. В подобной истории объяснения пишут все участники, и правда выяснится.

Развязка

Сотруднику обязательно следует описать свой добросовестный трудовой путь у работодателя, упомянуть об отсутствии дисциплинарных взысканий в прошлом, перечислить полученные поощрения (премии, грамоты, подарки). Если дело попадет в суд, эту информацию учтут при принятии решения.

Если работник признает вину в допущенной ошибке, надлежит выразить раскаяние. Также необходимо уверить руководство, что подобных случаев в будущем не повторится.

Как составить

Установленных законом стандартов оформления письменного объяснения нет. Достаточно соблюдать минимум общих правил подготовки документов.

Записка готовится на листе формата А4. Она может быть написана от руки или набрана на компьютере.

Вверху листа, в правой части, в столбик указывается, кому и кем направлен документ. Получатель – лицо, затребовавшее объяснение. Приводятся его должность, фамилия, инициалы. Работник пишет свое подразделение, должность, полные Ф. И. О.

На несколько строк ниже, по центру, указывается наименование документа – объяснительная записка. Далее следует текст объяснения.

Затем проставляются начертанные рукой должность, личная подпись, инициалы и фамилия работника. Указывается дата составления записки. Сотрудник вправе приложить документы, подтверждающие его информацию.

Объяснительную следует зарегистрировать в канцелярии, получив копию или 2-й экземпляр записки с соответствующей отметкой. Это защитит от возможных неправомерных действий администрации.

Пример

Директору ООО «Прод-сервис»
Н.Н. Николаеву
от бухгалтера
Ивановой Ирины Ивановны

Объяснительная записка

12 февраля 2016 г. я указала неправильные цены в товарной накладной № 331 и счете-фактуре № 434, завысив их на 5%. Покупатель в связи с этим отказался принимать товар, и его вернули на склад. Ошибка была вызвана повышенной рабочей нагрузкой в этот день. Причина – отсутствие бухгалтера Раковой Е.Е., которая находилась в отгуле. Я выполняла обязанности двух человек. Ошибку признаю. Прошу Вас учесть, что ранее претензии к моей работе у ООО «Прод-сервис» отсутствовали. В будущем обязуюсь быть более внимательной при заполнении документов.

Бухгалтер И.И. Иванова
16. 02.2016

4906.0 — Личная безопасность, Австралия, 2012

ТЕХНИЧЕСКОЕ ПРИМЕЧАНИЕ

НАДЕЖНОСТЬ ОЦЕНОК

1 Поскольку оценки в этой публикации основаны на информации, полученной от выборки лиц, они подвержены изменчивости выборки. То есть оценки могут отличаться от тех, которые были бы получены, если бы в опрос были включены все люди.

2 Одна мера вероятной разницы дается оценкой стандартной ошибки (SE), которая указывает степень, в которой выборочная оценка могла варьироваться случайно, потому что была включена только выборка людей.Существует примерно две вероятности из трех (67%), что выборочная оценка будет отличаться менее чем на одну SE от параметра совокупности, который был бы получен, если бы все люди были опрошены, и примерно 19 шансов из 20 (уровень достоверности 95%). ), что разница будет меньше двух SE.

3 Другой мерой вероятной разницы является относительная стандартная ошибка (RSE), которая получается выражением SE в процентах от оценки.

4 RSE для всех оценок были рассчитаны с использованием метода складного ножа для оценки дисперсии.Это включает в себя расчет 60 повторных оценок на основе 60 различных подвыборок полученной выборки. Изменчивость оценок, полученных из этих подвыборок, используется для оценки изменчивости выборки, окружающей оценку.

5 Электронные таблицы Excel (на вкладке Загрузки ) содержат все таблицы, созданные для этого выпуска, и рассчитанные RSE для каждой из оценок.

6 Показатели уровня ошибки выборки в этом обследовании измеряются относительными стандартными ошибками (RSE).Оценки с относительной стандартной ошибкой (RSE) менее 25% считаются достаточно надежными для большинства целей, и только оценки такой точности упоминаются в тексте этого выпуска (если не указано иное). Из-за относительно небольшого числа людей, подвергающихся определенным видам насилия, некоторые из оценок, представленных в кубах данных, подвержены очень высокой ошибке выборки.

7 Оценкам подсчетов и пропорций / процентов с RSE от 25% до 50% предшествует одиночная звездочка (например,г. * 3.4), чтобы указать оценку или пропорцию, следует использовать с осторожностью. Оценки подсчетов и пропорций / процентов с RSE более 50%, помеченные двойной звездочкой (например, ** 0,6), считаются слишком ненадежными для общего использования.

РАСЧЕТ СТАНДАРТНОЙ ОШИБКИ

8 Стандартные ошибки могут быть рассчитаны с использованием оценок (подсчетов или процентов) и соответствующих RSE. Например, оценочное количество женщин, подвергшихся насилию за последние 12 месяцев, составило 467 300 человек.RSE, соответствующая этой оценке, составляет 5,9%. SE рассчитывается по формуле:

= (467 300 * 5,9) / 100

= 27 600 (округлено до ближайших 100)

ИНТЕРВАЛ ДОВЕРИТЕЛЬНОСТИ

9 Есть примерно две из трех вероятностей, что выборочная оценка будет отличаются менее чем на одну SE от параметра численности населения, который был бы получен, если бы все жилища были включены в обследование, и примерно на 19 из 20 шансов, что разница будет меньше двух SE. Этот пример проиллюстрирован на диаграмме ниже.

ПРОПОРЦИИ И ПРОЦЕНТЫ

10 Пропорции и проценты, которые формируются из отношения двух оценок, также подвержены ошибкам выборки. Размер ошибки зависит от точности числителя и знаменателя. Для пропорций, где знаменатель — это оценка количества людей в группе, а числитель — количество людей в подгруппе группы знаменателя, формула для приблизительного RSE имеет следующий вид:

РАЗЛИЧИЯ

11 Разница между двумя оценками обследования (подсчетами или процентами) также подвержена ошибке выборки.Приблизительную SE разницы между двумя оценками (xy) можно рассчитать по формуле:

12 Это приближение обычно можно использовать всякий раз, когда оценки поступают из разных выборок, например, две оценки за разные годы или две. оценки для двух непересекающихся субпопуляций за один год. Если оценки исходят из двух популяций, одна из которых является субпопуляцией другой, стандартная ошибка, вероятно, будет ниже, чем полученная из этого приближения.

ТЕСТИРОВАНИЕ ЗНАЧИМОСТИ

13 Все упомянутые различия и изменения были проверены на статистическую значимость с уровнем уверенности 95%, что существует реальная разница в двух тестируемых популяциях. Чтобы определить, существует ли статистическая разница между любыми другими двумя оценками, необходимо провести тестирование значимости.

14 Тест статистической значимости для сравнения оценок может быть выполнен для определения вероятности того, что существует разница между соответствующими характеристиками генеральной совокупности.Стандартная ошибка разницы между двумя соответствующими оценками (x и y) может быть рассчитана по формуле, приведенной выше в разделе «Различия». Эта стандартная ошибка затем используется для расчета статистики теста:

15 Если значение этой статистики теста больше 1,96, то имеется хорошее свидетельство с уровнем достоверности 95% статистически значимой разницы в две популяции по отношению к этой характеристике. В противном случае нельзя с уверенностью утверждать (при уровне достоверности 95%), что существует реальная разница между популяциями.

16 Таблицы, в которых показаны коэффициенты за 2005 и 2012 годы, были протестированы для определения того, являются ли изменения с течением времени статистически значимыми. Аннотированы существенные различия. Во всех других таблицах, в которых не показаны результаты проверки значимости, пользователи должны учитывать ошибку выборки при сравнении оценок для различных групп населения.

17 Большинство таблиц в этом выпуске также предоставляют информацию, чтобы показать, как мужчины и женщины пережили насилие.В комментарии были отмечены существенные различия. Если нет соответствующего комментария к таблицам (не все таблицы были отмечены в комментарии), пользователи должны учитывать ошибку выборки при сравнении оценок между мужчинами и женщинами или при сравнении оценок для разных групп населения.

Пример оценок, в которых имелась статистически значимая разница

18 Примерно 8,7% всех мужчин в возрасте 18 лет и старше и 5 лет. 3% всех женщин в возрасте 18 лет и старше подвергались насилию в течение 12 месяцев, предшествовавших опросу (см. Таблицу 1).

По оценкам 8,7% мужчин, подвергшихся насилию в течение 12 месяцев, предшествующих опросу, RSE составляет 7,4%. Есть 19 шансов из 20, что оценка от 7,4% до 10,0% мужчин была бы получена, если бы все жилища были включены в обследование.
По оценкам, 5,3% женщин, подвергшихся насилию за 12 месяцев до опроса, имеют RSE, равное 5.9%. Есть 19 шансов из 20, что оценка женщин составила бы от 4,7% до 5,9%, если бы все жилища были включены в обследование.

Значение тестовой статистики (с использованием формулы, приведенной в параграфе 14) составляет 4,75

19 Поскольку значение этой тестовой статистики, равное 4,75, превышает 1,96, это свидетельствует о наличии доказательств, с 95% уровнем достоверности статистически значимой разницы в двух оценках.Вычислив доверительный интервал для доли мужчин и женщин, подвергшихся насилию в течение 12 месяцев до опроса, можно увидеть, что доверительные интервалы для оценок для мужчин и женщин не перекрываются (где доверительные интервалы там не перекрываются.

всегда статистически значимая разница). Таким образом, есть данные, позволяющие предположить, что мужчины чаще, чем женщины, подвергались насилию в течение 12 месяцев, предшествовавших опросу.

Предел погрешности и упрощение уровней уверенности

Обследование — ценный инструмент оценки, при котором выбирается выборка, а затем информация из нее может быть обобщена для большей совокупности.Съемку можно сравнить с супом для проверки вкуса: несколько ложек говорят о вкусе всей кастрюли.

Ключ к достоверности любого опроса — это случайность. Подобно тому, как суп необходимо перемешивать, чтобы несколько ложек представляли собой весь горшок, при отборе выборки группу необходимо перемешать перед отбором респондентов. Очень важно, чтобы респонденты выбирались случайным образом, чтобы результаты опроса можно было распространить на все население.

Насколько хорошо выборка представляет совокупность, можно судить по двум важным статистическим данным — предел погрешности обследования и уровень достоверности. Они говорят нам, насколько хорошо ложки представляют собой весь горшок. Например, опрос может иметь погрешность плюс-минус 3 процента при уровне достоверности 95 процентов. Эти термины просто означают, что если бы опрос проводился 100 раз, данные были бы в пределах определенного количества процентных пунктов выше или ниже процента, указанного в 95 из 100 опросов.

Другими словами, Компания X опрашивает клиентов и обнаруживает, что 50 процентов респондентов считают, что ее обслуживание клиентов «очень хорошее».«Уровень уверенности составляет 95 процентов плюс-минус 3 процента. Эта информация означает, что если бы опрос проводился 100 раз, процент тех, кто говорит, что обслуживание «очень хорошее», будет варьироваться от 47 до 53 процентов в большинстве случаев (95 процентов).

Обзор Выборка Размер	Маржа ошибки Процент *
2 000	2
1,500	3
1 000	3
900	3
800	3
700	4
600	4
500	4
400	5
300	6
200	7
100	10
50	14
* Предполагается, что имеет уровень уверенности 95%

Размер выборки и допустимая погрешность

Погрешность — плюс или минус 3 процентных пункта в приведенном выше примере — уменьшается по мере увеличения размера выборки, но только до точки. Очень небольшая выборка, например 50 респондентов, имеет погрешность около 14 процентов, в то время как выборка из 1000 человек имеет погрешность 3 процента. Размер популяции (обследуемая группа) значения не имеет. (Это утверждение предполагает, что популяция больше, чем выборка.) Однако есть убывающая отдача. При удвоении выборки до 2000 предел погрешности уменьшается только с плюс-минус 3 процента до плюс-минус 2 процента. Хотя 95-процентный уровень уверенности является отраслевым стандартом, в некоторых случаях может быть достаточно 90-процентного уровня.Уровень 90 процентов может быть получен с меньшей выборкой, что обычно приводит к менее дорогостоящему обследованию. Для получения 3-процентной погрешности при 90-процентном уровне уверенности требуется размер выборки около 750. Для 95-процентного уровня уверенности размер выборки будет около 1000.

Определить допустимую погрешность при различных уровнях достоверности несложно. Хотя статистические расчеты относительно просты — наиболее сложной математикой является извлечение квадратного корня, — предел погрешности легче всего определить с помощью приведенной ниже диаграммы. Некоторые веб-сайты также рассчитывают размер выборки, необходимый для получения определенной погрешности. Таким образом, если исследователь может допускать погрешность только в 3 процента, калькулятор скажет, каким должен быть размер выборки.

Расчет погрешности для отдельных вопросов

Пределы погрешности обычно рассчитываются для обследований в целом, но также должны рассчитываться повторно при рассмотрении подгруппы выборки. Некоторые опросы не требуют, чтобы каждый респондент отвечал на все вопросы, а иногда анализируются только определенные демографические группы.Если только тем, кто говорит, что обслуживание клиентов «плохо» или «очень плохо» задают дополнительный вопрос о том, почему, предел ошибки для этого дополнительного вопроса увеличится, потому что количество респондентов меньше, чем в целом опросе. образец. Точно так же, если анализируются результаты только респондентов-женщин, предел ошибки будет выше, если предположить, что женщины являются подгруппой населения.

Неточные данные обследования

Допустимая погрешность указывает на неточность, присущую данным обследования.Данные опроса предоставляют диапазон, а не конкретное число. Исследователь, опрашивающий клиентов каждые шесть месяцев, чтобы понять, улучшается ли обслуживание клиентов, может увидеть, что процент респондентов, которые считают его «очень хорошим», увеличится с 50 процентов за один период до 47 процентов за следующий шестимесячный период. Оба они точны, потому что находятся в пределах погрешности. Снижение не является статистически значимым. С другой стороны, если эти проценты увеличатся с 50 до 54 процентов, можно сделать вывод, что количество тех, кто говорит, что обслуживание «очень хорошее», хотя и небольшое, увеличится.

Темная сторона уровней уверенности

95-процентный уровень уверенности означает, что 5 процентов опросов будут нестандартными с числами, которые не имеют особого смысла. Следовательно, если провести 100 опросов с использованием одного и того же вопроса службы поддержки клиентов, пять из них дадут несколько дурацкие результаты. Обычно исследователи не беспокоятся об этих 5%, потому что они не повторяют один и тот же вопрос снова и снова, поэтому велика вероятность того, что они получат результаты среди 95%.Однако, если один и тот же вопрос задают неоднократно, например, при отслеживании исследований, исследователи должны опасаться, что могут появиться неожиданные цифры, которые кажутся выходящими за рамки нормы. Например, клиентам задают один и тот же вопрос об обслуживании клиентов каждую неделю в течение нескольких месяцев, и каждый раз «очень хорошо» выбирают 50 процентов, затем 54 процента, 52 процента, 49 процентов, 50 процентов и т. Д. Если 20 процентов появятся в другом периоде, а 48 процентов последуют в следующем периоде, вероятно, можно с уверенностью предположить, что эти 20 процентов являются частью «дурацких» 5 процентов, при условии соблюдения надлежащей методологии.

ошибок | Облачные API | Google Cloud

В этой главе представлен обзор модели ошибок для API Google. Это также предоставляет разработчикам общие рекомендации по правильному созданию и обрабатывать ошибки.

API Google используют простую модель ошибок, не зависящую от протокола, что позволяет нам предлагать единообразный опыт работы с разными API, разными протоколами API (например, gRPC или HTTP) и различные контексты ошибок (например, асинхронный, пакет или ошибки рабочего процесса).

Ошибка модели

Модель ошибок для API Google логически определяется google.rpc.Status , экземпляр которого возвращается клиенту при возникновении ошибки API. В следующий фрагмент кода показывает общий дизайн модели ошибки:

  пакет google.rpc;

// Тип `Status` определяет модель логической ошибки, подходящую для
// различные среды программирования, включая REST API и RPC API.
message Status {
  // Простой код ошибки, который может легко обработать клиент. В
  // фактический код ошибки определяется `google.rpc.Code`.
  int32 code = 1;

  // Сообщение об ошибке для разработчиков на английском языке. Должно
  // оба объясняют ошибку и предлагают действенное решение для нее.
  строка message = 2;

  // Дополнительная информация об ошибке, которую клиентский код может использовать для обработки
  // ошибка, например информация о повторной попытке или ссылка на справку.
  повторяется google.protobuf.Any details = 3;
}

Поскольку большинство API Google используют ресурсно-ориентированный дизайн API, обработка ошибок следует тому же принципу проектирования, используя небольшой набор стандартных ошибок с большое количество ресурсов.Например, вместо определения разных видов ошибки «не найдено», сервер использует один стандартный google.rpc.Code.NOT_FOUND код ошибки и сообщает клиенту, какой конкретный ресурс не был найден. В меньшее количество ошибок снижает сложность документации, обеспечивает лучшую идиоматические сопоставления в клиентских библиотеках и упрощают клиентскую логику при этом не ограничивая включение полезной информации.

Примечание. При использовании gRPC ошибки включаются в заголовки, а общие заголовки — в ответы ограничены 8 КБ (8192 байта).Убедитесь, что ошибки не превышают Размером 1-2 КБ. Коды ошибок

Google API должен использовать канонические коды ошибок, определенные google.rpc. Код . Отдельные API должны избегать определения дополнительных кодов ошибок, поскольку разработчики вряд ли напишут логику для обработки большого количества ошибок коды. Для справки: обработка в среднем 3 кодов ошибок на вызов API означают, что большая часть логики приложения предназначена только для обработки ошибок, что не было бы хороший опыт разработчика.

Сообщения об ошибках

Сообщение об ошибке должно помочь пользователям понять и устранить ошибку API. легко и быстро. В общем, при написании учитывайте следующие рекомендации сообщения об ошибках:

Не предполагайте, что пользователь является опытным пользователем вашего API. Пользователи могут быть клиентами разработчики, операторы, ИТ-персонал или конечные пользователи приложений.
Не предполагайте, что пользователь знает что-либо о вашей реализации службы или знаком с контекстом ошибок (например, с анализом журнала).
По возможности сообщения об ошибках должны быть составлены таким образом, чтобы технический пользователь (но не обязательно разработчик вашего API) может ответить на ошибку и поправьте это.
Составьте краткое сообщение об ошибке. При необходимости укажите ссылку, в которой запутанный читатель может задавать вопросы, оставлять отзывы или получать дополнительную информацию, не вписывается в сообщение об ошибке. В противном случае используйте поле сведений, чтобы расширять.

Предупреждение: Сообщения об ошибках не являются частью поверхности API.Они подчиняются изменяется без предварительного уведомления. Код приложения не должен иметь жесткой зависимости о сообщениях об ошибках.

Сведения об ошибке

API Google определяют набор стандартных полезных данных ошибок для сведений об ошибках, которые вы можно найти в google / rpc / error_details.proto. Они покрывают наиболее распространенные ошибки API, такие как сбой квоты и недопустимые параметры. Как и коды ошибок, разработчикам следует использовать эти стандартные полезные нагрузки, когда это возможно.

Дополнительные типы сведений об ошибках следует вводить только в том случае, если они могут помочь код приложения для обработки ошибок.Если информация об ошибке может быть обрабатываются людьми, полагаются на содержание сообщений об ошибках и позволяют разработчикам обрабатывать это вручную, а не введение дополнительных типов сведений об ошибках.

Вот пример полезной нагрузки error_details :

ErrorInfo : Предоставляет структурированную информацию об ошибках, которая является стабильной и выдвижной .
RetryInfo : описывает, когда клиенты могут повторить неудачный запрос, может быть вернулся на код .НЕДОСТУПЕН Код или . АКТИВИРОВАН
QuotaFailure : описывает, как не удалось выполнить проверку квоты, может быть возвращена Код.RESOURCE_EXHAUSTED
BadRequest : Описывает нарушения в запросе клиента, может быть возвращено Код.INVALID_ARGUMENT

Информация об ошибке

ErrorInfo это особый вид полезной нагрузки ошибки. Он обеспечивает стабильный и расширяемый информация об ошибках, от которой могут зависеть как люди, так и приложения.Каждый ErrorInfo содержит 3 части информации: домен ошибки, ошибка. причина и набор метаданных ошибки, таких как этот пример. Для получения дополнительной информации см. ErrorInfo определение.

Для API Google основным доменом ошибки является googleapis.com , а домен соответствующие причины ошибки определены перечислением google.api.ErrorReason . Для получения дополнительной информации см. google.api.ErrorReason определение.

Локализация ошибки

Поле сообщения в гугл.rpc.Status предназначен для разработчиков, а должен быть на английском языке.

Если необходимо сообщение об ошибке для пользователя, используйте google.rpc.LocalizedMessage как ваше поле данных. В то время как поле сообщения в google. rpc.LocalizedMessage может быть локализован, убедитесь, что поле сообщения в google.rpc.Status находится на английском языке.

По умолчанию служба API должна использовать локаль аутентифицированного пользователя или HTTP Заголовок Accept-Language или параметр language_code в запросе к определить язык локализации.

Отображение ошибок

API Google доступны в разных средах программирования. Каждый среда обычно имеет свой собственный способ обработки ошибок. Следующее разделы объясняют, как модель ошибок отображается в часто используемых средах.

Отображение HTTP

В то время как сообщения proto3 имеют собственную кодировку JSON, платформа API Google использует другая схема ошибок для API Google JSON HTTP для обратной совместимости причины.

Схема:

  // Это сообщение определяет схему ошибок для API Google JSON HTTP. message Error {
  // Устарело. Это сообщение используется только при формате ошибки v1.
  сообщение ErrorProto {}
  // Это сообщение имеет ту же семантику, что и `google.rpc.Status`. Он использует HTTP
  // код состояния вместо кода состояния gRPC. Он имеет дополнительные поля `статус` и
  // `ошибки` для обратной совместимости с [Google API Client
  // Библиотеки] (https://developers.google.com/api-client-library).
  message Status {
    // Код состояния HTTP, соответствующий `google.rpc.Status.code`.
    int32 code = 1;
    // Это соответствует `google.rpc.Status.message`.
    строка message = 2;
    // Устарело. Это поле используется только при формате ошибки v1.
    повторяющиеся ошибки ErrorProto = 3;
    // Это версия перечисления для `google.rpc.Status.code`.
    google.rpc.Code status = 4;
    // Это соответствует `google.rpc.Status.details`.
    повторяется google.protobuf.Any details = 5;
  }
  // Фактическая полезная нагрузка ошибки. Вложенная структура сообщения предназначена для обратного
  // совместимость с [Google API Client
  // Библиотеки] (https://developers. google.com / api-client-library). Это также
  // делает ошибку более читаемой для разработчиков.
  Ошибка статуса = 1;
}

Пример (ссылка):

  {
  "ошибка": {
    «код»: 400,
    "message": "Ключ API недействителен. Передайте действующий ключ API.",
    "status": "INVALID_ARGUMENT",
    "Детали": [
      {
        "@type": "type.googleapis.com/google.rpc.ErrorInfo",
        "причина": "API_KEY_INVALID",
        "домен": "googleapis.com",
        "метаданные": {
          "сервис": "перевести.googleapis.com "
        }
      }
    ]
  }
}

Отображение gRPC

Различные протоколы RPC по-разному отображают модель ошибки. За gRPC, модель ошибок изначально поддерживается сгенерированным код и библиотека времени выполнения на каждом поддерживаемом языке. Вы можете узнать больше в документации по API gRPC. Например, см. GRPC Java io. grpc.Status .

Отображение клиентской библиотеки

Клиентские библиотеки Google могут по-разному отображать ошибки для разных языков и соответствовать устоявшимся идиомам.Например, Google-Cloud-Go библиотека вернет ошибку, которая реализует тот же интерфейс, что и google.rpc.Status , пока Google-облако-Java вызовет исключение.

Обработка ошибок

Ниже представлена таблица, содержащая все коды ошибок gRPC, определенные в google.rpc.Code и краткое описание их причины. Чтобы обработать ошибку, вы можете проверить описание возвращенного кода состояния и соответствующим образом измените свой вызов.

HTTP	gRPC	Описание
200	`ОК`	Нет ошибки.
400	`ИНВАЛИДНЫЙ_АРГУМЕНТ`	Клиент указал недопустимый аргумент. Просмотрите сообщение об ошибке и сведения об ошибке для получения дополнительной информации.
400	`НЕИСПРАВНОСТЬ`	Запрос не может быть выполнен в текущем состоянии системы, например при удалении непустого каталога.
400	`OUT_OF_RANGE`	Клиент указал недопустимый диапазон.
401	`НЕАКТИВНО`	Запрос не аутентифицирован из-за отсутствия, недопустимого или просроченного токена OAuth.
403	`РАЗРЕШЕНИЕ_ ОТКЛОНЕНО`	У клиента недостаточно прав. Это может произойти из-за того, что токен OAuth не имеет нужных областей, у клиента нет разрешения или API не включен.
404	`НЕ НАЙДЕНО`	Указанный ресурс не найден.
409	`ПРЕРЫВАНИЕ`	Конфликт параллелизма, например конфликт чтения-изменения-записи.
409	`УЖЕ_ЕСТЬ`	Ресурс, который клиент пытался создать, уже существует.
429	`RESOURCE_EXHAUSTED`	Либо исчерпана квота ресурсов, либо достигнуто ограничение скорости. Для получения дополнительной информации клиент должен поискать подробные сведения об ошибке google.rpc.QuotaFailure.
499	`ОТМЕНЕН`	Запрос отменен клиентом.
500	`ПОТЕРЯ_ ДАННЫХ`	Безвозвратная потеря или повреждение данных. Клиент должен сообщить об ошибке пользователю.
500	`НЕИЗВЕСТНО`	Неизвестная ошибка сервера. Обычно ошибка сервера.
500	`ВНУТРЕННИЙ`	Внутренняя ошибка сервера.Обычно ошибка сервера.
501	`НЕ РЕАЛИЗОВАНО`	Метод API не реализован сервером.
502	НЕТ	Сетевая ошибка произошла до достижения сервера. Обычно это сбой в сети или неправильная конфигурация.
503	`НЕДОСТУПЕН`	Служба недоступна. Обычно сервер не работает.
504	`DEADLINE_EXCEEDED`	Превышен срок запроса.Это произойдет только в том случае, если вызывающий установит крайний срок, который короче крайнего срока по умолчанию для метода (т.е. запрошенного крайнего срока недостаточно для того, чтобы сервер обработал запрос), и запрос не был завершен в течение крайнего срока.

Предупреждение: API Google могут одновременно проверять несколько предварительных условий для API запрос. Возврат одного кода ошибки не подразумевает выполнение других предварительных условий. довольный. Код приложения не должен зависеть от предварительного условия заказа. чеки.
Ошибки повторной попытки
Клиенты могут повторить попытку 503 НЕДОСТУПНЫХ ошибок с экспоненциальным откатом. Минимальная задержка должна составлять 1 с, если не указано иное. По умолчанию повторение повторения должно быть однократным, если иное не задокументировано.
Для 429 ошибок RESOURCE_EXHAUSTED клиент может повторить попытку на более высоком уровне с задержкой минимум 30 сек. Такие попытки полезны только при длительной работе. фоновые работы.
Для всех остальных ошибок повторная попытка может быть неприменима.Сначала убедитесь, что ваш запрос идемпотентно, и см. google.rpc.RetryInfo для руководства.
Распространение ошибок
Если ваша служба API зависит от других служб, не следует слепо распространять ошибки этих служб вашим клиентам. При переводе ошибок мы предлагаем следующие:
Скрыть детали реализации и конфиденциальную информацию.
Укажите сторону, виновную в ошибке. Например, сервер, который получает ошибку INVALID_ARGUMENT от другой службы должен распространяться ВНУТРЕННИЙ своему вызывающему абоненту.
Воспроизведение ошибок
Если вы не можете устранить ошибки путем анализа журналов и мониторинга, вам следует попробуйте воспроизвести ошибки с помощью простого и повторяемого теста. Вы можете использовать test для сбора дополнительной информации для устранения неполадок, которую вы можете предоставить при обращении в службу технической поддержки.
Мы рекомендуем использовать oauth3l и curl -v и Системные параметры для воспроизведения ошибок с помощью API Google. Вместе они могут воспроизводить практически все запросы Google API, и предоставить вам подробную отладочную информацию.Для получения дополнительной информации см. соответствующие страницы документации для API, который вы вызываете.
Создание ошибок
Если вы разработчик серверов, вы должны генерировать ошибки с достаточным количеством информация, которая поможет разработчикам клиентов понять и решить проблему. На в то же время вы должны знать о безопасности и конфиденциальности пользовательских данных, и избегать раскрытия конфиденциальной информации в сообщениях об ошибках и подробных сведениях об ошибках, поскольку ошибки часто регистрируются и могут быть доступны другим пользователям.Например, сообщение об ошибке типа «IP-адрес клиента отсутствует в списке разрешений 128. 0.0.0/8» раскрывает информация о политике на стороне сервера, которая может быть недоступна для пользователь, имеющий доступ к журналам.
Чтобы генерировать правильные ошибки, сначала необходимо ознакомиться с кодом google.rpc.Code to выберите наиболее подходящий код ошибки для каждого состояния ошибки. Сервер приложение может параллельно проверять несколько условий ошибки и возвращать первый.
В следующей таблице перечислены все коды ошибок и пример исправной ошибки. сообщение.
HTTP gRPC Пример сообщения об ошибке
400 ИНВАЛИДНЫЙ_АРГУМЕНТ Поле запроса x.y.z равно xxx, ожидается одно из [yyy, zzz].
400 НЕИСПРАВНОСТЬ Ресурс xxx — это непустой каталог, поэтому его нельзя удалить.
400 OUT_OF_RANGE Параметр age вне диапазона [0, 125].
401 НЕАКТИВНО Неверные учетные данные для аутентификации.
403 РАЗРЕШЕНИЕ_ ОТКЛОНЕНО В разрешении «xxx» отказано для ресурса «yyy».
404 НЕ НАЙДЕНО Ресурс «xxx» не найден.
409 ПРЕРЫВАНИЕ Не удалось установить блокировку ресурса «xxx».
409 УЖЕ_ЕСТЬ Ресурс «xxx» уже существует.
429 RESOURCE_EXHAUSTED Превышен предел квоты «xxx».
499 ОТМЕНЕН Запрос отменен клиентом.
500 ПОТЕРЯ_ ДАННЫХ См. Примечание.
500 НЕИЗВЕСТНО См. Примечание.
500 ВНУТРЕННИЙ См. Примечание.
501 НЕ РЕАЛИЗОВАНО Метод «xxx» не реализован.
503 НЕДОСТУПЕН См. Примечание.
504 DEADLINE_EXCEEDED См. Примечание.
Примечание: Поскольку клиент не может исправить ошибку сервера, это бесполезно генерировать дополнительные сведения об ошибке. Чтобы избежать утечки конфиденциальной информации под при возникновении ошибок рекомендуется не создавать никаких сообщений об ошибках, а только сгенерируйте google.Подробные сведения об ошибке rpc. DebugInfo . DebugInfo специально предназначен только для ведения журнала на стороне сервера, и не должен отправлять клиенту.
Ошибка полезной нагрузки
Пакет google.rpc определяет набор стандартных полезных данных ошибок, которые предпочтительнее настраиваемой полезной нагрузки ошибок. В следующей таблице перечислены все коды ошибок. и соответствующая ему полезная нагрузка стандартной ошибки, если применимо. Мы рекомендуем продвинутый приложения ищут эти полезные данные ошибок в google.rpc.Status , когда они обрабатывать ошибки.
HTTP gRPC Рекомендуемые сведения об ошибке
400 ИНВАЛИДНЫЙ_АРГУМЕНТ google.rpc.BadRequest
400 НЕИСПРАВНОСТЬ google. rpc.PreconditionFailure
400 OUT_OF_RANGE гугл.rpc.BadRequest
401 НЕАКТИВНО google.rpc.ErrorInfo
403 РАЗРЕШЕНИЕ_ ОТКЛОНЕНО google.rpc.ErrorInfo
404 НЕ НАЙДЕНО google.rpc.ResourceInfo
409 ПРЕРЫВАНИЕ google.rpc.ErrorInfo
409 УЖЕ_ЕСТЬ гугл.rpc. ResourceInfo
429 RESOURCE_EXHAUSTED google.rpc.QuotaFailure
499 ОТМЕНЕН
500 ПОТЕРЯ_ ДАННЫХ google.rpc.DebugInfo
500 НЕИЗВЕСТНО google.rpc.DebugInfo
500 ВНУТРЕННИЙ гугл.rpc.DebugInfo
501 НЕ РЕАЛИЗОВАНО
503 НЕДОСТУПЕН google. rpc.DebugInfo
504 DEADLINE_EXCEEDED google.rpc.DebugInfo
Популяции, параметры и выборки в статистике вывода
Статистика вывода позволяет вам делать выводы о совокупностях, используя небольшие выборки.Следовательно, логическая статистика дает огромные преимущества, поскольку обычно невозможно измерить всю совокупность.
Однако, чтобы получить эти преимущества, вы должны понимать взаимосвязь между популяциями, субпопуляциями, параметрами совокупности, выборками и статистикой выборки.
В этом сообщении блога я обсуждаю эти концепции и способы получения репрезентативных выборок с помощью случайной выборки.
Соответствующее сообщение : Разница между описательной и выводимой статистикой
Население
Популяции могут включать людей, но другие примеры включают объекты, события, предприятия и так далее. В статистике есть два основных типа населения.
Популяции могут быть полным набором всех существующих подобных предметов. Например, население страны включает всех людей, находящихся в настоящее время в этой стране. Это конечный, но потенциально большой список участников.
Однако популяция может быть теоретической конструкцией, потенциально бесконечной по размеру. Например, аналитики по повышению качества часто рассматривают всю текущую и будущую продукцию производственной линии как часть генеральной совокупности.
Население разделяет набор атрибутов, которые вы определяете. Например, это численность населения:
человек.
Звезды в галактике Млечный Путь.
Детали с производственной линии.
Граждане США.
Перед тем, как начать исследование, вы должны тщательно определить популяцию, которую вы изучаете. Эти группы могут быть определены в более узком смысле, чтобы удовлетворить потребности вашего анализа. Например, взрослые шведские женщины, которые в остальном здоровы, но страдают остеопорозом.
Субпопуляции могут улучшить ваш анализ
Субпопуляции имеют общие дополнительные атрибуты. Например, население США состоит из мужчин и женщин. Вы также можете разделить его по другим параметрам, например по региону, возрасту, социально-экономическому статусу и т. Д. Различные исследования, в которых участвует одна и та же популяция, могут разделить ее на разные субпопуляции в зависимости от того, что имеет смысл для данных и анализа.
Понимание субпопуляций в вашем исследовании поможет вам лучше понять предмет.Они также могут помочь вам создать статистические модели, которые лучше соответствуют данным. Субпопуляции особенно важны, когда их характеристики систематически отличаются от общей популяции. Когда вы анализируете свои данные, вы должны осознавать эти более глубокие различия. Фактически, вы можете рассматривать соответствующие субпопуляции как дополнительные факторы в последующих анализах.
Например, если вы анализируете средний рост взрослого населения в США, вы улучшите свои результаты, включив мужские и женские субпопуляции, поскольку их рост систематически различается. Я подробно расскажу об этом примере позже в этом посте!
Параметры совокупности в сравнении со статистикой выборки
Параметр — это значение, которое описывает характеристику всей генеральной совокупности, например среднее значение генеральной совокупности. Поскольку вы почти никогда не можете измерить всю совокупность, вы обычно не знаете реального значения параметра. Фактически, значения параметров почти всегда неизвестны. Хотя мы не знаем ценности, она определенно существует.
Например, средний рост взрослой женщины в США — это параметр, имеющий точное значение — мы просто не знаем, что это такое!
Среднее значение генеральной совокупности и стандартное отклонение — два общих параметра.В статистике греческие символы обычно обозначают параметры совокупности, такие как μ (мю) для среднего значения и σ (сигма) для стандартного отклонения.
Статистика — это характеристика выборки. Если вы собираете выборку и вычисляете среднее значение и стандартное отклонение, это статистика выборки. Логическая статистика позволяет вам использовать выборочную статистику, чтобы делать выводы о генеральной совокупности. Однако чтобы сделать обоснованные выводы, вы должны использовать определенные методы выборки. Эти методы помогают гарантировать, что выборка дает объективные оценки.Систематически предвзятые оценки слишком завышены или занижены. Вам нужны объективные оценки, потому что они в среднем верны.
В статистике вывода мы используем статистику выборки для оценки параметров совокупности. Например, если мы собираем случайную выборку взрослых женщин в Соединенных Штатах и измеряем их рост, мы можем вычислить среднее значение выборки и использовать его в качестве объективной оценки среднего населения. Мы также можем выполнить проверку гипотез на выборочной оценке и создать доверительные интервалы для построения диапазона, в который, вероятно, попадает фактическое значение совокупности.
Закон больших чисел гласит, что по мере роста размера выборки статистика выборки будет сходиться на параметрах генеральной совокупности. Кроме того, стандартная ошибка среднего математически описывает, как большие выборки дают более точные оценки.
Похожие сообщения : Меры центральной тенденции и меры изменчивости
Репрезентативная выборка и простые случайные выборки
Выборка — это подмножество генеральной совокупности
В статистике выборка относится к отбору подмножества генеральной совокупности.После составления выборки вы измеряете одну или несколько характеристик всех элементов в выборке, таких как рост, доход, температура, мнение и т. Д. Если вы хотите сделать выводы об этих характеристиках для всего населения, это налагает ограничения на то, как вы собрать образец. Если вы используете неправильную методологию, выборка может не отражать генеральную совокупность, что может привести к ошибочным выводам.
Самый известный метод получения объективной репрезентативной выборки — это простая случайная выборка.При использовании этого метода все элементы в генеральной совокупности имеют равную вероятность быть выбранными. Этот процесс помогает гарантировать, что выборка включает полный диапазон населения. Кроме того, все соответствующие субпопуляции должны быть включены в выборку и представлены в среднем точно. Простая случайная выборка сводит к минимуму систематическую ошибку и упрощает анализ данных.
Я расскажу о методологии выборки более подробно в одной из будущих статей в блоге, но есть несколько важных замечаний относительно простой случайной выборки.Хотя такой подход сводит к минимуму систематическую ошибку, он не означает, что статистика вашей выборки в точности совпадает с параметрами генеральной совокупности. Вместо этого оценки по конкретной выборке могут быть немного завышенными или заниженными, но в среднем этот процесс дает точные оценки. Кроме того, можно получить необычные образцы с помощью случайной выборки — это просто не ожидаемый результат.
Методы сбора репрезентативной выборки включают следующее:
Кроме того, случайная выборка может показаться несколько случайной и простой в выполнении — оба утверждения неверны. Простая случайная выборка предполагает, что вы систематически составляете полный список всех людей или предметов, которые существуют в совокупности. Затем вы случайным образом выбираете субъектов из этого списка и включаете их в выборку. Это может быть очень обременительный процесс.
Случайная выборка может повысить внутреннюю и внешнюю валидность вашего исследования. Узнайте больше о внутренней и внешней действительности.
И наоборот, удобная выборка не способствует получению репрезентативных выборок. Эти образцы намного проще собрать, но результаты минимально полезны.
Давайте воплотим эти концепции в жизнь!
Связанное сообщение : Примеры статистических данных всегда неверны (в некоторой степени)!
Пример популяции с важными подгруппами
Предположим, мы изучаем рост американских граждан и предположим, что мы мало что знаем об этом предмете. Следовательно, мы собираем случайную выборку, измеряем рост в сантиметрах и вычисляем среднее значение выборки и стандартное отклонение. Вот файл данных CSV: Heights.
Получаем следующие результаты:
Поскольку мы собрали случайную выборку, мы можем предположить, что эти статистические данные по выборке являются несмещенными оценками параметров генеральной совокупности.
Теперь предположим, что мы больше узнаем об изучаемой области и включим мужчин и женщин в качестве субпопуляций. Мы получаем следующие результаты.
Обратите внимание, как одно широкое распределение было заменено двумя более узкими распределениями? Распределение для каждого пола имеет меньшее стандартное отклонение, чем единичное распределение для всех взрослых, что согласуется с более узким разбросом средних значений для мужчин и женщин на графике.Эти результаты показывают, как среднее дает более точные оценки, когда мы оцениваем рост по полу. Фактически, среднее значение для всей популяции не равно среднему для любой из подгрупп. Это заблуждение!
В ходе этого процесса мы узнаем, что пол является важной субпопуляцией, которая связана с ростом и улучшает наше понимание предмета. В будущих исследованиях роста мы можем включить пол в качестве прогнозирующей переменной.
В этом примере используются категориальная группирующая переменная (Пол) и переменная непрерывного результата (Высота).Если вы хотите сравнить распределения непрерывных значений между группами, как в этом примере, рассмотрите возможность использования коробчатых диаграмм и графиков отдельных значений. Эти графики становятся более полезными по мере увеличения количества групп.
Этот пример намеренно прост для понимания, но представьте себе исследование на менее очевидную тему. Этот процесс поможет вам получить новую информацию и создать более качественные статистические модели.
Используя свои знания о популяциях, субпопуляциях, параметрах, выборке и статистике выборки, вы можете сделать ценные выводы о больших популяциях, используя небольшие выборки.Для получения дополнительной информации о том, как вы можете проверять гипотезы о популяциях, прочтите мой Обзор проверки гипотез.
При проведении измерений убедитесь, что ваши измерительные приборы и результаты тестов действительны. Чтобы узнать больше, прочтите мой пост Validity.
Связанные
Смещение выборки — Scholarpedia
Доктор Стефано Панцери, Манчестерский университет, Великобритания и ИИТ, Генуя, Италия
Г-н Чезаре Магри, Миланский университет / Итальянский технологический институт (IIT)
Др.Людовико Карраро, Oxford Policy Management, Оксфорд, Великобритания, и Пекинский педагогический университет, Пекин, Китай
Смещение выборки означает, что выборки стохастической переменной, которые собираются для определения ее распределения, выбраны неправильно и не представляют истинное распределение по неслучайным причинам. Рассмотрим конкретный пример: мы можем захотеть предсказать исход президентских выборов с помощью опроса общественного мнения. Если спросить 1000 избирателей об их намерениях при голосовании, это может дать довольно точное предсказание вероятного победителя, но только в том случае, если наша выборка из 1000 избирателей является « репрезентативной » для электората в целом (т. е. беспристрастный). Если мы проведем опрос только 1000 белых студентов колледжей среднего класса, то взгляды многих важных частей электората в целом (этнические меньшинства, пожилые люди, рабочие), вероятно, будут недостаточно представлены в выборке, и наша способность предсказать исход выборов по этой выборке снижается.
В беспристрастной выборке различия между выборками, взятыми из случайной переменной, и ее истинным распределением, или различия между выборками единиц из генеральной совокупности и всей совокупностью, которую они представляют, должны возникать только случайно.Если их различия связаны не только со случайностью, то существует систематическая ошибка выборки. Систематическая ошибка выборки часто возникает из-за того, что определенные значения переменной систематически недопредставлены или чрезмерно представлены по отношению к истинному распределению переменной (как в нашем примере опроса общественного мнения, приведенном выше). Из-за своей непротиворечивой природы систематическая ошибка выборки приводит к систематическому искажению оценки выборочного распределения вероятностей. Это искажение не может быть устранено увеличением количества выборок данных и должно быть исправлено с помощью соответствующих методов, некоторые из которых обсуждаются ниже.Другими словами, опрос дополнительно 1000 белых студентов колледжа не улучшит предсказательную силу нашего опроса общественного мнения, в отличие от опроса 1000 человек, выбранных случайным образом из списка избирателей. Очевидно, что смещенная выборка может вызвать проблемы при измерении функционалов вероятности (например, дисперсии или энтропии распределения), поскольку любая статистика, вычисленная из этой выборки, потенциально может быть постоянно ошибочной.
Причины смещения выборки
Распространенная причина систематической ошибки выборки заключается в дизайне исследования или в процедуре сбора данных, которые могут благоприятствовать или не благоприятствовать сбору данных от определенных классов или лиц или в определенных условиях.Систематическая ошибка выборки также особенно заметна всякий раз, когда исследователи применяют стратегии выборки, основанные на суждениях или удобстве, когда критерий, используемый для отбора выборок, так или иначе связан с интересующими переменными. Например, снова обратившись к примеру опроса общественного мнения, академический исследователь, собирающий данные о мнениях, может выбрать из соображений удобства собирать мнения в основном студентов колледжей, поскольку они живут поблизости, и это еще больше смещает выборку в сторону мнения, преобладающего в социальный класс, живущий по соседству.
Рисунок 1: Возможные источники систематической ошибки при отборе выборки из генеральной совокупности.
В социальных и экономических науках для извлечения случайных выборок обычно требуется основа выборки, такая как список единиц всего населения, или некоторая вспомогательная информация о некоторых ключевых характеристиках целевой группы населения, подлежащей выборке. Например, для проведения исследования начальных школ в определенной стране необходимо получить список всех школ в стране, из которого можно извлечь образец.Однако использование основы выборки не обязательно предотвращает систематическую ошибку выборки. Например, можно не правильно определить целевую совокупность или использовать устаревшую и неполную информацию, тем самым исключив части целевой совокупности. Более того, даже если структура выборки выбрана правильно, систематическая ошибка выборки может возникать из-за того, что единицы выборки не отвечают (например, определенные классы субъектов могут с большей вероятностью отказаться от участия, или с ними будет труднее связаться и т. Д.) может вызвать предвзятость всякий раз, когда причина отсутствия ответа связана с изучаемым явлением.На рисунке 1 показано, как несоответствие между основанием выборки и целевой группой населения, а также отсутствие ответов могут привести к смещению выборки.
В экспериментах в физических и биологических науках систематическая ошибка выборки часто возникает, когда целевая переменная, которая должна быть измерена во время эксперимента (например, энергия физической системы), коррелирует с другими факторами (например, температурой системы), которые остаются фиксированными. или ограничены контролируемым диапазоном во время эксперимента. Рассмотрим, например, определение распределения вероятности скорости всех автомобилей на британских дорогах в любое время в течение определенного дня. Скорость определенно связана с местоположением: поэтому измерение скорости только в определенных типах местоположений может привести к смещению выборки. Например, если все меры будут приняты на оживленных транспортных развязках в центре города, выборочное распределение скоростей автомобилей не будет репрезентативным для автомобилей Великобритании и будет сильно смещено в сторону малых скоростей, поскольку не учитывает автомобили, движущиеся по автомагистралям и другим скоростным автомобилям. дороги. Важно отметить, что систематическое искажение выборочного распределения случайной величины может быть результатом других факторов, помимо систематической ошибки выборки, таких как систематическая ошибка в инструментах, используемых для сбора данных выборки.Рассмотрим снова пример распределения скорости автомобилей в Великобритании и предположим, что экспериментатор имеет доступ к одновременному считыванию показаний спидометров, размещенных на каждой машине, так что нет смещения выборки. Если большинство спидометров настроено на завышение скорости и на большее ее завышение при более высокой скорости, то результирующее дискретное распределение будет смещено в сторону высоких скоростей.
Коррекция и уменьшение систематической ошибки выборки
Чтобы уменьшить систематическую ошибку выборки, два наиболее важных шага при разработке исследования или эксперимента: (i) избегать суждений или удобной выборки (ii) гарантировать, что целевая совокупность определена правильно и что основа выборки ей соответствует возможный.Когда ограниченные ресурсы или соображения эффективности ограничивают возможность выборки всей совокупности, следует позаботиться о том, чтобы исключенные группы не отличались от общей с точки зрения статистики, которую необходимо измерить. В социальных науках репрезентативные опросы населения чаще всего представляют собой не простые случайные выборки, а более сложные структуры выборки (Cochran 1977). Например, в типичном обследовании домохозяйств выборка домохозяйств выбирается в два этапа: на первом этапе происходит выбор деревень или частей городов (кластер), а на втором этапе выбирается определенное количество домохозяйств в пределах одного и того же кластер. При принятии таких сложных планов выборки важно убедиться, что информация о структуре выборки используется должным образом, а вероятность и случайный выбор реализованы и задокументированы на каждом этапе процесса выборки. Фактически, такая информация будет важна для вычисления несмещенных оценок для совокупности с использованием весов выборки (обратная вероятности выбора) и с учетом схемы выборки, чтобы правильно вычислить ошибку выборки. В сложных планах выборки ошибка выборки всегда будет больше, чем в простых случайных выборках (Cochran 1977).
Всякий раз, когда основа выборки включает единицы, которые больше не существуют (например, потому что основы выборки неверны и устарели), будет невозможно получить какие-либо выборки из таких несуществующих единиц. Эта ситуация не искажает оценки при условии, что такие случаи не заменяются неслучайными методами и что исходные веса выборки должным образом скорректированы с учетом таких недостатков основы выборки (тем не менее, несовершенства основы выборки явно имеют финансовые последствия и если выборка размер уменьшается (это также влияет на размер ошибки выборки).
Решения по устранению систематической ошибки из-за отсутствия ответа гораздо более четко сформулированы и, как правило, могут быть разделены на решения ex-ante и ex-post (Groves et al. 1998). Предварительные решения пытаются предотвратить и свести к минимуму отсутствие ответа различными способами (например, специальное обучение счетчиков, несколько попыток опросить респондента и т. Д.), Тогда как решения ex-post пытаются собрать дополнительную информацию о не ответивших на вопросы респондентах, которые затем используется для расчета вероятности ответа для различных подгрупп населения и, таким образом, повторного взвешивания данных ответа для инверсии такой вероятности или, в качестве альтернативы, некоторой пост-стратификации и калибровки.
Смещение выборки, ошибка выборки, смещение функции вероятности и ограниченное смещение выборки
Понятие систематической ошибки выборки не следует путать с другими взаимосвязанными, но разными понятиями, такими как «ошибка выборки», «систематическая ошибка функционала вероятности» и «ограниченная систематическая ошибка выборки». Ошибка выборки функционала распределения вероятностей (например, дисперсия или энтропия распределения) — это разница между оценкой функционала вероятности, вычисленной по выборочному распределению, и правильным значением функционала, вычисленным по истинному распределению.Смещение функционала распределения вероятностей определяется как ожидаемое значение ошибки выборки. Смещение выборки может привести к смещению функционала вероятности. Однако эти две концепции не эквивалентны.
Смещение может возникнуть при измерении нелинейного функционала вероятностей из ограниченного числа экспериментальных выборок, даже если эти выборки действительно случайным образом выбраны из основной совокупности, и, таким образом, смещения выборки отсутствует. Эта систематическая ошибка называется «ограниченной систематической ошибкой выборки».Ниже мы приведем пример ограниченного смещения выборки взаимной информации.
Влияние ограниченной выборки на определение статистических и причинно-следственных связей
Выборки случайных величин часто собираются во время экспериментов, цель которых — установить, являются ли две переменные \ (X \) и \ (Y \) статистически взаимосвязанными. Если это так, наблюдение за значением переменной \ (X \) («объясняющая переменная») может позволить нам предсказать вероятное значение переменной \ (Y \) («ответная переменная»).Способ количественной оценки степени статистической зависимости между случайными величинами \ (X \) и \ (Y \) заключается в измерении взаимной информации \ (I (X; Y) \)
\ (\ tag {1} I (X; Y) = \ sum_ {x, y} P (x, y) \, log_2 \ frac {P (x, y)} {P (x) \ cdot P (y)} \)

где \ (P (x) \) обозначает вероятность того, что \ (X \) принимает определенное значение \ (x \. \). В приведенном выше сумме указаны все возможные значения \ (x \) и \ ( y \), которые могут быть взяты соответственно \ (X \) и \ (Y \, \). \ (I (X; Y) \) неотрицательно и равно нулю только тогда, когда \ (X \) и \ (Y \) статистически независимы, т.е.е. совместная вероятность \ (P (x, y) \) наблюдения \ (x \) и \ (y \) равна их произведению \ (P (x) \ cdot P (y) \. \) Таким образом, измерение \ ( I (X; Y) \) представляет собой один из способов проверки гипотезы о том, что объясняющая переменная и переменная ответа связаны.
Однако на практике может быть сложно измерить \ (I (X; Y) \), потому что точные значения вероятностей \ (P (x), P (y) и P (x, y) \) равны обычно неизвестно. В принципе, можно легко оценить эти вероятности из наблюдаемых частотных распределений в экспериментальных выборках, но это обычно приводит к смещенным оценкам \ (I (X; Y) \, \), даже если выборки, использованные для оценки \ (P (x ), P (y) и P (x, y) \) сами по себе являются объективными репрезентативными выборками основных распределений \ (X \) и \ (Y \.\) Этот конкретный тип смещения называется «смещение ограниченной выборки» и определяется как разница между ожидаемым значением функционала вероятности, вычисленным из распределений вероятностей, оцененных с помощью \ (N \) выборок, и его значением, вычисленным на основе истинные распределения вероятностей.
Рисунок 2: Ограниченная систематическая ошибка выборки. Моделирование «неинформативной» системы, дискретный отклик которой y распределен с равномерным распределением в диапазоне от 1 до 10, независимо от того, какое из двух значений предполагаемой объясняющей переменной x было представлено. Примеры гистограмм вероятности эмпирических ответов (красные сплошные линии), взятых из 40 и 200 наблюдений (верхний и нижний ряды соответственно), показаны в левом и центральном столбцах (ответы на x = 1 и x = 2 соответственно). Черная пунктирная горизонтальная линия — истинное распределение отклика. Правый столбец показывает (в виде синих гистограмм) распределение (более 5000 симуляций) значений взаимной информации, полученных с помощью 40 (вверху) и 200 (внизу) наблюдений соответственно.По мере увеличения количества наблюдений ограниченная систематическая ошибка выборки уменьшается. Пунктирная зеленая вертикальная линия в правых столбцах указывает истинное значение взаимной информации, переносимой моделируемой системой (которая равна 0 битам).
В качестве примера рассмотрим гипотетическую переменную ответа \ (Y \), которая равномерно распределена в диапазоне 1-10, и «объясняющую переменную» \ (X \), которая может принимать значения 1 или 2. Давайте Предположим, что они в действительности полностью независимы друг от друга, и поэтому наблюдение за значениями \ (x \) не может помочь предсказать вероятные значения \ (y \. \) Однако экспериментатор, ищущий возможные отношения между \ (X \) и \ (Y \), этого не знает. В этом случае истинная условная вероятность \ (P (y | x) \) равна 0,1 (рисунок 2A и рисунок 2B, черная пунктирная линия) для всех комбинаций \ (x \) и \ (y \, \), что означает что \ (P (y) \) также равно 0,1; следовательно, истинное значение взаимной информации равно нулю. На рисунках 2A и 2B показаны экспериментальные частоты наблюдений (красные кривые), полученные в смоделированном эксперименте с \ (N \) = 40 образцами (20 образцов для каждого значения \ (x \)).В этом смоделированном примере выборки были взяты действительно случайным образом и правильно из лежащих в основе распределений вероятностей, и, таким образом, не было смещения выборки. Однако из-за ограниченной выборки оценочные вероятности (красная линия на рисунках 2A и 2B) заметно отличаются от 0,1 и друг от друга, а оценка взаимной информации, полученная путем включения экспериментально полученных оценок в формулу выше, не равна нулю ( 0,2 бита). Повторяя смоделированный эксперимент снова и снова, каждый раз получают немного разные результаты (рис. 2C): распределение информации, вычисленное из \ (N \) = 40 выборок, центрируется в 0.202 бита — и не при истинном значении 0 бит. Это показывает, что оценка взаимной информации страдает от ограниченной систематической ошибки выборки. Чем больше количество выборок, тем меньше колебания в оцененных вероятностях и, следовательно, меньше ограниченное смещение выборки. Например, при \ (N \) = 200 отсчетов; (100 выборок для каждого значения \ (x \; \), рис. 2D-F), ограниченное смещение выборки взаимной информации составляет 0,033 бита. Подобные проблемы применимы также к измерениям причинно-следственных связей, таким как причинность Грейнджера и перенос энтропии.Обратите внимание, что ограниченное смещение выборки возникает из-за того, что взаимная информация является нелинейной функцией вероятностей. Сами вероятности не будут затронуты ограниченным смещением выборки, потому что они будут усредняться до истинных вероятностей по многим повторениям эксперимента с конечным числом данных.
Ограниченная систематическая ошибка выборки может быть скорректирована путем аналитического вычисления ее приближенного значения и его вычитания или путем использования априорной информации о лежащих в основе распределений вероятностей для уменьшения их статистических колебаний выборки (Panzeri et al.2007).
В последние годы растет интерес к эффекту систематической ошибки выборки и ограниченной систематической ошибки выборки в нейробиологии. Важной проблемой сенсорной нейробиологии является понимание того, как сети нейронов представляют сенсорную информацию и обмениваются ею посредством их скоординированного паттерна реакции на стимулы. Широко используемый эмпирический подход к этой проблеме — внеклеточная запись потенциалов действия, испускаемых нейронами. Внеклеточные электроды часто помещают в выбранное место мозга, потому что потенциалы действия могут быть обнаружены.Признано, что эта процедура может смещать выборку в сторону более крупных нейронов (излучающих сигналы, которые легче обнаружить) и в сторону наиболее активных нейронов (Shoham et al. 2006). Это отчасти связано с обсуждавшейся выше проблемой «удобной выборки». Нейробиологи с большей вероятностью сообщат о поведении тех нейронов, которые легче всего («удобно») наблюдать с помощью имеющихся в их распоряжении методов. Исправление этой систематической ошибки выборки требует также записи от меньших и менее активных нейронов и оценки, используя различные типы анатомической и функциональной информации, относительного распределения различных типов нейронных популяций.Последствия этой проблемы выборки и способы ее учета обсуждаются в (Shoham et al. 2006). Ограниченная систематическая ошибка выборки создает проблемы при определении причинной связи между сенсорными стимулами и определенными характеристиками ответов нейрональной популяции, поскольку она может искусственно увеличивать взаимную информацию, доступную в сложных характеристиках нейронных ответов (например, основанных на точном времени потенциалов действия) по сравнению с информацией, доступной для более простой характеристики нейрональной активности (например, тех, которые пренебрегают деталями временной структуры нейронального ответа). Последствия этой проблемы выборки и способы ее исправления обсуждаются в (Panzeri et al. 2007).
Список литературы
Cochran W.G. (1977), «Методы отбора проб», Wiley
Groves R. и Cooper M. (1998) «Отсутствие ответов в опросах домашних хозяйств», Нью-Йорк: John Wiley and Sons
Панцери С., Сенаторе Р., Монтемурро М.А., Петерсен Р.С. (2007), «Исправление проблемы смещения выборки в измерениях информации о шлейфах», J Neurophysiol, 98: 1064–1072
Шохам С., О’Коннор Д.Х., Сегев Р. (2006), «Насколько безмолвен мозг: существует ли проблема« темной материи »в нейробиологии?», J. Comp. Physiol. Нейроэтол. Sens. Neural. Behav. Physiol., Август; 192 (8): 777-84
Внутренние ссылки
Томаш Даунарович (2007) Энтропия. Академия наук, 2 (11): 3901.
Джованни Галлавотти (2008) Колебания. Scholarpedia, 3 (6): 5893.
Родольфо Ллинас (2008) Нейрон. Академия наук, 3 (8): 1490.
Внешние ссылки
Смещенная выборка (Википедия)
См. Также
Что нужно для подачи заявки
Требуемая сопроводительная документация
Если поданное вами заявление на программу Fee Assistance Program соответствует требованиям, вы получите электронное письмо с просьбой предоставить финансовую документацию для подтверждения вашего дохода и дохода ваших родителей (если применимо) и вашего адреса. В поданном заявлении вы найдете формы согласия и подтверждения, в которых также будут перечислены документы, которые вы должны подать.На основании предоставленной вами финансовой информации может потребоваться другая документация.
Все податели налоговой декларации должны предоставить копию своих налоговых деклараций IRS (1040, 1040A, 1040EZ и т. Д.) За предыдущий календарный год. Неналоговые лица должны предоставить копии форм W-2 или 1099 за предыдущий календарный год. Если вы получали финансовую помощь или стипендию, вы должны предоставить копию письма о предоставлении финансовой помощи и информацию о стоимости посещения.
Загрузите любую необходимую документацию в свое приложение.Войдите в свою заявку на участие в программе Fee Assistance Program и просмотрите раздел «Дальнейшие действия», где приведены инструкции по загрузке. Если вы не можете загрузить документы, они могут быть отправлены по почте. Обязательно отправьте по почте все необходимые документы для каждой семьи.
Все кандидаты должны предоставить подтверждение постоянного адреса в США. Обратите внимание на следующие документы или удостоверения личности, которые вы отправляете:
Необходимо указать полное имя кандидата.
Необходимо указать текущий адрес кандидата в США.
Для идентификации (например, ID) он должен быть просроченным.
Документация должна быть выдана в течение последних 60 дней с даты подачи заявления.
Вся необходимая подтверждающая документация должна сопровождаться подписанной формой согласия и подтверждения. После того, как ваше приложение будет «отправлено и отложено», войдите в свое приложение и щелкните раздел «Следующие шаги», чтобы получить доступ к этому документу.
После получения всех ваших документов AAMC может принять окончательное решение в течение 10 (десяти) рабочих дней.
Типы сопроводительной документации, которая может вам понадобиться:
Алиментарный документ
Эта документация может быть разной, но она должна быть официальной и указывать размер дохода, полученного в виде алиментов или супружеской поддержки. Этот документ не требуется для заявителей или родителей, подавших федеральную налоговую декларацию.
Выписка с банковского, кредитного или инвестиционного счета
Выписка из банка, кредитной карты или инвестиционного счета — это документ (также известный как выписка со счета), который обычно отправляется банком держателю счета каждый месяц, в котором суммируются все транзакции по счету в течение месяца.Выписки содержат информацию о счете, такую как номера счетов и подробный список депозитов и снятия средств.
Документ о содержании детей
Эта документация может быть разной, но она должна быть официальной и указывать размер финансовой помощи, полученной в виде алиментов.
Форма согласия и подтверждения
Версия этой формы будет создана для каждого домохозяйства, указанного в вашем заявлении. Распечатайте форму после подачи заявки.Загрузите каждое подписанное согласие и заявление о сертификации в соответствующий раздел вашего заявления о домашнем хозяйстве.
Подписи необходимы для всех живущих родителей и супруга / супруги родителя (если применимо). Набранные подписи не принимаются. Помните, даже если вы живете со своим родителем (-ями), вы считаете себя своим домохозяйством. Чтобы соответствовать требованиям к подтверждающей документации, вы должны предоставить все формы согласия и сертификации, каждая из которых содержит необходимую подпись (и) для этой формы.Ваша заявка считается неполной и без них не будет обработана.
Письмо с объяснением ошибок
Если вы или наши сотрудники обнаружили ошибку в вашем заявлении на программу Fee Assistance, вам может потребоваться заполнить письмо с объяснением ошибки, чтобы задокументировать ошибку и предоставить исправленную информацию. Письмо с объяснением ошибок может быть рассмотрено только в том случае, если ваша заявка активно рассматривается AAMC.
Обратите внимание, что отправка письма с объяснением ошибок не может изменить информацию, которую вы ввели и отправили в своем заявлении, а также не помешает AAMC инициировать или продолжить процедуры расследования по заявлению, которое было отправлено с неполной, неверной или неточной информацией.
Это письмо необходимо подписать, печатные подписи не принимаются.
Письмо о предоставлении финансовой помощи и информация о стоимости посещения
В письме о предоставлении финансовой помощи необходимо указать название вашей школы, полную сумму финансовой помощи, которую вы получили, и разбивку стоимости посещения, предусмотренную вашей школой (если стоимость посещения не указана в вашем письме о финансовой помощи, его обычно можно найти и распечатать с веб-сайта вашей школы).Письма о предоставлении финансовой помощи должны быть за учебный год, указанный в форме согласия и сертификации.
Документы, которые не будут приняты, включают (но не ограничиваются) Форму 1098-T Заявление об обучении, счета за семестр, выписки по кредиту и документацию FAFSA.
Программа Fee Assistance Program учитывает только часть вашей финансовой помощи, предоставленной на покрытие расходов на проживание (проживание и питание, транспорт и т. Д.), Как доход. Пособие, выплачиваемое на покрытие расходов на образование (обучение, сборы и учебники), исключается из расчета вашего общего дохода.
Письмо о финансовом подарке
Это письмо требуется, если вы, ваш супруг (если применимо) или ваш родитель (-и) получили денежный или иной денежный подарок на сумму 200 долларов или более. Используйте это финансовое подарочное письмо. Это письмо должно быть подписано, машинописные подписи не принимаются.
Письмо о доходах за рубежом
Это письмо требуется, если вы, ваша супруга (если применимо) или ваши родители получали доход, проживая в другой стране. Письмо о доходах за рубежом. Это письмо должно быть подписано, машинописные подписи не принимаются.
Полностью подписанный договор аренды или аренды с не истекшим сроком
Аренда — это юридические и имеющие обязательную силу договоры, в которых изложены условия договоров аренды недвижимого, недвижимого и личного имущества. Заявитель должен быть указан в качестве арендатора, разрешенного жителя или арендатора. Этот документ также можно скопировать.
Государственный чек или чек работодателя
Квитанция о заработной плате от вашего работодателя обычно прилагается к чеку (если это физическая копия) или может свидетельствовать о внесении средств на счет сотрудника. В этом документе будет указана частота вашей оплаты, отработанные часы, валовая и чистая оплата, а также полное имя и адрес сотрудника.
Письмо о жилищной и продовольственной помощи
Письма этого типа не следует путать с жилищной и продовольственной помощью, полученной в рамках социального обеспечения или финансовой помощи. Это письмо требуется, если вам предоставили жилье или питание (например, вы жили дома с одним из родителей). Письмо о жилищной и продовольственной помощи. То же требование применяется, если ваши родители получали жилищную помощь или если вы получали жилищную помощь от лица, не являющегося членом семьи .
Это письмо должно быть подписано, машинописные подписи не принимаются.
«Справедливая рыночная ставка» обычно может быть определена путем присвоения процентной доли от общей арендной платы или ипотеки, которую вы или ваши родители должны были бы внести, плюс справедливая стоимость еды.
IRS 1040 Федеральная налоговая форма
Любая разновидность формы налоговой декларации IRS 1040 (1040, 1040A, 1040EZ), которую вы подали в IRS. В документе должен быть указан Скорректированный валовой доход (AGI) и сведения о всех заявленных иждивенцах.AAMC не нужны никакие таблицы или формы, связанные с налоговой декларацией, требуется только федеральная налоговая форма IRS 1040. Не предоставляйте этот документ, если он не был подан в IRS.
Письмо на официальном бланке, выданное офисом регистратуры любого университета или колледжа США
В этом документе может быть указана финансовая помощь, предоставленная студенту на учебный год, или письмо о зачислении, в котором указан адресат в письме вместе с адресом.
Официальная почта, полученная от любого государственного учреждения
Любой документ, полученный правительственным учреждением (государственным или национальным), в котором указаны имя и адрес получателя в документе. (Справка о социальном обеспечении, письмо о пособиях по социальному обеспечению и т. Д.)
Другая документация
Вы должны предоставить документацию о любом доходе, который вы или ваши родители получили из источников, отличных от тех, которые указаны в финансовых документах, которые вы уже подали в поддержку своего заявления.Укажите источник и размер полученного дохода.
Если у источника нет официального документа, отправьте подписанное письмо с необходимыми деталями.
Для этого типа документации не предусмотрено никаких шаблонов.
Документация по социальному обеспечению
Эта документация предоставляется Управлением социального обеспечения и содержит подробные сведения обо всех фондах социального страхования, полученных в течение предыдущего налогового года. В некоторых документах социального обеспечения указывается сумма дохода, которую вы или ваши родители получите в предстоящем налоговом году, поэтому убедитесь, что указан доход за предыдущий налоговый год.Этот документ не требуется для заявителей или родителей, подавших федеральную налоговую декларацию.
Выписка по кредиту на обучение
В выписке по федеральному студенческому кредиту содержится краткая информация о ссуде, включая последний полученный платеж, текущую сумму к оплате и место для отправки платежа. Этот документ также включает имя и адрес держателя кредита.
Счет за телефон
Счет за телефон — это счет или счет за телефонную связь и телефонную линию, а также за звонки, сделанные с нее.В этом документе будут указаны имя, адрес и номер счета клиента. Счета за стационарную и беспроводную связь принимаются в качестве подтверждения постоянного адреса в США.
Счет за коммунальные услуги
Счет за коммунальные услуги — это ежемесячный отчет о сумме задолженности домашнего хозяйства или предприятия за основные услуги или коммунальные услуги. Примеры коммунальных услуг включают электричество, воду и газ. В этом документе указаны имя, адрес и номер счета клиента.
W-2 и формы 1099
W-2 Форма отчета о заработной плате и налоге и / или любая форма 1099.Это предоставляется вашим работодателем и обычно доступно не позднее 31 января каждого года. AAMC не принимает квитанции вместо этого документа.
Заявление о социальном обеспечении
Справки о социальном обеспечении обычно предоставляются агентством социального обеспечения и могут отличаться в зависимости от агентства, города, округа или штата. Предоставляемая документация должна быть официальной и включать сумму дохода, полученного в виде социального обеспечения в предыдущем налоговом году.
Лучшее объяснение ошибки в работе Шаблоны и советы по написанию | ResumeBuilder
Написать письмо с извинениями не всегда легко.Вам нужно найти способ признать свою ошибку, сохранив при этом свой опыт. Люди нередко совершают ошибки, поэтому для вас будет хорошей идеей привыкнуть к такому типу профессионального письма. Если вы чувствуете себя смущенным из-за совершенной ошибки или чувствуете, что не должны извиняться, бывает сложно подобрать правильные слова. Сказав что-то не так, ваш начальник может счесть извинения неискренними, что может негативно отразиться на вашей карьере. Если вы обнаружите, что вам нужно извиниться за что-то на работе, возможно, лучше будет просмотреть какое-нибудь письмо с объяснением ошибок в шаблонах на работе, чтобы лучше понять, какие слова вам следует использовать. Прочтите пример и советы по написанию, которые помогут вам создать собственное эффективное письмо.
Шаблон письма с объяснением ошибки на работе
Ниже приводится письмо, написанное Малачи Джонсом, работником типографии, своему начальнику Фелисии Дэй. Малачи случайно напечатал документ, который кто-то подделал. Покупательница, миссис Ленде, была глубоко оскорблена добавленной фразой и решила перенести свой бизнес в другое место. Малахи не думает, что ошибка была полностью его ошибкой, но он отлично справляется с тем, что пошло не так на протяжении всего письма.
Уважаемая мисс Дэй,
Вчера я печатал информационный бюллетень миссис Ленде. Мы уже вместе просмотрели готовый документ, поэтому я был уверен, что быстро распечатаю проект. Я знаю, что нам нужно распечатать единственный образец и просмотреть его в последний раз, чтобы убедиться, что все в порядке. Однако я сделал этот шаг без особого энтузиазма. Я сделал это настолько плохо, что даже не заметил добавления очень оскорбительной фразы в слогане информационного бюллетеня. Когда миссис Ленде пришла за отпечатками, она сразу заметила изменение.Она отказалась платить за товар и сказала, что больше не вернется в наш магазин.
Хотя я не знаю, кто внес изменение в документ, я знаю, что должен был заметить ошибку во время последней проверки. Мне очень жаль, что мы потеряли постоянный бизнес миссис Ленде из-за моей невнимательности. Я готов любым способом помочь вам вернуть ее бизнес. Фактически, я заплачу за печать следующих двух информационных бюллетеней из своей зарплаты.
Надеюсь, вы простите мне нанесенный ущерб.С этого момента я буду стараться тщательно проверять все задания, чтобы этого больше не повторилось.
С уважением,
Малачи Джонс
Как написать письмо с объяснением ошибки на работе
Письмо с объяснением ошибки на работе должно не только информировать работодателя о том, что пошло не так, но и содержать ваши извинения. Будьте осторожны при составлении такого письма с извинениями. Не перекладывайте вину на кого-то другого и не пытайтесь объяснить свою ответственность.
Сначала объясните своему боссу, что пошло не так. Постарайтесь быть как можно более лаконичным, но при этом дать четкое представление о ситуации. Затем сосредоточьтесь на своей роли в ошибке. Даже если вы смущены или чувствуете, что кто-то другой должен разделить вину, важно дать понять своему начальнику, что вы понимаете, что должны были сделать что-то другое, чтобы избежать ситуации. В пояснительном письме к шаблону ошибки на работе явно подчеркивается его роль в неудачной печати, то есть ему следовало более тщательно изучить информационный бюллетень, прежде чем отдавать его заказчику.
Затем обязательно выразите свои сожаления. Принятие на себя ответственности — это одно, но вы должны убедиться, что ваш работодатель понимает, что вы чувствуете себя плохо из-за совершенной ошибки, и сделает все, что в ваших силах, чтобы она не повторилась. После этого вы должны предложить способ исправить ситуацию. В примере Малачи говорит своему боссу, что он заплатит за следующие два проекта печати клиента в надежде вернуть ее бизнес в магазин.
Наконец, вы можете закончить на сильной ноте и прямо попросить прощения у начальника.Обозначьте возможные последствия, связанные с вашей ошибкой. Давая понять своей аудитории, что вы ожидаете каких-то последствий того, что пошло не так, вы даете понять, насколько глубоко инцидент повлиял на вас.
Чего следует избегать в письме с объяснением ошибки на работе
Самая большая ошибка, которую вы можете сделать в этом письме, — уклонение от ответственности. Вы можете извиниться за чужие чувства, а не дать понять, что сделали что-то не так. Например, Малахи не сказал: «Прошу прощения, госпожа.Ленде обиделась на ошибку ». Вместо этого он признал свою ответственность, приписывая потерянный бизнес своей неосторожности. Если преуменьшить свою роль в том, что пошло не так, может показаться, что вы на самом деле не заботитесь о последствиях ошибки. Это может даже привести к тому, что ваш начальник посчитает ваши извинения неискренними, что подвергнет вашу работу опасности.
Еще один способ уйти от ответственности — обвинить коллегу. Однако в вашем письме этому мнению нет места. Никогда не следует преуменьшать свою роль в ошибке, говоря, что это была чужая вина.
Вам также следует стараться не зацикливаться на прощении, которого вы ищете. Можно сказать, что вы надеетесь, что работодатель простит вас, но на самом деле это одна из наименее эффективных частей извинений. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на прощении, которое вы хотите, укажите, как вы планируете помочь исправить ситуацию самостоятельно.
Дальнейшие действия после отправки письма с объяснением ошибки на работе
После того, как вы передадите письмо с извинениями своему работодателю, можно поговорить с вами лицом к лицу.Позвольте своему начальнику задавать вопросы о ситуации. Также обязательно обсудите свои идеи по исправлению ошибки. Например, если вы оказались в такой же ситуации, как Малачи, вы можете спросить своего начальника, согласился ли клиент вернуться и получить два бесплатных месяца для распечатки информационных бюллетеней. Наконец, не забудьте обсудить потенциальные последствия, с которыми вы можете столкнуться из-за своей ошибки. Эта повторная встреча поставит вас и вашего начальника на одну страницу.
Еще одним преимуществом личного наблюдения является то, что вы можете четко показать своему работодателю, что вы искренне чувствуете.Иногда в письме сложно передать эмоции. Если ваш работодатель видит, что вы действительно огорчены этой ошибкой, он или она, возможно, сможет простить вас.
Топ 5 писем с объяснением ошибки на работе Составление выводов
1. Возьмите на себя ответственность за свои действия
Четко укажите, что вы сделали или не сделали, что вызвало ошибку. Что бы вы ни делали, признание этого может показать вашему работодателю, насколько вы профессиональны. Да, ошибки могут показаться непрофессиональными, но требуется определенный уровень зрелости, чтобы признать, что вы сделали что-то не так.
2. Не сосредотачивайтесь на чьей-либо роли в ошибке.
Как вы думаете, кто-то из ваших коллег должен разделить вину? Или, может быть, вы думаете, что покупатель был слишком чувствителен? Изложив эти мысли в своем письме, будет казаться, что вы пытаетесь объяснить ошибку.
No related posts.

HTTP	gRPC	Пример сообщения об ошибке
400	`ИНВАЛИДНЫЙ_АРГУМЕНТ`	Поле запроса x.y.z равно xxx, ожидается одно из [yyy, zzz].
400	`НЕИСПРАВНОСТЬ`	Ресурс xxx — это непустой каталог, поэтому его нельзя удалить.
400	`OUT_OF_RANGE`	Параметр age вне диапазона [0, 125].
401	`НЕАКТИВНО`	Неверные учетные данные для аутентификации.
403	`РАЗРЕШЕНИЕ_ ОТКЛОНЕНО`	В разрешении «xxx» отказано для ресурса «yyy».
404	`НЕ НАЙДЕНО`	Ресурс «xxx» не найден.
409	`ПРЕРЫВАНИЕ`	Не удалось установить блокировку ресурса «xxx».
409	`УЖЕ_ЕСТЬ`	Ресурс «xxx» уже существует.
429	`RESOURCE_EXHAUSTED`	Превышен предел квоты «xxx».
499	`ОТМЕНЕН`	Запрос отменен клиентом.
500	`ПОТЕРЯ_ ДАННЫХ`	См. Примечание.
500	`НЕИЗВЕСТНО`	См. Примечание.
500	`ВНУТРЕННИЙ`	См. Примечание.
501	`НЕ РЕАЛИЗОВАНО`	Метод «xxx» не реализован.
503	`НЕДОСТУПЕН`	См. Примечание.
504	`DEADLINE_EXCEEDED`	См. Примечание.

HTTP	gRPC	Рекомендуемые сведения об ошибке
400	`ИНВАЛИДНЫЙ_АРГУМЕНТ`	`google.rpc.BadRequest`
400	`НЕИСПРАВНОСТЬ`	`google. rpc.PreconditionFailure`
400	`OUT_OF_RANGE`	`гугл.rpc.BadRequest`
401	`НЕАКТИВНО`	`google.rpc.ErrorInfo`
403	`РАЗРЕШЕНИЕ_ ОТКЛОНЕНО`	`google.rpc.ErrorInfo`
404	`НЕ НАЙДЕНО`	`google.rpc.ResourceInfo`
409	`ПРЕРЫВАНИЕ`	`google.rpc.ErrorInfo`
409	`УЖЕ_ЕСТЬ`	`гугл.rpc. ResourceInfo`
429	`RESOURCE_EXHAUSTED`	`google.rpc.QuotaFailure`
499	`ОТМЕНЕН`
500	`ПОТЕРЯ_ ДАННЫХ`	`google.rpc.DebugInfo`
500	`НЕИЗВЕСТНО`	`google.rpc.DebugInfo`
500	`ВНУТРЕННИЙ`	`гугл.rpc.DebugInfo`
501	`НЕ РЕАЛИЗОВАНО`
503	`НЕДОСТУПЕН`	`google. rpc.DebugInfo`
504	`DEADLINE_EXCEEDED`	`google.rpc.DebugInfo`

Пример объяснительной об ошибке в работе

5 ответов по вопросам составления объяснительной записки

Образец объяснительной записки кассира

Объяснительная записка о невыполнении плана

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры?

Похожие записи:

Объяснительная записка бухгалтера образец

Пример объяснительной записки об ошибке в работе

Объяснительная бухгалтера примеры

Объяснительная бухгалтера по результатам проверки образец

Как писать объяснительную записку об ошибках в работе: образец заполнения

Объяснительная от бухгалтера образец

Объяснительная записка бухгалтера образец об ошибке в работе

Как писать объяснительную об ошибке в работе в 2019 году

Объяснительная записка об ошибке в работе

Образец объяснительной записки начальнику об ошибке в работе

Объяснительная записка об ошибке в работе: Образец

Как писать объяснительную записку об ошибках в работе: образец заполнения

Объяснительная записка об ошибке в работе

Как пишется объяснительная об ошибке в работе

Образец заполнения объяснительной записки об ошибке в работе

Пример объяснительной записки об ошибке в работе

Объяснительная записка образец об ошибке в работе

Объяснительная записка об ошибке в работе – образец-2018-2018

Образец объяснительной записки об ошибке в работе

Кому она нужна и чем опасна

Писать или не писать

Процесс пошел

Содержание и образец

Причины ошибки

Другие участники

Развязка

Как составить

4906.0 — Личная безопасность, Австралия, 2012

Предел погрешности и упрощение уровней уверенности

Размер выборки и допустимая погрешность

Расчет погрешности для отдельных вопросов

Неточные данные обследования

Темная сторона уровней уверенности

ошибок | Облачные API | Google Cloud

Ошибка модели

Сообщения об ошибках

Сведения об ошибке

Информация об ошибке

Локализация ошибки

Отображение ошибок

Отображение HTTP

Отображение gRPC

Отображение клиентской библиотеки

Обработка ошибок

Ошибки повторной попытки

Распространение ошибок

Воспроизведение ошибок

Создание ошибок

Ошибка полезной нагрузки

Популяции, параметры и выборки в статистике вывода

Население

Субпопуляции могут улучшить ваш анализ

Параметры совокупности в сравнении со статистикой выборки

Репрезентативная выборка и простые случайные выборки

Пример популяции с важными подгруппами

Смещение выборки — Scholarpedia

Причины смещения выборки

Коррекция и уменьшение систематической ошибки выборки

Смещение выборки, ошибка выборки, смещение функции вероятности и ограниченное смещение выборки

Влияние ограниченной выборки на определение статистических и причинно-следственных связей

Список литературы

Внешние ссылки

См. Также

Что нужно для подачи заявки

Требуемая сопроводительная документация

Типы сопроводительной документации, которая может вам понадобиться:

Алиментарный документ

Выписка с банковского, кредитного или инвестиционного счета

Документ о содержании детей

Форма согласия и подтверждения

Письмо с объяснением ошибок

Письмо о предоставлении финансовой помощи и информация о стоимости посещения

Письмо о финансовом подарке