Количество учредителей предприятия

Количество учредителей (участников) создаваемого (учреждаемого) предприятия (организации) законодательными актами не ограничивается, кроме закрытого акционерного общества. Так, ГК РФ установлено, что число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого года — ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела (п. 2 ст. 97 ГК РФ). В Законе РФ об акционерных обществах предел численности учредителей закрытого акционерного общества установлен в количестве пятидесяти человек. Число учредителей открытого общества не ограничено.

Гражданским законодательством установлено ограничение по участию лиц в хозяйственных товариществах. Так, одно лицо может быть участником только одного полного товарищества, одно лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере, а участник полного товарищества не может быть полным товарищем в товариществе на вере.

Полный товарищ в товариществе на вере не может быть участником полного товарищества.

Количество участников полного товарищества ГК РФ не ограничено, однако оно ликвидируется, когда в полном товариществе остается единственный участник, который вправе в течение шести месяцев с момента, когда он стал единственным участником товарищества, преобразовать такое товарищество в хозяйственное общество в порядке, установленном первой частью ГК РФ.

Товарищество на вере может быть создано при участии неограниченного числа полных товарищей и вкладчиков, оно сохраняется, если в товариществе на вере остаются по крайней мере один полный товарищ и один вкладчик (п. 1 ст. 86 ГК РФ). Следовательно, товарищество на вере (коммандитное товарищество) может учреждаться, если в его создании принимает участие один полный товарищ и один вкладчик. Однако такое товарищество будет неустойчивым, так как при выбытии всех вкладчиков товарищество на вере ликвидируется, однако полные товарищи — участники коммандитного товарищества — вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Число работников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела, установленного законом об обществах с ограниченной ответственностью. В противном случае оно должно быть преобразовано в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока подлежит ликвидации, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (ст. 88 ГК РФ). Как правило, число учредителей такого общества должно быть не менее трех.

Число учредителей открытого акционерного общества ГК РФ предельно не ограничено. Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Данные об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения. Однако акционерное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (п.

6 ст. 98 ГК РФ).

Законодательством установлено, что число членов производственного кооператива не должно быть менее пяти. Производственный кооператив по единогласному решению его членов может преобразовываться в хозяйственное товарищество или общество.

Общество с ограниченной ответственностью. Обзорная информация. Регистрация ООО. | Формы юридических лиц

1.Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь одного участника.

2. Учредители Общества

Учредителями в обществе с ограниченной ответственностью могут быть как физические, так и юридические лица (резиденты либо нерезиденты РБ) — от двух до пятидесяти.

3. Уставный фонд

Уставный фонд Общества определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Минимальный размер уставного фонда общества с ограниченной ответственностью законодательством не определен и устанавливается по решению Учредителей.

До государственной регистрации Общества уставный фонд должен быть сформирован в полном объеме. Уставный фонд Общества состоит из стоимости вкладов его Участников.

Имущество, переданное в качестве вкладов в уставный фонд, а также имущество, приобретенное обществом, находится в собственности общества.

Вкладом в уставный фонд могут быть вещи, деньги, ценные бумаги, имущественные права, иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку.

4. Учредительные документы

Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является Устав.

5. Ответственность учредителей Общества

Учредители Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставный фонд Общества. Учредители Общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из Участников Общества.

Исключение: Если экономическая несостоятельность (банкротство) Общества вызвана Участниками, на них при недостаточности имущества Общества возлагается субсидиарная ответственность по обязательствам Общества в соответствии с законодательными актами.

6. Основные права и обязанности учредителей

Права:

• получать часть прибыли, голосовать на общем собрании участников;
• получать информацию о деятельности общества;
• выйти из общества независимо от согласия других участников и получить часть стоимости имущества общества, соответствующую доле участника в уставном фонде;
• продать свою долю другим участникам или третьим лицам;
• получить при ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами.

Обязанности:

• внести вклад в уставный фонд;
• принимать участие в управлении обществом;
• не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

7. Ответственность Общества

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не несет ответственности по обязательствам Учредителей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

8. Управление Обществом

Высший орган – общее собрание участников в составе всех участников общества.
Исполнительный орган – руководитель (может быть коллегиальный исполнительный орган – Дирекция).

Регистрация ООО не имеет существенных особенностей по сравнению с регистрацией юридических лиц других организационно-правовых форм. Ознакомиться с процедурой регистрации ООО, Вы можете посетив подраздел Общий порядок открытия компаний.

Приблизительные расходы, связанные с государственной регистрацией Общества с ограниченной ответственностью (не входящие в стоимость юридических услуг).

• открытие временного счета в банке для формирования уставного фонда — по тарифам банка;
• размер вклада в уставный фонд — по решению Учредителей;
• государственная пошлина за государственную регистрацию — 5 базовых величин.
• открытие счетов в банке — по тарифам банка;
• плата за изготовление печати — около 20 долларов;
• открытие текущего счета в банке — по тарифам банка.

Количество учредителей для создания общественного объединения — Гарант-Инфо

Законодательством Российской Федерации, а именно, пунктом 1 статьи 123.5 Гражданского кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 18 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» установлено, что количество учредителей общественной организации не может быть менее трех.

Вместе с тем, в соответствии с частью 3 статьи 18 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» на съезде (конференции) или общем собрании принимаются решения о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов из числа учредителей.

Структуру органов общественной организации составляют высший орган управления (Конференция, Общее собрание), постоянно действующий коллегиальный руководящий орган (коллегиальный орган управления – Правление, Совет, Президиум и т.

п.), единоличный исполнительный орган (Президент, Председатель и т.п.), контрольно-ревизионный орган (контрольно-ревизионная комиссия или ревизор). Кроме того, в случаях, предусмотренных законом или уставом, в общественной организации образуется коллегиальный исполнительный орган.

При формировании органов общественной организацией должны соблюдаться следующие требования:

— лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов общественных организаций, и члены их коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более одной четверти состава коллегиальных органов управления общественных организаций и не могут являться их председателями (пункт 4 статьи 65.3 ГК РФ). Таким образом, избранный единоличный исполнительный орган общественной организации — председатель (президент, директор и т.п.) не может входить в состав постоянно действующего коллегиального руководящего органа — правления (совета, президиума и т.п.) в случае, если в состав правления (совета, президиума и т. п.) избрано менее 4 человек. При условии, что правление (совета, президиума и т.п.) сформировано в количестве 4 человек и более, председатель (президент, директор и т.п.) может войти в его состав, но не председательствовать на его заседаниях;

— лица, избранные в состав контрольно-ревизионного органа, не могут входить в состав постоянно действующего руководящего и исполнительных органов общественной организации, поскольку проверка финансово-хозяйственной деятельности общественной организации должна проводиться лицом, не заинтересованным в ее результатах.

Таким образом, при создании общественной организации количество учредителей должно быть достаточным для формирования ее руководящих и контрольно-ревизионных органов с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

ООО с двумя участниками (учредителями)

Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике

Читать статью

Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора

Читать статью

Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

Читать статью

О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе

Читать статью

Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте

Читать статью

Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков

Читать статью

АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные

Читать статью

Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности

Читать статью

Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.

Читать статью

Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».

Читать статью

Статус учредителя хозяйственного общества: краткая памятка

Приобретение статуса учредителя ООО – процедура с множеством нюансов, которая подразумевает наделение лица определенным объемом прав и обязанностей. Об особенностях этого процесса и пойдет речь в нашей статье.

Определение терминов: разница меж учредителем и участником

Понятия «учредитель» и «участник» имеют отношение к одним и тем же лицам и являются синонимами. Однако они используются в разных ситуациях.

• «Учредитель» – когда речь идет о принятии участия в создании ООО.
• «Участник» – при обсуждении корпоративных отношений в компании.

Таким образом, оба термина касаются лиц, имеющих долю в уставном капитале общества, но описывают их статус с разных сторон.

Количество учредителей

Закон ограничивает число учредителей общества с ограниченной ответственностью 50 физическими или юридическими лицами. Когда количество переваливает за эту цифру, компания должна быть преобразована в производственный кооператив либо в акционерное общество. В противном случае она будет ликвидирована в принудительном порядке.

Минимальных ограничений нет, и общество можно зарегистрировать даже на одного учредителя, в роли которого может выступать как физическое лицо, так и другая компания. Единственное исключение – не допускается создание ООО с единственным учредителем – юридическим лицом, у которого также один учредитель.

Основные типы учредителей

В качестве учредителей общества выступают и физические лица, и организации. Причем гражданин для приобретения такого статуса может быть зарегистрированным субъектом предпринимательской деятельности (ИП) или частным лицом. Это никак не влияет на объем его полномочий и даже не упоминается при регистрации общества в отличие от создания товарищества на вере или полного. При постановке на учет ООО в реестр вносятся сведения о гражданине только как о физическом лице, а не о предпринимателе.

Что касается учредителей – юрлиц, для них действуют некоторые ограничения.

• Недопустимость создания общества компанией с одним учредителем, о которой упоминалось выше.
• Запрет быть участниками ООО для органов государственной власти, муниципальных органов и соответствующих образований.

Основные права и обязанности учредителей

Учредитель общества наделяется в отношении него определенными полномочиями. По закону он обладает такими правами.

• Открывать фирму, проводить ее реорганизацию или ликвидацию.
• Участвовать в принятии решения о проведении в компании аудита.
• Принимать участие в принятии локальных документов общества и утверждении его устава.
• Быть участником принятия решения о размещении обществом ценных бумаг.
• Распределять полученную прибыль и утверждать бухгалтерские балансы.
• Влиять на выбор сферы деятельности.
• Заниматься формированием уставного капитала и определением его размера.
• Быть участником создания органов управления общества и назначения ревизора (ревизионной комиссии).
• Выходить из состава учредителей, если в уставе нет запрета на это. Помимо упомянутых прав, зафиксированных в законодательстве, в уставе могут быть прописаны дополнительные права учредителя.
Закон наделяет учредителя общества и некоторыми обязанностями.
• Не разглашать конфиденциальные сведения о работе компании.
• Внести средства в счет оплаты доли в уставном капитале.

Этот перечень не является исчерпывающим, и на учредителя могут быть возложены другие обязанности, как по закону, так и по уставу.

Особенности и примеры дополнительных прав

Объем принадлежавших участнику прав может увеличиваться путем внесения их в устав. Делается это на общем собрании. Причем расширить можно не только права, но и обязанности. Списка возможных вариантов в законе нет, но с учетом существующей практики можно привести некоторые примеры.

• Предоставление определенному участнику преимущества при голосовании, в том числе, в обход правила о подсчете, основанном на размере доле.
• Особые правила распределения между участниками дивидендов (без привязки к размеру принадлежащего им вклада).

Для предоставления участнику какого-либо права, не зафиксированного в законе, должны выполняться такие условия.

-Закрепление этого дополнительного права в уставе.

-Его персонификация. При переходе доли участника другому лицу передача новому владельцу его дополнительных прав не происходит.

-Единогласное решение участников общего собрания о предоставлении права.

Кроме того, действуют некоторые запреты, связанные с дополнительными правами участников общества. По своему содержанию они не должны нарушать некоторые правила.

• Приводить к отстранению участника от его законных полномочий.
• Представлять собой злоупотребление правом.
• Нарушать права, принадлежащие другим участникам, или умалять их.
• Вступать в противоречие с действующими законодательными нормами.

Прекратить или ограничить дополнительное право участника можно одним из таких способов.

1. – Путем отказа самого участника от принадлежащих ему прав. Он должен быть оформлен письменно и направлен в адрес общества.
2. – В отношении права, предоставленного всем участникам – на общем собрании при 100-процентном согласии голосующих.
3. – Относительно права конкретного участника – решением как минимум 2/3 от полного состава участников (квалификационного большинства) при согласии самого владельца права. Он может голосовать за такое решение или оформить письменное согласие на его принятие.

См. также:

Понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям

Количество учредителей ЮЛ | ФНС России

В пунктах 3.1 и 3.2 указывается количество учредителей, соответственно, юридических и физических лиц. Сведения об учредителях — юридических и физических лицах указываются в листах А и Б Заявления о государственной регистрации юридического лица при создании.

При заполнении сведений об учредителях юридического лица необходимо принимать во внимание следующее.

— При представлении заявления о государственной регистрации хозяйственных товариществ (полных товариществ и товариществ на вере) в сведениях об учредителях указываются данные только о полных товарищах.

— При представлении заявления о государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерного общества, производственного кооператива в сведениях об учредителях указываются данные всех учредителей юридического лица.

— При представлении заявления о государственной регистрации унитарного предприятия в сведениях об учредителях указывается наименование уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления, принявшего решение о его создании, в соответствии со статьями 113 — 115 Гражданского кодекса Российской Федерации.

— При представлении заявления о государственной регистрации потребительского кооператива в сведениях об учредителях указываются данные членов кооператива, входящих в состав правления.

— При представлении заявления о государственной регистрации фонда в сведениях об учредителях указываются данные учредителей фонда, принявших решение о его создании.

— При представлении заявления о государственной регистрации автономной некоммерческой организации в сведениях об учредителях указываются данные учредителей организации, принявших решение о ее создании.

— При представлении заявления о государственной регистрации учреждения в сведениях об учредителях указываются данные о собственнике (собственниках) учреждения.

— При представлении заявления о государственной регистрации органа территориального общественного самоуправления (ТОС) в сведениях об учредителях указываются данные учредителей-граждан, принявших решение об учреждении органа ТОС, утвердивших его устав и сформировавших его руководящие и контрольно-ревизионные органы.

— При представлении заявления о государственной регистрации органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, имеющих статус юридических лиц, следует учитывать, что указанные органы создаются в распорядительном порядке и считаются созданными с момента принятия соответствующего акта органа государственной власти Российской Федерации, органа государственной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления.

— При этом в сведениях об учредителях указываются наименование, номер и дата соответствующего акта и наименование принявшего его органа.

— При представлении заявления о государственной регистрации товариществ собственников жилья, садоводческих или огороднических товариществ в сведениях об учредителях указываются данные о членах правления.

Чем отличается ЧУП от ООО в Беларуси |В чем отличие предприятия от организации

Что выбрать – ЧУП или ООО?

Чтобы выбрать, нужно понять чем отличается ЧУП от ООО. Основных отличий между этими двумя организационно-правовыми формами в свете изменившегося законодательства всего два:

1. Юридический адрес. ООО должно иметь юридический адрес только в нежилом помещении административного назначения, офис в жилом помещении общество разместить не может. А вот ЧУП может размещаться в квартире или помещении жилого фонда, собственником которого является физическое лицо-учредитель. Собственник имущества может предоставить свой адрес предприятию в следующих случаях:

а) жилое помещение является частной собственностью владельца или, если оно находится в долевой собственности, имеется документальное подтверждение согласия на это других собственников и всех взрослых проживающих.

б) собственник использует жилье для постоянного проживания (исключением является помещение, находящееся в собственности у государства), этому есть  документальное подтверждение (например, паспорт с указанием адреса регистрации или регистрационная карточка) и все собственники и взрослые проживающие не против.

При этом производственная деятельность,  непосредственное выполнение работ или  оказание услуг в жилом помещении, запрещается без перевода этого помещения в нежилое.

2. Правовой режим имущества. Все имущество, приобретенное ООО, находится в собственности самого ООО, т.е. общество как собственник имеет право владения, пользования и свободного распоряжения своим имуществом. Для ЧУП белорусское законодательство предусматривает специальный правовой режим имущества: все имущество ЧУПа принадлежит этому ЧУПу на праве хозяйственного ведения, а полноправным собственником любого имущества ЧУПа является его учредитель.

Что такое «право хозяйственного ведения»? Право хозяйственного ведения – это так называемое “ограниченное” вещное право.  Ограничение состоит в том, что предприятие  не имеет права без согласия собственника распоряжаться принадлежащей ему на праве хоз.ведения недвижимостью, т.е. ее нельзя продать, сдать в аренду, в залог, внести в качестве вклада в уставный фонд или распорядиться любым иным способом – все только с согласия учредителя. Всем остальным имуществом, принадлежащим компаниям на праве хоз.ведения, они распоряжаются самостоятельно, за исключением случаев, прямо установленных законодательством и решениями собственника имущества.

3. Мобильность. Если вы захотите продать, подарить свой бизнес или впустить в него партнеров, то гораздо проще, быстрее и дешевле это делать с ООО: доли в уставном фонде ООО – это такое же имущество, как и любое другое, т. е. их можно продавать, дарить и совершать с ними прочие сделки свободно и без особых затрат. С самим ООО при этом ничего не происходит: оно как работало, так и работает дальше. Если вы захотите сменить учредителя в ЧУП, то вам придется либо регистрировать предприятие как имущественный комплекс, либо делать это через две реорганизации в форме преобразования (подробнее здесь). Если вы хотите впустить в ЧУП партнера, то делается это только через реорганизацию, т.е. влечет за собой смену печати, наименования, свидетельства о государственной регистрации,  сертификатов и пр.

Количество учредителей.  ЧУП имеет только одного учредителя. С 26 января 2016 года у белорусских предпринимателей появилась возможность создать ООО с одним учредителем. Однако в этом вопросе законодатель установил некоторые ограничения: хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного участника.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ!

Говоря об отличиях ЧУП от ООО, невозможно не затронуть тему мифов, которые «гуляют» по интернету и вызывают многочисленные вопросы начинающих предпринимателей:

Миф 1. Выбор между ЧУП и ООО зависит от видов деятельности, которыми будет заниматься юридическое лицо. Это неправда. Виды осуществляемой деятельности никоим образом не связаны с организационно-правовой формой. Да, в законодательстве есть исключения (так, к примеру, банки в Беларуси могут создаваться только в форме акционерных обществ), однако по общему правилу никаких ограничений в отношении количества видов деятельности выбор той или иной формы  не влечет.

Миф 2. У ООО налоговая нагрузка больше, чем у ЧУП. Это тоже неправда. Действующий Налоговый кодекс Республики Беларусь предусматривает 2 системы налогообложения для любых юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы: общая и упрощенная. Никаких разбивок на «налоги для ЧУП» и «налоги для ООО» или повышающих коэффициентов для ООО налоговое законодательство не предусматривает.

Миф 3. ЧУП имеет право нанимать меньшее количество работников, чем ООО. И снова неправда. Ни в одном нормативно-правовом акте нет ограничений для количества наемных работников, которых может иметь в штате ЧУП. Количество работников определяется не организационно-правовой формой, а системой налогообложения, которую применяет юридическое лицо. ЧУП и ООО, применяющие упрощенную систему налогообложения, имеют право нанимать одинаковое количество работников.  Подробнее о критериях для применения упрощенной системы налогообложения, можно узнать здесь.

Об условиях сотрудничества с нами по открытию ООО или ЧУП  можно узнать здесь.

Основы LLC — Entrepreneur.com

июнь 1, 2005 Читать 7 мин

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Вероятно, самым большим недостатком корпоративной формы является обременительный набор формальностей, которые корпоративные менеджеры должны соблюдать. Тяжелое административное бремя современной корпорации — это пережиток более традиционной и формальной правовой системы, в рамках которой культивировалось корпоративное право. ООО все изменило.

Компании с ограниченной ответственностью (ООО) существуют с 1977 года, но их популярность среди владельцев малого бизнеса — относительно недавнее явление. LLC предлагает преимущества защиты ответственности корпорации без обременительных формальностей. Эта простота сделала LLC мгновенно популярной формой бизнеса для небольших компаний.

ООО

— излюбленный выбор малых предприятий с одним-тремя работающими владельцами, которые не планируют существенно развивать бизнес и не рассчитывают привлечь значительные суммы денежных средств. Но по мере роста числа владельцев корпорация становится все более привлекательным вариантом для ведения бизнеса.

LLC — это гибридная организация, сочетающая в себе некоторые из лучших черт партнерств и корпораций. LLC были созданы, чтобы предоставить владельцам бизнеса защиту ответственности, которой пользуются корпорации без двойного налогообложения. Прибыль и убытки переходят к владельцам и включаются в их личные налоговые декларации.

Звучит похоже на корпорацию S? Это так, за исключением того, что LLC предлагает владельцам малого бизнеса даже больше преимуществ, чем S-корпорация. Например, нет ограничений на количество акционеров, которые LLC может иметь, в отличие от S-корпорации, которая имеет ограничение в 75. Кроме того, любому члену или владельцу LLC разрешена полноправная роль участия в деятельности бизнеса; в товариществе с ограниченной ответственностью, с другой стороны, партнеры не имеют права голоса в работе.

В отличие от корпораций (и подобных товариществ), LLC не имеют бессрочной жизни. Некоторые государственные статуты предусматривают, что компания должна быть распущена через 30 или 40 лет. Технически компания распускается, когда участник умирает, уходит или увольняется.

Больше плюсов и минусов

Вот еще несколько преимуществ формы организации ООО:

• LLC допускает неограниченное количество членов; однако, если у ООО есть только один владелец, оно будет облагаться налогом как индивидуальное предприятие.

• LLC допускает «специальное распределение» прибыли — непропорциональное разделение прибылей и убытков участников (в процентах, отличных от их соответствующих долей владения). Это означает, что участники могут пользоваться преимуществами получения прибыли (и списания убытков) сверх их индивидуальной доли владения.

• Члены имеют ограниченную ответственность, что означает, что они лично защищены от любой ответственности LLC и вынесенных судебных решений, а также от самой LLC.

• Доля управляющих участников в чистой прибыли считается заработанным доходом, потому что управляющий член считается активным собственником — таким образом, управляющий член имеет право на особый режим «дополнительных льгот».

• Доля участников в чистой прибыли LLC не считается заработанным доходом и, следовательно, не облагается налогом на самозанятость.

• Члены получают вознаграждение либо путем распределения прибыли, либо с использованием гарантированных выплат. Распределение прибыли позволяет каждому участнику платить себе, просто выписывая чеки — всякий раз, когда им нужны деньги (при условии, что у бизнеса есть наличные деньги). Гарантированные выплаты представляют собой заработанный доход для членов, что дает им право пользоваться льготами с льготным налогообложением.

• Управляющий член LLC может вычесть 100 процентов страховых взносов, которые он или она платит — в пределах своей пропорциональной доли в чистой прибыли LLC, поскольку прибыль считается заработанным доходом.Примечание: если участник имеет заработанный доход, он или она также будет соответствовать требованиям.

• Корпорация может быть членом LLC. Это позволяет вам создать дополнительный уровень владения, который предназначен для создания организации, которая может предлагать такие традиционные дополнительные льготы, как пенсионные планы и дополнительный уровень защиты от ответственности.

• Как участник, вы можете внести капитал или другие активы в LLC или одолжить деньги LLC, чтобы вложить доллары или ценность в бизнес. Вы можете получить доллары, взяв погашение ссуды (плюс проценты), распределение прибыли или гарантированный платеж. Если кто-либо из участников умирает, LLC может продолжать существовать — при условии единогласного положительного голосования всех оставшихся участников.

Некоторые из недостатков ООО включают:

• Пропорциональная доля прибыли каждого участника представляет собой налогооблагаемый доход вне зависимости от того, распределяется ли ему или ей доля прибыли участника.

• Доля управляющего члена в чистой прибыли LLC считается заработанным доходом и, следовательно, облагается налогом на самозанятость.

• Доля участников в чистой прибыли не считается заработанным доходом, поскольку участники считаются неактивными собственниками; следовательно, участники не имеют права на получение особого льготного налогового режима «дополнительных льгот».

• Как член LLC вам не разрешается выплачивать себе заработную плату.

• В некоторых штатах не разрешается организация ООО по определенным профессиональным профессиям.
• Для компаний, которые хотят получить венчурный капитал, собрать большое количество акционеров и / или в конечном итоге провести первичное публичное размещение акций, LLC не является подходящей альтернативой корпорации.

Настройка

Чтобы создать ООО, вы должны подать учредительный документ государственному секретарю штата, в котором вы собираетесь вести бизнес. Некоторые штаты также требуют, чтобы вы подали операционное соглашение, которое аналогично соглашению о партнерстве.

Прежде чем принять решение об ООО, не забудьте проконсультироваться со своим юристом или бухгалтером о преимуществах ООО в вашем конкретном штате. Спросите заранее, сколько будет стоить создание корпорации по сравнению с затратами на создание LLC.Вы можете быть удивлены, узнав, что в некоторых штатах LLC может быть учреждена путем подачи простого одностраничного документа, в котором излагается Устав вашей LLC, государственному секретарю.

Вы можете создать ООО для любого законного бизнеса, если природа бизнеса не связана с банковским делом, страхованием и некоторыми профессиональными услугами, такими как врачи, юристы или бухгалтеры. Просто заполнив устав организации в соответствующем государственном агентстве, LLC приобретает отдельную идентичность.Подобно корпорации, но без налоговых проблем корпорации, она будет облагаться налогом как партнерство.

Кроме того, вам понадобятся два человека (участника) для выполнения требований штата во многих штатах и ​​для выполнения основных требований федерального налогового законодательства для получения положений о сквозном налогообложении, которые являются одним из преимуществ LLC.

Стоимость создания LLC примерно эквивалентна созданию корпорации. Сборы государственного секретаря за подачу устава организации и за подачу годовых отчетов часто одинаковы как для LLC, так и для корпораций.Предприниматели, которые хотят обратиться за помощью в организации ООО через службу создания ООО или через поверенного, обнаружат, что гонорары примерно одинаковы.

Даже после того, как вы определитесь со структурой бизнеса, помните, что обстоятельства, которые делают один тип организации бизнеса благоприятным, всегда могут быть изменены в законодательстве. Имеет смысл время от времени переоценивать свой вид бизнеса, чтобы убедиться, что вы используете тот, который дает больше всего преимуществ.

Превосходя структуру вашего бизнеса

Что должны делать владельцы LLC, если их компания растет в размерах, и LLC больше не является подходящей формой бизнеса? Ответ прост: можно преобразовать ООО в корпорацию.Таким образом, некоторые небольшие компании начинают свою жизнь как LLC, перерастают форму LLC, а затем владельцы LLC передают активы LLC вновь образованной корпорации с теми же владельцами, что и LLC.

Как можно догадаться, также возможно преобразовать корпорацию в LLC или почти любую бизнес-форму в любую другую. Также возможно реорганизовать бизнес в другом государстве, передав активы бизнеса новому юридическому лицу. Преобразование бизнес-форм требует сложного юридического и налогового анализа, и его не следует предпринимать без услуг квалифицированного юриста и бухгалтера.

Эта статья была взята из книг Start Your Own Business и Ultimate Book журнала Entrepreneur по созданию корпораций, LLC, Sole Proprietorships and Partnerships и статьи Дэвида Мейера «Плюсы и минусы модели LLC».

Шпаргалка по стартапу

: как зарегистрировать свою компанию | Тайлер Тейт

Первый шаг к созданию компании — это выяснить, какой тип юридического лица лучше всего соответствует вашим потребностям.Как компания из США, у вас есть два основных варианта выбора:

1. LLC . Самым простым из трех субъектов для создания является Общество с Ограниченной Ответственностью. В отличие от более простых организаций, таких как индивидуальное предприятие или полное товарищество, LLC лично защищает вас, учредителей, от деловой ответственности, которая может возникнуть. Он также предлагает режим сквозного налогообложения, означающий, что компания не платит корпоративный налог, а скорее передает прибыль владельцам. Так устроено большинство малых предприятий.Но это плохая структура для стартапов, которые могут захотеть взять внешние инвестиции, потому что венчурные капиталисты обычно не инвестируют (и не могут) инвестировать в LLC из-за сложностей, связанных с сквозным налогообложением. (См. «12 причин, по которым стартап не может быть ООО» Джо Валлина.)
2. C Corporation . Хотя C Corporation более громоздка в настройке и управлении, чем LLC, она является стандартной организацией для стартапов, поскольку она может провести вас от концепции до IPO и является предпочтительной организацией для венчурных капиталистов.В отличие от LLC, C-Corps действительно должны платить корпоративный налог, но они гораздо более надежны и масштабируемы. Инвесторы ожидают, что вы будете C-Corp. Если вы подадите заявку в акселератор стартапов в качестве LLC, они заставят вас перейти в C-Corp, прежде чем принять вас. Вам лучше иметь действительно вескую причину, чтобы НЕ выбирать C-Corp.

Когда дело доходит до выбора типа организации для вашей компании, 99% стартапов в США должны выбрать C-Corporation. Единственное исключение из правила — если вы не планируете когда-либо привлекать деньги от внешних инвесторов и не стремитесь когда-либо выходить на IPO, и в этом случае более простой вариант LLC все равно может быть вариантом.

После того, как вы выбрали тип объекта, вам нужно подумать, где зарегистрировать этот объект. В США LLC и корпорации могут быть зарегистрированы в любом из 50 штатов, а также в округе Колумбия. У вас есть три варианта:

1. Исходное состояние. Вы можете предположить, что регистрация вашей компании в штате вашего проживания будет вариантом по умолчанию. И если вы выберете ООО, вероятно, так оно и будет. Но вам следует дважды подумать, прежде чем включать C-Corp в свой штат.В каждом штате действуют немного разные законы, и с некоторыми государственными секретарями легче работать, чем с другими. Кроме того, вы будете удивлены, если скажете венчурному капиталисту из Калифорнии, что зарегистрированы в Алабаме (а это штат моего происхождения).
2. Делавэр. Большинство стартапов зарегистрировано в Делавэре, и именно там инвесторы ожидают, что ваша компания будет зарегистрирована. Почему? Крошечный штат имеет давнюю традицию приема крупных корпораций США и разработал четко определенный свод законов, благоприятных для бизнеса.Но та простая реальность, что Делавэр — это то, что все (инвесторы, юристы, акселераторы и т. Д.) Знают и ожидают, для меня достаточно. (Для получения дополнительной информации см. Статью Yokum, в которой я должен зарегистрироваться?)
3. Offshore . Посетите сеанс вопросов и ответов для стартапов о создании компании, и вы неизбежно получите острый вопрос о создании холдинговой компании на Каймановых островах. Конечно, ставка налога может быть ниже, но на начальном этапе ставка налога должна быть последней вещью, о которой вы должны думать. Прямо сейчас вам нужно выяснить, как создать продукт и получить прибыль. Сначала получите 1 миллиард долларов, а затем подумайте об оптимизации налогов. Офшорная компания почти никогда не имеет смысла для стартапа в США.

Если вы собираетесь создать быстрорастущий стартап, вы не ошибетесь с Delaware C-Corporation.

Теперь, когда вы выбрали юридическое лицо и юрисдикцию, вам нужно решить, сколько акций разрешить. Это может быть любое число, но позвольте мне избавить вас от хлопот и подсказать лучший ответ: 10 миллионов .Почему? Потому что так делают все остальные. (Вы замечаете здесь закономерность?)

Помимо этой простой причины, 10 миллионов — это легко делимое число. Это достаточно большое количество, чтобы, когда вы даете сотруднику 10 000 опционов на акции, психологически кажется много (хотя это всего лишь 0,1% компании). Это также удобное число для работы с ценой за акцию: если ваша компания оценивает стоимость акций в 10 миллионов долларов, каждая акция будет стоить 1 доллар. Но прежде всего разрешите 10 миллионов акций, потому что это норма для стартапов.

Важно понимать разницу между , разрешающим акций, и , выпускающим акций. Авторизация акций — это просто решение, сколько кусочков разрезать в пироге. Выпуск акций — это когда вы фактически раздаете некоторые из этих кусочков пирога. «Разрешенные, но невыпущенные акции» — это куски пирога, все еще лежащие на столе. После того, как вы решите, сколько акций разрешить, следующим шагом будет определение количества акций, которые нужно выпустить группе основателей.

Советы по этой конкретной теме более расходятся, чем другие аспекты, которые мы рассмотрели до сих пор, но я предлагаю выделить примерно половину разрешенных акций вам и вашим соучредителям.Это должно дать вам достаточно места, чтобы пройти через финансирование серии A без необходимости авторизации дополнительных акций.

Вот пример сценария. Допустим, мы выпустили 4 миллиона акций команде основателей и отложили 1 миллион акций в пул опционов для будущих сотрудников. Мы выделили 5 миллионов акций. Чтобы попасть в раунд финансирования серии A, многие стартапы сейчас собирают как минимум два предыдущих раунда (назовите это предварительным и посевным), и, как правило, нам нужно отдать 20% -30%. нашей компании каждый раунд.Таким образом, если мы начнем с 5 миллионов акций и разводнены на 25% в течение трех последовательных раундов финансирования, мы все еще в пределах наших 10 миллионов разрешенных к выпуску акций:

5 000 000 × 1,25 = 6250 000
6 250 000 × 1,25 = 7 812 500
7 812 500 × 1,25 = 9 765 625

На этом этапе вы, вероятно, планируете авторизовать 10 миллионов акций и выпустить в общей сложности от 4 до 5 миллионов акций для вас и ваших соучредителей. Как бы вы ни решили разделить его между собой, есть одно очень важное соображение: периоды наделения правами.

Настоятельно рекомендуется, чтобы вы и ваши соучредители согласовали график перехода прав на акции ваших учредителей. Рекомендуемые условия:

• График перехода прав на 4 года. Ваш капитал передается 1/48 частей каждый месяц в течение 48 месяцев.
• Годичная скала. Если вы покинете компанию в течение первого года, вы не заберете с собой никаких акций. Вместо этого первая четверть вашего капитала передается на годовщину.
• Ускорение одним спусковым крючком. В случае продажи компании все ваши неинвестированные акции немедленно переходят на владение, даже если не истекли полные четыре года.

Почему вы, учредитель, ставите себе такие ограничения? Чтобы защитить ваших соучредителей и — поскольку они подпишут одно и то же соглашение — , чтобы защитить вас в случае, если один из них покинет компанию раньше срока. На данный момент ваши соучредители, вероятно, близкие друзья, но четыре года — это долгий срок, а стартапы — это стресс. Соучредители уходят. Меньше всего вам хочется поссориться с соучредителем через месяц после создания компании и заставить их уйти с половиной компании. Огромное количество взрывов компаний — результат борьбы соучредителей. Защити себя. См. «Основы основателя Cooley Go» для получения дополнительной информации.

(Если вы все же выберете период перехода прав, есть документ под названием «Выборы по разделу 83 (b)», который вам действительно, действительно нужно подать в IRS в течение 30 дней, чтобы избежать потенциального удара по крупному налоговому счету позже. Это жесткий крайний срок — так что сделайте это сразу, пока не забыли.)

Организация, юрисдикция, акции для авторизации, акции для выпуска, графики перехода учредителей.Это основные параметры, о которых вам нужно подумать, когда дело доходит до включения вашего стартапа. Имея это в виду, как вы на самом деле собираетесь включить ? У вас есть несколько вариантов: адвокат

Крысолова в шоу HBO Кремниевая долина.

1. Нанять юриста

В прошлом большинство стартапов нанимали юриста для ведения процесса регистрации. Хороший адвокат сначала рассмотрит типы решений, которые мы рассмотрели выше, сгенерирует соответствующие документы (Свидетельство о регистрации, Устав, Первоначальное согласие Совета директоров, соглашения о покупке акций и другие) и подаст ваш Свидетельство о регистрации в Делавэр (или другой юрисдикции) и часто помогают с другими деталями, такими как получение федерального идентификационного номера работодателя (EIN) и организация зарегистрированного агента (третьей стороны, зарегистрированной в штате, которая получает корреспонденцию от штата от вашего имени).

Я рекомендую использовать UpCounsel, чтобы нанять адвоката, который поможет вам в создании компании, где вы можете рассчитывать заплатить от 100 до 2000 долларов. Юридические фирмы более высокого уровня часто берут за образование более 5000 долларов.

Горизонт Уилмингтона, Делавэр.

2. Сделайте это по своему усмотрению

Если вы не хотите тратить кучу денег на адвокатов и готовы засучить рукава, вы вполне можете зарегистрироваться самостоятельно. Мне удалось. Но одно предостережение: если вы провалите регистрацию, это может привести к большим проблемам в будущем или, по крайней мере, заставить вас выглядеть дилетантским, так что будьте предельно осторожны.Вот как я это сделал:

1. Сначала подайте заявку на получение федерального идентификационного номера работодателя (EIN). Легкий.
2. Во-вторых, организовать обязательного «зарегистрированного агента». Один из распространенных — Harvard Business Services, который будет стоить вам 50 долларов в год. Они не делают ничего особенного и более или менее одинаковы, но вам обязательно нужно иметь такое.
3. Вот волшебная часть. Вы можете использовать генератор Cooley Go’s Delaware Incorporation для создания всех документов бесплатно. Cooley — известная международная юридическая фирма со здоровой практикой стартапов, поэтому я гораздо больше доверяю их шаблонам, чем, скажем, LegalZoom.
4. Затем вам необходимо подать свидетельство о регистрации (созданное Cooley Go) вместе с меморандумом и отправить его по факсу в Отдел корпораций Делавэра по номеру, указанному в памятке. Это обойдется вам в 89 долларов.

Итак, за 139 долларов и немного самодельной смазки для локтей вы теперь являетесь Delaware C-Corporation. Однако, прежде чем вы действительно подадите заявление в Делавэр, я рекомендую вам найти кого-нибудь — советника, другого учредителя, поверенного — который поможет вам дважды проверить, все ли в порядке.

3. Stripe Atlas

Если вы не хотите тратить более 1000 долларов на судебные издержки, но у вас нет средств для самостоятельной работы, только в прошлом году появился отличный третий вариант: Stripe Atlas. Всего за 500 долларов Stripe зарегистрирует вашу компанию, назначит зарегистрированного агента, создаст ваш федеральный EIN и даже откроет для вас банковский счет. Нет ничего проще. Если бы я начинал новую компанию сегодня, я бы мгновенно использовал Stripe Atlas.

Подсказка: получите почтовую службу

Перед включением я рекомендую подписаться на почтовую службу, которая дает вам выделенный адрес и сканирует вашу почту для вас.Почему? За последние 2 года в Crema мы 4 раза меняли офисы. Это королевская боль, если вам приходится обновлять свой служебный адрес в правительстве штата, федеральном правительстве, банках и т. Д. Каждый раз, когда вы переезжаете в другое офисное здание. Получите выделенный адрес в самом начале и избавьте себя от проблем (плюс сканирование всего, а не загромождение вашего стола — большой бонус). Я использую EarthClassMail, и у меня есть адрес в Сан-Франциско.

Теперь, когда вы знаете, как выглядит «обычная» юридическая структура и как ее реализовать, вы готовы стать действующим предприятием как Delaware C-Corporation. Вперед и вверх!

Ваш стартап не должен быть ООО

Повысьте уровень технологий и стратегии корпоративных данных на Transform 2021 .

---

Я верю в простоту. Не заставляйте себя больше работать, особенно если вы запускаете стартап. Развивая бизнес, укомплектовывая его кадрами и опережая конкурентов, каждый может взяться за дело.

Итак, когда я вижу, что стартап организован как LLC, компания с ограниченной ответственностью, я знаю, что основатели, вероятно, думали примерно так: «Документы для LLC — это одна страница, чувак.Давайте заполним его, отправим в Делавэр и вернемся к работе ».

Первоначальная документация для LLC может показаться простой, но статус LLC чрезвычайно сложен. LLC — это партнерство в налоговых целях, которое влияет на то, как стартапы должны распределять доходы, расходы и распределения. В некоторых случаях выбор статуса LLC означает, что вы не только отказываетесь от финансирования венчурного капитала, но и оказываетесь на имя дорогого специалиста по вопросам партнерского налогообложения.

Немного предыстории: ООО сочетает в себе черты корпорации и партнерства.Как и корпорация, ООО ограничивает ответственность акционеров. Как и партнерство, это «сквозное» налогообложение, поэтому прибыль или убытки переходят через ООО к его владельцам, а само ООО не платит подоходный налог. Большинство стартапов не приносят дохода, поэтому основателям не нужно платить большие налоги. Они могут даже иметь возможность вычесть убытки из своих личных налоговых деклараций. Это может показаться плюсом, но, как вы увидите, может стать головной болью.

ООО может вызвать проблемы и у ваших сотрудников.Работники, которым предоставлены доли в капитале корпорации, обычно получают опционы на акции. Когда сотрудники стартапа получают доли в капитале LLC, им обычно предоставляются проценты от прибыли, что дает им право на долю будущей оценки стоимости компании. Если компания станет следующей большой компанией, они получат хорошую прибыль. В то время как молодой бизнес изо всех сил пытается набрать обороты, он не платит налоги, потому что стоимость LLC не увеличилась.

Однако учредители должны определить стоимость компании в день выплаты процентов по прибыли.Это проблема, когда у бизнеса небольшой доход или его нет, нематериальные активы, которые сложно оценить, нет операционной истории и неопытная управленческая команда. Основатели строят свои догадки. Если они ошибаются, их сотрудники могут столкнуться с серьезными налоговыми проблемами, подрывающими моральный дух.

Еще одна особенность ООО заключается в том, что его владельцы классифицируются как «партнеры» для целей налогообложения, даже если они являются сотрудниками. В результате они должны получить налоговые формы Приложения K-1, которые раскрывают информацию о финансах LLC.Я уверен, что вы предпочли бы не раскрывать эти подробности, но в соответствии с налоговым законодательством у вас нет выбора. И еще одна плохая новость: IRS требует, чтобы эти «партнеры» сами обрабатывали свои квартальные налоговые удержания.

Налоговые вопросы — это не пикник для ваших сотрудников-владельцев, и венчурные капиталисты не любят их больше. Обычно они отказываются инвестировать в LLC, потому что не хотят, чтобы прибыль или убытки передавались через LLC его инвесторам. Венчурные капиталисты также структурированы как организации, передающие налоги, поэтому этот доход или убыток переходит к партнерам венчурного капитала с ограниченной ответственностью.Некоторые из этих партнеров с ограниченной ответственностью могут облагаться налогом (когда они в противном случае не платили бы) или должны были подавать налоговые декларации (когда в противном случае им не нужно было бы подавать). После подачи декларации они открывают дверь для аудита IRS, которого они, как и все остальные, предпочли бы избегать.

венчурных капиталистов и других инвесторов будет очень интересно узнать о вашей капитализации и структуре. Им нужна полная ясность в отношении того, кому что принадлежит, чтобы они могли избежать потенциальных споров и дорогостоящих, душераздирающих судебных разбирательств по поводу собственности.К сожалению, к тому времени, когда вы поймете, что структура вашей организации оттолкнула потенциальных инвесторов, уже слишком поздно их вернуть.

Даже если вы поймаете перерыв и обнаружите, что инвесторов не отпугивает ваша структура LLC, они могут настоять на том, чтобы вы преобразовались в корпорацию, что требует затрат и, опять же, вызывает налоговые проблемы.

Несмотря на потенциальную опасность ООО, есть несколько узких случаев, когда они являются правильным выбором. Если вашему стартапу требуется небольшой капитал, но он приносит много денег, поздравляем.От меня тебе не нужно никаких советов. ООО — логическая структура в этой ситуации, потому что собственники платят налоги только с дохода, поэтому они не облагаются налогом дважды.

Помните Генри Дэвида Торо, парня, который исчез в хижине на Уолденском пруду? Ему никогда не приходилось взвешивать достоинства различных структур сущностей. Но если бы он это сделал, я не сомневаюсь, что он выбрал бы корпорацию, потому что он, как известно, убеждал: «Простота, простота, простота». Спустя более 150 лет предприниматели должны прислушаться к этому совету.

Гэри Шалл — партнер бостонского офиса WilmerHale. Он консультирует предпринимателей, основателей стартапов и новаторов. Свяжитесь с ним по адресу [email protected]

VentureBeat

Миссия VentureBeat — стать цифровой городской площадью, где лица, принимающие технические решения, могут получить знания о преобразующих технологиях и транзакциях. На нашем сайте представлена ​​важная информация о технологиях и стратегиях обработки данных, которая поможет вам руководить своей организацией. Мы приглашаем вас стать участником нашего сообщества, чтобы получить доступ:

• актуальная информация по интересующим вас вопросам
• наши информационные бюллетени
• закрытый контент для лидеров мнений и доступ со скидкой к нашим призовым мероприятиям, таким как Transform 2021 : Подробнее
• сетевых функций и многое другое

Стать участником

Какая бизнес-структура лучше всего подходит для начинающего?

Для начинающих учредителей есть много новых территорий, на которых нужно ориентироваться. Довольно быстро вам нужно определить соответствие продукта рынку, затраты на привлечение клиентов и реалистичную бизнес-модель. Вам нужно пополнить свою команду и найти первых крупных сотрудников. И вам необходимо понимать важные юридические вопросы, такие как интеллектуальная собственность, процент владения и бизнес-структура.

В этой статье мы рассмотрим наиболее распространенные юридические бизнес-структуры, чтобы вы могли понять, какой тип подходит для вашего стартапа. Имейте в виду, что, хотя этот совет основан на моей работе с десятками тысяч компаний в течение двух десятилетий, это общая информация.Это не заменяет совет юриста или налогового консультанта, который знаком с деталями вашей конкретной ситуации.

1. Индивидуальное предприятие / полное товарищество

Самая простая бизнес-структура — это индивидуальное предпринимательство (когда есть только один собственник) или полное товарищество (когда есть два или более владельцев). Если вы никогда официально не открывали бизнес с государством, значит, вы действуете как единоличная опора или партнерство. Это совершенно законный способ ведения бизнеса в США.С., но есть и обратная сторона медали.

Как индивидуальное предприятие / полное товарищество, нет различия между владельцем (ами) и бизнесом. Это означает, что все ваши личные активы окажутся под угрозой, если на вашу компанию подадут в суд или она не сможет оплачивать счета. Для многих это слишком большой риск.

Обратите внимание на тех из вас, кто только что окончил школу и у вас больше долгов, чем активов. Вы по-прежнему должны беспокоиться о личной ответственности, поскольку урегулирование может длиться до 22 лет … вам нужно подумать о защите любых активов, которые у вас могут быть в будущем.

В общем, ИП может работать на некоторых фрилансеров, работающих неполный рабочий день, или на тех из вас, кто пробует воду на самых ранних стадиях. Но если вы планируете доставить продукт клиенту, вам следует побеспокоиться о личной ответственности и взглянуть на одну из формальных бизнес-структур, описанных ниже.

2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Ключевым преимуществом ООО является то, что оно помогает ограничить личную ответственность владельца, сводя корпоративные формальности к минимуму.Как LLC вы, как правило, должны будете ежегодно подавать годовой отчет в штат и следить за тем, чтобы ваш бизнес и личные финансы были разделены. Как мы увидим ниже, у корпорации гораздо больше требований.

По налоговым соображениям LLC может рассматриваться как транзитная организация: прибыли и убытки передаются и отражаются в личных налоговых декларациях владельца. Если ваше ООО теряет деньги в течение первых нескольких лет, вы можете применить свой процент убытков к своему личному доходу и уменьшить свои личные налоги.

Одним из основных недостатков LLC является то, что у LLC нет акций. Вы можете раздавать членские ставки в бизнесе. Эти доли собственности очень похожи на акции, за исключением того, что в LLC нет отдельных классов долей участия.

Кроме того, если вы думаете о предоставлении сотрудникам доли в компании, LLC может оказаться трудным. Проблема в том, что участники всегда владеют 100% LLC, поэтому, чтобы передать капитал кому-то новому, существующий участник должен будет продать / передать часть своей собственности новому участнику.Это может значительно усложнить задачу, чем просто отложить акции корпорации.

3. Корпорация

Как и ООО, корпорация отделяет владельца бизнеса от бизнеса, помогая защитить личные активы от обязательств компании. Но есть несколько ключевых отличий.

Корпорации вам придется столкнуться с гораздо большим количеством бюрократических требований. Например, вам нужно будет создать совет директоров, провести годовое собрание акционеров и зафиксировать важные решения и действия в протоколах заседаний.LLC, как правило, не нуждается в этом.

В отличие от LLC, прибыль / убытки корпорации не включаются в личные налоговые декларации владельца. Корпорация сама платит налоги со своей прибыли. Если вы планируете поместить большую часть прибыли компании в свой кошелек, это может создать проблему: сначала корпорация облагается налогом с прибыли, а затем вы будете облагаться налогом лично, когда распределяете эту прибыль себе. Это то, что мы называем «двойным налогообложением».

Вы можете выбрать налоговый режим S Corporation в IRS, чтобы использовать сквозное налогообложение, как в случае с LLC.Но не все могут претендовать; например, все владельцы S-корпорации должны быть резидентами США, а у вас не может быть более 100 акционеров.

Вам может быть интересно, есть ли какие-либо преимущества в создании корпорации. Хотя корпорацией сложнее управлять и потенциально может возникнуть проблема двойного налогообложения, в некоторых ситуациях это имеет смысл.

Во-первых, с корпорацией вы можете легко отложить акции для распределения среди будущих сотрудников.А с точки зрения налогообложения корпорация имеет смысл, когда вы хотите хранить деньги в компании. При использовании LLC и сквозного налогообложения вы будете облагаться налогом лично с вашего процента от прибыли бизнеса, независимо от того, видите ли вы эти деньги или они остаются в бизнесе.

И, наконец, венчурные капиталисты, акселерационные программы и все, кто владеет акциями, обычно предпочитают компании быть корпорациями. Это связано с тем, что инвесторы хотят создавать привилегированные акции (что невозможно с LLC), и с корпорацией легче рассчитать и распределить капитал.Кроме того, некоторым венчурным капиталистам фактически запрещено инвестировать в ООО.

Если вы серьезно занимаетесь или рассматриваете возможность финансирования венчурного капитала, возможно, вы захотите создать корпорацию для своего стартапа. Если вы думаете, что финансирование венчурного капитала может занять годы, вы можете начать как LLC, свести формальности к минимуму и преобразовать LLC в корпорацию, когда вам нужно.

Суть в том, что нужно некоторое время, чтобы понять различные структуры и решить, что подходит для вашего стартапа.Самое главное, обязательно защитите свои личные данные и сведите к минимуму риск вашего нового предприятия.

Нелли Акалп — предприниматель, бизнес-эксперт, спикер, автор, жена и мать четверых детей. Она является основателем и генеральным директором CorpNet.com, онлайн-службы регистрации юридических документов, где она помогает предпринимателям регистрировать, создавать LLC, регистрировать администраторов баз данных и поддерживать свой бизнес в соответствии с требованиями. Нелли была включена в список 100 самых влиятельных лиц малого бизнеса по версии Small Business Trends за последние пять лет и CorpNet.com был включен в список Inc. 5000 самых быстрорастущих частных компаний в Америке в 2015 и 2016 годах.

Что такое LLC и как они могут структурировать свои программы акционерного капитала?

Одной из самых популярных бизнес-структур является ООО, что означает общество с ограниченной ответственностью. Многие предприниматели регистрируются как ООО, чтобы разделить свои личные и коммерческие финансы, но есть и другие, более ощутимые преимущества.

Когда вы создаете ООО, вы облагаетесь налогом как индивидуальный предприниматель или товарищество, получая при этом защиту ответственности корпорации.Плюс гибкость настройки. Вы можете быть единственным владельцем или одним из нескольких владельцев (также называемых участниками).

Если вы подумываете о регистрации в качестве LLC, продолжайте читать, чтобы узнать больше о преимуществах, типах и вариантах участия в капитале, чтобы увидеть, что для вас наиболее целесообразно.

Каковы преимущества и недостатки ООО?

Какие бывают типы ООО?

Есть несколько различных типов LLC.Тот, который вам подходит, будет зависеть от вашей отрасли, финансов и бизнес-целей.

ООО, единоличное

Подобно индивидуальному предпринимательству, ООО с одним участником является ООО с одним владельцем. Для целей налогообложения IRS считает ООО с одним участником неучтенными организациями. Это означает, что владелец платит налоги на самозанятость, как индивидуальный предприниматель, и сообщает обо всей коммерческой деятельности в своей федеральной налоговой декларации.

ООО с одним участником может быть хорошим вариантом, если у вас небольшое предприятие с небольшим количеством сотрудников или без них и вы хотите сохранить единоличное владение своей компанией.

ООО с несколькими участниками

ООО с несколькими участниками — это компания с двумя или более собственниками (или участниками). Если участники не подают налоги как S-corp или C-corp, LLC с несколькими участниками облагаются налогом как партнерские, что означает, что каждый член платит часть налогов бизнеса в своей декларации о подоходном налоге с физических лиц. Однако, в отличие от партнерства, участники ООО не несут личной ответственности за невыплаченные деловые долги.

ООО с несколькими участниками может быть хорошим вариантом, если у вас есть малый или средний бизнес, несколько владельцев и вы хотите делить прибыль между ними.

ООО серия

LLC серии A — это бизнес-организация, в которой вы можете разделить бизнес-активы, долги и многое другое на независимые единицы и назначить разных участников или менеджеров для каждой единицы. Каждая единица несет ответственность и облагается налогом только в отношении определенных активов или долгов, которыми она владеет.

ООО серии A может быть хорошим вариантом для венчурных капиталистов, компаний по недвижимости, холдинговых компаний или предпринимателей, которые хотят управлять несколькими разными ООО как одной компанией. Однако они разрешены только в определенных штатах

Как LLC структурируют свои программы акционерного капитала?

Когда вы строите свой бизнес, важно учитывать, какое значение имеет справедливость как для вас, так и для ваших сотрудников.

Вместо того, чтобы выпускать опционы на акции, как в корпорации, в LLC вы владеете долей участия. Если вы являетесь единственным участником LLC, вы сохраняете 100% капитала. Однако, если вы являетесь частью LLC с несколькими участниками, капитал распределяется между участниками в соответствии с условиями вашего операционного соглашения.

Вы можете отдавать сотрудникам процентные доли прибыли

В отличие от доли прибыли, которая является частью прибыли компании, проценты по прибыли обычно составляют часть от стоимости , которую LLC получает с течением времени.Например, представьте, что LLC стоит 500 000 долларов в то время, когда сотрудник получает процент от прибыли. Если ООО будет оценено в 2 миллиона долларов через пять лет, сотрудник имеет право на получение процента от полученной стоимости в 1,5 миллиона долларов.

Как правило, паи с процентным доходом имеют возможность перехода прав без каких-либо требований к покупке. В большинстве случаев проценты по прибыли выражаются в виде вознаграждения или субсидии сотруднику. Если сотрудник выберет пункт 83 (b) в отношении налогообложения, он, вероятно, получит налоговые преимущества, аналогичные тем, которые предоставляются опционами на поощрительные акции, а это означает, что сотруднику не придется платить налоги при получении субсидии.

Однако существует множество факторов, которые влияют на размер налога на прибыль сотрудника, поэтому очень важно проконсультироваться с бухгалтером и юристом, чтобы обсудить ваши варианты.

Создать операционный договор

Операционное соглашение определяет правила и требования, касающиеся финансов, структуры и управления вашего бизнеса. Очень важно написать операционное соглашение на случай, если ваш бизнес распадется или участник не сможет внести требуемый вклад в капитал.

Вы можете работать с поверенным, чтобы продиктовать ваши условия, но многие владельцы бизнеса основывают капитал и долю прибыли за счет вклада каждого члена в капитал компании. Сколько вы совместно инвестируете, зависит от вас, но неплохо собрать достаточно средств, чтобы покрыть затраты на запуск и как минимум шесть месяцев операционных расходов.

Убедитесь, что вы отслеживаете первоначальные инвестиции каждого участника в бизнес, их последующие капитальные вложения или изъятия (и даты, когда они были сделаны), а также процент прибыли и убытков каждого человека.

Создание ООО

Регистрация в качестве LLC может быть разумным шагом, если вам нужна более надежная защита ваших личных активов, четкое разделение между вашими личными деньгами и прибылью бизнеса, а также большая гибкость в управлении и распределении прибыли. В зависимости от ваших целей и стадии, на которой находится ваш бизнес, вы можете подать заявку как однопользовательское или многопользовательское LLC. Если вы выберете последнее, вы можете распределить капитал между участниками бизнеса и настроить программы акционерного капитала для сотрудников с использованием единиц процента прибыли.

---

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: этот пост содержит только общую информацию, и eShares, Inc. dba Carta, Inc. («Carta») не предоставляет посредством данной публикации бухгалтерский, деловой, финансовый, инвестиционный, юридический, налоговый или иной профессиональный подход. совет или услуги. Этот пост не заменяет такие профессиональные советы или услуги и не должен использоваться в качестве основы для каких-либо решений или действий, которые могут повлиять на ваш бизнес или интересы. Прежде чем принимать какое-либо решение или предпринимать какие-либо действия, которые могут повлиять на ваш бизнес или интересы, вам следует проконсультироваться с квалифицированным профессиональным консультантом.Этот пост не является рекомендацией, предложением или приглашением к покупке или продаже какой-либо ценной бумаги. Carta не несет ответственности за использование информации, представленной в данном документе.

Этот пост содержит ссылки на статьи или другую информацию, которая может содержаться на сторонних веб-сайтах. Включение любой гиперссылки не означает и не подразумевает одобрения, одобрения, расследования или проверки со стороны Carta, и Carta не поддерживает и не принимает на себя ответственность за содержание или использование таких сторонних веб-сайтов.Carta не несет ответственности за любые неточности, ошибки или упущения в любых данных или другой информации, представленных на таких сторонних веб-сайтах.

Типы регистрации стартапов

Основные выводы

• C-Corporation — лучший выбор для стартапов; другие структуры создают проблемы, с которыми большинство инвесторов предпочитает не сталкиваться.
• Регистрация в Делавэре имеет преимущества — эффективный канцелярский суд для разрешения споров, благоприятные для бизнеса законы штата и налоговые льготы.
• Онлайн-инструменты для регистрации многочисленны и, как правило, вполне подходят для большинства стартапов.

---

Для многих основателей единственное, что хуже бумажной работы, — это бумажная работа, которую они не понимают. Типичный пример — выяснить, как подключиться: существует множество структур на выбор, формы для подачи в регулирующие органы и различия, которые трудно разобрать не юристу.

Это не так сложно, как может показаться.Большинство основателей и их технологических стартапов должны следовать одному и тому же сценарию. И все чаще появляются онлайн-сервисы и недорогие варианты помощи. Вот что вам нужно для начала.

— Крис

Как основатель, вы столкнетесь с множеством важных решений. Первый — выбрать, какая юридическая структура лучше всего подходит для вашего стартапа.

Есть несколько способов включения, каждый со своими преимуществами и недостатками. Однако есть один вид бизнеса — C-Corporation, который почти всегда является правильным выбором для технологических стартапов.Лучше всего создать C-Corp как можно раньше в жизни вашей компании. И хотя его настройка может показаться сложной, есть множество ресурсов, которые могут помочь.

Какой вариант вам подходит?

Самый простой вариант для начинающих владельцев бизнеса — создать индивидуальное предприятие . Здесь нет процесса регистрации или заявки, которую нужно заполнить, хотя вы можете заплатить небольшую плату, чтобы получить сертификат DBA («ведение бизнеса как»), который оставляет за собой права на конкретное название компании.(Обратите внимание, что после того, как вы зарегистрируете название для своей компании, его будет сложно изменить.)

Если вы работаете в одиночку, например, кодируете прототипы, то это прекрасный вариант, — говорит Дэвид Рейнор, основатель Accelerate Legal , юридической фирмы из Сан-Франциско, которая предоставляет свои услуги стартапам в сфере высоких технологий. «Но как только у вас появляется два человека, возникают проблемы, например, кому принадлежит интеллектуальная собственность?»

Другой распространенной структурой компании является ООО или общество с ограниченной ответственностью .LLC выгодна по нескольким причинам: относительно низкая стоимость, вы регистрируете финансовые результаты компании в своей личной налоговой декларации, и, как следует из названия, владельцы LLC не несут личной ответственности по долгам и юридическим обязательствам компании. То же самое верно для S Corporation или S-Corp.

«Большинство стартапов включают в себя C-Corp»

И все же большинство стартапов включают в себя C-Corp , ту же структуру, что и Apple, Google и почти все крупные компании в США.C-Corp — это полностью отдельное юридическое лицо, ответственное за уплату корпоративных налогов и выпуск годовых отчетов. Он также должен назначить совет директоров. Когда вы только начинаете, это, вероятно, будет казаться более структурированным, чем вам нужно. Но если вы планируете собрать деньги, скорее всего, , C-Corp — единственный правильный ответ.

Почему инвесторы предпочитают корпорации C

Есть одна большая причина, по которой почти каждая венчурная компания регистрируется как C-Corp: ваши инвесторы, вероятно, потребуют этого.Это потому, что «сквозной» налоговый статус LLC или S-Corp означает, что им придется платить налоги со своей доли в прибыли вашей компании. Это административная головная боль, с которой большинство инвесторов не захотят брать на себя.

Требование S-Corp и LLC о том, что каждый владелец заполняет отдельную налоговую форму, в которой документируется доход, полученный от компании, является «огромным препятствием для венчурных капиталистов», — говорит Дрю Амерсон, директор LexLab , инкубатора в Калифорнийском университете. Юридический колледж Гастингса.

Стать C-Corp также открывает больше возможностей для сбора средств. Например, LLC и S-Corps не могут иметь более 100 акционеров или каких-либо иностранных акционеров, и они не могут принимать вложения в акции от других компаний.

Как зарегистрировать свой стартап

Преимущества регистрации в Делавэре

Как отдельное юридическое лицо со многими юридическими правами человека, C-Corp также может выбрать регистрацию в Делавэре. Свыше 66% компаний из списка Fortune 500, , решили зарегистрироваться там из-за различных преимуществ , предлагаемых государством.

Во-первых, деловые споры с участием C-Corp штата Делавэр рассматриваются в отдельном канцелярском суде, где дела рассматриваются исключительно судьями, а не присяжными. Судьи являются экспертами в области корпоративного права и обычно выносят решения по делам быстрее и эффективнее, чем где-либо еще. Более того, законы штата Делавэр гибки и удобны для бизнеса. (Один небольшой пример: компании Делавэра могут иметь в своем совете столько директоров, сколько захотят, будь то один, два или сорок, — говорит Рейнор.Сравните это, например, с законодательством Калифорнии, согласно которому компания с двумя акционерами должна иметь как минимум двух директоров, а компания с тремя или более акционерами — как минимум тремя. )

«Элементы коммерческого права штата Делавэр приняты во всем мире»

Элементы коммерческого права штата Делавэр были приняты во всем мире, и многие иностранные компании решили присоединиться к ним. В результате корпоративные юристы практически повсюду хорошо знают закон.

Хотя Делавэр не является «налоговым убежищем», регистрация в нем может иметь некоторые налоговые преимущества. Если ваша компания не ведет бизнес в Делавэре, вам не нужно платить государственные корпоративные налоги. Точно так же акции, принадлежащие людям, не проживающим в Делавэре, не облагаются государственными налогами. Поскольку компании по-прежнему находятся на крючке уплаты налогов в штате, где они базируются, эти преимущества по существу исключают двойное налогообложение штата. Даже в этом случае компании Делавэра обязаны платить Делавэру ежегодный налог на франшизу.

(И нет, вам не нужно переезжать в Делавэр, чтобы зарегистрироваться там.)

Все, что вам нужно знать об основателях и соучредителях стартапов

Вы часто слышите термины «основатель» и «соучредитель» в Startup Land. Но что именно они означают? В чем разница между ними? А как найти хороший?

Мы ответим на эти три и шесть вопросов в этой разбивке всего, что вам нужно знать об учредителях и соучредителях.

1. Что такое учредитель?

Основатель — это человек, который придумывает идею, а затем трансформирует ее в бизнес или стартап. Учредители могут открыть бизнес самостоятельно или вместе с другими. Например, Ларри Пейдж — основатель Google.

2. Кто такой соучредитель?

Если основатель создает компанию вместе с другими людьми, они одновременно являются учредителем и соучредителем. Итак, Ларри Пейдж — не только основатель Google, но и соучредитель Сергея Брина.Соучредитель — это термин, который используется для обозначения равного уважения к нескольким людям, которые вместе начинают бизнес.

Соучредитель может быть частью видения стартапа с самого начала, или он может быть привлечен к работе очень рано первоначальным основателем, потому что у него есть навыки, которых не хватает основателю. Например, основатель может обладать дизайнерскими навыками, но не иметь инженерных навыков. В этом случае им будет очень полезно привлечь технического соучредителя на раннем этапе запуска своего стартапа.

3.В чем разница между основателем и генеральным директором?

«Основатель» и «Генеральный директор» — два других титула стартапа, которые люди могут носить одновременно.

«Термин« основатель »описывает ваше отношение к истории бизнеса», — говорит Уильям Пьетри, технический директор стартапов и эксперт по экономичному запуску. «Пейдж и Брин всегда будут основателями Google. Термин «генеральный директор» обозначает ваше положение в иерархии текущей организации. Некоторые учредители будут руководителями, по крайней мере, какое-то время ».

Пьетри указывает на еще одно различие между «генеральным директором» и «основателем» — одно является постоянным титулом, а другое — нет.

«Вы всегда будете основателем или соучредителем, и ваше звание изменится», — говорит серийный предприниматель Танис Хорхе. «Однако будьте осторожны при распределении званий Основатель / Соучредитель. Это должно быть пожизненное звание, поэтому убедитесь, что оно достается нужным людям, которые сыграли важную роль в создании компании и которые будут продолжать играть свою роль в ближайшие годы. Другой вариант — присвоить себе титул президента, если вы планируете найти кого-нибудь для ведения вашего бизнеса (скажем, если вы технический основатель).”

4. В чем разница между соучредителем и членом-учредителем?

Соучредители и учредители создают бизнес. На карту поставлено больше всего, они часто вкладывают свои собственные средства, чтобы заставить компанию работать, и работают сумасшедшие часы, пытаясь запустить стартап. Особенно в первые дни с ними перестают действовать деньги.

Член-основатель часто может чувствовать себя похожим на основателя или соучредителя, потому что он приходит на такой ранний этап процесса, что к тому же тратит сумасшедшие часы и, возможно, даже сокращает зарплату, чтобы быть частью чего-то важного. .Но член команды основателей — это ранний сотрудник, а не основатель. Одно важное отличие? Типы акций, которые получают две группы. Капитал учредителя отличается от грантов на акции сотрудников.

5. Как правильно выбрать соучредителей?

Теперь, когда вы знаете разницу между всеми этими терминами, пора перейти к деталям. Самое главное: как выбрать правильного соучредителя? Первое, что вам следует сделать, это выяснить, каких навыков вам не хватает. Если ты инженер, может, найдешь дизайнера.Если вы идейный парень, обязательно найдите инженера и дизайнера. Если у вас уже есть инженерные разработки и дизайн, поищите кого-нибудь, кто действительно умеет маркетинг и управление людьми.

«Если вы создаете технологический стартап, соучредитель должен иметь технический опыт, если у вас его нет», — говорит предприниматель Руи Дельгадо. «Это сэкономит вам много денег при начальной загрузке, а также позволит вам как можно скорее развернуть отличный продукт».

Говорят, что отношения соучредителя похожи на брак. И, как и в случае с романтическими свиданиями, лучше всего понравиться им. Мы имеем в виду, действительно нравишься тебе

«Люди присоединяются не потому, что вы этого хотите», — говорит Пьетри. «Они присоединяются, потому что хотят присоединиться».

Так как же заставить их хотеть вас? Начните с определения того, что вы можете предложить. Что в вас такое, за чем люди захотят подписаться? А затем сосредоточьтесь на самом стартапе. Как правило, идея сама по себе не может быть достаточно блестящей, чтобы привлечь соучредителя. Вместо этого постарайтесь понять, как ваш стартап будет успешным, даже если это больше план, чем реальность.Докажите, что у вас есть возможность собирать средства. Выполнение этой дополнительной работы продемонстрирует вашим потенциальным соучредителям, что вы серьезно настроены выйти за рамки стартапов фэнтези, и избавит их от некоторых страхов, которые они неизбежно испытают.

Серийный предприниматель Том Уильямс предлагает придерживаться своих сетей, когда вы ищете соучредителя.

«Я совершенно не уверен, что два человека могут найти человека, которого раньше не знали, и стать эффективным соучредителем», — говорит Уильямс.«Я думаю, вам лучше найти деньги, чтобы нанять кого-то, чем на самом деле найти соучредителя. Главная причина? Вы, вероятно, не найдете кого-то столь же увлеченного тем, что вы создаете. И имейте в виду, я понятия не имею, кто вы и что вы создаете, так что это не суждение о вас или идее, а просто реальность, которую я наблюдал за 20 лет стартапов ».

Наконец, Пьетри говорит, что нужно быть осторожным и сразу переходить к «соучредителю», когда могут быть другие варианты.

«Соучредители — партнеры, почти семья», — говорит он.«Слишком много людей говорят, что им нужен соучредитель, тогда как на самом деле они хотят, чтобы сотрудник работал бесплатно. Если вам нужен сотрудник, просто платите им. Партнерство, которое не является настоящим партнерством, в конечном итоге приводит к беспорядку для всех ».

6. Сколько учредителей должно быть у стартапа?

Идеальное количество учредителей — двое или трое, за исключением, иногда, четырех, в зависимости от стартапа и команды. Быть основателем-одиночкой может быть очень сложно — не только сложно все возложить на свои плечи, но также маловероятно, что вы обладаете всеми навыками, которые действительно необходимы вашему стартапу для успеха — и более трех или четырех человек оставят вас с « слишком много поваров на кухне ».

7. Как определить титулы соучредителей?

Когда вы думаете, как себя называть — кто такой генеральный директор? Кто технический директор? Кто руководитель отдела продаж? — самое главное — сосредоточиться на том, что каждый человек приносит к столу. Если вы хорошо поработали над поиском соучредителя, уже достаточно ясно, каковы навыки людей. Технический парень — технический директор. Деньги — это парень, генеральный директор. Этот парень — руководитель отдела маркетинга.

Кроме того, это должно быть само собой разумеющимся, но мы все равно скажем это: дайте себе нормальные титулы.Некоторое время существовала тенденция к тому, что стартапы давали членам своей команды «необычные» титулы. Все это сбивает с толку всех остальных, в том числе ваших потенциальных инвесторов, поэтому, пожалуйста, просто придерживайтесь общих предложений.

8. Что вы делаете с покойными соучредителями?

Если кто-то появился немного позже в игре, но все еще рано — например, до первого сотрудника — тогда вы относитесь к любому другому соучредителю так же! Однако если вы решите добавить «соучредителя» после того, как у вас уже есть сотрудники, все может стать немного сложнее.Ваши сотрудники могут расстроиться из-за того, что этот новичок получает более высокий титул и, возможно, более высокий уровень уважения, чем они, когда их просили пойти на больший риск, придя раньше.

Итак, если у вас есть кто-то, кто вам абсолютно необходим для развития вашей компании, которого вы хотите значительно привлечь, но уже слишком поздно давать им титул соучредителя (что в любом случае в значительной степени символично — у него нет юридические последствия), дайте им название, соответствующее тому, что они предлагают. Сделайте их своим техническим директором, руководителем отдела контента или президентом по продажам. Какими бы ни были их навыки, сделайте это в центре внимания; не факт, что они не «соучредители».

9. Как защитить свой стартап от конфликта соучредителей?

Конечно, конфликт неизбежен. Основатели стартапов — всего лишь люди, и их цели, тактика и навыки обычно немного отличаются от их соучредителей. Но Мегдад Аббасзадеган, который отказался от своего стартапа Feel Free после того, как он развалился из-за конфликта соучредителей, разработал три вещи, которые могут сделать все основатели, чтобы защитить свой стартап.

1. Заключите договор с действующими учредителями.

Устных договоренностей недостаточно. Мой соучредитель и я заключили несколько устных соглашений в начале нашего партнерства. Когда Feel Free столкнулся с более трудными решениями, эти устные договоренности не оправдались.

Facebook, один из самых успешных стартапов нашего времени, выстоял в уродливой судебной тяжбе после того, как близнецы Винклвосс заявили, что генеральный директор Марк Цукерберг устно согласился передать им долю в компании.

Цукерберг в конце концов одержал победу, но нет сомнений, что братья Винкельвосс хотели бы, чтобы у них было нечто большее, чем словесное соглашение.

2. Когда дело доходит до соглашения о соучредителе, начните с простого подхода.

Если вы не готовы заключить соглашение с действующими учредителями, вам все равно будет разумно получить какое-то соглашение в письменной форме.

Простое одностраничное соглашение соучредителя, в котором четко указываются обязанности, а также излагаются структура и операции компании, и это может во многом снизить напряженность в будущем.

Пропустите юридический язык и «вечеринки в первой части» в пользу прямого языка, который позволит каждому точно знать, чего от него ждут.

3. Убедитесь, что все работы, переданные на аутсорсинг, принадлежат вам.

В нашей команде был дизайнер, который создавал весь наш брендинг. Мы обещали ему долю в компании, но у нас никогда не было формального соглашения с учредителями о том, что его работа будет принадлежать Feel Free.

No related posts.