Каких специалистов не хватает в россии – Росстат выяснил, работников каких профессий не хватает в России

Содержание

рейтинг специальностей на рынке труда, какую профессию выбрать?

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?

В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%) [1] . Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%) [2] . Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.

За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

На заметку


Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.

Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1% [3] . Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40% [4] .

В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38% [5] . По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.

Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом [6] :

  • Специалист информационных технологий . Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.
  • Инженер . Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти.
  • Маркетолог-аналитик . На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.
  • Сотрудники социальной сферы . В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.
  • Переводчик
    . Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.

Важно!
В 2018 году в России рискуют остаться без трудоустройства бухгалтеры, продавцы, кассиры [7] . Это связано с автоматизацией труда и сокращением штатов. Поэтому лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.

В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:

  • Переводчики между поколениями . Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.
  • Сити-фермер
    . Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах.
  • Биотехнолог . По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
  • Урбанист-эколог . Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире.
  • Лидер сетевых коммуникаций . На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

  • ГМО-агроном . Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.
  • Биоэтик . Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.
  • Оператор медицинских роботов . Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
  • Психиатр-специалист по информационному «перегреву» . Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
  • Архитектор живых систем . Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.

Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.

aif.ru

Необученные кадры. Каких специалистов не хватает в России | Карьера и бизнес | Деньги

Например, всё более распространённой становится профессия GR-специалиста. В крупных компаниях так именуют менеджера, работающего с органами госвласти для получения всяких разрешительных документов. Всё чаще требуются специалисты по обслуживанию и подбору роботов, менеджеры по продаже 3D-прин­теров, специалисты по нанотехнологиям. Но помимо новых диковинных занятий есть провалы в подготовке даже врачей (например, совершенно нет пластических хирургов) и инженеров.

Об этом рассуждает Ирина Абанкина, директор Института развития образования НИУ «ВШЭ».

Инженеров нет?

Юлия Борта, «АиФ»: Ирина Всеволодовна, каким специальностям в России не учат?

Ирина Абанкина: Серьёзные проблемы с подготовкой специалистов в негосударственном социальном секторе. Проще говоря, социальных работников. Это очень востребовано во всём мире. Второе провальное направление в образовании — специалисты по городскому планированию. Это люди, которые согласовывают и продвигают среди населения полезные проекты, связанные с городским благоустройством. Сегодня многие города грязны и неправильно застраиваются именно из-за отсутствия таких специалистов. Есть большие провалы в современном инженерном образовании. Лучшие инженеры вырастают на базе научных исследований, разработок. А у нас предприятий с научными лабораториями почти нет.  

— Но при этом в вузах урезали число специальностей с 1500 до 500, а планируют — до 55.

— Специальности не сокращают, а объединяют в более крупные направления. Поэтому теперь абитуриент, который поступает в вуз на бакалавриат, принимает решение о выборе направления подготовки — экономика, естественные науки и т. д. А «заточку» под рабочую профессию можно получить за счёт курсов по выбору. Или уже в магистратуре — за счёт курсов, которые ведут профессионалы-практики.

У многих работодателей есть собственные образовательные программы: «Росатом», «Яндекс», Google и др. создают свои преподавательские базы при университетах. А французы, которые планируют переводить свои производства в Россию, уже готовы обучать под свои нужды ребят из той же Бауманки.

Инфографика: АиФ

Перспективы

— Какие профессии наиболее перспективны?

— Важно ориентироваться на свои интересы и способности. В принципе найти работу можно в любой сфере — важно быть профессионалом. Безусловно, будут востребованы все профессии на базе естественных наук — химии, биологии, физики, медицины, — тем более что людей с такими задатками крайне мало. Нужны будут те, кто связан с сервисной экономикой: ведение бизнеса, управление, экономика, предпринимательская активность, юриспруденция. Всё это необходимо, чтобы организовать своё дело, а будущее всё же за мелким и средним бизнесом. Точные науки, связанные с нанотехнологиями, информационными технологиями (IT), компьютерами, конечно, тоже будут нужны в будущем. Безусловно, будет очень перспективно всё, что связано с человеком, — дизайнеры, психологи, тренеры.  

— Слышала, что очень перспективна экология.

— Это если вы говорите о прикладном использовании, а научное направление — не с­овсем коммерческая отрасль. И зарплаты там меньше, чем в бизнесе. Но это компенсируется интересной работой.

Смотрите также:

aif.ru

Эксперт рассказал, каких IT-специалистов не хватает в России

ИННОПОЛИС (Татарстан), 22 мая — РИА Новости. Дефицит специалистов, обладающих компетенциями в области информационных технологий, на российском рынке труда достигает 1 миллиона человек, к ним относятся как рядовые программисты, так и профессионалы на стыке технологических и бизнес-направлений, рассказал РИА Новости директор по направлению «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика» Андрей Сельский.

По его словам, в настоящее время ситуация с кадрами на рынке труда двоякая. В типичной ситуации рынок способен самостоятельно регулировать себя, а компании находят способы найма и развития нужного персонала.

«Но в случае необходимости масштабной трансформации и перехода к цифровой экономике на уровне страны, сложившихся рыночных механизмов недостаточно, важна поддержка государства для структурной перестройки рынка труда. Поэтому фундаментально нехватка профессионалов в IT-отрасли достаточно велика: консенсусно она оценивается примерно в 1 миллион человек, при том, что вся IT-отрасль в России примерно 1 миллион человек и составляет», — сообщил он в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР-2019).

В настоящее время, по его словам, спрос наблюдается на разного рода специалистов. «На рынке труда есть неудовлетворенный спрос как на массовые специальности с относительно низким уровнем оплаты труда, так и на очень высококвалифицированные и высокооплачиваемые. Если мы говорим о второй категории, к которой можно отнести, например, аналитиков данных, специалистов в области искусственного интеллекта, интернета вещей, блокчейн и так далее, — то это дефицит», — рассказал Сельский.

«Кроме того, участники рынка говорят о нехватке людей, способных быть драйверами цифровой трансформации — для этого необходимо обладать как компетенциями в технологической сфере, так и бизнес-навыками, — то есть способных говорить одновременно на двух языках — и с бизнес-заказчиком, и с технологическим исполнителем», — добавил он.

Он привел пример с данными исследования компании HeadHunter, оценившей динамику спроса на базе ключевых слов в описаниях вакансий. «Например, если мы возьмем такие ключевые слова как блокчейн или искусственный интеллект или большие данные, то темпы роста вакансий с указанием таких компетенций, требуемых работодателями, они исчисляются сотнями процентов в год, а кое-где тысячами процентами в год. Их не так много физически, это не сотни и не десятки тысяч вакансий, но это то, где дефицит проявляется наибольшим образом», — отметил он.

ria.ru

EurasiaNet (США): в России растет дефицит высококвалифицированных специалистов | Общество | ИноСМИ

EurasiaNet, США
© CC BY-SA 2.0, Penn State | Перейти в фотобанк

Доклад Hays Global Skills Index о состоянии рынка труда России указывает на усиливающуюся нехватку кадров с высоким уровнем квалификации и специальными навыками. Американское издание рассказывает, каких специалистов не хватает, а какие в избытке и как будет меняться ситуация на рынке труда.

Доклад Hays Global Skills Index о состоянии рынка труда указывает на усиливающуюся нехватку кадров с высоким уровнем квалификации и специальными навыками.

Александр Аликин

В России растет дефицит кадров с высоким уровнем квалификации, что приводит к росту зарплат в этом секторе. К такому выводу пришли авторы доклада Hays Global Skills Index о состоянии рынка труда.

Индекс разрыва в зарплатах между сферами высококвалифицированных и низкоквалифицированных специалистов увеличился с 5,6 в 2018 году до 7,2 в 2019-м. Повышение индекса означает рост нехватки работников со специальными навыками. Это привело к росту зарплат в управленческих профессиях, а также среди технических специалистов.

Работодатели в России сейчас в основном продвигают сотрудников внутри компаний, стараются не нанимать новые кадры и сосредотачиваются на удержании сотрудников с помощью программ лояльности и программ повышения квалификации.

«Ожидается, что повышение пенсионного возраста в некоторой степени уменьшит дефицит специалистов и в краткосрочной перспективе ослабит давление на рынок труда. Однако для решения этой проблемы в долгосрочной перспективе образовательным учреждениям и работодателям придется значительно пересмотреть программы обучения и мотивации, направленные на развитие квалифицированных специалистов», — считают авторы доклада.

EurasiaNet
Корреспондент

В 2019 году IT-специалисты и специалисты по продажам могут ожидать от двух до трех предложений о работе одновременно, говорится в докладе. Также высоким спросом сейчас пользуются специалисты по анализу данных.

Россия в последние годы переживает массовый отток квалифицированных специалистов, причем как собственных, так и иностранных.

Дефицит специалистов в России к 2030 году может достигнуть 2,8 миллиона человек, писал в 2018 году РБК со ссылкой на экспертов Korn Ferry Hay Group. По их мнению, потери российской экономики в связи с этим оцениваются в примерно 300 миллиардов долларов. В 2018 году, по их данным, в России больше всего не хватало аналитиков данных, программистов и технических специалистов.

«В России ситуация выглядит немного иначе, чем в среднем, — особенно остро будет ощущается нехватка квалифицированных специалистов с высшим или средним специальным образованием. При этом рядового производственного и технического персонала достаточно. Этот факт ставит Россию в достаточно хорошее положение по сравнению с другими странами региона», — говорил изданию эксперт Korn Ferry Hay Group Денис Круглов.

Между тем в последнее время все больше выпускников сталкиваются с проблемами в поиске работы. В первом полугодии 2019 года найти работу через службы занятости смогли 56,2% выпускников вузов и колледжей, обратившихся в эти службы, что на 4,2 процентных пунктах ниже прошлогоднего показателя, пишут «Известия» со ссылкой на непубличный доклад Минтруда.

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.

Читайте нас ВКонтакте и будьте в курсе происходящих в мире событий.

inosmi.ru

10 самых востребованных професссий в России (список)

Рынок труда постоянно меняется и довольно трудно сказать, какие самые востребованные профессии в России 2015-2020 года. Практически невозможно точно предсказать, как будут обстоять дела в этой сфере даже через год, можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях.

Содержание этой статьи

Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин. Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.

Какие профессии сейчас востребованы?

На этот вопрос довольно трудно ответить, так как разные исследователи этого вопроса дают противоречивую информацию.

По данной теме есть похожая статья — Как успешно пройти собеседование на работу?

Кроме того, сегодня возрождается такое понятие, как «государственный заказ на профессии». Это когда на правительственном уровне составляют перечень специальностей, по которым необходимо подготовить определенное количество квалифицированных кадров.

После «заказ» спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов, которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов. И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов, будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении.

На вопрос: «Какие профессии востребованы в России?» можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2:

  1. Данные госзаказа на специальности;
  2. Данные исследований.

В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений.

Эти направления на рынке труда, безусловно, востребованы, но огромное количество специалистов, подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму возможность без проблем устроиться по специальности.

В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях.

Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, какие профессии сейчас востребованы? Список будет выглядеть примерно так:

Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?», в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

Самые востребованные профессии в России, видео:

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени.

Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:

  • Инженеры;
  • Специалисты в области рекламы и PR;
  • Работники сферы услуг;
  • Строители.

Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться.

Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.

Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.

Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития.

Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг. Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги.

С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации. Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области. Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы.

Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году», необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям:

  • Юристы;
  • Экономисты;
  • Менеджеры;
  • Административный персонал, офисные работники.

Но в последнем случае может возникнуть вопрос: «Как не востребованы офисные работники, ведь бизнес активно развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?».

Но злую шутку с ним сыграют новые технологии, они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов.

Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации.

Такая же участь ждет радио, которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков.

Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение, но этот вид СМИ также теряет свои позиции.

Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию.

Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

Самая востребованная и высокооплачиваемая

Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя, но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых.

Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более 5% от общего количества предложений на рынке труда.

Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно.

В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.

Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное. Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.

Самые высокооплачиваемые профессии в России, видео:

Какие профессии наиболее востребованы в мире?

В этом случае под словом «мир» подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США. Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий.

К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.

Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США:

Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом.

Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой. Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, востребованные в будущем.

Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых процессов экономических и научных, несмотря на прогнозы злопыхателей РФ среди лидеров, в том числе относительно развития рынка труда.

Экзотические профессии, востребованные в России

Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические. К таким можно отнести:

  1. Менеджер по работе с факелоносцами;
  2. Тренер по буги-вуги;
  3. Испытатель спортивной обуви;
  4. Капитан плавающей буровой установки;
  5. Забойщик скота;
  6. Специалист по разделке туш.

Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования.

Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка.

Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

5 самых желанных профессий, видео:

Интересные факты о рынке труда в Европе

Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек?» можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома. Это не шутка, а реальность.

В службе занятости серьезно могут предложить вакансию жрицы любви девушке или женщине в возрасте до 40 лет. При этом она получает достойную заработную плату, официальное трудоустройство с социальным пакетом и официально осуществляет отчисления, тем самым зарабатывая пенсию.

Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда.

Вас заинтересует эта статья — Как успешно пройти собеседование на работу?

С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев.

Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня.

– оцените статью, 3.91 / 5 (кол-во голосов — 97) You need to enable JavaScript to vote

Понравилась статья? Покажите её друзьям:

CashGain.ru

Похожие записи

cashgain.ru

Необученные кадры. Каких специалистов не хватает в России

Эксперты утверждают: по 20 профессиям, которые получили развитие в мире с начала 1990-х гг., в России не готовятся специалисты. Где мы отстаём?

Например, всё более распространённой становится профессия GR-специалиста. В крупных компаниях так именуют менеджера, работающего с органами госвласти для получения всяких разрешительных документов. Всё чаще требуются специалисты по обслуживанию и подбору роботов, менеджеры по продаже 3D-прин­теров, специалисты по нанотехнологиям. Но помимо новых диковинных занятий есть провалы в подготовке даже врачей (например, совершенно нет пластических хирургов) и инженеров.

Об этом рассуждает Ирина Абанкина, директор Института развития образования НИУ «ВШЭ».

Инженеров нет?

Юлия Борта, «АиФ»: Ирина Всеволодовна, каким специальностям в России не учат?

Ирина Абанкина: Серьёзные проблемы с подготовкой специалистов в негосударственном социальном секторе. Проще говоря, социальных работников. Это очень востребовано во всём мире. Второе провальное направление в образовании — специалисты по городскому планированию. Это люди, которые согласовывают и продвигают среди населения полезные проекты, связанные с городским благоустройством. Сегодня многие города грязны и неправильно застраиваются именно из-за отсутствия таких специалистов. Есть большие провалы в современном инженерном образовании. Лучшие инженеры вырастают на базе научных исследований, разработок. А у нас предприятий с научными лабораториями почти нет.  

— Но при этом в вузах урезали число специальностей с 1500 до 500, а планируют — до 55.

— Специальности не сокращают, а объединяют в более крупные направления. Поэтому теперь абитуриент, который поступает в вуз на бакалавриат, принимает решение о выборе направления подготовки — экономика, естественные науки и т. д. А «заточку» под рабочую профессию можно получить за счёт курсов по выбору. Или уже в магистратуре — за счёт курсов, которые ведут профессионалы-практики.

У многих работодателей есть собственные образовательные программы: «Росатом», «Яндекс», Google и др. создают свои преподавательские базы при университетах. А французы, которые планируют переводить свои производства в Россию, уже готовы обучать под свои нужды ребят из той же Бауманки.

Перспективы

— Какие профессии наиболее перспективны?

— Важно ориентироваться на свои интересы и способности. В принципе найти работу можно в любой сфере — важно быть профессионалом. Безусловно, будут востребованы все профессии на базе естественных наук — химии, биологии, физики, медицины, — тем более что людей с такими задатками крайне мало. Нужны будут те, кто связан с сервисной экономикой: ведение бизнеса, управление, экономика, предпринимательская активность, юриспруденция. Всё это необходимо, чтобы организовать своё дело, а будущее всё же за мелким и средним бизнесом. Точные науки, связанные с нанотехнологиями, информационными технологиями (IT), компьютерами, конечно, тоже будут нужны в будущем. Безусловно, будет очень перспективно всё, что связано с человеком, — дизайнеры, психологи, тренеры.  

— Слышала, что очень перспективна экология.

— Это если вы говорите о прикладном использовании, а научное направление — не с­овсем коммерческая отрасль. И зарплаты там меньше, чем в бизнесе. Но это компенсируется интересной работой.

www.examen.ru

Нехватка рабочих рук в регионах России

Каких специалистов не хватает в России?

Жители России не жалуют рабочие специальности – нехватка сотрудников отмечается во многих регионах. В целом же по стране к дефицитным профессиям отнесены:

  • врачи;
  • сварщики;
  • слесари;
  • шлифовальщики;
  • швеи;
  • фасовщики;
  • операторы станков.

К примеру, на 100 вакансий шлифовальщика приходится только 3 резюме, соответственно, компании испытывают сложности при найме сотрудников. В двух столицах специфика другая, здесь чаще ищут специалистов в области бизнеса и интернет-технологий – в Москве востребованы ERP-консультанты, в Питере – CRM-специалисты.


Полезно знать: Россияне прогнулись под тяжестью кредитов


Почему рабочие специальности не востребованы на рынке труда?

Учебные заведения, где готовят сотрудников, занятых физическим трудом, не добирают учеников, как следствие – дефицит на рынке труда. Низкая популярность рабочих профессий в стране обусловлена рядом причин:

  • население все реже испытывает желание работать руками;
  • такие профессии не являются престижными, общество пренебрежительно к ним относится;
  • невысокий уровень заработных плат, особенно – в регионах.
В базе вакансий сегодня значится свыше 40 тыс. мест для слесарей и монтажников, 20 тыс. – бетонщиков, по 10 тыс. – сварщиков, токарей и плотников.

Также наблюдается повышение среднего возраста сотрудников – на рабочих специальностях заняты люди старше 35 лет, молодежь неохотно выбирает направление деятельности, связанное с физическим трудом.


Читайте также: Сколько будет стоить доллар в конце 2019 года?


Какие меры предпринимает государство для закрытия вакантных мест?

Нехватка рабочих мест, как и безработица, негативно сказывается на экономике страны – страдает, в первую очередь, бизнес, который не может эффективно решать задачи, снижается размер налоговых отчислений, падает качество жизни. При таких условиях разговоры о сокращении рабочей недели кажутся преждевременными, не соответствуют экономической ситуации в России.

Государство реализует меры поддержки рабочих и инженерных профессий, например, с марта 2015 года действует проект, утвержденный Д.А. Медведевым, в рамках которого проводится активная агитация молодежи и популяризация технических специальностей. Устраиваются конкурсы, олимпиады, чемпионаты, привлекающие население. Решить задачу с нехваткой квалифицированной рабочей силы поможет повышение престижа этих профессий и увеличение заработных плат в сегменте трудового рынка.

ru.myfin.by

Похожие записи

Вам будет интересно

Для чего нужен оквэд организации – что это такое, для чего нужен, на что влияет, где его взять?

Логистика что это такое своими словами – Логистика — Википедия

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о