В Польше пользуются спросом услуги грузовых поездов Китай-Европа

В настоящее время направление грузовых перевозок по маршрутам Китай-Европа активно развивается, как со стороны Поднебесной, так и европейскими компаниями. Грузовые поезда, следующие в направлении Польши, останавливаются в небольшом городе Малашевичи. С недавнего времени этот населенный пункт трансформировался в важный перевалочный порт для грузовых поездов, следующих из Китая в европейские страны.

В связи с этим Польша заинтересована в развитии грузовых железнодорожных маршрутов в Западную Европу. Наблюдая стремительное развитие железнодорожных перевозок, польские компании готовы пользоваться сервисом грузовых поездов Китай-Европа, содействовать ее дальнейшему росту и получать выгоду от ж/д логистики.

Сегодня данное направление грузоперевозок реализовано в рамках инициативы Шелковый путь и по данным экспертов логистики считается одним из самых перспективных среди всех маршрутов железнодорожной сети Поднебесной.

Амбициозные планы Китая в отношении развития высокоскоростного железнодорожного сервиса в рамках инициативы «Один пояс, один путь» не оставляют сомнений в прекрасном будущем этого проекта. Железнодорожная доставка грузов сокращает временные затраты на транспортировку. Кроме этого, этот способ более рентабелен, чем авиадоставка и более быстрый, в сравнении с морскими перевозками. По этим причинам все больше польских компаний и предпринимателей предпочитают отправку грузов именно этим способом.

Какие отрасли оценили преимущества железнодорожных грузоперевозок

По словам представителей польских компаний железнодорожная логистика пользуется спросом у широкого круга предпринимателей. Посредством поездов Китай-Европа перевозятся различные товары: от сложной электроники, до пищевых и скоропортящихся продуктов.

Отдельное внимание заслуживает молочная продукция польских компаний, которая с развитием скоростных грузовых поездов, стала популярна и любима китайскими потребителями. Несмотря на пандемию, экспорт молока и молочной продукции из Польши в Китай в 2020 году рос, благодаря стабильности железнодорожных рейсов. 

Директор Молочной палаты Польши, крупнейшей организации молочной промышленности страны расценивает China Railway Express как быстрое и надежное логистическое решение для ускорения доставки польских молочных продуктов в Китай.

По данным польских предприятий каждый месяц доставляется около 20 контейнеров, и доля грузовых железнодорожных перевозок растет. По данным статистического агентства Евростат Китай является крупнейшим внешнеторговым партнером Европы и обогнал США. Объем внешней торговли между Китаем и странами ЕС составил более 600 млрд. долларов США.

Все это свидетельствует о том, что China Railway Express пользуется большим спросом прямо сейчас. Сложно получить заказы на контейнерные перевозки. Это связано с быстрым расширением торговли между Китаем и ЕС, а также сильным экспортом Китая.

Также благодаря направлению железнодорожных грузоперевозок появился стабильный поток грузов и у польских логистических компаний, занимающихся отправкой и хранением различных грузов. Появились перспективы расширения, получения большей прибыли, благодаря растущему количеству контейнеров China Railway Express.
 

Летняя ярмарка пользуется спросом

На площади у Ледового дворца «Арена Мытищи» открылась сезонная ярмарка. В традиционной выставке-продаже, организованной городским управлением потребительского рынка и услуг, принимают участие предприятия агропромышленного комплекса, фермерские хозяйства, а также индивидуальные предприниматели.

В 240 белоснежных шатрах с логотипом «Лето в Подмосковье» представлен широкий ассортимент продуктов питания и товаров лёгкой промышленности.

Бурлит людской поток среди шатров с продовольственными товарами. Всё свежее, отличного качества. Здесь и мясо, молочная продукция, и кондитерские изделия, и мёд, и фрукты с овощами, и орехи, колбасы. На прилавке белорусской предпринимательницы Анны Голодец лежат самые популярные сорта варёной «Докторская ароматная», «Мортаделла новая», сырокопчёной «Свиная премиум», «Гостинец деревенский», а ещё сосиски, сардельки, окорока, буженина, ветчина. От колбас идёт приятный аромат. Прежде чем взвесить товар, продавец предлагает попробовать его на вкус. Не скупится, отрезает приличный кусочек.

В соседнем шатре пчеловод Николай продаёт настоящий алтайский мёд: донниковый, гречишный, горный, дягилевый. Интересуюсь: в честь известного пасечника назван? Продавец объясняет, что на Алтае есть такое растение – дягиль. Срок его цветения короток – всего две недели. Дягилевский мёд, по словам Николая, – очень ценный продукт. Он очищает организм от шлаков и токсинов, а ещё способен справиться с бактериями, что очень актуально сейчас. Пробую мёд. Вкусный!

В остальных шатрах в основном продаются предметы женского гардероба. Платья, сарафаны, блузки, юбки, сшитые, как уверяют продавцы, по последней моде из шёлка, ситца, вискозы и смеси этих волокон – всё это разнообразие дожидается покупательниц.

Изделия на любой вкус и размер от 40 до 70. Пошиты они в основном в Подмосковье, в соседнем Иваново, а также в Беларуси, Узбекистане и Китае. Каждый может подобрать себе подходящий вариант и сделать покупку.

Есть кое-что и для мужчин. Продаются самые ходовые сейчас товары – летние головные уборы, рубашки, брюки, сандалии, шорты, плавки.

Первые покупатели уже посетили ярмарку. По их словам, с пустыми руками отсюда не уйдёшь.

«Купила себе летнее платье из ситца без рукавов, а сыну – шорты из хлопка. Мне понравились цены. В магазине всё стоит подороже», – говорит Татьяна Гудкова.

Есть на ярмарке и большой выбор постельного, трикотажного белья, вязаных вещей, косметических средств по уходу за кожей лица и тела, а также сувенирной продукции.

Сезонная ярмарка работает с 10:00 до 19:00. Продлится она до 20 июня.

Смола Виктор Владимирович

Источник: http://inmytishchi. ru/novosti/ekonomika/letnyaya-yarmarka-polzuetsya-sprosom

Российское ПО пользуется спросом за рубежом

Объ­ем эк­спор­та оте­чес­твен­но­го прог­рам­мно­го обес­пе­чения и ус­луг за пос­ледний год вы­рос на 13,5% и сос­та­вил свы­ше $5 млрд. Эк­спер­ты ут­вер­ждают, что эк­спорт дей­стви­тель­но вы­рос, а но­вым рын­ком яв­ляет­ся Ла­тин­ская Аме­рика.

«По поручению президента России реализуется комплекс мер, направленных на создание благоприятных условий как для лидеров рынка ИТ-отрасли, так и для высокотехнологичных стартапов. Как результат, объем экспорта отечественного программного обеспечения и услуг за последний год вырос на 13,5% и составил свыше $5 млрд. Наша задача — создать такие условия, чтобы вести бизнес из России было выгоднее, чем из любой другой страны», — сказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко в ходе 32-го всемирного конгресса IPMA «Управление проектами в эпоху цифровой трансформации».

Генеральный директор «МойОфис» Дмитрий Комиссаров отмечает, что любая государственная поддержка ИT-отрасли в долгосрочной перспективе приводит к улучшению ее финансовых показателей.

«В случае с первым пакетом мер мы могли оценить его прямое влияние на экономику ИT-компаний. По нашим оценкам, благодаря налоговому маневру отечественные разработчики ПО сэкономят около 50% от страховых взносов и 17% от налога на прибыль», — подчеркивает Дмитрий Комиссаров.

Второй пакет мер поддержки, отмечает он, направлен на создание более комфортных условий ведения бизнеса для отечественных разработчиков. «В частности, речь идет о популяризации отечественных решений и ускорении импортозамещения в органах власти, государственных компаниях и школах, а также субсидировании расходов на приобретение российского ПО. Эти меры поддержки позволят повысить внутренний спрос на отечественные ИT-продукты. Однако российские разработчики почувствуют на себе положительный эффект от этих мер поддержки только в том случае, если госорганы и госкомпании ответственно подойдут к переходу на отечественные ИT-решения, а не будут воспринимать этот процесс как факультативный и необязательный.

Рост поставок российского ПО за рубеж в постпандемийный период — ожидаемое явление, — считает Дмитрий Комиссаров. — В 2020 г., в условиях закрытых границ, большой объем международной деловой активности был заморожен. Сейчас экспорт отечественного ПО вновь набирает обороты».

Он отмечает, что для многих стран Россия ассоциируется с надежным поставщиком решений в области безопасности. В высокотехнологичном секторе стоит выделить успехи «Лаборатории Касперского», чьи продукты хорошо известны и пользуются популярностью во всем мире.

Как подчеркивает Дмитрий Комиссаров, наибольший интерес к российскому ПО сейчас проявляют страны Африки. Россия на протяжении нескольких веков поддерживала взаимовыгодные торговые и дипломатические отношения со странами континента и никогда не рассматривала их в качестве колонии и уж тем более не участвовала в работорговле. Кроме того, так как дата-центры большого числа западных ИT-компаний находятся на других континентах и у африканских правительств фактические нет возможности полностью контролировать собственные данные, руководства стран Африки перестают считать западное ПО надежным и защищенным решением и делают выбор в сторону надежных российских программ.

Финансовый директор компании «Рексофт» Елена Шумеева отмечет, что комплекс мер поддержки отечественного ПО, принятый государством, однозначно оживил отечественную ИТ-индустрию в целом. Позитивный экономический эффект ощутили не только производители отечественного ПО, но и компании, внедряющие его.

Елена Шумеева подчеркивает, что с точки зрения бизнеса «Рексофт», иностранным заказчикам интересны более экономически выгодные ресурсы в РФ (за счет пониженных социальных налогов).

Она отмечает, что в заказной разработке международных заказчиков прежде всего интересует умение отечественных ИТ-специалистов находить нетривиальные решения их задач, а также работать с проектами на опережение, глубоко погружаясь в предметную область.

Генеральный директор ISPsystem Павел Гуральник видит позитивные сдвиги: диалог государства с разработчиками отечественного программного обеспечения выстраивается и меры активно развиваются. Многие участники рынка считают, что есть к чему стремиться: по данным исследования ассоциации РУССОФТ, 80% ИT-компаний отметили большую востребованность финансирования затрат на участие в международных конгрессно-выставочных мероприятиях и деловых миссиях. Например, возмещение затрат на участие в мероприятии, застройку стендов, изготовление маркетинговых материалов и т.д.

Хотелось бы получить больше поддержки в рамках организации тематических бизнес-миссий для разработчиков ПО, отмечает Павел Гуральник. Достаточно большой спрос на поддержку продвижения российского ПО на зарубежных рынках, а также на предоставление различных маркетинговых исследований.

Павел Гуральник отмечает, что большие шаги уже предприняты в области оптимизации валютного регулирования и валютного контроля, но диалог продолжается. Можно ожидать дальнейшие меры поддержки и упрощения валютного контроля. Требуется субсидирование на пилотные внедрения российского ПО на зарубежных предприятиях и последующее продвижение таких кейсов. Такие проекты требуют больших затрат от компании: инсталляция работы инженеров, обучение клиента, переводы документации, адаптации решения под потребности зарубежного клиента, командировки сотрудников.

Павел Гуральник согласен, что экспорт сильно увеличился, Россия выходит на хорошие показатели, узнаваемость продукции растет. Здесь работают стандартные драйверы экономики: потребностей у заказчиков становится больше, спрос растет. Также растет спрос на DCIM-решения из европейских стран. Это связано с тем, что компании оптимизируют затраты, переходят с зарубежных аналогов на решения с более конкурентной ценой.

«У российского ПО огромное количество преимуществ — это ценовая политика, уникальность решений и технологий. Российские продукты проигрывают западным по уровню продвижения продуктов, даже если функционал продукта не уступает. Но наши компании получают больше компетенций, начинают заниматься активным продвижением на зарубежных рынках, поэтому мы видим рост», — отмечает Павел Гуральник.

Он подчеркивает, что страны СНГ, ближнее зарубежье — это рынки, где многие игроки успешно выстроили свой бизнес и существуют понятные каналы продаж. Перспективные, с точки зрения экспорта ПО, — это страны Азии, Африки, Ближнего Востока: там бурный рост ИТ-индустрии, соответственно, требуются решения и их поставщики. Есть рост продаж в страны Европы и Малой Азии в том числе.

Генеральный директор ГК «КОРУС Консалтинг» Александр Семенов считает, что поддержка оказывает позитивное влияние. К примеру, принятые властями меры по льготному налогообложению влияют на конечное ценообразование продуктов. Это значит, что российское ПО может выигрывать в конкурентной борьбе с зарубежными разработками не только за счет функциональности, но и за счет стоимости.

Также, отмечает Александр Семенов, влияет и политика импортозамещения. Все больше компаний, в том числе из коммерческого сектора, делают выбор в пользу российских или open-source-решений, и тренд будет расти.

Зарубежные рынки суммарно превышают по объему отечественный. Но безусловно, показатель мог бы быть больше, если бы не геополитические ограничения и санкции. Но, согласно отчету IDC, подчеркивает Александр Семенов, российский рынок также растет — его объем достиг $6,75 млрд по итогам прошлого года, что связано с активной цифровизацией всех отраслей экономики.

«Российское ПО сочетает в себе высокий уровень качества — российские разработчики высоко ценятся на зарубежном рынке — и стоимость ниже, чем у аналогичных зарубежных решений: стоимость часа разработки в России существенно ниже, чем во многих странах», — отмечает Александр Семенов.

Генеральный директор ГК ЦРТ Дмитрий Дырмовский подчеркивает, что экспорт российского ПО увеличился. Опыт внедрения масштабных проектов, которые реализуют российские компании, зачастую уникален и вызывает интерес со стороны бизнеса и государства на зарубежном рынке: за последние три года экспортная выручка ЦРТ выросла в пять раз — во многом благодаря спросу на масштабные платформенные решения в странах, которые осознают важность инвестиций в цифровые платформы для роста, а не в коробочные продукты.

По словам Дмитрия Дырмовского, в России сильная математическая школа, российские инженеры, ИT-cпециалисты формируют сильный R&D не только на уровне компаний, но и на уровне страны. Одно из подтверждений — достижения российских компаний в технологических международных конкурсах. К примеру, на международном конкурсе CHIME Россия соревновалась с ведущими университетами Китая, Чехии, США. Технологии, которые Россия использует в продуктах и решениях, оказываются лучшими не только в «стерильных» условиях конкурсов, но доказали свою эффективность среди требовательных российских заказчиков, применяются в топовых банках, телекоме, крупном бизнесе и пользуются большим спросом за рубежом.

Директор по развитию TrueConf Дмитрий Одинцов подчеркивает, что экспорт российского ПО действительно вырос за последние годы — и причиной тому послужили различные драйверы, в числе которых пандемия, повлекшая за собой создание новых ИТ-решений и рост спроса на них, а также различные скандалы на фоне «хакерских» активностей, повышающих интерес к российскому ИТ.

Главный аналитик РУССОФТ Дмитрий Желвицкий отмечает, что если говорить о заказном ПО, то наши компании специализируются на наукоемких сложных решениях. По качеству они точно не хуже, чем создают компании западных стран, а по цене намного ниже. У нас очень высокий уровень подготовки специалистов. Алгоритмисты, согласно рейтингу RankHacker, самые лучшие в мире, а это самое важное при создании сложных информационных систем. У наших специалистов шире кругозор, что важно для понимания задач, которые ставит заказчик. По программным продуктам срабатывают те же преимущества — цена и качества. Но для них важнее маркетинг (умения недостаточно, и бюджета не хватает, чтобы быть на равных с крупнейшими корпорациями мира). Потому резервы для наращивания продаж программных продуктов большие.

Дмитрий Желвицкий подчеркивает, что сейчас в абсолютно всех странах российское ПО пользуется популярностью. Но исторически традиционными рынками для наших компаний являются западные страны и постсоветское пространство. В последние годы растет доля новых рынков. Прежде всего Азия с Океанией и Ближний Восток. Но есть продажи и в Африке, и в Латинской Америке.

Руководитель практики отечественного программного обеспечения «Крок» Александр Донин отмечает, что есть несколько эффективных мер поддержки со стороны государства — например, гранты на проекты, связанные со сквозными технологиями в ИТ и цифровой трансформацией государственных компаний с использованием отечественного ПО. Таким образом, государство либо инвестирует в организации, разрабатывающие отечественное программное обеспечение, либо компенсирует затраты государственных и некоммерческих компаний при переходе на отечественное ПО. В результате разработчики получают финансовую поддержку для улучшения своего продукта. Эти меры также стимулируют спрос на отечественные решения. Однако получение государственных грантов обязывает компании предоставлять подробную отчетность об их использовании, что накладывает ограничения на использование и отпугивает некоторых игроков.

Как считает Александр Донин, главное преимущество — это соотношение цена-качество. Качество работы российских разработчиков зачастую лучше, чем программистов из Индии и Китая, но дешевле услуг их европейских и американских коллег. Также российское ПО является мерой по защите от санкций со стороны Америки.

Директор по развитию национальных проектов компании Softline Андрей Шолохов отмечает, что, согласно паспорту федерального проекта «Экспорт услуг», объем экспорта телекоммуникационных, компьютерных и информационных услуг на 31 декабря 2017 г. — $4,79 млрд. В рамках реализации национальных проектов эта сумма должна была составить $6,04 млрд в 2019 г. и $6,78 млрд в 2020 г. Согласно последней новости, в 2019 г. экспорт ПО и услуг составил $4,4 млрд, а в 2020 г. всего $5 млрд. Если обе информации верны, то в 2018-2019 гг. экспорт ПО и услуг в России упал, а в 2020 г. начал восстановительный рост.

Как подчеркивает Андрей Шолохов, российский экспорт программного обеспечения и ИТ-услуг носит довольно нишевой характер. Ключевыми его направлениями являются системы видеонаблюдения и видеоаналитики, услуги по управлению дронами для промышленных задач, кибербезопасность, системы управления автопарком, решения для конференц-связи. Заинтересованность в российских ИТ-услугах и программном обеспечении обычно проявляют страны Азии, Африки, Центральной и Латинской Америки. Довольно часто звучат названия таких стран, как Малайзия, Вьетнам, Саудовская Аравия, Южная Африка, Пакистан, Бангладеш, Сенегал и др.

Андрей Шолохов считает, что определенная узость российского ИТ-предложения, а также частично нацеленность на страны, ограниченные в возможностях закупать решения из США и Европы, вряд ли позволят успешно выполнить задачи национального проекта «Международная кооперация и экспорт» достигнуть уровня экспорта российского ПО и ИТ-услуг в $10,8 млрд в 2024 г. Необходимо расширять продуктовый экспортный портфель и фокусировать государственную поддержку не на программное обеспечение вообще, а на выбранные ключевые направления развития.

Источник: Comnews

белорусская продукция узнаваема и пользуется спросом на всех рынках

22 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Белорусская продукция узнаваема и пользуется спросом на всех рынках, заявил журналистам заместитель министра экономики Дмитрий Ярошевич на полях международного экспертного семинара «Актуальные вопросы обеспечения национального «поворота в Азию», передает корреспондент БЕЛТА.

«Безусловно, рынки стран дальней дуги — Юго-Восточной Азии, Тихоокеанского региона, Африки — сейчас одни из самых перспективных. Быстрорастущие экономики этих стран (в следующем году ожидается рост свыше 6% по отдельным регионам) создают все предпосылки, чтобы мы наращивали свое присутствие на них. Потому что рост экономики связан с ростом импорта этих стран, а для нас это возможности экспорта», — сказал Дмитрий Ярошевич.

По его словам, белорусскую продукцию на этих рынках хорошо знают и она имеет знак качества.

«У нас есть данные по 7 месяцам — положительное сальдо выше $2 млрд по товарам и услугам. Это говорит, что наша продукция узнаваема, пользуется спросом на всех рынках. Это первая причина — то, что мы можем производить продукцию, в которой нуждаются и которая требуется на этих рынках. А во-вторых, безусловно, Беларусь — надежный партнер. Беларусь традиционно как знак качества. То есть мы все свои обязательства всегда выполняем в полном объеме», — отметил замминистра.

Дмитрий Ярошевич подчеркнул, что Беларусь, делая поворот в Азию, сохраняет многовекторность. «Те рынки, на которых нас ждут, с которыми мы работаем, мы не планируем оттуда уходить. Мы, естественно, будем работать со всеми партнерами, которые сами готовы с нами работать», — добавил он.

Белорусский институт стратегических исследований сегодня проводит международный экспертный семинар-дискуссию на тему «поворота в Азию». В мероприятии, которое проходит в гибридном формате, принимают участие ведущие эксперты МИД, Минэкономики, Национального центра маркетинга и конъюнктуры цен, БелТПП, Банка развития, Агентства внешнеэкономической деятельности, Республиканской конфедерации предпринимательства, БГУ, БГЭУ, Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Предусмотрены также выступления зарубежных экспертов. Подведомственными предприятиями массово представлено Министерство промышленности.

Цель мероприятия — «сверка часов» и критическая инвентаризация на уровне заинтересованных текущего положения дел на азиатском векторе, идентификация проблем, определение путей и инструментов их решения на ближайшую и среднесрочную перспективу. Долгосрочная цель — создание на платформе БИСИ постоянно действующего интеллектуального клуба (площадки) для экспертного обеспечения продвижения национальных интересов в целевых странах, в том числе на уровне носителей бизнес-интересов. В стратегическом плане планируется обеспечить синхронизацию опыта и усилий государственных управленцев, бизнеса (предпринимателей), сектора образования и экспертного сообщества на основе синергии их кумулятивных компетенций и знаний.-0-

Рахманов: движение на азиатский рынок абсолютно своевременное и соответствует мировым тенденциям

Макаров: «поворот в Азию» является прагматичным расчетом на перспективу

Аналитик БИСИ: Азия меняет глобальные торговые потоки

10 самых востребованных вакансий будущего | Будущая карьера

Выбираете предметы в университете или задаетесь вопросом, насколько безопасна ваша работа?

Эксперты по инновациям Nesta только что опубликовала отчет, в котором указаны наиболее востребованные вакансии в 2030 году. Выявление навыков и опыта, которые рекрутеры будут искать сейчас и в будущем.

С учетом таких факторов, как автоматизация, урбанизация и пожилое население, он рисует картину того, как будет выглядеть рынок труда в следующие 10 лет и далее.

Итак, узнайте, удобна ли ваша работа или пора переквалифицироваться, чтобы добиться успеха в будущем. Вот 10 лучших профессий.

Инновационная компания Nesta опубликовала отчет, в котором раскрывается, как будет выглядеть рынок труда в 2030 году. Вот какие, по мнению экспертов, рабочие места будут самыми востребованными в следующие 10 лет — и далее.

1. Учителя

Будущему персоналу потребуется обширная база знаний, а также специальные навыки. Это означает, что нам понадобятся люди, которые будут преподавать такие предметы, как английский язык, история и философия, чтобы подготовить кандидатов к будущей работе.

В отчете Nesta учителя и другие рабочие места в государственном секторе хорошо справляются с угрозой автоматизации. Роботы пока не умеют овладевать навыками межличностного общения.

2. Спортивные терапевты

Миллениалы чаще посещают круглосуточные тренажерные залы, чем ночные клубы. Итак, нам понадобятся персональные тренеры, чтобы тренировать мышцы кора, спортивные терапевты, чтобы облегчить натертый хамми, и диетологи, которые посоветуют, какие протеиновые коктейли нужно проглотить.

3. Ремесленники

Покупатели будут доплачивать за местные, оригинальные и специализированные товары и услуги.Это означает, что такие ремесленники, как обжарщики кофе, мясники и парикмахеры, помогут оживить улицы.

4. Опытные торговцы

Автоматизация повлияет на ручную работу. Но глядя на то, сколько времени требуется роботу Toyota, чтобы налить стакан сока, торговцы пока в безопасности. Исследование показывает, что у квалифицированных специалистов, таких как столяры, мастера по стеклу и декораторы для дома, будет работа по крайней мере в течение следующих 10 лет.

5. Специалисты в сфере гостиничного и ресторанного обслуживания

По мере того, как люди жаждут новых блюд и вкусов, индустрия продуктов питания и напитков будет процветать.Повара, бармены и бариста выделяют самые востребованные навыки для будущего трудоустройства: оригинальность, гибкость и управленческие навыки.

6. Инженеры

Все больше и больше людей переезжают в города, чтобы работать и жить. Для их решения нам понадобятся инженеры-электрики для подключения наших умных домов, инженеры-строители для проектирования наших дорог, инженеры-программисты для подключения уличных фонарей к Интернету и инженеры-экологи для их включения, когда заканчивается нефть. Но именно инженеры по продажам, обладающие востребованными техническими знаниями о товарах и их рынке, оказались на первом месте в опросе.

7. Медицинские работники

Поскольку люди живут дольше, нам потребуются врачи, медсестры и физиотерапевты, чтобы заботиться о нас. Но по мере улучшения лекарств и условий жизни, скорее всего, мы проживем свои золотые годы в хорошем здоровье. Консультанты помогут нам учиться, работать и сохранять культурную осведомленность в наши 80 и 90 лет. А работники по уходу установят носимые устройства для отслеживания частоты сердечных сокращений, уровня глюкозы в крови и режима сна.

8. Ветеринарные медсестры

Дело не только в нас.Поскольку 44% семей в Великобритании имеют домашних животных, вполне логично, что нам понадобятся люди, которые будут заботиться и о наших пушистых друзьях. Навыки ветеринарных медсестер будут востребованы как минимум в ближайшие 10 лет.

9. Продавцы

Продавцы обладают оригинальностью, гибкостью и управленческими навыками, которые рекрутеры будут искать в будущем. По мере того, как урбанизация продолжается и оживляются магазины, покупатели захотят разговаривать с реальными людьми. Плохие новости для ботов самообслуживания.

10. Креативы

Креативы в фланелевых рубашках пока безопасны. Дизайнеры, маркетологи и писатели получат выгоду от новых цифровых технологий и легкого доступа к ролям. У них будет креативных и ролей. Дизайнеры игр, например, обладают системными навыками, чтобы показать обществу, как преуспевать с новыми технологиями. См. Все вакансии в области искусства, доступные на Monster.

Но не волнуйтесь, если вы не умеете рисовать: свободное владение идеями — это способность находить решения проблем.Таким образом, это может применяться ко всем видам работ в будущем.

Какие 13 востребованных навыков позволят вам занять вашу следующую должность?

Мир стремительно развивается. Автоматизация и искусственный интеллект уже давно меняют самые востребованные навыки.

Пандемия COVID-19 еще больше ускорила этот процесс, изменив то, как мы работаем, потребляем и живем.

Компаниям пришлось внести изменения в методы своей работы, чтобы выжить.Это означало переподготовку значительной части их рабочей силы, чтобы вооружить их новыми навыками. Это помогает им соответствовать требованиям их новой работы. Независимо от того, занимаете ли вы аналогичную должность в другой компании или полностью меняете карьеру.

И работодатели, и кандидаты должны знать, какие навыки будут наиболее востребованы в постпандемическом мире. Читайте дальше, чтобы узнать о 13 самых востребованных навыках.

Какие навыки востребованы?

Востребованные навыки — это наиболее востребованные навыки в определенном секторе или отрасли рынка труда.Когда навыки пользуются большим спросом, кандидаты, обладающие этими навыками, с большей вероятностью преуспеют в процессе подачи заявки.

Это особенно верно, если спрос на этот навык превышает предложение — другими словами, вакансий больше, чем подходящих кандидатов.

Организации, которые нанимают кандидатов с востребованными навыками, сильнее своих конкурентов.

Востребованные навыки включают как технические (или жесткие), так и мягкие (или человеческие) навыки. Давайте посмотрим на разницу между ними.

Технические навыки

Технические навыки — это навыки, которые вы приобретаете в результате образования, обучения и практического опыта. Они делают вас экспертом в своей области.

При приеме на работу менеджеры по персоналу должны искать кандидатов, чьи навыки соответствуют техническим требованиям должности. Например, от специалиста по цифровому маркетингу ожидается наличие технических навыков в области SEO-маркетинга и управления социальными сетями.В то же время инструменты для технической роли постоянно меняются. Кандидаты с высокими техническими навыками и опытом могут быстро освоить соответствующие инструменты на работе.

Как кандидат, ваша лучшая стратегия — подать заявку на работу, требования к которой полностью соответствуют вашим техническим навыкам и опыту.

Мягкие навыки

Мягкие навыки также известны как межличностные или человеческие навыки. Этот термин относится к способности человека эффективно взаимодействовать и общаться с другими.

Мягкие навыки — это востребованные навыки, потому что они являются основой всей работы. Без них сотрудничество невозможно. Когда у вас сильные человеческие навыки (и эмоциональный интеллект), работать с другими легче.

Когда вы относитесь к другим людям с добротой, сочувствием и уважением, они с большей вероятностью будут сотрудничать с вами и будут более продуктивными.

У некоторых людей от природы больше навыков межличностного общения, чем у других, но это не значит, что их нельзя обучить или развить.

Рекрутерам следует искать кандидатов с хорошо развитыми коммуникативными навыками, поскольку из них получаются лучшие лидеры. Кандидаты должны знать, какие мягкие навыки ищут работодатели, и работать над их развитием.

Почему важно знать, какие профессиональные навыки востребованы

Требуемые профессиональные навыки постоянно меняются, чтобы отразить быстрые изменения в способах работы в мире. По мере того как новые навыки становятся более актуальными, другие устаревают.

Согласно опросу, проведенному McKinsey, 87% руководителей сообщают о нехватке навыков.Чем быстрее компании смогут заполнить эти пробелы, тем более конкурентоспособными они будут в постпандемическом мире.

Для кандидатов выявление и развитие наиболее востребованных навыков может дать им преимущество перед другими на рынке труда.

Давайте посмотрим, почему и работодателям, и кандидатам так важно быть в курсе последних тенденций на рынке труда.

Значение для работодателей

Работодателям необходимо знать, какие навыки наиболее востребованы, чтобы они могли нанять наиболее подходящих кандидатов на эту должность.

Организации должны подготовиться к будущему, определив навыки, которые будут наиболее востребованы в ближайшие годы. Они могут сделать это, анализируя рыночные тенденции.

Например, многим традиционным рекламным агентствам пришлось изменить методы своей работы, чтобы оставаться конкурентоспособными. Технологический прогресс позволил создать программное обеспечение, автоматизирующее процесс покупки рекламных площадей.

Ранее сотрудники отвечали за процесс продажи рекламных площадей и управление отношениями с клиентами.Эти члены команды должны овладеть новыми навыками, чтобы брать на себя новые роли в компании.

Помимо перепрофилирования части своей рабочей силы, они захотят нанять сотрудников, обладающих навыками, которые будут важны в будущем.

Важность для кандидатов

Чтобы добиться успеха на выбранном вами карьерном пути, вам необходимо знать, какие профессиональные навыки работодатели ищут сейчас и которые, вероятно, будут востребованы в будущем.

Например, многие люди до сих пор не осознают важность навыков межличностного общения.Тем не менее, мягкие навыки пользуются все большим спросом среди работодателей. Эта тенденция, вероятно, сохранится.

Таким образом, кандидаты, которые развивают и демонстрируют отличные навыки межличностного общения, имеют больше шансов быть принятым на работу.

13 самых востребованных навыков в 2021 году

Итак, теперь вы знаете, почему так важно знать самые востребованные навыки.

Давайте рассмотрим девять технических навыков и четыре мягких навыка, о которых работодатели и кандидаты должны знать в 2021 году.

Самые востребованные технические навыки

Во-первых, давайте взглянем на девять основных технических навыков на рабочем месте:

1. Искусственный интеллект и машинное обучение

Навыки разработки, тестирования и внедрения искусственного интеллекта и машинного обучения пользуются большим спросом. Это связано с тем, что многие организации сейчас автоматизируют рабочие процессы и анализ данных, чтобы минимизировать затраты.

Роли в ИИ и машинном обучении включают:

• Ученые-исследователи машинного обучения
• Специалисты по данным машинного обучения
• Инженеры по машинному обучению

Кандидаты на эти должности должны иметь опыт работы в:

• Исчисление
• Вероятность
• Алгебра
• Статистика

Вы можете повысить свои шансы на успех, развивая свои навыки моделирования данных. Вы также должны быть знакомы с языком программирования Python — вы можете пройти онлайн-курс, чтобы улучшить свои навыки.

2. Облачные вычисления

Облачные вычисления включают в себя множество услуг, предлагаемых глобальной сетью удаленного хранилища, известной как облако. Спрос на эти навыки растет, поскольку все больше компаний обращаются к облачным хранилищам для повышения их эффективности и безопасности.

Роли в облачных вычислениях включают:

• Инженеры-программисты
• Архитекторы программного обеспечения
• Разработчики полного стека
• Java-разработчики
• Облачные инженеры
• Инженеры по обработке данных

Кандидаты должны развивать свои навыки в:

• Языки программирования, такие как SQL, Python, XML и R
• Сети
• Веб-сервисы и API

Чтобы выделиться из толпы, рассмотрите возможность повышения квалификации по таким темам, как:

• Балансировка нагрузки и облачная масштабируемость
• Облачная криптография
• Периферийные вычисления

3. UX-дизайн

Дизайн пользовательского опыта (UX) в настоящее время является одним из самых востребованных навыков в области дизайна. Это включает в себя разработку приложений и веб-интерфейсов, которые интуитивно понятны и просты в навигации.

Роли в UX-дизайне включают:

• Исследователи UX
• Дизайнеры UX
• Визуальные дизайнеры
• Дизайнеры продукции

Успешный профессионал в области UX-дизайна должен обладать навыками в различных областях, включая инженерное дело и графический дизайн. Знание психологии и маркетинга также является преимуществом в этой области.

Развитие навыков в последних двух областях может выделить кандидата дополнительной ценностью, которую он привносит в роль.

4. Управление проектами

Управление проектами продолжает оставаться востребованным навыком во всех отраслях.

Чтобы сделать успешную карьеру в управлении проектами, подумайте о получении сертификата, например, от PMI. Навыки технического управления проектами включают:

• Такие методологии, как Agile или Waterfall
• Фреймворки, такие как Scrum
• Планирование
• Бюджетирование
• Мониторинг и отчетность
• Управление персоналом

Мягкие навыки, которые должен развить начинающий менеджер проекта:

5. Управление социальными сетями

Управление социальными сетями — это процесс планирования, создания, публикации и анализа контента на таких платформах, как Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn и TikTok.

Компании используют социальные сети для поиска новых клиентов с помощью цифрового маркетинга. Они также используют его для управления обслуживанием клиентов и имиджа своего бренда.

Роли в управлении социальными сетями включают:

• Менеджер по работе с клиентами
• Стратег по социальным сетям
• Комьюнити-менеджер
• Аналитик социальных сетей
• Бренд-менеджер
• Специалист по цифровому маркетингу

Чтобы продолжить карьеру в менеджменте социальных сетей, подумайте о развитии следующих навыков:

• Сильные социальные и коммуникативные навыки
• Решение проблем
• Маркетинг
• Реклама
• Отношения с клиентами

6. Разработка мобильных приложений

Рынок разработки мобильных приложений не показывает признаков замедления.Использование смартфонов во всем мире продолжает расти. Вот почему навыки разработки мобильных приложений востребованы.

Роли в разработке приложений включают:

• Frontend-разработчик
• Backend разработчик
• Разработчик игр
• Проявитель полного стека
• Мобильный разработчик

Если вы хотите стать разработчиком приложений, вам нужны сильные технические навыки в:

• Математика
• Языки программирования, такие как C #, Java или Objective-C

Вы также должны обладать хорошими организационными навыками и быть в курсе последних достижений в области технологий.

7. Здравоохранение

Пандемия COVID-19 увеличила глобальный спрос на специалистов в области здравоохранения. Наиболее востребованы медсестры и специалисты по психическому здоровью.

К числу наиболее востребованных медицинских навыков относятся:

• Основные средства жизнеобеспечения (навыки первого реагирования, такие как СЛР)
• Психиатрия
• Респираторная терапия
• Психология
• Медицина и здравоохранение

Если вы медсестра или врач, рассмотрите возможность специализации в одной из этих областей. Мягкие навыки, такие как умение слушать и сочувствие, также необходимы для карьеры в сфере здравоохранения.

8. Разработка программного обеспечения

Постоянно меняющаяся рабочая среда требует постоянной разработки нового программного обеспечения. Это помогает компаниям удовлетворить свои потребности в управлении и автоматизации.

Разработчики программного обеспечения востребованы во всех отраслях. Доступен широкий спектр вакансий, в том числе:

• Разработчик программного обеспечения
• Веб-разработчик
• Программист
• Администратор базы данных

Карьера в области разработки программного обеспечения требует навыков владения различными языками программирования.Вам также следует развивать мягкие навыки, такие как общение, работа в команде и решение проблем.

9. Производство видео и аудио

Навыки производства видео и аудио востребованы во всех секторах — от социальных сетей и рекламы до телевидения, кино и радио.

Вы можете развивать свои навыки редактирования видео или аудиопроизводства дома с помощью подходящего оборудования и программного обеспечения. Но если вы серьезно относитесь к карьере, вы можете подумать о прохождении онлайн-курса.

Начинающие продюсеры видео или аудио должны также развивать следующие межличностные навыки:

• Творчество
• Связь
• Внимание к техническим деталям
• Терпение

Самые востребованные навыки межличностного общения

Давайте взглянем на четыре самых востребованных мягких навыка на рабочем месте:

1. Руководство

Лидерство — важный навык в любом секторе и бизнесе.Это требует сочетания поддержки, руководства, координации и принятия на себя ответственности.

Чтобы развить свои лидерские качества, работайте над укреплением следующих мягких навыков:

• Решение проблем
• Влияние
• Связь
• Прослушивание
• Обучение
• Целостность
• Решительность
• Налаживание отношений

2. Навыки общения и слушания

Сильные коммуникативные навыки и умение слушать, такие как активное слушание, пользуются большим спросом во всех секторах рынка труда.

Эффективное общение сокращает недопонимание и ошибки. Это также экономит время и деньги.

Навыки активного и сочувственного слушания необходимы для понимания проблем и поиска лучших решений.

Кандидаты на любую работу могут захотеть пройти курс эффективного общения.

3. Адаптивность и устойчивость

Единственная постоянная в мире бизнеса — это изменения. От технологической эволюции до пандемии потрясения и потрясения ждут вас за каждым углом.

Люди и организации, которые учатся быть гибкими и устойчивыми перед лицом этих изменений, выживут — и даже будут процветать.

Чтобы быть более устойчивыми, кандидаты должны развить оптимистичный взгляд на вещи и установку на рост.

4. Сочувствие

Согласно исследованию Business Solver, 90% сотрудников, специалистов по персоналу и руководителей согласны с тем, что сочувствие повышает вовлеченность и мотивацию сотрудников. Тем не менее, большинство считает, что сочувствие их компании уменьшается, а не увеличивается.

После пандемии сочувствие стало более важным, чем когда-либо прежде, поскольку люди борются с потерей здоровья, дохода и близких.

Развивайте свое сочувствие, задавая вопросы и используя активное слушание. Это особенно важно на руководящих должностях.

Востребованные навыки дают вам конкурентное преимущество

Независимо от того, являетесь ли вы менеджером по найму, курирующим стратегию управления персоналом, или кандидатом, ищущим новую должность, знание наиболее востребованных навыков для вашей отрасли может дать вам конкурентное преимущество.

Для нанимающих организаций предвидение рыночных изменений может помочь вам предвидеть, какие навыки будут наиболее востребованы. Это сделает вашу компанию более устойчивой к сбоям.

Для кандидатов знание того, какие навыки ищут компании, может помочь вам согласовать свои навыки с ролями, которые вам больше всего подходят. Это может сделать вас сильным кандидатом и повысить ваши шансы на успех.

Если вам нужна помощь в развитии ваших навыков — технических или программных — почему бы не получить поддержку от одного из опытных тренеров BetterUp?

7 самых востребованных онлайн-вакансий

Благодаря развитию Интернета в настоящее время существует широкий спектр вакансий, которые можно заполнить из любого места, где есть стабильное подключение к Интернету.Необходимо заполнить так много жизнеспособных рабочих мест, которые не зависят от постоянного места. Одна из лучших особенностей большого пула вакансий — это то, что почти каждый может найти ту, которая ему подходит.

1. Внештатный писатель

Сейчас, более чем когда-либо, существует потребность во внештатных писателях в области написания статей, написания контента, написания аналогий и предложения творческих идей, которые материализуются на страницах почти каждого веб-сайта в Интернете. . На многих крупных веб-сайтах есть штатные писатели, но большее количество веб-сайтов предпочитают передавать контент на аутсорсинг писателям-фрилансерам и другим создателям контента. Опыт полезен, но все, что действительно нужно для начала, — это амбиции, драйв и способность по-новому взглянуть на события, которые происходят каждый день.

2. Виртуальный помощник

В наш век технологий все больше и больше предприятий предпочитают работать почти исключительно в Интернете, что обнаруживает необходимость в виртуальных помощниках, которые помогают им оставаться организованными и выполнять различные административные задачи. Задачи виртуального помощника могут сильно различаться — некоторые задачи могут включать в себя создание документов, связанных с бизнесом, ответ на запросы по электронной почте, создание контента и многое другое.Работайте из собственного дома или в кафе через город и никогда не пропустите свежий воздух, работая виртуальным помощником.

3. Веб-дизайнер / разработчик

Компании хотят, чтобы все посетители их веб-сайтов могли испытать многие вещи на их сайте, но они должны быть уверены, что посетитель почувствует, что это того стоит. Именно здесь разработчик или дизайнер веб-сайтов найдет свое место. Успешный дизайн веб-сайта побуждает посетителей тратить свое время на просмотр всего, что предлагает бренд, и привлекает больше людей.Чем дольше посетитель находится на веб-сайте, тем больше вероятность, что он откликнется на призыв бренда к действию.

4. Менеджер по работе с социальными сетями

Почти каждый крупный бизнес увлекся увлечением социальными сетями, чтобы напрямую связаться со своими клиентами, не тратя деньги на рекламу по радио или телевидению. Не в каждом крупном бизнесе есть человек, который управляет своими счетами, поэтому все больше фрилансеров рекламируют себя как менеджеров по социальным сетям, чтобы помочь бизнесу расти и расширять свой охват.Если у вас есть опыт сбора значительного количества подписчиков в социальных сетях, подумайте о том, чтобы обратиться в компанию, чтобы узнать, не нуждается ли она в помощи.

5. Маркетолог по электронной почте

Эта должность предназначена для тех, кто отвечает за разработку рекламной кампании компании по электронной почте и управление списком подписчиков для расширения охвата клиентов. Эту должность обычно занимают те, кто имеет опыт работы в сфере связей с общественностью или маркетингом, а также обладает хорошими коммуникативными навыками. Знакомство с графическим дизайном и веб-дизайном также является плюсом для маркетолога по электронной почте.

6. Работа в анимации

Индустрия анимации становится очень популярной, и все больше и больше людей обращаются к карьере благодаря возможности работать в Интернете. Работа в анимации не только способствует творчеству, но и позволяет сотрудникам черпать вдохновение из всего, что их окружает. Интригующий профиль и уверенность заставят любого великого аниматора получить работу своей мечты и возможность работать в Интернете.

7. Создатель рекламных видеороликов

Те, кто имеет опыт работы в кинопроизводстве, но не желает быть привязанным к месту, могут подумать о том, чтобы стать создателями рекламных видеороликов.Сегодняшние СМИ используют видео практически для всего, и число платформ растет с каждым днем. Во многих случаях видеокампании требуют поездки в разные места для съемок, поэтому эта позиция идеально подходит для тех, кто хочет путешествовать по работе.

Насколько востребованы вакансии в области компьютерных наук?

Если вы посмотрите термин «информатика» в словаре, вы найдете множество определений. Но в совокупности определения объединяются вокруг концепции, согласно которой информатика — это «отрасль науки, которая занимается теорией вычислений или проектированием компьютеров.«Это звучит скучно, но информатика — это также область более широкая — и, безусловно, более захватывающая, — чем может показаться на первый взгляд.

От видеоигр и новых технологий до таких корпораций, как Facebook и Google, ни одна из них не могла бы быть разработана без информатики. Это сфера, которая идеально подходит для тех, кто решает проблемы, для тех, кто постоянно стремится узнать что-то новое, и для тех, кто хочет вносить изменения в быстро развивающийся мир, ориентированный на технологии.

Разнообразные возможности в области компьютерных наук

Область компьютерных наук включает в себя широкий спектр интересных и разнообразных занятий — от разработчиков программного обеспечения до администраторов баз данных и веб-разработчиков. В дополнение к более традиционным возможностям в этой области, еще одной расширяющейся областью является мир искусственного интеллекта. Это следующий большой рубеж для компьютерных ученых, которые будут разрабатывать компьютеры, «имитирующие способность к обучению и рассуждению».«Кибербезопасность — еще одна быстро развивающаяся область, где профессионалы в области компьютерных наук пользуются большим спросом для защиты предприятий, правительства и отдельных лиц от растущей угрозы киберпреступности.

Компьютерных специалистов можно найти в самых разных рабочих средах, включая «академические, исследовательские, промышленные, государственные, частные и коммерческие организации». Это разнообразие обеспечивает значительную гибкость, когда дело доходит до поиска подходящего места для того, где и как человек предпочитает работать.

«Звучит интересно, но где работа?»

«Есть ли спрос на вакансии в области информатики?» Краткий ответ на этот вопрос: «Абсолютно». По данным Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда США, ожидается, что сфера компьютерных и информационных технологий вырастет на 13 процентов в период с 2016 по 2026 год — быстрее, чем средние темпы роста по всем профессиям. К 2026 году ожидается добавление еще 557 100 рабочих мест на месторождении.

Одна из ключевых проблем, которая может создать еще больший спрос на высококвалифицированных ИТ-специалистов, — это постоянно растущий разрыв в цифровых навыках. Согласно LinkedIn Talent Blog, исследование, проведенное глобальной консалтинговой фирмой Korn Ferry, «предсказывает, что к 2020 году , отраслям технологий, средств массовой информации и телекоммуникаций (TMT) может не хватить более 1,1 миллиона квалифицированных рабочих во всем мире ». А к 2030 году этот дефицит может увеличиться до 4,3 миллиона.

Этот разрыв в цифровых навыках оказывает значительное влияние на организации во всех секторах мировой экономики.В исследовании, проведенном Capgemini Digital Transformation Group (в сотрудничестве с LinkedIn), в одном из выводов было отмечено, что «проблема дефицита цифровых талантов больше не является проблемой HR; это общеорганизационное явление, которое затрагивает все области бизнеса ». Кроме того, исследователи обнаружили, что «нехватка талантов в мягких цифровых навыках более заметна, чем в жестких цифровых навыках». Исследование также показало, что наиболее востребованные мягкие цифровые навыки включают «клиентоориентированность» и «страсть к обучению», в то время как жесткие цифровые навыки необходимы больше всего — это кибербезопасность и облачные вычисления.

Что это означает для тех, кто хочет получить ученую степень — особенно степень магистра — в области компьютерных наук? Это означает, что существует широкий открытый рынок труда, ожидающий талантливых, высококвалифицированных людей, у которых есть драйв и знания, чтобы сделать свою карьеру в условиях растущей цифровой экономики.

Начало работы в области компьютерных наук

Исследование того, как изучать информатику, является первым шагом к карьере в этой области.Национальный университет предлагает несколько вариантов, если вы планируете получить образование, которое поможет вам поступить или продвинуться в этой области. В зависимости от вашего предыдущего академического и профессионального опыта вы можете начать либо с программы бакалавра компьютерных наук, либо с программы магистра компьютерных наук. Поскольку больше возможностей — а также более высокая заработная плата — доступны со степенью магистра в этой области, студенты часто переходят непосредственно с программы бакалавриата на программу магистра.

Поскольку Национальный университет предлагает онлайн-курсы магистратуры по информатике, люди, которые работают полный или неполный рабочий день, все равно могут получить свою степень. Студенты занимаются по одному классу, каждый урок длится всего четыре недели. Это позволяет более глубоко и целенаправленно изучать конкретные темы — от программирования до проектирования баз данных и проектирования интерфейсов. Кроме того, студенты, получающие степень магистра в области информатики онлайн, пользуются гибкостью, которую предоставляет этот тип программы, позволяя выбирать, когда и где они завершат свою курсовую работу.

Обучая как жестким, так и программным цифровым навыкам, Национальный университет готовит студентов, изучающих информатику, стать лидерами в сегодняшней рабочей силе, а также в рабочей силе завтрашнего дня.

Хотите узнать больше о том, как получить онлайн-степень магистра компьютерных наук в Национальном университете — независимо от того, насколько загружен ваш график? Изучите возможности на нашей странице программы. Наши консультанты по приему могут ответить на любые ваши вопросы о программе и провести вас через процесс подачи заявки.

Пять самых востребованных рабочих мест в Великобритании 2021

За последний год пандемия коронавируса разрушила экономику Соединенного Королевства.

Когда-то в очень определенных профессиях, таких как менеджеры в сфере гостеприимства и пилоты авиакомпаний, наблюдалось увеличение количества увольнений.

К счастью, рынок труда сейчас демонстрирует признаки восстановления, и повсюду открываются новые вакансии.

Однако даже в этой ситуации есть определенные рабочие места, которые всегда испытывали дефицит.

Если вы потенциальный мигрант, который хочет работать в Великобритании в 2021 году, следующие профессии пользуются большим спросом в настоящее время.

1. Продавец-консультант

После тяжелых экономических времен многие компании хотели бы нанять компетентных продавцов, чтобы увеличить свои продажи.

Поэтому вакансия очень востребована, на данный момент доступно более 3063 вакансий.

Продавцам в основном поручено демонстрировать клиентам, как работают продукты, и отвечать на их запросы и жалобы.

Их средний базовый оклад составляет 16 977 фунтов стерлингов.

2. Продавец

Еще одна востребованная работа — должность продавца, средняя базовая зарплата которой составляет 17 967 фунтов стерлингов.

В настоящее время в Великобритании насчитывается более 2700 вакансий, и их нанимают такие компании, как Burberry, Vision Express, WHSmith и REISS.

Обязанности на этой должности включают помощь покупателям, прием платежей, ведение учета, размещение заказов и уборку в магазине.

3. Медсестра

Учитывая нынешнюю пандемию COVID-19, неудивительно, что существует высокий спрос на медперсонал.

В настоящее время в Великобритании доступно более 30 000 вакансий, что означает, что работу по этой профессии легче найти.

Обязанности включают уход за пациентами путем наблюдения за их состоянием здоровья и проведения лечения.

Кроме того, по профессии средний базовый оклад составляет 33 384 фунтов стерлингов.

4. Операционный менеджер

Многим компаниям нужны операционные менеджеры, которые могут помочь им восстановить свое положение после тяжелых экономических времен.

Имея более 10 958 открытых вакансий и средний базовый оклад в размере 42 500 фунтов стерлингов, управление операциями весьма привлекательно.

Операционный менеджер в основном контролирует бесперебойную работу компании с точки зрения составления бюджета, предоставления услуг и разработки стратегии.

5. Менеджер проекта

Менеджеры проектов пользуются большим спросом, так как они нужны во всех сферах.

От технологических компаний, таких как Xero, до операторов азартных игр, таких как Platin Online Casino, вы найдете их повсюду.

В настоящее время в Великобритании около 22 791 вакансия.

Работа менеджера проекта заключается в планировании проектов, постановке задач и мотивации сотрудников.

Кроме того, средний базовый оклад составляет 43 000 фунтов стерлингов.

Заключение

Как видите, быть востребованным — это довольно выгодно.

Если вам посчастливилось работать в секторе с высоким спросом на персонал, у вас будет доступ к большому количеству вакансий.

Кроме того, вы сможете договориться о выгодных условиях и заплатить.

В декабре 2020 года правительство Великобритании снизило порог квалификации до RFQ 3 с RFQ 6.

Следовательно, это действие расширило круг вакансий, охватываемых программой Visa Skilled Worker Visa.

По сути, это означает, что как рабочий-мигрант вы можете получить доступ ко многим востребованным возможностям в Великобритании.

Следуйте тенденции: спрос в США вернулся, предложение отстает, но в ближайшие месяцы они, вероятно, вырастут. его предпандемическая тенденция.В то же время занятость была примерно на 7 процентов ниже тенденции (или 10 миллионов рабочих не хватает). Даже несмотря на то, что количество часов и производительность наемных рабочих увеличились, этого все еще было недостаточно, чтобы позволить Соединенным Штатам производить столько, сколько требовала экономика, с разницей, компенсируемой увеличением чистого импорта и сокращением запасов.

Апрель 2021 года был вечностью назад по времени COVID-19: случаи заболевания росли в Соединенных Штатах до середины апреля, а смертность снижалась. С апрельских пиков заболеваемость снизилась на 70 процентов, а количество смертей — на 40 процентов.

С апреля спрос и предложение, вероятно, росли быстрыми темпами. Потребление услуг, по-видимому, быстро растет по мере возобновления экономики, и с апреля, вероятно, также были добавлены значительные дополнительные рабочие места. Ключевой вопрос на будущее — будет ли возвращаться спрос или предложение быстрее, а также последствия любого несоответствия между ними. Понимание недавнего прошлого экономики может помочь сформировать краткосрочные прогнозы об экономике, а также определить ключевые факторы, за которыми следует следить, поскольку экономика продолжает нормализоваться по мере того, как пандемия отступает.Самый обнадеживающий и, возможно, наиболее правдоподобный сценарий состоит в том, что спрос может создать предложение, что позволит экономике оказаться в более сильном положении, чем то, что было на докандемии перед пандемией. Путь к такому благоприятному исходу тернист и неопределен — возможны и другие пути.

Спрос вернулся

Чтобы понять, что происходит в экономике США прямо сейчас, полезно принять конкретное определение общего спроса в экономике как сумму, которую местные покупатели (домохозяйства, предприятия и правительство) покупают в виде товаров, таких как автомобили. , хлопья, обеды, машины, новые дома, резервуары и образовательные услуги.В национальных счетах это технически называется «Конечные продажи внутренним покупателям» и определяется как:

Спрос (также известный как конечные продажи внутренним покупателям) = Потребление + Основные инвестиции в бизнес + Инвестиции в жилищное строительство + Государственные закупки

Потребительские расходы составляют около двух третей спроса. В апреле месячные расходы домохозяйств были на 1 процент ниже докандемической тенденции (диаграмма 1). (Для всех диаграмм, если не указано иное, тенденция перед пандемией основана на подборе данных за 2018 и 2019 годы с лог-линейной регрессией.)

Общие цифры потребительских расходов скрывают значительные различия. Расходы на товары были на 11 процентов выше, чем это было до пандемии, — беспрецедентный рост, наблюдаемый во всем, от автомобилей до мебели и товаров для отдыха (рисунок 2, панель a). В то же время расходы на услуги были на 7 процентов ниже, чем это было до пандемии, поскольку пандемия оставила в депрессивном состоянии рестораны, путешествия и здравоохранение (рисунок 2, панель b).

Эти данные относятся к среднему потребителю в США.Данные из Opportunity Insights и других источников показывают, что потребление росло быстрее для домохозяйств с низкими доходами, которые получили значительные государственные трансферты и имеют более низкие расходы на услуги, чувствительные к COVID. Вероятно, что расходы домохозяйств с низкими доходами превысили докандемическую тенденцию и что весь дефицит потребительских расходов произошел из-за того, что расходы домохозяйств с высокими доходами не вернулись.

В некоторых других категориях спрос превышал докандемические тенденции, вероятно, включая новые инвестиции в жилищное строительство (подпитываемые низкими ставками по ипотечным кредитам и высокими доходами потребителей), а также, возможно, бизнес-инвестиции в заводы и оборудование (хотя это неоднородная категория, которая не измеряется. с ежемесячной периодичностью) (рисунок 3).

Правительство США не измеряет общий спрос ежемесячно. Наилучшие оценки, представленные IHS Markit, показывают, что спрос в виде конечных продаж отечественным покупателям был всего на 0,4 процента ниже его предпандемической тенденции в апреле.

Поставка отстает

Хотя жители США покупали столько же, сколько и до пандемии (с поправкой на тенденции), они не производили почти столько же. Это можно понять, взглянув на предложение экономики, которое можно формализовать как:

Предложение (технически валовой внутренний продукт) = Общее количество отработанных часов * Производительность в час (также известная как производительность)

Согласно оценкам IHS Markit, в апреле общий ВВП был примерно на 2 процента ниже докандемической тенденции (правительство не производит ежемесячный ВВП).В отношении этих цифр существует значительная неопределенность, но, основываясь на официальных правительственных данных за первый квартал 2021 года и ежемесячных данных по основным компонентам ВВП, таким как расходы на личное потребление, эта оценка является разумным предположением (рисунок 4).

Важно отметить, что этот ВВП был произведен меньшими затратами труда, чем до пандемии. В апреле совокупное количество часов в неделю, отработанных резидентами США в частном секторе, было на 5 процентов ниже докандемической тенденции (диаграмма 5). В основном это произошло из-за того, что занятость была на 7 процентов ниже тенденции (или не хватало 10 миллионов рабочих), в то время как количество часов для занятых увеличилось.

Тот факт, что ВВП (на 2 процента ниже тенденции до пандемии) снизился менее чем на количество отработанных часов (на 5 процентов ниже тенденции), означает, что средний объем производства в час — производительность труда — резко вырос по сравнению с тенденцией до пандемии. , возможно, примерно на 3 процента — сумма, на достижение которой обычно уходит два года. Частично это увеличение отражало изменение состава работников: безработные, по-видимому, в среднем менее продуктивны, чем средний рабочий, в значительной степени отражая тот факт, что около одной трети потерь рабочих мест приходится на относительно низкопроизводительный сектор досуга и гостеприимства. Значительная часть увеличения производительности, по-видимому, связана с большей интенсивностью труда, а также технологическими и технологическими изменениями.

Одним из основных источников отставания предложения было то, что работники не вернулись на рабочие места так быстро, как работодатели открыли новые рабочие места. К концу апреля количество вакансий, вероятно, увеличилось почти до 9 миллионов, в результате чего количество открытых вакансий достигло рекордного уровня почти в 6 процентов, если судить по официальным правительственным данным с марта по апрель с использованием данных лаборатории Indeed Hiring Lab (рис. 6).Основными причинами, по которым рабочие не вернулись на рабочие места, были, вероятно, сохраняющиеся масштабы пандемии и тот факт, что требуется время, чтобы подобрать рабочих на работу. Кроме того, доступность и масштабы страхования от безработицы позволили большему количеству работников не торопиться, чтобы найти для себя лучшую работу, договориться о более высокой заработной плате или просто снизить интенсивность своей работы.

Кроме того, предложение было ограничено из-за узких мест в цепочке поставок в таких областях, как микрочипы, которые повлияли на производство товаров во всей экономике.В других областях, таких как пиломатериалы и сталь, сокращение производства в начале пандемии привело к тому, что производители не смогли справиться с быстрым восстановлением спроса.

Преодоление разрыва между спросом и предложением: импорт и запасы

Согласно используемому нами определению, спрос не обязательно должен быть равен предложению, потому что импорт и запасы могут использоваться для удовлетворения покупок жителей США без соизмеримого производства в США. Используя систему национального бухгалтерского учета, это можно записать как идентификатор:

Спрос — предложение = (импорт — экспорт) + уменьшение запасов

Мировая торговля рухнула во время пандемии, при этом сократились как экспорт, так и импорт.С тех пор экспорт и импорт США восстановились, но импорт увеличился намного больше, чем экспорт (диаграмма 7). В результате торговый баланс США товарами в апреле был примерно на 25 миллиардов долларов хуже, чем его величина до пандемии, что равнялось примерно 1 проценту ВВП. Увеличение импорта заполняет разумную долю разрыва между спросом и предложением. (Обратите внимание, что в настоящее время доступен только торговый баланс товаров на апрель; полный торговый баланс, включая услуги, будет опубликован позже.)

Другой способ, которым жители США могут покупать вещи, которые не производятся одновременно, — это сокращение запасов.В целом до пандемии товарные запасы в розничной торговле составляли 655 миллиардов долларов, а по апрельским данным они упали до 603 миллиардов долларов. В результате отношение запасов к продажам достигло самого низкого уровня за всю историю наблюдений в марте (диаграмма 8) и, вероятно, еще больше снизилось в апреле.

Ключевые вопросы на будущее: как и когда увеличиваются спрос и предложение

Спрос и предложение почти наверняка продолжали расти с апреля. Вероятно, что потребление услуг, которое обычно составляет примерно половину спроса, быстро увеличивалось и будет продолжать расти, поскольку домашние хозяйства обычно имеют здоровые банковские остатки, некоторые продолжаются трансферты от государства и быстро растут трудовые доходы.Если потребление услуг вернется к своей докандемической тенденции без каких-либо изменений в других компонентах спроса (за исключением соответствующего сокращения покупок продуктов питания на дому), это будет означать, что спрос будет примерно на 2 процента выше его докандемической тенденции.

Пять ключевых вопросов на будущее:

1. Насколько спрос превышает докандемический тренд? В апреле спрос уже был почти на уровне предпандемической тенденции, и все признаки указывают на то, что он будет продолжать быстро расти, значительно превысив свою допандемическую тенденцию.Для поддержки спроса присутствуют все составляющие: быстро исчезающий вирус, значительные избыточные сбережения, крупные финансовые трансферты и быстрый рост заработной платы. Если потребление услуг вернется к своей докандемической тенденции, это приведет к тому, что общий спрос превысит докандемическую тенденцию.
2. Насколько больше возможностей для импорта и сокращения запасов для поддержки спроса? Импорт может значительно вырасти в ближайшие месяцы и годы. Запасы не могут стать отрицательными, но могут быть еще более скудными.Оба они, однако, в значительной степени могут поддерживать рост потребления товаров, но не смогут ослабить давление на рост потребления услуг, если рабочая сила и капитал не смогут быстро переключиться с товаров на услуги; в конце концов, блюда из ресторана нельзя ввозить или вывозить из запасов.
3. Насколько и как быстро растет занятость? Занятость, вероятно, быстро вырастет в ближайшие месяцы, поскольку пандемия отступит и заявит, что и, в конечном итоге, вся страна откажется от расширенных пособий по страхованию от безработицы.Однако почти нет прогнозов, согласно которым занятость в США вернется к докандемическим тенденциям к концу 2021 года, и большинство прогнозистов ожидают повышения уровня безработицы в течение большей части 2022 года.
4. Может ли продуктивность оставаться намного выше докандемической тенденции? Измеряемый рост производительности столкнется с серьезными препятствиями, поскольку будут нанимать менее продуктивных работников, что приведет к снижению среднего уровня производительности. Тем не менее, по крайней мере, некоторая часть увеличения продуктивности кажется не связанной с этими композиционными проблемами.Будет ли этот рост продолжаться? Расширять? Этот рост производительности может иметь важное значение для удовлетворения дополнительного спроса, даже если рабочие места не вернутся полностью быстро.
5. Насколько дисбаланс между спросом и предложением оказывает повышательное давление на цены? Несбалансированность спроса и предложения может быть устранена за счет более высоких цен, другими словами, инфляции. В апреле в экономике наблюдалось значительное повышение уровня цен, что в среднем компенсировало весь дефицит во время пандемии, поэтому основные потребительские цены в настоящее время вернулись на 2-процентный уровень по сравнению с их уровнем до пандемии (диаграмма 9).

Самый обнадеживающий и, возможно, наиболее правдоподобный случай состоит в том, что сторона спроса в экономике возвращается дальше и быстрее, чем сторона предложения, но этот спрос создает предложение, а повышение реальной заработной платы в конечном итоге привлекает рабочих, в том числе многих, которые были оттеснены на второй план. пандемии или даже из-за того, что до пандемии участие в рабочей силе, предположительно, было ниже номинальной. Тем временем инфляция цен будет усиливаться, но со временем она будет компенсирована экономикой, которая вернется к чему-то, что может быть даже лучше, чем ее путь до пандемии.Самая важная политика на данном этапе — терпение, но директивные органы также должны делать все возможное, чтобы увеличить предложение в экономике и гарантировать, что спрос не слишком далеко опережает его.

Топ-5 самых востребованных дизайнерских работ 2022 года

Согласно новому отчету Dribbble о тенденциях в индустрии дизайна, в наступающем году у дизайнеров найдется множество востребованных и высокооплачиваемых вакансий. Независимо от того, ищете ли вы новую должность или совершенно новую карьеру, понимание того, для каких типов дизайнерской карьеры нанимают компании (и что они ищут в кандидатах), даст вам преимущество как соискателю.

Хотите ли вы изучать дизайн продукта, графический дизайн или просто перейти к более специализированной роли, такой как моушн-дизайн или иллюстрация, расширяющийся рынок вакансий для дизайнеров в ближайшее время не замедлится.

Давайте посмотрим на 5 самых востребованных типов дизайнеров в 2022 году.

1. Дизайнеры продукции

Наиболее востребованные должности, на которые компании будут нанимать в 2022 году, — это должности дизайнеров продуктов. Дизайнеры продукта несут ответственность за решение реальных проблем, с которыми сталкиваются люди.Они являются движущей силой веб-сайтов, приложений и других цифровых продуктов, которые мы используем ежедневно.

Чтобы стать дизайнером продукта, требуется прочная основа в дизайне пользовательского опыта и пользовательских исследованиях. Кроме того, большинство продуктовых дизайнеров имеют опыт работы старшими дизайнерами в команде дизайнеров, где они внедряют решения, ориентированные на пользователя. У них также должны быть хорошо развитые навыки дизайнерского мышления, так как этим процессом будет руководствоваться большая часть их работы.

Если ваша цель на 2022 год — получить работу по дизайну продукта, вам нужно сосредоточить свое резюме и портфолио на своих способностях решения проблем.Покажите, как вы применяете такие вещи, как исследования пользователей и процесс дизайнерского мышления, в своих прошлых проектах. Также неплохо продемонстрировать свой управленческий опыт в команде дизайнеров или на других должностях, поскольку дизайнеры продуктов часто руководят другими дизайнерами.

Карьера в области дизайна продукции

2. Графические дизайнеры

Графические дизайнеры выполняют самые разные задачи: от разработки логотипов, графики для печати и публикаций, шаблонов социальных сетей, рекламы и многого другого. Прежде чем начать такую ​​карьеру, стоит решить, хотите ли вы специализироваться на определенных типах графического дизайна или предпочитаете быть универсалом.

При подаче заявления на вакансию графического дизайнера ваше портфолио будет вашим самым ценным активом. Убедитесь, что он содержит хорошее представление о типах созданных вами дизайнов. Найдите время, чтобы составить повествование о каждом дизайне, обсуждая представленную проблему дизайна, а также решение, которое вы придумали. Назовите любые проблемы или препятствия, которые возникли на этом пути, а также то, как вы их преодолели.

Если вы ищете должность графического дизайнера, обязательно ищите и похожие вакансии. Например, вы можете найти должности, перечисленные в разделе «Визуальный дизайнер», «Дизайнер по контент-маркетингу» или «Дизайнер пользовательского интерфейса», которые на самом деле именно то, что вам нужно. И более высокие должности в области графического дизайна могут быть указаны под заголовками, например, арт-директор или креативный руководитель.

Карьерные ресурсы в области графического дизайна

3. Дизайнеры пользовательского интерфейса и визуального оформления

С графическим дизайном тесно связан дизайн пользовательского интерфейса, иногда называемый визуальным дизайном.На самом деле эти должности являются разновидностью графического дизайна, ориентированной исключительно на разработку цифровых интерфейсов и контента. Некоторые дизайнеры пользовательского интерфейса также будут иметь базовые знания HTML и CSS, в то время как визуальные дизайнеры редко применяют эти навыки в своей работе.

Чтобы получить работу в качестве дизайнера пользовательского интерфейса или визуального дизайнера, вам нужно сосредоточиться на своем портфолио дизайнера. Продемонстрируйте созданные вами дизайны и обязательно включите истории, лежащие в основе этих дизайнов. Как UI / визуальный дизайнер, вы, скорее всего, будете работать в команде, чтобы превратить ваш дизайн в полезные продукты. Поэтому понимание того, как работать с разработчиками, другими дизайнерами, менеджерами по продуктам и т. Д., Поможет вам преуспеть в этой карьере.

4. Дизайнеры пользовательского интерфейса

Дизайнеры взаимодействия с пользователем (UX) отвечают за выяснение того, что пользователи хотят и в чем они нуждаются, а затем за выяснение того, как их реализовать. Часто они в первую очередь сосредоточены на ранних этапах процесса проектирования, включая исследования пользователей, создание каркасов, создание макетов и раннее прототипирование.

Некоторые дизайнеры UX также занимаются дизайном пользовательского интерфейса, продвигая проект от ранних стадий до конечного продукта.Даже те, кто работает с дизайнерами пользовательского интерфейса, обычно участвуют во всем процессе проектирования, чтобы убедиться, что готовый дизайн по-прежнему соответствует потребностям пользователей.

Поскольку большая часть работы UX-дизайнеров выполняется «за кулисами», важно, чтобы части портфолио объясняли полную историю их работы над проектом. Он должен объяснять проблему дизайна, исследования или другие методы, которые они использовали для поиска решений, а также любые фактические ресурсы дизайна, которые они внесли в проект. Сопроводительное письмо и резюме также могут объяснить эти вещи в дополнение к вашему портфолио.

Ресурсы для карьеры в UX-дизайне

5. Моушн-дизайнеры

Дизайнеры

Motion несут ответственность за создание всей анимации и микро-анимации, а также многих видеороликов, которые мы видим в различных цифровых продуктах. Помимо цифровых продуктов, они могут также создавать анимационную графику для кино и телевидения. Они создают все, от трейлеров к фильмам и рекламных роликов до микро-анимаций, которые обеспечивают немедленную обратную связь с пользователями на веб-сайтах и ​​в приложениях.

Motion-дизайнерам нужно будет создавать видеопортфолио, которые продемонстрируют их истинные таланты.Как и в случае с другими типами дизайнерских заголовков, портфолио, в котором обсуждается подход дизайнера к проблеме дизайна, будет более впечатляющим для потенциальных работодателей, чем портфолио, которое просто состоит из изображений и видео. Вы можете просматривать вакансии Motion Designer на Dribbble.

Получите вашу следующую дизайнерскую работу

Мы надеемся, что эта информация поможет вам лучше понять, куда команды дизайнеров готовы инвестировать по мере того, как мы приближаемся к 2022 году. Помните, что ключ к тому, чтобы получить работу в области дизайна, — это составить привлекательное портфолио, которое продемонстрирует ваши навыки и широту вашей работы. .Зарегистрируйтесь в Dribbble Pro сегодня, чтобы начать инвестировать в свою дизайнерскую карьеру, создать свое профессиональное портфолио и получить работу.

.