Чем отвечает индивидуальный предприниматель по своим обязательствам: Ип отвечает всем своим имуществом

Содержание

ИП отвечает по своим обязательствам

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу ИП отвечает по своим обязательствам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: ИП отвечает по своим обязательствам Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 24 «Имущественная ответственность гражданина» ГК РФ
(В.Н. Трофимов)Суд указал, что в силу абз. 1 ст. 24 ГК РФ гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. В рассматриваемом случае прекращение статуса индивидуального предпринимателя не освобождало ответчика от обязанности по выплате истцу образовавшейся в период осуществления предпринимательской деятельности задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда (ст.
ст. 22, 135, 237 ТК РФ). Как разъяснил суд, нормы, освобождающей работодателя от такой обязанности при прекращении статуса индивидуального предпринимателя, законодательство не содержит.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: ИП отвечает по своим обязательствам Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Жена за мужа в ответе
(Данилова В.В.)
(«Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 7)Как известно, индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Чтобы уйти от ответственности, некоторые состоящие в браке ИП прибегают к разделу имущества, считая, что таким образом они могут сохранить хотя бы часть имущества. Но на самом деле это не так: оставшиеся долги придется выплачивать супруге предпринимателя. Причем если раньше это касалось долгов по обязательствам гражданско-правового характера, то сейчас будут взыскивать с супругов и налоги.
Об этом расскажем в статье.

Взыскания по долгам индивидуального предпринимателя

Пословица «в долгах, как в шелках» как нельзя кстати подходит ко мне. Будучи индивидуальным предпринимателем, нахватала я этих долгов с лихвой. А сейчас опасаюсь, что и совместно нажитое с мужем имущество может быть изъято по исполнительным документам. Неужели и не причастный к моим долгам супруг, работающий в другой сфере (учителем), может пострадать?

Марина Ивановна, Минский район

На вопрос отвечает Инесса ОЛЕНСКАЯ, адвокат Минской областной коллегии адвокатов

Статус индивидуального предпринимателя присваивается гражданину (физическому лицу) с момента его государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 22 Гражданского кодекса Республики Беларусь), но он после приобретения статуса ИП не перестает быть гражданином и сохраняет все свои права и обязанности как гражданина.

По общему правилу, приведенному в ст. 23 ГК, гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, в том числе и своей долей в общем имуществе. Исключение составляет имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание (перечень имущества граждан, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, устанавливается законодательством).

 Если индивидуальный предприниматель-должник состоит в зарегистрированном браке, то взыскание по его долгам может быть обращено и на совместную собственность супругов. На имущество, совместно нажитое супругами в период брака, в силу закона возникает общая совместная собственность, что в соответствии с п. 1. ст. 246 Гражданского кодекса Республики Беларусь означает: имущество находится в данном случае в собственности двух лиц (супругов), при этом их доли в праве на это имущество не определены. В этом случае для ИП-должника и его семьи очень кстати, если супруги заключили брачный договор, который позволяет им на законном основании изменить правовой режим нажитого ими в течение брака имущества в соответствии с их личными представлениями о праве каждого из них на это имущество.

Например, на практике встречаются такие формулировки в брачном договоре:

«1.1. Супруги договариваются о том, что в отношении имущества, приобретенного ими после заключения настоящего договора по различным основаниям, устанавливается режим раздельной собственности, то есть то имущество, которое будет приобретено кем-то из них и/или оформлено на имя кого-то из них, будет считаться имуществом соответствующего супруга. А также имущество, полученное в период брака каждым из супругов в дар, в порядке наследования, а также по иным безвозмездным сделкам, носящим личный характер, является собственностью того супруга, кому оно было передано в период брака. Это положение распространяется на любое приобретаемое имущество, как на движимое, так и на недвижимое.

1.2. Доходы, полученные каждым супругом в период брака, в том числе доходы от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, а также полученные пенсии, пособия и иные денежные выплаты являются собственностью соответствующего супруга.

1.3. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до момента заключения настоящего договора, а также имущество, приобретенное одним из супругов после заключения настоящего договора любым способом (в том числе квартиры и другая недвижимость, автомобили, иные ценные вещи), является его собственностью даже в случае, если за счет имущества или труда другого супруга были произведены вложения, значительно увеличившие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование или другое). Исключением может служить нотариально заверенный документ, подтверждающий право собственности второго супруга на определенную долю данного имущества.

1.4. Именные вклады, внесенные в кредитные организации, являются собственностью того супруга, на имя которого они внесены».

С момента вступления в силу решения суда о признании индивидуального предпринимателя экономически несостоятельным (банкротом) утрачивает силу его регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (ст.

24 ГК). После завершения расчетов с кредиторами индивидуальный предприниматель, признанный банкротом, освобождается от исполнения оставшихся обязательств, связанных с его предпринимательской деятельностью, и иных требований, предъявленных к исполнению и учтенных при признании предпринимателя банкротом. При этом сохраняют силу требования граждан, перед которыми индивидуальный предприниматель, признанный банкротом либо объявивший им о своем банкротстве, несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, а также иные требования личного характера.

Согласно ст. 245—246 Закона Республики Беларусь от 18.07.2000 № 423-З «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» после завершения расчетов с кредиторами индивидуальный предприниматель, признанный банкротом, освобождается от дальнейшего исполнения требований кредиторов, заявленных при осуществлении процедур банкротства в отношении этого индивидуального предпринимателя, за исключением требований кредиторов, которые сохраняют силу и могут быть предъявлены после завершения производства по делу о банкротстве индивидуального предпринимателя: о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью физических лиц, требования по выплате алиментов, а также иные требования личного характера, не погашенные в порядке исполнения решения экономического суда об открытии ликвидационного производства в отношении индивидуального предпринимателя, либо погашенные частично, либо не заявленные при осуществлении процедур банкротства в отношении индивидуального предпринимателя.

В случаях выявления фактов сокрытия индивидуальным предпринимателем своего имущества либо незаконной передачи им своего имущества третьим лицам кредитор, чьи требования не были полностью удовлетворены в процессе производства по делу о банкротстве индивидуального предпринимателя, вправе предъявить требование об обращении взыскания на это имущество в непогашенной части долга.

Таким образом, в случае если исключение индивидуального предпринимателя из ЕГР произошло не в результате признания его банкротом, кредитор вправе обратиться в суд с требованием о взыскании долга с физического лица, ранее обладавшего статусом индивидуального предпринимателя, и обратиться с соответствующим иском в экономический суд по месту нахождения (проживания) гражданина-должника. Если же индивидуальный предприниматель был исключен из ЕГР в связи с признанием его банкротом, в этом случае он считается освобожденным от исполнения обязательств, связанных с его предпринимательской деятельностью (п.

4 ст. 24 ГК).

Может ли ИП быть учредителем ООО или оказывать услуги своему ООО

Оглавление Скрыть

Запускаете свой бизнес?

Сделайте документы для регистрации ИП или ООО в бесплатном сервисе от «Моё Дело»

Подготовить документы

 Может ли ИП учредить ООО

Лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, может быть участником общества с ограниченной ответственностью, в том числе может его учреждать.  Наличие либо отсутствие у физического лица статуса ИП на возможность создания ООО не влияет.

Если немного углубиться в теорию, то гражданское законодательство не рассматривает индивидуальных предпринимателей как некую отдельную категорию лиц, а считает их физическими лицами. Но заниматься предпринимательской деятельностью на постоянной основе физические лица могут, только получив статус ИП или став самозанятыми (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

Регистрация в ЕГРИП не мешает заключать сделки, которые не будут связаны с предпринимательской деятельностью. Например, отдать ребёнка в платный кружок и подписать договор с детским образовательным учреждением или приобрести автомобиль для семейного пользования. В данном случае наличие статуса ИП никакой роли не играет.

Участие в ООО также не является предпринимательской деятельностью. Учредитель или участник может как заниматься делами компании, так и практически не вникать в них (последнее часто происходит, если его доля невелика или бизнес ему совсем неинтересен).

Стать участником ООО можно, учредив общество и оплатив уставный капитал, а также долю в обществе можно купить, получить в дар или же в качестве наследства. Ни в одном из этих случаев наличие статуса индивидуального предпринимателя не проверяется и не указывается в документах. В том числе не нужно указывать про статус ИП и в формах заявлений на государственную регистрацию.

За то время, которое физическое лицо будет являться участником ООО, оно может стать индивидуальным предпринимателем и прекратить этот статус любое количество раз — это также не повлияет на его отношения с обществом.

ООО как юридическое лицо — это самостоятельный участник гражданского оборота, который заключает сделки, платит налоги, несёт ответственность. От его имени в большинстве случаев действует руководитель, избранный компетентным органом юридического лица.

Участники принимают решения, предусмотренные законодательством и уставом общества. В том числе, при наличии у ООО чистой прибыли, могут распределить её в свою пользу (в терминологии налогового законодательства это выплата дивидендов). Но такие выплаты также не считаются доходами от предпринимательской деятельности. С них участники — физические лица платят НДФЛ, а налоговым агентом (при выплате денежных средств) выступает само ООО.

Участник общества с момента оплаты доли несёт ответственность только в пределах стоимости этой доли (за исключением субсидиарной ответственности при банкротстве и в некоторых других случаях), а ООО отвечает всем своим имуществом только по своим обязательствам, но не по обязательствам участников (п. 1 ст. 23 ГК РФ). (п.2 ст. 3 Федерального закона от 08.02.2020 №14-ФЗ об ООО).

Имущество, внесённое участником в уставный капитал, будет принадлежать уже обществу, поступит на его баланс, и уже ООО будет нести по нему всю налоговую нагрузку.

Физическое лицо в любом случае отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом вне зависимости от того, было оно получено в результате предпринимательской деятельности или нет. Если точнее, ограничения ответственности есть, но они не касаются наличия статуса ИП.

Налоговый режим индивидуального предпринимателя определяется исходя из потребностей бизнеса, которым он занимается. С тем, что он, как физическое лицо является участником юридического лица, выбор им налогового режима не связан.

Повлиять участие в ООО на деятельность ИП может только с той точки зрения, что доля в обществе — это тоже имущество, и на него также может быть обращено взыскание по долгам физического лица.

ИП как наёмный руководитель ООО

Законом (п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.2020 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью») предусмотрено, что от имени ООО действует единоличный исполнительный орган. По сложившейся у нас традиции, это директор или генеральный директор (хотя, можно придумать любое другое название. Более того, у общества может быть несколько руководителей). ЕИО может быть только физическое лицо, но общество вправе передать осуществление соответствующих полномочий управляющему или управляющей организации.

Длительность и характер полномочий единоличного исполнительного органа определяются решением участников и уставом общества, но с ним заключают трудовой договор с особенностями, которые предусмотрены трудовым законодательством для руководителей. В таком документе предусматривают условия труда, режим работы и отдыха, размер заработной платы, компенсации и другие положения, характерные именно для трудовых правоотношений. В отношении руководителя организация платит НДФЛ и страховые взносы.

Договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему носит гражданско-правовой характер. Иногда этим пользуются и передают полномочия индивидуальному предпринимателю, чтобы сэкономить и не платить налоги и отчисления, которые платил бы работодатель по трудовому договору. Налоговые органы в таких случаях часто доначисляют НДФЛ и взимают штрафы и пени.

Оспорить такие действия налоговой можно, но позицию нужно хорошо обосновать, а это непросто. Есть удачный пример, когда заключение договора с бывшим директором как управляющим объяснили тем, что условия нового договора предполагали материальную заинтересованность и дополнительную ответственность – вознаграждение управляющего было поставлено в зависимость от финансового результата компании (Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 27.08.2020 N 04АП-3398/2020 по делу N А19-27765/2019). Но это случай единичный. Кроме того, судебное разбирательство — это дорого и долго.

Все же чаще полномочия ЕИО передают не управляющему — физическому лицу, а управляющей организации, которая или оказывает такие услуги профессионально (фактически, осуществляет аутсорсинг управленческих и других функций), или является частью крупного холдинга.

Может ли ИП оказывать услуги своему ООО

Если ИП одновременно является участником общества с ограниченной ответственностью и планирует выполнять для него какие-либо работы или оказывать услуги, поставлять товары, учтите, что:

Условия сделки не должны отличаться от рыночных

С точки зрения налогового законодательства сделка между юридическим лицом и подконтрольным ему ИП может считаться взаимозависимой.

Критерии установлены статьёй 105.1 НК РФ. Например, таковым может быть договор, заключённый между ООО и физическим лицом, в том числе ИП, доля участия которого в этом же обществе составляет более 25%. Самый простой случай такого участия — это когда физическое лицо владеет более, чем ¼ в уставном капитале ООО.

Но взаимозависимой может быть признана любая сделка, даже если она не подходит под критерии, прописанные в Налоговом кодексе, если выяснится, что отношения сторон могли повлиять на её результат.

При этом значение имеет не только условие о цене, но и, например, особый порядок поставки и/или приёмки товара, отсутствие обычных для таких сделок неустоек.

В принципе, сам факт заключения такой взаимозависимой сделки нарушением не является, но внимание налоговых органов к ней может быть повышенным. И когда условия договора между ООО и его участником или руководителем позволяют снизить налоговую нагрузку, но отклоняются от рынка, то есть риск, что по результатам проверки с вас все равно возьмут столько же налогов, сколько вы бы заплатили при работе с любым другим контрагентом на обычных рыночных условиях.

Cделка должна быть оформлена правильно с точки зрения законодательства о юридических лицах

При определенных обстоятельствах, договор (купли-продажи, на выполнение работ, оказание услуг и.т.д.) общества с собственным участником может быть признан сделкой с заинтересованностью (статья 45 Федерального закона №14-ФЗ от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Самый простой случай — если участнику принадлежит более 50% долей в уставном капитале. Правила вышеуказанной статьи также применимы к договорам, которые ООО заключает с собственным руководителем.

Оспорить такую сделку и признать её недействительной можно, если она совершена в ущерб интересам юридического лица.

Но на заинтересованность нельзя ссылаться в некоторых случаях, например, если договор заключен в процессе обычной хозяйственной деятельности, или если руководитель и единственный участник ООО — одно лицо.

Иногда (в зависимости от формулировок устава и/или наличия соответствующего требования) нужно предварительное согласие компетентного органа общества на заключение сделки с заинтересованностью, и, если оно не получено, то шансы доказать недействительность выше.

При смене руководства общества, продаже долей, ликвидации, банкротстве и сопутствующей проверке документов договоры, которые заключены с собственниками ООО, руководителями или их родственниками, анализируют более тщательно на предмет возможности оспаривания, в том числе и по основанию заинтересованности.

Иногда решения об одобрении или предварительное согласие даже в случаях, когда это не требуется по Уставу, могут потребовать контрагенты (например, если ООО работает с государственными или муниципальными предприятиями, а ИП выступает в качестве субподрядчика).

Договор с ИП должен носить исключительно гражданско-правовой характер

В принципе, заключение трудового договора с участником как с физическим лицом также возможно даже при наличии у него статуса ИП. Но тогда ООО как работодатель платит за него все налоги и отчисления.

Если нужен именно гражданско-правовой договор, то лучше его заключить на определенный срок или для выполнения конкретных задач или объёма работы. Цена также должна быть определена в зависимости от результата. Хотя, для некоторых видов услуг вполне обычной является почасовая ставка. Не нужно прописывать в договоре вопросы, связанные с организацией труда, трудового распорядка и дисциплины. Следует включить в текст обычные для гражданско-правовых отношений санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, за несвоевременную оплату со стороны заказчика, условия о форс-мажоре, о порядке разрешения споров и так далее.

Нужно уточнить, есть ли у ИП нужные коды ОКВЭД для осуществления деятельности, предусмотренной договором.

Налоговые органы переквалифицируют договор и доначислят налог, если сочтут, что он был заключен с целью минимизировать налоги и не платить отчисления за работника. Кроме того, придётся платить страховые взносы и предоставить все компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством (например, за неиспользованный отпуск).

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

  • индивидуальный предприниматель вправе быть участником общества с ограниченной ответственностью;
  • заключать договоры между ООО и ИП, который одновременно является участником и/или руководителем того же общества (в том числе и о передаче полномочий ЕИО), можно, но у таких сделок быть экономический и практический смысл, их условия должны соответствовать требованиям рынка. При этом к оформлению документации нужно отнестись максимально внимательно.

Бесплатная консультация по регистрации бизнеса

Перезвоним и расскажем, как выгоднее и проще оформить

Заказать консультацию

ИП лицо не закрывает – Газета Коммерсантъ № 169 (6649) от 18.

09.2019

Банк России поддержал позицию Минфина и ФНС, согласно которой в рамках взыскания налоговых задолженностей индивидуальных предпринимателей (ИП) банки должны обеспечивать взыскание со всех их счетов — в том числе незарегистрированных как счета ИП. ЦБ ссылается на ст. 23 и ст. 24 ГК, согласно которым индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем имуществом. Кроме того, банки, по его мнению, в случае взыскания ФНС со счетов ИП средств должны учитывать социальные ограничения, установленные законом в отношении физлиц.

Как стало известно “Ъ”, 5 сентября Банк России по запросу Минфина от 29 августа сообщил свою позицию по проблемам блокировок «частных» счетов ИП при взыскании с них налоговых задолженностей в рамках ст. 76 Налогового кодекса. Напомним, вопрос как таковой существует довольно долго, но стал активно обсуждаться летом 2019 года, когда из-за повышения эффективности контроля Федеральной налоговой службы (ФНС) банки стали массово получать требования о блокировке долгов на счетах, принадлежащих ИП,— это касалось не только счетов, зарегистрированных именно как счета ИП, но и их других счетов. В ряде случаев банки, по данным “Ъ”, отказывались идти на такой шаг, наличие проблемы и ее обсуждение подтвердил первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов. Позиция Минфина и подчиненной ему ФНС была вполне прозрачна: право ФНС взыскания налоговых долгов ИП не через судебных приставов на деле выгоднее для предпринимателей (иначе возможен исполнительский сбор, требующий судебных расходов, и т. п.), к тому же право «вернуть» ситуацию в суд, оспаривая блокировки, у ИП всегда есть. Но неочевидна была позиция банковского регулятора: ее в ответ на письмо Минфина в ЦБ изложил замглавы юридического департамента Банка России Александр Борисенко.

Позиция ЦБ выглядит совершенно однозначной, хотя в ЦБ прямо констатируют, что разъяснять Налоговый и Гражданский кодексы Минфину — не его компетенция. Согласно ст. 23 Гражданского кодекса, ИП остается физлицом, согласно ст. 24 — отвечает по своим обязательством всем своим имуществом, кроме того, на которое не может быть обращено взыскание или есть ограничения (ст.  99, ст. 100 закона «Об исполнительном производстве», ст. 20 закона «О страховых пенсиях»). Как указывает ЦБ, 17 декабря 1996 года, 15 мая 2001 года и 4 июня 2009 года принципиальную «неразграниченность» личного и предпринимательского имущества у ИП подтверждал в своих актах Конституционный суд — это, очевидно, касается и денег на счетах в банках.

«Несудебный» характер блокировок ФНС, по мнению ЦБ, ничего не меняет — мало того, по мнению Банка России, банки, исполняющие решения ФНС, должны учитывать ограничения законов на взыскания.

То есть косвенно ЦБ высказывается за необходимость создания или доработки банками программного обеспечения, которое учитывало бы, например, запрет на взыскания с пенсий, необходимость сохранения дохода в размере МРОТ и т. п.

Дискуссия о «блокировках ИП» стала предметом широкого обсуждения. Так, ТАСС вчера процитировал вице-президента Ассоциации российских банков Алексея Войлукова, предложившего «разделять предпринимательскую деятельность физического лица и его обычную жизнь, личные счета». Отметим, с точки зрения ГК это аналогично уничтожению института ИП и превращению статуса индивидуального предпринимателя в хозяйственное общество с единственным собственником-физлицом и де-факто с ограниченной ответственностью. Значительная часть проблем в таких случаях, видимо, находится на банковской стороне — ФНС не может требовать от банка «блокировки всех счетов и карт» ИП, ее претензии всегда имеют конкретное денежное исчисление («счета физлица» затрагиваются лишь в том случае, если необходимой суммы нет на «счете ИП»), а «веерная блокировка» всех счетов физлица-ИП, по существу, возможна лишь по решению самого банка. Банки, отметим, практически не комментируют проблему, а блокировки счетов, как и доначисления платежей, ИП не оспариваются в судах.

Дмитрий Бутрин

Ответственность Главы КФХ

Крестьянское (фермерское) хозяйство (далее также — фермерское хозяйство) представляет собой объединение граждан, связанных родством и (или) свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность (производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию сельскохозяйственной продукции), основанную на их личном участии.

Фермерское хозяйство может быть создано одним гражданином.

Фермерское хозяйство осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

К предпринимательской деятельности фермерского хозяйства, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила гражданского законодательства, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из федерального закона, иных нормативных правовых актов Российской Федерации или существа правовых отношений.

Фермерское хозяйство считается созданным со дня его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В состав имущества фермерского хозяйства могут входить земельный участок, хозяйственные и иные постройки, мелиоративные и другие сооружения, продуктивный и рабочий скот, птица, сельскохозяйственные и иные техника и оборудование, транспортные средства, инвентарь и иное необходимое для осуществления деятельности фермерского хозяйства имущество.

Распоряжение имуществом фермерского хозяйства осуществляется в интересах фермерского хозяйства главой фермерского хозяйства.

По сделкам, совершенным главой фермерского хозяйства в интересах фермерского хозяйства, отвечает фермерское хозяйство своим имуществом, определенным в статье 6 настоящего Федерального закона. Сделка, совершенная главой фермерского хозяйства, считается совершенной в интересах фермерского хозяйства, если не доказано, что эта сделка заключена главой фермерского хозяйства в его личных интересах.

Государственная регистрация крестьянских (фермерских) хозяйств осуществляется в порядке, установленном для государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей.

Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

Предприниматель, прекратив деятельность как индивидуальный предприниматель, продолжает нести ответственность по обязательствам как физическое лицо.

Исполнение обязательств ИП, возникших до прекращения его деятельности, осуществляется, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Обязательство прекращается соглашением сторон о замене первоначального обязательства, существовавшего между ними, другим обязательством между теми же лицами, предусматривающим иной предмет или способ исполнения (новация) (ст. 414 ГК РФ).

Чем занимается предприниматель: Описание работы и обязанности

Мы подсчитали, что 12% предпринимателей владеют веб-контентом, развитием бизнеса и разработкой продуктов. Они также известны своими мягкими навыками, такими как коммуникативные навыки, лидерские качества и управленческие навыки.

Мы разбили процент Предпринимателей, у которых эти навыки указаны в их резюме, здесь:

  • Веб-контент, 12%

    Надзор за управлением контентом и написание всех связанных с маркетингом операционных руководств франчайзи и маркетинговых материалов для конечных пользователей.

  • Развитие бизнеса, 11%

    Прогнозирование продаж для обеспечения продаж и прибыльности продуктов и услуг, анализ развития бизнеса и отслеживание тенденций рынка.

  • Разработка продукта, 7%

    Изучение конкуренции, тенденций и отзывов/привычек клиентов для улучшения разработки продукта.

  • Финансовые отчеты, 6%

    Анализ финансовых отчетов, отчетов о продажах и деятельности, а также других данных о производительности для измерения производительности и постоянной оптимизации процессов.

  • Онлайн, 6%

    Маркетинговые образовательные программы и продажа обучающих игрушек, включая онлайн-регистрацию, интернет-маркетинг, обработку платежей и обслуживание клиентов.

  • Бизнес-модель, 4%

    Определенные затраты на выполнение продукта сделают бизнес-модель финансово нежизнеспособной в текущих рыночных условиях.

Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме предпринимателей, включали «Веб-контент», «Развитие бизнеса» и «Разработка продукта». Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности предпринимателя.

  • Наиболее важными навыками для предпринимателя на этой должности являются коммуникативные навыки. Из этого отрывка, который мы взяли из резюме предпринимателя, вы поймете, почему: уметь общаться четко и убедительно». Согласно найденным нами резюме, коммуникативные навыки могут быть использованы Предпринимателем для «прямого общения с владельцами малого бизнеса, президентами, старшими вице-президентами и менеджерами.
  • Еще одна черта, важная для выполнения обязанностей предпринимателя, — это лидерские качества. Согласно резюме предпринимателя, «руководители высшего звена должны быть в состоянии успешно руководить организацией, координируя политику, людей и ресурсы». Вот пример того, как предприниматели могут использовать лидерские качества: «Участвовал в более чем 334 часах профессионального развития в области дошкольного образования, владения малым бизнесом, специального образования и лидерства. »
  • Управленческие навыки также являются важным навыком для предпринимателей. Этот пример того, как предприниматели используют этот навык, взят из резюме предпринимателя: «Высшие руководители должны формировать и направлять деятельность организации». Прочтите этот отрывок из резюме, чтобы понять, насколько это важно для их повседневных ролей и обязанностей: «Результат: Онлайн-приложение «Управление отношениями с партнерами» (PRM) для смягчения социальной несправедливости с помощью альянсов».Согласно резюме предпринимателя, «руководители высшего звена должны выявлять и решать проблемы внутри организации». Например, этот фрагмент был взят непосредственно из резюме о том, как применяется этот навык: «Предоставлять бизнес-решения владельцам малого бизнеса, включая: .
  • Другим распространенным навыком, который может использовать Предприниматель, является «Навыки тайм-менеджмента». цели.Предприниматель продемонстрировал потребность в этом навыке, указав в своем резюме: «Разработал и выполнил бизнес-план в рамках бюджетных ограничений и сжатых сроков».
  • См. полный список навыков предпринимателя.

    Обнаружив самые полезные навыки, мы перешли к вопросу о том, какое образование может помочь стать предпринимателем. Мы обнаружили, что 61,7% предпринимателей получили степень бакалавра, а 11,2% людей, занимающих эту должность, получили степень магистра.Хотя большинство предпринимателей имеют высшее образование, вы также можете обнаружить, что, как правило, можно добиться успеха в этой карьере, имея только диплом средней школы. Фактически, наше исследование показывает, что каждый седьмой предприниматель не имеет высшего образования.

    Предприниматели, поступившие в колледж, чтобы получить более углубленное образование, обычно изучали бизнес и маркетинг, в то время как небольшая группа предпринимателей изучала бухгалтерский учет и финансы.

    Когда вы будете готовы стать предпринимателем, вам может быть интересно, какие компании нанимают предпринимателей.Согласно нашему исследованию с помощью резюме предпринимателей, предпринимателей в основном нанимают Americorps Nccc, Year Up и St. John Fisher College. Сейчас самое время подать заявку, так как в Americorps Nccc есть 4 вакансии для предпринимателей, 4 из них в Year Up и 3 в St. John Fisher College.

    Если вас интересуют компании, в которых предприниматели зарабатывают больше всего денег, вам следует подать заявку на вакансии в Techstars, SAP America и VF. Мы обнаружили, что в Techstars средняя зарплата предпринимателя составляет 104 020 долларов.В то время как в SAP America предприниматели зарабатывают примерно 103 580 долларов. А в VF средняя зарплата составляет 102 161 доллар.

    Подробнее о зарплатах предпринимателей в США.

    Если вы получили степень в 100 лучших учебных заведениях США, возможно, вы захотите взглянуть на Allstate, Private Practice и Farmers Insurance Group. Эти три компании наняли значительное количество предпринимателей из этих учреждений.

    Личная ответственность в бизнесе | Малый бизнес

    Управление малым бизнесом может показаться занятием в одиночку, но вы совсем не изолированы. На самом деле вы должны взять на себя личную ответственность за то, как вы справляетесь с разнообразными обязанностями и задачами, затрагивающими других людей. Как владелец малого бизнеса, у вас может не быть никого, перед кем вы могли бы отчитываться, но эта независимость сопряжена с обязательствами.

    Ошибки

    Может показаться трудным приписывать себе ошибки, но как только вы признаетесь в ошибке, люди будут уважать вас. Кроме того, признание ответственности за беспорядок немедленно дает вам возможность найти способы его навести.Таким образом, вы берете на себя ответственность за создание проблемы, но в равной степени берете на себя ответственность за поиск решения. Это может поставить вас на путь обучения на протяжении всей жизни тому, как стать эффективным лидером, поскольку вы повышаете свою уверенность в том, что можете улучшить свой бизнес, даже если вы совершаете ошибки.

    Развитие навыков

    Вы должны взять на себя ответственность за приобретение навыков, необходимых для ведения бизнеса. Это может быть очень личным процессом, если никто не привлекает вас к ответственности.Например, если вы осознаете, что не очень хорошо разбираетесь в денежных потоках, вам придется принять личное решение изучить этот предмет самостоятельно. Причиной для этого может быть как личное развитие, так и улучшение бизнеса. Короче говоря, вы должны ответить себе относительно навыков, над которыми вам нужно работать.

    Планирование

    Легко избежать личной ответственности за планирование и разработку стратегии, назвав рост своего бизнеса «органическим».Этот подход предполагает, что бизнес растет сам по себе. Когда вы берете на себя личную ответственность, вы участвуете в процессе прогнозирования угроз, снижения рисков и использования возможностей. Сознательное решение управлять своим бизнесом, а не следовать туда, куда он ведет, может сделать вас эффективным деловой человек

    Финансы

    Ваша личная ответственность в отношении финансов выходит далеко за рамки финансового планирования и включает в себя честный бухгалтерский учет, прямое ценообразование, точную налоговую отчетность и надежную защиту активов вашего бизнеса. Хотя существуют регулирующие органы, которые могут заниматься некоторыми из этих аспектов финансов, они не заменяют личную ответственность, которую вы несете как владелец бизнеса. Честное выполнение ваших финансовых обязательств с самого начала вашего бизнеса закладывает основу для еще большей ответственности по мере роста вашей компании.

    3.1 Этические и правовые вопросы предпринимательства — Предпринимательство

    Цели обучения

    К концу этого раздела вы сможете:

    • Развитие способности определять этические и правовые вопросы
    • Разработать подход к разрешению этических/правовых дилемм после их выявления

    Что значит быть этичным и социально ответственным предпринимателем? Когда Мартин Шкрели решил в одночасье поднять цену на спасающее жизнь лекарство от ВИЧ с 13 долларов.От 50 до 750 долларов за таблетку общественность сразу охарактеризовала его действия как неэтичные. Тем не менее, он рассматривал свою позицию как ответственное поведение, которое служило интересам его компании и его акционеров. Хотя решение Шкрели о повышении цен было в рамках закона, его действия подверглись критике в суде общественного мнения.

    Как предприниматель, должен ли Шкрели заботиться об обеспечении устойчивости своего бизнеса или о предоставлении пациентам более доступного (менее прибыльного) жизненно важного лекарства? Этот фундаментальный вопрос поднимает ряд связанных вопросов об этичности ситуации.Отвечало ли решение о повышении цены на лекарство от ВИЧ на 5000 % интересам бизнеса? Знал ли Шкрели обо всех аспектах (этических, юридических, финансовых, репутационных и политических) принятого им решения? Чтобы критически изучить решения такого человека, как Шкрели, необходимо более глубокое понимание множества заинтересованных сторон, которые необходимо учитывать, а не только акционеров.

    Заинтересованные стороны

    Всестороннее представление о бизнесе и предпринимательской этике требует понимания разницы между акционерами, небольшой группой владельцев (или акционеров) и заинтересованными сторонами, большой группой, в которую входят все те люди и организации, которые заинтересованы в бизнесе. .Удовлетворение потребностей акционеров, как, возможно, думал Шкрели, основано на ограниченном взгляде на организационную цель. Эта точка зрения, известная как доктрина «приоритета акционеров», восходит к известному делу Верховного суда Мичигана, в котором участвовали Ford Motor Company и два акционера по имени братья Додж (которые позже создали Dodge Motor Company). Это дело создало прецедент, действовавший десятилетиями, основанный на предпосылке, что единственное, что должно иметь значение для генерального директора и его компании, — это прибыль акционеров.Однако эта концепция постепенно была заменена более прогрессивной точкой зрения, требующей учета всех заинтересованных сторон при принятии ключевых бизнес-решений, которые могут иметь далеко идущие последствия. В качестве примера этого нового понимания Business Roundtable, группа руководителей крупнейших и наиболее успешных компаний США, недавно выпустила новое заявление, касающееся деловой этики. Генеральные директора предварили это заявление словами: «Вместе с партнерами в государственном, частном и некоммерческом секторах руководители Business Roundtable стремятся разрабатывать решения, которые имеют существенное значение для работников, семей, сообществ и предприятий любого размера.

    Work It Out

    Business Roundtable Официальное заявление о целях корпорации

    Прочтите следующее заявление о целях корпорации из Business Roundtable: «Американцы заслуживают экономики, которая позволяет каждому человеку добиться успеха благодаря упорному труду и творчеству и вести осмысленную и достойную жизнь. Мы считаем, что система свободного рынка является лучшим средством создания хороших рабочих мест, сильной и устойчивой экономики, инноваций, здоровой окружающей среды и экономических возможностей для всех. Предприятия играют жизненно важную роль в экономике, создавая рабочие места, способствуя инновациям и предоставляя товары и услуги первой необходимости. Предприятия производят и продают потребительские товары; производить оборудование и транспортные средства; поддерживать национальную оборону; выращивать и производить пищу; обеспечить здравоохранение; генерировать и доставлять энергию; и предлагать финансовые, коммуникационные и другие услуги, которые лежат в основе экономического роста. Хотя каждая из наших отдельных компаний служит своей корпоративной цели, мы разделяем фундаментальные обязательства перед всеми заинтересованными сторонами.Мы обязуемся:

    • Обеспечение ценности для наших клиентов. Мы будем продолжать традицию американских компаний, которые лидируют в удовлетворении или превышении ожиданий клиентов.
    • Инвестиции в наших сотрудников. Это начинается с справедливой компенсации и предоставления важных преимуществ. Это также включает в себя поддержку их через обучение и образование, которые помогают развивать новые навыки для быстро меняющегося мира. Мы поощряем разнообразие и инклюзивность, достоинство и уважение.
    • Честные и этичные отношения с нашими поставщиками.Мы стремимся служить хорошими партнерами для других компаний, больших и малых, которые помогают нам выполнять наши миссии.
    • Поддержка сообществ, в которых мы работаем. Мы уважаем людей в наших сообществах и защищаем окружающую среду, применяя устойчивые методы в нашем бизнесе.
    • Создание долгосрочной ценности для акционеров, которые предоставляют капитал, позволяющий компаниям инвестировать, расти и внедрять инновации. Мы стремимся к прозрачности и эффективному взаимодействию с акционерами.
    Каждый из наших стейкхолдеров важен. Мы обязуемся приносить пользу всем им для будущего успеха наших компаний, наших сообществ и нашей страны».
    • Вопрос: Получается, что Шкрели в предыдущем примере с фармацевтикой учитывал все заинтересованные стороны, как это рекомендуется в Заявлении за круглым столом, или он следовал старой доктрине приоритета акционеров?

    Эта глава преследует двоякую цель: во-первых, помочь предпринимателям понять значение этики и роль, которую предприниматели играют в развитии этичной и ответственной организации.Это включает в себя способность распознавать и выявлять как этические дилеммы, так и юридические вопросы, которые могут возникнуть. Во-вторых, мы хотим дать предпринимателям возможность разработать моральный компас, который позволит им вести свой бизнес в соответствии с этическими и правовыми принципами. Примером этичной деловой организации является организация, которая следует Заявлению о целях Business Roundtable . Это означает создание бизнес-среды, в которой каждый член организации поощряется, получает возможность и поддержку в развитии этических способностей, чтобы привычно и систематически различать правильное и неправильное.Это также означает, что организация как целостная система обеспечивает последовательные, значимые и своевременные последствия неэтичного поведения и безответственных действий.

    Быть этичным предпринимателем

    Всякий раз, когда вы думаете о том, какое поведение вы ожидаете от себя, как в профессиональной, так и в личной жизни, вы вступаете в философский диалог с самим собой, чтобы установить стандарты поведения, которых вы решили придерживаться, то есть свою этику. Вы можете решить, что всегда должны говорить правду семье, друзьям, покупателям, клиентам и заинтересованным сторонам, и если это невозможно, у вас должны быть очень веские причины, почему вы этого не делаете. Вы также можете никогда не обманывать и не вводить в заблуждение своих деловых партнеров. Вы также можете решить, что, преследуя прибыль в своем бизнесе, вы не будете требовать, чтобы все заработанные деньги доставались вам. Вместо этого может быть достаточно прибыли, чтобы распределить ее часть среди других заинтересованных сторон, помимо вас самих, — например, тех, кто важен, потому что они помогли вам или так или иначе затронуты вашим бизнесом. В эту группу заинтересованных сторон могут входить сотрудники (разделение прибыли), акционеры (дивиденды), местное сообщество (время) и социальные или благотворительные организации (пожертвования).

    Таким образом, успех в качестве предпринимателя может заключаться не только в зарабатывании денег и развитии предприятия. Успех может также означать честное и уважительное отношение к сотрудникам, клиентам и сообществу в целом. Успех может исходить из чувства гордости, которое мы испытываем, участвуя в честных сделках, не только потому, что этого требует закон, но и потому, что мы требуем этого от самих себя. Успех может заключаться в том, чтобы знать, что прибыль, которую мы получаем, не происходит от обмана других. Таким образом, деловая этика определяет поведение, с помощью которого предприниматели и их компании соблюдают закон и уважают права своих заинтересованных сторон, особенно своих клиентов, клиентов, сотрудников, а также окружающего сообщества и окружающей среды.

    Почти все системы моральных, этических, духовных и/или религиозных верований делают упор на строительные блоки взаимодействия с другими с уважением, сочувствием и честностью. Эти основополагающие убеждения, в свою очередь, подготавливают нас к принятию кодексов этического поведения, которые служат идеальным руководством для бизнеса. Тем не менее, нам не нужно присоединяться к какой-либо конкретной вере, чтобы считать, что этичное поведение в бизнесе необходимо. Просто в силу того, что мы люди, мы все разделяем обязательства друг перед другом, и главным из них является требование, чтобы мы относились к другим справедливо и достойно, в том числе в наших коммерческих сделках.

    По этой причине мы используем слова этика и мораль взаимозаменяемо в нашем обсуждении. Мы считаем, что «этичный человек» передает тот же смысл, что и «моральный человек». Этическое поведение предпринимателей/владельцев бизнеса — это не только правильное поведение, но и укрепление нашей профессиональной репутации добросовестных бизнес-лидеров.

    Целостность, то есть единство между тем, что мы говорим, и тем, что мы делаем, является очень ценным качеством. Но это больше, чем просто постоянство характера.Честность означает, что мы строго придерживаемся системы этических ценностей. Такие ценности часто служат основой для создания этических кодексов или кодексов поведения. Этический кодекс действует для руководства поведением и может быть получен из различных источников. Это может быть личный, внутренний кодекс поведения или официальный кодекс, принятый бизнес-организацией. Или это может быть внешний кодекс, основанный на чьей-либо профессии (например, профессиональные этические кодексы есть у дипломированных бухгалтеров, адвокатов, CFP и других), или более широко применимый внешний кодекс, такой как Кодекс круглого стола бизнеса или Бизнес за социальную ответственность. Быть добросовестным профессионалом означает постоянно стремиться быть лучшим человеком и профессионалом, которым вы можете быть во всех своих взаимодействиях с другими. Добросовестность в бизнесе дает много преимуществ, не последним из которых является то, что она является решающим фактором, позволяющим бизнесу и обществу функционировать должным образом. Это также фундаментальная основа для развития и поддержания доверия, которое жизненно важно для всех договорных и неформальных обязательств между предприятиями и всеми их ключевыми заинтересованными сторонами.

    Успешные предприниматели и компании, которые они представляют, будут гордиться своим предприятием, если они будут вести бизнес открыто, преднамеренно и добросовестно.Относиться к покупателям, клиентам, сотрудникам и всем тем, кого затрагивает предприятие, с достоинством и уважением — этично. Кроме того, этичная деловая практика служит долгосрочным интересам бизнеса, потому что клиенты, клиенты, сотрудники и общество в целом будут гораздо более склонны покровительствовать бизнесу и усердно работать от его имени, если этот бизнес будет восприниматься как заботящийся о бизнесе. сообщество, которому оно служит. А у какой фирмы есть постоянные клиенты и сотрудники? Тот, чей послужной список свидетельствует о честной деловой практике.

    Исследование эффективности самых этичных компаний мира (WMEC) указывает на положительную связь между этическим поведением и успешными долгосрочными финансовыми показателями. Эти предприятия часто превосходят свои рыночные ожидания, как в периоды роста рынка, так и в периоды спада. Список компаний WMEC показывает среднегодовую избыточную доходность более чем на 8 процентов выше ожидаемой прибыльности. Это может быть связано с рядом причин, в том числе с тем, что исследователи называют положительным влиянием на деловую культуру, заинтересованные стороны и репутацию.Другими словами, этичность благотворно влияет на сотрудников, инвесторов и клиентов.

    Готовы?

    Какую корпоративную культуру вы цените?

    Представьте, что по окончании учебы вам посчастливилось столкнуться с двумя предпринимательскими возможностями. Во-первых, стартап, который, как известно, ценит трезвую, серьезную бизнес-культуру, в которой высоко ценятся долгие часы и интенсивная работа. В конце каждого года компания планирует делать пожертвования на многочисленные социальные и экологические цели.Вторая предпринимательская возможность — это некоммерческая организация, признанная за совершенно другую культуру, основанную на ее сострадательном подходе к балансу между работой и личной жизнью сотрудников. Это также дает возможность заниматься своими профессиональными интересами или заниматься волонтерской деятельностью в течение части каждого рабочего дня. План заработка с первой возможностью платит на 20 процентов больше в год.

    • Какие из этих возможностей вы бы использовали и почему?
    • Каким образом вклад компании в дело может иметь большую силу для воздействия на дело? Каким образом индивидуальный вклад может быть более мощным? Придумайте примеры для каждого сценария.
    • Насколько важным атрибутом является доход, и в какой момент более высокий доход перевешивает для вас немонетарные выгоды возможности с более низким вознаграждением?

    Многие путают соблюдение этических и юридических норм. Однако эти понятия не взаимозаменяемы и требуют разных стандартов поведения. Закон необходим для создания и поддержания функционирующего общества. Без него наше общество было бы в хаосе. Соблюдение правовых норм является обязательным. Если мы нарушаем эти стандарты, мы подвергаемся наказанию, установленному законом.Таким образом, под соблюдением обычно понимается степень, в которой компания ведет свою деятельность в соответствии с применимыми правилами, уставами и законами. Тем не менее, это лишь базовый минимум. Соблюдение этических норм основывается на этом базовом уровне и раскрывает принципы отдельного бизнес-лидера или конкретной организации. Этические действия обычно считаются добровольными и личными, часто основанными на нашем индивидуальном восприятии того, что правильно и что неправильно.

    Некоторые профессии, такие как медицина и юриспруденция, имеют традиционные и установленные кодексы этики.Клятва Гиппократа, например, принята сегодня большинством специалистов в области здравоохранения как соответствующий стандарт, который врачи, медсестры и другие специалисты всегда должны соблюдать по отношению к пациентам. Это обязательство восходит к Древней Греции и врачу Гиппократу. Компании отличаются тем, что не имеют общих стандартов этики. Однако ситуация меняется, о чем свидетельствует множество кодексов поведения и заявлений о миссии, принятых многими компаниями за последнее столетие. Эти убеждения имеют много общего, и их общее содержание может в конечном итоге привести к коду, общепризнанному бизнес-практиками.Какая центральная точка могла бы составить такой код? По сути, обязательство честно и добросовестно относиться к клиентам, клиентам, сотрудникам и другим лицам, связанным с бизнесом.

    Закон, как правило, обязан традициям и прецедентам, и для поддержки любых изменений необходимы веские причины. Этические рассуждения часто более актуальны и отражают изменения в сознании, которые претерпевают индивиды и общество. Часто этическая мысль предшествует и подготавливает почву для изменений в законе.

    Этическое поведение требует, чтобы мы соответствовали обязательным стандартам закона, но этого недостаточно. Например, законным может быть действие, которое лично мы считаем неприемлемым (учитывайте, сколько просмотрело законное повышение цен Шкрели). Сегодня предприниматели должны сосредоточиться не только на соблюдении буквы закона, но и на том, чтобы выйти за рамки этого основного обязательного требования, чтобы учитывать интересы своих заинтересованных сторон и поступать правильно.

    Work It Out

    Нарушение данных Equifax

    В 2017 году, с середины мая по июль, хакеры получили несанкционированный доступ к серверам, используемым Equifax, крупным агентством кредитной информации, и получили доступ к личной информации почти половины населения США.Руководители Equifax продали принадлежащие им акции компании почти на 2 миллиона долларов после того, как узнали о взломе в конце июля, за несколько недель до того, как о нем было публично объявлено 7 сентября 2017 года, что потенциально является нарушением правил инсайдерской торговли. Акции компании упали почти на 14 процентов после объявления, но мало кто ожидает, что менеджеры Equifax будут привлечены к ответственности за свои ошибки, столкнутся с какими-либо нормативными дисциплинарными взысканиями или заплатят какие-либо штрафы за получение прибыли от своих действий. Чтобы возместить ущерб клиентам и клиентам после взлома, компания предложила бесплатный кредитный мониторинг и защиту от кражи личных данных.15 сентября 2017 года в отставку ушли ИТ-директор и начальник службы безопасности компании. 26 сентября 2017 года генеральный директор ушел в отставку, за несколько дней до того, как он должен был давать показания перед Конгрессом о нарушении. В результате взлома были возбуждены многочисленные правительственные расследования и сотни частных исков. Equifax заплатит не менее 650 миллионов долларов с возможностью больше, чтобы урегулировать большинство претензий, связанных с утечкой данных. Поселение охватывает 147 миллионов потребителей, чуть менее половины населения Соединенных Штатов.

    • Какие элементы этого дела могут касаться вопросов соблюдения законодательства? Какие элементы иллюстрируют действие в соответствии с законом, но не с точки зрения этики? Как будет выглядеть этичное и честное поведение в этой ситуации?

    Чтобы вернуться к делу Мартина Шкрели, давайте рассмотрим его через призму фундаментальных теоретических представлений, основанных на этических теориях. Нормативные теории этики в первую очередь занимаются установлением стандартов или критериев, определяющих то, что считается этичным поведением.Распространенными примерами нормативных этических теорий являются утилитаризм, этика долга (также известная как кантовская этика и/или деонтология) и этика добродетели. Эти этические теории, обсуждаемые в следующем абзаце, обеспечивают систематические средства изучения и оценки делового поведения.

    С точки зрения этической теории кантианская этика, или этика, основанная на долге, делает акцент на скрытом намерении или причине решения, а также на том, является ли это решение хорошим или плохим. Например, если решение поднять цену на спасающее жизнь лекарство на 5 000 % носит моральный характер и если оно направлено на увеличение стоимости, то человек обязан поднять цену. Утилитарная этика фокусируется на полезности или полезности решения. Если решение о повышении цены повышает ценность и полезность для акционеров, то такое решение должно быть принято. Протестантская рабочая этика рассматривает решение с точки зрения капитализма, свободного рынка и чувства долга, чтобы обеспечить максимальную отдачу от инвестиций. Если решение связано с изменением, которое является финансово обоснованным и выгодным, если имеется достаточное количество клиентов, которые нуждаются в продукте для лечения ВИЧ и ценят его и готовы платить эту цену, то такое решение должно быть принято.Сторонники этики добродетели утверждают, что этика состоит из ряда врожденных, но скрытых добродетелей, которые человек должен развивать с течением времени. Эти добродетели состоят из доверия и производных от него, таких как правдивость. С этой точки зрения, если повышение цен является справедливым и равноправным, если такое поведение является ответственным и если оно не наносит вреда обществу, то цена должна быть повышена.

    Хотя судам остается определить основные намерения, юридические последствия и последствия решения Шкрели, данные из этого и других тематических исследований показывают, что некоторые корпоративные лидеры не развили этические способности или не усвоили моральный компас, который позволяет их различать правильное и неправильное.

    Развитие морального компаса

    Моральный компас — это состояние ума, при котором человек развил необходимые способности различать правильное и неправильное или справедливое и несправедливое в сложных обстоятельствах. Когда люди способны действовать этично систематически, привычно и без усилий решить, как действовать или что делать в трудных ситуациях, они усваивают этот моральный компас. Можно сказать, что эти люди обладают хорошим характером, способны заслужить доверие и обладают качествами, которые считаются необходимыми для лидерства.

    Чтобы развить и усвоить моральный компас, предприниматель и члены организации должны постоянно тренировать и развивать свои этические «мускулы». Эти этические мускулы включают в себя такие качества, как доверие, правдивость, уважение, ответственность, приверженность, забота, любовь и справедливость. Однако, как вы узнаете, предприниматель должен сначала обеспечить организационную структуру и основу, в которой отдельные лица и бизнес-подразделения регулярно проявляют эти качества. Эта структура и основа включают в себя то, что каждый получает надлежащую подготовку, ему предоставляется возможность выявлять и устранять пробелы в своем поведении, получать признание и стимулы, укрепляющие этичное поведение, и получать последовательные, своевременные и существенные последствия, когда они не действуют ответственно. .Эти и другие действия начинают помогать людям развивать и усваивать этический компас.

    Ссылка на обучение

    Беловоротничковый преступник, осужденный за мошенничество, это интервью с Марком Фарисом показывает его признание того, что жадность, высокомерие и честолюбие были мотивирующими факторами в его действиях. Он также обсуждает способность человека рационализировать свое поведение, чтобы оправдать его перед самим собой. Обратите внимание на предложенные им решения: практиковать этическое лидерство и повышать осведомленность на индивидуальном уровне с помощью корпоративного обучения.

    Правовые вопросы предпринимательства

    В отличие от работы в крупной корпоративной среде с устоявшейся структурой, предприниматели часто создают и управляют новым предприятием по своим собственным правилам. Стремление создать новое предприятие в рамках ограничений и ограничений вдохновляет предпринимателей на поиск инновационных способов удовлетворения потенциальных потребностей рынка. В то же время задача оправдать эти ожидания может создать соблазны и этическое давление, поскольку предприниматели принимают самые разные решения.Общие области, изобилующие потенциальными юридическими проблемами, включают контракты, гражданские правонарушения, трудоустройство, интеллектуальную собственность, конфликты интересов, полное раскрытие информации/правдивость заявлений о продуктах или услугах, а также антимонопольное/конкурентное законодательство (рис. 3.2).

    Рисунок 3.2 Предприниматели сталкиваются со многими юридическими проблемами, включая интеллектуальную собственность, контракты, антимонопольное законодательство, мошенничество, трудоустройство и правонарушения. (с указанием авторства: Copyright Rice University, OpenStax, лицензия CC BY 4.0)

    Интеллектуальная собственность: патенты, авторские права и товарные знаки

    Существует множество причин, по которым предприниматель должен знать о правах интеллектуальной собственности в соответствии с законом. Например, если новый стартап предлагает уникальное изобретение, важно защитить эту интеллектуальную собственность. Без такой защиты любой конкурент может на законных основаниях, даже если не с соблюдением этических норм, копировать изобретение, размещать на нем свое имя или бренд компании и продавать его как свое собственное. Это серьезно ограничило бы способность предпринимателя зарабатывать деньги на продукте, который он изобрел. Права интеллектуальной собственности (ИС) создаются федеральным законом и защищают малый бизнес от подобных проблем.Закон об интеллектуальной собственности также помогает повысить узнаваемость бренда и обеспечить вторичные потоки доходов.

    Интеллектуальная собственность (ИС) — результат или результат творческой работы одного или нескольких лиц по превращению уникальной идеи в практичный продукт/услугу с добавленной стоимостью; это проявление оригинальных идей охраняется законом. ИС применима ко всему, что является исключительным правом фирмы, поможет дифференцировать эту организацию и будет способствовать ее устойчивому конкурентному преимуществу. Эта творческая работа может привести к идее продукта, новому изобретению, инновационному повороту или улучшению существующего продукта или услуги.ИС может принимать форму патента, авторского права, товарного знака или их разновидности, называемой секретом товарного знака.

    Чтобы создать устойчивое конкурентное преимущество, предприниматель обязан защищать, обеспечивать необходимые гарантии и постоянно развивать интеллектуальную собственность фирмы. Эти обязанности включают понимание, различение и работу с различными типами и техническими аспектами ИС фирмы. Это также означает, что предприниматель должен заниматься нетехническим аспектом ИС, а именно развитием культуры творчества, позволяющей организации создавать непрерывный поток новой ИС.

    С технической точки зрения существует два разных типа патентов: патенты на полезную модель и патенты на образцы (рис. 3.3). Патент на полезную модель защищает совершенно новую идею продукта или изобретение в соответствии с законодательством США в течение двадцати лет (см. обсуждение патентов в Entrepreneurial Journey и Pathways. Несколькими примерами патентов на полезную модель могут быть электромагнитный двигатель Николы Теслы, динамо-электрический двигатель). машина, электрическая передача энергии и его система патентов на электрораспределение.Патент на промышленный образец защищает декоративные аспекты идеи продукта.Примеры включают дизайн нового шрифта, бутылку безалкогольного напитка или особенности дизайна iPhone от Apple. В США патенты на образцы обычно охраняются в течение четырнадцати лет.

    Рисунок 3.3 (a) Этот чертеж двигателя переменного тока Николы Теслы был выдан патентом США 381968 и представляет собой патент на полезную модель. (b) Дизайн бутылки безалкогольного напитка Coca-Cola был запатентован. (кредит (a): модификация модификации «Патента США US381968A» Николы Теслы/Google Patents, Public Domain; кредит (b): модификация «Патента на бутылку из-под кока-колы» Unknown/Wikimedia Commons, Public Domain)

    Авторские права и товарные знаки также защищены интеллектуальной собственностью (Рисунок 3. 4). Авторское право предоставляет создателю произведения исключительное право на воспроизведение произведения в течение определенного периода времени (обычно жизнь автора плюс семьдесят лет). Товарный знак — это регистрация, которая дает владельцу возможность использовать имя, символ, мелодию или символ в сочетании с конкретным продуктом или услугой и не позволяет другим использовать те же символы для продажи своей продукции. Товарный знак может быть защищен неограниченное количество десятилетних возобновляемых сроков, пока он все еще используется.Наконец, существует особая категория ИС, известная как коммерческая тайна. Эта концепция относится к частной информации, процессам или другим внутренним знаниям, которые способствуют конкурентному преимуществу организации на рынке. Однако, в отличие от патентов, авторских прав и товарных знаков, коммерческая тайна не включена в охраняемую категорию в соответствии с федеральным законом об интеллектуальной собственности. Коммерческая тайна зависит от того, хранится ли она в секрете бизнесом, которому она принадлежит, и обеспечивается соблюдением договорного права.

    Предприниматели должны уделять особое внимание юридическим последствиям того, как патентное право может повлиять на бизнес.Патентные законы строго соблюдаются и предназначены для защиты изобретений. Эта защита предоставляется потому, что непрерывный поток инноваций может быть основным источником дохода для фирмы, а также средством для развития устойчивого конкурентного преимущества. Юридический патент дает исключительное право его патентообладателю или владельцу использовать изобретение в любой форме или форме, которую они сочтут необходимой. Это также дает владельцу патента исключительное право блокировать или отказывать в доступе другим лицам или продавать право на использование патента.Этот период защиты составляет от четырнадцати до двадцати лет и, по сути, является монополией, предоставляемой государством, после чего защита обычно истекает, и конкуренция открывается для всех (например, непатентованных лекарств).

    Независимо от своего типа фирма обладает исключительными правами на владение своей интеллектуальной собственностью. Для защиты этих прав важно, чтобы фирма тщательно и немедленно документировала каждую ИС, процесс и сроки разработки каждой ИС, ресурсы, использованные для разработки ИС, сведения о том, кто владеет ИС и имеет к ней доступ, и как другие могут получить и использовать ИС.

    Рисунок 3.4 (a) Опубликованные тексты и произведения искусства защищены авторскими правами, срок действия которых истекает через некоторое время (обычно длительный период), как в случае с основополагающей работой Томаса Пейна Common Sense . (b) Знаковые золотые арки McDonald’s являются товарным знаком, срок действия которого обычно не истекает, если его не отбросить. (кредит (а): модификация «Здравого смысла» Ники К/Викимедиа Коммонс, общественное достояние; кредит (б): модификация работы «ДжиперсМедиа»/Flickr, CC BY 2.0)

    Предприниматель должен учитывать эти вопросы при развитии и защите ИС фирмы.

    • Имеет ли отношение закон об ИС к моему бизнесу, и если да, то как он может мне помочь?
    • Как определить, какой IP нужно защищать?
    • Какие шаги нужно предпринять, чтобы получить защиту?

    Говоря менее формально, развитие культуры творчества и инноваций является одной из важнейших обязанностей предпринимателя. Эта ответственность позволит предпринимателю развить устойчивое конкурентное преимущество. Это означает, что вы не должны довольствоваться случайной искрой творчества от назначенного лица, отдела или функциональной области в вашей организации (например, исследования и разработки).Вам необходимо создать среду, в которой каждый член вашей организации сможет проявлять творческий подход, создавать ценность и участвовать в постоянном совершенствовании фирмы. Одним из примеров этой динамики является культура постоянного совершенствования в Toyota (Кайдзен) (см. Запуск для роста к успеху). В этой культуре ожидается, что каждый член организации будет проявлять творческий подход и постоянно улучшать процессы, в которых он ежедневно участвует.

    История Николы Теслы — сербско-американского изобретателя, инженера и физика — поучительная история о том, почему предпринимателям необходимо быть в курсе как технических аспектов интеллектуальной собственности предприятия, так и его культуры творчества. Зарегистрировав 300 патентов, Тесла считается одним из отцов современного электричества. После иммиграции в Соединенные Штаты Тесла устроился на работу в Continental Edison Company и начал разрабатывать технологию переменного тока. Однако Эдисон предпочитал технологию постоянного тока и не поддерживал идеи Теслы. Тесле пришлось уйти, и он объединился с Вестингаузом, чтобы открыть компанию Tesla Electric Light, привнеся в новое предприятие свой ценный творческий потенциал и идеи. В конце концов, переменный ток Теслы стал американским стандартом, а не постоянный ток Эдисона.

    Контракты и правонарушения

    Каждый предприниматель заключает контракты, как правило, на регулярной основе, и поэтому должен иметь представление об основных концепциях контрактов. Точно так же большинство предприятий, вероятно, имеют какое-то отношение к деликтному праву: той области права, которая защищает права людей не подвергаться физическому, финансовому или иному ущербу, например, нарушению конфиденциальности. Некоторые области делового мира включают сочетание деликтного права и договорного права, например, судебные разбирательства, связанные с неправомерным увольнением сотрудника.

    Контракты могут быть формальными или неформальными соглашениями. В идеале вы должны использовать письменные контракты всякий раз, когда заключаете крупную сделку с другой стороной. Устные соглашения подлежат исполнению в большинстве ситуаций; однако доказать их условия может быть сложно. Если вы находитесь в разгар стартапа, скорее всего, вы двигаетесь быстро. Возможно, у вас нет времени или денег, чтобы нанять юриста для подготовки официального письменного контракта. В этом случае вы должны, по крайней мере, связаться со всеми сторонами по обычной или электронной почте, чтобы задокументировать ключевые условия вашего соглашения.Таким образом, если возникнет спор, у вас будет документация, на которую можно будет опереться.

    Гражданские правонарушения представляют собой потенциальную зону риска для предпринимателей. Финансовая ответственность часто возникает в результате принятия риска и подверженности ему; следовательно, это важный вопрос для предпринимателей. Это особенно верно для концепции субститутивной ответственности, которая представляет собой область права, возлагающую ответственность на одно лицо за невыполнение обязательств другим лицом, с которым это лицо находится в особых отношениях (например,g., работодатель и работник) проявлять разумную осмотрительность. Большинство работодателей понимают, что они рискуют тем, что их сотрудники могут совершить правонарушение, и что они несут ответственность, когда сотрудники причиняют вред другим (клиентам или коллегам) при исполнении служебных обязанностей, работе на собственности компании и использовании оборудования компании. Однако многие работодатели не осведомлены о том, что работодатели могут фактически нести ответственность за вред, причиненный работником, если этот работник причинил вред в рамках своих трудовых обязанностей. Например, если работодатель просит работника доставить что-то в FedEx или UPS в нерабочее время, и этот работник по неосторожности становится причиной автокатастрофы, даже если работник водит свой личный автомобиль, а не служебный, работодатель может нести ответственность. за ущерб.Это слишком распространенная ситуация, которая может привести к серьезным последствиям ответственности для предпринимательского бизнеса, если не будет обеспечено надлежащее страхование.

    Антимонопольное законодательство

    Антимонопольные законы (или законы о конкуренции) были разработаны для обеспечения того, чтобы один из конкурентов не злоупотреблял своим положением и властью на рынке для исключения или ограничения доступа конкурентов на рынок. Несколькими примерами антимонопольного законодательства являются Закон Шермана, Закон Клейтона, Закон о Федеральной торговой комиссии и Закон Бэя-Доула.Эти акты были созданы для поощрения конкуренции и предоставления возможностей для потребителей. По сути, эти законы запрещают конкурентам заключать соглашения, ограничивающие конкуренцию на рынке.

    Концепция антимонопольного законодательства важна для способности предпринимателей создавать новые начинающие предприятия, способные конкурировать с более крупными, более устоявшимися корпорациями (которые могут попытаться воспрепятствовать конкуренции). В таблице 3.1 обобщается вклад этих актов в поддержку антимонопольных мер.Важно отметить, что любое отклонение от этих законов может привести к длительным и дорогостоящим юридическим проблемам.

    Антимонопольные законы

    Антимонопольный закон Защита
    Закон Шермана (1890) Запрещает попытки монополизировать
    Закон Клейтона (1914 г.) Запрещает фиксирование цен и связанные с ним практики
    Закон о Федеральной торговой комиссии (1914 г.) Запрещает недобросовестную деловую практику
    Закон Бэя-Доула (1980 г. ) Поощряет разработку изобретений

    Таблица 3.1

    Примером незаконной конкуренции может быть конкуренция и патентная война между Intel Corporation и American Micro Devices (AMD). В 2009 году AMD подала иск против Intel, утверждая, что компания использовала «использование доминирующего положения», чтобы лишить AMD возможности эффективно конкурировать на рынке посредством исключительных цен, скидок и подобных методов. Позже обе фирмы урегулировали этот иск, в результате чего Intel выплатила 1,25 млрд драмов в качестве компенсации за ущерб.

    Конфликт интересов

    Конфликт интересов возникает, когда физическое лицо (или компания) имеет интересы в нескольких областях (финансовые инвестиции, рабочие обязанности, личные отношения), и интересы могут конфликтовать друг с другом.Работники, например, заинтересованы в том, чтобы выполнять ожидаемую работу для своего работодателя. Сознательная или преднамеренная попытка избежать, игнорировать или маргинализировать то, что по праву принадлежит работодателю, путем обращения к другим интересам будет представлять собой конфликт интересов. Это может быть так же просто, как использование времени или ресурсов компании для работы над личным проектом, который не был санкционирован и не принесет пользы компании. Это также может означать использование материальных и интеллектуальных ресурсов компании для чего-то, что принесет пользу вашим личным интересам, а не интересам вашего работодателя.Это действие неэтично, поскольку вы не даете работодателю то, что ему причитается, то есть ваше время, таланты и услуги в обмен на согласованную компенсацию. Рассмотрим пример Майка Аррингтона, юриста и предпринимателя из Силиконовой долины, который создал блог под названием TechCrunch. Аррингтон стал популярным источником для технических энтузиастов и инвесторов. Его освещение стартапов из Силиконовой долины может помочь обеспечить успешный запуск нового бизнеса или продукта. Однако его критиковали за регулярное освещение историй о компаниях, в которые он инвестировал и консультировал.Хотя он полностью раскрыл свои интересы, конкурирующие критики оспорили его конфликт интересов. Как он мог одновременно быть и инвестором, и независимым журналистом, ведущим блог о тех самых компаниях, в которых он имел финансовый интерес? Он находился в классическом конфликте интересов. Аналогичные дела, связанные с деловыми репортерами и потенциальными конфликтами интересов, включают The Wall Street Journal , Business Week , журнал Time и L.А. Геральд Ревизор .

    Еще одна ситуация, в которой возникают потенциальные конфликты, — это сфера профессиональных услуг, привлекающая многих молодых потенциальных владельцев бизнеса. Возможно, вы хотите открыть свою собственную бухгалтерскую фирму CPA, финансовую консалтинговую фирму CFP или ИТ-консалтинговую фирму. Профессионал должен быть очень осторожен в отношении конфликтов интересов, особенно в тех областях, в которых у вас есть фидуциарные обязательства перед вашими клиентами. Это требует очень высоких правил поведения и полного раскрытия информации, что запрещает участие обеих сторон в сделке.Например, как ИТ-консультант, рекомендуете ли вы клиенту купить программный продукт, если он не знает, что вы владеете акциями этой компании? Или, как финансовый консультант, вы получаете комиссионные с обеих сторон сделки?

    Мошенничество: правдивость и полное раскрытие информации

    Этические предприниматели постоянно стремятся применять этические концепции на практике, включая правдивость и полное раскрытие информации. Эти две концепции являются не только частью этического подхода к ведению бизнеса, но и лежат в основе требований нескольких областей права, включая мошенничество.Бизнес, который производит/продает продукт или услугу, несет ответственность за полное раскрытие правды о своих продуктах/услугах.

    Факты, лежащие в основе, реальность и доказательства, стоящие за чем-либо, являются правдивостью вопроса. Человек, который говорит правду, использует способность быть правдивым в отношении предмета, иметь дело с реальностью и осознавать доказательства. Правдивые люди со временем приобретают определенный уровень доверия и надежности, потому что то, что они говорят, и то, что они делают, соответствует друг другу.Следствием правдивости является справедливость, что означает быть беспристрастным, непредвзятым и соблюдать правила и стандарты правильного и неправильного поведения. Справедливость означает делать то, что правильно, справедливо и беспристрастно. С точки зрения применения качество правдивости формирует основу справедливости.

    Раскрытие информации описывает раскрытие необходимых фактов и подробностей о предмете прозрачным и правдивым способом. Эта информация должна быть адекватной, своевременной и актуальной, чтобы позволить получателю понять цель и намерение продукта/услуги и принять правильное решение о ценности этого продукта/услуги. Любая преднамеренная попытка скрыть, изменить или исказить правду является неэтичным и безответственным действием, подлежащим уголовному расследованию.

    Одним из примеров фирмы, которая неоднократно сталкивалась с несколькими серьезными, досадными и дорогостоящими юридическими проблемами, является Eli Lilly. В одном случае эта компания признала в суде, что они незаконно продавали Zyprexa, которая была в первую очередь предназначена и одобрена Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) для лечения депрессии, для использования не по прямому назначению (не одобренного FDA для продавать и рекламировать) такие заболевания, как нарушения сна, болезнь Альцгеймера и слабоумие.В результате в 2009 году Эли Лилли была оштрафована на 1,4 миллиарда долларов Управлением уголовных расследований Министерства юстиции США.

    10 ежедневных ролей начинающего предпринимателя

    Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

    Ведение бизнеса — сложная работа. Дело не в том, чтобы зайти в офис, обдумать несколько идей и считать, что на сегодня все сделано. Нет, реальность такова, что вы будете делать всего понемногу, особенно на самых ранних этапах развития вашего бизнеса.

    Pexels

    Связано: 4 роли, которые должна иметь каждая команда основателей

    У вас не будет ни ресурсов, чтобы выделить целые отделы, ни операционного опыта, чтобы эти отделы работали автономно. Вместо этого вам придется вмешаться, чтобы временно заполнить эти роли, чтобы создать основу и направление для роста вашей компании.

    За время работы в качестве предпринимателя вы будете ежедневно выполнять следующие 10 важных и разнообразных ролей:

    1.Лидер 

    Неудивительно, что предпринимателей часто считают лидерами, но на самом деле роль лидера требует опыта. Как лидер вашей организации, вы будете отвечать за установление внутреннего настроя, подачу хорошего примера для своей команды, разрешение конфликтов и поддержание морального духа в трудные времена. Это не всегда легко.

    2. Подставное лицо

    Работа в качестве подставного лица компании во многом похожа на роль лидера, но с внешней направленностью.Вы станете номинальным лицом компании, когда будете общаться с другими профессионалами, посещать выступления и развивать свой личный бренд в Интернете. Люди будут ассоциировать вашу компанию с вашей личностью и поведением, поэтому будьте верны себе и произведите хорошее впечатление.

    3. Провидец

    Роль, которую большинство людей относят к предпринимательству, — это роль «провидца». Предприниматели — это люди идей, всегда ищущие возможности для инноваций и находящие новые способы решения старых проблем.Эта роль не исчезнет после запуска вашего бизнеса. Вам нужно будет продолжать искать новые способы совершенствования и новые направления для роста вашей компании.

    4. Принимающий решение 

    У вас не будет ни времени, ни возможности воочию увидеть все, что происходит в компании. Как предприниматель, вы обнаружите, что члены вашей команды приходят к вам с информацией и дилеммами, например, тот факт, что ваша следующая поставка будет не в срок. Ваша задача — принять окончательное решение по этим вопросам, что зачастую сложнее, чем кажется.На ваших плечах лежит многое, и вы будете нести ответственность за то, как в конечном итоге окажутся ваши решения.

    5. Финансовый аналитик

    Финансовое состояние вашей компании является самым важным фактором ее окончательного успеха или неудачи. Хотя в вашей организации может быть занят финансовый директор или аналогичная должность (это должно быть одним из ваших главных приоритетов), вы по-прежнему будете нести ответственность за надзор за своими финансовыми отчетами и принятие мер, когда это необходимо, для предотвращения катастрофы, например, обеспечение безопасности нового линия кредита.

    Связано с этим: 3 основных элемента, необходимых в учредительном соглашении

    6. Маркетолог.

    Как главный провидец вашей компании, вы должны создать имидж своего бренда. Вы можете нанять стороннего специалиста по маркетингу, который поможет вам придумать гайки и болты, но в конечном итоге ваша работа заключается в том, чтобы завершить маркетинговые планы вашей компании.

    7. Секретарь

    Когда ваша организация станет больше, вы можете нанять секретаря или секретаршу, чтобы помочь вам, но в то же время вы будете регистратором для подавляющего большинства входящих звонков, электронных писем, посетителей вашей компании. и запросы.Проверка электронной почты, перезвоны людям и перенос встреч отнимут у вас большую часть дня, нравится вам это или нет.

    8. Представитель службы поддержки клиентов

    Как начинающий предприниматель, вы несете ответственность за то, чтобы ваши клиенты были довольны. Вначале у вас будет всего несколько клиентов, и они будут иметь жизненно важное значение для здоровья вашего бизнеса, поэтому вам придется взять на себя обеспечение их удовлетворенности (и внести коррективы в свои продукты и услуги). услуги при необходимости).

    9. Менеджер по персоналу

    Как предприниматель вы будете нести ответственность за создание команды, которая будет претворять ваши идеи и цели в жизнь. Это означает, что у вас будет полный контроль над тем, кто приходит в вашу организацию, и вы можете расставить приоритеты в любом сочетании навыков, талантов, образования, опыта и личности, которое вам нужно, чтобы все работало.

    10. Ворчание

    Предпринимательство — это не только харизма и слава. К сожалению, на ранних стадиях своего бизнеса вы также будете выполнять роль хряка.Ввод данных, работа с документами, приготовление кофе и другие неприглядные работы отнимут у вас много времени, но каждая секунда этого времени все равно будет того стоить.

    Некоторые из этих ролей обычно не исчезают со временем. Вы можете нанять больше людей, которые могут взять на себя эти обязанности, но вы по-прежнему будете нести ответственность за принятие окончательных решений и определение направления, которому должны следовать другие руководители вашей организации.

    Это создает большое давление, и для некоторых усилия будут более лихорадочными, чем они того стоят, но это также сделает вашу работу интересной и даст вам лучшее понимание реальной механики бизнеса.Одно можно сказать наверняка: предпринимательство изменит вашу жизнь.

    Связано с этим: 4 причины, по которым основатели должны выполнять разные роли в своей компании

    8 Правовых требований при открытии бизнеса

    Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

    Многие люди мечтают начать собственный бизнес, но добиться успеха на коммерческом рынке легче на словах, чем на деле. Компании, возглавляемые неопытными людьми, незнакомыми с требованиями законодательства, которые им необходимо выполнять, особенно подвержены банкротству.Тем не менее, многие владельцы бизнеса прыгают на конкурентный рынок, не проводя достаточных исследований, когда дело доходит до покрытия их юридических оснований.

    скайнешер | Гетти изображения

    Не начинайте бизнес, предварительно тщательно не подготовившись. Вот восемь юридических требований, которые вам необходимо выполнить, когда вы начинаете бизнес, и расходы, связанные с тем, чтобы оставить эти важные проблемы на обочине.

    1. Защитите свои личные активы

    Самое важное, что нужно учитывать при открытии собственного бизнеса, это то, как вы собираетесь защищать свои личные активы.Ни один начинающий владелец бизнеса не хочет думать о неудаче, но правда в том, что многие новые компании изо всех сил пытаются получить прибыль и терпят крах. Даже те, кто добился успеха, могут оказаться жертвой несправедливого судебного процесса, который поглощает время, деньги и энергию.

    Чтобы судебный процесс не стал концом не только для вашего бизнеса, но и для вашей личной финансовой безопасности, крайне важно защитить свои активы, создав ООО. Компания с ограниченной ответственностью, как следует из названия, ограничивает степень, в которой вы, как владелец бизнеса, несете ответственность за ущерб, понесенный клиентами.Таким образом, клиент, который подаст в суд на вашу компанию после получения неисправного продукта или ненадлежащего обслуживания, не сможет прикоснуться к вашим личным финансам или банковскому счету.

    По теме: Девять распространенных юридических ошибок, которые совершают владельцы малого бизнеса

    Уделите достаточно времени изучению вопроса о создании ООО, так как это длительный процесс, но очень важный, который должен выполняться по правилам.

    2. Проверьте, должны ли вы рекламировать свою компанию 

    В зависимости от того, где вы живете и где собираетесь открыть свой бизнес, вы можете столкнуться с дополнительными препятствиями при создании ООО или аналогичного юридического лица.В некоторых штатах и ​​городах требуется, чтобы вы публиковали новости о создании компании, например, публикуя заявление в местной газете. Невыполнение этого шага может привести к большому штрафу или отказу государственных органов в признании вашего нового бизнеса.

    Как минимум в трех штатах есть требования к публикациям в газетах: Аризона, Небраска и Нью-Йорк. Жителям этих штатов следует обратить особое внимание на правила.

    3. Поймите, что вы должны застраховать своих работников

    В большинстве штатов владельцы предприятий (особенно те, в которых работает более пяти человек) по закону обязаны страховать своих работников несколькими способами. Предложение страховой компенсации работникам тем, кто получил травму на работе и не в состоянии обеспечить себя, например, требуется в большинстве Соединенных Штатов. Многие владельцы бизнеса-любители пытаются сократить расходы, связанные с управлением компанией, снижая свои страховые ставки, но понимают, что экономия на вознаграждении работника может иметь серьезные неприятные последствия и дорого обойтись вам.

    Связано: 7 основных юридических документов для каждого стартапа

    Мудрым предпринимателям не мешало бы свериться со сравнением требований к компенсации работникам по штатам, и им не следует делегировать эту ответственность кому-то другому.Некоторые малые предприятия могут быть освобождены от налога, но когда вы начнете расти, имейте в виду, что вскоре вам нужно будет подумать о компенсации работникам.

    4. Не экономьте на страховании гражданской ответственности

    Если вы думали, что требования о выплате компенсации работнику будут единственным, для чего вам нужна страховка, подумайте еще раз. Страхование гражданской ответственности, пожалуй, является наиболее важным моментом страхового покрытия, которое может иметь любой бизнес, поскольку оно защищает вас от общих претензий о правонарушениях и гарантирует, что вы сможете сохранить свет, если на вас подадут в суд.

    Если покупатель идет между проходами вашего магазина, прежде чем поскользнуться и повредить спину, ваша страховка гражданской ответственности защитит вас после того, как он подаст на вас в суд о возмещении ущерба. Точно так же, если один из ваших продуктов неисправен и причиняет вред пользователю, страхование гражданской ответственности гарантирует, что вашему бизнесу не придется закрывать свои двери, переделывая весь производственный и логистический процесс.

    5. Убедитесь, что вы не нарушаете права на товарные знаки 

    Нарушения прав на товарные знаки и авторские права — это не то, на что можно и нужно не обращать внимания, поэтому каждому начинающему предпринимателю следует уделить время тому, чтобы убедиться, что название, которое он выбрал для своего бизнеса еще не является товарным знаком. Если вы запускаете новую компанию и начинаете рекламировать свою деятельность, не проверив, занято ли ваше имя, вы можете получить по почте форму прекращения и воздержания или даже повестку в суд.

    Официально зарегистрируйте свое имя в Ведомстве по патентам и товарным знакам США, если вы хотите спать спокойно по ночам, будучи убежденными, что название вашего бизнеса принадлежит вам и только вам.

    6. Не забывайте о федеральных налогах

    Теперь, когда вы пояснили, что ваше имя разрешено, и вы приобрели дорогую страховку, кажется вполне естественным, что вы должны перейти к делу.Однако, прежде чем вы сможете открыть свои двери, вам необходимо решить вопрос о том, как вы будете платить федеральные налоги. Если вы не хотите, чтобы IRS постучала в вашу дверь, вам необходимо подать заявку на получение идентификационного номера работодателя онлайн через холдинговую компанию, что позволит правительству США различать ваш бизнес и другие при сборе причитающихся ему сумм.

    Найдите время, чтобы просмотреть страницу EIN на веб-сайте IRS, если вы еще не позаботились об этом.

    7.Проверьте, нуждается ли ваша отрасль в лицензировании.

    В наши дни осталось мало универсальных предприятий, поскольку специализация является ключом к успеху в современной экономике. Однако некоторые отрасли требуют, чтобы вы получили лицензию, прежде чем открывать свои двери, поэтому не думайте, что вы можете сразу перейти в специализированную область, не выполнив заранее домашнюю работу.

    См. также: Как выбрать наилучшую юридическую структуру для вашего стартапа

    Ознакомьтесь со списком профессий, требующих лицензирования в Соединенных Штатах, и убедитесь, что ваши документы обновлены, если вы хотите избежать юридических проблем.Медицинские работники, юристы и другие специалисты в важных отраслях должны соблюдать особые меры предосторожности при проверке своих лицензионных требований. Судебные иски о злоупотреблениях служебным положением могут быть смехотворно дорогими, поэтому не пропускайте этот шаг.

    8. Наймите хорошего юриста

    Наконец, каждому предприятию нужен хороший юрист, к которому можно обратиться, когда что-то неизбежно пойдет не так. В наши дни это только вопрос времени, когда вы будете иметь дело с судебным процессом, и когда прибудут повестки в суд, вам понадобится солидный юридический опыт, на который можно положиться.Тщательно проверяйте юристов в вашем районе и не бойтесь спрашивать их, почему они являются лучшим выбором для вашего бизнеса.

    Всегда помните, что юристы, которые не могут удовлетворительно ответить на ваши вопросы, не смогут серьезно защитить ваш бизнес. Потратьте много времени, энергии и денег на поиск подходящих юристов, которые помогут защитить ваш бизнес, и ваша новая компания будет запущена в кратчайшие сроки.

    По теме: 5 юридических советов для малого бизнеса и стартапов

    Юридическая ответственность | Корпорация развития малого бизнеса

    Продажа товаров и услуг

    Если вы продаете товары и услуги, вам необходимо соблюдать Закон о конкуренции и защите прав потребителей 2010 года, который также включает Закон Австралии о защите прав потребителей (ACL). ACL описывает конкретные средства защиты потребителей от недобросовестной деловой практики.

    К ним относятся:

    • обеспечение того, чтобы контракты стандартной формы не содержали несправедливых условий
    • соблюдение гарантий клиентов
    • обеспечение безопасности продукции и услуг
    • соблюдение правил практики продаж (таких как цена, информация о клиенте, договоры об отсрочке и незапрошенные соглашения с клиентами).

    Небольшие розничные магазины, как правило, могут работать 24 часа в сутки, однако в некоторых случаях тип бизнеса может определять часы работы.Узнайте больше о часах розничной торговли в Департаменте горнодобывающей промышленности, отраслевого регулирования и безопасности.

    Контракты

    Контракт – это юридически обязывающее соглашение между двумя или более людьми. Это может быть между вами и другой компанией или между вами и вашим клиентом. Важно понимать свои обязательства, связанные с контрактами.

    Аренда помещений

    В Западной Австралии аренда магазинов розничной торговли должна соответствовать Закону о соглашениях об аренде коммерческой недвижимости (магазины розничной торговли) 1985 года .Прежде чем вести переговоры о коммерческой аренде, важно получить юридическую и деловую консультацию.

    Если вы ведете свой бизнес из дома, вам необходимо зарегистрироваться в местном совете и получить его одобрение.

    Наемный персонал

    Если вы нанимаете персонал, у вас будет ряд дополнительных обязательств. К ним могут относиться:

    • компенсационное страхование работников
    • создание и поддержание безопасного рабочего места
    • оплата и условия занятости
    • налог и пенсионное обеспечение
    • ведение учета сотрудников
    • право на отпуск
    • законы о равных возможностях
    • управление травмами.

    Подробнее об обязательствах работодателя.

    Охрана труда и техника безопасности (OHS)

    Вы обязаны заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников, подрядчиков, клиентов и населения в целом. WorkSafe WA разработала информацию и ресурсы, чтобы помочь малым предприятиям соблюдать свои обязательства по охране труда.

    Конфиденциальность и защита информации

    Большинство малых предприятий не обязаны соблюдать Закон о конфиденциальности 1988 , однако есть исключения.Малый бизнес с годовым оборотом 3 миллиона долларов или меньше должен будет соответствовать требованиям, если он:

    • поставщик медицинских услуг (например, практикующий врач, фармацевт, мануальный терапевт, тренажерный зал, детский центр)
    • торговля личной информацией (например, покупка или продажа списка рассылки)
    • подрядчик, предоставляющий услуги по договору Содружества
    • оператор базы данных по аренде жилых помещений
    • орган кредитной отчетности
    • бизнеса, которые связаны с бизнесом, подпадающим под действие Закона о конфиденциальности .

    Дополнительную информацию можно получить в Управлении Комиссара по информации Австралии.

    Интеллектуальная собственность

    Защитите свою интеллектуальную собственность (ИС), чтобы сохранить свои исключительные законные права на нее. Также важно не использовать чужой IP в своем бизнесе без их разрешения.

    Дополнительная информация

    Обратитесь за советом к квалифицированному юристу или свяжитесь с Юридическим обществом штата Вашингтон

    Хорошее начало: этика для предпринимателей

    Кирк О.Хэнсон

    Новые предприятия могут сделать этику частью своего бизнес-плана.

    Предприниматель думает о стольких вещах: «ценностное предложение», особенности продукта или услуги, финансирование, технология, создание команды, установка телефонов, просто выживание из месяца в месяц. Какую роль может и играет этика в критические первые месяцы и годы существования компании? Что может сделать команда предпринимателей, чтобы придала этике роль в стартапе?

    Изучение того, как этика работает в компаниях, известное как «организационная этика», к сожалению, сосредоточено главным образом на более крупных предприятиях. Начиная с середины 1980-х годов многие крупные компании учредили программы по этике, в которых работали специалисты по этике. Эти офицеры призвали других изучать, как они работают, и измерять результаты своих программ. Те, кто изучает организационную этику, к счастью, не менее заинтересованы в том, как другие предприятия, не имеющие формальных программ этики, преуспевают в том, чтобы сделать свои компании этичными и ориентированными на ценности. Эти идеи помогают нам изучить, как стартапы справляются с этикой.

    Очевидно, что начинающая компания вряд ли разработает официальную программу этики или назначит ответственного за этику, хотя некоторые руководители стартапов с гордостью заявляют, что они являются «сотрудниками по этике» нового предприятия.Однако даже без официальной программы стартапы могут создавать, и многие из них создали очень эффективную приверженность этической практике.

    Изучение передового опыта этих стартапов показывает несколько ключевых шагов, которые могут предпринять новые предприятия, чтобы сделать этику отличительной чертой культуры стартапа:

    1. Этические стартапы осознают этические дилеммы, которые окружают их в первые несколько месяцев. В стартапе очень важно срезать этические углы. Сколько пафоса вы используете, представляя свою идею венчурным капиталистам? Как вы справедливо распределяете владение акциями и опционы между командой основателей и последующими сотрудниками? Насколько надежным должен быть продукт перед отправкой? Насколько творчески вы можете подходить к бухгалтерскому учету, если стоимость ваших акций так чувствительна к колебаниям? Когда сделка проваливается, как быстро вы сообщаете своему совету директоров и спонсорам? Насколько щедрым вы можете позволить себе быть в вознаграждении сотрудников в первые дни?

    2.Этические стартапы делают этику основной ценностью предприятия. Основатели стартапов обнаружили, что они должны четко придерживаться этического ведения бизнеса, чтобы противостоять искушению подтасовывать различные стандарты. Этика должна фигурировать в бизнес-планах, в заявлениях о миссии компании и во всех других документах компании.

    3. Этический предприниматель находит ранние возможности для реализации своих этических обязательств. Предприниматель из Силиконовой долины, взявший на себя управление компанией, созданной несколько месяцев назад, отказался отправить венчурным капиталистам неверные финансовые данные из-за возражений своей новой команды.«Вы просто не ведете бизнес таким образом», — размышляет предприниматель, который сегодня пользуется как финансовым успехом, так и превосходной репутацией. С того дня он ясно сообщил об этических стандартах, которым он и компания будут следовать.

    4. Этический предприниматель предвидит этические противоречия в повседневных решениях. Когда составляются бизнес-планы и описываются возможности продукта, этическая напряженность между правдивыми и «обнадеживающими» неизбежна. Когда стартап пытается привлечь лучшие таланты, возникает неизбежная этическая напряженность при определении того, насколько радужной должна быть картина для потенциального клиента. Вдумчивый с этической точки зрения предприниматель предвидит эти противоречия и обсуждает их с командой до того, как столкнется с ситуацией. В последующие годы жизни компании эта практика станет более формальным «обучением этике».

    5. Этический предприниматель приветствует этические вопросы и дебаты. Некоторые ситуации невозможно предвидеть, и этичный предприниматель всегда должен держать дверь открытой, чтобы можно было решать новые этические проблемы. Даже готовность уделить время обсуждению и решению сложных этических дилемм свидетельствует о том, что этика важна для стартапа.

    6. Этический предприниматель следит за конфликтами интересов. Трудно выделить одну область, вызывающую особую этическую озабоченность в стартапах, потому что их очень много. Однако мир высокотехнологичных стартапов делает упор на партнерства, стратегические альянсы и «виртуальные отношения». Эти договоренности изобилуют возможностями для конфликта интересов, когда предприниматель или начинающий сотрудник может набить свои карманы в ущерб организации. Ранняя и последовательная позиция против сомнительных конфликтов интересов является важным аспектом этических усилий стартапов.

    7. Этический предприниматель постоянно говорит об этических ценностях. Бешеный темп стартапов и их быстрый рост создают короткую память и персонал, который часто является новичком на предприятии. Только постоянно формулируя этические обязательства, предприниматель может быть уверен, что члены организации, особенно новые сотрудники, понимают этические обязательства и знают, что они реальны.

    8. Этический предприниматель отсеивает сотрудников, не разделяющих этические ценности компании. Найм сотрудников — один из важнейших стратегических шагов стартапа. Предприятие неизбежно наймет некоторых людей, которые считают, что финансовый успех, возможно, только личный финансовый успех, является единственной ценностью. Этический предприниматель ищет «товарищей по команде», которые не разделяют ценности компании, и отсеивает их, прежде чем они смогут нанести ущерб репутации или культуре фирмы.

    9. Этический предприниматель ищет возможности вовлечь компанию в жизнь общества. Озабоченность стартапов достижением продуктовых и финансовых целей, а также собственным ростом может привести к слепоте в отношении всего, кроме личной выгоды. Этические предприниматели находят способы вовлечь команду в общественные работы и подчеркнуть постоянную важность семейных отношений в команде.

    10. Этичный предприниматель время от времени подводит итоги. Точно так же, как предприниматель должен следить за денежным потоком стартапа и периодически составлять балансовый отчет, он или она также должны оценивать приверженность компании своим этическим нормам и другим ценностям.

    11. Этический предприниматель подтверждает приверженность этичному поведению. Компании меняются по мере роста. Самые насущные этические дилеммы компании стоимостью 10 или 100 миллионов долларов отличаются от тех, которые возникают у начинающего стартапа. Этические ценности и приверженность этичному поведению должны периодически пересматриваться и сообщаться, подготавливая компанию и ее сотрудников к решению стоящих перед ними этических дилемм.

    Быть этичным стартапом можно во многих отношениях. Личное и командное удовлетворение является наиболее заметным. Работники, которые чувствуют себя свободными действовать этично и вести себя этично с другими, чувствуют себя лучше. Большее личное удовлетворение приводит к повышению производительности и снижению текучести кадров.

    Для индивидуального предпринимателя репутация этичного делового человека может увеличить возможности для делового партнерства и снизить «транзакционные издержки» для управления постоянными отношениями.«Возможность доверять другой стороне и вести дела по рукопожатию ускоряет прогресс, которого мы можем добиться», — прокомментировал один предприниматель. Репутация этичного ведения бизнеса может значительно облегчить привлечение сотрудников и финансирование для текущего или следующего предприятия.

     

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЧТЕНИЕ

    Александр, Мередит. «Вам нужен специалист по этике?» Стандарт, 3 июля 2000 г.

    Ресурсный центр глобальной ответственности бизнеса, www.bsr.org/resourcecenter/.

    Ресурсный центр по этике, www.ethics.org.

    Хэнсон, Кирк О. «Внедрение этических стратегий в организациях» (монография). Общество бухгалтеров по управленческому учету Канады, 1998 г.

    .

    Николс, Нэнси А. «Прибыль с целью: интервью с Томом Чепменом». (основатель Toms of Maine, Inc.) Harvard Business Review (ноябрь-декабрь 1992 г.).

    Пейн, Линн С. «Управление организационной честностью». Harvard Business Review (март-апрель 1994 г.).

    Богословский центр Вудстока. «Создание и поддержание этичной корпоративной культуры» (Монография). Издательство Джорджтаунского университета, 1990.

    .

    Кирк О. Хэнсон назначен исполнительным директором Центра прикладной этики Марккулы; он занимает этот пост в августе 2001 года.

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Тип работы в резюме это: Как написать резюме: образец, структура, советы…

    Закупочные цены это: Закупочная Цена это

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко