В правительстве рассмотрят возможность компенсации больничных самозанятым | Новости | Известия

Минэкономразвития изучает возможность предоставления самозанятым компенсации больничных и организации декретных выплат. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на копию письма министерства в Фонд социального страхования (ФСС) и Всероссийский союз страховщиков (ВСС). Его подлинность подтвердил источник, близкий к одному из получателей, в пятницу, 24 сентября.

Сейчас самозанятые не могут делать отчисления в ФСС, из-за чего не могут претендовать на компенсацию больничных и декретные выплаты. В письме Минэкономразвития говорится, что обсуждается вопрос о «целесообразности распространения в отношении физических лиц, применяющих налог на профессиональный доход, положений законодательства об отнесении к лицам, имеющим право на получение пособий в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством (оплачиваемые больничные и пособия по материнству)». В связи с этим ведомство просит получателей писем высказать позицию по данному вопросу.

Заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова подтвердила газете факт обсуждения вопроса социальных гарантий для самозанятых.

В пресс-службе Минтруда также подтвердили это, отметив, что сейчас обсуждаются механизмы обеспечения социальных гарантий для самозанятых и анализируются варианты, в том числе с учетом международного опыта.

В Минтруда считают, что важно обеспечить поддержку гражданам в сложные периоды. С другой стороны, с учетом общего тренда на развитие платформенной занятости ведомство считает «принципиально важным создание таких условий, которые бы не препятствовали развитию такой формы правоотношений», пишет «Газета.Ру».

Представитель ведомства указал, что поскольку самозанятость для многих не является основным источником дохода, «приоритетный вариант предоставления социальных гарантий — страховой и на добровольных принципах».

Вице-президент ВСС Виктор Дубровин пообещал, что союз изучит письмо Минэкономразвития и готов «к конструктивному диалогу со всеми ведомствами по данному вопросу». Он подчеркнул, что в России культура добровольного страхования не сильно развита и, «скорее всего, самозанятые будут задумываться о страховании только в случаях, когда страховой случай фактически наступил». По его словам, в такой ситуации страховщики не смогут помочь.

По действующему законодательству самозанятые не подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни или в связи с материнством. С предложением рассмотреть вопрос о предоставлении этой категории работников права добровольно платить за себя страховые взносы, чтобы получать компенсацию больничных и декретные выплаты, выступала «Опора России» в конце марта этого года. Тогда же организация обращалась в Минтруд.

В ответном письме министерство указывало, что ФСС проанализировал поступившие взносы и выплаты пособий добровольных плательщиков и решил, что объем взносов заметно ниже, чем объем выплат. И если в число добровольных плательщиков включить самозанятых, то у ФСС может образоваться дефицит бюджета. Таким образом, в просьбе бизнес-объединению было отказано.

Налоговый режим для самозанятых ввели в России в качестве эксперимента в четырех регионах в январе 2019 года. Летом 2020-го его распространили на всю страну, он должен продлиться минимум до 2028 года. Самозанятым может стать россиянин, который оказывает платные услуги, но не нанимает собственных сотрудников.

3 сентября 2021 года глава Минтруда Антон Котяков на Восточном экономическом форуме заявил, что сейчас в РФ насчитывается 3 млн самозанятых, а в 2024-м их количество должно увеличиться до 5–6 млн человек.

Самозанятые могут получить право на больничные и декретные выплаты

Минэкономразвития обсуждает компенсацию больничных и выдачу декретных выплат самозанятым. Сейчас самозанятые не могут претендовать на эти социальные гарантии.

В Минтруде «Ведомостям» сказали, что поскольку самозанятость для многих граждан не является основным источником дохода, то «приоритетный вариант предоставления социальных гарантий — страховой и на добровольных принципах».

По мнению вице-президента Всероссийского союза страховщиков Виктора Дубровина, в России культура добровольного страхования не развита и, «скорее всего, самозанятые будут задумываться о страховании только в случаях, когда страховой случай фактически наступил».

По данным Фонда социального страхования (ФСС), в России в 2020 году было зарегистрировано 24659 человек, добровольно вступивших в систему обязательного соцстрахования. Чтобы реализовать инициативу о добровольном соцстраховании самозанятых, нужны изменения в ряде законов и других нормативных актов.

Среди них — федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Налоговый кодекс и закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», говорит юрист практики трудового права адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Мария Саликова.

«В инициативе указывается о добровольном социальном страховании самозанятых, из чего следует, что возможность получения больничных и декретных будет доступна тем, кто решит сам за себя оплачивать страховые взносы. Поэтому маловероятно, что таких желающих будет большое количество», — считает Саликова.

В ФСС заявили, что Минтруд изучает механизмы социального страхования самозанятых «с учетом определения самого статуса самозанятых как исполнителей различных работ» и пока преждевременно говорить о каких-либо конкретных решениях.

ФСС — ДЕКРЕТНЫЕ ПО ВЫБОРУ

ДЕКРЕТНЫЕ ПО ВЫБОРУ

Правила оплаты больничных по беременности и родам будут смягчены

(«Российская газета» 28.12.2010)

ИРИНА НЕВИННАЯ

При обсуждении итогов года с главными редакторами президент Дмитрий Медведев пообещал доработать порядок расчета декретных выплат таким образом, чтобы женщины не теряли в размере пособия.

Речь идет о том, что, как уже сообщала «Российская газета», с 1 января 2011 года вступает в силу новый порядок расчета выплат по больничным листам. Это касается как пособия по временной нетрудоспособности, так и выплат по беременности и родам.

Утвержденные в начале декабря поправки в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» изменили формулу расчета для таких выплат. Точнее, с 1 января будут иначе считать средний заработок, от которого и зависит, сколько денег получит работник по больничному листу или будущая мама, отправляющаяся в декрет.

Сейчас средний заработок берется за последние 12 месяцев непосредственно перед наступлением страхового случая — болезни или декретного отпуска. Такой подход, как поясняли в Фонде социального страхования и минздравсоцразвития, давал возможность «химичить» с размером пособия. Например, формально не нарушая закон, можно было без особых усилий обеспечить будущей матери повышенное пособие со стороны государства. Поэтому с нового года законодатели решили исправить ситуацию и сэкономить страховые средства. Тем более что бюджет ФСС, как и прочих социальных фондов, испытывает изрядные трудности. Средний заработок решено было считать за два календарных года, предшествующих году, когда женщина уходит в декрет. То есть если будущая мама собралась рожать, к примеру, летом 2011 года, среднюю зарплату ей должны рассчитать, исходя из ее заработка за 2010 и 2009 годы.

Для женщин, которые имели стабильную работу и заработок, такое изменение особого значения не имеет. А вот для тех, кто, к примеру, в 2009-м кризисном году серьезно потерял в зарплате и вовсе остался на какое-то время без работы, рассчитанное по-новому пособие станет меньше. В проигрыше со следующего года окажутся и молодые мамы — вчерашние студентки, которые не успеют отработать два года до того, как соберутся рожать. Понятно, что ухудшение материального положения беременных вызвало широкий общественный резонанс.

Президент, отвечая на вопрос о декретных выплатах, сказал, что таких обращений к нему много. Поэтому стоит еще раз проанализировать новый порядок расчета пособия по беременности и родам таким образом, чтобы не ущемлять интересы будущих матерей.

Минздравсоцразвития, куда мы позвонили после встречи главных редакторов с президентом, «Российской газете» подтвердило: «Как только поступит поручение президента, будем над ним работать».

Более того, эта проблема обсуждалась и в минздравсоцразвития еще до того, как свое отношение к ней обозначил руководитель государства. На прошлой неделе замминистра здравоохранения и соцразвития Юрий Воронин и глава Фонда социального страхования Сергей Афанасьев встречались с представителями общественности, защищающими интересы будущих мам. На этой встрече обсуждался вопрос эквивалентности выплат пособия по беременности и родам и уплаты страховых взносов в фонд. Обсуждалась и идея ввести переходный период, в связи с тем, что те женщины, которые уходят в декрет в ближайшее время, могут потерять в выплатах. Очевидно, сообщили «РГ» в министерстве, что президент говорил о возможности такого переходного периода, когда женщина сможет сама выбирать вариант расчета своего пособия.

Что касается стоимости этой меры для бюджета фонда, минздравсоцразвития должно провести такие расчеты и подготовить поправки в закон о бюджете. Сейчас средства заложены исходя из закона, который был принят в декабре. Но все нужные расчеты, заверили «Российскую газету» в министерстве, будут сделаны, а бюджетные расходы уточнены.

 

Декретный отпуск: документы, правила оформления

Сразу следует заметить, что в современном законодательстве термин «декретный отпуск» отсутствует. Так в быту принято называть два вида отпуска, которые по Трудовому кодексу РФ (ст. 255-256) полагаются женщине в связи с появлением ребенка: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или трехлетнего возраста. Эти отпуска обычно следуют друг за другом без перерыва, однако оформляются по-разному.

В этой статье рассмотрим, на какой неделе уходят в декретный отпуск, кому он полагается и какие документы необходимы для его оформления.

Кто может уйти в декрет

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации уйти в декрет может любая работающая женщина:

• сотрудница, официально работающая по трудовому договору,
• женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя,
• женщина, находящаяся на военной службе,
• женщина, работающая в военном ведомстве как гражданский персонал,
• студентка, которая обучается очно платно или бесплатно,
• женщина, состоящая на учете в Службе занятости, официально признанная безработной.

Оформить отпуск по беременности и родам может только беременная женщина, тогда как уйти в отпуск по уходу за ребенком может как сама родившая женщина, так и другой родственник, например отец, бабушка, дедушка и т.д.

Если у будущей матери нет официальной работы, то пособие по беременности и родам ей не положено. Неработающая женщина может рассчитывать только на пособие по уходу за ребенком.

Когда уходят в декрет

Чтобы уйти в декретный отпуск, первым делом беременной женщине необходимо получить в женской консультации больничный лист. При обычной беременности этот документ оформляется на 30-й неделе. Если беременность многоплодная, документ о временной нетрудоспособности выдают на 28-й неделе.

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно действующим положениям Трудового кодекса РФ составляет 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и такое же количество дней (итого 140) после появления ребенка на свет.

При осложненных родовых ситуациях, например, если было проведено кесарево сечение, больничный после родов увеличится до 86 дней, а при рождении двойни или большего количества детей женщине после родов положено уже 110 дней оплачиваемого отпуска.

Декретный отпуск может начинаться позднее указанной в больничном листе даты в случае, если женщина предпочтет поработать дольше, получая зарплату, а не декретное пособие. Женщина не обязана уходить в декретный отпуск с первого дня больничного по беременности и родам. Она сама вправе определить дату начала этого отпуска, например, у нее есть возможность уйти в декрет непосредственно перед рождением ребенка. Но закончиться отпуск по беременности и родам должен в дату, которая была определена врачом. То есть перенести сроки декретного отпуска на более поздний период невозможно, только сократить количество дней.

Как оформить декретный отпуск

Рассмотрим, какие шаги необходимо совершить женщине, чтобы уйти в декрет по беременности.

1. Сначала нужно пойти в женскую консультацию, в которой наблюдается женщина, и получить там больничный лист. Как упоминалось выше, в стандартных случаях его оформляют в 30 неделю на весь период отпуска по беременности и родам (70 дней до рождения ребенка и 70 дней после родов).
2. Этот лист нетрудоспособности нужно будет предоставить по месту работы (если женщина работает в нескольких организациях, больничный лист выдается в нескольких экземплярах).
3. Если женщина в течение последних 2-х лет работала в разных организациях, то в каждой из них ей нужно взять справку о доходах, она необходима для расчета пособия. Если она трудилась только на одном месте, доходы ей рассчитают на последнем месте работы.
4. Затем больничный лист вместе с копией удостоверения личности следует отнести туда, где будут оплачивать отпуск по беременности и родам: на место работы, в учебное заведение или отдел соцзащиты.
5. Можно предоставить справку из женской консультации, подтверждающую, что женщина встала на учет при сроке до 12 недель (за раннюю постановку на учет полагается дополнительная выплата).
6. Также работающей женщине необходимо написать заявление на декретный отпуск и его оплату на имя работодателя. Заявление составляется в произвольной форме, его образец приводится ниже. В нем обязательно должна быть указана причина будущего отсутствия на работе и сроки, которые вычисляются по больничному листу. Кроме того, в документе можно указать банковские реквизиты, номер счета или карты, куда нужно будет перечислять пособие.

На основании заявления сотрудницы и больничного листа отдел кадров оформляет приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

В случае усыновления маленьких детей (до 3 месяцев) женщине тоже положен отпуск, аналогичный предоставляемому по беременности и родам. Только в этой ситуации приемная мать имеет право на вторую часть такого отпуска, то есть на 70 дней при усыновлении одного ребенка или 110 дней при усыновлении большего числа детей.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком

Длительность отпуска по уходу за ребенком зависит от желания самой женщины, его продолжительность может составлять 1,5 или 3 года. Этот вид отпуска оформляется после рождения ребенка до истечения послеродовых отпускных дней в течение 6 месяцев после родов.

Если родившая женщина возобновила трудовую деятельность после появления ребенка, отпуск по уходу за ним может быть оформлен на отца или другого родственника.

Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком таков:

1. Мать либо другой официально трудоустроенный родственник подает своему работодателю письменное заявление. Пример такого документа можно увидеть ниже. В него необходимо включить просьбу о начислении ежемесячных выплат.
2. Необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и, если отпуск оформляет мать ребенка, справку с места работы отца, подтверждающую, что он не использует право на отпуск по уходу за ребенком. Если отпуск оформляет другой родственник, также необходима справка, подтверждающая, что родившая женщина не использует свое право на декрет.
3. Далее отдел кадров оформляет приказ, копия которого передается заявителю.

Оформление отпуска по уходу за усыновленными детьми происходит в точно таком же порядке.

Если до окончания одного декретного отпуска женщина собирается во второй, то даты в двух приказах не могут перекрывать друг друга. Поэтому женщине с финансовой точки зрения (для получения пособия по беременности и родам) будет выгоднее написать заявление на выход на работу, а затем — заявление на отпуск по второй беременности и родам.

Учащимся для получения пособия по уходу за ребенком следует обращаться в свое учебное заведение, а безработным — написать заявление в орган социальной защиты населения (УСЗН).

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, гарантировано сохранение рабочего места (должности и зарплаты), выплата ежемесячной компенсации от работодателя, учет первых 1,5 лет ухода за ребенком в пенсионный стаж.

Также беременную сотрудницу или женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить ни по какому основанию, кроме ликвидации компании либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Находящаяся в декрете женщина может уволиться исключительно по собственному желанию.

Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском по уходу за ребенком заключается только в ежемесячной выплате денежного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это вид отпуска, который оформляется один раз. Завершен такой отпуск может быть в любое время до исполнения ребенку трех лет.

Как снова выйти на работу

Вернуться из декретного отпуска можно в любое время. Для этого нужно предварительно уведомить работодателя, написав заявление. Если выход из декрета был досрочным, необходимо будет издать соответствующий приказ. Если женщина вернулась на работу по истечении трех лет, то в оформлении дополнительного приказа необходимости нет.

Отпуск по уходу за ребенком может прерываться и возобновляться несколько раз. Для этого каждый раз сотрудница должна оформлять соответствующее заявление.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные — Советы

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Читайте в материале «РИАМО в Королеве», как оформить отпуск по беременности и родам и что делать, если положенное пособие не выплачивают.

Как заработать в декрете и не стать жертвой мошенников>>

Оформление отпуска по беременности и родам

Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений. Фонд социального страхования компенсирует организации расходы. Однако нужно правильно оформить отпуск по беременности и родам, чтобы всегда можно было защитить свои права в суде.

Для оформления отпуска по беременности и родам в бухгалтерию необходимо предоставить:

– заявление в свободной форме на имя руководителя с просьбой выплатить пособие по беременности и родам;

– больничный лист с соответствующей пометкой;

– справку о зарплате за последние два года.

Некоторые работодатели уверяют, что достаточно только больничного листа. Однако нужно обязательно написать заявление – без него будет трудно доказать свою правоту при возникновении споров.

Посетить врача и встать на учет в поликлинике нужно как можно раньше. Если сделать это до наступления 12 недели беременности, то можно получить еще небольшую выплату от государства. Получить пособие после 6 месяцев беременности будет трудно, поэтому лучше оформить все документы заранее.

Какие выплаты на ребенка положены в Подмосковье в 2020 году>>

Сроки выплаты

Выплата денежной компенсации по беременности и родам должна быть проведена работодателем не позже 10 дней с момента предоставления всех документов.

При начислении пособия учитываются стаж работницы и средняя заработная плата. При этом учитывается, сколько раз за последние два года сотрудница была на больничных и уходила в неоплачиваемый отпуск.

Бланк нетрудоспособности начинает действовать с 30 недели беременности. Декретные выплачиваются только если работница уходит в декретный отпуск. Если же она продолжает работать, то пособие не выплачивается.

Стоит ли заводить банковскую карту для ребенка?>>

Причины для отказа в выплате декретных

©  сайт GIPHY

Предприятие может законно отказать беременной женщине в выплате пособия только в случае ликвидации или банкротства. Тогда нужно обратиться в Фонд социального страхования и предоставить туда те же документы, что и в бухгалтерию, а также договор, подтверждающий трудовые отношения.

В Фонде социального страхования могут отказать в выплате пособия в следующих случаях:

– если сотрудница продолжает работать;

– если она устроилась на работу совсем недавно;

– если есть подозрение на попытку незаконного получения средств.

В Фонде проверят квалификацию сотрудницы, не была ли специально для нее создана штатная единица, не завышена ли зарплата. Если все в порядке, то сотрудница получит выплаты, даже если она недавно устроилась на работу.

Если в отпуск по уходу за ребенком собирается директор предприятия, то ей необходим трудовой договор. Иначе ей могут отказать в выплате пособия.

5 способов дотянуть до зарплаты>>

Если работодатель не платит декретные

Если работодатель отказал в выплате пособия без объективных причин, то есть два пути. Прежде всего, можно добиться мирного урегулирования вопроса, поговорив с руководителем или другими ответственными лицами в организации.

Если решить все мирно не получается, то следует обратиться в прокуратуру. В ходе расследования могут быть выявлены нарушения на предприятии: уклонение от выплаты налогов, выплата зарплат «в конвертах» и так далее. В этом случае организация выплатит не только все положенные компенсации, но и штрафы, наложенные прокуратурой и налоговой инспекцией.

Королевцы о начальниках: «Шеф должен уметь слушать и принимать решения»

Также нужно обратиться в суд. Чтобы защитить свои права, нужно с самого начала правильно оформлять все документы. Для подачи искового заявления понадобятся:

– жалоба, в которой нужно сослаться на статьи 236 и 237 Трудового кодекса РФ;

– копия документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;

– копия заявления на получение пособия;

– копия больничного листа;

– копия справки о заработной плате за 2 года.

Эти документы необходимо направить работодателю по почте с официальным уведомлением и в Фонд социального страхования по месту жительства.

В Королеве Фонд социального страхования находится по адресу: улица Октябрьская, дом 5, телефон: 8 (495) 516-60-08.

Споры по выплате пособий в подавляющем большинстве случаев завершаются в пользу истца. Более того, пострадавшая женщина может взыскать с работодателя компенсацию за моральный ущерб.

В Украине ФОПам положены около 17 000 грн декретных выплат. Как их получить

10 Июля, 2019, 15:00

101797

У женщин, которые готовятся к рождению ребенка, как правило остро встает финансовый вопрос. О декретных выплатах работающим по найму всем более или менее известно — сумма и срок в данном случае зависит от того, насколько официально оформлена уходящая в декрет сотрудница. Также каждая украинка может расчитывать на государственную помощь по рождению ребенка.

Однако мало кто знает, что женщинам, которые работают не по найму, а на себя, также положены декретные. Рассказываю весь процесс получения таких выплат и показываю инструкцию для тех, кто сегодня также ждет появления ребенка.

Что это за выплата?

Все ФОП в Украине, зарегистрированные в государственном Фонде социального страхования (Соцстрах), платят единый социальный взнос (ЕСВ). В случае, если застрахованный таким образом ФОП временно теряет трудоспособность и не может какое-то время работать, он имеет право рассчитывать на помощь от государства. Берменность и роды — как раз такой случай. Выплаты же в данном случае называются «страховыми».

Страховая выплата по беременности и родам — это единоразовая выплата, которая поступает на счет ФОПа целиком. На сегодня она составляет примерно 17 000 грн, но точная сумма просчитывается индивидуально для каждого конкретного случая. Ниже мы подробнее разберемся в том, как происходит этот рассчет.

Чтобы получить страховую выплату по беременности и родам, ФОПу нужно предоставить в свое районное отеделение Соцстраха пакет документов, подтверждающих его право на нее.

Сбор этих документов — дело подчас хлопотное, но заниматься им можно уже находясь в декрете. Лично у меня на оформление всех документов ушло около двух недель.

Какие нужны документы

Больничный

Начиная с 30 недели беременности по месту ведения беременности в женской консультации нужно получить больничный лист.

В нем будет указано количество календарных дней, на которые женщина освобождается от работы, а также период декретного отпуска — даты, с какого по какое числа вы будете нетрудоспособны. Эта информация затем пригодится вам для заполнения заявления в Соцстрахе.

Справка из налоговой

Для получения страховой выплаты, ФОПам необходимо подтвердить, что они добросовестно выплачивали ЕСВ в течение последнего года до выхода в декрет. Чтобы ее получить, вам придется нанести личный визит в налоговую и запастись терпением — возможности оформить данный документ онлайн пока в Украине не предусмотрена.

Придя в отделение фискальной службы по месту прописки, отправляйтесь прямиком в канцелярию. Там вам нужно будет написать заявление на предоставление справки об отсутствии задолженностей по ЕСВ.

Заявление составляется следующим образом. В шапке пишем полное название отделения ГФС, например:

кому: ДПІ у Дарницькому районі ГУ ДФС у м. Києві

кого: ФОП ФИО, ИНН, адрес и номер телефона

Текст заявления в свободной форме:

«Прошу надати мені довідку про сплату Єдиного соціального внеску за 2019 рік«.

Это заявление сотрудники канцелярии передадут на рассмотрение руководству, а вам выдадут номерок обращения и номер телефона, по которому вы сможете узнать статус своей заявки. Срок рассмотрения — 30 календарных дней, но если позвонить заведующему канцелярии напрямую и пояснить, по какому поводу вам нужна эта справка — процесс можно форсировать. После такого звонка, мне выслали документ менее чем через неделю.

К слову, высылают его «Укрпочтой», поэтому не забывайте периодически проверять почтовый ящик, если адрес регистрации вашего ФОП совпадает с домашним.

Форма ОК-5

Этот документ выдает Пенсионный фонд (ПФУ). В нем содержатся все сведения о вашем трудовом стаже — как предпринимательском, так и по найму, если он был в вашей карьере. Выглядит он как таблица, в которую внесены все отчисления по вашему ИНН в Пенсионный фонд либо вами лично, либо вашим работодателем.

Получить документ можно в районном отделении Пенсионного фонда буквально за 10 минут. Для этого вам понадобится только паспорт и ИНН. Однако до органов ПФУ реформа пока не добралась: электронные очереди работают далеко не во всех отделениях данной структуры и чаще всего в приемных здесь царит хаос в лучших постсоветских традициях.

К счастью, с осени 2018 года Форму ОК-5 и другие справки можно оформить онлайн в личном кабинете при условии, что у вас есть ЭЦП. Для этого нужно подать соответствующее электронное обращение.

После обработки обращения вам отправят образ документа в виде pdf-справки и электронный документ, подписанный Пенсионным фондом. Он является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом в органе ПФУ. Вы можете распечатать этот электронный документ и предъявить его в Соцстрахе.

Счет для социальных выплат

Для получения декретных выплат по ФОП не подходит социальный счет, который вы будете оформлять для получения помощи от государства. Нужен отдельный корпоративный социальный счет. Такие счета обязательно начинаются с цифр 2604.

Открыть его можно в ближайшем отделении банка. А в случае с «ПриватБанком» — онлайн, через личный кабинет в корпоративном банкинге. Для этого нужно в старом интерфейсе «Приват24 для бизнеса» перейти в меню «Счета» — «Открытие счета» и в заявке на открытие счета на ваше предприятие в поле «Тип счета» выбрать «Счет для социальных выплат».

Уведомление о том, что счет открыт с указанием реквизитов придет вам на корпоративную почту или по SMS.

«Заява-розрахунок»

Бланк «Заява-розрахунок» можно скачать с официального сайта Соцстраха. Впрочем, его могут распечатать вам уже на месте — в отделении Фонда социального страхования по прописке.

Выглядит она так:

Заполнить ее можно самостоятельно или уже на месте во время оформления запроса на выплату в Соцстрахе.

От чего зависит размер выплаты

Поскольку размер декретных выплат у женщин, которые работают по найму, напрямую зависят от размера их официальной зарплаты, можно предположить, что такие выплаты для ФОП будут высчитываться из их дохода. То есть чем больше дохода декларирует предприниматель, которая готовится к пополнению в семье, тем большую сумму она получит.

Это не так. Любые выплаты ФОПам в связи с временной потерей трудоспособности — будь то болезнь, травма или предстоящий выход в декрет — зависят не от количества уплаченных налогов, а от размера единого социального взноса (ЕСВ), который предприниматель платил последние полгода.

Сумма рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы на период, в который женщина будет находиться в декрете (в 2019 году это 4173,00 грн) и количества декретных дней (от 126 до 180 дней в зависимости от наличия/отсутствия каких-либо дополнительных медицинских показаний).

Как рассчитать сумму выплаты

Для каждого отдельного случая он индивидуален. Помимо периода декрета, минимальной ставки зарплаты, а также особенностей ведения предпринимательской деятельности (например, не было ли приостановления деятельности ФОП, перехода на единую систему налогообложения или наоборот за предшествующие полгода и т.п.), учитываются также другие нюансы (например, не является ли роженица пострадавшей во время катастрофы на ЧАЭС).

Примерная формула расчета выглядит так:

среднедневной доход (сумма минимальных зарплат за предшествующие полгода)/количество календарных дней за предшествующие полгода=сумма страховой выплаты.

Для примера, вот так будет выглядеть расчет выплаты, если женщина уходит в декрет на три месяца (самый распространенный вариант) в июле 2019 года:

(4173*6)/181=138,33, где:

• 4173 — минимальная зарплата с января по июнь 2019 года,
• 6 — количество месяцев,
• 181 — количество календарных дней с января по июнь в 2019 году,
• 138,33 — среднедневной доход за период.

Теперь высчитываем непосредственно сумму страховой выплаты:

138,33*126=17 429,78, где:

• 126 — количество дней освобождения от работы, указанные в больничном листе,
• 17 429,78 — сумма страховой выплаты.

Это сумма для одного конкретного случая. Однако, если у вас возникнут затруднения с самостоятельным расчетом, сотрудник соцстраха поможет вам сделать его правильно на месте.

Что дальше

Собрав весь пакет документов, вооружившись также паспортом и ИНН, вы должны прийти в отделение Фонда социального страхования по вашему району. Там у вас примут пакет документов и зарегистрируют обращение.

Все, что остается — ожидать выплату на счет. Это может занять от 10 до 30 календарных дней.

Когда деньги придут на карту, их можно просто снять?

Нет. Деньги поступят на социальный счет и не будут отображаться на общем балансе по вашему корпоративному банкингу. Чтобы получить возможность ими распоряжаться, необходимо будет сперва перевести всю сумму с социального счета на основной.

Для этого нужно сформировать платеж, в описании которого в свободной форме указать следующее:

• что это за деньги: например, «выплата декретных без ПДВ за период … (указанный в больничном листе)»
• суммы и даты оплат по ЕСВ за этот же период: например, «920 грн от 12.07.2019 и 918 грн от 15.08.2019″.

Таким образом вы, как ФОП, отчитаетесь перед фискальной службой о том, что получили необлагаемую налогом социальную выплату. В налоговом отчете ее учитывать не нужно.

После одобрения платежа, деньги зачислят на ваш основной корпоративный счет — и вы сможете обналичить их либо распоряжаться на свое усмотрение в безналичном режиме.

На этом все?

Еще нет. Теперь вам нужно отчитаться о получении средств перед Соцстрахом.

В «Заява-розрахунок», которую вы скачали ранее, есть «Додаток 2». Вот он:

Его нужно заполнить и отнести в то же самое отделение Соцстраха — либо отправить почтой на его абонентский ящик. К сожалению, в электронном виде подать документ нельзя.

Это желательно сделать в 10-дневный срок с момента получения денег. В любом случае, если вы сделаете это позже, штрафовать вас никто не будет.

Продление больничного

Бывает так, что уже после рождения ребенка женщине продлевают больничный на две недели. Например, по причине осложнений или преждевременных родов. И на этот срок также положены страховые выплаты около 2000 грн в 2019 году.

Чтобы их получить, не нужно собирать весь пакет документов заново. Вам понадобится:

• новый больничный лист от вашего акушера в консультации, где вели беременность,
• подтверждение об уплате ЕСВ за прошедший с момента открытия декретного отпуска период (можно просто распечатать банковские квитанции соответствующих платежей).
• Новая «Заява-розрахунок».

Эти документы нужно снова лично подать в соцстрах, и сумма поступит на тот же счет.

Также по теме:

Больничные и декретные | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Как рассчитать оплату больничного для внешнего совместителя и какие для этого понадобятся документы. Рассмотрим это в нашей статье, а также ситуацию, когда в больничном указаны ошибочное название предприятия и его адрес…

Во время своей командировки в пределах Украины работник сделал тест на COVID-19, который оказался положительным. Можно ли в данном случае отменить командировку?…

После отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница приступила к работе, но не прошел и месяц, как она попала на самоизоляцию. Как оплатить больничный в данном случае?…

В конце отпуска без сохранения зарплаты работник ушел на самоизоляцию. Был представлен листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «ізоляція від COVID-19 – 11». Как сейчас исправить данные в Отчете по ЕСВ в отношении периода отпуска без сохранения зарплаты и как отразить сумму больничных?…

Как рассчитать стаж для начисления больничных в случае, если в соответствии с трудовой книжкой с предыдущего места работы работник имеет больший на два года стаж работы, нежели указано в справке ПФУ?…

Можем ли мы включать в стаж для исчисления больничных период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если мать данный отпуск получала в собесе, т.е. при выходе в декрет не было основного места работы, с 1 января 2015 года по 10 октября 2017 года?…

В этой статье расскажем, как субъектам хозяйствования, получившим пособие по частичной безработице на период карантина, учесть его при исчислении сумм больничных…

Какие пошаговые действия бухгалтерии в случае, если директор сначала был на больничном, а затем умер?…

Пандемия коронавируса охватила весь мир. Поэтому давайте разберемся, в каких случаях во время карантина можно получить листок нетрудоспособности и при каких условиях…

Исключать ли из расчетного периода месяц, в течение которого работник предоставил два листка нетрудоспособности, между которыми перерыв — два выходных дня?…

У бухгалтеров довольно часто возникают вопросы при отражении в отчетности по ЕСВ отпускных и больничных. Когда же приходится производить перерасчет отпускных в связи с продлением продолжительности отпуска по болезни, их количество удваивается. Поэтому выясним, как такой перерасчет показать в отчетности по ЕСВ…

Со статьи вы узнаете, как уплачивать с больничных налог на доходы, военный сбор, единый социальный взнос, как быть с уплатой платежей в бюджет в случае задержки средств от Фонда социального страхования. А также ознакомитесь с числовым примером по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности…

В статье рассматривается, в каких случаях и кто может получить листок нетрудоспособности, как предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, каков порядок исчисления и выплаты больничных…

В статье на цифровых примерах мы рассмотрели варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, выплат, приходящихся на данный период, режима работы работника и т.п….

Работник потерял оригинал листка нетрудоспособности до того, как ему оплатили больничный. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности за период, на который был выдан такой листок?…

Вопросов об определении страхового стажа при назначении страховых выплат не становится меньше. Несмотря на то что сейчас появилась возможность получить информацию о страховом стаже из Реестра застрахованных лиц в электронном виде, возникают вопросы по поводу достоверности полученных сведений. Итак, выясним, как сегодня подсчитывать страховой стаж для больнич…

Ограничение размера больничных и декретных введено с 1 января 2015 года для случаев, когда страховой стаж за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. В конце 2017-го был изменен механизм расчета ограничительного размера выплаты, поэтому рассмотрим, как нужно действовать сегодня…

Ознакомимся с последовательностью действий для физлица-предпринимателя, получившего листок нетрудоспособности, учитывая нормы действующего законодательства…

Казалось бы, какие могут возникнуть проблемы с оплатой листка нетрудоспособности внутреннему совместителю. Однако иногда полезно выяснить позицию Фонда соцстраха относительно оформления таких листков и рассмотреть несколько примеров расчетов. …

Фонд задерживает выплату больничных и декретных. Как в такой ситуации поступать бухгалтеру, чтобы не столкнуться со штрафами и не нарушить трудовое законодательство?…

Сегодня очень много вопросов возникает об определении страхового стажа для больничных, ведь ПФУ издает целых три формы со сведениями о страховом стаже, и ни одна из них не содержит достоверных сведений. Не меньше вопросов связано также с назначением матобеспечения и оформлением заявлений-расчетов…

Обо всем этом в консультации…

Физлица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), начиная с 11.10.2017 как застрахованные лица имеют право на получение матобеспечения в случае утраты временной нетрудоспособности. Однако в нормативно-правовые акты по соцстрахованию и порядок расчета средней зарплаты для больничных и декретных никакие измене…

Вы узнаете, как оплачивать период временной нетрудоспособности, если работник приносит два и более листка нетрудоспособности. Сколько дней оплачивается за счет предприятия? Нужно ли по каждому листку нетрудоспособности проводить отдельный расчет больничных?…

Предприятие перевело совместителя с 07.05.2018 на основное место работы по той же должности (без увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу). Работник предоставил листок нетрудоспособности с 16 по 24 мая 2018 года. Как определять расчетный период и среднюю зарплату для начисления больничных? …

На предприятии применяется почасовая форма оплаты труда. Как начислить больничные работнице, если она приступила к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а спустя две недели у нее заболел ребенок (3 года)?…

для беременных | Врачи больницы Ларедо

Больница доктора Ларедо гордится тем, что ей доверяют здоровье и заботу о многих мамах и младенцах Ларедо. Мы считаем, что подход к родам, ориентированный на семью, может способствовать здоровому росту и развитию всей семьи. И мы гордимся своей давней традицией работы с широким спектром современных семейных структур. С начала и до конца вашего сопровождающего будут приветствовать и поощрять к участию в ваших родах.

Специалисты женского центра при больнице Doctors Hospital предлагают полный спектр услуг для обеспечения наилучшего ухода за вашей беременностью и во время родов, в том числе:

• Акушеры / гинекологи, специалисты по медицине матери и плода, неонатологи, анестезиологи и неонатальные медсестры доступны 24 часа в сутки
• Недавно отремонтированные, частные рабочие и родильные дома
• Естественные роды, кесарево сечение, роды с повышенным риском
• Уровень III ОИТН
• На выбор комплексный уход за детьми или парами мать / ребенок
• Родильные классы и туры в родильное отделение
• Программа Special Deliveries — празднует молодых мам особыми подарками
• Интернет-питомник позволяет вам и вашей семье увидеть фотографии вашего нового ребенка по безопасной онлайн-ссылке
• Программа Cuddler, в рамках которой обученные волонтеры успокаивают младенцев во время их пребывания в больнице в отделении интенсивной терапии, когда их семьи не могут быть там

Врачи Больница Отделение интенсивной терапии новорожденных, обозначенное как отделение интенсивной терапии III уровня

Больница оснащена передовыми медицинскими технологиями, необходимыми для лечения новорожденных из группы высокого риска.

Узнать больше

Узнайте об опыте Кристал Гарсия при родах в больнице Doctors Hospital>

Мы готовы

Каким бы чудесным ни было деторождение, оно может вызвать определенные осложнения. Женский центр при больнице Doctors Hospital создан нашими сотрудниками, обладающими специальной подготовкой, навыками и опытом работы в перинатальных ситуациях. Акушеры / гинекологи, специалисты по медицине матери и плода, неонатологи, анестезиологи и неонатальные медсестры доступны 24 часа в сутки для особых или неотложных нужд.И отделения интенсивной терапии, и хирургические отделения находятся всего в двух шагах от районов родовспоможения и родовспоможения.

Мы балуем вас и вашего новорожденного

В Детском саду мы работаем над созданием атмосферы тепла, комфорта, уверенности и поддержки. Наши частные апартаменты по трудоустройству и доставке имеют множество удобств. Место вашего рождения может быть интимным и частным или открыто рассказываться вашему значительному партнеру или другому человеку, оказывающему поддержку.

Поддержка грудного вскармливания

Больница Докторов теперь была назначена Техасской программой 10 шагов.Эта программа направлена ​​на улучшение практики ухода за беременными в родильных домах. Ключевые инициативы программы включают разработку политики, обучение персонала и предоставление средств выписки для кормящих матерей. Программа основана на «10 шагах к успешному грудному вскармливанию» Всемирной организации здравоохранения и Детского фонда Организации Объединенных Наций.

Подкаст: Преимущества грудного вскармливания

Узнайте о преимуществах грудного вскармливания и о том, как врачи больницы Ларедо сделали гигантский шаг в направлении улучшения здоровья новорожденных и младенцев из этого образовательного подкаста о здоровье.

Если вы думаете о беременности или ожидаете ребенка, скачайте бесплатную брошюру (на английском или испанском языке) о программе по беременности и родам Doctors Hospital. Вы также можете позвонить по телефону 1-877-992-1711 , чтобы получить дополнительную информацию о классах родовспоможения или организовать бесплатную экскурсию по нашему отделению родовспоможения.

Женский центр принимает частные страховки, Medicaid и CHIP. Также доступны пакеты с самостоятельной оплатой.

Если вам нужно направление к специалисту по женскому здоровью или другому врачу в Doctors Hospital of Laredo, позвоните в нашу бесплатную справочную службу по телефону 1-877-992-1711 .

Родильные дома и больничные родильные дома (для родителей)

Вы будете принимать множество решений во время беременности, и выбор, рожать в больнице или родильном доме, очень важен.

Роды в больнице

Традиционные роды в больнице по-прежнему являются наиболее распространенным вариантом. Это означает, что будущая мать переходит из родильного отделения в родильное, а затем, после родов, в получастную палату.

В роддоме:

• Обезболивающие доступны во время схваток и родов, если женщина хочет их.
• При необходимости можно вызвать роды.
• Обычно во время родов за ребенком ведется электронное наблюдение.

Врачи «руководят» родами вместе с пациентами. План родов может помочь женщине сообщить о своих предпочтениях, и ее врач будет придерживаться их в максимально возможной степени.

Многие больницы теперь предлагают больше возможностей для родов с низким риском, часто известных как помощь, ориентированная на семью . Сюда могут входить отдельные комнаты с ваннами (так называемые родильные комнаты), где женщины могут работать, рожать и восстанавливаться в одном месте без необходимости перемещения.

Врач и медперсонал все еще на месте. Но комнаты создают благоприятную среду с теплыми, успокаивающими цветами и элементами, которые пытаются имитировать домашнюю атмосферу, которая может быть очень удобной для молодых мам. Совместное проживание — когда ребенок большую часть времени находится с матерью, а не в детской комнате — также более распространено.

Многие больницы предлагают классы для родовспоможения и дородового образования, чтобы подготовить родителей к родам, и классы для родителей после родов.

Количество людей, которые могут принять участие в родах, варьируется от больницы к больнице. В более традиционных условиях ограничение может составлять три человека, оказывающих поддержку во время вагинальных родов. В обстановке, ориентированной на семью, может быть разрешено больше членов семьи, друзей, а иногда даже детей. Во время обычного или неэкстренного кесарева сечения обычно разрешается только один человек.

Роды в больницах наблюдают различные специалисты в области здравоохранения:

Акушеры-гинекологи (акушеры-гинекологи) — это врачи, прошедшие не менее 4 лет обучения после медицинского факультета в области женского здоровья и репродукции, включая как хирургическую, так и медицинскую помощь.Они могут справиться с осложненной беременностью, а также сделать кесарево сечение.

Ищите акушеров, сертифицированных советом, то есть сдавших экзамен Американского совета акушерства и гинекологии (ACOG). Сертифицированные акушеры, которые продолжают обучение по вопросам беременностей с высоким риском, называются специалистами по беременности и родам или перинатологами .

Если вы рожаете в больнице, вы также можете воспользоваться услугами сертифицированной медсестры-акушерки (CNM) .CNM — это дипломированные медсестры, имеющие высшее образование в области акушерства, что означает, что они обучены обращаться с беременностями и родами с низким уровнем риска. Большинство CNM рожают детей в больницах или родильных домах, хотя некоторые проводят домашние роды.

Дипломированные медсестры (РН) принимают роды, чтобы заботиться о матери и ребенке. Если вы рожаете в клинической больнице, на родах могут присутствовать студенты-медики или ординаторы. Около семейных врачей также предлагают дородовой уход и роды.

Анестезию, если необходимо, будет проводить Анестезиолог . В условиях больницы доступны различные обезболивающие, в том числе обезболивающие, местная, эпидуральная и общая анестезия.

Роды в родильном доме

Женщины, которые рожают в родильном доме, обычно уже родили без каких-либо проблем или имеют беременность с низким уровнем риска (что означает, что у них хорошее здоровье, и у них вряд ли разовьются осложнения).

Женщины проходят тщательное обследование на ранних сроках беременности и получают дородовую помощь в родильном доме, чтобы следить за своим здоровьем на протяжении всей беременности.

Эпидуральная анестезия обычно не предлагается в родильных домах. Таким образом, женщины могут свободно перемещаться во время родов, занимать наиболее удобные для них позы, проводить время в джакузи и т. Д. Часто используются меры по обеспечению комфорта (такие как гидротерапия, массаж, теплые и холодные компрессы, техники визуализации и расслабления). .

В родильных домах работают самые разные специалисты в области здравоохранения, такие как дипломированная медсестра , медсестра и доула (профессионально подготовленные поставщики родовспоможения и / или послеродового ухода).Врача обычно нет на месте, и медицинские вмешательства случаются редко. Но большинство родильных домов работают с акушерскими и педиатрическими консультантами как одна команда. Медсестры-акушерки оказывают помощь женщине во время беременности, родов и родов. Консультанты акушер-гинеколог доступны, если у нее развиваются осложнения, которые помещают ее в более высокую категорию риска.

Частота сердечных сокращений ребенка часто контролируется во время родов, обычно с помощью портативного устройства Доплера. В родильных домах есть медицинское оборудование, такое как капельницы и жидкости, кислород для матери и ребенка и другое оборудование, необходимое для лечения больных младенцев и мам.

Родильный дом может обеспечить естественное обезболивание и обезболивание с помощью слабых наркотических средств. Но если женщина решит, что ей нужна эпидуральная анестезия, или у нее возникнут осложнения, ее необходимо доставить в больницу.

Родильные дома обеспечивают домашнюю обстановку для родов матери, ребенка и расширенной семьи. В большинстве случаев это отдельно стоящие здания, хотя некоторые примыкают к больнице. Они часто включают в себя такие удобства, как отдельные комнаты с мягким освещением, душевые, гидромассажные ванны и кухню для всей семьи.

Найдите родильный центр, аккредитованный Комиссией по аккредитации родильных домов (CABC). В некоторых штатах регулируются родовые центры, поэтому убедитесь, что выбранный вами родильный центр имеет все необходимые полномочия.

с.

Какой из них мне подходит?

Как вы решаете, больница или родильный дом вам подойдет?

На что следует обратить внимание:

• Если вы выбрали поставщика медицинских услуг, узнайте, может ли он или она практиковать только в определенной больнице или родильном доме.
• Узнайте у своей страховой компании, какие варианты покрываются. Часто крупные страховые компании покрывают аккредитованные родильные дома, а также больницы.

Некоторые факторы риска могут означать, что вы не имеете права рожать в родильном доме, например:

И если вам нужны такие вмешательства, как эпидуральная анестезия или постоянный мониторинг плода, больница, вероятно, станет для вас лучшим выбором.

Родильный дом может быть вариантом для женщин, которые:

• не имеют серьезных проблем в истории болезни
• имеют беременность с низким риском
• хотят естественных родов с минимальным медицинским вмешательством или обезболиванием
• хочу, чтобы друзья или члены семьи присутствовали при рождении

Чтобы помочь с выбором, организуйте экскурсию по больнице или родильному центру.Это позволит вам убедиться в доброжелательности персонала и в атмосфере, в которой вы будете чувствовать себя расслабленно.

Услуги по беременности и родам — ​​Общая больница Сан-Хоакин

Услуги по беременности и родам

Семейный родильный дом — FMC Роды и родоразрешение, Ясли для новорожденных и послеродовой период

Добро пожаловать в центр семейного роддома больницы общего профиля Сан-Хоакин который особенности:

• Частные родильные комнаты с ванными комнатами и душевыми
• Две специальные операционные для кесарева сечения
• Врачи-акушерки и акушерки круглосуточно на месте
• Круглосуточная служба анестезии на месте
• Услуги круглосуточного перевода
• Испаноязычная защита материнства доступна во все смены
• Сервис чайных тележек

Рождение ребенка — особое время, и мы будем рады, если вы выберите больницу общего профиля Сан-Хоакин для этого важного случая.Как центр качества услуг для женщин и детей, мы стремимся предоставлять Вас ждет высочайшее качество обслуживания и приятный семейный отдых.

Наши сотрудники готовы помочь вам и вашей семье с добавлением вашего нового детка. Больница общего профиля Сан-Хоакин предлагает комплексное лечение на всех этапах беременности, которая включает дородовые и послеродовые услуги, а также поддержка и обучение до, во время и после родов.

Политика посещения | Часы работы: с 11:00 до 20:00

Работа и доставка:

• Одно дополнительное лицо, кроме лица поддержки, может присутствовать во время труд и доставка.
• Беременным, рожающим кесарево сечение, может сопровождать один человек поддержки.

Для беременных / послеродовых:

• Отец ребенка или опекун могут приходить к вам круглосуточно и без выходных.
• В дополнение к сотруднику службы поддержки одновременно могут посещать 2 человека.
• Братья и сестры могут посещать с 17:00 до 20:00.
• Не допускаются дети младше 16 лет.
• Людям с гриппоподобными симптомами (жар, озноб, кашель) посещение не разрешается.

Визитная политика | Harario de visitas: с 11:00 до 20:00

Trabajo y Entrega:

• Una persona adicional, aparte de la persona de apoyo, puede estar presente durante el parto.Todos los demás, se les pide a los visitantes que esperen en la sala de espera de la familia.
• Las mujeres embarazadas que tienen un parto por cesárea pueden ser acompañadas sólo por su persona de apoyo.

Maternidad / Postparto:

• Padre de bebé o una persona de apoyo puede visitar de 24/7.
• Dos personas, además de la persona de apoyo, puede visitar a la vez.
• Los hermanos del bebé les permite 17:00 — 20:00.
• Los ninos menores de 16 anos no se les permite.
• Persona con sintomas similares a la gripe (fiebre, escalofríos, tos) no se le permite visitar.

Уход за беременными | Больничные услуги

Гибкие варианты родов

Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно со своим планом родов, поэтому мы предлагаем ряд гибких вариантов родов. У нас круглосуточно работают как штатный врач, так и акушерка.Анестезиологи и сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи также доступны круглосуточно и без выходных, чтобы сделать эпидуральную анестезию, как только это потребуется. Для мам, заинтересованных в естественных родах, мы предлагаем несколько вариантов, например, шарики для родов и ароматерапию.

Многоплодная

Университетская больница Клементса была спроектирована с расчетом на многоплодие. Для размещения близнецов, тройняшек и старше некоторые палаты для пациентов больше по размеру и оснащены дополнительными люльками, чтобы помочь всей семье оставаться вместе.

Неонатальные отделения интенсивной терапии

Отделение родовспоможения тесно интегрировано с неонатальным отделением интенсивной терапии нашей больницы, которое предлагает помощь в привлекательной и поддерживающей обстановке.

Женский информационный центр

Женский информационный центр, расположенный в отделении по уходу за беременными при университетской больнице Клементса, предоставляет информацию, образование и поддержку для родителей. В Центре работают медсестры, которые специализируются на услугах по грудному вскармливанию и готовы помочь.Центр помощи женщинам предлагает бесплатные курсы дородового обучения по вопросам родовспоможения, ухода за младенцами, грудного вскармливания и т. Д., А также бесплатную проверку веса после выписки.

Часы работы: 7 дней в неделю с 8:00 до 16:00.

Контактный телефон: 214-633-6640 или электронная почта

Частные палаты для приема на работу и родов

Наши частные палаты для пациентов спроектированы так, чтобы способствовать отдыху и исцелению, а также легко разместить близких и гостей. Все родильные комнаты — это частные апартаменты с дополнительной комнатой и удобными спальными местами для членов семьи.

Наш отдел использует инновационные технологии, чтобы сделать ваше пребывание еще более комфортным. Во всех палатах для пациентов есть:

• Стереосистема в номере, которая может воспроизводить музыку с любого мобильного устройства
• Интерактивная телевизионная система с обучающими материалами по уходу за детьми
• Возможности Skype для связи с друзьями и семьей
• Дополнительные зарядные станции для всех электронные устройства вашей семьи

Послеродовые палаты

Когда ваш ребенок родится, наши воспитатели переведут маму и ребенка в послеродовую палату для дополнительного отдыха и восстановления.

Эти большие комфортабельные комнаты способствуют установлению связи, в то же время медсестре и врачу будет легко наблюдать за вами и вашим ребенком.

Ребенок выздоравливает у постели матери, и у близких есть достаточно места, чтобы с комфортом переночевать.

Безопасность

В университетской больнице Клементса мы очень серьезно относимся к безопасности. Мы особенно хотим, чтобы мамы, младенцы и члены семьи чувствовали себя в безопасности в любое время дня и ночи.

В дополнение к высокому уровню общей безопасности больницы, наше отделение включает в себя несколько инициатив по обеспечению безопасности семей:

• Все новорожденные получают специальные нарукавные повязки, которые с помощью электроники связаны с выходами из здания и лифтами, чтобы предотвратить попытки похищения.
• Все посетители должны пройти через главный вход в отдел приема и доставки и пройти досмотр перед входом в отделение интенсивной терапии.
• Детский блок Well Baby заблокирован и находится под круглосуточным наблюдением.

Качественные услуги по уходу за беременными

Услуги по беременности и родам

В ответ на озабоченность по поводу COVID-19 мы отменяем все личные занятия и мероприятия, а также экскурсии по акушерству до дальнейшего уведомления. Следите за обновлениями, так как мы продолжаем предоставлять обновления с течением времени. Пожалуйста, посетите нашу страницу классов, чтобы узнать о вариантах онлайн.Мы ценим ваше понимание.

Решение завести ребенка — одно из важнейших решений, которые вы когда-либо принимали, и выбор места для рождения ребенка — следующий большой шаг в вашем радостном путешествии. Госпиталь Эмори Декатур — излюбленное место отдыха почти 4000 мам Атланты в год. Мы вдохновляем женщин делать осознанный выбор, который поддерживает уникальный личный опыт родов. Мы предлагаем уважительный и равноправный уход на всех этапах родов, родов и послеродового процесса, а также применяем целостный подход, учитывающий физические, эмоциональные и духовные потребности будущей матери и ее ребенка.Мы проявляем индивидуальную заботу с уважением и достоинством, уделяя особое внимание женщине и расширяя возможности.

В 2014 году больница Эмори Декатур стала первой больницей в Джорджии, получившей звание международной больничной инициативы «доброжелательное отношение к ребенку» (BFHI) от Baby-Friendly USA, Inc. Госпиталь также был удостоен награды 5-STAR от Министерства здравоохранения штата Джорджия в 2015 году. Мы применяем передовые методы оказания помощи родильным женщинам, основанные на фактических данных, в том числе услуги по уходу за детьми.

В больнице Эмори Декатур вы найдете современные родильные комнаты, отделение интенсивной терапии новорожденных (ОИТН) уровня III, а также круглосуточные неонатологи, анестезиологи и акушеры. Вы можете доверять этой помощи наших специалистов по материнской медицине плода, неонатологов, репродуктивных эндокринологов, педиатров и высококвалифицированного и заинтересованного медперсонала, которые работают сообща, чтобы обеспечить безопасные роды и положительные, полноценные роды.

ИНИЦИАТИВА ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ К РЕБЕНКАМ

Больница Эмори Декатур стала первой больницей в штате Джорджия, признанной доброжелательной к ребенку.

Инициатива по созданию больниц, доброжелательных к ребенку (BFHI) — это глобальная инициатива Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и Детского фонда Организации Объединенных Наций (ЮНИСЕФ). Цель инициативы — улучшить состояние здоровья матерей и младенцев за счет грудного вскармливания и немедленного приклеивания кожи к коже.

Награда поддерживается продолжением практики «Десяти шагов», что подтверждается процессами обеспечения качества.

Шаги для получения обозначения дружелюбного отношения к ребенку включают:

• Письменный документ о правилах грудного вскармливания, который регулярно доводится до сведения всего медицинского персонала.
• Обучение всего медицинского персонала навыкам, необходимым для реализации этой политики.
• Информирование всех беременных женщин о преимуществах грудного вскармливания и ведении его.
• Помощь матерям в начале грудного вскармливания в течение часа после родов.
• Показывает матерям, как кормить грудью и как поддерживать лактацию, даже если они разлучены со своими младенцами.
• Не давать новорожденным детям еды и питья, кроме грудного молока, если нет медицинских показаний.
• Практика «совместного пребывания» позволяет матерям и младенцам оставаться вместе 24 часа в сутки.
• Поощрение грудного вскармливания по требованию.
• Нет пустышек или искусственных сосков для грудных детей.
• Содействие созданию групп поддержки грудного вскармливания и направление к ним матерей после выписки из больницы или клиники.

В больнице, доброжелательной к ребенку, весь персонал службы поддержки женщин и младенцев обучен помогать матерям в приобретении навыков и уверенности, которые им необходимы для кормления грудью, начиная с дородовых посещений, и они доступны после рождения ребенка.

Другая важная практика больниц, доброжелательных к ребенку, включает поощрение контакта кожа к коже между матерью и новорожденным и помещение в комнату. Обе практики способствуют установлению связи и улучшают способность новорожденного кормить грудью.

Программа признания больниц 5-STAR в Джорджии присуждается больницам, которые выполнили все десять шагов в категории «Дружественный ребенку». Больницы и родильные дома, которые выполнили каждый этап определения «доброжелательного отношения к ребенку», получают одну звезду за каждые два шага, выполненных от «Десяти шагов к успешному грудному вскармливанию».Больницы также должны заполнить оценочную карточку программы грудного вскармливания штата Джорджия, чтобы получить свои звезды.

УХОД ЗА ПАРУ

Служба родовспоможения больницы Эмори Декатур предоставляет услуги по уходу за семьей (также известный как уход за детьми), при котором мать и ребенок остаются вместе от родов до выписки. Уход за детьми — это основанная на фактах передовая практика в области охраны материнства, которая способствует укреплению семейных связей, поддерживает успешное грудное вскармливание и повышает удовлетворенность пациентов.

Уход за парой начинается в момент родов

Как только ваш ребенок родится, его или ее вытирают и помещают кожа к коже в непосредственном контакте с вами. Этот первоначальный контакт помогает вашему ребенку регулировать свое дыхание, частоту сердечных сокращений, температуру и многое другое. Сразу после рождения большинство младенцев очень бодрствуют и хотят, чтобы их накормили. Это прекрасное время для матери и ребенка, чтобы начать учиться кормить грудью.

Уход за парами продолжается на протяжении всего пребывания в стационаре

Мы минимизируем разлучение матери и ребенка в соответствии с рекомендациями Американской академии педиатрии.За вами и вашим ребенком ухаживают вместе с одной медсестрой, которая заботится о «двустишии». Ваш ребенок остается в вашей больничной палате даже ночью. Мы призываем всех рожениц попросить кого-нибудь провести ночь в качестве помощника для новой мамы. Стремясь поддерживать связь между мамой и ребенком, мы также практикуем тишину. Это преднамеренный период времени в день, когда мы минимизируем перерывы в работе персонала, позволяем маме и ребенку проводить время вместе и поощряем отдых и расслабление.

ОТДЕЛЕНИЕ ИНТЕНСИВНОЙ ПОМОЩИ НЕОНТАЛИ (NICU)

Если вашему ребенку требуется дополнительное внимание и особый уход, больница Emory Decatur предлагает отделение интенсивной терапии для новорожденных уровня III (NICU).Это устройство предназначено для детей, рожденных недоношенными, или тех, кому требуется мониторинг сердца, специальные лекарства или помощь при дыхании. Больница Эмори Декейтер — ближайшее отделение интенсивной терапии к Детскому здравоохранению Атланты, известному своей программой детской кардиохирургии.

В нашем отделении есть 46 детских кроваток с централизованным наблюдением в отделении интенсивной терапии и детском саду для новорожденных. Их поддерживают специально обученные медсестры и респираторные терапевты, которые также могут оказывать помощь новорожденным, которые нуждаются в помощи, начиная с родильного зала.

Участие родителей

Поскольку младенцы могут находиться в отделении интенсивной терапии новорожденных от одного дня до нескольких месяцев, родители принимают активное участие в уходе за своим ребенком, пока он находится в отделении интенсивной терапии, уделяя внимание семье и поощряя участие в постели по возможности проявляйте осторожность.

В рамках нашей программы интенсивной терапии новорожденных мы помогаем подготовить родителей к жизни дома с индивидуальными инструкциями для родителей и членов семьи, прежде чем они заберут своего ребенка домой.Перед выпиской родители могут «разместиться» с младенцами, которым требуется комплексный уход, чтобы они могли установить распорядок дня при поддержке неонатального персонала до выписки из больницы.

Услуги по поддержке ОИТН включают неонатальную респираторную терапию, услуги медсестер передового уровня, физиотерапию и эрготерапию, а также услуги аудиологии. При необходимости доступны дополнительные услуги со специалистами по развитию, слуху и зрению и другими.

часто задаваемых вопросов по материнству: Медицинский центр Святой Елизаветы | Семейная больница стюарда

Как мне подготовиться к рождению ребенка?
В Steward® Maternity Services важной частью нашего индивидуального опыта пациентов является обучение и поддержка до и после родов.Предлагается множество занятий, чтобы помочь родителям узнать, чего ожидать, подготовиться к рождению ребенка и быть готовым к рождению ребенка дома.

Могу я осмотреть объекты?
Экскурсии по центрам родовспоможения Steward предлагаются на регулярной основе, и мы рекомендуем вам и вашему обслуживающему персоналу совершить экскурсию до 34-й недели беременности.

Из-за пандемии COVID-19 в настоящее время мы не предлагаем личные туры. Тем не менее, мы рекомендуем вам присоединиться к нам для виртуального тура здесь.

Что делать, если моя беременность высока?
Всем нашим матерям и младенцам уделяется особое внимание, но некоторым требуется более сложная медицинская помощь. Наши больницы могут справиться с осложнениями, включая такие состояния, как многоплодные роды, преждевременные роды, гестационный диабет или преждевременный разрыв плодных оболочек.

Для матерей с уже существующими заболеваниями наша акушерская бригада тесно сотрудничает со специалистами, чтобы обеспечить высочайшее качество ухода за матерью и ее ребенком.

Матери, страдающие эпилепсией, могут быть уверены, что команда работает в тесном сотрудничестве с Центром эпилепсии SMG при Медицинском центре Святой Елизаветы. Наши специалисты по эпилепсии имеют опыт работы:

.

• Применение противосудорожных препаратов в процессе планирования семьи
• Лечение и профилактика судорог во время беременности, особенно в преддверии родов
• Послеродовое лечение, включая активное лечение в соответствии с изменением образа жизни новой матери.

Если вашему ребенку требуется дополнительное внимание, отделение интенсивной терапии новорожденных уровня III (NICU) Медицинского центра Св. Елизаветы доступно для ухода за новорожденными из любой точки системы.

Кому мне позвонить, если у меня возникнет срочная ситуация?
В случае серьезной экстренной ситуации звоните 911. Если у вас острая необходимость, позвоните в офис акушера. Однако в нерабочее время вас подключат к автоответчику, и дежурный врач перезвонит вам.

Как выбрать педиатра?
Выбор подходящего врача, который проконсультирует вас о здоровье и благополучии вашего ребенка, а также позаботится о вашем больном ребенке, является важным решением. Вы можете попросить совета у своего акушера, позвонить стюарду DoctorFinder по телефону 800-488-5959 или выполнить поиск в Интернете здесь, чтобы найти врача в вашем районе.

Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать правильного педиатра:

• Начните поиск педиатра еще до рождения ребенка, чтобы дать себе время лично побеседовать с несколькими врачами.
• Учитывайте расположение кабинета педиатра. Вы хотите, чтобы это было рядом с домом или работой?
• Узнайте часы работы врача и порядок обработки звонков в нерабочее время.

Как мне составить план работы и родов?
План родов — это список желаний, в котором излагаются ваши предпочтения во время родов. Разработка плана поможет вам тщательно продумать свой выбор и подготовить вас к важному дню доставки.

Составьте список вопросов для обсуждения со своим врачом или акушеркой, чтобы вы могли заранее определить и записать свои предпочтения. Варианты плана родов могут варьироваться от лекарств, вакцинации, оборудования для родов, уровня шума до посетителей во время родов и родов.

Какие у меня варианты родов?
Мы поощряем методы естественного комфорта, о которых вы узнаете на занятиях по подготовке к родам. Мячи для родов и штанги для приседаний доступны в наших центрах по уходу за ребенком.Также приветствуются дополнительные лица поддержки, такие как тренер по родам или доула.

Какие я могу выбрать обезболивающее?
Если вы решите получить обезболивающее, анестезию проводят наши круглосуточные анестезиологи. Есть обезболивающие, которые можно вводить внутривенно. Рекомендуется заранее обсудить с врачом варианты обезболивания. На занятиях по подготовке к родам также расскажут о вариантах обезболивания во время родов.

Что произойдет, если мне нужно будет сделать кесарево сечение?
Если возникает необходимость в родах вашего ребенка хирургическим путем, наши хирургические комнаты примыкают к нашим родильно-восстановительным залам. В большинстве случаев вашему партнеру разрешается присоединиться к вам во время кесарева сечения.

Кто может находиться со мной в родильном зале?
Для обеспечения безопасности пациентов пациенту разрешено иметь двух назначенных лиц для поддержки на время вашего пребывания.

Люди, оказывающие вам поддержку, должны пройти проверку на COVID-19 и постоянно носить маску.

С 29.05.21 часы посещения были продлены с 10:00 до 20:00.

Кто будет ухаживать за мной, кроме моего врача?
С того момента, как вы прибудете в один из центров обслуживания беременных Steward, профессиональные, опытные медсестры, фельдшеры и акушерки будут ухаживать за вами и следить за тем, чтобы ваши потребности были удовлетворены. Они узнают вас и вашу семью. Если вы подписались на программу Steward Healthy Beginnings, к вашей команде по уходу может присоединиться доула.

Может ли мой другой ребенок или дети находиться со мной в комнате?
Из-за мер безопасности, принятых во время пандемии COVID-19, мы допускаем посетителей только старше 18 лет.

Если у меня роды в обычное время, куда мне обратиться?
Если вы прибываете в Медицинский центр Святой Елизаветы с 5:00 до 20:00, 7 дней в неделю, пройдите к главному входу Сетон.

Если вы приедете в больницу в нерабочее время, пройдите прямо к входу в отделение неотложной помощи (ED), расположенному на Вашингтон-стрит.Затем вас проводят в отдел труда и доставки.

Labor & Delivery (L&D) находится в центре Святой Маргариты на 7-м этаже, поднявшись на лифте D .

Если у меня роды в нерабочее время, куда мне обратиться?
Если вы приедете после 20:00, пройдите к входу в отделение неотложной помощи на Вашингтон-стрит. Вас зарегистрируют, а затем проводят в родильный дом, где вас встретит медсестра.

Где мне парковаться и есть ли услуга парковщика?
Есть парковка в гараже (Гараж B) и услуга парковщика для гостей.

Гараж B находится с левой стороны, когда вы поднимаетесь на холм к больнице.

Служба парковки

находится у главного входа в Сетон. Фиксированная ставка составляет 8 долларов США за ваше пребывание. Служба парковки работает для вашего удобства с понедельника по пятницу (кроме праздников) с 6:00 до 18:00.

Если вам понадобится машина после 18:00, попросите сотрудников связаться с охраной, и они помогут вам.

Прибытие в нерабочее время : Главный вход в Сетон закрывается в 20:00, в это время вам нужно будет припарковать машину на стоянке у отделения неотложной помощи.Если вам нужно это сделать, сообщите об этом своей бригаде, чтобы они позаботились о вашем автомобиле.

Сколько стоит парковка?
Если вы решите припарковать свой автомобиль в гараже B (расположенном с левой стороны, когда вы поднимаетесь на холм к больнице), возьмите билет при входе в гараж. Пожалуйста, остановитесь у службы безопасности, чтобы получить «зеленый пропуск» на парковку в гараже, который стоит 20 долларов в неделю с «зеленым пропуском». Служба безопасности находится слева от главного входа в Сетон.

Вам нужно будет обратиться в службу безопасности в день выписки, чтобы оплатить парковку и получить подтверждение, прежде чем вы сможете выйти из гаража.

Что мне принести в больницу?
Не забудьте взять с собой удостоверение личности с фотографией и страховую карточку, когда придете в больницу. Лучше всего иметь две упаковки: одну маленькую для родов и родов, а другую — для вас и ребенка во время пребывания в больнице.

Предлагаемые позиции для работы и доставки включают:

• Бальзам для губ
• Зубная щетка и зубная паста
• Носки
• Закуски для опекуна
• Массажные инструменты
• Халат и тапочки
• Имя и телефон педиатра
• Подушки дополнительные
• Номера телефонов для семьи и друзей

Сумка для вас и вашего ребенка может включать:

• Предметы личной гигиены и косметика
• Рубашки ночные, халат и тапочки
• Нижнее белье и бюстгальтеры для кормящих
• Одежда свободного кроя для дома
• Детский костюм для дома

Пожалуйста, оставьте дома ценные вещи, такие как ювелирные изделия, кредитные карты и крупные суммы наличных денег.Больницы не несут ответственности за ваши личные вещи.

Детское автокресло

: Убедитесь, что автокресло установлено правильно. Наши сотрудники не обучены оценивать автокресла и укладывать в них ребенка. В день вашей выписки человек, который везет вас и вашего ребенка домой, несет ответственность за правильную установку автокресла и за правильное размещение в нем вашего ребенка.

Как долго я могу оставаться в больнице?
Как долго вы будете находиться в больнице после рождения ребенка, зависит от вашего здоровья и вашего конкретного страхового покрытия.Обычно матери остаются в больнице от 24 до 36 часов после родов через естественные родовые пути и от 48 до 60 часов после кесарева сечения.

Являются ли послеродовые палаты частными?
Мы предлагаем отдельные послеродовые палаты в Медицинском центре Святой Елизаветы. В послеродовом отделении вам будет предоставлен полный спектр услуг, включая консультанта и поддержку по грудному вскармливанию, детский массаж, доступ к каналу для новорожденных и занятия по уходу за ребенком.

Если вам сделали кесарево сечение, мы предлагаем комнаты с двумя полноценными кроватями для комфорта вашего партнера во время выздоровления.

Есть ли доступ в Интернет?
Steward Maternity Services предлагает бесплатное беспроводное обслуживание, а также проводное соединение в каждой палате. Если вы будете использовать проводное соединение, обязательно возьмите с собой собственные кабели.

Могу ли я использовать свой мобильный телефон?
Да, сотовыми телефонами можно пользоваться во время пребывания в послеродовой палате. В каждой комнате есть телефон, по которому можно в любое время совершить местный звонок. Друзья и родственники могут добраться до вашей комнаты, позвонив в больницу по номеру информации для пациентов по телефону 617-789-2780, а затем спросить вас.

Сколько посетителей я могу принять в послеродовой палате?

Обновления здоровья матери и ребенка, вступающие в силу 10 июня 2021 г .:

• Подразделение по трудоустройству и доставке: Одно лицо, которое может приходить и уходить, но должно оставаться одним и тем же лицом на время вашего пребывания. Доулы — член вашей группы по уходу.
• Отделение матери и ребенка (послеродовое): вам разрешено два назначенных посетителя (включая вашего помощника и одного дополнительного посетителя). Часы посещения соответствуют часам посещения больницы.
• ОИТН: оба родителя могут посещать круглосуточно и без выходных.
• Одна служба поддержки 24/7 и дополнительный посетитель, который может приходить с 10:00 до 20:00, в зависимости от продолжительности пребывания.

Может ли кто-нибудь переночевать со мной?
Наша текущая политика ночных посетителей во время пандемии COVID-19 заключается в том, что одному взрослому лицу, оказывающему поддержку, будет разрешено остаться с пациентом. Хотя этот человек поддержки может приходить и уходить из больницы, мы просим, ​​чтобы он оставался неизменным на время пребывания пациента.

Не забудьте немедленно уведомить персонал , если у вас или вашего вспомогательного лица появятся какие-либо симптомы гриппа (жар, кашель или одышка).

Может ли мой ребенок «разместиться» со мной?
Мы поощряем размещение в одной комнате. Младенцы обычно «проживают» вместе с матерями в дневные и вечерние часы. Ваш ребенок может «поселиться» с вами в любое время и на столько времени, сколько вы решите. Когда вам нужно время для себя, наша детская комната с персоналом всегда доступна для вашего малыша.

Как мне узнать, что мой ребенок будет в безопасности?
В St. Elizabeth’s мы используем самую современную систему безопасности младенцев, чтобы обеспечить безопасность вашего ребенка. Кроме того, все, кто заботится о вас и вашем ребенке, носят больничный бейдж с их фотографией.

Поможет ли мне с грудным вскармливанием?
Steward предлагает команду экспертов по грудному вскармливанию всем матерям, которые рожают в наших больницах. Наш медперсонал и консультант по грудному вскармливанию будут доступны, когда вы начнете кормить грудью.Услуги по грудному вскармливанию включают:

Как мне получить свидетельство о рождении и номер социального страхования для моего ребенка?
Во время вашего пребывания вам будет предложено заполнить требуемые государством формы свидетельства о рождении вашего ребенка, номера социального страхования и отцовства. Свидетельство о рождении, выданное Содружеством Массачусетса, будет отправлено вам по почте позже. Обычно для обработки свидетельств о рождении и номеров социального страхования требуется от четырех до шести недель.

Что произойдет, когда я пойду домой?
Перед отъездом домой ваш акушер изучит план выписки.Вы и ваш новорожденный можете иметь право на посещение медсестрой на дому после выписки. Пожалуйста, узнайте об этой опции.

Услуги по беременности и родам | Больница Вест-Честер

Туры по беременности и родам

В связи с ростом числа случаев COVID-19 в нашем регионе туры по беременности и родам отменены до дальнейшего уведомления.

Классы родовспоможения

• Занятия по обучению родам проводятся онлайн с использованием Microsoft TEAMS.Онлайн-ссылка на занятие будет отправлена ​​зарегистрированным участникам до начала занятия.
• Пожалуйста, просмотрите календарь событий за обновленными днями и часами.
• Классы по обучению родам теперь стоят 30 долларов США на семью.

Оплата должна производиться во время курса. Платежи по кредитной карте собираются во время занятий. Эти расходы будут отображаться как расходы в сувенирном магазине больницы Вест-Честер.

Пожалуйста, позвоните (513) 298-8687, чтобы задать вопросы или если вам нужна помощь в регистрации на занятия или экскурсии в больнице Вест-Честер.

Доставлять что-то особенное каждый день.

Почему моя растущая семья выбирает больницу Вест-Честер?

• Моя общественная больница имеет более высокие оценки, чем 95% больниц в стране за обслуживание клиентов, безопасность и качество
  
• Отдельный номер гостиничного типа с продуманными удобствами
• Самые специализированные врачи Цинциннати будут готовы ответить на все наши медицинские потребности
• Душевное спокойствие, зная, что, когда придет время, помощь всего в нескольких минутах ходьбы

Чем отличаются услуги родильного дома West Chester Hospital?

: от бесчисленных функций комфорта до тщательно подобранных членов нашего преданного своему делу персонала — каждый аспект опыта в больнице Вест-Честер был разработан с учетом здоровья, комфорта и безопасности наших пациентов.Будучи членом системы здравоохранения Университета Цинциннати, больница Вест-Честер гордится своей академической принадлежностью, предлагая пациентам прямой доступ к крупнейшей в регионе группе академических врачей-специалистов, обладающих знаниями и навыками, поддерживаемыми почти 200-летней медицинской практикой.

Программа услуг по охране материнства

West Chester Hospital дополняет широкий спектр услуг и программ для женщин, предлагаемых в нашем кампусе, включая специализированный центр визуализации для женщин, обширные гинекологические услуги и Центр здоровья женщин Калифорнийского университета.Благодаря подходу, ориентированному на семью, наше родильное отделение с полным спектром услуг и детский сад особого ухода уровня IIB сосредоточены на улучшении обслуживания пациентов и высококачественном уходе за семьями и младенцами.

Родильное отделение

West Chester Hospital обслуживает многие семьи округа Батлер и Уоррен, которые предпочитают современные медицинские услуги ближе к дому.