Как открыть детский развивающий центр с нуля с бизнес планом

Закомирная Наталья в окружении своих воспитанников

Пошаговая инструкция, с практическими рекомендациями, о том как организовать центр раннего развития детей, от опытного практика Закомирной Натальи.

Рассмотрим основные шаги, которые нужно пройти, чтобы открыть свой детский центр развития с нуля. 

В основе вашей идеи должно лежать желание работать с малышами, а не банальная жажда наживы. Кроме того, желателен опыт работы в детских учреждениях, педагогическое образование, которое поможет вам на первых этапах понимать что делают ваши наемные учителя на занятиях, и генерировать креативные идеи, касающиеся направлений вашей деятельности.

Шаг первый: формирование обучающих программ

Параллельно с идеей о создании следует обдумать, по какой программе будет работать ваша школа раннего развития детей. Вы можете пойти по проторенной дорожке и выбрать программы известных педагогов, например, заниматься по

методике Монтессори или вплетать в канву уроков элементы эйдетики. Но лучшим ходом будет создание своей педагогической методы с захватом всех известных вам обучающих направлений. Кроме того, хорошие педагоги обязательно внесут лепту: на их занятиях будут свои изюминки и методики.

Совет практика: креатив преподавателей останавливать не стоит. Их интересная работа будет привлекать больше детей.

Дети рисуют руками

Изначально я составила список занятий, которые будут доступны детям в моем центре. На первых порах новичкам можно ограничиться основными направлениями:

• подготовка к школе,
• изобразительное искусство,
• английский язык,
• развивающие занятия,
• музыка, аэробика, танцы,
• психологические консультации,
• занятия с логопедом.

Шаг второй: оформление детского развивающего центра и закупка самого необходимого

Интерьер детского центра

На этом этапе у меня включился креатив напополам с рационализмом. Исходя из приобретенного опыта, в вашем детском развивающем центре на первых порах нужны будут не только развивающие игрушки, учебники, расходные материалы для уроков (бумага, краски, клей, пластилин и прочее), но и мебель, офисная техника, ковры и декор.

Покупка детской мебели дело дорогостоящее и неблагодарное.

Очень мало магазинов предлагают действительно качественные столы и стулья для дошкольников, но цена у них просто неподъемная для новичков бизнеса. Остальная продукция обычно выглядит хорошо, но износостойкость у нее на нуле. Мы делали детскую мебель на заказ. Это было по-настоящему дешево и сердито, а в результате мы получили именно то, что было необходимо.

Что касается игрушек и расходников для занятий, то тут экономить не стоит. Возьмем, к примеру, кубики или пазлы. Лучше всего покупать не дешевый китайский товар, а качественную детскую продукцию: деревянные игрушки зарубежных и наших производителей (это всегда качественная продукция), Chicco, Clever Toys и другие известные бренды. Такие игрушки прослужат значительно дольше.

Материалы для уроков (карточки, учебники, тетради, карандаши и прочее) закупать на первое время нужно только самые необходимые, исходя их того, какие занятия запланированы у вас в центре. Ваши педагоги, если они профессионалы, обязательно скажут вам, что еще нужно для их комфортной работы.

Совет от практика: все картонные пособия обязательно заламинируйте. Они будут служить вам верой и правдой намного дольше, и у вас будет спокойна душа, что карапузы их не помнут и не порвут.

Необходимая офисная техника:

• цветной принтер и ксерокс (для распечатки материалов на занятия),
• компьютер или ноутбук,
• телевизор с DVD (для показа мультфильмов и развивающих программ на занятиях).

В помещениях не должно быть ничего лишнего и того, что может травмировать детей. Классы для занятий должны иметь хорошее освещение и систему вентиляции. Мы проверяли электропроводку, канализацию и т. д. О регулировке температурного режима в помещениях заботиться не пришлось (выручило наличие кондиционеров).

Стены школы в процессе работы можно украшать картинами ваших воспитанников. Таким способом мы прятали неудавшийся ремонт и делали центр развития уютным и красочным. А еще детские рисунки и поделки стали наглядной рекламой для родителей, которые первых раз приводили к нам своих карапузов.

Рисунки детей как элемент декора центра раннего развития

Шаг третий: Наем преподавателей и других работников

Ну, с уборщицей и администратором все и так понятно. Завхозом первое время будете вы. А вот подбор квалифицированных педагогов при открытии детского развивающего центра  – это серьезное испытание.

За первые два года работы после мне пришлось отсеять более 10 человек за хромающую профпригодность. Многие из учителей приходили на занятия к бойким карапузам только для того, чтобы в конце месяца получить заветный конверт. Пришлось гнать таких в шею.

Совет от практика. Не поленитесь присутствовать на уроках, потому что от качества их проведения зависит имидж вашего центра. Если вам не интересно на занятии, то детям тоже такие уроки не нужны.

Шаг четвертый: Реклама и привлечение клиентов

Реклама – это основной двигатель вашего успеха. Пока ученики не стали приводить за руки своих друзей, а мамы и няни не трезвонят на всех детских площадках, что их чадо ходит в лучший центр, вам нужно позаботиться о том, чтобы о вас узнали.

Основные и самые дешевые рекламные ходы

Расклеивание объявлений.

Мой опыт показал, что реклама на столбах самая действенная. Кроме того, запомните: родители в 99 случаях из 100 не будут возить своих карапузов на занятия в другой конец города, поэтому на первых порах распыляться на общегородскую рекламу не стоит. Объявления на столбах приведут к вам 60 % малышей.

Раздача визиток или листовок

В такой рекламной кампании можно даже за небольшое вознаграждение задействовать преподавателей. Люди, которые хотят привлечь клиентов, с удовольствием вам помогут (из личного опыта). В двери центра постучатся 30 % клиентов.

Реклама в транспорте (но не общегородская, а только в вашем районе)

Бегущая строка на мониторах, рекламные «растяжки», обычные объявления в общественном транспорте привлекут 10 % ваших клиентов.

Создание сайта

Такая реклама потребует серьезных затрат, и первое время от нее не будет никакого толку, поэтому не надейтесь, что это сработает мгновенно.

Больше работает в сети (пока ваш сайт «раскачивается») реклама на спецпорталах для родителей. Также вашему продвижению поможет присутствие имени вашей школы в каталогах детских центров развития, реклама на досках объявлений и т. д.

Совет от практика. На первых порах расклейкой объявлений и раздачей листовок мы занимались самостоятельно. Были случаи, когда приходилось нанимать людей для проведения таких рекламных кампаний, а они, мягко говоря, не справлялись с работой. После их халтуры мы находили пачки листовок во всех урнах района. Будьте внимательны!

Шаг пятый и последний: запуск 

Для центров раннего развития, как и для других учебных заведений, существует понятие сезонности работы. Первый год работы мы наивно полагали, что отбоя от учеников не будет даже летом. Но ошибка была очевидной.

Летом родители будут водить детей на занятия только в июне. Дальше наступает затишье до сентября, а иногда и до октября, потому что ученики разъезжаются кто куда: к бабушке, на море или за город.

Еще одним временем затишья в учебе станут зимние каникулы – период с 31 декабря по 8 января. Эти дни можно смело вычеркивать из графика работы заранее.

Церемония открытия

Если у вас осталась энная сумма денег после всех мероприятий, описанных выше, не поскупитесь, чтобы открыть детский развивающий центр «громко». Можно устроить небольшой концерт или викторину с подарками и аниматорами на самой многолюдной детской площадке вашего района.

В перерывах между развлечениями не забудьте раздать свои визитки всем мамам.

Хотите что-то потише? Пройдитесь по близлежащим от вашей школы площадкам и раздайте родителям и няням ваши рекламные листовки, а детям — чупа-чупсы или воздушные шарики. Успех вашей акции гарантирован.

Такие мероприятия можно устраивать каждое 1-е сентября. Это будет еще одна неплохая рекламная кампания.

Как открыть свой детский центр

Дефицит мест в хороших детских садах, с одной стороны, и тотальная занятость молодых родителей — с другой, рождают спрос на услуги детских развивающих центров.

Энциклопедическая справка: детский центр — учреждение, занимающееся организацией детского досуга. В нем проводят занятия развивающих курсов (рисование, хореография, лепка и др.) и развлекательные мероприятия. Важная особенность детских центров — малочисленные группы, в которых одновременно могут заниматься дети разных возрастов.

Дефицит мест в хороших детских садах, с одной стороны, и тотальная занятость молодых родителей — с другой, рождают спрос на услуги детских развивающих центров. В таких учреждениях дети могут весело и с пользой проводить время, в то время как у родителей высвобождается по 2–3 часа в день на личные дела или работу. Востребованы и развивающие курсы выходного дня, которые дополняют детсадовскую дошкольную подготовку. Как видите, есть все предпосылки для открытия и успешного развития собственного развивающего центра. О том, сколько стоит открыть детский центр, как быстро окупить вложения и начать получать прибыль — в нашей статье.

Шаг за шагом к созданию детского центра, который полюбят малыши и их родители

Шаг первый: Готовим юридическую и материальную базу

Делясь опытом, владельцы развивающих центров советуют начинать подготовку с выбора помещения — на поиск подходящего объекта может потребоваться немало времени. Если вы планируете работать в вечернее время и по выходным, можно арендовать классы в школах или дошкольных учреждениях. Это оптимальный выбор, так как вам не придется заботиться об охране, мебели, а также соблюдении многочисленных требованиям к высоте потолков, освещенности и другим параметрам помещений для занятий с детьми.

Неплохой вариант — свободная площадь в торговом или развлекательном центре. Здесь придется потратиться на ремонт, мебель и оборудование, зато вам обеспечен повышенный клиентопоток. Наряду с клиентами, пришедшими целенаправленно, к вам будут заходить и те, кто просто проходил мимо. Например, родители, которые хотят оставить ребенка под присмотром и спокойно отправиться в кино или за покупками.

Перед тем, как открыть свой детский центр и зарегистрировать фирму, продумайте концепцию и решите, как вы будете позиционировать себя на рынке. Помните: любое упоминание в учредительных документах об образовательной деятельности предполагает получение лицензии. А вот детские центры развития могут работать без лицензии.

Шаг второй: выбираем формат, готовим обучающие программы

На этапе подготовки документов следует продумать и обучающие программы. Если у вас нет педагогического опыта, для составления учебных планов лучше обратиться к консультанту. Выбирая программы обучения, обращайте внимание на последние разработки российских и западных педагогов — в последнее время появилось немало методик, которые помогают детям эффективно развивать способности и таланты.

Кроме того, существуют известные методики, упоминание которых в учебной программе обеспечит вам рекламный успех — многие родители внимательно следят за «педагогической модой».

Шаг третий: формируем команду педагогов

Преподаватели — основа успеха вашего детского центра. Вам нужны педагоги с опытом работы в области раннего развития детей. Если вы сами можете выполнять функции администратора — отлично, если нет, то придется включить его в команду. Вам может понадобиться также психолог и методист. Этих специалистов можно не включать в штат, а приглашать в качестве консультантов.

Важно: дети — аудитория подвижная, а потому склонная к повышенной травматичности. Позаботьтесь о том, чтобы все преподаватели обладали навыками оказания первой медицинской помощи.

Где взять деньги?

Недостаток учреждений, занимающихся организацией детского досуга, вызывает определенное беспокойство не только у родителей, но и у государства. Можно попробовать получить дотацию или одобренные муниципальными (государственными) органами кредитные льготы. Это позволит снизить стартовые вложения, но потребует от вас упорства и немалых временных затрат.

Еще один вариант привлечения инвестиций — финансовая поддержка со стороны церкви (это, естественно, скажется на учебной программе) или общественных организаций. Можно попытаться найти спонсоров из числа частных предпринимателей или предприятий.

Разумеется, возникает вопрос: а выгоден ли детский центр и стоит ли вообще заниматься этим делом? Руководители успешных развивающих центров говорят, что окупить вложения можно за 6–12 месяцев. Есть счастливчики, которым удалось сделать это еще быстрее. Все зависит от организации работы и умения решать бюрократические вопросы.

Подводим итоги

Перед тем, как открыть свой детский центр, критично оцените свои силы. Чтобы заниматься этим бизнесом, надо быть настоящим фанатом своего дела и иметь терпение, которое поможет преодолеть многочисленные бюрократические препоны. Эксперты считают, что у детских развивающих центров хорошее будущее, поскольку многие современные родители уделяют большое внимание всестороннему развитию своих детей.

Свой клуб

 

Сеть семейных клубов «Дом Волшебников» успешно работает на рынке детских услуг уже более 8 лет и имеет собственные методики развивающих программ, уникальную концепцию, систему работы и стандарты сервиса.

И если Вы столкнулись с тем, что Ваш детский центр не выдерживает конкуренции, перестал быть рентабельным и теряет своих клиентов, мы с удовольствием поможем Вам выйти на новый уровень и окажем необходимые консультации.

За все годы работы «Дом волшебников» не получал нареканий ни в части методической работы (непосредственно обучения и развития), ни в части организационного оформления бизнеса и имеет отличную репутацию, как среди клиентов, так и среди других детских проектов г. Москвы.

Партнеры и клиенты всегда оставались удовлетворены процессом и результатом совместной работы. Мы неоднократно оказывали консультационную поддержку в открытии детских клубов в г. Москве и регионах России, все клубы успешно работают не первый год.

Консультации проводит непосредственно руководитель сети клубов «Дом Волшебников» Окнянская Нина Викторовна.

Нина Окнянская — предприниматель и мама двух замечательных сыновей, которые выросли в «Доме Волшебников». Окончила Государственный университет управления по специальности менеджмент со специализацией маркетинг и позже получила степень MBA в Cardiff Univerity, Великобритания. Имеет опыт работы в международных компаниях LG Electronics и ACNielsen. С появлением второго ребенка задумалась о создании своего бизнеса, рассматривала несколько вариантов. Выбор был сделан в пользу детских развивающих клубов, так как очень увлекало детское развитие, а начиная startup очень важно любить то, что ты делаешь.

Примерный перечень вопросов, по которым Вы можете получить консультацию:

• «апгрейд» помещения детского клуба (какой необходимо выполнить ремонт, какие помещения предусмотреть в клубе, подобрать цветовую гамму, мебель, инвентарь, поставщики детской мебели и оборудования для детских центров)
• как сделать помещение детского клуба соответствующим санитарным, пожарным техническим нормам и наладить взаимодействие с органами Роспотребнадзора, пожарной инспекции и пр.
• современные формы и концепции работы с детьми, помощь в их внедрении
• новейшие программы и занятия для детей, методические пособия и материалы необходимые для занятий, поставщики материалов
• где искать высококвалфицированных администраторов, инструкторов и преподавателей для детского центра, какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы «узнать» грамотного специалиста
• маркетинговые стратегии детского центра, современная рекламная кампания, акции и спецпредложения, которые помогут привести новых клиентов в Ваш клуб;

• бизнес-план обновления Вашего клуба, расчет финансовых затрат, источники инвестиций и пути экономии

• приводим в порядок кадровую, организационно-правовую, техническую и прочую документацию

• план заработка в «не сезон»: концепция Летнего клуба, краткосрочные летние курсы, организация новогоднего досуга, возмездное использование помещения третьими лицами

 

Мы также с удовольствием проведем обучение/переподготовку администраторов и управляющих клубом, вожатых Летнего клуба.

Кроме того, у нас вы можете купить самые современные и авторские программы занятий с детьми от 1 года до 12 лет по разным направлениям, а также программы Летнего клуба.

Все наши консультации представляют собой не одностороннее изложение материала, а партнерские беседы, которые проводятся в тесном сотрудничестве с Вами, где обе стороны нацелены на результат. Каждая наша консультация индивидуальна и применима конкретно к вашему детскому центру. Для Вашего удобства мы оказываем консультации абсолютно конфиденциально.

 

Виктория Бородинова — Как открыть детский клуб, развивающий центр, кафе. Детский многофункциональный центр – бизнес-план, советы

Как открыть детский клуб, развивающий центр, кафе

Детский многофункциональный центр – бизнес-план, советы

Виктория Александровна Бородинова

© Виктория Александровна Бородинова, 2017

ISBN 978-5-4485-4689-1

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Сегодня детский развивающий центр – это не только занятия музыкой и чтением. Это и удобные зоны для развлечения детей, проведения детских праздников, массажа. Это и комфортное ожидание для родителей, и повышенный сервис, и многое другое.

Пособие включает в себя секреты и советы профессиональных дизайнеров интерьеров и руководителей действующих детский центров, которые просто так не прочитаешь в Интернете.

Руководство снабжено иллюстрациями, примерами дизайн-проектов от студии «Поиск интерьерных решений», специализирующейся на проектирование детских общественных и коммерческих школьных и дошкольных учреждений.

Вводная глава

Как открыть детский клуб с нуля? Детский клуб: как открыть и сделать прибыльным? Чтобы выжить в жёсткой конкурентной борьбе настоящего дня в сфере услуг для детей и их родителей можно пойти двумя путями:

1. «Брать количеством». То есть, Ваш детский клуб должен включать в себя и развивающие кружки и занятия, и детское кафе, и детский клуб с различными зонами для детского отдыха и досуга.

Плюсы данного подхода:

а) подобный многофункциональный клуб очень удобен для родителей.

б) легко достигнуть популярности в широких массах потребителей.

в) можно добиться высокодоходности предприятия.

Минусы данного подхода:

а) потребуются крупные первоначальные финансовые вложения и последующие вливания.

б) предпочтительнее иметь своё отдельное здание или большое помещение.

в) требуется большое количество педагогического и обслуживающего персонала, крупные траты каждый месяц, высокий риск не окупаемости.

2. «Брать качеством». Для этого потребуется придумать или очень новаторскую идею/услугу для детского творчества, развития или максимально распиарить личную методику обучения.

Плюсы данного подхода:

а) финансовые вложения вполне под силу.

б) хватит и небольшого арендованного помещения.

в) при правильном подходе из всего персонала можете быть только Вы одна/один.

г) низкие риски предприятия.

Минусы данного подхода:

а) доходы вряд ли когда-то станут существенными и внушительными.

б) при небольшом количестве персонала – их уход в отпуск, на больничный всегда стресс для руководителя.

Темы и пункты, которые мы будем с Вами рассматривать в данном пособии:

Заказываем дизайн-проект детского клуба (детского кафе, детского центра раннего развития).

Секреты планировки комфортного детского центра. Начинаем с гардеробной и стойки администрации.

Бизнес-план открытия детского центра. Расходы на ремонт, открытие, персонал, рекламу.

Как сделать свой детский центр привлекательным для родителей? Интересные идеи услуг. Караоке, квесты и прочее.

*Данное пособие снабжено наглядными иллюстрациями проектов разных детских клубов от проектировщиков (архитекторов и дизайнеров) студии-дизайна «Поиск интерьерных решений».

Дизайн интерьера детского центра

Дизайн-проект интерьера детского центра (планировка и визуальное оформление) – это не маловажная часть успеха будущего предприятия. Не стоит недооценивать услуги архитекторов и дизайнеров и стремиться всё оформить самостоятельно с рабочими.

Во-первых, профессиональные специалисты скорее всего уже проектировали подобные детские центры, а значит переняли опыт и пожелания других владельцев детских клубов и центров. Они могут Вам подсказать секреты планировки и декора о которых Вы можете и не догадываться.

Во-вторых, никакой прораб с дюжиной «Сергей Михалычей» и «Николай Петровичей» не обладают и близко (даже если утверждают об обратном) необходимыми сложными навыками, знаниями и умениями, требуемыми для оформления столь сложных интерьеров.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Конец ознакомительного отрывка

ПОНРАВИЛАСЬ КНИГА?

Эта книга стоит меньше чем чашка кофе!
УЗНАТЬ ЦЕНУ

Как открыть детский центр развития — Бизнес в сфере услуг

мышонок, пока не могу понять как юридически это оформить

есть ИП на УСН 6%   Москва

какие коды надо добавить для таких вот курсов

достаточно ли мне будет ИП или надо открывать ООО

как правильно выбрать деятельность, чтобы правильно все это дело оформить
 — смогу ли я эту деятельность перевести по патенту?   и стоит ли это делать если это Москва — т.к. у меня розница по патенту в области, но там другие ставки в отличие от Москвы

и опять же касса онлайн…  на патенте пока можно без нее

сама схема работы тоже интересует в плане конечной подсказки — понятно, что с каждым «покупателем услуги» будь то взрослый или ребенок(представитель родитель)  заключается договор на оказание услуг

тоже самое с преподавателями

по началу я бы хотела найти преподавателей так сказать на разовые услуги — провели курс, расплатились — здесь на каждый раз надо заключать договор — да? и пока наверное главное, что меня волнует в этой схеме — как оформлять преподавателей  т.к. я пока работаю во всех областях как ИП без сотрудников — то смогу ли я каким-нибудь образом и в этой схеме обойтись без отдельного бухгалтера, без оформления по трудовой  и без взаимодействия со всеми возможными фондами по ведению сотрудников с заработной платой

 

дописала:

вот этого будет достаточно? 

Как я поняла лицензия не нужна будет если не дописывать к названию «образовательная

2. Не подлежит лицензированию:
а) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;

 

Т.е. если я просто напишу «развивающий центр» или «тренинг центр»  этого будет достаточно?

и остаюсь на ИП усн  6%  — как я поняла это оптимальное — да?

 по идее если без лицензии я должна только сама вести курсы — да?

но я их вести не буду, а планирую нанимать  — правильно понимаю —  искать разовых сотрудников как ИП и с ними  необходимо заключить договор, где будет указан сдельный характер оплаты труда.

 

а по кодам такие? или лучше что-то добавить?

93.05. Предоставление прочих персональных услуг.
 92.51. Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа.
 85.32 оказание детям услуг социального типа
 95,51 открытие детского учреждения клубного типа

Как открыть детский центр, мастерская О.Дементьевой

Календарь «  Ноябрь 2021  » Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Статистика Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0

Что я знаю главного? Знаю ВСЁ, что касается организации детского развивающего центра. Я уникальный руководитель-педагог. То есть, знаю, как и научу, как. Я сама веду занятия по нескольким  направлениям (музыка,развивающие занятия, творческая мастерская,класс Монтессори,гимнастика, театральное мастерство, сказка).  Знаю даже больше, потому что могу разрабатывать любые проекты «под запрос», помогу Вам смоделировать СВОЙ центр.Я первая из всех,занимающихся помощью в открытии, стала ориентироваться на клиента. Сделаю для Вас и за Ваши финансовые ожидания. Помогу, посоветую и научу, как открыться на любую сумму. Открыться — и развиться. Собрала огромный архив идей и материала для реализации.Материалы:звуковые файлы(музыка для танцев, игр, песенки плюс и минус), видеофайлы, примеры ручного творчества, журналы для занятий с детьми, методические пособия в электронном виде, ведущие программы, фото-материалы оснащения и декора..итд Научу, как выбирать и понимать педагогов, поделюсь «страшными историями» и подводными камнями, чтобы Вы получили полную картину происходящего…Как оценивать деятельность педагога, как правильно использовать его ресурсы….Есть личные разработки тест-листов. И многое другое. Спрашивайте!

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите Детройтским детям вылечить

Наши сотрудники любят свое дело

Они стремятся служить семьям и быть частью организации с сильным набором ценностей. Эти ценности отличают нас от других агентств, определяя все наши решения и действия.

Основные ценности агентства

• Отношение может делать
• Выделенный
• Страстный
• Бухгалтерский учет
• Уважительный

Кто мы

В Детском центре работает множество специализированных клинических служб.Мы являемся лидерами в работе с детьми, которые борются с поведенческими, эмоциональными, образовательными, интеллектуальными проблемами и проблемами развития или, возможно, пережили травму.

Мы лечим ребенка целиком, уделяя внимание более чем одной проблеме, чтобы обеспечить наилучший и наиболее полный комплексный уход. Мы исследуем препятствия в доме, школе и обществе, работая с семьей, которая их поднимает, и организациями, которые их поддерживают.

Мы предоставляем услуги, основанные на передовой практике и доказательствах, для постановки диагноза и лечения, а также помогаем семьям преодолеть трудности.

Наше видение

Наше видение отражает меняющиеся потребности нашего сообщества в предоставлении ухода и нашу развивающуюся позицию в качестве ведущего авторитета в области психического и поведенческого здоровья детей:

«Отстаивать нескончаемый поиск наилучшего ухода, помогая детям научиться защищать себя, как только они выйдут за пределы комфортных наших стен, и направить их на путь к более счастливому и полноценному детству».

Вдохновляющая рабочая среда

Детскому центру повезло, что в нем работает разнообразный персонал, включая психиатров, психологов, социальных работников и консультантов, которые заботятся о создании благоприятной, здоровой рабочей среды.

Есть несколько способов, которыми наши сотрудники вносят вклад в нашу среду и формируют ее, включая участие в нашем процессе стратегического планирования.

Обещание нашего бренда

Помогать детям снова мечтать.

Мы ищем нужных людей

Мы ищем людей, которые мотивированы, вдохновлены и увлечены тем, чтобы помогать детям и семьям исцеляться, расти и снова мечтать.

Мы нанимаем кураторов, координаторов поддержки, врачей, социальных работников, учителей и административный персонал, чтобы они присоединились к нашей команде.Некоторые из наших программ включают в себя защиту детей, услуги ABA, услуги по инвалидности в связи с развитием, Head Start и психическое здоровье детей раннего возраста, включая психическое здоровье младенцев, услуги на дому и услуги общего поведенческого здоровья.

Преимущества

В Детском центре вы станете частью целеустремленной команды замечательных людей с разнообразным опытом и жизненным опытом. Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные пакеты и комплексную ориентацию на новый найм, а также отличные льготные планы, включая четыре недели оплачиваемого отпуска в первый год.

Почему стоит работать в Детском центре?

• Обязательство служить нашим семьям в соответствии с нашими основными ценностями
• Отличная командная работа с возможностью работать в многопрофильных командах
• Уважение к сотрудникам
• Выдающееся лидерство
• Приверженность возможностям профессионального развития, включая компенсацию расходов на образование и кредиты на непрерывное образование
• Комплексные программы компенсаций и льгот
• Национальная служба здравоохранения одобрила сайт, который может предоставить возмещение студенческой ссуды
• Отличный оплачиваемый отпуск
• Dynamic Midtown расположение рядом с остановками общественного транспорта, магазинами, ресторанами, театром и спортивными мероприятиями

Мы награждаем и признаем наших сотрудников

Детский центр неизменно признает и отдает дань уважения ценности и вкладу наших сотрудников.Награда YOU ROCK присуждается сотрудникам за их выдающийся вклад в деятельность агентства, в том числе за демонстрацию наших основных ценностей.

Мы проводим мероприятия в течение года, чтобы дать нашим сотрудникам возможность проводить время вместе. Мы проводим ежеквартальные собрания персонала и сессии «коричневого мешка», чтобы обеспечить активное общение с нашими сотрудниками.

Краткий обзор

Наша миссия

Чтобы помочь детям и семьям формировать собственное будущее.

Обещание нашего бренда

Чтобы помочь детям снова мечтать.

Величина потребности

Более 100 000 детей в Большом Детройте уязвимы к психическим расстройствам, жестокому обращению, пренебрежению и бедности.

Рассмотрим следующее:

• Каждый пятый ребенок страдает диагностируемым психическим расстройством
• Аутизм — самый быстрорастущий диагноз в стране:
  1 из 68 детей (в 5 раз чаще среди мальчиков; 1 из 42)
• Каждые 28 секунд ребенок помещается в приемную семью
• Каждые 18 минут ребенок подвергается жестокому обращению или пренебрежению
• Менее 50% детей старшего возраста Детройта приходят в детский сад готовыми к учебе

Факты

• Годовой бюджет: более 26 миллионов долларов
• Обслуживаемых детей: около 7500 ежегодно
• Возраст: от рождения до 21 года
• Персонал: Более 300 терапевтов, социальных работников, психиатров, психологов и вспомогательного персонала.Управляется Советом директоров, состоящим из лидеров гражданского общества, сообщества и бизнеса
• Волонтеров: Более 1000 преданных волонтеров
• Услуги: Услуги, основанные на фактах и ​​подтвержденные исследованиями

Здесь начинается вдохновляющая карьера

В Детском центре работает более 300 сотрудников, которые ежегодно лечат более 8000 детей и семей. Чтобы подать заявку на динамичную и захватывающую карьеру в Детском центре, нажмите кнопку ниже.

Детский центр — работодатель, предоставляющий равные возможности.

UNL Детский центр | Небраска

Детский центр Университета Небраски в Линкольне открылся в августе 2009 года. Он расположен на восточной стороне городского кампуса на улице 2225 «W» и обеспечивает уход круглый год. Детский центр обслуживает преподавателей, сотрудников, студентов и сообщество Линкольна. Детям в возрасте от 6 недель до 5 лет предоставляется постоянный уход. Центр открывается ежедневно в 7:00 и закрывается в 18:00.м. Ставки варьируются для студентов, преподавателей и сообщества.

Creative Curriculum используется для планирования и оценки развивающего обучения детей. Учебная программа начинается в детской комнате и продолжается на протяжении всей дошкольной программы. Интересы детей используются для планирования занятий в классе. Дети учатся лучше, если они принимают непосредственное участие в выборе, который у них есть в классе. Задача учителя — планировать занятия, чтобы вовлечь детей в повседневные дела.Дети рассматриваются как личность, когда они отправляются в путь обучения. Учителя используют наблюдения, чтобы понять способности ребенка. Затем они стремятся продвинуть ребенка дальше в его когнитивном, социальном, эмоциональном и физическом развитии. Дети учатся с рук на специально спланированных занятиях.

Внешнее время — ключевой элемент нашей учебной программы. Дети будут выходить на улицу каждый день. Поэтому им нужна соответствующая одежда.Если погода не лучшая, мы ограничим время на улице, но мы все равно будем гулять. Для детей очень важны свежий воздух и физическая активность.

Детский центр — очень разнообразное сообщество. Дети из разных стран собираются вместе, чтобы учиться. Цель центра — рассказать детям о чудесных аспектах, которые может предложить каждый из них. Также наша цель — научить ребенка уважать других и себя. Мы призываем детей рассказывать о своих семейных традициях и культуре.

Центр разделен на три семьи. В каждой семье есть комнаты для младенцев, детей ясельного возраста и дошкольные учреждения. Дети остаются в своей семье по мере продвижения в центре. Учителя в семьях работают вместе как одна команда, чтобы плавно переходить из комнаты в комнату. Дети будут посещать другие комнаты в семье, а учителя также посещают другие классы.

Если вас интересует дополнительная информация о центре, пожалуйста, свяжитесь с Калли Уилхайт, директором, чтобы назначить экскурсию по телефону (402) 472-2009.Если вы хотите попасть в список ожидания, пожалуйста, просмотрите нашу форму ожидания.

Детский центр Менло | Город Менло-Парк

Мы стремимся создать сообщество, предоставляя возможности для непрерывного обучения и социальной активности, которые способствуют индивидуальному личностному росту и общему благополучию. Мы предоставляем услуги по уходу за детьми, включая дошкольные, дошкольные и школьные программы, а также мероприятия в летних лагерях.

Заявление о миссии

Мы — команда преданных своему делу, разнообразных и позитивных примеров для подражания, которые обеспечивают безопасную и заботливую среду, способствующую самовыражению и социальному развитию.Благодаря обогащению и физическим упражнениям мы узнаем индивидуальность каждого ребенка и его семьи. Через игру мы вдохновляем на всю жизнь любовь к учебе!

Философия и цели

Философия нашей дошкольной программы заключается в том, чтобы позволить детям учиться через игру. Мы даем им возможность расти в социальном, эмоциональном, физическом и интеллектуальном плане. Дети развивают положительные чувства, заводят дружбу и развивают физические и моторные навыки, когда им позволяют играть.Наша программа обеспечивает безопасную среду обучения. Наши основные цели — это работа, игры и совместное использование с другими детьми, развитие способности следовать инструкциям, а также самоуправление. Наша первоочередная задача — разработать всестороннюю программу, отвечающую индивидуальным потребностям и помогающую каждому ребенку чувствовать себя хорошо.

Возрастные группы

• Дошкольное учреждение: от 18 месяцев до 5 лет
• Внешкольные / летние лагеря: K-5 класс

Поддержка дистанционного обучения после школы

Программа послешкольного обучения в Детском центре Menlo теперь предлагает безопасное и поддерживающее дистанционное обучение на месте для детей школьного возраста с 8:45 до утра.м. до 14:45 с понедельника по пятницу. Участвующие дети могут посещать свои виртуальные учебные мероприятия, классы масштабирования и получать поддержку во время самостоятельных занятий в гостеприимной и безопасной обстановке.

Стоимость обучения: 299 $ резидентов / 404 $ нерезидентов в неделю

Регистрация открыта. Количество мест ограничено.

Поддержка дошкольного дистанционного обучения

Мы рады представить вам нашу новую виртуальную дошкольную группу Pre Pods!

В Детском центре Менло мы понимаем, что некоторые семьи не готовы отправлять своего ребенка обратно в школу.Мы по-прежнему считаем, что всем детям нужна какая-то форма социализации, но мы нашли решение. Pre Pods включает в себя ежедневное масштабирование в реальном времени, захватывающие еженедельные темы, время круга и то, что мы называем социальным временем. Социальное время — это 30-минутный перерыв, когда дети остаются в фокусе и могут просто поговорить со своими друзьями в классе. Учитель присутствует во время общения и способствует общению. Каждый зарегистрированный ребенок получит приветственный набор с забавными школьными принадлежностями для специальных проектов.

Pre Pods работает с понедельника по пятницу с 9:30 до 11:30.
Еженедельная плата за обучение составляет 73 доллара для резидентов и 99 долларов для нерезидентов.

У нас максимум 6 детей. Если места заполнены, присоединяйтесь к списку ожидания, возможно, мы сможем открыть второй класс.

Регистрация открыта. Количество мест ограничено, поэтому зарегистрируйтесь поскорее!

Детский центр | Cravath, Swaine & Moore LLP

Детский центр Кристин Бешар помогает сотрудникам уравновесить иногда конкурирующие потребности работы и семьи.

Когда в 1989 году открылся детский центр Cravath, это было первое детское учреждение в Нью-Йорке, управляемое работодателем. Это специальное место, переименованное в Детский центр Кристины Бешар в 2010 году, управляется компанией Bright Horizons от имени Фирмы. Центр доступен для всех сотрудников и обеспечивает дополнительный уход за ребенком в случае сбоя обычных условий ухода за ребенком, например, если основной воспитатель заболел или детская школа закрыта. В Детском центре есть отдельная детская зона, а также отдельные дошкольные и школьные секции.Он открыт по будням с 8:00 до 20:00.

В январе 2010 года Детский центр получил новое название в честь своей основательницы Кристин Бешар. Когда Кристин Бешар была избрана первой женщиной-партнером в фирме, она проложила путь для работающих матерей в Cravath. Имея четверых детей, успешную карьеру и мужа, сделавшего сложную карьеру, Кристина подняла вопрос о проблемах, с которыми сталкиваются родители, воспитывая детей, работая полный рабочий день.Ее собственный опыт привел ее к мысли о месте, где сотрудники Cravath могли бы положиться, чтобы присматривать за своими детьми в чрезвычайной ситуации. Концепция Детского центра Cravath стала образцом для многих других организаций, которые осознают проблемы планирования и балансирования, с которыми сталкиваются многие сотрудники с детьми.

Детский центр Кристины Бешар — это дружелюбное, безопасное и веселое место, где дети чувствуют себя комфортно, а родители уверены, что их дети рядом и о них хорошо заботятся.Центр имеет лицензию Департамента здравоохранения и психической гигиены города Нью-Йорка, Бюро дневного ухода и Управления по делам детей и семьи штата Нью-Йорк по программам ухода за детьми школьного возраста.

Детский центр | Декан Колледжа

Детский центр Dean College: инновационная и вдохновляющая среда для детей

Планы на осень 2021 года

Детский центр Dean College откроется осенью 2021 года. Смотрите календарь Детского центра.

Миссия Детского центра Dean College всегда заключалась в обеспечении наилучшего качества ухода и образования для маленьких детей и их семей. Наша учебная программа отражает текущие исследования в области развития и образования детей.

Мы надеемся продолжить эту традицию осенью 2021 года, приняв следующие меры безопасности в связи с Covid-19:

• Ежедневная аттестация здоровья и скрининговые проверки необходимы для всех родителей, детей и персонала.
• Все взрослые должны носить маску и регулярно мыть руки.Маски приветствуются для детей старше 2 лет.
• Группы меньшего размера для увеличения площади на одного ребенка.
• По возможности индивидуализированные материалы.
• Соответствие / превышение всех рекомендаций по уборке и санитарии, установленных CDC и Департаментом дошкольного образования и ухода Массачусетса.
• Классные комнаты, рассматриваемые как капсулы с минимальным контактом между группами, внутри и снаружи.
• Тщательное планирование и подбор персонала для обеспечения максимальной непрерывности переходов.

Чтобы получить дополнительную информацию или запланировать индивидуальный тур, свяжитесь с Джоан Хоган , директором Детского центра, по телефону 508-541-1598 .

О детском центре

Детский центр Dean College — это полностью аккредитованная на территории кампуса программа для детей младшего возраста для местных дошкольников в возрасте от 2 до 9 месяцев до 6 лет. Программа разработана таким образом, чтобы способствовать максимальному социальному, эмоциональному, физическому и когнитивному развитию ребенка.Учителя имеют как минимум степень бакалавра в области раннего детства или смежной области и имеют большой опыт обучения детей младшего возраста.

Все сотрудники имеют квалификацию учителя дошкольного образования Департамента дошкольного образования и ухода, а некоторые из них — ведущего учителя и директора дошкольного образования — наивысшего уровня, предлагаемого Департаментом дошкольного образования и воспитания Массачусетса.

График посещения

Вы можете запланировать посещение, чтобы ознакомиться с программой, получить дополнительную информацию или подать заявку, позвонив нам по телефону 508-541-1598.

Открытая регистрация

Нет крайнего срока для зачисления вашего ребенка в нашу программу. Нажмите здесь, чтобы подать заявку сегодня!

Миссия Детского центра

• Предоставить детям от 2 лет 9 месяцев до 6 лет начальный школьный опыт, отражающий текущие исследования в области развития детей и дошкольного образования.
• Обеспечить место практики для студентов декана, готовящихся к карьере в сфере ухода за детьми, образования и других областях.
• Для демонстрационного обучения, ресурсов и поддержки семей и местных поставщиков услуг по уходу за детьми.

Рабочие часы и расходы на персонал

Просмотрите приведенную ниже таблицу, чтобы узнать больше о часах работы Детского центра и затратах на персонал.

Время работы детского центра и расходы на персонал

дней	Часы	дней	Стоимость (за академический год)
Двухдневное утро	8:30 — 12:15	Вт / Чт	2 500 долл. США 90 285
3-дневное утро	8:30 а.м. — 12:15	пн / ср / пт	$ 3 800
5 дней после обеда	12:30 вечера — 15:15	пн-пт	$ 4800
5-дневное утро	8:30 — 12:15	пн-пт	$ 6 300
5-дневный полный рабочий день	8:30 — 15:15	пн-пт	$ 8 900

Важные ссылки и формы

Детский центр вновь открыт для личного ухода за детьми

Детский центр Калифорнийского политехнического университета в Помоне снова приветствует детей в своих классах, экспериментальное открытие которого началось 6 июля.На протяжении всего пилотного проекта и до дальнейшего уведомления рабочие часы с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.

В центре неукоснительно соблюдаются меры предосторожности

COVID-19, в том числе полностью разделенные группы в классе, маски для лица, которые всегда носят дети и персонал, проверка температуры, а также оборудование и игрушки для индивидуального использования. Также наблюдается обширная уборка помещений. Согласно правилам размещения, в первую возвращающуюся когорту входят 30 детей.

Несмотря на эти ожидаемые изменения, надежные методы ухода за детьми в раннем возрасте, которые способствуют качественному программированию центра, остаются в силе, подготавливая детей в возрасте от 2 до 5 лет к необходимым навыкам в области грамотности, математики и естественных наук с возможностями для творчества и самовыражения. -выражение и исследование.

«Я очень рада снова увидеть детей на детской площадке, которые занимаются окружающими их материалами», — сказала Селеста Салинас, директор центра. «Так много детей, зачисленных в наш центр, сказали:« Я просто скучаю по своим друзьям и всем игрушкам! », Поэтому мы очень рады вернуться сюда лично».

Детский центр играет решающую роль на пути воспитания детей в колледже, предоставляя высококачественные, удобные и доступные услуги по уходу за детьми в безопасной и чистой среде.В рамках этого пилотного проекта центр предоставляет услуги только студентам-родителям с ранее зачисленными детьми.

«Я так рад, что теперь мы можем поддержать этих учеников, воспитывающих детей, предоставляя им личный уход за детьми», — сказал Исия Барахас, временный координатор по зачислению и координатор по работе со студентами. «Таким образом им будет легче сосредоточиться на классе, своем психическом здоровье и многом другом».

Студентам, воспитывающим детей, рекомендуется посетить официальный веб-сайт поддержки университета, который включает в себя важные ресурсы для родителей, проводимые на территории кампуса и за его пределами, исследования, обновления политики и дополнительную информацию, в том числе другие варианты услуг по уходу за детьми и специального консультанта по вопросам воспитания детей в Bronco Advising. Центр.

Ожидается, что к осеннему семестру количество часов в центре будет немного увеличено, так как будет работать дополнительный класс и вместимость для детей. Объявления, связанные с этими изменениями, будут доведены до сведения сообщества университетского городка.

Личные туры в настоящее время недоступны, но центр открыт для вопросов и информации. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Детского центра или напишите по адресу [email protected].

Детский школьный центр Джорджа — Школа Джорджа

Добро пожаловать в Детский школьный центр Джорджа

Принадлежащая квакерам программа, Детский школьный центр Джорджа — это сообщество детей, учителей и родителей, занятых созданием безопасной и открытой среды, в которой дети учатся в процессе совместных исследований друг с другом и со взрослыми, которые их воспитывают.

Наша программа объединяет природу и изучение прекрасного кампуса Джордж Скул в учебный план. Наши естественные игровые пространства стимулируют детское воображение и любопытство и открывают им возможности исследовать, подвергать сомнению и развивать теории о мире, в котором они живут. Пребывание на открытом воздухе в любую погоду расширяет возможности наших исследований и поощряет спонтанные исследования и движения. Основываясь на своих наблюдениях за детьми, работающими и играющими на открытом воздухе, наши учителя часто используют уличное пространство в качестве учебного пространства, максимально расширяя возможности обучения своих классов.

Подать заявку в Детский центр

Открыт прием на летние программы 2021-2022 и учебный год. Зачисление ограничено наличием классной комнаты.
Свяжитесь с директором программы Памелой Маккалоу по телефону 215 579 6561 с любыми вопросами.

Детский школьный центр Джорджа способствует социальному и эмоциональному развитию и способствует саморегулированию с помощью методов позитивного руководства и обучения детей навыкам решения проблем и разрешения конфликтов, которые являются важными факторами будущего успеха в учебе.Наши классные комнаты способствуют вовлечению и независимости с активными и тихими зонами. Учителя намеренно общаются с детьми, чтобы расширить возможности обучения и развить прочные, заботливые отношения. Персонал прилагает все усилия, чтобы помочь детям понять свои эмоции, решить проблемы и найти решения самостоятельно. Позитивное социальное взаимодействие и позитивное общение моделируются в каждом классе.

Мы предлагаем круглогодичные программы для детей от шести недель до пяти лет. Наш центр работает в 7:30.м. до 17:30 В дополнение к нашей программе полного дня мы предлагаем программу на полдня для детей в возрасте от 1 до 5 лет. Программа на полдня с 8:30 до 11:30

.

Семейный календарь GSCC доступен здесь.

Детский школьный центр Джорджа участвует в программе Keystone STARS. Детский центр Джорджа — это организация, предоставляющая равные возможности по уходу.

Связаться с нами

Детский центр школы Джорджа расположен в главном здании кампуса школы Джорджа, в 1,6 км к югу от Ньютауна, штат Пенсильвания.