Высчитываются и выплачиваются ли алименты с больничного листа

Один из родителей после развода должен продолжать выполнять свои обязанности и платить алименты на ребенка. Это известно всем, но как быть, если родитель, на которого легла эта обязанность, заболел? Ведь от этого потребностей ребенка не становится меньше. Они остаются такими же, как и за месяц до того. Поэтому в законодательстве сказано, что даже больничный не является причиной для того, чтобы не выплачивать алименты.

Рассмотрим подробнее в статье, удерживаются ли алименты с больничного листа в этих случаях.

Происходит ли удержание алиментных выплат с больничного?

Ответ здесь утвердительный. Конечно, да!

Если алиментоплательщик по каким-либо причинам потерял свою трудоспособность, выплата алиментов будет происходить с денег, которые он получит на основании больничного листа.

Когда работник болеет, он получает такую же зарплату, которую получил бы, если бы был абсолютно здоров. Единственное ограничение, которое накладывается в этом случае — у него должен быть больничный. Данный документ нужно в обязательном порядке взять в медицинском учреждении, где алиментоплательщик проходил лечение.

Также нужно учитывать, что выплата больничного налогооблагаема. Необходимость выплачивать налог с этих денег возникла из-за того, что данный доход — временная замена зарплаты.

На основании Постановления Правительства 841, можно говорить о необходимости выплат алиментов даже при болезни плательщика. В этом документе содержится исчерпывающий перечень доходов, с которых разрешено взимать алименты.

При каких условиях алименты будут выплачены во время болезни плательщика

Алименты высчитывают с больничного всегда! Но для этого необходимо наличие одного из этих документов:

• соглашения о выплате алиментов на бумажном носителе, заверенного у нотариуса,
• исполнительного документа, выданного на основании судебного решения,
• вступившего в силу приказа суда.

Больше никакая другая бумага (ни просьба пристава, ни заявление от плательщика) не может стать основанием для перевода алиментов.

В связи с этим можно сделать вывод, что алименты с больничного выплачиваться все-таки должны. Но! Для этого обязательно нужен исполнительный документ.

Как можно получить алименты с больничного

1. На основании алиментного соглашения. Данный документ, устанавливающий порядок выплат алиментов, является веским основанием для их взыскания. В нем должна быть ссылка на необходимость выплат даже во время вынужденной нетрудоспособности, предоставляющая возможность работодателю взыскать деньги с оплаты больничного.
2. На основании судебного решения. В случае, когда достичь обоюдного согласия мирным путем не удалось, приходится требовать свои права в суде. Алименты платят в приказном либо исковом порядке. Так как перечисление денежных средств с больничного листа предусмотрено на законодательном уровне. Обычно суд оказывается на стороне заявителя, потому что необходимость перечисления выплат на ребенка установлена на государственном уровне. Отрицательное решение принимается в крайне редких ситуациях. Например, когда выплата алиментов лишает плательщика последней возможности существования.

Судебное решение считается основанием для передачи приказа или исполнительного листа. А это, в свою очередь, говорит о необходимости выплаты алиментов с оплаты больничного.

Процедура удержания денег с больничного на содержание ребенка

Исполнительный документ, независимо от его типа (будь то, приказ суда, соглашение об алиментах, исполнительный лист), нужно предоставить по месту трудоустройства ответчика. Обычно делают это судебные приставы, или получатели выплат.

Когда инициаторами начала исполнительного производства становятся приставы, именно они должны определить, где трудоустроен ответчик, его суммарный доход. Исполнительный документ направляют не один, а с письмом, где указаны точные сведения о заработке, из которого берутся деньги на алименты.

Бухгалтер, когда получит исполнительный документ, сначала вычисляет, сколько денег нужно перечислить с больничного на ребенка. Основанием для этого служит законодательство нашей страны, а также устав конкретной организации, листок нетрудоспособности и сведения о доходах работника. 

Сначала из размера больничных выплат вычитают налоги. Затем происходит удержание денежных средств по реквизитам, которые указаны в исполнительном документе. Затраты, необходимые для проведения банковской операции, ложатся на плательщика. Когда алименты будут взысканы, работнику выдадут то, что осталось от начисленных средств.

Кроме того, взыскать алименты можно не только на работе, но и по месту проживания ответчика. А в некоторых случаях, даже по месту нахождения его собственности.

Заключение

Алименты удерживаются почти со всех доходов плательщика, включая и оплату по больничному листу.

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет

Несмотря на то, что в ст. 82 Семейного кодекса России указано, что средства на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей (алименты) должны высчитываться из всех доходов, на практике часто возникает вопрос: удерживаются ли алименты с больничного листа?

Данный вопрос актуален и уместен. Одно дело, когда, например, родитель, обязанный на основании решения суда или соглашения выплачивать деньги своему ребенку, — трудоспособен, получает заработную плату. Другое дело, когда плательщик алиментов временно нетрудоспособен, а с него взимают еще какую-то часть его дохода. Как-то несправедливо. Как же дело обстоит на практике?

Алименты с больничного: справедливость и законность

Действительно, алименты платятся со всех доходов, за некоторым исключением. Но решая вопрос, касающийся платежей по больничному листу, законодателю необходимо было соблюсти баланс интересов сторон. А интересы эти таковы:

• ребенок не перестает нуждаться в содержании, даже если, например, отец временно не имеет возможности трудиться, из-за имеющегося у него заболевания;
• временно нетрудоспособному взрослому, обязанному выплачивать алименты, необходимо как-то покрывать расходы на лечение, приобретение лекарств и т.п.

В итоге, в соответствии с действующим законодательством, выплата алиментов с больничного листа осуществляется, но при определенных условиях. Это в полной мере соответствует как принципу справедливости, так и принципу законности.

О том, что удержание алиментов с больничного возможно, говорится, в частности, в Постановлении Правительства РФ № 841 от 1996 года, положения которого дополняют и конкретизируют нормы Семейного кодекса.

Условие удержания с больничного листа

Итак, отвечая на вопрос о том, можно ли получить алименты с родительского пособия по временной нетрудоспособности, следует говорить утвердительно: да, можно. И тут же необходимо делать оговорку: при условии, что разрешение на начисление алиментов, в данном случае, имеется в исполнительном документе.

Вид исполнительного документа может быть одним из следующих:

1. Соглашение, заключенное в добровольном порядке сторонами у нотариуса. Оно заключается в том случае, если, например, между матерью и отцом ребенка нет спора, касающегося: наличия обязанности по выплате денег, размера платежей, сроков исполнения обязательства. Чтобы понять, берутся ли алименты с больничного листа в конкретном случае, необходимо внимательно прочитать соглашение и найти в его тексте прямое указание на то, что начисление алиментов при временной нетрудоспособности возможно. Проще говоря, стороны должны договориться о включении этого пункта в соглашение, внести его в документ. А нотариус должен придать соглашению юридическую силу, поставив на бумагах свою подпись и печать.
2. Исполнительный лист. Это документ, который выдается на основании решения суда. По нему осуществляется взыскание средств. Осуществляют взыскание, в большинстве случаев, судебные приставы. Закон допускает вручение исполнительного документа работодателю ответчика или же направление его в банк, где у лица, имеющего алиментное обязательство, открыт счет. Чтобы понять, начисляются ли алименты с больничного листа по листу исполнительному, необходимо проверить, есть ли в последнем из указанных документов соответствующая отметка.
3. Судебный приказ. Этот документ появляется в результате реализации упрощенной процедуры судопроизводства. При желании удерживать алименты с больничного листа, её осуществление допустимо. По сути, судебный приказ имеет такую же силу, как и исполнительный лист.

Подчеркнем, что ни один другой документ не может стать основанием для того, чтобы происходило удержание или начисление алиментов с больничного листа. Даже если сам плательщик средств на содержание напишет об этом соответствующее заявление – разрешит удерживать алименты с больничного листа, необходимо, чтобы появился соответствующий исполнительный документ. Один из тех, которые перечислены выше.

Уж тем более, судебный пристав не может дать распоряжение о том, чтобы пособие по нетрудоспособности, например, снималось со счета алиментщика, если на то нет документальных оснований.

Как получить алименты с больничного?

Алименты с больничного листа: удерживаются они или нет? На этот вопрос получен исчерпывающий ответ. Рассмотрим теперь смежный и очень важный вопрос: как получить алименты с больничного?

Исходя из отмеченного выше, можно дать следующий совет: необходимо получить один из исполнительных документов, разрешающий взыскание средств даже при временной нетрудоспособности плательщика.

Добровольный порядок

Если отец и мать ребенка – сознательные и ответственные люди, понимающие, что свою родительскую обязанность необходимо исполнять, что ребенок должен получать денежную поддержку, то они обоюдно обратятся к нотариусу, имея при себе следующие документы:

• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• свои паспорта.

Нотариус подготавливает алиментное соглашение, подробно оговаривая в нем вопрос о том, снимают ли алименты с больничного листа у плательщика по обязательству. Далее, указанное соглашение подписывается сторонами, нотариус ставит свою подпись и печать на документе, оплачиваются услуги данного должностного лица.

В случае, если плательщик по соглашению отказывается перечислять деньги на содержание ребенка, алиментное соглашение передается в службу судебных приставов для принудительного исполнения.

Судебный порядок

Если заключить соглашение не представляется возможным, можно ли как-то получить средства на содержание по больничному? Да, это сделать можно, но придется обращаться в суд с:

• заявлением о выдаче судебного приказа;
• исковым заявлением.

Разница между ними заключается в том, что первое из указанных заявлений инициирует упрощенную процедуру судопроизводства. Стороны не вызываются в суд, вопрос решается в кратчайшие сроки. Но есть и один минус: судебный приказ можно отменить в течение 10 дней с момента его вынесения по любому самому формальному основанию. И тогда, придется обращаться в суд уже с иском.

В рамках искового производства стороны имеют право присутствовать в зале суда, высказывать свои доводы по рассматриваемому вопросу.

Практика показывает, что, в подавляющем большинстве случаев, суд становится на сторону получателя средств.

Но и плательщик алиментов может выиграть дело, если докажет, что имеет место одно из обстоятельств:

• если заболевание имеет тяжелый характер и требует дорогостоящего лечения;
• если у плательщика нет средств к существованию.

Суд – тот орган, который должен выявить важные обстоятельства конкретного случая и в обязательном порядке соблюсти интересы обоих сторон.

Порядок взыскания

Чтобы взыскать алименты по исполнительному документу, нужно направить такой документ работодателю плательщика или в службу судебных приставов. Основная ответственность ложится на бухгалтера предприятия. Именно он должен правильно рассчитать сумму платежей. Алгоритм действий бухгалтера таков:

• высчитывается сумма пособия;
• удерживаются с неё все налоги, предусмотренные законом;
• происходит начисление алиментов и перевод денежных средств по реквизитам их получателя;
• работнику выплачивается оставшаяся сумма.

Именно в такой последовательности выполняются все процедуры, когда удерживаются алименты.

Все банковские или почтовые комиссии должен оплачивать плательщик.

224

9111.ru — страница не найдена

• — Главная
• — Каталог юристов
• — Вопрос юристу

• Задать вопрос
• Автомобильное право
• Административное право
• Алименты
• Банковское право
• Банкротство
• Взыскание задолженности
• Военное право
• ГИБДД
• Гражданское право
• Гражданство
• Договор
• Долевое участие в строительстве
• Жалоба
• Жилищное право
• Завещание
• Защита прав потребителей
• Заявления
• Земельное право
• Имущество
• Инвалидность
• Иск
• Исполнительное производство
• Кредит
• Курение и алкоголь
• Лицензирование
• Льготы и компенсации
• Медицинское право
• Международное право
• Миграционное право
• Надбавки
• Налоги
• Наследство
• Недвижимость
• Нотариат
• Образование
• Опека
• Пенсии и пособия
• Полиция
• Право собственности
• Развод
• Семейное право
• Социальное обеспечение
• Страхование
• Субсидии
• Судопроизводство
• Таможенное право
• Трудовое право
• Уголовное право
• Финансовое право
• Юридические лица

9111.ru — страница не найдена

• — Главная
• — Каталог юристов
• — Вопрос юристу

• Задать вопрос
• Автомобильное право
• Административное право
• Алименты
• Банковское право
• Банкротство
• Взыскание задолженности
• Военное право
• ГИБДД
• Гражданское право
• Гражданство
• Договор
• Долевое участие в строительстве
• Жалоба
• Жилищное право
• Завещание
• Защита прав потребителей
• Заявления
• Земельное право
• Имущество
• Инвалидность
• Иск
• Исполнительное производство
• Кредит
• Курение и алкоголь
• Лицензирование
• Льготы и компенсации
• Медицинское право
• Международное право
• Миграционное право
• Надбавки
• Налоги
• Наследство
• Недвижимость
• Нотариат
• Образование
• Опека
• Пенсии и пособия
• Полиция
• Право собственности
• Развод
• Семейное право
• Социальное обеспечение
• Страхование
• Субсидии
• Судопроизводство
• Таможенное право
• Трудовое право
• Уголовное право
• Финансовое право
• Юридические лица

Удержание

дохода — ответы на вопросы работодателей | Управление по обеспечению алиментов

Работодатели удерживают около 75 процентов всех сборов алиментов по всей стране, и у них часто возникают вопросы о том, как выполнять приказы об удержании дохода (IWO). Приведенные ниже вопросы и ответы содержат полезную информацию для работодателей о внедрении IWO.

Что мне делать, если служащий сообщает мне, что удержана неверная сумма или что удержание дохода не допускается?

Вы должны объяснить, что по закону, пока не будет уведомлено иное, работодатель должен соблюдать условия вынесенного постановления об удержании налогов.Если ваш сотрудник не согласен с удержанием, он или она должны обратиться в агентство по выплате алиментов штата или в суд, издавший приказ.

Вернуться к началу

Как я узнаю, когда прекратить удерживать алименты из заработной платы сотрудника?

Вы должны продолжать удержание до тех пор, пока агентство по поддержке детей, суд или другой отправитель не уведомит вас об изменении или прекращении удержания.

Вернуться к началу

Что значит «штатный на лицо» в инструкции IWO?

«Обычный на первый взгляд» означает, что любой разумный человек сочтет IWO действительным.В Инструкции к форме IWO этот термин разъясняется, говоря, что IWO является регулярным на первый взгляд, когда:

• подлежит выплате в государственный платежный фонд;
• прилагается копия основного постановления об алиментах, содержащего пункт об удержании дохода, если IWO отправлено кем-либо, кроме государственного / племенного агентства IV-D или суда;
• сумма удержания — это сумма в долларах;
• текст формы не изменен и не введена неверная информация;
• порядок текста в утвержденной OMB форме IWO не был изменен, а
• OMB 0970-0154 указан в форме; и
• он содержит всю необходимую информацию для обработки IWO.

Вернуться к началу

Могу ли я получить комиссию, заработанную моим сотрудником, если я получаю удержание из дохода на алименты?

Да. Вы можете получать комиссионные. Вы можете найти информацию по конкретному штату в матрице для контактов и информации о программах, удерживающих государственный доход.

Вернуться к началу

Должен ли я удерживать алименты из грантов Federal Work Study (FWS)?

№. Гранты FWS от Министерства образования освобождены от удержания алиментов.Законодательная база, исключающая такие образовательные гранты, находится в 20 U.S.C.1095a (d), и такие гранты не подпадают под действие «инклюзивных» положений 42 U.S.C. 659 и 5 CFR 581.

Вернуться к началу

Могу ли я удержать дополнительную сумму сверх лимита CCPA, если сотрудник этого требует?

Да , вы можете удержать дополнительные суммы сверх лимита CCPA, в зависимости от политики компании и законодательства штата. Если вы решите не выполнять запрос, сотрудник может направить дополнительные платежи в агентство по выплате алиментов для погашения задолженности или предотвращения накопления просроченных платежей.

Вернуться к началу

Должен ли я выполнять приказы племен об удержании дохода?

Да. Вы должны выполнять приказы племен об удержании дохода. Приказы от племен должны быть в форме IWO, одобренной Управлением управления и бюджета (OMB). Кроме того, вы должны следовать инструкциям по оплате в форме IWO, потому что племена не управляют государственными платежными единицами. Вы можете найти больше информации о работе с племенами на сайте OCSE.

Вернуться к началу

Когда компания приобретает другую компанию, как она должна обрабатывать постановления об удержании дохода на содержание детей для «приобретенных» сотрудников?

Компания-приобретатель имеет те же юридические обязанности, в том числе обязанность удерживать заработную плату в соответствии с постановлениями об удержании дохода от алиментов своих «привлеченных» сотрудников.Компания должна продолжать выполнять постановления об удержании дохода, но также как можно скорее уведомить агентство, выдающее алименты, о приобретении и своем намерении продолжить удержание. Агентства могут издать новое постановление об удержании дохода в зависимости от законодательства штата.

Вернуться к началу

Должен ли я хранить постановления об удержании дохода уволенных сотрудников?

Сохранение постановлений об удержании дохода зависит от законодательства штата. В некоторых штатах требуется, чтобы постановление об удержании алиментов на ребенка хранилось в файле, чтобы вы могли повторно активировать его в случае возвращения сотрудника к работе.Для получения более подробной информации ознакомьтесь с контактной информацией о лицах, удерживающих государственные доходы, и с информацией о программе.

Вернуться к началу

Что произойдет, если я не удержу алименты для сотрудника после получения постановления об удержании дохода?

Работодатели, которые не удерживают и не отправляют выплаты алиментов в соответствии с приказом, подлежат штрафным санкциям в каждом штате. Они могут включать выплату суммы алиментов, а также пени и штрафов. Для получения дополнительной информации свяжитесь с персоналом государственного агентства по контактам для удержания доходов штата и информационной матрице программы.

Вернуться к началу

Если независимый подрядчик инкорпорирует, могу ли я удержать деньги в этой корпорации?

Нет. Вы не можете удерживать выплаты из корпорации, поскольку удержание дохода применяется к физическим лицам. Сообщите в агентство по поддержке детей, и оно отправит форму IWO в недавно учрежденную корпорацию.

Вернуться к началу

Если работодатель вносит взнос на счет медицинских сбережений работника, считаю ли я этот взнос доходом при расчете располагаемого дохода по распоряжению о выплате алиментов?

№Вы не можете получать взносы, сделанные работодателем на сберегательный счет для здоровья. См. Публикацию IRS 525 для получения дополнительной информации.

Вернуться к началу

Что мне делать, если сотрудник с приказом об удержании дохода уволен?

Вы должны продолжать удерживать до последней зарплаты сотрудника и немедленно сообщить государственному агентству или суду, что ваша компания уволила сотрудника. Заполните Уведомление о расторжении на последней странице формы IWO (OMB No.0970-0154) и верните его отправителю IWO или отправьте расторжение через e-IWO или электронное завершение, если таковое имеется.

Вернуться к началу

Закон какого штата применяется в отношении «основного места работы», если работник не имеет постоянного места жительства и работает в разных штатах; следовательно, нет основного места работы?

См. Публикацию 463 IRS. Следует учитывать следующие факторы:

• Общее время, обычно проведенное в каждом месте
• Уровень деловой активности в каждом месте
• Является ли доход с каждого места значительным или незначительным
• Имеется ли у сотрудника официальная обязанность

Вернуться к началу

Считается ли вычет из пенсионного плана государственного служащего обязательным вычетом из валового дохода?

Если государственные служащие обязаны вносить взносы в государственный пенсионный план в качестве условия работы в государственном учреждении, это обязательный вычет из заработной платы, который снижает располагаемый доход.Это аналогично другим вычетам, таким как налоги, социальное обеспечение и т. Д.

Вернуться к началу

Есть ли максимальная сумма денег, которую я могу удержать из зарплаты сотрудника?

Да. Вы можете найти федеральные ограничения на удержание алиментов в Федеральном законе о защите потребительских кредитов (CCPA). Лимиты основаны на располагаемом заработке сотрудника. В штатах может быть предел ниже CCPA. Вы можете найти информацию о штатах об ограничениях удержания в контактной информации штата и в матрице информации о программе.

Вернуться к началу

Как мне оформить удержание алиментов, если у сотрудника уже есть украшения или другие доходы от зарплаты?

Вы должны уделять первоочередное внимание удержанию алиментов по сравнению со всеми другими исками в отношении той же заработной платы, за исключением федеральных налоговых залогов, поданных до того, как было установлено постановление о содержании алиментов. Только федеральные налоговые залоговые права, введенные до постановления о выплате алиментов, имеют приоритет над алиментами. Более подробная информация доступна в разделе «Обработка приказа или уведомления об удержании дохода».

Вернуться к началу

Если я получаю IWO от одного штата, а должник или сотрудник работает в другом штате, закон какого штата регулирует IWO?

В соответствии с Законом о единой межгосударственной поддержке семьи (UIFSA) работодатели должны соблюдать закон государства-эмитента в отношении:

• длительность и размер текущей выплаты поддержки;
Платежный адрес
• ;
• медицинская поддержка в виде денежных выплат или страхового покрытия, предоставляемого по месту работы;
• сумма выплат по гонорарам и расходам агентства по выплате алиментов, арбитражного суда или адвоката; и
• просроченных сумм платежей и процентов по этой просрочке.
  

UIFSA также добавляет, что закон штата «Основное место работы должника» касается:

• гонорар работодателя за обработку IWO,
• максимальная сумма удержания из дохода (включая единовременные выплаты, если они включены в определение дохода штата),
• сроков осуществления и перечисления платежей работодателем,
• приоритеты для удержания и распределения удержанного дохода для нескольких получателей алиментов, и
• любые условия удержания, не указанные в приказе об удержании.
  

Вернуться к началу

Следует ли мне включать чаевые в качестве располагаемого дохода при расчете удерживаемой суммы алиментов?

Нет. Согласно Министерству труда, чаевые не являются заработком для удержания заработной платы. Чаевые не должны учитываться при определении располагаемого дохода, если они оставлены наличными на столе или если посетители добавляют их на дебетовые или кредитные карты. Плата за обслуживание (например, 15-процентная автоматическая плата, добавляемая к счету клиента) является доходом для работодателя, но если она выплачивается работнику, то она является «заработком» и должна быть включена при определении располагаемого дохода (дохода) на содержание ребенка ,

Вернуться к началу

Могу ли я выделить оплачиваемый выходной (PTO) сотруднику, например отпуск или больничный, на алименты?

Да. Вы можете оформить PTO для алиментов.

Вернуться к началу

,

Обработка приказа или уведомления об удержании дохода | Управление по обеспечению алиментов на детей

Темы:

---

Общая информация

Эта информация относится к вам, если вы:

• работодатель — частное или федеральное агентство
• Получатель дохода, который производит выплаты лицам, не являющимся сотрудниками, или независимым подрядчикам

Удержание дохода — это вычет суммы алиментов на содержание ребенка из дохода родителя. Это постановление может быть вынесено в суде или в административном порядке от агентства по поддержке детей.

В начало

Важно помнить

• Как работодатель или получатель дохода, вы должны выполнить приказ об удержании дохода для алиментов, если отправитель использует форму Управления по управлению и бюджету (OMB), Удержание дохода для поддержки (IWO) (OMB-0970-0154). Инструкции IWO объясняют, что означает каждое поле.
  • Вы должны удерживать алименты до всех других выплат, за исключением налогового сбора налоговой службы (IRS), введенного до даты, когда было установлено соответствующее постановление о содержании алиментов.
• Вы должны удерживать более высокий процент располагаемого дохода работника или должника на алименты на ребенка, чем на другие выплаты (см. Федеральный закон о защите потребительских кредитов).
  • Вы должны удерживать платежи за каждый платежный период и, в большинстве случаев, отправлять их в распределительную единицу штата (SDU). В частных случаях (не выполняемых агентством по поддержке детей) с распоряжением об алиментах, выданным 1 января 1994 г. или позже, вы также должны отправлять платежи в SDU.Из этого правила есть исключения.
• Кто угодно может отправить IWO, включая агентства по поддержке детей штата, племени и территории; суды; трибуналы; адвокаты; и частные лица.
• IWO действителен на всей территории страны, включая территории США.
• Уведомить отправителя, если человек не является сотрудником. Если вы являетесь держателем дохода, вы можете уведомить отправителя, но не обязаны это делать.

В начало

Обработка заказа / извещения

При получении заказа IWO вы должны:

1. Укажите дату получения.
2. Определите, работает ли в вашей компании родитель, не являющийся опекуном (NCP), указанный в IWO.
   1. Если NCP больше не работает или никогда не работал в вашей компании, вы должны уведомить агентство по поддержке детей, заполнив и вернув страницу 3, Уведомление о расторжении или статусе занятости, отправителю или используя электронные интерфейсы, такие как электронные Приложения IWO или Службы для работодателей на Портале поддержки детей Федерального Управления по обеспечению алиментов.
   2. Если NCP является сотрудником, см. Шаг 3.
3. Определите, является ли заказ «нормальным на первый взгляд». Смотрите рамку «Примечание» на странице 1 формы IWO.
   1. Инструкции IWO содержат дополнительную информацию о том, когда возвращать нестандартный заказ.
   2. Если IWO внешне не является стандартным, установите флажок «Возврат отправителю» и верните его отправителю.
4. Получите копию основного постановления об алиментах, которое позволяет удерживать доход, если кто-либо, кроме суда или агентства по поддержке детей, отправляет IWO, потому что форма является уведомлением, а не приказом.Если к уведомлению не прилагается соответствующий ордер на алименты, верните IWO отправителю.
5. Дайте копию IWO сотруднику, если IWO было выдано другим государством или если установлен соответствующий флажок.
6. Главное, соблюдать сроки заказа.

Только NCP имеет право оспаривать условия IWO алиментов на ребенка и должен связаться с учреждением или судом, выдавшим его. Как работодатель или получатель дохода вы не можете опротестовать постановление об удержании дохода; тем не менее, вы должны связаться с учреждением-эмитентом, если вы не можете применить удержание, потому что удержание для текущего алиментов уже действует для ребенка и NCP.Для получения дополнительной информации о нескольких заказах см. Особые ситуации.

В начало

Межправительственные / межгосударственные МО

При обработке IWO вы должны учитывать законы как государства, выдавшего приказ, так и рабочего состояния сотрудника, в зависимости от действия или обстоятельств. См. Таблицу ниже, чтобы определить, какой закон штата имеет преимущественную силу.

Следуйте закону	При работе с
государство выдачи	Продолжительность и размер алиментов на ребенка — текущих и невыплаченных Условия оказания медицинской помощи Куда отправлять платежи Оплата сборов и расходов, взимаемых (если таковые имеются) государственным агентством по поддержке детей, судом, выдавшим ордер, или поверенным опекуна
рабочее состояние работника	Когда начинать удержание Когда отправлять платежи (может быть от одного до семи дней после даты платежа) Обязательные вычеты Максимальная сумма удержания (в пределах CCPA) Приоритетность текущих алиментов, задолженности, медицинской помощи и других видов алиментов Как распределить удержание между несколькими постановлениями о содержании детей Административный сбор, который работодатель может взимать Прочие положения и условия, которые могут быть установлены законом штата

В начало

Расчеты удержания

Доход — это любая периодическая форма выплаты, причитающейся физическому лицу, независимо от источника, включая заработную плату, комиссионные, премии, компенсацию работникам, инвалидность, выплаты в соответствии с пенсионной программой или пенсионной программой и проценты.

Вы должны выполнить следующие действия, чтобы определить максимальную сумму удержания алиментов на содержание ребенка из дохода работника или должника, если выплата является «заработком», как определено в Законе о защите потребительских кредитов. Следуйте информации в разделе «Неработники / Независимые подрядчики», если вы должны удержать платеж должнику, который не является сотрудником.

1. Располагаемый доход = заработная плата брутто — обязательные вычеты.
   • Располагаемый доход — это сумма, которая остается после вычета обязательных удержаний из валовой заработной платы.
   • Обязательные вычеты включают федеральные, государственные и местные налоги; страхование по безработице; страхование компенсации работникам; пенсионные отчисления госслужащим; и другие вычеты, определенные законодательством штата. Взносы на медицинское страхование могут быть включены в обязательные отчисления государства; они являются обязательными отчислениями для федеральных служащих.
   • Располагаемый доход не обязательно совпадает с чистой заработной платой . У работника может быть вычет из его или ее заработной платы, который не является обязательным, например, профсоюзные взносы или платеж по автокредиту.
2. Допустимый располагаемый доход = располагаемый доход x предел CCPA%
   • Допустимый располагаемый доход — это максимум, доступный для удержания алиментов. Даже если в постановлении об удержании указывается более высокий платеж, допустимый располагаемый доход — это максимум, который вы можете удержать.
     • Федеральный CCPA устанавливает лимиты на удержание из располагаемого дохода работника или должника на основании текущего семейного положения и истории выплат алиментов.CCPA защищает сотрудника от слишком многого. В некоторых штатах приняты законы, обеспечивающие еще большую защиту доходов сотрудников.
   • Пределы удержания, установленные федеральным CCPA:
     • 50 процентов — Поддерживает вторую семью без задолженности или менее чем за 12 недель
     • 55 процентов — Содержит вторую семью и просрочку более 12 недель
     • 60 процентов — холост, без задолженности или менее 12 недель
     • 65 процентов — Одинокие и просроченные более 12 недель

   Решить, сколько удерживать, если	, затем
   допустимый располагаемый доход ≥ заказанной суммы,	удержать заказанную сумму
   допустимый располагаемый доход <заказанная сумма,	см. Особые ситуации — мало денег

В начало

Примеры удержания

• Еженедельная брутто-оплата составляет 760 долларов США
• Выплата алиментов на ребенка составляет 295 долларов в неделю
• Общая сумма обязательных вычетов $ 151
• Сотрудник или должник не женат и не имеет задолженности на содержание ребенка

Закон государства, в котором работает сотрудник, или «основного места работы» определяет, какие вычеты являются обязательными.В некоторых штатах приведенный ниже пример может измениться, поскольку вычеты, такие как страхование здоровья и профсоюзные взносы, считаются обязательными.

Чистая заработная плата и располагаемый доход — не одно и то же. Сумма располагаемого дохода, 609 долларов, используется для определения пределов удержания алиментов, а не чистая зарплата, 469 долларов.

	Располагаемый доход	Чистая зарплата
Заработная плата брутто	760 долларов.00	760,00 $
Федеральный подоходный налог	–95,00	–95,00
FICA	–45,00	–45,00
Medicare	— 11,00	— 11,00
Медицинское страхование (до налогообложения)		— 25,00
Союзные взносы		— 10.00
Сберегательные облигации		— 25,00
Профсоюзный пенсионный		— 30,00
Автокредит кредитного союза		— 50,00
	609,00 $	469,00 $

• Заработная плата брутто — обязательные вычеты = располагаемый доход:
  760 — 151 доллар = 609
долларов
• Располагаемый доход x предел CCPA% = допустимый располагаемый доход:
  609 x 60% = 365 долларов США.40
  • Примечание. 60% является применимым пределом CCPA, поскольку сотрудник или должник не поддерживает вторую семью и не имеет задолженности по алиментам. Допустимый располагаемый доход — это максимум, доступный для удержания алиментов.
    Допустимый располагаемый доход составляет 365,40 долларов США.
• 365,40 долл. США> 295 долл. США, поэтому из суммы алиментов
удерживается полная сумма 295 долл. США.

Если вы возьмете тот же пример, но увеличите еженедельную выплату алиментов до 400 долларов, вы не сможете удержать всю причитающуюся сумму.Вы можете удержать не более 365,40 долларов США. Это означает, что будет просрочено 34,60 доллара. Сотрудник или должник может выплатить эту сумму непосредственно агентству-эмитенту, чтобы избежать увеличения просроченной задолженности.

Удержание до налогообложения

Вычеты до налогообложения, такие как взносы в план 401 (k), уменьшают налогооблагаемую прибыль для целей налогообложения, но не уменьшают располагаемый доход на алименты. Хотя работник добровольно решает обменять текущий располагаемый доход на будущие выплаты, этот доход по-прежнему доступен для выплаты алиментов.

При расчете располагаемого дохода вычеты до налогообложения должны добавляться к налогооблагаемой заработной плате работника до определения допустимого располагаемого дохода обязанного работника.

Заработная плата брутто	1 000
Вычет 401 (k) Взнос до вычета налогов	–100
Налогооблагаемая прибыль	$ 900
Вычесть обязательные отчисления	–250
Чистая зарплата	$ 650
Вернуть вычет до вычета налогов	+ $ 100
Располагаемый доход	750 долл. США

Стоимость дополнительных / безналичных выплат

Стоимость дополнительных льгот (таких как автомобиль на вынос, бесплатное парковочное место или другое неденежное пособие) облагается налогом, но не считается «доходом» для целей расчета располагаемого дохода.

Для расчета располагаемого дохода стоимость дополнительных льгот вычитается из валовой заработной платы работника до определения допустимого располагаемого дохода работника.

Заработная плата брутто	1 000
Добавить стоимость автомобиля, взятого на дом	+ 300 долл. США
Налогооблагаемая прибыль	$ 1 300
Вычесть обязательные отчисления	–350
Чистая зарплата	$ 950
Вычесть стоимость взятого на дом автомобиля из чистой заработной платы	–300
Располагаемый доход	$ 650

В начало

Особые ситуации

Множественные приказы о удержании дохода — один и тот же сотрудник и один и тот же ребенок

Может быть только один ордер на удержание текущего алиментов на ребенка, и отправители должны разрешить повторяющиеся ордера.Если вы получили дубликат ордера на удержание, выполните следующие действия:

1. Продолжать выполнять первый полученный заказ.
2. Передайте копию второго приказа вашему сотруднику.
3. Свяжитесь с агентством, судом или стороной, которые отправили второе постановление о удержании, и сообщите, что вы уже отправляете текущие алименты для того же ребенка в другую юрисдикцию. Предоставьте информацию о платеже, такую ​​как сумма удержания и место отправки удержания.
4. Свяжитесь с агентством, судом или стороной, которые отправили первое постановление о удержании налогов, и проинформируйте их о втором постановлении.

Распоряжения о множественном удержании дохода — один и тот же сотрудник и разные дети

Вы должны удерживать платежи по каждому заказу на текущую поддержку, если имеется несколько заказов для одного и того же сотрудника или должника. Законы штата определяют метод выделения денег на текущую поддержку каждого заказа. Не платите IWO по принципу «первым пришел — первым обслужен» .

Недостаточно денег для удержания полной суммы заказа

Если допустимый располагаемый доход недостаточен для выплаты полной суммы по всем заказам, вы должны следовать методу распределения рабочего состояния сотрудника или «основного состояния занятости», чтобы определить, сколько платить по каждому заказу.

Пример:

• Заказ A Текущая поддержка: $ 90 / месяц
• Задолженность: 15 долларов в месяц
• Текущая поддержка по заказу B: 75 долларов в месяц
• Причитается текущая поддержка по заказу C: 62 доллара в месяц
• Располагаемый доход сотрудника: 360 долларов в месяц
• Предположительный допустимый располагаемый доход: 180 долларов

Удержание:

• Общая текущая задолженность по поддержке: 227 долларов в месяц
• Общая задолженность: 15 долларов в месяц
• Допустимого располагаемого дохода (180 долларов США) недостаточно для удержания всей суммы текущей поддержки, причитающейся по этим трем заказам (227 долларов США).Вы не можете удерживать деньги для погашения задолженности.

Методы распределения:
Государства используют один из двух методов для распределения платежей между несколькими ордерами на удержание: метод пропорционального распределения (используется 49 штатами / территориями) или равный метод (используется 6 штатами / территориями).

Метод пропорционального распределения:
Пропорциональная ставка путем распределения процента для каждого заказа на основе общей суммы текущих заказов поддержки в долларах. Используйте следующие шаги:

1. Добавьте общую сумму текущих выплат по всем ордерам на удержание.
2. Разделите текущую причитающуюся поддержку по каждому заказу на общую сумму всех заказов, чтобы вычислить процентную долю каждого заказа от общей суммы.
3. Удерживать процент допустимого располагаемого дохода по каждому заказу.

   Заказать A	$ 90,00 ÷ 227 = 39,65%
   Заказать B	75,00 $ ÷ 227 = 33,04%
   Заказать C	62,00 руб. ÷ 227 = 27,31%
   Всего	227 долларов.00 = 100,00%

   Допустимый располагаемый доход (максимум, который может быть удержан): 180 долларов

   Заказать A	180 долларов x 39,65% = 71,37 долларов
   Заказать B	180 долларов x 33,04% = 59,47 долларов
   Заказать C	180 долларов x 27,31% = 49,16 долларов
   Всего удержано	180,00 $

Метод равенства:
Разделите поровну путем деления допустимого располагаемого дохода на общее количество заказов.Используйте следующие шаги:

1. Допустимый располагаемый доход (максимум, который может быть удержан): 180 долларов
2. Три заказа для одного и того же сотрудника (заказы A, B и C)
3. 180 ÷ 3 = 60 долларов за каждый заказ

В начало

Налоговый сбор IRS и алименты на ребенка

Налоговый сбор IRS имеет приоритет над постановлением об удержании алиментов только в том случае, если налоговый сбор был введен до постановления об алиментах. Помните, что постановление о выплате алиментов является основой постановления об удержании дохода.

Работодатели и получатели дохода обычно не знают дату первоначального заказа. Мы рекомендуем следующие действия:

• Если вы получаете IWO по алиментам с установленным налоговым сбором IRS, свяжитесь с агентством по выплате алиментов по поводу этой ситуации. Затем агентство по поддержке детей может связаться с IRS, чтобы обсудить альтернативный план оплаты.
• Если вы получаете налоговый сбор IRS вместе с постановлением об удержании алиментов, свяжитесь с IRS и сообщите им, что постановление об удержании алиментов уже выполняется.Затем IRS может решить связаться с учреждением, выдающим алименты.
• Свяжитесь с доверенным лицом, если у вас есть вопросы (если таковой был назначен судом).

Налоговый сбор IRS является единственным вычетом, имеющим приоритет над алиментами. Помните, что алименты всегда должны удерживаться до следующих добровольных и принудительных удержаний:

• Назначение заработной платы
• Неналоговый федеральный долг
• Государственные и местные налоги
• Одежда кредитора

В начало

Прочие украшения и алименты

Рекомендации:

Алименты IWO должны выплачиваться раньше других выплат.Если у вас есть IWO алиментов на ребенка и другое возмещение для сотрудника или должника, выполните следующие действия:

1. Вычтите удержание алиментов.
2. Определите меньшее количество:
   1. Разница между недельным располагаемым доходом (до удержания алиментов) и 30-кратной федеральной минимальной заработной платой
      [30 x 7,25 доллара = 217,50 доллара]
      • Если доход выплачивается раз в две недели, умножьте минимальную заработную плату на 60
        [60 x 7,25 доллара = 435 долларов]
      • Если располагаемый доход раз в две недели меньше 435 долларов США или недельный доход меньше 217 долларов США.50, удержания за украшение не могут быть произведены.
      ИЛИ
   2. 25% недельного располагаемого дохода.
3. Что касается возмещения, вы можете удержать сумму, оставшуюся после удержания алиментов, до меньшей суммы из перечисленных выше а) или б).

Пример A: Обязательство Тони по удержанию алиментов составляет 180 долларов в неделю. Его недельный располагаемый доход составляет 700 долларов. Sears служит в качестве возмещения против Тони за долг в 1000 долларов.

1. Вычтите 180 долларов на алименты из зарплаты Тони в 700 долларов (Тони холост и не имеет задолженности, поэтому на алименты может быть удержано до 60%, или 420 долларов).
2. Определите меньшее из:
   1. Располагаемый доход минус 30 минимальных размеров оплаты труда:
      700 — 217,50 долларов = 428,50 долларов
   2. 25% располагаемого дохода: 25% x 700 долларов = 175 долларов
      175 долларов — меньшая из этих двух сумм.
3. Разница между разрешенной суммой возмещения и удержанием алиментов:
   175 — 180 долларов = — 5

Вычет из алиментов в размере 180 долларов уже превысил разрешенную сумму для возмещения, поэтому вы не можете удержать выплату на выплату пособий Tony’s Sears.

Пример B: Обязательство Тони по удержанию алиментов составляет 140 долларов в неделю. Его еженедельный располагаемый доход составляет 1000 долларов. Sears служит в качестве возмещения против Тони за долг в 1000 долларов.

1. Вычтите 140 долларов на алименты из заработной платы Тони в 1000 долларов (Тони холост и не имеет задолженности, поэтому до 60%, или 600 долларов, может быть удержано на алименты).
2. Определите меньшее из:
   1. Располагаемый доход минус 30 минимальных размеров оплаты труда:
      1000 долларов — 217,50 долларов = 752 доллара.50
   2. 25% располагаемого дохода:
      25% x 1000 долларов = 250 долларов

      250 долларов — меньшая из этих двух сумм

3. Разница между допустимой суммой возмещения и удержанием алиментов:
   250 — 140 долларов = 110 долларов

Вы можете удержать 110 долларов за украшение Tony’s Sears.

В начало

Прекращение трудовых отношений

Если вы являетесь работодателем и получаете IWO для лица, которое уволено или никогда не работало, вы должны сообщить об увольнении по факсу, почте или через Интернет.Известить отправителя по:

• Отправка по факсу или почте заполненного раздела IWO «Уведомление о прекращении работы или о статусе дохода» отправителю
• В электронном виде с использованием либо e-IWO, либо электронных оконечных устройств, также называемых eTerm

Если вы являетесь держателем дохода, вы можете добровольно сообщить об этом, используя методы, описанные выше.

В начало

Банкротство и алименты на ребенка

Даже если работник или должник объявит о банкротстве, он все равно должен выплачивать алименты.Долги по выплате алиментов не подлежат погашению при банкротстве. Если вы получили постановление о банкротстве, вы должны уведомить агентство по алиментам или отправителя, попечителя, если он назначен, и суд по делам о банкротстве о том, что IWO алиментов на ребенка действует. Всегда следуйте инструкциям по оплате от доверительного управляющего и суда по делам о банкротстве.

Если вы получили уведомление о банкротстве сотрудника, вам следует продолжать удерживать суммы по обязательствам по внутренней поддержке.«Обязательство по внутренней поддержке» определяется как долг или сумма, которая представляет собой алименты, алименты или алименты, даже если так не называется. Задолженность включена в это определение.

Обязательство по внутренней поддержке включает суммы, причитающиеся:

• Супруга
• Бывшая супруга
• Детский
• Родитель ребенка
• Опекун ребенка
• Ответственный родственник ребенка
• Государственная единица

Если есть какие-либо сомнения относительно того, является ли постановление об удержании налога обязательством внутренней поддержки, пожалуйста, свяжитесь с агентством, судом или организацией, издавшей постановление о удержании, или с доверенным лицом.

Вас могут уведомить о том, что вы больше не несете ответственности за удержание платежей, потому что эту задачу взял на себя попечитель суда по делам о банкротстве. Продолжайте удерживать, пока не получите официальное уведомление от агентства или суда по делам о банкротстве.

В начало

Неработающие / Независимые подрядчики

Если вы получаете IWO для неработающего и производите выплаты этому лицу, вы должны удержать алименты из этих выплат. Поскольку они не являются сотрудниками, защита CCPA не применяется.Вы можете найти ограничения для штата для лиц, не являющихся сотрудниками, в матрице требований к удержанию дохода.

В начало

Дополнительная информация для федеральных агентств

Удержание из обычных выплат и пособий

Алименты удерживаются из обычной заработной платы работника, но они также могут удерживаться из дохода, отличного от зарплаты. Для федеральных служащих пособия, из которых могут вычитаться алименты, указаны ниже.

• Периодические выплаты

  Согласно правилам Управления кадров (OPM) (5 CFR 581) денежные вознаграждения, в том числе денежные вознаграждения по результатам работы, считаются доходом, как и любые выплаты за накопленный отпуск.

  1. Пансионаты
  2. Пенсионные выплаты
  3. Пенсионер / постоянное жалованье
  4. Аннуитеты
  5. Пособия на иждивенцев или в связи с потерей кормильца, подлежащие выплате должнику
• Возврат пенсионных взносов при подаче заявления
• Суммы, полученные по федеральной программе компенсации производственного травматизма
• Пособия, полученные в соответствии с Законом о компенсациях портовых рабочих и портовых рабочих
• Компенсация в случае смерти по любой федеральной программе, включая выплату в случае смерти
• Пособия Администрации социального обеспечения (но не пособия по дополнительному страховому доходу), по делам ветеранов (любая часть выплаты по делам ветеранов, которая заменяет отмененную пенсионную выплату или отказ от авансового платежа), Железнодорожный пенсионный совет и Black Lung.

Для получения более подробной информации, пожалуйста, обратитесь к правилам OPM по обработке распоряжений об изъятии алиментов или алиментов в Разделе 5 Свода федеральных правил.

Положение о распределении доходов

Постановления и постановления о распределении доходов для федеральных агентств могут быть полезны, если в этом есть необходимость для юристов.

В начало

вопросов

По вопросам, связанным с информацией об этом ресурсе, см. Наши часто задаваемые вопросы или обратитесь в службу поддержки работодателей по адресу работодателя @ acf.hhs.gov.

По вопросам, связанным с конкретным случаем, обращайтесь в агентство по поддержке детей штата или племени или к отправителю IWO.

,

Правильно удерживает алименты на ребенка из еженедельного и двухнедельного цикла оплаты труда | Управление по обеспечению алиментов на детей

ПЕРЕДАЧА ДЕЙСТВИЙ

АТ-16-04

ДАТА : 15 апреля 2016 г.

TO : Агентства штата и племен, управляющие планами алиментов на детей в соответствии с разделом IV-D Закона о социальном обеспечении, и другие заинтересованные лица

ТЕМА : Правильное удержание алиментов на ребенка из еженедельного и двухнедельного платежного цикла

РЕЗЮМЕ: В данном сообщении о действии содержится руководство относительно допустимого удержания, когда родителю, не являющемуся опекуном, выплачивается еженедельная или двухнедельная выплата.

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Во время симпозиумов работодателей 2011 и 2014 годов сотрудники Федерального управления по обеспечению алиментов на детей (OCSE), штаты и работодатели обсудили обеспокоенность по поводу толкования некоторыми штатами федеральных процедур удержания, когда родителю, не являющемуся опекуном, выплачивается еженедельная или раз в две недели. Для работодателей, которые платят еженедельно или раз в две недели, некоторые агентства по поддержке детей добавляют сумму, подлежащую выплате, в дополнение к ежемесячной сумме, установленной судом, в утвержденную Управлением по управлению и бюджету (OMB) форму удержания дохода для поддержки (IWO).Это вызывает путаницу и приводит к ошибкам при удержании.

Удержание суммы, не основанной на соответствующем постановлении об алиментах, несовместимо с федеральным законодательством и постановлениями и влечет за собой следующие последствия:

• Ежегодная удерживаемая сумма больше суммы, установленной судом.
• Распределение платежей между несколькими ордерами на содержание детей может привести к сокращению выплат по ордерам на поддержку других штатов, когда работодатель должен применять ограничения удержания в соответствии с Законом о защите потребительских кредитов (CCPA).
• Выплаты за просроченные алименты могут превышать суммы, указанные в соответствующем постановлении об алиментах.
• Среди агентств по поддержке детей отсутствует единый процесс удержания.

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ: В соответствии с 45 CFR 303.100 (a) (1) государства должны иметь процедуры удержания дохода, которые «гарантируют, что в случае каждого родителя, не являющегося опекуном, в отношении которого выдан или был выдан или изменен приказ о поддержке, штата, и в настоящее время осуществляется в соответствии с планом штата, такая часть его или ее дохода, как определено в статьях 466 (b) (1) и (8) Закона, должна быть удержана в соответствии с настоящим разделом, если это необходимо соблюдать порядок.”В соответствии с 45 CFR 303.100 (a) (2) и (3), IWO должен включать сумму, которая будет применяться для ликвидации просроченной поддержки в дополнение к сумме текущего ежемесячного обязательства, и общая удержанная сумма не может превышают максимум, разрешенный в соответствии с разделом 303 (b) CCPA [15 USC 1673 (б)]. Эти положения не разрешают государству выдавать IWO, требующие от работодателя удержания суммы сверх текущего ежемесячного обязательства и ежемесячной суммы, необходимой для погашения задолженности.Для работодателей с еженедельным или двухнедельным циклом оплаты долговременное руководство позволяет штатам переводить обязательства по поддержке в год.

Кроме того, раздел 466 (b) (6) (B) Закона о социальном обеспечении требует, чтобы государства установили методы упрощения процесса удержания для работодателей. Один работодатель может получать постановления об удержании дохода из многих источников, включая государственные и племенные агентства по поддержке детей, суды, адвокатов, родителей-опекунов и других.

OCSE Action Transmittal 14-05, «Изменения 2014 г. к форме и инструкциям по удержанию дохода для поддержки (IWO)», опубликованному 15 июля 2014 г., содержит исправления, одобренные OMB, которые предоставляют работодателям следующую информацию при расчете сумм удержания:

ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ / ВЛАДЕЛЬЦА ДОХОДОВ

Приемлемым методом определения суммы, подлежащей выплате на еженедельной или двухнедельной основе, является умножение ежемесячной суммы поддержки на 12 и деление полученного результата на количество периодов выплаты заработной платы в году.

Эта формулировка поясняет, что алименты, взимаемые с работодателей, которые платят еженедельно или раз в две недели, в соответствии с этим методом расчета, соответствуют федеральным требованиям штатов по сбору алиментов. Не существует федерального закона или постановления, поддерживающего требование о том, чтобы работодатели собирали сумму, превышающую сумму, указанную в основном порядке.

ПРИМЕР: Чтобы помочь штатам предписать работодателям правильно удерживать выплаты, мы приводим пример допустимого метода удержания.

IWO содержит ежемесячное текущее обязательство по поддержке в размере 528 долларов без просроченной задолженности и никакой другой суммы, предписанной судом, издавшим приказ; общая сумма удержания составляет 528 долларов США или 6 336 долларов в год (528 долларов x 12).

Еженедельная сумма удержания (6 336 долларов США ÷ 52) = 121,85 долларов США

Сумма удержания раз в две недели (6 336 долларов ÷ 26) = 243,69 долларов

Сумма удержания за полмесячный период (6 336 долларов ÷ 24) = 264 доллара

Ежемесячная сумма удержания (6 336 долларов США ÷ 12) = 528 долларов США

Использование этого расчета, как описано в инструкциях IWO, приводит к удержанию установленной суммы алиментов на ребенка каждый год и соответствует федеральным законам и постановлениям.

Агентства по выплате алиментов не имеют права предписывать работодателям удерживать сумму, превышающую сумму, указанную в соответствующем постановлении об алиментах. Добавление дополнительной суммы для попытки уравнять удержания для родителей, не являющихся опекунами, в еженедельных и двухнедельных платежных циклах не разрешено и не принимается в качестве метода удержания дохода в соответствии с федеральными законами и постановлениями.

Мы готовы помочь штатам в процессе удержания дохода. Пожалуйста, свяжитесь с Отделом политики и обучения [email protected], если у вас есть вопросы.

С уважением,

Вики Турецки
Уполномоченный
Управление по обеспечению алиментов

куб.см: менеджеры региональных программ ACF / OCSE

,

Определение суммы удержания

Как мне определить сумму дохода сотрудника / должника, удерживаемую для выплаты алиментов?

Вся сумма, удерживаемая работодателем, включая плату за возмещение затрат и премии, причитающиеся с должника, которые понесены исключительно из-за постановления об удержании, не должна превышать 50% располагаемого дохода работника / должника, как это определено в разделе 302 (b) Закона о защите потребительских кредитов (CCPA). Если суммы заработка, подлежащие удержанию, превышают максимальную сумму заработка, которая может быть удержана в соответствии с данным разделом, приоритет отдается выплате текущих и просроченных алиментов, и работодатель должен незамедлительно уведомить держателя ограниченной доверенности на любая неуплата страхового взноса по плану медицинского страхования от имени ребенка.

ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РЕБЕНКА — KANSAS

Следующий пример рабочего листа можно использовать в качестве шаблона для определения суммы, которая может быть удержана из заработной платы сотрудника / должника, независимо от того, работали ли они полный или неполный рабочий день в течение периода выплаты поддержки.

Список ключевого персонала

Правила удержания налогов	Сумма
A. Сотрудник / Должник, Том Доу, заработная плата брутто за период оплаты: Меньше: 1.Федеральные налоги (включая социальное обеспечение и медицинское обслуживание) 2. Государственные налоги 3. Пенсионные взносы (не вычитаются) 4. Взносы по инвалидности (не вычитаются)	A: 500,00 долл. США A1: 100,00 долл. США A2: 40,00 долл. США A3: 0,00 долл. США A4: 0,00 долл. США
B. Итого для вычета из заработной платы брутто: Добавьте (A1) — (A4)	B: 140 долларов.00
C. Располагаемый доход: Вычтите (B) из (A)	C: 360,00 долл. США
D. Лимит удержания дохода: Канзасский предел для постановлений об удержании дохода составляет 50% от располагаемого дохода. Если у сотрудника более одного IWO, ограничение в 50% по-прежнему применяется.	D: 50%
E. Максимальное, что может быть удержано по закону: Умножьте (C) на (D).	E: 180,00 долл. США
F. Общее обязательство по выплате алиментов за период выплаты: (см. Информацию о приказе в приказе / уведомлении о удержании дохода для выплаты алиментов) Приказ 1 — Сью Доу против Тома Доу Приказ 2 — Мэй Джонс против Тома Доу Приказ 3 — Джейн Смит против Тома Доу	F1: 75,00 долларов F2: 65,00 долларов F3: 80,00 долларов
г.Общее обязательство по алиментам на ребенка за период выплаты: Сумма всех алиментов в пункте (E) выше.	G: 220,00 долл. США
H. Возмещение затрат (необязательно для работодателей)	H: 0,00 долл. США
I. Сумма удержания Меньшая из (E) или (G)	I: 180,00 долл. США

КАК ПРОИЗВОДИТЬ НЕСКОЛЬКО ЗАКАЗОВ НА ПОДДЕРЖКУ РЕБЕНКА

Если ограничение в 50% не позволяет полностью удовлетворить постановления о множественном удержании дохода:

1.Сложите все текущие суммы алиментов родителя, не являющегося опекуном. Затем отдельно сложите суммы задолженности.

Состав ключевого персонала

Заказы	Текущая сумма поддержки	Сумма задолженности
Сью Доу против Тома Доу	75,00 $	25,00 $
Мэй Джонс v Том Доу	65,00 $	$ 15,00
Джейн Смит v Том Доу	$ 80.00	$ 20,00
Приказов поддержки Всего:	220,00 $	$ 60,00

2. Затем определите процент для текущей поддержки для КАЖДОГО ордера и его просроченной задолженности, используя «Всего заказов на поддержку» в приведенном выше примере (220 долларов США за текущую поддержку; 60 долларов США за просрочку).

Состав ключевого персонала

Заказы	% текущей поддержки	% от задолженности
Сью Доу против Тома Доу	75 $ / 220 $ =.340 или 34%	25 долл. США / 60 долл. США = 0,416 или 42%
Мэй Джонс v Том Доу	65 долларов / 220 долларов = 0,296 или 30%	15 долл. США / 60 долл. США = 0,250 или 25%
Джейн Смит v Том Доу	80 долл. США / 220 долл. США = 0,363 или 36%	20 долларов США / 60 долларов США = 0,333 или 33%

3. Укажите сумму, которая может быть удержана на законных основаниях из зарплаты Тома Доу (Пример правила удержания ‘I.«). Сумма составляет 180 долларов США. Основываясь на подчеркнутых процентах, показанных в примере выше «% от текущей поддержки», умножьте процент «% от текущей поддержки» на максимальную сумму удержания (180,00 долларов США).

Состав ключевого персонала

Заказы	Сумма к оплате по заказу	Сумма задолженности по заказу
Сью Доу против Тома Доу	,34 x 180 = 61,20 долл.	$ 0,00
Мэй Джонс v Том Доу	.30 x 180 долларов = 54,00 долларов США	$ 0,00
Джейн Смит v Том Доу	,36 x 180 = 64,80 долл.	$ 0,00

RECAP: В этом примере максимальная сумма, которую мы могли удержать из зарплаты Тома, составляла 180 долларов США. Из 180 долларов мы определили, что сумма для отправки Сью составляла 61,20 доллара, Мэй — 54 доллара, а Джейн — 64,80 доллара. Потому что мы можем использовать только 180 долларов.00 чека Тома мы не смогли удержать в счет погашения его задолженности (сначала необходимо выплатить текущую поддержку). Тому потребовался бы располагаемый доход в размере 220,00 долларов, чтобы распределять и погашать задолженность. В этом примере работодатель МОЖЕТ предложить Тому рассмотреть возможность запроса модификации с помощью CSS, чтобы выполнить как текущие, так и просроченные обязательства.

.

No related posts.