Речь на прощание с коллегой. Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

Независимо от проблем, с которыми вы столкнулись на вашем рабочем месте, когда вы решаете уволиться, вам может быть трудно прощаться с коллегами. Попробуйте извлечь максимальную пользу, сделав ваше расставание сердечным и всеобъемлющим. Возможно, в будущем вам придется связаться с кем-то из бывших коллег, поэтому попрощаться с ними нужно тактично и с изяществом. Прощаетесь ли вы лично или посредством электронного письма, это не должно быть стрессом для вас.

Шаги

Личное прощание

Сообщите о вашем уходе заблаговременно. Не нужно этого делать в ваш последний день на рабочем месте, так как многим это может показаться грубым или неприличным. Постарайтесь сделать так, чтобы все ваши коллеги узнали о вашем уходе до того, как вы больше не появитесь в офисе.

• В большинстве случаев вы должны подать заявление об увольнении за 2 недели до этого (если другие сроки не прописаны в вашем контракте).
• После подачи заявления вы можете сообщить об уходе вашим коллегам. Объявите об этом при подходящем случае, но обязательно заранее, а не в ваш последний рабочий день.

Попрощайтесь накануне последнего дня работы. Попрощайтесь в предпоследний день, чтобы дать вашим коллегам некоторое время на осмысления того факта, что вы уходите. Время до дня ухода также даст вам шанс закончить все ваши проекты без потока коллег, желающих попрощаться с вами.

• После того как вы объявили, что уходите, есть вероятность, что ваши коллеги будут время от времени заходить попрощаться. В связи с этим прощание можно облегчить, если вы выполнили все ваши задачи.

Встречайтесь с людьми один на один. Пораньше упакуйте ваши вещи, чтобы у вас было время попрощаться с коллегами по отдельности. Это может вызвать у вас чувство окончания совместной работы, потому что это будет в последний раз, когда вы встречаетесь в качестве коллег.

Будьте краткими. С коллегами прощайтесь как профессионал. Нет необходимости произносить длинную речь. Скажите коллегам, что вам было приятно работать вместе с ними, что вы желаете им успехов и что вы свяжитесь с ними.

• Если увольняется ваш коллега, не отнимайте у него много времени на прощание, так как, возможно, с ним придут попрощаться и другие коллеги. Даже если вы расстроены тем фактом, что увольняется именно этот сотрудник, оставьте ваши эмоции при себе.
• Просто скажите ему: «Марк! Мне было приятно работать с тобой. Ты хороший человек. Дай мне знать, как твои дела, хорошо?».

Поддерживайте позитивный настрой. Если вы были отстранены или уволены, вам может быть трудно не потерять самообладание во время прощания с коллегами. Тем не менее, вы должны попытаться сохранять спокойствие, чтобы представить себя в наиболее профессиональном свете. Даже если вы расстроены, сохраняйте спокойствие и будьте краткими.

Пригласите близких вам коллег на прощальную встречу после работы.

Скорее всего, среди коллег у вас есть друзья, враги и люди, к которым вы равнодушны, поэтому не стоит приглашать всех подряд.

• На прощальную встречу после работы пригласите только самых близких коллег, которые стали вашими друзьями. На такой встрече вы сможете поговорить с ними более откровенно и установить более тесные связи на будущее.

Отправка прощального электронного письма

1. Сделайте ваше корпоративное письмо всеобъемлющим. Если вы прощаетесь с коллегами из отдела или компании, и вы не можете попрощаться с каждым из них, любезно поблагодарите их. Вы должны включить людей, которых вы не знаете лично, так как это правильно с точки зрения корпоративной этики. Письмо может включать нечто вроде:

   • Уважаемые коллеги! Как вы, возможно, слышали, завтра я покидаю свой пост (укажите вашу должность). Я хочу сказать, что мне было очень приятно работать со всеми вами. Я хотел бы оставаться на связи; вы можете связаться со мной по (ваша электронная почта) или в (ваш профиль в LinkedIn). Спасибо за время, в течение которого мы работали вместе. С уважением, (ваше имя).

2. Сохраняйте позитивный тон. Можно было бы написать о трудностях, связанных с вашей работой (особенно если вас уволили). Тем не менее, лучше поддерживать позитивный тон для того, чтобы представить себя в лучшем свете. Положительный настрой сделает более вероятным ваше общение с коллегами в будущем.

   • Всегда полезно заканчивать на позитивной ноте, поэтому постарайтесь положительно отзываться о компании (насколько это возможно). Это особенно важно, если вы отправляете письмо вашему руководителю.

3. Напишите краткое и содержательное письмо. Нет необходимости раскрывать реальную причину вашего ухода. Если у ваших коллег возникнут вопросы, попросите их связаться с вами напрямую. В письме просто укажите, что вы двигаетесь вперед и решили попробовать себя на другой должности.

4. Укажите ваши контактные данные. Прощальное письмо должно заканчиваться вашими контактными данными. Четко укажите ваш номер мобильного телефона, адрес электронной почты и адрес аккаунта в Linkedin. Тем не менее, не делитесь вашей личной контактной информацией, если вам это неудобно.

   • Также вы можете выбрать нескольких коллег, с которыми поделитесь личной контактной информацией.

5. Прочитайте письмо перед отправкой, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок, что оно составлено грамматически правильно, что тон письма доброжелательный и позитивный.

   • Убедитесь, что вы указали в вашем электронном письме все, что хотели.
   • Вы можете прочитать ваше электронное письмо вслух, чтобы определить неприятные (или неловкие, или некрасивые) моменты.

6. Лично поговорите с близкими вам коллегами. Как правило, некрасиво сообщать вашим друзьям о вашем уходе по электронной почте. Постарайтесь попрощаться с ними лично или по крайней мере по телефону.

   • Если вы не можете встретиться с близкими коллегами лично, отправьте им персональные письма. Предоставьте им личную контактную информацию, чтобы вы могли оставаться на связи за пределами офиса.
   • Персональное электронное письмо может включать нечто вроде: «Дорогой (имя коллега автора), как ты, наверное, слышал, завтра я покидаю эту компанию. Мне было приятно работать с тобой, и мне будет не хватать твоей позитивной энергии. Мне хотелось бы оставаться на связи, и я надеюсь, что мы сможем встречаться за пределами офиса. Ты можешь связаться со мной по моему телефону (номер) или по (ваша электронная почта). Спасибо за время, в течение которого мы работали вместе. С уважением, (ваше имя).»

Как избежать распространенных ошибок

1. Не давайте ложных обещаний. Если у вас нет намерения или желания оставаться на связи с каким-то коллегой, не давайте ложных обещаний о будущих встречах. Вас будут считать неискренним и лживым человеком. Будьте искренними и честными – если вы не хотите общаться с кем-то из сотрудников после вашего увольнения, не делайте и не обещайте этого (помните, что вас никто не заставляет делать это!).

   • Если вы думаете, что ваши намерения поддерживать связи с одними коллегами оскорбляют других, держите ваши планы при себе. Необязательно распространяться на каждом углу о том, что вы будете общаться с определенными сотрудниками даже после вашего ухода.

Вдохновить на написание собственного послания могут примеры прощальных писем коллегам при увольнении. Это может быть шуточный текст или же сентиментальное признание в дружбе. Что можно написать в таком письме? Есть ли утвержденная форма написания?

Как пишется письмо?

Прощальное письмо при увольнении – своеобразное новшество корпоративной этики. Поскольку увольнительный процесс всегда несет некоторые огорчения и для увольняющегося, и для коллектива, послание коллегам разрядит обстановку и оставит о бывшем сотруднике положительные воспоминания.

Такое письмо – ритуал, который показывает не только уровень воспитания сотрудников, но и позволит сохранить связи, которые могут понадобиться в дальнейшем.

Правила этикета, если брать конкретно отношения на работе, подразумевают, что в маленьком коллективе, в котором чуть больше 5 человек, лучше обойтись прощанием и напутствием лично, на словах. В крупных организациях, например, школе, трудно попрощаться со всеми лично, а обидеть никого не хочется. Кроме того, в последнее время даже в маленьких организациях используют именно письма, которые служат неким дружественным жестом.

Поэтому и были придуманы прощания. Никакого конкретного образца прощального письма коллегам при увольнении не существует. Обычно стиль выбирают по ситуации:

• официальный;
• дружеский;
• шуточный.

Выбор стиля зависит от отношений, сложившихся на работе. Если это шуточные напутствия, лучше использовать несколько стикеров веселой расцветки и прикрепить на дверь каждого кабинета, если официальное – лучше отправить рассылку по внутренней почте.

Правила написания

Несмотря на то, что письмо пишется в свободной форме, не стоит забывать о некоторых правилах, которые необходимы именно при рассылке по и-мейл. Например, некоторые нюансы предотвратят удаление письма без прочтения.

Правила следующие:

1. В окошке «тема» следует вписать фамилию, имя при желании, и должность, которую занимал сотрудник до того, как собрался уволиться. Таким образом адресату будет сразу понятно, от кого письмо.
2. В самом начале необходимо рассказать о том, что сотрудник собрался увольняться. При этом не обязательно указывать причину поступка. Можно ограничиться сдержанной информацией о том, что на данное время другой вариант в профессии лучше и заявление об увольнении – единственно возможный вариант.
3. Затем нужно поблагодарить тех, с кем работал уволенный. При этом не просто сказать «спасибо», но описать ту поддержку, которую оказывали коллеги на протяжении всего периода работы, написать о том, чего он достиг в коллективе.
4. Напутствие. Можно пожелать успехов в карьере в общем, можно пожелать чего-то конкретного каждому.
5. Представить того, кто будет работать вместо уволенного, если таковой имеется. Ему можно отдельно посвятить абзац послания, где рассказать о тонкостях работы.

Заканчивают письмо тем, что пишут о желании общаться и далее. Тут есть некоторые нюансы – если желания на самом деле нет, контакты оставлять не нужно, однако о сотруднике все равно останется хорошее впечатление. Если же бывший работник действительно хочет поддерживать связи, лучше оставить новые контакты, если они изменились.

Важно! Ни в коем случае нельзя хвастаться и писать что-то вроде «Прощайте, неудачники, я отправляюсь вверх по карьерной лестнице». Даже если это шутка, некоторые могут ее не понять.

Нужно ли прощаться с начальником?

Начальник иногда несколько отстранен от атмосферы в коллективе, но написать ему послание все-таки нужно.

Для руководителя нет особых различий в форме прощания. Единственное, что необходимо учитывать, лучше выбрать официальный стиль повествования.

Обязательно нужно упомянуть, что начальник – настоящий наставник, умеющий создать необходимые условия для работы. Даже если уволиться пришлось по инициативе работодателя , писать об этом не нужно. Следует кратко рассказать, чего добился работник на этом месте работы.

В первом предложении следует обратиться к начальнику по имени и отчеству и обязательно применить «уважаемый». Обращение по имени всегда выигрышный вариант поведения в любой ситуации.

Нюанс! Иногда именно в письме начальству можно исправить ситуацию с увольнением, если в нем виноват сотрудник. Можно попросить прощения, объяснить ситуацию, в которой пришлось нарушить условия контракта. В 34% случаев после таких писем уволенного восстанавливают в должности .

Прощание с коллективом

Прощальное письмо коллегам при увольнении написать намного легче, чем начальству. Тут не обязательно сдерживаться, если отношения сложились теплые.

Рассказывая о том, что уволенному будет не хватать такого хорошего коллектива, можно некоторых особенно выделить, например, поблагодарить секретаря за вкусный кофе или уборщицу за чистый пол.

Обращение к сотрудникам.

Послание в стихотворной форме.

Прощание с коллективом.

Послание перед уходом.

Пожелания в стихах.

Возможно оформление в стихах или прозе.

Напомнить о себе еще раз можно короткими записками, оставленными на рабочих столах у коллег.

А каким должно быть письмо, если увольняется именно начальник? В таком послании может быть некая доля юмора, но основной стиль должен быть официальным.

Обращение от руководителя.

Однако, если отношения между руководителем и подчиненными теплые и хорошие, можно использовать и любой другой вариант написания, включая неформальный.

Для справки! Если хочется отправить прощание клиентам, то его лучше оформить официально, в нем необходимо указать контакты нового сотрудника и на всякий случай оставить собственные.

Письмо от коллег

Можно пойти обратным путем и поддержать коллегу, который решил уволиться и написать прощальное письмо уже ему. Можно придумать оформить коллективное послание, а можно отправить его от кого-то лично.

Пример обращения от сослуживцев.

Письмо ничем не отличается от других прощальных писем, только восхваляют уже самого увольняющегося. Сотруднику будет приятно видеть небезразличное отношение со стороны коллектива, это придаст ему сил к новым свершениям. А для коллектива, для каждого из коллег, это шанс получить более престижную должность в новой организации, если увольняющийся переходит на другое предприятие с повышением.

Кроме этого, сотрудники с прошлой работы могут поддержать бывшего работника на новом месте работы, ответив ему на его прощание. Ответ так же, как и прощания, пишется в свободной форме.

Увольнение в любом случае приносит с собой грусть. Прощальные письма – это способ поддержать и немного повеселить сотрудников, а главное — шанс уйти достойно и оставить о себе теплые воспоминания.

Прощальное письмо при увольнении – документ, который не носит обязательного характера, но все же является частью корпоративной культуры, знаком уважения к бывшим сослуживцам и проявлением элементарной вежливости. Такие прощальные послания пришли к нам из западных стран, где они очень распространены. На сегодняшний день в нашей стране их написание не является общеприменимым правилом, однако во многих крупных компаниях с большим количеством сотрудников прощальные письма уже перестали быть чем-то экстраординарным и из ряда вон выходящим.

ФАЙЛЫ Открыть эти файлы онлайн 2 файла

Зачем писать

По большому счету, основная задача у подобного послания одна: информировать коллег, сослуживцев, партнеров и т.п. об увольнении. Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы (для поддержания деловых контактов в дальнейшем), а также данные о преемнике. Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника.

Кому адресовать

В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов. Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения.

Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель – руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству.

Какой стиль использовать

На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.

Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания. Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры.

Еще один вариант – высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе. Такое письмо обычно носит выраженный негативный характер, но на некоторое время позволяет уменьшить стресс от увольнения. Правда, в этом случае, не стоит рассчитывать на поддержание в дальнейшем дружеских отношений с бывшими коллегами.

На практике встречались и стихотворные прощальные послания, но это особые случаи, когда автор не только хочет сделать яркий прощальный жест, но и обладает определенными навыками креатива.

Ну и самый простой и незамысловатый способ попрощаться с коллегами: составление формального сообщения. Оно особенно актуально тогда, когда речь идет о вполне мирном и даже выгодном увольнении (например, при переходе автора письма на более высокую должность).

Чего следует избегать при написании письма

В письмо нежелательно включать эмоционально окрашенные выражения, недостоверные, а тем более заведомо лживые сведения и колкие замечания в адрес коллег. Категорически недопустима ненормативная лексика, фривольность и грубости.

Также не нужно писать слишком длинные послания – следует уважать время других людей, но и слишком короткими сообщениями лучше тоже не ограничиваться (чтобы не сложилось ощущения недосказанности, способное вызвать толки и пересуды).

Правила и пример составления прощального письма коллегам при увольнении

Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.

• В первую очередь необходимо использоваться вежливую и достаточно стандартную форму обращения, например, такую как «уважаемые коллеги», «дорогие сослуживцы» и т.п.
• Затем следует поставить в известность о случившемся факте и назвать преемника.
• Можно указать и причины увольнения, но если не хочется их афишировать, то делать это вовсе не обязательно.
• Также при желании в письмо можно вписать новое место работы и должность.
• Хорошим тоном будет поблагодарить коллег и передать им какие-либо позитивные, добрые пожелания, связанные с их профессиональной деятельностью.
• Если чувствуется потребность высказать конструктивные предложения, рекомендации по оптимизации, улучшению работы бывшего коллектива и организации-работодателя, это тоже можно сделать в прощальном письме, но без излишнего фанатизма.
• В завершение послание нужно обязательно подписать.

Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.

Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.

Как отправить прощальное письмо

Самый простой и быстрый способ – сделать массовую рассылку через электронную почту. Это позволит охватить максимально большой круг получателей и довести до их сведения необходимую информацию. Также можно задействовать факсовую пересылку или же отправку через Почту России (второй вариант подходит в тех случаях, если информирование заинтересованной стороны носит официальный характер). И хотя оба эти способа в последние годы используются крайне редко, но и они находят своего пользователя.

У нас на работе полным ходом идет сокращения штата. И многие пишут прощальные письма. Вот интересно надо ли их вообще писать, или лучше уйти молча по английские? Хотя полученные письма позитивные:

1 Добрый день, уважаемые коллеги!

Сегодня я провожу последний рабочий день в Дельте…
За время проведенное в этом дружном коллективе я многому научился, нашел новых друзей, приобрел бесценные профессиональные навыки.
Думаю, что в дальнейшем я уже вряд ли найду столь сплоченных и отзывчивых людей. Именно этим работа в «Дельте» была для меня приятной. Приходил на работу и заканчивал её с улыбкой.
Желаю компании и Всем сотрудникам благополучия и процветания. Я буду гордиться тем, что работал с Вами.

C наилучшими пожеланиями.
2 Дорогие друзья, любимые коллеги!

Сегодня мой последний рабочий день в ЗАО «Дельта Телеком»… Буквально 20 минут назад я подписал свой последний договор на подключение и обслужил моего последнего клиента…

Чем-то этот «последний момент» мне напомнил октябрь 2007 года, когда я готовил и читал свой последний выпуск новостей в эфире радиостанции «Love Radio». Тогда мне казалось, что что-то оборвалось внутри меня, резко перестало существовать…

Но как показало время и последние события в моей жизни — все и всё возвращается: твои коллеги, которые стали за время работы лучшими друзьями, старые контакты и связи, которые превратились за время своего отсутствия в новые волнующие перспективы в твоей жизни, добрые дела, вернувшиеся к тебе и ставшие для тебя настоящим подарком Жизни.

Друзья, я благодарен Вам за тот опыт и те уроки, которые я вынес из общения с каждым из Вас, за время, которое мы были вместе, за ту работу, которую мы вместе проделали, за те праздники, которые мы вместе устраивали! Убеждён, что никакой экономический кризис не сравнится с кризисом нематериальным, духовным — ведь внутренняя пустота человека намного трагичнее чуть опустевшего кошелька…

Желаю Вам любить и быть любимыми, искренне делать добрые дела и получать в ответ только добро, верить в свою мечту и не сдаваться. Одним словом, быть и оставаться счастливыми людьми! А по поводу экономики можно сказать одно: «Так будет не всегда»!

Я рад, что работал рядом с Вами и, честно, буду по Вам скучать! До скорой встречи!

С искренними прощаниями

3Уважаемые Коллеги…

Вот и подошёл к концу мой последний день работы в Дельте.

Спасибо, за тёплый приём, когда я только пришёл.
Спасибо, за дружественную и тёплую атмосферу во время работы, понимание и Уважение.

Мне было очень приятно работать в Нашей компании и в Вашем обществе.

Полагаю, вне зависимости от жизненных перипетий, Удача всегда будет Вас сопровождать. Пусть так и будет.

Ещё раз, СПАСИБО за ВСЁ!

4 Дорогие друзья!
Совсем немного времени осталось до завершения моей работы в Дельта Телеком. Эти счастливые годы я провел в окружении профессионалов своего дела, с ощущением семейного тепла и с благодарностью в сердце.
Работа в команде Дельта Телеком была большой честью для меня.
Отдельно хочу поблагодарить: Светлану Каштанову за оказанное доверие и возможность работать в компании – лидере на рынке телекоммуникаций; Екатерину Комкову за понимание и участие в решении проблем сотрудников; Михаила Гуляева за создание доверительного климата в коллективе; Светлану Жолобову за опросы, статистику и виноград; Татьяну Ващенкову за любимые контракты; Ларису Маруткину за вклад в развитие моей профессиональной личности. Также хочу отметить всех и каждого, с кем меня свела судьба в Дельта Телеком.
Спасибо вам большое за понимание, поддержку, за отличную совместную работу!
Дельта Телеком останется навсегда в моем сердце как важная часть моей жизни. Я ухожу из компании, но остаюсь в команде. Теперь уже как надежный клиент.
Желаю компании процветания, а всем вам — профессионального, карьерного роста, новых успехов, семейного благополучия, личного счастья и гармонии!

5 До свидания, Дельта!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Закончился мой последний день работы в компании «Скайлинк». Хочу сказать огромное спасибо всем Вам за поддержку, за понимание и сотрудничество! Мне было приятно работать вместе с командой настоящих профессионалов своего дела, людей с большой буквы и, как получилось, с настоящими друзьями!

Так иногда случается, что жизненные дороги расходятся, с кем-то на какое-то время, с кем-то навсегда. Но я уверена, что друзья всегда идут с тобой по жизни, каждую минуту, независимо от того, рядом с тобой они сейчас или нет.

Я хочу пожелать Вам всем удачи, здоровья, процветания и верных друзей! Пусть все желания превращаются в цели, а правильно поставленные цели, как известно, всегда достигаются!

Я говорю каждому из Вас: «ДО СВИДАНИЯ!».

6. Дорогие коллеги!

Подошел к концу мой последний рабочий день, точнее, ночь.

Хочу попрощаться и выразить искреннюю благодарность всем, с кем приходилось работать и общаться, за неизменно доброжелательное отношение, постоянную готовность помочь, терпение и деликатность.

Желаю нашей (теперь уже вашей) компании процветания, а всем вам и каждому в отдельности — здоровья,
всегда хорошего настроения и «сбычи всех мечт» !

Удачи вам!

Скоро и я наверное напишу такое же письмо.

О воинской вежливости и поведении военнослужащих / КонсультантПлюс

О воинской вежливости и поведении военнослужащих

67. Военнослужащие должны постоянно служить примером высокой культуры, скромности и выдержанности, свято блюсти воинскую честь, защищать свое достоинство и уважать достоинство других. Они должны помнить, что по их поведению судят не только о них, но и о Вооруженных Силах в целом.

Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на «Вы». При личном обращении воинское звание называется без указания слов «юстиции» или «медицинской службы».

Начальники и старшие, обращаясь по вопросам службы к подчиненным и младшим, называют их по воинскому званию и фамилии или только по воинскому званию, добавляя в последнем случае перед воинским званием слово «товарищ».

Например: «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой», «Сержант Кольцов», «Товарищ сержант», «Мичман Иванов».

Военнослужащих, обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования и не имеющих воинских званий сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов, офицеров, а также военнослужащих, обучающихся в учебных воинских частях, называют по воинской должности, на которую они назначены.

(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

Например: «Курсант (слушатель) Иванов», «Товарищ курсант (слушатель)».

Подчиненные и младшие, обращаясь по вопросам службы к начальникам и старшим, называют их по воинскому званию, добавляя перед воинским званием слово «товарищ».

Например: «Товарищ старший лейтенант», «Товарищ контр-адмирал».

При обращении к военнослужащим гвардейских соединений и воинских частей перед воинским званием добавляется слово «гвардии».

Например: «Товарищ гвардии старшина 1 статьи», «Товарищ гвардии полковник».

Вне строя офицеры могут обращаться друг к другу не только по воинскому званию, но и по имени и отчеству. В повседневной жизни офицерам разрешается применять утвердительное выражение «слово офицера» и при прощании друг с другом допускается вместо слов «до свидания» говорить «честь имею».

При обращении к лицам гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающим воинские должности, военнослужащие называют их по воинской должности, добавляя перед названием должности слово «товарищ», или по имени и отчеству.

Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, кличек и прозвищ, грубость и фамильярное обращение несовместимы с понятием воинской чести и достоинством военнослужащего.

68. Вне строя, отдавая или получая приказ, военнослужащие обязаны принять строевую стойку, а при надетом головном уборе приложить к нему руку и опустить ее после отдания или получения приказа.

Докладывая или принимая доклад, военнослужащий опускает руку от головного убора по окончании доклада. Если перед докладом подавалась команда «Смирно», то докладывающий по команде начальника «Вольно» повторяет команду, а при надетом головном уборе опускает руку.

69. При обращении к другому военнослужащему в присутствии командира (начальника) или старшего у него необходимо спросить на это разрешение.

Например: «Товарищ полковник. Разрешите обратиться к капитану Иванову».

Когда на вопрос начальника или старшего надо дать утвердительный ответ, военнослужащий отвечает: «Так точно», а когда отрицательный — «Никак нет».

70. В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро и пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить свое место начальнику (старшему).

Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), подчиненный (младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его; при необходимости обогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на то разрешение.

Военнослужащие должны быть вежливыми по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

71. Военнослужащим запрещается держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения, а также курить на улицах на ходу и в местах, не отведенных для курения.

72. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.

73. Для военнослужащих устанавливаются военная форма одежды и знаки различия. Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды. Военная форма одежды носится строго в соответствии с правилами ношения военной формы одежды и знаков различия, определенными Министром обороны Российской Федерации.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, — вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.

74. Правила воинской вежливости, поведения и выполнения воинского приветствия обязательны также для граждан, уволенных с военной службы, при ношении ими военной формы одежды.

Прощание с коллегами в прозе. Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику. Интересные случаи в практике кадровой службы

Число экономических объединений в России увеличивается с каждым днём. Привычным для нас становится понятие корпоративной этики, цель которой – создание благоприятной атмосферы в коллективе.

Психологически сложные моменты (реорганизация, смена руководства, принятие и уход сотрудников) сопровождаются определёнными ритуалами, один из которых – написание прощального письма коллегам при увольнении.

Почему именно прощальное письмо?

Большие корпорации, офисы имеют сотни и даже тысячи работников. Подойти к каждому для личного прощания нет возможности. Собрать коллектив в зале совещаний тоже, если увольняющийся не глава предприятия.

Стоит также помнить, что увольнение – это стресс, не располагающий к личному общению. А если учесть, что в условиях многочисленного коллектива далеко не все сотрудники близко знакомы, можно ещё и попасть в неловкую ситуацию.

Лучший способ избежать неприятностей – внутренняя рассылка электронной почты.

Ещё одну причину написания прощального письма коллегам приводят психологи. Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством. Вместе с последней точкой придёт и разумное, взвешенное решение.

Когда принято писать корпоративные прощальные письма

• при переходе на другое место работы;
• при переводе в другой филиал или отдел;
• при смене должности и ступени в корпоративной иерархии;
• при выходе на пенсию;
• при уходе в декретный отпуск.

Цели

Главная цель – соблюдение правил хорошего тона . Уход по-английски несовместим с корпоративностью. Увольняющийся с помощью письма показывает уважение к коллегам и предприятию и способствует тому, чтобы его уход никак не отразился на атмосфере в коллективе.

Вторая цель – личная и слегка корыстная. Это стремление сохранить репутацию в профессиональных кругах и деловые связи . Человек редко уходит из банкиров в музыканты. Обычно он получает выгодное предложение от организаций-конкурентов. И деловые отношения с бывшими коллегами могут сильно помочь в карьерном росте на новом месте.

Как написать прощальное письмо при увольнении

Официальность стиля письма проявляется в объективности и ненавязчивости. Но желательно отказаться от сухости изложения, сделав послание теплее и доброжелательнее.

Так оно будет восприниматься как акт уважения неравнодушного человека, а не обременяющая обязанность. В прощальном письме допускается корректный, деликатный юмор.

Подобное письмо не является документом, но имеет чёткую и обязательную структуру.

Имя, должность

Чтобы сэкономить время сослуживцев, избежать непонимания и отправки письма в спам, вначале нужно представиться и напомнить коллегам, кем и в каком отделе работал отправитель. В окне темы электронного письма также следует указать «Прощальное письмо ФИО, должность в родительном падеже».

Сообщение об уходе и указание причины

В корпоративном письме не нужны яркие эмоции. Оно должно оставлять впечатление о написавшем как об уравновешенном человеке, с достоинством умеющем принимать как неудачи, так и победы. Причина формулируется чётко и ясно, без намёков, порождающих слухи и сплетни.

Когда причина увольнения неприятная, можно её не указывать.

Если человек всё-таки на это решается, нужно подавить в себе обиду, гнев и желание высказать всё наболевшее о бывших коллегах и месте работы.

Так же сдержанно указывается и приятная причина. В прощальном письме коллегам нет места хвастовству, злорадству, выражению превосходства.

По желанию объясняют, что повлияло на решение уволиться, но помнят о недопустимости негативных высказываний. Когда без критики обойтись нельзя, её преподносят как ряд предложений по улучшению работы предприятия с указанием конкретных фактов. Это ещё раз подчеркивает компетентность и порядочность .

Имя преемника, его контактные данные

Отлаженный механизм корпорации должен работать без сбоев и промедлений. Если уходящий сотрудник своевременно проинформирует коллег об изменениях, они будут ему благодарны.

Описание достижений уволившегося за время работы

Отправная точка описания достижений – коллектив. Нельзя преподносить профессиональные успехи как личные победы.

Начать следует с того, чему научился пишущий, работая на предприятии. Желательно указать имена тех, кто способствовал его становлению как профессионала, выразить им отдельную благодарность.

В конце этой части письма обязательно надо показать, что профессиональное совершенствование уволившегося – результат работы коллектива, который поддерживал его начинания, помогал, проявлял терпение и взаимопонимание.

После выражения благодарности уместными будут и извинения перед коллективом, если увольняющийся чувствует дискомфорт после совершённого проступка.

Пожелания коллегам

Эта часть оформляется по-разному в зависимости от величины коллектива и характера взаимоотношений сотрудников. Пожелания могут быть конкретными, если малочисленный коллектив связывают дружеские отношения.

Если коллектив большой и малознакомый, достаточно нескольких общих пунктов. Можно пожелать успехов в работе, карьерного роста, творческих удач, профессиональных открытий, достойной зарплаты, личного и семейного благополучия.

В концевыражают желание поддерживать в дальнейшем деловые и дружеские отношения.

Новые контакты

Чтобы предыдущая фраза не была пустой формальностью, прежним коллегам надо оставить свои контакты. Это может быть персональный электронный адрес, номер сотового или домашнего телефона, адрес места жительства.

Если приводятся данные с нового места работы (адрес, телефон), обязательно указывается должность, чтобы нового сотрудника было проще найти.

Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику?

Прощальное письмо начальнику писать необходимо.

• Это опять-таки проявление такта и воспитанности.
• Это возможность уйти достойно и оставить о себе хорошее впечатление, особенно если в сфере вашей деятельности приняты рекомендательные письма и звонки на прежнее место работы.
• Это удобный случай подчеркнуть свой профессионализм. Если увольняющийся сотрудник не имел свободного доступа в кабинет начальника, он может ненавязчиво высказать в письме накопившиеся идеи и предложения, что тоже благотворно повлияет на будущие рекомендации.
• Это последний шанс разрешить конфликт или исправить ошибку. Поговорив начистоту с начальником, описав своё видение создавшейся ситуации, можно даже избежать увольнения или понижения в должности.

Как и что писать начальнику? Ненавязчиво, уважительно, соблюдая субординацию, без лишних эмоций и лести выразить благодарность за поддержку, оказание содействия в самореализации, повышении квалификации.

Подчеркнуть, что полученный опыт – результат высокого профессионализма начальства. Если увольнение связано с повышением в должности, необходимо подчеркнуть роль руководящих органов в этом достижении.

Примеры прощального письма коллегам при увольнении

Строгих норм в форме прощальных писем нет. Они могут быть в прозе и в стихах, с юмором и серьёзные, официальные и дружеские.

Единственное ограничение – объём. Если письмо адресуется большому количеству сотрудников, не стоит их отвлекать от работы сотнями прощальных строк. Длинное письмо допустимо только в узком кругу коллег, которые точно дочитают его до конца.

Вдохновить на написание собственного послания могут примеры прощальных писем коллегам при увольнении. Это может быть шуточный текст или же сентиментальное признание в дружбе. Что можно написать в таком письме? Есть ли утвержденная форма написания?

Как пишется письмо?

Прощальное письмо при увольнении – своеобразное новшество корпоративной этики. Поскольку увольнительный процесс всегда несет некоторые огорчения и для увольняющегося, и для коллектива, послание коллегам разрядит обстановку и оставит о бывшем сотруднике положительные воспоминания.

Такое письмо – ритуал, который показывает не только уровень воспитания сотрудников, но и позволит сохранить связи, которые могут понадобиться в дальнейшем.

Правила этикета, если брать конкретно отношения на работе, подразумевают, что в маленьком коллективе, в котором чуть больше 5 человек, лучше обойтись прощанием и напутствием лично, на словах. В крупных организациях, например, школе, трудно попрощаться со всеми лично, а обидеть никого не хочется. Кроме того, в последнее время даже в маленьких организациях используют именно письма, которые служат неким дружественным жестом.

Поэтому и были придуманы прощания. Никакого конкретного образца прощального письма коллегам при увольнении не существует. Обычно стиль выбирают по ситуации:

• официальный;
• дружеский;
• шуточный.

Выбор стиля зависит от отношений, сложившихся на работе. Если это шуточные напутствия, лучше использовать несколько стикеров веселой расцветки и прикрепить на дверь каждого кабинета, если официальное – лучше отправить рассылку по внутренней почте.

Правила написания

Несмотря на то, что письмо пишется в свободной форме, не стоит забывать о некоторых правилах, которые необходимы именно при рассылке по и-мейл. Например, некоторые нюансы предотвратят удаление письма без прочтения.

Правила следующие:

1. В окошке «тема» следует вписать фамилию, имя при желании, и должность, которую занимал сотрудник до того, как собрался уволиться. Таким образом адресату будет сразу понятно, от кого письмо.
2. В самом начале необходимо рассказать о том, что сотрудник собрался увольняться. При этом не обязательно указывать причину поступка. Можно ограничиться сдержанной информацией о том, что на данное время другой вариант в профессии лучше и заявление об увольнении – единственно возможный вариант.
3. Затем нужно поблагодарить тех, с кем работал уволенный. При этом не просто сказать «спасибо», но описать ту поддержку, которую оказывали коллеги на протяжении всего периода работы, написать о том, чего он достиг в коллективе.
4. Напутствие. Можно пожелать успехов в карьере в общем, можно пожелать чего-то конкретного каждому.
5. Представить того, кто будет работать вместо уволенного, если таковой имеется. Ему можно отдельно посвятить абзац послания, где рассказать о тонкостях работы.

Заканчивают письмо тем, что пишут о желании общаться и далее. Тут есть некоторые нюансы – если желания на самом деле нет, контакты оставлять не нужно, однако о сотруднике все равно останется хорошее впечатление. Если же бывший работник действительно хочет поддерживать связи, лучше оставить новые контакты, если они изменились.

Важно! Ни в коем случае нельзя хвастаться и писать что-то вроде «Прощайте, неудачники, я отправляюсь вверх по карьерной лестнице». Даже если это шутка, некоторые могут ее не понять.

Нужно ли прощаться с начальником?

Начальник иногда несколько отстранен от атмосферы в коллективе, но написать ему послание все-таки нужно.

Для руководителя нет особых различий в форме прощания. Единственное, что необходимо учитывать, лучше выбрать официальный стиль повествования.

Обязательно нужно упомянуть, что начальник – настоящий наставник, умеющий создать необходимые условия для работы. Даже если уволиться пришлось по инициативе работодателя , писать об этом не нужно. Следует кратко рассказать, чего добился работник на этом месте работы.

В первом предложении следует обратиться к начальнику по имени и отчеству и обязательно применить «уважаемый». Обращение по имени всегда выигрышный вариант поведения в любой ситуации.

Нюанс! Иногда именно в письме начальству можно исправить ситуацию с увольнением, если в нем виноват сотрудник. Можно попросить прощения, объяснить ситуацию, в которой пришлось нарушить условия контракта. В 34% случаев после таких писем уволенного восстанавливают в должности .

Прощание с коллективом

Прощальное письмо коллегам при увольнении написать намного легче, чем начальству. Тут не обязательно сдерживаться, если отношения сложились теплые.

Рассказывая о том, что уволенному будет не хватать такого хорошего коллектива, можно некоторых особенно выделить, например, поблагодарить секретаря за вкусный кофе или уборщицу за чистый пол.

Обращение к сотрудникам.

Послание в стихотворной форме.

Прощание с коллективом.

Послание перед уходом.

Пожелания в стихах.

Возможно оформление в стихах или прозе.

Напомнить о себе еще раз можно короткими записками, оставленными на рабочих столах у коллег.

А каким должно быть письмо, если увольняется именно начальник? В таком послании может быть некая доля юмора, но основной стиль должен быть официальным.

Обращение от руководителя.

Однако, если отношения между руководителем и подчиненными теплые и хорошие, можно использовать и любой другой вариант написания, включая неформальный.

Для справки! Если хочется отправить прощание клиентам, то его лучше оформить официально, в нем необходимо указать контакты нового сотрудника и на всякий случай оставить собственные.

Письмо от коллег

Можно пойти обратным путем и поддержать коллегу, который решил уволиться и написать прощальное письмо уже ему. Можно придумать оформить коллективное послание, а можно отправить его от кого-то лично.

Пример обращения от сослуживцев.

Письмо ничем не отличается от других прощальных писем, только восхваляют уже самого увольняющегося. Сотруднику будет приятно видеть небезразличное отношение со стороны коллектива, это придаст ему сил к новым свершениям. А для коллектива, для каждого из коллег, это шанс получить более престижную должность в новой организации, если увольняющийся переходит на другое предприятие с повышением.

Кроме этого, сотрудники с прошлой работы могут поддержать бывшего работника на новом месте работы, ответив ему на его прощание. Ответ так же, как и прощания, пишется в свободной форме.

Увольнение в любом случае приносит с собой грусть. Прощальные письма – это способ поддержать и немного повеселить сотрудников, а главное — шанс уйти достойно и оставить о себе теплые воспоминания.

Человек должен уметь красиво благодарить за доброту, за любовь, за оказанные услуги. Ведь это помогает нашу жизнь сделать позитивной.

Руководитель на рабочем месте играет большую роль в жизни его подчиненных. Он помогает достигать поставленных целей, радоваться успеху и учиться прекрасному взаимодействию между коллегами.

Прежде чем выражать слова благодарности руководителю, необходимо хорошо подумать. Вы должны подобрать правильную речь и интонацию для выражения признательности за помощь и создание дружественной атмосферы в коллективе. Нужно говорить от души, речь должна литься от сердца.

Совет: Закажите у творческого специалиста выполнение книги благодарности. В ней можно выделить достоинства директора в красивой стихотворной форме.

Добрые слова благодарности руководителю в стихах и прозе — это выражение признательности, которое можно приурочить к любому празднику, например, профессиональному или Дню рождения.

Слова благодарности не обязательно говорить в стихах. Это можно сделать в прозе или своими словами:

«Вы умеете корректно относиться к своим подчиненным — мы это ценим. Мы всегда знаем, что ваши мудрые советы нам помогают в работе. Вы внимательно выслушиваете каждого, и мы вас за это уважаем. Мы считаем вас самым лучшим директором. В ваш праздник мы хотим сказать много слов благодарности. Пусть удача всегда сопровождает вас по жизни, а фортуна улыбается.»

«Хочется высказать слова благодарности за ваше прекрасное отношение к подчиненным. Пусть на вашем пути встречаются только хорошие люди, и пусть вас удивляют только хорошие новости. »

«Мы на работу спешим, как на праздник. Вы всегда встречаете нас улыбкой. Мы с глубоким уважением выражаем слова благодарности и поздравляем вас с Днем рождения. Приносите много пользы нашей компании, а мы всегда вам в этом поможем. Желаем вам хорошего терпения, профессиональной выдержки и большой силы воли в руководстве.»

«На свете мало хороших руководителей, как в нашей компании. Мы готовы своему начальнику посвящать песни и поэмы. Вы всегда выслушаете и поможете решить любую проблему. Человек большую часть времени в своей жизни проводит на работе, поэтому хочется здесь чувствовать себя комфортно. Вы нам в этом помогаете, и мы хотим сказать спасибо вам за это. Желаем вам, чтобы сбылась ваша заветная мечта и удача всегда сопровождает вас по жизни.»

Директору школы могут выразить благодарность учителя, которые работают вместе с ним. Это можно сделать такими красивыми словами:

С коллегами каждый человек проводит много времени. Все люди, которые вместе работают, стараются друг другу помогать и поддерживать. За это хочется сказать «Спасибо» своему коллеге, в особенности, если у него День рождения или профессиональный праздник.

Красивые слова благодарности коллегам помогают настроить человека на позитив и добавить хорошего настроения в атмосферу праздника. Психологи утверждают, что в коллективе, в котором коллеги благодарны друг другу за общение и работу, возникает меньше конфликтов. Поэтому не стесняйтесь говорить добрые слова.

Выражая слова благодарности коллегам по работе, можно отметить, что с этими людьми комфортно трудиться, и каждый из них особенная и удивительная личность. Можно сказать еще такие слова:

«Благодаря вам мы смогли создать дружный коллектив, люди в котором трудолюбивые, добрые и веселые. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных стрессовых ситуациях, вы не падаете духом и сохраняете оптимизм и уверенность в себе. Все это необходимо для результативного труда. Благодарим вас за то, что будни не являются рутиной и обыденностью, а каждое новое утро — это яркое и оригинальное рабочее время. »

«Дорогие коллеги, я счастлива, что вы трудитесь со мной в одной компании. Для каждого из вас у меня есть слова благодарности, кому-то за добрые слова, улыбки, другим за замечания, помощь и поддержку. Все это помогает мне упорно работать и совершенствоваться. Мы единый коллектив и одно целое. Спасибо вам за то, что рядом с вами я чувствую себе комфортно.»

Бывают такие случаи, когда нужно сказать красивые слова благодарности коллеге, который увольняется по собственному желанию или по состоянию здоровья:

«Ты помогал вести нам бизнес. Мы доверяли тебе профессиональные тайны и личные секреты. Можно с уверенностью назвать тебя партнером по жизни. Поэтому пусть тебя везде уважают также, как и в нашей компании, и будь счастлив также в любом другом коллективе. Спасибо тебе!»

«Хочется сказать «спасибо» вам, дорогой коллега, от лица всего коллектива. Вы всегда находили для нас добрые слова, всегда могли выслушать и понять. Пусть вас любит жизнь, и судьба будет прекрасной, чтобы вы никогда не грустили и всегда улыбались. Пусть приумножается добро, которое вы делаете людям и возвращается к вам, как бумеранг.»

«Мало сказать просто «спасибо», хочется о том, какой вы хороший человек. Спасибо за доброту, которая постоянно исходила от вас. Пусть вам сияет солнышко и освещает вашу дорогу, а люди дарят вам свои улыбки миллиарды раз.»

Помощь может быть разной: благотворительной, помощь в делах на работе, дома, в лечении, учебе и так далее. Всегда хочется выразить благодарность за помощь по-особенному, чтобы человеку было приятно и он надолго запомнил эти слова.

Слова благодарности за помощь можно выразить своими словами от души. Но более эффектно будет написать их и творчески оформить в виде письма.

Совет: Закажите у творческого человека красивое изображение, связанное с тем делом, в котором вы получили помощь. Можно поместить фото в рамку и написать слова благодарности, например, за то, что этот человек помог ребенку вылечиться и стать таким же как и все.

В благодарственном письме, кроме своих слов от души, можно написать такие слова:

Часто педагоги не знают, как выразить благодарность активным родителям, которые участвуют в жизни детского сада или школы. Это можно сделать при помощи таких слов:

Иногда благодарят людей просто за доброту, ведь она также считается помощью в трудную минуту, когда возникают проблемы.

Слова благодарности за помощь, высказанные от души, вызовут реакцию, трогательную до слёз. Благодать и воодушевление, стремление быть лучше и добрее к миру — все это почувствуют окружающие люди, которые услышат слова признательности за помощь.

«Спасибо тебе, дорогой человек за оказанную помощь. Спасибо за то, что ты есть, ведь ты можешь сделать счастливыми многих людей, которые нуждаются в твоей помощи. Отзывчивый, чуткий, понимающий и добрый — не хватит всех слов нашего русского языка, чтобы рассказать о твоих хороших качествах. Спасибо тебе за то, что ты помог в трудную минуту. Пусть тебе по жизни сопутствует удача.»

Совет: Если вы будете выражать благодарность определенному человеку, не говорите просто слово «Спасибо». Скажите «Благодарю», так как именно это слово несет определенную энергетику и доставляет совершенно другие ощущения.

Совет: Не благодарите из чувства долга — это сразу будет заметно. Говорите признательные слова от души, а сердце вам само подскажет, что и как сказать.

В жизни каждого человека могут быть такие случаи, когда нужно сказать «спасибо» человеку, который выполнял определенную работу. Благодарность за работу можно выразить стихами или прозой.

«Спасибо за ваши старания и труд. Хочу пожелать вдохновения — вы благодарность заслужили! Пусть ваша жизнь будет счастливой. Желаю новых побед и не сдаваться перед новой трудной задачей.»

«Желаю вам от души любить свою работу, чтобы вы всегда помогали людям. Вы выполняете ее безупречно, что хочется прокричать «Браво». Пусть труд будет только в радость, и к успеху пусть тропинка жизни вас ведет.»

«Все получилось супер, вы умеете выполнять свою работу на «отлично». Постарались вы на славу, за что вам и хвала. Пусть будет благосклонной к вам судьба, и приносит только радость и успех.»

«Хочется низко поклониться перед вами за то, что вы такой профессионал своего дела. Вы как работник бесценен, не ленивый и умелый. О вас мы расскажем всему миру, чтобы шли заказы рекой. Простое русское спасибо за высокое качество работы и за замечательный итог.»

Также нужно благодарить педагогов за их неоценимый труд в воспитании детей. Слова лучше написать на большой красивой открытке, чтобы ее можно было вручить педагогу на память.

Благодарность в СМС

Благодарность в СМС

Слова благодарности можно выражать не только в устной форме или в виде письме, но и в СМС. Благодарность в СМС стоит выражать в виде четверостишия или нескольких слов:

Я «спасибо» тебе говорю,

И во сне это повторю.

Пусть узнают все об этом,

Ты лучший человек на свете!

За добрый жест хочу сказать «спасибо»,

Вы не жалея средств на помощь поспешили

Вы добрый — мне об этом люди говорили,

Счастья, радости и много улыбок хочу вам пожелать.

Благодарите людей за добрые дела, за любую помощь. Ведь благодарность имеет огромное значение в нашей жизни. Давайте учиться правильно говорить «спасибо», ведь это шаг в сторону добра и мира.

Видео: Пожалуй самая трогательная благодарность родителям

Каждый сотрудник большой или малой компании за годы работы обрастает связями в коллективе, становится полезным и порой незаменимым членом в слаженном кадровом механизме. Все это требует соблюдать нормы корпоративной этики из компании, повышении или при переходе в другой филиал. Одним из правил в таких случаях является составление прощального корпоративного письма для коллектива и руководства.

Традиция написания прощальных писем широко распространена в странах Европы. В крупных организациях каждый сотрудник выполняет конкретные функции и с ним взаимодействуют работники из множества других отделов. В таких случаях письмо позволит выразить уважение, оповестить других работников о вашем уходе и передать деловые контакты для того, чтобы не образовывалось простоев в работе.

Корпоративное прощальное письмо потребуется в случае, если сотрудник на длительный срок или навсегда покидает компанию или отдел, в котором он работал. Официальное прощальное письмо составляется в следующих случаях:

• увольнение из компании
• повышения до руководящей должности
• переход в филиал в другом городе
• выход на заслуженную пенсию

Чем дольше сотрудник проработал в коллективе, тем больше налаженных связей остается на старом месте работы и, конечно, просто и тихо уйти в таком случае просто невежливо. Прощальное письмо – лучший формат для прощания и оповещения работников о том, что конкретный сотрудник увольняется, и его место занимает новый специалист.

Необходимо ли писать такое письмо на вашем рабочем месте

Прощальное письмо коллегам – формальный метод прощания и в большей степени рассчитанный для крупных компаний с большим количеством сотрудников и различных отделов, где далеко не все сотрудники имеют возможность для личного знакомства.

В таких случаях письмо публикуется на корпоративном блоге, размещается на информационной доске или зачитывается на общем собрании, в зависимости от и причины ухода.

Для небольших офисов и компаний, где работает не более 10-20 человек прощальное письмо необязательно и применяется скорее в качестве формальности при прощании, оставаясь на память для сотрудников. В небольшом коллективе Вы можете самостоятельно попрощаться с каждым сотрудником или устроить прощальную вечеринку.

В целом, все зависит от предпочтений и пожеланий увольняющегося сотрудника, традиций коллектива, наличия или отсутствия практики написания прощальных писем.

Причины написания послания

Написание корпоративного прощального письма преследует несколько основных целей:

• Выразить благодарность коллегам, с которыми довелось работать в течение долгого срока и которые по праву перешли в разряд друзей и приятелей
• Оповестить сотрудников других отделов, что Вы покидаете свою должность и официально не работаете в компании или не занимаетесь делами своего отдела, пойдя на повышение
• Оповестить коллектив о том, что после Вас остается приемник, к которому можно обращаться по рабочим вопросам
• Оставить координаты, рабочий телефон и почту приемника для упрощения коммуникаций в коллективе
• Поблагодарить руководство за возможность поработать в компании и за полученный опыт в выбранной профессии

Прощальное корпоративное письмо можно считать банальным актом проявления вежливости, при котором сотрудник всех благодарит и выражает признательность коллективу за время совместной работы. Но дело не только в сентиментальных чувствах. В эпоху корпоративной этики, рекомендательных писем и , проверяющих репутацию сотрудника на предыдущих местах работы, крайне важно уйти с хорошей репутацией. Именно поэтому необходимо проявить вежливость и осмотрительность, ведь компании, работающие в смежных сферах, так или иначе контактируют, старые связи и хорошие отзывы не помешают на новом месте работы.

Правила написания прощальных писем при увольнении

Прощальное послание должно быть кратким, емким и имеющим положительный настрой.

Если Вы работаете в компании, где числится несколько сотен сотрудников, нет смысла писать одно длинное послание. Во-первых, его прочтение отнимет время у людей занятых работой. Во-вторых, мало знакомые сотрудники не будут читать длинное послание, даже не зная толком человека, написавшего его. Поэтому общее письмо должно содержать ряд официальных тезисов и благодарность коллективу и руководству.

Более длинное послание можно составить для сотрудников из своего отдела или для тех, с кем сложились более теплые отношения. Также в этом письме можно блеснуть красноречием, добавить немного юмора, сделав послание дружеским, а не формальным. Письмо для знакомых можно разослать на личную почту тех работников, которых Вы знаете.

Разбор прощального письма по пунктам

Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику?

Конечно же, во многом это зависит от личных и профессиональных отношений, сложившихся с руководством. Но следуя правилам корпоративной этики, отправить письмо начальнику все же необходимо.

Благодарность в письме позволит создать последнее положительное впечатление, что в дальнейшем может быть плюсом. Возможно, Вам понадобится рекомендательное письмо от руководителя или же начальник кадрового отдела новой компании попытается связаться с шефом с Вашего предыдущего места работы.

Примеры прощальных писем

Если Вы собираетесь писать письмо при увольнении коллегам, пример возможного послания мы рассмотрим ниже. Предлагаем в деловом и дружеском стиле, а также прочитать письмо, предназначенное для руководителя компании.

Также стоит уточнить, что во многих крупных компаниях есть утвержденные образцы прощальных писем для каждого конкретного случая. Если Ваша компания относится к такой, то стоит изучить представленный и одобренный образец в корпоративном блоге.

В официальном стиле

Уважаемые коллеги! Сообщаю вам, что проработав в компании «Восход» 12 лет, я решил уволиться и попробовать свои силы в новом деле и в другой организации. Я увольняюсь , не имея каких-либо претензий к руководству или к своим коллегам.

Хочу поблагодарить вас за уважительные и теплые отношения, отзывчивость и профессионализм при совместной работе. Желаю вам дальнейших успехов в труде, карьерного роста и слаженной работы в коллективе.

Приемником на мое место назначается Петров Александр Юрьевич. По всем рабочим вопросам вы можете обращаться к нему, передача дел окончена и человек введен в курс событий.

Еще раз благодарю всех за сотрудничество и желаю успехов!

В дружеском стиле

Друзья! Сегодня я увольняюсь из нашей замечательной компании, и прощаюсь с коллективом, в котором проработал последние 5 лет. Я очень рад, что смог получить опыт работы на должности бухгалтера и поработать с такими профессионалами своего дела как вы.

Отправляясь в новую компанию, я навсегда запомню годы, проведенные с вами и уверена, что мы еще неоднократно встретимся в дружеской атмосфере и поделимся своим опытом. Мое место не останется пустым и на него уже назначен приемник. Я надеюсь, вы примете нового сотрудника, и коллектив продолжит плодотворную работу. Высылаю вам контактные данные, телефон и почту моего приемника, чтобы вы могли связаться с ним по любым вопросам, касающихся рабочих моментов.

Отдельную благодарность хочу выразить руководству компании и лично нашему Владимиру Анатольевичу за чуткое управление, умение общаться с коллективом и предоставленные возможности для карьерного роста.

Хочу попрощаться на мажорной ноте и пожелать всем успехов и взаимопонимания!

Прощальное письмо для руководителя

Уважаемый Борис Михайлович!

Я Ф.И.О, покидаю компанию и увольняюсь с должности бухгалтера. Проработав под Вашим руководством более 10 лет, я получил массу ценных навыков и смог почувствовать себя важным членом коллектива. Благодарю Вас за ответственный подход к делу, уважительное отношение ко мне и коллегам, соблюдение корпоративных правил в вопросах оценки труда и проводимых расчетов.

Все необходимые материалы и сведения о работе переданы мной новому сотруднику, назначенному на мою должность. Также отдельным файлом высылаю Вам накопившиеся у меня за время службы наработки, которые возможно помогут улучшить работу бухгалтерского отдела, повысить эффективность труда, снизить на ведение бизнеса и улучшить делопроизводство в ряде других сфер.

Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях.
Вы можете использовать эти примеры писем при увольнении коллегам, заменив название компании, указав свое имя и внеся любые другие правки. В целом, написать прощальное послание несложно, главное попытаться вложить в него максимум информации, быть кратким и соблюдать правила корпоративного этикета. Помните, что прощальное письмо – дань уважения коллективу и возможность упрочить свою репутацию в той сфере, где Вы работаете.

С каждым годом правила корпоративной этики все более тесно входят в жизнь компаний и бизнес организаций РФ. Традиция прощальных посланий укоренилась и стала неотъемлемой частью крупных корпораций, средних и небольших компаний, где ценят сотрудников и стремятся создавать .

Напишите свой вопрос в форму ниже

Обсуждение: есть 1 комментарий

Прощальное письмо коллегам — вещь нужная и интересная. написать можно всякое. Но, меня не оставляет мысль в подсознании, что таким письмом увольняющийся не сжигает мосты, а оставляет для себя приоткрытой дверцу, чтобы вернуться назад.

Ответить

Прощальное письмо при увольнении – документ, который не носит обязательного характера, но все же является частью корпоративной культуры, знаком уважения к бывшим сослуживцам и проявлением элементарной вежливости. Такие прощальные послания пришли к нам из западных стран, где они очень распространены. На сегодняшний день в нашей стране их написание не является общеприменимым правилом, однако во многих крупных компаниях с большим количеством сотрудников прощальные письма уже перестали быть чем-то экстраординарным и из ряда вон выходящим.

ФАЙЛЫ Открыть эти файлы онлайн 2 файла

Зачем писать

По большому счету, основная задача у подобного послания одна: информировать коллег, сослуживцев, партнеров и т.п. об увольнении. Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы (для поддержания деловых контактов в дальнейшем), а также данные о преемнике. Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника.

Кому адресовать

В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов. Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения.

Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель – руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству.

Какой стиль использовать

На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.

Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания. Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры.

Еще один вариант – высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе. Такое письмо обычно носит выраженный негативный характер, но на некоторое время позволяет уменьшить стресс от увольнения. Правда, в этом случае, не стоит рассчитывать на поддержание в дальнейшем дружеских отношений с бывшими коллегами.

На практике встречались и стихотворные прощальные послания, но это особые случаи, когда автор не только хочет сделать яркий прощальный жест, но и обладает определенными навыками креатива.

Ну и самый простой и незамысловатый способ попрощаться с коллегами: составление формального сообщения. Оно особенно актуально тогда, когда речь идет о вполне мирном и даже выгодном увольнении (например, при переходе автора письма на более высокую должность).

Чего следует избегать при написании письма

В письмо нежелательно включать эмоционально окрашенные выражения, недостоверные, а тем более заведомо лживые сведения и колкие замечания в адрес коллег. Категорически недопустима ненормативная лексика, фривольность и грубости.

Также не нужно писать слишком длинные послания – следует уважать время других людей, но и слишком короткими сообщениями лучше тоже не ограничиваться (чтобы не сложилось ощущения недосказанности, способное вызвать толки и пересуды).

Правила и пример составления прощального письма коллегам при увольнении

Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.

• В первую очередь необходимо использоваться вежливую и достаточно стандартную форму обращения, например, такую как «уважаемые коллеги», «дорогие сослуживцы» и т.п.
• Затем следует поставить в известность о случившемся факте и назвать преемника.
• Можно указать и причины увольнения, но если не хочется их афишировать, то делать это вовсе не обязательно.
• Также при желании в письмо можно вписать новое место работы и должность.
• Хорошим тоном будет поблагодарить коллег и передать им какие-либо позитивные, добрые пожелания, связанные с их профессиональной деятельностью.
• Если чувствуется потребность высказать конструктивные предложения, рекомендации по оптимизации, улучшению работы бывшего коллектива и организации-работодателя, это тоже можно сделать в прощальном письме, но без излишнего фанатизма.
• В завершение послание нужно обязательно подписать.

Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.

Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.

Как отправить прощальное письмо

Самый простой и быстрый способ – сделать массовую рассылку через электронную почту. Это позволит охватить максимально большой круг получателей и довести до их сведения необходимую информацию. Также можно задействовать факсовую пересылку или же отправку через Почту России (второй вариант подходит в тех случаях, если информирование заинтересованной стороны носит официальный характер). И хотя оба эти способа в последние годы используются крайне редко, но и они находят своего пользователя.

Прощальная речь при уходе с работы.

Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Сегодня я увольняюсь и покидаю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо вам за тёплую и радужную атмосферу, за доброе сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Желаю оставаться всегда при деле, великом успехе, крепком здоровье и отличном настроении.

Старательно всегда трудились,
Работали не покладая рук,
Вы опытнее становились,
Теперь же, стоит подвести итог:

Работа ваша безупречна,
Вам нелегко найти замену,
Всегда вы были человечны,
Решали сложные проблемы.

Спасибо вам за вашу службу,
За вклад, который привнесли,
Мы очень ценим вашу дружбу,
А лучшее, пусть ждет вас впереди!

Иногда приходится прощаться,
Жизнь ведь непрерывная река,
Невозможно где-то задержаться
На без счета, долгие века.

Было вместе прожито немало
И рабочих и житейских бед.
И друг друга заменить бывало
Приходилось, или просто принести обед.

Вас благодарю за опыт, за поддержку
И за взглядов добрых теплоту.
Пусть ваш труд ценится начальством,
А зарплату воплотит мечту!

В прощальный час хочу сказать,
Коллеги, вам «Спасибо!»,
С любовью буду вспоминать
О нашем коллективе.

Прощаюсь с вами, как с семьей,
Как с близкими, родными,
В беде и в радости всегда
Со мной вы рядом были.

И увольнение мое
Пусть дружбе не мешает,
Для вас, коллеги, в сердце дверь
Открытой оставляю.

Приятно было с вами поработать,
Но трудовые разошлись пути,
Теперь у каждого свои заботы,
И порознь нам придётся к ним идти.

Коллеги, вам большая благодарность
За будни, а поддержку, за совет,
Хочу, чтоб всё у вас по жизни получалось,
И были все здоровы до ста лет!

Спасибо вам, дорогие коллеги,
За наш коллектив, за успехи!
Что поддерживали, не бросали,
Порою без слов понимали!

Пусть я увольняюсь сегодня,
С вами мне было вольготно,
Благодарю за наше сотрудничество,
Жаль, что вы — станция промежуточная!

Мои коллеги, с вами вместе
Работалось всегда чудесно.
В таком сплоченном коллективе
Всегда легко и креативно.

Спасибо вам за все, что было,
Каждый из вас для сердца милый.
Знайте, что даже увольнение
Не повод прекращать общение.

Жизнь переменчива и удивительна,
А нам дано менять судьбу!
Сегодня, коллеги, скажу убедительно,
Что я на работу уже не приду.

Скажу вам слова благодарности,
За помощь, подсказки и просто совет.
За то, что встречали улыбкой и радостью,
А на вопросы всегда был ответ!

Я увольняюсь сегодня с грустинкой,
Но надо по жизни мне дальше шагать.
Давайте мы с вами простимся с улыбкой
И будем друг друга тепло вспоминать!

Дорогие коллеги, мы столько лет трудились вместе! Я очень ценю это время, но настала пора прощаться. Я искренне хочу поблагодарить вас за доброжелательность, совместные успехи и множество позитивных дней! Желаю вам новых достижений, карьерных взлетов и процветания!

Дорогие коллеги мои,
Спасибо вам от души,
За наши рабочие дни,
Что были так хороши.

Надеюсь, что мы все равно
На связи с вами будем,
Сходим в театр, кино,
Номера наши не забудем!

Когда настала пора увольняться из компании, в которой я проработал почти год, мне пришла идея написать прощальное письмо коллегам. Я хотел в прощальном письме сообщить коллегам о своем уходе, рассказать о причине ухода и подытожить результаты своей работы. Теперь и вы можете прочитать мое прощальное письмо коллегам.

Мои дорогие друзья, хочу сообщить, что сегодня я официально покидаю компанию ТехХом, где я работал на должности редактор сайта. Причиной ухода послужило поступившее предложение по трудоустройству от компании Монтана. С завтрашнего дня я буду работать на должности SEO-специалист в этой компании.

За время работы в ТехХоме я приобрёл бесценный опыт и знания. Изначально моя работа была связана с заполнением товарных карточек, но уже спустя 3 недели по воле обстоятельств (отдельное спасибо Скосырскому Дмитрию, Чехарову Денису и Прокоповой Екатерине) я начал писать статьи для нашего сайта. В дальнейшем работа в отделе маркетинга на должности копирайтера позволила мне очень быстро освоить языки разметки web-страниц и основы seo-продвижения (отдельное спасибо Разуваеву Максиму, Кантепкину Денису и Махоткину Максу). Таким образом, спустя несколько месяцев я был допущен к работе связанной с контентным наполнением сайта, а вскоре в мои обязанности уже входило редактирование различных разделов сайта. За время работы в компании я написал огромное количество статей и новостей, с нуля освоил Photoshop, сервисы web-аналитики: Liveinternet и Google Analytics, языки разметки Html и CSS и множество других внутренних программ. Приобретенный опыт позволил мне не только выполнять мои должностные обязанности, но и создать несколько собственных web-сайтов, написать большое количество прозаических миниатюр и стихов и поступить в МГУ. Большое вам всем спасибо за это)))

Каждому из вас желаю расти только вверх, стремиться только вперед и добиваться всего, что задумано. С сегодняшнего дня мои обязанности будет выполнять. Ее координаты.

Прощальное письмо при увольнении. Прощальное письмо при увольнении. Образец прощального письма.

Прощальное письмо коллегам при увольнении (образцы)

Я покидаю компанию «Без границ», в которой проработал на протяжении пяти лет, с надеждой на лучшее и одновременно с грустью. Я запомню годы, проведенные в нашем дружном коллективе, с душевной теплотой и радостью.

Мне было приятно познакомиться с Вами! Желаю Вам успехов на нашем нелегком профессиональном поприще.

Я покидаю нашу компанию не из-за того, что я был недоволен коллективом или начальством, а потому, что я пришел к выводу в необходимости найти работу с меньшим уровнем стресса.

Коллеги, искренне желаю Вам удачи и благополучия!

Я благодарен Вам за поддержку и дружелюбие.

С уважением,

Петр Иванов.

Я искренне благодарен всему коллективу ООО «Дело.ру» за возможность поработать в этой компании. Работая в рекламном отделе, я многому научился для своей будущей карьеры.

Как составить прощальное письмо при увольнении

Традиция рассылать коллегам прощальное письмо пришла из-за рубежа и сейчас приобретает в отечественных компаниях все большую популярность. Как правило, такое послание пишется для того, чтобы оставить след в памяти и поставить красивую точку в работе в данной компании.

Вряд ли стоит надеяться на то, что благодаря прощальному письму люди будут помнить вас всю жизнь. И все же оно даст вам элементарную возможность попрощаться и поблагодарить коллег за то время, которое вы провели вместе.

В первую очередь письмо нужно именно вам, чтобы поставить точку для себя, провести границу между двумя этапами вашей жизни. Может быть, в этот момент вы сможете переосмыслить свои достижения и отношения с сотрудниками.

Некоторые работники считают ненужным оставлять коллегам прощальное послание. Часто такое решение принимается под давлением руководства. Многие компании и вовсе закрывают для своих экс-сотрудников возможность таких рассылок, особенно если у увольняющегося были сложности при уходе. Письма конфликтера блокируются и не доходят до адресата. А в некоторых местах такие письма не запрещены официально, однако не приветствуются. Такое отношение к прощальным письмам складывается у руководителей, которые воспринимают добровольный уход сотрудника как личное оскорбление.

Бороться с бывшим боссом не стоит — этим вы ничего не добьетесь, только навлечете гнев начальника на наиболее близких вам коллег. Если вы все же считаете необходимым попрощаться, организуйте неофициальную встречу за пределами офиса.

Редко пишут прощальные письма сотрудники, имевшие серьезные разногласия с коллективом. В таких случаях психологи часто советуют открыто высказать все в письме. Однако практика показывает, что смысла в таком жесте очень мало. Если, к примеру, начальство не захотело претворить в жизнь ваши новаторские идеи и вы приняли решение уйти, не стоит высказывать свои обиды и претензии коллегам.

Если же конфликты с коллегами были на личной почве, тем более не имеет смысла высказывать свое недовольство в публичном письме. Во-первых, вы не получите обратной связи, а во-вторых, раз и навсегда испортите отношения с людьми.

Не стоит забывать о том, что мир очень тесен: неизвестно, в последний ли раз вы видите своих коллег и руководителя. Нет гарантий, что некорректно названная причина увольнения не скажется на вашей профессиональной деятельности в другом месте и в другое время.

Ирина Кандаурова

Нужно ли писать прощальное письмо коллегам при увольнении?

Увольнение — не только организационная процедура.

Если учитывать, что за время работы между членами коллектива складываются различные взаимоотношения, то этот процесс приобретает другой оттенок. Например, попрощаться с каждым коллегой — это признак хорошего воспитания. Но как это сделать, если численность персонала больше, чем обитатели одного кабинета?

Корпоративное правило хорошего тона

Крупные корпорации — это компании с большим количеством персонала, хозяйственная деятельность которых осуществляется методом слаженной работы каждого звена команды. В любой социуме, большом и не очень, есть свои правила поведения, стандарты, традиции и ритуалы.

У крупных корпораций свод таких правил называется корпоративной этикой. К ним относятся:

• Наличие или отсутствие дресс-кода (униформы или установленного стиля одежды).
• Субординация.
• Особые жесты приветствия и прощания.
• Утренние и вечерние собрания, направленные на сближение членов коллектива, к их единению.
• Корпоративы и личностные поздравления с праздничными датами.
• Ритуалы по вливанию в коллектив при зачислении на работу или новую должность.
• Прощальные письма сотрудникам при смене места работы или перевод в другой отдел, и многое другое.

Самым неоднозначным остается последний пункт: «написание прощальных писем коллегам по работе». Что это такое? Зачем и как их писать? И писать ли вообще? Начнем с того, что прощальное письмо пишется коллегам по работе в том случае, если проститься лично нет возможности или желания. К тому же достаточно затруднительно монотонно повторять одно и то же десятки раз.

Письмо пишется при смене работы или должности, у вас может просто не хватить времени на прощание, и без того забот хватит.

Написание прощальных писем сослуживцам имеет широкое распространение в западных странах, где корпорации развиваются не один десяток лет. В нашей стране крупные организации находятся еще на этапе своего становления и перенимают опыт у своих западных коллег. Так, написание прощальных писем еще не получило широкого распространения в корпорациях постсоветского пространства, но процесс уже запущен и точка невозврата пройдена.

Зачем писать послание?

Смена работы — это всегда стресс. Покинуть зону комфорта и начать все сначала — дело нешуточное, и требует подготовки. Учитывая тот факт, что количество сотрудников корпорации может переваливать за несколько сотен, попрощаться с каждым лично вряд ли удастся. А сделать это надо.

Даже если не учитывать корпоративную этику, правила хорошего тона все же стоит соблюдать.

Еще с малых ногтей мама нас учит: скажи привет, скажи пока, скажи спасибо. Вежливость красит человека и помогает ему во всех сферах жизни.

Увольнение в связи с банкротством — отдельная кадровая процедура. Подробности узнайте здесь.

Еще один важный момент, который следует учитывать — это сохранение дружеских и деловых отношений со своими бывшими сослуживцами. Наработанные годами связи помогут вам более эффективно строить свою карьеру в будущем, поэтому не стоит, уходя жечь мосты. Напишите прощальное письмо и сделайте рассылку по внутренней почте. Так поступает большинство сотрудников, ценящих свое доброе имя и репутацию.

Обязательно ли это?

Ответим сразу — нет, необязательно. Никто не сможет запретить вам уйти по-английски не попрощавшись.

Прощальное письмо не относится к обязательным документам для расчета сотрудника с его должности, передачи служебных обязанностей и дел.

Это с юридической точки зрения. Что же касается общечеловеческих правил и собственных меркантильных интересов, то прощание с коллегами существенно повысит ваши шансы на успех. Об этом более подробно описано в разделе «зачем писать послание?».

Как писать прощальное письмо коллегам?

Для того чтобы понять как написать прощальное письмо сотрудникам, поставьте себя на место читателя. Составьте письмо таким образом, чтобы на его прочтение не требовалось много времени, текст должен быть легким для восприятия и нашел отзыв в душе адресата.

Придерживайтесь структуры. Для начала укажите свою должность и ваши служебные обязанности. Уведомьте читателя о том, что вы меняете место работы. Не все сотрудники компании могут быть осведомлены в этом, для некоторых ваша пропажа может стать неожиданностью. Затем можете объяснить, почему вы решились на такой поступок, какие факторы повлияли на ваше решение и кто займет вашу должность (не помешают и контактные данные вашего приемника).

Если о причинах ухода вы бы хотели промолчать, тогда не упоминайте об этом в своем письме, даже намека не давайте.

Недосказанность приведет только к домыслам, не всегда положительным. Помните, главная цель — это оставить после себя приятное впечатление и закрепить за собой репутацию воспитанного, тактичного, последовательного специалиста, адекватно воспринимающего себя и окружающих. После сообщите читателю о том, чего вы научились и достигли за время работы в компании. Подчеркните важность коллектива в этом процессе, поблагодарите сотрудников за их участие в своем становлении как профессионала.

Старайтесь излагать свои мысли в позитивном ключе. Если же вы хотите высказать какие-нибудь негативные рабочие моменты или указать на несовершенство управления, то делайте это максимально деликатно, опираясь только на факты. Не пишите своих домыслов и не переходите на личности. Если есть предложения по улучшению каких-либо аспектов, связанных с хозяйственной деятельностью компании или отношении внутри коллектива, то, не стесняясь, можете их вносить в свое послание. Только все должно быть по делу, иначе выставите себя не в лучшем свете.

В конце пожелайте своим, уже бывшим, коллегам успехов, сообщите о вашем желании поддерживать дружеские и рабочие отношения, оставьте свои контакты. Помните, письмо не должно быть слишком эмоциональным. Не следует загромождать и без того загруженные головы своих сотрудников никому не нужными истерическими выпадами. Этим вы покажете свою моральную неустойчивость, непрофессионализм и невоспитанность. Так делают только неудачники. Тем более что это только ваше субъективное отношение к происходящему и, возможно, не имеющее к реальному положению дел никакого отношения. Ниже наведен образец прощального письма.

Примеры прощальных писем

Прощальное письмо можно написать в разном ключе и с использованием различных литературных техник и приемов.

Нет определенных правил написания прощального послания сотрудникам, кроме сохранения структуры.

Допускаются не только сухие деловые высказывания и формальные пожелания, можно и пошутить, только деликатно, без сортирного умора. А можно написать целую оду в стихах, что еще раз продемонстрирует ваши творческие способности, образованность и креативность.

Формальное

Уважаемые коллеги!

С 1 июня я покидаю свою должность начальника отдела по связям с общественностью, которую я занимал последние пять лет. Это кадровое решение принято высшим руководством и связано с моим повышением до финансового директора.

Моим приемником на должности начальника отдела по связям с общественностью станет Петров В.В. Его контактные данные: 077 — 555 -55 -55, [email protected]

Я благодарен коллективу отдела по связям с общественностью за их вклад в наше общее дело. Под моим руководством мы достигли высоких результатов, что и позволило мне добиться повышения. Благодарю вас за ответственное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность для дальнейшей плодотворной работы.

С ув. Тихонов Виктор Вениаминович.

С юмором

Дорогие коллеги!

Наконец-то я ухожу! Да, вы не ослышались, меня на работе с 1 числа не будет. Причина этому проста — я нашла должность, на которой смогу полностью реализовать свой творческий потенциал. Теперь я не буду менеджером по продажам, мне сулит карьера дизайнера. На мою должность возьмут другого хорошего человека, какого сама не знаю, но уверенна, вы с ним поладите.

Хочу поблагодарить вас за то, что дали мне понять торговля — это не мое. Я ценю тот опыт, которым вы поделились со мной, он пригодится мне в будущем. Я благодарна руководству фирмы «Нова» за то, что поддерживало мои четные попытки стать лучшим продавцом года, хоть цель была так близка. Многие из вас стали моими друзьями. Я рада, что жизнь свела нас вместе под одной крышей.

В стихах

Пишу письмо прощальное коллегам и друзьям.

В минуты расставания хочу признаться вам:

Решение уволиться пришло ко мне давно.

Я гнал ту мысль негодную, вернулась все равно.

Терзала меня ночью и не давала спать.

«Уйди! — кричал ей — прочь» — я, сползая под кровать.

Как лучший сыщик Англии, она меня нашла.

«Уволься, неприкаянный, — твердила мне она —

Найди себе достойнее занятье для души,

Опомнись, заблудившийся, садись стихи пиши.

Бросаю все занятия, беру перо и холст,

Каракули царапаю, бубню себе под нос.

Вот что-то получается, и нравиться итог.

Собою умиляюсь, испытываю восторг.

Не чувствовал подобного на прежнем месте я.

О вас узнают в будущем как о моих друзьях.

Надеюсь на взаимность

Поэт Сережа Стах.

С негативным оттенком

Прямо говоря, рассылать послание, которое даже на бумаге мечет молнии, не рекомендуется. Но в любом случае, если уж накипело и хочется излить горечь, можно написать прощальное письмо при увольнении такого вида:

Допустимо ли отправлять письмо руководителю?

Конечно же, допустимо, даже предпочтительно. Мало того, руководителю следует написать персональное прощальное письмо. В нем поблагодарите его за предоставленную возможность реализоваться на занимаемой должности, за тот опыт, который вы получили. Подчеркните положительные личные качества руководителя, и каким образом это помогает в работе. Отметьте его высокую квалификацию (даже если вы так не считаете). Если же вас уволили, прощальное письмо — это способ объяснится, расставить все точки над i, одним словом — возможность сгладить конфликтную ситуацию.

Не забывайте, что на новом месте работы у вас могут потребовать рекомендацию с прежнего места.

Даже если этого требования не поступит, наличие положительной характеристики с предыдущего места работы может стать весомым аргументом для работодателя в принятии кадровых решений.

Интересные случаи в практике кадровой службы

Был один случай, когда девушку Лену оклеветали завистливые сотрудники. Дело получило огласку и дошло до руководства. В тот же день был написан указ о ее увольнении с занимаемой должности. Лене было горько оттого, что ее невиновную лишают единственного, что у нее есть — любимой работы.

Так как Лена была истинным профессионалом, следуя корпоративному этикету, она написала прощальное письмо своим сотрудникам и руководителю. В нем она пояснила сложившуюся ситуацию, прощенья не просила, не умоляла вернуть ее на работу, а просто хотела объясниться и сохранить свое доброе имя. Так совпало, что ее руководитель прочитал прощальное письмо из корпоративной рассылки, чего до этого никогда не делал.

История несправедливо уволенной сотрудницы задела его за живое. На следующий день, используя своих информаторов, он собрал разностороннюю информацию, провел анализ. В этот же день он позвонил Лене на мобильный и признал, что корпоративная система несовершенна. Он сказал. что разобрался в ситуации и виновные понесли наказание, а ей предложил вернуться к работе. Учитывая сложную экономическую ситуацию, его предложение стало лучиком надежды. Сейчас Лена работает на должности заместителя коммерческого директора. Вот что значит соблюдение правил корпоративной этики. Не написала бы она тогда письмо и, обидевшись, ушла, всего этого не произошло, и справедливость не восторжествовала бы.

Истории, когда написание прощального письма перевернуло ход какой-либо процедуры, далеко не часты. Но в любом случае, коллегам будет приятно получить от вас послание. Кто знает, при каких обстоятельствах придётся встретиться в будущем.

Увольнение – это не только организационный момент, но и прощание с коллективом. Как следует вести себя с точки зрения этических норм?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Нужно ли при увольнении писать коллегам прощальное письмо и как сделать это правильно в 2019 году? Обычай написания прощальных писем при увольнении довольно популярен в европейских странах.

Это неотъемлемая часть корпоративной культуры. С некоторых пор такое прощание находит распространение и в России. Как в 2019 году попрощаться с коллегами при увольнении в письме?

Основные моменты

Прощальное письмо – это корпоративное правило хорошего тона. Чаще всего его применяют в крупных компаниях с большим количеством сотрудников.

Любой социум, как большой, так и не очень, имеет свой свод правил поведения и традиций. К числу подобных обычае относится и ритуал прощания с бывшими коллегами при увольнении, смене места работы.

Пишут прощальные слова коллегам при увольнении с работы на и переводе на иную должность. То есть любая причина, по которой сотрудник оставляет свою – это повод написать прощальное письмо.

Самый главный вопрос – обязательно ли писать подобные письма? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

Но нужно отметить, что при работе в крупной компании сотруднику приходится взаимодействовать с немалым количеством других работников.

Чем дольше человек проработал на одном месте, тем больше у него налаженных связей на рабочем месте. Уйти просто так, не попрощавшись, довольно невежливо.

Но при этом оповещать каждого сотрудника по отдельности не представляется возможным.

Написание прощального письма в таком случае становится лучшим форматом для уведомление коллектива об увольнении конкретного сотрудника. Но преследует данный обычай и иные цели.

С какой целью составляется

Основные цели написания прощального письма коллегам таковы:

• поблагодарить коллег за совместную работу;
• уведомить сотрудников других отделов об оставлении должности и увольнении из компании;
• известить коллектив о назначении преемника, к которому теперь модно обращаться по рабочим вопросам;
• оставить координаты и контактные данные преемника, чтобы упростить коммуникации в коллективе;
• оставить собственные координаты на случай, если бывшим коллегам потребуется связаться с уволенным сотрудником;
• поблагодарить руководство за возможность работы в организации и за полученный опыт.

В настоящее время все чаще крупные компании при новых сотрудников тщательно проверяют не только прежний опыт работы, но и репутацию.

И в этой ситуации бывшие коллеги и руководство становятся источником получения рекомендаций.

Еще один крайне важный момент – сохранение деловых и дружеских отношений с бывшими сослуживцами.

За годы работы в организации складываются определенные связи, которые полезны для бизнеса и могут помочь в эффективном построении будущей карьеры. Не стоит разрывать общение с коллегами, поскольку каждый из них может как то пригодиться.

Получается, что писать коллегам прощальное письмо не обязательно с юридической точки зрения, но крайне желательно с общечеловеческой позиции. Какой реакции стоит ожидать от коллег на прощальное письмо?

Ответ на обращение

Написать прощальное письмо не так сложно, но важно еще и правильно предоставить его коллективу. Способ ознакомления сотрудников с прощальным письмом зависит в основном от размера организации.

Главная цель – донесение содержания письма до большего числа работников. В компании среднего размера прощальное письмо не так необходимо.

Оно скорее представляет собой знак памяти для сотрудников. Но все же не стоит им пренебрегать. Можно зачитать его на общем собрании сотрудников.

Для небольшого коллектива допустимо обойтись и без письма, попрощавшись с каждым сотрудником лично. Но наилучший вариант – составить индивидуального письма для каждого коллеги.

Какого-то ответа на письмо ожидать не стоит. Главное, чтобы оно выполняло свои основные функции – передавало важную информацию и уведомляло о контактах для связи при необходимости дальнейшего общения.

Иногда возникает сомнение по поводу написания прощального письма в случае увольнения против инициативы работника.

Чувство обиды и желание поскорее забыть о неприятном инциденте – не лучшие мотивы для прощания.

Однако стоит вспомнить, что вопрос об решает руководство, а не сотрудники. В любом случае лучше перебороть обиды и отправить бывшим коллегам прощальное письмо.

Как написать образец прощального письма коллегам при увольнении

Планируя написать прощальное письмо, в первую очередь нужно определиться с его характером.

Его тон может быть благодарственным или шуточным, зависит это от сложившихся отношений в коллективе, причины , предполагаемой к донесению информации.

Также нужно определить целевую аудиторию – будет ли письмо предназначаться к получению руководством, для всего коллектива, обособленного подразделения или отдельных сотрудников.

Так можно написать бумажные письма по отдельности всем коллегам и оставить их на рабочем столе.

В подобных посланиях можно упомянуть моменты, которые сделали работу с конкретным коллегой приятной, полезной и т. д. Можно разослать персональные прощальные письма по электронной почте.

Составляя общее письмо, стоит упомянуть всех коллег (по возможности). При этом желательно отметить их индивидуальные качества и написать, как приятно было с ними работать.

Не нужно в письме критиковать руководство и коллег, жаловаться на недооцененность, сожалеть о рабочих проблемах.

Прощальное письмо должно оставить у адресатов только приятные воспоминания и хорошее впечатление о человеческих качествах увольняемого сотрудника.

Если новый руководитель решит обратиться к прежнему начальнику за рекомендациями, то шанс, что отзыв будет положительным заметно повышается при грамотном составлении прощального письма при .

Что должно быть документе

Проблема при написании прощального письма – незнание, что писать. Это как с резюме – все знают что это, но как составить правильно известно немногим.

Для составления лояльного и максимально информативного письма можно следовать следующей примерной структуре:

Обращение-приветствие к коллективу или отдельному адресату письма	Любое послание следует начинать с приветствия. Оно может быть формальным или более личным для отдельных коллег. Но важно чтобы из приветствия было понятно, кому предназначено письмо
Сообщение о назначении письма и о самом факте ухода	Хотя увольнение сопровождается издание приказа руководства, но многие сотрудники могут и не подозревать о кадровых изменениях, которые их не особо касаются
Изложение причины ухода	Какой-бы не была озвученная причина, вымышленной или реальной, но ее следует указать. Если этого не сделать, могут возникнуть разные домыслы, сплетни и слухи. Это негативно отразится на репутации. Если новый работодатель решит навести справки по прежнему месту работы сотрудника
Подведение итогов деятельности	Итоги можно разделить на рациональные и эмоциональные. Первые расписываются как итоги совместной деятельности с целью как можно лучше запомниться коллегам. Часто бывших работников помнят по их делам. Что касается эмоциональной части, то здесь можно отойти от формальностей и рассказать, как и почему было приятно работать с коллегами, какие впечатления остались от сотрудничества
Указание преемника	Важно указать, кто заменить уволенного на должности, к кому можно обращаться по рабочим вопросам
Предоставление контактных данных на случай необходимости связи	В этом разделе можно указать все возможные способы связи – адрес электронной почты, соцсети, icq и skype

Завершить прощальное письмо лучше оптимистичным тоном. Нужно пожелать коллегам успехов и выразить пожелание, что хорошие отношения сохранятся и возможно продолжатся в будущем.

Пример текста

Не существует строго определенной формы прощального письма. Можно соблюсти формальные нормы обращения или выбрать более дружественный тон письма.

Если письмо пишется только для соблюдения традиции или составляется для крупной корпорации, то лучше выбрать формальный вариант:

С юмором

Пример прощального письма, написанного с юмором:

В прозе

Если хочется чтобы письмо запомнилось именно содержанием, а не формой, можно написать его в прозе и изложить все особо значимые моменты:

Креативное в стихах

Если прощальное письмо – это способ привлечения внимания, то можно проявить креативность и изложить письмо в стихах:

Почему лучше писать своими словами

Сказать напутственные слова человеку уходящему на другую работу

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Напутствия коллеге уходящей на новое место работы

Пожелания коллеге при переходе на другую работу. Прими ты наши искренние поздравления В такой чудесный праздник — день рождения! Ты лучше всех на этом свете! Прими ты пожелания эти. Желаю тебе счастья, смеха, Незабываемых и ярких лет, Бодрости, здоровья и успехов, Удачных дел, больших побед!

Пусть Вам восхитительно живется, Радуют здоровье и успех! Все, без исключения, удается, От серьезных дел и до утех! Желаем везения во всем и вдохновения, И красочной жизни, яркой, как цветы, Чтобы преподносило каждое мгновение Улыбку, счастье и исполнение мечты!

С Вами нам было работать приятно, Жаль, что покинуть решили Вы нас. Но решено все уже безвозвратно. Мы ж пожелать Вам хотим: В добрый час! Новые цели у Вас, перспективы, Только успех пусть Вас ждет впереди. Верьте в себя, будьте на позитиве. Счастья, удачи на новом пути. Поздравляем с уходом с работы, желаем новых идей и достижения планов, пусть намеченные цели станут достижимыми, а перемены будут исключительно положительными.

Вы частичка коллектива, Без вас будет тяжело, Но, прощаясь, вам желаем Новый путь пройти легко,. Сотню ярких достижений И великих перспектив. Пусть таким же дружелюбным Будет новый коллектив! Желаю быть всегда красивой, В работе первой и в труде, Желаю быть всегда счастливой И сильной при любой беде. Желаю такого состояния души, Чтобы мечталось, И такого финансового положения, Чтобы мечты сбывались!

А потом снова — чтобы мечталось, И опять — чтобы все сбывалось. И так — до бесконечности! Желаю высокого взлета во всем! Пусть работа будет только в радость, близкие пусть будут всегда рядом!

Умей не только хорошо работать, но и с душой отдыхать, радоваться каждому дню. Перспектив тебе и хорошей жизненной мотивации! Вы уходите с работы, Будут новые заботы, Интересы, увлеченья, К новым целям устремленья! Мы теперь остались сами, Будем мы скучать за Вами, Вы совсем не пропадайте, Иногда нас навещайте. Мы за труд Вам благодарны, В пожеланьях солидарны: Будьте счастливы бессменно И здоровы непременно!

Интересней нет заботы, Чем уйти совсем с работы. Впереди лишь белый лист, Так волнующе он чист. Мы Вам желаем теплых ясных дней, Огромной радости, блистательных удач И крепкого здоровья, что важней, Чем искать решение трудных жизненных задач. Пускай с завидным постоянством Вам жизнь дарует всегда лишь то, Что называем мы просто — счастьем, И от чего на душе так хорошо! Сегодня с должности уходите своей, Но нам от вести этой точно не теплей.

Ведь многие подумают опять: Ну почему не повернется время вспять? Сработались мы ладно, спору нет, И как теперь мы будем — вот секрет. Привыкли к вам и словно приросли Всем коллективом, сколько ни крути. Так пусть же вам всегда во всём везет, А черный кот дорогу вашу обойдет. И если к нам вернуться захотите, То смело дверь откройте и входите! Вы сотрудник просто класс! Жаль, не удержали вас. Пусть на новую работу Мчитесь вы всегда с охотой.

Чтобы было вдохновенье И большой вагон терпенья, Всюду творческий порыв И сплоченный коллектив. Так жалко расставаться с человеком, Что в коллективе стал своим, родным. Но пожелаем мы сейчас успехов И достижений новых, перспектив! Пускай заботы, грусть, печаль Тебя обходят стороной, И эхом, разливаясь вдаль, Звучит веселый голос твой! Коллегу сегодня поздравляем, Карьерного роста, конечно желаем! Пусть в доме будет изобилие. Достаток быстрою рекой течет. Мечты исполнятся любые. Фортуна мимо не пройдет!

Желаем здоровья на многие лета, Славы, мира и добра. В начинаниях — большого успеха. Везения и радости всегда! Как судьба пойдет — загадка. Предвкушение так сладко. Пожелаем Вам везения В предстоящем приключении. Как жаль, что ты сегодня покидаешь Наш слаженный и дружный коллектив, Ты радость постоянно излучаешь, И даришь всем добро и позитив!

Желаем, чтобы жизнь твоя сложилась Из ярких, очень красочных цветов, Чтоб все, чего ты хочешь, получилось, Удачных пожелать хотим деньков! Работу поменять — масштабное событие. Пусть ожидают там успех Вас и открытия, Возможности, большие перспективы, Пускай тепло Вас встретят в новом коллективе.

Но, несмотря на предстоящие заботы, Не забывайте место прежней Вы работы. Приобретённый опыт пусть Вам пригодится, Пускай поможет он не ошибиться. Сегодня с Вами нам приходится прощаться, Трудились мы бок о бок много лет, Так хочется просить Вас задержаться, Но пишет жизнь для Вас другой сюжет. Так пусть же Вам удача улыбнется, Здоровья, счастья, новых перспектив, Ваш оптимизм пусть с Вами остается, Несите людям только позитив!

Пожелания при увольнении, От коллег напоследок прими. Чтоб удача с тобою по жизни, Рядом шла, не теряясь в пути. Чтоб нашлась работа достойней И зарплата была ей подстать. Чтоб карьера росла бесподобно, Уважали и чтили тебя! Пусть удача дышит в спину, Достижения растут И конечно чтоб везенье, Была рядом круглый год!

Пусть твоё трудоустройство, Будет быстрым и успешным. Официальная зарплата, На дрожжах растёт вся в целом! Уходят одни, Приходят другие, Но память о тебе, Будет жить в коллективе! Прошли мы вместе многое, Добились ведь не малого, Расходятся дороженьки, Но в сердце будешь с нами!

Пусть там, на новом месте, Всё будет хорошо И в новый коллектив, Вольёшься ты легко! Пожелать хотим тебе всего, Что себе ты загадал, когда-то. Пусть работа, что ты подыскал, Принесёт удачу и богатство! Неизвестность впереди, Но ведь это не пугает, Потому, что опыт есть И вся ценность в этом знаем. Так удачи на пути, Всеобъемлющих успехов, В увольнение твоё, Пожелаем мы при этом! Расставил точки все над «и», Приоритет свой ты отметил, Мы пожелаем от души, Чтоб лучшую работу встретил!

Покидаешь коллектив, Ты свой выбор сделал И по новой ты стезе, Двигайся умело! Вы увольняетесь, как жаль, что увольняетесь. Для вас теперь открыты все пути. Теперь в постели вволю поваляетесь, Ведь можно на работу не идти. Желаем вам цветов благоухания И миллион нехоженых дорог. Ну а еще удачи в начинаниях И доверху набитый кошелек. А ещё мы пожелаем — ты про нас не забывай, Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай.

Мы тебе желаем счастья, оно будет — так и знай, Скоро с новою работай тебя будем поздравлять! Сегодня коллектив наш покидаешь, Чтоб устремиться к новым берегам. Ты нас одних работать оставляешь, А потому, конечно, грустно нам! Желаем мы невиданной удачи, Чтоб эффективно и легко решать Судьбы, порой нелегкие, задачи И чтоб на новом месте процветать!

Увольнение — не беда, а большая перемена, Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело. Будет новая работа, интересная, крутая. И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях. Будет доброе начальство и оценит по заслугам И по лестнице карьерной продвигать скорее будет.

В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать, Скоро с новую работой будем шумно поздравлять. Сегодня станем провожать Тебя мы в добрый путь, Нам здесь одним теперь пахать, Но ты нас не забудь! Почаще в гости заходи — На чай и просто так! Тебе желаем обрести Побольше новых благ!

Сказать Напутственные Слова Человеку Уходящему на Другую Работу

Поздравляю с уходом с работы. Пусть впереди тебя ждёт полоса везения и удачи, пусть на горизонте появятся новые возможности и перспективы, пусть все твои идеи и стремления непременно будут оправданы, пусть ни один твой день не проходит зря, пусть в каждом миге твоей жизни будет счастье и наслаждение. Расставание с работой — пусть не праздник, но событие.

Поздравляю с уходом с работы. Пусть не возникнет в душе ни грусти, ни соления, пусть жизнь будет спокойной и счастливой. Желаю заниматься только по-настоящему интересным делом, желаю во всем находить свои плюсы, желаю большой удачи в жизни и успешно реализованных планов.

Поздравляю с уходом с работы. Пусть впереди тебя ждёт полоса везения и удачи, пусть на горизонте появятся новые возможности и перспективы, пусть все твои идеи и стремления непременно будут оправданы, пусть ни один твой день не проходит зря, пусть в каждом миге твоей жизни будет счастье и наслаждение. Расставание с работой — пусть не праздник, но событие. Поздравляю и желаю идти по верному пути жизни, который выберет сердце.

Напутственные слова коллеге при увольнении своими словами

Пожелания коллеге при переходе на другую работу. Прими ты наши искренние поздравления В такой чудесный праздник — день рождения! Ты лучше всех на этом свете! Прими ты пожелания эти. Желаю тебе счастья, смеха, Незабываемых и ярких лет, Бодрости, здоровья и успехов, Удачных дел, больших побед! Пусть Вам восхитительно живется, Радуют здоровье и успех! Все, без исключения, удается, От серьезных дел и до утех! Желаем везения во всем и вдохновения, И красочной жизни, яркой, как цветы, Чтобы преподносило каждое мгновение Улыбку, счастье и исполнение мечты! С Вами нам было работать приятно, Жаль, что покинуть решили Вы нас.

Пожелания коллеге при переходе на другую работу

И по новой ты стезе, Двигайся умело! Вы увольняетесь, как жаль, что увольняетесь. Для вас теперь открыты все пути. Теперь в постели вволю поваляетесь, Ведь можно на работу не идти.

Уход с работы… Разве есть такой праздник? Но это Россия… И каждый проказник Знает, что можно отметить и этот день.

Удачных проектов, Интересных командировок. Далее, пожелания можно составить самостоятельно, в зависимости от того, на какую работу переходит виновник торжества. Обычно подобное поздравление преподносится коллективно, то есть все собравшиеся по очереди называют одну фразу. Как поздравить коллегу по работе Кроме пожелания коллеге при переходе на другую работу, требуется сделать для него небольшой праздник, так как свой последний день на рабочем месте он должен запомнить надолго.

Напутствие уходящему коллеге на другую работу

Коллег, как мы, хороших! Нет, нужно отмечать только с теми кто действительно рад за тебя Прикольные пожелания коллеге при увольнении. Пожелания сотруднике при увольнении, в прозе, прикольные пожелания сотрудникам.

.

Слова прощания коллеге при увольнении в прозе

.

Подарок коллеге Можно порадовать уходящего и по.

.

.

.

.

.

.

Прощальный вечер для уволившегося коллегия

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прощальный вечер для уволившегося коллегия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Такая форма прощания уместна, если вам пришлось срочно переехать или вы по каким-то другим причинам не имеете возможности лично попрощаться с коллективом. Официальное письмо предполагает соблюдение делового этикета, а именно – уважительное обращение и краткость. Но это не означает, что оно должно быть полностью лишено эмоциональности.

В корпоративном письме не нужны яркие эмоции. Оно должно оставлять впечатление о написавшем как об уравновешенном человеке, с достоинством умеющем принимать как неудачи, так и победы. Причина формулируется чётко и ясно, без намёков, порождающих слухи и сплетни.
В западных корпорациях написание такого рода прощальных писем остающимся коллегам с рассылкой по электронной или внутренней почте давно стало общим правилом. Это удобно: не нужно много раз повторять одно и то же, выслушивать дежурные ответы, зато проявлено внимание и хорошее воспитание, сохранены коллегиальные связи. Почему бы не внедрить этот способ прощания с сослуживцами у нас?

Шуточное поздравление для провода на пенсию

Желаем мы невиданной удачи, Чтоб эффективно и легко решать Судьбы, порой нелегкие, задачи И чтоб на новом месте процветать!

Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.

К вам обязательно пришлют другого человека, я уверена, что вы найдете с ним общий язык. Спасибо вам, мои коллеги, за продуктивную совместную работу и постоянную поддержку.

Пожелания руководителю при увольнении своими словами. Пожелания коллеге при увольнении с работы прикольные.

Для этого мы проведем интересную игру. Затем проводится игра, которая входит в сценарий для увольнения.

Текст письма не обязан быть формальным, вполне допустимо составить письмо с юмористическим подтекстом, конечно, не переходя определенных границ деликатности.

Далее показывают, как полученные знания и навыки сказались на достижениях адресанта, его карьерном росте.

Ты от нас уходишь в свободное плавание. Хотим пожелать тебе, чтобы ты на своем пути не встречал злобных акул-коллег, финансовых мелей и рифов, подлых и злобных начальников-пиратов. Пусть тебе всегда светит солнце удач и дует попутный ветер, несущий тебя к повышениям по службе.

Но смогут ли коллеги узнать друг друга по рисунку? Давайте проверим. После этих слов в сценарий для увольнения включается еще один конкурс рисунков.

Эта часть оформляется по-разному в зависимости от величины коллектива и характера взаимоотношений сотрудников. Пожелания могут быть конкретными, если малочисленный коллектив связывают дружеские отношения.

Начать следует с того, чему научился пишущий, работая на предприятии. Желательно указать имена тех, кто способствовал его становлению как профессионала, выразить им отдельную благодарность.

Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице. А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!

Уходя вперёд, не оглядывайся на то, что оставил за спиной. Помни, что впереди всегда ждёт что-то лучшее. Так что, увольняясь со старой работы, знай, ты открываешь для себя те дороги, которые раньше были закрыты. Так что веселее веди свой корабль по морю жизни. И не унывай, увольняясь с работы!

Прощальное письмо коллегам — вещь нужная и интересная. написать можно всякое. Но, меня не оставляет мысль в подсознании, что таким письмом увольняющийся не сжигает мосты, а оставляет для себя приоткрытой дверцу, чтобы вернуться назад.

Так же сдержанно указывается и приятная причина. В прощальном письме коллегам нет места хвастовству, злорадству, выражению превосходства.

Может быть где-то в других странах такая традиция давно сложилась и себя оправдывает. Но мы ещё не привыкли к такой форме общения. В лучшем случае человеку разрешат выступить на собрании с добрым прощальным словом перед коллективом и то, если он уходит, к примеру, на повышение куда-нибудь.

По желанию объясняют, что повлияло на решение уволиться, но помнят о недопустимости негативных высказываний. Когда без критики обойтись нельзя, её преподносят как ряд предложений по улучшению работы предприятия с указанием конкретных фактов. Это ещё раз подчеркивает компетентность и порядочность уволившегося сотрудника.

Ведущий:— Чтобы наш (имя коллеги) помнил о нашем коллективе, мы вручаем ему подарок на память.Затем ведущий передает подарок, который предварительно подготавливается всеми сотрудниками, входящими в штат работников компании.Далее отводится время на то, чтобы покушать блюда.

Иногда слова благодарности коллегам при увольнении, написанные в прозе, не могут передать всех ваших эмоций и переживаний, поэтому если нашло вдохновение, можно поступить более креативно, оформив прощальное письмо в стихах.

Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы.

Мы желаем Вам успехов,А проблем — совсем не знать.Не возникнут пусть помехи,Чтоб нас чаще навещать. Словом, нас не забывайте,Мы надеемся и ждем.Своих целей достигайте,И удачи Вам во всём! Вы уходите с работы,Будут новые заботы,Интересы, увлеченья,К новым целям устремленья! Мы теперь остались сами,Будем мы скучать за Вами,Вы совсем не пропадайте,Иногда нас навещайте.

Например: «Но судьба распоряжается по-своему. Я переезжаю в другой район, и придется искать работу ближе к дому».

Стихи коллеге при увольнении на пенсию Пожелание при увольнении Поздравления на пенсию. женщине, мужчине, коллеге, начальнику, все. Поздравляем с книжкой красной! — стихи · Теперь на пенсию проводим вас — песня.

Назовите 23 прилагательных, мы их запмшем, и потом мы их вставим вместе с вами в произвольной форме в следующий текст: «В этот и вечер, когда на небе горят звезды, за этим столом в этом зале собрались дамы и не менее господа, чтобы поздравить нашу Елену Николаевну.

Так оно будет восприниматься как акт уважения неравнодушного человека, а не обременяющая обязанность. В прощальном письме допускается корректный, деликатный юмор.

Уважаемый коллега, сегодня вы покидаете наш коллектив. Мы бесконечно вам благодарны за ваш трудовой вклад в наше общее дело. Вы оставите в наших сердцах добрую память о себе. Желаем вам крепкого здоровья, мира и достатка в вашем доме, успеха в делах. Пусть каждый ваш день будет плодотворным, полным приятных событий. Встречайте и провожайте его благодарной улыбкой. Живите долго в любви и счастье!

Расставаться с тобой сложно. Ведь сегодня из коллектива уходит наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек. Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто. Знай, что мы всегда тебе рады. И то, что ты уходишь из коллектива, не означает, что ты уходишь из жизни каждого из нас.

Как составить прощальное письмо коллегам при увольнении: советы для руководителя

В жизни порой приходится принимать нелегкие судьбоносные решения и смена работы – одно из них. Как не жаль расставаться, но надо надеяться и верить, что впереди все самое лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия. Другими словами – начало новой интересной жизни.

Конечно, при увольнении можно уйти и не попрощавшись, но этим вы проявите пренебрежение и холодность к своему рабочему коллективу.

Кстати, если будет доказано, что ваш счет заблокирован по ошибке налоговой, можно подать на них в суд для получения…

Если вы работаете в крупной корпорации, можно попрощаться только с коллегами по цеху или отделу. Сделать это также лучше в удобное для всех время, но если это по каким-то рабочим причинам невозможно, попробуйте собрать по максимуму тех, кто свободен в данный момент, а к остальным подойдите лично. Бывает и такое, что увольняться приходится из-за конфликта с коллективом или начальством.

Большие корпорации, офисы имеют сотни и даже тысячи работников. Подойти к каждому для личного прощания нет возможности. Собрать коллектив в зале совещаний тоже, если увольняющийся не глава предприятия.

Далее они будут выполнять наказание, например, петь песню или танцевать танец. Победитель придумывает наказание для всех проигравших.

Поздравляем с уходом с работы, желаем новых идей и достижения планов, пусть намеченные цели станут достижимыми, а перемены будут исключительно положительными. Самое лучшее, что можно сделать, когда из нашей жизни уходят старые друзья или в ней появляются новые, — это устроить в их честь вечеринку, с кучей дружеских поздравлений, которую они вряд ли когда-нибудь забудут. Вечеринки, посвященные встрече новых друзей и прощанию со старыми друзьями, бывают трех типов.

Прощание при увольнении: что сказать коллегам и начальнику?

Произнося слова прощания, вы высказываете уважение к сослуживцам, выражаете их значимость на вашем трудовом пути и отдаёте дань корпоративной этике.

Если Вы хотите оригинально произнести речь на прощании с коллегами, в стихах или прозе, или поздравить их с каким-то событием, или просто порадовать, я буду рада помочь!

Устав объявляет, что в 20 году юбилей у (имя юбиляра) не отменяется ни под каким предлогом. 2. Перед началом самого юбилея все присутствующие обязаны поднять тост за виновника торжества.

Ее обычно говорят перед переездом или уходом на другую работу. Чтобы запомниться ораторским мастерством, произнесите свою прощальную речь так, как описано ниже.

Ведущий:— А теперь все приглашаются танцевать!Далее звучит музыка и все гости отправляются на танцевальную площадку, чтобы танцевать. В это время накрывается сладкий стол. Заранее можно приготовить праздничный торт. Его можно оформить оригинально, то есть в соответствии с тематикой праздника – увольнением коллеги.

Уход по-английски несовместим с корпоративностью. Увольняющийся с помощью письма показывает уважение к коллегам и предприятию и способствует тому, чтобы его уход никак не отразился на атмосфере в коллективе.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Похожие записи:

Последние слова при увольнении с работы коллегам. Прощальное письмо при увольнении

Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»

Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.

Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.

Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!

Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.

Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.

Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!

Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.

Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза

Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!

Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.

Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.

Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.

Где проводит человек большую часть своего времени? Нет, не дома! Конечно же, треть часть от суток он вынужден проводить на работе. В основном, рабочая смена длится 8 часов, но, иногда она достигает до 12 и даже до 20 часов. Естественно, коллеги по работе автоматически становятся лучшими друзьями и верными соратниками. К сожалению, часто, коллектив распадается. Что же в таком случае пожелать коллеге по работе? Как порадовать человека, с которым множество лет находились в одном офисе, с кем делились опытом и обсуждали проблемы? Пожелания коллеге при переходе на другую работу должны быть искренними и позитивными.

Как поздравить коллегу, если его повысили в должности

Если коллега смог выделиться и продвинулся вверх по карьерной лестнице, то стоит придумать для него поздравление с повышением. Оно может быть изложено как в стихах, так и в прозе. Вот, несколько примеров, как оно может выглядеть:

«Дорогой наш друг, ты достиг высот, к которым стремился. В этот значимый для тебя день мы хотим пожелать тебе отличной зарплаты, хороших отношений с начальством и успехов в работе. Теперь у тебя будет новый коллектив, пусть в нем никогда не будет ссор и непониманий. Желаем, чтобы у тебя, несмотря на загруженность, всегда оставалось время на приятный отдых»

Поздравление с повышением также может быть представлено в виде небольшого стиха:

На новом месте пусть вам хорошо живется,

Пусть будет все, здоровье и успех;

И что не сделаешь, пусть сразу удается,

Чтоб не было серьезных дел и до утех.

Пусть будет место и для вдохновения,

И жизнь вмиг станет яркой, как цветы,

Пусть будет счастьем каждое мгновение,

Приносит радость и исполнения мечты.

в прозе

Какие еще есть варианты? Если коллега решил уволиться с одного места и перейти на другое, то лучше всего придумать искреннее пожелания коллеге в прозе. Они могут иметь следующее содержание:

«Ты пошел на хитрость, решил сменить место работы. Пока никому не известно, правильным или ошибочным будет твой выбор. Но, хочется верить, что ты не пожалеешь о своем сделанном шаге. Нам, конечно же, будет не хватать такого специалиста, как ты. Но твое счастье для нас важнее. Пусть на новом месте работы у тебя всегда «шуршат» карманы, пусть исполнятся все твои мечты, и ты забудешь о том, что такое финансовые трудности».

Поздравление также может иметь следующий вид.

«Сегодня мы отправляем в добрый путь нашего коллегу (имя коллеги), с которым мы знакомы много лет. Мы знаем, что для тебя открывается новая в жизни дверь, теперь у тебя будет новая работа, новые обязанности, новый коллектив. Но мы искренне верим, что, несмотря на это, ты не забудешь нас! За это время ты стал частью нас всех!»

Пожелания в стихах

Пожелания коллеге при переходе на другую работу могут быть представлены и в виде небольшого стиха.

Пусть в жизни станет много ясных дней,

Начнется время длительных удач,

И бодрого здоровья, что важней,

Чем поиски бессмысленных задач,

Чтоб смог похвастаться ты постоянством,

И жизнь всегда пусть дарит то,

Что весело ты называешь счастьем,

И от чего на душе так хорошо!

Пожелания коллеге при переходе на другую работу может быть представлено и в виде коротких пожеланий:

Огромной зарплаты,

Приятной работы,

Побольше клиентов,

Понимающего начальства,

Веселого коллектива,

Удачных проектов,

Интересных командировок.

Далее, пожелания можно составить самостоятельно, в зависимости от того, на какую работу переходит виновник торжества. Обычно подобное поздравление преподносится коллективно, то есть все собравшиеся по очереди называют одну фразу.

Как по работе

Кроме пожелания коллеге при переходе на другую работу, требуется сделать для него небольшой праздник, так как свой последний день на рабочем месте он должен запомнить надолго.

• Первое, что нужно сделать — создать момент праздника. В офисе следует повесить шарики, украсить рабочий стол коллеги.
• Если есть возможность, то в обеденный перерыв или после рабочей смены нужно сделать небольшой фуршет.
• Стоит уделить особое время воспоминаниям: вспомнить, как коллега впервые пришел на работу, как его принял коллектив и самые веселые истории с его участием.
• Лучше всего, дополнить эти воспоминания фотографиями и видеозаписями.
• Обязательно необходимо сделать памятный подарок, который в дальнейшем будет напоминать коллеге об этом дне.

Пожелания коллегам по работе должны быть искренними и исходить из глубины души. Конечно же, в этот день могут присутствовать весьма различные чувства: кто-то будет радоваться, что займет освободившиеся место, кто-то будет завидовать, что человеку удалось «забраться» выше, а кому-то, действительно, будет печально от того, что уходит коллега по работе. Но, несмотря на это, нужно принять и понять выбор человека и весело поздравить его, чтобы этот день запомнился ему надолго.

Перед сотрудником, меняющим место работы независимо от причины, нередко встаёт задача попрощаться со всем коллективом, оставив тем самым о себе благоприятное впечатление. Это позволит сохранить собственную репутацию и наработанные партнёрские отношения с возможной перспективой развития последних на новой должности. Прощальное письмо коллегам при увольнении способно оказать положительно влияние на последующее устройство в новую компанию, поэтому пренебрегать данным правилом корпоративной этики не стоит.

Актуальность послания

При небольшом трудовом коллективе не возникает трудностей лично попрощаться с каждым из коллег. Но в крупных корпорациях, где численность работников переваливает за сотню, индивидуальный подход – явление практически невыполнимое, а в некоторых случаях и неуместное, поскольку на больших предприятиях сотрудник, как правило, общается в основном с коллегами по цеху, остальных же знает лишь «шапочно».

В данной ситуации прощальное послание, разосланное посредством внутренней электронной почты компании, – оптимальная возможность выразить уважение каждому из коллег, избежав неловкости при личном контакте.

Написание письма актуально в случае оставления работником должности по причине:

1. Перевода на иную должность в новый коллектив.
2. Увольнения из фирмы.
3. Выхода на пенсию.
4. Временного ухода в декретный отпуск.

Прощание с трудовым коллективом не является обязательным условием оставления должности. Подобная процедура инициируется непосредственно уходящим работником по его собственному желанию с целью сохранения дружеских либо партнёрских отношений с бывшими сослуживцами. Поэтому если оно не написано, не стоит осуждать уволившегося сотрудника.

В зависимости от настроя автора письмо может нести позитивный либо негативный посыл. Последнее крайне нежелательно, но если у увольняющегося существует необходимость выразить недовольство, делать это нужно крайне тактично и завуалированно. В противном случае послание способно испортить репутацию автора и настроить против себя большое количество людей.

Независимо от формы написания текста подобный документ содержит:

• ФИО отправителя, его должность;
• круг основных обязанностей в компании;
• информацию об уходе с должности;
• контактную информацию отправителя (при необходимости).

Когда есть данные о работнике, на которого перекладываются обязанности уходящего, нелишним будет упомянуть об этом в письме, оставив контакты своего преемника (с согласия последнего).

При желании прощальную речь можно продолжить указанием причины своего ухода. Если причина неблаговидна либо называть её сотрудник не намерен, лучше не затрагивать данный момент даже вскользь.

Правильно написанное письмо должно оставлять положительное впечатление после его прочтения. Главная цель автора – донести до коллег доброжелательный настрой, зарекомендовать себя тактичным человеком с адекватным восприятием действительности.

Текст послания будет наиболее полным при добавлении в него напутственных пожеланий сослуживцам, а также слов сожаления ухода из коллектива. Прощальное сообщение возымеет положительный отклик со стороны получателей, если автор оформит письмо своими словами, избегая официальных штампов.

Нет необходимости излишне драматизировать ситуацию и писать истеричные длинные сообщения. Они лишь утомят получателя и не возымеют должного эффекта.

Поскольку прощальные слова уходящего сотрудника не являются обязанностью последнего, то фиксированной формы написания письма не предусмотрено. Послание может быть:

• стандартным;
• с дружественными нотками;
• в шуточной форме;
• в стихах.

Какой вариант выбрать подскажет воображение и творческий подход увольняющегося.

Стандартное сообщение может выглядеть так:

«Я, Смирнова Любовь Валерьевна, проработала пять лет администратором торгового зала в компании «Стелла». Сейчас вынуждена оставить прежнее место работы в связи с переходом на другую должность в новое предприятие. С 17.02.2018 г. мои обязанности будет выполнять Антонова Анастасия Юрьевна. Связаться с ней можно по электронной почте.

Выражаю свою признательность всем коллегам за годы совместной работы в дружном коллективе нашей организации, человеческое отношение и помощь в решении трудовых вопросов. Я получила неоценимый профессиональный опыт, который в дальнейшем мне очень пригодится.

Желаю вам больших успехов в трудовой деятельности и надеюсь на поддержание деловых отношений в дальнейшем.

С уважением, Смирнова Л.В. администратор торгового зала компании «Стелла».

Если сотрудник проработал длительный срок на небольшом предприятии и знает своих коллег достаточно хорошо, оптимально добавить в формат прощального письма дружественные нотки либо написать его с юмористическим оттенком:

«Мои дорогие друзья!

Пишет вам начальник кондитерского цеха Воронова Ольга Афанасьевна. Спешу сообщить вам о своём уходе. Решение моё:

• хорошо обдуманно;
• взвешенно.

Так что не стоит вопить под дверью моего кабинета в надежде, что я одумаюсь.

Работа с вами – лучшее, что со мной произошло на трудовом поприще, но приходится оставить компанию в связи с переходом на более высокую должность в другой фирме.

На моё место заступает отличный человек, профессионал своего дела, так что прошу принять его как родного и не ходить «буками». Надеюсь, вы с ним наладите хорошие отношения.

Спасибо вам, мои милые, за прекрасную совместную работу, поддержку в трудных ситуациях. Вместе мы смогли добиться невероятных успехов и повысить производительность в разы. Вы – великолепная команда профессионалов, каждый из которых заслуживает карьерного роста. Искренне вам этого желаю.

С уважением, Воронова О. А.».

Креативный сотрудник может пойти дальше и написать интересное прощальное сообщение своим коллегам не в прозе, а в стихах. Если придать стихотворной форме юмористический оттенок, то прощальное письмо запомнится всем сослуживцам надолго и подарит хорошее настроение как автору, так и получателям.

Случается, когда работнику приходится покидать организацию не по собственному желанию. Причин на то может быть масса, но это не повод нарушать корпоративную этику и уходить, не попрощавшись.

Если есть желание высказать своё недовольство коллективу в прощальном послании, то сделать это нужно умело, чтобы сохранить нейтральные отношения с бывшими коллегами. Почему не стоит жечь мосты – всё просто. На новом месте работы могут потребовать рекомендации от прежних сослуживцев.

Поэтому сохранение такта и нейтралитета в прощальном сообщении зарекомендует увольняющегося, как человека:

• уравновешенного;
• здравомыслящего.

Как правильнее написать послание с нотой недовольства:

«Уважаемые коллеги!

Я вынуждена покинуть занимаемую должность менеджера по работе с клиентами в связи с неприемлемым для меня режимом работы. Необходимость часто оставаться в нерабочее время не была оговорена при приёме в штат компании. При этом внеурочные часы посвящены исполнению функций, не входящих в сферу моих обязанностей и никоим образом не подкрепляются материально.

Я перехожу на аналогичную должность в организацию «Омега». Если ко мне возникнут вопросы профессионального характера, буду рада вам помочь. Мой номер телефона вам известен.

С уважением, Анна Аникина».

Корпоративная этика предусматривает прощание:

1. С рядовыми сослуживцами.
2. С собственным начальником, независимо от сложившихся с ним отношений.

Прощальное письмо руководителю при увольнении лучше написать отдельным сообщением. Поскольку от прежнего начальства зачастую зависит репутация уходящего сотрудника в глазах нового работодателя, не желательно высказывать свои претензии директору на заключительном этапе сотрудничества.

Для примера можно взять следующий текст:

«Уважаемый Олег Леонидович!

Обращается к Вам менеджер по продажам Сидоров Антон Викторович. По причине переезда в другой город я вынужден оставить занимаемую мной должность.

Выражаю Вам огромную благодарность за плодотворную совместную деятельность. Работать под началом такого квалифицированного специалиста – отличная возможность получения профессиональных навыков. Уверен, Ваши советы ещё не раз пригодятся мне в работе на новом месте.

Отдельное спасибо за человеческое отношение и поддержку в сложных ситуациях.

Желаю Вашей компании процветания, а лично Вам – успехов в любых начинаниях.

С уважением, Сидоров А. В.».

Даже при сложных отношениях с начальством индивидуальное письмо об увольнении, отправленное на его электронный адрес, способно исправить негативное настроение руководителя и отнестись к увольняющемуся лояльно.

Если сфера деятельности сотрудника предполагает работу с клиентами, будет нелишним отправить им сообщение о собственном увольнении. Делается это не только по этическим соображениям, но и в целях закрыть текущие производственные вопросы. При ведении переговоров с компаниями-должниками предложить погасить имеющиеся задолженности либо оставить информацию о человеке, который займёт пост после ухода действующего работника.

Письмо партнёрам предполагает:

В данном случае возможна регистрация сообщения в порядке делопроизводства во избежание моментов, когда партнёр сообщит, что ничего не знал о новом сотруднике и не имел никакой контактной информации для связи с ним.

Прощальное сообщение в адрес клиентов необходимо не только в случае увольнения сотрудника, но и в момент перехода последнего на другую должность, при которой непосредственная работа с партнёрами не предполагается.

Обратная связь

Независимо от причины увольнения уход работника с привычного места – процесс морально тяжёлый и не всегда приятный. Часто сотруднику необходимы:

1. Поддержка коллег.
2. Приободряющие слова.
3. Добрые пожелания.

Уход из коллектива – это всегда тяжело.

Особо тяжело, когда человек, проработавший половину жизни на предприятии, вынужден уйти в отставку в связи с пенсионным возрастом. В последнем случае руководство нередко поощряет ценного работника. Благодарственное письмо сотруднику при увольнении на пенсию вручается, как правило, на глазах всего коллектива и сопровождается устными пожеланиями.

В других ситуациях коллеги, проникнувшись сообщением увольняющегося сослуживца, могут отправить ответное послание по электронной почте со словами поддержки и одобрения его выбора либо сожаления о его увольнении.

Сообщение при уходе с должности – красивый заключительный жест увольняющегося. Но написанные слова не могут полностью передать эмоциональный настрой отправителя. Поэтому если не существует препятствий для прощания с каждым из коллег лично, то лучше этого не избегать.

В вашей жизни наступил новый этап и вы решили покинуть текущую работу? Вам предстоит решить не только «технические» вопросы вроде написания заявления и передачи дел, но и организационные. В частности, вам нужно попрощаться с коллегами так, чтобы оставить о себе благоприятное впечатление и хорошие воспоминания.

Разумеется, когда речь идет об увольнении со скандалом, о прощании с коллегами думается как-то в последнюю очередь. Если же вы уходите «по-хорошему», то почему бы и не провести некий ритуал прощания, тем более, что с этим людьми вам волей-неволей приходилось проводить по 8 часов каждый рабочий день.

Количество сотрудников в разных компаниях может составлять как всего пару-тройку человек, так и многие тысячи. И пусть номинально все эти люди могут считаться вашими коллегами, вы имеете полное право прощаться только с теми, с кем реально поддерживали общение. При этом нужно обязательно учитывать нюансы взаимоотношений в вашем коллективе.

Так, если с коллегами вы общаетесь неформально, то можете попрощаться лично с каждым из них или же можете устроить своеобразную прощальную вечеринку, куда пригласите всех коллег. Если же общение с коллегами носит лишь формально-деловой характер, то вполне достаточно для прощания написать специальное письмо, в котором вы уведомите всех, что уходите, и выразите несколько пожеланий на будущее.

Прощание с коллегами, с которыми вы успели подружиться и вместе съесть, как говорится, не один пуд соли, бывает самым сложным. С этими людьми вам действительно может быть жаль расставаться, а потому вы должны подготовиться к прощанию особенно тщательно.

В первую очередь сообщите коллегам, что собираетесь уходить. Сделайте это заранее, например, сразу после того, как напишете заявление об увольнении и «решите все вопросы» с боссом. Если решите устраивать прощальную вечеринку, также предупредите коллег пораньше, дав им возможность подготовиться к мероприятию.

Прощальная вечеринка с близкими коллегами может проходить по-разному. Например, вы можете устроить скромные «посиделки» в обеденный перерыв, пригласив коллег на чай с тортиком, а можете провести отвязное «пати» с морем закусок и реками алкоголя, правда, уже в нерабочее время. Все зависит от вашего желания, возможностей и устоявшихся традиций в коллективе.

В любом случае, собрав коллег на вечеринку, не забудьте о нескольких главных моментах. Во-первых, обязательно поблагодарите коллег за проведенное вместе время, расскажите, чего смогли достичь благодаря сотрудничеству с ними. Во-вторых, поделитесь тем, какой видите свою дальнейшую карьеру. Не бойтесь, подробности не требуются, вам достаточно просто указать, переходите ли вы на новую работу или хотите «искать себя» в совершенно новой профессии.

Наконец, в-третьих, выразите коллегам свои пожелания на будущее. По возможности пусть это будут не стандартные пожелания счастья, здоровья и успехов в личной жизни, а что-то индивидуальное для каждого коллеги. Ведь если вы близко общаетесь, наверняка вы знаете об увлечениях коллег и их стремлениях в карьере, а значит сможете подобрать личное пожелание. Все же не получается? Выручат готовые пожелания в прозе, которые можно использовать в качестве заготовок.

***
Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами. Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за теплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой. Желаю всем вам дальнейших успехов, больших побед и великих планов.

***
Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных ситуациях вы сохраняете свой оптимизм. С вами было комфортно и легко работать, а это просто необходимо для результативного труда. Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Мне так жаль покидать его! И я сердечно благодарю вас за то, что наши совместные буди были не обыденной, угнетающей рутиной, а яркими и оригинальными днями, которые оставят в памяти только положительные эмоции.

***
Дорогие коллеги, мы проводили вместе много времени. Мы помогали друг другу и поддерживали. И мне хочется сказать большое спасибо вам всем за то, что вы создали такой замечательный коллектив! Хочу пожелать, чтобы он оставался и дальше таким же крепким и сплоченным, а вы все вместе добивались новых непревзойденных высот.

***
Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё — недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

***
Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями.

Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

***
Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты.

Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

L ittleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование > Помогите написать ИНФОРМАЦИОННОЕ письмо об увольнении сотрудника

Просмотреть полную версию: Помогите написать ИНФОРМАЦИОННОЕ письмо об увольнении сотрудника

Кто знает, как оформить информационное письмо об увольнении сотрудника, которое потом надо будет разослать людям, с которыми мы работаем?
(Уволили менеджера, нужно уведомить наших поставщиков и заказчиков о том, что данный человек больше в нашей организации не работает)
Текст какой должен быть?
Люди, поможите…. В инете что-то не могу найти ничего…

а зачем информировать заказчиков и поставщиков?

Затем, что ентот товарисч такой, что может сделать подлянку — посему надо информировать партнеров о том, что человек этот уволен, и никаких контактов с ним от лица нашей фирмы не поддерживать.

14-09-2007, 13:57

Уважаемые господа, Информируем Вас, что в связи с увольнением Иванова И.И. с 1.09.07 его обязанности в ООО «Рога и копыта» исполняет Петров П.П.
Или Вам нужно именно подчеркнуть, что он был уволен со скандалом?

Нет, конечно!
Вообще-то, этим должен кадровик заниматься, но она сейчас в отпуске, посему это приходится делать мне…А я даже сообразить не могу, какой тест написать….. Но спасибо за мысль дельную)))) Будем воплощать)))

Ну я бы написала примерно так:

Доводим до вашего сведения, что в связи с увольнением менеджера Иванова Петра Ивановича с вашей компанией будет работать менеджер Петров Иван Сидорович.

По любым вопросам обращаться по телефону 555-55-55 к Петрову И.С.

С уважением
………

Человека можно указать любого работающего в вашей компании. Который хотя бы знает на кого можно переключить по любым вопросам.

Если хотите подчеркнуть, что уволенный товарищ не представляет интересы вашей фирмы, то можно написать в следующем контексте:
Уважаемые господа, информируем Вас, о том, что Иванов И.И. не является сотрудником фирмы «Рога и копыта» с такого-то числа и не уполномочен представлять интересы данной фирмы. По всем возникшем вопросам обращаться к Петрову П.П.

Мы тут подозреваем, что этот товарищ имел доступ к печатям, соотв. наштамповал себе доверок на получение товара….. А так как мы работаем по б/н и с отсрочками — надо предупредить поставщиков, по крайней мере о том, чтобы с этим человеком дела не имели. А то будет ужас-ужас, если он решит «отомстить» нам за то,что его турнули (за дело, кстати)

vBulletin® v3.6.12, Copyright 2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Определенных правил написания прощального письма при увольнении не существует. Главное, сохранять общую структуру. Шаблон прощального письма примерно такой: Прощальное письмо Дорогие друзья, коллеги!Хочу предупредить, что с … (точная дата вашего увольнения) я официально покидаю … (название фирмы), где в качестве …(название должности) выполнял … (краткое обозначение ваших обязанностей), и перехожу в… (место новой работы) на должность …(название). В фирме … (название компании, из которой вы увольняетесь) мои обязанности теперь будет выполнять … (имя, фамилия). Его координаты … Благодарю всех за работу и надеюсь на сотрудничество в дальнейшем. Подпись Для написания прощального письма можно использовать различные стили, литературные техники и приемы.

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

А можно написать письмо в стихах, лишний раз продемонстрировав при этом свои творческие способности и образованность. Главное, чтобы Ваше письмо коллегам было приятно читать, чтобы оно вызывало у читающего сотрудника на губах тёплую улыбку.

Пример прощального письма с юмором Прощальное письмо Дорогие коллеги! Ну вот, я ухожу! Да, вы не ослышались, с 1 марта я увольняюсь. Причина моего увольнения проста – я нашла новую работу, на которой смогу полностью реализовать свой творческий потенциал.

Внимание

Теперь я уже не буду продавцом, мне сулит карьера стилиста-визажиста. На моё место придёт работать другой работник. Я не знаю кто это будет, но уверенна, что это будет хороший человек и вы с ним поладите.

Хочу поблагодарить вас за то, что дали мне понять: торговля — это не мое. Я ценю тот опыт, который приобрела благодаря вам, он обязательно пригодится мне в будущем.

Прощальное письмо коллегам при увольнении с работы и примеры

А нужно ли? Для многих людей в нашем обществе написание прощальных слов своим коллегам при увольнении с работы может показаться очень странным решением, ведь мы привыкли общаться только с небольшим количеством людей. Конечно, никто никого не заставляет отступать от этой привычки, ведь прощальное письмо не относится к обязательным документам, вас и так обязаны рассчитать с занимаемой должности.

Если для вас важно мнение окружающих, общечеловеческие отношения или вы уверены, что в будущем понадобятся рекомендации из прежнего рабочего места, тогда лучше потратить немного времени и написать указанное письмо.

Письмо при увольнении коллегам: пример и правила написания

Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы

Письмо №4 После 15-летнего стажа работы в компании «Без границ», я покидаю свою должность в связи с выходом на пенсию. Я был искренне рад возможности работать в нашем дружелюбном коллективе.

Однако в настоящий момент я хочу больше времени проводить с семьей. Сердечно желаю Вам карьерного роста и процветания! С уважением, Петр Иванов.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

Все свои мысли нужно излагать как можно позитивнее, но если вы желаете высказать и негативные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это деликатнее, оперируя конкретными фактами. Никогда не описывайте свои домыслы, не переходите на личности. Также в письме можно изложить свои предложения по улучшению деятельности компании или внутриколлективных отношений (если такие имеются). Важно, чтобы все они были четко по делу, иначе существует риск выставить себя не в самом лучшем свете. Написанное письмо не должно иметь слишком эмоциональный оттенок, не нужно загружать коллег истерическими высказываниями, так как это лишь выставит вас в невыгодном свете, показав моральную неустойчивость и низкий профессионализм.

Текст благодарственного письма работнику

В частности предоставить его контактные данные, телефон или почту в зависимости от того, что используется в вашей компании для коммуникации сотрудников. Назвать имя и фамилию приемника, указать дату, с которой человек вступает в должность.
Если приемник не назначен, укажите контакты временно исполняющего обязанности. Если должность сокращается, упомяните и об этом, порекомендовав ознакомиться с новыми правилами ведения дел, без обращения к специалисту по вашему профилю.

• Прощальное напутствие. Так как Вы уходите из компании, не лишним будет пожелать успехов коллегам в прощальном напутствии. Желать можно карьерного роста, расширения сфер влияния для компании в целом и т.д.

Прощальное письмо коллегам при увольнении (образцы)

Обязательными должны стать следующие пункты:

• регалии сотрудника: почётные звания, награды;
• заслуги перед предприятием или компанией;
• личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
• пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
• обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых Сегодня торжественный и одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён Константинович Переверзев уходит на заслуженный отдых. Он, как никто другой, достоин почестей со стороны рабочего коллектива.

Примеры прощальных писем коллегам при увольнении

Работая с вами, я получила возможность осознать свои силы и возможность дальнейшего роста.

Среди вас я нашла новых, настоящих друзей. Я была рада быть вашим руководителей и достигать все больших высот.Я горжусь, что работала в компании « ».Желаю компании дальнейшего процветания и большого будущего.

Каждый из вас должен стремиться к лучшему, большему и высокому.Цените свой коллектив и компанию. Трудности будут неизбежны, но вы справитесь со всеми невзгодами.Если ко мне возникли какие-то вопросы, то обращайтесь по телефону или почте до 15 августа.

Я рада помочь каждому из вас.С уважением Белозерская Маргарина Александровна.
Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;

• Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Пример текста и образец Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Пример №1 Уважаемый Лев Александрович! От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства.

Заканчивая свое обращение, обязательно выразите наилучшие пожелания, теперь уже бывшим коллегам, ведь даже при увольнении или после него, вы можете поддерживать хорошие отношения. Можете оставить и свои контакты, чтобы в случае необходимости с вами можно было связаться.

Примеры Форма прощального письма коллегам при увольнении с работы может быть самой разнообразной, примеров тому масса. Вы можете выразиться более формально, внести в дружеское сообщение немного юмора, составить рассказ и пожелание в стихах или дополнить его негативными эмоциями, чего, конечно, лучше не делать.

Стандартное формальное Формальное письмо-обращение при уходе с работы может быть следующим. Я, Зифина Юлия Григорьевна, проработала два года менеджером по работе с клиентами в компании «Платон», но вынуждена покинуть свой пост в связи с изменением рабочего места.

Гражданское процессуальное правоPermalink

Дорогие коллеги!

Прошло дважды по пять лет. Сегодня я подписал, что ознакомлен с Приказом ФАНО о завершении с 21 декабря моих полномочий Директора Института философии РАН.

Существуют публичные действия, сопровождающие вступление директора в должность. Но нет подобных процедур при уходе с должности директора. Этим письмом я, конечно, не стремлюсь компенсировать их отсутствие, но все-таки хочу обозначить этот важный в своей жизни момент и обратиться к Вам, всем вместе и к каждому в отдельности, чтобы сказать следующее.

Во-первых, хочу поблагодарить всех, не только членов Ученого совета, дирекцию, администрацию, руководителей научных подразделений, а именно всех, весь коллектив, за совместную работу. Все достижения, которые у нас есть, и в науке, и в преодолении организационных и иных практических трудностей, являются следствием нашей дружной работы, солидарных действий. Без внутренней сплоченности, основанной на любви и преданности своему делу, мы ничего бы не достигли. Мы выпускаем ежегодно больше сотни книг и тысячи статей.

Я понимаю, что книга не равна книге и статья не равна статье. У нас более 250 научных сотрудников и один научный сотрудник не равен другому даже в пределах своего разряда. В Институте нашем есть выдающиеся специалисты и мыслители, имена которых останутся в истории, они составляют его лицо, его украшение. Но Институт — не только они, это еще и даже в первую очередь среда, где они появляются, где их замечают, ценят; институтский коллектив — это целостный живой организм со своим разумом и инстинктами, в нем все на своем месте, в том числе и то, что на первый взгляд кажется лишним и ненужным. Это как в большой семье, кто-то бывает успешным, кто-то оказывается непутевым, кто-то веселый, кто-то хмурый и т.д., но все они, тем не менее, члены одной семьи, спаянные друг с другом общим происхождением и родственными чувствами. Сознание уникальности и даже, если хотите, единственности Института как исторически сложившейся интеллектуальной среды отечественной философии особенно важно именно сейчас, в преддверии нового этапа идущих институциональных реформ науки.

Во-вторых, прошу прощения у всех за возможные ошибки, невнимательность, невольные обиды, которые я допускал. Меня многие, в том числе и товарищи по дирекции, упрекали в мягкотелости, в том, что я слабо пользуюсь административным ресурсом, не проявляю власть даже там, где это необходимо. Возможно, они правы. Но все равно директор не может не принимать решений и, принимая их, не может не быть избирательным. Не могу сказать, что в своих решениях был безупречен, например, не всегда был точен в кадровых вопросах. Даже там, где не было ошибок, сама избирательность решений может быть сопряжена с обидами. К примеру, директор вносит предложение о присуждении ежегодно медали «За вклад в развитие философии»; поскольку в один год можно выдвигать только двух-трех человек, то, даже выдвигая каждый раз достойных, остается чувство неловкости перед другими коллегами, которые также этого достойны.

В-третьих, считаю нужным сказать: я горжусь коллективом Института, считаю большой удачей, даже своего рода счастьем своей жизни, что мне в течение десяти лет пришлось руководить им. Особо следует отметить мудрость и силу нашего коллектива, которые обнаружились в двух последних важнейших событиях его жизни — перемещении с Волхонки на Гончарную и выборах нового директора Института. Хотя мы покинули нашу родную Волхонку вынужденно, тем не менее, мы смогли сделать это, не унизив своего профессионального и гражданского достоинства и въехать на Гончарную с гордо поднятой головой. Коллектив проявил также большое чувство ответственности и зрелости при выборах нового директора, что сказалось во многом: в выдвижении кандидатур, в большой активности при обсуждении их программ, в хорошей явке в день голосования, в безупречной организации выборов, в честной конкуренции, в уважительном отношении ко всем кандидатам и, самое главное, в способности осуществить осознанный выбор в труднейших условиях — условиях свободного волеизъявления.

Письмом этим я прощаюсь с коллективом как директор, но остаюсь в нем в том качестве и на том месте, которые будут мне, надеюсь, в ближайшее время определены.

Да здравствует Институт философии Российской академии наук!

Ваш А.А.Гусейнов.

Коллектив — он как семья:
Он, она и ты, и я.
И завалы разгребаем,
Дни рождения обмываем.

Все бывало в жизни нашей,
Съели с вами разной каши.
Пировали и ругались,
Взгляды наши разбегались.

Всякое видали вместе.
Говорю без всякой лести,
И слова бесспорны, ибо,
Вам хочу сказать Спасибо!

От души, коллеги, вам
Я «Спасибо!» говорю,
Вас за помощь и поддержку
В жизни я благодарю.

Всегда в трудную минуту
Есть надежная рука,
Если тормозну я где-то
Подтолкнете вы слегка.

На любой вопрос ответы
Ищем вместе мы порой,
И в беде мы друг за друга
Сразу все встаем горой.

Пожелать хочу, коллеги,
Счастья каждому из вас,
И судьбе я благодарен,
Что она связала нас.

Мои прекрасные коллеги,
За все вас я благодарю.
В знак уважения, почета,
Улыбку вам свою дарю.

Коллеги лучшие вы в мире,
Таких людей не отыскать.
За все огромное спасибо,
Хочу душевно вам сказать!

На которых можно положиться,
Вы как раз такие, рада я,

С вами очень просто и легко,

Уважаю вас я глубоко,

Друзья, товарищи, коллеги!
Гляжу я в добрые такие лица,
И хочется в поклоне благодарном
Пред вами мне почтительно склониться.

Любой из вас в нужде поможет,
И опытом поделится всегда.
Наш коллектив, как экипаж надежный,
Идет уверенно сквозь бури и года.

Кто делом сам, как виртуоз, владеет,
Растит коллег себе под стать.
И, если надо, то сумеет
« Волшебный пендель» прописать.

Спасибо вам, мои коллеги.
За то, что будней череда
Тут скучной никогда не будет.
За то, что хочется (!) сюда.

За дружбу крепкую, без фальши,
Корпоративов звонкий смех.
И если вместе будем мы и дальше,
Нам вновь и вновь грозит успех.

Работать с вами — высшая награда,
Вы лучший в этом мире коллектив!
Вы классные, открытые ребята,
От вас всегда исходит позитив!

Спасибо вам за помощь и опору,
За то, что мне всегда уютно с вами!
Пускай идет карьера наша в гору,
Чтоб кошельки наполнились деньгами!

Родному коллективу
« Спасибо!» — говорю,
Я вас, мои коллеги
За все благодарю.

За помощь, за поддержку,
За добрую науку,
За крепкое плечо
И дружескую руку.

Знанием и опытом
Вы не скупясь, делились,
Ошибки исправляя,
Долго не сердились.

Спасибо, что в команде
Работать научили,
Желаю, чтобы в счастьи
И радости вы жили.

Работать с вами обожаю,
Нет в мире лучше коллектива!
Я вдохновение черпаю
Из наших шуток, позитива!

Спасибо вам, что вы такие,
Как хорошо, что мы дружны!
Ведь отношения людские
В коллективе так важны!

Я нахожусь на позитиве,
В таком работать коллективе,

К тому же, это не бесплатно.

Я благодарен всем коллегам,
Желаю много вам успеха,

Не приходила чтоб усталость.

Такой чудесный, добрый коллектив,
Поверьте мне, непросто отыскать.
Спасибо вам за то, что на пути
Всегда вы были рады поддержать!

Благодарю за множество бесед
За чашкой чая и вина бокалом.
Спасибо вам за каждый ваш ответ,
За вашу веру с самого начала.

Пусть только в гору ваш успех идет!
Я буду вспоминать вас постоянно.
Спасибо вам! Пора идти вперед,
Но вы со мной, души моей команда.

Слова благодарности коллегам по работе в прозе

Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами. Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за теплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой. Желаю всем вам дальнейших успехов, больших побед и великих планов.

Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях вы сохраняете свой оптимизм. С вами комфортно и легко работать, что довольно важно и необходимо для результативного труда. Знаете, каждый из вас особенная, удивительная личность, которая вносит свой вклад в наше общее дело. Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью.

Мои замечательные коллеги, от души хочу вас поблагодарить за доброе сотрудничество, за отменную и весёлую работу, за дружбу и поддержку, за помощь и понимание, за верные советы и замечательные идеи. Искренне хочу пожелать всем никогда не терять уверенности в себе и всегда добиваться всего, о чём мечтает сердце.

Дорогие коллеги, я хочу от чистого сердца сказать вам всем «спасибо» за годы нашей весёлой работы, за поддержку в трудных ситуациях, за добрые советы в минуты сомнений, за отличное настроение на рабочем посту, за яркие идеи в деятельности и совместные победы. Желаю вам всем удачи, высокой зарплаты и личного благополучия. Спасибо, друзья-коллеги, всех благ вам, товарищи.

Спасибо моим замечательным коллегам. Вы — люди, которые умеют понять и поддержать, вы — коллектив, в котором хочется работать, делиться радостью и поддерживать атмосферу добрых улыбок. Спасибо за помощь и необходимые толчки, подсказки и вдохновение. Я всем вам искренне желаю больших вознаграждений за любые старания, счастливых свершений на каждый день жизни.

Уважаемые коллеги, хочется от всего сердца поблагодарить вас за доверие и поддержку, которые царят в коллективе, за продуктивную работу, заставляющую нас развиваться и идти только вперед, за реализацию всех намеченных целей и за вашу искреннюю веру в наше дело! Пусть каждый наш рабочий день будет окрашен вдохновением, трудолюбием и оптимистичным настроением!

• Коллектор впускной Toyota TOWN ACE NOAH SR50, 3SFE в Белгороде Заметка к объявлению Выберите товар Оплатите его банковской картой Получите товар Оставьте отзыв Toyota Chaser, SX100 Toyota Crown, SXS13 […]
• Поиск ответа Всего найдено: 18 как правильно? патент ованный или за патент ованный? Ответ справочной службы русского языка Он хотел узнать, какая разработка за патент ована. Здесь слово «за патент ована» правильно […]
• Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел В предыдущем номере был подробно рассмотрен состав денежного довольствия сотрудников ОВД, порядок обеспечения денежным довольствием, а также […]
• Машино-место: переоформлять по новым требованиям или нет? Партнер юридической фирмы «Алимирзоев & Трофимов специально для ГАРАНТ.РУ Юрист юридической фирмы «Алимирзоев & Трофимов» специально для ГАРАНТ.РУ С 1 […]
• Образцы квитанции: Форма ПД-4 сбербанк (налог) Содержание Образцы квитанций Образцы типовых квитанций в Сбербанк. Некоторые другие банки тоже принимают такие квитанции, однако могут взымать дополнительную […]
• Особенности судебно-наркологической экспертизы СОДЕРЖАНИЕ 1. Предмет и задачи наркологии 2. Особенности проведения судебно-наркологической экспертизы 3. Судебно-наркологическая экспертиза трупа 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ […]

Дорогие мои, коллеги, хочу поблагодарить вас за самоотверженность, старания, упорство и стремление к успеху. Спасибо за ваше трудолюбие. Желаю, чтобы каждый из вас был счастлив и любим, чтобы работа приносила радость, чтобы удачным и запоминающимся был каждый день жизни.

Уважаемые мои коллеги, дорогие друзья и товарищи, мы вместе прошли немало дорог и преодолели немало преград на пути к успеху. Спасибо вам за слова поддержки, за помощь в делах, за уважение и понимание, за добрую и приятную атмосферу в нашем коллективе. В знак благодарности мне бы хотелось вам всем пожелать благосостояния в жизни, любви, счастья, удачи, больших возможностей и малых забот.

Смс слова благодарности коллегам по работе

Мои прекрасные коллеги,
За все вас я благодарю.
В знак уважения, почета,
Улыбку вам свою дарю.

Коллеги лучшие вы в мире,
Таких людей не отыскать.
За все огромное спасибо,
Хочу душевно вам сказать!

3 смс — 197 символов

Есть коллеги ближе, чем друзья,
На которых можно положиться,
Вы как раз такие, рада я,
Что нам вместе выпало трудиться,

С вами очень просто и легко,
С вами мне любой вопрос не страшен,
Уважаю вас я глубоко,
И горжусь сотрудничеством нашим!

4 смс — 240 символов

Дорогие коллеги! Хочется выразить Вам свою благодарность! Я очень рада работать в одном коллективе с такими светлыми, добрыми, открытыми людьми! Пусть все хорошее сказанное и сделанное Вами всегда возвращается к Вам в двукратном размере!

4 смс — 237 символов

Уважаемые коллеги, хочу выразить Вам искреннюю признательность за продуктивный совместный труд, помощь и содействие в решении затруднительных вопросов, дружеское участие и сопереживание, гармоничное общение.

4 смс — 207 символов

Работать с вами обожаю,
Нет в мире лучше коллектива!
Я вдохновение черпаю
Из наших шуток, позитива!

Спасибо вам, что вы такие,
Как хорошо, что мы дружны!
Ведь отношения людские
В коллективе так важны!

4 смс — 201 символ

Уважаемые коллеги, позвольте выразить Вам мои искренние слова благодарности за профессиональную помощь, дружеское участие, сочувствие и отзывчивость.

3 смс — 149 символов

Я нахожусь на позитиве,
В таком работать коллективе,
Мне здесь комфортно и приятно,
К тому же, это не бесплатно.

Я благодарен всем коллегам,
Желаю много вам успеха,
Работа пусть не будет в тягость,
Не приходила чтоб усталость.

4 смс — 227 символов

Вы поможете всегда,
Если вдруг в делах беда.
Сможете вы дать совет,
Так мне сделать или нет,
Ведь мы в работе, как в одной телеге,
Спасибо вам за все, мои коллеги!

3 смс — 163 символа

Дорогие коллеги, в это непростое время очень важно оставаться на плаву, при этом не на месте, а желательно двигаться дальше! Хочется сказать вам спасибо, что делаете это изо дня в день и не сидите сложа руки!

4 смс — 208 символов

Спасибо вам, друзья!
Благодарю за все.
В работе мы — семья,
Спасибо за добро!

За ваши шутки, смех,
И в трудную минуту рядом.
Плечом к плечу — и вот успех.
Спасибо вам, ребята!

Слова благодарности коллеге при увольнении

Старательно всегда трудились,
Работали не покладая рук,
Вы опытнее становились,
Теперь же, стоит подвести итог:

Работа ваша безупречна,
Вам нелегко найти замену,
Всегда вы были человечны,
Решали сложные проблемы.

Спасибо вам за вашу службу,
За вклад, который привнесли,
Мы очень ценим вашу дружбу,
А лучшее, пусть ждет вас впереди!

Сегодня я увольняюсь и покидаю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо вам за тёплую и радужную атмосферу, за доброе сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Желаю оставаться всегда при деле, великом успехе, крепком здоровье и отличном настроении.

Иногда приходится прощаться,
Жизнь ведь непрерывная река,
Невозможно где-то задержаться
На без счета, долгие века.

Было вместе прожито немало
И рабочих и житейских бед.
И друг друга заменить бывало
Приходилось, или просто принести обед.

Вас благодарю за опыт, за поддержку
И за взглядов добрых теплоту.
Пусть ваш труд ценится начальством,
А зарплату воплотит мечту!

Я сегодня увольняюсь и хочу, уходя, поблагодарить вас, замечательные мои коллеги, за ваши добрые улыбки, за искреннюю поддержку, за необходимую помощь и за совместный бравый труд. Удачи вам, дорогие, благополучия, достатка и счастья.

Хотя расходятся дороги
Для грусти это впредь — не повод,
Хоть я с работы увольняюсь,
Но вспоминаю, улыбаясь,
Как вы, коллеги, помогали,
Как поболтать мы успевали,
Спасибо вам за те моменты,
Что были рядом — сто процентов
Я с вами чувствовал так много
Эмоций — радость и тревога,
Мы на работе их делили,
Работать с вами классно было,
Спасибо вам сказать хочу я,
За встречу теплую такую,
И дружбу с вами в коллективе,
Пускай не будет вам тоскливо!

Уважаемые коллеги, благодарю Вас за проведённое рядом со мной время плодотворного рабочего сотрудничества, поддержку и помощь, выражаю надежду на то, что наше общение не будет прервано в связи с моим увольнением.

В прощальный час хочу сказать,
Коллеги, вам «Спасибо!»,
С любовью буду вспоминать
О нашем коллективе.

Прощаюсь с вами, как с семьей,
Как с близкими, родными,
В беде и в радости всегда
Со мной вы рядом были.

И увольнение мое
Пусть дружбе не мешает,
Для вас, коллеги, в сердце дверь
Открытой оставляю.

Хочу открыть вам одну суть,
Ведь так устроен жизни путь,
Заложники мы обстоятельств,
Не нужно больше разбирательств.

Уволиться мне предстоит,
Хоть прикипел души магнит
К работе этой, к коллективу,
Осталось лишь уйти красиво.

Судьбу за это не виню,
За всё коллег благодарю,
Держать связь с вами точно буду
И никогда вас не забуду.

Вы внесли вклад в общее дело,
Теперь на отдых отправляетесь смело,
Спасибо вам за труды полезные,
Пускай вас ждут дни счастья чудесные!

Будьте энергичны и здоровы,
К начинаниям новым готовы,
Желаем любви, океан впечатлений,
Гармонии и желаний исполнений!

Дорогие, родные коллеги мои,
Сегодня увольняюсь к сожаленью,
Спасибо вам, за наши прожитые дни,
За вашу рассудительность, терпенье.

За вашу помощь, доброту ко мне,
За наши шутки и сплоченность,
За наш особый, дружный коллектив,
За вашу честность и определенность!

Прощальные слова от увольняющегося сотрудника

В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам. В нем принято выражать благодарность за сотрудничество и оставлять теплые пожелания коллективу. Если же в вашей организации нет такого обычая, либо же прощальные слова коллегам при увольнении с работы сотрудник хочет произнести лично, то подходящее стихотворение или прозу можно выбрать ниже. Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.

Прощание с коллегами при увольнении в стихах

Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»

Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.

Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.

Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!

Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.

Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.

Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!

Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.

Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза

Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!

Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.

Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.

Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.

Как правильно попрощаться с увольняющимися сотрудниками — Блог о труде и занятости — Закон о труде и занятости

Марио Р. Бордогна

В какой-то момент большинству работодателей приходится сталкиваться с перспективой сесть с работником, чтобы сообщить ему или ей, что пора прекращать трудовые отношения. Это часто пугает работодателей, и это вполне понятно. Эмоции обычно накаляются, и когда это случается, юридические риски могут оказаться очень серьезными. Но увольнения на самом деле могут принести работодателю упущенные из виду преимущества — помимо, возможно, избавления рабочего места от неэффективного сотрудника — если все сделано правильно.

Итак, с чего мы начнем? Когда вы узнаете, что вам нужно уволить сотрудника, первое, что вам нужно сделать как работодателю, — это тщательно продумать логистику. Например, когда вы собираетесь уведомить сотрудника? Собираетесь ли вы это сделать в конце дня? Немедленно? Будет ли предусмотрена тренировка, и если да, то на какой срок?

Как правило, лучше всего передать сообщение об увольнении в то время, которое позволяет сотруднику обработать эмоцию. Часто это пятница, но не все выделения можно (или нужно) ждать.В конце концов, мантра «нанимай медленно, стреляй быстро» существует не зря. Кроме того, обычно лучше ограничить время тренировки — если оно вообще есть — не более чем несколькими неделями, если это возможно. В конце концов, начнется убывающая доходность.

Во-вторых, как вы собираетесь это делать и что собираетесь сказать? Как правило, хорошим подходом является встреча с сотрудником в частной зоне в присутствии кого-то еще. Будьте понимающими. Сделайте разговор кратким, но твердым. Твердо говорите о проблеме, но не о человеке.Будьте готовы к эмоциям и выбирайте большую дорогу. Не забудьте поблагодарить своего сотрудника за все, что он дал вашей организации, и спланируйте, как сотрудник будет получать личные вещи и своевременно получать последнюю зарплату.

Все это звучит великолепно, но я уверен, что вы спрашиваете себя: «Когда мы начнем получать выгоду?» По общему признанию, стресс, связанный с увольнением, иногда мешает работодателям увидеть более широкую картину, но именно в этом и заключаются потенциальные выгоды.Помните, что когда вы решаете разорвать отношения с сотрудником, то, как вы выполняете это решение, станет сигналом для тех, кто останется. Ваши люди — ваш самый важный актив? Будь то справедливость причины, по которой вы приняли решение, или то, как сотрудник покидает предприятие, другие ваши сотрудники обращают на это внимание. Если вы хотите продемонстрировать, что заботитесь о своих сотрудниках — даже в трудное время, — сделайте шаги, чтобы показать это. Это не только уменьшит их беспокойство по поводу того, может ли их когда-либо постигнуть подобная судьба, они могут высоко оценить культуру и среду вашей компании, рекомендуя другим квалифицированным специалистам, которых они знают, подать заявку на работу на вас.

Кроме того, если разделение не носит конфронтационного характера, вам следует попытаться воспользоваться возможностью и провести собеседование с уходящими сотрудниками. Спросите их, что вы можете сделать, чтобы стать лучше и лучше, имеет ли это отношение к общению, управлению, льготам или чему-то еще. Вероятно, естественно смотреть на то, что вам говорят, со скептицизмом, но сохраняйте непредвзятость. Вы можете не получать ценную информацию от всех, но серьезно относитесь к предложениям и будьте внимательны к ситуации, когда вы начинаете слышать одно и то же от разных сотрудников.

Наконец, если позволяют обстоятельства, отправьте своих сотрудников в какую-либо форму общественного признания. Может, это небольшое собрание. Может быть, это праздник обеда. Опять же, это способ сказать «спасибо», поддержать отношения на будущее и послать сообщение всем остальным сотрудникам о вашей культуре и ценностях. Это, вероятно, принесет дивиденды в будущем.

Попрощаться с сотрудником часто непросто, но, потратив немного времени и усилий, работодатели могут извлечь выгоду из сложного процесса способами, которых они, вероятно, не ожидали.Может быть, даже достаточно, чтобы предотвратить звонок вашему адвокату в будущем для защиты по иску о неправомерном расторжении контракта.

Авторские права © 2013 Steptoe & Johnson PLLC. Все права защищены.

Этот блог был подготовлен Steptoe & Johnson PLLC только для информационных целей, и содержание, содержащееся в нем, не предлагается в качестве юридической консультации. Это реклама, и информация, содержащаяся в ней, не предназначена для создания, и ее получение не устанавливает отношений между юристом и клиентом.Интернет-подписчики и онлайн-читатели не должны действовать на основании информации, содержащейся в настоящем документе, без консультации с профессионалом. Не отправляйте нам информацию, пока не поговорите с одним из наших юристов и не получите на это разрешение. Незапрашиваемая информация, которую вы отправляете нам, не будет рассматриваться как конфиденциальная и может быть передана другим лицам. Пожалуйста, свяжитесь со Steptoe & Johnson PLLC по телефону (304) 933-8000, если у вас есть какие-либо вопросы.

Прочтите другие статьи в блоге Steptoe & Johnson по вопросам труда и занятости

Для получения дополнительной информации о продуктах и ​​решениях LexisNexis свяжитесь с нами через наш корпоративный сайт.

Снизьте риск при прощании

Недобровольное увольнение — неприятный, но неизбежный факт на рабочем месте. Какой бы ни была причина увольнения — плохая работа, проступки или отсутствие — сотрудники часто не согласны с причиной их увольнения. Работодатели могут и должны научиться свести к минимуму риск при прощании, чтобы избежать дорогостоящих, отвлекающих и унизительных переживаний с сотрудниками, которых им нужно уволить. Присоединяйтесь к группе экспертов-юристов, в том числе к Гэри Савину, директору Savine Employment Law, Ltd.поскольку они обсуждают эту сложную тему во время «Так трудно сказать до свидания: минимизация риска при увольнении сотрудников», последнего вебинара из серии «Защита активов ваших сотрудников: жизненный цикл трудовых отношений», совместно подготовленной Financial Poise ™ и West LegalEd Center ™. Вебинар будет транслироваться в прямом эфире во вторник, 15 июня, в 14:00. CST.

«В моей фирме мы регулярно видим стороны как сотрудников, так и работодателей в отношении принудительного увольнения. Сотрудник, уволенный против своей воли, может оспорить решение работодателя отпустить его на любом этапе процесса увольнения », — говорит Гэри Савин, директор Savine Employment Law, Ltd.«Сотрудники могут немедленно отреагировать на увольнение или подождать, пока они не смогут определить проблему с их пребыванием в компании или процессом, который привел к их увольнению. Работодатели должны проявлять стратегию, чтобы свести к минимуму риск предъявления к ним исков за дискриминацию, репрессалии или незаконное увольнение. Этот веб-семинар — прекрасная возможность для менеджеров по персоналу расширить свои знания, чтобы усовершенствовать процессы принудительного увольнения ».

«Это так сложно сказать до свидания» расскажет о различных проблемах, связанных с принятием решений, ведущих к недобровольному увольнению, а также о том, что происходит в течение недель и месяцев, предшествующих этому моменту.Опираясь на свой опыт работы в качестве консультантов по персоналу и юристов по трудоустройству со стороны руководства, участники вебинара предоставляют практические советы по минимизации воздействия и передовые методы проведения собрания сотрудников по увольнению.

Financial Poise ™ обеспечивает надежное финансовое и юридическое образование на английском языке для бизнес-сообщества и помогает доверенным консультантам, таким как Savine Employment Law, Ltd., делать то же самое.

Financial Poise создает контент с опытными, уважаемыми экспертами, которые присоединяются к преподавательскому составу после рекомендации других преподавателей.Третий год подряд Гэри будет участвовать в юридических веб-семинарах на факультете Financial Poise. Чтобы узнать больше, зарегистрируйтесь или просмотрите панель после того, как она выйдет в эфир, посетите: Financial Poise.

Не пропустите новости от Savine Employment Law, Ltd! Мы приглашаем вас присоединиться к беседе в социальных сетях через наше присутствие в LinkedIN, Facebook и Twitter. Или прокомментируйте наши сообщения, и мы свяжемся с вами!

Гэри Савин — адвокат по трудоустройству из Иллинойса и основатель Savine Employment Law, Ltd.в Чикаго. Гэри регулярно консультирует специалистов по персоналу по недавно принятому закону о найме .

Фото: © Can Stock Photo / Elnur

Гэри Савин — основатель Savine Employment Law, Ltd. в Чикаго. Если вам нужна помощь в трудоустройстве, свяжитесь с нами сегодня!

Прощальное письмо коллегам при выходе на пенсию. Прощальное письмо коллегам при увольнении с работы

Нет никаких особых правил правописания.Главное — сохранить общую структуру.

Шаблон прощального письма примерно так:

Уважаемые друзья и коллеги!
Хочу вас предупредить, что с … (точная дата вашего увольнения) я официально покидаю … (название компании), где как … (должность) я выполнял … ( краткое обозначение ваших обязанностей), и я переезжаю в … (место новой работы) на должность … (должность).

В компании … (название компании, из которой вы уходите) мои обязанности теперь будет выполнять… (имя Фамилия). Его координаты …

Спасибо всем за вашу работу и надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Для написания прощального письма можно использовать самые разные стили, литературные приемы и техники.

Вот пример стандартного прощального письма при увольнении.

Прощальное письмо

Дорогие друзья, хочу сообщить вам, что 1 августа я ухожу и официально покидаю компанию «Турсервис», где работала бухгалтером.Причиной ухода стало поступившее предложение от компании «Магистраль». Мне предложили должность главного бухгалтера, и я согласился.

За время работы в Турсервисе я приобрел бесценный опыт и знания. Изначально я начала работать менеджером по работе с клиентами, но через 2 месяца, в силу обстоятельств (особая благодарность Александру Завалиеву, Михаилу Добровольскому и Светлане Алаевой), я начала работать на должности, соответствующей моей специальности — бухгалтером. Я набиралась опыта, и мой профессиональный уровень быстро повысился (отдельное спасибо Наталье Исаченко и Валентине Кутишенко).Кроме того, за время работы в компании освоил новые компьютерные программы, необходимые для работы. Благодаря вам я приобрел бесценные знания, навыки и опыт. Спасибо вам всем за это.

Желаю каждому из вас успешной карьеры, двигаться только вперед и добиваться поставленных целей. С сегодняшнего дня мои обязанности будет исполнять Тамара Николаевна Галенко. Ее контакты: …

Я буду очень по тебе скучать. Надеюсь, что мы продолжим встречаться с вами, и не только на работе, но и в неформальной обстановке.Мои контакты:

С уважением, Ирина Левченко

Прощальное письмо не должно быть слишком формальным. Однако бывают исключения. Вот пример официального прощального письма.

Прощальное письмо

Уважаемые коллеги! 1 апреля я ухожу и ухожу с должности руководителя отдела продаж, которую занимаю последние семь лет. Высшее руководство приняло решение продвинуть меня на должность финансового директора, с чем связано мое увольнение.

Я благодарен команде продаж за их вклад в наше общее дело. Под моим руководством мы достигли высоких результатов, только за последние три года уровень продаж вырос в 4 раза. Благодаря нашему успеху я получил повышение. Спасибо за ответственное и добросовестное выполнение своих обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность и профессионализм для дальнейшей плодотворной работы.

Леонид Григорьевич Кушниренко станет моим преемником на посту руководителя отдела продаж.Его контактные данные: ***.

от SW. Александровский Станислав Владимирович.

Но не обязательно, чтобы прощальное письмо содержало только сухие деловые заявления и формальные пожелания. Шутить можно, только правильно и деликатно, чтобы никого не обидеть. Или вы можете написать письмо стихами, в очередной раз продемонстрировав свои творческие способности и образованность. Главное, чтобы ваше письмо коллегам было приятно читать, чтобы оно вызывало теплую улыбку на губах читающего сотрудника.

Пример прощального письма с юмором

Прощальное письмо

Уважаемые коллеги! Что ж, я ухожу! Да, вы не ослышались, 1 марта я увольняюсь. Причина моего увольнения проста — я нашла новую работу, на которой могу полностью реализовать свой творческий потенциал. Теперь я больше не буду продавцом, обещаю карьеру стилиста-визажиста. Вместо меня будет работать другой рабочий. Не знаю, кто это будет, но уверен, что это будет хороший человек и вы с ним поладите.

Я хочу поблагодарить вас за то, что вы сообщили мне, что торговля — не мое. Ценю опыт, который я получил благодаря вам, он обязательно пригодится в будущем. Я благодарен руководству компании «Сказка» за поддержку моих даже, но, к сожалению, тщетных попыток влюбиться в профессию продавца. Многие из вас стали моими друзьями. Я рада, что наши жизненные пути пересеклись.

Желаю удачи и успехов каждому из вас. Приходи на мою новую работу пить чай с печеньем.
Мои контакты:

от SW. Иванова Алина.

Я буду очень по тебе скучать, Я буду помнить твою душевность, О том, какой ты коллектив, Я не забуду на новом месте. Что я могу вам сказать, коллеги? Что я могу пожелать перед отъездом? Требовать больше льгот и получать более высокие зарплаты. На работе не перегореть, как свечи, Чтобы вовремя радоваться жизни, И не дождаться наступления вечера, Чтобы поскорее лечь в постель! Сегодня на работе последний день, и мне это немного грустно.Спасибо, коллеги, за заботу, желаю всего наилучшего. Я буду помнить тебя с теплотой. Вы были для меня как семья. Я ухожу, но все самое лучшее беру с собой. До свидания друзья! Напутствие коллегам по увольнению с работы в прозе Уважаемые коллеги! Многие продуктивные годы и прекрасные дни мы вместе прошли большой путь нашего общего дела! Было все: недостатки и упущения, победы и поражения, негодование и радость.

Прощальное письмо коллегам при увольнении.

Пожелания коллеге в прозе Какие еще есть варианты? Если коллега решает бросить одну работу и перейти на другую, то лучше всего искренне пожелать коллеге в прозе. Они могут иметь следующее содержание: «Вы пошли на хитрость, решили сменить работу. Пока никто не узнает, будет ли ваш выбор правильным или неправильным.

Но я хочу верить, что вы не пожалеете о своем шаге. Нам, конечно, будет не хватать такого специалиста, как Вы. Но ваше счастье для нас важнее.Пусть на новом месте работы у вас всегда будут «шуршать» карманы, пусть сбудутся все ваши мечты, и вы забудете о том, какие бывают финансовые трудности ».
Поздравления тоже могут выглядеть так. «Сегодня мы отправляем в хорошее путешествие нашего коллегу (имя коллеги), с которым мы знакомы много лет.

Поздравление с прекращением работы в прозе

Все свои мысли нужно выражать как можно более положительно, но если вы хотите выразить и отрицательные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это более деликатно, с точки зрения конкретных фактов.Никогда не описывайте свои домыслы, не переходите на личности. Также в письме вы можете изложить свои предложения по улучшению деятельности компании или внутренних коллективных отношений (если есть).

Важно, чтобы все они были написаны на корпусе, иначе есть риск выставить себя в плохом свете. Письмо не должно иметь слишком эмоционального подтекста, не стоит нагружать коллег истерическими высказываниями, так как это только выставит вас в неблагоприятном свете, показывая моральную нестабильность и низкий профессионализм.

Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы

Письмо №1 Я покидаю компанию «Без границ», в которой проработал пять лет, с надеждой на лучшее и в то же время с грустью. С теплотой и радостью буду вспоминать годы, проведенные в нашем дружном коллективе. Это было приятно встретиться с вами! Желаю успехов на нашем нелегком профессиональном поприще.

С уважением, Петр Иванов. Письмо №2 Я ухожу из компании не потому, что был недоволен командой или начальством, а потому, что пришел к выводу, что мне нужно найти работу с меньшим стрессом.Коллеги, от всей души желаю удачи и благополучия! Благодарю за поддержку и дружелюбие. С уважением, Петр Иванов. Письмо №3 Искренне благодарен всему коллективу ООО «Дело.ру» за возможность работать в этой компании.

Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении

Внимание

Спасибо коллегам от уволившегося сотрудника — шуточная проза Славные представители моей теперь уже бывшей команды! Завтра ухожу! Ты думаешь я волнуюсь? Нисколько … Доволен как новая копейка! Представляете — коллегу ждет свобода! А еще лень, сон и телевизор! Ура! Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни выпитых вместе чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю, чтобы ты оставался счастливым, вспоминай меня только с улыбкой, не держи в себе обиды и обиды.

Я вас всех люблю и уважаю и буду очень по вам скучать.Коллеги, с вами было легко и приятно работать — доволен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормятся, а человек — где платят больше, и как человек вы понимаете мой уход.

Как попрощаться с коллегами, когда уходишь

Меня всегда ловко спасали От претензий «на ковер». Спасибо вам за все, коллеги, вы мне стали дороги. Ну, коллеги, — еще надо порыть, Работать тут не покладая рук, Сутками сутулиться, тяжело дышать, Ничего не замечая вокруг.И теперь я летаю навстречу всем ветрам. Я свободно летаю со стрелой, выпущенной — теперь я командую собой, готов к приключениям, герой! Сегодня у всех хорошее настроение, — у меня последний рабочий день. Все с радостным волнением ждут, Когда я всех оставлю в покое. И мне грустно от всеобщей радости. Надеюсь, что потом люди поймут, что я все-таки был хорошим начальником, когда меня заменят — придет другой.

Пожелания коллеге при переходе на другую работу в прозе и стихах

Обращение к руководителю должно быть личным, и помимо перечисления его достоинств в своем профессиональном развитии, обязательно стоит отметить его личные положительные качества и высокую квалификацию.Пожелания коллегам при увольнении, написанные своими словами, могут произвести на них очень сильное впечатление, что положительно скажется на ваших отношениях в будущем. Но это еще не все, потому что потеряв работу (если уход не связан с личными желаниями), человеку нужна поддержка, здесь ответные пожелания ему, как увольняющемуся коллеге, помогут ему успокоиться и снова поверить в свои сила.

Как правильно написать резюме на новую работу читайте в отдельной статье.А также основные правила и примеры написания автобиографии. Что ж, подборка лучших мотивирующих фильмов вам в этом поможет.

Прощальное письмо коллегам при увольнении (образцы)

После выражения благодарности будет уместно извиниться перед коллективом, если увольняющийся чувствует дискомфорт после допущенного проступка. Пожелания коллегам. Эта часть оформлена по-разному в зависимости от размера команды и характера взаимоотношений между сотрудниками.Пожелания могут быть конкретными, если небольшой коллектив связывают дружеские отношения.
Если команда большая и незнакомая, достаточно нескольких общих моментов. Вы можете пожелать успехов в работе, карьерного роста, творческих успехов, профессиональных открытий, достойной заработной платы, личного и семейного благополучия. В конце концов, они выражают желание сохранить деловые и дружеские отношения в будущем.
Новые контакты Чтобы предыдущая фраза не была пустой формальностью, бывшим коллегам стоит оставить свои контакты.Это может быть личный адрес электронной почты, номер мобильного или домашнего телефона или адрес проживания.

Примеры прощальных писем коллегам при увольнении

Информация

Конечно, когда дело касается увольнения со скандалом, о расставании с коллегами думать как-то в последнюю очередь. Если вы уезжаете «по-хорошему», то почему бы не провести какой-то ритуал прощания, тем более что вам, волей-неволей, приходилось каждый рабочий день проводить с этими людьми по 8 часов.Количество сотрудников в разных компаниях может составлять от пары человек до многих тысяч.

И хотя номинально всех этих людей можно считать своими коллегами, вы имеете полное право прощаться только с теми, с кем действительно поддерживали общение. В этом случае обязательно нужно учитывать нюансы взаимоотношений в вашем коллективе. Итак, если вы общаетесь со своими коллегами неформально, то можете попрощаться с каждым из них лично, а можете устроить своего рода прощальную вечеринку, на которую вы пригласите всех своих коллег.

Уход на английском несовместим с фирменным стилем. Человек, увольняющийся посредством письма, проявляет уважение к коллегам и компании и способствует тому, чтобы его уход никоим образом не повлиял на атмосферу в коллективе. Вторая цель — личная и немного корыстная. Это желание поддерживать репутацию в профессиональных кругах и деловых связях. Из банкиров в музыкантов человек уходит редко. Обычно он получает выгодное предложение от конкурирующих организаций.
А деловые отношения с бывшими коллегами могут очень помочь в карьерном росте на новом месте. Как написать прощальное письмо при увольнении. Формальность стиля письма проявляется в объективности и ненавязчивости. Но желательно отказаться от сухости изложения, сделав сообщение теплее и доброжелательнее. Так что это будет восприниматься как проявление уважения к заботливому человеку, а не как обременительная обязанность.

Напутствие коллегам при увольнении с работы в прозе

Спасибо за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справляться с проблемами и грустью, вдохновляла на работу и рост! Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнующий день, я ухожу от вас.И мне немного грустно от расставания с тобой. Ваш дружный коллектив многое мне дал. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать на ноги.

Выражаю всем огромную благодарность и беру с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас! Слова благодарности коллегам при увольнении — крутые стихи Я долгое время жила в коллективе — ухожу на позитиве! Если у меня будут руки и ноги — Значит, поесть будет! И денег копил, сил тут много потратил, Так устал, что нет мочи, ухожу! Всем привет! Ухожу, ребята, Прощай, любимый коллектив, Мы пережили не одно испытание и не один корпоратив.

С мужчиной так жаль расставаться
Вот в коллективе он стал родным, родным.
А сейчас желаем успехов.
И новые достижения, перспективы!

Уход с работы — новый шаг:
Да будет так, как велит судьба.
Пусть судьба откроет дверь
Счастья, здоровья и добра!

Жалко часть
Но так звезды совпадают.
Вы уходите из команды
Где все безмерно уважают.

С тобой было легко работать
Но, видимо, час настал
Путешествие на другие высоты
Но не забывай про нас там.

Желаем удачи во всем
На новом месте и везде.
Вы можете все — иначе
Ведь вы всегда на высоте!

Желаю, чтобы уход с работы не стал для вас хлопающей дверью, а стал открытыми воротами в новую, более успешную и интересную жизнь. Желаю, чтобы сейчас всегда было время и средства для исполнения старых желаний, для рождения новых мечтаний и их реализации. Пусть этот шаг станет для вас глотком свежего воздуха, быстрым и свободным рывком вперед.

Весь наш дружный коллектив
До встречи
Даже если этот день только позитивный
Тепло и дружба окружают!

Желаем новой жизни
Веселого, радостного и крутого
Чтоб все планы сбылись
И все проблемы исчезли!

Вы уволились с работы
Появятся новые заботы
Интересы, увлечения,
К новым целям стремиться!

Теперь мы сами по себе
Мы будем скучать по тебе
Ты совсем не пропадаешь,
Приходи к нам иногда.

Спасибо за Ваш труд,
Соглашаемся в пожеланиях:
Будь счастлив навсегда
И обязательно здоров!

Сегодня мы должны попрощаться с вами,
Мы работали бок о бок много лет
Итак, я хочу попросить вас остаться,
Но жизнь пишет для вас другую историю.

Пусть тебе улыбнется удача,
Здоровья, счастья, новых перспектив,
Пусть твой оптимизм останется с тобой,
Дари людям только позитив!

Интереснее нет
Чем вообще бросить работу.
Впереди только белая простыня,
Такая потрясающе чистая.

Не забывай про нас,
Иногда хоть бы в гости.
Желаем вам всего наилучшего.
Изменения — хороший знак.

Как пойдет судьба — загадка.
Ожидание такое сладкое.
Желаем удачи
В грядущем приключении.

Вы расстаетесь с работой,
Это уже серьезно решено.
Мы Вас в почете,
Жалко до слез расстаться.

Желаем успехов
А о проблемах вообще не знать.
Пусть не возникает помех
Чтобы чаще приходить к нам.

Одним словом не забывайте нас,
Надеемся и ждем.
Достигайте цели
И удачи вам во всем!

Нам было приятно работать с вами,
Жалко, что вы решили уйти от нас.
Но все уже решено бесповоротно.
Желаем Вам: Добрый час!

У тебя новые цели, перспективы,
Только пусть успех ждет тебя впереди.
Верьте в себя, будьте позитивны.
Счастья, удачи на новом пути.

Поздравляю с новой работой,
Желаем огромной зарплаты,
Начальство доброе, доброе, щедрое,
Не забывайте нас и приезжайте чаще!

Взлет на новом месте
Дотянуться быстрее, как в самолете
Удачи в жизни и счастья в судьбе
От всей души желаем Вам!

Вот оно, счастье, на ровном месте,
Это непросто даже представить.
Вы угадали формулу радости,
И время беззаботное пришло.

Как завидуют ваши сотрудники,
Это свобода от трудовых уз.
Тебя не сковывают скучные будни,
Нет и официальных обязанностей.

Желаем крепкого сна,
Сходи в гости к друзьям и подругам,
Выйди из повседневной жизни в новое,
И возьми все мечты и воплоти их в жизнь.

Пусть все болезни уйдут от вас,
Не впускайте в дом печаль и горе,
Пусть все удивятся вашей энергии
Будь для нас образцом, как прежде!

У нас полным ходом идет сокращение персонала.И многие пишут прощальные письма. Интересно, нужно ли их вообще писать или лучше оставить молча на английском? Хотя полученные письма положительные:

1 Добрый день, уважаемые коллеги!

Сегодня я провожу последний рабочий день в Дельте …
За время, проведенное в этом дружном коллективе, я многому научился, нашел новых друзей, приобрел бесценные профессиональные навыки.
Думаю, что в будущем вряд ли найду таких сплоченных и отзывчивых людей.Поэтому мне было приятно работать в «Дельте». Он пришел на работу и с улыбкой закончил ее.
Желаю компании и всем сотрудникам благополучия и процветания. Я буду горд работать с вами.

С наилучшими пожеланиями.
2 Дорогие друзья, дорогие коллеги!

Сегодня мой последний рабочий день в ЗАО «Дельта Телеком» … Буквально 20 минут назад я подписал свой последний договор на подключение и обслужил последнего клиента …

Чем-то этот «последний момент» напомнил мне октябрь 2007 года, когда я был готовлю и читаю свой последний выпуск новостей в эфире радиостанции «Love Radio».Тогда мне показалось, что что-то внутри меня оборвалось, круто перестало существовать …

Но, как показали время и последние события в моей жизни, возвращается все и вся: ваши коллеги, которые за время работы стали лучшими друзьями, старые контакты и связи, превратившиеся за время их отсутствия в новые волнующие перспективы в вашей жизни, добрые дела, которые вернулись к вам и стали для вас настоящим подарком Жизни.

Друзья, я благодарен вам за опыт и уроки, которые я извлек из общения с каждым из вас за то время, что мы были вместе, за совместную работу, за праздники, которые мы организовали вместе! Я убежден, что ни один экономический кризис нельзя сравнить с нематериальным, духовным кризисом — ведь внутренняя пустота человека гораздо трагичнее, чем слегка пустой кошелек…

Желаю любить и быть любимыми, искренне творить добрые дела и получать взамен только хорошее, верить в свою мечту и не сдаваться. Одним словом, быть и оставаться счастливыми людьми! Что касается экономики, то можно сказать одно: «Так будет не всегда!»

Я рада работать вместе с вами и, честно говоря, буду скучать по вам! До скорой встречи!

С искренним прощанием

3 Уважаемые коллеги …

Мой последний день в Дельте подошел к концу.

Спасибо за теплый прием, когда я впервые приехал.
Спасибо за доброжелательную и теплую атмосферу в работе, понимание и респект.

Мне было приятно работать в нашей компании и в вашем обществе.

Я считаю, что, независимо от жизненных взлетов и падений, Удача всегда будет сопровождать вас. Будь как будет.

Еще раз СПАСИБО за ВСЕ!

4 Дорогие друзья!
До завершения моей работы в Delta Telecom осталось совсем немного времени. Эти счастливые годы я провел в окружении профессионалов своего дела, с чувством семейного тепла и благодарности в душе.
Работа в команде Delta Telecom была для меня большой честью.
Хочу также поблагодарить: Светлану Каштанову за доверие и возможность работать в компании, которая является лидером на рынке телекоммуникаций; Екатерине Комковой за понимание и участие в решении проблем сотрудников; Михаилу Гуляеву за создание доверительного климата в коллективе; Светлане Жолобовой за опросы, статистику и виноград; Татьяне Ващенковой за любимые контракты; Ларисе Маруткиной за вклад в развитие моей профессиональной личности.Я также хочу поблагодарить всех и всех, с кем меня свела судьба в Delta Telecom.
Большое спасибо за понимание, поддержку и отличную командную работу!
Delta Telecom навсегда останется в моем сердце как важная часть моей жизни. Я ухожу из компании, но остаюсь в команде. Теперь как надежный клиент.
Желаю процветания компании, а всем вам — профессионального, карьерного роста, новых успехов, семейного благополучия, личного счастья и согласия!

5 Прощай, Дельта!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Мой последний день в Скайлинке закончился.Хочу сказать огромное спасибо всем вам за поддержку, понимание и сотрудничество! Мне было приятно работать вместе с командой настоящих профессионалов своего дела, людей с большой буквы и, как оказалось, с настоящими друзьями!

Бывает, что жизненные пути расходятся, с кем-то на время, с кем-то навсегда. Но я уверен, что друзья всегда идут с тобой по жизни, каждую минуту, независимо от того, с тобой они сейчас или нет.

Хочу пожелать всем удачи, здоровья, благополучия и верных друзей! Пусть все желания превращаются в цели, а правильно поставленные цели, как известно, всегда достигаются!

Я говорю каждому из вас: «До свидания!».

6. Уважаемые коллеги!

Мой последний рабочий день, а точнее ночь, подошел к концу.

Хочу попрощаться и выразить искреннюю благодарность всем, с кем мне приходилось работать и общаться, за неизменно доброжелательное отношение, постоянную готовность помочь, терпение и деликатность.

Желаю нашей (теперь уже вашей) компании процветания и здоровья всем вам и каждому в отдельности,
всегда в хорошем настроении и «сбываются все мечты»!

Удачи вам!

Скоро, наверное, напишу такое же письмо.

Рассмотрим основные правила написания прощального письма коллегам при увольнении. Уходя, помните, что, решив организационные вопросы, не забудьте попрощаться с компанией, фирмой или любым другим учреждением, в котором вы работали с персоналом.

Вы проявите уважение и воспитание, поблагодарите их за внимание, помощь, коллективную работу, которые сопровождали вас на протяжении всей совместной работы.

На Западе прощальные письма, примеры которых вы можете найти ниже, практиковались давно, в России они только набирают обороты, как правило, пока только в крупных компаниях.

Основные правила написания прощального письма

Во-первых, стоит написать письмо, если вы не можете лично попрощаться с сотрудниками (большая корпорация, мало времени или нет желания повторять одно и то же для всех и т. Д.).

Во-вторых, письмо пишется не только при смене места работы, но и при переходе в другой отдел.

Классические напутствия коллегам при увольнении с работы

Уважаемые сотрудники!
С 15 августа я ухожу из компании с должности директора по маркетингу и рекламе, которую проработал почти четыре года.
На мою должность назначен новый сотрудник — Степанов К.К. С ним можно будет связаться по контактному телефону: +7 024 184 23 51 или по почте: [email protected]
Решение принималось долго, жестко и осознанно. Он был принят совместно с высшим руководством.
После того, как все было оценено, был сделан выбор идти дальше, открывать новые грани образования, силы и возможностей. Теперь хочу попробовать себя в новой жизненной роли — стать мамой и открыть собственное дело.
Хочу выразить благодарность компании, которая когда-то поверила в меня и подарила мне возможность проявить себя и получить все те профессиональные навыки, знания и умения, которые я могу использовать в дальнейшем. Обретя уверенность в себе, теперь я точно знаю, что дальше смогу продолжать в одиночестве.
Также хочу поблагодарить сотрудников отдела маркетинга и рекламы за профессионализм, качественную работу и солидарность. То, чему вы меня научили, я сохраню и дополню новыми знаниями.Работая с вами, я получил возможность реализовать свои сильные стороны и возможность дальнейшего роста. Я нашел среди вас новых, настоящих друзей. Я был рад быть вашим лидером и достигать еще больших высот.
Я горжусь тем, что работал на ____.
Желаю компании ____ дальнейшего процветания и большого будущего. Каждый из вас должен стремиться к лучшему, к большему и высшему.
Цени свою команду и компанию. Трудности неизбежны, но вы справитесь со всеми невзгодами.
Если у вас возникнут вопросы, свяжитесь со мной по телефону или почте до 15 августа. Я рада помочь каждому из вас.
С уважением, Белозерская Маргарина Александровна.

Классные способы попрощаться

Если вы хотите удивить и положительно подвести итоги своей работы в компании, фирме или любом другом учреждении, то вы можете пойти по этому пути и отправить это письмо своим коллегам в последний рабочий день.

Я решил, что во время работы с вами не имею права уйти, не попрощавшись со всеми лично.Поэтому прежде всего хочу поблагодарить и глубоко поклониться моему начальнику — Кузнецову Геннадию Васильевичу! Добрый Геннадий Васильевич поделился со мной секретами рекламного процесса и развития, однако он открыл во мне жизненные возможности. Итак, я могу забронировать конференц-зал прямо сейчас!
Спасибо Анне Алексеевне Васильевой, у меня вообще появилась возможность поработать в таком замечательном коллективе, пройдя стажировку. Хотел поблагодарить вас за учебу, иногда сидел там в ваше отсутствие. Я знаю, ты не рассердишься.
Гордеева Инна Сергеевна, благодаря Вам я узнала и теперь точно могу решить любую сложную задачу. Теперь я точно знаю, что обед — дело тонкое, и зевать нельзя!
Борцов Дмитрий Васильевич, Вы спасали меня своей улыбкой во время различных трудовых споров и происшествий.
Каждый из вас заслуживает высокого полета в своей карьере. Вы точно справитесь с трудностями в работе. Желаю только достойных клиентов и человеческих отношений.
Думаешь, я забыл? Смирнова Дарья, Асташов Николай, Кромов Алексей и Забылова Виктория! Я помню, как вы начали нашу совместную стажировку.Мне было очень приятно работать с настоящими, открытыми и неравнодушными людьми. Желаю вам дальнейшего профессионального роста в компании. Вы достойные сотрудники!
Благодаря этой компании я приобрел важные профессиональные навыки в рекламе, они обязательно пригодятся мне в карьере.
Каждый из вас много сделал для меня, спасибо за ваше человеческое и профессиональное отношение. Было приятно работать с вами. Удачи тебе!
И еще одно .. График работы идет, а я все еще сижу без работы..

Видео

Смешные примеры прощания

А теперь взглянем на прикольные примеры прощального письма коллегам при увольнении:
Уважаемый! Все, скоро уезжаю! Наконец .. Ты слышишь? Ты не найдешь меня с 17 августа. Почему? Это просто. Я решил, что мне нужна другая профессия, в которой я мог бы полноценно развиваться как писатель. Так что я больше не хочу заниматься маркетингом и ушел. Теперь у меня отличная карьера журналиста.
На мое место уже ищут нового профессионала.Я верю, что человек будет достойным и вам повезет провести с ним много яркого времени.
Надо сказать спасибо, благодаря вам я понял, что маркетинг не для меня! Но я ценил все, чему меня научили за годы работы в компании «ИнВик». Надеюсь, этот опыт мне обязательно пригодится.
Хочу выразить признательность моему любимому руководству. Вы дали мне надежду стать первым маркетологом года, но каждый раз оставалось очень мало для победы.
Здесь я нашел друзей, единомышленников и учителей, и мы жили под одной крышей с 8:00 до 19:30. Рад был всех узнать. Прощальное письмо коллегам при увольнении с работы

4,9 (97,5%) 16 голосов

Как написать прощальное письмо своему боссу (с советами, шаблоном и примером)

1. Руководство по карьере
2. Резюме и сопроводительные письма
3. Как писать Прощальное письмо своему боссу (с советами, шаблоном и примером)

От редакции Indeed

9 апреля 2021 г.

Во время вашей карьеры может наступить время, когда вам придется уйти от нынешнего работодателя.Если вы уезжаете, чтобы принять предложение в другой компании, или вам нужно сделать перерыв в карьере по личным причинам, прощальное письмо позволит вам официально поблагодарить своего босса за время и опыт, которые он дал вам.

Знание того, как написать профессиональное прощальное письмо своему нынешнему начальнику и когда его отправить, может помочь вам сохранить связь, которую вы установили с ним, что может повысить их готовность написать вам рекомендательное письмо или дать вам направление .В этой статье мы обсудим, как написать профессиональное прощальное письмо своему нынешнему начальнику, с советами, шаблоном и примером.

Что такое прощальное письмо?

Прощальное письмо — это официальный документ, который вы пишете с намерением поблагодарить своего начальника за время, знания и опыт, которыми они делятся с вами на протяжении всей вашей работы. Прощальные письма — это не то же самое, что и заявления об увольнении. Цель письма об увольнении — официально проинформировать вашего работодателя о вашем намерении прекратить работу, а цель прощального письма — поблагодарить вашего начальника и предоставить свою контактную информацию, чтобы вы могли поддерживать связь и пожелать им всего наилучшего.

Связано: Как подать уведомление за две недели (с примерами)

Когда отправлять прощальное письмо своему боссу

Вам следует отправить прощальное письмо своему боссу после того, как вы подали официальное заявление об увольнении, но до вашего официального приема на работу заканчивается. Многие люди отправляют прощальное письмо своему боссу в последний день работы после того, как выполнили оставшиеся задачи, но вы также можете отправить прощальное письмо в любое время перед своим последним днем. По возможности лучше всего отправить прощальное письмо за день или два до вашего последнего дня, чтобы у вашего начальника было время ответить, задать вопросы и попрощаться лично, если он захочет.

Связано: Руководство: прощальное письмо коллегам (с примерами)

Как написать прощальное письмо своему начальнику

Чтобы написать прощальное письмо своему нынешнему начальнику, выполните следующие действия:

1. Начните с профессионального приветствия.

2. Напомните им о вашем последнем дне.

3. Выражаем признательность.

4. Передайте свои наилучшие пожелания.

5. Включите свою контактную информацию.

6. Закройте письмо.

1. Начните с профессионального приветствия

Каждое прощальное письмо должно начинаться с профессионального приветствия, за которым следует имя получателя. Обычно лучше использовать простое приветствие, например: «Уважаемый господин / госпожа / госпожа [фамилия]». Если вы установили близкие отношения со своим начальником и обычно обращаетесь к нему по имени, это также может быть уместным сделать это в своем прощальном письме. В этом случае вы можете использовать приветствие, например «Привет, [имя]».

2.Напомните им о своем последнем дне

После открытия отличный способ начать свое сообщение — это напомнить начальнику о своем последнем дне. Поскольку вы даете письмо своему боссу после того, как отправили официальное заявление об увольнении, ваш босс должен знать, когда у вас последний день. Вы можете использовать такое утверждение, как «Как вы знаете, мой последний день с [название компании] — [сегодня, завтра и т. Д.]».

3. Выразите свою признательность

Используйте второй абзац прощального письма, чтобы поблагодарить своего начальника и выразить признательность за время, которое вы потратили на работу с ним.Поскольку вы пишете это письмо непосредственно своему начальнику, лучше всего персонализировать этот раздел, обсудив конкретное влияние, которое они оказали на вашу карьеру. Постарайтесь вспомнить конкретные навыки, которым они вас научили, или способы, которыми они вдохновили вас на успех.

4. Пожелайте свои наилучшие пожелания

Даже если вы уходите из компании, вежливо пожелать своему боссу, команде и компании наилучшие пожелания их дальнейших успехов. Заявить о своем желании их дальнейшего успеха, несмотря на ваш отъезд, — отличный способ обеспечить хорошие отношения с вами.

5. Укажите свою контактную информацию

После того, как вы предложите своему боссу и компании свои наилучшие пожелания, предоставьте свою контактную информацию, чтобы вы вдвоем могли поддерживать связь после вашего ухода. Вы можете использовать простую фразу, например: «Я с нетерпением жду продолжения совместной работы» или «Я хотел бы оставаться на связи». Затем укажите свой личный номер мобильного телефона или адрес электронной почты.

6. Закройте письмо

Наконец, закройте письмо вежливым заключительным приветствием и затем подпишите свое имя ниже.Если вы отправляете своему начальнику физическое письмо, лучше всего подписать свое имя от руки, даже если вы напечатаете и распечатаете письмо. Вы можете использовать завершение, например «Еще раз спасибо» или «С наилучшими пожеланиями».

Связано: Прощание на работе (с советами и примерами)

Шаблон прощального письма начальнику

Используйте следующий шаблон, чтобы помочь вам написать профессиональное прощальное письмо своему нынешнему начальнику:

Уважаемый [имя вашего начальника ],

Как вы знаете, [сегодня, завтра или в определенные сроки] мой последний день работы в [название компании] в качестве [название вашей текущей должности].Хотя мне грустно покидать [название компании], я очень рад новым впечатлениям и возможностям, которые меня ждут [укажите конкретное название новой компании, где вы или переезжаете, или причину, по которой вы уходите, если вы решите сообщить об этом Информация].

Я хочу выразить свою признательность за [причину, по которой вы благодарны своему боссу]. [Включите конкретный пример того, почему вы благодарны своему боссу.] Я не смог бы добиться всего, что у меня есть, без вашей поддержки, поддержки и руководства во время моего пребывания здесь.

Желаю вам и всей команде дальнейших успехов. Для меня будет много значить, если мы будем поддерживать связь после того, как я уйду. Вы можете связаться со мной по [личный номер телефона, адрес электронной почты или оба]. Еще раз спасибо за все, что вы сделали.

С наилучшими пожеланиями,

[Ваше имя]

Загрузить шаблон прощального письма
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, перейдите в меню «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Пример прощального письма начальнику

В следующем примере показано заполненное прощальное письмо начальнику с использованием шаблона, приведенного выше:

«Уважаемая госпожа.Clements,

Как вы знаете, завтра мой последний день работы в Premier Marketing Solutions в качестве старшего копирайтера. Хотя мне грустно уезжать, я рад новым впечатлениям и возможностям, которые ждут меня в моей новой роли контент-менеджера.

Я хочу выразить признательность за уроки, которые вы преподали мне за последние пять лет. Прежде всего, вы научили меня быть великим лидером и наставником. То, что вы стали моим менеджером, оказало такое положительное влияние на мое профессиональное развитие и карьеру.Я не смог бы достичь всего, что у меня есть в Premier Marketing Solutions, без вашей постоянной поддержки, поддержки и руководства на протяжении всего моего пребывания здесь.

Я желаю вам и всей команде дальнейших успехов и не могу дождаться, чтобы увидеть великие дела, которых вы продолжаете достигать. Для меня будет много значить, если мы будем поддерживать связь после того, как я уйду. Вы можете связаться со мной по мобильному телефону 588-223-1234 или по электронной почте [email protected]. Еще раз спасибо за все, что вы сделали.

С наилучшими пожеланиями,

Дакота Джонсон

Советы по написанию прощального письма своему боссу

Вот несколько общих советов, которые следует помнить при написании прощального письма своему нынешнему боссу:

Будьте искренними

При выборе причины, по которым вы цените своего начальника. важно убедиться, что вы выбираете то, что они действительно сделали. Лучший способ выразить искреннюю признательность в прощальном письме — это привести конкретный пример того, как начальник повлиял на ваш профессиональный рост. или развитие.

Сделайте это позитивным

Цель прощального письма — убедиться, что вы положительно покидаете нынешнюю должность, и создать возможность оставаться на связи со своим начальником после ухода. Важно, чтобы все, что вы говорите в прощальном письме, было позитивным и профессиональным. Помните, что это ваш последний шанс оставить у начальника хорошее впечатление о вас.

Будьте краткими

Лучше всего, чтобы ваше прощальное письмо было коротким и простым.Кратко укажите причину, по которой вы наиболее благодарны за время, которое вы потратили на своей должности, пожелайте всего наилучшего и укажите контактную информацию, а затем закройте письмо. Большинство прощальных писем не длиннее двух-трех коротких абзацев.

Как мы прощаемся | Общество Развития Психотерапии

Прерывание обычно рассматривается психотерапевтами как сложный этап психотерапии (Gelso & Woodhouse, 2002). Исследования подтверждают, что на этом этапе обычно анализируются процесс и прогресс психотерапии, разрабатываются цели на будущее, и диада прощается (Marx & Gelso, 1987).Для некоторых клиентов и психотерапевтов прекращение психотерапии также теоретически вызывает повторное переживание прошлых потерь и неразрешенного горя (см. Обзор в Joyce, Piper, & Ogrodniczuk, 2007).

Продолжительность лечения в исследованиях, рассмотренных здесь, варьировалась от относительно краткосрочной психотерапии из 10-15 сеансов в университетских консультационных центрах или клиниках (Marx & Gelso, 1987; Quintana & Holahan, 1992) до долгосрочных отношений, составляющих в среднем 72 сеанса (Boyer & Hoffman, 1993) до 28 месяцев (Roe, Dekel, Harel, & Fennig, 2006) в условиях частной практики.Очевидно, что мы меньше знаем о прерывании в долгосрочной психотерапии, хотя два исследования касались относительно долгосрочной психотерапии. Учитывая сильную привязанность, которая может сформироваться в ходе длительной психотерапии, возможно, что прекращение лечения будет более сложным и трудным по сравнению с краткосрочной психотерапией. Однако для изучения этой возможности потребуются дополнительные исследования.

Прекращение как потеря Модель

Традиционно прекращение действия концептуализировалось с использованием «модели прекращения как потери» (Quintana, 1993, p.426). Кинтана разделил модель «прекращение как убыток» на два компонента: прекращение как кризис и прекращение как развитие. Первый предполагает, что клиенты и психотерапевты воспринимают прекращение как сложный процесс, при котором вероятен рецидив симптомов. Этой точке зрения было найдено мало эмпирических подтверждений (обзор см. В Gelso & Woodhouse, 2002). Второй компонент предполагает, что прекращение отношений служит катализатором роста, кристаллизируя процесс психотерапии и личностный рост.Исследования предоставили поддержку этой концепции прекращения (см. Обзор в Gelso & Woodhouse, 2002), как будет показано ниже.

Что исследование говорит нам об аффективном переживании прерывания?

Во-первых, исследование показывает, что большинство клиентов (69%) ценят возможность обсудить свои реакции со своим психотерапевтом (Marx & Gelso, 1987). При опросе об их реакции на увольнение клиенты чаще всего определяли различные чувства, включая гордость, здоровье, чувство выполненного долга, независимость, сотрудничество, спокойствие, живость, приятность, дружелюбие, хорошее, здоровое, вдумчивое и удовлетворенное (Fortune, 1987; Fortune, Pearlingi, & Rochelle, 1992; Marx & Gelso, 1987; Quintana & Holahan, 1992).

Психотерапевтам важно осознавать, что эти положительные чувства чаще всего идентифицируются, поскольку психотерапевты могут ожидать, что клиенты будут испытывать более негативные эмоциональные реакции на увольнение. .

Самой высоко оцененной реакцией психотерапевта была гордость как с точки зрения роста клиента, так и с точки зрения его терапевтических навыков (Fortune; Fortune et al.).

Особое внимание: история убытков клиента

Важность, которую клиенты придают обсуждению своей реакции на окончание, в значительной степени связано с историей потери клиента, а также с потерей как темой в психотерапии (Marx & Gelso, 1987).Похоже, что клиенты с потерей как преобладающей темой могут переживать прекращение как кризис, так и, если им уделяется соответствующее клиническое внимание, возможность для развития. Другими словами, психотерапевты могут помочь этим клиентам более полно переживать и обрабатывать их реакции на окончание, чтобы у этих клиентов был корректирующий опыт завершения.

Что касается принятия решения о взаимном прекращении, Roe et al. (2006) обнаружили, что клиенты сообщали, что инициируют эти обсуждения примерно в двух третях случаев.Наиболее частыми причинами прекращения приема были достижение целей, ситуативные / внешние факторы и неудовлетворенность психотерапией (Roe et al.). Интересно, что между взглядами клиентов и психотерапевтов было обнаружено несоответствие: почти вдвое больше клиентов объясняли прекращение лечения успешным достижением целей (38,6% против 26%; Hunsley, Aubry, Verstervelt & Vito, 1999). Возможно, психотерапевты склонны недооценивать, насколько клиенты чувствуют, что они получили от психотерапии.Кроме того, было высказано предположение, что клиенты, которые ссылаются на «отсутствие интереса» в качестве причины для прекращения лечения, вероятно, недовольны психотерапией, потому что отсутствие интереса в значительной степени связано с чувством, что психотерапия ни к чему не приводит или ухудшает ситуацию, а также с отсутствием уверенности. у психотерапевта (Hunsley et al., 1999). Кажется, что клиентам может быть трудно выразить неудовлетворенность психотерапией, и, следовательно, психотерапевты могут не осознавать неудовлетворенность как фактор прекращения.Может быть полезно активно исследовать причины прекращения, активно спрашивая о некоторых из причин, которые клиенты часто называют, например о достижении целей, ситуативных / внешних факторах и неудовлетворенности психотерапией (Roe et al).

Реакция психотерапевта на увольнение

По сравнению с реакциями клиентов, было проведено гораздо больше эмпирических исследований в отношении реакций психотерапевтов и их поведения во время прерывания. Во-первых, психотерапевты чаще считали прекращение лечения важным для терапевтического процесса в успешных случаях, чем в случаях, считавшихся неудачными (Quintana & Holahan, 1992).С этими клиентами психотерапевты также с большей вероятностью выражали свои собственные реакции на увольнение, раскрывали себя и относились к своим клиентам эгалитарным образом (Quintana & Holahan). В целом, во время заключительного сеанса 69,9% психотерапевтов приглашают своих клиентов вернуться, если это необходимо (Quintana & Holahan, 1992). В эмпирической литературе не было выявлено различий в отношении теоретической ориентации, за исключением того, что неаналитически ориентированные психотерапевты с большей вероятностью приглашали своих клиентов вернуться, чем психотерапевты-аналитики (см. Обзор в Gelso & Woodhouse, 2002).С точки зрения теоретического предположения, что прекращение лечения вызывает прошлое горе, было обнаружено, что реакции психотерапевта на горе положительно связаны с чувствами психотерапевта тревоги и депрессии во время прекращения (Boyer & Hoffman, 1993). В результате психотерапевты могут захотеть осознавать свои собственные чувства, связанные с горем и потерей, поскольку они влияют на процесс прекращения.

Особое внимание: увольнение и стажеры

Наконец, Цукерман и Митчелл (2004) исследовали влияние обучения на перспективы докторантских стажеров-психологов на принудительное увольнение (из-за окончания ротации).Около половины их выборки охарактеризовали себя как недостаточно подготовленные к завершению, и наиболее часто определяемыми эмоциями, связанными с прекращением, были грусть, вина и облегчение (Zuckerman & Mitchell). Этот вывод предполагает, что слушателям может быть полезно дополнительное внимание к вопросам увольнения и надзор, который сосредоточен на подготовке и процессе увольнения. Особое внимание в надзоре к вопросам расторжения договора, когда клиент еще не достиг желаемых целей (например,g., в конце ротации стажера) могут быть полезны для слушателей.

Заключение

Прекращение действия, по-видимому, рассматривается большинством клиентов как положительный переход, поддерживая прекращение как модель развития, предложенную Кинтана (1993). Для большинства клиентов исследование предполагает, что заключительный этап психотерапии не вызывает нерешенных потерь, а характеризуется чувством выполненного долга, гордости, спокойствия и здоровья как у психотерапевта, так и у клиента.Клиенты сообщали, что эти чувства во многом были вызваны открытыми обсуждениями, которые они вели со своим психотерапевтом по поводу их реакций на прекращение лечения и их чувств по поводу терапевтических отношений (Marx & Gelso, 1987).

Исследование прерывания обычно сосредоточено на выявлении поведения, которое происходит во время сеанса, попытке предсказать одностороннее прерывание и понимании реакции психотерапевта на прерывание (Gelso & Woodhouse, 2002). Мало что известно о влиянии других факторов на прекращение, таких как теоретическая ориентация и прекращение долгосрочной психотерапии в отличие от краткосрочной психотерапии.Основная часть исследований до сих пор была сосредоточена на прерывании краткосрочной психотерапии, и только два исследования специально изучали прерывание в долгосрочной работе. Возможно, что привязанность, сформированная в долгосрочной психотерапии, может сделать прекращение долгосрочной терапии более сложным, чем в краткосрочной терапии. К настоящему времени исследования долгосрочной психотерапии показали, что клиенты демонстрируют положительную реакцию на прекращение лечения, когда они удовлетворены своим прогрессом (Roe et al., 2006), но психотерапевты испытывают большее беспокойство во время прекращения долгосрочной психотерапии, когда либо психотерапевт, либо клиент пережили потерю (Boyer & Hoffman, 1993). Очевидно, что необходимы дополнительные исследования в отношении процесса увольнения. Учитывая влияние конструктов, таких как рабочий альянс, стиль привязанности, эмпатия и перенос / контрперенос, в общем психотерапевтическом исследовании, было бы интересно в будущих исследованиях изучить, как изменяется процесс прекращения при изменении каждой из этих конструктов.

Как попрощаться: искусство прекращения отношений

Жестокая правда жизни заключается в том, что мы можем умереть в любой момент.

В мгновение ока люди, которых мы знаем и любим — друзья и члены семьи — могут быть отняты у нас, оставляя всех нас работать над многочисленными чувствами, которые мы испытываем к умершим.

Прощание — это не то же самое, что смерть, но в некоторых случаях они похожи.

Переезжали ли вы, закончили ли вы обучение или нашли новую работу?

Со сколькими из ваших друзей и единомышленников вы поддерживали контакт?

Скорее всего, многие из людей, с которыми вы раньше проводили время, даже те, с которыми вы пытались оставаться на связи, со временем и расстоянием исчезли.Это потому, что требуется значительное количество энергии для поддержания эмоциональных связей, противостоящих требованиям взрослой жизни.

Теперь вы можете подумать: «Но я все время вижу их в социальных сетях». Но мы оба знаем, что смотреть чью-то яркую ленту — это не то же самое, что быть с ними, пока они преодолевают жизненные сложности.

Итак, в некоторых отношениях ваш переезд в новую среду привел к чему-то похожему на смерть: ваше общение прекратилось. И ваше отношение к этому человеку изменилось.

Вот почему психологи и другие эксперты, обученные психическому, эмоциональному и психологическому благополучию, отдают приоритет тому, что они называют прекращением.

Прерывание происходит, когда терапевт и клиент прекращают свои отношения. И что самое интересное в увольнении, так это то, как и когда оно обсуждается.

В то время как большинство отношений уходят на второй план, прекращение отношений является преднамеренным. Они обсуждаются за недели, а иногда и за месяцы до самого конца.

Как человек, заканчивающий лечение со многими из моих клиентов, я несколько раз говорил о прерывании — или прекращении наших терапевтических отношений — на протяжении всей нашей работы.Но особенно за последний месяц.

Каждый раз, когда клиенты говорят что-то, имеющее отношение к завершению нашей работы, я напоминаю им о нашем финале. Я уточняю, сколько сессий у нас осталось. И я предлагаю им поделиться своими мыслями и чувствами по этому поводу.

Если все сделано правильно, прекращение отношений может помочь людям прекратить отношения с чувством завершения, благополучия и уверенности в своем будущем.

Парадоксально, но единственный способ получить доступ к этим положительным чувствам — это поделиться всеми своими разочарованиями, страхами, сожалениями и желаниями до разрыва отношений.

Во время того, что я называю «завершающей фазой» лечения, я сосредотачиваюсь на создании пространства для широкого диапазона чувств. Я призываю клиентов делиться мыслями, которые они обычно держали в секрете. Я сочувствую их широкому диапазону ответов. И я делюсь собственными реакциями на окончание наших отношений.

Все это я делаю, обобщая темы нашей работы. Поощрять клиентов думать о том, чему они научились за время, проведенное вместе. Ставить цели на будущее. И просим клиентов представить, какой будет жизнь без наших сеансов.

Иногда эти разговоры короткие. В других случаях они продолжительны и полны сильных чувств. Но чаще всего даже такие разговоры дают клиентам возможность сделать что-то новое: прекратить наши отношения так, как им хотелось бы.

Чаще всего у нас нет возможности выбрать, как разорвать отношения. Люди перестают появляться. Люди исчезают. Люди движутся. Или же происходит миллион других вещей, которые не позволяют отношениям закончиться так, как хотелось бы обеим сторонам.

Нет правильного или неправильного способа думать о разрыве отношений. Каждый человек различается в зависимости от его личности, истории и предпочтений. Однако могут быть лучшие и худшие способы прекратить отношения.

Ghosting оставляет людей с обеих сторон с незавершенными делами. Избегайте этих неудобных разговоров. И то и другое приводит к тому, что люди будут испытывать вялые мысли и чувства на долгие годы.

Эти чувства могут принимать форму гнева или разочарования по поводу ухода человека.Это может быть печаль, сожаление или чувство вины из-за вашей неспособности поделиться с ними своими мыслями и чувствами. И они также могут включать в себя чувство облегчения — благодарность за то, что отношения закончились.

Вот почему разрыв отношений, в какой бы форме они ни принимались, может во многом походить на смерть. Какими бы разными они ни казались, иногда эмоциональное воздействие одинаково.

Хотя может быть неудобно думать о потере отношений как о смерти, привнесение такой серьезности и преднамеренности в такие концовки может привести к большему удовлетворению для обоих людей.Это дает вам возможность сказать то, что вы обычно не сказали бы, и открывает для вас обратную связь, которую вы иначе не могли бы получить.

Так что вместо того, чтобы отворачиваться от эмоционального дискомфорта, взгляните ему в лицо. Переходите к этим разговорам, заводя их рано и часто. Примите с распростертыми объятиями все выражаемые чувства. И скажи то, что тебе нужно сказать.

Таким образом, вы можете оставить отношения готовыми продолжать жить своей полезной и полноценной жизнью.

Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.

Как попрощаться и переехать на

Фото Яна Тиннеберга на Unsplash

В наши дни много прощаний. Возможно, вам придется уволить людей, или вы потеряли работу. Может быть, вам нужно расстаться с уважаемым клиентом или поставщиком. У вас возникнет соблазн быстро справиться с расставанием. Сделай это. Избегайте сентиментальности. Двигаться дальше. Может быть, вы хотите вообще не попрощаться или спрятаться за электронным письмом.Не надо.

В концовках есть удивительная правда. Если вы не будете ими заниматься, вы оставите «незавершенные дела», которые будут обременять вас в будущем.

То же самое относится к группам. Если группа не признает уходящего участника за свой вклад, здоровая динамика группы ставится под угрозу. Они больше не чувствуют себя в безопасности. Страдает их сплоченность. Впервые я прочитал об этом явлении в книге Джона Уиттингтона «Системный коучинг и расстановки». С тех пор я неоднократно наблюдал это в командах, которые тренирую.«Призраки» людей, которые остались незамеченными, все еще остаются и влияют на группу.

Итак, если вы увольняете людей, делайте это с состраданием. Вы можете действовать быстро — вы не хотите затягивать пытки. Но не делайте увольнений незамеченными. Дайте возможность людям попрощаться. Может быть, подготовить прощальную открытку или попрощаться с благодарностями и ностальгией по «лучшим моментам». Уважайте уходящего человека. Не только для них, но в основном для тех, кто остался.

Если вы уходите, почитайте компанию, с которой расстались.Поблагодарите их за все, что они вам дали. Это лучший способ двигаться дальше. Вот как я попрощался с Google, когда ушел.

Когда работают концовки

Когда мой первый начальник Google ушел из компании ради другой возможности, я хотел сделать ему особый подарок. Он был профессиональным фотографом. В то время я занимался рисованием. Я сделал одну из его фотографий дикой птицы и нарисовал то же изображение на холсте. С какими-то добрыми словами на спине.

На его изготовление у меня ушло несколько часов.Это был творческий способ признать, что я многому у него научился. Мы до сих пор на связи, и он прекрасный наставник и друг. Он будет одним из первых читателей бета-версии моей будущей книги.

Когда я уехал из Испании после трех лет проживания там, я устроил прощальную вечеринку. Мои друзья должны были написать что-то на огромном испанском флаге, который я взял с собой. Назовите меня театральным. Я до сих пор поддерживаю связь с этими друзьями.

Окончания без закрытия

В других случаях я с треском не смог попрощаться.Это был 2014 год, и это был мой последний рабочий день перед годичным декретным отпуском. Я знал, что не буду работать с теми же клиентами, когда вернусь. Моя компания наняла кого-то другого, чтобы он возглавил мое портфолио.

Я отправил клиентам прощальные письма. Мой любимый клиент прислал мне ответное письмо. Он хотел, чтобы мне позвонили и устроили мне достойные проводы. Я был занят беготней, все закидывал. Я была на поздней стадии беременности и не могла дождаться начала отпуска. Может, мне было неудобно прощаться по телефону.Было слишком неловко. Я ему не звонил.

Интересно, сколько раз с тех пор я думал об этом инциденте. Незаконченные дела так нас преследуют. Я не поддерживал связь с этим клиентом. Я уверен, что мы остались бы друзьями, если бы я позвонил по этому телефону, чтобы попрощаться.

Когда я уволился с одной из своих первых работ, я организовал отпуск в офисе. Я даже принес коллегам свой легендарный греческий салат. Однако в душе мне было горько из-за компании, и они чувствовали себя преданными, потому что я уезжал.Прощание было холодным.

Вскоре после того, как я ушел, они подали иск с одной из своих клиентов, потому что она не хотела платить им. Им нужны были свидетели, чтобы доказать, что мы сделали работу. Они не могли связаться со мной из-за того, как мы оставили вещи.

Уход на хороших условиях — это не только избавление от психологического бремени отсутствия замкнутости. Это также имеет практическое значение в нашем маленьком мире. Как гласит старая ирландская пословица:

Не разрубай узел, ты можешь развязать его.

Когда в жизни вы хорошо все закончили? Помните людей, работу и районы, которые вы покинули. Как вы прогнали людей, которые бросили вас? Как концовка повлияла на то, как вы запомнили весь опыт? Как это повлияло на то, поддерживаете ли вы связь с вовлеченными людьми? Делитесь своими ответами в комментариях.