Резюме о приеме на работу: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Как получить работу мечты

Поиск работы может вызывать стресс как у новичков, так и у опытных специалистов. Мы поучим вас: от создания идеального резюме до подготовки к собеседованию. Используйте отдельные наработки или все сразу — выбор за вами.

Развивайте личный бренд

Проще говоря, личный бренд — это то, как вас видят другие. Это сочетание ваших навыков, опыта, достижений и самопрезентации. Узнайте, как создать и развить личный бренд, а затем применяйте эти знания везде, от резюме до профилей в социальных сетях. Вы также можете использовать настраиваемые логотипы и цветовые схемы, чтобы все эти документы выглядели единообразно.

Создайте выдающееся резюме

Выделитесь из толпы с помощью резюме, подчеркивающего ваш талант, энтузиазм и личные качества. Ваше резюме — это не просто список предыдущих рабочих мест, но и способ рассказать о своих достижениях и пользе, которую вы можете принести компании.

Очень важно, чтобы резюме выглядело убедительным, даже если ваш профессиональный опыт пока ограничен. Ознакомиться с последними советами по составлению резюме для недавних выпускников

Получите помощь по написанию с помощью Редактора (Майкрософт) — службы на языке ИИ, которая помогает вывести лучшего автора на более чем 20 языках. Используйте его при написании работ и презентаций и убедитесь в том, что опечатки не будут важной.

Подробнее о Редакторе

Посмотрите это видео для вдохновения! Помощник по составлению резюме покажет примеры того, как реальные люди описывают свой опыт работы и навыки.

Напишите безупречное сопроводительное письмо

Ваше сопроводительное письмо должно дополнять резюме и знакомить в сами получателя. В сопроводительном письме расскажите о том, как ваши опыт и талант помогут новому работодателю решить проблему или достичь лучших результатов.

Создайте резервные копии резюме и сопроводительных писем

Создав безупречное резюме и сопроводительные письма, позаботьтесь об их сохранности. Вам также понадобится вести учет мест, куда вы обращались, и контактных лиц.

Сохранив важные файлы, такие как резюме, сопроводительные письма и заявления о приеме на работу, в облаке с помощью OneDrive, вы сможете получить к ним доступ с любого устройства и быстро предоставить работодателю.

Узнать, как добавить файлы в OneDrive

Используйте профессиональные социальные сети

Чтобы устроиться на новую работу, недостаточно просто быть хорошим специалистом — важно иметь необходимые контакты и выделяться на фоне других кандидатов. Узнайте, как использовать возможности сетей и LinkedIn для демонстрации своего опыта, связи с менеджерами по подбору персонала и поиска открытых вакансий.

Повышайте квалификацию

LinkedIn Premium обеспечивает новый уровень поиска работы и содержит множество полезных советов в учебных курсах, предоставляемых по запросу, включая видео о поиске работы.

LinkedIn — это одна из лучших профессиональных социальных сетей.

Уже зарегистрировались? Войти

Хотите оформить подписку Premium? Обновить учетную запись

Советы: 

  • LinkedIn обеспечивает централизованный доступ к своим самым эффективным ресурсам, начиная с бесплатных учебных курсов для подготовки к новой должности и заканчивая инструментами для поиска работы, чтобы вы не упустили следующую возможность.

  • Просмотреть ресурсы LinkedIn

Управляйте заявлениями о приеме на работу и собеседованиями

В зависимости интенсивности поиска работы, вам может потребоваться пройти несколько собеседований в различных компаниях, которые могут проводиться на разных этапах. Используйте эти инструменты для самоорганизации, чтобы справиться с ними без лишних усилий.

Практика — путь к совершенству. Перед собеседованием убедитесь, что знаете свои моменты, а также кратко задавайте вопросы и отвечайте на них. Отшлифуйте свои навыки работы с презентацией с помощью тренера.

Попробуйте тренер в качестве тренера

Не пропустите ни одного собеседования с помощью удобного шаблона журнала заявлений о приеме на работу. Он позволяет отслеживать важную информацию и даты для каждой вакансии, на которую вы откликнулись.

Завести журнал заявлений о приеме на работу

Не пропустите ни одной встречи — планируйте собеседования, выделяйте время и создавайте напоминания в Microsoft Outlook.

Использовать Microsoft Outlook

Отслеживайте расходы

Участие в конференциях и поездки на собеседования могут вылиться в дополнительные траты. Отслеживайте расходы с помощью настраиваемых шаблонов.

Удобный шаблон личного бюджета позволяет вести учет доходов, расходов, сбережений и наличных денег.

Создать личный бюджет

Пройдите интервью

Поздравляем! Вы дошли до собеседования и готовы показать потенциальному работодатели все, на что способны. Ознакомьтесь с советами и рекомендациями для успешного собеседования, даже если будете проходить его не в первый, а в пятидесятый раз.

Пройдите собеседование по Скайпу с помощью этого шаблона с инфографикой. Благодаря советам, касающимся невербальных навыков, технической стороны, физического пространства, окончания интервью и не только, вы будете во всеоружии, чтобы получить работу своей мечты.

Как пройти собеседование по Скайпу

Первое впечатление нельзя произвести дважды, поэтому не упустите свой шанс! Советы по подготовке, прохождению собеседования и дальнейшим действиям помогут вам максимально эффективно использовать эту возможность при встрече с потенциальным работодателем, чтобы приблизиться к работе мечты.

Получить контрольный список для собеседования при приеме на работу

Воспользуйтесь этим контрольным списком для прохождения онлайн-собеседования. Здесь есть полезные советы для каждого этапа, включая исследование перед собеседованием, техническую сторону и дальнейшие действия. Вы будете во всеоружии, чтобы получить работу своей мечты.

Получить контрольный список для онлайн-собеседования

Закрепите успех, чтобы получить работу

Вы на финишной прямой! Узнайте, как и когда напомнить о себе, чтобы произвести отличное впечатление.

Отправьте письмо с благодарностью после собеседования, воспользовавшись этим шаблоном для печати. Вас точно запомнят, если вы пришлете краткое описание своих достижений и проявите неподдельный интерес к работе.

Скачать письмо с благодарностью за собеседование

Хотите узнать больше?

Управление папкой «Входящие» в Outlook

Другие способы управления своим временем с помощью Microsoft 365

Резюме на английском: как получить работу мечты?

Все мы хотим иметь хорошую и интересную работу, на которой мы сможем проявить себя и воплотить в жизнь грандиозные планы. Но перед тем, как получить эту самую работу и начать покорять мир — нужно пройти собеседование на желаемую должность. А еще до встречи с потенциальным работодателем нам нужно будет отправить свое резюме на открытую вакансию.

Хорошее резюме бывает сложно составить даже на родном языке, а на английском — так и вовсе может казаться невыполнимой задачей. Но это вовсе не так. Как и в любом другом деле, тут важно знать основные правила и некоторые «фишки», которые выделят вашу кандидатуру среди других и помогут заинтересовать потенциального работодателя.

Из этой статьи вы узнаете, как составить CV (резюме) на английском языке, как рассказать о прошлом опыте работы, образовании, основных навыках и как написать хорошее cover letter (сопроводительное письмо).

Правила составления и оформления резюме на английском языке

Резюме — это ваша визитная карточка. По нему работодатель будет впервые оценивать вас и ваши навыки еще до личной встречи. Правильно составленное резюме повышает шансы приглашения на следующий этап — собеседование. Но о нем мы поговорим чуть позже.

Перед тем, как начать составлять собственною резюме на английском стоит запомнить, что универсального идеального резюме не существует.

Совет: составляйте новое резюме и сопроводительное письмо для каждой должности, на которую претендуете.

В первую очередь, работодатель хочет увидеть за бездушным текстом живого человека, ведь именно он, а не его безупречно составленное резюме займет вакантную позицию в компании.

Для разной работы может потребоваться подчеркнуть разные аспекты вашей карьеры и прошлые полученные навыки. Именно поэтому рекомендуется регулярно обновлять свое резюме и внимательно просматривать его каждый раз перед отправкой.

Если же вы подаете резюме в службу по поиску работу — оно должно быть подробным и развернутым, чтобы хорошо подать вас с разных сторон.

Все же, существует несколько основных правил, которые стоит помнить:

  • Резюме должно быть коротким и емким
  • Подчеркните самые важные аспекты вашей прошлой деятельности, но не увлекайтесь сочинительством. Все, что вы хотели бы сказать или подчеркнуть сверх информации, указанной в резюме — напишите в сопроводительном письме. Самый оптимальный вариант — 2 страницы А4 формата.

  • Резюме должно оставить о вас хорошее впечатление
  • Укажите заслуги или достижения на прошлых местах работы — это будет вашим преимуществом. Если вы начинающий специалист, то подробнее расскажите о том, какие навыки получили во время учебы и какие стажировки прошли.

  • Резюме должно быть написано в деловом тоне
  • Избегайте сленга и неформальных речевых оборотов. С первых же строк резюме должно говорить о вас, как о профессионале.

  • Резюме должно быть читаемым
  • Уделите время оформлению резюме. Оно должно быть написано в едином стиле, с разбивкой на основные темы и должно легко читаться.

  • Резюме должно быть грамотным
  • Допустить орфографические ошибки в резюме — это верный способ получить отказ. Перед отправкой стоит несколько раз перечитать текст. А еще лучше — проверить его при помощи специальных сервисов. Также, можно дать прочесть свое резюме другу или члену семьи. Свежий взгляд со стороны не помешает.

Resume или CV?

В Великобритании и Ирландии распространено употребление термина CV, которое затем было заимствовано и многими другими странами. CV — это сокращение от латинского выражения Curriculum Vitae [kəˌrɪkjələm ˈviːtaɪ], что переводится как «ход жизни».

В США же резюме обозначается понятным нам словом résumé [ˈrezəmeɪ]. CV не так широко распространено в Америке и используется чаще в научных и узкоспециализированных кругах, чем при приеме на работу.

Резюме состоит из основных разделов:

  • Personal information (Персональная информация)
  • Objective / Professional Summary (Вакансия, на которую претендуете или желаемая сфера деятельности)
  • Work experience / Employment history (Опыт работы)
  • Education (Образование)
  • Personal qualities (Личные качества)
  • Special skills (Специальные навыки)
  • Interests (Интересы)
  • References (Рекомендации)

Рассмотрим каждый из них подробнее:

Personal Information

Этот раздел — «шапка» резюме, в которой указываются стандартные личные данные: имя, фамилия, адрес, телефон, электронная почта и другие способы связаться с вами. Указывать ли более подробную информацию (возраст, семейное положение, национальность) — решать вам. Работодатель должен рассматривать резюме без каких-либо предубеждений и оценивать вас только как специалиста.

Пример:

Name: Petr Sinichkin
Address: 20 Lenina Street, apt. 34, Moscow, 215315, Russia
Phone number
— home: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
— mobile: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
Date of birth: 15th December 1990
Email [email protected]
Social Media:
— Facebook:
— LinkedIn:

Objective / Professional Summary

В самом начале резюме вы можете обозначить сферу, в которой желаете работать, обозначив свои ключевые навыки. Не пишите слишком много — оставьте подробную информацию для сопроводительного письма. Достаточно одного-двух предложений. Например:

I am seeking a competitive and promising position where I can use my ability to communicate with people and take advantage of my knowledge of English — Я ищу конкурентоспособную и перспективную должность, где я смогу использовать мое умение общаться с людьми и применить знания английского языка.

Work Experience

Это один из самых важных пунктов резюме. В опыте работы следует перечислить все предыдущие вакансии, которые вы занимали или где проходили стажировку.

Места работы перечисляются в порядке убывания. То есть, начиная с самой последней, на которой вы работали или работаете сейчас. Достаточно будет последних 3-5 мест работы.

Для каждой из них укажите занимаемую должность и обязанности, которые вы на ней выполняли. Если есть хорошие показатели, которыми вы гордитесь — обязательно указывайте и их тоже и обратите внимание на формулировки. Сравните два предложения:

Significantly increased income and the client base between 2006 and 2008 — Значительно увеличил прибыль и клиентскую базу в период с 2006 по 2008 гг.

Increased income from $750 000 in 2006 to $3 million in 2008 and doubled the client base from 15 000 to 30 000 — Увеличил прибыль с $750 тыс. в 2006 г. до $3 млн. в 2008 г. и удвоил клиентскую базу с 15 до 30 тыс.

Второе предложение представляет кандидата в более выгодном свете, потому что опирается на количественные факты и внушительные показатели. На собеседовании вас наверняка попросят рассказать о достижениях на прошлой работе, так почему бы не указать их в резюме.

В этом разделе также стоит указать ваши основные обязанности на предыдущей должности и ключевые навыки, которые вы получили на каждой из прошлых занимаемых позиций. Для оформления используйте маркированный список. Например:

Company Name,
2016 — present
St. Petersburg, Russia

Financial analyst

— Preparing business plans
— Planning investment activities and budget
— Analyzing data
— Preparing financial forecasts
— Preparing reports

Имя компании
2016 — по настоящее время
Санкт-Петербург, Россия

Финансовый аналитик

— Подготовка бизнес-планов
— Планирование инвестиционной деятельности и бюджета
— Анализ данных
— Подготовка финансовых прогнозов
— Подготовка отчетов

Совет: если резюме составляется под какую-то определенную вакансию — в опыте работы уделите внимание тем пунктам, которые больше подходят под желаемую будущую должность. Обратите внимание работодателя на опыт, квалификацию и достижения, которые помогут вам на позиции, на которую претендуете.

Если вы занимались волонтерством или проходили рабочие стажировки — обязательно укажите это в разделе work experience.

Лучше избегать больших временных пробелов между работами. Если вы какое-то время путешествовали, лечились или ухаживали за родственником — кратко укажите это в резюме. Это поможет избежать неудобных вопросов на собеседовании.

Education

В этом разделе укажите все места, где вы получали образование. Это могут быть университет, колледж, дополнительные курсы и так далее. Аналогично с разделом опыта работы — указывайте учебные заведения в обратном порядке, начиная с последнего. Обязательно указывайте год выпуска или дату прохождения курса.

Здесь же указываются все семинары, тренинги и другие курсы, которые вы проходили. Если у вас есть подтвержденные сертификаты о дополнительном образовании или награды, о которых вы считаете нужным рассказать — напишите о них в разделе education.

Указать места обучения можно разными способами. Вот несколько распространенных вариантов:

South Ural State University, Marketing department, Master’s degree in Marketing (2010—2012)

Южно-Уральский государственный университет, факультет маркетинга, степень магистра по направлению «Маркетинг» (2010—2012)

September 2007 — June 2012
Моscow State University
Advertising specialist

Сентябрь 2007 — Июнь 2012
Московский Государственный Университет
Специалист по рекламе

Дополнительную квалификацию и курсы указываем в порядке перечисления. Например:

Marketing Specialist courses in Moscow Marketing College, started in 2016 up to present — Курсы специалистов по маркетингу, Московский Колледж Маркетинга, с 2016 по настоящее время

Certificate in Social Media Marketing, 2018 — Сертификат в сфере «Маркетинг в социальных сетях», 2018

Personal Qualities

Для многих этот раздел становится камнем преткновения, ведь в нем нужно описать себя со стороны и указать свои лучшие качества. Тут важно найти баланс между хвастовством и излишней скромностью.

Совет: поставьте себя на место работодателя и подумайте, какие личные качества подойдут для желаемой позиции. Например, умение находить общий язык с людьми и высокая стрессоустойчивость подойдут для менеджера по продажам, а вот внимательность и способность к монотонной работе — скорее положительные качества для редактора или бухгалтера, чем для креативного специалиста.

В резюме можно указать такие личные качества, как proactive (инициативный), communicative (коммуникабельный), organized (собранный, организованный) и другие. Полный список качеств и навыков вы найдете в этой статье ниже в разделе «лексика для резюме».

Special Skills

В этом же разделе можно указать ваши особые навыки, которые помогут при устройстве на работу или любую другую additional information (дополнительную информацию), которая может быть полезна и представит вас в выгодном свете.

Среди основных специальных навыков можно указать владение иностранными языками. Например:

Native Russian — Родной русский язык
Fluent English — Свободное владение английским языком
Basic (knowledge of) German — Базовые знания немецкого языка

Знания и умения в других областях, например, computer literacy (компьютерная грамотность) сопровождается перечислением освоенных программ (Microsoft Office, Outlook Express, 1C, Adobe Photoshop и т.д.), а наличие driving license (водительских прав) обязательно указываются с категорией (category B).

Для ключевых умений не лишним будет указать уровень владения: beginner (начинающий), intermediate (средний уровень) или expert (эксперт).

Уровень знаний (background) в той или иной области можно выразить при помощи фраз:

in-depth knowledge of… — глубокие познания в…
well-developed skills in… — отлично развитые навыки…
with broad experience in… — с обширным опытом в…
in-depth understanding of… — глубокое понимание…

excellent written and verbal communication skills — отличные навыки письменного и устного общения
speaking in public — умение выступать перед аудиторией
solve technical problems easily — с легкостью решаю технические проблемы
read and write in English fluently — свободно читаю и пишу на английском языке
и других.

Совет: укажите основные навыки, не больше 10. Не стоит перегружать резюме лишней информацией.

Interests and Achievements

В этом разделе не стоит писать о том, как вы любите читать книги или готовить блюда разных стран мира. Для работодателя это — ненужная информация.

Но если у вас есть личные достижения или хобби, которыми вы гордитесь — указывайте их в этом разделе. Хорошее впечатление произведут увлечение спортом или искусством. Если ваши личные интересы будут полезны в вакансии, на которую вы претендуете — лучше расскажите о них.

References

Рекомендации — это отзывы прошлых работодателей или коллег о вашей компетентности и работе.

В этом разделе указываются контакты людей, у которых будущий работодатель может узнать о вас и задать разные вопросы касательно вашей личности и опыте. Поэтому в этом разделе стоит указывать людей, которые расскажут о вас с положительной стороны.

Если у вас нет опыта работы — можно указать контакты преподавателя в университете или человека, под руководством которого вы проходили практику.

Кроме того, эти люди должны быть в курсе, что вы указываете их данные в своем резюме и должны быть готовы к звонку от работодателя. Обычно указывается 1-2 контакта.

Если вы не хотите сообщать эти данные посторонним лицам — можно ограничиться стандартной фразой, что рекомендации available upon request (доступны по запросу).

Сопроводительное письмо к резюме на английском языке

Cover letter (сопроводительное письмо) не менее важно, чем само резюме. Многие соискатели не отправляют никакой дополнительной информации кроме резюме, но все HR managers (менеджеры по персоналу) утверждают, что сопроводительное письмо положительно влияет на образ будущего работника. Основная задача cover letter — помочь получить приглашение на собеседование.

Сопроводительное письмо дает возможность ярче обозначить свою позицию и пояснить, почему вам интересна данная вакансия и стимулировать интерес к вашей кандидатуре у потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо должно быть выдержано в нейтральном деловом тоне. Подчеркивайте те стороны, которые указаны в объявлении о вакансии, но не перегружайте письмо эмоциями. Все, что указано в cover letter должно быть relevant to the position (относиться к должности), на которую вы претендуете.

Несмотря на то, что сопроводительные письма составляются в свободной форме, можно выделить следующие правила составления cover letter:

— Структурированная информация
— Объем не более одной печатной страницы
— Краткость и профессионализм
— Отсутствие грамматических ошибок
— Включает в себя ключевые рабочие навыки и умения, относящиеся к вакансии

Разделы cover letter
Введение

В самом начале укажите, откуда вы узнали о вакансии и какая позиция вас интересует.

Например:

I am looking for a part-time job at… — Я ищу работу на неполный рабочий день в…

I would like to find out about employment opportunities in the finance department mentioned on your website — Я бы хотел узнать о вакансиях в финансовом отделе, упомянутых на вашем сайте

Основная часть

В основной части письма укажите причины, по котором вы заинтересованы в должности. Ваша мотивация может привлечь потенциального работодателя. Также, подчеркните навыки, которые помогут вам получить эту должность. Например:

With my educational background and a strong interest in business I think I will be a great asset to your company. I speak German and Japanese and am at ease in a multicultural environment. My career aim is to work in the HR department — Благодаря моему образованию и интересу к бизнесу, я считаю, что стану ценным кадром в вашей компании. Я говорю на немецком и японском языках и хорошо чувствую себя в мультикультурной среде. Целью моей карьеры является работа в отделе кадров.

Заключение

В последней части сопроводительного письма укажите, что вы заинтересованы в интервью и оставьте свои контактные данные.

Например:

I will be glad to discuss my experience during the job interview with you. If you need any additional information, please contact me by phone: +1 893 65 67 89 — Я буду рад обсудить мой опыт на собеседовании с вами. Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону +1 893 65 67 89.

И конечно, не забудьте проверить письмо на грамматические и стилистические ошибки.

Лексика по теме «резюме»

Личные качества

  • Approachable — Идущий на встречу, отзывчивый
  • Articulate — Способный четко формулировать и излагать свои мысли
  • Attentive — Внимательный
  • Broad-minded — Широких взглядов
  • Calm — Спокойный, уравновешенный
  • Capable — Способный, умелый
  • Cheerful — Жизнерадостный
  • Committed — Преданный делу
  • Communicative — Коммуникабельный
  • Confident — Уверенный
  • Conscientious — Добросовестный, сознательный
  • Cooperative — Легко сотрудничающий с другими людьми
  • Courteous — Вежливый, учтивый
  • Creative — Творческий, изобретательный
  • Dependable / Reliable — Надежный, заслуживающий доверия
  • Decisive — Решительный
  • Determined — Целеустремленный
  • Diligent — Прилежный, усердный, исполнительный
  • Eager to learn — Готовый учиться новому
  • Eloquent — Красноречивый, умеющий убеждать
  • Energetic — Энергичный, активный
  • Enthusiastic — Полный энтузиазма, увлеченный
  • Flexible — Гибкий, умеющий приспосабливаться
  • Hard-working — Трудолюбивый
  • Honest — Честный
  • Independent — Независимый, самостоятельный
  • Proactive — Инициативный
  • Inquisitive — Любознательный
  • Insightful / Astute — Проницательный
  • Meticulous — Скрупулезный
  • Open-minded — Открытый новому, непредвзятый
  • Optimistic — Оптимистичный
  • Organized — Собранный, организованный
  • Persuasive — Умеющий убеждать
  • Positive — Позитивный
  • Punctual — Пунктуальный
  • Self-motivated — Самостоятельный, не нуждающийся в дополнительной мотивации
  • Versatile — Разносторонний

Навыки

  • Ability to work efficiently both individually and in a team — Способность работать эффективно как самостоятельно, так и в команде
  • Ability to work under pressure — Способность работать в стрессовых ситуациях
  • Business communication skills — Умение общаться в бизнес-среде
  • Communicative skills / Social skills — Хорошие навыки общения
  • Conflict management skills — Умение решать конфликтные ситуации
  • Creative thinking skills — Творческое мышление
  • Critical thinking skills — Критическое мышление
  • Decision making skills — Умение принимать решения
  • Effective listening skills — Умение выслушать собеседника
  • Excellent verbal and written communication skills — Отличные навыки устной и письменной речи
  • Good sense of humour — Хорошее чувство юмора
  • Multitasking — Умение выполнять несколько задач одновременно
  • Organizational skills — Организаторские способности
  • Positive attitude — Позитивное мышление
  • Problem-solving skills — Умение решать проблемы
  • Quick learning skills — Быстрая обучаемость
  • Resourcefulness — Находчивость, изобретательность
  • Risk taking — Готовность принимать риски
  • Sales Ability — Умение работать в сфере продаж
  • Strategic thinking — Стратегическое мышление
  • Strong analytical thinking — Сильное аналитическое мышление
  • Time management skills — Умение управлять временем
  • Willingness to learn — Готовность обучаться

Пример и образцы резюме на английском языке с переводом

Сегодня много программистов ищут работу за границей. Так что в качестве примера рассмотрим резюме программиста в области игровой индустрии.

James Blake


123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Home: 000-000-0000 | Cell: 000-000-0000

[email protected]

Professional Summary

Extremely efficient Game Programmer seeking a position in which my creative skills and programming knowledge can be used as an asset to the company.

Core Qualifications

  • Experience in all aspects of game development from writing to designing and programming
  • Great understanding of all types of programming languages that are used in game development
  • Work ethic and determination needed to focus and accomplish the task at hand
  • Ability to work as part of a team to meet a common goal
  • Great capacity for learning and implementing new types of programming
  • Great analytical and problem solving skills

Experience

Game Programmer
8/1/2010 – Present
Welsh Developers
Indianapolis, IN

  • Write code to determine the mechanics and gameplay of the new software
  • Program many aspects of video games such as graphics sound interface scripts etc.
  • Research the statistics relating to the game to determine type of the gameplay to use
  • Oversee the testing of the game to determine whether it is up to standards

Game Programmer
12/1/2005 – 8/1/2010
ChildÕs Play Inc.
Chicago, IL

  • Develop and program games and gaming systems for children
  • Work with game designers and developers to release the most beneficial games for kids

Education

Bachelor’s Degree
2000 – 2005
Programming University of Illinois
Chicago, IL

Skills

  • Knowledge of C++, C, and other programming languages
  • Specific platform experience (PlayStation, Xbox)
  • Good understanding of game industry
  • Highly organized
  • Good communication and teamwork skills
  • Work to deadlines
  • Creative approach to work

Перевод:

Джеймс Блейк


123 Мэйн стрит, Сан-Франциско, CA 94122

Домашний: 000-000-0000 | Мобильный: 000-000-0000

[email protected]

Профессиональная цель

Квалифицированный программист в области гейм-индустрии разыскивает вакансию в компании, где пригодятся мои творческие навыки и знания в области программирования.

Квалификация

  • Опыт во всех аспектах разработки в области игр от написания до проектирования и программирования
  • Отличное понимание всех типов языков программирования, которые используются при разработке игр
  • Рабочая этика и умение сосредотачиваться и выполнять поставленную задачу
  • Способность работать в команде для достижения общей цели
  • Большой потенциал для изучения и внедрения новых типов программирования
  • Отличные аналитические навыки и умение решать проблемы

Опыт работы

Гейм-программист
Август 2010 – по настоящее время
Welsh Developers
Индианаполис

  • Написание кода для определения механики и геймплея для нового программного обеспечения
  • Программирование различных аспектов видеоигр, таких как: графические и звуковые скрипты в интерфейсе и т.д.
  • Изучение статистики, относящейся к игре для определения типа геймплея
  • Наблюдение за тестированием игры на предмет соответствия стандартам

Гейм-программист
Декабрь 2005 – Август 2010
ChildÕs Play Inc.
Чикаго

  • Разработка и программирование игр и игровых систем для детей
  • Работа с гейм-дизайнерами и разработчиками для создания полезных игр для детей

Образование

Степень бакалавра
2000 – 2005
Институт программирования города Чикаго,
Чикаго

Навыки

  • Знание C ++, C и других языков программирования
  • Опыт работы с платформами (PlayStation, Xbox)
  • Хорошее понимание игровой индустрии
  • Организованность
  • Хорошие навыки общения и работы в команде
  • Соблюдение дедлайнов
  • Творческий подход к работе

Теперь вы знаете, как правильно составить и оформить резюме на английском языке. Good luck with job hunting!

Составление резюме для приема на работу образец 2018

Работодатели, имея свободную должность в своем штатном расписании, приглашают на собеседование далеко не всех кандидатов. Соискатель должен чем-то заинтересовать того, кто ищет нового работника в свою компанию. Без личного контакта это сделать достаточно трудно. Однако во взаимоотношениях между работодателями и соискателями существует такой инструмент, как резюме для приема на работу. Оно представляет собой характеристику о человеке, которую он составляет сам на себя.

Этот вид документа играет решающую роль для людей, претендующих на свободное место в организации. Многие руководители и кадровые сотрудники обращают внимание на опыт, который правильно указывать от поступления в образовательное учреждение и до последнего места работы. Но и такие данные, как навыки, личная характеристика и другие части этого документа также важны для лиц, ищущих идеального кандидата. Правильному составлению должны научиться представители разных профессий, ведь и для бухгалтеров, и для служащих банка, которые хотят устройства на работу, оно может сыграть важнейшую роль.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Составление резюме для приема на работу

образец 2018

Правила по составлению могут отличаться в зависимости от того, куда будет трудоустраиваться человек и в какой сфере он работает в принципе. Не стоит забывать и про индивидуальный фактор – многие компании создают собственные критерии оценки поступающих к ним резюме. Все резюме для трудоустройства классифицируются на несколько видов, наиболее распространенный из них – профессиональный. Его особенностью является разбитие данных по блокам. А вот людям без серьезного опыта работы подойдет функциональный вид. Все внимание работодателя необходимо обращать на образование и навыки.

Как составить резюме для приема на работу – правила

Основное правило – это лаконичность, поэтому не желательно, чтобы объем был больше, чем одна страница. 2 страницы – это максимум, при этом на первой указывается, что продолжение – на следующем листе, а на второй ставится нумерация. Так как большинство резюме для приема на работу сегодня печатаются на компьютерах и отправляются, то рекомендованный шрифт – это Times New Roman 12-го размера. Жирным выделять нужно лишь разделы. Любые ошибки правописания являются недопустимыми. Работодатели при приеме обращают внимание лишь на грамотных людей, находящихся в поиске работы. Информация об опыте трудовой деятельности записывается в обратном порядке. В бланк нужно добавить фотографию в деловом формате, которая не будет характеризовать соискателя с наихудшей стороны.

Пошаговая процедура составления резюме для приема на работу

Первым делом, как и в любом другом документе, нужно написать его наименование. Сразу же необходимо записать свои личные данные:

  • ФИО;
  • адрес;
  • телефон.

Далее указывается цель – наименование должности, на которую хочет трудоустроиться кандидат. Следующая часть – это образование, которое приводится в обратном порядке (нужно включать информацию о техникумах, колледжах, ВУЗах и т.д.). Трудовой опыт также перечисляется в обратном порядке. Если во время трудовой деятельности или учебы у человека были какие-нибудь достижения, то рекомендует их упоминать.

После этого идет раздел о дополнительных навыках. Здесь делается упор на качествах, которые лишь косвенно относятся к служебным обязанностям. Английский язык, наличие удостоверения водителя, уверенное пользование ПК – это примеры подобных навыков, которые будут учтены во время приема кандидата. По поводу дополнительной информации мнения разделяются. Многие уже перестали включать такую характеристику о себе, как «умный, серьезный, внимательный», ведь работодатели на подобные шаблоны внимания не обращают.

Какую информацию необходимо указать в резюме?

Вся представленная информация должна быть достоверной. Она должна характеризовать человека с наилучшей стороны. Например, иногда лучше не указывать определенный опыт, если он не имеет абсолютно никакого отношения к целевой должности. Личные и контактные данные, опыт и образование, навыки и умения – все это должно быть в содержании документа. В новых самохарактеристиках специалисты указывают и желаемую зарплату. Она должна быть объективной и соответствовать реальным умениям потенциального работника.

Заполненный образец составления резюме для приема на работу

В образец соискатель сначала записывает свою контактную информацию и цель (должность, которая его интересует). Образование и опыт приведены в образце в хронологическом порядке. Такой вариант возможен, но при составлении рекомендуется использовать обратный порядок. Выигрышными для кандидата при приеме могут быть перечисленные достижения и профессиональные навыки.

Скачать образец резюме

Составление резюме для приема на работу без опыта работы – образец

Если опыта нет, то при составлении укажите как можно больше информация о своем образовании и о своих навыках. Даже если соискатель не окончил определенные курсы, все равно лучше сообщать о том, что знания были получены.

Актуальное резюме для приема на работу образец скачать 

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Загрузка…

Как составить резюме? Правильный и грамотный образец (пример) резюме на работу

Каждому человеку за свою жизнь приходится столкнуться с ситуацией, что приходится расстаться со старой работой и искать новую. Поиск в большинстве случаев выполняется стандартно. Первоначально люди на предмет работы общаются со знакомыми и друзьями, ищут вакансии в различных объявлениях в периодических изданиях и сети интернет. Затем начинается хождение в службу занятости, а также кадровые агентства. В целом принцип поиска у всех схожий, однако, итоги получаются различные.

От чего зависит успех в поиске работы?

Результаты поиска будут положительными лишь в случае, если вы будете иметь резюме, которое грамотно составлено. Под этим словом подразумевается документ, где перечисляются основные данные о вас, именно они будут важны для работодателя. В результате резюме становится главным показателем того, насколько интересны вы будете Вашему будущему работодателю и примет ли он Вас на работу. Во многих случаях оно же будет определять и первоначальный уровень вашей зарплаты. Именно поэтому для многих актуален вопрос: как правильно составить резюме?

Появление резюме

Прототипом сегодняшнего резюме является автобиография, именно она выполняла функцию главного документа в советском союзе, необходимого для принятия на работу. При развале Великой державы автобиография также ушла в небытие, на ее место пришло резюме, которое успешно применялось в странах рыночных экономик. Работодатель по данным, которые имеются в резюме, может составить о соискателе некоторое представление, что позволяет принять решение о годности человека на должность. Оцениваются большей частью профессиональные навыки и образование.

Как составить резюме, чтобы работодатель оценил его и хотя бы захотел встретиться с вами лично?

Полезные ссылки по теме «резюме»

Что должно быть в резюме?

Если представить, что потенциальный работодатель будет оценивать резюме, то, несомненно, он выделит конкретность и лаконичность. Составить резюме на работу несложно. В резюме необходимо отметить графы, которые будут соответствовать требованиям работодателя.

Соискателю в одном резюме не стоит претендовать на несколько должностей, которые по своей специфике не будут родственными. Нужно заявлять себя на определенную должность. Естественно, что работодателю будет интересен человек, который будет способен выполнить поставленную перед ним работу. К тому же не стоит перечислять все навыки, используемые вами до этого. Образец резюме на работу  будет Вам в помощь.

Обязательные сведения в резюме

  • Каждое резюме должно содержать возраст – это важный аспект при приеме на работу. При несоответствии заявленному возрасту нет смысла рассказывать работодателю, что он не будет помехой, и вы чувствуете себя на десяток лет младше и эта работа просто создана для вас. Неуместным будет и сокрытие реального возраста, ведь его можно выяснить в любой момент, лишь приоткрыв паспорт. В результате о вас сложится не очень хорошее мнение.
  • Следующим моментом выступает образование. Не стоит расписывать о нем во всех подробностях, а также о многочисленных посещенных курсах. Лучше кратко, чем много.
  • Далее нужно затронуть трудовую деятельность. Здесь также необходимо быть кратким. Не нужно расписывать все подробности и многочисленные перипетия. В числе недостатков соискателя может явиться частая смена работы, а также многочисленное перепрофилирование. Для работодателя в первую очередь важно, сумеете ли вы выполнить поставленные задачи, успехи прошлой работы, а также готовность активно участвовать в росте компании.
  • В графе «Дополнительные сведения» необходимо подумать, будет ли она перекликаться с вашей будущей должностью. Здесь будут уместны наличие детей, готовность к сверхурочным работам и так далее.

После составления резюме необходимо тщательно проверить, все ли верно. Орфографические ошибки не уместны. Хорошее резюме не должно превышать одного листа. При необходимости подкорректируйте его.

Составив правильное резюме, можно смело отправлять его работодателю. Будущее собеседование будет зависеть от его соответствия предлагаемой вакансии.

Особенности составления резюме

Резюме — Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

  • Краткость – объем текста равен одной странице.
  • Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
  • Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
  • Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
  • Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
  • Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
  • Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

  • Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
  • Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
  • Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
  • Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
  • Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

  • Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
  • Физические данные.
  • Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
  • Причины ухода с работы.
  • Свои требования к зарплате.
  • Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
  • Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

Шаблон резюме

Образец резюме маркетолога

Образец резюме менеджера

Образец резюме программиста

Образец резюме экономиста

Цель в резюме при устройстве на работу. Пример 2021

Резюме — все мы знаем, что это такое. И всем известно, насколько важно обзавестись хорошим резюме… И как легко неудачный его вариант может лишить вас шансов на получение работы мечты.

А еще каждый понимает: он не единственный, кто подает специалистам по подбору персонала продуманное, целенаправленное резюме…

К несчастью для вас, на каждую вакансию в современном мире претендуют сотни, если не тысячи, профессионалов… И велики шансы на то, что восхитительных резюме в стопке найдется немало.

Разумеется, есть еще и горы ужасных, которые отправятся в корзину после первого же взгляда на них. Но как гарантированно выделиться среди оставшихся?

Что такое цель в резюме?

Моя цель? Ну, все же просто. Я хочу получить работу. Да… Нельзя с этим не согласиться… Но цель вашего резюме — это нечто большее, чем простое «Эй, наймите меня. Я просто восхитителен».

Цель резюме — это короткое, адресное заявление, точно описывающее направление вашей карьеры и одновременно формирующее у ваших работодателей уверенность: вы — это именно тот человек, которого они ищут. Ваша цель — это идеально подогнанный под конкретную должность результат тщательных изысканий.

Иначе говоря…

Цель — это не стандартный призыв нанять вас, а очень точный и целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить время на все остальные резюме, если все, что вы ищите, уже здесь, прямо перед вами?»

Это краткое изложение того, где петляла ваша карьера до сего момента, и куда вы хотите отправиться с компанией, в которую подаете документы.

Довольно неординарно, да? Но почему же многие не используют ее в своих резюме? Цель резюме может быть несколько противоречивой. Некоторые думают, что она придает им дилетантский вид… Что верно, если вы неправильно ею воспользуетесь… Но то же самое можно сказать и о любом другом разделе резюме.

По мнению других, от целей стоит полностью отказаться и заменить их более популярным «Кратким изложением резюме».
Прежде чем пойти дальше, нам хотелось бы остановиться на этом.

В каких случаях следует указывать цель в резюме?

  • Вас можно назвать новичком на рынке поиска работы, или у вас мало опыта?
  • Вы переходите из одной сферы в другую?
  • Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ПОЛОЖИТЕЛЬНО ответили на любой из этих вопросов, то цель резюме — это то, что вам необходимо!

Тем, кто кардинально меняет сферу деятельности или находится в самом начале своей карьеры, формулировка целей позволяет рассказать потенциальному работодателю о своих намерениях… То есть заполнить пробел, который создает предыдущий опыт работы (или его отсутствие).

Оно того стоит, да?

Представьте, как удивлен будет сотрудник, подбирающий персонал на должность управляющего офисом, если вы пришлете ему резюме с 10-летним стажем в маркетинге.

Если в тексте не будет описания ваших целей, он решит, что бумага попала к нему по ошибке, и просто выбросит ее.
Только рассказ о целях способен помочь тому, кто кардинально меняет сферу деятельности. Он дает понять кадровику: резюме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО предназначалось ему. Но это не все. Он помогает объяснить, что вы совершаете переход, и показать: имеющиеся у вас навыки — хотя традиционно и не ассоциирующиеся с должностью, на которую вы претендуете, — на самом деле подходят для новой карьеры.

Если вы нацелены на конкретный вид деятельности или должность, то цель резюме позволяет сделать упор на этой идее. К тому же она ЯВНО указывает работнику отдела HR, что вы не относитесь к обычным «Я хочу работать у вас в компании, потому что она кажется мне классной, и я готов занять любую должность, какую вы мне предложите».

И главная причина для указания целей в резюме: это лучше, чем ничего.

Запомните: ваша цель — привлечь внимание сотрудника кадровой службы и выделиться среди остальных соискателей.
«Хорошо, вы меня убедили. Я внесу этот пункт в свое резюме. Что я должен написать?»

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

ПРИМЕР: Получить в указанной сфере перспективную работу, которая позволит мне использовать свои знания, навыки и предыдущий опыт, принося при этом пользу себе и работодателю, а также развиваясь и продвигаясь по карьерной лестнице.

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

ПРИМЕР: Привет, я Иван Соискатель, и я действительно хочу работать в компании, где мне будут платить много денег за ничегонеделание. О да, и кабинет хочу, как у начальника. А еще не помешала бы служебная машина. И раз уж мы об этом заговорили, давайте обсудим поощрения, пенсионные выплаты… И правила компании, касающиеся отпусков.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

ПРИМЕР: Ищу постоянную работу на полный день, где я смогу применить свои разнообразные навыки и знания на той должности, куда меня примут.

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть. Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

ПРИМЕР: Нет никакого примера. Почему? Текст, который мы собирались здесь поместить, был настолько длинным и глупым, что всякий читатель заскучал бы и отправился изучать другую статью. Просто запомните: все должно быть коротко и ясно, 1—2 предложения. Все остальное — СЛИШКОМ ДЛИННО.

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная… И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

ПРИМЕР: Получить в данной сфере должность, на которой я — трудолюбивый и высокообразованный работник — смогу реализовать свои навыки в обмен на стабильную и конкурентоспособную заработную плату.

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос.

Как эффективно описать цель в резюме?

Итак, как создать ПРАВИЛЬНУЮ цель в резюме?

Все приведенные примеры ошибок сходны в одном: ни один из них не подогнан под искомую вакансию.

Любой сотрудник HR-отдела, увидев в резюме подобные описания цели, немедленно отправит его в корзину для мусора и перейдет к следующему кандидату.

Почему? Эти потенциальные работники могут быть кем угодно, но только не идеальными кандидатами.

Вам нужно не только завладеть вниманием кадровика… Вы должны быть уверены в том, что он, взглянув на ваш текст, воскликнет: «Ух! Наконец-то! Среди всех этих резюме… ВОТ единственное, где соискатель не только знает, что нам нужно… Но и ИДЕАЛЬНО НАМ ПОДХОДИТ! Быстрее! Давайте позвоним ему и договоримся о личной встрече!»

Ладно, дурных примеров достаточно! Знаете, что мне действительно нужно? Мне необходимо понять, как сформулировать цель в резюме так, чтоб меня заметили!

Хорошо. Будь по-вашему… Только обещайте, что станете заполнять раздел «цель резюме» по-нашему! Будьте конкретны с самого начала! Убедитесь, что ваша цель привязана не только к позиции, но и к компании.

Вы отправляете резюме в 5 разных мест? У вас должно быть 5 формулировок цели. В 10 мест? 10 описаний. Претендуете на 200 вакансий? 200 текстов. Уловили суть?

Сконцентрируйтесь на своей пользе для компании… А не на том, что она может дать вам. Сделайте формулировку полноценной… То есть обязательно укажите, какую лепту вы сможете внести.

Сделайте ее краткой и понятной. И откажитесь от устаревших, избитых прилагательных. Цель резюме — замечательное место, куда можно вставить несколько глаголов действия, которые «повысят уровень энергии» текста, сделают его более динамичным и интересным.

Кардинально меняя карьеру, обязательно обратите внимание на то, как можно связать ваш предыдущий опыт с будущими задачами… То же самое актуально и для новичков, и для тех, чей стаж относительно невелик.

Примеры удачного описания целей в резюме

Вот хороший пример для тех, кто находится на стадии смены деятельности.

Опытный и состоявшийся менеджер политических компаний с 10-летним стажем стремится применить свой богатый опыт антикризисного управления, руководства отделом и работы со СМИ на стартовой должности HR-ассистента в компании Google.

Этот пример хорош тем, что он соответствует всем упомянутым выше требованиям. Он конкретен. Нам точно известно, кто этот человек (бывших менеджер кампаний), в какую фирму он подает резюме, почему он выгоден для компании (опыт) и какую пользу ей принесет (в прошлом занимался антикризисным управлением, руководством отделом и взаимодействием со СМИ). И главное, текст краток и информативен.

Всего в нескольких словах этому человеку удалось продемонстрировать, как навыки и опыт, относящиеся, казалось бы, к совершенно иной области, могут быть применены в работе, которую он пытается получить. Восхитительно!

Вот еще один удачный пример цели резюме для человека, меняющего направление карьеры.

Цель: Реализовать свой более чем 5-летний опыт общения с клиентами, навыки публичных выступлений и профессионализм в сфере медицинского обслуживания на должности PR-специалиста компании Google.

И снова лаконично, точно и по делу. Соискатель подчеркнул свое знакомство со сферой здравоохранения и ухитрился привязать свои навыки и опыт к анимации!

Вот простой шаблон описания цели для человека с небольшим стажем или новичка.

Целеустремленный и энергичный инженер-выпускник ищет стартовую должность ассистента менеджера по контролю качества в компании Google.

Неплохо-неплохо. Обращение к компании (Google) и к вакансии (младший менеджер по контролю качества) позволяет специалисту по подбору персонала понять, кто перед ним (недавний выпускник)… И это становится объяснением для столь непримечательного резюме!

Вот еще один пример описания цели для новичка.

Цель резюме: Трудолюбивый менеджер-выпускник, обладающий признанными лидерскими и организаторскими качествами, стремится реализовать свои способности на должности младшего помощника генерального директора Google.

Начинаете улавливать суть? Да? Отлично!

И наконец, как быть обладателю огромного опыта, желающему подогнать свое резюме под конкретную позицию?

Цель резюме: Получить должность онлайн-преподавателя английского как второго языка, где я смогу, используя свои знания, 15-летний опыт преподавания и врожденные лингвистические данные, обеспечивать клиентам высококачественную языковую подготовку.

Класс. Что называется «в яблочко»! Здесь есть все, что должно быть в удачном описании цели резюме! Прямое, адресное, нацеленное на конкретную позицию и краткое!

Подводя итоги

На этом все. Мы рассмотрели, что такое описание целей в резюме, кому оно нужно, и как его правильно составить. Да, некоторые могут заявить, что цель резюме — это неактуально и старомодно. Но при умелом использовании именно этот раздел может определить, где окажутся ваши бумаги: во главе стопки или в циркулярном файле.

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

  1. Пишет какое-то резюме.
  2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
  3. Делает тестовое задание.
  4. Приезжает на собеседование.
  5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

  • Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
  • Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

Как написать свое резюме История занятости (с примерами)

История занятости является неотъемлемой частью любого резюме. В этом разделе подробно описывается ваша предыдущая работа и объясняется, чего вы достигли на каждой должности. Убедительная история работы ясно продемонстрирует, почему вы хорошо подходите для работы, на которую претендуете, поэтому важно понимать, как ее писать эффективно. В этой статье мы объясним, как написать сильное резюме, историю трудоустройства, и дадим вам примеры, на которые можно ссылаться при написании собственного.

Почему резюме трудовой истории так важно?

История трудоустройства в вашем резюме — один из самых важных разделов вашего резюме, поскольку в нем подробно описаны ваши предыдущие достижения и представлены функциональные доказательства ваших навыков. Например, хотя вы можете перечислить программы, которыми вы владеете, в разделе своих навыков, именно детали вашей истории работы продемонстрируют, чего вы достигли, работая с этими программами. Ваша история занятости говорит о многом менеджерам по найму, в том числе:

  • Как долго вы обычно остаетесь на одной работе
  • Постоянно ли вас продвигали
  • Какие задачи вы выполняли с
  • Поддающиеся количественной оценке выгоды, которые вы принесли предыдущим работодателям

    Подробнее: Как записать опыт работы в резюме

Как написать историю занятости резюме

Выполните следующие действия, чтобы создать подробную и информативную историю занятости резюме:

  1. Перечислите свои вакансии по порядку.
  2. Укажите название и местонахождение компании.
  3. Укажите название должности.
  4. Укажите даты приема на работу.
  5. Составьте список ваших самых важных достижений и обязанностей.
  6. Выдающиеся награды.

1. Перечислите свои вакансии по порядку

Начните свою историю работы в резюме с последней работы и работайте в обратном направлении в течение последнего десятилетия работы. Общая длина вашего резюме не должна превышать двух страниц, хотя часто лучше использовать только одну страницу, если у вас меньше опыта.При необходимости опустите краткосрочную работу или работу с минимальной актуальностью.

Связано: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2. Укажите название и местонахождение компании

Каждая запись в вашей истории занятости должна включать название и местонахождение компании, которую вы работал для. Если вы работали удаленно, вы можете просто написать «удаленный» вместо местоположения. Запишите полное название компании, особенно в тех случаях, когда аббревиатура может вводить в заблуждение.

3. Укажите название должности.

Укажите точное название должности. Вы можете включить его под названием и местонахождением вашей компании или в той же строке, чтобы она привлекала столько же внимания, сколько и компания, в которой вы работали. В качестве альтернативы, если вы чувствуете, что ваша должность более впечатляющая, чем название компании, вы можете сначала указать свое название, а название компании — прямо под ним.

4. Укажите даты приема на работу

Укажите даты приема на работу для каждой компании, в которой вы работали.Вы можете указать месяц и год или просто год, в зависимости от вашей истории работы. Точные даты не нужны. Обычно это поле выравнивается по правому краю рядом с названием должности или названием компании, хотя его также можно разместить под названием должности. Если вы все еще работаете на своей последней работе, а не на дате окончания, вы можете просто указать слово « настоящее время. »

5. Перечислите свои самые важные достижения и обязанности

Ваши достижения и обязанности самая важная часть вашей истории занятости резюме.Если вам нужно перечислить всего две или три вакансии, вы можете разделить свои обязанности на такие разделы, как руководство командой, управление аккаунтом и продажи. Вы также можете включить список обязанностей, за которым следует отдельный раздел для достижений и наград. Если у вас долгая история работы, краткость имеет решающее значение. В этом случае следует перечислить только самую важную информацию.

Когда вы перечисляете свои обязанности, убедитесь, что вы пишете их в прошедшем времени. Единственное исключение из этого правила — для вашей последней работы, если вы все еще там работаете.В этом случае вы бы вместо этого поместили свои обязанности в настоящее время.

6. Выделите награды

Включите все заметные награды, полученные вами за свою работу. Вы можете объединить их со своими достижениями и обязанностями или включить их в отдельный раздел, в зависимости от того, сколько места у вас есть в вашем резюме.

Советы для вашей истории занятости в резюме

Эти советы помогут вам улучшить вашу историю занятости в резюме, чтобы убедиться, что вы предоставляете наиболее важную информацию потенциальным работодателям.

Включайте интригующие должностные обязанности

Некоторые задачи настолько обыденны, что их легко понять из вашей должности. Если бы вы были кассиром, вы, очевидно, управляли кассовым аппаратом, поэтому нет необходимости подробно описывать это в своем резюме. Вместо этого составьте список задач, о которых менеджер по найму вряд ли будет знать, например, проявите инициативу по реорганизации дисплеев счетчиков, чтобы лучше выделить импульсивные покупки, которые наиболее распространены в вашем регионе.

Выберите продуманные прилагательные.

Увеличьте влияние своих достижений с помощью таких мощных прилагательных, как « инновационный, », « воодушевляющий», « посвященный, » или « дипломатический». «Выберите оригинальные слова, которые менеджеры по найму вряд ли увидят в каждом приложении, и убедитесь, что они подчеркивают наиболее важные моменты в вашем контенте.

Количественно оценивайте результаты

Как можно чаще включайте статистику, суммы в долларах и другие детали ваше резюме. Они предоставляют количественное подтверждение ваших достижений и делают ваши достижения более убедительными.

Начните с глагола действия

Начните каждое обязательство или достижение с глагола действия.Они продвигают язык вперед и помогают вам составить более сильное резюме.

Выберите ключевые слова из списка вакансий

Используйте список вакансий для вдохновения при написании резюме. Если в листинге подчеркивается необходимость представительного подхода к обслуживанию клиентов, убедитесь, что некоторые из ваших должностных обязанностей подробно описывают ваш привлекательный стиль презентации, доброжелательный характер и представительный подход. Используйте эту тактику осторожно, чтобы эффект был незаметным, и измените язык так, чтобы ваше резюме отличалось от списка вакансий.

Сначала укажите свою историю занятости, если вы не новичок на рабочем месте.

В хронологическом стиле резюме ваша история работы указывается наверху, что и требуется большинству менеджеров по найму. Вы должны почти всегда придерживаться этого подхода. Исключение составляют случаи, когда у вас небольшой стаж работы. Недавние выпускники или те, кто впервые начинает работать, могут вместо этого выбрать функциональное резюме, которое ставит навыки выше вашей истории работы.

Подробнее: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

Шаблон истории занятости резюме

Ниже приведен шаблон, который вы можете использовать для создания эффективного раздела истории занятости в своем резюме:

[Название компании, Местоположение]
[Даты трудоустройства]
[Должность]

  • [Ответственность за глагол действия и измеримое достижение]
  • [Ответственность за глагол действия и измеримое достижение]
  • [Ответственность за глагол действия и измеримое достижение]

[Дополнительное название должности, если две должности в одной компании]
[Даты трудоустройства]

  • [Ответственность с глаголом действия и измеримыми достижениями]
  • [Ответственность с глаголом действия и измеримыми достижениями]
  • [Ответственность с глаголом действия и измеримыми благоустройство]

Резюме история занятости y Примеры

Вот два примера успешной истории трудоустройства резюме:

Маркетинговое резюме

Billboard Marketing Inc., Чикаго, штат Иллинойс,
Менеджер по маркетингу
Апрель 2016 г. — декабрь 2019 г. команда из шести партнеров по маркетингу, занимающаяся наймом, адаптацией и обучением, и достигла уровня удержания сотрудников выше среднего

  • Руководил маркетинговыми кампаниями для всех клиентов, поддерживая удовлетворенность клиентов на уровне 85% или выше в соответствии с ежегодными опросами клиентов
  • Сотрудник по маркетингу
    Февраль 2013 г. — апрель 2016 г.

    • В любой момент времени управлял в среднем пятью клиентами, разрабатывая и проводя маркетинговые кампании
    • Повышение продаж клиентам новых продуктов и услуг, увеличение доходов в среднем на 10% ежегодно
    • Работал руководителем группы в кампании Care Cosmetics, w Он превысил прогнозируемое число конверсий клиентов на 20%.Район Луи, в среднем шесть новых клиентов в квартал
    • Поддерживал прочные отношения с клиентами посредством регулярных посещений объектов, которые происходили не реже двух раз в год
    • Увеличение доходов от маркетинга на 60% в течение пяти лет за счет установление лояльности клиентов и точное определение новых возможностей

    Резюме медсестры

    Коста-реабилитационная клиника, Окленд, Калифорния
    Зарегистрированный супервизор медсестры
    2015 — настоящее время

    • Наблюдать за командой из более чем 30 медсестер в учреждении на 105 коек
    • Управляйте расписанием медсестер и наблюдайте за крупными изменениями политики, что привело к увеличению удовлетворенности работой на 10% и снижению затрат на рабочую силу на 15%
    • Тесно общайтесь с медперсоналом, врачами, пациентами и члены семьи для обеспечения качества и непрерывности ухода

    Приморские врачи, Сан-Диего, Калифорния
    Зарегистрированная медсестра
    2012-2015

    • Ассистент доктораДжейкобс в оказании помощи более чем 1500 пациентам
    • Выполнил все оценки пациентов перед визитом к врачу, обеспечив внимательный и вежливый уход
    • Разработал систему для предоставления пациентам цифровых инструкций по последующему уходу, что повысило заявленную приверженность для последующих рекомендаций 15%

    Оушен Мемориал Госпиталь, Сан-Диего, Калифорния
    Дипломированная медсестра
    2005 — 2012

    • Управляемые пациенты в центре восстановления хирургии на 45 коек
    • Оценка пациентов после операции и содействие общению между пациентами, их семьями и медицинским персоналом
    • Помощь во внедрении новой системы электронных медицинских записей, которая повысила эффективность больниц и повысила доступ пациентов к медицинской информации.

    Составление резюме: история занятости

    Урок 6: История занятости

    / ru / resumewriting / tasks-summaries-or-professional-profiles / content /

    История трудоустройства

    Причина, по которой менеджер по найму просматривает ваше резюме, состоит в том, чтобы определить, соответствуют ли ваши навыки и опыт его открытой должности.Где он смотрит в вашем резюме? Он просматривает вашу историю трудоустройства , чтобы убедиться, что перечисленные вами навыки и достижения показывают, что вы будете идеальным работником.

    На этом уроке вы узнаете, какой формат лучше всего подходит для перечисления вашей истории занятости . Вы также узнаете, как продвигать свое резюме, сосредоточив свою историю на достижениях и показателях , а не просто перечисляя обязанности. Затем вы создадите историю трудоустройства для своего собственного резюме.

    Общие способы составления списка трудовой книжки

    Основная причина, по которой работодатели смотрят ваше резюме, — это выяснить, соответствуют ли ваши навыки и опыт их потребностям. Как они узнают, какие навыки и опыт у вас есть, и как они могут узнать, будете ли вы активом для их организации? Они сделают все это, прочитав вашу историю занятости раздел .

    Вы хотите, чтобы этот раздел был мощным и представлял вас в наилучшем свете. Однако он также должен быть ясным, кратким и понятным для всех, кто его читает.Так как же сделать свою историю занятости убедительной и краткой? Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных способов составить список трудовой книжки.

    Хронологический порядок

    В хронологическом формате резюме отображается история вашей работы с самой последней позицией вверху. В приведенном ниже примере Джо назвал раздел своей истории занятости Опыт . Вы можете использовать любое название, которое вам подходит, например История работы или Профессиональный опыт .

    Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о хронологическом формате резюме.

    Функциональный

    Давайте посмотрим на функциональный формат резюме, в котором перечислены ваши навыки, а не подробная история вашей работы. В приведенном ниже примере Миранда перечислила свои навыки по категориям, включая Управление контрактами и Лидерство .

    Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о функциональном формате резюме.

    Многим менеджерам по найму не нравится функциональное резюме, потому что они не могут использовать его для оценки вашей надежности, долговечности или того, как давно вы использовали определенные навыки. Например, человек, создавший рекламные буклеты 20 лет назад, может быть не знаком с технологиями программного обеспечения, используемыми для создания рекламных буклетов сегодня.

    Комбинированный: функционально-хронологический

    Давайте посмотрим на резюме, в котором сочетает в себе как функциональный, так и хронологический подход.В приведенном ниже примере Джейми хотела сосредоточиться на своих навыках, но при этом продемонстрировать постоянный опыт работы.

    Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о формате комбинированного резюме.

    Попробуй!

    Загрузите наш шаблон хронологического резюме, если вы еще этого не сделали. Если вы уже начали свой шаблон резюме с предыдущего урока, вы можете открыть этот документ.

    Для этого действия вы будете работать только в части документа Experience .Пожалуйста, обратитесь к следующему рисунку:

    Замените текст шаблона своей информацией. Обязательно снимите квадратные скобки при замене текста.

    1. При желании переименуйте этот раздел в , в зависимости от цели, которую вы пытаетесь достичь. Вы можете переименовать его в История занятости , если вы пытаетесь показать постоянный поток прошлых вакансий, Опыт , если вы пытаетесь подчеркнуть навыки, которые вы использовали ранее, или Навыки , если вы хотите сосредоточиться на своих навыках, которые передаются на работу, которую вы хотите.
    2. Замените [Даты работы] датами вашего текущего или последнего места работы. Для этих дат вы можете ввести месяц и год, когда вы начали и оставили работу. Если вы все еще работаете, введите Настоящее вместо даты окончания.
    3. Введите название и местонахождение компании вашего работодателя в поле [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ, местонахождение] . Для местоположения вы можете ввести аббревиатуру города и штата или ввести Remote , если вы работали из дома.
    4. Замените [Должность] на должность, которую вы имели или занимали на момент ухода с этой работы. Убедитесь, что это заголовок, понятный любому, кто может прочитать ваше резюме. Например, специалист по OHC может быть лучше объяснен как Специалист по претензиям, профессиональная гигиена .
    5. Опишите работу, заменив каждый [Описание выполнения работы или обязанности мерой] кратким описанием достижения или должностных обязанностей, которые вы выполняли в этой роли.Обязательно укажите какую-то меру, чтобы менеджер по найму имел более конкретное представление о масштабах вашего опыта. Например, вместо того, чтобы говорить, что как кассир вы, , уравновешиваете денежный ящик , объясните, что вы, , регулярно уравновешиваете денежный ящик с погрешностью менее 1% .
    6. Повторите первый шаг для каждого дополнительного задания, которое вы удерживаете. При необходимости добавьте или удалите разделы.
    7. Сохраните файл на свой компьютер.Вы будете добавлять дополнительную информацию по мере прохождения следующих уроков.

    Помните, что вы хотите, чтобы каждое название или описание должности усиливало те моменты, которые вы включили в свое резюме, профиль или цель.

    / ru / resumewriting / education-information / content /

    Резюме

    Опыт работы, история и примеры описания вакансии

    Раздел об опыте работы в вашем резюме — часть, в которой вы описываете свои прошлые работы — является наиболее важным компонентом вашего всего заявления о приеме на работу .

    Я серьезно.

    Когда работодатели просят резюме, они в основном спрашивают о вашей истории работы и ни о чем другом.

    Поворот?

    Рекрутеры и менеджеры по найму знают, чем вы занимались, в целом. Ваша должность более или менее суммирует это.

    Если вы хотите выделиться среди сотен других кандидатов, вам нужно выделить свои достижения, а не просто очертить свои обязанности и ответственность.Вы должны дать четкий ответ на вопрос «почему мы должны вас нанять?»

    Другими словами — вместо того, чтобы показывать, какую работу вы выполнили, докажите , насколько хорошо вы ее выполнили.

    Кроме того, если вы хотите, чтобы ваше резюме вызывало у вас собеседование почти каждый раз, когда вы его отправляете, вам необходимо персонализировать описание каждой должности в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете.

    Звук сложно и требует много времени?

    Не волнуйтесь.Существует простая пошаговая формула, чтобы сделать это в кратчайшие сроки.

    Это руководство покажет вам:

    • Как написать описание работы в резюме лучше, чем 9 из 10 других.
    • Образцы описания вакансий в резюме, которые вы можете скорректировать и использовать сегодня.
    • Лучший шаблон и формат для включения истории вашей работы в резюме.
    • Как описать свой опыт работы, чтобы выделить свои достижения.
    • Самый простой способ сделать так, чтобы раздел вашего резюме об опыте работы соответствовал предложению о работе.

    Готовы? Взгляните на этот образец раздела опыта работы с резюме, чтобы узнать о позиции обслуживания клиентов, созданной с помощью нашего конструктора резюме. Как вы думаете, что делает его таким особенным?

    Опыт работы в резюме — образец описания работы

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Образец резюме работы с опытом работы

    Образец раздела опыта работы в резюме, созданный с помощью нашего конструктора резюме. Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь.

    Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.

    Наш пример казался устрашающим? Думаете, у вас еще нет , а не релевантного опыта? Мы вас прикрыли. Посмотрите это руководство и узнайте все, что вам нужно знать о написании резюме без опыта работы: Первое резюме без опыта работы: образец и пошаговое руководство или найдите свою профессию здесь: Примеры резюме для всех профессий

    Итак, вы видели убойный раздел истории работы с резюме.А теперь давайте разберемся, что делает его таким замечательным и как вы можете сами написать столь же потрясающие описания вакансий в резюме.

    Оглавление:

    1

    Как далеко продвинуться раздел по опыту работы в резюме?

    Давайте начнем с некоторых очень важных основ.

    Сколько вакансий указать в резюме?

    Насколько далеко должно уйти ваше резюме, зависит от вашего опыта.Посмотрите:

    Сколько истории работы в резюме?

    Сколько опыта работы указать в резюме?

    Кандидаты старшего уровня

    Список до 15 лет релевантного опыта работы

    Кандидаты младшего и среднего звена

    Включить подробную вакансию описание соответствующих должностей в вашей области и краткое упоминание других должностей: стажировки, временные подработки, фриланс

    Кандидаты начального уровня

    Перечислите и опишите опыт всей оплачиваемой работы, которую вы когда-либо проводившиеся, включая стажировки, неполный рабочий день или временную работу, фриланс, независимые проекты

    Кандидаты без профессионального опыта работы

    Включите весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы: роли в студенческих организациях, практикумах, неоплачиваемые стажировки, волонтерский стаж

    Совет для профессионалов: Если вы только что закончили учебу или у вас очень мало профессионального опыта, поместите описание вакансий в резюме под разделом об образовании.Это поможет вам сделать все возможное.

    Вы, наверное, заметили, что я выделил слово , имеющее отношение к .

    Что означает соответствующий опыт?

    Термин релевантный опыт используется для описания прошлых должностей, должностей, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую претендует человек. Успешное применение невозможно без соответствующего опыта.

    Вот что я имею в виду —

    Помните кандидата из нашего примера выше? Она ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому она поместила описание своих прошлых должностей в сфере обслуживания клиентов в свое резюме.Ежу понятно, не так ли?

    Но

    В начале своей профессиональной карьеры 4 года проработала официанткой.

    Очевидно, что «представитель службы поддержки клиентов» — это не то же самое, что «официантка». И все же у этих двух профессий есть — много общего и .

    Вот почему наш кандидат включил свою ожидающую работу и в описании должности перечислил только обязанности и достижения , соответствующие позиции обслуживания клиентов, которую она пытается найти .Все дело в выборе правильных слов, чтобы описать себя.

    Взгляните на образец записи для представителя службы поддержки клиентов:

    Примеры работы с резюме

    Официантка

    Pizza Hut, Ньюарк, Нью-Джерси

    2005–2009

    • Работал страстно в обслуживание клиентов в большом ресторане.
    • Завершить F.A.S.T. обучение обслуживанию клиентов класс.
    • Сохранение высокого среднего показателя чаевых благодаря постоянному удовлетворению запросов клиентов .

    Дополнительные советы экспертов о том, как писать описания вакансий в резюме для вакансий за пределами вашей текущей области, см. В нашем удобном руководстве: Резюме для карьерных смен: все, что вам нужно знать

    Хорошо, но что Если в какой-то момент вашей жизни у вас была работа, которая буквально не имела ничего общего с вашей карьерой, которую вы собираетесь делать сейчас?

    Или что, если бы у вас был трехлетний перерыв в работе сразу после выпуска?

    Пробелы и недостатки в разделе вашего резюме по опыту работы — имеют ли они значение?

    Это исследование, опубликованное American Economic Review, показало, что, вопреки тому, что большинство экспертов считало еще в 90-е:

    • Даже длительные периоды безработицы или нерелевантный опыт не имеют значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в вашей области.
    • Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.
    • Современный разрыв в занятости более 9 месяцев может снизить ваши шансы только , если вы ищете работу со средней / низкой квалификацией.

    Короче говоря —

    Вам могли сказать, что пробелы в трудоустройстве всегда являются «красными флажками» для рекрутеров или что вы должны попытаться скрыть их в своем резюме.

    Это неправда. Особенно после роста безработицы в 2010-х годах работодатели осознают, что для поиска идеального соответствия между соискателем работы и организацией требуется больше времени, чем это было 20 лет назад.

    Если у вас есть пробелы в карьере, ознакомьтесь с нашим руководством по Как объяснить пробелы в занятости в резюме / сопроводительном письме / интервью

    И последнее, что нужно иметь в виду, прежде чем начать писать ваше убийственное резюме должностных инструкций?

    Можете ли вы соотнести волонтерскую работу с опытом работы?

    • Если в настоящее время у вас есть как минимум 5-летний оплачиваемый опыт работы, не указывайте должностные инструкции ваших волонтерских выступлений.Вы можете добавить их в дополнительный раздел вашего резюме.
    • У вас нет обширной истории работы, которую можно было бы продемонстрировать в резюме? Включите волонтерство в свой основной раздел опыта.

    Не знаете, что включить в историю занятости в своем резюме? Не знаете, какой длины и насколько подробным должно быть ваше резюме? Проверьте еще раз с нашим руководством: Как долго должно быть мое резюме? Идеальная длина резюме на 2021 год

    2

    Единственный подходящий шаблон для вашего резюме Описание работы

    Я не могу не подчеркнуть, что этого достаточно — раздел истории работы вашего резюме — это ваша самая ценная недвижимость.

    Это исследование доказывает, что 91% рекрутеров хотят, чтобы кандидаты имели профессиональный опыт.

    Другой отчет показал, что более двух из трех рекрутеров считают раздел опыта работы наиболее важным.

    Итак —

    Вам нужно организовать свое резюме так, чтобы им было легко найти этот раздел за доли секунды и сразу понять вашу ценность.

    Вот как шаг за шагом перечислить опыт работы в резюме:

    1. Выделите заголовок раздела

    Добавьте к разделу о своем опыте работы одно из следующих заголовков:

    • Опыт работы
    • Опыт
    • История занятости
    • История работы

    Сделайте заголовок раздела больше, чем остальные описания должностей.Напишите жирным шрифтом или ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами.

    1. Поместите раздел об опыте работы в нужное место

    • Если у вас большой профессиональный опыт, чуть ниже резюме резюме.
    • Ниже раздела «Образование», если вы новичок, но не имеете обширного опыта работы.

    1. Перечислите описания вакансий в своем резюме в обратном хронологическом порядке

    • Начните с вашей текущей или последней работы.
    • За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.

    Таким образом, вы сделаете все возможное — вершина вашей карьеры, ваша последняя работа, привлечет наибольшее внимание.

    Перечисление ваших вакансий в хронологическом порядке убывания является краеугольным камнем классического обратного хронологического формата резюме. Он идеально подходит для большинства соискателей, за очень редкими исключениями. Дважды проверьте, подходит ли это вам, с помощью нашего удобного руководства: 3 формата резюме: выберите подходящий для вас

    1. Сделайте каждую запись четкой и разборчивой

    Вверху в каждой должности:

    • Должность
    • Название и местонахождение компании
    • Даты работы

    Вот так:

    Пример опыта работы в резюме — заголовок

    Административный помощник

    Boston Consulting Group, Филадельфия, Пенсильвания

    2011–2018

    Профессиональный совет : Вы можете начинать каждую запись с вашей должности или названия компании.Это не имеет большого значения. Просто не забывайте согласовываться с вашим макетом. То же самое и со сроками владения. Если вы решите выровнять даты по левому краю, выровняйте их все по левому краю. Не заставляйте рекрутеров искать и гадать.

    Если вы получили повышение или занимали несколько должностей в одной компании, вам не обязательно создавать отдельные записи для каждой должности.

    Если ваши обязанности на этих двух должностях были схожими, сложите названия должностей и добавьте один набор маркеров.Как это:

    Образец резюме Описание вакансии с повышением

    Company Inc.

    Январь 2012 г. — настоящее время

    Менеджер магазина

    Январь 2013 г. — настоящее время

    Помощник менеджера

    Январь 2012 — январь 2013

    • Упоминание о продвижении
    • Ответственность
    • Достижение

    Ваши обязанности сильно различались? Добавьте каждый заголовок как отдельный подзаголовок, за которым следует список маркеров.

    Чтобы получить больше полезных советов о том, как показывать продвижение по службе в разделе опыта работы в резюме, прочтите это руководство: Как отображать рекламные акции и несколько позиций в своем резюме

    1. Используйте до 5 Описание вакансий для каждой должности

    • В каждом подпункте постарайтесь сосредоточиться на описании ваших количественных достижений , а не только на обязанностях и должностных обязанностях.
    • В вашей текущей работе должно быть как можно больше маркеров и деталей. Возвращаясь в прошлое, ограничьте количество пунктов в описании должности и добавляйте только самые важные обязанности и достижения.
    • Не пишите обо всех выполненных задачах. Сделайте так, чтобы каждый пункт резюме получил свое место. Настройте или адаптируйте каждое описание должности к обязанностям, указанным в объявлении о вакансии.

    Что я подразумеваю под пошивом одежды?

    Читая описание должности, включенное в объявление, ищите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями.Отметьте их или отметьте их.

    Если вы видите обязанности, которые вы выполняли, включите их в список пунктов своего резюме.

    Посмотрите, как это работает на практике.

    Допустим, есть объявление о вакансии на должность программиста, для которой кандидаты должны:

    • Обеспечить проектирование и разработку мобильных приложений (1)
    • Встречи с техническим персоналом, владельцами бизнеса, и другие заинтересованные стороны (2)
    • Разработка и информирование о требованиях к проекту (3)
    • Анализ результатов тестирования и дальнейшее развитие (4)
    • Ментора без опытного персонала (5)

    Теперь давайте посмотрим индивидуальный пример описания должности для резюме:

    Java Programmer

    Black Knight Financial Services, Джексонсвилл, Флорида

    2010–2018

    • Разработано и разработано до 10 человек. проектов приложений в год.(1)
    • Разработанные требования к проекту (3) в сотрудничестве с группами анализа данных.
    • Участвовал во встречах по проекту (2) с техническим персоналом, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
    • Обучено и обучено (5) более 15 младших программистов и разработчиков.

    Ключевое достижение: Разработал инструмент автоматизации тестирования (4) , который сократил время тестирования на 55%.

    См.?

    Кандидат не забил раздел своего опыта работы всеми своими предыдущими обязанностями. Вместо этого он перечислил только те, которые показывают, что он легко справится со своими предполагаемыми обязанностями. Это верный способ выделить ваше резюме.

    Pro Совет: Резюме: пункты списка или абзацы? Пункты списка — лучший выбор в 99% случаев. Они помогают сэкономить место и позволяют быть краткими и точными.Используйте абзацы вместо маркированного списка, только если вы пишете академическое резюме, а не резюме.

    В каждом из пунктов вашего резюме релевантность является ключевой. Исследования показали, что почти 40% рекрутеров автоматически отклоняют резюме, которые носят общий характер и не соответствуют должности.

    Вот часть, которая поможет вам стать резюме. адаптация pro за 5 минут: Настройка резюме: самый простой способ настроить каждое отправляемое вами резюме

    Но это еще не все —

    Посмотрите еще раз на приведенный выше пример.Есть одна деталь, которая выделяется, как Чудо-женщина в неоновой юбке трапеции. Чтобы завершить описание вакансии в резюме …

    1. Добавьте подраздел «Ключевые достижения»

    • Он будет работать как магнит для глаз рекрутеров.
    • Укажите в нем то, что вы не можете позволить своим потенциальным работодателям упустить.
    • Используйте метод «проблема-действие-результат» (PAR), чтобы описать свой успех.

    Вот как работает формула PAR. Помните пример описания должности выше?

    Ключевое достижение: Разработан инструмент автоматизации тестирования, который сократил время тестирования на 55%.

    Проблема? Тестирование длилось слишком долго.

    Действие? Разработка нового инструмента.

    Результат? Время тестирования сокращено вдвое.

    Трудно придумывать свои достижения, а не просто перечислять обязанности? Мы здесь, чтобы помочь.См. Эту статью: Приправьте свое резюме достижениями: вот как

    Прежде чем мы продолжим, вот краткий обзор того, как правильно размещать вакансии в резюме.

    Раздел резюме по опыту работы, шаг за шагом

    Как указать опыт работы в резюме?

    Название раздела

    «Опыт работы», «История работы» или «История занятости»; жирным шрифтом или ВСЕ ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ; крупный размер шрифта

    Где разместить свой опыт работы

    Ниже краткое изложение квалификации / профиль резюме, если у вас есть опыт; Под разделом «Образование», если вы посвежее

    Порядок вакансий в резюме

    Обратный хронологический порядок: начните с вашей текущей или последней работы, следуйте предыдущей и итак

    Информация в каждом заголовке записи

    Должность, название компании, даты работы

    Резюме для описания вашей работы

    До 5 указывает на ваши поддающиеся проверке достижения и обязанности; Сопоставьте свои пункты списка с требованиями работодателей

    Подраздел ключевых достижений

    Выделите свою самую впечатляющую победу; Используйте метод «проблема-действие-результат»

    И вот несколько хороших новостей —

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно , как его улучшить.

    Хорошо. Вы узнали основы.

    Делайте по-своему, и вам не придется беспокоиться о том, что включить в свое резюме, и не приведет ли двухстраничное резюме к обратным результатам.

    Пришло время вывести свое резюме на новый уровень и узнать, как максимально эффективно использовать каждую точку из списка резюме, которую вы запускаете.

    3

    Пункты списка резюме — как сделать каждого убийцей

    Большинство соискателей опрыскивают свои резюме случайными пулями резюме, которые обязательно не попадут в цель.

    неверно
    • Отвечает за закупку канцелярских товаров.

    Звучит знакомо? Если вы когда-либо формулировали пункты своего резюме таким образом, вы, вероятно, упускали шанс попасть на собеседование много раз .

    Не упустите этот шанс снова.

    Как включить маркеры в резюме

    • Добавьте 2–4 маркера для каждой работы или опыта волонтера, который вы перечисляете.
    • Начните с глагола действия и, а затем дайте ему описание конкретной обязанности.
    • Сделайте поддающийся количественной оценке балл, подчеркнув свое достижение.
    • Измените маркированный список, чтобы вы могли возобновить работу в соответствии с конкретной вакансией.Таким образом вы создадите уникальное резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

    Например:

    справа
    • Проведены переговоры (глагол действия) с поставщиками канцелярских товаров (особые обязанности), что позволяет компании ежегодно экономить 12000 долларов США (количественное достижение).

    Теперь давайте разберем три ключевых шага для стрельбы разрывными пулями возобновления со снайперской точностью.

    1. Используйте глаголы действия

    Начинайте каждый маркер резюме с глагола в активном голосе. Не говорите, что вы «несете ответственность за то и это». Скажите, что вы «сделали» это. Просто как тот.

    См. Эти образцы маркированного списка от менеджера проекта. Описание работы резюме:

    Резюме Описание вакансии Основные пункты — примеры

    неправильно
    Ответственный за управление бережливым Учебный проект для повышения качества и снижения затрат.
    справа

    Управлял очень успешным проектом Lean Training в течение трех лет. Качество улучшилось на 32%, сократило время выполнения заказа на на 21%, сократило затраты на 48%.

    Разница очевидна, правда?

    Для рекрутеров пример справа будет работать как тройная порция эспрессо. неправильный заставит их просто зевнуть!

    Профессиональный совет : Используйте прошедшее время («управляемое», «развитое», «контролируемое») для описания ваших прошлых заданий.В описании вашей нынешней должности используйте настоящее время.

    Чтобы узнать больше о том, как использовать сильные слова и фразы в своем резюме, см. Этот удобный список: 240 Лучших слов для действий и мощные глаголы для вашего резюме

    1. Используйте задачу-действие -Метод результата для каждого маркера резюме

    Помните формулу PAR из подраздела «Ключевые достижения»?

    Вы можете использовать его в через каждую точку маркера .

    Посмотрите.

    Образец резюме Описание работы Маркированный список

    • Внедрены новые программы обучения библиотекарей служб распространения и доступа, что привело к сокращению полного времени обучения более чем на 40%.

    Проблема? Обучение библиотекарей заняло слишком много времени. Действие? Реализация новых программ. Результат? Время обучения сокращено почти вдвое.

    • Получил благодарность за создание внутреннего информационного бюллетеня для передачи видения руководства. Уменьшение скорости пересылки писем на 35%.

    Проблема? Плохая внутренняя связь. Действие? Внутренний информационный бюллетень. Результат? Объем пересылки по электронной почте уменьшен более чем на треть.

    Совет для профессионалов: Ставите ли вы точки после маркеров в резюме? да. Пункты списка резюме — предложений .Вы должны закончить их точкой.

    У вас есть дрель, верно? Теперь, для окончательной стратегии маркированного списка, вам нужно научиться —

    1. Давать количественную оценку, когда это возможно

    Всплывающие числа.

    Какому из этих описаний вакансий в резюме вы бы с большей вероятностью поверили?

    Резюме Описание вакансии Пункты списка — примеры

    неверно
    Значительно увеличились продажи через Интернет.
    справа

    Переработана воронка продаж электронной коммерции с помощью A / B-тестирования, что привело к увеличению ежемесячной выручки на 112% .

    Поразительный контраст, не правда ли?

    Любые числа, которые помогают оценить влияние вашей работы от до , должны появиться в маркерах описания вакансии вашего резюме.

    Я знаю, о чем некоторые из вас думают.

    «Выглядит отлично и все такое, но я просто не так много работаю с точными числами».

    У вас есть.

    Больше, чем вы думаете. Даже если вы не можете дать точные цифры для описания своей работы, вы можете полагаться на один из следующих способов количественной оценки своих достижений:

    1. МАСШТАБ

    Сколько человек было в вашей команде? Сколькими сотрудниками вы руководили? Насколько большими были ваши бюджеты?

    Все это очень важно для работодателей.И вы можете использовать числа, чтобы лучше их представить.

    (Заработок для вашей организации имеет значение. Но это не , единственная количественная метрика , которую вы должны упомянуть.)

    См. Этот пример из резюме менеджера по маркетингу.

    Образец резюме — описание должности

    • Сотрудничал с отделами развития бизнеса и продаж (всего 18 коллег) для обеспечения единообразия брендов компании для наших клиентов.
    • Обучение и наставничество 10+ стажеров по маркетингу для достижения постоянных младших должностей по маркетингу.
    • Руководил всеми творческими и техническими аспектами национальных маркетинговых кампаний с бюджетом более 300 000 долларов США.

    1. ЧАСТОТА

    Сколько работы вы смогли выполнить за определенный период времени? Как часто вы выполняли определенные задачи?

    Опять же, эти вещи можно и нужно измерить количественно.

    Взгляните на другой образец, взятый из раздела опыта работы с резюме службы поддержки клиентов.

    Сотрудник по обслуживанию клиентов Резюме Описание работы Пункты списка

    • Решено 150+ пользовательских билетов еженедельно.
    • Созданные сообщения в социальных сетях: 4 в неделю в Facebook, 6 в неделю в Instagram, 1 в неделю в LinkedIn.
    • Координировал ежедневный информационный бюллетень , рассылаемый на наш 50.000+ подписчиков .

    1. ДИАПАЗОН

    Не можете определить точное число? Оценивать.

    Образец резюме Описание работы Марочный пункт

    Введены новые процедуры защиты данных, в результате чего утечки данных не происходит в течение 29 недель, что позволяет ежемесячно экономить 5 000–8 000 долларов США.

    Это привлечет внимание.

    Но имейте в виду, что вас, вероятно, спросят о причинах вашей оценки во время собеседования, поэтому не делайте предположений.Делайте ваши оценки хорошо информированными.

    Профессиональный совет : Сделайте все возможное, чтобы уместить все маркеры резюме в одну строку. Не всегда получается? Все нормально. Но подумайте о том, чтобы переместить пули в конец описания вашей должности.

    Вот и все. Все, что вам нужно знать, чтобы составить потрясающее резюме с описанием работы.

    Но…

    Раздел вашего опыта работы — это не единственное, что имеет значение в вашем резюме.Изучите все другие приемы написания резюме, приносящего работу, из нашего подробного руководства: Составление резюме 101: Совет для любой работы

    Хотите увидеть больше примеров описания вакансий и пунктов списка для вашей профессии? Найдите специальное руководство, которое ответит на все ваши вопросы здесь: 99+ Примеры резюме для всех профессий

    Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Опыт работы — это опыт, который сотрудник приобретает во время работы, определенной области или профессии (например, Четыре года практического опыта в онлайн-маркетинге. )

    Раздел об опыте работы в вашем резюме — это то, что может повысить или снизить ваши шансы получить работу своей мечты.

    Пули вашего резюме — это ваши боеприпасы, но вам нужно быть снайпером, а не распылять нанимателя из Узи и надеяться на лучшее.


    Вот как пошагово написать описание вакансии в резюме:

    • Начните с вашей текущей или последней работы.
    • За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.
    • Укажите название должности, название компании и даты работы.
    • Добавьте до 5 пунктов, которые суммируют ваши достижения.
    • Адаптируйте раздел, посвященный опыту работы, к открытию вакансии — сосредоточьтесь на своих наиболее важных обязанностях и обязанностях.
    • По возможности используйте слова действий и количественно оценивайте.


    Все проверить? Тогда вы уже на правильном пути к работе своей мечты.

    Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Хотите поговорить о написании резюме? Это прекрасная причина, по которой мне не терпится услышать твои мысли! Напишите мне в комментариях, и я очень быстро свяжусь с вами.

    Как далеко вы должны вернуться в резюме?

    У современных менеджеров по найму есть стопки заявок, которые нужно быстро обработать, поэтому соискателям нужно учитывать каждый момент, представляя себя потенциальным работодателям. Хотя каждый кандидат хочет дать полную картину своих достижений и навыков, необходимо ли перечислять каждую работу, которую он когда-либо выполнял, в резюме?

    Определение того, сколько лет истории работы включить в ваше резюме, может быть сложной задачей и во многом зависит от уникальной ситуации каждого соискателя.Хотя стандартное эмпирическое правило состоит в том, чтобы включать примерно ваш опыт работы за последние 10 лет, это не всегда имеет смысл. Крайне важно, чтобы вы обдумывали, насколько актуален и важен старый опыт работы для работы, которую вы в настоящее время ищете. Если некоторые из ваших предыдущих должностей могут эффективно рассказать о сильных сторонах и способностях, которые вы хотите подчеркнуть, своему будущему работодателю, то непременно включите их в свое резюме. С другой стороны, если некоторые недавние должности, которые вы занимали, совершенно не имеют отношения к вакансиям, которые вы сейчас ищете, возможно, лучше не включать их в свое резюме.

    Вот несколько сценариев, которые следует учитывать, и советы о том, что включить.

    Начните с наиболее актуального опыта
    Внимательное прочтение описания вакансии поможет вам определить, что включить в нее и как далеко продвинуться вперед. Проведите мозговой штурм, чтобы выяснить, каким опытом и навыками вы обладаете. Затем создайте план своего резюме. Включите только те из ваших вакансий, которые имеют отношение к открытию. Если вы не являетесь недавним выпускником или старшим исполнительным бэби-бумером, вы, вероятно, включите не более пяти должностей, которые в общей сложности охватят не более 10-15 лет.

    Хотя большинство вакансий начального уровня не связаны с тем, что вы делаете сейчас или хотите делать в будущем, если ваша первая работа очень актуальна, вам следует подумать о ее включении. Это особенно верно, если вы знаете, что это может найти отклик у лиц, принимающих решения. Может быть, вы работали под руководством менеджера по найму, работа соответствует ценностям работодателя, а может быть, она просто выделяется как интересная или престижная. В составлении резюме есть некоторые правила, но правило №1 гласит: включите все, что поможет вам пройти собеседование.

    Используйте сводку квалификаций
    Если у вас есть ранний опыт работы, который не заслуживает отдельного раздела, но все еще актуален, есть другие способы продемонстрировать навыки, которые вы приобрели за это время. Один из лучших способов — использовать краткую информацию о квалификации в качестве введения в свое резюме. Напоминаем, что сводка квалификаций представляет собой список из пяти или шести пунктов, в которых подчеркиваются ваши сильные стороны и самые большие достижения. Это отличный инструмент для любого, у кого есть большой опыт.Он не только служит мини-расширением вашей истории работы, но также позволяет выделить некоторые из ваших величайших достижений на предыдущих работах.

    Еще одна уловка, по словам Керра, состоит в том, чтобы включить некоторые важные навыки, которые вы приобрели на предыдущих должностях, в раздел дополнительных навыков. Или, если вы хотите вообще убрать первые годы из своего резюме, вы можете включить их важные аспекты в сопроводительное письмо.

    Другие способы продемонстрировать те ранние годы
    Если вы решите включить более ранние годы в основной раздел опыта, вам следует перечислить их по названию / отрасли или по компании.Например, если ваша предыдущая история работы включала пятилетний опыт работы в качестве «оператора по обслуживанию клиентов» в четырех разных компаниях, но в основном с одинаковыми обязанностями и обязанностями, вы можете совмещать должности в своем резюме.

    Пример того, как это сделать:

    Оператор по обслуживанию клиентов, 1998-2003 гг.
    Компания 1, Компания 2, Компания 3, Компания 4

    Если ваш ранний опыт работы в одной компании, но на нескольких должностях по мере продвижения вверх, вы можете комбинировать их следующим образом:

    Компания ABC

    • Представитель службы поддержки клиентов, 1998 — 2000
    • Руководитель отдела обслуживания клиентов, 2000 — 2002 гг.
    • Менеджер по обслуживанию клиентов, 2002 — 2003 гг.

    Самое главное, что вы выделитесь
    Конечная цель — представить себя наилучшим кандидатом на эту должность.


    Найдите востребованную работу:

    109,380+ Работа на складе

    12 211+ заданий по вводу данных

    72 177+ удаленных вакансий

    Как написать резюме

    Мы собрали эти статьи, чтобы помочь вам в поиске работы:

    Лучшие (и худшие) слова резюме

    Лидерство: важный навык, который нужно включить в свое резюме

    Нетрадиционные способы развития вашей профессиональной сети

    4 коммуникативных навыка, которые помогут вам найти любую работу

    Связанные темы : Названия вакансий, Сравните зарплаты, Центр поддержки работы, Консультации по вопросам карьеры, Найдите работу

    Сколько лет опыта включить в резюме

    Обязательно ли включать в свое резюме все вакансии, которые у вас когда-либо были? Не обязательно.Когда у вас есть большой опыт, вам не нужно перечислять всю историю своей работы.

    Ваше резюме — это краткое изложение вашей квалификации и опыта, которое показывает, чего вы достигли и что имеет отношение к работе. Вам не нужно включать в свое резюме все, что вы когда-либо делали, особенно если вы были в рабочей силы в течение многих лет или сменили карьеру.

    Фактически, вы можете захотеть иметь несколько версий своего резюме. Один со всем вашим опытом, чтобы вы могли отслеживать его, целевое резюме, которое вы можете настроить для каждой вакансии, на которую подаете заявку, и более короткую версию для сетей карьерного роста и ярмарок вакансий.

    Сколько лет опыта нужно включить?

    Как решить, что включить? Если вы не уверены, сколько лет опыта следует включить в свое резюме, позвольте публикации о вакансии быть вашим ориентиром. Например, если работа требует 20-летнего опыта, вы захотите включить более 10-15 лет опыта работы.

    Включите должности из более раннего периода вашей карьеры, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

    Допустимо указать в своем резюме 10-15-летний опыт работы.Во многих отраслях обмен опытом, накопленный более 15 лет назад, не очень помогает менеджерам по найму. Это не поддерживает вашу кандидатуру, чтобы поделиться опытом работы с инструментами и технологиями, которые больше не используются.

    Кроме того, если у вас есть многолетний опыт, перечисление всего этого может указать работодателям на то, что вы соискатель более старшего возраста.

    Советы по форматированию и как включить старые версии

    Перечисление 20 или 30-летнего опыта может загромождать ваше резюме и сделать его слишком длинным.Если вы не являетесь руководителем высшего звена, идеальная длина резюме — одна-две страницы. Ключом к победному резюме является предоставление релевантных деталей вашей истории работы, а не каждой детали.

    Когда вы отказываетесь от информации о трудоустройстве, вы должны быть последовательными и при этом предоставлять работодателям график своей истории работы.

    При редактировании резюме оставляйте свои самые старые работы, а не случайные должности.

    Если вы работали на соответствующей должности 17 лет назад, вам нужно будет включить все рабочие места, которые вы занимали в течение последних 17 лет (пропуск 10–16 лет может создать впечатление, что вы были безработным в течение этого периода).

    Если вы работали в престижных компаниях 15+ лет назад или хотите иметь полную историю в своем резюме, вы можете указать название должности, название компании и год, в котором вы там работали, и не включать подробные сведения об обязанностях. Это позволит получить информацию на странице, не занимая слишком много места.

    Или вы можете указать должности как дополнительный опыт под своей текущей историей работы (см. Ниже, чтобы увидеть это в примере резюме):

    ~ Дополнительный опыт включает должности исполнительного помощника в Techno Corporation (Хьюстон, Техас) и помощника по административным вопросам в XZY Medical Group (Абилин, Техас).~

    Расширять

    Как указать даты в резюме

    Вариант 1: месяц / год

    Даты, когда вы работали на каждой должности, должны быть указаны рядом с названием должности в вашем резюме:

    Оператор стойки регистрации и обслуживания гостей , Сентябрь 2019 г. — настоящее время

    • Поддерживать высококлассную среду для всех гостей отеля и посетителей конференций

    Представитель службы поддержки клиентов, апрель 2019 г. — август 2019 г.

    • Выполнял административную работу и работу по обслуживанию клиентов в нескольких отделах, включая операционный, торговый и контактный центр.
    Расширять

    Вариант 2: Год

    Ваши конкретные даты трудоустройства (месяц / год) не нужно указывать в резюме. Можно включить только те годы, которые вы проработали на каждой должности:

    Ассистент редактора , 2017 — 2020
    ABC Communications, New York, New York

    Расширять

    На самом деле, если вы часто выполняли задания, указание только года и выход из месяца иногда может быть полезным способом преуменьшить непродолжительность работы.

    Дата окончания колледжа по резюме

    Нет необходимости указывать дату окончания колледжа, если вы не недавно закончили колледж. Вот пример колледжа, указанного в резюме без дат:

    Бакалавр искусств на английском языке
    Университет Нью-Йорка

    Расширять

    Вот пример даты окончания колледжа, указанной в резюме:

    Бакалавр искусств на английском языке, 2020
    Университет Нью-Йорка

    Расширять

    Многие люди предпочитают убирать дату окончания из своего резюме, если степень была получена 10 лет назад.Если вас беспокоит возрастная дискриминация, отказ от этой информации — хороший способ скрыть свой возраст.

    Включение дополнительных дат в ваше резюме

    Если вы посещали курсы повышения квалификации или другие образовательные курсы, указывать даты не обязательно. Если у вас есть сертификаты, вы должны указать даты, потому что работодатели захотят знать, что ваши аккредитации действительны.

    Оставляя опыт и даты в резюме, делайте это стратегически.

    Например, резюме с несколькими вакансиями, когда вы опытный кандидат, или резюме без дат вообще может быть красным флагом для менеджеров по найму. Убедитесь, что ваше резюме дает работодателям четкое изложение вашей истории работы.

    Если должности, которые вы занимали ранее в своей карьере, имеют отношение к вашим текущим целям, подумайте о сокращении описания ваших должностей, чтобы сократить длину вашего резюме, а не удалять должности из вашего резюме.

    Пример и шаблон резюме

    Это пример резюме, в котором предыдущие вакансии указаны как дополнительный опыт.Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или просмотрите текстовую версию ниже.

    © TheBalance 2018

    Образец резюме (текстовая версия)

    Annabel Elder
    123 Shady Rest Lane
    Tampa, FL 33605
    (123) 456-7890
    [email protected]
    www.linked.com/in/annabelelder

    ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК
    Обеспечение конфиденциальной и разнообразной административной поддержки руководителям высшего звена
    Высокоорганизованный и представительный исполнительный помощник, хорошо разбирающийся в координации встреч и мероприятий, составлении календаря и расписании встреч, приеме, составлении корреспонденции и планировании поездок.

    Креативный и опытный в использовании Microsoft Office Suite и Adobe Creative Cloud для разработки динамических корпоративных коммуникационных материалов, информационных бюллетеней и презентаций.

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

    ABC ENTERPRISES, Тампа, Флорида
    ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК (февраль 2018 г. — настоящее время)
    Тщательно выполняет исполнительные административные функции для руководителей высшего звена группы глобального развития. Составьте график и контролируйте команду из пяти административных помощников и администраторов; принимать все меры по организации поездок, встреч с общественностью и заинтересованными сторонами, конференций и встреч. Известные достижения :

    • Возглавил переход офиса на облачные корпоративные коммуникационные технологии.
    • Успешно заключены рентабельные контракты с поставщиками, поставщиками услуг общественного питания, курортами и другими поставщиками услуг, которые снизили годовые затраты более чем на 25 тысяч долларов.

    OCEANSIDE INVESTMENTS, Тампа, Флорида
    ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК (ноябрь 2014 г. — январь 2017 г.)
    Оказал всестороннюю административную поддержку генеральному директору известной инвестиционной компании в сфере недвижимости.В сферу ответственности входило планирование встреч и встреч, составление протоколов, организация поездок и ведение корреспонденции. Заметные достижения :

    • Организовал все детали для крупных акционерных мероприятий, включая ежегодные собрания, турниры по гольфу и приемы.
    • Настройка и администрирование присутствия генерального директора в социальных сетях LinkedIn, Facebook и Twitter.

    ~ Дополнительный опыт включает должности исполнительного помощника в Techno Corporation (Хьюстон, Техас) и помощника по административным вопросам в XZY Medical Group (Абилин, Техас).~

    ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    HOUSTON COMMUNITY COLLEGE, Хьюстон, Техас AAS в Главном управлении делами

    Навыки информационных технологий : Microsoft Office Suite • Adobe Creative Cloud • QuickBooks

    Расширять

    Как устранить пробелы в вашей истории занятости в резюме

    Сгладьте ухабистую историю трудоустройства с помощью этих проверенных советов по составлению резюме.

    Не каждому дарована безупречная история занятости, соответствующая их карьерным целям.С менее чем звездной экономикой в ​​течение последнего десятилетия многие профессионалы сталкиваются с существенным разрывом в занятости или чередой краткосрочных или несвязанных должностей, преобладающих в их резюме. Тем не менее, другие борются с теми же проблемами, потому что они взяли отпуск, чтобы пополнить свои семьи, позаботиться о больном родственнике или преодолеть собственное состояние здоровья.

    Если какая-либо из этих ситуаций относится к вам, продолжайте читать. Ниже приведены несколько способов улучшить свое профессиональное резюме и дополнить свой опыт работы, чтобы лучше обосновать свою кандидатуру.

    Выделите историю неоплачиваемой занятости

    Если вы вызвались на должность добровольца или прошли неоплачиваемую стажировку, которая позволила вам развить соответствующие навыки или получить опыт работы в отрасли, то эти должности заслуживают места в вашей истории трудоустройства в резюме. Относитесь к каждой возможности, как к оплачиваемой работе, описывая свою роль и выделяя в своем резюме свой основной вклад и достижения.

    Если вы остались дома воспитывать детей, не сбрасывайте со счетов ценный опыт, приобретенный вами при ведении домашнего хозяйства и уходе за семьей.Взгляните на статью, которую я написал для Ladders, в которой объясняется, как вы можете выделить основные навыки, которые вы развили как родитель-домохозяйка.

    Если вы ищете возможности помочь заполнить текущий пробел в трудоустройстве, ознакомьтесь с такими ресурсами, как Catchafire и Hands On Network для волонтерской работы и FlexJobs для гибких стажировок и стажировок на дому.

    Групповая работа фрилансеров вместе

    Если вы работали фрилансером для нескольких разных клиентов в течение определенного периода времени, подумайте о том, чтобы сгруппировать эти впечатления вместе в одной должности, а затем объединить даты.При разбивке должности используйте раздел описания ролей, чтобы описать свой опыт (то есть услуги, которые вы предлагали). Затем сосредоточьтесь на каждом маркере, чтобы выделить работу, которую вы проделали для конкретного клиента, и результаты, которых вы достигли. Это придаст вашему резюме более четкий вид и заставит вас выглядеть не столько помощником по работе, сколько убежденным консультантом.

    Если вы выполняли серию временных заданий, которые были похожи по своей природе, вы можете применить тот же прием, чтобы ваше резюме выглядело менее загроможденным.

    Снимите позицию

    В некоторых случаях может быть лучше вообще исключить из вашего резюме постоянные выступления с невероятно коротким сроком пребывания. Общее практическое правило состоит в том, чтобы удалить работу с полной занятостью из истории занятости резюме, если она длилась менее трех месяцев. Если вас беспокоит полное удаление опыта работы, у вас есть возможность кратко упомянуть эту должность в ЗАПИСИ О КАРЬЕРЕ в конце раздела истории работы. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать больше об использовании заметок о карьере в своем профессиональном резюме.

    Инвестировать в профессиональное развитие

    Если ваш недавний опыт работы не имеет ничего общего с вашими текущими целями, ищите возможности для развития набора навыков, которые волнуют ваших целевых работодателей. Если вы не уверены, какие из ваших навыков нуждаются в дополнительном развитии, поищите в своей сети людей, которые работают в той области, которую вы преследуете, и спросите их. Удивительно, сколько идей и советов по резюме вы можете получить за обедом или за чашкой кофе.

    Есть много бесплатных и недорогих возможностей обучения, доступных онлайн и лично.Взгляните на SkillShare, edX, Coursera, Lynda.com и CourseHorse, и это лишь некоторые из них. Кроме того, используйте такие сайты, как 10times.com, чтобы найти конференции, связанные с вашей целевой областью. Помимо того, что эти мероприятия являются золотыми приисками для создания сетей, они часто предлагают программы сертификации на месте. Если вы подумываете о серьезном изменении карьеры, вам, возможно, придется вернуться в школу для более углубленного обучения.

    Связано: Работодатели ищут лучшие навыки

    Рассмотрите возможность использования другого формата резюме

    Если вы не можете проявить свои навыки и опыт с помощью стандартного формата резюме, у вас есть возможность использовать функциональное резюме.Функциональное резюме — это другой подход к резюме, в котором основное внимание уделяется навыкам, а не профессиональному опыту, что может быть полезно для тех, у кого есть пробелы в истории карьеры.

    Однако будьте осторожны: этот тип резюме следует использовать только в крайнем случае. Рекрутерам и менеджерам по найму обычно не нравится функциональное резюме из-за того, что оно отличается от традиционного. Это также может создать впечатление, что вы пытаетесь что-то скрыть. Возможно, наиболее важно то, что системы отслеживания кандидатов (ATS) не могут правильно читать этот тип резюме, что избавляет вас от многих вакансий, прежде чем у вас появится шанс.Хотя функциональное резюме может показаться хорошим вариантом, вы должны использовать его только в том случае, если вы уже обошли первоначальных привратников в компании.

    Сохраняйте непротиворечивость своей трудовой книжки

    Слово мудрым: как бы вы ни решили изменить свое резюме, не забудьте отредактировать свой профиль LinkedIn в соответствии с ним. 93 процента работодателей просматривают ваши профили в социальных сетях, прежде чем обращаться к вам на собеседование. Убедитесь, что человек, которого они видят в Интернете, совпадает с тем, о котором они читали в вашем резюме.

    Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по резюме.

    Как вы справляетесь с пробелами в вашем резюме? Получите бесплатную критику резюме, чтобы узнать.

    Рекомендуемая литература:

    Статьи по теме:

    федеральных советов по резюме | Управление людских ресурсов

    Содержание резюме

    Резюме должно подробно описывать, насколько ваши навыки и опыт соответствуют критериям, указанным в объявлении о вакансии. Он также должен подтверждать ваши ответы на оценочную анкету.Для этого обязательно включите в свое резюме подробные примеры.

    Почему? Мы работаем в соответствии с различными федеральными законами, правилами и постановлениями о занятости. Нам запрещено делать выводы или делать предположения относительно вашего опыта или квалификации.

    Контрольный список для резюме

    Мы рекомендуем вам использовать онлайн-редактор резюме USAJobs. Если вы используете собственное резюме, вы должны включить следующую информацию:

    • Контактная информация .Это включает ваше имя, адрес, дневной и вечерний номера телефонов, а также адрес электронной почты
    • .
    • Гражданство (если не в США)
    • Соответствующий опыт работы . Это включает в себя платный и бесплатный опыт. Например, волонтерская работа, выполняемая в рамках программ национальной службы (например, Корпус мира, Америкорпс) и других организаций (например, профессиональных; благотворительных; религиозных; духовных; общинных; студенческих; социальных)

    Для каждого указанного места работы укажите следующую информацию:

    • Должность
    • Работодатель
    • Сроки приема на работу .Укажите даты начала и окончания в следующем формате: месяц / день / год
    • Часов в неделю . Мы предполагаем полный рабочий день, если не указано иное. Трудоустройство будет распределяться пропорционально с учетом опыта.
    • Описание должностных обязанностей, соответствующих навыков и ответственности . Важно сделать следующее:
      • Укажите все надзорные / управленческие обязанности и количество контролируемого персонала (если применимо). Эта информация помогает определить, соответствуете ли вы минимальным требованиям для получения должности.
      • Внимательно просмотрите раздел о квалификации в объявлении о вакансии и прямо укажите в своем резюме образование, навыки и опыт, которые требуются.
    • Серия и сорт или эквивалент (для федеральных должностей)
    Требования к образованию

    Если должность требует образования или вы соответствуете требованиям на основании образования, укажите следующее:

    • История образования .Укажите тип ученой степени и специальность.
    • Соответствующие курсы . Эта информация необходима, если для позиции требуются кредитные часы.
    НЕ включать

    В своем резюме и сопроводительном письме вы не должны включать ничего из следующего:

    • Ваша фотография или видео
    • Любая конфиденциальная информация (возраст, дата рождения, семейное положение, защищенная медицинская информация, религиозная принадлежность, номер социального страхования и т. Д.)
    • Ссылки на веб-страницы

    Подсказки

    • Пишите все аббревиатуры .
    • Будьте описательными и подробными. Ваша аудитория — рекрутер и менеджер по найму. Предположим, они не знакомы с информацией, касающейся ваших нынешних и предыдущих должностей. К каждому опыту относятся:
      • Проекты работали по
      • Конкретные обязанности и задачи
      • Инструменты, программное обеспечение или системы
      • Результаты и исходы (т.е. сэкономленные деньги, время, консолидированные ресурсы и т. д.)
    • Включить метрики . Используйте числа, статистику и поддающиеся количественной оценке данные, чтобы описать свои достижения и результаты. Это отличный способ описать достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете.
      • Пример: сотрудник бюджетной сферы «работал с распространением бюджетов для небольших проектов». Чтобы описание было более уместным, кандидат описывает свой опыт работы с числами, «распространил бюджеты для небольших проектов на сумму 450 000 долларов».«
    • Используйте ключевые слова . Ключевые слова, как правило, являются глаголами действия и помогают рекрутеру понять вашу квалификацию и опыт. Они действуют как описания, выражающие то, как вы выполнили функцию и результат.
      • Пример. Когда рекрутер читает ключевое слово «аналитик», он может предположить, что у вас есть опыт сбора данных и оценки эффективности.
      • Если в объявлении о вакансии используется такое ключевое слово, как «развивается», используйте его в своем резюме. Он отражает независимость в рабочих заданиях и диапазон ответственности на имеющейся должности.
    • Будьте честны . Рассказывайте о своих достижениях честно, но не скромно.
    Формат
    • Используйте обратный хронологический порядок для перечисления опыта . Сначала начните с самого последнего опыта и постепенно возвращайтесь к нему. Исключение: когда более уместно сначала указать ваш наиболее подходящий опыт работы (например, если вы меняете профессию).
    • Адаптируйте свое резюме , включив в него информацию, относящуюся к конкретной должности, на которую вы претендуете.Косвенно связанные образование и опыт работы могут быть исключены, если резюме начинает разрастаться слишком долго.
    • Будьте лаконичны и сделайте абзацы короткими.

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Документы для открытия ветеринарной клиники: Бизнес-план ветеринарной клиники — документы и сокращение риска убыточности

    Сколько растет рак: Как быстро растут раки | Разведение рыбы: карп, осетр, толстолобик, белый амур

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко