Положение инвалидов

Уровень инвалидизации в Российской Федерации	Григорьева Елена Анатольевна тел. (495) 607-607-41-41, доб. 99134	Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств
Медико-социальная экспертиза	Базаров В.А. тел. 8 (495) 607-4141, доб. 99-244 Email: [email protected]	Управление статистики населения и здравоохранения
Материальное положение и социальная защита инвалидов	Григорьева Елена Анатольевна, тел. (495) 07-607-41-41, доб. 99134 Серова Марина Владимировна, тел. (495) 607-41-41, доб. 99584 Комарова Мария Леонидовна Тел.: +7 (495) 607-41-41, доб. 99749 Мироненко Ольга Анатольевна Тел.: +7 (495) 607-41-41, доб. 99586	Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств
Образование инвалидов	Коновка Надежда Валентиновна, тел. 8 495) 607-4141, доб. 99-125	Управление статистики образования, науки и инноваций
	Фатьянова Людмила Николаевна, тел. (495) 607-41-41, доб. 99138	Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств
Труд и занятость инвалидов	Закирова Лилия Максутовна тел. (495) 607-41-41 доб. 99343	Управление статистики труда
	Фатьянова Людмила Николаевна, тел. (495) 607-41-41, доб. 99138 Григорьева Елена Анатольевна, тел. (495) 607-41-41, доб. 99134	Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств
Жилищные условия инвалидов	Шубочкина Елена Михайловна, тел. (495) 607-4603	Управление статистики населения и здравоохранения
	Фатьянова Людмила Николаевна, тел. (495) 607-41-41, доб. 99138	Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств
	Коновка Надежда Валентиновна, тел. (495) 607-1760	Управление статистики образования, науки и инноваций
	Горнов Григорий Сергеевич, тел. (495) 607-41-41, доб. 99-735	Управление статистики строительства, инвестиций и жилищно-коммунального хозяйства
Самостоятельный образ жизни и вовлеченность в местное сообщество	Фатьянова Людмила Николаевна, тел. (495) 607-41-41, доб. 99138	Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств
Транспортная доступность для инвалидов	Чеченова Лилия Жабраиловна Тел. (495)607-4141, доб. 99-356E-mail: [email protected] Николаева Анна Сергеевна Тел. (495)607-4141, доб. 99-353 E-mail: [email protected]	Управление статистики рыночных услуг

Новости социальной поддержки

Порядок подачи и рассмотрения электронных обращений граждан

Обращение, направленное на официальный сайт Министерства по электронной почте, должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон, суть обращения (далее — Интернет-обращение).

Интернет-обращение, поступившее на официальный сайт по электронной почте, распечатывается, и в дальнейшем работа с ним ведется в установленном порядке в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», административным регламентом предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок» (далее — Административный регламент).

По электронному адресу, указанному в обращении направляется уведомление о приеме обращения.

Для приема Интернет-обращения заявителя в форме электронного сообщения применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем, реквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменного ответа. Адрес электронной почты заявителя (законного представителя) и электронная цифровая подпись являются дополнительной информацией.

Основаниями для отказа в рассмотрении Интернет-обращения, помимо указанных оснований, в пункте 2.9 Административного регламента, также являются:

• отсутствие адреса (почтового или электронного) для ответа;
• поступление дубликата уже принятого электронного сообщения;
• некорректность содержания электронного сообщения.

Ответ заявителю на Интернет-обращение может направляться как в письменной форме, так и в форме электронного сообщения.

Заявителю гарантируется не разглашение без его согласия сведений, содержащихся в Интернет-обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Интернет-обращения представляются руководству Министерства для рассмотрения. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы руководителей Министерства. Ваш вопрос, заданный в Интернет-обращении может быть опубликован на сайте в обезличенной форме.

Закрыть

УВКПЧ | Конвенция о правах инвалидов

Английский | Арабский | Испанский | Китайский | Французский

Легкий для чтения формат

Конвенция о правах инвалидов

Преамбула
Статья 1 — Цель
Статья 2 — Определения
Статья 3 — Общие принципы
Статья 4 — Общие обязательства
Статья 5 — Равенство и недискриминация
Статья 6 — Женщины-инвалиды
Статья 7 — Дети-инвалиды
Статья 8 — Просветительно-воспитательная работа
Статья 9 — Доступность
Статья 10 — Право на жизнь
Статья 11 — Ситуации риска и чрезвычайные гуманитарные ситуации

Статья 12 — Равенство перед законом
Статья 13 — Доступ к правосудию
Статья 14 — Свобода и личная неприкосновенность
Статья 15 — Свобода от пыток и жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания
Статья 16 — Свобода от эксплуатации, насилия и надругательства
Статья 17 — Защита личной целостности
Статья 18 — Свобода передвижения и гражданство
Статья 19 — Самостоятельный образ жизни и вовлеченность в местное сообщество
Статья 20 — Индивидуальная мобильность
Статья 21 — Свобода выражения мнения и убеждений и доступ к информации
Статья 22 — Неприкосновенность частной жизни
Статья 23 — Уважение дома и семьи
Статья 24 — Образование
Статья 25 — Здоровье
Статья 26 — Абилитация и реабилитация
Статья 27 — Труд и занятость
Статья 28 — Достаточный жизненный уровень и социальная защита
Статья 29 — Участие в политической и общественной жизни
Статья 30 — Участие в культурной жизни, проведении досуга и отдыха и занятии спортом
Статья 31 — Статистика и сбор данных
Статья 32 — Международное сотрудничество
Статья 33 — Национальное осуществление и мониторинг
Статья 34 — Комитет по правам инвалидов
Статья 35 — Доклады государств-участников
Статья 36 — Рассмотрение докладов
Статья 37 — Сотрудничество между государствами-участниками и Комитетом
Статья 38 — Отношения Комитета с другими органами
Статья 39 — Доклад Комитета

Статья 40 — Конференция государств-участников
Статья 41 — Депозитарий
Статья 42 — Подписание
Статья 43 — Согласие на обязательность
Статья 44 — Организации региональной интеграции
Статья 45 — Вступление в силу
Статья 46 — Оговорки
Статья 47 — Поправки
Статья 48 — Денонсация
Статья 49 — Доступный формат
Статья 50 — Аутентичные тексты

Преамбула Государства — участники настоящей Конвенции,

(a) напоминая о провозглашенных в Уставе Организации Объединенных Наций принципах, в которых достоинство и ценность, присущие всем членам человеческой семьи, и равные и неотъемлемые права их признаются за основу свободы, справедливости и всеобщего мира,

(b) признавая, что Организация Объединенных Наций провозгласила и закрепила во Всеобщей декларации прав человека и в Международных пактах о правах человека, что каждый человек обладает всеми предусмотренными в них правами и свободами без какого бы то ни было различия,

(c) подтверждая всеобщность, неделимость, взаимозависимость и взаимосвязанность всех прав человека и основных свобод, а также необходимость гарантировать инвалидам полное пользование ими без дискриминации,

(d) ссылаясь на Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Международный пакт о гражданских и политических правах, Международную конвенцию о ликвидации всех форм расовой дискриминации, Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Конвенцию против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания, Конвенцию о правах ребенка и Международную конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей,

(e) признавая, что инвалидность — это эволюционирующее понятие и что инвалидность является результатом взаимодействия, которое происходит между имеющими нарушения здоровья людьми и отношенческими и средовыми барьерами и которое мешает их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими,

(f) признавая важность, которую принципы и руководящие ориентиры, содержащиеся во Всемирной программе действий в отношении инвалидов и в Стандартных правилах обеспечения равных возможностей для инвалидов, имеют с точки зрения влияния на поощрение, формулирование и оценку стратегий, планов, программ и мероприятий на национальном, региональном и международном уровнях для дальнейшего обеспечения инвалидам равных возможностей,

(g) подчеркивая важность актуализации проблем инвалидности как составной части соответствующих стратегий устойчивого развития,

(h) признавая также, что дискриминация в отношении любого лица по признаку инвалидности представляет собой ущемление достоинства и ценности, присущих человеческой личности,

(i) признавая далее многообразие инвалидов,

(j) признавая необходимость поощрять и защищать права человека всех инвалидов, в том числе нуждающихся в более активной поддержке,

(k) будучи озабочены тем, что, несмотря на эти различные документы и начинания, инвалиды продолжают сталкиваться с барьерами на пути их участия в жизни общества в качестве равноправных членов и с нарушениями их прав человека во всех частях мира,

(l) признавая важность международного сотрудничества для улучшения условий жизни инвалидов в каждой стране, особенно в развивающихся странах,

(m) признавая ценный нынешний и потенциальный вклад инвалидов в общее благосостояние и многообразие их местных сообществ и то обстоятельство, что содействие полному осуществлению инвалидами своих прав человека и основных свобод, а также полноценному участию инвалидов позволит укрепить у них ощущение причастности и добиться значительных успехов в человеческом, социальном и экономическом развитии общества и искоренении нищеты,

(n) признавая, что для инвалидов важна их личная самостоятельность и независимость, включая свободу делать свой собственный выбор,

(o) считая, что инвалиды должны иметь возможность активной вовлеченности в процессы принятия решений относительно стратегий и программ, в том числе тех, которые их прямо касаются,

(p) будучи озабочены трудными условиями, с которыми сталкиваются инвалиды, подвергающиеся множественным или обостренным формам дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических и иных убеждений, национального, этнического, аборигенного или социального происхождения, имущественного положения, рождения, возраста или иного обстоятельства,

(q) признавая, что женщины-инвалиды и девочки-инвалиды как дома, так и вне его нередко подвергаются большему риску насилия, травмирования или надругательства, небрежного или пренебрежительного отношения, плохого обращения или эксплуатации,

(r) признавая, что дети-инвалиды должны в полном объеме пользоваться всеми правами человека и основными свободами наравне с другими детьми, и напоминая в этой связи об обязательствах, взятых на себя государствами — участниками Конвенции о правах ребенка,

(s) подчеркивая необходимость учета гендерного аспекта во всех усилиях по содействию полному осуществлению инвалидами прав человека и основных свобод,

(t) подчеркивая тот факт, что большинство инвалидов живет в условиях нищеты, и признавая в этой связи острую необходимость заниматься проблемой отрицательного воздействия нищеты на инвалидов,

(u) принимая во внимание, что обстановка мира и безопасности, основанная на полном уважении целей и принципов, изложенных в Уставе Организации Объединенных Наций, и на соблюдении применимых договоров в области прав человека, является непременным условием для полной защиты инвалидов, в частности во время вооруженных конфликтов и иностранной оккупации,

(v) признавая, что важна доступность физического, социального, экономического и культурного окружения, здравоохранения и образования, а также информации и связи, поскольку она позволяет инвалидам в полной мере пользоваться всеми правами человека и основными свободами,

(w) принимая во внимание, что каждый отдельный человек, имея обязанности в отношении других людей и того коллектива, к которому он принадлежит, должен добиваться поощрения и соблюдения прав, признаваемых в Международном билле о правах человека,

(x) будучи убеждены в том, что семья является естественной и основной ячейкой общества и имеет право на защиту со стороны общества и государства и что инвалиды и члены их семей должны получать необходимую защиту и помощь, позволяющие семьям вносить вклад в дело полного и равного пользования правами инвалидов,

(y) будучи убеждены в том, что всеобъемлющая и единая международная конвенция о поощрении и защите прав и достоинства инвалидов явится важным вкладом в преодоление глубоко неблагоприятного социального положения инвалидов и в расширение их участия в гражданской, политической, экономической, социальной и культурной жизни при равных возможностях — как в развитых, так и в развивающихся странах,

согласились о нижеследующем:

Статья 1 — Цель

Цель настоящей Конвенции заключается в поощрении, защите и обеспечении полного и равного осуществления всеми инвалидами всех прав человека и основных свобод, а также в поощрении уважения присущего им достоинства.

К инвалидам относятся лица с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами могут мешать их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими.

Статья 2 — Определения

Для целей настоящей Конвенции:

«общение» включает использование языков, текстов, азбуки Брайля, тактильного общения, крупного шрифта, доступных мультимедийных средств, равно как печатных материалов, аудиосредств, обычного языка, чтецов, а также усиливающих и альтернативных методов, способов и форматов общения, включая доступную информационно-коммуникационную технологию;

«язык» включает речевые и жестовые языки и другие формы неречевых языков;

«дискриминация по признаку инвалидности» означает любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью или результатом которого является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области. Она включает все формы дискриминации, в том числе отказ в разумном приспособлении;

«разумное приспособление» означает внесение, когда это нужно в конкретном случае, необходимых и подходящих модификаций и коррективов, не становящихся несоразмерным или неоправданным бременем, в целях обеспечения реализации или осуществления инвалидами наравне с другими всех прав человека и основных свобод;

«универсальный дизайн» означает дизайн предметов, обстановок, программ и услуг, призванный сделать их в максимально возможной степени пригодными к пользованию для всех людей без необходимости адаптации или специального дизайна. «Универсальный дизайн» не исключает ассистивные устройства для конкретных групп инвалидов, где это необходимо.

Статья 3 — Общие принципы

Принципами настоящей Конвенции являются:

(a) уважение присущего человеку достоинства, его личной самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;

(b) недискриминация;

(c) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;

(d) уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского многообразия и части человечества;

(e) равенство возможностей;

(f) доступность;

(g) равенство мужчин и женщин;

(h) уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детей-инвалидов сохранять свою индивидуальность.

Статья 4 — Общие обязательства

1. Государства-участники обязуются обеспечивать и поощрять полную реализацию всех прав человека и основных свобод всеми инвалидами без какой бы то ни было дискриминации по признаку инвалидности. С этой целью государства-участники обязуются:

(a) принимать все надлежащие законодательные, административные и иные меры для осуществления прав, признаваемых в настоящей Конвенции;

(b) принимать все надлежащие меры, в том числе законодательные, для изменения или отмены существующих законов, постановлений, обычаев и устоев, которые являются по отношению к инвалидам дискриминационными;

(c) учитывать во всех стратегиях и программах защиту и поощрение прав человека инвалидов;

(d) воздерживаться от любых действий или методов, которые не согласуются с настоящей Конвенцией, и обеспечивать, чтобы государственные органы и учреждения действовали в соответствии с настоящей Конвенцией;

(e) принимать все надлежащие меры для устранения дискриминации по признаку инвалидности со стороны любого лица, организации или частного предприятия;

(f) проводить или поощрять исследовательскую и конструкторскую разработку товаров, услуг, оборудования и объектов универсального дизайна (определяемого в статье 2 настоящей Конвенции), чья подгонка под конкретные нужды инвалида требовала бы как можно меньшей адаптации и минимальных затрат, способствовать их наличию и использованию, а также продвигать идею универсального дизайна при выработке стандартов и руководящих ориентиров;

(g) проводить или поощрять исследовательскую и конструкторскую разработку, а также способствовать наличию и использованию новых технологий, включая информационно-коммуникационные технологии, средств, облегчающих мобильность, устройств и ассистивных технологий, подходящих для инвалидов, с уделением первоочередного внимания недорогим технологиям;

(h) предоставлять инвалидам доступную информацию о средствах, облегчающих мобильность, устройствах и ассистивных технологиях, в том числе новых технологиях, а также других формах помощи, вспомогательных услугах и объектах;

(i) поощрять преподавание специалистам и персоналу, работающим с инвалидами, признаваемых в настоящей Конвенции прав, чтобы совершенствовать предоставление гарантированных этими правами помощи и услуг.

2. Что касается экономических, социальных и культурных прав, то каждое государство-участник обязуется принимать, максимально задействуя имеющиеся у него ресурсы, а в случае необходимости — прибегая к международному сотрудничеству, меры к постепенному достижению полной реализации этих прав без ущерба для тех сформулированных в настоящей Конвенции обязательств, которые являются непосредственно применимыми в соответствии с международным правом.

3. При разработке и применении законодательства и стратегий, направленных на осуществление настоящей Конвенции, и в рамках других процессов принятия решений по вопросам, касающимся инвалидов, государства-участники тесно консультируются с инвалидами, включая детей-инвалидов, и активно привлекают их через представляющие их организации.

4. Ничто в настоящей Конвенции не затрагивает каких-либо положений, которые в большей степени способствуют реализации прав инвалидов и могут содержаться в законах государства-участника или нормах международного права, действующих в этом государстве. Не допускается никакое ограничение или умаление каких бы то ни было прав человека и основных свобод, признаваемых или существующих в каком-либо государстве — участнике настоящей Конвенции в силу закона, конвенций, правил или обычаев, под тем предлогом, что в настоящей Конвенции не признаются такие права или свободы или что в ней они признаются в меньшем объеме.

5. Положения настоящей Конвенции распространяются на все части федеративных государств без каких бы то ни было ограничений или изъятий.

Статья 5 — Равенство и недискриминация

1. Государства-участники признают, что все лица равны перед законом и по нему и имеют право на равную защиту закона и равное пользование им без всякой дискриминации.

2. Государства-участники запрещают любую дискриминацию по признаку инвалидности и гарантируют инвалидам равную и эффективную правовую защиту от дискриминации на любой почве.

3. Для поощрения равенства и устранения дискриминации государства-участники предпринимают все надлежащие шаги к обеспечению разумного приспособления.

4. Конкретные меры, необходимые для ускорения или достижения фактического равенства инвалидов, не считаются дискриминацией по смыслу настоящей Конвенции.

Статья 6 — Женщины-инвалиды

1. Государства-участники признают, что женщины-инвалиды и девочки-инвалиды подвергаются множественной дискриминации, и в этой связи принимают меры для обеспечения полного и равного осуществления ими всех прав человека и основных свобод.

2. Государства-участники принимают все надлежащие меры для обеспечения всестороннего развития, улучшения положения и расширения прав и возможностей женщин, чтобы гарантировать им осуществление и реализацию прав человека и основных свобод, закрепленных в настоящей Конвенции.

Статья 7 — Дети-инвалиды

1. Государства-участники принимают все необходимые меры для обеспечения полного осуществления детьми-инвалидами всех прав человека и основных свобод наравне с другими детьми.

2. Во всех действиях в отношении детей-инвалидов первоочередное внимание уделяется высшим интересам ребенка.

3. Государства-участники обеспечивают, чтобы дети-инвалиды имели право свободно выражать по всем затрагивающим их вопросам свои взгляды, которые получают должную весомость, соответствующую их возрасту и зрелости, наравне с другими детьми и получать помощь, соответствующую инвалидности и возрасту, в реализации этого права.

Статья 8 — Просветительно-воспитательная работа

1. Государства-участники обязуются принимать безотлагательные, эффективные и надлежащие меры к тому, чтобы:

(a) повышать просвещенность всего общества, в том числе на уровне семьи, в вопросах инвалидности и укреплять уважение прав и достоинства инвалидов;

(b) вести борьбу со стереотипами, предрассудками и вредными обычаями в отношении инвалидов, в том числе на почве половой принадлежности и возраста, во всех сферах жизни;

(c) пропагандировать потенциал и вклад инвалидов.

2. Принимаемые с этой целью меры включают:

(a) развертывание и ведение эффективных общественно-просветительных кампаний, призванных:

(i) воспитывать восприимчивость к правам инвалидов;

(ii) поощрять позитивные представления об инвалидах и более глубокое понимание их обществом;

(iii) содействовать признанию навыков, достоинств и способностей инвалидов, а также их вклада на рабочем месте и на рынке труда;

(b) воспитание на всех уровнях системы образования, в том числе у всех детей начиная с раннего возраста, уважительного отношения к правам инвалидов;

(c) побуждение всех органов массовой информации к такому изображению инвалидов, которое согласуется с целью настоящей Конвенции;

(d) продвижение воспитательно-ознакомительных программ, посвященных инвалидам и их правам.

Статья 9 — Доступность

1. Чтобы наделить инвалидов возможностью вести независимый образ жизни и всесторонне участвовать во всех аспектах жизни, государства-участники принимают надлежащие меры для обеспечения инвалидам доступа наравне с другими к физическому окружению, к транспорту, к информации и связи, включая информационно-коммуникационные технологии и системы, а также к другим объектам и услугам, открытым или предоставляемым для населения, как в городских, так и в сельских районах. Эти меры, которые включают выявление и устранение препятствий и барьеров, мешающих доступности, должны распространяться, в частности:

(a) на здания, дороги, транспорт и другие внутренние и внешние объекты, включая школы, жилые дома, медицинские учреждения и рабочие места;

(b) на информационные, коммуникационные и другие службы, включая электронные службы и экстренные службы.

2. Государства-участники принимают также надлежащие меры к тому, чтобы:

(a) разрабатывать минимальные стандарты и руководящие ориентиры, предусматривающие доступность объектов и услуг, открытых или предоставляемых для населения, вводить их в действие и следить за их соблюдением;

(b) обеспечивать, чтобы частные предприятия, которые предлагают объекты и услуги, открытые или предоставляемые для населения, учитывали все аспекты доступности для инвалидов;

(c) организовывать для всех вовлеченных сторон инструктаж по проблемам доступности, с которыми сталкиваются инвалиды;

(d) оснащать здания и другие объекты, открытые для населения, знаками, выполненными азбукой Брайля и в легкочитаемой и понятной форме;

(e) предоставлять различные виды услуг помощников и посредников, в том числе проводников, чтецов и профессиональных сурдопереводчиков, для облегчения доступности зданий и других объектов, открытых для населения;

(f) развивать другие надлежащие формы оказания инвалидам помощи и поддержки, обеспечивающие им доступ к информации;

(g) поощрять доступ инвалидов к новым информационно-коммуникационным технологиям и системам, включая Интернет;

(h) поощрять проектирование, разработку, производство и распространение изначально доступных информационно-коммуникационных технологий и систем, так чтобы доступность этих технологий и систем достигалась при минимальных затратах.

Статья 10 — Право на жизнь

Государства-участники вновь подтверждают неотъемлемое право каждого человека на жизнь и принимают все необходимые меры для обеспечения его эффективного осуществления инвалидами наравне с другими.

Статья 11 — Ситуации риска и чрезвычайные гуманитарные ситуации

Государства-участники принимают в соответствии со своими обязательствами по международному праву, включая международное гуманитарное право и международное право прав человека, все необходимые меры для обеспечения защиты и безопасности инвалидов в ситуациях риска, включая вооруженные конфликты, чрезвычайные гуманитарные ситуации и стихийные бедствия.

Статья 12 — Равенство перед законом

1. Государства-участники подтверждают, что каждый инвалид, где бы он ни находился, имеет право на равную правовую защиту.

2. Государства-участники признают, что инвалиды обладают правоспособностью наравне с другими во всех аспектах жизни.

3. Государства-участники принимают надлежащие меры для предоставления инвалидам доступа к поддержке, которая им может потребоваться при реализации своей правоспособности.

4. Государства-участники обеспечивают, чтобы все меры, связанные с реализацией правоспособности, предусматривали надлежащие и эффективные гарантии предотвращения злоупотреблений в соответствии с международным правом прав человека. Такие гарантии должны обеспечивать, чтобы меры, связанные с реализацией правоспособности, ориентировались на уважение прав, воли и предпочтений лица, были свободны от конфликта интересов и неуместного влияния, были соразмерны обстоятельствам этого лица и подстроены под них, применялись в течение как можно меньшего срока и регулярно проверялись компетентным, независимым и беспристрастным органом или судебной инстанцией. Эти гарантии должны быть соразмерны той степени, в которой такие меры затрагивают права и интересы данного лица.

5. С учетом положений настоящей статьи государства-участники принимают все надлежащие и эффективные меры для обеспечения равных прав инвалидов на владение имуществом и его наследование, на управление собственными финансовыми делами, а также на равный доступ к банковским ссудам, ипотечным кредитам и другим формам финансового кредитования и обеспечивают, чтобы инвалиды не лишались произвольно своего имущества.

Статья 13 — Доступ к правосудию

1. Государства-участники обеспечивают инвалидам наравне с другими эффективный доступ к правосудию, в том числе предусматривая процессуальные и соответствующие возрасту коррективы, облегчающие выполнение теми своей эффективной роли прямых и косвенных участников, в том числе свидетелей, во всех стадиях юридического процесса, включая стадию расследования и другие стадии предварительного производства.

2. Чтобы содействовать обеспечению инвалидам эффективного доступа к правосудию, государства-участники способствуют надлежащему обучению лиц, работающих в сфере отправления правосудия, в том числе в полиции и пенитенциарной системе.

Статья 14 — Свобода и личная неприкосновенность

1. Государства-участники обеспечивают, чтобы инвалиды наравне с другими:

(a) пользовались правом на свободу и личную неприкосновенность;

(b) не лишались свободы незаконно или произвольно и чтобы любое лишение свободы соответствовало закону, а наличие инвалидности ни в коем случае не становилось основанием для лишения свободы.

2. Государства-участники обеспечивают, чтобы в том случае, если на основании какой-либо процедуры инвалиды лишаются свободы, им наравне с другими полагались гарантии, согласующиеся с международным правом прав человека, и чтобы обращение с ними соответствовало целям и принципам настоящей Конвенции, включая обеспечение разумного приспособления.

Статья 15 — Свобода от пыток и жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания

1. Никто не должен подвергаться пыткам или жестоким, бесчеловечным или унижающим его достоинство обращению или наказанию. В частности, ни одно лицо не должно без его свободного согласия подвергаться медицинским или научным опытам.

2. Государства-участники принимают все эффективные законодательные, административные, судебные или иные меры к тому, чтобы инвалиды наравне с другими не подвергались пыткам или жестоким, бесчеловечным или унижающим достоинство видам обращения и наказания.

Статья 16 — Свобода от эксплуатации, насилия и надругательства

1. Государства-участники принимают все надлежащие законодательные, административные, социальные, просветительные и иные меры для защиты инвалидов как дома, так и вне его от всех форм эксплуатации, насилия и надругательства, в том числе от тех их аспектов, которые имеют гендерную подоплеку.

2. Государства-участники принимают также все надлежащие меры для предотвращения всех форм эксплуатации, насилия и надругательства, обеспечивая, в частности, подходящие формы оказания учитывающей возрастно-половую специфику помощи и поддержки инвалидам, их семьям и лицам, осуществляющим уход за инвалидами, в том числе путем ознакомления и просвещения в вопросе о том, как избегать проявлений эксплуатации, насилия и надругательства, определять их и сообщать о них. Государства-участники обеспечивают, чтобы услуги по предоставлению защиты оказывались с учетом возрастно-половой специфики и фактора инвалидности.

3. Стремясь предотвращать проявление всех форм эксплуатации, насилия и надругательства, государства-участники обеспечивают, чтобы все учреждения и программы, предназначенные для обслуживания инвалидов, находились под эффективным наблюдением со стороны независимых органов.

4. Государства-участники принимают все надлежащие меры для содействия физическому, когнитивному и психологическому восстановлению, реабилитации и социальной реинтеграции инвалидов, ставших жертвами любой формы эксплуатации, насилия или надругательства, в том числе путем оказания услуг по предоставлению защиты. Такие восстановление и реинтеграция происходят в обстановке, способствующей укреплению здоровья, благополучия, самоуважения, достоинства и самостоятельности соответствующего лица, и осуществляются с учетом нужд, обусловленных возрастно-половой спецификой.

5. Государства-участники принимают эффективные законодательство и стратегии, в том числе ориентированные на женщин и детей, для обеспечения того, чтобы случаи эксплуатации, насилия и надругательства в отношении инвалидов выявлялись, расследовались и в надлежащих случаях преследовались.

Статья 17 — Защита личной целостности

Каждый инвалид имеет право на уважение его физической и психической целостности наравне с другими.

Статья 18 — Свобода передвижения и гражданство

1. Государства-участники признают права инвалидов на свободу передвижения, на свободу выбора местожительства и на гражданство наравне с другими, в том числе путем обеспечения того, чтобы инвалиды:

(a) имели право приобретать и изменять гражданство и не лишались своего гражданства произвольно или по причине инвалидности;

(b) не лишались, по причине инвалидности, возможности получать документы, подтверждающие их гражданство, или иные удостоверяющие их личность документы, обладать такими документами и пользоваться ими либо использовать соответствующие процедуры, например иммиграционные, которые могут быть необходимы для облегчения осуществления права на свободу передвижения;

(c)имели право свободно покидать любую страну, включая свою собственную;

(d) не лишались произвольно или по причине инвалидности права на въезд в свою собственную страну.

2. Дети-инвалиды регистрируются сразу же после рождения и с момента рождения имеют право на имя и на приобретение гражданства, а также, в наиболее возможной степени, право знать своих родителей и право на их заботу.

Статья 19 — Самостоятельный образ жизни и вовлеченность в местное сообщество

Государства–участники настоящей Конвенции признают равное право всех инвалидов жить в обычных местах проживания, при равных с другими людьми вариантах выбора, и принимают эффективные и надлежащие меры для того, чтобы содействовать полной реализации инвалидами этого права и их полному включению и вовлечению в местное сообщество, в том числе обеспечивая, чтобы:

(a) инвалиды имели возможность выбирать наравне с другими людьми свое место жительства и то, где и с кем проживать, и не были обязаны проживать в каких-то определенных жилищных условиях;

(b) инвалиды имели доступ к разного рода оказываемым на дому, по месту жительства и иным вспомогательным услугам на базе местного сообщества, включая персональную помощь, необходимую для поддержки жизни в местном сообществе и включения в него, а также для недопущения изоляции или сегрегации от местного сообщества;

(c) услуги и объекты коллективного пользования, предназначенные для населения в целом, были в равной степени доступны для инвалидов и отвечали их нуждам.

Статья 20 Индивидуальная мобильность

Государства-участники принимают эффективные меры для обеспечения индивидуальной мобильности инвалидов с максимально возможной степенью их самостоятельности, в том числе путем:

(a) содействия индивидуальной мобильности инвалидов избираемым ими способом, в выбираемое ими время и по доступной цене;

(b) облегчения доступа инвалидов к качественным средствам, облегчающим мобильность, устройствам, ассистивным технологиям и услугам помощников и посредников, в том числе за счет их предоставления по доступной цене;

(c) обучения инвалидов и работающих с ними кадров специалистов навыкам мобильности;

(d) побуждения предприятий, которые занимаются производством средств, облегчающих мобильность, устройств и ассистивных технологий, к учету всех аспектов мобильности инвалидов.

Статья 21 — Свобода выражения мнения и убеждений и доступ к информации

Государства-участники принимают все надлежащие меры для обеспечения того, чтобы инвалиды могли пользоваться правом на свободу выражения мнения и убеждений, включая свободу искать, получать и распространять информацию и идеи наравне с другими, пользуясь по своему выбору всеми формами общения, определяемыми в статье 2 настоящей Конвенции, включая:

(a) снабжение инвалидов информацией, предназначенной для широкой публики, в доступных форматах и с использованием технологий, учитывающих разные формы инвалидности, своевременно и без дополнительной платы;

(b) принятие и содействие использованию в официальных сношениях: жестовых языков, азбуки Брайля, усиливающих и альтернативных способов общения и всех других доступных способов, методов и форматов общения по выбору инвалидов;

(c) активное побуждение частных предприятий, оказывающих услуги широкой публике, в том числе через Интернет, к предоставлению информации и услуг в доступных и пригодных для инвалидов форматах;

(d) побуждение средств массовой информации, в том числе предоставляющих информацию через Интернет, к превращению своих услуг в доступные для инвалидов;

(e) признание и поощрение использования жестовых языков.

Статья 22 — Неприкосновенность частной жизни

1. Независимо от места жительства или жилищных условий ни один инвалид не должен подвергаться произвольному или незаконному посягательству на неприкосновенность его частной жизни, семьи, жилища или переписки и иных видов общения либо незаконным нападкам на его честь и репутацию. Инвалиды имеют право на защиту закона от таких посягательств или нападок.

2. Государства-участники охраняют конфиденциальность сведений о личности, состоянии здоровья и реабилитации инвалидов наравне с другими.

Статья 23 — Уважение дома и семьи

1. Государства-участники принимают эффективные и надлежащие меры для устранения дискриминации в отношении инвалидов во всех вопросах, касающихся брака, семьи, отцовства, материнства и личных отношений, наравне с другими, стремясь при этом обеспечить, чтобы:

(a) признавалось право всех инвалидов, достигших брачного возраста, вступать в брак и создавать семью на основе свободного и полного согласия брачующихся;

(b) признавались права инвалидов на свободное и ответственное принятие решений о числе детей и интервалах между их рождением и на доступ к соответствующей возрасту информации и к просвещению в вопросах репродуктивного поведения и планирования семьи, а также предоставлялись средства, позволяющие им осуществлять эти права;

(c) инвалиды, включая детей, наравне с другими сохраняли свою фертильность.

2. Государства-участники обеспечивают права и обязанности инвалидов в отношении опекунства, попечительства, опеки, усыновления детей или аналогичных институтов, когда данные понятия присутствуют в национальном законодательстве; во всех случаях первостепенное значение имеют высшие интересы ребенка. Государства-участники оказывают инвалидам надлежащую помощь в выполнении ими своих обязанностей по воспитанию детей.

3. Государства-участники обеспечивают, чтобы дети-инвалиды имели равные права в отношении семейной жизни. Для реализации этих прав и недопущения сокрытия детей-инвалидов, их оставления, уклонения от ухода за ними и их сегрегации государства-участники обязуются с самого начала снабжать детей-инвалидов и их семьи всесторонней информацией, услугами и поддержкой.

4. Государства-участники обеспечивают, чтобы ребенок не разлучался со своими родителями против их воли, за исключением случаев, когда поднадзорные суду компетентные органы в соответствии с применимыми законами и процедурами определяют, что такое разлучение необходимо в высших интересах ребенка. Ни при каких обстоятельствах ребенок не может быть разлучен с родителями по причине инвалидности либо самого ребенка, либо одного или обоих родителей.

5. Государства-участники обязуются в случае, когда ближайшие родственники не в состоянии обеспечить уход за ребенком-инвалидом, прилагать все усилия к тому, чтобы организовать альтернативный уход за счет привлечения более дальних родственников, а при отсутствии такой возможности — за счет создания семейных условий для проживания ребенка в местном сообществе.

Статья 24 — Образование

1. Государства-участники признают право инвалидов на образование. В целях реализации этого права без дискриминации и на основе равенства возможностей государства-участники обеспечивают инклюзивное образование на всех уровнях и обучение в течение всей жизни, стремясь при этом:

(a) к полному развитию человеческого потенциала, а также чувства достоинства и самоуважения и к усилению уважения прав человека, основных свобод и человеческого многообразия;

(b) к развитию личности, талантов и творчества инвалидов, а также их умственных и физических способностей в самом полном объеме;

(c) к наделению инвалидов возможностью эффективно участвовать в жизни свободного общества.

2. При реализации этого права государства-участники обеспечивают, чтобы:

(a) инвалиды не исключались по причине инвалидности из системы общего образования, а дети-инвалиды — из системы бесплатного и обязательного начального образования или среднего образования;

(b) инвалиды имели наравне с другими доступ к инклюзивному, качественному и бесплатному начальному образованию и среднему образованию в местах своего проживания;

(c) обеспечивалось разумное приспособление, учитывающее индивидуальные потребности;

(d) инвалиды получали внутри системы общего образования требуемую поддержку для облегчения их эффективного обучения;

(e) в обстановке, максимально способствующей освоению знаний и социальному развитию, сообразно с целью полной охваченности принимались эффективные меры по организации индивидуализированной поддержки.

3. Государства-участники наделяют инвалидов возможностью осваивать жизненные и социализационные навыки, чтобы облегчить их полное и равное участие в процессе образования и в качестве членов местного сообщества. Государства-участники принимают в этом направлении надлежащие меры, в том числе:

(a) содействуют освоению азбуки Брайля, альтернативных шрифтов, усиливающих и альтернативных методов, способов и форматов общения, а также навыков ориентации и мобильности и способствуют поддержке со стороны сверстников и наставничеству;

(b) содействуют освоению жестового языка и поощрению языковой самобытности глухих;

(c) обеспечивают, чтобы обучение лиц, в частности детей, которые являются слепыми, глухими или слепоглухими, осуществлялось с помощью наиболее подходящих для индивида языков и методов и способов общения и в обстановке, которая максимальным образом способствует освоению знаний и социальному развитию.

4. Чтобы содействовать обеспечению реализации этого права, государства-участники принимают надлежащие меры для привлечения на работу учителей, в том числе учителей-инвалидов, владеющих жестовым языком и/или азбукой Брайля, и для обучения специалистов и персонала, работающих на всех уровнях системы образования. Такое обучение охватывает просвещение в вопросах инвалидности и использование подходящих усиливающих и альтернативных методов, способов и форматов общения, учебных методик и материалов для оказания поддержки инвалидам.

5. Государства-участники обеспечивают, чтобы инвалиды могли иметь доступ к общему высшему образованию, профессиональному обучению, образованию для взрослых и обучению в течение всей жизни без дискриминации и наравне с другими. С этой целью государства-участники обеспечивают, чтобы для инвалидов обеспечивалось разумное приспособление.

Статья 25 — Здоровье

Государства-участники признают, что инвалиды имеют право на наивысший достижимый уровень здоровья без дискриминации по признаку инвалидности. Государства-участники принимают все надлежащие меры для обеспечения доступа инвалидов к услугам в сфере здравоохранения, учитывающим гендерную специфику, в том числе к реабилитации по состоянию здоровья. В частности, государства-участники:

(a) обеспечивают инвалидам тот же набор, качество и уровень бесплатных или недорогих услуг и программ по охране здоровья, что и другим лицам, в том числе в области сексуального и репродуктивного здоровья и по линии предлагаемых населению государственных программ здравоохранения;

(b) предоставляют те услуги в сфере здравоохранения, которые необходимы инвалидам непосредственно по причине их инвалидности, включая раннюю диагностику, а в подходящих случаях — коррекцию и услуги, призванные свести к минимуму и предотвратить дальнейшее возникновение инвалидности, в том числе среди детей и пожилых;

(c) организуют эти услуги в сфере здравоохранения как можно ближе к местам непосредственного проживания этих людей, в том числе в сельских районах;

(d) требуют, чтобы специалисты здравоохранения предоставляли инвалидам услуги того же качества, что и другим лицам, в том числе на основе свободного и информированного согласия посредством, среди прочего, повышения осведомленности о правах человека, достоинстве, самостоятельности и нуждах инвалидов за счет обучения и принятия этических стандартов для государственного и частного здравоохранения;

(e) запрещают дискриминацию в отношении инвалидов при предоставлении медицинского страхования и страхования жизни, если последнее разрешено национальным правом, и предусматривают, что оно предоставляется на справедливой и разумной основе;

(f) не допускают дискриминационного отказа в здравоохранении или услугах в этой области либо получении пищи или жидкостей по причине инвалидности.

Статья 26 — Абилитация и реабилитация

1. Государства-участники принимают, в том числе при поддержке со стороны других инвалидов, эффективные и надлежащие меры к тому, чтобы наделить инвалидов возможностью для достижения и сохранения максимальной независимости, полных физических, умственных, социальных и профессиональных способностей и полного включения и вовлечения во все аспекты жизни. С этой целью государства-участники организуют, укрепляют и расширяют комплексные абилитационные и реабилитационные услуги и программы, особенно в сфере здравоохранения, занятости, образования и социального обслуживания, таким образом, чтобы эти услуги и программы:

(a) начинали реализовываться как можно раньше и были основаны на многопрофильной оценке нужд и сильных сторон индивида;

(b) способствовали вовлечению и включению в местное сообщество и во все аспекты жизни общества, имели добровольный характер и были доступны для инвалидов как можно ближе к местам их непосредственного проживания, в том числе в сельских районах.

2. Государства-участники поощряют развитие начального и последующего обучения специалистов и персонала, работающих в сфере абилитационных и реабилитационных услуг.

3. Государства-участники поощряют наличие, знание и использование относящихся к абилитации и реабилитации ассистивных устройств и технологий, предназначенных для инвалидов.

Статья 27 — Труд и занятость

1. Государства-участники признают право инвалидов на труд наравне с другими; оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для инвалидов. Государства-участники обеспечивают и поощряют реализацию права на труд, в том числе теми лицами, которые получают инвалидность во время трудовой деятельности, путем принятия, в том числе в законодательном порядке, надлежащих мер, направленных, в частности, на следующее:

(a) запрещение дискриминации по признаку инвалидности в отношении всех вопросов, касающихся всех форм занятости, включая условия приема на работу, найма и занятости, сохранения работы, продвижения по службе и безопасных и здоровых условий труда;

(b) защита прав инвалидов наравне с другими на справедливые и благоприятные условия труда, включая равные возможности и равное вознаграждение за труд равной ценности, безопасные и здоровые условия труда, включая защиту от домогательств, и удовлетворение жалоб;

(c) обеспечение того, чтобы инвалиды могли осуществлять свои трудовые и профсоюзные права наравне с другими;

(d) наделение инвалидов возможностью эффективного доступа к общим программам технической и профессиональной ориентации, службам трудоустройства и профессиональному и непрерывному обучению;

(e) расширение на рынке труда возможностей для трудоустройства инвалидов и их продвижения по службе, а также оказание помощи в поиске, получении, сохранении и возобновлении работы;

(f) расширение возможностей для индивидуальной трудовой деятельности, предпринимательства, развития кооперативов и организации собственного дела;

(g) наем инвалидов в государственном секторе;

(h) стимулирование найма инвалидов в частном секторе с помощью надлежащих стратегий и мер, которые могут включать программы позитивных действий, стимулы и другие меры;

(i) обеспечение инвалидам разумного приспособления рабочего места;

(j) поощрение приобретения инвалидами опыта работы в условиях открытого рынка труда;

(k) поощрение программ профессиональной и квалификационной реабилитации, сохранения рабочих мест и возвращения на работу для инвалидов.

2. Государства-участники обеспечивают, чтобы инвалиды не содержались в рабстве или в подневольном состоянии и были защищены наравне с другими от принудительного или обязательного труда.

Статья 28 — Достаточный жизненный уровень и социальная защита

1. Государства-участники признают право инвалидов на достаточный жизненный уровень для них самих и их семей, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни и принимают надлежащие меры к обеспечению и поощрению реализации этого права без дискриминации по признаку инвалидности.

2. Государства-участники признают право инвалидов на социальную защиту и на пользование этим правом без дискриминации по признаку инвалидности и принимают надлежащие меры к обеспечению и поощрению реализации этого права, включая меры:

(a) по обеспечению инвалидам равного доступа к получению чистой воды и по обеспечению доступа к надлежащим и недорогим услугам, устройствам и другой помощи для удовлетворения нужд, связанных с инвалидностью;

(b) по обеспечению инвалидам, в частности женщинам, девочкам и пожилым лицам с инвалидностью, доступа к программам социальной защиты и программам сокращения масштабов нищеты;

(c) по обеспечению инвалидам и их семьям, живущим в условиях нищеты, доступа к помощи со стороны государства с целью покрытия связанных с инвалидностью расходов, включая надлежащее обучение, консультирование, финансовую помощь и временный патронажный уход;

(d) по обеспечению инвалидам доступа к программам государственного жилья;

(e) по обеспечению инвалидам доступа к пенсионным пособиям и программам.

Статья 29 — Участие в политической и общественной жизни

Государства-участники гарантируют инвалидам политические права и возможность пользоваться ими наравне с другими и обязуются:

(a) обеспечивать, чтобы инвалиды могли эффективно и всесторонне участвовать, прямо или через свободно выбранных представителей, в политической и общественной жизни наравне с другими, в том числе имели право и возможность голосовать и быть избранными, в частности посредством:

(i)обеспечения того, чтобы процедуры, помещения и материалы для голосования были подходящими, доступными и легкими для понимания и использования;

(ii) защиты права инвалидов на участие в тайном голосовании на выборах и публичных референдумах без запугивания и на выдвижение своих кандидатур для выборов, на фактическое занятие должностей и выполнение всех публичных функций на всех уровнях государственной власти — при содействии использованию ассистивных и новых технологий, где это уместно;

(iii) гарантирования свободного волеизъявления инвалидов как избирателей и с этой целью — удовлетворения, когда это необходимо, их просьб об оказании им каким-либо лицом по их выбору помощи с голосованием;

(b) активно способствовать созданию обстановки, в которой инвалиды могли бы эффективно и всесторонне участвовать в управлении государственными делами без дискриминации и наравне с другими, и поощрять их участие в государственных делах, включая:

(i) участие в неправительственных организациях и объединениях, работа которых связана с государственной и политической жизнью страны, в том числе в деятельности политических партий и руководстве ими;

(ii) создание организаций инвалидов и вступление в них с тем, чтобы представлять инвалидов на международном, национальном, региональном и местном уровнях.

Статья 30 — Участие в культурной жизни, проведении досуга и отдыха и занятии спортом

1. Государства-участники признают право инвалидов участвовать наравне с другими в культурной жизни и принимают все надлежащие меры для обеспечения того, чтобы инвалиды:

(a) имели доступ к произведениям культуры в доступных форматах;

(b) имели доступ к телевизионным программам, фильмам, театру и другим культурным мероприятиям в доступных форматах;

(c) имели доступ к таким местам культурных мероприятий или услуг, как театры, музеи, кинотеатры, библиотеки и туристические услуги, а также имели в наиболее возможной степени доступ к памятникам и объектам, имеющим национальную культурную значимость.

2. Государства-участники принимают надлежащие меры к тому, чтобы наделить инвалидов возможностью развивать и использовать свой творческий, художественный и интеллектуальный потенциал — не только для своего блага, но и ради обогащения всего общества.

3. Государства-участники предпринимают в соответствии с международным правом все надлежащие шаги для обеспечения того, чтобы законы о защите прав интеллектуальной собственности не становились неоправданным или дискриминационным барьером для доступа инвалидов к произведениям культуры.

4. Инвалиды имеют право наравне с другими на признание и поддержку их особой культурной и языковой самобытности, включая жестовые языки и культуру глухих.

5. Чтобы наделить инвалидов возможностью участвовать наравне с другими в проведении досуга и отдыха и в спортивных мероприятиях, государства-участники принимают надлежащие меры:

(a) для поощрения и пропаганды как можно более полного участия инвалидов в общепрофильных спортивных мероприятиях на всех уровнях;

(b) для обеспечения того, чтобы инвалиды имели возможность организовывать спортивные и досуговые мероприятия специально для инвалидов, развивать их и участвовать в них, и для содействия в этой связи тому, чтобы им наравне с другими предоставлялись надлежащие обучение, подготовка и ресурсы;

(c) для обеспечения того, чтобы инвалиды имели доступ к спортивным, рекреационным и туристическим объектам;

(d) для обеспечения того, чтобы дети-инвалиды имели равный с другими детьми доступ к участию в играх, в проведении досуга и отдыха и в спортивных мероприятиях, включая мероприятия в рамках школьной системы;

(e) для обеспечения того, чтобы инвалиды имели доступ к услугам тех, кто занимается организацией досуга, туризма, отдыха и спортивных мероприятий.

Статья 31 — Статистика и сбор данных

1. Государства-участники обязуются производить сбор надлежащей информации, включая статистические и исследовательские данные, позволяющей им разрабатывать и осуществлять стратегии в целях выполнения настоящей Конвенции. В процессе сбора и хранения этой информации надлежит:

(a) соблюдать юридически установленные гарантии, включая законодательство о защите данных, чтобы обеспечить конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни инвалидов;

(b) соблюдать международно признанные нормы, касающиеся защиты прав человека и основных свобод, а также этические принципы при сборе и использовании статистических данных.

2. Собранная в соответствии с настоящей статьей информация дезагрегируется соответствующим образом и используется для содействия оценке того, как государства-участники выполняют свои обязательства по настоящей Конвенции, а также для выявления и устранения барьеров, с которыми инвалиды сталкиваются при осуществлении своих прав.

3. Государства-участники берут на себя ответственность за распространение этих статистических данных и обеспечивают их доступность для инвалидов и других лиц.

Статья 32 — Международное сотрудничество

1. Государства-участники признают важность международного сотрудничества и его поощрения в поддержку национальных усилий по реализации целей и задач настоящей Конвенции и принимают в этой связи надлежащие и эффективные меры по межгосударственной линии, а где это уместно — в партнерстве с соответствующими международными и региональными организациями и гражданским обществом, в частности организациями инвалидов. Такие меры могли бы, в частности, включать:

(a) обеспечение того, чтобы международное сотрудничество, в том числе международные программы развития, охватывало инвалидов и было для них доступно;

(b) облегчение и поддержку укрепления имеющихся возможностей, в том числе путем взаимного обмена информацией, опытом, программами и передовыми наработками;

(c) содействие сотрудничеству в области исследований и доступа к научно-техническим знаниям;

(d) предоставление, где это уместно, технико-экономической помощи, в том числе путем облегчения доступа к доступным и ассистивным технологиям и путем взаимного обмена ими, а также посредством передачи технологий.

2. Положения настоящей статьи не затрагивают обязанностей каждого государства-участника по выполнению своих обязательств согласно настоящей Конвенции.

Статья 33 — Национальное осуществление и мониторинг

1. Государства-участники в соответствии со своим организационным устройством назначают в правительстве одну или несколько инстанций, курирующих вопросы, связанные с осуществлением настоящей Конвенции, и должным образом изучают возможность учреждения или назначения в правительстве координационного механизма для содействия соответствующей работе в различных секторах и на различных уровнях.

2. Государства-участники в соответствии со своим правовым и административным устройством поддерживают, укрепляют, назначают или учреждают у себя структуру, включающую, где это уместно, один или несколько независимых механизмов, для поощрения, защиты и мониторинга за осуществлением настоящей Конвенции. При назначении или учреждении такого механизма государства-участники принимают во внимание принципы, касающиеся статуса и функционирования национальных учреждений, занимающихся защитой и поощрением прав человека.

3. Гражданское общество, в частности инвалиды и представляющие их организации, в полном объеме вовлекаются в процесс наблюдения и участвуют в нем.

Статья 34 — Комитет по правам инвалидов

1. Учреждается Комитет по правам инвалидов (именуемый далее «Комитет»), который выполняет функции, предусматриваемые ниже.

2. В момент вступления настоящей Конвенции в силу Комитет состоит из двенадцати экспертов. После еще шестидесяти ратификаций Конвенции или присоединений к ней членский состав Комитета увеличивается на шесть человек, достигая максимума — восемнадцати членов.

3. Члены Комитета выступают в личном качестве и обладают высокими моральными качествами и признанной компетентностью и опытом в области, охватываемой настоящей Конвенцией. При выдвижении своих кандидатов государствам-участникам предлагается должным образом учитывать положение, сформулированное в пункте 3 статьи 4 настоящей Конвенции.

4. Члены Комитета избираются государствами-участниками, причем уделяется внимание справедливому географическому распределению, представительству различных форм цивилизации и основных правовых систем, сбалансированной представленности полов и участию экспертов-инвалидов.

5. Члены Комитета избираются тайным голосованием из списка кандидатов, выдвинутых государствами-участниками из числа своих граждан, на заседаниях Конференции государств-участников. На этих заседаниях, на которых две трети государств-участников составляют кворум, избранными в состав Комитета являются те кандидаты, которые получили наибольшее число голосов и абсолютное большинство голосов присутствующих и участвующих в голосовании представителей государств-участников.

6. Первоначальные выборы проводятся не позднее чем через шесть месяцев со дня вступления в силу настоящей Конвенции. По крайней мере за четыре месяца до даты каждых выборов Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций обращается к государствам-участникам с письмом, предлагая им представить кандидатуры в течение двух месяцев. Затем Генеральный секретарь составляет в алфавитном порядке список всех выдвинутых таким образом кандидатов с указанием выдвинувших их государств-участников и направляет его государствам — участникам настоящей Конвенции.

7. Члены Комитета избираются на четырехлетний срок. Они имеют право быть переизбранными только один раз. Однако срок полномочий шести из членов, избираемых на первых выборах, истекает в конце двухлетнего периода; немедленно после первых выборов имена этих шести членов определяются по жребию председательствующим на заседании, о котором говорится в пункте 5 настоящей статьи.

8. Избрание шести дополнительных членов Комитета приурочивается к обычным выборам, регулируемым соответствующими положениями настоящей статьи.

9. Если какой-либо член Комитета умирает или уходит в отставку либо объявляет, что не в состоянии более выполнять свои обязанности по какой-либо иной причине, государство-участник, выдвинувшее кандидатуру этого члена, на оставшийся срок полномочий назначает другого эксперта, обладающего квалификацией и отвечающего требованиям, которые предусмотрены в соответствующих положениях настоящей статьи.

10. Комитет устанавливает свои собственные правила процедуры.

11. Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций предоставляет необходимый персонал и материальные средства для эффективного осуществления Комитетом своих функций в соответствии с настоящей Конвенцией и созывает его первое совещание.

12. Члены Комитета, учрежденного в соответствии с настоящей Конвенцией, получают утверждаемое Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций вознаграждение из средств Организации Объединенных Наций в порядке и на условиях, устанавливаемых Ассамблеей с учетом важности обязанностей Комитета.

13. Члены Комитета имеют право на льготы, привилегии и иммунитеты экспертов в командировках по делам Организации Объединенных Наций, закрепленные в соответствующих разделах Конвенции о привилегиях и иммунитетах Объединенных Наций.

Статья 35 — Доклады государств-участников

1. Каждое государство-участник представляет Комитету через Генерального секретаря Организации Объединенных Наций всеобъемлющий доклад о мерах, принятых для осуществления им своих обязательств по настоящей Конвенции, и о прогрессе, достигнутом в этом отношении, в течение двух лет после вступления настоящей Конвенции в силу для соответствующего государства-участника.

2. Затем государства-участники представляют последующие доклады не реже чем раз в четыре года, а также тогда, когда об этом просит Комитет.

3. Комитет устанавливает руководящие принципы, определяющие содержание докладов.

4. Государству-участнику, которое представило Комитету всеобъемлющий первоначальный доклад, нет необходимости повторять в своих последующих докладах ранее представленную информацию. Государствам-участникам предлагается подумать над тем, чтобы делать подготовку докладов Комитету открытым и транспарентным процессом, и должным образом учитывать положение, сформулированное в пункте 3 статьи 4 настоящей Конвенции.

5. В докладах могут указываться факторы и трудности, влияющие на степень выполнения обязательств по настоящей Конвенции.

Статья 36 — Рассмотрение докладов

1. Каждый доклад рассматривается Комитетом, который выносит по нему предложения и общие рекомендации, представляющиеся ему уместными, и направляет их соответствующему государству-участнику. Государство-участник может в порядке ответа направить Комитету любую информацию по своему выбору. Комитет может запрашивать у государств-участников дополнительную информацию, имеющую отношение к осуществлению настоящей Конвенции.

2. Когда государство-участник существенно запаздывает с представлением доклада, Комитет может уведомить соответствующее государство-участник о том, что, если в течение трех месяцев после этого уведомления соответствующий доклад представлен не будет, вопрос об осуществлении настоящей Конвенции в этом государстве-участнике потребуется рассмотреть на основе достоверной информации, имеющейся в распоряжении Комитета. Комитет предлагает соответствующему государству-участнику принять участие в таком рассмотрении. Если государство-участник в порядке ответа представит соответствующий доклад, применяются положения пункта 1 настоящей статьи.

3. Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций предоставляет доклады в распоряжение всех государств-участников.

4. Государства-участники обеспечивают широкий доступ к своим докладам для общественности у себя в стране и облегчают ознакомление с предложениями и общими рекомендациями, относящимися к этим докладам.

5.Когда Комитет считает это уместным, он направляет доклады государств-участников специализированным учреждениям, фондам и программам Организации Объединенных Наций, а также другим компетентным органам, чтобы те обратили внимание на высказываемую там просьбу о технической консультации или помощи либо содержащееся там указание на необходимость в последних, вместе с замечаниями и рекомендациями Комитета (если таковые имеются) по поводу этих просьб или указаний.

Статья 37 — Сотрудничество между государствами-участниками и Комитетом

1. Каждое государство-участник сотрудничает с Комитетом и оказывает его членам содействие в выполнении ими своего мандата.

2. В своих отношениях с государствами-участниками Комитет должным образом учитывает пути и средства наращивания национальных возможностей по осуществлению настоящей Конвенции, в том числе с помощью международного сотрудничества.

Статья 38 — Отношения Комитета с другими органами

Для содействия эффективному осуществлению настоящей Конвенции и поощрения международного сотрудничества в охватываемой ею области:

(a) специализированные учреждения и другие органы Организации Объединенных Наций имеют право быть представленными при рассмотрении вопроса об осуществлении таких положений настоящей Конвенции, которые подпадают под их мандат. Когда Комитет считает это уместным, он может предлагать специализированным учреждениям и другим компетентным органам дать экспертное заключение относительно осуществления Конвенции в областях, подпадающих под их соответствующие мандаты. Комитет может предлагать специализированным учреждениям и другим органам Организации Объединенных Наций представить доклады об осуществлении Конвенции в областях, относящихся к сфере их деятельности;

(b) при выполнении своего мандата Комитет консультируется, когда это уместно, с другими соответствующими органами, учрежденными в силу международных договоров по правам человека, на предмет того, чтобы обеспечивать согласованность в их соответствующих руководящих принципах представления докладов, а также в выносимых ими предложениях и общих рекомендациях и избегать дублирования и параллелизма при осуществлении ими своих функций.

Статья 39 — Доклад Комитета

Комитет раз в два года представляет Генеральной Ассамблее и Экономическому и Социальному Совету доклад о своей деятельности и может выносить предложения и общие рекомендации, основанные на рассмотрении полученных от государств-участников докладов и информации. Такие предложения и общие рекомендации включаются в доклад Комитета вместе с комментариями (если таковые имеются) государств-участников.

Статья 40 — Конференция государств-участников

1. Государства-участники регулярно собираются на Конференцию государств-участников для рассмотрения любого вопроса, касающегося осуществления настоящей Конвенции.

2. Не позднее чем через шесть месяцев после вступления настоящей Конвенции в силу Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций созывает Конференцию государств-участников. Последующие совещания созываются Генеральным секретарем раз в два года или по решению Конференции государств-участников.

Статья 41 — Депозитарий

Депозитарием настоящей Конвенции является Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций.

Статья 42 — Подписание

Настоящая Конвенция открыта для подписания всеми государствами и организациями региональной интеграции в Центральных учреждениях Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке с 30 марта 2007 года.

Статья 43 — Согласие на обязательность

Настоящая Конвенция подлежит ратификации подписавшими ее государствами и официальному подтверждению подписавшими ее организациями региональной интеграции. Она открыта для присоединения к ней любого государства или организации региональной интеграции, не подписавших настоящую Конвенцию.

Статья 44 — Организации региональной интеграции

1. «Организация региональной интеграции» означает созданную суверенными государствами определенного региона организацию, которой ее государства-члены передали компетенцию в отношении вопросов, регулируемых настоящей Конвенцией. Такие организации указывают в своих документах об официальном подтверждении или присоединении объем своей компетенции в отношении вопросов, регулируемых настоящей Конвенцией. Впоследствии они информируют депозитария о любых существенных изменениях в объеме их компетенции.

2. Ссылки в настоящей Конвенции на «государства-участники» относятся к таким организациям в пределах их компетенции.

3. Для целей пункта 1 статьи 45 и пунктов 2 и 3 статьи 47 настоящей Конвенции ни один документ, сданный на хранение организацией региональной интеграции, не засчитывается.

4. В вопросах, относящихся к их компетенции, организации региональной интеграции могут осуществлять свое право голоса на Конференции государств-участников с числом голосов, равным числу их государств-членов, которые являются участниками настоящей Конвенции. Такая организация не осуществляет своего права голоса, если свое право осуществляет какое-либо из ее государств-членов, и наоборот.

Статья 45 — Вступление в силу

1. Настоящая Конвенция вступает в силу на тридцатый день после сдачи на хранение двадцатой ратификационной грамоты или документа о присоединении.

2. Для каждого государства или организации региональной интеграции, ратифицирующих настоящую Конвенцию, официально подтверждающих ее или присоединяющихся к ней после сдачи на хранение двадцатого такого документа, Конвенция вступает в силу на тридцатый день после сдачи ими на хранение своего такого документа.

Статья 46 — Оговорки

1. Оговорки, не совместимые с объектом и целью настоящей Конвенции, не допускаются.

2. Оговорки могут быть в любое время сняты.

Статья 47 — Поправки

1. Любое государство-участник может предложить поправку к настоящей Конвенции и представить ее Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций. Генеральный секретарь сообщает любые предложенные поправки государствам-участникам, прося уведомить его, выступают ли они за проведение конференции государств-участников для рассмотрения этих предложений и принятия по ним решений. В случае если в течение четырех месяцев с даты такого сообщения не менее трети государств-участников выступит за проведение такой конференции, Генеральный секретарь созывает конференцию под эгидой Организации Объединенных Наций. Любая поправка, одобренная большинством в две трети присутствующих и участвующих в голосовании государств-участников, направляется Генеральным секретарем Генеральной Ассамблее Организации Объединенных Наций для утверждения, а затем всем государствам-участникам для принятия.

2. Поправка, одобренная и утвержденная в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, вступает в силу на тридцатый день после того, как число сданных на хранение документов о принятии достигнет двух третей от числа государств-участников на дату одобрения этой поправки. Впоследствии поправка вступает в силу для любого государства-участника на тридцатый день после сдачи им на хранение своего документа о принятии. Поправка является обязательной только для тех государств-участников, которые ее приняли.

3. Если Конференция государств-участников примет консенсусом соответствующее решение, одобренная и утвержденная в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи поправка, которая относится исключительно к статьям 34, 38, 39 и 40, вступает в силу для всех государств-участников на тридцатый день после того, как число сданных на хранение документов о принятии достигнет двух третей числа от государств-участников на дату одобрения этой поправки.

Статья 48 — Денонсация

Государство-участник может денонсировать настоящую Конвенцию посредством письменного уведомления Генерального секретаря Организации Объединенных Наций. Денонсация вступает в силу через год после даты получения Генеральным секретарем такого уведомления.

Статья 49 — Доступный формат

Должно быть обеспечено наличие текста настоящей Конвенции в доступных форматах.

Статья 50 — Аутентичные тексты

Тексты настоящей Конвенции на английском, арабском, испанском, китайском, русском и французском языках являются равноаутентичными.

В удостоверении чего нижеподписавшиеся полномочные представители, должным образом на то уполномоченные своими соответствующими правительствами, подписали настоящую Конвенцию.

О мерах социальной поддержки для работающих инвалидов — Новости

Социальная защита инвалидов — система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

Социальная защита прав инвалидов регламентируется Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон).

Согласно статье 20 Закона инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
— установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
— резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
— стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
— создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
— создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
— организации обучения инвалидов новым профессиям.

Кроме того, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников (ст. 21 Закона).

К основным гарантиям работающим инвалидам в соответствии со статьей 23 Закона относятся:
— сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю для инвалидов I и II группы, при этом сохраняется полная оплата труда;
— работодатель может привлекать инвалидов к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также в ночное время, но только с согласия самого сотрудника и если это не запрещено ему по медицинским показаниям;
— всем инвалидам работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;

Кроме того, положениями статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника-инвалида на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему неоплачиваемый отпуск.

Особая категория инвалидов-чернобыльцев имеет право на дополнительный ежегодный отпуск в 14 календарных дней, который должен оплачиваться органами соцзащиты населения.

Информация прокуратуры Кировского района, фото из свободных источников

23.12.2021

Дополнительные выходные родителям детей-инвалидов — Иркутская область. Официальный портал

 Горячая линия: (3952) 25-33-07 в будние дни 09.00-13.00, 14.00-18.00

Социальный телефон: 8-800-100-22-42, в будние дни 09.00-13.00, 14.00-18.00 звонок бесплатный

Е-mail: [email protected]

Горячая линия по вопросам работы в условиях коронавируса (3952) 21-49-86, по будням с 9.00 до 18.00 

Горячая линия по вопросам организации отдыха и оздоровления детей (3952) 52-75-41, по будням с 9. 00 до 18.00

  Телефоны «Горячих линий» подведомственных учреждений   

Дополнительные выходные родителям детей-инвалидов 

В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни также могут быть использованы одним из родителей либо разделены между ними по их усмотрению.

Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней установлен Постановлением Минтруда Российской Федерации №26, ФСС Российской Федерации №34 от 4 апреля 2000 года «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами». Дополнительные выходные дни предоставляются приказом (распоряжением) администрации на основании:

— заявления о предоставлении дополнительных выходных;

-справки органов социальной защиты об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Такая справка представляется ежегодно;

— справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же календарном месяце ему не предоставлялись или предоставлялись частично. Справка представляется при каждом обращении;

— документ (или его копия), подтверждающий, что другой родитель не состоит в трудовых отношениях с работодателем или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой,– в соответствующих случаях. Такой документ представляется при каждом обращении.

Если дополнительные выходные дни в календарном месяце частично использованы одним родителем, то оставшиеся дни могут быть предоставлены в этом же месяце другому родителю.

В соответствии с пунктом 2 Разъяснения от 4 апреля 2000 года, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации №26, ФСС Российской Федерации №34 от 4 апреля 2000 года «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами», работающему родителю, воспитывающему ребенка – инвалида, предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни без предъявления справки с места работы другого родителя в случае:

— документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида;

— документального подтверждения смерти другого родителя;

— лишения родительских прав одного из родителей;

— в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и тому подобного).

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются, если родитель находится в очередном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этот период дополнительные выходные дни могут быть предоставлены другому родителю.

Кроме того, если ребенок-инвалид или инвалид с детства в возрасте до 18 лет содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении, то дополнительные оплачиваемые выходные дни также не предоставляются родителям.

Не увеличивается количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней в случае, если в семье более одного ребенка-инвалида. Кроме того, не суммируются дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, если родителями по каким-либо причинам не использованы эти дни.

Разъяснения прокуратуры.

Официальный портал Администрации города Омска

О назначении страховой пенсии по старости в автоматическом режиме

23 декабря 2021 года, 16:03

О новых правилах оплаты выходных для ухода за детьми-инвалидами

23 декабря 2021 года, 15:55

Увеличен срок лекарственного обеспечения граждан с сердечно-сосудистыми заболеваниями

23 декабря 2021 года, 15:52

О порядке получения инвалидами средств реабилитации и других мер поддержки

23 декабря 2021 года, 15:45

О новых гарантиях труда социально незащищенных категорий граждан

23 декабря 2021 года, 15:36

Об электронных больничных листах

23 декабря 2021 года, 15:26

Разъяснения об изменениях в Федеральном законе «Об оружии»

23 декабря 2021 года, 15:17

Об ответственности за фиктивную регистрацию иностранного гражданина

20 декабря 2021 года, 13:24

Об ответственности за склонение к употреблению наркотических средств

20 декабря 2021 года, 13:15

Уголовная ответственность за нарушение норм охраны труда

16 декабря 2021 года, 17:11

Об уголовной ответственности за мелкое взяточничество

14 декабря 2021 года, 13:48

О новом порядке приема на обучение по образовательным программам

14 декабря 2021 года, 12:55

Об уголовной ответственности за создание вредоносных программ

14 декабря 2021 года, 12:48

О сверхурочном труде многодетных и одиноких родителей

13 декабря 2021 года, 14:08

Семьи с детьми могут не платить НДФЛ при продаже квартиры

13 декабря 2021 года, 14:01

О защите трудовых прав граждан

08 декабря 2021 года, 14:47

О подарках врачам и учителям

24 ноября 2021 года, 14:22

О плановых проверках организаций

18 ноября 2021 года, 17:47

Меры по предупреждению коррупции в организациях

15 ноября 2021 года, 15:07

О гражданско-правовой ответственности

12 ноября 2021 года, 12:49

Следующий

Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

    Еще одной гарантией работающим родителям детей-инвалидов является предоставление четырех дополнительных выходных дней в месяц. Эта норма установлена ст. 262 ТК РФ. Выходные дни предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению. Они могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который определяется федеральными законами. Так, в силу п. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС. То есть эти дни оплачиваются за счет средств ФСС, а не за счет средств работодателя.

    Правила предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждены Постановлением Правительства РФ от 13. 10.2014 N 1048 (далее - Правила N 1048).

    В соответствии с п. 2 Правил N 1048 дополнительные оплачиваемые выходные одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению, форма которого утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. На основании этого заявления оформляется соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

    Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

    Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (п. 3 Правил N 1048):

    а) справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

    б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

    в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

    г) справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка представляется в оригинале.

    Представление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в два года, один раз в пять лет) (п. 4 Правил N 1048).

    Документы, подтверждающие место жительства, и свидетельство о рождении ребенка представляются один раз. Справка с места работы другого супруга — при каждом обращении с заявлением.

    Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в закрепленном законодательством РФ порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением.

    Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка об использовании другим родителем дополнительных выходных дней (намерении использовать дополнительные выходные дни) не представляется (п. 5 Правил N 1048).

    Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни (п. 6 Правил N 1048).

    В соответствии с п. 7 Правил N 1048 дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на их получение.

    При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце выходных дней не увеличивается (п. 8 Правил N 1048).

    Если предоставленные выходные дни не использованы родителем в календарном месяце в связи с его временной нетрудоспособностью, то они могут быть предоставлены в этом же месяце. Условием их предоставления является окончание больничного в указанном месяце и предъявление листка нетрудоспособности (п. 9 Правил N 1048).

    Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся (п. 10 Правил N 1048).

    Согласно п. 11 Правил N 1048 при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в четыре раза. Некоторые эксперты данную норму трактуют следующим образом. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Таким образом, продолжительность ежедневной работы (смены) при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при 40-часовой рабочей неделе — восемь часов. На это указано в п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13. 08.2009 N 588н. Следовательно, при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета 32 часов (8 ч x 4 дн.).

    Вместе с тем хотелось бы обратить внимание на Постановление АС ЗСО от 27.04.2015 N Ф04-17587/2015 по делу N А27-16426/2014. В нем арбитры при рассмотрении спора между ФСС и организацией, которая в качестве дополнительного выходного предоставила и оплатила за счет средств ФСС своей сотруднице две смены продолжительностью 24 часа (2 x 12 ч), а не 16 часов (2 x 8 ч), указали, что если для работника, которому предоставлены дополнительные выходные дни, установлен непрерывный двухсменный график с продолжительностью рабочей смены 12 часов, то оплате подлежат 12 часов. Однако необходимо учитывать, что суммарно за четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом работнику может быть оплачено не более 32 часов (8 ч x 4).

    Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя) (п. 12 Правил N 1048).

Кроме этого, данные лица несут ответственность за достоверность представленных ими сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. Также они обязаны извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней (п. 13, 14 Правил N 1048).

За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки (Письмо ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082).

Выплатить средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом надо вместе с ближайшей после такого выходного зарплатой.

Обслуживание клиентов | Рабочие-инвалиды США

---

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОПЛАТАМ

Служба поддержки клиентов

Меня зовут Кортни, и я работаю с работниками-инвалидами с марта 2016 года. Я начал работать в компании в качестве CSR на неполный рабочий день, прежде чем меня повысили до отдела платежей. Я люблю работать на…

Читать далее

---

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КООРДИНАТОР

Служба поддержки клиентов

Меня зовут Сара.Я начал работать в Disabled Workers в ноябре 2011 года в качестве представителя службы поддержки клиентов, работающего неполный рабочий день, и вскоре после этого меня повысили до руководителя отдела корпоративного обслуживания. В 2012 году я занял должность ассистента отдела платежей.

Читать далее

Ресурсы для людей с ограниченными возможностями и ссылки на социальное обеспечение

Прочтите это в первую очередь

Мы предлагаем вам поискать в Интернете возможное финансирование, которое вы сможете использовать вместе с планом PASS.Пожалуйста, посетите нашу вкладку PASS Plan для получения дополнительной информации о Plan to Achieve Self Support.

В каждом штате, возможно, даже в вашем округе или городе есть множество грантов и займов. Чтобы найти их, выполните поиск в Google или Yahoo. В поле поиска введите «Micro Enterprise, ___». ___ = ваш штат (IA, CA и т. д.), округ или город.

Также проверьте свои государственные программы профессиональной реабилитации и посмотрите, есть ли у них доступные гранты; использовать свои средства вместе с планом PASS.

ВСЕ эти источники потребуют от вас написания бизнес-плана, если вашей целью является самозанятость.

Фонды для запуска малого бизнеса

План PASS может помочь вам начать малый бизнес, пойти в школу или на работу. Вы не обязаны его возвращать, если будете следовать своему Плану. Прежде чем вы будете слишком взволнованы, вам нужно будет написать бизнес-план, который вам нужно будет предоставить для оценки, SBDC или колледжа, чтобы они рассмотрели ваш план и согласились с его осуществимостью.

В рамках плана Social Security PASS вы можете получить помощь, которая поможет вам начать собственный малый бизнес. План PASS можно использовать для:

1) Платите за помощь, которая может вам понадобиться для запуска и запуска вашего бизнеса.

2) Купить инвентарь

3) Приобретение оборудования

4) Используется в качестве первоначального взноса по кредиту

5) Используется в сочетании с другой помощью, на которую вы можете иметь право (WIA, VR, VA)

6) Оплата транспорта, страховки и т.д.

План PASS подобен гранту для инвалидов. Пока вы: (1) прикладываете качественные усилия, (2) делаете то, что вы согласны делать в плане PASS, (3) тратите деньги там, где обещали, вам не придется их возвращать.

Кто может воспользоваться планом PASS?

Любой, кто получает пособия по программе SSI, SSDI или ветеранам-инвалидам, имеет право на участие.

Вам нужно будет написать небольшой бизнес-план. Мы предоставим вам пример бизнес-плана, как только вы станете нашим клиентом.Ваш план должен быть чем-то, что в конечном итоге сможет принести прибыль. Это должно быть что-то, что находится в пределах финансирования того, на что вы имеете право.

Бизнес-план требует времени и планирования, чтобы сделать его успешным. Мы хотим, чтобы вы выполнили предварительную работу, мы покажем вам, как средства PASS дают вам два-три года, чтобы добиться успеха!

На какую помощь я имею право?

Ваш план PASS не поможет вам, если вам потребуется помощь в размере сотен тысяч долларов.

Если вы женаты, вы можете не иметь права. Это зависит от того, какой у вас сейчас доход. Вы получаете SSDI? Если вы не получаете SSDI, есть ли у вас заработная плата? Вид и количество ресурсов, которыми вы располагаете, также влияют на то, подходит ли вам план PASS. Ваш дом, предметы домашнего обихода и один автомобиль исключены.

Я хочу знать больше…

Если вам нужна дополнительная информация, прежде чем подать заявку, перейдите на нашу страницу «Контакты».

Самозанятость не для всех.Позвольте Службе социального обеспечения оказать вам необходимую помощь и попробуйте сами!

Вам ничего не стоит проверить это.

Подать заявку сейчас!

Ресурс по малому бизнесу и самозанятости

Публикация IRS 535 Коммерческие расходы

В этой публикации содержится самая свежая информация о деловых расходах IRS.

Индекс малого бизнеса IRS

Универсальный ресурс для малого бизнеса и самозанятости; Индекс AZ для бизнеса

Написание бизнес-плана

Нужен шаблон бизнес-плана, который поможет вам начать писать план малого бизнеса? Я сделал!

План PASS можно использовать для помощи в открытии вашего малого бизнеса. Вам нужно будет написать план малого бизнеса, который будет включен в план PASS. В красной ссылке мы предоставили вам несколько вопросов, на которые вы должны будете ответить. Написание бизнес-плана требует времени, чтобы разработать и убедиться, что вы собрали всю необходимую информацию. Мы рекомендуем вам использовать местный «Центр развития малого бизнеса», так как у них есть много ресурсов, которые помогут вам, включая «Планировщик малого бизнеса». Другой источник — ваш местный «SCORE»; это бывшие владельцы бизнеса, которые помогают другим начать работу.

Большинство шаблонов бизнес-планов, которые вы найдете в Интернете, не касаются инвалидности социального обеспечения и, следовательно, не включают в себя то, что может предоставить вам план PASS. Мы можем помочь вам использовать план PASS, чтобы сделать ваш малый бизнес еще более успешным!

Как программа помощи инвалидам подвела их, а не

«Это величайшее профессиональное разочарование в моей карьере», — недавно сказал мне Брюс Гроуик без тени сомнения в голосе. Бывший президент Международной ассоциации специалистов в области реабилитации имел в виду программу «Билет на работу», созданную в 1999 году в рамках программы социального страхования по инвалидности, которая была предназначена для того, чтобы направить растущие в стране ряды травмированных рабочих обратно в рабочую силу.В 90-х Гровик свидетельствовал перед комитетами, которые разрабатывали «Билет на работу», и встречался с законодателями, чтобы помочь его сформировать. За годы до того, как он стал скептически относиться к ее эффективности, он с оптимизмом смотрел на то, что она может сделать для людей с ограниченными возможностями.

«Намного лучше иметь работу, чем получать деньги за то, чтобы сидеть дома», — говорит он. В своих показаниях Гроуик сказал: «Роль правительства должна заключаться в том, чтобы помогать и поощрять инвалидов к трудоустройству».

---

Подробнее от наших партнеров

---

Возвращение на работу хотя бы на 5 процентов большего числа получателей пособий по инвалидности сэкономит правительству миллиарды долларов на выплатах пособий. Задача Ticket to Work заключалась именно в этом. В рамках программы большинству бенефициаров по инвалидности отправляются «билеты», которые они могут отнести в местные «сети трудоустройства», или EN — предприятия или организации, которые помогают обладателям билетов в поиске работы без предварительной оплаты. Если человек находит и сохраняет работу, EN будет оплачивать свои услуги Администрацией социального обеспечения. Владельцы билетов могли сохранить свои пособия по инвалидности и медицинскую страховку, пока они искали работу или если они ее не нашли.Участие в программе было и остается полностью добровольным.

Гроуик был там, когда в 1999 году одним ясным декабрьским утром перед мемориалом Рузвельта Рузвельта в Вашингтоне был подписан билет на работу — место было выбрано потому, что его лауреат олицетворяет триумф, которого могут достичь люди с ограниченными возможностями.

«Речь идет не только о рабочих местах или зарплатах», — сказал президент Билл Клинтон при подписании. «В основном речь идет о достоинстве каждого человека… о признании того, что работа лежит в основе американской мечты.”

Но программа столкнулась с трудностями, и она мало что сделала для решения насущной проблемы, как лучше всего помочь миллионам людей, которые годами получают пособия по инвалидности. Несовершенная структура стимулов как для получателей инвалидности, так и для ENs ограничила охват Ticket to Work. Проверка, проведенная Счетной палатой правительства в 2011 году, показала, что менее 1 процента всех владельцев билетов передали свои билеты EN, и только 2 процента всех EN, участвующих в программе, помогли большинству назначенных владельцев билетов. .Согласно обновленным данным, присланным мне администрацией социального обеспечения, 2,4 процента людей, имеющих право на участие в программе билетов, в настоящее время используют свои билеты.

Другими словами, большинство людей, которые имеют право на бесплатную помощь, чтобы выйти из государственных пособий и вернуться на работу, говорят: «Нет, спасибо». И это в эпоху Slack, Skype и программного обеспечения для диктовки, когда некоторые люди с ограниченными физическими возможностями, вероятно, могли выполнять определенную работу удаленно с большей легкостью, чем они могли бы это сделать, когда билет на работу был первоначально принят.

«Это не помогло целевому фонду [Социального обеспечения], как ожидалось», — недавно сказал Гроуик. «Это никому не помогает вернуться к работе. Существует большая вероятность того, что вы умрете или станете достаточно взрослыми, чтобы перейти от инвалидности к пенсии, чем вернуться к работе».

* * *

При всей распространенности ругательства «королева благосостояния» это неправильное название: большинство людей, получающих государственные пособия, на самом деле не получают пособия. Благодаря реформам 1990-х годов социальная помощь, или Временная помощь нуждающимся семьям (TANF), как она называется сейчас, поддерживает только 3.5 миллионов человек с чеками, которые намного меньше уровня бедности. Поскольку благосостояние было подорвано, большинство людей, нуждающихся в государственной помощи, в наши дни обращаются к социальному страхованию по нетрудоспособности. Почти 9 миллионов рабочих, не считая супругов и детей, в настоящее время получают около 13 000 долларов каждый в виде ежегодных пособий по нетрудоспособности, доказав федеральному правительству, что физическое или психическое заболевание не позволяет им работать.

В отличие от TANF или пособий по безработице, которые имеют строгие временные ограничения, после того, как люди получат SSDI, они могут получать пособие в течение многих лет.Это сделало его очень привлекательным вариантом для людей, у которых осталось мало вариантов, и именно это привело к тому, что расходы на программу выросли в девять раз за последние четыре десятилетия. Это затронет даже тех, кто лично не знает никого из инвалидов: фонд SSDI, по прогнозам, разорится в конце следующего года. Одно из предложений, которое рассматривают законодатели, чтобы пополнить его, состоит в том, чтобы совершить набег на обычный фонд социального обеспечения, тот неглубокий волновой бассейн, где в настоящее время плещутся все пенсионные деньги.

Многие люди с ограниченными возможностями родились с тяжелыми умственными или физическими отклонениями, которые не позволяют им работать. Им нужны эти деньги, чтобы выжить. Третьи, как я уже писал, получили ужасные травмы на рабочем месте, из-за которых они не могут выполнять тот вид ручного труда, которому их обучали. SSDI, каким бы ничтожным он ни был, предлагает им возможность продолжать жить.

---

Процент взрослых в возрасте от 25 до 64 лет, получающих SSDI

Дэвид Аутор

---

Мало кто будет спорить с тем, что людей с инвалидностью следует увольнять и брать на работу.Но есть люди на SSDI — некоторые эксперты называют цифру до 20 процентов — которые хотят вернуться к работе. Большинству людей с инвалидностью от 40 до 50 лет, и они закончили среднюю школу. Например, они могли бы выбросить спину, но они все еще сообразительны. Они могут быть в депрессии, но они все еще говорят на трех языках. Они хотят применить свои навыки. «Они разорены, скучают, бедны и устали от этого», — сказала мне Сьюзан Уэбб, работающая в EN в Фениксе.

«Намного лучше иметь работу, чем получать деньги за то, чтобы сидеть дома.

Хотя около 10 % получателей пособия по инвалидности выполняют какую-то работу — часто не по закону — в любой момент времени, лишь небольшой процент зарабатывает достаточно, чтобы перестать получать пособие (оценки разнятся, но примерно от 1 до 5 %). ) Люди с нарушениями зрения или слуха с большей вероятностью вернулись на работу, но те, у кого были боли в спине, с меньшей вероятностью

Одной из причин низких показателей занятости среди получателей инвалидности является то, что задача зачисления инвалида в первую место довольно устрашающее.Для получения льгот необходимо, во-первых, тщательно изучить медицинские записи государственными чиновниками, а иногда и врачами. Две трети заявителей отклоняются на этом этапе. Оттуда заявители могут подать апелляцию, и на этом этапе проходят еще 11 процентов. Все остальные должны выдержать напряженные слушания перед судьей. Когда все сказано и сделано, между моментом, когда человек получает травму, и моментом, когда он держит в руках только что вырезанный чек, могут пройти годы.

Получатели пособия по инвалидности, которые возвращаются к работе и зарабатывают более 1000 долларов в месяц, рискуют лишиться своих пособий.Многие бенефициары сталкиваются с чрезвычайными финансовыми трудностями, пока они проходят через этот процесс. Недавно на юго-западе Вирджинии я встретил одну пару, которая чуть не потеряла свой дом, пока ждала одобрения своих заявлений. Это своего рода испытание, которое может отпугнуть человека от возвращения к работе.

«Вы подаете заявку, ждете, ждете и ждете», — сказала Николь Маэстас, старший экономист RAND, изучавшая SSDI. «Тебе потребовалось три года, чтобы получить пособие, и все это время ты не мог работать.Теперь кто-то подходит к вам и говорит: «Эй, давай попробуем и поработаем».

* * *

Для людей, которым он действительно помогает, Ticket to Work делает именно то, что он говорит: ENs помогают своим «владельцам билетов». найти работу. Это может показаться простым — любой, у кого есть доступ в Интернет, может выполнить поиск на Monster. com, — но многие получатели SSDI имеют зияющие пробелы в своих резюме, что вызывает недоумение у работодателей.

«Они могут сказать: «Они не работали последние несколько лет, так что же происходит?», — сказал Маэстас.

ENs, группа организаций, которые обычно надеются сделать что-то хорошее, получая при этом небольшую прибыль, помогают обладателям билетов составлять резюме и готовиться к собеседованиям при приеме на работу.По словам Гровика, некоторые даже помогают им купить очки или протезы конечностей. EN, как правило, не могут позволить себе отправить людей обратно в колледж, но они могут провести обладателей билетов через программы быстрой сертификации.

Уэбб, которая работает в организации EN под названием Arizona Bridge to Independent Living, или ABIL, в Фениксе, говорит, что ей повезло с размещением держателей билетов, особенно в последние месяцы. В соответствии с Законом об инновациях и возможностях в рабочей силе ABIL получила федеральное финансирование для обучения людей работе, которая сталкивается с нехваткой рабочих рук в этом районе. Четверо обладателей билетов Уэбба учатся на веб-разработчиков в местном колледже. Местным компаниям нужно еще как минимум 100 разработчиков, поэтому, если обладатели билетов проходят курс, им предлагают работу. Двое других обладателей билетов изучают управление проектами, и их зарплата будет начинаться с 55 000 долларов, когда они закончат учебу. По словам Уэбба, из 153 обладателей билетов в ABIL 86 работают, а 30 проходят обучение.

Помимо улучшения финансового положения, Уэбб отмечает улучшение психического здоровья среди получателей помощи по инвалидности, которые находят работу.«Удивительно, как многим из них становится лучше, когда они возвращаются к работе», — сказала она. «У вас есть социальная жизнь, и вы чувствуете себя лучше».

* * *

Опять же, у ABIL есть некоторые преимущества, которыми пользуется не каждый EN. Во-первых, это в Фениксе, где «работа льется из наших ушей», — сказал Уэбб.

ABIL также активно проверяет получателей помощи по инвалидности, которые обращаются в организацию за помощью. По словам Уэбба, он принимает только около 14 процентов абонентов. У остальных «нет рыночных навыков, диплома средней школы или GED.Возможно, они были осуждены за уголовное преступление. Их работоспособность отсутствует».

EN получают деньги только тогда, когда их владельцы билетов выходят из инвалидности, поэтому понятно, что некоторые из них нацелены на людей, которых легче всего уговорить встать с дивана и войти в офис. Вылетевшему из средней школы, который попал в автокатастрофу, может быть трудно привлечь внимание EN.

Более того, предположим, что владелец билета живет в Рино, где уровень безработицы составляет 10 процентов, а не в Финиксе, где он составляет 5 процентов.8. Или, скажем, она мать-одиночка троих маленьких детей. Несколько экспертов заявили, что им не известно ни о каких EN, которые бы оплачивали расходы на переезд или уход за детьми.

Гровик сказал, что EN редко предлагают такую ​​обширную программу сертификации, как ABIL. Обычно цель состоит в том, чтобы перевести людей на работу — любую работу — как можно быстрее. «Если я буду в Моргантауне, [Западная Вирджиния], первое, что я собираюсь сделать, это вернуть шахтера к работе», — сказал он. «У меня нет такого большого стимула, чтобы заставить кого-то вернуться в школу, чтобы стать судебным репортером, и беспокоиться о том, чтобы его после этого устроили.

«Подумайте о гарантированных льготах на всю жизнь».

В отчете GAO за 2011 год были обнаружены свидетельства некоторых сомнительных практик среди EN. федеральное правительство за то, что оно якобы помогло владельцам билетов найти работу и поделило полученные деньги с владельцем билетов. Тогда они не отслеживали, как владелец билетов использовал наличные. В 2009 году эта стратегия учитывала треть всех государственных платежей ЭНС.

GAO также раскритиковала Администрацию социального обеспечения за неадекватное отслеживание прогресса владельцев билетов, когда они имели дело со своими EN. Запись на телефонной линии одного EN сообщила бенефициарам, что они могут избежать потери своих справок об инвалидности, работая неполный рабочий день, а не полный рабочий день, на неопределенный срок. И стать EN было, по-видимому, намного проще, чем поступить в общественный колледж или получить инвалидность, если уж на то пошло: по данным GAO, по состоянию на 2010 год только 11 претендентам на EN было отказано в контракте, и было около 1600 EN, заключивших контракт с агентство.

Администрация социального обеспечения сообщила мне, что прекратила разрешать EN разделять платежи с владельцами билетов без предоставления услуг, и заявила, что собирается проверить, соблюдают ли EN новые правила. Он также заявил, что теперь у него более строгие требования для того, чтобы стать EN, и за последние два года было одобрено только 157 из 185 предложений, что представляет собой гораздо более высокий уровень отклонений, чем раньше. Он добавил, что усилил контроль за владельцами билетов. В феврале агентство сообщило, что 7 619 владельцев билетов, которые использовали EN, нашли работу и в результате не получили льгот.

* * *

Проблема может заключаться не в том, что программа «Билет на работу» неэффективна, а в том, что она проявляется слишком поздно в саге о личных травмах каждого рабочего. В течение примерно двух лет между днем, когда кто-то решает, что хочет присоединиться к инвалидности, и днем, когда он фактически начинает получать пособия, никто не поощряет их работать. На самом деле, им не разрешается зарабатывать больше, чем небольшую сумму.

«Не требуется пытаться вернуться к работе до того, как вас объявят инвалидом», — сказал Гроуик.И, кроме того, «в билете нет ничего, что побуждало бы вас использовать его, чтобы вернуться к работе, если вы этого не хотите».

Как только люди объявляются инвалидами, происходит что-то, будь то ухудшение состояния здоровья или энтропия рынка труда, что, кажется, затрудняет возобновление работы. Люди, которые, наконец, получают инвалидность, могут вздохнуть с облегчением, оглянуться вокруг и рассмотреть варианты вокруг них. Они могут увидеть много низкооплачиваемой работы со скудной охраной труда. Ничего, что идет с видом медицинского страхования, которое вы получаете по инвалидности.Вы бы променяли гарантированный чек на работу в фаст-фуде?

— Подумайте об этом решении, — сказал Маэстас. «Подумайте о гарантированных льготах на всю жизнь. Финансы программы в пользу того, чтобы не пытаться работать. Меня не удивляет, что спрос на [Ticket to Work] никогда не был большим».

Разговаривая с экспертами, я слышал много способов, которыми мы могли бы исправить «Билет на работу» или инвалидность в более широком смысле. Уэбб рекомендовал, чтобы вместо того, чтобы лишаться своих пособий, как только они пересекают определенный порог дохода, льготы для владельцев билетов уменьшались — скажем, по ставке 2 доллара на каждый 1 доллар, который они зарабатывают.«Это способ признать, что вы, возможно, не сможете работать полный рабочий день, но вы не потеряете все, если будете работать столько, сколько сможете», — объяснила она.

Администрация социального обеспечения в настоящее время проводит исследование в 10 областях, чтобы увидеть, что происходит, когда получателям SSDI предлагается такое сокращение их пособий на 2 доллара к 1 доллару. Пока анализ эксперимента показал, что, хотя участники больше зарабатывали и работали больше, они также получали больше пособий, поскольку вместо этого остались те, кто отказался от своих пособий по старой модели.

Гроуик считает, что Администрация социального обеспечения должна лучше отфильтровывать бенефициаров, которые с наибольшей вероятностью снова будут работать, и сосредоточить свои усилия на повторном трудоустройстве только на эту группу. «Людей с серьезными нарушениями развития не следует смешивать с людьми, попавшими в автомобильную аварию», — сказал он.

Но эксперты говорят, что проще всего ввести Ticket to Work или какую-либо другую реабилитационную программу на более раннем этапе процесса подачи заявления об инвалидности — возможно, даже до того, как люди подадут заявление.

«Было бы лучше, если бы существовало что-то, что привлекло бы их раньше, чем они подали заявление на получение пособия», — сказала Джина Ливермор, эксперт по политике в области занятости в Mathematica Policy Research. Например, тот, кто начинает испытывать приступы болей в спине, может получить поддержку, чтобы помочь ему работать с комфортом, даже если его состояние не было достаточно серьезным для SSDI. «Для многих людей с ограниченными возможностями травмы не были внезапными. Они были медленными. В годы, предшествовавшие [присоединению к программе], люди становились все более и более больными и работали все меньше и меньше.Вы могли бы поймать их раньше и попытаться вмешаться».

Большинство людей согласны с тем, что включение в списки инвалидов не должно означать отказа от работы навсегда. Как республиканцы, так и демократы считают, что в программу необходимо внести изменения, но законодательство о страховании по инвалидности не проходит через Конгресс. Кроме того, реформа вводит нервную вероятность того, что, играя с SSDI, политики непреднамеренно оставят рабочих-инвалидов в еще худшем положении, чем раньше.

«Политическая среда такова, что все боятся, что, когда все выльется на чистую воду, вы получите программу, которая не обеспечивает поддержку людей с ограниченными возможностями», — сказал Маэстас. «Что программа будет демонтирована, если кто-то сделает что-то большее, чем возиться».

Так что пока лучшее, что мы можем сделать для инвалидов, по-видимому, это заставить их без тени сомнения доказать, что они абсолютно не могут работать, а потом потратить годы, пытаясь убедить их в том, что они должны.Неудивительно, что многие из них не верят в это.

Найм инвалидов: мифы и факты

Мифы — это препятствия, которые мешают людям с инвалидностью иметь равные права на работу. Эти препятствия обычно возникают из-за отсутствия опыта и взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями. Эта неосведомленность породила негативное отношение к трудоустройству инвалидов. Ниже перечислены некоторые распространенные мифы и факты, которые рассказывают реальную историю.

МИФ : Наем сотрудников с ограниченными возможностями увеличивает страховые ставки компенсации работникам.
ФАКТ : Страховые тарифы основаны исключительно на относительных опасностях работы и несчастных случаях в организации, а не на наличии у работников инвалидности.

МИФ : Работники с ограниченными возможностями имеют более высокий уровень невыходов на работу, чем сотрудники без инвалидности.
ФАКТ : Исследования, проведенные такими фирмами, как DuPont, показывают, что сотрудники с ограниченными возможностями отсутствуют чаще, чем сотрудники без инвалидности.

МИФ : Люди с инвалидностью вдохновляют, мужественны и отважны, потому что могут преодолеть свою инвалидность.
ФАКТ : Люди с инвалидностью просто ведут обычный образ жизни, когда ездят на работу, ходят за продуктами, оплачивают счета или участвуют в спортивных соревнованиях.

МИФ : Инвалиды должны быть защищены от неудач.
ФАКТ : Инвалиды имеют право участвовать во всем диапазоне человеческого опыта, включая успехи и неудачи.Работодатели должны иметь одинаковые ожидания и требования к работе для всех сотрудников.

МИФ : Люди с ограниченными возможностями не могут соответствовать стандартам производительности, что делает их плохим риском трудоустройства.
ФАКТ : В 1990 году компания DuPont провела опрос 811 сотрудников с ограниченными возможностями и обнаружила, что 90% из них имеют средний или более высокий уровень производительности труда по сравнению с 95% сотрудников без инвалидности. Аналогичное исследование DuPont 1981 года, в котором приняли участие 2745 сотрудников с ограниченными возможностями, показало, что 92% сотрудников с ограниченными возможностями оценивают свою работу на среднем или лучшем уровне по сравнению с 90% сотрудников без инвалидности.Результаты исследования 1981 года были сопоставимы с результатами исследования производительности труда DuPont 1973 года.

МИФ : Людям с ограниченными возможностями трудно добраться до работы.
ФАКТ : Лица с ограниченными возможностями могут пользоваться собственным транспортом, выбирая прогулку, использование автомобильного парка, вождение автомобиля, общественный транспорт или такси. Их способы передвижения на работу столь же разнообразны, как и у других сотрудников.
 

МИФ : Глухие люди идеально подходят для работы в шумной рабочей среде.
ФАКТ : Громкие звуки определенной вибрационной природы могут причинить дополнительный вред слуховой системе. Людей, которые являются глухими, следует нанимать на все работы, для выполнения которых у них есть навыки и таланты. Ни один человек с инвалидностью не должен предвзято относиться к возможностям трудоустройства.

МИФ : Для размещения работников с ограниченными возможностями необходимы значительные расходы.
ФАКТ : Большинство работников с ограниченными возможностями не нуждаются в специальных приспособлениях, а расходы для тех, кто в них нуждается, минимальны или намного ниже, чем считают многие работодатели.Исследования, проведенные Управлением по вопросам политики занятости инвалидов, показали, что 15% жилья не стоят ничего, 51% — от 1 до 500 долларов, 12% — от 501 до 1000 долларов и 22% — более 1000 долларов.

Источник: Министерство труда США, Управление политики трудоустройства инвалидов

Мнение: рабочие-инвалиды необходимы для восстановления экономики

Отчет о занятости за июнь, опубликованный в пятницу, показывает, что мы, возможно, переживаем долгожданный постпандемический подъем занятости.В экономике появилось 850 000 новых рабочих мест. Но эти большие цифры скрывают тот факт, что восстановление экономики коснется не всех. Работники-инвалиды, особенно женщины-инвалиды, пострадали от пандемии сильнее, чем работники, не являющиеся инвалидами, и их возвращение на работу было нестабильным.

В разгар пандемии уровень безработицы среди работников-инвалидов достиг 18,9% по сравнению с 14,3% среди работников без инвалидности. И хотя уровень безработицы для обеих групп снизился, разрыв между работниками-инвалидами и здоровыми увеличился.Отчет о занятости за прошлый месяц показал, что уровень безработицы среди работников с ограниченными возможностями по-прежнему составляет 10,9%, что почти вдвое выше, чем среди их неинвалидов, на уровне 5,9%.

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, каждый четвертый взрослый человек является инвалидом, поэтому невозможно добиться реального восстановления экономики без реализации политики трудоустройства с инвалидностью для защиты этих работников.

Серьезные проблемы

Из-за того, что работники-инвалиды в непропорционально большой степени заняты в сфере обслуживания, в основном очной, которая особенно сильно пострадала от пандемии, за последние 16 месяцев работники-инвалиды столкнулись с более серьезными медицинскими и экономическими проблемами, чем рабочая сила в целом.Рабочие-инвалиды с большей вероятностью, чем их сверстники без инвалидности, были заняты в «основных» профессиях, которые обеспечивали функционирование нашей страны во время блокировки, включая продовольствие, сельское хозяйство и транспорт.

Исследование Калифорнийского университета показало, что в Калифорнии в этих секторах наблюдается значительно более высокий уровень смертности, чем в других секторах. Эти показатели смертности особенно увеличились для цветных рабочих. Поскольку работники основных служб находятся в неустойчивой среде, непропорционально подверженной риску заражения вирусом, неудивительно, что люди с ограниченными возможностями вынуждены увольняться с работы.Инвалиды с большей вероятностью, чем их здоровые сверстники, были безработными и с большей вероятностью вообще не работали.

Но теперь, когда пандемия отступает, перед работниками-инвалидами встает новый набор проблем. Возвращение к очной работе на многих рабочих местах знаменует собой невероятно важный момент для будущего рабочей силы с ограниченными возможностями.

В целом, люди с ограниченными возможностями уже давно чаще работают неполный рабочий день, и пандемия привела к значительному увеличению числа инвалидов, вынужденных работать неполный рабочий день в 2020 году.Работа неполный рабочий день иногда может привести к большей гибкости работы, что чрезвычайно важно для многих работников с ограниченными возможностями, особенно для родителей и работников с пониженной иммунной системой. Но работа часто приводит к потере льгот для сотрудников, нестабильным графикам, а иногда и небезопасной рабочей среде.

Отставание от стандартов безопасности

Федеральное правительство и правительство штатов должны сыграть важную роль в обеспечении того, чтобы работники-инвалиды могли безопасно выполнять свою работу. Управление по охране труда и гигиене труда (OSHA) Министерства труда не решается вводить обязательные стандарты безопасности для возвращающихся работников, в результате чего работники-инвалиды с пониженной иммунной системой особенно уязвимы.

Несколько штатов начинают разрабатывать специальные правила для решения этой проблемы, но многие по всей стране остаются незащищенными. Администрация Байдена подписала указ, предписывающий агентству создать программу правоприменения, охватывающую «рабочие места с наибольшим риском», и поручила OSHA рассмотреть возможность выпуска временного стандарта для чрезвычайных ситуаций (ETS). OSHA выпустила ETS для здравоохранения COVID-19, из которой исключены миллионы других работников основных служб. Это заставляет предприятия регулировать себя, несмотря на то, что у них плохой опыт в этом.

Дальнобойщики

Возвращение к работе в офисе также происходит, поскольку больше людей, чем когда-либо, стали инвалидами. По оценкам исследователей, по крайней мере один из 10 выживших после COVID сообщил хотя бы об одном симптоме, который повлиял на их повседневную жизнь, по крайней мере, через восемь месяцев после выздоровления. Симптомы длительного COVID могут включать истощение, усталость после тренировки и когнитивную дисфункцию. Недавнее исследование показало, что выжившие потеряли часы, работу и способность работать. Сорок пять процентов дальнобойщиков должны были изменить свой график работы и 22.3% заявили, что не могут работать из-за болезни.

Дальние перевозки COVID, а также лица с пониженной иммунной системой, вероятно, потребуют дополнительных услуг и приспособлений, чтобы вернуться к работе. Поскольку многие из этих работников недавно стали инвалидами, они могут не знать, что имеют право на приспособления.

Значительная просветительская кампания среди долгосрочных реципиентов COVID, проводимая федеральными, государственными и местными органами власти в партнерстве с организациями и предприятиями по защите прав трудящихся, может помочь обеспечить информирование работников об их защите как инвалидов на основании Титула I американцев с Закон об инвалидах.Работодатели могут предоставить четкие способы запроса приспособлений, которые обеспечивают большую гибкость рабочего места, включая корректировку графика, надбавки за работу на дому и другие приспособления.

Профессиональная реабилитация

Такие ресурсы, как профессиональная реабилитация, государственная программа, финансируемая из федерального бюджета, являются отличным вариантом для новых инвалидов. Он предоставляет консультации и финансовую помощь для обучения. Но эти услуги не всегда доходят до людей, в которых они нуждаются. Профессиональная реабилитация страдает от высокой текучести кадров и большой нагрузки.

В 2014 году Конгресс принял Закон об инновациях и возможностях для рабочей силы, обязывающий людей с ограниченными возможностями получать услуги в течение 90 дней после получения права на их получение. Год спустя было обнаружено, что одна треть случаев выходит за рамки этого срока. Штаты должны предоставить 21,3% от общего объема средств, чтобы соответствовать федеральным грантам. Тем не менее, подобно тому, как губернаторы выводят штаты из финансирования помощи по безработице в связи с пандемией, штаты недофинансируют свои программы профессиональной реабилитации, оставляя неиспользованными значительные объемы федеральных средств.

Штатам и федеральному правительству необходимо оценить и обновить программу, чтобы обеспечить доступ для людей с ограниченными возможностями, включая лиц, перенесших COVID-19, и гарантировать, что услуги соответствуют нашей новой пост-COVID-реальности.

Соединенным Штатам была предоставлена ​​возможность пересмотреть то, какими будут новые нормы в отношении условий занятости, и правительство и работодатели должны прислушиваться к потребностям своих сотрудников. Существенные изменения в том, как работают рабочие места, такие как обеспечение большей гибкости и нормативной защиты, помогут гарантировать, что все сотрудники, включая инвалидов, смогут получить и сохранить существенную занятость, получать более высокую заработную плату и способствовать развитию экономики.

Миа Айвз-Рубли – давний защитник прав инвалидов и директор Инициативы по обеспечению справедливости в отношении инвалидов в Центре американского прогресса.

Рабочие-инвалиды опасаются, что луч надежды на COVID-19 исчезнет по мере возвращения «старой нормальности»

• Удаленная работа открыла «окно возможностей»
• Некоторые опасаются временных изменений на рабочем месте
• Рабочие-инвалиды заслуживают гарантии занятости — участники кампании
• Извлеките уроки из пандемии , заявляют правозащитные группы

ПОРТО, Португалия, 26 июля (Рейтер) — Поскольку во время пандемии COVID-19 мир труда сместился в сторону гибкого графика и удаленных офисов, некоторые люди с ограниченными возможностями, которые в течение многих лет призывали компании создавать более доступные и инклюзивные рабочие места увидели окно возможностей.

Теперь, когда все больше людей проходят вакцинацию и офисы снова начинают открываться, некоторые опасаются, что политика, которая облегчила их трудовую жизнь, будет отменена, а призывы к долгосрочным изменениям будут проигнорированы.

«Изменения носят временный характер… Я думал, что мы выйдем из этого более благополучным, но это не так», — сказал Мигель Азеведо, координатор базирующегося в Порту движения инвалидов Cidadao Diferente. «Проблемы сохраняются».

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Список барьеров, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями при поиске работы, очень длинный: от дискриминационного отношения до плохо спроектированных офисных помещений.

Некоторые люди с ограниченными возможностями сталкиваются с отказом в их просьбах о гибком рабочем графике, из-за чего им становится труднее посещать медицинские приемы или избегать переполненных поездов и автобусов в часы пик, говорит Хайдин Хаммерсли, специалист по социальной политике базирующегося в Брюсселе Европейского форума инвалидов (EDF).

Для других, особенно для тех, кто страдает изнурительными хроническими заболеваниями, возможность работать из дома имеет важное значение, чтобы справиться с ситуацией. Но не все компании готовы вносить коррективы.

Когда разразилась пандемия и миллионы рабочих остались дома, компании быстро адаптировались.По словам Хаммерсли, удаленная работа стала «новой нормой», и некоторым сотрудникам было предоставлено больше свободы в организации своего дня — появилось «окно возможностей», позволяющее сохранить такие изменения в долгосрочной перспективе.

Сохранение возможности цифровых мероприятий и встреч после окончания пандемии позволит людям с ограниченными возможностями посещать их, если физическое пространство, где они происходят, недоступно.

«Работа на дому — это то, о чем просили люди… по иронии судьбы компании заявили, что это невозможно», — сказал Хаммерсли. «Только когда все были затронуты, мы внезапно смогли творить чудеса. Мы многому научились во время пандемии, так что давайте не будем забывать об этом».

«ОТКРЫТЫЕ ДВЕРИ»

Однако нормализация удаленной работы может помешать компаниям сделать физические офисные помещения доступными, предупреждает EDF. «Это противоречит инклюзивности и рискует сегрегировать работников с ограниченными возможностями», — говорится в сообщении.

Для 47-летнего Руи Брито, потерявшего руку в результате машинной аварии, когда ему было 16 лет, удаленная работа «открыла двери», но он сказал, что важно, чтобы компании давали людям с ограниченными возможностями выбор, где работать.

Брито, устроившийся на работу во время пандемии в прошлом году, предпочитает работать в своем офисе в португальском городе Порту, поскольку это помогает ему интегрироваться с коллегами.

Но он сказал: «Если города и общественный транспорт недоступны, мы создаем барьеры, и люди в конечном итоге сдаются».

Инвалиды и правозащитники также указали на рост экономической нестабильности из-за пандемии.

Число инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных в Португалии, выросло с 21 847 в 2019 году до 23 646 в 2020 году и около 24 500 за первые пять месяцев 2021 года, свидетельствуют последние доступные данные.

«Мы боремся с экономическим спадом, — сказал Брито.

Только 50,8% инвалидов работают в Европейском Союзе по сравнению с 74,8% среди здоровых людей.

Одна из причин, по которой так много людей с ограниченными возможностями потеряли работу, заключалась в том, что многие из них имеют низкооплачиваемые временные контракты, что делает их легкой мишенью, сказал Азеведо из Cidadao Diferente.

Он сказал, что правительства должны делать больше, чтобы поощрять компании, особенно малые и средние фирмы, нанимать инвалидов, а системы квот, действующей в нескольких европейских странах, недостаточно.

Согласно отчету за 2018 год, ЕС может ежегодно терять до 1,2 миллиарда евро ВВП, потому что не все люди с ограниченными возможностями трудоспособного возраста имеют работу.

EDF заявила, что многие люди с ограниченными возможностями опасаются перспективы «вернуться к старому нормальному состоянию, когда они исключены и работа для них недоступна».

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Дополнительный репортаж Виолетты Моуры Сантос; Под редакцией Виктории Уолдерси и Джанет Лоуренс

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

Объявление Байдена для инвалидов

30 сентября президент Байден объявил октябрь 2021 года Национальным месяцем информирования о занятости инвалидов.

В этом заявлении Байден ссылается на принятие Закона об американцах-инвалидах (ADA) в 1990 году и продолжающуюся маргинализацию американцев с ограниченными возможностями. В частности, было заявлено: «Несмотря на прогресс, которого наша страна добилась за последние десятилетия, люди с ограниченными возможностями по-прежнему слишком часто маргинализируются и им отказывают в доступе к американской мечте.Американцы с ограниченными возможностями, особенно женщины и цветные люди, столкнулись с давними проблемами в трудоустройстве, продвижении по службе и доходах».

Фото: whitehouse.gov

Далее Байден пояснил: «Именно поэтому я издал указы, направленные на продвижение разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности, чтобы способствовать развитию карьеры и экономической стабильности для американцев с ограниченными возможностями. Я предложил устранить устаревшие дискриминационные положения Закона о справедливых трудовых стандартах, которые позволяют работодателям платить работникам-инвалидам меньше минимальной заработной платы.

Многие, прочитав это, возможно, были шокированы, узнав, что выплата работникам-инвалидам ниже минимальной заработной платы была законной. Вот объяснение законности ниже минимальной заработной платы:
Веб-сайт Министерства труда объясняет это следующим образом: «Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) предусматривает наем определенных лиц по ставкам заработной платы ниже установленного законом минимума… возможности зарабатывать или производительные способности ограничены физическими или умственными недостатками, в том числе связанными с возрастом или травмой, для выполнения работы.

Закон о справедливых трудовых стандартах был принят в 1938 году, что означает, что с тех пор он стал ясным и узаконенным.

Законность выплаты инвалиду ниже минимальной заработной платы не вызывает сомнений. Некоторым может быть интересно, действительно ли это происходит, и так оно и есть. Goodwill была крупной корпорацией, которая, как выяснилось, сделала это.

Forbes сообщил в 2013 году, что «Согласно документам Министерства труда, раскопанным NBC, Goodwill платит работникам в Пенсильвании всего 22 цента, 38 центов и 41 цент в час. В заявлениях других сотрудников Goodwill с ограниченными возможностями в статье также говорится, что их оплата колеблется от 2,75 до 5,40 долларов в час. Деловая репутация снизит их заработную плату в зависимости от физических способностей сотрудников-инвалидов и времени, которое им потребуется, чтобы развесить одежду.

Заявление Goodwill в то время заключалось в том, что они давали работу людям, которые в противном случае не были бы трудоустроены, тогда как на самом деле этих инвалидов эксплуатировали, и им платили намного, намного ниже прожиточного минимума. С учетом этого руководители Goodwill зарабатывали шести- или семизначные суммы.

Возвращаясь к заявлению Байдена от 30 сентября, президент заявляет, что он прилагает сознательные усилия, чтобы сделать эти действия столь же незаконными, сколь и аморальными.

Хотя уже одно это дает много надежды, есть также напоминание о том, что столь необходимая реформа Дополнительных доходов безопасности была вынесена на обсуждение Конгресса на протяжении многих лет. Дополнительный социальный доход, также известный как SSI, представляет собой ежемесячные чеки, которые государство получает пожилым и инвалидам.

Закон о дополнительном восстановлении доходов от ценных бумаг был возвращен в Конгресс в июне и получил постоянную поддержку со стороны нескольких конгрессменов (статья CNBC, посвященная этому здесь).В соответствии с действующими правилами SSI инвалиды, получающие пособие SSI, получают суммы, которые удерживают их ниже черты бедности, и, в свою очередь, им не разрешается иметь на своих счетах более 2000 долларов в любой момент времени. Другие строгие правила находятся в рамках действующих правил, в том числе о том, как люди с ограниченными возможностями могут / потеряют свои льготы, если они вступят в брак.

Объявление

Байдена является важным. Нести свет не только американцам-инвалидам, но и женщинам-инвалидам и цветным инвалидам кажется монументальным.Но он будет по-настоящему монументальным только в том случае, если будут внесены необходимые изменения.