Как найти работу по душе, когда не знаешь, чего хочешь?

О том, как важно заниматься делом, которое по душе, всем хорошо известно. Это дает физическое и психологическое здоровье, а также приносит, как правило, больше дохода, так как в любимое дело мы вкладываемся всей своей энергией, всем сердцем. Однако найти свое любимое дело бывает не так просто. Что мешает найти работу по душе?

Существует ряд убеждений и действий, которые препятствуют тому, чтобы найти работу по душе:

1. Вера в сверхъестественную силу всего, что находит яркий отклик в нашей душе

Есть мнение, что любимое дело — как настоящая любовь: его можно узнать сразу, с первого взгляда. И обрести его, так же, как настоящую любовь, дано не всем, это удача. Несколько раз я слышала фразу: «Тебе повезло, у тебя любимое дело».

Убеждение, что для того, чтобы найти любимое дело, должно повезти, основано на том, что изо дня в день мы видим вокруг себя большое количество людей, работающих не на своем месте.

И тогда нам может показаться, что так и надо, что такова жизнь, что так и должно быть. И что любимая работа – это что-то вроде чуда.

В самом деле, в связи с тем, что мало людей действительно знают, чем они хотят профессионально заниматься, обретение своего призвания может казаться чудом. Но это не должно останавливать вас его искать. Настоящую любовь разыскивать бесполезно – она сама находится. Но с работой все обстоит иначе. Да и не только с работой. Понять, что вы хотите, что вам доставляет удовольствие – это тоже работа, иногда довольно долгая, но несомненно полезная. Она означает необходимость прислушиваться к самому себе, необходимость уделять себе внимание и замечать, что вам нравится, а что нет. Кроме этого она означает необходимость поддерживать то, что вам нравится, а что не нравится – отвергать и не идти на сделку с собой: «Ладно, так и быть, буду делать пока это». Зачастую, когда мы соглашаемся на компромисс, мы отказываемся от своей мечты и перестаем искать то, что хотим делать.

Если даже в настоящий момент вы вынуждены заниматься нелюбимым делом, не останавливайтесь на этом, а продолжайте искать. Свое дело само не найдется.

Упражнение № 1:

1) Возьмите ручку и лист бумаги и запишите 10 предложений, которые будут начинаться со слов: «Я должен…». Вам нужно записать 10 вещей, которые, на ваш взгляд, вы должны делать в жизни;

2) Теперь запишите 10 предложений, которые будут начинаться словами «Я не могу…». В этой части упражнения вам нужно записать 10 вещей, которые вы не можете, на ваш взгляд, делать;

3) Зачитайте вслух, что получилось. Какие чувства вызывает написанное?

4) Теперь вычеркните в первых десяти предложениях слово «должен» и замените его на слово «хочу». В последующих десяти предложениях вычеркните слово «могу» (частицу «не» оставьте), и также замените на слово «хочу»;

5) Прочитайте, что у вас получилось. Какие чувства вызывает то, что получилось, теперь?

Делая это упражнение, вы могли заметить, что все из записанного вами вы либо хотите делать, либо не хотите.

Однако когда вы говорите себе «должен» или «не могу» вместо «хочу» или «не хочу», это блокирует энергию и не дает вам получать от того, что вы делаете, удовольствие, или отказываться делать его. Тренируйтесь во всем, что вы делаете, обнаруживать либо свое желание, либо свое нежелание. Чем больше вы будете понимать и знать про свое «хочу» и «не хочу», тем легче вам будет применить это к своей работе.

2. Отсутствие цели найти работу по душе

Часто желание найти работу по душе не осуществляется, потому что мы не ставим перед собой такой цели. Например, просто найти работу – это важно, потому что надо за что-то жить. И для ее обретения мы ставим себе цель – найти работу, делаем соответствующие шаги – составляем резюме, рассылаем его работодателям. А то, что для души – это то, чем можно заняться на досуге, если будет время. А раз нет цели, то нет и последовательных действий, которые помогут найти то, что по душе. Ставьте перед собой цель найти любимое дело. Проанализируйте, какие шаги помогут вам продвинуться в этом направлении.

Чего вам не хватает, чтобы найти любимую работу? Что вам может помочь найти работу по душе? Составьте план действий. А упражнения, которые я предлагаю, помогут вам сделать первые шаги в этом направлении и приблизиться к цели.

3. Отсутствие действия

Иногда мы говорим себе: «Если я еще не знаю, что я хочу, то что толку что-то делать? Вот когда пойму, тогда начну шевелиться». Но пока мы не делаем практических действий, мы рискуем остаться на том же самом месте. Поиск работы по душе – это дело, а не размышления, и оно требует активности.

Упражнение № 2.

1) Ответьте на следующие вопросы:

— Если бы у вашей жизни была вполне определенная цель, то в чем бы она заключалась?

— Если бы существовал бог или иное сверхсущество, какими способностями оно могло вас наделить? Для чего? Что бы вы могли дать миру, людям?

2) В соответствии с ответами, определите свою жизненную миссию и сформируйте жизненное кредо.

4. Страх пробовать

Продолжая предыдущий пункт, хочу отметить, что нахождение занятия по душе – дело сугубо практическое. Невозможно найти любимое дело, не пробуя себя в разных видах деятельности. Невозможно понять, любите вы рисовать или нет, если вы никогда этого не пробовали. Детские психологи рекомендуют родителям водить детей по разным кружкам и секциям. Для того, чтобы к окончанию школы ребенок определился сам, чем он хочет заниматься в жизни, к этому периоду он должен попробовать себя в разных видах деятельности. Понять, нравится что-то делать или нет, можно только пробуя это делать.

Упражнение № 3:

1) Запишите на листе бумаги все, что вам нравится делать, все, что вы когда-либо делали, и вам это доставляло удовольствие. Вам пока не нужно задумываться о том, сможет ли это стать вашим делом. Просто вспоминайте, размышляйте. Возможно, когда-то вы читали доклад в институте, и вас это сильно вдохновило. Или вам нравится петь под гитару. Или ходить за покупками. Записывайте все, что вы делаете с удовольствием. Это упражнение можно делать в течение нескольких дней, занося в список то, что вам еще вспомнится или придумается.

2) Если вы внимательно прочитаете получившийся список дел, вы заметите, что все дела можно разбить по группам. Помните детское упражнение, которое называется «Найди общее»? Так вот, вам нужно сделать то же самое: разбить все дела по какому-то общему признаку. Одна группа, например, относится к общению с людьми, другая группа – к одежде, третья – к литературе и т.д.

3) С какой профессией или с какими профессиями связана каждая группа дел, которые вам нравится делать?

4) Какая из определенных вами профессий вам больше по душе?

5. Убеждение, что вы недостойны иметь работу по душе

Корни этого убеждения кроются в отношении к самому себе. Если вы считаете, что недостойны быть счастливой и заниматься тем, что доставляет удовольствие, то вам будет трудно это обнаружить или применить в профессиональной деятельности. Меняйте свою самооценку. Это реально – делать то, что нравится, и еще получать за это деньги.

6. Страх потерять то, что уже есть

Про это даже есть поговорка: «Хоть плохонькое, да мое». Или «Лучше синица в руке, чем журавль в небе». Иногда мы боимся пробовать что-то новое из страха перед неудачей и потерей тех результатов, что уже достигнуты. Вдруг и там не пойдет, и здесь потеряю?

Идите на разумный риск. Не бросайтесь в новое дело безоглядно, просчитывайте шансы на успех. Если начинать придется с нуля (а новое дело практически всегда приходится начинать с позиции «новичка»), обеспечьте себе сначала тыл или создайте «подушку безопасности» из отложенных денег на всякий случай.

То, чего вы уже добились в жизни, это очень важно. Это ваш опыт, ваши навыки, ваши знания. Мудр тот человек, который опирается на свой опыт.

Упражнение № 4:

1) Запишите то, что вы умеете делать хорошо.

2) Как каждый из пункт из того, что вы записали, может помочь вам в профессиях из предыдущего упражнения? Чем ваши навыки и умения могут помочь в тех делах, которые вы любите делать?

7. Неверие в то, что любимое дело может приносить деньги

Часто мы думаем, что то, что нам нравится — это хобби, увлечение, а работа – это что-то другое.

И это, пожалуй, одно из главных препятствий для того, чтобы профессия доставляла удовольствие. Хобби и работа могут и должны совпадать для того, чтобы мы были счастливы и довольны жизнью.

Упражнение №5:

1) Взгляните на результаты упражнения № 3. По каждому пункту ответьте на вопрос: что мешает вам зарабатывать этим деньги?

2) Составьте разные резюме для каждой из определенной в упражнении № 3 профессии. Обоснуйте свой выбор вашим опытом и образованием.

3) У кадровых служб различных компаний есть любимый вопрос: почему вы хотите работать в этой должности? Вы можете ответить на него прямо сейчас. Напишите небольшое эссе по каждой профессии, почему вы хотите в ней работать.

Упражнение № 6.

Сделаем проверку для тех профессий, которые вы выбрали в упражнении № 3.

1) Для каждой профессии найдите вещь, которая будет ее символизировать. Это может быть абсолютно любая вещь, которая вызывает некоторые ассоциации с профессией. Разместите ее в комнате. Сделайте так с каждой профессией. Вещей должно быть столько же, сколько у вас получилось обнаружить профессий.

2) Теперь у каждой профессии есть свое место в пространстве. Встаньте на то место, где лежит одна из вещей (при этом обратите внимание, на какое место вы встали в первую очередь). Это место – пространство для обозначенной профессии. Вставая на это место, вы «занимаете» эту профессию, эту профессиональную нишу. Как вам на этом месте (и в этой профессии)? Какие чувства у вас возникают в этом месте? Комфортно ли вам здесь, интересно ли, удобно? В своей ли вы «тарелке»? Что вам хочется делать на этом месте?

Перейдите по очереди на места для других профессий и сделайте то же самое.

Если моя статья и упражнения помогли вам определиться с любимым делом, поздравляю! Вам остается лишь побольше узнать про эту профессию, понять, что вам не хватает, чтобы работать в ней, просмотреть на сайтах об открытых вакансиях ожидания и требования работодателей для соискателя на данную должность и написать грамотное резюме. Если у вас так и не получилось найти то, что вам хотелось бы делать, попробуйте полистать те же сайты. Открывайте в рубрикаторе области, которые вас больше всего привлекают, смотрите, какие там имеются позиции и профессии, обращайте внимание, что вызывает ваш интерес. Рассылайте свое резюме и ходите на собеседования. Так вы сможете больше узнать о профессиях и понять, нравятся ли вам они в действительности или нет.

(с) Султанова Елена

* Статья написана для портала «Женские страсти»

Как найти работу по душе в 40 лет и не только

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе — это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

2 5760 10 Сентября 2018 в 11:10

Автор публикации: Марина Алексеева, журналист

Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности — и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации — достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность найти работу по душе — понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя — анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились — мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Пройти собеседование — не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время — деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал — сделал», «Тише едешь — дальше будешь», «Проверено временем» — его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние — ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе — это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности — от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей — к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Елена Ц., кандидат педагогических наук

Корректор: Наталья Коновалова

Автор публикации: Марина Алексеева, журналист

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология»

Желаю найти работу по душе. Как и где найти работу по душе

Вопрос это, действительно, немаловажный, потому как работа занимает 80% всей нашей жизни. От работы зависит не так мало, как кажется на первый взгляд. Это не только заработок, но и настроение, душевное состояние и эмоциональное напряжение.

Огромное счастье для человека «не подгонять» рабочие часы и не смотреть с тоской на время. Если же, все-таки, с вами такое случилось, то пора задуматься о смене работы. Но менять шило на мыло тоже не стоит. Лучше займитесь поисками работы вашей мечты.

Если вы нашли работу по душе, то стали на шаг ближе к удовлетворению своей жизни

7 шагов на пути к своему призванию

Самоанализ

Первое, что нужно вспомнить, – это справедливое выражение «начни с себя». Не нужно грешить на весь окружающий мир, а стоит заняться самоанализом. Это даст вам четкое представление о самом себе, своих качествах, возможностях и желаниях.

Поскольку самоанализ – дело серьезное, то вам понадобится несколько листков бумаги и ручка. Делим первый листок на две колонки и расписываем все, что вам нравится в работе и, что вам не нравится в ней:

Вы должны четко понимать, что вам нравится в работе, а что неприемлемо именно для вас

На следующем листке откровенно напишите все свои достоинства и недостатки. Например:

Личностные качества играют немаловажную роль при выборе работы

А теперь выпишите все виды деятельности, которые вам близки. Подумайте, что больше всего вас привлекает, чем вы поистине желаете заниматься.

Вы должны определить все профессии, которые для вас интересны

Работа по характеру

Перед вами встает очень серьезная задача – опираясь на все ваши заметки, определить, какой вид деятельности вам подойдет больше всего. Вряд ли вы сможете работать PR-менеджером, если вы замкнутый человек, и у вас частые смены настроения. Подойдите к анализу со всей серьезностью, ведь от вашей честности к самому себе зависит ваша карьера.

Выбирая вид деятельности, не проанализировав свой характер, можно ошибиться с выбором профессии. Рутинная работа вас непременно разочарует.

Проанализировав качества своего характера и свои желания, вы сможете найти работу по душе

Пора экспериментов

Если из всего списка привлекающих вас видов деятельности вы выбрали что-то более подходящее – действуйте. Вы обязательно должны попробовать свои силы в желаемой профессии. Как говорится: «Не проверишь – не узнаешь». Методом проб и ошибок вы сможете найти свое место в море профессий и стать счастливым человеком. Если вы будете сидеть дома сложа руки, работа мечты сама не постучится к вам в дверь и не предложит интересную вакансию.

Чтобы найти работу по душе, надо перепробовать несколько профессий

Не отказывайтесь от работы с испытательным сроком

Если при устройстве на работу ваш испытательный срок составит не две недели, как вы ожидали, а целых три месяца, это не повод отказываться от работы. Испытательный срок дает вам прекрасную возможность понять, нравится ли вам новая работа или могло быть и лучше. У вас есть время присмотреться, проверить себя на прочность, вникнуть во все рабочие нюансы. Если работа пришлась вам по душе, то вы поймете, что, наконец, нашли свое призвание. Если же нет, то стоит продолжить поиски.

Испытательный срок дает возможность определиться с местом работы, не заключая трудовой договор

Не в деньгах счастье

Если при выборе работы вы руководствуетесь уровнем заработной платы на предлагаемой вакансии, то ни к чему хорошему это не приведет. Искать работу по душе, выбирая ее по заработку, можно долгие месяцы, а может быть даже и годы. Помните, что все начинают с малого. Конечно же, это не означает, что вам нужно идти работать за копейки, вкалывая по 18 часов в сутки. Имея высокий заработок, но угнетающую ваше эмоциональное состояние работу, вы вскоре сбежите с такой должности. Главное, не гонитесь за деньгами, работа должна быть в радость.

Вы никогда не найдете работу, на которой вы будете бездельничать и получать за это деньги

Личное мнение

Для того чтобы найти работу по душе, перестаньте слушать окружающих. Работа вашей мечты – это ваше отражение, ваша суть, ваше настоящее и будущее. Ваше окружение не может знать, что лучше для вас, что вас привлекает и что вам придется по душе. Только вы сами можете принять решение в свою пользу. Вы можете обратиться за советом и приять его во внимание, но решать должны именно вы сами. Только так вам удастся найти ту работу, которая вам нравится.

Продолжая слушать окружающих, вы не сможете найти ту работу, которая нравится вам

Цели в жизни

Отталкивайтесь от ваших жизненных целей. Если ваши цели напрямую связаны с той работой, которую вы так ищете, то вы на верном пути. Именно такая работа, которая пересекается с вашими задачами на жизнь, вам и нужна. Вы сможете равномерно подниматься вверх по ступеням жизни к тому счастью и размеренности, о котором мечтают 80% людей.

Опираясь только на жизненные цели, вы найдете работу по душе

Психологами создано множество тестов на профориентацию: российские, европейские, американские. Они ориентированы на способности, желания и человеческие возможности. Такие тесты в большом количестве распространены в интернете, и вы можете пройти их самостоятельно. Также тесты часто проводят на бирже труда, для того, чтобы найти более подходящую для вас работу. Эти тесты полезны, если вы не до конца разобрались, чего вы хотите и чего ожидаете от работы.

Вы можете попробовать пройти тесты, что поможет вам понять, чего вы больше желаете.

Выглядят такие тесты примерно вот так:

Тест на профориентацию по методике академика Е.А.Климова

5 причин, почему не получается найти работу по душе

Если у вас никак не получается найти работу мечты, обратите внимание на несколько факторов, которые могут являться причиной неудач:

1. Отсутствие цели. Факт поиска работы – это не цель. Вы должны для себя четко определить, что значит работа по душе именно для вас.
2. Неуверенность. Запомните, неуверенность в себе – это худшее, что может с вами произойти при поиске работы мечты. Низкая профессиональная самооценка не позволит вам найти ту работу, которая вам нравится. Научитесь преподносить свои профессиональные достоинства в выгодном для себя свете.
3. Страх. Ни отсутствие опыта, ни возраст не должны становиться для вас преградой для поиска работы. Страх перед неизведанным – ваша главная проблема. Не бойтесь перемен, слезайте с насиженного места и двигайтесь вперед.
4. Пассивность. Хорошая работа никогда не придет к вам сама. Для этого нужно предпринимать активные действия, а не ждать «у моря погоды».
5. Безответственность. Если вы отыскали привлекательную для вас вакансию, потрудитесь качественно и грамотно составить резюме. Ведь именно от ваших действий зависит впечатление о вас.

5 признаков, что вы нашли работу по душе

Психологи отмечают несколько признаков, которые помогут определить, что вы занимаетесь любимым делом:

• На работу – как на праздник. Вы всегда в отличном настроении едите на работу.
• Вы не считаете минуты до конца рабочего дня.
• Деньги важны, но это не самое главное.
• Вы можете выполнять работу в любых обстоятельствах.
• Когда вы заняты работой по душе, то испытываете счастье от этого вида деятельности.

В жизни очень важно заниматься тем, чем действительно хочется. Найти работу по душе, опираясь на приведенные выше советы, действительно можно. Главное, это ваше желание, активность и стремление. Работа – это 80% нашего ежедневного времени, поэтому так важно найти для себя работу по душе. Заниматься любимом делом — и есть частица настоящего счастья.

Самая замечательная работа – это та, которая приносит удовольствие. Когда занимаешься любимым делом, не так ощущается усталость, всегда присуще хорошее настроение и желание сделать еще больше. Но проблема состоит в том, как найти работу по душе?

С чего следует начать

В первую очередь, нужно разобраться, что происходит в душе, чего она хочет. Для этого следует задать себе несколько простых вопросов:

1. Что значит «работа для души»?
2. Несет ли финансовая сторона работы какую-либо важность?
3. Смогу ли пойти на некоторые жертвы ради любимого дела?

Важно проанализировать свое «хочу» и понять, что именно составляет важность: финансовая сторона, признание, самореализация и т. д.

Если заглянуть внутрь себя и быть честными, то ответы на эти вопросы окажутся легкими. Четкий ответ на вопрос непременно подскажет в каком направлении следует двигаться, в какой сфере деятельности себя искать.

Как это ни странно, но для того, чтоб определиться с выбором дела, можно просто помечтать. Для этого следует усесться в удобном месте, закрыть глаза и представить, что большего всего приносит удовольствие. На пользу пойдет, если вспомнить, кем вы хотели стать, когда были маленькие, и почему это не произошло.

Все желания и воспоминания потребуется записать на бумагу, а лучше сделать . Записывайте даже те, которые кажутся нелепыми: позже всегда найдется время их вычеркнуть. После того как все было записано, внимательно это перечитайте. К каждому хобби или интересу обязательно найдется применение.

Главное, здесь то, что труд, выполняемый с интересом и любовью, непременно будет приносить доход.

Анализ существующей работы

Работа, которую вы уже выполняете, может дать очень много подсказок. Можно обратиться к коллегам и задать им такие вопросы:

Иногда состояние депрессии или проблемы в других сферах жизни (семья, здоровье и т. д.) не дают в полную меру оценить то, что у вас уже есть. Попробуйте посмотреть на свою деятельность с другой стороны, возможно, окажется, что все не так плохо. Если работа все же не нравится, следует определить, что вас конкретно в ней не устраивает.

Не нужно сразу же увольняться – это можно сделать всегда. Иногда проблему сможет решить простой перевод на другую должность или смена отдела. Если уж и это не помогает получать удовольствие и найти гармонию с самим собой, то смена деятельности просто необходима.

Как найти работу по душе? Иногда достаточно просто посмотреть на существующую другими глазами.

Важность работы по душе

Не получая удовольствия от работы, очень быстро можно потерять к ней какой-либо интерес. Цель останется одна – заработать деньги, чтобы можно было оплачивать счета, одеваться, покупать продукты и т. п. С таким течением жизни все время смотришь на часы, чтобы скорее закончился рабочий день и отмечаешь крестиками дни на календаре до отпуска.

Нужно помнить, что хорошо зарабатывать и добиться успеха на той работе, которая не по душе, практически невозможно. Ведь трудиться на 100% нет ни сил, ни желания.

Уже неоднократно было доказано, что тот, кто работает с любовью и энтузиазмом, добивается гораздо больших успехов в жизни. Поэтому очень важно найти сферу деятельности по душе. Чтоб каждое утро возникала мысль «хочу на работу».

Секрет успеха кроется не в работе, а в человеке, насколько он раскрывается. Чем больше нравится то, чем вы занимаетесь, тем активнее вы будете. Желание работать заставляет развиваться и совершенствоваться.

Работа дома

Нередко встречается, что семейные обстоятельства ограничивают в сферах деятельности. Это не беда. Прислушиваясь к своему внутреннему голосу и проанализировав свои увлечения и хобби, можно найти работу дома. Она будет приносить не только удовольствие, но и доход.

Конечно, первое место работы на дому занимает Интернет. Видов деятельности здесь достаточно, чтобы можно было выбирать. Для тех, кто любит рукоделие, можно фотографировать процесс, а потом продавать фотографии мастер-классов. Любознательным обязательно придется по душе копирайт и рерайт.

В интернете распространены блоги, можно создать собственный проект на увлекательную тему – это интересно и прибыльно. В мировой паутине найдется работа даже бухгалтеру. Главное – желание.

На страницах Интернета распространен сетевой маркетинг. Если к такому роду деятельности лежит душа, то при правильном выборе можно поправить свое финансовое положение.

Очень важно, работая в Интернете, не попасть на мошенников, которые всяческими способами пытаются выманить деньги.

И следует помнить, что даже для того, чтобы зарабатывать дома, необходимо учиться, ведь под лежачий камень вода не течет.

Где же найти желаемую работу

После того, как был проведен анализ уже существующей работы, и выявлены причины нежелания вести такую трудовую деятельность, можно смело приступать к поискам новой.

При активных поисках будут рождаться новые идеи, не игнорируйте их. Не бойтесь экспериментировать. Путь может быть тернистым, с ошибками и провалами, но это не беда. Иногда, на первый взгляд, занятие кажется увлекательным, а по сути все скучно и неинтересно, также и наоборот. Главное – конечная цель.

Если новое занятие хоть чуточку интересно, не игнорируйте этот момент, развивайтесь. Когда становится нудно и утомительно, не задумываясь, уходите. Никогда нельзя забывать, что работа для души должна приносить удовольствие и делать счастливым. Над «нужно» должно преобладать «я хочу».

Важно помнить

При выборе работы не нужно лениться и боятся. Если вдруг окажется, что образование у вас сильно отличается от того, чем нравится заниматься, не отчаивайтесь. Учиться никогда не поздно, а несколько образований – это престижно. Психологи советуют менять сферу деятельности каждые семь лет. Не бойтесь что-то менять, пробовать, одним словом – решайтесь! На самом деле, огромное счастье – зарабатывать на жизнь тем, что приносит удовольствие.

Если не нравится нынешняя работа – уходите, не ждите пока ваше терпение полностью иссякнет. Важно двигаться вперед, а не сидеть на одном месте. Покиньте зону комфорта и отправляйтесь на поиски любимого дела.

В погоне за благополучием и стабильностью многие часто забывают о семейных обязанностях. Этот момент очень важен, ведь родные и близкие, особенно дети, больше нуждаются в заботе и любви, чем, например, в материальных благах или самой элитной школе.

Работа по душе поможет не только обрести достаток, удовольствие, но и увидеть цель в жизни. Для этого нужна малость: только заглянуть в свой внутренний мир и понять какие желания в нем кроются.

Это сейчас у меня за плечами несколько лет удаленной работы. Я успеваю быть и мамой, и работать в интернете. Но иногда вспоминаю, как трудно было начинать. Я никак не могла найти нормальных клиентов, все время боялась, что мне не заплатят за выполненную работу. А после года удаленной работы меня обманул постоянный клиент…Было обидно, я злилась на себя за глупость и доверчивость, но деньги это не вернуло =(

Поэтому я прекрасно понимаю тех женщин, кто хочет зарабатывать в интернете, хотя бы на приятные мелочи для себя или ребенка. Но страх и неуверенность не дают сделать первый шаг. Неизвестность — это самое страшное. Так почему бы не начать с того, чтобы собрать

Казалось бы – чего умеешь – то и делай, получай деньги – радуйся! Но! Быть женщиной, значит, постоянно спрашивать себя – а мне НРАВИТСЯ то, чем я занимаюсь? И если ответ отрицательный, то усталость от дел и постепенное нежелание ими заниматься вызывают разочарование. Как же найти то самое, что будет приносить удовольствие, деньги и непоправимую пользу людям?

Пройдите тесты, поговорите с ВНУТРЕННЕЙ Я, составте таблицы и схемы, которые покажут, что подойдет именно Вам. Я расскажу о волшебном ритуале, который запустит работу мозга и даст место для новой деятельности.

Скачайте чек-лист «Первые шаги во фрилансе», и узнайте, как начать работать удаленно, даже в декретном отпуске.

Таблица 1

Что я люблю делать? – записывайте сюда все, что вам реально НРАВИТСЯ. Разговоры с подругами, плавание, вязание, общение с детьми, танцевать в темноте и т. д. Чем больше, тем лучше – будет из чего выбрать.

Что я умею делать? – доставайте все свои дипломы и грамоты – записывайте, чему вы научились. Вспоминайте, что вы умеете делать и можете показать, не стесняясь.

Люди говорят, что у меня отлично получается – вам наверняка не раз говорили, что у вас золотые руки или вы превосходно готовите. Что с вашей фантазией только книги писать или такой чуткости ни у кого не встречали. Это может быть все, что угодно. Но у вас это получается настолько «вкусно» и полезно, что пора бы этим и зарабатывать. Пишите.

Возможная тема – посмотрите, где есть пересечения, соединения, где одно предложение дополняет другое. Где-то там и скрывается ваше предназначение.

Не расстраивайтесь, если получившаяся тема кажется вам банальной или скучной, может вы просто не «доросли», или у вас недостаточно информации об этом направлении деятельности. В этом случае можно обратиться к

Когда я в первый раз заполняла эту таблицу – самооценка у меня была так себе – я писала, что да, мне нравится писать, я грамотная, все дела, и могу быть… корректором! Исправлять чужие ошибки в тексте. О том, что я сама буду писать статьи – мне и в голову не приходило. Поэтому – пишите, пока то, к чему готово сознание, а Вселенная сама решит – куда вас направить!

Внутренний разговор

Если эта табличка вызвала противоречия или показала много тем, на которые вы могли бы вести свою деятельность – поговорите с собой. Ответьте себе честно:

1. Чем бы вы занимались, если бы денег у вас было предостаточно, и вам не нужно было бы думать о том, где их брать?
2. Что бы вы сделали для ДРУГИХ ЛЮДЕЙ, если бы не были ограничены в финансах?
3. Какие дела или занятия приносят вам вдохновение? После чего у вас энергии становится больше?
4. Что бы вы хотели, чтобы люди говорили о вас? В чем хотите быть признанной?

Это простые вопросы, но очень глубинные. Может, вам понадобится время, чтобы обдумать их.

Таблица 2

Вопрос о вашей осведомленности в теме и понимании, насколько это полезно, выгодно и актуально.

В каждой колонке ставьте баллы от 1 до 10, где 1 – говорит о самой низкой осведомленности, экспертности, конкуренции и т. д, а 10 – о самой высокой.

• Ниша или целевая аудитория – КОМУ или ДЛЯ КОГО ваша деятельность. Пусть будет несколько групп – с возможностью выбрать более платежеспособных.
• Экспертность – пишите честно, насколько вы разбираетесь в этой теме. Не бойтесь, если тема очень нравится, а экспертность 1-2 балла. Вы всегда можете учиться, осваивать и повышать свои умения и навыки.

• Востребованность – важная составляющая. Если тема нравится только вам и подружке, то не обязательно, что она понравится остальным людям. Узнавайте о запросах на эту тему, об актуальности и реальной важности.
• Платежеспособность – чем выше, тем лучше. И не потому что деньги – главное. Но вы устанете и уйдете в другую сферу, если отдача будет маленькой. К тому же – что, как не деньги говорит о ценности дела.
• Конкуренция – не бойтесь высокой конкуренции. Это говорит о том, что ваша тема сейчас актуальна и много людей хотят реализоваться здесь. Вы можете выбрать тему с меньшей конкуренцией, но учитывайте, что и клиентов будет немного.
• Возможность достучаться – к вопросу о том, насколько людям интересна ваша деятельность. Сможете ли вы убедить их в том, что ваш продукт или услуга окажется нужной для них.
• Понимание потребностей – свою целевую аудиторию нужно знать в лицо! Чего они хотят, как они это хотят, сколько раз в день или как долго. Чем больше ответов у вас будет – тем легче «пробраться» к своим клиентам и дать то, что им нужно.

В последней колонке записывайте сумму баллов с нескольких тем. Чем выше баллы в какой-либо теме, тем у вас больше шансов в ней себя реализовать.

Сложно сразу определиться с нужной сферой деятельности, риск ошибиться немалый.Чтобы избежать ошибок в выборе нужной работы и понять эффективную систему трудоустройства,

Предыдущие места работы

Предлагаю интересный ритуал. Он полезен со всех сторон. И вы будете знать о своих достоинствах, и мозг начнет генерировать идеи, и сила благодарности сыграет свою волшебную роль.

Напишите на листочке все свои предыдущие места работы. Чем вы занимались, что входило в ваши обязанности (или то, что не входило, но вы делали). Вспомните людей, с которыми вы работали – чему они вас научили? Даже злобный начальник мог дать хороший урок, например, как быть ответственной. Вспомните ситуации, где вы оказались большим молодцом! За что вы можете поблагодарить свои предыдущие места работы? Какой вы стали, благодаря им? Чему вы научились? Что у вас теперь есть?

Даже если вы в своей жизни только ямы под картошку в огороде копали, запишите себе, что вы – выносливая и активная.

Очень важно поблагодарить! Себя, Вселенную (Бога, Творца – в кого верите), предыдущих начальников и коллег! Они помогли вам стать той, какая вы есть сейчас. И те навыки, что к вам пришли – помогут вам реализовать себя в своей ЛЮБИМОЙ деятельности. Благодарность – она также завершает отношения, показывает, что урок принят. Освобождает пространство для новой энергии. Не удивляйтесь, если «попрощавшись» и поблагодарив свою прежнюю работу – вас позовут куда-то еще! Ведь вы дали ей место!

Зная себя и свои желания – легче двигаться в определенном направлении. Не бойтесь начать! Маленькими шагами будет выложен большой путь. Ступайте по нему и верьте в себя! У вас все получится, по-другому и быть не может, ведь это ВАШЕ предназначение!

Что получилось у вас? Какая сфера станет вашей деятельностью?

Скачайте чек-лист «Первые шаги во фрилансе»

Фриланс привлекает многих женщин. Это возможность вносить свой вклад в семейный бюджет, оставаясь заботливой мамой и женой. Узнайте о том, как сделать свои самые первые шаги во фрилансе, скачав наш чек-лист!

Не секрет, что самый наш ценный ресурс — это время, поскольку его невозможно восполнить. Поэтому очень важно заниматься такими делами, которые приносили бы радость, пользу и удовлетворение. У подавляющего большинства людей львиная доля жизни проходит на работе или за работой. Приносит ли она удовольствие, нравится ли она? Если ответ «нет», то человек вряд ли чувствует себя счастливым. Более того, нелюбимая работа может стать трагедией всей жизни.

Что такое работа по душе? Здесь сколько людей — столько и ответов. Для кого-то — это деятельность в соответствие со своим предназначением, это определенная независимость. Кто-то предпочитает работать в хорошем коллективе, где царит понимание, поддержка, где твои ценности разделяют другие сотрудники. Кому-то нужно понимать и чувствовать важность результатов своего труда. Есть те, которые «чахнут» без благодарности за свою работу от других людей или без всеобщей признательности.

Почему большинству не нравится собственная работа? Одна из главных причин — . Люди ищут прежде всего высокооплачиваемые профессии, рассматривают те вакансии, где хорошо платят и только в самую последнюю очередь выбирают работу по интересам. Считается, что специальности, например, художника, учителя или кулинара не такие «денежные» и поэтому они оставляются в качестве хобби или увлечения.

Как же выбрать работу по душе, если вы не знаете чего хотите? На эту тему сейчас продается большое количество тренингов и семинаров. Некоторые даже предлагают определить ваше предназначения с помощью нумерологии, биополя или кармы.

Однако я уверена, для того, чтобы найти работу по душе, не обязательно за это платить. Вы можете сделать это совершенно бесплатно. Просто честно и серьезно ответьте на пять вопросов, предложенных ниже. Запишите свои мысли на бумаге. Выделите столько времени, сколько вам нужно для анализа. Не торопите себя, даже если на это упражнение уйдет много дней — докопайтесь до сути и будет вам любимая работа.

Вопрос № 1. Чем вы увлекались когда были детьми?

Вспомните свое детство. Спросите у родителей что вам нравилось тогда. Может быть вы любили писать, рисовать, или шить. Но затем вы подросли, родители, конечно, из лучших побуждений «помогли» вам определиться, или же потребность зарабатывать деньги и быстро «встать на ноги» отодвинула ваши увлечения на задний план… Не важно. Важно вспомнить все, как в том одноименном голливудском боевике, и снова стать самим собой. Возможно, именно это натолкнет вас на мысль о том, чем же заниматься дальше.

Вопрос № 2. Что бы вы делали, если бы вам не пришлось работать?

В некоторых источниках эта техника называется «1 млрд долларов». Представьте, что у вас на счету есть 1 млрд долларов и вы полностью обеспечены. Вам не нужно больше думать о том, как заработать. У вас есть все, о чем вы мечтали: квартира, яхта, да целый футбольный клуб… Развлечения и безделье быстро надоедают. И тогда возникает вопрос: чем полезным и интересным заняться? Чтобы вы делали от души, а не для денег? Над чем бы вы могли увлеченно трудиться бесплатно? Может быть именно в этот момент вы бы начали преподавать или рисовать картины или готовить разные вкусные блюда…

Вопрос № 3. Что вам интересно?

Заметьте какие фильмы вы смотрите, какие читаете, чем увлекаетесь, какие новости вас интересуют больше всего? Это может показаться сложным на первый взгляд, но все же это не так. Отследите свои предпочтения в ближайшую неделю. Записывайте интересующие темы и это обязательно наведет на мысль о любимом деле. Может вас увлекает, например, психология и вы смотрите фильмы, много читаете об этом, и на самом деле могли бы связать с этим вашу жизнь…

Вопрос № 4.

О чем вы можете говорить очень долго и увлеченно с близкими и даже незнакомыми?

Если трудно вспомнить, посоветуйтесь с друзьями и родственниками. Уж они-то точно скажут, какой темой вы им уже «надоели». Или спросите у них о том, что по их мнению у вас получается лучше всего, в чем вы являетесь экспертом. Зачастую мы сами не замечаем своих способностей и талантов, поэтому обязательно воспользуйтесь этим инструментом, может он откроет для вас дело вашей жизни.

Вопрос № 5. Что в списке ваших целей?

Если у вас нет списка , обязательно составьте его. Не важно, будет ли это сто целей на три года или три — на месяц. Такой список способен открыть вам глаза на очень многие вещи, поможет понять чего же вы все-таки хотите. Когда вы будете его писать, проследите, что первое пришло вам в голову, проанализируйте, и понимание в какую сторону вас тянет обязательно придет.

Если ваша сегодняшняя деятельность вам не нравится, то ее вполне можно сменить благодаря вот такому списку вопросов и анализу своих ответов-размышлений, а также . Ищите, не останавливайтесь, и вы обязательно выберете работу по душе.

Если у вас есть история о том, как вы нашли любимое дело, поделитесь в комментариях к этой статье. Помните, ваш пример может вдохновить других и многим помочь.

Многие люди работают просто потому, что надо работать, они не испытывают чувства радости от своей работы, она им не нравится, многие даже ненавидят свою работу, но работают только ради денег.

Не у каждого человека, получается, найти любимую работу и чаще всего человеку приходится мириться и работать там, где он может заработать денег себе на жизнь и своей семье.

Почему так происходит, что человек вынужден работать на нелюбимой работе?

Задумайтесь на своем месте вы находитесь или нет? Может что-то надо поменять в жизни?

Как найти работу, которая будет нравиться и будет полностью вас удовлетворять?

Если вы нашли любимую работу, вам она нравиться, у вас хорошая зарплата, значит вы вполне счастливый человек.

Но бывают случаи, когда у человека не получается найти хорошую работу, он вынужден работать там, где может обеспечить себя и свою семью.

Почему у человека бывает нелюбимая работа? Потому что за него в свое время сделали выбор родители, они выбрали куда идти учиться и не спрашивая ребенка сделали за него неправильный выбор.

Очень часто так происходит из-за того, что родители не смогли осуществить свою мечту в жизни, и они перекладывают это на плечи своего ребенка.

Иногда они даже не спрашивают мнение ребенка и диктуют свои условия, вот так в будущем получается у человека нелюбимая работа.

Сначала он мирится с выбором родителей, а потом постепенно он начинает ненавидеть свою работу и начинает чаще думать о своей мечте.

Но почему если у вас нелюбимая работа и вы ее ненавидите, вы ничего не меняете в своей жизни?

Иногда люди даже если у них нелюбимая работа находят разные отговорки, например:

зарплата хорошая, денег хватает на все, платят вовремя;

страх поменять работу и сферу деятельности;

боязнь поменять коллектив;

Очень часто люди не решаются на изменения в жизни и продолжают ходить на нелюбимую работу как на каторгу.

Затем у них пропадает чувство радости, окружающий мир они видят в серых красках, человек начинает болеть и впадает в глубокую депрессию.

А люди, которые сделали свой выбор, они любят свою работу, они занимаются любимым делом, они с легкостью встают и бегут на работу для них работа радость удовлетворение счастье.

Такие люди счастливые, они чувствуют себя превосходно, у них всегда все получается, они сворачивают горы, даже не замечая их.

А вы хотите, чтобы у вас все получалось?

Значит, вам надо определиться, чем вы хотите заниматься и начинайте искать работу для души.

Вечером или в выходной день, когда вас никто не беспокоит, посидите в тишине и помечтайте.

Вспомните свои детские мечты, о чем вы мечтали? Кем вы хотели стать?

Вспомните школьные годы, увлечения и хобби и запишите все ваши мечты и увлечения на бумагу. Затем посмотрите на них внимательно, подумайте, поразмышляйте, что для вас ближе сейчас на данный момент.

Чем из этого списка вы хотите заниматься? Просматривайте список и вычеркивайте лишнее, и когда у вас останется несколько идей, вы должны сделать выбор и определиться, чем вы хотите заниматься и кем хотите стать.

Запомните никогда не поздно что-то поменять в своей жизни, главное для этого нужно желание, если оно у вас есть, то вперед.

Посмотрите на список идей, которые у вас остались на бумаге и подумайте, что больше всего вы любите делать в жизни?

Например:

любите общаться;

любите готовить;

любите одиночество;

любите работу в команде;

любите животных;

любите шить;

любите вязать;

любите заниматься спортом и вести активный образ жизни;

любите изучать иностранные языки;

Составьте список любимых дел посмотрите на этот список и вычеркните лишнее. Вам надо оставить несколько самых любимых дел.

Посмотрите на свои списки, что ближе для вас сейчас, например, вы любите животных, вы даже не можете на улице пройти спокойно мимо кошки или собаки.

Задумайтесь, может вам заняться животными, создайте клуб любителей животных, организуйте выставки, изучайте литературу о животных, откройте парикмахерскую для животных, пишите статьи о животных и так далее.

Конечно, сначала вы не сможете на своей увлечении, заработать денег, но со временем вы будете развиваться и даже сами не заметите, как у вас все поменяется в жизни.

Если вам нравятся растения, цветы, уход за ними, вы можете работать в салоне цветов и со временем открыть свой собственный салон.

После того как вы определитесь чем вы хотите заниматься, вы начинайте планировать свое будущее.

Нельзя резко бросать старое дело и начинать новое, к новому надо подойти постепенно шаг за шагом, а для этого вы должны спланировать все шаги.

Подумайте, как начинает строиться новое предприятие, сначала обдумывают, затем планируют, потом начинают строить, так и вы планируйте каждый шаг для приближения своей мечты.

Занимаясь любимым делом, вы будете чувствовать прилив сил, у вас будет ощущение, что вы сможете все, вы будете чувствовать себя счастливым человеком, у вас появится цель.

Когда у человека появляется цель, он забывает обо всем и стремится к достижению своей цели, она воодушевляет его и дает много сил.

Курсы для развития интеллекта

Помимо игр, у нас есть интересные курсы, которые отлично прокачают Ваш мозг и улучшат интеллект, память, мышление, концентрацию внимания:

Деньги и мышление миллионера

Почему бывают проблемы с деньгами? В этом курсе мы подробно ответим на этот вопрос, заглянем вглубь проблемы, рассмотрим наши взаимоотношения с деньгами с психологической, экономической и эмоциональных точек зрения. Из курса Вы узнаете, что нужно делать, чтобы решить все свои финансовые проблемы, начать накапливать деньги и в дальнейшем инвестировать их.

Скорочтение за 30 дней

Вы бы хотели очень быстро прочитывать интересные Вам книги, статьи, рассылки и так далее.? Если Ваш ответ «да», то наш курс поможет Вам развить скорочтение и синхронизировать оба полушария головного мозга.

При синхронизированной, совместной работе обеих полушарий, мозг начинает работать в разы быстрее, что открывает намного больше возможностей. Внимание , концентрация , скорость восприятия усиливаются многократно! Используя техники скорочтения из нашего курса вы сможете убить сразу двух зайцев:

1. Научиться очень быстро читать
2. Улучшить внимание и концентрацию, так как при быстром чтении они крайне важны
3. Прочитывать в день по книге и быстрее заканчивать работу

Ускоряем устный счет, НЕ ментальная арифметика

Секретные и популярные приемы и лайфхаки, подойдет даже ребенку. Из курса вы не просто узнаете десятки приемов для упрощенного и быстрого умножения, сложения, умножения, деления, высчитывания процентов, но и отработаете их в специальных заданиях и развивающих играх! Устный счет тоже требует много внимания и концентрации, которые активно тренируются при решении интересных задач.

Секреты фитнеса мозга, тренируем память, внимание, мышление, счет

Если вы хотите разогнать свой мозг, улучшить его работу, подкачать память, внимание, концентрацию, развить больше креативности, выполнять увлекательные упражнения, тренироваться в игровой форме и решать интересные задачки, тогда записывайтесь! 30 дней мощного фитнеса мозга Вам гарантированы:)

Супер-память за 30 дней

Как только запишитесь на этот курс — для Вас начнется мощный 30-дневный тренинг развития супер-памяти и прокачки мозга.

В течение 30 дней после подписки Вы будете получать интересные упражнения и развивающие игры на свою почту, которые сможете применять в своей жизни.

Мы будем учиться запоминать все, что может потребоваться в работе или личной жизни: учиться запоминать тексты, последовательности слов, цифр, изображения, события, которые произошли в течение дня, недели, месяца и даже карты дорог.

Заключение

Если вы твердо решили что-то поменять в своей жизни, то меняйте, обдумывайте, делайте первые шаги, и удачу, и удовлетворение вы обязательно обретете. Иногда бывает, что любимое дело становится нелюбимым и наоборот. Попробуйте несколько идей, и вы найдете свое любимое занятие.

Работа по душе — фанфик по фэндому «Пацанки»

Набросок из нескольких строк, еще не ставший полноценным произведением
Например, «тут будет первая часть» или «я пока не написала, я с телефона».

Мнения о событиях или описания своей жизни, похожие на записи в личном дневнике
Не путать с «Мэри Сью» — они мало кому нравятся, но не нарушают правил.

Конкурс, мероприятие, флешмоб, объявление, обращение к читателям
Все это автору следовало бы оставить для других мест.

Подборка цитат, изречений, анекдотов, постов, логов, переводы песен
Текст состоит из скопированных кусков и не является фанфиком или статьей.
Если текст содержит исследование, основанное на цитатах, то он не нарушает правил.

Текст не на русском языке
Вставки на иностранном языке допустимы.

Список признаков или причин, плюсы и минусы, анкета персонажей
Перечисление чего-либо не является полноценным фанфиком, ориджиналом или статьей.

Часть работы со ссылкой на продолжение на другом сайте
Пример: Вот первая глава, остальное читайте по ссылке…

Нарушение в сносках работы

Если в работе задействованы персонажи, не достигшие возраста согласия, или она написана по мотивам недавних мировых трагедий, обратитесь в службу поддержки со ссылкой на текст и цитатой проблемного фрагмента.

Как найти работу по душе?

08.12.2020 Новости партнеров

Заниматься любимым делом и получать удовольствие от своей работы можно назвать настоящим счастьем. К сожалению, далеко не все могут этим похвастаться.

На первый взгляд кажется, что в том, чтобы Найти работу сегодня по душе, нет ничего сложного. Необходимо лишь определить глобальные цели в жизни и найти занятие, от которого вы бы получали пользу и удовольствие каждый день. Однако найти любимую работу в реальности оказывается не так просто, как кажется. Но, как известно, ничего невозможного нет. Ведь если ваша текущая работа не приносит вам удовольствия радости и положительных эмоций, то задумайтесь о том, зачем вы это делаете.

Работа должна быть любимой. И это очень важно. Если вы не получаете удовольствие от процесса ваша работа становится скучной и быстро надоедает вам. И вот вы все уже начинаете делать механически и без особых эмоций. Лишь чтобы получить зарплату, которую вы тратите на оплату счетов, еду и так далее. Получается, что вы большую часть своего личного времени тратите на то, что вам совершенно не нравится. Если это не та жизнь, о которой вы мечтали, и вы не хотите растрачивать свое драгоценное время на дела, которые не приносят вам удовольствие, то вы можете все изменить.

Кроме того, когда вы не любите свою работу, вам сложно будет добиться на ней успеха и продвинуться по карьерной лестнице. Конечно, вы можете добиваться какого-то успеха и повышения и не на любимой работе, вот только кроме кратковременной радости вам больше ничего это не доставит. Человек, который работает с удовольствием и любит работу всегда достигнет на ней самых больших высот.

Конечно, не каждый способен создать что-то, чем будут восхищаться миллионы людей. Но это не значит, что вы не можете найти для тебя интересное и увлекательное дело. Удивительно, но стать любимой может абсолютно любая работа. Самое главное то, что она должна раскрыть ваш потенциал и разбивать вас.

Вы должны становиться лучше, чем вы уже есть и постоянно совершенствоваться. И, в конце концов, просто дарить вам радость от процесса. Занимаясь любимым делом, вы перестанете высчитывать дни до отпуска и выходных, перестанете смотреть каждые пять минут на часы, дожидаясь конца рабочего дня. Конечно, вы, как и на любой работе будете уставать, но усталость эта будет приятной.

Ваша работа должна быть вам интересна. Вы можете совместить хобби и работу. Возможно, вам интересно помогать кому-то или создавать что-то новое и прекрасное.

Итак, вы решили, что не хотите впустую тратить свое время на не любимую работу и хотите найти любимое и интересное для вас дело. И после этого вы должны сделать главный шаг — начать искать работу по душе. Сидеть и ждать того, что любимая работа сама придет и найдет вас — не стоит. На это может уйти слишком много времени. Поэтому берите инициативу в свои руки и начинайте искать. В этот момент вы уже стали на шаг ближе к достижению своей цели.

Многие люди даже не пытаются начать искать работу по душе. Причин этого может быть много. Кому то некогда и он откладывает это дело на потом, кто-то просто не уверен, что у него получиться. Причины могут быть самыми разнообразными, но самая основная это комфорт.

Люди просто бояться покидать «теплое место» так называемую зону комфорта. Да работа не любимая и не доставляет никакого удовольствия (а у некоторых и вовсе вызывает негатив) но зато там все знакомо и ясно. Новая работа — это новый коллектив, новое место все новое и нужно заново привыкать ко всему. Не многие готовы взять и начать все с начала по собственному желанию. У таких людей жизнь размеренна и спокойна. Конечно, это не так плохо, но она постепенно проходит мимо.

Если же вы все-таки решили поменять свою жизнь вам необходимо знать, где именно и как искать эту самую работу по душе.

Начните с анализа своей нынешней работы. Определите, что вам в ней нравится. Может у вас есть та часть работы, которую вы ждете с нетерпением. Что вам в ней интересно и какие в ней есть плюсы. От этого и можно отталкиваться, когда вы будете искать новую работу.

Если вы долго анализировали свою работу но так и не нашли в ней ничего интересного и увлекательного, то вам нужно искать работу в другой области. Подумайте над тем, что вам еще интересно. Возможно, у вас есть или было когда то любимое дело, хобби которое было вам интересно. О чем вы читаете в интернете в журналах, что вам нравится и где бы вы могли себя показать. Подумайте, сможете ли вы найти работу в этой области.

Обращайте внимание и на мнение ваших друзей и знакомых. Спросите у них совета, какая, по их мнению, работа вам подойдет или что, по их мнению, у вас получается делать лучше всего. Со стороны лучше видны ваши таланты и способности к определенной области.

Как только у вас начнут формироваться первые идеи, сразу начинайте действовать. Пока вы не попробуете, вы не сможете понять, нравится вам или нет. Бывает так, что сначала работа кажется очень увлекательной, но когда вы начинаете работать, интерес гаснет. Или, наоборот, с виду работа кажется скучной и не интересной, но как только вы начнете работать, она может вас затянуть так, что вы поймете, что это именно то, что вы искали.

Помните о том, что работа становится еще интереснее, как только вы начинаете в нем отлично разбираться. Поэтому не стоит судить о работе по первому дню или неделе. Для начала вам необходимо освоиться в данной области. А от обучения всегда нужно получать удовольствие, ведь даже если ничего не получиться вы все равно узнаете что-то новое и расширите свой кругозор. Не бойтесь экспериментировать и пробовать что-то новое.

Самое главное — перестать лениться и сидеть на одном месте, если вы действительно хотите найти работу по душе. Очень важно сдвинуться с места и начать искать. Как только вы начнете делать это сами, увидите, как дело само пойдет. Как только вы начнете получать удовольствие от своей работы, ваши серые будни превратятся в красочные дни. Работа станет для вас не только способом получить материальное вознаграждение, но и полностью реализовать и раскрыть себя в жизни.

Новости министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

 Горячая линия: (3952) 25-33-07 в будние дни 09.00-13.00, 14.00-18.00

Социальный телефон: 8-800-100-22-42, в будние дни 09.00-13.00, 14.00-18.00 звонок бесплатный

Е-mail: [email protected]

Горячая линия по вопросам работы в условиях коронавируса (3952) 21-49-86, по будням с 9.00 до 18.00 

Горячая линия по вопросам организации отдыха и оздоровления детей (3952) 52-75-41, по будням с 9.00 до 18.00

  Телефоны «Горячих линий» подведомственных учреждений   

14.01.2022 Победа проекта в программе «Юнифайд ЛидерШип»
С конца прошлого года Специальная Олимпиада России совместно с компанией «Кока-кола» на территории 27 российских субъектов начала реализацию программы «Юнифайд ЛидерШип». Это инклюзивная программа Специальной Олимпиады для развития лидерского движения среди молодежных юнифайд-пар. 14.01.2022 Новогодние подарки детям
Ежегодно в преддверии новогодних праздников дети, нуждающиеся в особой защите государства, обеспечиваются министерством социального развития опеки и попечительства Иркутской области сладкими новогодними подарками. 14.01.2022 #30летсоциальнойзащите
Торжественное мероприятие, посвященное 30-летию социальной защиты Иркутской области состоялось в Киренском районе. Открыл праздничный вечер мэр района Кирилл Свистелин. Поздравив всех присутствующих, он вручил благодарности и грамоты, приветственные адреса лучшим специалистам социальной отрасли района. Добрые пожелания прозвучали от представителей различных ведомств, с которыми взаимодействуют специалисты учреждений социальной сферы. 14. 01.2022 Елочная игрушка — 2022
Ребята областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Ленинского района города Иркутска» стали активными участникам и победителями конкурса «Елочная игрушка — 2022». 13.01.2022 Прямой эфир

Сегодня в социальных сетях «В Контакте» и «Одноклассники» состоялся прямой эфир с участием министра социального развития, опеки и попечительства Владимира Родионова и заместителя министра- Светланы Иевлевой.

13.01.2022 30 лет социальной защите
В январе социальной защите Приангарья исполнится 30 лет. В эти дни в муниципальных образованиях региона проходят торжества к юбилею отрасли. Министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов и заместитель министра Светлана Иевлева приняли участие в праздничном мероприятии, состоявшемся вчера в Братске. 12.01.2022 Спасибо интернету!
В декабре 2021 года представителями Ростелекома, Пенсионного фонда России, Российской ассоциации электронных коммуникаций и Регионального общественного центра интернет-технологий были подведены итоги VII Всероссийского конкурса «Спасибо интернету — 2021». 12.01.2022 Лидеры в профессии
Теперь в России об учреждении ОГБУСО «Усть-Илимский дом-интернат» «Лидер» знают все. Быть участниками восьмого тома федеральной информационно-аналитической энциклопедии «Золотой фонд кадров Родины» («Лидеры в профессии») – дорогого стоит! Попасть в тираж в пять тысяч экземпляров, свыше трехсот пятидесяти страниц – очень почетно! 11.01.2022 Извещение
О проведении отбора образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, или иных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для осуществления отдельного полномочия органа опеки и попечительства на бевозмездной основе 11. 01.2022 Добрые дела
Маленькие добрые дела чаще всего не требуют больших усилий, а эффект производят просто огромный. Причем и на тех, кому они адресованы, и на тех, кто их совершает. Ученые выяснили, что быть вежливым и совершать добрые поступки — полезно для здоровья! 10.01.2022 Принимаем участие в добровольческой акции «Снежинки добра»
В добровольческой акции «Снежинки добра» приняли участие социальные работники и социальные педагоги, врачи и медицинские сестры ОГБУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» – одним словом, все женщины, которые состоялись в профессии, именно потому что в каждой из них есть доброта, женщины которые много лет дарят тепло своих сердец тем, кто в этом особенно нуждается: детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. 10.01.2022 #СоцКонтракт38
С 2021 года помощь россиянам по социальному контракту стала доступна на всей территории страны. В Слюдянском районе немало граждан, воспользовавшихся данной мерой социальной поддержки. Радостно наблюдать за людьми с горящими глазами, которые смогли реализовать свои мечты при помощи социального контракта. 30.12.2021 Внимание!
В связи с эпидемиологической ситуацией принято решение провести Общероссийскую Кремлевскую елку в Государственном Кремлевском дворце без зрителей и показать трансляцию новогоднего представления на федеральном детско-юношеском телеканале «Карусель». 30.12.2021 Поздравление В.А. Родионова
Новый год – один из самых любимых нами праздников. Он приносит с собой веру в добрые перемены, надежду на лучшее, дарит светлое и радостное настроение. С детства храним мы яркие впечатления: праздничная суета в доме, украшение елки. 30.12.2021 Новогодний спектакль «Золушка»
Спектакль «Золушка» в канун праздников стал настоящим подарком для детей и взрослых. Традиционные новогодние спектакли – лучший способ совершить путешествие в волшебный сказочный мир, встретиться с наступающим Новым годом и загадать желание. 30.12.2021 Будущее начинается сегодня
Будущее начинается сегодня
Переход от периода детства к периоду взрослости сложен для любого ребенка, а тем более сироты, который вырос в детском учреждении на полном государственном обеспечении в специфическом, полуизолированном мире, соприкасающемся с реальностью только отдельными сторонами.

Новости 1 — 20 из 7545
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

Как найти работу со смыслом и по душе

Фото: Владимир Гердо / ТАСС

Коуч Ольга Полищук помогает героине третьего эпизода определить, каким критериям должна соответствовать работа мечты и объясняет, почему не стоит бояться самостоятельно рассылать резюме и рассказывать работодателю о себе

Во втором сезоне подкаста «Меня сократили» эксперты разбирают ситуации людей, которые уже столкнулись с сокращением. Помогают справиться с увольнением, переосмыслить карьерную траекторию, найти работу в кризис и свое место в профессии.

Таймлайн беседы

00:35 — История Ирины: история сокращения и поиск новой работы

7:37 — Какие вопросы задать себе, чтобы найти место, которое подходит

20:07 — Проекты, которые нравятся: как рассказать о себе работодателю

35:48 — Как собрать информацию о компании

40:40 — А еще какой сценарий есть? Итоги обсуждения

Герой выпуска — Ирина

Возраст: 51 год

Город: Самара

Должность: главный бухгалтер

На последнем месте работы: более десяти лет

Образование: высшее экономическое

Когда сократили: в декабре 2019 года

Как сократили: на корпоративе между вторым и третьим тостом директор сказал, что Ирину увольняют. На следующий день героиня должна была уйти с двумя окладами, закрыв срочный проект за ночь. Ирина работала бухгалтером в торговом центре более десяти лет. Накануне увольнения она купила в ипотеку дорогую квартиру, а ее дочь собиралась поступать в московский вуз.

Как справилась: Ирина не могла смириться с сокращением и боялась, что не найдет работу в своем возрасте. Активно откликалась на предложения, но до сих пор в стрессе, — ничего не подходит.

Где сейчас: самозанятая на должности руководителя финансовой службы.

Запрос: найти интересную работу по душе, надолго закрепиться на новом рабочем месте.

Кто помогает: разобраться в ситуации помогает Ольга Полищук — профессиональный коуч. В своем блоге Ольга рассказывает, как «перепридумать» себя и справиться с внутренним самозванцем.

Хайлайты разговора

После сокращения можно зарегистрироваться как самозанятый. Отличие от наемной работы в том, что вы почувствуете себя более свободно, потому что сможете отказаться от работы в любой момент. Но это может привести к снижению ответственности за проделанную работу.

Важно учитывать не только свои профессиональные навыки, но и отношение руководства к сотрудникам. Например, если руководитель отчитал и оштрафовал сотрудника несправедливо, то такой руководитель не уважает сотрудников. Стоит быть осторожнее.

Не бойтесь рекомендовать себя работодателю. Предложение о работе по резюме на сайте поиска работы — только один из вариантов, и он не всегда работает. Попробуйте поискать компании, в которых хотите работать, и самостоятельно отправьте резюме и портфолио.

Не бойтесь говорить: «Я есть». Бизнес ориентирован на получение прибыли, он не выбирает людей просто так, а только тех, кто показывает результат. Если вы чувствуете в себе потенциал — предлагайте.

Как искать новую работу

Есть два сценария поиска работы: открытый и закрытый.

1. Открытый — выход на кандидатский рынок и поиск вакансии через специальные сайты. В этом случае вы просто заполняете анкету, выкладываете резюме, описываете свой опыт работы и ждете отклика от работодателей.
2. Закрытый — позволяет выбрать компанию исходя из ваших личных интересов и возможностей. Можно спросить у знакомых, а можно самостоятельно провести исследование, найти компанию и написать работодателю, рассказав о себе и своих навыках.

Постарайтесь понять параметры идеального лично для вас места работы. Для этого задайте себе несколько вопросов, например:

• Почему вас привлекает именно эта вакансия?
• Почему именно эта компания кажется вам хорошим местом для работы?
• Устраивает ли вас локация?
• Какие качества руководства вы считаете приоритетным?
• Что больше всего вас волнует в отношениях с коллегами?
• Какую цель вы преследуете, устраиваясь на эту работу?

Проанализируйте свой опыт, найдите примеры реальных случаев с предыдущего места работы, которые продемонстрируют не только ваши профессиональные, но и личные качества. Например, стойкость к стрессовым ситуациям может стать выигрышным критерием для работодателя во время выбора кандидата.

---

Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты. Также подписывайтесь на телеграм-канал «Списать не получится» и следите за обновлениями.

надеюсь вам понравится определение | Английский словарь для учащихся

Надежда

( надеется множественное число и 3-я человек представляют ) ( Надеясь настоящего причастия ) ( надеется Прошедшее время и прошедшее участие )

1     глагол   Если вы надеетесь, что что-то верно, или если вы надеетесь на что-то, вы хотите, чтобы это было правдой или чтобы это произошло, и вы обычно верите, что это возможно или вероятно.
Она решила, что должна продолжать как обычно, следовать своему обычному распорядку, надеяться и молиться. ..     V  
Он колеблется, прежде чем уйти, как будто надеется на разговор…     V for n  
Я надеюсь получить работу в течение следующих двух недель…     V to-inf  
Исследователи надеются, что такая вакцина будет доступна примерно через десять лет…     V that  
`Поговорим снова. — «Надеюсь». В так/не

2     глагол   Если вы говорите, что не можете на что-то надеяться, или если вы говорите о единственном, на что вы можете надеяться получить, вы имеете в виду, что находитесь в плохой ситуации, и шансов на ее улучшение очень мало.
с brd-neg
Все не идеально, но это лучшее, на что можно надеяться…     V for n  
…эти горы, в которые никто не может проникнуть. V to-inf  
     Надежда тоже существительное., n-var  
Единственная надежда слаборазвитых стран – стать, насколько это возможно, самодостаточными…    

3     n-uncount   Надежда – это чувство желания и ожидания того, что в будущем все будет хорошо.
Но Кевин не теряет надежды быть в хорошей форме… Группы потребителей все еще надеются, что президент передумает…    

4     n-count   Если кто-то хочет, чтобы что-то произошло, и считает это вероятным или возможным, вы можете сослаться на их надежды на это или на их надежды на то, что это произойдет.
с поддержкой, часто N из n/-ing, N that
Они надеются на увеличение торговли между двумя регионами…, Задержка в программе разбила надежды Японии на коммерческий успех в космосе…    

5     n-count   Если вы думаете, что помощь или успех определенного человека или предмета приведут вас к успеху или к получению желаемого, вы можете обращаться к ним как к своей надежде.
с поддержкой
Ремер представлял собой самую большую надежду на деловой климат в Луизиане.

6  Если вы находитесь в сложной ситуации и делаете что-то и надеетесь на лучшее, вы надеетесь, что все произойдет так, как вы хотите, хотя и знаете, что это может быть не так.
♦ надежда на лучшее      фраза   V инфлект  
Некоторые компании сокращают расходы и надеются на лучшее.

7  Если вы говорите кому-то не питать надежды или не возлагать на них надежды, вы предупреждаете их, что им не следует слишком верить в прогресс или успех.
♦ получить/построить свои надежды      фраза   V инфлектирует  
У людей нет причин возлагать надежды на эту миссию…    

8  Если вы говорите, что кто-то ни на йоту не надеется что-то сделать, вы подчеркиваете, что он не сможет этого сделать.
НЕФОРМАЛЬНО  
♦ ни капли надежды    фраза   PHR после v, v-link PHR, часто PHR of -ing   (выделение) Все знают, что у них в любом случае нет никакой надежды сформировать правительство.

9  Если у вас большие надежды или большие надежды на то, что что-то произойдет, вы уверены, что это произойдет.
♦ большие/большие надежды      фраза   PHR после v, v-link PHR, usu PHR that, PHR n/-ing, PHR for n   
Я очень надеялся, что Дерек Рэндалл может сыграть важную роль…

10  Если вы надеетесь вопреки надежде, что что-то произойдет, вы надеетесь, что это произойдет, хотя это кажется невозможным.
♦ надежда против надежды      фраза   V инфлектирует, usu PHR that  
Она оглядела холл, надеясь вопреки всему, что Ричард будет ее ждать.

11  Вы используете «надеюсь» в таких выражениях, как «надеюсь, вы не возражаете» и «надеюсь, я вас не беспокою», когда вы вежливы и хотите убедиться, что вы не оскорбили кого-либо или мешал им.
♦ Я надеюсь      фраза   PHR с кл     (вежливость) Надеюсь, вы не возражаете, что я приду к вам… Надеюсь, я не сказал ничего, что вас расстроило.

12  Вы говорите «Надеюсь», когда хотите предупредить кого-то, чтобы он не делал глупостей или опасностей.
♦ Надеюсь      фраза   PHR с кл, PHR не  
Надеюсь, вы не будете слишком строги с девушкой…    

13  Если вы делаете что-то в надежде, что произойдет что-то другое, вы делаете это, потому что думаете, что это может вызвать или помочь произойти другому, чего вы и хотите.
♦ в надежде на/что    фраза   PHR после v, PHR of -ing, PHR that
Он учился в надежде поступить в инженерный колледж…    

14  Если вы живете надеждой, что что-то произойдет, вы продолжаете надеяться, что это произойдет, хотя это кажется маловероятным, и понимаете, что поступаете глупо.
♦ жить надеждой      фраза   V инфлектирует, часто PHR тот, PHR of -ing  
Моя мама купила много билетов и жила надеждой выиграть приз.

15  Если вы говорите «Некоторая надежда» или «Нет надежды», вы думаете, что что-то не произойдет, хотя вы можете хотеть, чтобы это произошло.
НЕФОРМАЛЬНО  
♦ какая-то надежда/не надежда       условность   
 (чувства) В отрасли считают, что в этом финансовом году заказы увеличатся на 10%. Какая-то надежда.

Любить свою работу поможет вам добиться успеха

Как «любовь» к вашей работе поможет вам добиться успеха

Стив Джобс выступил перед выпускниками Стэнфордского университета в 2005 году и сказал: «Единственный способ хорошо работать — это любить то, что ты делаешь», но как на самом деле получение удовольствия от работы приводит к успеху на рабочем месте?

Быть счастливым на работе и любить то, что вы делаете, повышает общую производительность и повышает производительность.Люди, которым нравится их работа, более оптимистичны, мотивированы, быстрее учатся, делают меньше ошибок и принимают лучшие деловые решения.

Позитивность имеет отношение к успеху

По словам Михая Чиксентмихайи, выдающегося венгерского психолога, умение получать удовольствие от работы является главным фактором, позволяющим войти в состояние потока.

Поток: опыт, который вы получаете, когда находитесь «в зоне». Вы чувствуете себя полностью сосредоточенным, творческим, и идеи текут свободно.

Это означает, что каждый раз, когда вы получаете задание и относитесь к нему негативно, это мышление уже мешает вам выполнить свою работу. Любимая работа заряжает энергией и создает положительную обратную связь, повышающую производительность. Ваша страсть к работе заряжает вас энергией и наоборот, дает вам больше топлива для достижения успеха. Хитрость заключается в том, чтобы понять, как заставить себя полюбить свою работу, даже самую утомительную.

Чиксентмихайи обнаружил, что как только вы беретесь за задачу с позитивным настроем и думаете о преимуществах, которые вы можете получить от завершения этого проекта, ваша работа, скорее всего, будет происходить в стабильном, концентрированном потоке.Пребывание в таком состоянии ума означает, что вы будете очень сосредоточены и полностью поглощены поставленной задачей, точно так же, как если бы вы занимались чем-то, что вам действительно нравится. Способность полностью посвятить себя задаче и выложиться на полную сделает вас более продуктивным и знающим, что приведет вас к успеху в работе.

Способность с энтузиазмом выполнять работу, которая вам не нравится, достаточно сложна, не говоря уже о том, чтобы быть в ней лучшим. Без страсти или драйва это просто не приходит само собой. Люди более уверенно справляются с задачами, которые более естественны и кажутся текущими.Это относится ко всему: от написания электронных писем, выступления перед большими группами или даже создания презентации. Используйте позитивный настрой, чтобы найти свой драйв и укрепить уверенность в себе. Если вы чувствуете себя уверенно и безопасно в работе, которую производите, вы сможете выполнить ее в полной мере. Без этого общего позитивного мышления не хватает уверенности, что может привести к переоценке себя и стать неэффективным.

Страсть не только заставляет вас получать удовольствие от работы, но и помогает преодолевать препятствия на рабочем месте. Каждый раз, когда вы сталкиваетесь с трудностями на дороге или начинаете сомневаться в своих способностях, помните о положительном влиянии вашей работы. Эта настойчивость приведет к качественной работе, которая возвысит вас и приблизит к вашей следующей цели. Используйте этот драйв и мотивацию в качестве топлива на пути к следующей контрольной точке на пути к успеху.

Поиск страсти к повседневным задачам

В целом позитивный и страстный настрой может быть затруднен при выполнении утомительных заданий.Чтобы изменить свое мышление, вы должны изменить и то, как вы работаете. Найдите смысл в своих усилиях, живите видением своей организации, работайте со своими коллегами, и, в свою очередь, вы сможете поощрять позитивные изменения и сделать еще один шаг к успеху.

У каждой компании есть миссия или видение, над достижением которых они работают. Будь то одежда для бездомных или создание счастливых, лояльных клиентов при одновременном снижении затрат для организации, повышение вашей значимости за счет работы над достижением общей цели поможет вам на пути к успеху. Видя свою роль в общей картине и осознавая свою ценность, позитив и страсть приходят естественным образом.

Помимо осознания собственной ценности, не менее важно знать способности своей команды. По словам Пола А. О’Кифа, доцента психологии Йельского колледжа США в Сингапуре, работа с коллегами помогает повысить интерес к работе и создать энтузиазм. В исследовании, проведенном О’Киф, было обнаружено, что те, кто работал с партнером, сообщали о большем интересе к предмету и более сильном желании освоить его.Другими словами, используйте своих коллег для мотивации. Проводите мозговой штурм, сотрудничайте и обсуждайте, чтобы пробудить интерес и стремление к своей работе.

По мере того, как вы будете больше общаться со своим рабочим местом и коллегами, начните поощрять позитивные изменения вокруг себя, спрашивая себя: «Что я могу сделать, чтобы улучшить это?» Погружение в свою работу поможет развить страсть к своим обязанностям. Добавьте эту страсть к личной ответственности за то, чтобы сделать вашу компанию более успешной, и ваша вовлеченность значительно возрастет, а вместе с ней и удовлетворение от работы.

Образ мышления, который вы выбираете для работы, очень важен. Помните о преимуществах, которые вы создаете для себя, и думайте позитивно. В свою очередь, работа станет более приятной и ее будет легче освоить на пути к успеху.

Понимание человеческого поведения — это больше, чем просто основа психологии. Это важный компонент практически любого бизнеса и организации. USC онлайн Магистр наук в области прикладной психологии готовит профессионалов к успеху в области потребительской и организационной психологии.

Источники:
Любовь к работе действительно имеет значение
Как любовь к своей работе помогает вам добиться успеха
Страсть к своей работе может быть переоценена как ключ к успеху

Обратный словарь

Как вы, наверное, заметили, слова для термина перечислены выше. Надеюсь, сгенерированный список слов для «термина» выше удовлетворит ваши потребности. Если нет, вы можете проверить «Связанные слова» — еще один мой проект, в котором используется другая техника (несмотря на то, что она лучше всего работает с отдельными словами, а не с фразами).

Об обратном словаре

Обратный словарь работает очень просто. Он просто просматривает тонны словарных определений и выбирает те, которые наиболее точно соответствуют вашему поисковому запросу. Например, если вы наберете что-то вроде «тоска по прошлому», то движок вернет «ностальгия». На данный момент движок проиндексировал несколько миллионов определений, и на данном этапе он начинает давать неизменно хорошие результаты (хотя иногда он может возвращать странные результаты).Он во многом похож на тезаурус, за исключением того, что позволяет выполнять поиск по определению, а не по одному слову. Так что в некотором смысле этот инструмент является «поисковиком слов» или конвертером предложений в слова.

Я сделал этот инструмент после работы над «Связанными словами», который очень похож на инструмент, за исключением того, что он использует кучу алгоритмов и несколько баз данных для поиска слов, похожих на поисковый запрос. Этот проект ближе к тезаурусу в том смысле, что он возвращает синонимы для запроса слова (или короткой фразы), но он также возвращает много широко связанных слов, не включенных в тезаурус. Таким образом, этот проект, Reverse Dictionary, должен идти рука об руку с Related Words, чтобы действовать как набор инструментов для поиска слов и мозгового штурма. Для тех, кто заинтересован, я также разработал «Описывающие слова», которые помогут вам найти прилагательные и интересные описания для вещей (например, волн, закатов, деревьев и т. д.).

Если вы не заметили, вы можете щелкнуть по словам в результатах поиска, и вам будет представлено определение этого слова (если оно доступно). Определения взяты из известной базы данных WordNet с открытым исходным кодом, поэтому огромное спасибо многим участникам за создание такого замечательного бесплатного ресурса.

Особая благодарность авторам открытого исходного кода, использованного в этом проекте: Elastic Search, @HubSpot, WordNet и @mongodb.

Обратите внимание, что Reverse Dictionary использует сторонние скрипты (такие как Google Analytics и рекламные объявления), которые используют файлы cookie. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с политикой конфиденциальности.

Как легко найти работу по душе

Взгляды: 1110

Найти работу в наши дни сложно.Как найти работу по душе в сегодняшней насыщенной среде? Это своего рода очень сложная задача. В настоящее время найти работу не так-то просто. В компаниях и офисах также не так много вакансий из-за безудержного экономического спада почти во всех доступных секторах. У компаний нет другого выхода, кроме как увольнять работников и воздерживаться от создания новых рабочих мест. Это поставило соискателей в очень затруднительное положение. Найти работу, соответствующую их квалификации и опыту, в любом случае невозможно, и даже если рабочие места есть, зарплата, о которой они договариваются, намного меньше той, которую они хотят получить.

Традиционный поиск работы основывается на объявлениях в газетах, коротких объявлениях, объявлениях по радио, а также на запросах и информации из уст в уста. Это не дает быстрых результатов. Дефицит рабочих мест в современной экономике никоим образом не способствует регулярному притоку объявлений о вакансиях. Как найти работу, соответствующую вашему темпераменту, квалификации и области знаний? Это возможно только с помощью онлайн-объявлений.

Вы можете найти множество из вакансий без каких-либо хлопот, если вы используете онлайн-объявления.Вы найдете множество отраслевых секторов и сегментов, перечисленных в виде подкатегорий. Существует несколько категорий, и вы обязательно найдете работу, соответствующую вашим отраслевым предпочтениям. Эти списки также помогут вам найти работу намного быстрее и без проблем. Кроме того, эти онлайн-порталы объявлений о вакансиях также помогут вам без проблем связаться с поставщиками вакансий или компаниями напрямую. Вам необходимо просмотреть список объявлений, размещенных на портале. Просмотрите каждое объявление, чтобы точно знать, что ищет конкретная компания или поставщик вакансий.

Всегда ищите контактную информацию, которую вы можете использовать, чтобы напрямую поговорить с поставщиком вакансий. Вы также можете ответить на эти объявления. Будьте лаконичны, когда вы отвечаете, и предоставьте всю необходимую информацию, такую ​​как ваше имя, местонахождение, контактные данные и ваше образование. Вы также должны указать соответствующий опыт работы, если таковой имеется, наряду с другими деталями, такими как стажировки, места работы и аналогичная информация. Это поможет вам представить себя работодателю наилучшим образом. Найти работу очень просто с помощью бесплатных объявлений .Эти порталы не берут ни копейки за свои услуги.

Если вас не устраивают предлагаемые вакансии, вы можете напрямую опубликовать собственное объявление. Это должно содержать информацию о том, в каком секторе промышленности вы хотите работать, о вашем идеальном вознаграждении, о том, какую работу вы хотите, о вашей специализации и квалификации и, в основном, о том, что вы можете предложить. Держите его коротким и четким, не переусердствуя. Не забудьте указать свой контактный номер, по которому с вами могут связаться потенциальные работодатели. Это надежная система, предназначенная для получения результатов за очень короткий промежуток времени. Зарегистрируйтесь на онлайн-объявлениях о вакансиях прямо сейчас и легко получите работу по своему вкусу!

Возможно, вам не нужно увольняться, чтобы получить работу, которую вы хотите: Эд Муцио, доктор философии Фишера, Дебора Дж., Томас PE, Erv: 9780132344456: Amazon.com: Books

«Хотел бы я иметь эту книгу, когда начал преподавать! Это обязательно к прочтению всем, кто работает. Простые, организованные и реалистичные упражнения дали мне новый взгляд на то, кто я есть, и помогли мне научиться получать больше удовольствия от того, что я делаю.

– Кристал Вуд, преподаватель начальной школы

 

«Проактивность и расширение возможностей! Как бы я хотел иметь Четыре секрета любви к своей работе во времена, когда моя работа пастором не только разочаровывала, но и истощала меня эмоционально и духовно! Книга полна практических инструментов и подходов, которые помогают обратить вспять нисходящую спираль, с которой мы сталкиваемся, когда недовольны работой. Это возвращает контроль в наши руки и помогает нам сделать рабочую жизнь более счастливой и даже эмоционально и духовно обогащающей.Я настоятельно рекомендую «Четыре секрета любви к своей работе» всем, кто испытывает трудности в своей трудовой жизни».

– Преподобный д-р Пол Дебенпорт, старший пастор и руководитель персонала Первой пресвитерианской церкви Альбукерке

 

«Обязательно к прочтению! Благодаря практическому подходу и реальным домашним заданиям это полностью изменит ваше мировоззрение и даст вам новый старт, в котором вы нуждаетесь. Свет в конце туннеля — это уже не поезд, а светлое будущее обновленной и освеженной перспективы.

– Роберт Х. Мэллори, аккредитованный специалист по экологическому строительству, Southwest Noise Control,

  LLC

 

максимально использовать нашу текущую ситуацию. Понимание себя и других, которому учат в этой книге, поможет людям быть максимально конструктивными, независимо от того, работают ли они дома или в более традиционной среде».

– Энн Лэрд, домохозяйка и владелица малого бизнеса

 

«Помогла мне понять, что движет мной и, что более важно, что движет людьми, которых я люблю и с которыми работаю.Эта книга поможет каждому более эффективно общаться, улучшать отношения и уменьшать боль, которую они испытывают на работе».

– Джозеф Родман, директор по обучению и обучению, Jaynes Construction

 

«Работа с другими людьми неизбежна; эта книга дает вам более глубокое понимание того, что заставляет их тикать. Это краткое и легкое чтение, которое улучшит вашу личную и профессиональную жизнь».

–Доктор. Дональд Э. Конклин, вице-президент United Corporate Services, Inc.и адъюнкт-профессор программы MBA Доминиканского колледжа

 

«Жизнь слишком коротка, чтобы не наслаждаться тем, что ты делаешь! Эта книга — настоящая жемчужина, наполненная практическими, простыми и прямыми советами, как распутать запутанные сети коммуникативных неудач. Это так же ценно как для работодателя, пытающегося сохранить высокоэффективную команду, так и для работника, который чувствует себя неудовлетворенным».

– Р.А. Бобби Хейс, дипломированный бухгалтер, партнер группы бухгалтерского учета и консалтинга, LLP

 

«Благодаря усвоению принципов расширения кругозора, представленных в «Четыре секрета любви к своей работе» , я теперь получаю гораздо более глубокое удовольствие от своей работы. .Много раз, когда я думал, что мои коллеги просто «не понимают», на самом деле я этого не понимал! Здесь нет пустой риторики для хорошего самочувствия — эта книга отличается от популярных книг по самосовершенствованию тем, что сосредоточена на преодолении барьеров с помощью дисциплинированных действий, а не просто подбадривает вас. Он предоставляет недостающие инструменты, которые нужны всем».

– Джим Фостер, вице-президент по кадрам и человеческому капиталу

 

«Любить свою работу — одно из величайших благословений в жизни, и эти авторы знают все о том, как найти или создать это благословение. Те, кто последует советам из этой книги, увидят, как загораются огни, где бы они ни находились в мире труда. Лидеры, слушайте! Эта книга не только о вас, но и обо всех, с кем вы работаете. ХР, слушай! Эта книга поможет с адаптацией и удержанием».

– Уильям Р. Дэниелс, генеральный директор, American

Как использовать принцип убеждения «нравится» на работе

Вам нужно купить новую машину. Вам не нужно ничего необычного — просто транспортное средство, чтобы доставить вас из точки А в точку Б.У вас есть друг, который работает в местном автосалоне; но прежде чем вы обратитесь к нему, вы проявляете должную осмотрительность с помощью онлайн-исследований и покупок. Вы находите идеальный автомобиль; и онлайн-дилер называет вам цену в 25 000 долларов, что кажется немного завышенным. Вы идете в гости к своему знакомому продавцу автомобилей на стоянке, и он предлагает вам ту же цену. Теперь цена кажется более разумной, и вы счастливы купить автомобиль у своего друга, а не у другого дилера, который дал вам точно такую ​​же цену.

Почему тебе приятнее цена, когда она исходит от твоего друга? Почему вы предпочитаете покупать машину у своего друга, а не у другого дилера? Вступает в действие принцип симпатии.Проще говоря, люди, которые нам нравятся , нас скорее переубедят.

Я затронул этот принцип в своем посте Убеждение на работе , в котором я исследую 7 принципов убеждения из книг Роберта Чалдини Влияние и Предварительное убеждение . Сегодня мы углубимся в этот принцип, и то, что вы узнаете, может навсегда изменить вашу жизнь.

Думаете, я слишком драматизирую? Я не. Учитывая, что мы проводим 40 часов в неделю с нашими сотрудниками и коллегами, симпатия жизненно важна на рабочем месте.Это может быть разница между товариществом и трениями, продуктивностью и тратой времени, командной работой и тупиком. Однако для того, чтобы наилучшим образом использовать симпатию, вы должны понимать, что это такое и как она работает.

Краткий обзор симпатий

Интуитивно мы знаем, что работает принцип симпатии: если нам кто-то нравится, он, скорее всего, нас убедит. Этот принцип является ключом к тому, почему на вечеринках Tupperware, Pampered Chef и Mary Kay люди отдают деньги, как будто это выходит из моды.Друг устраивает вечеринку и «продает» продукты (или, по крайней мере, получает прибыль от продажи продуктов). Поскольку нам нравится покупать у людей, которые нам нравятся, мы тратим деньги.

Однако принцип симпатии проявляется в нашей жизни далеко за пределами откровенных продаж.

• Комплименты побуждают нас положительно реагировать на того, кто делает комплимент.
• Схема «хороший полицейский/плохой полицейский» работает, потому что «хороший» полицейский нам нравится больше, чем «плохой».
• Реклама с красивой женщиной, накинутой на капот автомобиля, увеличивает продажи автомобилей, потому что мы ассоциируем физическую привлекательность с тем, что кто-то или что-то вызывает симпатию (т.е. хорошо).
• Рекомендация друга или одобрение знаменитости, которая нам нравится, имеет тенденцию побуждать нас покупать продукт.

Независимо от того, исходит ли комплимент от незнакомца или друга, если мы находим человека симпатичным, он может убедить нас согласиться с ним или подчиниться ему. Эта способность убеждать на рабочем месте, симпатия , есть влияние: чем больше вы нравитесь вашим сотрудникам, тем больше вероятность того, что они будут вас слушать; чем больше они нравятся друг другу, тем лучше они будут работать вместе.Легко увидеть, как помощь вашим сотрудникам, таким как вы и друг другу, может принести пользу всему рабочему месту.

В своей книге Влияние Чалдини перечисляет пять элементов, лежащих в основе принципа симпатии:

1. Физическая привлекательность — Хорошая внешность подразумевает другие положительные черты, такие как надежность.
2. Сходство — Нам нравятся люди, похожие на нас.
3. Комплименты – Нам нравятся те, кто хвалит нас, потому что это делает нас счастливыми.
4. Контакты и сотрудничество – Мы более позитивно относимся к тем, с кем тесно сотрудничаем.
5. Обусловливание и ассоциация – Мы благосклонно относимся к вещам, которые связаны с вещами, которые нам нравятся. (Например, нам нравится смотреть на красивых женщин, поэтому мы благосклонно относимся к машине, возле которой стоит красивая женщина.)

Как только вы поймете эти пять элементов, они могут стать мощными инструментами на рабочем месте.

Физическая привлекательность: внешность супермодели на самом деле не требуется

Хорошая внешность подразумевает другие положительные черты: надежность, честность, хорошее настроение и надежность.Если ваш мозг сразу же отправился в гардероб, когда вы это прочитали, вы не одиноки. Однако хорошо одеваться — это не совсем то, что я имею в виду. Да, ваши сотрудники будут относиться к вам более серьезно, если вы каждый день прилагаете усилия к тому, как вы представляете себя, но ваш гардероб — не единственный способ использовать первый элемент симпатии на благо вашего рабочего места.

Подумайте о среде, в которой ваши сотрудники находятся 40 часов в неделю. Офис в хорошем состоянии? В комнате отдыха порядок? Ванные комнаты чистые? От того, как выглядит рабочее место, зависит то, как ваши сотрудники будут себя там чувствовать.

Имейте в виду, что «среда на рабочем месте» означает не только здание или комнату, в которой вы работаете. Это также может означать внутреннюю сеть вашей команды. Если вы сделаете свою интрасеть визуально привлекательной и удобной для навигации, ваши сотрудники будут больше ею пользоваться. Не торопитесь и наймите нужные ресурсы, если это необходимо. Брендируйте его так, чтобы он соответствовал эстетике компании. Дивиденды будут стоить инвестиций.

Сходство: нам нравятся такие же, как мы

Помимо физической привлекательности, еще одним принципом симпатии является сходство.Нам нравятся люди, похожие на нас (т. е. люди, которые увлекаются теми же хобби, имеют похожие характеры или происходят из одного и того же типа). Вы когда-нибудь слышали (или испытывали на себе) «джип-волну» или «мотоциклетная волна»? Владельцы джипов машут руками, когда встречаются на дороге. То же самое делают мотоциклисты. С точки зрения стороннего наблюдателя, это просто кивок коллеге-водителю. Однако для инсайдера это признание того, что вы в клубе. У владельцев джипов есть что-то общее.У мотоциклистов есть кое-что общее. Машут ли они водителям Toyota, проезжающим мимо них по дороге? Нет. Они машут — любезничают — водителям, внешне похожим на них.

Сходства поощряют человеческие связи.

PetRelocation.com получил высокую оценку в тематическом исследовании, проведенном писателем Forbes Роджером Дули, за разумный способ, с помощью которого PetRelocation.com помогает клиентам общаться с компанией на человеческом уровне, используя страницу «О нас». Профиль каждого сотрудника заполнен личными сведениями о любви сотрудника к животным (к которой любой, кто использует услугу по перемещению домашних животных, будет сильно относиться), хобби, прошлом и причудах. Чувствовать себя хорошо, наняв компанию, в которой работают сотрудники, на которых мы похожи, легко, верно? PetRelocation.com демонстрирует аспекты своих сотрудников, с которыми клиенты могут чувствовать общую связь.

Наведение курсора на изображение сотрудника меняет изображение на сотрудника с его домашним животным. Великолепно!

Сходство также помогает сотрудникам лучше работать вместе. Когда они обнаруживают, что у них есть сходство со своими товарищами по команде, они лучше ладят.Они нравятся друг другу больше. Вы можете помочь своим сотрудникам определить их сходство, тем самым уменьшив трения и улучшив взаимопонимание на рабочем месте.

• Попросите своих сотрудников заполнить их профили в интранете после того, как вы, конечно, заполните свой собственный. (Помните, принцип социального доказательства в моем последнем посте показал, что подавать пример очень важно!) Поощряйте членов вашей команды делиться своими интересами, деятельностью и целями — личными и другими — в своих профилях. Чем больше информации ваши сотрудники знают друг о друге, тем больше сходства они обнаружат.
• Создавайте рабочие пространства во внутренней сети на основе интересов ваших сотрудников внутри и вне работы . Подумайте о создании групп волонтеров, пятничных счастливых часов, игроков в гольф, графических дизайнеров или любителей собак. Ваши сотрудники лучше узнают друг друга через эти онлайн-группы, и они даже могут использовать интрасеть для планирования связанных мероприятий.
• Ведите блог или предложите вашему руководителю (особенно генеральному директору) вести блог. Делитесь мыслями о том, что происходит внутри компании, а также делитесь личными подробностями.Это не только повысит прозрачность вашей организации, но и сделает вас или вашего руководителя более привлекательными .

При прочих равных люди хотят вести дела со своими друзьями. Не все так гладко, люди все равно хотят вести дела со своими друзьями.

— Джеффри Гитомер

Комплименты: небольшая лесть доставит вас повсюду

Не находя сходства, вернитесь к обычному реверансу.Все оценят комплимент. Даже самый скромный человек на планете не застрахован от лести. Комплименты, в том числе похвала за хорошо выполненную работу, вызывают у нас положительную реакцию. Вы можете улучшить настроение в офисе, если…

• Найдите что-то искреннее, за что вы можете похвалить своих сотрудников. Всегда есть что!
• Поощрительные комплименты (положительные высказывания) на собраниях.
• Публично и неожиданно похвалить сотрудников.

Комплименты тоже можно геймифицировать.Дайте сотрудникам значки с соответствующими значениями баллов, которые они могут использовать для покупки вещей в фирменном магазине.

Что делать, если на рабочем месте стресс, а вы не в настроении раздавать комплименты? Подготовьте себя к совершению этого акта доброты, медитируя. Это звучит безумно? Тим Феррисс, эксперт по продуктивности и писатель, довольно много говорит об этом в своей книге Tools of Titans . Более 80% из 200 исполнителей мирового уровня, у которых он взял интервью для этой книги, регулярно медитируют.В главе Ферриса о Тони Роббинсе он говорит о некоторых особых медитациях, которые помогут вам почувствовать себя более благодарным. Однако помимо комплиментов вам необходимо наладить сотрудничество на рабочем месте.

Сотрудничество: «В конце концов, они не так уж плохи»

Совместная работа над достижением цели помогает нам чувствовать себя более позитивно по отношению к нашим товарищам по команде. Нам будет легче отложить в сторону наши разногласия, когда достижение результата будет в наших интересах. Недавний пример, который приходит на ум, — это реклама Heineken.Это привлекло большое внимание — особенно в Интернете — после неудачной попытки Pepsi создать рекламу, нацеленную на проблемы социальной осведомленности. Однако я нахожу это захватывающим, потому что это такой прекрасный пример того, как нравится элемент сотрудничества.

Прежде чем эти люди узнают что-либо друг о друге, их просят вместе поработать над проектом. Они понятия не имеют, что строят. Они знают только, что для того, чтобы это сделать, они должны сотрудничать. Только после того, как проект запущен, они узнают о своих различиях.Вместо того, чтобы сражаться друг с другом или уйти от потенциального конфликта их совершенно разных мировоззрений, они принимают решение сесть и поговорить .

Что является спусковым крючком для того, чтобы нравились друг другу достаточно, чтобы говорить вместо того, чтобы драться? Триггером является сотрудничество , и вы также можете использовать сотрудничество, чтобы ваши сотрудники больше любили друг друга. То, что Heineken делает с загадочным проектом, — гениальный ход, и вам следует украсть эту идею. Составьте проект для членов вашей команды, в котором они должны работать вместе, чтобы завершить его, но они не знают, что они создают, пока это не будет сделано.

• Купите небольшой предмет мебели в магазине, таком как Ikea. Передайте вашей команде только детали и руководство по эксплуатации. Если в инструкции есть изображение готового изделия, закрасьте его.
• Возьмите пазл Wasgij, чтобы провести полдня в команде. Картинка на обложке — это только подсказка к настоящему изображению головоломки.
• Возглавьте свою команду в «слепом рисовании». Выберите одного человека, который будет художником. Попросите остальных членов команды тайно выбрать объект, который художник нарисует. Команда должна описать объект художнику, не раскрывая, что это за объект. Художник рисует то, что слышит, ему описывают. Результаты всегда удивительны и часто веселы.

Даже если нам не нравится человек, с которым мы сотрудничаем, сам факт сотрудничества начинает запускать наши запрограммированные нейронные связи. Мы начинаем видеть другого человека в новом свете. Мы обнаруживаем, что он не так уж и плох.

Мы также больше узнаем людей в совместной среде. Сосредоточенные на задаче, люди меньше сосредоточены на создании фасада. Настоящие личности начинают просвечиваться. Пусть ваша команда поработает над чем-нибудь вместе, желательно над чем-нибудь веселым. Есть большая вероятность, что в конце концов все будут больше любить друг друга и лучше работать вместе в будущем.

Обусловливание и ассоциация: почему поддержка знаменитостей продается

Что угодно

Связь между чем-то, что вам уже нравится, и другим предметом автоматически вызывает у вас более позитивное отношение к новому предмету.Другими словами, вы приписываете положительные качества одного предмета объекту, который появляется в том же контексте. Связь между двумя вещами даже не должна иметь смысла, чтобы этот принцип работал.

• Если вы видите своего любимого футболиста, пьющего воду Aquafina в сторонке, вы, скорее всего, выберете воду марки Aquafina, когда пойдете в буфет.
• Если ваша лучшая подруга носит определенные духи, вы, скорее всего, дадите шанс новому боссу, если она использует те же духи.

Отрицательная ассоциация тоже работает.

• Если у вас ужасное похмелье после употребления текилы, одна мысль о текиле с этого момента, скорее всего, вызовет у вас тошноту.
• Если кто-то сообщает вам плохие новости, скорее всего, этот человек вам не понравится.

Поговорка «вина по ассоциации» происходит от этой тенденции связывать черты одной вещи с чертами другой в одном и том же контексте.

Использование ассоциаций — один из старейших маркетинговых трюков в книге, особенно позитивных ассоциаций.Именно поэтому производители автомобилей нанимают моделей, чтобы те слонялись вокруг автомобилей на автомобильных выставках, поэтому реклама во время Олимпийских игр связана со спортом, а рекламодатели использовали рекламу, связанную с космосом, во время высадки на Луну. Вы можете использовать принцип ассоциации во многих отношениях в офисе. Рассмотрим пример того, как заставить ваших сотрудников больше использовать интрасеть.

• Свяжите желаемое поведение с положительной тенденцией . В настоящее время быть «зеленым» (т. е. безвредным для окружающей среды) популярно и имеет положительный оттенок.Вы можете сказать своим сотрудникам, что они помогают спасать деревья, используя интранет вместо печатной информации.
• Используйте интранет для поощрения своих сотрудников . Вы можете награждать значками, делать комплименты в командных сообщениях или объявлять об успехах команды прямо во внутренней сети вашей компании. Ваши сотрудники будут ассоциировать интранет с вознаграждением и с большей вероятностью будут использовать его для других целей, таких как управление проектами и общение.

3 основных совета по достижению уровня «Мастер симпатий»

Поскольку люди, которые нам нравятся, легко убеждают нас, если вы нравитесь вашим сотрудникам, они с большей вероятностью последуют вашему примеру. Если ваши сотрудники нравятся друг другу, они, скорее всего, будут хорошо работать вместе. Если ваши сотрудники будут ассоциировать поставленную задачу с чем-то, что им нравится, они с большей вероятностью получат от нее удовольствие. Вы можете достичь этих целей с помощью этих трех простых шагов.

1. Непринужденно раздавайте комплименты. Регулярно трубите в рог.
2. Помогите своим сотрудникам лучше узнать друг друга, чтобы они могли найти общий язык.
3. Заставьте свою команду работать вместе для достижения общей цели.

Учитывая, что мы проводим 40 часов в неделю вместе в офисе, симпатия друг к другу и наше окружение — очень важные вещи!

Поздравляем! Теперь вы достигли уровня Мастера симпатии.

В следующей части серии «Мастер убеждения» вы узнаете, как использовать принцип авторитета для повышения морального духа сотрудников.

_____

Если вам нравятся люди на работе, вам может понравиться моя книга, потому что в ней показано, как находить общий язык.

Как изменить свою работу по своему вкусу в три шага – Creators Empire

Даже если вам удалось сохранить свою работу, она, вероятно, существенно изменилась. И перемены не всегда к лучшему.

Эта статистика означает, что половина людей, с которыми вы работаете каждый день, живут трудовой жизнью, которую Генри Дэвид Торо назвал бы «тихим отчаянием».

Многие из нас также бесполезно сочетают нашу самооценку с нашей карьерой. Наше несчастье на работе становится несчастьем в жизни, что увеличивает участие.

Было бы неплохо перестать завидовать тем, кто любит вашу работу, и стать одним из таких людей?

Существует множество профессиональных советов о том, как подать заявку на повышение, получить повышение, справиться с трудным начальником, управлять другими и многое другое.Но это очень мало касается фундаментальной темы вашего повседневного счастья на работе.

Факторы, которые могут так или иначе склонить чашу весов в сторону счастья от работы, можно свести к нашему врожденному стремлению к трем вещам: контролю над своей жизнью, позитивным ежедневным связям и радости и смыслу, когда мы проходим через этот процесс. время пробуждения (половина которого работает для большинства людей).

Способ интегрировать нашу потребность в контроле, связи и значении, пока мы на часах, — это «создание произведений».Этот термин используют психолог Йельского университета Эми Вжесневски и профессор делового администрирования и психологии Мичиганского университета Джейн Э. Даттон. Речь идет о том, чтобы «взять под контроль или переосмыслить некоторые из этих факторов», — написали они в исследовании на эту тему.

Проблема не в задании

Люди, которым не нравится их работа (то есть большинство из нас), могут страдать и роптать изо дня в день. Согласно метаанализу исследований Стэнфордской высшей школы бизнеса и Гарвардской школы бизнеса, они могут даже испытывать хронический стресс, что приводит к серьезным медицинским последствиям, от гипертонии и сердечно-сосудистых заболеваний до ухудшения психического здоровья.Есть также факторы, связанные с удовлетворенностью работой, над которыми у нас мало контроля, например, ваш начальник. Согласно недавнему исследованию, около половины людей, уволившихся с работы, сделали это, «чтобы сбежать от своего начальника». Опрос Гэллапа. Заработная плата также важна. Но мы обычно не решаем, кто наш босс, и они могут внезапно измениться (к лучшему или к худшему). Что касается денег, исследования показали, что они имеют только одно краткосрочное влияние на счастье.

Это оставляет вам только один мощный ресурс: взять все в свои руки.

Исследование Вжесневски и Даттона было сосредоточено на трех основных факторах более глубокого удовлетворения работой, которые находятся в сфере вашего влияния: 1) Усовершенствуйте свою работу, добавляя части, которые вам нравятся, и удаляя те, которые вам нравятся. нет. 2) Улучшить отношения со сверстниками. 3) Реорганизуйте работу, чтобы добавить смысл и цель.

Вжесневский очень хорошо перегнал их в отличный подкаст по социальным наукам «Скрытый мозг». Его исследования носят не только теоретический характер. Написали инструкцию по работе вручную.

И, на мой взгляд, менее научный, более самодельный, вот упражнения, которые я практикую, чтобы получить лучшую форму счастья от работы.

1) Взломать свою работу

Начните с составления трех списков. (Делайте это за чашечкой хорошего кофе или чая в тихом месте, в рабочее время, даже если вы находитесь в собственной гостиной.) Список включает в себя все, что вам в данный момент нравится в вашей работе, большое или маленькое. Во втором перечислены все хлопоты и головные боли вашей работы, от самых мелких до самых системных.

И в третьем перечислены вещи, которые вы хотели бы делать на своей работе, но вы в настоящее время не делаете, даже если они не имеют ничего общего с тем, что вам платят. Если хотите, можете добавить «больше перерывов на кофе для мозгового штурма».

Теперь пришло время систематически атаковать предметы из вторых списков. Сначала одержите несколько легких побед. Некоторые вещи вы можете начать добавлять и вычитать уже сегодня; другие могут занять месяцы. Некоторые могут потребовать покупки вашего босса (который, будем надеяться, сможет увеличить ваше счастье на рабочем месте), но многие этого не сделают.Некоторые изменения будут напрямую связаны с вашей работой, в то время как другие будут просто способами повысить уровень счастья или уменьшить стресс, пока вы этим занимаетесь.

Все идет вперед.

Будьте изобретательны с этими списками. Творчество само по себе укрепляет благополучие. Написание этой колонки мудрости — это то, что я добавил к своей работе. У этого есть преимущества для компании, которые я могу легко сформулировать, но это также делает меня счастливым (и придает смысл моей работе). Я также стараюсь тренироваться в течение рабочего дня, бегая во время обеда или во время встречи, где мне просто нужно слушать.Опять же, это помогает уменьшить стресс и больничные, при этом увеличивая мою энергию на работе, но это также приносит пользу мне лично.

Со временем ваши списки будут расти, и по мере сокращения элементов они будут уменьшаться. Но убедитесь, что когда вы удаляете пункт из второго списка (вещи, которые вам не нравятся) и из третьего (то, что вы хотите добавить), запишите изменение в первый список (вещи, которые вам нравятся в вашей работе). Каждый новый пункт в этом первом списке — это еще один шаг к счастью на работе, и полезно время от времени просматривать его и видеть, как далеко вы продвинулись.

2) Наслаждайтесь соседями на работе

Мало что можно сделать, чтобы изменить состав персонажей, с которыми вы работаете. Но вы можете улучшить каждое из этих отношений.

Узнайте больше о том, чего хотят другие, и помогите им достичь этого, даже если вы не являетесь их собственным начальником. Сделайте встречи более увлекательными и увлекательными. Помогите сократить продолжительность, обязательное посещение и частоту этих встреч. Попробуйте вставлять юмор в течение дня.

Простое знакомство с коллегами поближе, что не сложнее, чем задавать им вопросы, укрепляет вашу связь с ними. Чем больше у вас связей, тем больше вы с нетерпением ждете совместной работы с ними каждый день. И если вы хотите взаимодействовать со своими коллегами, вы получите гораздо больше удовольствия от своей работы. Вам может не нравиться то, что вы делаете, но, по крайней мере, Майкл, Джейми, Коллин, Фиона и Саид будут там.

Дополнительным преимуществом этого второго усилия является то, что оно также повышает уровень счастья ваших коллег, возможно, помогая им наклонить свою лестницу в сторону «удовлетворительно» и выше.

3) Придумайте себе новую должность

Исследования Вжесневского и Даттона частично были сосредоточены на группе уборщиц больниц.Это работа, которую большинство людей, не выполняя ее, могут счесть неудовлетворительной. Мытье сковородок и общение с больными и умирающими — работа мечты немногих людей.

Но они обнаружили, что важным фактором среди тех, кто сообщил, что им нравится их работа, было то, как они переформулировали ее когнитивно. Работа была одинаковой для всех, но в то время как некоторые думали, что она состоит из нетворческих задач, те, кому эта работа нравилась, считали, что она играет решающую роль в лечении пациентов. Работник больницы считал себя «послом».

И дело не только в другом мышлении, потому что это имеет ограниченный эффект, когда больше ничего не меняется. Измененное мышление также изменило то, как они выполняли работу.

«Это больше, чем просто изменение мышления, — объяснил мне Вжесневский. «Это изменение поведения подхода к своей работе. Если вы думаете: «Я посол в больнице», это изменит то, что вы делаете.

Например, вы можете убирать кровати, но если вы считаете себя сиделкой, вы можете искать в постели признаки проблем со здоровьем, которые предупреждают медсестру.«Не верьте, что я не могу этого сделать», — сказал Вжесневский. «Здесь действительно начинается действие».

Изменив парадигму своей работы и добавив смысл и цель, персонал больницы сделал самые тяжелые части своей работы терпимыми, даже важными, и изменил свое поведение, чтобы поддержать эту цель.

Можете ли вы сделать это с вашей работой?

Подумайте о роли, которую вы играете в более широком контексте, который оказывает положительное влияние на других, культуру или окружающую среду. Вы можете вводить данные в ячейку, но для чего эти данные? И насколько важна ваша приверженность точности и детализации для эффективности этих данных? Вы можете выполнять задания на память на фабрике, но помогаете ли вы создавать что-то, что нужно людям или что доставляет им радость?

Как могут измениться ваши действия, когда вы начнете видеть это таким образом?

Помимо того, что вы делаете, есть смысл и цель того, что вы делаете со своей зарплатой. Обеспечение вашей семьи, например, принципиально важно для их способности процветать.Важно, особенно когда вы находитесь в состоянии стресса, отчислены или иным образом недовольны, помнить о безопасности и возможностях, которые дает ваша зарплата. Только это может придать вам сил в трудную минуту на работе.

При посадке

«Онбординг» — это термин, который люди используют, когда начинают новый бизнес, чтобы подготовить его.

Пришло время начать новую жизнь. Вы готовы. Вы являетесь человеческим ресурсом, которого вы ожидали.