Эксперты назвали психологические профессии будущего

https://na.ria.ru/20200609/1572684557.html

Эксперты назвали психологические профессии будущего

Эксперты назвали психологические профессии будущего — РИА Новости, 09.06.2020

Эксперты назвали психологические профессии будущего

Эксперты назвали профессии будущего в сфере психологии и рассказали, почему эту науку важно изучать представителям других профессий, на… РИА Новости, 09.06.2020

2020-06-09T13:57

2020-06-09T13:57

2020-06-09T14:06

общество

виталий рубцов

московский государственный психолого-педагогический университет (мгппу)

навигатор абитуриента

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/04/01/1569459817_0:105:2000:1230_1920x0_80_0_0_42c2ce66176754c398ee2c06e3e59016.jpg

МОСКВА, 9 июн — РИА Новости. Эксперты назвали профессии будущего в сфере психологии и рассказали, почему эту науку важно изучать представителям других профессий, на онлайн-пресс-конференции, которая прошла на площадке МИА «Россия сегодня». По словам специалистов, в условиях пандемии интерес к психологии вырос.Спикер рассказал, что все направления социальной практики почувствовали острый запрос и пригласили к себе психологов для решения проблем детей и взрослых; людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации; населения старше 65 лет.»Оказывается, что социально-психологические проблемы наряду с проблемами здоровья становились не менее важными для этих людей… Наши семинары, которые ведет университет, помогая психологам работать в этой ситуации, насчитывают от двух до пяти тысяч подключений», – отметил эксперт.По мнению Рубцова, современная психология сделала огромный шаг и дает серьезные ответы на целый ряд вопросов, с которыми сталкиваются социальная практика и другие направления деятельности человека.“Мы становимся свидетелями начала когнитивной революции”, – заявил ректор МГППУ Аркадий Марголис.По его словам, сегодня в фокусе должна быть не только на физическая безопасность человека, но и его безопасность в цифровом пространстве. Возникает вопрос о психологии в виртуальном мире и за его пределами.»Как происходит взаимовлияние между онлайн- и офлайн-поведением? И каким механизмам подчиняется взаимодействие между ними? Все это создает предпосылки для совершенно уникальных сфер-приложений психологических знаний и позволяет говорить о психологической профессии, как о профессии будущего», – декан факультета юридической психологии МГППУ Николай Дворянчиков.По его словам, в будущем психолог может выступать тренером по майнд-фитнесу или брейн-фитнесу, быть дизайнером эмоций, специалистом по цифровому профайлингу серийных убийц, отладке виртуальных помощников в банковской сфере и архитектором виртуальной реальности.»Его задача превратить информационные системы из эпизодических приложений в целые виртуальные миры и экосистемы. Он разрабатывает программное обеспечение и оборудование с учетом биологических и психологических параметров пользователя», – добавил Дворянчиков.Таким образом, по мнению эксперта, знание психологии актуальны и для людей других профессий. На пресс-конференции напомнили, что приемная кампания в вузах должна стартовать не позднее 20 июня. Во всех университетах прием документов пройдет в режиме онлайн.»Мы разработаем для абитуриентов все подробные инструкции. Это будут не только письменные, но и видеоинструкции. Для того, что абитуриент в комфортной для себя обстановке заполнил заявление и был уверен, что его заявление прошло», – ответственный секретарь приемной комиссии МГППУ Сергей Будыкин.

https://na.ria.ru/20190313/1551733789.html

https://na.ria.ru/20200608/1572631238.html

https://na.ria.ru/20200526/1571389945.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://na.ria. ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/04/01/1569459817_112:0:1889:1333_1920x0_80_0_0_e8a176949f51ae2aa8998c787cf5a365.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, виталий рубцов, московский государственный психолого-педагогический университет (мгппу), навигатор абитуриента

МОСКВА, 9 июн — РИА Новости. Эксперты назвали профессии будущего в сфере психологии и рассказали, почему эту науку важно изучать представителям других профессий, на онлайн-пресс-конференции, которая прошла на площадке МИА «Россия сегодня».

По словам специалистов, в условиях пандемии интерес к психологии вырос.

«Мы обнаружили невероятный всплеск интереса и востребованности в психологах», – рассказал президент Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ) Виталий Рубцов.

Спикер рассказал, что все направления социальной практики почувствовали острый запрос и пригласили к себе психологов для решения проблем детей и взрослых; людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации; населения старше 65 лет.

«Оказывается, что социально-психологические проблемы наряду с проблемами здоровья становились не менее важными для этих людей… Наши семинары, которые ведет университет, помогая психологам работать в этой ситуации, насчитывают от двух до пяти тысяч подключений», – отметил эксперт.

13 марта 2019, 09:00

Профессии будущего в эпоху революции когнитивных наук

По мнению Рубцова, современная психология сделала огромный шаг и дает серьезные ответы на целый ряд вопросов, с которыми сталкиваются социальная практика и другие направления деятельности человека.

“Мы становимся свидетелями начала когнитивной революции”, – заявил ректор МГППУ Аркадий Марголис.

По его словам, сегодня в фокусе должна быть не только на физическая безопасность человека, но и его безопасность в цифровом пространстве. Возникает вопрос о психологии в виртуальном мире и за его пределами.

«Как происходит взаимовлияние между онлайн- и офлайн-поведением? И каким механизмам подчиняется взаимодействие между ними? Все это создает предпосылки для совершенно уникальных сфер-приложений психологических знаний и позволяет говорить о психологической профессии, как о профессии будущего», – декан факультета юридической психологии МГППУ Николай Дворянчиков.

8 июня 2020, 14:49

Психологические профессии будущего: как получить и где работать?

По его словам, в будущем психолог может выступать тренером по майнд-фитнесу или брейн-фитнесу, быть дизайнером эмоций, специалистом по цифровому профайлингу серийных убийц, отладке виртуальных помощников в банковской сфере и архитектором виртуальной реальности.

«Его задача превратить информационные системы из эпизодических приложений в целые виртуальные миры и экосистемы. Он разрабатывает программное обеспечение и оборудование с учетом биологических и психологических параметров пользователя», – добавил Дворянчиков.

Таким образом, по мнению эксперта, знание психологии актуальны и для людей других профессий.

«У нас есть целый ряд программ, которые мы рассматриваем фактически как психологию для профессий будущего… И, наконец, психологические программы для тех, кто не собирается в дальнейшем заниматься психологией как сферой профессиональной деятельности, но хотели бы сформировать и развить для себя те личностные качества, которые оказываются профессионально значимы», – рассказал Марголис.

На пресс-конференции напомнили, что приемная кампания в вузах должна стартовать не позднее 20 июня. Во всех университетах прием документов пройдет в режиме онлайн.

«Мы разработаем для абитуриентов все подробные инструкции. Это будут не только письменные, но и видеоинструкции. Для того, что абитуриент в комфортной для себя обстановке заполнил заявление и был уверен, что его заявление прошло», – ответственный секретарь приемной комиссии МГППУ Сергей Будыкин.

26 мая 2020, 09:00

Вузы России: навигатор абитуриента 2020

Какие профессии будут востребованы через 10-15 лет

 В настоящее время специалисты в области рынка труда отмечают несколько направлений, которые стоит учитывать, говоря о профессиях будущего.

● Первое – это развитие информационных технологий. Сегодня бизнес во многих отраслях «ушел» в интернет. Например, продвижение товаров и услуг, подбор персонала или финансовые операции теперь осуществляются через всемирную паутину. В связи с этим современные «белые воротнички», помимо профессиональных навыков, активно осваивают новые инструменты работы в сети.

● Второе – кросс-функциональность. В современном мире на вес золота специалисты, которые работают «на стыке» профессий. Многие компании стремятся сформировать команды профессионалов, обладающих знаниями сразу в нескольких областях. Такие сотрудники могут планировать свои действия с учетом деятельности коллег, отлично понимают, каким является вклад каждого в общий проект, а также открыты к новому опыту и готовы обучать других.

● Третье – мобильность. Эксперты утверждают, что сегодня частая смена места работы и даже сферы деятельности является нормой. Образование, которое получают молодые люди, часто не определяет род занятий, и то, чем они занимаются сейчас, не станет работой всей их жизни. Американские исследователи предполагают, что в скором времени «белые воротнички» смогут освоить до 10-14 профессий к 38 годам.

● Четвертое – рост количества внештатных сотрудников. Доступность интернет-технологий делает возможной работу на расстоянии. Компании все чаще привлекают сотрудников «под проект», экономя на аренде помещений и оборудовании офисов. В будущем количество фрилансеров будет только расти.

● Пятое – потребность в «универсальных солдатах». Независимо от того, в какой сфере работает человек, на первый план выйдут его универсальные способности. В цене будут специалисты, владеющие несколькими иностранными языками, знающие основы менеджмента, маркетинга и финансов. Исследователи заметили, что каждых два года количество информации в мире увеличивается более чем в два раза. В связи с этим будет расти потребность в профессионалах, умеющих работать с big data. Не исключено, что наиболее перспективные специалисты начнут изучать программирование, чтобы общаться с IT-шниками на одном языке.

С учетом этих тенденций можно утверждать, что через пять-десять-двадцать лет большинство отраслей подвергнутся переформатированию и рынок труда будет выглядеть несколько иначе.

В первую очередь, невозможно представить современный мир без IT-специалистов, профессия которых является самой перспективной. Но и здесь, по мнению экспертов, произойдут заметные изменения. Например, кроме популярных сейчас разработчиков и геймеров, появятся такие профессии, как дизайнер виртуальных миров, проектировщик нейроинтерфейсов, цифровой лингвист, организатор интернет-сообществ, сетевой юрист и специалист по кибер-безопасности.

Также актуальными будут инженерные специальности, без развития которых невозможен научно-технический прогресс. Понимая, что запас природных ископаемых ограничен, ученые делают ставку на альтернативные источники энергии. Здесь на помощь придут архитектор энергонулевых домов, который спроектирует энергетически автономные здания, или строитель «умных» дорог, который создаст дорожное покрытие с датчиками контроля состояния асфальта, а также наладчик энергосетей.

Во всем мире очень остро стоит вопрос исчерпаемости природных ресурсов, загрязнения окружающей среды и нехватки качественных продуктов питания. Поэтому в будущем

экологи и специалисты агросектора вынуждены будут объединить свои усилия для решения этих проблем. Появятся такие профессии, как урбанист-эколог, сити-фермер (выращивание овощей в городской среде) и специалист по преодолению экологических катастроф.

Не сдадут своих позиций профессии, которые связаны с маркетингом и продажами. В условиях перенасыщения рынка товарами и услугами маркетологам и рекламщикам всегда найдется работа. Превзойти их смогут разве что специалисты в области сервиса. Салоны красоты, рестораны и фитнес-залы станут неотъемлемой частью общества потребителей.

В связи с развитием опасных заболеваний и появлением новых штаммов вирусов незаменимыми останутся медики и эпидемиологи. Эксперты прогнозируют появление узкопрофильных специальностей, таких как генетический консультант, молекулярный диетолог, консультант по здоровой старости и проектировщик ПО для медицинского оборудования.

Ученые все чаще склоняются к мнению, что современное общество – это общество рисков. Поэтому будет расти потребность в аналитиках, бизнес-консультантах и форсайтерах. Представителям этих профессий предстоит отслеживать тенденции в экономике, финансах, транспортной отрасли и составлять аналитико-прогностические отчеты. Также

возрастет значимость управленцев, которые будут реализовывать антикризисные программы, налаживать сотрудничество с инвесторами и госорганами.

Нестабильность, нарастание рисков и появление новых вызовов скажутся на эмоциональном и психическом состоянии людей. Однако на смену обычным психологам и психотерапевтам придут специалисты по семейной траектории развития, медиаторы социальных конфликтов, бизнес-коучи и персональные бренд-менеджеры.

Изменения в технологиях и образе жизни повлекут за собой трансформации практически во всех сферах человеческой деятельности. Будут появляться новые направления и специальности. Работодатели начнут усиленно охотиться за талантами. Система образования вряд ли сможет реагировать на столь быстрые изменения, и университеты потеряют монополию на знания. Поэтому на первый план выйдет идея непрерывного образования и самообучения в процессе работы.

«Назад в будущее» или самые востребованные профессии через 10 лет

07.06.2021

Рекрутинговый портал HeadHunter провел исследование, чтобы определить, какие профессии станут наиболее востребованными в нашей стране через 10 лет. При этом исследователи ориентировались на общемировые тенденции и условия российской действительности.

По мнению экспертов, через 10 лет среди множества востребованных профессий будет будут нужны:

Инженеры

Профессия инженера уже сейчас становится все более востребованной. В России возникла острая нехватка профессиональных специалистов на производстве. Важный момент: особенно будет цениться инженеры с сочетанием технического и гуманитарного образования.

IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения

Область информационных технологий — одна из самых перспективных. Их распространение и влияние на жизнедеятельность человека уже сейчас огромно, а в будущем будет лишь увеличиваться.

Специалисты в области нанотехнологий

Как ожидается, нанотехнологии охватят большинство областей человеческой жизни, а потому специалистов-нанотехнологов потребуется огромное количество. Эта отрасль является приоритетной, стратегически важной для большинства стран. Будущим работникам этой сферы потребуется качественное профильное образование.

Специалисты по электроники и биотехнологиям

В последнее время эта профессия становится все более востребованной, и с каждым годом ее популярность, вероятнее всего, будет увеличиваться. Биотехнолог занимается разработками в области молекулярной медицины, биологии, биофармацевтического производства и в других отраслях.

Маркетологи

Существует прогноз, что примерно через 10 на российском рынке товаров и услуг возникнет перенасыщение. Для их сбыта потребуются специально обученные люди — маркетологи. Они будут заниматься практически тем же, чем и сейчас — стратегией, руководством, налаживанием взаимодействия и т. д. — но на более широком уровне.

Специалисты, связанные с сервисом

Если уровень роста доходов населения нашей страны не уменьшится (а по прогнозам он увеличится), то значительно возрастет численность среднего класса и общий уровень жизни. Это означает, что увеличится потребность в качественном сервисе и, следовательно, — в профессиях сферы обслуживания.

Логисты

Интеграция России в мировой рынок потребует притока профессиональных логистов. Они организуют поставку и транспортировку товара, его хранение, решают транспортные вопросы, организуют связь между производством, складом, таможней, заказчиком. Это непростая профессия потребует хорошей профессиональной подготовки и качественного образования.

Экологи

Проблемы загрязнения окружающей среды, изменения климата и нехватки ресурсов становятся наиболее актуальными на сегодняшний день. Экологи призваны заниматься этими проблемами и искать новые и современные пути их решения.

Медики

Медиков ждет широчайшее поле деятельности: от выращивания искусственных органов, до использования нанотехнологий. Профессия медика, вероятно, никогда не потеряет своей актуальности и востребованности.

Медицина как наука становится все более сложной, а врачам требуется все больше знаний и все более обширное и глубокое образование.

Химики

В первую очередь, химики будут задействованы в области энергетики, в частности, в развитии альтернативных источников энергии.

А что будет дальше?

Известный футуролог (кстати, одна из недавно появившихся профессий!), президент Международной академии прогнозирования Игорь Бестужев-Лада считает, что в более далеком будущем в России и в мире появится множество профессий, связанных с развитием информационных и космических технологий, компьютеров, энергетики.

Это профессии: информационный маклер, информолог, специалист по компьютерной безопасности, планетарный инженер, космоботаник, гелеоэнергетик, шахтер на Луне, специалист по искусственному интеллекту, специалист по киборгам и др.

Также будут востребованы новые специализации в медицине: медик-сонографист, онколог-диетолог, дипломированный консультант по проблемам алкоголизма, координатор трансплантации, врач-танцетерапевт, специалист по криологии.

Кроме того, футуролог прогнозирует появление искателей сокровищ, менеджеров по отходам, агентов по поиску талантливых программистов, консультантов по выбору профессий, организации досуга, преодолению застенчивости, по цвету и здоровому образу жизни, а также появятся врачи-специалисты по проблемам, связанным с бездельем и создатели рабочих мест.

Словом, определяясь с профессией по своим склонностям и предпочтениям, каждый может уже сейчас сделать свой выбор так, чтобы в будущем не остаться у разбитого корыта, а быть востребованным и успешным специалистом. А если вы пока еще не определились, к чему больше лежит душа, что ж — внимательно просмотрите список профессий будущего, возможно, одна из них и станет делом вашей жизни.

---

Источник: ГлавCправ

Эксперт рассказал, на какие профессии снизится спрос за десять лет — Мировые новости

Президент сервиса SuperJob Алексей Захаров рассказал в беседе с RT, в каких профессиях может сократиться занятость в ближайшие десять лет.

Специалист отметил, что одной из таких профессий будет бухгалтер, поскольку фискальные органы уже активно внедряют цифровые технологии, а пандемия лишь ускорила переход на электронный документооборот.

По его словам, необходимость в людях, которые занимаются первичной бухгалтерией, стремительно снижается.

— Количество главных бухгалтеров тоже снизится в пять раз. Более профессиональные, работая удалённо, будут вести по три, пять, десять небольших организаций, и это будет нормой. Стремительно развиваются аутсорсинговые бухгалтерские сервисы. Иметь «своего» главного бухгалтера в малом и среднем бизнесе будет непозволительной, неразумной роскошью, — подчеркнул Захаров.

Как добавил эксперт, это касается и менеджеров по кадровому делопроизводству, поскольку документация также становится электронной.

По его мнению, станет менее популярной и профессия водителя такси. Как отметил аналитик, в ближайшем будущем начнётся коммерческая эксплуатация первых беспилотных такси в крупных российских городах.

— Большинство с удовольствием пересядут на беспилотный транспорт. Это будет гораздо дешевле и намного безопаснее, — выразил уверенность собеседник RT.

Захаров также прогнозирует снижение востребованности водителей-дальнобойщиков.

— Все новые грузовые автомобили, которые будут сходить с конвейера, либо уже сейчас предусматривают возможность переоборудования для беспилотной эксплуатации, либо такая возможность всеми производителями будет реализована в самое ближайшее время, — добавил он.

Кроме того, специалист отметил, что развитие современных технологий оказывает влияние и на профессию преподавателя иностранных языков.

Сейчас изучение любого иностранного языка, по мнению эксперта, чаще всего выступает в качестве хобби, а для остальных целей электронный переводчик уже эффективнее, считает Захаров.

Профессии будущего в Уфе 2022

^*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка/@

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Какие профессии будут востребованы через 10-15 лет — ПущГЕНИ

В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты.

Согласно исследованиям, проведенным Московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив до 2030 года появятся 136 новых профессий. Рассмотрим некоторые из них.

IT-медик или биоинформатик

IT-медицина возникла по причине естественного прироста населения, а также ограничения доступа к квалифицированной врачебной помощи в некоторых развивающихся странах. Поскольку средняя продолжительность жизни человека стала больше, появился рост хронических патологий. Поскольку одна из главных задач современного здравоохранения заключается в повышении качества жизни людей и укреплении их общего состояния здоровья, методики постепенной цифровизации медицины значительно облегчают работу врачей и станут частью их ежедневной практики.

Генетический консультант

Сегодня многие хотят узнать свой генетический код, который позволит выявить наследственные заболевания, узнать происхождение своего рода и безопасно спланировать потомство. В этом помогают генетические консультанты. Новая для нашей страны профессия уже крепко прижилась в странах запада. Через несколько лет ее популярность станет мировой, ведь продолжительность жизни увеличивается и людям необходимо искать пути к дальнейшему долголетию. Обучиться этой специальности сейчас можно в Америке и Канаде.

Биоинженер

Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.

Биофармаколог

Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

Экоаналитик в строительстве

Специалист, который анализирует строительный объект с точки зрения его воздействия на экологию, а также консультирует компании относительно выбора наименее вредных для окружающей среды решений для строительства.

Урбанист-эколог

Проектировщик новых городов на основе экологических биотехнологий; специализируется в областях строительства, энергетики и контроля загрязнения среды. Эта профессия востребована уже сейчас — высокотехнологичные «зеленые города» проектируют и строят в Малайзии, Китае, Арабских Эмиратах, Индии, Южной Корее и странах Европы.

Цифровой лингвист

Профессионал, разрабатывающий лингвистические системы семантического перевода (перевода с учетом контекста и смысла), обработки текстовой информации (в том числе семантический поиск в Интернете) и новые интерфейсы общения между человеком и компьютером на естественных языках.

ПущГЕНИ ведет подготовку профессионалов высшей квалификации по самым востребованным специальностям на основе постоянного мониторинга профессии будущего. Все направления подготовки в вузе имеют высокий спрос на ранке труда.

Программисты и гуманитарии. Какие профессии будут востребованы через 10 лет | ОБЩЕСТВО

Россияне считают Краснодар одним из лучших городов для построения карьеры. Такие результаты исследования опубликовал на днях один из интернет-порталов по поиску работы. В тройку лидеров опроса, кроме кубанской столицы, вошли Санкт-Петербург и Москва. Почти четверть участников исследования считают Сочи перспективным городом для развития. О том, какие специалисты будут востребованы на рынке труда через десять лет, как преуспеть в карьере и как правильно презентовать себя на собеседовании, «АиФ-Юг» поговорил с руководителем агентства по подбору персонала Мариной Резник.

Приезжают в поисках работы

Татьяна Захарова, «АиФ-Юг»: Кубань часто попадает в различные рейтинги. Например, как регион с высоким инвестиционным потенциалом, с хорошим качеством жизни. Один из последних опросов показал, что в Краснодар благоприятен для построения карьеры. Вы согласны с такими выводами?

Марина Резник: В Краснодаре благоприятная инвестиционная ситуация, поэтому здесь есть возможности для развития. Но мой опыт показывает, что успех в работе зависит не от местоположения, а от личных и профессиональных качеств. Чтобы построить хорошую карьеру, надо много трудиться, быть упорным, ответственным. Выходить за рамки своего функционала, уметь работать в команде и добиваться поставленных целей.

Краснодара всегда был более активным по сравнению со многими городами Средней полосы России, Дальнего Востока, Урала  или Сибири, к примеру. И сейчас он один из самых быстрорастущих регионов с точки зрения бизнеса. Здесь много предложений, развивается разные отрасли, есть выбор вакансий. Поэтому каждый год в край приезжают людей в поисках более комфортного проживания и работы.

— К помощи вашего агентства чаще прибегают, когда нужно найти кандидатов на руководящую должность. Руководители поменялись за последние годы?

 — Как и прежде это люди, которые умеют эффективно управлять рабочим процессом и сотрудниками, ставить задачи, контролировать их выполнение, лидировать изменения. Но изменился стиль управления. Если лет 10-15 назад он был более авторитарным, то сейчас в тренде более «бирюзовый» подход: руководители пришли к тому, что сотрудников надо мотивировать, побуждать, вовлекать в принятие решений и их реализацию.

 — Как пандемия повлияла на компании?

— Конечно, она принесла кризис в экономике. Но некоторые компании в тяжёлое время даже приросли. Например, крупные федеральные торговые сети только выросли во время пандемии, их выручка увеличилась на 30%. Мелкая розница и общепит, наоборот, просели. Руководители в этой сфере стали менее востребованными, на рынке стало меньше дистрибьюторских компаний. Медицина, и особенно лаборатории, в пандемию и после неё выросли в разы, что логично. Строительство в Краснодарском крае продолжает активно развиваться – в том числе и благодаря неослабевающему потоку желающих переехать в наш регион. Приезжие тоже формируют рынок труда, кандидатов на место становится больше.

Выросло всё, что связано с диджитал-направлением. Цифровизация сейчас во всех отраслях. Сегодня это не только системы и технологии, это и маркетинг, и финансы, и продажи, и производство, и общее управление, и работа с клиентами.

Марина Резник — профессионал в области HR-технологий, 20-летний опыт в рекрутинговых компаниях. С 2011 года руководитель агентства по подбору персонала. Фото: Из личного архива/ Марина Резник

Будущее за «диджитал»

— Во время карантина многие компании перевели коллективы на дистанционную работу. Как «удалёнка» сказалась на жизни сотрудников и работодателей?

— Работодатели поняли, что люди могут работать, не находясь в офисе, что есть системы и технологии, которые позволяют контролировать работу удаленных сотрудников,  обеспечивать качество и сроки выполнения  задач. Если до пандемии такой формат работы встречался лишь у некоторых категорий сотрудников, работающих не в офисе («айтишники», диджитал-маркетологи и т.п.), и многие работодатели шли на это неохотно, то сегодня целые отделы крупных корпораций с апреля 2020 г и до сих пор остаются на «удалёнке» и, скорее всего, уже не выйдут в офлайн. Благодаря этому подходу можно привлекать ресурсы из разных регионов, находить лучших специалистов, а специалистам, в свою очередь, строить карьеру без привязки в географическому положению. С сегодняшней дистанционкой можно работать из любой точки не только страны, но и мира.

— Какие специальности будут востребованы через пять-десять лет? Помогите определиться с выбором будущей профессии сегодняшним старшеклассникам.

— Я бы рекомендовала почитать, например, «Атлас новых профессий» . Там говорится о таких специальностях, о которых мы даже не слышали. Но они уже ждут нас за горизонтом. Поэтому с 8-9 класса надо определяться.

Мир будет другим через 10–15 лет, готовиться  к этому надо сейчас. Он будет еще более технологизированным. Уже сейчас автоматизируются многие рутинные процессы. В частности, компании массово сокращают рядовых сотрудников бухгалтерии, так как процесс обработки первичных бухгалтерских документов автоматизируется. То же самое касается, например, банковской и подобной сферы – сокращают офисы продаж и, соответственно, сотрудников фронт-офисов. Ведь основные продажи мы уже совершаем с наших гаджетов. Принцип такой — всё рутинное должны заменить технологии. Технологии наслаиваются  друг на друга, возникает синергетический эффект (сотрудничество, содействие, помощь, соучастие. Прим.Ред.). Поэтому технологии будут расти в геометрической прогрессии.

При этом, будет развиваться много социальных профессий, как ни странно это звучит в «век высоких технологий», гуманитарные специальности не исчезнут полностью. Так, будут нужны помощники людям с ограниченными возможностями – в адаптации, сопровождении, работе в Интернет-пространстве. Всё больше людей с ограниченными возможностями сейчас социализируются, они получают высшее образование, работают. Специалисты, которые будут оказывать им поддержку, будут все больше востребованы.

Во врачебной деятельности возникнет много новых профессий, особенно связанных с новыми  медицинскими технологиями, а судя по последнему году и прогнозам эпидемиологи, биологи, генетики будут востребованы.

— В эпоху роботов, машин и технологий что будет цениться?

— Те качества, которые искусственный интеллект пока не сможет заменить. Умение лидировать проекты, привлекать и мотивировать других людей, понимать сложный контекст, и как с ним работать. Например, пока ещё трудно представить, как можно автоматизировать сложный  адвокатский процесс или как заменить роботом врача высокой квалификации.

Как составить резюме?

— После карантина кто-то лишился работы и сейчас находится в поиске. Как презентовать себя на собеседовании? Каким образом составить резюме?

— Прежде всего, надо проанализировать весь свой опыт работы. Вспомнить проекты, успехи, сложные задачи. Не нужно сухо перечислять: «занимался сведением отчётности и предоставлением её в налоговые органы». Резюме нужно составить так, чтобы руководитель или рекрутер, взглянув на него 15-20 секунд, захотел изучить полностью. Важно рассказать о своих достижениях. Лучше всего презентовать свой опыт в формате «было — стало». Например, увеличил продажи на столько-то, открыл такое-то количество филиалов в стольки-то городах, минимизировал расходы на столько-то процентов за счет того-то. Пояснить, что за направление деятельности компании компаний, в которых работал, масштаб бизнеса. Подобрать подходящее фото – не унылое, как в паспорте, но и не с пляжа или с вечеринки. Вы даже не представляете, какие неуместные и даже нескромные снимки прикладывают к резюме соискатели, причём даже  уровня  финансовых директоров или руководителей отделов продаж. И, конечно, не надо обманывать в резюме. Например, если считаете, что ваш возраст может помешать вам найти хорошую работу, лучше вообще его не указывать, и это сейчас норма, чем указывать его на 10-20 лет меньше. Да, именно с таким кандидатом столкнулась сегодня на собеседовании. Мужчина, топ-менеджер из строительной отрасли, указал в резюме, что ему 36 лет, а в собеседовании по скайпу возраст, естественно, вскрылся и по внешнему виду, и по датам окончания ВУЗа и мест работы — на самом деле ему оказалось 56 лет. А ведь как говорили в одном знаменитом фильме, «маленькая ложь рождает большое недоверие» – у рекрутера, потенциального руководителя, службы безопасности возникнут большие сомнения в том, стоит ли брать такого человека на работу.

Краснодар всегда был более активным городом по сравнению со средней полосой России.

Нельзя забывать и о социальных сетях. Если человек претендует на руководящую позицию, а публикует экстремально политизированные посты, или бесконечные фото еды,  свои откровенные фото на пляже, то у работодателя могут возникнуть вопросы к нему. Если аккаунт открыт, нужно думать над каждым словом, над каждой фотографией. Соцсети – это не место для обнажения, ни физического, ни душевного. В обратную сторону это тоже работает. Если, например, потенциальный кандидат на вакансию регулярно публикует интересные обзоры по своей отрасли, и на лыжах катается, и под парусом ходит, и в день рождения его поздравляют много людей, а бывшие сотрудники пишут, что он был лучшим начальником в их жизни, то это прочитают его потенциальные работодатели, и его шансы получить хорошее место работы увеличиваются.

Лучшие карьеры на следующие 10 лет

1. Руководство по карьерному росту
2. Развитие карьеры
3. Лучшие карьеры на следующие 10 лет

Редакционная группа Indeed

12 марта 2021 г. самые хорошие перспективы трудоустройства. По данным Бюро статистики труда, эти востребованные должности демонстрируют гораздо более высокие темпы роста, чем в среднем по сравнению с другими рабочими местами. Изучив тенденции рынка труда на ближайшее десятилетие, вы сможете определить, какие многообещающие карьеры лучше всего подходят вашим интересам или способностям, и начать работать в их направлении. В этой статье мы приводим более 30 вакансий, которые будут востребованы в ближайшие 10 лет.

32 востребованных вакансии на следующие десять лет

В следующем списке содержится более 30 перспективных профессий, которые следует рассмотреть, включая прогнозируемые темпы роста, основанные на данных Бюро статистики труда (BLS), среднюю заработную плату и основные обязанности:

1 . Помощник по уходу на дому

Средняя заработная плата по стране: 12,28 долларов в час

Перспективы роста занятости: 34%

Основные обязанности: Помощник по уходу на дому отвечает за помощь больным, пожилым или инвалидам клиентам с их медицинскими потребностями.Они могут принимать лекарства, проверять жизненно важные функции и помогать с другими повседневными задачами, такими как купание, одевание или посещение врача.

Связано: Узнайте о том, как стать помощником по домашнему здоровью

2. Флеботомист

Средняя заработная плата по стране: 12,85 долларов в час

Перспективы роста занятости: 17%

Основные обязанности: флеботомист — это медицинский работник, который берет кровь для диагностики, исследовательские и трансфузионные цели. В их обязанности входит надлежащая маркировка и организация проб крови, обслуживание медицинского оборудования и дезинфекция рабочего места.

Связано: Узнайте о том, как стать флеботомистом

3. Работник по обслуживанию территории

Средняя заработная плата по стране: 13,54 доллара в час

Перспективы роста занятости: 10%

Основные обязанности: Работник по обслуживанию территории отвечает за поддержание в хорошем состоянии окружающей среды в парках, домах и общественных местах. Они удаляют мертвые или поврежденные растения, поливают и косят газоны и растения, а также следят за здоровьем цветов, деревьев и кустарников.

4. Помощник медсестры

Средняя заработная плата по стране: 15 долларов.16 в час

Перспективы роста занятости: 8%

Основные обязанности: Помощник медсестры работает под наблюдением лицензированной медсестры для оказания помощи пациентам. В их обязанности входит проверка жизненно важных функций, прием лекарств и составление отчетов о состоянии пациентов, а также помощь в удовлетворении их повседневных потребностей, таких как купание, одевание и подача еды.

Связано: Узнайте о том, как стать помощником медсестры

5. Помощник врача

Средняя зарплата по стране: 15 долларов.51 в час

Перспективы роста занятости: 19%

Основные обязанности: Помощник врача работает с врачами и другими медицинскими работниками для выполнения административных и клинических задач. В их обязанности входит запись истории болезни пациентов и соответствующей личной информации, помощь в проведении обследований, запись на прием и заполнение счетов и других форм.

Связано: Узнайте о том, как стать помощником врача

6. Установщик солнечных батарей

Средняя зарплата по стране: 20 долларов.41 в час

Перспективы роста занятости: 51%

Основные обязанности: Установщик солнечных батарей, также называемый установщиком фотоэлектрических солнечных батарей, отвечает за строительство, установку и обслуживание крышных и других систем солнечных панелей. Они должны получить соответствующие разрешения и соблюдать строительные нормы и правила при установке, а также учитывать потребности своих клиентов.

7. Помощник физиотерапевта

Средняя заработная плата по стране: 22,96 долларов в час

Перспективы роста занятости: 29%

Основные обязанности: Помощник физиотерапевта работает под руководством физиотерапевта, чтобы помочь пациентам оправиться от болезней или травм.В их обязанности входит лечение пациентов с помощью упражнений, массажа или растяжек, наблюдение и отчетность об их прогрессе, а также предоставление рекомендаций по методам после лечения.

Связано: Узнайте о том, как стать помощником физиотерапевта

8. Электрик

Средняя зарплата по стране: 23,95 доллара в час

Перспективы роста занятости: 8%

Основные обязанности: Электрик отвечает за установку, тестирование и ремонт электрических систем и компоненты.Они предоставляют клиентам сметы на установку и ремонт, проводят плановое обслуживание в соответствии с инструкциями производителя и используют чертежи для планирования установки.

Связано: Узнайте о том, как стать электриком

9.

Массажист

Средняя зарплата по стране: 29,36 долларов в час

Перспективы роста занятости: 21%

Основные обязанности: Массажист работает с клиентами, чтобы облегчить боль, поддержать выздоровление от травмы или уменьшить стресс с помощью массажных техник.В их обязанности входит обсуждение симптомов и истории болезни с клиентами, выявление проблемных зон и предоставление рекомендаций по упражнениям, связанным с осанкой, расслаблением и растяжкой.

Связано: Узнайте о том, как стать массажистом

10. Патолог, речевой язык

Средняя зарплата по стране: 34,35 доллара в час

Перспективы роста занятости: 25%

Основные обязанности: патолог, речевой язык, работает с пациентами для диагностики и лечить коммуникативные расстройства или нарушения глотания.В их обязанности входит разработка индивидуальных планов лечения и обучение упражнениям и методам наращивания мышц для улучшения словарного запаса пациентов, структуры предложений или способности издавать звуки.

11. Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами

Средняя заработная плата по стране: 44 741 доллар в год

Перспективы роста занятости: 25%

Основные обязанности: Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами — это специалист в области психического здоровья, который работает с клиентами, испытывающими проблемы зависимости от алкоголя, наркотиков или расстройства пищевого поведения.В их обязанности входит оценка психического и физического здоровья пациентов, определение целей лечения и помощь пациентам в развитии навыков или поведения, способствующих выздоровлению.

12. Переводчик

Средняя зарплата по стране: 46 743 доллара в год

Прогноз роста занятости: 20%

Основные обязанности: переводчик отвечает за точное преобразование речи или текста с одного языка на другой, сохраняя при этом контекст и поток. Они часто создают терминологические глоссарии для использования в будущих проектах, корректируют документы и используют отзывы клиентов для внесения правок.

13. Техник по ветряным турбинам

Средняя заработная плата по стране: 52 532 доллара в год

Перспективы роста занятости: 61%

Основные обязанности: Техник по ветряным турбинам отвечает за техническое обслуживание и ремонт ветряных турбин. Они поднимаются на турбинные башни и проверяют их физическую целостность, тестируют и диагностируют их компоненты, а также собирают данные для использования в исследованиях или анализе.

14. Семейный терапевт

Средняя заработная плата по стране: 55 338 долларов в год

Перспективы роста занятости: 22%

Основные обязанности: Семейный терапевт работает с клиентами, помогая им решать проблемы, связанные с семейными отношениями.В их обязанности входит обсуждение эмоций клиентов, предоставление стратегий преодоления трудных ситуаций и направление клиентов к ресурсам, таким как группы поддержки или лечебные учреждения.

15. Маркетолог

Средняя заработная плата по стране: 56 049 долларов в год

Прогноз роста занятости: 18%

Основные обязанности: Исследователь рынка или аналитик маркетинговых исследований отвечает за изучение рыночных условий, чтобы помочь компаниям продавать товары или услуги . В их обязанности входит разработка методов сбора данных о потребителях, определение целевых рынков и оценка эффективности маркетинговых стратегий.

16. Социальный работник

Средняя зарплата по стране: 59 936 долларов в год

Прогноз роста занятости: 13%

Основные обязанности: Социальный работник отвечает за помощь людям в решении проблем, таких как домашнее насилие или проблемы с психическим здоровьем. Они предоставляют консультации, направляют клиентов к частным и государственным ресурсам, чтобы помочь их благополучию, и ведут дела и записи.

Связано: Узнайте о том, как стать социальным работником

17. Помощник по трудотерапии

Средняя заработная плата по стране: 60 518 долларов в год

Перспективы роста занятости: 32%

Основные обязанности: Помощник по трудотерапии работает под наблюдением специалиста по трудоустройству. терапевт, оказывающий поддержку пациентам в лечении травм, болезней или инвалидности. В их обязанности входит установка терапевтического оборудования, подготовка зон лечения, транспортировка пациентов и запись на прием.

18. Финансовый менеджер

Средняя зарплата по стране: 62 164 доллара в год

Прогноз роста занятости: 15%

Основные обязанности: Финансовый менеджер отвечает за надзор за финансовым здоровьем организации. Они готовят финансовую отчетность, контролируют выполнение задач по составлению бюджета и финансовой отчетности, консультируют руководство по финансовым решениям и анализируют данные и рыночные тенденции для расширения возможностей и инвестиционных возможностей.

Связано: узнайте, как стать финансовым менеджером

19.Судмедэксперт

Средняя заработная плата по стране: 64 927 долларов в год

Прогноз роста занятости: 14%

Основные обязанности: Судмедэксперт отвечает за помощь в расследовании уголовных преступлений, исследуя места совершения преступлений и анализируя улики. Они записывают наблюдения, используя аудио, видео, фотографии или заметки, соблюдают надлежащие протоколы обработки для сбора доказательств и создают отчеты для представления в суде, иногда выступая в качестве свидетелей-экспертов.

20. Администратор служб здравоохранения

Средняя заработная плата по стране: 68 173 долларов в год

Прогноз роста занятости: 32%

Основные обязанности: администратор служб здравоохранения отвечает за надзор за деятельностью таких учреждений, как больницы, системы здравоохранения или кабинеты врачей .Они управляют бюджетами и расходами, следят за тем, чтобы объекты соответствовали законам и постановлениям, и разрабатывают цели департаментов по повышению эффективности и качества услуг.

21. Промышленный инженер

Средняя заработная плата по стране: 76 191 долларов США в год

Перспективы роста занятости: 10%

Основные обязанности: Промышленный инженер работает на производственных предприятиях или поставщиках услуг с целью повышения эффективности их производственных систем и процессов. В их обязанности входит оценка существующих процедур и процессов для выработки рекомендаций, выполнение анализа для выявления проблем и разработка мер контроля качества.

Связано: Узнайте о том, как стать промышленным инженером

22. Веб-разработчик

Средняя зарплата по стране: 78 399 долларов в год

Перспективы роста занятости: 8%

Основные обязанности: Веб-разработчик работает с клиентами над созданием и дизайном веб-сайтов и веб-приложения. В их обязанности входит использование исследований или отзывов пользователей для обеспечения доступности и функциональности, выявление и устранение проблем веб-страниц и работа с дизайнерами для определения графики и макетов веб-сайта.

По теме: Узнайте о том, как стать веб-разработчиком

23. Физиотерапевт

Средняя зарплата по стране: 83 896 долларов в год

Перспективы роста занятости: 18%

Основные обязанности: физиотерапевт — это медицинский работник, который помогает больным или раненым пациенты улучшают подвижность, восстанавливают двигательные функции или справляются с болью. В их обязанности входит разработка индивидуальных планов лечения и практическая терапия с использованием упражнений, оборудования и растяжек.

24. Менеджер по строительству

Средняя заработная плата по стране: 85 618 долларов в год

Прогноз роста занятости: 8%

Основные обязанности: Менеджер по строительству отвечает за планирование, координацию и надзор за строительными проектами. Они готовят сметы, бюджеты и графики для проектов, нанимают и обучают рабочих, сообщают клиентам информацию о ходе работ и работают со специалистами по строительству, такими как инженеры и архитекторы.

Связано: Узнайте о том, как стать менеджером по строительству

25.Управленческий аналитик

Средняя заработная плата по стране: 88 357 долларов в год

Перспективы роста занятости: 11%

Основные обязанности: Управленческий аналитик, также называемый консультантом по вопросам управления, работает с клиентами, консультируя их по вопросам повышения эффективности организации. В их обязанности входит проведение интервью и наблюдений на месте, анализ финансовых данных и данных о сотрудниках, а также разработка решений или стратегий для снижения затрат и увеличения доходов.

26. Разработчик приложений

Средняя заработная плата по стране: 90 793 долларов в год

Прогноз роста занятости: 22%

Основные обязанности: Разработчик приложений — ИТ-специалист, создающий программные приложения для компьютеров и мобильных устройств.В их обязанности входит консультирование клиентов по вопросам внесения изменений в дизайн, создание удобного интерфейса, выполнение тестов обслуживания и рекомендации обновлений для существующего программного обеспечения.

27. Менеджер информационных систем

Средняя заработная плата по стране: 92 790 долларов в год

Прогноз роста занятости: 10%

Основные обязанности: Менеджер информационных систем, также называемый ИТ-менеджером, отвечает за координацию и контроль за компьютерами организации и информационные системы.Они определяют цели информационных технологий и соответствующие стратегии, предоставляют ИТ-рекомендации высшему руководству и поддерживают безопасность сетей компании.

28. Аналитик по информационной безопасности

Средняя заработная плата по стране: 95 921 долларов в год

Прогноз роста занятости: 31%

Основные обязанности: Аналитик по информационной безопасности отвечает за разработку и выполнение мер безопасности для защиты компьютерных сетей и систем. Они следят за сетями на предмет нарушений, проводят тесты для выявления уязвимостей, рекомендуют улучшения безопасности и остаются в курсе последних кибератак и тактик предотвращения.

По теме: Узнайте, как стать аналитиком информационной безопасности

29. Статистик

Средняя зарплата по стране: 101 779 долларов в год

Прогноз роста занятости: 33%

Основные обязанности: статистик отвечает за анализ и интерпретацию данных посредством использования математических и статистических методов. Они определяют лучшие методы сбора данных и используют их для принятия решений в организациях из различных отраслей, включая секторы здравоохранения и высшего образования.

Связано: Узнайте о том, как стать статистиком

30. Ветеринар

Средняя зарплата по стране: 103 108 долларов в год

Перспективы роста занятости: 16%

Основные обязанности: Ветеринар — это медицинский работник, который оказывает медицинские услуги животным. В их обязанности входит проведение диагностических тестов, прием лекарств или вакцин, лечение ран и травм и выполнение операций.

Связано: Узнайте о том, как стать ветеринаром

31.Помощник врача

Средняя заработная плата по стране: 106 421 доллар в год

Перспективы роста занятости: 31%

Основные обязанности: Помощник врача работает в группе врачей, хирургов и других медицинских работников для оказания помощи пациентам. В их обязанности входит проведение медицинских осмотров, составление рецептов и предоставление рекомендаций по профилактическому уходу.

Связано: Узнайте о том, как стать помощником врача

32. Практикующая медсестра

Средняя заработная плата по стране: 117 594 доллара в год

Перспективы роста занятости: 45%

Основные обязанности: Практикующая медсестра — это профессиональный медицинский работник или специалист по специальности забота о пациентах. В их обязанности входит диагностика и лечение заболеваний, разработка планов лечения, а также заказ и анализ тестов, таких как рентген или электрокардиограмма (ЭКГ).

Связано: Узнайте о том, как стать практикующей медсестрой

Каким будет будущее работы через 10 лет

Хотите заглянуть в свое будущее на работе? Спросите Dom Price.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Как футуролог Atlassian и руководитель отдела исследований и разработок, Дом кое-что знает о том, куда движется мир труда.Последние десять лет он изучал, как работают команды и как рабочие места развиваются в соответствии с изменениями в технологиях и культуре.

По его словам, в ближайшие несколько лет нас ждут серьезные сдвиги. И то, как компании и профессионалы адаптируются к этим изменениям, определит, кто победит, а кто останется позади.

Бизнесы находят цель

К 2025 году миллениалы будут составлять 75 процентов рабочей силы. С этим притоком молодых талантов приходит вера в то, что предприятиям следует уделять больше внимания бизнесу для общественного блага, а не только для получения прибыли. Фактически, изменение мира вокруг них — один из важнейших приоритетов миллениалов, особенно когда речь идет о мотивации карьеры.

«Общая черта, которую мы наблюдаем среди миллениалов, которых мы наняли в Atlassian, — это желание оказывать большее влияние и находить социальную цель в своей работе», — сказал Дом. «Они хотят почувствовать более сильную страсть к тому, что они делают, и большее чувство связи с ценностями, которые их работа приносит миру». Он добавил, что способность оказывать положительное влияние часто ценится выше заработной платы и бонусов.

Компании, которые хотят привлекать и удерживать лучшие таланты в предстоящие годы, должны будут найти способы вернуть их, и самые умные организации уже делают это.

Лидерство будет выглядеть по-другому

Когда-то подняться по служебной лестнице до высшего руководства означало платить свои долги в течение нескольких десятилетий. Но по мере того, как предприятия стремятся реагировать на растущую конкуренцию и стремительный технический прогресс, даже крупнейшие организации начинают понимать, что многолетний опыт — лишь один из многих способов стать великим лидером.

Дом отметил, что понятие лидерства уходит от простого «владения» к «способностям». Великих лидеров можно найти в любом возрасте.

Но это не значит, что нет никакой роли для тех, кто имеет многолетний опыт.

«В эпоху искусственного интеллекта, автоматизации и робототехники определенно все еще существует ценность и позиции для бэби-бумеров как« работников мудрости », в которых они используют свой уникальный опыт, устойчивость и логику», — сказал Дом.

Рабочее место становится вашим местом

Между телефонными звонками, текстовыми сообщениями, электронной почтой и другими инструментами уведомления на рабочем месте может казаться, что вы никогда не бросаете работу.Вся эта взаимосвязь может затруднить поиск баланса, но, по словам Дома, есть положительный момент. Технологии позволяют умным предприятиям заново исследовать, где и когда происходит работа.

«Поскольку удаленная, распределенная и гибкая работа становится все более распространенной, средний товарищ по команде получает автономию в управлении своим временем и своей работой», — сказал он. «Не все наиболее эффективны между девятью и пятью годами или за рабочим столом».

В ближайшем будущем на первое место выйдут компании, осознающие преимущества гибкости во времени и пространстве.

«В Atlassian мы создаем открытую среду, которая дает командам возможность вводить новшества, а людям — делать все возможное, чтобы работать каждый день», — сказал Дом.

Пирамида сглаживается

Сегодняшняя модель руководства сверху вниз является пережитком ранней индустриальной эпохи, когда компаниям требовались армии рабочих и всего несколько «работников умственного труда». Но благодаря достижениям в области технологий старые организационные схемы в форме пирамиды могут скоро уйти в прошлое.

«Для лидеров ключевые методологии прошлого были сосредоточены на контроле и страхе.Контролируйте как можно больше и убедитесь, что все вас немного боятся, — сказал он. — Но современное лидерство так не работает. Дальновидные компании начинают применять открытую модель работы, которая освобождает сотрудников и дает им возможность проявлять столько творчества, насколько они хотят, использует новые технологии для обмена своими творениями в рамках команды, дисциплины и географических границ и способствует невероятно быстрому росту. Смысл в найме разнообразных умных и любопытных людей не в том, чтобы контролировать их, а в том, чтобы помочь им раскрыть свой потенциал.Дайте им цель, автономию и пространство для овладения своим ремеслом ».

По словам Дома, это может быть одной из самых больших проблем, с которыми организации столкнутся в следующие несколько лет. Чтобы подготовиться к этому сдвигу, он подчеркнул, что лидеры должны стать осознают свои собственные привычки и прилагают усилия, чтобы отучиться от старого, нисходящего поведения. Тем, кому это не удается, может быть трудно привлечь и удержать лучших сотрудников.

Что эти изменения значат для вас

Для компаний, эти сдвиги могут показаться пугающими.Но для вас эти изменения имеют большое значение. Рабочие места становятся более гибкими и инклюзивными, организационные структуры становятся более плоскими и демократичными, а глобальный характер современного бизнеса означает, что у людей появляется больше возможностей оказывать большее влияние. Будьте внимательны, не теряйте голову в игре и, теперь, когда вы знаете, что нас ждет, будьте особенно разборчивы при поиске следующего выступления.

Лучшие рабочие места за 10 лет могут оказаться не такими, как вы ожидаете

На протяжении десятилетий прогнозы экономики и занятости Бюро труда США были лидером в прогнозировании самых популярных вакансий в ближайшие десять лет.Но с быстрыми темпами технологических изменений, разрушающих отрасли быстрее, чем когда-либо ранее (подумайте: робототехника, трехмерная печать, экономика совместного использования), для многих футурологов становится очевидным, что прошлые тенденции больше не могут быть надежным индикатором будущих перспектив трудоустройства.

«За последние два столетия мы стали свидетелями двух значительных сдвигов на мировом рынке труда», — говорит Грэм Кодрингтон, футуролог TomorrowToday Global. «Сначала мы лишили работников аграрного сектора, а потом то же самое сделали с производством.Теперь машины приходят для третичного сектора и начнут лишать компании своих служащих в следующем десятилетии ».

По словам Кодрингтона, это означает, что некоторые из самых востребованных работ на сегодняшний день могут быть устаревшими к 2025 году (проверьте боковую панель, чтобы увидеть, не попала ли ваша задача на рубку). Однако, по его словам, не все потеряно. «История говорит нам, что рынок труда каким-то образом создает новые рабочие места, когда уничтожает старые. Хотя легко увидеть, как общий рынок труда может значительно сократиться, и, безусловно, многие рабочие места, которые существуют сегодня, перестанут существовать через десятилетие или два, также довольно легко увидеть создание множества новых рабочих мест.

Итак, какие рабочие места будут востребованы в этом дивном новом мире всего через десять лет? Кодрингтон и два других футуриста дают нам свои прогнозы.

Персональные тренеры и менеджеры по брендам

«В TomorrowToday мы прогнозируем, что почти 25% сегодняшних штатных сотрудников будут работать« по требованию »», — говорит Кодрингтон, имея в виду растущее предпочтение компаний нанимать фрилансеров. для краткосрочных контрактов, когда возникает необходимость, вместо того, чтобы держать людей в штате.

В настоящее время экономика по требованию популярна в творческих сферах или для нерегулярной работы по предоставлению личных услуг, но Кодрингтон отмечает, что практически любая работа, которую можно выполнять на расстоянии, будет привлекательной для компаний, если они выберут фрилансеров, а не сотрудников. даже если вы хотите нанять «высококлассных профессионалов, способных решить серьезные проблемы для компаний».

Спрос на этих работников «по требованию» приведет к увеличению потребности людей в брендинге, чтобы отличать их от конкурентов.Для этого им понадобится новый набор навыков, связанных с «самоуправлением, саморекламой, неустанным маркетингом, администрированием и саморазвитием», — говорит Кодрингтон. Любой, кто сможет обучить эту рабочую силу по требованию этим навыкам, будет пользуются большим спросом сами.

Professional Triber

К тренерам и менеджерам по персональным работникам от Кодрингтона относится роль того, кого он называет «профессиональным трибером», — говорит Джо Танкерсли, футурист и стратегический дизайнер Unique Visions. Танкерсли говорит, что по мере того, как все больше компаний полагаются на сотрудников, работающих по требованию, роль профессионального трибера — внештатного профессионального менеджера, который специализируется на формировании команд для очень конкретных проектов — будет востребована.

Профессиональный трибер — это «голливудская модель, разбросанная по всему рабочему месту», — говорит Танкерсли. Как голливудские студии сами не нанимают отдельных операторов, редакторов, сценаристов и актеров для создания фильма, так и компании будущего не захотят нанимать отдельные компоненты команды для выполнения работы.

Вместо этого они обратятся к профессиональному триберу или директору, чтобы он позволил им собрать команду, которая, по их мнению, наиболее подходит для завершения проекта. Компании, как голливудские студии с режиссерами, будут продолжать работать с одним и тем же трибером, при условии, что его разные команды продолжат выпускать хиты.

Внештатные профессора

Танкерсли также считает, что к 2025 году возникнет большая потребность во внештатных профессорах, поскольку преподавание переходит в сферу обучения по запросу. «Продолжающийся рост онлайн-курсов и введение альтернативных аккредитаций приведет к увеличению числа внештатных или независимых профессоров.К 2025 году все, что вам нужно для открытия собственного университета, — это отличный стиль онлайн-обучения, учебные материалы и маркетинговый план ».

К 2025 году все, что вам нужно для открытия собственного университета, — это отличный стиль онлайн-обучения, учебные материалы и маркетинговый план.

Городские фермеры

Хотя технологии продолжают перемещать мир в виртуальное пространство, в 21 веке может произойти возвращение местного сельского хозяйства из-за количества людей, живущих в городских районах, и растущего осознания пагубного воздействия промышленного сельского хозяйства на окружающую среду .

«Количество мелких фермеров-кустарей будет продолжать расти, поскольку городское сельское хозяйство станет небольшой, но важной частью пищевой цепочки», — говорит Танкерсли, который считает, что отдельные лица и компании появятся, чтобы обучать и помогать городским фермерам-любителям вести более здоровый образ жизни и многое другое. экологическая жизнь.

Планировщик конца жизни

По прогнозам, к 2100 году на планете будет еще 4 миллиарда жителей, но задолго до этого средний возраст людей, живущих здесь, также увеличится.К 2025 году Всемирная организация здравоохранения прогнозирует, что 63% населения мира доживет до возраста 65 лет, а некоторым из них уже исполнилось столетие. По словам Танкерсли, по мере того, как средний возраст продолжает стареть, планирование в конце жизни станет популярным сектором работы к 2025 году.

К 2025 году Всемирная организация здравоохранения прогнозирует, что 63% мирового населения доживет до возраста старше 65.

«По мере взросления бумеры они изменят последнюю фазу жизни, как и все остальные.Мы можем ожидать серьезного толчка к переосмыслению понятия «конец жизни». Новые возможности для «бизнеса» будут варьироваться от специалистов по планированию памятников жизни, когда похороны становятся более сложными, чем свадьбы, и даже до рекомендаций по эвтаназии, поскольку все больше людей из числа бума населения предпочитают решать, когда кончится жизнь ».

Старший опекун

Старение населения начнет серьезно влиять на мировую экономику в следующем десятилетии, соглашается Кодрингтон, и рабочая сила, созданная для ухода за стареющим населением, станет одним из самых горячих секторов экономики, при этом спрос на сотрудников будет значительно превышать поставка рабочих, прошедших обучение на местах.

«Моя мать — одна из многих женщин в возрасте от 50 до 60 лет, многие из которых разведены или вдовы, которых нанимают в странах ЕС и Великобритании, чтобы они в течение нескольких месяцев в году ухаживали за пожилыми людьми в этих странах. В настоящее время продолжительность жизни увеличивается примерно на 1,5 дня в неделю, и более половины всех людей, которым когда-либо исполнилось 80 лет, все еще живы.

В странах с социализированным медицинским обслуживанием правительство обеспечивает персональный уход за этими людьми, и в ближайшие несколько десятилетий ему потребуется все больше и больше лиц, обеспечивающих уход. К 2025 году то, что сегодня представляет собой, в основном, физическая помощь, будет распространено также на психологическую помощь ».

Специалист по дистанционному медицинскому обслуживанию

Неудивительно, что в 2025 году миру не только потребуется больше лиц, осуществляющих уход, но и люди, которые могут быть специалистами по дистанционному здравоохранению, должны будут переложить часть работы местных или региональных специалистов здравоохранения, которые необходимо уделять время уходу за пациентами с более острыми заболеваниями.

Ожидаемая продолжительность жизни увеличивается примерно на 1.Сейчас 5 дней в неделю, и более половины всех людей, которым когда-либо исполнилось 80 лет, живы.

«Это довольно новая горячая работа в 2015 году, но она будет продолжать расти и развиваться», — говорит Кодрингтон. «В него входят специалисты в области здравоохранения, которые либо проектируют устройства и системы, которые могут проактивно отслеживать проблемы со здоровьем, и / или участвуют в удаленных или виртуальных отношениях с пациентами в сфере здравоохранения».

Интересно, что Кодрингтон считает, что к 2025 году самые высокооплачиваемые рабочие места в этой области будут занимать сотрудники Apple.«Нет никаких сомнений в том, что с выпуском приложения Health для iOS 8 и интеграцией бесчисленного множества приложений для здоровья с Apple Watch, Apple играет в этой сфере и к 2025 году, вероятно, станет ведущей в мире компанией по дистанционному и проактивному здравоохранению. . »

Техники по нейроимплантологии

Это может звучать как научная фантастика, но достижения в области нейротехнологий в ближайшее десятилетие резко возрастут. Роботизированная рука Люка Скайуокера, цифровая телепатия и даже загрузка вашего разума в компьютер могут скоро стать реальностью.Все это означает, что технология нейроимплантатов станет быстрорастущей сферой карьеры.

«Наши знания о мозге развиваются быстрее, чем в любой другой области науки в настоящее время, и к 2025 году наша способность понимать мозг будет экспоненциально улучшена с сегодняшнего дня», — говорит Кодрингтон. «Нам понадобится широкий спектр дисциплин, чтобы сосредоточиться на нейробиологии, включая нейрохирургов, техников и разработчиков, занимающихся нейроаугментацией и имплантацией, инженеров резервного копирования мозга, сканеров и интерпретаторов МРТ в реальном времени, а также инженеров нейро-роботов для создания контролируемых разумом роботы и машины.

Разнорабочий по умному дому

Отойдя от сектора здравоохранения, Кодрингтон говорит, что быстрорастущая отрасль Интернета вещей, рынок которой, как ожидается, к 2020 году составит 19 триллионов долларов, создаст ряд новых рабочих мест не только для инженеров, но и для технически подготовленных мастеров и женщин. В частности, Кодрингтон считает, что для установщиков умного дома будет огромный рынок.

«За продавцами алюминиевого сайдинга последовали стеклопакеты, кондиционеры, газовщики и многие другие, которые на протяжении последних полувека ходили от двери к двери, помогая обычным людям улучшать свои дома», — говорит он. «Возможно, это уже не дверь в дом, но будет много работы для тех, кто сможет принести различные аспекты Интернета вещей в наши дома в ближайшие несколько десятилетий».

Virtual Reality Experience Designer

Частично расширение Интернета вещей в наших домах будет включать все более широкое использование виртуальной реальности как для работы, так и для игр. Офисы могут устареть, если вы можете просто войти в систему виртуально из домашнего офиса и взаимодействовать со своими коллегами, как если бы вы находились в одной комнате.А когда дело доходит до виртуальной реальности для домашних развлечений, то 72-дюймовый телевизор и PS4 в 2025 году будут выглядеть позитивно архаично. Виртуальная реальность станет такой же частью нашей жизни, как Интернет и наши iPhone сегодня — и Это означает, что люди, которые могут создавать лучшие впечатления от виртуальной реальности, будут пользоваться огромным спросом.

Виртуальная реальность станет такой же частью нашей жизни, как Интернет и наши iPhone сегодня.

«К 2025 году виртуальная реальность, использующая гораздо более совершенные системы, чем Oculus Rift или MS HoloLens, станет повседневной во всех сферах нашей жизни», — говорит Кодрингтон.«Нам понадобятся дизайнеры опыта виртуальной реальности во всех сферах нашей жизни, чтобы разработать и реализовать для нас опыт виртуальной реальности. От тренировок и конференций на рабочем месте до глобального туризма и фантастических беговых маршрутов для нашего досуга и даже виртуальных отношений, таких как ОС в фильме Ее , виртуальной реальности потребуются режиссеры, актеры, разработчики и дизайнеры для создания виртуальной реальности. очень реально для нас ».

Джон Данахер, преподаватель юридической школы NUI в Голуэе и эксперт по философии права и новейшим технологиям, согласен с этим.«Я думаю, что с ростом программного и аппаратного обеспечения виртуальной реальности появится ниша для людей, которые смогут создавать особые впечатления для людей в средах виртуальной реальности», — говорит Данахер. Почему именно виртуальная реальность, а не реальный мир? Ну, потому что «виртуальная реальность предоставит больше возможностей для творческих мыслителей».

Тренер секс-работников

Данахер также считает, что работа в будущем может стать одной из старейших профессий на планете: секс-работа.

«Эротический труд может стать нишевой сферой для людей в будущем», — говорит Данахер, который много писал о технологической безработице и секс-работе. Данахер — один из многих футурологов, которые верят, что роботы и программное обеспечение будут все больше лишать население работы в течение столетия. В конце концов, роботам не нужны перерывы, они не болеют и, как правило, могут делать что-то лучше и быстрее, чем люди. Тем не менее, одна из областей, в которой люди в настоящее время превосходят роботов, — это секс. Это хорошо, учитывая, что многие люди могут обратиться к секс-работе, чтобы поддержать себя, поскольку к тому времени многие сегодняшние рабочие места могут оказаться излишними.

Одна из областей, в которой люди в настоящее время превосходят роботов, — это секс. Это хорошо, учитывая, что многие люди, возможно, обращаются к секс-работе, чтобы поддержать себя.

«Я думаю, что, учитывая выбор, большинство людей предпочтут заниматься сексом с другим человеком, а не с машиной. Это могло иметь интересные последствия для индустрии секс-бизнеса, которая существовала всегда, будь то законная или нет », — говорит Данахер. «Повышение уровня автоматизации в других отраслях промышленности будет направлять людей в нишевые области, в которых они имеют преимущество перед машинами.Секс-бизнес может быть одной из таких сфер ».

Но Данахер говорит, что даже в секс-бизнесе будут роботы и устройства виртуальной реальности, которые также дадут некоторую возможность для сексуального удовлетворения. Вот почему он считает, что тренеры секс-работников будут нуждаться в обучении секс-работников, чтобы они могли конкурировать со своими цифровыми коллегами. «Это увеличит рынок для людей, которые могут обучать людей быть эффективными секс-работниками», — говорит он, а также отмечает, что, по его мнению, угроза технологической безработицы приведет к дальнейшей легализации секс-бизнеса во всем мире.

Специалист по дизайну 3-D принтеров

3-D принтеры были благом для промышленности и индустрии прототипирования в течение многих лет, но подавляющее большинство потребителей, похоже, не заинтересованы в обучении их использованию. Данахер не верит, что эта апатия широкой публики исчезнет к 2025 году, но он уверен, что все большее число людей оценит преимущества трехмерной печати, а это означает, что они будут нанимать людей для проектирования и печати своих объектов. для них.

«Я не уверен, что эти люди будут зарабатывать много денег, учитывая, что дизайны будут легко копироваться и распространяться, но на верхнем сегменте рынка может быть надбавка», — говорит Данахер. «Богатые будут платить своим дизайнерам за создание для них изделий на заказ. Подобно тому, как компании уже нанимают профессиональных дизайнеров, представьте, что у вас есть собственный Джони Айв, который спроектирует вашу мебель с трехмерной печатью ».

Видео по теме: Как трехмерная печать помогла выжившему от рака вернуть лицо

Какие рабочие места будут автоматизированы в ближайшие 10 лет?

К 2030 году количество офисных и административных рабочих мест будет на 539 200 меньше, чем было в 2020 году, что примерно соответствует сокращению численности населения Атланты.

В 2030 году в Соединенных Штатах будет на 336 000 меньше должностей кассиров, чем было в 2020 году. Ожидается, что более 250 000 должностей секретарей и помощников по административным вопросам станут устаревшими. В 2030 году в обрабатывающей промышленности будет задействовано примерно на 85 000 производителей и сборщиков меньше по сравнению с 2020 годом.

Это согласно последним прогнозам занятости Бюро статистики труда. Государственное агентство считает, что автоматизация или другое повышение эффективности за счет технологий будет способствовать сокращению занятости в 19 из 30 профессий, которые, по его оценке, будут иметь наибольшее сокращение занятости в течение следующего десятилетия.

Читайте дальше, чтобы узнать, какие профессии больше всего подвержены риску потери работы из-за автоматизации и других структурных изменений в экономике.

Основные выводы

• Предполагается, что автоматизация и другие технологии сыграют роль в сокращении количества рабочих мест в 19 из 30 профессий, по оценкам BLS, к 2030 году произойдет наибольшее сокращение занятости.
• Три профессии с наибольшим прогнозируемым сокращением занятости к 2030 году выглядят следующим образом:
• Кассиры, количество рабочих мест меньше на 336 400 человек.
• секретарей и административных помощников (кроме юридических, медицинских и исполнительных), с сокращением на 156 900 рабочих мест.
• исполнительных секретарей и исполнительных административных помощников с сокращением на 100 600 рабочих мест.
• К 2030 году наиболее быстро сократится занятость в следующих профессиях:
• Текстовые процессоры и машинистки, число рабочих мест сократилось на 16,3%.
• сотрудников по обеспечению соблюдения правил парковки, со снижением на 2,8%.
• Операторы ядерных энергетических реакторов, снижение составило 1,8%.
• В трех основных профессиональных группах к 2030 году ожидается сокращение занятости:
• Офисные и вспомогательные административные должности, на 539 200 рабочих мест меньше.
• Продажи и родственные профессии, с сокращением на 202 900 рабочих мест.
• Производственные профессии с сокращением числа рабочих мест на 39 000 человек.
• В восьми из 30 профессий BLS, по которым к 2030 году ожидается наибольшее сокращение занятости, будет выплачиваться заработная плата ниже среднего.
• 26 из 30 профессий, по оценкам BLS, в которых к 2030 году произойдет наибольшее сокращение занятости, относятся офисная и административная поддержка, продажи и производство.
• По данным Счетной палаты правительства, работники профессий, подверженных наибольшему риску автоматизации, с большей вероятностью будут зарабатывать меньше денег и иметь меньшее образование, чем работники профессий с меньшим риском автоматизации.

Это рабочие места, где в течение следующего десятилетия произойдет наибольшее сокращение занятости

Согласно данным BLS, в трех основных профессиональных группах ожидается сокращение занятости: продажи и родственные профессии, офисные и административные вспомогательные профессии и производственные профессии, в том числе производственные рабочие места.

По оценкам, наибольшее сокращение занятости произойдет в офисных и вспомогательных административных должностях: более полумиллиона рабочих мест устареют к 2030 году.

Профессиональная группа	Изменение занятости, 2020-30 гг.	Изменение занятости в процентах, 2020-30 гг.	Средняя годовая заработная плата, 2019-2020 годы
Торговля и родственные профессии	-202 900	-1.40%	31 500 долл. США
Офисные и вспомогательные административные должности	-539,200	-2,80%	$ 38 720
Производственные занятия	-39 000	-0,40%	37 440 долл. США

Источник данных: Бюро статистики труда (2021 г.).

Согласно BLS, это 10 профессий, в которых к 2030 году произойдет наибольшее сокращение занятости — по крайней мере, частично из-за автоматизации или технологий. Занятия, выделенные жирным шрифтом, в среднем меньше, чем в среднем по стране.

• Кассиры (-336 400 должностей)
• Секретари и административные помощники, кроме юридических, медицинских и исполнительных (-156 900 должностей)
• Исполнительные секретари и исполнительные административные помощники (-100 600 должностей)
• Разные сборщики и изготовители (-84,600 должностей)
• Счетчики (-73,100 должностей)
• Инспекторы, тестеры, сортировщики, пробоотборники и весы (-68 100 позиций)
• Офисные служащие, общие (-60400 должностей)
• Бухгалтеры, бухгалтерия и аудиторы (-48 100 должностей)
• Служащие по отгрузке, приемке и инвентаризации (-40 600 должностей)
• Ключи ввода данных (-35600 позиций)

См. Более подробную информацию в таблицах ниже, включая дополнительные занятия, профессиональные категории, среднюю заработную плату и другие данные.

Это профессии, в которых в ближайшее десятилетие будет наблюдаться самый быстрый спад — опять же, где автоматизация и технологии являются одной из причин. Доходы от занятий, выделенных жирным шрифтом, ниже средней заработной платы по стране.

• Работники по охране парковки (-35% занятость)
• Операторы ядерных энергетических реакторов (-32,9% занятость)
• Телефонисты (-25,4% занятость)
• Операторы коммутаторов, включая автоответчик (-22.7% занятость)
• Ключи ввода данных (-22,5% занятость)
• Юридические секретари и административные помощники (-21% занятость)
• Исполнительные секретари и административные помощники (-18,7% занятость)
• Делопроизводители (-18,2% занятость)
• Сборщики и наладчики синхронизаторов (-17,8% занятость)
• Рабочие переплета и отделки полиграфической продукции (-17,5% занятость)

Автоматизация и технологии будут способствовать снижению занятости на 19 из 30 рабочих мест, на которых прогнозируется наибольшее сокращение занятости

Автоматизация и технологии, повышающие продуктивность работников, являются основными причинами потери рабочих мест в 19 из 30 профессий, которые, по прогнозам, будут иметь наибольшее сокращение занятости к 2030 году, и в 16 из 30 профессий, по прогнозам, будут иметь самое быстрое сокращение занятости. к 2030 г.

Учитывая, что профессии, которые связаны с повторяющимися и предсказуемыми задачами, легче всего автоматизировать, логично, что профессии в офисе и административной поддержке, такие как секретари и клерки, операторы ввода данных и телефонные операторы, по оценкам, испытают наибольшее чистое сокращение занятости и некоторых из них. самый быстрый спад занятости в течение следующего десятилетия.

Согласно прогнозам, к 2030 году у кассиров будет самый большой спад занятости среди всех категорий. По оценкам BLS, к 2030 году необходимость в около 336 000 кассиров отпадет из-за сочетания технологий и автоматизации в форме самообслуживания и онлайн-торговли.

Ожидается, что в ряде производственных профессий также произойдет резкий и быстрый спад из-за улучшений в робототехнике, 3D-печати, Интернете вещей и других связанных с ними технологиях.

Работники на должностях, подверженных наибольшему риску автоматизации, с большей вероятностью будут зарабатывать меньше денег и иметь меньшее образование, чем работники на должностях, не подверженных риску автоматизации

В то время как автоматизация представляет риски для работников во всей экономике, по данным Счетной палаты правительства, те, кто зарабатывают меньше денег и имеют меньше образования, как правило, занимают профессии, которые более уязвимы для автоматизации.

По данным GAO, около 60% рабочих на рабочих местах, подверженных автоматизации, имеют диплом средней школы или меньше образования. Между тем, почти 90% рабочих, имеющих ученую степень, и почти 75% рабочих, имеющих степень бакалавра, работают в профессиях, не подверженных автоматизации.

По данным GAO, средняя почасовая оплата рабочих профессий, подверженных автоматизации, составляет 14,26 доллара, в то время как те, кто выполняет должности, не подверженные автоматизации, получают 22,06 доллара в час. В 19 из 30 профессий, в которых BLS прогнозирует наибольшее сокращение занятости к 2030 году, в 2020 году заработная плата была ниже средней по стране.

Характеристики рабочих на рабочих местах, подверженных автоматизации и технических специальностях, 2016 г.	Рабочие на рабочих местах, подверженных автоматизации	Рабочие на должностях, не подлежащих автоматизации
Кол-во рабочих	58 700 000	77 700 000
Средний возраст	39	41
Средняя почасовая оплата	17 долларов. 37	$ 26.94
Средняя почасовая оплата	$ 14,26	22,06 долл. США
Всего рабочих	43,00%	57,00%
Мужской	44,10%	55,90%
Женский	41.90%	58,10%
Азиатское, неиспаноязычное население	35,90%	64,10%
Черный, неиспаноязычный	46,40%	53,60%
Латиноамериканцы	54,10%	45,90%
Белый, неиспаноязычный	40.00%	60,00%
Другое, неиспаноязычное население	45,20%	54,80%
Ученая степень	11,30%	88,70%
Бакалавриат	26,90%	73,10%
Некоторый колледж, но меньше бакалавра гуманитарных наук	46. 70%	53,30%
Диплом об окончании средней школы или меньше	60,70%	39,30%

Источник данных: Счетная палата правительства (2019 г.)

К сожалению, низкооплачиваемые работники с относительно небольшим формальным образованием с наименьшей вероятностью смогут позволить себе переподготовку или повышение квалификации, которые могут потребоваться для смены карьеры. Работодатели могут быть менее склонны повышать квалификацию низкооплачиваемых и низкоквалифицированных рабочих, потому что это потребует больше ресурсов, чем повышение квалификации более высокооплачиваемых и высококвалифицированных рабочих.

Дело не только в низкооплачиваемых рабочих: ожидается, что к 2030 году 42 000 руководящих должностей устареют

Низкооплачиваемые рабочие места — не единственные, подверженные риску автоматизации. Институт Брукингса изучил совпадение патентов на технологии искусственного интеллекта и должностных инструкций и обнаружил, что определенные роли, которые чаще всего занимают мужчины со степенью бакалавра, больше всего подвержены автоматизации, как и рабочие места на производстве. По словам Брукингса, последняя категория включает менеджеров, руководителей и аналитиков.

Согласно прогнозам BLS, эти роли подвержены риску автоматизации. BLS прогнозирует, например, к 2030 году сокращение почти на 23 000 руководителей офисных работников и почти на 19 000 руководителей среди не розничных продавцов. Поскольку автоматизация и другие технологии требуют меньшего количества сотрудников на тех ролях, которыми руководили бы эти руководители, логически последует сокращение числа руководителей.

Институт Брукингса также обнаружил, что женщины менее подвержены автоматизации, поскольку они склонны к занятиям, требующим больше навыков межличностного общения, таким как образование и здравоохранение.

В отдельном отчете Брукингса было обнаружено, что женщины исторически лучше адаптировались к автоматизации, чем мужчины, несмотря на то, что ранее они были более подвержены автоматизации. Женщины также имеют тенденцию превосходить мужчин по уровню образования, и в результате они могут лучше справляться с автоматизацией и пользоваться ее преимуществами.

Роботы и искусственный интеллект — это еще не конец света

Автоматизация работы — палка о двух концах. С одной стороны, автоматизация труда может сделать некоторые рабочие места устаревшими и поставить под угрозу средства к существованию экономически уязвимых людей.Автоматизация — это также путь к повышению производительности, снижению цен и появлению новых отраслей.

Вряд ли автоматизация сотрет целые профессии. Работники любой профессии выполняют ряд задач, не все из которых можно автоматизировать. И, безусловно, ведутся споры о том, каким рабочим местам больше всего угрожает автоматизация, и как быстро технологии, позволяющие автоматизировать, будут разработаны и внедрены.

Тем не менее, некоторые задачи легче автоматизировать, например повторяющиеся и не слишком зависящие от взаимодействия человека с человеком.Эти задачи составляют больший объем работы по определенным профессиям. В результате некоторые профессии больше подвержены риску потери работы из-за автоматизации, чем другие.

Примечательно, что более половины из этих 30 профессий обеспечивают заработную плату ниже средней. Другими словами, согласно прогнозам, сотни тысяч экономически уязвимых работников потеряют работу из-за автоматизации, и в то же время у них с меньшей вероятностью будут финансовые средства для самостоятельной переподготовки или повышения квалификации в попытке сменить профессию. Это болезненная проблема, решение которой горячо обсуждается.

Но это еще не все мрак и гибель. Несмотря на быстрые темпы технологических изменений и пандемию COVID-19, Бюро статистики труда прогнозирует, что общая занятость в США вырастет с 153,5 млн до 165,4 млн рабочих мест в период с 2020 по 2030 год.

И если работникам низкооплачиваемых профессий, которые больше всего подвержены автоматизации, будет оказана поддержка в приобретении новых навыков и переподготовке, автоматизация — и разумный ответ на нее — может стать силой, которая повысит уровень жизни и конкурентоспособность тех, кто в противном случае работники риска.

Таблицы сокращения полной занятости

Максимальное сокращение занятости прогнозируется к 2030 году

Род занятий	Категория занятий	Изменение занятости, 2020–30 гг.	Изменение занятости в процентах, 2020–30 гг.	Средняя годовая заработная плата, 2020 год	Автоматизация / технологии причина сокращения занятости?	Ниже средней годовой заработной платы?
Кассиры	Торговля и родственные профессии	-336 400	-10.00%	$ 25 020	Есть	Есть
Секретари и административные помощники, кроме юридических, медицинских и исполнительных	Офисная и административная поддержка	-156 900	-7. 60%	$ 38 850	Есть	Есть
Ответственные секретари и административные помощники	Офисная и административная поддержка	-100,600	-18.70%	63 110 долл. США	Есть	Нет
Старшие руководители розничных продаж	Торговля и родственные профессии	-90,200	-6,50%	$ 41 580	НЕТ	Есть
Сборщики и изготовители разные	Производство	-84,600	-6.70%	33 550 долл. США	Есть	Есть
Кассовые аппараты	Офисная и административная поддержка	-73 100	-16,90%	32 620 долл. США	Есть	Есть
Инспекторы, тестеры, сортировщики, пробоотборники и весы	Производство	-68,100	-12.20%	40 460 долл. США	Есть	Есть
Офисные делопроизводители, общие	Офисная и административная поддержка	-60 400	-2,10%	35 330 долл. США	Есть	Есть
Бухгалтера, бухгалтера и аудиторы	Офисная и административная поддержка	-48 100	-3.00%	42 410 долл. США	Есть	Нет
Служащие по отгрузке, приемке и инвентаризации	Офисная и административная поддержка	-40 600	-5,50%	35 260 долларов США	Есть	Есть
Розничные продавцы	Торговля и родственные профессии	-39 300	-1. 00%	$ 27 080	Нет	Есть
Ключи для ввода данных	Офисная и административная поддержка	-35,600	-22,50%	34 440 долл. США	Есть	Есть
Представители службы поддержки	Офисная и административная поддержка	-34 500	-1.20%	$ 35 830	Есть	Есть
Юридические секретари и административные помощники	Офисная и административная поддержка	-33 600	-21,00%	48 980 долл. США	Есть	Нет
Сотрудники исправительных учреждений и надзиратели	Служба охраны	-30 000	-7. 20%	$ 47,410	Нет	Нет
Почтовая служба почтальонов	Офисная и административная поддержка	-24 700	-7.80%	$ 51 080	НЕТ	Нет
Делопроизводители	Офисная и административная поддержка	-24 400	-18.20%	35 590 долл. США	Есть	Есть
Покупатели и закупщики	Деловые и финансовые операции	-23 600	-5,40%	66 690 долл. США	Есть	Нет
Начальники делопроизводства и административно-хозяйственные работники первой линии	Офисная и административная поддержка	-22 900	-1. 50%	58 450 долл. США	Есть	Нет
Телемаркетологи	Торговля и родственные профессии	-21 900	-18,30%	$ 27 920	Есть	Есть
Сельскохозяйственные рабочие, животные фермы, ранчо и аквакультурные животные	Сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство	-21 300	-8.30%	29 130 долл. США	Есть	Есть
Инкассаторы и счетчики	Офисная и административная поддержка	-20 500	-9,20%	38 100 долл. США	Есть	Есть
Начальники начального уровня у работников, не связанных с розничной торговлей	Торговля и родственные профессии	-18 800	-5. 00%	78 560 долл. США	НЕТ	Нет
Операторы швейных машин	Производство	-18 600	-14,00%	28 230 долл. США	НЕТ	Есть
Программисты	Компьютерные и математические специальности	-18 300	-9.90%	$ 89 190	Нет	Нет
Счетчики заработной платы и хронометриста	Офисная и административная поддержка	-17 700	-12,90%	$ 47,020	Есть	Нет
Руководители	Управленческие профессии	-16 800	-5. 70%	185 950 долларов США	Нет	Нет
Текстовые процессоры и машинистки	Офисная и административная поддержка	-16 300	-36,00%	$ 41 050	Нет	Есть
Операторы печатных станков	Производство	-15 900	-9.90%	37 880 долл. США	НЕТ	Есть
Операторы коммутаторов, включая автоответчик	Офисная и административная поддержка	-13 600	-22,70%	31 430 долл. США	Есть	Есть

Источник данных: Бюро статистики труда (2021 г. ).

Самый быстрый спад занятости, прогнозируемый к 2030 году

Род занятий	Категория занятий	Изменение занятости, 2020–30 гг.	Изменение занятости в процентах, 2020–30 гг.	Средняя годовая заработная плата, 2020 год	Автоматизация / технологии причина сокращения занятости?	Ниже средней годовой заработной платы?
Текстовые процессоры и машинистки	Офисная и административная поддержка	-16 300	-36.00%	$ 41 050	Нет	Есть
Парковочные работники	Служба охраны профессий	— 2800	-35,00%	$ 42 070	Есть	Нет
Операторы атомных энергетических реакторов	Производство	-1 800	-32. 90%	$ 104 040	Есть	Нет
Резаки и триммеры ручные	Производство	–2400	-29,70%	31 630 долл. США	Нет	Есть
Телефонисты	Офисная и административная поддержка	-1 200	-25.40%	37 710 долл. США	Есть	Есть
Мастера по ремонту часов	Монтаж, техническое обслуживание и ремонт профессий	-700	-24,90%	45 290 долл. США	Нет	Нет
Продавцы, работающие на дому, работники новостей и уличных торговцев, а также рабочие родственных занятий	Торговля и родственные профессии	-13 000	-24. 10%	29 730 долл. США	НЕТ	Есть
Операторы коммутаторов, включая автоответчик	Офисная и административная поддержка	-13 600	-22,70%	31 430 долл. США	Есть	Есть
Ключи для ввода данных	Офисная и административная поддержка	-35,600	-22.50%	34 440 долл. США	Есть	Есть
Сапожники и тендеры	Производство	-1 100	-21,60%	30 630 долл. США	НЕТ	Есть
Юридические секретари и административные помощники	Офисная и административная поддержка	-33 600	-21. 00%	48 980 долл. США	Есть	Нет
Цветочные дизайнеры	Искусство, дизайн, развлечения, спорт и медиа	-8 500	-20,10%	29 140 долл. США	Нет	Есть
Ответственные секретари и административные помощники	Офисная и административная поддержка	-100,600	-18.70%	63 110 долл. США	Есть	Нет
Монтажники промышленных зданий и мобильных домов	Монтаж, техническое обслуживание и ремонт профессий	-600	-18,40%	$ 35 120	Нет	Есть
Телемаркетологи	Торговля и родственные профессии	-21 900	-18. 30%	$ 27 920	Нет	Есть
Делопроизводители	Офисная и административная поддержка	-24 400	-18,20%	35 590 долл. США	Есть	Есть
Монтажники и наладчики таймеров	Производство	-200	-17.80%	$ 36 170	Есть	Есть
Печать переплетно-отделочные рабочие	Производство	-7 300	-17,50%	34 260 долл. США	Есть	Есть
Техники и рабочие допечатной подготовки	Производство	-4 800	-17. 10%	41 410 долл. США	Есть	Есть
Кассовые аппараты	Офисная и административная поддержка	-73 100	-16,90%	32 620 долл. США	Есть	Есть
Новые бухгалтеры	Офисная и административная поддержка	-7 700	-16.70%	37 750 долл. США	Есть	Есть
Установщики и ремонтники электронного оборудования, автотранспортных средств	Монтаж, обслуживание и ремонт	–1600	-16,20%	39 570 долларов США	Нет	Есть
Сборщики конструкций, поверхностей, оснастки и систем самолета	Производство	-6 000	-15. 90%	$ 53 160	Есть	Нет
Установщики, операторы и тендеры сверлильных и расточных станков по металлу и пластмассе	Производство	–1400	-15,50%	$ 39 780	Есть	Есть
Установщики, операторы фрезерных и строгальных станков, тендеры по металлу и пластмассе	Производство	–2400	-15.10%	43 150 долл. США	Есть	Нет
Установщики, операторы и тендеры на вязальные и ткацкие станки	Производство	-2 900	-14,80%	31 090 долл. США	НЕТ	Есть
Аптеки	Медицинская поддержка	-5,700	-14. 70%	29 280 долл. США	Нет	Есть
Ремонтники огнеупорных материалов, кроме каменщиков	Монтаж, обслуживание и ремонт	-100	-14,50%	54 610 долл. США	Есть	Нет
Обувные и кожевенники, ремонтники	Производство	-1 200	-14.00%	30 550 долларов США	НЕТ	Есть
Операторы швейных машин	Производство	-18 600	-14,00%	28 230 долл. США	НЕТ	Есть

Источник данных: Бюро статистики труда (2021 г.).

Вешают сторонние специалисты

Джейсон Д. Шлётцер, доцент кафедры делового администрирования Джорджтаунского университета

Джейсон Д. Шлётцер, доцент кафедры делового администрирования Джорджтаунского университета

Что могут сделать американцы (или каким навыкам они могут научиться), чтобы сделать успешную карьеру в экономике, которая все больше и больше движется за счет автоматизации?

Автоматизация труда существует еще до промышленной революции. Мы больше не думаем о том, насколько у нас сегодня фермеров меньше, чем 100 лет назад.Мы больше не заламываем руки, когда видим роботов на производственных цехах, выполняющих работу, которую 50 лет назад выполняли бы высококвалифицированные люди. И сегодня мы больше не удивляемся, когда на наши вопросы отвечает чат-бот вместо агента по обслуживанию клиентов или когда алгоритм просматривает наше резюме вместо менеджера по персоналу. Просто невозможно полностью спланировать изменения, которые создаст эта новая волна автоматизации.

Один из подходов — развить навыки, требующие участия человека: проницательность, суждение, сочувствие, интуиция, творчество, этика, рассуждение и способность понимать сложные взаимодействия между людьми и многое другое.Это навыки, которые я помогаю своим ученикам — и моему 11-летнему сыну — развивать, а не, например, механическое запоминание фактов, на которые Google Home, Siri или Alexa уже знают ответ.

Есть ли определенные профессии или отрасли, которых американцы должны избегать из-за растущей автоматизации?

Это трудно предсказать, учитывая скорость развития технологий и неопределенность, присущую арене государственной политики, чтобы вмешаться в регулирование технологий или предотвратить крупномасштабную потерю рабочих мест.Я бы сказал, что почти все профессии и отрасли будут по-прежнему зависеть от автоматизации. Бытует мнение, что автоматизация затрагивает только рабочие места рабочих, но это, конечно, не так, поскольку рабочие места служащих в корпоративных отделах фронт-офиса, мидл-офиса и бэк-офиса уже сталкиваются с давлением автоматизации. Алгоритмы все больше автоматизируют роли в профессии врача, юриста и других некорпоративных должностях. Невозможно избежать автоматизации; как недавно сказал мне один из основателей технологий, «очень мало островов останется, когда возникнет море ИИ.»

Какие проблемы, которые, по вашему мнению, не обсуждаются, порождает автоматизация? С другой стороны, какие преимущества не обсуждаются?

Что касается недостаточно обсуждаемых проблем, я не вижу достаточного внимания к вопросам государственной политики, которые автоматизация создаст для общества. В конце концов, несколько компаний или лиц, занимающих уникальное положение, будут вести себя плохо, и обществу придется переосмыслить регулирование и разработать новые правила.И в конечном итоге люди станут недовольны своей рабочей средой или сокращающимися перспективами трудоустройства, и государственная политика должна будет учитывать человеческий аспект автоматизации.

Что касается недостаточно обсуждаемых преимуществ, я не вижу достаточно творческого подхода в обсуждении того, как автоматизация может изменить наш образ жизни и работы. Так много внимания уделяется повышению производительности, сокращению затрат, снижению цен и тому подобному, но меньше внимания уделяется размышлениям о типах новых рабочих мест, которые могут быть созданы, о новых услугах, которые мы могли бы испытать, или о потенциале для улучшений. в области здравоохранения, образования и научных открытий.Мы должны надеяться, что продолжающийся рост автоматизации не умаляет значения человечества.

Равин Йезутхасан, руководитель глобальной трансформации, Mercer

Равин Йезутхасан, руководитель глобальной трансформации, Mercer

Что могут сделать американцы (или каким навыкам они могут научиться), чтобы сделать успешную карьеру в экономике, которая все больше и больше движется за счет автоматизации?

Кризис COVID ускорил внедрение цифровых технологий, как никогда раньше, и для сотрудников из США важно понимать, что большая часть работы, которую они делают сейчас, будет заменена, дополнена и преобразована за счет автоматизации. Однако нельзя сказать, что все потеряют работу — традиционное повествование о том, что автоматизация заменяет рабочие места, оказалось неверным. Задачи, которые будут заменены автоматизацией, обычно являются повторяющимися, основанными на правилах и все чаще являются частью рабочих мест для белых воротничков. Однако это создаст спрос на работу, требующую суждения, творчества и сочувствия (то есть то, что делает нас по-настоящему людьми).

Как компании могут лучше поддерживать сотрудников, которые рискуют потерять работу из-за автоматизации?

Компаниям следует прежде всего сформировать представление о том, что работа и рабочие места постоянно меняются.Зная это, они должны предоставить работникам инструменты, ресурсы и стимулы для того, чтобы заново изобретать свои рабочие места. Наконец, чтобы убедиться, что каждый из их сотрудников находится на пути к карьерному росту, им необходимо будет оценить свои навыки и предоставить ресурсы для устранения выявленных пробелов в навыках. Это может означать повышение квалификации для новой работы, переподготовку для другой работы в компании или переход на другую работу в другой компании.

Считаете ли вы, что есть положительные аспекты автоматизации, которые часто упускаются из виду?

Автоматика идеально подходит для замены грязной, унылой или опасной работы, выполняемой людьми.Это может помочь устранить риски потери жизни и здоровья, а также освободить нас для занятий тем, что нам больше всего нравится. Это также может изменить сторону предложения талантов, привлекая больше талантов в игру (например, когда работа бурильщика на нефтяной вышке переносится в цифровой центр управления в крупном городе; более широкие и разнообразные пулы талантов могут теперь есть доступ к работе).

Какие из мало обсуждаемых проблем создает автоматизация?

Автоматизация рабочих мест не уничтожает.Это по-разному влияет на задачи. Он заменяет, дополняет и создает новую человеческую работу на уровне задач. Наш ключ к достижению оптимального сочетания людей и машин — убедиться, что мы непрерывно разбираем рабочие места, определяя, как автоматизация повлияет на компоненты задач, и реконструируем новые рабочие места, в которых люди имеют сравнительное преимущество.

Марк Муро, старший научный сотрудник и директор по политике, Brookings Institution

Марк Муро, старший научный сотрудник и директор по политике, Институт Брукингса

Что могут сделать американцы (или каким навыкам они могут научиться), чтобы сделать успешную карьеру в экономике, которая все больше и больше движется за счет автоматизации?

Автоматизация наиболее эффективно заменяет повторяющуюся простую физическую работу, в которой отсутствует «человеческое» прикосновение.Подумайте о том, чтобы принимать заказы на фаст-фуд и предоставлять еду. Или подумайте о распространении простых форм в офисе. Такие вещи легко могут сделать роботы и программное обеспечение, основанное на правилах.

Тем не менее, люди должны стараться держаться подальше от простой, повторяющейся, рутинной работы. Если работа кажется скучной и однообразной, работникам следует побеспокоиться о ее долговечности.

Между тем работники должны искать работу, в которой есть творческий, личный, человеческий фактор. Персонализированная работа, работа в команде и творческая работа надолго.Люди должны стать лучше, будучи людьми! Работа в сфере высшего образования, такая как управление бизнесом, а также работа в сфере социальных услуг, такая как социальные услуги и образование, могут быть успешными.

Просто держитесь подальше от этой рутинной, черной работы.

Есть ли определенные профессии или отрасли, которых американцы должны избегать из-за растущей автоматизации?

Рутинная работа на заводе и в сфере общественного питания сталкивается с высочайшими угрозами автоматизации. Выполнение — складские работы — может оказаться под угрозой. Более того, мы знаем, что в условиях пандемии автоматизация ускорилась и сильно ударила по общественному питанию.

Какие проблемы, которые, по вашему мнению, не обсуждаются, порождает автоматизация? С другой стороны, какие преимущества не обсуждаются?

Автоматизация может еще больше подорвать возможности людей, особенно в таких отраслях, как общественное питание. Рабочие могли бы конкурировать за рабочие места с этими очень дешевыми и надежными машинами.

С учетом вышесказанного, большое преимущество автоматизации — большая надежда, которую она вызывает, — заключается в том, что она заменяет неприятную, бесполезную работу и повышает производительность до такой степени, что она приносит больше прибыли предприятию и способствует большему процветанию. Таким образом, автоматизация действительно может увеличить выпуск продукции фирм, позволяя им расти, нанимать больше и платить большему количеству рабочих более высокую заработную плату. Этот благотворный результат, который дополняет людей, а не заменяет их, все еще недостаточно обсуждается.

Даниэль Чжао, старший экономист, Glassdoor

Что могут сделать американцы (или каким навыкам они могут научиться), чтобы сделать успешную карьеру в экономике, которая все больше и больше движется за счет автоматизации?

Важно помнить, что автоматизация очень редко полностью уничтожает карьеру, скорее, она позволяет выполнять работу более эффективно. Чтобы успешно работать во все более автоматизированном мире, работникам необходимо развивать навыки, дополняющие технологии, и учиться управлять машиной, а не выполнять ту же работу, которую машина автоматизирует.Также выгодно отточить навыки межличностного общения, которые незаменимы для машин. Такие навыки, как публичные выступления, организация и безупречное обслуживание клиентов, — вот несколько примеров мягких навыков, которые всегда можно улучшить.

Есть ли определенные занятия, которых американцам следует избегать из-за автоматизации?

Хотя может показаться, что рабочие, скорее всего, будут заменены автоматизацией, белые воротнички также не защищены. Точно так же, как машины постоянно появляются на сборочных линиях заводов, новые приложения и программное обеспечение меняют рутинные задачи, которые были обычными для традиционных офисных работников.Важно постоянно адаптироваться, чтобы новые технологии не заменяли их, а помогали сотрудникам добиваться еще большего в их повседневных ролях. А если ваша работа упразднена из-за автоматизации, никогда не поздно переоценить свои навыки и подготовиться к повороту в карьере.

Какие проблемы, которые, по вашему мнению, не обсуждаются, порождает автоматизация? С другой стороны, какие преимущества не обсуждаются?

Автоматизация дает компании множество преимуществ, от повышения производительности до оптимизации процессов. Но это также создает множество проблем, от высокой стоимости внедрения до потенциального сокращения рабочих мест. Работодатели должны спросить себя, принесет ли автоматизированный процесс пользу их бизнесу и их сотрудникам. Или он сохранит бизнес прежним и заменит их?

Источники

12 лучших карьер на следующие десять лет | by Resumeble

Мы все слышали истории о миграции рабочих мест в другие страны и мрачные прогнозы о том, что роботы заменят рабочих во всех отраслях промышленности.

Никто не хочет, чтобы его работа исчезла, поэтому, когда мы планируем нашу карьеру, мы учитываем потенциал роста и ищем развивающиеся секторы, которые не только вряд ли исчезнут, но и могут предложить изобилие рабочих мест на годы и десятилетия.

Этот список лучших вакансий на будущее является отправной точкой для ваших усилий по выбору карьеры, обеспечивающей долгосрочную безопасность и рост. Мы составили этот список по четырем критериям.

Во-первых, мы искали быстрорастущих полей , которые обеспечат хорошие возможности для занятости в течение длительного периода.

Во-вторых, мы искали профессии, в которых заработная плата на выше среднего за требуемый уровень образования, потому что гарантия занятости не является преимуществом, если вы не зарабатываете достаточно, чтобы жить.

В-третьих, мы искали доступных полей . Все мы знаем, что нейрохирурги и квантовые физики имеют блестящие карьерные перспективы, но большинство из нас не может иметь разумных оснований стремиться перейти на эту работу!

В-четвертых, мы искали разнообразия и попытались включить ряд карьерных целей, которые открыли бы возможности для людей с различными интересами и навыками.Сочетание потенциала роста, хорошей заработной платы, доступности и разнообразия дает список, который предлагает что-то практически для всех.

У всех нас есть работа нашей мечты, и если вы считаете, что эта профессия подходит вам, не расстраивайтесь из-за низких темпов роста.

Совершенство и энтузиазм приносят результаты даже в тех профессиях, которые еще не процветают!

Если вы все еще решаете, если вы открыты для новых идей и ищете доступные профессии с высокими темпами роста и вознаграждением выше среднего, вот с чего можно начать.

Бюро статистики труда США (BLS) составляет список самых быстрорастущих профессий в стране, и в нем преобладают профессии в сфере здравоохранения.

Население Америки быстро стареет, и с возрастом спрос на специалистов в области здравоохранения растет.

Доктора, медсестры и другие специалисты пользуются большим спросом, но в областях, требующих только младшего диплома, также наблюдается высокий спрос и вознаграждение выше среднего.

Если вы ищете карьеру без получения степени, которая сочетает в себе высокие перспективы роста с достойной заработной платой, внимательно присмотритесь к этим специальностям в области здравоохранения.

Радиотерапевты работают с радиологами и другими врачами, чтобы оказывать пациентам услуги, связанные с радиацией. Лучевая терапия является жизненно важной частью многих методов лечения рака, и спрос на терапевтов растет по мере старения населения, что обеспечивает прогнозируемый ежегодный рост числа рабочих мест радиотерапевтов на 14%.

Это также одна из самых высокооплачиваемых профессий, доступных для людей без ученой степени. Средняя годовая заработная плата радиотерапевтов по стране составляет 85 190 долларов, а в штатах с высоким спросом, таких как Калифорния, Нью-Джерси и Орегон, она превышает 100000 долларов в год.

Стоматологи-гигиенисты работают в стоматологических кабинетах, осматривая пациентов, чистя зубы и оказывая профилактическую помощь. Ожидается, что количество доступных рабочих мест будет расти на 20% в год до 2026 года, что намного выше среднего.

Вам понадобится степень младшего специалиста по гигиене полости рта, обычно это трехлетняя программа.

Это значительные вложения, но такие темпы роста обеспечивают отличные долгосрочные перспективы трудоустройства, а годовая средняя заработная плата в размере $ 74 070 делает вложения окупаемыми.

Более половины всех стоматологов-гигиенистов работают неполный рабочий день, поэтому, если вы ищете карьеру, которая сочетает в себе потенциал заработка с гибкостью, это может быть оно.

Диагностическая медицинская сонография включает ряд специальностей, в которых используется сложное оборудование для получения изображений, которые помогают врачам диагностировать заболевания.

Имя может звучать громко, но для этой работы требуется только степень младшего специалиста, средняя годовая заработная плата по стране составляет $ 71 410 , а годовой прирост составляет 17%, что является весьма привлекательным пакетом.

Калифорния 6380 врачей-диагностов, занимающихся ультразвуковой диагностикой, зарабатывают среднюю годовую зарплату более 90 000 долларов!

Возможности в энергетической отрасли

Энергетика — еще одна развивающаяся отрасль, прочно занявшая место в списке самых быстрорастущих профессий.

В связи с резким ростом внутренней добычи нефти и газа и ростом спроса на альтернативные источники энергии эта отрасль создает рабочие места и выплачивает достойную заработную плату широкому кругу работников.

Попробуйте эти быстрорастущие секторы для хорошего старта!

Техник по обслуживанию ветряных турбин рабочих мест растут с поразительной скоростью 96% в год , что делает эту категорию специалистов второй по темпам роста в стране.

Вам не нужен диплом о высшем образовании, и многие технические училища предоставляют необходимое обучение, что делает эту профессию очень доступной для всех, кто склонен к технической работе.

Работа требует физического труда на открытом воздухе, иногда на высоте, поэтому, если вы боитесь высоты, вы можете поискать в другом месте.

Ветроэнергетика сосредоточена в нескольких штатах, в основном на Среднем Западе, но с почти неограниченным ростом числа рабочих мест и годовой средней зарплатой в размере 53 880 долларов, возможно, стоит подумать о переезде!

Операторы роторной буровой установки в нефтегазовой отрасли пользуются высоким спросом, и этот спрос растет на 24. 2% годовой выручки. Обучение проводится на рабочем месте, без формального образования.

Работа часто осуществляется за границей, за границей или в изолированных районах, поэтому, если вы привязаны к одному месту, это может быть не для вас.

Средняя годовая заработная плата составляет 54 430 долларов США , что намного выше среднего показателя для рабочих мест, не требующих минимального образования.

Установщики фотоэлектрических солнечных батарей — самая быстрорастущая категория вакансий в стране: ожидаемые темпы роста достигают 105% в год!

Это также очень доступная специальность: для начала вам понадобится аттестат о среднем образовании, и многие монтажники проходят определенную техническую подготовку, но могут также пройти обучение на рабочем месте.

Средняя заработная плата относительно низка и составляет 39 400 долларов США в год , но она была снижена из-за значительного притока работников начального уровня за последние несколько лет, и те, кто останется в этой профессии, могут рассчитывать на то, что заработают значительно больше и увидят отличные перспективы продвижения на руководящую работу.

Лучшие профессии в сфере технологий для устойчивого роста занятости

Технологии стали неотъемлемой частью нашей жизни, как дома, так и на рабочем месте. Это означает, что технические специалисты пользуются большим спросом, и в ближайшее время это не изменится.

Устойчивый рост занятости

Эти рабочие места обычно требуют степени бакалавра, но не более высокой.

Если вы ищете область, которая будет поддерживать вас в долгосрочной перспективе, или если вы учитесь в области, связанной с технологиями, и ищете оптимальную специальность, это одни из лучших технических специальностей на годы вперед. .

Разработчики приложений создают программное обеспечение, которое соединяет пользователей с вычислительной мощностью их устройств.Кажется, что есть приложение для всего, но всегда есть рынок для лучшего, и всегда нужны программисты, которые могут проектировать и создавать лучшие приложения.

Спрос является общенациональным, и темпы роста прогнозируются на уровне 31% в год. — самый высокий показатель среди технических профессий, при этом ожидается, что к 2026 году будет доступно более миллиона рабочих мест. Требуются сильные навыки программирования.

Аналитики информационной безопасности охраняют технические системы от нежелательного вторжения и защищают данные в этих системах.Безопасность данных становится основной проблемой для частных лиц, компаний и правительств, и спрос на экспертов по безопасности стремительно растет, прогнозируемый рост составляет 28% в год.

Средняя годовая заработная плата составляет 95 510 долларов, что значительно больше в штатах с высоким спросом, таких как Калифорния, Нью-Йорк и Вирджиния.

Это намного больше, чем 59 124 долларов, которые зарабатывает средний обладатель степени бакалавра.

Аналитики исследования операций устраняют разрыв между технологиями и управлением, разрабатывая и внедряя аналитические методы для оценки проблем и выявления проблем.

Это позиция для людей, которые сочетают в себе технические навыки, управленческие знания и сильные рассуждения и аналитические способности.

Компании по всей стране изо всех сил пытаются повысить эффективность управления все более сложными системами, и это быстро развивающаяся область с прогнозируемым ростом 27% до 2026 года. Средняя годовая прибыль составляет 81 390 долларов США

Вариант управления

Не все из нас обладают высокими техническими навыками, и менеджмент продолжает оставаться ведущим путем к быстрому росту и нишам с высокими доходами для тех, кто обращается с людьми лучше, чем с компьютерами.

Темпы роста управленческих должностей иногда менее впечатляющие, чем в более узких нишах, потому что эти категории пересекаются с компаниями как в областях с высоким, так и с низким уровнем роста, но если вы попадете на путь управления в растущем секторе, таком как здравоохранение, энергетика или технологии вы можете извлечь выгоду из тенденций, стимулирующих рост в этих секторах.

Для большинства вакансий этой категории требуется степень бакалавра и опыт работы. Если управление — ваша долгосрочная цель, ищите работу в этих категориях и прилагайте усилия, необходимые для того, чтобы постоянно преуспевать.

Компании всегда ищут квалифицированных работников в этих областях, а области с высокими темпами роста генерируют быструю текучесть кадров и больше возможностей для продвижения.

Чтобы добраться до вершины, нужно время и тяжелая работа, но чем быстрее растет поле, тем быстрее может быть продвижение.

Менеджеры по маркетингу представляют продукты и услуги компании на рынке и вызывают интерес и продажи. Они также помогают группам по разработке продуктов сосредоточиться на потребностях и интересах клиентов, представляя его во внутренних процессах компании.

Это сложная профессия, и она очень востребована. Общий рост категории менеджеров по маркетингу составляет 10%, но он намного выше в быстрорастущих отраслях.

Средняя годовая заработная плата составляет 132 230 долларов , но 25% работников, часто работающих в этих быстрорастущих отраслях, приносят домой более 170 000 долларов в год.

Менеджеры по персоналу — это мост между компаниями и их сотрудниками.

Они занимаются набором и наймом нового персонала, консультируются с высшим руководством по вопросам долгосрочных кадровых потребностей и планов, а также разрабатывают программы, чтобы сотрудники были довольны и увеличивали удержание сотрудников.

Темпы роста для менеджеров по персоналу по всем направлениям составляют 9%, примерно в среднем для всех должностей, но это намного выше, чем в быстрорастущих отраслях.

Средняя заработная плата составляет , 110 120 долларов в год, что делает ее одним из лучших советов по вопросам карьеры для работников с сильными навыками работы с людьми.

Менеджеры в области медицины и здравоохранения отвечают за координацию, руководство и планирование медицинских и медицинских услуг. Они работают в больницах, домах престарелых, групповых медицинских практиках и других поставщиках медицинских услуг.

Эта профессия не требует медицинского образования, и кандидаты обычно проходят через административные сети в области здравоохранения. Темпы роста здесь одни из самых высоких в управленческой профессии, прогнозируемые на уровне 20% до 2026 года, при этом ожидается добавление более 70 000 новых рабочих мест.

Средняя заработная плата составляет 98350 долларов США , но в штатах с высоким спросом, таких как Калифорния, Нью-Йорк и Техас, эта сумма значительно превышает долларов США 100000 долларов США .

Эта карьера сочетает в себе льготы и вознаграждения менеджмента с тенденцией к быстрому росту здравоохранения, а административная карьера в сфере здравоохранения дает возможность быстрого продвижения по службе по мере появления новых возможностей.

Итог

Быстрорастущие отрасли и профессии имеют множество преимуществ для работников. Если спрос на вашу работу быстро растет, скорее всего, она всегда найдется.

Высокий спрос также создает динамичный рынок труда, на котором часто открываются новые компании и возможности. Для подачи заявки обязательно получите профессиональное резюме, составленное профессиональным составителем резюме

Это означает, что люди, стоящие над вами в компании, с большей вероятностью будут продвинуты по службе или перейдут в другие компании, создавая возможности для вашего продвижения.

Если вы работаете в развивающейся сфере, вам нужно постоянно обновлять свое резюме и быть готовым к работе, потому что вы никогда не знаете, когда появится новая возможность !

Работа в этих областях дает реальные преимущества, и стоит потратить время и усилия, чтобы получить обучение и опыт, необходимые для продвижения в них.

Попадание в область высоких темпов роста открывает возможности и облегчает успех, но не гарантирует успеха.

Вы все еще должны максимально использовать свою ситуацию.Если вы ищете работу именно в Канаде, тогда возобновите письменные услуги Canada

Независимо от того, в какой области вы работаете, ваш успех будет результатом ваших навыков, воображения, усердия и профессионального качества, но при выборе быстрого -растущее поле дает вам фору и платформу для быстрого продвижения по служебной лестнице.

Выбирайте свою сферу с умом, осваивайте ее, усердно трудитесь и наблюдайте за взлетом своей карьеры!

Навыки будущего, которые вам понадобятся в вашей карьере к 2030 году

Спонсор: Университет Витватерсранда

Через 11 лет, в 2030 году, весьма вероятно, что вы будете работать на работе, которой еще даже не существует — и нет, мы не говорим о создании летающих автомобилей или разработке первой в мире машины времени. Мир труда быстро развивается, а это значит, что вам нужно понять, как подготовиться к будущей должности, которую невозможно предсказать.

Конечно, не существует хрустального шара, который мог бы точно сказать нам, какие навыки потребуются, а какие нет. Однако с помощью Университета Витватерсранда мы разработали пять навыков, которые, как мы полагаем, вам понадобятся для успеха в вашей будущей карьере, чем бы она ни закончилась.

Когнитивная гибкость

Рост цифровых технологий означает, что вам нужно будет справляться с множеством возможностей и проблем, которые с ним связаны.

У вас есть способность адаптироваться к изменениям и осмыслять сразу несколько сложных идей? Если да, то вы демонстрируете качества, присущие продвинутым многозадачникам, которые высоко ценятся работодателями и рекрутерами.

Цифровая грамотность и вычислительное мышление

Поскольку мир продолжает полагаться на высокотехнологичные и постоянно развивающиеся технологии, потребность в тех, кто обладает соответствующими цифровыми навыками, также возрастает.

Вы наверняка слышали о STEM, но слышали ли вы о SMAC (социальная, мобильная, аналитическая и облачная)? Хотя может показаться, что нас засыпают модными цифровыми словечками, цифровая грамотность предлагает возможности, выходящие за рамки того, что когда-то считалось возможным, когда дело доходит до новых технологий, таких как искусственный интеллект (AI), машинное обучение, Интернет вещей (IoT), и наука о данных.

«Нам необходимо обучать ученых решать проблемы 21 века, с некоторыми из которых мы, возможно, еще не сталкивались», — говорит профессор Адам Хабиб, вице-канцлер и директор Университета Витватерсранда.

«Нам необходимо работать в разных секторах, чтобы разработать технологии, необходимые для того, чтобы преодолеть эоны бедности, безработицы и неравенства, и тем самым создать новый мировой порядок, в котором человечество ставит приоритет перед прибылями и властью».

Степень магистра в области искусственного интеллекта или электронных наук может помочь усовершенствовать ваши цифровые навыки и повысить вашу техническую проницательность в этих новых областях, от изучения визуализации и исследования данных до вычислительного интеллекта и технологий естественного языка.

Судебные решения и принятие решений

Хотя роботы и технологии автоматизации могут быть лучше людей в других аспектах, таких как вычисления и диагностические решения, люди все равно будут заниматься субъективной стороной анализа данных.

Учитывая, что мы находимся на пороге четвертой промышленной революции, нам по-прежнему нужен кто-то, кто сможет показать миру, что означают числа и их значение.

Эмоциональный и социальный интеллект

Во всем, что можно заменить цифровыми технологиями и искусственным интеллектом, эмоциональный и социальный интеллект остаются уникальными человеческими способностями.

В некоторых отраслях эти качества имеют решающее значение. Спрос на рабочие места в сфере здравоохранения, например, растет, демонстрируя, что некоторые должности всегда требуют человеческого фактора. Ваша будущая работа, скорее всего, будет включать в себя тесное сотрудничество с другими людьми, поэтому сочувствие, способность сотрудничать, а также отличные коммуникативные навыки — это то, что вам определенно понадобится.

Творческий и новаторский образ мышления

Несмотря на доклад Всемирного экономического форума в 2018 году, в котором говорится, что автоматизация роботов создаст больше рабочих мест, чем вытеснит их, вы все равно преуспеете, чтобы не упустить свои творческие способности и сохранить новаторский образ мышления.

Подобно отличному чувству социального интеллекта, природное творчество не может быть легко воспроизведено с помощью новейших цифровых технологий. Пока вы можете мыслить нестандартно, с вами все будет в порядке.

10 исчезающих рабочих мест, которых не будет через 10 лет: профессии, которые не гарантируют возможности карьерного роста

Переход к экономике, основанной на знаниях и высокотехнологичных услугах, сильно ударил по многим работникам и даже уничтожил целые регионы, такие как область «Пояса ржавчины» от Питтсбурга и Кливленда до Детройта и за его пределами.Поколение квалифицированных рабочих, обученных изготовлению сложных машин, таких как автомобили, или способных работать с механизмами, необходимыми для производства стали, на которой основана большая часть нашего общества, — все они остались без работы, и рабочие места никогда не вернутся.

Но это последняя рецессия, а что насчет следующей? Здесь мы собираем десять рабочих мест, которые находятся в списке исчезающих видов, и шокирующе разумные зарплаты, которые они будут получать. К сожалению для многих американцев, на вопрос «что дальше» нет простого ответа.Но знание рисков, которые подстерегают во многих из этих профессий — даже в некоторых неожиданных в технологической отрасли — может лучше подготовить вас к неопределенному будущему.

1. Розничная касса:

21 000 долл. США

Рост числа цифровых средств самообслуживания за последний год ясно показывает, что на горизонте нависла угроза для жокеев-регистраторов. Но это не единственная проблема: постоянно расширяющийся охват интернет-торговли — с Amazon Fresh для доставки продуктов только последней угрозой — обещает сократить или даже больше спрос на работу, которая когда-то предлагала стабильную, хотя и скучную занятость десяткам тысяч по всей стране. Кассир никогда не был высокооплачиваемым вариантом, но часто был отправной точкой для работников, которые могли не иметь высшего образования, но не проявлять инициативу: большинство менеджеров розничных магазинов работали в компании, а многие начинали с кассовой линии. Поскольку эти рабочие места сокращаются, это еще один путь к социальному развитию, закрытый для тех, у кого нет образования, не говоря уже о подростках, ищущих работу на лето и на каникулы.

2. Телемаркетер:

22 300 долларов США

Другая трудная карьера — это карьера телемаркетинга (хотя действительно ли он предлагает карьеру — вопрос открытый, учитывая высокую текучесть кадров в этой профессии).Каждый, кто не занимается телемаркетингом, может вздохнуть с облегчением, спеть «Аллилуйя» и выпить праздничный напиток: телемаркетологи уходят! А теперь плохие новости: ваше счастье будет недолгим, поскольку телемаркетинг как отрасль не умирает, это просто занятие телемаркетингом в США. Никаких призов за угадывание замен: комбинация роботов и / или поддельных роботов из других стран. В любом случае, рабочие места здесь, скорее всего, иссякнут, но мошенничество, спам и сборщики долгов? Телефон будет звонить.

3. Фрахт / склад:

23900 долларов

Разгрузка грузовиков, распаковка грузов и наполнение морозильных камер: неблагодарная работа, которая, тем не менее, давала выход многим работникам, которые, возможно, не смогли попасть на другие должности из-за языковых барьеров. образовательные ограничения или даже прямая дискриминация. В ближайшем будущем этим рабочим придется найти альтернативу, и по общей причине: приближаются роботы. Kiva Robotics, одна из самых передовых в этой области, производит роботов, которые управляют складскими помещениями с минимальным вмешательством человека.С точки зрения компании, этот шаг имеет смысл: помимо скромной заработной платы, затраты на страхование высоки, поскольку склады и складские помещения создают небезопасную рабочую среду, а травмы на рабочем месте являются обычным явлением. С другой стороны, роботов не беспокоят удары и синяки, высота и падения или любые другие риски, с которыми сталкиваются рабочие. К тому же их спинки не поддаются — а если и выпадают, их легко заменить. Не многообещающее будущее для складских рабочих.

4. Доставка газет:

$ 24 100

Роботы для доставки газет еще могут появиться, но это занятие идет по пути дронта по другой (хотя и связанной) причине: Интернет.Хотя пожилые люди иногда утверждают, что экраны не так привлекательны, как бумага, они наверняка сказали это о бумаге и каменных досках пару тысяч лет назад, а резьба по табличкам уже давно выпала из списка жизнеспособных профессий. С ростом количества смартфонов и электронных книг, с одной стороны, и улучшения электронного распространения (не говоря уже о более широком спектре опций), с другой, вся организация производства и распространения газет переворачивается с ног на голову. Доставка газет, этот обряд посвящения для многих американцев, — один из проигравших в этой встряске: в то время как репортеры, редакторы и графические дизайнеры все перейдут на новую систему, электронный эквивалент курьеров по доставке газет — это просто проводная и беспроводные сети, к которым подключаются наши устройства. Будущим курьерам, увы, придется искать выход на рынок труда или вторую работу, которые когда-то предлагал маршрут доставки газет.

5. Турагент:

31 800 долларов

Bing.com, заклятый конкурент Microsoft поисковой системе Google, имеет по крайней мере одну убийственную особенность: встроенный туристический веб-сайт, который значительно превосходит своих предыдущих конкурентов. Одно из ключевых нововведений: оценка будущих изменений цен на основе прошлых данных. Программное обеспечение скажет вам подождать покупки, если оно ожидает, что цена упадет в будущем, оно оценивает будущее падение цены и сообщает вам, насколько он уверен, а также предупреждает об ожидаемом росте цен, предлагая заблокировать на бюджетных рейсах, пока можно.Он так хорошо демонстрирует самые дешевые варианты перелетов для любого маршрута, который Google должен был повысить: новые Карты Google оценивают стоимость авиабилетов для маршрутов дальних путешествий и ссылки на Google Авиабилеты. Сервис Google предлагает отличную функцию, которая предлагает небольшие изменения дат ваших поездок, что сэкономит вам деньги, и даже позволяет вам сортировать результаты по программе для часто летающих пассажиров, которую вы используете (Oneworld, SkyTeam или Star Alliance). Объединение этих двух сайтов означает, что вы будете знать, в какие даты лететь, когда покупать, и вы будете знать, что вам больше никогда не понадобится туристическое агентство.

6. Почтовый служащий:

32 000 долларов

Почтовая служба Соединенных Штатов как федеральное агентство имеет долгую и выдающуюся историю — это была одна из немногих государственных должностей, прямо прописанных в Конституции! В середине XIX века он предлагал афроамериканцам стабильную карьеру с приличной оплатой и льготами, которые из-за частной дискриминации не имели других вариантов. В настоящее время? Шоу в основном закончилось, и USPS уходит — и проторенный путь к среднему классу, который он когда-то предлагал, ушел с ним. Хотя он добился огромных успехов и фактически успешно конкурирует с FedEx и UPS в области доставки посылок, его смысл — доставка почты — исчез с ростом электронной почты. Однако, даже если бы это было законно, переход на строгую службу доставки посылок, вероятно, не спас бы их: рост беспилотной доставки, от планов беспилотных грузовых самолетов FedEx до футуристических дронов Amazon, осталось не так много рабочих мест. поле. Даже с учетом планов Amazon использовать USPS для доставки по воскресеньям, перспективы карьерного роста для почтовых работников неутешительны.

7. Диспетчер такси:

43 000 долл. США

Диспетчер такси: существует множество приложений для решения этой проблемы. В то время как в крупных городах уже давно есть парки такси, эти автопарки превращаются в толпы частных водителей, связанных (иногда слабо!) С такими приложениями, как Uber и Lyft, заполняющими пробелы, не говоря уже о NextBus и Google Maps, которые лучше связывают пассажиров с вариантами общественного транспорта. . Кроме того, многие города расширяют возможности общественного транспорта, сводя к минимуму потребность в такси.Однако приложения на смарт-устройствах — не единственная проблема, с которой сталкиваются сети такси (и их диспетчеры!). С одной стороны, программы каршеринга, такие как Zipcar и eGo, позволяют легче, чем когда-либо, иметь машину, готовую для вас, когда вам нужно, но не тогда, когда вы этого не сделаете. По мере роста сетей и увеличения количества парковочных мест эти варианты будут становиться все лучше и лучше. С другой стороны, быстрый рост программ обмена велосипедами дает людям совершенно новую возможность использовать ту же модель. Но самая большая проблема? Даже с учетом того, что такси, вероятно, прослужат, совсем скоро сами приложения такси смогут отправлять машины туда, куда им нужно, и в этот момент даже самим такси не понадобится диспетчер.

8. Текстовый процессор / наборщик текста:

45 000 долл. США

До того, как «текстовый процессор» стал компьютерным приложением, это была работа. Если подумать, до того, как компьютеры стали компьютерами, «компьютер» просто означал «человек, который что-то вычисляет». Это тоже была работа. Не лучший. Машинистки, как и компьютеры до них, уходят. Виновник? Быстро улучшающийся диктант. Между такими крупными игроками, как Apple Siri и Google Now, небольшие фирмы, такие как Dragon Dictate, стремительно совершенствуют программное обеспечение для распознавания голоса для мобильных платформ.Новая операционная система Apple поддерживает высококачественную диктовку. Насколько качественно? Я написал это последнее предложение, произнеся вслух. Apple не промахнулась и даже добавила дефис в качественный! Машинистки остаются без работы, используя ввод слов на планшете, например Swype для коротких сообщений, и постоянно совершенствующиеся службы диктовки с распознаванием голоса для более длинных посланий.

9. Библиотекарь:

54 500 долларов США

С одной стороны, библиотекари очень полезны, указывая вам на правильный источник, предлагая дальнейшие идеи и обычно управляя огромными коллекциями с поразительной точностью. На данный момент они намного эффективнее поисковых систем для широкого круга задач — как частый исследователь, я могу сказать по своему опыту! Однако они недешевы, а что будет, когда библиотека закроется? Онлайн-библиотечные услуги стали обычным явлением для университетов, и неизбежным конечным результатом таких операций является обычный тандем автоматизации и аутсорсинга. Теперь, когда Google Книги (и аналогичные предприятия) признаны законными, эти автоматизированные операции только улучшатся.Через десять лет дорогостоящая степень магистра библиотечного дела может присоединиться к череде программ, которые приведут к большему количеству долгов, чем выбору работы.

10. Менеджер социальных сетей:

59 000 долларов США

Удивлены, увидев такое новое занятие в списке? Не может быть: легко приходит, легко уходит, когда речь идет о новой технологической экономике. Поскольку нынешнее поколение растет как в Интернете, так и вне его, социальные сети будут все больше интегрироваться в жизнь сотрудников. Само повсеместное распространение социальных сетей будет означать, что специальные менеджеры по работе с социальными сетями станут все менее востребованными: по мере того, как все вокруг будут обладать необходимыми навыками, специалисты будут испытывать все меньший спрос на свои услуги.По сути, это была работа одного поколения: до тех пор, пока во главе стоят люди старшего возраста, менее технически подкованные, менеджеры по социальным сетям продержатся. Но по мере того, как сотрудники меняются местами, музыка стихает, и они оказываются без стула в офисе.

Аллан Джей

Аллан Джей — постоянный эксперт B2B FinancesOnline с более чем десятилетним опытом работы в сфере SaaS.Он работал с поставщиками в основном в качестве консультанта на этапах UX-анализа и проектирования, придавая своим обзорам сильную ориентацию на пользователя.