Престиж профессии: Что такое «престиж профессии» и надо ли его «поднимать»?

Содержание

Что такое «престиж профессии» и надо ли его «поднимать»?

Насколько решаема эта задача и что стоит за ее постановкой – наивность, благие намерения или попытка отвлечь внимание от более важных проблем?
В основе любого выбора, в том числе и профессионального, лежат мотивы, убеждения, ценности. Конструктивные, то есть направленные на личностный рост и благо общества, надо воспитывать и взращивать. Деструктивные, как сорняки, пробиваются сами, а, если их еще и удобрять, задушат все здоровое, что еще осталось.
Фильмы и книги как формы профпропаганды, моделирующие привлекательный, но далекий от реальности образ профессии, активизируют желание быть на виду, в центре внимания, чтобы о человеке знали и говорили, не важно, хорошо или плохо. Так развивается тщеславие – качество, которое сплошь и рядом встречается у политиков, так называемых общественных деятелей, людей искусства, тех, кто себя к ним причисляет, и тех, кто им подражает. Оно не имеет ничего общего с профессиональной успешностью, более того, блокирует творческие способности и разрушает личность.

Кроме мотива привлечения внимания к своей персоне есть еще один мощный мотив – стремление к власти. Проще отказаться от денег и славы, чем от власти. Эта потребность не насыщаема – история показывает множество примеров, когда человек держится за власть вопреки здравому смыслу и инстинкту самосохранения. Если стремление к власти – не инструмент достижения каких-то благородных целей, а самоцель, то такой человек опасен для общества.
Наиболее понятный и очевидный мотив – деньги. Известный немецкий психолог Эрих Фромм называет этот мотив «стяжательским» и одним из деструктивных, а тип человека, работающего исключительно из материальных соображений – рыночным. Рыночный человек, по Фромму, воспринимает себя как товар, который надо подороже продать. Дороже всего стоят услуги на грани и за гранью закона.

Все три мотива тесно переплетены и известны с древних времен как славолюбие, властолюбие и сребролюбие. Так, жажда денег обычно обусловлена желанием с их помощью достичь большей власти и славы, а стремлении к власти и славе вызвано желанием иметь много денег.

Человек, выбирающий профессию под влиянием этих мотивов, не имеет шансов стать успешным профессионалом. Более того, логическое развитие этих мотивов – патологические состояния, граничащие с психическими заболеваниями.
Задачи «повышения престижа рабочих профессий», «перераспределения трудовых ресурсов с учетом потребностей рынка труда», «ориентации молодежи на профтехобразование» не могут быть решены ни в приказном порядке, административными мерами, ни с помощью манипуляции перечисленными мотивами. Престиж профессии — это степень ее уважения в обществе. По тому, какие профессии «престижны», можно ставить диагноз обществу. Но лечить надо не симптомы, а болезнь.

Даже если мы сегодня бросим все силы на пропаганду рабочих или инженерных профессий, завтра – на агитацию в педагогические и медицинские вузы и колледжи, эксплуатируя стремление человека к деньгам, власти и славе, мы получим всего-навсего новое поколение людей, готовых на все ради денег, власти или славы.

Среди факторов, искажающих выбор профессии, «престиж» – самый коварный. Проблемы природы престижа профессии поднимались еще в восьмидесятые годы психологами, социологами и философами. Смысл предложений ученых сводился к тому, чтобы направить усилия не на перераспределение мест профессии в иерархии престижа, а на сокращение, «сжатие» этой иерархии путем обесценивания престижа как мотива выбора профессии в глазах молодежи на этапе профессионального самоопределения.
Деление на «престижные» и «непрестижные» профессии – скорее, следование стереотипам, чем проявление действительной практичности, адекватного оценивания своих способностей и объективных обстоятельств, потому что не существует «рыночных» и «нерыночных» профессий. Среди «престижных» профессий подростки чаще всего называют профессии юриста, экономиста, менеджера, дизайнера, психолога, а среди «непрестижных» – профессии дворника, уборщицы, плотника, врача, учителя.
В Словаре русского языка С.

И. Ожегова «престиж» определяется как «влияние, уважение, которым пользуется кто-либо или что-нибудь» (от франц. prestige — обаяние, очарование; лат. — praestigium — иллюзия, обман чувств). В социологическом словаре престиж определяется как отрицательная или положительная оценка индивидуальных качеств или социальной эффективности. В этом значении термин «престиж» близок к социальному смыслу понятия «статус».
Престиж профессии определяется на основании сложившейся системы ценностей и является феноменом общественного сознания, в котором отражается существующая в обществе иерархия профессий, складывающаяся из уровня образования, ответственности, величины оплаты труда и т.д.
Престиж профессии представляет собой оценку социальной значимости профессии, выработанную обществом, и является элементом представления о профессии, тесно связанным с социальным аспектом самоопределения.

Молодежь, не имея собственного профессионального опыта, копирует транслируемые семьей и обществом модели восприятия профессий.

Поэтому любые попытки изменить представления молодежи о «престижности» или «непрестижности» определенных профессий неэффективны, если не меняется общественное мнение. Более того, попытки манипуляции сознанием молодых людей, склонных к подростковому негативизму, вызовут обратный эффект.

топ-10 в России и в мире

В переводе с французского слово prestige означает «уважение». Применительно к профессиональной деятельности человека оно указывает на влиятельность и авторитетность определенного вида занятий и его представителей. Попробуем на основании разных критериев составить список престижных профессий в РФ и мире.

Что влияет на престижность профессии

Есть сотни специальностей в самых разных отраслях, где человек может полностью реализовать свой потенциал и получить хороший доход, но вы не найдете их в топе самых престижных профессий. Так, например, машинисты метро и локомотива зарабатывают больше врачей, но родители предпочитают устраивать своих чад в медицинские вузы, несмотря на огромный конкурс, а не в железнодорожные колледжи.

Это говорит о том, что популярность работы не зависит от уровня оплаты труда напрямую, а имеет и другие, не менее важные, составляющие.

Если объединить все мнения, то можно определить критерии, обосновывающие престижность профессии:

Социальная принадлежность. Дети из богатых семей и выходцы с рабочих окраин будут по-разному воспринимать понятие престижа работы. Первым нужны только самые актуальные сферы деятельности, а для вторых успехом будет считаться дефицитная рабочая специальность.
Влиятельность. От решений, принимаемых представителями некоторых профессий, зависит положение целых государств и регионов, возможность реализации важных проектов.

Оплата труда. Это очень важный аспект, на который все и всегда обращают внимание. Уровень дохода подчеркивает статус и влиятельность человека.
Возможность самореализации. Многие знаменитые люди не добились бы успеха, если бы занимались делом, которое не соответствовало их таланту. Мы бы никогда не узнали о великом писателе Антоне Чехове, останься он простым земским врачом. Возможность полной мерой раскрыть свои способности – важный момент при выборе жизненного пути.
Карьерные перспективы. Успешные люди всегда занимаются делом, которое ведет к вершине. Шанс подняться выше стимулирует человека работать не просто хорошо, а быть лучшим среди лучших.

Большие трудозатраты. Профессионал будет пользоваться уважением в обществе, если окружающие будут понимать, что выполнение им своих функций требует больших знаний, усилий, времени и самоотдачи. В таком случае приходит осознание, что это дело по плечу далеко не каждому.
Перспективность работы. Иногда неприметное с виду занятие в результате развития рынка становится пределом мечтаний множества людей. И наоборот, то, что сейчас находится на гребне волны, вы через несколько лет можете не найти в десятке или двадцатке лучших профессий.

Если специальность соответствует нескольким критериям из приведенных выше, то можно с большой долей вероятности утверждать, что это престижная профессия, и к ней стоит присмотреться пристальнее.

Какие работы престижны в России

На протяжении последнего столетия рейтинг популярности в СССР, а затем и России возглавляли самые разные виды деятельности.

Учителя, медики, военные, геологи, инженеры, менеджеры, экономисты по очереди восходили на пьедестал, а затем уступали место представителям других профессий. Это во многом зависело от исторического этапа развития страны и потребностей рынка.

Итак, самые престижные профессии в России по состоянию на 2019 год:

Политик. Быть во власти в нашей стране всегда считалось почетным, будь то Государственная Дума, Кабинет министров или местная администрация. Напрямую платят не так уж и много, но все понимают, что влияние на бизнес и лоббирование принятия различных законов обеспечит безбедное существование обладателю нужной «корочки».
IT-специалист. Эта самая современная и динамичная отрасль сейчас переживает расцвет, причем ее развитие происходит столь бурными темпами, что система высшего образования не успевает за новшествами и нередко выпускает из своих стен студентов с уже устаревшими знаниями. Поэтому врожденный талант и самообразование играют важнейшую роль в освоении одной их многочисленных специальностей сферы высоких технологий.
Предприниматель. Открытие собственного дела – это путь к свободе и независимости. Во всем мире средний класс является наиболее передовой и самостоятельной прослойкой населения. И если раньше частный бизнес воспринимался, как «купи – продай», то теперь все намного интереснее. Можно заниматься не только торговлей, но и производством, оказанием различных услуг, стартапами в сфере информатики и социальных сетей.
Специалист по международным отношениям. В эту когорту небожителей можно зачислить кадровых дипломатов МИД, а также консультантов, правоведов и экспертов, работающих в международных организациях, таких как ООН, Совет Европы, МАГАТЭ, ЮНЕСКО. Нередко частные фирмы с зарубежным капиталом или государственные компании, имеющие деловые связи за рубежом, нанимают таких сотрудников для ведения переговоров, заключения выгодных контрактов и отстаивания своих прав в иностранных юрисдикциях.
Пилот. В нашей стране ореол героев вокруг летчиков возник еще в 30-х годах XX века, когда совершали свои подвиги Анатолий Ляпидевский, Валерий Чкалов и Алексанр Беляков. Во времена Второй мировой войны славили военных асов Александра Покрышкина, Иван Кожедуба и Ахмет-хана Султана. Уважение затем экстраполировалось и на пилотов гражданской авиации. Сейчас ведущие авиакомпании России платят своим летчикам очень хорошие зарплаты, а пассажиры могут убедиться в их мастерстве воочию.
Топ-менеджеры. Особенностью нашего бизнеса, зародившегося в лихие 90-е, было то, что хозяева не доверяли никому и замыкали решение всех мало-мальски важных вопросов на себя. Но постепенно методы работы мирового предпринимательства проникают и в Россию. Собственники только определяют основные направления деятельности компании и влияют на принятие жизненно важных решений самостоятельно или через совет директоров. Все рабочие вопросы делегируются наемному менеджеру высокого уровня со стратегическим мышлением, аналитическими способностями, личной харизмой, умением подобрать коллектив и настроить его на решение поставленных задач. Таких лидеров не так уж и много, поэтому платят им достойно, еще и предоставляют бонусы по результатам работы фирмы за квартал или год.
Врач. Уровень оплаты труда в государственных клиниках не соответствует сложности выполняемой работы, однако влиятельность людей в белых халатах, спасающих жизни, позволяет включить их в топ-10 престижных профессий Российской Федерации. Внутри медицинского сообщества есть своя иерархия, одни специалисты ценятся выше из-за сложности и ответственности их труда. Уважение к хирургам, анестезиологам, реаниматологам, травматологам всегда будет выше, чем к терапевтам или окулистам, соответственно, эти профили более престижны.
Работник сферы кино. Деятельность режиссеров и актеров овеяна легендами, они считаются своего рода суперлюдьми, небожителями. О них пишут газеты, их показывают по телевизору, нередко их мнение по любому вопросу воспринимается с большим доверием, нежели соответствующего эксперта. Ежегодно тысячи молодых людей пытаются любыми путями попасть в киноиндустрию, сняться в кино или сериале, однако стать звездами удается лишь единицам из них.
Инженер. У этой важной и непростой профессии намечается эпоха ренессанса. В советские времена быть инженером означало работать на заводе или в НИИ, формально относиться к элите, а фактически получать меньше квалифицированного рабочего. Такая ситуация в 1990-е годы вкупе с упадком промышленности привела к массовому оттоку кадров в другие сферы деятельности и малому количеству желающих поступать в технические вузы. Сейчас ценят хороших специалистов, знания которых позволяют не отставать от прогресса.
Юрист. Широкое поле для деятельности и наличие перспектив привлекает молодежь в юриспруденцию. Причем большое значение имеет то, какой вуз окончил студент, и по какой специальности. Больше всего ценятся правоведы-международники с отличным знанием иностранных языков, а также адвокаты и нотариусы. К службе в правоохранительных органах готовы не все, там сильна зависимость от начальства, приходится мириться с ненормированным графиком, да и сама работа, в отличие от показываемой в кино, не такая привлекательная.

Во всех этих специальностях новичкам приходится работать больше других, а получать меньше до тех пор, пока не удастся подтвердить свой высокий уровень и заслужить авторитет в профессиональной среде.

топ-10 в России и в мире

Что влияет на престижность профессии

Если объединить все мнения, то можно определить критерии, обосновывающие престижность профессии:

Социальная принадлежность. Дети из богатых семей и выходцы с рабочих окраин будут по-разному воспринимать понятие престижа работы. Первым нужны только самые актуальные сферы деятельности, а для вторых успехом будет считаться дефицитная рабочая специальность.
Влиятельность. От решений, принимаемых представителями некоторых профессий, зависит положение целых государств и регионов, возможность реализации важных проектов.
Оплата труда. Это очень важный аспект, на который все и всегда обращают внимание. Уровень дохода подчеркивает статус и влиятельность человека.
Возможность самореализации. Многие знаменитые люди не добились бы успеха, если бы занимались делом, которое не соответствовало их таланту. Мы бы никогда не узнали о великом писателе Антоне Чехове, останься он простым земским врачом. Возможность полной мерой раскрыть свои способности – важный момент при выборе жизненного пути.
Карьерные перспективы. Успешные люди всегда занимаются делом, которое ведет к вершине. Шанс подняться выше стимулирует человека работать не просто хорошо, а быть лучшим среди лучших.
Большие трудозатраты. Профессионал будет пользоваться уважением в обществе, если окружающие будут понимать, что выполнение им своих функций требует больших знаний, усилий, времени и самоотдачи. В таком случае приходит осознание, что это дело по плечу далеко не каждому.
Перспективность работы. Иногда неприметное с виду занятие в результате развития рынка становится пределом мечтаний множества людей. И наоборот, то, что сейчас находится на гребне волны, вы через несколько лет можете не найти в десятке или двадцатке лучших профессий.

Какие работы престижны в России

Итак, самые престижные профессии в России по состоянию на 2019 год:

Политик. Быть во власти в нашей стране всегда считалось почетным, будь то Государственная Дума, Кабинет министров или местная администрация. Напрямую платят не так уж и много, но все понимают, что влияние на бизнес и лоббирование принятия различных законов обеспечит безбедное существование обладателю нужной «корочки».
IT-специалист. Эта самая современная и динамичная отрасль сейчас переживает расцвет, причем ее развитие происходит столь бурными темпами, что система высшего образования не успевает за новшествами и нередко выпускает из своих стен студентов с уже устаревшими знаниями. Поэтому врожденный талант и самообразование играют важнейшую роль в освоении одной их многочисленных специальностей сферы высоких технологий.
Предприниматель. Открытие собственного дела – это путь к свободе и независимости. Во всем мире средний класс является наиболее передовой и самостоятельной прослойкой населения. И если раньше частный бизнес воспринимался, как «купи – продай», то теперь все намного интереснее. Можно заниматься не только торговлей, но и производством, оказанием различных услуг, стартапами в сфере информатики и социальных сетей.
Специалист по международным отношениям. В эту когорту небожителей можно зачислить кадровых дипломатов МИД, а также консультантов, правоведов и экспертов, работающих в международных организациях, таких как ООН, Совет Европы, МАГАТЭ, ЮНЕСКО. Нередко частные фирмы с зарубежным капиталом или государственные компании, имеющие деловые связи за рубежом, нанимают таких сотрудников для ведения переговоров, заключения выгодных контрактов и отстаивания своих прав в иностранных юрисдикциях.
Пилот. В нашей стране ореол героев вокруг летчиков возник еще в 30-х годах XX века, когда совершали свои подвиги Анатолий Ляпидевский, Валерий Чкалов и Алексанр Беляков. Во времена Второй мировой войны славили военных асов Александра Покрышкина, Иван Кожедуба и Ахмет-хана Султана. Уважение затем экстраполировалось и на пилотов гражданской авиации. Сейчас ведущие авиакомпании России платят своим летчикам очень хорошие зарплаты, а пассажиры могут убедиться в их мастерстве воочию.
Топ-менеджеры. Особенностью нашего бизнеса, зародившегося в лихие 90-е, было то, что хозяева не доверяли никому и замыкали решение всех мало-мальски важных вопросов на себя. Но постепенно методы работы мирового предпринимательства проникают и в Россию. Собственники только определяют основные направления деятельности компании и влияют на принятие жизненно важных решений самостоятельно или через совет директоров. Все рабочие вопросы делегируются наемному менеджеру высокого уровня со стратегическим мышлением, аналитическими способностями, личной харизмой, умением подобрать коллектив и настроить его на решение поставленных задач. Таких лидеров не так уж и много, поэтому платят им достойно, еще и предоставляют бонусы по результатам работы фирмы за квартал или год.
Врач. Уровень оплаты труда в государственных клиниках не соответствует сложности выполняемой работы, однако влиятельность людей в белых халатах, спасающих жизни, позволяет включить их в топ-10 престижных профессий Российской Федерации. Внутри медицинского сообщества есть своя иерархия, одни специалисты ценятся выше из-за сложности и ответственности их труда. Уважение к хирургам, анестезиологам, реаниматологам, травматологам всегда будет выше, чем к терапевтам или окулистам, соответственно, эти профили более престижны.
Работник сферы кино. Деятельность режиссеров и актеров овеяна легендами, они считаются своего рода суперлюдьми, небожителями. О них пишут газеты, их показывают по телевизору, нередко их мнение по любому вопросу воспринимается с большим доверием, нежели соответствующего эксперта. Ежегодно тысячи молодых людей пытаются любыми путями попасть в киноиндустрию, сняться в кино или сериале, однако стать звездами удается лишь единицам из них.
Инженер. У этой важной и непростой профессии намечается эпоха ренессанса. В советские времена быть инженером означало работать на заводе или в НИИ, формально относиться к элите, а фактически получать меньше квалифицированного рабочего. Такая ситуация в 1990-е годы вкупе с упадком промышленности привела к массовому оттоку кадров в другие сферы деятельности и малому количеству желающих поступать в технические вузы. Сейчас ценят хороших специалистов, знания которых позволяют не отставать от прогресса.
Юрист. Широкое поле для деятельности и наличие перспектив привлекает молодежь в юриспруденцию. Причем большое значение имеет то, какой вуз окончил студент, и по какой специальности. Больше всего ценятся правоведы-международники с отличным знанием иностранных языков, а также адвокаты и нотариусы. К службе в правоохранительных органах готовы не все, там сильна зависимость от начальства, приходится мириться с ненормированным графиком, да и сама работа, в отличие от показываемой в кино, не такая привлекательная.

Престижные профессии, по мнению молодёжи, — опрос

У каждого человека своё понимание о престижности профессии. Для одних это высокооплачиваемая работа, для других – возможность оказаться на вершине карьерной лестницы благодаря востребованности специальности. Есть и те, для кого престиж профессии является следствием моды.

Роберт Де Ниро говорил: «В том, что касается будущего, я повторяю одно: за что бы вы ни взялись, главное — будьте преданны своему делу до конца. Не обязательно достигать какого-то звездного успеха, но быть честным перед самим собой в выбранной профессии — обязательно».

Агентство «Рес» провело блиц-опрос среди молодежи и выяснило, какие профессии считаются самыми престижными в нашей республике.

Елизавета Каджаева, 20 лет, студентка МГУ:
– Отталкиваясь от своей точки зрения, я считаю, что самой престижной является профессия педагога, ну и врача. Эти специальности во все времена считались самыми благородными. Конечно, их популярность то возрастает, то снижается. Но в наше время профессия педагога остается престижной.

Она довольна разносторонняя: есть возможность стать специалистом в разных сферах просвещения и образования, начиная с дошкольного и заканчивая высшим. Есть возможность карьерного роста, повышения квалификации, обмена опытом со специалистами данной сферы со всего мира. Тема образования постоянно развивается, приобретает новые тенденции и требует от специалистов такого же постоянного развития.

Ни для кого не секрет, что образование касается каждого молодого человека на земле. Кто-то отводит ему положенный государством срок, а кто-то – посвящает ему всю свою жизнь. Следовательно, педагоги нужны. Нельзя упускать и финансовый вопрос. Специалисты в данной сфере имеют возможность работать как в бюджетных учреждениях, так и в частных.

Более того, педагоги – довольно уважаемые люди во всех кругах общества. Исходя из всего вышеперечисленного, я считаю, что профессия педагога – одна из самых престижных в наше время.

Анна Сиукаева, 17 лет, студентка СКГМИ:
– Для меня престижность профессии определяется её востребованностью в обществе, её пользой для окружающих, значимостью, возможностями карьерного роста и, безусловно, как она оплачивается.

На данный момент очень популярны и востребованы программисты. Работа, конечно, нелёгкая и не для каждого, но очень интересная.

Сергей Цховребов, 23 года:
– Врач. Самая престижная и уважаемая профессия с древнейших времён. Именно от него зависят миллионы жизней. Он посвящает себя служению людям, спасает жизни людей, что, собственно, и является его высшей миссией.

На мой взгляд, это одна из самых благородных и необходимых профессий на земле.

Анна Гассиева, 20 лет, студентка ЮОГУ:
– Наверное, это творческие профессии. Престижность для меня не значит, что нужно выбирать ту или иную профессию из-за популярности, большого внимания и т. д., тем более, если ты там не будешь расти. Сейчас по популярности лидируют таможенники и дипломаты.

Да, безусловно, эти профессии пользуются уважением… но я их не выделяю.

Мадина Цховребова, 19 лет, студентка ЮОГУ:
– На мой взгляд, одна из самых престижных и востребованных на сегодняшний день профессия, связанная с IT-технологиями, иначе – программиста. Данная сфера, как мне кажется, будет престижна, ещё очень долгое время. Если говорить конкретно про Южную Осетию, то здесь были, есть и всегда будут востребованы врачи.

Профессия журналиста, я считаю, не очень престижная, далеко не высокооплачиваемая, но, несомненно, востребованная и необходимая для нашей республики, которая сейчас активно и довольно успешно ведёт внешнюю политику. И поэтому ей нужны работники данной профессии, чтобы как можно больше людей узнало о Южной Осетии, чтобы как можно больше стран признало нашу независимость. Также нельзя не сказать про экономистов, в том числе про предпринимателей, бизнесменов, которые, по моему мнению, являются двигателем экономики любой страны.

Надо всё-таки помнить, что все профессии нужны и важны. При выборе специальности можно, конечно, ориентироваться на престижность, но главное – чтобы твоя будущая профессия приносила тебе только радость.

Карина Кочиева, 17 лет, студентка ЮОГУ:
– Я полагаю, что в наше время одной из самых престижных профессий является профессия экономиста. Состояние экономики в мире на данный момент оставляет желать лучшего. Сейчас в дефиците грамотные и хорошие специалисты этой сферы и, возможно, в них сейчас самая острая необходимость.

Человек, получивший диплом экономиста, не останется без работы, если он хороший специалист. Именно поэтому я выбрала профессию экономиста.

Ибрагим Багаев, 20 лет:
– Я считаю одной из самых уважаемых и востребованных профессий в наше время – профессию сварщика. Работа высокооплачиваемая, в любое время очень востребованная.

На этой работе можно заработать реальные деньги.

Алан Хубаев, 21 год:
– По-моему, самая престижная – профессия инженера, так как инженеры – это, своего рода, изобретатели. Представители технических специальностей облегчают жизнь и труд людей с помощью различных конструкций и механизмов, а также в наше время они пользуются большим спросом среди населения.

Арина Габараева, 19 лет:
– Так как я выбрала профессию журналиста, то именно её я и считаю самой престижной. Почему? Мне кажется, у журналиста очень интересная жизнь. Наша профессия нужна будет обществу, пока есть человек, чтобы знать, что, где и когда происходит.

Эдуард Чочиев, 20 лет, студент Воронежского института МВД:
– Думаю, что престижнее всего в наше время иметь свой бизнес. Лучше, если даже не один, а несколько.

Имидж и престиж профессии

Имидж профессионала – это проявление внутренних ощущений и собственных представлений о себе с учетом стереотипов восприятия окружающих людей. Он создается под влиянием социальных ролей, исполняемых его носителем в профессиональной деятельности. Имидж подчеркивает сильные стороны и скрывает недостатки. Он является определенным источником информации о социальном статусе, материальном положении, запросах, интересах, ценностях. Имидж – это явление индивидуальное и изменяющееся в соответствии с тем, какую социальную или эмоциональную роль играет или собирается играть его носитель в данный момент. Это некий образ, который человек, его «я» представляет миру; это своего рода форма самопрезентации для других. Но, как было сказано выше, актуальные общественные проблемы в каждый конкретный период вносят коррективы в оценки престижности профессий. Многое меняет введение рынка и переход на новые формы хозяйствования.

Престиж профессии отражает меру признания обществом ее социальной значимости в результате соотнесения в ряду других профессий и выявления преимуществ для предпочтения по определенной шкале ценностей. Близкими по смыслу к понятию престижа являются понятия имиджа, статуса, статусного положения, репутации, роли, авторитета. Профессиональный престиж определяется субъективной оценкой «социального почета» или репутации, связанной с важностью для общества и для личности вида занятий по этой профессии. Социальный статус – определяется как устойчивое положение внутри социальной системы, связанное с определенными ожиданиями, правами и обязанностями. Статус характеризуется положительной или отрицательной репутацией, авторитетом, престижем в системе социальной стратификации. Престиж профессии отражает ее влияние, социальную значимость, а также привлекательность, приписываемую этой профессии в общественном сознании, уважение к ней.

Носителем престижа профессии выступает профессиональная группа. Социальный престиж формируется посредством сравнительной оценки и признания значимости, ценности профессии, соотношением ее с системой ценностей, принятой в данный период в социальной общности. Привлекательность профессии, ее социальное признание меняется под влиянием многих, в том числе долговременных или постоянно действующих, как и ситуативных факторов. К престижным можно отнести профессию космонавта. Но можно также говорить о динамике привлекательности профессии частично, в зависимости от моды. Например, судя по массовости выбора профессии при поступлении в учебные заведения, молодежь оказывает предпочтение то профессиям физика, математика (60-70-е гг. ), то экономиста (90-е гг.), то политика, банкира. Оценки престижности связаны со стремлением индивидуумов к социальному признанию, к занятию соответствующего положения (статуса) и являются одним из действенных регуляторов социального выбора, поведения, принимаемых решений.

Каждое поколение имеет свои наборы профессий:

– престижных и непрестижных, включая непопулярные, непривлекательные;

– избыточных по численности по сравнению с наличным числом рабочих мест, когда число профессионалов превышает число свободных рабочих мест по данной профессии;

– дефицитных по спросу на носителей профессии, когда спрос на число профессионалов и на число рабочих мест по данной профессии превышает предложение, т. е. больше численности ее носителей;

– новых профессий, связанных с ранее не применявшимися технологиями.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Конкретно на уровне рабочего места социальный престиж складывается как соотносительная оценка индивида на основании системы ценностей, определяемой той социальной группой, к которой этот индивид принадлежит.

На фоне динамики профессиональной структуры традиционно сложился институт профессиональных династий. Это результат семейного наследования посредством передачи от поколения к поколению секретов мастерства по избранной профессии. Как особое явление династия профессионалов объективно отмечена высоким социальным престижем. Тем более, что, при прочих равных условиях, династический профессионал, как правило, обладает большим потенциалом и результативностью деятельности.

Самоутверждение личности специалиста-профессионала определяется общественным признанием со стороны непосредственно его окружающих, его авторитета. Профессиональный опыт обеспечивает свободу самовыражения и самореализации личности. Опыт и мастерство подтверждаются присвоением работнику более высокого квалификационного разряда, повышением заработной платы, назначением на более высокую должность.

Содержательность труда означает уровень сложности и разнообразия выполняемых работником трудовых функций. Утвердилось понимание содержательности труда как характеристики содержания труда, отражающей развитие производительных сил общества, изменяющейся под влиянием достижений научно-технического прогресса и зависящей от характера хозяйственных отношений

Сложные системы оценок престижности профессии во многом определяют такие важные социальные процессы, как профессиональную занятость, текучесть кадров в организациях, карьерные профили, привлекательность профессии, мотивацию труда, системы ценностей и профессиональных предпочтений.

Системы оценок престижности неустойчивы и внутренне противоречивы. Так, изменение только одного элемента меняет всю систему. Опасные профессии по травмам или профзаболеваниям (шахтеры, лесорубы, металлурги) или непривлекательные профессии по характеру работы (уборщики помещений) оказываются дефицитными, могут войти в число популярных, если работодатели обеспечивают сравнительно высокий уровень заработной платы.

Другие моменты престижности могут также существенно определять отношение к профессии. Многие годы официальной нормой в предпочтениях была выдвигаемая на первый план профессия основного рабочего или рабочего занятого непосредственно на технологических основных процессах. Согласно стандарту профессиональной структуры промышленного предприятия, ведущими, основными (априори – главными) профессиями считаются те, которые имеют прямое, непосредственное отношение к технологии; вспомогательные рабочие и обслуживающий персонал – это те, кто выполняет операции по вспомогательным профессиям и обслуге на входе и выходе производственного процесса. Затем следует категория работников, занятых инженерно-техническими функциями в управляющей системе и непосредственно управленческий персонал.

Самоутверждение личности специалиста, профессионала определяется признанием со стороны непосредственно его окружающих, его авторитета, профессионального опыта, подтверждаемое присвоением более высокого квалификационного разряда, повышением заработной платы, назначением на более высокую должность.

Содержательность труда означает уровень сложности и разнообразия выполняемых работником трудовых функций. Утвердилось понимание содержательности труда как характеристики содержания труда, отражающей развитие производительных сил общества, изменяющейся под влиянием достижений научно-технического прогресса и зависящей от характера хозяйственных отношений

Усложнение производства, рост его наукоемкости и информационных нагрузок в системе управления смещают акценты на шкалах престижности профессии. Ценность, престиж профессии во многом зависят от престижа отрасли хозяйствования. Традиционно престиж отрасли подкрепляется уровнем зарплаты. Существенные коррективы вносит также специфика региона. Это можно подтвердить примером по сибирскому региону. Например, средняя зарплата работников предприятий, организаций Кемеровской области и Алтайского края различалась в 2 раза (1996). По уровню зарплаты различия близки к этому соотношению также и в самых низкооплачиваемых отраслях – в сельском хозяйстве и общественном питании Социология профессий как особая область знаний имеет дело со сложным явлением, включающим социальные ориентации и социальный статус, социальные предпочтения, облик личности и образ жизни (некоторые профессии во многом определяют образ жизни), направленность жизненных планов, карьеры и профессиональный потенциал. Профессиональная группа детерминирована присущими ей условиями труда и быта, а также тем, что хочет, что может, что умеет представитель этой группы. Социология профессий затрагивает ролевую теорию, проблемы социальной дифференциации и структуры общества. Выбор профессии или престиж профессии связывается с ожиданиями и индивида и его окружения Скорее всего, поэтому исследования проблем профессий интегрируются в другие ветви социологии.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту

Узнать стоимость

Как повысить престиж профессии ученого?

Давайте организуем науку, как в странах с высоким уровнем технологий

ГОРБУНОВ Дмитрий Сергеевич – старший научный сотрудник отделения теоретической физики Института ядерных исследований РАН, кандидат физико-математических наук, выпускник физического факультета МГУ им.

М В. Ломоносова. Лауреат премии Президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых за цикл работ в области физики элементарных частиц и фундаментальных проблем эволюции Вселенной.

АНДРЕЕВ Николай Николаевич – заведующий лабораторией популяризации и пропаганды математики Математического института им. В А. Стеклова РАН, кандидат физико-математических наук, выпускник механико-математического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова. Награжден премией Президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых за достижения в создании инновационных образовательных технологий.

Как повысить престиж профессии ученого в России? Что нужно сделать, чтобы мода на образованность не проходила, а слова «инновации» и «нанотехнологии» в ученой среде в шутку не относились к нецензурным? На вопросы экспресс-интервью нашего издания ответили лауреаты премий Президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых за 2010 год Дмитрий ГОРБУНОВ и Николай АНДРЕЕВ.

Корр .: Расскажите, пожалуйста, кратко о своей научной работе, за которую вам была вручена премия.

Д. Горбунов: Я работаю над вопросами, относящимися к области физики элементарных частиц. Стандартная модель физики частиц неполна. Два важных феноменологических указания на неполноту этой модели следуют из астрофизических и космологических наблюдений. Это так называемая проблема темной материи и отсутствие антиматерии – антиводорода, антигелия и тому подобного – во Вселенной. Таким образом, чтобы понять процессы в очень больших пространственных масштабах (вращение звезд в галактиках, отклонение света скоплениями галактик, образование первичных звезд, галактик, скоплений во Вселенной и другое) требуется исследовать физику в очень малых пространственных масштабах (10 в минус 16-й степени сантиметров и меньше!), ранее не доступных технологически. Задача физика-теоретика – попытаться «угадать», как здесь устроена Природа. Обобщение стандартной модели не должно противоречить имеющимся экспериментальным данным, должно объяснять известные проблемы. Замечательно, если при всем том это не слишком громоздкое обобщение не содержит новых серьезных проблем и может быть экспериментально проверено на действующих или строящихся установках.

Н. Андреев: Премия была вручена за достижения в популяризации математики – в современном мире важной для науки области. Она, в частности, обеспечивает приток в науку молодых кадров, формирует отношение общества к науке.

Наш проект «Математические этюды» (http://etudes.ru) – это серия красивых и увлекательных фильмов о решенных и нерешенных математических задачах. Фильмы интересны и познавательны как для школьников, так и для широкой общественности, полезны в работе учителей и преподавателей.

Еще один проект «Механизмы П.Л. Чебышева» (http://tcheb.ru) представляет реконструкцию механизмов великого российского математика XIX века. Как писал сам ученый, «сближение теории с практикой дает самые благотворные результаты, и не одна только практика от этого выигрывает, сами науки развиваются под влиянием ее».

Есть у нас и библиотечные проекты. В Интернете читатели могут найти отсканированный в хорошем качестве первый в России научно-популярный физико-математический журнал «Вестник опытной физики и элементарной математики» (http://vofem.ru), выпускавшийся с 1886 по 1917 годы. Очень полезными для современной молодежи являются научно-популярные книги одесского издательства «Mathesis» (1904-1925), которые также сканируются и выкладываются в Интернет (http://mathesis.ru).

По материалам этих проектов читается более 60 увлекательных научно-популярных лекций в год в больших и малых городах нашей страны.

Корр.: В России всего 1 процент опрошенных с уважением относится к профессии ученого, в то время как в США – 56 процентов. Какие, на ваш взгляд, меры необходимы, чтобы повысить престиж профессии ученого?

Д. Горбунов: Давайте организуем структуру науки – национальные лаборатории, университеты, исследовательские институты, – как в США или
других странах с высоким уровнем технологий. Все позиции – на основе конкурсного отбора экспертами: на начальном этапе карьеры – временные, с обязательной сменой места работы; потом (с 35-40 лет) – постоянные (до 65 лет). Постоянных (для университетов – профессорских) позиций значительно меньше, чем временных. Зарплата гарантирована на весь срок, и даже для младших временных позиций (аспирантура, защитившиеся кандидаты), и достаточна для самостоятельного решения вопросов жилья (съем квартиры), питания и отдыха в разумных размерах. Есть палитра фондов для финансирования конкретных научных работ – мелких, средних, крупных проектов. Финансирование каждого гранта стабильно.

В этой ситуации администрации научных учреждений сами озаботятся поднятием престижа профессии ученого в глазах населения. И я не сомневаюсь в их успехе.

Н. Андреев: Необходимо развивать то, чем мы занимаемся, – популяризацию науки. И, конечно же, еще развивать в нашей стране производство – чтобы была востребована прикладная наука, а через нее и фундаментальная.

Корр.: Что сыграло роль в вашем выборе стези ученого?

Д. Горбунов: В школе было интересно получать новую информацию по всем предметам, интересно учиться. В какой-то момент пришлось выбирать и сконцентрироваться на физике и математике. Это был сложный выбор.

Н. Андреев: Зачастую это набор каких-то факторов, выделить из них один затруднительно. Наверное, среда, в которой я воспитывался. А формировала эту среду моя мама – преподаватель Саратовского государственного университета, затем школьный учитель.

Корр.: Автором какого научного открытия вы бы хотели стать в будущем? В какой сфере, какую проблему решать?

Д. Горбунов: Интерес к конкретной задаче быстро падает сразу после ее решения. Но увлекательных конкретных задач много. Например, я всегда с восхищением слушаю рассказы знакомых биологов. Среди близкого и понятного любому – было бы здорово придумать, как быстро путешествовать в космосе, например, между звездами. К сожалению, помимо технических трудностей, здесь есть фундаментальная проблема: постоянство скорости света не позволяет даже в фантазиях достичь центра Галактики за разумное время – 25 тысяч лет не вдохновляет. Но, может быть, мы еще не знаем в точности фундаментальных законов, и Природа предусмотрела лазейку для удовлетворения человеческого любопытства?

Н. Андреев: Основной моей деятельностью последних лет является популяризация научного знания. И главной целью видится создание в России непреходящей моды на образованность. В частности, чтобы в обществе обсуждались не какие-нибудь сериалы, а что-то интересное, познавательное. Из ближайших задумок – создание в России Дома занимательной науки, некоего научного экспериментариума, увлекательного и познавательного как для молодежи, так и для всего общества, где можно «потрогать науку». Примеры таких центров есть за рубежом, у нас же нет совсем, да и реализовываться они должны с учетом психологии именно нашей молодежи. Производственная база такого экспериментариума позволила бы еще и создавать интересные современные наглядные пособия для школ и вузов.

Корр.: Фраза из серии «Ученые шутят»: в научной среде появились новые нецензурные слова – «инновации» и «нанотехнологии». Как вы считаете, что нужно сделать, чтобы эта шутка для России стала неактуальной?

Д. Горбунов: Непосредственно к моей работе эти слова никак не относятся. В то же время я общаюсь с коллегами-экспериментаторами из различных областей физики. Эти «нецензурные слова» у них однозначно ассоциируются с новыми источниками денежных средств на прикладные исследования, воспользоваться которыми можно при условии выделения части средств тем, кто непосредственно занимается их распределением от лица государства.

Если говорить о собственно научных проектах, то при их рассмотрении следует отказаться от использования закона о государственных закупках. Оценка должна определяться в первую очередь перспективностью задачи и уровнем коллектива – это определяют научные эксперты, включая диаспору, и для крупных проектов в обязательном порядке – иностранными специалистами. Чиновников тоже следует заинтересовать в результате (научной разработкой или повышением налоговых поступлений после «инновации») – возьмите пример с NSF или DOE.

Н. Андреев: Следует развивать фундаментальную науку и, извините за повторение, заниматься образованием общества. При достижении некоего уровня шутка перестанет быть модной и исчезнет сама по себе.

Корр.: Ваше отношение к проекту «Сколково»? Достаточно ли одного масштабного проекта для развития науки в России?

Д. Горбунов: Я лично не имею опыта общения с людьми, непосредственно относящимися к этому проекту, и не знаком с документами. Но отзывы коллег, имеющих такой опыт, к сожалению, пока отрицательны, и перспективы развития науки здесь крайне туманны. Мне представляется, что для развития науки в России надо сделать структурную реформу. Масштабные проекты могут дополнительно стимулировать развитие конкретного, хотя и весьма широкого направления. Для направления, которое бурно развивается по всему миру – ну, и чтобы не отстать и помешать «моментальной» утечке кадров, – требуется создать преференции. Таких проектов может быть несколько, и они обязательно должны быть разнесены территориально.

Н. Андреев: Конечно же, для России одного, пусть и значительного по масштабам проекта, недостаточно. Но если ставить вопрос – этот проект или ничего, – то путь уж лучше он будет. Вообще, очень хочется систематичности. Это касается всех областей, в том числе и науки, и образования. На мой взгляд, нельзя поднять страну на хороший уровень выдергиванием отдельных самородков, необходимо строить систему, дающую великих ученых, высококлассных инженеров, образованный средний класс.

Корр.: Как и где вы планируете в дальнейшем строить свою научную карьеру?

Д. Горбунов: Перспективы ряда научных направлений в моей области зависят, в том числе, и от результатов работы Большого адронного коллайдера. Планирую продолжить работу в Институте ядерных исследований РАН и на кафедре физики частиц и космологии физического факультета МГУ.

Н. Андреев: Мои планы связаны с «родным домом» – Математическим институтом имени В.А. Стеклова РАН. Дело в том, что популяризация науки национальна. Она зависит от страны. Поэтому выбор страны однозначен, а в России более хорошего места, где можно обсуждать с коллегами интересные научные и популяризаторские вопросы придумать сложно. Интересных планов по популяризации науки у нашей команды много и, надеюсь, мы сможем найти пути их реализации.

повышение престижа профессии педагог

«Учитель живёт до тех пор,

пока он учится.

Как только он перестаёт учиться,

в нём умирает учитель».

К.Д. Ушинский

Престиж профессии учителя в современной непростой социально-экономической ситуации нельзя охарактеризовать одним словом — «низкий» или «высокий». Престиж — многoстороннее явление:
— это сравнительная оценка обществом социальной значимости различных объектов;
-это функциональная важность профессии;
— это степень уважения, признания, которым пользуется конкретный человек как представитель той или иной профессии;
— это самоценное качество, предопределяющее выбор личностью той или иной профессии.
Престиж профессии учителя определяется как взаимодействие общественных оценок и субъективного мнения о профессии самих педагогов

В среде обучающихся – свои критерии престижности профессии учителя. Уважением и признанием пользуется учитель-профессионал, человек с большой буквы, «тот, с которым интересно и приятно общаться, мастер своего дела», кто «умеет учить, разделить радости и печали».
Престиж учителя, по мнению родителей, определяется мастерством, человеческими качествами, стилем общения и результатами образованности обучающихся.
Престиж профессии в сознании педагогов выше, чем в обществе- это духовная категория, она возвышает учителя в его собственных глазах.

Учителя оценивают друг друга довольно высоко, выделяя, прежде всего профессиональную компетентность, включающую мастерство, глубокое знание предмета, умение заинтересовать обучающихся.
Престиж профессии учителя во многом обусловлен престижем образования в обществе. Потребность в образовании приобретает в условиях социально- экономического развития страны новый смысл, а в связи с этим, постепенно будет возрастать и престиж профессии учителя.

В последнее время все чаще звучат словосочетания: качество жизни, качество образования, социальная успешность. Повышение качества образования – одна из основных задач, декларируемых Концепцией модернизации российского образования. Конечно же, без внедрения инновационных технологий, современных средств обучения, повышения престижа профессии учителя, выявления и распространения передового педагогического опыта этого достичь невозможно. Как невозможно достичь и без повышения профессионализма каждого педагога.

Качество образования — это многомерное понятие. К его раскрытию целесообразно подойти с позиций процессного подхода, который принят при разработке системы менеджмента качества с целью повышения удовлетворенности потребителей путем выполнения их требований.

В соответствии с этим подходом качество обучения можно представить в следующем виде:

носительзнаний
передачазнаний
получательзнаний
восприимчивостьметодикпередачизнаний
фундаментальностьзнаний
востребованностьполученныхзнаний
получениеновыхзнаний.

Исходя из этого, можно сказать, что качество обучения определяется прежде всего качеством носителя знаний, который передает эти знания с помощью различных методик обучающимся. Поэтому политика обеспечения качества образования должна начинаться именно с формирования преподавательского корпуса и создания условий для его эффективной работы. Новые учебники и новые педагогические технологии — это всего лишь инструментарий в руках учителя. Насколько эффективным окажется этот инструментарий, зависит от уровня подготовки педагога.

Исследователи по оценке качества общего образования выделяют следующие направления совершенствования подготовки учителей и поддержки их профессиональной деятельности:

высокий уровень основного педагогического образования;
повышениепрестижаучительскойпрофессии;
мотивация учителей к продолжению образования;
обмен информацией и опытом среди учителей;

Совершенствование работы образовательных учреждений и повышение качества образования может быть достигнуто преимущественно за счет лучшего использования кадрового потенциала.

Безусловно, качество образования зависит от мотивации педагога.

Ошибочно считать, что повысить качество работы педагога возможно только с помощью материальных стимулов, т. е. путем увеличения заработной платы и выплаты различных надбавок и премий. Безусловно, материальное стимулирование играет важную роль, но при этом низкие методы морального поощрения, которые в большей степени, чем оплата труда, могут играть роль мотиваторов. И не всегда высокая зарплата учителя является важнейшим критерием престижности профессии, тогда как в образование могут попасть «случайные» люди.

Чтобы повысился уровень значимости профессии учителя нужно не ждать каких-то изменений извне, а меняться самому! Каждый человек способен изменить себя.

Учитель должен быть талантливым

Талант педагога – это необъятность замыслов, интуиция, доброта и тактическая дальнозоркость.

Учитель должен иметь духовное здоровье

Вряд ли приходится доказывать, что развитый ум не роскошь, а гигиена. Гигиена духовного здоровья, столь же необходимого для жизни, как и здоровье физическое. Ибо, не обладая этим духовным здоровьем, в наши дни очень легко утонуть в том стремительном потоке информации, которая ежедневно и ежечасно обрушивается со всех сторон на человека.

Учитель должен быть всегда молодым

Что же это такое молодость для учителя?

Человек считается молодым не тот у, которого паспортная молодость , а тот, у которого пытливый ум, открытая душа и горящие глаза.

Именно такие люди с молодой, нестареющей душой и должны работать в школе, именно такие люди и называются учителями.

Учитель должен быть мудрым и сильным

Бывает, что стремительный поток событий сжимает упругое время, что оно уже не течет, а мчится, как ветер, и тогда мудрость приходит к человеку раньше, чем спокойные и неторопливые времена.

Надо жить с верой в лучшее

Мы, учителя, верим, что после невыученных уроков обязательно будут успехи и хорошие оценки, и это намного-намного для нас приятнее. Мы также верим, что добро обязательно победит зло и что любовь – это самое сильное, красивое и исцеляющее чувство на планете.

Трудись творчески, а иначе зачем?

В истории человечества появилась естественная потребность в творческих педагогах, ведь творческие ресурсы разума – безграничны.

Имей активную жизненную позицию

Человек – существо не столько биологическое, сколько общественное. Его жизнь будет неполной, если он не впишется в окружающую среду, не станет соучастником и преобразователем ее жизни.

Учителю, как никогда раньше, сегодня надо постоянно расти, быть разносторонне образованным человеком, как в области просвещения, науки, культуры, так и в сфере педагогических технологий, психологии, методики, вне этого он утрачивает свой профессионализм, способность к педагогическому творчеству, заинтересованность в совершенствовании своей квалификации, компетентности и мастерства.

Учитель-профессионал, удовлетворяющий требованиям сегодняшней школы, — это интеллигент, просветитель, высококультурный специалист, способный определить природные свойства ребенка, открыть разнообразные пути развития его задатков, обеспечить формирование творческой личности, способной к дальнейшему саморазвитию. Профессионал-учитель, образно говоря, соединяет в себе интеллект ученого, талант актера, убежденность политика, выдержку разведчика, осмотрительность сапера, гибкость дипломата.
Образование становится одной из ведущих сфер жизни общества и человека. Именно это заставляет нас учителей поднимать уровень профессиональной компетентности.

Квалификация — это образование как подготовленность к деятельности и сама деятельность. В связке — образование-квалификация — образование выступает постоянной величиной, организующей и содержательной ее составляющей. Квалификация составляет переменную и более подвижную величину. В педагогической практике установилось достаточно устойчивое представление о взаимодействии этой связки: выше образование — выше квалификация и наоборот.

Работа в новых условиях требует от школьной команды умения глубоко и всесторонне анализировать результаты своей деятельности: работать не только над личностью обучающегося, но и над собой- видеть перспективы своего творческого

Счастлив человек, который утром с радостью идет на работу, а вечером с радостью возвращается домой. Надо ли говорить, какое важное место в жизни каждого из нас занимает профессиональная деятельность. В ней – источник достоинства, возможность реализовать свои способности, личностный потенциал, она дает широкий круг общения.

В последние годы одной из актуальных тем развития образования в нашей стране становится повышение профессиональной компетентности педагога.

Профессиональная компетентность педагога самым существенным образом оказывает влияние на формирование личности ребенка. Учитель постоянно должен являться востребованным источником информации. «Плохой учитель преподносит истину, хороший учит её находить», — писал немецкий педагог А. Дистервег. В связи с этим очевидна необходимость ориентации учителя в различных видах мотивации ученического познания.

Учительство – самая массовая и в тоже время самая уникальная по своему характеру и «материалу», с которым приходится работать, профессия. И каждый выстраивает на этом благородном и трудном поприще свою стратегию и свою тактику с поправкой на время, на его вызовы. Но при всех катаклизмах, в безжалостном водовороте социально- экономических реформ и постоянного реформирования образования, российский педагог остается верным себе- чуждым иссушающему человеческие отношения прагматизму.
Каждый день учитель приходит на работу, чтобы оснастить учеников способами человеческого жизнеустройства, обогатить их ум и душу.
И снова общество с надеждой смотрит на педагога: в его руках – судьба поколения, которое сидит за партой в школе, а завтра примет на себя ответственность за страну, будет решать по какому «сценарию» станет развиваться Россия.

В рамках реализации подпрограммы «Повышения престижа профессии педагога» Комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников образовательных организаций (от 28 мая 2014 г.) Минобрнауки России трех социальных видеороликов по следующим тематикам: «Учитель — больше, чем профессия!», «Говорите учителям «Спасибо», «Учителя — гордость России».

Данные видеоролики направлены на повышение социального статуса педагога и формирование уважительного отношения со стороны общества к профессиональной деятельности учителя

Видеоролики в различных форматах доступны для скачивания по ссылке https://drive.google.com/folderviewid=0B8feKCxXXpfuQ3A0d0pDenR0MlE&usp=sharing

Вторая мама https://www.youtube.com/watch?v=HREMlyFFQus&feature=youtu.be

Любимый учитель https://www.youtube.com/watch?v=a-FeXCzV-Q4&feature=youtu.be

Обыкновенный человек https://www.youtube.com/watch?v=rlSzUgwjzA4&feature=youtu. be

Что делает карьеру престижной?

При выборе карьеры мы взвешиваем множество факторов. Главное, что мы думаем — это то, что нам нравится делать, сколько мы можем ожидать заработать и какой образ жизни мы хотим вести. И хотя многие не решаются это признать, еще одним определяющим фактором, имеющим непомерно большое значение, является относительный престиж карьеры.

Prestige выполняет сложную социальную функцию. Восприятие работы человека может иметь огромное влияние на то, как его видят другие и даже они сами.Социолог Эверетт Хьюз назвал должность человека «комбинацией цены и визитной карточки».

Мы привыкли думать о престиже как о неотъемлемом качестве; мы чувствуем, что одни рабочие места более полезны, чем другие, не имея возможности точно определить, почему. На поверхностном уровне мы можем ассоциировать престиж с властью (как с лидерами государства или генеральными директорами), высокими зарплатами (как со знаменитостями) или интеллектуальной строгостью самой работы (как с медициной или инженерией).

Это правда, что все это играет роль.Но общая сумма того, что способствует культурному положению на работе, более сложна. Наше измерение статуса работает как на эмоциональном уровне, так и на эмпирическом, и может меняться со временем и обстоятельствами.

Наша оценка ценности человека, основанная на его работе, выходит за рамки оценки финансов и в более личную сферу оценки характера.

Например, современные философы, художники и писатели не пользуются таким же культурным уважением, как в восемнадцатом веке.Стюардессы авиакомпаний, которые когда-то олицетворяли гламур, теперь просто имеют работу, как и все мы, хотя и на высоте 10 000 футов. После 2008 года банкиры впали в немилость. И наоборот, в последнее десятилетие амбициозные люди могли подумать о том, чтобы стать разработчиками программного обеспечения или предпринимателями в такой же степени, как врачи или юристы.

Непостоянство престижа можно объяснить тем, как мы на самом деле его используем. Профессиональный престиж, рассматриваемый через призму теории идентичности, позволяет нам провести быструю и грубую (но, тем не менее, важную) категоризацию людей вокруг нас.

Эта непростая оценка достоинства человека, основанная на его работе, выходит за рамки оценки финансов или их полезности в профессиональной сети и переходит в гораздо более личную сферу оценки характера. Из-за сигналов, которые нам давали с рождения, мы подсознательно привязываем определенные черты характера к определенной карьере (вот почему престиж может сделать потенциальную карьеру такой привлекательной — или наоборот).

Например, врачами восхищаются не только из-за их зарплаты, но и за годы, которые им нужно учиться, характер их работы и требуемые знания.Не осознавая этого, мы можем предположить, что врачи умнее, спокойнее, трудолюбивее и сострадательнее, прежде чем мы узнаем о них что-либо еще.

И наоборот, несмотря на зарплаты выше среднего, одно исследование предположило, что действия продавцов, агентов по недвижимости и страховых агентов «часто бывают живыми и выразительными до такой степени, что становятся социально назойливыми и воспринимаются как недостоверная« работа эмоций », может означать, что мы более склонны опасаться скрытых мотивов, окружающих их, как на рабочем месте, так и за его пределами.

Кроме того, люди с разным уровнем дохода придают разное значение моральной ценности карьеры.

Для людей с низкими доходами работа с высокой моральной ценностью будет более престижной. Для людей со средним доходом это было менее важно, но все же сыграло роль в определении того, что они думают. Для людей с самым высоким доходом мораль от работы считалась «несущественной». (Как вы это интерпретируете, зависит от вас.)

Полное понимание истинной природы престижа может быть более актуальным, чем когда-либо, в эпоху, когда традиционные стандарты достойных занятий не принесли реального удовлетворения и все чаще подвергаются сомнению с моральной точки зрения.При избытке разочарованных врачей, должников юристов и перегруженных работой жителей Уолл-стрита молодой взрослый сегодня может вооружиться важнейшими знаниями о том, что блестящая карьера не обязательно является золотом; вместо этого выбирая карьеру, основываясь на заслугах, которыми они действительно обладают, а не на тех, которые, по их мнению, они имеют.

ресурсов

JSTOR — это электронная библиотека для ученых, исследователей и студентов. Читатели JSTOR Daily могут бесплатно получить доступ к оригинальным исследованиям наших статей на JSTOR.

Авторы: Маккиннон, Нил Дж. И Том Лэнгфорд

Ежеквартальный социологический журнал, Vol. 35, № 2 (май 1994 г.), стр. 215-245

Уайли от имени Социологического общества Среднего Запада

Определение престижа профессии в социологии.

Примеры профессионального престижа по следующим темам:

Престиж
- Похоронные директора имеют низкую профессию престиж , несмотря на высокие доходы.
- Похоронные директора — это примеры людей, у которых профессий низкий престиж , несмотря на высокие доходы.
- Профессии, такие как врачи или юристы, как правило, имеют больше престижа , чем профессий , таких как бармен или дворник.
- С одной стороны, выбор определенных профессий или посещение определенных школ может повлиять на уровень престижа человека .
- С другой стороны, некоторые элементы престижа являются фиксированными; фамилия, место рождения, род занятий родителей и др., являются неизменяемыми частями prestige , вызывающими социальное расслоение.
Род занятий
- В США профессий и профессий престиж являются основными показателями социального класса, наряду с доходом, богатством и образованием.
- Социологи часто говорят о статусе различных профессий в терминах профессий престижа .
- Профессия Престиж относится к уважению, с которым общество относится к определенной профессии .
- В значительной степени из-за высокого статуса профессии университетские профессора обычно считаются членами высшего среднего класса.
- Быть распорядителем похорон — невысокая должность, однако, поскольку американцы не склонны высоко ценить профессию , она имеет низкий статус профессия престиж .
Социально-экономический статус
- Существует множество способов измерения SES, включая уровень образования, доход, богатство и профессию престиж .
- Престиж раньше ассоциировался с фамилией, но для большинства людей в развитых странах престиж теперь обычно привязан к профессии .
- Профессии, такие как врачи или юристы, как правило, имеют больше престижа , чем профессий , таких как бармен или дворник.
- Престиж человека тесно связан с его социальным классом — чем выше престиж человека ( профессия или, возможно, фамилия), тем выше социальный класс.
- Их престиж довольно низок, но большинство из них имеют более высокие доходы, чем профессора колледжей, которые являются одними из самых образованных людей в Америке и имеют высокий престиж .
Структура классов в U.
С.
- Американское общество стратифицировано на социальные классы в зависимости от богатства, дохода, уровня образования, профессии, и социальных сетей.
- Социальные классы — это иерархические группы людей, которые обычно основаны на богатстве, образовании, профессии , доходе или членстве в субкультуре или социальной сети.
- Эта модель получила распространение в качестве инструмента для размышлений о социальных классах в Америке, но она не полностью учитывает различия в статусе, основанные на неэкономических факторах, таких как образование и профессиональная принадлежность престиж .
- В приведенном выше плане социального класса статус явно зависит не только от дохода, но и от профессии , престижа и уровня образования.
- В то время как социологи предлагают конкурирующие модели классовой структуры, большинство согласны с тем, что общество стратифицировано профессией, доходом и уровнем образования.
Класс
- Социальный класс относится к группировке людей в стратифицированной социальной иерархии, обычно основанной на богатстве, образовании и профессии .
- Британская аристократия — это пример, где богатство, власть и престиж не обязательно совпадают — аристократия — это высший класс и, как правило, имеет значительное политическое влияние, но члены не обязательно богаты.
- Британская аристократия — это пример, где богатство, власть и престиж не обязательно совпадают — аристократия — это высший класс и, как правило, имеет значительное политическое влияние, но члены не обязательно богаты.
- В просторечии термин «социальный класс» обычно является синонимом социально-экономического статуса, который представляет собой социальное положение, определяемое доходом, богатством, профессией, престижем и уровнем образования.
- Многим богатым семьям не хватало престижа и власти, например, потому что они были евреями.
Социальный класс
- Престиж относится к репутации или уважению, связанным с положением в обществе.
- Prestige раньше ассоциировался с фамилией, но теперь все чаще он привязан к профессии .
- Такие профессии, как врачи или юристы, как правило, имеют более высокий престиж , чем бармены или дворники.
- Мощность, престиж и собственность, как правило, идут рука об руку.
- Например, профессор может иметь небольшую собственность, но иметь высокий престиж .
Женщины в составе рабочей силы
- Экономическая зависимость от мужчин оказала такое же влияние, в частности, профессий стали профессиональными в течение 19 и 20 веков.
- Исторически отсутствие доступа женщин к высшему образованию фактически исключало их из практики хорошо оплачиваемых и высокопоставленных профессий .
- Некоторые примеры того, как гендер влияет на сферу деятельности, включают: запреты или ограничения для представителей определенного пола входить в поле или изучать область; дискриминация внутри области, включая зарплату, менеджмент и иерархию престижа и ; ожидание, что матери, а не отцы, должны быть основными поставщиками услуг по уходу за детьми.
- Поскольку доступ женщин к высшему образованию часто был ограничен, это фактически ограничивало участие женщин в этих профессиональных профессиях .
- Доступ женщин к профессиям , требующим капитальных затрат, также затруднен из-за их неравного доступа к капиталу; это влияет на профессий, таких как предприниматель и владелец малого бизнеса, владение фермой и инвестор.
Низший класс
- Их профессий в основном неквалифицированные и состоят из повторяющихся задач, и они получают лишь скудный доход.
- Лица, занятые в низших классах профессий , часто в просторечии называются работающими бедными.
- Как правило, люди из низшего сословия работают на легко заполняемых вакансиях, которые не имеют престижа или экономического вознаграждения.
- Двумя наиболее распространенными причинами являются низкий уровень образования и инвалидность, последняя из которых включает как физические, так и психические недуги, которые препятствуют успеху в учебе или работе .
Социальный класс
- Общество разделено на социальные классы на основе богатства, дохода, уровня образования и профессии .
- Социальные классы — это группы людей в иерархии, обычно основанные на богатстве, образовательном уровне, профессии , доходе и принадлежности к субкультуре или социальной сети.
- Социальный класс иногда представлен как описание того, как члены общества распределились по континууму позиций, различающихся по важности, влиянию, престижу , и вознаграждению.
- В то время как социологи предлагают конкурирующие модели классовой структуры, большинство согласны с тем, что общество стратифицировано профессией, доходом и уровнем образования.
Доход
- Только заработная плата измеряет только доход от профессии человека , в то время как общий личный доход учитывает инвестиции, наследство, прирост недвижимости и другие источники богатства.
- На индивидуальной основе человек должен иметь высокий статус, высокооплачиваемую профессию , чтобы принадлежать к высшему среднему классу — профессий , которые, вероятно, будут отнесены к категории врача или профессора университета.
- Некоторые говорят, что доход и престиж — это стимулы, предоставляемые обществом для заполнения необходимых должностей наиболее квалифицированным и мотивированным персоналом.
- Сочетание двух или более доходов позволяет домохозяйствам существенно увеличить свой доход, не поднимаясь по служебной лестнице и не получая высшего образования.

Является ли феминизация профессии потерей престижа?

33 Юридическая профессия потеряла статус после межвоенного периода по причинам, сравнимым с теми, которые влияют на академические круги.Юристы играли политическую роль при Третьей республике, и их политическая активность была хорошо известна, наряду с ограничениями этой активности (Карпик, 1995). В то время их финансовое положение было комфортным. После Первой мировой войны положение адвокатов ухудшилось в результате «дискредитации, которая затронула парламентских юристов и политический класс в целом» в контексте международного насилия и экономического кризиса (Karpik 1995, 206). Начиная с 1950-х годов возник новый тип профессионализма, характеризующийся «расчетливым приспособлением к рынку.«Профессия сохранила некоторые традиционные аспекты в соответствии с ценностями« закона и порядка »(включая защиту индивидуальных прав и гражданских свобод и бескорыстие) и добавила новые виды деятельности, которые больше походили на услуги по обслуживанию клиентов, которые требовали узкоспециализированных навыки в юридической, финансовой и экономической областях. Между тем, уровень феминизации увеличился, поскольку возникла резкая дифференциация между стилями профессиональной практики: доля женщин среди молодых юристов Парижской коллегии адвокатов выросла до 20% в 1950 году, 30% в 1970 году и более 50% в 1995 году). Хотя эти актеры никоим образом не несут ответственности за изменения, их способы вступления в профессию отражают конкуренцию за самые престижные должности, которые в основном занимают мужчины. Доходы женщин-юристов, как правило, ниже, они чаще всего лишь помощники и чаще работают неполный рабочий день. Мы можем видеть, как в «мужской» профессии в час ее славы сопротивление понижению статуса выражается тенденцией мужчин отделять самые прибыльные или престижные виды деятельности.Наблюдается ли такая иерархия или это избирательная девальвация в медицинской профессии после достижения 30% -ного порога со значительными различиями в зависимости от стиля практики (частная или оплачиваемая) и области специализации?

34 Только в 1967 году женщина была назначена в Conseil de l’Ordre [Правление Профессиональной медицинской ассоциации] (Lefèvre-Paul 1982, 36). Согласно исследованию, проведенному на большой выборке врачей (Герцлих, Бунженер, Пайчелер, Руссен и Зубер, 1993), «феминизация не происходила в ущерб мужчинам. Скорее, это было частью общего увеличения числа практикующих »(Paichler 2001). Другими словами, уменьшение ограничений, сдерживающих девочек в школе и дома, объясняет их вступление в профессию. Женщины-врачи, родившиеся между 1900 и 1930 годами, были похожи на других женщин, занимавшихся интеллектуальной профессией, в том, что они происходили из более высокого социального класса, чем их коллеги-мужчины, их мать чаще всего училась в университете. Когда они поженились, их мужья были представителями высших слоев общества, и их дети нередко становились врачами по очереди.Подводя итог, нельзя сказать, что первые поколения женщин-врачей обладали характеристиками, которые могли бы посрамить профессиональную организацию в целом.

35 В период с 1980 по 1995 год доля женщин-медиков почти удвоилась — с 17,6% до 27,2%. Учитывая, что 35,5% специалистов в возрасте от 30 до 39 лет в 1994 г. составляли женщины, эта тенденция подтверждается. Среди врачей общей практики женщин меньше (всего 20%, но 29% в возрасте от 30 до 39 лет). В своей книге 1979 года Пьер Бурдье обсуждал свободные профессии и предположил, что повышенный уровень феминизации представляет собой угрозу их статусу. Однако, если мы посмотрим, как происходит поступление в медицинскую профессию, процесс отбора в медицинские вузы оставался чрезвычайно строгим в течение последних двадцати лет, а среди студентов в значительной степени преобладают сыновья и дочери руководителей (Бодело, Бенойэль, Cukrowicz и Establet 1981; Ministère de l’Education Nationale 2000).Уменьшились ли реальные и символические преимущества с того момента, как количество практикующих увеличилось? [17]

36 Все процитированные выше исследования относятся к изменению медицинского ландшафта после Второй мировой войны, а именно к диверсификации стилей медицинской практики. В результате возникла разница между карьерой и уровнем доходов. «Элитная» карьера контрастирует с «базовой» карьерой, общая медицина отличается от специализированной медицины, а частная практика — от врачей по заработной плате. Хотя некоторые группы опасаются девальвации, среди частных практикующих врачей чаще всего выражают этот страх врачи общей практики, три четверти которых составляют мужчины. Официальная политика, например, позволяющая пациентам обращаться к специалистам напрямую, ставит их в подчиненное положение, снижает их роль и обязанности и может повлиять на их доход.

37 В более общем плане, если искусство врача общей практики (которое подразумевает инициативность и творческий подход, профессионализм в своей области знаний и способность легко перемещаться между теорией и практикой) подчиняется знаниям исследователя и способностям эксперта, кто дает рекомендации, но не участвует в медицинской или образовательной деятельности, символическая ценность профессии уменьшается.Кроме того, как и учителя, врачи находятся под постоянным наблюдением и оценкой средств массовой информации и уязвимы для судебных разбирательств.

38 Гендер, безусловно, является одной из переменных, определяющих, какой путь выбрать в области, где возможности увеличиваются, а разногласия увеличиваются. Тем не менее, женщины специализируются и поэтому не так подвержены, как их сверстницы, непредвиденным обстоятельствам общей медицины. Что касается проблемы дохода, то она является сложной, поскольку местные специалисты с низким уровнем активности в настоящее время находятся внизу шкалы месячного дохода, в то время как элитные специалисты и практикующие врачи находятся наверху (Herzlich et al.1993). Однако положение женщин-специалистов соответствует первой модели, в то время как вторая, более прибыльная карьера в основном состоит из мужчин. Объясняет ли эта диверсификация и гендерное распределение, почему в медицинском сообществе и в статьях о демографии профессии, по-видимому, меньше недоверия к феминизации (в количественном смысле), чем в других исследованных профессиях? Если частная практика, несколько видов деятельности и самые престижные области специализации (кардиология, хирургия) по-прежнему вызывают трудности для женщин, то их коллегам-мужчинам нет причин для беспокойства.Тем не менее, идет дискуссия о будущем профессии, в которой участвуют как мужские, так и женские голоса.

39 С начала 1980-х женщины-практикующие опасались, что феминизация приведет к «обесцениванию работы и снижению уровня доходов», «как это наблюдается в некоторых (восточноевропейских) странах» (Lefèvre-Paul 1982). Сегодня эти представители сосредотачиваются на неравенстве в профессии, когда женщины имеют доступ ко многим управленческим должностям, особенно в сфере общественного здравоохранения, но не к должностям практикующих врачей, при этом женщины составляют лишь 6% практикующих врачей или профессоров больниц (Picot 1995).Кроме того, привлекательность растущей категории работников, получающих зарплату, заставляет женщин-профессионалов говорить, что частная практика не благоприятствует женщинам, и это тема, которая обсуждается в представительных организациях, где мужчины составляют большинство. Эти мужчины стремятся распознавать особые женские потребности и способности, что, как и в других областях, могло бы способствовать их успеху на конкурсных экзаменах, при условии, что они не изменят имидж профессии.

40 Среди мужчин-демографов и практиков, размышляющих о будущем, наблюдаются два типа реакции.Во-первых, это дискурс о необходимости учитывать специфические проблемы женщин. Женщины выбирают оплачиваемые должности, позже начинают свою карьеру и сталкиваются с перебоями в карьере из-за «более сильного стремления к безопасности», что «позволяет им избегать риска, который всегда представляет собой создание частной клиентуры», а также из-за своей роли матерей. (Буй-Данг-Ха Доан и Леви, 1964). Нетрудно следовать логике аргумента, подтверждающего эти особые характеристики женщин и предусматривающего «женский» стиль медицинской практики, который менее оплачивается, но освобождает часть их времени для работы по дому.Эта позиция устойчива до тех пор, пока женщины остаются незначительным меньшинством, поскольку нет угрозы строго либеральному характеру профессии и не существует слишком большой конкуренции между врачами (особенно между больницами и врачами общей практики).

41 В последние десятилетия некоторые врачи — в большей степени врачи общей практики, чем специалисты, то есть занимающие относительно подчиненные должности, — почувствовали себя обесцененными. Стиль медицинской практики, распространенный среди женщин, который включает в себя выходные, установление партнерских отношений и работу неполный рабочий день, воспринимается как угроза (Paichler 2001).Тем не менее, это способствует демистификации профессии. Тот факт, что врачи устраивают свою работу так, чтобы они могли жить, как все, многие из них считают признаком потери престижа. «Мужская» работа (предполагающая преданную жену и комфортный доход) превращается в «женскую» работу с ограниченными рабочими часами и доходом и все больше регулируется государством. Как мы и предполагали, реальность более сложна. Женщины-врачи, получающие зарплату, могут иметь более высокий доход, чем врачи общей практики, а женщины-специалисты могут сочетать хороший уровень дохода с гибкостью в организации своего времени.Однако ключевые вопросы поднимаются в ходе дискуссий и дебатов среди практиков. Женщины выступают за лучшее покрытие материнства для независимых практикующих врачей и критикуют увеличение обязательных пенсионных взносов, которые приемлемы для лиц с высокими доходами, но наказывают женщин-специалистов, которые, как правило, зарабатывают меньше своих коллег-мужчин и чаще работают неполный рабочий день (Leuger- Ферран 1995, 9).

42 Казалось бы, одновременно преследуются две цели.Один из них — равенство с мужчинами через «высокие должности», что потребует «изменения характера вступительных экзаменов. . . и о квотах на различные медицинские приемы »(Mechelany-Leroy 2000, 48). Другой — признание специфических различий женщин не только в отношении стилей профессиональной практики, но и в плане навыков. Президент Французской ассоциации женщин-врачей ( Association Française des Femmes Médecins ) напоминает нам, что, когда ассоциация была основана в 1920 году, она «также стремилась предложить новый взгляд на медицинскую науку, привнеся другую чувствительность, особенно в специальные направления женского и детского здоровья.«Если в настоящее время специализации гинекологии, дерматологии и педиатрии« особенно ценятся », то это« потому, что они позволяют практикующей женщине полностью выразить свою женскую чувствительность ». Другими словами, в некоторых случаях женщины могут лучше справляться со страданиями и нуждами пациентов.

43 В ответ на это напрашивается несколько сценариев, добровольно или нет. Женщины-практики могут интегрироваться в разнообразный карьерный ландшафт, при этом некоторые выбирают ситуации, которые оставляют им место для совмещения личной и профессиональной жизни, в то время как другие следуют более мужской модели практики, которая требует высокого уровня доступности, ресурсов для оплаты за ребенка. поддержка и разделение домашних обязанностей.Между тем, некоторые мужчины выбирают «женские» ситуации, предпочитая иметь больше свободного времени и быть более вовлеченными в семейную жизнь, чем их «гипер-мужские» коллеги. Это представляет собой сдвиг в сторону качественного понимания понятия феминизации, которое может иметь как отрицательный, так и положительный оттенок, в зависимости от защищаемых интересов и идей.

44 * * *

45 Таким образом, конкуренция между классами и полами порождает негативное отношение к феминизации.Быть мужчиной становится все меньше и меньше преимуществ, когда вы сталкиваетесь с коллегами-женщинами, которые полны решимости использовать свой академический и социальный капитал в высококвалифицированной деятельности. В то же время жалобы на обесценивание отдельных профессий при неверном установлении виновных не всегда безосновательны. Кажется, что все высшие профессии в той или иной степени претерпели трансформации. Даже руководители предприятий, чья карьера отличается от обычных в государственном секторе или свободных профессиях, не остались без внимания, а некоторые даже ссылаются на «дестабилизацию» этой группы (Bouffartigue and Gadéa 2000).Более того, в этой области также увеличилось рабочее время, и ожидаемые выгоды теперь более неопределенны. В результате феминизация представляет собой вызов для мужчин не только на символическом уровне, но и с практической точки зрения, поскольку необходимо делать выбор и реализовывать стратегии, связанные с затратами и рисками (Laufer and Fouquet 2001).

46 Эта дилемма не нова для женщин-руководителей, которым приходится иметь дело с традиционными определениями женственности как внутри организации, так и в семье (Huppert-Laufer 1982).Некоторые решают нейтрализовать свои гендерные особенности. Однако следует ли рассматривать это как шаг вперед или принятие родового мужского рода (Le Feuvre 2001)? Между тем, другие завоевывают самые желанные должности, если в их распоряжении достаточно активов, и их успехи неоспоримы, хотя женщины-менеджеры остаются редкостью как в государственном, так и в частном секторе. Другие используют женские навыки в карьере, которая открывает значительные возможности для продвижения по службе, что иногда предполагает отказ от традиционных представлений о материнских ролях.Третьи развивают стили профессиональной практики, предполагающие жертвы с точки зрения карьерного роста, но позволяющие им выполнять несколько ролей, например, уделяя внимание воспитанию своих детей, а также их физическому и интеллектуальному совершенствованию. Со статистической точки зрения, мужчины продолжают доминировать в сферах, гарантирующих максимальную прибыль, и пользуются неравенством, которое все еще существует в домашней сфере. Будет ли доступ женщин к более высоким должностям и изменения в профессиональных отношениях побуждать их, как это ни парадоксально, дистанцироваться от мужских моделей практики и тем самым подвергать сомнению то, что считалось неизменным принципом социальной дифференциации?

Что делает работу престижной? Не зарплата, говорят эксперты

Всякий раз, когда KenndaLynch рассказывает людям о своей работе в качестве ученого Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства, она часто удивляется ответу, который получает.
«Мне потребовалось время, чтобы понять, сколько людей считают мою работу крутой, — говорит 30-летний Линч, который работает инженером-астробиологом в Космическом центре имени Джонсона НАСА в Хьюстоне. Линч любит путешествовать и говорит, что всегда весело, когда она достигает цели.
Ученые, пожарные и учителя часто считаются самыми престижными должностями, согласно экспертам и опросам. И они обычно набирают больше очков, чем такие профессии, как бухгалтерский учет, продажа недвижимости и журналистика. Эксперты на рабочем месте говорят, что самые престижные должности обычно приносят обществу какую-то пользу и обычно не включают в себя солидную зарплату.
«Я думаю, что одна из действительно интересных вещей — это то, что (престиж) не связан с деньгами», — говорит Питер Хэндал, президент и главный исполнительный директор Dale Carnegie Training и эксперт по рабочим местам. Согласно опросу Harris Interactive, проведенному в прошлом году среди более чем 1000 взрослых,
учителей, которым, как правило, недоплачивают, занимают одни из самых престижных мест. Ученые и врачи заняли первое место в списке, пожарные и учителя заняли второе место, заняв второе место над военными.
Низкий рейтинг высокодоходных финансовых позиций, таких как бухгалтерский учет и торговля акциями. Артисты, актеры и спортсмены также приземлились на дне престижа, независимо от их богатства или известности.
«Похоже, что одним из критериев выбора профессии, которой больше всего восхищаются, является то, насколько сильно вы влияете на жизнь других людей», — говорит Джон Челленджер, эксперт по рабочим местам и генеральный директор консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas.
Уважение и общественная служба кажутся общими факторами в самых престижных должностях.Высокие оценки также получают медсестры и полицейские. Но рейтинги для всех должностей, кроме учителей, упали с тех пор, как Харрис начал проводить опрос о самых престижных должностях в 1977 году.
Учителей за последнюю четверть века увеличились на 19 процентов, возможно, потому, что образование становится более ценным, говорят эксперты.
Другие важные изменения, произошедшие с тех пор, как Харрис начал изучать этот вопрос, включают юристов, чей престиж снизился на 19 процентов; священники, министры и другие священнослужители упали на 9 процентов до рекордно низкого уровня; и ученые, которые все еще остаются на вершине, упали на 14 процентов.
34-летний доктор Шон Пеффолл, терапевт из Оверли, штат Мэриленд, говорит, что «люди впечатляются, когда слышат слово« врач », но в целом общественность не имеет никакого представления о различиях между врачами».
Пеффолл находит свою работу «довольно интеллектуально стимулирующей» и ему нравится удовлетворение, которое он получает, когда людям становится лучше.
«Мне нравится моя работа, потому что это то, чем я изначально хотел заниматься», — говорит Пеффолл.
Оборотная сторона: бумажная работа и хлопоты со страховыми компаниями, — говорит он.А работа по 70 часов в неделю — не считая часов дежурства по ночам и выходным — отнимает у его семьи много времени. Он зарабатывает около 140 000 долларов в год.
Пожарные не так много зарабатывают — средняя зарплата в Балтиморе составляет около 38 000 долларов в год, согласно Salary.com, — но эта профессия также получает высокие оценки с точки зрения престижа.
Рич Гардинер, 34 года, пожарный и представитель Ассоциации пожарных и скорой медицинской помощи округа Харфорд, штат Мэриленд, штат Мэриленд. Помимо удовлетворения от спасения жизней, его любимым аспектом работы является дух товарищества.Он считает, что престижный рейтинг основан на уважении к работе и понимании опасностей, особенно после 11 сентября 2001 года.
«Эти мужчины и женщины каждый день рискуют своей жизнью», — говорит Гардинер.
Хотя такие профессии, как бухгалтеры и агенты по недвижимости, не получают высоких оценок в списках престижа, люди этих профессий отмечают, что ситуация может измениться.
«Люди по какой-то причине считают (бухгалтеров) довольно скучными», — говорит 51-летний Нил Джефферсон, сертифицированный бухгалтер Denburg & Low в Вашингтоне.
Но это его не беспокоит. Он говорит, что бухгалтеров тоже считают респектабельными и беспристрастными. Джефферсон сказал, что ему нравится работать, но он не фанат налогового сезона, когда 75-часовая рабочая неделя — обычное дело. Он говорит, что зарабатывает от 150 000 до 200 000 долларов в год.
Последними в опросе Харриса оказались агенты по недвижимости, ряды которых за последние годы пополнились из-за жилищного бума. Национальная ассоциация риэлторов заявляет, что за последние несколько лет к этой профессии присоединилось рекордное количество агентов.По данным группы риэлторов, они зарабатывают в среднем 52 200 долларов в год.
Challenger считает, что агент по недвижимости, ориентированный на продажи, может отпугнуть некоторых покупателей. Он добавил, что бум на рынке недвижимости поднял домовладение до рекордных высот, и, поскольку это одна из самых больших статей расходов в чьей-либо жизни, «есть небольшое раскаяние покупателя, если все не идеально».
Независимо от восприятия, по словам экспертов, большинству людей нравится работать, когда они считают ее престижной.
И даже те, у кого работа находится в верхней части списка, могут не задумываться об этом.
«Я не считаю себя престижным серьезным ученым», — говорит Линч из НАСА. Она зарабатывает около 60 000 долларов в год, но ее зарплата вырастет, когда она получит докторскую степень. «Когда я слышу престижные слова, я думаю, что профессор Гарварда пьет чай — я не такой».

Что общего у самых престижных рабочих мест в США… и это не деньги — все об Америке

Девять из 10 американцев считают, что профессия врача является «очень престижной» профессией.(Фото пользователя Flickr Кенни Холстона по лицензии Creative Commons)

Подавляющее большинство американских родителей — 9 из 10 — с радостью побудили бы своих детей стать врачом — занятие, которое 90 процентов американцев считают престижным.

Новое исследование показало, что врачи возглавляют список самых престижных профессий. Среди других профессий, которые пользуются большим уважением, — ученые, пожарные и военные.

Типы профессий, которые высоко ценятся американцами, позволяют понять, какие качества мы ценим как общество.

«На вершину обычно поднимаются те профессии, которые важны для цивилизации [и] общества в целом», — заявила Кэти Стейнберг из Harris Poll в электронном письме. «Медицинские работники, ученые, инженеры, архитекторы, военные, пожарные — это не обычная работа с 9 до 5. В некоторых случаях это люди, которым вы буквально доверяете свою жизнь, которые совершают героические или «невозможные» дела или оставляют прочное наследие, [как] в случае с учеными, архитекторами [или] инженерами, и мы слышим об этих достижениях. довольно часто.”

ФАЙЛ — Выпускники выстраиваются в очередь в Военной академии США в Вест-Пойнте в Нью-Йорке. Семьдесят восемь процентов опрошенных считают, что военный офицер — престижная профессия. (Фото Майка Штрассера, Отдел по связям с общественностью Вест-Пойнт через Flickr)

Инженеры, медсестры и архитекторы также пользуются положительным отношением, равно как и техники скорой медицинской помощи (EMT), ветеринары и полицейские.

На противоположном конце спектра самые низкие рейтинги престижа достаются консультантам по связям с общественностью, агентам по недвижимости, разработчикам видеоигр и биржевым маклерам.У политиков также дела обстоят плохо: только 40 процентов людей считают, что именно это занятие имеет высокую репутацию. Но это общественное пренебрежение могло быть вызвано скорее отсутствием знакомства.

«Профессии в конце списка менее заметны для широкой публики на регулярной основе», — сказал Стейнберг. «Большинство людей могут никогда лично не взаимодействовать с некоторыми из этих профессий — связями с общественностью, политиками, биржевыми маклерами — и то, что мы слышим о них в СМИ, не всегда может быть положительным.Некоторые из этих профессий также являются «новыми» должностями, которые пожилые люди, довольно значительная часть взрослого населения в целом, вряд ли будут понимать или уважать [например, дизайнер видеоигр] ».

На этой фотографии от 6 мая 2015 года риэлтор (вверху) показывает потенциальному покупателю дом для продажи в Пасифике, Калифорния. Всего 32 процента опрошенных считали профессию недвижимости престижной. (Фото AP)

Опрос проводился среди 2223 взрослых в возрасте 18 лет и старше. Рейтинги были одинаковыми для всех возрастных групп, хотя миллениалы (люди в возрасте 18-35 лет) были немного менее впечатлены ведущими профессиями, чем все люди старше 36 лет, а люди старше 70 лет больше всего относились к врачам и ученым. и пожарные.

Миллениалы также были немного более позитивны в своих взглядах на политиков, биржевых маклеров и профессионалов в сфере недвижимости, чем американцы старшего возраста.

ТОП-10 САМЫХ И НАИМЕНЬШИХ ПРЕСТИЖНЫХ профессий (Источник: Harris Poll)

Подробнее об Америке
Американцы работают больше, чем кто-либо другой
На этой карте показан бум рынка труда в США
Американское большинство не соглашается с Трампом в отношении иммигрантов
Больше американцев переезжают в этот штат, чем где-либо еще
С автомобилями, американцы мечтают Цветные, но нейтральные

Профессиональный престиж канадских профессий в условиях новой экономики

dc.description.abstract

Канадские профессии, как это ни парадоксально, утратили престиж, по крайней мере, в относительном смысле, несмотря на то, что они являются прототипом расширяющейся новой экономики. В начале 1990-х годов произошел переход от старой экономики к новой с упором на высокообразованную и ориентированную на знания рабочую силу, которая ценит гибкость, инновации и риск. Профессии являются ярким примером наукоемких и ориентированных на образование черт, которые проявляются в новой экономике. В исследовании изучаются факторы, повлиявшие на изменение престижных рейтингов профессий за 40-летний период с 1965 по 2005 гг.Престиж профессий и данные переписи, собранные в 2005 г., используются для измерения влияния изменений в образовании, доходах и гендерном составе профессий на уровни престижа. Тезис Эбботта о «профессиональной чистоте» также используется для изучения влияния практики, состоящей из сложных людей и сложных данных, на престижный рейтинг. Влияние характеристик рейтера также исследуется с точки зрения присвоения престижа профессиям. Наконец, с помощью опроса юристов престиж, связанный с областями юридической профессии, исследуется в рамках исследования внутреннего расслоения.Профессии пережили относительный рост профессионального престижа за этот 40-летний период; однако профессии не получили такого преимущества по сравнению со всеми профессиями. При прогнозировании профессионального престижа на 2005 год в период между 1965 и 2005 годами изменение дохода, данных и задач, сложных для людей, пола занимающих должность, а также пола оценщика — все это влияет на престиж, который получают профессии. Увеличение численного представительства женщин в профессиях повышает престиж профессий в 2005 году.Прогнозируя престиж на 2005 год, женщины-оценщики приписывали профессиям значительно больше, а респонденты-мужчины приписывали значительно меньший престиж профессиям. Гендер в значительной степени предопределяет уровень юридической практики конкретного человека, а распределение пола по специальностям также предполагает, что юридические специальности, по которым работают многие женщины, менее престижны, чем мужские.

Социальный престиж профессии фельдшера

Задний план: Отсутствуют исследования социального имиджа, престижа и места профессии фельдшера в социальной структуре.Основная цель исследования — определение места профессии фельдшера в иерархии престижности профессий в глазах общественности. Операционализируя термин «престиж», мы сочли, что слово «уважение» лучше всего соответствует смыслу субъективной оценки престижа в отношении профессии.

Материал и методы: Данные получены в результате перекрестных исследований на основе опросов.Исследование проводилось на группе из 600 человек старше 18 лет. Выборка носила случайный характер, и выбор респондентов производился на основе их репрезентативности для населения Польши.

Полученные результаты: Медиана уважения к профессии фельдшера по шкале от 1 до 5 составила 4,49, что поставило профессию на четвертое место в рейтинге.

Что такое «престиж профессии» и надо ли его «поднимать»?

топ-10 в России и в мире

Что влияет на престижность профессии

Какие работы престижны в России

Популярные в мире профессии

топ-10 в России и в мире

Что влияет на престижность профессии

Какие работы престижны в России

Популярные в мире профессии

Престижные профессии, по мнению молодёжи, — опрос

Имидж и престиж профессии

Как повысить престиж профессии ученого?

Давайте организуем науку, как в странах с высоким уровнем технологий

повышение престижа профессии педагог

Что делает карьеру престижной?

ресурсов

Определение престижа профессии в социологии.

Примеры профессионального престижа по следующим темам:

Престиж

Род занятий

Социально-экономический статус

Структура классов в U.

Класс

Социальный класс

Женщины в составе рабочей силы

Низший класс

Социальный класс

Доход

Является ли феминизация профессии потерей престижа?

Что делает работу престижной? Не зарплата, говорят эксперты

Что общего у самых престижных рабочих мест в США… и это не деньги — все об Америке

Профессиональный престиж канадских профессий в условиях новой экономики

Социальный престиж профессии фельдшера

Похожие записи

Стагнация это простыми словами в экономике: Стагнация — что это такое? Определение, значение, перевод

Предприниматель кто это: Обязанности предпринимателя — InfoFinland

Добавить комментарий Отменить ответ