Отраслевые нормы выдачи сиз: Страница не найдена

Содержание

Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (извлечение)

Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 декабря 1997 г. N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» (с изменениями от 17 декабря 2001 г.) (извлечение) В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам: промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности согласно приложению N 1; гражданской авиации согласно приложению N 2; занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, согласно приложению N 3; радиотехнического и электронного производств согласно приложению N 4; судостроительных и судоремонтных организаций согласно приложению N 5; организаций пищевой, мясной и молочной промышленности согласно приложению N 6; элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности согласно приложению N 7; железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта) согласно приложению N 8; станций и цехов по переработке генераторного газа согласно приложению N 9; осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды, согласно приложению N 10; паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии) согласно приложению N 11; высших учебных заведений согласно приложению N 12; организаций культуры согласно приложению N 13; занятым в производстве музыкальных инструментов, согласно приложению N 14; занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него, согласно приложению N 15; занятым в производстве ртутных термометров, согласно приложению N 16; организаций Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам согласно приложению N 17.

2. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) согласно приложению N 18. 3. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению N 19.

Показать полностью

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников котельных по отраслям

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ КОТЕЛЬНЫХ ПО ОТРАСЛЯМ

Москва 2007

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ КОТЕЛЬНЫХ ПО ОТРАСЛЯМ

1.

Работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 08.12.97 № 61, в ред. постановлений Минтруда России от 17.12.01 № 85, от 23.09.03 № 66)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

III . ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ

4. Производство ферросплавов

Обжиг извести

379

Кочегар технологических печей

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

3 пары

13. Производство огнеупоров

683

Кочегар технологических печей

При выполнении работ:

На твердом топливе:

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

На газовом и жидком топливе:

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

14. Ремонт металлургических печей

739

Котельщик

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

839

Кочегар технологических печей

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

При обслуживании агрегатов, работающих на отходящих газах металлургического производства:

Костюм суконный вместо костюма хлопчатобумажного

1

IV .

ЦВЕТНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ

11. Производство магния

Цехи обезвоживания

1026

Кочегар технологических печей

Костюм суконный

1

Белье нательное

2 комплекта

Рукавицы суконные

12 пар

Шлем суконный

1

Валенки

1 пара

22. Аффинаж и обработка благородных металлов

Аффинаж

1279

Котельщик

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные с металлическим подноском

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Берет хлопчатобумажный

1

Щиток защитный

Дежурный

На наружных работах зимой дополнительно :

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

1281

Машинист (кочегар) котельной

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

Шлем хлопчатобумажный

1

VII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ

529

Кочегар технологических печей

Костюм суконный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

При работе на твердом минеральном топливе:

Ботинки кожаные

1 пара

2. Работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и предприятий угольной и сланцевой промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 08.12.97 № 61, в ред. постановлений Минтруда России от 17.12.01 № 85, от 23.09.03 № 66)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

II. РАБОТЫ НА ПОВЕРХНОСТИ ДЕЙСТВУЮЩИХ И СТРОЯЩИХСЯ УГОЛЬНЫХ И СЛАНЦЕВЫХ ШАХТ. ПОВЕРХНОСТНЫЕ РАБОТЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ТУШЕНИЮ ПОДЗЕМНЫХ ПОЖАРОВ, ДЕГАЗАЦИИ УГОЛЬНЫХ ПЛАСТОВ, БУРЕНИЮ РАЗВЕДОЧНЫХ И ТЕХНИЧЕСКИХ СКВАЖИН НА ШАХТНЫХ ПОЛЯХ ДЕЙСТВУЮЩИХ И СТРОЯЩИХСЯ ШАХТ И ОСУШЕНИЮ ШАХТНЫХ ПОЛЕЙ

33

Машинист (кочегар) котельной; оператор котельной

При работе:

На твердом минеральном топливе при механизированной загрузке и на жидком топливе:

Костюм хлопчатобумажный

1

На твердом минеральном топливе при ручной загрузке:

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Сапоги кирзовые

1 пара

На вывозке золы зимой дополнительно :

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

IV. РАБОТЫ НА УГЛЕОБОГАТИТЕЛЬНЫХ, БРИКЕТНЫХ ФАБРИКАХ, ОБОГАТИТЕЛЬНЫХ И БРИКЕТНЫХ УСТАНОВКАХ, СОРТИРОВКАХ ШАХТ И РАЗРЕЗОРВ (ЦЕНТРАЛЬНЫХ, ГРУППОВЫХ)

105

Машинист (кочегар) котельной; оператор котельной

На работах:

С механизированной загрузкой минерального топлива и на жидком топливе :

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Полусапоги резиновые

1 пара

С немеханизированной загрузкой минерального топлива и на жидком топливе:

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

При выполнении работы по удалению и транспортировке золы:

Костюм хлопчатобумажный

1

Полусапоги резиновые

2 пары

Сапоги кирзовые

1 пара

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

3. Работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций (утв. постановлением Минтруда России от 08.12.97 № 61, в ред. постановлений Минтруда России от 17.12.01 № 85, от 23.09.03 № 66)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

17

Машинист (кочегар) котельной

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

На наружных работах зимой дополнительно :

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

4. Работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств (утв. пос тановлением Минтруда России от 16.12.97 № 63, в ред. постановлений Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

169

Котельщик

При выполнении работ на гибке:

Фартук прорезиненный с нагрудником

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ по сборке котлов:

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

5. Работникам организаций электроэнергетической промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 16.12.97 № 63, в ред. постановлений Минтруда России от 17.12.01 № 85).

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

8

Котлочист

При постоянной работе на очистке котлов:

Костюм хлопчатобумажный

2

Белье нательное

2 комплекта

Сапоги кирзовые

2 пары

Рукавицы брезентовые

18 пар

Шлем с наплечниками

2

Подшлемник трикотажный

1

Портянки хлопчатобумажные

2 пары

Респиратор

Дежурный

Очки защитные

До износа

При выполнении работ в условиях возможности получения ожогов дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Дежурная

Брюки на утепляющей прокладке

Дежурные

Валенки

Дежурные

При выполнении работ по горячей и холодной обмывке дополнительно:

Костюм прорезиненный

Дежурный

Сапоги резиновые

1 пара

При постоянной работе на кислотнощелочной очистке котлов:

Костюм хлопчатобумажный

1

Костюм шерстяной

1

Сапоги резиновые

1 пара

14

Машинист (кочегар) котельной

При выполнении работ по ручному удалению золы и ишака:

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

6 пар

Шлем защитный из хлопчатобумажной ткани с огнезащитной пропиткой

Дежурный

Очки защитные

До износа

15

Машинист котлов; старший машинист котельного оборудования

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ по загрузке вручную твердого топлива дополнительно:

Ботинки кожаные

1 пара

6. Работникам речного транспорта (утв. постановлением Минтруда России от 16.12.97 № 63, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

4

Кочегар-матрос; кочегар судна

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные на кожаной подошве

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Козырек светофильтровый

До износа

Сетка кочегарская

2

При работе судна на твердом топливе:

Рукавицы брезентовые вместо рукавиц комбинированных

12 пар

30

Машинист (кочегар) котельной

При занятости в котельной, работающей на твердом топливе, при загрузке топлива вручную, при обслуживании парового крана :

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

7. Работникам морского транспорта (утв. постановлением Минтруда России от 16.12.97 № 63, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

III . ГИДРОГРАФИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

5. Работники сквозных профессий и должностей, работающие в районах Крайнего Севера

60

Машинист (кочегар) котельной

Костюм хлопчатобумажный

1

Куртка на утепляющей прокладке

1 на 2 года

Брюки на утепляющей прокладке

1 на 2 года

Сапоги кирзовые

1 пара на 2 года

Рукавицы брезентовые

6 пар

Очки защитные

До износа

V . СУДОРЕМОНТНЫЕ РАБОТЫ

106

Котельщик судовой

Куртка хлопчатобумажная

1

Брюки брезентовые

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Противошумные наушники

До износа

При работе с электроинструментом дополнительно :

Галоши диэлектрические

Дежурные

Перчатки диэлектрические

Дежурные

На наружных работах зимой дополнительно :

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

109

Машинист (кочегар) котельной

При обслуживании парового крана:

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Галоши диэлектрические

Дежурные

Перчатки диэлектрические

Дежурные

Рукавицы комбинированные

6 пар

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

8. Работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

VI . ПРОИЗВОДСТВО СТЕНОВЫХ МАТЕРИАЛОВ

1. Производство обожженного кирпича, керамической черепицы и блоков

166

Кочегар технологических печей

При обслуживании подтопков искусственных сушил и сушильных барабанов:

Костюм хлопчатобумажный пылезащитный

1 на 14 месяцев

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные от механических повреждений

До износа

167

Машинист (кочегар) котельной

При обслуживании искусственных сушил, камер обжигательных печей, дымоходов и очелков:

Костюм хлопчатобумажный пылезащитный

1 на 14 месяцев

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные от механических повреждений

До износа

Респиратор противопылевой

До износа

X . ПРОИЗВОДСТВО ИЗВЕСТИ, ГИПСА И ДРУГИХ ВЯЖУЩИХ ИЗДЕЛИЙ ИЗ НИХ

1. Производство извести

384

Кочегар технологических печей

Костюм хлопчатобумажный пылезащитный

1 на 14 месяцев

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные от механических повреждений

До износа

Каска

1 на 2 года

При использовании в работе твердого минерального топлива дополнительно :

Ботинки кожаные

1 пара

385

Машинист (кочегар) котельной

При занятости на золоудалении:

Костюм хлопчатобумажный пылезащитный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные от механических повреждений

До износа

Каска

1 на 2 года

XVII . ПРОИЗВОДСТВО ЭМАЛЕЙ

726

Кочегар технологических печей

При выполнении работ по обслуживанию муфельных печей:

Костюм брезентовый

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Щиток защитный

Дежурный

Шлем брезентовый

1

Каска

1 на 2 года

9. Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66, в ред. постановлений Минтруда России от 17.12.01 № 85, от 02.03.04 № 25)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

25

Котельщик

Полукомбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы брезентовые

6 пар

Ботинки кожаные

1 пара

Наушники противошумные или вкладыши противошумные

До износа

10. Работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

37

Кочегар технологических печей

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

Очки защитные

До износа

11. Работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

27

Машинист (кочегар) котельной

При выполнении робот по выгрузке золы из печей и котлов:

Костюм хлопчатобумажный из пыленепроницаемой ткани

1

Ботинки кожаные

1 пара

Очки защитные

До износа

Рукавицы брезентовые

12 пар

12. Работникам железнодорожного транспорта организаций (железнодорожный внутризаводской транспорт) (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

9

Котлочист

Комбинезон хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Валенки или ботинки кожаные

Дежурные

Рукавицы комбинированные

12 пар

Шлем суконный

Дежурный

10

Кочегар паровозов в депо

Комбинезон хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

рукавицы брезентовые

6 пар

25

Промывальщик котлов

Костюм брезентовый

1

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

13. Работникам станций и цехов по выработке генераторного газа (утв. Постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66 )

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

4

Машинист (кочегар) котельной

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

На наружных работах зимой дополнительно :

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

14. Работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

37

Истопник

Костюм хлопчатобумажный

1

Куртка на утепляющей прокладке

1 на 2 года

Брюки на утепляющей прокладке

1 на 2 года

Сапоги кирзовые

1 пара на 2 года

Рукавицы комбинированные

4 пары

Очки защитные

До износа

47

Машинист (кочегар) котельной

Куртка на утепляющей прокладке

1 на 2 года

Брюки на утепляющей прокладке

1 на 2 года

Сапоги кирзовые

1 пара на 2 года

Рукавицы брезентовые

6 пар

Очки защитные

До износа

15. Работникам паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии) (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

3

Котлочист

Комбинезон хлопчатобумажный из пыленепроницаемой ткани

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Шлем суконный с наплечниками

Дежурный

Респиратор

До износа

Респиратор шланговый

Дежурный

Очки защитные

До износа

5

Машинист (кочегар) котельной

При выполнении работ в котельной, работающей на минеральном топливе при механической загрузке и на жидком топливе:

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ в котельной, работающей на твердом минеральном топливе при ручной загрузке:

Комбинезон хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ по промывке конденсаторов и ям:

Костюм хлопчатобумажный

1

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

При выполнении работ по наблюдению по приборам за уровнем и температурой воды в котле, за давлением пара:

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ по гидрозолоудалению:

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ на ручном золоудалении, отвозке золы и ишака:

Костюм хлопчатобумажный из пыленепроницаемой ткани

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

При отвозке золы и шлака на наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

6

Машинист котлов

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

При выполнении работ по ручной загрузке твердым топливом дополнительно:

Ботинки кожаные

1 пара

16. Работникам высших учебных заведений (утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66 )

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

24

Машинист (кочегар) котельной

При обслуживании бойлерных установок :

Полукомбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

3 пары

17. Работникам нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита, переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата, транспортирование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы) (утв. постановлением Минтруда России от 26.12.97 № 67)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

7

Машинист (кочегар) котельной

При обслуживании котельной установки на буровых :

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные или

1 пара

Сапоги кирзовые

1 пара на 1,5 года

Рукавицы комбинированные

6 пар

Зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

18. Работникам нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 26.12.97 № 67)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

III. РЕЗИНОШИННОЕ ПРОИЗВОДСТВО

18. Производство технического углерода (сажи)

383

Истопник; машинист (кочегар) котельной

Комбинезон хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой

2

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

6 пар

387

Котельщик

Комбинезон хлопчатобумажный

2

Куртка на утепляющей прокладке

1

Белье нательное

2 комплекта

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Головной убор хлопчатобумажный

2

ГАЗОПОВЫСИТЕЛЬНАЯ СТАНЦИЯ

418

Машинист (кочегар) котельной

Костюм хлопчатобумажный

1

Перчатки резиновые

До износа

Рукавицы брезентовые

12 пар

434

Котлочист

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Шлем суконный

До износа

612

Оператор, обслуживающий котлы утилизаторов и пароперегреватели

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

19. Работникам жилищно-коммунального хозяйства (утв. постановлением Минтруда России от 29.12.97 № 68, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

138

Машинист (кочегар) котельной

При обслуживании бойлерных установок :

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

Очки защитные

До износа

140

Оператор котельной

При выполнении работы в газовых котельных:

Комбинезон хлопчатобумажный

1

20. Работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств (утв. постановлением Минтруда России от 29.12.97 № 68)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

1. ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

4. Производство бумаги «Велюр»

30

Кочегар технологических печей

Полукомбинезон хлопчатобумажный

1

III. ЛЕСОХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО

117

Кочегар технологических печей

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Рукавицы брезентовые

4 пары

При ручной загрузке твердого топлива :

Ботинки кожаные

1 пара

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

21. Работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (утв. постановлением Минтруда России от 29.12.97 № 68)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

22

Машинист (кочегар) котельной

При обслуживании установки на буровых:

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

22. Работникам рыбной промышленности (утв. постановлением Минтруда России от 29.12.97 № 68)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

19

Машинист и кочегар всех наименований

Костюм хлопчатобумажный

1 на 8 месяцев

Ботинки кожаные

1 пара на 8 месяцев

Рукавицы брезентовые

1 пара на 20 дней

Сетка кочегарская

3 на 8 месяцев

Козырьковые очки

До износа

57

Машинист котлов

Костюм хлопчатобумажный

1 на 8 месяцев

Жилет меховой

1 на 16 месяцев

Белье нательное трикотажное

2 комплекта на 16 месяцев

Костюм из плащ-палатки

3

Костюм утепленный для рыбаков

1 на 8 месяцев

Свитер шерстяной

1 на 16 месяцев

Фартук прорезиненный

Дежурный

Сапоги кожаные

1 пара

Сапоги жиростойкие

1 пара

Перчатки хлопчатобумажные трикотажные

36 пар

Нарукавники прорезиненные

Дежурные

Портянки хлопчатобумажные

1 пара на 8 месяцев

Рукавицы брезентовые

1 пара на 20 дней

Шапка- ушанка

1 на 16 месяцев

Зюйдвестка

1 на 8 месяцев

Перчатки резиновые

36 пар

23. Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда России от 30.12.97 № 69, в ред. постановления Минтруда России от 17.12.01 № 85)

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов)

1

2

3

4

32

Кочегар технологических печей

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

43

Машинист (кочегар) котельной

При работе котельной на твердом минеральном топливе:

при механической загрузке:

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

при ручной загрузке :

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

При работе котельной на дровах и других видах топлива:

Фартук хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

50

Оператор котельной

При работе котельной на жидком топливе:

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

При работе котельной на газе:

Комбинезон хлопчатобумажный

1

В зависимости от степени опасности газоопасные работы подразделяются на две группы.

I группа:

— работы, связанные с разгерметизацией технологического оборудования и коммуникаций, из которых не удалены токсичные, взрывоопасные и пожаровзрывоопасные вещества или не исключена возможность их выделения;

— работы, проводимые в закрытых емкостях (внутри резервуаров, котлов, цистерн), коллекторах трубопроводов, колодцах, туннелях и т.п.

II группа :

— открытое дренирование подтоварной воды из резервуаров, емкостей, трубопроводов;

— отбор проб, ручной замер уровня в резервуарах, емкостях, цистернах;

— слив и налив пожароопасных и токсичных жидкостей в железнодорожные и автомобильные цистерны и др.

Подбор СИЗ по нормам — Полезная информация от компании «М-Текстиль»

Уважаемые наши клиенты! Менеджеры нашей организации могут помочь Вам подобрать необходимую спецодежду именно под вашу организацию согласно установленным типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ вашим работникам! Если же вы хотели бы сами разобраться в этом, то следующий текст мы подготовили для вашего удобства.

Что такое вообще спецодежда? Это специально созданная рабочая одежда для защиты работника от вредных, опасных производственных факторов, для защиты от загрязнений и неблагоприятных температурных условий.

Правила выдачи спецодежды на предприятии. Наниматель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в т.ч. специальной одеждой, специальной обувью в соответствии с установленными нормами (п. 8 ст. 55, п. 5 ст. 226, ст. 230 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)), вне зависимости от отрасли экономики производства, цеха, участка и видов работ, а также независимо от форм собственности организаций (п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)).

Кого обеспечивает наниматель? Штатного сотрудника по основной профессии, а также штатного сотрудника по совмещаемой профессии.

Нормы выдачи спецодежды. Выдавать спецодежду ниже норм выдачи, указанных в типовых нормах, нельзя!!! (п. 7 Инструкции № 209)

Порядок и нормы бесплатной выдачи регулируются типовыми отраслевыми нормами (инструкциями), которые разрабатываются и утверждаются Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (п. 6 Инструкции № 209). Все типовые нормы вы можете скачать ЗДЕСЬ.

Существуют особенности применения норм выдачи спецодежды и порядка обеспечения ими в разных отраслях:

  • сельское хозяйство;
  • строительство;
  • промышленность;
  • торговля и общественное питание;
  • транспорт;
  • бюджетные организации;
  • нефте-и газоснабжение;
  • электроэнергетика и теплоснабжение.

Если в этих перечнях отсутствуют те или иные профессии, то нужно руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22. 09.2006 № 110 (далее – Типовые нормы № 110) (п. 2 Типовых норм № 110). Типовые нормы для всех отраслей указаны ниже:

  • Приказ Министерства торговли Республики Беларусь от 29 января 1998 г. № 12 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам предприятий торговли и общественного питания».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 апреля 2017 г. № 17 «Об установлении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 февраля 2004 г. № 18 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве лаков и красок».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 февраля 2004 г. № 19 (ред. от 05.08.2005) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым добычей руды хлористого натрия и хлористого калия, в производстве калийных удобрени».
  • Приказ Государственного комитета Республики Беларусь по печати от 26 января 2000 г. № 20 «Об утверждении отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим средств индивидуальной защиты».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 марта 2003 г. № 26 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам торговли и общественного питания».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2005 г. № 28 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим производство наблюдений за состоянием окружающей природной среды и ее загрязнением».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2005 г. № 29 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым строительством метрополитенов, тоннелей и других подземных сооружений специального назначения».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 марта 2006 г. № 30 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам внутреннего водного транспорта».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 марта 2006 г. № 31 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым строительством и ремонтом судов».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 37 (ред. от 22.09.2006) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 38 (ред. от 22.09.2006) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве кислот, солей, минеральных удобрений, аммиака, метанола, продуктов разделения воздуха, товаров бытовой химии, химических средств защиты растений».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 апреля 2003 г. № 42 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств, переработки сульфита щелоков, производства двуокиси хлора и хлората натрия».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 апреля 2004 г. № 49 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве стекловолокон и изделий из них».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04 мая 2005 г. № 51 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам связи».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 апреля 2010 г. № 54 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 мая 2006 № 61 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сталеплавильном и трубопрокатном производствах».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07 июня 2005 г. № 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством и ремонтом медицинской техники, очковой оптики и протезно-ортопедических изделий».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07 июня 2005 г. № 67 (ред. от 21.06.2007) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2003 г. № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам пищевой промышленности».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 мая 2002 г. № 76 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов и конструкций, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 79 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве полимерных материалов и изделий из них».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 80 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве химических волокон и изделий из них».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06 июля 2005 г. № 84 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам культуры, телевидения и радиовещания».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 июля 2010 г. № 89 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве, рыбоводстве и о признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2003 г. № 107».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июля 2009 г. № 93 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях образования».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июля 2009 г. № 94 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в научно-исследовательских организациях».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 августа 2003 г.  № 96 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 августа 2004 г. № 96 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в электротехническом, радиотехническом и электронном производствах».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2004 г. № 107 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам гражданской авиации».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2004 г. № 108 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством, ремонтом и испытанием авиационной техники, продукции военного назначения».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110 (ред. от 28.09.2012) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей всех отраслей экономики».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 сентября 2005 г. № 115 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием метрополитена».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 сентября 2005 г. № 116 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в порошковой металлургии».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2002 г. № 127 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 сентября 2008 г. № 129 (ред. от 28.09.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях здравоохранения».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 ноября 2004 г. № 131 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геодезических, геологоразведочных, землеустроительных, изыскательских, картографических и топографических работах».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 ноября 2002 г. № 140 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 ноября 2006 г.  № 142 (ред. от 01.09.2008) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством лекарственных средств и изделий медицинского назначения для использования в медицинских целях и ветеринарии».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 144 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве художественных изделий, музыкальных инструментов и игрушек».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 145 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством и распределением электрической и тепловой энергии, осуществляющим надзор в отношении потребителей электрической и тепловой энергии и их обслуживание».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г.  № 146 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием магистральных газопроводов».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 ноября 2003 г. № 150 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в машиностроении и металлообрабатывающих производствах».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 162 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам бытового обслуживания».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08 декабря 2005 г. № 166 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом автомобильных транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог».
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08 декабря 2005 г. № 167 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам полиграфического производства».
  • Приказ Министерства образования Республики Беларусь от 24 ноября 1999 г. № 696 (ред. от 13.11.2000) «Об утверждении отраслевых норм выдачи средств индивидуальной защиты рабочим и служащим учебных заведений, учреждений, организаций и предприятий системы Министерства образования Республики Беларусь».

Данные документы содержат по каждому наименованию СИЗ сроки использования (сроки носки) спецодежды, установленные в месяцах.

СИЗ должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации (сертификаты соответствия, декларации о соответствии, удостоверения о государственной гигиенической регистрации).

Расходы на спецодежду включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении, в пределах установленных законодательством норм.

Коллективным, трудовым договором и другими ЛНПА может быть установлена выдача работникам спецодежды сверх установленных норм, но такая выдача осуществляется за счет средств нанимателя (абз. 2 подп. 1.3 п. 1 ст. 173 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, бесплатная выдача спецодежды работникам предприятий осуществляется:

  • по типовым отраслевым нормам;
  • Типовым нормам № 110;
  • по нормам организации, разработанным в соответствии с Типовыми нормами № 110 с учетом п. 22 Инструкции № 209 или на основании аттестации рабочих мест.

Средства защиты

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Подробнее …

Документы для скачивания:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 N 340Н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи.rtf (1929.39 Kb)

Постановление № 7 от 03.02.2004 года О внесении изменений и дополнений в правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Документы для скачивания:
POST_7.doc (39.5 Kb)

Постановление № 54 от 26.04.2004 года О внесении изменений и дополнений в типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности

Документы для скачивания:
POST_54. rtf (134.38 Kb)

Постановление № 51 от 18.12.1998 года Об учреждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальйной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Документы для скачивания:
POST_51.doc (75.5 Kb)

Программно-аппаратный комплекс неразрушающего контроля деревянных опор

Документы для скачивания:
brc1.doc (194 Kb)

Угроза энцефалита. Новые технологии защиты

Документы для скачивания:
Anzefalit.doc (379 Kb)
protivoenzefalitny kostum. jpg (354.46 Kb)

Применение комбинезонов ограниченного срока действия «Тайвек» и новых разработок, призванных улучшить комфортность при работе в летнее время

Подробнее …

Ресурсы нашей кожи

Кожа – это уникальная защитная оболочка организма, предотвращающая его внутреннюю среду от внешних воздействий.
В нормальных условиях кожа успешно справляется со своей функцией. Но если внешние воздействия становятся частыми и носят агрессивный характер, то защитная система кожи перестает нормально функционировать и дает сбой. Как следствие, могут возникнуть заболевания, причем не только кожи, но и всего организма.

Подробнее …

Документы для скачивания:
Bioresyrs.doc (1265 Kb)
Biozashita.doc (1164 Kb)
Biozashita_1.doc (1150.5 Kb)
Moroz.doc (1190.5 Kb)
Mylo.doc (1262. 5 Kb)
Pasta.doc (1592 Kb)
Plus.doc (1168.5 Kb)
Repelent.doc (1216.5 Kb)

Безопасность и охрана труда

Работа на предприятиях промышленного комплекса, так или иначе, связана с риском для здоровья работающих. Во всем мире ежегодно регистрируется 160 миллионов случаев профессиональных заболеваний, среди которых высокий процент составляют болезни кожи. Более 90% выявляемых в настоящее время профессиональных заболеваний кожи вызвано воздействием химических веществ.

Подробнее …

Документы для скачивания:
Silicon.doc (28 Kb)

Право на жизнь

Необходимость применения защитной спецодежды электротехнического персонала  ни у кого не вызывает сомнений. Обязанность работодателя обеспечивать сотрудника комплектом средств индивидуальной защиты закреплена на законодательном уровне. Однако до сих пор электротехнический персонал в некоторых регионах России не имеет жизненно необходимых защитных средств.

Подробнее …

Постановление № 51 от 18.12.1998 года Об учреждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Документы для скачивания:
POST_51.doc (75.5 Kb)

Постановление № 7 от 03.02.2004 года О внесении изменений и дополнений в правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Документы для скачивания:
POST_7.doc (39.5 Kb)

Постановление № 54 от 26.

04.2004 года О внесении изменений и дополнений в типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности

Документы для скачивания:
POST_54.rtf (134.38 Kb)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Подробнее …

Типовые нормы выдачи СИЗ |

Все отрасли
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20. 04.2006 г. № 297
Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно- технической организации (РОСТО)) Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 г. № 70
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 09. 12.2014 г. № 997н
Авиационная промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 19.06.2017 N 507н
Государственные природные заповедники
Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственных природных заповедников Министерства экологии и природных ресурсов Российской Федерации Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992
Нормы бесплатной выдачи спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России Приказ Минобрнауки России от 10. 11.2018 N 61н
Добыча и переработка полезных ископаемых
Нефтяная и газовая промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 22.12.2015 N 1110н
Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций Открытого акционерного общества «Газпром» Постановление Минтруда РФ от 07. 04.2004 N 43
Угольная и сланцевая промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 02.08.2013 N 341н

 

Добыча и переработка урановых руд
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 24. 12.2009 N 1028н
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях калийной промышленности Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 N 799
Заготовка и переработка торфа
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 20.12.2018 N 827н
Геологические, землеустроительные работы и картографическое производство
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением). Приказ Минтруда России от 28.12.2017 N 883н
Cтройматериалы, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 27.12.2017 N 882н
Металлургическая промышленность
Металлургическая промышленность и металлургические производства других отраслей промышленности
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 01. 11.2013 N 652н
Сталелитейная промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях сталелитейной промышленности Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 N 442
Машиностроительные и металлообрабатывающие производства
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 14. 12.2010 N 1104н
Учреждения, предприятия и организации здравоохранения
Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» (вместе с Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения) Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (Приложение N 11) Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012)
Нормы обеспечения специальной одеждой и обувью работников службы медицины катастроф Министерства здравоохранения Российской Федерации (вместе с Положением о порядке выдачи специальной одежды и обуви работникам службы медицины катастроф Минздрава РФ) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18. 11.2004 N 201
Пищевая, мясная и молочная промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 N 1247н
Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 22. 12.2017 N 863н
Сельское и водное хозяйства
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н
Строительство
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16. 07.2007 N 477
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 N 1077н
Судостроительные и судоремонтные производства
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам судостроительных и судоремонтных организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 03.11.2015 N 844н
Транспорт
Железнодорожный транспорт
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 22. 10.2008 N 582н
Автомобильный, речной, морской, воздушный транспорт и железнодорожный транспорт организаций
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (автомобильный, речной, морской, воздушный транспорт и железнодорожный транспорт организаций Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н
Метрополитен
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на эксплуатации метрополитенов, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07. 12.2010 N 1078н
Целлюлозно-бумажное, лесохимическое и деревообрабатывающее производства
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 17.11.2016 N 665н
Химические производства
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08. 2011 N 906н (извлечение)
Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств…» п-906н (извлечение ).
Электроэнергетическая промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н
Легкая промышленность
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минтруда России от 10. 12.2018 N 778н
Обеспечение безопасности
Воинские части и организации Министерства обороны РФ и ФСБ РФ
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам воинских частей и организаций Министерства обороны РФ и работникам магистральных железных дорог Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 N 25
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности РФ и работникам, занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 N 73
Следственные органы Следственного комитета РФ
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сотрудникам следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 13. 08.2009 N 587н
Органы управления и подразделения МЧС России
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующие в предупреждении ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий; работникам государственной авиации МЧС России Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н
Органы управления и подразделения пожарной охраны Вооруженных Сил РФ
Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты лицам гражданского персонала органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных Сил РФ Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 N 1755
ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СИЗ
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций;

организаций легкой промышленности;

деревообрабатывающего производства.

Постановление Минтруда России от 08.12.1997 N 61 (ред. от 05.05.2012)
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

электротехнического производства;

государственных организаций;

полиграфического производства и книжной торговли;

организаций Российской академии наук;

занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений.

Постановление Минтруда России от 16.12.1997 N 63

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и другие государственные учреждения

Все средства индивидуальной защиты (СИЗ), предназначенные для использования в качестве медицинского устройства, должны соответствовать требованиям FDA и конкретным стандартам защиты. Другие государственные учреждения, в том числе перечисленные ниже, предоставляют рекомендации по использованию СИЗ:

.

У.S. Управление по охране труда и гигиене труда (OSHA) обеспечивает безопасные и здоровые условия труда для работающих мужчин и женщин, устанавливая и применяя стандарты, а также проводя обучение, разъяснительную работу, обучение и помощь. OSHA требует, чтобы работодатели предоставляли соответствующие СИЗ работникам, которые могут контактировать с кровью или другими инфекционными материалами (такими как патогены, передающиеся через кровь). OSHA также может потребовать от работодателей предоставить СИЗ для защиты от других опасностей на работе. Хотя OSHA требует использования специального оборудования, оно не регулирует маркетинг этих устройств и не предоставляет заявлений о профилактике заболеваний.Правила OSHA следующие:

Являясь частью CDC, Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) является правительственным агентством США, ответственным за сертификацию и одобрение средств защиты органов дыхания для профессионального использования. В нем также рассматриваются требования к обеспечению качества при производстве средств защиты органов дыхания. Подход к одобрению заключается в том, что любой может производить и продавать респираторы любого типа, но только те, которые соответствуют или превосходят все требования, установленные в стандартах 42 CFR 84, признаются NIOSH, и только те, которые были сертифицированы NIOSH. может продаваться как респиратор, одобренный NIOSH.

  • Текущее содержание:

Образец полиса средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Целью политики в отношении средств индивидуальной защиты (СИЗ) является защита сотрудников [название компании] от воздействия опасностей на рабочем месте и риска получения травм при использовании средств индивидуальной защиты (СИЗ). СИЗ не заменяют более эффективные методы контроля, и их использование будет рассматриваться только тогда, когда другие средства защиты от опасностей неадекватны или нецелесообразны. Он будет использоваться в сочетании с другими средствами контроля, если не существует других средств контроля опасностей.

Средства индивидуальной защиты будут предоставляться, использоваться и обслуживаться, если будет установлено, что их использование необходимо для обеспечения безопасности и здоровья наших сотрудников и что такое использование снизит вероятность производственных травм и/или заболеваний.

В этом разделе рассматриваются общие требования к СИЗ, включая защиту глаз и лица, головы, стопы и ноги, руки и руки, тела (туловища) и защиту от утопления. Существуют отдельные программы по защите органов дыхания и слуха, поскольку необходимость участия в этих программах устанавливается посредством мониторинга промышленной гигиены. [Перечислите другие программы или правила, требующие СИЗ, такие как средства защиты слуха, респираторы, средства защиты от падения и т. д., которые есть у вас на рабочем месте]  также рассматриваются в  [Укажите раздел или место в вашей программе безопасности, где они находятся ] .

Политика использования средств индивидуальной защиты [название вашей компании]  включает:

  • Обязанности руководителей и сотрудников
  • Оценка опасности и выбор СИЗ
  • Обучение сотрудников
  • Чистка и уход за СИЗ

Обязанности

[Добавьте любые дополнительные обязанности или удалите те, которые не относятся к вашей компании]

Координатор по безопасности [или лицо, на которое возложены эти обязанности]

Примечание. В зависимости от вашего бизнеса и количества сотрудников у вас может быть просто «назначенный специалист по безопасности» (который может быть руководителем/ведущим работником) или более крупное организованное подразделение по охране труда.Настройте этот раздел в соответствии с потребностями вашей политики.

[Имя ответственного за безопасность]  отвечает за разработку, внедрение и администрирование  [название компании]  политики СИЗ. Это включает в себя:

  1. Проведение оценки опасностей на рабочем месте для определения наличия опасностей, требующих использования СИЗ.
  2. Выбор и приобретение СИЗ.
  3. Анализ, обновление и проведение оценки опасности СИЗ всякий раз, когда:
    • Смена работы
    • Используется новое оборудование
    • Произошла авария
    • Начальник или сотрудник запрашивает это
    • Или хотя бы каждый год
  4. Ведение записей по оценке опасностей.
  5. Ведение записей о назначениях СИЗ и обучении.
  6. Обучение, руководство и помощь руководителям и сотрудникам по правильному использованию, уходу и очистке утвержденных СИЗ.
  7. Периодическая переоценка пригодности ранее выбранных СИЗ.
  8. Анализ, обновление и оценка общей эффективности использования СИЗ, обучения и политик.

Руководители [ведущий персонал и/или назначенные лица]

Руководители несут основную ответственность за внедрение и обеспечение соблюдения политики и правил использования СИЗ в своей сфере деятельности.Это включает в себя:

  1. Предоставление соответствующих СИЗ и обеспечение их доступности для сотрудников.
  2. Обеспечение обучения сотрудников правильному использованию, уходу и очистке СИЗ.
  3. Обеспечение того, чтобы формы сертификации и оценки обучения СИЗ были подписаны и переданы  [безопасность/назначенное лицо]
  4. Обеспечение того, чтобы сотрудники правильно использовали и поддерживали свои СИЗ, а также следовали  [название компании]  политик и правил СИЗ.
  5. Уведомление [название компании] руководства и специалиста по технике безопасности о появлении новых опасностей или о добавлении или изменении процессов.
  6. Обеспечение немедленной утилизации и замены неисправных или поврежденных СИЗ.

Сотрудники

Пользователь СИЗ несет ответственность за соблюдение требований политик СИЗ. Это включает в себя:

  1. Надлежащее ношение СИЗ по мере необходимости.
  2. Посещение необходимых тренировок.
  3. Надлежащий уход, очистка, техническое обслуживание и осмотр СИЗ по мере необходимости.
  4. После  [название компании]  политики и правила СИЗ.
  5. Информирование руководителя о необходимости ремонта или замены СИЗ.

Сотрудники, которые неоднократно игнорируют и не соблюдают политики и правила СИЗ, будут:  [добавьте свои дисциплинарные политики]

Процедуры

Оценка опасности для СИЗ

[Охранник или назначенное лицо]  вместе с руководителями проведет сквозной осмотр каждой рабочей зоны для выявления источников производственных опасностей. Каждое обследование будет документировано с использованием формы сертификации оценки опасности, в которой указана обследуемая рабочая зона, лицо, проводившее обследование, выявленные потенциальные опасности и дата обследования. [Охранник или назначенное лицо] будет хранить формы в [указать точное место]

[Ответственный за безопасность или назначенное лицо]  проведет, проверит и обновит оценку опасности для СИЗ в любое время:

  • Смена работы
  • Установлено новое оборудование или процесс
  • Произошла авария
  • Всякий раз, когда об этом просит начальник или сотрудник
  • Или хотя бы каждый год

Любые новые требования к СИЗ, которые будут разработаны, будут добавлены в [название компании] письменная программа безопасности.

Выбор СИЗ

После выявления опасностей на рабочем месте  [безопасность или назначенное лицо]  определит, можно ли сначала устранить или уменьшить опасности с помощью методов, отличных от СИЗ, т. е. методов, не зависящих от поведения работника, таких как технические контролирует.

Если такие методы неадекватны или неосуществимы, то [безопасность или назначенное лицо]  определит пригодность имеющихся в настоящее время СИЗ; и при необходимости выберет новое или дополнительное оборудование, обеспечивающее уровень защиты выше минимального, необходимого для защиты наших сотрудников от опасностей. Будут приняты меры для признания возможности многократного и одновременного воздействия различных опасностей. Адекватная защита от наивысшего уровня каждой из опасностей будет рекомендована к покупке.

Вся одежда и средства индивидуальной защиты должны иметь безопасную конструкцию и конструкцию для выполнения работ и поддерживаться в санитарном и надежном состоянии. Только те предметы защитной одежды и оборудования, которые соответствуют стандартам NIOSH или ANSI (Американский национальный институт стандартов), будут закуплены или приняты для использования.Недавно приобретенные СИЗ должны соответствовать обновленным стандартам ANSI, которые были включены в правила СИЗ, а именно:

.
  • Защита глаз и лица ANSI Z87.1-2003
  • Защита головы ANSI/ISEA Z89.1-2009
  • Защита для ног ASTM F2412-05 и ASTM F2413-05
  • Защита рук (стандартов ANSI для перчаток не существует, однако выбор должен основываться на рабочих характеристиках перчаток по отношению к выполняемым задачам. )

Затронутые сотрудники, чья работа требует использования СИЗ, будут проинформированы о выборе СИЗ, и им будут предоставлены СИЗ по телефону [название компании] бесплатно. Особое внимание будет уделено комфорту и правильной посадке СИЗ, чтобы убедиться, что выбран правильный размер и что они будут использоваться.

Обучение

Любой работник, который должен носить СИЗ, должен пройти обучение по правильному использованию и уходу за СИЗ, прежде чем ему будет разрешено выполнять работу, требующую использования СИЗ.По мере необходимости пользователям СИЗ будет предлагаться периодическая переподготовка. Обучение будет включать, но не обязательно ограничиваться следующими предметами:

  • Когда необходимо носить СИЗ
  • Какие СИЗ необходимы
  • Как правильно надевать, снимать, подгонять и носить СИЗ
  • Ограничения СИЗ
  • Надлежащий уход, техническое обслуживание, срок службы и утилизация СИЗ

После обучения сотрудники продемонстрируют, что они понимают, как правильно использовать СИЗ, или они пройдут переподготовку.

Обучение каждого сотрудника будет документировано с использованием [название формы, используемой компанией, т.е.; форма документации по обучению средствам индивидуальной защиты]  и хранится в файле. Документ удостоверяет, что работник прошел и понял необходимое обучение по конкретным СИЗ, которые он/она будет использовать.

Тест по обучению СИЗ будет использоваться для оценки понимания сотрудниками и будет храниться в записях об обучении сотрудников.

Переподготовка

Необходимость переподготовки будет указана при

  • Рабочие привычки или знания работника указывают на отсутствие необходимого понимания, мотивации и навыков, необходимых для использования СИЗ (т.д., неправильно использует СИЗ)
  • Установлено новое оборудование
  • Смена места работы делает предыдущее обучение неактуальным
  • Изменения в типах используемых СИЗ делают предыдущую подготовку устаревшей

Чистка и уход за СИЗ

Важно, чтобы все средства индивидуальной защиты содержались в чистоте и должным образом обслуживались. Очистка особенно важна для защиты глаз и лица, когда грязные или запотевшие линзы могут ухудшить зрение. Сотрудники должны осматривать, очищать и обслуживать свои СИЗ в соответствии с инструкциями производителя до и после каждого использования (см. приложение). [Приложите копию инструкций производителя по очистке и уходу за всеми СИЗ, предоставляемыми сотрудникам]. Руководители несут ответственность за то, чтобы пользователи надлежащим образом поддерживали свои СИЗ в хорошем состоянии.

Средства индивидуальной защиты не должны передаваться сотрудникам до тех пор, пока они не будут должным образом очищены и продезинфицированы. СИЗ будут распределяться для индивидуального использования, когда это возможно.

Если сотрудники предоставляют свои собственные СИЗ, убедитесь, что они соответствуют опасностям на рабочем месте и содержатся в чистом и надежном состоянии.

Неисправные или поврежденные СИЗ не будут использоваться и будут немедленно утилизированы и заменены.

ПРИМЕЧАНИЕ. Неисправное оборудование может быть хуже, чем полное отсутствие СИЗ. Сотрудники избегали бы опасной ситуации, если бы знали, что они не защищены; но они подошли бы ближе к опасности, если бы ошибочно полагали, что защищены, и, следовательно, подвергались бы большему риску.

Также важно убедиться, что загрязненные СИЗ, которые не могут быть обеззаражены, утилизируются таким образом, чтобы защитить сотрудников от воздействия опасностей.

Дисциплинарная политика безопасности

[Название компании]  считает, что программа предотвращения несчастных случаев, связанных с безопасностью и здоровьем, не может быть реализована без какой-либо дисциплинарной политики. Наша компания считает, что для поддержания безопасного и здорового рабочего места сотрудники должны быть осведомлены и осведомлены обо всех правилах компании, штата и федеральных норм безопасности и гигиены труда, поскольку они применяются к конкретным требуемым должностным обязанностям. Действует следующая дисциплинарная политика, которая будет применяться ко всем нарушениям безопасности и гигиены труда.

Будут выполнены следующие шаги, если серьезность нарушения не потребует перехода непосредственно к шагу 2 или шагу 3.

  1. Первое нарушение будет обсуждаться в устной форме между руководством компании и сотрудником. Это будет сделано как можно скорее.
  2. Повторное правонарушение будет расследовано в письменной форме, и копия этой письменной документации будет внесена в личное дело сотрудника.
  3. Третье нарушение приведет к отгулу или возможному увольнению, в зависимости от серьезности нарушения.

[Добавить любые дополнительные дисциплинарные меры или удалить те, которые не применяются к вашей компании]

[См. форму сертификации обучения использованию средств индивидуальной защиты ниже]

 

Образец формы сертификации обучения СИЗ

 

Имя сотрудника:


Идентификационный номер сотрудника:


Должность/область работы:


Работодатель:


Имя инструктора (лицо, заполняющее эту форму):


Дата обучения:


Типы СИЗ, которым обучаются сотрудники (перечислите все используемые СИЗ):


 


 


 

Следующая информация и обучение работе с перечисленными выше средствами индивидуальной защиты (СИЗ) были рассмотрены в ходе учебного занятия:

____ Ограничения средств индивидуальной защиты: СИЗ сами по себе не могут защитить работника от опасностей на рабочем месте.

____ С какими опасностями на рабочем месте сталкивается работник, типы средств индивидуальной защиты, которые работник должен использовать для защиты от этих опасностей, и как средства индивидуальной защиты защитят работника при выполнении им своих задач.

____ Когда работник должен носить или использовать средства индивидуальной защиты.

____ Как правильно использовать средства индивидуальной защиты на рабочем месте, включая их надевание, снятие, ношение и регулировку (если применимо) для удобной и эффективной посадки.

____ Как правильно ухаживать за средствами индивидуальной защиты и обслуживать их: искать признаки износа, очищать и дезинфицировать и утилизировать СИЗ.

Примечание для сотрудника: эта форма станет частью вашего личного дела. Пожалуйста, прочтите и поймите его содержание перед подписанием.

(Сотрудник) Я понимаю пройденное обучение и могу правильно использовать СИЗ.

Подпись работника: ________________________________________________ Дата: _________________________________________

(Тренер должен поставить галочку)

____ Сотрудник продемонстрировал понимание обучения.

____ Сотрудник продемонстрировал способность правильно использовать СИЗ.

Подпись инструктора:______________________________________ Дата: ________________________________________

Артикул

Департамент труда и промышленности штата Вашингтон

 


171-0955 (3/17)               LC12‐213

Разработка эффективной программы СИЗ: Ответы по охране труда

После того, как потребность в средствах индивидуальной защиты установлена, следующей задачей является выбор надлежащего типа.Необходимо определить два критерия:

  • требуемую степень защиты и
  • соответствие оборудования ситуации (включая практичность оборудования, которое используется и содержится в хорошем состоянии).

Степень защиты и конструкция СИЗ должны быть интегрированы, потому что и то и другое влияет на их общую эффективность, износостойкость и приемлемость.

Ниже приведены рекомендации по выбору:

a) Подберите СИЗ в соответствии с опасностью

Для выбора СИЗ нет простых способов. Выберите правильное СИЗ, соответствующее опасности. На некоторых работах одна и та же задача выполняется на протяжении всего рабочего цикла, поэтому выбрать подходящие СИЗ несложно. В других случаях работники могут подвергаться воздействию двух или более различных опасностей. Сварщику может потребоваться защита от сварочных газов, вредных световых лучей, расплавленного металла и летящей стружки. В таких случаях необходима комплексная защита: сварочная маска, защитные очки и соответствующий респиратор или сварочный капюшон с подачей воздуха.

b) Получить консультацию

Принимать решения на основе тщательной оценки рисков, одобрения работника и имеющихся типов СИЗ.После того, как вы определили свои потребности в СИЗ, проведите исследование и присмотритесь к ценам. Обсудите свои потребности с обученными торговыми представителями и попросите их рекомендации. Всегда спрашивайте об альтернативах и проверяйте заявления о продукте и данные испытаний. Опробуйте СИЗ и протестируйте их, чтобы убедиться, что оборудование соответствует всем вашим критериям, прежде чем оно будет одобрено.

c) Привлекайте рабочих к оценке

Чрезвычайно важно привлекать отдельных рабочих к выбору конкретных моделей. Эта помощь в выборе может быть достигнута за счет внедрения одобренных моделей на рабочем месте для испытаний, в ходе которых рабочие имеют возможность оценить различные модели.Таким образом, будет получено много информации о подгонке, комфорте и приемлемости для работников. При выборе СИЗ работники должны выбирать между двумя или тремя моделями с учетом личных предпочтений. СИЗ должны быть назначены индивидуально.

d) Учитывайте физический комфорт СИЗ (эргономика)

Если СИЗ излишне тяжелые или плохо подогнаны, маловероятно, что их будут носить. Также обратите внимание, что если СИЗ непривлекательны или неудобны, или у работников нет возможности выбирать среди моделей, соответствие требованиям, скорее всего, будет неудовлетворительным.При одновременном ношении нескольких видов СИЗ необходимо учитывать взаимодействие (например, не будет ли ношение очков мешать герметичности, обеспечиваемой наушниками?). Используйте любую возможность для обеспечения гибкости при выборе средств индивидуальной защиты, если они соответствуют требованиям законодательства и стандартам.

e) Оценка стоимости

Стоимость средств индивидуальной защиты часто вызывает беспокойство. В некоторых программах используются одноразовые респираторы, поскольку они кажутся недорогими. Однако, когда использование оценивается с течением времени, возможно, что респиратор с двумя картриджами будет более экономичным.Технические средства контроля могут оказаться еще более экономически эффективным решением в долгосрочной перспективе, и их следует рассматривать до использования средств индивидуальной защиты.

f) Обзор стандартов

Требования к производительности всех стандартов должны быть пересмотрены, чтобы гарантировать минимизацию или устранение травм при использовании СИЗ. Если СИЗ подвергаются опасностям, превышающим те, для которых они предназначены, они не обеспечат адекватной защиты.

В Канаде существуют различные стандарты, и самым последним из них следует руководствоваться в процессе выбора. Например, в стандарте CSA Z94.3-15 «Защита глаз и лица» описаны типы защитных очков, рекомендуемых для работы в условиях определенных опасностей. Ответы по охране труда на тему защиты глаз и лица содержат дополнительную информацию по этой теме.

g) Проверить посадку

После того, как выбор сделан, необходимо установить «фитинговый» компонент на место. Ключевым моментом является обеспечение каждого работника средствами индивидуальной защиты. Во время примерки покажите каждому работнику, как правильно носить и поддерживать СИЗ.

В некоторых случаях индивидуальные программы подгонки должны выполняться квалифицированным персоналом.Например, для защиты глаз этим квалифицированным лицом может быть окулист, оптик, представитель производителя или специально обученный сотрудник, такой как медсестра.

Очки должны покрывать область от бровей до скулы, а также от носа до кости на внешней стороне лица и глаз. Когда очки / очки находятся на полпути к носу, защита от опасности летящих частиц снижается, иногда до такой степени, что защита не предоставляется. Расчетная степень защиты не будет достигнута на практике, если СИЗ не будут носить должным образом все время, когда работник подвергается риску.

h) Выполнять регулярное техническое обслуживание и проверки

Без надлежащего технического обслуживания нельзя гарантировать эффективность СИЗ. Техническое обслуживание должно включать осмотр, уход, очистку, ремонт и надлежащее хранение.

Вероятно, наиболее важной частью технического обслуживания является необходимость постоянного осмотра СИЗ. При тщательном выполнении осмотры выявят поврежденные или неисправные СИЗ до их использования. СИЗ, которые не соответствуют спецификациям производителя, например очки с поцарапанными линзами, которые потеряли способность выдерживать удары, должны быть утилизированы.

Должны быть установлены процедуры, позволяющие работникам получать новые СИЗ или запасные части для поврежденных СИЗ, а также помогать им содержать СИЗ в чистоте. Например, средства защиты органов дыхания требуют программы ремонта, очистки, хранения и периодических испытаний.

Ношение плохо обслуживаемых или неисправных средств индивидуальной защиты может быть более опасным, чем отсутствие средств защиты вообще. Рабочие имеют ложное чувство безопасности и думают, что они защищены, хотя на самом деле это не так.

i) Проведение обучения и обучения

Ни одна программа не может быть завершена без обучения и обучения для обеспечения эффективного использования СИЗ. Образование и обучение должны охватывать, почему это важно, как подбирать и носить СИЗ, как настроить их для максимальной защиты и как за ними ухаживать.

Подчеркните основные цели программы и подчеркните тот факт, что средства инженерного контроля считаются основной стратегией предотвращения. Недостаточно сказать кому-то носить респиратор только потому, что этого требует руководство и/или законодательство.Если респиратор предназначен для предотвращения заболеваний легких, рабочие должны быть проинформированы об опасностях.

Рабочие и их руководители должны быть обучены и обучены тому, когда, где, почему и как использовать оборудование для достижения необходимого уровня защиты. Включите работников, которые подвергаются воздействию на регулярной основе, а также других лиц, которые могут подвергаться воздействию время от времени, например, в чрезвычайных ситуациях или при выполнении временных работ в опасных зонах.

j) Получите поддержку от всех отделов

После того, как программа будет запущена, будет постоянная потребность в участии со стороны руководства, безопасности и медицинского персонала, руководителей, комитета по охране труда, отдельных работников и даже поставщиков оборудования. выбранные средства индивидуальной защиты.

Образовательные и обучающие программы должны продолжаться на регулярной основе.

k) Аудит программы

Как и в случае любой программы или процедуры, внедренной в организации, эффективность программы СИЗ должна контролироваться путем осмотра оборудования и аудита процедур.

Ежегодные аудиты являются обычным явлением, но рекомендуется чаще проверять критические области.

Было бы полезно сравнить показатели безопасности с данными до запуска программы. Это сравнение помогло бы определить успех или неудачу программы.


OSHA выпускает временный стандарт для работодателей в сфере здравоохранения в связи с COVID-19 и обновляет руководство для всех работодателей | Публикации | Инсайты

10 июня Управление по охране труда и гигиене труда (OSHA) выпустило долгожданный временный стандарт (ETS) в связи с COVID-19, который применяется только к работодателям в сфере здравоохранения , и обновленное руководство для всех работодателей не регулируется ЕСТ.Оба соответствуют рекомендациям Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC).

В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда) работодатели должны соблюдать стандарты и положения по безопасности и гигиене труда, изданные и применяемые либо Управлением по охране труда, либо утвержденным Управлением по охране труда штата. Кроме того, статья OSHA об общих обязанностях, раздел 5(a)(1), требует от работодателей предоставлять своим работникам безопасное и здоровое рабочее место, свободное от признанных опасностей, которые вызывают или могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу. Во время пандемии работодатели столкнулись с тем, какие меры они должны принять, чтобы выполнить требования статьи об общих обязанностях OSHA на постоянно меняющемся фоне федеральных, государственных и местных указаний. ETS устанавливает меры, которые должны соблюдать работодатели в сфере здравоохранения, а обновленное руководство дает представление об ожиданиях OSHA от всех других работодателей.

Работодатели в сфере здравоохранения

ETS направлена ​​на защиту работников медицинских учреждений, где проходят лечение пациенты с подозреваемым или подтвержденным новым коронавирусом, например, в больницах, домах престарелых и домах престарелых.

ETS — это новый стандарт, добавленный к общеотраслевым стандартам в 29 CFR § 1910.500 и след. в качестве новой части U и вступает в силу сразу после публикации в Федеральном реестре. Как только он вступит в силу, застрахованные работодатели должны выполнить большинство положений в течение 14 дней, но у них будет 30 дней для соблюдения других, включая новые требования, касающиеся физических барьеров, вентиляции и обучения. Тем не менее, работодателям, на которые распространяется действие ETS, рекомендуется начать работу по внедрению как можно скорее, поскольку требования ETS обременительны.

ETS потребует, помимо прочего, назначения назначенного координатора по безопасности с полномочиями для обеспечения соблюдения требований, оценки опасностей на рабочем месте, привлечения неуправленческих сотрудников к оценке опасностей и разработке/внедрению плана, а также политики и процедур для минимизации риска. передачи COVID-19 сотрудникам. Кроме того, ETS потребует скрининга и управления пациентами, включая ограничение и мониторинг точек входа в учреждения, где предоставляется непосредственная помощь пациентам.Кроме того, ETS говорит о требованиях к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе о предоставлении и обеспечении того, чтобы каждый сотрудник носил маску для лица в помещении и при использовании транспортного средства с другими людьми для рабочих целей, а также о предоставлении и обеспечении использования сотрудниками респираторов и других СИЗ при контакте с людьми. с подозрением или подтвержденным случаем COVID-19. Кроме того, ETS требует, чтобы люди находились физически на расстоянии не менее шести футов друг от друга, когда находились в помещении; установка чистящихся или одноразовых твердых барьеров на каждом стационарном рабочем месте в зонах, не предназначенных для ухода за пациентами, где сотрудники не отделены от других людей не менее чем на шесть футов; а также соблюдение стандартных методов очистки и дезинфекции поверхностей и оборудования в соответствии с рекомендациями CDC в помещениях для ухода за пациентами и жилых комнатах, а также в отношении медицинских устройств и оборудования.

Примечательно, что работодатели должны выполнять требования ETS бесплатно для сотрудников.

В частности, и в соответствии с недавним руководством CDC, ETS освобождает полностью вакцинированных сотрудников от ношения маски, социального дистанцирования и соблюдения требований барьеров в определенных областях, где нет разумных ожиданий, что другой человек с подозрением или подтвержденным случаем COVID-19 будет присутствовать.

Медицинские настройки исключены из ETS

ETS не распространяется на:

  • Оказание первой помощи работником, не имеющим лицензии
  • Выдача рецептов фармацевтами в розничных магазинах
  • Внебольничные учреждения амбулаторного лечения, четко определенные учреждения амбулаторного лечения в больницах и учреждения здравоохранения на дому, где все лица, не являющиеся сотрудниками, проходят проверку перед входом, а людям с подозрением или подтвержденным диагнозом COVID-19 не разрешается входить
  • Телемедицинские услуги, предоставляемые за пределами учреждения, где осуществляется непосредственный уход за пациентами

Если медицинское учреждение встроено в немедицинское учреждение (например,г., амбулатория в розничной торговле), ETS применяется только к встроенным медицинским учреждениям. Если служба экстренного реагирования или другой лицензированный поставщик оказывает медицинские услуги в немедицинских учреждениях, ETS применяется только к предоставлению медицинских услуг этим сотрудником.

Все остальные работодатели

Кроме того, OSHA обновило свое Руководство по смягчению последствий и предотвращению распространения COVID-19 на рабочем месте, которое распространяется на всех работодателей, не охваченных ETS.Руководство OSHA, которое не обновлялось с 29 января, содержит рекомендации, помогающие работодателям защитить сотрудников от COVID-19, а также описание обязательных стандартов безопасности и гигиены труда, которые работодатели должны соблюдать в случае их возникновения.

Одно заметное отличие от предыдущего руководства OSHA заключается в том, что в нем проводится различие между вакцинированными и непривитыми работниками или работниками, относящимися к группе риска. В руководстве основное внимание уделяется защите непривитых или иным образом подверженных риску работников на рабочем месте (или четко определенных участках рабочих мест).В соответствии с этим руководством к «работникам группы риска» относятся лица, перенесшие трансплантацию органов, лица, принимавшие кортикостероиды или другие иммуноослабляющие препараты, которые могут повлиять на их способность иметь полный иммунный ответ на прививки, а также лица, подпадающие под действие руководства CDC по вакцинам против COVID-19 для людей с сопутствующими заболеваниями и людей с определенными заболеваниями. Если иное не требуется федеральными, государственными, местными, племенными или территориальными законами, правилами и положениями, большинству работодателей больше не нужно предпринимать шаги для защиты своих полностью вакцинированных работников, которые в противном случае не подвергаются риску заражения COVID-19.

Многие из рекомендуемых стратегий смягчения последствий в обновленном руководстве являются мерами, с которыми работодатели уже хорошо знакомы, поскольку они содержались в предыдущих руководствах OSHA, а также во многих государственных и местных требованиях. В руководстве рекомендуется, чтобы работодатели взаимодействовали с работниками (и любыми соответствующими представителями работников), чтобы определить, как реализовать многоуровневые меры для защиты непривитых или иным образом подверженных риску работников и уменьшения распространения COVID-19 на рабочем месте, включая, помимо прочего:

  • Предоставление работникам оплачиваемого отпуска для вакцинации
  • Инструктирование инфицированных сотрудников, непривитых сотрудников, которые имели тесный контакт с кем-то, у кого был положительный результат теста на COVID-19, и сотрудников с симптомами COVID-19, чтобы они оставались дома и не ходили на работу, чтобы предотвратить или снизить риск передачи вируса, вызывающего COVID -19
  • Внедрение физического дистанцирования для непривитых или иным образом подверженных риску работников во всех общественных местах работы
  • Предоставление невакцинированным или иным образом подверженным риску работникам лицевых покрытий или хирургических масок, если только их рабочие задачи не требуют респираторов или других СИЗ
  • Обучение и обучение работников политикам и процедурам в отношении COVID-19 с использованием доступных форматов и на языке, понятном работникам
  • Рекомендация непривитым клиентам, посетителям и гостям носить лицевые покрытия
  • Обслуживание вентиляционных систем
  • Проведение плановой очистки и дезинфекции
  • Регистрация и отчетность об инфекциях и смертях от COVID-19 в соответствии с обязательными правилами OSHA в 29 CFR 1904 (которые мы ранее обсуждали здесь)
  • Внедрение средств защиты от мести и создание анонимного процесса для работников, чтобы они могли высказать опасения по поводу опасностей, связанных с COVID-19
  • В соответствии с другими применимыми обязательными стандартами OSHA

Руководство также рекомендует работодателям в определенных отраслях, где существует повышенный риск заражения COVID-19, включая производство, переработку мяса и птицы, крупномасштабную розничную торговлю и бакалейные товары, а также переработку морепродуктов, принять дополнительные меры для смягчения последствий распространения. COVID-19 для непривитых и иным образом подверженных риску работников на рабочем месте.Примеры дополнительных мер, которые работодатели в этих отраслях должны рассмотреть для реализации, включают скользящее время перерывов, скользящее время прибытия и ухода, чтобы избежать скопления непривитых или иным образом подверженных риску работников, социальное дистанцирование среди непривитых или других подверженных риску работников, предоставление визуальных сигналов (напольная маркировка). , знаки) в качестве напоминания о соблюдении физического дистанцирования и реализации стратегий по улучшению вентиляции.

Еда на вынос

Законов и нормативных актов, влияющих на рабочие места в ответ на COVID-19, множество, особенно в сфере здравоохранения.Недавний ETS и руководство, выпущенное OSHA, налагают значительные обязательства на всех работодателей. Крайне важно, чтобы работодатели продолжали отслеживать, оценивать и пересматривать законы и постановления, принятые в ответ на COVID-19, и обращаться за юридической консультацией по мере возникновения ситуаций на рабочем месте.


Дополнительные предупреждения Day Pitney и статьи о влиянии COVID-19, а также информацию из других надежных источников можно найти в нашем Ресурсном центре COVID-19.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ COVID-19: Как вы знаете, в результате пандемии COVID-19 все быстро меняется, и будущие события могут повлиять на действие, применимость и толкование законов.Материал, изложенный в этом документе, не является однозначным изложением закона, а вместо этого представляет нашу лучшую интерпретацию положения дел на дату первой публикации. Мы не пытались устранить потенциальные последствия всех местных, государственных и федеральных распоряжений, которые могли быть изданы в ответ на пандемию COVID-19.

Правовые вопросы, о которых следует помнить при ввозе средств индивидуальной защиты во время COVID-19

В связи с продолжающейся пандемией COVID-19 и растущей потребностью в средствах индивидуальной защиты (СИЗ), включая респираторы, перчатки, очки и защитные очки, халаты и термометры, предприятия ищут за рубежом средства индивидуальной защиты, чтобы удовлетворить потребности США. С. бытовые нужды. 3 апреля 2020 г. Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) рекомендовали людям носить тканевое покрытие для лица в общественных местах, где трудно соблюдать другие меры социального дистанцирования, особенно в районах со значительным распространением инфекции среди населения. Губернатор Пенсильвании подписал указ, вступивший в силу 19 апреля 2020 года, предписывающий работодателям предоставлять работникам маски и сделать обязательным требование, чтобы сотрудники носили маски на своих рабочих местах.Кроме того, приказ требует, чтобы все клиенты носили маски, находясь в помещениях работодателей, и запрещал вход лицам без масок. Губернатор Нью-Йорка подписал аналогичный приказ 15 апреля 2020 года, обязывающий всех жителей Нью-Йорка носить маски или закрывать рот и нос в общественных местах. Ожидается, что с этими обновленными рекомендациями и возвращением людей на работу спрос на СИЗ будет продолжать расти, поскольку компании сейчас готовятся возобновить работу в условиях COVID-19. Поскольку компании продолжают импортировать СИЗ из-за рубежа, компаниям следует знать о следующих юридических вопросах и планировать их соответствующим образом.

Знай своих поставщиков

Один из основных принципов импорта средств индивидуальной защиты из-за границы — убедиться, что у вас есть надежный поставщик и надежные источники рекомендаций. Были поданы многочисленные расследования, жалобы или обвинения, связанные с предполагаемыми мошенническими транзакциями или дефектными продуктами. Кроме того, во многих странах действуют лицензионные и квалификационные требования для производства СИЗ, а продукция нелицензированных и неквалифицированных производителей не может экспортироваться. Например, для того, чтобы СИЗ считались медицинским продуктом Национальным управлением медицинской продукции Китая, Китай требует экспорта от производителей, которые имеют лицензию на эксплуатацию медицинского оборудования в рамках своей деятельности и с надлежащей лицензией на импорт и экспорт. Таким образом, хотя понятно, что компаниям необходимо своевременно импортировать СИЗ в США, компаниям настоятельно рекомендуется проводить все необходимые проверки, включая при необходимости привлечение местного юрисконсульта, чтобы помочь снизить вышеупомянутые риски.

Тарифные льготы, исключения и отсрочка платежа доступны

Чтобы лучше удовлетворять растущие внутренние потребности, Торговые представители Соединенных Штатов (USTR) выпустили несколько уведомлений, освобождающих определенные медицинские и санитарные товары китайского происхождения от тарифов Раздела 301.Эти освобожденные продукты включают мыло, лабораторное оборудование, предметы гигиены (например, маски для лица, дезинфицирующее средство для рук, дезинфицирующие салфетки и спреи), резиновые перчатки, хирургические простыни, одежду из нетканого материала, предназначенную для использования в больницах, некоторые другие медицинские изделия, определенные миски с формованные пластмассы и некоторые охлаждающие пакеты и защитные изделия. Список освобожденных продуктов можно найти в приложении к уведомлению от 10 марта, уведомлению от 17 марта в Федеральном реестре. Эти исключения имеют обратную силу, поэтому организации могут требовать возмещения пошлин в соответствии с Разделом 301, которые они уплатили за исключенные продукты, начиная с 1 сентября 2019 года.Комбинированные исключения дадут право на освобождение соответствующих продуктов от тарифов Раздела 301 до 1 сентября 2020 года.

В дополнение к вышеупомянутым исключениям USTR теперь принимает новые запросы на исключение по Разделу 301, касающиеся других продуктов китайского происхождения, не подпадающих под вышеуказанные исключения, которые можно использовать в борьбе с COVID-19, включая продукты с ранее отклоненным или в настоящее время ожидающие запросы на исключение, а также для продуктов, для которых запросы не были поданы.В запросах на исключение должен быть указан конкретный продукт, вызывающий озабоченность, и его применимый номер Гармонизированной тарифной сетки США (HTSUS), а также должно быть объяснено, как продукт можно использовать для реагирования на вспышку COVID-19. Запросы на исключение можно подать через онлайн-портал по адресу rules.gov, выполнив поиск по номеру журнала USTR–2020–0014, но крайний срок подачи запроса на такое исключение заканчивается 25 июня 2020 года, если USTR не продлит его.

В дополнение к возможным исключениям из пошлин по Разделу 301 для определенных СИЗ и медицинских изделий, импортируемых из Китая, президент Дональд Трамп подписал указ, разрешающий США.S. Казначейство отсрочит тарифные платежи «для импортеров, испытывающих значительные финансовые трудности из-за COVID-19». С тех пор министерство финансов опубликовало временное правило, позволяющее компаниям откладывать уплату тарифов на многие импортные товары во время COVID-19, чтобы оказать помощь предприятиям. Однако важно помнить, что вопросы изменчивы и часто меняются, поэтому важно проверять текущее правило во время импорта.

Возможные исключения FDA

Чтобы облегчить импорт и помочь расширить доступность СИЗ для использования населением и медицинскими работниками, U. S. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) ослабило требования 501 (k) к предварительному уведомлению и разрешению на продажу масок для лица, респираторов, термометров и некоторых других медицинских изделий. Например, 24 марта 2020 г. FDA выдало разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях (EUA) для импорта респираторов N95, не одобренных NIOSH. В соответствии с этим EUA, среди прочих критериев, FDA принимает разрешение на продажу от Австралии, Бразилии, Европы, Японии, Кореи и Мексики, которые имеют стандарты, аналогичные стандартам NIOSH.Позже FDA выпустило обновленное EUA для респираторов N95, не одобренных NIOSH, произведенных в Китае, что делает респираторы KN95 (китайский эквивалент стандарта N95 правительства США) подходящими для авторизации при соблюдении определенных критериев, включая доказательства, демонстрирующие, что респиратор соответствует определенные стандарты. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов также выпустило «Политику правоприменения в отношении лицевых масок и респираторов во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, вызванной коронавирусом (COVID-19)» (пересмотренную), в которой изложена политика, призванная помочь расширить доступность лицевых масок общего назначения для широкой публики и респираторов для медицинских работников. во время этой пандемии.В нем объясняется, что на время пандемии, когда респираторы N95, одобренные FDA или одобренные NIOSH, недоступны, FDA, как правило, не будет возражать против ввоза и использования респираторов без EUA. FDA дополнительно выпустило Руководство для промышленности и персонала Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов: Политика обеспечения соблюдения клинических электронных термометров во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанная с коронавирусной болезнью 2019 г. (COVID-19), которое разрешает ввоз клинических электронных термометров во время пандемии COVID-19 без Предварительное разрешение FDA 510(k).Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов дополнительно скорректировало проверку импорта, чтобы ускорить импорт законных продуктов, и постоянно контролирует свои системы импорта, чтобы предотвратить и смягчить любые потенциальные проблемы. Для получения более подробной информации об импорте масок и респираторов из-за границы во время COVID-19 в соответствии с ослабленными правилами FDA см. Импорт масок и респираторов из-за границы во время COVID-19 в соответствии с ослабленными правилами FDA. Однако, как и в случае с тарифами, эти вопросы изменчивы и часто меняются, поэтому важно проверять действующее правило во время импорта.

Имейте в виду, что правительство может устанавливать приоритеты и распределять ресурсы

Президент Трамп недавно подписал несколько указов в соответствии с Законом об оборонном производстве (DPA), 50 U.S.C. 4501 и след. DPA предоставляет президенту широкие чрезвычайные полномочия по контролю над национальной экономической политикой в ​​интересах национальной обороны, включая готовность к чрезвычайным ситуациям. Среди прочего, DPA позволяет федеральному правительству направлять частную промышленность на принятие и определение приоритетности контрактов, а также разрешает федеральному правительству закупать основные материалы или предметы снабжения в чрезвычайных ситуациях.В соответствии с такими полномочиями президент Трамп 18 марта 2020 г. издал указ № 13909 (Определение приоритетов и распределение медицинских и медицинских ресурсов для реагирования на распространение COVID-19), в котором президент Трамп делегировал полномочия секретарю Департамента Здравоохранение и социальные службы (HHS) — полномочия по установлению приоритетов и распределению в соответствии с разделом 101 DPA в отношении медицинских и медицинских ресурсов, необходимых для реагирования на распространение COVID-19. Сообщалось, что более широкие усилия HHS заключались в том, чтобы расставить приоритеты и максимально увеличить доступность средств индивидуальной защиты для медицинских работников, которые находятся на переднем крае борьбы с распространением COVID-19 среди населения.В то время как правительство обязано выплатить справедливую компенсацию, как правило, по текущей рыночной цене (50 Кодекса США, §4533(a)(3)), компании, импортирующие СИЗ, должны быть осведомлены и финансово подготовлены к возможности того, что их поставка СИЗ может быть перехваченным при входе и не достичь своего предполагаемого места, а также не получить ожидаемую цену. Как и в случае с тарифами и льготами FDA, это изменчивая и быстро меняющаяся ситуация, и компании должны регулярно отслеживать сообщения правительства по этой теме.

Не копить

23 марта 2020 г. президент Трамп издал указ (о предотвращении накопления медицинских и медицинских ресурсов в ответ на распространение COVID-19), предписывающий HHS и Министерству юстиции (DOJ) обеспечить соблюдение мер по борьбе с накоплением и взвинчиванием цен. положения в соответствии с DPA против тех, кто накапливает запасы необходимых медицинских и медицинских ресурсов. HHS было специально уполномочено «устанавливать условия в отношении накопления» материалов, связанных с COVID-19, «обозначать любой материал как дефицитный материал» или обозначать «как материал, поставка которого может быть поставлена ​​под угрозу лицами, накапливающими материал либо сверх разумных требований делового, личного или домашнего потребления, либо с целью перепродажи по ценам, превышающим преобладающие рыночные цены. В соответствии с Исполнительным указом HHS опубликовало уведомление 25 марта, в котором следующие категории медицинских и медицинских ресурсов обозначены как «дефицитные» или «находящиеся под угрозой» по смыслу 50 U.S.C. § 4512 ЗПД, в том числе:

  • Маска фильтрующая N-95 Респираторы и респираторы других типов;
  • Портативные вентиляторы;
  • Лекарственные препараты с активным ингредиентом хлорохина фосфатом или гидрохлоридом гидроксихлорохина;
  • Некоторые услуги по стерилизации;
  • Некоторые дезинфицирующие устройства;
  • Медицинские халаты или одежда и комбинезоны СИЗ; и
  • Маски для лица СИЗ, хирургические маски, лицевые щитки и перчатки.

В соответствии со статьей 102 DPA незаконно накапливать эти дефицитные материалы в количествах, «превышающих разумные потребности в бизнесе, личном или домашнем потреблении» в условиях объявленного чрезвычайного положения. 50 Свод законов США, § 4512. Хотя не совсем ясно, что считается накоплением, генеральный прокурор США Уильям Барр объяснил на брифинге для прессы в Белом доме, что действие было направлено на то, чтобы «люди накапливали эти товары и материалы в промышленных масштабах для целью манипулирования рынком и, в конечном итоге, получения сверхприбылей. Если у вас дома есть большой запас туалетной бумаги, вам не о чем беспокоиться. Но если вы сидите на складе с масками, хирургическими масками, вы услышите стук в дверь». Министерство юстиции также создало Целевую группу по борьбе с накоплением и взвинчиванием цен в связи с COVID-19 для проведения расследований любых предполагаемых действий по накоплению и взвинчиванию цен. Нарушение DPA таким образом считается правонарушением для частных лиц и компаний и может привести к штрафу до 27 000 долларов США.00, или до одного года лишения свободы. См.  50 U.S.C. § 4513.

Не долбить цену

Взвинчивание цен имеет последствия как для федерального законодательства, так и для закона штата. Раздел 102 DPA предусматривает, что «[в] целях предотвращения накопления средств ни одно лицо не может накапливать… . . с целью перепродажи по ценам, превышающим преобладающие рыночные цены, материалы, которые были определены Президентом как дефицитные материалы или материалы, поставкам которых может угрожать такое накопление. 50 Свод законов США, § 4512. В соответствии с указанным выше Исполнительным указом от 23 марта и Уведомлением HHS от 25 марта это является незаконным «с целью перепродажи [перечисленных выше СИЗ] по ценам, превышающим действующие рыночные цены». HHS и Министерство юстиции также уполномочены обеспечивать соблюдение положений о взвинчивании цен в соответствии с DPA и, как упоминалось выше, создали Целевую группу COVID-19 по накоплению и взвинчиванию цен для проведения расследований любых предполагаемых действий по накоплению и взвинчиванию цен. Тем не менее, «преобладающие рыночные цены» не определены в DPA, и еще предстоит выяснить, что означает «превышение преобладающих рыночных цен» в контексте импорта СИЗ из-за рубежа.На фоне усиления политического давления с целью борьбы со взвинчиванием цен возникли опасения, что федеральные правоохранительные органы, в первую очередь Министерство юстиции и Федеральная торговая комиссия (ФТК), могут попытаться расширить существующие законы, касающиеся мошенничества, антимонопольного законодательства и вводящей в заблуждение рекламы, чтобы дополнительно нацелить компании, которые рекламируют и продавать товары, используя страхи потребителей.

Хотя федерального закона о взвинчивании цен нет, многие штаты приняли законы, с помощью которых они могут активировать меры защиты от взвинчивания цен, соблюдение которых обеспечивается соответствующими генеральными прокурорами штатов.В связи с кризисом COVID-19 в работе находятся новые законы штатов о взвинчивании цен. Хотя законы различных штатов различаются, как правило, законы о взвинчивании цен (1) вступают в силу при объявлении чрезвычайного положения, (2) применяются к определенным товарам и услугам и (3) применяются, когда цена на эти товары или услуги выше после объявленного чрезвычайного положения, чем они были в определенный момент времени до объявления. Некоторые законодательные акты применяются только к топливу, другие — к продуктам или услугам, которые считаются необходимыми для здоровья и благосостояния, а третьи охватывают широкий спектр продуктов и услуг.Некоторые штаты устанавливают завышение цен на определенный процент по сравнению с предыдущими ценами (часто 10% или 15%), хотя в других используются более расплывчатые термины, такие как «завышенная цена». Хотя контрольный период для сравнения цен всегда предшествует объявлению чрезвычайного положения, в некоторых штатах указывается конкретная дата, в то время как в других используется 30-дневный ретроспективный период. Законы некоторых штатов допускают повышение цен, которое оправдано соответствующим увеличением себестоимости. Но это верно не для всех штатов. Учитывая множество различий между различными законодательными актами, определение того, имело ли место нарушение или существуют ли какие-либо действительные средства защиты, требует детального рассмотрения не только конкретных соответствующих законов, но и соответствующих отраслевых условий.Кроме того, в штатах, где нет конкретных законов о взвинчивании цен, предполагаемое взвинчивание цен может быть запрещено исполнительными указами или подвергаться нападкам в соответствии с законами штата о недобросовестной конкуренции.

Учитывая нечеткость различных законодательных актов штатов о взвинчивании цен, а также изменчивую и меняющуюся федеральную среду, существует определенный уровень риска, связанный с покупкой и продажей СИЗ. Компании должны знать о таких рисках и быть готовыми к тому, что правительство постучит в дверь. Стратегии снижения таких рисков включают в себя ведение исторических данных о ценах, документирование обоснований любых изменений цен (привязка ценовых решений к рыночным факторам, включая фактические затраты), отслеживание увеличения трудовых и материальных затрат и внедрение процесса утверждения, укомплектования кадрами и реальными затратами. -временные оценки изменения цен во время кризиса.Важно документировать причины всех изменений цен. Каждое из этих действий поможет защититься от расследований/претензий о том, что цены были несправедливо завышены без уважительной причины.

Не устанавливать цену

Как правило, компании могут устанавливать свои собственные цены по своему усмотрению, если эти решения принимаются независимо. Однако компаниям, как правило, запрещено заключать соглашения со своими горизонтальными конкурентами о том, какие цены они будут взимать в соответствии с антимонопольным законодательством. Такие соглашения могут рассматриваться как фиксация цен, подлежащая потенциальному уголовному расследованию и судебному преследованию в соответствии с федеральными законами и антимонопольными законами некоторых штатов. Примечательно, что Министерство юстиции и Федеральная торговая комиссия выпустили Совместное антимонопольное заявление в отношении COVID-19, в котором они объявили об ускоренной процедуре оценки предлагаемого сотрудничества между конкурентами и другими предприятиями, работающими над борьбой с пандемией. Агентства обязались отвечать на запросы бизнес-проверки, связанные с COVID-19, в течение семи календарных дней после получения всей информации, необходимой для проверки этих предложений, что значительно быстрее, чем обычный график агентств, составляющий несколько месяцев.Агентства также воспользовались случаем, чтобы напомнить общественности об определенных давних принципах, касающихся ситуаций, когда сотрудничество с конкурентами приводит к преимуществам, способствующим конкуренции. Например, обмен техническими ноу-хау, а не специфичные для компании данные о ценах, заработной плате, результатах или затратах, может быть необходим для достижения конкурентных преимуществ определенного сотрудничества. Поэтому, хотя компаниям может быть разрешено сотрудничать, чтобы лучше справляться с COVID-19 и предоставлять конкурентные преимущества, компаниям рекомендуется не обсуждать с конкурентами любые намерения взимать экстренные или другие надбавки или отменять определенные скидки, а также не иметь какое-либо соглашение со своими конкурентами по цене.Компаниям также рекомендуется убедиться, что у них есть надежные программы соблюдения антимонопольного законодательства, а также отчетность и аудит для обеспечения соответствия.

Соблюдать правила экспорта страны, из которой будут импортированы СИЗ

Наконец, крайне важно, чтобы компании, импортирующие СИЗ, соответствовали экспортным правилам страны, из которой будут ввозиться СИЗ. Каждая страна имеет свои собственные требования к тестированию и сертификации в соответствии с экспортными правилами, которые необходимо выполнить, прежде чем СИЗ можно будет экспортировать. Например, некоторые СИЗ могут считаться обычным немедицинским продуктом, а некоторые СИЗ могут рассматриваться Национальным управлением медицинской продукции Китая как медицинский продукт. Немедицинские устройства могут экспортироваться непосредственно предприятиями с лицензией на импорт и экспорт без дополнительной сертификации или требований к отчетности, но экспорт медицинских изделий требует от предприятия-экспортера предоставления лицензии на ведение бизнеса (сфера деятельности включает соответствующее медицинское устройство), медицинские лицензия на производство устройства, свидетельство о регистрации продукта или свидетельство о регистрации, а также отчет об испытаниях производителя для китайской таможни, в дополнение к требованию о том, что предприятие также должно иметь лицензию на импорт и экспорт.Кроме того, экспортируемые маски должны сопровождаться отчетом об испытаниях одной из 46 лабораторий, аккредитованных Китайской национальной службой аккредитации по оценке соответствия для испытаний масок, в противном случае грузоотправители откажут в перевозке, а маски будут отклонены от экспорта. Поэтому крайне важно, чтобы компании, импортирующие СИЗ, обращались к местному юрисконсульту в стране, из которой они импортируют, чтобы подтвердить, что они соблюдают правила экспорта в этой юрисдикции, чтобы обеспечить беспрепятственный экспорт из этой страны.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с Санни Ян или любым членом группы международной и деловой торговли Porter Wright.

Информация о COVID-19 и его воздействии на местный, государственный и федеральный уровни быстро меняется. Эта статья может не отражать обновления новостей, исполнительных распоряжений, законов и постановлений, сделанные после даты ее публикации. Посетите нашу страницу ресурсов COVID-19 , чтобы найти самую последнюю информацию.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это изделия, которые пользователь может носить или держать в руках для защиты от рисков на работе, дома или во время досуга.Статистические данные о несчастных случаях со смертельным исходом и крупных несчастных случаях на производстве подчеркивают важность защиты и предотвращения, в которых важную роль играют средства индивидуальной защиты.

Реагирование на коронавирус в отношении средств индивидуальной защиты

Производство новых средств защиты для рынка ЕС

Экономические операторы по всему ЕС неустанно работают над увеличением своих соответствующих производственных и распределительных мощностей. Чтобы смягчить воздействие разрушительных факторов, они перестраивают свои цепочки поставок, запуская новые производственные линии и/или диверсифицируя свою базу поставщиков.

Мы рассматриваем все средства для увеличения производства и поставок средств защиты в ЕС. К ним относятся

  • определение и развертывание мер поддержки для увеличения мощности существующих производственных мощностей ЕС
  • обращение к компаниям, не работающим на рынке ЕС
  • преобразование производственных линий из других промышленных секторов, таких как текстильный сектор, в производство защитного снаряжения

Мы опубликовали руководство для производителей, чтобы помочь экономическим операторам оценить, могут ли они переоборудовать свои существующие мощности для производства защитного снаряжения. В нем подробно описаны применимые правовые рамки ЕС и шаги, которые производители должны предпринять для размещения своей продукции на рынке ЕС.

Увеличение производственных мощностей и ускорение утверждения средств защиты

20 марта Европейский комитет по стандартизации CEN и Комиссия договорились сделать все соответствующие европейские гармонизированные стандарты бесплатными и полностью доступными для увеличения производственных мощностей в Европе для этих основных продуктов.

Европейские гармонизированные стандарты — это технические спецификации, используемые в промышленности для обеспечения соблюдения законодательных требований безопасности, обеспечивающих беспрепятственный доступ на рынок.Обычно компании покупают гармонизированные стандарты у национальных членов европейских организаций по стандартизации, и их использование ограничено правилами IPR.

Кроме того, 13 марта 2020 г. мы выпустили рекомендацию ускорить внедрение новых продуктов, не основанных на согласованных стандартах, без ущерба для наших стандартов в области здравоохранения и безопасности и без неоправданных задержек.

24 апреля Главное управление торговли ввело временные меры по корректировке схемы выдачи разрешений на вывоз средств индивидуальной защиты на 30 дней.

Наши рекомендации

Уполномоченные органы должны расставлять приоритеты и оперативно проводить оценку соответствия для всех новых запросов экономических операторов.

Для средств защиты , не соответствующих гармонизированным стандартам, органы должны руководствоваться рекомендациями ВОЗ для своей технической оценки.

Органы по надзору за рынком могут разрешить выпуск продукции на рынок ЕС без завершения процедур оценки соответствия, если оборудование обеспечивает адекватный уровень здоровья и безопасности в соответствии с требованиями законодательства ЕС.

В исключительных случаях закупки, организованные странами ЕС для медицинских работников, могут не проходить необходимые процедуры оценки соответствия оборудования при условии, что власти стран ЕС обеспечили надлежащий уровень безопасности.

СИЗ и COVID-19 с сентября 2021 года и далее

С начала пандемии мы отслеживаем цепочку поставок основных средств индивидуальной защиты, используемых для лечения COVID-19. Первоначально Главное управление промышленности сосредоточилось на обеспечении стабильных поставок и увеличении доступности основных СИЗ.Рекомендация Комиссии (ЕС) 2020/403 об оценке соответствия в связи с COVID и процедурах надзора за рынком помогла в краткосрочной перспективе увеличить доступность средств индивидуальной защиты, что принесло пользу работникам здравоохранения и другим службам экстренного реагирования.

Согласно информации от властей стран ЕС и экономических операторов, поставки СИЗ в ЕС в настоящее время стабильны, без дефицита, как в первой половине 2020 года. ЕВРОПА.Однако в этой стабильной ситуации на внутреннем рынке должны обращаться только продукты с маркировкой СЕ, прошедшие стандартные процедуры оценки соответствия. Для обеспечения правовой определенности Комиссия приняла Рекомендацию (ЕС) 2021/1433 о процедурах оценки соответствия и надзора за рынком, связанных с COVID-19. Он устанавливает крайние сроки для выпуска продуктов на рынок, их использования и авторизации в соответствии с унизительными процедурами.

Законодательство ЕС и СИЗ

Регламент (ЕС) 2016/425 от 9 марта 2016 г. о средствах индивидуальной защиты (Регламент СИЗ) охватывает разработку, производство и продажу средств индивидуальной защиты .Он определяет юридические обязательства по обеспечению того, чтобы средства индивидуальной защиты на внутреннем рынке ЕС обеспечивали наивысший уровень защиты от рисков. Маркировка СЕ, нанесенная на средства индивидуальной защиты, свидетельствует о соответствии продукта действующему законодательству ЕС.

Поскольку законодательство, основанное на «новом подходе», приведено в соответствие с новой политикой законодательной базы, производители или их уполномоченные представители в ЕС должны соблюдать основные требования по охране здоровья и безопасности правил СИЗ непосредственно или с использованием гармонизированных европейских стандартов. Последние предусматривают презумпцию соответствия требованиям законодательства.

Руководство по регулированию СИЗ (1-е издание — апрель 2018 г.) (6 МБ) направлено на то, чтобы облегчить общее понимание и применение нормативов по СИЗ.

Регламент PPE применяется с 21 апреля 2018 года и заменяет предыдущую Директиву 89/686/EEC. Руководящие документы по переходным положениям доступны в качестве общего подхода рабочей группы комитета по СИЗ, в основном основанного на «синем руководстве» по внедрению правил ЕС в отношении продукции:

Соответствующая информация

Листы «Рекомендации по применению» (RfU)

Эти «технические листы для координации» отражают общую позицию нотифицированных органов в отношении СИЗ, одобренную рабочей группой комитета по СИЗ

Контактное лицо

Уведомление о Brexit

СИЗ, ресурсы для тестирования и поставки вакцин во время COVID-19

Куда мне обратиться, чтобы сделать запрос на СИЗ?

Если вы ожидаете нехватку запасов в течение следующих 5 дней и не можете получить материалы через обычную цепочку поставок, вы можете запросить СИЗ следующим образом:

Если вы работаете в медицинском учреждении, доме престарелых, доме престарелых, общественном медицинском центре, частной/непожарной службе скорой помощи, местной группе общественного здравоохранения или иным образом оказываете медицинскую помощь:

  • Заполните и загрузите форму запроса PPE и отправьте ее по электронной почте в региональный HMCC.
  • Региональную контактную информацию HMCC можно найти в разделе «Узнайте о HMCC» и ниже:

Если вы являетесь местным полицейским управлением, пожарной службой, объединенной пожарной службой/департаментом скорой помощи, окружным агентством (например, шерифом), государственным агентством или местным муниципалитетом:

У меня возникли проблемы с размещением запроса. К кому я могу обратиться?

Если вы являетесь медицинским учреждением, домом престарелых, учреждением престарелых, общественным центром здравоохранения, частной или не пожарной службой скорой помощи, местной группой общественного здравоохранения или иным образом оказываете клиническую помощь и у вас есть вопросы о том, как разместить запрос, вы можете связаться с региональным представителем HMCC, как указано выше.

Если вы являетесь местным полицейским управлением, пожарной службой, объединенной пожарной службой/департаментом скорой помощи, окружным агентством (например, шерифом), государственным агентством или местным муниципалитетом:

  • Местный директор по чрезвычайным ситуациям в каждом городе имеет доступ к WebEOC для отправки запроса. Если у сообщества есть вопросы или ему нужна помощь, им следует обратиться в свое региональное отделение MEMA.
    • Район 1: (978) 328-1500
    • Регион 2: (508) 427-0400
    • Регион 3/4: (413) 750-1400

Государственные или окружные агентства (напр.Офисы шерифа) с запросами ресурсов должны обращаться в Центр экстренной помощи MEMA по телефону (508) 820-2000 или по электронной почте [email protected]

Я оказываю услуги неотложной медицинской помощи. Запрашиваю ли я средства индивидуальной защиты через DPH или MEMA?

Либо. Частные / не пожарные службы скорой помощи обычно запрашивают средства индивидуальной защиты через DPH, а пожарные подразделения, в состав которых входит служба скорой помощи, обычно запрашивают через MEMA. Запрос будет обработан независимо от того, куда он отправлен.

DPH и MEMA координируют запросы.Если организация отправляет запрос как через DPH, так и через MEMA, эти запросы будут объединены.

Если DPH не может выполнить мой запрос, должен ли я отправить запрос через MEMA?

№ DPH и MEMA координируют выполнение запросов на СИЗ. Если через MEMA будет сделан запрос на поставку, которой у них нет в наличии, они будут координировать свои действия с DPH, чтобы попытаться выполнить запрос. Для сравнения, если через DPH сделан запрос на поставку, которой у них нет в наличии, они будут координировать свои действия с MEMA, чтобы попытаться выполнить запрос.

Как я узнаю, будет ли мой запрос выполнен?

  • Все запросы будут подтверждены в течение 48 часов.
  • Заявителей спросят, пытались ли они разместить заказ через одного или нескольких своих поставщиков закупок. Некоторые поставщики начинают поставлять товары.

Скачать

.

Похожие записи

Вам будет интересно

Изменение адреса ип: что делать при изменении прописки 2021

Объяснительная об отсутствии трудовой книжки образец: Как Написать Объяснительную В Соцзащиту Об Отсутствии Трудовой Книжки

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко