Сведения не включаются в резюме: 10 важных пунктов резюме

Содержание

Как составить резюме на работу: используем опыт профессионалов

Составление резюме — это один из самых важных моментов для поиска работы. Для того, чтобы сделать все правильно, нужно не только знать, как это сделать, но и учесть опыт профессионалов из конкретной сферы, что позволит создать качественное и конкурентоспособное резюме. Найти лучшие образцы можно на SweetCV — это онлайн-ресурс, который позволяет получить качественное, структурированное и визуально красивое резюме.

Основные правила: что нужно учесть

Чаще всего лучше использовать профессиональную (или универсальную) форму, когда все данные даются блоками. По мнению эйчаров, эту разновидность предпочтительнее использовать тем, кто имеет отличный и интересный послужной список.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания к своей кандидатуре. Любой работодатель, взяв его в руки, будет знакомиться с ним не больше трех минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

При составлении резюме следует придерживаться четкой структуры. Сплошной текст не подойдёт. Работодатель должен с легкостью найти любые данные: фамилию, опыт работы, образование, личные качества. Обязательно стоит выделить отдельные блоки. Для этих целей подойдет жирный шрифт.

Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. В него включаются только те данные, которые, по мнению соискателя, пригодятся потенциальному работодателю.

Что еще следует знать о составлении резюме

Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Никто не захочет брать на работу безграмотного сотрудника.

О профессиональные успехах следует рассказывать указываются в пункте «Достижения», причем не абстрактными формулировками, а на конкретных примерах. Работодатель больше поверит фактам и цифрам, чем общим словам.

При составлении резюме важно не забывать одно из главных его правил: оно должно выгодно подчеркивать преимущества соискателя и тонко скрывать его недостатки.

Это означает, что если он недостаточно хорошо знает английский язык, то лучше об этом вообще не писать, поскольку проверка на собеседовании в таком случае вряд ли будет пройдена.

Когда резюме уже составлено, к его отправке стоит отнестись достаточно серьезно, чтобы первое впечатление работодателя было положительным, а письмо не попало в папку «Спам» и дошло до адресата.

УСПЕЙТЕ ДО НГ!

Самый посещаемый курс «Клерка» про управленческий учет проходят уже более 100 ваших коллег. Успейте записаться на курс по старой цене 2021 года. Потом – дороже. Оплатите сейчас, учитесь в 2022 году в удобном потоке.

  • Длительность 120 часов за 1 месяц
  • Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
  • Выдаем удостоверение о повышении квалификации
  • Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Смотреть полную программу

3.

9. Сведения о безопасности лекарственных препаратов, полученные в ходе исследований / КонсультантПлюс

3.9. Сведения о безопасности лекарственных препаратов, полученные в ходе исследований

В данном разделе целесообразно представить информацию обо всех завершенных исследованиях (доклинических, клинических, эпидемиологических), в которых получена новая информация по безопасности лекарственного препарата.

Рекомендуется привести данные как о завершенных, так и продолжающихся исследованиях, организованных держателем регистрационного удостоверения в отчетный период. Также в раздел включаются данные из литературных источников, касающиеся сведений о безопасности лекарственных препаратов соответствующего МНН.

В разделе рекомендуется предусмотреть следующие части:

— Впервые анализируемые исследования, спонсором которых являлся держатель регистрационного удостоверения. Информация о доклинических, клинических, эпидемиологических исследованиях должна включать в себя наименование протокола исследования, краткую информацию о протоколе (например, сведения о цели и дизайне исследования), дату его начала, дату окончания, количество участников.

Должна быть приведена характеристика проблемы безопасности, выявленной в ходе исследования. Сведения о завершенных исследованиях могут включать описание результатов с позиций влияния этих данных на соотношение пользы и риска применения препарата. Для продолжающихся исследований либо для завершенных исследований, анализ результатов которых не завершен, целесообразно представить результаты промежуточного анализа.

— Сведения о новых исследованиях лекарственного препарата, завершенных или начатых держателем регистрационного удостоверения лекарственного препарата в течение отчетного периода, в ходе которых выявлена значимая информация по безопасности лекарственного препарата.

— Сведения о специальных исследованиях безопасности (доклинических, клинических, эпидемиологических и др.), завершенных или начатых держателем регистрационного удостоверения лекарственного препарата в течение отчетного периода. Информация приводится в порядке, описанном в предыдущем пункте.

— Публикации об исследованиях препаратов данного международного непатентованного названия, в которых выявлена значимая информация по безопасности.

Сведения о публикации целесообразно привести в объеме резюме научной статьи с указанием библиографических данных источника. При необходимости копии публикаций могут быть приложены к ПОБЛП.

Открыть полный текст документа

%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d1%80%d0%b5%d0%b7%d1%8e%d0%bc%d0%b5 — с русского на все языки

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────Айнский языкАканАлбанскийАлтайскийАрабскийАрагонскийАрмянскийАрумынскийАстурийскийАфрикаансБагобоБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийБурятскийВаллийскийВарайскийВенгерскийВепсскийВерхнелужицкийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийГуараниГэльскийДатскийДолганскийДревнерусский языкИвритИдишИнгушскийИндонезийскийИнупиакИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКиргизскийКитайскийКлингонскийКомиКомиКорейскийКриКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛюксембургскийМайяМакедонскийМалайскийМаньчжурскийМаориМарийскийМикенскийМокшанскийМонгольскийНауатльНемецкийНидерландскийНогайскийНорвежскийОрокскийОсетинскийОсманскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСанскритСеверносаамскийСербскийСефардскийСилезскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТатарскийТвиТибетскийТофаларскийТувинскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧеркесскийЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШайенскогоШведскийШорскийШумерскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЮпийскийЯкутскийЯпонский

 

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────АлтайскийАрабскийАрмянскийБаскскийБашкирскийБелорусскийВенгерскийВепсскийВодскийГреческийДатскийИвритИдишИжорскийИнгушскийИндонезийскийИсландскийИтальянскийКазахскийКарачаевскийКитайскийКорейскийКрымскотатарскийКумыкскийЛатинскийЛатышскийЛитовскийМарийскийМокшанскийМонгольскийНемецкийНидерландскийНорвежскийОсетинскийПерсидскийПольскийПортугальскийСловацкийСловенскийСуахилиТаджикскийТайскийТатарскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрумскийФинскийФранцузскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧеченскийЧешскийЧувашскийШведскийШорскийЭвенкийскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЯкутскийЯпонский

Структура профессионального резюме |

Структура профессионального резюме

Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме?

Можно найти много ответов на этот вопрос, но все они сводятся к одному: действительно эффективное резюме то, которое по своей структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства.

Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.

Любое резюме, в том или ином виде, должно содержать следующие разделы:

Контактная информация;

Цель резюме;

Опыт работы;

Образование;

Необходимые дополнительные сведения.

Основные различия между видами резюме содержатся в последовательности и форме представления данных пунктов, в частности 3-го пункта «Опыт работы».

Поясним это, проанализировав содержание всех основных разделов резюме.

Контактная информация

Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши ФИО, набранные крупным шрифтом, контактный телефон и e-mail. Информация о домашнем адресе является излишней. С одной стороны это вообще лишняя для менеджера по персоналу информация, а с другой на основании ее работодатель или кадровое агентство могут принять решение за Вас, подумав, что Вы слишком далеко живете.

Не обязательно также указывать возраст или год рождения прямо в шапке. Особенно это касается молодых специалистов и людей уже в возрасте. Важно заинтересовать работодателя самим резюме, тогда, скорее всего не обратят внимания на чересчур молодой (или пожилой) для должности возраст или отнесутся к нему с большим нисхождением. Эти данные лучше разместить в разделе «Дополнительная информация».

Если у Вас есть московская прописка, можно указать на это. Если нет, лучше ничего не писать.

Данный раздел является общим для всех видов резюме.

Цель резюме:

Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме. Если Ваше резюме не имеет четкой цели, время его рассмотрения будет существенно затянуто, т.к. всегда есть резюме с четко указанными целями, на которые менеджер по персоналу и обратит свое внимание в первую очередь.

Есть еще одна причина, по которой нужно указывать цель. Дело в том, что во всех без исключения кадровых агентствах, а также в большинстве крупных компаний все поступившие резюме вносятся в базы данных.

В них включаются резюме, даже если Вас не пригласили на собеседование или даже в том случае, если Вам отказали. В дальнейшем эти базы данных используются для закрытия новых вакансий.

Основной принцип формирования подобных баз данных – «по должности», которую менеджер по персоналу не долго думая, берет прямо из Вашей цели. Поэтому, представьте себе, если вместо слов «менеджер по продажам» или «секретарь», у Вас написано что-то вроде «удовлетворение своих амбиций в западной компании».

Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов» (из реального резюме менеджера товарной категории).

Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности …», «Руководство проектом …»

Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности, например, «соискание позиции в сфере маркетинга, продвижения продукции, PR или бизнес планирования …». Дело в том, что не все менеджеры по персоналу смогут оценить Ваше желание проявить себя в столь разных, на первый взгляд, целях.

Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.

Заработная плата:

Насчет указания пожеланий к заработной плате в этом разделе есть несколько подходов. Можно для большинства компаний и кадровых агентств указывать четкую цель по желаемой оплате труда «от … у.е. и от … у.е. на испытательном сроке». Для компаний, в которых Вы очень заинтересованы, заработную плату можно не указывать, т.к. намного важнее гарантированно попасть на собеседование и уже там вести все переговоры.

Также можно не указывать пожелания к заработной плате, если Вы только что закончили Вуз или Ваш опыт работы невелик. Таким образом, Вы сможет получить рыночные предложения и оценить, какова предлагаемая рынком, оплата труда специалиста Вашего уровня.

Далее, в зависимости от опыта работы структура и последовательность разделов резюме может различаться. Укрупнено, любое резюме в том или ином виде содержит еще 3 раздела: «Опыт работы», «Образование», «Дополнительная информация».

Образование:

Если Вы только что закончили вуз и не имеете сколько-нибудь существенного опыта работы, внимание работодателя нужно акцентировать на Вашем образовании. Соответственно, для Вас это и будет следующим разделом резюме. Если Вы имеете опыт работы несколько лет, то значимость образования в Вашем резюме для менеджера по персоналу несколько снижается и, следовательно, раздел «образование» должен идти после раздела «опыт работы».

В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы и пр. Основной критерий включения данных в этот пункт – соответствие Вашего образования той должности или специальности, на которую Вы претендуете.

Опыт работы:

Данный раздел резюме, в зависимости от Ваших целей и опыта работы, Вы можете строить по следующим принципам:

Хронологическое резюме >>

Функциональное резюме >>

Маркетинговая брошюра >>

Перечисленные принципы построения резюме, по существу, являются способами его организации — последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях, включаемых в раздел.

Это один из существеннейших пунктов вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том какой именно трудовой опыт вы получили и как вы его осознаете.

Перед написанием этого раздела резюме, задайте себе три вопроса:

Какие главные профессиональные качества я приобрел(а) на прежних местах работы?

Какие профессиональные качества нужны, чтобы добиться успеха на предполагаемом месте работы?

Какой опыт работы, отвечающий этим профессиональным качествам, у меня уже есть?

Подробнее с перечисленными типами резюме вы познакомитесь в следующих главах.

Дополнительная информация:

Данный раздел не обязателен и должен заполняться исходя из требований необходимости, т.к. его цель – дополнить Ваше резюме необходимой для целей данного резюме информацией.

Обычно содержит следующее:

дата рождения,

семейный статус и наличие детей,

компьютерные навыки (с указанием компьютерных программ, которыми Вы владеете),

степень владения иностранным языком (полезно указать наличие сертификатов),

навыки и стаж вождения автомобиля,

Традиционно в этом разделе принято указывать личностные характеристики соискателя, вроде «целеустремлен, трудолюбив, исполнителен, стрессоустойчив» и пр. Но в настоящее время подобные описания превратились в шаблоны и клише, поэтому не воспринимаются серьезно. Их наличие или отсутствие не сможет ухудшить Ваше резюме.

Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и пр. лучше в этот раздел не включать, как и вообще в резюме. Помимо того, что подобная информация вызывает у менеджера по персоналу улыбку, она вполне может еще и помешать Вам, снизив общую эффективность резюме.

Научитесь гибко «настраивать» Ваше резюме в зависимости от Вашего опыта, целей и типа компании, и оно будет по-настоящему эффективным.

«Местоположение недоступно» ошибка при доступе к подключенного сетевого диска после ожидания Windows или резюме

Глобальная версия этого исправления устанавливает файлы с атрибутами, указанными в приведенных ниже таблицах. Дата и время для файлов указаны в формате UTC. Дата и время для файлов на локальном компьютере отображаются в местном времени с вашим текущим смещением летнего времени (DST). Кроме того, при выполнении определенных операций с файлами, даты и время могут изменяться.

Примечания к сведениям о файлах Windows 7 и Windows Server 2008 R2Важно. Исправления для Windows Server 2008 R2, включаются в тех же самых пакетов. Однако исправления на странице запроса исправлений перечислены под обеими операционными системами. Для получения пакета исправлений, который применяется к одной или обеих операционных систем, установите исправления, перечисленные в разделе «Windows Server 2008 R2» на странице. Всегда смотрите раздел «Информация в данной статье относится к следующим продуктам» статьи для определения фактических операционных систем, к которым применяется каждое исправление.

  • Файлы, относящиеся к определенному продукту, этапу разработки (RTM, SPn) и направлению поддержки (LDR, GDR) можно определить путем проверки номера версий файлов, как показано в следующей таблице.

    Версия

    Продукт

    Контрольная точка

    Направление поддержки

    6. 1.760 1.22xxx

    Windows 7 и Windows Server 2008 R2

    SP1

    LDR

  • Файлы МАНИФЕСТА (.manifest) и MUM (.mum), устанавливаемые для каждой среды, указаны отдельно в разделе «Дополнительные «сведения о файлах для Windows 7 и Windows Server 2008 R2. MUM, МАНИФЕСТА и связанные файлы каталога безопасности (.cat), очень важны для поддержания состояния обновляемого компонента. Файлы каталога безопасности, для которых не перечислены атрибуты, подписаны цифровой подписью корпорации Майкрософт.

Для всех поддерживаемых 86-разрядных версий Windows 7

Имя файла

Версия файла

Размер файла

Дата

Время

Платформа

Mrxsmb20. sys

6.1.7601.22552

97,280

27-Dec-2013

00:57

x86

Mrxsmb.sys

6.1.7601.22552

123,904

27-Dec-2013

00:57

x86

Для всех поддерживаемых версий x64 под управлением Windows Server 2008 R2 и Windows 7

Имя файла

Версия файла

Размер файла

Дата

Время

Платформа

Mrxsmb20. sys

6.1.7601.22552

128,000

27-Dec-2013

01:11

x64

Mrxsmb.sys

6.1.7601.22552

158,720

27-Dec-2013

01:12

x64

Для всех поддерживаемых версий Windows Server 2008 R2 для систем на базе IA64

Имя файла

Версия файла

Размер файла

Дата

Время

Платформа

Mrxsmb20. sys

6.1.7601.22552

311,296

27-Dec-2013

00:36

IA-64

Mrxsmb.sys

6.1.7601.22552

368,640

27-Dec-2013

00:36

IA-64

Предвзятый и субъективный взгляд на резюме разработчика / Хабр

Привет! Недавно мои коллеги из hh. ru провели вебинар, где разбирали резюме разработчика. Я решил поделиться своей точкой зрения на этот счет.

В этой статье мы поговорим о том, как разработчики создают резюме. Я расскажу о том, что меня, как интервьюера, мотивировало и воодушевляло перед встречей с кандидатом, а что наоборот. Разумеется, предвзятость в начале собеседования — это плохо, но все мы люди, и не можем полностью абстрагироваться от входных условий.

Дисклеймер: всё, что я буду описывать в этой статье — субъективно и базируется на опыте и эмоциях, которые я испытываю, когда читаю резюме, собеседую разработчиков etc.

Если true story читать не хочется, а хочется сразу tl;dr (в виде “Итого”) или how-to (в виде гайда), то можно промотать вниз на два последних блока.


Оффтоп: зачем мне тратить время на эту статью?

Давным-давно, еще студентом, я сидел перед компом и пытался воткнуть в это самое «нужно создать резюме, чтобы рассказать, какой я хороший и замечательный, и почему меня нужно взять без опыта». Вооружился гуглом и искал материалы формата «как создать резюме, в которое влюбится работодатель». Получалось примерно следующее: «Стрессоустойчивый кандидат познакомится с привлекательным работодателем. Хочу опыт и кусок хлеба, могу в потуги писать на C#, вот даже в универе такую штукенцию забахал!».


Резюме образца 2013 года

Почему я тогда указал Perl — я не знаю, не спрашивайте. Я написал на нем 2 строчки для лабораторки в ВУЗе и больше никогда не открывал.

Дальше было так: я сходил на собеседование в Яндекс на позицию фронтенд-разработчика в команду переводов. Там я красиво провалился. Я не знал вообще ничего. Сверстать пару блоков и немного покодить на JS я умел, конечно. Но в теоретической части я был где-то в районе -1.

Из того собеседования я вынес 3 мысли:


  1. Я хочу быть фронтендером, потому что они крутые и РИСУЮТ САЙТЫ. Что ж, мне было 19 лет, поэтому такие суждения простительны.
  2. Я хочу работать в яндексе. Там очень умные ребята, которые очень крутые. Позднее в Яндекс я всё-таки прошел и даже получил офер, но остался в hh.ru.
  3. Я провалил вопрос про выделение текста в textarea. Через несколько месяцев этот вопрос снова стал меня мучать, и я написал свою первую полноценную статью про JS на эту тему.

Дальше была Школа Программистов hh.ru, где из меня и сделали человека разработчика.


Это была лирика. Далее по теме

За время работы в hh.ru я участвовал в огромном количестве собеседований. Сначала как подмастерье, а потом уже как ведущий этого праздника жизни. Мне всегда казалось, что собеседовать нужно совсем по-другому, нужно лучше. И в какой-то момент я стал много времени уделять резюме кандидата.

Я взял за правило, что к моменту собеседования резюме должно быть прочитано полностью, а во время интервью может использоваться только как набор закладок и шпаргалки для разговора.

Зачастую резюме меня удивляли. После их прочтения у меня складывалось ощущение, что этот человек точно нам подойдет. Они не обязательно были уровня «работал в Netflix 100 лет, но решил вернуться в Россию». Было нечто другое, что “цепляло”. Так я понял, что у резюме несколько задач:


  1. Успешно пройти ПВО в виде HR-менеджера
  2. “Зацепить” интервьюера, чтобы собеседование не скатилось в стандартное обсуждение 1000 и 1 вопроса, необходимых на интервью

Однако далеко не всегда интервьюер будет читать ваше резюме перед собеседованием. Я даже провел небольшой «эксперимент»: сходил в N компаний на собеседования в 2018-2019 годах. Сами собеседования условно можно было разделить на два типа:


  1. Интервьюер просто делает свою работу, ты ему вообще до лампочки. Здесь все понятно.
  2. Интервьюер ищет себе коллегу. Здесь и начинается диалог, обсуждаются технические моменты, а уходишь с ощущением, что всё было отлично. Офферов было немало, но мне нравится работать в hh.

Опираясь на опыт проведенных мной собеседований и большого количества рассмотренных резюме я и хочу построить дальнейший рассказ.

А чтобы всё было по-честному: где-то в конце 2019 я угробил 4 выходных дня, чтобы выстрадать свое резюме.


Успешно пройти иммунную систему в виде HR

На мой взгляд, базовый инструментарий HR-менеджера включает в себя:


  1. Договоренности с техническим департаментом, на что обращать внимание. Часто можно найти в wiki компании или просто спросить об этом HR. Например: «если в опыте кандидата верстка промиков — это не наш профиль» или «если работал над почтовыми сервисами — это нам нужно, зовем».
  2. Личный опыт. Набор личных эвристик основанных на предыдущем опыте: «ребята из этой компании сильные, другие разработчики о них хорошо отзываются», либо «кандидат меняет работы каждые полгода, стоит почитать его резюме внимательнее и желательно между строк».
  3. Keywords: React, Redux, Spring, Java, 15 лет опыта, Node. js
  4. Ачивки. «Съел пирог и не растолстел», «Моя фича набрала +100% к пользователям»

Зацепить интервьюера

Резюме — это краткое сочинение на тему «почему я хороший». Цель разработчиков — рассказать о тех вещах, которые могут зацепить.

Например:


  1. Делал клевый проект или отвечал за весь слой? Напиши про это.
  2. Занимался проработкой задач вместе с бизнес-заказчиками? Пара слов про это даст понять интервьюверу, что вы работаете не только на уровне «таска пришла-таска ушла»
  3. Есть что-то «около-работы»? Отлично, черкани пару строк. Нет такого? Да не проблема, life-work balance тоже ок.

Помимо «почему я хороший», резюме — это еще и набор тем для общения:


  1. Занимался архитектурой проекта? Отлично, можем похоливарить!
  2. Занимался перформансом? Круто, интервьюер увидит, что кандидат в этом сечет. А еще это повод начать не со стандартного «картинки нужно сжимать, а js тяжелее img», а с каких-то практических примеров из опыта.

Опыт работы. Препарируем пример

Крайне разочаровывают резюме уровня «работал работу на работе». Здесь отсутствует человек, есть просто функция. Приведу пример:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.

Участие в разработке продукта

Ничего не понятно. Есть портал. Он внутренний? Внешний? А сайт? Приложение? Чат? Какова в этом роль кандидата? Возможно было что-то, что в проекте нравилось? И наоборот? Миллиард вопросов!

Стоит чуть-чуть пройтись шпаклевкой, и такой пример становится полезнее:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.

Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.
- Интеграция с телеграм, WhatsApp и вайбер
- Аналитика данных
- АБ

Для меня, как для интервьюера, становится понятно, что разработчик выделил для себя. Отличный повод поговорить о том, как проводились АБ тесты и собирались метрики. Необходимо понять, насколько разработчик — разработчик, и насколько мы на одной волне.

Для достижения лучшего эффекта кандидат может расставить акценты на том, что его драйвило:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.

Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.

- Интеграция с телеграм — написали свой клиент через SDK. 
Это позволило увеличить конверсию пользователей на 100 человек в день

- Аналитика данных, АБ — организовал инфраструктуру для связи "Компоненты - эксперименты"

Кажется, что описано то же самое, что и в предыдущем примере, но:


  1. Интервьюер уже видит, что кандидат не дядя с улицы, а занимается вопросами улучшения и оптимизации. Чтобы проверить свою гипотезу, я завожу разговор о той самой инфраструктуре. Выясняется, что информация о том, от какого эксперимента зависит компонент, находится в static-поле. Бабель-плагин достает такие поля и формирует JSON страница ⇒ эксперименты.
  2. Упоминание достижений, даже локальных, говорит о том, что разработчику «не все равно». Не все равно, что там бизнес творит. Не все равно на фидбек сервиса. 100 очков гриффиндору.

Появляется логичный вопрос: А если так?

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.

Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.
Используемый стек: React, Redux, Кин-дза-дза, Node.js, FusRoDuh v3.

Это не даст вам преимущества. Упомянуть о стеке хорошо. Но превращение всего опыта работы в стек «я кодер, кодерю на стеке» не говорит о том, что разработчик умеет решать задачи.
Можно выбрать какой-нибудь срединный путь:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.

Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.

- Интеграция с телеграм — написали свой клиент через Node.js SDK.
Это позволило увеличить конверсию пользователей на 100 человек в день

- Аналитика данных, АБ — организовал инфраструктуру для связи "React компоненты - эксперименты"

- Организация бизнес слоя на Redux + Saga, иницировал переход с thunk на Saga

Здесь в каждый пункт мы добавили немного контекста: вот тут я трогал ноду, здесь реакт, а еще и полностью техническим вопросом занимался! Танки на саги перетаскивал.

В итоге: Мы увеличили наш текст на 3 пункта, но сделали его с одной стороны соответствующим для HR менеджера, который и keywords увидит, и человека рассмотрит. А с другой стороны он хорош для разработчика — собеседующий будет понимать, что интересно разработчику (ну или чем его заставляли заниматься).


Гайд по заполнению резюме

Начнем со сложного: сколько писать? Когда я хочу написать коротенькую статью “буквально на 3 абзаца”, выходит вот это. С резюме так же. В какой-то момент мое резюме занимало 4 страницы А4.

Идеально, если получится впихнуть резюме в одну страницу. Что там можно написать?

Кто таков. Имя-фамилия-позиция-контакт. Фото и прочие прибамбасы — по желанию. Тут как с авто — обвес лишним не будет, но и без него едет.

Не оч:

Аноним Анонимов
[email protected]

Уже лучше:

Мария Игнатова, Frontend-разработчик
Telegram: @definiteTelegramAccount
email: [email protected] com

Кайф:

Мария Игнатова, Frontend-разработчик
Telegram: @definiteTelegramAccount
email: [email protected]
GitHub, LinkedIn links, etc.

Чем славен/tl;dr/эбаут. Часто в «о себе» либо ничего не пишут, либо пишут о стрессоустойчивости. А я бы порекомендовал вынести туда самую мякотку: «Lead developer, водил команду из 6 человек в данжи. Отвечал за направления чат-ботов. Автор статей на Хабре.» Сюда же можно засунуть «пожелания». Например: «хочу работать в игорном бизнесе, энтерпрайз надоел, галеры ван-лав.» В этом случае эбаут можно разделить на две части. Мякотка вверху, пожелания внизу.

Можно лучше:

Frontend engineer

Уже лучше:

Frontend engineer.

Нравится BDD, прорабатывать архитектуру, 
заниматься глобальными вопросами в проекте. 
Хочется совмещать решение сложных технических задач и продуктовую разработку. 
В продуктовой разработке люблю заниматься вопросами метрик, организации процессов. 

Другой вариант:

Frontend engineer. Автор технических статей. Спикер на РИТ++, FrontendConf. 
Сосредоточен на решении продуктовых задач.

И третий вариант:

Frontend engineer

Есть опыт разработки продуктов с нуля и развития комплексных проектов. 
Хотелось бы попробовать себя не только во фронтенде, 
но и в форточку выкидывать свои навыки не хочу.

Не заинтересован в игорном бизнесе.

Опыт работы. Об этом выше уже было (сразу перед этой главной), поэтому идем дальше

Около работы. Статьи, выступления, опен-сорс, пет-проджекты, волонтерства, я у мамы молодец — об этом забывать не стоит. Около-работа ощутимо влияет на принятие решений. Однажды я собеседовал разработчика, который написал, что сделал промисы, чей колбек для исполнения выполняется в отдельном воркере. Это дало повод пообщаться о том, как это работает. Этот разработчик вполне успешно работает у нас уже несколько лет. Как говорится, “все, что вы скажете, может быть использовано против вас”. Важна каждая деталь. Если есть чувство, что об этом говорить не хочется или нечего, то блок пропускается и никто ничего не заподозрит.

Нормально:

Дает больше контекста:

Автор небольших опенсорс-проектов,  
которые выделили во время работы над рабочими задачами: 
например https://github.com/hhru/babel-plugin-react-displayname
Спикер на конференциях. Например РИТ++ (ссылка на доклад)

Другой вариант:

Прохожу курсы на egghead, coursera, 
Нравится посещать конференции, делиться знаниями
Провожу митапы внутри компании.

Keyskills. Не будем усложнять серчерам задачу. Лучше выделить блок, который можно оформить или просто как поток сознания, или его же, но с временными рамками:

Поток сознания:

TypeScript, React, Redux, Svelte, Babel, Node.js, Koa, Express, JS, CSS, HTML

Поток сознания с временными рамками:

React, Redux, TS — 3+ года
JS, CSS, HTML — 6+ лет
Node. js — 1 год

Я предпочитаю первый вариант. Он компактнее и не засоряется лишней информацией.

Общая разлиновка. Мне нравится такая:

Да, я бессовестно содрал со своего же резюме, но зачем мне рекламировать то, что мне не нравится?

Однако можно не заморачиваться, и воспользоваться готовым сервисом, который поможет составить резюме, а в лучшем случае и работу найдет. Я в разное время заполнял резюме на этих сервисах (ln не в счет, он — соцсетка):


  1. https://www.jobhero.com/ — много разных шаблонов, приятный интерфейс, здесь я и взял вдохновение для своего резюме, владельцы забанили российские IP.
  2. https://hh.ru/ — ну, вы поняли
  3. https://headz.io/ — что-то вроде российского аналога hired/honeypot со своим видением вопроса. Удобно: заполнить резюме можно быстро, легко и без смс. Неудобно: keyskills и «в какой хочешь работать компании» немного занудные
  4. https://www.honeypot.io/ — они крайне назойливо хотят созвониться, так как на основе твоего резюме будут подбирать тебе работу. В остальном — зайчики
  5. https://hired.com/ — Все ок, но у меня не получалось отправить резюме на ревью
  6. https://indeed.com/ — очень порадовал удобным интерфейсом для заполнения резюме

(список составлен в рандом порядке и смысла не несет. Профиль на хабр-карьере не трогал с 2018 года, судить не могу)


Итого

Далее пойдут сухие советы без кринжового веселья.
Вещи которые нам нужны в резюме:


  1. Контакты.
  2. Что ты из себя представляешь, что нравится в разработке: достижения на проекте, пусть это будут и совсем локальные, возможно то, что нам греет сердце. Обычно включается в опыт работы
  3. Контекст проекта — чем занимался, в идеале, если есть опорные пункты. Опорные пункты вида: «сделал фичу календарь; улучшил перфоманс» и т.д. Такие штуки выполняют 2 задачи: показывают со стороны специалиста и позволяют задать тон будущему собеседованию (но зависит от опыта собеседующего). Тоже включено в опыт работы
  4. keywords — хоть мне это и не нравится, но на те самые «ключевые навыки» обращают внимание. Способов их вставить всего два. Первый — нативно во время рассказа про контекст проекта/достижения. Второй — отдельный пункт «Ключевые навыки». Тем самым мы упрощаем время скрининга нашего резюме и повышаем шансы не быть отложенными по принципу «ну мы тут Angular ищем, а кандидат про это не упомянул»

Вещи которые включаются по желанию:


  1. О себе. Нравится проводить митапы? Участвовать в них? Написал статью на Хабре? Работаешь с пет-проджектами? Коммитишь в опен-сорс? Ничего из перечисленного, но было что-то интересное на работе, что можно перенести из описания проекта в блок о себе? Снова нет? Можно опустить его, отрицательно это не скажется.
  2. Пожелания. Был неприятный опыт с командой? Есть определенные убеждения? Это можно указать в конце резюме.

И в заключение стоит сказать — относитесь к резюме не как к официальной бумаге, а как к вашему «элеватор питчу«.

Искусство составления резюме. Устройство на работу и начало трудовой деятельности

В современных условиях высокой конкуренции на рынке труда совсем не просто найти работу, которая соответствовала бы вашим способностям, образованию, опыту и одновременно предоставляла возможности достойной оплаты, профессионального и карьерного роста, а также удовлетворяла ряду других требований. Первым шагом в данном направлении для вас будет грамотное составление личного резюме или CV (от лат. — Curriculum Vitae — жизнеописание). Неважно, являетесь ли вы опытным специалистом, топ-менеджером крупной фирмы, студентом или мамой, у которой только что закончился отпуск по уходу за ребенком — у вас наверняка есть возможность написания привлекательного резюме. Для этого необходимо знание нескольких простых правил составления CV и его структуры.

Помните, что ваше резюме — это ваше индивидуальное представление, оставляющее первое, но самое длительное впечатление. Поэтому, перед тем, как его написать, подумайте о том, куда вы его посылаете, кто его получит и как оно будет прочитано. Обратите внимание, что менеджер по персоналу чаще всего не отбирает подходящие резюме, а отбрасывает неподходящие.

Составляя о себе резюме, не пишите этого слова в заголовке. Следуя современным веяниям, можно озаглавить документ CV (Curriculum Vitae), но не обязательно, т.к. это менее привычно для многих работодателей. Вместо этого, можно более крупным и ярким шрифтом выделить свои имя отчество и фамилию, чтобы они сразу привлекали внимание. Правильно составленное резюме — это своеобразный рекламный проспект. Его цель — показать, что вы из себя представляете и чем вы лучше других. Отсюда вытекает и главный принцип составления резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Кстати, резюме необходимо не только при поиске работы — это еще и хороший способ представления себя в любом качестве западному (особенно североамериканскому) партнеру. Его предоставляют кандидаты на стипендии, гранты, программы подготовки специалистов и т.п. Имея хорошо составленное CV, вы намного легче добьетесь своей цели.

Приступая к составлению резюме, учитывайте, что в данном случае полнота изложения — непременное условие, но при этом ваше резюме желательно уместить в пределах одного листа формата А4, заполненного с одной стороны. Если одно мешает другому — уменьшите размер шрифта. Кстати, правильно составить резюме совсем не так просто, как может показаться.

Универсального резюме, подходящего на все случаи жизни, пожалуй, не существует, и в зависимости от обстоятельств может варьировать и его объем, и основные пункты, это не означает отсутствия общих принципов. Главный принцип — не лгать! Неправда в написанном виде гораздо хуже устной! Единственный допустимый вид этой самой неправды в вашем резюме — это что-нибудь не указать. Если вы сообщаете о себе неверные сведения, то это рано или поздно станет известно и может стоить вам репутации. Также важен строгий стиль оформления. Не стоит демонстрировать возможности Adobe Photoshop в резюме: рамочки и ленточки его не украшают.

Можно выделить следующие основные разделы резюме/CV

  1. Личные данные. Резюме начинается с Фамилии, имени и отчества. Слово «резюме» обычно не пишется. Лучше напишите крупными буквами (18-20 шрифт), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова «Фамилия», «Имя», и «Отчество» лучше не писать. В этот же блок обычно включаются сведения о дате вашего рождения, семейном положении, гражданстве (по желанию) и контактная информация (почтовый адрес, телефон с пометкой «рабочий», «сотовый», «домашний», с указанием кода страны и города, e-mail и др.)
  2. Цель. Здесь необходимо кратко изложить, в каком качестве претендент желает сотрудничать с работодателем. Если резюме отправляется в ответ на заявленные фирмой конкретные предложения о работе, то в разделе «цель» должно четко прозвучать наименование заинтересовавшей вас вакансии, чтобы не оставалось сомнений, на какую должность вы претендуете. Если же вы готовите резюме, например, для рассылки широкому кругу организаций и лиц, не зная точно, что вам могут предложить, формулировка цели может быть более общей. Укажите свою специальность, добавьте информацию о характере работы и/или сфере деятельности, привлекающих вас в наибольшей степени. При этом учтите, что существующая схема деятельности отделов кадров и кадровых агентств может оказаться крайне негибкой. Базы данных часто представляют собой горы папок (директорий) с собранными в них анкетами и (или) резюме. Вас, то есть заполненную вами анкету, помещают в папку (заносят в директорию), в соответствии с вашим указанием «специализации». Попав, например, в «менеджеры по продажам», у вас зачастую нет никаких шансов попасть на рассмотрение в качестве «product manager». А потому не поленитесь указать все вакансии, которые вам интересны, не рассчитывая на чью-то сообразительность.
  3. Образование. В обратном хронологическом порядке перечислите учебные заведения и курсы, об окончании которых у вас имеются письменные свидетельства. Укажите месяц и год начала и окончания обучения (если обучение еще не закончено дата начала — по настоящее время), а также присвоенную квалификацию. Указывайте то, что имеет отношение к вашей специальности или к должности, которую вы хотите занять. Среднюю школу указывать не нужно, если это не языковая спецшкола. А вот указать, например, техникум — необходимо, даже если после техникума вы закончили вуз. Отметьте также диплом с отличием, дополнительные специальности.
  4. Опыт работы. Это основной блок резюме. На него, как и на предыдущий раздел, распространяется правило обратного хронологического порядка. Четко обозначьте название предприятия, опишите профиль его деятельности. Следует написать время (сроки), место, должность и перечислить служебные обязанности — по возможности полно, поскольку именно это часто становится решающим. Работодатель должен представить объем вашей деятельности и степень ответственности за результаты. Перечислите ваши достижения: повышение объема продаж, организация различных мероприятий (конференции, выставки), успешное прохождение аудиторских и налоговых проверок, ведение переговоров на высоком уровне, заключение контрактов, ведение конкретной рекламной кампании и т. д. Стоит указать по максимуму все, что имеет отношение к желаемой работе, а остальное — в том случае, если это улучшает ваши показатели. Но лучше, все-таки, не увлекаться — если ваших достоинств слишком много, потенциальный работодатель может испугаться, что у него не хватит денег на такого ценного сотрудника. Не стоит себя хвалить — только факты. Работодатель сам должен сделать выводы.

Не стоит сообщать о тех местах вашей работы, где вы задерживались недолго. Ваш послужной список может быть очень пестрым, но не стоит пугать вашего потенциального начальника. Ни один работодатель не вдохновится биографией специалиста, «порхавшего» с места на место. Конечно, служебные обязанности лучше указать к каждому месту работы, но можно только перечислить сроки, места и должности, а навыки работы составят отдельную часть СУ. В таком случае перечислите все, что считаете нужным, разделяя на тематические подпункты.

Для молодежи, если нет опыта работы — укажите, где проходили практику (с кратким перечислением обязанностей), не забывайте об опыте кратковременной сезонной работы, участии в малом семейном бизнесе и т. д.

  1. Прочие навыки. Перечислите все ваши достоинства, начиная с иностранных языков, оформления первичных бухгалтерских документов, знания технических параметров металлорежущих станков, заканчивая деловыми связями. Стандартно указываются следующие технические навыки: знание компьютера (конкретные программные продукты, степень владения, программирование), машинопись (количество ударов в минуту, русская/латинская клавиатура), стенография, делопроизводство (кадровое, бухгалтерское, секретарское), знание конъюнктуры какого-либо рынка, экономический анализ (по параметрам), навыки бизнес­-планирования, водительское удостоверение (категория, стаж вождения) и другие. Здесь у вас свобода творчества. Для каждой профессии навыки требуются разные, убедитесь, что вы рассказали работодателю обо всем, что умеете.
  1. Другое. Упомяните наличие собственного автомобиля, компьютера, баз данных по какому-либо рынку, способность выезжать в командировки и т. п. Что касается хобби, занятия спортом/музыкой (либо «награды и общественная деятельность», как в США), то на Западе этот пункт включают обязательно, поскольку человека часто лучше всего рекомендует общественное положение: клубы, общества, те же награды и т.д. У нас такой системы нет, поэтому ваше увлечение мало что скажет работодателю, если только он сам не увлечён тем же. Поэтому желательно отметить то, что имеет хотя бы косвенное отношение к специальности.
  2. Личные качества: вставляются в резюме по желанию. Постарайтесь представить себя человеком неординарным, интересной личностью, хорошим работником.

Помните, что основным языком вашего резюме должен быть русский! Резюме, написанное по-английски, может прилагаться дополнительно. Даже если вы устраиваетесь на работу в представительство иностранной фирмы — родным языком человека, принимающего решение по вашему вопросу, скорее всего, будет русский. В противном случае вас предупредят.

Содержание резюме может варьироваться. В приложении в конце параграфа Вы можете ознакомиться с одним из образцов формы для составления резюме.

Чего не следует включать в резюме? [15+ вещей]

Как ни крути, но резюме важны. Этот небольшой одностраничный документ, полный информации, даже не имеющей отношения к работе, решает, стоит ли проходить собеседование.

Очевидно, что то, что вы помещаете в резюме, имеет значение — работодатели хотят видеть соответствующий опыт и навыки.

Но то, что не следует включать в резюме, может иметь еще большее значение. Почему? Потому что рекрутеры очень заняты и ищут любой предлог, чтобы отбросить ваше резюме.

Чтобы написать резюме, которое принесет пользу, вам нужно знать, что не включать в свое резюме.

Читайте дальше, и вы увидите более 15 красных флажков для рекрутеров, которые вам следует оставить в своем резюме, если вы хотите провести как можно больше собеседований. Давайте начнем!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет одна страница , а не три . То же самое.

Если вас интересует обратный вопрос, что добавить в резюме, посмотрите: Что включить в резюме?

Рекрутерам бывает непросто.На каждую корпоративную вакансию они получают в среднем 250 заявок (согласно статистике приема на работу), которые им необходимо проанализировать. Чтобы пройти через них, они тратят в среднем всего 7 секунд, просматривая каждое резюме. За эти несколько секунд рекрутеры ищут любую оплошность или ошибку, которую они могут использовать, чтобы оправдать отнесение вашего резюме к категории «отклонить».

На составление идеального резюме уходит много всего, но сегодня давайте сосредоточимся на том, чего не следует помещать в резюме. Если вы сможете избежать этих распространенных ошибок в резюме, у вас будет хороший шанс.

Вот то, что не следует включать в резюме:

1. Пассивный голос

Несмотря на то, что он отлично подходит для творческого письма, оставьте пассивный залог в своем резюме. Почему? Потому что, когда вы пишете описание вакансии в резюме, пассивный голос скрывает , кто выполнил действие или достижение, и ваше резюме должно быть примерно вы . Вот пример для менеджера по социальным сетям:

Пассивный голос: количество подписчиков Acme Co в Instagram выросло с 0 до 55 000 за шесть месяцев.

Активный голос: За шесть месяцев количество подписчиков Acme Co в Instagram увеличилось с 0 до 55 000.

Второй пример звучит значительно более впечатляюще, не так ли?

Активный голос показывает, чего вы, , достигли, и подразумевает чувство лидерства, навык, необходимый для любой работы.

Подробнее: Какой голос и какое время использовать в резюме?

2. Общая цель резюме

Если вы собираетесь написать цель резюме, которая выглядит примерно так:

«Трудолюбивый выпускник машиностроения ищет должности в области машиностроения. .”

Вы можете безопасно удалить его и использовать лишнее место в своем резюме для добавления в другой раздел.

Почему? Приведенная выше цель резюме не предоставила никакой полезной информации . Конечно, инженер-механик ищет работу в машиностроении. Цели резюме работают, только если они соответствуют описанию должности.

Подробнее: Как написать заявление о цели резюме [50+ примеров]

3. Местоимение «I»

Поскольку резюме должно быть написано от первого лица и с использованием активного голоса, вы, естественно, можете быть привлечены к использованию слова «I». Не делай этого. Поскольку резюме следует писать от первого лица, написание «я» становится излишним и выглядит непрофессиональным. Вот как не сказать я в описании вакансии резюме:

НЕПРАВИЛЬНО
  • Я повысил эффективность производства на 23%, внедрив новый контроль процесса.
RIGHT
  • Повышение эффективности производства на 23% за счет внедрения нового управления процессом.

4. Ваш точный адрес

Вы можете подумать, что указание вашего точного адреса в резюме не повредит, но вы ошибаетесь.

Если вы подаете заявку на вакансию за пределами штата (или города), рекрутер может не знать, серьезно ли вы собираетесь переехать, или думает, что вам потребуется бонус за переезд.

Даже если вы находитесь в том же городе, если ваш адрес находится на другом конце города, они могут подумать, что длительная поездка на работу отрицательно скажется на вашей работе.

Лучше перестраховаться и дать общий адрес, например «Город, штат».

Подробнее: Стоит ли писать свой адрес в резюме?

5. «Ссылки доступны по запросу»

Когда-то эта фраза служила определенной цели, но это время пришло и прошло.В настоящее время менеджеры по найму знают, что они могут попросить рекомендации, и ожидается, что соискатели их передадут.

Вы можете с уверенностью оставить в своем резюме «ссылки доступны по запросу» и использовать дополнительную строку для добавления дополнительных достижений в резюме.

Подробнее: Стоит ли размещать ссылки, доступные по запросу, в резюме?

6. Изображение самого себя

Существуют законы, запрещающие работодателям дискриминацию по признаку расы, пола, сексуальной ориентации, религии, национального происхождения, физической инвалидности и возраста. В тот момент, когда вы решите поместить изображение в свое резюме, это становится довольно трудным.

С точки зрения отдела кадров, выбор кандидата с фотографией в резюме — все равно что подавать иск о дискриминации. Не стреляй себе в ногу.

С учетом вышесказанного, скорее всего, рекрутер увидит, как вы выглядите, до собеседования. 69% работодателей будут использовать ваше имя в Google, чтобы найти ваше присутствие в Интернете во время процесса приема на работу. Так что убедитесь, что они увидят фото по вашему выбору.Добавьте профессиональную фотографию в свой профиль LinkedIn (один из наших многочисленных советов по профилю LinkedIn).

7. Ложь

Даже несмотря на то, что это технически не незаконно, врать в резюме — плохая идея. Скорее всего, вас поймают с поличным во время собеседования. А даже в противном случае вас уволят с работы, как только вас узнают.

8. Ваша средняя школа (если вы закончили колледж)

Указывайте свой аттестат о среднем образовании в резюме только в том случае, если вы еще учитесь в средней школе или если это самый высокий уровень вашего образования. Даже если вы выступили с прощальным словом, диплом колледжа затмевает ваш школьный опыт.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как его улучшить.

9.Непрофессиональный адрес электронной почты

Будьте уверены, ваше резюме будет отправлено в корзину, как только менеджер по найму заметит, что ваш адрес электронной почты — «[email protected]». Если ваш адрес электронной почты не похож на «[email protected]», подумайте о создании нового адреса электронной почты для поиска работы.

Также не используйте свой текущий рабочий адрес электронной почты. Это выглядит нелояльно, и вы, скорее всего, все равно потеряете доступ, если поменяете работу.

Подробнее: Как указать контактную информацию в резюме

10. Личная информация (пол, семейное положение и т. Д.)

В большинстве случаев работодатели не могут спрашивать о вашем возрасте , страна происхождения, пол, инвалидность, семейное положение, раса или религия. Избегайте включения такого рода личной информации в свое резюме, чтобы не подвергнуть работодателя критике, если они нанимают вас.

11.История зарплат или требования

Не включайте историю зарплат в свое резюме! В некоторых штатах работодатели даже не могут спрашивать, сколько вы зарабатывали на предыдущей работе. Независимо от законности, переговоры о заработной плате станут значительно сложнее, если ваш потенциальный работодатель узнает историю ваших зарплат.

Что касается требований к заработной плате, включайте их в резюме или сопроводительное письмо только по запросу работодателя. Время для переговоров о зарплате наступает в конце процесса собеседования.

12. Каждая работа, которую вы когда-либо выполняли

После того, как вы проработали на рынке труда долгое время, работа, которую вы выполняли в 80-х, 90-х и начале августа, не считается релевантным опытом . Почему нет? Если эти старые рабочие места относятся к той же сфере, в которой вы работаете в настоящее время, с тех пор вы, скорее всего, приобрели лучший и более применимый опыт. Если они работают в другой сфере, они в любом случае не имеют значения.

Подробнее: Следует ли включать в резюме нерелевантный опыт работы?

13.Низкий средний балл

Вот секрет, который может принести вам облегчение: вам не нужно указывать средний балл в резюме. Это не обязательно, да и вообще низкий средний балл вам только навредит. Добавляйте свой средний балл только в том случае, если он выше 3,5 или этого требует работодатель.

14. Модные слова и превосходная степень

Избегайте повторения таких модных словечек, как «нестандартный мыслитель», «трудолюбие» и «ориентированный на результат». Они скорее вызовут закатывание глаз, чем произведут впечатление на менеджера по найму.Точно так же использование таких слов, как «лучший» и «отличный», не производит такого сильного впечатления, как вы думаете.

Если вы действительно хотите остаться в памяти менеджера по найму, используйте глаголы действий для резюме и позвольте вашим достижениям говорить сами за себя.

Подробнее: Резюме модных словечек, прилагательных, мощных слов и глаголов действия

15. Работа, которой у вас не было надолго

Лучше указывать пробелы в резюме, чем перечислять вакансии которые вы держали всего месяц или два.Почему? Что ж, недолговечная работа, скорее всего, оставит плохое впечатление на рекрутера.

Они будут думать: «Интересно, почему они ушли так рано? Это бункер для работы? Неужели их так скоро уволили? Что-то пахнет рыбой ». Есть веские причины для ухода с работы, но сначала вам нужно резюме, по которому вы сможете пройти собеседование.

16. Неактуальные навыки

Профессиональные навыки важны. Согласно одному исследованию, 75% специалистов по персоналу сообщают о трудностях с поиском кандидатов с желаемыми профессиональными навыками.

Но это касается соответствующих навыков. Умение работать в социальных сетях было бы здорово для менеджера по маркетингу. Но если вы фармацевт, CVS все равно, сколько у вас подписчиков в Твиттере. Используйте резюме недвижимости для чего-то более важного.

17. Странные хобби или интересы

Добавление списка интересов в резюме может сделать вас более представительным и начать разговор во время собеседования. Но есть тонкая грань между добавлением индивидуальности вашему резюме и тем, что рекрутер считает вас странным. Постарайтесь не переступить через это, добавив что-нибудь вроде «My Little Pony энтузиаста». (Извините, брони!)

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Key Takeaway

Научиться составлять резюме — это навык сам по себе. Важно понять, что писать и что не следует включать в резюме. Если вы сомневаетесь, используйте профессиональный шаблон резюме, чтобы не гадать при составлении резюме.

Спасибо за чтение! У вас есть вопросы по приведенному выше списку? Приводили ли вы в прошлом один из этих примеров того, что нельзя помещать в резюме? У вас получилось? Не стесняйтесь, давайте пообщаемся в комментариях. Я был бы рад получить известие от вас.

Что помещать в резюме (и что не помещать в резюме)

Не знаете, что добавить в свое резюме? В этой статье вы найдете все, от заголовков до ключевых слов. Узнайте, какие важные детали включить и что рекрутеры любят видеть в вашем резюме. Или перейдите к нашему списку , а не , чтобы включить его в свое резюме.

Если вы хотите получить полное представление о написании резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме. Если вы ищете основу, взгляните на наши настраиваемые шаблоны резюме.В противном случае перейдем к списку.

Вот 12 вещей, которые стоит включить в свое резюме.

1. Имя и контактная информация

Ваше имя находится вверху страницы, первым в вашем резюме, и обычно набирается более крупным шрифтом. Под своим именем укажите свое местонахождение *, номер телефона и адрес электронной почты.

* Так как рекрутеры часто используют его для поиска кандидатов на работу, мы рекомендуем указать хотя бы ваш город и штат (или провинцию). Подробнее об адресах читайте в резюме.

2. URL-адрес вашего профиля в LinkedIn

Среди своей контактной информации вы должны указать URL-адрес вашего профиля в LinkedIn. Если у вас нет профиля в LinkedIn, мы настоятельно рекомендуем его создать. Это не обязательно, но присутствие в LinkedIn во многом поможет вам в поиске работы.

3. Заголовок резюме

Заголовок вашего резюме — это краткое описание того, кем вы являетесь как кандидат, расположенное чуть ниже вашего имени и над резюме вашего резюме.Он может привлечь внимание менеджера по найму, быстро сообщая, кто вы и что вы предлагаете.

Заголовок вашего резюме должен:

  • Соответствовать объявлению о вакансии
  • Включить ключевые слова из описания должности
  • Включить конкретный язык и информацию
  • Будьте краткими
  • Выделитесь визуально на странице

Подробнее: Как написать заметный заголовок резюме

4.Резюме резюме

Резюме вашего резюме — еще один отличный способ быстро сообщить рекрутерам, кто вы. Если у рекрутера есть время прочитать только одну вещь, предположите, что это будет ваш заголовок и краткое изложение, и произведите на них впечатление.

Вы можете думать о своем резюме как о презентации. Включите краткое изложение вашей истории работы, навыков и самых замечательных достижений.

Примечание. Резюме резюме может быть не лучшим выбором для вашего резюме, если у вас нет большого опыта работы или соответствующего опыта.

Узнайте больше: Как написать сводное резюме

5. Ваше образование

Для многих соискателей с многолетним стажем работы достаточно названия учебного заведения, даты посещения, специализации и степени.

Вот пример:

Джорджтаунский университет, Школа бизнеса Макдоно, 2010–2014 годы

Бакалавр гуманитарных наук, бухгалтерский учет / финансы

Недавние выпускники могут захотеть указать свой средний балл или другие отличия.

Подробнее: Как оформить резюме Раздел «Образование»: советы и примеры

6. Ваш опыт работы

Ваш опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, причем ваш последний опыт работы должен быть вверху. Для каждой должности укажите:

  • Компания
  • Местоположение должности
  • Название вашей должности
  • Даты начала и окончания

Под каждой должностью укажите свои соответствующие обязанности и достижения.

Узнайте, как написать великолепный раздел «Опыт работы»: 6 шагов к написанию резюме Опыт работы

У вас нет опыта работы? Читайте: Как написать резюме без опыта

7. Ваши навыки

Рабочие навыки являются одними из самых важных элементов вашего резюме. По возможности вы должны включать твердые навыки, перечисленные в описании должности. Вы можете перечислить навыки в своем резюме: в заголовке, резюме, опыте работы и специальных разделах навыков.

Узнать больше: Лучшие навыки резюме (и как их перечислить)

8. Сертификаты, награды и награды

Отнесение раздела резюме к сертификации, наградам и похвалам может иметь смысл для соискателей с впечатляющими различиями. Если у вас нет соответствующих наград и сертификатов или их мало, встраивание их в разделы, посвященные опыту работы и навыкам, — хорошее решение.

Подробнее: 8 сертификатов для добавления в резюме (бесплатно!)

9.Волонтерская работа и внеклассная деятельность

Волонтерская работа может иметь большое значение для соискателей, особенно для студентов с небольшим опытом работы или без такового. Если ваш волонтерский опыт актуален и обширен, вам следует включить его в раздел «Опыт работы». В противном случае, не стесняйтесь включать раздел «Волонтерский опыт».

Внешкольные мероприятия также могут быть отличным дополнением к вашему резюме, если вы можете связать их с работой. Если вы не можете найти способ связать свои увлечения с работой, оставьте их в стороне.Неактуальные внеклассные занятия могут повредить вашей кандидатуре.

Подробнее: Где и зачем включать волонтерскую работу в резюме

Еще три вещи, которые нужно включить в свое резюме

Выше мы рассмотрели основы, а ниже вы найдете еще три вещи, из которых можно взять свое резюме от хорошего до отличного.

10. Ключевые слова

Ключевые слова резюме — это обычно сложные навыки, перечисленные в описании должности. Многие рекрутеры полагаются на системы отслеживания кандидатов для сортировки и ранжирования кандидатов, в то время как другие выполняют поиск по ключевым словам внутри ATS.Вот почему так важно адаптировать резюме к требованиям работы.

Подробнее: 500 самых популярных ключевых слов резюме: примеры поиска работы

11. Измеримые результаты

Сообщать о своих навыках и успехе рекрутеру или менеджеру по найму гораздо эффективнее, если вы включаете в него показатели. Вы способствовали увеличению дохода? Предоставьте подробную информацию и проценты. Довольны ли вы пока клиенты? Укажите степень одобрения или другие соответствующие данные.Рекрутеры ценят конкретные детали, которые говорят как о вашей ценности, так и о вашей способности оценивать свою работу.

12. Глаголы действия

Сделайте свое резюме более увлекательным с помощью слов действия, глаголов, которые продвигают ваши предложения вперед и привлекают внимание читателя. Глаголы действия — это такие слова, как:

  • Защищенный
  • Настроенный
  • Согласованный
  • Разработанный
  • Преобразованный
  • Начальный

Подробнее: 400+ слов действия возобновления (плюс 100 глаголов силы, которые любят видеть рекрутеры,

) 9 Не включать в резюме

А теперь давайте поговорим о том, что , а не , следует добавить в свое резюме.

Составление резюме — это лаконичное исследование, в котором нам предлагается описать всю нашу карьеру менее чем на двух страницах. Здесь нет места посторонним подробностям. Но краткость — не единственная причина отказаться от многих пунктов, перечисленных ниже. Некоторые вещи, такие как непрофессиональные адреса электронной почты или цели резюме, могут отпугнуть рекрутеров и снизить ваши шансы получить работу.

Есть ли в вашем резюме что-нибудь из этого списка? Если да, подумайте о том, чтобы заменить его измеримыми результатами и текстом, богатым ключевыми словами.

1. Опечатки и ошибки

Это, конечно, очевидно, но это одна из самых важных ошибок, которых следует избегать. Ошибки в вашем резюме могут быть самым быстрым способом попасть в кучу отказов. Вот несколько советов.

  • Распечатайте свое резюме и прочтите его вслух.
  • Попросите друга посмотреть его. Свежий взгляд уловит любые ошибки.
  • Дважды проверьте свои даты.
  • Убедитесь, что ваше форматирование согласовано.

2.Картинки

Разные специалисты по поиску работы по-разному относятся к тому, следует ли добавлять фотографии в резюме, но пока мы считаем, что лучше не использовать их. Вот почему.

  • Фотографии не всегда совместимы с системами отслеживания заявителей.
  • Хедшоты занимают главное место в вашем резюме.
  • Некоторые менеджеры по найму автоматически отклоняют всех кандидатов, которые включают фотографии в резюме, чтобы защитить свою компанию от любых претензий о дискриминации.
  • Фотографии в резюме не увеличивают ваши шансы быть замеченными рекрутером, но могут дисквалифицировать вас как кандидата из-за опасений по поводу дискриминации, упомянутых выше.

3. Заявление о цели

Заявление о цели резюме — это расплывчатое, общее заявление примерно следующего содержания: «Заинтересован в получении должности управления проектами, на которой я могу обеспечить руководство и руководить крупномасштабными программами». Это немного озадачивает, почему цели не так давно были в моде.

Сегодня мы знаем, что краткое изложение резюме намного эффективнее. Сводные заявления сообщают о том, что вы можете предложить компании, а не о том, что компания может вам предложить, как в случае с объективными заявлениями.

4. Рекомендации

Большинство работодателей не запрашивают рекомендации до этапа собеседования, поэтому вам не нужно включать их в свое резюме. Вы также можете удалить некогда популярную строчку: «Ссылка доступна по запросу». Рекрутеры предполагают, что у вас есть рекомендации.Сохраните это место премиум-класса для получения более ценной информации.

5. Несоответствующий опыт и навыки

Хорошее резюме адаптировано для работы, на которую вы подаете заявление. Однако удаление лет нерелевантного опыта может вызвать пробелы в истории работы. И поэтому ключевым моментом становится поиск способов связать свой опыт с работой. Лучше всего, если вы сможете сделать это, используя соответствующие навыки и ключевые слова. Вот несколько сообщений в блогах, которые могут помочь:

6. Непрофессиональный адрес электронной почты

Будьте профессиональны.Лучше всего любое сочетание вашего имени и фамилии. Есть также некоторые свидетельства того, что более устаревшие почтовые домены, такие как Hotmail, могут сообщать рекрутерам о том, что вы менее разбираетесь в технологиях, или даже могут способствовать непреднамеренной дискриминации по возрасту.

7. Столбцы и диаграммы

Системы отслеживания кандидатов становятся все более сложными, но в наших последних тестах диаграммы и столбцы по-прежнему вызывали ошибки синтаксического анализа в некоторых ATS. Мы рекомендуем избегать этих форматов и использовать удобный для ATS шаблон резюме.

8. Неправда

Недавнее исследование показало, что 78% соискателей признаются, что лгали в своих резюме, и что 66% менеджеров по найму на самом деле это не заботило. Это может быть некоторым утешением, если в настоящее время ваше резюме содержит неправду, но мы предлагаем внимательно посмотреть и спросить себя, готовы ли вы попасться на лжи. Многие компании будут проверять новых сотрудников, и ложь может стоить вам работы.

Хотите увидеть, насколько хорошо ваше резюме оптимизировано? Попробуйте инструмент оптимизации резюме «Сканирование вакансий».

Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

% PDF-1.7 % 1317 0 объект > эндобдж xref 1317 150 0000000016 00000 н. 0000004156 00000 н. 0000004425 00000 н. 0000004461 00000 н. 0000005399 00000 н. 0000005514 00000 н. 0000005553 00000 н. 0000005666 00000 н. 0000011699 00000 п. 0000017686 00000 п. 0000023407 00000 п. 0000029508 00000 п. 0000035858 00000 п. 0000041672 00000 п. 0000042283 00000 п. 0000042544 00000 п. 0000042970 00000 п. 0000043221 00000 п. 0000043641 00000 п. 0000043898 00000 п. 0000044200 00000 н. 0000044229 00000 п. 0000044803 00000 п. 0000045533 00000 п. 0000045951 00000 п. 0000046524 00000 п. 0000046973 00000 п. 0000047118 00000 п. 0000051705 00000 п. 0000056819 00000 п. 0000060143 00000 п. 0000060419 00000 п. 0000060595 00000 п. 0000060680 00000 п. 0000060751 00000 п. 0000067092 00000 п. 0000069742 00000 п. 0000076214 00000 п. 0000099516 00000 н. 0000099634 00000 п. 0000099658 00000 н. 0000099737 00000 п. 0000099851 00000 п. 0000099927 00000 н. 0000100747 00000 н. 0000100798 00000 н. 0000147075 00000 п. 0000147443 00000 н. 0000147729 00000 н. 0000147872 00000 н. 0000147953 00000 н. 0000148083 00000 н. 0000148200 00000 н. 0000158431 00000 н. 0000158699 00000 н. 0000159174 00000 н. 0000166020 00000 н. 0000166273 00000 н. 0000166704 00000 н. 0000218585 00000 н. 0000218626 00000 н. 0000219020 00000 н. 0000219119 00000 п. 0000219268 00000 н. 0000219496 00000 н. 0000219884 00000 н. 0000220272 00000 н. 0000220422 00000 н. 0000220571 00000 н. 0000220959 00000 н. 0000221347 00000 н. 0000221471 00000 н. 0000221620 00000 н. 0000222008 00000 н. 0000222107 00000 н. 0000222256 00000 н. 0000222650 00000 н. 0000223040 00000 н. 0000223163 00000 н. 0000223312 00000 н. 0000223542 00000 н. 0000223665 00000 н. 0000223814 00000 н. 0000224059 00000 н. 0000224450 00000 н. 0000224653 00000 н. 0000224802 00000 н. 0000224901 00000 н. 0000225058 00000 н. 0000225432 00000 н. 0000225608 00000 н. 0000225757 00000 н. 0000226110 00000 п. 0000226312 00000 н. 0000226461 00000 н. 0000226689 00000 н. 0000226839 00000 н. 0000226988 00000 н. 0000227376 00000 п. 0000227764 00000 н. 0000227888 00000 н. 0000228037 00000 н. 0000228187 00000 н. 0000228336 00000 н. 0000228486 00000 н. 0000228635 00000 н. 0000228866 00000 н. 0000229139 00000 н. 0000229483 00000 н. 0000229633 00000 н. 0000229782 00000 н. 0000230013 00000 н. 0000230402 00000 н. 0000230790 00000 н. 0000230942 00000 н. 0000231091 00000 н. 0000231479 00000 п. 0000231867 00000 н. 0000232018 00000 н. 0000232167 00000 н. 0000232555 00000 н. 0000232864 00000 н. 0000233041 00000 н. 0000233190 00000 п. 0000233315 00000 н. 0000233464 00000 н. 0000233587 00000 н. 0000233736 00000 н. 0000234124 00000 п. 0000234223 00000 п. 0000234372 00000 п. 0000234449 00000 н. 0000234505 00000 н. 0000234554 00000 п. 0000234586 00000 н. 0000234663 00000 п. 0000234777 00000 н. 0000236590 00000 н. 0000236924 00000 н. 0000236993 00000 н. 0000237111 00000 п. 0000238924 00000 н. 0000239367 00000 п. 0000239736 00000 н. 0000239813 00000 н. 0000241472 00000 н. 0000241549 00000 н. 0000241940 00000 н. 0000003949 00000 н. 0000003296 00000 н. трейлер ] / Назад 480576 / XRefStm 3949 >> startxref 0 %% EOF 1466 0 объект > поток htKhaļ7 I.Q = 4sPA0M0DE> E * D`C

Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме

Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме

Есть некоторые вещи, которые никогда не следует включать в свое резюме. Следующий список предотвратит эти грубые ошибки в резюме.

1) Причина, по которой вы оставили работу

Сохраните эту информацию для интервью. Независимо от того, уволились ли вы с работы, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, или вас уволили, пояснения на бумаге (или на экране компьютера) должны быть слишком краткими, чтобы произвести на будущего работодателя благоприятное впечатление.На собеседовании вы с гораздо большей вероятностью сможете хорошенько описать даже неприятное завершение разговора.

2) Каталожные номера

Никогда не указывайте свои ссылки в резюме. Фактически, большинство работодателей больше не хотят даже видеть «Рекомендации, доступные по запросу». Все знают, что они такие. Вам следует подготовить отдельный справочный лист и подготовить его к собеседованию.

3) Определенная личная информация

Единственная личная информация, которую вы должны включить в свое резюме, — это адрес, на который вы получаете почту, номера телефонов и факсов, а также вашу электронную почту.Никогда не указывайте свой номер социального страхования (сотрудник может его украсть). Информация о вашем внешнем виде или здоровье неуместна. Хотя дискриминация по признаку возраста, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, пола и религии является незаконной, подробностей, относящихся к ней, следует избегать, если они не имеют прямого отношения к работе, на которую вы претендуете. Если информация имеет прямое отношение к делу (например, рукоположенный служитель ищет другое служение), включайте ее только в том случае, если вы уверены, что эта информация не создаст предвзятости.

4) Средняя школа, если вы закончили любую другую программу

Если у вас есть диплом об окончании колледжа или аттестат зрелости, оставьте информацию о средней школе. Предполагается, что вы должны иметь GED или аттестат о среднем образовании, чтобы продолжить обучение в колледже.

5) Информация о зарплате

Эта информация не только загромождает резюме, но и может исключить вас из рассмотрения, если будет сочтена слишком высокой или слишком низкой для должности, которую вы ищете. Сохраните обсуждение зарплаты до собеседования.Если в объявлении о вакансии вас попросят указать ожидаемую зарплату, включите эту информацию в сопроводительное письмо. Однако, если возможно, просто напишите «конкурентный» или «оборотный» вместо того, чтобы указывать цифру в долларах.

6) Все, что ложно

Сделайте свое резюме максимально точным. Несоответствие между вашим резюме и интервью может стоить вам работы.

7) Точные даты

Использование точных дат загромождает резюме. Если вас не попросят указать точные даты (обычно это функция, которую можно увидеть только в онлайн-формах для заполнения), используйте месяцы и годы.Даты трудоустройства, выраженные только в годах, также приемлемы и выгодны, если у вас есть короткие перерывы в работе.

8) Дата составления резюме

Это не только ненужная информация, но и датировка вашего резюме. Вы хотите, чтобы потенциальный работодатель чувствовал, что вы сосредоточили свое резюме именно на нем. Если вы датируете свое резюме, это может выдать тот факт, что вы действительно используете резюме, которое отправили сотням других работодателей.

9) Профессиональный жаргон

Ваше резюме может просмотреть сотрудник отдела кадров, который не понимает, о чем вы говорите.Конечно, вы можете подумать, что ваше резюме будет читать кто-то знающий, но зачем рисковать? В то же время, если в объявлении о вакансии используются определенные отраслевые аббревиатуры, отражайте лидерство компании. Это покажет вашу чувствительность к стилю компании и увеличит вероятность того, что ключевые слова из вашего резюме будут совпадать с ключевыми словами объявления о вакансии.

10) Необычная бумага

Прикрепите качественную высокосортную бумагу простого белого цвета или цвета слоновой кости. Только художники могут обойтись другими цветами, и даже они должны помнить, что резюме часто ксерокопируются.Нет ничего хуже для создания первого впечатления, чем фотокопия резюме, не имеющая четкого, организованного воздействия.

11) Фотографии

Если вы не претендуете на должность модели, актера или телеведущего, не включайте свою фотографию в свое резюме. Практика включения фотографии устарела, требует использования недвижимости премиум-класса и просто не применима.

12) Наличие

Сохраните при условии наличия на собеседовании.Не указывайте даты доступности в своем резюме.

13) Обязанности или требования

Никогда не делайте предписаний или требований к своему резюме. Вы продаете себя, а не покупаете работодателя. Требования и запросы следует сохранять для переговорного процесса только после того, как будет сделано предложение. Ваше резюме должно демонстрировать то, что вы можете предоставить, а не то, что вы хотите, чтобы работодатель вам предоставил.

14) Местоимения «Я» или «Я»

Никогда не говорите: «Я выполнил…». Просто скажите: «Выполнено…». Это позволяет человеку, читающему резюме, мысленно выдать «Она выполнила…» или «Он выполнил…». Это также не дает вашему резюме выглядеть как «хвастовство».«

Исключение вакансий из вашего резюме

Ваше резюме не является юридическим документом, и вы не обязаны перечислять все работы, которые у вас когда-либо были. Цель вашего резюме — продать вас потенциальным работодателям, и это самая важная вещь, о которой нужно помнить.

Вы можете включить части, которые подчеркивают ваши сильные стороны, и оставить вакансии из своего резюме , если вы чувствуете, что это не добавляет ему веса.

В то же время вы хотите максимизировать свои шансы пройти до стадии собеседования и дальше. Исключение вакансии из резюме может вызвать вопросы у работодателя.

Это может не только оставить необъяснимый пробел в вашем резюме , но и наниматель может обнаружить, что вы пропустили работу во время проверки перед приемом на работу. Вы должны уметь объяснять пробелы и почему вы решили не включать вакансию в свое резюме.

Самое важное, на чем нужно сосредоточиться, — это составить свое резюме, чтобы выделить свои сильные стороны и представить себя как надежного кандидата .Используйте экспертное руководство о том, как написать резюме, чтобы помочь вам.

Можете ли вы оставить работу вне своего резюме?

Да, можно . Резюме являются гибкими и должны рассматриваться как краткое изложение вашего наиболее актуального опыта, квалификации и навыков. Однако бывают обстоятельства, когда не рекомендуется оставлять работу вне своего резюме .

Не пропускайте вакансию из своего резюме, если…

  • Это долгосрочная должность

Согласно Glassdoor, пропуск работы, которую вы проработали в течение 6 месяцев или меньше, не должен вызвать никаких проблем. все.Однако, если не считать работу, которая у вас была более года, заставит работодателя почесать затылок.

Если вы сделали это и прошли первый этап собеседования, вы должны быть готовы объяснить, почему существует этот пробел. Если упущение является недавней позицией , вам лучше включить его.

  • У вас нет соответствующего опыта

Очень важно показать, что у вас есть соответствующий опыт работы. Если вы подаете заявку на вакансию и имеете мало релевантного опыта , вы серьезно снизите свои шансы пройти собеседование , оставив соответствующую должность.Даже если работа закончилась плохо, вы должны ее включить.

  • Вы подаете заявление о приеме на работу с уровнем допуска

Ваше резюме обычно дает вам возможность продемонстрировать свои сильные стороны на ваших условиях. Однако в этих обстоятельствах необходимо проявлять дотошность и составлять список всех занимаемых вами должностей. То же самое верно и для , если вы пропустили вакансии из приложения , если вы, , заполнили форму заявки на вакансию и вас попросят перечислить все должности, вы должны это сделать.

  • Вы добились там великих дел

Если вы добились чего-то на своей должности, то не использовать это в своих интересах, чтобы произвести впечатление на работодателя , будет расточительным. Достижения лучше всего демонстрируют ваши навыки, способности и сильные стороны.

Когда не включать работу в резюме

Существует ряд обстоятельств, когда пропуск работы может действительно улучшить ваше резюме, обычно потому, что это не помогает продать вас работодателю.Использование конструктора резюме — это эффективный способ создания резюме, в котором подчеркнет ваши сильные стороны .

Вы можете исключить вакансию из своего резюме, если…

  • Это краткосрочная должность

Если вы проработали несколько месяцев или меньше, ваш опыт не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете. потому что, а у вас в целом достаточно опыта работы, вероятно, не обязательно включать работу . Если вы пишете студенческое резюме или резюме начального уровня и у вас не хватает опыта , часто необходимо включать краткосрочные вакансии.

  • Работа была в далеком прошлом

Работодателей обычно интересует только за последние пять-десять лет вашей истории работы . Если ваши недавние должности включают последовательные, релевантные должности, работодатели не будут беспокоиться о вакансиях в далеком прошлом. Они не добавляют веса вашему резюме.

  • У вашей старой компании плохая репутация

Если компания, в которой вы работали, известна по какой-либо причине, может быть, из-за неэтичной практики или громкого банкротства , включение этой должности может показаться плохим в вашем резюме.Правильно или ошибочно, работодатели могут судить о вас через ассоциацию . Однако эта роль может быть центральной в вашем резюме, и от нее невозможно отказаться.

Следует ли исключать работу из резюме, если вас уволили?

В своем резюме вам не нужно указывать причины, по которым вы оставили работу, поэтому должность не ухудшит ваше резюме. Самая распространенная причина, по которой может показаться разумным, если упустили работу, с которой вас уволили, — это избегать неудобных вопросов на этапе собеседования.Следование некоторым советам по собеседованию и правильная подготовка могут помочь вам решить эту проблему.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c39e5d728fc35b3.

Что поместить в резюме [7+ разделов, в которых можно найти работу]

Выбор того, что добавить в резюме, может стать настоящей проблемой, даже если вы не впервые пишете резюме.

В конце концов, не в каждом резюме есть одинаковые разделы. В зависимости от вашего опыта и места, где вы подаете заявление, ваше резюме может выглядеть совершенно по-другому, .

Например, вам всегда нужно указывать свою контактную информацию, но цель резюме может быть очень ситуативной.

Содержание каждого раздела также может отличаться в зависимости от того, подаете ли вы заявку на работу, стажировку или степень доктора философии. программа.

Итак, главное здесь — адаптировать содержание резюме к работе, на которую вы претендуете.Если вы упоминаете правильные вещи в своем резюме, вы обязательно найдете работу, которая вам понравится.

Прочтите, чтобы узнать, что добавить в свое резюме, в зависимости от того, куда вы подаете заявление. Мы также добавили небольшой дополнительный раздел в конце руководства о том, что НЕ следует включать ни при каких обстоятельствах.

Без правильных инструментов составление резюме может стать большой проблемой. Хотите, чтобы резюме было оформлено в современном стиле менее чем за 5 минут? Попробуйте наш онлайн-конструктор резюме .Это бесплатно, и вы можете выбрать из 8+ шаблонов резюме .

Получите работу своей мечты прямо сейчас с новым блестящим резюме!

Что включить в резюме, чтобы найти идеальную работу

  1. Контактная информация
  2. Резюме или объективное заявление
  3. Профессиональный опыт
  4. Навыки / сертификаты
  5. Образование
  6. Другие важные разделы
  7. Настройте свое резюме на Описание вакансии

В этом руководстве мы рассмотрим их все один за другим и научим вас, что писать в каждом разделе.

1. Какая контактная информация должна быть в вашем резюме?

Хорошее резюме должно содержать следующую контактную информацию в правильном порядке:

Полное имя — Обычно предпочтительный формат — Имя, Фамилия

Сразу под именем вы должны указать:

Должность профессионала — это всегда должно отражать должность, на которую вы претендуете.

Допустим, вы подаете заявку на позицию «интерфейс веб-разработка » , но в вашей профессиональной должности указано «младший специалист по данным» .

Тот, кто возьмет ваше резюме, скорее всего, отбросит его, полагая, что вы либо слишком квалифицированы для этой должности, либо ваше резюме находится не в той стопке.

Профессиональный адрес электронной почты

Ваша электронная почта должна быть профессиональной, а не той, которую вы создали в начальной школе. ( «[email protected]» или «[email protected]» )

Если у вас его нет, напишите электронное письмо специально для вашей карьеры и сделайте его чем-то вроде [имя] [ фамилия] @ адрес электронной почты.com

Ознакомьтесь с нашим руководством по , как отправить свое резюме работодателю по электронной почте для получения дополнительных советов!

Номер телефона — Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами своей страны, обязательно укажите код своей страны. Например, если у вас номер телефона в США, добавьте (+1) перед номером 555 555 5555.

Вот пример того, как это будет выглядеть.

Пока все хорошо. Однако вы можете заметить, что есть много ценного пустого места, где вы можете добавить более привлекательную информацию.

Помимо основной контактной информации, вы также должны разместить в своем резюме ссылки на ваши страницы в социальных сетях и / или личные веб-сайты.

Соответствующие дескрипторы социальных сетей

Вот некоторые общие социальные дескрипторы, которые могут помочь вам при приеме на работу:

LinkedIn

В настоящее время многие компании запрашивают профиль Linkedin, когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Ваши шансы получить работу будут выше, если вы будете обновлять свой профиль в LinkedIn так же актуально, как и ваше резюме.

Twitter

В особых случаях вы также можете указать свой профиль Twitter (если он каким-то образом имеет отношение к работе).

Например, некоторые маркетинговые вакансии требуют наличия подписчиков в социальных сетях. В других случаях вы можете использовать его, чтобы продемонстрировать свои остроумные письменные навыки до 20-ти символов.

Quora

Вопросы и ответы Quora в настоящее время охватывают широкий спектр бизнес-тем.

Вы эксперт по бизнес-советам с более чем 100 ответами по теме? Вы можете продемонстрировать свой авторитет, установив ссылку на свою страницу Quora.

StackOverflow

В основном актуально для разработчиков , программистов , специалистов по информатике .

Наличие очень активного профиля переполнения стека может дать вам большой импульс, если вы будете писать код.

Github

Только для разработчиков , программистов , специалистов по данным и т. Д.

Github — отличный способ продемонстрировать ваши проекты. Будь то сайт, который вы разработали, или мобильная игра, обязательно включите ее!

Средний

Фрилансеры , писатели , блоггеры и предприниматели .

Профиль расширенного среднего может помочь вам продемонстрировать свои письменные навыки и личность еще до того, как вы дойдете до собеседования или пробного задания.

Убедитесь, что вы поместили в свое резюме только соответствующие значки социальных сетей. Например, если вы подаете заявку на должность разработчика программного обеспечения, ваш профиль StackOverflow будет более актуальным, чем ваша учетная запись в Twitter.

URL-адрес вашего личного веб-сайта / каналов

Вот несколько типичных примеров того, что вы могли бы включить:

  • Персональный веб-сайт — Включите ссылку на свой личный веб-сайт, если у вас есть постоянное присутствие в Интернете.Не включайте его, если это буквальная HTML-копия вашего резюме. Никто не захочет перечитывать один и тот же контент снова и снова.
  • Личный блог — Включайте его только в том случае, если он имеет отношение к работе, на которую вы претендуете. Например, если у вас есть блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области. Личный блог о медитации и раскрытии внутренней силы не будет иметь большого значения при подаче заявления на должность бухгалтера.
  • URL вашего личного портфолио — Для веб-дизайнеров, иллюстраторов, художников, фотографов и т. Д…
  • Youtube канал — Канал, содержащий видеоролики о том, как вы объясняете квантовую экономику, может быть отличным дополнением к резюме, если вы подаете заявление о приеме на работу в области экономики.

Итак, в конечном итоге раздел вашей контактной информации будет выглядеть примерно так:

Этот пример был создан с использованием шаблона Novorésumé, и это заняло у нас менее 15 секунд! Попробуйте наш онлайн-конструктор резюме — мы избавим вас от хлопот, связанных с форматированием резюме вручную!

2.Произведите правильное первое впечатление с помощью резюме или цели резюме

В настоящее время кому-то требуется менее полсекунды, чтобы провести пальцем влево и сбросить всю свою ценность на Tinder.

К счастью, при приеме на работу вас не проведут влево в зависимости от того, как вы выглядите. Вас отвергнут, если вы не привлечете внимание менеджера по персоналу.

В среднем менеджеру по персоналу или рекрутеру требуется около 6 секунд, чтобы решить, будет ли ваше резюме выброшено в кучу или нет.

Вот почему вы хотите произвести хорошее первое впечатление. Точно так же, как вы сделали с той фотографией в профиле Tinder, которую вы загрузили с тех пор, когда у вас еще был пресс!

При написании резюме лучший способ добиться этого — написать потрясающее резюме или цель.

Как написать краткое резюме

Резюме резюме — это краткое изложение всей вашей профессиональной карьеры из 2–3 предложений. Если у вас более двух лет опыта работы, вы бы предпочли резюме резюме, а не цель (мы объясним почему, чуть позже!).

Основная структура резюме резюме должна содержать следующую информацию:

Работа и многолетний опыт

  • Старший интерфейсный разработчик с более чем 10-летним опытом работы в Angular и ReactJs

Соответствующие достижения и обязанности

  • Специализируется на разработке решений для электронной коммерции в соответствии с принципами гибкой разработки.

То, что вы ищете. Ваша цель.

  • Ищу позицию ведущего разработчика интерфейса в стартапе

Чтобы ваше резюме запомнилось, не забудьте упомянуть, как ваш предыдущий опыт мотивации будет полезен для компании, в которую вы подаете заявку за.Вы должны указать следующую информацию:

  • Что вы можете для них сделать?
  • Как ваш предыдущий опыт впишется в текущую среду компании?
  • Как вы можете помочь их компании расти, одновременно преследуя свои личные цели?

Как написать цель резюме

Как и в случае с резюме, ваша цель резюме также состоит максимум из 2–3 предложений. Вместо того, чтобы описывать ваш опыт работы, цель резюме больше фокусируется на вашей мотивации для подачи заявления на конкретную работу.

Если вы профессионал с многолетним опытом работы, вам всегда следует придерживаться резюме. У вас гораздо больше шансов продать себя своим опытом, а не мотивацией.

Если вы один из следующих, вы можете использовать цель резюме:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ] . Я хочу применить свой (2) [лет / месяцев ОПЫТА, ОТНОСИТЕЛЬНО ОПИСАНИЯ РАБОТЫ] в [КОМПАНИЯ, К КОТОРОЙ ВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ], чтобы помочь (3) [ВИД ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО] .

А вот как это выглядит на практике:

«Управляемый и скрупулезный недавний выпускник со степенью бакалавра наук. Имеет степень бакалавра бухгалтерского учета и финансов Лондонской школы экономики со средним баллом 3.98. Более 6 месяцев опыта в судебно-бухгалтерской экспертизе, работе с электронными таблицами и данными. Ищу позицию начального уровня в качестве судебного бухгалтера в бухгалтерской фирме XYZ ».

Чтобы ваше резюме запоминалось, как и цель резюме, вы должны убедиться, что оно адаптировано к должности, на которую вы претендуете.

Кроме того, не забудьте упомянуть:

  • Ваши навыки / опыт, имеющие отношение к вакансии, на которую вы претендуете
  • Точные ключевые слова из списка, чтобы повысить шансы прохождения через системы отслеживания заявок
  • Как вы собирается помочь компании в достижении ее целей

3.

Как записать свой опыт работы, чтобы выделиться

Это ОСНОВНОЙ раздел вашего резюме.

Вот где «рекламирует» себя, перечисляя прошлые обязанности и достижения на работе.

Правильно вы это делаете или нет — это главный решающий фактор между вашей работой по плану А и планом D.

У вас может быть выдающийся профессиональный опыт. Но если вы неправильно сформулируете это слово, кто-то другой может похитить работу вашей мечты (даже если вы идеально подходите для нее!).

Как включить ваш профессиональный опыт в резюме? (Пошагово)

Вот трехэтапный процесс, как перечислить свой опыт работы, чтобы вы могли выделить его:

1. Добавьте название должности

Оно должно быть вверху, чтобы любой, кто просматривал ваше резюме, не пропустил его.

2. Краткое описание из 1-2 предложений, объясняющее, чем занимается компания.

Конечно, если вы работали с всемирно признанным брендом, таким как Apple, Google, McKinsey’s и т. Д., То вам, вероятно, не нужно включать справочную информацию о компании.

В противном случае добавьте название компании, местонахождение офиса, в котором вы работали, и описание деятельности компании одним предложением.

3. Включите 4-6 пунктов, описывающих основные обязанности и действия, которые вы выполняли для компании.

А теперь самое сложное — правильно указать свой опыт работы.

Каждый пункт здесь должен быть описанием обязанности или деятельности одним предложением.

Большинство людей при составлении резюме просто перечисляют свои основные обязанности.

Такие вещи, как «Управлял продажами в компании и общался с клиентами» или «Продавал продукты компании и стимулировал продажи.

Ну вот в чем дело. Менеджер по найму знает, каковы ваши обязанности. Они хотят знать, как вы добились результатов в компании и помогли перенести их из пункта А в пункт Б.

Вот как выглядят хорошо написанные достижения / обязанности / действия:

Опишите свои достижения, используя числа и проценты, чтобы Поддержите их

По возможности, вы должны подтверждать свои достижения числами и процентами.

Так вы показываете работодателю, что у вас высокие достижения.

Чтобы показать вам, как это выглядит на практике, давайте возьмем пример достижения для агента службы поддержки клиентов :

«Повышение степени удовлетворенности закрытием заявок в службу поддержки»

Хотя это определенно хорошее начало, на самом деле это ничего не значит. Кто угодно мог сказать, что они сделали это, но есть огромная разница между тем, кто повысил уровень удовлетворенности на 0,5%, и на 30%.

Что, если вы перефразируете это как:

«Повышение степени удовлетворенности закрытием обращений в службу поддержки клиентов с 47% до 72% в течение 3 месяцев.”

Теперь это намного более действенно. Менеджер по найму видит, насколько вы хороши и насколько вы полезны для компании.

В этом случае сразу становится ясно, что вы знаете, что делаете, и ваше резюме попадает прямо в стопку ДА.

Следует ли включать стажировки в свое резюме?

Если вы только что закончили учебу, скорее всего, стажировка (или стажировка) — единственный соответствующий опыт, который у вас есть. Так что обязательно упомяните об этом в своем резюме.

Если вы уже проработали несколько лет, вы можете полностью избавиться от стажировки из своего резюме.

Однако из этого правила есть некоторые исключения. Например, если вы проходили стажировку в ЦЕРНе (реактор элементарных частиц в Швейцарии, одном из самых известных институтов экспериментальной физики в мире), вам лучше оставить его.

4. Какие навыки нужно использовать в резюме, чтобы выделиться среди других?

«Примерно 75% крупных компаний используют систему отслеживания кандидатов (ATS).В результате более 70% резюме, отправленных на доски объявлений о вакансиях , никогда не читаются ».

К счастью, пройти ATS не так уж и сложно. Все, что вам нужно сделать, это указать в своем резюме нужные навыки.

Под правильными навыками мы понимаем навыки, которые требуются в разделе «требования», или «квалификация» объявления о вакансии.

Чтобы выяснить, какие они предназначены для должности, на которую вы претендуете, просто просмотрите список.

Давайте рассмотрим реальный пример, чтобы прояснить это.

Вот список вакансий на позицию UX / UI Designer в XYZ Inc .:

Как видите, навыки, необходимые для этой должности:

  • Владение стандартным программным обеспечением UX, таким как Sketch, InVision, Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, XD) и другие соответствующие инструменты проектирования UX и UI
  • Хорошее понимание интерфейсной веб-разработки (HTML, CSS, JAVA)
  • Сильные навыки решения проблем, управления проектами и организационные навыки.

Теперь все, что вам нужно сделать, это упомянуть их всех по отдельности в разделе «Навыки» вашего резюме.

НИКОГДА не лгите в резюме об уровне ваших навыков. Даже если вы пройдете собеседования и чудесным образом получите работу, вас рано или поздно поймают на лжи.

Hard Skills

Hard Skills — это технические навыки, которые вы приобретаете в университете или на работе. Их можно измерить, и обычно они напрямую связаны с задачами, которые вы выполняете на работе.

Думайте, от проектирования в Photoshop до использования конкретной ERP-системы.

Вот как они будут выглядеть в вашем резюме:

Выглядит аккуратно, правда?

Но дело не только в этом.Чтобы написать хороший раздел о навыках, вы также должны упомянуть некоторые из ваших навыков межличностного общения.

Не знаете, какие навыки использовать? Это может быть один из этих 100+ основных навыков, которые можно добавить в любое резюме !

Soft Skills

Хотя твердые навыки — это приобретенные технические навыки, мягкие навыки — это ваши личные качества.

Вот несколько, чтобы дать вам общее представление:

  • Лидерские навыки
  • Стратегическое управление и планирование
  • Исследования
  • Работа в команде
  • Коммуникация

И вот как они выглядят в вашем резюме:

Ваше раздел навыков должен быть подкреплен вашим опытом работы.Если вы скажете, что являетесь экспертом в Java, но никогда не работали Java-разработчиком, никто не станет покупать это.

Универсальные навыки

Как показывает практика, неплохо также включить в свое резюме некоторые универсальные навыки.

Что такое универсальные навыки?

Это навыки, которые соответствуют описанию или требованиям большинства областей карьеры. Универсальные навыки могут быть как мягкими, так и жесткими.

Некоторые универсальные мягкие навыки — лидерство, командная работа и аналитическое мышление.

MS Word, Excel, Powerpoint, навыки письма и т. Д. Являются типичными универсальными навыками.

Независимо от должности, на которую вы претендуете, эти навыки пригодятся в какой-то момент.

5. Как указать образование в резюме

Еще одна важная часть вашего резюме — это раздел «Образование». Здесь вы описываете свою академическую карьеру с соответствующими достижениями.

Вот как вы отформатируете раздел об образовании:

А вот как это будет выглядеть в резюме:

Имейте в виду, что ваше образование следует указывать в обратном хронологическом порядке .Итак, самое последнее идет на первое место.

При написании раздела об образовании следует помнить о нескольких вещах:

  1. Не указывайте свою среднюю школу, если у вас есть высшее образование.
  2. Указывайте свой средний балл только в том случае, если он выше 3,5. Все, что ниже, может показаться не слишком впечатляющим (особенно, если вы соревнуетесь с кем-то, у кого есть оценка 4,0)
  3. Упомяните свое образование до опыта работы, если у вас нет опыта работы.

6.Другие важные разделы для резюме

К этому моменту вы уже выполнили тяжелую работу. Предыдущие разделы НЕОБХОДИМЫ в резюме.

Однако есть несколько других разделов, которые вы можете упомянуть в своем резюме и которые помогут вам получить работу.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас какие-либо сертификаты или награды, относящиеся к вашей области или карьере? Обязательно поместите их в свое резюме!

Если вы разработчик или инженер программного обеспечения, вы можете упомянуть такие вещи, как сертификация Java или AWS.

Точно так же, если вы подаете заявку на должность цифрового маркетинга, эти сертификаты Google Analytics и AdWords вам очень пригодятся.

Языки

В современном мире языки являются одним из важнейших факторов при приеме на работу. Поскольку в настоящее время большинство компаний являются международными, знание двух или более языков может стать ОГРОМНЫМ преимуществом.

В настоящее время бесчисленное множество компаний ценят двуязычных сотрудников больше, чем тех, кто говорит только на одном языке.

На какую бы вакансию вы ни претендовали, обязательно укажите в своем резюме все языки, на которых вы говорите. Укажите свой уровень знаний рядом с каждым из них.

В приведенном ниже примере вы можете увидеть различные фразы, которыми вы можете описать свой уровень владения языком.

  1. Родной или двуязычный
  2. Полный профессиональный уровень
  3. Профессиональный рабочий уровень
  4. Ограниченный рабочий уровень
  5. Элементарный рабочий уровень

Не лгите об этом.Нетрудно понять, когда кто-то не говорит на языке. Ваше «Полное профессиональное владение испанским» может перейти на «прощай» вплоть до «Элементарного», если интервьюер говорит на этом языке.

Хобби и интересы

Раздел хобби и интересов может помочь вам передать немного индивидуальности.

Здесь вы можете показать, насколько велика музыка в вашей жизни. Или даже раскройте свою пристрастие к Гарри Поттеру. Как бы то ни было, не забудьте упомянуть то, что действительно может выделить вас среди остальных.

Никогда не угадаешь, может, в конечном итоге у тебя будет много общего с тем, кто возьмет твое резюме.

Волонтерство

Альтруизм и щедрость — это характеристики, которые выделят вас независимо от среды, в которой вы находитесь, включая офис.

Менеджеры по найму обычно предпочитают кандидатов, имеющих некоторый опыт волонтерской работы. Это означает, что работник относится к тому типу людей, которые проводят свободное время ради достойной цели.

Скорее всего, такая же приверженность переносится и на рабочее место.

Если волонтерский опыт так или иначе связан с вашей карьерой, вы можете включить его в раздел опыта работы. В противном случае вы можете создать для этого отдельный раздел.

Вот как это будет выглядеть:

Публикации

Если вы профессиональный писатель (то есть журналист, исследователь, ученый и т. Д.), Вам будет полезно включить свои публикации в резюме.

Может быть, у вас есть несколько публикаций в блоге в Интернете или одна или две публикации в академическом журнале.

В любом случае вы можете включить их в свое резюме и обязательно упомянуть ссылку.

Проекты

Побочные проекты очень важны для многих должностей. Они могут помочь вам восполнить недостаток опыта в определенной области или проявить вашу страсть к работе.

Например, если вы разработчик или программист, у вас должна быть куча проектов на Github. Это может быть проект, который вы сделали для класса, или какое-то приложение, над которым вы начали работать со своими друзьями еще в колледже (новый Facebook, кто-нибудь?).

Но проекты предназначены не только для программистов. Может быть, в какой-то момент в жизни вы были на выходных для стартапов? Или участвовали в дизайнерском хакатоне?

Оба этих примера действительно могут повысить ценность вашего приложения.

Если вы предприниматель, то можете упомянуть и о некоторых побочных делах. Такие вещи, как перепродажа товаров на eBay, продажа вашего искусства на Etsy и т. Д.

Следующие шаги: адаптация резюме к работе

Теперь, когда вы знаете, какие разделы следует добавить в свое резюме, давайте поговорим о его содержании.

Важно, чтобы любая информация, которую вы упомянули в своем резюме, имела отношение к работе.

Мы действительно не можем достаточно подчеркнуть, насколько важно для вас проверять каждый раздел, который вы добавили в свое резюме, и убедиться, что каждый из них адаптирован к работе / должности, на которую вы претендуете.

Почему?

Потому что менеджер по найму хочет, чтобы соискатель претендовал на СВОЮ должность, а не посылать массовые заявки в 50+ различных компаний.

Итак, вот как вы адаптируете свое резюме к работе, на которую претендуете.В качестве шага №1 взгляните на объявление о вакансии и определите основные требования и навыки.

Давайте возьмем следующую рекламу в качестве примера:

Как видите, наиболее важными требованиями являются:

  • Опыт работы более 5 лет
  • Навыки копирайтинга, Photoshop и электронного маркетинга
  • Практический опыт создание и оптимизация целевых страниц

Теперь вам нужно убедиться, что вы упомянули все это в своем резюме, в каком бы разделе они ни были.

Теперь, когда вы точно знаете, что добавить в резюме, мы подумали, что было бы полезно также осветить то, чего НЕ следует помещать в резюме.

Более 20 вещей, которые НЕ следует включать в свое резюме

  • Дата рождения — возраст не имеет значения для менеджера по найму. Это не важно для их принятия решений, а в худшем случае может привести к дискриминации по возрасту.
  • Непрофессиональный адрес электронной почты — Делайте: [email protected] Не делайте: [email protected]
  • Фото — Особенно в США и Великобритании (из-за законов о борьбе с дискриминацией).Менеджерам по найму не нужно знать вашу внешность, чтобы оценить ваше резюме и заявку в целом.
  • Ваш точный адрес — в настоящее время очень немногие компании используют почтовые услуги для общения с потенциальными сотрудниками. Это неэффективно, и просто безопаснее пользоваться электронной почтой.
  • Если у вас есть несколько лет соответствующего опыта работы, вам не следует включать цель резюме.
  • Резюме или цель вашего резюме также не должны включать никаких запросов, требований или требований к заработной плате.
  • Работа, даже отдаленно не имеющая отношения к должности, на которую вы претендуете. Никого не волнует ваш опыт работы кассиром, если вы подаете заявку на работу дизайнера
  • Пух, который ничего не говорит. Это гораздо чаще, чем вы думаете. Убедитесь, что все ваши обязанности и виды деятельности являются практическими.
  • Работа, которую вы выполняли в течение короткого периода времени (несколько недель). Это показывает, что вы бросаете работу и вряд ли останетесь на ней (даже если работодатель, с которого вы уволились, был ужасным).
  • Любые незаконные рабочие места
  • Навыки, не относящиеся к данной работе
  • Не используйте навыки, чтобы занять место. Интересный факт — ТОННА студентов университетов наполняет свое резюме модными словечками, такими как «Лидерство, критическое мышление», и так далее.
  • Ваш средний академический балл (если он ниже 3,5)
  • Высшее образование (если у вас есть высшее образование)
  • Полный список всех курсов, которые вы посещали в колледже
  • Хобби, связанные со спорными темами ( политика, религия, секс) на основе идеологий и культурных различий.Вы никогда не узнаете, находится ли человек, читающий ваше резюме, на той же странице, что и вы.
  • Детские увлечения. Конечно, в старшей школе вы были отличным футболистом. Но насколько он актуален для той младшей бухгалтерской должности, на которую вы претендуете?
  • Неактуальные проекты и публикации.

Ключевые выводы — Что добавить в резюме

Теперь, когда мы рассмотрели все разделы и содержание, которое вам нужно для составления резюме, давайте подведем итог всему, что мы узнали:

  • Основное содержание резюме включают: контактную информацию , резюме / цель резюме , опыт работы , образование и навыки .
  • Необязательные разделы: сертификатов и наград , языков , хобби и интересов , опыт волонтерства , публикации и проекты .
  • Убедитесь, что ваш раздел опыта работы сияет, рассказывая о результатах и ​​достижениях, а не о скучных обязанностях.

Похожие записи

Вам будет интересно

Что такое свободная конкуренция: Свободная конкуренция — Answr

Как называется косвенный налог: что такое, какие относятся, отличия от прямых

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко