Заявление об увольнении. Бланк, образец, правила составления

Заполните бланк без ошибок за 1 минуту!

Бесплатная программа для автоматического заполнения всех документов для торговли и склада.

• Счета на оплату
• Счета-фактуры
• Накладные

• Путевые листы
• Доверенности
• Акты выполненных работ

• Акты приемки, инвентаризации
• Коммерческие предложения
• Кассовые ордеры

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Зачастую, когда сотрудник заявляет о своем желании уйти из организации, возникает конфликт. В этой ситуации при составлении заявления об увольнении приходится быть особенно бдительным. Ведь если документ написан неправильно, то это чревато задержкой на опостылевшем месте работы и даже увольнением за прогулы. Какую информацию должно содержать заявление об увольнении, чтобы процесс расставания со «старой работой» был безболезненным?

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

«Класс365» — онлайн программа для всех:

• 50 актуальных бланков документов
• Торговый и Складской учёт
• CRM-система для работы с клиентами

• Банк и Касса
• Интеграция с интернет-магазинами
• Встроенная почта и отправка SMS

Бесплатно для одного пользователя

Как правильно написать заявление об увольнении

Как правило, заявление пишется в произвольной форме. В «шапке» необходимо указать название предприятия, ФИО генерального директора, а также должность и ФИО самого сотрудника, решившего уволиться.

Заявление должно содержать четкие формулировки, например «уволить» или «прекратить трудовые отношения». Любые витиеватые фразы, такие как «прошу освободить меня от должности», могут быть истолкованы двояко, например, как желание поработать на предприятии в другом качестве.

Обязательно указать не только дату, когда написано заявление об увольнении, но и дату последнего дня своего выхода на работу. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса работник обязан предупредить о своем увольнение не менее, чем за 2 недели. Обратите внимание на формулировку «не менее», она обозначает, что работник может проинформировать о своем желании и гораздо раньше, например, за полгода. Поэтому не стоит лениться – отсчитайте 14 календарных дней, но не с того дня, каким датировано заявление об увольнении, а со следующего за ним.

Очень важно правильно указать дату увольнения. Ведь ею является последний день работы, в который сотрудник должен получить свою трудовую книжку и расчет. Используйте формулировки «прошу уволить меня [дата]» или «последним рабочим днем прошу считать [дата]». Если в данном предложении появляется предлог «с», то это тоже повод для двоякой трактовки. Работник можете считать следующий за ним день первым днем своей свободы, а вот работодатель — последним днем работы и не выход на нее считать прогулом.

Заявление об увольнении обязательно должно содержать подпись работника и её расшифровку от руки. Вопреки сложившемуся мнению, весь документ не обязательно должен быть рукописным.

Когда писать заявление об увольнении и как его подавать, если работодатель не стремится расстаться с сотрудником?
Заявление об увольнении может быть написано и тогда, когда работник находится на больничном или в отпуске. Также допустимо написать его перед отпуском, чтобы эти дни вошли в срок отработки.

Обратите внимание! В заявлении обязательно указывается:

— должность руководителя,

— фамилия, имя и отчество руководителя,

— фамилия, имя и отчество работника,

— должность работника,

— дата увольнения без предлога «с»,

— причина увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, перевод на работу к другому работодателю и т.п.),

— личная подпись сотрудника,

— дата написания заявления.

Работодатель может заставить работника отработать 14 дней, поэтому заявление рекомендуется писать заранее.

Заявление визирует руководитель, например: «Уволить 10.10.2012 г.» и ставит свою подпись.

Подготовьте заявление в 2-х экземплярах. Попросите генерального директора или его секретаря поставить отметку на том, который собираетесь отставить себе – дату, когда заявление принято, подпись с расшифровкой и должность принявшего лица (если это не сам директор).

Если руководитель организации отказывается принимать и визировать заявление об увольнении – отправьте документ почтой, заказным письмом с описью вложений и уведомлением. Следующий день с даты, когда оно было получено (ставится на уведомлении), считается первым днем «предупредительного» срока, который в данном случае также длится 14 календарных дней.

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию: образец, как правильно написать

Главная / Увольнение и сокращение / Подаем заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (на основе образца)

В связи с низким размером социальных выплат, многие граждане продолжают трудиться и после достижения пенсионного возраста, поскольку законом это не запрещено. К сожалению, здоровье не всегда позволяет работникам до поздней старости осуществлять свои функции, и рано или поздно перед ними встает вопрос о расторжении своего трудового договора. О том, как правильно уволиться в подобной ситуации, поговорим в этой статье.

Прекращение трудовой деятельности в пожилом возрасте

Право на труд принадлежит каждому человеку на протяжении всей жизни и не прекращается ни при каких обстоятельствах. А возможность получения пенсионных выплат от государства присваивается работникам только по достижении определенного возраста, который был в очередной раз повышен в 2018 году.

Когда работник вправе выйти на пенсию:

• Женщины – по достижению 60 лет;
• Мужчины – после 65 лет;
• При наличии 10 лет общего трудового стажа;
• Если индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 16,2.

С 2019 по 2023 годы будет действовать переходный период, в течение которого возраст выхода на заслуженный отдых будет повышаться на 6 месяцев каждый год.

Трудовым кодексом также предусмотрены иные ситуации, при которых сотрудник может получить статус пенсионера раньше указанного возраста. Это исключение относится к работникам севера, медработников, многодетных матерей и лиц, занятых на вредных производствах.

Как правильно написать заявление по уходу на пенсию?

В соответствии с нормами действующего законодательства расторжение трудового договора может произойти как по инициативе работодателя, так и самого работника. В случае наступления одного из оснований, позволяющих отправиться на заслуженный отдых, сотрудник при желании может подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию.

Вы не обязаны прекращать трудовую деятельность только в связи с тем, что стали получать выплаты по старости. ТК РФ позволяет продолжать службу до тех пор, пока вам позволяет здоровье.

Правила уведомления начальства об окончании работы:

1. Уведомить организацию о грядущем уходе лучше заранее.
2. Подготовьте все документы об увольнении.
3. Передайте руководству все незаконченные дела.
4. Получите окончательный расчет.
5. Удостоверьтесь, что вам начислили полную оплату за неиспользованные отпуска.
6. Заберите трудовую книжку с отметкой об увольнении в связи с выходом на пенсию.

Для того чтобы процедура расторжения договора с организацией прошла быстро и без лишней волокиты, подайте ваше заявление по уходу в отдел кадров и попросите на вашем экземпляре проставить подпись и дату принятия. Если вы не знаете, как правильно написать такой документ, используйте готовый образец, который доступен для скачивания ниже.

Заполняем готовый образец

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию подается непосредственно работником. Для того чтобы его подготовить, сотруднику не потребуется наличия специальных знаний, поскольку документ составляется в произвольной форме.

Что должно содержать в себе заявление по уходу:

1. Наименование организации и данные руководителя в шапке текста.
2. Персональная информация о работнике и занимаемой им должности.
3. Формулировка с требованием об увольнении.
4. Причина, по которой расторгается трудовой договор.
5. Дата, с которой прекращаются отношения с работодателем.
6. Подпись сотрудника и день подачи.

Для того чтобы определиться, как правильно написать подобный документ, ориентируйтесь на форму, указанную в образце. Это поможет вам избежать критичных ошибок и сэкономит большое количество времени.

Помните, что пенсионеры, уходящие с места официального трудоустройства, не обязаны предупреждать о своем решении за две недели, как указывает ТК РФ, поскольку для этой категории работников предусмотрены особые условия. Если ваше начальство настаивает на 14-дневной отработке, смело жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Какие трудности могут возникнуть при оформлении документов?

Некоторые работодатели, опасаясь не найти в кратчайшие сроки замену сотруднику, отказываются подписывать поданное им заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, что является прямым нарушением трудового кодекса и может послужить поводом для подачи жалобы.

С чем часто сталкиваются пенсионеры при уходе с работы:

• Начальство игнорирует направленный им документ-уведомление;
• Руководство требует отработать две недели;
• Не отдают трудовую книжку после увольнения;
• Не выплатили полный расчет последний день работы.

Если вы столкнулись хоть с одним из этих пунктов, потребуйте письменный отказ работодателя в выполнении вашего требования. С полученным актом можно обратиться в инспекцию по труду или районный суд вашего города.

Во избежание конфликтных ситуаций, связанных с выходом работника на пенсию, советуем подготовить сразу два экземпляра заявления, один из которых останется у вас для подстраховки. Каждый документ следует зарегистрировать в канцелярии и проставить печать организации и дату принятия к рассмотрению.

Полезное видео

Заключение

Проработав не один десяток лет, гражданин может с чувством выполненного долга выходить на заслуженный оплачиваемый отдых. Как только сотрудник принимает решение о том, что готов пойти на пенсию, ему необходимо передать работодателю соответствующее заявление.

Загрузка… ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

• Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
• Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы.
Консультации по России: 8 (800) 707-92-26.
Горячая линия в Москве: 8 (800) 707-92-26. Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Рекомендуем почитать

Заявление учредителю на увольнение от директора

---

Директор является ключевым звеном в штате работников компании. Именно от его решений может зависеть финансовое состояние организации. Процесс увольнения директора организации по собственной инициативе значительно отличается от увольнения обычных сотрудников. Образец заявления учредителю на увольнение от директора не закреплен на законодательном уровне, что позволяет составлять его в свободной форме в соответствии с нормами, предъявляемыми к деловым бумагам.

Процедура увольнения

---

Трудовые отношения между директором и собственником организации, который в данной ситуации является работодателем, регламентируются трудовым законодательством. Право на досрочное расторжение договора трудоустройства предусмотрено статьей 280 ТК России. При этом, процедура увольнения должна быть проведена в полном соответствии с нормами, предусмотренными действующим законодательством. Для этого рекомендуется действовать по следующему алгоритму:

• директор организации составляет заявление об увольнении по собственной инициативе. После этого документ необходимо передать собственникам предприятия. Сделать это можно лично или отправить по почте с помощью заказного письма с уведомлением о получении;
• если в организации имеется несколько учредителей, то председатель должен оповестить всех участников о проведении внеочередного собрания. Для этого составляется специальное уведомление и направляется по адресу проживания каждого из учредителей;
• проводится заседание собственников организации, в ходе которого, путем голосования, принимается решение об увольнении директора. По результатам собрания составляется протокол;

Важно знать! Созыв учредителей и голосование является формальной процедурой, необходимой для соблюдения процедуры расторжения договора трудоустройства с директором предприятия, предусмотренной трудовым законодательством.

• ответственное лицо издает приказ об увольнении по стандартной форме Т-8;
• осуществляется полная передача дел лицу, которое займет пост руководителя предприятия;
• направляется уведомление в налоговый орган о снятии с человека полномочий управленца;
• оповещается банковская организация о прекращении сотрудничества с гражданином, который до этого занимал пост директора;
• осуществляется подготовка всех необходимых документов.

По истечении месячного срока с человеком проводится полный расчет. Ему выдаются все положенные по закону, трудовому и коллективному договору денежные средства, а также необходимые документы, в том числе трудовая книжка.

Как составить заявление

---

Директор является таким же наемным рабочим, как и остальные сотрудники. В данной ситуации в роли работодателя выступает один или сразу несколько учредителей. Увольнение директора предприятия по собственной инициативе осуществляется на основании статьи 77 ТК России. Для полного соблюдения процедуры прекращения сотрудничества, руководитель предприятия за 1 месяц до ухода должен о своем желании оповестить собственников фирмы. Для этого составляется заявление об увольнении.

Оно не имеет унифицированного образца, что позволяет директору составлять его в свободной форме. Исключением являются ситуации, когда в организации разработан единый бланк, обязательный для использования всеми сотрудниками. Документ может быть представлен в печатной или рукописной форме. В нем не должно содержаться никаких ошибок, помарок или опечаток.

Важно знать! При наличии в документе ошибок или несоответствии его правилам, применяемым к деловым бумагам, он признается недействительным. В связи с этим может возникнуть необходимость в составлении нового заявления, что может привести к значительным временным потерям.

Несмотря на отсутствие единого образца, в заявлении обязательно должна быть указана информация:

• о юридическом лице, которому осуществляется подача заявления;
• о должности и ФИО заявителя;
• о наименовании документа – «Заявление»
• о просьбе прекращения трудовых отношений со ссылкой на соответствующую статью ТК России. В данном пункте можно указать желаемую дату прекращения трудовых отношений.

В конце документа ставится дата его составления, а также подпись с расшифровкой заявителя, без которой заявление не имеет юридической силы.

После принятия заявления его должно подписать новое уполномоченное лицо, учредитель или иной сотрудник, который имеет право на подпись подобных документов, например, главбух.

Важно знать! После подачи заявления руководитель организации имеет право его отозвать. Для этого требуется составить и подать еще одно заявление с просьбой об аннулировании старого. Сделать это в любой момент до истечения месячного срока и издания приказа о прекращении сотрудничества.

Нюансы

---

Для подачи заявления об увольнении его необходимо верно адресовать. В зависимости от собственника в шапке документа может быть представлена разная информация:

• если у фирмы имеется лишь один собственник, то в документ следует внести следующую запись: «Учредителю – наименование организации – ФИО собственника»;
• если у предприятия имеется сразу несколько собственников, то письмо адресуется собранию: «Общему собранию собственников – наименование организации»;
• если компания управляется собранием, в которой избран председатель, то заявление подается на его имя: «Председателю общего собрания учредителей – наименование организации – ФИО председателя».

Если заявление отправляется по почте, то отправку необходимо осуществлять на домашний адрес собственника предприятия. Стоит учесть, что в такой ситуации отсчет месяца начинается не с момента подачи документа, а после его получения. Узнать точную дату можно в уведомлении о получении, которое после передачи письма направляется отправителю.

Директор является ключевым звеном в организации. Именно он решает вопросы о приеме и увольнении новых сотрудников. При этом, сам руководитель является таким же штатным сотрудником, но в роли работодателя выступает один или несколько учредителей. Для увольнения по собственному желанию (статья 77 ТК России), руководитель должен подать соответствующее заявление, которое необходимо составить в соответствии со всеми нормами, предъявляемыми к деловым бумагам.

Школьная служба информационной поддержки, ГБОУ Школа № 1948, Москва

Школьная служба информационной поддержки (ШСИП) располагается по адресу:

г.Москва ул. Новочеремушкинская д.64 к.2.

График работы:

День недели	Время	Перерыв
Понедельник	09:00-17:00	13:00-13:30
Вторник	09:00-17:00	13:00-13:30
Среда	09:30-20:00	13:00-13:30
Четверг	09:00-17:00	13:00-13:30
Пятница	09:00-17:00	13:00-13:30

✎ 

Online запись на прием в Школьную службу информационной поддержки

Телефон:

8-495-718-20-77

Адрес электронной почты: [email protected]

Ответственный: Пугачева Екатерина Александровна

Получить оперативную информацию по вопросам:

1. зачисление;
2. перевод;
3. отчисление;
4. помощь при оформлении электронного заявления на mos.ru;
5. внесение изменений в городской информационной системе;
6. поступление ребенка в дошкольные группы;
7. организация питания обучающихся льготной категории граждан;
8. прием и обработка документов;
9. выдача справок об обучении;
10. получение социальных карт;
11. оказание консультативной помощи при регистрации на ГИА.

Для оперативной связи Вы можете воспользоваться Online консультантом.

                                                                                                                                                                

Образцы заявлений на зачисление

×

Вы действительно хотите удалить папку?

Образцы заявлений о переводе

×

Вы действительно хотите удалить папку?

Образцы заявлений на отчисление (выход из школы)

×

Вы действительно хотите удалить папку?

Образцы заявлений по проектам

×

Вы действительно хотите удалить папку?

Профессиональное обучение без границ

×

Вы действительно хотите удалить папку?

×

Вы действительно хотите удалить папку?

Образцы заявлений об отсутствии

×

Вы действительно хотите удалить папку?

Как написать заявление об увольнении (примеры + шаблон!)

Итак, вы решили двигаться дальше. Вы подписались на пунктирной линии на своем новом концерте, и теперь все, что стоит между вами и вашей потрясающей новой работой, — это подать заявление об увольнении на нынешнюю.

Глоток.

Хотя это не первый шаг к увольнению с работы (то есть сесть вместе с начальником, чтобы предупредить вас за две недели — подробнее о разговоре «Я ухожу»), это важный шаг.Официальный документ, который вы отправляете своему начальству и отделу кадров, задаст тон на всю оставшуюся часть вашего времени на этой работе, а также на развитие ваших отношений. Так что стоит потратить немного времени на то, чтобы это письмо-уведомление за две недели было прочным и безупречным.

Чтобы помочь вам, вот пошаговый шаблон заявления об увольнении.

Часть 1 Основы заявления об отставке

Вначале не нужно приукрашивать или проявлять творческий подход; просто укажите должность, с которой вы уходите, и дату вступления в силу.Хотя вы, вероятно, поделились с начальником своими причинами, по которым ушли, вам не нужно их здесь описывать — это прекрасно. (Нет необходимости создавать видео «Я ухожу».)

Уважаемый [имя вашего босса],

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о том, что я ухожу с должности [должность] с [Название компании]. Мой последний день будет [ваш последний день — обычно через две недели с даты вашего уведомления].

Затем всегда полезно поблагодарить своего работодателя за предоставленную возможность, описав некоторые из ключевых вещей, которые вам понравились и чему вы научились на работе.И да, это правда, даже если вы очень рады уезжать. Помните — вам могут понадобиться эти люди в качестве ориентира в будущем, и если оставить все на хорошем счету, это оставит неизгладимое (положительное) впечатление.

Большое спасибо за возможность работать на этой должности в прошлом [количество времени, которое вы были на этой должности]. Мне очень понравились и я высоко оценил возможности, которые у меня были [некоторые из ваших любимых должностных обязанностей], и я узнал [несколько конкретных вещей, которые вы узнали на работе], все из которых я воспользуюсь меня на протяжении всей моей карьеры.

Наконец, заявите о своей готовности помочь с переходом. Вам не нужно вдаваться в подробности (и определенно не обещайте того, что вы не можете выполнить), но пара строк о том, что вы обеспечите плавное завершение своих обязанностей, покажет, что вы в игре до самого конца.

В течение последних двух недель я сделаю все возможное, чтобы завершить свои обязанности и обучить других членов команды. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще чем-нибудь помочь в переходный период.

Желаю компании дальнейших успехов и надеюсь оставаться на связи и в будущем.

С уважением,

[Ваше имя]

Часть 4 Пример писем об увольнении

Хотите собрать все вместе и посмотреть, как это выглядит на практике? Мы написали для вас несколько примеров заявления об увольнении.

Пример № 1

Уважаемый г-н Дон Коэн,

Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я ухожу с должности руководителя по работе с клиентами в Marketing Media.Мой последний день будет в четверг, 2 марта.

Большое спасибо за возможность работать на этой должности в течение последних шести лет. Я очень наслаждался и ценю возможности, которые у меня были для развития нашей команды продаж и воронки продаж, участия в создании отличного продукта и работы с моими коллегами, и я так много узнал о маркетинговой стратегии и цифровых технологиях. медиа-пространство, которое я обязательно возьму с собой на протяжении всей своей карьеры.

Я сделаю все возможное, чтобы завершить свои обязанности и обучить других членов команды в течение следующих двух недель.Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще чем-нибудь помочь во время этого перехода.

Желаю компании дальнейших успехов и надеюсь оставаться на связи и в будущем.

С уважением,
Энн Ачарья

Пример № 2

Уважаемая г-жа Фрэн Брейден,

Я пишу, чтобы официально уведомить о том, что я покидаю свою роль офис-менеджера для финансовых партнеров Larry and Keets 31 июля.

Недавно я получил предложение поработать помощником руководителя в небольшом стартапе, и после тщательного обдумывания с нетерпением жду возможности исследовать этот новый путь в своей карьере.

Я невероятно благодарен за возможности, которые мне предоставили, работая в группе эксплуатации в течение последних четырех лет. Для меня было замечательным опытом работать в такой замечательной компании и помочь в решении миссии Ларри и Китса по обеспечению лучшей финансовой поддержки пожилых сотрудников.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь во время этого перехода. Спасибо за ваше руководство. Я желаю вам всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи.

С уважением,
Джордж Лин

Очевидно, не стесняйтесь немного изменить это, исходя из вашего опыта и культуры вашей компании, а затем отправьте его в соответствии с типичными процедурами в вашей компании.

Конечно, это может оставаться в недрах HR до скончания веков, но вы можете быть уверены в двух вещах: во-первых, ваш бывший начальник (и будущий советник) прочитает его и будет впечатлен.И во-вторых, если вы когда-нибудь решите вернуться в свою компанию (эй, такое бывает), очень хорошо, что последнее, что есть в досье, — это отличное, профессионально написанное заявление об увольнении.

Счастливого выхода!

Лучшие примеры писем об отставке

Вам нужно написать заявление об увольнении? Вот некоторые из лучших примеров и шаблонов писем об увольнении для различных обстоятельств, которые вы можете использовать, чтобы уволиться с работы, включая основные и официальные письма, сообщения об увольнении по электронной почте, письма с уведомлением за две недели, письма с причиной ухода, короткие уведомления или без уведомлений, писем о личных причинах, писем с объявлением о новой работе и писем о выходе на пенсию.

Какими бы ни были обстоятельства вашего отъезда, приведенные ниже примеры помогут вам составить вежливое и уместное заявление об увольнении.

Даже если вы лично сообщите своему руководителю о своем уходе, неплохо было бы предоставить официальное письмо с подробностями вашего ухода из компании.

При написании собственного заявления об увольнении вы можете использовать эти примеры для вдохновения. Ниже вы можете найти шаблон, который вы можете скачать и использовать для написания собственного письма.

Образцы основного заявления об увольнении

Уведомление о двухнедельной отставке Пример письма об увольнении
Используйте этот пример заявления об увольнении, когда вы отправляете своему работодателю уведомление за две недели. Если вы отправляете более длительное уведомление, вы можете соответствующим образом изменить свое письмо.

Примеры сообщений электронной почты об увольнении
Просмотрите примеры сообщений электронной почты об отставке и образцы объявлений об отставке, чтобы сообщить коллегам и клиентам, что вы уходите с работы.

Официальное заявление об увольнении
Используйте этот пример, чтобы официально уведомить своего работодателя о том, что вы подаете заявление об увольнении, и предоставить подробную информацию о своем отъезде.

Пример простого заявления об увольнении
Используйте этот простой пример, чтобы проинформировать своего работодателя о том, что вы подаете заявление об увольнении. Это письмо краткое и по существу.

Письмо об увольнении профессионала
Используйте этот пример, когда вы уведомляете свою компанию о том, что увольняетесь с работы, и предлагаете помощь в переходе.

Предварительное уведомление Письмо об увольнении
В этом письме об увольнении содержится предварительное уведомление для вашего работодателя, в котором объясняется, что вы планируете уволиться с работы.

Обязательно найдите время, чтобы адаптировать письмо к вашим индивидуальным обстоятельствам.

Краткое уведомление об отставке

Как правило, вы хотите уведомить своего работодателя как минимум за две недели о своем увольнении. Однако иногда обстоятельства требуют, чтобы вы уволились с меньшим уведомлением.Хотя это не идеально, отправка профессионального и вежливого письма об увольнении делает процесс более гладким. Ниже приведены письма об увольнении, которые можно использовать, когда вы отправляете уведомление менее чем за две недели.

Уведомление об отставке за 24 часа
Используйте этот пример, когда обстоятельства требуют, чтобы вы уволились в течение дня.

Заявление об увольнении вступает в силу немедленно
Этот пример заявления об увольнении предназначен для сотрудника, который немедленно увольняется.

Пример заявления об увольнении Без уведомления
Используйте этот пример, когда вам необходимо уволиться без уведомления за две недели.

Краткое уведомление об отставке
Вот примеры писем и электронных писем с советами о том, что писать, когда вам нужно отправить меньше, чем требуется.

Заявления об увольнении с причиной ухода

Вам не нужно указывать причину своего увольнения, но при некоторых обстоятельствах вы можете сообщить своему работодателю, почему вы уходите.Вот примеры писем об увольнении, в которых указывается причина увольнения с работы.

Пример заявления об увольнении с указанием причины
Используйте этот пример заявления об увольнении, если вы хотите поблагодарить своего работодателя и указать причину своего увольнения.

Примеры писем об увольнении с новой работы
Используйте этот образец письма об увольнении, чтобы сообщить своему работодателю, что вы увольняетесь с работы, потому что вам предложили новую возможность. Вот еще один пример письма об увольнении с новой работы, письма, когда вам предложили работу вашей мечты, и пример того, что написать, когда вы уходите на работу, которая является повышением по службе.

Письмо об увольнении при смене карьеры
Пример заявления об увольнении для использования при увольнении с работы при смене профессии.

Письмо об увольнении по вопросам карьерного роста
Этот пример отставки объясняет, что сотрудник увольняется на должность, которая дает больше возможностей для профессионального карьерного роста.

Увольнение в связи с изменениями в компании
Этот пример предназначен для сотрудника, который увольняется из-за организационных изменений в компании.

Письмо об увольнении в связи с переездом
Вот пример письма об увольнении, которое вы можете использовать, чтобы объявить о своей отставке своему работодателю. В этом письме упоминается, что писатель переезжает.

Пример заявления об увольнении для возвращения в школу
Этот пример заявления об увольнении предназначен для сотрудника, увольняющегося с первой работы и возвращающегося в школу.

Письма об увольнении по личным и семейным причинам
Используйте этот образец заявления об увольнении, чтобы сообщить своему работодателю, что вы увольняетесь с работы по личным причинам.Кроме того, вот письмо об увольнении по семейным обстоятельствам.

Письма об увольнении из отпуска по беременности и родам
Вот пример электронного письма, отправленного с просьбой об увольнении во время отпуска по беременности и родам. Также просмотрите пример заявления об увольнении, отправленного, когда вы решили не возвращаться на работу после отпуска по беременности и родам.

Заявление об увольнении при выходе на пенсию
Пример заявления об увольнении, в котором объявляется о вашем выходе на пенсию.

Дополнительные пенсионные письма
Используйте эти примеры, чтобы проинформировать своего работодателя о предстоящем выходе на пенсию.

Образцы писем об отставке различных типов

Используйте эти образцы писем об увольнении, если вы хотите добавить к своему письму более подробные сведения или уходите в отставку при особых обстоятельствах.

Примеры сердечных писем об увольнении
Этот пример письма об увольнении включает в себя благодарность и признательность за возможности, предоставленные работодателем. Вот еще одно письмо, в котором выражается искренняя благодарность и признательность руководителю и организации.

Пример письма об увольнении с сожалением
Используйте этот пример, если хотите выразить сожаление по поводу ухода.

Пример письма с благодарностью об увольнении
Используйте этот пример, чтобы поблагодарить своего работодателя и попросить поддерживать связь.

Письмо об увольнении независимого подрядчика
Этот пример представляет собой письмо об увольнении независимого подрядчика, которое можно отправить по почте, в виде вложения или в сообщении электронной почты.

Письма об увольнении с должности

Пример заявления об увольнении медсестры
Пример заявления об увольнении медсестры, дающей уведомление.

Пример письма учителя об увольнении
Пример письма об увольнении для использования, когда вы учитель, увольняющийся с должности в школе.

Пример письма об увольнении с временной работы
Используйте этот образец письма об увольнении, чтобы официально уведомить организацию, в которой вы искушали, что вы подаете заявление об увольнении и не будете выполнять задание.

Образец заявления об увольнении волонтера
Образец заявления об увольнении с должности волонтера.

Шаблон заявления об увольнении

Загрузите шаблон заявления об увольнении, чтобы использовать его, чтобы написать собственное письмо (совместимое с Google Docs и Word Online), или просмотрите другие шаблоны на выбор.

@ Баланс 2020

Базовое заявление об увольнении (текстовая версия)

Кэти Леонард
802 Brockton Avenue
Bakersfield, CA 93306
(000) 123-1234
[email protected]

7 августа 2020

Г-н Джеймс О’Лири
Менеджер
Acme Corp.
7803 Main Street
Bakersfield, CA 93306

Уважаемый г-н О’Лири:

Примите это письмо как уведомление о том, что я ухожу с работы в Acme Corp. через две недели после сегодняшнего дня. Мой последний день работы с 21 августа.

Спасибо за поддержку и возможности, которые вы мне предоставили в течение последних шести лет. Вы и наша команда создали атмосферу, в которой приятно приходить на работу каждое утро, и я буду скучать по вам всем.

Если я могу сделать что-нибудь, чтобы помочь вам с переходом в поиск и обучение моей замены, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

Кэти Леонард (подпись на бумажном носителе)

Кэти Леонард

Расширять

Прощание с коллегами

Примеры прощальных писем
Образцы прощальных писем для отправки коллегам с советами о том, что включать, когда вы говорите им, что уходите с работы.

Образцы прощальных писем
Образцы писем, когда вы соглашаетесь на новую работу, уходите на пенсию или увольняетесь по другим причинам или когда ваш коллега переходит на новую должность.

Образцы простых писем об увольнении и советы по написанию

Сохранение простоты имеет смысл, когда вы уведомляете, что уходите с работы.

Письма об увольнении не должны быть сложными или содержать много информации о том, почему и куда вы собираетесь. Вам даже не обязательно включать строку с благодарностью своему работодателю за опыт.

Однако вы должны быть вежливыми и вежливыми.

Нет смысла сжигать мост, даже если вы надеетесь, что никогда больше не увидите никого у своего будущего бывшего работодателя.

Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться рекомендация или кого знают ваши бывшие коллеги в вашей отрасли. Нет смысла давать им повод ругать вас потенциальному работодателю.

Зачем писать заявление об увольнении

Зачем писать заявление об увольнении? Официальное заявление об увольнении документирует для отдела кадров вашей компании факт вашего ухода. Он также предоставляет вашему работодателю дату вашего отъезда (стандартное уведомление — за две недели) и другую информацию, которая может потребоваться для завершения вашего увольнения с работы в компании.

Наконец, это признак вашего профессионализма и позволяет вам покинуть свою нынешнюю должность, зная, что вы перешли все «Т» и расставили все точки «Я».

Сделайте письмо коротким и простым

Заявление об увольнении позволяет избежать путаницы, которая может возникнуть во время личного разговора с вашим менеджером или руководителем. Ваше письмо не должно быть длинным. См. Ниже образец письма об отставке, которое является кратким и по существу, и просмотрите эти советы о том, как написать заявление об отставке.В письмо следует включить следующие основные элементы:

• Дело в том, что вы уходите из компании
• Последний день работы

Кроме того, будет уместным и вежливым выражением благодарности за время, проведенное в компании, и предложением помощи во время перехода при выходе, если вы будете доступны.

Вполне возможно, что письмо будет включено в файл вашего сотрудника в компании, и с ним будут консультироваться, если вы запросите ссылку в будущем.

Даже если вы разочарованы своей работой, не поддавайтесь искушению негативно высказаться о коллегах, вашем менеджере или компании.

Нет необходимости сообщать работодателю больше информации, чем ему необходимо, поскольку это простой факт, что вы увольняетесь и уходите.

Пример простого заявления об увольнении

Используйте этот образец письма об увольнении, если вы хотите сохранить простоту и просто хотите сообщить своему работодателю, что вы уходите, но не хотите благодарить своего работодателя или предоставлять какие-либо подробности относительно того, почему вы увольняетесь:

Простое заявление об увольнении (без благодарности)

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Название компании
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Примите это письмо как уведомление о том, что 15 сентября я покидаю свою должность в ABCD.

Если я могу помочь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше имя

Расширять

Простой пример письма об увольнении с благодарностью

С другой стороны, возможно, вы действительно хотите поблагодарить вас — либо потому, что вы действительно серьезно, либо потому, что вас воспитали с хорошими манерами.

Если вы действительно не уходите в облако, это разумная стратегия — сказать «спасибо» за возможности работы, которые вам были предоставлены во время вашего пребывания в должности, поскольку это помогает гарантировать, что вы останетесь на хороших ногах с работодателем, которого вы уходите. . В этой ситуации используйте этот образец заявления об увольнении:

Простое заявление об отставке (с благодарностью)

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Организация
Адрес
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Я недавно принял работу в другой компании, и поэтому я пишу сегодня, чтобы официально уведомить о том, что я ухожу с работы. Последний день у меня будет 15 января.

Мне понравилось работать в XYZ Corp, и я благодарю вас за вашу помощь и руководство в течение последних пяти лет. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я помочь во время этого перехода.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Расширять

Образец заявления об увольнении с официальным уведомлением

Используйте этот образец заявления об увольнении, чтобы официально проинформировать своего работодателя о том, что вы подаете заявление об увольнении.Это письмо краткое и по существу.

Базовое заявление об отставке с официальным уведомлением

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя Название Организация Адрес Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о том, что я покидаю свою должность в компании XYZ 15 сентября.

Спасибо за возможности, которые вы предоставили мне за время работы в компании.Я более чем благодарен за возможность поработать здесь с командой. Если я могу оказать какую-либо помощь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Расширять

Пример сообщения об отставке по электронной почте

Используйте этот краткий пример электронного сообщения в качестве отправной точки для написания собственного сообщения.

Образец письма об увольнении по электронной почте

Тема: Ваше имя — Отставка

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Настоящим письмом официально уведомляем вас о том, что я прекращаю работу в компании ABC с 30 июня 20XX года.

Я ценю возможности профессионального, обучающего, социального и личного развития, которые у меня были в компании; спасибо за поддержку, которую вы мне оказали во время моего пребывания здесь.

С уважением,

Ваше имя
Домашний адрес
Номер телефона
Личный адрес электронной почты

Расширять

Отправка сообщения об увольнении по электронной почте

Если вы отправляете свое письмо по электронной почте, вот как отправить электронное письмо об увольнении, включая то, когда его отправлять, что включать и как его форматировать.

В строке темы используйте фразу, похожую на «Уведомление об отставке — [Ваше имя]». Это обеспечит немедленное рассмотрение и рассмотрение вашей отставки.

Обязательно укажите свои контактные данные в своей подписи. Таким образом, компания сможет легко связаться с вами, если у них возникнут вопросы после вашего увольнения.

Другие примеры писем об увольнении и электронных писем

Просмотрите больше образцов лучших писем об увольнении и электронных писем для различных обстоятельств.Существуют шаблоны и образцы, которые будут работать по любой причине, по которой вы уходите с работы.

Когда отдавать письмо своему менеджеру

Вы можете распечатать письмо и передать своему руководителю во время разговора о своей отставке. Или вы можете отправить его своему менеджеру по электронной почте до или после чата.

Если вы не уверены, когда наступит ваш последний рабочий день, дождитесь окончания встречи и отправьте электронное сообщение; принято направлять работодателю официальное уведомление как минимум за две недели до вашего окончательного отъезда.

Советы, как выйти из правильного пути

Когда дело доходит до увольнения с работы, есть правильный и неправильный способ. Чтобы убедиться, что вы уезжаете на лучших условиях, сделайте следующее:

По возможности уведомляйте за две недели . Вы можете дать больше времени, если хотите, но вы не обязаны это делать. Однако считается дурным тоном уделять меньше внимания. Отправляя это уведомление, вы даете своему работодателю время, которое ему нужно, чтобы найти и, возможно, обучить вам замену.Они тебя за это поблагодарят.

Напишите заявление об увольнении , содержащее всю относящуюся к делу информацию — например, тот факт, что вы уезжаете, и когда будет ваш последний день.

Очистите свой компьютер (перед тем, как подать уведомление). Сейчас не время узнавать, что компания считает хранение вашей диссертации на жестком диске нарушением своей политики использования компьютера. Любые личные документы необходимо удалить. Однако не забудьте оставить список кодов доступа и паролей, где их сможет найти ваш заменяющий.

Обобщите текущие проекты , которые вы не сможете завершить до даты отъезда. Таким образом, и ваша текущая команда (если таковая имеется), и ваш преемник смогут легко продолжить с того места, где вы остановились. Вы также можете составить общий список ваших ежедневных рабочих обязанностей, чтобы заменить его вам в качестве ориентира.

Не ругайте своего начальника , ваших коллег или компанию и не проводите сравнения между ними и новым работодателем, к которому вы, возможно, присоединитесь.Будьте позитивными, профессиональными и вежливыми.

Образец заявления об отставке

Когда вы уходите с должности, рекомендуется отправить официальное заявление об увольнении, а также сообщить об этом своему руководителю лично. В письме содержится официальное уведомление о том, что вы увольняетесь с работы, включая дату вашей последней работы.

Это также служит доказательством в вашем файле управления персоналом, что вы выполнили требование об уведомлении вашего работодателя (многие компании требуют в своих контрактах на найм, чтобы сотрудники предоставили как минимум двухнедельное официальное уведомление о своем намерении уйти со своей должности).

Что указывать в заявлении об увольнении

Причину отставки указывать не нужно. Лучше всего, чтобы ваше письмо было простым и по существу. Вам нужно только указать факт вашего увольнения, последний рабочий день и пожелания плавного перехода.

Однако, если возможно, также неплохо упомянуть о своем хорошем опыте и поддержке в карьерном росте, которые вы получили во время работы, и поблагодарить своего работодателя за эти возможности.

Выражение благодарности может помочь гарантировать, что ваш работодатель будет готов служить вам в качестве профессионального советника в будущем, если возникнет такая необходимость.

В зависимости от обстоятельств вашего отъезда ваше письмо может быть продолжением разговора с вашим руководителем, в котором вы обсудили свои намерения.

Просмотрите эти советы о том, что включить и как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу.

Образец заявления об отставке

Вот примеры официальных писем об увольнении, которые можно использовать в качестве руководства, когда вы пишете о своем намерении уволиться.Также просмотрите больше примеров писем об увольнении, которые подходят для любых обстоятельств.

Образец заявления об увольнении (текстовая версия)

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу с должности супервайзера по маркетингу компании Smith, начиная с 1 октября 20XX.

Спасибо за поддержку и возможности, которые вы мне предоставили в течение последних двух лет. Мне действительно понравилось работать в [вставьте название компании], и я более чем благодарен за поддержку, которую вы оказали мне в достижении моих целей профессионального и личностного роста.

Если я могу оказать какую-либо помощь во время этого перехода, чтобы облегчить беспрепятственную передачу моих обязанностей моему преемнику, пожалуйста, дайте мне знать. Я был бы рад помочь, чем смогу.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Расширять

Образец сообщения об отставке по электронной почте

Если вы отправляете письмо об увольнении по электронной почте, в строке темы должно быть указано, каково его содержание. «Отставка — Джейн Доу» или «Отставка Джейн Доу» в качестве темы гарантирует, что ваш менеджер осознает важность сообщения. Текст письма должен быть таким же, как и любое официальное заявление об отставке.

Электронное сообщение об отставке

Тема: Имя Фамилия Отставка

Уважаемый г-н / г-жа. Наблюдатель,

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе из компании Capitol. Последний рабочий день у меня будет 25 января 20ХХ.

Я очень ценю опыт и возможности роста, которые я приобрел, работая с вами; моему преемнику, как и мне, повезет быть частью вашей динамичной и поддерживающей командной работы.

Если я могу чем-то помочь облегчить переход, дайте мне знать. Желаю вам и [укажите название компании] дальнейших успехов.

С уважением,

Имя Фамилия
имя[email protected]
555-222-3344

Расширять

Что можно и нельзя с отставкой

Есть несколько важных вещей, которые можно и чего нельзя делать при отставке, поэтому убедитесь, что вы тщательно продумали свои действия, прежде чем связываться со своим менеджером и подавать заявление об отставке.

Мелисса Линг.© Баланс

Сделать:

• Сохраняйте позитивный настрой. Ваша отставка — это ваше заключительное впечатление, когда вы увольняетесь с работы, и всегда полезно оставить положительную ноту, чтобы заставить ваших начальников и коллег сожалеть о вашем уходе.
• Предоставьте официальное письмо. Письменное письмо, отправленное по электронной или обычной почте, важно, поскольку оно обеспечивает закрытие вашего файла HR. Это также гарантирует, что все соответствующие надзорные органы и руководство имеют необходимую информацию.Не забывайте быть вежливым и скромным, независимо от причин, по которым вы уходите с работы.
• Предлагаю помощь с переходом. Предлагать свою помощь во время смены персонала — это хороший этикет. Это может означать помощь в собеседовании и обучении заменяющего или просто документирование ваших проектов и процессов, связанных с их выполнением.

Нельзя:

• Похвастайтесь своей новой работой. Вы уходите — втирать нет смысла.К тому же всегда есть шанс, что ваша новая работа не удастся. Если это произойдет, вы можете пожелать, чтобы вы остались в хороших отношениях со своими старыми коллегами, либо для справки, либо для того, чтобы вернуться на старую работу.
• Расскажите всю правду во время интервью на выезде. Может быть, вы уходите, потому что ненавидите своего босса, или не вписываетесь в корпоративную культуру, или не чувствуете никакой связи с более крупными целями компании. Сейчас не время говорить об этих фактах полностью.

Выходные собеседования могут показаться подходящим временем, чтобы поделиться своими проблемами с компанией, но на самом деле это не так.

• Сохраняйте позитивный настрой и подходите к встрече как к возможности укрепить сетевые отношения, а не как к возможности дать выход.
• Выйти без предупреждения. Большинство отраслей — очень маленькие миры; уйти без предварительного уведомления или в плохих условиях, и он, скорее всего, вернется, чтобы укусить вас в долгосрочной перспективе.

Дополнительные образцы писем об отставке

Просмотрите больше примеров лучших писем об увольнении для различных обстоятельств.Существуют шаблоны и образцы на всякий случай, когда вам нужно уйти с работы.

Примеры писем о немедленной отставке

Как вы должны уволиться, если вам нужно сразу же уволиться с работы? Лучший способ бросить работу, если это возможно, — это уведомить вас как минимум за две недели и предложить свою помощь в переходный период. Но мы не живем в идеальном мире, и иногда обстоятельства вмешиваются. Хотя это не идеально, в некоторых случаях вам может потребоваться немедленно уволиться с работы без уведомления из-за семейных, личных или других проблем.

Как оформить немедленную отставку

Как лучше всего подать заявление об отставке, если вы не можете уведомить об этом? В этом случае вы можете потерять слова, когда готовитесь противостоять своему менеджеру, который скоро станет бывшим, когда вы подадите уведомление. Стоит ли рассказывать личные причины ухода? Стоит ли вам предлагать помощь, даже если вы знаете, что после вашего внезапного ухода общение может быть неудобным?

Письменная отставка

Может быть проще сообщить об этом своему начальнику в письменной форме, а хороший шаблон может помочь с плавным выходом.Примеры писем об увольнении ниже предлагают два варианта того, что написать, когда вы окажетесь в такой ситуации. Первый — это образец письма от человека, который немедленно увольняется с работы по личным причинам, а второй — от человека, который немедленно увольняется без указания причины ухода. Обязательно составьте письмо с учетом вашей конкретной ситуации и обстоятельств.

После устной отставки письмом

Хотя это не всегда возможно, может быть хорошей идеей сначала сообщить такие новости лично или по телефону.Однако, если вы подаете устное заявление об увольнении, вам также следует подкрепить его письменным письмом, чтобы у вас была документация, если это необходимо, на заявленный вами последний день работы.

Что писать, если нужно сразу бросить курить

Важно помнить, что по возможности вы должны сделать все возможное, чтобы дать удовлетворительное объяснение своей немедленной отставке, особенно если вы хотите сохранить позитивные отношения с работодателем в будущем.

Знайте, что вы не обязаны своему работодателю все подробности ваших обстоятельств.Однако, если вы все же хотите предоставить немного больше информации о ваших обстоятельствах, вы можете сделать свое письмо расплывчатым (например, вы уезжаете по «личным причинам» или «семейным обстоятельствам»), а затем предложить дальнейшие объяснения в следующем: разговора, хотя в этом нет необходимости.

Поскольку внезапная отставка может быть трудной для компаний, важно, чтобы ваше письмо было высокопрофессиональным. Если вы хотите попытаться уйти в хороших отношениях, несмотря на обстоятельства, принесите свои извинения и готовность сделать все возможное, чтобы помочь с переходом.

Однако, если ваши личные обстоятельства не позволяют вам участвовать в переходном процессе, скажите об этом честно. Вы не хотите переоценивать то, чего не можете выполнить. Даже если вы увольняетесь из-за конфликта, не говорите ничего плохого о сотруднике или начальнике и сохраняйте нейтралитет.

Прочтите два образца писем, которые вы можете использовать в качестве вдохновения для написания собственного заявления об увольнении.

Образец письма о немедленной отставке — личные причины

Это пример письма о немедленной отставке.Загрузите шаблон письма об увольнении (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Образец письма об увольнении — личные причины (текстовая версия)

Шерил Лау
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 сентября 2019 г.

Флоренс Ли
Менеджер по развитию бизнеса
Консультанты ACME
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемая госпожаЛи:

С сожалением сообщаю вам, что я немедленно ухожу с занимаемой должности консультанта по развитию бизнеса по личным причинам. Мой последний день будет завтра. Я знаю, что это неожиданно, но рад помочь вам в процессе замены, чтобы облегчить переход.

Я не могу достаточно отблагодарить вас за возможности, которые предоставила мне эта компания. Работа здесь в течение последних пяти лет невероятно способствовала моему личному росту, и я никогда не забуду коллег и друзей, которых я здесь приобрел.

Я буду очень скучать как по клиентам, так и по компании.

Если я могу что-то сделать, чтобы облегчить этот переход, дайте мне знать. Я не собираюсь причинять вам неудобства этой новостью и надеюсь, что вы примете мои самые искренние извинения за то, что 1 июня стал моим последним днем ​​здесь.

При необходимости я могу быть доступен для телефонных и электронных запросов из дома на ограниченной основе в течение нескольких недель после даты моего отъезда.

Большое спасибо за понимание в этом вопросе.Я любил свою работу, и я буду оглядываться на время, проведенное здесь, с прекрасными воспоминаниями.

С уважением,

Шерил Лау

Расширять

Немедленное заявление об увольнении без объяснения причин (текстовая версия)

Филип Родригес
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 сентября 2019 г.

Мистер Грейсон Киллер
Нэшнл Прайд Банк
666 Heep Rd.
Ньютон, Массачусетс 02458

Уважаемый г-н.Киллер:

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное увольнение из National Pride Bank с должности кредитного менеджера.

Хотя мой контракт требует, чтобы я работал до 3 февраля, я был бы обязан, если бы мог немедленно прекратить работу. Я предполагаю, что это удовлетворительно, если не указано иное.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я помочь во время перехода.

С уважением,

Филипп Родригес

Расширять

Итог

Поговорите со своим боссом: По возможности скажите своему боссу лично или по телефону, что вам необходимо немедленно уйти в отставку.

Не нужно объяснять причину: Нет необходимости сообщать подробности того, почему вам нужно уйти, когда вы уволились.

Предложение о помощи: Если у вас есть возможность помочь с переходом, это может облегчить ваш отъезд.

образцов писем об увольнении — бесплатно загружаемые письма

Что такое заявление об увольнении?

Независимо от того, уходите ли вы из компании в хороших отношениях или не можете достаточно быстро выбежать за дверь, возможно, будет разумным написать заявление об увольнении.Этот тип документа фиксирует ваше намерение покинуть компанию и причины вашего ухода. Следование этим советам по написанию сгладит процесс ухода.

Зачем писать один?

Заявление об увольнении — это эффективный способ отправить один и тот же документ в многочисленные отделы, чтобы все соответствующие стороны были хорошо информированы о вашем отъезде.

Если документ составлен вежливо и откровенно, ваш руководитель будет впечатлен этим жестом и будет благодарен за эту информацию.Пока он конструктивен, он может даже принести нематериальные выгоды для вашей карьеры в будущем, например, потенциальные рекомендательные письма, положительные отзывы из уст в уста, и даже может помочь вам вернуться в компанию.

Когда следует писать уведомление за месяц или за две недели?

Если вы уверены, что покинете свою компанию, сообщите им об этом не позднее, чем за два месяца до этого и как минимум за две недели. Не забудьте написать «уведомление за две недели», а не «за две недели».”

Как отправить письмо?

Вы можете провести частную встречу со своим менеджером, на которой вы поделитесь своими планами, а затем отправите официальное письмо, чтобы сделать это официальным. В конце концов, делайте то, что вам удобно.

Подсказка

Убедитесь, что ваш уход известен всем ключевым заинтересованным сторонам, включая вашего менеджера и HR. Вы должны проявлять инициативу, чтобы общаться с каждым отделом, поэтому не думайте, что все будут на одной странице.

Построение заявления об отставке

Мы рекомендуем вам написать гражданское краткое письмо, содержащее следующее:

1.Дата письма

При отправке письма укажите дату в верхней левой строке над адресом.

2. Адрес

Адрес должен соответствовать шаблону официального делового письма. Используйте название компании в первой строке, а затем почтовый адрес, город и почтовый индекс.

3. Адресат

Адресатом обычно является ваш менеджер — вы можете использовать его имя. Если ситуация требует этого, вы можете обратиться к более широкой аудитории, такой как подразделение, команда, отдел или вся компания.

4. Заявление об отставке

Вы должны дать понять, что отказываетесь от первого предложения.

5. Дата выезда

Необходима четкая дата отъезда, так как она позволяет вашему менеджеру определить дальнейший путь.

6. Причины увольнения (необязательно)

В этом разделе используйте дипломатический прием и укажите причину своего отъезда. Приемлемые причины могут варьироваться от общих проблем со здоровьем, проведения большего количества времени с семьей, переезда, смены карьеры и многого другого.

Имейте в виду, что этот документ обычно не лучший способ выразить недовольство вашей компанией. Вы можете образно прибить 95 жалоб к своему боссу, подробно описав области, требующие срочной реформы, но хорошо подумайте о плюсах и минусах доставки такого письма.

7. Раздел «Спасибо»

Не забудьте закончить письмо, поблагодарив своего менеджера, и, если вы чувствуете благодарность, отметьте возможность, которую он вам предоставил.

8. Подпись

Если вы отправляете бумажную копию письма, подпишите свое имя.Напечатанного имени достаточно для онлайн-заявления об увольнении.

Подсказка

Если вы увольняетесь и ищете работу, воспользуйтесь нашим популярным конструктором резюме.

Заключение

Заявление об увольнении — это функциональный документ, который можно использовать во многих ситуациях выхода. Обычно документ означает, что ваше пребывание в должности подходит к концу в ближайшие дни. Будьте готовы ко всем ситуациям и адаптируйте свое письмо к ситуации.

Как написать профессиональное заявление об увольнении [Образцы + шаблоны]

Если вы увольняетесь с работы, вы не одиноки.

По данным Бюро статистики труда, только в апреле 2021 года около 4 миллионов человек уволились с работы. Это самый высокий показатель с тех пор, как бюро начало регистрировать такие показатели.

Даже несмотря на то, что миллионы людей уходят с работы каждый месяц, мы понимаем, что сказать своему начальнику о том, что вы уходите из компании, нелегко. Вежливое заявление об отставке может означать разницу между неловким прощанием и шансом на долгую профессиональную связь.

В идеале вы должны подать заявление об увольнении за две недели до ухода из компании. Письмо об увольнении позволяет вам официально объявить о своем увольнении в компании, а также содержит важную служебную информацию, такую ​​как ваш последний день и другие подробности вашего отъезда.

Эффективный поможет вам обеспечить позитивный разговор с вашим начальником и плавный переход к следующему пути.

Но как написать хорошее заявление об увольнении? Что следует включать и исключать?

Как написать профессиональное заявление об увольнении

Ваше заявление об увольнении должно быть кратким и содержать только актуальную и полезную информацию.Не зацикливайтесь на преимуществах своей следующей роли. Вместо этого найдите время, чтобы подумать о любой признательности, которую вы испытываете к компании, которую оставляете позади.

Написание заявления об увольнении может показаться сложной задачей, поэтому мы создали профессиональный шаблон заявления об увольнении, чтобы вы могли начать работу, и включили примеры для вдохновения.

Что я должен включить в профессиональное заявление об увольнении?

Написание профессионального заявления об увольнении начинается с понимания каждого из его компонентов:

1.Заявление об отставке и дата окончания

Начните свое письмо с заявления о вашей должности в компании. Это может показаться излишним, если вы работаете в небольшой компании и ваш начальник хорошо вас знает, но обязательно укажите это, поскольку это письмо является вашим официальным увольнением. Вместе с этой информацией должно быть простое заявление о вашей отставке.

Также полезно указать дату окончания в первом абзаце основного текста, поскольку это один из первых вопросов, который может возникнуть у вашего работодателя.

Вот как этот первый абзац может выглядеть на практике:

Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу с должности [Название должности] для [Название компании], начиная с [Дата].

2. Благодарность

Найдите время, чтобы подумать, как вы выросли или что вы больше всего цените в своей работе в компании. Будьте как можно более конкретными — возможно, компания предоставила возможности для профессионального развития, или, может быть, вам понравился климат, который создавала компания, и атмосфера поддержки.

Также приятно, когда ваш работодатель получает благодарность за время и ресурсы, которые он потратил на поддержку вашего карьерного роста. Вот пример того, как это может выглядеть:

Я ценю возможности профессионального развития, которые вы предоставили мне за последние два года. Мне понравилось работать в [Название компании], и для меня особая честь быть частью такой поддерживающей команды.

Если хотите, вы также можете указать, куда вы собираетесь двигаться дальше.Например, если вы меняете отрасль, чтобы заняться чем-то интересным, или собираетесь учиться в аспирантуре, это может быть уместным. Например:

Я согласился на должность [новое название должности], и я с нетерпением жду возможности [продолжить свою страсть к X или продолжить свою работу с акцентом на Y].

Однако, если вы уходите из компании к конкуренту, лучше не указывать такую ​​информацию.

3. Сведения о переходе

В третьем абзаце упомяните о своем желании упростить переход.Например:

Если я могу помочь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать. Я могу помочь обучить замену и убедиться, что все мои отчеты обновляются до моего последнего дня работы.

Это предложение может выглядеть для вас иначе. Но независимо от того, что вы пишете, рекомендуется указывать конкретную информацию о том, как вы можете помочь.

В качестве необязательного последующего абзаца кратко рассмотрите работу, которую вы откажетесь от работы, когда официально покинете компанию.Хотя технически ответственность за выполнение этой работы и определение того, как она будет продолжаться, лежит на вашем менеджере, полезно перечислить все проекты и задачи, за которые вы отвечали, чтобы упростить переход компании в промежуточный период.

Если вы не работали на руководящей должности или не сотрудничали с другими отделами, вы можете пропустить эту часть.

4. Личная контактная информация

Последний абзац является необязательным, и его необязательно включать все время, особенно если у вас нет желания или необходимости использовать своего бывшего работодателя в качестве ссылки.Однако многие кандидаты предпочитают поддерживать свои профессиональные связи, поэтому такое закрытие может выглядеть так:

Еще раз спасибо за возможность работать в [Название компании]. Я желаю вам всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи. Вы можете написать мне на [адрес электронной почты].

Образцы писем об увольнении с должности

Имея в виду вышеупомянутый шаблон, давайте рассмотрим несколько образцов писем об отставке для разных должностей, каждое из которых имеет немного другой, но дружелюбный тон к их отставке.

1. Образец письма о милостивой отставке

2. Образец краткого заявления об увольнении

3. Образец письма о немедленной отставке

Хотя лучший способ уволиться с работы — это уведомить как минимум за две недели и предложить помощь в переходном периоде, иногда обстоятельства делают это невозможным. Если вам необходимо немедленно уволиться с работы без предварительного уведомления, вам необходимо немедленно отправить заявление об увольнении.

Вот образец, который может вам помочь:

Бесплатные шаблоны писем об увольнении профессионала

Загрузить шаблоны сейчас

Иногда характер вашей должности требует более конкретного заявления об увольнении, когда вы уходите.Ниже приведены несколько шаблонов, которые помогают этим более динамичным ролям изящно уйти от компании.

1. Бланк заявления об увольнении подрядчика

Если вы работаете фрилансером, вам может потребоваться изменить фокус вашего письма об увольнении так, чтобы оно касалось ваших последних заданий и того, как именно вы расстанетесь со своим клиентом. Это включает в себя ваши текущие обязанности, задачи, которые вы не будете выполнять, и то, как вы примете свой последний платеж.

2.Шаблон заявления об отставке руководителя

Если вы занимаетесь руководящей или руководящей ролью высшего или высшего звена, быстрое электронное письмо или уведомление из двух абзацев может оказаться недостаточным в качестве официальной отставки. Поскольку эти роли труднее выполнять, вы можете сыграть более значительную роль в переходный период, особенно если вы управляете большим количеством людей и выбираете направление для большего количества проектов.

Приведенный ниже шаблон разделяет заявление об отставке на две части: первая — это сама отставка, а вторая — о том, как (и с кем) будет продолжаться работа соискателя.Это всего лишь один из предлагаемых нами шаблонов.

Готовы написать заявление об увольнении?

Независимо от вашей должности, почему вы покидаете ее и кому информируете, будьте вежливы в своем заявлении об увольнении. Благодарность и поддержка во время вашего отъезда имеют большое значение для работодателей, и последнее, что вы хотите сделать, — это покинуть компанию на печальной ноте, даже если вы уходите по неприятным причинам.

Черпая вдохновение в образцах и шаблонах писем об увольнении, вы защитите свои мосты и сохраните целостность своей профессиональной сети, когда начнете свое следующее приключение.