Когда сможете приступить к работе в резюме: Как ответить на вопрос в анкете «когда вы можете приступить к работе?»?

Содержание

Юридический принцип | Справочная информация

Бывший замглавы администрации Екатеринбурга Виктор Контеев, осужденный летом 2014 года Курганским областным судом на 18 лет строгого режима, из-за проблем со здоровьем был этапирован из тагильской колонии № 5 в екатеринбургскую ИК-2 для медобследования. Об этом Znak.com сообщила представитель Контеева Илона

От дорожно-транспортных происшествий не застрахованы даже самые осторожные и ответственные водители. В ночное время существует риск не заметить пешехода, идущего по проезжей части без фликера. Отдельные автомобилисты носятся по городу с огромной скоростью, не утруждая себя включением поворотников. А ответственность

Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ19 июня 2017 года г. СаратовОктябрьский районный суд г. Саратова в составе:председательствующего судьи Забайлович Т.В.,при секретаре Эндрусенко М.А.,с участием:представителя истца ООО «Экспресс-Волга-Лизинг»: Шилова Д.В., представившего доверенность от ,представителя ответчика Киреева С.Н.: адвоката,

Как восстановить потерянные документы В зависимости от того, какой документ потерян, процесс восстановления может отличаться. В целом он прост — нужно обратиться в орган, который занимался выдачей бумаги, оплатить государственную пошлину и запросить дубликат или выдачу нового документа. В большинстве

Хотите обладать иномаркой оригинального производства и бошевского качества? Тогда читайте как пригнать авто из Германии в Россию, т. к. такие машины лучше всего покупать именно там без посредничества наших перекупов. Тогда вы будете ездить именно на том автомобиле, о котором

Добавить в «Нужное» Актуально на: 24 июля 2018 г. До 2017 года каждая организация, прошедшая процедуру регистрации в ИФНС, получала свидетельство о государственной регистрации юридического лица по форме N Р51003 (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 13.11.2012 N ММВ-7-6/[email protected]).

Медицинская статистика область на грани медицины и аналитики, в ведении которой сбор, анализ и подготовку статистических отчетов относительно медицинских вопросов. Статистика в применении к медицинской сфере призвана исследовать и выявлять ключевые тенденции в здравоохранении и их эффективность, отслеживать взаимосвязь показателей

Проверка баланса – рядовая процедура, с необходимостью которой сталкивается любой абонент, использующий связь. Посмотреть, правильно ли рассчитали платеж, и сколько нужно внести денег, чтобы и дальше пользоваться услугами Ростелеком можно при помощи лицевого счета. Это номер, к которому привязываются ваши

Резюме проекта Планируется открытие небольшого кабинета-студии по наращиванию ресниц на дому в среднем по формату городе. Помещение подготовим площадью 20 кв. м. Этого достаточно, чтобы разместить все необходимое и принимать по одной клиентке за сеанс. Дом с кабинетом находится в

Политика защиты и обработки персональных данных ООО «ИЛИС Групп» Настоящая Политика защиты и обработки персональных данных (далее — «Политика конфиденциальности») подробно объясняет, сайт, размещенный по адресам molodostroy24.ru (в дальнейшем «мы», «наш», «сайт») использует информацию, оставленную Вами или полученную во время

Юридический принцип | Справочная информация

Бывший замглавы администрации Екатеринбурга Виктор Контеев, осужденный летом 2014 года Курганским областным судом на 18 лет строгого режима, из-за проблем со здоровьем был этапирован из тагильской колонии № 5 в екатеринбургскую ИК-2 для медобследования. Об этом Znak.com сообщила представитель Контеева Илона

От дорожно-транспортных происшествий не застрахованы даже самые осторожные и ответственные водители. В ночное время существует риск не заметить пешехода, идущего по проезжей части без фликера. Отдельные автомобилисты носятся по городу с огромной скоростью, не утруждая себя включением поворотников. А ответственность

Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ19 июня 2017 года г. СаратовОктябрьский районный суд г. Саратова в составе:председательствующего судьи Забайлович Т.В.,при секретаре Эндрусенко М.А.,с участием:представителя истца ООО «Экспресс-Волга-Лизинг»: Шилова Д.В., представившего доверенность от ,представителя ответчика Киреева С.Н.: адвоката,

Как восстановить потерянные документы В зависимости от того, какой документ потерян, процесс восстановления может отличаться. В целом он прост — нужно обратиться в орган, который занимался выдачей бумаги, оплатить государственную пошлину и запросить дубликат или выдачу нового документа. В большинстве

Хотите обладать иномаркой оригинального производства и бошевского качества? Тогда читайте как пригнать авто из Германии в Россию, т. к. такие машины лучше всего покупать именно там без посредничества наших перекупов. Тогда вы будете ездить именно на том автомобиле, о котором

Добавить в «Нужное» Актуально на: 24 июля 2018 г. До 2017 года каждая организация, прошедшая процедуру регистрации в ИФНС, получала свидетельство о государственной регистрации юридического лица по форме N Р51003 (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 13.11.2012 N ММВ-7-6/[email protected]).

Медицинская статистика область на грани медицины и аналитики, в ведении которой сбор, анализ и подготовку статистических отчетов относительно медицинских вопросов. Статистика в применении к медицинской сфере призвана исследовать и выявлять ключевые тенденции в здравоохранении и их эффективность, отслеживать взаимосвязь показателей

Проверка баланса – рядовая процедура, с необходимостью которой сталкивается любой абонент, использующий связь. Посмотреть, правильно ли рассчитали платеж, и сколько нужно внести денег, чтобы и дальше пользоваться услугами Ростелеком можно при помощи лицевого счета. Это номер, к которому привязываются ваши

Резюме проекта Планируется открытие небольшого кабинета-студии по наращиванию ресниц на дому в среднем по формату городе. Помещение подготовим площадью 20 кв. м. Этого достаточно, чтобы разместить все необходимое и принимать по одной клиентке за сеанс. Дом с кабинетом находится в

Политика защиты и обработки персональных данных ООО «ИЛИС Групп» Настоящая Политика защиты и обработки персональных данных (далее — «Политика конфиденциальности») подробно объясняет, сайт, размещенный по адресам molodostroy24.ru (в дальнейшем «мы», «наш», «сайт») использует информацию, оставленную Вами или полученную во время

Как правильно писать резюме? — а также сопроводительное письмо на работу

Вопрос: «Как правильно писать резюме?» — является ключевым при поступлении на новую работу. От того, насколько удачно написано резюме, может зависеть ваша дальнейшая судьба, поэтому нужно обратить на это внимание.

Если дать полную характеристику этому слову, то резюме – это краткое описание способностей нового сотрудника, которые смогут конкурировать со способностями других людей, желающих получить ту же должность. На основе сравнения резюме разных личностей, выбирается тот человек, чьи качества подходят для этой работы лучше всего.

При написании резюме необходимо учитывать то, что как бы тщательно вы ни скрывали свои отрицательные качества, рано или поздно они все равно всплывут. Именно поэтому грамотные люди стараются написать резюме так, чтобы максимально подчеркнуть свои сильные качества, а негативные стороны сделать незаметными.

Заполняя образец резюме, вам следует помнить главную причину, для чего вообще заполняется данный формуляр: в первую очередь — это является некой проверкой работодателя на вашу профпригодность, а также дает ему всю необходимую информацию о вас, которую нужно знать руководителю. Очень желательно, чтобы после прочтения вашего резюме у работодателя не возникло дополнительных вопросов. В этом случае образец считается заполненным правильно и успешно.

Если после того как вы отправили резюме в организацию, которая ищет сотрудника, вам не перезвонили, это может означать, что информация, написанная вами, не понравилась работодателю. Или вы не подходите для этой работы по тем или иным причинам. Именно поэтому следует сделать свое резюме не просто информативным, но еще и дополнить некими интересными сведениями, которые заставят работодателя назначить вам встречу и побеседовать лично. А здесь уже все зависит от вас.

Общие рекомендации по написанию, а также образец

Существует несколько рекомендаций, соблюдая которые вы сможете написать правильное резюме, которое побудит работодателя пригласить вас на собеседование:

  • Четко обозначьте наименование желаемой должности. Не нужно писать что-то вроде: «Кем возьмёте» — или тому подобное. Напишите конкретную должность, желательно только одну. Лучше составьте несколько резюме с разными должностями, чтобы не сбивать работодателя с толку.
  • Определитесь с желаемой зарплатой и укажите точную сумму, желательно круглым числом.
  • Не допускайте использование иронии или сарказма в вашем резюме, а также воздержитесь от шуток, если вы подаете документ на серьёзную должность, которая требует от вас собранности и деловитости. Если вы подаете резюме на творческую должность, то здесь подобное поведение будет очень даже уместно.
  • Не следует растягивать резюме и писать ненужную информацию. Описывайте все кратко и по делу, избегайте лишних тезисов. Но и не делайте резюме слишком коротким. Не оставляйте незаполненных полей и постарайтесь ответить на вопросы максимально информативно.
  • Желательно не указывать в резюме точную информацию, которая на данном этапе работодателю не нужна. Не указывайте точный адрес, номер интернет-кошелька, пароль от домофона и тому подобное. Можете указать только номер телефона.
  • Постарайтесь внимательно проверить резюме на наличие орфографических и пунктуационных ошибок, а особенно опечаток. Текст, составленный неграмотным кандидатом, вызовет только негативное впечатление.
  • Контролируйте потоки своей фантазии, когда указываете свои сильные стороны, а также программы, которыми вы владеете. Указывайте только то, в чём точно разбираетесь. Не следует указывать, что вы владеете фотошопом, если вы можете только открыть его и вставить текст на картинку. Владение определенными программами подразумевает знание всех аспектов их работы.
  • Если вы прилагаете фотографию к резюме, то она должна быть относительно недавней, на ней должно быть четко видно ваше лицо, а также желательно, чтобы вы выглядели на ней адекватно. Фото с празднования Нового года, где у вас раскрасневшиеся щеки и потекшая тушь, прилагать категорически нельзя.
  • Если в резюме требуется указать свой трудовой стаж, а вы работали на нескольких предприятиях, тогда следует указать дату поступления и дату увольнения для каждого места работы.
  • Избегайте сокращений. Лучше всего, если вы будете писать все слова полностью.
  • Ваше резюме не должно превышать размера двух страниц формата А4.

Итак, следуя этим советам, вы сможете усвоить, как правильно писать резюме для того, чтобы вас взяли на работу. Главное – пишите только достоверную информацию, так как правдивость ваших слов легко можно будет проверить при личной встрече.

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в написании резюме, мы предлагаем вам взглянуть на заполненный образец.

Резюме студента

Правильно написанное резюме для студента тоже немаловажно. Ведь именно от этого документа зависит его настоящее и будущее. Очень часто молодые специалисты боятся подавать резюме, особенно опасаясь пункта «Опыт работы», но если студент знает, как правильно написать резюме, то его примут в любую организацию, которой соответствуют его навыки.

Очень важен тот факт, что резюме студента не должно превышать размер в одну страницу формата А4.

Структура текста должна быть четкой и понятной, в нем обязательно должны содержаться такие пункты: персональные данные, данные об образовании, перечень личностных качеств, достижений и навыков. Пункту об образовании нужно уделить особое внимание. Здесь необходимо написать всю информацию, начиная с названия учебного заведения и факультета, который закончил студент, заканчивая темой дипломной работы, а также средним балом. Если имели место быть стажировки или практика, то об этом тоже стоит упомянуть.

Заполняя пункт «Достижения» важно сильно не увлекаться. Студент должен написать в резюме только ту информацию, которая является актуальной для работодателя. Не стоит указывать всевозможные кружки танцев или рукоделия, если вы собираетесь занять должность бухгалтера в серьёзной организации. А вот о том, что у вас имеется красный диплом, дипломная работа написана на «пять», а ещё вы закончили несколько курсов по повышению квалификации – упомянуть стоит.

Что касается пункта «Личностные качества», то здесь преувеличивать тоже не следует. Не нужно приписывать себе качества, которых не имеете, так как это очень легко проверить. Но вы вполне можете немного приукрасить ситуацию, выделив свои сильные стороны, а также не забыв упомянуть недостатки. Но внимание на них не стоит акцентировать. Очень важно подать их так, чтобы для работодателя они не имели весомого значения. Кроме того, желательно указывать именно те качества, которые могут потребоваться вам непосредственно по данному профилю работы.

Резюме студента, как и резюме любого другого человека, обязательно должно быть заполнено грамотно и не содержать в себе никаких ошибок. Следует несколько раз перечитать документ, прежде чем отправить работодателю. Не пренебрегайте сервисами для проверки орфографии и пунктуации, а также можете дать почитать свое резюме друзьям, чтобы они свежим взглядом смогли его оценить. Только после того как вы убедитесь, что документ не содержит ошибок, можете отправлять его в организацию.

Еще один важный момент – ссылки на профили в соцсетях. Не исключено, что эта информация может помочь работодателю оценить вас по информации в вашем профиле, но если вы привыкли выкладывать фотографии, которые недопустимо лицезреть начальству, то лучше ссылку не писать. Если работодателю будет очень нужно, он сможет и сам найти ссылку на вас в любой соцсети.

Чтобы вам было удобнее сориентироваться и написать правильное резюме, мы приводим вам бланк-образец резюме для студентов, на котором вы можете отчетливо увидеть, что должен содержать в себе данный документ.

Сопроводительное письмо

Кроме всего прочего, вместе с резюме следует отправить и сопроводительное письмо. Это необязательное требование, но если вы хотите получить должность в довольно крупной организации, то такой шаг принесет вам хорошие плоды. Сопроводительное письмо нужно писать таким образом:

  • Если вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно содержаться в теле электронного сообщения.
  • Если резюме отправляется в печатном виде или по факсу, тогда необходимо прикрепить сопроводительное письмо отдельным документом.

Если вы всё-таки точно решили отправить сопроводительное письмо вашему потенциальному работодателю, тогда вам следует знать, какие пункты обязательно должны содержаться в расширенной форме этого документа:

  • желаемая должность;
  • информация об источнике, из которого вы узнали о свободной вакансии;
  • информацию о вашей готовности приступить к работе в кратчайшие сроки;
  • информацию о вашей готовности явиться на личную встречу и пройти собеседование;
  • благодарность за то, что работодатель уделил время прочтению вашего обращения.

Сопроводительное письмо к резюме также не должно содержать ошибок. Не забудьте оставить в этом письме свои контактные данные для связи, а также представиться. Для того чтобы вы смогли максимально правильно написать сопроводительное письмо, мы предлагаем вам ознакомиться с примером его написания.

Таким образом, следуя рекомендациям из нашей статьи, вы сможете правильно и качественно написать резюме, которое не оставит равнодушным ни одного работодателя.

Фото галерея

Технология поиска работы

1 этап – постановка цели.

Правильная постановка цели — это часть успеха. Необходимо четко представлять, какую работу, и на каких условиях следует искать.

2 этап – сбор информации о вариантах трудоустройства.

Следует использовать все возможные источники о вакансиях.

3 этап – подготовка информации о себе

Следует не только подготовить информацию о себе, но и довести ее до потенциальных работодателей. Результатом этих этапов является получение приглашения на собеседование.

4 этап – прохождение собеседования

Собеседование может сопровождаться испытаниями. Результатом этого этапа должно стать получение приглашения на работу.

5 этап – трудоустройство

включает в себя обсуждение и заключение трудового договора, прохождение, при необходимости, испытательного срока и зачисление в штат организации.

 

Как анализировать объявление о вакансии

Для того, чтобы правильно отреагировать на объявление о вакансии, необходимо разобраться в следующих вопросах:

 

В каком издании помещено объявление, повторяется ли оно в других изданиях?

Из этого можно извлечь определенную информацию о финансовых возможностях фирмы и престижности предлагаемой работы. Многое говорит и оформление объявления, его величина и размещение на странице издания, выбранный шрифт, наличие логотипа.

 

Дано ли объявление самой фирмой или посредническим агентством?

Обращение к услугам агентства является определенным свидетельством финансового благополучия фирмы и значения, придаваемого заполнению данной вакансии.

Что фирма сообщает о себе и где находится предлагаемая работа?

Если название и адрес фирмы указаны с полной определенностью – хороший признак.

Какие контакты указаны и сколько их?

Если указаны номера стационарных телефонов, то это также свидетельствует о положительных финансовых возможностях, если указаны номера и стационарных и сотовых телефонов, то это и открытость, и доверительное отношение, и доступность.

Указано ли точное наименование должности, и как она характеризуется?

Каковы требования к квалификации и профессиональному опыту, предъявлены ли какие – либо требования к личным качествам? Если есть подробная информация – значит, ваша будущая работа регламентирована. Эта информация позволит соизмерить Ваши возможности и требования вакансии.

Указана ли зарплата?

Отсутствие упоминания о зарплате может означать, что она относительно не велика. Но могут быть и исключения. Возможно, фирма стремится привлечь людей, для которых основной интерес представляет содержание предлагаемой работы.

Если предлагаемая работа представляет интерес, необходимо собрать более подробную информацию и договориться о встрече с представителем работодателя по телефону или электронной почте.
Не следует торопиться и сразу принимать предлагаемые условия.
Необходимо время для оценки полученной информации.

 

Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию начинается с составления резюме.

Резюме – это:

  • справка о том, кто вы такой, как человек, профессионал, член коллектива;
  • документ, который вы посылаете в организацию или вручаете работодателю, с целью поступить на работу;
  • это та «одежда», по которой вас встречают в организации;
  • это ваша самореклама;
  • это ваша характеристика как товара на рынке труда.

 

Резюме состоит из следующих пунктов:

  1. Фамилия, имя, отчество.
  2. Ваш адрес, телефон.
  3. Работа, которую вы бы хотели выполнять в организации.
  4. Образование.
  5. Список места работ, включая временные работы.
  6. Список публикаций, если у вас они есть и различные достижения по специальности: конкурсы профмастерства, олимпиады.
  7. Ваша квалификация.
  8. Общественная деятельность, т.е. членство в общественных организациях.
  9. Внепрофессиональные навыки (знание языка, водительские права и т.д.).
  10. Личные данные. Обычно в этом пункте приводят следующие данные:
  • дата рождения;
  • семейное положение;
  • время, когда вы можете приступить к работе и т. д.

Требования к резюме, которые нужно учитывать при его составлении:

  • краткость;
  • конкретность;
  • правдивость;
  • изложение простым языком;
  • содержание деталей, усиливающих благоприятное отношение к вам.

Резюме желательно составлять объемом не более двух страниц, можно добавить приложения, если вы считаете, что это необходимо (копии дипломов; статьи и другие свои работы; патенты на изобретения; информацию о вашей работе в прессе; рецензии на ваши работы и т. д.). Оно должно быть составлено грамотно и не иметь ошибок.

При написании резюме следует обратить внимание!

Поиск работы это важный и непростой этап жизни. Шансов трудоустроиться у вчерашнего студента не так уж и мало.

Опубликовав резюме на сайтах по трудоустройству, не стоит ограничиваться просмотром вакансий и откликом на них. Необходимо занять активную позицию, звонить рекрутёрам, интересоваться судьбой своего резюме, а в случае отказа, вежливо просить объяснить его причину – это поможет не допускать таких же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовиться к нему: изучить доступную информацию о компании, продумать внешний вид и содержание предстоящего разговора с работодателем.

Резюме следует отправить с обращением и сопроводительным письмом. Направляя письмо, необходимо заранее узнать Ф.И.О. руководителя организации, что просто сделать, позвонив секретарю этой организации.

 

Телефонные переговоры

Главное требование культуры общения по телефону — лаконичность, четкость и ясность. Разговор должен проводиться без больших пауз, лишних слов и эмоций.

Телефонный звонок — первый контакт с возможным работодателем. Необходимо, чтобы у собеседника осталось хорошее впечатление! С этой целью следует подготовиться к беседе по телефону:

  1. Прежде, чем звонить, важно сформулировать цель разговора и перечень информации, которую желательно получить в результате беседы.
  2. Продумать перечень вопросов собеседнику.
  3. Подготовить все необходимые документы, которые могут понадобиться во время разговора.

 

Типичные ошибки при телефонном общении

  • отсутствие предварительно составленного плана разговора;
  • собеседнику не сообщается цель разговора;
  • неудобное для собеседника время звонка;
  • отсутствие обращения к собеседнику по имени-отчеству;
  • недружелюбие, сухость в общении;
  • подчеркнутая краткость, граничащая с невежливостью;
  • нетерпение; желание быстрее закончить разговор и положить трубку;
  • длинные монологи, не дающие возможности собеседнику высказаться;
  • долгие паузы, связанные с поиском документов;
  • не ведется запись основных результатов делового разговора;
  • неконкретные договоренности.

Существуют выражения, которых следует избегать при телефонных разговорах, чтобы о Вас не сложилось превратного представления:

  1. я не знаю
  2. я не смогу этого сделать
  3. я должен….
  4. подождите секунду, я скоро вернусь
  5. нет

 

Собеседование

Это первая, и почти всегда самая важная ступень. Именно по результатам собеседования работодатель говорит свое веское слово. Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и обаяния, и умения быстро реагировать на неожиданные вопросы, и многого-многого другого. Чтобы справиться со всеми испытаниями, и получить работу, необходимо продумать три главные вещи: одежда, поведение, ответы на возможные вопросы.

То, что будет надето на Вас в день собеседования, может существенно повлиять на мнение работодателя. Все зависит от организации: где-то, если это банк, деловой костюм — обязателен, в другом месте достаточно аккуратной и чистой повседневной одежды.

Однако нужно учитывать, что некоторые цвета вызывают отрицательную реакцию. Розовый, коричневый, зеленый чаще раздражают, нежели привлекают. Гораздо мудрее одеться во что-нибудь красное, синее или светло-серое. Главное условие — удобство и комфорт в одежде.

 

Основные принципы и порядок участия в собеседовании

  1. Четко определить для себя, почему Вам необходима именно данная работа.
  2. Собрать полный комплект документов, необходимых при устройстве на работу – резюме, копии аттестатов и свидетельств ит.д.
  3. Подготовиться к ответам на следующие вопросы:
  • образование и профессиональное обучение;
  • опыт профессиональной работы и профессиональные интересы;
  • причины смены работы;
  • детство и происхождение
  • семейное и социальное происхождение;
  • финансовые требования и пожелания к новому месту работы;
  • состояние здоровья.
  1. Составить список вопросов для собеседования:
  • рабочее место и продолжительность рабочего времени;
  • возможность повышения профессионального уровня;
  • руководители и сотрудники;
  • система оплаты труда;
  • льготы со стороны организации;
  1. Прийти на собеседование в точно указанное время, отдохнувшим и ухоженным;
  2. В ходе собеседования быть дружелюбным, вежливым и сконцентрированным.
  3. Записывать все, что заинтересовало.

 

Наиболее частые ошибки при собеседовании

  • Опоздание: приезжать необходимо на 5-7 минут раньше назначенного времени, предварительно уточнив маршрут, этаж, номер офиса и т. д. В крайнем случае нужно позвонить и объяснить ситуацию.
  • Внешний вид: следует придерживаться делового стиля и аккуратности в одежде.
  • Звонки по телефону: необходимо выключить телефон до того, как войти в кабинет.
  • Незнание компании работодателя: на собеседование необходимо прийти подготовленным: знать историю компании, ее товары и услуги, конкурентов, имена руководителей, последние новости рынка.
  • Скованность и стеснительность: собеседование при приеме на работу – не время для скромности. Приветствуется энтузиазм и положительная самооценка.
  • Незнание своих сильных и слабых качеств: ответы типа «не могу сам себя хвалить» или «об этом лучше спросить у других» не годятся.
  • Многословие: отвечать следует по существу, коротко и с примерами. Сидеть — спокойно, внимательно слушать, вдумчиво отвечать.
  • Спрашивать о зарплате и социальном пакете слишком рано: это следует сделать вежливо, в конце беседы, если кандидатура не отвергнута.
  • Ложь: соврать и приукрасить – очень заманчиво. Но это не работает. Тайное станет явным, испытательный срок в любом случае покажет истинное качество. Часто честность – лучшее решение.

 

Возможные причины отказа в приеме на работу

  • опоздание на собеседование без уважительной причины;
  • отсутствие четких целей и задач;
  • низкая квалификация или низкая успеваемость во время учебы;
  • чрезмерная концентрация на деньгах;
  • ожидание слишком многого и сразу;
  • несамостоятельность в принятии решения;
  • желание получить работу на короткое время;
  • недостаточная вежливость или такт;
  • нерешительность или неумение изъясняться;
  • недостаток чувства юмора;
  • отсутствие интереса к делам фирмы или отсутствие вопросов о работе;
  • подчеркивание влиятельных связей или заносчивость;
  • неспособность воспринимать критику;
  • неопределенность ответов на вопросы.

как определить действительную стоимость имущества в страховании

Оценка недвижимости для целей страхования Оценка недвижимости для страховых целей, как правило, проводится либо при заключении договора страхования, либо при наступлении страхового случая. При заключении договоров страхования имущества требуется определить его стоимость, а при выплатах по страховому случаю — сумму ущерба. Страховая стоимость — денежная сумма, на которую могут быть застрахованы разрушаемые элементы имущества, рассчитанная в соответствии с методиками, используемыми в сфере государственного и частного страхования. стоимость базируется на принципе замещения или воспроизводства объектов недвижимости, подверженных риску уничтожения.О допустимости включения НДС в действительную (страховую) стоимость при страховании имущества (Горских О. А. Астраленко Г. Э.) («Законы России: опыт, анализ, практика», 2013, N 7) Текст документа О ДОПУСТИМОСТИ ВКЛЮЧЕНИЯ НДС В ДЕЙСТВИТЕЛЬНУЮ () СТОИМОСТЬ ПРИ СТРАХОВАНИИ ИМУЩЕСТВА О. А. ГОРСКИХ, Г. Э. АСТРАЛЕНКО Горских Олег Анатольевич, директор Правового департамента ОАО «АСБ». Астраленко Григорий Эдуардович, начальник Управления правового консалтинга ОАО «АСБ». Статья будет полезна организациям, являющимся налогоплательщиками НДС, которые при заключении договора сталкиваются с проблемой включения или невключения в действительную стоимость страхуемого НДС. Ключевые слова: страховщик; страхователь; страховая сумма; страховая стоимость; действительная стоимость; налог на добавленную стоимость. On permissibility to include VAT to efficient (insured) value under property insurance O.Оценка страхуемого имущества и определение страховой суммы Под страховой суммой понимается денежная сумма, которая установлена федеральным законом и (или) определена договором страхования и исходя из которой устанавливаются размер страховой премии (страховых взносов) и размер страховой выплаты при наступлении страхового случая (ст. 10 Закона РФ «Об организации страхового дела РФ»). Иными словами, страховая сумма в страховании – это размер ответственности страховщика перед страхователем. В зависимости от вида страхования в законодательстве установлены различные правила определения страховой суммы.Как определить стоимость страхуемого имущества, чтобы избежать разочарований при наступлении страхового случая Виталий Лебедовский, специалист по имущественному страхованию компании BritMark специально для ForINSURER.com Подписав договор, страхователь искренне считает, что его беды позади. Но, когда происходит страховой случай, он внезапно для себя узнает, что ему возместят лишь часть ущерба. Причиной неприятности является то, что при заключении договора страхователь неправильно выбрал для себя базис оценки имущества.Оценка для страхования имущества Страхование Страхование позволяет защититься от риска неприятных ситуаций. Это надежный и распространенный метод защиты. Имущественные интересы лучше всего позволяет защитить страхование имущества. Для этого формируются денежные фонды из уплачиваемых страховых взносов. Зачем нужна оценка для? Оценка страховой стоимости имущества позволяет определить сумму страховых взносов.Оценка для страхования, страховая оценка имущества Страхование один из самых надежных и распространенных методов защиты от риска различных неприятностей. Страхование имущества эффективный способ защиты имущественных интересов, связанных с владением, пользованием и распоряжением имуществом страхователей за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых ими страховых взносов. Для определения суммы взносов необходима оценка страховой стоимости.Оценка страхуемого имущества и определение страховой суммы Страхование юридических лиц в России широко распространено. Любой предприниматель рано или поздно вынужден решать разные вопросы, которые связаны с данной сферой. Они могут быть связаны со страхованием имущества, ответственности, предпринимательских рисков, возможных убытков, включая при валютных операциях, и многим другим. Имущество – вот, что чаще всего страхуют юридические лица. Под этим может подразумеваться здание, офисное помещение, компьютерная техника и даже зеркало на стене или стекло на окне.Статья 945 1. При заключении договора страхования имущества страховщик вправе произвести осмотр страхуемого имущества, а при необходимости назначить экспертизу в целях установления его действительной стоимости. 2. При заключении договора личного страхования страховщик вправе провести обследование страхуемого лица для оценки фактического состояния его здоровья. 3. Оценка страхового риска страховщиком на основании настоящей статьи необязательна для страхователя, который вправе доказывать иное. 1. , О допустимости включения НДС в действительную (страховую) стоимость при страховании имущества (Горских О. А. Астраленко Г. Э.) («Законы России: опыт, анализ, практика», 2013, N 7) Текст документа, Действительно, как при неполном, так и при избыточном страховании страхователь несёт убытки, причиной которых в конечном счёте, служит неверно установленная страховая стоимость имущества. В первом случае, страховой .

Условия оформления — Центр вакансий, работа в СМ-Клиника СПб

Условия оформления

Работа в медицинском центре «СМ-Клиника» в Санкт-Петербурге обладает целым рядом существенных преимуществ. Взамен холдинг требует от соискателей высокого профессионализма и готовности постоянно совершенствовать имеющиеся умения и навыки, а также при необходимости осваивать новые.

 

Как происходит прием на работу

Процесс приема на работу новых сотрудников в холдинге «СМ-Клиника» состоит из четырех основных этапов:

 

  1. Рассмотрение резюме

Каждое поступающее резюме рассматривается на нескольких уровнях. После просмотра HR-специалистами, оно направляется главному врачу, его заместителям или, в случае приема среднего медицинского персонала, старшей медицинской сестре. Соискатели, резюме которых вызвало интерес, приглашаются на собеседование.

Чтобы у специалистов «СМ-Клиники» сформировалась наиболее полная картина о ваших профессиональных достижениях и возможностях, рекомендуем указывать в резюме максимально подробную информацию, а именно:

  • образование, квалификацию

  • прохождение дополнительного обучения

  • наличие действующих сертификатов

  • профессиональные достижения

  • присвоенные категории

  • опыт работы, приобретенные навыки и умения

  • личные качества, характеристики и т.д.

Для врачей несомненным преимуществом является наличие кандидатской или докторской степеней, а также собственных медицинских разработок или научных трудов.

 

  1. Собеседование

Собеседование проходит с главным врачом или его заместителями, главной медицинской сестрой. Убедительная просьба иметь при себе оригиналы документов об образовании, паспорт и резюме.  Копии документов не надо.

В ходе собеседования соискатели получают возможность ближе познакомиться с медицинским центром «СМ-Клиника»: оценить условия труда, оборудование, количество пациентов.

 

  1. Оформление в отделе кадров

В случае успешного прохождения собеседования и утверждения вашей кандидатуры главным врачом, мы будем рады пригласить вас в отдел кадров для официального оформления на работу. С перечнем документов необходимых для трудоустройства вы можете ознакомиться здесь.

 

  1. Знакомство

Знакомство с внутренней политикой холдинга «СМ-Клиника», его коллективом, медицинскими стандартами, правилами взаимодействия с пациентами, корпоративной культурой — заключительный этап приема на работу. HR-специалист также познакомит вас с внутренними нормативными актами, должностной инструкцией, ответит на все возникшие вопросы. После согласования графика ваших смен с расписанием коллег вы сможете приступить к работе.

Статьи — Московский международный университет


Когда дело касается карьеры, о некоторых вещах лучше позаботиться заранее. Не потому, что так сказал какой-то всезнающий гуру, а потому, что это позволит сделать ваше профессиональное будущее – и, конечно, повседневную работу – намного легче.

Нужно ли вам вычеркнуть все пункты списка к тому времени, как вам исполнится 35? Определенно нет. Считайте это списком рекомендаций, следуя которым можно значительно повлиять на свою карьеру.

1. Определитесь, как кратко презентовать себя

Вы всегда должны уметь вкратце ответить на вопрос «чем вы занимаетесь?» На самом деле, лучше научиться делать это настолько хорошо, чтобы никто потом не забыл. Поэтому тщательно обдумайте, что вы бы хотели донести до человека, который спрашивает о роде вашей деятельности.

2. Знайте свою суперсилу

Или иными словами, определитесь, в чем вы по-настоящему хороши. Например, Джон Маеда, руководивший медиалабораторией Массачусетского технологического института и Школой дизайна штата Род-Айленд, называл своей суперсилой любознательность. Мария Попова, автор блога Brain Pickings, назвала упорство. Серийный предприниматель Тина Рот Эйзенберг считает своей способностью энтузиазм.

3. Знайте свои слабости

С другой стороны, очень важно осознавать, что дается вам с трудом. Не для того чтобы грустить по этому поводу, но для того чтобы знать, каких специалистов можно нанять, чтобы дополнить ваш набор умений, и какие обязанности можно делегировать (чтобы у вас осталось больше времени заниматься тем, в чем вы действительно хороши). В связи с этим…

4. Научитесь делегировать

По мере того, как вы будете продвигаться выше по карьерной лестнице, вам придется научиться различать вещи, которым нужно уделять время, от тех, которые этого недостойны. Еще важнее — научиться эффективно и органично делегировать задачи другим людям: стажерам, сотрудникам, партнерам, специалистам по уходу за детьми, и так далее.

5. Составьте список приоритетов в карьере

В жизни вам повстречается много возможностей, но не стоит тратить энергию на вещи, которые не соответствуют вашим целям. Честно решите для себя, что вам нужно от жизни и от карьеры, и составьте список приоритетов, который можно будет использовать в качестве руководства, когда вам в очередной раз придется делать выбор.

6. Сделайте что-то, чем будете по-настоящему гордиться

Неважно, будут ли это помнить веками, заплатят ли вам за это, или же это просто то, что вы давно хотели изменить в своей жизни — позаботьтесь о том, чтобы в вашем резюме было что-то, чем вы глубоко в душе будете гордиться.

7. Сделайте правильные выводы из того, чем гордитесь не так сильно

Каждый из нас в чем-то ошибался. Намного важнее научиться чему-то из этого опыта и вынести правильные выводы для дальнейших этапов своей карьеры.

8. Расширяйте свои границы

Вы считаете, что можете провести встречу на 30 персон, но не способны организовать длительную конференцию на 100 человек? Это может помочь вам расширить свои границы. Вообще именно этим нужно заниматься хотя бы иногда. В конце концов, никогда не знаешь, насколько ты действительно хорош, пока не выйдешь за привычные рамки.

9. Сделайте что-то, чего вы боитесь

Здесь вам придется расширять свои границы более интенсивно – то есть выйти далеко за пределы зоны комфорта. Будет это выступление на конференции, участие в крупном рекламном проекте или написание мемуаров — почему бы не попробовать что-то, что пугает вас, хотя бы один раз на раннем этапе карьеры? Говорят, большой риск может привести к большим результатам.

10. Научитесь спокойно относиться к критике

Хиллари Клинтон как-то сказала: «Важно серьезно относиться к критике, но не принимать ее близко к сердцу». Что это означает: единственный способ учиться и расти как специалисту — знать, когда вы не справляетесь со своими обязанностями. Но если покорно принимать на свой счет все замечания, от вашей уверенности не останется и следа. Поверьте опыту Хиллари и начните относиться к критике как профессионал.

11. Научитесь грамотно критиковать

Сообщить начальнику, что постоянный контроль с его стороны убивает командный дух, или, к примеру, объяснить подчиненным, что вообще-то на собрания нужно приходить без опозданий – без подобных вещей у вас вряд ли получится достичь желаемого и стать успешным специалистом. Научитесь грамотно преподносить критику, и чем скорее вы это сделаете, тем лучше.

12. Научитесь говорить «нет»

Несмотря на то, что слово «нет» состоит всего из трех букв, многим из нас произнести его очень трудно. Однако уметь и делать это крайне важно для карьеры (и для душевного спокойствия).

13. Создайте большую сеть людей, которым вы можете доверять

Самым ценным активом для вашей карьеры являются связи. Чтобы наладить эти связи, нужно время, поэтому лучше начать немедленно.

14. Заручитесь поддержкой консультантов по карьере

Мы не говорим здесь о поиске ментора. Однако знать пару людей, которые могут дать совет по любому вопросу — от взаимоотношений с боссом до резкого изменения в карьере — может быть очень полезно.

15. Постарайтесь выглядеть достойно в интернете

Результат поиска в Google и профили в социальных сетях все больше заменяют людям первое впечатление о вас. Сделайте так, чтобы это впечатление было положительным! Измените настройки конфиденциальности на всех старых или сомнительных фотографиях. Избавьтесь от компрометирующих вас постов в Facebook и Twitter. Настройте выдачу в Google так, чтобы наверху появлялись материалы, которые вы хотите показать. Доведите до идеала свою страницу в LinkedIn.

16. Создайте портфолио своих лучших работ

Неважно, будет это подшивка распечатанных статей, маркетинговые кампании, годовые отчеты, над которыми вы работали, личный сайт с описанием ваших умений – иметь готовое портфолио полезно, чтобы быстро показать своему боссу (или будущему боссу), на что вы способны.

17. Научитесь продавать (себя или что угодно)

Да, даже если вы не собираетесь заниматься холодными звонками. Правда в том, что рано или поздно вам придется что-то кому-то продавать, и неважно, будет это презентация своей идеи начальнику или написание сопроводительного письма с рассказом о том, почему идеальным кандидатом на должность являетесь именно вы.

18. Научитесь договариваться и общаться с начальством

В большинстве случаев только так можно получить то, чего вы хотите и заслуживаете. Если у вас мало опыта, начните с малого (к примеру, уговорите босса заплатить за ваше участие в дорогостоящей конференции). Многие ошибочно считают, что нужно просто терпеть любые указания начальства и его подход к работе, не задумываясь, имеет ли это смысл. На самом деле, умение общаться с начальством и договариваться о наилучших для вас условиях работы – один из ключевых навыков сотрудника.

19. Научитесь составлять убедительные письма

Не стоит отправлять письма, содержанием которых вы не гордитесь (или не гордились бы, если бы их увидел ваш начальник). Убедитесь, что вы пишете их максимально грамотно.

20. Доведите до совершенства свое рукопожатие

Это может показаться не таким уж важным умением, однако рукопожатие легко может произвести (или разрушить) правильное впечатление. Факт: Один руководитель из списка Fortune 500 как-то признался, что при выборе между двумя кандидатами с примерно одинаковым опытом и умениями отдал должность тому, кто лучше пожимал руку.

21. Выберите систему управления задачами, которая вам подходит

Постарайтесь найти наиболее подходящую для вас систему управления задачами и рабочим процессом, будь это облачный это облачный сервис с синхронизацией между всеми устройствами, ручка с бумагой или что-то еще. Возможно, вы измените свой выбор, если уйдете на другую работу или выпустят новое приложение. Но нужно знать, что вам подходит, чтобы держать свою продуктивность на максимуме.

22. Узнайте свои энергетические уровни и используйте эти знания

Нет ничего хуже, чем работать, когда организм к этому не расположен. Нужно перестать тратить время впустую, пока ваши мыслительные способности на максимуме, и не заставлять себя работать во время энергетического спада. Разберитесь, в какое время вы наиболее и наименее работоспособны, и используйте эту информацию, чтобы распланировать рабочий день.

23. Знайте, сколько вам нужно спать, и старайтесь обеспечивать себе это количество

Надеемся, вы усвоили этот урок еще в университете, но на всякий случай повторим: сон очень важен. Определите, сколько часов сна вам нужно, и обеспечивайте себе это количество каждый день. От этого зависит здоровье и карьера.

24. Научитесь справляться со стрессом

Стресс может завладеть вашей жизнью и разрушить ее, так что лучше научиться его контролировать. Если это является проблемой, начните ее решать как можно скорее.

25. Перестаньте слишком много извиняться

Вам может казаться, что вы просто вежливы или даже укрепляете свою репутацию, но на самом деле слишком частые извинения, особенно за незначительные вещи или за то, за что вы не в ответе, могут заставить людей усомниться в ваших способностях и профессионализме. Старайтесь извиняться, только когда вы действительно виноваты, а не когда коллега просит вас вернуться на предыдущий слайд в презентации.

26. Придумайте план на случай проблем с работой

Что вы будете делать, если вдруг останетесь без работы? Если у вас нет ответа на этот вопрос (или ответом было бы «бегать и паниковать»), то пришло время составить запасной план. Конечно, никому не хочется думать о кризисе, будь то внезапное увольнение или проблемы у самой компании, но если это все же произойдет, что бы вы выбрали: иметь наготове план действий или же суетиться и быстро искать новую работу?

27. Возьмитесь за сторонний проект

Задумывались ли вы когда-нибудь о работе в консалтинге? Думали об открытии своего магазина на платформе Etsy или о продаже раритетных автомобилей? Попробуйте. При удачном раскладе у вас появится еще одна работа и дополнительный доход, а в худшем случае вы просто сделаете свою жизнь чуть интересней.

28. Инвестируйте в себя

В наше время мир меняется быстрее, чем когда-либо, поэтому очень важно постоянно развиваться, чтобы оставаться на высоте в своей профессии. А чтобы делать это, сейчас даже не нужно возвращаться в школу.

29. Инвестируйте в окружающий мир

Участие в волонтерских проектах или обучение молодого специалиста – мало что приносит больше удовольствия, чем улучшение окружающего мира.

30. Определитесь, чего в своей жизни вы не хотите

Часто, чтобы определиться, чего хочешь от жизни, первым делом нужно понять, чего ты точно не хочешь. Не хотите иметь босса-диктатора? Заниматься продажами? Руководить людьми? Прекрасно. Исключите часть вариантов, и вы уже станете ближе к цели.

Q&A: Как далеко мне следует продолжить свое резюме?

Знание того, как далеко можно вернуться в свое резюме, может помочь вам выделить свой наиболее значимый опыт и профессиональные достижения. Рекрутеры хотят видеть вашу последнюю историю работы, поскольку она дает больше ясности о ваших навыках и достижениях. Понимание того, как далеко нужно начинать резюме, может представить вас как идеального кандидата на должность и повысить ваши шансы на получение работы.

В этой статье мы обсуждаем, как далеко может уйти ваша карьерная история, как использовать более старый опыт в своем резюме, а также даем советы и примеры.

Сколько времени назад нужно начинать с вашего резюме

Для большинства отраслей вы можете указать в своем резюме историю вашей работы за последние 10–15 лет. Ограничение вашего опыта и профессиональных достижений последними 15 годами может продемонстрировать работодателям ваши самые последние способности и трудовой вклад.

Включение истории карьеры свыше 15 лет обычно показывает опыт работы на более низкой должности, что может не отражать ваш текущий набор навыков и способностей. Даже если вы включите информацию, рекрутеры могут сосредоточиться только на вашей последней истории.Однако вы можете рассмотреть возможность включения более ранних лет, если это поможет вам продемонстрировать карьерный рост и повысит ваш авторитет.

Количество лет, в течение которых вы можете составить резюме, также может зависеть от требований к работе. Важно включать только тот опыт, который имеет отношение к конкретной должности, на которую вы претендуете. Это даст больше места для описания важных достижений и обязанностей, которые покажут вас как идеального кандидата для работодателей.

Некоторые профессии, такие как государственная служба и академические круги, часто требуют от вас предоставления полной истории занятости.В технологических отраслях и других областях, где наборы навыков меняются быстро, старайтесь, чтобы ваше резюме было как можно короче. В большинстве случаев часто бывает безопасно ограничить свой опыт работы в резюме последними 10-15 годами, если работодатель не запросит полную историю карьеры.

Связано: перечисление профессионального опыта в вашем резюме

Как определить, как далеко нужно вернуться в свое резюме

Как далеко продвинуться ваше резюме, зависит от нескольких факторов, таких как релевантность, требования к должности и длина резюме.

  1. Определите актуальность каждой работы.
  2. Учитывайте уровень роли.
  3. Ознакомьтесь с должностной инструкцией.
  4. Включите выдающийся опыт.
  5. Определитесь с длиной резюме.

1. Определите релевантность для каждой вакансии

Актуальность — один из наиболее важных факторов при принятии решения о том, как далеко можно вернуться в резюме. Ваш недавний опыт и достижения — самые ценные детали, которые ищут менеджеры по найму.Прежде чем писать резюме, изучите описание должности, чтобы определить ключевые навыки и опыт, которые хочет работодатель. Включите как можно больше из своей истории работы, если эта информация увеличивает ваши шансы на получение должности.

2. Учитывайте уровень должности

Уровень должности, на которую вы претендуете, также может определять количество опыта, которое будет включено в ваше резюме. Руководящие должности могут иметь опыт работы до 15 или более лет, если информация может способствовать вашей кандидатуре.Если вы претендуете на должность среднего звена, идеальным вариантом будет 10-летний стаж работы. Позиции начального уровня обычно включают до пяти лет профессионального опыта.

3. Проверьте описание должности.

Работодатели часто включают годы опыта, которые, по их мнению, должны иметь кандидаты на эту должность. Прежде чем писать резюме, изучите список вакансий, чтобы получить информацию об опыте работы и использовать его для определения истории карьеры, которую следует включить в свое резюме.

4.Включите выдающийся опыт

Информация в разделе вашего опыта работы может повысить ваш профессиональный престиж при подаче заявления на вакансию. Если вы работали в уважаемой организации или занимали престижную должность на предыдущей должности, добавление таких деталей в свое резюме может произвести впечатление на менеджеров по найму и выделить вас среди других кандидатов. Вы также можете указать военный опыт, если работодатель предлагает предпочтение ветеранов.

5. Определитесь с длиной резюме

Длина вашего резюме может определить, насколько далеко вы можете зайти при описании опыта работы.Если вы новичок в кандидате среднего уровня, вы обычно можете уместить весь свой соответствующий опыт на одной странице. Кандидатам с большим опытом или тем, кто претендует на должности в правительстве или образовании, может потребоваться двухстраничное резюме. Если вы придерживаетесь одностраничного резюме, это поможет вам ограничить количество включаемого вами опыта.

Связанные: Как долго должно быть резюме?

Как использовать предыдущий опыт в своем резюме

Если вам нужно включить в свое резюме более старый опыт, вы можете предпринять следующие шаги:

  1. Создайте раздел раннего опыта.
  2. Создайте раздел основных моментов карьеры.
  3. Укажите информацию в резюме.
  4. Включите предыдущий опыт в отдельный раздел ключевых достижений или наград.

1. Создайте раздел раннего опыта

Эффективный способ включить в ваше резюме опыт старше 15 лет — это иметь «Раздел раннего опыта». Раздел, который вы также можете назвать «Предыдущий профессиональный опыт», позволяет вам упомянуть самые ранние достижения и навыки, которые вы считаете важными для данной должности.Однако в ролях в этом разделе должны быть указаны только ваше звание, компания и местонахождение без дат.

2. Создайте раздел основных моментов карьеры

Вы также можете описать свой предыдущий опыт работы в разделе основных моментов карьеры или заметок о карьере. Раздел будет в нижней части вашей текущей истории занятости и будет включать короткие предложения, описывающие ваш опыт работы, компанию или клиента, на которого вы работали в начале своей карьеры.

3.Упомяните информацию в резюме резюме

Если у вас есть важная информация, связанная с вашим предыдущим опытом, вы можете упомянуть ее в своем резюме. Добавление заметного опыта в ваше резюме позволяет менеджеру по найму легко сканировать, повышая вероятность того, что он прочитает остальную часть вашего резюме.

Подробнее: Как написать звездное резюме начального уровня

4. Включите предыдущий опыт в отдельный раздел ключевых достижений или наград

Если у вас есть несколько ранних карьерных достижений, которые придают вам больше доверия, вы можете перечислить их в разделе ключевых достижений или наград под своей историей работы.Это поможет вам сэкономить место и избежать добавления слишком большого количества трудовой истории в ваше резюме.

Советы, как далеко продвинуться в вашем резюме

Вот советы, которые помогут вам определить, как далеко продвинуться ваше резюме:

Держите его релевантным позиции

Включите только опыт, относящийся к открытому роль. Описание вакансии может дать идеи о ключевых навыках, опыте, достижениях и обязанностях, которые нужно описать в вашем резюме. Таким образом, вы можете добавить информацию, которая будет интересовать менеджера по найму.

Используйте обратный хронологический порядок

При перечислении опыта в своем резюме используйте обратный хронологический формат, то есть вы начинаете с самых последних достижений и обязанностей.

Удалить устаревшие навыки

Удалите нерелевантные и устаревшие навыки, которые могут оказаться бесполезными в должности, на которую вы претендуете. Ограничьте свои навыки теми, которые указаны в описании должности, чтобы ваше резюме оставалось актуальным.

Делайте предыдущий опыт кратким

Подробно опишите свой последний опыт и достижения и ограничьте историю ранней работы.Цель состоит в том, чтобы привлечь внимание менеджера по найму к новым обязанностям и способностям.

Используйте функциональное резюме

Функциональное резюме больше фокусируется на ваших навыках и способностях, чем на вашей истории работы. В функциональном резюме вы можете сначала перечислить свои лучшие навыки и заметные достижения, а затем включить свою историю работы, добавив свою должность, компанию и местонахождение.

Шаблоны для того, как далеко вернуться в ваше резюме

Вот шаблоны для перечисления вашего опыта:

  • Опыт работы более 15 лет
  • Разные работодатели с аналогичным опытом
  • Различные должности у одного и того же работодателя

Опыт работы более 15 лет

Вот шаблон для добавления старого опыта в ваше резюме:

[Должность]
[Название компании]
[Даты трудоустройства (необязательно)]

  • [Суммируйте все обязанности / достижения в одном пункте .]

Разные работодатели с одинаковым опытом

Если у вас была одна и та же работа с аналогичными обязанностями у разных работодателей, вы можете указать свой опыт следующим образом:

[Должность]
[Названия компаний]
[Даты трудоустройства]

  • [Используйте один или два пункта, чтобы обобщить основные обязанности.]

Различные должности у одного и того же работодателя

Если вы получали повышение в одной и той же компании, вот шаблон для перечисления этого опыта:

[Название компании ]
[Должности и даты выполнения]

  • [Добавьте один или два пункта, чтобы подробно описать достижения или выделить обязанности.]

Примеры того, как далеко можно вернуться в свое резюме

Вот примеры того, как включить предыдущий опыт в ваше резюме:

  • Опыт работы более 15 лет
  • Различные работодатели с аналогичным опытом
  • Различные должности с тот же работодатель

Опыт работы более 15 лет

Используйте этот пример, чтобы добавить опыт старше 15 лет:

Руководитель проекта
Pear, Inc.
1998–2000

  • Руководил более чем 50 технологическими проектами с бюджетом более 1 миллиона долларов США.

Различные работодатели с аналогичным опытом

Используйте этот пример в качестве руководства для подробного описания аналогичного опыта для разных компаний:

Исполнительный помощник
Dewey and Rothstein, Capicola Meats, Georgia Brands
2002–2007

Fleet Makers

Представитель отдела обслуживания клиентов: 2003–2004 гг., Руководитель отдела обслуживания клиентов: 2004–2006 гг., Директор по обслуживанию клиентов: 2006–2010 гг. программы обучения на борту; повышение удовлетворенности клиентов на 12% за первые шесть месяцев в качестве директора

Сколько лет вам следует вернуться к резюме

Одним из ключевых элементов успешного резюме является раздел истории работы.Решение, какую из ваших предыдущих позиций включить и сколько информации о каждой из них написать, является важной частью процесса написания резюме и должно оцениваться в каждом конкретном случае. В этой статье мы обсудим, на сколько лет вам следует вернуться при построении вашей истории работы для резюме, что является стандартным и какие факторы могут потребовать от вас вернуться дальше.

Подробнее: Указание профессионального опыта в вашем резюме

Сколько лет вам следует вернуться к резюме?

Сколько лет истории работы вы должны включить в свое резюме, зависит от нескольких факторов.Вам нужно будет учитывать вашу отрасль, уровень опыта и квалификацию. Каждый из этих элементов может повлиять на то, будет ли полезным включение определенных лет опыта. Самое важное, что нужно учитывать при принятии этого решения, — это то, соответствует ли предыдущая должность вашему текущему поиску работы.

Если определенная должность дала вам ценный опыт, соответствующие навыки и возможности для профессионального роста, вам может быть полезно включить ее в свое резюме, даже если с момента вашего пребывания на этой должности прошло более десяти лет.Если вы поменяли профессию в течение своего трудового стажа, вы можете решить перечислить только вакансии за последние пять лет.

Подробнее: Как вписать историю работы в свое резюме

Когда вернуться на 5–10 лет

Самая распространенная причина, чтобы ограничить свою историю работы менее 10 лет, — это существенное изменение карьеры . В качестве примера предположим, что вы закончили колледж со степенью бакалавра делового администрирования и нашли работу помощником руководителя.В течение следующих восьми лет вы поддерживали отличную производительность и работали на двух успешных работодателей. Однако по прошествии лет вы поняли, что работа в качестве исполнительного помощника не так полезна, как вы надеялись. Вместо этого вы решили сделать карьеру медсестры.

В течение следующих пяти лет вы вернетесь в школу, получите диплом медсестры и пройдете стажировку по сестринскому делу. Когда вы начинаете подавать заявление о приеме на работу медсестры, вы можете решить включать в свое резюме только ту информацию, которая относится к медсестринскому делу.Только включение вашего последнего пятилетнего опыта ограничивает обсуждение темой сестринского дела и может помочь вам избежать вопросов о вашем возрасте или вашей приверженности этой области.

Если вы считаете, что предыдущие годы вашего карьерного пути не имеют отношения к вашим текущим целям или интересам, возможно, вам будет полезно исключить их из своего резюме. Если вы выберете этот вариант, обязательно заполните свое резюме другой информацией, например, навыками или наградами. Вы также должны быть готовы ответить на подробные вопросы о вашем опыте работы, если вы дойдете до стадии собеседования при приеме на работу.

Связано: Вот все, что вы должны включить в резюме

Когда возвращаться на 10-15 лет

Большинство экспертов рекомендуют включать в свое резюме 10-15 лет опыта работы. Для большинства профессионалов это от трех до пяти разных должностей. Например, если вы 30-летний учитель начальной школы, 10-летний опыт работы включает четыре года, которые потребовались для получения степени бакалавра, один год ассистента преподавателя, три года работы на вашего первого работодателя и два года. работает на вашей текущей должности.

В идеале, включая 10-15-летний опыт, вы сможете показать исчерпывающий обзор того, где вы начали, как вы выросли и где вы находитесь сейчас. Для многих 10-15 лет могут охватывать все, от окончания колледжа до последнего повышения по службе. Однако некоторые более опытные профессионалы могли занимать только одну или две должности в течение 10-15 лет.

Решение о том, хватит ли 10 или 15 лет, во многом зависит от профессиональных целей человека и от того, какой соответствующий опыт могут искать потенциальные работодатели.Некоторые объявления о вакансиях требуют, чтобы соискатели имели пятилетний практический опыт, в то время как другие могут требовать 10-15 лет. Адаптация вашего резюме к конкретной должности, на которую вы претендуете, часто помогает вам казаться более квалифицированным и может убедить менеджера по найму, что вы хорошо подходите для этой работы.

Связано: Написание резюме без опыта

Когда возвращаться более чем на 15 лет

Включение более 15 лет опыта в резюме — редкое явление на сегодняшнем рынке труда.Обычно менеджеров по найму интересуют только последние 15 лет вашей истории работы. Все, что произошло более 15 лет назад, потенциально может не иметь значения. Например, предположим, что вы пять лет проработали в маркетинговом агентстве графическим дизайнером. Затем вам предложили должность креативного директора в другой компании, где вы проработали следующие 12 лет.

При обновлении резюме, вероятно, было бы неплохо отказаться от пяти лет работы графическим дизайнером в пользу включения дополнительной информации о том, чего вы достигли в качестве креативного директора.Потенциальные работодатели и клиенты обычно больше заинтересованы в том, чего вы достигли на своей последней должности, а не в том, где вы проработали более 12 лет в прошлом.

Исключением из этого правила будет случай, если вы проработали на одной и той же работе 15 или более лет. В этом случае ваша выносливость, опыт и целеустремленность могут сделать вас более привлекательным кандидатом. Тем не менее, соискатели с многолетним опытом могут также восприниматься как оторванные от общения или трудно поддающиеся обучению. Ваша задача как профессионала старшего возраста будет заключаться в том, чтобы убедить менеджеров по найму в том, что вы готовы учиться и что ваш многолетний опыт сделает вас более ценным активом для команды.

Как долго вы должны быть в должности, чтобы включить ее в свое резюме?

Иногда работа оказывается не так, как вы ожидали, и вы можете задаться вопросом, стоит ли переходить на новую должность. Но это может быстро привести к другому вопросу: как долго вы должны быть на работе, прежде чем включить ее в свое резюме?

Элиза Киркби, региональный директор Hays, говорит, что у нас нет определенного количества времени. «Это зависит от обстоятельств каждой работы. Например, если это были временные роли, так и скажите.Работодатели понимают, что такие задания носят краткосрочный характер, и их больше интересуют навыки, которые вы использовали, и ценность, которую вы добавили на этих временных должностях, чем продолжительность задания ».

«Большинство рекрутеров, вероятно, более прагматично относятся к краткосрочным ограничениям, чем некоторые работодатели, но с распространением экономики рабочих мест люди более спокойно относятся к краткосрочным ограничениям», — говорит Харрисон.

А если бы они были постоянными ролями? «Один или два случая непродолжительного пребывания в должности тоже понятны, — говорит Киркби, — поскольку бывают моменты, когда реальность работы в организации не такая, как вы ожидали.«Просто будьте честны и объясните, почему вы ушли, будь то потому, что это не соответствовало правильной культуре, или вы жаждали другой среды.

  • Сколько ролей вы должны включить в мое резюме?
    Мэтт Харрисон, основатель и управляющий партнер Hope & Glory Executive, советует включать «любую должность за последние десять лет», чтобы дать нанимателям полную картину вашей карьеры. Но ваши самые последние роли должны быть в центре вашего резюме.

    «В зависимости от того, как долго вы проработали каждую роль, это может включать в себя вашу последнюю, две или три роли», — говорит Киркби.«Если одна из этих должностей была постоянной, которую вы занимали всего несколько месяцев, вы все равно должны быть максимально подробными, количественно оценив свои достижения за это время».

  • Краткосрочные должности следует исключать из вашего резюме, только если они неуместны.
    «Если они были много лет назад или не имеют отношения к вашей нынешней карьере, оставьте их», — говорит Киркби. «Вместо этого используйте пространство, чтобы продемонстрировать, как вы добавили ценности и достигли результатов на должностях, соответствующих той, на которую вы претендуете.

    Харрисон добавляет: «Роли по контракту, которые у вас были менее двух месяцев, могут быть прекращены через 10 лет, если вы искренне уверены, что их упущение не имеет значения для принятия решения работодателем». Другими словами, не пытайтесь обмануть нанимателя, «искажая факты».

  • Скажите честно о ролях, которые вы оставили в плохих отношениях, или о том, что у вас нет рекомендаций для
    Харрисон предупреждает, что нельзя отказываться от ролей, которые вы оставили в плохих отношениях. «Вам необходимо честно объяснить свой отъезд и показать, что вы ушли и ищете более подходящие возможности.«

    Положите эту точку зрения на это», — говорит Киркби. «Как всегда, сосредоточьтесь на результатах, которых вы достигли в этой роли».

  • Краткосрочные контракты рассматриваются более позитивно, чем вы думаете.
    «Большинство рекрутеров, вероятно, более прагматично относятся к краткосрочным ограничениям, чем некоторые работодатели, но с распространением гиг-экономики люди более спокойно относятся к краткосрочным контрактам. ограничения », — говорит Харрисон. Опять же, дело больше в том, что вы делали, чем в том, как долго вы это делали.

    Временные роли могут помочь, а не навредить вашему резюме, говорит Киркби, «поскольку люди знакомятся с различными отраслями и методами работы и оттачивают свои навыки в таких заданиях.”

    Профиль SEEK позволяет четко представить свою карьерную историю, включая краткосрочные и долгосрочные должности. Чем более заполнен ваш профиль SEEK, тем легче нанимателям сопоставить ваш опыт с открытыми ролями, поэтому обязательно включите подробную историю карьеры, в которой указаны ваши ключевые достижения и обязанности.

  • Составьте повествование и представьте карьерную цель
    «Чем яснее вы сделаете график своей карьеры в своем резюме, тем легче нанимателям будет переходить к более важным вопросам», — говорит Харрисон.Он рекомендует построить повествование, чтобы показать, как связаны ваши краткосрочные роли. «Какие темы, общие идеи, общие элементы связывают ваши роли?» Например, вы, как правило, работаете в компаниях, которые сосредоточены на социальных изменениях, или на ролях, которые, похоже, направлены на помощь людям?

    Карьерная цель также может связать короткие роли в вашем резюме, — говорит Киркби. «Используйте это, чтобы подчеркнуть, что вы ищете роль в организации, где вы можете вносить свой вклад и приносить пользу в долгосрочной перспективе.Определите количественный вклад, который вы внесли на аналогичных предыдущих должностях, с примерами из реальной жизни проектов или задач, над которыми вы успешно работали ».

    Если вы честно, позитивно и практично представляете свою карьеру, вы обязательно создадите привлекательное приложение.

Как далеко должно зайти резюме?

Борьба настоящая. После долгих раздумий, раздумий и моментов «ага» вы решили начать искать новую работу. Но прежде чем начать это путешествие, вам придется столкнуться с ритуалом посвящения соискателя работы: написанием или обновлением резюме.

Как карьерный коуч (и бывший корпоративный рекрутер), который пишет резюме со времен колледжа, я слишком хорошо знаком с карьерными головоломками, которые возникают из-за резюме — от того, какой формат резюме использовать до того, следует ли вам отправлять свое резюме в виде документа Word или PDF, я их все слышал.

Если вы какое-то время проработали на рынке труда, вы, возможно, задаетесь вопросом: как далеко должно уходить резюме? Почему бы вам просто не включить весь свой опыт? Какого количества опыта работы достаточно, чтобы убедить рекрутера или менеджера по найму, что у вас есть все необходимое для этой должности, но не так ли много, что они не знают, как во всем этом разобраться? Что ж, ответ на это затруднительное положение в карьере: это сложно.

Как правило, ваше резюме должно насчитывать не более 10-15 лет. Тем не менее, каждый кандидат индивидуален, как и каждое резюме, и есть несколько других практических правил, которые могут служить в качестве GPS, когда вы решаете, как далеко должно быть ваше резюме .

Почему бы вам не указать всю историю вашей работы в резюме?

Есть несколько причин, по которым вы, возможно, не захотите включать каждую работу, которую когда-либо выполняли, в свое резюме, особенно если ваша карьера превышает 10-15-летнюю отметку, и вы должны помнить об этом, когда решаете. что лучше для вашего резюме.Вам нужно:

Придерживаться самой важной информации

Вы спросите, почему от 10 до 15 лет? Что ж, это сроки, которые рекрутеры и работодатели считают наиболее актуальными. Рекрутерам не интересны ваши достижения в качестве сотрудника начального уровня, если вы проработали в этой сфере 20 лет. И даже если вы только начинаете свою карьеру, им не обязательно знать о бумажном маршруте в резюме, намеченном на должность технического специалиста.

Ваше резюме должно представлять собой краткое изложение ваших соответствующих профессиональных достижений, а не диссертацию обо всех ваших должностях и обязанностях со времен средней школы.Рекрутеры и менеджеры по найму хотят быстро понять, почему вы подходите для и вакансии, и ваш опыт за последнее десятилетие или около того, скорее всего, является причиной. Так что подумайте дважды, прежде чем позволить несущественной информации занять место в вашем резюме. Вместо этого используйте это пространство, чтобы пролить свет на применимые достижения, опыт и должности, которые более тесно связаны с должностями, на которые вы ориентируетесь.

Keep Things Brief

Если вы сохраните свой опыт до последних 10–15 лет, рекрутерам также будет проще просмотреть вашу историю работы, бегло просмотрев ваше резюме.По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, ваше резюме может растягиваться до двух страниц, но если это будет слишком долго, рекрутер не сможет быстро его усвоить, и он может даже полностью его пропустить. Так что, хотя вы можете почувствовать себя немного недооцененным из-за того, что в течение нескольких лет вы потеете, у вас будет больше шансов преодолеть этот первый взгляд, если вы сократите временную шкалу своего опыта.

Избегайте дискриминации по возрасту

К сожалению, возрастная дискриминация при приеме на работу не является городской легендой, и наличие слишком многолетнего опыта в вашем резюме может быстро отбросить ее в кучу отказов.Видите ли, менеджеры по найму обычно смотрят резюме с более чем 20-летним опытом и предполагают, что кандидат слишком дорогой, может не чувствовать себя достаточно сложным или слишком опытным для рассмотрения. Так что поверьте мне, когда я говорю вам, что возрастная проверка вашего резюме полезна для вашего поиска работы, а ограничение вашего опыта только самыми актуальными и недавними — отличное место для начала.

Итак, как далеко должно пройти ваше резюме ?

Ответ зависит от вашей ситуации.Но есть два ключевых фактора: как долго вы участвуете в трудовой игре и насколько этот опыт соответствует вашим текущим целям работы.

Недавние выпускники (до двух лет опыта)

Вы можете указать свой профессиональный, академический и личный опыт и достижения как в средней школе, так и в колледже. Но главное в том, что вы хотите подчеркнуть свои передаваемые навыки. Продемонстрируйте, как вы использовали навыки лидерства, сотрудничества, решения проблем, общения и управления временем в проектах соответствующего класса, стажировках, волонтерской работе, руководящих должностях, спорте, проектах увлечения или работе с частичной занятостью.Просто убедитесь, что вы избирательны. Прежде чем что-то добавить, спросите себя, действительно ли участие в этой кампании по сбору средств для автомойки поможет вам занять позицию копирайтера (это могло бы быть, если бы вы написали сообщения в социальных сетях), а затем действуйте соответствующим образом.

Молодые специалисты (от двух до пяти лет опыта)

На данный момент у вас за плечами достаточно опыта работы, чтобы оставить курсы, проекты, награды и средний балл в колледже за пределами вашего хвастовства. Если у вас не было достойной долгосрочной работы или весьма актуальной стажировки с серьезным обращением за отказом от имени, работодатели больше не будут интересоваться вашей деятельностью в колледже.Придерживайтесь своего пост-дипломного опыта. Но имейте в виду, что все эти пост-выпускные опыты не обязательно связаны с работой с девяти до пяти. Улучшите свое резюме, продемонстрировав свое профессиональное мастерство вне работы. Используйте волонтерский опыт, руководящие роли, побочные действия, а также профессиональные организации и связи, чтобы добавить личности, а не годы в вашу историю работы.

Специалисты среднего и опытного уровня (более пяти лет опыта)

По достижении пятилетнего рубежа вам следует сосредоточиться на соответствующих ролях и обязанностях, которые повысят вашу квалификацию для следующего карьерного роста.Это может означать снижение внимания или даже отказ от должностей на ранних этапах работы и неполный рабочий день, а также выделение более релевантного опыта работы в качестве основного внимания, возможно, с более подробной информацией.

По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, правило «от 10 до 15 лет» начнет действовать, и вы можете использовать его в качестве руководства при обсуждении вопроса о сохранении должности в своем резюме. Вам также следует подумать, оправдывает ли ваш опыт двухстраничное резюме, но при этом не забывайте, насколько актуальна каждая добавляемая вами запись и маркер.

Когда у вас будет больше названий должностей, вы можете рассмотреть возможность разделения своего опыта работы на два отдельных раздела:

  • Связанный опыт: Включите роли и обязанности, тесно связанные с вашими целями поиска работы, с помощью подробных маркеров, которые выделяют ваши достижения. Главное — сделать релевантность и передаваемые навыки центральным элементом вашего резюме. Если у вас есть соответствующий опыт, который вам действительно необходимо включить в за пределами последних 10–15 лет — например, если вы меняете профессию — вы можете перечислить его здесь.
  • Другой опыт: Просто перечислите несвязанные должности за последние 10–15 лет без описаний или маркированных пунктов, чтобы в вашем резюме не было видимых пробелов.

Таким образом вы будете держать наиболее релевантный опыт в центре внимания, поэтому рекрутеру не придется охотиться за ним в более обширной истории карьеры.

Люди возвращаются на работу после большого перерыва

Если вы сделали перерыв в карьере, из-за которого большая часть или весь ваш опыт выпадает за пределы этого 10-15-летнего окна — например, для воспитания детей — вам, вероятно, придется вернуться немного дальше в своем резюме.Это нормально, но вы должны заранее объяснить, почему ваш последний опыт работы так далеко от вас. Вы можете сделать это в сопроводительном письме или в резюме вверху страницы.

Но вы все равно должны помнить, насколько актуален ваш прошлый опыт, когда вы решаете, что включить, а что оставить. И если вы тем временем что-то сделали, будь то подработка или подработка, или что-то еще, чтобы держать вас в курсе последних событий в своей области, обязательно включите и это.

Итак, какой вывод здесь? Что ж, в конце концов, ваше резюме должно рассказывать историю о том, как ваш связанный опыт и достижения делают вас отличным кандидатом на вашу следующую должность; а не количество отмеченных вами годовщин работы.Потому что, когда все сказано и сделано, именно это и поможет вам нанять.

Иоланда М. Оуэнс — карьерный коуч, отмеченный наградами писатель, основатель CareerSensei Consulting и бывший корпоративный рекрутер со страстью помогать людям добиваться успеха. Вооружившись 20-летним опытом подбора персонала и желанными уловками, она делится своими знаниями о том, что работодатели действительно ищут в потенциальных кандидатах, с точки зрения рекрутера. Чтобы узнать больше об Иоланде и ее профессиональном тренерском мастерстве, посетите ее веб-сайты www.yolandamowens.com и www.careersenseiconsulting.com. Больше от Иоланды Оуэнс

Вот как далеко должно уйти ваше резюме

Когда дело доходит до составления резюме, возникает соблазн выделить все свои достижения и прошлые должности, чтобы подчеркнуть, насколько вы совершенны роль может быть сильной, но эксперты предупреждают, что более разумная стратегия работает лучше.

Поскольку ваше резюме действует как маркетинговый документ, коммерческое предложение в тексте, чем более сфокусирован и сжат документ, тем более убедительным вы будете для рекрутеров, которые обычно тратят около шести секунд на просмотр резюме.Это не обязательно должно быть исчерпывающим подробным описанием вашей карьеры.

Фактически, весь ваш многолетний опыт может сработать против вас.

«Если вы предоставите слишком много информации, то чтение вашего резюме станет обузой», — говорит исполнительный карьерный тренер Рой Коэн, автор «Руководства по выживанию профессионалов с Уолл-Стрит». «Если вернуться к своей карьере на 35 лет назад, вы просто постареете и утомите рекрутеров. Если у вас долгая карьера, вам нужно сесть на диету».

Будьте в курсе

Карьерные тренеры и профессиональные составители резюме советуют вам сосредоточиться на последних 10-15 годах для большинства отраслей.(Некоторые должности, например, в федеральном правительстве или в академических кругах, как правило, требуют более полной истории карьеры.)

«Самый последний опыт будет иметь наибольший вес, поэтому описания за последние пять-десять лет должны иметь приоритет. », — говорит Кэролайн Сениза-Левин, соучредитель SixFigureStart, фирмы, занимающейся карьерным обучением, в которую входят бывшие рекрутеры из списка Fortune 500. «Помимо этого, возвращение еще на 10 лет (всего 20 лет) свидетельствует о преемственности и, надеюсь, карьерном росте, поэтому я бы также включил предыдущий опыт.По прошествии 20 лет большинство работодателей в любом случае не будут взвешивать этот опыт, и это, вероятно, ваш самый младший опыт, поэтому вы, вероятно, можете его пропустить ».

В таких отраслях, как технические, где наборы востребованных навыков часто меняются, Коэн рекомендует оставаться на более коротком конце и не включать в резюме более чем 10-летнюю историю работы, поскольку роли, программы и опыт, выходящие за рамки этого, скорее всего, будут казаться неуместными или устаревшими.

Тренер по смене карьеры Аврора Менегелло рекомендует этот подход большинству своих клиентов независимо от отрасли: «Если должность не требует от вас опыта работы более 10 лет, обычно последние 10 лет являются наиболее актуальными, и ваше резюме будет иметь приемлемую длину.«

Вам также не обязательно включать каждую работу, которую вы выполняли за этот промежуток времени, — говорит Джон Суарес, профессиональный составитель резюме и карьерный тренер. Резюме — это тщательно подобранный документ, который вы создали, чтобы подчеркнуть свои навыки. и опыт. Если предыдущая роль не актуальна, вы можете оставить ее или урезать объяснение этой работы, чтобы включить только соответствующие достижения. Это освободит больше места для описания других ролей, которые будут лучше продавать вас менеджеру по найму.

Подчеркните прежние достижения по-новому

Конечно, если у вас есть впечатляющее достижение или титул, выходящий за рамки двух десятилетий, включите его.

«Если 30 лет назад вы обнаружили патент, который все еще используется сегодня, вы должны упомянуть об этом», — говорит Сениза-Левин.

У вас есть несколько разных вариантов того, как вы решили работать с этой информацией. Если ваша должность или компания, в которой вы работали, вероятно, впечатлит рекрутера, рассмотрите раздел под названием «История предыдущей работы» или что-то в этом роде. аналогично, когда вы можете просто перечислить предыдущие вакансии, указав только название, компанию и местонахождение, — говорит Аманда Августин, карьерный тренер TopResume.Или вы можете попробовать включить его в раздел «заметки о карьере» или «основные моменты карьеры» в конце вашего текущего опыта работы, написав что-то вроде: «дополнительный опыт работы в компании ABC или обслуживания таких клиентов, как XYZ», — добавляет Августин.

Если роль, которую вы хотите включить, — это та, в которой вы обнаружили патент или выиграли впечатляющую отраслевую награду, вы также можете привлечь внимание к этому, включив такое достижение в краткое изложение, которое обычно представляет собой короткий абзац вверху. вашего резюме, которое действует как призыв к читателям, продающим ваши навыки и опыт.Или вы можете включить его в раздел после вашей истории работы, в котором перечислены награды или достижения, которые вы заработали за свою карьеру. (Августин предупреждает соискателей о том, чтобы они создавали этот отдельный раздел только в том случае, если у вас есть как минимум два таких элемента, которые нужно назвать.)

Сократите устаревшую информацию

Вы также захотите указать свою текущую роль или какие-либо должности, которые вы занимали за последние пять лет самые длинные описания. По мере того, как вы возвращаетесь во времени, объяснение под каждым заголовком должно становиться короче.

«Если вы уделяете много места старым должностям, это будет выглядеть так, как будто вы собираете резюме или держитесь за время в прошлом, когда вы были более успешными», — говорит Коэн.

И, наконец, если вы какое-то время проработали на рабочем месте, и недавнее получение сертификата или ученой степени не является аргументом в пользу продажи, опустите дату, когда вы ее получили, из резюме. Включение этого, говорит Суарес, может заставить менеджеров по найму задуматься, сколько лет этому человеку или чем они занимались между выпуском и последней работой в списке.

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: 10 рабочих мест на дому с оплатой 100 000 долларов США и более

Как далеко должно идти резюме? — Зиппия

Независимо от того, работаете ли вы над своим самым первым резюме или пытаетесь понять, как написать новое резюме после многих лет работы за плечами, написание резюме — устрашающая задача, и это нормально, когда вы чувствуете некоторую тревогу.

Что включить? Что не следует включать? Что говорит слишком много, и может ли излишняя краткость стоить вам работы из-за того, что вы сказали слишком мало?

Это некоторые из многих вопросов, с которыми авторы резюме сталкиваются, глядя на пустой экран.

Вот сделка:

  • Резюме должны быть отраслевыми и включать историю работы, связанную с заявлением о приеме на работу за последние 10 лет, что может включать стажировки и соответствующий опыт волонтерской работы (особенно для недавних выпускников колледжей).

  • Резюме должно быть примерно 10 лет назад. После этого включайте только соответствующую историю работы, которая повысит вашу квалификацию для работы.

  • Резюме должны быть как можно более краткими и, как правило, не более одной страницы.

Остались вопросы?

Вы можете спросить себя, что включить, если вы не работали в течение длительного периода времени, выполняли нетрадиционную работу, такую ​​как родитель-домохозяйка, уход за членом семьи или возвращение в школу .

Как лучше всего представить эту информацию? Есть ли какие-то особые правила?

Продолжайте читать, чтобы узнать о руководстве по резюме, которое поможет вам при написании нового резюме.

Как долго должно быть резюме?

Важно отметить, что резюме и CV (Curriculum Vitae) — это не одно и то же. В некоторых странах и в некоторых профессиях резюме является нормой для заявления о приеме на работу. Но для большинства вакансий работодатели просто хотят видеть стандартное резюме.

Резюме намного короче резюме.

CV — это документ, в котором показаны все ваши достижения, должности, публикации, выступления и т. Д. Если вы подавали заявку на профессорскую или исследовательскую должность, например, ваше резюме может состоять из нескольких страниц.

Резюме — это короткая и приятная версия резюме: это документ, который на одной странице демонстрирует наиболее важные аспекты вашей истории работы, образования и достижений.

Да, рекрутер ожидает одностраничный документ для резюме.Эта продолжительность особенно актуальна для недавних выпускников колледжей и тех, кто имеет опыт работы менее десяти лет.

А как быть тем, у кого большой опыт работы? Тем, у кого стаж работы более 15 лет?

Если вы не можете разместить свое резюме на одной странице из-за важной и актуальной истории работы из-за многолетнего опыта, то допустимо иметь более длинное резюме, но, как правило, максимум две страницы.

Помните, работодатели будут просматривать резюме на предмет наиболее важных деталей.Краткий, актуальный и визуально привлекательный (то есть без шрифтов с 8 кеглями) подойдет лучше, чем подробный отчет о каждой позиции, которую вы занимали со школы.

Как далеко должно идти резюме?

На этот вопрос нет универсального ответа — правда в том, что ответ меняется в зависимости от того, сколько вам лет и на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.

Имея это в виду, мы ответим, насколько далеко должно быть ваше резюме для каждой ситуации:

  • Недавний выпускник / Начальный уровень. Вы можете вернуться в среднюю школу, если у вас есть особенно хорошие достижения с тех пор. Вы также можете включить те летние работы и подработки, на которых вы работали в подростковом возрасте до 20 лет.

    Если ваша профессиональная история немного легка, вы, безусловно, можете пополнить свой образовательный раздел заслуживающими внимания проектами, достижениями и исследованиями, в которых вы участвовали, а также внеклассными программами, которые так или иначе связаны с работой.

    Главное, чтобы вы сосредоточились на передаваемых навыках.Подумайте о том, как вы продемонстрировали хорошие способности к сотрудничеству, сильные коммуникативные навыки и отличное решение проблем, когда участвовали в волонтерской работе, стажировке или сезонной работе.

  • Молодые специалисты. Если у вас за плечами 3-5 лет профессионального постоянного опыта, вы можете перестать включать в себя эти неполный рабочий день, когда вы учились в старшей школе и в колледже (если они действительно не впечатляют).

    Вы также можете избавиться от всякой ерунды в своем образовательном разделе — менеджеры по найму и рекрутеры перестают заботиться об этом, как только у вас появится реальный опыт, который можно продемонстрировать.

    Если ваше резюме начинает выглядеть немного короче без прежнего опыта, попробуйте добавить больше разнообразия личностей за счет опыта вне работы, такого как волонтерство, работа по контракту, руководящие должности и профессиональные организации, в которых вы состоите.

  • Профессионалы среднего и высокого уровня. Если у вас есть богатый профессиональный опыт, то насколько далеко вы вернетесь, зависит от вас.

    Хотя мы рекомендуем всегда останавливаться на отметке 10-15 лет, вы можете даже отказаться от всего, что старше 6-9 лет, в зависимости от того, насколько впечатляющими являются ваши последние достижения.

    На этом этапе вы можете выбрать, какие объекты вы хотите показать больше, и это хорошая новость, если вам нужно адаптировать свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.

    Если вы действительно хотите продемонстрировать старый опыт, подумайте о добавлении раздела «Дополнительный опыт», в котором вы просто перечисляете названия компаний и должности без перечисления дат или маркированных пунктов, описывающих вашу роль.

    Вы можете просто добавить «Дополнительная информация, доступная по запросу» внизу, чтобы менеджеры по найму знали, что у вас не было пробелов в работе, и при этом не тратить ценное место на ненужную информацию.

Советы, как далеко продвинуться с историей работы с резюме

Если у вас долгая история работы, постарайтесь сделать наше резюме как можно более кратким. Просто убедитесь, что вы не упускаете важный опыт работы, связанный с должностью, только потому, что вы находитесь рядом с отметкой в ​​одну страницу.

Вот несколько советов, о которых следует помнить:

  1. Используйте хронологический порядок. Резюме написаны в хронологическом порядке, поэтому сосредоточьтесь на истории работы, выполненной за последние 10 лет.Работодатели хотят знать, чем вы занимались в последнее время, а не столько, что вы делали в 90-е.

  2. Дайте краткое описание соответствующего опыта работы. Укажите весь соответствующий опыт работы, но дайте краткое описание должностей старше 10 лет.

  3. Указывайте наиболее актуальный опыт работы только в том случае, если он старше 10 лет. Весь опыт работы старше 10 лет, не имеющий отношения к должности, не включайте в резюме.Но обязательно включите это в онлайн-резюме, такое как LinkedIn.

  4. Можно перейти на одну страницу, но не на две. Не бойтесь переходить на одну страницу, но старайтесь не превышать двух страниц.

Что добавить в резюме

«Резюме» — это, по сути, высшая степень вашей истории работы и образования, но бумажное издание.

Работодатели не изучают резюме, поэтому оно должно быть легко читаемым и содержать самую важную информацию, которую вы хотите передать работодателю.

Вы не должны подавать общие резюме — они должны быть индивидуально адаптированы для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Убедитесь, что вы включили наиболее релевантные ключевые слова, которые ищет ваша отрасль — иногда резюме читаются системами отслеживания кандидатов до того, как они достигнут человека.

Не позволяйте компьютеру вывести вас из гонки только потому, что ваше резюме носит общий характер.

Также не записывайте в резюме все, что вы когда-либо делали. У работодателей нет времени читать подробный отчет обо всем, что вы делали со школы.Сохраняйте актуальность опыта и сделайте свое резюме наиболее подходящим кандидатом на эту должность.

Например, если вы хотите работать в сфере образования и у вас есть пять опыта работы, но вы можете уместить в резюме только четыре, укажите четыре из них, которые наиболее важны для преподавания.

Если вы были без работы, например, из-за того, что решили остаться дома с родителями, и у вас есть перерыв в работе, вы можете выделить навыки перевода, которые вы приобрели в течение этого перерыва.

Проходили ли вы курсы повышения квалификации или где-то работали волонтером? Если вы обучали своих детей на дому, были ли у них особые потребности, которые позволяли вам легко ориентироваться в разных группах населения? Помогали ли вы им в крупных успешных проектах?

Ваше резюме уникально для вас. Подумайте, что отличает вас от сотен других людей, претендующих на эту должность, и пусть ваше резюме продемонстрирует это.

Почему не стоит заходить слишком далеко в своем резюме

Существует несколько причин, по которым просмотр всей истории работы может работать против вас, а не помогать вам.

  • Неактуально. Самая важная причина, по которой неразумно возвращаться к своему резюме более чем на 10-15 лет, заключается в том, что все, что вы делали десять лет назад, вероятно, не имеет большого значения для работы, которую вы надеетесь получить прямо сейчас.

    Конечно, эти впечатления быстро повлияли на вашу сегодняшнюю карьеру, но ваши прошлые достижения не имеют особой ценности для потенциальных работодателей.

    Преимущество резюме с точки зрения работодателя состоит в том, что оно дает общее представление о том, почему вы сможете хорошо выполнять работу, основываясь на вашем наиболее подходящем опыте.

  • Излишне долго. Краткость — это не просто душа остроумия; это также единственный способ удерживать внимание людей в 21 веке. Вы хотите, чтобы кто-то мог взглянуть на ваше резюме (потому что это то, что делают менеджеры по найму — взгляд) и сразу же распознал ваши самые впечатляющие качества.

    Когда вы начинаете включать каждый бит информации, полученной 15+ лет назад, ваш действительно важный материал теряется в море бессмысленной ерунды.

    Когда вы сравниваете эффективность двух рекламных объявлений, вы когда-нибудь путали длину с качеством? Конечно, нет — на самом деле, мы готовы поспорить, что вы предпочитаете короткие объявления, которые раскрывают суть. Ваше резюме — это реклама для вас — переходите к делу.

  • Возрастная дискриминация. Эйджизм — это реальная вещь в корпоративной Америке, и люди могут опасаться, что нанять кого-то с 20-летним опытом будет слишком большим бременем.

    Может быть, этому человеку будет сложно адаптироваться к новой рабочей среде или он будет сопротивляться обучению.Или они застрянут в своем устаревшем способе ведения дел и будут менее эффективны.

    Не позволяйте менеджерам по найму даже начать формировать эти мысли, включая профессиональную историю 90-х годов. Хотя это не всегда так зловеще; некоторые менеджеры по найму будут просто беспокоиться о том, что с учетом вашего многолетнего опыта требования к зарплате будут слишком высокими для их бюджета.

    Пройдите этап подачи заявки на собеседование, и вы сможете развеять все свои опасения.

Последние мысли

Написание резюме может быть невероятно трудным. Может быть трудно упорядочить всю карьеру человека на одной или двух страницах, особенно если у него десятилетний опыт работы.

Главный вопрос, который вы должны себе задать: «Если бы этот работодатель смотрел мое резюме только 15-20 секунд, что бы я хотел, чтобы он увидел?»

Суровая правда в написании резюме заключается в том, что большинство работодателей лишь бегло просматривают ваше резюме. Работодатели выберут наиболее выдающихся кандидатов.

У вас может быть самая лучшая история работы, но если ваше резюме набрано мелким шрифтом или представляет собой просто страницу, заполненную кучей текста обо всем, что вы когда-либо делали, они, вероятно, перейдут к следующему резюме.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Должны ли пожилые работники не работать по найму?

Пожилые работники часто сталкиваются с дискриминацией в отношении своего возраста при поиске работы.Следует ли оставлять даты в резюме при приеме на работу? Вот несколько советов.

Если вы пожилой человек, ищущий работу, вы, вероятно, задавались вопросом, не рекомендуется ли в своем резюме уволиться с датами трудоустройства . Вот несколько вещей, которые следует учитывать.

Пожилые люди, ищущие работу, получают много советов и не зря. Согласно исследованию AARP, «почти 2 из 3 работников в возрасте 45 лет и старше видели или сталкивались с дискриминацией по возрасту на работе.«Респонденты опроса заявили, что столкнулись с увольнениями, не прошли повышения по службе и столкнулись с более длительными поисками работы — все из-за эйджизма по поводу карьеры.

Нет простых ответов, которые подойдут каждому пожилому соискателю в любой ситуации. Но есть несколько общих принципов , о которых следует помнить при рассмотрении дат возобновления.

Должны ли пожилые работники не работать по найму?

В конечном счете, оставлять или включать даты в свое резюме зависит от вас. Вот несколько вещей, которые следует учитывать при принятии решения, и некоторые идеи о том, что делать, чтобы сделать ваше резюме менее старым.

Следите за системами отслеживания заявителей.

Не все согласны, но многие специалисты по карьере считают, что в резюме важно указывать даты.

Карьерный специалист

FlexJobs и карьерный коуч Бри Рейнольдс предлагает следующее: «По-прежнему очень важно указывать даты вашего опыта работы в вашем резюме. Системы отслеживания кандидатов (ATS) фактически будут использовать эти даты для , чтобы определить, какой у вас опыт карьеры , поэтому, если они отсутствуют, вы можете получить оценку с нулевым стажем работы и исключить из рассмотрения.”

Даже если ваше резюме не проходит через систему отслеживания кандидатов, без указания дат, менеджер по найму не будет знать, сколько лет вы потратили на каждую работу. Наличие 10 лет опыта работы на уровне менеджера означает намного больше, чем шесть месяцев.

Без указания дат работодателям будет предоставлено угадывать, какой у вас уровень опыта на самом деле и какой у вас стаж на каждой должности. Это может повысить или снизить ваши шансы на собеседование.

Вместо этого создайте функциональное резюме.

Если вы действительно хотите убрать даты из своего резюме, лучше всего использовать функциональный формат резюме. Функциональное резюме фокусируется на ваших профессиональных навыках , а не перечисляет вашу работу в хронологическом порядке.

Добавьте краткое изложение в верхней части резюме, которое быстро подчеркнет ваш опыт работы на должности, на которую вы претендуете. Затем разделите свое резюме на навыки и укажите свой опыт под каждым навыком в настройке маркированного списка.Если вы, например, профессионал в области маркетинга, в разделе ваших навыков может быть указано «Входящий маркетинг», «Стратегия в социальных сетях» и «Веб-аналитика».

Удалите вместо этого даты окончания.

Не все даты в вашем резюме одинаковы. Удаление даты окончания из вашего резюме может быть мудрым шагом и обеспечит немного дополнительной «анонимности», когда дело доходит до вашего возраста.

Карьерный специалист и карьерный коуч

FlexJobs, Бри Рейнольдс, говорит: «Для большинства профессионалов становится стандартной практикой , чтобы не указывать даты окончания в резюме, если они не совсем недавние, в течение последних пяти лет или около того.По мере того, как это становится все более распространенной практикой, это становится все меньше красного флага, сигнализирующего о резюме пожилого сотрудника «.

Ограничьте историю работы в резюме.

Если у вас более десяти лет опыта работы в рабочей силе, это разумная практика — ограничить время, за которое вы перечисляете свою историю работы.

«Старшие работники (да и вообще все работники) могут ограничить свой стаж работы. Если работа не требует большого опыта, большинство тренеров рекомендуют , включая последние 10-15 лет вашей истории работы с датами в вашем резюме.Все, что старше этого, можно исключить из резюме. Или его можно включить как краткое изложение с названиями должностей и названиями компаний, но без дат, в разделе «Дополнительный опыт» », — говорит Рейнольдс.

Точная настройка резюме

Указать даты в вашем резюме может быть непросто, но эти советы могут помочь вам помочь вам принять окончательное решение . Хотя более опытный соискатель работы сопряжен с определенными трудностями, не забывайте подчеркивать свои достоинства как старшего сотрудника.Старшие сотрудники обладают глубоким опытом, карьерной мудростью и часто более сильным чувством приверженности, чем более экологичные кандидаты. Используйте эти преимущества в своих интересах, чтобы получить желаемую работу.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ЛУЧШИХ РАБОТАХ ДЛЯ СТАРШИХ РАБОТНИКОВ >>>

Фото: bigstockphoto.com

Это версия статьи, которая была первоначально опубликована 24 апреля 2014 года.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу .

Похожие записи

Вам будет интересно

Хостел вики: Хостел — Википедия

Бизнес идеи с европы: Новые бизнес-идеи из-за рубежа🌍

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко