Какие профессии востребованы в белоруссии: Самые востребованные профессии в Беларуси 2020

Содержание

Самые востребованные и невостребованные профессии в Беларуси и регионе

Самые востребованные и невостребованные профессии в Беларуси и регионе

Подробности
Категория: Профориентация
Создано 01 Май 2020

 

Будущие студенты, а также их родители, озабочены одним вопросом: какое образование получить, чтобы быть востребованным на рынке труда страны и не оказаться безработным. Предлагаем подборку самых нужных профессий в Беларуси, а также тех специальностей, которые сегодня в избытке.

Пятёрка самых востребованных профессий по данным кадровых агентств

1. Специалисты в сфере IT-технологий, программисты, компьютерщики. Дефицит данной категории профессионалов, по мнению экспертов, в Беларуси будет с каждым годом только расти. Да и зарабатывают они весьма прилично.

2. Рабочие строительных специальностей. Из-за финансового кризиса многие квалифицированные работники строительных организаций уехали или планируют уехать из Беларуси в соседние страны, в первую очередь – в Россию. Поэтому нехватка данных специалистов в нашей стране в данный момент очень велика.

3. Медицинские работники – медсёстры, фельдшеры, врачи. Сейчас в нашей стране наблюдается острая потребность в заполнении вакансий медперсонала. Поэтому те, кто пойдёт учиться в эту сферу, никогда не будут безработными.

4. Инженерно-технические специалисты. Данные профессии были востребованы в Беларуси всегда. Скорее всего, эта тенденция сохранится и в дальнейшем.

5. Продавцы, кассиры. Торговые сети как в Минске, так и в других городах Беларуси на данный момент развиваются весьма успешно, поэтому потребность в данных специалистах будет только возрастать. Также весьма востребованы водители городского транспорта, бизнес-аналитики, тестировщики, специалисты внешнеэкономической деятельности, владеющие иностранным языком. Весьма перспективны профессии логиста, дизайнера, архитектора, переводчика и банковского работника. А в сельской местности нужны трактористы, водители, операторы машинного доения, зоотехники, ветврачи и агрономы.

Пятёрка специалистов, которые чаще других находятся в поиске работы, выглядит следующим образом:

1. Бухгалтер. Несмотря на то, что такой специалист нужен практически любой фирме, белорусов с дипломом бухгалтера слишком много. Сегодня на рынке труда наблюдается переизбыток этих специалистов.

2. Экономист. Всё вышесказанное про бухгалтера применимо и к этой специальности.

3. Юрист. Специалистов с юридическим дипломом в Беларуси, как говорится, пруд пруди. Данная ситуация сохранится в нашей стране ещё достаточно долго, так что лучше трижды подумать, прежде чем поступать на юридическую специальность.

4. Специалист или инспектор по кадрам.

5. Секретарь.

Самые востребованные профессии на рынке труда Гомельского района

В Гомельском районе есть стабильно высокий спрос на рабочую силу — это более 500 вакансий. Среди самых востребованных специальностей лидируют операторы машинного доения, трактористы, слесари, электромонтеры, медсестры, фельдшеры, сообщила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского райисполкома Марина Гаджиева.

— На текущий момент наибольший спрос сохраняется в сельском хозяйстве. Отрасль района предлагает 237 вакансий, из них 208 — по рабочим профессиям. В перечне востребованных специальностей — операторы машинного доения, водители, трактористы, животноводы, слесари, инженеры, — отметила Марина Александровна.

Сфера здравоохранения находится на второй позиции по имеющимся вакансиям, которых свыше 80, — требуются медсестры, фельдшеры и врачи. В ЖКХ востребованы слесари, электромонтеры, водители, электрогазосварщики.

— Сейчас в Гомельском районе, как и по всей стране, наблюдается стабильно высокий спрос на рабочую силу. На 1 октября текущего года в Гомельском районе насчитывалось более 500 вакантных мест. Спрос на рабочие профессии больше других — свыше 70 % от числа вакансий, — прокомментировала Марина Гаджиева. — На учете в качестве безработных состоят 75 человек, что на 32 % меньше по сравнению с аналогичным периодом 2018 года. На 1 безработного в среднем приходится 7 вакансий.

Аналитики сервиса Яндекс. Работа, на котором собраны актуальные объявления о вакансиях, провели масштабное исследование в октябре. Самыми востребованными специальностями в Беларуси оказались продавец, водитель, менеджер, инженер, оператор и повар. Так же в октябре больше всего вакансий было открыто для менеджеров, продавцов, водителей, инженеров. При этом спрос на операторов call-центров и торговых представителей в областных центрах почти в два раза выше столичного. Аналитики отмечают, что повышенный спрос на программистов характерен для двух городов — Минска и Гомеля.

Рейтинг

Требуются работники

  1. Врач-специалист
  2. Водитель автомобиля
  3. Медицинская сестра-специалист (медицинская сестра)
  4. Повар
  5. Продавец

Ищут вакансии

  1. Подсобный рабочий
  2. Экономист
  3. Бухгалтер
  4. Специалист
  5. Грузчик

Какие профессии наиболее востребованы на рынке труда? | Беларусь: взгляд из Европы — спецпроект DW | DW

Официально в Полоцке зарегистрировано менее пятисот безработных. Для 80-тысячного города — весьма неплохой показатель, отмечают в местной службе занятости. В основном безработные — это люди с невысоким уровнем образования и низкой квалификацией.

Главная беда — женская безработица. Белорусская легкая промышленность, которой требуются женские рабочие руки, переживает непростые времена. А на крупнейшие предприятия местного нефтехимического комплекса представительниц прекрасного пола берут неохотно, ведь существуют законодательные ограничения для работы женщин во вредных условиях. Возможно, именно поэтому женщины не склонны часто менять место работы, считает начальник управления по труду, занятости и социальной защите Полоцкого горисполкома Александр Борисов:

„Если брать движение кадров, женщины более усидчивые. Сидят на работе до последнего, несмотря на зарплату и условия труда, пока не станет совсем невыносимо, тогда они уходят. Потому что они знают, что работу для них в настоящий момент найти сложно

“.

Не всегда просто найти работу и молодым специалистам. Наниматели берут их неохотно, сетуют в службе занятости. Не всякий директор желает тратить средства и время на обучение начинающего работника. Особенно это касается рабочих специальностей. В Полоцком регионе существует стабильно высокий спрос на токарей, фрезеровщиков, строителей. Но на работу предпочитают брать людей с высокими разрядами. А молодежи после профтехучилищ и техникумов их просто негде получить.

Но есть у этой медали и обратная сторона. Рабочие специальности сегодня утратили свою популярность, считает Александр Борисов:

„Молодежь сейчас стремиться получить прежде всего высшее образование. Пусть даже не всегда эта профессия востребована на рынке труда, но это имидж, престиж. Вы помните, у нас была эпопея выращивать юристов? Так у нас сейчас некуда девать ни юристов, ни бухгалтеров. Хоть пруд пруди. А вот не хватает программистов сегодня однозначно. Специалистов строительных специальностей на сегодняшний день тоже не хватает“.

Катастрофически не хватает региону и медиков. Парадокс: в Витебске действует медицинский университет, который ежегодно выпускает несколько сот молодых врачей. Куда они распределяются — непонятно, пожимают плечами представители кадровых служб местной медицины. Возможно, они решают кадровые проблемы в другом регионе Беларуси — в Гомельской области. На днях вице-премьер белорусского правительства Александр Косинец заявил, что в чернобыльской зоне не хватает пяти тысяч врачей. Поэтому молодых специалистов будут направлять именно туда.

Самые востребованные и невостребованные профессии в Беларуси на 2021 год

Самые востребованные и невостребованные профессии в Беларуси на 2021 год

Пятерка самых востребованных профессий по данным кадровых агентств

1. Специалисты в сфере IT-технологий, программисты, компьютерщики. Дефицит данной категории профессионалов, по мнению экспертов, в Беларуси будет с каждым годом только расти. Да и зарабатывают они весьма прилично.

2. Рабочие строительных специальностей

.

3. Медицинские работники – медсёстры, фельдшеры, врачи. Сейчас в нашей стране наблюдается острая потребность в заполнении вакансий медперсонала. Поэтому те, кто пойдёт учиться в эту сферу, никогда не будут безработными.

4. Инженерно-технические специалисты. Данные профессии были востребованы в Беларуси всегда. Скорее всего, эта тенденция сохранится и в дальнейшем.

5. Продавцы, кассиры. Торговые сети как в Минске, так и в других городах Беларуси на данный момент развиваются весьма успешно, поэтому потребность в данных специалистах будет только возрастать. Также весьма востребованы водители городского транспорта, бизнес-аналитики, тестировщики, специалисты внешнеэкономической деятельности, владеющие иностранным языком. Весьма перспективны профессии логиста, дизайнера, архитектора, переводчика и банковского работника. А в сельской местности нужны трактористы, водители, операторы машинного доения, зоотехники, ветврачи и агрономы.

Пятёрка специалистов, которые чаще других находятся в поиске работы, выглядит следующим образом:

1. Бухгалтер. Несмотря на то, что такой специалист нужен практически любой фирме, белорусов с дипломом бухгалтера слишком много. Сегодня на рынке труда наблюдается переизбыток этих специалистов.

2. Экономист. Всё вышесказанное про бухгалтера применимо и к этой̆ специальности.

3. Юрист. Специалистов с юридическим дипломом в Беларуси, как говорится, пруд пруди. Данная ситуация сохранится в нашей стране ещё достаточно долго, так что лучше трижды подумать, прежде чем поступать на юридическую специальность.

4. Специалист или инспектор по кадрам.

5. Секретарь

В Минтруда назвали самые востребованные профессии в Беларуси. Смотрите, в ком нуждаются работодатели

В ведомстве проанализировали информацию из республиканского банка вакансий.


Фото: Минск-Новости

 

Что получилось?

 

По информации от Минтруда, в общереспубликанском банке вакансий заявлено более 76 тысяч вакансий, из них около 62 процентов – по рабочим профессиям. 

 

Наибольшее количество вакансий (на полный рабочий день) заявлено организациями следующих видов экономической деятельности: 

 

В промышленности наиболее востребованы: швея (1,3 тыс. вакансий), слесарь-ремонтник (479 вакансий), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (447 вакансий), слесарь механосборочных работ (411 вакансий), водитель автомобиля (319 вакансий)

 

В сельском, лесном и рыбном хозяйстве   наиболее востребованы: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (1,5 тыс. вакансий), оператор машинного доения (901 вакансия), водитель автомобиля (729 вакансий), животновод (672 вакансии), ветеринарный врач (445 вакансий)

 

В здравоохранении и соцуслугах наиболее востребованы: медицинская сестра (2,4 тыс. вакансий), врач-специалист (2,3 тыс. вакансий), санитар(ка) (1,2 тыс. вакансий), фельдшер-лаборант (364 вакансии), фельдшер (260 вакансий)

 

В строительстве наиболее востребованы: каменщик (557 вакансий), штукатур (535 вакансий), плотник (327 вакансий), маляр (317 вакансий), монтажник строительных конструкций (299 вакансий), а в оптовой и розничной торговле  наиболее востребованы: продавец (1,4 тыс. вакансий), контролер-кассир (803 вакансии), грузчик (405 вакансий), повар (276 вакансий), водитель автомобиля (153 вакансии).

 

Читайте также:



Минтруда назвало самые востребованные профессии в Беларуси

В общереспубликанском банке вакансий заявлено более 85,7 тыс. вакансий, из них более 60% — по рабочим профессиям. Минтруда и соцзащиты рассказало, каких предложений на полный рабочий день больше всего в каждой конкретной сфере деятельности, сообщает БЕЛТА.

Больше всего вакансий на полный рабочий день заявлено организациями промышленности (17,8 тыс.), сельского, лесного и рыбного хозяйства (12,6 тыс.), строительства (10,7 тыс.), здравоохранения и социальных услуг (9,5 тыс.), оптовой и розничной торговли (8,6 тыс.).

Если конкретно, то в промышленности особенно требуются швеи (1,3 тыс. вакансий), слесари-ремонтники (644 вакансии), электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (561 вакансия), водители автомобиля (474 вакансии), подсобные рабочие (397 вакансий).

В сельском, лесном и рыбном хозяйстве организации нуждаются в трактористах-машинистах сельхозпроизводства (1,7 тыс. вакансий), операторах машинного доения (1 тыс. вакансий), водителях автомобиля (857 вакансий), животноводах (789 вакансий) и ветврачах (475 вакансий).

В строительстве наиболее востребованы каменщики (860 вакансий), штукатуры (850 вакансий), маляры (510 вакансий), облицовщики-плиточники (462 вакансии), монтажники строительных конструкций (400 вакансий).

Медики неизменно в топе востребованных профессионалов: в банке 2,6 тыс. вакансий медицинской сестры и 2,4 тыс. врача-специалиста. Нужны и санитары (1,1 тыс. вакансий), фельдшеры-лаборанты (374 вакансии), помощники врача по амбулаторно-поликлинической помощи (269 вакансий).

Наконец, в торговле большой выбор предложений для продавцов (1,7 тыс. вакансий), контролеров-кассиров (1,3 тыс. вакансий). Для грузчиков есть 683 вакансии в этой сфере, поваров — 387, уборщиков помещений — 283 вакансии.

Фото из открытых источников 

При использовании материалов vitvesti.by указание источника и размещение активной ссылки на публикацию обязательны

IT-сфера показывает бурный рост. Какие профессии востребованы в Беларуси (+видео)

Лето – пора не только отдыха, но и работы. Особенно для абитуриентов. Учреждения образования уже начинают принимать документы. И сейчас будущие студенты делают важный шаг – выбирают профессию. Разбираемся, какие же специалисты сейчас наиболее востребованы в Беларуси.

Олег Токун, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

— На сегодня мы видим, что спрос на работников несколько уменьшился, но несмотря на это, в общереспубликанском банке вакансий свободно практически 75 тысяч рабочих мест.

Как показывают данные прошлых лет, 31% белорусских абитуриентов предпочитает профессии, связанные с экономикой либо юриспруденцией. Следующие сферы, которые чаще выбирают выпускники, это техника и технологии, здравоохранение.

Олег Токун:

— Самым высоким спросом пользуются водители, практически 3000 нанимателей ищут себе работников. Также наниматели ищут поваров, швей, продавцов, электро- и газосварщиков и других специалистов. Если говорить про сельскую местность, то там востребованы трактористы, ветеринары, зоотехники.

Самые востребованные профессии на рынке труда не всегда требуют высшего образования. Куда важнее навыки и опыт. Узнать, есть ли спрос на выбранную специальность, можно на сайте республиканского банка вакансий.

Олег Токун:

— Общереспубликанский банк данных находится в свободном доступе в сети интернет по адресу gsz.gov.by. Он актуализируется в режиме реального времени, наполняется и отрабатывается как специалистами службы занятости, так и сами наниматели могут напрямую заявлять там вакансии, искать себе работников.

Самые высокие показатели заработной платы по стране имеют представители IT-сферы. Это программисты, разработчики, интернет-маркетологи, бизнес-аналитики. Стоит обратить внимание, что эта ниша по-прежнему нуждается в кадрах.

Олег Токун:

— Это действительно так, IT-сфера показывает бурный рост на протяжении нескольких лет, им постоянно требуются специалисты, причём разной направленности. Конечно, если у тебя в руках профессия, которая связана с IT-отраслью то работу, причём высокооплачиваемую, будет найти гораздо легче.

Список востребованных профессий постоянно расширяется – и вузы не отстают от тенденций. Так, сегодня студенты могут овладеть навыками веб-дизайнера, инженера в сфере трёхмерного пространства, есть возможность стать специалистом в отрасли искусственного интеллекта. Однако стоит помнить, что даже в самой востребованной сфере не получится добиться успеха, если к делу не лежит душа.

Источник: СТВ

В Минтруда назвали самые востребованные профессии в Беларуси

В Беларуси сегодня пользуются спросом каменщики, продавцы, грибоводы. Об этом сообщила заместитель начальника управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина во время онлайн-конференции на сайте БЕЛТА.

«На текущий момент спросом пользуются швеи, продавцы, повара, трактористы. В сельской местности также востребованы каменщики, животноводы и электрогазосварщики. При этом рынок труда и востребованные профессии немного разнятся в зависимости от областей. Например, в Брестской области востребована уникальная для страны профессия грибовода по искусственному выращиванию грибов. В Гомельской и Гродненской областях больше всего нужны каменщики, в Гродненской – машинисты котельной, в Могилевской – электрогазосварщики, в Минске – слесари механосборочных работ», – рассказала Алена Докукина.

Как сообщалось, в целом в стране наблюдается стабильно высокий спрос на рабочую силу: во втором полугодии текущего года насчитывалось около 90 тыс. вакантных мест. Спрос на рабочие профессии выше других – свыше 65 % числа вакансий.

На учете в качестве безработных на 1 сентября состояли 11,9 тыс. человек, что на 26,6 % меньше, чем на ту же дату в 2018 году.

belta.by

 

Опубликовано: 09.10.2021

До 12.22  Четвертый день лунного цикла Фаза Луны: Первая четверть, Луна растущая Характеристика дня: В целом сегодня пассивный и не очень благоприятный

Опубликовано: 09.10.2021

За сутки в Республике Беларусь зарегистрированы — 1 тыс. 998 пациентов с COVID-19, выписаны — 1 тыс. 333 пациента, сообщает

Опубликовано: 09.10.2021

Брестская, Гродненская, Минская и Могилевская области Беларуси завершили сев озимых зерновых культур, сообщает Минсельхозпрод в своем телеграм-канале. Сев проведен на

Опубликовано: 09.10.2021

К республиканской акции «Чистый лес» присоединились учащиеся Буйничской средней школы Могилевского района.   

Опубликовано: 09.10.2021

На поле вблизи деревни Тараново работники ОАО «Фирма «Кадино» убирают лук. Помощь сельхозорганизации оказывают работники управления по сельскому хозяйству и

Опубликовано: 09.10.2021

Актив Могилевского района во главе с председателем райисполкома Олегом Чикидой приняли участие в благоустройстве территории лесного фонда ГЛХУ «Могилевский лесхоз»

Опубликовано: 09.10.2021

Обновленное почтовое отделение в формате обслуживания «Почта-маркет» планируют открыть к концу году в Княжицах. Здесь будет представлен широкий ассортимент товаров

Опубликовано: 09.10.2021

Во всех отделениях почтовой связи Могилевского района почтальоны вооружились современными электронными мобильными помощниками, которые не только существенно облегчают им работу,

Опубликовано: 08.10.2021

Музыкальное шоу талантов X-Factor стартует на телеканале «Беларусь 1». Телезвители смогут увидеть премьеру 9 октября. На протяжении нескольких месяцев в

Опубликовано: 08.10.2021

Президент Беларуси Александр Лукашенко требует проанализировать тенденцию на уменьшение числа торговых объектов в сельской местности. Соответствующее поручение он дал на

Работа и получение работы в Беларуси

Обзор экономики

За последние двадцать лет Беларусь столкнулась с такой же экономической борьбой, что и другие постсоветские страны, и применила подход «рыночного социализма» к достижению роста, чтобы попытаться вывести страну из спада. В последние годы также произошел экономический спад в связи с мировым финансовым кризисом, но сейчас он медленно разрешается, поскольку Беларусь укрепляет свои отрасли и обращается к другим странам.

Основными партнерами по внешнеторговому экспорту являются Россия, Германия и Китай, с торговлей по всей Европе такими продуктами, как нефтехимия, оборудование для растений и удобрения.

Возможности трудоустройства в сельской местности сокращаются, но рабочие и ремесленники могут хорошо зарабатывать. Экономика в Беларуси улучшается, и это отражается в растущем количестве доступных услуг.

Поиск работы в Беларуси

Существует ряд онлайн-форумов по вакансиям, на которых подробно описываются открытые вакансии. Хотя количество откликов невелико, на них определенно стоит взглянуть, особенно если вы работаете вне сферы образования или политической сферы и не планируете работать в столице Беларуси Минске.

Спрос на учителей английского языка в стране высок, и есть несколько агентств, которые специализируются на предоставлении учителей английского языка в белорусские школы. Если вы квалифицированный преподаватель, стоит обратить внимание на услуги, которые предоставляют эти компании. Существует также ряд онлайн-сервисов, подбирающих учителей с вакансиями, просто обязательно проконсультируйтесь с сайтом TEFL и точно знайте, чего вы стоите, прежде чем соглашаться на вакансию.

Разрешение на работу в Беларуси

Иностранным работникам необходимо разрешение на работу в Беларуси.Это правило также распространяется на сотрудников из СНГ, кроме России. Процесс подачи заявки на разрешение на работу включает в себя несколько этапов и должен быть детально спланирован.

В зависимости от цели, с которой едет иностранный менеджер, ему нужна специальная виза. Например, существует различие между рабочей и деловой визой. Последний не позволяет устроиться на работу, но ограничен командировками. Деловая виза может быть выдана сроком на один год, но разрешает только 90 дней пребывания в стране в течение всего года.

Рынок труда в Беларуси: спрос на рабочих растет

Недавно опубликованный отчет кадрового агентства HeadHunter и портала TUT.by показывает, что рынок труда в Беларуси начинает восстанавливаться. Растущий спрос на квалифицированных рабочих по всей стране остановил поток трудовой эмиграции белорусов в Россию и на Запад.

Однако восстанавливающийся рынок труда не излечился от старых болезней. Государственная экономика неадекватно использует свои финансовые и человеческие ресурсы и ограничивает потенциальный рост.В то время как строительная промышленность требует людей, многим производителям приходится увольнять некоторых.

Службы занятости в Беларуси работают настолько неэффективно, что безработные даже не удосуживаются обращаться к ним в поисках работы. Среднее пособие по безработице в Беларуси в 10 раз ниже, чем в соседней Польше — Беларусь предлагает всего 15 евро в месяц.

Белорусская экономика требует модернизации законодательства и создания взаимосвязи для роста заработной платы и роста производства.По данным Минэкономики, в 2013 году разрыв между ростом производительности труда и заработной платой составил около 16,4%.

Властям следует обратить особое внимание на государственные службы занятости и профессиональные учебные заведения. Опыт и помощь Европейского Союза значительно облегчили бы давно назревшие болезненные экономические реформы, которые Беларусь еще не провела.

Восстановление рынка труда

Согласно исследованию Рекрутингового агентства HeadHunter и TUT.По данным портала, количество вакансий в Беларуси в 2013 году выросло на 40%. Спрос на рабочую силу продолжает расти, причем не только в Минске, но и на региональном уровне. Это указывает на то, что рынок труда начинает восстанавливаться после многих лет кризиса.

Данные показывают, что большинству белорусских компаний нужны квалифицированные специалисты по продажам и сотрудники в сферах транспорта, логистики или финансов. Беларусь все еще переживает бум программирования, и в результате многие ИТ-компании все еще ищут новых сотрудников.Не только программисты, но и другой персонал: администраторы, бухгалтеры и копирайтеры.

Компании неожиданно проявили большой спрос на работников с опытом работы не более года. Как правило, эти работники готовы работать за заработную плату менее 500 долларов, и эта цифра привлекательна для потенциальных работодателей.

Быстрый рост заработной платы с огромным разрывом между ним и ростом производительности заставил многих белорусов пересмотреть свои планы уехать из Беларуси для работы в соседних странах.Если в 2011–2012 годах многие строители, врачи и менеджеры уехали работать в Россию, сегодня многие люди могут остаться и найти сопоставимую работу за разумную заработную плату.

Этому способствует слабая конкурентоспособность белорусского рынка труда. По данным TUT.by, в Минске в любой момент времени два человека соревнуются за одну позицию, а в Москве, куда приезжают многие белорусы, на каждую вакансию претендуют около трех человек.

Перекос на рынке труда

Хотя рынок труда начинает восстанавливаться после финансового кризиса 2011 года, он страдает теми же заболеваниями, что и до кризиса.Управляемая государством экономика с ее неадекватным распределением финансовых и трудовых ресурсов между секторами не позволяет сотрудникам полностью использовать свой потенциал. Это ограничивает их профессиональный рост и, как следствие, рост производства и производства в стране, прочтите о flir one gen 3, чтобы начать свое следующее приключение!

Хотя во многих секторах экономики требуется больше рабочих, некоторые из них сталкиваются с совершенно другой проблемой, поскольку им приходится увольнять многих своих сотрудников для повышения конкурентоспособности.Во-первых, Беларуси нужно больше строителей, поскольку многие из них переехали в Россию, где работа была легко доступна, а заработная плата была выше.

С другой стороны, государственным компаниям не нужно то же количество администраторов, которое они имеют в настоящее время, особенно когда речь идет о избыточных должностях, таких как те, которые являются частью идеологического персонала.

Работа в Беларуси остается социальным инструментом, целью которого является максимальное увеличение занятости и сохранение идеологии равенства между всеми людьми.Воспитатель детского сада, на плечах которого лежит большая ответственность и много работает, зарабатывает примерно столько же, сколько электрик, который работает несколько часов в день, меняя лампочки и делая простой текущий ремонт.

Коэффициент Джини в Беларуси, показатель неравенства в распределении доходов в обществе, остается лучше, чем во всех соседних странах, и приближается к своим скандинавским аналогам.

Многие белорусы ценят внутреннюю экономическую модель, но трудно усомниться в том, что в целом экономика остается очень неэффективной.

белоруса, работающего на государственных предприятиях, остаются неподвижными и немотивированными, хотя частный бизнес, как правило, преуспевает. По этой причине молодые люди ищут работу в первую очередь в частном секторе.

Хотя официальный уровень безработицы колеблется на уровне около 1%, многие люди по-прежнему не хотят обращаться в государственные службы занятости. Эти учреждения требуют от безработных длительной регистрации и проведения общественных работ, подобных общественным работам.

Служба занятости Беларуси предлагает скудные финансовые пособия, размер которых составляет 10-20 евро, и, как правило, мало помогает безработным. Рассмотрим, например, что средний размер пособия по безработице в Польше составляет около 150 евро.

Дело усугубляется тем, что многие белорусские предприятия нуждаются в реструктуризации, а службы занятости остаются неподготовленными к большому наплыву безработных. Я уже не говорю о том, что профессиональные учебные заведения сами остро нуждаются в модернизации.

Демографическая ситуация в Беларуси не отличается от ситуации в других странах Европы. Население стареет, нехватка рабочей силы растет. Снижение количества доступных рабочих среди всего населения заставит белорусские власти пересмотреть свой подход к рынку труда.

Как улучшить рынок труда

Многие экономисты, кажется, устали говорить о том, что Беларуси нужны структурные реформы. Однако белорусские власти продолжают изобретать велосипед, надеясь спасти нынешнюю экономическую модель, которая в конечном итоге может ввергнуть Беларусь в глубокий кризис.

Чтобы избежать этой участи, белорусские власти должны реформировать белорусскую экономику. То есть не по схеме закупки новой машины для отдельных предприятий, а кардинальное изменение правил белорусской экономики.

Власти должны увязать повышение заработной платы с ростом производства на основе рыночного механизма и создать благоприятные условия для развития бизнеса. Большинство компаний, несущих убытки в Беларуси, таких как Борисовский мясокомбинат или завод по производству телевизоров «Витяс», должны быть приватизированы.

В случае либерализации рынка труда власти должны улучшить качество и потенциал учреждений профессионального обучения и государственных служб занятости. Эти органы должны быть готовы к наплыву безработных белорусов, желающих работать. Они должны уметь предложить белорусским гражданам что-то существенное, уметь обучать, переучивать и совершенствовать свои навыки.

Европейский Союз может сыграть большую роль в модернизации рынка труда.Такие страны, как Польша и Литва, уже прошли через многие тяжелые испытания, с которыми сегодня сталкивается Беларусь.

Новая Европа могла бы передать свои знания своему соседу и помочь ему инициировать и провести эти реформы. Пока Запад и Беларусь все еще находятся на стадии подготовки к новому диалогу, Брюссель мог бы определить свою повестку дня и приоритеты с Минском. Рынок труда может быть одним из них.

Labour Market in Belarus: the Demand for Workers is Increasing

Сергей Богдан, 24 февраля 2014 г.

В начале этого месяца посол Беларуси в Париже Павел Латушка подверг резкой критике белорусских производителей за якобы низкую надежность и проблемы с продажей товаров за границу на государственном телеканале.Латушка с его утонченным прошлым и поведением всегда оставался ярким и никогда не переставал вписываться в стандартный образ белорусского чиновника.

Он неуклонно поднимается в государственной иерархии и представляет новое поколение белорусских высших должностных лиц. На самом деле не имеет значения, является ли его господство результатом поддержки на самом верху или это вопрос удачи. Латушка может стать новым лицом нынешнего режима.

Он также может быть инсайдером режима, который в конечном итоге ведет переговоры с оппозицией о политическом переходе.Оппоненты Лукашенко осторожно приветствовали его восхождение, но пока этот человек демонстрирует несомненную лояльность белорусскому руководству.

Без советского фона

Павел Латушка принадлежит к младшей когорте белорусских высших должностных лиц, подростковая жизнь которых прошла в независимой Беларуси. Он родился в 1973 году в Минске, и, как он сам признает, на него повлиял отец в его приверженности белорусскому языку. Это значит больше для Беларуси, чем где-либо еще, поскольку белорусский национализм чрезвычайно ориентирован на язык.

Он начал учебу на самом «националистическом» историческом факультете страны в Белорусском государственном университете (БГУ) во время национального возрождения Беларуси в начале 1990-х годов. Однако затем он перешел на юридический факультет БГУ, что можно считать менее романтичным, но более многообещающим для его карьеры, окончил его в 1995 году. В следующем году он также получил степень Минского государственного лингвистического университета и, как известно, хорошо владеют английским и польским языками.

В 1995 году Латушка сразу же перешел на работу в МИД нового независимого государства.Тогда министерству потребовались квалифицированные люди со знанием иностранных языков.

Угольные сделки и арендодатели

В 1996-2000 годах работал в посольстве Беларуси в польском Белостоке, затем пресс-секретарем МИД, а в 2002-2008 годах стал послом Беларуси в Варшаве. Это были непростые годы, поскольку Минск и Варшава регулярно конфликтовали сами по себе и в рамках более серьезных споров между Беларусью и ЕС. Латушку не раз вызывали в Минск для консультаций с руководством.

Тем не менее, ему удалось наладить широкий и разнообразный круг контактов в Варшаве. По некоторым слухам, Латушка всячески поддерживал инвестиционные планы Яна Кульчика, который также известен как самый богатый человек Польши. По сообщениям, Кульчик хотел построить в Беларуси угольные электростанции, снабжать их польским углем и экспортировать электроэнергию обратно в Польшу. Суть плана заключалась в том, чтобы структурировать всю операцию таким образом, чтобы избежать строгих экологических норм ЕС в отношении двуокиси углерода.

Среди других контактов Латушки была семья Радзивиллов — бывшая семья крупного магната Беларуси, собственность которой была экспроприирована после воссоединения Беларуси в составе социалистической республики в 1939 году. В интервью газете «Звезда» в 2009 году Латушка обсуждал необходимость создания или активизировать — в сотрудничестве с Министерством иностранных дел — контакты с другими семьями магнатов, «корни которых связаны с Беларусью».

Латушка стала важной фигурой в отношениях Беларуси с Польшей.Кроме того, он придерживался дружественной линии с Варшавой, своего рода дипломатии, которая иногда граничила с прямым лоббированием. Позже он продемонстрировал Варшаве свою дружескую позицию в отношении польского видения таких важных вопросов, как Катынская резня. В качестве министра культуры он присутствовал в июне 2010 года на официальной церемонии, посвященной Катыни в Минске.

Посмотрев на церемонии знаменитый фильм Анджея Вайды об этих исторических событиях, Латушка прокомментировал Radio Libery: «Я не мог сидеть в машине, мне нужно было гулять и дышать свежим воздухом.Действительно, это были огромные — невозможно переоценить — эмоциональные впечатления. Я никогда не был в Катыни, но осознал боль ».

Снятие банов

В 2009-2012 годах Латушка стал самым молодым членом кабинета министров на посту министра культуры. Либерально-националистический еженедельник «Наша Ніва» приветствовал Латушку как «первого белорусскоязычного министра». Он активно посещал всевозможные культурные мероприятия, вплоть до криптонационалистического фестиваля белорусской поэзии в деревне недалеко от Молодечно и читал белорусскую классику на публичных мероприятиях.

Все это выглядит как совершенно новый подход для высшего чиновника в Беларуси. Конечно, его работа также вызвала ряд споров. Как новый министр, он хвастался, что запустил новую и более комплексную программу реконструкции старых церквей и замков, однако некоторые эксперты, такие как Анатоль Астапович, высказали критику в отношении качества программы. Министерство — с честью — публично признало некоторые ошибки.

«Латушка» даже бросил вызов тому, что считается, пожалуй, самым жестким элементом линии белорусского режима — его бывшим главным идеологом полковником Владимиром Замяталиным — из-за провала фильма «Линия Днепра», снятого под руководством Замяталина и представленного как патриотический фильм.Европейское радио для Беларуси предположило, что именно Латушка сместил Замятилина с его последней крупной должности — начальника национальной киностудии «Беларусьфильм».

Новый министр культуры проявлял либеральный подход и в нескольких других случаях. После введения запрета на публичное выступление некоторых коллективов министр в октябре 2012 года успешно защитил одну из них, известную группу «Палац». Концерт, посвященный 20-летию коллектива, в Минске смог состояться после снятия первоначального запрета на проведение мероприятия.

В целом, Латушка известен последовательной поддержкой белорусского языка — крайне политизированной и болезненной темы. Он много лет публично говорит на своем родном языке и даже вступил в Общество белорусского языка. С другой стороны, Латушка отвергает решительные государственные меры по возвращению белорусского языка в общественное и государственное употребление. «Когда мы начнем здороваться по-белорусски, когда мы начнем разговаривать с друзьями по-белорусски, то использование белорусского языка в обществе возрастет.”

Латушка как символ

В ноябре 2012 года Латушка стал послом Беларуси во Франции. Лукашенко, видимо, сделал жест с этим назначением. Утонченный Латушка сменил посла, бывшего танкистом, генерал-лейтенанта Александра Пауловского. Контраст не может быть больше. Новый посол по интеллектуальному мировоззрению напоминает министра иностранных дел Владимира Макея. Латушка признался, что любит Вену и французские романы, читает Шиллера, Василя Быкова, регулярно ходит в театр.

Латушка символизирует новое лицо белорусского режима, который готов иметь дело с партнерами в ЕС и избегать ненужной напряженности, если не затрагиваются жизненные интересы режима. Его заявления и действия являются ярким свидетельством того, что «советское наследие» и российское культурное наследие становятся все менее заметными и очевидными в государственной политике Беларуси.

В то же время способность нынешних правящих элит омолодить свою силу остается неопределенной.Режим избавился от всякой по-настоящему строгой идеологии и думает в основном о собственном выживании. Поэтому маргинализированы такие жесткие сторонники, как Замяталин, Крыштапович, Янчевский. Но молодых кадров по-прежнему мало на высших уровнях государственной иерархии. Таким образом, только два министра и один заместитель министра моложе 45 лет. Возраст двух других министров и заместителя министра составляет от 45 до 50 лет.

Нынешнее руководство опирается на серую массу обычных бюрократов, которые нормально функционируют в нормальных условиях, но у которых могут быть проблемы с реформами или любым потенциальным политическим или экономическим кризисом.Только в этих условиях, кажется, на сцену выйдут другие люди, которые их заменят. Среди них, несомненно, будет и Латушка. Есть только сомнения, на чьей он тогда стороне.

https://belarusdigest.com/story/cartoon-fields/

Сергей Богдан

Сергей Богдан, младший аналитик Центра Острогорского.

Самые востребованные профессии в Беларуси. Среди самых востребованных профессий в Беларуси — врачи и программисты

Всегда, даже в период кризиса, работодатели хотели видеть компетентных специалистов и профессионалов, «заряженных» успехом в своей команде.Желание развиваться, учиться, постоянно совершенствоваться — вот основные критерии, на которые работодатели будут долго опираться при подборе кандидатов.

При выборе специальности не стоит гнаться за модными новинками или мнимым престижем. Понятие востребованности профессии очень субъективно. Если сегодня работодатели активно открывают вакансии в поисках специалистов определенного профиля, это не значит, что завтра спрос будет таким же высоким. Яркий тому пример — юристы и финансисты.Трудно найти гуманитарный вуз, который не выпускал бы это направление … Из-за большого количества выпускников рынок труда перенасыщен и высококонкурентный. Сегодня представителям этой профессии крайне сложно найти работу без опыта.

Востребованные профессии 2016 года

Если вы не знаете, какие профессии будут востребованы через 5 лет, выбирайте те, которые вам действительно нравятся. Если решение навязывается вашими родителями или обществом против вашей воли, есть вероятность, что через 5-10 лет вам придется переквалифицироваться.Если выбор сделан осознанно, работа будет мотивировать и заставит двигаться вперед. Что делать правильное решение, давайте рассмотрим самые востребованные профессии в России, Украине и Беларуси.

IT-специалисты

Вряд ли кто-то удивится, узнав, что профессионалы в области информационных технологий являются наиболее популярными на рынке труда. Кстати, их зарплата и перспективы карьерного роста не отстают.

Эксперты отмечают, что стремительное развитие отрасли спровоцирует появление новых специальностей, о которых пока не известно.

  • html-наборщик;
  • веб-дизайнер;
  • веб-программист;
  • Контент-менеджер;
  • Программатор 1С;
  • программный тестер;
  • Системный администратор.

Врачи-специалисты

Актуальность специалистов в 2016 году останется на высоком уровне … Все хотят быть здоровыми и хорошо выглядеть. Люди все больше тратят на всевозможные лекарства и консультации, обеспечивая работой врачей и фармацевтов.

Еще одна причина популярности профессий — внедрение новых технологий и диагностических систем для выявления и лечения заболеваний.

  • стоматолог;
  • терапевт;
  • педиатр;
  • гинеколог;
  • невролог;
  • хирург;
  • уролог;
  • врач-эндокринолог;
  • врач-психиатр;
  • дерматолог.

Объем продаж и рекламы

Работодатели готовы платить высокие зарплаты только тем сотрудникам, которые действительно приносят пользу компании.Специалисты по обслуживанию клиентов такие же, как эти сотрудники, и могут рассчитывать на достойную зарплату даже в период кризиса.

Самые востребованные профессии в сфере продаж и PR 2016 года возглавляют:

  • Менеджер по продажам;
  • Менеджер по продажам;
  • Менеджер по развитию бизнеса;
  • бренд-менеджер;
  • аккаунт-менеджер.

Рабочие специальности

Многие считают, что самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России не относятся к рабочим профессиям.Отнюдь, в последнее время ощущается острая нехватка специалистов в этой области, даже без опыта работы.

Рассматривая востребованные в будущем профессии, нельзя не отметить работников производственных объектов и сферы «рабочий персонал»:

  • водитель;
  • электрогазосварщик;
  • установщик;
  • слесарь-ремонтник;
  • электрик;
  • слесарь;
  • плотник;
  • бетонщик;
  • каменщик;
  • штукатур.

Мы рассмотрели самые популярные профессии 2016 года в России, Украине и Беларуси. На страницах нашего сайта есть подробное описание большинства из них. Прочтите их, и вы легко сможете принять рациональное решение.

Согласно последнему исследованию Яндекс. Работа »наиболее востребованными специальностями сегодня в Беларуси являются продавец, водитель, менеджер, бухгалтер, инженер, оператор и повар. В России последовательность несколько иная: сначала программисты, IT-специалисты, веб-мастера, затем банковские специалисты, архитекторы, менеджеры, стилисты-визажисты, повара, личные водители и стоматологи.

Что касается заработной платы, то, по данным аналитиков Яндекса, средняя зарплата в Беларуси составляет 6,4 млн рублей (22,3 тыс. Рублей), а самая высокая зарплата минчан — 7,1 млн рублей (24,7 тыс. Рублей). рублей), а в регионах она существенно ниже: в Гродно и Витебске средняя заработная плата составляет 5,6 млн рублей (19,5 тыс. рублей), жители Гомеля и Бреста могут рассчитывать примерно на 5,4 млн рублей, а в Могилеве меньше всего платят. — в среднем 5,1 млн рублей. Объясняется это тем, что Минск и Минская область лидируют по открытым вакансиям: в Интернете на каждую тысячу человек трудоспособного возраста приходится от шести до семи предложений о работе в этом регионе.

В России вот уже пять лет профессия программиста является самой востребованной. Качественный профессиональный софт готов заплатить от 50 до 150 тысяч рублей. IT-специалисту (второе место) предлагается заплатить от 60 до 90 тысяч рублей. В связи с ускоренным ростом интернет-рынка востребована профессия вебмастера, который может рассчитывать на зарплату от 50 до 90 тысяч рублей.

Банковские профессионалы со стажем занимают четвертое место.Их зарплата колеблется от 60 до 85 тысяч рублей. И спрос будет расти, если продолжится рост рынка потребительского кредитования и рынка банковских вкладов.

Архитектор-проектировщик в строительной компании может рассчитывать на 45-80 тысяч, а специалистов в этой сфере ощущается нехватка в связи с очередным оживлением строительного рынка.

Шестое место занимает специалист по логистике с зарплатой 50-80 тысяч рублей. На седьмом, как ни странно, стилист-визажист претендует на 45–70 тысяч в месяц.Несмотря на общую тенденцию населения к экономии, спрос на их услуги на рынке не снижается, и огромное количество колледжей включают эту специализацию в свои программы.

Шеф-повар, в зависимости от опыта работы, квалификации и звездности ресторана, может претендовать на 40-80 тысяч рублей.

Профессия личного водителя неизменно востребована и популярна, особенно в Москве. Вилка зарплаты очень разбросана и зависит от компании и работодателя.Заработная плата может колебаться от 30 до 80 тысяч рублей, но иногда встречаются объявления, где предлагают 150 тысяч рублей.

В целом по России средняя начисленная зарплата сейчас 30 тысяч рублей. Она существенно отличается от средней зарплаты во Франции (2300 долларов). Кстати, сегодня рейтинг почасовой оплаты труда в мире выглядит следующим образом: Австралия — 16,88 доллара; Франция — 12,09 долларов США; Новая Зеландия — 11,18 долларов США; Япония $ 8,17; 7,25 доллара США; Гонконг $ 3,87; Бразилия — 1,98 доллара США; Россия $ 0,97; Китай $ 0.8; Индия $ 0,28.

Характерная тенденция последнего времени — повышение трудовой активности населения. Если в начале прошлого года количество безработных превышало 1,5 миллиона, то в июне этого года их было 900 тысяч, а в августе — 875 тысяч. И это только те, кто стоит на биржах труда и в службе занятости. Но количество вакансий растет еще быстрее. В 78 регионах из 85 субъектов зафиксирован рост рабочих мест, больше всего на Ямале, в Туве и Магаданской области.

Нынешняя непростая ситуация в экономике с каждым днем ​​все больше будет стимулировать людей искать достойно оплачиваемую работу и учиться по востребованным специальностям. Мы стоим на пороге беспрецедентного роста мобильности рабочей силы, неизвестного предыдущим поколениям. Вопрос в том, сможет ли государство целенаправленно использовать трудовой энтузиазм, образованность и творчество своих граждан. В случае правильной государственной политики это могло бы стать локомотивом развития страны.

Елена Шикова

Программисты и системные администраторы с ясным умом и способностью генерировать идеи будут получать достойную заработную плату.

  • Веб-дизайнер. Ценного сотрудника засыпают предложениями по созданию и повышению эффективности интернет-порталов.
  • Нанотехнолог. Это перспективное направление развития науки получило поддержку государства. Страна, открывшая новые знания в этой узкой отрасли, занимает лидирующие позиции на мировой арене.
  • Лингвист, переводчик. Потребность в специалистах этих профессий обусловлена ​​мировой глобализацией. Наряду со знанием европейских языков будет востребовано знание восточных языков и культуры восточных стран. Профессиональными будут считаться владеющие 2-3 иностранными языками.
  • Специалист по экспорту и логист. Развивающиеся международные экономические связи потребуют от опытных работников международных перевозок, как в сфере импорта, так и экспорта. Им нужно будет знать экономику и иностранные языки.
  • Выбор востребованной будущей профессии очень широк. В этих списках каждый сможет найти то, что ему интересно, и стать ценным и востребованным сотрудником.

Вопросы и ответы по лотерее грин-карт (дв). часто задаваемые вопросы. часто задаваемые вопросы

Мечникова 4-5 17. Микробиолог 200-400 Киевский национальный университет им. Т. Шевченко; Львовский национальный университет. И. Франко; Харьковский национальный университет. В. Каразин 2,5-3 18.

Инфо

Геолог, географ, картограф, нефтяник 200-300 Харьковский национальный университет.В. Каразин; Киевский национальный университет строительства и архитектуры; Киевский национальный университет им. Т. Шевченко 1.5-2 19. Преподаватель 200-400 Национальный педагогический университет.


М. Драгоманова; Харьковский национальный педагогический университет. G. Сковороды; Южно-Украинский государственный педагогический университет. К. Ушинский 2-2,5 20.

Закон республики беларусь о пенсиях

Внимание


Основная тенденция последних лет, на которую обратили внимание специалисты, — растущая популярность таких профессий, которым до сих пор мало где преподают в Украине.Например, одна из самых востребованных специальностей — менеджер по продажам. Базовое образование может быть любым — экономическим, техническим, филологическим, но здесь главное — коммуникативные навыки, качество, которому невозможно научить.
Еще одно направление — HR, человеческий ресурс, HR-специалисты. Руководители компаний, понимающие важность человеческого фактора, часто приглашают на такие должности психологов: не хватает специально подготовленных кадров.

Какие специальности будут востребованы в России через 5 лет в 2021 году?

Важно

Заработная плата разная — например, каменщикам в ООО «Уручиеторг» предлагают 12 млн рублей, а в СООО «Границройинвест» на аналогичную вакансию — всего 2 300 000 рублей.Маляров и кровельщиков в Минске тоже не хватает, по первой специальности открыто более сотни вакансий, по второй — около 60. Средняя заработная плата по этим специальностям — 3 500 000–4 000 000 рублей.


Бывают и исключения: в Торговом доме «На Немиге» малярам предлагают работать всего за 1 700 000 рублей, в «Этноре» — за 5 миллионов. Еще одна очень популярная сфера в столице — бухгалтеры. При этом предприятиям и организациям требуются как простые бухгалтеры, так и ведущие бухгалтеры и бухгалтеры-аудиторы.

Всего в Минске около сотни таких вакансий. Бухгалтеры могут рассчитывать, в зависимости от опыта и организации, на заработную плату от 1 900 000 рублей («Минский объединенный спортивный клуб ФПБ») до 6 миллионов «Сантрейд-Сервис»). В ОАО «Минскремстрой» главному бухгалтеру предлагается 8 000 000 рублей.

Традиционно в столице не хватает водителей, а наиболее востребованными из них являются водители автомобилей и погрузчиков.

Самые востребованные и невостребованные профессии Беларусь 2016

Оценщик недвижимости Осуществляет оценку объектов недвижимости при купле-продаже квартир, дач, земельных участков, страховании имущества, получении кредита, уплате налогов; оценка и переоценка недвижимости, машин и оборудования; переоценка основных средств предприятий.Проводит обследование, составляет заключение по оценке. Пресс-секретарь Обеспечивает эффективность работы руководителя, своевременно предоставляя ему информацию делового характера, готовит документацию, формирует общественное мнение, информирует о целях, задачах и планах организации.
Рекрутер Находит работодателей, у которых есть вакансии и которые заинтересованы в подборе персонала, заключает договора. Ищет и отбирает возможных кандидатов на вакантные места, представляет соискателей работодателю.Формирует базу соискателей. Риэлтор Специалист по аренде, покупке, продаже недвижимости. Социолог Проводит исследования по созданию благоприятных социально-психологических условий для развития предприятия. Дает рекомендации по улучшению условий труда, мотивации сотрудников. Вместе с психологом он изучает социальные проблемы и предлагает методы их решения.

Какие профессии самые популярные в Минске?

Молодые люди, которые еще не определились с выбором будущей специальности, прежде всего должны выяснить, какие профессии востребованы в Беларуси и будут востребованы на рынке труда при получении дипломов квалифицированных специалистов.В постсоветских странах за два десятилетия не научились готовить профессионалов, действительно нужных экономике, вместо этого образовательные учреждения ориентировались на искусственно созданный ажиотаж вокруг «престижных» профессий. Такие специальности, как юрист, экономист, бухгалтер, банкир и др., Считались очень престижными, родители практически насильно заставляли своих детей учиться по этим направлениям, но в экономике любой страны есть такое понятие, как востребованность специалистов определенная профессия и она не безгранична.Сегодня, если проанализировать ситуацию на рынках труда Беларуси, России или Украины, можно увидеть тысячи безработных, имеющих дипломы «престижных» профессий. Случай из реальной жизни.

Востребованные профессии в Беларуси — будущее

Проанализировав профессии, востребованные и не очень востребованные на постсоветском пространстве, в том числе в Беларуси, можно сделать вывод, что в ближайшее время необходимо заниматься теми сферами деятельности, которые связаны с обеспечением жизни человека, с развитие компьютерных технологий и Интернета, а также уникальные проекты, имеющие реальную практическую пользу.Также рекомендуем изучить эти статьи — «Профессии, востребованные в ближайшие 10 лет» и «Профессии, востребованные в Европе».

Тема: какие профессии будут востребованы в России через 5-10 лет?

Офис-менеджер Организует работу офиса, принимает посетителей, руководит работой сотрудников офиса, выполняет административные и хозяйственные функции … Менеджер по развитию Реализует проекты запуска новых продуктов, направление деятельности фирмы. Менеджер по персоналу Помимо ведения всей кадровой документации и хорошего знания Трудового кодекса, он имеет опыт проведения психологических тренингов, понимает принципы мотивации сотрудников, имеет ценные контакты в кадровых агентствах.

Должностные обязанности: подбор кандидатов на вакансии, вопросы приема на работу, увольнения и перевода сотрудников, разработка должностных инструкций, организация системы оплаты труда и материального поощрения, аттестация сотрудников, делопроизводство, охрана труда. Менеджер по рекламе Анализирует состояние рынка, определяет масштабы и методы проведения рекламных мероприятий, организует рекламную кампанию … Оценивает результаты ее реализации, корректирует план ее реализации.

Топ-20 самых востребованных специальностей Украины

Если вы не знаете, какие профессии будут востребованы через 5 лет, выбирайте те, которые вам действительно нравятся. Если решение навязывается вашими родителями или обществом против вашей воли, есть вероятность, что через 5-10 лет вам придется переквалифицироваться. Если выбор сделан осознанно, работа будет мотивировать и заставит двигаться вперед.

Чтобы принять правильное решение, рассмотрим самые востребованные профессии в России, Украине и Беларуси.Вряд ли кто-то удивится, узнав, что специалисты по информационным технологиям наиболее востребованы на рынке труда. Кстати, их зарплата и карьерные перспективы тоже не отстают. Эксперты отмечают, что стремительное развитие отрасли спровоцирует появление новых специальностей, о которых пока не известно. Актуальность специалистов в области медицины в 2016 году останется на высоком уровне. Все хотят быть здоровыми и хорошо выглядеть.

Какие новые профессии будут наиболее востребованы через 10 лет?

Что ж, а теперь представляем вашему вниманию пять наименее востребованных профессий, владельцы которых чаще других находятся в поисках работы: 1.Экономист. Избыточное предложение молодежи с экономическим образованием растет, поэтому им все труднее найти достойную работу. Чтобы уменьшить поток выпускников, желающих получить эту специальность, проходной балл для соответствующих факультетов в вузах увеличивается с каждым годом. 2. Бухгалтер. То же самое можно сказать о бухгалтерах, слишком большом количестве специалистов, слишком большом количестве людей, ищущих работу. И это когда вы принимаете во внимание тот факт, что каждой организации нужен бухгалтер.3. Юрист. Юристы, поверенные, нотариусы из-за того, что их слишком много, часто не могут определить место работы. 4.

Секретарь-помощник. Желающих получить уютное место в приемной босса пруд пруди, и многие быстро занимают свободные ниши. Но квалифицированные специалисты в области делопроизводства часто не могут найти хорошее место для работы. 5. Специалист по кадрам. Аналогичная ситуация и с секретарями.

Какие профессии будут наиболее востребованными через 10-20 лет

Оригинал: Итоги, 8 июня 2004 г. Какие профессии будут востребованы в России через 5-10 лет? Ответ на этот вопрос не следует искать, анализируя количество бюджетных мест в вузах: система образования не успевает за реалиями нашей жизни.Накануне вступительных экзаменов в вузы почти полтора миллиона российских абитуриентов думают не только о том, как получить проходной балл, но и о том, найдут ли они работу после выпуска. Их головную боль можно понять — ведь сегодня молодой специалист, даже имея красный диплом, часто сталкивается с тем, что при приеме на работу его знаний и навыков недостаточно. Бывает также, что кадровое агентство случайно снимает розовые очки со вчерашнего студента, в народе объясняя это тем, что специальность, на изучение которой ушло пять лет, сегодня просто не котируется.Между тем кадровые кузницы куют без устали, порой не учитывая динамику рынка труда. Сегодня никто не берется предсказать, какой будет экономика России и ее потребности через несколько лет.

В первую очередь исходим из того, что необходимо стремиться быть компетентным и профессиональным в выбранной профессии, тогда не будет проблем со спросом. В каждой сфере деятельности идет борьба между ключевыми работодателями за 10-15% самых успешных специалистов.Они всегда востребованы », — подчеркнула Ольга Штиль. По ее словам, выбор будущей профессии — дело сугубо индивидуальное. Главное — выбрать то, что действительно интересно будущему школьнику. Если выбор профессии — это (навязанный) выбор родителей, либо погоня за модой / престижем (что, в свою очередь, может измениться), то часто в 25-30-35 лет приходит осознание необходимости переквалификации. Если выбор сделан правильно, то вовлеченность и мотивация будут выше, а это приведет к высокой компетентности в интересующей сфере.Востребованные специальности ИТ-специалисты Сфера ИТ — одна из самых быстрорастущих отраслей в мире и бесспорный лидер по востребованности специалистов. Поэтому IT-специалисты не потеряют своей популярности через 5 лет.

Как сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты населения, в городах республики по состоянию на 1 июня текущего года в государственной службе занятости состояло 22 безработных медицинских специалиста, и потребность в них, исходя из количества вакансий, заявленных работодателями, в 81 раз больше — 1785.

Спрос работодателей на медсестер в городах в 45 раз превышает предложение: на 2190 вакансий условно претендуют 49 безработных с соответствующим образованием. Для 13 безработных фельдшеров также имеется широкий выбор рабочих мест в городах страны — 353, для 5 фельдшеров-лаборантов — 317 вакансий. У работодателей 106 вакантных рабочих мест акушерок и 83 лаборанта рентгенологического кабинета (такого специалиста со статусом безработного нет), 127 рабочих мест для провизоров (два зарегистрированы на бирже труда), 141 место для провизоров (со статусом безработного). статус безработного — один специалист).

В городах работодатели ждут работы ветеринаров (174 вакансии на 12 безработных), ветеринаров (48 и 7 соответственно). Также остро ощущается нехватка врачей в сельской местности: не хватает 102 врачей и 127 медсестер, и ни один из безработных с дипломом об окончании медицинского вуза в сельской местности не зарегистрирован, а 6 сельских безработных с дипломом медицинского вуза. . В сельской местности также остро ощущается нехватка ветеринаров (на 5 безработных приходится 443 вакансии).

Что касается других специалистов и сотрудников, то в городах страны ощутима нехватка программистов (на учете по безработице 38 человек, есть 127 вакансий), воспитателей дошкольных учреждений (34 и 138). В сельской местности наблюдается повышенный спрос на инженеров (на 29 безработных — 105 вакансий). Но особенно желательны для сельских работодателей зоотехники (на 10 безработных — 340 предложений о работе), агрономы (10 и 64).

Ситуация с трудоустройством бухгалтеров разная в городе и в деревне.Например, в городской местности на 368 вакансий условно претендуют 453 сертифицированных безработных бухгалтера, а в сельской местности, наоборот, вакансий больше, чем безработных специалистов данного профиля (на 53 безработных бухгалтера — 94 вакансии).

Аналогичная ситуация с юристами, юрисконсультами: в городах квалифицированных специалистов вдвое больше, чем вакансий (185 против 79), а в сельской местности — в три раза меньше (15 и 55). В органах по труду, занятости и социальной защите зарегистрировано 305 безработных граждан с дипломом экономиста, что в три раза превышает потребность работодателей в них (101 вакансия), а в сельской местности на 33 безработных специалиста — 56 предложений о вакансиях экономиста. , главный экономист.

Структурно-территориальный дисбаланс наблюдается не только по отношению к специалистам и сотрудникам, но и по отношению к рабочим. Так, в городах швеи (на 285 безработных — 824 вакансии), слесаря ​​(на 43 безработных — 200 вакансий), парикмахеры, парикмахеры-модельеры (на 68 безработных — 156 мест), повара (на 238 безработных — 386 вакансий). в почете. ), монтажников строительных конструкций (на 116 безработных — 206 мест).

Но потребность в других рабочих профессиях, которые ранее возглавляли рейтинг спроса, стала заметно снижаться.Это касается водителей автомобилей, дорожных рабочих, каменщиков, маляров, плиточников, плотников, плотников по бетону, слесаров, сантехников, операторов деревообрабатывающих станков, столяров, токаров, штукатур, электрогазосварщиков и электриков, а также кассиров, контролеров, операторов компьютеров. .

В сельской местности наиболее дефицитными рабочими местами являются трактористы и трактористы сельскохозяйственного производства, машинисты доильных машин, монтажники, бетонщики.Нет острой потребности в водителях (для 258 безработных — 194 вакансии), а также в продавцах (для 203 претендентов — 66 вакансий). Анализ остатка вакансий проводится два раза в год — по состоянию на 1 июня и 1 декабря.

Не всем хватит работы с хорошей зарплатой. На каждые 10 официальных безработных приходится всего 1,5 вакансии с заработком более 600 рублей. В то же время наиболее высокооплачиваемые вакансии, как правило, непосильны для белорусских безработных — квалификация не такая.

Фото shutterstock.com

Навины . by выясняя, где найти нормальную работу в суровых реалиях белорусского рынка труда.

Безработица в Беларуси: реальный масштаб проблемы

21 апреля в Александр Лукашенко затронул тему безработицы. Послание президента неоднозначно.

С одной стороны, он настаивает на том, что поиск работы — это забота, прежде всего, безработного. «Необходимо, чтобы человек сам стремился найти работу, и наша задача — помочь ему» , — сказал Лукашенко .

С другой стороны, президент обвиняет чиновников в безработице: по указанию Лукашенко государство должно до 1 мая предложить всем безработным рабочие места. Насколько это реально?

Есть два, опять же, противоречивых ответа на этот вопрос. И все зависит от того, о какой безработице идет речь: реальной или статистической.

Да, действительно можно предложить вакансию каждому безработному, если иметь в виду официально зарегистрированный в органах по трудоустройству граждан. 1 мая ждать не приходится: уже сейчас на 35,3 тысячи официально безработных поступило 50 тысяч предложений о работе.

Нет, работы на всех не хватит, если говорить о реальной безработице, которую Белстат оценивает, а Лукашенко — в 350 тысяч с учетом паразитов, которым тоже необходимо найти работу. «350 тысяч человек — что будем с ними делать?» — Лукашенко задал вопрос.

Квалификация большинства нынешних безработных чаще всего не соответствует требованиям рынка труда. И единственный выход — учиться и еще раз изучать новую специальность.

Какую зарплату ожидать большинству безработных

Навины . на проанализированы предложения о работе в госбанке вакансий по уровню предлагаемой заработной платы.В целом от высококвалифицированных специалистов рассчитывают на хорошую зарплату, но таких предложений меньше.

Какая работа хорошо оплачивается

Заработок от 1000 BYN (около 500 $) предлагался в 2,1% случаев. Кстати, Лукашенко хочет увидеть среднюю зарплату по стране. Сегодня в Беларуси работает около 717 рублей.

Должности с зарплатой в тысячи долларов в месяц ждут генеральных директоров, пилотов Boeing, архитекторов, IT-специалистов, рабочих со знанием турецкого, хорватского и китайского языков.

  1. С 10 апреля открыта вакансия на должность директора минского офиса хорватского производителя телекоммуникационного оборудования. Здесь предлагается самая высокая зарплата среди вакансий — 11 561 белорусский рубль (6 тысяч долларов). Требуется опыт продаж и информационно-коммуникационных технологий, знание хорватского и английского языков.
  2. Специалисту турецких кондитерских изделий со знанием турецкого языка обещана зарплата в размере 10 000 BYN (5 тыс. Долларов США).
  3. Столичному «Орифлейму» нужен директор со знанием английского и шведского языков (7465 BYN).
  4. С 21 февраля открыто несколько вакансий на руководящие должности в логистической компании, работающей на территории Индустриального парка «Великий камень». Чтобы получить 4000-6000 BYN, вам, помимо прочего, необходимо иметь бесплатное владение китайцем.
  5. С начала марта ОАО «Приорбанк» нуждается в заместителе председателя правления с необходимым опытом работы.Обещанный заработок — от 3780 BYN.
  6. С конца марта на Витебском Лесопильном заводе ожидается консультант со знанием финского языка и специальной техникой (от 3500 BYN).
  7. Уже почти месяц VELCOM ищет заместителя генерального директора по экономическим вопросам: свободно владеет английским и немецким языками, имеет более 10 лет руководящего опыта в этой области. Заработная плата — 3030 руб.
  8. Другая компания набирает сотрудников, свободно владеющих китайским языком: китайско-белорусское ЗАО «Компания по развитию индустриального парка» обещает своим менеджерам от 2200 до 3000 рублей.
  9. Предприятие в Воложинском районе ищет специалиста с 7-летним опытом работы в молочной отрасли и знанием польского языка. Заработная плата — от 2000 BYN.
  10. С ноября 2016 года требуется специалист для первой белорусской атомной электростанции в Островце. Начальник смены отдела тепловой автоматики и измерений может получать от 1961 BYN, если у него есть опыт работы на атомной электростанции.

Заработная плата 1000-1900 BYN предлагается в основном на вакансиях на руководящие должности.Однако есть множество предложений для строителей, поваров, водителей, начальников всевозможных цехов и производственных линий, инженеров-конструкторов, электросварщиков, ремонтников помещений, бухгалтеров, а также работников аграрного сектора и фермерских хозяйств.

Заработная плата средняя и чуть выше 701-1000 BYN предлагается в 5% вакансий … На эту зарплату могут претендовать водители железных дорог, врачи, юрисконсульты, бухгалтеры, строители (много вакансий от гомельских предприятий на строительные работы в России), микробиологи, животноводы, трактористы, дояры, геодезисты, ветеринары.

В сфере торговли Евроторг предлагает хорошие зарплаты поварам, поварам, кассирам-контролерам. Шеф-повар популярной сети ресторанов быстрого питания Lido может получать от 800 руб.

Международная школа ищет учителя за 850 рублей в месяц. Кандидат должен быть носителем английского языка, иметь опыт работы в международной школе «QSI». Это единственная работа в сфере образования с такой высокой зарплатой.

Единственное место, где готовы платить от 1000 белорусских рабочих со средним образованием — это хоккейный клуб «Шахтер-Солигорск».Требуются три спортивных инструктора, то есть хоккеист.

Какая работа оплачивается хорошо, а не так

Заработок чуть ниже среднего на 601-700 BYN — 3,4% вакансий … За 600-700 рублей предлагают работу все тем же строителям и ремонтникам помещений, бухгалтерам, врачам, медсестрам, инженерам, рабочим С / х, лесники, ветеринары, машинисты, специалисты по деревообработке, работники мясной и молочной промышленности, кондитеры, повара, водители.

Интересно: футбольному клубу «Гомель» нужен спортсмен-инструктор на зарплату 625 рублей, тоже со средним общим образованием. А в Ельском РОВД инспектор с высшим образованием.

В сфере образования зарплата от 700 рублей предлагается старшим преподавателям Минского государственного лингвистического университета. Мы ищем 20 специалистов в китайском, английском, японском, турецком, итальянском, арабском, шведском, корейском и фарси.

Не все работодатели также готовы платить заработок в размере 501-600 BYN — 8.3%. Среди этих вакансий, близких по спектру специальностей к предыдущему уровню, все меньше и меньше строительных специальностей, все больше и больше медиков и продавцов.

Есть заявки на зоотехников: в агрогородке Большевик под Минском и в столице предлагают от 550 руб., А в Витебске — от 590 руб. Грузчик в Вилейке принимают от 556 руб. Химик на молочном комбинате в Щучине — 580 руб. Столько же обещают столичному рентгенологу.Лаборанту судебно-медицинской экспертизы в Гомеле платят чуть больше — 588 рублей.

Заработок в 401-500 BYN предлагают 17,7% работодателей … Вид работы с таким заработком повторяет вакансии предыдущего уровня оплаты труда. Отличается тем, что предлагает работу в основном в регионах, реже — в сельской местности.

Итак, дайвер в Гомеле может получить от 490 руб. Водитель троллейбуса в Минске и Бобруйске — 500 руб. Причем для Минска подходит общее среднее образование, а в Бобруйске обязательно профессионально-техническое.В Волковыске милиционеру со средним общим образованием обещают 500 рублей. Директору школы г. Чечерска — от 450 руб. Оператор по искусственному осеменению животных и птицы в Светлогорском районе может рассчитывать на 440 рублей. Спасатель-пожарный г. Лепель — 450 руб.

Заработок 300-350 BYN и 350-400 BYN предлагается практически с одинаковой частотой — по 12% случаев по … Практически нет вакансий для руководителей, меньше врачей, все больше и больше ветеринаров.Почтальоны, швеи, учителя, обслуживающий персонал, сельскохозяйственные рабочие, профессии связанные с ручным трудом — вот за что Беларусь готова платить 300-400 рублей.

В Островец, где строится АЭС, требуются бармен и горничная за зарплату 400 руб. Почтальоны в Минске и швеи в Витебске от 400 руб. Столько же будет выплачено учителю труда с высшим образованием в селе Жлобинского района. Преподаватели белорусского и иностранного языков в Минске с пятилетним стажем работы, заместитель начальника по идеологии Неймотовского сельсовета, организатор обряда в Минске, сторож Воложинского сельсовета и спасатель в Бешенковичах — все имеют одинаковую заработную плату. , от 400 руб.

От 300 рублей платят воспитателям детских садов в Солигорске и Минске, поварам, продавцам, барменам, официантам, подсобным рабочим, вышивальщикам, штукатурам, плотникам, каменщикам, кочегарам, трактористам, социальным работникам, директору ДК с высшим образованием в г. Толочин.

Какая работа плохо оплачивается

Чаще всего предлагается заработок, едва превышающий бюджет прожиточного минимума (201-300 бел. Руб.) — 36,4% вакансий … Бюджет прожиточного минимума (сегодня 180 BYN) — это сумма, необходимая для минимального обеспечения жизни и здоровья: минимальный набор продуктов питания, оплата некоторых услуг, частичное обеспечение одеждой и обувью.

Предложения с таким низким доходом обычно не находят отклика у соискателей и остаются в базе данных с середины 2016 года. Большинство из них предлагает неполную занятость — ставки 0,5 и 0,75. В основном требуются рабочие специальностей (с низкоквалифицированной рабочей силой), библиотекари, психологи-педагоги, работники детских садов, сельхозработники.

Или квалифицированные специалисты в регионах и селе: Нужен массажист в Добруше за 230 рублей, педагог-психолог в Речице за такую ​​же зарплату. Столько же обещают токарю в деревне, парикмахеру в Гомеле, акушерке в Пинске, хореографу в Мозыре.

В 5,11% случаев предлагается заработная плата ниже прожиточного минимума до 200 BYN … В основном работа предлагается по части ставки (от 0,25 до 0.75) для воспитателей детских садов, музыкальных работников, инструкторов физкультуры, работников бюджетной сферы культуры, почтальонов, сварщиков, медсестер и врачей, медсестер, руководителей клубов, уборщиц, дворников.

Так, библиотекарю в Минске предлагается по совместительству 150 руб., Столько же — ведущей дискотеке в Слониме (0,4 ставки), программисту в доме престарелых, экспедитору, швеи и почтальону (0,75 ставки).

Есть редкие профессии: банщик в Слободковском сельсовете (66.7 руб.), Артист духового оркестра (фагот) с пятилетним стажем (67 руб.), Кастелян Подлабенского сельсовета (67 руб.), Настройщик клавишных в Гродно (66 руб.), Реквизит для Слонимского театра (66 руб.) руб.), видеодемонстрация в агрогородке (50 руб.).

Самые востребованные профессии в Беларуси. Как выбрать профессию в Беларуси Перспективные профессии в Беларуси через 5 лет

Требуются водители и менеджеры по продажам, а юристы практически не нужны.

«Брестская газета» выяснила, какие специальности должны были быть востребованы абитуриентами несколько лет назад.

С 2019 года набор студентов начнется по-новому. Со следующего года спрос на будущих специалистов будет формироваться исходя из потребностей рынка, а не запросов образовательных учреждений. Журналисты уже провели мониторинг рынка труда в Бресте и посмотрели, какие специальности должны были быть востребованы соискателями несколько лет назад.

Как это будет?

Чтобы спрогнозировать потребность в кадрах, Министерство экономики сначала составляет демографический прогноз. На нем будет отображаться население по возрасту, региону и другим параметрам, передает tut.by со ссылкой на начальника главного управления профессионального образования Минобразования Сергея Касперовича.

На основании этих данных Министерство труда и социальной защиты населения разработает прогнозный баланс трудовых ресурсов. Это значит, что для каждой области экономики и региона определится прогнозируемая потребность в кадрах.

Задача Министерства образования — распределить эту потребность по конкретным специальностям, уровням образования (профессиональное, среднее специальное, высшее), а также по учебным заведениям.

Министерство труда определено как главный координатор этой работы. Министерство образования выступает исполнителем заказа на подготовку кадров, за исключением педагогических, где Министерство образования является заказчиком и исполнителем в одном лице.

Планируется, что учебные заведения Беларуси начнут работать по новой системе только в 2019 учебном году.

Нравится сейчас?

При этом планирование приема поступающих в учреждения профессионального образования осуществляется на основе действующей системы прогнозирования потребности в кадрах. Его функционирование определено Постановлением Совета Министров № 972 «О некоторых вопросах формирования заказа на обучение кадров».«Предприятия и организации, в том числе частной собственности, через государственные органы управления вводят информацию о своих перспективных кадровых потребностях: сколько выпускников и по какой специальности им понадобится через четыре-пять лет. Система обновляется ежегодно.

« Цифры, которые вводятся в систему изначально, формируют организации, но на этом уровне не всегда правильно определяются перспективы развития отрасли, в которой работает данная организация, и, соответственно, потребности в кадрах.Сегодня ей может не понадобиться экономист. Но, если эта сфера деятельности будет динамично развиваться, то через пять лет она понадобится, а может быть, и больше. Но сегодня заказ не делают », — отмечает Сергей Касперович.

Новая система набора студентов, по его словам, будет основана, в том числе, на анкетах организаций всех форм собственности и будет дополнена расчетами на основе прогнозных экономических и математических моделей. Это позволит учесть как перспективную динамику развития отрасли, так и динамику производительности труда.

Кому сейчас нужен Брест?

5 марта корреспондент BG проверил через поисковый агрегатор belmeta.com более 200 вакансий в Бресте, размещенных за последние три дня, а также просмотрел около 2000 объявлений, которым не больше месяца.

Самой часто встречающейся профессией в списке были водители. Только за последние три дня было размещено 7 таких предложений о работе, за месяц — около 370. Часто можно было увидеть вакансию продавца — 258 за месяц, 12 за 3 дня.

Рабочие и строительные профессии, такие как слесари (98 за 30 дней), токари, сварщики (25), электрики (18), крановщики, штукатуры и т. Д. Пользуются большим спросом.

Часто среди вакансий были инженеры (154 в месяц, 10 за 3 дня), менеджеры по продажам (126), бухгалтеры (123), швеи (116), специалисты по обслуживанию клиентов (99).

Есть много объявлений о приеме на работу медицинских специалистов. Врачей предлагали работать около 80 раз в месяц, медсестер — 34, медицинских представителей — 5.

В настоящее время в городе над Бугом требуется 66 учителей различных специальностей. Среди них школьные учителя, преподаватели различных курсов, преподаватели университетов и колледжей.

Около 50 вакансий по профессиям уборщица, торговый представитель, бармен и официант, программист, дизайнер, парикмахер.

Но такие популярные среди соискателей профессии, как юрист, экономист, логист, маркетолог, судя по относительно свежим вакансиям, не пользуются большим спросом.

Исследовательский центр HeadHunter Беларусь проанализировал базу вакансий и резюме, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY за последний год, и подвел итоги рынка труда. Оказалось, что наиболее популярными запросами среди соискателей в 2012 году были бухгалтер, водитель и экономист. И самые популярные запросы от работодателей — это менеджер по продажам, торговый представитель и консультант по продажам. Какие специальности будут востребованы и наиболее прибыльны через пять лет?

В контакте с

Одноклассники

1.Производственные профессии: руководители производства, технологи, инженеры

Сейчас и в России, и в Беларуси делают ставку на инновации, но современные технологии эффективны только при наличии квалифицированного управленческого персонала, а у нас с этим сейчас большой провал. В Беларуси мало специалистов; их университетское образование не соответствует текущим ожиданиям рынка. В большинстве вузов есть оборудование даже не вчерашнего, а позавчерашнего, поэтому, чтобы стать профессионалом, нужно либо учиться за пределами Беларуси, либо набираться опыта на современных предприятиях.

2. Логисты

Происходит интеграция России, Белоруссии и Казахстана, плюс обсуждается присоединение к зоне свободной торговли Украины и Вьетнама — все это говорит о том, что необходимо будет эффективно перемещать сырье и товары по общей территории. Морской транспорт сейчас не справляется со всеми запросами, сроки доставки грузов сильно увеличиваются — поэтому эти вопросы теперь нужно решать внутри континента.Основные убытки многих производств происходят именно из-за неправильных логистических схем.

3. Топ-менеджеры и менеджеры среднего звена

Сейчас мы наблюдаем нехватку менеджеров, способных вести бизнес. Как только человек вырастает в серьезного специалиста, его заманивают в Россию. А разница в зарплатах такая, что белорусы туда ездят с удовольствием. Проблема даже не в том, что нам мало платят, просто в России очень много крупного бизнеса.

4. Программисты

У нас сейчас не хватает программистов, и рынок ими не насытится даже через пять лет, поэтому зарплаты у них будут традиционно высокими.

5. Эйхарс

Очень молодая профессия. Это специалисты, которые занимаются управлением персоналом: подбором, адаптацией, организацией, обучением, мотивацией и так далее. Компании консолидируются, и функция управления персоналом становится все более востребованной.Как правило, в компании должен быть 1 HR на 70 человек, но сейчас таких специалистов в Беларуси очень мало. В России проще, потому что у них есть транснациональные компании, где люди накопили хороший опыт и могут передать его национальным компаниям.

6. Военнослужащие

Ряд профессий, связанных с предоставлением услуг. Где качественно отремонтировать машину? Где сделать модную прическу? Где быстро отремонтируют стиральную машину? Нам нужны люди, которые умеют все делать на высоком уровне, при этом говорят «спасибо — до свидания», убирают за собой и так далее — то есть сервис на очень высоком уровне, за который люди будут платить деньги.

Plus, сейчас активно начинают появляться консалтинговые фирмы в области здоровья, имиджа — это тренд, который уже охватил Европу и дойдет до нас.

7. Синоптики

Специалисты, умеющие уловить тренд, делают прогноз развития компании на основе некоторой информации, мировой статистики. Классический пример прогнозиста — кибернетический математик, тот, кто может построить модель, оценить, обобщить. Во многих компаниях начинают появляться специалисты, предвосхищающие изменения потребительского спроса.Понятно, что для Беларуси это звучит немного дико, но если мы хотим развиваться как европейское государство, то эти кадры нам понадобятся, и это будет очень дорого.

Не забывайте, что многое зависит не столько от специальности, сколько от активных действий выпускника. Если он уверен в себе и готов приложить максимум усилий, то трудоустройство с высокой зарплатой вполне возможно.

Белорусский исследовательский центр HeadHunter, проект RABOTA.TUT.BY, проанализировал базу вакансий и резюме, размещенных на RABOTA.Сайт TUT.BY за прошедший год и подвел итоги рынка труда. Оказалось, что наиболее популярными запросами среди соискателей в 2012 году были бухгалтер, водитель и экономист. И самые популярные запросы от работодателей — это менеджер по продажам, торговый представитель и консультант по продажам.

FINANCE.TUT.BY решила заглянуть в будущее и спрогнозировать, какие специальности будут востребованы и наиболее прибыльны через 5 лет. Мы обсуждали это с экспертами.

Александр Панков, Управляющий директор Консалтинговой группы «Здесь и сейчас», специально для ФИНАНСЫ.TUT.BY составил ТОП-7 профессий будущего, которые при должной активности выпускников вузов обеспечат их комфортное существование.

1. Производственные профессии: руководители производства, технологи, инженеры.

— Сейчас и в России, и в Беларуси делают ставку на инновации, но современные технологии эффективны только при наличии квалифицированных управленческих кадров, а у нас с этим сейчас большой провал. В Беларуси мало специалистов; их университетское образование не соответствует текущим ожиданиям рынка.В большинстве вузов есть оборудование даже не вчерашнего, а позавчерашнего, поэтому для того, чтобы стать профессионалом, нужно либо учиться за пределами Беларуси, либо набираться опыта на современных предприятиях. Поэтому зарплаты в этом сегменте будут расти, других вариантов не вижу.

2. Логисты.

— Сейчас идет интеграция России, Белоруссии и Казахстана, плюс идет обсуждение присоединения к зоне свободной торговли Украины и Вьетнама — все это говорит о том, что необходимо будет эффективно перемещать сырье и товары через общая территория.Морской транспорт сейчас не справляется со всеми запросами, сроки доставки грузов сильно увеличиваются — поэтому эти вопросы теперь нужно решать внутри континента. Основные убытки многих производств происходят именно из-за неправильных логистических схем. Вспомним только госпредприятия, где человек с тележкой может целый день бродить по заводу.

Сейчас хороший директор по логистике получает 4-6 тысяч долларов, и я не вижу предпосылок для падения зарплаты, она будет только расти.

3. Топ-менеджеры и менеджеры среднего звена.

— Сейчас в Беларуси наблюдается нехватка менеджеров, способных вести бизнес. Как только человек вырастает в серьезного специалиста, его заманивают в Россию. А разница в зарплатах такая, что белорусы туда ездят с удовольствием. Наш топ-менеджер получает в среднем от 3 до 6 тысяч долларов, а в Москве — от 5 до 15 тысяч долларов.

Проблема даже не в том, что нам мало платят, просто в России очень много крупных предприятий, где они могут предложить больше.Допустим, у нас руководитель розничной сети небольших магазинов получает 4 тысячи долларов, а в России есть менеджеры, у которых 10 гипермаркетов по 5 тысяч квадратных метров каждый. Соответственно, зарплата 10-12 тысяч долларов.

4. Программисты.

У нас сейчас программистов не хватает, и рынок ими не насытится даже через пять лет, поэтому зарплаты у них будут традиционно высокими.

5. Эйхарс

— очень молодая профессия.Это специалисты, которые занимаются управлением персоналом: подбором, адаптацией, организацией, обучением, мотивацией и так далее. Компании консолидируются, и функция управления персоналом становится все более востребованной. Как правило, в компании должен быть 1 HR на 70 человек, но сейчас таких специалистов в Беларуси очень мало. В России проще, потому что у них есть транснациональные компании, где люди накопили хороший опыт и могут передать его национальным компаниям.

Но от HR никуда не денемся. В Беларуси крупные компании готовы платить им от 1,5 до 3,5 тысяч долларов, иногда эти специалисты слабые и не стоят таких денег, но у нас нет альтернативы.

6. Техники по обслуживанию.

— Ряд профессий, связанных с предоставлением услуг. Где качественно отремонтировать машину? Где сделать модную прическу? Где быстро отремонтируют стиральную машину? Нам нужны люди, которые могут все делать на высоком уровне, при этом говорить «спасибо, до свидания», убирать за собой и так далее — то есть обслуживание на очень высоком уровне, за которое люди будут платить деньги.

Plus, сейчас активно начинают появляться консалтинговые фирмы в области здоровья, имиджа — это тренд, который уже прокатился по Европе и дойдет до нас.

7. Синоптики.

— Специалисты, которые умеют улавливать тренд, делают прогноз развития компании на основе некоторой информации, мировой статистики. Классический пример прогнозиста — кибернетический математик, тот, кто может построить модель, оценить, обобщить. Во многих компаниях начинают появляться специалисты, предвосхищающие изменения потребительского спроса.Понятно, что для Беларуси это звучит немного дико, но если мы хотим развиваться как европейское государство, то эти кадры нам понадобятся, а они будут очень дорогими.

Он поделился своим видением будущего рынка труда с FINANCE.TUT.BY и Владимиром Апанасовичем, директором Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ.

— Безусловно, будут востребованы специальности, связанные с менеджментом в сфере бизнеса — в частности, «бизнес-администрирование».Сейчас 80% ВВП «делают» госпредприятия, но поставлена ​​задача уменьшить их долю. Сделать это можно только за счет передела форм собственности, и здесь нам нужны те специалисты, которые могли бы в рамках малых предприятий взять на себя роль проводников частной формы бизнеса в свои руки. Сейчас зарплаты успешных лидеров начинаются от 3000 долларов, и дальше они будут только расти.

При этом будут востребованы и логисты, и IT-специалисты, на которых сейчас очень большой спрос.Но наибольшей ценностью будут пользоваться специалисты, умеющие не только программировать, но и управлять проектами, то есть совмещать навыки.

Но не стоит забывать, что многое зависит не столько от специальности, сколько от активных действий выпускника. Если он уверен в себе и готов приложить максимум усилий, то особых проблем в достижении высокой зарплаты я не вижу.

— Каких специалистов сегодня чаще всего ищут работодатели?

В последнее время традиционно не падает спрос на программистов, менеджеров по продажам (в основном, строительных материалов, оборудования, компьютерной техники), а также представителей строительных специальностей, от рабочих до топ-менеджеров.Предприятия и фирмы ищут руководителей строительства, главных инженеров. К нам постоянно приходят заявки на подбор секретарей и бухгалтеров.

« Рынок труда застыл»

— От каких специалистов вы начали отказываться в кризисной для экономики ситуации?

Сегодня в целом надо сказать, что рынок труда заморожен. Мы наблюдаем очень низкий спрос на специалистов со стороны работодателей, и в то же время констатируем, что предложений от соискателей также мало.Ситуация в Беларуси выглядит не совсем типичной для кризиса, который обычно провоцирует работодателей избавиться от балласта, увольнять сотрудников, подталкивать людей искать другую работу или быть уволенными. Однако все это уже произошло в Беларуси во время первого кризиса — в 2009 году, когда из компаний ушли «лишние» специалисты. В то же время частные кадровые агентства зафиксировали увеличение потока соискателей примерно на 15-30%, а заявки работодателей снизились примерно на такую ​​же величину, а по некоторым направлениям даже до 40%.

Теперь компании и фирмы, сохранив лучшие кадры, держатся за них, а сотрудники держатся за компании, с которыми они прошли предыдущий кризис. Еще одна тенденция — отъезд специалистов из Беларуси. И, конечно же, не всегда соискателей устраивает предлагаемая зарплата. А работодатели сегодня не хотят повышать зарплату даже в рублевом эквиваленте. Только 4-5% компаний оставили заработную плату привязанной к доллару и пересчитали ее по реальным обменным курсам.Все это, конечно, не привлекает соискателя.

«Меня раздражает запись в дипломе« экономист-менеджер »

В августе должны приступить к работе нынешние выпускники вузов — молодые специалисты. Появляется ли в настоящее время на рынке труда больше людей, желающих найти работу, и если да, то по каким специальностям?

Выпускники вузов в наше агентство не обращаются. В основном мы занимаемся подбором персонала для управленческой команды и с опытом работы.Но такие предложения поступают и в другие агентства. Хотя вчерашних студентов сложно назвать специалистами: у них есть диплом, а практики нет. И было бы неправильно судить о невостребованности той или иной профессии только по тому показателю, что вчерашний студент не может найти работу. Хотя если честно: меня, например, раздражает запись в дипломе «экономист-менеджер». Я до сих пор не могу понять, что это за профессия, о какой работе идет речь. Мне кажется, что экономисты-менеджеры сегодня мало интересуют работодателя.

Какой университет или факультет вы посоветуете выбрать тем, кто в настоящее время подает заявление? Какие специальности, по вашему мнению, будут востребованы через пять лет?

Вы задали два совершенно разных вопроса. Я бы посоветовал войти туда, куда может войти молодой человек, где лежит душа. Ведь можно стать хорошим специалистом и хорошо зарабатывать даже в условиях, когда рынок перенасыщен такими кадрами. Например, всегда нужны хорошие юристы или журналисты.Но если у человека примерно равные способности и в математике, и в языках, и он может позволить себе выбрать любой университет, факультет, то я бы порекомендовал логистику, маркетинг, строительство, архитектуру и, конечно же, компьютерные технологии. Эти специальности будут востребованы долго и успешно.

На рынке не хватает инженеров и не востребованы психологи

Министерство образования планирует увеличить набор на инженерно-технические специальности, развить бизнес-образование, подготовить больше кадров для работы в микроэлектронной промышленности и биотехнологиях.Как вы думаете, это правильное направление?

Да. Сегодня инженер — очень популярная профессия. Причем как чистые инженеры, так и инженеры-менеджеры востребованы у работодателя, потому что они умеют продавать оборудование, они это понимают. И эта профессия сегодня к тому же высокооплачиваемая. В ближайшие годы спрос на него будет только расти.

Дело в том, что в 1990-е, 2000-е эта профессия считалась непрестижной, инженеры мало зарабатывали, конкурсы в вузы по этой специальности были небольшими, а набор абитуриентов сокращался.Часто те, кто просто хотел получить высшее образование, уезжали учиться и после окончания школы ни дня не работали по специальности. Сегодня на предприятиях часто работают инженеры пенсионного возраста, а специалистов среднего возраста очень мало. На рынке труда еще долго будет дефицит инженерных кадров.

Светлана Николаевна, есть ли какие-то специальности, набор на которые в условиях переизбытка кадров стоил бы заморозить на пару лет?

Отвечу так: за 15 лет работы нашего агентства рекрутеры очень редко открывали трех папочек — переводчиков, психологов и юристов.Что касается последнего, то причина в перепроизводстве этих специалистов в Беларуси. И эта картина сохранится надолго. Переводчик — престижная и интересная профессия, но если у человека нет ничего, кроме умения переводить, то для трудоустройства этого мало. Знание иностранного языка можно рассматривать только как дополнительный бонус к основной профессии. Современные университеты дают достаточно знаний на иностранных языках, и многие специалисты владеют языком, им не нужны переводчики.

Что касается психологов, то традиционно на протяжении последних 15 лет это самая непопулярная профессия среди работодателей, что легко объяснимо. Наличие психолога в штате предприятия — непозволительная роскошь. Кроме того, в наших вузах готовят социальных психологов, детских психологов, но до сих пор нет специалистов, которые освоили бы вопросы психологии в бизнесе. Но даже если такие психологи и встречаются, то они интересны не каждой компании, это все равно не бухгалтер и не секретарь…

Заказчики кадров должны помогать университетам материально

На ваш взгляд, эффективно ли организована кадровая политика в Беларуси, достаточно ли внимания уделяется прогнозированию тенденций на рынке труда? Кто должен этим заниматься?

Заказ на подготовку специалистов Министерству образования должен отдавать Министерство труда. В этом отделе есть статистика о том, где, в каких сферах наблюдается избыток кадров, а где наоборот дефицит, какие профессии востребованы и в каком количестве.На основе этой статистики должен быть сформирован план приема в вузы.

Однако у университетов есть свои коммерческие интересы. Им легче подготовить экономиста или юриста, чем программиста — ведь эту специальность нельзя читать по одним и тем же конспектам, от учителя требуется владение современными технологиями. Хорошие программисты сегодня зарабатывают 2500 долларов в месяц. Вуз не может предложить преподавателю такую ​​зарплату. Оказывается, рентабельность обучения юриста или экономиста намного выше, чем у программиста или инженера.Однако в последнее время стали появляться заявления о том, что заказчики кадров, особенно реальный сектор экономики, заинтересованы в качественной подготовке специалистов и готовы помочь университетам материально. Конечно, от такого союза выиграют все.

Требование рабочей визы в Беларуси

Страны Восточной Европы предлагают множество возможностей для экспатриантов и международных компаний, и Беларусь не исключение. Благодаря широкому спектру отраслей и растущей экономике страна является отличным местом для ведения бизнеса на мировом рынке.

Если ваша компания планирует экспансию в Беларусь, вам необходимо собрать талантливую команду сотрудников. Однако, прежде чем они смогут начать работать в стране, вам необходимо убедиться, что у них есть соответствующие визы и разрешения, чтобы делать это на законных основаниях.

Какие типы рабочих виз выдаются в Беларуси?

Иностранные граждане, желающие въехать в Беларусь, могут сделать это после получения соответствующей визы. Типы виз в стране включают:

  • Виза типа B для транзита
  • Виза типа C для краткосрочных визитов до 90 дней
  • Виза типа D для долгосрочного пребывания

Некоторым из ваших сотрудников может потребоваться Type Визы категории C для бизнеса во время экспансии вашей компании в Беларусь.Эти визы покрывают краткосрочное пребывание в Беларуси для деловых встреч, конференций, обучения и многого другого. Сотрудникам, которые планируют остаться в Беларуси для работы на долгосрочной основе, необходимо будет получить визу типа D.

Международным сотрудникам также потребуется разрешение на работу, прежде чем они начнут работать в Беларуси. Это разрешение официально известно как «Специальное разрешение на работу в Республике Беларусь».

Требования для получения рабочей визы в Беларусь

Для получения визы для работы в Беларуси международным сотрудникам необходимо предоставить следующие документы:

  • Заполненную анкету на визу
  • Фотография на паспорт, сделанная в течение последних шести месяцев
  • Действительный паспорт, содержащий фотографию, минимум две пустые страницы и действительный в течение не менее 90 дней после того, как заявитель намеревается выехать из Беларуси
  • Доказательство медицинского страхования
  • Заверенная копия разрешения на работу заявителя
  • Подтверждение оплаты визового сбора

Если сотрудник решит отправить заявление по почте, он должен включить обратный почтовый сбор.Некоторым сотрудникам также может потребоваться предоставить дополнительную документацию:

  • Кандидатам в возрасте до 28 лет необходимо будет предоставить копию свидетельства о рождении вместе с копиями паспортов своих родителей или законных представителей.
  • Заявители, ранее имевшие гражданство Беларуси или СССР, должны предоставить документы, подтверждающие утрату гражданства.

Как проходит процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Беларуси?

В Беларуси работодатель должен инициировать процесс подачи заявления на разрешение на работу.Работодатель должен подать заполненное заявление в Департамент внутренних дел вместе с копией паспорта будущего сотрудника и подтверждением оплаты сбора за обработку. Если работодатель планирует нанять более 10 иностранных работников, им также потребуется разрешение Департамента по делам гражданства и миграции.

Срок оформления разрешения на работу составляет примерно 15 дней. После утверждения разрешения на работу потенциальные сотрудники могут подать заявление на получение визы для въезда в Беларусь.

Разрешение на работу в Беларуси обычно выдается сроком на один год. Однако высококвалифицированные сотрудники могут иметь право на получение сертификата сроком на два года.

Другие важные аспекты получения рабочей визы в Беларуси

Хотя Беларусь является европейской страной, вашей компании следует учитывать, что в настоящее время она не является членом Европейского Союза (ЕС). В результате требования к рабочей визе в страну распространяются на большинство иностранных граждан, в том числе тех, которые являются гражданами стран, входящих в ЕС.Тем не менее, у Беларуси есть специальные соглашения с некоторыми странами, в том числе с Российской Федерацией, Кыргызстаном, Казахстаном и Арменией, которые позволяют гражданам работать в стране без разрешения.

Как присоединиться к команде партнеров по глобализации

Если вы решите работать с партнерами по глобализации, наша команда глобальных экспертов позаботится о том, чтобы ваше международное расширение было максимально плавным. Чтобы узнать больше о присоединении к команде Globalization Partners, свяжитесь с нами сегодня.

Трудоустройство, профессиональное образование и обучение в Беларуси

О проекте:

Период: 30.03.2017–29.03.2021

Бюджет: 5 400 000 евро

Реализующее агентство: GFA Consulting Group (Германия) в сотрудничестве с ECORYS International Company (Польша, Нидерланды)

Расположение: Минск и Минская область, а также 12 колледжей по всей Беларуси (Борисов, Орша, Гродно, Кобрин, Молодечно)

Описание

Проект направлен на адаптацию системы профессионального образования и обучения в Беларуси к потребностям современного рынка труда.

Цели и задачи: улучшить качество ПОО и улучшить перспективы трудоустройства молодежи и взрослых.

Промежуточные результаты: проект состоит из трех компонентов. Первый компонент: усиление национальной рамки квалификаций. Планируется разработать 45 профессиональных стандартов, которые станут основой для новых образовательных программ и учебных планов в 12 пилотных колледжах. Их учителя пройдут профильную подготовку в странах ЕС.

Первый компонент также предусматривает разработку рекомендаций по составлению Национальной стратегии развития непрерывного обучения. Документ будет способствовать государственно-частному диалогу и обеспечит гибкий подход к непрерывному профессиональному обучению взрослых. Будут разработаны и испытаны новые механизмы финансирования такого образования, чтобы повысить самостоятельность образовательных учреждений, а также способность образовательной системы лучше поддерживать свою рентабельность, прозрачность и подотчетность.

Второй компонент: разработка национальной системы развития страхования качества. Это позволит учебным заведениям соответствовать последним стандартам в образовании. Есть планы по оснащению ресурсных центров в области энергетики и инклюзивного образования, которые станут центрами передового опыта. Общественные опросы будут проводиться в начале и в конце проекта для определения уровня привлекательности ПОО и степени удовлетворенности его качеством по всей стране.

Третий компонент предусматривает разработку и тестирование методологии исследования рынка труда с целью прогнозирования потребностей в профессиях, что позволит как изучить спрос на современном рынке труда, так и предупредить нехватку квалифицированной рабочей силы в будущем. Также есть планы по развитию механизма распространения информации о рынке труда среди аналитиков, студентов, широкой общественности.

В период реализации проекта планируется провести тренинги и образовательные визиты для более чем 3600 представителей учреждений ПОО.

Контактные лица: Валери Кедич, помощник руководителя проекта

+375 29 330 85 75, эл. Почта: [email protected]

популярных профессий в Беларуси за 5 лет. Самые востребованные профессии в Беларуси

Исследовательский центр HeadHunter Беларусь проанализировал базу вакансий и резюме, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY за последний год, и подвел итоги рынка труда. Оказалось, что наиболее популярными запросами среди соискателей в 2012 году были бухгалтер, водитель и экономист.И самые популярные запросы от работодателей — это менеджер по продажам, торговый представитель и консультант по продажам. Какие специальности будут востребованы и наиболее прибыльны через пять лет?

В контакте с

одноклассники

1. Производственные профессии: руководители производства, технологи, инженеры

Сейчас и Россия, и Беларусь делают ставку на инновации, но современные технологии эффективны только при наличии квалифицированного управленческого персонала, а у нас с этим сейчас большой провал.В Беларуси мало специалистов, их университетская подготовка не соответствует текущим рыночным ожиданиям. В большинстве вузов есть оборудование даже не вчерашнего, а позавчерашнего, поэтому, чтобы стать профессионалом, нужно либо учиться за пределами Беларуси, либо набираться опыта на современных предприятиях.

2. Логисты

Происходит интеграция России, Белоруссии и Казахстана, плюс обсуждается вступление в зону свободной торговли Украины и Вьетнама — все это говорит о том, что необходимо будет оперативно перемещать сырье и грузы по общей территории.Морской транспорт сейчас не справляется со всеми запросами, сроки доставки грузов сильно увеличиваются — поэтому эти вопросы теперь нужно решать внутри континента. Основные убытки многих производств происходят именно из-за неправильных логистических схем.

3. Топ-менеджеры и менеджеры среднего звена

Сейчас мы наблюдаем нехватку менеджеров, способных вести бизнес. Как только человек вырастает в серьезного специалиста, его заманивают в Россию.А разница в зарплатах такая, что белорусы туда ездят с удовольствием. Проблема даже не в том, что нам мало платят, просто в России очень много крупного бизнеса.

4. Программисты

У нас сейчас не хватает программистов, и рынок ими не насытится даже через пять лет, поэтому зарплаты у них будут традиционно высокими.

5. Эйхарс

Очень молодая профессия. Это специалисты, которые занимаются управлением персоналом: подбором, адаптацией, организацией, обучением, мотивацией и так далее.Компании консолидируются, и функция управления персоналом становится все более востребованной. Как правило, в компании должен быть 1 HR на 70 человек, но сейчас таких специалистов в Беларуси очень мало. В России проще, потому что у них есть транснациональные компании, где люди накопили хороший опыт и могут передать его национальным компаниям.

6. Техники по обслуживанию

Ряд профессий, связанных с предоставлением услуг.Где качественно отремонтировать машину? Где сделать модную прическу? Где быстро отремонтируют стиральную машину? Нам нужны люди, которые умеют все делать на высоком уровне, при этом говорят «спасибо — до свидания», убирают за собой и так далее — то есть сервис на очень высоком уровне, за который люди будут платить деньги.

Plus, теперь активно начнут появляться консалтинговые фирмы в области здоровья и имиджа — это тенденция, которая уже охватила Европу и дойдет до нас.

7. Синоптики

Специалисты, умеющие уловить тренд, делают прогноз развития компании на основе некоторой информации, мировой статистики. Классический пример прогнозиста — кибернетический математик, тот, кто может построить модель, оценить, обобщить. Во многих компаниях начинают появляться специалисты, предвосхищающие изменения потребительского спроса. Понятно, что для Беларуси это звучит немного дико, но если мы хотим развиваться как европейское государство, то эти кадры нам понадобятся, и это будет очень дорого.

Не забывайте, что многое зависит не столько от специальности, сколько от активных действий выпускника. Если он уверен в себе и готов приложить максимум усилий, то трудоустройство с высокой зарплатой вполне возможно.

Самые востребованные и невостребованные профессии в Беларуси

Очевидно, что нельзя поставить знак равенства между престижными и востребованными специальностями. Владельцы востребованных профессий отрываются руками от рынка труда — поэтому они могут самостоятельно выбирать место работы и с уверенностью смотреть в будущее.Обладатели престижных профессий могут никогда не найти профессионального применения в своей стране, смахнув пыль со своих с трудом заработанных дипломов.

Предположительно, именно требованиями рынка труда руководствуются представители Минобрнауки при увеличении или, наоборот, сокращении приема в вузы по определенным специальностям. За примерами далеко ходить не надо: в этом году сократился набор на юридические, педагогические и экономические специальности, но появились дополнительные бюджетные места в медицинских вузах и по специальностям, связанным с атомной энергетикой.То есть, грубо говоря, в стране катастрофически не хватает медицинских кадров, а рынок перенасыщен юристами.

Зачем вам это нужно знать? Особенно если вы поступаете в вуз, выбирая профессию по воле души, а у родителей достаточно средств, чтобы оплатить ваше желание? Дело в том, что если вас интересует ваше профессиональное будущее в этой стране и в этой жизни, вам нужно знать прямо сейчас, какие специальности востребованы у работодателей, чтобы не ошибиться с выбором вуза и специальности.

Пятерка самых востребованных профессий по версии кадровых агентств:

1. Специалисты в области IT-технологий, программисты, компьютерщики. Дефицит этой категории специалистов, по оценкам экспертов, в Беларуси с каждым годом будет только расти. И зарабатывают они вполне прилично.

2. Строители. Из-за финансового кризиса многие квалифицированные рабочие строительных организаций уехали или планируют уехать из Беларуси в ближнее зарубежье, прежде всего в Россию.Поэтому дефицит этих специалистов в нашей стране на данный момент очень велик.

3. Медицинские работники — медсестры, фельдшеры, врачи. Сейчас в нашей стране назрела острая необходимость в заполнении вакансий медицинского персонала. Поэтому те, кто едут учиться в эту сферу, никогда не останутся без работы.

4. Инженерно-технические специалисты. Эти профессии всегда были востребованы в Беларуси. Скорее всего, эта тенденция сохранится и в будущем.

5. Продавцы, кассиры.Торговые сети как в Минске, так и в других городах Беларуси сейчас очень успешно развиваются, поэтому потребность в этих специалистах будет только расти.

Также большим спросом пользуются водители городского транспорта, бизнес-аналитики, тестировщики, специалисты по ВЭД, владеющие иностранным языком. Очень перспективны профессии логиста, дизайнера, архитектора, переводчика и банковского работника. А на селе нужны трактористы, водители, машинисты машинного доения, зоотехники, ветеринары, агрономы.

Где преподаются востребованные специальности:

БНТУ (Факультет технологий управления и гуманитарной деятельности, Факультет маркетинга, менеджмента и предпринимательства, Факультет энергетического строительства, Строительный факультет и др.)

БГЭУ (Факультет менеджмента , Факультет финансов и банковского дела, факультет маркетинга и др.)

БГУ (экономический факультет, физический факультет, факультет радиофизики и электроники, а также Государственный институт менеджмента и социальных технологий, Институт бизнеса и технологий менеджмента )

Российско-Белорусский университет, г. Могилев (инженерно-строительный факультет, экономический факультет, электротехнический факультет и др.))

БГТУ, Брест (инженерно-строительный факультет, экономический и др.)

БГУИР (инженерно-экономический факультет, факультет компьютерного дизайна и др.)

Пять специалистов, которые чаще всего ищут работу: следующим образом:

1. Бухгалтер. Несмотря на то, что такой специалист нужен практически любой компании, белорусов с дипломом бухгалтера слишком много. Сегодня таких специалистов на рынке труда переизбыток.

2.Экономист. Все сказанное о бухгалтере относится и к этой специальности.

3. Юрист. Специалистов с юридическим образованием в Беларуси, как говорится, пруд пруди. Такая ситуация будет сохраняться в нашей стране еще долго, поэтому лучше трижды подумать, прежде чем поступать в юристы.

4. Специалист или инспектор по кадрам.

Какую профессию выбрать?

Где и как найти работу по специальности?

5 самых востребованных профессий в Беларуси

На сегодняшний день первую позицию в этом списке занимает профессия, которая, в общем, всегда востребована — менеджеры по продажам.Однако в настоящее время для работы в розничной сети нужны вовсе не «торговцы всем», а высококвалифицированные специалисты, имеющие не только солидный опыт продаж, но и обязательно высшее инженерно-техническое образование.

На рынок продолжают приходить крупные инвесторы, и таким менеджерам придется работать в сегменте B2B, где основными потребителями являются промышленные предприятия, крупные коммерческие компании, министерства и т. Д.

Следовательно, это должны быть люди, имеющие опыт работы. успешных переговоров с ключевыми лицами компаний — директорами, главными энергетиками, главными инженерами и др., а также хорошо разбираются в продаваемом оборудовании и говорят на одном языке со специалистами.

Маркетологи

Это тоже востребованные специалисты в современных условиях. Сегодня, наряду с умением поддерживать в сложной ситуации разработанную маркетинговую стратегию, компания в маркетологе особенно ценится за умение быстро и гибко реагировать на изменения рынка, выдвигать новые рабочие идеи, использовать каждый шанс, который представится.

Следует также отметить, что большинство компаний предпочитают рассматривать своих сотрудников как маркетолога широкого профиля, разностороннего человека, который в рамках своей профессии понимает — хотя и не в совершенстве — все: от исследований до брендинга. на разработку стратегии продвижения и ценообразования.

Обязательным условием для такого сотрудника является умение работать с большими объемами абстрактной, символьной информации (графики, диаграммы, таблицы), а также уметь получать и анализировать необходимые данные.Важны последовательность и масштаб мышления.

Строителей

Точнее специалистов строительной отрасли высочайшего уровня: главного инженера проекта, главного архитектора проекта, директора строительной компании и т. Д. Спрос вполне понятен: крупные инвестиции, несмотря на кризис, продолжают поступать в отрасль. В стране начинается и продолжается огромное количество строительных проектов, а значит, нужны люди, разбирающиеся в системе и умеющие управлять.

Главные бухгалтеры

Всегда сложно найти опытного квалифицированного бухгалтера, к тому же «умещающегося» в пределах установленной компанией заработной платы. Сегодня спрос на этих специалистов усугубляется сезонностью. Главные бухгалтеры традиционно пользуются большим спросом с декабря по апрель, отчасти потому, что годовой баланс должен быть сдан 1 апреля.


Начальник производственного отдела, начальник производства и т. Д. — очень нужные специалисты, подбор которых часто осуществляется путем прямого поиска или даже «хедхантинга» (когда потенциальные соискатели не публикуют резюме).Обязательные требования: высшее профильное образование, доскональное знание технологических процессов в своей области, знание современных кейсов в отрасли.

Наименее востребованные профессии

На первом месте в этом списке … все таки
менеджеров по продажам!

Только на этот раз с рынка FMCG, то есть от продажи товаров народного потребления. Однако большинство других профессий, так или иначе связанных с розничной торговлей, сегодня также не работают.

Юристы пока мало востребованы.
Несомненно, это связано с их перепроизводством (рынок просто не успевает их поглотить), но сегодня, когда активность на рынке труда невысока, особенно заметно, что спрос даже на опытных, высококвалифицированных специалистов очень велик. меньше предложения. С другой стороны, если появляется соответствующая вакансия, то часто требуется профессионал с отличным знанием иностранных языков, а таких кандидатов мало.

Переводчики практически не нужны.
В последнее время в принципе их требуется все меньше и меньше, но сегодня, в условиях экономии практически на все, спрос на них упал просто катастрофически. В представительствах иностранных компаний Все сотрудники в той или иной степени владеют языком, а те специалисты, которые еще не владеют им на должном уровне, активно его догоняют: проходят курсы или с репетитором. Школам нужны переводчики как учителя, но сами специалисты не горят желанием учить детей, предпочитая выбирать более «коммерческую» профессию: маркетолог с иностранными знаниями, специалист по персоналу, директор.

Психологи

Значение этой, в общем, важной и необходимой должности понимает далеко не каждый руководитель. Кроме того, сейчас немногие компании могут позволить себе роскошь иметь в своем штате психолога. Эти специалисты более востребованы в детских садах, школах и очень редко — в коммерческих организациях, а то и чаще в качестве менеджера по персоналу и т. Д. Рекомендация та же: получить смежную прикладную специальность.

Экономисты с опытом работы в госструктурах.
Именно так: если в послужном списке экономиста есть только государственные предприятия, ему лучше не рассчитывать на работу в коммерческой компании.

Специалисты объясняют это тем, что в коммерческих организациях — совершенно другая специфика деятельности, другая система начисления заработной платы и т. Д. Кроме того, обычно в коммерческих структурах у экономистов есть некоторые дополнительные обязанности, поэтому особенно приветствуются соискатели любой смежной специализации. здесь.

Что касается банков, то эти учреждения в основном нацелены на заполнение имеющихся вакансий профессионалами с опытом работы в банковском секторе, а чаще даже узкоспециализированными сотрудниками. Как вариант, они готовы принять выпускника соответствующего факультета без какого-либо опыта работы.

5 наименее востребованных профессий

  • Менеджеры по продажам B2B
  • Менеджеры по продажам FMCG
  • Маркетологи
  • Юристы
  • Строители
  • Переводчики
  • Главные бухгалтеры
  • Психологи в сфере производства
  • с опытом работы в правительстве

Профессии будущего

1.Инженерные специальности

По прогнозам специалистов инженерные специальности, связанные с промышленным производством … Западная столица только делает первые шаги к выходу на российский рынок и присутствует в основном только в столицах и городах-миллионниках, но Сейчас на производстве остро ощущается нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и менеджеров среднего звена.

Особо ценится сочетание технического и экономического или юридического образования, знание английского или любого другого европейского языка.Спрос на инженеров и менеджеров по маркетингу растет во всех отраслях.

2. Разработчики ИТ и компьютерного оборудования.

Программист — это специалист, который создает и отлаживает программное обеспечение, а также поддерживает его работоспособность.
В современном мире имидж компании становится все более важным, а сайт — не более чем показатель уровня и надежности организации. Как следствие, веб-дизайнер — одна из самых высокооплачиваемых «компьютерных» профессий.Многие компании готовы платить большие деньги, чтобы их заметили интернет-пользователи.

3. Нанотехнологии

Следующие по востребованности профессии в ближайшем будущем будут связаны с нанотехнологиями.

Нанотехнологии — это технологии, основанные на работе с молекулами и атомами; это технологии, использующие самые скрытые и ценные свойства вещества. Нанотехнологии — это огромная область, которую можно разделить на три части: производство микросхем, роботов в наномасштабе и инженерия на атомном уровне.

По прогнозам, все специальности, связанные с нанотехнологиями, будут востребованы. Уже ясно, что нанотехнологии охватят все области: машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину и др.

Считается, что страна, совершившая прорыв в развитии нанотехнологий, станет мировым лидером.

4. Специальности на стыке электроники и биотехнологий

Биотехнологии — технологии, использующие биологические системы и их элементы.
В настоящее время биотехнология широко используется в сельском хозяйстве, где генетически модифицированные продукты получают с помощью генной инженерии и микробиологических методов. Биотехнология используется в молекулярной медицине, биофармацевтическом производстве и других отраслях промышленности.

Специальности на стыке электроники и биотехнологии требуют от специалиста глубоких знаний как в области электроники, так и в области биоинженерии. Вполне вероятно, что рабочие биочипы — дело ближайшего будущего.

5. Маркетинг и продажи

По прогнозам экспертов, через 9-10 лет российский рынок товаров и услуг станет перенасыщенным. Маркетолог — это, прежде всего, стратег компании. Задача маркетолога — управлять системой, ориентированной на производство различных товаров и удовлетворение интересов производителей и потребителей.

Проводит маркетинговые исследования, планирует ассортимент и объемы продукции, определяет цены, стимулирует продажи. Высококвалифицированный специалист по маркетингу разрабатывает бизнес-планы, предлагает наиболее выгодные варианты вложения денег компании.

6. Специальности, связанные с обслуживанием

Доходы населения растут, увеличивается численность среднего класса. Одним из индикаторов этой тенденции является возрастающая потребность в качественном обслуживании … Это и химчистка, и парикмахерская рядом с домом, и хороший детский сад, и многое другое.

Причем спрос на профессии в сфере услуг, как показывает опыт стран Западной Европы и США, будет ежегодно увеличиваться, а темпы роста спроса на профессии в сфере услуг будут опережать темпы роста спроса для других востребованных профессий.

7. Логистика

Дальнейшая интеграция России в мировой рынок неизбежно потребует притока профессиональных логистов. «Логистика — теория и практика управления материальными и информационными потоками в процессе товарооборота»

Профессия логиста подходит тем, кто в своей работе обременен жесткими рамками, не любит шаблоны и установленные ограничения. Чтобы сделать успешную карьеру, логисту потребуются аналитический склад ума и системное мышление, интуиция, умение быстро находить выход из сложных ситуаций, коммуникативные навыки, коммуникативные навыки.

Не обойтись без практического опыта, а также без глубоких знаний математики, технологий, действующего законодательства и, конечно же, без понимания принципов ведения бизнеса. Многие предприниматели убеждены, что хороший логист может быть только игроком по натуре, наделенным талантом перемещать товары и товары, как фигуры на шахматной доске.

8. Экология

Термин «экология» возник очень давно, еще в 1866 году.
И в будущем все большее место будут занимать проблемы сохранения окружающей среды… Рост вредных выбросов в атмосферу ставит экологические проблемы на одно из первых мест в будущем глобальном мире. С одной стороны, спрос на профессиональных экологов начнет расти, а с другой — расширится круг требований к экологам.

Специальность эколога потребует знания физики, химии и биологии, навыки компьютерного моделирования процессов, происходящих в природе. Профессия эколога станет одной из самых важных и востребованных профессий.

9. Медицинские специальности, связанные с поиском средств продления жизни

Медицина успешно использует достижения в области электроники, биотехнологии, которые сегодня все еще создаются, исследуются и через 10 лет обязательно войдут в практику. , станет обычным явлением в медицине. Но также ясно, что через десятилетие это все еще будут очень дорогие технологии. Активная работа сделает их доступными для многих. И здесь нужны соответствующие специалисты.

10. Химия

Специалисты в области химии будут особенно востребованы в энергетике. Хотя, как известно, запасов нефти хватит на ближайшие 10 лет, человечество уже работает над развитием альтернативных источников энергии. К 2016 году разработки и исследования в области альтернативных, экологически чистых источников энергии достигнут своего пика — и химики не смогут этого сделать вообще.

По прогнозам Минобрнауки, к 2015 году почти каждый третий выпускник государственных вузов Беларуси будет иметь диплом инженера-технолога.Планируется подготовить больше специалистов в области нанотехнологий, космических технологий, архитектуры и строительства. Совпадают ли планы Минобрнауки с потребностями рынка труда и куда лучше пойти учиться, чтобы стать востребованным специалистом, спрашивает «Завтра твоя страна» у директора консалтинговой компании «Квадрат». Светлана Коростелева.

— Каких специалистов сегодня чаще всего ищут работодатели?

В последние годы традиционно востребованы программисты, менеджеры по продажам (в основном, стройматериалы, оборудование, компьютерная техника), а также представители строительных специальностей, от рабочих до топ-менеджеров.Предприятия и фирмы ищут руководителей строительства, главных инженеров. К нам постоянно приходят заявки на подбор секретарей и бухгалтеров.

«Рынок труда застыл»

— От каких специалистов вы начали отказываться в кризисной для экономики ситуации?

Сегодня в целом нужно сказать, что рынок труда застыл. Мы наблюдаем очень низкий спрос на специалистов со стороны работодателей и в то же время констатируем, что предложений от соискателей также мало.Ситуация в Беларуси выглядит не совсем типичной для кризиса, который обычно провоцирует работодателей избавиться от балласта, увольнять сотрудников, подталкивать людей искать другую работу или быть уволенными. Однако все это уже произошло в Беларуси во время первого кризиса — в 2009 году, когда из компаний ушли «лишние» специалисты. При этом частные кадровые агентства зафиксировали увеличение потока соискателей примерно на 15-30% при одновременном снижении заявок работодателей примерно в тех же объемах, а по некоторым направлениям до 40%.

Теперь компании и фирмы, сохранив лучшие кадры, держатся за них, а сотрудники держатся за компании, с которыми пошел предыдущий кризис. Еще одна тенденция — отъезд специалистов из Беларуси. И, конечно, соискателей не всегда устраивает предлагаемая заработная плата … И работодатели сегодня не хотят повышать зарплату даже в рублевом эквиваленте. Только 4-5% компаний оставили заработную плату привязанной к доллару и пересчитали ее по реальным обменным курсам. Все это, конечно, не нравится соискателю.

«Меня раздражает запись в дипломе« экономист-менеджер »

— В августе должны приступить к работе нынешние выпускники вузов — молодые специалисты. Появляется ли в настоящее время на рынке труда больше людей, желающих найти работу, и если да, то по каким специальностям?

Выпускники вузов в наше агентство не обращаются. В основном мы занимаемся подбором персонала для управленческой команды и с опытом работы.Но такие предложения поступают и в другие агентства. Хотя вчерашних студентов сложно назвать специалистами: у них есть диплом, а практики нет. И было бы неправильно судить о невостребованности той или иной профессии только по показателю того, что вчерашний студент не может найти работу. Хотя если честно: меня, например, раздражает запись в дипломе «экономист-менеджер». До сих пор не могу понять, что это за профессия, о какой работе идет речь. Мне кажется, что это экономисты-менеджеры сегодня мало интересуют работодателя.

— Какой университет или факультет вы бы порекомендовали выбрать тем, кто сейчас поступает? Какие специальности, по вашему мнению, будут востребованы через пять лет?

Вы задали совершенно два разных вопроса … Я бы посоветовал войти туда, куда может войти молодой человек, где душа лежит. Ведь можно стать хорошим специалистом и хорошо зарабатывать даже в условиях, когда рынок перенасыщен такими кадрами. Например, всегда нужны хорошие юристы или журналисты.Но если у человека примерно равные способности и в математике, и в языках, и он может позволить себе выбрать любой университет, факультет, то я бы порекомендовал логистику, маркетинг, строительство, архитектуру и, конечно же, компьютерные технологии. Эти специальности будут востребованы долго и успешно.

На рынке не хватает инженеров и не востребованы психологи

— Министерство образования планирует увеличить набор на инженерно-технические специальности, развить бизнес-образование, подготовить больше кадров для работы в микроэлектронной промышленности, биотехнологиях.Как вы думаете, это правильное направление?

Да. Сегодня инженер — очень востребованная профессия. Причем как чистые инженеры, так и инженеры-менеджеры востребованы работодателем, потому что они умеют продавать оборудование, они это понимают. И эта профессия сегодня тоже высокооплачиваемая. В ближайшие годы спрос на него будет только расти.

Дело в том, что в 1990-е, 2000-е эта профессия считалась непрестижной, инженеры мало зарабатывали, конкурсы в вузы по этой специальности были небольшими, а набор абитуриентов сокращался.Часто на учебу шли те, кто просто хотел получить корочку. образование высшее и после его окончания ни дня не работал по специальности. Сегодня на предприятиях часто работают инженеры пенсионного возраста, а специалистов среднего возраста очень мало. На рынке труда еще долго будет нехватка инженеров.

— Светлана Николаевна, есть ли какие-то специальности, набор на которые в условиях переизбытка кадров стоил бы заморозить на пару лет?

Отвечаю так: за 15 лет работы нашего агентства рекрутеры очень редко открывали трех папочек — переводчиков, психологов и юристов.Что касается последнего, то причина в перепроизводстве этих специалистов в Беларуси. И эта картина сохранится надолго. Переводчик — престижная и интересная профессия, но если у человека нет ничего, кроме умения переводить, то для трудоустройства этого мало. Знание иностранного языка можно рассматривать только как дополнительный бонус к основной профессии. Современные университеты дают достаточно знаний по иностранным языкам, а язык знают очень многие специалисты, им не нужны переводчики.

Что касается психологов, то традиционно последние 15 лет это самая непопулярная профессия среди работодателей, что легко объяснимо. Наличие психолога в штате предприятия — непозволительная роскошь. Кроме того, в наших вузах готовят социальных психологов, детских психологов, но до сих пор нет специалистов, которые освоили бы вопросы психологии в бизнесе. Но даже если такие психологи есть, то они интересны не каждой компании, это все равно не бухгалтер и не секретарь…

Заказчики кадров должны помогать университетам материально.

— На ваш взгляд, эффективно ли организована кадровая политика в Беларуси. Достаточно ли внимания уделяется прогнозированию тенденций на рынке труда? Кто вообще должен это делать?

Заказ на подготовку специалистов должен быть отдан Министерству образования Министерством труда. В этом отделе есть статистика о том, где, в каких сферах наблюдается избыток кадров, а где наоборот — дефицит, какие профессии востребованы и в каком количестве.На основе этой статистики должен быть сформирован план приема в вузы.

Однако у университетов есть свои коммерческие интересы. Им легче подготовить экономиста или юриста, чем программиста — ведь эту специальность нельзя читать по одним и тем же лекциям, учитель должен владеть современными технологиями. Хорошие программисты сегодня зарабатывают 2500 долларов в месяц. Вуз не может предложить преподавателю такую ​​зарплату. Оказывается, рентабельность обучения юриста или экономиста намного выше, чем у программиста или инженера.Правда, в последнее время стали появляться заявления о том, что заказчики кадров, особенно реальный сектор экономики, заинтересованы в высоком качестве подготовки специалистов и готовы оказывать финансовую помощь университетам. От такого союза, конечно, выиграют все.

Белорусский исследовательский центр HeadHunter, проект RABOTA.TUT.BY, проанализировал базу вакансий и резюме, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY за последний год, и подвел итоги рынка труда.Оказалось, что наиболее популярными запросами среди соискателей в 2012 году были бухгалтер, водитель и экономист. И самые популярные запросы от работодателей — это менеджер по продажам, торговый представитель и консультант по продажам.

FINANCE.TUT.BY решила заглянуть в будущее и спрогнозировать, какие специальности будут востребованы и наиболее прибыльны через 5 лет. Мы обсуждали это с экспертами.

Александр Панков, Управляющий директор Консалтинговой группы «Здесь и сейчас», специально для ФИНАНСЫ.TUT.BY составил ТОП-7 профессий будущего, которые при должной активности выпускников вузов обеспечат их комфортное существование.

1. Производственные профессии: руководители производства, технологи, инженеры.

— Сейчас и в России, и в Беларуси делают ставку на инновации, но современные технологии эффективны только при наличии квалифицированного управленческого персонала, а у нас с этим сейчас большой провал. В Беларуси мало специалистов, их университетская подготовка не соответствует текущим рыночным ожиданиям.В большинстве вузов есть оборудование даже не вчерашнего, а позавчерашнего, поэтому, чтобы стать профессионалом, нужно либо учиться за пределами Беларуси, либо набираться опыта на современных предприятиях. Поэтому зарплаты в этом сегменте будут расти, других вариантов не вижу.

2. Логисты.

— Сейчас идет интеграция России, Белоруссии и Казахстана, плюс идет обсуждение присоединения к зоне свободной торговли Украины и Вьетнама — все это говорит о том, что необходимо будет эффективно перемещать сырье и товары через общая территория.Морской транспорт сейчас не справляется со всеми запросами, сроки доставки грузов сильно увеличиваются — поэтому эти вопросы теперь нужно решать внутри континента. Основные убытки многих производств происходят именно из-за неправильных логистических схем. Вспомним госпредприятия, где человек с тележкой может целый день бродить по заводу.

Сейчас хороший директор по логистике получает 4-6 тысяч долларов, и я не вижу предпосылок для падения зарплаты, она будет только расти.

3. Топ-менеджеры и менеджеры среднего звена.

— Сейчас в Беларуси наблюдается нехватка менеджеров, способных вести бизнес. Как только человек вырастает в серьезного специалиста, его заманивают в Россию. А разница в зарплатах такая, что белорусы туда ездят с удовольствием. Наш топ-менеджер получает в среднем от 3 до 6 тысяч долларов, а в Москве — от 5 до 15 тысяч долларов.

Проблема даже не в том, что нам мало платят, просто в России очень много крупных предприятий, где они могут предложить больше.Допустим, у нас есть торговая сеть-лидер, небольшие магазины получают 4 тысячи долларов, а в России есть менеджеры, у которых 10 гипермаркетов по 5 тысяч квадратных метров. Соответственно, зарплата 10-12 тысяч долларов.

4. Программисты.

У нас сейчас программистов не хватает, и рынок ими не насытится даже через пять лет, поэтому зарплаты у них будут традиционно высокими.

5. Эйхарс

— очень молодая профессия.Это специалисты, которые занимаются управлением персоналом: подбором, адаптацией, организацией, обучением, мотивацией и так далее. Компании консолидируются, и функция управления персоналом становится все более востребованной. Как правило, в компании должен быть 1 HR на 70 человек, но сейчас таких специалистов в Беларуси очень мало. В России проще, потому что у них есть транснациональные компании, где люди накопили хороший опыт и могут передать его национальным компаниям.

Но от HR никуда не денемся. В Беларуси крупные компании готовы платить им от 1,5 до 3,5 тысяч долларов, а иногда эти специалисты слабые и не стоят таких денег, но у нас нет альтернативы.

6. Техники по обслуживанию.

— Ряд профессий, связанных с предоставлением услуг. Где качественно отремонтировать машину? Где сделать модную прическу? Где быстро отремонтируют стиральную машину? Нам нужны люди, которые могут все делать на высоком уровне, при этом говорить «спасибо, до свидания», убирать за собой и так далее — то есть обслуживание на очень высоком уровне, за которое люди будут платить деньги.

Plus, сейчас активно начинают появляться консалтинговые фирмы в области здоровья, имиджа — это тренд, который уже охватил Европу и дойдет до нас.

7. Синоптики.

— Специалисты, которые умеют улавливать тренд, делают прогноз развития компании на основе некоторой информации, мировой статистики. Классический пример прогнозиста — кибернетический математик, тот, кто может построить модель, оценить, обобщить. Во многих компаниях начинают появляться специалисты, предвосхищающие изменения потребительского спроса.Понятно, что для Беларуси это звучит немного дико, но если мы хотим развиваться как европейское государство, то эти кадры нам понадобятся, а они будут очень дорогими.

Он поделился своим видением рынка труда будущего с FINANCE.TUT.BY и Владимиром Апанасовичем, директором Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ.

— Безусловно, будут востребованы специальности, связанные с менеджментом в сфере бизнеса — в частности, «бизнес-администрирование».Сейчас 80% ВВП «делают» госпредприятия, но поставлена ​​задача уменьшить их долю. Сделать это можно только за счет передела форм собственности, и здесь нам нужны те специалисты, которые могли бы в рамках малых предприятий взять на себя роль проводников частной формы бизнеса в свои руки. Сейчас зарплаты успешных менеджеров начинаются с 3000 долларов, и дальше они будут только расти.

При этом будут востребованы и логисты, и IT-специалисты, на которых сейчас очень большой спрос.Но наибольшей ценностью будут пользоваться специалисты, умеющие не только программировать, но и управлять проектами, то есть совмещать навыки.

Но нельзя забывать, что многое зависит не столько от специальности, сколько от активных действий выпускника. Если он уверен в себе и готов приложить максимум усилий, то особых проблем в достижении высокой зарплаты я не вижу.

.

Похожие записи

Вам будет интересно

Закупщик обязанности – Должностная инструкция менеджера по закупкам

Каким бизнесом заняться в маленьком городе: 571 Бизнес идеи для маленького города 🏠| Идеи для бизнеса в маленьком городе с нуля

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко