Какие профессии будут востребованы через 7 лет: Востребованные профессии — топ 10 в России Какие будут востребованы через 5-7 лет?

Содержание

Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет? | kamNews

Рынок труда непрерывно меняется, и профессии, которые были востребованы 5 лет назад, сегодня могут оказаться ненужными и малооплачиваемыми. Предугадать такие изменения нелегко. В 2005 году эксперты-аналитики предсказывали, что в топ-10 профессий к 2015 году попадут специалисты в области нанотехнологий, маркетологи, космические рабочие и программисты. Тем не менее, сегодня на hh.ru и superjob.ru — самых популярных в нашей стране сайтах по поиску работы — вакансий нанотехнологов и космических работников практически нет. Зато есть пиарщики, маркетологи, аналитики и программисты

Аналитики портала по поиску работы Работа@Mail.ru. утверждают, что сейчас в стране переизбыток психологов, дизайнеров, юристов и дефицит инженеров, врачей и агрономов. В России 86% выпускников вузов, получивших дипломы о гуманитарном образовании, сегодня не могут устроиться по специальности. Но, поскольку процессы глобализации затронули и рынок труда, профессию сейчас можно выбирать с оглядкой на весь мир.

Мы изучили прогнозы BBC, Forbes, «Сколково», Высшей школы экономики и Росстата, чтобы выяснить, за кем будут охотиться хэдхантеры в России и мире через 5-7 лет

Международный портал по поиску сотрудников LinkedIn опубликовал топ-20 востребованных профессий в 2017 году. Первая десятка выглядит так:

  • Врач 
  • Фармацевт 
  • Инженер по сбыту 
  • Инженер по интернет-безопасности 
  • Менеджер по продукции 
  • Финансовый аналитик 
  • Руководитель технического проекта 
  • Начальник проекта 
  • Инженер базы данных 
  • Scrum-менеджер

Тенденции настоящего и профессии будущего

Кристофер Писсаридес, нобелевский лауреат по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» (Human Capital in the Fourth Industrial Revolution), говорит что осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.

В 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической — интернет-банкинг, в сельском хозяйстве мультисенсорные датчики изучения корней растений.

Релевантные для России данные о профессиях будущего привела руководитель HH.ru Юлия Сахарова, ссылаясь на исследования, проведенные московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. По данным их совместного проекта, до 2030 года появятся 136 новых профессий. Среди них:

  • ИТ-медик;
  • биоэтик;
  • генетический консультант;
  • экоаналитик в строительстве;
  • архитектор энергонулевых домов;
  • проектировщик дирижаблей;
  • тренер творческих состояний
  • архитектор территорий;
  • игропрактик;
  • урбанист-эколог;
  • строитель «умных» дорог
  • специалист навигации в условиях Арктики;
  • проектировщик жизненного цикла космических сооружений;
  • космогеолог;
  • инженер роботизированных систем;
  • проектировщик детских и медицинских роботов;
  • специалист по рециклингу одежды;
  • разработчик моделей Big Data;
  • цифровой лингвист;
  • оценщик интеллектуальной собственности

Эксперты «Сколково» отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.

Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг.

Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, отнимающую время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения.

Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование  — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.

В будущем специалистам нужно будет все чаще пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире. Среди прогнозируемых актуальных навыков:

  • системное мышление 
  • экологическое мышление 
  • программирование/ робототехника/ искусственный интеллект 
  • работа в условиях неопределенности 
  • межотраслевая коммуникация 
  • клиентоориентированность и работа с людьми 
  • управление проектами 
  • мультикультурность и мультиязычность 

Знание английского языка перестает быть конкурентным преимуществом на рынке труда, а становится необходимостью для любого специалиста. С IQ Consultancy вы можете начать учить английский с нуля, поднять свой уровень языка, а также подготовиться к сдаче международных языковых экзаменов. К тому же наша школа — официальный центр приема одного из самых популярных языковых экзаменов TOEFL.

Как и где получить актуальное образование?

Вопрос «Куда пойти учиться?» встает перед выпускниками остро: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, что за профессию выбирают. Это непонимание может сохраниться вплоть до окончания вуза.

В отличие от российских школ, за рубежом учеников не просто готовят к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению их талантов и склонностей. Ученики зарубежных школ изучают широчайший спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут тренироваться в гребле или дебатах, играть в шахматы или посещать клуб любителей Шекспира.

Чтобы подобрать для ребенка среднюю школу за рубежом, обращайтесь в IQ Consultancy. Мы поможем выбрать то учебное заведение, которое вам подойдет, а также подготовим ребёнка по языку и предметам, чтобы он чувствовал себя комфортно с самого начала обучения.

Чем старше становятся ученики, тем больше дисциплин они пробуют. Значит, тем больше выбор — что им интересно в качестве будущей профессии, к чему у них есть склонности. В результате, к 16 годам 90% зарубежных школьников уже знают, кем хотят стать.

Кроме того, в средние школы Европы и Америки с учениками работают карьерные консультанты. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Школьники получают возможность работать на стартовых должностях на каникулах и ставить себе конкретные карьерные ориентиры. 

Но и поступить на интересную специальность недостаточно — важно понять, как и где применить полученные знания. Зачастую российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что больше половины наших выпускников к концу учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.

Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей сфере, подумайте о поступлении в зарубежный вуз. Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить свое профильное обучение в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнавайте больше у наших консультантов. 

Зарубежные вузы предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений — это еще и исследовательские центры с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в разработках крупных компаний. 

Учеба в зарубежном вузе дает возможность остаться в другой стране стране (например, Канада отличается мягкими иммиграционными условиями для молодых специалистов) и строить карьеру на мировом уровне. Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, учеба в зарубежном вузе — это отличный опыт и важное преимущество для трудоустройства в России, тем более, что многие зарубежные вузы преподают узкие специальности, которых в российских университетах пока нет.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 

  • США
  • Канада
  • Сингапур и Малайзия.

В подготовке IT-специалистов, согласно, ведущим мировым рейтингам университетов (Шанхайский, QS, THE) лидируют вузы Северной Америки – США и Канады. В последнее время качественный рывок в подготовке IT-специалистов сделали азиатские университеты — в частности, Сингапура и Малайзии. Оба государства взяли курс на развитие инноваций, свои офисы в них размещают IBM, Microsoft, HP, а в Малайзии появилась своя «Кремниевая долина» — Cyberjaya. 

 

ИНЖЕНЕРИЯ 

Качеством инженерного образования особенно славятся университеты прикладных наук Голландии в Гронингене и Энсхеде. Университеты проводят собственные исследования, а кампус Saxion University of Applied Sciences в Энсхеде является первым настоящим городом-кампусом в Нидерландах. 

 

ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА  

  • Швейцария
  • Великобритания

В туризме, гостиничном деле и ресторанном бизнесе широкую популярность получила швейцарская образовательная модель, в которой сочетаются теоретические занятий и практика. Выпускники обладают не только фундаментальными знаниями, но и всеми необходимыми практическими навыками. Образование по этой модели можно получить не только в Швейцарии. У швейцарских институтов гостиничного бизнеса есть кампусы и в других странах мира — например, университет Les Roches имеет кампусы в Испании и Китае.

 

МЕДИЦИНА  

  • Великобритания

• США, Австралия

В медицине лидируют вузы Великобритании, США, Австралии (рейтинг THE). Общемировые тенденции оказывают влияние на государственную политику европейских государств — они активно привлекают медицинских специалистов из других стран. Конкретный пример: в Германии Еurasia Institute и Charité International Academy предлагают 9-тт месячную подготовительную программу для российских врачей, после которой они гарантированно получают работу в Германии. 

 

МОДА И ДИЗАЙН

  • Италия
  • Франция

Среди компаний в области искусства, моды и дизайна особенно ценятся выпускники итальянских и французских вузов — архитекторы из Domus, дизайнеры интерьера из NABA и Istituto Marangoni.

Узнаем как ие профессии будут востребованы через 5 лет? Востребованные профессии в будущем

Перед каждым выпускником школы рано или поздно встает вопрос о том, на кого пойти учиться дальше. Разумеется, мы не берем в расчет счастливчиков, которые с раннего возраста демонстрируют талант к тому или иному занятию или науке, ведь для них жизнь является просто немыслимой без любимого дела. Большинство же современных абитуриентов при поступлении в ВУЗ выбирает такие профессии, как юрист или экономист. Бесспорно, владея этими специальностями, можно рассчитывать на успешную карьеру. Однако следует быть готовым и к тому, что в связи с тем, что сегодня эти профессии пользуются большой популярностью, при поиске работы вы непременно столкнетесь с очень высокой конкуренцией. Причем с течением времени эта ситуация будет лишь ухудшаться. Поэтому предлагаем сегодня проанализировать исследования специалистов и узнать, какие профессии будут востребованы через 5 лет.

Сфера маркетинга и менеджмента

В связи с тем, что жизнь современного человека насквозь пронизана самой разнообразной рекламой (билборды на улицах, ролики на телевидении и радио, баннеры в Интернете, листовки и плакаты в магазинах и даже подъездах, макеты в прессе и т.д.), рынок постоянно будет нуждаться в соответствующих специалистах. Поэтому в список самых востребованных профессий ближайшего будущего, прежде всего, входят работники сферы маркетинга и рекламы. В условиях современного рынка торговым компаниям, а также фирмам, оказывающим услуги, требуются самые различные сотрудники. Кадровые агентства ежегодно отмечают увеличение спроса на массу профессий данной сферы: от рядовых продавцов до главных маркетологов. Причем сегодня требуются не только люди, способные качественно продать товар на месте, а также грамотно организовать все рабочие процессы, но и специалисты, знающие как выгодно преподнести тот или иной продукт или услугу потенциальному потребителю, тем самым побудив его совершить покупку.

Программист – профессия будущего

В последнее время сфера компьютерных технологий развивается поистине невероятными темпами. В связи с этим, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы через 5 лет?», можно с уверенностью сказать, что нужны будут программисты, системные администраторы и другие специалисты, разбирающиеся в современных вычислительных машинах. Также большую популярность будут иметь люди, занимающиеся разработкой программного обеспечения и защитой информации. Кроме того, востребованные профессии в будущем будут включать и специальности, связанные с созданием и поддержкой интернет-сайтов: это и дизайнеры, и девелоперы, и контент-менеджеры и т. п. Следует отметить, что сфера IT-технологий развивается настолько быстрыми темпами, что некоторым уже популярным специальностям еще даже не начинают обучать в ВУЗах. Поэтому, чтобы преуспеть в данном деле, следует всегда быть, что называется, в тренде, порой самостоятельно приобретая необходимые знания и опыт.

Экономисты и финансисты

Несмотря на то, что сегодня очень много говорят о переизбытке молодых специалистов в данной сфере, в результате чего они сталкиваются с большой конкуренцией и порой вынуждены искать работу не по специальности, настоящие профессионалы в данной области всегда были и будут востребованы. Ведь стоит хотя бы проанализировать ситуацию практически в любом городе нашей страны. Еще несколько лет назад мы не могли и представить, что нас будет окружать такое количество банков и других финансовых учреждений. Причем с каждым годом число данных организаций неуклонно растет, а населению предлагаются все новые банковские услуги и продукты. В связи с этим данные учреждения постоянно нуждаются в настоящих профессионалах своего дела. Говоря же о том, какие профессии будут востребованы через 5 лет конкретно в сфере финансов и экономики, можно назвать такие специальности, как финансовый аналитик, кредитный эксперт, бухгалтер и менеджер.

Медики и педагоги

Бесспорно, всегда будут востребованы такие необходимые профессии в любой стране, как врачи, медсестры, учителя, преподаватели и т. п. Однако безусловным минусом данных специальностей в нашем государстве является довольно низкий уровень заработных плат. Тем не менее, если вы чувствуете в себе призвание к медицине или педагогике, то можете рассчитывать на успех, который будет выражаться не только в признании коллег, но и в денежном эквиваленте. Так, став, к примеру, известным доктором в той или иной сфере, вполне можно открыть собственный медицинский центр. Талантливый педагог же всегда может основать собственную частную школу или развивающий центр.

Сфера строительства

Можно с уверенностью сказать, что представители самых разных строительных специальностей всегда будут востребованы. Ведь сегодня как большие, так и маленькие города быстро развиваются, в связи с чем постоянно возводятся новые здания и сооружения. Строятся жилые комплексы, торговые центры, реконструируются памятники архитектуры и т. д. Востребованные профессии в будущем в данной сфере практически ничем не отличаются от современных реалий: это инженеры, проектировщики, бригадиры и рабочие самых различных строительных специальностей.

Сфера гостиничного и туристического бизнеса

Несмотря на то что туристический бизнес в нашей стране развит не в такой степени, как в некоторых других государствах, специалисты в данной области с каждым годом становятся все более востребованными у работодателей. Ведь сегодня многие компании сотрудничают с иностранными партнерами, которые часто посещают местные офисы и, соответственно, нуждаются в размещении, а также в экскурсионной программе. Так, особенным спросом сегодня пользуются профессиональные администраторы, умеющие качественно организовать работу целого учреждения (к примеру, гостиницы). Хочется отметить, что обязательным требованием к специалистам в данной отрасли является свободное владения английским языком.

Рабочие специальности

В связи с тем, что сегодня рабочие профессии имеют очень низкую популярность у абитуриентов, с каждым годом самые различные производства сталкиваются все с большей нехваткой данных специалистов. В связи с этим претенденты на подобные вакансии практически не сталкиваются с конкуренцией и пользуются большим спросом у работодателей. Безусловными минусами рабочих профессий можно назвать невысокую заработную плату, а также, как правило, не самые комфортные условия труда. Однако не стоит заранее отказываться от подобных специальностей. Ведь у настоящего профессионала в своем деле всегда есть возможность рассчитывать и на достойную оплату труда, и на продвижение по карьерной лестнице, тем более в условиях дефицита подобных работников.

Новые специальности, которые будут востребованы в ближайшем будущем

Поскольку технологии развиваются очень стремительными темпами, уже сегодня налицо появление совершенно новых профессий, о которых еще несколько лет назад никто не мог даже и помыслить. Так, с уверенностью можно сказать, что через пять лет среди работодателей будет устойчивый спрос на специалистов в сфере инновационных технологий. К примеру, уже сейчас некоторые учебные заведения стали готовить профессионалов в сфере наномедицины.

Итак, мы выяснили, какие профессии будут востребованы через 5 лет на рынке труда. Вкратце, это финансисты и экономисты, медики и педагоги, строители, специалисты гостиничного дела и туризма, рабочие, а также профессионалы в области нанотехнологий. Теперь предлагаем узнать о том, какие направления деятельности являются наиболее востребованными для представителей мужского и женского пола.

Для представителей сильной половины человечества в ближайшие 5-7 лет особенно перспективными специальностями будут следующие: инженер, IT-специалист, финансист, медик, эколог и строитель. Следует отметить, что все это высокооплачиваемые профессии будущего. Поэтому, вкладывая сегодня средства в свое образование, можно с уверенность рассчитывать на достойную отдачу через несколько лет.

Самые востребованные профессии для женщин

На сегодняшний день самыми популярными и востребованными специальностями для представителей прекрасной половины человечества являются следующие: менеджер, бухгалтер, администратор, ассистент руководителя, юрист, торговый представитель, секретарь, маркетолог, диспетчер и риэлтор. По мнению сотрудников кадровых агентств, в ближайшие несколько лет данная ситуация вряд ли изменится.

Названы IT-специальности, которые будут востребованы через шесть лет

https://ria.ru/20210825/it-1747132334.html

Названы IT-специальности, которые будут востребованы через шесть лет

Названы IT-специальности, которые будут востребованы через шесть лет — РИА Новости, 03.09.2021

Названы IT-специальности, которые будут востребованы через шесть лет

Количество бюджетных мест в российских вузах по IT-направлениям в текущем году было увеличено почти на 11,4 тысячи, все их выпускники смогут через 5-6 лет… РИА Новости, 03.09.2021

2021-08-25T07:46

2021-08-25T07:46

2021-09-03T16:36

общество

технологии

россия

навигатор абитуриента

кем стать

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/07/1d/1743446971_0:156:1500:1000_1920x0_80_0_0_fea4ebae7ed76ed5d728f69cf2992700.jpg

МОСКВА, 25 авг – РИА Новости. Количество бюджетных мест в российских вузах по IT-направлениям в текущем году было увеличено почти на 11,4 тысячи, все их выпускники смогут через 5-6 лет рассчитывать на хорошую работу, но высоким спросом на рынке будут пользоваться также специалисты смежных отраслей, рассказал РИА Новости старший партнер Лиги цифровой экономики Андрей Солодилов.По его словам, в ИТ могут найти себе применение люди с развитыми коммуникативными навыками, базовыми техническими знаниями и хорошим системным мышлением. В этой связи очень актуальна тема double skills.»Все большей востребованностью в ИТ пользуются профессионалы из других областей, причем не на стороне бэк-офиса, а непосредственно в рамках разработки и внедрения ИТ-систем. Так, начали появляться новые смежные профессии. Например, UX/UI-дизайнеры разрабатывают внешний вид систем, приложений», – отметил он.Высоким спросом будут пользоваться ИТ-юристы, которые отвечают за правовое взаимодействие в сети, защиту интеллектуальной собственности и интересов при производстве и использовании цифровых продуктов и решений. Еще одно смежное направление – цифровая лингвистика. Специалисты в этой сфере знают иностранные языки и участвуют в создании многофункциональных лингвистических ИТ-систем, которые обеспечивают максимально натуральный, нативный перевод текстов, аудио- и видеоконтента, с учетом контекста, семантических особенностей и прочих.»Таким образом, не только технические специалисты могут найти себя в ИТ. Создание хорошего цифрового продукта или решения сейчас требует понимания психологии пользователя, хорошо структурированного, яркого и качественно подготовленного контента, работы с визуализацией и удобством пользовательского интерфейса. Тут себя могут проявить представители различных гуманитарных специальностей. Ведь создание удобного человеку инструмента – это во многом творческая задача», – пояснил эксперт.

https://ria.ru/20210712/urfu-1739916002.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/07/1d/1743446971_167:0:1500:1000_1920x0_80_0_0_ab6d4b3c2653617848dcca7abd579b8d.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, технологии, россия, навигатор абитуриента, кем стать

07:46 25.08.2021 (обновлено: 16:36 03.09.2021)

Названы IT-специальности, которые будут востребованы через шесть лет

Самые востребованные профессии будущего и где их освоить

Как предсказывают профессии будущего — FAQ

Кто занимается предсказанием профессий будущего?

Любое исследование начинается с поиска экспертов — ученых, политиков, бизнесменов и специалистов из разных отраслей.

Что изучают исследователи?

Они изучают факторы, которые влияют на социальную и экономическую сферы общества в последние годы. Особое внимание уделяют инновациям и технологическим прорывам.

Как часто обновляются предсказания?

Крупные исследования по рынку труда проводят каждые три-пять лет, а после устраивают общие конференции и форумы.

Какова цель исследования?

Каждую отрасль обсуждают отдельно. В дискуссиях участвуют не менее одной-двух тысяч человек. Цель — не только собрать сценарии развития общества, но и определить наиболее вероятные из них.

Как быстро рынок труда пополняется новыми специалистами?

Как правило, после выхода технологии рынку труда нужно четыре-пять лет, чтобы предложить достаточно квалифицированных работников. Поэтому те, у кого есть специализированные навыки в самом начале, будут востребованы в первую очередь: они смогут рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия.

Рынок труда через 5-10 лет

Эксперты из World Economic Forum считают, что к 2025 году большинство компаний адаптирует новейшие технологии для своей работы. Ниже приводим конкретные инновации и долю компаний, которая собирается их ввести:

  • Шифрование и киберзащита — 29%;
  • Роботы — 10%;
  • Искусственный интеллект — 8%;
  • Облачные вычисления — 17%.

Исследователи прогнозируют, что в ближайшее десятилетие информационные технологии и алгоритмизация понадобятся во всех сферах, в том числе и гуманитарных. Поэтому в следующие пять лет появятся 97 миллионов специалистов из этих отраслей. Именно их навыки и будут самыми востребованными на рынке труда.

Топ востребованных профессий 2025-2030

Вот несколько профессий будущего, которые станут популярны к 2025-2030 году, по прогнозам World Economic Forum, Forbes, Business Insider и РБК.

ИТ-медик

ИТ-медик (health informatics) — это специалист, который создает программное обеспечение для медицинского оборудования, работает с большими данными и систематизирует врачебную информацию. Представитель этой профессии одинаково хорошо знает медицину и информационные технологии. Обычно такой специалист работает в лабораториях и научно-исследовательских центрах.

Население растет быстрее, чем появляются хорошие врачи. У многих из стран третьего мира нет доступа к качественной медицинской помощи. Продолжительность жизни увеличивается, в то время как хронические заболевания остаются. Эксперты считают, что в будущем ИТ-медики могут решить часть этих проблем. Технологии позволят сократить время на лечение сложных заболеваний, автоматизировать труд некоторых врачей и сделать медицину более доступной.

Искусственный интеллект в медицине

Трендвотчер

Специалист, который следит за тенденциями в экономике, политике, культуре и обществе. Он составляет подробные отчеты о том, как новые направления влияют на бизнес и поведение потребителя. Компаниям нужны трендвотчеры (

trend watchers), чтобы планировать свою маркетинговую политику.

Чтобы освоить эту востребованную профессию и стать конкурентоспособным трендвотчером, необходимо знать иностранные языки, экономику, финансы и маркетинг. Специалисты изучают главных игроков на мировом рынке, их бизнес-модели и концепции продуктов. Эксперты уверены, что лучшими трендвотчерами в будущем станут работники с опытом в консалтинге и диджитал-маркетинге.

Биоинженер

Биоинженеры (bioengineers) выращивают ткани и органы, создают новые организмы и разрабатывают приборы и оборудование. Часто они исследуют лекарства: инсулин, гормон человеческого роста и нановакцину. За последние годы представители этой профессии создали искусственные суставы, кардиосимуляторы и аппараты искусственного кровообращения.

Чтобы стать биоинженером, нужно разбираться в генной инженерии, биофизике и компьютерных технологиях. Будущие профессионалы осваивают базовые навыки на бакалавриате в области химии, биологии или физики, а затем проходят дополнительную подготовку. Студенты осваивают молекулярное моделирование, изучают свойства белков и влияние наночастиц на организм.

Дата-аналитик

Аналитик (data-analyst) собирает, структурирует и интерпретирует данные. Такие специалисты уже нужны во многих компаниях, управлении и науке, а в будущем станут еще более востребованы. Внедрять новые продукты — долго и дорого, поэтому заказчики хотят быть уверены, что не ошибаются в решении. С этим как раз помогает

data-analyst. Эксперты считают, что в любой сфере, где сохраняются данные о продукте и потребителе, рано или поздно будет дата-аналитик.

Эту профессию осваивают не только в вузе. Многие онлайн-платформы предлагают курсы по анализу данных, на которые может записаться любой желающий. Но для дата-аналитика недостаточно хорошо знать математику и программирование. Такой человек должен хорошо понимать бизнес-процессы и концепцию фирмы, в которой работает. При этом большинство компаний помогает молодым специалистам освоиться и восполнить необходимые знания и навыки.

Урбанист-эколог

Благодаря урбанистам-экологам (

urban ecologists) строятся новые города, безопасные для окружающей среды. Специалисты внедряют биотехнологии, чтобы мегаполисы стали самостоятельными — вырабатывали собственные ресурсы, а не забирали их у природы. Благодаря росту востребованности урбанистов-экологов в Китае, ОАЭ, Южной Корее и некоторых странах Европы уже возникли «зеленые города»‎.

Профессия сочетает в себе урбанистику, экологию и архитектуру. В обязательную программу также входят курсы по статистике, международному сотрудничеству и компьютерным технологиям. Урбанистам-экологам часто приходится общаться с администрацией города, местными жителями и природоохранными организациями. Поэтому работа может быть изматывающей и стрессовой.

Новые экологические постройки в урбанизированных районахПроект города от урбанистов-экологов

Менеджер проекта

Project-manager принимает идею заказчика и реализует ее. Он следит за сроками, оценивает риски проекта, контролирует бюджет и принимает результаты. Менеджер полностью отвечает за качество, коммуникацию в команде и генерацию идей.

Хотя полное обучение не занимает дольше двух лет, менеджер хорошо разбирается в сфере, где работает. Он знает ключевые процессы и инструменты, которые там используют. Project-manager может получить проект из сферы экономики, логистики, искусства и других. Поэтому помимо основной специальности придется осваивать порой неожиданные навыки и разбираться в совершенно незнакомых вещах. Профессию изучают в вузе и на онлайн-курсах.

Специалист по искусственному интеллекту и машинному обучению

Эта профессия, или скорее специальность, относится к сфере data-science (не путать с data-analyst!). Специалисты создают искусственные нейронные сети, чтобы автоматизировать процессы, анализировать тренды и разрабатывать продукты. Определенной сферы не существует — можно работать в области здравоохранения, финансов, городского планирования, логистики и других.

В отличие от обычных программ, искусственный интеллект работает не по строго развитому алгоритму. Программист часто не знает, на каком основании нейросеть приняла то или иное решение. Поэтому такую работу называют обучением. Специалист тренирует программу до тех пор, пока она не начнет давать максимально точный результат. Навыки в

data-science получают на курсах за один-два года.

Навыки будущего

Новым востребованным профессиям нужны новые навыки. Работодатели ищут соискателей с развитым критическим мышлением, самоорганизацией, эффективной коммуникацией и готовностью осваивать новые технологии.

  • Аналитическое мышление. Навык, который позволяет распознавать и решать сложные проблемы. Аналитическое мышление помогает видеть причинно-следственные связи между событиями, проводить исследования и предсказывать события. Часто с аналитическим связывают критическое мышление и способность анализировать данные.
  • Желание учиться. Через несколько лет повышать квалификацию или переобучиться нужно будет 50% сотрудников. Обычно компании с энтузиазмом оплачивают обучение. Работодатели считают, что вкладываться в развитие сотрудников — выгодная инвестиция. Поэтому работнику нужно лишь желание и способность много учиться. Это тоже своего рода навык будущего.
  • Творчество и оригинальность. Среди работодателей востребованы сотрудники, которые смотрят на задание с нестандартной точки зрения и придумывают новые идеи. Креативность всегда связана с риском. Чтобы повысить творческие навыки, которые пригодятся на работе, эксперты советуют искать необычные связи между явлениями, задавать больше вопросов по поводу задания и наблюдать за тем, как работают остальные сотрудники.
  • Использование технологий. Сегодня на многие вакансии достаточно знать Excel, Word и PowerPoint, но в будущем эти требования изменятся. Эксперты считают, что скоро соискателям нужно будет знать хотя бы один язык программирования (например, Python) и уметь анализировать большие данные.
  • Стрессоустойчивость. Уметь принимать взвешенные решения и эффективно действовать во время стрессовых ситуаций — один из ключевых навыков 2025-2030. Работодатели понимают, что опасен не только сам стресс, но и нездоровые методы, которые используются для его подавления (алкоголь, курение, переедание). Основные вещи, которые помогают успешно бороться с ним — отдых, здоровая диета и поддержка от друзей и семьи.

Какие профессии исчезнут

Если верить World Economic Forum, к 2025 году 85 миллионов человек потеряют работу из-за автоматизации. В 2020 году машины выполняли только 33% процессов, но уже через пять лет этот показатель дойдет до 47%. При этом далеко не все придают важность этим трендам — в 2015 году 40% молодых людей в Австралии получали профессию, которая будет частично автоматизирована к 2025[1].

Какие профессии заменят роботы

Вероятнее всего, робот полностью не заменит человека ни в одной сфере. Искусственный интеллект не пытается вытеснить работников и занять их место. Напротив, технологии помогают сотрудникам выполнять некоторые задачи быстрее и эффективнее — автоматизируется только однообразная или опасная работа. Даже если какие-то сложные операции выполняет искусственный интеллект, принимать и исправлять его работу все равно придется человеку.

В этом списке мы собрали профессии, востребованность которых падает в последние годы. Это значит, что рабочие места сокращаются, а некоторые процессы автоматизируются. Многим специалистам придется пройти переобучение или повысить квалификацию, чтобы сохранить место в компании.

Робот заменяет работников фаст-фуда
Турагент

Эксперты заявляют, что все чаще люди предпочитают спонтанный отдых, а не четко спланированный[2]. Этому есть научное объяснение — если человек составляет план путешествия, то его мозг воспринимает это как работу. Поэтому больше удовольствие мы получаем, если принимаем неожиданное решение уехать[3]. Интернет предлагает обилие сервисов, которые бесплатно и быстро подбирают клиенту нужный вариант путешествия. А решение о покупке он принимает на основе отзывов, которые тоже публикуются в открытом доступе.

Но будут и исключения. Турагента сравнивают с психологом, который сопереживает и чувствует, что именно нужно покупателю в данный момент. Более того, людям нравится думать, что они под надежной защитой эксперта, который сохранит им деньги и время. Опытные турагенты знают, что самостоятельно подготовить качественный тур за два-три часа невозможно. Чтобы учесть все нюансы (которые не может сделать даже самая сложная программа), потребуется больше 20 часов.

И все же, во время пандемии любые прогнозы делать сложно — непонятно, когда люди снова поедут на отдых в другую страну. Хотя даже работники сферы соглашаются, что в ближайшем будущем эта профессия трансформируется. Больше точек перейдет в онлайн, количество агентств сократится, а некачественным специалистам не останется места.

Курьер

Перед тем как в мире произойдет технологическая революция и все машины станут беспилотными, изменения коснутся курьеров. На смену человеку придут роботы и дроны. Разработчики считают, что машины смогут выбирать самые оптимальные маршруты и справляться с задачей быстрее человека. В скором будущем это будут легкие роботы c максимальной скоростью 40 километров в час.

Идея может показаться неосуществимой, но в 2020 году технологический стартап Nuro уже запустил робота, который доставляет продукты без участия человека. Массовый запуск таких машин потребует долгих переговоров с администрацией штата и будет нуждаться в большом пакете документов и лицензий.

Другая компания, Starship Technologies, запустила компактных роботов, которые ездят по тротуару рядом с прохожими. Сейчас они есть в нескольких городах США, но разработчикам предстоит долгая работа по их улучшению. Иногда автоматизированные доставщики врезаются в прохожих или домашних животных, но этот недостаток исправят в ближайшие годы.

Робот-доставщик от Starship TechnologiesАвтоматическая доставка продуктов роботом Nuro
Повар в фаст-фуд индустрии

С вероятностью 81% сотрудники в фаст-фуде будут заменены роботами[4]. Уже в этом году американские сети White Castle и KFC тестируют робота-повара. Пока что машины научились делать бургеры, картошку фри и пиццу. Это позволит сетевым точкам работать 24/7, а сотрудникам — уделять больше времени дезинфекции столов и безопасности во время пандемии.

Разработчики роботов считают, что автоматизация позволяет освободить людей от опасной и однотипной работы, а не лишает их места. Кстати, частичная роботизация произойдет не только в фаст-фуде. Компания Chowbotics разработала салатного робота Sally, который может готовить 65 чашек салата в день при полной загрузке автомата. В Калифорнии больницы и колледжи уже выкупили около 200 моделей Sally.

Бухгалтер

Некоторые исследователи утверждают, что профессия бухгалтера находится в риске исчезновения[5]. По этому поводу все еще нет единого мнения. Скорее всего, в будущем автоматизируется только работа низкоквалифицированных сотрудников, а старшие бухгалтеры будут нужны всегда. Базовые задачи (банковские сверки, оценка рисков, проверка счетов) выполнит искусственный интеллект, а более ответственные — человек.

Но даже если технологии смогут решать задачи повышенной сложности, результаты этих вычислений должен проверять бухгалтер. Сами специалисты считают, что в их профессии требуется много человеческих навыков, с которыми не справится программа. В работе бухгалтера важное место уделяется эмоциям. Клиенты часто нуждаются в поддержке и уверенности, что их обслуживает профессионал, который решал даже более сложные проблемы.

Охранник и полицейский

Пока что к идее заменить охранников или телохранителей роботами относятся скептически. Ошибка в коде может стоить очень дорого, а прошлые эксперименты по созданию идеальной машины не увенчались успехом. Но в будущем эксперты прогнозируют технологии, которые позволят клиентам чувствовать себя в безопасности, даже если их защищает не человек. Более того, машины работают без отдыха и им не нужна медицинская страховка. Так компания экономит много денег.

Некоторые верят, что роботы смогут патрулировать улицы и охранять важные объекты уже сегодня. Американский стартап Knightscope выпустил первые модели. Их рост 167 сантиметров, а весят они около 180 килограмм. Разработчики обещают четыре встроенных камеры, которые обеспечивают обзор на 360 градусов, GPS и сигнальную систему. Компания докладывает, что благодаря их роботам преступления в районе снизились на 46%. Однако не все так просто — система иногда допускает ошибки. В 2017 году такой робот самостоятельно въехал в фонтан бизнес-центра в США и там же утонул.

Робот-охранник в фонтане бизнес-центраРобот-охранник от стартапа Knightscope

Вечные профессии

Не все профессии из этого списка можно назвать по-настоящему востребованными, но исчезнуть им точно не грозит.

  • Врач. Роботы помогают провести сложную операцию, структурировать данные или диагностировать заболевания с помощью дополненной и виртуальной реальности. Но в профессии врача важно взаимодействовать с пациентом и добавиться честных ответов на вопросы о здоровье. Особенно это важно для медицинских работников в области ментального состояния. У роботов нет эмоций и коммуникативных навыков, поэтому стать самостоятельными врачами они не смогут.
  • Социальный работник. Такой специалист работает с уязвленными группами населения (сироты, инвалиды, пенсионеры, жертвы насилия), которым нужна поддержка и сочувствие. Он выполняет эмоциональную работу, сопереживая и поддерживая клиентов. Такому робота тоже не научить.
  • Профессиональный спортсмен. Уже сейчас проводятся чемпионаты между роботами, но они не такие зрелищные, как привычные виды спорта с человеком. Люди любят спортивные соревнования за эмоции, а с машинами просмотр теряет изюминку.
  • Писатель. В профессии писателя важную роль играет воображение и эмоциональный опыт. Необходимо постоянно придумывать что-то новое, а машину такому не научишь. Произведение, которое она напишет, будет состоять из литературных отрывков, которые ей давали для изучения.
  • Священнослужитель. Религия не основана на работе с данными или логическими заключениями. Основная составляющая — искренняя вера, сопереживание и любовь. Человек ждет от священнослужителя глубокого разговора и связи с более высокими силами. А робот не может вдохновить, направить или дать духовный совет.

Как выбрать профессию

Если вы решили сменить профессию или же только находитесь на пороге ее выбора, мы советуем прочитать нашу статью про профориентацию. В ней вы найдете сайты, которые помогут определиться со специальностью, а также типичные ошибки и советы.

Профориентация

Основная профессия, которая будет востребована в следующие 5-7 лет – это профессия «думать»

Цифровизация, автоматизация, смерть профессий и новые принципы управления человеческим капиталом – эксперты рассказали о том, что ждет рынок труда в ближайшем будущем.

«Развивайся или уходи»

Иван Кузнецов, руководитель пресс-службы Superjob

2017 год станет переломным для российского рынка труда. Во-первых, начнется заметное снижение спроса со стороны работодателей на массовых специалистов по некоторым направлениям. Например, сотрудников бухгалтерии низкой квалификации, специалистов по документообороту, водителей, кассиров. Можно продолжать этот список, там наберется еще с десяток (минимум!) позиций. Те профессии, в которых людей можно заменить роботами или программами, будут вытесняться. В первую очередь это произойдет в крупных компаниях. Также на рынке все жестче проявляется тренд «развивайся или уходи». Работодатели заинтересованы в тех сотрудниках, которые обладают высоким профессиональным уровнем. Им готовы предлагать интересные задачи и выгодные условия. И наоборот – те работники, которые обладают квалификаций ниже среднего, не стремятся к развитию, уже не могут рассчитывать на повышение зарплат.

Подбор станет более точным, нанимать на вакантные позиции будут сотрудников, максимально соответствующих всем заявленным требованиям. Чтобы обеспечить этот процесс, компании будут выделять бюджеты на собственную разработку или закупку готовых ИТ-решений для поиска, оценки, управления коммуникациями с новыми сотрудниками.

Нацеленный на карьерное развитие сотрудник должен самостоятельно учиться оценивать свою эффективность, находить пути повышения, учиться «продавать» себя на рынке. Помочь в этом могут различные стажировки. На сегодняшний день это, пожалуй, единственный механизм, который позволяет будущему специалисту «включиться» в профессию, приобрести опыт, заявить о себе работодателям. Для компаний это лучшая возможность привлечь таланты, сформировать свой кадровый резерв, направить подготовку будущих сотрудников в действительно нужном направлении.

Сейчас бизнес ставит перед HR новые задачи. Среди них, с одной стороны, повышение точности найма и сокращение расходов на привлечение массового персонала. С другой – поиск и привлечение талантов, формулировка предложений (не только зарплатных), от которых невозможно отказаться. Например, Superjob предлагает программистам и разработчикам работу над машинным обучением, искусственным интеллектом, большими данными. При этом у нас гибкая организация труда, неформальные коммуникации и офисное пространство, возможность выступать на лучших конференциях.

А еще сейчас перед эйчарами встает задача, которой раньше не было в принципе – сопровождение реорганизации системы управления бизнесом. Российские компании начинают искать и внедрять новые формы организации, в том числе труда, взаимодействия между сотрудниками, управления.

«Только постоянное повышение собственной конкурентоспособности может гарантировать успех»

Алексей Долинский, основатель и руководитель отношений с университетами компании Coursalytics

Рынок труда постоянно становится более динамичным: меняются технологии, меняются индустрии, и управление человеческим капиталом тоже меняется. Например, глобальной нормой стала удаленная работа, работа парт-тайм, и чаще всего люди, работающие парт-тайм, делают это в нескольких местах. Как следствие, меньшее значение имеет регулирование: можно сколько угодно регламентировать рынок труда, но какой в этом смысл, если большинство сотрудников даже большой компании могут быть работать удаленно из других стран и иметь временные контракты?

Другое важное изменение, которое является в том числе следствием повышения динамики рынка, – это необходимость постоянно учиться, изучать современные тренды, технологии, лучшие мировые практики. В мире, в котором нет и не может быть постоянного гарантированного трудоустройства, только постоянное повышение собственной конкурентоспособности может гарантировать успех. Гораздо привлекательнее на рынке выглядит специалист, который использует любые возможности для повышения своей квалификации: курсы на Coursera, короткие образовательные программы, индивидуальный коучинг и др. И это касается, кстати, абсолютно любого этапа карьеры: руководители и владельцы успешных бизнесов по всему миру постоянно учатся. Большинство из них не имеют возможности оставить работу надолго, поэтому они принимают участие в коротких (обычно – несколько дней) образовательных программах — либо организуемых внутри компании, либо проводимых ведущими университетами. Например, пятидневный курс по инновациям в Гарварде или недельная программа по управлению венчурным бизнесом в Беркли – это возможность узнать и освоить новейшие достижения управленческой науки и обменяться опытом с лидерами индустрий со всего мира. В коротких программах для топ-менеджеров принимают участие десятки тысяч практиков из бизнеса со всего мира – в сущности это целая Вселенная, но вот россиян в них пока мало. В реальности лишь самые прогрессивные российские топ-менеджеры пользуются такой возможностью.

Первые изменения в роли сотрудников кадровой службы и агентств по рекрутингу уже происходят. Сокращаются процессные функции, всевозможные задачи по кадровому учету и смежных с ним задач. Рекрутинг все больше технологизируется, и повышение количества используемых технологий снижает потребность в сотрудниках, которые бы этим занимались. Зато повышается значение других составляющих: компенсационно-мотивационной и, особенно, оценки и развития сотрудников. Другими словами, находить сотрудников и, тем более, оформлять их на работу становится относительно просто. По-настоящему сложные и важные задачи связаны с определением сильных сторон и зон развития и созданием условий, чтобы сотрудники могли полностью реализовывать свой потенциал. Собственно, кадровая служба как явление уходит в прошлое и уступает место организационному развитию – комплексу задач, направленных на то, чтобы индивидуально и, самое главное, коллективно сотрудники показывали наилучшие результаты. Самое сложное здесь – это измерение эффективности инструментов развития сотрудников и факторов, которые позволяют им работать производительнее. Для этого специалисты по управлению человеческим капиталом стараются анализировать большие объемы данных, и пока это доминирующий тренд.

Чтобы эти инновационные развития происходили, должны происходить и изменения в образовании. Во-первых, в российских университетах должно быть больше возможностей выбирать курсы. Зачастую количество курсов по выбору очень ограничено, и они имеют второстепенное значение в программе в целом. При большем количестве курсов по выбору у студента больше возможностей адаптировать свою образовательную траекторию под задачи своего профессионального развития. Во-вторых, конечно больше должно быть международной составляющей в самых разных вариантах: международные студенты, международные преподаватели, обязательные стажировки, совместные международные проекты, преподавание на английском, в том числе, чтобы сделать все вышеперечисленное возможным. Разумеется, должно быть больше онлайн-составляющей, которая позволит студентам иметь доступ к лучшим специалистам, в том числе зарубежным.

Будущим выпускникам было бы правильным отказаться от гипотезы, что нужен выбор какой-то одной конкретной организации, индустрии, сферы деятельности, города или страны для работы в течение всей жизни. Я бы выбирал то направление, которое по-настоящему интересно, и старался искать такие возможности для профессиональной реализации, которые подразумевают дальнейшее развитие. В идеале нужно, конечно, обязательно думать, как получать в том числе международный опыт, потому что это необходимое условие для выстраивания и сети профессиональных контактов и для изучения лучших мировых практик.

Работодателю же необходимо как можно раньше начинать взаимодействовать с потенциальным сотрудником, и для этого хороши все средства: преподавание будущим сотрудникам компании в университетах, стажировки для студентов, совместные исследовательские проекты с университетами, вовлекающие сотрудников, стипендиальные программы для студентов. Оптимально было максимально интегрировать образовательную деятельность и профессиональную, чтобы студент сразу не только учился, но и приносил ценность. Использование квалификационных работ для потребностей потенциального работодателя, как делают многие западные университеты также очень эффективно.

«Успех job-сайтов будет зависеть от того, насколько они смогут приспособиться под изменяющуюся среду»

Елена Русанова, руководитель консалтингового центра HeadHunter

Как ни пугают нас смертью job-сайтов, переход в соцсети (у Facebook, например, появилась возможность размещать вакансии и делать отклики), в России job-сайты все равно будут каналом номер один при поиске кандидатов, хотя и не единственным. Успех job-сайтов как раз будет зависеть от того, насколько они смогут приспособиться под эту изменяющуюся среду – дигитализациию, автоматизацию, связки с соцсетями и т.п. У того же HeadHunter практический на каждый из трендов есть свой продукт, который вписывается в меняющуюся среду и помогает компаниям достигать своих целей более эффективно.

Вот варианты изменения рынка труда:

  1. Удаленный рекрутинг. Все больше компаний работают с удаленными рекрутерами (они могут быть как в штате, так и на договорной основе), которые используя единую рекрутинговую систему компании, нанимают персонал. Чаще всего это сначала «ресечинг», далее «прозвон» и выбор подходящих кандидатов. Удаленный рекрутинг используется на банковские позиции в продажах, колл-центрах и других массовых позициях, где не столь важно лично видеть кандидата, а только лишь поговорить по телефону. Пример – Тинькофф.
  2. Использование внешних рекрутинговых сервисов вместо традиционных кадровых агентств – независимая платформа, куда любая компания может разместить вакансию, а кандидатов на нее ищут частные рекрутеры, причем компания платит за результат. Например, в HeadHunter это проект HR-space. Это автоматизированное решение для клиента, предлагающее в онлайн-формате разместить заявку на подбор и работать с фрилансерами через площадку-агрегатор. Ниже основной, но не исчерпывающий их список:
  3. Диджитализация рекрутмента, использование все больших цифровых инструментов отбора: вопросы и тесты при отклике, видео-интервью, автообзвон, решение онлайн кейса или участие в онлайн чемпионатах. Все эти инструменты облегчают и ускоряют процесс рекрутмента, они не исключают полностью «человека» из процесса, а лишь помогают рекрутеру обработать большой поток кандидатов, и сделать это эффективно. Примеры таких сервисов:
    — vcv.ru
    — hireman.ru
    — hirevue.com
    — lime-prime.ru
    — preint.ru
  4. Как пример еще одного подобного сервиса – huntflow. Это встроенный почтовый клиент HuntMail для переписки с кандидатами и распознавание резюме из pdf, doc и rtf, назначение собеседований, письма кандидатам и т.п.
  5. Использование единых систем ATS в подборе и отборе кандидатов – это могут быть автоматизированные решения для компаний, собирающее резюме/отклики и имеющее функционал обработки этих откликов (хранение, приглашение, тестовые задания и т.п.). Чаще всего, ATS объединены с системой отбора кандидатов, как это сделано, например, у SucсessFactors (SAP), Kenexa (IBM), Taleo.
  6. Рекомендательный рекрутинг. Наличие реферальных программ – это плюс для многих компаний, т. к. по части позиций рекомендации дают больший поток и качество кандидатов. Компании адаптируются под этот тренд уже давно, но и подрядчики также разрабатывают решения для возможности выстраивания системы рекомендаций. Самое известное приложение, в основе которого лежит рекомендательный рекрутинг, – это pruffi Алены Владимирской.
  7. Социальный hr-брендинг. HR-бренд – это теперь не просто официальная информация на сайте компании, а все больше живая коммуникация компании с соискателями, настоящие отзывы соискателей или сотрудников компании. Это и участие компаний в флешмобах (начиная с manequenchallenge и заканчивая #меняневзяли). Это некий вирусный hr-брендинг, реальное вовлечение сотрудников и кандидатов в бренд работодателя.

 

«Традиционный HR is dead»

Екатерина Карелина, Генеральный директор Seendex

Предлагаю провести эксперимент: посмотреть на будущее в ближайшие 7 лет. Если учесть, что основным процессом этого времени станет цифровая трансформация экономики России, то получаем следующий прогноз: к 2018 году одним из основных событий станет переосмысление государством ценности человеческого капитала и расширение представлений о том, что это такое. Уже 2017 году Вы увидите первые подтверждения. К 2019 году будет введено понятие цифровой стратегии развития национального интеллектуального потенциала. К 2020 году будет проведена широкомасштабная апробация цифровых платформ для автономного управления человеческим капиталом как в рамках совершенствования системы государственного управления, так и во всех сегментах бизнеса – от крупных корпораций до среднего и малого бизнеса. К 2022 году будет значительно обновлена и дополнена нормативно-законодательная база, связанная с защитой и развитием человеческого капитала в сфере образования, трудовых отношений, будет проведен ряд реформ. И может случиться так, что к 2024 году в ежедневных новостях Вы будете слышать не только и не столько про стоимость барреля нефти, но и про какие-то совершенно иные метрики из совершенно иной системы координат для оценки экономической ситуации или социальной стабильности.

Работодатели и бизнес должны подготовиться к тому, что сотрудники перестанут быть ресурсом, они даже перестанут быть в каком-то смысле «человеческим капиталом». Для того, чтобы привлекать самое ценное национальное богатство, – людей и их психофизиологическую энергию, таланты, – придется пойти на ряд структурных изменений. Время винтиков, субъективных кадровых комиссий, узколобого карьеризма и жестких компетентностных матриц закончилось. Человек больше не полуфабрикат, который готовится социумом для «фордовских конвейеров». Сотрудники и соискатели в России исторически довольно часто были склоны избегать ответственности за собственное развитие и качество мышления. В условиях прозрачности и тотальной информированности, а именно это дает цифровизация, такое поведение становится практически невозможным. Людям придется осознанно заняться своим будущим, своим постоянным образованием. Им также придется понять, что концепт «профессия» архаичен и будет демонтирован в следующие 20-30 лет. Время, когда главным принципом было «главное не шевелиться в болоте, иначе быстрее утонешь» и «на мой век хватит» закончилось. Работодатель больше не социальная служба, не кафетерий и не «любимо-ненавидимый барин». Все это означает, что уже к 2020 году передовые работодатели будут применять новые формы найма, в том числе связанные с технологиями управления коллективным интеллектом. Сотрудникам придется свыкнуться с тем, что их когнитивная и поведенческая эффективность будут постоянно мониториться и станут основным критерием для включения в работу по проектам. Никто никому не будет гарантировать среднесрочной занятости. Государство, как я вас ни удивлю, с высокой вероятностью станет катализатором этих трансформаций. Потому что новая нефть – это не информация и не «большие данные», новая нефть – это старая история про просвещение и развитие когнитивного потенциала нации. То есть осознанное проектирование эффективности социума, в том числе в виде коллективов компаний, и развитие способности успешно выполнять все более и более сложные научно-технические и экономические проекты и создавать качественные информационно-идейные парадигмы. Могу отметить, что качественное понимание этих процессов уже есть в передовых академических центрах и министерствах России. Примером могут быть те из них, с которыми мы уже сотрудничаем: Министерство экономического развития РФ, МГУ им. М. В. Ломоносова и РАНХиГС, которые очень современно и точно понимают роль коллективного человеческого потенциала в цифровой экономике. Настоящее будущее создают те организации, которые разобрались, что развитием управляет информация, а информация – это суть homo sapiens.

Можно с уверенностью говорить о том, что основная профессия, которая будет востребована в следующие 5-7 лет, – это профессия «думать». Качественно, междисциплинарно, неординарно. Любой, кто работает с информацией, знанием и «вдохновением» – это, скажем так, «инженер-исследователь». Все «рабочие» и «сервисные профессии» будут поделены с различными типами автоматизированных программно-аппаратных систем и комплексов. Все, что требует рутинных мыслительных операций, рутинных физических действий, рутинных коммуникационных протоколов будет автоматизировано. Этот процесс неизбежен, он будет нелинейным и лавинообразным. Посему – профориентация is dead. Выбирайте тип мышления, которым Вы хотите овладеть и учитесь этому. Сфера применения вас найдет сама.

С другой стороны, чтобы получить молодые и подготовленные кадры работодателям необходимо становиться инженерно-исследовательскими компаниями, спроектированными как информационно-сетевые организации. Это касается всех отраслей и организаций любого масштаба. Тогда вдруг окажется, что вузы – это не кузница «молодых подготовлено-неподготовленных», а центры создания передового знания, фундаментальных исследований со стратегически значимыми информационно-идейными парадигмами. Сегодня вузом в том значении, как думают о них работодатели, может стать сам работодатель.

Будем честными, традиционный HR is dead. Ближайшее будущее за специалистами по управлению человеческим коллективным потенциалом и автономными системами по управлению человеческим капиталом. Рекрутинговые агентства и кадровые службы будут реагировать на новую ситуацию, пытаться разобраться с «большими данными» и алгоритмами машинного обучения до тех пор, пока не станут не нужны. Традиционное кадровое делопроизводство в России будет живо еще 7-10 лет.

Вынуждена констатировать, что на мой взгляд «digital HR» не сможет дать средства для адекватного ответа на происходящие изменения. Популярная последнее время тема анализа информации о транзакциях, данных профилей соцсетей и социальных графов – это источник информации и инструмент, не более. В соцмедиа люди ведут себя в большинстве своем как «аватары», этой информации недостаточно. Любые маркетинговые заходы вокруг этого не работают. Человек – крайне сложный для измерения объект. Если Вы с ним «не договорились» честно об измерении, то все, что вы соберете в «фоновом» режиме, будет лишь средне- и мало вероятной гипотезой. Соцграфы дают утрированно информацию о том, «с кем общается» или «к кому относится нейтрально». И что? Управление потенциалом людей – это работа с коллективными смыслами и моделями поведения. Это newHR, если хотите. Искусственный интеллект может решить проблемы контроля, администрирования, мониторинга, освободить от рутинных задач. Для автоматизации управления коллективным потенциалом этого достаточно.

Получается, будущее за автономной цифровой платформой по управлению человеческим коллективным потенциалом. Откуда я это знаю? Я 17 лет занимаюсь этим вопросом, и наша компания разработала первый работающий пример такой цифровой инфраструктуры – Seendex – Collective Intelligence Management system. В таких странах как США, Великобритания также активно идут работы по осознанию возможностей подобных систем. Основные их достоинства состоят в следующем: освобождение компании от неэффективного администрирования и субъективизма в принятии решений, настоящее не демагогическое вовлечение сотрудников в работу и достижение общих целей, эффект «социальной мобилизации» и создание условий для лучших сотрудников и подразделений, которые работают и развиваются без «пыли в глаза». И, на мой взгляд, самое важное: владелец бизнеса наконец понимает, что происходит на любом уровне компании без искажений и модификаций его «картины мира», а люди, работающие в компании, чувствуют себя востребованными, а не растрачивающими жизнь в вечной архаичной мерзлоте за бессмысленными действиями и никому не нужными задачами. Это повышает адаптивность организации и ее способность быстрее перестраиваться и результативно реагировать – быть «агильной». В перспективе такая организация за 2-3 года может пройти трансформацию и стать информационно-сетевой, а значит подготовленной к цифровой экономике. Какой HR будет нужен в такой организации?.. Будет ли это HR?..

Источник: «Частный Корреспондент»

Названы самые востребованные профессии в России ближайших 5 лет – Снег.TV

Злободневная тема, касающаяся быстрых изменений на рынке труда сейчас волнует многих: в какие институты отправлять учить детей, какие курсы повышения квалификации проходить самим – не понятно. Если десять лет назад все шли учиться на юристов и менеджеров, то сейчас нас пугают, что вскоре наши рабочие места займут роботы, поэтому вопрос актуальных специальностей открыт до сих пор.

На выставке RIW 2017 операционный директор университета интернет-профессий “Нетология” Алексей Полехин рассказал, что станет российским рынком труда к 2025 году. По мнению эксперта, будущее – за цифровой экономикой, поэтому уже через 5-7 лет самыми востребованными специальностями будут те, что связаны с технологиями ИИ, а 47% сегодняшних профессий вообще исчезнут.

Полехин предположил, что из-за развития рынка беспилотных автомобилей уже к 2030 году 87% авто на дорогах будут использовать систему управления на основе ИИ. Поэтому большая часть таксистов просто лишится работы. 

Например, в начале 2018 года российский стартап Hoversurf представит летающее такси, которое не только будет передвигаться без помощи водителя, но и сможет перевозить пассажиров по воздуху, не тратя время на пробки и ремонты дорог.

© Volocopter.com

Особое распространение получит система блокчейна, с помощью которой можно будет быстро обрабатывать большие потоки информации. Причем и в этом деле человеческая помощь не потребуется. Поэтому профессии нотариуса или архивиста уже к 2020 году станут ненужными, считает эксперт.

Что касается юристов, на которых все шли учиться последние годы, то и они в будущем потеряют свою востребованность. По оценке Deloitte, около 39% специалистов на рынке юридических услуг могут быть заменены решениями на базе искусственного интеллекта в ближайшие 20 лет. Интересно то, что уже сейчас некоторые программы на базе ИИ способны предсказывать исход судебного разбирательства с точностью до 82%. 

Алексей Полехин назвал 5 специальностей, которые будут актуальны в России через 5-10 лет.

1. Разработчики (в том числе веб-разработчики, создатели приложений), специалисты по маркетингу и анализу рынка. 

2. Инженеры-робототехники. Это будут специалисты, которые смогут как создавать, так и программировать роботов. По подсчетам, уже к 2024 году таких специалистов потребуется на 33 тыс. больше, чем сейчас. 

3. Агрокибернетики. Контролируют эффективность хозяйства как единой системы, отслеживают и используют в работе большие данные, получаемые с датчиков «в поле».

4. «Конструкторы команд». До четверти работников, трудящихся в наши дни на полную ставку, через восемь лет будут работать «по запросу». Востребованы будут коммуникаторы-управленцы, способные быстро объединять фрилансеров из разных точек мира в слаженно работающие проектные команды.

5. Преподаватели — «инженеры опыта». Сама методика преподавания часто будет предлагать создание окружения, в том числе с использованием VR, где обстановка будет приближена к реальной. 

Эксперт считает, что многие профессии, которые получат наши дети, еще даже не известны, точно также, как лет 20 назад никто не предполагал, что появятся “аккаунт-менеджеры” и “блогеры”. 

В будущем не будет четкого разделения между гуманитариями и технарями, а в системе образования должны появиться новые предметы и системы обучения. Чтобы постоянно быть востребованным на рынке труда через 10 лет придется постоянно проходить курсы повышения квалификации или даже менять профессии, считает эксперт.

Получи образование по самым передовым специальностям 21 века в Чехии.

Содержание:
  1. Человек vs Робот: какие специальности останутся востребованными
  2. Смежные профессии будущего
  3. Будущее близко: новые специальности

Согласно последнему исследованию, проведенному аналитиками Miсrosoft и The Future Labatory, 65% студентов, обучающихся уже сейчас в школах и университетах, будут работать по профессиям, точные названия которым пока еще даже не придумали.

Ключом к востребованности на рынке труда станет междисциплинарность. Большим спросом будут пользоваться те специалисты, которые помимо своего основного профиля обладают весомыми знаниями, как минимум, в еще 2-3 смежных сферах.

О том, на кого сегодня следует пойти учиться, чтобы завтра быть в числе первых, а также какие чешские вузы для этого необходимо выбрать, рассказывает Prague Education Center.

Человек vs Робот: какие специальности останутся востребованными

Как бы не был высок процент областей, которые в скором времени будут полностью автоматизированы, все еще остается ряд профессий, заменить в которых человека роботом пока не представляется возможным.

Кристофер Писсаридес, лауреат Нобелевской премии по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» сумел выделить 6 основных сфер деятельности, диджитализировать которые в ближайшие 20-30 лет не выйдет.
К ним относятся такие области:

  • Медицина. Врачи по-прежнему будут считаться одними из самых востребованных специалистов, а их образованию будет уделяться особое внимание. Со временем появится множество технологий, позволяющих делать лечение еще более эффективным. 
  • Образование. Поручить такое важно направление роботу тоже пока никто не решается. От уровня образования зависит уровень жизни по всему миру. 
  • Недвижимость. Роботы абсолютно точно уже сейчас могут построить чудесный дом, однако насколько он будет безопасен в использовании расскажет только человек. Бизнес в этой сфере все также будет оставаться актуальным.
  • Домохозяйство. К решению каких-либо бытовых проблем сюда добавляются еще хлопоты по распределению домашнего бюджета, созданию уюта и подбора «правильного» жилья.
  • Гостеприимство. Довольно сложно будет представить сферу услуг без улыбок сотрудников, всегда спешащих на помощь посетителю. Ресторанный, гостиничный и туристический менеджмент в лице человека все еще будет незаменим.
  • Персональные услуги. Консультация с личным психологом пройдет намного продуктивнее в случае, если роль слушателя все-таки будет исполнять человек.

Не нужно принимать перечисленные выше направления, как устоявшиеся за сотни лет профессии. Развитие данных отраслей также не стоит на месте. Уже сейчас появляется большое количество новых и довольно узких специальностей, базирующихся на междисциплинарности.

Будущее за информационными технологиями, и современные студенты это понимают. Уже сейчас подготовка и даже поступление в чешские вузы проходит в дистанционном формате. Только в Пражском Образовательном Центре онлайн обучение так же эффективно, как и очное. Эффективность такой программы доказана цифрами. Если вы хотите получить качественную подготовку с минимальными затратами, не выходя из дома, выбирайте дистанционный курс PEC. 

Подать заявку

Смежные профессии будущего

Согласно прогнозам ученых-футурологов, к 2030 году к списку уже привычных нам профессий добавятся:

  • IТ-медики;
  • биоэтики; 
  • генетические консультанты;
  • клинические биоинформатики; 
  • разработчики киберпротезов и имплантатов; 
  • специалисты по корпоративным межкультурным коммуникациям;
  • маркетологи энергетических рынков;
  • science-художники;
  • тренера майнд-фитнеса.

В современном высшем образовании нет необходимых материалов для изучения таких направлений. Предоставить учебную программу по профессии, название которой пока лишь носит «рабочий» характер, университеты не в силах. Однако система образования может дать студентам шанс развиваться внутри выбранной ими дисциплины и выходить в рамках обучения за ее пределы они могут.

Государственные чешские вузы уже давно предлагают абитуриентам возможность обучаться сразу по нескольким специальностям, так называемый «dvouoborové studium». При этом выбор студента не ограничивается только лишь смежными дисциплинами, можно, например, легко скомбинировать лингвистику и IT.

Не стоит также забывать, что студенты чешских университетов самостоятельно составляют свое расписание. Это значит, что помимо обязательных курсов в перечень изучаемых наук можно включить и ряд смежных предметов, что станет отличной базой для освоения профессий будущего.

Тренд на междисциплинарность поддерживается вузами Чехии еще и за счет популярных на сегодняшний день программ двойного, иногда даже тройного, диплома.

Будущее близко: новые специальности

Среди «отраслей будущего» можно найти как совершенно новые, никем ранее неизведанные направления, так и «классические» профессии, существующие уже много лет и получившие за последние годы принципиально новое содержание:

1. Специалист по восстановлению экосистем

Приблизительно к 2030 году все ресурсы планеты, включая растения и животных,  достигнут минимальной отметки в связи с приростом населения. Потребуются кадры, которые не только будут препятствовать исчезновению природных ресурсов Земли, но и смогут заново создать уже вымершие виды, используя лишь сохранившийся генетический материал.
В каких университетах Чехии можно найти подобные специальности, описано в материале «Экология в чешских вузах, или где в Чехии можно стать экологом».

Широкий спектр специальностей, связанных с экологией, можно найти в Чешском аграрном университете. Подробнее о нем здесь:

2. Космический гид

По мнению ученых, уже всего через пару десятков лет космический туризм станет чем-то совершенно обыденным. В связи с этим, потребуется большое количество квалифицированных космических гидов, сопровождающих путешественников к звездам.
Где в Чехии учат космонавтике и помогают приблизиться к невесомости, Prague Education Center писал в статье «Покоряем небо и космос в чешских университетах».

3. Цифровой лингвист

Язык машин понятен пока лишь IT-специалистам, которые сами этот язык и пишут. На помощь обывателям приходят цифровые лингвисты, которые упрощают взаимодействие людей с роботами. Плюс ко всему, научить «железного человека» говорить тоже задача не из простых, ее также на себя берут языковеды. В будущем, для профессионального роста гуманитариям придется отчасти становится и технарями. 
О гуманитарных направлениях можно прочесть здесь —  «Филология в чешских вузах: где изучать и как поступить на языковые специальности?»

4. Сити-фермер

Увеличение числа заводов и производственных фабрик вызывает острую необходимость скорейшего озеленения мегаполисов. Решение этой задачи берут на себя сити-фермеры, которые будут выращивать фрукты и овощи прямо на крышах небоскребов. Разработать и воплотить подобную технологию получится у тех, кто получил высшее образование в Чешском аграрном университете в Праге. Узнать больше о том, что предлагает данный институт, можно в статье: «CZU: секрет популярности у иностранных студентов».

5. Проектировщик финансовой траектории

Он помогает легко и быстро построить карьеру в выбранной сфере деятельности, составив индивидуальный план развития для человека. По сути это эксперт, который сможет составить алгоритм движения по карьерной лестнице для каждого человека. И без европейского образования здесь не обойтись. 
Такой специальности обучают, например, в Карловом университете на философском факультете . Если название специальности «Андрагогика» до этого никогда не было на слуху, познакомиться с ней можно, прочитав нашу статью «Андрагогика — специальность 21 века». 

Вы можете получить образование в любой, интересующей вас области, поступив в чешский вуз. Но, чтобы стать студентом в Чехии и учиться в этой стране бесплатно, вам нужно пройти качественную подготовку. Получить все необходимые знания вы можете на курсах Пражского Образовательного Центра. Всего за год вы освоите чешский язык до уровня B2 и выше а также сможете подготовиться ко всем этапам поступления. Подробнее …

Подать заявку 

О том, как проходят годовые курсы Prague Education Center, в этом видео рассказывает наша студентка Алесия:

25 самых востребованных вакансий и наиболее быстрорастущие профессии

Не секрет, что увольнения, аутсорсинг и сокращение рабочих мест стали нормой в современной экономике. Если вы только заканчиваете колледж, хотите сменить карьеру или стали несчастной жертвой сокращения компании, вы, вероятно, захотите узнать о самых быстрорастущих вакансиях в Америке. Этот следующий список представляет собой отчет Бюро статистики труда США о самых быстрорастущих рабочих местах в Америке за следующие десять лет. Щелкните название должности, чтобы получить дополнительную информацию о средней заработной плате , количестве рабочих мест и требованиях к образованию .


1. ПРОМЫШЛЕННО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПСИХОЛОГИ

Промышленно-организационные психологи помогают планировать политику, проводить проверки и разрабатывать тренинги, которые лучше всего подходят для морального духа и личности конкретной компании или организации.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата $ 79 680 *
Количество рабочих мест 1,100 *
Перспективы работы 53% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для производственно-организационного психолога?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Наблюдательность
  • Терпение

Нужны ли промышленным и организационным психологам лицензия или сертификация?

Законы о лицензировании различаются в зависимости от штата и типа должности, но в большинстве случаев для занятий психологией или использования звания «психолог» требуется лицензия или сертификация.

2. ПЕРЕВОДЧИКИ И ПЕРЕВОДЧИКИ

Устные и письменные переводчики облегчают общение между людьми, говорящими на разных языках. Хотя некоторые люди делают и то и другое, устный и письменный переводы — это разные профессии: устные переводчики работают с устным общением, а переводчики работают с письменным общением.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 45 430 *
Количество рабочих мест 63,600 *
Перспективы работы 46% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки устного или письменного переводчика наиболее важны?

  • Деловые навыки
  • Концентрация
  • Культурная чувствительность
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли устным и письменным переводчикам лицензия или свидетельство?

В настоящее время не требуется универсальной сертификации устных и письменных переводчиков, кроме сдачи обязательных судебных экзаменов на переводчиков, предлагаемых в большинстве штатов

3.ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ СОНОГРАФЫ

Медицинские диагносты-сонографы — это высококвалифицированные специалисты, специализирующиеся на создании изображений органов и тканей тела, известных как сонограммы (или ультразвук), для оценки и диагностики различных заболеваний.

Начальное образование Степень младшего специалиста
Средняя зарплата $ 60 350 *
Количество рабочих мест 110,400 *
Перспективы работы 46% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки являются наиболее важными для специалиста по диагностической ультразвуковой сонографии?

  • Детально ориентированный
  • Зрительно-моторная координация
  • Навыки межличностного общения
  • Физическая выносливость

Нужны ли специалистам по диагностической ультразвуковой сонографии лицензия или сертификат?

Большинство работодателей предпочитают нанимать работников диагностической визуализации с профессиональным сертификатом, который можно получить, окончив аккредитованную программу и сдав экзамен

4.ПОМОЩНИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТЕРАПИИ

Помощники и помощники по трудотерапии помогают пациентам развивать, восстанавливать и улучшать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы. Их рабочие обязанности варьируются от обучения пациентов тому, как правильно переходить с кровати в инвалидное кресло, до того, как лучше всего растягивать мышцы. Ассистенты по трудотерапии также могут работать с людьми с ограниченными возможностями обучения, чтобы научить их навыкам, которые позволят им быть более независимыми.

Начальное образование Степень младшего специалиста
Средняя зарплата $ 48 940 *
Количество рабочих мест 38,600 *
Перспективы работы 41% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для ассистента трудотерапевта?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Гибкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли ассистентам по трудотерапии лицензия или сертификат?

В большинстве штатов ассистенты по трудотерапии должны иметь лицензию или регистрацию.Лицензирование обычно требует завершения аккредитованной образовательной программы помощника по трудотерапии, выполнения всех требований к работе на местах и ​​сдачи экзамена Национального совета по сертификации в профессиональной терапии (NBCOT).

5. ГЕНЕТИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ

Консультанты-генетики используют генетику, чтобы предсказать, есть ли у ребенка наследственные заболевания (например, синдром Дауна и муковисцидоз), а также чтобы проверить, не разовьется ли у взрослого хроническое заболевание или рак.Они делятся этой информацией с другими медицинскими работниками, такими как врачи, а также с пациентами и их семьями.

Начальное образование Степень магистра
Средняя заработная плата $ 56 800 *
Количество рабочих мест 2100 *
Перспективы работы 41% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки являются наиболее важными для генетического консультанта?

  • Сострадание
  • Критическое мышление
  • Навыки принятия решений
  • Разговорные навыки

Нужна ли генетическим консультантам лицензия или сертификат?

В некоторых штатах в настоящее время требуется лицензия на генетическое консультирование, а в других штатах еще не принято законодательство о лицензировании.Сертификация обычно требуется для получения лицензии. Чтобы получить сертификат, студент должен сначала пройти программу магистратуры, сертифицированную Американским советом генетического консультирования.

6. АССИСТЕНТЫ ФИЗИЧЕСКОГО ТЕРАПЕРА

Помощники физиотерапевтов помогают пациентам, выздоравливающим после травм и болезней, восстановить движение и справиться с болью, давая им терапию с помощью упражнений, массажа, ходьбы и тренировки равновесия под руководством и наблюдением физиотерапевтов

Начальное образование Степень младшего специалиста
Средняя зарплата 39430 долларов США *
Количество рабочих мест 121,400 *
Перспективы работы 41% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для ассистента физиотерапевта?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Ловкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли ассистентам физиотерапевта лицензия или сертификат?

Все штаты, кроме Гавайев, требуют, чтобы ассистенты физиотерапевта были лицензированы или сертифицированы.Лицензирование обычно требует окончания аккредитованной программы ассистента физиотерапевта и сдачи национального экзамена по физиотерапии , проводимого Федерацией государственных советов по физиотерапии .

7. СПЕЦИАЛИСТЫ ПО УХОДУ ЗА КОЖЕЙ

Специалисты по уходу за кожей проводят процедуры по уходу за лицом, процедуры для всего тела и массаж головы и шеи для улучшения здоровья и внешнего вида кожи. Некоторые могут предложить другие процедуры по уходу за кожей, такие как пилинги, маски или скрабы, для удаления омертвевшей или сухой кожи.Все большее количество специалистов активно продают средства по уходу за кожей, такие как очищающие средства, лосьоны и кремы.

Начальное образование Государственная утвержденная программа
Средняя заработная плата $ 28 640 *
Количество рабочих мест 44,400 *
Перспективы работы 40% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для специалиста по уходу за кожей?

  • Деловые навыки
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Инициатива
  • Физическая выносливость

Нужна ли специалистам по уходу за кожей лицензия или сертификат?

Специалистам по уходу за кожей требуется государственная лицензия, которую можно получить, пройдя утвержденную программу косметологии или косметолога и сдав практический экзамен.

8. ВРАЧ-ПОМОЩНИК

Помощники врача работают во всех областях медицины, включая семейную медицину, неотложную медицину и психиатрию. Характер их работы во многом зависит от их специальности и того, что нужно от них лечащему врачу. Некоторые помощники врача звонят на дом или посещают дома престарелых, чтобы лечить пациентов, после чего докладывают врачу.

Начальное образование Магистр
Средняя зарплата $ 90 930 *
Количество рабочих мест 86,700 *
Перспективы работы 38% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для помощника врача?

  • Коммуникативные навыки
  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Эмоциональная устойчивость

Нужны ли фельдшерам лицензии или сертификата?

Все штаты и округ Колумбия требуют, чтобы помощники врача имели лицензию.Чтобы получить лицензию, они должны сдать национальный сертификационный экзамен помощника врача (PANCE) Национальной комиссии по сертификации помощников врача (NCCPA).

9. АНАЛИТИКИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Аналитики информационной безопасности планируют и проводят меры безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации. Они также активно участвуют в создании плана аварийного восстановления своей организации, который включает превентивные меры, такие как регулярное копирование и перенос данных на удаленное место.

Начальное образование Степень бакалавра
Средняя зарплата $ 86 170 *
Количество рабочих мест 75,100 *
Перспективы работы 37% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитиков информационной безопасности?

  • Аналитические способности
  • Детально ориентированный
  • Изобретательность
  • Умение решать проблемы

Нужна ли для аналитиков информационной безопасности лицензия или сертификат?

Нет требований к лицензированию для аналитиков информационной безопасности, но многие работодатели предпочитают, чтобы соискатели имели соответствующий сертификат.

10. ВРАЧА

Физиотерапевты помогают раненым или больным людям улучшить свои движения и справиться с болью. Они оказывают помощь людям всех возрастов, у которых есть функциональные проблемы в результате травм спины и шеи; растяжения, деформации и переломы; артрит; ампутации; неврологические расстройства, такие как инсульт или церебральный паралич; травмы, связанные с работой и спортом; и другие условия

Начальное образование Докторантура
Средняя зарплата $ 79 860 *
Количество рабочих мест 204,200 *
Перспективы работы 36% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для физиотерапевта?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Ловкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли физиотерапевтам лицензия или сертификат?

Во всех штатах физиотерапевты должны иметь лицензию.Лицензионные требования различаются в зависимости от штата, но все они включают сдачу Национального экзамена по физиотерапии , проводимого Федерацией Федеральных советов по физиотерапии штатов .

11. ОРТОТИСТЫ И ПРОТЕЗЫ

Ортопеды и протезисты разрабатывают вспомогательные медицинские устройства, такие как протезы, скобы и другие медицинские или хирургические устройства. Некоторые профессионалы O&P могут создавать устройства для своих пациентов. Другие контролируют изготовление ортопедических или протезных устройств техническими специалистами по медицинскому оборудованию.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата $ 62 670 *
Количество рабочих мест 8,500 *
Перспективы работы 36% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для ортопеда / протезиста?

  • Коммуникативные навыки
  • Детально ориентированный
  • Лидерские качества
  • Организационные навыки

Нужны ли ортопедам и протезистам лицензия или сертификат?

В некоторых штатах требуется, чтобы профессионалы O&P имели лицензию; требования различаются в зависимости от штата.Государства, требующие лицензирования, часто требуют сертификации для практики.

12. АУДИОЛОГИ

Аудиологи используют аудиометры, компьютеры и другие устройства для проверки слуха и равновесия пациентов. Они работают, чтобы определить степень нарушения слуха и выявить основную причину.

Начальное образование Докторантура
Средняя заработная плата $ 69,720 *
Количество рабочих мест 13,000 *
Перспективы работы 34% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аудиолога?

  • Коммуникативные навыки
  • Терпение
  • Критическое мышление
  • Сострадание

Нужны ли аудиологам лицензия или сертификация?

Аудиологи должны иметь лицензию во всех штатах; требования различаются в зависимости от штата.За особыми требованиями обращайтесь в совет штата по лицензированию аудиологов.

13. СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ГИГИЕНИСТ

Стоматологи-гигиенисты чистят зубы, осматривают пациентов на наличие признаков заболеваний полости рта, таких как гингивит, и предоставляют другие профилактические стоматологические услуги, а также обучают пациентов способам улучшения и поддержания хорошего здоровья полости рта. В некоторых штатах гигиенистам разрешается размещать и вырезать пломбировочные материалы, временные пломбы и пародонтальные повязки.

Начальное образование Степень младшего специалиста
Средняя зарплата $ 70 210 *
Количество рабочих мест 192,800 *
Перспективы работы 34% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для стоматолога-гигиениста?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Ловкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли стоматологам-гигиенистам лицензия или сертификат?

Каждый штат требует, чтобы стоматологи-гигиенисты имели лицензию; требования различаются в зависимости от штата.В большинстве штатов для получения лицензии требуется степень аккредитованной программы гигиены полости рта и положительные оценки на письменных и практических экзаменах.

14. ПЛАНИРОВЩИКИ ВСТРЕЧИ И МЕРОПРИЯТИЙ

Организаторы встреч и мероприятий координируют каждую деталь мероприятий от начала до конца. Они выбирают места для встреч, организуют транспорт, рассматривают жилье и услуги, которые может предоставить объект, насколько легко людям будет туда добраться, а также достопримечательности, которые могут предложить окрестности.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 45 810 *
Количество рабочих мест 94,200 *
Перспективы работы 33% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для организатора встреч / мероприятий?

  • Коммуникативные навыки
  • Самообладание
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Организационные навыки

Нужны ли организаторам встреч и мероприятий лицензия или сертификат?

Совет индустрии конвенций предлагает учетные данные Certified Meeting Professional (CMP), добровольную сертификацию для специалистов по планированию встреч и конференций.Хотя CMP не требуется, он широко признан в отрасли и может помочь в карьерном росте.

15. АНАЛИТИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА

Аналитики маркетинговых исследований проводят исследования и собирают данные, чтобы помочь компании продвигать свои продукты или услуги. Они собирают данные о демографии, предпочтениях, потребностях и покупательских привычках потребителей, используя различные методы, такие как интервью, анкеты, фокус-группы, опросы для анализа рынка, опросы общественного мнения и обзоры литературы.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 60300 *
Количество рабочих мест 415,700 *
Перспективы работы 32% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитика маркетинговых исследований?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Критическое мышление
  • Детально ориентированный

Нужна ли для аналитиков маркетинговых исследований лицензия или сертификация?

Сертификация

является добровольной, но аналитики могут пройти сертификацию, чтобы продемонстрировать уровень профессиональной компетентности.

16. МЕДСЕСТРА-ПРАКТИКИ

Практикующие медсестры диагностируют и лечат острые, эпизодические или хронические заболевания самостоятельно или в составе медицинской бригады. Они сосредоточены на укреплении здоровья и профилактике заболеваний, интерпретируют и проводят диагностические тесты и выписывают лекарства.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата $ 96460 *
Количество рабочих мест 151 400 *
Перспективы работы 31% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для практикующей медсестры?

  • Коммуникативные навыки
  • Детально ориентированный
  • Критическое мышление
  • Сострадание

Нужна ли практикующим медсестрам лицензия или сертификат?

Практикующие медсестры должны получить зарегистрированную лицензию медсестер, пройти утвержденную программу повышения квалификации и сдать национальный сертификационный экзамен.Совет медсестер каждого штата может предоставить подробную информацию.

17. РЕМОНТЕРЫ МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Мастера по ремонту медицинского оборудования, также известные как специалисты по биомедицинскому оборудованию (BMET), ремонтируют широкий спектр электронного, электромеханического и гидравлического оборудования, используемого в больницах и кабинетах практикующих врачей.

Начальное образование Степень младшего специалиста
Средняя зарплата 44570 долларов США *
Количество рабочих мест 42,300 *
Перспективы работы 30% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитика вычислительных систем?

  • Сострадание
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки аудирования
  • Организационные навыки

Нужна ли специалистам по ремонту медицинского оборудования лицензия или сертификат?

Хотя это не обязательно, сертификация может продемонстрировать компетентность и профессионализм, делая кандидатов более привлекательными для работодателей.

18. БРАЧ И СЕМЕЙНЫЕ ТЕРАПЕРЫ

Консультанты по психическому здоровью и семейные терапевты помогают людям справляться с психическими и эмоциональными расстройствами и проблемами в их семье и отношениях и преодолевать их.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата $ 41 500 *
Количество рабочих мест 166 300 *
Перспективы работы 29% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки являются наиболее важными для терапевта по вопросам брака?

  • Сострадание
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки аудирования
  • Организационные навыки

Нужны ли брачным терапевтам лицензия или свидетельство?

В большинстве случаев необходимо иметь лицензию как консультантам по психическому здоровью, так и терапевтам по вопросам брака и семьи.Для получения лицензии требуется степень магистра и от 2000 до 4000 часов клинического опыта под наблюдением после получения степени. Кроме того, консультанты и терапевты должны сдать государственный экзамен и пройти ежегодные курсы повышения квалификации.

19. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Актуарии передовые статистические данные и программное обеспечение для моделирования для анализа финансовых затрат на риски и неопределенности. Большинство актуариев работают в страховых компаниях, где они помогают разрабатывать полисы и определять премии, которые должны взиматься по каждому полису.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 93 680 *
Количество рабочих мест 24,300 *
Перспективы работы 26% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для актуария?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Компьютерные навыки
  • Математические навыки

Нужна ли актуариям лицензия или сертификация?

Два профессиональных общества — Emerty Actuarial Society (CAS) и Society of Actuaries (SOA) — спонсируют программы, ведущие к получению полного профессионального статуса, предлагая два уровня сертификации: ассоциированный и товарищеский.

20. ИНЖЕНЕРЫ БИОМЕДИКИ

Биомедицинские инженеры объединяют знания из многих технических источников для разработки новых процедур или проведения исследований, необходимых для решения клинических проблем.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 86960 *
Количество рабочих мест 19,400 *
Перспективы работы 27% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для биомедицинского инженера?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Навыки аудирования
  • Математические навыки

Нужна ли биомедицинским инженерам лицензия или сертификат?

21.ОЦЕНКА СТОИМОСТИ

Оценщики затрат собирают и анализируют данные, чтобы оценить время, деньги, материалы и рабочую силу, необходимые для производства продукта, строительства здания или предоставления услуги.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 58 860 *
Количество рабочих мест 202,200 *
Перспективы работы 26% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для оценщика?

  • Аналитические способности
  • Технические навыки
  • Письменные навыки
  • Детально ориентированный

Нужна ли специалистам по оценке затрат лицензия или сертификация?

Добровольная сертификация может свидетельствовать о компетентности и опыте в данной области.В некоторых случаях работодатели могут потребовать профессиональную сертификацию перед приемом на работу.

22. АНАЛИЗ КОМПЬЮТЕРНЫХ СИСТЕМ

Аналитики компьютерных систем изучают существующие компьютерные системы и процедуры организации и разрабатывают решения для информационных систем, которые помогают организации работать более эффективно и результативно. Они объединяют бизнес и информационные технологии (ИТ), понимая потребности и ограничения обоих.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 79 680 *
Количество рабочих мест 520 600 *
Перспективы работы 25% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитика вычислительных систем?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Творчество
  • Компьютерные навыки

Нужна ли для аналитиков компьютерных систем лицензия или сертификация?

23.ДИЕТИЧЕСКИ И НУТРИТИОНИСТЫ

Диетологи и диетологи оценивают состояние здоровья своих клиентов и советуют им, какие продукты следует есть, а каких следует избегать, чтобы улучшить их здоровье. Некоторые диетологи и диетологи предоставляют индивидуальную информацию для конкретных людей. Другие работают с группами людей со схожими потребностями. Они также могут работать с другими специалистами в области здравоохранения для координации ухода за пациентами.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата $ 55 240 *
Количество рабочих мест 67,400 *
Перспективы работы 21% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для диетолога или диетолога?

  • Аналитические способности
  • Сострадание
  • Навыки аудирования
  • Организационные навыки

Нужны ли диетологам и диетологам лицензия или сертификат?

Большинство штатов требует, чтобы диетологи и диетологи имели лицензию.В других штатах требуется только государственная регистрация или сертификация, а в некоторых штатах нет правил для этой профессии.

24. ГРАЖДАНСКИЕ ИНЖЕНЕРЫ

Инженеры-строители проектируют, строят, контролируют, эксплуатируют и обслуживают транспортные маршруты, туннели, мосты, эстакады, аэропорты, правительственные здания и другие сооружения, необходимые в большом общественном масштабе.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата 79340 долларов США *
Количество рабочих мест 272,900 *
Перспективы работы 20% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для инженера-строителя?

  • Навыки принятия решений
  • Лидерские качества
  • Математические навыки
  • Организационные навыки

Нужны ли инженерам-строителям лицензия или сертификация?

Инженеры-строители, которые публично продают свои услуги, должны иметь лицензию во всех штатах и ​​округе Колумбия.

25.АТЛЕТИЧЕСКИЕ ТРЕНЕРЫ И ФИЗИОЛОГИ ТРЕНИРОВКИ

Спортивные тренеры специализируются на профилактике, диагностике и лечении травм и заболеваний мышц и костей. Физиологи, занимающиеся физическими упражнениями, разрабатывают фитнес-программы и программы упражнений, которые помогают пациентам оправиться от хронических заболеваний и улучшить сердечно-сосудистую функцию, композицию тела и гибкость.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя заработная плата 42690 долларов США *
Количество рабочих мест 28900 *
Перспективы работы 19% (быстрее среднего) *

Какие навыки наиболее важны для спортивного тренера или физиолога?

  • Сострадание
  • Навыки принятия решений
  • Детально ориентированный
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли спортивным тренерам и физиологам лицензии или сертификаты?

Спортивные тренеры должны быть лицензированы или сертифицированы в большинстве штатов; требования различаются в зависимости от штата.Независимый совет по сертификации , Inc. (BOC) предлагает стандартный сертификационный экзамен, который большинство штатов используют для лицензирования спортивных тренеров.


| * Бюро статистики труда Министерства труда США, Руководство по профессиональным перспективам, издание 2014-15 гг., В Интернете по адресу http://www.bls.gov/ooh/home.htm

высокооплачиваемых вакансий, востребованных на следующие 10 лет

Выбрать поле сложно.

Я знаю, я был там.

Вы не можете просто выбрать то, что плывет по вашей лодке. Подумайте, насколько вы сможете найти работу. Многие рабочие места исчезли за последние 10 лет, и вы можете ожидать, что то же самое произойдет в следующие 10 лет.

Итак, как выбрать карьеру, которая не исчезнет через пару лет?

Это проще, чем вы думаете.

В этой статье вы узнаете, что позволяет легко заменить работу, а — как сделать себя максимально ценным на текущем и будущем рынке труда.

Если у вас уже есть работа и вы беспокоитесь, что она не будет востребована в будущем, эта статья для вас.

Если вы пытаетесь понять, какое образование нужно получить, чтобы ваша учеба была актуальной через 10 лет, то эта статья для вас.

Собери свое будущее

Как предсказать будущее рынка труда?

Естественно, никто не знает, что на самом деле произойдет. Когда вы читаете большие заявления, всегда подвергайте их сомнению. Цель этой статьи — дать вам общее представление о том, как думать о будущем занятости и как понять, куда движется мир.

Есть много факторов, но некоторые неизбежно будут важнее других.

Тенденции предложения

Что делает карьеру / работу востребованной? Сколько работодателей ищут кого-нибудь для выполнения этой работы.

Итак, чтобы выяснить, какие профессии будут востребованы в следующие 10 лет, вам нужно проанализировать рынок труда сейчас, как он развивается с течением времени, а также обратить внимание на все новые технологии, которые внедряются.

Не забывайте также анализировать общество в целом. То, как меняются демографические данные и как люди реагируют на новые технологии, также является очень хорошим индикатором развития рынка труда.

Например, сейчас в моде технологии, и компании нанимают любого, кто демонстрирует хоть каплю компетентности в кодировании. Стало так плохо, что предприятиям все равно, есть у вас степень в области компьютерных наук или нет. Просто докажите, что умеете прилично кодировать, и вы в деле.

Поскольку технологии становятся все более заметными в нашей повседневной жизни, можно ожидать, что любой, кто умеет кодировать и иметь дело с программной стороной технологий, будет востребован в течение долгого времени.

Человеческий фактор

Некоторые работы невозможно выполнить на машине. Невозможно автоматизировать работу юриста или судьи. По крайней мере, в обозримом будущем.

То же самое и с врачами и медсестрами. Машины не чувствуют эмоций, а сочувствие — большая часть того, что делает практикующего врача хорошим. Вам нужно доверие ваших пациентов, а машины не очень хороши для того, чтобы заслужить доверие.

И наоборот, такую ​​работу, как кассир, заменить слишком легко.Фактически, в супермаркетах уже внедряются системы самообслуживания.

Демографическая и социальная эволюция

Это немного сложнее понять, но все происходит примерно так.

Подумайте, как развивается мир. Люди живут дольше , а это значит, что пожилых людей много, и с каждым годом их становится все больше. В некоторых странах даже наблюдается отрицательный демографический рост, а это означает, что за год умирает больше людей, чем родилось.

В условиях стареющего населения можно ожидать, что работа, ориентированная на уход за пожилыми людьми, всегда будет востребована. Врачи, а особенно врачи, тоже всегда востребованы. Население мира продолжает расти, и всегда будут больные.

Как легко автоматизировать

Это то, что делает многие рабочие места рискованными. Если то, что вы делаете, ошеломляюще повторяется, вас может ждать сюрприз в течение 10 лет, а может, и меньше.

Следите за тенденциями в области автоматизации и технологий.Эта статья Forbes — отличная отправная точка, чтобы узнать больше об автоматизации и о том, какие типы рабочих мест будут автоматизированы к 2030 году.

Переподготовка для другой карьеры

Если вы больше не молодой студент, не сдавайтесь! Для некоторых вакансий из этого списка не требуются годы обучения в колледже (и долги за колледж… тьфу), чтобы вы могли на них подать заявление.

Фактически, поскольку спрос на некоторые из этих рабочих мест будет расти намного больше, чем предложение может когда-либо соответствовать ему, можно ожидать, что работодатели снизят свои требования только для удовлетворения своих потребностей.

Хотя это зависит от обстоятельств. Если вы планируете работать в государственном секторе, скорее всего, вы будете обладать нужной ученой степенью. Однако в частном секторе все по-честному. Некоторые вакансии из этого списка уже сейчас пользуются огромным спросом, и компании говорят, что их больше не волнуют степени.

Итак, если вы хотите сменить профессию, потому что не удовлетворены своей нынешней, знайте, что в Интернете есть множество курсов и информации.Вы сможете освоить что-то вроде программирования в основном самостоятельно, следуя бесплатным онлайн-урокам. Большинство платных курсов также доступны по цене и обеспечивают более структурированный подход к обучению.

Нет оправданий; Вы можете начать учиться, чтобы сделать карьеру лучше уже сегодня.

Собственное будущее

11 высокооплачиваемых профессий, востребованных на следующие 10 лет

Есть десятки профессий, которые, вероятно, будут востребованы в ближайшие 10 лет, поэтому мне пришлось сделать выбор. Я выбрал самые прибыльные, и те, которые, скорее всего, испытают экспоненциальный рост в ближайшем будущем.

Выбор любой из этих 11 профессий гарантирует, что вы заработаете много денег, оказывая влияние на окружающих.

Я также постарался сделать его как можно более разнообразным. Я знаю, что инженеры всегда будут востребованы, но

  • Не каждый хочет быть инженером
  • В инженерии много дисциплин
  • Не все из этих дисциплин будут развиваться или даже быть столь же актуальными через 10 лет

Для вас есть карьера.Независимо от того, являетесь ли вы волком-одиночкой или обычным человеком, хорошо разбираетесь в числах или больше интересуетесь ручным трудом, или предпочитаете проводить время перед экраном компьютера.

1. Аналитик данных

Данные у всех на слуху. Но мало кто действительно понимает, что такое данные и каково их применение. Аналитики данных делают.

На данный момент анализ данных является постоянно развивающейся областью в течение лет, и компании постоянно совершенствуют свои системы сбора и обработки данных.Знание того, как клиенты используют ваш продукт, и использование данных для дальнейшего улучшения вашего предложения — это быстрый пример того, что вы можете сделать с помощью анализа данных.

Вы можете замечать тенденции и закономерности в своем бизнесе и действовать быстро, чтобы направить корабль туда, куда он должен направляться.

Поле разделено на множество категорий. Для всего есть аналитик данных. Некоторые из них сосредоточены, например, на финансовых данных, а другие предпочитают работать напрямую с другими предприятиями.Данные становятся все более важными в мире, поэтому ожидайте, что в ближайшем будущем появится еще больше категорий!

2. Кибербезопасность

Со всеми данными, которые производятся и обрабатываются по всему миру, злоумышленники будут пытаться извлечь из этого прибыль.

В более общем плане , все технологическое оборудование, которое использует Интернет для передачи и приема данных, является потенциальной целью для хакеров . Грубая форсировка программного обеспечения может позволить вам получить доступ ко всему, что хранится в нем, даже если ваша жертва этого не осознает.Вот что происходит, когда в Facebook происходят огромные утечки данных, о которых мы постоянно слышим.

Кибербезопасность — обширная область, и есть много ниш, с которыми вы можете работать. Например, вы могли бы стать аналитиком информационной безопасности, чтобы обеспечить максимальную безопасность сетевой инфраструктуры вашей компании.

Или вы могли бы стать этичным хакером. Ваша задача в этом случае — попытаться взломать систему компании и попытаться обнаружить потенциальные дыры в ее безопасности.

По данным U.S. Bureau of Labor Statistics, согласно прогнозам, к концу 2029 года штат аналитика по информационной безопасности вырастет на 31%. И это лишь один из видов работы в сфере кибербезопасности. Ожидается, что другие в этой области будут расти такими же темпами.

3. Торговцы

Вещи ломаются. Трубы начинают протекать, ваша система отопления выходит из строя, а двери начинают скрипеть. Всегда будут нужны люди, способные ремонтировать дома.

Трудно представить себе мир, в котором автоматизация заменит сантехника.Во всяком случае, автоматизация сделает работу сантехника или электрика еще более эффективной. Технологии будут большим подспорьем для торговцев, давая им еще больший потенциал для получения высоких доходов.

Более того, многие люди в США, как правило, поступают в колледжи и игнорируют профессиональные школы как жизнеспособный вариант карьеры. Сейчас не хватает квалифицированных торговцев, и в будущем ситуация станет еще хуже, поскольку большинство людей не хотят заниматься торговлей. Они думают, что они менее престижны.Их потеря. Ты будешь смеяться всю дорогу до банка.

Примечание редактора: не позволяйте другим людям говорить вам, что сделки не «крутые». В профессиональных училищах вы не попадете в безумные студенческие долги, и вы приобретете ценные навыки, которые помогут другим решить их проблемы.

4. Медсестры / лица, обеспечивающие уход

Учитывая постоянно стареющее население, это не должно вызывать удивления. Мы постепенно стареем как страна, и нам понадобится больше людей, которые будут заботиться о наших пожилых людях, когда они перестанут быть самодостаточными.

Медсестры также являются одними из самых уважаемых специалистов в стране. Это очень полезная работа. Вы помогаете людям, которые отчаянно нуждаются в ваших услугах. Вы занимаетесь всеми аспектами приема лекарств и работаете как мост между врачом и пациентом.

5. Инженеры-программисты / разработчики

Поскольку технологии играют все более важную роль в нашей жизни, нужны люди, способные научить технологии делать то, что нам нужно.

Инженеры-программисты уже востребованы.Существует нехватка людей, которые могут проектировать и кодировать программное обеспечение, и с каждым годом в этой области наблюдается огромный рост.

Если задуматься, программиста составляют основу большинства других должностей в этом списке . Без кода у вас не было бы инструментов для анализа данных или программного обеспечения для взлома. Код — это то, что управляет миром прямо сейчас, и он будет оставаться таким еще долгое время.

Компьютеры и устройства нуждаются в инструкциях. Поскольку появляется все больше и больше устройств, помогающих нам в повседневной жизни, кто-то должен написать эти инструкции.

Даже моя бабушка слышала слова «искусственный интеллект». Угадай, кто этим занимается. Ага, разработчики.

Примечание редактора: — это единственная вакансия в этом списке, для приема на работу которой не обязательно иметь высшее образование. Вам все равно нужно будет доказать, что у вас есть для этого необходимые навыки, но в программировании это намного проще, чем в большинстве других профессий.

6. Физиотерапевт / мануальный терапевт

Люди ломаются, как и дома. Вы замечаете закономерность? Население мира стареет, а старые тела слабеют.Более слабые тела легче ломаются. Затем кто-то должен реабилитировать эти тела после того, как вы почините то, что сломалось.

Вот где физиотерапевт выходит на поле боя. А что касается других вакансий в этом списке, вы не можете заменить их машинами. Во всяком случае, ненадолго. Вам необходимы обширные знания о человеческом теле, и вам нужно сопереживать пациентам, чтобы понять, что их беспокоит, и составить индивидуальный план их выздоровления.

Хиропрактики выполняют аналогичную работу; за исключением того, что они исправляют вредные привычки вместо того, чтобы восстанавливать ваше тело после травмы.Естественно, эти две профессии разные, но поскольку обе они работают с человеческим телом, и обе требуют схожего набора навыков, я объединил их вместе.

7. Стоматологи

Посмотрим правде в глаза. Мы живем в мире, где здоровье наших зубов постоянно находится под угрозой. Все эти вкусные лакомства и сверхобработанные продукты не приносят пользы нашим зубам. Стоматологи следят за тем, чтобы наши рты не выглядели так, как будто они из фильма ужасов.

В конце концов, люди общаются благодаря улыбкам. Красивая улыбка — ваше лучшее знакомство.В этом есть что-то очаровательное.

Будут ли стоматологи актуальны через 10 лет? Абсолютно. Машины в ближайшее время заменять не собираются. Вы были в студии стоматолога? Они похожи на корабли пришельцев. Технологии резко повышают их эффективность, но их работа слишком сложна для машин. По крайней мере, в обозримом будущем.

8. Инженеры-промышленники

Мы говорили об «искусственном интеллекте» ранее. Это здорово, но кто-то должен спроектировать всю систему, чтобы эффективно внедрить автоматизацию.Вот где в игру вступают промышленные инженеры.

Инженеры в целом всегда будут нужны , но промышленные инженеры — это те, кто будет проектировать будущее отрасли в целом. Если мы не уничтожим себя ядерными игрушками, промышленные инженеры всегда будут востребованы.

Плюс, если мы в конечном итоге уничтожим большую часть человечества, кому-то придется собрать остатки и восстановить нашу цивилизацию, верно?

Но не верьте моим словам, СШАБюро труда прогнозирует рост занятости на 10% в следующие 10 лет.

9. Инженеры-энергетики

Несмотря на все разговоры об изменении климата и возобновляемых источниках энергии, вы не должны удивляться, увидев эту профессию в этом списке.

Энергетики будут востребованы до тех пор, пока будет применяться первый принцип термодинамики. Уверяю вас, это никогда не исчезнет. Если только нам каким-то образом не удастся нарушить законы Вселенной и создать бесплатный и неограниченный запас энергии. Это настолько маловероятно, что я чувствовал бы себя в безопасности, будь я инженером-энергетиком.

Эта область тоже относительно новая, так что есть что открыть. Это заманчиво, если вам быстро надоедает одно и то же снова и снова. Вы можете ожидать, что эта область всегда будет меняться и вводить новшества.

Plus, вы возглавите энергетическую революцию , разве не интересно? Вы спасаете нашу планету и всем помогаете.

10. Психологи

Это работа, которую я бы не стал здесь ставить. Не потому, что я считаю это бесполезным, скорее наоборот.Просто есть что-то жуткое в большей потребности в психологах.

К сожалению, так устроен мир. Мы постоянно находимся в состоянии психологического стресса, и чем больше стресса, тем больше шансов развить психологические проблемы. Вкупе с тем, как работает общество и как легко чувствовать себя подавленным всеми негативными новостями, которые нас постоянно бомбардируют, вы можете понять, почему кто-то может чувствовать себя подавленным.

Психологи замечательные. Они помогают вам преодолеть травмы, неуверенность и, в более общем плане, все, что заставляет вас чувствовать, что вы потеряли контроль над собой и окружающим миром.

Мы едва прикоснулись к нашим знаниям о внутренней работе мозга, поэтому нас ждет множество захватывающих сюрпризов в течение следующих 10 лет.

11. Адвокаты / судьи

Конфликт присущ человеку. Юристы разрешают конфликты. По крайней мере, они пытаются. Правовая система с каждым годом все более усложняется. Людям нужна помощь, чтобы понять, что говорится в законах, и как заставить других уважать их права.

Автоматизация работы юриста в настоящее время невозможна.Вам необходимо понимать, что нужно вашему клиенту, и взаимодействовать с судьями и другими юристами.

Это также работа, требующая обширных знаний.

Судьи находятся в одной лодке. Годы за годами обучения, и им также нужна способность слушать и интерпретировать законы в каждом конкретном случае. Хотя верно, что машина была бы более объективной, люди действуют иначе. Во многих случаях также трудно описать полную объективность.

Выводы

Прогнозируется, что все рабочие места в этом списке значительно вырастут в течение следующих 10 лет.Вы, наверное, заметили закономерности в большинстве из них: их невозможно автоматизировать, и они требуют очень специфического набора навыков.

Что замечательно, так это то, что не на всех этих должностях требуется диплом в соответствующей области. Возьмем, к примеру, кодирование: компании, ищущие разработчиков, больше заинтересованы в людях, доказывающих, что они могут кодировать интересные приложения, а не в молодых людях со степенью в области компьютерных наук, у которых нет никакого практического опыта.

Чего вы ждете? Выберите высокооплачиваемую карьеру, которая будет востребована в ближайшие 10 лет, и начните свой путь к ней в образовании!

Поделиться — это забота!

15 востребованных рабочих мест, которых не было 10 лет назад

Время от времени, когда нам напоминают о нашей смертности и о том, сколько времени ускоряется с возрастом, мы оглядываемся назад на то, насколько изменилось общество. десять лет назад.Новые продукты, новые услуги, новые технологии, новые правительства и новые тенденции — многое может произойти за десятилетие, включая новую карьеру.

Корпорации и стартапы создали уникальные возможности для трудоустройства, которые на рубеже веков могли казаться чуждыми. Сегодня многие из них стали популярными, и многие из них позволяют нам достичь высокооплачиваемой (и совершенно потрясающей) карьеры.

Вот 15 рабочих мест, которых не было 10 лет назад.

1.Инженер-беспилотник

Беспилотные автомобили — будущее автомобилей? Многие крупные автопроизводители, от Tesla Motors до General Motors, разрабатывают автономные автомобили, тратя годы и миллионы долларов на совершенствование технологий.

Они наняли инженеров по беспилотным автомобилям, чтобы гарантировать, что эти автомобили могут работать без человека, держащего руль. Рост этой позиции подчеркивает развивающуюся отрасль, ускоряя концепцию, которую можно было найти только в научно-фантастических романах 50 лет назад.

2. Инфлюенсер в социальных сетях

Социальные сети стали важным компонентом нашей жизни и экономики. Возможно, мы не захотим признавать, какую роль Twitter, Facebook, YouTube, а теперь и TikTok играют на огромном рынке.

Бренды осознают силу социальных сетей и используют их множеством способов. Одна из стратегий — привлечение влиятельных лиц в социальных сетях для продвижения продукта или услуги. Достаточно сказать, что если у человека в социальной сети есть один, два или десять миллионов подписчиков в Instagram или YouTube, этот человек будет главной целью для компаний, будь то платное место в видео или крик в твите.

3. Аналитик блокчейн

Благодаря развитию биткойнов и других криптовалют, блокчейн быстро превращается в неотъемлемую и влиятельную технологию. Как и в случае с облачными вычислениями несколько лет назад, все больше корпораций переходят на блокчейн.

Но для достижения этой благородной цели эти компании обращаются к аналитикам блокчейнов. Эти профессионалы производят и устанавливают активы и ускорители, которые могут помочь в разработке инфраструктуры, взаимодействующей с блокчейном.

4. Производитель подкастов

У кого сейчас нет подкастов? По оценкам, существует около 850 000 подкастов с более чем 30 миллионами эпизодов. Учитывая, что половина американских потребителей старше 12 лет слушает подкасты, это огромный рынок. Все участвуют в акции, и это отличное дополнение к рынку труда, потому что родилась новая востребованная сфера: производители подкастов.

На эту должность возложено множество обязанностей, таких как управление подкастами, надзор за контролем качества, поиск гостей и составление расписания.По мере того как подкасты становятся все более популярными среди ведущих игроков отрасли, производители подкастов будут пользоваться еще большим спросом, чем сегодня.

5. Врач-телемедицин

Телемедицина существует уже несколько лет, но она только усилилась после пандемии COVID-19. Рост сектора привел к резкому увеличению количества новых рабочих мест и даже к трансформации практики врачей.

Врач-телемедицин предлагает удаленную помощь пациентам через виртуальные каналы связи, такие как онлайн-чат, видеоконсультации и телефон.

В то время как персональные клиники существуют, чтобы остаться, это становится еще одним уровнем работы медицинских специалистов со своими пациентами — и еще одним способом для высокооплачиваемых специалистов выставлять счета своим клиентам.

6. Облачный архитектор

Многие компании, наконец, отказываются от облачных технологий, избавляясь от опасений по поводу этого чрезвычайно успешного технологического развития. К кому они обращаются сегодня? Одно из самых популярных направлений STEM: облачные архитекторы.

Это специалисты по информационным технологиям, которые разрабатывают вычислительную стратегию фирмы, разрабатывают планы внедрения облака, устанавливают схему управления и мониторинга облака, а также создают дизайн облачного приложения.В 2011 году облачные вычисления находились в зачаточном состоянии, а за последние пару лет они резко выросли.

7. Водитель Uber / Lyft

По всему миру насчитывается около пяти миллионов водителей Uber и Lyft. Эти две компании полностью изменили транспортную игру, обновив индустрию. Они также отважились от пассажирских перевозок до доставки еды и курьерской службы.

Было замечательно наблюдать в режиме реального времени. Из-за растущего спроса наблюдается значительный рост числа людей, которые максимально используют свои автомобили и регистрируются в качестве водителей Uber и Lyft.

8. Оператор дрона

Дроны еще десять лет назад были в значительной степени эзотерическими технологиями, использовавшимися в основном в вооруженных силах. Десять лет спустя дроны используются во многих отраслях, от недвижимости до транспорта и производства контента.

Скорее всего, если у вас есть опыт работы с дроном, вы можете устроиться на работу в качестве оператора дрона. Это тоже популярная работа, поскольку эти эксперты, скорее всего, являются энтузиастами-хобби, которые переносят эту страсть в карьеру.

Ad

Пройдите тест карьеры

Найдите карьеру, которая вам понравится и в которой вы преуспеете, пройдя наш точный тест карьеры.

ПОЛНЫЙ ДОСТУП только 26,99 $

300 000 тестируемых, и это не предел!

300 000 тестируемых, и это не предел!

ПОЛНЫЙ ДОСТУП только 26,99 $

www.careerhunter.io

9. Старший слушатель

Вам когда-нибудь говорили приложить ухо к земле, чтобы понять, что происходит в последнее время? Что ж, это было преобразовано в совершенно новую должность, известную как главный слушатель (CLO).

Основная роль CLO заключается в мониторинге внутренних и внешних коммуникаций, касающихся организаций, от сбора информации от клиентов до разработки стратегий по развитию отношений с клиентами и сотрудниками.Лучший способ добиться этого — использовать социальные сети и большие данные, две технологии, которые еще десять лет назад были незрелыми.

10. Будтендер

В последние годы правительства во всем мире легализовали каннабис, осознав его огромный потенциал для стимулирования экономики и получения налоговых поступлений. По мере того, как это становится законным в большем количестве юрисдикций, возможности трудоустройства продолжают расти, в том числе положение начинающих.

Эти профессионалы помогают новичкам и опытным клиентам с медицинским или рекреационным потреблением марихуаны, от тестирования продуктов до подчеркивания опыта.Хотя бандендеры могут и не получать зарплату, которая меняет жизнь, эта должность станет такой же распространенной, как бариста и продавцы.

11. Специалист в области больших данных

Интеллектуальный анализ данных, машинное обучение и большие данные были всего лишь концепциями десять лет назад. Сегодня они являются неотъемлемой частью того, как работают корпорации, лаборатории и академические учреждения.

Без использования этих достижений в области технологий вы не будете пытаться. Ученые, занимающиеся большими данными, собирают и анализируют огромные объемы структурированных и неструктурированных данных, используя разнообразные источники для максимальной эффективности информации, будь то рейтинги в поиске Google или ленты Twitter.

Хотите верьте, хотите нет, но большие данные только начинаются, поэтому спрос на специалистов по анализу данных неизбежно вырастет еще больше.

12. Контакт-трассировщик

Кризис общественного здравоохранения, вызванный коронавирусом, подорвал мировую экономику, но он также породил новые возможности трудоустройства, в том числе отслеживание контактов. Средство отслеживания контактов использует различные протоколы и тактики для уведомления, интервью и консультирования пациентов с подтвержденными инфекциями COVID-19. Проще говоря, вы идентифицируете всех людей, которые контактировали с кем-то, кто болел очень инфекционным респираторным заболеванием.

Может ли это стать новой карьерой для людей, пытающихся найти работу? Как сообщает CNBC, индикаторы контактов, вероятно, станут опорой в профессии здравоохранения на долгие годы, особенно если в ближайшие несколько лет возникнет еще одна пандемия, как предложила Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ).

13. Тренеры по киберспорту

Бросать бейсбольные мячи, подбрасывать футбольные мячи и стрелять в баскетбольные мячи уже в прошлом. Теперь все дело в киберспорте, индустрии видеоигр, в которой соревнуются профессиональные игроки и команды.

Будь то любительские или профессиональные турниры, киберспорт превратился в многомиллиардную нишу, и многие люди пытаются принять участие в соревнованиях.

На рынок труда добавлена ​​новая работа: тренер по киберспорту. Это тот, кто участвовал в спорте и предлагает свои навыки, чтобы помочь игрокам достичь новых высот и улучшить свои игровые навыки.

14. Авторы профилей онлайн знакомств

Если вы отчаянно жаждете любви и романтики, вы, вероятно, зарегистрировались на одном из многих сайтов знакомств и в мобильных приложениях, таких как Tinder.Но если вы думаете, что у вас нет особого успеха, вы можете подумать о том, чтобы нанять автора профиля онлайн-знакомств.

Эти профессиональные писцы превратились в ценные ресурсы для пользователей, которые хотят привлечь внимание других людей в онлайн-пуле знакомств, используя свой опыт для написания, редактирования, корректуры и конструктивной обратной связи.

Это показывает, как писательские вакансии развиваются и диверсифицируются, начиная с написания руководств по продуктам IKEA и заканчивая составлением резюме и помогая другим найти любовь в Интернете.

15. Маркетолог в TikTok

Вы были в Тик Ток? Это еще одна социальная сеть для обмена видео, которая за последний год значительно выросла. Благодаря миллионам пользователей, маркетологи уже пользуются преимуществами платформы, в том числе обращаются к влиятельным лицам, имеющим более широкую аудиторию, или открывают брендированный канал.

Так же, как YouTube и Facebook создали множество новых рабочих мест, которых не существовало десять лет назад, TikTok позволил маркетологам добавить еще одно перышко к своим шапкам.

Ad

Пройдите тест карьеры

Найдите карьеру, которая вам понравится и в которой вы преуспеете, пройдя наш точный тест карьеры.

ПОЛНЫЙ ДОСТУП только 26,99 $

300 000 тестируемых, и это не предел!

300 000 тестируемых, и это не предел!

ПОЛНЫЙ ДОСТУП только 26,99 $

www.careerhunter.io

Жизнь приходит к вам довольно быстро. Примечательно подумать о том, как сильно изменилась жизнь за последнее десятилетие.

От того, как мы потребляем контент, до типа контента, который создается, наша повседневная жизнь была изменена эволюцией общества. И это только верхушка айсберга того, что эволюционировало или стало новым дополнением к международному рынку.

Это неплохая тенденция, потому что новые товары и услуги также приводят к появлению новых популярных и высокооплачиваемых рабочих мест.Все может случиться, поэтому можно только представить, как будут выглядеть будущие рабочие места в следующие десять лет, что также показывает, насколько важно адаптировать свои навыки к работе завтрашнего дня.

Какая из этих вакансий вам показалась наиболее интересной? Поделитесь с нами своими мыслями в комментариях ниже!

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 20 августа 2016 года.

Востребованных вакансий в США через 7 лет

Каждый год у нас будет новая группа выпускников, желающих выйти на рынок труда.Но, оглядываясь назад, когда мы были старшеклассниками и думали о том, какой курс выбрать в колледже, вы когда-нибудь мечтали, чтобы у вас был ключ к разгадке того, какая работа будет наиболее востребованной после выпуска? Кто-нибудь когда-нибудь спрашивал: «Какой курс будет гарантировать, что я получу отличную работу в будущем?»

Сделали мы это или нет, но для тех, кто еще учится в школе, хорошо то, что они могут получить эту ценную информацию. При этом, по данным Бюро статистики труда США, по состоянию на май 2013 года, это 13 самых востребованных рабочих мест к 2022 году:

.

13.Юристы

Требования к образованию: Докторантура или профессиональная степень
Средняя заработная плата: 114 300 долларов в год или 54,95 долларов в час
Перспективы работы на 2012-22 гг .:
10%
Изменение занятости на 2012-2022 годы: 74 800
Описание работы :
Они консультируют и представляют интересы частных лиц, предприятий и государственных учреждений по юридическим вопросам или спорам.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (68 700)
Штат с наибольшей оплатой труда:
Округ Колумбия (162 800 долларов США)

Почему они востребованы:

С каждым годом все больше студентов заканчивают юридический факультет, поэтому ожидается, что конкуренция будет высокой.Но по мере того, как экономика продолжает расти, среди определенных востребованных вакансий есть дипломированные юристы.

12. Врачи-специалисты и хирурги

Требование к образованию: Докторантура или профессиональная степень
Средняя заработная плата: 187 200 долларов в год или 90 долларов в час
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 18%
Изменение занятости на 2012-2022 годы: 123,300
Описание работы : Врачи и хирурги диагностируют и лечат травмы и болезни.
Штат с наибольшей занятостью: Нью-Йорк (40 000)
Штат с наибольшим доходом: Миссисипи (240 510 долларов США)

Почему они востребованы:

К сожалению, люди болеют и получают травмы. Это не изменится. Из-за большого количества пациентов все больше медицинских работников пользуются спросом.

11. Аналитики компьютерных систем

Требования к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 81 190 долларов в год или 39 долларов.03 / час
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 25%
Изменение занятости ’12–22: 127 700
Описание работы: Они изучают компьютерные системы и разрабатывают решения информационных систем, чтобы помочь организации быть более эффективной.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (62 950)
Самый высокооплачиваемый штат: Округ Колумбия (102 500 долларов США)

Почему они среди самых востребованных? Jo bs:

Прогнозируется, что в обозримом будущем эта область будет расширяться.

10. Аналитики маркетинговых исследований и специалист по маркетингу

Требование к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 60 800 долларов в год или 29,23 доллара в час
Перспективы занятости на 2012-22 гг .: 32%
Изменение занятости ’12-22: 131 500
Описание работы: Они изучают состояние рынка, чтобы изучить возможные продажи продукта или услуги. Они помогают компаниям понять, какие продукты хотят люди, кто их купит и по какой цене.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (70 260)
Самый высокооплачиваемый штат: Вашингтон (78 920 долларов США)

Почему они востребованы:

Практически любой бизнес или организация должны знать рынок, на котором они находятся, чтобы добиться успеха. Что касается востребованных вакансий, аналитики рынка собирают для них эту информацию.

9. Управленческие аналитики

Требования к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 79 870 долларов в год или 38 долларов.40 / час
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 19%
Изменение занятости за 2012–22: 133 800
Описание работы: Они предлагают методы, которые помогут организации повысить ее эффективность.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (74 050)
Штат с наибольшим доходом: Округ Колумбия (90 640 долларов США)

Почему они востребованы:

Компании или предприятия постоянно пытаются повысить свою производительность; следовательно, спрос на специалистов в списке востребованных вакансий будет и дальше расти.

8. Разработчики программных приложений

Требование к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 92 660 долларов в год или 44,55 долларов в час
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 19%
Изменение занятости ’12-22: 139,900
Описание работы: Они разрабатывают компьютерные программы.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (95 510)
Самый высокооплачиваемый штат: Калифорния (112 180 долларов США)

Почему они востребованы:

Как и другие востребованные рабочие места, связанные с компьютерами, разработчики приложений получат прибыль от нынешнего и будущего технологического бума.

7. Бухгалтеры и аудиторы

Требования к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 65 080 долларов в год или 31,29 доллара в час
Перспективы занятости на 2012-22 гг .: 13%
Изменение занятости ’12-22: 166 700
Описание работы: Они несут ответственность за то, чтобы финансовая отчетность физического лица, предприятия или организации была правильной, а налоги уплачивались должным образом.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (138 600)
Самый высокооплачиваемый штат: Округ Колумбия (88 200 долларов США)

Почему они востребованы:

Существуют новые финансовые правила, поэтому потребуется больше бухгалтеров для контроля за соблюдением указанных правил не только для востребованных вакансий.

6. Лицензированные медсестры и медсестры

Требование к образованию: Послесреднее без степени
Средняя заработная плата: 42 910 долларов в год или 20,63 долларов в час
Перспективы занятости на 2012-22 гг .: 25%
Изменение занятости на 2012-2022 годы: 182 900
Описание работы: Они оказывают базовую медицинскую помощь пациентам.
Штат с наибольшей занятостью: Техас (72 020)
Штат с наибольшей оплатой труда: Коннектикут (54 690 долларов США)

Почему они востребованы:

Здравоохранение считается быстрорастущим сектором, и на востребованные рабочие места будет задействовано больше медицинского персонала.

5. Учителя детских садов и начальных школ

Требования к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 53 590 долларов в год
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 12%
Изменение занятости ’12-22: 188 400
Описание работы: Они готовят младших студентов для будущего образования, обучая их основным предметам.
Штат с самой высокой занятостью: Техас (142 690)
Самый высокооплачиваемый штат: Род-Айленд (73 040 долларов США)

Почему они востребованы:

Население продолжает расти, а это означает, что все больше детей будут посещать школу.Потребуется больше учителей, чтобы заполнить эти востребованные рабочие места.

4. Водители тяжелых и тягачей

Требование к образованию: Послесреднее без степени
Средняя заработная плата: 40 940 долларов в год или 19,68 долларов в час
Перспективы занятости на 2012-22 гг .: 11%
Изменение занятости на 2012-2022 годы: 192 600
Описание работы: Они перевозят товары из одного места в другое.
Штат с самой высокой занятостью: Техас (157260)
Самый высокооплачиваемый штат: Аляска (53 440 долларов США)

Почему они востребованы:

В условиях бума востребованных рабочих мест по всей стране есть много вещей, которые нужно перемещать, и, как ожидается, в будущем они будут только расти.

3. Разработчики программных систем

Требование к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 101410 долларов в год или 48,75 долларов в час
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 22%
Изменение занятости на 2012-22: 222 600
Описание работы: Это творческие умы компьютерных программ.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (78 990)
Штат с наибольшим доходом: Массачусетс (113 250 долларов США)

Почему они востребованы:

Технологии продолжат развиваться, поэтому количество востребованных рабочих мест в компьютерной сфере будет увеличиваться.

2. Генеральный директор и операционный менеджер

Требование к образованию: Степень бакалавра
Средняя заработная плата: 96 430 долларов в год или 46,36 долларов в час
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 19%
Изменение занятости ’12-22: 244 100
Описание работы: Они направляют и координируют деятельность и персонал организаций.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (254330)
Самый высокооплачиваемый штат: Нью-Джерси (160 140 долларов США)

Почему они востребованы:

Они нужны практически в каждой отрасли.Эти сотрудники, которые работают на этих востребованных рабочих местах, будут нужны еще больше, поскольку экономика продолжает расти.

1. Дипломированные медсестры

Требования к образованию: Диплом младшего специалиста
Средняя заработная плата: 68 910 долларов в год или 33,13 доллара в час
Перспективы работы на 2012-22 гг .: 19%
Изменение занятости ’12-22: 526,800
Описание работы: Они оценивают потребности пациентов и учат их справляться с заболеваниями или травмами.
Штат с наибольшей занятостью: Калифорния (252 940)
Штат с наибольшей оплатой труда: Нью-Джерси (96 980 долларов США)

Почему они востребованы:

Поскольку прогнозируется непрерывный рост сектора здравоохранения с годами, дипломированные медсестры будут первыми среди всех востребованных рабочих мест в США.

Как получить одну из востребованных вакансий

Эта информация, несомненно, поможет сотням, если не тысячам студентов, решить, какой путь выбрать.Но имейте в виду, что не только потому, что в определенной области требуется большое количество, не означает, что вы сразу же приступите к работе, не прилагая особых усилий. Если вам нужно исследовать, как написать резюме фельдшера, подберите лучшие ключевые слова для использования в своем резюме для использования в юридической отрасли. Произвести впечатление очень важно. Получите необходимые навыки для карьеры своей мечты и представьте их наилучшим образом с помощью лучшей компании по составлению резюме через заслуживающие доверия отзывы. Мечтайте масштабно, много работайте, и вы обязательно добьетесь большого успеха.

Источник изображения: Мэтью Генри из серии

Статьи по теме:
6 элементов, которые делают лучшее резюме для смены карьеры
Ошибки при приеме на работу, которых следует избегать при поиске работы

15 профессий, которые нельзя игнорировать !!

Мы живем в эпоху, когда время от времени те или иные виды технологических революций штурмуют нашу жизнь, что в конечном итоге влияет на то, как мы работаем.Наступает 2021 год, и несколько рабочих мест, которые существовали ранее, были прекращены, что привело к появлению набора новых навыков и рабочих мест в целом.

Из-за этого у большинства людей возникло несколько вопросов. Например, что будет в будущем? Чем будет отличаться спрос на будущие рабочие места в 2021 году от нынешнего? Какой будет лучшая карьера в 2021 году и в последующий период? И какая работа будет самой многообещающей или наиболее высокооплачиваемой в 2021 году?

В этой статье мы не будем обсуждать все возможные рабочие места следующего десятилетия, а будем обсуждать главные рабочие места 2021 года и ближайшие несколько лет.Так что не волнуйтесь … он не будет сильно отличаться от текущих.

Хотя никто не может предсказать самые популярные или самые высокооплачиваемые рабочие места в 2021 году, мы можем делать самые лучшие предположения в соответствии с текущими тенденциями, технологическим развитием, человеческими потребностями, будущими требованиями к работе и другими факторами.

Что бы ни случилось, одно можно сказать наверняка: ничто не вечно, и изменения будут происходить и в следующем году, и через год, или в следующем десятилетии. Однако, проанализировав последние тенденции вакансий на нескольких известных веб-сайтах, таких как LinkedIn, Glassdoor, Indeed, UpWork и других платформах, мы отобрали самые востребованные вакансии, которые будут преобладать в 2021 году.

Но прежде чем двигаться дальше, ознакомьтесь с некоторыми потрясающими фактами о будущих востребованных рабочих местах к 2021 году с помощью приведенной ниже инфографики.

Лучшие вакансии и вакансии, востребованные на 2021 год и далее!

Среди самых востребованных вакансий на 2021 год все роли, демонстрирующие, как компании по всему миру адаптируются к цифровым требованиям, были очень распространены. AI и ML, Data Science, специалисты по кибербезопасности, Full Stack Engineer, DevOps Experts, Site Reliability Engineer — крупнейшие победители.

Все эти тенденции больше сосредоточены на быстром росте и внедрении технологий в различных компаниях по всему миру. Как гласит известная фраза, «Никогда не бывает плохого времени для инженера» , прекрасно оживает, когда вы наблюдаете за всеми вакансиями, которые, по прогнозам, будут иметь тенденцию в 2021 году и в ближайшие годы.

Если вы хотите изучить некоторые из этих технологий, не волнуйтесь, мы также включили некоторые из лучших курсов для повышения квалификации со всеми упомянутыми технологиями.И чтобы добавить к этому, вот эксклюзивный купон « SAVETODAY» , который вы можете сразу использовать на Eduonix , чтобы получить ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ СКИДКУ по сравнению с действующим предложением.

Прежде чем рассматривать лучшие карьеры на 2021 год и последующий период, давайте посмотрим на инфографику, представляющую лучшие вакансии на 2021 год с самым высоким ростом заработной платы и общего числа рабочих мест. Все эти рабочие места пользуются большим спросом и будут востребованы в 2021 году.

Эксперт по искусственному интеллекту и машинному обучению

Прошли те времена, когда ИИ был ограничен стенами университетов или исследовательских центров. Сегодня искусственный интеллект и машинное обучение — это не просто шумиха, но и обещают множество возможностей практически во всех секторах. Это самая быстрорастущая работа в 2021 году, а также одна из самых высокооплачиваемых должностей в 2021 году. Рост найма на эту должность с 2015 года вырос на целых 74%, что больше, чем для всех вакансий, перечисленных ниже.Кроме того, в ближайшие годы эта роль будет расти еще больше.

Навыки, необходимые для этой роли: Программирование на Python или R, машинное обучение, TensorFlow, глубокое обучение, NLP

Средняя заработная плата: 125000 долларов в год

Онлайн-курсы: AI & ML для начинающих, Математические основы ML и AI, Mighty ML Bundle, Advanced AI & ML E-Degree, Learn ML by Building Projects

Инженер-робототехник

В последние годы эта отрасль была в огне и, согласно прогнозам, будет расти беспрецедентными темпами.Роль инженера-робототехника была признана второй наиболее востребованной вакансией на 2021 год. Все профессии в области робототехники могут отличаться от программных до аппаратных. Более того, согласно данным, количество рабочих мест, связанных как с виртуальными, так и с физическими ботами, растет. С 2015 года ожидается рост роли инженеров-робототехников на 40%.

Навыки, необходимые для этой роли: Голубая призма, автоматизация, робототехника, автоматизация процессов, робототехника, UiPath

Средняя заработная плата: 95000 долларов в год

Специалист по обработке данных

Вот уже три года подряд наука о данных возглавляет список самых новых вакансий среди всех.Наряду с ролями искусственного интеллекта эта работа также считается одной из лучших карьер на 2021 год наряду с прибыльными платежными ведомостями. Он вырос на 37% с 2015 года и, как ожидается, будет расти в ближайшие годы. Этот рост более вероятен из-за увеличения объема данных наряду со значительным увеличением вычислительной мощности.

Навыки, необходимые для этой роли: Программирование на Python и R, машинное обучение, наука о данных, Apache Spark

Средняя заработная плата: 130 000 долларов в год

Онлайн-курсы: Data Sc для начинающих — электронная книга, Data Sc для начинающих с R, Python + Data Sc: практическое руководство, Data Sc для бизнеса: финансовые секторы, Data Sc- Complete Developer Pack, Projects in Data Sc, Mighty Data Sc Пачка

Подробнее: Темные секреты науки о данных, которые вы должны знать

Инженер полного стека

Прошли те времена, когда люди были либо интерфейсными разработчиками, либо внутренними разработчиками.Сегодня инженеры больше заинтересованы в том, чтобы быть разработчиком полного стека, то есть обрабатывать все аспекты веб-разработки, и для этого они ищут несколько возможных способов стать разработчиком полного стека. Это делает роль инженера полного цикла одной из самых востребованных вакансий в 2021 году и в последующий период. Из-за высокого спроса на веб-разработчиков как небольшими стартапами, так и крупными организациями, с 2015 года в этой сфере наблюдается рост на 35%.

Навыки, необходимые для этой роли: JS, HTML, CSS, MongoDB, React.js, Node.JS, Angular.JS и другие

Средняя зарплата: 108000 долларов в год

Онлайн-курсы: Веб-разработка с полным стеком, разработка с полным стеком с помощью Angular 8 и Spring Boot, MERN Stack Developer E-Degree, Angular и NodeJS — Руководство по стеку MEAN

Инженер по надежности сайта

Вы когда-нибудь задумывались, что произойдет, если приложение, которое вы используете, перестанет работать? Что ж, иногда это может случиться, а иногда это можно предотвратить.А ребята, обеспечивающие работу этих приложений, — инженеры по надежности сайта. С появлением этих приложений возросли и требования к инженерам по надежности сайта. Прогнозируется, что эта должность будет одной из самых высокооплачиваемых в 2021 году с очень высоким спросом на квалифицированных инженеров. С 2015 года в этой сфере наблюдается рост на 34% и, скорее всего, он будет расти до того момента, когда мы будем использовать эти приложения. Самое приятное в этой работе то, что все необходимые навыки, такие как облачная или полная веб-разработка, или любые другие, также могут быть использованы в других ролях.

Навыки, необходимые для этой роли: Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform и другие

Средняя зарплата: 125000 долларов в год

Специалист по работе с клиентами

Из-за высоких требований к практической поддержке в сфере технологических услуг, вакансии по работе с клиентами пользуются большим спросом. Общее количество вакансий, связанных со специалистами по работе с клиентами, с 2015 года выросло до 34%.Причем большинство (72%) профессионалов в этой области работают в сфере программного обеспечения и ИТ. Все профессионалы, связанные с этой ролью, обладают как твердыми, так и мягкими навыками, которые подходят для управления отношениями с клиентами и базового понимания технологии.

Навыки, необходимые для этой роли: Удержание клиентов, Программное обеспечение как услуга (SaaS), Управление взаимоотношениями с клиентами, Salesforce, Управление учетными записями и другие

Средняя зарплата:

долларов в год

Представитель по развитию продаж

Эта работа была в тренде последние несколько лет не потому, что она является частью передовых технологических достижений, а потому, что навыки, необходимые для этой работы, предъявляют высокие требования.Он остается неизменным с 2015 года и включает в себя такие навыки, как Salesforce, ноу-хау и холодные звонки. Более того, с 2015 года эта работа также выросла на 34%.

Навыки, необходимые для этой роли: Программное обеспечение как услуга (SaaS), Salesforce, лидогенерация, холодные звонки, продажи и другие

Средняя зарплата: 65000 долларов в год

Специалист по кибербезопасности

С увеличением объема данных в эту цифровую эпоху не секрет, что спрос на экспертов по кибербезопасности резко вырос.Эксперт по кибербезопасности также входит в топ-10 навыков 2021 года, которые вы можете освоить. В настоящее время, будь то крупная организация или обычный стартап, все в значительной степени полагаются на специалистов по кибербезопасности, учитывая рост утечек данных, краж данных и пиратство за последние несколько лет. Спрос на специалистов по кибербезопасности с 2015 года вырос на 30%.

Навыки, необходимые для этой роли: Кибербезопасность, сетевая безопасность, информационная безопасность, тестирование на проникновение, оценка уязвимости

Средняя зарплата: 103000 долларов в год

Онлайн-курсы: Этический взлом — практический подход, Мастер-класс по этическому взлому, Окончательный курс по этическому хакерству, Пакет безопасности и этического взлома, Полное тестирование на этический взлом и проникновение для веб-приложений

Back End Разработчик

Сегодня почти все компании стремятся увеличить свое присутствие в Интернете за счет создания цифровой собственности.Это привело к увеличению спроса на Back End разработчика. Кроме того, он также предлагает возможность удаленной работы, что дает больше свободы разработчикам. С 2015 года в этой сфере также наблюдается рост на 30%.

Навыки, необходимые для этой роли: JavaScript, Node, MongoDB, AWS, Git и другие

Средняя зарплата: 120 000 долларов в год

Онлайн-курсы: Полный курс Python 3 для начинающих, Программирование на Python Изучите Python с более чем 100 практическими занятиями, Окончательный курс разработки и сертификации Java, Изучите и освоите программирование на C для абсолютных новичков, Краткое и простое руководство по Node и Express

DevOps Engineer

DevOps — еще одна революционная технология, которая повысила спрос на квалифицированных инженеров.Это стало одной из главных задач 2021 года. Управление ИТ-инфраструктурой организации — основная роль инженера DevOps. Сюда входит время, проведенное с системными операторами, разработчиками программного обеспечения, проверка кода и другие. Согласно одному исследованию, любая организация, использующая DevOps, обеспечивает высокую функциональность и развертывание кода почти в 30 раз быстрее, чем те, кто не использует DevOps. Это привело к увеличению числа рабочих мест DevOps-инженера на 29% с 2015 года.

Навыки, необходимые для этой роли: AWS, Docker, Ansible, DevOps, Jenkins, Terraform и другие

Средняя зарплата: 136000 долларов в год

Онлайн-курсы: DevOps Fundamentals, DevOps Bundle, DevOps E-Degree, AWS MasterClass: мониторинг и DevOps с AWS CloudWatch, проект в DevOps

Cloud Engineer

С каждым годом эта технология становится все больше и больше.Облако изменило всю игру для компаний, которые раньше хотели создавать проекты, не имея собственных серверов. В ближайшем будущем ожидается, что спрос на облачных инженеров будет расти более высокими темпами, чем сейчас. В настоящее время с 2015 года в этой сфере наблюдается рост рабочих мест на 27%.

Навыки, необходимые для этой роли: AWS, Docker, Ansible, Jenkins, облачные вычисления и другие

Средняя зарплата: 115000 долларов в год

Онлайн-курсы: Cloud Guru Bundle, Google Cloud для начинающих, сертифицированный AWS специалист по облачным вычислениям, облачные вычисления и AWS для начинающих — руководство, проекты в облачных вычислениях

Разработчик JavaScript

JavaScript стал одним из самых используемых и популярных языков программирования в мире.Предполагалось, что роль JS-разработчика без сомнения войдет в список самых популярных вакансий. Далее прогнозируется, что этот язык программирования будет значительно расти, что снова увеличит спрос на квалифицированных специалистов. С 2015 года в этой роли наблюдается 25% роста.

Навыки, необходимые для этой роли: Современный JavaScript, React, Node, Angular, CSS и другие

Средняя зарплата: 110000 долларов в год

Онлайн-курсы: Электронная степень разработчика Fullstack JavaScript, Профессиональный пакет JavaScript, Современный JavaScript для разработчиков, Структуры данных в JavaScript, Учебный курс JavaScript — Создание реальных приложений

Разработчик блокчейна

Что касается безопасности, технология Blockchain стала модным словом для многих в последние несколько лет.Он обещает предоставить нерушимые системы для хранения и обмена документами, информацией или любыми другими деталями. Роль разработчика блокчейн заключается в разработке архитектур системы блокчейн, а также в разработке и оптимизации протоколов блокчейна. Все специалисты по блокчейну требуются для создания любых услуг или продуктов, связанных с блокчейнами, таких как приложения или контракты. С 2015 года наблюдается 20% роста рабочих мест, связанных с разработчиками Blockchain.

Навыки, необходимые для этой роли: Современный JavaScript, Node, Solidity, Hyperledger и другие

Средняя зарплата: 158000 долларов в год

Онлайн-курсы: Блокчейн и криптовалюты для начинающих, Основы блокчейна и криптовалюты (Биткойн, Эфириум), Создание приложений Ethereum и блокчейнов с использованием Solidity, Hyperledger Fabric и Composer — первый практический блокчейн, изучение Python путем создания блокчейна и криптовалюты, практического блокчейна и Смарт-контракты: Ethereum и Solidity

Front End Developer

Это еще одна очень важная работа, связанная с веб-разработкой.Эти инженеры обычно взаимодействуют с веб-дизайнерами для создания визуальных элементов любых веб-приложений с помощью нескольких интерфейсных инструментов разработки. Они гарантируют, что все работает для веб-приложений. Основная роль фронтенд-разработчиков заключается в выборе, установке и последующем тестировании различных элементов пользовательского интерфейса любого веб-сайта. Они также играют важную роль в разработке новых улучшений или функций любого веб-ресурса, используемого организациями или потребителями на ежедневной основе. С 2015 года наблюдается рост числа рабочих мест, связанных с Front-End разработкой, на 18%.

Навыки, необходимые для этой роли: JavaScript, React, Node, Angular, HTML, CSS, Bootstrap и другие

Средняя зарплата: 110 600 долларов в год

Онлайн-курсы: Расширенный JavaScript для начинающих, Полное руководство по JavaScript, Краткое и простое руководство по Node и Express, HTML, CSS, курс JavaScript — Создание 6 творческих проектов, Angular 8 — Полное руководство по основам, Bootstrap 4 Разработка для профессионалов

Разработчик Python

Наряду с JavaScript, Python является еще одним наиболее популярным и широко используемым языком программирования во всем мире.Он обещает несколько неоспоримых преимуществ перед другими языками программирования. Не только это, но и изучение Python также очень просто, и его можно использовать для различных приложений, включая анализ данных, искусственный интеллект, машинное обучение, разработку приложений и другие. Из-за этого спрос на разработчиков Python с 2015 года увеличился до 17%, что сделало их одной из самых востребованных вакансий в 2021 году. Эти разработчики могут подключать веб-приложения к другим веб-службам, проверять интерфейс и даже создавать внутренние компоненты. .

Навыки, необходимые для этой роли: Python, JavaScript, Django, HTML, MySQL, Flask и другие

Средняя зарплата: 110000 долларов в год

Онлайн-курсы: Полный курс Python 3 для начинающих, Превосходный курс Python — стать сертифицированным разработчиком Python, Руководство эксперта по программированию на Python, Программирование на Python с более чем 100 практическими материалами

Подведение итогов!

На этом я закончу статью, указав все роли, которые, по прогнозам, будут иметь тенденцию в 2021 году.Ожидается, что все перечисленные выше вакансии будут наблюдать огромный рост во всем мире и станут лучшими вакансиями, пользующимися спросом в 2021 году. Некоторые из этого списка даже выросли за последние несколько лет, например, разработчики Python, специалисты по ИИ или разработчики полного стека.

Мы надеемся, что выводы из этой статьи помогут разным соискателям со всего мира понять различные типы востребованных вакансий и необходимые навыки для них. И не только соискатели, но даже работодатели могут извлечь выгоду, найдя нужные таланты и определив правильные области для инвестиций!

Люди тоже читают

Источники:
  • LinkedIn, Glassdoor, UpWork, Indeed, Jobbatical
  • Adobe, Neuvoo, Imperva, PayScale
  • USA Today, Бюро статистики труда США

7 перспективных направлений работы для практикующих медсестер

Агентство медицинских исследований и качества при U.S. Министерство здравоохранения и социальных служб сообщило, что в 2012 году в нашей стране насчитывалось около 140 000 зарегистрированных медсестер. Это огромный рост по сравнению с последним подсчетом около десяти лет назад. Это увеличение произошло по ряду причин, и многие из них актуальны и сегодня. Действительно, глядя на эти цифры роста, мы можем увидеть, какими будут некоторые из будущих тенденций в сфере занятости практикующих медсестер. Кроме того, появился ряд новых тенденций.

Давайте взглянем на 7 будущих тенденций в профессии практикующих медсестер.

# 1 — Нехватка специалистов первичного звена

Сегодня в нашей стране остро ощущается нехватка врачей первичного звена. В результате пришлось внедрить политику и процедуры, которые наделили бы медсестер дополнительными обязанностями. Это сделало возможным рост за последние десять лет, и мы продолжим видеть рост рабочей силы в будущем. Практикующие медсестры теперь выходят за рамки оказания медицинской помощи у постели больного, при этом некоторые из них могут заказывать анализы, прописывать лекарства и принимать другие важные решения с точки зрения ухода за пациентами и разработки политики.

Как стать практикующей медсестрой

Все практикующие медсестры увидят эту повышенную ответственность как часть своей должностной инструкции. Чтобы стать практикующей медсестрой, вы должны сначала стать дипломированной медсестрой (RN), что обычно делается после получения степени бакалавра. После этого вам нужно будет получить степень магистра. Существует также ряд ускоренных программ, в которых может принять участие человек, желающий стать практикующей медсестрой.

Тенденция роста рабочих мест

Бюро статистики труда США ожидает к 2020 году роста в этой области примерно на 19%, что намного выше среднего показателя по стране.

Заработная плата

Средняя зарплата практикующей медсестры составляет 96 018 долларов. Ожидается, что к 2020 году заработная плата вырастет примерно на 19%, что снова намного выше среднего показателя по стране.

# 2 — Медсестры признаются ключевыми членами здравоохранения

Это увеличение обязанностей связано не только с нехваткой врачей первичного звена.Это еще и потому, что медсестры наконец-то получают заслуженное признание. В настоящее время они являются важными членами медицинского персонала, и их роль заключается в предоставлении ориентированной на пациента помощи, которая является эффективной и рентабельной. Теперь, когда медсестер ценится больше, карьера становится более интересной для многих, и это также приводит к значительному росту штата сотрудников. Эта тенденция началась около десяти лет назад и, вероятно, сохранится и в следующие десять лет.

Эта тенденция распространяется на всех практикующих медсестер.Таким образом, как стать практикующей медсестрой, перспективы работы и зарплата такие же, как в первом номере.

# 3 — Повышенный спрос на первичную медицинскую помощь

В ближайшие годы мы увидим еще больший рост спроса на первичную медико-санитарную помощь. Наибольшим спросом пользуются семейные врачи, и им также потребуются медсестры. Вот почему работа практикующей медсестрой в сфере семейного ухода — один из лучших вариантов карьеры, хотя медсестры онкологии также будут пользоваться большим спросом.Как сообщает Агентство по исследованиям и качеству здравоохранения, количество медсестер в системе первичной медицинской помощи уже значительно увеличилось. В 2011 году они отметили, что более половины нынешнего штата практикующих медсестер занято оказанием первичной медико-санитарной помощи. В другом отчете говорится, что это удвоение цифр по сравнению с последним подсчетом в 1995 году.

Как стать практикующей семейной медсестрой

В настоящее время различные университеты предлагают программы магистратуры для практикующих медсестер со специализацией по уходу за семьей, многие из которых предлагают онлайн-доступ к НП.Важно искать именно эти программы, если это ваш предполагаемый выбор карьеры.

Перспективы работы

Ожидается, что рост спроса на семейный уход превысит средний показатель для медсестер и в настоящее время составит 22% к 2020 году.

Заработная плата

Средняя зарплата в настоящее время составляет 89 960 долларов, хотя она во многом зависит от того, где вы работаете в географическом плане. Однако эти медсестры часто работают в сельской местности и в недостаточно обслуживаемых районах, а это означает, что зарплаты зачастую значительно ниже.Однако ожидается, что темпы роста будут высокими.

# 4 — Повышенный спрос на персонал в амбулаторных центрах

Больницы испытывают огромное давление из-за высокой текучести кадров. Теперь они выписывают своих пациентов как можно быстрее. Однако этим же пациентам по-прежнему потребуется определенный уровень ухода, как и в прошлом. Таким образом, амбулаторное лечение пользуется большим спросом. Недавний опрос, проведенный Clinical Advisor, показал, что более четверти всех практикующих медсестер в настоящее время работают в офисах.Около 20% работали в независимых клиниках, а еще 15% работали в больничной клинике. Только около 14% действительно работали в больницах. Кроме того, большинство медсестер работали в разных местах, в основном из-за того, что многие больницы нанимают временный персонал.

Как стать практикующей амбулаторной медсестрой

Существуют различные специальности, которым могут следовать практикующие медсестры, чтобы получить работу в амбулаторных условиях. К ним относятся взрослая геронтология, неотложная помощь, реанимация и многое другое.

Перспективы работы

Прогнозируемый рост спроса на медсестер для амбулаторной помощи является значительным и, как предполагается, составит около 20%.

Заработная плата

Средняя заработная плата амбулаторных медсестер составляет 89 960 долларов. Считается, что это связано с тем, что они часто работают по временным контрактам. Прогнозируемый рост заработной платы ожидается на уровне 19%.

# 5 — Повышенный спрос на практикующих медсестер в недостаточно обслуживаемых и сельских районах

В сельских и недостаточно обслуживаемых районах потребуется гораздо больше центров амбулаторной помощи со специализированными практикующими медсестрами.Согласно справочнику BLS по профессиональным перспективам, будет высокий спрос на услуги в четырех областях, предоставляемые передовыми практикующими медсестрами. Это медсестры-акушерки, медсестры-анестезиологи, практикующие медсестры и клинические медсестры-специалисты. Считается, что эта тенденция связана с тем, что в таких областях гораздо меньше лицензированных врачей. Действительно, сейчас не хватает примерно 20 000 врачей, и, по прогнозам, этот показатель будет расти.

Как стать практикующей медсестрой в районах с недостаточным уровнем обслуживания

Один из лучших способов стать практикующей медсестрой, работающей в недостаточно обслуживаемых и сельских районах, — это получить специализацию в области общественного или местного здравоохранения.

Перспективы работы

Считается, что рост числа медсестер на уровне общины и общественного здравоохранения имеет тенденцию к общему среднему уровню медсестер и составляет 19%.

Заработная плата

Средняя зарплата практикующей медсестры со специализацией в области общественного здравоохранения или общественного здравоохранения составляет 78 000 долларов. Прогноз роста составляет 19%.

# 6 — Повышенный спрос на академиков

Одна определенная тенденция состоит в том, что в ближайшие годы будет очень высокий спрос на ученых, в особенности на медсестер, получивших докторскую степень.D. Это связано с тем, что профессорско-преподавательский состав стареет и скоро выйдет на пенсию. Американская ассоциация колледжей медсестер сообщила, что средний возраст медсестры с докторской степенью. в 2011 г. — 56,4 года. Те, кто стали профессорами, в среднем 60,5 лет. Ведь даже тем, кто пытается работать на профессорском уровне, со степенью магистра 57,7 года. Это демонстрирует невероятную потребность в высокообразованных медсестрах, которые в самом ближайшем будущем смогут взять на себя роль преподавателей.

Как стать академической практикующей медсестрой

Чтобы стать академиком, вам необходимо получить степень доктора философии. Обычно это предполагает несколько лет работы над исследовательским или дипломным проектом, который вам затем нужно будет защитить.

Перспективы работы

Перспективы медсестер, получивших степень доктора философии. невероятно хорошо. Предполагается, что рост спроса будет намного выше среднего и составляет около 25%, в основном потому, что нынешняя рабочая сила, как ожидается, скоро уйдет на пенсию.

Заработная плата

Заработная плата зависит от ряда факторов, но обычно начинается примерно с 85 000 долларов, что составляет доцент. По мере продвижения по служебной лестнице эта сумма может достигать 175 000 долларов в год.

# 7 — Повышенная потребность в специальных знаниях

Наконец, значительно возрастет потребность в специализированных знаниях в области сестринского дела. Потребности населения в области здравоохранения меняются, поскольку мы имеем дело с людьми, которые стареют, но сталкиваются с целым рядом проблем, таких как ожирение и связанные с ожирением заболевания, такие как диабет 2 типа.Кроме того, людям потребуется больше ухода на дому, поскольку они стараются держаться подальше от системы здравоохранения (и система здравоохранения также пытается удержать их от них). Заболевания становятся все более сложными, и вспышки пандемии вызывают серьезную озабоченность, и все это потребует узкоспециализированных знаний.

Как стать практикующей медсестрой

При обучении на степень практикующей медсестры у вас будет выбор из множества различных специальностей.Важно продумать, какая область сестринского дела вас больше всего интересует, тем более что все области будут востребованы.

Перспективы работы

Прогнозируемый рост числа рабочих мест для практикующих медсестер, как указано выше, составляет около 19%.

Заработная плата

Заработок, на который вы можете рассчитывать, будет зависеть от того, в какой сфере ухода вы работаете.

Артикул:

10 востребованных вакансий в программировании и как начать работу для начинающих

Компьютерные кодеры стали ключевой частью бесчисленного множества отраслей — они помогают создавать и поддерживать цифровые устройства и программное обеспечение, которые делают рабочий мир умнее, быстрее и безопаснее.В результате возможности карьерного роста в этой сфере стали многочисленны, предлагая творческие пути, наполненные потенциалом для роста, самореализации и конкурентоспособной компенсации.

В этой статье мы расскажем о нескольких лучших профессиях программиста для начинающих, включая информацию об их зарплате и основных обязанностях. Мы также рассмотрим, как начать карьеру в программировании, включая варианты обучения, такие как курсы для начинающих по кодированию, которые являются идеальным путем для начинающих программистов быстро и гибко изучить основы отрасли.

Читайте подробнее об этих 10 востребованных профессиях программиста:

1. Веб-разработчик

Веб-разработчики проектируют и поддерживают веб-сайты, создавая их для быстрой и интуитивно понятной работы. Разработчики работают в тандеме с клиентами и дизайнерами, чтобы определить основные потребности и цели сайта, используя эту информацию для создания лучших интерфейсов и отражения запросов пользователей. Как правило, этот процесс зависит от хороших навыков программирования — особенно на универсальных языках, ориентированных на разработку, таких как JavaScript, HTML, CSS и Python.

Некоторые общие позиции веб-разработки включают разработчиков внешнего интерфейса (тех, кто создает и поддерживает элементы, ориентированные на пользователя), разработчиков серверной части (тех, кто работает с базовой цифровой структурой сайта) и разработчиков полного стека (тех, кто работает как над передняя и задняя части сайта).

Заработная плата и перспективы работы веб-разработчиков

По данным Бюро статистики труда США (BLS), веб-разработчики получали среднюю годовую зарплату в размере 77 200 долларов в 2020 году, в то время как те, кто работает в таких областях, как публикации, могут зарабатывать более 120 000 долларов.Ожидается, что рост числа рабочих мест разработчиков будет продолжаться быстрыми темпами — BLS прогнозирует 8-процентный рост занятости в отрасли до 2029 года — особенно по мере того, как онлайн-розничная торговля продолжает расти.

[2U для вставки бланка]

2. Разработчик программного обеспечения

Разработка программного обеспечения — одна из самых быстрорастущих профессий в сфере технологий. Разработчики помогают создавать программы и приложения, которые мы используем ежедневно, и этот процесс зависит от навыков программирования, поскольку код составляет основу любого цифрового объекта.Разработчики также должны собирать и анализировать потребности пользователей, чтобы принимать более обоснованные решения при проектировании, создании и тестировании нового программного обеспечения. Разработчики могут работать с компьютерным программным обеспечением, мобильными приложениями или операционными системами (среди прочего).

Заработная плата и перспективы работы разработчиков программного обеспечения По данным BLS,

разработчиков программного обеспечения в 2020 году получали среднюю годовую зарплату в размере 110 140 долларов США, в то время как средняя заработная плата разработчиков в районе Орландо составляет 94 980 долларов США, как сообщает CareerOneStop.В сочетании с прогнозируемым ростом числа рабочих мест в отрасли к 2029 году на 22% эти цифры позиционируют разработку программного обеспечения как многообещающий путь карьеры программиста на долгие годы.

3. Аналитик по информационной безопасности

Информационная безопасность — общая проблема для любого бизнеса с цифровым присутствием. Согласно отчету ФБР о преступлениях в Интернете за 2020 год, в 2020 году было подано около 800000 жалоб на киберпреступления, при этом заявленные убытки в результате таких атак составили более 4 миллиардов долларов.

Аналитики по информационной безопасности помогают защитить компании и их конфиденциальные данные.Они устанавливают брандмауэры, разрабатывают методы шифрования и тестируют системы компьютерной безопасности для предотвращения взломов. Когда нарушения все же происходят, аналитики реагируют, оценивая ущерб и разрабатывая ответные меры. Кроме того, аналитики могут также поддерживать стандарты безопасности сотрудников, такие как обучение передовым методам защиты информации компании и выбор паролей.

Заработная плата и перспективы работы аналитика информационной безопасности

В результате растущего спроса аналитики информационной безопасности получают конкурентоспособную оплату; их средняя годовая зарплата по стране составляет 103 590 долларов, по данным BLS, и 98 800 долларов в районе Орландо (по данным CareerOneStop).Кроме того, информационная безопасность — одна из самых быстрорастущих профессий в сфере технологий: к 2029 году количество рабочих мест, по прогнозам, увеличится на 31 процент.

4. Аналитик компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем изучают компьютерную сеть организации, чтобы убедиться, что она выполняет свое предназначение. Эта роль требует как опыта программирования, так и опыта в бизнесе. Обычно это не задача для новичков, хотя профессионалы с опытом работы в сфере бизнеса и ИТ-знаниями могут осуществить переход.

Согласно BLS, эта работа сочетает в себе бизнес и информационные технологии, а это означает, что аналитики компьютерных систем должны понимать и то, и другое. Системные аналитики часто работают с аппаратной частью вычислений: обновляя, улучшая и устраняя неисправности оборудования. Другие должностные требования, согласно BLS, включают разработку новых систем, исследование появляющихся технологий, чтобы определить, является ли система эффективной, проведение анализа затрат для оценки целесообразности или целесообразности обновлений и тестирование систем, чтобы убедиться, что они работают должным образом.

Заработная плата и перспективы работы аналитика компьютерных систем

Средняя годовая заработная плата аналитиков компьютерных систем по стране составляет 93 730 долларов, по данным BLS, и 86 540 долларов в районе Орландо, по данным CareerOneStop. Некоторые аналитики могут заработать более 150 тысяч долларов, сообщает BLS. Потребность в большем количестве ИТ-специалистов также означает многообещающие возможности трудоустройства; BLS прогнозирует 7-процентный рост для аналитиков компьютерных систем до 2029 года.

5. Администратор базы данных

Администраторы баз данных работают с большими наборами данных и их единицами хранения, обеспечивая безопасность и правильную организацию данных.Администраторы используют определенные программные продукты и ролевые языки программирования (в том числе Python и SQL), чтобы поддерживать свои базы данных в актуальном состоянии и обеспечивать их безопасность. Они также помогают аналитикам данных и руководителям компаний получать доступ к данным, необходимым для проведения оценок и принятия бизнес-решений.

Другие должностные обязанности администраторов баз данных, согласно BLS, включают резервное копирование и восстановление потерянных данных, обеспечение правильного функционирования баз данных, а также их слияние или замену.

Заработная плата и перспективы работы администратора базы данных

BLS прогнозирует, что возможности трудоустройства администратора баз данных вырастут на 10 процентов к 2029 году — отчасти потому, что, как заявляет BLS, компании испытывают трудности с поиском квалифицированных работников.Популярность сторонних сервисов баз данных растет, чтобы удовлетворить эти потребности. Средняя заработная плата администраторов баз данных по стране составляет 98 860 долларов, по данным BLS, и 95 270 долларов в районе Орландо, по данным CareerOneStop.

6. Инженер по компьютерным системам

Инженеры по компьютерным системам определяют масштаб системы компании и необходимое оборудование и программное обеспечение для ее работы. Они играют важную роль в создании и тестировании компьютерных систем, чтобы убедиться, что они соответствуют эксплуатационным потребностям и безопасности компании.Системные инженеры также разрабатывают новые методы использования компьютеров и других устройств для удовлетворения требований конкретной компании.

Типичные повседневные обязанности инженера по компьютерным системам могут включать управление и мониторинг компьютерных систем компании, установку и устранение неполадок операционных систем, а также обеспечение правильной работы систем. Системные инженеры также должны знать, как устанавливать и использовать протоколы безопасности для защиты компьютерных систем организации.

Заработная плата и перспективы работы инженера по компьютерным системам

CareerOnesSop сообщает о средней национальной зарплате системных инженеров в размере 92 870 долларов. В районе Орландо средняя зарплата немного ниже — 67 310 долларов. В целом, однако, перспективы трудоустройства инженеров велики — CareerOneStop прогнозирует 6-процентный рост занятости в отрасли к 2029 году.

7. Сетевой администратор

Сетевые и компьютерные системные администраторы работают, чтобы удовлетворить повседневные потребности компании.Они следят за тем, чтобы компьютерные и сетевые системы их компании были актуальными, эффективными и безопасными. Администраторы устанавливают и обслуживают оборудование и программное обеспечение, выполняют обновления и ремонт, оценивают и оптимизируют производительность сети, а также управляют серверами электронной почты и данных. Компании в целом продолжали инвестировать в цифровую инфраструктуру, что сделало сетевых администраторов ключевыми перспективами найма во многих отраслях.

Заработная плата и перспективы работы сетевого администратора

Заработная плата и возможности работы в целом благоприятны для сетевых администраторов.Средняя заработная плата в отрасли составляет 84 810 долларов (по данным BLS), а в районе Орландо — 82 260 долларов (по данным CareerOneStop). Ожидается, что к 2029 году этот сектор вырастет на 4 процента, что будет соответствовать среднему показателю по стране для всех профессий в отрасли.

8. Специалист по компьютерной поддержке

Вообще говоря, специалисты по компьютерной поддержке являются специалистами по устранению неполадок высокого уровня. Они помогают администраторам и менеджерам в тестировании и оценке сетей, чтобы убедиться, что они работают правильно.Специалисты службы поддержки также работают с пользователями для диагностики и устранения проблем с оборудованием, программным обеспечением и приложениями. Компании обычно нанимают собственных специалистов по поддержке, чтобы помочь клиентам и внутреннему персоналу с различными техническими проблемами. Навыки кодирования не требуются для этой должности, хотя знание компьютера полезно при устранении неполадок. Эта роль также может служить стартовой площадкой для тех, кто интересуется компьютерной карьерой и хочет продвигаться вперед, изучая программирование.

Заработная плата и перспективы работы специалиста по компьютерной поддержке

Специалисты по компьютерной поддержке получают среднюю годовую зарплату в 65 450 долларов по стране, по данным BLS, и 53 690 долларов в районе Орландо, по данным CareerOneStop.BLS также прогнозирует рост занятости в отрасли на 8 процентов к 2029 году.

9. Специалист по данным

Специалисты по обработке данных объединяют статистические, математические, программные и коммуникативные навыки, чтобы помочь компаниям извлекать информацию из своих данных и принимать решения на их основе. Для этого специалисты по обработке данных разрабатывают способы сбора, организации и хранения данных, чтобы их было проще моделировать. Они выявляют проблемы, которые необходимо решить, определяют правильные данные для их решения, создают модели для выявления закономерностей и тенденций и интерпретируют результаты.Специалисты по анализу данных также должны уметь представлять свои выводы в визуально продуманной и привлекательной форме.

Специалисты по обработке данных обычно обладают хорошими навыками программирования, особенно в работе с базами данных и автоматизации процессов для запуска аналитических моделей. Они также знают, как передать результаты своих моделей в нетехнических терминах.

Вы интересуетесь наукой о данных? С UCF Data Analytics and Visualization Boot Camp вы можете получить квалификацию для работы в области науки о данных начального уровня всего за 24 недели.

Заработная плата и перспективы работы специалиста по данным

Средняя годовая зарплата специалистов по обработке данных по стране составляет 98 230 долларов, в то время как в районе Орландо средняя заработная плата составляет 64 880 долларов. Между тем, согласно прогнозам BLS, широкие возможности трудоустройства в отрасли увеличатся (на 31 процент к 2029 году по данным CareerOneStop) отчасти из-за растущего внимания к кибербезопасности и увеличения спроса на новое программное обеспечение.

10. Ученый, занимающийся компьютерными и информационными исследованиями

Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, исследуют и разрабатывают новые способы использования технологий.Они могут разработать новую компьютерную систему, создать новую версию мобильных технологий или разработать новые языки и операционные системы. Работа ученых-исследователей важна в бизнесе, науке и медицине, и она помогает формировать то, как мы используем технологии. Навыки кодирования неизменно полезны в задачах этой роли, связанных с разработкой и модификацией, и они могут укреплять предлагаемые модели и теории с технической точки зрения высокого уровня, обосновывая их предполагаемую функциональность и создавая более четкую картину для других вовлеченных отделов.Такие навыки, вероятно, станут еще более важными, поскольку отрасль будет внедрять искусственный интеллект (AI) и машинное обучение (ML).

Согласно BLS, ежедневные обязанности ученого, занимающегося компьютерными и информационными исследованиями, включают: определение вычислительных потребностей организации и системных требований для их удовлетворения; разработка новых компьютерных систем, операционных языков и программного обеспечения; и изучение более широких проблем вычислений и выработки решений.

Заработная плата и перспективы работы ученого-компьютерщика

Средняя заработная плата по стране составляет 126 830 долларов, по данным BLS, и выше в разработке программного обеспечения и компьютерных систем.По данным CareerOneStop, в районе Орландо средняя зарплата составляет 101 370 долларов, а поскольку многие предприятия постоянно ищут новые, более эффективные технологии, ученые-компьютерщики пользуются спросом; BLS прогнозирует рост рабочих мест в отрасли на 15 процентов до 2029 года.

Кодирование хорошей карьеры?

Карьера программиста стремительно растет для преданных делу, любознательных профессионалов, заинтересованных в высокоуровневом решении проблем, веб-дизайне и многоуровневом анализе данных. BLS прогнозирует рост числа профессий, связанных с компьютером, на 11 человек.5 процентов в этом десятилетии — почти в три раза больше, чем в среднем по стране для всех профессий. В частности, искусственный интеллект, робототехника и растущий спрос на продукты, подключенные к Интернету, стимулируют этот спрос на экспертов по вычислениям.

Кодирование

является фундаментальной дисциплиной для всех этих профессий, поскольку нужны профессионалы для написания программ, которые, например, управляют автономными транспортными средствами и помогают защитить подключенные к Интернету устройства в наших домах.

Варианты образования для карьеры программиста

Не знаете, как начать карьеру программиста без предварительного опыта? У вас есть варианты, каждый со своим расписанием и требованиями.Давайте рассмотрим их подробнее.

Высшее образование

Мы показали статистику, которая подчеркивает важность степени бакалавра и магистра для многих профессий кодирования. Кроме того, опрос Stack Overflow в 2020 году показал, что около 75 процентов разработчиков имеют как минимум степень бакалавра, а около 25 процентов — аспирантуру.

Получение как минимум степени бакалавра (по таким специальностям, как информатика, компьютерное программирование или информационные технологии) остается ведущим методом обучения программированию и связанным с этим навыкам, необходимым в различных компьютерных областях.Студенты колледжей также могут извлечь выгоду из ресурсов для трудоустройства и отраслевых отношений, предлагаемых их учебными заведениями. Время и стоимость, конечно, являются двумя основными факторами для студентов, желающих получить традиционное высшее образование.

Опции для самообучения

Самостоятельное обучение также может быть жизнеспособным вариантом, особенно для людей, которые хотят выучить определенный язык или изучить конкретную дисциплину, такую ​​как веб-разработка или кибербезопасность. Заинтересованные студенты могут многому научиться с помощью онлайн-руководств и учебных пособий, и многие бесплатные или недорогие классы программирования также доступны в Интернете.Не говоря уже о том, что обучающие видео могут предложить возможности выучить язык программирования по цене подключения к Интернету.

Самостоятельная работа может быть удобной, недорогой и полезной для тех учащихся, которые могут применить себя к последовательному обучению. Тем не менее, учащиеся также должны уделить время и внимательность, тщательно проанализировав разнообразие и возможное повторение инструкций, доступных в Интернете. Источники достоверной информации — один из ключевых элементов программы самообучения.

Учебные курсы по кодированию

Тем, кто хочет получить структурированный учебный план с меньшими затратами времени и финансовых затрат, следует подумать о курсах для начинающих по кодированию, которые обучают специальным навыкам, необходимым для начала компьютерной карьеры.Студенты имеют доступ к гибкой среде онлайн-обучения, поддержке инструкторов и карьерным услугам, которые в совокупности образуют полноценный образовательный опыт.

UCF Coding Boot Camp, например, предлагает 12- и 24-недельные программы, которые обучают наиболее востребованным навыкам веб-разработки: ключевым языкам, таким как HTML и JavaScript, созданию и обновлению веб-страниц, работе с базами данных и многому другому.

Студенты

Bootcamp также составляют портфолио для составления резюме и получают помощь в карьерном росте, что может повлиять на процесс приема на работу.Выпускники Bootcamp также добиваются успеха в сфере технологий. Согласно HackerRank, 72 процента менеджеров по найму говорят, что они считают выпускников учебных курсов или более квалифицированными для своей должности по сравнению с другими недавними сотрудниками.

Готовы начать карьеру программиста? Ознакомьтесь с UCF Coding Boot Camp.

Получить информацию о программе

Высший уровень образования? Наивысший уровень образования? Некоторая средняя школа Диплом средней школы или степень GEDAssociate Степень бакалавра Некоторые дипломные работы Степень магистра Предпочтительно не говорить

Как скоро вы хотите начать? Немедленно В течение 6 месяцев Через 6-12 месяцев Через год и более

я хочу Я хочу.

Похожие записи

Вам будет интересно

Что такое рента на квартиру: условия пожизненного содержания, с иждивением

Перспективы краудфандинга в россии: Краудфандинг в России: сущность и перспективы развития

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко