Как составить сопроводительное письмо к резюме, готовый образец от Superjob

Нужно ли тратить силы и время на сопроводительное письмо? И если да, то как именно оно составляется? Чтобы суметь создать себе конкурентное преимущество, читайте советы Superjob.ru.

Писать или не писать? Вот в чем вопрос…
Писать или не писать сопроводительное письмо, отправляя резюме на заинтересовавшую вакансию? Этим вопросом ежедневно задаются практически все соискатели. Больше половины из них (54%), по данным Исследовательского центра Superjob.ru, решают для себя, что сопроводительные письма — это напрасная трата времени, ведь вся важная информация изложена в резюме. Около трети россиян (31%), напротив, уверены, что правильно составленное сопроводительное письмо существенно повышает шансы на успех. Чья же точка зрения верна?

Этот заочный спор — один из тех, в которых по-своему правы обе стороны. По данным Superjob.ru, большинство работодателей (91%) рассматривает все резюме, независимо от наличия сопроводительного письма, 8% работают только с теми резюме, которые имеют хотя бы формальное сопроводительное письмо, и лишь 1% вообще не рассматривает резюме без сопроводительных писем.

Почему же российские рекрутеры, в отличие от своих западных коллег, не придают значения сопроводительным письмам? Причина в недостаточно высоком уровне этих документов. По словам менеджеров по подбору персонала, большинство соискателей не умеет правильно составлять сопроводительные письма, поэтому зачастую нелогичное послание с множеством ошибок просто не принимают во внимание. «Сопроводительное письмо не так важно, поскольку очень мало соискателей умеет их писать», — объясняют опрошенные нами рекрутеры.

Зато на этом фоне легко приобрести дополнительные очки! Если ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ, и путь к работе вашей мечты может стать короче.

Структура сопроводительного письма
Начнем с главного. Зачем мы пишем сопроводительное письмо? Задача этого документа — привлечь внимание к вашему резюме, заставить рекрутера внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.

При этом формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке. Креатив и юмор допустимы только если вы не сомневаетесь в уместности и качестве ваших идей и шуток. Впрочем, есть один нюанс. Если вы претендуете на должность в творческом коллективе, то отступления от делового стиля вполне уместны. Нестандартным (но интересным и грамотным) сопроводительным письмом вы вполне можете заинтересовать работодателя.

О чем нужно сообщить в сопроводительном письме? Эксперты выделяют несколько пунктов, которых стоит придерживаться.

Очень важно корректное обращение к адресату. Как правило, в вакансиях, размещенных на Superjob.ru, есть информация о контактном лице – менеджере по персоналу, который непосредственно курирует вакансию. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Добрый день, Елена!»; «Уважаемый Игорь Анатольевич!» — обычные формулировки вполне подойдут. Если конкретный сотрудник не указан, можно использовать стандартные «формулы вежливости»: «Уважаемые дамы и господа!». Эксперты предостерегают от неформальных обращений, не свойственных деловому стилю письма, к примеру, «Доброго времени суток, работники ООО «***»!» и т. п.

Также в сопроводительном письме принято указывать источник информации о вакансии: «На страничке Вашей компании в социальной сети сообщается, что Вам требуется менеджер по продажам»; «От Вашего сотрудника, специалиста по IT Сергея Сергеева, я узнал, что у Вас открыта вакансия программиста 1С». Однако если вы направляете резюме через рекрутинговый портал, в этом нет необходимости — рекрутеру и без этого ясно, где вы почерпнули информацию.

Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях (коротко и ясно) вам нужно изложить, кто вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме – важно лишь подчеркнуть самое главное – то, что выгодно отличает вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Например: «Мой опыт работы в PR-сфере составляет 4 года. На моем нынешнем месте работы мне удалось вдвое увеличить количество публикаций о компании в СМИ в рамках прежнего бюджета. Работа у Вас привлекает меня масштабом поставленных задач и возможностью трудиться в креативной команде». Заинтересованный вашими качествами, рекрутер сам откроет и внимательно изучит ваше CV.

Эксперты предупреждают: не стоит в сопроводительном письме писать о своих карьерных амбициях. Это может отпугнуть рекрутера, ведь в данный момент ему нужно закрыть конкретную позицию, а не пополнить кадровый резерв топ-менеджеров вашей кандидатурой. Так что фразу: «Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью карьерного роста», — лучше вычеркнуть.

Не нужно акцентировать внимание и на сомнительных местах в вашем резюме, если они есть. К примеру, объяснить, почему вы не работали в течение полугода, лучше на собеседовании, при личном контакте. Сопроводительное письмо – это не исповедь и не подробная автобиография, а лишь короткая деловая самопрезентация.

Избегайте банальностей. «Я легкообучаема, коммуникабельна и стрессоустойчива» — об этом говорится во множестве резюме и сопроводительных писем, поэтому на такие шаблонные фразы многие рекрутеры не обращают внимания.

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо подписаться и указать свои контакты. Конечно, эти данные есть в резюме, однако таковы правила делового этикета.

«Работа в Вашей компании привлекает меня…»
Итак, как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом:

«Добрый день, Екатерина!

Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.

Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «***». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом госкорпораций, повышение уровня продаж фирмы на 40% ежегодно.

Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.

С уважением, Иван Иванов,
тел. +7 (910) ***-**-**».

Последние штрихи
Прежде чем отправить написанное письмо и резюме адресату, трезво оцените его объем. Следует руководствоваться простым правилом: краткость – сестра таланта. 2-3 небольших абзаца – этого будет вполне достаточно, чтобы заинтересовать рекрутера, но не утомить его.

Наконец, не забудьте проверить ваше творение на грамотность. Орфографические и пунктуационные ошибки способны свести на нет все ваши труды, особенно если позиция, на которую вы претендуете, подразумевает высокий уровень общего развития. Так что пользуйтесь словарями, справочниками и возможностями компьютерных текстовых редакторов.

И о формальностях. Если вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть в «теле» вашего сообщения. Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме. На рекрутинговых порталах для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко.

Удачи и вдохновения!

Как составить резюме | СГЭУ

Как составить резюме

Советы тем, у кого нет опыта работы.

Практически каждый студент, начинающий свой карьерный путь, сталкивается с проблемой составления резюме, сумеющего привлечь и заинтересовать работодателя. Проблема отсутствия опыта работы – одна из основных причин трудностей при составлении резюме. Что же делать полным инициативы студентам, не имеющим навыков работы по специальности. Решение есть! Перед вами пункты, позволяющие в разы увеличить эффективность вашего первого резюме.

1. Добавить опыт работы.

Отложите вопрос трудоустройства на более-менее хорошую работу на совсем небольшое время: один, два, три месяца или даже на полгода. Начните с низкой должности и поработайте там немного. Зато за это время, пусть даже и получая минимальную зарплату, вы обретете тот самый заветный опыт работы, который и сможете указать в резюме. Также у вас появиться рекомендательное письмо от работодателя, которое значительно увеличит ваши шансы на трудоустройство и даст еще одно преимущество перед другими соискателями.

Также очень важно за это короткое время не просто наработать какой-то опыт работы, получить первоначальные навыки, но и достичь пусть и небольших, но все же результатов в работе. Это будут ваши первые достижения, которые вы сможете гордо добавить в резюме.

2. Приложить к резюме портфолио/ примеры работ.

Пусть даже у вас и нет опыта работы, но примеры работ, которые вы можете выполнять, значительно повысят вашу ценность в глазах работодателей. Эти работы могут быть любыми, главное – чтобы они демонстрировали ваши умения по специальности. К примеру, если вы устраиваетесь переводчиком, сделайте несколько переводов текстов. Если же вы устраивайтесь дизайнером или фотографом, составьте портфолио из нескольких ваших работ, которые вы считаете наиболее удачными.

3. Продемонстрировать свою высокую мотивацию.

Очень важно показать работодателю, что вы хотите и готовы работать именно в его компании, что вы выбрали его фирму осознанно. Самая большая ошибка на собеседовании – это если работодатель увидит, что вам всё равно, где работать.
Свою мотивацию вы можете объяснить в сопроводительном письме. А присутствие в портфолио работы, подготовленной персонально для данного работодателя, будет еще одним доказательством вашего желания работать именно в этой компании.

4. Добавить в резюме фотографию.

Наличие фотографии в резюме – это один из эффективных способов сделать его персонифицированным. При этом, как правило, фотография должна быть в офисном стиле и более-менее профессионально сделанной.
Наличие правильной фотографии в резюме также может помочь в случае с проблемой нехватки стажа по специальности.

5. Акцентировать внимание на опыт, полученный в Высшем заведении.

Попробуйте вспомнить все ваши работы, проделанные в процессе обучения в ВУЗе. Это могут быть объемные лабораторные, тематические курсовые, исследовательские и аналитические работы. Главное – чтобы указанный вами полученный опыт университете, был косвенно или напрямую связан с должностью, на которую вы подали ваше резюме. Сделанные в процессе обучения работы должны показывать, что у вас есть определенные навыки, которые могут быть использованы на работе в компании. В этом случае работодатель сможет оценить, на что вы способны и, возможно, закроет глаза на отсутствие опыта в работе.

Образец резюме

Советы по написанию резюме

Как составить резюме без опыта работы и подготовиться к собеседованию? | HR-elearning

Грамотно составленное резюме выделяет кандидата из множества соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на работу. Но что делать, если опыта нет, связей нет, да и престижным университетом за плечами нельзя похвалиться? В этом случае задача каждого соискателя — правильно себя преподнести, чтобы его заметили и пригласили на собеседование. В статье — рекомендации Вячеслава Золотарева, HR-директора группы digital-компаний iConText Group, для тех, кто собирается впервые искать работу.

Подготовительный этап

Первым делом нужно разобраться, какие требования работодатель предъявляет к сотрудникам. Обычно выделяют несколько категорий:

• требования к квалификации, профессиональным навыкам: насколько хорошо кандидат разбирается в теме, какими программами умеет пользоваться, проходил ли какие-то курсы и пр.;
• требования к личным качествам человека: ответственный ли он, пунктуальный, как быстро обучается, как ведет себя в определенных ситуациях и т. д.;
• прочие требования работодателя в формате «Хочу, чтобы кандидат был таким», которые зачастую нигде не указываются.

После того, как вы ознакомитесь с требованиями, нужно ответить на вопросы: «А соответствую ли я им? Если нет, то чего мне не хватает? Какую зону нужно подтянуть?».

Даже если вы не соответствуете каким-то требованиям, переживать по этому поводу не стоит. В открытом доступе есть масса полезной информации: статей, вебинаров, подкастов — почитайте, посмотрите, послушайте их, прежде чем идти на собеседование. Так, вы сможете прокачать свои компетенции и будете точно уверены в том, что отвечаете всем требованиям работодателя.

Составление резюме начинающего специалиста

Резюме начинающего специалиста может состоять из следующих блоков:

1. Название резюме.
Оно должно отражать желаемую профессию. Например, в компании открыта вакансия младшего таргетолога без опыта работы. На нее откликнулись три человека: у одного резюме называется «Начинающий специалист», у другого — «Стажер», у третьего — «Ассистент таргетолога». В этом случае у последнего кандидата шансов больше: исходя из названия резюме можно сделать вывод, что он хотя бы поверхностно знаком с профессией, возможно, обладает какими-то теоретическими знаниями, а значит ниже риск, что ему не понравится эта сфера деятельности.

2. Контактные данные
Указывайте актуальный номер телефона и электронную почту, по которой работодатель может с вами связаться. Если вы считаете, что страничка в соцсетях поможет произвести хорошее впечатление, укажите ссылку. И обязательно добавьте свое фото (желательно в бизнес-стиле), где хорошо видно лицо, вы улыбчивы и доброжелательны.

3. Опыт работы.
Если у вас уже был опыт работы не по специальности, вы можете указать эту информацию. Но не расписывайте подробно обязанности, если на желаемой должности они вам не пригодятся и не будут интересны потенциальному работодателю. Например, если работали в приемной комиссии института, а теперь хотите устроиться на должность технического специалиста, сделайте больший упор на обязанности, связанные с заполнением отчетов, аналитикой, работой с программами и т. д.
Также добавьте информацию о всех своих практиках, стажировках и временных проектах. Этот пункт покажет ваше умение работать в режиме многозадачности и желание развиваться.

4. Ключевые навыки.
Опишите в резюме свои ключевые навыки — важно, чтобы они соответствовали желаемой должности. Если умеете пользоваться какими-то профессиональными программами, например 1С, Excel, Photoshop, также укажите это. Работодатель должен понимать, что он получит, если возьмет вас на работу.

5. Заработная плата.
Если вы рассчитываете на какую-то минимальную зарплату и не готовы рассматривать другие варианты, обязательно укажите это в резюме. Но перед этим ознакомьтесь со средней зарплатой по рынку: желаемая зарплата должна быть соизмерима с той, что получают специалисты-новички в данной области. И не забывайте, что некоторые навыки, за которые вы хотите получать больше, могут быть просто не интересны будущему работодателю. Это также важно учесть при указании суммы в графе «Заработная плата».

6. Блок «О себе».
Не нужно превращать этот блок в оду себе любимому. Достаточно написать пару предложений, чтобы выгодно отличиться от остальных соискателей. Как вариант, можете рассказать, почему выбрали эту профессию. Если работодатель захочет узнать подробнее, вы поговорите об этом на собеседовании. И лучше избегайте шаблонных формулировок вроде «целеустремленный», «ответственный», «коммуникабельный», так как их указывают большинство соискателей.

7. Образование и тренинги.
Обязательно напишите, какое у вас образование: среднее, неполное высшее и пр., а также дополнительные лекции, курсы, вебинары, семинары, которые помогли повысить ваши компетенции. Но только при условии, что они имеют отношение к профессии. Информация о том, что вы закончили художественную школу или брали курсы актерского мастерства, вряд ли будет интересна работодателю, если вы устраиваетесь на должность ассистента таргетолога.

Как составить сопроводительное письмо?

После написания резюме подготовьте сопроводительное письмо. Его основная цель — убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме.

Поэтому не рекомендуется использовать шаблоны писем, которые большинство сервисов по найму персонала предлагают сформировать автоматически. Кроме того, не нужно пересказывать резюме. Лучше напишите, чем можете быть полезны, какими навыками обладаете. Если компания вам действительно интересна, расскажите, почему.

Но помните, краткость — сестра таланта. Сочинения на пять страниц, как правило, только вызывают раздражение.

Подготовка к собеседованию

Если работодателя заинтересовало ваше резюме и вас пригласили на собеседование, не нужно изучать множество видео и статей на тему «Как пройти собеседование».

Достаточно придерживаться простых рекомендаций:

1. Заранее прочитайте информацию о компании, посмотрите официальный сайт. Перед собеседованием у вас должно быть представление, чем компания занимается, какие основные векторы ее развития. Отговорки вроде «Я был занят, у меня не было даже пяти минут, чтобы зайти на сайт и прочитать» сформируют о вас негативное впечатление.

2. Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы. Например, «Как вы видите свое развитие в компании?», «Кем видите себя через 5, 10 лет?». Это будет ваша подушка безопасности на случай, если вы переживаете, что можете растеряться во время собеседования.

3. Заранее подготовьте свой список вопросов работодателю. Делайте акцент на профессионалом развитии и задачах, которые вам придется выполнять. Вопросы про условия работы уместны, но их не должно быть слишком много. Если вас интересует только время обеденного перерыва, зарплата и нормированный ли график, это выставляет вас в невыгодном свете. Особенно при сравнении с другим кандидатом, который своими вопросами покажет реальную заинтересованность в развитии в профессии.

4. Выберите нейтральную одежду, если не знаете, какой в компании дресс-код. Даже если на улице 30-градусная жара, шорты и сланцы могут сыграть против вас. Важно выглядеть аккуратно и сдержанно.

5. Заложите чуть больше времени на дорогу, чтобы не опоздать на собеседование. Пунктуальность — показатель того, что вы умеете грамотно распределять свое время.

6. При общении с работодателем будьте вежливы и корректны. Так вы сможете произвести наиболее благоприятное впечатление.

Если учесть все эти простые советы при составлении резюме и подготовке к собеседованию, работодателя обязательно заинтересует ваша кандидатура и, если знакомство пройдет гладко, он наверняка захочет увидеть вас в числе сотрудников компании.

Главное — быть максимально честным в первую очередь перед самим собой. Не пытаться никому понравиться, не уходить от ответа, не приукрашивать факты, а говорить все, как есть, — открыто и искренне. Тогда работа мечты обязательно вас найдет!

Как составить резюме начинающему программисту без опыта работы

Составление резюме для начинающего программиста — процесс не менее сложный, чем обучение программированию. О чем писать, если писать не о чем? Нужно ли указывать нерелевантный опыт? Что писать о себе? Когда стоит писать резюме? Можно ли приукрашивать?

В этом гайде обобщается опыт Хекслета и даются ответы на основные вопросы, которые задают наши пользователи.

Дисклеймер: Разные люди по-разному смотрят на резюме и хотят увидеть там разные вещи. К сожалению, не существует единственной универсальной схемы составления резюме, которое понравится всем. Поэтому не забывайте, что описанное ниже — это версия Хекслета.

Перед тем как мы начнем, запомните: поиск работы не ограничивается созданием резюме. Пассивный поиск работает для опытных разработчиков. Всем остальным нужно проявлять максимальную активность, находить вакансии, созваниваться, отправлять резюме и просить тестовые задания.

На начальные позиции, в первую очередь, ищут перспективных ребят. Имеющих активную жизненную позицию (ищите: “автор и жертва”), способных самостоятельно учиться и разбираться с проблемами, но не замыкающихся в себе. В идеале, получивших профильное образование. В техническом плане первично хорошее знание фундаментальных вещей (перечисляются дальше) и базовые практические навыки.

Чем более сильная компания вас рассматривает, тем больше ее интересует фундаментальная подготовка, и в меньшей степени прикладная. В таких компаниях используются разнообразные технологии, которые еще и меняются. Это значит, что важнее уметь быстро учиться и адаптироваться к новому, чем иметь хоть и сверхглубокие, но узкие знания.

Когда программисту начинать составлять резюме?

Многие тянут до самого конца: “сначала выучусь, а потом напишу”. Не делайте так. Миру известно немало случаев, когда программистами становились совершенно неожиданно, когда казалось бы ничего не предвещало. Чем раньше ваше резюме появится в поиске, тем больше шансов, что вас заметят. Захотят с вами связаться или нет — другой вопрос. Главное, что вы даете возможность это сделать. Да и появится возможность отправить резюме, если кто-то вами заинтересуется.

Можно ли обманывать и приукрашивать?

Нет. Любой обман вскроется и закроет вам двери навсегда. Будьте честны, новичок — это нормально!

Оформление резюме

То, как и где вы оформляете резюме, может повлиять на первое впечатление.

Ниже список типичных ошибок:

1. Резюме в формате документов Microsoft Office

   Среди разработчиков, очень популярны Mac и Linux. Почти наверняка у них не установлен офис. Формат doc создает как технические проблемы, так и показывает вашу неосведомленность в общих вопросах.

   Стандартом в обмене документов для чтения является PDF. Он специально спроектирован так, что выглядит одинаково на любой системе. Все сайты поиска работы позволяют выгрузить резюме в этом формате.

2. Вставка резюме прямо в тело письма

   Такое резюме тяжело читать и им нельзя поделиться. Создается впечатление, что человек, его пославший, не слышал про сервисы поиска работы.

3. Не иметь готового резюме под рукой

   Даже если вы только учитесь, возможны ситуации, когда вы поговорите с потенциальным работодателем и он попросит показать ему резюме. Получится не очень здорово, если вы скажете, что у вас его нет. Это не смертельно, но сразу становится понятно, что вы даже не пытались стартовать. Имейте готовое резюме на всякий случай.

4. Ошибки и опечатки

   Вычитайте свое резюме на предмет ошибок. Ошибки портят впечатление.

5. Согласование

   Не пишите резюме от первого лица. Оптимально писать от третьего лица в прошедшей форме.

Образование в резюме

Указывать обязательно, даже если профессия не связана напрямую с ИТ. Наличие высшего образования, даже неоконченного, рассматривается как плюс при прочих равных. Есть шанс, что ваша специальность имеет отношение к предметной области, в рамках которой работает ваш будущий работодатель. Этот фактор может сильно выделить вас среди других новичков.

Если вы участвовали в олимпиадах по физике или математике, то обязательно указывайте их. Физ-мат подготовка будет хорошим плюсом.

Не менее важно знание английского языка, хотя бы на уровне чтения со словарем. Если ваш уровень выше, то обязательно пишите об этом. Хотим мы того или нет, большая часть контента создается на английском языке.

Книги тоже имеют значение, особенно на начальном этапе. Алгоритмы, операционные системы — все это добавляет плюсов в карму, говорит о вашем кругозоре.

На Хекслете составлен список рекомендованных книг, важных для любых разработчиков.

Дополнительное образование

С курсами сложнее. К сожалению, большинство курсов не скажут ничего полезного вашим работодателям. Более того, сплошные курсы в графе “дополнительно” скорее оттолкнут. Со стороны работодателя создается впечатление, что человек хочет пустить пыль в глаза.

Оставьте в резюме только те курсы, которые действительно на вас повлияли, и вы считаете их наиболее ценными.

Кроме курсов, к образованию можно отнести участие в хакатонах, воркшопах и других похожих мероприятиях. Хотя они сами по себе короткие, но настолько интенсивные, что могут дать фору многим курсам. А еще они показывают вашу увлеченность.

Опыт работы

Указывайте любой опыт, который хотя бы косвенно связан с ИТ: техподдержка, администрирование, верстка, инженерия.

Что делать, если опыт есть, но он не релевантный? Однозначно сказать нельзя. Если ваш возраст ближе к студенческому, то можно ничего не указывать, но если вы взрослый человек, то резюме без опыта работа смотрится странно. Это не значит, что нужно указывать вообще все, но какие-то последние места обязательно.

Более важный вопрос — что считать за опыт? Годы работы, сами по себе, значат мало. Намного важнее то, чем вы занимались, каких успехов добились. Сравните:

Первый вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010
Верстал сайты заказчиков

Второй вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010

Обязанности:

Нарезка макетов
Кроссбраузерная и адаптивная верстка (включая ie8)

Достижения:

Перевел сайт lala.ru на flexbox
Внедрил автоматическую простановку префиксов через autoprefixer

Достижения привлекают внимание и говорят о вас значительно больше, чем название компании и годы работы в ней.

Укажите любые активности, которые как-то связаны с программированием. Например, вы автоматизировали какие-то задачи на прошлом рабочем месте, или даже создали сайт для компании. Такое встречается. Идеально, если вы сможете выложить код на GitHub.

Даже на позициях далеких от ИТ можно научиться полезному: объяснять просто сложные вещи, продавать (это важный навык!), управлять другими людьми.

Github

Отдельным пунктом идет наличие кода на гитхабе. Как показывает практика, если вы постоянно экспериментируете, реализуете какие-то проекты в рамках обучения или выполняете тестовые задания, то ваши шансы найти работу увеличиваются многократно. Код — лучшее доказательство вашей подготовки. В современном мире доходит до того, что некоторые работодатели ищут сотрудников через анализ кода на гитхабе.

Ваш код на гитхабе, сразу говорит о следующем:

1. Вы знаете про гитхаб, а это уже здорово само по себе. Скорее всего, вы ориентируетесь в том, что происходит.
2. Вы умеете работать с git. Минус один пункт в вашем обучении.
3. Скорее всего, ваш уровень английского достаточный для самостоятельного решения возникающих проблем.

Что можно добавить на github?

В книгах по программированию часто содержатся задания в конце глав. Создайте под книгу отдельный репозиторий и выкладывайте там код. Для СИКП у нас есть целая инструкция.

На Хекслете собрана большая подборка тестовых заданий на разные позиции от множества компаний. Найдите то, что вам по душе и реализуйте.

По словам наших выпускников, проекты Хекслета очень помогают при трудоустройстве. Это тоже один из вариантов наполнить портфолио.

Гитхаб — это не только удобное хранилище вашего кода, но и способ влиться в разработку чужих проектов. Вливайтесь в Open Source.

Ключевые навыки

То место, где происходит перечисление технологий. Относитесь к этому списку серьезно. Всё, что здесь написано, рассматривается как возможность проверить вас на знание предмета. Не указывайте слова, про которые вы слышали, примерно представляете, но никогда не работали с ними. Если вы пробовали разные языки, то так и напишите “написал пару скриптов на python”. Четко разделяйте вещи, которые вы знаете хорошо, и те, с которыми знакомы только поверхностно.

Разделяйте навыки на фундаментальные и прикладные. К фундаментальным относятся:

• Знание операционных систем, владение Linux.
• Знание сетей, tcp/ip, http.
• Алгоритмы и структуры данных.
• Математическая подготовка.
• Базы данных. SQL.

К прикладным:

• Владение автоматическим тестированием. Если у вас есть этот пункт, то вы уже лучше, чем 99% новичков и многих работающих программистов.
• Языки и уровень их владения.
• Фреймворки. Особенно актуально для веб-разработки.
• Ключевые библиотеки. Этот пункт довольно опасен. Новички пытаются указать все, что они видели в глаза. Но так делать не надо, это подчеркивает ваш уровень. Указывайте только то, что может быть важно работодателям. Например react или jquery.

В среде разработчиков популярны сервисы вопросов-ответов такие как Stackoverflow или Хабр Q&A. Даже если вы только начинаете свой путь, всегда есть люди, которые знают меньше вас. Зарегистрируйтесь на этих сервисах и начните отслеживать вопросы от новичков. Даже десяток полезных ответов даст вам много плюсов в карму. Работодатели ценят такую активность.

О чем не стоит писать в резюме?

• Не указывайте форматы данных, например, json или xml. Форматы никак не характеризуют вас, но создают ненужный шум.
• Не добавляйте похожие вещи, например, css2 и css3. Если вы знаете css, то укажите что-то одно.
• Любые базовые навыки по работе с компьютером, например, опыт работы с офисными документами. Профессиональное владение компьютером подразумевается и так.

О себе

Работа — это не чисто механический процесс. Даже разработчики проводят много времени общаясь и взаимодействуя. И каждому разработчику хочется работать в окружении людей, которые ему приятны. Раздел “о себе” позволяет найти точки соприкосновения, а при совпадении интересов родить симпатию.

Полезные статьи по теме

Как правильно составить резюме на работу – статья на Antras.ru

Как составить резюме правильно? Какую информацию следует указать в первую очередь, чтобы резюме было эффективным, интересным для работодателя? Такими вопросами часто задаются те соискатели, для которых важно заинтересовать потенциального работодателя еще на уровне грамотно составленного резюме. Да, успех в поиске работы во многом покажет качественное резюме!

Резюме – это самопрезентация в письменной форме своих профессиональных навыков и достижений, позволяющая потенциальному работодателю оценить карьерный и личностный рост работника, а соискателю — найти работу для успешной самореализации. Резюме представляет собой описание знаний и умений соискателя, делающих его конкурентоспособным на рынке труда. Информация должна быть структурирована, а также необходимо сжато изложить свои основные профессиональные навыки, достижения и личные качества.

Полезный совет

Структурированное резюме говорит о его составителе, как о человеке, привыкшем к порядку.

Цель резюме

Обязательно надо указывать цель резюме. Целью может быть конкретная позиция в подразделении, в организации. Её можно указать в графе дополнительных сведений.

С помощью резюме происходит заочное знакомство HR-менеджера с соискателем. Следует уделить достаточно времени, чтобы правильно составить резюме.

Личная информация

Начать резюме стоит с краткой личной информации о себе, указав при этом контактные данные: номера телефонов и электронную почту. В качестве личной информации принято указывать социальный статус и наличие детей. Дополнительным плюсом будет упоминание о владении водительскими правами и наличии собственного автомобиля

Образование

Резюме также содержит информацию об образовании претендента. Учебные заведения принято указывать в обратном хронологическом порядке, т. е. вначале списка указывается учебное заведение, законченное недавно. Так же следует указать языковые курсы, тренинги, деловые семинары, которые вы посетили.

Информация об опыте работы

Правильное резюме содержит информацию о местах работы за последние 5-10 лет. Не стоит упоминать места работы, на которых трудоустройство длилось менее полугода.

Более подробно необходимо остановиться на основных служебных обязанностях. Информацию об имеющихся производственных достижениях следует излагать с помощью глаголов действия: достиг, сэкономил, увеличил, внедрил, развивал, сократил и т. п. Схожий опыт работы и достижения повысят Вашу ценность в глазах работодателя.

Дополнительная информация

В качестве дополнительной информации принято указывать дополнительные навыки и умения, соответствующие выбранной вакансии, эти качества должны выделить резюме соискателя из множества подобных, например, лидерские качества, коммуникабельность и стрессоустойчивость, готовность к командировкам, переобучению, а также можно указать, что свою приверженность здоровому образу жизни, терпеливость, последовательность в поступках.

Правильно расставленные акценты на навыках и умениях, необходимых на желаемой вакансии, выделят самые сильные стороны соискателя, укажут на его соответствие вакантной позиции. При рассмотрении вакансии в зарубежной организации или в совместном предприятии, необходимо приложить вариант резюме на иностранном языке.

Объем резюме

Разумный объем документа, также важен для правильного составления резюме. Размер документа не должен превышать 2-х страниц. Этого объема должно хватить, чтобы рассказать о достигнутом уровне образования, описать свои достижения и опыт работы.

Ошибки

Важно, чтобы в резюме не было грамматических ошибок, опечаток и зачеркиваний ! Следует соблюдать деловой стиль в изложении информации и не допускать экспериментов с разными шрифтами, а тем более цветами.

Полезный совет

Безграмотно составленное резюме может стать причиной отказа в трудоустройстве! Будьте избирательны в предоставляемых работодателю сведениях! Выделите только то, что может характеризовать вас как профессионала своего дела!

Чтобы избежать негативного опыта, и не сожалеть об утраченных возможностях, воспользуйтесь конструктором резюме, размещенным на нашем сайте!

Конструктор поможет быстро и удобно составить информативное, эффективное резюме.

Преимущества, которые дает наш конструктор:

• не нужно тратить время на оформление и форматирование текста;
• достаточно заполнить простую форму; в шаблоне учтены все рекомендации по составлению и оформлению резюме;
• резюме будет автоматически создано и доступно для предпросмотра, и скачивания в формате pdf;
• информация в шаблоне хорошо структурирована, последовательна, понятна, ее легко воспринимать;
• формат pdf одинаково отображается у всех; не нужно переживать о том, что резюме при открытии работодателем будет выглядеть не так, как было у вас на компьютере.

Желаем Вам успехов в поиске работы мечты!

Как составить резюме. | Бирский филиал Башкирского государственного университета

Что такое резюме
Резюме — это краткое изложение сведений об основных анкетных данных и профессиональных навыках претендента на получение работы. Резюме содержит необходимую и достаточную информацию об авторе, является его своеобразной визитной карточкой. Резюме рассылается работодателям или вручается лично.
Для чего необходимо резюме
    Резюме — это одно из самых эффективных средств поиска работы. Оно позволяет ищущему работу заявить о себе как о специалисте максимально большому числу работодателей, не отнимая у них много времени. С точки зрения работодателя, достоинство резюме состоит в том, что оно позволяет достаточно быстро отобрать тех кандидатов, которые подходят по формальным признакам ( по образованию, профессии, квалификации, возрасту и т.п.). Поэтому резюме, хотя и не гарантирует получение работы, является хорошим способом заинтересовать работодателя и получить приглашение на личное собеседование. Таким образом, цель резюме — добиться, чтобы читающий его захотел встретиться с вами лично, а это увеличивает ваши шансы получить работу.
Каким должно быть резюме
    Чтобы достичь своей цели резюме должно быть составлено по определённым правилам и отвечать тем критериям, которыми руководствуются работодатели при его оценке. Чем меньше у работодателя претензий по содержанию резюме, тем больше шансов у кандидата попасть на собеседование. Но нередко внимание  работодателя привлекает нестандартно составленное резюме, выделяющиеся на фоне других.
    Резюме всегда оценивают не только по содержанию, но и по внешнему виду. К содержанию резюме относятся сведения об опыте работы, образовании, деловых качествах и т.п. К внешнему виду относится отсутствие грамматических и стилистических ошибок, стиль оформления, качество бумаги и печати.
    Резюме «срабатывает» в тот момент, когда его читают в первый раз. На это уходит около 1-2 минут. Если за это время ваше резюме не привлекло внимания, то это значит, что оно «не сработало». Поэтому информацию для резюме необходимо отбирать очень тщательно и исходить при этом из его целей. В резюме стоит включать описание именно тех сторон вашего опыта, которые необходимы в работе, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на работу в коммерческой организации, не включайте в резюме описание своих знаний, навыков и достижений, не связанных с коммерцией.
    Целенаправленность вашего резюме поможет работодателю легко понять, какую именно работу вы хотите получить и почему вы для неё подходите.

Из каких разделов состоит резюме
Раздел 1 — Заголовок
    Заголовок резюме — это ваша фамилия, имя и отчество, напечатанные крупным шрифтом. Не пишите в качестве заголовка слово «Резюме». Это не имеет смысла, поскольку работодателю и так ясно, что за документ он держит в руках.
Раздел 2 — Общая информация
    В этом разделе вы должны обязательно указать адрес фактического проживания и контактные координаты (домашний и\или рабочий телефон, мобильный телефон, факс, адрес электронной почты).
    Здесь же указывается год рождения или возраст, но дату и , тем более, место рождения указывать не стоит. Можно (но не обязательно) сообщить о своём семейном положении.
Раздел 3 — Цель
    Цель — это краткое (не более 6 строк, а лучше 2-3) описание того, зачем вы обращаетесь в данную организацию, на получение какой работы (должности) вы претендуете и почему.
    В последнее время многие работодатели высказываются за обязательное указание в резюме цели, которую ставит перед собой претендент на получение работы. По их мнению, по формулировке цели можно судить о грамотности специалиста. А отсутствие в резюме указания цели говорит о невысоком профессионализме. Кроме того, указание цели позволяет работодателю быстро определить, соответствует ли специальность автора резюме потребности организации. Таким образом, у резюме с указанием цели гораздо больше шансов быть рассмотренными.
    Если вы каким-либо образом узнали о конкретной подходящей вам вакансии, то следует указывать именно её. В остальных случаях чётко определите подходящий для вас характер работы, подходящую должность, уровень заработной платы и другие условия. Указание желательного уровня зарплаты не обязательно. Но следует учитывать, что при этом возрастает вероятность предложения низкооплачиваемой работы. Размер заработной платы лучше указывать в тех случаях, когда вы уверены в свое конкурентоспособности на рынке труда, т.е. уверены в том, что обязательно найдёте работу с такой зарплатой. Это позволит вам ждать откликов только от подходящих вам организаций.
    При указании цели не следует называть несколько различающихся между собой вариантов возможной работы. Это создаёт впечатление низкого уровня квалификации претендента или отсутствия у него необходимой целенаправленности. Если у вас  на самом деле несколько специальностей, лучше написать несколько вариантов резюме.
    При описании цели следует помнить, что все последующие разделы резюме должны быть обоснованием того, что вы действительно достойный и перспективный претендент на эту работу.
Раздел 4 — Образование
    Этот раздел имеет смысл поставить сразу после описания цели в том случае, если вы недавно закончили учиться и у вас нет опыта работы либо он небольшой. В этом случае этот раздел излагается достаточно подробно и на нём делается особый акцент. Но не занимайтесь перечислением всех курсов, которые вы закончили, если они напрямую не связаны с работой, которую вы хотите получить. Не следует писать и о всякого рода общественной работе, которую вы выполняли во время обучения.
    Кроме даты начала и окончания учёбы, названия учебного заведения, факультета, специальности и квалификации укажите тему выпускной квалификационной работы (если она имеет непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить). Если у вас «красный» диплом, то обязательно укажите это.
    Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот раздел должен занимать в резюме. А если у вас большой опыт работы или высокая квалификация, то сведения об образовании следует поместить после раздела «Опыт работы».
     В разделе «Образование» не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует поставить то образование, которое является основным или больше всего соответствует указанной вами цели.
Раздел 5 — Дополнительное образование
    Под дополнительным образованием понимаются различные курсы (в том числе курсы повышения квалификации), стажировки, семинары, тренинги и т.п. Но в резюме следует указывать только те из них. Которые соответствуют той работе, на которую вы претендуете.
Раздел 6 — Опыт работы
    Описание опыта работы — важнейшая часть резюме. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать претендента, прежде всего с точки зрения того, носителем какого конкретного производственного опыта он является.
    Поэтому для работодателя основным критерием отбора претендентов является наличие или отсутствие профессионального опыта. Причём, на разные вакансии требуется наличие опыта различной длительности. Например, опыт работы бухгалтером в крупной фирме будет отличаться от опыта работы на малом предприятии. Поэтому при описании своего опыта очень важно указать не только занимаемую должность, но и название организации, где вы работали, её сферу деятельности, численность её персонала.
    Если вы только что закончили учебное заведение, не стесняйтесь указывать даже непродолжительный профессиональный опыт. Вы можете указать, например, 2-3 месяца работы в период обучения, производственную практику, стажировки и т.п. Такой опыт выпускнику следует обязательно указывать, даже в том случае, если он не отражён в трудовой книжке.
    Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению с другими выпускниками, имеющими, возможно, лучшие оценки, но не имеющими производственного опыта. Поэтому следует позаботиться об этом заранее и постараться на старших курсах поработать по специальности.
    Опыт работы, как правило, указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Указываются даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько), кратко описываются должностные обязанности и ваши профессиональные или производственные достижения. Можно указывать опыт работы, не отражённый в трудовой книжке, но в этом случае он должен быть подтверждён каким-то иным способом (чьим-то отзывом и т.п.).
    Указывать в резюме мотивы увольнения с прежних мест работы не принято. Хотя во многих случаях это облегчает понимание того, как складывалась карьера претендента.
    Описывая свой опыт работы, нужно специально выделять те функциональные обязанности, достижения, результаты, которые соответствуют цели, сформулированной в начале резюме. Чем дальше в прошлое уходит описание опыта, тем более кратким могут быть записи.
Раздел 7 — Дополнительные сведения
    Дополнительной информацией в резюме могут быть сведения о владении иностранными языками и компьютером, машинописью, стенографией, основами делопроизводства, о наличии водительских прав и т.п. Увлечения и занятия в свободное время следует упоминать только в том случае, если они тесно связаны с той работой, на которую вы претендуете. В этом разделе вы можете указать свои личные качества, готовность к работе с ненормированным рабочим днём и командировками, наличие деловых связей и т.п. Можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Стиль резюме
Резюме должно быть кратким. Для молодого специалиста целесообразно уложиться в одну страницу, для специалиста с большим опытом — не более чем в две. Резюме должно быть конкретным, т.е. содержать только факты. Резюме должно быть активным, т.е. способным привлечь к  себе внимание. Резюме должно быть честным, т.е. не содержать сведений, не соответствующих действительности.
При написании резюме не используйте в тексте личное местоимение «Я» и будьте предельно конкретны в выражениях. Например, не следует писать «…занимался обучением…», «…способствовал экономии…», «…быстро осваиваю…». Следует писать «…обучил не менее…», «…сэкономил не менее…», «…в течение месяца освоил…».
Не используйте в резюме пассивных форм. Например, не следует писать » участвовал в работе…», «находил применение…», «нес ответственность за…». Следует писать: » выполнял», «эффективно использовал…», «отвечал за…».
Избегайте в резюме слов с негативным оттенком. Например, не следует писать «…улаживал жалобы клиентов», «препятствовал снижению доходов…», «перешёл с должности», «перешёл с должности…». Следует писать «…помогал клиентам…», «…повышал доходность…», «…выдвинулся на должность…».
При описании своих достижений используйте глаголы действия: развивал, сэкономил, увеличил, сократил, освоил, внедрил, разработал, подготовил и т.д.
Резюме должно быть написано простыми короткими предложениями без причастных и деепричастных оборотов, не содержать ошибок(!) и опечаток, профессионального жаргона, большого количества специальных терминов и редко употребляемых слов.
Резюме не должно содержать второстепенных сведений и подробностей(о родителях, вероисповедании и т.д.). Не следует также указывать такие сведения, как рост, вес, знак зодиака, социальное происхождение, политические взгляды, национальность.

Оформление резюме
Резюме должно быть чётко и красиво напечатано. Писать резюме от руки недопустимо. Обязательно выделяйте заголовки — названия разделов резюме. Пишите и оформляйте резюме в одном стиле. Выбирайте стиль оформления, который облегчает чтение( большие поля, укрупнённый шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.). Используйте бумагу только хорошего качества.
Резюме с фотографией предоставляют только тогда, когда об этом просит работодатель или когда для работы желательна привлекательная внешность. Подберите фотографию, на которой вы хорошо выглядите, аккуратно причёсаны, строго одеты. Такое резюме отправляйте по почте или вручайте лично. Если вы отправите резюме с фотографией по факсу, то качество передачи изображения ничего не оставит от вашей привлекательности.
 

Удачи!

Как составить резюме

1. Принципы составления резюме

Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Составляя резюме необходимо делать акцент на те стороны личности, образования и трудовой деятельности, которые подходят под конкретную вакансию и конкретного человека. Именно по этой причине нет единого шаблона резюме.

Поэтому рекомендуем соблюдать следующие принципы:

1.1 Краткость

Резюме должно содержать только то, что, с Вашей точки зрения, интересует работодателя на конкретную должность. Нет необходимости перегружать свое резюме лишней информацией.

Краткость показывает манеру изложения информации, что тоже оценивается в некоторых случаях. Постарайтесь отбросить лишнюю «воду», оставить только факты.

Осторожно используйте аббревиатуры, помните, что работодатель совсем не обязан знать, как они расшифровываются. В особенности это касается названий учебных заведений и предприятий при отправлении резюме в другой город.

1.2 Аккуратность

Аккуратность в оформлении резюме убивает сразу двух зайцев. Во-первых, информация хорошо читается, что экономит время кадрового специалиста и характеризует Вас в его глазах, как человека экономящего и уважающего это время. Во-вторых, небрежно оформленное резюме могут запросто проигнорировать.

1.3 Простота

Простота изложения предполагает однозначную трактовку представленной информации. Не стоит употреблять профессиональные термины, не будучи уверенным в том, что они будут понятны представителю работодателя. Если же Вы считаете, что употребление оправданно, то можно дать краткое определение в скобках.

1.4 Грамотность

При прочих равных условиях отсутствие ошибок в резюме ставит его на ступеньку выше конкурентов. При составлении резюме не стоит полагаться на автоматические редакторы, лучше попросить знакомых (в идеале филологов) прочесть Ваше резюме. Если же такой возможности нет, то прочтите его сами, только обязательно вслух.

1.5 Честность

Помните, что вся указанная в резюме информация может потребовать доказательства при собеседовании.

Поэтому приукрашивание фактов возможно только в случае крайней необходимости.

1.6 Направленность

Для каждой конкретной вакансии необходимо составление своего, «прицельного» резюме. Учитывая особенности предполагаемой работы, изменяйте акцент излагаемой информации.

2. Виды и структура резюме

Существует три стандартных типа резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Каждый имеет свои достоинства и недостатки.

В хронологическом резюме в обратном порядке (т.е. начиная с последнего) перечисляются все места работы и обязанности, которые Вы выполняли. Выбирайте его, если в Вашей карьере отмечается устойчивый и последовательный рост. В этом случае хронологическое резюме наглядно продемонстрирует Вашу успешность и прогресс в трудовых свершениях.

В  некоторых случаях указание конкретных дат и мест работы нецелесообразно.

1. Вы за короткий срок поменяли очень много мест работы — у работодателя может сложиться впечатление о Вашей непоследовательности и несерьезности.

2.    В вашем трудовом стаже есть много «провалов» — значительных периодов времени, когда Вы не работали, или работали на «непрестижных» должностях.

3.    Тем более не стоит использовать хронологическое резюме, если в Вашей биографии есть кое-что, о чем Вы не хотели бы сообщать работодателю, хотя бы на первых порах, чтобы не отпугнуть его раньше времени.

4.    Вы собираетесь изменить свою карьеру и Ваша прошлая трудовая деятельность никак не связана с той работой, которой Вы хотите посвятить себя в дальнейшем.

5.    Вы в первый раз ищете работу и у Вас отсутствует профессиональный опыт.

6.    Наконец, в наше время далеко не вся работа, которую мы выполняем, находит свое отражение в трудовых книжках..

В вышеперечисленных случаях лучше использовать резюме функционального типа.

С помощью функционального резюме Вы сконцентрируете внимание работодателя на трудовых достижениях и квалификации. Где и сколько Вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах. Это позволяет скрыть многие недостатки трудовой биографии кандидата.

Лучше всего использовать резюме комбинированного типа. Помимо описания Ваших достижений, оно включает и основные этапы трудовой биографии.

3. Требования к оформлению и размещению резюме

Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.

Позаботьтесь о том, чтобы информация, которую в первую очередь будет искать работодатель, содержалась в начале Вашего резюме. Чем быстрее он найдет то, что ищет, тем выше шансы, что Ваше резюме успешно преодолеет этап первичного отбора и Вы получите приглашение на собеседование.

Если Вы студент или выпускник учебного заведения и пока не имеете профессионального опыта — не отчаивайтесь. Вспомните свои учебные работы (диплом, курсовые работы, производственная практика, общественные проекты, в которых Вы принимали участие и т.д.). Не забудьте указать, какую именно работу Вы выполняли во время обучения. Побольше конкретной информации. Постарайтесь показать себя человеком, который уже имеет опыт и свои наработки.

При оформлении резюме в печатном виде используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, виньетками и прочей ерундой.

Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и проч. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам.

Не перегружайте резюме данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье. Ни в коем случае не прилагайте к резюме свою фотографию (кроме тех случаев, когда это требует работодатель).

Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются».

Резюме не имеет строго шаблона, тем не менее рассмотрим основные блоки информации, часто используемые в резюме.

1. Личные данные

·      Фамилия Имя Отчество, пишутся полностью.

·      Дата рождения, можно с указанием полных лет в скобках. При прочих равных условиях предпочтение отдается кандидату в возрасте от 25 до 35 лет.

·      Адрес места жительства. Достаточно указать город и район проживания.

·      Контактная  информация.  Укажите  1-2  номера  телефона  с  указанием  типа связи  (сотовый, домашний, рабочий) и периодом времени для звонка.

2.    Цель резюме. Указание должности, на которую Вы претендуете. Конечно, возможно указание нескольких смежных должностей, но крайне рекомендуется для каждой составлять свое резюме.

3.    Образование. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места учебы) по следующей схеме:

·      Дата поступления – дата окончания

·      Наименование учебного заведения, факультет

·      Полученная специальность, по диплому.

4.    Опыт работы. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места работы) по схеме:

·      Дата приема – дата увольнения

·      Название фирмы, ее сфера деятельности

·      Название Вашей должности, если были – количество подчиненных

·      Описание Ваших функциональных обязанностей, уровень полномочий. Результат Ваших конкретных достижений

5.    Дополнительное образование (если есть) – курсы, семинары, тренинги и т.п., по схеме:

·      Дата начала, количество часов или дата окончания

·      Название учебного заведения

·      Тематика образования

·      Полученная специальность

6. Дополнительные навыки. Уровень знания ПК, степень владения иностранными языками, наличие водительских прав, автомобиля и т.д. Указывается, то, что как Вам кажется необходимо для конкретной вакансии.

7. Личные качества. Укажите несколько, отличающих Вас от других, личностных черт, помогающих достичь нужных результатов в работе.

Когда Вы позвоните по интересующему Вас объявлению или в компанию, как правило, Вас попросят передать резюме по почте, факсу или e-mail. Выберите любой возможный для Вас способ, не навязывая личной встречи, не ссылаясь на то, что по почте долго, что у Вас нет ни факса, ни e-mailа (эти услуги можно получить на центральном почтамте практически в любом городе). На собеседование Вас обязательно пригласят, как только будет необходимо, а к нему наниматель должен подготовиться.

4. Особенности оформления электронного резюме

Часто встречаемая ошибка при составлении электронного резюме — заполнение многостраничной таблицы-анкеты, в которой кандидат самостоятельно выставляет себе оценки, взятой с сайта какой либо организации.

Помните, у такой организации, скорее всего, есть свои, специфические требования к кандидату и анкета создана именно для проверки соответствия соискателя этим требованиям.

Свободная форма резюме в сочетании с послужным списком, помогает представителю работодателя оценить профессиональный потенциал кандидата, его личностные качества. Таблица же, такой возможности дать не может и, как показывает практика, обычно ее даже не удосуживаются внимательно прочитать.

Также, у каждого работодателя могут быть свои требования к оформлению резюме, если это так, то обязательно строго следуйте этим требованиям.

Иногда на сайте работодателя размещается электронная анкета, в таком случае заполнив ее, приложите к ней свое резюме – это может повысить интерес к Вашей кандидатуре.

Составляя резюме, сохраняйте его в одном из распространенных форматов, таких как doc или rtf, и именем в виде Вашей фамилии и имени.

Если с форматом все понятно, такие файлы смогут открыться на любом компьютере, то с именем файла сразу возникает вопрос – зачем?

Все дело в том, что обычно кадровый специалист, размещает присланные резюме у себя на компьютере под фамилией кандидата, для комфортной работы с большим количеством таких резюме. Если же файл уже назван по фамилии соискателя, ему не придется этого делать. К сожалению, очень немногие соискатели придерживаются этого простого правила, обычно называя файл resume.doc или резюме.rtf.

Для кадрового специалиста, кандидат, уважающий его труд, может завоевать симпатию, поднимающую его шансы на трудоустройство.

Как уже говорилось выше, электронная таблица – не самая лучшая форма для резюме, поэтому не используйте MS Excel. Помните, что не все используют эту программу в своей работе.

Наличие качественного форматирования – обязательное условие для нормального восприятия резюме. Поэтому лучше забыть о написании резюме в обычном текстовом формате txt.

Оптимальный размер файла резюме – до 300 Кбайт.

Архивировать файл резюме – крайне нежелательно, этим Вы заставляете кадрового специалиста прилагать лишние усилия для его прочтения, такое резюме могут запросто проигнорировать.

Использование разнообразных шрифтов в одном резюме – недопустимо, текст должен легко читаться. Применяйте шрифт, который есть на большинстве компьютеров, например, Arial или Times New Roman.

Самым оптимальным вариантом сопроводительной записки будет краткое приветствие, желательно по имени отчеству получателя или его должности.

Успешное резюме — это уникальное резюме. И главный секрет его уникальности в том, что оно уникально не само по себе, а составлено под конкретную компанию и вакансию. Главным вопросом является не что написать в нем, а как.

Одни и те же сведения, представленные с применением эффективных стратегий составления резюме и без использования таковых, дают диаметрально противоположные результаты.

Овладение искусством написания резюме, чтобы получить оценку на следующей работе

Написание резюме — это навык, который часто требует большего мастерства, чем думает писатель! Независимо от того, есть ли у вас многолетний опыт работы или вы только начинаете работать, ваши шансы попасть на собеседование гораздо выше, если у вас есть потрясающее резюме, которое продемонстрирует ваше образование, навыки и опыт.

В конце концов, резюме часто является первой точкой контакта между вами и вашим следующим потенциальным работодателем.Это первое впечатление, которое вы производите, и с хорошо составленным профессиональным резюме оно может стать одним из многих других.

Если вы не следуете никаким другим советам по написанию резюме, следуйте этим …

• Выньте объектив. Видя, что вы уже подаете заявление о приеме на работу, должно быть очевидно, что вы этого хотите. Вы можете описать свое желание занять должность в сопроводительном письме или, если вы меняете отрасль, может быть полезно включить краткое вступительное резюме в резюме.
  
• Бриф лучше. Хотя вам, возможно, удалось приготовить молочные коктейли в кафе, в котором вы работали в старшей школе, пора избавиться от этого беспорядка, если он не связан с той ролью, которую вы хотите выполнять сейчас. Предоставьте больше места для подробностей о вашей текущей или недавней работе и меньше о прошлом. Если не умещается на одной-двух страницах — писать не стоит! Убедитесь, что вы включаете определенные навыки, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, даже если это означает корректировку вашего резюме для каждого нового приложения.
  
• Пропустите ненужную информацию. Это включает ваш возраст, семейное положение, религию или национальность. В прошлом это могло быть стандартом, но теперь вся эта информация является незаконной для вашего работодателя, и нет необходимости включать ее. В целях безопасности мы рекомендуем не указывать дату своего рождения и, конечно же, данные своего банковского счета. Что касается адреса, достаточно будет пригорода и почтового индекса.
  
• Сделайте это ясно и прямо. Используйте простой текст одним современным стандартным шрифтом, который легко читается и понятен каждому. Поскольку все в вашем резюме посвящено вашему опыту, избегайте писать от первого или третьего лица. Например, вместо того, чтобы писать «Я управлял командой из трех человек» или «Сара управляла командой из трех человек», лучше напишите «отвечает за управление командой из трех человек» в кратких пунктах под заголовками, где это необходимо.

  Избегайте использования загроможденных или сложных макетов с верхними и нижними колонтитулами, таблицами или другими элементами, которые могут выглядеть неправильно при просмотре на разных компьютерах с разными версиями программного обеспечения.Убедитесь, что вы также выполнили проверку орфографии, чтобы выявить любые ошибки — большой ошибки, которую легко избежать!
  

• Будьте профессиональны и сдержанны. Вы можете по-прежнему использовать тот же адрес электронной почты, который вы установили, когда Hotmail появился в 90-х, но если это что-то выглядит непрофессионально, возможно, вам стоит настроить новый для целей ваших заявлений о приеме на работу. Не используйте свой текущий рабочий адрес электронной почты или номер телефона, если на то пошло, если только вы не хотите навлечь на себя неприятности!
  
• Соблюдать требования работодателя. Прежде всего, вас не заметят, если вы не выполните все конкретные требования, изложенные в должностной инструкции. Часто и резюме, и сопроводительные письма запрашиваются в определенном формате файла (doc, pdf, docx, rtt). Иногда рекламные объявления требуют, чтобы приложения были отправлены или адресованы определенным образом. Придерживайтесь их, и вы будете на шаг впереди любых других кандидатов, которые не удосужились уделить внимание этой детали!

Избегайте использования загроможденных или сложных макетов с верхними и нижними колонтитулами, таблицами или другими элементами, которые могут выглядеть неправильно при просмотре на разных компьютерах с разными версиями программного обеспечения.

Написание резюме, когда у вас нет соответствующего опыта

Каждую неделю я слышу от студентов, которые надеются найти новую работу и перейти в новую область (например, кибербезопасность), с вопросами, как они могут продавать себя работодателям, если у них нет опыта. Что они должны включить в свое резюме? Как они могут провести ребрендинг? Я часто повторяю следующий совет и надеюсь, что он дает советы, советы и поддержку, которые помогут вам начать новую карьеру.

В качестве введения хорошее резюме должно быть кратким, целенаправленным и ориентированным на достижения. Что это обозначает? Под «кратким» понимается рекламный щит, на котором вы подчеркиваете соответствующие навыки, опыт и знания с помощью кратких и убедительных заявлений. «Целенаправленный» означает, что он должен быть адаптирован к конкретной должности и отрасли. Работодатель должен быть в состоянии определить, какую должность вы ищете, только по содержанию вашего резюме. «Ориентация на достижения» означает выделение того, чего вы достигли, в отличие от перечисления обязанностей и ответственности.

Когда вы стремитесь войти в новую сферу деятельности и у вас нет опыта в этой области, вы хотите составить резюме, ориентированное на будущее и сфокусированное на том, где вы хотите быть в своей карьере, что не может быть достигнуто простым перечислением того, что вы делали в прошлом — распространенная ошибка, которую допускают многие.

Как написать резюме

Подчеркните свои навыки

Начните свое резюме с раздела под названием «Основные сведения о квалификациях» и, используя маркеры, перечислите 3-4 квалификации, которые соответствуют должности, которую вы ищете.Это может быть ваше образование, общие навыки или способности к работе. Здесь вы можете почерпнуть из прошлого опыта, например лидерство или переносимые межличностные навыки, или попросите кого-нибудь, кто вас хорошо знает, для понимания. Если вы боретесь с тем, что включить в раздел «Основные моменты», вы всегда можете вернуться позже, чтобы отредактировать — иногда труднее всего написать начало резюме.

Ваш следующий раздел должен быть чем-то, что поможет вам хорошо позиционировать себя. Для тех, кто входит в техническую область, e.грамм. кибербезопасности, работодатели захотят узнать, каковы ваши технические навыки. Здесь вы перечисляете программы, системы и конкретные технические навыки. Избегайте включения очень простых программ, которые ожидаются от всех профессионалов, таких как Word, Powerpoint, поиск в Интернете и т.д. — возможно, у вас есть область знаний, которая может вас заинтересовать. Избегайте включения вещей, которые, по крайней мере, в какой-то мере не актуальны.

Я бы посоветовал включить ваше образование в следующий раз, даже если у вас есть значительный многолетний опыт работы в другой области. Ваше образование — еще один способ сосредоточить свое резюме на новой карьере. Включив свою степень, включите подзаголовок под названием «Соответствующие курсовые работы / проекты» и перечислите ключевые курсы, имеющие непосредственное отношение к данной области, а также любые важные проекты, презентации или итоговые документы, которые вы завершили в ходе своей программы. Если у вас высокий средний балл или вы получили какие-либо заметные награды или признания, вы также можете указать их здесь.

Продемонстрируйте свой опыт

А теперь самое сложное: ваш опыт. Я предпочитаю слово «опыт», а не «занятость» или «работа», поскольку важно помнить, что опыт не ограничивается оплачиваемой работой. Опыт может включать волонтерство, стажировку или то, что вы делали самостоятельно, например, создание сетей или веб-сайтов. Если вы сделали что-то, что соответствует должности, на которую вы претендуете, начните с раздела, посвященного соответствующему опыту. Вы можете добавить раздел для дополнительного опыта после.

Многие люди внесли свой вклад в свои сообщества, и это, безусловно, можно добавить в их резюме. Этот опыт также может попадать в категорию актуальных, демонстрируя технические навыки или лидерство. Еще один совет для того, чтобы сфокусироваться на вашем резюме, — присоединиться к соответствующим профессиональным организациям или посетить конференции в этой области. Это демонстрирует профессионализм и приверженность новой карьере. Их можно добавить в существующий раздел или создав дополнительный раздел.Многие профессиональные организации предлагают текущим студентам бесплатное или льготное членство.

При перечислении опыта, который не имеет отношения к делу, сосредоточьтесь на передаваемых навыках и соответствующих достижениях. Избегайте перечисления должностных обязанностей и ответственности, особенно если они не связаны между собой. Спросите себя: что я сделал, что могло бы заинтересовать моего следующего работодателя? Опыт руководства всегда передается и ценится работодателями. Все, что связано с ИТ, будет актуальным, особенно если вы занимаетесь технической сферой.Подумайте о том, чем вы больше всего гордитесь из предыдущего опыта. Часто этот опыт можно перенести на новую карьеру, поскольку он может демонстрировать инициативу, решение проблем, убеждение, управление конфликтами или другие важные навыки.

После того, как вы определили, что хотите выделить для каждого опыта / работы, начинайте каждый маркер с сильного глагола, описывающего действия, которые вы предприняли. Делайте каждый пункт кратким и, если возможно, указывайте результаты. Дайте количественную оценку, когда вы можете, и избегайте написания в повествовательном стиле, поскольку работодатели быстро просматривают резюме.Чем больше вы пишете, тем больше рискуете, что они что-то упустят, а это может быть важно!

Выберите и выберите, что включить

Вам не нужно включать в свое резюме все, что вы когда-либо делали. Важно избегать больших перерывов, но если вы какое-то время работали и у вас было несколько работ / карьер, тщательно подумайте о том, как далеко вы хотите вернуться. Это нормально, что все не так, и чем старше вы становитесь, тем важнее становится это. Если сомневаетесь в том, что оставить, всегда ставьте себя на место работодателя.Будет ли им небезразлична данная должность? Подпадает ли он под категорию слишком большого количества информации? Мы часто чувствуем себя обязанными рассказать историю всей нашей жизни. Может наступить время, когда работодатель будет заинтересован услышать об этом, но резюме не всегда является подходящим местом.

Измените свой проект

Всегда загружайте свое резюме заранее, чтобы работодатели хотели узнать больше, помещая наиболее важную информацию вверху. Избегайте попадания на вторую страницу, если у вас нет достаточной информации, чтобы это гарантировать.Если вашему читателю не интересна первая страница, он, скорее всего, не дойдет до второй.

Когда у вас есть черновик, вернитесь и отредактируйте, удалив ненужные слова, не меняя значения, такие как «а», «ан» и «the». Также избегайте использования слишком большого количества наречий и прилагательных. Это будет более действенно, если вы укажете, что вы сделали, и результат без комментариев.

Так что, если вы дойдете до этого момента, вы можете почувствовать себя немного ошеломленным. Начало новой карьеры может быть пугающим, но захватывающим.Будьте уверены, что вы, как студент или выпускник Champlain, получите широкую поддержку, чтобы помочь вам на каждом этапе вашей новой карьеры, включая помощь в превращении вашего резюме в эффективный маркетинговый инструмент!

(Примечание: эта статья написана для компаний частного сектора).

Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме выдающимся

Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Ваше резюме — самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы.Это, так сказать, ваш передовой боец, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может отстранить вас от работы, поэтому вы должны сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.

Может быть сложно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрал некоторые из лучших советов экспертов по написанию резюме.

Составьте краткое и прямое резюме.

Правило №1 при написании резюме — делать его кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет очень веских причин для ее увеличения, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.

Ваше резюме должно быть нацелено на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.

«Не пишите общее резюме, которое могло бы работать на любой работе», — сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора Университета Алабамы в Службе карьеры и профессионального развития Бирмингема.Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме «должно быть целенаправленным, ясным и кратким».

Самый простой способ сохранить свое резюме — включать только недавний и актуальный опыт. Хотя эта первая или вторая годовая работа могла бы многому вас научить в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей вашей карьеры.

«Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», — сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры в Высшей школе бизнеса Краммера при Роллинз-Колледже.«Перечисленные навыки, вероятно, не являются наиболее актуальными для работы, которую вы сейчас делаете или планируете делать в будущем».

Создайте оригинальный шаблон резюме.

Хотя использование профессионального шаблона резюме полезно, не следуйте ему строго, — сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.

«Я часто пропускаю резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office», — сказал Биссо. «Шаблоны предназначены для использования в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их собственными.»

Отформатируйте свое резюме таким образом, чтобы вы хорошо выглядели. Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвинулись в компании, привлеките внимание к этому росту; если вы чрезмерно перескакивали по вакансиям, отметьте эти вакансии, не указывая конкретных и подробных сведений. — Это отразится на ваших активах.

При структурировании вашего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, — сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial.»Менеджер по найму [будет] читать ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу. Однако, если он не дочитает все до конца — а они часто этого не делают — вы все равно захотите убедиться, что ваши самые сильные стороны найдут свое место. . »

Выберите три или четыре предыдущие должности или опыт, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на должность маркетолога, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и выделить навыки общения, брендинга и межличностного общения, которые вы приобрели на этой должности.

Сделайте снимок карьеры.

Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «снимок карьеры», в верхней части своего резюме.

«Снимок карьеры представляет собой заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», — сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. «Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. «

« Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость для резюме », — добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes». Составьте подробное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму ».

Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос« как бы вы описали свой опыт работы одним предложением? »Резюме — это возможность подвести итог наиболее актуальным и важные навыки, опыт или активы сразу же.

Оптимизируйте свой текст.

Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по персоналу в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.

«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и … [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен.«Будьте правдивы, но поймите, что первое прохождение вашего резюме, скорее всего, будет через ATS».

Полезный совет — убедитесь, что вы включили ключевые слова из сообщения о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «Основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.

Думайте не только о своих служебных обязанностях.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию к лучшему на этой новой должности. Ранжел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», — сказала она.

Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификации в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.

«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу в CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный список вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры».

Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы включить примеры своих навыков межличностного общения (например,g., трудовая этика, надежность) в свои должностные инструкции.

Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

Банальные, скучные описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, — сказал Шаде. Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия — обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочтите статью по теме: 25 ключевых слов, которые нужно включить в свое резюме]

Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить такие модные слова, как «энергичный», «командный игрок» и «к человеку» из вашего резюме. Они выглядят как пустяк и занимают только драгоценное место в вашем резюме.

Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса для своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, относящимися к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов улучшить свою карьеру».«Они могут показать, что у вас сильная сеть и вы знакомы с современными методами маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».

Ваши социальные профили могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только если они используются правильно. [См. Статью по теме: Как брендировать себя в социальных сетях]

Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.

Проверить на наличие ошибок.

Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности — менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.

«Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», — сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«

Однако опечатки — не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.

« Очень внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы », — сказал Биссо. технические навыки и / или внимание к деталям ».

Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные не тому работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.

« Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или или, что еще хуже, конкурент) может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они все же решат продолжить чтение вашей заявки », — сказала она.

Следуйте инструкциям.

Еще одна причина не использовать типовые заявления о приеме на работу — это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.

«Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», — сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource. «Внимание к деталям составляет огромную часть любого резюме или заявления о приеме на работу, потому что оно показывает, что вы заботитесь о своей работе и своей репутации.Внимательно прочтите, что работодатель ищет в заявке, и убедитесь, что ваше соответствует ». [Прочтите статью по теме: Единственная шпаргалка по резюме, которая вам когда-либо понадобится]

Дополнительная информация от Сэмми Карамела, Адриана Корчоне и Николь Фаллон . Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи

Зачем вам нужно резюме

Урок 1: Зачем нужно резюме

Зачем нужно резюме

Найти работу может быть непросто для любого, но рынок труда может быть особенно трудным для недавних выпускников колледжей, людей, возвращающихся на работу после долгого отсутствия, или тех, кто занимал такую ​​должность долгое время.Конкуренция жесткая; рынок также заполнен другими сильными кандидатами на работу. Так как же повысить свои шансы на получение отличной работы в любимой сфере? Почти у всех все начинается с резюме.

На этом уроке вы, , поймете, что такое резюме и как оно используется. Мы также исследуем , какая информация содержится в резюме .

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о типах информации, содержащейся в типичном резюме.

Что такое резюме?

Каждый раз, когда вы подаете заявку на должность профессионального уровня, вас, скорее всего, попросят подать резюме . Менеджеры по найму внимательно изучают определенные резюме, чтобы убедиться, что кандидат подходит для их открытой должности.

Резюме — это документ, который сообщает потенциальным работодателям именно то, что вы хотите, чтобы они знали о вас и почему вы подходите для их открытой вакансии. Он должен рекламировать ваши навыки в удобном, логичном и кратком формате.Его назначение следующее:

• Менеджеры по найму используют резюме для проверки потенциальных сотрудников . Обычно они просматривают резюме менее 15 секунд, прежде чем решить, в какую стопку его положить. Стопка № попадает в корзину. Стопка Да получит второй взгляд и, возможно, интервью.
• Для вас резюме — это инструмент, который поможет вам перейти к следующему этапу процесса трудоустройства: собеседованию. Он даже может помочь вам подготовиться к собеседованию, давая вам конкретные вопросы, о которых нужно попрактиковаться в разговоре.

Думайте о своем резюме как о 30-секундном рекламном ролике. Надеюсь, вы привлечете внимание менеджера по найму в течение первых пяти секунд, и она продолжит читать. В противном случае ваше резюме может оказаться в стопке № .

Почему резюме важно при поиске работы?

Большинство менеджеров по найму скажут вам, что они используют резюме как инструмент отбора, чтобы выбрать, каких кандидатов провести собеседование, а каких исключить. Некоторые менеджеры по найму проводят эту проверку сами, но многие позволяют кому-то другому — даже компьютеру — проводить проверку за них!

Знаете ли вы, что некоторые менеджеры по найму могут сканировать более 100 резюме, чтобы заполнить только одну вакансию ? Это означает, что менеджер по найму может потратить всего несколько секунд на сканирование каждого из них.Очевидно, вам захочется, чтобы ваше резюме достойно более внимательного изучения!

Резюме дает менеджеру по найму самое первое впечатление о вас. Хорошо написанный вариант может стать вашим билетом на собеседование. Вы можете использовать его перед собеседованием, чтобы подготовить ответы на вопросы, которые вы ожидаете получить, и он даже может помочь вам во время собеседования, давая возможность направлять поток вопросов.

Что следует включить в резюме?

Каждое резюме имеет собственный макет, формат, внешний вид и стиль.Однако каждое резюме должно содержать одни и те же основные типы информации.

Нажмите кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о том, что включить в резюме.

редактировать точки доступа

Контактная информация

Этот раздел всегда расположен вверху резюме. Он сообщает работодателю, кто вы и , как с вами связаться .

Профессиональная сводка

Этот раздел, иногда называемый профилем, всегда отображается под вашей контактной информацией.Он должен дать потенциальному работодателю краткий обзор ваших профессиональных навыков и достижений .

Краткое изложение может быть включено после заявленной цели карьеры. Однако большинство менеджеров по найму предпочитают резюме цели.

История занятости

Этот раздел отображается под сводкой и содержит подробную информацию о вашем предыдущем опыте работы .

В хронологическом резюме этот раздел разбит по работодателям и должностям, и в нем должны быть указаны даты, когда вы работали для каждого работодателя.

В резюме , функциональном , этот раздел фокусируется на ваших функциональных навыках. Он может по-прежнему включать имена работодателей, но не всегда включать даты.

История образования

В этом разделе указано , когда и , где вы посещали школа , какие степени вы получили и / или какие программы и сертификаты вы закончили . (Если вы не закончили школу, укажите предполагаемую дату окончания).

Дополнительные навыки

Этот раздел может появиться где угодно после вашего опыта работы. Он должен включать любые технических или профессиональных навыков . Сюда также могут входить связанные навыки, полученные вами за пределами своей карьеры, такие как волонтерская работа или общественная работа .

Давайте рассмотрим

Резюме — это документ, который вы составляете, чтобы продать свои навыки и опыт менеджеру по найму, когда вы пытаетесь получить конкретную работу.Менеджеры по найму просматривают многочисленные резюме, чтобы найти несколько кандидатов, которые наиболее точно соответствуют потребностям их организаций. Обычно они встречаются с этими кандидатами на собеседовании, чтобы определить, какого кандидата нанять.

Одна и та же основная информация должна быть включена в каждое резюме, независимо от того, какой формат резюме используется. Вы должны указать следующую информацию:

• Ваша контактная информация , чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами в случае необходимости.
• A Professional Summary , иногда называемый профилем , который дает менеджеру по найму представление о ваших навыках и достижениях.
• Ваша история трудоустройства , которая должна содержать конкретные сведения о ваших достижениях и успехах на предыдущих должностях. Он всегда включает имена и местонахождение работодателя и должен включать название должности, которое в целом понятно. Даты часто включаются в этот раздел, хотя вы можете опустить их, если в вашей истории занятости есть пробелы.
• Информация о вашем Education , которая должна включать в себя сертификаты или степени, которые вы получили, учреждения, в которых вы их получили, и даты их присуждения.
• Любые Дополнительные навыки и информация , которые подчеркивают любые технические или специальные навыки, которые у вас есть, которые применимы к должности.

ресурсов

/ ru / resumewriting / resume-sizes-choose-the-right-one / content /

Что можно и чего нельзя делать при написании резюме — Центр карьеры

Что можно и чего нельзя делать при написании резюме — Центр карьеры — UMBC

Do’s

• Определите цель поиска работы до того, как писать резюме, и адаптируйте свое резюме к должности.
• Настройте свое резюме в соответствии с описанием конкретной должности. Используйте модные словечки из индустрии.
• Сосредоточьтесь на положительных результатах и ​​достижениях.
• Сохраняйте согласованный, легко читаемый формат.
• Делайте четкие, ориентированные на действия заявления о своей работе.
• Сначала перечислите наиболее важные и актуальные вопросы. Например, вы можете решить переместить разделы «Стажировки» и «Проекты» над разделом «Опыт работы с клиентами». Под каждым опытом вы также должны поставить на первое место самые важные пункты списка.
• В каждом разделе вы должны перечислить события в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего.
• По возможности уточняйте и количественно оценивайте свой опыт. По возможности включайте числа и проценты.
• Выделите конкретные достижения, а не подробно остановитесь.
• Расширяйте возможности профессионального, волонтерского, исследовательского и школьного опыта, чтобы продемонстрировать передаваемые навыки.
• Корректируйте свою работу. Обратитесь за помощью в Центр карьеры, к друзьям и консультантам.

Нельзя

• Используйте шаблоны и таблицы, включенные в программное обеспечение.
• Делайте общие заявления («Хорошие коммуникативные навыки»), не подкрепляя их примерами.
• Вводите работодателей в заблуждение относительно вашего среднего балла, навыков или способностей.
• Включите длинные общие формулировки цели. Работодатели не будут их читать!
• Разместите ссылки на той же странице, что и ваше резюме. Они должны храниться в отдельном документе и предоставляться по запросу работодателя.
• Не переходите больше двух страниц. Большинство кандидатов в младшие классы должны иметь одностраничное резюме, но это будет зависеть от вашего опыта.
• Положите все яйца в одну корзину. Подайте заявку на несколько должностей, которые соответствуют вашим карьерным интересам.

внештатных авторов резюме | Услуги по написанию резюме

Что должно включать в себя резюме для поиска работы?

Обычно профессиональное резюме начинается с вашего имени и контактных данных, за которыми следует краткое изложение.После этого убедитесь, что составитель резюме также перечисляет ключевые слова, относящиеся к вашей отрасли (иногда они появляются после раздела об опыте работы). Затем укажите опыт работы (название компании, должность, дату трудоустройства), обязательно перечислив ключевые достижения. Перечислите только актуальные вакансии за последние 10 лет. Затем добавьте свое образование, любую соответствующую подготовку или сертификаты и дополнительную информацию (например, профиль linkedin, карьерные цели, волонтерство, награды и награды).

Зачем вам нужна профессиональная служба резюме?

Профессионально составленное резюме — ваш лучший шанс привлечь внимание потенциального работодателя во время собеседования.Большинство нанимающих специалистов по карьере тратят всего несколько секунд на просмотр резюме. Ваше резюме должно выделяться и сразу привлекать интерес специалиста по поиску работы, иначе оно может оказаться в куче отброшенных, если вы не сделаете это правильно. Здесь настоятельно рекомендуется находить и использовать только профессиональные услуги по написанию резюме.

Почему отклоняются резюме?

Обычно специалист по карьере тратит от 5 до 9 секунд на чтение вашего резюме, прежде чем принять решение.Если ваше резюме отклоняется, это потому, что оно не демонстрирует, насколько вы соответствуете должности, на которую претендуете. Плохое форматирование, включение несущественной информации или слишком много информации, а также грамматические и орфографические ошибки — другие типичные причины отказа. Вот где имеет смысл обратиться за помощью к профессиональному составителю резюме.

Какие форматы резюме наиболее популярны?

Существует три основных формата резюме: в обратном хронологическом резюме опыт работы и навыки перечислены в обратном хронологическом порядке.Это наиболее распространенный формат резюме. Функциональные резюме сосредоточены на навыках, а не на хронологии и опыте работы. Комбинированные резюме — это гибриды вышеуказанных форматов резюме. Они подчеркивают ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, но также содержат разделы о ваших навыках. Выбранный вами формат будет зависеть от характера должности, на которую вы претендуете.

Сколько должно быть резюме?

В некоторых объявлениях о вакансиях указывается, какой длины должно быть ваше резюме.В этом случае важно придерживаться этих правил. Если длина не указана, идеально подходит одна или две страницы. Однако важно помнить, что краткость является ключевым моментом — короткие, по существу резюме предпочтительнее длинных. Это связано с тем, что на некоторые вакансии поступают десятки, а то и сотни заявок. Рекрутеры редко хотят читать десятки длинных заявлений, которые бессмысленны или содержат нерелевантную информацию.

Нужно ли мне разное резюме для каждой вакансии, на которую я подаю заявку?

В идеале да.Поскольку каждая работа требует разных навыков и способностей, рекомендуется адаптировать резюме в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на работу в области морской биологии, ваш опыт волонтерской работы в аквариуме будет иметь значение, но если вы подаете заявку на административную должность, вам следует выделить свой опыт работы в качестве виртуального помощника. Однако основная структура и информация в вашем резюме могут остаться прежними.

Как создать резюме для текущего работодателя | Работа

Если вы собираетесь занять новую должность в вашей текущей компании или претендуете на повышение по службе, вас могут попросить предоставить копию вашего резюме.Воскресите последнее резюме, которое вы использовали для поиска работы, и используйте его в качестве стартового шаблона. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы произвести на вашего нынешнего работодателя такое же профессиональное впечатление, как если бы вы подали заявку на новую работу за пределами своей компании.

Контактная информация

При необходимости обновите свой адрес, номер телефона и электронную почту, используя свои личные контактные данные, а не рабочие контактные данные. Если у вас есть профессиональная учетная запись на сайте бизнес-сети, таком как LinkedIn, включите и ее.Избегайте добавления ссылок на сайты социальных сетей, содержание которых может быть расценено как непрофессиональное.

Формат резюме

Ваше резюме может соответствовать ряду форматов. Традиционный формат резюме перечисляет прошлых работодателей в хронологическом порядке и включает названия предыдущих должностей и связанных с ними обязанностей, а также данные о вашем образовании. Вариантом этого подхода является функциональное резюме, в котором ваша предыдущая работа классифицируется не в хронологическом порядке, а по областям знаний.Вы также можете выбрать резюме или биографические данные, которые содержат ту же информацию, что и традиционное резюме, только в повествовательной форме. Этот формат обычно зарезервирован для должностей высокого уровня или работы в академических кругах.

Ваша текущая должность

Независимо от того, какой формат резюме вы используете, выделите свою текущую должность. Включите название вашей должности и используйте маркированный список, чтобы описать обязанности вашей должности. Под ним напишите краткое изложение, в котором описываются достижения, которых вы достигли за время, проведенное в компании.Используйте качественные и количественные измерения, чтобы продемонстрировать свой вклад. Например: «За последние два года я увеличил личный доход от продаж на 20 процентов. Я также помог своему отделу разработать комплексную систему отслеживания потенциальных клиентов ».

Приложение для саморекламы

Если вы подаете заявку на новую должность, которая открывается в вашей компании, создайте одностраничное вложение для своего резюме, в котором описаны ваши профессиональные цели. Отформатируйте вложение как сопроводительное письмо, обращаясь к человеку, который будет читать его, по имени.Объясните, почему вы претендуете на эту должность и что вы считаете своей самой сильной квалификацией. Проконсультируйтесь с вашим отделом кадров для получения описания новой должности, чтобы вы могли сослаться на конкретные обязанности в своем письме.

No related posts.