Как считать зарплату по окладу: Инструкция: как рассчитать зарплату

Содержание

Калькулятор расчета зарплаты по окладу в 2021 году

Зарплатный калькулятор — это программа, позволяющая рассчитать заработную плату работника. При правильно введенных данных он учитывает размер оклада, отработанное время, надбавки и премии.

Каждый работник, работающий по трудовому договору, имеет в основе своей зарплаты оклад. Это фиксированный размер оплаты труда за месяц. Он устанавливается за выполнение должностных обязанностей и, как правило, указывается в штатном расписании организации. Для сотрудников на одинаковых должностях они одинаковы.

Оклад не равен зарплате. В последнюю входят премии, надбавки, доплаты и стимулирующие выплаты. Она зависит и от количества фактически отработанных человеком дней.

Для правильного вычисления предлагаем использовать специальный онлайн-калькулятор расчета зарплаты в 2021 году, в инструкции подскажем, как правильно им пользоваться.

Расчет ЗП: онлайн-калькулятор в 2021 г.

Справка: как пользоваться калькулятором

Шаг 1. Введите сумму вашего оклада в калькулятор зарплаты онлайн в 2021 году, в первую строку. Впишите цифру, которая указана у вас в трудовом договоре или в штатном расписании – ДО удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Шаг 2. Укажите месяц, за который делаете подсчет, и количество рабочих дней, которые вы присутствовали на работе.

Учтите, что наш онлайн-калькулятор расчета заработной платы «умный», в него заложена информация о том, сколько в каждом месяце текущего года рабочих дней при стандартной пятидневке. Мы специально его настраивали максимально точно, чтобы он «знал», как правильно рассчитать зарплату за месяц вне зависимости от номера года. И если вы попытаетесь ввести больше дней, то вместо результата увидите такое предупреждение:

В результате вы получите итоговый расчет заработной платы по окладу. Калькулятор покажет вам следующие данные:

Сумма к начислению — это тот размер заработной платы, которая начислена за месяц. Формулу, чтобы рассчитать заработную плату, онлайн-калькулятор использует следующую:

Зарплата = Оклад / Количество рабочих дней в месяц × Количество фактически отработанных дней.

Сумма налога — это то, сколько с вас удержат подоходного налога при ставке 13% (без налоговых вычетов). Если вы не являетесь налоговым резидентом России и уплачиваете налог 30%, то правила немного другие. Здесь не поможет калькулятор, как посчитать зарплату по окладу, используя другой вычет НДФЛ. Из нее вычитаются уже не 13, а 30%. Это придется пересчитать вручную так:

Сумма к выдаче (то, сколько вы получите «на руки») = Сумма к начислению — (Сумма к начислению × 0,7).

Что еще важно знать о калькуляторе заработной платы

Воспользуйтесь сервисом, чтобы не думать, как начисляется зарплата по окладу, калькулятор сделает расчет быстро и точно на основе тех данных, которые вы в него заложите. Но если вы получаете и другие выплаты: ежемесячные премии, стимулирующие выплаты, районные надбавки и др. , – они не зависят от количества отработанных дней. И, соответственно, калькулятор уже не сможет их учесть правильно. Так, например, если премия платится по результатам выполнения плана за период, то она не уменьшается пропорционально отработанному времени, и расчет идет по другим правилам. Эти детали уточняйте у руководителя.

Справка: как рассчитывается зарплата

Для расчета заработной платы по окладу, используя калькулятор заработной платы онлайн, вам понадобятся следующие данные:

  1. Сумма. Она отражена в трудовом договоре работника и работодателя, в штатном расписании.
  2. Количество дней, которые вы отработали в конкретный месяц.

Обратите внимание на тонкий момент. Те деньги, которые работник получает «на руки» (то, что мы обычно называем заработной платой), включают несколько компонентов:

  1. Собственно оклад, его называют «ставка» (если месяц отработан не полностью, при увольнении, онлайн-калькулятор расчет зарплаты за неполный месяц произведет корректно).
  2. Районные надбавки и коэффициенты (обычно они применяются для Крайнего Севера, приравненных к нему местностей, но не только: например, высокогорные районы имеют повышающий коэффициент).
  3. Премии и бонусы (например, за выполнение плана, за какое-то достижение, к отпуску или к юбилею).
  4. Компенсации (например, за неиспользованный дополнительный отпуск).
  5. И некоторые другие суммы.

Не все эти составляющие по результатам зависят от количества рабочих дней. Так, премии и компенсации часто не связаны с учетом в табеле вообще. А вот районные надбавки как раз связаны. В поле «Сумма оклада» в калькулятор расчета заработной платы в 2021 году вводим те суммы, которые реально зависят от отработанного времени.

Задачи по расчетным механизмам — тема № 10: Расчет зарплаты при изменении оклада в рамках одного месяца, Курсы по 1С

.page-inner h5 { font-size: 135%; }
.page-inner h5 { font-size: 120%; }
]]>

В некоторых задачах различные параметры начислений не являются постоянными величинами в течение месяца, а могут изменяться один или даже несколько раз.

Например, в течение месяца может несколько раз измениться значение оклада, процента премии или любых других параметров для расчета начислений или удержаний.

В данном примере рассмотрим задачу по изменению оклада, но ее решение можно легко адаптировать для других задач, где изменяются параметры для других видов расчета. Приведенное здесь решение может использоваться в задачах 3.8, 3.9, 3.14, а также других.

Задача

«Сотрудники предприятия получают оплату по окладу пропорционально отработанному времени в днях. В течение расчетного периода тарифная ставка для расчета оклада может быть неоднократно изменена. Расчет оклада должен производиться исходя из действующей на рассчитываемую дату тарифной ставки. Например, если тарифная ставка изменилась 15 сентября, то до 15 сентября при расчете берется старое значение, а начиная с 15 сентября – новое.»

Решение

Для хранения истории изменения оклада будем использовать имеющийся в системе периодический регистр сведений (периодичность День) СведенияОСотрудниках. Первое измерение регистра Сотрудник (Справочник ФизическиеЛица), необходимое для хранения истории изменения оклада в разрезе сотрудников, оставим без изменений.

Для того чтобы однозначно понять, по какому виду расчета хранится история изменения показателя, переименуем измерение Подразделение на ВидРасчета и укажем соответствующий тип.

Рисунок 1 – Измерение ВидРасчета регистра СведенияОСотрудниках

В полном тексте аттестационной задачи всегда присутствует более одного вида расчета, поэтому это измерение необходимо для однозначного сопоставления истории только с нужными видами расчета.

В завершение переименуем ресурс Оклад в Размер для хранения числового показателя в разрезе сотрудника и вида расчета.

Такая структура регистра является универсальной, т.к. позволяет хранить историю изменения показателя для любых видов расчета (начислений или удержаний) и поэтому может использоваться также в других похожих задачах.

По аналогии с предыдущими главами приступим к настройкам документа НачислениеЗарплаты, а также плану видов расчетов ОсновныеНачисления и одноименного регистра расчетов. Подробно останавливаться не будем, а только кратко обозначим основные моменты.

Включим использование периода действия у плана видов расчета ОсновныеНачисления.

Рисунок 2 – План видов расчета ОсновныеНачисления

Создадим регистр расчета ОсновныеНачисления, укажем в нем одноименный планов видов расчета и свяжем с регистром ГрафикиРаботы.

Рисунок 3 – Закладка Основные регистра расчета ОсновныеНачисления

Перейдем на закладку Данные и добавим:

  • измерение Сотрудник (Справочник ФизическиеЛица)
  • ресурс Результат (Число 10, 2)
  • реквизит Размер (Число 10, 2).

Рисунок 4 – Закладка Данные регистра расчета ОсновныеНачисления

В документ НачислениеЗарплаты добавим реквизит ПериодРегистрации (Дата)

.

Рисунок 5 – Закладка Данные Документа НачислениеЗарплаты

На закладке Движения укажем, что документ является регистратором для регистра ОсновныеНачисления и что документу не требуется оперативное проведение.

Рисунок 6 – Закладка Движения Документа НачислениеЗарплаты

В обработке проведения документа «Начисление зарплаты» напишем код, который будет учитывать изменение показателей в течение месяца и для каждой строки табличной части документа создавать нужное количество записей регистра расчета:

Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)
	
		// 1. Установка маркера Записи у регистра
		Движения.ОсновныеНачисления.Записывать = Истина;
		
		Запрос = Новый Запрос;
		Запрос.Текст =
		// 2. Получение данных из документа
		"ВЫБРАТЬ
		|    ОсновныеНачисления.Ссылка.ПериодРегистрации КАК ПериодРегистрации,
		|    ОсновныеНачисления.НомерСтроки КАК НомерСтроки,
		|    ОсновныеНачисления.
Сотрудник КАК Сотрудник, | ОсновныеНачисления.ВидРасчета КАК ВидРасчета, | ОсновныеНачисления.ДатаНачала КАК НачалоПериода, | КонецПериода(ОсновныеНачисления.ДатаОкончания, ДЕНЬ) КАК КонецПериода |ПОМЕСТИТЬ ВТДокумент |ИЗ | Документ.НачислениеЗарплаты.ОсновныеНачисления КАК ОсновныеНачисления |ГДЕ | ОсновныеНачисления.Ссылка = &Ссылка | |ИНДЕКСИРОВАТЬ ПО | Сотрудник, | ВидРасчета, | КонецПериода |; | |//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// // 3. Получение плановых начислений |ВЫБРАТЬ | ВТДокумент.ПериодРегистрации, | ВТДокумент.НомерСтроки КАК НомерСтроки, | ВТДокумент.Сотрудник КАК Сотрудник, | ВТДокумент.ВидРасчета КАК ВидРасчета, | ЕСТЬNULL(ПлановыеНачисления.Период, ВТДокумент.НачалоПериода) КАК Период, | ЕСТЬNULL(ПлановыеНачисления.Размер, 0) КАК Размер, | ВТДокумент.НачалоПериода, | ВТДокумент.КонецПериода |ПОМЕСТИТЬ ВТПлановыеНачисления |ИЗ | ВТДокумент КАК ВТДокумент | ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.
СведенияОСотрудниках КАК ПлановыеНачисления | ПО ВТДокумент.Сотрудник = ПлановыеНачисления.Сотрудник | И ВТДокумент.ВидРасчета = ПлановыеНачисления.ВидРасчета | И ВТДокумент.КонецПериода >= ПлановыеНачисления.Период | |ИНДЕКСИРОВАТЬ ПО | Сотрудник, | ВидРасчета, | Период |; | |//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// // 4. Получение последней записи по плановым начислениям на начало периода |ВЫБРАТЬ | ВТПлановыеНачисления.Сотрудник КАК Сотрудник, | ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета КАК ВидРасчета, | МАКСИМУМ(ВТПлановыеНачисления.Период) КАК Период |ПОМЕСТИТЬ ВТПериоды |ИЗ | ВТПлановыеНачисления КАК ВТПлановыеНачисления |ГДЕ | ВТПлановыеНачисления.Период <= ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода | |СГРУППИРОВАТЬ ПО | ВТПлановыеНачисления.Сотрудник, | ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета | |ИНДЕКСИРОВАТЬ ПО | Период, | Сотрудник, | ВидРасчета |; | |//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// // 5.
Получение плановых начислений на начало периода |ВЫБРАТЬ | ВТПлановыеНачисления.ПериодРегистрации, | ВТПлановыеНачисления.НомерСтроки КАК НомерСтроки, | ВТПлановыеНачисления.Сотрудник, | ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета, | ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода КАК Период, | ВТПлановыеНачисления.Размер, | ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода КАК НачалоПериода, | ВТПлановыеНачисления.КонецПериода КАК КонецПериода |ИЗ | ВТПлановыеНачисления КАК ВТПлановыеНачисления | ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ВТПериоды КАК ВТПериоды | ПО ВТПлановыеНачисления.Сотрудник = ВТПериоды.Сотрудник | И ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета = ВТПериоды.ВидРасчета | И ВТПлановыеНачисления.Период = ВТПериоды.Период | |ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ | // 6. Получение плановых начислений, которые изменялись в текущем месяце |ВЫБРАТЬ | ВТПлановыеНачисления.ПериодРегистрации, | ВТПлановыеНачисления.НомерСтроки, | ВТПлановыеНачисления.Сотрудник, | ВТПлановыеНачисления. ВидРасчета, | ВТПлановыеНачисления.Период, | ВТПлановыеНачисления.Размер, | ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода, | ВТПлановыеНачисления.КонецПериода |ИЗ | ВТПлановыеНачисления КАК ВТПлановыеНачисления |ГДЕ | ВТПлановыеНачисления.Период > ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода | |УПОРЯДОЧИТЬ ПО | НомерСтроки, | Период // 7. Группировка данных |ИТОГИ | МИНИМУМ(НачалоПериода), | МАКСИМУМ(КонецПериода) |ПО | НомерСтроки"; Запрос.УстановитьПараметр("Ссылка", Ссылка); // 8. Формирование выборки для движений ВыборкаИтоги = Запрос.Выполнить().Выбрать(ОбходРезультатаЗапроса.ПоГруппировкам); Пока ВыборкаИтоги.Следующий() Цикл ПредыдущаяЗапись = Неопределено; ПериодДействияНачало = ВыборкаИтоги.НачалоПериода; ПериодДействияКонец = ВыборкаИтоги.КонецПериода; Выборка = ВыборкаИтоги.Выбрать(); // если для одного номера строки табличной части запрос вернул несколько строк, // то это означает, что плановые начисления неоднократно изменялись в течение месяца Пока Выборка. Следующий() Цикл НоваяЗапись = Движения.ОсновныеНачисления.Добавить(); ЗаполнитьЗначенияСвойств(НоваяЗапись, Выборка); // 9. Первой всегда будет строка табличной части документа с показателем на начало периода действия надбавки // если размер надбавки изменялся в течение месяца, то начало периода действия должно совпадать с периодом ее изменения ПериодДействияНачало = Макс(Выборка.НачалоПериода, Выборка.Период); НоваяЗапись.ПериодДействияНачало = ПериодДействияНачало; НоваяЗапись.ПериодДействияКонец = ПериодДействияКонец; // 10. Окончание периода действия предыдущей строки должно предшествовать текущей Если ПредыдущаяЗапись <> Неопределено Тогда ПредыдущаяЗапись.ПериодДействияКонец = КонецДня(ПериодДействияНачало - 1); КонецЕсли; ПредыдущаяЗапись = НоваяЗапись; КонецЦикла; КонецЦикла; // 11. Предварительная запись движений документа Движения.Записать(); // 12. Выполнение расчетов для записанных наборов записей ПроведениеРасчетов. Рассчитать(Движения.ОсновныеНачисления, Ссылка); КонецПроцедуры

Ключевые моменты расчета подробно описаны в предыдущих главах, поэтому в данной главе подробно рассмотрим только запрос и формирование движений.

Так как текст запроса состоит из нескольких пакетов, для наглядности решения рассмотрим, какой результат получается в каждом из пакетов.

Для анализа запроса будут следующие исходные данные:

Начисляется заработная плата за февраль месяц. У сотрудника Бельдыева оклад изменялся следующим образом:

Дата

СотрудникОклад

01.01.2019

Бельдыев10 000

15.01.2019

Бельдыев20 000

05.02.2019

Бельдыев25 000

10.02.2019

Бельдыев23 000

15.03.2019

Бельдыев30 000
Получение данных из документа (п.
2)

Получаем необходимые данные из документа и помещаем их во временную таблицу ВТДокумент. По полям, которые будем использовать в соединениях, добавим индекс.

Рисунок 7 – Результат первого пакета запроса

Получение плановых начислений (п.3)

Соединим временную таблицу ВТДокумент с регистром сведений СведенияОСотрудниках. Получим только плановые начисления, которые актуальны на период действия начисления. Таким образом запись о изменении оклада 15.03.2019 не попала в результат запроса. По полям, которые будем использовать в соединениях, добавим индекс.

Рисунок 8 – Результат второго пакета запроса

Получение последней записи по плановым начислениям на начало периода (п.4)

Получим информацию о том, какая запись об изменении оклада действовала на начало начисления заработной платы (в рассматриваемом примере 01.02.2019). Для этого выберем необходимые поля из временной таблицы ВТПлановыеНачисления и с помощью условия ВТПлановыеНачисления. Период <= ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода отсечем лишние данные. Чтобы получить последнюю запись, сгруппируем поля, для поля Период воспользуемся функцией Максимум. Поместим результат во временную таблицу ВТПериоды.

Рисунок 9 – Результат третьего пакета запроса

Получение плановых начислений на начало периода (п.5)

Получим значения плановых начислений на начало периода расчета заработной платы. Для этого соединим внутренним соединением временные таблицы ВТПериоды и ВТПлановыеНачисления. В результате останутся только записи, которые есть в обеих таблицах.

 

Рисунок 10 – Результат первого запроса третьего пакета запроса

Получение плановых начислений, которые изменялись в текущем месяце (п.6)

Получим значения плановых начислений, которые изменялись в текущем месяце. Для этого возьмем данные из временной таблицы и наложим условие ВТПлановыеНачисления. Период > ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода.

Рисунок 11 – Результат второго запроса четвертого пакета запроса

Группировка данных (п.7)

Секция ИТОГИ позволяет получить сгруппированные и детальные записи по номерам строк табличной части документа с разбивкой по периоду изменения плановых начислений.

В результате выполнения всего четвертого пакета получается следующий результат:

 

Рисунок 12 – Результат четвертого пакета запроса

Формирование движений (п.8, п.9, п.10)

Для формирования движений сформируем и обойдем выборку в цикле. Для каждой строки документа может быть несколько строк движений (если оклад изменялся несколько раз в текущем месяце).

Код серверного модуля ПроведениеРасчетов и процедуры Рассчитать аналогичен коду блока «6. Что такое механизм вытеснения и как он используется при расчете периодических начислений», поэтому повторять его не будем.

Постановка задачи говорит о том, что расчеты должны производиться в днях, а не в часах, поэтому скорректируем алгоритм обработки ЗаполнениеГрафика так, чтобы в ресурс Значение регистра ГрафикиРаботы записывалась информация о количестве рабочих днях. Для этого откроем модуль объекта обработки и скорректируем процедуру ЗаполнитьГрафик() следующим образом: найдем участки кода, где записывается количество часов равное 8, и заменим на 1, таких мест в модуле 4.

Рисунок 13 – Изменение записи регистра ГрафикРаботы ресурса Значение

Запустим конфигурацию в режиме «1С:Предприятие» и проверим выполненные доработки. Для начала заполним график.

Далее заполним тестовые данные регистра сведений о сотрудниках:

Рисунок 14 – Данные регистра СведенияОСотрудниках

Введем тестовые данные в документ и проведём его.

 

Рисунок 15 – Пользовательские данные документа НачислениеЗарплаты

 

Рисунок 16 – Движения документа Начисление зарплаты регистра Основные начисления

Проверим корректность расчетов для записей регистра расчета. Согласно информации об Окладе в регистре СведенияОСотрудниках Бельдыев получал оклад:

  • с 15.01 по 04.02 – 20 000
  • с 05.02 по 09.02 – 25 000
  • с 10.02 по 15.03 – 23 000.

В феврале всего 20 рабочих дней. В периоды изменения оклада Бельдыева:

  • с 15.01 по 04.02 – 2 рабочих дня
  • с 05.02 по 09.02 – 4 рабочих дня
  • с 10.02 по 15.03 – 14 рабочих дней

Рассчитаем результат:

  • 01.02 – 04.02: 20 000 * 2 / 20 = 2 000
  • 05.02 – 09.02: 25 000 * 4 / 20 = 5 000
  • 10.02 – 28.02: 23 000 * 14 / 20 = 16 100

В этой задаче был рассмотрен сложный случай, когда размер оклада в течение месяца может изменяться неоднократно. Чаще встречается более простое условие, когда оклад или любое другое начисление нужно брать на начало расчетного периода. В этом случае нужно использовать срез последних на период регистрации, для того чтобы получить актуальные значения расчетных показателей.

Перейти к следующей теме:
“Как рассчитать зарплату по шкале ставок в зависимости от отработанного времени” (№ 11)

Расчет заработной платы ИП — knopka.com

Как правильно рассчитать страховые взносы

Работодатель также обязан рассчитывать страховые взносы – порядок подробно описан в 34 главе Налогового кодекса. Например, в 2019 году пенсионные отчисления для большинства сотрудников составляли 22% от доходов. Медицинские взносы – 5,1% от оплаты, социальные – 2,9%. Если работник не является гражданином, ставка этих взносов – 1,8%. Однако законодательство постоянно меняется, поэтому важно отслеживать изменения в этой сфере.

Как и в случае с налоговыми выплатами, эти обязательные взносы следует делать вовремя. В данном случае – не позже 15 числа того месяца, который следует за отчетным периодом. Дополнительно работодатели делают взносы от несчастных случаев на производстве и заболеваний, которые могут достигать 8,5%. Однако на сумму этих выплат влияет множество факторов, главный из которых – наличие и степень рисков во время трудовой деятельности.

Для финансовых операций, расчета оплаты и проведения бюджетных платежей лучше нанять бухгалтера, поскольку все эти выплаты проводят для каждого сотрудника ИП и отдельно – по каждому виду взносов.

Как не допустить ошибок в расчетах

Ошибки со стороны ИП в начислении оплаты сотрудникам и внесении обязательных платежей чреваты санкциями со стороны контролирующих органов. В зависимости от того, в чем именно вы ошибетесь, может наступить административная или уголовная ответственность. Если какие-то обязательные платежи задерживаются, вам будут начислять пеню за каждый день просрочки. Если же работодатель сознательно уклоняется от налоговых выплат, это рассматривают как уголовное преступление.

Нельзя также забывать, что индивидуальные предприниматели обязаны подавать отчеты и платить страховые взносы до тех пор, пока их не снимут с учета. Соответственно, даже если вы фактически не работаете, но формально предприятие существует, важно вовремя подавать декларации.

Начисление оплаты сотрудникам – сложный процесс, вы можете ошибиться на любом из его этапов. Иногда предприниматели неосознанно допускают промахи на этапе сбора первичных документов, иногда забывают учесть больничные и отпуска. Одна из распространенных проблем – ошибки при расчете оплаты за год, определении средних показателей. Из-за этого неправильно высчитывают сумму тех же отпускных. Подобные недочеты чреваты искажением налоговой базы.

Чтобы избежать подобных нарушений, доверьте финансовые вопросы специалистам компании «Кнопка»! Вы можете проконсультироваться по поводу расчетов или заказать услугу онлайн, а также по телефонам, указанным на странице. Мы гарантируем точность и пунктуальность расчетов.

Калькулятор зарплаты в Калифорнии — SmartAsset

Калифорнийский калькулятор зарплаты Фото: © iStock. com / AleksanderNakic

California Paycheck Quick Facts

  • Ставка подоходного налога в Калифорнии: 1.00% — 13.30%
  • Средний доход семьи в Калифорнии: 80440 долларов США (США). Бюро переписи населения)
  • Количество городов, в которых действуют местные подоходные налоги: 0

Как работает ваша зарплата в Калифорнии

На вашей работе вам, вероятно, выплачивается почасовая или годовая зарплата.Но если вам не платят по расписанию, фактическая получаемая вами заработная плата будет ниже, чем почасовая или годовая заработная плата, указанная в вашем трудовом контракте. Причина этого несоответствия между вашей заработной платой и получаемым вами доходом связана с налоговыми удержаниями из вашей заработной платы, которые происходят до того, как ваш работодатель заплатит вам. Также могут быть отчисления на страховое покрытие, пенсионные фонды и другие необязательные взносы, которые могут снизить вашу окончательную зарплату.

При расчете получаемой на руки заработной платы в первую очередь из вашего заработка будут выплачиваться налоги FICA на социальное обеспечение и бесплатную медицинскую помощь.Ваш работодатель удерживает налог на социальное обеспечение в размере 6,2% и налог на медицинское страхование в размере 1,45% из вашего заработка после каждого платежного периода. Если вы зарабатываете более 200 000 долларов, вы также платите дополнительный налог в размере 0,9% от Medicare. Ваш работодатель уплачивает налог на социальное обеспечение в размере 6,2% и налог на медицинское страхование в размере 1,45%, чтобы покрыть все налоговые требования FICA. Если вы работаете на себя, вам придется заплатить налог на самозанятость, который равен доле налогов FICA для работников и работодателей, в общей сложности 15,3% от вашей заработной платы. (К счастью, есть вычет той части налогов FICA, которую обычно платил бы ваш работодатель.)

К другим факторам, которые могут повлиять на размер вашей зарплаты в Калифорнии или в любом другом штате, относятся ваше семейное положение, частота ваших выплат, а также отчисления и взносы, которые вы делаете. Например, если вы делаете взносы в план медицинского страхования своей компании, этот платеж будет вычитаться из каждой вашей зарплаты до того, как деньги поступят на ваш банковский счет. То же самое касается взносов, которые вы делаете на счет 401 (k) или на сберегательный счет для здоровья (HSA).

В прошлом году IRS выпустило обновленные инструкции по удержанию налогов, и налогоплательщики должны были увидеть изменения в своих зарплатах в феврале 2018 года.IRS также внесла изменения в форму W-4. В новой версии исключается использование надбавок, а также возможность требовать освобождения от личного или иждивенца. Вместо этого он требует, чтобы податель заявки вводил конкретные суммы в долларах, и использует пятиэтапный процесс, который позволяет вам вводить личную информацию, требовать иждивенцев и указывать любой дополнительный доход.

Эти изменения в основном касаются всех, кто корректирует свои удержания, и тех, кто получил новую работу после 1 января 2020 года. Для справки, сотрудники, нанятые до 2020 года, не обязаны заполнять новый W-4. Наконец, налоговая декларация, которую вы подадите в апреле 2021 года, будет содержать любые корректировки, которые вы внесли в свои удержания в 2020 году.

Средний семейный доход в Калифорнии

Год Средний семейный доход
2019 $ 80,440
2018 $ 75,277
2017 $ 71,805
2016 $ 67,739
2015 $ 64,500
2014 $ 61933
2014 $ 61,933
$
2012 58 328 долл. США
2011 57 287 долл. США
2010 57 708 долл. США

Итак, чем же система расчета заработной платы в Калифорнии отличается от систем, с которыми вы могли столкнуться в других штатах? Во-первых, налоги здесь значительно выше. В штате есть девять категорий подоходного налога, и система прогрессивная. Поэтому, если ваш доход находится на низком уровне, вы будете платить более низкую ставку налога, чем вы, вероятно, заплатили бы в государстве с фиксированным налогом. Общеизвестно высокая предельная ставка налога в Калифорнии в размере 13,3%, которая является самой высокой в ​​стране, применяется только к доходам, превышающим 1 миллион долларов для индивидуальных заявителей и 2 миллиона долларов для совместных заявителей.

Хотя налоги на прибыль в Калифорнии высоки, ставки налога на собственность, к счастью, ниже средних по стране. Если вы думаете об использовании ипотечного кредита для покупки дома в Калифорнии, ознакомьтесь с нашим руководством по ставкам по ипотечным кредитам в Калифорнии.

В Калифорнии также нет городов, взимающих собственные подоходные налоги. Однако налог с продаж в Калифорнии зависит от города и округа. Это не повлияет на вашу зарплату, но может повлиять на ваш общий бюджет.

Калифорния — один из немногих штатов, где требуются вычеты при страховании инвалидности. Это может показаться затруднительным, но наличие страховки по инвалидности — хорошая идея, чтобы защитить себя и свою семью от любой потери заработка, которую вы можете понести в случае краткосрочной или долгосрочной нетрудоспособности.

Если вы зарабатываете деньги в Калифорнии, ваш работодатель удерживает государственные выплаты по страхованию нетрудоспособности в размере 1% от вашей налогооблагаемой заработной платы, но не более 122 909 долларов в календарный год. Максимальная сумма, которую ваш работодатель может удержать для государственного страхования по инвалидности (SDI), составляет 1229,09 долларов США. SDI также предоставляет Калифорнийскую программу оплачиваемых семейных отпусков.

Некоторые сотрудники получают дополнительную заработную плату. Сюда входят сверхурочные, комиссионные, премии, бонусы, выплаты не вычитаемых из налогооблагаемой базы расходов на переезд (часто называемые бонусом за переезд), выходное пособие и оплату накопленного отпуска по болезни. В Калифорнии эта дополнительная заработная плата облагается налогом по фиксированной ставке. Бонусы и доходы от опционов на акции облагаются налогом по фиксированной ставке 10,23%, в то время как все другие дополнительные заработки облагаются налогом по фиксированной ставке в размере 6,6%. Эти налоги будут отражены в удержании из вашей зарплаты, если это применимо.

Кронштейны подоходного налога

Единые налоговые органы
Налогооблагаемый доход Калифорнии Ставка
$ 0 — $ 8 932 1.00%
8 932 долл. США — 21 175 долл. США 2,00%
21 175 долл. США — 33 421 долл. США 4,00%
33 421 долл. США — 46 494 долл. США 6,00%
46394 долл. США — 58 634 долл. США 8,0042% 58 634 долл. США — 299 508 долл. США 9,30%
299 508 долл. США — 359 407 долл. США 10,30%
долл. США 359 407 долл. США — 599 012 долл. США 11,30%
599 012 долл. США — 1 000 000 долл. США 12.30%
1000000 долларов США + 13,30%
900
В браке, подача совместной заявки
Налогооблагаемый доход Калифорнии Ставка
0–17 864 долларов 1.00%
17 864 долл. — 42 350 долл. 2,00%
42 350 долл. — 66 482 долл. 4,00%
66 482 долл.00%
117 268 долл. США — 599 016 долл. США 9,30%
599 016 долл. США — 718 814 долл. США 10,30%
718 814 долл. США — 1198 024 долл. США 11,30%
1198 02452 долл. США 2 000 000 долларов США + 13,30%
В браке, подача отдельно
Налогооблагаемый доход Калифорнии Ставка
0 — 8 932 доллара 1. 00%
8 932 долл. США — 21 175 долл. США 2,00%
21 175 долл. США — 33 421 долл. США 4,00%
33 421 долл. США — 46 494 долл. США 6,00%
46394 долл. США — 58 634 долл. США 8,0042% 58 634 долл. США — 299 508 долл. США 9,30%
299 508 долл. США — 359 407 долл. США 10,30%
долл. США 359 407 долл. США — 599 012 долл. США 11,30%
599 012 долл. США — 1 000 000 долл. США 12.30%
1000000 долларов США + 13,30%
долларов США 1 000 000 долларов США +
Глава семьи
Налогооблагаемый доход Калифорнии Ставка
0–17 864 долларов США 1.00%
17 864 долл. США — 42 353 долл. США 2,00%
42 353 долл. США — 54 597 долл. США 4,00%
54 597 долл. США — 67 569 долл. США 6,00%
67 569 долл. США — 79 812 долл. США 8.00%
79812 долларов — 407 329 долларов 9,30%
407 329 долларов — 488 796 долларов 10,30%
488 796 долларов — 814 658 долларов 11,30%
13,30%

Город Сан-Франциско взимает налог с валовой выручки в размере 1,50% с расходов на заработную плату в крупных компаниях. Хотя это иногда называют ставкой подоходного налога с населения, город взимает этот налог только с предприятий.Таким образом, вы не несете ответственности за его оплату.

Финансовый консультант из Калифорнии может помочь вам понять, как налоги соответствуют вашим общим финансовым целям. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестиционными и финансовыми планами, включая выход на пенсию, домовладение, страхование и многое другое, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.

Как вы можете повлиять на вашу зарплату в Калифорнии

Хотя некоторые удержания из вашей зарплаты не подлежат обсуждению, есть определенные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы повлиять на размер вашей зарплаты.Например, если вы решите откладывать больше из каждой зарплаты для выхода на пенсию, ваша заработная плата на дом снизится. Вот почему эксперты по личным финансам часто советуют сотрудникам увеличивать процент, который они откладывают на пенсию, когда получают прибавку к зарплате, чтобы они не испытали меньшую зарплату и не отказались от сбережений.

Если вы выберете более дорогой план медицинского страхования или добавите в свой план членов семьи, вы можете увидеть, что из каждой вашей зарплаты будет удерживаться больше денег в зависимости от страховых предложений вашей компании.

Если ваши зарплаты кажутся небольшими, а вы получаете большой возврат налогов каждый год, вы можете повторно заполнить новую форму W-4 и новую форму DE-4 подоходного налога штата Калифорния. В формах California DE-4 вашему работодателю сообщается, сколько пособий вы запрашиваете и какую сумму удерживать из каждой вашей зарплаты. Если вы возьмете больше пособий, вы можете получить меньший возврат, но вы должны получить большую зарплату. И наоборот, если в апреле у вас всегда есть задолженность по налогам, вы можете потребовать меньше пособий, чтобы удерживать больше денег в течение года.

В штате Калифорния ваш работодатель не может удерживать что-либо из вашей заработной платы, кроме того, что требуется в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством (например, в отношении подоходного налога) или того, что вы разрешаете себе (например, в отношении взносов на медицинское страхование). Однако профсоюзные работники могут видеть законные вычеты, которые не подпадают ни под одну из этих категорий, если такие вычеты разрешены вашим коллективным договором. Примером такого вычета является пенсионная выплата.

Верхняя ставка налога на прибыль в Калифорнии

Год Верхняя ставка налога на прибыль
2020 13. 30%
2019 13,30%
2018 12,30%
2017 12,30%
2016 13,30%
2015 13,30%
2014 13,30%
2013 13,30%
2012 10,30%
2011 10,30%
2010 10.55%

Техасский калькулятор зарплаты — SmartAsset

Texas Paycheck Calculator Фото: © iStock.com / David Sucsy

Texas Paycheck Quick Facts

  • Ставка подоходного налога в Техасе: 0%
  • Средний доход домохозяйства: 64 034 доллара (Бюро переписи населения США)
  • Количество городов, в которых действуют местные налоги на прибыль: 0

Как работает ваша зарплата в Техасе

Ваша почасовая или годовая зарплата не может дать точного представления о том, сколько вы увидите в каждой зарплате. год, потому что ваш работодатель также удерживает налоги из вашей заработной платы.Вы и ваш работодатель будете вносить по 6,2% от вашего заработка в счет налогов на социальное обеспечение и 1,45% от вашего дохода в счет налогов на Medicare. Эти налоги вместе называются налогами FICA.

Независимо от того, в каком штате вы звоните домой, вы должны платить налоги FICA. Доход, который вы зарабатываете, превышающий 200 000 долларов США (индивидуальные заявители), 250 000 долларов США (совместные заявители) или 125 000 долларов США (состоящие в браке лица, подающие отдельно), также облагается дополнительным налогом в размере 0,9% от Medicare. Однако ваш работодатель не будет платить этот дополнительный налог.

Любые взносы, которые вы платите за спонсируемое работодателем медицинское страхование или другие льготы, также будут выплачиваться из вашей зарплаты.То же самое верно, если вы делаете взносы на пенсионные счета, такие как 401 (k), или на счет медицинских расходов, например, на счет медицинских сбережений (HSA). Эти счета принимают деньги до налогообложения (то есть они выплачиваются из вашей заработной платы до применения подоходного налога), поэтому они также уменьшают ваш налогооблагаемый доход.

Ваше семейное положение, частота выплат, заработная плата и многое другое влияют на размер вашей зарплаты. Если вы считаете, что из вашей зарплаты удерживается слишком много или слишком мало денег, вы можете подать новый W-4 своему работодателю в любое время в течение года.При этом не забудьте указать, какой дополнительный доход вы хотите удерживать, чтобы избежать уплаты налогов, приходящейся на апрель каждого года.

За последние несколько лет расчеты удержания и форма W-4 претерпели ряд корректировок. В новом W-4 вы больше не можете требовать надбавки, так как вместо этого он предлагает пятиэтапный процесс, который просит вас ввести годовые суммы в долларах для налоговых вычетов, дохода, не связанного с заработной платой, детализированных и других вычетов и общей годовой налогооблагаемой заработной платы. . Если вы были наняты до 2020 года, вам не нужно заполнять форму, если вы не планируете скорректировать свои удержания или сменить работу.Все сотрудники, нанятые 1 января 2020 г. или позднее, должны заполнить обновленную версию.

Финансовый консультант из Техаса может помочь вам понять, как налоги соответствуют вашим общим финансовым целям. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестиционными и финансовыми планами, включая выход на пенсию, домовладение, страхование и многое другое, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.

Техасский средний семейный доход

Год Средний семейный доход
2019 $ 64,034
2018 $ 60,629
2017 $ 59,206
56 565 долл. США
2015 55 653 долл. США
2014 53 035 долл. США
2013 51 704 долл. США
2012 50740 долл. США
2011 г.

Налоги на заработную плату в Техасе относительно просты, поскольку нет государственных или местных налогов на прибыль.Техас — хорошее место для самозанятости или владения бизнесом, потому что удержание налогов не будет такой большой головной болью. А если вы живете в штате с подоходным налогом, но работаете в Техасе, вы будете сидеть довольно неплохо по сравнению с вашими соседями, которые работают в штате, где их заработная плата облагается налогом на уровне штата. Если вы планируете переехать в штат Lone Star, в нашем справочнике по ипотеке в Техасе есть информация о ставках, получении ипотеки в Техасе и подробная информация о каждом округе.

Однако имейте в виду, что налоги на заработную плату — не единственные релевантные налоги в семейном бюджете.Отчасти из-за отсутствия государственного или местного подоходного налога, налоги с продаж и налоги на имущество в Техасе, как правило, высоки. Так что ваша крупная зарплата в Техасе может сильно пострадать, когда наступит срок уплаты налогов на недвижимость.

Как вы можете повлиять на размер вашей зарплаты в Техасе

Если вы хотите увеличить свою зарплату, а не получать из нее льготные налоговые льготы, вы можете искать так называемую дополнительную заработную плату. Это включает сверхурочные, бонусы, комиссионные, награды, призы и ретроактивное повышение заработной платы.Эта дополнительная заработная плата не подлежит налогообложению в Техасе, поскольку в штате нет подоходного налога. Однако они будут облагаться федеральным подоходным налогом.

Ставка федерального налога на дополнительную заработную плату зависит от того, включает ли ее ваш работодатель вместе с вашей обычной заработной платой или выплачивает их отдельно. Они могут облагаться налогом по обычной ставке или по фиксированной ставке 22%. Если ваша обычная налоговая ставка выше 22%, вы можете попросить своего работодателя отдельно указать вашу дополнительную заработную плату и облагать ее налогом по этой ставке 22%.

Калькулятор зарплаты в Луизиане — SmartAsset

Калькулятор зарплаты в Луизиане Фотография предоставлена: © iStock.com / Robert Ingelhart

Краткая информация о зарплате в Луизиане

  • Ставка подоходного налога в Луизиане: 2,00% — 6,00%
  • Средний доход домохозяйства: $ 51 073 (по данным переписи населения США) Bureau)
  • Количество городов, в которых действуют местные подоходные налоги: 0

Как работает ваша зарплата в Луизиане

Независимо от того, в каком штате вы звоните домой, ваш работодатель удерживает деньги для уплаты налогов FICA, которые включают социальное обеспечение и Налоги на бесплатную медицинскую помощь.Каждый платежный период ваш работодатель удерживает 6,2% вашего заработка в качестве налогов на социальное обеспечение и 1,45% из вашего заработка в счет налогов на Medicare. Затем ваш работодатель соответствует этому взносу. Если вы зарабатываете 200 000 долларов или больше, ваш заработок, превышающий 200 000 долларов, подлежит обложению 0,9% подоходного налога Medicare, который не взимается вашим работодателем.

Далее идет удержание федерального подоходного налога. Единственный способ обойти это — если ваш доход очень низкий. Точная сумма, которую ваш работодатель удерживает для покрытия ваших обязательств по федеральному подоходному налогу, зависит от нескольких факторов, включая семейное положение, количество иждивенцев и налогооблагаемый доход.Когда вы начинаете новую работу или вам нужно изменить размер удержания, вы должны предоставить своему работодателю новую форму W-4.

В последние годы форма W-4 подверглась капитальному ремонту. В частности, в новой форме удержания не требуется указывать общую сумму пособий. Вместо этого он включает пятиэтапный процесс, который позволяет заявителям вводить личную информацию, требовать иждивенцев и указывать любой дополнительный доход или работу. Он также требует от заявителей указывать годовые суммы в долларах для налоговых вычетов, доходов, не связанных с заработной платой, детализированных и других вычетов, а также общей годовой налогооблагаемой заработной платы.

Эти изменения в основном касаются тех, кто корректирует свои удержания или меняет работу. Сотрудники, нанятые до 2020 года, не обязаны заполнять форму, но сотрудники, нанятые с 1 января 2020 года, должны ее заполнять. Налоговая декларация, которую вы подадите в 2021 году, будет содержать любые корректировки, которые вы внесли в свои удержания в 2020 году.

Помимо налогов FICA и федеральных налогов и налогов штата, вы также можете выбрать удержание дополнительных денег из ваших зарплат. Делаете ли вы взносы для покрытия расходов на медицинское страхование, страхование жизни или страхование по инвалидности через планы, спонсируемые компанией? Если да, то эти взносы выплачиваются из вашей зарплаты.Делаете ли вы взносы на счет 401 (k), счет медицинских сбережений (HSA) или счет гибких расходов (FSA)? Это тоже будет из вашей зарплаты.

Средний семейный доход Луизианы

Год Средний семейный доход
2019 $ 51 073
2018 $ 47 905
2017 $ 46,145
2017 $ 46,145
$ 45 146
2015 $ 45 727
2014 $ 44 555
2013 $ 44 164
2012 $ 42,944
2011 г.

Так что же отличает зарплату в Луизиане от зарплаты в другом штате? Как и большинство U.В штате Луизиана действует подоходный налог. И в отличие от некоторых других штатов с подоходным налогом, верхняя налоговая категория Луизианы начинается с относительно низкого дохода. В Луизиане максимальная ставка в размере 6% действует при доходе более 50 000 долларов для индивидуальных подателей и доходе более 100 000 долларов для совместных подателей. Сравните это с Нью-Джерси, где максимальная ставка не срабатывает, пока ваш доход не достигнет 5 миллионов долларов. Также, в отличие от некоторых других штатов, Луизиана не позволяет городам взимать собственный подоходный налог сверх подоходного налога штата.

Если вы зарабатываете деньги в Луизиане, ваш заработок будет облагаться подоходным налогом штата, даже если вы живете в другом штате. Это касается дохода от заработной платы и других форм дохода, таких как инвестиции и аренда недвижимости, которой вы владеете. Точно так же, если вы резидент Луизианы и зарабатываете деньги в другом штате, этот доход облагается налогом в Луизиане. Однако вы можете потребовать налоговую льготу в своей налоговой декларации в Луизиане для налогов, уплаченных в другой штат, в котором вы получили доход. Особые правила применяются к военнослужащим, находившимся за пределами штата на действительной службе.

Если вы оцениваете, что ваши налоговые обязательства штата Луизиана (после удержания кредитов и других налогов на прибыль) превысят 1000 долларов США для лиц, подающих индивидуальную декларацию, или 2000 долларов США для лиц, подающих совместную декларацию, вы должны подать так называемую декларацию о предполагаемом подоходном налоге и произвести расчетные налоговые платежи. Вы можете оплатить предполагаемые налоги в полном объеме вместе с декларацией или равными ежеквартальными платежами не позднее 15 апреля, 15 июня, 15 сентября и 15 января. Если вы не платите или недоплачиваете предполагаемый подоходный налог, штраф составляет 12% годовых от суммы недоплаты на период недоплаты.

Кронштейны подоходного налога

50 000 долларов США +
Единые налоговые декларации
Налогооблагаемый доход Луизианы Ставка
$ 0 — $ 12 500 2.00%
$ 12500 — $ 50 000 4,0042 6,00%
Женат, зарегистрирован совместно
Налогооблагаемый доход Луизианы Ставка
0–25 000 долларов 2.00%
25 000–100 000 долларов 4,00%
100 000 долларов + 6,00%
В браке, отдельно подача
Луизиана налогооблагаемый доход Ставка
0–12 500 долларов 2,00%
12 500–50 000 долларов 4,00%
50 000 долларов + 6,00%
Глава домохозяйства
Налоговая ставка в Луизиане
0–12 500 долларов 2. 00%
12 500–50 000 долларов 4,00%
50 000 долларов + 6,00%

Финансовый консультант из Луизианы может помочь вам понять, как налоги соответствуют вашим общим финансовым целям. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестиционными и финансовыми планами, включая выход на пенсию, домовладение, страхование и многое другое, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.

Как вы можете повлиять на вашу зарплату в Луизиане

Если вы хотите укрыть большую часть своих доходов от налогов, вы всегда можете делать взносы на счета с льготным налогообложением.Вы можете поместить доллары до вычета налогов в 401 (k) и позволить этим деньгам расти без налогов, пока вы не начнете получать выплаты после выхода на пенсию. Вы также можете положить доллары до уплаты налогов на счет гибких расходов (FSA) или счет медицинских сбережений (HSA) для покрытия медицинских расходов. Некоторые рабочие места предлагают другие льготы, за которые вы можете заплатить долларами до уплаты налогов, например проездные карты, которые позволяют вам оплачивать парковку или общественный транспорт.

Если, с другой стороны, вы сосредоточены на том, чтобы в вашей зарплате было больше получаемой на руки зарплаты, вы можете попросить о повышении или дополнительной заработной плате.Это включает сверхурочные, а также премиальные, премиальные и комиссионные. Эта дополнительная заработная плата (а также отпускные) облагаются подоходным налогом штата Луизиана по обычной ставке.

Луизиана со средними ставками подоходного налога и низкими налогами на недвижимость может быть в вашем списке потенциальных мест, где можно назвать дом. Если вы хотите стать резидентом, ознакомьтесь с нашим руководством по ипотеке в Луизиане, чтобы узнать о ипотеке в штате Пеликан.

Верхняя ставка налога на прибыль в Луизиане

Год Верхняя ставка налога на прибыль
2020 6. 00%
2019 6,00%
2018 6,00%
2017 6,00%
2016 6,00%
2015 6,00%
2014 6,00%
2013 6,00%
2012 6,00%
2011 6,00%
2010 6.00%

Простые шаги для расчета процента увеличения заработной платы »Приложения в США • Приложение Gov

Как правило, большинство рабочих могут получить процент повышения заработной платы за хорошо выполненную работу. С древних времен работа является наиболее распространенным способом заработка, что выражается в поведении людей при торговле товарами и услугами.

Ежедневно миллионы людей покидают свои дома, чтобы пойти на работу и получить зарплату, которая является компенсацией за свои услуги; Он может рассчитываться еженедельно, раз в две недели, ежемесячно, ежеквартально или по согласованию между работником и работодателем.

Как следствие, в этой статье вы найдете краткое руководство по использованию Excel в качестве метода оценки прибавки к зарплате.

Что означает процент увеличения заработной платы?

Прежде чем начать расчет надбавки, важно помнить, что заработная плата отличается от почасовой оплаты труда.

  • Заработная плата — это денежная сумма, которую работник получает на постоянной основе в качестве компенсации за свои услуги; сумма рассчитывается в соответствии с условиями, установленными с работодателем.
  • Почасовая оплата — это денежная компенсация, которую работник получает в зависимости от количества часов, которые ему придется отработать.

Кроме того, иногда ваш работодатель может увеличить вам зарплату на определенный процент. Это может происходить по многим причинам, среди которых мы находим самые распространенные: хорошая производительность, дополнительная работа или увеличение производительности благодаря вашей эффективности на рабочем месте.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Простые шаги для расчета процентов по кредитной карте в Excel .

Как использовать для этого Excel?

Microsoft Excel — очень полезный инструмент с точки зрения математических операций. Благодаря всем функциям, которые есть в программе, можно выполнять любые вычисления за считанные минуты, используя заранее определенные формулы или создавая свои собственные.

В этом случае мы будем использовать его, чтобы показать вам, каков процент увеличения после получения более высокой зарплаты.

Шаг 1

Первым шагом является создание нового документа в Excel и определение ячеек перед записью данных для формул.

В ячейках с A1 по E1 напишите следующее: старая зарплата , новая зарплата , разница , десятичная и процент увеличения .

Шаг 2

Затем в ячейке A2 напишите вашу зарплату до получения надбавки или бонуса. Например, если ваш последний платеж составлял 50 000 долларов, напишите 50000.

Шаг 3

В ячейке B2 вы напишите вашу новую зарплату.Например: если вы соглашаетесь на новую должность с выплатой 65 000 долларов, напишите 65 000.

Шаг 4

Тогда первое, что вам нужно сделать, это вычесть вашу старую зарплату из новой. В ячейке C2 напишите: = B2-A2 и нажмите ввод. Автоматически ячейка C2 покажет разницу между ними.

Шаг 5

В ячейке D2 вы преобразуете разницу в десятичное число, чтобы потом использовать ее в формуле процента.Для этого разделите разницу на размер вашей старой зарплаты. Напишите: = C2 / A2 и нажмите ввод.

Шаг 6

Теперь вам нужно только превратить десятичную дробь в процент, умножив ее на 100. В ячейке E2 напишите: = D2 * 100 и нажмите Enter. Основываясь на примере, если вы получили прибавку на 15 000 долларов, это означает, что вы получили прибавку на 30%.

Заработная плата брутто против сверхурочных

Точно так же, как вы можете рассчитать процентное увеличение вашей зарплаты, Microsoft Excel также может рассчитать сумму, которую вы можете получить за сверхурочную работу, и размер вашей валовой зарплаты.

Для вашего удобства в видео вы можете узнать, как рассчитать оплату сверхурочной работы.

На эта страница , чтобы рассчитать вашу годовую брутто-зарплату.

валовая заработная плата — это то, что работодатель выплачивает вам без учета обычно производимых вычетов, таких как налоги или страхование.

Напротив, по данным Министерства труда США, сверхурочных — это количество часов, которое сотрудник работает сверх установленных законом 40 часов в обычную рабочую неделю.В том случае, если вы проработали 45 часов, вам должны заплатить 5 сверхурочных часов.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) гласит, что все работодатели должны платить своим работникам по крайней мере одну обычную ставку заработной платы за каждый сверхурочный час.

Определение разницы между средней и средней заработной платой

Средняя и средняя заработная плата являются показателями центральной тенденции или «середины рынка» в отношении компенсации.

Многие организации нацелены на оплату труда сотрудников по средней или медианной ставке, чтобы сотрудники получали конкурентоспособное вознаграждение, в то время как бизнес по-прежнему управляет общими затратами.Однако также важно знать, почему средняя и медианная зарплаты различаются, поскольку это может привести к различным решениям о компенсации в вашей организации.

Как рассчитывается средняя зарплата?

Вы можете рассчитать среднюю базовую, среднюю или среднюю зарплату, сложив все зарплаты для выбранной группы сотрудников, а затем разделив сумму на количество сотрудников в группе.

Пример средней зарплаты:
Сотрудник 1 зарабатывает 40 000 долларов, Сотрудник 2 — 50 000 долларов, Сотрудник 3 — 100 000 долларов.Итого 190 000 долларов делится на 3, что дает среднюю зарплату 63 333 доллара.

Средняя зарплата представляет собой то, что зарабатывает «типичный сотрудник», и может быть увеличена или уменьшена за счет высоких или низких зарплат на крайних концах распределения.

Как рассчитывается средняя зарплата?

Вы можете рассчитать средний базовый оклад, расположив оклады для группы сотрудников в порядке убывания, а затем указав оклад, который представляет собой среднюю точку распределения.Пятьдесят процентов заработной платы меньше медианы, а пятьдесят процентов заработной платы больше медианы.

Пример средней зарплаты:
Сотрудник 1 зарабатывает 40 000 долларов, Сотрудник 2 — 50 000 долларов, Сотрудник 3 — 100 000 долларов. Средняя зарплата, или средняя зарплата, составляет 50 000 долларов.

Поскольку средняя заработная плата представляет собой конкретную точку в распределении, ее не может быть повышена или понижена за счет зарплат на крайних концах распределения. Поэтому это считается более нейтральным показателем центральной тенденции, особенно в небольшой группе зарплат, где одно экстремальное значение может непропорционально повлиять на расчет среднего.

Победа в войне заработной платы: средняя зарплата против средней зарплаты

Средняя и медианная зарплата — полезные вычисления, но что важнее?

Специалисты по компенсациям обычно предпочитают сравнивать со средней заработной платой, поскольку она считается более нейтральной, чем средняя.

Однако знание того, находится ли среднее значение выше или ниже медианы и насколько, может помочь специалистам по персоналу понять общую форму распределения заработной платы. Например, средняя заработная плата, которая намного выше средней зарплаты, указывает на то, что, вероятно, есть несколько сотрудников, зарабатывающих значительно больше, чем вся группа.

В конце концов, наиболее поучительным является соотношение между двумя числами.

Месячная и дневная заработная плата: определения и расчет

Вы можете получать ежемесячную или дневную зарплату. Дневная заработная плата рассчитывается с использованием либо общей ставки (для оплачиваемых государственных праздников, оплачиваемого отпуска, заработной платы и удержаний из заработной платы), либо базовой ставки (для работы в выходные или праздничные дни).

Месячная заработная плата

Для расчета заработной платы «месяц» или «полный месяц» относится к любому из месяцев календарного года.

Рассчитайте зарплату за неполный месяц работы

Как рассчитывается заработная плата за неполный месяц

Заработная плата за неполный месяц работы рассчитывается следующим образом:

Ежемесячная валовая ставка заработной платы
————————————
Общее количество рабочих дней в этом месяце
× Общее количество дней, в течение которых сотрудник фактически проработал в этом месяце.

Если вы берете отпуск без сохранения заработной платы

Если вы являетесь штатным сотрудником с месячным тарифом и взяли неоплачиваемый отпуск в течение месяца, вы должны засчитать его как неполный месяц работы для расчета своей заработной платы.

Определения

Полдня Когда количество отработанных часов в день 5 или меньше.
Один рабочий день Когда количество отработанных часов в день больше 5.
Неполный месяц работы

Где сотрудник:

  • Начинает работу после первого числа месяца.
  • Уходит с работы до последнего дня месяца.
  • Берет неоплачиваемый отпуск продолжительностью один или несколько дней в течение месяца.
  • В течение месяца находится на резервной подготовке.
Ежемесячная валовая ставка заработной платы

Общая сумма денег, включая надбавки, выплачиваемая за один месяц работы. Это исключает:

  • Дополнительные выплаты (сверхурочные, бонусные, AWS).
  • Возмещение особых расходов, понесенных в процессе работы.
  • Выплаты по стимулированию производительности труда.
  • Пособие на проезд, питание и проживание.
Всего нет. рабочих дней в месяце

Исключая выходные и нерабочие дни, но включает праздничные дни.

Для сотрудников с фиксированными выходными днями по воскресеньям или нерабочими днями по субботам в этой таблице показано общее количество рабочих дней в месяц за 2019 год.

Всего нет. фактически отработанных дней в месяце Включает государственные праздники, оплачиваемый отпуск по госпитализации и ежегодный отпуск, если таковые имеются.

Базовая ставка заработной платы

Как это используется

Для расчета заработной платы за работу в выходной или праздничный день.

Что включено Базовая ставка заработной платы включает корректировки и надбавки к заработной плате, на которые работник имеет право по контракту на оказание услуг.
Что исключено

Базовая ставка оплаты труда не включает:

  • Сверхурочные, премиальные и годовые надбавки к заработной плате (AWS).
  • Возмещение особых расходов, связанных с трудоустройством.
  • Выплаты по стимулированию производительности труда.
  • Любое пособие.

Как рассчитывается

Для месячного сотрудника базовая ставка заработной платы за 1 день рассчитывается следующим образом:

12 × ежемесячная базовая ставка заработной платы
————————————
52 × среднее количество рабочих дней в неделю, в течение которых сотрудник должен работать

Ставка заработной платы брутто

Как это используется

Для расчета:

  • Заработная плата вместо уведомления о прекращении службы.
  • Заработная плата вместо ежегодного отпуска.
  • Удержание из заработной платы за несанкционированное отсутствие на работе.
  • Оплачиваемые праздничные дни.
  • Утвержденный оплачиваемый отпуск, включая ежегодный отпуск, отпуск по госпитализации и отпуск по беременности и родам.
Что включено Валовая ставка оплаты труда включает надбавки, на которые работник имеет право по контракту на оказание услуг.
Что исключено

Валовая ставка оплаты труда не включает:

  • Сверхурочные, премиальные и годовые надбавки к заработной плате (AWS).
  • Возмещение особых расходов, связанных с трудоустройством.
  • Выплаты по стимулированию производительности труда.
  • Пособие на проезд, питание и проживание.

Рассчитайте ставку заработной платы брутто

Используя этот сервис, вы соглашаетесь с условиями использования.

Как рассчитывается

Для сотрудника с месячным рейтингом валовая ставка заработной платы за 1 день рассчитывается следующим образом:

12 × ежемесячная валовая ставка заработной платы
————————————
52 × среднее количество рабочих дней в неделю, в течение которых сотрудник должен работать

Как рассчитать свою зарплату как владелец бизнеса

Автор: betsy_wise

13 января 2021 г.

Прочитать за 9 минут

Как владелец бизнеса, вы можете не знать, платить ли в первую очередь себе, рассчитывать минимальную зарплату или извлекайте случайные суммы из прибыли бизнеса.Регулярное получение зарплаты стимулирует вас продолжать расти, независимо от того, находится ли ваша компания в стадии стартапа или работает уже несколько лет.

Кроме того, когда вы платите себе, сотрудники и инвесторы видят в вас преданного предпринимателя. Более того, IRS рассматривает ваш бизнес как законное предприятие, а не как хобби.

Даже если вы решите получать компенсацию регулярно, как вы сами определяете, какую сумму платить?

Прочитав этот пост, вы узнаете о нескольких методах, которые можно использовать для компенсации за хорошо выполненную работу, о том, что такое валовая заработная плата и о важности ее расчета.

Какая средняя зарплата владельца бизнеса?
Согласно PayScale, зарплата владельца малого бизнеса в США колеблется от 29 462 до 160 606 долларов в год. Средняя зарплата владельца бизнеса составляет 59 000 долларов в год.

Как рассчитать зарплату — простые формулы
По какой формуле рассчитывается зарплата?

Умножьте вашу почасовую зарплату на количество часов, которые вы работаете в неделю, чтобы рассчитать вашу недельную зарплату.Чтобы получить годовую зарплату, умножьте это число на 52, количество недель в году.

Еженедельная зарплата = (Почасовая зарплата) x (количество отработанных часов в неделю)

Годовая зарплата = (Еженедельная зарплата) x 52

Как рассчитать ежемесячную зарплату?

После того, как вы определите свой годовой валовой доход по приведенной выше формуле, разделите его на 12, чтобы найти вашу ежемесячную зарплату.

Месячная зарплата = (Годовая зарплата) / 12

Сколько я зарабатываю в час?

Для определения почасовой оплаты труда разделите годовую зарплату на 2 080 или количество рабочих часов в год.

Почасовая оплата = (Годовая зарплата) / 2,080

Почему важно знать, как рассчитать зарплату?

Не существует универсальной формулы расчета заработной платы. Бизнесы различаются по типу, юридической структуре и другим определяющим факторам, которые влияют на размер заработной платы, которую владелец бизнеса платит за услуги и опыт.

Наряду с этими соображениями, когда владелец бизнеса знает, сколько стоит ведение бизнеса, можно легче спрогнозировать его / ее зарплату.

#DidYouKnow
Обычно зарплата владельца малого бизнеса увеличивается по мере роста бизнеса:

Как вы платите себе как владельцу бизнеса?

Есть несколько способов рассчитать себе справедливую зарплату:

1. Оплатить базовые услуги

Имея достаточно средств, чтобы получить средства, есть деньги на еду, счета и другие расходы на жизнь.

Создайте электронную таблицу и перечислите свои личные расходы, долги по кредитным картам и ссуды, которые вы выплачиваете в течение года.Общая сумма, разделенная на 12, и есть минимальная необходимая вам заработная плата.

Если ваши долги не слишком велики, вы можете использовать деньги со сберегательного счета для их погашения. Тогда вам не нужно будет выделять такую ​​большую заработную плату.

Точно так же вы можете внимательно изучить накладные расходы вашего бизнеса. Возможно, вы сможете снизить затраты на рабочую силу, сократить производственные затраты и оптимизировать свою работу, чтобы сократить расходы.

Как только ваш бизнес станет безубыточным и останется стабильным в течение как минимум года, вы можете подумать о повышении зарплаты в зависимости от темпов роста вашего бизнеса.

Например, отслеживайте, насколько увеличивается прибыль за квартал. Если произошло увеличение на 10%, а накладные расходы и доход остаются неизменными, умножьте свою текущую зарплату на 10% и платите новую сумму, пока прибыль снова не вырастет.

2. Платите столько, сколько вы стоите

Это субъективное определение, основанное на том, что рынок несет для предпринимателя в вашей сфере деятельности.

Например, согласно отчету Small Business Trends за 2018 год, средняя зарплата владельца бизнеса составляет:

💵 60 000 долларов в ресторанах

62 449 долларов США для строительных предприятий

55 000 долларов США для розничных магазинов

Вы можете изучить статистику для средней заработной платы владельцев малого бизнеса в Payscale, Salary.com, или заплатите себе последнюю заработную плату, которую вы заработали до открытия своего дела.

Какую бы зарплату вы ни выбрали, разделите полученное число на 12 и ежемесячно платите одинаковую сумму. Убедитесь, что сумма соответствует требованию IRS о том, что то, что вы платите себе, является разумной компенсацией за ведение торговли или бизнеса.

Чтобы заработная плата считалась разумной, сравните предложенную вами зарплату с заработной платой ваших сотрудников, вашими обязанностями и тем, что получают владельцы аналогичного бизнеса за ту же должность.

3.Выплата розыгрыша собственника

Прежде чем подумать о выплате себе розыгрыша, убедитесь, что ваш денежный поток В первую очередь покрывает коммунальные услуги, арендную плату, заработную плату, расходные материалы, оборудование и другие расходы.

Вы не платите налоги с розыгрыша, так как это считается распределением дохода. Однако вы отчитываетесь о доходах и платите налоги с налогооблагаемой чистой коммерческой прибыли в конце отчетного года. По этой причине розыгрыш может быть рискованным, если у вас нет достаточных средств для покрытия потенциальных будущих налогов на бизнес.

В зависимости от юридической структуры вашего бизнеса вам следует проконсультироваться с налоговым специалистом, прежде чем использовать розыгрыши в качестве средства получения дохода.

Более того, даже несмотря на то, что нет ограничений на количество розыгрышей, которые вы можете принять, вы должны производить последовательные платежи, чтобы установить историю надежных методов бухгалтерского учета.

4. Выплату зарплаты и ничью

Вы можете комбинировать зарплату и получать выплаты, когда прибыль от бизнеса оправдывает такой вид оплаты.Это работает для устоявшихся предприятий, которые получают прибыль каждый месяц и каждый год.

Как рассчитать заработную плату ваших сотрудников?
Важно также знать, как рассчитать справедливую заработную плату для ваших сотрудников. Каждая успешная компания полагается на команду талантливых, целеустремленных и мотивированных сотрудников. Таким образом, жизненно важно, чтобы вы могли привлечь и удержать квалифицированную команду, чтобы ваш бизнес оставался в хорошем состоянии. Вот статья, которая вам поможет.

Что такое валовая оплата?

Заработная плата брутто — это начальная сумма, выплачиваемая в качестве заработной платы (плюс применимая сверхурочная работа) до вычитания удержаний и удержаний.

Как валовая оплата различается между почасовой оплатой и окладом

Для почасовой оплаты ставка оплаты умножается на общее количество отработанных часов. Для сверхурочных часов существует другая ставка, которая прибавляется к сумме заработной платы брутто.

Годовая заработная плата делится поровну на определенное количество периодов оплаты в год, обычно 12 (ежемесячно) или 24 (каждые две недели).В некоторых случаях наемные работники, освобожденные от сверхурочной работы, должны получать оплату за сверхурочную работу, если их недельная заработная плата падает ниже минимума, установленного Министерством труда.

Ваша зарплата важный

Поддержание стабильного развития вашего бизнеса может показаться уравновешивающим действием, но вы можете ухудшить свое финансовое положение, если не получите зарплату для покрытия личных расходов на жизнь. Владелец бизнеса может лучше планировать свои деловые и личные расходы, получая одинаковую сумму за каждый платежный период.

Более того, включение вашей зарплаты в ваши обычные деловые расходы доказывает кредитору, что вы знаете, как управлять своим бизнесом, если вам когда-либо понадобится подать заявку на получение кредита.

Если вы путешествуете по неопределенному пути в качестве владельца бизнеса, мы рекомендуем вам подписаться на информационный бюллетень Camino Financial Newsletter и стать частью нашего растущего сообщества.

Похожие записи

Вам будет интересно

Бизнес игровая комната для детей – Бизнес план детской игровой комнаты с расчетами

Дивиденды как пишется: Страница не найдена

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко