Как рассчитать 2 3 от зарплаты: Калькулятор оплаты простоя

Содержание

Сколько платить сотрудникам в нерабочий месяц

Второго апреля президент продлил режим нерабочих дней с сохранением зарплаты до конца апреля, если ситуация с распространением нового коронавируса не улучшится.   

Проблема в том, что в законах нет такого понятия, как нерабочие дни с сохранением зарплаты. Упоминаются только выходные и праздничные дни, но, согласно официальным разъяснениям Минтруда, дни с 30 марта по 30 апреля ни к тем, ни к другим не относятся. Нет в законах о труде и такого понятия, как сохранение зарплаты. В определенных случаях работодатель должен гарантировать работнику сохранение среднего заработка, например, на время командировки или отпуска. Но средний заработок и зарплата – не одно и то же. Таким образом, нерабочие дни с сохранением зарплаты не регулируются трудовым законодательством.

Зарплаты. Почти все принятые сейчас меры в форме указов президента или руководителей регионов вызывают вопросы: насколько они законны и соответствуют ли Конституции России. Но игнорировать указ президента вряд ли удастся – значит, работодателям необходимо искать решения, опираясь на ныне действующие законы.

Независимо от того, работает сотрудник или нет в нерабочий месяц, нерабочие дни оплачиваются в обычном размере. Если сотрудники работают удаленно, работодатель по своему усмотрению вправе поощрить их премиями. Если на предприятие режим нерабочих дней не распространяется, можно также издать приказ о премировании. Условие о повышенной оплате можно также предусмотреть в дополнительном соглашении о дистанционной работе.

Если организация подпадает под режим нерабочих дней, привлекать сотрудников к работе в офисе по схеме выходных дней (т. е. с оплатой труда в двойном размере или с предоставлением дополнительного дня отдыха) – прямое нарушение указа президента.

Отпуска и простои. А как быть, если сотрудник собирается уйти в апреле в оплачиваемый отпуск? Согласно рекомендациям Минтруда от 26.03.2020 г., если работник находится в отпуске, нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Таким образом, если работник взял 10 дней отпуска и пять попали на нерабочую неделю, считается, что работник использовал только 5 дней отпуска. А на работу он возвращается в даты, указанные в первоначальном заявлении на отпуск, так как отпуск не продлевается.

Поэтому отправлять работников в очередной оплачиваемый отпуск в нерабочий месяц – не выход для работодателя (раз нерабочие дни не включаются в число дней отпуска).

Принуждение работников к неоплачиваемому отпуску также является нарушением Трудового кодекса (ТК). Согласно ч. 1 ст. 128 ТК отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работнику только по его письменному заявлению – по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам.

Получится ли отправить сотрудников в простой с выплатой 2/3 среднего заработка или оклада, однозначно сказать пока нельзя. Идея простоя противоречит идее нерабочих дней, ведь работодатель останавливает работу не по причинам  экономического, технологического, технического или организационного характера, а потому, что во всей стране объявлены нерабочие дни. Согласно указу президента необходимо сохранить за работником зарплату в полном объеме. Простой подразумевает выплату не менее 2/3 среднего заработка или оклада. Но если работодателю придется платить полную зарплату во время простоя, его ввод не даст никакого экономического эффекта.

Неполное рабочее время. Для сокращения расходов на персонал в нерабочий месяц можно ввести  неполное рабочее время. Наниматель и сотрудник в любой момент могут подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с условием о введении неполного рабочего времени и пропорциональном снижении заработной платы. Однако ввести неполный рабочий день по инициативе работодателя не получится. Согласно ст. 74 ТК нужно уведомить сотрудника об изменении условий трудового договора за два месяца. К тому же эта статья применяется при изменениях организационных или технологических условий труда. А, например, спад числа заказов от клиентов таковым изменением не является (если только в  документах компании не предусмотрено, что при определенном сокращении заказов организационно-технологические условия труда на предприятии в целом существенно изменятся).

Увольнения и сокращения. Пункт 7 ст. 83 ТК разрешает увольнять сотрудников в чрезвычайных обстоятельствах, препятствующих продолжению трудовых отношений. К числу таких  обстоятельств  относятся и эпидемии. Но в данный момент этим механизмом едва ли можно воспользоваться. Прежде всего, чрезвычайные обстоятельства должны быть признаны таковыми решением правительства или руководителя соответствующего региона. Президент Владимир Путин подписал закон, наделяющий правительство правом вводить режим чрезвычайной ситуации, но это еще не означает введения такого режима.

К тому же в каждом конкретном случае увольнения работодателю нужно будет доказать, что обстоятельства, признанные чрезвычайными, препятствуют продолжению трудовых отношений.

Экономические трудности нанимателей из-за эпидемии коронавируса дают им основание начать процедуру сокращения численности работников. Однако сейчас это не самый лучший выход. Сама процедура займет около трех месяцев. Кроме того, она достаточно дорогая. Каждый сотрудник может получить по сокращению от 3 до 5 месячных заработков: два оклада (за два месяца работы после письменного уведомления о сокращении) плюс один средний заработок как минимальное выходное пособие и еще до двух средних заработков выходного пособия. Следует учесть и расходы на судебные споры, которые вполне могут последовать. К тому же в нынешних условиях надзорные органы, скорее всего, будут пристально следить за всеми сокращениями в компаниях.

Роструд уточнил правила отстранения от работы непривитых от COVID-19

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Сотрудник может быть отстранен от работы без сохранения заработной платы, если он отказывается вакцинироваться от коронавируса без противопоказаний. Как сообщает газета «Известия», об этом сказано в письме Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля.

В ведомстве считают, что отказывающиеся от прививки сотрудники предприятий в тех сферах, где введена обязательная вакцинация, могут быть отстранены в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ. В письме из Роструда уточняется, что отстранение обосновать можно не только самим ТК и федеральными законами, но и «иными нормативными актами».

В качестве примера Роструд указывает на возможное нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Он гласит, что отказ от профилактических прививок может стать основанием для отказа при приеме на работу или послужить причиной для отстранения. Работа сотрудника при этом должна быть связана с высоким риском подхватить инфекцию.

«Она [вакцинация] становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — отметили в Роструде.

Если работник не намерен делать прививку, то руководство компании должно запросить его письменный отказ и оформить приказ об отстранении. Работающие удаленно граждане также должны вакцинироваться, подчеркнули в Роструде. Альтернативой отстранению удаленка не является.

При этом у отстраненного сотрудника есть возможность вернуться на работу после завершения пандемии или после устранения причины своего отвода.

При этом если отказ был уважительным, то за период отстранения работодатель сохраняет заработную плату в размере 2/3 тарифной ставки (должностного оклада) как простой не по вине сторон трудового договора, то есть работника и работодателя. Если причина отказа неуважительная, то заработная плата не сохраняется. Отказ от вакцинации не дает оснований работодателю расторгнуть с сотрудником трудовой договор.

К настоящему времени уже 31 регион РФ ввел обязательную вакцинацию работников ряда сфер: Москва и Подмосковье, Ленинградская, Калининградская, Псковская, Мурманская, Тверская, Костромская, Нижегородская, Тульская, Смоленская, Брянская, Курская, Тамбовская области. Кроме того, обязательные прививки введены в Краснодарском крае и Ростовской области, Ненецком АО, республике Коми, Пермском крае и Карелии. В Сибири эти меры приняты в Омской области, республике Алтай, Кемеровской области, Хакасии, Бурятии, в Забайкалье, Амурской области, Хабаровском крае и на Сахалине.

28 июня уполномоченная по правам человека в России Татьяна Москалькова заявила, что отказ от вакцинации не может стать основанием для увольнения с работы.

«Нужно убеждать людей и показывать им, что то место, которое связано с общением с большим кругом людей, обязывает без прививки отстранить от этой работы. Но для увольнения, я считаю, что нет оснований», — сказала омбудсмен.

Она отметила, что продолжает получать обращения по вопросам обязательной вакцинации.

30 июня президент РФ Владимир Путин ответил в ходе «прямой линии» на вопрос об обязательной вакцинации. «Нужно посмотреть в норму закона. Я не поддерживаю обязательную вакцинацию и продолжаю придерживаться данной точки зрения. Надо заглянуть в закон 1998 года, где говорится об иммунной защите населения», — заявил Путин.

Он напомнил, что в законе есть две основные части: обязательный общенациональный календарь прививок и положение о праве ввести обязательную вакцинацию в регионах для отдельных категорий граждан — в случае подъема заболеваемости.

«Были предложения коллег перевести вакцинацию от COVID-19 в общенациональный календарь прививок, но депутаты этого не поддержали. Из-за этого вакцинация от COVID-19 не является обязательной», — отметил президент.

В России власти действуют в рамках законодательства, добавил он, никакой «неразберихи» в борьбе с коронавирусом нет.

«Общенациональный локдаун является отдельным вопросом. Действия наших коллег в десяти регионах направлены на предотвращение введения локдауна, когда закрываются предприятия, а люди оказываются без работы и заработной платы, разоряется мелкий и средний бизнес. Чтобы этого не случилось, в регионах вводятся отдельные нормы по обязательной вакцинации», — подытожил Путин.

Украинцам на карантине оставят 2/3 оклада

31.03.2020 15:26

Правительство решило помочь тем, кто не имеет возможности добраться до работы или работать дистанционно. Правда — за счет их же работодателей и только — на 2/3 оклада. С частичной компенсацией в будущем при наличии у государства средств.

Такие изменения предусмотрены законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)» (проект №3275), который был одобрен в целом на внеочередном заседании парламента, передает «Закон и Бизнес».

Так, изменениями в ст.113 Кодекса законов о труде предусмотрено, что пребывание на карантине приравнивается к простою не по вине работника. Это время должно оплачиваться из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Таким образом, с одной стороны, Правительство перевело на работодателей, которые и так теряют деньги из-за прекращения деятельности, еще и обязанность оплачивать своим работникам период карантина. С другой стороны, этим же законом определена возможность для работодателя обратиться за помощью по частичной безработице его работников за период действия карантина.

Впрочем, ст.47-1, которой дополнен закон «О занятости населения», предостерегает, что обращение о такой помощи является правом, а не обязанностью работодателя. То есть, в любом случае работодатель должен выплатить эти 2/3 оклада (тарифа), а впоследствии Фонд социального страхования на случай безработицы вернет часть средств, также из расчета 2/3 оклада, но не более минимальной зарплаты на каждого. Причем за работающих на предприятии лиц, получающих пенсию, помощь выплачивать не будут.

К тому же, обратиться за такой помощью нужно не позднее 30 календарных дней со дня приостановления производства.

В то же время, не отменено правило, согласно которому даже в случае, если из-за карантина месячный доход работника окажется меньше минимальной зарплаты, работодатель обязан оплатить ЕСВ минимум 1039,6 грн. за каждого работника. И эти суммы фондом не возмещаются.

Например, для госслужащих, в т.ч. работников аппарата судов это означает, что им, в случае невозможности добраться на работу, могут выплачивать лишь 2/3 должностного оклада — без премий и любых доплат.

Закон і Бізнес

Как мне рассчитать 2/3 моей зарплаты? — Easierwithpractice.com

Как мне рассчитать 2/3 моей зарплаты?

Разделите число на 3, чтобы найти «одну треть», затем умножьте на 2, чтобы найти «две трети».

Что означает 2-е 3-е?

квантификатор. Две трети чего-либо — это сумма, составляющая две из трех равных частей.

Сколько две трети часа?

2/3 60 мин. = 40 мин. Надеюсь, это вам поможет.!

Что означает две трети в процентах?

23 × 100% = 2003% = 6623% Третьи — проблема, потому что они в конечном итоге являются повторяющимися десятичными знаками.13 обычно дается как 3313% или 33,3%

Что такое 2/3 в процентах без калькулятора?

Теперь мы видим, что наша доля составляет 66,666666666667 / 100, что означает, что 2/3 в процентах составляет 66,6667%.

Как выразить 2/3 в процентах?

Чтобы преобразовать дробь в процент, вам просто нужно умножить дробь на 100 и уменьшить ее до процента. Преобразуйте 2/3 в процент. Следовательно, раствор 66%.

Сколько будет 2/3 в виде дроби от 100?

Теперь мы видим, что наша дробь составляет 67/100, что означает, что 2/3 в процентах равняется 66.6667%.

Что такое 2/3 в виде дроби?

Таблица преобразования десятичных чисел в дробные

Десятичный Фракция
0,66666667 2/3
0,7 7/10
0,71428571 5/7
0,75 3/4

Что такое 1 из 100 в процентах?

1,0%

Какое число составляет 50% от 80?

Калькулятор процентов: что составляет 50 процентов от 80? = 40.

Какое значение 87 из 100 в процентах?

Теперь мы видим, что наша фракция составляет 87/100, что означает, что 87/100 в процентах составляет 87%.

Что такое комиссия за 1% от 100 долларов?

Что такое 1 процент от 100 долларов. В этом случае самый простой способ рассчитать скидку — это умножить обычную цену 100 долларов на 1, а затем разделить ее на сто. Итак, скидка равна 1 доллару. Чтобы рассчитать продажную цену, просто вычтите скидку в 1 доллар из первоначальной цены в 100 долларов, а затем получите 99 долларов в качестве продажной цены.

Какая оценка составляет 87 из 100?

Процент Letter Оценка
94–100 А
90-93 A-
87–89 В +
83 — 86 B

Какое соотношение 87%?

Перевести дробь (соотношение) 87/100 Ответ: 87%

Какая оценка составляет 73%?

Шкала зачетных единиц средней школы

Числовой класс Letter Оценка Стандартные классы
77-79 C + 2. 3
73-76 С 2
70-72 C- 1,7
67-69 D + 1,3

Является ли 70% проходным баллом?

A — это наивысшая оценка, которую вы можете получить за задание, между 90% и 100% C — это оценка, которая находится прямо посередине. C составляет от 70% до 79% D — это все еще проходной балл, и он находится между 59% и 69%

Является ли D + проходным баллом?

Обычно в учреждениях U.S., D + — это проходной балл. Однако по шкале 4,0 он имеет только один балл качества. Очень часто учащиеся, не набравшие кумулятивный средний балл 2,0, могут быть помещены на академический испытательный срок, так что D + действительно не помогает учащемуся.

AA — плохая оценка?

A- может считаться плохой оценкой только в том случае, если преподаватель плохой или ученик гений. В американской системе студенты оценивают преподавателя, который их оценивает. Профессора, которые ставят высокие оценки, обычно получают более высокие оценки от своих студентов.

88% — хорошая оценка?

В США это B +, хорошая, солидная оценка выше среднего. Есть возможности для улучшения, но это очень хорошо. Если ваш средний средний балл составляет 88, вы, вероятно, закончите учебу с отличием или почти с отличием. В Великобритании это необычайно, исключительно хорошо.

Какая оценка составляет 98%?

Оценка по шкале

В процентах Letter Оценка
98-100 А +
90-92 A-
87-89 В +
83-86 B

98 процентов — это А?

В США оценка от 90 до 93 (иногда до 94 в некоторых школах) является A-.Оценка от 93 или 94 до 97 — это A. Оценка выше 97 обычно считается A + и является наивысшей буквенной оценкой, которую вы можете заработать.

Подходит ли Гарвард со средним баллом 3.9?

GPA, необходимый для Гарварда. Средний балл зачисленных студентов в Гарвард составляет 3,9 невзвешенных и 4,15 взвешенных. Если абитуриенты подадут заявление в Гарвард и их результаты тестов и средний балл упадут ниже среднего или среднего 50%, студенты, скорее всего, будут отклонены, внесены в список ожидания или отложены, если они подали заявку на раннем этапе.

Округляет ли средний балл 3.99?

В общем, округление вашего среднего балла не имеет большого значения. Еще одно правило, которое вы должны запомнить, — никогда не округлять свой средний балл до 4,0, даже если у вас 3,99. Наличие среднего балла 3.9+ уже очень впечатляет, но округление его до 4.0 может навредить вам больше, чем помочь.

Как найти половину, треть или любую часть числа — Полный курс арифметики

Пример 16. Процент, означающий треть.

а) На недавнем экзамене треть класса получила А.Какой процент получил A?

Ответ . Так как весь класс составляет 100%, то треть класса будет составлять треть от 100%. Мы должны разделить 100 на 3. Это не будет целым числом. (Урок 11.)

100
3
= 99 + 1
3
= 33 + 1
3
= 33 1
3
.
33 1
3
% класса получили А.
Итак, мы видим, что 33 1
3
% означает треть.

Опять же, проценты являются частями от 100%. Так же, как 50% означает половину, потому что 50 — это половина от 100; а 25% означает четверть, потому что 25 — это четверть от 100; так что 33% означает треть.33 — треть от 100.

б) Какой процент означает две трети?

Ответ . Две трети из 100 будут 2 × 33 1
3
:
2 × 33 1
3
= 2 × 33 + 2 × 1
3
.
2 × 33 = 66. 2 × 1
3
= 1
3
+ 1
3
= 2
3
.
2 × 33 1
3
= 66 2
3
.
66 2
3
% означает две трети.

В разделе 2, вопрос 10 мы увидим простой способ найти четверть или 25% числа.

Процент продолжается в Lessson 17.

Пример 17. Задача калькулятора. Сколько стоит пять восьмых от 650 долларов. 16?

Решение . Чтобы найти пять восьмых, мы должны сначала найти одну восьмую, а затем умножить на 5. Нажмите

См .:

Две теоремы

Мы видели, что

Половина 100 + Половина 12 = Половина (100 + 12).

Вот теорема:

1. Сумма одинаковых частей чисел является той же частью суммы
этих чисел.
Евклид, VII, 5.

Пусть число A будет частью числа C, а число B будет той же частью числа D.

Тогда сумма A и B будет той же частью суммы C и D.

Ибо, поскольку A является той же частью C, что и B в D, в C столько же чисел, сколько и в D, равных B.

Следовательно, разделите C на числа, равные A, а именно G, H, I,
, и разделите D на числа, равные B, а именно J, K, L;

, таким образом, C и D были разделены на одинаковое количество частей.

Тогда, поскольку G равно A, а J равно B, сумма G и J равна сумме A и B.

По той же причине сумма H и K, а также сумма I и L также равны сумме A и B.

Следовательно, столько чисел, сколько в C равно A, столько же и в сумме C и D, равных сумме A и B.

Следовательно, какое бы кратное C ни было для A, сумма C и D является таким же кратным сумме A и B.

Следовательно, какая бы часть A ни была из C, сумма A и B является той же частью суммы C и D.

Что мы и хотели доказать.

*

Это свойство чисел также верно для частей множественного числа.Например:

Три пятых от 100 + Три пятых от 10 = Три пятых (100 + 10).

Вот теорема:

2. Сумма одинаковых частей чисел равна
одинаковой части суммы этих чисел.
Евклид, VII, 6.

Пусть число A состоит из тех же частей числа C, что и число B числа D.

Тогда сумма A и B будет теми же частями суммы C и D.

Ибо, поскольку A — это те же части C, что и B для D, в A столько же чисел, что и часть C, сколько в B равно части D.

Разделите A на числа, равные части C, а именно G, H, I. И разделите B на числа, равные части D, а именно J, K, L;

, таким образом, A и B были разделены на одинаковое количество частей.

Тогда, поскольку G является той же частью C, что J принадлежит D, сумма G и J является той же частью суммы C и D. (Теорема 1.)

По той же причине сумма H и K и сумма I и L также являются той же частью суммы C и D.

Следовательно, какие бы части A ни были из C, сумма A и B является теми же частями суммы C и D.

Что мы и хотели доказать.

Поскольку это истинные теоремы арифметики, тогда — когда при умножении на дробь определяется , как в Уроке 27 — аксиома факторизации алгебры,

ab + ac = a ( b + c ),

может применяться в арифметике.

На этом этапе, пожалуйста, «переверните» страницу и выполните несколько задач .

или

1-й урок о частях натуральных чисел

Введение | Главная | Содержание


Авторские права © 2021 Лоуренс Спектор

Вопросы или комментарии?

Электронная почта: [электронная почта защищена]


Калькулятор продажной цены

Использование калькулятора

Рассчитайте продажную цену, которую вы заплатите за товар, в зависимости от типа скидки в рекламной акции:

  • Процент от прейскурантной цены
  • Фракция по прейскуранту
  • Многопозиционная скидка

Вы также можете сравнить скидки, чтобы найти самую низкую цену на товар.Введите процент от цены, частичную скидку, несколько товаров по цене той или иной скидки типа «два по цене». Сравните окончательную цену со скидкой для каждого в таблице ответов.

Удалите все данные о ценах, которые вам не нужны для расчетов.

Формулы и расчеты продажной цены

Формула процентной скидки

Цена со скидкой = прейскурантная цена — (прейскурантная цена x (процент / 100))

Пример: продажная цена составляет 25% от прейскурантной цены 130 долларов

  1. Преобразуйте 25% в десятичное число, разделив на 100: 25/100 = 0.25
  2. Умножьте прейскурантную цену на десятичный процент: 130 * 0,25 = 32,50
  3. Вычтите сумму скидки из прейскуранта: 130 — 32,50 = 97,50
  4. По формуле:
    130 — (130 * (25/100)) =
    130 — (130 * 0,25) =
    130 — 32,50 = 97,50
  5. 25% скидка 130 $ составляет 97,50 $
Формула цены фракции

Цена со скидкой = прейскурантная цена — (прейскурантная цена x доля)

Пример: продажная цена составляет 1/3 от прейскурантной цены 120 долларов

  1. Умножьте прейскурантную цену на дробную скидку: 120 * 1/3 = 40
  2. Вычтите сумму скидки из прейскуранта: 120-40 = 80
  3. По формуле:
    120 — (120 * 1/3) =
    120-40 = 80
  4. 1/3 от 120 долларов — 80 долларов
Формула скидки на несколько позиций

Цена со скидкой за единицу = (Количество товаров по прейскурантной цене x прейскурантная цена) / Количество позиций в сделке со скидкой

Пример: Продажа 4 единиц по цене 3. Обычная прейскурантная цена составляет 20 долларов.

  1. Умножьте количество товаров по прейскурантной цене на прейскурантную цену: 3 * 20 = 60
  2. Вы платите 60 долларов и получаете 4 предмета
  3. Цена со скидкой для каждого товара составляет 60/4 = 15 $
  4. По формуле:
    (3 * 20) / 4 =
    60/4 = 15
  5. Покупка 4 по 3 по 20 долларов каждая означает, что вы потратите 60 долларов на 4 предмета; Цена со скидкой за единицу составляет 15 долларов США.Если вы сравните с ценой без скидки в 20 долларов, вы можете сэкономить 5 долларов на единицу с этой распродажей со скидкой для нескольких предметов.
Процент от или Доля от Цена

Время от времени вы можете видеть рекламные акции по прейскуранту «Процент от» или «Доля от». Чтобы произвести эти расчеты, просто умножьте прейскурантную цену на скидку, чтобы получить продажную цену. Примеры:

Цена продажи составляет 80% от прейскурантной цены 50 долларов США

  1. Преобразуйте 80% в десятичную, разделив на 100: 80/100 = 0.8
  2. Умножьте прейскурантную цену на десятичную ставку: 50 долларов * 0,8 = 40 долларов.
  3. Цена со скидкой $ 40

Цена продажи составляет 2/3 прейскурантной цены $ 90

  1. Умножьте прейскурантную цену на 2/3: 90 долларов * 2/3 = 180/3 = 60 долларов
  2. Цена со скидкой 60 $

Окончательный средний заработок | Офис финансового контролера штата Нью-Йорк

Ваш окончательный средний заработок (FAE) — это один из трех основных компонентов (вместе с вашим планом и кредитом на обслуживание), которые будут определять ваше пенсионное пособие штата Нью-Йорк и местной пенсионной системы (NYSLRS). Для участников уровня 1, 2, 3, 4 и 5 это среднее значение вашего самого высокого дохода за три года подряд. Для участников Tier 6 это средний показатель вашего самого высокого дохода за пять лет подряд. Обычно это годы вашей работы непосредственно перед выходом на пенсию. Годы не обязательно должны совпадать с календарными или финансовыми годами.

Ваш расчет FAE зависит от вашего уровня, вашего плана и от того, являетесь ли вы участником пенсионной системы сотрудников (ERS) или пенсионной системы полиции и пожарной охраны (PFRS).Конкретные типы доходов, которые могут быть включены в ваш FAE, также зависят от вашего плана и уровня. Пожалуйста, обратитесь к буклету вашего плана, доступному на нашей странице публикаций, для получения подробной информации.


Средний заработок за три года

Уровень 1 ERS и PFRS

Ваш FAE основан на среднем значении вашего самого высокого заработка за три года подряд.

Если ваша дата членства — 17 июня 1971 г. или позднее, доход за любой 12-месячный период не может превышать заработок за предыдущий 12-месячный период более чем на 20 процентов.Любая сумма сверх этого будет исключена из вашего расчета FAE.

Пример неограниченного трехлетнего расчета FAE для членов ERS и PFRS, которые присоединились к до 17 июня 1971 г .:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 39 000 долл. США НЕТ 38 400 долл. США
Год 2: 32 000 долл. США НЕТ 32 000 долл. США
Год 3: 31 000 долл. США НЕТ 31 000 долл. США
102 000 долл. США ÷ 3 = 34 000 долл. США FAE

Пример ограниченного трехлетнего расчета FAE для членов ERS и PFRS уровня 1, которые присоединились 17 июня 1971 г. или позже:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 39 000 долл. США 32000 долларов США × 1.2 = 38 400 900 44 38 400 долл. США
Год 2: 32 000 долл. США 31 000 долл. США × 1,2 = 37 200 32 000 долл. США
Год 3: 31 000 долл. США 26 000 долл. США × 1,2 = 31 200 31 000 долл. США
Год 4: 26 000 долл. США
101 400 долл. США ÷ 3 = 33 800 долл. США FAE

В этом случае прибыль за год 1 превысила прибыль за предыдущий год более чем на 20 процентов, поэтому прибыль за год 1 была ограничена.

PFRS уровня 2, PFRS уровня 2 и PFRS уровня 3 (статья 11)

Ваш FAE основан на среднем значении вашего самого высокого заработка за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20-процентный лимит, будет исключена из вашего расчета FAE.

Пример:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 39 000 долл. США [(32,000 + 31,000) ÷ 2] × 1.2 = 37 800 $ 37 800
Год 2: 32 000 долл. США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,2 = 34 200 32 000 долл. США
Год 3: 31 000 долл. США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,2 = 30 600 30 600 долл. США
Год 4: 26 000 долл. США
Год 5: 25 000 долл. США
100 400 долл. США ÷ 3 = 33 467 долл. США FAE

В этом случае прибыль в 1-й и 3-й годы превысила средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов, поэтому прибыль в 1-й и 3-й годы была ограничена.

МСФО уровня 3 (статья 14)

Ваш FAE основан на среднем значении вашего самого высокого заработка за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10-процентный лимит, будет исключена из вашего расчета FAE.

Пример:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 39 000 долл. США [(32,000 + 31,000) ÷ 2] × 1.1 = 34 650 $ 34 650
Год 2: 32 000 долл. США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,1 = 31 350 31 350 долл. США
Год 3: 31 000 долл. США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,1 = 28 050 $ 28 050
Год 4: 26 000 долл. США
Год 5: 25 000 долл. США
94 050 долл. США ÷ 3 = 31 350 долл. США FAE

В этом случае прибыль за годы 1, 2 и 3 превысила средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов, поэтому прибыль за годы 1, 2 и 3 была ограничена.

Уровни 3, 4 и 5 ERS

Ваш FAE основан на среднем значении вашего самого высокого заработка за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10-процентный лимит, будет исключена из вашего расчета FAE.

Пример:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 39 000 долл. США [(32,000 + 31,000) ÷ 2] × 1.1 = 34 650 $ 34 650
Год 2: 32 000 долл. США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,1 = 31 350 31 350 долл. США
Год 3: 31 000 долл. США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,1 = 28 050 $ 28 050
Год 4: 26 000 долл. США
Год 5: 25 000 долл. США
94 050 долл. США ÷ 3 = 31 350 долл. США FAE

В этом случае прибыль за год 1, 2 и 3 превышает средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов, поэтому прибыль за год 1, 2 и 3 была ограничена.

МСФО уровня 5 (статья 22)

Ваш FAE основан на среднем значении вашего самого высокого заработка за три года подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20 процентов, будет исключена из вашего расчета FAE.

Пример:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 39 000 долл. США [(32,000 + 31,000) ÷ 2] × 1.2 = 37 800 $ 37 800
Год 2: 32 000 долл. США [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,2 = 34 200 32 000 долл. США
Год 3: 31 000 долл. США [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,2 = 30 600 30 600 долл. США
Год 4: 26 000 долл. США
Год 5: 25 000 долл. США
100 400 долл. США ÷ 3 = 33 467 долл. США FAE

В этом случае прибыль в первый и третий годы превышает средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов, поэтому прибыль в первый и третий годы была ограничена.

(Вернуться наверх)


Средний доход за пятилетний отчет

Tier 6 ERS и Tier 6 PFRS

Ваш FAE основан на среднем значении вашего самого высокого заработка за пять лет подряд.

Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие четыре года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10 процентов, будет исключена из вашего расчета FAE.

Пример:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 39 000 долл. США [(32,000 + 31,000 + 26,000 +25,000) ÷ 4] × 1.1 = 31 350 31 350 долл. США
Год 2: 32 000 долл. США [(31 000 + 26 000 + 25 000 + 24 000) ÷ 4] × 1,1 = 29 150 29 150 долл. США
Год 3: 31 000 долл. США [(26 000 + 25 000 + 24 000 + 23 000) ÷ 4] × 1,1 = 26 950 26 950 долларов США
Год 4: 26 000 долл. США [(25 000 + 24 000 + 23 000 + 22 000) ÷ 4] × 1,1 = 25 850 $ 25 850
Год 5: 25 000 долл. США [(24,000 + 23,000 + 22,000 + 21,000) ÷ 4] × 1.1 = 24 750 $ 24 750
Год 6: 24 000 долл. США
Год 7: 23 000 долл. США
Год 8: 22 000 долл. США
Год 9: 21 000 долл. США
138 050 долл. США ÷ 5 = 27 610 долл. США FAE

В этом случае прибыль за все пять лет превышает средний показатель за предыдущие четыре года более чем на 10 процентов, поэтому прибыль за все пять лет была ограничена.

(Вернуться наверх)


Годовой окончательный средний доход (только PFRS)

Это пособие должно быть одобрено вашим работодателем. Он недоступен для участников PFRS, подпадающих под действие Статьи 14, и недоступен для большинства участников Уровня 6. *

Ваш FAE основан на общей регулярной компенсации, полученной в течение 12 месяцев непосредственно перед выходом на пенсию, за вычетом любых выплат за накопленный отпуск. Регулярная компенсация включает выплаты, полученные в течение 12 месяцев по следующим статьям:

Регулярная компенсация не может превышать заработную плату за предыдущий 12-месячный период более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20 процентов, будет исключена из вашего расчета FAE.

Если ваш работодатель решил предоставить это дополнительное пособие, мы определим, будет ли ваша пенсия выше, с использованием вашего обычного FAE (расчет зависит от вашего уровня) или годового FAE.

Пример:

Фактическая прибыль Предел Допустимая прибыль
Год 1: 63 000 долл. США 62 400 долл. США
Год 2: 52 000 долл. США 52000 × 1.2 = 62 400

В этом случае прибыль превышает прибыль предыдущего года более чем на 20 процентов, поэтому окончательная прибыль была ограничена.

* Годовой FAE доступен только для членов Tier 6, которые были наняты в соответствии с коллективным договором, который предусматривал FAE на один год, если коллективный договор действовал, когда Tier 6 был введен в действие, а также действовал на дата членства физического лица.

(Вернуться наверх)


Ретроактивные платежи

Ретроактивные выплаты — это единовременные выплаты, которые вы получаете от своего работодателя.Эти выплаты могут быть связаны с новыми профсоюзными контрактами, решениями арбитража или судебными урегулированиями, которые имели место, когда вы были на заработной плате вашего работодателя. Если вы получите обратный платеж от своего работодателя, это может повлиять на ваш FAE.

Когда мы рассчитываем ваш FAE при выходе на пенсию, ретроактивные выплаты применяются к периодам оплаты, когда они были заработаны , а не когда они были выплачены. Как правило, ретроактивные платежи могут увеличить ваш FAE, если период времени, в котором вы заработали эти деньги, является частью периода времени, на котором основан ваш FAE.

Ваш работодатель должен сообщить нам, если вы получите обратную выплату до или после выхода на пенсию. Если вы являетесь государственным служащим и получаете ретроактивную выплату после выхода на пенсию, мы автоматически пересчитаем вашу пенсию; вам не нужно уведомлять нас. Если вы получили обратную выплату от негосударственного работодателя после завершения расчета пенсии, отправьте письмо по адресу:

NYSLRS

Бюро расчетов и выплат пособий

Государственная улица 110,

Олбани, Нью-Йорк 12244-0001

Пожалуйста, приложите копию вашего чека и / или любую корреспонденцию, которую вы получили от вашего работодателя.Вы также можете отправить эту информацию по электронной почте и загрузить в Пенсионную систему через нашу защищенную контактную форму.


(Ред. 5/20)

(Вернуться наверх)

Как рассчитать счет за воду | Система водоснабжения Чарльстона, SC

Ваш счет за воду включает следующие расходы:

Минимальный счет + Плата за объем = Общий счет за воду

Все клиенты оплачивают минимальный счет, который включает до 2 кубических футов (1496 галлонов) воды. Если вы используете более 2 кубических футов, вы платите дополнительный объем.Чтобы определить минимальный счет и объем оплаты, вам необходимо знать три вещи:

  1. Используемая вода
    Это указано в вашем счете в единицах Ccf, что означает центум ( сотня) кубических футов . Один кубический фут равен 748 галлонам. Чтобы преобразовать кубические футы в галлоны, умножьте их на 748. Пример: 6 кубических футов x 748 = 4488 галлонов
  2. Размер подключения к водопроводу
    Найдите это в своем счете. Большинство бытовых потребителей имеют соединение 3/4 дюйма.
  3. Живете ли вы в Чарльстоне или за его пределами.
    Это влияет на ваш минимальный счет и объем оплаты.

Рассчитайте свой счет за воду:



  1. Определите свой минимальный счет
    Большинство бытовых потребителей имеют соединение 3/4 дюйма. Если вы использовали от 0 до 2 кубических футов воды, вы платите только минимальную сумму счета. Если вы использовали более 2 кубических футов, перейдите к пункту 2 ниже.

    Тарифы с 01.01.2021

    Присоединительный размер Минимальный счет
    Внутри города

    Минимальный счет
    За пределами города

    3/4 дюйма $ 13. 35 $ 21,15
    1 дюйм $ 16,30 $ 24,50
    1 1/2 дюйма 29,40 долл. США $ 39.20
    2 дюйма $ 39,50 50,70 $
    3 дюйма $ 83.00 $ 100.00
    4 дюйма $ 132,50 $ 155,50
    6 дюймов $ 257,50 297,00 $
    8 дюймов $ 381,50 437,50 $
    10 дюймов 506 долларов.00 $ 577,50
    12 дюймов $ 580,50 $ 661,50

  2. Определите, сколько воды вы использовали сверх минимальной суммы счета в 2 кубических фута.
    I
    Если вы использовали 6 кубических футов, первые 2 кубических фута включены в минимальный счет. Это означает, что вы заплатите дополнительную плату за остальные 4 кубических фута.

    6 кубических футов (общее использование) — 2 кубических фута (включено в минимальный счет) = 4 кубических фута

  3. Рассчитайте объемный расход
    Найдите подходящую единицу расхода (внутри или за пределами города) и умножьте на количество воды, рассчитанное на шаге 2.
    Использование воды Внутри города Чарльстон
    За городом
    Более 2 куб. Фут. 1,97 долл. США за куб. Фут. 3,74 долл. США за куб. Фут.
    Тарифы, действующие на 01.01.2021

    Продолжая приведенный выше пример, если клиент живет в городе Чарльстон, рассчитайте объемную плату следующим образом:
    Ставки 2021 года 4 кубических франка x 1 доллар. 97 = 7,88 долл. США (объемные начисления)

  4. Добавьте объем платы к минимальному счету

    Это даст вам общий счет за воду. Вот как это будет выглядеть для жилого клиента, который живет в городе Чарльстон и использует 6 кубических футов (4488 галлонов) воды:

    13,35 долларов США (минимальный счет) + 7,88 долларов США (плата за объем) = 21,23 доллара США (общий счет за воду)

    PERS План 2 — Департамент пенсионных систем

    PERS Plan 2 — это пожизненный пенсионный план, доступный для государственных служащих в Вашингтоне.Вы и ваш работодатель вносите процент от дохода для финансирования плана.

    Ваш вклад

    PERS, план 2 Ставка взносов сотрудников: 6,36%

    Это процент от вашей зарплаты до вычета налогов, который идет на ваш пенсионный доход.

    Посмотрите живой или записанный веб-семинар по Плану 2.

    Оцените свое пенсионное пособие за считанные минуты с помощью персонализированного оценщика пособий в своем онлайн-аккаунте. Общая сумма вашей пенсии зависит от вашего стажа работы и вашего дохода.Узнайте больше о том, как мы рассчитываем вашу выгоду.

    Годы службы

    Ваш служебный кредит — это количество лет, которое вы проработали на государственной службе. Это время сообщает ваш работодатель. Если вы работаете не менее 90 часов в месяц, вы получаете один сервисный кредит на месяц. Вы получаете один сервисный кредит каждый календарный месяц, в течение которого вы получаете компенсацию за 90 или более часов работы. Вы можете зарабатывать не более одного месяца служебного кредита каждый календарный месяц, даже если несколько работодателей сообщают о часах вашей работы.Вы получаете половину кредита за обслуживание, если вы работаете менее 90 часов, но не менее 70 часов в календарном месяце. Вы получаете четверть кредита за обслуживание, если вам выплачивается компенсация менее чем за 70 часов в календарном месяце. Просмотрите сведения о кредите на обслуживание через свою учетную запись в Интернете.

    Ваш доход

    Среднее итоговое вознаграждение , или AFC, — это среднее значение из 60 месяцев с наибольшим доходом подряд за вашу карьеру. Это может быть начало, середина или конец вашей карьеры.DRS использует информацию о вашем доходе AFC для расчета размера вашей пенсии. Для государственных служащих с высоким доходом федеральный закон ограничивает сумму, которую вы можете внести на пенсию, и ограничивает расчет пособия. См. Ограничения IRS.

    PERS план 2 формула

    2% x кредитные годы обслуживания x среднее итоговое вознаграждение = ежемесячное вознаграждение

    Пример:

    Допустим, вы работаете 23 года, а ваш средний доход за 60 месяцев (AFC) составляет 5400 долларов в месяц.

    2% x 23 года x 5400 долларов = 2484 доллара

    Когда вы выйдете на пенсию, вы будете получать 2484 доллара в месяц.

    Теперь, когда мы обсудили, сколько денег вы можете получить на пенсии, давайте поговорим о том, когда вы сможете выйти на пенсию. Вам необходимо 5 или более лет службы, чтобы претендовать на выход на пенсию по плану PERS 2. Полный пенсионный возраст составляет 65 лет. Вы также можете выйти на пенсию уже в возрасте 55 лет, но ваше пособие может быть уменьшено в зависимости от общего количества лет службы.

    Требуется 5 лет службы

    При использовании PERS Plan 2 для выхода на пенсию вам потребуется пять лет службы.Когда у вас будет пять лет, вы станете «полноправным» членом. Минимум пять, но вы можете зарабатывать неограниченное количество лет, чтобы увеличить размер пенсии.

    Полный выход на пенсию

    Полный выход на пенсию — это самый ранний возраст, в котором вы можете выйти на пенсию без какого-либо уменьшения размера вашего пенсионного пособия. Для PERS Plan 2 это наступление, когда вам исполнится 65 лет. Если у вас 30 или более лет службы и вам 62 года, вы также можете выйти на пенсию с полным пособием. Что делать, если вы хотите выйти на пенсию моложе 65 лет и у вас нет 30 лет службы?

    Досрочный выход на пенсию

    Если вы выйдете на пенсию до 65 лет, это считается досрочным выходом на пенсию. Если у вас есть как минимум 20-летний стаж работы и вы старше 55 лет, вы можете выйти на пенсию раньше, но размер вашего пособия будет уменьшен. Если у вас есть 30 или более лет стажа работы, то сокращение будет меньше (в некоторых случаях — нет).

    Подробнее о досрочном выходе на пенсию

    Как досрочный выход на пенсию влияет на размер моего ежемесячного пособия?

    При досрочном выходе на пенсию размер вашего ежемесячного пособия уменьшается, чтобы отразить, что вы будете получать пенсионные выплаты в течение более длительного периода времени.Величина воздействия зависит от суммы имеющегося у вас кредита за обслуживание, даты выхода на пенсию, вашего возраста и используемого коэффициента досрочного выхода на пенсию. (См. «Формулы выплаты досрочного выхода на пенсию» ниже.)

    Если вы выходите на пенсию со стажем от 20 до 30 лет, ваше ежемесячное пособие уменьшается на коэффициент, основанный на вашей средней продолжительности жизни. Сокращение больше, чем при выходе на пенсию с кредитным сроком службы не менее 30 лет.

    Если вы выходите на пенсию с кредитом на 30 лет службы, вы можете выбрать один из следующих вариантов:

    • Снижение коэффициента досрочного выхода на пенсию (ERF) на 3% за каждый год (пропорционально ежемесячно) до достижения вами 65-летнего возраста
    • ERF 2008 года, который предусматривает меньшее сокращение размера пособия, но налагает более строгие правила возврата к работе

    Досрочный выход на пенсию для участников, впервые нанятых 1 мая 2013 г. или позднее, действуют другие правила.В возрасте 55 лет с 30-летним стажем работы ваше пособие уменьшается на 5% за каждый год (пропорционально ежемесячно) до того, как вам исполнится 65 лет.

    ERF могут быть изменены на основании данных государственного актуария. Административные коэффициенты, используемые в этой таблице, предназначены только для иллюстративных целей.

    Факторы досрочного выхода на пенсию

    Актуарные коэффициенты досрочного выхода на пенсию для лиц со стажем работы менее 30 лет зависят от системы и плана и обновляются не реже одного раза в шесть лет. Ознакомьтесь с текущими факторами досрочного выхода на пенсию для участников плана 2, имеющих не менее 20 лет, или участников плана 3 со стажем работы не менее 10 лет.

    Коэффициенты досрочного выхода на пенсию при стаже работы 30 и более

    Пенсионный возраст 3% ERF 2008 ERF 5% ERF
    55 0,70 0,80 0,50
    56 0,73 0,83 0,55
    57 0,76 0,86 0,60
    58 0.79 0,89 0,65
    59 0,82 0,92 0,70
    60 0,85 0,95 0,75
    61 0,88 0,98 0,80
    62 0,91 1,00 0,85
    63 0,94 1,00 0,90
    64 0. 97 1,00 0,95

    Если я выйду на пенсию раньше срока, какие скидки будут применяться?

    Размер уменьшения вашего ежемесячного пособия зависит от того, насколько вы моложе 65 лет на момент выхода на пенсию, и от суммы имеющегося у вас кредита за обслуживание. Это сокращение отражает то, что вы будете получать установленное пособие в течение более длительного периода времени, чем если бы вы вышли на пенсию в возрасте 65 лет. Рассмотрите, как применяются ERF в приведенных ниже примерах досрочного выхода на пенсию.

    Дополнительную информацию о досрочном выходе на пенсию см. В Административном кодексе штата Вашингтон 415-02-320.

    Формула досрочного выхода на пенсию по плану 2

    2% x кредитные годы обслуживания x среднее итоговое вознаграждение (AFC) x ERF = ежемесячное пособие

    Возвращение на работу может повлиять на ваш пенсионный доход. Смотрите работу после выхода на пенсию.

Примеры досрочного выхода на пенсию

Насколько важен досрочный выход на пенсию? Это зависит от ваших обстоятельств, включая размер вашей заработной платы и пенсионного возраста.Рассмотрим приведенные ниже примеры. Административные факторы, используемые в этих примерах, предназначены только для иллюстративных целей.

Пример 1

Выход на пенсию 1 сентября 2018 г., в возрасте 55 лет с 22-летним стажем работы

Марио уходит на пенсию 1 сентября 2018 года в возрасте 55 лет с 22-летним стажем работы. Его AFC составляет 3600 долларов. Он рано выходит на пенсию, поэтому его ежемесячное пособие составляет 36,5% от того, что было бы в возрасте 65 лет, и рассчитывается следующим образом:

= 2% x 22 года x 3600 долларов США x 36,5%

= 0.02 x 22 x 3600 долл. США x 0,365

= 578,16 долларов США

Пример 2

Выход на пенсию 1 марта 2018 г., в возрасте 60 лет с 30-летним стажем работы

Хаани выходит на пенсию 1 марта 2018 года в возрасте 60 лет с 30-летним стажем работы. Ее AFC составляет 4000 долларов. Она рано выходит на пенсию, поэтому ее ежемесячное пособие составляет 85% от того, что было бы в возрасте 65 лет, и рассчитывается следующим образом:

= 2% x 30 лет x 4000 долларов США x 85%

= 0,02 x 30 x 4000 долларов США x 0,85

= 2040 долларов США

Пример 3

Выходит на пенсию 1 апреля 2018 г. в возрасте 62 лет с 30-летним стажем работы с использованием 3% ERF

Рон уходит на пенсию 1 апреля 2018 года в возрасте 62 лет с 30-летним стажем работы.Его AFC составляет 4400 долларов. Если он выбирает 3% ERF, его ежемесячное пособие рассчитывается следующим образом:

= 2% x 30 лет x 4400 долларов США x 91%

= 0,02 x 30 x 4 400 долл. США x 0,91

= 2402 долл. США

Пример 4

Выход на пенсию 1 апреля 2018 г., в возрасте 62 лет с 30-летним стажем работы с использованием ERF 2008 г.

Если вместо этого Рон решит уйти на пенсию в соответствии с ERF 2008 года, его размер пособия не уменьшается. Но теперь он должен соблюдать более строгие правила возврата к работе, чем пенсионеры, которые выбирают 3% ERF.Если он выберет ERF 2008 года, его ежемесячное пособие рассчитывается следующим образом:

= 2% x 30 лет x 4400 долларов США x 100%

= 0,02 x 30 x 4 400 долл. США x 1,00

= 2640 долларов США

Посмотрите прямой или записанный веб-семинар по досрочному выходу на пенсию.

Выход на пенсию может занять от нескольких месяцев до нескольких лет. Узнайте здесь, какие действия вам необходимо предпринять перед выходом на пенсию и каковы варианты вашего заявления.

Прекращение службы против выхода на пенсию

Вы выходите на пенсию из DRS, когда прекращаете работу и начинаете получать пенсию.Если вы увольняетесь с государственной службы, но еще не получаете пенсию, мы считаем, что вы уволились, но не вышли на пенсию. Эти инструкции предполагают, что вы увольняетесь и будете получать пенсию (выходите на пенсию).

Составьте план

Дайте себе время уйти на пенсию. Лучше всего составлять двухлетний план. Это даст вам возможность изучить варианты здравоохранения, узнать о социальном обеспечении, принять решения о пенсионных сбережениях и настроить свои дела на успешный выход на пенсию.Контрольный список выхода на пенсию DRS проведет вас через шаги, которые вы должны предпринять.

Вы должны запросить смету

Но как на самом деле выйти на пенсию? Сначала вы запрашиваете официальную оценку выгод в DRS. Оценка занимает от 6 до 8 недель и необходима для определения размера вашей пенсии. Запросите оценку через свой онлайн-аккаунт или позвоните нам по телефону 800-547-6657.

  • Официальная оценка пособия: Запросите официальную оценку пособия, если вы выходите на пенсию в течение одного года.
  • Инструмент оценщика пособий: Если до выхода на пенсию еще больше года, вы можете использовать Оценщик пособий в своем онлайн-аккаунте для расчета предполагаемой суммы пенсии.

Подать заявку

Когда оценка будет завершена, вы получите выписку по почте, и у вас будет два варианта выхода на пенсию: онлайн или бумажное заявление.

Выход на пенсию

Выходить на пенсию с DRS быстро и легко.Вот почему двое из трех участников решают уйти на пенсию онлайн! Когда вы запрашиваете формальную оценку размера пособия, вы указываете предполагаемую дату выхода на пенсию. При онлайн-выходе на пенсию вы можете выйти на пенсию от трех месяцев до дня до трех месяцев после даты, которую вы запрашиваете.

Выход на пенсию на бумаге

Бывают ситуации, когда клиенты не могут выйти на пенсию онлайн (например, если вы являетесь участником более чем одной пенсионной системы). По этой причине мы также предлагаем бумажное заявление о выходе на пенсию.С помощью бумажного заявления вы можете выйти на пенсию в любое время в течение одного года после официальной оценки пособия.

Когда вам заплатят?

Ваши пенсионные деньги будут напрямую зачисляться на ваш банковский счет в последний рабочий день месяца, каждый месяц, до конца вашей жизни. В заявлении о выходе на пенсию есть раздел для вашей банковской информации, поэтому ваши средства будут депонированы. После выхода на пенсию вы можете вносить любые изменения в свой прямой перевод через свой онлайн-аккаунт.

Смотрите прямые или записанные веб-семинары по пенсионному планированию.

Вы можете увеличить размер пенсионного пособия PERS 2, увеличив стаж работы или доход. Но когда дело доходит до общего пенсионного дохода, у вас есть больше возможностей.

Программа сбережений DCP

Программа отсроченной компенсации или DCP — это программа добровольных сбережений, которую вы можете использовать для увеличения своих пенсионных сбережений. DCP использует многие из тех же вариантов инвестирования, которые доступны участникам Plan 3, включая инвестиции, которыми вы управляете.С DCP вы контролируете размер своего взноса, поэтому ваши сбережения могут расти вместе с вами. Экономия дополнительных 100 долларов в месяц теперь может означать дополнительные 100000 долларов на пенсию! (Пример основан на 6% годовой доходности за 30 лет взносов. ) Узнайте больше.

Посмотрите прямой или записанный веб-семинар DCP.

Аннуитетные варианты

Что такое аннуитет?

Аннуитеты — это планы с пожизненным доходом, которые вы приобретаете.

Когда пришло время выходить на пенсию, у вас есть несколько дополнительных возможностей — вариантов, которые могут превратить ваши конечные сбережения в ежемесячный пожизненный доход, называемый аннуитетом.Аннуитет — это приобретаемый вами план гарантированного дохода. Ежемесячные платежи, которые вы получаете, зависят от суммы в долларах, которую вы выбираете для покупки. Аннуитет обеспечит ежемесячные выплаты на всю жизнь. Предложения DRS по аннуитетам администрируются штатом Вашингтон с инвестициями, предоставляемыми Советом по инвестициям штата Вашингтон.

Подходит ли мне аннуитет?

Аннуитеты могут обеспечить вам гарантированный доход. И они предлагают безопасность за счет установленного ежемесячного дохода, который может увеличиваться ежегодно, если вы имеете право на корректировку стоимости жизни (COLA). Однако гибкость не является особенностью аннуитетов. После того, как вы его настроите, аннуитет не позволит вам изменить размер дохода. Как только вы начнете получать ежемесячные платежи, вы не сможете отменить аннуитет.

С аннуитетами вы снимаете деньги с рыночного риска и используете их для получения ежемесячного пожизненного дохода. Аннуитеты — это единственный вариант вывода средств, который гарантирует, что вы не переживете остаток на счете.

Как аннуитеты влияют на мои налоги?

Каждый год вы будете получать отчет, в котором указана налогооблагаемая сумма вашего аннуитета.Заполните форму W-4P, чтобы выбрать сумму, которую вы хотите удерживать из ваших налоговых платежей. Без формы W-4P удержание налога будет осуществляться в соответствии с инструкциями IRS с использованием статуса состоящего в браке с тремя надбавками.
Для получения дополнительной информации о налогах см. Публикацию IRS 575. Возможно, вы захотите проконсультироваться с налоговым консультантом. DRS и регистратор не уполномочены давать налоговые консультации.

PERS Аннуитет по плану

Этот аннуитет доступен для всех участников пенсионных планов PERS, SERS и PSERS.С этим аннуитетом ваш кормильец будет таким же, как тот, который вы выбрали для выплаты пенсии. Вы можете использовать свои сбережения DCP для приобретения этого аннуитета в дополнение к другим утвержденным источникам финансирования. Если вы вернетесь на работу, эта рента сохраняется. См. Видео по аннуитету.

Подробнее об аннуитете по плану PERS

Когда я могу купить? Когда вы выходите на пенсию.

Есть ли ограничения на сумму аннуитета, которую я могу приобрести? Да, минимальная сумма покупки составляет 5000 долларов США.Максимальных ограничений нет.

Сколько это стоит? Войдите в свою учетную запись и выберите «Рента на покупку». Здесь вы можете найти ежемесячную прибавку к пенсии за любую сумму покупки.

Какие средства я могу использовать для покупки аннуитета? Ваш платеж должен поступать из приемлемого государственного плана, например, из ваших сбережений DCP. Участники не могут использовать взносы PERS / SERS / TRS Plan 3 для оплаты этого аннуитета.

Когда начинается моя аннуитетная выплата? Дата выхода на пенсию или день после полной оплаты аннуитета, в зависимости от того, что наступит позже.

Как часто я получаю аннуитетное пособие? Ежемесячно.

Могу ли я назначить оставшегося в живых? Да. Ваш оставшийся в живых должен быть таким же, как и вы выбрали для пенсионного пособия.

Получу ли я корректировку стоимости жизни (COLA)? Да. Вы получите COLA до 3% годовых. Если вы являетесь участником Плана 1, COLA не является обязательным при выходе на пенсию, и ваш выбор также будет применяться к этой годовой покупке.

Как мне приобрести этот аннуитет? Запросите аннуитет при выходе на пенсию онлайн. Вы также можете приобрести его при заполнении бумажного заявления на пенсию.

Могу ли я отменить аннуитет, если передумаю? В большинстве случаев нет. Аннуитеты — это источники фиксированного дохода. После покупки аннуитета у вас не будет доступа к средствам, которые вы использовали для совершения покупки.

Есть два исключения:
Если вы не завершили покупку аннуитета, вы все равно можете изменить или отменить аннуитет.
После совершения покупки у вас будет 15 дней, чтобы отменить транзакцию.Вы получите по почте договор, в котором будет указано ваше расторжение или отказ в срок.

Будет ли мне возвращена моя рентабельная покупка в случае моей смерти? Если вы (и ваш оставшийся в живых, если вы выбрали вариант выживаемости) умрете до того, как вам будет выплачена сумма вашей аннуитетной покупки, разница будет возвращена вашему получателю.

Что делать, если я вернусь на работу? Ваша рента продолжается.

Кредит на обслуживание покупок

Приобретая дополнительный сервисный кредит, вы увеличиваете ежемесячное пенсионное пособие на всю оставшуюся жизнь.Вы можете приобрести кредит на обслуживание от одного до 60 месяцев на целые месяцы. Увеличение вашего пособия рассчитывается по той же формуле, что и ваше пенсионное пособие. Этот дополнительный сервисный кредит предоставляется только при выходе на пенсию. Кроме того, вы не можете использовать дополнительный кредит для выхода на пенсию (это не увеличит ваш стаж работы).

Подробнее о сервисном кредитном аннуитете

Когда я могу купить? Когда вы выходите на пенсию.

Существуют ли ограничения на сумму кредита на обслуживание, которую я могу приобрести? Минимум: один месяц; Максимум: 60 месяцев.

Сколько это стоит? Войдите в свою учетную запись и выберите «Служба закупок». Здесь вы можете найти ориентировочную стоимость и увеличение дохода за месяц вашей покупки.

Какие средства я могу использовать для покупки кредита на обслуживание? Вы можете использовать любые средства, кроме взносов по плану 3.

Когда начинается моя аннуитетная выплата? После полной оплаты.

Как часто я получаю пособие? Ежемесячно.

Могу ли я назначить оставшегося в живых? Да. Ваш кормилец будет таким же вариантом, который вы выбрали для получения пенсионного пособия.

Получу ли я корректировку стоимости жизни (COLA)? Да. Вы получите COLA до 3% годовых. Если вы являетесь участником плана TRS Plan 1 или PERS Plan 1, COLA не является обязательным выбором при выходе на пенсию.

Могу ли я отменить аннуитет, если передумаю? Нет. Аннуитеты являются источником фиксированного дохода. После покупки аннуитета у вас не будет доступа к средствам, которые вы использовали для совершения покупки.Если вы не завершили покупку аннуитета, вы все равно можете изменить или отменить аннуитет.

Как получить кредит на обслуживание? Запросите аннуитет при выходе на пенсию онлайн. Вы также можете приобрести его при заполнении бумажного заявления на пенсию.

Будет ли мне возвращена моя рентабельная покупка после моей смерти? Да. Если вы (и ваш оставшийся в живых, если вы выбрали вариант выжившего) умрете до того, как сумма вашей покупки будет возвращена вам, разница будет возвращена вашему бенефициару.Для TRS Plan 1 этот возврат не применяется, если вы выбрали Максимальный вариант.

Что делать, если я вернусь на работу? Правила возврата к работе для служебного кредита такие же, как и для вашего пенсионного пособия. Если вы вернетесь на работу к работодателю, покрытому DRS, ваша рента прекратится, если вы вернетесь к членству в пенсионной системе или если вы превысите допустимое количество часов в качестве пенсионера (867 в год). Если вы не вернетесь к работодателю, покрытому DRS, ваша рента будет продолжена.

Когда мое увеличение пособия вступит в силу? Увеличение вашего пособия вступит в силу на следующий день после получения отделом вашей полной оплаты.

Посетите веб-семинар по опциям аннуитета в прямом эфире или в записи.

Смерть

Смерть пенсионера

Пожалуйста, свяжитесь с DRS как можно скорее. Если пенсионер выбрал пособие по случаю потери кормильца, мы должны обновить счет, чтобы выплаты продолжались. Если пенсионер не выбрал вариант по случаю потери кормильца, нам необходимо прекратить ежемесячное пособие, чтобы избежать переплаты. При обращении к нам будьте готовы сообщить полное имя умершего пенсионера, номер социального страхования и дату смерти.

Смерть активного или еще не вышедшего на пенсию участника

Если умерший работал на государственной службе в Вашингтоне, оплата может причитаться оставшимся в живых. При обращении к нам будьте готовы сообщить полное имя умершего участника, номер социального страхования и дату смерти. Также сообщите нам, может ли смерть быть связана с работой.

Смерть бенефициара

Если вы являетесь активным участником, вы можете обновить свое обозначение получателя в любое время, войдя в свою онлайн-учетную запись.

Если вы вышли на пенсию и ваш бенефициар или кормилец умирает раньше вас, обратитесь в DRS.


Сообщить о смерти в DRS

Телефон: 800.547.6657 — Пункт меню 7 или добавочный номер 47081

Электронная почта: [email protected] — Пожалуйста, укажите только последние 4 цифры SSN умершего

Инвалид

Если вы станете полностью недееспособным и в результате оставите работу, вы можете иметь право на получение пенсионного пособия по инвалидности.Изначально пенсия по инвалидности была создана для клиентов, которые в противном случае не имели бы права на получение пенсионного пособия. Даже если вы еще не достигли минимального возраста выхода на пенсию или еще не участвуете в своем плане, вы все равно можете подать заявление о выходе на пенсию по инвалидности.

Вы уже имеете право на пенсию?

Если вы участвуете в своем плане и имеете право на выход на пенсию, нет никакой финансовой выгоды для получения инвалидности по сравнению с выходом на пенсию, даже при досрочном выходе на пенсию.Для дохода, получаемого при любом выходе на пенсию, используются одни и те же расчеты. Досрочный или полный выход на пенсию также является гораздо более быстрым процессом, чем выход на пенсию по инвалидности.

Как подать заявление на получение пенсии по инвалидности

Позвоните в DRS и запросите официальную оценку пенсии по инвалидности. Для расчета вашего пособия DRS потребуется около 3-4 недель. Затем мы отправим вам посылку со сметой и форму из трех частей. Вам, вашему работодателю и вашему врачу нужно будет заполнить все три формы в пакете.

После того, как DRS получит заполненное заявление и всю подтверждающую документацию, обычно требуется от четырех до шести недель, чтобы определить ваше право на пенсию по инвалидности.

Полный процесс подачи заявки занимает в среднем 4-5 месяцев с момента запроса сметы, но сроки могут отличаться. Предоставление всей запрошенной документации вместе с полным заявлением может помочь сократить время ожидания.

Если пенсионное обеспечение по инвалидности одобрено, датой выхода на пенсию будет первое число месяца после даты прекращения службы.DRS будет выплачивать вам ежемесячные пособия в последний рабочий день следующего месяца и каждый месяц после него.

Разделение и снятие

Разделение

Если вы увольняетесь из PERS, вы можете либо оставить свои взносы в плане до тех пор, пока вы не получите право на пенсию, либо отозвать их. IRS требует, чтобы вы начали получать ежемесячное пособие к 72 годам, если вы еще не работаете.

Увольнение с работы, покрываемой PERS, — единственное обстоятельство, при котором вы можете отозвать свои взносы.Это аннулирует все права и выгоды, накопленные вами в PERS. Вы можете восстановить свои взносы и восстановить свое пособие только при определенных обстоятельствах.

Изъятие ваших взносов влечет за собой налоговые последствия, поэтому перед принятием решения вы можете связаться с IRS или налоговым консультантом.

Обязательно держите нас в курсе любых изменений вашего имени, адреса или получателя. Важно, чтобы имя получателя было актуальным, поскольку развод, брак или другие обстоятельства могут сделать его недействительным.

Вывод средств

Информацию о снятии пенсионных взносов до выхода на пенсию см. В разделе «Снятие пенсионных взносов».

Кредиты и займы

В соответствии с правилами Налоговой службы в отношении государственных пенсионных планов, ни один из государственных пенсионных планов не допускает ссуд или заимствования из ваших взносов. Участники пенсионного плана, вы можете получить доступ к внесенным вами средствам только в том случае, если вы работали отдельно от работодателя, подпадающего под действие DRS.

Программа отсроченной компенсации (DCP) не разрешает ссуды. Если у вас есть учетная запись DCP, непредвиденный экстренный вывод средств может быть возможен при определенных условиях. Чтобы обсудить требования и получить пакет для непредвиденного экстренного вывода, свяжитесь с представителем DCP по телефону 888-327-5596.

Если вам нужно предъявить доказательство баланса вашего счета или ежемесячного пенсионного платежа для обеспечения жилищного кредита, ипотеки или другого займа, войдите в свою учетную запись DRS онлайн, чтобы просмотреть, распечатать или загрузить баланс счета или письмо с подтверждением пенсии.

Возвращение на государственную службу

Возвращение

Если вы покинете свою должность, откажетесь от взносов и позже вернетесь к работе, покрываемой PERS, вы, возможно, сможете восстановить свой предыдущий сервисный кредит. Для этого вы должны выплатить общую сумму снятых вами взносов плюс проценты в течение пяти лет после возвращения на работу или до выхода на пенсию, в зависимости от того, что наступит раньше. Свяжитесь с нами, чтобы узнать эту сумму.

Двойной член или кто-то, кто принадлежит к нескольким пенсионным системам, может иметь возможность восстановить служебный кредит, полученный в пенсионной системе, отличной от PERS.Каждый раз, когда вы становитесь двойным участником, у вас будет 24 месяца для восстановления кредита за обслуживание, полученного в предыдущей пенсионной системе.

Возможно, еще можно будет приобрести сервисный кредит после истечения крайнего срока. Однако стоимость в этом случае значительно выше. Чтобы изучить финансовые прогнозы и сравнить ваши предполагаемые пенсионные пособия, попробуйте использовать калькулятор выбора плана.

На пенсии? См. Работа после выхода на пенсию.

Отсутствует или отозван сервисный кредит

Отсутствует или отозван сервисный кредит

Служебный кредит — это время, используемое для расчета вашего пенсионного дохода.Иногда клиенты замечают, что их сервисный кредит не совпадает с датой трудового стажа — это время не всегда совпадает. Часто разница возникает из-за отсутствия или отзыва кредита на обслуживание. Вы можете иметь право приобрести недостающий кредит частично или полностью. Вот что вам нужно знать о процессе.

Как мне проверить свой сервисный кредит?

Просматривайте свою полную кредитную историю службы через свою учетную запись в Интернете. Рекомендуется проверять кредит на обслуживание каждые несколько лет, чтобы убедиться, что он соответствует вашим ожиданиям.

Свяжитесь с DRS, чтобы узнать смету расходов.

Вам нужно будет связаться с DRS, чтобы запросить стоимость восстановления вашего кредита. Когда вы звоните, мы не можем дать приблизительную оценку. Подобно оценке пенсионного обеспечения, эта стоимость должна быть рассчитана DRS и может потребовать информацию от вашего работодателя.

Вам понадобится эта информация

Следующий препарат может ускорить ваш запрос:

Укажите даты пропавшей услуги. Найдите свою кредитную историю службы в своем онлайн-аккаунте.

Сообщите нам, есть ли у вас пробел в вашем сервисном кредите или вы сняли средства со своего счета.

  • Знаете ли вы, почему, если в вашем кредите есть пробел? Были ли в то время какие-то особые обстоятельства вокруг вашей работы? Некоторые общие события отсутствия кредита включают: разрешенный отпуск, роды, замещающее обучение, временную нетрудоспособность или травму.
  • Если вы сняли со своего счета, когда вы сняли взносы?

Как мне платить?

Выполняйте прямую оплату личным или кассовым чеком.Или во многих случаях также можно перевести средства с другого подходящего пенсионного счета для покупки кредита на обслуживание. Однако DRS не может принимать средства, превышающие стоимость покупки. Уточните у администратора своей учетной записи, можете ли вы перевести эти доллары на счет типа 401 (a).

Есть срок

Вы должны запросить и приобрести недостающую услугу в сроки, отведенные для вашего плана. Количество времени зависит от плана. Спросите DRS о возможных вариантах покупки.Если крайний срок истек, у вас все еще есть возможность приобрести дополнительный сервисный кредит в качестве варианта аннуитета после выхода на пенсию. Эта покупка не восстановит пропущенное время, но будет использоваться при расчете пенсионных выплат.

Работа после выхода на пенсию

Как повлияет на ваш пенсионный доход, если вы вернетесь на работу? Это зависит от того, где вы работаете и сколько часов.

Вы полностью увольняетесь с работы

Вы должны уволиться с работы.Это означает, что вы должны подождать не менее 30 дней подряд после фактической даты выхода на пенсию, прежде чем вернуться на работу, и не иметь заранее оговоренного соглашения о возвращении на работу до выхода на пенсию. Если вы вернетесь на работу к работодателю, покрытому DRS, в любой должности до истечения 30 дней, ваше пособие будет уменьшено.

Если вы вернетесь на работу к работодателю, покрытому DRS, до даты выхода на пенсию, ваше заявление о выходе на пенсию будет аннулировано, и вы продолжите вносить членские взносы.

Сколько часов вы работаете?

Если вы собираетесь работать менее 867 часов в календарный год, ваше пособие не пострадает. Если вы вернетесь на работу к работодателю, подпадающему под действие одной из государственных пенсионных систем, на соответствующей должности DRS, ваше пособие может пострадать, если вы будете работать более 867 часов в год. Ваш работодатель может сказать вам, соответствует ли ваша должность требованиям.

Вам меньше 65 лет?

Если вам меньше 65 лет и вы вышли на пенсию в соответствии с ERF 2008 года, ваше пособие приостанавливается в течение всех месяцев, когда вам платит работодатель, покрываемый DRS.Если вам больше 65 лет и вы вышли на пенсию в соответствии с ERF 2008 года, ваше пособие будет соответствовать обычным правилам возвращения к работе, основанным на вашей должности и отработанном времени.

Работа на работодателя, не охваченного DRS

Если вы не получили разрешения на выход на пенсию по инвалидности, вы можете вернуться на работу к работодателю, не охваченному пенсионной системой штата Вашингтон, без ущерба для вашего ежемесячного пособия.

Посмотрите веб-семинар по работе после выхода на пенсию в прямом эфире или в записи.

Участники нескольких пенсионных планов

Если вы являетесь участником более чем одной пенсионной системы штата Вашингтон, вы являетесь двойным участником.Вы можете комбинировать сервисные кредиты, полученные во всех системах с двумя участниками, чтобы получить право на выход на пенсию.

В большинстве случаев ваше ежемесячное пособие будет основываться на самом высоком базовом окладе, который вы заработали, независимо от того, в какой системе вы его получали.

Базовый оклад включает вашу заработную плату и сверхурочные и может включать другие денежные выплаты, если эти выплаты включены в базовый оклад во всех пенсионных системах, из которых вы выходите на пенсию.

Пример
Если вы выходите на пенсию в возрасте 65 лет с тремя годами стажа работы по плану 2 PERS и четырьмя годами по плану 2 пенсионной системы учителей (TRS), вы являетесь двойным участником. Без двойного членства ваша служба не будет иметь права на ежемесячное вознаграждение ни по одной из систем. При двойном членстве ваш сервисный кредит суммируется, что дает вам достаточно для выхода на пенсию. Ваша выгода от каждой системы рассчитывается на основе обслуживания только этой системы. Вот как рассчитывается ваша выгода:

Формула

2% x 3 (количество лет службы PERS) x Среднее итоговое вознаграждение (AFC) = пособие PERS

2% x 4 (кредитные годы обслуживания TRS)

x AFC = выгода TRS

пособие PERS + пособие TRS = общая сумма ежемесячного пособия

Посмотрите живое или записанное участие в веб-семинаре по нескольким планам.

Военная служба

Вы проходите военную службу в США? Если вы увольняетесь или сокращаете свою работу, покрываемую пенсионным планом DRS, чтобы служить в армии, вы можете иметь право на восстановление недостающего кредита за пенсионное обслуживание. Размер вашего служебного кредита напрямую влияет на расчет вашего пенсионного дохода.

Есть срок

Вы должны произвести оплату кредита за военную службу в течение пяти лет после возвращения на работу, покрываемую DRS, или до выхода на пенсию, в зависимости от того, что наступит раньше.По истечении этого времени у вас больше не будет права на замену услуги с использованием программы военного кредита, но вы все равно можете приобрести до пяти лет стандартного кредита на обслуживание, чтобы заполнить любые пробелы.

Сколько это будет стоить?

Вы можете восстановить от пяти до 10 лет службы, в зависимости от ваших обстоятельств. Если ваша служба проходила в период войны или вооруженного конфликта, во время которого вы заработали значок кампании или медаль, вы можете бесплатно восстановить до пяти лет перерыва в военной службе.Что касается другой военной службы, вы получите необязательный счет на пенсионные взносы участников, которые вы заплатили бы из своей обычной заработной платы в течение этого времени (плюс любые проценты).

Как подать заявку?

Свяжитесь с DRS, чтобы узнать о восстановлении кредита за военную службу. Затем вы предоставите информацию, такую ​​как копию вашего DD214, чтобы помочь нам определить ваше право на участие. DRS проверит вашу учетную запись, а также предоставленную вами информацию и уведомит вас о наших результатах, включая необязательный счет, если это применимо.Обычно это занимает 2-3 недели.

Брак или развод

На ваш пенсионный счет могут повлиять изменения вашего семейного положения. Если вы женитесь или разводитесь до выхода на пенсию, вам необходимо обновить своего бенефициара, даже если ваш бенефициар останется прежним.

Брак

Если вы состоите в браке на момент выхода на пенсию, вы можете выбрать один из нескольких вариантов льгот, которые могут включать покрытие пенсионного дохода для вашего супруга, если вы умрете раньше него. Ознакомьтесь с вариантами изменения размера вашего пособия после выхода на пенсию.

Если вы вступите в брак после выхода на пенсию, вы можете иметь право изменить свой вариант пособия, чтобы добавить своего супруга. Вы должны состоять в браке не менее одного года и попросить DRS добавить вашего супруга в течение второго года вашего брака. Ознакомьтесь с вариантами изменения размера вашего пособия после выхода на пенсию.

Если вы овдовели после выхода на пенсию, вы можете изменить свой вариант пособия на вариант с разовой жизнью без уменьшения выживаемости. Вам нужно будет сообщить о смерти в DRS.

Свяжитесь с DRS для получения дополнительной информации.

Развод или раздельное проживание

После развода или раздельного проживания ваше ежемесячное пособие не подлежит разделу или разделу, если это не предписано судом. DRS может потребоваться оплатить часть вашего пенсионного счета для удовлетворения расторжения брака. Такой порядок называется разделом собственности. Приказ может присудить процент в вашей учетной записи вашему бывшему супругу или разделить вашу учетную запись на две отдельные учетные записи.

По вопросам о разделе собственности или о начале процесса обращайтесь в DRS.

Дополнительную информацию о заказах на недвижимость см. В WAC 415-02-500.

Переход на план 3 PERS

Каждый год в январе соответствующие участники Плана 2 могут выбрать постоянный переход на План 3.

Кто имеет право? Активные участники PERS Plan 2, начавшие государственную службу в 2002 году или ранее. В частности:

  • Государственные служащие и сотрудники высших учебных заведений, начавшие службу до 1 марта 2002 г.
  • Государственные служащие, начавшие службу до сентября 2002 г.1, 2002

Чтобы перейти с плана 2 на план 3, заполните форму перевода участника и отправьте ее своему работодателю в январе. DRS переведет ваши взносы в План 2 и все заработанные проценты на инвестиционный счет Плана 3.

Для получения дополнительной информации о различиях между Планом 2 и Планом 3 см. Выбор плана.

Федеральные налоги IRS или ограничения на ваше пособие

Федеральные налоги на ваше пособие

Большая часть, если не все, ваше пособие будет облагаться федеральным подоходным налогом.Единственным исключением будет любая часть, которая облагалась налогом до внесения. Когда вы выйдете на пенсию, мы сообщим вам, облагалась ли какая-либо часть ваших взносов налогом.

Поскольку большинство государственных работодателей вычитают взносы до вычета налогов, вполне вероятно, что все ваше пенсионное пособие будет облагаться налогом.

При выходе на пенсию вы должны заполнить и отправить федеральную форму W-4P, чтобы сообщить нам, какая часть вашего пособия должна удерживаться в счет уплаты налогов. Если вы этого не сделаете, правила IRS требуют удержания налогов, как если бы вы состоите в браке, и требовать трех освобождений.Вы можете изменить размер удерживаемой вами суммы в любое время во время выхода на пенсию, заполнив новую форму W-4P.

Для каждого налогового года, за который вы получаете пенсионное пособие, мы будем предоставлять вам форму 1099-R для использования при составлении налоговой декларации (см. 1099-R). Эти формы обычно отправляются по почте в конце января за предыдущий год. Информация также доступна через ваш онлайн-аккаунт.

Вы обязаны указать надлежащую сумму налогооблагаемого дохода в своей налоговой декларации.

Пределы федеральных пособий для членов с высоким доходом

Если вы являетесь высокооплачиваемым участником или пенсионером, вы можете столкнуться с федеральным ограничением вашего пенсионного пособия. Есть два федеральных постановления, которые могут ограничивать льготы для высокооплачиваемых членов и пенсионеров. Лимит заработной платы (который ограничивает размер заработной платы, используемой для определения вашего пособия) и лимит пособия (который ограничивает сумму годового пособия, которую вы можете получить). Другими словами, федеральный закон ограничивает размер компенсации, на которую вы можете платить взносы в пенсионную систему и которая может быть использована при расчетах вашего пособия. IRS может корректировать сумму каждый год.

2022 предел заработной платы

Лимит на 2022 год — 305000 долларов. Это означает, что любая заработная плата, которую вы заработаете сверх этой суммы в 2022 году, не будет частью ваших пенсионных взносов или вашего расчета пенсии. См. Следующий раздел для получения дополнительной информации о том, как этот лимит применяется к вам.

Предел внутренней выручки для активных членов

Если вы начали государственную службу до 01.01.96
  • У вас нет предела заработной платы
  • Вы платите взносы со всей заработанной заработной платы
  • DRS не корректирует вашу среднюю итоговую компенсацию для целей проверки пределов
  • На расчет вашей пенсии не влияют ограничения заработной платы
  • IRC раздел 415 ( б) требует, чтобы размер вашего годового пособия не превышал установленного лимита.Если вы не превысите лимит пособия к моменту выхода на пенсию, возможно, что это повлияет на ваше пособие позже.
Если вы начали государственную службу 1 января 1996 г. или позже
  • Действует предел заработной платы текущего года (см. Выше)
  • Предел заработной платы одинаков для всех участников и ежегодно корректируется IRS
  • Если вы достигнете предела заработной платы в течение календарного года, вы перестанете платить взносы
  • DRS уведомляет вашего работодателя, когда вы приближаетесь к пределу заработной платы.
  • Ваша годовая итоговая компенсация ограничена для целей проверки лимитов, если она включает годы, в которые вы превысили предел заработной платы.
  • На расчет вашей пенсии влияют ограничения по заработной плате Лимит?
    Изменится ли размер моего пособия для получателя по случаю смерти кормильца после моей смерти?

    №Если вы решили предоставить пособие по случаю потери кормильца, и вы умрете до того, как это сделает ваш оставшийся в живых, ваше пособие перейдет к вашему оставшемуся в живых по выбранной вами ставке (100%, 50% или 67%). После перехода будет проверено и пособие вашего оставшегося в живых.

    Что произойдет, если мой кормилец-бенефициар умрет раньше меня?

    Если ваш получатель пособия по потере кормильца умирает раньше вас, ваше пособие увеличивается, как если бы вы не выбрали вариант получения пособия по случаю потери кормильца. Если получателем пособия по случаю потери кормильца был ваш супруг (а) или сожитель (сожитель), мы продолжим использовать вашу первоначальную сумму пособия в вашем ежегодном тестировании.Если выжившим получателем пособия не был ваш супруг (а) или сожитель (сожитель), мы будем использовать вашу новую, более высокую предельную сумму в вашем ежегодном тестировании.

    Дополнительная информация о федеральных ограничениях

    IRS характеризует пенсионные системы как планы с установленными выплатами 401 (a). Чтобы сохранить статус квалифицированных планов, системы должны соответствовать федеральным нормам. Для получения дополнительной информации о правилах ограничения заработной платы см. Раздел 401 (a) (17) Налогового кодекса (IRC). Подробнее о правилах ограничения льгот см. IRC 415 (b).

    Для получения дополнительной информации см. Ресурсы IRS:

    Пределы льгот плана IRS

    Техническое руководство по планам сотрудников

    Выбор получателя

    Информация о получателе, которую вы предоставляете DRS, говорит нам о лицах, которым вы хотите получить оставшееся пособие, если таковое будет, после вашей смерти. Отправьте или обновите информацию о получателе в любое время до выхода на пенсию, используя свою онлайн-учетную запись. Или вы можете отправить бумажную форму получателя.

    Если вы не предоставите эту информацию, все причитающиеся пособия будут выплачены вашему пережившему супругу или несовершеннолетнему ребенку. Если у вас нет пережившего супруга или несовершеннолетнего ребенка, мы оплатим ваше имущество.

    Не забывайте периодически пересматривать обозначение получателя и обновлять его в своем пенсионном онлайн-аккаунте, если вам нужно внести изменения. Если вы женитесь, разводитесь или в вашей жизни произошли другие существенные изменения, обязательно обновите обозначение получателя, потому что эти жизненные события могут сделать ваш предыдущий выбор недействительным.

    Зарегистрированные государством сожители, согласно RCW 26.60.010, имеют те же пособия по случаю потери кормильца и смерти, что и супруги, состоящие в браке. Свяжитесь с канцелярией государственного секретаря, если у вас есть вопросы о семейных отношениях.

    Варианты пенсионного обеспечения

    Когда вы подаете заявление о выходе на пенсию, вы выбираете один из четырех вариантов пособия, показанных ниже. После выхода на пенсию вы можете изменить свой выбор только при определенных обстоятельствах.

    Вариант 1: Жизнь на одного человека

    При этом варианте выплачивается наибольшая ежемесячная сумма из четырех вариантов, но только на всю жизнь.Никто не получит постоянного пособия после вашей смерти. Если вы умрете до того, как полученное вами пособие станет равным вашим взносам плюс проценты (на дату выхода на пенсию), разница будет выплачена единовременно указанному вами получателю.

    Вариант 2: Совместное и 100% выживание

    Ваше ежемесячное пособие по этой опции меньше, чем по программе Single Life Option. Но после вашей смерти ваш оставшийся в живых получит то же пособие, которое вы получали на протяжении всей его жизни.

    Вариант 3: Совместное и 50% выживаемость

    Этот вариант применяет меньшее сокращение к вашему ежемесячному пособию, чем Вариант 2. После вашей смерти ваш оставшийся в живых получит половину пособия, которое вы получали за всю его жизнь.

    Вариант 4: Совместное и 66,67% выживших

    Этот вариант применяет меньшее уменьшение к вашей выгоде, чем Вариант 2, и большее сокращение, чем Вариант 3. После вашей смерти ваш оставшийся в живых получит 66,67% (или примерно две трети) пособия, которое вы получали за всю его жизнь.

    Ваш (а) супруг (а) должен согласиться с выбранным вами вариантом

    Если вы состоите в браке и выберете вариант оставления в живых, отличный от варианта 3, закон требует, чтобы ваш супруг (а) согласился с вашим выбором, подписав ваше заявление о выходе на пенсию. Если согласие вашего супруга не предоставлено, вам будет выплачено пособие по Варианту 3, и ваш супруг (а) будет назначен для получения пособия по случаю потери кормильца.

    Посетите веб-семинар по возможностям получения льгот в прямом эфире или в записи.

    Варианты медицинского страхования

    Спросите своего работодателя, будете ли вы иметь право на медицинское страхование через Совет по выплате пособий государственным служащим (PEBB) после выхода на пенсию.Вы также можете позвонить в Управление здравоохранения по телефону 800-200-1004 или посетить сайт hca.wa.gov.

    Если вы имеете право на продолжение страхового покрытия после выхода на пенсию, вы должны соблюдать строгие сроки, чтобы подать заявление или запросить отсрочку. Если вы не имеете права на покрытие PEBB, возможно, вы имеете право на медицинское страхование, предоставляемое вашим работодателем. За дополнительной информацией обращайтесь к своему работодателю.

    Право на участие в плане

    Как правило, вы автоматически становитесь членом PERS, если вас наняли на подходящую должность. Должность, имеющая право на участие в программе PERS, обычно оплачивается не менее чем за 70 часов работы в месяц в течение не менее пяти месяцев каждого года, и работодатель является одним из следующих:

    • Правительство штата (например, агентство, департамент, правление или комиссия)
    • Органы местного самоуправления, включая город, поселок или округ
    • Район коммунальных услуг
    • Государственное высшее учебное заведение
    • Управление жилищного строительства
    • Дикинг, пожар, здоровье, ирригация, парк, библиотека, порт, рекультивация, канализация или водный район
    • Аэропорт

    Участие в вашем конкретном плане PERS (план 2 или план 3) зависит от дополнительных условий, включая дату вашего найма и план, который вы выбрали на время, когда вы впервые пошли работать на работодателя, подпадающего под действие DRS.

    Некоторые сотрудники могут соответствовать основным критериям членства, но не имеют права по другим причинам. Если к вам относится одно из следующего, свяжитесь с нами, чтобы определить, имеете ли вы право на PERS:

    • Вы являетесь участником другой государственной пенсионной системы в штате Вашингтон или вышли на пенсию
    • Вы работаете в колледже или университете и участвуете в пенсионном плане этой организации
    • Вы подписали отказ студента, когда работали в колледже или университете
    • Вы работаете в городе Сиэтл, Спокан или Такома, или вы являетесь избранным или назначенным должностным лицом одного из этих городов
    • Вы предоставляете профессиональные услуги на основе гонорара, гонорара или контракта, и доход, который вы получаете от этих услуг, составляет менее 50% вашего валового дохода за работу, выполняемую по этой профессии
    • Вы участвуете в утвержденной государством программе ученичества, нанимаете для заработка часов за завершение программы и делаете взносы в спонсируемый профсоюзом пенсионный план или пенсионный план Тафта-Хартли

    Если вы являетесь избранным или назначенным должностным лицом, ваше участие в плане может быть необязательным.

    Если вы когда-либо были участником другого плана государственных услуг штата Вашингтон, важно, чтобы вы связались с нами, чтобы подтвердить свое право на участие и обсудить варианты выхода на пенсию.

    Избранный или назначенный должностным лицом

    В качестве избранного или назначаемого губернатором должностного лица вы имеете право присоединиться к пенсионной программе штата. Чтобы заработать служебный кредит, большинство выборных должностей должны зарабатывать как минимум в 90 раз больше минимальной заработной платы штата каждый месяц. Чтобы зарегистрироваться или отказаться, заполните эту форму членства.Вы можете зарегистрироваться в любое время в течение выбранной или назначенной службы. Ваши взносы будут продолжаться до тех пор, пока вы не откажетесь от работы.

    Ваши взносы и пенсионное пособие

    Как рассчитывается услуга

    • Государственные выборные должностные лица получают один полный кредит за каждый отработанный месяц, независимо от отработанного времени.
    • Должностные лица, назначаемые губернатором и выборные на местном уровне, получают службу в соответствии со стандартными правилами плана — полный зачет применяется, если вы работаете не менее 90 часов в месяц, с частичным зачислением за меньшее количество часов.

    Можно ли приобрести кредит на прошлые сроки?

    Вы можете приобрести сервисный кредит на прошлые избранные сроки, но вы не можете приобрести прошлые услуги на срок, назначенный губернатором.

    Что делать, если вы вышли из плана DRS до того, как были избраны или назначены?

    Вы можете остаться на пенсии или вернуться к активному членству.

    • Оставшиеся на пенсии: вы будете подлежать стандартным правилам возврата пенсионеров к работе по вашему плану.
    • Возврат к членству: это остановит ваше текущее пособие, но возобновит ваши взносы и накопление служебных кредитов для получения большего пособия, когда вы повторно подадите заявление о выходе на пенсию.

    За дополнительной помощью обращайтесь к выбранной официальной команде по телефону 800-547-6657, добавочный 47966.

    Образовательные члены PERS

    Если вы являетесь сотрудником Школы для слепых штата Вашингтон, Центра детской глухоты и потери слуха или высшего учебного заведения:

    • Если вы начнете работать в сентябре на соответствующей должности и зарабатываете компенсацию в течение как минимум девяти месяцев учебного года, вы можете получить 12 месяцев кредита за услуги в течение учебного года, если вы получите компенсацию за не менее 810 часов работы.Если вы начнете в сентябре, вам могут быть предоставлены шесть месяцев кредита за обслуживание, и вы получите компенсацию за не менее 630 часов, но менее 810 часов в течение учебного года.
    • Если вы заработаете компенсацию менее чем за девять месяцев учебного года, вы получите кредит за обслуживание в зависимости от количества часов, за которые вы получаете компенсацию за каждый месяц.

    Калькулятор взносов

    Этот калькулятор разработан, чтобы показать вам, как вы потенциально можете увеличить стоимость вашего пенсионного счета, увеличив сумму, которую вы вносите с каждой зарплаты.Поле «График роста» и «Расчетные будущие итоги по счету» будет обновляться каждый раз, когда вы нажимаете кнопку «Рассчитать» или «Пересчитать».

    Предварительно заполненные суммы
    На основании наших записей может быть предварительно заполнена следующая информация:

    Заработная плата

    • Расчетный период. Если информация недоступна, период оплаты по умолчанию — еженедельно.

    Вклад

    • Ставка вашего взноса. Обратите внимание, что мы будем использовать 8% в качестве значения по умолчанию, если ваша ставка взноса недоступна или если ваш взнос представляет собой сумму в долларах, а не в процентах.

    Инвестиции

    • Годы вложений (65 минус ваш возраст)
    • Ваш начальный баланс

    Вы можете изменить любое из этих значений.

    Использование калькулятора

    В следующих полях вам необходимо ввести:

    Заработная плата

    • Ваша годовая брутто-зарплата.
    • Ожидаемое увеличение вашей годовой заработной платы, если таковое имеется.
    • Как часто вам платит ваш работодатель.

    Вклад

    • Сумма вашей текущей ставки взноса (сколько вы в настоящее время вносите на свой план).
    • Предлагаемый новый размер ставки вашего взноса. Обязательно проверьте максимальную ставку взносов, допустимую для вашего плана. Кроме того, отчисления до налогообложения ограничиваются годовым долларовым лимитом IRS.
    Планы с ограничениями взносов до налогообложения 401 (k), 403 (b) и 457 (b)
    2020 $ 19 500
    После 2020 г. Может индексироваться ежегодно с шагом 500 долларов
    • Вы можете ввести сумму ваших текущих и предлагаемых взносов как процент от вашей заработной платы или как суммы в долларах за период выплаты.
    • Примечание. Если вы решите ввести их в виде долларовых сумм, важно выбрать соответствующую периодичность платежного периода, например.g., Weekly, Monthly и т. д. в поле Salary. Кроме того, если это суммы в долларах, к этим суммам будет применяться ожидаемое ежегодное увеличение заработной платы.

    Соответствие работодателя

    • Сумма совпадения вашего работодателя, если таковая имеется.
    • Используйте поля «Дополнительное соответствие», если ваш работодатель предлагает двухуровневое соответствие, например, 100 процентов до первых 3 процентов внесенной оплаты и 50 процентов следующих 2 процентов оплаты. В этом примере вы должны ввести 3 процента в поле «Совпадение до» и 5 процентов в поле «Дополнительное совпадение до», чтобы указать объединенное общее совпадение с работодателем.

    Инвестиции

    • Период времени, в течение которого вы предполагаете инвестировать эти деньги.
    • Сумма остатка на текущем счете.
    • Ваша гипотетическая предполагаемая годовая норма прибыли.

    В этом поле приведены цифры в таблице:

    Итоги гипотетических будущих счетов

    • В первом поле слева отображается гипотетическая стоимость вашего счета на конец указанного периода времени при вашей текущей ставке взносов и предполагаемой гипотетической годовой норме доходности.
    • Во втором поле посередине отображается гипотетическая стоимость вашей учетной записи в конце указанного периода времени с учетом предложенной вами новой ставки взноса и предполагаемой гипотетической годовой нормы прибыли.
    • Третье поле показывает разницу между ними.
    • Диаграмма роста предоставляет подробную информацию о том, как каждый источник баланса вашего счета может расти. Просто наведите указатель мыши на диаграмму, и итоги появятся во всплывающем окне. Помните, что результаты, которые вы получаете из расчета гипотетического роста, не учитывают никаких налоговых эффектов. Следовательно, долларовая сумма вашего фактического чистого распределения может быть уменьшена за счет любых подлежащих уплате налогов.

    Дополнительные возможности сбережений

    2020
    Если вам исполнится 50 лет или больше в течение календарного года, вы можете получить значительную выгоду в результате Закона об экономическом росте и налоговых льготах от 2001 года. Если правила вашего плана позволяют, новый закон дает вам возможность сделать следующее: дополнительные взносы в ваш пенсионный план.Теперь вы можете внести дополнительный взнос до налогообложения в свой план, если вы достигнете возраста 50 лет в течение календарного года и достигли предела взносов до налогообложения либо по плану, либо в IRS. Максимальный доступный взнос на наверстывание составляет 6500 долларов на 2020 год.

    Только для государственных планов 457 (b):

    2020
    Существует альтернативный предел для государственных участников в размере 457 (b), которые находятся в одном из трех полных календарных лет до пенсионного возраста. Правомочные участники могут внести взнос в два раза больше действующего лимита отсрочки (т. Е. До 39000 долларов в 2020 году). Вы можете использовать только одно из положений о наверстывании уплаты (возраст 50 или обычный) в течение определенного года.

    Это единственный вид наверстывания, доступный для 457 (b) Неправительственных планов.

    Калькулятор предназначен только для иллюстративных целей, а показанные результаты являются чисто гипотетическими и не предназначены для отражения каких-либо реальных инвестиций. Основная стоимость и доходность вашего планового счета будут колебаться, и вы можете получить прибыль или убыток при продаже своих акций.

    Вы несете единоличную ответственность за точность любых данных, которые вы вводите в этот калькулятор, и расчеты основываются на введенной вами информации. Упрощенные налоговые расчеты также не принимают во внимание любые другие отсрочки до уплаты налогов, такие как счета возмещения расходов по плану медицинского страхования или стоматологического страхования, или другие налоги на заработную плату, такие как FICA.

Похожие записи

Вам будет интересно

Как заполнять автобиографию на работу: Автобиография сотрудника при приеме на работу — образец

Больничный лист в отпуске: Оформление больничного листа во время отпуска

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко