Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Как правильно составить резюме, которое понравится работодателю

Резюме —  это одно из главных составляющих в процессе поиска работы и ваш главный козырь. Прочитав его, работодатель уже может сложить о вас впечатление. А так как мы все хотим произвести на будущего начальника хорошее впечатление и получить желанную должность, необходимо научиться правильно составлять резюме. К данному процессу нужно подходить ответственно. Именно от того, как вы подойдете к этому делу, будет зависеть пригласят вас на свидание или нет.

Вы узнаете: как написать резюме, какие правила нужно соблюдать при его составлении, что следует и чего не следует писать в резюме, какие ошибки нельзя допускать при написании, на какие нюансы вы должны обратить внимание, чтобы резюме было составлено качественно?

Что такое резюме и его виды?

Резюме —  это документ, в котором содержится информация о навыках, опыте работы, образовании и т. д. кандидата для найма на работу. Это очень важный документ, когда вы ищите работу. Он облегчает работу специалистов, занимающихся подбором персонала, так как позволяет достаточно быстро и достоверно составить представление о кандидате и решить можно его приглашать на собеседование или нет. Поэтому при составлении резюме следует заинтересовать работодателя, чтобы у него возникло желание побеседовать с кандидатом.

В резюме должно отображаться 3 основных качества, которые требуются от сотрудника, а именно: образование, продуктивность и способности. Цель вашего резюме заключается в том, чтобы привлечь внимание к себе и произвести на работодателя благоприятное впечатление, чтобы он вас пригласил на личную встречу.

Ваше резюме, с которым работодатель ознакомиться до собеседования, позволяет узнать все самое важное о вас, а также позволяет составить дополнительные вопросы и не тратить время во время собеседования на стандартные вопросы. Чем больше информации о вашей профессиональной деятельности и личностных качеств совпадает с требованиями организации, которая предъявляется работнику, тем больше шансов, что вас примут на работу.

Важно указать достоверную информацию в вашем резюме, чтобы позже не попасть в неловкое положение.

Прежде чем приступать к написанию резюме необходимо выбрать вид резюме. Существует несколько основных видов резюме, которые используются в зависимости от Ваших личных качеств, предпочтений:

• Хронологическое начинается с перечисления Ваших мест работ, начиная с последнего места. Так же указывается образование, навыки, опыт. Работодатели обычно предпочитают этот вид резюме, т. к. здесь легко увидеть опыт и знания;
• Функциональное фокусируется на Ваши навыки и опыт, а не на Вашу хронологическую историю работы. Функциональное резюме обычно используется соискателями, которые меняли область работы или имели пробелы в трудовом стаже;
• Комбинированное. В комбинированном резюме объединяются элементы как хронологического, так и функционального резюме. В нем необходимо указывать образование, опыт работы и специальные навыки, а также Ваши достижения в различных областях. Таким типом пользуются большое количество людей;
• Целевое резюме построено так, что оно специально подчёркивает опыт и знания, которые имеют непосредственное отношение к работе, которую Вы ищите. 

Используйте шаблон резюме или образец в качестве отправной точки для создания собственного резюме. Добавьте вашу информацию в шаблон, отредактируйте его, чтобы персонализировать Ваше резюме, подчёркивая Ваши навыки, способности и опыт.

Основные правила и требования при написании резюме

Прежде чем начинать составлять резюме, необходимо узнать о принципах его написания. В этом разделе Вы узнаете о 6 принципах, которые помогут вам написать свое резюме правильно:

1. Конкретность. Описывайте только конкретные события и факты, не нужно описывать в общих чертах.
2. Краткость. Не нужно растягивать резюме на несколько страниц, если вы напишите много, это не значит что хорошо. Может быть, работодатель устанет его читать и не станет дочитывать.  Объем документа не должен превышать более 2 страниц формата A4. Хотя многие считают, что вся информация должна быть написана на одной странице. Но большинству людей это сложно сделать, так как они имеют богатый опыт работы. Если у вас 2 страницы, то обязательно укажите, что продолжение находится на следующей странице.
3. Активность. Не пишите в резюме фразы типа: участвовал в проект, оказывал помощь. Это наведет на мысль о том, что вы выполняли разовые задания.
4. Честность. В вашем портфолио должна быть только достоверная информация, потому что если откроется то что вы предоставили ложные данные, вряд ли вас возьмут на работу.
5. Грамотность. Обязательно перед отправкой проверьте правописание. Уберите лишнее. Воспользуйтесь интернет сервисами для усовершенствования текста. У вашего резюме не будет шансов, если оно будет с ошибками.
6. Удобность. Шрифт документа должен читаться легко. И не нужно его уменьшать, если ваше резюме не вмещается на одну страницу. Используйте Times New Roman, шрифт 12. Заголовки выделяйте жирным.  Каждый раздел должен быть отделен от предыдущего. Проверьте, удобен ли формат для чтения? Дайте почитать знакомым.

Обычно знакомство работодателя с резюме составляет несколько минут, поэтому важно, чтобы сведения, которые содержатся в нем могли сразу привлечь его внимание. Например, если вы хотите работать в иностранной компании, то лучше отправить резюме в двух экземплярах, один —  на русском, другой —  на иностранном. При этом важно, чтобы оно было составлено грамотно на обоих языках. Таким образом вы сможете заинтересовать организацию.

Что нужно учесть, чтобы составить востребованное резюме?

Адаптируйте резюме к требованиям нанимателя. Важно, чтобы оно характеризовало будущую работу и должность. Необходимо сделать акцент на основное занятие, требуемое для выполнения работы, остальные виды деятельности должны идти как вспомогательные. Следует прежде сориентироваться, какие качества важны на новой работе, и модифицировать под них резюме. Лучше всего для каждой новой должности составлять отдельное резюме.

Указывайте больше фактов и не злоупотреблять оценками. Не стоит оперировать лестными самооценками, такими как «опытный специалист», «отличный организатор». Резюме составляют так, чтобы менеджер сам сделал соответствующие выводы. Голые факты, в этом случае, более уместны. Достаточно указать период работы в должности, задачи которые приходилось выполнять, какие имеются заслуги, награды и поощрения.

Не скромничайте. Нельзя опускать положительные моменты – об участии в крупных проектах, конкурсах, презентациях. Настоящая скромность сводится к тому, чтобы не давать самооценок. Это следует предоставить сделать работодателю на основании предоставленных сведений.

Пишите только правду. Информация о себе должна быть раскрыта так, чтобы не возникало потребности у менеджера наводить дополнительные справки о кандидате. В характеристике не должно быть вранья и несуществующих заслуг. Все, что необходимо – это не скрывать положительных сведений.

Структурируйте ваше резюме и сделайте его полным. Вводная часть представляет собой информацию о личных данных. Заполнить их необходимо аккуратно и точно. Не следует забывать об обозначении цели: интересующие вакансии. В основной части указывается образование, а также пройденные курсы, мастер-классы, тренинги. Профессиональный опыт указывается с учетом всех мест работы за последние 10 лет.

Что написать в резюме?

Написать качественное резюме несложно, если разобрать всё по пунктам. Составляя этот документ, вы должны вписывать информацию по мере её важности для работодателя. Экономьте время человека, который хочет узнать о вас. Не пишите воды. Прежде всего ознакомьтесь с шаблоном любого резюме:

1. Укажите должность и свои пожелания.
2. Оформите свои контакты. Напишите фамилию, имя, отчество, адрес проживания, электронный адрес, контактные телефоны, ссылки на сайты (если они касаются работы). Важно прикрепить портретное фото высокого качества в официальном стиле. Это ваша визитка! Многие работодатели не рассматривают резюме из рассылки, если оно не имеет фотографии. Яркое и неординарное фото будет актуально только в случае творческой вакансии.
3. Опишите опыт работы. Акцентируйте внимание на опыт, который непосредственно касается желаемой должности. Начните с последнего места работы, а заканчивайте – первым, указывая периоды работы. Детально укажите свои предыдущие обязанности и успехи, вспомните свои достижения. Пишите просто. Если опыта работы по специальности, на которую вы претендуете нет, пропустите этот пункт.
4. Образование. Сначала укажите информацию о высшем или средне-специальном образовании. Ниже: курсы, тренинги, семинары, важные мастер-классы, которые вы посещали.
5. Профессиональные навыки. Именно этот пункт делает ваше резюме привлекательным. Напишите, что конкретно вы умеете, в каких программах работаете, сколько языков знаете. В случае, когда на ум ничего не приходит, пункт стоит пропустить, чтобы избежать повторов.
6. Рекомендации. Стоит указать контакты тех, кто может вас отрекомендовать как специалиста. Чем больше контактной информации для рекомендаций вы соберёте – тем лучше.
7. Дополнительная информация. Интересный пункт, на котором вы можете выиграть, если грамотно подать факты. Всестороннее развитие человека располагает к нему. Если вы серьёзно увлекаетесь музыкой, литературой, конкретным видом спорта, фотографией, веб-дизайном и т. д. – почему бы вам не указать этого? Водите авто, имеете домашних питомцев, путешествуете за границу? Напишите! В подобных случаях может сработать личностный фактор, с помощью которого работодатель будет хорошо к вам расположен.

Как вы уже поняли, резюме —  это документ, правила написания которого  регламентированы руководством по делопроизводству. Так как сейчас мы все отправляем документ на электронную почту, то вы должны представлять, как оно будет выглядеть, когда его откроет ваш работодатель и прочтет его. Придерживаясь вышеуказанных правил вы повышаете свои шансы попасть на собеседование и получить желаемую должность.

Как и что не стоит писать в резюме: рабочие советы

Большое количество людей отправляя свое резюме, не получают звонка от компаний и их не приглашают на собеседования. Но мало кто догадывается, что это все происходит из-за неправильно составленного документа и того, какую информацию они там написали. Работодатель, видя резюме, складывает о вас уже свое первое впечатление. И если прочитав вашу характеристику, у руководителя компании складывается о вас хорошее впечатление и он обязательно позвонит вам, чтобы пообщаться с вами в живую и больше о вас узнать.

Что не нужно писать в резюме:

• Ложные данные. Не нужно казаться лучше путем обмана. Любая ложь рано или поздно всплывет и это негативно скажется на вашей репутации.
• Клише утяжеляю ваше резюме и делают его похожим на остальные. Не употребляйте стандартных фраз, попробуйте выделиться среди остальных.
• Длительный перерыв в работе. Если же перерыв в работе всего 1-2 месяца, то это нормально. Но если он длится более 6 месяцев, то мало какому работодателю понравится. Проявите креатив и заполните пробелы. Возможно у вас была удаленная работа, семейные обязанности или вы занимались саморазвитием. Дайте понять, что вы не сидели весь этот период без дела.
• Не стоит описывать свое образование вплоть до курсов кройки и шитья. Если вы закончили курсы, которые будут очень полезны для вашей работы, то это плюс. К примеру, курсы по иностранному языку, программированию и т.д. Помните, что кадровики смотрят не на то, сколько разных курсов вы закончили, а на то, какой у вас опыт работы: занимаемая должность, компании в которой вы работали,стаж работы и многое другое.
• Резюме не должно раскрывать все грани вашей личности. Не стоит писать о том, какой вы хороший человек, как вас все любят и уважают. 

Пишите не многословно, без пассивных форм

Не пишите:

• контролировал выполнение;
• находил применение различным возможностей;
• нес персональную ответственность за работу.

Пишите:

• выполнил;
• использовал;
• отвечал.

Замените негативную информацию позитивной:

Не пишите:

• улаживал конфликты с клиентами;
• препятствовал уменьшению объемов продаж;
• перешел с другой должности.

Пишите:

• помогал клиентам;
• повысил продажи;
• продвинулся в должности.

Сконцентрируйте внимание на ваших достижениях на прошлой работе:

Не пишите:

• отработал на прежней работе пять лет;
• всегда делал дополнительную работу.

Пишите:

• продвинулся на две должности и получил три повышения оклада;
• выполнял заданную работу вовремя.

Для быстрого создания и рассылки электронного резюме по компаниях, вы можете воспользоваться такими интернет ресурсами.

Ваше резюме должно быть как в печатном варианте, так и в электронном виде. И нужно быть готовым к тому, что Вас могут попросить прислать резюме как по электронной почте, так и по факсу (если у Вас нет факса, то это можно сделать в любом почтовом отделении). Приняв во внимание все нюансы, вы смело можете нажимать на кнопку «Отправить» и ждать когда вас пригласят на собеседование. Надеемся на то, что наши рекомендации и советы помогли вам правильно написать резюме. Желаем удачи!

 

Как составить хорошее резюме разработчика

Написание резюме – это искусство и наука. Составить его порой бывает очень сложно.

Сразу предупреждаю: я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я не знаю, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры, когда просматривают резюме. Я просто хочу рассказать вам о том, как сам научился составлять резюме и какие советы мне в свое время дала Кристин.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

• Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
• Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
• Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
• Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно: GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
• Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.  
• Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
• Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
• Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
• Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Фото: Medium

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Чего делать не стоит

Помните: резюме – не ваша биография. Вы не должны рассказывать все о своем прошлом. Это значит:

• Не перечисляйте весь свой опыт работы с момента выпуска из школы: рекрутерам не интересно, что вы когда-то работали продавцом в магазине одежды во время летних каникул.  
• Не оценивайте свой уровень владения навыком: указывайте технологии, с которыми вам приходилось работать, но не давайте оценку своим навыкам – не пишите «хорошо» или «эксперт».
• Не указывайте в своем резюме каждое модное слово, о котором когда-то слышали: будьте осторожны, когда используете слова вроде «Big Data», «машинное обучение» или «докер». Вас наверняка спросят об этих технологиях на собеседовании.  
• Не углубляйтесь в какую-то тему, если не можете объяснить, почему это актуально или важно: большинство кандидатов сделали что-то интересное, но они не могут донести до рекрутеров, почему это актуально или важно.
• Не перечисляйте неуместные навыки: Microsoft Excel, Word – это базовые компьютерные навыки, с которыми знаком почти каждый, поэтому пропустите их.  

Дополнительные советы

В этом разделе я расскажу о вещах, которые в свое время помогли мне самому.

Составьте историю

Резюме – это ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе. Рекрутеры/HR-менеджеры хотят убедиться в том, что вы хорошо разбираетесь в своей области и обладаете потенциалом для роста и развития. Укажите в резюме все, что поможет им это понять.  

Фото: Mackenzie Jones

Вы должны представить себя с лучшей стороны. Расскажите об основных фактах, проблемах, препятствиях, с которыми сталкивались в профессиональной жизни, и объясните, почему именно вы подходите на эту должность.

Укажите также патенты, публикации, изобретения, которые актуальны для данной вакансии. В большинстве случаев, если вы можете объяснить, почему ваша публикация актуальна для конкретной должности, обязательно упомяните ее в своем резюме. Так работодатель поймет, что вы самоотверженны и стойки и вне работы.

Оптимизируйте резюме 

Тщательно обдумывайте все, что хотите указать в своем резюме. Каждая строчка должна помочь рекрутеру понять, что вы за человек, и почему подходите на конкретную должность.

Вот мое любимое упражнение: представьте, что вам за 60 секунд нужно убедить HR-менеджера нанять вас на работу. Что вы ему скажете? После этого я определяю, что хотел бы подчеркнуть в своем рассказе, и пытаюсь подробнее рассказать о том, что для этого делал раньше.

Например:

«Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в RESTful-архитектуре. Я разработал высоко масштабируемые веб-приложения и курировал видение продукта для компании».

Что я хочу здесь подчеркнуть:

• backend-разработчик
• RESTful-архитектура
• масштабируемость
• видение продукта

Затем я буду строить свое резюме вокруг этих четырех пунктов. Что из того, что я делал раньше, показывает мои навыки в качестве разработчика и мой опыт проектирования, касающийся RESTful-архитектуры? Какие метрики могут продемонстрировать то, что мои продукты масштабируются?

Совет для выпускников

Играет ли бренд значение? Да. Ваш университет и компания, в которой вы проходили стажировку – это очень важные факторы при приеме на работу. Некоторые компании предпочитают нанимать выпускников определенных университетов – например, Стэнфордского университета, Массачусетского технологического института, Вашингтонского университета. Если вы обучались в одном из них, у вас уже есть преимущество перед другими кандидатами.

Фото: Unsplash

Если же вы выпустились из менее престижного учебного заведения и у вас нет опыта работы в технической компании, не стоит отчаиваться. Кристин предлагает в таком случае объяснить, как ваш текущий опыт будет полезен компании, в которой вы хотели бы работать.

Очень часто кандидаты детально описывают, как работали все лето кассиром в магазине и какие ценности из этого для себя вынесли. Однако они не могут объяснить рекрутеру, какого развития могли бы достичь в технической компании. Работа в технической компании отличается от работы кассиром. Вы должны убедить HR-менеджера в том, что сможете принести пользу компании. Если вы указываете в резюме опыт работы в сфере продаж, вы должны быть способны объяснить, каким образом это относится к позиции, на которую претендуете.

Тем не менее, важен не только опыт. Если вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Работодателя могут также заинтересовать ваши увлечения и интересы.

Если вы хорошо ладите с электроникой или любите чинить устройства, укажите это в резюме. В конце концов, рекрутер должен понять, как ваш опыт относится к должности, которую вы хотите получить. Все люди разные, и каждый обладает разным набором интересных и полезных навыков. Покажите работодателю, на что способны. Используйте эти шестьдесят секунд правильно.

Источники, которые я рекомендую

• Книга «Карьера программиста» – отличная книга для того, чтобы узнать что-то о кодинге в общем. Автор также дал несколько советов по поводу написания хорошего резюме.
• Книга «Резюме Google» – замечательная книга для начинающих. Это руководство о том, как получить работу мечты. В ней автор рассказывает, как правильно оформить свое резюме.
• Здесь вы сможете получить больше советов по поводу поиска работы и найти образец идеального резюме.

Источник.

---

Материалы по теме:

Резюме Стива Джобса продадут на аукционе. Вот как оно выглядит

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

Как правильно объяснить, почему вы уволились

13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования. Его задача оценить:

1. Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.
2. Впишетесь ли вы в коллектив. Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным.
3. Вашу заинтересованность в этой работе и серьезность настроя. Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.
4. Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду». Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.

Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу. Сделайте всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.

Поищите больше информации о компании перед встречей. Если изучали ее еще перед тем, как отправить отклик, освежите информацию в памяти. Без этого вполне можно обойтись, если вы претендуете на массовую линейную позицию (например, продавца). Но если вы устраиваетесь менеджером или специалистом, то для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях. Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят. А некоторых случаях такая подготовка — совершенно необходимое условие. Например, очень странно, если вы маркетолог и ничего не разузнали о продуктах компании перед встречей. Для руководителей предварительно почитать о компании тоже обязательно.

Опаздывать на собеседование нельзя. Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта, тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес, что засбоит домашний интернет или компьютер. Подключайтесь к видеовстрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на связи / на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.

Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете или не подключитесь, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.

Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде (даже если ваше интервью проходит в онлайн-формате!). Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе). Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.

Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино или ставить рядом с компьютером чашку с американо. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».

Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?

Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.

Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью приличий и сыграет против вас.

Такое же простое и очевидное правило, как «прийти вовремя», но и о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий беседы и стандартный набор информации, которую он должен рассказать кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его, чтобы он ничего не упустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте потом: рекрутер обязательно даст такую возможность.

Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.

Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.

Удачи на собеседовании!

Ответы на вопросы

11 cентября 2014 года прошел вебинар «Как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо». В данной статье вы можете ознакомиться с вопросами участников и ответами экспертов — Светланы Майбродской и Марии Золотарёвой. Что делать, если есть большой перерыв в работе из-за декретного отпуска? Это нормально. У меня тоже был такой перерыв. Можете написать, что вы были фрилансером и, пока сидели с ребенком, параллельно что-то делали для своих предыдущих или новых работодателей. Если этого не было, то просто скажите на интервью, что ребенок подрос, теперь он(а) в саду, у вас есть бабушка или няня. И вы сможете полноценно работать. Вы могли бы привести пример успешного сопроводительного письма из 15 слов? Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия бухгалтера. Имею релевантный требованиям опыт работы. Пожалуйста, обратите внимание на мое резюме. Спасибо! С уважением, ____________ Здравствуйте! Ваша вакансия менеджера именно то, что я ищу. Мой опыт работы соответствует требованиям. Резюме прилагаю. Буду признателен за обратную связь. Спасибо! С уважением Плохо ли то, что резюме занимает 4 листа? И это основные моменты собраны. Это значит, что вы не умеете сокращать информацию. Поверьте: есть много людей с большим опытом, которым есть, что сказать о себе. Но вы не биографию пишете, и резюме – это короткий документ. Объедините места работы. Сократите функционал до 5-8 тезисов (главных). Если кто-то захочет подробностей, он вам задаст вопросы. Я прошла собеседование, меня приглашают выйти на работу. Могу ли я уточнить уровень зарплаты сейчас, так как на втором собеседовании мы обсудили только приблизительный уровень? Не только можно, но даже нужно. Это нормально. Я бы посоветовала также уточнить и другие условия: отпуск, испытательный срок, социальный пакет, расписание работы, переработки. Условия работы (зарплата, график, испытательный срок и т. д.) обязательно нужно обговаривать до выхода на работу. А лучше всего закреплять это в письменном виде. Тогда у вас будет четкое понимание, что вас ожидает, а у работодателя будет меньше поводов и соблазнов для манипуляций. Что делать, если нет опыта работы в желаемой сфере? Попробуйте постажироваться (если это возможно). Говорите как есть. Постарайтесь убедить вашего работодателя в том, что у вас нет опыта, но есть гигантское желание и сильный характер. Если вы из творческой сферы, то я советую сделать портфолио. В резюме на hh.ru указал, что хотел бы переехать, и указал конкретный город. Увидит ли работодатель мое резюме в своей подборке, когда будет искать соискателей по этому городу? Каковы тонкости поиска работы не в регионе проживания? Насколько охотно работодатели нанимают таких соискателей? Или лучше будет сначала переехать, а потом искать работу? Да, увидит. Но позвонит в последнюю очередь. Все очень сильно зависит от специальности, сферы и насыщенности рынка. Если вы программист, например, то работу будет найти несложно, т. к. подобных специалистов не хватает. Если вы маркетолог или PR-менеджер, то шансы найти работу, находясь в другом регионе, резко снижаются, потому что местных 50 человек на место, а вам надо обустраиваться, квартиру снимать — значит, платить вам надо больше. Тут уж лучше перебираться, запастись терпением и искать очень активно. Расскажите, как правильно говорить о зарплате на собеседовании. И вообще, стоит ли начинать тему первым, если работодатель ничего не говорит по этому поводу? Это нормальный вопрос. Если вас берут, то следует обсудить, на какую зарплату. И прочие вопросы: отпуск, больничные, переработки… Это нужно обсуждать обязательно — не важно, по чьей инициативе. Делать это нужно на финальной стадии переговоров. Если рекрутер или непосредственный руководитель не начал первый обсуждать этот вопрос и не спросил о ваших финансовых ожиданиях, можно самому поинтересоваться, какая предполагается оплата специалисту на этой должности. Я никогда не имел трудовой книги и официального трудоустройства, образование неоконченное высшее. Сейчас мне 26 лет, есть желание устроиться в крупную компанию. Но в резюме нечего описать, кроме опыта в своей творческой сфере, где я работал длительное время. Стоит ли указывать, что я фотограф, но ни трудовой, ни официальных бумаг у меня нет, только портфолио? Допустим, желаю устроиться в компанию менеджером/управляющим/администратором с установленным графиком, определенным окладом, официальным трудоустройством, что писать в графе опыта? Напишите подробно о своем творческом опыте. Возможно, кроме фотографии вы еще и общались с клиентами, и менеджерили/продюсировали процесс. А то, что нет записи в трудовой — не страшно, т. к. вы были фрилансером. Постарайтесь убедить, что вы можете руководить, быть обязательным, системным.

Как правильно составить резюме для устройства на работу — образец

Автор Посудевский Максим На чтение 7 мин. Просмотров 854

Некоторые люди, при поиске работы, рассылают свои резюме в десятки компаний. В ответ, все, что они получают, это либо глухое молчание, либо сообщения с извинениями, что их кандидатура компании не подходит. Почему так происходит? На этот вопрос может быть несколько ответов. Но самый распространенный будет «резюме не продающее».

Резюме – это визитная карточка кандидата на должность.

Именно по ней человека оценивают на первый взгляд. Поэтому сегодня мы рассмотрим вопрос «Как правильно составить резюме для устройства на работу» и образец шаблонной формы также сможете найти в нашей статье.

Почему резюме так важно?

Разберем сначала простой вопрос о важности резюме, его формы, оформления, наполнения.

Почему стоит уделить написанию качественного резюме столько времени, сколько необходимо?

Резюме важно потому, что первое впечатление о человеке складывают именно на основании написанного резюме. Представьте, что вы стоите в толпе из десятков людей и вам необходимо выделиться каким-то образом, чтобы на вас обратили внимание среди всех. С рассмотрением резюме то же самое. Вы не единственный кандидат. Вы не самый лучший и не самый худший. Вы просто один из многих. И именно то, как написано ваше резюме, позволит вам выделиться и стать одним из самых заметных. Быть одним из всех или быть одним из самых заметных? Согласитесь, разница координальная.

Следовательно, в вашем резюме необходимо обратить внимание на важные пункты, о которых поговорим ниже. Важно помнить, что это всего лишь пример наиболее ценных пунктов и каждое резюме крайне индивидуально. Несколько следующих правил, которые помогут вам сделать заметное и качественное резюме:

• Соответствуете ли вы вообще вакансии! Ваше резюме также должно быть подстроено под конкретную вакансию и выделить те навыки, умения, знания и опыт, которые смогу принести наибольшую пользу будущему работодателю и выделить вас среди многих кандидатов. Именно поэтому необходимо составлять резюме для каждогоо работодателя отдельно.
• Важность орфографии и пунктуации. Это также расскажет о вас очень многое вашему работодателю. Если вы внимательно подошли к написанию своего резюме, значит, можно надеяться на то, что вы такой же внимательный и ответственный работник;
• Четкость и лаконичность – никто не любит читать много. Ваше резюме чаще всего попадает на стол HR-специалисту. Вашу автобиографию читать они не будут. Поэтому четкость и лаконичность также станут плюсом в копилку вас, как работника и повысят шансы вашего резюме быть выбранным среди многих;
• Оформление резюме. Пожалуй, это один из самых ключевых пунктов. Резюме должно быть оформлено аккуратно, с любовью и заботой о том, кто его читает. Выделите основные навыки так, чтобы читающий сразу увидел что вы из себя представляете. Люди ценят заботу о себе. HR-специалист не исключение. И даже если вы не обладает огромным опытом, но резюме оформлено красиво, креативно и его удобно читать, это выделит вас среди многих кандидатов.

Как правильно оформить резюме

Для того чтобы правильно составить резюме, давайте сначала разберем какие ошибки не следует совершать при составлении резюме.

Читайте также

Как улучшить свою жизнь принимая сложные решения

 

Пример плохого резюме

Резюме понадобится в любом случае, и оно должно быть таким, чтобы у менеджера по персоналу не возникло естественного желания задвинуть его куда-нибудь подальше.

Первый этап — это отбор наиболее качественных резюме. Здесь важно понять, по каким причинам на резюме в лучшем случае не обратят внимания, а в худшем — не будут читать вовсе. К таким причинам относятся:

1. Отсутствие четкой структуры в резюме, информация разобщена.
2. Короткое или очень длинное резюме с большим количеством лишней информации или его недостатком.
3. Отсутствие конкретной цели — указания должности, на которую соискатель претендует.
4. Отрыв от реальности в плане желаемого дохода.
5. Отсутствие личных контактов претендента.

Если какая-то из указанных ошибок есть в заполненном бланке резюме, первый фильтр оно уже не проходит.

Что обязательно нужно указывать в резюме при оформлении?

Резюме должно быть легко идентифицировано с вами. Плюс помните об удобстве для читающего. В резюме чаще всего наиболее важной информацией являются контактные данные.

Структура оформления резюме:

1. ФИО;
2. Контактные данные: контактный телефон, email, Skype/WhatsApp/Telegram/Viber и любые другие источники для связи;
3. Желательно фотография;
4. Короткая информация о вас: город проживания, готовность к переезду, возраст или год рождения (лучше, если будет указан год рождения и, в скобках, возраст). В данном пункте указывают также семейное положение – подобная информация на усмотрение соискателя;
5. Цель (должность) и желаемый уровень заработной платы – это не обязательная информация, однако, если вы реально заинтересованы в конкретной компании, можно указать точную должность, чтобы дать понять читающему человеку, что резюме уникально и сделано конкретно под компанию и должность;
6. Опыт работы. При изучении резюме именно этот раздел изучается наиболее пристально. Поэтому в нем важно указать все предельно точно и в полном объеме. Обязательно пишется, в какой компании был опыт работы на аналогичной должности, с какого и по какой период. Указывается название компании полностью, так же отрасль и город, в котором она расположена. Важно описать должностные обязанности, которые выполнялись на предыдущей работе, достижения. Причем достижения должны указываться в цифрах (например, на сколько процентов удалось увеличить продажи). Если конкретных цифр привести нельзя, лучше вообще ничего не писать об этом.
7. Причина увольнения. Причина смены работы пишется (ликвидация компании, маленькая зарплата, сокращение), но лучше не указывать, если это конфликт с руководством. Так же указывается, если соискатель оказался без работы по причине окончания временного договора. Если за последнее время вы часто меняли работу, то не стоит это указывать в резюме.
8. Образование — данный пункт особо актуален для тех, кто работает совсем недавно или у кого нет опыта работы вовсе. Для тех, кто работает достаточно давно, стоит указывать информацию об образовании кратко. Если надо будет работодателю – он спросит;
9. Ваши профессиональные навыки — тот пункт, который сделает резюме более подходящим под конкретную вакансию. Главное: не будьте банальными и не повторяйте за всеми типа лидерские качества, целеустремленность и т.п. Хотите быть не как все, действуйте не как все;
10. Любая другая дополнительная информация: хобби, увлечения, семейное положение, пройденные курсы и т.п. Это должна быть важная информация, которая может прямо или косвенно быть связана с должностью, на которую вы претендуете. Например, вы любите активный командный спорт и играете на позиции разыгрывающего. Это скажет о вас больше, чем если вы напишете: командная игра, умение брать ответственность на себя и т.д. Главное, писать честно и связывать это с вакансией.

Далее, на основании рекомендаций, расскажу про бланк резюме, которое можно использовать в целях создания своего собственного варианта.

Читайте также

Как поставить цель и мотивировать себя для ее достижения?

 

Пример резюме

Можно встретить множество вариантов резюме. Ниже представлен образец резюме, актуального на 2019 год. Обратите особое внимание на четкость оформления. Вы можете изменить шрифт, увеличить его или уменьшить. Можете переставить блоки. Главное, чтобы это было целесообразно и визуально красиво.

Пример резюме

Как еще можно повысить привлекательность своего резюме?

Это не обязательные рекомендации, но это то, что поможет сделать резюме более привлекательным и запоминающимся.

Простота – залог успеха

Прошло то время, когда людей можно было впечатлить красивыми фразами. Наша рекомендация – сделайте свое резюме простым и понятным самому простому человеку. Откажитесь от сложных фраз, которые могут иметь разное понимание у разных людей и вместо «оптимизации себестоимости поставляемой продукции», напишите что-то типа «за время моей работы в должности N, удалось снизить стоимость закупаемого сырья на 30%».

Читайте также

Как перестать опаздывать на работу по утрам — топ советов

 

Расскажите о своих успехах

Помните, о чем говорили в самом начале статьи? Вы должны запомниться человеку, как-то впечатлить и зацепить его. Лучше всего это поможет сделать какое-то достижение на прошлых должностях. Только ни в коем случае, и ни при каких обстоятельствах, не врите и не преувеличивайте. Иначе ваше желание «показать себя» с лучшей стороны обернется полным провалом.

Заключение

Теперь у вас есть шаблон резюме, с помощью которого вы сможете составить свое собственное и с большей вероятностью получить желаемую должность. Только помните это лишь первый шаг. После того как ваше резюме понравится и вас пригласят на собеседование, его еще нужно пройти. Об этом мы поговорим в следующей статье.

Как составить резюме: подробное руководство

Понимание того, как составить резюме — это первый (и самый важный) шаг к работе мечты. Хорошее резюме демонстрирует ваш опыт и навыки в лучшем свете, а также помогает установить эмоциональную связь с потенциальным работодателем.

Неважно, хотите ли вы составить простой PDF-файл или создать резюме онлайн — следуя нескольким простым правилам, вы сможете написать эффектное и профессиональное CV.

В статье подробно расскажем, как правильно составить резюме: от выбора правильного формата до финальной редактуры готового файла.

Как написать резюме:

1. Выберите правильный формат

2. Добавьте контактную информацию

3. Расскажите о вашем опыте

4. Добавьте раздел с образованием

5. Включите дополнительные разделы

6. Отредактируйте готовый файл

7. Создайте онлайн версию резюме

1. Выберите правильный формат

Перед тем, как писать резюме, определитесь с его внешним видом. Обычно рекрутеры тратят всего несколько секунд, чтобы решить, нравится ли им ваше резюме — поэтому первое впечатление здесь решает все. Дизайн резюме зависит от вашей профессии. Чтобы определиться с внешним видом вашего, посмотрите на лучшие шаблоны резюме для разных специалистов. Но в любом случае, визуальная часть резюме должна выглядеть просто и профессионально. Вот несколько общих советов:

• Организуйте разделы по мере важности. Разделы с профессиональным опытом и образованием всегда должны быть наверху. Места работы обычно располагаются в хронологическом порядке, начиная с самого последнего места работы. Дополнительная информация (навыки, хобби, владение языками) обычно располагается в нижней части резюме.

• Выделите важные пункты Убедитесь, что разделы резюме не сливаются друг с другом — для этого выделите заголовки или увеличьте их размер.

• Используйте буллиты. Обратите внимание на текст, который вы читаете прямо сейчас. Поскольку каждый пункт выделен в отдельный абзац и начинается с буллита (точки), читать его гораздо легче. Используйте похожий прием в вашем резюме.

2. Добавьте контактную информацию

Собираясь составить резюме на работу, не забудьте оставить ваши контакты. Блок с контактами должен располагаться в верхней части страницы, и включать в себя ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и физический адрес для корреспонденции. Например:

Татьяна Васильева Тел: 7(999)123-45-67

Email: [email protected]

Москва, ул. Арбат 1, 332999

Чтобы избежать путаницы, используйте только один адрес и один номер телефона. Вы также можете создать корпоративную почту, чтобы ваше резюме выглядело еще более профессиональным.

3. Расскажите о вашем опыте

Как составлять резюме, которое действительно привлечет внимание потенциального работодателя? Вынести на первое место раздел с опытом. Практический опыт и навыки говорят о специалисты больше, чем диплом самого престижного университета. Поэтому убедитесь, что этот раздел выглядит безупречно. Вот как правильно написать резюме с опытом работы:

• Придерживайтесь формата. Добавьте названия компаний, должности, описание ваших обязанностей и годы работы.

• Используйте глаголы. Описывая обязанности и достижения, используйте фразы вроде «Предлагал креативные решения и повышал конверсию» вместо «Обязанности включали в себя креативные решения и повышение конверсии». Так ваше резюме будет смотреться более проактивно и профессионально.

• Берите лидерство на себя. Кроме использования глаголов, употребляйте фразы, которые демонстрируют ваш высокий уровень вовлеченности. Например «управлял» вместо «участвовал», и «создавал/разрабатывал» вместо «помогал создать».

• Подкрепите факты цифрами. Статистика убедительнее любых слов. Продемонстрируйте с помощью цифр, в чем именно заключалась ваша польза для компании. Например, «увеличил конверсию сайта на 140% за год» или «привлек в компанию 4000 новых клиентов, включая 30 “китов”».

• Продемонстрируйте профессиональный рост. Если не можете предоставить статистику, расскажите, чему вы научились на предыдущих местах работы — и как эти навыки могут помочь вашему потенциальному работодателю.

• Используйте только релевантную информацию. Рекрутеры обращают внимание только на информацию, которая будет полезна компании. Поэтому исключите из резюме любой нерелевантный профессиональный опыт — например, студенческую работу на заправке или вашу подработку баристой.

4. Добавьте раздел с образованием

Некоторые компании требуют диплом с профильным образованием; другие даже не проверяют его, обращая внимание только на ваши навыки и опыт. В любом случае, важно составить резюме с подробной информацией о вашем образовании. Укажите ваш университет, специальность и год выпуска — или несколько, если вы получили больше одного диплома. Разумеется, школьное образование указывать не стоит — вряд ли оно будет релевантно для рекрутеров. В этот же раздел можно включить любые серьезные награды, которые вы получили во время обучения — например, Потанинскую стипендию и другие знаки отличия.

5. Включите дополнительные разделы

Один из главных секретов того, как грамотно составить резюме — понимание потенциального работодателя. Какое резюме понравится рекрутеру больше — максимально лаконичное или более подробное? Если вы остановились на втором варианте, вот несколько важных советов:

• Навыки. Знание кода или веб-дизайна, владение китайским или Excel — включите в резюме все, что может оказаться полезным на желаемой должности.

• Изображения. Советуем избегать любых изображений в резюме, включая вашу фотографию. Ваш внешний вид нерелевантен для рекрутера — если, конечно, это не портфолио модели.

• Хобби. Упоминание вашего хобби может сделать резюме более личным — но при условии, что остальная информация все еще помещается в один лист A4.

• Волонтерство. Допускается мимолетное упоминание о ваших занятиях благотворительностью, чтобы поделиться с работодателем вашими ценностями.

• Вступительный текст. Пара предложений о вашем подходе к работе. Например, для копирайтера это может быть «Мне важно писать тексты, которые приносят пользу и решают “боль” клиента». Однако оставьте более подробное объяснение для сопроводительного письма.

6. Отредактируйте готовый файл

Перед тем, как отправить резюме потенциальному работодателю, пробегитесь по нему еще раз. Убедитесь, что все предложения легко читаются, и в них нет опечаток и стилистических недочетов.

Также проверьте форматирование: стиль и размер шрифта должны быть единообразными на протяжение всего документа.

7. Создайте онлайн версию резюме

Разобравшись, как пишется резюме, задумайтесь о его онлайн-версии. Согласно статистике, 93% рекрутеров ищут информацию о кандидате в интернете перед приглашением на интервью. А это означит, что сильное онлайн присутствие может стать вашим преимуществом.

Вы можете создать резюме онлайн и рассказать обо всем, что не поместилось в ваш одностраничный PDF-документ. Например, оставить ссылки на социальные сети, добавить видеопрезентацию, прикрепить портфолио или даже создать блог.

Сергей Букринский

контент менеджер Wix

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2021 году…

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

• Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
• Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Совет

Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

• Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
• Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.

Совет

Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2021 году.

Топ 5 универсальных компетенций	Топ 5 технических навыков
Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.	Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.	Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.	Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.	Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.	UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.

Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

• Формат с обратной хронологией
• Функциональный формат
• Комбинированный формат
• Таргетированный формат

Совет

Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.

• В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции О себе, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
• В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
• В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
• В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.

Совет

Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (Beginner)	Средний (Intermediate)	Эксперт (Expert)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать.	Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.	Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только. Быстрая регистрация 🔥

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2021 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

• “Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
• “Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
  обслуживания”? 👉 Умение решать конфликты
• “Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
• “Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Совет

Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

• опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
• умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
• умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

• большой опыт в создании заданий и экзаменов;
• yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
• умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий. ;

Связи с общественностью

• умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
• навыки публичных выступлений;
• опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

• Microsoft Office, Google (эксперт)
• Adobe Photoshop, Indesign (средний)

А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

• . А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
• . Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
• . Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
• . Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
• . Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
• . Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.

Смотреть примеры 🔎

Введение // Лаборатория письма Purdue

Введение в резюме и ожидания от него

Что такое резюме?

Резюме — это краткий документ, в котором резюмируется ваше образование, история работы и опыт, который имеет отношение к вашей квалификации для конкретной работы, на которую вы претендуете. Цель резюме (вместе с сопроводительным письмом) — пройти собеседование. Исследования показали, что для получения одного (1) предложения о работе требуется в среднем десять (10) собеседований, поэтому ваше резюме должно быть убедительным и совершенным. Учитывая это, ваше резюме должно быть ориентированным на пользователя и убедительным.

Как это должно выглядеть?

Общее резюме должно быть кратким изложением вашего опыта, поэтому оно должно быть как можно более кратким — не короче одной полной страницы и не более трех страниц (некоторые виды резюме могут быть длиннее). Резюме отличаются от писем и бумаг, и они написаны кратко, с использованием маркированных списков, а не длинных предложений и абзацев. Резюме разработано для быстрого просмотра.Вы должны просмотреть как можно больше примеров резюме, прежде чем писать свое собственное. Вы можете проверить наши образцы, чтобы увидеть несколько различных форматов.

Хотя вы можете вести общее резюме, вы должны адаптировать его к потребностям и ожиданиям каждой компании и должности. Чтобы составить резюме, соберите как можно больше информации об организации и ее миссии / целях. Затем соберите информацию о людях, которые могут прочитать ваше резюме: людских ресурсах, лицах, принимающих решения, потенциальном начальнике и т. Д.Наконец, соберите информацию о должности и ее требованиях. Когда вы знаете о компании, аудитории и должности, вы можете сопоставить свое обучение и опыт с их потребностями и ожиданиями. Подробную информацию о сборе информации о читателях см. На странице «Анализ аудитории».

Что в него должно входить?

Почти каждое резюме должно содержать несколько разделов, включая цели, образование, опыт работы и контактную информацию.

Цель

Цель должна быть краткой и лаконичной, но при этом ориентированной на пользователя.Цели, ориентированные на пользователя, адаптированы к конкретной организации и должности. В целях, ориентированных на пользователя, указывается название организации и конкретная должность, а также они кратко описывают , как кандидат поможет организации достичь своих целей. Пример:

Цель: помочь ABC Aerospace достичь своей миссии по разработке технологий завтрашнего дня уже сегодня, присоединившись к группе разработчиков навигационного программного обеспечения в качестве программиста.

Создание цели, ориентированной на пользователя, важно, потому что вы не хотите выглядеть так, как будто вы эгоистично используете организацию для продвижения своей карьеры.Пример:

Цель: Расширять свои навыки программирования в сфере разработки программного обеспечения

Обратите внимание, что во второй цели не упоминается конкретная организация или работа, и не обсуждается, как кандидат планирует помочь компании.

Образование

В разделе «Образование» укажите самую высокую степень, которую вы получили, и укажите следующие данные.

• Учреждение, присвоившее ученую степень
• Дата выпуска
• Уровень ученой степени (Б.A., MA и т. Д.) И специальности (электротехника), несовершеннолетних (английский язык) и ваш средний балл. От вас не требуется указывать свой средний балл, но потенциальные работодатели могут предположить, что вы оставили его, потому что он был низким. Однако, если ваш средний балл ниже 3,0, рассмотрите возможность его пропуска.

Стаж работы

Раздел об опыте работы обычно разбивается по компаниям или должностям. Для каждого укажите следующее.

• Название и адрес организации
• Даты приема на работу
• Название должности
• Обязанности

Вы также можете включить приобретенные навыки, если работа мало или не имеет ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.Постарайтесь связать свой опыт с текущими интересами к работе.

Контактная информация

В разделе контактной информации вы подробно рассказываете, как потенциальные работодатели могут с вами связаться. Убедитесь, что вся информация точна и актуальна. Вы должны как минимум указать свое имя, адрес и номер телефона. Многие люди также включают номера сотовых телефонов, адреса электронной почты и личные веб-сайты. В ваших интересах убедиться, что ваши потенциальные работодатели могут с вами связаться.

Более подробную информацию о каждом из этих разделов см. На страницах раздела резюме.

Дополнительные разделы

В дополнение к основным разделам вы также можете включить другие дополнительные разделы, чтобы дать более точное представление о ваших навыках, достижениях, образовании и т. Д. Они могут включать следующее:

• Компьютерные навыки
• Знаки отличия и награды
• Языки
• Сертификаты
• Волонтерский стаж
• Хобби и интересы
• Заграничные поездки
• Профессиональное членство
• Общественные работы и т. Д.

Если вы считаете, что работодателю необходима информация о вас для принятия осознанного решения (и вы не можете включить ее в сопроводительное письмо), вы можете создать раздел в своем резюме, чтобы продемонстрировать эту информацию. Хотя резюме представляет собой хорошо отформатированный документ, оно должно отражать то, что, по вашему мнению, убедит вашего потенциального работодателя назначить вам собеседование.

Каковы ожидания от резюме?

У читателей есть ожидания относительно того, как должно выглядеть резюме. Например, ваше имя обычно появляется в верхней части резюме и обычно является самым крупным элементом. Кроме того, заголовки обычно классифицируют различные разделы текста. Кроме того, читатели ожидают, что информация в вашем резюме будет точной и правильной. Наконец, ваше резюме не должно содержать грамматических и орфографических ошибок. Помните, что ваше резюме должно быть легко читаемым и содержать всю необходимую и относящуюся к делу информацию. Убедительность вашего резюме зависит от его удобства использования.

Соискатели в Университете Пердью могут найти ценность в Википедии карьеры Purdue здесь.

Перейдите на домашнюю страницу OWL и выберите «Профессиональный», «Технический» или «Поиск работы», чтобы найти другие ресурсы для сопроводительного письма и резюме.

Для получения дополнительной информации о том, как составить резюме, посетите эти ресурсы OWL:

Как сказать «Пожалуйста, найдите мое резюме в приложении» — Zippia

Итак, вы, наконец, дошли до этапа подачи заявки на вакансию, когда у вас есть электронная почта рекрутера.

Вы с энтузиазмом пишете им электронное письмо о том, как вы хотели бы, чтобы вас рассматривали на эту должность, и прикрепляете к нему свое законченное резюме.

Прикрепление резюме — такая небольшая часть процесса, что для этого не нужно делать ничего особенного, верно?

Неправильно.

Когда вы являетесь одним из многих сильных кандидатов в конкурентном пуле заявок, важны мелкие детали. Одна из этих деталей — правильно прикрепить резюме к заявлению или электронному письму для будущего работодателя.

Во-вторых, убедитесь, что вы указали, что ваше резюме (и любые другие документы) прикреплены к вашему электронному письму, чтобы оно не осталось незамеченным.

Мы здесь, чтобы помочь вам разобраться в ситуациях, в которых вы будете использовать вариацию этой фразы, и помочь придумать лучший способ ее произнести, чтобы она не звучала так неловко.

Зачем сообщать менеджерам по найму, что вы приложили свое резюме

Очевидно, если они увидят иконическую скрепку рядом с вашим электронным письмом, рекрутеры будут знать, что вы прикрепили документ для проверки. Но вы все равно должны упомянуть, что привязанность все равно есть — это часть надлежащего профессионального этикета.

Упоминание о том, что вы приложили резюме, следует оставить до конца письма. Это хороший переход к завершению письма, и, если он написан правильно, он улучшит поток писем.

Многие знают фразу «пожалуйста, прикрепите мое резюме», но действительно ли это хороший способ уведомить читателя о прикреплении?

Простой ответ: нет, это не так.

Если вы прочитаете вслух «пожалуйста, приложите мое резюме», вы можете запутаться в словах.Почему?

Потому что никто в 21 веке так не говорит по-английски. Фраза кажется архаичной, и многие могут задаться вопросом, является ли она вообще правильной грамматикой.

Выражение «пожалуйста, прикрепите мое резюме» звучит так, как будто вы написали его с точки зрения 1800-х годов; хотя это звучит правильно, это может быть слишком правильным.

Если вы используете фразу «пожалуйста, прикрепите мое резюме», она, вероятно, не будет соответствовать стилю написания остальной части приложения или электронного письма.

Заявление о том, что ваше резюме прикреплено к заявке или электронному письму, не обязательно должно быть чем-то очень формальным, но это нужно сказать.

Когда использовать «Пожалуйста, найдите мое резюме в приложении»

В процессе подачи заявки есть несколько моментов, когда вы можете отправить электронное письмо с приложенным резюме. В зависимости от вашей ситуации использование и выбор фразы могут отличаться.

Вот некоторые из сценариев, в которых вы будете использовать вариант «пожалуйста, прикрепите мое резюме»:

1. Подача заявления о приеме на работу онлайн или по электронной почте. В зависимости от того, как работодатель просит вас подать заявление о приеме на работу, вы можете использовать фразу, указывающую, что вы прикрепили свое резюме к электронному письму или на странице компании «вакансии».

   Отправка электронного письма после подачи заявки позволяет вам предоставить дополнительную информацию о себе.

   Это электронное письмо должно быть коротким; кратко представьтесь, укажите, почему вы пишете, на какую должность вы претендуете, и укажите, что вы приложили соответствующие документы.

   Менеджерам по найму и рекрутерам приходится разбирать много писем, поэтому облегчение им поиска необходимой информации работает в вашу пользу.

2. Отправка сопроводительного письма напрямую. В зависимости от компании размещение сопроводительного письма непосредственно в теле письма может быть отличным способом выделиться и привлечь внимание менеджера по найму. Конечно, вы не можете также включать резюме в тело письма.

   В этих случаях вы можете указать, что резюме также прикреплено к электронному письму, рядом с концом вашего сопроводительного письма.

   Если начать с выигрышного сопроводительного письма и затем перейти к резюме, это может быть действенным способом добиться успеха, если вы подаете заявку на работу, где письменные коммуникативные навыки и написание эффективных электронных писем являются важными частями работы.

3. При ответе на электронное письмо с просьбой об интервью. В зависимости от того, сколько времени прошло между первоначальной отправкой заявки и получением приглашения на собеседование, вы можете приложить свое резюме к ответу.

   Они явно выбрали вас для перехода к следующему этапу процесса приема на работу, поэтому ваше резюме и сопроводительное письмо сработали.

   Освежите их память и, возможно, упомяните, что вы добавили «актуальное резюме» для удобства интервьюера.Вы произведете впечатление особо вдумчивого человека, и это может облегчить жизнь менеджера по найму или рекрутера, что всегда хорошо.

4. Перед информационным интервью. Информационные интервью отлично подходят для того, чтобы больше узнать об отрасли и / или должности, в которой вы заинтересованы. Они могут быть одинаково удобны как недавним выпускникам колледжей, так и тем, кто сменил карьеру. Если вы холодно отправляете кому-то электронное письмо с просьбой выбрать его мозг, полезно приложить свое резюме.

   Таким образом, они смогут ознакомиться с вашей историей и предоставить вам более практическую и актуальную информацию. Это также хитрый способ получить доступ к любым потенциальным вакансиям, не оформляя заявку только на одну. Этот разговор может помочь расширить вашу сеть и, возможно, привести к предложению о работе.

Советы, как сообщить менеджерам по найму, что вы приложили свое резюме

• Дождитесь конца вашего электронного письма, чтобы упомянуть, что вы прикрепили свое резюме.

• Убедитесь, что ваше «резюме прилагается» звучит профессионально, вежливо и сформулировано вслух, а не архаично или неестественно.

• При отправке вложений следуйте всем указаниям, указанным в списке вакансий.

• Напоследок не забудьте прикрепить документ.

Вы бы хотели сказать: «Эй! Если вы прочтете мое резюме, то убедитесь, что я идеально подхожу на эту должность! » Но вы знаете, что это, скорее всего, закончится удалением вашего электронного письма.

Лучше ничего не говорить и надеяться, что привязанность очевидна?

Для некоторых почтовых серверов неочевидно, что при открытии письма есть вложения, поэтому вы должны обязательно предупредить читателя о том, что ваше резюме прикреплено к письму.

И, даже если это очевидно, работодатели также ожидают, что вы укажете, что ваше резюме прикреплено к электронному письму или заявлению, поэтому не забудьте этот шаг.

Плохие альтернативы запросу «Пожалуйста, найдите мое резюме в приложении»

1. Мое резюме прилагается. Хотя фраза «пожалуйста, найди мое резюме прилагается» звучит лучше с грамматической точки зрения, она все же имеет некоторую границу излишней правильности. Люди не часто используют «пожалуйста, найди» на английском языке, кроме как в качестве команды (например, «пожалуйста, найди свою обувь, чтобы мы могли уйти»).

   Так что использование его в электронном письме, вероятно, не очень хорошо сочетается с вашим стилем письма.

2. Прилагаю мое резюме для ознакомления и рассмотрения. Опять же, слово «прикрепленный» находится в неудобном месте — давайте просто избегаем этого любой ценой, хорошо?

   На самом деле нет ничего плохого в том, чтобы сказать «пожалуйста, найдите мое резюме прикрепленным» или «пожалуйста, найдите мое резюме прикрепленным для вашего обзора и рассмотрения», но есть и другие формы, которые вы можете использовать, которые более случайны.

Лучшие способы сказать «Пожалуйста, найдите мое резюме в приложении»

Мы выяснили, что мы больше не люди викторианской эпохи и общаемся в рукописной переписке.

Чтобы получить подсказку, как лучше всего сказать «пожалуйста, посмотрите это резюме, которое я приложил», подумайте, как бы вы устно сказали своему нынешнему работодателю, профессорам или другим профессионалам в вашем мире.

Если это звучит вежливо и корректно, когда произносится вслух, то это, вероятно, будет отличным предложением в электронном письме незнакомцу.

Вот несколько примеров:

Примеры

• Дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы по моему резюме, приложенному ниже

• Резюме прилагаю для ознакомления

• Мое резюме прилагается к вашему рассмотрению

• Мое резюме представлено на ваше рассмотрение

• Я включил свое резюме на ваше рассмотрение

• Вы найдете мое резюме внизу

• Как показано в прилагаемом резюме / документах…

• Пожалуйста, обратитесь к моему приложенному резюме, чтобы узнать больше о…

• В приложенном мною резюме содержится дополнительная информация о…

• Я приложил свое резюме для вашей справки

• Чтобы узнать больше о моем участии / опыте работы с [чем-то], обратитесь к моему приложенному резюме

Звучит ли это намного позже?

Мы знаем, что вы хотите произвести хорошее впечатление на работодателей, и мы также знаем, что убедиться, что каждая деталь идеальна, может быть сложной задачей. Однако не усложняйте себе задачу.

Советы по прикреплению резюме

После того, как вы выяснили, как лучше всего сказать, что ваше резюме прикреплено, убедитесь, что ваше резюме действительно прикреплено. Вы не хотите, чтобы вам приходилось отправлять повторное электронное письмо с объяснением, что вы забыли его прикрепить.

Обязательно следуйте инструкциям, указанным в объявлении о вакансии. Если в объявлении о вакансии говорится, что не нужно прикреплять резюме к электронному письму, а загружать его на портал приложений, следуйте этим инструкциям.Если в публикации запрашивается PDF-файл, а не документ Microsoft Word, убедитесь, что вы преобразовали его заранее.

Если они просят резюме, убедитесь, что вы прилагаете резюме, а не резюме. Между двумя форматами есть различия.

И, наконец, убедитесь, что у вложения есть подходящее имя файла. Включите свое полное имя в название файла, чтобы работодатель мог легко найти его позже.

Последние мысли

При написании электронных писем и заявлений будущим работодателям вы должны быть уверены, что производите на них наилучшее впечатление.

На каждом этапе процесса важны детали, и сообщение рекрутерам о том, что ваше резюме или резюме прилагается, — это лишь одна из многих деталей, которые вы должны улучшить при подаче заявления на вакансию.

Возможно, вы подумали, что «пожалуйста, прикрепите мое резюме» — это классический пример заявления о приеме на работу, но имейте в виду: написание «пожалуйста, прикрепите мое резюме» может выглядеть просто как «пожалуйста, найдите мое заявление и удалите его».

Если вы станете лучше произносить стандартные фразы для поиска работы, вы на один шаг приблизитесь к тому, чтобы выделиться среди кадровых агентств и менеджеров по найму.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Написать резюме или сопроводительное письмо | Центр университетской карьеры

РЕЗЮМЕ

Что такое резюме и зачем оно мне?

Резюме представляет работодателю краткое изложение ваших соответствующих образовательных данных, опыта, навыков и внеклассной активности.Во многих ситуациях ваше резюме является первым впечатлением о вас работодателя. Вы хотите убедиться, что это самое сильное из возможных утверждений о ваших активах и отражает «истинное» ваше мнение.

Работодатели тратят небольшое время на изучение резюме потенциального кандидата. Очень важно, чтобы у вас был хорошо отформатированный описательный документ, в котором подчеркивается, что вы предлагаете работодателю. Ваша цель — перейти к следующему этапу процесса поиска работы, которым обычно является собеседование!

Советы при написании резюме

• По мере того, как вы начинаете подавать заявку на разные должности, подумайте об изменении последовательности информации в вашем резюме, чтобы выделить конкретный опыт работы, навыки или образовательный / исследовательский опыт, которые соответствуют искомой должности.
• Избегайте использования компьютеризированных шаблонов для вашего резюме, потому что они, как правило, не обеспечивают лучшие форматы резюме.
• Как правило, ваше резюме не должно превышать 1 страницы. Есть определенные отрасли и рабочие места, которые позволят добиться большего. За дополнительной информацией обращайтесь к члену карьерной команды.
• Что касается размеров и типов шрифтов, наиболее распространенными шрифтами являются Times New Roman, Arial, Palatino и Century Gothic (10–12 пунктов). Поля со всех сторон должны составлять примерно один дюйм.
• Внимательно проверьте грамматику и пунктуацию. Орфографические ошибки недопустимы! Всегда просите 2–3 человек проверить ваше резюме на предмет грамматических или пунктуационных ошибок, прежде чем отправлять его работодателю.
• В среднем резюме требует 4-5 черновиков, прежде чем будет получена удовлетворительная версия. Отредактируйте каждый черновик, чтобы улучшить выбор слов, подчеркнуть релевантность и уменьшить дублирование. Часто обновляйте свое резюме по мере того, как вы продолжаете получать новый опыт работы, руководящие должности, навыки, сертификаты и внеклассные занятия.
• Распечатайте окончательный вариант на бумаге резюме белого цвета или цвета слоновой кости, используя лазерный принтер.

Как проходит процесс утверждения резюме в Hire-a-Niner?

Стремясь поддерживать позитивные отношения с нашими работодателями и помочь вам представить себя профессионально, мы требуем, чтобы каждый студент одобрил свое первое резюме, прежде чем его можно будет использовать для подачи заявления на работу. Когда вы в первый раз загрузите свое резюме в Hire-A-Niner, ваше резюме будет рассмотрено нашими сотрудниками в соответствии с критериями, указанными в нашем Контрольном списке для резюме.Проверка резюме обычно занимает 1-2 рабочих дня. Как только ваше резюме будет рассмотрено, вы получите электронное письмо с уведомлением о том, одобрено оно или нет. Если потребуются изменения, вы получите индивидуальный отзыв о своем резюме. Если у вас есть вопросы по поводу полученных вами отзывов, вы можете прийти в наши часы работы, чтобы обсудить ваше резюме лично и задать вопросы. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с Контрольным списком одобрения резюме, прежде чем отправлять свое резюме.

Контрольный список для резюме

сопроводительных писем

Какова цель сопроводительного письма?

Цель сопроводительного письма — рассказать потенциальному работодателю, чем вы можете заниматься, почему они вам интересны и почему вы считаете себя квалифицированным.Хорошее, хорошо спланированное сопроводительное письмо так же важно, как впечатляющее резюме или резюме; и вместе они составляют важный ресурс в вашем поиске работы. Отправляйте сопроводительное письмо каждый раз, когда вы отправляете свое резюме или резюме на вакансию.

Советы по написанию сопроводительного письма

• Сопроводительное письмо ВСЕГДА должно сопровождать резюме или заявку (если работодатель / должностная инструкция не указали иное).
• Сопроводительное письмо должно быть не более одной страницы (3-5 абзацев). Расставьте приоритеты для наиболее актуальных и положительных впечатлений.
• Используйте профессиональный формат для закрытия: «С уважением», укажите свое имя (напечатано) и подпись между ними.
• Поместите слово «Приложение» внизу сопроводительного письма, чтобы указать, что вы приложите к сопроводительному письму резюме или заявку.
• Напишите конкретному человеку, в идеале тому, кто действительно принимает решение о приеме на работу. Если в описании должности не указано конкретное лицо, проведите исследование — зайдите в Интернет и найдите подходящего контактного лица.Вы также можете связаться с администратором стойки регистрации или в отдел кадров этой конкретной компании, если вы по-прежнему не можете найти подходящее контактное лицо.
• Если вы попробуете все вышеперечисленные варианты и все равно останетесь без конкретного контактного лица, напишите на соответствующий заголовок должности. Например, направьте свое письмо «менеджеру по продажам» при подаче заявки на должность отдела продаж.
• Создайте отдельное сопроводительное письмо для каждой работы. Типовые письма работодателей не впечатляют! Работодатели могут истолковать типовое сопроводительное письмо как отсутствие интереса или страсти к должности.
• Распечатайте сопроводительное письмо на бумаге того же типа, что и ваше резюме. Кроме того, сохраняйте боковые поля размером примерно один дюйм с ровным пространством вверху и внизу страницы.
• Проверить орфографические и грамматические ошибки. Убедитесь, что у вас есть 2-3 человека, которые просматривают ваше сопроводительное письмо, прежде чем отправлять его работодателю. Грамматические ошибки недопустимы!

биографические данные

Curriculum Vitae (CV) похож на резюме — оба используются в качестве маркетинговых инструментов для демонстрации ваших навыков, опыта, знаний и т. Д.Резюме больше ориентировано на представление вашей полной академической истории и научного потенциала. Это может быть несколько страниц, и целевая аудитория — это ученые в вашей области обучения.

Когда использовать резюме (вместо резюме)

• Используйте резюме при подаче заявления на академические, научные или исследовательские должности. Кроме того, некоторые программы для выпускников и профессиональные программы будут запрашивать резюме вместо резюме.
• Используйте резюме для подачи заявок на гранты, стипендии и стипендии. Наконец, резюме можно использовать для обзоров департаментов или владения недвижимостью.

Отправка сопроводительного письма и резюме по электронной почте

При отправке сопроводительного письма и резюме в электронном виде постарайтесь выяснить, предпочитает ли работодатель их вложения в виде вложений или в теле письма.Если вы не можете определить предпочтение, отправьте их обоими способами в одном сообщении.

Хотя обычно это не требуется, вы можете дополнить электронное письмо бумажными копиями сопроводительного письма и резюме, если специально не просят об этом. При отправке копий по почте желательно не складывать их. Также неплохо принести на любое собеседование копии сопроводительного письма и резюме.

Отправка вложений по электронной почте

• Создайте свое резюме и сопроводительное письмо в обычном текстовом редакторе, таком как Microsoft Word, в формате RTF (RichText Format) или в формате PDF.(Все чаще работодатели указывают формат.)
• Сделайте резюме и сопроводительное письмо отдельными приложениями. Дайте им имена, которые работодатель свяжет с вами после их загрузки, например: AustinJaneCvrLtr.doc, а не CoverLetter.doc и AustinJaneResume.doc, а не Resume.doc
.
• Будьте абсолютно уверены, что ваши документы не содержат вирусов. Отправьте их в электронном виде себе и другу, чтобы убедиться, что они легко открываются, имеют правильное форматирование и не содержат вирусов.
• В строке «Тема» укажите название должности, на которую вы претендуете. В сообщении электронной почты кратко укажите, почему вы пишете. Попросите работодателя связаться с вами по поводу любых проблем с открытием вложений. Например:

Уважаемый г-н Роджерс:

Я подаю заявку на должность автора грантов в «Друзьях Земли», которую я недавно увидел на Idealist.org. Я очень рад этой возможности и считаю, что я хорошо подготовлен. Мое сопроводительное письмо и резюме приведены ниже, а также прилагаются; дайте мне знать, если у вас возникнут проблемы с открытием вложений.Спасибо за внимание.

С уважением,
Джейн Остин

Отправка в теле письма

• Вставьте сопроводительное письмо через пару пробелов под кратким введением. Настройте его в стиле Business (Block), выровняв все по левому краю.
• Вставьте пару пробелов под сопроводительным письмом в свое резюме.
• Ваше резюме необходимо переформатировать, чтобы отправить его в теле сообщения электронной почты. Обоснуйте все слева; не пытайтесь центрировать текст.Не используйте полужирный шрифт, курсив, подчеркивание, маркеры, необычные шрифты, цветной текст, несколько столбцов. Чтобы выделить текст, используйте такие средства, как интервал, все заглавные буквы (для заголовков), звездочки (*), знаки плюс (+), тире.
• Отправьте электронное письмо себе и другу, чтобы проверить наличие проблем, прежде чем отправлять письмо работодателю.

Найдите в приложении мое резюме: как использовать эту фразу

Подаете ли вы письменное заявление о приеме на работу, подаете заявление онлайн или по электронной почте, работодатели обычно ожидают увидеть вложение с вашим резюме или сопроводительным письмом.Тем не менее, вы все равно должны включить короткое предложение, которое позволит менеджеру по найму узнать, что оно было отправлено; это считается одновременно вежливым и правильным.

Отчасти поэтому фраза «пожалуйста, прикрепите мое резюме» так популярна. На первый взгляд эта фраза выглядит профессионально, эффектно и кратко. На самом деле им злоупотребляют, и ваши получатели часто закатывают глаза. Если вы получили сотни или тысячи писем с одной и той же фразой-клише, вы, вероятно, тоже закатили бы глаза!

Мы все хотим, чтобы наши заявки на вакансии выделялись и оставляли положительное впечатление. В результате большинство людей тратят много времени на свои навыки, опыт и другие важные детали, которые демонстрируют их квалификацию и компетенции. В конце концов, цель состоит в том, чтобы представить себя лучшим кандидатом на эту работу. Однако слишком легко упустить из виду мелкие детали, которые действительно ценят работодатели.

Хотя прикрепление к электронному письму — одна из тех, казалось бы, второстепенных деталей, которые могут помочь вам выглядеть профессионально, существуют также неправильные способы сообщить, что вы прикрепили свое резюме и сопроводительное письмо.Эта статья включает в себя несколько примеров лучших и худших способов объявить о прикреплении резюме.

Совет эксперта

профессиональных составителей резюме знают, как организовать ваше резюме, чтобы обратиться к менеджерам по найму. Ознакомьтесь с нашим руководством по лучшим услугам по написанию резюме, чтобы найти то, что вам идеально подходит!

Худшие способы использования «Пожалуйста, найдите мое резюме в приложении»

К сожалению, существует множество плохих способов сказать «прикрепленное резюме» в сопроводительном письме или электронном письме. Некоторые из них просто грамматически неверны, в то время как другие являются устаревшими пережитками ушедшей эпохи.Следующие примеры следует избегать любой ценой:

1. Исходное

Хотя многие соискатели все еще полагаются на эту традиционную грамматическую конструкцию, сегодня она может показаться потенциальным работодателям устаревшей.

2. Креативная пунктуация: двоеточие, издание

Эта альтернативная конструкция пытается обойти формальность первого выбора, добавляя двоеточие к смеси. К сожалению, это изменение в пунктуации не делает его менее высокопарным.

3. Творческая пунктуация: запятая издание

Этот вариант грамматически правильный, но добавленные запятые делают предложение еще хуже. Ему не хватает ясности, которую могло бы дать более прямое изложение фактов.

4. Отстраненный подход

Некоторые люди доходят до того, что убирают притяжательное слово из предложения. Как видите, это не улучшение.

Есть, наверное, сотни других примеров плохого построения предложений, но идею вы поняли. Многих соискателей настолько привлекают слова «пожалуйста, приложите усилия», что они даже не задумываются о том, как они звучат.

Совет для профессионалов : забудьте об использовании этих слов в таком порядке. Есть способы лучше выразить ту же идею.

Key Takeaway

Старайтесь избегать излишне формальных, архаичных выражений при упоминании прилагаемого резюме. Вместо этого используйте ясные, прямые предложения.

Лучший способ объявить прикрепленное резюме

Дело в том, что есть много способов сказать, что вы отправили свое резюме вместе с заявлением о приеме на работу или сопроводительным письмом.Главное — избегать устаревшей грамматики и странной пунктуации. Вам следует подумать о прямом подходе — в конце концов, вы не пишете стихотворение или следующий великий американский роман.

Лучшие варианты «приложите мое резюме»:

• Я приложил свое резюме на ваше рассмотрение

• Мое резюме прилагается для вашего рассмотрения

• Я включил свое резюме Резюме для вашего обзора

• Мое резюме было включено для вашего обзора

• Я приложил свое резюме для вашего обзора

• Вы найдете мое резюме прикрепленным

Это просто небольшая выборка, конечно. Существует множество альтернатив, которые можно использовать для доставки одного и того же сообщения. Идея состоит в том, чтобы прямо передать вашу квалификацию, вы должны стремиться к максимальной ясности. Избегайте неестественных, архаичных конструкций предложений, которые кажутся старомодными только потому, что кажутся «более профессиональными».

Сосредоточьтесь на упрощении предложений. Это поможет вам не выглядеть устаревшим или непрофессиональным — снова сосредоточив внимание на впечатляющем резюме и сопроводительном письме.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Резюме

На первый взгляд, беспокойство по поводу того, как упомянуть прилагаемое резюме, может показаться незначительным. Однако именно мелкие детали выделяют приложение среди потенциальных работодателей.

Потратив время на то, чтобы сосредоточиться на таких деталях, вы сможете выделиться из толпы — тогда вы на один шаг ближе к работе своей мечты!

Связанные сообщения:

ZipJob имеет более 100 профессиональных составителей резюме, готовых помочь вам удвоить количество собеседований за 60 дней или меньше.Гарантированно. Ознакомьтесь с другими обзорами ZipJob или выберите один из трех наших пакетов для написания резюме.

Как написать CV

Как написать резюме, работодатели захотят прочитать.

Рекрутинговое программное обеспечение теперь сканирует ваше резюме на предмет ключевых слов и навыков, используемых в объявлении о вакансии. Это программное обеспечение используется агентами по подбору персонала и многими работодателями.Это означает, что вам следует менять свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, используя ключевые слова из объявления о вакансии.

Наш конструктор резюме поможет вам изменить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу:

Два типа резюме

Есть два основных типа резюме.

1. Резюме, ориентированное на профессиональные навыки — полезно для тех, кто меняет профессию, выпускников школ или людей с пробелами в трудовой истории.
2. Резюме, ориентированное на работу — полезно для демонстрации опыта работы и для людей, которые переходят на следующий этап своей карьеры.

Сделайте свое резюме удобным для чтения

Рекрутерам требуется 15-20 секунд на сканирование вашего резюме в первый раз. Если вы произведете хорошее впечатление, они внимательно прочитают ваше резюме.

Чтобы ваше резюме выглядело хорошо:

• используйте черный, легко читаемый шрифт одного размера
• используйте короткие предложения и разбивайте блоки текста
• используйте маркеры для перечисления информации
• сохраняйте формальный тон
• избегайте сокращений, сленга и жаргона
• избегайте фотографий и изображений
• используйте четкие заголовки и много белого пространства
• держите свое резюме на двух страницах.

Сохраните свое резюме в виде документа Word и PDF-файла

Сохраните свое резюме как в формате Word, так и в формате PDF. Работодателю может потребоваться любой из этих форматов файлов.

Пометьте свои файлы резюме своим именем, датой подачи заявки и местом работы, на которую вы претендуете.

Если вы обновляете документ Word, не забудьте также создать новый PDF-файл.

Что поместить в свое резюме

CV должно включать:

• ваше имя и контактные данные
• технические и личные навыки
• работа, а также опыт работы в сообществе и волонтерстве
• квалификация и образование
• рефери (вы можете включить рефери или отметить, что рефери доступны по запросу ).

CV может также включать:

• объективное и личное заявление
• достижений
• интересов
• информацию о работе (например, учитель поместит свою философию преподавания в свое резюме).

Что нельзя указывать в резюме

Не помещайте:

• фото или изображения
• цветные или необычные шрифты или дизайн
• ваша дата рождения или возраст
• ваше семейное положение, религия или данные банковского счета
• слишком много текста и орфографические ошибки
• забавный или грубый адрес электронной почты
• опыт работы или интересы, не относящиеся к работе
• ложь о вашем опыте и навыках.

Имя и контактные данные

Включите:

• имя и фамилия (это должно быть большим и жирным шрифтом)
• почтовый адрес, включая код города
• номер телефона
• адрес электронной почты.

Дополнительно:

• Ссылка на профиль поиска работы, например LinkedIn или Behance
• , ссылка на ваш профессиональный веб-сайт или канал Youtube.

Убедитесь, что:

• ваш адрес электронной почты подходит для работы, например, kowhaijoneswork @ email. com
• сообщение голосовой почты на вашем телефоне содержит только ваше имя и просьбу оставить сообщение.

Объективное и личное заявление

Цель дает краткую информацию о типе работы и должности, которую вы хотели бы, и отрасли, в которой вы хотите работать.

Личное заявление дает работодателю представление о том, кто вы есть, в трех или четырех предложениях.

Вы можете указать:

• то, чем вы в настоящее время занимаетесь для работы или обучения
• , что вас привлекло на вакансии, на которую вы претендуете
• вашу причину, по которой вы подаете заявление на эту работу
• ваши карьерные цели.

Объективное и личное заявление не являются обязательными и находятся под вашими контактными данными.

Навыки и умения

Навыки, которые вы указываете в своем резюме, должны совпадать с навыками, указанными в объявлении о вакансии.

Технические навыки

Включите в свое резюме раздел технических навыков, чтобы перечислить такие навыки, как:

• водительские права
• языков
• компьютерные программы.

Примеры написания личных навыков в вашем резюме

В резюме, ориентированном на навыки, перечислите навыки из объявления о вакансии с примерами того, как вы использовали эти навыки.Это должно быть вверху вашего резюме.

Сильные коммуникативные навыки

• член дискуссионной группы Southwest High School
• председательствовал в комитете поддержки района Маунт-Гибсон в течение двух лет.

В резюме, посвященном работе, опишите свои навыки из вашей трудовой истории.

2015-2017 Представитель отдела обслуживания клиентов, Beluga Rental Cars

• Продемонстрировал хорошие коммуникативные навыки при консультировании клиентов по вопросам автострахования.

Узнайте больше о включении навыков в свое резюме.

Опыт работы и опыт работы или волонтерства

Сначала укажите свою недавнюю работу или работу и волонтерский опыт. Ваша история работы должна включать:

• имя работодателя
• должность / роль
• , где находилась работа
• дату начала и дату окончания.

Ниже перечислите выполненные вами задачи. Также перечислите любые достижения.

Если вы меняете работу в одной организации, укажите обе должности / роли.

Вам не нужно перечислять всю свою историю работы — пусть ваше резюме будет коротким.

Примеры из истории работы

Если вы выберете резюме, ориентированное на навыки:

Июль 2017 — август 2018 Помощник прилавка Sione’s Bakery, Окленд

• Служба поддержки клиентов
• увеличила продажи больших сортов кофе на 10%.

Если вы выберете резюме, ориентированное на работу, опишите свои навыки подробнее:

июль 2017 — август 2018 Помощник прилавка Sione’s Bakery, Окленд

Отвечает за еду, напитки и обслуживание клиентов в пекарне.

• продемонстрировал отличные навыки обслуживания клиентов при приеме заказов.
• лидирует в продажах больших сортов кофе, увеличивая продажи до 10%.

Используйте глаголы действия для описания вашей истории работы

Используйте глаголы действия для описания вашей истории работы и навыков. Это такие слова, как продемонстрированный, управляемый, ведущий, разработанный, организованный.

Пробелы в истории вашей работы?

Если у вас есть пробелы там, где вы не работали по найму:

• используйте CV, ориентированный на навыки
• Продемонстрируйте навыки, которые вы приобрели во время перерыва, такие как планирование, составление бюджета, уход за членами семьи
• , включая работу опыт и волонтерская работа в вашей истории работы
• объясните причину больших пробелов в вашем сопроводительном письме.

Квалификация

Укажите свою квалификацию или образование в разделе квалификаций вашего резюме. Вы можете включать:

• уровней NCEA или других школьных квалификаций
• школьных предметов с оценками
• сертификатов, дипломов или ученых степеней
• микродипломных сертификатов и краткосрочных курсов, связанных с работой
• обучение на рабочем месте
• курсы повышения квалификации, конференции и мастерских
• онлайн-курсов.

Формат раздела квалификаций

Сначала укажите самую новую или наиболее актуальную квалификацию. Включите:

• название пройденного вами курса или квалификации
• название провайдера курса
• , где вы учились
• дату начала и окончания вашего обучения или учебы, или год, который вы закончили.

Достижения

Включите раздел достижений в свое резюме, если у вас есть важные достижения, которые не описаны в разделах, посвященных навыкам или истории работы.

Вы можете включить такие вещи, как:

• награды и благодарности
• успешно завершенных проектов
• примеры того, как вы помогли бывшему работодателю достичь своих целей
• важный вклад в сообщество.

Для каждого примера отметьте, какое было достижение, когда и где вы его достигли.

Интересы

Указывать ваши интересы в резюме необязательно. Если да, убедитесь, что вы:

• включаете интересы, которые демонстрируют навыки, которые ищут работодатели, например навыки лидерства.
• избегайте общих интересов, таких как просмотр телевизора или встречи с друзьями.

Рефери

Судьи рассказывают работодателям о ваших навыках, опыте работы и личности.

Вам необходимо как минимум два судьи. Один судья должен быть вашим текущим менеджером, руководителем группы или руководителем по опыту работы.

Другими судьями могут быть:

• бывший работодатель
• спортивный тренер
• учитель или директор школы
• уважаемый лидер сообщества.

Контактная информация судьи должна включать:

• имя и фамилию
• должность
• организация, на которую они работают
• номер телефона
• адрес электронной почты.

Шаблоны и примеры резюме

Посмотрите примеры резюме для выпускников школ, профессиональных и рабочих резюме и попробуйте наши шаблоны резюме.

Обновлено 8 ноя 2021

Как правильно форматировать и сохранить резюме (и почему это важно)

Ваша первая цель при приеме на работу — всегда уберечь свое резюме от потери в больших базах данных работодателей, но это неизбежно произойдет. Многие рекрутеры и работодатели используют ту или иную форму «системы отслеживания кандидатов» (ATS) для организации, хранения и доступа к иногда миллионам получаемых ими резюме.

Небольшое понимание того, как работают эти системы, может повысить ваши шансы на то, что ваше резюме попадет на стол менеджера по найму, и недооцененная часть этого заключается в том, как вы форматируете и сохраняете файл резюме, который передаете.

---

Связано: Как обмануть роботов и показать свое резюме рекрутерам

---

Почему важно форматирование вашего резюме

ATS возникла почти три десятилетия назад, чтобы помочь рекрутерам находить резюме в их растущих базах данных. Вначале программы ATS имели проблемы с курсивом, линиями, прямоугольниками, полужирным шрифтом, некоторыми шрифтами, определенными видами маркеров и таблицами — в основном со всеми визуальными элементами, которые придают резюме точный, быстрый вид.С тех пор мы прошли долгий путь, и, к счастью, такие варианты форматирования больше не влияют на видимость, как раньше.

Полное руководство по поиску работы от Мартина Ята

В прошлом году я написал резюме для маркетолога, живущего в Вене, Австрия. Его резюме было составлено из сеток и таблиц, и после загрузки его в 25 баз данных он получил интервью со всеми семью его основными целевыми компаниями в течение двух недель. Форматирование не оказало никакого негативного воздействия, и здравый смысл подсказывает мне, что, хотя корпорации стремятся быть в курсе новых выпусков программного обеспечения, даже если они этого не делают, они определенно не используют платформы 27-летней давности.

Но если вы предпочитаете хеджировать свои ставки, у вас есть несколько вариантов: вы можете добиться того же внешнего вида без элементов форматирования (сетки, таблицы и т. Д.), Которые предлагают большинство инструментов для обработки текста, просто возясь с отступы и межстрочный интервал; это просто занимает больше времени. Или вы можете сохранить его в формате PDF, чтобы ничего не перемещалось.

Последний вариант более безопасен. Фактически, всякий раз, когда у вас есть выбор либо скопировать и вставить свое резюме, раздел за разделом, либо загрузить весь документ, всегда выбирайте вариант загрузки, потому что он дает вам больше контроля над тем, что в конечном итоге увидят человеческие глаза.

---

Связано: Окончательный контрольный список для цифрового обновления вашего резюме

---

Уловки и быстрые сохранения

Когда вы сохраняете этот файл для загрузки, вот несколько вещей, о которых стоит помнить:

• Когда вы отправляете резюме, как вы его сохранили, становится частью вашего сообщения. «Resume.doc» ничего не говорит; назовите свой документ «Менеджер по продажам / ABC Corp.doc» и подумайте о том, чтобы указать свое имя.
• Иногда рекрутеры используют Windows Search или Apple Spotlight для поиска документов.Знание этого может дать вам преимущество. В Microsoft Word в меню «Файл» выберите «Сводная информация» и вставьте ключевые слова и термины с точкой с запятой между ними в поле ключевого слова. На Mac меню «Файл» может помочь вам найти ту же возможность в разделе «Сводки».
• Старые версии ATS не могут читать информацию верхнего и нижнего колонтитула, поэтому никогда не помещайте туда контактную информацию.
• ATS не любит сюрпризов. Вы добьетесь большего успеха в своем резюме, если будете использовать стандартные бизнес-шрифты, такие как Times, Arial, Georgia, Impact, Courier, Lucinda, Palatino (Mac), Tahoma и Verdana.
• Если в вашем резюме есть маркированные списки, придерживайтесь маркеров и держитесь подальше от стрелок, дингбатов и галочек, потому что некоторые системы не смогут их распознать.
• Используйте четкие, но описательные заголовки разделов, такие как «Профиль эффективности», «Профессиональные навыки», «Опыт» и «Образование».

  No related posts.