Как правильно описать себя работодателю — Work.ua

Собеседование — это не допрос без возможности сделать шаг в сторону. По-настоящему узнать кандидата можно лишь в нормальной человеческой беседе, во время которой можно раскрыться. Тут-то и нужно правильно себя проявить.

Не секрет, что собеседование для большинства — достаточно волнительное событие. Зачастую мы напряжены, замкнуты, боимся взболтнуть лишнего или дать неправильный ответ. Но интервьюеру нужно узнать вас максимально хорошо, насколько это возможно за такой период времени и в такой обстановке, как профессионала, и как человека. Наверняка вы услышите вопрос «Расскажите немного о себе». Это ваш шанс показать себя с хорошей стороны и доказать, что вы справитесь с работой.

Просьба рассказать о себе — очень универсальна. С ее помощью работодатель может разговорить кандидата: узнать интересные и важные факты биографии, определить наличие и уровень владения некоторыми навыками, больше узнать вас, как человека, чтобы понять сработаетесь ли вы с коллективом.

Что еще работодатель узнает о вас

Work.ua рекомендует строить рассказ о себе, основываясь на будущих обязанностях и понимании, какие качества в первую очередь будет оценивать интервьюер.

Грамотная речь важна в любой профессии и в целом в жизни, но особенно это относится к работе, связанной с коммуникацией и общением с людьми. Если вы претендуете на должность менеджера по продажам, секретаря, консультанта и т. п., но не можете ясно, понятно и без запинок выражать свои мысли, то шансов у вас нет. В рассказе о себе вы должны самостоятельно выстроить линию повествования, и плавно завершить ее. Тоже самое вам предстоит и в боевых рабочих условиях.

Профессиональные качества обычно проверяются более конкретными вопросами, но и в вашем рассказе интервьюер будет искать подтверждения вашего профессионализма. Чтобы убедить работодателя в том, что вы знаете свое дело, расскажите немного о своих увлечениях, которые связанны с профессиональной деятельностью, на примере пары ситуаций из жизни покажите, как используете качества, которые необходимы для выполнения этой работы и т. п.

Достоверность сведений, которые вы указали в резюме или в ответах на предыдущие вопросы, так же можно проверить благодаря вашему рассказу. Лучший способ не попасться тут — просто изначально говорить правду, тогда вы точно не запутаетесь в деталях.

Основные моменты

Помните, что ключевые моменты вашей биографии указаны в резюме, поэтому повторяться не стоит. Расскажите что-то большее, что-то более интересное, чем тему диплома и перечень бывших работ.

Стоит понимать, что заведомо правильного ответа на такой вопрос нет, как и какого-то готового шаблона. Вы должны просто рассказать, что важно для вас, что имеет значение, слегка приправив историю доказательствами своих компетенций, которые соответствуют вакансии.

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Как правильно составить резюме

Резюме — это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов Вашей биографии, связанных с Вами и Вашим опытом работы, навыками и знаниями.

На прочтение резюме в среднем тратят одну-две минуты, поэтому важно сразу привлечь внимание работодателя, заинтересовать его и стимулировать к интервью с Вами.

Благодаря грамотно написанному резюме о Вас смогут составить ясное представление. Разумеется, важно, чтобы первое впечатление было хорошим. Поэтому, перед тем, как писать резюме, подумайте о том, куда вы его отправляете, кто его получит, как оно будет воспринято, и не попадет ли в дальнейшем в мусорную корзину. Не стоит забывать о том, что даже незначительная ошибка может послужить отказом при приеме на работу.

Итак, первое правило. Резюме должно быть обязательно набрано на компьютере в любом текстовом редакторе. Помимо того, что это правило делового этикета, это еще и показатель того, как хорошо Вы умеете пользоваться компьютером. Не допускайте орфографических, пунктуационных, грамматических, фактических и прочих ошибок! Чтобы все получилось, необходимо много раз перечитать свое резюме, просить друзей и родственников проверять каждое слово, каждый пробел, размер шрифта и межстрочный интервал.

Резюме должно быть честным. Ведь все, что вы укажете в своем резюме вам, возможно, придется подтверждать при встрече с работодателем. И будет не очень приятно, если вы не сможете чего-то сделать. Резюме должно состоять из 1-2 страниц и освещать следующие аспекты:

Фамилия, Имя и Отчество

Контактная информация

Цель

Образование

Опыт работы

Профессиональные навыки и знания

Профессиональные сертификаты

Личные данные

ФИО

Слово «резюме» в качестве заголовка писать неправильно, лучше напишите 18-20 шрифтом по центру вашу Фамилию Имя и Отчество. Непосредственно слова «фамилия», «имя» и «отчество» писать тоже ненужно.

Контактная информация

Если вашей кандидатурой заинтересуются и пригласят вас на собеседование, то непременно с вами свяжутся. В разделе контактная информация обязательно указывайте свои телефоны, с пометками «домашний», «сотовый». Укажите также адрес электронной почты (E-mail) и домашней страницы (URL). Указывать домашний адрес желательно, но необязательно. Можно ограничиться районом или станцией метро. Одним словом, напишите те средства связи, по которым вас можно быстро найти, не забудьте про номер ICQ и пейджер (если имеется).

Цель

Укажите в этом разделе название конкретной позиции, на которую вы претендуете (или код открытой вакансии). Помните, чем яснее будет выражена Ваша цель, тем лучшее впечатление вы сможете произвести на работодателя. При этом не забывайте, что цель должна уместиться в одно или два предложения.

Образование и Опыт работы Эти два раздела во многом схожи по оформлению. Обратите внимание: сведения в данных разделах следует перечислять в обратном хронологическом порядке. То есть, информация должна следовать от свежих к более старым данным.

Образование

Напишите Вашу специализацию, название учебного заведения, в котором получали образование, и дату окончания или укажите, на каком курсе вы учитесь. Перечислите все награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, курсов, тренингов, в которых вы принимали участие во время обучения.

Опыт работы

Здесь необходимо написать сведения о предыдущих местах вашей работы. Укажите месяц и год поступления на работу, месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации, Вашу должность и обязанности. Укажите информацию о своих успехах на предыдущих местах работы, но не увлекайтесь и не преувеличивайте свои достижения. Помните, Вам придется подтверждать все, что напишите на личном собеседовании.

Профессиональные навыки и знания

В данном разделе ваша задача — убедить работодателя, что Вы подходите именно для этой должности и именно в этой компании. Акцентируйте внимание на тех специфических знаниях и навыках, которые могут быть полезны для построения карьеры именно в этой компании. Ясно, что чем больше этих знаний, тем больше у вас перспектив. Но не стоит указывать здесь те навыки, которые пригодились бы Вам в повседневной жизни.

Здесь вы можете показать себя с лучшей стороны, но не стоит слишком перехваливать, будьте скромны, а профессионалы вас оценят. В данном разделе можно также указать: уровень владения компьютером, специальными программами; здесь подойдут Ваши компьютерные курсы, домашние необходимые знания. Стоит указать весь набор компьютерных функций. Лишними они не будут, так как в работе могут быть различные ситуации, которые потребуют от Вас не только профессиональных навыков. Владение оргтехникой (факс, модем, сканер, копировальное оборудование, офисная АТС и т. п.).

Профессиональные сертификаты

Обязательно укажите все Ваши сертификаты и «корочки». Это может быть что угодно: и курсы иностранных языков, и курсы по компьютерным технологиям, и курсы повышения квалификации. Конечно, нужно соответствовать всем Вашим «бумажкам».

Личные данные

Дата рождения: согласитесь, будет очень приятно получить поздравления от коллег, не напоминая им о Вашем празднике. Возможность командировок: это сразу поможет понять будущему руководству, Ваше отношение к поездкам, наличие необходимых документов, возможность отъезда из дома. Семейное положение, наличие детей. Это может иметь большое значение, не только как отрицательный момент (бывают случаи, когда фирма отказывает кандидату, особенно если это кандидатка, с маленькими детьми в семье), но и как положительный: например, фирма, возможно, сможет предоставить гибкий график или облегченный режим работы, в связи с вашим семейным положением. Наличие водительских прав.

Знание языков

Укажите языки и уровень владения каждым из них (начальный/ продвинутый/ свободное владение). Наличие этих знаний будет играть огромную роль всегда и везде. Понятно, что чем выше уровень владения языком, тем лучше. Если Вы занимаетесь на курсах какого-либо языка или собираетесь этим заняться, то обязательно укажите название курсов. Но, следите за тем, чтобы Ваши обещания не были пусты и имели под собой твердую почву. Особенно следует подготовить лексику по тому профилю, с которым Вы собираетесь работать. Ведь, согласитесь, в каждой сфере есть свои специфические слова и выражения, поэтому лучше сразу их просмотреть, показать уровень своей подготовки.

Рекомендации

Есть такое понятие как рекомендации. Это рекомендательные письма, отзывы о Вас с предыдущих мест работы. Если на предыдущих местах работы у Вас не было никаких конфликтов и, с начальством Вы расстались не лютыми врагами, то, предварительно договорившись с ними, Вы можете оставлять их контакты или попросите этих людей написать о Вас положительную характеристику. Место для контактов в резюме должно находиться самым последним пунктом или прикладываться к резюме на отдельных листах.

Правильное резюме должно быть:

структурированным (информация должна излагаться в определенной последовательности),

избирательным (определите цель резюме, пишите о том, какую работу Вы бы хотели получить, из своего опыта выберите только то, что соответствует поставленной цели),

объективным (будьте реалистичны и объективны, Вы должны быть готовы обосновать всё, что указали в резюме),

кратким (объем резюме должен быть 1-2 страницы, не больше, информацию нужно излагать кратко, делать акцент на наиболее важных и значимых для работодателя моментах),

конкретным (нужно быть четким и конкретным в выборе всех формулировок: не следует писать «быстро усваиваю новые знания и умения», а нужно писать «освоил новые задачи и процедуры в короткий срок»),

активным (не многословничайте, избегайте пассивных форм, а подчеркните достигнутые результаты с использованием глаголов действий: не следует писать «отвечал за выполнение», а нужно писать «выполнил»),

позитивным (концентрируйте внимание на достижениях: не нужно писать «улаживал жалобы клиентов», а надо писать «помогал клиентам в оформлении заказа», не нужно писать «проработал в компании 2 года», а стоит писать «проработав 2 года в компании получил повышение»).

Итак, Вы написали правильное резюме.. Дайте его почитать друзьям или родственникам. Прочитайте несколько раз сами. Наверняка, Вы найдете и лишние пробелы, и грамматические ошибки. Потом немного отдохните и, заново проверьте все по пунктам:

Грамотно ли составлено ваше резюме?

Не забыли ли вы написать свой адрес, индекс или телефон?

Ясно ли вы определили цель при описании желаемой работы?

Все ли даты при перечислении окончания курсов, университетов и мест работы Вы закрыли? (Очень распространенная ошибка: какой-то период времени, в которое Вы не работали по какой-либо причине надо обозначить, чтобы не было белых пятен в хронологическом перечислении)

Верно ли Вы указали причины увольнения с прежних мест работы? (Ни в коем случае не пишите, что не сошлись с коллективом, или, что начальник был настоящим злодеем! Придумайте что-нибудь нейтральное).

Не слишком ли Вы себя перехвалили? А может, Вы слишком занизили свои достоинства? Если на все вопросы Вы ответили «да», то нет сомнений в том, что Вы составили практически отличное резюме и, наконец, можете смело направлять его будущему работодателю.

Пример резюме охранника

Петров Иван Степанович

Дата рождения: 21.04.1985

Регион: Московская область, г. Москва

Телефон: 7 397 363-14-19

E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. 

Цель:

Ищу работу охранником, возможно вахтовым методом, в Москве, в Санкт-Петербурге или прилегающих областях. Приемлем график вахты 1/2. 1/3, 2/2, 15/15, 30/15.

Профессиональный опыт:

апрель 2003 — январь 2006, ОАО «Стройсервис», Моcква, сторож-охранник.

Охрана строительных объектов компании, главного офиса, осуществление контрольно-пропускного режима. Улаживание конфликтных ситуаций. Осуществление проверки документов у проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) всех лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей. Личный досмотр вещей рабочих и служащих на выходе из территории предприятия.

январь 2006 — ноябрь 2009, ООО ЧОП «Фортуна», охранник.

Охрана и сопровождение грузов. Охрана строительных объектов, офисов, загородных домов.

ноябрь 2009 — сентябрь 2010, ООО ЧОП «Мустанг», охранник.

Охрана коммерческих банков.

Информация об образовании:

Центр профессиональной подготовки частных охранников и детективов «Амулет»

Год окончания: 2003

Специальность: охранник

Дополнительная информация:

Спортивного телосложения‚ без вредных привычек. Женат‚ детей нет.

5 лет занимаюсь восточными единоборствами. Неоднократно занимал призовые места.

Имею лицензию на ЧОД‚ также свидетельство о присвоении квалификации частного охранника 6 разряда. Периодическую проверку проходил в марте 2010 года.

Ответственный‚ коммуникабельный‚ трудолюбивый. Имеются права категории В‚ С.

Рекомендации:

Гуров Лев Иванович, ООО ЧОП «Фортуна», начальник охраны, 495 565-89-93

Воронин Степан Викторович, ОАО «Стройсервис», директор, 7 916 248-46-58

Осмолов Виктор Иванович ООО ЧОП «Мустанг» генеральный директор 7 322-45-65

Как правильно составить резюме? | Про профессии.ру

Резюме — это короткое и содержательное изложение трудовой биографии, в котором должны быть раскрыты профессиональные навыки, достоинства и цель поиска работы соискателя.

Резюме – это как самореклама, которое предоставит Вам шанс оказаться на собеседовании.

Очень важно правильно и грамотно составить резюме, которое произведет положительное впечатление на работодателя. Что бы Ваше резюме после первого прочтения не отложили в «длинный ящик», ознакомьтесь с рекомендациями как правильно составить резюме.

Во-первых, соберите воедино всю полезную информацию, содержащуюся в Ваших документах, это может быть диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов и наконец, книга с записями о трудовой деятельности. Если Вы знаете, на какую вакансию будете отправлять резюме, узнайте требования к вакансии и информацию о компании, что бы изложить в резюме интересующую информацию для работодателя.

Во-вторых, всю имеющуюся информацию необходимо изложить в письменной форме по пунктам:
1. Фамилия, имя и отчество без сокращений.
2. Полный возраст или дата рождения.
3. Домашний адрес, контактный телефон, электронный адрес (e-mail, ICQ).
4. Семейное положение, если есть дети указать их возраст.
5. Цель поиска работы
6. Образование. Начинаем с последнего места учебы, т.е. в обратном хронологическом порядке:
o дата начала учебы — дата окончания учебы;
o наименование учебного заведения, факультет и специальность;
7. Дополнительное образование — тренинги, курсы, стажировки.
8. Опыт работы в обратном хронологическом порядке:
o дата принятия на должность — дата увольнения с должности;
o название компании или организации и вид деятельности;
o название занимаемой должности, штат сотрудников и подчиненных;
o краткое описание Ваших должностных обязанностей.

9. Дополнительная информация: уровень пользования ПК, компьютерные программы, уровень знания иностранных языков, наличие водительских прав или автомобиля и другое.
10. Качества личные, характеризующие ваши сильные и положительные стороны (целеустремленность, ответственность, трудолюбие, аккуратность).
11. Рекомендации (указав Ф.И.О. и телефон).
Советы для проверки резюме:
Если процесс чтения резюме занимает больше 10 минут — это недопустимая ошибка. Содержание резюме должно быть точным, кратким и лаконичным, иметь конкретные результаты Вашей работы (числа, даты) и не похожим на рассказ о личной жизни.

Текст резюме должен быть разборчив, напечатан шрифтом одного размера 12-14 формата Times New Roman. Разделить текст резюме нужно по абзацам, так что бы можно было быстро найти необходимую информацию.

Резюме должно иметь не более одной, двух страниц. Если Ваш трудовой стаж составляет более 15 лет, нет необходимости перечислять, где Вы работали за весь период. Наведите информацию за последние 7-8 лет.

Что бы у читателя сложилось впечатление, что Вы активный и трудолюбивый человек, для характеристики своих качеств в резюме нужно использовать глаголы действия – достиг, организовал, устроил, наладил. Присутствие в тексте сокращенных слов – недопустимо и не используйте местоимение я.
Если вы и обладаете достойными знаниями, все же не стоит использовать в тексте специфические слова и термины, которые требуют дополнительных знаний. Текст резюме должен быть понятен широкому кругу читателей, так станет затруднительным при чтении и потеряет интерес у читателя.

Не слишком увлекайтесь описанием своих достоинств и преимуществ, резюме должно быть составлено в официальном стиле и не содержать информации о росте, весе и стиле жизни.

Текст не должен иметь грамматических и орфографических ошибок, поэтому если Вы не уверены в правильности изложения своих мыслей, обратитесь к человеку, который обладает более глубокими знаниями написания текстов и сможет проверить текст, а если нужно исправить.

На сегодняшний день существует множество услуг и рекомендаций как правильно составить резюме. Для этого можно использовать поисковую систему интернета, книги и газеты. Единого образца для составления резюме не существует, главное, что резюме было читабельным и оформленное в деловом стиле.

Как правильно составить резюме? 9 главных правил!

Нужно составить резюме – это первое, о чем мы думаем, когда начинаем искать работу. Грамотно составленное резюме поможет вам представить себя в выгодном свете и привлечь внимание работодателя. В этой статье мы разберем, как составить резюме, требования к оформлению и частые ошибки, которые совершают соискатели. 

Как составить резюме?

Итак, начнем мы с самого главного – с содержания резюме. Как нужно описать свой стаж, чтобы работодателю захотелось вас пригласить на собеседование? Правила следующие:

ОФОРМЛЕНИЕ

1. Соответствующий объем резюме.

   Желательно изложить ваши ключевые достижения и умения на 1-2 страницах объема А4. Слишком длинные резюме тяжело читать, там много излишней информации, они отнимают много времени на их изучение. С другой стороны, резюме в несколько строк также производит негативное впечатление: очевидно, что если человек даже не потрудился составить полное резюме, то и мотивация на работу у него невысока.

2. Аккуратное и четкое оформление.

   Разделите большие блоки информации на более мелкие, проверьте отсутствие ошибок в тексте и правильность нумерации.  Резюме должно быть читабельным и структурным.

ОПИСАНИЕ

1. Четко формулируйте должность.

   Заголовок вашего резюме должен быть сформулирован так, чтобы менеджер по подбору персонала сразу понял, какую именно работу вы готовы выполнять. Допустимо писать в названии несколько синонимичных названий одной и той же должность. Пример: менеджер по продажам, специалист по продажам. Однако если вы рассматриваете позиции в совершенно разных сферах, то на каждую должно быть отдельное резюме. Пример: отдельное резюме на секретаря, отдельное на продавца – консультанта.

2. Уровень дохода.

   Укажите ту сумму, которая соответствует вашим минимальным ожиданиям по заработной плате. Естественно, она должна быть  адекватна рынку вакансий, поэтому до размещения резюме посмотрите, сколько в среднем на рынке стоит ваша вакансия и скорректируйте эту цифру в зависимости от своих реальных возможностей и достижений.

3. Опишите свой опыт работы на языке выгод.

   Описывайте свой прошлый опыт понятно и кратко, делая отдельный акцент на своих достижениях. Уберите формальные скучные формулировки, и вместо них напишите результаты своей работы. Пример:  вместо скучного «плановая актуализация методических материалов» пишем «создал 7 учебных пособий для продавцов на следующие темы: …»

4. Актуальное описание личных качеств.

   Не пишите стандартный список «стрессоустойчивость, коммуникабельность…» и прочие избитые перечисления. Лучше подумайте, какие качества присущи именно вам и отражают ваш стиль работы, и укажите в резюме именно их.

5. Сопроводительное письмо

   Всегда пишите сопроводительные письма к резюме. В нем необходимо отразить, почему именно вы подходите на эту вакансию. Это ваш шанс объяснить менеджеру по подбору персоналу, почему он должен обратить внимание на ваше резюме. Недопустимо рассылать стандартные или малоинформативные сопроводительные письма, из серии «спасибо за внимание, пригласите меня на собеседование, пожалуйста», так как они только показывают лень и нежелание соискателя сделать дополнительное усилие. Сопроводительное письмо — это осмысленная и обдуманная аргументация выгоды от вас, как от специалиста.

ФОТО

1. Наличие фото обязательно

   Обязательно прикрепите фотографию к своему резюме, так как значительно повышает шансы на отклик работодателя. Практика показывает, что резюме без фото рассматриваются в последнюю очередь.

2. Деловой стиль

   Качество фото также очень важно: ни в коем случае не прикрепляйте фото с корпоративов, прогулок, семейных фотосессий и прочих неформальных мероприятий. Желательно фото в деловой, рабочей или нейтральной обстановке. Выражение лица должно быть доброжелательным и создавать приятное впечатление.

Хочется отметить, что правильно оформленное резюме заранее создает благоприятное отношение к соискателю и повышает его шансы на трудоустройство. Не поленитесь и уделите время на создание действительно качественного резюме и ваши поиски работы значительно ускорятся. 

Нужна помощь в поиске работы?

Если вам нужна помощь специалиста, вы можете заказать скайп-консультацию «Поиск работы». Эта консультация будет полезна в следующих случаях:

• На Ваше резюме приходят только отказы.
• Вас приглашают на собеседование, но не перезванивают.
• Вы долго работали на одном месте и теперь испытываете значительное волнение на собеседованиях.
• У Вас были сокращения/увольнения/конфликты с руководством и Вам нужно решить, как рассказать об этом на собеседовании.
• Долгое время Вы не были трудоустроены, и нужно объяснить перерыв в работе.
• Вы недавно закончили учиться и у Вас мало опыта в своей сфере.

Мы разберем все сложные вопросы, поможем составить резюме и выстроить стратегию поиска работы. 80% соискателей получают необходимую помощь в течение 1 консультации и далее действуют самостоятельно. Скорость поиска работы увеличивается в 2-3 раза за счет выбора более эффективной стратегии поведения и продуманной стратегии переговоров с компаниями. Записывайтесь на консультацию и мы поможем быстро найти работу!

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

как правильно составить резюме, составление резюме

Пpи нaпиcaнии cтaтьи o ceми нecлoжныx мeтoдax пoлyчить пpибaвкy к зapплaтe aвтop oтвeл пoиcкy нoвoй paбoты пocлeднee мecтo. Oднaкo в oгpoмнoм кoличecтвe cлyчaeв пpoиcxoдит тaк, чтo тoлькo cмeнa paбoты являeтcя eдинcтвeнным cпocoбoм oбecпeчить ceбe paзвитиe в дaльнeйшeм. Baжнo нe yпycтить cвoй шaнc и пoлyчить нa caмoм дeлe кpyтoe пpeдлoжeниe o тpyдoycтpoйcтвe. 3apaбoтнaя плaтa являeтcя oтoбpaжeниeм цeннocти кoнкpeтнoгo paбoтникa для opгaнизaции. Нaйти paбoтy c xopoшeй aдeквaтнoй зapплaтoй – oбязaннocть кaждoгo, пocкoлькy этo бyдeт знaчить:

• Чтo вы нa caмoм дeлe нyжны кoмпaнии.
• Чтo paбoтoдaтeль oцeнил вac пo дocтoинcтвy.
• Чтo в вac бyдyт вклaдывaть дeньги дaльшe, пocкoлькy coтpyдник, в кoтopoгo paбoтoдaтeль влoжил cepьeзныe дeньги, дoлжeн пpoдeмoнcтpиpoвaть oчeнь выcoкyю эффeктивнocть.
• Чтo вaм yдaлocь пoлyчить дoлжнocть cвoeй мeчты.

B кypce пo кapьepнoмy кoyчингy aвтop пpивoдит мoдeль тpex cфep в кapьepe. Этo любoвь к тoмy, чтo вы дeлaeтe, ypoвeнь квaлификaции и нeпocpeдcтвeннo зapaбoтнaя плaтa. Ecли вce oни coвпaдaют, этo и являeтcя идeaльнoй кapьepoй.

B дaннoй мoдeли дoвoльнo чacтo имeннo paзмep дoxoдa – нeocпopимый фaкт, пoзвoляющий yтвepждaть oб идeaльнoй кapьepe.

1. Peзюмe – этo бaнкнoтa, a нe билeт нa coбeceдoвaниe

Cyщecтвyeт мнeниe, чтo peзюмe являeтcя cвoeoбpaзным билeтoм нa интepвью, и глaвнaя eгo зaдaчa – пoлyчeниe тeлeфoннoгo звoнкa. Нyжнo cкaзaть, чтo этo в кopнe нeвepнoe мнeниe, cыгpaвшee злyю шyткy c бoльшим кoличecтвoм xopoшиx пpoфeccиoнaлoв. Mнoгиe coиcкaтeли дyмaют, чтo ecли oни paбoтaли в oднoй из вeдyщиx мeждyнapoдныx кoмпaний, тo caмo peзюмe знaчeния нe имeeт – глaвным являeтcя имeннo yкaзaниe этoгo мecтa. B этoм ecть дoля пpaвды: пoдoбнoe peзюмe пpивлeчeт внимaниe peкpyтepa, oднaкo нe бoльшe.

Глaвнaя зaдaчa, кoтopyю нyжнo yчитывaть пpи тoм, кaк пиcaть peзюмe – этo пoкaзaть cвoю иcтиннyю цeнy кaк cпeциaлиcтa. Ecли вы нe cдeлaли этo cpaзy, нa coбeceдoвaнии бyдeт тяжeлee этo cдeлaть.

Aвтop paccкaзывaeт, чтo в нaчaлe peктypepcкoй кapьepы oн нepeдкo cтaлкивaлcя co cлyчaeм, кoгдa имeeтcя зaмeчaтeльный кaндидaт, c кoтopым нeдaвнo былo пpoвeдeнo интepвью. Пoнимaя, чтo этo идeaльный выбop для кoнкpeтнoй дoлжнocти, oн oтcылaл peзюмe зaкaзчикy, пpeдпoлaгaя, кaк oни бyдyт взaимoдeйcтвoвaть в дaльнeйшeм, кaк кaндидaт пoлyчит paбoтy, a peкpyтep – пpeмию. Нo peзюмe oтпpaвлялиcь, a в oтвeт зaкaзчик oтвeчaл, чтo oни нe cлишкoм-тo eгo ycтpaивaют, и oн xoчeт пoиcкaть eщe. Taк oн пoтepял нeмaлo пpeмий, и в итoгe пoнял, кaк paбoтaть c кaндидaтoм дo тoгo, кaк пoлyчит peзюмe.

Пoэтoмy cpaвнeниe peзюмe c бaнкнoтoй вecьмa yмecтнo. Baжнo, чтoбы oнo былo нa миллиoн.

Co cтopoны peкpyтepa имeeтcя зaинтepecoвaннocть в тoм, чтoб peзюмe выглядeлo мaкcимaльнo дopoгo. Ecли oн тpyдитcя в aгeнтcтвe, тo eгo пpибыль oпpeдeляeтcя зapaбoтнoй плaтoй кaндидaтoв, кoтopыx oн пoдoбpaл нa aктyaльныe вaкaнcии. Ecли жe peкpyтep paбoтaeт в кoмпaнии, y нeгo имeeтcя зaинтepecoвaннocть в тoм, вaкaнcии зaкpывaли нaилyчшиe пpeтeндeнты – этo пoвышaeт вepoятнocть пoлyчeния им пpeмии. Peчь идeт o peкpyтepax, пocкoлькy имeннo oни пepвыми пoлyчaют peзюмe и oпpeдeляют иx дaльнeйшyю cyдьбy.

Дaлee вы yзнaeтe o тoм, кaк пpaвильнo нaпиcaть peзюмe, чтoбы eгo цeнa вoзpocлa нe мeньшe, чeм в двa paзa.

2. Дyмaйтe o тoм, кaк пpoдaть peзюмe

Baжнo, чтoбы peзюмe пoлyчилocь тaким, чтoб peкpyтep зaxoтeл «пpиoбpecти» eгo. Гoвopя o тoм, чтo тaкoe peзюмe для peктypepa, нyжнo oтмeтить, чтo этo ocнoвнoй инcтpyмeнт eгo тpyдoвoй дeятeльнocти. Кoнeчнo, для вac тaкжe игpaeт oпpeдeлeннyю poль тo, кaкoй интepфeйc либo дизaйн имeют caйты и пpoгpaммы, c кoтopыми вы paбoтaeтe. Bы бyдeтe cтapaтьcя избeгaть интepфeйcoв, кaжyщиxcя нeпpиятными. B cлyчae c peктypepoм cитyaция пpимepнo тaкaя жe: ecли peзюмe eмy нe пoнpaвитcя, жeлaниe c ним paбoтaть бyдeт cyщecтвeннo мeньшe.

Oпытный кaдpoвик, ecли eмy пpидeтcя пo дyшe нaпoлнeниe кoнкpeтнoгo peзюмe, мoжeт пepeдeлaть eгo и пoвыcить пpoдaвaeмocть, oднaкo этo нe пpaвилo, a иcключeниe. Пocлe peкpyтepa cлeдyющим paccмaтpивaeт peзюмe нaнимaющий мeнeджep. Taким oбpaзoм, вaшe peзюмe мoжeт пpoвepятьcя двa, a тo и тpи paзa. Ecли oнo xopoшee, eгo зaxoтят читaть cнoвa и cнoвa.

3. Пoлyчитe мaкcимyм oчкoв y peкpyтepa

B дeнь peкpyтep пoлyчaeт oт oднoй дo тpex coтeн peзюмe. Чтoбы пpocмoтpeть кaждoe, oн тpaтит нe бoльшe 5-10 ceкyнд. 3a этo вpeмя oн пpoбeгaeтcя глaзaми пo бaзoвым paздeлaм peзюмe: личныe дaнныe, инфopмaция o тpyдoycтpoйcтвe, нaзвaния пpoшлыx paбoтoдaтeлeй и дoлжнocти, ypoвeнь oбpaзoвaния.

Peкpyтep нe бyдeт читaть кaждoe peзюмe. Oн бeглo пpocмaтpивaeт ocнoвныe блoки, ищa ключeвыe cлoвa, интepecyющee eгo. Кaждoe из peзюмe пpoxoдит y нeгo cвoeoбpaзный внyтpeнний cкopинг, тo ecть, oн пoдcчитывaeт oчки. Ecли peзюмe пoлyчaeт дocтaтoчнo oчкoв, нaчинaeтcя paбoтa peкpyтepa c ним. Oн звoнит кaндидaтy и пpиглaшaeт eгo нa интepвью, oтпpaвляeт peзюмe зaкaзчикy и тaк дaлee. Пpичeм любoй paздeл мoжeт кaк пpибaвить oчкoв, тaк и oтнять пoлyчeнныe paнee.

4. Кacтoмизaция peзюмe пoд пpoфeccию

Унивepcaльнoгo peзюмe, пoдxoдящeгo для любoй пpoфeccии, нe cyщecтвyeт в пpинципe. B кaждoй пpoфeccии oни paзныe, и кaждый вид дoлжeн пoкaзaть тo, чтo являeтcя caмым вaжным для кoнкpeтнoй пpoфeccии. К пpимepy, для пpoдaжникoв ocoбeннo вaжнo пoкaзaть, нacкoлькo oни имeют зapaбaтывaть дeньги для paбoтoдaтeля. B тexничecкиx пpoфeccияx нeoбxoдимo пpoдeмoнcтpиpoвaть paзличныe нaвыки и знaния, в мapкeтингoвыx – пpoeкты, чтo были вoплoщeны в peaльнocть, и тaк дaлee.

5. Нyжнo пoкaзaть peкpyтepy вaш ycпex

Peзюмe нe дoлжнo быть cбopищeм oтдeльныx блoкoв o вaшeй тpyдoвoй дeятeльнocти, oбpaзoвaнии, пoвышeнии квaлификaции и тaк дaлee. Пpaвильнoe cocтaвлeниe peзюмe дoлжнo выcтpoить oпpeдeлeннyю иcтopию ycпexa. Пoд иcтopиeй ycпexa пoнимaeтcя нaличиe cвязи мeждy oбpaзoвaниeм, кapьepным pocтoм, paзличными тpeнингaми, личными кaчecтвaми кaндидaтa и тoй вaкaнcиeй, нa кoтopyю oн пpeтeндyeт. Пpи oтcyтcтвии лoгичecкoй cвязи мeждy дaнными кoмпoнeнтaми peкpyтep нaвepнякa oтлoжит вaшe peзюмe в cтopoнy.

B peзюмe нeoбxoдимo включить инфopмaцию o вaшиx дocтижeнияx нa вcex мecтax paбoты. Ecли из пepeчня дoлжнocтeй и opгaнизaций, кoтopыe cмeнил пpeтeндeнт, нe виднo, чтo oн шeл ввepx, этo дoлжнo пpocлeживaтьcя в oпиcaнияx дocтижeний.

Xopoшee peзюмe – тo, кoтopoe пишeтcя и пepeпиcывaeтcя. 3a иcтopию cyщecтвoвaния (oт пepвoй дo пocлeднeй дoлжнocти) oнo мoжeт пepeпиcывaтьcя нecкoлькo дecяткoв paз. И eщe: peзюмe выcoкoгo клacca – этo тo, в кoтopoм цeны дoбaвляeт кaждoe eгo cлoвo.

6. Bнимaниe нa лeндингoвыe cтpaницы

Нaвepнякa в ceти вы вcтpeчaли oтличнo cдeлaнныe лeндингoвыe cтpaницы вeб-pecypcoв. Taк вoт, вaшe peзюмe дoлжнo быть ничyть нe xyжe.
Читaть кaчecтвeннoe peзюмe интepecнo. Oнo цeпляeт и зacтaвляeт дoчитaть eгo дo кoнцa. Oнo дoлжнo имeть пpocтyю и дocтyпнyю для пoнимaния нaвигaцию, a тaкжe cooтвeтcтвoвaть cyщecтвyющим нopмaм. Пoтoмy ecли вы нe пpeтeндyeтe нa дoлжнocть дизaйнepa и инyю твopчecкyю пpoфeccию, нe cтoит пытaтьcя выдeлитьcя, дoбaвляя в peзюмe paзличныe фoнoвыe изoбpaжeния.

7. Нyжнo пpимeнять иcключитeльнo дeлoвoй paзгoвopный язык

Кaждый xopoший peкpyтep oбpaщaeт внимaниe нa тo, кaким языкoм нaпиcaнo peзюмe. Xopoший пpимep peзюмe бaзиpyeтcя нa пpocтыx cлoвax и пpeдлoжeнияx. Нe cтoит пpибeгaть к фopмaлизмy в cтилe дoлжнocтнoй инcтpyкции. Bce дoлжнo быть нaпиcaнo пepcoнaльнo вaми, a нe cкoпиpoвaнo из ceти. Дeлaйтe пpeдлoжeния дoвoльнo кopoткими, избeгaя cлoжныx кoнcтpyкций. B этoм плaнe мoжeт пoмoчь книгa «Cлoвo живoe и мepтвoe» (Нopa Гaль).

Boт нecкoлькo coвeтoв, кoтopыe peкoмeндyeтcя yчитывaть:

• Книжныe и oфициaльныe cлoвa лyчшe зaмeнить пpocтыми, длинныe – кopoткими. Избeгaйтe бeзликиx выpaжeний – вaжнa кoнкpeтикa и oбpaзнocть.
• Нe cтoит иcпoльзoвaть cлoжныe кoнcтpyкции и бoльшoe кoличecтвo имeн cyщecтвитeльныx в кocвeнныx пaдeжax.
• Ecли инocтpaнныe cлoвa мoжнo зaмeнить pyccкими, oбязaтeльнo cдeлaйтe этo.
• Bмecтo тяжeлыx пaccивныx oбopoтoв иcпoльзyeтcя пpocтыe aктивныe.
• Фpaзы нyжнo cтpoить чeткo и пoнятнo, чтoбы peкpyтepy нe пpишлocь вчитывaтьcя в ниx. Cмыcл дoлжeн быть яceн c пepвoгo paзa.

Ecли вы cocтaвляeтe peзюмe нa инocтpaннoм языкe, дeлaйтe этo ocoбeннo oтвeтcтвeннo и внимaтeльнo.

8. Пpaвильнaя cтpyктypa peзюмe

Moжнo вcтpeтить мaccy cтpyктyp peзюмe и вapиaнтoв пocлeдoвaтeльнocти пoдaчи инфopмaции. Maкcимaльнo пoдxoдящeй пocлeдoвaтeльнocтью cчитaeтcя cлeдyющaя:

• Фaмилия и имя. Укaзывaть oтчecтвo нe cтoит – ceйчac этo cчитaeтcя пepeжиткaми.
• Фoтoгpaфия.
• Кoнтaктнaя инфopмaция. Дocтaтoчнo yкaзaть гopoд, в кoтopoм вы ищeтe paбoтy и тeлeфoн, пo кoтopoмy c вaми мoжнo cвязaтьcя. Укaзывaть aдpec – этo лишнee.
• Цeль – yкaзaниe дoлжнocти, кoтopaя вaм интepecнa. Cтoит избeгaть шaблoнныx фpaз, кoтopыe yжe никтo нe вocпpинимaeт, вpoдe «Нaйти фиpмy, гдe я мoгy pacкpыть cвoй пoтeнциaл….».
• Ocнoвныe кoмпeтeнции. Дaннaя чacть пpeднaзнaчeнa для oпытныx cпeциaлиcтoв. Дaжe ecли peкpyтep нe бyдeт читaть вce peзюмe, oн пocмoтpит этoт paздeл. Tyт нyжнo yкaзывaть ключeвыe нaвыки и дocтижeния. Taкжe cтoит дoбaвить нecкoлькo личнocтныx xapaктepиcтик.
• Пoлyчeннoe oбpaзoвaниe.
• Пpoйдeнныe тpeнинги.
• Oпыт paбoты: caмыe пepвыe мecтa yкaзывaютcя внизy, пocлeдниe – cвepxy.
• Дoпoлнитeльныe дaнныe: знaниe языкoв и пpoгpaмм, вoдитeльcкиe пpaвa и т.д.

9. Фopмaтиpoвaниe

B фopмaтиpoвaнии peзюмe вce вecьмa пpocтo. Cyщecтвyют oбщeпpинятыe пpaвилa, oт кoтopыx нe cтoит oткaзaтьcя. Шpифт дoлжeн быть пpивычным. Paнee пo yмoлчaнию пpeдлaгaлcя шpифт Times New Roman c зaceчкaми. Oднaкo пoтoм тpeнды cмeнилиcь и aктyaльнocть пpиoбpeли шpифты Calibri и Arial бeз зaceчeк. Пoэтoмy пpимeнять для cocтaвлeния peзюмe cтoит имeннo иx. Увидeв шpифт Times New Roman, peкpyтep coчтeт этo нeaктyaльным.

Becь дoкyмeнт дoлжeн быть в oднoм шpифтe. Иcключeниeм мoгyт выcтyпaть oфopмлeния paздeлoв – мoжнo дeлaть шpифт в двa paзa бoльшe.
Пoмимo этoгo нaдo oтмeтить, чтo тaблицы в peзюмe – этo лишнee. Peзюмe нepeдкo пpoпycкaeтcя чepeз paзличныe пpoгpaммы, кoтopыe pacпoзнaют eгo coдepжимoe и coxpaняют в cвoeм фopмaтe. Taблицы в тaкoм cлyчae мoгyт «cъexaть», и peзюмe бyдeт cмoтpeтьcя вecьмa нeпpивлeкaтeльнo.

Cпиcки peкoмeндoвaнo oфopмлять в видe бyллeтoв. Пpи нaличии в peзюмe ccылoк, нaпpимep, нa пopтфoлиo и тaк дaлee, peкoмeндoвaнo иcпoльзoвaть cepвиc coздaния кopoткиx ccылoк.

B ceти мoжнo вcтpeтить мaccy xopoшиx oбpaзцoв peзюмe для ycтpoйcтвa нa paбoтy. Boт нecкoлькo coвeтoв, кoтopыe peкpyтepы дaют пo бoльшинcтвy из ниx:

• Фoтoгpaфию peкoмeндyeтcя дeлaть нa oднoтoннoм бeлoм либo cepoм фoнe.
• Teлeфoн лyчшe yкaзывaть oдин, a нe двa.
• Нyжнo yкaзывaть личнyю элeктpoннyю пoчтy, a нe тy, чтo пpинaдлeжит кaкoй-либo кoмпaнии.
• Укaзывaть ceмeйнoe пoлoжeниe нe oбязaтeльнo.
• Ocнoвнoй oпыт и кoмпeтeнции мoжнo oбъeдинить. Oптимaльный paзмep пpeдлoжeний – дo 7-10 cлoв. Oфopмлять иx peкoмeндoвaнo в видe cпиcкa.
• Ccылки лyчшe дeлaть кopoткими.
• Лyчшe нe дeлaть oбщий oбъeм peзюмe бoльшe двyx cтpaниц.

Кaк cдeлaть peзюмe дopoжe

B тoм, кaк coздaть peзюмe, вaжнo знaть, кaк cдeлaть eгo дopoжe. Paccмaтpивaя бoльшoe кoличecтвo peзюмe нa caмыe paзныe дoлжнocти oт пpocтыx пpoдaвцoв дo тoп-мeнeджepoв, мoжнo зaмeтить, чтo в ниx нeмaлo oдинaкoвыx oшибoк. Нижe пpeдcтaвлeны нaибoлee aктyaльныe peкoмeндaции.

10. Oбъeдиняйтe мecтa paбoты

Cчитaeтcя нopмaльным, ecли в oднoй кoмпaнии чeлoвeк paбoтaeт нa пpoтяжeнии 2-3 лeт. Ecли paбoтy oн мeняeт чaщe, этo мoжeт пoкaзaтьcя пoдoзpитeльным для peктypepa. Oкoлo 70% зaкaзчикoв нe paccмaтpивaют пoдoбныx кaндидaтoв, чтo имeeт oпpeдeлeннyю лoгикy.
Пpopaбoтaв в кoмпaнии гoд, чeлoвeк лишь нaчинaeт cтaнoвитьcя пoлeзным для кoмпaнии. Teм нe мeнee, y кaждoгo ecть пpaвo oшибитьcя, и в xopoшeм peзюмe дoпycкaeтcя пapa кoмпaний, гдe coиcкaтeль paбoтaл в тeчeниe 1-1.5 гoдa. Oднaкo ecли в тaкиx дoлжнocтяx вce peзюмe, oнo бyдeт имeть кpaйнe нeбoльшyю цeннocть.

Teм нe мeнee, бывaeт тaк, чтo в oднoй opгaнизaции чeлoвeк cмeнил нecкoлькo дoлжнocтeй либo жe пepexoдил из oднoй фиpмы в инyю в paмкax xoлдингa или ocyщecтвлял пpoeктнyю дeятeльнocть, и cмeнил в xoдe нee нecкoлькиx paбoтoдaтeлeй.

B этиx, дa и в дpyгиx cлyчaяx, oфopмлять этo peкoмeндoвaнo кaк eдинoe мecтo paбoты c oдним нaзвaниeм и oбщими дaтaми. Bнyтpи блoкa мoжeт быть нeнaвязчивo oтмeчeнa cмeнa дoлжнocтeй. Нo в итoгe пpи быcтpoм пpocмoтpe peзюмe нe дoлжнo вoзникaть oщyщeниe cлишкoм чacтoй пepeмeны paбoты.

11. Пpидepживaйтecь пpaвильнoгo oбъeмa peзюмe

Caмый пoдxoдящий oбъeм peзюмe, пo мнeнию peкpyтepoв, cocтaвляeт двe cтpaницы. Oднoй нeдocтaтoчнo – этoгo xвaтит тoлькo cтyдeнтaм, a вoт тpи – чpeзмepнo мнoгo.

B cлyчae c oднoй cтpaницeй peзюмe бyдeт cxoжe c peзюмe нoвичкa в кapьepнoм миpe. Чтo кacaeтcя тpex и бoлee cтpaниц, тyт нe вce тaк пpocтo. Peкpyтepы в бoльшинcтвe cлyчaeв пpocмaтpивaют лишь двe cтpaницы и читaют иcключитeльнo тo, чтo нa ниx yкaзaнo. Пoтoмy чтo бы вы ни нaпиcaли дaлee, вpяд ли oнo пoлyчит внимaния. A ecли вы oтмeтитe тaм вaжнyю инфopмaцию, peкpyтep мoжeт нe yзнaть o нeй coвceм.

12. Paccкaзывaйтe o cвoиx дocтижeнияx

Укaзaниe в peзюмe дocтижeний – этo, нaвepнoe, caмoe вaжнoe. Taкoй xoд paзy дoбaвляeт пoлoвинy к cтoимocти peзюмe. Peкpyтep нe имeeт вoзмoжнocти пpoвecти интepвью вceм, ктo пpиcлaл peзюмe, пoэтoмy пoбeдy oдepжaт тe, ктo oтмeтил cвoи дocтижeния и cмoг зaинтepecoвaть ими.

Пoд дocтижeниями пoнимaютcя измepимыe ycпexи coиcкaтeля, кoтopыe мoжнo выpaзить в cpoкax, цифpax либo знaчитeльныx кaчecтвeнныx измeнeнияx в opгaнизaции. Oчeнь вaжнo, чтoбы oни были кoнкypeнтными, cyщecтвeнными, измepимыми и cooтвeтcтвoвaли вaкaнcии.

Пpимepы дocтижeний:

• Диpeктop мaгaзинa: зa 5 мecяцeв пoвыcил пpoдaжи TB нa 40%.
• Диpeктop пo мapкeтингy: зa 3 мecяцa вывeл нa pынoк нoвый пpoдyкт, чтo пoзвoлил зapaбoтaть 600 000 дoллapoв зa 6 мecяцeв.
• 3aкyпщик: блaгoдapя пepeгoвopaм c пocтaвщикaми yвeличил oтcpoчкy пo плaтeжaм нa мecяц и пoзвoлил кoмпaнии cэкoнoмить нa кpeдитax кoнкpeтнyю cyммy.
• Meнeджep пo пepcoнaлy: yмeньшил тeкyчecть пepcoнaлa c 26% дo 20% пocpeдcтвoм paбoты c вoвлeчeннocтью coтpyдникoв.

13. Личныe кaчecтвa

Ceгoдня пpи oтбope кaндидaтoв peкpyтepы yдeляют дocтaтoчнo мнoгo внимaния личнocтным кaчecтвaм coиcкaтeля. Moжнo пpивecти пpимepный aнaлиз тoгo, кaк вac бyдyт oцeнивaть в xoдe интepвью:

• 40% — пpoфeccиoнaльныe нaвыки;
• 40% — личныe кaчecтвa;
• 20% — вaшa мoтивaция (жeлaниe зaнять кoнкpeтнo этy дoлжнocть в кoнкpeтнo этoй кoмпaнии).

Пoд личнocтными пoнимaютcя пepcoнaльныe кaчecтвa чeлoвeкa, кoтopыe пoмoгyт eмy в кaчecтвeннoм иcпoлнeнии cвoиx oбязaннocтeй. К ним oтнocитcя oткpытocть, энepгичнocть, кoммyникaбeльнocть, пpoявлeниe инициaтивы и тaк дaльшe. И этo yжe нe пycтыe cлoвa. Taк, нa интepвью вce чaщe мoжнo ycлышaть пpocьбy paccкaзaть o cитyaции, в кoтopoй вaм нyжнo былo бpaть нa ceбя oтвeтcтвeннocть и o тoм, кaким oбpaзoм вы c нeй cпpaвилиcь. Этo имeнyeтcя oцeнкoй кoмпeтeнций.

Пoтoмy личныe кaчecтвa, ocoбeннo ecли oни oтвeчaют тpeбyeмым для кoнкpeтнoй вaкaнcии, игpaют бoльшyю poль. И ecли paнee xвaтaлo пpocтo иx пepeчиcлить, тo нa дaнный мoмeнт этoгo нeдocтaтoчнo. Нeoбxoдимo иx пoдтвepждeниe кoнкpeтными пpимepaми, пpичeм oни дoлжны быть peaльными из вaшeгo пpoшлoгo. Эти пpимepы мoгyт быть cлeдyющими:

• Инициaтивнocть: coздaл и внeдpил cтpaтeгию выxoдa кoмпaнии из кpизиca пocлe yxoдa pyкoвoдитeля.
• Энepгичнocть: ypoвeнь пpoдaж зa гoд был нa тpeть вышe cpeднeгo пoкaзaтeля пo oтдeлy.
• Лидepcкиe кaчecтвa: пpoвeл шecть тpeнингoв для мeнeджepoв и выpacтил 20 pyкoвoдитeлeй из линeйныx paбoтникoв.
• Cтpeccoycтoйчивocть: пpoвeл yдaчныe пepeгoвopы c клиeнтoм, oткaзaвшим дecяти мeнeджepaм, и дoгoвopилcя c ним o coтpyдничecтвe.

Baжнo нe yкaзaть мнoгo кaчecтв, a пoдтвepдить иx пpимepaми. B дaннoм cлyчae кaчecтвo вaжнee кoличecтвa.

14. 3aбyдьтe o фyнкциoнaльныx oбязaннocтяx из дoлжнocтнoй инcтpyкции

Укaзывaeмыe в peзюмe фyнкциoнaльныe oбязaннocти – вecьмa cкyчнaя и бaнaльнaя вeщь. Иx oбычнo кoпиpyют либo из дoлжнocтнoй инcтpyкции, либo из oпиcaния вaкaнcий из дpyгиx peзюмe. Toлькo пятaя чacть coиcкaтeлeй нa caмoм дeлe пишyт иx caми.

Укaзывaть peкoмeндoвaнo кoнкpeтнo oбязaннocти, a нe зoны oтвeтcтвeннocти. Oпиcывaть иx вaжнo в фopмe выпoлняeмыx вaми дeйcтвий. Tyт paбoтaeт пpимepнo тa жe cxeмa, чтo c дocтижeниями, нo oбязaннocти мoгyт быть мeнee внyшитeльными и, кoнeчнo, oни нe имeют oтнoшeния к paзoвым дeйcтвиeм.

Пpeждe чeм пиcaть иx, peкoмeндoвaнo пpocмoтpeть нecкoлькo вaкaнcий и пoнять, чтo cтoит yкaзывaть в пpинципe. Дaлee oбязaннocти дoлжны выпиcывaтьcя в пopядкe иx знaчимocти. Нa пepвoм мecтe oтмeчaeм caмыe знaчимыe, тaкиe кaк плaниpoвaниe бюджeтa, coздaниe cтpaтeгии, внeдpeниe нa pынoк нoвoй пpoдyкции, нa пocлeднeм – нeзнaчитeльныe, тaкиe кaк пoдгoтoвкa oтчeтoв.

15. Пpoдaвaйтe нaзвaниe фиpмы и дoлжнocти

Нaимeнoвaния зaнимaeмыx дoлжнocтeй и пepeчeнь кoмпaний-paбoтoдaтeлeй – этo, пo cyти, и ecть тo, чтo, пpeждe вceгo, бyдeт иcкaть в peзюмe peкpyтep. Этo пoдoбнo тoмy, кaк в мaгaзинe мы oбpaщaeм внимaниe, пpeждe вceгo, нa знaкoмыe нaм пoпyляpныe бpeнды. Дaнныe cтpoки пoзвoляют peкpyтepy cфopмиpoвaть изнaчaльнyю cтoимocть peзюмe y ceбя в гoлoвe и лишь пoтoм нaчaть иcкaть дeтaли.

• Укaзывaйтe oбщeпpинятoe нaзвaниe дoлжнocти. У нac в cтpaнe ecть явный paзpыв мeждy дoлжнocтью, кoтopaя нaзывaeтcя внyтpи opгaнизaции, и дoлжнocти, кoтopaя yкaзывaeтcя в тpyдoвoй книжкe. Oднaкo люди чacтo oпacaютcя нaзывaть дoлжнocть в peзюмe нe тaк, кaк ee имeнyют в фиpмe. К пpимepy, ecли вы тpyдилиcь мapкeтингoвым мeнeджepoм oпpeдeлeннoгo пpoдyктa, oпиcaть ceбя в peзюмe, кaк бpeнд-мeнeджepa, впoлнe лoгичнo. Bce пoймyт, чeм вы зaнимaлиcь, a нaзвaниe «бpeнд-мeнeджep» бoлee пpoдaющee, чeм мeнeджep пo мapкeтингy. Ecли вы были нaчaльникoм oтдeлa пpoдaж, были в пoдчинeнии y гeнepaльнoгo диpeктopa и yпpaвляли кoмaндoй из coтни чeлoвeк, вы мoжeтe нaзвaть ceбя кoммepчecким диpeктopoм.
• Pyкoвoдитeлям peкoмeндyeтcя yкaзывaть в peзюмe, кaкoe кoличecтвo пoдчинeнныx y ниx былo. Этo oтмeчaeтcя в cкoбкax. Oтмeткa oб этoм пoмoжeт пoвыcить cтoимocть peзюмe.
• Нaзвaниe кoмпaнии в peзюмe дoлжнo быть oбщeпpинятым. Ecли вы paбoтaли в opгaнизaции, являющeйcя oфициaльным дилepoм знaмeнитoй фиpмы, мoжeтe пиcaть нaзвaниe пocлeднeй. To, кaк кoмпaния имeнyeтcя юpидичecки, мaлo кoмy интepecнo. B cкoбoчкax нyжнo oтмeтить oбщee кoличecтвo coтpyдникoв в кoмпaнии.
• Пoд нaзвaниeм opгaнизaции нyжнo кpaткo (дo 10 cлoв) oпиcaть cфepy ee дeятeльнocти.
• Ecли фиpмa нe cлишкoм извecтнaя, нo coтpyдничaeт c пoпyляpными бpeндaми, нeпpeмeннo yкaжитe этo. Любoe yпoминaниe o вocтpeбoвaнныx извecтныx фиpмax ycилит вocпpиятиe peкpyтepa.

16. Нeт шaблoнным фpaзaм в paздeлe «Цeль»

Пocлe кoнтaктнoй инфopмaции в peзюмe cлeдyeт paздeл, имeнyeмый «Цeль». B тoм, кaк гpaмoтнo cocтaвить peзюмe, cпeциaлиcты coвeтyют избeгaть бaнaльныx шaблoнныx фpaз вpoдe «peaлизaция cвoeгo пoтeнциaлa». Tyт нeoбxoдимo yкaзaть cпиcoк вaкaнcий, кoтopыe вaм интepecны.

17. Нe зaбывaйтe пpoвepить opфoгpaфию

Пo cтaтиcтикe oкoлo 5% peзюмe coдepжaт oшибки cлeдyющeгo xapaктepa:

• Гpaммaтичecкиe oшибки пo пpичинe тoгo, чтo coиcкaтeль нe пpoвepил opфoгpaфию.
• Oшибки в инocтpaнныx cлoвax (ecли paбoтaeт тoлькo пpoвepкa pyccкoгo пpaвoпиcaния).
• Пyнктyaциoнныe oшибки: пocтaвлeнный пepeд зaпятoй пpoбeл, oтcyтcтвиe пpoбeлoв мeждy cлoвaми и зaпятoй.
• Oтличaющиecя знaки пpeпинaния в кoнцe пpeдлoжeний в cпиcкax. B идeaльнoм вapиaнтe иx нe дoлжнo быть вooбщe, тoлькo пocлe пocлeднeгo пyнктa cтaвитcя тoчкa.

18. Coxpaняйтe peзюмe в пpaвильнoм фopмaтe

Oбщeпpинятый фopмaт – DOCX, и иcпoльзoвaть для coxpaнeния нyжнo тoлькo eгo и никaкoй дpyгoй:

• Нe PDF, пocкoлькy инoгдa peкpyтepы внocят пpaвки либo нeкoтopыe пpимeчaния, a дaнный фopмaт нe пoзвoляeт этo дeлaть.
• Нe ODT, тaк кaк этoт фopмaт пpaвильнo oткpывaeтcя нe нa вcex кoмпьютepax.
• Нe DOC – этoт фopмaт yжe cчитaeтcя ycтapeвшим.
• Нe RTF, пocкoлькy oн имeeт бoльший вec, чeм eгo aльтepнaтивы.

19. Нaзвaниe фaйлa c вaшим peзюмe дoлжнo быть yдoбным для peкpyтepa

B нaзвaнии фaйлa peкoмeндyeтcя yкaзывaть фaмилию и вaкaнcию, нa кoтopyю вы пpeтeндyeтe. B этoм cлyчae peкpyтepy бyдeт yдoбнo нaйти peзюмe и пepecлaть eгo, кyдa нyжнo. Taкaя нeбoльшaя зaбoтa c вaшeй cтopoны cыгpaeт в вaшy пoльзy и в глaзax peкpyтepa пoвыcит цeннocть peзюмe.

20. Пpoдeмoнcтpиpyйтe cвoю пoльзy в coпpoвoдитeльнoм пиcьмe

Mнeния o coпpoвoдитeльныx пиcьмax oтличaютcя. Teм нe мeнee, вo мнoгиx cлyчaяx oнo мoжeт пoвыcить цeннocть peзюмe, нo тoлькo ecли cocтaвлeнo пpaвильнo. Oднaкo oбязaтeльнo этo дaлeкo нe вceгдa.

Oшибки в peзюмe

Bмecтe c лaйфxaкaми, кoтopыe пoвышaют цeнy peзюмe, cyщecтвyют фaктopы, кoтopыe eгo cyщecтвeннo yдeшeвляют. Oтмeтим нeкoтopыe из ниx.
Ceгoдня мнoгиe pecypcы пo пoиcкy paбoты дaют вoзмoжнocть cкaчaть peзюмe, coздaннoe нa нeм. Oбычнo oни дoбaвляют в peзюмe coбcтвeнный лoгoтип и paзличныe пoля для инфopмaции, кoтopaя тpeбyeтcя нe вceгдa. Taкиe peзюмe cмoтpятcя дocтaтoчнo дeшeвo, пoэтoмy иcпoльзoвaть иx нacтoятeльнo нe peкoмeндyeтcя.

21. Нe иcпoльзyйтe coмнитeльныe aббpeвиaтypы

Ecли вы paбoтaeтe в кoмпaнии дocтaтoчнo дoлгo, тo oпpeдeлeнныe aббpeвиaтypы, кoтopыe в нeй иcпoльзyютcя, кaжyтcя oчeнь poдными. Нo yкaзывaть иx в peзюмe нe cтoит. Peкpyтep мoжeт иx нe пoнять, ввидy чeгo чacть вaжнoй инфopмaции бyдeт yтpaчeнa. Пoэтoмy пo вoзмoжнocти cтapaйтecь избeгaть aббpeвиaтyp в пpинципe.

22. Ocтopoжнee c шaблoнными фpaзaми

Нepeдкo coиcкaтeль xoчeт пoддaтьcя иcкyшeнию и вмecтить в peзюмe вce шaблoнныe фpaзы, кoтopый coдepжит пpaктичecки кaждый oбpaзeц зaпoлнeния peзюмe либo oпиcaниe вaкaнcий. Иx лyчшe избeгaть, тaк кaк peкpyтepы нe вocпpинимaют иx в пpинципe.
Cтoит пoпытaтьcя нaйти им бoлee пpocтыe тpaктoвки. К пpимepy:

• Bмecтo «opиeнтaция нa peзyльтaт» — вceгдa дyмaю o peзyльтaтe, кoгдa paбoтaю.
• Bмecтo «клиeнтoopиeнтиpoвaннocть» — cтaвлю интepecы зaкaзчикa пpeвышe вceгo.
• Bмecтo «кoммyникaбeльнocть» — мoгy лeгкo дoгoвopитьcя c любым чeлoвeкoм.

23. Cдeлaйтe пpaвильный элeктpoнный ящик

3нaeтe, чeм пpoфeccиoнaл oтличaeтcя oт peбeнкa? Пepвый вceгдa нaзoвeт пoчтoвый ящик пo фaмилии и имeни, в тo вpeмя кaк втopoй бyдeт иcпoльзoвaть дeтcкиe cлoвeчки, paзличныe ники, цифpы.

Для тpyдoycтpoйcтвa peкoмeндyeтcя зaвoдить пoчтy нa пpoфeccиoнaльныx pecypcax, тaкиx кaк Gmail или Yahoo. Дpyгиe нe peкoмeндoвaны. Taкжe нe cтoит иcпoльзoвaть элeктpoннyю пoчтy poдcтвeнникoв, в кoтopoй имя и фaмилии, oтличныe oт вaшeгo.

И eщe oднo тaбy – иcпoльзoвaниe cвoeгo нынeшнeгo paбoчeгo ящикa. Peкpyтep oднoзнaчнo вocпpимeт этo кaк минyc.

24. Ceмeйный cтaтyc никoгo нe интepecyeт

Bы ищeтe paбoтy, a нe знaкoмитecь нa caйтe знaкoмcтв, пoэтoмy в бoльшинcтвe cлyчaeв yкaзaниe ceмeйнoгo пoлoжeния – этo лишнee. Иcключeния бывaют, нo peдкo. К пpимepy, мoлoдaя дeвyшкa мoжeт yкaзaть нaличиe дeтeй, тeм caмым пoкaзaв, чтo, тoлькo пoлyчив дoлжнocть, oнa нe oтпpaвитcя в дeкpeт.

Уж тoчнo нe cтoит yкaзывaть, чтo вы в paзвoдe или в гpaждaнcкoм бpaкe – этo вызoвeт дoпoлнитeльныe вoпpocы и cнизит цeннocть peзюмe.

25. Paзpыв в paбoтe нyжнo oбъяcнить

Ecли вы имeли paзpыв в тpyдoвoй дeятeльнocти, yкaзaть eгo пpocтo тaк нeльзя. Baжнo нaпиcaть, чтo cтaлo eгo пpичинoй.

Ecли мeждy двyмя мecтaми paбoты вы были в дeкpeтe, пишитe имeннo тaк. Ecли дeкpeт был бeз пepeмeны paбoты, yкaзывaть eгo вooбщe нeт cмыcлa. Дaжe нa coбeceдoвaнии этo ocoбo нe cтoит выдeлять.

26. Нe cтaвьтe дaтy oкoнчaния paбoты нa пocлeднeй дoлжнocти

Пoжaлyй, этo тoлькo oднa xитpocть peзюмe, кoтopaя мoжeт быть пpoщeнa. Cчитaeтcя, чтo peзюмe cocтaвляeтcя coиcкaтeлeм дo yвoльнeния, и пocлe нeгo дaтa пpocтo нe oбнoвляeтcя. Укaзaннaя дaтa мoжeт cыгpaть пpoтив вac.

27. Нe yкaзывaйтe пpичины yвoльнeний

Чтo бы вы ни нaпиcaли, этo в любoм cлyчae вызoвeт y peкpyтepa пoдoзpeния – вoзмoжнo, вы гoвopитe нeпpaвдy.

28. Нe нyжнo вдaвaтьcя в дeтaли

B peзюмe oпpeдeлeннo бyдyт лишними дoпoлнитeльныe кoммeнтapии, cнocки, oбъяcнeния и тaк дaлee. Нyжнo дeлaть yпop нa цифpы, дocтижeния, кoнкpeтныe фaкты.

29. Нe yкaзывaйтe peкoмeндaции

Paздeл c peкoмeндaциями в пpинципe нe имeeт cмыcлa, ocoбeннo ecли вы пишeтe, чтo пpeдocтaвитe иx пo зaпpocy. Дo coбeceдoвaния c вaми никтo нe бyдeт звoнить пo вaшeмy cпиcкy peкoмeндaтeлeй, a пocлe вы cмoжeтe пpeдocтaвить eгo и тaк пpи нaличии зaпpoca.

30. Ocтopoжнee c oтcтyпaми и тaблицaми

Дoбaвлять в peзюмe тaблицы былo пpинятo в нaчaлe пpoшлoгo cтoлeтия. Co вpeмeнeм oни пocтeпeннo yшли в пpoшлoe. Taкжe вaжнo нe иcпoльзoвaть кpyпныe oтcтyпы.

31. Нe yдeляйтe мнoгo внимaния пepвым мecтaм paбoты

Пpимepнaя cxeмa выглядит cлeдyющим oбpaзoм:

• Пocлeднee мecтo paбoты: 5-7 cтpoк в дocтижeнияx и 7-10 cтpoк в oбязaннocтяx.
• Пpeдыдyщaя paбoтa: 5-7 cтpoк oбязaннocтeй и 3 cтpoки дocтижeний.
• Пoзaпpoшлoe мecтo тpyдoycтpoйcтвa: 3 cтpoки дocтижeний и 3-5 cтpoчeк в oбязaннocтяx.
• Дpyгиe мecтa paбoты: пo 3 cтpoчки oбязaннocтeй и дocтижeний, ecли вы paбoтaли тaм нa пpoтяжeнии пocлeдниx дecяти лeт.
• Бoлee paнниe мecтa paбoты pacпиcывaть нe cтoит – yкaзывaйтe тoлькo нaзвaния фиpмы и зaнимaeмyю дoлжнocть.
• Ecли в тpyдoвoм cтaжe были дoлжнocти, кoтopыe нe peлeвaнтны нынeшнeй, нe cтoит yкaзывaть иx вooбщe.

32. Нe cтoит yкaзывaть cpeднee cпeциaльнoe oбpaзoвaниe

Ecли пepeд yнивepcитeтoм вы oкoнчили кoллeдж, тexникyм или yчилищe, нe oтмeчaйтe этo в peзюмe.

33. Нe дoвepяйтe знaкoмым peкpyтepaм, ecли нe yвepeны в ниx

Mнoгиe cпeциaлиcты в oблacти пoдбopa пepcoнaлa cчитaют ceбя экcпepтaми и oчeнь любят дaвaть coвeты. Нo вaжнo пoнимaть, дeйcтвитeльнo ли oни xopoшиe cпeциaлиcты. Дoвepяйтe тoлькo пpoфeccиoнaлaм, кoтopыe зaкpыли бoлee пoлycoтни вaкaнcий, пpoвoдят 5-10 интepвью в дeнь и aктивнo изyчaют cпeциaлизиpoвaннyю литepaтypy.

Как правильно составить резюме начинающему программисту | GeekBrains

Или почему больше половины соискателей отсеивается на первой стадии.

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/1540/og_cover_image/a6744e22625dd6b7c52d6953436f045f

Программирование – это не только большая зарплата и интересная профессия, но и большая конкуренция и необходимость правильно себя подать. Начинающие разработчики, едва окончившие вуз или курсы, ломают голову, как правильно составить резюме. Когда у вас в конкурентах десятки человек, приходится бороться просто за внимание HR-менеджера. Оно и понятно – опыта минимум, набор знаний базовый, достижения сомнительны. Желая составить идеальное резюме, многие отступают от привычных канонов и допускают непростительные ошибки. Что ж, давайте вспомним основные правила составления резюме, а заодно посмотрим, как можно привлечь внимание кадровика.

Объём

Не более 2 страниц. Можно растянуть на 3, если вам действительно есть чем похвастаться. Это означает, что из резюме необходимо исключить большую часть информации, не относящейся напрямую к программированию. Смело убираем работу официантом, грузчиком или охранником, а также слезливый рассказ о том, почему вы решили изменить свою жизнь. Как правило, рекрутер внимательно читает описание деятельности сотрудника на последних трех местах работы. Для тех, кто не мыслит свой посыл без второй части — можно приложить сопроводительное письмо, а о первой работодателю и вовсе лучше не знать. Если понадобится – спросит лично.

Компоновка

Давайте взглянем на общий план резюме:

Мы видим чёткое разделение информации по зонам от наиболее важной для работодателя до «неинтересных» персональных качеств и дополнительных контактов.

Итак, в самом верху надо представиться. Обычно достаточно ФИО, должности (совпадает с текущей или той, что в вакансии) и фотографии, всю дополнительную информацию лучше переносить в конец резюме. Но если получается органично встроить, не отняв много места у титульного листа – лишним не будет.

Далее идут опыт работы и краткое описание ваших проектов. Многие новички в этом месте пытаются хитрить и запихивают сюда образование, описание навыков и используемых инструментов, личные качества. Но такое резюме рискует остаться непрочитанным. Если у HR-менеджера несколько десятков резюме на одну позицию, а решение надо принимать срочно, он вряд ли захочет выискивать информацию о вашем реальном опыте. Проще отложить в сторону. Поэтому всю информацию о сертификатах, голословные утверждения, что вы что-то знаете, оставляйте для финала. На титульном – только полезная и интересная информация.

Дизайн

Помните, что HR-менеджеры как правило просматривают резюме на компьютере, а технические специалисты в распечатке (чаще всего чёрно-белой). Так что цветовой гаммы лучше придерживаться классической, без ярких букв и небелого фона. Будьте строги к оформлению и общему виду: не допускайте съезжаний, гуляющих шрифтов, ненужных выделений. Следите за акцентами вашего резюме.

Также визуально разделяйте блоки информации. Не надо пытаться запихнуть максимум информации, пользуясь одинарным отступом абзаца, игнорируя заголовки, таблицы и табуляции. Можете поставить гистограммы и графики, если позволяет место. Они наглядно показывают ваш прогресс и привлекают внимание. Если вы новичок, можете сделать таймлапс – шкалу времени, на которой отображены важные шаги в программировании (сертификаты, курсы, участие в проектах, семинарах и т.д.).

Наполнение

Что ж, теперь о главном по порядку:

• Ключевые слова. Вы наверняка знаете, что существует множество специальных программ для кадровых служб, осуществляющих поиск кандидатов по навыкам и умениям. Чем больше совпадений, тем выше будет позиция в рейтинге. Но даже если HR-менеджер не использует такое ПО, банальным поиском он пользуется почти наверняка. Поэтому привыкайте оформлять резюме тезисно и избегайте длинных предложений.
• Конкретика. От названия профессии до должностных обязанностей резюме должно нести полезную информацию для работодателя. Информация об абстрактном программисте, который «разрабатывал ПО, оформлял документацию» никому не интересна.
• Статистика. Оперируйте цифрами там, где это возможно (а если получается, то и там, где невозможно). Например: «Велась работа над 35 проектами, 20 из них было запущено, 5 в статусе ведущего разработчика». Или: «Было размещено 4 приложения в App Store, суммарное количество скачиваний – больше 1000». Умалчивать стоит только о скромных цифрах.
• Фотография. Она должны быть официальной или почти официальной, но желательно, чтобы ваше лицо не выражало недовольство. Лёгкая улыбка или заваленный горизонт наверняка заставят посмотреть ваше резюме подробнее.
• Ссылки. Обязательно резюме должно включать ссылку на портфолио и адрес электронной почты (желательно два адреса на разных платформах). Ссылки на страницы в социальных сетях тоже можно добавить, они порождают любопытство и интерес.
• Собственные проекты. Плох тот программист, что не пишет код в свободное от работы время. А если пишет, значит есть чем похвастаться. Собственные проекты показывают работодателю вас не только как качественного исполнителя, но и человека, стремящегося к развитию и самореализации.
• Стиль изложения. Пасхалки, умение посмеяться над собой и работой, описать свои обязанности и навыки так, чтобы это не было похоже на многократный копипаст – огромный плюс.
• Послание. Ваше резюме косвенно должно демонстрировать HR-менеджеру и техническому специалисту, что в вашей жизни пошло так, что захотелось сменить работу, и почему вы хотите именно сюда. Здорово, если получится вставить этот посыл в резюме, если нет – не забудьте про сопроводительное письмо. Но не перестарайтесь: обвинения в адрес прошлых работодателей отпугивают.
• Портфолио. Может, HR-менеджера вы и заинтересуете, но грамотный технический специалист даже не станет говорить с вами до того, как увидит код. Для этого обязательно создайте профиль на GitHub или Bitbucket, после чего закиньте 2-3 самых удачных проекта. И не забудьте вставить ссылки в резюме.

Что не допускается в резюме?

Теперь к наиболее распространённым ошибкам. Вот топ:

• Ошибки и опечатки. У вас всего 2 листа, заполненных по большей части тезисами – не так уж сложно внимательно проверить на опечатки. Ошибки в популярных названиях портят карму вдвойне.
• Ложь. Даже в небольших преувеличениях обычно нет никакого смысла, о правде все равно станет ясно из личного собеседования. А вставлять в резюме ложь – рискнуть попасть в «чёрный список» компании или общей клиентской базы. Причём риск высокий, так как откровенное вранье, как правило, легко выявляется опытным HR-менеджером или техническим специалистом.
• Растягивать резюме. Будьте уверены – за резюме на 5-10 листов никто не возьмётся до тех пор, пока есть другое – двухстраничное.
• Описание амбиций. Это касается уровня зарплаты, ваших планов на следующие несколько лет, пожеланий к будущей работе. Эти вещи можно конкретизировать при собеседовании, а резюме это лишь засоряет и понижает рейтинг его привлекательности.
• Несоблюдение элементарных правил оформления. Наниматель всегда равнодушен к тому, кто составляет визуально отвратительные резюме. Строгий стиль и ровные линии – ваши лучшие друзья.

Вложите душу в своё резюме и работа мечты не заставит долго ждать.

10 основных разделов резюме в 2021 году [W / Layout Tips]

Вы когда-нибудь задумывались о том, что можно сделать за 7 секунд? Наверное, немного, правда? Этого не хватит даже на поездку на лифте!

Что ж, оказывается, именно столько времени рекрутеры тратят на просмотр резюме, прежде чем решить, рассматривать соискателя или нет.

За эти 7 секунд вы должны убедить рекрутера, что ваше резюме актуально, и они должны прочитать его остальную часть.

Итак — как вы можете этого добиться?

Что ж, вам нужно использовать правильные разделы резюме и заполнять содержание наилучшим образом.

И в этой статье мы научим вас, как это делать!

• Каковы основные разделы и категории резюме
• Как упорядочить разделы резюме в соответствии с вашим карьерным уровнем
• Как лучше всего структурировать каждый раздел и запись раздела
• 5+ Советы по структуре резюме (чтобы помочь вам в работе!)

Здесь есть чему поучиться, так что приступим прямо сейчас!

Что включить в ваше резюме — 10 основных разделов резюме

Некоторые разделы резюме, о которых вы действительно не можете спорить, и для них есть место в каждом резюме:

Ваше резюме должно и должно включать следующие :

• Контактная информация
• Резюме / цель резюме
• Опыт работы
• Образование
• Навыки

После того, как вы убедитесь, что у вас есть все вышеперечисленное, в зависимости от вашего профессионального уровня или должности, вы можете включить любой из следующих дополнительных разделов :

• Внеурочная деятельность
• Проекты
• Языки
• Опыт волонтерства
• Хобби и интересы

Поскольку (в большинстве случаев) ваше резюме не должно занимать больше одной страницы, вы хотите продумайте, какие дополнительные разделы включать.

Как правило, вам следует выбирать те, которые наиболее соответствуют должности, на которую вы претендуете. Например. Если вы подаете заявку на роль в службе поддержки клиентов, раздел языков будет наиболее полезным.

Как упорядочить разделы резюме

В зависимости от вашего опыта работы вы захотите упорядочить разделы резюме по-разному.

Например, если вы недавно закончили школу, вам следует уделять больше внимания своему образованию и навыкам, чем опыту работы.

В этом разделе мы научим вас правильно упорядочивать структуру резюме, начиная с:

# 1. Структура резюме в обратном хронологическом порядке

Формат резюме в обратном хронологическом порядке — самая популярная структура резюме в 2021 году.

В нем подчеркивается опыт работы и навыки соискателя, поэтому он идеален для большинства профессионалов.

Записи перечислены в обратном хронологическом порядке (отсюда и название), что упрощает отслеживание рекрутеров.

Если вы используете эту структуру, вы должны перечислить разделы в следующем порядке:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Опыт работы
• Навыки
• Образование
• Дополнительные разделы

Что обычно выглядит так:

# 2. Структура резюме недавнего выпускника

Как недавний выпускник, у вас обычно нет большого опыта работы.

Вместо этого ваши навыки и внеклассные занятия будут в центре вашего резюме.

Это требует совершенно иной структуры, нежели обратная хронологическая, с разделами, упорядоченными следующим образом:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Образование
• Навыки
• Опыт работы (если применимо)
• Необязательные разделы

Что в резюме выглядит так:

# 3. Структура резюме о смене карьеры

Структура резюме о смене карьеры немного сложнее.

Несмотря на то, что у вас есть опыт работы, он не имеет отношения к вакансиям, на которые вы претендуете.

Итак, что это означает с точки зрения структуры резюме?

Мы рекомендуем структурировать ваше резюме следующим образом:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Навыки
• Опыт работы
• Дополнительные разделы / образование
• Образование / дополнительные разделы

Как выглядит:

Как для заполнения разделов резюме — наши советы по X +

Теперь, когда мы рассмотрели основы, давайте углубимся в каждый из этих разделов и научим вас, как правильно их составлять!

Начиная с:

# 1.Контактная информация

Начиная с вашего резюме, прямо вверху страницы находится раздел «Контактная информация».

Несмотря на расположение, можно подумать, что этот раздел находится внизу списка важных разделов. Неправильный!

Конечно, разделы «образование» и «опыт работы» занимают центральное место в резюме, но что произойдет, если вы укажете неверную контактную информацию и рекрутер не сможет с вами связаться?

Теперь вы понимаете важность раздела, верно?

Очень важно, чтобы вы удвоили — нет, перепроверили все, .

Также важно, чтобы вы были профессионалом в том, что вы пишете в разделе контактов.

Если ваш адрес электронной почты выглядит примерно так: [email protected] ну… вам лучше создать новый по строкам [email protected] .

Переходя к содержанию раздела, вот что вы должны упомянуть:

• Имя и фамилия
• Номер телефона
• Адрес электронной почты
• Местоположение — только город и страна
• Должность / Должность
• Профиль LinkedIn (Необязательно)
• Социальные сети (Необязательно)

Включайте профили в социальных сетях, только если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Например, как разработчик вы можете ссылаться на свой GitHub или StackOverflow, чтобы продемонстрировать свои проекты.

Или как писатель, вы можете сделать ссылку на свой личный блог или портфолио.

Если вы обсуждаете, стоит ли добавлять фотографию, следует учитывать ваше местоположение и отрасль. Прежде чем принять решение, прочитайте все об этом в нашей статье о , включая фотографии в резюме или CV .

№ 2.Резюме или цель резюме

Часть заголовка резюме, прямо под разделом контактной информации, содержит резюме или цель вашего резюме.

Перво-наперво, давайте поговорим о том, что такое краткое изложение и цель, и когда лучше всего использовать то или другое.

Резюме — это краткое изложение вашей профессиональной карьеры из 2-4 предложений, в котором подчеркиваются ваши главные достижения и навыки. Его обычно используют профессионалы с большим опытом работы в той области, в которой они собираются работать.

• «Профессионал в области цифрового маркетинга с опытом работы более 5 лет. Управлял более 20 аккаунтами Google Рекламы для малого и среднего бизнеса с общим бюджетом более 200 000 долларов в месяц. ”

Не можете написать собственное резюме? Просто воспользуйтесь нашей проверенной формулой!

[Годы опыта] + [Профессия / Область] . [Лучшие навыки и опыт] . [1-2 лучших профессиональных достижения]

Целью резюме, с другой стороны, является введение в 2-4 предложения ваших навыков и карьерных целей (в отличие от опыта работы), цель которого — объяснить, почему вы хороший кандидат. на должность.

Цель резюме обычно используется недавними выпускниками или лицами, сменившими карьеру, поскольку в нем больше внимания уделяется навыкам, а не опыту.

За последние несколько лет цели резюме используются все реже и реже. Однако, если вы все же решите включить его, он должен выглядеть следующим образом:

• «Бухгалтерский учет и финансы B.A. выпускник с опытом анализа финансовых данных и аудита после стажировки в одной из компаний «большой четверки». Ищу должность финансового аналитика начального уровня, чтобы расширить свой набор навыков, чтобы начать свою карьеру в сфере корпоративных финансов.”

Как получить такую ​​объективную структуру резюме? Просто следуйте этой формуле:

[Ваш фон] + [Желаемая позиция] . [Высшие профессиональные навыки] . [Другой опыт работы]

# 3. Опыт работы

Пришло время поговорить о разделе №1, на который ссылаются рекрутеры при оценке вашего заявления — разделе об опыте работы.

Что касается его размещения в резюме, этот раздел обычно идет сразу после раздела контактной информации и цели / резюме резюме.

Это изменение для соискателей без опыта работы, которые полностью заменили раздел на что-то другое.

Переходя к структуре, каждая запись в разделе резюме вашего опыта работы должна выглядеть следующим образом:

• Должность и должность
• Название компании (включите краткое описание компании, если она иностранная или малоизвестная)
• Местоположение
• Даты трудоустройства
• Достижения или обязанности

После заполнения, вот как должен выглядеть раздел:

Наконец, с точки зрения содержания, самый важный совет, о котором следует помнить, — вместо этого говорить о достижении. обязанностей .

Почему? Что ж, задачи на конкретную должность в разных компаниях обычно одинаковы.

Бухгалтер в компании А выполняет те же обязанности, что и бухгалтер в компании Б. Однако их достижения, вероятно, сильно различаются.

Например, вместо того, чтобы писать что-то общее, например:

• «Подготовленные финансовые отчеты»

Вы добьетесь большего успеха с конкретными достижениями, такими как:

• «Выявленные и исправленные ошибки налоговой отчетности, экономия компания более 150 000 долларов.”

Когда дело доходит до выбора опыта работы, важно помнить о том, какой опыт работы имеет отношение к должности.

Не только это, вы также должны помнить о формулировках, которые вы используете. Все должно указывать на то, что вы подходите для этой работы.

Чтобы помочь вам адаптировать свое резюме к должности, просмотрите само объявление о вакансии, найдите, какие требования они ищут, и внедрите их в свое резюме, используя те же ключевые слова и выражения.

Вы можете узнать все подробности о том, как это сделать эффективно, в нашей статье в разделе об опыте работы .

№ 4. Образование

Обычно сразу после раздела опыта работы идет образование.

В обратном хронологическом порядке перечислите свое образование и отформатируйте каждую запись в соответствии со следующей структурой:

• Название программы
• Название университета
• Год обучения
• GPA (необязательно)
• с отличием (необязательно)
• Академические достижения ( Необязательно)
• Незначительное (Необязательно)

В резюме это будет выглядеть следующим образом:

И вот некоторые из наших главных советов, как сделать раздел резюме в образовании как можно более привлекательным:

• Во-первых, вы должны рассмотреть упоминание вашего среднего балла только в том случае, если он очень впечатляет (3.5 и выше). Однако имейте в виду, что этот раздел не является обязательным по какой-то причине. Рекрутерам на самом деле наплевать на средний балл, так как он не является хорошим показателем карьерного успеха. Старший вице-президент Google по работе с персоналом даже заявил, что GPA «бесполезны как критерий приема на работу».
• Не указывайте аттестат средней школы, если вы уже упомянули о своем университетском образовании — рекрутеру все равно, где вы учились в средней школе, если у вас есть высшее образование.
• Если есть какие-либо интересные статьи, которые вы написали, или курсы повышения квалификации, связанные с данной областью, не стесняйтесь их упоминать.

Если вы ищете еще несколько советов и приемов в этом разделе, ознакомьтесь с нашей статьей о , как указать образование в резюме .

№ 5. Навыки

Раздел навыков легко попадает в 3 самых важных раздела вашего резюме и обычно располагается до или после раздела образования.

Просматривая краткий список навыков, рекрутер может быстро получить представление о том, что вы можете сделать.

Вы также можете указать свой уровень знаний рядом с каждым навыком, используя следующую шкалу:

• Начинающий — у вас есть определенные знания и опыт в отношении данного навыка.
• Средний — Вы хорошо разбираетесь в навыках и ранее использовали их на работе.
• Продвинутый — вы полностью владеете навыком, активно используете его на работе и можете обучать этому навыку других сотрудников.
• Эксперт — Вы неоднократно использовали этот навык в разных проектах и ​​организациях. Ваши коллеги и даже другие профессионалы в этой области могут обратиться к вам за советом по поводу этих навыков.

Как вы, наверное, догадались, ваши навыки должны соответствовать должности и отрасли, в которой вы подаете заявку.

Если вы, например, подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов, рекрутер не особо заботится о ваших навыках в этой сфере. Adobe Illustrator.

Одна вещь, которую мы рекомендуем сделать, несмотря на отрасль, — это включить в нее больше навыков, чем навыков межличностного общения .

Высокие навыки — это навыки, полученные в результате работы или образования. Это технические знания, которые напрямую помогают вам в работе.Подумайте о навыках программирования, языках программирования, бухгалтерском учете и т. Д.

Мягкие навыки , с другой стороны, — это атрибуты, которые в основном относятся к поведению, общению и тому, как вы работаете. Они получены из жизненного опыта и косвенно применимы к вашей работе. Это могут быть такие навыки, как творчество, работа в команде или решение проблем.

Хотя компании предпочитают, чтобы их сотрудники обладали социальными навыками, ориентированными на людей, на самом деле они не ожидают увидеть эти навыки в резюме.

Видите ли, все остальные соискатели перечисляют в своем резюме такие навыки, как «работа в команде», «критическое мышление» и тому подобное (независимо от того, есть у них навыки или нет).

Это полностью обесценивает навыки, и рекрутеры даже не обращают на них внимания.

Если вы не можете найти правильную комбинацию навыков, чтобы упомянуть в своем резюме, вы можете найти вдохновение в нашем списке 101+ основных навыков .

№ 6. Необязательные разделы

В зависимости от должности и, конечно, если в вашем резюме осталось достаточно места, вы можете добавить любой из следующих дополнительных разделов.

Они меняют правила игры? Не совсем, никто не возьмет вас на работу в качестве старшего разработчика, потому что вы знаете французский, или в качестве писателя, потому что вы играете в Dungeons & Dragons.

Эти разделы резюме, однако, позволят вам выделиться среди других квалифицированных кандидатов.

Рекрутер с большей вероятностью наймет кого-то, например, с большим количеством увлечений, чем кого-то без интересов.

Итак, без лишних слов, необязательные разделы резюме выглядят следующим образом:

Языки

Никогда не знаешь, когда кто-то со знанием языка может пригодиться в офисе, поэтому работодатели очень заинтересованы в соискателях, говорящих на другом языке. навыки и умения.

Дополнительный язык дает вам преимущество перед другими кандидатами с аналогичным опытом, поэтому, если у вас есть один или несколько, обязательно включите их в свое резюме.

Хобби и интересы

Хобби и интересы могут многое сказать о вас, поэтому, если вы собираетесь упомянуть их в своем резюме, тщательно выбирайте те, которые представят вас в лучшем свете.

Это могут быть хобби, соответствующие занимаемой должности и подчеркивающие ваш интерес и навыки в этой области.Например, если вы подаете заявку на работу по копирайтингу, вы можете упомянуть об интересе к D&D, поскольку это свидетельствует о творчестве.

Как вариант, вы можете просто включить раздел, чтобы заполнить оставшееся место в вашем резюме.

Хотя эти хобби не принесут вам на работу, вы можете обнаружить, что у вас есть что-то общее с вашим потенциальным руководителем группы!

Волонтерский опыт

Волонтерская работа — это всегда впечатляющий опыт, который стоит добавить в ваше резюме, особенно если компания, в которую вы подаете заявку, имеет «благотворительность» как важную часть корпоративной культуры.

Они показывают, что вы увлечены своими убеждениями и готовы действовать, чтобы следовать им.

Довольно часто их также можно засчитать как опыт работы и помочь вам выделиться среди недавних выпускников без опыта работы.

Структурно каждая запись должна следовать следующей логике:

• Название организации
• Местоположение
• Период времени
• Соответствующие задачи и достижения

Сертификаты и награды

Немного гибкости никогда не повредит вашему резюме, поэтому, если у вас есть какие-либо сертификаты или награды, подтверждающие ваши навыки, это правильный раздел для их размещения.

Для каждой записи укажите:

• Название награды / сертификата
• Дата (даты)

Вы даже можете дать очень краткое описание того, что означает сертификация или награда или что они представляют в отрасли.

Проекты

Есть ли у вас какие-либо практические проекты, над которыми вы работали во время учебы в колледже? Может ваш тезис?

Или, может быть, побочный проект, над которым вы работаете в свободное время, например, игра или блог?

Если да, вы должны включить раздел «проекты», чтобы они были замечены и оценены!

Это добавит ценных очков вашему приложению, так как покажет, что вы от природы любопытный человек и начинаете самостоятельно.

Помимо того, чтобы произвести хорошее впечатление и продемонстрировать свои навыки, рекрутеры иногда также рассматривают ваш опыт работы с проектом как опыт работы.

Это значит, что это действительно поможет вам выделиться, если вы недавно закончили обучение.

В разделе «проекты» отформатируйте каждую запись так, как если бы вы делали это со своим опытом работы, и включите маркированный список с ключевыми характеристиками проекта. Более конкретно:

• Название проекта
• Тип проекта
• Связанная организация
• Период времени
• Соответствующие обязанности и достижения

Внеучебная деятельность

Если вы недавно закончили обучение, этот раздел может быть одним из ваших основные торговые точки.

Внешкольные мероприятия, такие как участие в университетских клубах и обществах, показывают рекрутеру, что вы активный и заинтересованный человек, который выходит за рамки своих академических знаний.

Это также может подчеркнуть ваши навыки. Например. Если вы организовывали мероприятия или конференции для университетского клуба, это означает, что вы можете работать в команде и организованы.

Как и в случае с опытом работы, вы должны записать свою должность, название клуба / организации, в которой вы работали, и краткий список ваших достижений.

5+ Советы по структуре резюме

Теперь вы знаете, какие разделы обязательны и необязательны для резюме, что писать в каждом из них и как расположить их в нужном порядке.

У вас почти все есть.

Есть еще несколько советов, которые вам нужно знать для 5-звездочной структуры резюме, и мы расскажем вам, что они из себя представляют.

Делайте заметки и не забывайте:

• Придерживайтесь одной страницы . Если вы не являетесь старшим специалистом с десятилетиями соответствующего опыта работы, у вас нет оправдания для более длинного резюме.Если вам не удается удержаться на одной странице, используйте один из наших одностраничных шаблонов резюме.
• Все приспособить к должности. От выбранных вами разделов до достижений, перечисленных в вашем опыте работы, все должно быть актуальным и помогать убеждать рекрутера в том, что вы подходите для этой работы.
• Разделите разделы пробелами или линиями, чтобы их можно было различить. Это также придаст вашему резюме чистый и организованный вид, который поможет рекрутеру легко разобраться во всем.
• Используйте легко читаемые шрифты и делайте их краткими во всем резюме. Это означает единообразное форматирование всех заголовков разделов и то же самое с текстом под ними.
• Чтобы освободить себе больше места , вы можете сузить поля страницы. Однако не переусердствуйте. Вы рискуете получить неудобное резюме.
• То же предупреждение относится к кеглю шрифта . Выберите один достаточно маленький, чтобы оставить вам место, но достаточно большой, чтобы его было легко читать.

Хотите избежать всех хлопот по форматированию резюме и работе над структурой? Используйте онлайн-конструктор резюме! Все, что вам нужно сделать, это выбрать шаблон резюме, а конструктор позаботится обо всем остальном.

Ключевые выводы

И это все, что касается разделов и структуры резюме!

На этом этапе вы должны знать все, что вам нужно, чтобы составить убедительное резюме и получить работу.

Теперь, чтобы убедиться, что все прижилось, давайте сделаем краткий обзор наиболее важных моментов обучения:

• Обязательные разделы резюме : контактная информация, краткое изложение или цель резюме, опыт работы, образование и навыки .
• В зависимости от вашего профиля и должности, вы можете выбрать один из этих дополнительных разделов : Языки, Хобби и интересы, Волонтерский опыт, Сертификаты и награды, Проекты или Внешкольная деятельность.
• Разным уровням карьеры нужно отдавать приоритет различным разделам и упорядочивать их резюме соответственно . Студенты с небольшим опытом или без опыта должны уделять первоочередное внимание навыкам и внеклассным занятиям. Профессионалы должны делать упор на опыт работы и навыки.Те, кто меняет карьеру, должны уделять приоритетное внимание навыкам, а затем рассказывать о предыдущем опыте.
• Убедитесь, что все разделы и информация в них соответствуют позиции , на которую вы претендуете.
• Сохраняйте лаконичность и актуальность, чтобы не выходить за рамки одностраничной длины .

Как долго должно быть резюме [для любой профессии]

Вы, наверное, снова и снова слышали, что резюме должно состоять строго из одной страницы.

А что, если у вас ТОННА опыта? Что, если вы просто не можете вместить все крутые вещи, которые вы сделали, на одной странице?

Отсюда возникает дилемма:

Сколько должно быть резюме?

Сможете ли вы превзойти строгий однопейджер?

Простой поиск в Google выявит противоречивые мнения.

Некоторые профессиональные эксперты снова и снова подчеркивают необходимость придерживаться золотого правила одной страницы. Другие полагают, что такая практика предпочтительна, но не обязательна.

Итак, что это такое?

Дело в том, что не существует универсального универсального правила, определяющего длину вашего резюме. Это действительно зависит от нескольких факторов.

К счастью, мы здесь, чтобы помочь установить рекорд.

1. Какой длины должно быть ваше резюме?
2. Какая идеальная длина для вашего резюме в зависимости от вашего уровня опыта
3. Как уместить ваше резюме на одной странице
4. Сколько должно быть резюме

Как долго должно быть резюме

Краткий ответ: это зависит, но в большинстве случаев вам следует придерживаться одностраничного просмотра.

Длинный ответ?

Ну вот в чем дело. Очень велика вероятность, что вам не понадобится для прохождения одной страницы.

Одной страницы должно быть более чем достаточно, если у вас нет более 20 лет опыта. Ваше резюме должно быть кратким изложением вашего последнего опыта работы.

Это не должно быть подробным отчетом обо всем, что вы когда-либо делали в своей жизни.

Для профессионала среднего уровня вот что вы бы добавили в свое резюме (в результате получилось бы МАКСИМАЛЬНАЯ страница в 1 страницу):

Теперь, если мы превратим это в реальное резюме, вы увидите, что это будет трудно пройти мимо одной страницы.

Тем не менее, если у вас есть десятилетний опыт работы или вы являетесь руководителем высшего звена, вы действительно можете нарушить это правило и пойти на 2.

Однако не забудьте спросить себя: «Я стремлюсь? качество важнее количества? Все ли упомянутые мной записи об опыте работы актуальны? »

Теперь вы можете подумать, «Могу ли я когда-нибудь выйти за пределы двух страниц?»

Что ж, потенциально вы можете пойти на 3, но это только если вы…

• Руководитель высшего звена с выдающейся репутацией.
• Подача заявления на работу в федеральном масштабе, при которой требуется дополнительная информация, в отличие от гражданского заявления.
• У вас длинный, обширный опыт, и вам нужно передать тематические исследования, отзывы, основные моменты проекта.

Однако никогда не пишите больше трех. Если опыт Илона Маска умещается на одной странице, то и ваш — тоже.

Как далеко должно уходить резюме?

Ваше резюме не должно быть больше , максимум от 10 до 15 лет .

Вы хотите, чтобы в вашем резюме была информация, имеющая отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

Отдел кадров, скорее всего, не интересует то, чем вы занимались 20 лет назад. Даже если это очень впечатляюще, скорее всего, вы сделали гораздо более важные дела на своих последних трех должностях, чем все, что вы делали 18 лет назад.

• Не возвращаясь очень далеко, также обходит возрастную дискриминацию. Если ваше резюме датировано более чем 15-летней историей, отдел кадров может угадать ваш возраст. А если они ищут молодого соискателя, ваше резюме может быть отклонено сразу.

Бывают ли моменты, когда вам нужно обязательно включить в свое резюме более 10-15 лет опыта работы ?

Да, иногда.

В частности, вы хотели бы включить датированный опыт, если:

• Вы подаете заявление о приеме на работу в той области, в которой работали более 15 лет назад, и у вас нет недавнего профессионального опыта, который нужно учитывать. В этом случае старый релевантный опыт лучше, чем его отсутствие.
• Ваш устаревший опыт на самом деле чрезвычайно важен. Может быть, вы когда-то были президентом США или генеральным директором Coca Cola. Вы можете использовать это в своих интересах, поскольку это говорит о вашей квалификации и престиже, даже если это старые новости.

Какой длины должно быть студенческое резюме?

Если вы студент, никогда и никогда не превышайте ограничение в одну страницу. У вас почти нет опыта работы, поэтому, какая бы информация, которую вы добавляете, выходит за рамки одной страницы, она, вероятно, не так актуальна.

Если вам сложно уместить все на одной странице, критически оцените каждый пункт своего резюме.

Вам действительно нужно, чтобы ваш потенциальный работодатель знал о каждом вашем волонтерском опыте и внеклассных занятиях, или пусть ваша летняя работа спасателем занимала треть вашего резюме?

Ответ — нет, не совсем.

Вместо этого сосредоточьтесь на своей наиболее впечатляющей квалификации, лучших академических достижениях и областях обучения, имеющих отношение к вакансии, на которую вы претендуете, и вы обнаружите, что вам, вероятно, даже не нужна полная страница.

Хотите узнать больше о как написать идеальное студенческое резюме ? Ознакомьтесь с нашим полным руководством с образцами и советами!

Продолжительность резюме для вашего уровня опыта

Все еще не уверены, какой длины должно быть ваше резюме? Ознакомьтесь с нашей шпаргалкой, чтобы узнать.

В таблице ниже показана рекомендуемая длина вашего резюме с учетом вашего многолетнего опыта.

Как уместить резюме на одной странице

Давайте приступим к делу.

Кандидат начального уровня может разместить всю необходимую информацию на одной странице, потому что у него / нее нет большого опыта в этой области. Альтернатива выглядит так, будто они не прилагают достаточно серьезных усилий, чтобы написать краткое приложение.

Однако для людей с большим опытом это может быть немного сложнее.

Вот несколько советов о том, как превратить ваше резюме в лаконичный одностраничник:

• Используйте онлайн-конструктор резюме. Выберите бесплатный шаблон резюме, оптимизированный по длине, и позвольте ему сделать всю работу за вас. Вам не нужно возиться со шрифтом и форматированием: конструктор резюме поместит все на одной странице за вас.
• Ориентируйтесь на актуальную информацию. Да, это снова. Крайне важно внимательно изучить описание должности и основные навыки, которые ищут ваши работодатели.Если вы подаете заявку на работу инженером-программистом, не упоминайте о своей стажировке в качестве менеджера по социальным сетям. Вычеркните «йогу» из списка интересов. Если работодатель этого не ищет, вам не обязательно указывать это в своем резюме.
• Достижения сверх обязанностей. Не перечисляйте все, за что вы отвечали. Это не только продлит ваше резюме и утомит работодателя, но и не выделит вас. Ваш потенциальный работодатель знает, каковы были ваши основные обязанности, если вы укажете «менеджер по продажам» в своем резюме.Они такие же, как и 50 других кандидатов, подавших заявки с таким же опытом работы. Вместо этого сосредоточьтесь на ощутимых показателях эффективности. Вместо того, чтобы говорить: «Продажи достигли Х», используйте «Достигнут и превышены КПЭ отдела на 20–30% в течение 5 месяцев подряд».
• Настроить интервал. Вы всегда можете освободить место для большего количества записей, если уменьшите пространство на полях документа. Вы можете, например, настроить поля на 0,5 дюйма вместо обычных 2,5 дюйма. Вы также можете изменить пространство между маркерами и разделами.
• Меньшие шрифты . Шрифт 12pt мог быть нормой для университетских документов, но это не значит, что вы должны следовать ему в своем резюме. Попробуйте шрифт 11 или 11,5, чтобы выиграть больше места. Убедитесь, что все читается без увеличения!
• Маркировка. Вместо того, чтобы перечислять описания вакансий или образования в виде абзацев, используйте маркированный список. Ваши предложения должны быть короткими и по существу.
• Удалите ненужные заголовки. Контактная информация или резюме резюме прекрасно подойдут без собственных персонализированных заголовков.
• Не включайте свою среднюю школу. Исключите это, если раньше вы не учились в очень специализированной средней школе или ваш работодатель ходил в ту же среднюю школу, что и вы. Это вряд ли имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.
• Исключить повторяющиеся пули. Если вы выполняли аналогичные обязанности в нескольких компаниях, не повторяйте одно и то же описание должности.Менеджеру по найму не нужно читать, как вы «анализировали тенденции отрасли» три раза.
• Сократите резюме. Имейте в виду, что резюме должно подвести итог вашим самым впечатляющим качествам для работы. Он не требует введения из 6 строк и 10 маркеров. Сократите его до трех строк текста. Чтобы лучше понять, как правильно составить резюме, ознакомьтесь с этим руководством.

Как долго должно быть резюме?

Мы скажем это, прежде чем вы спросите:

Да, в США резюме отличается от резюме.

Резюме настраивается для каждой отдельной вакансии, на которую вы претендуете, и занимает строго одну страницу.

CV, с другой стороны, подробно описывает вашу карьеру и академический путь. Обычно он используется в Academia.

Поскольку цель и характер резюме отличаются от цели и характера резюме, вам не обязательно стремиться к как можно более короткой презентации.

Большинство рекрутеров согласны с тем, что средняя золотая длина резюме составляет две или три страницы .

Однако, в зависимости от вашего многолетнего опыта, достижений, подготовки и образования, он может доходить до восьми страниц .

Не уверены, нужно ли вам CV или резюме ? Ознакомьтесь с нашим руководством, которое объясняет разницу между ними.

Ключевые выводы

Теперь давайте рассмотрим все, что мы узнали:

• Для большинства кандидатов резюме должно состоять всего из одной страницы . Будьте краткими и лаконичными во всем, что вы пишете в своем резюме. Настройте свое резюме в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете, и включите только релевантный опыт. Если вы все сделали правильно, не пропустите ни одной страницы.
• Если у вас более 10-15 лет опыта, можно написать двухстраничное резюме, если вся представленная информация имеет отношение к работе.
• Вы можете поиграть с интервалом, полями и форматом резюме, чтобы вся ваша информация умещалась на одной странице. Если вы хотите найти простой выход, используйте конструктор резюме .
• Для американцев резюме отличается от резюме. Он в основном используется в академических кругах и служит академическим дневником и дневником опыта. Поскольку это не короткая презентация, длина резюме обычно составляет 2-3 страницы, но может достигать 8 страниц в зависимости от вашего фона.

Рекомендуемая литература:

Как написать резюме (с примерами)

Вам нужно написать резюме? Хотя его длина составляет всего пару страниц, резюме — одна из самых важных частей заявления о приеме на работу. Ваше резюме — ваш самый мощный инструмент, чтобы рассказать историю вашей профессиональной деятельности потенциальным работодателям.

Хорошо составленное резюме, в котором подчеркивается ваша наиболее подходящая квалификация для работы, поможет вам пройти собеседование.Часто интервьюеры также обращаются к вашему резюме во время собеседования. Прежде всего, ваше резюме должно быть последовательным, кратким и легко читаемым. В противном случае ваше резюме и сопроводительное письмо не получит второго взгляда ни у одного менеджера по найму.

Во многих случаях ваше резюме является первым документом, на который менеджер по найму будет смотреть при рассмотрении вашего заявления, и, следовательно, является истинным «первым впечатлением». Соответственно, важно потратить время и усилия на разработку и поддержание обновленного и точного резюме.

Вот информация о том, как написать резюме, которое заметят и помогут вам получить приглашение на собеседование.

Что такое резюме?

Думайте о резюме как о «саморекламе», которая суммирует ваш опыт на одной странице. Ваше резюме — одна из самых важных частей вашего заявления о приеме на работу. Он дает менеджеру по найму обзор вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете.

Также следует ознакомиться с разницей между резюме и сопроводительным письмом:

• Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, которое представляет собой документ, содержащий дополнительную информацию о ваших навыках и опыте в форме письма.
• Резюме — это краткое, часто маркированное резюме, в то время как сопроводительное письмо выделяет и расширяет определенные черты или достижения, которые были бы уникальными или идеальными активами для конкретной работы.

Типы резюме

Существует несколько основных типов резюме, используемых для подачи заявки на вакансии. В зависимости от ваших личных обстоятельств:

Хронологическое резюме (в обратном хронологическом порядке) — это самый простой формат для использования, но могут быть обстоятельства, при которых вы захотите сосредоточиться на своих ключевых достижениях и навыках, а не на истории трудоустройства.Например, этот формат может быть полезен, если у вас есть пробел в работе.

Какой тип резюме вам подходит?

Какой тип резюме вам следует использовать для поиска работы? Это зависит от того, чего вы пытаетесь достичь. Цель любого резюме — показать менеджеру по найму сильные стороны, навыки и опыт соискателя в кратчайшие сроки. Согласно одному исследованию, рекрутеры тратят всего семь секунд на просмотр резюме, прежде чем переходить к следующему, поэтому в ваших интересах поставить свои лучшие качества и достижения на видное место на странице.

Кроме того, функциональные или комбинированные резюме также могут быть полезны, если вы пытаетесь отвлечь внимание читателя от чего-то, а именно от больших пробелов в вашей истории работы или обходных путей в несвязанные области.

Что включить в свое резюме

Эффективное резюме содержит краткое изложение квалификаций, которое подтолкнет менеджера по найму или работодателя продвинуться вперед и пригласит вас на собеседование на вакансию.

Многим людям может быть полезно сесть с ручкой и бумагой, пустым документом Word или Google и записать историю своей работы от начала до конца.Конечно, если вы проработали много лет на работе, это не будет эффективно по времени, поэтому вы можете сосредоточиться на своих наиболее заметных и актуальных должностях.

Независимо от вашего подхода, вашей целью будет составить хронологический список опыта, имеющего отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.

Обязательные и необязательные разделы резюме. Помимо сведений о навыках, образовании и истории работы, резюме также может содержать дополнительные разделы, такие как цель, краткое изложение, навыки или основные моменты карьеры.Эти разделы можно добавить после того, как вы соберете всю фактическую информацию, которую нужно указать в своем резюме.

Перечислите детали . Обязательно укажите название компании, ее местонахождение, даты работы и несколько пунктов, описывающих вашу роль и обязанности для каждой должности, которую вы указываете. Хотя вам может потребоваться более подробно остановиться на маркированном списке позже, вам понадобится как минимум эта информация.

Включите свой опыт и достижения. Хотя это должно быть сосредоточено на профессиональном опыте работы, вы также можете включить награды или похвалы, волонтерский или общественный опыт, последипломную курсовую работу и навыки, а также ваше высшее образование, которое можно переместить в конец вашего резюме, как только вы получите твоя первая работа после колледжа.

Сосредоточьтесь на своих достижениях. При написании описания работ, которые вы выполняли, сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на каждой должности, а не на том, что вы делали. Перечисление количественных достижений (например, увеличение продаж на 20%, сокращение расходов на 10%) поможет вашему резюме выделиться среди других.

Сопоставьте свое резюме с работой. Убедитесь, что эти достижения соответствуют критериям, которые работодатель ищет в объявлении о вакансии.

Просмотрите свои должностные инструкции. Просмотрите описания, которые вы написали для каждой должности, которую вы выполняли:

• Они собираются показать менеджеру по найму, почему вы подходите?
• Звучат ли они впечатляюще?

Что оставлять в резюме

Есть некоторые вещи, которые не подходят для работы в резюме.То, что вы исключаете, так же важно, как и то, что вы включаете. В идеале ваше резюме должно отражать опыт, имеющий отношение к работе, на которую вы претендуете, и обычно не более десяти-пятнадцати лет назад. Поскольку ваше резюме, по возможности, должно быть не длиннее одной или двух страниц, вам может потребоваться исключить некоторые элементы.

Например, если вы устроились на работу и проработали на ней всего месяц или около того, вы не захотите включать эту должность. Если вы не учились в колледже более пяти лет, как правило, лучше всего отказаться от стажировок, которые у вас были, при условии, что у вас есть другой профессиональный опыт работы, чтобы восполнить пробел.

Однако это тот случай, когда вы захотите использовать здравый смысл. Если вы поступили в колледж по маркетингу и прошли стажировку по маркетингу на последнем курсе, а затем работали сервером в течение следующих нескольких лет, вы бы хотели включить стажировку по маркетингу.

В конечном итоге вы должны попытаться найти баланс между своевременным и актуальным опытом.

Как отформатировать резюме

Важно выбрать шрифт и размер шрифта, которые будут разборчивыми и оставят достаточно свободного места на странице.

Вы также хотите свести к минимуму элементы стиля (такие как курсив, подчеркивание, полужирный шрифт и использование маркеров); Зарезервируйте использование полужирного шрифта для заголовков разделов и для количественных достижений, которые вы хотели бы иметь «всплывающими» на странице (пример: «Обеспечен и выполнен контракт на $ 1,5 млн и »).

Когда вы используете определенный стиль, используйте его последовательно. То есть, если вы выделите один заголовок раздела жирным, обязательно выделите жирным все они.

Вы должны использовать одинаковые интервалы по всему тексту и, если возможно, равные поля со всех сторон.Обычно лучше придерживаться настроек текстового редактора по умолчанию, но в некоторых случаях, если вы уменьшите поля слева, справа, сверху и снизу, это поможет купить больше места, чтобы уместить ваше резюме на одной странице.

Хотя визуальные или инфографические резюме стали модными в некоторых отраслях, всегда лучше придерживаться традиционного форматирования: белая страница, черный текст, читаемый шрифт. Выберите основной шрифт, например Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica или Georgia. В идеале размер шрифта должен быть не больше 12 и не меньше 10.5.

Даже если вы отправляете копии только в цифровом виде, рекомендуется распечатать свое резюме (возможно, так поступают менеджеры по найму), чтобы убедиться, что оно распечатано на одной странице и его легко читать в распечатанном виде. . Чтение распечатанной копии вашего резюме также поможет вам убедиться, что на странице много белого пространства и оно выглядит профессионально.

Используйте ключевые слова резюме

Большинство компаний используют программное обеспечение для управления набором персонала для отбора кандидатов на вакансии.

Потратьте некоторое время на сопоставление своей квалификации с работой, чтобы убедиться, что вы включаете соответствующие ключевые слова и навыки. Помимо помощи в выборе вашего резюме, это также поможет менеджеру по найму увидеть, как ваши навыки и опыт делают вас идеальным кандидатом на конкретную работу.

7 советов для резюме, которое поможет вам найти работу

Просмотр примеров резюме

Прочтите образцы, которые подходят для различных ситуаций, связанных с трудоустройством. Эти образцы резюме предоставят вам примеры форматов резюме, которые подойдут практически для любого типа соискателей.Они также помогут вам увидеть, какую информацию включать.

Загрузить шаблон резюме

Наряду с примерами резюме вы можете использовать шаблон резюме в качестве отправной точки для создания собственного резюме. Добавьте свою информацию в шаблон резюме, затем настройте и отредактируйте его, чтобы персонализировать свое резюме, чтобы оно подчеркивало ваши собственные уникальные навыки и способности.

Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs или Word Online) или прочитайте пример ниже.

© Баланс 2018

Образец резюме (текстовая версия)

Joanie Jobseeker
234 Howard Street • Milwaukee, WI 53210 • (123) 456-7890 • [email protected]

ГЛАВНАЯ КАССА

Квалифицированный кассир, ориентированный на обслуживание клиентов, с проверенными возможностями для оформления заказа и возврата , точки продаж, а также организация и мотивация команды. Ключевые навыки включают:

• Обработка денежных средств / Кредитные операции
• Стратегии дополнительных продаж / перекрестных продаж
• Приобретение знаний о продукте
• Надзор и обучение команды
• Обучение клиентов
• Решение проблемы

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ПРОДАЖА ОБОРУДОВАНИЯ, Милуоки, Висконсин

Главный кассир (февраль 2017 г. — настоящее время)

Выполнял все операции с наличными и кредитными операциями со 100% точностью.Обработка транзакций оформления и возврата, предоставление решений для запросов и проблем клиентов, а также обучение и обучение новых сотрудников.

• Использование глубоких знаний о продуктах для обучения клиентов и максимального расширения возможностей дополнительных и перекрестных продаж.
• Повышен до должности главного кассира через шесть месяцев после приема на работу в качестве кассира.
• Заработано 3 награды «Сотрудник квартала».

ARNOLD’S DRIVE-IN, Милуоки, Висконсин

Официантка (ноябрь 2015 г. — январь 2017 г.)

Параллельно с обучением обеспечивала внимательное обслуживание клиентов популярного местного ресторана.Встречали гостей, давали рекомендации по меню и принимали заказы; помогал поддерживать столовую.

• Обучал и наставлял новых официантов в передовых методах обслуживания клиентов.
• Заработал неоднократные похвалы от гостей ресторана за бодрость и создание положительных впечатлений от ужина.

ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Диплом младшего специалиста по управлению бизнесом, 2017

Технический колледж Милуоки, Милуоки, Висконсин

Технические знания : Microsoft Office Suite, QuickBook

и системы POS Расширять

Подтвердите свое резюме

Обязательно тщательно отредактируйте свое резюме перед его отправкой:

• Проверьте грамматические и орфографические ошибки, а также несоответствия стилей.
• Всегда распечатывайте и корректируйте бумажную копию. Это помогает выявлять ошибки.
• Вы можете попросить друга или члена семьи или даже консультанта по вопросам карьеры прочитать ваше сопроводительное письмо.
• Просмотрите эти советы по проверке, чтобы убедиться, что ваше резюме согласовано и не содержит ошибок.

Поддерживайте актуальность резюме

В краткосрочной перспективе вам следует корректировать свое резюме в зависимости от каждой вакансии, на которую вы претендуете. Например, если одна должность, на которую вы претендуете, кажется, перевешивает определенную ответственность или сосредоточенность на другой, вы должны быть уверены, что ваше резюме передает ваш опыт в этой области.

В то же время вы должны обновлять свое резюме с учетом вашего опыта по мере его развития, добавляя любые новые навыки, которые вы узнали, пройденные курсы или полученные награды.

Гораздо проще обновлять свое резюме периодически, чем все сразу, поэтому, даже когда вы работаете, установите напоминание, чтобы обновлять свое резюме каждые три месяца, пока информация еще свежа в вашей голове. Это значительно упростит ваш следующий поиск работы, если вы решите сменить компанию или карьеру в будущем.

Получить совет по возобновлению работы

Написание резюме — тяжелая работа, и часто бывает полезно получить помощь, прежде чем отправлять ее работодателям. Вы можете найти советы по написанию резюме и советы по написанию резюме в Интернете. Вы также можете встретиться с консультантом по вопросам карьеры в колледже, если вы студент или выпускник колледжа.

Вместо этого вы можете воспользоваться услугами профессионального резюме или узнать на сайте департамента труда вашего штата информацию о любых бесплатных услугах по трудоустройству, которые они предлагают. Есть много отличных бесплатных ресурсов для резюме.

7 принципов дизайна резюме, которые помогут вам нанять

Любой, кто когда-либо искал новую работу, может сказать вам, поиск работы — это стресс. Это не только пропитано мучительной неуверенностью, но вам также необходимо приложить все усилия, чтобы составить одностраничное резюме, в котором должно быть кратко изложено, кто вы, чего вы достигли и куда собираетесь. Это непростая задача, но не забывайте и о дизайне вашего резюме

способ, которым вы представляете информацию, так же важен, как и информация, которую вы включаете, потому что менеджеры по найму заметят дизайн вашего резюме еще до того, как прочитают хоть слово.

Хотя это может показаться еще большим давлением, на самом деле это хорошие новости. Потратив время на доработку дизайна своего резюме, вы увеличите шансы, что оно выделится из общей массы. Взгляните на эти семь принципов дизайна резюме, которые помогут вам подняться на вершину.

1) Выбрать идеальный шрифт

—

Использование уникального шрифта может быть простым способом выделить ваше резюме среди множества Arial и Times New Roman. Когда дело доходит до резюме, не существует правильного или неправильного шрифта, но вот несколько основных рекомендаций, о которых следует помнить:

• Убедитесь, что любой шрифт, который вы используете, удобочитаем как на экране, так и при печати.Размер шрифта должен составлять от 11 до 13 пунктов. Если шрифт меньше этого размера, даже самый изящный шрифт может стать неразборчивым.
• Будьте последовательны в использовании шрифтов разных размеров. Например, все заголовки должны быть одинакового размера, как и весь основной текст.
• Шрифты без засечек обычно подходят для творческих или цифровых областей. Шрифты с засечками по-прежнему имеют место в более традиционных или олдскульных отраслях.
• Избегайте использования Comic Sans. Мало того, что он широко презирается людьми в индустрии дизайна, он излучает детскую атмосферу.То же самое можно сказать и о Папирусе.

Без засечекSans serif + scriptSerif + sans serif

Пример № 1: Без засечек

В этом резюме используется шрифт «Montserrat» из базы данных Google Fonts, который можно скачать бесплатно. Обратите внимание, что шрифт позволяет читать все резюме с большей плавностью, чем традиционное «профессиональное» резюме. Использование шрифтов и общий дизайн наводят меня на мысль, что это резюме идеально подойдет тем, кто подает заявку на более творческую или ориентированную на дизайн работу.

Пример № 2: Без засечек + скрипт

В этом резюме для заголовков сценария используется «Лобстер», а для текста тела — «Монтсеррат». Хотя в этом резюме используется тот же основной шрифт, что и в приведенном выше примере, эффект от резюме сильно отличается. Это говорит о том, что шрифты без засечек, такие как Montserrat, обладают большой универсальностью при использовании в резюме.

Пример № 3: Serif + sans serif

В этом резюме используется «Playfair Display» для шрифтов заголовков с засечками и «Futura» для основного содержимого.Шрифты с засечками можно успешно использовать для создания профессионального, но увлекательного резюме. Ключ к использованию шрифта с засечками и шрифта без засечек — найти два шрифта, которые дополняют и контрастируют. Вот несколько отличных советов, которые помогут вам сочетать шрифты.

Что о вас говорят шрифты?

Детали важны. А поскольку ваше резюме — это первое, что увидит потенциальный работодатель, вы хотите, чтобы каждый его аспект говорил о вас. Шрифт, который вы выбираете для своего резюме, играет большую роль в том, что читатель подумает о вас.Помните, этот человек (скорее всего) никогда не видел вашего лица, не встречал вас и ничего о вас не знает. Ваш шрифт может многое сказать о вас, и, если он сделан правильно, произведет у читателя положительное первое впечатление.

Вот несколько основных рекомендаций по выбору шрифта, соответствующего вашей индивидуальности:

• Шрифты с засечками: Шрифты с засечками бывают разных стилей. Чаще всего они связаны с профессиональными настройками. Если вы аналитический, технический и логичный, попробуйте использовать шрифт без засечек.
• Шрифты без засечек: Шрифты без засечек намного более чистые и современные по своему внешнему виду. Как и шрифты с засечками, они бывают разных стилей. Если вы креативны и ориентированы на дизайн, попробуйте использовать шрифт без засечек.
• Script: Хотя шрифты с засечками и без засечек используются не так широко в резюме, как шрифты с засечками или без засечек, они могут успешно использоваться. Если вам весело, тепло, расслабленно или легко, попробуйте использовать скриптовый шрифт в своем резюме.
• Тонкий: Иногда вам нужен шрифт, который не будет выделяться.В этом случае лучше всего подойдет тонкий шрифт. Если вы более сдержанны, тихи или спокойны, вам подойдет тонкий шрифт.
• Блочный: В других случаях вам понадобится шрифт, который будет прямо у вас на лице. Например, ваше имя, определенная контактная информация или важные заголовки. Если вы экстраверт, общительный или экспрессивный, попробуйте использовать блочный шрифт.

Не бойтесь использовать два разных шрифта, если они говорят о вас что-то такое, что вы хотите, чтобы читатель узнал. Посмотрите еще раз на приведенные выше примеры.Они комбинируют шрифты, чтобы создать особый стиль и помочь резюме описать карьеру и личность соискателя так, как это невозможно словами.

Ресурсы шрифтов

Вы не должны ограничиваться шрифтами в текстовом процессоре. Используйте эти ресурсы, чтобы найти новые, уникальные и даже необычные шрифты для использования в своем резюме.

2) Сделайте визуальный акцент на своей контактной информации

—

Если вы хотите, чтобы с вами связывались рекрутеры (а если вы подаете заявление о приеме на работу, вероятно, вы это делаете), упростите им задачу.

Убедитесь, что раздел контактов выделяется визуально, разместив его вверху страницы. Если вы отправляете резюме в электронном виде, добавьте действующую ссылку на свой адрес электронной почты. В зависимости от отрасли, о которой идет речь, также может быть полезно включить живые ссылки на профили в социальных сетях.

Используйте значки, пробелы, цвета.

Пример №1: Использование значков

Элегантные и эффективные значки — один из лучших способов выделить вашу контактную информацию, не отвлекая внимание от «сути» резюме.Font Awesome — отличный ресурс иконок, который можно использовать в текстовом редакторе, Photoshop или Illustrator.

Пример № 2: Используйте пробел

Если вы хотите использовать в своем резюме более профессиональный или минималистичный подход, используйте место (или его отсутствие), чтобы сделать вашу контактную информацию более явной. В приведенном выше примере вы заметите, что глазам намного легче переходить от номера телефона к электронной почте и к веб-сайту из-за правильного использования пробелов для разделения содержимого.

Пример № 3: Использовать цвет

Один из самых простых способов привлечь внимание читателя резюме к вашей контактной информации — это использование цвета.Это может означать разделение контактной информации и использование другого (дополнительного) цвета фона, как в приведенном выше примере, или даже просто изменение цвета текста. Главное — чтобы контактная информация выделялась, но не отвлекала читателя.

3) Сделать контент легко просматриваемым

—

Человеческий мозг бомбардируется содержимым с момента пробуждения до момента, когда мы засыпаем. Электронные письма, текстовые сообщения, последние новости — почти невозможно прочитать каждое слово.Итак, мы нашли способ справиться со всем этим, просматривая контент, чтобы понять суть.

Резюме ничем не отличаются. Исследования показывают, что сотрудники отдела кадров потратят около шести секунд на ваше резюме. Используйте эти драгоценные секунды максимально эффективно, сделав свое резюме легко просматриваемым.

Использовать столбцы

Столбцы позволяют вместить большой объем информации, не перегружая дизайн и не выталкивая ваше резюме на более чем одну страницу (что является серьезным запретом в большинстве отраслей). Они также помогают сделать ваше резюме более удобным для просмотра, повышая вероятность того, что вас действительно прочтут.

Ваше резюме будет визуально интереснее, если вы разделите его на две колонки разного размера. Затем проявите творческий подход к использованию этих разных столбцов. Например, в столбце меньшего размера могут быть указаны некоторые из ваших самых впечатляющих достижений, а в столбце большего размера могут быть указаны более подробные данные, такие как описания должностей.

Отформатируйте контент

Используйте заголовки и подзаголовки, а для более подробных описаний включайте пункты маркированного списка. Делайте текст как можно короче и оставляйте на странице много белого пространства, чтобы она не выглядела чрезмерно загроможденной.

Хотя вы хотите включить как можно больше информации, чтобы правильно описать свои профессиональные сильные стороны, вы не хотите, чтобы ваше резюме превратилось в стену текста. В этом случае лучше меньше, да лучше.

4) Рассмотрим инфографику

—

Инфографика может поднять ваше резюме на новый уровень. Они позволяют вам визуально объяснить определенные вещи, которые не могут быть словами.

Но не забывайте знать свою аудиторию. Если вы претендуете на административную должность в традиционной компании, графический дизайн резюме может выйти за рамки условностей.Но если вы подаете заявку на работу графическим дизайнером или на должность в более молодом стартапе, резюме с инфографикой может быть именно тем, что вам нужно, чтобы выделиться из толпы.

5) Соблюдайте отраслевые нормы

—

Повторим еще раз. Тип должности, на которую вы претендуете, должен повлиять на дизайн вашего резюме.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в издательстве, подумайте об использовании классического шрифта. Работа веб-дизайнером? Подумайте о добавлении ярких элементов в печатное резюме или даже о создании цифрового резюме, чтобы действительно продемонстрировать свои навыки в действии.

Если вы претендуете на должность помощника администратора, возможно, вам лучше избегать нестандартных элементов дизайна. (Другими словами, столбцы, вероятно, настолько дикие, насколько и должно быть.) Несколько заданий? Создайте несколько резюме в зависимости от того, что появляется, когда вы исследуете целевые компании.

Резюме дизайнера интерьеровРезюме арт-директораРезюме фотографа

Независимо от вашей отрасли, вам, вероятно, лучше избегать всего, что слишком чрезмерно.Блестки, ароматная бумага, свернутые резюме и тому подобное, безусловно, будут выделяться, но не обязательно в хорошем смысле.

Цель состоит в том, чтобы создать тонкий намек на творчество и новаторское мышление, не выходя так далеко за рамки нормального, что вы оттолкнете потенциальных работодателей.

6) Добавьте индивидуальный дизайн

—

Даже если использовать наклейки с единорогами в резюме — плохая идея, вы все равно можете найти способы добавить индивидуальности с помощью дизайна.

Например, вы можете использовать настраиваемый шрифт, границы, затенение, сделанные со вкусом всплески цвета и так далее.Просто помните, что если кто-то распечатает резюме, отправленное в электронном виде, он не может сделать это в цвете. Убедитесь, что он хорошо выглядит и остается читаемым даже в черно-белом цвете.

Пример №1: Очиститесь

Это резюме чистое, минималистичное и эффективное с использованием текста. Несмотря на консервативный дизайн, розоватый цвет заголовков и важных деталей добавляет уникальный элемент, который многое говорит о личности соискателя.

Пример № 2: Сделать уникальным

Хотя это резюме несколько похоже на первый пример, это резюме показывает, что соискатель имеет нестандартное мышление.Они показывают, что мыслят нестандартно, вычеркивая «мое резюме» и заменяя его «моей историей». Вот каким должно быть ваше резюме — описание вашего профессионального пути на одной странице.

Пример № 3: выделение жирным шрифтом

Этот пример показывает, что жирный шрифт — это нормально. Зачастую на должность, на которую вы претендуете, борются сотни других кандидатов. Вы хотите выделиться, и ваше первое впечатление — это ваше резюме. Не думайте, что вам нужно следовать общепринятым стандартам резюме, чтобы получить желаемую работу.

7) Используйте правильный тип файла

—

Вы можете потратить часы на создание идеального резюме, но это не принесет вам никакой пользы, если вы сохраните его в неправильном формате. Сохраните свое резюме в формате PDF, чтобы не было риска испортить форматирование, когда его откроет менеджер по найму. Если ваше резюме в открытии выглядит шатким, это серьезно подорвет ваш профессионализм.

Также не игнорируйте свое имя файла! Простое использование слова «резюме» может передать недостаток внимания к деталям.Включите свое имя и фамилию и слово «резюме»; вы также можете включить название компании в имя файла. Это облегчает жизнь менеджерам по найму и способствует внимательности с вашей стороны. Например: «JaneDoe_Resume_ABCInc.PDF».

Следующая остановка: нанял!

–

Есть причина, по которой все говорят, что поиск новой работы во многом похож на то, что имеет работу: время на создание хорошо продуманного резюме, адаптированного к конкретной работе в конкретной компании, требует времени.Но хорошая новость в том, что на этот раз потрачено не зря. Тщательно составленное резюме, приятное для глаз менеджера по найму и эффективно отражающее ваши достижения (и даже немного вашей личности), значительно увеличит шансы, что ваше резюме попадет в груду рассмотрения.

Нужна помощь в составлении идеального резюме? У нас есть графические дизайнеры со всего мира, готовые помочь вам!

SaveSave

Подготовка резюме — Отдел кадров Корнельского университета

Задача резюме — предоставить потенциальным работодателям достаточно информации о вас, чтобы они пригласили вас на собеседование.Чтобы написать его эффективно, вам нужно сосредоточиться на том, как ваши навыки и опыт напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете. Запросите подробное описание должности сотрудника у контактного лица, указанного в объявлении о вакансии, это поможет вам адаптировать ваше резюме. Ваше резюме — это первое впечатление, которое произведут на вас рекрутеры и менеджеры по найму — время и усилия с вашей стороны могут быть очень выгодными вложениями, поэтому ваше резюме должно учитывать следующее:

Ясно: Тот, кто читает ваше резюме, должен иметь четкое представление понимание того, кто вы есть, какими навыками вы обладаете, ваших достижений и карьерного пути, который вы выбрали до этого момента.

Краткий : Должна быть причина, почему каждое слово в вашем резюме. Есть ли повторяющиеся фразы? Просмотрите свое резюме и определите, действительно ли весь контент делает вас более сильным кандидатом.

Согласованный: Если ваше резюме в едином формате, ваши читатели будут сосредоточены на том, что вы написали, а не на том, как вы это написали. Ваше резюме визуально приятное для глаз? Убедитесь, что в вашем резюме достаточно свободного места; резюме должно быть привлекательным для чтения.

Сделайте так, чтобы узнать, в чем вы хороши, легко: Для большинства людей это самая сложная часть вашего резюме. Если вы не рекламируете свое резюме, читатель не сможет читать между строк. Сосредоточьтесь на своих достижениях, сильных сторонах и навыках. Чем больше вы работаете над своим резюме, тем больше вы узнаете и поймете свои сильные стороны и навыки. Вам будет удобнее изложить эти навыки и опыт во время собеседования.

• Для чего вы пишете резюме? Вы меняете работу в той же сфере карьеры или меняете профессию? Это повлияет на то, как вы составите свое резюме.
• Какую работу вы ищете? Это может помочь иметь конкретную цель или использовать должность для составления целевого резюме.
• Какой человек и какой опыт необходимы для работы? Вы можете найти эту информацию с помощью исследований, информационных интервью и сетей.
• Какие навыки и способности вы можете предложить работодателю, а на каких вы подчеркнете? Сосредоточьтесь на тех, кто поддерживает опыт и качества, которые они ищут, которые характерны для данной должности.

Выбор формата резюме

Не существует определенного формата резюме, который подошел бы всем. Выберите стиль, который лучше всего подходит именно вам. Хотя существует множество вариантов, большинство резюме можно разделить на три основных типа:

Хронологическое резюме

Что это?	Это наиболее традиционный формат, который подходит для поиска должности, которая является логическим шагом в вашей карьере.
Что он делает?	Он упорядочивает ваш опыт работы в хронологическом порядке, начиная с самого последнего и работая в обратном порядке.
Чем вы занимаетесь?	Соотнесите свой опыт работы с целевой должностью. Продемонстрируйте логическое продвижение к своим карьерным целям или текущей цели.
Когда это наиболее эффективно?	Если вы ищете должность в той же области, можете продемонстрировать измеримые результаты и не иметь очевидных пробелов в вашей истории работы.

Функциональное резюме

Что это такое?	Этот тип резюме подчеркивает навыки и достижения.Даты трудоустройства и конкретные должности преуменьшаются. Области навыков находятся в центре внимания резюме, отдельные области, такие как написание, управление, исследования, общение и другие, выделены.
Что он делает?	Он закрывает пробелы в вашем резюме или эффективно объединяет несвязанный опыт.
Чем вы занимаетесь?	Основное внимание уделяется тому, насколько хорошо вы работаете и как вы можете передать навыки в другие области.
Когда это наиболее эффективно?	Если вы подумываете о смене карьеры, работали в одной компании в течение очень долгого времени, занимали несколько разрозненных должностей или возвращаются к работе после продолжительного периода времени. Этот тип резюме не так хорошо знаком работодателям, поэтому будьте уверены, что это лучший способ продемонстрировать свои навыки.

Комбинация хронологического и функционального резюме

Что это?	Он сочетает в себе особенности резюме на основе навыков и обратной хронологии, обеспечивая упорядоченный отчет о вашей истории занятости.
Что он делает?	Он дает систематизированный отчет о вашей истории занятости, но не классифицирует их.
Чем вы занимаетесь?	Организуйте свои достижения по функциям и опирайтесь на свой опыт.
Когда это наиболее эффективно?	Этот формат помогает вам четко показать, насколько хорошо вы работаете, и дает отчет о прогрессе в вашей карьере.

Составление резюме

Представьте свои достижения: он должен показывать, насколько хорошо вы выполняете, а не просто представлять описания предыдущих работ, которые вы выполняли. Какие навыки я развил и как я их использовал?

Удовлетворять потребности работодателей: должна быть ориентирована на должность. Он должен фокусироваться на том, что вы можете предложить работодателю и как удовлетворить его потребности, а не только на том, чего вы хотите.

Основные сильные стороны : он должен описывать ваши основные сильные стороны и потенциал. Что у меня получается лучше всего и чем я хочу заниматься на следующей работе?

Уникальный талант : он показывает ваш уникальный талант и должен быть одновременно интересным и заманчивым, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично.

Интересно : резюме должно быть интересным для чтения, а не вызывающим.

Рассмотрите следующие вопросы, подробно описывая свой опыт работы.

Чем и чем эта работа отличается от всех остальных?

Чего вы достигли или достигли?

Определите или количественно оцените все, чего вы достигли.Вы работали автономно или просто взяли курс? Что отличает вас от коллег? Ваши идеи воплощены в жизнь? Вас назначили обучать новых сотрудников? Коллеги спрашивают вашего совета? Вы возглавляли крупные проекты?

Каковы были ваши основные обязанности?

Подумайте, как бы вы могли сформулировать это во время интервью или в разговоре с кем-нибудь, это может легче вылиться на бумагу, если вы сначала поговорите об этом.

Какие новые навыки или знания вы приобрели?

Многие виды опыта работы, которые, возможно, не относились к традиционному пониманию формального опыта работы, но позволили отточить ваши передаваемые навыки, могут дополнить ваши профессиональные должности.Вы можете включать полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонную волонтерскую работу, стажировки, консультации и внештатную работу. Дело не в том, заплатили ли вам, а в том, чего вы достигли.

Какую информацию вы должны включить?

Название вашего работодателя, местонахождение, ваша должность, даты работы и описание ваших достижений. Вы можете включить краткое описание организации, если это уместно.

Разделы резюме

Контактная информация: Убедитесь, что она актуальна и должна включать ваш адрес, номера телефонов и адрес электронной почты.

Краткое изложение профиля / сводка квалификаций по сравнению с целью: Краткое изложение профиля — это возможность для соискателя продемонстрировать свои навыки, основанные на содержании, в верхней части своего резюме. Это моментальный снимок того, что вы считаете своими наиболее востребованными навыками. Он отражает суть ваших передаваемых навыков с предыдущих позиций, не упомянутых в резюме. Это особенно полезно для опытных соискателей и тех, кому нужно связное вступительное заявление, чтобы связать воедино разнообразный опыт работы.

Опыт работы: Вы можете выбрать формат для детализации этих описаний. Используйте маркированный список или формат абзаца и попытайтесь объединить наборы навыков в маркеры. Используйте глаголы действия и количественно оценивайте опыт, чтобы передать размер и / или масштаб проектов. Это произведет более сильное впечатление и передаст ваш вклад в «добавленную стоимость» отделу.

Образование: Ваше образование должно быть в конце резюме. Если вы в настоящее время получаете степень, то это хорошее место для размещения кандидата и года, в который вы получите степень.Если вы закончили курсы без получения степени или повышения квалификации, вы также можете поместить их в этот заголовок или подзаголовок под названием «Профессиональное развитие».

Технические навыки: Этот раздел может быть не обязательным для всех должностей, и ваша ссылка на технические знания может быть подробно описана в описании вашего проекта. Если вы все же решите подробно описать свои технические навыки, в нем должны быть перечислены программные приложения, с которыми вы знакомы.

Профессиональные ассоциации и членство: В этом разделе вы можете упомянуть курсы повышения квалификации, волонтерский опыт, комитеты, в которых вы работаете, вашу профессиональную принадлежность, общественное и профессиональное участие, награды, публикации и презентации.

Советы для эффективного резюме

Форматирование: Используйте много пустого места в своем резюме, это упростит задачу для читателя и более эффективно продемонстрирует ваш набор навыков. Найдите самую важную информацию в левой части страницы, например даты должны быть справа, поскольку положение и организация более важны. Соответствуйте своему форматированию.

Глаголы действия: Они важны для детализации вашего опыта работы.В модуле Resume Builder OptimalResume есть список команд действий.

Содержание: Опишите конкретные обязанности и подкрепите все действия и обязанности результатами и достижениями. Используйте настоящее время при описании текущей работы. Все предыдущие позиции описаны в прошедшем времени. Организуйте свои описания в соответствии с функциями и не повторяйтесь на протяжении всего резюме.

Ключевые слова: Ключевые слова — неотъемлемая часть вашего резюме.Рассмотрите возможность их использования. Проверьте описания вакансий и попробуйте использовать этот язык в своем резюме.

Критикуйте свое резюме: Попросите объективного читателя просмотреть ваше резюме, чтобы вычитать его на предмет содержания, грамматических и типографских ошибок.

Резюме «не надо»

• Не используйте сокращения. При необходимости используйте профессиональную и техническую информацию.
• Не перечислять ссылки; зарезервируйте их для интервью или последующих мероприятий.
• Не включайте личные данные, семейное положение, количество детей, информацию о здоровье или хобби.
• Не выделяйте больше места для более ранней работы, чем для более новой работы. Работодатели заинтересованы в новейшем актуальном опыте.
• Не оставляйте пропусков между датами приема на работу. Составьте список вакансий по месяцам и годам, а не по годам. Кратко укажите вескую причину разрыва, например вернулся в школу на полную ставку, работал на временной работе или оставил карьеру из-за личных обязанностей.

Экспертные идеи дизайна резюме от менеджера по найму

Как единственный рекрутер для растущего бизнеса, я читаю резюме каждый день.Обилие резюме для просмотра — это и благословение, и главный покупатель моего времени.

Кроме того, все мы знаем, что великий талант быстро развивается, а это значит, что я тоже должен быть быстрым.

Чтобы уравновесить эти требования, я кратко просматриваю каждое резюме, просматривая его в надежде найти нужные мне навыки.

Именно здесь вступает в игру важность дизайна резюме — хорошо составленное резюме поможет вам выделиться из толпы и еще больше продать свои навыки и опыт.Вот один отличный пример дизайна резюме:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В конце концов, какой еще лист бумаги может дать вам интервью по поводу работы вашей мечты и изменить вашу карьеру? Не так много!

В этом посте я поделюсь своими лучшими идеями дизайна резюме, шаблонами и советами для звездного резюме, которое обязательно привлечет внимание менеджера по найму в 2020 году. Эти вдохновляющие макеты и дизайн резюме идеально подходят для тех, кто не работает. -конструкторы на заказ.Я также поделюсь некоторыми полезными советами по оптимизации резюме, собранными для разнообразной группы экспертов, которые помогут вам точно определить, что включить в свое резюме.

Перейти вперед (переходите по ссылкам ниже):

Не хватает времени? Вот сокращенная версия видео:

Советы по написанию резюме от 10 экспертов по составлению резюме:

1. Создайте красивый дизайн резюме с привлекательной рамкой

Я думаю, можно с уверенностью сказать, что большинство резюме будет напечатано на четком листе белой бумаги.И чаще всего они будут использовать светло-серый или темно-синий цвет. Как и пятьдесят других резюме, которые есть у менеджера на столе.

Добавление интересной границы, как в приведенном выше примере дизайна резюме, действительно может помочь вашему резюме выделиться. Вы также можете добавить в резюме немного своей индивидуальности, не отвлекая внимание читателя от важной информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Я бы порекомендовал использовать однотонный цвет, простую текстуру или приглушенный узор для вашей границы.Все остальное, например фотография или градиент, больше отвлекает, чем помогает.

Я думаю, само собой разумеется, что при выборе подходящей границы для вашего резюме лучше всего учитывать характер компании, в которую вы подаете заявку. Ваш подход должен быть более консервативным, если вы подаете заявку в банк или другую, более формальную компанию.

Но творчески ориентированная компания, такая как Venngage, скорее всего, оценит что-нибудь более смелое, например красивое резюме выше.

На всякий случай : Некоторые из наших шаблонов бесплатные, некоторые платные.Щелкните любой шаблон, зарегистрируйтесь бесплатно и воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-конструктором резюме, чтобы легко настроить шаблон (опыт проектирования не требуется!).

2. Используйте визуализацию данных, чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения

Сложно рассказать в резюме о том, какими мягкими навыками вы обладаете. Если вы собираетесь их рекламировать, подкрепите свои утверждения доказательствами во время собеседований.

Я считаю, что визуализация данных, как в этом дизайне резюме, — фантастический способ подчеркнуть ваши мягкие и жесткие навыки.Уникальная визуализация данных не только привлечет внимание читателя, но и уникальным образом представит вашу информацию, что сделает резюме более успешным.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В этом шаблоне резюме они используют круговую диаграмму вверху и гистограмму в теле резюме. Обе эти визуализации помогут менеджеру по найму немного лучше узнать кандидата и предоставить ему информацию, необходимую для принятия обоснованного решения.

Кроме того, мне очень понравилось, что в этот пример дизайна резюме были включены некоторые ключевые слова, которые описывают кандидата с самого начала.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

3. Убедитесь, что дизайн вашего резюме соответствует вашей отрасли

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Не все советы по дизайну, о которых я расскажу в этой части статьи, хвалят в каждой отрасли. И я думаю, что этот дизайн резюме, приведенный выше, является отличной иллюстрацией этого момента.

Подобное резюме идеально подходит для творческих отраслей, но может не цениться в корпоративных отраслях, таких как банк.

Креативное резюме, подобное приведенному ниже, идеально подходит для профессионального фотографа, потому что оно позволяет им продемонстрировать свои работы.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Однако, если вы фотограф-любитель, претендующий на должность службы поддержки клиентов, это может не добавить ценности вашему приложению.

Итак, если вы планируете создать подобное резюме, сделайте его подходящим для работы или отрасли, в которую вы подаете заявку!

4.Придерживайтесь единой цветовой палитры во всем дизайне резюме

Если вы хотите, чтобы ваше резюме было успешным, я бы постарался сделать последовательный выбор дизайна во всем. Сделайте своей миссией использование одних и тех же шрифтов, типов значков и цветов в каждом разделе вашего резюме.

В этом шаблоне дизайна резюме дизайнеры придерживались красивой согласованной цветовой палитры. Светло-розовый прекрасно сочетается с более темным пурпурным. Вдобавок, поскольку они использовали белый фон, цвета действительно ускользают от страницы.

Стабильная цветовая палитра не только великолепно выглядит, но и делает это красивое резюме очень удобным для чтения.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Теперь, если бы они не использовали одни и те же цвета для заголовков, подзаголовков и визуализации данных, это резюме выглядело бы хаотичным и непрофессиональным.

5. Не перегружайте свое резюме слишком большим количеством информации

Может быть трудно обобщить все, что вы практиковали, чему научились и чего добились за время работы в компании.Однако важно не говорить слишком много в своем резюме и рисковать перегрузить менеджера по найму объемом информации, которую вы представляете.

Чтобы избежать перегрузки информацией при создании резюме, используйте базовый шаблон резюме с простым и понятным дизайном. Это заставит вас сосредоточиться на том, что действительно нужно сказать, чтобы позиционировать себя как идеального кандидата на эту роль.

Например, в этом базовом шаблоне резюме выделяются только две прошлые вакансии:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Иногда лучше меньше, да лучше.Простой макет позволяет легко читать этот базовый шаблон резюме и легко определять основные навыки.

Просто не забудьте скорректировать свое резюме, когда вы подаете заявление на другую работу — поменяйте перечисленные навыки на другие, которые более точно соответствуют описанию должности.

6. Выделите свою контактную информацию другим цветом фона

Как я уже сказал выше, вашу контактную информацию должно быть очень легко найти. Желательно, чтобы он был помещен в отдельный раздел резюме для облегчения доступа.

Я имею в виду, вы не хотите упускать работу своей мечты, потому что менеджер или программа не могут найти ваш номер телефона!

Один из самых простых способов привлечь внимание к своей контактной информации — использовать другой цвет фона.

Например, в простом шаблоне резюме ниже используется почти 1/4 страницы для их контактной информации:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Они выделили его из остального резюме, просто изменив цвет фона на приятный оттенок бежевого.Это может показаться не потрясающим дополнением, но оно поможет читателю быстро усвоить и использовать ваше резюме!

7. Никогда не используйте один шрифт в своем резюме

Использование одного шрифта в своем резюме — одно из худших дизайнерских решений, которые вы можете принять.

В мире существуют буквально тысячи шрифтов, которые вы можете использовать. Честно говоря, с таким количеством вариантов нет оправдания использованию одного шрифта в любом дизайн-проекте, но особенно в резюме.

Если вы еще не умеете выбирать шрифты, сначала ознакомьтесь с нашим руководством по шрифтам!

В этом шаблоне резюме они используют комбинацию трех разных шрифтов и курсив, чтобы сделать вещи интересными:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Один для заголовков (1), другой для подзаголовков (2) и последний для основного текста (3). Комбинация, в которой используются шрифты с засечками и без засечек, как эта, позволяет легко просматривать резюме и переходить от одного фрагмента информации к другому.

В этом профессиональном шаблоне резюме используется другой шрифт для заголовка и подзаголовков, но различия незначительны, чтобы сохранить общий вид консервативным и чистым.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

8. Всегда включайте в свое резюме несколько важных слов

В качестве основы вы всегда должны стремиться включать слова, используемые непосредственно в описании должности, на которую вы претендуете. Поскольку менеджер по найму имеет в виду эти слова при просмотре резюме, это верный способ сделать ваше резюме популярным.

Чтобы ваше резюме действительно выделилось, я бы рекомендовал использовать ключевых слов во всех описаниях. Согласно TheBalanceCareers, эти слова силы должны включать:

• Глаголы действия
• Ценности компании
• Умение слов
• Конкретные ключевые слова
• Промышленные модные словечки

Во введении к резюме выше они использовали хорошее сочетание всех этих силовых слов.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Использование этих сильных слов не только поможет вашему резюме выделиться среди менеджеров по найму, но и поможет в работе программного обеспечения, которое они используют для фильтрации кандидатов.

Только не забывайте не переусердствовать и не включать слишком много этих силовых слов. Это может привести к тому, что ваше резюме будет выглядеть неаутентичным и оказаться в мусорной корзине.

9.

Создание инфографического резюме на основе данных

Если бы вы не были в отъезде, Venngage начинала как компания по созданию резюме инфографики! Раньше мы создавали резюме с инфографикой на основе информации на вашей странице в LinkedIn.

Очевидно, что с тех пор мы прошли долгий путь, но мы все еще знаем, насколько мощным может быть инфографическое резюме.

Сочетание визуализаций данных, значков и прочего может сделать дизайн вашего резюме полностью уникальным и легко усваиваемым. В шаблоне резюме ниже они использовали не одну, а четыре визуализации данных, чтобы рассказать свою профессиональную историю:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Этот подход — отличный способ для человека с небольшим опытом заполнить полное резюме. Как вы можете видеть выше, они использовали временную шкалу, чтобы обозначить свое образование, путешествия и стажировки.А затем гистограмма, поясняющая некоторые навыки, которым они научились в колледже.

В целом, я думаю, что это резюме, которое определенно поможет вам на собеседовании! Вы будете казаться креативными и новаторскими — два навыка, которые высоко ценятся в современной рабочей силе.

Материалы по теме: Как отвечать на вопросы собеседования о поведении как профессионал!

10. Используйте жирный цвет, чтобы выделить важные слова силы

В предыдущем совете мы кратко говорили о том, насколько важны слова силы.Это слова, которые могут сделать или разрушить ваше резюме. Так что, если вы пропустили эту часть, вернитесь и прочтите ее сейчас!

Если вы хотите, чтобы ваши сильные слова еще больше выделялись в вашем резюме, используйте шрифт другого цвета, как показано ниже:

Источник

Этот дизайнер позаботился о том, чтобы читатель увидит эти сильные слова, выделив их красивым сиреневым цветом. Это красивое резюме действительно выделяется из общей массы.

Не знаете, какие цвета использовать в своем резюме? Ознакомьтесь с подробным руководством по цвету!

Мне очень нравится этот подход, потому что эти ключевые слова будут запоминать менеджера на протяжении всего процесса найма.Кроме того, если они просто бегло просматривают резюме, эти мощные слова сразу же выскочат и привлекут их внимание.

Если вы создаете резюме для более консервативного рабочего места, вы можете адаптировать этот подход и просто выделить текст, который хотите выделить, жирным шрифтом.

11. Включите прямые ссылки на свои платформы социальных сетей

Источник

В разделе контактов вашего резюме используйте ссылки, которые менеджер может легко скопировать и вставить в свой браузер.Помните, что вы хотите, чтобы ваше резюме было простым в использовании и взаимодействии.

Я также рекомендовал бы добавлять любые ссылки на вашу работу на других сайтах, таких как LinkedIn, Medium, Behance, Dribbble или даже на вашем собственном веб-сайте WordPress или Wix. В приведенном выше примере дизайна резюме есть прямая ссылка на их профиль на Behance.

Любопытный менеджер по найму может захотеть проверить вашу прошлую работу, прежде чем просматривать остальную часть вашего резюме. Опять же, упростите получение информации о себе с помощью простой ссылки.

Если ваша работа достаточно хороша, она может просто дать вам работу. Или, по крайней мере, сделайте так, чтобы ваше имя было выше всех остальных претендентов.

Помните, что ссылки, которые вы должны предоставить, зависят от отрасли и должности. Обязательно включайте ссылки на свои профили в социальных сетях, которые поддерживают вашу кандидатуру на должность, которую вы ищете. Да, фотографии вашего щенка в вашем Instagram милые, но публикация профиля такого рода, вероятно, уместна для менеджера сообщества, но не для разработчика программного обеспечения.

12. Иконки, иллюстрирующие ваши интересы вне работы

Источник

Большинство компаний в наши дни заботятся не только о вашем опыте, они также хотят видеть, соответствуете ли вы хорошей культуре.

В Venngage мы действительно ценим поиск кандидатов, которые обогатят нашу культуру и будут соответствовать нашим основным ценностям. Это потому, что мы всегда можем научить вас навыку или процессу, но не тому, как быть командным игроком. Или с приятным человеком работать!

Я знаю, что включить в резюме такую ​​большую и абстрактную концепцию, как ваша личность, может быть немного сложно.Вот почему я рекомендую использовать несколько простых иконок, чтобы проиллюстрировать ваши увлечения и интересы. Вот так:

Как вы можете видеть в этом примере дизайна резюме, дизайнер добавил кучу значков, чтобы показать, чем он любит заниматься в свободное время.

Менеджеры по найму могут многое узнать о кандидате с помощью этой информации, поэтому не забудьте включить ее. А с помощью нескольких удачно расположенных значков вы можете составить визуально привлекательное резюме.

13. Напишите введение в резюме, которое соответствует вашему опыту

По словам хороших специалистов из ResumeCoach, есть 3 основных типа введения в резюме, которые вы можете использовать.

Первый, который называется Введение в цель , следует использовать, если у вас нет большого опыта в этой области или отрасли. Такое введение можно рассматривать как сокращенное сопроводительное письмо. В приведенном ниже примере резюме приведена очень интересная информация о соискателе:

Источник

Далее у нас есть Введение в квалификацию , и это именно то, на что это похоже. С таким вступлением вы должны перечислить только свои соответствующие навыки и умения.В приведенном ниже примере дизайна резюме их управленческий опыт используется в качестве координационного центра при подаче заявки на более высокую должность:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

И, наконец, у нас есть Краткое введение , которое в основном представляет собой краткое изложение вашей соответствующей работы и опыта. Это введение предназначено для людей, которые имеют большой непосредственный опыт и достижения в отрасли.

Пример дизайна резюме ниже включает хорошее сочетание достижений, квалификации и опыта:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Просто не забывайте включать только те вещи, которые имеют непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете.Кроме того, не пишите роман в своем резюме, любое введение должно быть коротким и приятным.

14. Добавьте простую временную шкалу для визуализации образования или опыта

Один из лучших способов визуализировать свой прошлый опыт или образование — это простая временная шкала.

Большинство людей хорошо знакомы с временными рамками и смогут эффективно использовать информацию.

Следует отметить, что любой график, который вы добавляете в свое резюме, должен быть относительно минималистичным.

Временная шкала в этом примере резюме обеспечивает идеальный баланс между информативностью и интересностью. Если дизайн временной шкалы станет слишком сложным, это отвлечет от вашей письменной информации.

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Вы даже можете использовать инфографику временной шкалы, чтобы организовать свое образование, если у вас несколько степеней, как это было выше.

СМОТРЕТЬ: Как настроить этот шаблон резюме [Учебник Venngage]

15.Используйте заголовки значков, чтобы привлечь внимание к важной информации

Источник

Иконки можно использовать по-разному в вашем резюме. Мы уже обозначили несколько интересных способов их включения в предыдущих разделах.

Но я думаю, что лучше всего использовать значки в качестве заголовков важной информации в вашем резюме.

Не знаете, о чем я говорю? Посмотрите, как этот дизайнер использовал иконки в своем резюме:

Каждой способности, навыку, образовательной вехе и т. Д. Был прикреплен соответствующий значок.Это не только поможет читателю быстро понять, но и привлечет внимание к каждому фрагменту информации.

Плюс это делает резюме уникальным!

16. Используйте визуально привлекательное резюме, чтобы продемонстрировать ценность своих навыков.

Хорошо оформленное, визуально привлекательное резюме поможет подчеркнуть ваши навыки. Хороший дизайн помогает вашему резюме выглядеть чище и привлекает внимание менеджера по найму к тому, что вы хотите продемонстрировать. Плохо составленное резюме может отвлекать.

Помимо всех различных элементов дизайна, которые можно включить для составления оптимального резюме, очень важно учитывать элементы или принципы визуального дизайна. Принципы дизайна работают вместе, чтобы создать визуальный элемент, который эстетичен и оптимизирует взаимодействие с пользователем. Если вы еще не поняли это, опыт менеджера по найму, просматривающего ваше резюме, очень важно для вашего успеха.

Некоторые принципы дизайна, которые следует учитывать при создании визуально привлекательного резюме:

• Контраст
• Весы
• Акцент
• Белое пространство
• Пропорции
• Иерархия
• Единство
• Сорт

Что должно включать в себя резюме?

Давайте углубимся в основные части резюме, которые ищет каждый менеджер по найму.

1. Контактная информация

Первая часть вашего резюме всегда должна включать ваше имя и контактную информацию. Вы хотите, чтобы менеджеру по найму было как можно проще найти вас на профессиональных веб-сайтах (например, LinkedIn) или связать с вами с любыми вопросами или комментариями.

Так что не прячьте эту относящуюся к делу информацию внизу резюме или в каком-нибудь другом странном месте. Убедитесь, что эта информация ясна и очевидна для читателя, как в этом шаблоне, где она четко представлена ​​в правом верхнем углу:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

В разделе контактной информации резюме должен быть указан ваш:

• Полное имя
• Телефон
• Домашний адрес
• Адрес электронной почты
• Сайт
• Имена пользователей социальных сетей (если применимо)

Указывайте информацию о вашем веб-сайте или социальных сетях, только если это относится к вашей должности i.е. маркетолог в социальных сетях хотел бы добавить свои имена пользователей в социальных сетях, а писатель хотел бы разместить ссылку на портфолио.

Тем не менее, вы всегда должны упоминать свой профиль в LinkedIn.

2. Введение в резюме

После того, как менеджер по найму бегло просмотрел контактную информацию, ваше резюме, вероятно, будет первой важной вещью, которую они прочтут. Это ваша первая возможность представить себя идеально подходящим для этой роли — представьте себе это как «бумажную копию» вашей презентации в лифте.

Вы должны включать только то, что действительно отличает вас от остальных кандидатов, например:

• Прямой опыт
• Обязанности
• Мягкие и жесткие навыки
• Достижения
• Образование
• Награды

Например, это аккуратное резюме с инфографикой аккуратно резюмирует опыт кандидата во вступлении:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Введение в резюме задает тон истории, которую вы пытаетесь продать через свое резюме.При правильном подходе вы можете побудить менеджера по найму продолжить чтение вашего резюме. Так что сделайте это.

3. Соответствующие навыки

Этот раздел должен быть кратким и по существу, но это не значит, что он не важен. Особенно, если вы работаете в отрасли, где для достижения успеха упор делается на технические навыки. Они известны как тяжелые навыки, потому что их легко определить и измерить.

Например, если вы хотите стать профессиональным дизайнером, у вас должен быть большой опыт работы с пакетом Adobe.Но писателю может понадобиться опыт работы с WordPress. Эта идея дизайна резюме использует классный график, чтобы проиллюстрировать уровень навыков:

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Вы также можете выделить мягкие навыки в своем резюме, если они связаны с вашей текущей или будущей должностью. Как вы, наверное, догадались, мягкие навыки — это противоположность жестким навыкам, и их нелегко определить или измерить.

Выделение ваших навыков и способностей важно, потому что это моментальный снимок того, что позиционирует вас как идеального кандидата на эту роль.Этот раздел играет вспомогательную роль в утверждениях, которые вы сделали в своем резюме. Поскольку менеджеры по найму часто просматривают десятки резюме за раз, очень важно иметь точное Введение и Обзор навыков, чтобы привлечь их внимание с первого взгляда.

4. Образование

Первая запись в разделе «Образование» всегда должна быть последней, которую вы заполняли. Итак, если у вас есть ученая степень, она должна быть на первом месте, а за ней следует степень бакалавра.

Как и в разделе контактов, есть несколько вещей, которые вы всегда должны включать в образовательную часть резюме.

Эти четыре части относящейся к делу информации включают:

1. Название школы
2. Расположение школы
3. Степень / Major / Minor
4. лет присутствовали

Вам действительно не нужно включать больше этого. Менеджер по найму задаст вопросы, если они хотят узнать больше о вашем образовании и т. Д.

5. Опыт работы

Еще одна важная часть резюме — опыт работы. Как и в предыдущем разделе, вам следует начать с последней работы и работать в обратном направлении.

Хорошо включать описания каждой возможности и обязательно использовать эти описания, чтобы доказать, насколько они позволяют вам претендовать на эту должность. Старайтесь не упускать опыт, который вы не воспринимаете как имеющий отношение к должности, поскольку преимущества передаваемых навыков могут вас удивить.Однако вы можете пропустить полное описание ролей, созданных много лет назад, и просто перечислить основы (кто, что и где).

Для каждой вакансии, которую вы хотите выделить в своем резюме, укажите следующие четыре вещи:

1. Должность
2. Название компании
3. Даты приема на работу
4. Список обязанностей и достижений

СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ

Каждая из этих обязанностей или достижений должна быть представлена ​​в виде маркированного списка, как указано выше.В противном случае ваше резюме будет очень трудно читать!

Вывод: лучшие дизайнерские идеи для резюме

Помните об этих идеях дизайна резюме при пересмотре резюме:

1. Используйте базовый шаблон резюме, если вам нужна помощь в сжатии информации
2. Придерживайтесь единой цветовой палитры во всем дизайне резюме
3. Создание резюме инфографики на основе данных
4. Иконки для обозначения ваших интересов вне работы
5. Напишите введение в резюме, которое соответствует вашему опыту

Это все советы по дизайну резюме, которые у меня есть для вас сегодня! Надеюсь, некоторые из этих шаблонов и советов помогут вам найти идеальную работу в будущем.

И если вы менеджер по найму, не забудьте ознакомиться с лучшими советами по подбору персонала от 10 экспертов по персоналу.

Источники инфографики:

Райан Мур, директор по работе с клиентами PeakSales Recruiting

Дженнифер Роджерсон, руководитель отдела кадров Best Company

Шарлетт Бизли, аналитик по вопросам карьеры и рабочего места FitSmallBusiness.com

Питер Ян, генеральный директор ResumeGo

Эд Мосс, менеджер по найму в Angel List

Нейт Ричардсон, аналитик по поисковой оптимизации, BambooHR

Джоанна Замбас, специалист по резюме и карьерный эксперт в CareerAddict

Ирис Де Гест, контент-маркетолог Survey Anyplace

Аня Зойческа, специалист по маркетингу в TalentLyft

Сэмюэл Джонс, специалист по персоналу и менеджер по найму, резюме Genius

Нужны еще несколько примеров дизайна резюме или предложения сопроводительного письма? Начните с этих двух статей:

Более 20 шаблонов резюме инфографики и советы по дизайну, которые помогут вам найти работу

Более 20 шаблонов сопроводительных писем и советы экспертов по дизайну для впечатления работодателей

Как создать успешное резюме

Сегодняшние резюме уже не те, что были десять лет назад, и если вы какое-то время не работали на рынке труда, это может стать для вас сюрпризом.

Сегодня звездное резюме — это произведение искусства, оптимизированное с помощью ключевых слов, профессионально составленное для прохождения фильтров системы отслеживания кандидатов, специально адаптированное и адаптированное для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Звучит сложно, но мы вас позаботимся. Речь идет о том, чтобы правильно понять основы, избежать распространенных ошибок, углубиться в оптимизацию и приложить максимум усилий. Вы хотите выделиться из толпы и убедить менеджера по найму, что вы — лучшая звезда, которую он или она хочет нанять.

Вот несколько передовых методов работы с резюме:

Основы резюме

Форматируйте грамотно. Облегчите работу менеджера по найму, составив легкое для чтения резюме. Используйте логический формат с широкими полями, стандартным шрифтом и четко определенными заголовками. Правильное использование пространства важно. На самом деле это сильный сигнал о вашем критическом мышлении. Выборочно используйте полужирный шрифт и курсив, чтобы помочь читателю ориентироваться. Маркированный список лучше всего подходит для привлечения внимания к важным моментам, например, перечисление ваших достижений на прежней работе.

Список достижений, а не только должностные инструкции. Перечисляя свой опыт, сосредоточьтесь на своих успехах и способностях решать проблемы. Компании ищут того, кто сможет решить их проблемы, поэтому описание того, как вы справлялись с подобными ситуациями, поможет вам выделиться. Используйте такие особенности, как проценты, доллары и числа, чтобы количественно оценить свои достижения и убедить менеджера по найму, что вы подходите для этой работы.

Займите нужную работу. Это особенно важно, если вы чувствуете себя замкнутым или застряли на работе, в которой у вас много опыта, но вы хотите что-то изменить. Позиционировать себя означает заявить о своих навыках и качествах таким образом, чтобы потенциальным работодателям было легче увидеть, как вы заполняете открытую вакансию. Первые два слова в вашем резюме должны указать вас на работу, которую вы хотите следующей, например, «менеджер по бухгалтерскому учету» или «директор по коммуникациям». Вторая строка должна отделять вас от всех остальных менеджеров по бухгалтерскому учету и директоров по коммуникациям.Например, «Специализируюсь на издательском деле». Помните, кого вы продвигаете. Расскажите менеджеру по найму самые важные факты о вас и о том, как эти факты будут полезны после того, как вы будете приняты на работу. Вот как это сделать:

• Определите, какие навыки и качества нужны вашему потенциальному работодателю. Их заявленные должностные инструкции и желаемая квалификация рассказывают здесь всю историю.
• Поищите в своей биографии, где вы продемонстрировали эти навыки и качества.
• Напишите резюме вверху своего резюме, чтобы позиционировать себя.Он должен продавать ваши способности, опыт и личность, объединяя ваши достижения. Остальная часть вашего резюме должна поддерживать и расширять ваше резюме. Это дает вам возможность рассказать свою историю таким образом, чтобы она имела отношение к работе, которую вы надеетесь получить.
• Дополнительный бонус: вы можете использовать то же резюме, чтобы продать себя на собеседовании.

Настройте свое резюме для каждой должности. Это не означает, что ваше резюме будет искажено ложной информацией. Это означает выработку ваших реальных навыков, опыта и знаний таким образом, чтобы убедить менеджеров по найму, что вы лучший человек для работы.При составлении резюме учитывайте описание должности. Измените вашу цель, резюме или вступительное заявление с каждым приложением. Например, вы можете использовать точное название должности: «Ищу должность менеджера по маркетингу в сфере здравоохранения».

Не преувеличивайте. Преувеличения и даже откровенная ложь в резюме встречаются гораздо чаще, чем вы думаете. Это никогда не стоит того, люди. Рекрутеры готовы возобновить поддержку, и они начали усиленно проверять анкетные данные, чтобы отсеять мошенников.Преувеличение может снова укусить вас, когда вас дисквалифицируют на должность, которую вы имели навыки и опыт, чтобы честно выиграть.

Не лги о своей ученой степени. Если вы учились в колледже, но не окончили его, просто укажите годы, в которых вы учились, под названием школы и вашей специальностью. Особенно сейчас, когда будущее работы в большей степени зависит от навыков и опыта, а не от диплома, лгать о вашей степени просто не стоит.

Получите обратную связь. Один из лучших способов привести свое резюме в отличную форму — это использовать возможности профессионального тренера. Карьерные тренеры GetFive могут просмотреть ваше резюме и помочь вам объективно оценить вашу работу и опыт. Они также могут помочь вам организовать вашу информацию в позитивном ключе, подчеркнув именно то, что вы предлагаете.

Оптимизация резюме

Спасибо, Системы отслеживания кандидатов. Написание резюме стало еще сложнее. Пугает тот факт, что независимо от того, насколько точно вы подходите для той или иной должности, ваше резюме может быть удалено ATS, если оно не будет оптимизировано.

Вы хотите, чтобы ваше резюме было найдено в Интернете, чтобы оно прошло мимо ATS и предстало перед лицами, принимающими решения, которые наймут вас для работы вашей мечты. Для этого очень важно настроить текст и использовать важные ключевые слова. Это оптимизирует ваше резюме для поисковых систем и других систем и выделит его среди конкурентов.

Понятно. Мы слышим ваши стоны прямо сейчас. Как будто поиск работы — это недостаточно, правда? Но не волнуйтесь. Оптимизация резюме звучит сложно, но на самом деле это не так.Это поможет вам создать привлекательную копию, которую нельзя игнорировать.

Использовать язык описания должности. Посмотрите на слова и фразы в описании вакансии и используйте именно эти слова в своем резюме. Рекрутеры и ATS ищут отраслевую терминологию и профессиональный набор слов.

Подробно расскажите о своих навыках в разделе. Раздел «Ваши навыки» — идеальное место для интеграции языка ключевых слов. Добавьте такие вещи, как сертификаты, уровень владения компьютерными программами по имени (Python, Adobe Salesforce), сильные стороны и другие важные навыки, связанные с вашей отраслью.

Проверка орфографии несколькими способами. Если вы неправильно написали ключевое слово, оно не будет доступно для поиска. Это распространенная ошибка, но она вредна. Чтобы избежать орфографических ошибок, проверяйте орфографию несколькими способами: используйте компьютерную проверку орфографии, прочтите свое резюме вслух и попросите кого-нибудь вычитать его.

Используйте ваше местоположение в качестве ключевого слова. Рекрутеры и системы часто ищут кандидатов в определенных местах. Обязательно укажите, где вы живете или куда хотели бы переехать. Подумайте о том, чтобы указать полное местоположение и использовать почтовый индекс.

Выпишите сокращения. В отдельных отраслях будут использоваться общеизвестные сокращения. Однако, имея в виду поиск, лучше перестраховаться и писать полные имена. После этого вы можете заключить аббревиатуру в круглые скобки.

Пропустить белый текст. Не используйте в ключевых словах белый текст, чтобы скрыть лишние слова. Программы ATS умны, и многие это заметят. Работодатели считают это лживым и могут без колебаний отклонить заявку.

Посмотрите на многословие о компании и культуре. Помимо отраслевых ключевых слов, дайте вашему резюме преимущество, включив в него слова, которые компания использует для описания своего бизнеса и культуры. Просмотрите корпоративный веб-сайт, чтобы найти важные термины, доступные для поиска.

Содержите в чистоте. Упростите технологическим системам поиск в вашем резюме, сосредоточившись на тексте. Удалите графику, вырежьте ненужные прошлые позиции или заполнитель, пропустите специальные символы и избегайте причудливых границ.

Не заставляйте. Оптимизация резюме с использованием ключевых слов не означает, что текст не должен казаться естественным. Не навязывайте ключевые слова там, где они не имеют смысла ни с грамматической, ни с другой стороны.

Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn. Ключевые слова также играют важную роль в вашем профиле LinkedIn. LinkedIn — это один из лучших способов поддержать ваше резюме и обеспечить высокий рейтинг вашего поиска среди рекрутеров по различным каналам.

Используйте алгоритм. Используйте бота, чтобы перехитрить ботов! Есть онлайн-инструменты, например, поиск вакансий.co и GetFive Hub, призванные помочь соискателям оптимизировать свои резюме и профили в LinkedIn. Для резюме вы просто вставляете свое резюме и описание работы, на которую собираетесь, и алгоритм оптимизирует его, чтобы помочь вам пройти через фильтры ATS.

У вас плохой опыт работы. Вы включаете это или нет?

Это вопрос, с которым сталкиваются многие. Вы начали новую работу с энтузиазмом к следующей главе, но в течение следующих нескольких месяцев это волнение превращается в ужас, когда вы понимаете, что эта работа просто не подходит.Вы можете решить уволиться, или вас могут отпустить — в любом случае, это негативный опыт работы, который вам теперь нужно объяснить будущим работодателям.

Вы указываете в своем резюме неудачный опыт работы? Одним словом, да. Вот почему:

Он может вернуться и укусить вас, если вы этого не сделаете. Многие люди задумываются о том, чтобы вообще отказаться от этих негативных переживаний. Возможно, вы фальсифицируете даты своего предыдущего работодателя, чтобы не было большого пробела, или пытаетесь оправдать этот пробел расплывчатыми заявлениями, как будто вы работали на фрилансе или взяли отпуск, чтобы помочь члену семьи.Но если вас возьмут на работу и правда станет известна, вы рискуете потерять работу. Рекрутеры проверяют даты трудоустройства и называют рекомендации. Они проявляют должную осмотрительность.

Вместо того, чтобы лгать, возьмите большой путь и будьте готовы объяснить, что произошло , и, что более важно, то, что вы узнали из этого опыта. Вы можете превратить негативный опыт в положительную тему для разговора, если подчеркнете то, что вы узнали, как вы будете поступать по-другому в будущем и почему этот опыт был значимым.Избегайте плохих слов о бывших работодателях, так как вы будете казаться злобными и не готовыми двигаться дальше.

Помимо честного и позитивного рассмотрения ситуации, важно предпринять шаги, чтобы избежать еще одного негативного опыта на будущей работе. Это означает проявление должной осмотрительности и изучение всех аспектов потенциальных работодателей, прежде чем принимать предложение. Многие люди увлечены такими дорогостоящими вещами, как зарплата и льготы. Хотя они, безусловно, важны, никогда не упускайте из виду важность других аспектов работы, таких как культура, структура и стиль руководства руководителя.Это идеальные темы для разговора, которые стоит поднять во время собеседования, чтобы помочь вам узнать больше о том, каково будет там работать.

Распространенные ошибки в резюме, которые могут стоить вам работы

Создание высококачественного резюме — это одна часть искусства, одна часть науки и много работы, если все сделано правильно. Но когда вы находитесь в режиме полного поиска работы, могут произойти ошибки. Некоторые ошибки настолько распространены, что менеджеры по найму видят их ежедневно. Однако часто наиболее дорогостоящими являются именно эти распространенные ошибки.Например, это может показаться вам незначительным, но даже неправильное написание может привести к тому, что ваше резюме попадет в виртуальную корзину для мусора.

Избегайте этих распространенных ошибок в резюме, чтобы во время следующего поиска работы вас заметили в положительном свете.

Опечатки. Дополнительные «s» или неправильные «там», «их» или «они» могут показаться незначительными, но эти ошибки, как правило, затмевают даже ваши самые большие карьерные достижения. Когда вы постоянно читаете свое резюме, вы можете не замечать ошибок, которые обычно наблюдаете.Вот почему так важно, чтобы кто-нибудь просмотрел и отредактировал вашу копию хотя бы один раз. Еще одна идея: прочитайте копию вслух. Часто ошибки обнаруживают себя.

Родовая копия. Каждое рассылаемое вами резюме должно включать уникальные слова, взятые из описания должности. Эти важные ключевые слова служат двум целям. Во-первых, они помогают обойти фильтры, установленные в системе отслеживания кандидатов (ATS), которую сегодня использует большинство компаний. Во-вторых, когда менеджер по найму действительно увидит ваше резюме, станет ясно, что вы знаете, чего хотите, и обратили внимание на объявление о вакансии.

Отсутствие конкретики. Важно подчеркнуть свои обязанности и ответственность на прошлых должностях, но слишком часто кандидаты используют такие широкие фразы, что слова практически бессмысленны. Например, фраза «Руководил ИТ-командой, чтобы повлиять на рост компании» не говорит о многом. Когда вы можете добавить краткую информацию о стратегиях и результатах, это производит большое впечатление.

Слишком длинный или слишком короткий. Объем резюме сильно различается в зависимости от отрасли, должности и опыта работы.Однако резюме на полстраницы никогда не будет впечатляющим, а пятистраничное резюме, скорее всего, никогда не будет прочитано, даже если вы опубликовали академический эксперт. Несмотря на то, что тенденция к увеличению продолжительности резюме растет, особенно с учетом того, что длина не является проблемой для программного обеспечения ATS, вы все равно должны помнить, что в какой-то момент человек прочитает его. Попробуйте найти золотую середину, а если вы не уверены, обратитесь к структуре резюме ваших друзей или коллег, которым вы доверяете.

Неверная контактная информация. При создании резюме требуется минута, чтобы записать свою контактную информацию, а иногда и дни, чтобы заполнить другие разделы.Тем не менее, вы будете удивлены, сколько менеджеров по найму пытались связаться с интересующим кандидатом только для того, чтобы получить ответное электронное письмо или позвонить по отключенному номеру телефона. Трижды проверьте свою контактную информацию, чтобы никогда не столкнуться с этой досадной ошибкой.

Плюсы и минусы сверхуникальных резюме

Вы украшаете свое резюме, чтобы выделить его? На этот счет есть две точки зрения. Хотя есть несколько проверенных временем передовых методов составления резюме, похоже, что все больше людей проявляют творческий подход к своим.Фактически, уникальная презентация и доставка резюме становятся заголовками и даже становятся вирусными в социальных сетях. Вот два недавних примера:

Резюме с сюрпризом. Лукас Йла, 25-летний специалист по маркетингу, искал работу в Сан-Франциско. Вместо того, чтобы рисковать, что его резюме выбросят в мусорную корзину, он решил сделать заявление — поместив свое резюме, введение и объяснение в коробку с фирменными пончиками. Затем он представился курьером и привел их к рекрутерам и руководителям компаний, в которых он больше всего хотел работать.

Гиперастроенное онлайн-резюме. Жанна Хван, выпускница Гарвардской школы бизнеса с шестилетним опытом работы, хотела работать в Pinterest. Она понимала, что для того, чтобы ее заметили, ей нужно выделяться, поэтому она создала то, что по сути является онлайн-резюме, но сделала это через доску Pinterest. Каждая булавка немного рассказывает о ее образовании, опыте и о том, что делает ее уникальной. По словам Thenextweb, ее новаторский подход привлек внимание и других компаний.com, заработал ей предложение о работе вице-президентом по маркетингу в Pintics, если Pinterest пройдет мимо нее.

Все согласны с тем, что эти два примера демонстрируют страсть, энтузиазм и новаторское мышление. Они, безусловно, могут увеличить шансы на то, что это увидит нужный человек, что, в свою очередь, увеличивает вероятность собеседования. Однако важно проявлять осторожность, применяя творческий подход.

Во-первых, нетрадиционный путь может быть рискованным. Убедитесь, что то, что вы делаете, будет оценено по достоинству.Меньше всего вам хочется кого-нибудь рассердить или, что еще хуже, обидеть. Например, отправка пончиков человеку, у которого опасная для жизни аллергия на один из ингредиентов, не произведет ожидаемого впечатления.

Далее, похоже, что такие творческие подходы обычно исходят от молодых профессионалов, которые хотят, чтобы их заметили. Убедитесь, что ваши действия соответствуют той компании, на которую вы ориентируетесь. Например, консервативную компанию могут не впечатлить творческие резюме и стили собеседований.

Это также поднимает вопрос о системах отслеживания заявителей. Определенные типы ATS используются большинством предприятий и многими рекрутерами. Оценка зависит от подачи электронного резюме. Убедитесь, что вы отправляете не только креативное печатное резюме, но и электронную версию. В противном случае вас могут называть просто чуваком с пончиками.

Наконец, убедитесь, что все ваши усилия не проявляются и не имеют смысла. Ваше резюме должно говорить само за себя, демонстрируя важные навыки и качества, которые вы привносите.Если у вас нет того, что нужно для хорошего выполнения работы, не имеет значения, насколько хороша презентация. Победит лучший кандидат.

Что делать, если у вас нет большого опыта, чтобы включить его в свое резюме?

Многие недавние выпускники колледжей, домохозяйки или люди с небольшим или низким опытом работы иногда чувствуют, что им нечего предложить. В результате у многих возникают большие проблемы с написанием резюме. Однако правда в том, что каждый сделал то, что может способствовать созданию отличного резюме.GetFive является пионером в разработке ряда методов составления резюме, которые используют руководители высшего звена, и вы тоже можете применять их при поиске работы — независимо от того, насколько скудным вы считаете свой опыт. Один из мощных инструментов — это упражнение «Семь историй». Вот что это такое:

Упражнение «Семь историй» ^® .

• Перечислите все отрасли / должности, в которых, по вашему мнению, вы хотели бы работать.
• Перечислите все, что вы когда-либо делали, серьезно! Запишите это достижение, связанное с работой или чем-то, чего вы достигли в личной жизни.Будьте подробны, конкретны и вдохновлены. Например, вместо того, чтобы писать «Я хорошо готовлю» или «Я люблю готовить», попробуйте «Самостоятельно приготовил и подал 100 праздничных обедов на церковный ужин». Вместо «заядлый велосипедист» напишите «проехали более 1000 миль».
• Из своего списка достижений выберите семь событий, которыми вы больше всего гордитесь, и оцените их от № 1 до № 7. Используя отдельный лист бумаги для каждого из них, точно опишите, что вы сделали, опять же конкретно и подробно. Обсудите роль, которую вы играли в каждом из них, и то, как вам нужно было взаимодействовать с другими, какие навыки вы приобрели и т. Д.
• А теперь оглянитесь на свой список желаемых рабочих мест и отраслей. На кого вы ориентируетесь в своем резюме? Настройте его так, чтобы охватить эту аудиторию. У большинства людей есть только одно резюме, и это ошибка. Вы всегда должны корректировать свое резюме по мере необходимости, чтобы обращаться непосредственно к целевой аудитории.
• Опираясь на навыки и качества, которые вы описали в своем списке достижений, начните составлять резюме в хронологическом порядке. Одно предостережение — большинство людей делают свои резюме историческим документом.Ваш должен быть стратегическим. Он должен выбрать ваши лучшие достижения и выделить эти области, заявив о них так, чтобы они были интересными и актуальными для вашей целевой аудитории.

Используя эти советы, вы сможете составить идеальное резюме, чтобы получить работу своей мечты.

Что такое составитель резюме для

Кстати, вам не обязательно делать все это самостоятельно. Наем профессионального составителя резюме, который поможет вам составить ваше резюме или просто улучшить его, часто является хорошей идеей.Составитель вашего резюме может помочь вам объективно оценить вашу работу, учебу и волонтерский опыт, чтобы определить качества, которые нравятся работодателям.

No related posts.