Как понять кем ты хочешь работать: Тест на профориентацию: Кем работать?

Содержание

Тест для принятия на работу. Как понять, кем ты хочешь работать

состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов

Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться?
Одиннадцатый класс – очень ответственный период в жизни каждой школьника. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. ВУЗы на сегодняшний день предлагают абитуриентам огромное число профессий. А кем ты хочешь быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом или, может быть, ветеринаром? Если тебе сложно определиться со своей будущей профессией – пройди наш тест, надеемся, он поможет принять тебе правильное решение!

Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете пройти в режиме онлайн совершенно бесплатно (без регистрации и без отправки СМС). По возможности оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Хорошего Вам тестирования!

Отзывы о тесте на профессию:

Даяна | Екатиринбург
Мало вопросов

Юлианна | Терновка
Хороший тест, очень мне помог

Екатерина | Феодосия
Тест хороший но на врача или ветеринара я некогда не пойду

АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ

Алина | харьков
я очень хотела пойти на ландшафтного дизайнера и по тесту тоже предложили эту професию!!! СПАСИБО

Отбор кандидатов на вакантные должности ведётся специалистами по специально разработанным методикам. Тесты на собеседовании стали обычным этапом при подборе персонала. Соискатели стараются найти верные ответы, чтобы получить работу. Но не во всех случаях можно заранее подготовиться к такому заданию.

Назначение тестов

Данная форма испытаний позволяет быстро исследовать качества множества кандидатов и сравнить их между собой. Тест при приёме на работу позволяет достичь нескольких целей:

исключить влияния личных симпатий или негативного отношения рекрутера;
отсеять кандидатов, точно не подходящих для работы;
отобрать людей, наиболее подходящих для конкретных задач по своему психологическому складу.

В некоторых случаях подобные задания обязательны. Например, тест при приёме на госслужбу предназначен для изучения уровня знаний гражданина о действующем законодательстве.

Выявляемые параметры

Тестирование сотрудников позволяет:

получить информацию об уровне знаний в конкретной области;
составить представление об интеллектуальном развитии;
составить психологический портрет кандидата;
установить, есть ли у человека лидерские качества;
узнать мотивацию и жизненные приоритеты;
выяснить, способен ли человек быстро принимать адекватные решения в нестандартных ситуациях.

Плюсы и минусы методики

Главное преимущество тестирования – получение объективной оценки знаний человека, его личностных качеств, способности решать практические задачи при ограниченном количестве времени. По результатам испытаний HR-специалист оперирует не субъективными впечатлениями, а численными показателями, что позволяет сравнить разных кандидатов.

Выделяется несколько отрицательных моментов при использовании рассматриваемого метода отбора:

Сфера использования ограничена. Тесты на собеседовании целесообразно использовать при приёме на работу сотрудника с чётким перечнем компетенций. Подобные позиции характерны для крупных организаций, где обязанности разделены между подразделениями. В небольших компаниях формальный отбор скорее повредит.
Результаты могут искажаться. Многие задания, используемые для тестирования при приёме на работу, есть в интернете.
Сложность интерпретации. Руководитель хочет получить универсальный ответ на вопрос, стоит ли брать человека на работу. Для кадровика положительные результаты будут безусловным преимуществом кандидата, а отрицательные – основанием для отказа.

Например, психологические тесты при приёме на работу не могут учитывать всех факторов окружающей среды и личности человека. Сотрудник взаимодействует с коллегами, родственниками и это влияет на его поведение в дальнейшем.

Не все специалисты согласны пройти вербальный тест или иное испытание, не касающееся их знаний и опыта по профессии. Опытные соискатели согласятся тратить время на многоступенчатый отбор, если в перспективе они получат хорошо оплачиваемую работу в известной компании.

Как проводится тестирование

Человека приглашают на очередной этап собеседования, выдают , лист с заданиями, объясняют правила работы с тестом. Кандидат на должность отвечает на вопросы сразу, после чего сдаёт работу. Специалист по персоналу следит за ходом выполнения теста.

Если позволяет место, используется компьютерная техника. Для тестирования используется специальная программа, куда загружаются задания. Соискатель выбирает варианты ответов, вводит их в компьютер. Результат сохраняется в программе.

Категории тестов при приеме на работу

Исследования делятся по предмету исследования. Тесты могут быть направлены на изучение личности человека, склада его мышления.

Другие задания предназначены для изучения профессиональных навыков. Например, тест на знание функций эксель позволит избежать ситуации, когда человек уже оформлен в качестве работника, но нуждается в прохождении дополнительного обучения.

Психологические личностные

Цель рассматриваемых заданий – проверить мотивацию человека, изучить стиль его поведения. При найме руководителей высшего или среднего звена используется Профессиональный личностный опросник. Результаты укажут на модель поведения кандидата, стиль его работы с подчинёнными и позволят понять, стоит ли брать такого начальника в команду.

Для работы в Министерстве внутренних дел человек обязательно проходит подобное испытание.

Необходимо исключить лиц, склонных к суициду, депрессивным расстройствам, сильно подверженным влиянию других людей. Работа психолога заключается также в том, чтобы не допустить к работе людей с мотивацией к коррупции.

Самый популярный тест – 16 личностных факторов Кетелла. Человеку задают более 180 вопросов, ответ выбирается из 3 вариантов. На основании исследования можно сделать вывод о личности кандидата. Например, можно выявить человека с завышенным самомнением, зависимостью от мнения окружающих, слишком доверчивого и т.д.

Психологические тесты при приёме на работу позволяют отсеять людей, которые не смогут ужиться в коллективе. Взаимопонимание в команде, атмосфера среди сотрудников имеет такое же значение, как размер вознаграждения.

Логические интеллектуальные

Примером такого теста является задание Амтхауэра. В последовательности слов нужно установить отсутствие или наличие какого-либо признака. Это вербальный тест, в ходе которого кандидат анализирует текст и логически его осмысливает.
Более сложные тесты Айзенка. Кандидаты на должность должны дополнять логические ряды слов и чисел.

Типичным примером логического испытания является тест на IQ. Человеку необходимо продолжить ряд, исключить лишнее и т.д.

Логические тесты используются при приеме на работу людей, которым нужно быстро принимать решения в условиях недостаточной информации.

На внимательность

Тесты на внимательность позволяют отсеять при отборе людей, которые не могут быстро найти необходимую информацию в документе. Навык необходим, если сотрудник будет работать с отчётностью, большими объёмами данных.

Такой тест используется при приёме на работу бухгалтера. В рамках задания необходимо найти в наборе букв слова или выявить ошибки в готовом документе. На выполнение отводится ограниченное количество времени.

Математические числовые

При приёме на работу числовые тесты позволяют изучить способности человека к анализу цифровых показателей и принять верное решение без калькулятора или специальных программ. Математические тесты используются при приёме на работу инженеров снабжения, экономистов, бухгалтеров и др.

Подобное испытание проходят при приёме в Сбербанк. Кандидаты вычисляют доходность, ставки кредитов, проценты и т.д.

На стрессоустойчивость

Соискателю на должность дают ряд заданий, которые касаются проявления эмоций в разных жизненных ситуациях. Например, раздражается ли человек в ответ на критику со стороны коллег.

Чаще вместо теста на стрессоустойчивость используется жёсткое интервью или деловая игра. Создаётся конфликтная ситуация, которая может возникнуть в ходе работы. HR-специалист изучает, как кандидат реагирует на раздражители.

Технические

Для работы на некоторых должностях необходимо понимание техники. Обычно это касается инженерных специальностей или вакансий менеджеров, которые работают с аппаратурой.

Характерным примером является тест Беннета. Человеку дают несколько задач с вариантами ответа. Каждая касается функционирования простого механизма. Человеку нужно быстро сообразить, как будет себя вести система в определённых условиях.

Языковые

Некоторые должности требуют владения определённым языком. Например, при отборе людей на государственную службу обязательно проводится тест на знание русского.

В крупных компаниях тестируют словесные навыки в области иностранных языков. На начальных этапах отбора кандидатов нет ресурсов, чтобы проверить знания каждого человека в отдельности.

Подготовка к тестированию

Основной проблемой человека является время и невозможность сосредоточиться. Перед испытанием нужно отдохнуть и собраться.

Подготовится к конкретному вербальному или числовому тесту нельзя. Существует множество вариантов заданий, и нет смысла заучивать верные ответы на каждое.

Тестирование на профпригодность полностью зависит от навыков и опыта человека. Перед собеседованием целесообразно изучить профильные форумы, где разбираются проблемы людей конкретной профессии. Задания наверняка будут касаться типичных и нестандартных ситуаций.

Как успешно пройти

Главный метод подготовки – тренировки. Следует ходить на собеседования, проходить испытания и интересоваться результатами. Особенно это касается теста на вербальные способности. Чем чаще кандидат решает задачи, тем лучше у него будет получаться.

Стоит поискать типовые тесты с ответами, используемые при приёме на работу, и изучить их. Лишь некоторые компании представляют свои собственные задачи на собеседовании. Это крупные организации или международные корпорации, где есть потребность во множестве сотрудников конкретного уровня.

Поиск вариантов, как пройти психолога, характерен для желающих работать в полиции. Тесты в силовом ведомстве имеют многоступенчатый характер, подготовиться к ним со стопроцентной гарантией сложно.

Результаты тестирования

К каждому тесту есть ключ. Специалист сверит показатели испытуемого с таблицей и делает вывод.

Большая проблема – интерпретация результатов. При приёме на работу вербальные тесты покажут не столько умственные способности, сколько готовность человека решать логические задачи в определённый момент. Не стоит, например, проверять таким способом способности главбуха. Лучше протестировать знания кандидата по профильным проблемам.

Также психологические тесты при приёме на работу должны расшифровываться специалистом с профильным образованием. Если поручить это кадровику, результат может быть интерпретирован неверно.

Некоторые обязанности требуют усидчивости и внимательности, а не значительных интеллектуальных способностей. Поэтому нет необходимости тестировать каждого работника при приёме на работу.

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres. ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

Что я люблю делать больше всего
Что я готов делать даже бесплатно
О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

Кто никогда в своей жизни не задавался вопросами: «Кем стать в будущем? Какую профессию выбрать?» Раньше нам казалось, что это так легко. Одни утверждали, что будут дизайнерами, другие — медиками, третьи — строителями и т. д. Однако есть такая категория людей, которые с самого начала не знали, чего желают и хотят в будущем.

Прежде чем решить, кем стать, стоит определиться с тем, что вы хотите получать от профессии, задуматься, что приносит вам радость и удовольствие. Кроме того, следует принимать во внимание и другие критерии, такие как желаемый образ зарплаты, которая бы вас удовлетворила. Но в первую очередь важно учесть свои способности. Если вы не умеете справляться со сложными математическими задачами, хоть и тратите на их понимание много времени, то вам не обязательно быть инженером, программистом или научным работником.

Тесты на профориентацию

В последнее время в школах стали практиковать программу профориентации, проводить тесты, чтобы выяснить, каких способностей у ученика больше, кем ему лучше стать в будущем. Специальные тесты объединяют в себе различные утверждения. С некоторыми из них можно согласиться, а с некоторыми — нет. Как правило, в тестировании встречаются вопросы по истории, языку, химии, физике, астрономии и т. д. Также стоит сказать, что прохождение теста на профориентацию позволяет оценить интересы и особенности характера, и даже уровень интеллекта, определить лучшее будущее человека.

Сегодня тесты на определение склонности к той или иной профессии имеются в большинстве известных сборников психологических тестов, потому можно пройти их в домашних условиях. Необязательно обращаться за помощью к специалисту (психологу). Правильно созданный перечень вопросов позволяет сделать верные выводы по полученным результатам, что позволит облегчить поиски себя в этой жизни.

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

В первую очередь нужно разделить причины, которые побуждают к выбору одной или другой профессии, на внутренние и внешние. Последние находятся в тесной связи с окружающим миром. Это мнение близких людей, сверстников, стремление добиться внешнего успеха, боязнь вызвать осуждение. Полную ответственность за внутренние причины несет сам человек, они определяют таланты, способности, привычки, характер. На что опираются сегодня молодые люди при выборе одной или другой профессии?

Вопросом о том, кем стать в жизни, задаются многие, и некоторые из них очень часто отталкиваясь от престижности специальности. Трудно сказать, что это именно то, на что следует ориентировать свой дальнейший путь. Здесь имеются неприятные моменты. Так, немного ранее считалось, что модно и престижно быть юристом и экономистом. Но теперь наблюдается другая тенденция: ощущается переизбыток бухгалтеров, адвокатов, особенно тех, кто имеет высшее образование. Многие студенты, окончив институт, не могут устроиться по специальности. Потому, если выбирать профессию, отталкиваясь от ее престижности на рынке труда, то стоит все тщательно взвесить. Возможно, это не главный критерий при определении жизненного пути.

Важность заработной платы

Практически все желают хорошо зарабатывать, поэтому при выборе специальности ориентируются как раз на этот мотив. Таким людям не важно, где и как они будут работать, им важен результат. На сегодняшний день сразу получать хорошие деньги очень тяжело. У некоторых не хватает терпения долго учиться и набираться опыта, потому иногда девушки устраиваются официантками и получают неплохие чаевые, а юноши едут за границу на заработки и работают разнорабочими. Но так ли важно ориентироваться на высокую зарплату при определении жизненного пути?

Во многом рост заработной платы зависит от опыта и роста квалификации. Профессии, где она изначально неплохая, в большинстве случаев не предусматривают. К примеру, спустя 5 лет доходы продавщицы и начинающего инженера будут находиться на одном уровне, а через еще 5 лет зарплата инженера оставит оплату труда продавщицы далеко позади.

Интерес к выбору профессии

По статистике, при выборе профессии интерес к самому содержанию не является главным критерием, сегодня он находится на 3 месте. Однако большинство успешных людей поняли, что работа приносит удовольствие и хорошие результаты тогда, когда она любима. Потому, если вы выберете специальность по душе, вопрос, кем стать в будущем, отпадает сам собой. Важно постоянно учиться и совершенствоваться. Однообразная и монотонная работа многим людям не по душе, потому не стоит сразу ограничиваться ею, а лучше поискать возможности найти себя в более интересном занятии. К примеру, увлеченный своей деятельностью программист через некоторое время может стать успешным владельцем собственной фирмы по разработке программного обеспечения.

Условия труда на рабочем месте также играют немалую роль при выборе профессии. Однако можно сменить место и получить новую трудовую обстановку, отдельно взятые специальности это могут позволить. К примеру, химик может сменить вредное трудовое место на более безопасное: уволиться из заводской лаборатории и устроиться преподавателем в институт или школу.

Важно не лениться и все время искать себя

В любом случае хотим посоветовать вам не относиться к профессии как к чему-то неизменному, которое определяет судьбу и будущее человека. Стоит искать себя, что-то начинать делать — если хорошо идет, возможно, это то, что вам нужно. Не следует искать поводов для бездействия или оправданий тому, что вы не будете это пробовать, потому что это сложно или не то, чего вам хочется. В большинстве случаев выбрать правильный путь и ответить на вопрос, кем лучше стать, не дает лень и отговорки, поэтому в первую очередь нужно с ними бороться, учиться и совершенствоваться в любом выбранном жизненном деле.

Для выбора оптимальной профессии для себя или Вашего ребенка, сначала необходимо определиться со сферой, к которой Вы или Ваш ребенок ближе. Пройдя несложное тестирование, Вам легче будет определиться с выбором школы, колледжа или техникума. Наш тест [Выбор будущей профессии] предоставит Вашему ребенку или Вам право самостоятельного выбора будущей профессии, поможет лучше реализовать свои способности в жизни. Ответьте на все вопросы предельно искренне, обязательно поверив в свои силы и в то, что Вам или Вашему ребенку будет по плечу любая работа. Тестирование для детей лучше проводит в возрасте от 12 до 13 лет. В конце теста Вам будет предоставлена оценка сферы деятельности, наиболее близкой для Вас или Вашего ребенка. Наш тест онлайн: [Выбор будущей профессии] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 20 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

Тест на знание Дорожных знаков по правилам дорожного движения (ПДД)
Пользоваться бумагой и ручкой, телефоном и фотоаппаратом запрещается!
Попробуйте пройти наш тест а узнайте больше о своих способностях!

Как узнать кем хочешь работать. Зачем нужны и какие бывают тесты при собеседовании во время приема на работу? Как успешно пройти испытание? Как проводится тестирование

Инструкция

Можно для начала вспомнить, кем хотелось быть в детстве. Космонавтом, (да, и бывает), зубным врачом, бизнесменом — наверняка, где-то в детстве живут ваши затаённые мечты. Да, в детстве вы ещё ничего не знали о жизни и имели мало представления о тех профессиях, о которых мечтали. Но кто знает, может быть, именно там зарыты ваши нереализованные таланты. Вспомните, в кого вы любили играть в детстве, кем любили притворяться. Да-да, даже «агент разведки» и «исследователь Арктики» может оказаться детской мечтой, реализованной в настоящем.

Если поезд ещё не ушёл, если вы молоды и энергичны, если ещё учитесь или на первых курсах , попробуйте себя в разных сферах. Время для этого всегда можно найти. Пока ты молод, ты можешь изучить подноготную жизни ресторанов, оформившись официантом, или больших магазинов, записавшись в продавцы-консультанты. Можно подрабатывать экскурсоводом, сотрудником музея, можно при желании найти место в больнице, поликлинике. Конечно, платить вам будут мало, но приобретённый опыт бесценен. Впоследствии вам будет гораздо легче решить, хотите ли вы работать здесь или там.

Следующий шаг, который позволит вам понять, на ту ли стезю вы встали, — производственная практика в вузе. К тому времени вы уже получите определённые знания и определённое представление о той профессии, которую вы получите, выпустившись из университета. С другой стороны, если вы вдруг поймёте, что это не для вас, что вы зачем-то учитесь на учителя истории, когда вам охота строить атомные подводные лодки, у вас ещё есть время свернуть в другую сторону.

Если вы уже взрослый, состоявшийся человек, а то дело, которым вы занимаетесь, не приносит ни денег, ни удовольствия, у вас всё-таки есть возможность попробовать себя в другой сфере. Существует множество кадрвых агентств, которые могут отправить вас на работу за границу. Там вы сможете познакомиться с другими видами деятельности, которыми вы, может быть, никогда не занимались. После этого выберете новую работу — или научитесь больше ценить и любить ту специальность, на обучение которой когда-то потратили свои лучшие свои годы и по которой вы работаете сейчас.

Когда выбираете дело себе по душе, прислушивайтесь к голосу сердца. Голос сердца подскажет вам, чем именно вы хотите заниматься и что вы вообще ждёте от работы. Если вам нужно дело, которое будет приносить удовольствие и неважно, сколько за него заплатят денег, то ищите именно такую работу. Если для вас главное — заработная плата и возможность карьерного роста и именно это, а вовсе не дело само по себе, будет приносить вам удовольствие, — тогда ищите «золотую жилу». Только не заболейте золотой лихорадкой!

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Главное – узнать как можно больше о человеке , который перед тобой сидит: обладает ли он деловыми , способен ли своим интеллектом поразить начальство и клиентов, может ли сдерживать эмоции, как будет общаться с коллегами.

Для этого они используют такой метод, как тестирование.

А знаете ли Вы, что впервые своеобразное тестирование проводилось еще в древности . А древнегреческий ученый Пифагор придумывал такие задачи, которые бы давали возможность увидеть: глуп ученик или умён. Он утверждал, что «не из каждого дерева можно выточить Меркурия».

Как проводится тестирование?

Вы заходите в кабинет и садитесь напротив незнакомого еще вам человека, который очень волнуется.

Начинаете с ним беседовать и понимаете — соискатель подготовился проходить тесты, что может исказить действительность результатов .

Второй шаг – провести тестирование:

Раздайте тесты с вопросами и заданиями, бланки для ответов.
Объясните, с какой целью вы будете проводить тестирование.
Зачитайте инструкцию или дайте отпечатанный текст.
Тесты должны состоять из 20-25 заданий .
Уточните, что на каждое задание даётся по одной минуте . По истечении времени тестирование сразу прекращается.
Если человек не понимает, приведите пример выполнения подобных заданий.
Отвечайте на вопросы кандидатов .
Принятие ответов и их проверка. С результатами обработки можно ознакомить кандидата, но это необязательно.

Скачать примеры и образцы тестов с ответами и комментариями для вы можете по следующим ссылкам.

Другие тесты при приеме на работу с ответами можно найти в сети Интернет.

Виды

Тесты при трудоустройстве делятся на несколько видов : профессиональные, личностные, интеллектуальные, математические, логические, вербальные, на внимательность, на сообразительность, на обучаемость, по механике, и самый распространённый в торговых организациях «Как продать ручку».

Давайте подробно остановимся на каждом из них.

Профессиональные

Чтобы определить профессионализм соискателя, специалисты применяют особые тесты . Для – задания на знание бухгалтерского учёта; для секретаря — пройти тест на владение основами делопроизводства, проверка грамотности, внимательности к деталям, скорости печати, быстрого и эффективного поиска информации; для специалиста налоговой службы — прохождение налоговых тестов, для юристов и экономистов — проверка юридической или экономической грамотности, на уровень знания иностранного языка, владения компьютерными программами и т. д.

составляют вопросы и несколько вариантов ответов: да, нет, в некоторых случаях.

При этом дается интерпретация ответов.

По таким объяснениям можно сразу увидеть ответ.

А с помощью готовых ключей к тесту определить количество правильных ответов и вынести своё решение.

Работодатель может предложить пройти тест для соискателей на знание некоторых приёмов работы excel(эксель).

Соискатель, имеющий опыт, знающий теорию, ответивший на большинство вопросов имеет все шансы получить желаемую должность .

Личностные или психологические

Интеллектуальные

Если работа требует умственных затрат , то работодатель вправе знать, насколько высоки интеллектуальные способности его работников.

Именно с этой целью используют такой вид тестирования, чтобы объективно оценить интеллектуальный уровень (IQ) соискателей.

Для правильного подбора заданий подойдет книга английского психолога Г. Айзенка .

Можно воспользоваться тестом Амтхауэра . Он определяет уровень умственных способностей по девяти критериям.

По результатам можно точно установить математического склада ума кандидат или гуманитарий и даже определить, к какой из 49 профессий подходит.

Онлайн тестирование на уровень интеллекта можно пройти .

Математические

Великий математик не занимается поиском работы, она находит его сама. Но главе фирмы или руководителю компании нужны профессиональные бухгалтеры или экономисты , умеющие не только считать, но выполнять сложные математические действия.

Предложите тест из двадцати-тридцати простых и сложных заданий, состоящих из нахождения пропорций, дробей, подсчёта разницы, сложения несколько чисел, понимания диаграмм, рисунков, графики, работа с фигурами. Соискателю надо быстро понять, с какими числами следует производить операции.

По результатам тестирования будет понятно, сможет ли специалист справиться с математическими задачами на новой должности.

Пройти онлайн тест по математике можно .

Логические

Тесты на логику при приеме на работу направлены на степени сообразительности кандидата , которое занимает центральное место для многих профессий. Они являются прекрасным инструментом для раскрытия поведения человека в незнакомой ситуации.

Логические тесты на работу первый взгляд абсурдны. В одной из задач сказано, что некоторые улитки — горы. Горы обожают кошек. Значит, все улитки обожают кошек.

Главное для тестируемого сосредоточиться, построить логическую цепочку , объяснить её, не обращая внимания на улиток и кошек. Специалист должен понять: умеет ли будущий работник логически рассуждать и нестандартно мыслить.

Тест на логику можно пройти онлайн .

Вербальные

Вербальные тесты полезны для проверки на должности преподавателей, переводчиков или секретарей .

Дают возможность оценить умение соискателя работать с текстами : понимать, разбирать, оценивать информацию, делать выводы.

Кандидат имеет возможность получить желаемую должность, если в совершенстве владеет родным языком, умеет логично и грамотно говорить, обладает большим словарным запасом.

На выполнение вербального теста обычно дается гораздо больше времени , чем числовых. Ответ состоит из букв или слова. Нужно выбрать из нескольких вариантов или самому придумать ответ.

Но есть такой вид вербального теста, когда необходимо прочитать небольшой информационный текст и несколько утверждений. Соискатель должен раскрыть истинность или ложность данного утверждения.

Вербальные тесты дают возможность нанимателю понять, лаконична ли речь кандидата, может ли он словами убеждать, доказывать.

Пройти вербальный тест онлайн можно .

На обучаемость

Многие молодые соискатели в пишут: «Готов к обучению». А вот люди, имеющие большой стаж и опыт, не желают переобучаться , думая, что знаний, накопленных ими, будет достаточно. Для этого используется короткий тест, позволяющий оценить обучаемость (способность к обработке и восприятию новой информации).

По механике

Тест по механике предлагается узкому кругу специалистов , в основном кандидатам физических специальностей, инженерных профессий.

Тесты проверяют пространственное мышление, запас знаний и опыт, определяют способность работать с чертежами, механическими устройствами, сложным оборудованием. Это тесты, состоящие из несложных вопросов, но на которые способны ответить только люди, понимающие в механике .

Онлайн тестирование по механике предложено .

На Полиграфе

Крупные компании при приеме на работу пользуются мобильным аппаратным комплексом .

Может ли работодатель применить детектор лжи ?

Закон не запрещает.

Трудовой кодекс разрешает получить не вызывающую сомнений информацию о сотруднике. Но кандидат вправе отказаться от проверки на честность, если считает это унижением его человеческого достоинства.

В чём заключается процесс тестирования? Вопросы трёх видов: настраивающие, коррекционные и фактические .

Если ответы на последние два честны, физиологические параметры человека одинаковы. Они трансформируются, если человек говорит неправду. Это фиксируется аппаратом.

От «Полиграфа» не скроется тяготение к употреблению алкоголя; наркотиков, воровству, игровой зависимости, есть ли кредиты, криминальное прошлое и даже судимые родственники; способен ли человек нанести вред компании.

Ответы дают безошибочное суждение о кандидате . По окончании проверки работодатель решает: будет кандидат работать или нет.

«Продайте ручку»

Для соискателей, желающих работать в торговой сфере, специалисты проводят популярный тест «Продайте мне ручку».

Предлагается любой предмет: ручка, карандаш, блокнот, называется цена. Нельзя обменять или подарить. Ему надлежит продать эту вещь в течение пяти минут. Работодатель выступает в роли покупателя.

Такая ситуация для кандидата стресс, так как близка к настоящей обстановке продажи. Испытание проводилось много раз на бесчисленных собеседованиях. В результате, наниматель получает объективный взгляд на навыки и технику будущего менеджера по продажам.

Резюме

Так стоит ли стараться применять тесты при подборе персонала?

Профессиональные сотрудники — это очень ответственный этап управления организацией, гарантия успеха, это клад, который нужно оберегать.

Если выбор правильный, то повышается продуктивность, работоспособность всех сотрудников организации.

Ошибки обходятся дорого. Умение брать на работу – настоящий талант, который еще и не часто встречается.

Стоите перед сложным выбором профессии? Наводящие психологические вопросы помогут вам быстро разобраться в себе, и понять главные особенности своей личности. Вопросы подбора сферы деятельности актуальны как для молодых людей, так и для состоявшихся личностей.

Тесты, составленные ведущими специалистами в области психологии человека, дадут возможность самостоятельно понять свои предпочтения в сфере работы, и сделать выбор более легким и объективным.

Кому будет полезно пройти тест «В какой сфере мне лучше работать»:

абитуриентам;
студентам, которые задумываются в правильности своего выбора;
состоятельным людям, у которых есть проблемы с профессией;
людям для собственного спокойствия.

Отвечать на вопросы нужно искренне, не поддаваясь влиянию окружающих, веря в то, что любая работа будет по плечу, и станет дополнением вашей личности. В конце вы получите развернутый ответ, в соответствии с ответами на вопросы. Здесь невозможно ошибиться, доверяя подсознанию.

Бесплатный тест «В какую сферу мне лучше пойти работать» учитывает психоэмоциональное состояние, позволяя изучить собственные амбиции. Подойдя к вопросу выбора ответственно, вы точно «найдете» себя. Получив ответ на вопросы профориентации, намного проще сделать выбор сферы деятельности.

Тесты на собеседовании помогают в кратчайшие сроки выделить наиболее достойных кандидатов среди многих желающих, и уже с ними переходить к индивидуальным собеседованиям. Это экономит время и денежные ресурсы компании — далеко не многие могут себе позволить устраивать индивидуальные интервью с каждым желающим. Вот и приходится прибегать к тестам и групповым собеседованиям.

Основные тесты будут направлены на проверку профессиональных качеств кандидата на должность, ведь если он не обладает нужными для работы навыками, то грош цена такому работнику. Если же кандидат зарекомендовал себя как знаток своего дела, то ему вероятней всего придется проходить тесты, которые оценят его как личность и помогут проверить, сможет ли он достойно работать в данной организации. Тестами можно выявить :

Лояльность кандидата к организации.
Какова его стрессоустойчивость.
Умеет и любит ли он врать.
Если у него проблема с алкоголем и/или наркотиками.

Тестирование — это, конечно же, не единственный источник информации о кандидате на должность. Остальную информацию о человеке работодатель может получить из его биографии, рекомендаций с предыдущего места работы и т.п. Но пользу от тестов никоим образом не стоит отрицать.

Какие бывают?

Существует несколько типов тестов, которые в совокупности позволяют охарактеризовать кандидата со всех необходимых сторон.

Примеры тестовых заданий и ответы на них

Профессиональные

Профессиональные тесты проводятся чаще всего. Они включают в себя вопросы по данной квалификации, и позволяют точно определить полноту знаний тестируемого. Обычно тематика ограничивается только одной специальностью, но если должность подразумевает совмещение двух или более, то тематика вопросов делается более обширной. Но проверка происходит исключительно в рамках текущей степени квалификации.

Обратите внимание! Профессиональное тестирование является одним из наиболее сложных. Причем не только для самого кандидата, но и для работодателя, так как ему предстоит составить точный тест, который должен выявить все слабые места тестируемого.

Поэтому волнение как со стороны кандидата, так и работодателя не является чем-то внезапным и неправильным.

Примеры вопросов для маркетологов:

Вам необходимо составить список предприятий, потребляющих … . Какими источниками Вы будете пользоваться (дать конкретные названия). Обоснуйте свой выбор.
Сколько Вам потребуется времени для поиска?
Вам необходимо узнать объем потребления … в Тверской области. Расскажите, как Вы это будете делать. Чем гарантирована точность оценки, каков диапазон приемлемых ошибок? Сколько времени Вам потребуется для этого?

Посмотреть список нестандартных и каверзных вопросов и узнать о том, как правильно на них отвечать, можно в .

Проверка интеллекта

Данные тесты проводятся для оценки интеллекта кандидата, как собственно это можно понять из названия. Если на должности требуются высокие умственные способности человека, то без проведения теста на IQ попросту не обойтись.

В этом случае работодателю нет нужды выдумывать что-то новое. Для полноценной проверки вполне подойдут задания из книги человека, который и сделал тест IQ таким популярным — Г. Айзенка.

Конечно тесты не смогут абсолютно полностью охарактеризовать интеллект кандидата, но это как минимум даст ему возможность проявить себя с этой стороны. Минусом этого тестирования является то, что кандидат возможно уже проходил тесты Айзенка. Некоторые вопросы в таком случае могут вообще полностью совпадать, что даст кандидату определенное (и несколько незаслуженное) преимущество перед остальными.

Примеры вопросов для IQ теста:

Решите предложенные анаграммы и выберите лишнее слово:
- ААЛТЕРК;
- КОЖАЛ;
- ДМОНЧЕА;
- ШКААЧ.
Найдите закономерность и вставьте в скобки пропущенное число:
- 196 (25) 324;
- 325 (…) 137.

Правильные ответы: 3, 21.

Оценка общих и специальных способностей

Довольно часто помимо оценки профессиональных качеств и уровня интеллекта необходимо оценивать прочие навыки кандидата на должность. Данными тестами оценивают:

внимательность;
логику;
способность запоминать и обрабатывать большое количество информации;
скорость реакции и т.п.

Категорий может быть много. Особой популярностью данные тесты пользуются у менеджеров по персоналу в крупных компаниях, особенно международного уровня.В качестве примера можно привести один из тестов на внимательность:

На картинке приведены названия разных цветов, вот только слово «Зеленый» написано красными буквами, слово «Желтый» написано синими, слово «Черный» написано желтыми. Необходимо правильно назвать сам цвет текста.

Личностные

Данные тесты относят к психологическим. Они используются чтобы определить личностные характеристики человека, способности к адаптации и его социальное поведение. А также тесты могут выяснить каковы ожидания кандидата от его будущей работы.

В основном используют следующие тесты на собеседовании при приеме на работу:

цветовой Люшера;
Роршаха;
Маркерта;
Розенцвейга.

Вопросы обычно имеют по нескольку вариантов ответа, и не имеют ограничения по времени на выбор, чтобы избежать неверного ответа. Психологические тесты сложно считать объективными, ведь некоторые характеристики (вроде стрессоустойчивости) довольно сложно выявить без реальной ситуации. Однако прочитать темперамент человека возможно, и тем самым выявить неподходящие качества кандидата при наличии таковых.

В качестве примера стоит рассмотреть цветовой тест. Кандидату будут предложены карточки различного цвета. Нужно расположить цвета в любой желаемой последовательности. Идеальный порядок расположения цветов — от теплых оттенков к холодным: красный — желтый — зеленый — фиолетовый — синий — коричневый — серый — черный.

Задачи на внимательность

Тесты на внимательность часто используют для проверки секретарей, персональных ассистентов, делопроизводителей и подобных профессий . Для проверки внимательности было придуманы масса тестов.

Один из наиболее простых и эффективных: Кандидату на должность предлагают хаотичный набор букв, и две-три минуты чтобы найти и отметить все известные ему слова. За данное время нужно найти как можно большее количество слов.

С фигурами

Тест с фигурами заключается в определении доминирующих черт характера человека. Проводится он очень просто. Кандидату предлагают пять геометрических фигур: квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и зигзаг. И их следует расположить в любом предпочтительном порядке. Значение фигур в этом тестировании следующее:

Логические

Эти тесты позволяют оценить логическое мышление кандидата. Сложность и количество вопросов могут быть разными — это зависит от стандартов, принятых организацией.

Запомните! В таких тестах не стоит использовать личный жизненный опыт, опираться стоит только на информацию в задании и логическое мышление.

Примеры логических вопросов с вариантами ответов:

Некоторые кролики являются деревьями. Все деревья любят собак. Значит, все кролики любят собак.
- а) правильно;
- б) неправильно.
Все книги умеют бегать. Все слоны являются книгами. Значит, все слоны могут бегать.
- а) правильно;
- б) неправильно.
Две морковки никогда не бывают, похожи одна на другую. Березы и каштаны выглядят совершенно одинаково. Значит, березы и каштаны не являются двумя морковками.
- а) правильно;
- б) неправильно.

Правильные ответы: 1б, 2а, 3а.

Как пройти?

Внимание! Для успешного прохождения любого теста нужно побороть волнение. Отвечать на вопросы нужно максимально сосредоточенно, давая максимально точный и развернутый ответ. Если не получается справиться с переживаниями, то стоит прибегнуть к помощи седативных препаратов.

Тестирование следует проходить без задержек — сложные вопросы лучше пропустить и оставить на потом. Если какие-то вопросы кажутся непонятными, не следует стесняться и обращаться с вопросами к начальнику, который проводит собеседование.

Надо ли готовиться?

Конечно же, готовиться к тестированию нужно, но только если действительно известно, какие тесты придется проходить на собеседовании. Стоит попытаться узнать об этом, и если кандидату предстоят задания на логику, интеллект или профессиональные способности, то нужно действовать. Лучше всего будет найти похожие тесты в интернете и решить их.

Но следует понимать, что к психологическим тестам готовиться бессмысленно. Конечно, можно ознакомиться с возможными вопросами, однако точно узнать какие именно черты характера важны работодателю попросту невозможно. Ну а если все-таки подгадать, и выбрать не правдивые ответы, а так как это захочет увидеть менеджер по персоналу, то при трудоустройстве работать в организации скорее всего будет некомфортно.

Больше о том, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу, мы рассказывали в .

Видео по теме

Смотрите видео о том, для чего нужны тесты, и нужно ли боятся тестов.

Заключение

Тестирования позволяют значительно сэкономить время и средства при наборе работников. Особенно если речь идет о большом количестве кандидатов, когда проводить индивидуальные собеседования с каждым по отдельности будет более чем нерационально. Тем более что имеющихся тестов будет достаточно, чтобы охарактеризовать кандидатов с большинства сторон.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

что делать, если тебя все бесит, но ты не понимаешь, кем ты хочешь работать

Подождите день или два, а потом вернитесь к списку. Переосмыслите все «за» и «против» каждого пункта – запишите их напротив.

Фильтруйте до тех пор, пока у вас не останется несколько самых классных по вашему мнению перспектив. Вы должны быть готовы их попробовать.

Сварщик – работа руками, как я мечтала, я обязана попробовать.

~~Кинолог~~ – у меня есть опыт содержания собак, но недостаточно опыта в дрессуре, это слишком долго и неприбыльно.

Зоопсихолог – набирает популярность, знаю, где учиться, в отличие от кинологии для меня понятнее и ближе.

Психолог – мое первое незаконченное образование было психологическим и мне со школы это интересно, но не очень серьезно, без высшего образования попасть невозможно.

~~Психотерапевт~~ – идеально, но очень долгий путь в профессию и только через этап психолога.

Редактор – работа с текстами, как я люблю, но я не уверена, что хочу возвращаться к текстам в целом.

~~Корректор~~ – это мой дзен, но я очень многое растеряла за последние годы и все это надо наверстывать, а я учу английский.

~~Работа, связанная с растениями~~ – я ничего в них не понимаю, это скорее мечта о саде.

Свое дело – есть пара идей, может, реализовать их.

Верстальщик – я знаю азы верстки и могу продолжить учиться, это IT.

Дизайнер – мне приятно думать, что что-то получилось бы, но это блажь, а не реальное желание.

Фронтенд разработчик – могу вырасти сюда из верстальщика через несколько лет или попробовать выучить язык сейчас.

Работник благотворительной компании/фонда – с менеджерскими скиллами я могу попробовать попасть в соответствующий стартап или фонд.

~~Социальный работник~~ – нужно профильное образование, очень высокий риск опасного выгорания при моем ментальном бэкграунде.

Менеджер внутренних проектов – никаких внешних клиентов, что-то внутри компании, поддерживать текущие проекты, не создавать новые.

Так, в моем списке осталось несколько направлений, в которые я была готова всерьез попытаться влиться. Сразу скажу, все это время я параллельно работала все тем же менеджером, все, о чем я пишу, не требовало увольнения и полного погружения. Проверка гипотезы – это не так страшно, как кажется.

Кем я хочу стать по профессии

Каждый человек в какой-то момент жизни задаёт себе этот вопрос — «кем я хочу стать», но в данной статье речь пойдёт больше о школьниках, хотя статья будет полезна и взрослым тоже. Большая часть старшеклассников до окончания школы так и не может определиться с профессией и поступают на специальности, которые им указывают родители или которые более престижные. Другая часть поступает туда, куда смогут поступить, и лишь мизерная часть школьников по-настоящему находят свое призвание и знают, кем они хотят стать и здесь играет факт врожденного таланта либо очень заботливых и мудрых родителей. Но, что делать если явных талантов за время учебы в школе так и не проявилось, и родители не постарались помочь так как сами не сильны в вопросе самоопределение и прожили жизнь по чужому сценарию. Как узнать, кем ТЫ хочешь стать? Занятный вопрос — об этом сейчас я и хочу немного рассказать.

О чём мы мечтаем в детстве?

Среди моих знакомых есть только один человек, который стал тем, кем он мечтал стать с детства — летчиком. Всего один человек — это печально. И то не факт, что это его призвание. Ему просто очень нравились самолёты и видео игры в которых можно летать. А как мы мечтали в школе, особенно в начальных классах — мы тогда были настоящими и наши мечты были такими же настоящими и немного наивными. Помню, как в седьмом классе на уроке, классный руководитель спрашивала у каждого: — кем вы хотите стать, и я ответил, что хочу стать космонавтом. Класс естественно рассмеялся — это же был 7-й класс и мечты уже у всех были искаженные. Вернее, мечты остались прежними, но рассказывать о них было немного стыдно, ибо они выглядели совсем детскими. Но мне был не понятен их смех — мне просто нравится космос, вселенная, её загадочность и непостижимость. Я бы и сейчас не отказался зайти на борт космического корабля и улететь. В каком возрасте мы перестаём мечтать по-настоящему и верить в себя, в свои мечты?

Помогает ли школа понять кем мы хотим стать?

Школа — это далеко не то место, в котором вы определяете свое призвание. К сожалению, в школах даже и близко не пытаются вам помочь разобраться в этом вопросе. Школа так же не помогает с вопросами профориентации. Я один из тех, кто до окончания школы так и не понял, кем я хочу стать. Когда пришло время выбирать вуз и профессию — я не знал, что мне делать и как определиться. Да, у меня была уверенность, что я могу стать отличным программистом, так как хорошо разбираюсь в компьютерных делах, но я так же понимал, что это не то дело, которым я хочу заниматься всю жизнь или большую её часть.

Это кажется фантастикой, но ни в одной из школьных программ нет занятий, направленных на помощь ученикам в профориентации. Только иногда, перед экзаменами проводится кое какие беседы с психологом, и то не по профориентации. Осознания того факта, что наши государства не заинтересованы в том, чтобы дети с малых лет раскрывали свои таланты, чтобы самоопределялись с профессией по душе — повергает в шок.

Лишь спустя некоторое время после окончания школы — я начал по-настоящему видеть те моменты своей жизни, в которых я преуспевал и которые действительно мне нравились, и я мог бы посвятить им полжизни. И что главное — они не были связаны с какими-то внешними навязанными идеями и желаниями других людей — это было внутреннее. Лишь тогда, когда я начал заниматься собой (познанием себя) — я понял то, что мне нравится по-настоящему, и это было всегда у меня перед носом, только я никогда не предавал таким вещам значение и относился не серьезно, хотя занимался ими с любовью и удовольствием. Вот так парадокс!

Почему мы запутываемся

Что самое интересное — творческий интерес, таланты — раскрываются в нас с самого детства, чуть ли не с рождения — после того как у нас сформировалась какая-то картина мира, мы почувствовали, что живём мыслим, воспринимаем и действуем. Начали жить и сразу почувствовали тягу к тем или иным занятиям, аспектам жизни. Стали увлекаться рисованием, танцами, пением, начали сочинять стихи, мастерить какие-нибудь поделки и т.д и т.п, кто на что горазд. Затем родители либо замечают наши влечения и развивают их дальше направляя в нужном векторе, либо не замечают и с возрастом наши светлые головы затуманиваются различными вирусами, искажением социального общества: родители, школа, религии, доктора, сверстники, сми и прочие драконы жизни — создаются иллюзии, мы теряем себя и что-то внутри отдаляется и становиться совсем неощутимым. Тогда и начинаются непонятки в жизни с самоопределением с профессией и поиском себя в целом. Но, всегда можно вернуться, если захотеть — вернуться к себе, распутаться. Тогда всё становится на свои места, хоть и сложнее.

Большую роль в запутывании играют ложные ценности. Со временем, чем взрослее Вы становитесь, тем сильнее ориентируетесь на служение только себе из-за уже развитого эгоцентризма. Основатель позитивной психологии Мартин Селигман, уверен, что наше счастье длится намного дольше, когда мы помогаем другим, чем делаем что-то для себя.

Что вас интересует по-настоящему

В детстве я очень любил танцевать, петь и всё время интересовался абстрактными аспектами жизни и природой человека, вселенной, вопросами жизни и смерти. Так же мне нравилось фотографировать, снимать видео и делать монтаж. Очень захватывал процесс решения логических задач, при чём не только математических, а любых, где присутствовала запутанная причинно-следственная связь, и чем запутаннее ситуация, тем интереснее было её решить и сам процесс решения. Мне и сейчас всё это нравится, но тогда я не отнесся к этим вещам серьезно. Я мог бы стать музыкантом, так как у меня хороший слух, или профессиональным фотографом, а еще лучше психологом (только не уровня педагога) или настоящим детективом, а может даже ученым в какой-нибудь физико-математической сфере. Этим я мог бы жить. Безусловно! До сих пор вспоминаю как откуда-то приходили мысли о том, кем я могу быть, и мысли были верными, но я их воспринимал как свою наивную фантазию.

Иметь или быть

Да — теперь я становлюсь тем, кем мне нравится быть, не просто нравится потому, что это круто, престижно и мной будут гордиться, а потому, что я чувствую свободу от каждого верного шага в том направлении, в котором меня ведет мое сердце, радость, и непреодолимое желание делиться со всеми окружающими людьми этой радостью. Родители по-прежнему не могут понять то, что мной движет — они хотят, чтобы моя жизнь была прожита по сценарию, как у них и других людей: стабильная работа, приличный заработок, машина, отпуск раз в год и совершенно никакого удовольствия от выполняемой работы. Но, я не могу и не хочу изменить себе и своему предназначению. Идти на поводу у кого-то бы ни было — равносильно самоубийству. Следовать стоит только своему сердцу!

Как всё-таки как определиться кем ты хочешь стать?

Узнать предназначение возможно И даже очень сложное понять Нужно всего лишь осторожно Покрывало с души приподнять.

Возможно у Вас есть сильная тяга к музыке и рисованию, а вы идёте работать в банк ради денег и сидите сутками за скучной работой. Потом бросаетесь в погоню за другими профессиями, пробуете себя в бизнесе, торговле, менеджменте, достигаете успеха, но кроме денег нет никакого радостного удовольствия, а лишь кратковременное удовлетворение своих некоторых желаний. Мир всё ещё пытается какими-нибудь способами напомнить Вам о том, что Ваше предназначение в другом, но со временем Вы уже не слышите зова и заглушаете его здравым смыслом. В результате такой жизни человек чувствует себя сильно измотанным и главное — нереализованным с целым набором хронических проблем! Если хотите действительно ответить себе на вопрос «кем я хочу быть» — тогда действительно постарайтесь заглянуть внутрь себя.

Практические советы

Первым делом, нужно определить свои ценности. Что Вам по-настоящему значимо и важно в жизни, что имеет неподдельные ценности. К чему Вы стремитесь? Только, когда определяете свои ценности, то старайтесь отбросить всё навязанное: престиж, деньги, карьерный рост, всё то, о чём Вам рассказывали родители, учителя и т.д. Всмотритесь в глубину себя.
Вторым делом, нужно определить вектор целей Вашей жизни по которому Вы будете развиваться. Этот вектор должен задаваться не только умом. Слушайте сердце, интуицию и ощущения при выборе вектора целей. А дальше можно работать над профориентацией и профессией по душе.
Сядьте и подумайте о том, чем Вам нравится заниматься искренне, от чего вы получаете удовольствие, личную выгоду, даже если занятия связаны с оказанием помощи другим (это ещё лучше). Обратите внимание на то, что вам по-настоящему нравится делать, что увлекает, от чего Вы становитесь счастливыми. Теперь подумайте, готовы ли вы посвятить этому занятию 25-40 лет жизни?
Выпишите Ваши интересы в столбик на бумагу или в документе на компьютере (кому как удобнее). Выписывайте до тех пор, пока не исчерпаете мысль об интересах окончательно. Затем, напротив каждого интереса проставляйте соответствующие профессии.
Так же полезно выписывать одновременно и умения и соотносить Ваши умения, способности с интересами и профессиями.
Когда весь список проставлен — начинайте вычёркивать те профессии и интересы, которые Вам точно не походят. А из тех, которые в итоге останутся — выбирайте Вашу.

При выборе профессии задавайте себе следующие вопросы:

Какую пользу мне принесёт эта профессия?
Какую пользу я смогу приносить обществу и своим близким?
Смогу ли я самосовершенствоваться и развиваться духовно, занимаясь этими делами, будет ли возможность для роста по мимо карьерного?
Как эта работа отразится на моей совести?
Какие у меня страхи и сомнения по отношению к этой работе?
Что меня пугает при выборе этой профессии?

Старайтесь отвечать на вопросы искренне!

Не видитесь на престиж так как престиж не постоянен, и престиж не обеспечит Вам радости и удовлетворения от жизни.
Деньги — это лишь средство! Не нужно делать деньги самоцелью, ибо в итоге снова потеряетесь, а профессия по душе в любом случае даст Вам возможность зарабатывать столько, сколько нужно.
Склоняйтесь к любимому делу, а не к большому материальному богатству.
Не обращайте внимания на то, как делают другие, наберитесь смелости и скажите своим родителям, что хотите самостоятельно выбирать себе жизнь. Прислушивайтесь к советам, но не давайте мнению окружающих заглушить свой внутренний голос.

Последний ВАЖНЫЙ совет Если Вам удалось выделить несколько профессий, то постарайтесь вспомнить такие моменты: возможно, когда то, при выполнении какой либо работы Вы испытывали невероятную радость, которой ещё и хотелось поделиться с окружающими. Затем сопоставьте выбранную профессию с этими ощущениями радости. Если радость только усиливается, то Вы на верном пути. Если ничего не изменилось, то не расстраивайтесь. Бывает, что и по окончанию университетов, люди всё ровно не могут понять кем они хотят быть.

Если мы находим своё предназначение, и с радостью идем по этому пути, то жизнь становиться счастливее, и раскрывает множественные возможности для полной реализации себя. Ощущается свобода! Обретение подлинной свободы — это вершина наших достижений! Радость от осознания того, что идёшь по пути своего предназначения и есть то, что называется — счастье!

Может вам интересны схожие материалы?

Сочинение на тему Кем я хочу стать по профессии в будущем?

Кем я хочу стать в будущем – сочинение-размышление на эту тему задают писать школьникам в старших классах, так скоро они закончат школу и им нужно найти свое место в жизни. Но и в средних классах школьники учатся размышлять о своем будущем.

Короткое сочинение «Кем я хочу стать в будущем?»

Вариант 1

Я пока не решил, кем я хочу стать в будущем и чем буду заниматься, когда стану взрослым. Выбор призвания ‒ непростое дело, ведь интересных профессий на свете очень много.

Возможно, я стану врачом и смогу побороть самые коварные заболевания. Или, пронзив космическое пространство, побываю в других мирах. А может быть, буду изучать таинственные уголки нашей планеты, или займусь выращиванием хлеба. А может, пойду в ученые и найду новый источник энергии, или просто изобрету кухонного робота, который будет вместо мамы готовить обед и мыть посуду.

Я всего лишь пятиклассник, и мне трудно сказать, кем я буду. Но я отлично понимаю, что знания, полученные в школе, обязательно помогут мне в будущем, когда я стану трудиться на пользу обществу.

Вариант 2 (летчиком, пилотом)

В будущем я вижу себя летчиком, а точнее пилотом. Мечтаю научиться управлять самолетом и вертолетом. Хочу покорять небо и брать большие высоты.

Пилоты очень мужественные и смелые люди, что особо меня привлекает в этой профессии. Работа пилота требует много знаний, упорства и силы духа. Профессия летчика – очень благородная и романтичная профессия.

Чтобы стать пилотом, мне нужно будет поступать в университет гражданской авиации. Для этого я стараюсь хорошо учиться и заниматься спортом. Также часто читаю книги про знаменитых летчиков, об их героизме и отваге.

Вариант 3 (врач)

Я много думал, кем я хочу стать в будущем и решил, что хочу стать врачом. Хочу помогать людям восстанавливать свое здоровье, лечить заболевания, спасать от опасных болезней. Врачи нужны в любые времена, их помощь может понадобится в любое время суток.

Это очень уважаемая профессия. Несмотря на то, что работа врача очень трудоемкая и очень ответственная, она приносит много радостей, а именно от результата работы. Ведь излечивая человека от тяжелой болезни, спасая его от верной смерти, порой врачи радуются больше, чем даже сам пациент.

Чтобы стать хорошим врачом, нужно много учиться и расширять свой кругозор, а также вести здоровый образ жизни. Как врач может говорить о здоровье, будучи сам нездоровым. Поэтому я занимаюсь гимнастикой и плаванием, уделяю особое внимание биологии, также читаю интересные статьи о генетике.

Вариант 4 (актёр)

Я мечтаю быть актером театра. Ведь это очень интересно воплощаться в самые разные образы: сегодня ты играешь роль положительного героя, который вызывает у всех восхищение, завтра – совсем противоположного, в один день ты комедийный герой, а в другой – обычный странник жизни.

Профессия актера на первый взгляд кажется легкой. Но это совсем не так. Работа актера требует знаний психологии, хорошей дикции, грации. Для любой, даже второстепенной, роли нужно выкладываться на все сто, нужно полностью отдаться образу. Чтобы сыграть того или иного героя, нужно постоянно его носить в мыслях, душе и сердце. Нужно четкое понимание того, кого именно ты играешь, работать над образом, слушать наставника.

На данный момент я занимаюсь в драматическом кружке. Мне безумно нравится играть разных людей. Последняя моя роль — Золушка. Зрители были в восторге от спектакля. Также я очень люблю читать стихи перед большой аудиторией великих поэтов.

Вариант 5 (кондитер)

Моя будущая профессия – это кондитер. Я очень люблю готовить, поэтому я выбираю именно эту профессию. Особенно, я люблю делать торты и разные десерты. Мои родители всегда поддерживают меня во всех начинаниях. Все всегда думают, что профессия должна хорошо оплачиваться, но я думаю, что профессия должна нравиться человеку, поэтому он выбрал такую работу. Но бывает, что хочешь и зарабатывать много денег и делать то, что тебе нравится. Для этого нужно всегда познавать что-то новое, посещать мастер классы, курсы по повышению квалификации.

Если вы выбрали профессию, в которой много отраслей, то вам повезло. Например, кондитер — ты можешь, как готовить, так и устраивать разные мастер классы, придумывать рецепт. За это вы тоже сможете получать деньги и удовольствие. Каждый уверен, что люди не смогут делать много, но это неправда, потому что человек может сделать всё, что захочет.

Я умею готовить разные торты, разные крема. Но моё самоё любимое – это десерты из разных стран. Самое главное, чтобы мне или тому, кто делает свою работу, нравилось тем, чем он занимается, и хотелось совершенствовать себя и своё дело. Потому что всегда в деле, в работе – это совершенствовать себя, заниматься саморазвитием и уделять профессии, как можно больше времени, но, не заставляя себя, а по желанию. Большое количество людей каждое утро заставляют себя идти на работу, но если у вас именно так, то лучше бросить работу или взять отпуск, чтобы с новыми силами начать наслаждаться своим делом.

Я бы очень хотела в будущем иметь работу, которая мне по душе. На которую утром я бы собиралась с удовольствием. Пока я считаю, что это профессия кондитера, так как сейчас мне очень интересна данная тема, мне интересно узнавать новое, неизведанное, смотреть мастер классы и учиться, учиться и ещё раз учиться.

Вариант 6 (актриса)

Я хочу стать актрисой. Мне бабушка рассказывала сказки, пела песни. Я сочиняла с ней новые истории и даже пыталась вжиться в роль. Бабушке понравились мои начинания, она помогала мне, участвовала в постановках. Потом меня отвели в театр, мне очень понравилось представление, теперь заветные билеты на спектакли для меня самый лучший подарок.

Я выбрала данную профессию, потому что я люблю ходить в театр, читать. Родители говорят, что артистом быть трудно, нужно хорошо учиться, быть организованной и исполнительной. Я буду стараться. Моя любимая книга – это «Алиса в стране чудес». Моя мечта сыграть в спектакле или фильме Алису. Она такая же упрямая и целеустремлённая, как я.

Вариант 7 (переводчик)

Каждый школьник обязательно задумывается над тем, какую профессию он хотел бы получить, когда станет взрослым. Выбирая свой жизненный путь, надо учитывать свои способности и интересы, а также черты характера.

Я, например, хочу стать переводчиком. У меня всегда хорошие оценки по иностранному языку, я очень люблю переводить тексты и стихи, которые ищу в интернете. Мне нравится смотреть мультфильмы на английском языке.

Кроме того, я очень люблю читать, а работа переводчика предполагает, что человек много читает на изучаемом языке, иначе ему будет трудно понимать разные устойчивые выражения. Конечно, переводчик должен очень хорошо писать и на своем родном языке, а у меня как раз по сочинениям хорошие оценки. Я люблю сочинять короткие рассказы и иногда даже стихи. Так что, я думаю, профессия переводчика мне подходит.

Конечно, это не очень высокооплачиваемая профессия. Но, мне кажется, если выбирать между работой, которая оплачивается высоко, но не нравится, и работой, которую любишь, хотя за нее платят не очень много, то лучше выбрать то, что тебе интересно. А то от скуки и жить не захочешь.

Я надеюсь, что смогу стать хорошим переводчиком, а свою профессию буду любить всю жизнь.

Читайте также: Вы можете написать, используя представленные примеры. Это выражение одной точки зрения на то, каким я вижу свое будущее

Моя будущая профессия – журналист (девочка)

Я много думала, кем стать в будущем по профессии.

Наверное, многие в детстве хотят стать космонавтом или балериной, а некоторым нравятся сразу несколько профессий. По мере взросления на смену детским мечтам приходят серьезные размышления о выборе призвания, и я тоже часто задумывалась над этим вопросом.

Я очень любознательный и общительный человек, мне нравится узнавать и рассказывать о происходящих событиях, меня всегда интересуют мнения людей о каких-либо проблемах. Постоянное общение, как со сверстниками, так и с взрослыми для меня очень важно. Кроме этого, я люблю писать рассказы, сочинять небольшие заметки, и уже опубликовала несколько работ.

Поэтому ответ на вопрос «Кем я хочу работать?» для меня давно найден: я хочу заниматься журналистикой, и считаю это своим призванием, только пока не решила, куда пойду ‒ на телевидение, в журнал или газету.

Профессия журналиста нравится мне по многим причинам.

Во-первых, это очень интересное занятие, лишенное однообразия и монотонности, потому что темы, на которые пишут журналисты, могут быть самыми разными. Эту работу никак не назовешь скучной, ведь журналист должен быть готов к любым неожиданностям, например, получить срочное задание и уехать на край света. Еще меня очень привлекает возможность часто ездить в разные города и страны, общаться с интересными людьми.

Во-вторых, журналисты могут помочь добиться справедливости, если произошел конфликт, а также оказать помощь попавшему в трудную ситуацию человеку, привлекая к его проблеме внимание большого количества людей.

В‑третьих, если я стану журналистом, это поможет мне осуществить мою мечту: я очень хочу выпускать собственное печатное издание или телепередачу для молодежной аудитории. Обсуждать там можно будет самые разные вопросы: о моде, путешествиях, музыке, а также беседовать об отношениях, психологии, учебе и о многих других темах.

Быть журналистом ‒ большая ответственность, нужно быть честным и принципиальным человеком, ведь от того, как будут преподнесены новости, зависит отношение людей к произошедшему событию. Кроме этого, профессия требует любознательности, общительности, и самое главное, неравнодушия к проблемам людей.

Это интересно: Первое школьное — прекрасная возможность задуматься над вечными вопросами: Кто я? Какой я? Что мне интересно? Отчего мне хорошо? Отчего мне плохо? Чего я хочу? К чему стремлюсь? Что я ценю? Кого люблю? и т. д. Вопросов много и вариант ответа у каждого свой. Задавать вопросы и искать на них ответы, учиться думать и познавать в первую очередь себя, формулировать и записывать свои мысли полезно с детства.

Сочинение про выбор профессии

Вариант 1

У множества школьников когда-нибудь возникает вопрос о выборе профессии. Это серьезный и значительный шаг, который каждый подросток должен преодолеть на своем жизненном пути, в большой степени решающий его будущее. Этот шаг не каждому дается легко и как жаль, что порой мы выбираем не то, что нам нужно. Идем на поводу у родителей, учителей или даже своей легкомысленности. Самые главные аспекты в решении этого вопроса, конечно, будущая заработная плата, заинтересованность в данном виде деятельности, а также востребованность работы на рынке труда. Это и много другое должно помочь молодым людям расставить их приоритеты и определить их предпочтения.

Конечно, легко тем, кто уже с детства знает, чем хочет заниматься. Например, пошел по стопам родителей и продолжил семейное дело. Это правда неплохой вариант, если человеку нравится работа отца с матерью, и он увлечен этим. К тому же, ему будет намного проще освоиться поначалу. Или же подросток в процессе обучения в школе заметил свою заинтересованность каким-то предметом или хобби и его решением стало связать свою жизнь с этим занятием. Однако не всем это дается так легко.

Подростки думают, проходят тесты на профориентацию, но так и не могут понять, что же им нравится. Большинство делают правильный выбор, но не все. Кто-то ошибается с нужным ему занятием, кто-то зря слушает других людей вместо себя, а кто-то и вовсе тыкает пальцем в небо, надеясь, что ему понравится попавшаяся профессия. Но все не бывает так просто, и люди мучаются до конца жизни, с ненавистью ходят на работу, даже получая хорошую зарплату. А все из-за неправильно сделанного шага когда-то по окончании школы.

Обратим внимание, что главным критериям, которым должна соответствовать работа. В первую очередь это любовь к выбранному занятию. Кто же захочет ненавидеть каждый рабочий день и с нетерпением ждать выходных, чтобы только отдохнуть? Разве не хватило этого в школе? Во-вторых, хорошая зарплата. Для всех это разная сумма, но на нее нужно ориентироваться. Как бы вам не нравилась ваша специальность, счастливым и голодным одновременно никто не будет. И, конечно, актуальность работы. Зачем же столько учиться, чтобы работать не там, где хотели, потому что вы просто не смогли устроиться из-за переполненности рабочего рынка?

В настоящее время в Российской Федерации существует множество профессий в абсолютно разных сферах деятельности. Определиться порой бывает невероятно сложно, и не всем это удается. Любая работа важна. Каждая требует определенных особенностей и способностей: математических, творческих, физических. Мы не смогли бы жить без любой из них. Представьте свою жизнь хотя бы без парикмахера, или пекаря. А труд на селе? Что нам кушать, если не они? И таких примеров огромное количество.

Я считаю, что каждому человеку нужно серьезно и ответственно подойти к выбору профессии и сделать это самим. Но не стоит отказываться от помощи родителей, они имели дело с некоторыми профессиями и набрались достаточно опыта, чтобы посоветовать вам что-нибудь. Разумеется, никто не хочет жалеть о принятом когда-то решении. Поэтому просто прислушайтесь к своему сердцу, подумайте над тем, что вам нравится. Попробуйте даже представить себя в роли работника. Или даже поработайте в этой сфере, если это возможно. Тогда у вас обязательно получится выбрать любимое вами дело.

Вариант 2 – ветеринар

В мире существует множество профессий. У каждой свои достоинства и недостатки, свои требования и особенности. Учитель, строитель, врач, менеджер, шофер и другие ‒ каждая интересна по-своему.

Чтобы найти свое призвание, в первую очередь нужно понять, чем больше всего хочется заниматься, какое занятие может максимально принести пользу и себе, и обществу. После этого необходимо оценить свои физические возможности, позволят ли они добиться поставленных целей.

Я много думал, кем я хочу стать по профессии. Как у многих мальчишек, у меня была детская мечта ‒ я хотел стать космонавтом. Но, когда я немного подрос, я узнал, что здоровье у будущего космонавта должно быть идеальным, нельзя иметь никаких, даже незначительных заболеваний. Ведь в экстремальной обстановке даже легкое недомогание может привести к трагическим последствиям. И я понял, что в космос для меня дорога закрыта, ведь крепким здоровьем я похвастаться не могу.

После этого я решил стать учителем, это тоже важная и интересная профессия. Но однажды произошло событие, которое изменило мои планы. Мне подарили собаку, точнее, маленького щеночка. Я очень радовался, так как это было моей давней мечтой. Я придумал для маленького лохматого комочка грозное имя Рекс, и он стал моим лучшим другом. Однажды мой пес заболел.

Я не понимал, что с ним происходит, знал только, что ему очень плохо, он скулил и жалобно смотрел на меня. Мама вызвала ветеринарного врача, он осмотрел Рекса и оказал ему помощь. Долгое время после этого я выполнял все рекомендации по лечению и ухаживал за моей собакой, и наконец, он выздоровел!

Вот тогда я понял, кем действительно хочу быть. Я стану ветеринаром и буду лечить наших меньших братьев, спасать их от смерти, что часто делают они для своих хозяев. Когда мой малыш Рекс был болен, я просто делал все, как советовал врач. А теперь я стараюсь узнать о лечении животных как можно больше, и уже могу сам помочь своему любимцу в случае необходимости.

У большинства моих соседей есть домашние питомцы, и знакомые ребята часто обращаются ко мне за помощью или советом. Я могу оценить состояние животного и посоветовать, какой едой их кормить, нужны ли витамины и какие подойдут лучше.

Я никогда не отказываюсь помочь, потому что уже многое знаю о лечении животных, мне известны признаки многих болезней, и я могу оказывать первую помощь при различных симптомах. Я абсолютно уверен в правильности выбора будущей профессии, спасать здоровье и жизни животных ‒ мое призвание.

Вариант 3 – экономист

В будущем я, конечно же, стану честным, миролюбивым, а главное, настоящим Человеком. Так как человек любой профессии должен оставаться человеком.

Ну а теперь о моей мечте, о моей будущей профессии. В дальнейшем я хочу поступить в экономический институт и стать экономистом. Может кто-то меня спросит, почему экономистом, ведь это скучно, сложно. Но это не так. Мне нравится эта профессия, она мне по душе. Вся эта суматоха, работа с документами.

Конечно, раньше, ещё в раннем детстве, я думала не о такой профессии. Я думала о более популярных профессиях, кем я буду работать: учителем, врачом, поваром, продавцом и др. Чем старше мы становимся, тем серьёзнее мы начинаем думать о более престижных, высокооплачиваемых профессиях. Так как все задумываются: «А как жить дальше?» Ведь надо выбирать профессию не только по душе, но ещё и ту, в которой ты можешь двигаться по карьерной лестнице, преодолевая все трудности и неудачи. Только когда у тебя будет твёрдый характер, ты точно будешь знать, чего тебе надо достичь. Также надо верить в себя, прилагать все усилия и добиваться своей цели. Тогда у тебя всё получится!

Ещё самое главное – это знать, что в тебя кто-то верит. Ведь твой выбор зависит от тебя, но и поддержка родителей, друзей, родственников будет неоценима. Когда ты будешь знать, что в тебя верят, то это тебе придаст много сил и стараний.

Итак, вернёмся к моей цели. Сейчас я учусь в девятом классе, а с седьмого класса я знала, сколько я буду заканчивать классов, какие буду сдавать экзамены, в какой институт буду поступать и на какой факультет. Поэтому я хочу поступить в институт и стараться хорошо учиться.

Я надеюсь, что моё желание стать экономистом осуществится…

Вариант 4 – юрист

Сейчас вопрос о том, какой будет моя будущая профессия, кажется мне очень важным и требующим точного ответа. Ведь чем раньше ты определишься, кем будешь работать, каково твоё призвание, тем легче будет достигнуть в этом деле успеха.

Что касается именно меня, то я очень часто замечаю, как легко могу уладить конфликты между разными людьми и компаниями, вникнув в суть их спора или проблемы. Мне нравится раскладывать по полочкам различные пути решения вопроса, обращаться к каким-либо сводам правил или нормам поведения. К тому же, у меня вызывает сильный интерес правовое состояние нашего общества, юридическое устройство государства. Мне доставляет удовольствие сравнивать действие разных законов, изучать их «дееспособность» и действенность. И поэтому я думаю, что мне подойдёт профессия юриста.

К тому же, в современном мире с его многочисленными проблемами, индивидуальными, групповыми, государственными и международными спорами крайне необходимы по-настоящему специализированные кадры для их решения. И я прекрасно знаю, что юристов сейчас много, но это просто название «юристы». На самом же деле, тех людей, которые полностью разбираются с своей профессии, чтят её как призвание, стараются искренне вникнуть в глубь ситуации и помочь миру, очень мало.

Мне кажется, что особенно в нашем государстве, в его сложный переходный период, такие юристы необходимы. Более того, учитывая кризисную ситуацию во всём мире, очень остро задевающую и нашу страну, профессионалы этого дела кажутся настоящими спасителями. Ведь юрист – это не просто судья или адвокат, это ещё и отличный дипломат, а также профи в обыденных правовых вопросах, а обыденность – огромная часть жизни каждого человека.

Меня привлекает в этой профессии ещё и тот факт, что обучение ей проходит во всех вузах и колледжах нашей страны и зарубежья, поэтому выбор будет обширен и тем полезен. А после обучения, зарекомендовав себя на различных конференциях и семинарах, можно будет с успехом начать стажировку в лучших госучреждениях страны и мира.

Таким образом, призвание юриста кажется лично мне самым важным и нужным в моей жизни и жизни всех остальных людей, ведь общая мечта – жить в дружном и, конечно, правовом обществе.

Вариант 5 – дизайнер игрушек

Когда я вырасту, я хочу работать дизайнером. Это интересная творческая профессия, в которой можно проявить фантазию. Чтобы быть хорошим дизайнером, нужно иметь талант и развитое воображение. Люди этой профессии всегда придумывают что-то новое: костюмы, сумки, обувь или домашние принадлежности. Можно быть дизайнером одежды или помещения, дизайнером мебели, штор, рекламы и ещё много чего.

Я хочу быть дизайнером мягких игрушек. Эти люди решают, как именно будет выглядеть плюшевый медведь или другая игрушка прежде, чем её сошьют. Сначала дизайнер рисует эскиз на бумаге, придумывает форму и цвет изделия, её особенности. Хороший дизайнер всегда сделает так, чтобы каждая новая игрушка отличалась от других, была особенной. Его работы будут пользоваться большим спросом.

Чтобы стать дизайнером, нужно быть смелым и не бояться экспериментировать. Ещё нужно уметь хорошо рисовать и много читать, потому что книги развивают воображение. Тогда в голове будут рождаться разные образы, которые дизайнер нарисует на бумаге. По этим рисункам другие работники будут шить разные изделия, которые потом станут продавать в магазинах. Мои придуманные игрушки будут красивыми и приятными, чтобы дети радовались им.

Мне нравится профессия дизайнера, потому что эти люди могут всегда придумывать что-то новое. Я люблю фантазировать и сочинять, а для того, чтобы работать в этой области, надо обладать богатым воображением. Эта профессия — интересная и нужная, ведь благодаря дизайнерам у нас есть красивая и модная одежда, нужные вещи, на которые приятно смотреть, хорошие игрушки и много чего другого. Я хочу в будущем радовать людей, и особенно детей, делать то, что мне интересно, поэтому работать дизайнером — это здорово и увлекательно.

Вариант 6 – психолог

«Кем мне быть?» — этот вопрос встаёт рано или поздно перед каждым человеком. Каждый человек должен выбрать профессию по своему душевному состоянию, к которой у него будет интерес, которая наиболее ярко будет отражать его природные способности. Любимому делу человек отдает все силы, всю энергию, все знания, и тогда это дело будет выполняться лучше .

Когда я ходила в детский сад, моя мама работала в младшей группе воспитателем. Я, на тот момент, ходила в среднюю группу и часто приходила помогать ей. В тихий час я рассказывала малышам сказки, чтобы они быстрее засыпали. После сна полдничали, в хорошую погоду ходили на прогулку, играли. В ненастную погоду мы проводили занятия в группе : лепили разные фигурки, вырезали из бумаги животных, рисовали, готовились к проведению утренников (учили стихи, песни, разыгрывали сценки). Тогда мне это всё очень нравилось, и я как мама хотела стать воспитателем. Но всё же я поняла, что не выберу эту профессию, она требует большой ответственности по отношению к детям, которым нужно большое внимание, забота, любовь. Может просто сейчас я не готова принять такое решение.

Когда я начала учиться в школе, меня начала заинтересовывать профессия-учитель. Как чудесно первого сентября вести за руку в первый класс малышей, которые доверчиво смотрят на тебя широко раскрытыми глазами! Как мало они ещё знают и как изменяются их знания на протяжении четырёх лет. Интересно смотреть, как они пытаются взять правильно ручку и нарисовать свой первый в тетради крючочек, как они берут палочки и на них хотят посчитать примеры, как они водят пальчиком по книжке, чтобы прочитать первые слоги, слова, а потом целые предложения. Хочу вспомнить один случай, который случился со мной в первом классе. Я до сих пор вспоминаю его с радостью. Учитель, на мой взгляд, должен быть прекрасным специалистом, знающим свои и другие предметы, обладающим талантом общения, терпения. Я понимаю, что работа учителя достаточно сложна. Учитель никогда не может сказать, что он знает всё в своей области. Он продолжает изучать свой предмет в течение всей своей деятельности, чтобы суметь ответь на любой вопрос, заданный учениками. Только человек, искренне любящий детей, сможет работать в школе. Все дети очень разные. Бывают трудолюбивые и ленивые, послушные и не очень, капризные. И чтобы сплотить такой коллектив, учитель должен уметь доказать свою правоту, аргументировать свою позицию, сострадать, понять позицию другого человека. Он нужен ученику, чтобы вселить веру в успех, помочь найти применение своим способностям, а в трудные минуты преодолеть отчаяние. Учитель должен быть хорошим психологом, потому что к каждому ребёнку нужен индивидуальный подход.

В четвёртом классе я начала заниматься спортивно — бальными танцами. Я с большим удовольствием ходила на занятия, в дальнейшем начала ездить на конкурсы, занимала призовые места, хотя мне это не всегда удавалось. Но я не расстраивалась, а наоборот усерднее работала. За все мои призовые места, я очень благодарна своему тренеру Виктории Викторовне. Она прикладывала много усилий, чтобы я добивалась успехов. Профессия тренера в какой-то степени связана с профессией учителя, где так же нужно уделять большое внимание детям, научить их слышать музыку, чтобы правильно выполнять движения. Возможно, тогда я подумывала о профессии тренера.

Когда я училась в шестом классе, у меня тяжело заболела бабушка. У неё был сахарный диабет, были сильные боли, перенесла две операции. Тогда ей никто не смог помочь… На тот момент мне хотелось быть врачом, чтобы спасти ей жизнь.

Сложно назвать более нужную и ответственную профессию, нежели профессия врача. Врач одна из самых сложных профессий, которая требует высокой трудоспособности, физической и моральной нагрузки. А самое главное, что должно быть у любого врача – любовь к людям. Он должен выслушать, понять и помочь любому человеку. Для этого необходимо быть по-настоящему добрым и сильным человеком. Самоусовершенствование, постоянное и методичное расширение знаний и навыков – эти занятия будут сопровождать врача всю жизнь, поскольку без них даже самый талантливый специалист не сможет добиться истинных высот и трудовых успехов. И тем важнее стремление врача к саморазвитию, что от каждого его обоснованного решения зависят здоровье и жизнь его пациентов.

На сегодняшний день существует много профессий, и любой школьник, в том числе и я, стоит перед сложным выбором, решая, с какой деятельностью связать свою жизнь, где учиться и куда пойти работать. Работа – это огромная составляющая жизни человека, в связи с этим подходить к этому вопросу нужно с большой ответственностью, не делая поспешных выводов. Когда человек находит своё призвание в жизни, работа превращается в увлекательный процесс, который способствует полной самоотдаче и производительности труда.

После долгих размышлений над темой «выбора профессии», я пришла к такому выводу, что на сегодняшний день, когда закончу школу, буду учиться в высшем учебном заведение на психолога. Я думаю это очень важная профессия, которая позволяет помочь людям, решить их проблемы. У человека с такой профессией должны быть не только такие качества, как пунктуальность, аккуратность, ответственность, уверенность, целеустремлённость, но он должен уметь найти правильное решение, творчески подойти к ее решению, чтобы помочь определённому человеку. Психолог должен понять своего пациента, даже поставить себя на место того человека, у которого что-то случилась, чтобы оказать помощь. Эта профессия очень сложна, как и любая другая, требует знаний и опыта. Психолог должен основываться и на своём жизненном опыте для решения проблемы других людей, и должен знать свое дело, быть профессионалом!

Вариант 7 – капитан дальнего плавания или палеонтолог

Я часто мечтаю о своем будущем: какое оно будет? Надо много и упорно учиться, чтобы стать капитаном дальнего плавания. Я уже сейчас готовлюсь к этой профессии: изучаю карту, читаю литературу о великих мореплавателях и географических открытиях. Мой любимый герой — капитан Немо Жюля Верна.

На моей книжной полке много и технической литературы. Я много читаю о парусных судах, о современных гражданских и военных судах. Очень интересным является подводный флот. У подводников очень сложная техника, им приходится служить в трудных условиях, но они видят самые глубины океана. Но капитан должен знать не только географию. На современных кораблях установлены сложнейшие приборы, чтобы ими управлять, нужно знать математику, физику, биологию. Для этого нужно получить основы знаний в школе, а затем учиться дальше. Я обязательно выучусь на капитана, буду бороздить мировой океан…

Но мечты без реального труда не воплотятся сами по себе, поэтому сейчас надо трудиться, учиться, набираться знаний.

Профессия капитана требует выносливости, поэтому я упорно занимаюсь спортом: занимаюсь синхронным плаванием. Кроме того, я посещаю кружок юных подводников, где мы изучаем внутреннее устройство подводных лодок, и сами собираем модели разных кораблей, а потом запускаем их в глубоком аквариуме. Лучшими моделями выбираются те, которые не протекают и не идут ко дну. Капитан должен не только знать свой корабль, но и уметь найти течь в своем корабле, заделать ее. Этому мы и учимся, пока только на моделях.

Я часто мечтаю о своем будущем: какое оно будет? Надо много и упорно учиться, чтобы стать капитаном дальнего плавания. я уже сейчас готовлюсь к этой профессии: изучаю карту, читаю литературу о великих мореплавателях и географических открытиях. Мой любимый герой Ч капитан Немо Жюля Верна. На моей книжной полке много и технической литературы. я много читаю о парусных судах, о современных гражданских и военных судах. Очень интересным является подводный флот. У подводников очень сложная техника, им приходится служить в трудных условиях, но они видят самые глубины океана. Но капитан должен знать не только географию. На современных кораблях установлены сложнейшие приборы, чтобы ими управлять, нужно знать математику, физику, биологию. Для этого нужно получить основы знаний в школе, а затем учиться дальше. я обязательно выучусь на капитана, буду бороздить мировой океан…

Профессия капитана требует выносливости, поэтому я упорно занимаюсь спортом: в здоровом теле — здоровый дух.

На Земле много разных профессий, но самая занимательная и необычная — палеонтолог.

Ходят по земле с инструментами, маленькими метелочками и кисточками люди и отыскивают места обитания удивительных животных динозавров, живших миллионы лет назад. Никто никогда их не видел, но в горных породах сохранились их кости. Ученые-палеонтологи раскапывают, промывают и восстанавливают скелет, а потом воссоздают внешний вид динозавра. Это долгая и скрупулезная работа, ведь за миллионы лет кости стали хрупкими.

Когда я вырасту, я буду палеонтологом. Буду проводить раскопки, зарисовывать расположение костей найденного динозавра, изучать рисунок кожи, отпечатанный на глине, превратившейся в камень, следы, по найденным когтям и зубам определять, чем они питались. А по отпечаткам следов — форму и размер их лап.

Хотелось бы самому создать модель динозавра и поместить ее в палеонтологический музей России или создать свой музей палеонтологии.

Вариант 8 – биолог или художник

«Какую профессию мне выбрать?» — вот вопрос, который задает себе каждый молодой человек, вступающий во взрослую жизнь. Конечно, нелегко выбрать профессию из 2000, которые существуют сегодня. Особенно трудно это сделать, если у вас есть различные интересы и хобби.

Человек проводит на работе почти полжизни. Поэтому это очень важно — правильно выбрать профессию. Психологи считают, что профессию нужно выбирать в соответствии с индивидуальными способностями и талантами человека. Чтобы сделать правильный выбор, вы должны подумать, какие у вас етсь способности, что вам нравится делать, и постараться понять, чего вы хотите достичь в жизни.

Например, я люблю биологию. Я обожаю животных, растения, насекомых и вообще все формы жизни. Я много читаю о дикой природе, о характерах и повадках животных, о жизни подводного мира и т.д. Иногда мне кажется, что природа так могуществена и загадочна, что это естественно — восхищаться ею и посвятить всю жизнь ее исследованию.

Но это не единственное мое хобби. Больше всего я люблю рисовать и хочу быть художником. В детстве я рисовал все, что видел вокруг себя. Я рисовал родителей, друзей, котенка, цветы и т.д. Потом я поступил в художественную школу и стал учиться рисованию.

Мои родители сомневаются, что мое решение — правильное. Они говорят, что эта профессия требует полной самоотдачи. В то же время в наши дни с помощью этой профессии трудно заработать на жизнь. Но я с ними не согласен.

Я считаю, что современная жизнь открывает перед художниками новые горизонты, и они могут работать в разных областях. Многие художники работают дизайнерами в рекламных агентствах или в студиях веб-дизайна. Да, многие дизайнеры рисуют с помощью компьютерных программ, таких как Photoshop или Adobe Illustrator, но умение рисовать от руки очень высоко ценится во многих студиях дизайна. Кроме того, такая работа требует не только компьютерных знаний, но и творческого мышления художника.

Поэтому я смотрю в будущее с оптимизмом и надеюсь стать художником.

Вариант 9 – учитель

Все ближе и ближе тот момент, когда за спиной останутся беззаботные школьные годы и жизнь поставит нас всех перед первым серьезным выбором. Каким будет наш дальнейший путь? Как найти свое место в жизни? Какую профессию выбрать? Уже сейчас мы начинаем задумываться над этими вопросами, и сделать выбор действительно не просто.

В наше время так много интересных и нужных профессий! Все больше высших учебных заведений: институтов, университетов, академий готовят высококвалифицированных специалистов в различных областях знаний. Конечно, каждый должен выбирать профессию, которая соответствует его стремлениям, увлечениям, способностям. Я хочу стать учителем начальных классов. Как чудесно 1 сентября вести за руку в первый класс малышей, которые доверчиво смотрят на тебя пытливыми широко раскрытыми глазами! Как немного они знают в свой первый учебный день, и насколько увеличивается их багаж знаний к концу 1, 2, 3, 4 класса! Первые прочитанные звуки, слоги, слова, предложения и, наконец, тексты! Ребенок не совсем правильно держит ручку в руках, и вот первая отлично написанная палочка, буква, слово, диктант и сочинение! Первые правильно сосчитанные палочки, пример, задача, уравнение!

Учитель открывает ребенку огромный и необъятный окружающий мир. Сколько нового узнает ребенок о природе — растениях и животных, людях, предметах и понятиях! Для того чтобы соответствовать учительскому званию, нужно очень много знать — и не на школьном уровне, а на уровне педагогического, колледжа, а еще лучше — института. Для того чтобы преподавать в школе, нужно отлично знать многие предметы. Серьезно и глубоко будущими педагогами изучаются русский язык и литература, детская литература, математика, основы природоведения, анатомия и физиология человека, история и география. Поэтому я стараюсь хорошо учиться в школе и уже готовлюсь к поступлению в педагогический институт.

Учителя не может быть без любви к детям, ласки и терпения. Только человек, искренне любящий детей, сможет работать в школе. Ведь дети очень разные — послушные и не очень, внимательные и рассеянные, с легким характером или сложные, трудные. Но несмотря на это, учитель их любит одинаково, детей со сложным характером, может быть, даже больше, потому что в работе с ними нужно приложить гораздо больше усилий и поэтому ценнее результат. Учитель должен быть хорошим психологом — без индивидуального подхода к детям не обойтись, и терпеливо и настойчиво не один, а несколько раз, если нужно, объяснять детям новую тему. Поэтому необходимо внимательно изучать педагогику и психологию — это важные предметы в институтах, готовящих учителей начальных классов.

Очень важна и нелегка работа с родителями, ведь для папы и мамы их ребенок — самый лучший, самый умный, чудесный и замечательный. Это так и есть, но нужно помочь детям стать еще лучше, а родителям тактично подсказать, как это сделать, помочь дельным советом найти выход из трудной ситуации.

Конечно, труд учителя — нелегкий. И во время уроков, и на переменах учитель — с детьми, он не может позволить себе отдохнуть, ведь на нем лежит огромнейшая ответственность за детей. Нужно быть готовым к тому, что работа учителя не заканчивается со звонком с последнего урока. Каждый день надо проверить минимум шестьдесят тетрадей — партию по русскому языку и партию по математике, ведь эти предметы в младших классах — каждый день. Нужно написать буквы, цифры и палочки, исправить ошибки, выслушать стихотворение или правило. При подготовке к урокам написать много конспектов, потратив не один час.

Конечно, сложно быть учителем — нужно отлично ориентироваться во многих областях знаний! Это подразумевает постоянную и кропотливую работу над собой по самоусовершенствованию. Всегда следует быть в курсе педагогических новинок, новых развивающих методик работы. Но кроме отличного знания предмета, преподаватель должен обладать определенными чертами характера. Надо быть психологом, чтобы лучше понимать своих учеников, находить к ним правильный подход. Только такого учителя, который может умело сочетать строгость и доброту, заботу о детях и справедливость в оценивании знаний, ученики уважают и любят. И на уроках такого учителя они очень внимательны. Кроме того, хороший учитель никогда не станет сухо излагать материал, просто повторять текст учебника. Он старается заинтересовать учеников, найти новые формы урока, использовать игры, наглядные материалы.

Все это требует большой кропотливой работы и искреннего интереса к своей профессии. Я считаю, что мне удастся стать хорошим учителем. Мне очень нравится искать новые сведения и интересные факты на различные темы. И меня очень интересует психологическая сторона в работе учителя. Как-то мне на глаза попалась вьетнамская пословица, которая гласит: «Только уважая учителя, можешь сам стать учителем». Я задумалась над этим высказыванием и стала внимательнее присматриваться к нашим педагогам.

Удивительно, но мне открылось много новых сторон в характере этих людей. Я поняла, как много сил — душевных и физических — отдают они нам, своим ученикам. Это действительно достойно глубокого уважения. Именно учитель является самым живым и наглядным примером для ученика. Ведь если учитель вызывает уважение и любовь, мы стараемся во всем быть похожими на него, следуем всем его советам, внимательно слушаем каждое его слово. Только сумев вызвать искренний интерес к себе, преподаватель сможет пробудить интерес к предмету. А еще я отметила одну особенность школьных учителей — хорошие преподаватели всегда выглядят молодо. Наверное, потому, что, находясь в окружении молодежи, они в полном смысле слова живут жизнью молодых, навсегда сохраняя молодость своих душ.

Замечательный русский писатель Лев Николаевич Толстой писал: «Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хороший учитель. Если учитель имеет только любовь к ученику, как отец, мать, — он будет лучше того учителя, который прочел все книги» но не имеет любви ни к делу, ни к ученикам. Если учитель соединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он — совершенный учитель». Мне очень хотелось бы в будущем стать именно таким учителем. Во всяком случае, я буду делать все возможное и постоянно стремиться к совершенствованию.

Вариант 10 – адвокат

«Почему я хочу стать адвокатом?». Выбор профессии — это важно. Ведь это твоя будущая работа, работа. И которой она будет (не только в материальном плане), зависит от того, правильно ли ты изберешь свою тропинку или нет.

Я хочу стать юристом. Не знаю, как сложится моя дальнейшая судьба – смогу ли поступить в юридическую академию… Но стремиться буду. Так как у меня есть друг Антон, который трижды сдавал экзамены, и ему наконец повезло — он стал студентом Национальной юридической академии им. Я. Мудрого. Сейчас учится на адвоката.

Выбор Антона и пример — это не единое, что повлияло на мое решение в выборе профессии. Еще — повесть И. Франко «Перекрестные тропы». Очень люблю это произведение. Когда прочитал, понял: это — мое. Я тоже хочу заниматься юриспруденцией, изучать и знать законы, разъяснять их и помогать людям. Т.е. моя цель — быть просвещенным человеком, иметь престижную и полезную работу. Обычно же — и нормальную зарплату, которой бы хватило на жизнь: сегодня этот вопрос особенно остро возникает перед выпускниками. Поэтому говорить вслух о зарплате еще в школе считаю правильным — не каждого родители могут содержать до старости. Я живу с мамой и хочу быть помощью ей под старость. И уже не имею сомнений — я буду адвокатом. Как Евгений Рафалович в «Перекрестных тропах».

Заработная плата — не самоцель. Ведь для меня важно, чем заняться… Иван Франко будто ответил на мои вопросы, подсказал, куда идти, где приложить свои силы и знание. «Ах, как много работы нужно!» — этим коротким предложением Евгения Рафаловича писатель определил мой выбор профессии.

В самом деле, как много нужно работать, чтобы сегодняшняя наша Украина выпрямилась в полный рост, забыла о бедности, вышла из экономического кризиса.

А люди наши, прекрасные наши люди, тоже заслуживают лучшей судьбы. Мне кажется, что самообразование в области права могут помочь многим встать на ноги, разобраться и определиться, как жить дальше. Не хочется видеть свой народ темным и безграмотным, как это было в повести Франко. Вспомним эпизод, когда Евгений встречает на лесной дороге старика крестьянина, который забрел в лес. «Кто укажет тебе дорогу, кто подведет тебя, мой бедный народ?» — эти слова Рафаловича беру себе за жизненное кредо. Помогать людям, быть им полезным, получать деньги как материальную оценку моей работы и (главное!) человеческую признательность как плату за честно выполненную обязанность — вот что я хочу. Моральное удовлетворение от ежедневной работы — это высочайшая зарплата, которая не измеряется денежными единицами.

Евгения Рафаловича любили крестьяне — к нему шли, его спрашивали, его слушали, ему верили. Надеюсь тоже стать таким адвокатом.

Смотрите также для разных классов.

«Современные школьники не знают, кем хотят стать»

В 2012 году в России стартовало большое исследование «Траектории в образовании и профессии». В его рамках социологи общаются со школьниками, студентами и их родителями по всей стране о том, кем молодые люди себя видят через пять-десять лет, какая профессия им близка, куда они планируют поступать учиться после школы. Некоторыми результатами этого исследования в беседе с изданием «Реальное время» поделилась социолог, младший научный сотрудник и преподаватель Центра культурсоциологии и антропологии образования Института образования НИУ ВШЭ Екатерина Павленко.

Фото издания «Реальное время»

Дети с одинаковыми оценками выбирают разные траектории

— Екатерина, расскажите, со школьниками из каких регионов вы общались в рамках своего исследования?

— Всего в выборку входят около пяти тысяч человек, 42 региона. Опросы стартовали с восьмиклассников в 2011 году, и дальше мы их опрашивали каждый год. Мы спрашивали их о бэкграунде, образовании родителей, переездах, значимых событиях в жизни, на эту тему также общались с родителями, задавали им вопросы, какое образование они хотят для своих детей. Но основное, что мы узнавали, — это образовательные решения и планы школьников: знают ли они, на кого хотят поступать, как эта профессия выглядит, кем они видят себя через пять-десять-тридцать лет, какой уровень образования они хотят получить.

Наш Центр культурсоциологии и антропологии образования в Институте образования НИУ ВШЭ разрабатывает методологию, анкеты. Опросы проводит наш партнер — Фонд общественного мнения. Однако не всю информацию можно собрать с помощью опросов. Тогда как наш интерес состоит в том, какие смыслы вкладывают дети, подростки и молодые люди в образование, работу, в свои решения. Поэтому мы решили также провести локальное исследование и лично пообщаться с ребятами. Сейчас это уже около 130 глубинных интервью. Проект называется «Меченый атом». В него входят восемь регионов: Москва, Петербург, Свердловская, Калужская, Амурская области, Краснодарский и Красноярский края, Татарстан. Общаемся мы со школьниками с 2013 года и изучаем, что они думают об образовании.

Школьники очень разные. И тут есть проблема неравенства. Дети с одинаковыми оценками в школе часто выбирают разные траектории. Это связано с социальным положением их семей, уровнем образования родственников, окружением

— О чем же мечтают девятиклассники, каковы их амбиции?

— Школьники очень разные. И тут есть проблема неравенства. Дети с одинаковыми оценками в школе часто выбирают разные траектории. Это связано с социальным положением их семей, уровнем образования родственников, окружением. Дети родителей, у которых нет высшего образования, не имеют представления о том, что такое высшее образование, в чем его польза. Потому что, с точки зрения их родителей, получивших среднее профессиональное образование и даже занимающих статусные позиции, образование — это набор навыков, которые ты можешь приложить, навыки видимые, понятные, осязаемые.

Например, ты обучился на парикмахера и понимаешь, за что тебе будут платить деньги на работе. А те, кто уже имеет высшее образование, видят смысл образования иначе и умеют пользоваться им иначе. На Западе активно изучается проблема, связанная с так называемыми студентами университетов в первом поколении. Эти люди хорошо учатся, но им трудно интегрироваться в среду высшего образования, потому что по их навыкам, повседневным практикам и смыслам она для них непривычная. И даже если физически они в университет попадают, построить свою траекторию академически им сложно. Тем, у кого есть соответствующие представления о высшем образовании, проще ориентироваться в этой системе и успешно пользоваться ею.

Тут уместно вспомнить исследование такого феномена, как агентность. В одном недавнем исследовании оно трактовалось как умение ориентироваться в будущем, представить будущее и свое место в нем, проанализировать свои возможности как ощущение контроля над своей судьбой, умение преодолевать препятствия на пути к цели. Это не психологические характеристики, не когнитивные способности, а комплекс культурных смыслов, нарративов. И в исследовании показано, что этот комплекс смыслов освоен детьми семей среднего класса, у чьих родителей есть высшее образование, и не освоен детьми из семей, относящихся к рабочему классу, без высшего образования. А агентность считается очень важной в современной экономике, для современного рынка труда нужны как раз такие навыки. В такой перспективе получается, что дети, не освоившие нарратив агентности, практически обречены на неуспех в современном мире.

Поступив в вуз, понимают, что это не то, чем хотели бы заниматься

— Какие представления у школьников о современном рынке труда, о профессиях?

— Мы обнаружили, что среди подростков, и среди тех, которые идут до 11-го класса и поступают в вуз, и среди тех, кто выбирает среднее специальное образование после 9-го класса, довольно редко встречаются целеустремленные, которые хотят приобрести определенную профессию и стать хорошим профессионалом именно в этой области. Проблема в том, что они не знают, на что опереться, чтобы принять решение. Не просто мало информации в открытом доступе, но они и не умеют ею пользоваться — где ее искать, как обрабатывать, как сравнивать, как вообще думать об образовании, чтобы оно помогло. Это непросто, и существующая система профориентации не очень помогает.

Те, кто выбирает академический трек, то есть идут до 11-го класса и поступают в вуз, имеют инструменты для того, чтобы упростить сложный окружающий мир, который их так пугает (к этому нужно добавить также страх не сдать ЕГЭ и не поступить куда хочешь), — они считают, что важно просто поступить в вуз и получить высшее образование, не рассматривают другие варианты. А дальше в основном выбирают по оценкам: какие у меня предметы получаются, такие я буду сдавать, и это определит факультет, на который я буду поступать, и дальше система образования меня поставит на путь к счастливой жизни.

И это очень пассивный выбор. Оценки выступают прокси и делают выбор за школьников, хотя предметы, по которым ты успешен, не обязательно тебе нравятся, и не обязательно тебе понравится специальность, на которую эти предметы нужно сдавать. И столкновения с реальностью происходят поздно. Уже поступив в вуз или колледж, молодые люди или девушки понимают, что это не то, чем они хотели заниматься, но перепостроить траекторию довольно сложно, и, опять же, мало осведомленности о возможностях и мало доступной информации.

Поступление в вуз не столько престижно, сколько единственным адекватным вариантом. Это коллективно разделяемое представление, формировавшееся на протяжении многих лет. Получение высшего образования считается важным для обеспечения себе нормальной жизни.

— То есть поступление в вуз остается чем-то престижным, тогда как не поступившие в него остаются чем-то вроде людей второго сорта?

— Не столько престижным, сколько единственным адекватным вариантом. Это коллективно разделяемое представление, формировавшееся на протяжении многих лет. Получение высшего образования считается важным для обеспечения себе нормальной жизни. Причем нормальная жизнь, которая имеется в виду, — это не доступ к престижным товарам, это не доступ к высокому достатку, а просто минимальный базовый уровень, позволяющий не остаться без работы, «не работать грузчиком». На самом деле, за стремлением к высшему образованию часто стоит не очень высокая планка общих притязаний в жизни.

Но изменились некоторые моменты. Например, есть такой феномен, хорошо изученный на Западе (у нас мало, потому что в принципе образовательные траектории у нас изучены плохо), — это «быстрый трек во взрослость». Когда человек оканчивает школу и получает стабильную работу, у него появляются стабильные отношения, он создает семью, рождается ребенок — и в этот момент человек становится взрослым, согласно теории жизненного курса. Молодые люди, которые раньше получают образование и выходят на работу, находятся на «быстром треке во взрослость», потому что в теории они раньше обретают все эти статусы. Те же, кто идет в вуз, сначала долго учатся, потом медленно выходят на рынок труда, не сразу заводят семью и детей, то есть взрослеют дольше.

Но сегодня для ребят, которые идут в средние специальные учреждения в России, все не так просто. Некоторые, действительно, после техникума или колледжа сразу выходят на работу и создают семью, взрослеют быстро. Отдельный вопрос, как складывается их жизнь дальше. Но многие, кто уходит из школы после 9-го класса, в дальнейшем планируют получать высшее образование, и чем дальше они учатся в колледже, тем больше ребят начинают думать, что средним профессиональным образованием им не обойтись. И тогда для них путь во взрослость удлиняется, а их жизнь становится менее стабильной. Поскольку им нужно балансировать, работать и одновременно учиться, возможно, платить деньги за образование, это снижает их возможность «встать на ноги», создать семью и иметь детей и чувствовать себя в безопасности с точки зрения благополучия.

Молодежь конструирует образы благополучной жизни с нуля

— На какие источники информации ребята опираются, когда думают, как построить свою жизнь?

— Они находятся в сложном положении. Не могут полностью положиться на биографии родителей, потому что те строили свои образовательные, семейные траектории в других условиях. Молодежь конструирует образы благополучной жизни практически с нуля, им приходится самим придумывать, как это делать, чего от жизни хотеть, какими быть: что важнее — семья или работа, как выглядит успех, это квартира и машина или что-то другое? Они ищут образцы в интернете, в современной популярной культуре, это и рэп, и блогеры. Очень важно ближайшее окружение.

Например, есть истории, когда подросток учится в школе хорошо, его родители имеют среднее профессиональное образование и транслируют ему мысль, что надо доучиться до 11-го класса и идти в вуз. Но сам подросток не видит их аргументы достаточными, не понимает, зачем ему высшее образование, не может его осмыслить так, чтобы оно стало притягательным. И в итоге он поступает в колледж, куда идут его одноклассники, друзья.

Естественно, в самом по себе подобном выборе нет ничего плохого. Проблема здесь в том, что подростки принимают неинформированные решения, а часто опираются на обрывочную информацию, слухи, сарафанное радио, друзей, случайно увиденную рекламу, они не видят всей картины, всех возможностей, всех путей, и их представления о том, куда их приведут те или иные решения, не всегда реалистичные, если они вообще есть. И возможно, очень многие подростки из-за этого не реализуют свой потенциал, по какому бы треку они ни шли. Образ благополучия и путь к нему, получается, слабо связаны, а это значит, что достижение благополучия становится проблематичным.

— Какие профессии они выбирают?

Набор стандартный — юрист, экономист, строитель, программист, учитель, военный, инженер, врач, менеджер. Это довольно типично. То есть на карте, помимо традиционных профессий, появился «программист», это на слуху, но важно то, что эти профессии абстрактные и «образные», без подробностей о том, в чем специфика той или иной профессии, или о том, какие разнообразные возможности могут быть внутри какой-то профессии.

— Какой преобладает сценарий жизни, что на первом месте — карьера или семья?

— Основное — это низкая агентность, неумение «проектировать» будущее и некоторый фатализм. Ребята говорят: «Я не знаю, не могу ничего решить сейчас, потому что мир очень неопределенный, непредсказуемый, я не могу ни на что рассчитывать, поэтому следующее решение буду принимать, когда окажусь на следующем шаге. Сейчас я поступаю, учусь, а думать о работе буду потом». То есть в основном построения своей траектории поверх системы образования нет, нет такого, что вот, что я хочу, какое образование мне для этого нужно? Скорее ребята попадают в вуз и чувствуют себя в надежных руках системы. Они рассчитывают на то, что система их дальше проведет по пути на рынок труда.

— То есть собственной мечты у них нет?

— В основном да, или она очень неопределенная, размытая. Мы разговаривали с ребятами из разных школ. В Москве мы тоже старались делать выборку из разных школ. Это и обычные школы, и сильные школы. Но Москва все равно отличается от остальных регионов, а столицы регионов — от всех остальных городов и поселений в регионах. Конечно, есть дети, которые учатся хорошо, которые более амбициозны и сильнее ориентированы на успех, как правило, это дети родителей с высшим образованием. Но, по нашим данным, тех, кто не очень хорошо представляет себе будущее, слабо ориентируется в нем и не строит свою траекторию активно, гораздо больше.

— А гендерные различия есть? Что думают о будущем девочки?

— Есть некоторые различия. У девочек гораздо чаще встречается нарратив о том, чтобы поступить куда-нибудь, это может быть и колледж, и вуз, но образование для них не так важно, потому что важна семья. Иногда девочки так и говорят: «Я не буду планировать свою карьеру и профессиональную жизнь, амбиций у меня по этому поводу нет никаких, потому что мне нужна семья». Но нельзя сказать, что это доминирующий нарратив. Многие девочки говорят о том, что надо встать на ноги, получить образование и работу: «А потом, когда я уже смогу быть уверена в завтрашнем дне, буду думать о семье».

Отношение к работе у них скорее как к обязательству, необходимости

— А для чего им нужна работа? Это служение обществу, реализация себя или что-то другое?

— Мы спрашивали о том, какая им нужна работа, и они отвечают так: «Нам нужен хотя бы прожиточный уровень, чтобы не нуждаться, чтобы не дергали, чтобы не было лишних стрессов и отвращения». Это говорит о том, что когда они думают про работу, для них это не дело, которое ты делаешь и достигаешь результата, которому ты рад. Отношение к работе у них скорее как к обязательству, необходимости: ты этого не избежишь, и все, что ты хочешь, чтобы это было не столь обременительным и напряженным.

Так думают школьники и оканчивая 11-й класс, и учась в колледже. Возможно, со временем, оканчивая учебные заведения, работая, ближе знакомясь со специальностью, они меняют свои представления, мы сможем это узнать. Бывает, что по ходу обучения в вузе люди понимают, что такое тратить свое время на что-то. И если ты тратишь свое время на то, что тебе не нравится, у тебя возникает диссонанс, и ты понимаешь, что не хотел бы этим заниматься. И тогда они начинают искать то, на что хотели бы тратить время своей жизни. И тогда они перебирают разные профессии.

— Образовательная система сегодня помогает выпускникам трудоустроиться?

— На каждом уровне образования своя система помощи. В среднем профессиональном образовании сейчас делается большой акцент на том, чтобы учебное заведение имело тесный контакт с предприятиями и могло гарантировать выпускникам большой процент трудоустройства. В вузах другая ситуация, это большие организации, и интерфейс перехода на рынок труда не всегда отлажен, не во всех вузах есть службы, помогающие с трудоустройством. Есть обязательная практика, но это другое. Узнать о рынке труда: какие есть предприятия в регионе, где и кто нужен, такой информации студентам часто не предоставляется.

— И как они решают эту проблему?

— Многие опираются на информацию по знакомству, многие используют сайты-агрегаторы, особенно в крупных городах.

— Если большинство выпускников, школьников недостаточно хорошо понимают, чем хотят заниматься в будущем, как это влияет на ситуацию в экономике страны?

— Думаю, это влияет негативно на благополучие самих людей, поскольку они трудятся на работе, которая им не очень интересна, и им не так уж важно, какой результат они получат. Это специфическое проведение времени. Конечно, это может негативно сказываться на экономике, потому что вовлеченность работников важна для продуктивности труда и развития компаний.

— Как это можно было бы изменить?

—Думаю, в школах нужна новая система профориентации, учитывающая международную практику. В индустриальной экономике сочетали людей и рабочие места: тестировали людей на предмет того, к какой работе они подходят, и отправляли их по этому пути, грубо говоря. В современном обществе, постиндустриальном, такой подход не работает. Рынок труда другой, профессиональных траекторий, когда ты получил профессию и работаешь и растешь в ней постоянно, сейчас все меньше. Смена профессии, получение дополнительного образования, обладание несколькими профессиями — вот что распространяется.

В современном обществе, постиндустриальном, рынок труда другой, профессиональных траекторий, когда ты получил профессию и работаешь и растешь в ней постоянно, сейчас все меньше. Смена профессии, получение дополнительного образования, обладание несколькими профессиями — вот что распространяется.

Система профориентации должна включать в себя развитие навыков принятия решений, работы со сложностями и преодоления препятствий, работы с информацией, формирования своего пути. Образовательных и карьерных возможностей много. И как в этом всем построить свою личную траекторию — готовых рецептов нет. Нужно специально об этом думать, нужны навыки, ресурсы и специалисты, консультанты. Тестированием здесь не ограничиться.

Источник: https://realnoevremya.ru/articles/146503-sociologi-rasskazali-kem-hotyat-stat-sovremennye-shkolniki, автор — Наталья Федорова

Источник : https://realnoevremya.ru/articles/146503-sociologi-rasskazali-kem-hotyat-stat-sovremennye-shkolniki

Дизайнерские профессии — кем быть? / Skillbox Media

Продуктовый дизайнер — человек-оркестр с обязанностями дизайнера, аналитика, программиста или менеджера, в зависимости от того, что нужно для проекта. Глобальная задача — создать удобный информационный продукт и проработать сценарии взаимодействия пользователя с этим продуктом.

Очертить круг обязанностей продуктового дизайнера непросто: слишком многое зависит от проекта и количества специалистов, вовлечённых в работу. Иногда требуется только контролировать проект и направлять его в нужную сторону, а иногда — заменять одного или даже нескольких специалистов, чтобы успешно завершить работу.

Дизайнеры проходят курсы по CGI иногда только ради возможности работать в гейм-индустрии. Разработка игр — сложная сфера, но тех, кто мечтает создать свой мир в стиле легендарных World of Warcraft, The Witcher или GTA, трудности не пугают.

Гейм-дизайн — это множество отдельных специализаций. Например, создание игрового мира подразумевает проработку пространства и локаций, а также их связь с задумкой игры. Дизайн уровней требует внимания к ландшафту, расположению персонажей и объектов в локации, а разработка контента — к созданию персонажей, миссий и предметов.

Обязанности дизайнера гейм-индустрии зависят от размера и ниши проекта, количества специалистов и направления, которое вы выберете.

Такая специальность соединяет в себе навыки дизайнера и программиста. Вы также должны разбираться в истории, культуре и антропологии. Дизайнеры этой сферы создают пласты дополненной реальности для конкретной территории.

Сейчас эта сфера только развивается, поэтому список обязанностей определить очень сложно. Часто таким специалистам приходится решать новые и нестандартные задачи на каждом проекте, но именно этим специальность и притягивает дизайнеров.

Это, что называется, профессия будущего. Как и в случае с дизайнером дополненной реальности, описать задачи, входящие в обязанности дизайнера виртуальных миров, очень непросто: сегодня эта сфера только формируется.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6cdef9253e8735b3

Как понять, чем вы хотите заниматься

Руководство по карьере
Поиск работы
Как понять, чем вы хотите заниматься

Редакция Indeed

24 февраля 2021 г.

выяснить, что вы хотите делать в жизни или какой тип карьеры вы действительно нашли бы удовлетворение.Независимо от того, только начинаете ли вы свой карьерный путь или уже несколько лет работаете на своей нынешней должности и хотите измениться, выяснение того, что вы хотите делать на своей работе, может в конечном итоге привести вас к полезной рабочей среде.

Проведя мозговой штурм, изучив области карьеры и оценив различные аспекты своей жизни, вы сможете выяснить, где вы хотите быть и что вы хотите делать, что действительно сделает вас счастливым. В этой статье мы обсудим различные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы определить, чем вы увлечены, и найти идеальную работу, а также несколько советов, которые помогут вам добиться успешной карьеры.

Зачем вам тратить время на то, чтобы понять, чем вы хотите заниматься?

Если вы потратите время на то, чтобы оценить и обдумать, какую карьеру вы хотели бы выбрать или какие увлечения вы хотите превратить в свою работу, это поможет вам найти наиболее высокооплачиваемую работу, соответствующую вашему образу жизни. Важно оценить свои сильные стороны и навыки и применить эти аспекты, если вы хотите продолжить или создать работу своей мечты. Благодаря более глубокому пониманию своих увлечений и интересов у вас будет больше шансов найти удовлетворение в своей работе.

Кроме того, выяснение того, что действительно мотивирует вас и поддерживает стремление к успеху, может стать отличным способом изменить карьеру или перейти в новую область.

Связанный: Выбор карьеры за 9 шагов

Как понять, чем вы хотите заниматься

Хотя определение того, чем именно вы хотите заниматься, может показаться сложной задачей, это не то, чем вы должны заниматься немедленно. На самом деле, этот процесс может занять некоторое время, так что вы можете продолжать выяснять, что вам нравится, что вас интересует больше всего и чем вы увлечены.Следующие шаги помогут вам понять, чем бы вы хотели заниматься, независимо от того, начинаете ли вы работать или меняете карьеру:

1. Оцените свое текущее положение

Подумайте о своей текущей должности ( если вы работаете) и что вам в этом нравится и не нравится. Рассмотрите навыки и сильные стороны, которые вы применяете в своей работе, а также свои слабые стороны. Это может дать вам представление о том, какие аспекты вашей работы вы, вероятно, более мотивированы и увлечены.Кроме того, составьте список видов работы, которые вам нравятся, а также преимуществ и недостатков вашей текущей профессиональной ситуации, чтобы вы могли получить представление о том, чего вы хотите, а чего нет, в рамках вашего следующего карьерного шага.

2. Определите, чем вы увлечены

Начните думать о том, что мотивирует вас и заставляет вас вставать с радостью каждое утро. Подумайте о том, чем бы вы занимались, если бы у вас было неограниченное время и финансовая безопасность. Это и есть ваша страсть.Когда вы выясните, чем вы увлечены, у вас будет более глубокое понимание типа карьеры, которая может быть полезной для вас. Вы можете использовать это понимание, чтобы начать исследовать карьерные пути и составить план, который поможет вам найти работу своей мечты.

Связанный: Как найти свою страсть

3. Определите жертвы, на которые вы готовы пойти

После мозгового штурма различных аспектов вашей нынешней карьеры и определения того, чем вы действительно увлечены, вам нужно определить, какие жертв, которые вы готовы принести, чтобы добраться туда.Например, если вы решите, что действительно хотите перейти к карьере дипломированной медсестры, важно понимать, что вам, возможно, придется пойти на некоторые жертвы. Вы можете работать посменно, получение дополнительного образования может занять некоторое время, или это может быть любая другая проблема, связанная с работой в любой области карьеры.

4. Составьте план роста и развития

Продолжайте планировать профессиональный рост и развитие. Это также приведет к росту и развитию других аспектов вашей жизни, что может оказаться чрезвычайно полезным для определения того, чем вы действительно хотите заниматься в будущем.Найдите время, чтобы посетить обучение навыкам, например технологический курс, поскольку это связано с вашей областью интересов. Точно так же продолжайте улучшать любые навыки или профессиональные области, которые могут быть слабее других. Например, если вы увлечены коучингом или наставничеством других, но чувствуете, что ваши коммуникативные навыки нуждаются в некотором улучшении, найдите способы укрепить свои навыки.

5. Ставьте цели, которые помогут вам двигаться к тому, что вы хотите делать

Всегда ставьте цели, как краткосрочные, так и долгосрочные, которые будут мотивировать вас на достижение вашей идеальной карьеры или приблизит вас к ней .Убедитесь, что вы поставили четкие цели, которые будут мотивировать вас последовательно действовать. Например, если ваша страсть и мечта — создавать веб-сайты, ставьте еженедельные цели, такие как создание веб-страницы, чтобы продемонстрировать свои навыки кодирования, или другую конкретную краткосрочную цель, которая дополняет вашу общую цель — реализовать свое увлечение.

Связанный: 14 краткосрочных целей для улучшения вашей карьеры сегодня

Советы по поиску успешной карьеры

Выполнение карьеры в области, которой вы увлечены и в которой вы находите удовольствие, может быть особенно полезной и полезной. Следующие советы могут помочь вам достичь этого уровня удовлетворения при определении того, что вы хотите делать:

Больше смотрите на то, что вы хотите делать, а не на то, что, по вашему мнению, вы должны делать

Старайтесь избегать выполнения того, что вы думаете общество, семья или друзья считают, что вы должны делать. Вместо этого оцените свои жизненные цели и найдите области работы, в которых вы можете проявить свой творческий потенциал, решить аналитические проблемы или сделать любую другую страсть, которую вы хотите сделать в своей карьере.

Поговорите с профессионалами в той области или работе, которая вам нравится.

Понаблюдайте за профессионалами в тех областях, которыми вы увлечены, чтобы узнать больше о том, что на самом деле означает выполнение такого рода работы.Это особенно полезно для того, чтобы задавать вопросы об отрасли, узнавать об аспектах карьеры, которые могут потребовать жертв (например, карьера частного адвоката, где вам, возможно, придется пожертвовать значительной частью своего времени ради работы) и собирать как можно больше информации. информацию, которую вы можете, прежде чем сделать шаг в любой конкретной области карьеры.

Связанный: 47 вопросов о работе, которой вы восхищаетесь

Воспользуйтесь возможностью узнать больше о своей сфере интересов преимущество этого.Это может дать вам взгляд изнутри на то, что повлечет за собой ваша страсть, если вы продолжите карьеру в отрасли или на какой-либо должности. Точно так же теневая работа или информационное интервью с кем-то, кто в настоящее время выполняет работу вашей мечты, также могут дать вам больше информации о выбранной вами карьере.

Приверженность постоянному профессиональному и саморазвитию

Когда вы точно знаете, чем хотите заниматься в своей карьере, важно продолжать развивать свои навыки, которые будут способствовать вашему успеху в работе.Например, если вы сосредоточены на построении карьеры в сфере продаж автомобилей, развитие навыков обслуживания клиентов, навыков общения, навыков межличностного общения и даже ваших технических навыков может иметь важное значение для достижения успеха в новой карьере продавца автомобилей.

Подробнее: 10 ключевых областей развития для сотрудников (с примерами и советами)

Как понять, что вы хотите делать

Теперь у вас есть возможность прожить свою жизнь за вас, на ваших условиях, со своим счастьем в … [+] ум. Возьми это.

Гетти

Готовы ли вы к смене карьеры? Возможно, вы какое-то время работали на своей нынешней работе, и это больше не то, что вам нужно (по размышлению, возможно, на самом деле это никогда не было). Или, возможно, изменения навязываются вам различными факторами. Готовы вы или нет, вы знаете, что вам нужно это выяснить и прояснить свои следующие шаги.

И что теперь?

Теперь вы можете испытывать многие из следующих чувств: горе ( зачем столько тяжелой работы и боли? ), стыд, гнев, печаль, замешательство, тревога, дезориентация, чувство потерянности и страх.Много страха. Потому что ты понятия не имеешь, что делать дальше. Вы хотите получать удовольствие от работы и жизни, а это значит, что вы должны делать то, что вам нравится. Но что вам нравится? Огромная тайна.

Вот несколько советов, которые помогут вам найти свой путь:

Для начала даже не думайте о работе, просто найдите то, что вам как уникальному человеку нравится

В начале не пытайтесь думать о профессиях или титулах. Это слишком большое давление и ограничения.Просто ищите, что заставляет вас тикать, что вас интересует, что заставляет вас оживать, что вы находите, зажигает в вас искру.

Один из способов сделать это — понаблюдать за собой в течение недели и записать все, что вас привлекает и доставляет удовольствие. Это довольно поучительное упражнение, поскольку оно создает картину «вас» и может показать вам, что на самом деле вы знаете о себе больше, чем вы думаете. Хотя опыт может помочь нам понять, кто мы есть, не всегда необходимо выходить «там», чтобы открыть себя.Верно также и то, что вы находитесь прямо здесь, в этот момент, и смотрите вашими глазами на эту страницу. Вам нужно только настроиться и прислушаться к тому, что звучит как настоящие желания.

Теперь вы можете начать думать о том, как ваши интересы могут быть переведены в экономическое уравнение, называемое работой. Если это не очевидно сразу, вы можете подумать о том, почему вам нравится то, что вам нравится, — каково скрытое желание? Я люблю реалити-шоу, потому что (независимо от того, насколько оно реально) у меня есть желание понять, что на самом деле происходит в жизни людей.Меня тянет к человечеству. Это лишь одна из многих причин, почему мне подходит коучинг.

Стремитесь к внутреннему удовольствию

Если вы хотите вставать и получать удовольствие от того, как вы проводите свои дни, вам нужно найти то, что приносит вам внутреннее удовольствие, что вам нравится делать не из-за того, что вы должны показать после того, как вы это сделаете, а потому, что вы получаете удовольствие от фактического действия. делаю это. Вам нужно понять, что значит делать что-то, потому что вы действительно этого хотите, а не потому, что должны. Большинство из нас посвятили свою жизнь «должен» — так что обратитесь к следующему пункту за помощью в этом.

Следуй за тем, что приятно

При примерке различных идей для вашего нового направления карьеры проверьте, как вы себя чувствуете в своем теле. Мысленно представьте себя в ситуации, когда вы занимаетесь этой новой карьерой, о которой вы думаете, и посмотрите, каково это на самом деле. Вы хотите найти и следовать тому, что кажется вам хорошим , а не тому, что звучит хорошо в вашем уме со всеми его аргументами относительно того, почему вы должны хотеть что-то сделать.Иногда мы можем думать, что хотим чего-то, но это только потому, что наш разум убедил нас, что мы должны этого хотеть. Научитесь замечать разницу. И один из способов сделать это — с вашим телом. Лайф-коуч Опры Марта Бек называет это «компасом тела». Оно знает дорогу. И совет: конечно, вы можете испытывать страх, но это не должно мешать вам гнаться за волнением.

Найдите то, что важно для вас

Люди часто говорят мне, что хотят сделать что-то значимое, но не задумываются над очевидным следующим вопросом, который я задаю: «Что вы считаете значимым?» Потом тишина.Если вам трудно ответить на этот вопрос, вот вопрос, который может помочь вам вернуться к ответу. Что бы вы сделали, если бы могли делать что угодно? Если бы деньги и ресурсы не были проблемой, вы бы знали, что не можете потерпеть неудачу, вам не нужно было бы беспокоиться о мнении других и т. д.?

Это обычно освещает то, что действительно волнует глубоко в душе. Я слышала такие ответы, как спасать планету, работать с детьми, помогать людям понимать друг друга, быть художником. И эти ответы могут указывать на охрану окружающей среды, образование, фотожурналистику, открытие магазина на Etsy или другие.

Не обращайте внимания на мнения и голоса других

Вполне вероятно, что именно их прослушивание и привело вас в эту передрягу. Таким образом, вы можете видеть, как, какими бы благими ни были намерения, другие не могут сказать вам, что правильно для вас. Конечно, принимайте во внимание советы, но важнее всего ваш голос и внутреннее знание того, что верно для вас. У вашего наставника может быть стратегия попасть в угловой офис где-нибудь через 5 лет, но вы тот, кто должен вставать каждый день и делать работу, жить этой жизнью.И если это не кажется вам захватывающим или отдаленно хорошим, это гигантский красный флаг. Прислушиваясь к этому, вы избежите оказаться в той же ситуации, спустя много лет. Теперь у вас есть возможность прожить свою жизнь за вас, на ваших условиях, помня о своем счастье. Возьми это.

Сочувствую. Когда я был там, где ты сейчас, я понятия не имел, куда обратиться. Я нашел помощь в некоторых случайных местах, и мне повезло, что я это сделал, потому что я легко мог впасть в депрессию и устроить ободряющую речь окружающим, чтобы заставить себя вернуться на работу, которая выглядела бы хорошо на бумаге или для моих родителей и т. д., но все они были неправильными для меня. Путь через это лежит в том, чтобы внимательно слушать вас и чтить то, кто вы есть и чего вы хотите. Однажды, сидя на собеседовании на одну из этих неподходящих вакансий (интервьюер просматривал мое резюме, видя только человека, которого я представлял), я понял, что если я хочу иметь жизнь, которая мне нравится, мне придется ходить пешком. уйти от этих работ и проявить себя здесь, в мире, как настоящий я.

Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты

Если вы только начинаете определять свою будущую профессию или хотите изменить карьеру, пытаясь ответить на вопрос «Какая профессия мне подходит? ” может чувствовать себя подавляющим.Но вам не нужно просто плыть по морю выбора. Хотите верьте, хотите нет, но существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу своей мечты.

Мы изучили лучшие викторины и тесты личности для работы. Они учитывают ваши ценности, интересы, навыки и цели и помогут вам определить, какая сфера деятельности и карьерный путь лучше всего подходят вам и вашему характеру.

И хотя ни один тест не может гарантировать, что работа вашей мечты будет вашей вечной карьерой, эти тесты для оценки карьеры, безусловно, помогут вам узнать немного больше о своем стиле работы и о том, в какой среде вы преуспеваете.Предлагаемая ими информация может даже немного помочь в карьере на вашей текущей должности, настраивая вас на успех, независимо от того, на каком этапе карьерного пути вы находитесь.

Готовы погрузиться и, наконец, выяснить, какую работу вы хотите? Ознакомьтесь с этим списком проницательных викторин о карьерном пути и будьте готовы отвечать на вопросы как можно правдивее — они могут в конце концов привести вас к работе вашей мечты.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши профессиональные интересы, а затем укажет на карьерные пути, которые могут удовлетворить эти интересы.

В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности на основе вашего текущего опыта, а также «Зона будущей работы», в которой показано, какое образование и опыт вам понадобятся, чтобы получить желаемую работу. .

Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале согласия или несогласия, в этом бесплатном тесте карьеры показаны четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете любимую и наименее любимую иллюстрированную деятельность.После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории Джона Холланда о типах личности и карьере, а также список предлагаемых профессий, которые соответствуют вашему конкретному типу.

Стоимость: Бесплатно

Уникальность подхода этого теста заключается в том, что вас просят ранжировать набор ваших навыков, а также ваши интересы, стиль работы, ценности, а также сколько денег вы хотели бы зарабатывать и какой потенциал роста у вас есть. хотел бы видеть в вашей области карьеры. Результаты не являются бессмысленными со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.

Стоимость: Бесплатно

С помощью этого бесплатного личностного теста вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим менее чем за 10 минут. Результаты показывают, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы самодисциплинированы, насколько вы экстраверт и как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только то, каким вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами.

Стоимость: Бесплатно для базового отчета; 19 долларов.Полный отчет можно найти на стр. 95.

MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — тест на профессиональные качества, перечень профессиональных интересов, профилировщик профессиональных навыков и оценку карьерных ценностей, — которые в совокупности будут измерять вашу профессиональную личностную ориентацию по аналогии с шкалой Майерса. Тест Briggs Type Indicator поможет вам найти идеальную карьеру.

Тем не менее, вы все равно можете что-то узнать из каждого теста по отдельности. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «тест карьерных качеств» включает 739 профессий, ранжированных в зависимости от того, насколько работа соответствует вашей личности.

Стоимость: Бесплатно – 19,95 долларов США

Этот комплексный тест для взрослых измеряет ваши интересы, историю и цели, рабочие места и личностные качества и сопоставляет вас по нескольким аспектам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. В обмен на прохождение 20-минутного теста вы также получаете персонализированные лучшие карьерные совпадения и идеи.

Стоимость: Бесплатно для базового отчета; 35 долларов за премиальный отчет

Этот тест из 60 вопросов не только помогает определить сильные стороны вашей личности, но и позволяет применить результаты для того, чтобы найти подходящую профессию.Хотя вы можете проверить свои основные сильные стороны и стиль управления в бесплатной версии теста карьеры, стоит обновить премиум-отчет на 10 страниц, где можно найти еще больше полезной информации. Обратная связь включает в себя лучшие варианты карьеры для вашего типа личности, сведения о потенциальных слабостях и идеальную для вас бизнес-среду.

Стоимость: Бесплатно – $39,95

Другие тесты на профессиональные качества

Тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) фокусируется на вашей мотивации, например, какие виды задач вам нравятся больше всего, как вам нравится их выполнять и как вы справляетесь с людьми, данными, вещами, рассуждениями и языком, чтобы помочь определить ваше истинное призвание.Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатный образец предлагает достаточно информации о вашей главной черте в каждой категории и предлагает десять возможных областей карьеры.

Стоимость: Бесплатный образец; $89,95+ за полные результаты

Self-Directed Search (SDS) — это тест для оценки карьеры, который сопоставляет людей с работой на основе стремлений, деятельности, интересов и т.п. Результатом является персонализированный отчет, ранжирующий и детализирующий, насколько вы реалистичны, исследовательны, артистичны, общительны, предприимчивы или традиционны — версия теории Холланда, называемая RIASEC. Наряду с вашим персональным сводным кодом вы также получаете список профессий, данные о заработной плате и возможностях обучения, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам.

Цена: $9,95

Этот тест покажет, на какой из девяти типов эннеаграммы вы больше всего похожи: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.

Понимание своего типа может не только помочь вам лучше ладить с коллегами, но и подсказать, какие качества вам нужны в карьере, чтобы она приносила вам удовлетворение.

Стоимость: $12

Этот тест карьеры, официально известный как Clifton StrengthsFinder, помогает пользователям раскрыть то, что у них получается лучше всего, показывает им, как они могут превратить свои таланты в сильные стороны, а затем помогает им стратегически использовать эти навыки для продвигать свою карьеру.

После прохождения теста вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять ваших главных талантов, а также видеоролики и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться академического, карьерного и личного успеха.

Стоимость: $19,99 и выше

Применимый во всех сферах вашей жизни, MBTI, вероятно, является одним из наиболее часто используемых методов оценки как центрами карьеры, так и менеджерами. MBTI дает вам ваши личностные предпочтения: откуда вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какая структура вам нравится в окружающем вас мире.

Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на профессию, которая может вам хорошо подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть для вас лучшими, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего относиться к остальные в офисе.

Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете пройти неплохую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.

Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов с личным отзывом

Этот некоммерческий исследовательский фонд занимается изучением врожденных способностей и способностей человека с 1922 года, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения о своей карьере. Основные причины того, что карьера, которую кто-то находит наиболее полезной, — это та, в которой используются их природные способности и сильные стороны.Определив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на области, которая, скорее всего, принесет вам наибольшее удовлетворение. В отличие от большинства тестов, которые можно выполнить онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.

Если вы не планируете поступать в центр (или цена в 750 долларов слишком высока!), вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста по оценке карьеры, который они разработали для Oprah.com, где вы можете пройти пять коротких тестов, чтобы измерить различные навыки, от индуктивного мышления до структурной визуализации.Вы можете увидеть, какие работы требуют этого навыка, и понять, какие типы карьеры могут соответствовать вашим способностям.

Стоимость: 750 долларов США для большинства офисов; 850 долларов в Сан-Франциско, Флориде и Остине

Четыре способа понять, чем вы действительно хотите заниматься в жизни ваша жизнь может казаться чреватой.

Это может произойти, когда вам 18 или когда вам 50, и это всегда сложный процесс, особенно если недавнее изменение в жизни или потеря работы сбили вас с прежнего пути.Но каким бы напряженным ни было это время, оно также может быть захватывающим. Вам просто нужно несколько стратегий, которые помогут вам разобраться во всем.

Обнаружение того, что вы действительно хотите делать в своей жизни, — непростая задача для всех, и для этого нельзя создать пошаговое руководство. Тем не менее, когда вы не совсем уверены, чем хотите заниматься — какую карьеру выбрать, какой образ жизни выбрать или что-то еще — несколько различных упражнений помогут вам точно определить, чего вы действительно хотите. Вот четыре способа попытаться выяснить, чего вы хотите от своего будущего.

Подумайте о том, где вы будете через пять лет

«Где вы видите себя через пять лет?» вопрос всплывает во всем, от собеседований при приеме на работу до финансовых планов, и хотя он кажется клише, он распространен по одной причине: он работает. Это один из тех раздражающе сложных вопросов, на которые в большинстве случаев ответить конкретно практически невозможно. К счастью, это нормально; иногда достаточно просто попытаться ответить на вопрос.

Учитывая, насколько распространен этот совет, идея заглянуть в будущее и представить, где вы будете через пять лет, чертовски сложнее, чем вы думаете.Кроме того, шансы, что вы действительно окажетесь там, где видите себя, довольно малы. Тем не менее, как указывает Адам Сэвидж в Tested, упражнение по разговору о том, кем вы видите себя через пять лет, по-прежнему полезно. Он делится этой историей:

То, что вы чувствуете, что действительно хотите сделать, является тем, чем нужно заниматься. Вы там не окажетесь, и это напоминает мне одно из нецитируемых утверждений Курта Воннегута, которое является кульминацией его любимой шутки: «Не снимай шляпу». Мы можем оказаться за много миль отсюда…»
Помню, мне было 19 лет, и я встретил маму своей подруги, и она спросила меня: «Что ты собираешься делать через пять лет?» И я назвал то, что, как я думал, я сделаю. Она выслушала мое длинное объяснение и сказала: «Ты не собираешься делать ничего из этого. Вы не представляете, чем будете заниматься через пять лет. Вы будете делать что-то действительно классное, но это не то, что вы можете себе представить прямо сейчас». Это одна из величайших вещей, которые кто-либо дал мне. Она была совершенно права. Каждые пять лет одно и то же.Я никогда не могу представить, где я оказался с того, с чего начал.

Идея Сэвиджа здесь довольно проста: на самом деле не имеет значения, где вы думаете, что будете через пять лет, но все же важно думать о , потому что это может дать вам идею, которую вы хотите реализовать. . Что касается карьеры, Harvard Business Review придерживается аналогичного подхода, рекомендуя вам подумать о том, чему вы хотите научиться в ближайшие пять лет:

Какие способности вы хотели бы развить за пять лет? Например: «Я не могу точно сказать, чем я буду заниматься через пять лет, но я надеюсь еще больше развить свои навыки стратега и менеджера по персоналу. Это безопасный способ ответить независимо от вашего возраста или этапа карьеры. «Вы же не хотите, чтобы когда-либо производилось впечатление, что вы закончили учиться», — говорит Вайнтрауб.

Это простая идея, очень похожая на подход Сэвиджа, но она смещает фокус, так что вы напрямую концентрируетесь на том, что вам нужно, чтобы добраться до места, где вы будете счастливы через пять лет. Как мы уже отмечали ранее, выбор образа жизни вместо должности может помочь вам сосредоточиться на том, что вас действительно интересует, и это один из способов сделать это.

Напишите свой личный манифест

На первый взгляд концепция личного манифеста может показаться немного глупой, но идея состоит не только в том, чтобы рассказать миру, что вы думаете. Если его написание поможет вам понять, как вы относитесь к определенным идеям, возможно, вы сможете конкретизировать возможную карьеру или образ жизни. Глупо или нет, инструмент личного манифеста был реализован такими компаниями, как Google, и такими людьми, как Фрэнк Ллойд Райт. Суть, как говорится в «Искусстве мужественности», состоит в том, чтобы дать себе призыв к действию, чтобы определить, как вы хотите поступать.Написать собственный манифест несложно, и при этом не обязательно делать это определенным образом. В «Искусстве мужественности» есть несколько советов для начала:

Выберите темы : Выберите несколько тем для концентрации и сделайте их как можно более конкретными. Такие идеи, как «Часы, которые я хочу работать» или «Как я хочу ездить на работу», отлично подходят для того, чтобы сузить круг интересов, которые могут вас заинтересовать.
Изложите свои принципы намерения.Возможно, это звучит немного преувеличенно, но если вы никогда не записывали и не думали о своей морали или убеждениях, то сейчас самое время это сделать.
Используйте сильный, утвердительный язык : Легко написать манифест со словами типа «Я хочу» или «Я должен», но это вам не поможет. Напишите утвердительно, например, «Я буду», или используйте настоящее время с «Я есть».

Основная цель личного манифеста — помочь вам понять, что вас волнует, как вы воспринимаете себя и как вы хотите действовать в будущем.Это не всегда ключ к точному пониманию того, что вы хотите делать со своей жизнью, но это отличная отправная точка, по крайней мере, для выяснения того, как вы хотите достичь этих целей. Возьмите ручку, немного бумаги и начните записывать то, во что вы верите.

Доброволец (или слежка за кем-то) на интересующей вас работе

Одна из причин, по которой невозможно понять, чем мы хотим заниматься, так ужасна, потому что мы склонны брать на себя чрезмерные обязательства. Хотите, может быть, написать эту книгу? Иди в аспирантуру! Думаете о том, чтобы стать юристом? Подать заявку на юридический факультет! Когда вы повышаете ставки на планах, они становятся очень серьезными, очень быстрыми, и трудно принять решение под таким давлением.Так что не переусердствуйте с идеей. Вместо этого потратьте пару дней, чтобы примерить образ жизни. Для этого вы можете попробовать стать волонтером или слежкой за кем-то на его работе, осознавая при этом, что вам, возможно, придется отложить этот вариант еще на шесть месяцев или около того, пока у всех не будет возможности пройти вакцинацию.

Мы уже говорили о том, как найти волонтерскую работу, которая вам понравится. Идея здесь состоит в том, чтобы поставить себя в такое положение, когда вы чему-то научитесь и попробуете новую карьеру. Если вы изо всех сил пытаетесь понять, что вы хотите делать с собой, волонтерская работа — это способ попробовать массу разных работ, не связываясь ни с одной из них.Вопреки тому, что вы могли бы подумать, волонтерская работа может включать в себя все виды работы, включая программирование или ручной труд. Volunteer Match — хорошее место, чтобы начать охоту за волонтерской работой.

Точно так же слежка за работой — это еще один способ поближе познакомиться с отраслью без долгих часов в школе или, что еще хуже, получить работу и обнаружить, что вы ее ненавидите. У Monster есть несколько советов о том, как действовать в отношении слежки:

В то время как студенты и недавние выпускники уже давно используют слежку за работой, Кроуфорд, автор книги Flying Solo: советы по смене карьеры для одиноких , говорит, что каждый должен подумать о слежке за работой, особенно в это экономика.«Вы должны быть более напористыми, чем когда-либо, в своей карьере, и просьба о возможности следить за кем-то — это способ не только узнать, на что похожа эта работа, но и расширить свою сеть контактов», — говорит она.

Кроуфорд, проживающий в Атланте, отмечает, что некоторые отрасли, включая медицину и юриспруденцию, хорошо подходят для теневой работы. Тем не менее, обычно вы можете спланировать тень работы для любого вида работы. Центр карьеры вашего колледжа, ассоциация выпускников или местная торговая палата могут сыграть важную роль в организации теневой работы, если ваша непосредственная сеть контактов не дает никаких возможностей.

Очевидно, что слежение за работой предназначено для студентов колледжей, но попробовать его может любой, особенно если вы готовы поработать день или два бесплатно в выбранной вами отрасли. Чтобы действительно найти кого-то для слежки, лучше всего позвонить в компанию и попытаться договориться о встрече. Возможно, вам придется рассмотреть несколько вариантов, прежде чем вы найдете место, которое позволит вам это сделать, но предложение поработать бесплатно в ваше время — это, безусловно, способ насторожить уши компании.

Покопайтесь в этих побочных проектах

Иногда лучший способ понять, что вы хотите сделать, это старый добрый метод проб и ошибок. Во многих случаях это просто означает опробовать различные сторонние проекты, которые вас интересуют, в свободное время.

Вам не нужно быть слишком организованным, чтобы найти побочный проект. Это может быть как просто найти хобби, которое вам нравится (любите подкасты? Начать. Нравится вязание? Попробуйте открыть магазин Etsy), так и далеко идущее, например, попробовать различные отрасли, в которых вы могли бы подумать о карьере. Как описывает это писатель Скотт Янг, все дело в том, чтобы быть любопытным, и побочные проекты — отличный способ сделать это:

Вместо того, чтобы принимать определенные решения о карьерном пути, я считаю, что вам следует проявить любопытство. Поинтересуйтесь, как устроен мир. Обратите внимание на свои собственные интересы и найдите небольшие способы проявить страсть к чему-либо. Даже если вы пока не можете найти способ заработать на этом деньги.
Мост от страсти к зарабатыванию денег нельзя построить наспех. Интересы часто отбрасываются, потому что они не могут быть немедленно преобразованы в источник дохода.И поэтому не так важны, как работа, которая делает.

Идея состоит в том, чтобы взять на себя множество побочных проектов, освоить новые навыки или заняться несколькими увлеченными проектами, чтобы попытаться понять, чем вы хотите заниматься в жизни. Когда у вас появится несколько идей, найдите время, чтобы поработать над ними, научитесь придерживаться их и просто начинайте.

Цель состоит в том, чтобы дать вам лучшее представление о том, что вы хотите, чтобы сделал с собой. Это может просто показать «то, чем вы хотите заниматься», а не ваш реальный карьерный путь.Это нормально, потому что, по крайней мере, это направляет вас на путь к тому, к чему вы хотите прийти.

В конце концов, определить свое увлечение, свой карьерный путь, свою жизненную цель — как бы вы это ни называли — нелегкий процесс, и для этого не существует волшебного средства. Дело в том, что вам нужно подумать об этом, и для этого вам, возможно, придется преодолеть некоторые умственные препятствия, пока вы не поймете, что именно вы ищете. Приведенные выше советы — лишь некоторые из многих способов сделать это.

Эта история была первоначально опубликована в июне 2013 г. и обновлена 21 декабря 2020 г., чтобы добавить дополнительный контекст и привести содержание в соответствие с текущим стилем Lifehacker.

6 способов понять, чего вы хотите от работы

Один из самых частых вопросов, которые я слышу от соискателей и людей, меняющих профессию, — как понять, чем они хотят заниматься дальше. Посмотрим правде в глаза, такое понимание не растет на деревьях. Рано или поздно большинству из нас понадобится небольшая помощь, чтобы прояснить наши варианты работы и изменить наши долгосрочные карьерные планы. Связанный: 5 динамичных способов заново изобрести свой карьерный путь Прежде чем рассмотреть, как выяснить, чего вы хотите от работы, давайте сначала очертим, что вам нужно знать о работе, чтобы оценить ее как потенциальное совпадение.

Вам необходимо знать уровень роли (профессиональный, управленческий, исполнительный и т. д.), объем должности (ее ключевые функции и обязанности), отрасль(и), в которой она может быть найдены, а также типы компаний, которые нанимают людей для выполнения этой работы.Это уровень ясности, необходимый для подачи заявки на работу, написания резюме и эффективного прохождения собеседований, и он является частью процесса определения реалистичной стратегии поиска работы. Если у вас есть более глубокие вопросы о том, какой работой вы должны заниматься, или вы думаете, что вам, возможно, придется полностью сменить профессию, вам будет полезно копнуть глубже. Для более глубокого изучения карьеры вам потребуется определить свой личный смысл и индикаторы удовольствия, а также свои самые сильные навыки. Из этих трех навыков ваши навыки обычно легче всего определить, потому что они наиболее очевидны.Большинство из нас могут довольно быстро определить, по крайней мере, некоторые вещи, в которых мы хороши. Если вам нужна дополнительная помощь в выявлении ваших наиболее важных навыков, вы можете рассмотреть возможность выполнения упражнения по выявлению навыков. Карьерные удовольствия или симпатии легко определить для тех профессий и областей, о которых вы знаете, но почти невозможно прояснить, если ваше понимание областей карьеры ограничено – именно поэтому оценка карьеры может быть полезной. Карьерный коуч также может стать отличным союзником в этом процессе, поскольку опытный коуч может значительно сократить ваши поиски и исследования, показывая вам возможные жизненные направления, основанные на шаблонах ваших симпатий и антипатий.Смысл карьеры сложнее всего определить самостоятельно, хотя оценка ценностей может указать путь. Размышление о выборе карьеры, который вы сделали на сегодняшний день, может упростить ваше исследование и помочь вам сосредоточиться на вариантах карьеры, которые, скорее всего, будут вам полезны. Пересечение этих трех элементов является классической целью удовлетворения карьеры, потому что, в конечном счете, удачный выбор карьеры создает для вас смысл, приносит вам глубокое удовольствие, и используют ваши самые сильные навыки.Итак, как вы можете понять, что вы ищете в карьере? Есть шесть основных путей к карьере. Какие из них лучше всего подходят для вашей личности, сроков и бюджета?

ПУТЬ	ОПИСАНИЕ	ВРЕМЯ РАМКА	ИНВЕСТИЦИИ
Книги и интернет-ресурсы	Классика Ричарда Боллеса «Какого цвета твой парашют» — это руководство, которое поможет вам понять, чем вы хотите заниматься в своей трудовой жизни. Другие отличные варианты включают Do What You Are , Strengthsfinder 2.0 и The Pathfinder . В Интернете также имеется огромное количество бесплатной информации о карьере.	Поиск карьеры своими руками занимает больше времени, чем работа с профессионалом. Этот путь может занять от 1 до нескольких лет.	Варьируется от бесплатного до 25 долларов США.
Ведение журнала	Чтобы понять, чего вы хотите от работы, требуется самоанализ.В качестве саморефлексивной деятельности ведение дневника может быть мощным союзником. Введение в ведение дневника показывает участникам, как использовать силу самоанализа, и знакомит с такими темами, как разъяснение ценностей и ведение дневника карьеры.	Ведение дневника — это еще один подход «сделай сам», но если его придерживаться с твердой структурой, в целом, вероятно, потребуется меньше времени, хотя все еще может потребоваться от 1 до нескольких лет.	Варьируется от бесплатного до 99 долларов.
Оценка карьеры	Существует широкий спектр доступных вариантов, от мгновенных онлайн-инструментов и быстрых контрольных списков до проверенных и изученных оценок личности и карьеры, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс, DISC, карьерный ключ и опросник сильных интересов.	Варьируется от мгновенной обратной связи до пользовательских отчетов, доступных через 1-2 недели. Как правило, чем дольше время обработки результатов, тем более глубокими будут эти результаты. Хотя результаты могут быть доступны быстро, выяснение того, как их использовать, обычно занимает больше времени.	Варьируется от бесплатного до $500+.
Неоплачиваемая работа	Варианты, такие как стажировки, теневое трудоустройство и волонтерская работа, позволяют вам попробовать профессии и карьеры, прежде чем браться за них на полупостоянной основе. Каждый также предлагает некоторое знакомство и опыт работы с ключевыми навыками.	Для приобретения навыков и опыта с помощью неоплачиваемой работы обычно требуется как минимум несколько месяцев, чтобы получить представление и установить связи.	Бесплатно
Оплачиваемая работа	Хотя это и не всегда целесообразно, можно примерить профессию для размера и получить за это деньги. Недостатком является то, что если ваш выбор будет случайным, это приведет к большому хаосу в вашей истории работы и ограничит вашу способность впоследствии получить хорошую работу.Тем не менее, когда этот вариант используется как часть общего карьерного плана, он может дать отличное понимание кинестетическим учащимся.	Как и в случае с неоплачиваемой работой, этот путь обычно требует месяцев или лет для получения необходимых знаний и опыта.	Бесплатно
Карьерный коучинг	Варианты индивидуального и группового коучинга обеспечивают структуру и рекомендации для карьерного роста. Эти программы сильно различаются по своему содержанию, поэтому ищите кого-то с сильными полномочиями и опытом.	Групповые варианты, как правило, ограничены по времени и длятся от нескольких недель до месяцев, в то время как индивидуальные тренировки продолжаются и могут длиться от нескольких месяцев до года и более.	Варьируется от сотен долларов за краткосрочную групповую программу до тысяч долларов за долгосрочный индивидуальный коучинг.

Хотя вы можете использовать работу на полный рабочий день как средство для определения общей карьерной траектории, этот вариант действительно является самым дорогостоящим из шести путей. Я видел много профессионалов, которые продолжали пробовать разные варианты карьеры, устраиваясь на разные должности в разных отраслях в течение нескольких лет.Проблема в том, что такое количество смен работы создает хаос в резюме и значительно затрудняет получение отличной работы. Вот почему, если ваш бюджет позволяет, работа с карьерным коучем, скорее всего, даст больше понимания и импульса, чем поиск карьеры самостоятельно. Многие коучи предлагают групповые программы, которые дают вам структурированную программу, ответственность и руководство за небольшую часть стоимости работы с коучем 1: 1. Этот пост изначально был опубликован ранее.
Похожие сообщения
5 признаков того, что вы выбрали неверный карьерный путь 9 способов быть счастливым на работе, которая вам не нравится Хотите карьерного счастья? Определите свои 5 главных желаний
Об авторе
Шерил Линч Симпсон, 15 раз отмеченная наградами, составитель резюме, в середине карьеры работает с руководителями высшего звена в качестве сертифицированного составителя резюме (ACRW), стратега LinkedIn (COPNS) и коуча Get Clear, Get Found, Get Hired (G3).Нравится ее совет? Посетите ее веб-сайт ExecutiveResumeRescue.com, где можно бесплатно скачать ее популярную презентацию «Отшлифуйте свой профиль» на LinkedIn, или подпишитесь на нее в Twitter! Раскрытие информации: этот пост спонсируется экспертом, одобренным CAREEREALISM.
7 странных вопросов, которые помогут вам найти свое жизненное предназначение
Примите смущение. Чувствовать себя глупо — это часть пути к достижению чего-то важного, чего-то значимого. Чем больше вас пугает важное жизненное решение, тем больше шансов, что вам нужно его сделать.
— Марк Мэнсон
Прежде чем вы сможете быть хороши в чем-то и сделать что-то важное, вы должны сначала ничего не делать и понятия не иметь, что делаете. Это довольно очевидно. А для того, чтобы сосать что-то и понятия не иметь, что вы делаете, вы должны поставить себя в неловкое положение в той или иной форме, часто неоднократно. И большинство людей стараются не ставить себя в неловкое положение именно потому, что это отстой.
Следовательно, из-за транзитивного свойства удивительности, если вы избегаете всего, что потенциально может поставить вас в неловкое положение, вы никогда не закончите тем, что сделаете что-то важное.
Да, кажется, опять все возвращается к уязвимости.
Прямо сейчас есть что-то, что вы хотите сделать, что-то, что вы думаете о том, чтобы сделать, что-то, о чем вы фантазируете, но не делаете этого. У вас есть свои причины, без сомнения. И вы повторяете себе эти доводы до бесконечности .
Но что это за причины? Потому что я могу сказать вам прямо сейчас, что если эти причины основаны на том, что подумают другие, то вы сильно облажаетесь.
Если ваши причины примерно такие: «Я не могу начать бизнес, потому что для меня важнее проводить время с моими детьми» или «Игра в Starcraft весь день, вероятно, помешает моей музыке, а музыка для меня важнее, » тогда хорошо. Звучит отлично.
Но если ваши причины таковы: «Мои родители это возненавидят», или «Мои друзья будут надо мной смеяться», или «Если я потерплю неудачу, я буду выглядеть идиотом», то, скорее всего, вы на самом деле избегаете что-то, что тебя действительно волнует, потому что забота об этом пугает тебя до чертиков, а не то, что думает мама или что говорит Тимми по соседству.
Великие вещи по своей природе уникальны и нетрадиционны. Поэтому для их достижения надо идти против стадного мышления. И сделать это страшно.
Примите смущение. Чувствовать себя глупо — это часть пути к достижению чего-то важного, чего-то значимого. Чем больше вас пугает важное жизненное решение, тем больше шансов, что вам нужно его сделать.
Ответ на этот вопрос скажет вам:
Что тебя чертовски пугает… не зря
Что тебе следует перестать оправдываться и начать что-то делать
.
No related posts.

Тест для принятия на работу. Как понять, кем ты хочешь работать

Назначение тестов

Выявляемые параметры

Плюсы и минусы методики

Как проводится тестирование

Категории тестов при приеме на работу

Психологические личностные

Логические интеллектуальные

На внимательность

Математические числовые

На стрессоустойчивость

Технические

Языковые

Подготовка к тестированию

Как успешно пройти

Результаты тестирования

Как определить свои ключевые таланты?

Примеры доминирующих талантов

А если я сам не знаю, чего хочу?

Тесты на профориентацию

Популярные профессии

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

Важность заработной платы

Интерес к выбору профессии

Важно не лениться и все время искать себя

Тест содержит 20 вопросов!

IQ тест 2 онлайн

Как проводится тестирование?

Виды

Профессиональные

Личностные или психологические

Интеллектуальные

Математические

Логические

Вербальные

На обучаемость

По механике

На Полиграфе

«Продайте ручку»

Резюме

Какие бывают?

Примеры тестовых заданий и ответы на них

Профессиональные

Проверка интеллекта

Оценка общих и специальных способностей

Личностные

Задачи на внимательность

С фигурами

Логические

Как пройти?

Надо ли готовиться?

Видео по теме

Заключение

что делать, если тебя все бесит, но ты не понимаешь, кем ты хочешь работать

Кем я хочу стать по профессии

О чём мы мечтаем в детстве?

Помогает ли школа понять кем мы хотим стать?

Почему мы запутываемся

Что вас интересует по-настоящему

Иметь или быть

Как всё-таки как определиться кем ты хочешь стать?

Практические советы

Может вам интересны схожие материалы?

Сочинение на тему Кем я хочу стать по профессии в будущем?

Короткое сочинение «Кем я хочу стать в будущем?»

Моя будущая профессия – журналист (девочка)

Сочинение про выбор профессии

Вариант 2 – ветеринар

Вариант 3 – экономист

Вариант 4 – юрист

Вариант 5 – дизайнер игрушек

Вариант 6 – психолог

Вариант 7 – капитан дальнего плавания или палеонтолог

Вариант 8 – биолог или художник

Вариант 9 – учитель

Вариант 10 – адвокат

«Современные школьники не знают, кем хотят стать»

Дети с одинаковыми оценками выбирают разные траектории

Поступив в вуз, понимают, что это не то, чем хотели бы заниматься