Как быстро найти работу: Как быстро найти работу, если срочно нужны деньги

Содержание

Как быстро найти работу, если срочно нужны деньги

Поиск работы – процесс ответственный и требующий приличного количества времени и внимания. Обычно на поиски хорошей, постоянной работы уходят недели, а то и месяцы. Что делать, когда средства для жизни нужны именно сейчас?
Время – деньги, и единственный невосполнимый ресурс в жизни, важно его ценить и уметь грамотно использовать. Как и где можно сравнительно легко найти временную работу? Давайте рассмотрим.

Присмотритесь к инфраструктуре своего района. Детские сады, школы? Отлично, можно попытать счастья, лично наведавшись туда и спросив, есть ли вакансия дворника, уборщика или помощника секретаря. Подобные учреждения характеризуются текучестью кадров и часто испытывают недостаток в работниках. Место работы будет находится близко к дому,  сэкономит время и траты на дорогу.

В ближайшем магазине можно устроиться подсобным рабочим – мужчины могут найти работу грузчиком, охранником, женщины – фасовщицами, упаковщицами продукции.

Мерчендайзеры также востребованы.

На рынке всегда нужны работящие руки – грузчики, помощники продавцов, работники складов. Можно устроиться продавцом за процент от продаж. Работа на открытом рынке нелегка, поэтому самое оптимальное время для подработки – лето.

Работа на стройке больше подходит для мужчин. Подсобными рабочими берут без опыта работы, их обучение минимально, а труд неплохо оплачивается.

Присмотр за чужими детьми – работа довольно ответственная. Можно договориться, что вы будете провожать чужого ребенка на кружки или вовсе будете для него няней.

Не только дети нуждаются в постоянном присмотре –

владельцы собак периодически ищут, кто будет присматривать за их дорогими питомцами — выгуливать и кормить, пока сами хозяева в отъезде.

Уборщик, посудомойщик – профессия не слишком денежная и почетная, но лучше, чем ничего. Работа гувернером, гувернанткой в гостинице также может оказаться выходом из ситуации. Наведайтесь в клининговую компанию и оставите там свои координаты – при наличии заказов вам перезвонят. А можно действовать без посредников: в ближайшем деловом центре пройтись по офисам, не нужен ли кому ответственный уборщик, цены у которого ниже, а качество уборки – замечательное.

При наличии свободной комнаты в своей квартире вы можете сдать ее. Если имеете возможность временно пожить у друга/подруги за символическую плату — переедьте и сдавайте всю квартиру – вот вам и приработок во время поиска основной работы. Однако не забывайте, что определенную часть прибыли по закону нужно перечислять государству. И не будьте слишком падки на деньги – смотрите, кому сдаете, чтобы потом не остаться в накладе, ремонтируя свою собственность или избавляясь от неожиданных насекомых.

Работа в Макдональдсе, как известно, напряженная и изматывающая, но в итоге приносящая доход. Люди там работают на износ, и времени на поиски другой работы может не оказаться.

Работа курьером подойдет людям, которые не жалеют ног. Можно обзвонить книжные магазины с доставкой книг на дом, кафе/пиццерии, интернет-магазины по продаже, например, мобильных устройств или, наконец, зайти на почту, дабы справиться о том, открыта ли подобная вакансия. Следите, чтобы вес посылки был не слишком высоким, либо усилия на его доставку окупались. Не стоит откликаться на должности менеджеров по продажам с функциями курьера, работая за процент от продаж – проверено многими соискателями, это занятие не окупаемое.

Вспомните таланты, которыми обладаете. Знаете иностранный язык – отлично, можно поискать работу репетитором, переводчиком, учителем. Хорошая физическая подготовка – можно заменять фитнес-тренеров. Хорошо фотографируете – предлагайте свои услуги по цене, меньшей, чем остальные, обещая высокое качество работы. И так далее.



Современная бытность такова, что объявления в интернете о поиске временного сотрудника вы, скорее всего, не найдете – хотя каким-нибудь свободным вечером попытаться можно. Кадровые работники организаций практически не размещают объявлений о возможности подработки, руководствуясь соображениями экономии времени.
Ходите сами и прямо спрашивайте, найдется ли для вас подходящая работа, обязательно расхваливайте себя как ответственного сотрудника без вредных привычек (например), трудолюбивого и честного. Разговаривайте с рядовыми работниками организации, просите провести к начальству или кадровому сотруднику и предлагайте сотрудничество.

Старайтесь не вкладывать уже имеющиеся у вас денежные средства в трудоустройство. Хорошо запомните: там, где от работника в первую очередь требуют денег, их ему платить в будущем точно не собираются, какими бы сладкими не были бы речи маркетологов компании. Не тратьте времени на работу в Орифлейм, подработку спамщиком в интернете, поход в платное кадровое агентство, а когда получите приглашение на собеседование от компании – на всякий случай почитайте вначале отзывы о ней. Постарайтесь договориться с работодателем хотя бы о составлении договора подряда.

Важно, отправляясь даже на предварительные переговоры, проследить за своей внешностью и одеждой: вы должны выглядеть чисто и опрятно. Даже если вы предлагаете себя в качестве работника на склад грузчиком, хорошая внешность и доброжелательное отношение послужат лишь хорошую службу и могут положительно повлиять на решение нанимателя.

Как быстро найти работу | ГородРабот.ру

Реальная помощь в поиске работы от GorodRabot.ru — готовый план действий и немного хитрости.

Каждый сталкивался с поиском работы, но где искать нормальные вакансии и как не зависнуть в статусе соискателя на полгода — об этом расскажут только специалисты в теме. Команда GorodRabot, например.

Собрали опыт и разработки сайта, чтобы раз и навсегда ответить на вопрос — как быстро найти работу.

Где и как искать

Все возможности в Интернете, карьерные в том числе. Зарегистрируйтесь на сайте — у нас удобно, здесь все предложения самых популярных джобсайтов Рунета. Около 1,5 млн вакансий. Не устанем об этом говорить.

Быстрее находят работу соискатели, которые знают, что ищут. Поэтому сразу определитесь — где, кем и за сколько хотите работать.

Из собственных наблюдений скажем, отклик на все вакансии без разбора не даёт результата. Ищите работу по фильтрам, не тратьте время впустую. Сразу выставьте желаемую зарплату, сферу, должность. Обратите внимание, в некоторых индустриях принято договариваться о деньгах на собеседовании, в этом случае оставьте галочку на поле “По договорённости”.

Фильтровать вакансии можно с помощью ключевых слов — просто введите в поисковом окне сайта название должности или компании, сферу занятости или город.

Подпишитесь на уведомления о свежих вакансиях. Это можно сделать на странице поиска — выставьте необходимые фильтры и периодичность рассылки. Подборки свежих предложений работы будут приходить на E-mail или в виде Push-уведомлений. Быстро, удобно, минимум телодвижений.

Как стать заметным

Приведите в порядок и разместите резюме, лучше — составьте новое.

Чаще соискатели допускают две ошибки:

  1. Не обновляют резюме
  2. Рассылают одно и то же резюме

Из опыта компании, мы сразу отклоняем нерелевантные резюме. Например, если на должность Помощника редактора откликаются с анкетой Офис-менеджера или Администратора.

Резюме — это шанс зацепить работодателя. Рекрутер смотрит анкету кандидата максимум 30 секунд. Если соискатель не потрудился оформить документ правильно и красиво, никто не станет разбираться.

Как составить конкурентоспособное резюме — здесь.

Не забудьте о сопроводительном письме. Научитесь писать нужное и нескучное. Это ещё один шанс понравиться работодателю и рассказать о себе больше. Что привлекает в работе, опыт в сфере, почему интересен работодатель — это основное, что должно быть в письме. Читайте подробнее в полной статье по теме.

Ну и совет для самых целеустремленных. Если очень хочется работать в конкретной компании — откликайтесь на вакансию не только на сайте по трудоустройству. Найдите контакты работодателя и напишите на электронную почту менеджеру, рекрутеру или владельцу.

Ещё раз расскажите о горячем желании работать в компании, приложите примеры работы, подробнее опишите реальные профессиональные достижения. Причём даже если подходящих вакансий не окажется, работодатель может подыскать стажировку или смежную работу.

Как найти работу во время эпидемии коронавируса. Советы SuperJob

Cookie-файлы

X

Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.

Как найти работу во время эпидемии коронавируса. Советы SuperJob

Коронавирус не повод останавливать поиск работы. Однако есть несколько простых вещей, которые не только снизят до минимума вероятность заболеть, но и помогут быстрее найти высокооплачиваемую работу.

SuperJob рекомендует сделать следующее:

  1. Проапгрейдить резюме
    Очевидно, что если история с коронавирусом будет развиваться и дальше, работодатели будут стараться сократить количество приглашенных на собеседование, больше выводов будет делаться по резюме — значит, ваше резюме должно быть идеальным. Проведите апгрейд резюме сами по инструкции или с помощью эксперта SuperJob (это бесплатно!).
  2. Указать адрес — чтобы искать работу рядом с домом
    Меньше расстояние — больше здоровья. И деньги тоже сэкономит. Просто зайдите в ваш профиль и укажите адрес того места, где живете. Работодатели, которые находятся рядом с вами, увидят ваше резюме с пометкой, что вы живете рядом, и пригласят вас на собеседование.
  3. Максимально уточнять по телефону или в чате все важные для вас вещи до собеседования
    Общайтесь с представителями работодателей в чате или по телефону — это тоже сэкономит вам здоровья и денег на дорогу! Можете даже написать в сопроводительном письме: «Готов(а) дать пояснения по скайпу/телефону/в чате» (только не забудьте указать эти контакты).
  4. Проверить перед собеседованием, все ли документы взяли
    Отправляясь на собеседование, проверьте список документов, которые обязательно должны быть при вас. Будьте внимательны, чтобы не пришлось ездить в отдел кадров дважды.
  5. Не останавливать поиск работы!
    Период эпидемии, будь то банальный грипп или новоявленный коронавирус, — не повод снижать активность в поиске работы. Многие именно так и поступят, а значит, конкуренция на рынке труда будет ниже. Не вздумайте демпинговать! Оцените свою рыночную стоимость как специалиста и прибавьте 10—15%, чтобы было «поле для маневра».
  6. Скачать мобильное приложение Superjob, если еще не сделали этого
    Коронавирус тут ни при чем, но с приложением будет больше шансов успеть откликнуться на самые высокооплачиваемые вакансии быстрее других претендентов.

Материал подготовлен Superjob.ru

5 способов быстро найти работу

Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседования более миллиона человек

Современные технологии не только облегчают жизнь человеку, но и позволяют ему оперативно решить самый насущный вопрос — поиск работы. Сегодня, чтобы найти вакансию, достаточно наличие гаджета, подключенного к интернету, и 5 минут свободного времени. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на втором месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников. И с каждым днем компания продолжает усиливать свои позиции, предлагая максимально широкий спектр вакансий.

НЕУДАЧНЫЙ РАССКАЗ «О СЕБЕ» МОЖЕТ СТОИТЬ ВАМ ВАКАНСИИ

В интернете можно найти очень много: друзей, единомышленников, бывших одноклассников и, конечно же, работу. Почему соискатели с каждым годом все активнее ищут работу онлайн? Во-первых, на поиск подходящих предложений уйдет не больше минуты, даже идти никуда не нужно. Во-вторых, один клик — и работодатель точно знает, что его предложение вам интересно. Как еще можно ускорить поиск желанной работы и что делать, если он затягивается? Ускорить его помогут пять простых советов от экспертов сайта по поиску работы и персонала hh. ru*.

1. Больше откликайтесь!

Не ждите пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, все ли делаете верно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.

Иногда пара опечаток или неудачный рассказ в разделе «О себе» портят все впечатление. Если работодатели упорно отказывают или игнорируют резюме, это повод проверить его еще раз или спросить у «Карьерного консультанта», что не так. А эксперты «Готового резюме» по вашему запросу проведут интервью и составят подходящий для ваших целей документ.

2. Поставьте правильную зарплату.

Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий или с помощью «Сколькополучателя» — простого калькулятора зарплаты.

ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ ТОЖЕ ЭФФЕКТИВЕН

3. Посмотрите на «неподходящие» вакансии.

Если подходящая работа не находится, как вариант — рассмотреть ту работу, которую вы могли бы выполнять, хотя и без особого желания. Например, водитель — одна из самых популярных профессий в России. Почти треть вакансий на hh.ru — это предложения для специалистов по продажам. В супермаркетах у дома постоянно открыты вакансии продавцов и работников склада, в салонах красоты и фитнес-клубах ждут администраторов, а в кол-центрах всегда рады операторам.

Зарплаты на этих позициях обычно средние по городу, и есть хорошие возможности для карьерного роста и увеличения дохода. Огромный плюс таких предложений — быстрое трудоустройство: в вакансии часто указан прямой телефон работодателя, а выйти на работу можно на следующий день после собеседования.

4. Расскажите в соцсетях, что ищете работу.

Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов.

Поделитесь резюме на своей странице и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.

5. Следите за вакансиями.

Есть несколько удобных способов:

  • подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете;
  • скачайте мобильное приложение;
  • ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте;
  • настройте автопоиск — индивидуальный фильтр, который будет собирать нужные вам предложения;
  • проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни — в это время их быстрее заметят работодатели.

Если следовать данным советам, ваше стремление трудоустроиться для работодателей станет более очевидным. А значит, и шансы найти работу по душе значительно вырастут.


Фотографии предоставлены компанией HeadHunter. На правах рекламы

Что делать, чтобы быстро найти работу

Составили инструкцию для тех, кто хочет найти работу в самое ближайшее время, желательно — еще вчера. 7 рабочих советов, никакой воды и демагогии — пользуйтесь!

Для начала сразу предупредим —

к поиску работы нужно отнестись как к работе

Выделите на это не 5 минут раз в неделю, а минимум час каждый день. Только приложив достаточно усилий, вы сможете получить хороший результат. А рассылая время от времени 20 откликов подряд, не глядя на описание вакансий, рискуете искать работу месяцами.

Итак, что нужно делать, чтобы быстро найти работу:

Самый первый и очевидный шаг, который вы должны предпринять — это составить резюме или отредактировать уже существующее CV.

Резюме — это 50% успеха, поэтому отнеситесь к его составлению очень серьезно. Помните о нескольких важных правилах:

  1. Под каждую должность составляйте отдельное резюме. Если у вас есть опыт работы и менеджером по туризму, и SMM-щиком, не смешивайте две профессии в одном резюме — составьте отдельные CV. Это нужно, чтобы рекрутер мог быстрее определить, насколько вы подходите вакансии.
  2. Делайте упор на ваши достижения. Любой работодатель хочет нанять на работу человека, который чего-то добивается и показывает результаты. Станьте таким кандидатом! Пишите не что делали на предыдущих местах работы, а что сделали (!): улучшили, повысили, привлекли, снизили, разработали и т.д.
  3. Составляйте понятное CV. Резюме должно быть лаконичным, грамотным и релевантным должности. Изучите формулировки в вакансиях и используйте в своем резюме. Минимум воды — у рекрутеров очень мало времени на просмотр резюме.

В двух словах о том, как составить идеальное резюме, и не расскажешь, поэтому изучите наш большой и подробный гайд о создании резюме. А если нужны наглядные примеры резюме для разных профессий, их есть у нас.

Подумайте, возможно игнор со стороны работодателей обусловлен вашими зарплатными ожиданиями? Часто этим страдают амбициозные молодые специалисты, недавние выпускники, мечтающие сразу после университета получать зарплату выше среднего.

Конечно, речь не идет о принижении собственных заслуг, но попробуйте чуть снизить зарплатные требования, в пределах комфортной вам суммы. Формулируя зарплатные ожидания, хорошо опираться на среднерыночные цифры и дополнительные бонусы компаний. Возможно, ДМС, курсы английского и бесплатные обеды заставят вас согласиться на зарплату, которую до этого вы не рассматривали.

В продолжение к предыдущему пункту, советуем пересмотреть не только зарплатные запросы, но и требования к условиям работы. Если подходящих вам на 100% вакансий нет, стоит присмотреться к другим предложениям.

Например, в идеале вам не хочется общаться с клиентами напрямую, но, возможно, вы готовы пойти на это ради хорошей работы. Постарайтесь проанализировать, на какие уступки вы готовы пойти, и тогда круг вакансий может существенно увеличиться.

Чем больше инструментов вы будете использовать, тем выше шансы найти стоящую вакансию.

Зарегистрируйтесь на всех крупных и мелких работных сайтах, подпишитесь на тематические группы, чаты и каналы, вступите в группы профессиональных конференций (там часто ищут подрядчиков), ищите вакансии напрямую на сайтах интересующих компаний. И обязательно изучите список из 150+ групп и каналов для поиска работы.

А еще можно искать вакансии по хэштегам в соцсетях, отсылать рекрутерам мотивационные письма, если открытых вакансий нет, или вообще включить креативность на полную мощность. Кто знает, какой способ поиска работы окажется действенным!

Не забывайте, что ваши фолловеры, подписчики и друзья где-то работают и чем-то занимаются — пора использовать знакомство с ними во благо карьеры! Напишите на всех своих страницах о том, что ищете работу и кратко опишите, что умеете делать. Тут важно выделить свои достижения и представить себя в самом выгодном свете.

Попросите друзей сделать репосты или вспомнить о вас при следующей встрече с рекрутером у себя на работе. Можно обмолвиться, что есть очень талантливый друг, активно ищущий работу, например :)

В дополнение к предыдущему пункту отдельно выделим этот. Прорекламировав себя во всех соцсетях, возьмитесь за людей, которые не активничают в интернете, но зато занимают хорошие должности или имеют обширные связи.

Это могут быть ваши учителя и преподаватели, друзья и знакомые ваших родителей или родственников, даже соседи. Расскажите им, что ищете работу, а потом попросите подумать, кому из их знакомых вы можете пригодиться. Возможно, брат любезной соседки тёти Любы окажется вице-президентом крупной компании :)

Cover letter — это очень-очень-очень важный этап при поиске работы. Персонализированное и грамотное сопроводительное письмо может значительно повысить ваши шансы на получение работы.

Мы уже много раз рассказывали о том, как составить цепляющее cover letter, поэтому просто оставим вам ссылки на полезные материалы:

Только добавим, что в сопроводительном письме можно сразу указать, что готовы приступить к работе в самое ближайшее время — это выделит вас среди кандидатов, которым нужно отрабатывать 2 недели или хочется отгулять положенный отпуск.

Как быстро найти работу в Польше

02.07.2020 Новости партнеров

Привлекательность работы в ряде европейских стран вызвана высоким уровнем дохода по сравнению с рядом стран постсоветского пространства. Рабочие профессии особенно востребованы на территории всей страны. При этом условия работы и оплаты будут в разы лучше, чем в родном регионе. Найти проверенные вакансии можно найти самостоятельно. Для этого необходимо проанализировать доски объявления и специализированные ресурсы.

Изучить все актуальные вакансии 2020 в польше поможет рекрутинговый центр «Работа в Польше». Все доступные вакансии всегда публикуются в отдельном разделе. Понятная картинка, название и диапазон заработной платы позволит ориентироваться в предложениях. Каждая вакансия имеет понятное описание и четко определяет требования и обязанности работника. Встроенный функционал под каждой вакансией позволит сразу откликнуться.

Для каждого посетителя подбирается работа в польше без проблем. Для этого необходимо связаться с представителем центра с помощью распространённых виджетов или заполнив форму с выбранной вакансией. Альтернативно можно посетить офис в Калининграде, и начать сотрудничество.

Узнать больше о рекрутинговом центре поможет информация на сайте https://rabotavpolshe. com, на главной странице предоставлена общая информация и гарантии. Также можно ознакомиться с основными этапами получения работы в Польше. Дополнительно можно получить консультацию от менеджеров центра в телефонном режиме.

Подбирая центр для официального трудоустройства в другой стране необходимо ориентироваться на проверенные компании и организации, которые предоставляют комплексный подход и обеспечивают лучшие условия для быстрого начала трудовой деятельности. Мониторинг отзывов от реальных клиентов поможет найти лучшее направление и исключить риски. Найти такие отзывы можно на независимых и посещаемых площадках.

Как быстро и эффективно найти работу в современных условиях

Любой из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы. В современных условиях для многих эта проблема стоит особенно остро. Предложений от работодателей поступает все меньше и меньше, сегодня на рынке труда очень велика конкуренция.

В газетах о трудоустройстве объявлений с предложениями свободных вакансий можно увидеть намного меньше, чем объявлений о поиске работы. Газеты пестрят объявлениями с текстом «ищу работу в Подмосковье», «ищу работу в Москве» и просто «ищу работу».

Но даже в условиях безработицы и перенасыщенного рынка труда, можно сделать так, чтобы работодатель заметил, выделил из массы других соискателей и принял на работу именно Вас. Одного желания найти достойную работу, к сожалению, мало. Хотя психологи утверждают, что именно желание играет первостепенную роль в успешном поиске вакансии. Очень важно самоопределиться, точно решить для себя, где и на каких условиях Вы желаете работать. Твердо придерживайтесь намеченной цели, если Вам, например, нужна работа только в Москве, не следует тратить напрасно время и рассматривать такие варианты, как работа Москва-Подмосковье, работа в Московской области и др. Определитесь с должностью и ищите подходящие вакансии, не стоит примерять на себя остальные профессии. Самое главное – это знать, чего именно Вы хотите. Важную роль играет, конечно же, Ваше образование, опыт работы и личные навыки. Некую помощь могут оказать психологические тесты на профпригодность.

После того, как Вы определитесь, необходимо грамотно составить резюме. Помните, что резюме обязательно должно быть правдивым, подробным и максимально информативным. Важный момент – при этом резюме должно быть лаконичным. Длинные резюме работодатели просто устают читать и могут пропустить какой-либо важный момент, но и не стоит сокращать текст до минимума. Идеальный вариант — размер резюме в половину листа А4 или немного больше. К резюме можно приложить фотографию форматом 3×4 см. Статистика говорит о том, что ответ на резюме с фотографией чаще бывает положительным. В резюме должна быть указана информация о Вашем образовании, навыках и опыте работы. Дополнительно отметьте в резюме свои положительные качества и увлечения, это сделает его более индивидуальным и заметным. Не забудьте указать адрес фактического место проживания, это позволит отсеять ненужные варианты.
Следующий шагом будет посещение кадрового агентства. Обратитесь к специалисту по подбору персонала, Вашу анкету поместят в базу данных, а Вам предложат пройти психологические тесты на профориентацию. Количество людей, нашедших работу через кадровые агентства, составляет 19 %, а это совсем не мало.

Не стоит рассчитывать только на кадровое агентство, нужно использовать все шансы. Подавайте сами объявления о поиске работы, использую для этих целей СМИ и Интернет. Объявления подавайте в интересующий вас раздел, например « работа в Москве», «работа в Московской области » или « работа Москва Подмосковье ». В тексте объявления укажите свой возраст, образование, опыт работы и должность, на которую Вы претендуете. Но не стоит расклеивать объявления о поиске работы на столбах, остановках и т.д., это выглядит несолидно.

Периодически просматривайте раздел «Вакансии», звоните работодателям, записывайтесь на собеседования, отправляйте резюме, активно предлагайте свою кандидатуру. По статистике, именно личное обращение к работодателю оказывается самым действенным способом.

Очень часто помощь в трудоустройстве способны оказать родственники и друзья. Сообщите всем знакомым, какую работу Вы ищите. Узнав о походящей свободной вакансии, они обязательно проинформируют Вас, а по возможности и порекомендуют работодателю.

Во время беседы с работодателем ведите себя достойно, не стесняйтесь сообщить о своих стремлениях, ожиданиях, о том, каким Вы видите путь своей карьеры. Работодатель должен увидеть в Вас успешную, целеустремленную личность.

Метки:общие рекомендации

шагов, чтобы быстро найти работу

  1. Карьерный справочник
  2. Поиск работы
  3. Шаги, чтобы быстро найти работу
Автор: редакция Indeed

22 февраля 2021 г.

Вы можете быть безработным по многим причинам. Возможно, вы недавно закончили учебу, вас уволили или уволили с работы. Независимо от причины, ваше внимание, скорее всего, будет сосредоточено на быстром поиске работы. Хотя быстрый поиск работы может быть проблемой, изучение того, как максимизировать свои усилия по поиску работы, может сократить этот процесс. В этой статье мы обсудим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы быстро найти работу.

Как быстро найти работу

Чтобы быстро найти работу, выполните следующие действия. Следуйте этим шагам, чтобы быстро найти любую работу.

  1. Обновите свое резюме.

  2. Используйте свою сеть.

  3. Используйте несколько способов поиска работы.

  4. Используйте параметры расширенного поиска на досках объявлений.

  5. Не откликайтесь на каждую работу, которую вы найдете.

  6. Не уходи.

  7. Настройте сопроводительное письмо для каждого приложения.

  8. Настройте свое резюме для каждого приложения.

  9. Будьте избирательны в отношении опыта, который вы указываете в своем резюме.

  10. Включите в свое резюме другие виды деятельности, чтобы заполнить пробелы.

  11. Оденьтесь для желаемой должности.

  12. Постарайтесь быть собой на собеседовании.

  13. Используйте рассказывание историй во время интервью.

  14. Не отзывайтесь негативно о своем предыдущем работодателе.

  15. Будьте уверены.

  16. Задействовать.

  17. Скажите спасибо после интервью.

  18. Не принимайте предложение о работе, если оно не подходит.

  19. Расширьте свою сеть.

  20. Используйте ссылки.

  21. Подавайте заявки на одну и ту же работу более одного раза.

  22. Рассмотрим временную работу.

  23. Будьте добры к себе.

1. Обновите свое резюме

Прежде чем подать заявку на новую работу, вам необходимо обновить свое резюме, сопроводительное письмо и информацию о профессиональных сетях. Убедитесь, что вы добавили свой последний опыт работы и любые новые навыки, которые вы приобрели. Обновление этой информации может дать менеджерам по найму полное представление о вашем последнем опыте.

Связано: 6 универсальных правил составления резюме

2.

Используйте свою сеть контактов

Сообщите людям в вашей сети о том, что вы ищете новую работу, это может помочь вам следующим образом:

Лучше используйте свое время

Самостоятельный поиск работы может занять много времени.Ваша сеть и контакты могут связать вас с компаниями или людьми, у которых могут быть вакансии, соответствующие вашим потребностям. Чем больше ваша сеть, тем больше людей могут помочь вам найти новую работу.

Больше интервью

Работодатели обычно предпочитают нанимать людей с рекомендациями от кого-то, кого они знают и кому доверяют. Менеджер по найму может пригласить вас на собеседование быстрее с рекомендацией. Поскольку может потребоваться несколько собеседований, прежде чем вы найдете новую работу, максимальное количество собеседований дает вам больше возможностей.

Получите хорошие рекомендации

Рекомендация друга или коллеги может помочь вам пропустить собеседование с рекрутером или сотрудником отдела кадров. Вместо этого менеджер по найму может провести собеседование с вами напрямую. Даже если вы не пропустите собеседование с отделом кадров, вы можете ускорить процесс найма, воспользовавшись рекомендацией коллеги или друга.

3. Используйте несколько способов поиска работы

Помимо использования вашей сети, чтобы помочь вам быстро найти работу, используйте несколько методов поиска работы, например, подавайте заявки непосредственно в компании, используя газеты или онлайновые доски объявлений.

4. Используйте параметры расширенного поиска на досках объявлений о вакансиях

Использование параметров расширенного поиска на досках объявлений может сэкономить ваше время. Расширенные параметры поиска включают поиск по местоположению, названию должности, компании, дате публикации и дате публикации. Прежде чем приступить к поиску работы, определитесь с несколькими ключевыми словами, которые соответствуют вашему опыту работы и ожидаемым должностным обязанностям. Вы должны использовать эти ключевые слова для поиска вакансий на досках объявлений.

5. Не подавайте заявку на каждую работу, которую вы найдете

Вы должны быть избирательны и искать работу, требующую вашего определенного набора навыков и квалификации, так как это увеличит ваши шансы быть приглашенным на собеседование.Исследуйте компании и должности, поговорите с друзьями и семьей и попытайтесь найти компанию и должность, которые соответствуют вашим ценностям и потребностям.

6. Не увольняйтесь

Возможно, вы подали заявку на работу своей мечты в определенную компанию. Пока вы ждете отзывов от этой компании, вы можете продолжать подавать заявки на другие вакансии.

7. Настройте сопроводительное письмо для каждого приложения

Вам необходимо произвести впечатление на менеджера по найму своим заявлением, прежде чем они пригласят вас на собеседование.Ваше сопроводительное письмо может помочь вам в этом, если вы используете первый абзац своего сопроводительного письма, чтобы указать, что вы можете сделать для компании.

Связано: 7 мощных способов начать сопроводительное письмо (с примерами)

8.

Настройте свое резюме для каждого приложения

Вам необходимо настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу. При корректировке резюме постарайтесь привести его в соответствие с требованиями вакансии. Это поможет вашему резюме пройти через системы отслеживания кандидатов, используемые компаниями при проверке резюме на конкретную должность.

9. Будьте избирательны в отношении опыта, который вы включаете в свое резюме. Укажите только сведения об опыте, необходимом для работы, на которую вы претендуете. Слишком много информации может лишить вас права занимать определенную должность, если в вашем резюме указан слишком многолетний опыт работы на определенной должности.

10. Включите в свое резюме информацию о других видах деятельности, чтобы заполнить пробелы.

Если вы какое-то время были безработным, вы не хотите, чтобы ваше резюме отражало длительные периоды бездействия с момента вашего предыдущего места работы.Подкрепите свое резюме другими видами деятельности, которыми вы были заняты, такими как работа на неполный рабочий день, проекты или волонтерская работа.

11. Оденьтесь в соответствии с желаемой должностью

Уделите особое внимание своему внешнему виду на собеседовании. Интервью – это возможность произвести хорошее впечатление. Вы должны одеваться соответственно компании и должности.

12. Старайтесь быть собой на собеседовании

Будьте собой на собеседовании. Честность — лучший способ показать свои навыки и быстро получить новую работу.Менеджер по найму хочет знать, кого они нанимают на должность.

13. Рассказывайте истории во время собеседований

Попробуйте рассказывать истории во время собеседований при приеме на работу, чтобы поделиться своим опытом. Рассказывая историю, вы можете быть собой. Отвечайте на вопросы во время интервью, приводя примеры ваших навыков и опыта или того, как вы справлялись с ситуациями, о которых вас спрашивал интервьюер. Если вы приведете конкретные примеры, менеджер по найму сможет оценить, насколько вы квалифицированы для этой должности.

14.Не отзывайтесь негативно о своем предыдущем работодателе

Распространенная ошибка, которую допускают интервьюируемые, состоит в том, что они говорят что-то негативное о своем предыдущем работодателе или коллегах. Это негативно отражается на вашем характере и может заставить менеджера по найму подумать, что вы сделаете то же самое, если в конце концов покинете новую должность.

15. Будьте уверены в себе

Даже если вы не чувствуете себя уверенно, постарайтесь вести себя уверенно на собеседовании. Вы можете выглядеть уверенно, подробно отвечая на вопросы и хорошо пожимая руку.

16. Вовлекайте

Слушайте и проявляйте интерес к менеджеру по найму во время собеседования. Это показывает, что вы можете взаимодействовать с другими. Задавайте вопросы, чтобы прояснить любые сомнения, которые у вас есть, кивайте, чтобы показать, что вы слушаете, и поддерживайте зрительный контакт на протяжении всего интервью.

Проактивность может показать, что вы можете быть интересным. Проведите исследование компании, просмотрите их веб-сайт и ознакомьтесь с их миссией и видением. Задавайте вопросы, основанные на вашем исследовании во время интервью.Это произведет впечатление на менеджера по найму, так как покажет, что вы готовитесь к важным событиям.

17. Скажите спасибо после собеседования

Послать благодарственное письмо после интервью считается хорошим тоном. Это не только позволит вам продолжить общение после собеседования, но и покажет вашу признательность за то, что вас рассмотрели на эту должность, и еще раз подтвердит ваш интерес.

См. также: Путеводитель по благодарственным письмам

18. Не принимайте предложение о работе, если оно не подходит вам

Если вы получили предложение о работе на полный рабочий день, не идите на компромисс в отношении важных для вас элементов. .Убедитесь, что вы соответствуете культуре и ценностям компании.

Принятие должности в компании, которая может не подойти, может привести к тому, что вы вернетесь на рынок труда уже после короткого периода времени в новой компании. Это может затруднить будущие поиски работы, поскольку короткие периоды работы в компании вызывают у других компаний сомнения относительно вашей возможности трудоустройства.

19.

Расширьте свою сеть контактов

В поиске работы очень важно налаживать контакты. Большинство людей находят работу через Интернет или личное общение.Как только ваши связи узнают, что вы ищете новую работу, они могут связать вас с кем-то, кто ищет кого-то нанять.

Используйте множество способов общения и общения с людьми в вашей области. Вам следует посещать отраслевые мероприятия и использовать платформы социальных сетей, чтобы общаться с новыми людьми и расширять свою сеть.

20. Используйте рекомендации

Рекомендации важны, так как работодатели будут их проверять. Хорошие рекомендации могут помочь вам быстро получить новую работу. Вы должны получить рекомендации от коллег, клиентов, поставщиков и менеджеров.

21. Подавайте заявку на одну и ту же вакансию более одного раза

Если вы подали заявку на работу своей мечты и не получили известий от компании, вы можете подать заявку на ту же вакансию, если она снова будет объявлена. Прежде чем подать заявку снова, убедитесь, что вы соответствуете требованиям для работы.

22. Подумайте о временной работе

Если поиск новой работы занимает слишком много времени, вам, возможно, придется подумать о том, чтобы устроиться на временную работу, чтобы иметь возможность оплачивать свои счета. Временная работа в вашей области или области, которая вас интересует, может добавить к вашему опыту работы и возможностям трудоустройства.В зависимости от вашего набора навыков, вы можете подумать о фрилансе. Как фриланс, так и временные должности расширят вашу сеть контактов и помогут быстро найти постоянную работу.

23. Будьте добры к себе

Найти новую работу может быть непросто. Не забывайте заботиться о себе в это время. Попробуйте занятия, которые помогут вам расслабиться, например, принимайте лекарства, занимайтесь спортом или слушайте подкасты. Поддержка друзей и семьи поможет вам оставаться приверженным поиску новой работы.

Как получить работу на этой неделе

Почему ваш поиск работы не работает?

Вы рассылаете резюме за резюме на должности, на которые, по вашему мнению, вы идеально подходите. Вы даже тратите время на то, чтобы адаптировать каждое из них и создавать запоминающиеся сопроводительные письма, но, тем не менее, вы ничего не получаете в ответ. Между тем, вы видите, что вакансии, на которые вы подавали заявки несколько месяцев назад, исчезают с досок объявлений, а вскоре после этого появляется улыбающийся новый участник на странице «Знакомство с командой», который, кажется, имеет точно такой же опыт, как и вы.

Так что дает? Почему другие получают отличные новые концерты, в то время как вы застряли на своей скучной работе?

В некоторых случаях вам может потребоваться подумать о долгосрочных стратегиях повышения вашей кандидатуры, таких как приобретение новых навыков или получение определенного опыта. Но во многих случаях вы можете сделать многое, чтобы как можно скорее повысить вероятность найма, например:

1. Сделайте свой профиль LinkedIn удобным для рекрутеров, чтобы его можно было найти (и полюбить)

Вы, вероятно, потратили много времени на пересмотр своего резюме, но если вы еще не обновили свой профиль LinkedIn, сейчас самое время. У этого есть несколько преимуществ: во-первых, если менеджер по найму проверяет вас в Интернете, у вас есть еще одна возможность произвести впечатление. Но что еще более важно, оптимизированный профиль позволяет рекрутерам легко найти вас, когда они ищут таких людей, как вы (скажем, «менеджер по работе с клиентами в Сиэтле»).

Вот основные сведения. Есть ли у вас резюме, включающее ключевые слова из описаний вакансий, которые вы просматриваете? Заголовок, который не просто ваша текущая должность? Фотография, которая заставляет вас казаться привлекательным и профессиональным? Да? Следующий шаг — попросить нескольких человек дать рекомендации, чтобы вы могли показать всем, кто заходит в ваш профиль, что с вами было бы здорово работать.

Кроме того, мастер-тренер Muse Дженни Фосс рекомендует добавить в конец резюме строку, которая подразумевает, что вы открыты для новых возможностей, не делая это слишком очевидным для вашего начальника или коллег. Она предлагает что-то вроде: «Я очарован всем, что связано с цифровым маркетингом, и мне нравится встречаться с единомышленниками. Не стесняйтесь обращаться ко мне по адресу [email protected]».

2. Создайте персональный веб-сайт

Мы уже говорили об этом раньше и повторим еще раз: наличие персонального центра в Интернете — отличный способ показать работодателям, что вы сделали, еще до того, как выйдете на работу. дверь.С помощью всего одного URL-адреса вы можете предоставить менеджерам по найму больше информации о себе, чем то, что умещается в вашем резюме. И, если вы меняете карьеру или переходите на другую роль, вы даже можете продемонстрировать свою страсть к этому новому направлению.

Хорошая новость заключается в том, что для его создания не нужны технические или дизайнерские знания. Для начала запишитесь на трехдневный электронный курс The Muse, который шаг за шагом проведет вас через весь процесс. (Или начните с чего-нибудь попроще, например, онлайн-резюме.)

Затем добавьте URL-адрес ко всему — к резюме, сопроводительному письму, профилю LinkedIn, подписи электронной почты, как угодно. И не бойтесь упоминать об этом в интервью! «Во время первого собеседования по телефону я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть мой опыт и примеры работы», — говорит Марк Скотт, который считает, что его личный веб-сайт помог ему найти должность в сфере корпоративных коммуникаций. «Это во многом помогло мне выделиться среди других кандидатов, у которых, возможно, не было удобного веб-сайта, и которые, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».

3.Сделайте проект для работодателя своей мечты

Этот проект займет немного больше времени, поэтому вы определенно не хотите выполнять его для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Но когда вы видите компанию мечты — ту, которая заставляет вас остановиться и сказать: «У меня , здесь работает !» — подумайте о чем-то совершенно нестандартном, например о создании проекта, который покажет, на что вы способны.

Соавтор Business Insider Рагхав Харан подробно описывает этот подход в недавней статье и говорит, что это привело его к «интервью в крупных технологических компаниях, таких как Quora, и это даже привело к тому, что Shutterstock создал должность специально для меня. «При подаче заявки на роль по развитию бизнеса он обратился к потенциальным партнерам от имени компании. Для товарных позиций он провел собственные пользовательские тесты и на их основе составил рекомендации по дизайну.

А для вас? Если вы занимаетесь продажами, вы можете составить образец презентации для клиента. Если вы маркетолог, у вас есть все варианты, от рекомендации стратегии для новой платформы социальных сетей до написания статьи по контент-маркетингу. Писательница Александра Франзен после собеседования на работу, для которой она не совсем подходила, прислала список примеров слоганов — и вскоре после этого получила предложение.

Да, это определенно превосходный подход. Вот почему большинство людей не будут этого делать — и вы действительно будете выделяться, если сделаете это.

4. Зарегистрируйте свою сеть

Большинство людей, которых я знаю, ненавидят этот шаг. И я понимаю: поиск работы — это глубоко личное дело, и мне так неловко обращаться за помощью.

Но для большинства из нас это по-прежнему самый эффективный способ получить работу. Правда в том, что, сталкиваясь с несколькими кандидатами с одинаковой квалификацией, менеджер по найму с гораздо большей вероятностью проведет собеседование или наймет того, с кем у него или у нее есть личные связи.

Итак, если вы еще этого не сделали, пришло время обратиться ко всем, кого вы знаете, кто может помочь в ваших поисках. Я рекомендую начать с людей, которые уже знают вас и доверяют вам, используя такой шаблон электронной почты. Если есть люди, которые могут быть очень полезными (подумайте: знаете почти всех в своей области или работаете на работодателя своей мечты), пригласите их на кофе или на обед и спросите их совета, как отправить заявление. (А затем отправьте очень красивую благодарственную записку и оставайтесь на связи о своем прогрессе.)

Обещаю: оно того стоит.

5. Работа с тренером

Итак, возможно, вы уже несколько месяцев находитесь в поиске. Может быть, вы пробовали все вышеперечисленное, и все равно ничего не получилось.

Это невероятно обескураживает, но это случается. И если это происходит с вами, не продолжайте пытаться все по-старому, по-старому — это только еще больше разочарует вас. Вместо этого, если вы чувствуете, что действительно зашли в тупик, подумайте о том, чтобы поговорить с профессионалом. Карьерный коуч, который специализируется на стратегии поиска работы, может просмотреть ваши материалы, проанализировать вашу текущую стратегию и определить, где вам может понадобиться другой подход.Не говоря уже о том, что работа с кем-то, кто помог бесчисленному количеству других на вашем месте, может напомнить вам, что вы не одиноки, и помочь вам сохранять оптимизм в отношении процесса.

Что, на самом деле, очень важно. Поиск работы изнурителен, особенно если он продвигается не так быстро, как хотелось бы. Менеджеры по найму знают об этом. Поэтому, если вы сможете прийти на собеседование и показать, что можете сохранять оптимизм и оптимизм на протяжении всего сложного процесса найма, это будет иметь большое значение.

Как использовать Indeed для быстрого поиска подходящей работы

Для умных ищущих работу Indeed — это отличный источник объявлений о вакансиях — один из крупнейших в мире.

Вы можете осуществлять поиск по тысячам сайтов работодателей И многим другим источникам вакансий.

Помимо объявлений о вакансиях, компания Indeed предлагает кладезь полезной информации и инструментов для соискателей.

Поскольку перечислены миллионы вакансий, вы можете узнать о разных вакансиях и работодателях: кто нанимает, какие должности они называют работой, которую вы хотите, какие требования они предъявляют к этой работе и т. д. Обратите внимание, что некоторые работодатели и рекрутеры избегают включение в Действительно.

Indeed также является сайтом, на котором вы можете найти отзывы о работодателях и оценки заработной платы, опубликовать свое резюме и настроить оповещения о вакансиях, когда они будут опубликованы.

Indeed — это настоящая «система поиска работы», которая работает путем сбора («объединения») объявлений о вакансиях из многих различных источников, включая:

  1. Вакансии, размещенные работодателями непосредственно на сайте Indeed.
  2. Вакансии размещены на сайтах работодателей.
  3. Вакансии размещены на досках объявлений.
  4. Вакансии размещены на веб-сайтах газет и в других онлайн-объявлениях (за исключением Craigslist).

Indeed.com помещает все эти объявления о вакансиях в гигантскую базу данных и добавляет мощные возможности поиска.

Обратите внимание, что, хотя компания Indeed является отличным источником объявлений о вакансиях, она , а не включает все вакансии , размещенные повсюду.

Однако на самом деле — это , одна из самых больших коллекций доступных объявлений о вакансиях. Google для вакансий — еще один очень хороший источник (введите «вакансии рядом со мной» в строку поиска Google, чтобы увидеть много вакансий).

Как использовать Indeed для поиска работы

Indeed позволяет вам увидеть, какие работодатели нанимают на работу, которую вы хотите, и отметить навыки и опыт, которые им требуются для этой работы.

Как вы можете видеть ниже, главная страница поиска довольно проста с наборами критериев поиска, доступных в основном поиске —

ЧТО: должность, ключевое слово или/или название компании

и

ГДЕ: местоположение (город, штат, почтовый индекс или «удаленный»).

Поиски также можно тщательно уточнить, чтобы вы могли найти именно то, что вам нужно:

  • Объедините ключевое слово, название должности и поиск компании «Что» в один запрос для конкретных вакансий, с использованием определенных навыков, для конкретной компании.
  • Объедините свои «Что?» выполните поиск по вашему целевому местоположению, используя поле поиска «Где», чтобы найти именно ту работу, которую вы хотите, в предпочитаемом вами месте, включая вакансии, где удаленная работа разрешена или требуется.

Поиск работы на Indeed: 7 способов найти Именно «Что» вы хотите

Не тратьте время на поиск работы на сайте Indeed, если вы не очень подходите для этой работы! Сосредоточьтесь на поиске лучших вакансий и работодателей для вас с помощью этих советов по поиску, но тратьте менее 10% своего времени на поиск работы в Интернете.

Вот как искать с умом:

  1. Поиск вакансий по названию.

Вы можете указать Indeed выполнять поиск только по названиям должностей, поставив название: перед названием должности в поле ЧТО .

Если заголовок: В поле «Что» введите:
Однословный должность: бухгалтер
Фраза должность: « бухгалтер начального уровня »
Либо / или название: сертифицированный бухгалтер » ИЛИ « CPA »)

Обратите внимание, что между заголовком: и запросом нет пробела, фразы должны быть заключены в «кавычки», а запрос «или/или» должен быть заключен в набор (круглых скобок) с включенным ИЛИ , поэтому Indeed понимает, какие вакансии вы хотите найти, как указано выше.

Проверьте, что лучше всего подходит для вас. Затем для этого поиска и других обязательно укажите нужное местоположение в поле ГДЕ .

  2. Поиск вакансий у конкретного работодателя.

Если вы хотите работать на определенного работодателя (отличная идея!) и вводите имя этого работодателя в поле «Что», результаты поиска включают имя этого работодателя в любом месте названия должности или описания работы. Таким образом, ваши результаты могут содержать сообщения от других работодателей, чья работа связана с работой с вашим целевым работодателем, например, должности торгового представителя или менеджера по работе с клиентами.

Чтобы найти работу у определенного работодателя, скажите Indeed, что вы хотите работать у определенного работодателя, добавив термин « компания » перед именем работодателя.

Если вы хотите работать в Meditech или Гарвардском университете, ваш поиск будет выглядеть так:

Если название компании: В поле «Что» введите:
Однословный Компания: Медитек
Фраза Компания: » Гарвардский университет »
Либо / или Компания: Гарвардский университет » ИЛИ « Meditech »)

Опять же, между company: и запросом не должно быть пробела, фразы должны быть заключены в «кавычки», а запрос «или/или» должен быть заключен в набор (круглых скобок), как указано выше. .

  3. Попросите Indeed найти конкретную работу у конкретного работодателя.

Например, предположим, что у вас есть целевая работа и целевые работодатели (ОТЛИЧНО!).

Объедините ключевые слова title и company в запросе What , например:

Что:    Компания: « Гарвардский университет» Должность: «доцент»

Если какой-либо из двух заголовков может вам подойти, поместите их оба внутри (круглых скобок) с оператором ИЛИ между терминами, например:

Что: Компания: « Exxon» Название: ( «Административный помощник» или «admin Asst» )

Разные работодатели часто используют разных названий должностей по существу для одной и той же работы . Проведите исследование, чтобы выполнить поиск в Indeed, используя название должности, подходящее для работодателя, которого вы хотите. Кроме того, используйте соответствующие названия вакансий в своих резюме, заявках и профиле LinkedIn, чтобы вас могли найти при поиске работодатели (известный как «личное SEO»).

  4. Действительно исключите что-либо из результатов.

Возможно, вы хотите работать помощником по административным вопросам, но вам не нужна работа, которая также требует от вас быть регистратором. Просто поставьте знак минус (тире) перед тем, что вы хотите исключить (но не ставьте пробел после знака минус) .

Что:   должность: «административный помощник» — регистратор

Возможно, вы хотите просмотреть список вакансий помощника по административным вопросам, кроме определенного работодателя (например, вашего текущего работодателя или работодателя, о котором вы слышали плохие новости).

Предположим, что вашим текущим работодателем является XYZ, Inc., а работодателем, которого вы хотите избежать, является ABC, ваш поиск будет выглядеть следующим образом:

Что:   должность: «административный помощник» — «XYZ, Inc. -Азбука

Возможно, вы хотите работать на определенного работодателя, но результаты поиска по названию компании включают результаты от другой компании с похожим названием.

Например, предположим, что вы дипломированная медсестра, которую часто называют сокращенно «RN». Кроме того, предположим, что вы хотите работать на работодателя под названием XYZ Hospitals. Работодатель с похожим названием — Детская больница XYZ — тоже появляется в результатах поиска, но вы не хотите на него работать.

Что:   компания: «Больница XYZ» — Дети название:( «дипломированная медсестра» ИЛИ «RN»)

Потом, конечно, указать адрес — Где — нужно.

Уточните результаты поиска, чтобы найти хорошую работу

После того, как вы настроите базовый поиск, отобразятся ваши результаты. В зависимости от того, насколько общий поиск, результаты могут исчисляться тысячами. (Протестируйте с RN в Массачусетсе, чтобы понять, что я имею в виду.) К счастью, в верхней части страницы с результатами работы Indeed предлагает вам множество вариантов, чтобы сократить ваш список.

  5. Попросите Indeed найти объявления о вакансиях определенного возраста.

Действительно, вы можете уточнить результаты поиска в зависимости от давности публикации, что является важной деталью, которую следует учитывать.

Многие исследования показали, что вы добьетесь наибольшего успеха, если откликнитесь на новые объявления о вакансиях, предпочтительно в течение первых 3 дней, когда вакансия доступна. Причина? Потому что в течение первых двух дней работодатели могут еще не выбрать людей, с которыми будут брать интервью.

При подаче заявки на вакансию, открытую пару недель, гораздо больше шансов, что она будет недоступна.

Компания Indeed предлагает два варианта: Сортировать по или Дата публикации .

В поле Сортировать по в самом верху списков вакансий в результатах поиска щелкните параметр дата , чтобы просмотреть самые последние объявления о вакансиях в верхней части результатов.

«Релевантность» (в зависимости от местонахождения работодателя) обычно является сортировкой по умолчанию для списков вакансий, но не обязательно наиболее полезной. Исследования показали, что вы добьетесь наибольшего успеха, если откликнитесь на новые объявления о вакансиях, предпочтительно в течение первых 3 дней, когда вакансия будет доступна.

Раскрывающийся список Дата публикации обычно является первым вариантом в верхней части страницы результатов поиска работы Indeed.

Позволяет выбрать возраст объявлений о вакансиях в следующих временных рамках: Последние 24 часа, Последние 3 дня, Последние 7 дней, и Последние 14 дней.

Самая разумная стратегия: сосредоточьтесь на заданиях, которым три дня или больше. Я бы начал с вакансий, размещенных в течение «Последних 24 часов».

Чем старше объявление о вакансии, тем больше заявлений обычно получает работодатель, особенно в период высокой безработицы.

  6. Укажите нужный тип задания.

Раскрывающийся список Тип работы позволяет вам еще больше ограничить результаты поиска, предполагая, что этот тип работы доступен на основе вашего поиска.

Предлагаемые варианты обычно включают полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт, временную работу, стажировку или комиссию, в зависимости от вакансий в результатах поиска.

Если компания Indeed не предлагает вам тип работы, который вы хотите (из этого списка), значит, вакансии этого типа недоступны. Проверьте еще раз, чтобы увидеть, изменились ли результаты.

  7. Попросите Indeed найти работу определенного уровня.

В раскрывающемся списке Уровень опыта показано количество вакансий, доступных на уровне для вашего поиска.

Введите условия поиска (название должности или ключевые слова) в поле Что. Затем выберите наиболее подходящий для вас вариант (например, начальный уровень), и результаты поиска работы будут соответствующим образом обновлены.

«Недостаток» использования Indeed для поиска работы

Чтобы быть реалистичным, использование даже такого отличного сайта поиска работы, как Действительно, может иметь обратную сторону. Поскольку компания Indeed собирает вакансии с разных веб-сайтов, вы можете столкнуться с такими проблемами, как:

.
  •   Доступные вакансии ограничены по времени:  

    Как и на любой другой доске объявлений о вакансиях, результаты поиска являются лишь «моментальным снимком во времени» доступных вакансий (очевидно) в момент, когда вы выполняете поиск. Не у каждого работодателя есть доступные вакансии, когда вы ищете, и не каждый работодатель публикует все свои вакансии.

    МНОГИЕ другие рабочие места доступны у многих других работодателей. Некоторые вакансии, которые кажутся доступными, были заполнены, но еще не закрыты работодателем, когда вы выполняете поиск.

  • Мошенничество с работой:

    Поддельные рабочие места повсюду, поэтому всегда будьте начеку, когда «покупаете» работу в Интернете.

    Поскольку мошенники очень умны и публикуют вакансии во многих разных местах, вы также можете найти мошеннические вакансии, размещенные на Действительно, как и на большинстве бирж труда и даже на некоторых поддельных веб-сайтах работодателей и рекрутеров.Прочтите Избегайте мошенничества с работой для получения дополнительной информации.

  •   Повторяющиеся списки:  

    Одна и та же вакансия неоднократно упоминалась в разных источниках. Обычно подача заявки на работу на сайте работодателя является оптимальным вариантом.

    Если компания Indeed не предлагает ссылку на веб-сайт работодателя для подачи заявления, введите в Google имя работодателя, чтобы найти веб-сайт. Хорошей новостью является то, что отсутствие имени работодателя в поиске Google, вероятно, является признаком того, что вакансия поддельная.
  •   Напрасная трата времени:  

    Компания Indeed может стать настоящим «охотничьим угодьем» для соискателей. Однако менее 15% вакансий заполняются через доски объявлений, в то время как почти 40% заполняются по рекомендациям сотрудников.

    Таким образом, тратить все свое время на поиск работы, нажимая на кнопку «Подать заявку», не является хорошим использованием вашего времени, если только вы не потратите время на то, чтобы настроить свое резюме или заявку для каждой возможности.

    Ваш поиск работы будет короче и успешнее, если вы сосредоточитесь на своей сети. Любимый способ найма работодателей — это рекомендации сотрудников, и, поскольку только 7% соискателей по рекомендации сотрудников, у вас также меньше реальной конкуренции!

    При необходимости (подходит для вас, хороший работодатель) настройте свои ответы на объявления о вакансиях, чтобы ваше заявление было видно, когда работодатель ищет подходящих кандидатов в базе данных резюме.

Доступны другие параметры поиска

Как вы видели выше, компания Indeed предлагает множество других вариантов для точного указания работы, которую вы хотите.В зависимости от того, что вы ищете, кнопки, доступные в верхней части результатов поиска, будут меняться, чтобы включать варианты, подходящие для этого вида работы.

Например, если вы ищете работу, для которой требуется лицензия или другая сертификация, например сертифицированный бухгалтер, кнопки в верхней части результатов поиска будут содержать такие параметры, как «Лицензия» и «Стандарты».

Заработная плата — это один из доступных параметров поиска и очень важный фактор для любой работы, но, как правило, работодатели неохотно включают диапазоны заработной платы для своих должностей. Поэтому имейте в виду, что компания Indeed, скорее всего, должна использовать информацию о зарплате, предоставленную нынешними и бывшими сотрудниками, а не , а , предоставленную работодателем.

Итоги использования Indeed для поиска работы

Как и Google, компания Indeed очень талантлива, если вы умеете «говорить на ее языке». Используя приведенные выше советы, вы можете точно настроить свой поиск на Indeed, чтобы он находил только то, что вы ищете.

Используйте Indeed или вашу любимую доску объявлений о вакансиях, чтобы определить лучшие ключевые слова для вашего профиля LinkedIn.

Подробнее о поиске работы


Об авторе…

Эксперт по поиску работы в Интернете Сьюзен П. Джойс наблюдает за миром поиска работы в Интернете и обучает навыкам поиска работы в Интернете с 1995 года. дважды уволенный «выпускник», который работал в отделе кадров Гарвардского университета и в консалтинговой фирме по вопросам компенсации. С 1998 года Сьюзен является редактором и издателем Job-Hunt.орг. Следите за новостями Сьюзен в Twitter @jobhuntorg и на Facebook, LinkedIn.
Подробнее об этом авторе…

Как быстро найти работу

Когда время имеет решающее значение, некоторые дополнительные усилия имеют большое значение.

Возможно, вы недавно потеряли работу или возникли непредвиденные расходы, и ваши сбережения не покроют их. Какой бы ни была причина, если вам нужно быстро найти новую работу, вы захотите взяться за дело сразу, но вы можете задаться вопросом, с чего начать.

Когда дело доходит до поиска работы, нет никаких гарантий, особенно в непростые времена. Однако вы можете улучшить свои шансы. Следуя приведенным ниже шагам, от расширения круга ваших интересов до подачи заявлений и подготовки к собеседованию, вы повысите вероятность того, что вы быстро найдете работу.

1. Расширьте свой кругозор

Когда вам нужно быстро найти новую работу, вы должны раскинуть сеть как можно шире. Чем больше вакансий вы подаете при поиске работы, тем больше шансов, что вы ее получите.Однако это не означает, что нужно повсюду рассылать свое резюме, не прилагая к этому никаких усилий и усилий. Это означает расширение диапазона вакансий, на которые вы смотрите, рассматривая позиции, на которые вы обычно не соглашаетесь, и выделяя время вне своего обычного графика, чтобы адаптировать материалы вашего приложения к этим различным ролям.

Это также означает рассмотрение временной работы, которую менеджеры по найму ищут. Временные роли могут открываться быстро, поэтому, если вы хотите получить работу как можно скорее, это может быть как раз то, что вам нужно.Временные рабочие места также могут помочь вам связаться с работодателями и коллегами, что поможет вам найти больше работы и предложений о работе в будущем.

2. Выполнить соединения

Чтобы найти работу, нужно больше, чем просто просматривать сайты поиска работы и доски объявлений о вакансиях. Вам также следует создавать профессиональную сеть, обновляя свой профиль и резюме в LinkedIn, посещая сетевые мероприятия, присоединяясь к отраслевым организациям или просто налаживая связи с вашими коллегами. коллеги и работодатели на любой вашей работе.

Итак, ищите любую возможность, чтобы установить эти связи. Заявите о себе, и пусть люди в различных компаниях знают, что вы ищете. Чем больше специалистов вы связываете, тем больше вероятность того, что вы узнаете кого-то, у кого есть контактная информация о доступной вакансии, и это огромное преимущество, когда вы ищете работу быстро.

3. Работа с рекрутером

Никто не знает рынок труда так, как рекрутер, и это огромное преимущество, если вы хотите быстро найти новую работу.Они знают, какие вакансии доступны и кто нанимает, поэтому они могут связать вас с потенциальными работодателями и менеджерами по найму, как только появятся вакансии.

Существует множество кадровых агентств. Некоторые из них являются более общими, а некоторые специализируются на определенных нишах. Возможно, вам придется осмотреться, чтобы найти агентство, которое лучше всего подойдет вам.

4. Поддерживайте актуальность сопроводительного письма

Если вы хотите быстро найти работу, у вас может возникнуть соблазн разослать 100 заявлений, используя одно и то же шаблонное сопроводительное письмо. Это может показаться более быстрым вариантом, но это большая ошибка — и слишком много соискателей делают это.

Чем больше времени и усилий вы потратите на сопроводительные письма, тем больше вы будете выделяться, и тем легче будет работодателю или менеджеру по найму увидеть, что вы именно тот кандидат, которого они ищут.

К каждому заявлению о приеме на работу, которое вы подаете, вы должны приложить сопроводительное письмо, адаптированное к должности и названию должности. Это означает внимательное прочтение описания работы, понимание того, что ищет компания, и точное выделение того, как ваши навыки и опыт делают вас лучшим кандидатом на эту конкретную должность.

5. Улучшите свое резюме

Шаблонное резюме может быть таким же плохим, как шаблонное сопроводительное письмо. Конечно, когда вы ищете новую работу, кажется, что быстрее просто разослать свое резюме как можно большему количеству работодателей, но на самом деле это самый быстрый способ убедиться, что оно окажется в мусорном ведре.

Как и ваше сопроводительное письмо, ваше резюме должно соответствовать должности, на которую вы претендуете, непосредственно учитывать конкретные потребности работодателя и подчеркивать те части вашего опыта работы, которые показывают, что вы подходите для этой роли.

Поэтому потратьте время на то, чтобы ваше резюме было правильно оформлено, обновлено и содержало нужные вещи. Таким образом, вы можете быть уверены, что это окажет наилучшее влияние, когда оно попадет в руки работодателя.

6. Следите за своими приложениями

Если вы хотите быстро получить работу, вы будете читать множество описаний вакансий и рассылать множество заявлений. Когда вы делаете это, убедитесь, что вы делаете заметки, потому что, скорее всего, вы не будете идеально запоминать каждое описание работы и заявление, когда будете продвигаться вперед в процессе найма.

Когда вы попадете на собеседование, вам будет легче подготовиться, просматривая свои заметки, просматривая поданное вами заявление о приеме на работу и перечитывая описание работы. Потратьте время на то, чтобы познакомиться с компанией, с которой вы проводите собеседование, — с ее культурой, ее продукцией и конкурентами. Таким образом, вы можете связать свой опыт работы и навыки с тем, что делает компания и что ей нужно, что даст вам наилучшие шансы получить работу.

7. Будьте уверены в своем интервью

Если вы хотите быстро найти работу, важно любое преимущество, каким бы малым оно ни было.Так что помните о таких простых вещах, как зрительный контакт, улыбка и крепкое рукопожатие при встрече с рекрутерами или потенциальными работодателями. Чем лучше ваше первое впечатление во время собеседования, тем больше шансов, что вы получите работу.

Помните, что вы хотите выделиться из толпы как самый уверенный, компетентный, нацеленный на результат и профессиональный кандидат. Если внутри вы чувствуете себя не так уверенно, не беспокойтесь — нервы в норме у любого соискателя. Эта статья предлагает советы, как успокоить тревогу на собеседовании и обрести уверенность в себе.

8. Держись

Отказ — неотъемлемая часть любого поиска работы, но один из лучших способов помочь вам найти работу (на самом деле, единственный способ добиться чего-либо) — продолжать ее.

Так что оставайтесь сосредоточенными, устанавливайте реалистичные ожидания и окружайте себя поддержкой друзей и семьи. Не бойтесь обращаться за любой помощью, которая может вам понадобиться, пока вы ставите себя на место. Самое главное, не сдавайтесь — есть вероятность, что вы быстро разберетесь с этим.

Если вы хотите быстро найти работу, ваше резюме должно быть на высоте. Посмотрите, как сложится ваша ситуация, получив бесплатный обзор резюме .

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

Как быстро и легко найти работу (полезные советы)

Хотите знать, как найти работу? Крайне важно знать, как искать работу, ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или средней школы, хотите ли вы изменить бизнес или продвинуться по своей профессии. Хотя поиск новой работы может быть трудным, существует множество подходов, которые помогут вам найти ее быстро и успешно.

Как найти работу

Если вы ищете работу, сообщите об этом всем своим контактам, чтобы они могли помочь вам установить взаимные профессиональные связи. Работодателям нравится получать рекомендации от заслуживающего доверия члена их команды, поэтому нетворкинг — хороший способ найти новую работу. Многие вакансии заполняются внутри компании по рекомендациям еще до того, как они будут опубликованы, поэтому очень важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рекомендаций.

Составьте целевой список

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, кто может знать об открытых возможностях в вашей области. Затем вы связываетесь с этими людьми, может быть, предлагаете встретиться за чашкой кофе или обедом, чтобы более подробно обсудить свои интересы и стремления.

Стремитесь укрепить свои связи с другими людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда появляются возможности трудоустройства. Поскольку некоторые рабочие места заполняются быстро, вам нужно стратегически налаживать контакты с ключевыми лицами, когда это возможно.

Посещайте сетевые собрания

По возможности вам следует посещать определенные сетевые мероприятия в вашем бизнесе. Конференции, выставки и форумы по повышению квалификации — отличные места для встречи с людьми, которые могут помочь вам в поиске работы. Убедитесь, что вы готовы к этим встречам, распечатав профессиональные визитные карточки и копии своего резюме/резюме, чтобы иметь их под рукой при встрече с рекрутером.

Свяжитесь с карьерой или сетью выпускников вашего колледжа, чтобы узнать, какие мероприятия они запланировали для своих выпускников.Даже если сетевые мероприятия не предназначены специально для вашего сектора, вы можете встретить кого-то, кто может связать вас с кем-то, кто есть.

Прямой контакт с предприятиями

Поиск работы стал значительно проще, учитывая, что у большинства предприятий есть веб-сайты, которые вы можете посетить напрямую. Вы сможете немедленно подать заявку на открытые возможности, рекламируемые на их веб-сайте.

Если интересующая вас фирма не имеет подходящих вакансий на своем веб-сайте, отправьте им электронное письмо или позвоните, чтобы узнать, ищут ли они кого-то с вашими полномочиями и опытом.Вы не можете получить ответ от фирмы, если они не ведут активный набор на вашу должность, но они могут хранить вашу информацию в файле на случай, если вакансия станет доступной в будущем.

Поскольку процесс найма является дорогостоящим, если работодатель узнает от квалифицированного кандидата перед объявлением о вакансии, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиски других людей. Кроме того, если фирма находится в стадии значительного развития, она может быть более восприимчива к предложениям качественных кандидатов, даже если в списке нет вакансий.Это верно для новых предприятий, которые еще не тщательно оценили свои потребности в рабочей силе.

Составьте список фирм, в которых вы хотели бы работать, и как с ними связаться. Составьте список их текущих вакансий, а также. Подумайте о том, чтобы составить официальное сопроводительное письмо, чтобы показать, что вы знакомы с фирмой, и продемонстрировать, почему вы были бы идеальным сотрудником, когда решаете, что сказать каждой организации.

Используйте веб-сайты по поиску работы

Используйте платформы поиска работы, чтобы подстегнуть поиск, если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий.Вы можете искать работу по региону, оплате и ключевым словам на большинстве основных сайтов поиска работы. Загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете настроить для каждого приложения, если это возможно.

Платформы поиска работы выгодны тем, что они позволяют отфильтровывать результаты поиска работы, которые не относятся к вам, и настраивать индивидуальные оповещения о поиске работы, чтобы уведомлять вас, когда в списке появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

Посещение ярмарок вакансий

Ярмарка вакансий или вакансий — это разовое мероприятие, предназначенное для объединения работодателей и потенциальных работников для общения и обмена информацией. Эти мероприятия посещают крупные фирмы, которые пытаются нанять значительное количество людей, а также недавние выпускники программ обучения. На этих мероприятиях вы найдете компании всех размеров, рекрутеров и, возможно, даже школы и учреждения.

Ярмарки вакансий — прекрасный способ познакомиться с новыми людьми и раздать свое резюме потенциальным компаниям. Это хорошая идея, чтобы заранее изучить, какие фирмы будут присутствовать, чтобы вы могли произвести хорошее впечатление на их рекрутеров, когда вы говорите с ними.Не забудьте взять с собой много визитных карточек и резюме. Вам также может понадобиться принести образцы своей работы, портфолио и/или рекомендации от предыдущих работодателей, в зависимости от типа должности, которую вы ищете.

Поскольку вы впервые встретитесь с возможными новыми работодателями, вам нужно произвести хорошее первое впечатление, одевшись профессионально. Также рекомендуется подготовить список вопросов, на которые рекрутеры должны ответить. Если вы выглядите действительно заинтересованным в фирме, вы произведете неизгладимое впечатление.Разговаривая с потенциальными работодателями, убедитесь, что вы вежливы и доступны, говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт.

Используйте социальные сети

Вы можете использовать различные сайты социальных сетей для поиска работы и общения с фирмами, в которых вы хотите работать. Вы можете найти корпоративные профили в социальных сетях, таких как Facebook и Instagram, и следить за ними из любой точки мира. Вы можете многое узнать о тональности, интересах и стиле работы компании, следя за их учетными записями в социальных сетях.Вы также можете установить связь с ними, комментируя их публикации. Вы даже можете узнать о вакансиях с помощью этих методов.

Если вы используете социальные сети для бизнеса, убедитесь, что ваши профили соответствуют требованиям. Даже если вы используете платформы в личных, а не в профессиональных целях, они должны создавать о вас положительное представление. Используйте свое настоящее имя и делитесь только приемлемыми изображениями и сообщениями.

Если вы собираетесь использовать эту стратегию, вернитесь к информации, которую вы загрузили, и убедитесь, что все в вашем профиле подходит для просмотра потенциальному работодателю.

Обратитесь в кадровое агентство.

Если вы хотите быстрее найти работу, вы можете подумать о том, чтобы присоединиться к кадровому или рекрутинговому агентству. Вы можете зарегистрироваться во многих кадровых службах в большинстве мест. Некоторые из них являются отраслевыми, в то время как другие охватывают широкий спектр секторов. Вам почти наверняка потребуется отправить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам может потребоваться пройти такие тесты, как скорость набора текста или знание отрасли.

Сначала некоторые агентства могут работать только с краткосрочными и временными контрактами.Это может быть не совсем то, что вы искали, но если вы получите временную работу в фирме и удивите их своей работой, вам могут предложить постоянную должность. Это также позволяет вам встречаться с людьми в вашей области, что может привести к большему количеству возможностей для общения или направления.

Краткосрочный контракт также может дать вам больше опыта, чтобы понять, подходите ли вы для этой работы. Если вы не уверены, какую работу хотите выполнять, это хороший вариант.

Репутация агентства важна для них, поэтому, если вы о них думаете положительно, у вас будет отличный опыт, который может привести к большим шансам в будущем.

Советы по карьере и поиску работы

Вот несколько простых советов:

  • Оставайтесь позитивными. Не позволяйте неудачному поиску работы расстроить вас. Плохой разговор с менеджером по найму может сильно подорвать вашу уверенность. Оставайся позитивным.
  • Ищите соответствующие вакансии. Рассмотрите новую должность. Или другой рынок труда. Подойдите творчески к поиску следующей работы.
  • Используйте различные сайты по трудоустройству. Не используйте только один веб-сайт. Просмотрите доски объявлений о вакансиях в конкретных отраслях. Подумайте о том, что ваш опыт совпадает с опытом других соискателей. Проявите творческий подход к тому, как вы продаете себя.
  • Не сдавайся. Поиск работы может занять до 12 месяцев в зависимости от вашего опыта. Подумайте о том, чтобы начать поиск работы заранее. И оставайтесь на своей нынешней работе, пока не найдете отличную компанию для сотрудничества.

Лучшие веб-сайты по поиску работы

Места для поиска работы в Интернете.Найдите работу на этих агрегаторах.

CareerBuilder

Эта запись отсутствовала бы в любом списке лучших веб-сайтов по поиску работы. Как одна из крупнейших и старейших бирж вакансий в Интернете, CareerBuilder предлагает два основных преимущества: размер и долговечность. Его мощный инструмент поиска позволяет фильтровать результаты на основе различных факторов, включая местоположение, должность и диапазон заработной платы.

Indeed.com

Indeed собирает списки вакансий со всего Интернета, в том числе с корпоративных страниц вакансий и профессиональных групп, и позволяет выполнять поиск локально или по всему миру.Компания Indeed утверждает, что размещает более 150 миллионов резюме и каждую секунду добавляет на свой сайт 10 новых вакансий по всему миру. Инструмент для составления резюме и карьерный блог — это бесплатные сервисы для тех, кто ищет работу.

LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам искать работу не только через прямые объявления работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете быстро находить материалы, связанные с карьерой, и делиться ими, углубляться в статьи об интеллектуальных лидерах от влиятельных людей в вашем секторе, а также запрашивать или давать рекомендации.Отраслевые группы также позволяют вам участвовать в профессиональных дискуссиях и отслеживать фирмы, которые важны для вашего поиска работы. Премиум-функции доступны за отдельную плату и включают в себя более мощные поисковые инструменты и сервисы.

Job.com

Еженедельные уведомления о вакансиях, руководство по поиску работы, генератор резюме и, конечно же, объявления о вакансиях доступны на этом огромном сайте. Вы также можете опубликовать свое резюме для менеджеров по найму и рекрутеров, чтобы они могли найти их во время поиска на нашем веб-сайте поиска работы.Сайт связывает соискателей и работодателей с помощью полностью автоматизированной процедуры, включающей технологии искусственного интеллекта и блокчейна.

Ladders

Этот веб-сайт посвящен вакансиям для специалистов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. После оплаты абонентской платы кандидаты, ищущие работу с годовой зарплатой от 100 000 долларов США и более, могут получить доступ к проверенным возможностям.

Glassdoor

Glassdoor не только позволяет пользователям искать работу, но также позволяет людям оценивать фирмы, в которых они работали, и обмениваться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, которая в противном случае была бы недоступна для лиц, ищущих работу. Специалисты, прошедшие собеседование с фирмой, также могут предоставить информацию о процедурах найма в компании.

Monster

Этот огромный сайт по трудоустройству был не только первым значительным сайтом по поиску работы, но и одним из первых коммерческих сайтов. Более чем в 40 странах он предоставляет такие услуги, как загрузка резюме, сетевые доски, корпоративные профили, служба оценки резюме и мобильное приложение. В зависимости от ваших талантов и интересов сайт также присваивает баллы вашему потенциальному совпадению с должностью.

WeWorkRemotely

WeWorkRemotely — это доска объявлений о вакансиях для удаленных сотрудников. В 2021 году удаленных возможностей предостаточно. Расширение поиска работы по всей стране может увеличить ваши возможности. Другие сайты по трудоустройству перечисляют удаленные вакансии с пометкой «Удаленно» или «США» в описании вакансии. Хотя для удаленного поиска работы этот сайт вакансий упрощает поиск работы.

SimplyHired

SimplyHired — это система поиска вакансий, которая собирает объявления о вакансиях со всего Интернета, включая страницы вакансий в сфере бизнеса, доски объявлений о вакансиях и специализированные сайты по трудоустройству.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет поисковыми системами вакансий в 24 странах и на 12 языках.

Google Jobs

Google for Jobs собирает объявления о вакансиях со всего Интернета, в том числе с некоторых сайтов, упомянутых в этой статье. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Найдите ключевые фразы, такие как «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. Результаты также показывают рейтинг компании и информацию о зарплате для должности, если таковая имеется.Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку.

Dice

Хотя Dice является одной из крупнейших и наиболее известных досок объявлений о вакансиях в области технологий и ИТ, она содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор и другие роли. Вы можете искать возможности по компании, названию, навыку, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении.

ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малого бизнеса, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене. Теперь это онлайн-рынок занятости, который использует ИИ для связи компаний любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и службы электронной почты. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать и подавать заявки на вакансии и получать уведомления с помощью оповещений о вакансиях, как только ваша заявка будет просмотрена.

Любимые ресурсы

Ниже перечислены наши любимые ресурсы.

Ресурсы для собеседований

Ресурсы для резюме и сопроводительного письма

Ресурсы по поиску работы

Руководство по вопросам и ответам на собеседовании (PDF)

Получите наше полное руководство по подготовке к собеседованию. В комплекте с общими вопросами интервью и примерами ответов. Бесплатно. Электронная почта не требуется.

Возьмите PDF-файл

Как найти работу быстрее всего?: 13 советов

Если вы неожиданно снова оказываетесь на рынке труда, пытаетесь уйти с токсичного рабочего места или просто хотите сделать следующий шаг в своей карьере… вам нужно найти новую работу, вы хотите найти ее быстро.Хотя при поиске работы никогда не бывает никаких гарантий, за многие годы мы видели несколько проверенных и надежных методов, которые, как правило, ускоряют процесс.

Одно предостережение: самые быстрые способы найти работу по-прежнему требуют предельного внимания к качеству и деталям. Вы заметите, что фраза «подать заявку на максимальное количество вакансий за день» не будет включена в эту статью. Никогда не позволяйте своему рвению срезать углы или спешить с деталями заявления о приеме на работу. У вас будет гораздо больше шансов случайно допустить ошибку или представить работу более низкого качества, которая аннулирует вас из-за рассмотрения роли.

13 советов, как быстро найти работу

  1. Определите свои приоритеты

Прежде чем с головой погрузиться в поиск работы, полезно подумать о том, чего вы действительно хотите от своей следующей работы, а затем определить эти качества в порядке приоритета. Что для вас не подлежит обсуждению? От каких качеств вы готовы отказаться в обмен на другие? Этот список приоритетов может быть полезен, чтобы убедиться, что вы не соглашаетесь и не торопитесь с работой, которая на самом деле может вам не подойти.

  1. Убедитесь, что вас легко «найти» в LinkedIn

Перед отправкой заявок убедитесь, что ваш профиль LinkedIn обновлен и удобен для поиска рекрутерами и менеджерами по найму. Добавление отраслевых и ролевых ключевых слов и навыков в раздел резюме и истории работы может облегчить им поиск вас и узнать о вакансиях, которые они пытаются заполнить. Ускорьте процесс на этом этапе, используя инструмент LinkedIn от Jobscan, который поможет быстро сгенерировать правильные ключевые слова и навыки для включения в свой профиль.

  1. Обратитесь в свою сеть

Иногда самый простой способ найти работу — подключиться к существующей сети друзей, семьи и коллег. Никогда не знаешь, о каких возможностях они слышали или какие открываются в их собственных компаниях. Если они знают о интересующей вас работе, наличие личной внутренней рекомендации может увеличить ваши шансы на получение интервью и, возможно, на работу.

  1. Настройте фильтры поиска

Один из лучших способов поиска работы — использование фильтров на досках объявлений.На многих веб-сайтах по поиску работы есть функции, которые позволяют вам настроить ряд предустановленных фильтров поиска работы, определяющих ваши предпочтения в отношении типа роли, местоположения, должности, уровня опыта и многого другого. Это экономит ваше время, когда вы входите в систему и проверяете список новых вакансий, наиболее подходящих вам и вашим потребностям.

  1. Создание оповещений о вакансиях

После того, как вы настроили свои фильтры, вы также можете установить «оповещения», которые могут отправлять вам уведомления в ваш профиль или электронное письмо на ваш почтовый ящик, чтобы вы знали момент появления новых вакансий. публикуются, которые соответствуют указанным вами качествам и ключевым словам.Это особенно полезно для вакансий с высокой конкуренцией, так как более ранняя подача заявки может увеличить ваши шансы получить желанное место на собеседовании.

  1. Разработка организационной системы

Когда вы ищете самые быстрые способы найти работу, иногда это означает, что вы двигаетесь так быстро, что ваше рабочее место может стать немного грязным. На самом деле это может затруднить отслеживание важных файлов и информации, которые вам нужны в ваших приложениях. Создавайте специальные папки на рабочем столе для хранения вариантов резюме, а также заметки или документа с вашими ответами на распространенные вопросы при подаче заявления, чтобы помочь вам оставаться организованным и ускорить время подачи заявки.

  1. Ставьте реалистичные цели

Иногда, когда вы хотите получить работу немедленно, вы можете непреднамеренно настроить себя на выгорание, работая над поиском работы 24/7. Обязательно поставьте перед собой реалистичные цели: сколько вакансий отправлять каждую неделю и сколько часов в день тратить на поиск.Обязательно планируйте перерывы в течение дня и напоминайте себе, что вы делаете все возможное.

  1. Найдите партнера по подотчетности

Попросите друга или члена семьи помочь вам нести ответственность за достижение целей поиска работы. Партнер по подотчетности может не только помочь вам не сбиться с пути, но и подбодрить и поддержать в те дни, когда вы чувствуете себя подавленным или разочарованным.

  1. Оптимизируйте свое резюме для каждой должности 

Приступая к приему на работу, обязательно адаптируйте свое резюме к описанию должности для каждой отдельной должности.Это значительно увеличивает ваши шансы пройти как системы отслеживания кандидатов (ATS), так и рекрутеров, чтобы получить возможность пройти собеседование. Адаптация вашего резюме требует соответствия навыков, ключевых слов, должностей, а также определенного форматирования и опыта. Сделайте этот шаг еще быстрее, используя возможности инструмента резюме Jobscan, который может предоставить конкретные рекомендации за считанные секунды.

  1. Подписывайтесь и взаимодействуйте с рекрутерами в LinkedIn

Иногда самый быстрый способ найти работу — обратиться прямо к источнику.Обязательно подпишитесь на соответствующих рекрутеров в LinkedIn и начните с ними взаимодействовать. Многие рекрутеры регулярно делятся своими вакансиями и предлагают общие ознакомительные встречи, чтобы определить, являетесь ли вы кандидатом на какую-либо из их вакансий. Это может значительно ускорить поиск.

  1. Проведите исследование и подготовьтесь к собеседованию

Как только вы начнете проходить эти собеседования, выделите время для изучения компании, команды, в которую вы подаете заявку, и интервьюера, чтобы подготовиться к встрече.Проведение этого исследования может помочь вам получить представление о компании и составить список важных вопросов, которые вы захотите задать на собеседовании. Это также может помочь вам понять тип человека, с которым вы будете встречаться, и потенциальные детали, которые вы, возможно, захотите подчеркнуть или избежать, чтобы лучше общаться с ними.

  1. Свяжитесь с рекрутерами и менеджерами по найму

После положительного собеседования никогда не помешает связаться с рекрутером или менеджером по найму, чтобы поблагодарить их за уделенное время и предложить им любую дополнительную информацию, которая может им понадобиться от вас.Это не только вежливо, но и поможет держать вас на виду у других кандидатов.

  1. Рассмотрите контракт или временную должность

Хотя вашей целью может и не быть получение временной должности, во многих случаях контрактные должности дают возможность превратиться в постоянную должность на полный рабочий день по окончании контракта. Это может быть взаимовыгодным, так как дает каждому возможность решить, подходит ли он вам (если вам действительно нравится работа, компания и культура), прежде чем приступить к работе на полную ставку.

Хотите еще больше советов по поиску работы, чтобы найти лучший способ быстро найти работу? Щелкните здесь, чтобы загрузить наше бесплатное руководство.

 

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью и помочь нам улучшить качество нашего контента. Адриан Колфф

Поиск возможностей во время COVID-19

Из-за COVID-19 многие люди потеряли работу.Вместе с экспертами из разных областей мы создали идеальное руководство, чтобы максимально увеличить ваши шансы найти следующую работу как можно быстрее 🙏🏻.

Чем эта статья полезна для вас?

1. Трудно найти новую работу на рынке, где возможности трудоустройства ограничены, а уровень безработицы растет

2. Вам потребуются правильные инструменты и знания, чтобы действительно выделиться, поэтому мы объединились с представителями отрасли специалисты по найму, продажам и поиску поставщиков, чтобы помочь вам

3.Вам нужен процесс, который поможет вам найти работу как можно быстрее

Единственное, что может помешать вам добиться успеха, — это ваше стремление следовать шагам, описанным в этой статье, и просто не сдаваться 💪 .

В этой статье вы узнаете, как:

1. Создать звездный профиль LinkedIn

2. Создать резюме, которое приведет вас на собеседование

3. Найти подходящую работу в масштабе

4. Найти нужных заинтересованных лиц и их контактные данные

5.Выделитесь своим заявлением

6. Подготовьтесь к удаленному собеседованию

Эта статья была создана с помощью Марселя ван дер Меера, Майка «Бэтмена» Коэна, Дина Да Коста, Анны Брандт, Джонатана Киддера, Жюля Мареджано. , Том Геренсер, Трис Ревилл, Александр Герритсе, Маартен ван дер Кваак и Гийом Мубеш. Каждый человек является экспертом в своей области и делится своими советами и опытом с единственной целью помочь ❤️.

В этом разделе показано, как создать звездный профиль LinkedIn, который легко смогут найти рекрутеры 🕵️‍♀️.

Проработав много лет в сфере подбора персонала, я до сих пор удивляюсь тому, как мало времени люди тратят на создание профессионального и репрезентативного профиля в LinkedIn, даже когда они активно ищут работу. Когда вы подаете заявку на работу, рекрутеры и менеджеры по найму проверяют ваш профиль LinkedIn, поэтому убедитесь, что он представляет вас наилучшим образом.

Фотография вашего профиля

Убедитесь, что у вас есть обновленная фотография LinkedIn, которая выглядит профессионально.Никаких фотографий в темных очках, той единственной фотографии, на которой ты выглядишь великолепно, но видно, что ты вырезал свою девушку или парня (да, люди делают это на LinkedIn, чтобы…) или еще хуже… Нет фотографии вообще 👻…

Смотри в камеру, смотрите «дружелюбно», в кадре только голова и плечи и спокойный фон.

Пример хорошей фотографии LinkedIn

Ваше фоновое фото

Ваше фоновое фото — это второй визуальный элемент в верхней части страницы вашего профиля.Александр Герритсе, старший Менеджер по работе с клиентами в LinkedIn советует сменить фон, поскольку он привлекает внимание людей, задает контекст и показывает немного больше того, что для вас важно. Больше всего на свете правильная фоновая фотография поможет вашей странице выделиться, привлечь внимание и запомниться.

Пример фона, который привлекает ваше внимание

Открыты для новых возможностей

Обновите свой профиль, что вы «открыты для новых возможностей». Каждый, кто посещает ваш профиль, сразу увидит, что вы активно ищете новую возможность и какие роли вам интересны.

Зайдите в свой профиль. Нажмите «Добавить раздел профиля», затем нажмите «Введение» и выберите «Поиск вакансий».

Нажмите «поиск вакансий».

Укажите, какие должности (максимум 5) вы ищете, какое местоположение, какой тип контракта и убедитесь, что это видно всем в LinkedIn (по умолчанию только для рекрутеров) и сохраните его.

В вашем профиле должно быть указано «открыто для вакансий».

Местоположение

Джонатан Киддер подчеркивает важность указания правильного местоположения.

Вы можете ограничить себя от появления в результатах поиска, неправильно добавив правильные диаметры местоположений. Лучшее решение — просто указать свой почтовый индекс в своем профиле. Я также рекомендую включить (Большой Миннеаполис-Сент-Пол Район) в ваш опыт. Вы можете включить почтовый индекс и (больше) в обеих областях, чтобы охватить все ваши базы.

О

Раздел «О себе» или раздел «Обзор» — это ваше изменение, чтобы написать краткое описание того, кто вы, в чем вы преуспеваете, и рассказать что-то (личное), чего «не указано в вашем резюме».Чем тебе нравится заниматься? Что вы считаете важным в жизни? Чем вы гордитесь? Как бы вы описали себя или как другие описали бы вас? Просмотрите разделы «о» людей, упомянутых в этой статье, для вдохновения.

Джонатан Киддер также рекомендует добавить свои контактные данные в этот раздел, чтобы рекрутеры могли легко связаться с вами.

Мой личный раздел «о себе». Вы будете удивлены, как много людей ссылаются на Burning Man 🔥

Ключевые слова, навыки и название должности

Рекрутеры используют названия должностей, ключевые слова и навыки, чтобы найти потенциальных кандидатов, которые могут подойти.Вы можете сделать их жизнь проще, чтобы их было легко найти по нужным ключевым словам, навыкам и названию должности.

Должность

Название вашей должности должно отражать то, чем вы занимаетесь. Воздержитесь от использования модных словечек в названии своей должности, таких как «Рекрутинг ниндзя» или «Мастер инженерии», и старайтесь придерживаться отраслевых стандартов своей работы. Сейчас не время баловаться и шутить. Вы хотите, чтобы вас нашли. 🔍

Ключевые слова

Помимо названий должностей, ключевые слова используются рекрутерами для поиска конкретных качеств и навыков, которыми может обладать потенциальный кандидат.Добавьте эти ключевые слова в свое резюме и/или описание работы. Вы даже можете использовать хэштеги в нижней части раздела «о себе» и/или описания работы, чтобы убедиться, что в вашем профиле есть соответствующие ключевые слова.

Навыки

Обновите свои навыки в LinkedIn, указав навыки, связанные с вашей областью. Этот раздел часто упускают из виду, но он широко используется рекрутерами для поиска потенциальных кандидатов, которые ищут не ключевые слова, а конкретные навыки.

Обновите свои навыки в разделе «Навыки» в разделе «Добавить профиль».Подумайте о ком-то, кто посещает ваш профиль в первый раз. Понимает ли он/она сразу, чем вы занимаетесь, в какой области вы преуспеваете и почему вы потенциально можете идеально подойти на интересующую вас роль?

Два совета от Майка Коэна:

Будьте внимательны к глаголам и местоимениям — избегайте таких слов, как «поддерживать» или «поддерживать», говорите о том, что вы на самом деле сделали / построили / создали

Будьте осторожны с использованием таких слов, как « мы» и «они» — вы хотите поговорить о том, что вы сделали — быть командным игроком — это здорово! Но они хотят услышать, что конкретно вы сделали.

Рекомендации

Поскольку вы активно ищете работу, пришло время обратиться за помощью к вашей сети и получить рекомендации. В этом нет ничего постыдного! Попросите людей, которые работали с вами, написать рекомендацию.

Перейдите в нижнюю часть своего профиля LinkedIn, нажмите «Попросить рекомендацию» и выберите человека, от которого вы хотите получить рекомендацию. Сообщите им, что вы задаете этот вопрос, чтобы он не потерялся во всех сообщениях LinkedIn.

Спасибо, Седрик 😉

Проверьте свой профиль в LinkedIn

Если вы хотите еще раз проверить, достаточно ли «звезден» ваш профиль в LinkedIn, Марсель ван дер Меер предлагает запустить ваш профиль в LinkedIn и/или возобновить через Resume Worded. Программный инструмент Resume Worded бесплатно просканирует ваш профиль LinkedIn и резюме и предложит, в каких областях вы можете улучшить. Если вы хотите разблокировать все предложения, вам придется заплатить небольшую плату. Стоит попробовать!

В этом разделе вы узнаете, как составить резюме, которое действительно приведет вас на собеседование.

Много было сказано и написано о том, как составить профессиональное резюме, которое выделится.Поскольку в разных отраслях требуются разные резюме, Том Геренсер из Zety.com расскажет об основах, которые должны быть в каждом резюме, а Дин Да Коста покажет вам, как легко найти ваше резюме в базах данных резюме и Google 🔎.

Как составить резюме

С чего начать, пытаясь написать отличное резюме? Если вы занимались поиском работы в Интернете, вы знаете, как это сделать. Вы пишете резюме, которым не гордитесь, отправляете его на миллионы рабочих мест (клик-клик-клик), пока не почувствуете себя крысой в психологическом эксперименте, а затем ваш почтовый ящик завален рекрутерским спамом.Но без работы.

Частично причина в том, что вы подаете заявку на неправильных вакансий . Это то, что остальная часть этой статьи исправит. Но большая часть — это ваше резюме. Например, это недостаточно заманчиво для рекрутеров и менеджеров по найму. Я собираюсь показать вам, как это исправить. Более того, я покажу вам, как это сделать, даже если вы ненавидите писать резюме.

Первый шаг? Начните с конца — вашего списка навыков.

Список навыков — начните здесь, и все станет проще

Слишком многие соискатели начинают свое резюме с заголовка или цели резюме.Неудивительно, что это занимает часы! Это все равно, что пытаться стрелять из лука и стрел, не зная, где находится цель. Первое, что нужно сделать (, если вы хотите получить работу) — это посмотреть на компанию.

Посмотрите в объявлении о работе. В нем перечислены навыки? Обязанности? Большинство делает. Скопируйте их. Все они. Но поместите самые важные из них в начало списка. Лучшие 3–5. В объявлении о вакансии не указаны навыки или обязанности? Что ж, если вы действительно хотите получить эту работу, проведите несколько информационных собеседований. Здесь вы связываетесь с несколькими сотрудниками той же компании и работаете в LinkedIn.

Тогда задайте несколько вопросов. С какими самыми большими проблемами вы сталкиваетесь в этой роли? Какова ваша повседневная работа? Вы можете освоить навыки MVP таким образом или, выйдя и спросив.

Шаг №2? Перечислите свои собственные навыки. Все они. Вы не будете использовать их все в своем резюме. Но вы перечислите их все на бумаге. Затем сыграйте в матч-ап с двумя списками. Есть ли у вас 3–5 основных навыков, упомянутых в объявлении о вакансии? Ятзи! Вам нужны эти навыки, чтобы получить работу.Перечислите их, а также еще 3–5 в списке навыков вашего резюме. Смешайте жесткие навыки и мягкие навыки.

Раздел «Опыт работы»

Теперь у вас есть полный и актуальный раздел навыков. Это основа вашего резюме. Но пришло время доказать эти навыки. Вы сделаете это в разделе резюме с опытом работы, который приклеит работодателей к странице. Итак, в обратном хронологическом порядке сначала перечислите свою последнюю работу. Напишите название своей должности, работодателя, местонахождение и рабочие даты.

Но вот уловка, позволяющая получить работу.Не тратьте страницы на описание того, что вы сделали. Напишите только двухстрочное описание работы . Затем добавьте около шести пунктов списка. В них не говорите, за что вы «отвечали». Скажите, в чем вы абсолютно сияли. И заставьте эти вещи соответствовать 3–5 основным навыкам из объявления о вакансии 📝.

Нужен пример? Допустим, вы собираетесь работать ИТ-менеджером. В объявлении о вакансии требуются навыки работы с продуктами Cisco , управление поставщиками и составление бюджета . Вот как может выглядеть раздел вашего опыта работы:

Опыт

IT-менеджер

Syntech IT Global,

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк,

с января 2015 г. по март 2020 г. 9000 в быстро развивающейся ИТ-фирме с годовым доходом более 20 миллионов долларов. Создавайте команды, работайте с клиентами, заказывайте продукты и управляйте рабочими процессами.

  • Управляемые бюджеты для списка из 120+ корпоративных клиентов, предоставляющих решения с маршрутизаторами Cisco , беспроводными системами, коммутаторами, системами безопасности и услугами облачных вычислений.
  • Управляемые поставщики Экономия затрат до 20% по сравнению со средним историческим значением за счет использования высокоразвитых навыков общения, переговоров и построения отношений.
  • Ежегодно сокращайте расходы на 1 миллион долларов за счет создания дальновидных бюджетов .Использование идей сотрудников по повышению показателей качества на 18% за тот же период времени.

Розыгрыш работодателя упадет. Вы « идеальный» сотрудник . Обратите внимание, что вы добавили числа, которые показывают огромный размер ваших достижений. У вас есть эти числа в вашем прошлом. Так много клиентов-резюме, с которыми я работаю, просто не замечают их, пока они не наденут свои мыслительные кепки.

Вы почти закончили. Остальное похоже на домашнее хозяйство. Вспеньте, промойте, повторите вышеописанное со старыми работами.Затем перейдите к разделу «Образование», «другим» разделам, резюме и заголовку вашего резюме.

Отдел образования

Если все, что у вас есть, это средняя школа, добавьте ее. Если у вас есть колледж, пропустите среднюю школу. Какая бы школа у вас ни была, укажите свою степень, название школы, местонахождение, даты и вот самое интересное — добавьте пару неприятных моментов. Одна или две большие победы, которые вы одержали в школе. Вот мой:

Образование

Бакалавр гуманитарных наук

Colby College, Maine

  • Senior Scholar and Dana Scholar for Excellence in Writing
  • Thomas J.Watson Fellow, Writer

Я добавил «Превосходство в писательстве» и другое упоминание «письма» от себя. Почему? Потому что я обычно иду после писательской работы. И большинство потенциальных клиентов не узнают, что означают эти стипендии и стипендии, если я не привяжу их к соответствующему навыку.

Другие разделы

При желании вы можете закончить обучение. Но лучше добавить немного цвета 🌈. Сделайте это с некоторыми добавленными разделами. Однако добавляйте их только в том случае, если вы можете использовать их, чтобы доказать больше тех важных навыков, на которые вы нацелились в шаге № 1.Вы занимались волонтерством? Фриланс? Персональные проекты? Виды спорта? У вас есть сертификаты?

Любой из них может показать ключевые навыки. Возглавляя клуб шоссейного велоспорта, можно доказать свое лидерство. Добровольное создание веб-сайта для местного приюта для животных может доказать наличие навыков веб-разработки. Добавьте их, если они у вас есть. Отформатируйте их так же, как и другие разделы.

Резюме

Вы напишите это в последнюю очередь, но это одна из самых важных частей вашего резюме. Почему? Поскольку большинство менеджеров по найму настолько заняты, что у них нет времени читать ваше резюме.Ваше резюме должно доказать, что у них нет времени не читать его. Вот как:

Отсканируйте красивое резюме на ¾, которое вы только что написали. Каковы его наиболее привлекательные части? Вы знаете — части, из-за которых этот работодатель сходит с ума? (Конечно, на основе вашей разведывательной информации, прочитанной в объявлении о вакансии или проведенной в LinkedIn.) опыта работы в крупном стейк-хаусе на набережной в Портленде.Стремление обеспечить дружелюбное и быстрое обслуживание гостей в ресторане The Flight of Dragons . В The Foam & Loam сохранил положительный рейтинг обслуживания клиентов на 97%. Пятикратно отмечен руководством кухни за скорость и коммуникативные навыки.

Вот и все! Готово. За исключением, конечно, заголовка вашего резюме. Теперь самое время написать это вверху, указав свое имя, должность и соответствующую контактную информацию. (Лучше всего подойдет профессиональная электронная почта, такая как gmail.Сделайте специальное электронное письмо с поиском работы, чтобы избежать спама рекрутеров в своем основном почтовом ящике.) Также добавьте свой номер телефона и город, в котором вы живете. Вы можете пропустить почтовый адрес.

Оптимизируйте свое резюме для баз данных резюме и Google

Если вы хотите загрузить свое резюме на популярные доски объявлений о вакансиях, такие как Indeed.com и monster.com, вам необходимо убедиться, что вас можно найти по ключевым словам, релевантным для вакансии ты ищешь. Однако, если вы добавите слишком много ключевых слов, ваше резюме станет нечитаемым.

Следуя этому совету от Дина да Кошты, вы по-прежнему можете добавлять все нужные ключевые слова и увеличивать свои шансы на получение приглашения.

Просто введите релевантные ключевые слова вверху или внизу вашего резюме. Измените шрифт на 1 и измените цвет на белый. Это сделает все эти слова невидимыми для человеческого глаза, но поисковые системы таких сайтов, как Google, Indeed. com, Monster и т. д., все равно смогут их прочитать, и ваше резюме будет показано в результатах.Делайте это только для релевантных ключевых слов, чтобы они не отображались в каждом отдельном результате 😇.

В этом разделе вы узнаете, как за считанные минуты извлечь из LinkedIn все актуальные для вас вакансии 🤓 .

Теперь, когда вы создали звездный профиль LinkedIn и обновили свое резюме, пришло время найти новую работу в масштабе.

Как искать работу в LinkedIn

Первый шаг — найти релевантные вакансии в том месте, где вы хотели бы работать.Вам нужно будет войти в LinkedIn и перейти в раздел «вакансии».

В качестве примера мы хотим найти работу «рекрутера» в Амстердаме. Поскольку существует несколько должностей, которые могут указывать на должность «рекрутера», нам нужно использовать простую «булеву» логику. Если вы хотите изучить основы логического поиска, вы можете найти дополнительную информацию здесь, но позвольте мне объяснить, что вам нужно знать, чтобы начать.

Запишите различные названия должностей, которые могут быть хорошим способом описать работу вашей мечты.Если название вашей должности состоит из более чем одного слова, например, Специалист по привлечению талантов , поместите название в кавычки «». Алгоритм LinkedIn поймет, что эти слова сгруппированы вместе. После того, как вы записали все названия должностей, разделите их с помощью «ИЛИ». LinkedIn поймет, что вы ищете несколько названий должностей, и каждое из них имеет значение. В нашем примере это будет выглядеть так:

Рекрутер ИЛИ «Специалист по поиску талантов» ИЛИ «ИТ-рекрутер» ИЛИ «Специалист по подбору персонала»

Скопируйте и вставьте строку поиска с названиями вакансий в строку поиска, введите местоположение, чтобы найти вакансии что вы ищете и нажмите поиск.🚀

Несмотря на то, что COVID-19 сильно ударил по рекрутинговой индустрии, по нашим критериям поиска в Амстердаме все еще есть 2 160 вакансий.

Результат поиска на основе нашего примера

Чтобы сделать наш список немного более актуальным, выберите «за прошлую неделю», чтобы убедиться, что мы рассматриваем только самые релевантные вакансии. Если вы этого не сделаете, вы рискуете подать заявку на вакансии, которые могут быть закрыты или на которые уже есть много кандидатов в процессе.

Совет: выберите «Прошлая неделя» только для самых последних вакансий

В качестве второго фильтра выберите интересующий вас уровень опыта.

Выберите интересующий вас уровень

Хороший совет от Марселя ван дер Меера — отфильтровать по «заголовку», чтобы вы получали только вакансии со словами в названии, а не вакансии, в которых есть какое-либо из упомянутых ключевых слов, чтобы сузить область поиска. искать вниз.

Извлечение результатов из LinkedIn

В этом разделе вы узнаете, как использовать Phantombuster, извлекать результаты из LinkedIn и быстро находить подходящие для вас вакансии

Phantombuster — это программный инструмент, который позволяет результаты поиска из LinkedIn и загрузить их в файл Excel или Google Диск.Это позволяет вам так легко фильтровать сотни вакансий одновременно и просматривать только те вакансии, которые действительно важны для вас, и действительно сохранять результаты поиска!

Phantombuster предоставляется бесплатно в течение первых 14 дней, и у вас будет достаточно времени, чтобы собрать все работы своей мечты! Если вам нужно больше времени, обратитесь напрямую к Phantombuster со ссылкой на эту статью, и они вам помогут.

После того, как вы создали свой бесплатный профиль на Phantombuster, нажмите «LinkedIn» в левой части меню навигации.

Прокрутите страницу до конца, чтобы найти «Экспорт поиска LinkedIn», и нажмите «Использовать этот фантом» 👻.

Это имя «Фантома», который вам нужен.

Это «Фантом», который вам понадобится для извлечения результатов поиска из LinkedIn. Для того, чтобы Phantombuster работал, вам необходимо загрузить их подключаемый модуль Chrome из магазина Google Chrome.

После загрузки и установки подключаемого модуля Chrome. Нажмите «Получить cookie от LinkedIn», чтобы убедиться, что Phantombuster имеет доступ к вашей учетной записи LinkedIn.Скопируйте и вставьте URL-адрес из результатов поиска в LinkedIn в строку «Поиск», где вы видите текст «Space X Engineer».

Скопируйте и вставьте URL-адрес поиска в строку «Ввод поиска» в Phantombuster. Скопируйте URL-адрес результатов поиска в LinkedIn в разделе «Ввод поиска».

Оставьте все остальные поля пустыми, но заполните только поле «имя результирующего файла CSV». В нашем случае «Examplephantombuster»

Нажимаем сохранить. Оставьте запуск «Вручную» и снова нажмите «Сохранить».

Оставьте для уведомлений значение «Нет» и снова нажмите «Сохранить».

Все еще со мной? Хорошо! все готово, чтобы начать парсинг заданий, которые вы нашли, нажав «запустить». 🚀

В зависимости от количества результатов, которые вы хотите очистить, это может занять несколько минут. После получения результатов нажмите «Загрузить CSV-файл» и преобразуйте его в Excel или Google Sheet.

Если вы не знаете, как преобразовать файл CSV в «обычный» файл, ниже две ссылки, которые помогут вам преобразовать файл CSV в Excel или Google Sheets.

Используйте эту ссылку, если предпочитаете Excel: https://www.copytrans.net/support/how-to-open-a-csv-file-in-excel/

Используйте эту ссылку, если предпочитаете Google Таблицы: https://help.loyverse.com/help/how-open-csv -file-google-sheets

И вуаля! Вы собрали актуальные для вас вакансии из LinkedIn! 🕺💃.

Фильтрация результатов

Пример того, как результаты выглядят в Excel после преобразования CSV-файла

Прежде чем приступить к просмотру различных вакансий, убедитесь, что вы сначала наложили фильтр на строки и исключили компании и названия должностей, которые не актуально для вас.В противном случае вы все равно столкнетесь с неактуальными вакансиями.

Тяжелая работа? Кропотливый? Подумайте о том, как мало людей идут на эти шаги и в чем будет ваше конкурентное преимущество, если вы сделаете это пару раз 😎.

В этом разделе вы узнаете, как найти нужное контактное лицо и найти его контактные данные

Теперь вы бы не проделали всю эту работу, чтобы просто подать заявку через LinkedIn и надеяться на лучшее 🙏🏻. Пришло время найти нужных стейкхолдеров и их контактные данные и связаться с ними, чтобы они запомнили вас (в хорошем смысле).

Нажмите на ссылку вакансии в вашем Excel или GD Sheet, чтобы перейти к вакансии в LinkedIn, и нажмите на ссылку интересующей вас компании.

Нажмите на название компании, чтобы перейти на страницу компаний LinkedIn

Нажмите «все сотрудники» и нажмите «все фильтры» в правом углу вашего меню, чтобы найти нужное вам контактное лицо. Например, «рекрутер».

Выберите должность человека, которого вы ищете, и/или другие подходящие фильтры.

Совет от Майка Коэна:

. описание работы, а если нет, поищите, это поможет убедиться, что вы предстанете перед нужными людьми.Когда вы отправляете им электронное письмо, они отправляют обоим письма на одно и то же электронное письмо, поэтому они чувствуют себя обязанными ответить — это работает 🙂

Прокрутите список отображаемых профилей и откройте профили, которые вы думаете. актуальны. Если вы не можете найти подходящие профили, попробуйте разные заголовки.

Пример того, как могут выглядеть ваши результаты

После того, как вы нашли нужных заинтересованных лиц, вы можете связаться с ними несколькими способами. Наш совет — подключиться как через LinkedIn, так и отправить личное электронное письмо/видео.

Предложение о подключении к LinkedIn

Для подключения к LinkedIn вы можете использовать запрос на подключение, аналогичный приведенному ниже. Имейте в виду, что ваше сообщение должно быть не более 300 символов.

Привет, XXX,

Я хотел бы связаться и узнать немного больше о роли «YYY» , которую вы открыли. Я был очень взволнован, прочитав описание работы, поскольку оно, кажется, соответствует моему ZZZ лет опыта работы в QQQ . Будем рады услышать от вас.

С уважением,

XXX

Поиск правильного адреса электронной почты

Второй шаг в установлении связи с нужным контактным лицом — по электронной почте.

Существует множество инструментов для поиска электронной почты, и из-за COVID-19 большинство из них предлагают (неограниченные) бесплатные кредиты 💸. Используя комбинацию инструментов ниже, вы сможете найти адрес электронной почты, который вы ищете.

Сначала попробуйте найти чей-то рабочий адрес электронной почты. Если вы не можете найти это, все равно можно обратиться к чьему-то личному адресу электронной почты.

Как говорит Майк Коэн:

Я извиняюсь за то, что связался с ними по их личному адресу электронной почты, но передайте им, что я очень рад встретиться с ними и хочу убедиться, что они получили мою электронную почту.

Kendo (50 бесплатных скидок, а Kendo предлагает скидку 50% на два месяца, если вы используете

WEL250zfZW в качестве кода на случай, если вам понадобится больше )

Swordfish (Они предлагают бесплатный поиск профессиональных адресов электронной почты из-за COVID- 19)

Локсо.co (100% бесплатно)

ColdCRM (бесплатно, если вы упомянули, что потеряли работу из-за COVID-19)

После того, как вы нашли правильный адрес электронной почты, я настоятельно рекомендую вам прочитать эту замечательную статью, написанную Гийомом Мубешем. написал о том, как персонализировать свои информационные кампании в масштабе с помощью своего программного инструмента Lemlist.

В этом разделе вы узнаете, как использовать личные видеосообщения 🎥 и электронные письма 📧 , чтобы выделиться и регулярно получать интервью.

Один из способов действительно выделиться — использовать персонализированные видеосообщения через Loom. Гийом Мубеш является ярым сторонником использования персонализированных видеосообщений и рекомендует вам помнить о следующих правилах:

— Персонализируйте свое видео для человека, к которому вы обращаетесь.

— Расскажите, кто вы

— Объясните, почему вы обращаетесь к ним

— Объясните, почему вы заинтересованы в них

— Объясните, почему они должны тратить время на ВАС

— Закончите четким призывом к действию

— Держите 🎥 коротким!

Первые несколько видеороликов будет «страшно» снимать, и вы потратите много времени на дублирование и повторную съемку, но как только вы преодолеете трудности, связанные с общением с компьютером и просмотром собственной работы, вы поймете, что это не обязательно быть идеальным, и вы сможете создавать видео за считанные минуты.

Ниже приведен пример видео, снятого Гийомом Мубешем для продавца с помощью Loom.

Пример подачи заявки Гийомом на позицию продавца

Недостатком использования видео Loom является то, что ссылки в видео Loom могут активировать спам-фильтры, и ваше прекрасно созданное видео может никогда не быть просмотрено… Во-вторых, Loom требует, чтобы получатель щелкнул ссылку в вашем видео. и включить их звук. «К счастью», в наши дни большинство ваших получателей будут работать из дома, и это может быть менее серьезной проблемой, но об этом следует подумать.

Положительным моментом является то, что Loom позволяет отслеживать, действительно ли кто-то просматривал ваше видео. Когда кто-то ответил и не ответил, хорошо отправить небольшой 👋 в качестве напоминания, чтобы взять немного 🍿. Верно и обратное: если ваше видео не просматривалось через несколько дней, хорошо отправить напоминание.

Связаться по электронной почте

Если вам неудобно общаться по видео, вы все равно можете отправить электронное письмо 😊. В среднем люди получают более 100 электронных писем в день, поэтому ваша задача — выделиться и действительно произвести неизгладимое впечатление!

Это начинается со строки темы, которая в первую очередь вызывает открытие вашего электронного письма.Майк Коэн расскажет об основах написания отличного электронного письма, которое приведет вас к интервью (или, по крайней мере, к ответу!).

Создайте привлекательную тему, которая будет открыта.

Одна из самых открытых строк темы — это название их компании — просто название компании (вот и все) — очистите его — не связывайтесь с «Salesforce.com» или «Группа противоракетной обороны Lockheed Martin». — это просто «Локхид» или «Локхид Мартин». Это может показаться скучным или «это не может быть правдой», но данные из сотен кампаний по электронной почте показывают, что эта тактика приводит к самому высокому проценту открываемости… #learnfromthebest

Или — еще лучше — напишите что-нибудь личное, которое связывает вас двоих как людей! Проверьте человека, с которым вы общаетесь на Facebook, Meetup или в другой социальной сети — есть ли у вас что-то общее? Киньте это в тему! Будьте изобретательны, но не переусердствуйте — цель темы — одна и только одна — заставить их открыть письмо!

Не указывайте это в строке темы:

Не используйте !#$%[email protected]*? символов

Не используйте более 38 символов

Избегайте использования эмодзи 😎

Никаких знаков препинания за пределами дефиса « — «

Не сходите с ума от CAPSLOCK! Подойдет обычная заглавная буква в предложении

Тело письма

НЕ используйте шаблон для написания электронного письма — поздоровайтесь, расскажите, кто вы и почему вы обращаетесь, в частности, почему ВЫ обращаетесь именно к НИМ.Будьте личным — особенно с тем, что происходит в мире сейчас.

Затем объясните, почему вы заинтересованы в их компании — если у вас нет причин, погуглите их, найдите новостные статьи, прочитайте их миссию или ценности компании — что-то, что конкретно относится именно к этой компании.

Затем упомяните, почему эта роль, в частности, вытягивает детали из J.D. — не просто говорите: «Я сделал то, что вы ищете»… нет, черт. Вы откликаетесь на вакансию. Я не ожидаю, что бухгалтер будет претендовать на должность коммерческого пилота…

Затем завершите призывом к действию — «Я с нетерпением жду ответа от вас так или иначе — если я не услышу что-то в ближайшие пару дней, я свяжусь с вами — я знаю, как все занято и хаотично». может попасть в это время, особенно при приеме на работу».

Пример хорошего личного электронного письма

Ниже приведен хороший пример того, как может выглядеть личное электронное письмо. Этот кандидат явно прочитал мой (извините, это снова Адриан) профиль LinkedIn и провел исследование для интересующей его работы.Он сослался на моего Ironman (немного потешив мое эго), провел исследование нашей компании MatchHR и написал, почему I должен быть заинтересован поговорить с ним (кандидат упоминает «вы» три раза). Вы бы пригласили этого человека для первого звонка? 👍

Пример отличного личного общения (и да, кандидата пригласили на собеседование)

Последующие действия

Еще один отличный совет от Майка — запланируйте напоминание в своей повестке дня через 2 и 4 дня, чтобы отправить последующее сообщение. Когда вы будете следить за ответом, ответьте на первое отправленное вами электронное письмо и укажите ссылку на него! Не меняйте тему, это добавит «Re:» к вашей теме, показывая им, что вы следите за ними.«Здравствуйте, ИМЯ! Просто следую, как и было обещано в моем предыдущем электронном письме пару дней назад…», а затем добавьте новую информацию — не просто подталкивайте, чтобы продолжить. Есть свежие новости о них? Чем еще вы можете поделиться?

В день +4 без ответа вы можете быть более креативным и отправить забавный мем или фотографию, чтобы вызвать ответ. Юмор работает, если он уместен и имеет отношение к работе и/или к вам лично.

Как можно не отвечать на сообщение ниже 🦄?

«Привет, ХХХ,

Да… это я с Единорогом… Я надеялся быть тем Единорогом, которого вы искали, но, поскольку я не получил от вас никакой реакции, это может быть не так…

Я действительно использую это фотография в моих электронных письмах кандидатам и потенциальным клиентам (вызывает улыбку и реакцию)

Любой вариант меня устраивает, но я хотел бы услышать от вас, если мы свяжемся по правильным причинам.

С нетерпением жду вашего ответа.

В этом разделе вы узнаете, как правильно пройти любое удаленное собеседование при приеме на работу 💻

Вы сделали это! Приглашаем на дистанционное собеседование 🍾. Трис Ревилл провела сотни удаленных собеседований и поделилась своими советами по успешному удаленному собеседованию.

— Убедитесь, что у вас есть правильные данные для входа в систему для вашего звонка, и заранее загрузите все необходимые приложения.

. Найдите своих интервьюеров на LinkedIn и, возможно, на других соответствующих платформах. Найдите что-то общее или что-то интересное, чтобы прокомментировать. Хорошо показать, что вы провели свое исследование и сломали 🧊.

— Выключите все, что может отвлекать. Уведомления, электронная почта, Facebook и убедитесь, что у вас нет ничего, что могло бы отвлечь вас от разговора.

— Убедитесь, что у вас отличный звук и нет (или очень мало) фонового шума.Не используйте микрофон компьютера, используйте наушники. Проверьте это заранее с кем-нибудь, чтобы убедиться, что вы звучите великолепно.

— 90% качества видео зависит от освещения. Сядьте лицом к окну, если оно у вас есть, поставьте лампу перед ноутбуком и убедитесь, что люди могут видеть ваше лицо и выражение вашего лица!

— Смотреть в камеру не на свой экран (это сложно 🙄 ).

— Постарайтесь установить камеру на уровне ваших глаз, чтобы интервьюеры смотрели вам прямо в лицо.Если вы используете ноутбук, положите его на стопку книг, чтобы выровнять его.

— Войдите в систему заранее, чтобы позвонить.

— Будь собой, будь уверен в себе, улыбайся и просто добейся успеха 💪 .

Сейчас трудные времена, и на момент написания неясно, что принесут нам следующие несколько месяцев. К сожалению, COVID-19 — это данность, но в вашем непосредственном окружении есть много аспектов, на которые вы можете повлиять, и первый из них — это ваше собственное состояние ума и действия, которые вы предпринимаете.

«Я не то, что случилось со мной, я то, кем я решил стать» — Карл Густав Юнг

Мы надеемся, что эта статья поможет вам и даст вам инструменты и советы, необходимые для быстрого поиска новой работы.

Вы можете помочь нам, поделившись этой статьей на Facebook, Twitter, LinkedIn или по почте, чтобы мы могли помочь большему количеству людей быстрее найти работу, а также помочь компаниям, которые ищут новые таланты.

Если вам понравилась эта статья, пожалуйста, хлопните в ладоши (или два 😉), чтобы Medium тоже подхватил статью.

Похожие записи

Вам будет интересно

Разводить уток как бизнес: Разведение уток как бизнес — выгодно или нет равзодить на мясо

Характеристика на кадрового работника: Характеристика на кадрового работника для награждения образец

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко