Характеристика на кочегара: характеристика с места работы кочегара образец в 2014 году: q507 — LiveJournal

Содержание

Error 404 — Законодательство, нормативные акты, образцы документов

1. «Орал

Орал қалалық мәслихатының 2014 жылғы 25 қарашадағы № 30-5 «Орал қаласында аз қамтамасыз етілген отбасыларға (азаматтарға) тұрғын үй көмегін көрсетудің мөлшерін және тәртібін айқындау туралы қағидасын бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы Батыс Қазақстан облысы Орал қалалық мәслихатының 2015 жылғы 3 желтоқсандағы № 39-3 шешімі Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» және 1997 жылғы 16 сәуірдегі «Тұрғын үй қатынастары туралы» Заңдарына сәйк Далее…

2. «

«Қазақстан Республикасы ұлттық қауіпсіздік комитеті органдарының әскери, арнаулы оқу орындарында іске асырылатын жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру мамандықтары бойынша үлгілік оқу жоспарларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті Төрағасының 2016 жылғы 13 қаңтардағы № 9/ҚБП бұйрығына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитеті Төрағасының 2016 жылғы 10 қазандағы № 67/ҚБП бұйрығы. Қызмет бабында пайдалануға арналған және Деректер базасына енгізілмейді    Далее…

3. Утверждены Правила согласования размещения предприятий и других сооружений, а также условий производства строительных и других работ на водных объектах, водоохранных зонах и полосах (аннотация к документу от 01.09.2016)

Утверждены Правила согласования размещения предприятий и других сооружений, а также условий производства строительных и других работ на водных объектах, водоохранных зонах и полосахАннотация к документу: Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан — Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 380 «Об утверждении Правил согласования размещения предприятий и других сооружений, а также условий производства строительных и других работ на водных объектах, водоохранных зонах и полосах»В соответствии с подпунктом 7-5) пункта 1 статьи 37 Водного кодекса Республики Казахстан от 9 июля 2003 год Далее…

4. Утверждены Правила регулирования цен на услуги, производимые и реализуемые субъектами государственной монополии в области связи (аннотация к документу от 24.

10.2016)Утверждены Правила регулирования цен на услуги, производимые и реализуемые субъектами государственной монополии в области связиАннотация к документу: Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 24 октября 2016 года № 221 «Об утверждении Правил регулирования цен на услуги, производимые и реализуемые субъектами государственной монополии в области связи»В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 5 июля 2004 года «О связи» утверждены Далее…

5. Утверждены Правила формирования перечня энергопроизводящих организаций, использующих возобновляемые источники энергии (аннотация к документу от 09.11.2016)

Утверждены Правила формирования перечня энергопроизводящих организаций, использующих возобновляемые источники энергииАннотация к документу: Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 9 ноября 2016 года № 482 «Об утверждении Правил формирования перечня энергопроизводящих организаций, использующих возобновляемые источники энергии»В соответствии с подпунктом 10-3) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 4 июля 2009 года «О поддержке использования возобновляемых источников энергии» утверждены Далее. ..

6. Изменения внесены в ряд приказов Министра энергетики Республики Казахстан (аннотация к документу от 31.05.2016)

Изменения внесены в ряд приказов Министра энергетики Республики КазахстанАннотация к документу: Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 31 мая 2016 года № 228 «О внесении изменений в некоторые приказы Министра энергетики Республики Казахстан»В частности, изменения внесены в  приказ Министра энергетики Республики Казахстан «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией», изменения затронули понятия и определения используемые в правилах. Также, изменения внесены в ряд пунктов правил, а именно: Далее…

7. Заканчивается срок приема заявлений по легализации имущества

Заканчивается срок приема заявлений по легализации имущества Вниманию всех заинтересованных лиц!Напоминаем, что 31 декабря 2016 года заканчивается легализация имущества, которая проводилась с 1 сентября 2014 года в соответствии с Законом РК от 30 июня 2014 года № 213-V «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов и лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализацией ими имущества». При этом, срок подачи документов для легализации недвижимого имущества, находящегося на территории Республики Казахстан, заканчился 30 ноября 2016 года, а для иного имущества срок подачи документов завершается за 5 рабочих дней до конца 2016 года, то есть не позднее 23 декабря 2016 года. Далее…

8. 31 декабря истекает срок уплаты налога на транспорт физическими лицами

31 декабря истекает срок уплаты налога на транспорт физическими лицами Вниманию физических лиц, имеющих на праве собственности транспортные средства!Срок уплаты налога на транспортные средства истекает 31 декабря 2016 года.Обратите внимание, что с 1 января 2016 года уплата налога физическими лицами производится по месту жительства.В случае осуществления регистрационных действий по передаче права собственности на транспортное средство, сумма налога, подлежащая уплате за фактический период владения таким объектом лицом, передающим эти права, должна быть внесена в бюджет до совершения указанных действий.Уплата налога на транспортные средства физическим лицом, являю Далее. ..

9. О дифференциации доходов и расходов населения в Республике Казахстан за 3 квартал 2016 года

О дифференциации доходов и расходов населения в Республике Казахстан за 3 квартал 2016 года По результатам выброчного обследования домашних хозяйств доля населения, имеющего доходы ниже величины прожиточного минимума (уровень бедности), в Республике Казахстан в 3 квартале 2016 года составила 2,5%, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года оставшись на том же уровне. Вместе с тем, по-прежнему, сохраняется разрыв между уровнем бедности среди городского и сельского населения.  Наибольшее значение уровня бедности в 3 квартале 2016 года зарегистрировано в Южно-Казахстанской (5,0%), Атырауской и Жамбылско Далее…

10. Сагинтаев поручил акимам «удержать» инфляцию

Сагинтаев поручил акимам «удержать» инфляцию Премьер-министр РК Бакытжан Сагинтаев поручил акимам регионов работать по «удержанию» инфляции в коридоре 6-8%, передает корреспондент Zakon.kz.«В прошлый раз мы говорил о том, что необходимо оставаться в коридоре 6-8% по инфляции. 11 месяц мы грубо так провалили и вот я еще раз обращаюсь к акимам регионов, чтобы в декабре 2016 года мы удержали инфляцию с тем, чтобы остаться в коридоре 6-8%. Работу будем продолжать. На следующей неделе еще поговорим по итогам», — сказал он на заседании Правительства РК.В то же время Глава Кабмина отметил, что тенденция по росту экономики в Казахстане по итогам 11 месяцев положительная.«Мы видим, что хорошие показатели имеем, тенденция положительная. И, если мы по итогам полугодия говорили о том, что было бы хорошо, чтобы мы год Далее…

11. Обзор пользователей интернет-услуг ЕНПФ за декабрь 2016 года

Обзор пользователей интернет-услуг ЕНПФ за декабрь 2016 года Количество вкладчиков, выбравших метод веб-информирования Единого накопительного пенсионного фонда, на декабрь 2016 года составляет 2,77 миллиона человек. Доля пользователей онлайн услуг ЕНПФ за год выросла с 13% до 29%.Всего за год число абонентов фиксированного интернета в РК выросло на 201 тысячу, до 2,27 миллиона. Из них 55 тысяч количество новых абонентов сельской местности, всего — 436 тысяч.За 5 лет количество интернет-абонентов в РК выросло почти вдвое — на 93%. При этом показатели села подскочили почти втрое (на 179%).  Далее…

12. Ликвидация организации как основание прекращения производства по гражданскому делу (Тимур Данабаев, практикующий юрист)

Ликвидация организации как основание прекращения производства по гражданскому делу Тимур ДанабаевПрактикующий юрист Подпунктом 8) статьи 277 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее — ГПК РК) предусмотрено, что суд прекращает производство по делу если организация, выступающая стороной по делу, ликвидирована с прекращением ее деятельности и отсутствием правопреемников. Указанные ниже вопросы свидетельствуют о наличии определенных сложностей с толкованием и практическим применением в судебной практике указанной нормы права, а также о существовании различных (нередко противоречивых) подходов к ее применению. Рассмотрим эти Далее. ..

13. Розничная торговля за ноябрь 2016 года

Розничная торговля за ноябрь 2016 года Средний чек на городского жителя в ноябре 2016 составил 66,2 тысячи тенге — на 7,5% больше, чем годом ранее. Объем ритейла за год вырос на 9,6%, и достиг 669,1 млрд тг.В ноябре объем официальной розничной торговли составил 669,1 млрд тг — на 0,3% (+2,1 млрд тг) больше, чем в октябре, и на 9,6% (+58,7 млрд тг) больше, чем годом ранее.Примечательно, что положительную динамику обеспечили регионы, в то время как обе столицы, концентрирующие 35,5% всего ритейла по РК, в минусе по отношению к октябрю 2016.Наибольший месячный прирост отмечен в Павлодарской области (почти на треть, до 36,5 млрд тг) и Жамбылской области (+17,2%, до 20 млрд тг). Далее…

14. Утвержден Генеральный план города Атырау (аннотация к документу от 29.11.2016)

Утвержден Генеральный план города Атырау Аннотация к документу: Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2016 года № 749 «О Генеральном плане города Атырау Атырауской области (включая основные положения)» (не введено в действие)В соответствии со статьей 19 Закона Республики Казахстан от 16 июля 2001 года «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» и в целях обеспечения комплексного развития города Атырау Атырауской области Правительство Республики Казахстан утвержден Далее. ..

15. Реализация кадровой политики в Национальном бюро по противодействию коррупции (аннотация к документу от 21.10.2016)

Реализация кадровой политики в Национальном бюро по противодействию коррупцииАннотация к документу: Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 18 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции»В соответствии с подпунктом 9) статьи 5-1, Далее…

16. Особенности исполнения налогового обязательства при ликвидации и прекращении деятельности (ДГД по Восточно-Казахстанской области, 15 ноября 2016 г.)

Особенности исполнения налогового обязательства при ликвидации и прекращении деятельности Законом Республики Казахстан от 29 декабря 2014 года № 269-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам кардинального улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Казахстан» внесены существенные изменения в части ликвидации предприятий и ИП, а именно, предоставлена возможность закрытия по результатам аудиторской проверки.  В Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее- Налоговый кодекс) введена новая статья 37-2 «Ос Далее…

17. Вернуть в административное законодательство (Ержан Карабаев, председатель апелляционной судебной коллеги по уголовным делам Мангистауского областного суда)

Вернуть в административное законодательство Ержан Карабаев, председатель апелляционной судебной коллеги по уголовным делам Мангистауского областного суда В судебной практике казахстанских судов возникают проблемные вопросы при рассмотрении уголовных дел по уголовным проступкам и при назначении наказаний за их совершение. Далее…

18. Повышая доверие к правосудию (Малик Жаркынбеков, судья Актюбинского областного суда)

Повышая доверие к правосудию Малик Жаркынбеков, судья Актюбинского областного суда VII внеочередной Съезд судей Республики Казахстан определил основные направления совершенствования деятельности судов по эффективной защите прав, свобод, достоинства и собственности граждан государства. В целом работа Съезда была нацелена на становление прочной, современной, демократической судебной системы как одной из главных составляющих развития страны, развития нашего государства в среднесрочной и дальней перспективе. Далее…

19. К эффективной реализации реформ (М. Рысбеков, председатель СМЭС Павлодарской области)

К эффективной реализации реформ М. Рысбеков, председатель СМЭС Павлодарской области К 25-й годовщине Независимости мы подходим с новой казахстанской мечтой, которая тождественна главной цели реализуемой нами «Стратегии-2050». К середине ХХІ века мы планируем добиться вхождения Казахстана в число 30 самых развитых государств мира.Лидер нации, выступая на XVI Съезде партии «Нур Отан Далее…

20. Снизить размеры взысканий (Ермек Махметов, судья САС г. Актобе)

Снизить размеры взысканий Ермек Махметов, судья САС г. Актобе Долгое время, начиная с момента обретения Казахстаном независимости, административному законодательству, регулирующему административно-деликтные правоотношения, не уделялось должного внимания, оно являлось наследием советского времени, сохранив в себе карательно-репрессивный характер. На VI Съезде судей Главой государства были обозначены пять приоритетных задач, направленных на модернизацию судебной системы, в числе которых дальнейшее совершенствование законодательства, внедрение альтернативных способов разреш Далее…

§ 195. Машинист (кочегар) котельной (3-й разряд) / КонсультантПлюс

§ 195. Машинист (кочегар) котельной

3-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов на паровых железнодорожных кранах грузоподъемностью свыше 25 т или котлов паровых экскаваторов. Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч). Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной. Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов. Учет теплоты, отпускаемой потребителям. Удаление механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов. Погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место. Наблюдение за правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств. Смыв шлака и золы специальными аппаратами. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Должен знать: устройство применяемого оборудования и механизмов; способы рационального сжигания топлива в котлах; схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей; порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потребителям теплоты; значение своевременного удаления шлака и золы для нормальной работы котлов; правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения недостатков в его работе; типы обслуживаемых котлов; правила и способы погрузки и транспортировки золы и шлака; системы — смазочная и охлаждения обслуживаемых агрегатов и механизмов; правила ведения записей о работе механизмов и оборудования по золошлакоудалению; устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов.

Открыть полный текст документа

Обучение на Кочегар / машинист котельной в Санкт-Петербурге

Машинист котельной — рабочий, в обязанности которого входят технические и организационные моменты, обеспечивающие безопасность эксплуатации водогрейных, паровых котлов и автономных водонагревателей. Котлы установлен сегодня повсеместно: в жилых домах, офисах, заводских и промышленных помещениях.

Управление котлами осуществляется специалистом, имеющим специальный допуск к управлению и контролю над установкой. Чтобы получить соответствующее разрешение, специалист должен пройти

курсы машинистов котельной и сдать аттестацию.

Профессия кочегар/машинист котельной

Машинист котельной — рабочая специальность. Основной задачей кочегара является обслуживание водогрейных и паровых котлов. Кочегар следит за состоянием и целостностью котла, осуществляет запуск и растопку, поддерживает заданный режим, осуществляет плановые технические работы и ведёт техническую документацию.

Обслуживание котла не относится к числу сложных инженерных работ, однако требует определённых знаний и навыков. Опыт и навыки определяет уровень профессионализма машиниста.

Квалификация в профессии машиниста котельной определяется разрядами — со 2 по 6. Чем выше разряд, тем более мощный котёл способен обслуживать специалист. Машинист котельной 2-го разряда обслуживает котлы с теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч, в то время как специалист 6-го разряда обслуживает сложные теплоустановки с производительностью от 273 ГДж/ч. Сложность выполняемых работ определяет и размер заработной платы. Поэтому каждый кочегар заинтересован в повышении квалификации.

Разряды кочегаров

Машинист (кочегар) котельной 2-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.

Обслуживание котлов паровых железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т. Растопка, пуск, остановка  и питание их водой. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Регулирование горения топлива. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему. Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч). Очистка мятого пара и деаэрация воды. Поддержание заданного давления и температуры воды и пара. Участие в промывке, очистке и ремонте котла. Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов.

Планировка шлаковых и зольных отвалов.

Должен знать: принцип работы обслуживаемых котлов, форсунок, паровоздухопроводов и способы регулирования их работы; устройство топок паровых котлов, шлаковых и зольных бункеров; состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов; назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов; устройство механизмов для приготовления пылевидного топлива, инструмента и приспособлений для чистки форсунок и золошлакоудаления; устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара; правила очистки колосниковых решеток, топок и котлов дымовой коробки паровозов; допускаемые давление и уровень воды в котле паровоза при чистке; влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки; порядок заправки топки; основные свойства золы и шлака; порядок движений по путям и дорогам железнодорожных кранов; правила планировки шлаковых и зольных отвалов.

Машинист (кочегар) котельной 3-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч (от 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов на паровых железнодорожных кранах грузоподъемностью свыше 25 т или котлов паровых экскаваторов. Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 42 до 84 ГДж/ч ( 10 до 20 Гкал/ч). Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной. Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов.

Учет теплоты, отпускаемой потребителям. Удаление механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов. Погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место. Наблюдение за правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств. Смыв шлака и золы специальными аппаратами. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Должен знать: устройство применяемого оборудования и механизмов; способы рационального сжигания топлива в котлах; схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей; порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потребителям теплоты; значение своевременного удаления шлака и золы для нормальной работы котлов; правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения недостатков в его работе; типы обслуживаемых котлов; правила и способы погрузки и транспортировки золы и шлака; системы — смазочная и охлаждения обслуживаемых агрегатов и механизмов; правила ведения записей о работе механизмов и оборудования по золошлакоудалению; устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Машинист (кочегар) котельной 4-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов. Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара. Наблюдение за подачей топлива. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч). Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

Должен знать: устройство и правила обслуживания котлов, а также различных вспомогательных механизмов и арматуры котлов; основные сведения по теплотехнике, различные смеси топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов; процесс приготовления топлива; технические условия на качество воды и способы ее очистки; причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения и устранения; устройство, назначение и условия применения сложных контрольно-измерительных приборов.

Машинист (кочегар) котельной 5-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Переключение питательных линий. Заполнение и опорожнение паропроводов. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов. Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

Должен знать: устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем; эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов; устройство аппаратов автоматического регулирования; правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов; схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной; правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов.

Машинист (кочегар) котельной 6-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.

Должен знать: конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования; теплотворную способность и физические свойства топлива; элементы топливного баланса котлов и его составление; правила определения коэффициента полезного действия котельной установки.

Обучение профессии «кочегар/машинист котельной» в Санкт-Петербурге

Учебный центр «Моя профессия» осуществляет обучение по профессии «кочегар/машинист котельной» в Санкт-Петербурге. В нашем учебном центре реализуются современные программы, позволяющие за короткий срок освоить востребованную специальность и получить удостоверение кочегара.

Обучение осуществляется очно и дистанционно, что даёт возможность освоить востребованную профессию без отрыва от производства, сочетая учёбу и основную работу. Длительность обучения зависит от выбранной формы.

По окончании учебного курса обучающийся сдаёт итоговую аттестацию, по результатам которой ему присваивается квалификация.

Обучение на кочегара необходимо проходить каждые 5 лет, подтверждать квалификацию — ежегодно.

Чтобы записаться на обучающий курс, свяжитесь по телефону с нашим специалистом или оставьте заявку на обратный звонок на нашем сайте. Мы перезвоним вам в ближайшее время, чтобы ответить на все ваши вопросы и оформить запись.

Для получения удостоверения необходимо подать заявку и предоставить следующие документы

1. оставить заявку на обучение
2. фото 3х4
3. копия паспорта
4. копия диплома (при наличии)
5. копия трудовой (при наличии)
6. медицинская справка (при наличии)

Стоимость обучение на к

Общая характеристика котельных установок — Энциклопедия по машиностроению XXL

В табл. 11-1 приводятся общие сведения о котельной установке и ее характеристика.  [c.450]

Производственное обучение начинается с общего ознакомления обучающихся с устройством котельных установок, рабочим местом кочегара, правилами техники безопасности, внутреннего распорядка предприятия (цеха) и котельной установки, квалификационной характеристикой кочегара и режимом обучения.  [c.595]

В отдельных случаях при групповой компоновке газового или воздушного тракта, а также в котельных с водогрейными котлами имеет место параллельная работа тягодутьевых машин, что нежелательно, так как теоретически производительность машин с одинаковыми напорными характеристиками увеличивается только в 1,5 раза. Однако на практике даже однотипные машины чаще всего имеют различные напорные характеристики (в результате износа рабочих лопаток или ремонта). Совместное включение машин с различными напорными характеристиками на общий тракт не только не экономично, но ведет к ухудшению работы установки.  [c.343]

К I категории сложности относятся приемосдаточные (гарантийно-сдаточиые) испытания. Они проводятся, как правило, для проверки гарантий поставщика установки, касающихся следующих характеристик паропроизводительности, к. п. д., параметров пара, его качества, параметров работы вспомогательного оборудования котельного агрегата и т. д. При зтом определяются все составляющие потерь тепла, воздушный балаяс топки, общее тепловосприятие поверхностей нагрева в рабочем диапазоне нагрузок и др.  [c.5]

Машинист (кочегар) котельной — ООО ЦДПО

Квалификация: 2-ой разряд.
Должен знать:

1. принцип работы обслуживаемых котлов и способы регулирования их работы;
2. устройство котла и его поток, шлаковых и зольных бункеров;
3. правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом;
4. требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по сложным операциям или процессам;
5. способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов;
6.  назначение и правила работы контрольно-измерительных приборов;
7.  устройство механизмов шлакоудаления;
8.  правила вывода котла в ремонт, чистки колосниковых решеток и топок;
9. допускаемые параметры давления и уровня воды в обслуживаемых котлах;
10. влияния атмосферного давления на разрежение в топках и газоходах котлов;
11. влияние атмосферного давления на разрежение в топках и газоходах котлов;
12.  порядок загрузки топок топливом;
13. основные свойства золы и шлака;
14. рациональную организацию рабочего места;
15. правила и инструкции по эксплуатации и ремонту оборудования котельной установки;
16. порядок ведения записей в сменном и ремонтном журналах;
17. передовые приемы обслуживания оборудования котельной установки;
18. правила безопасности труда, электробезопасности, гигиены труда и производственной санитарии, пожарной безопасности;
19. основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте;
20. производственную инструкцию и правила внутреннего распорядка;
21. основные сведения по комплексной механизации и управлению производством;
22. основные положения законодательства об охране природы, мероприятия по охране окружающей среды;
23. должностную инструкцию машиниста (кочегара) котельной;
24. экономическую политику государства и особенности современного этапа развития экономики страны;
25. основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации, рабочих на производстве;
26. правила, утвержденные органами Государственного надзора, в объеме, предусмотренном местными инструкциями;
27. формы и системы заработной платы, условия оплаты труда.

Должен уметь:

1. обслуживать водогрейные и паровые котлы суммарной теплопроизводительностью до 12 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживать в котельной отдельные водогрейные или паровые котлы с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающие на твердом топливе;
2. растапливать и производить пуск и остановку котлов, питать их водой;
3. поддерживать в котлах заданный режим работы: уровень воды и рабочее давление в паровых котлах, давление и температуру воды в водогрейных котлах;
4. производить пуск и остановку насосов, вентиляторов, других вспомогательных механизмов;
5. поддерживать в чистоте арматуру и приборы котла;
6. обслуживать теплосетевые бойлерные установки, расположенные в зоне обслуживания агрегатов, с тепловой нагрузкой от 42 Гкал/ч до 10 Гкал/ч;
7. производить деаэрацию воды;
8. участвовать в очистке и ремонте котла;
9. останавливать котел в аварийных ситуациях;
10. удалять вручную шлак и золу из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и отопительных котельных;
11. экономно расходовать топливо, электроэнергию, воду и другие материалы;
12. соблюдать требования безопасности труда, электробезопасности, гигиены труда и производственной санитарии, пожарной безопасности;
13. вести установленную техническую документацию;
14. оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим;
15. подготавливать к работе оборудование, инструменты, приспособления и содержать их в надлежащем состоянии, принимать и сдавать смену;
16. пользоваться средствами предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте, участке;
17. предупреждать аварийные ситуации и их устранять.

Квалификация: 3-й разряд.
Должен знать:

1. устройство применяемого оборудования и механизмов;
2. способы рационального сжигания топлива в котлах;
3. схемы тепло -, паро- и водопроводов и наружных теплосетей;
4. порядок учета результатов работы оборудования, отпускаемого потребителями тепла;
5. значение своевременного удаления шлака и золы для нормальной работы котлов;
6. правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения недостатков в его работе;
7. типы обслуживаемых котлов;
8. правила и способы погрузки и транспортировки золы и шлака;
9. системы смазывания и охлаждения обслуживаемых агрегатов и механизмов;
10. правила ведения записей о работе механизмов и оборудования по золошлакоудалению;
11.  устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов;
12. производственную инструкцию по эксплуатации котельной;
13. передовые приемы обслуживания оборудования котельной установки;
14. правила безопасности труда, электробезопасности, пожарной безопасности, гигиены труда и производственной санитарии и внутреннего распорядка.

Должен уметь:

1. обслуживать водогрейные и паровые котлы с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или отдельные водогрейные и паровые котлы с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающие на твердом топливе;
2. производить пуск, остановку, регулирование и наблюдение за работой тягодутьевых и золошлакоудаляющих устройств, экономайзеров, воздухонагревателей, пароперегревателей и питательных насосов;
3. обслуживать теплосетевые бойлерные установки, расположенные в зоне обслуживания основных агрегатов;
4. обеспечивать бесперебойную работу оборудования котельной;
5. производить пуск, остановку и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов;
6. учитывать тепло, отпускаемое потребителям;
7. удалять механизированным способом шлак и золу из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и отопительных котельных;
8. погружать, (разгружать) золу и шлак при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место;
9. наблюдать за правильной работой механизмов шлакоудаления; подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры;
10. смывать шлак и воду специальными устройствами;
11. участвовать в ремонте обслуживаемого оборудования;
12. принимать и сдавать дежурство в соответствии с инструкцией для персонала котельной и вести журнал;
13. экономно использовать и расходовать материалы и электроэнергию, бережно обращаться с инструментом и приборами;
14. применять передовые приемы обслуживания оборудования котельной установки и соблюдать нормы выработки пара при минимально-возможной затрате топлива и электроэнергии;
15. соблюдать требования безопасности труда, электробезопасности, пожарной безопасности, гигиены труда и производственной санитарии, внутреннего распорядка.

Квалификация – 4-й разряд
Должен знать:

1. устройство и правила обслуживания котлов, а также различных вспомогательных механизмов и арматуры котлов;
2. основные сведения по теплотехнике; различные смеси топлива; влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов;
3. процесс приготовления топлива;
4. технические требования (условия) на качество воды и способы ее очистки;
5. причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения;
6. устройство, назначение и условия применения сложных контрольно-измерительных приборов;
7. правила и инструкции по эксплуатации оборудования котельной установки;
8. порядок ведения записей в сменном журнале;
9. передовые приемы обслуживания оборудования котельной установки;
10. правила безопасности труда, электробезопасности, гигиены труд и производственной санитарии, пожарной безопасности и внутреннего распорядка.

Должен уметь:

1. обслуживать паровые и водогрейные котлы с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) или обслуживать в котельной отдельные водогрейные котлы с теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающие на твердом топливе;
2. наблюдать и контролировать по приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов;
3. регулировать работу (нагрузку) котлов в соответствии с графиком потребления пара;
4. наблюдать за подачей топлива;
5. своевременно обнаруживать неисправности в работе обслуживаемого оборудования котельной установки, предупреждать неполадки аварии, ликвидировать аварийные положения в соответствии с инструкцией;
6. принимать и сдавать дежурство в соответствии с инструкцией, вести сменный журнал;
7. экономно расходовать материалы и электроэнергию, бережно обращаться с инструментом и приборами;
8. соблюдать требования безопасности труда, электробезопасности, гигиены труда и производственной санитарии, противопожарные правила.

Квалификация: 5-го разряда

Должен знать:

1. устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;
2. эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;
3. устройство приборов безопасности и регулирования;
4. правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
5. схемы трубопроводов сетей и сигнализации в котельной;
6. правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
7. правила и конструкции по обслуживанию и ремонту оборудования котельной установки;
8. порядок ведения записей в сменном журнале;
9. передовые приемы обслуживания оборудования котельной установки;
10. требования безопасности труда, электробезопасности, гигиены труда и производственной санитарии, противопожарные требования.

Должен уметь:

1. обслуживать водогрейные, паровые котлы и котлы-утилизаторы с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 66 Гкал/ч) или обслуживать в котельной отдельные водогрейные, паровые котлы и котлы-утилизаторы с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающие на твердом топливе;
2. переключать питательные линии;
3. заполнять и опорожнять паропроводы;
4. включать и выключать автоматические приборы питания котлов;
5. проводить профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвовать в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;
6. участвовать в приемке котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготавливать их к работе;
7. применять передовые приемы обслуживания оборудования котельной установки и выполнять нормы выработки пара при минимально возможной затрате топлива и электроэнергии;
8. соблюдать требования безопасности труда, электробезопасности, гигиены труда и производственной санитарии, противопожарные требования.

Квалификация: – 6-й разряд.

Должен знать:

1. конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов (автоматики) безопасности и регулирования;
2. устройство и технические характеристики котлов;
3. теплотворную способность и физические свойства топлива;
4. определение коэффициента полезного действия котла;
5. элементы теплового баланса котлов и его составление;
6. инструкция по обслуживанию и ремонту оборудования котельной установки;
7. порядок ведения записей в сменном журнале;
8. основные признаки, причины, способы и виды предупреждения и ликвидации неисправностей, повреждений и аварий котельной установки;
9. требования безопасности труда, электробезопасности, гигиены труда и производственной санитарии, противопожарные требования.

Должен уметь:

1. обслуживать водогрейные, паровые котлы различных систем и котлы – утилизаторы с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживать в котельной отдельные водогрейные, паровые котлы с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающие на твердом топливе;
2. воевременно обнаруживать неисправности в работе обслуживаемого оборудования котельной установки, предупреждать неполадки и аварии; ликвидировать их;
3. принимать и сдавать дежурство в соответствии с инструкцией для персонала котельной, вести сменный журнал;
4. экономно расходовать материалы и электроэнергию;
5. соблюдать требования безопасности труда, электробезопасности, гигиены труда и производственной санитарии, противопожарные требования.

Обучение на машиниста (кочегара) котельной в Иркутске на дистанционных курсах

В нашей сертифицированной Академии дополнительного профобразования вы можете пройти специальное обучение и получить удостоверение машиниста кочегара котельной. Имея образовательную лицензию и аккредитацию, мы предлагаем 100 % легальные документы, позволяющие по окончании курсов  в Иркутске трудоустроиться по полученной специальности.

Программа обучения

Обучающая программа машиниста кочегара котельной в Иркутске включает в себя изучение:

• Конструкции различных видов котлов, арматуры и доп. механизмов, правила их обслуживания.
• Виды топлива, как влияет вид того или иного топлива на процесс горения и теплопроизводительность.
• Причины неисправностей котельного оборудования.
• Назначение и правила применения КИП, их настройки и регулировки.
• Охрана труда машиниста кочегара котельной.

По окончании обучения слушатели курса получают практические и теоретические знания, необходимые для выполнения должностных обязанностей машиниста кочегара котельной.

Стоимость обучения в Иркутске

Узнать, сколько стоят курсы  кочегара котельной в Иркутске можно по телефону 8 (922) 261-44-28 .

Менеджер подробно проконсультирует по данному вопросу и подскажет, что влияет на стоимость и как можно получить скидку.

Необходимые документы

Подать документы на прохождение обучения машиниста кочегара можно по адресу г. Иркутск, БЦ Байкал, Байкальская ул., 279. Для заключения договора нам потребуется:

• Копия первой страницы паспорта.
• Копия страницы с пропиской.

Также следует направить нам фотографию в электронном виде для удостоверения и личного дела.

Характеристики работ

По справочнику ЕТКС машинист кочегар котельной тарифицируется со 2 по 6 разряды. Чем выше квалификационный уровень рабочего, тем выше суммарная тепловая производительность водогрейных и паровых котлов, которые он может обслуживать. Так:

• машинист кочегар котельной 2 разряда обслуживает оборудование с производительностью до 12,6 ГДж/ч;
• 6 квалификационный уровень — производительность более 273 ГДж/ч;
• машинист кочегар котельной 3 разряда — с производительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42;
• 5 разряд – суммарная производительность до 273 ГДж/ч;
• машинист кочегар котельной 4 разряда — вправе обслуживать тепловые установки общей производительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч.

При этом инструкция машиниста кочегара котельной на твердом топливе несколько другая. В частности, нормы производительности выше: до 21, до 84, до 273, до 546, свыше 546 ГДж/ч для второго, третьего, четвертого, пятого и шестого разрядов соответственно.

Должностная инструкция машиниста кочегара котельной предполагает наблюдение за показаниями КИП, регулирование нагрузки в соответствии с заданием, профосмотр оборудования и участие в техобслуживании (ППР).

Что вы получаете в конце обучения

По окончанию курсов каждому студенту выдается:

• Удостоверение.
• Сертификат.
• Выписка.

Удостоверение является доказательством прохождения обучения и полученного разряда. Все данные будут храниться в архиве нашей академии, поэтому при утрате одного из документов, его можно будет восстановить.

Как проходит обучение в нашем центре

Пройти курсы машиниста кочегара в нашей Академии вы можете как очно вместе с преподавателем (занятия проводятся с пн-пт с 08:00 до 17:00 с перерывами и обеденным перерывом), так и дистанционно. Удаленное обучение проводится в личном кабинете учебного портала (доступ к которому получают все студенты на период обучения). Вы получаете возможность работать с педагогом удаленно, при необходимости задавать ему вопросы. Весь материал курса находится в личном кабинете. Достоинством удаленного обучения является в том числе возможность получить новую специальность без отрыва от производства. Также в АПрофПК можно пройти курсы повышения квалификации. Данное предложение будет интересно рабочим, уже трудящимся по изучаемой специальности и желающим повысить разряд.

Свяжитесь с нашими менеджерами, чтобы записаться на обучение или получить ответы на другие вопросы по нашим курсам!

Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности. Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.

Настройка браузера на прием файлов cookie

Существует множество причин, по которым файл cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее распространенные причины:

• В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки браузера, чтобы принять файлы cookie, или спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
• Ваш браузер спрашивает, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались. Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файл cookie.
• Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Попробуйте другой браузер, если вы подозреваете это.
• Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы это исправить, установите правильное время и дату на своем компьютере.
• Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie. Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Предоставить доступ без файлов cookie потребует от сайта создания нового сеанса для каждой посещаемой вами страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.

Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в файле cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в файле cookie может храниться только та информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, если вы не решите ввести его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступ к остальной части вашего компьютера, и только сайт, создавший файл cookie, может его прочитать.

Значение имени Стокер, происхождение, черты характера и гороскоп

Ознакомьтесь с подробной информацией о имени Стокер. На этой странице мы широко обсуждали имя Стокер. Просмотрите значение имени Стокер, происхождение, детали нумерологии. Здесь вы найдете полное обсуждение имени Стокер, как Личность, Любовь, Семья, Карьера и Работа. Особенно наш астролог дал просвещенное руководство, чтобы жить приятной жизнью людям, носящим это имя Стокер

Подробный анализ имени Стокера

• Стокер — это имя Boy .
• Название Stoker означает Furnace Tender,

Значение имени Стокер в разных источниках

• Стокер означает в Христианин Происхождение Печной тендер

Числовое значение имени Стокер

Нумерология имени Стокер — 7.

Число СЕМЬ по своей природе призрачно.

Основываясь на нумерологическом значении 7, Стокер — Проницательный, Интеллектуальный, Таинственный, Духовный, Сдержанный, Скептический, Одинокий, Интроспективный, Аналитический.

Стокер обладает интеллектуальной натурой. Стокер всегда в поиске того, что интересно или правдиво. Стокер не поддается влиянию других и мыслит творчески.

Детская застенчивость делает Стокера очень уязвимым. Стокер очень тщательно выбирает друзей и редко делится секретами.Стокер стесняется показывать свою чувственную сторону. Стокер также наивный романтик-мечтатель. Стокер также очень эмоционален и многого ждет от ваших отношений.

Стокер: личность, любовь и семья

Стокер достаточно аналитичен и рассудителен по натуре, и он способен многого добиться в жизни, особенно жизни в ее духовной форме.

Стокер привлекателен и обладает магнетическим обаянием.Стокер умен, с чувством юмора и любит хвастаться своими навыками перед окружающими.

У Стокера будет хорошая семейная жизнь. Стокер испытывает естественное влечение к тем, кто родился под числами 4, 7 и 9.

Стокер: Карьера и работа

Стокер может добиться больших успехов в сфере бизнеса, науки и исследований, религии, изобретений, импорта и экспорта, книжных изданий, торговли электронными товарами, фармацевтики, фотографии, политики.Профессии, которые подходят Стокеру, — учитель, философ и актер.

Советы для Стокера

Вы интроверт, но вы должны позаботиться о том, чтобы не изолироваться от других. Вы должны стараться сохранять свою независимость, не отрываясь от общества.
Чрезмерное обдумывание ситуации — самая большая слабость Стокера. У вас должен быть равномерный подход к вопросам, которые вас сильно волнуют.Вы должны контролировать свой гнев и научиться быть более сострадательным и понимающим. Смотрите на картину в целом и уважайте точку зрения другого человека.

• Романтический номер Стокера — 4, 7, 9
• Счастливый цвет Стокера — светло-зеленый, светло-голубой, светло-желтый
• Счастливое число Стокера — 1, 2
• Счастливый день Стокера — воскресенье и понедельник
• Правящая планета Стокера — Нептун
• Драгоценный камень удачи Стокера — Кошачий глаз
• Преимущества драгоценного камня Кошачий глаз . Этот драгоценный камень дарует имя, славу, богатство, популярность, долголетие и магнетизм своему владельцу.

Характеристика Стокера

• Число 7 — мыслитель и святой. Это креативно, необычно и атмосферно. Это самое духовное из всех чисел.
• Это умственное, аналитическое, сосредоточенное, созерцательное и медитативное состояние.
• Они хорошие ораторы и способны мобилизовать общественное мнение в пользу своих аргументов; даже их противники должны соглашаться с их точками зрения.
• Они хорошие писатели, художники и поэты и могут выразить свои идеи любым способом.
• Они быстро вовлекаются в дела земли и людей, которых посещают.
• Проницательный — Стокер проницателен, умен и способен видеть то, что другие не могут.
• Интеллектуал — Стокер Умный человек, быстро учится, умеет справляться с трудными ситуациями.
• Таинственный — Стокер немного загадочен для окружающих.
• Духовный — Стокер заботится о людях, животных и планете.
• Зарезервировано — Стокер — человек, который не разделяет своих чувств, мыслей и эмоций.
• Скептицизм — Стокер — человек, склонный подвергать сомнению утверждения, мнения и выводы.
• Одиночка — Стокер является самодостаточным холостым, одиноким или одиноким человеком, не нуждающимся во взаимодействии с другими, чтобы получать удовольствие от своего опыта или преуспевать в жизни.
• Интроспектива — Стокер принимает и учится на своих ошибках и повышает самосознание.
• Аналитический — Стокер творческий человек, обладающий навыками решения проблем, которые помогают решать сложные жизненные проблемы.

Анализ имени «Кочегар»

В каждом имени каждая буква имеет определенное значение, описывающее характер имени.Ниже в таблице описана каждая буква фамилии Стокер.

	КАЧЕСТВА СТОКЕРА
С	Вы ​​амбициозный, харизматичный, толерантный и независимый человек.
Т	Вы ​​любите отношения, смягчение последствий, сотрудничество и работу в команде.
О	Вы ​​очень сильны и дисциплинированы и хотите добиться успеха, несмотря ни на что.
К	Вы ​​цените отношения, работу в команде, духовность.
Е	Вы ​​любопытны, изобретательны, занимательны и свободны.
Р	Вы ​​реалистичный, терпимый, исполнительный, целеустремленный и сострадательный человек.

Персонажи Дракулы Брэма Стокера

Содержимое

1.Введение

2. Методы характеризации

3. Основные персонажи
3.1. Граф Дракула
3.2. Джонатан Харкер
3.3. Мина Мюррей
3.4. Люси Вестенра
3.5. Доктор Джон Сьюард
3.6. Артур Холмвуд
3.7. Куинси П. Моррис
3.8. Доктор Абрахам ван Хельсинг

4. Второстепенные персонажи
4.1. Р.М. Ренфилд
4.2. Другие символы

5. Заключение

6.Библиография

1. Введение

Когда Авраам «Брэм» Стокер писал свой роман « Дракула » между 1890 и 1897 годами, он мудро выбирал своих персонажей. В романе ужасов восемь главных героев, только двое из них женского пола. Остальные шесть мужских фигур играют особую роль и выполняют определенный стереотип. Целью данной статьи является показать эти роли и показать, как персонажи контрастируют друг с другом или даже похожи друг на друга. Еще один фактор, который необходимо проанализировать, — это то, как мы узнаём персонажей романа.Они себя описывают? Узнаем ли мы об их чертах через их действия? Или другие персонажи рассказывают нам, как они обычно себя ведут?

2. Методы характеризации

Существуют различные методы характеристики. Персонажи могут быть охарактеризованы неявно или явно либо самим рассказчиком (так называемая авторская характеристика), либо другими персонажами (так называемая фигуральная характеристика). Персонажи могут даже охарактеризовать себя (так называемая самохарактеристика).Явная характеристика, как правило, осуществляется посредством описаний или комментариев. С другой стороны, неявная характеристика появляется, когда рассказчик рассказывает читателю о действиях персонажа, его мыслях, внешности и так далее. Неявная самохарактеристика проявляется в использовании языка, жестов, отношений и черт. Неявная характеристика другими персонажами происходит путем описания внешности и ситуаций. ^[1] Еще одним интересным аспектом является отношение соответствия и контраста между всеми персонажами.Некоторые могут разделять определенные черты или взгляды, а некоторые могут контрастировать. ^[2] Другим способом характеристики является использование блочной характеристики, когда мы получаем информацию о персонаже очень компактным и прямым способом.

3. Основные персонажи

3.1. Граф Дракула

Предположительно один из самых интересных персонажей романа, Дракула не очень часто появляется в своей первоначальной форме, кроме как в начале и в конце романа. Тем не менее, он, кажется, присутствует во многих главах.У него есть замок в Карпатах, и он хочет переехать в Лондон. В большинстве случаев его явно характеризуют другие персонажи. Джонатан описывает его как «высокий старик, чисто выбритый, если не считать длинных белых усов, одетый в черное с головы до ног, без единого пятнышка цвета вокруг него». (Stoker 1897: 25) Неясно, сколько ему лет, известно только от Ван Хельсинга «он может жить веками» . (319) Дракула говорит «отлично по-английски, но со странной интонацией». (25) Для Джонатана рукопожатие Дракулы было больше «у мертвеца, чем у живого». (25) Как мы узнаем позже, Дракула появился уже как кучер как «высокий мужчина, с длинной каштановой бородой и в большой черной шляпе […] с парой очень ярких глаз, казавшихся красными. при свете лампы […] с жестким ртом, с очень красными губами и острыми на вид зубами, белыми, как слоновая кость». (20) Джонатан пишет, что он «схватил меня за руку стальной хваткой; сила его должна была быть огромной» .(20)В этой сцене Дракула также отлично говорит по-немецки. (20) Джонатан снова замечает, что рука Дракулы «на самом деле казалась стальными тисками, которые могли бы раздавить мою, если бы он захотел». (24) Во второй главе граф Дракула появляется официально, с вежливой и обходительной манерой приветствуя Джонатана, который описывает его с помощью блочной характеристики. У него «очаровательная улыбка» и

Лицо у него было сильное — очень сильно-орлиное, с высокой переносицей тонкого носа и своеобразно выгнутыми ноздрями; с высоким куполообразным лбом и волосами, скудно растущими вокруг висков, но обильно повсюду. У него были очень массивные брови, почти сходившиеся над переносицей, а густые волосы, казалось, вились сами по себе. Рот, насколько я мог разглядеть из-под густых усов, был неподвижен и имел довольно жестокий вид, с особенно острыми белыми зубами; они выступали над губами, чей замечательный румянец свидетельствовал о поразительной жизненной силе человека его лет. В остальном уши у него были бледные и на концах чрезвычайно заостренные; подбородок был широким и сильным, а щеки крепкими, хотя и худыми. Общий эффект был одним из необычайной бледности.(27)

Руки Дракулы

[…] казались довольно белыми и тонкими; […] они были довольно грубыми — широкими, с приземистыми пальцами. Как ни странно, в центре ладони были волосы. Ногти были длинными и тонкими, с острым концом. […] Его дыхание было зловонным. (27)

На консервации Джонатан снова замечает графа «длинные, острые, клыки». (31 и 41) Дракула улыбается по-разному, она может быть мрачной или «злобной и угрюмой». (33)

Находясь в замке Дракулы, Джонатан становится свидетелем странных вещей. Он видит, что у Дракулы нет отражения в зеркале. Когда Дракула увидел кровь пореза Джонатана , «его глаза вспыхнули какой-то демонической яростью». (34-35) Дракула говорит так: «гладко, неотразимо и отвратительно» . (41-42) Характеризует себя и рассказывает, что он из старинного рода и любит «тень и тень» . (33)Когда он говорит о своем происхождении, он говорит как царь, что больше всего восхищает Джонатана.(37) Он говорит «Мы, секелы, имеем право гордиться, ибо в наших венах течет кровь многих храбрых рас, которые сражались, как сражается лев, за господство». (37)

Во время рабства Джонатана происходят более странные вещи. Когда женщина-вампир пытается укусить Джонатана, Дракула оттягивает ее назад «силой гиганта» и «голубые глаза, преображенные яростью […] его лицо было смертельно бледным, а линии на нем были твердыми, как натянутые провода » . (47)Один вампир говорит Дракуле «Ты сам никогда не любил; ты никогда не любишь». (47)Граф характеризует себя словами «Да, я тоже умею любить». (47) Хотя граф держит Джонатана, он всегда остается дружелюбным, когда разговаривает с ним. ««Простите, мой друг, что по незнанию я сломал печать.» Здесь мы находим частично имплицитную характеристику самого себя. Джонатан добавляет: « Он был очень вежлив и очень весел в своих манерах» . (51)

Позже Джонатан обнаруживает, что граф спит в ящике с выкопанной землей. (57) Он замечает, что граф помолодел, его

белые волосы и усы изменены на тёмно-железно-серые; щеки были полнее, и белая кожа казалась под ними рубиново-красной; рот был краснее прежнего, потому что на губах были сгустки свежей крови, которая сочилась из уголков рта и текла по подбородку и шее.Даже глубокие, горящие глаза, казалось, впились в распухшую плоть, потому что веки и мешочки под ними были раздуты. Казалось, что все ужасное существо просто налилось кровью. Он лежал, как грязная пиявка, изнемогая от сытости. (60)

Когда Дракула впервые нападает на Люси, Мина описывает его внешний вид как длинный и черный, с «белым лицом и красными блестящими глазами» . (101) Мы неявно узнаем, что Дракула может менять форму. В главе 8 он появляется как большая летучая мышь (104), а позже Дракула входит в комнату Люси как «большой изможденный серый волк» .(151) К Мине и Ренфилду он приходит в виде белого тумана, просачивающегося сквозь малейшую щель. (263 и 286)

После того, как Мина впервые увидела Дракулу, она описала его как «высокий, худощавый мужчина с крючковатым носом. […] Его лицо не было хорошим лицом; это было тяжело, и жестоко, и чувственно» (179) и называет его чудовищем. (193) Интересно, что она называет его нос «клювовидным», в отличие от Джонатана, который всегда называл его «орлиным». Перед большим квестом Дракулы нам подробно рассказывают о нем через блочную характеристику Ван Хельсинга.Он знает от Джонатана, что Дракула хитер. (209) На первой встрече Ван Хельсинг объясняет все характеристики Дракулы.

Вампир, который среди нас, сам по себе так силен, как двадцать человек; он хитрее, чем смертный, ибо его хитрость возраст века; у него все еще есть помощь некромантии, которая, как следует из его этимологии, представляет собой гадание по мертвым, и все мертвые, к которым он может приблизиться, находятся в его распоряжении; он груб, и более чем груб; он чертовски черств, а сердце у него нет; он может, в пределах ограничений, появляться по желанию, когда и где и в любой из форм, которые ему принадлежат; он может в пределах своей досягаемости управлять стихиями; буря, туман, гром; он может повелевать всем низшим: и крысой, и совой, и летучей мышью, и мотыльком, и лисой, и волком; он может вырасти и стать маленьким; и он может временами кашлять и приходить неизвестным.(243)

Он может даже помолодеть; что его жизненные способности становятся напряженными и, кажется, освежаются, когда его особого питания в избытке. Но он не может процветать без этой диеты; он ест не так, как другие. Даже друг Джонатан, который жил с ним несколько недель, никогда не видел, чтобы он ел, никогда! Он не отбрасывает тени; он не делает в зеркале никакого отражения, как снова наблюдает Джонатан. У него сила многих рук его — свидетель против Джонатана, когда он затворит дверь от волков, и когда поможет ему от усердия тоже.Он может превращаться в волка, как мы узнаем из прибытия корабля в Уитби, когда он разрывает собаку; он может быть как летучая мышь, […] Он может прийти в тумане, который он создает, […] расстояние, которое он может создать, этот туман ограничен, и он может быть только вокруг себя. Он приходит в лучах лунного света как стихийная пыль. […] Он стал таким маленьким. […] Он может, когда однажды найдет свой путь, выйти из чего-либо или во что-либо, независимо от того, насколько тесно оно будет связано или даже расплавлено огнем — вы называете это припоем. Он может видеть в темноте — немалая сила в мире, наполовину закрытом от света. […] Он может делать все это, но он не свободен. нет; он еще более узник, чем раб на галере, чем сумасшедший в своей камере. Он не может идти туда, куда хочет; тот, кто не от природы, должен еще подчиняться некоторым законам природы — почему мы не знаем. Сначала он не может никуда войти, если только кто-нибудь из домашних не позовет его; хотя потом он может прийти, когда захочет. Его сила прекращается, как и сила всех злых вещей, с наступлением дня. Только определенное время он может иметь ограниченную свободу.Если он не находится в том месте, куда он связан, он может изменить себя только в полдень или точно на восходе или закате. […] Он может проходить проточную воду только во время отлива или прилива. (245-246)

Ван Хельсинг далее объясняет, что Дракула не имеет силы, когда находится рядом с чесноком или распятием. Ветвь розы удерживает его в гробу и «священная пуля, выпущенная в гроб, убивает его» . (246) Проткнуть его колом или отрубить ему голову — тоже убьет его. (246) В прежние времена он был воеводой Дракулой, победившим турок.Он был одним из «самых умных и хитрых, а также храбрейших из сыновей «земли за лесом»» . У него «могучий мозг и эта железная решимость» и он происходит из «великой и благородной расы» . (246)

Когда Мину находят сосущей грудь Дракулы, у Дракулы был адский вид.

Его глаза пылали красным от дьявольской страсти; большие ноздри белого орлиного носа широко раскрывались и дрожали на краю; и белые острые зубы за полными губами истекающей кровью пасти, стиснутые, как у дикого зверя.(288)

От Ван Хельсинга мы узнаем, что Дракула тоже способен вводить людей в ступор, как он это сделал с Джонатаном. (289) После этого события он получил «красный шрам на лбу, где его ударил Джонатан». (293)

Позже в романе, когда все четверо мужчин нападают на Дракулу, у него лицо «ненависти и сбитой с толку злобы — гнева и адской ярости […] его восковой оттенок стал зеленовато-желтым по контрасту с его горящими глазами, и красный шрам на лбу показался на бледной коже пульсирующей раной» . (311-312) Он говорит

Моя месть только началась! Я размазал его по векам, и время на моей стороне. Твои девочки, которых ты все любишь, уже мои; и через них вы и другие будете моими созданиями, чтобы выполнять мои приказы и быть моими шакалами, когда я хочу есть. Ба!. (312)

В главе 25 Мина рассказывает «Граф преступник и преступного типа […] тогда, поскольку он преступник, он эгоистичен; а так как его интеллект невелик и его действие основано на эгоизме, то он ограничивается одной целью» .(346-347)Дракула, в свою очередь, так описывает Мину незадолго до встречи со всеми четырьмя мужчинами: «Она выглядела худой, бледной и слабой; но глаза ее были чисты и пылали пылом. Я был рад видеть ее бледность и ее болезнь, ибо мой разум был полон свежего ужаса этого румяного вампирского сна» . (375)За секунды до смерти он

был смертельно бледен, как восковая фигура, а красные глаза сверкали ужасным мстительным взглядом. […] глаза увидели заходящее солнце, и выражение ненависти в них превратилось в торжество [. ..] в этот момент окончательного растворения на лице было выражение мира, такого, о котором я никогда не мог себе представить, мог покоиться там. (380)

И он окончательно умирает, когда его «тело рассыпалось в прах» . (380)

В общем, Дракула объединяет многое. Он чудовище со сверхъестественными способностями и в то же время обладает такими необычными человеческими чертами, как вежливость.

3.2. Джонатан Харкер

Джонатан — первый человек, который появляется в романе.Поскольку главы с первой по четвертую содержат только его дневники, его можно охарактеризовать либо самим собой, либо рассказчиком.

На первых страницах он характеризует себя. Он адвокат из Лондона, который только что успешно сдал экзамены. (25) Уже в первой главе читатель замечает, что Джонатан не очень сверхзоркий. Он направляется в Замок Дракулы, чтобы заключить сделку с недвижимостью с графом Дракулой. Когда женщина говорит ему, какой сегодня день, он думает «все это было очень смешно, но мне было не по себе». (15) Будучи английским церковником, он научился быть любезным и не отказывается от четок старухи. (15) Он объясняет: « Граф Дракула направил меня в отель «Золотая крона», который, к моему великому удовольствию, оказался совершенно старомодным, ибо, конечно, я хотел страны». (13) Отсюда можно сделать вывод, что он любит старомодные вещи и интересуется странами. Во время своего путешествия в вагоне Джонатан «чувствовал себя немного странно и немало испугался». (20) Когда в лесу появились собаки, Джонатан «ужасно испугался» и он «почувствовал какой-то паралич страха» потому что это «все было так странно и жутко». (22-23) Хотя он замечает, что карета едет всегда одним и тем же путем, и хотя он видит синее пламя, он объясняет это тем, что «мои глаза обманули меня, продираясь сквозь тьму». (22)Придя к замку Дракулы, он кажется немного беспомощным и напуганным: «Я молча стоял на месте, ибо не знал, что делать.[…] Время, которое я ждал, казалось бесконечным, и я чувствовал, как сомнения и страхи надвигаются на меня». (24) Во второй главе Джонатан подробно описан мистером Питером Хокинсом, его работодателем. В письме к Дракуле Хокинс пишет : «Это молодой человек, по-своему полный энергии и таланта, и очень верный нрав. Он скромен и молчалив, а на моей службе возмужал». (27)

[…]

^[1] http://www.anglistik.uni-freiburg.de/intranet/englishbasics/Character01.htm#Character 30.09.2006

^[2] Пфистер 2001: 225

Наука Дракулы Брэма Стокера – Розенбах

С тех пор как выпуск Франкенштейн и Дракула: готические монстры, современная наука открылся в пятницу, 13 октября, я получил несколько вопросов от удивленных посетителей: Дракула , правда? Нетрудно увидеть связь между Франкенштейн и научной темой нашей новой выставки, но многие читатели удивлены, увидев, что мы классифицируем Дракулу как еще один готический роман, посвященный науке.Мы склонны сосредотачиваться на элементах, которые сделали его таким культовым произведением готического ужаса: видение Стокера опасного вампира охотится на страхе перед темнотой, телесным голодом и подвергающимися опасности девушками.

Но Брэм Стокер был очарован наукой своего времени, особенно медицинской наукой. Его старший брат Торнли был известным хирургом; некоторые из лекций Торнли по хирургии головного мозга появляются в заметках Брэма Стокера для Dracula . В романе, когда прекрасная Люси Вестенра заболевает после эпизода лунатизма, доктор психиатрической лечебницы Джон Сьюард и знаменитый профессор Абрахам Ван Хельсинг пытаются определить медицинскую причину ее раны на шее и обескровливания методом исключения, как в девятнадцатом веке. эпизод CSI .

В конце девятнадцатого века медицинская наука включала в себя некоторые исследовательские области, которые сегодня мы не можем строго считать наукой. Например, Брэм Стокер был членом Общества психических исследований, группы спиритуалистов, чьи сверхъестественные и экстрасенсорные исследования серьезно относились по крайней мере к некоторым из ее членов (в частности, к сэру Артуру Конан Дойлу, создателю вдохновения Шерлока Холмса и верившему в феи).Вот лишь некоторые из научных теорий и практик проявленных в Дракуле , которые, возможно, не совсем актуальны в наши дни, но, должно быть, казались столь же потенциально прибыльными и потенциально опасными, как передовые технологии двадцать первого века. . В контексте этого классического готического хоррора наука и медицина играют жизненно важную роль в усилении напряженности, жуткости и страха.

Переливание крови

После эпизода лунатизма Люси находят в своей постели обескровленной почти до смерти.Чтобы оживить ее, Ван Хельсинг предлагает пополнить ее кровь своей, а также пожертвованиями жениха Люси и ее брошенного любовника, врача приюта Джона Сьюэлла. Этот роман предшествует анализу крови, поэтому не упоминается, будет ли кровь ее спасителей совместима с кровью Люси; предполагается, что их мужская жизненная сила оживит ее.

В то же время практика переливания крови, которая может спасти жизнь, имеет неопределенные и неприятные последствия для этих персонажей.Охотники на вампиров считают несколько неправильным вводить Люси жизненные жидкости стольких мужчин одновременно; любящий жених Артур Холмвуд в таком восторге от того, что пожертвовал своей силой ради здоровья Люси, что Ван Хельсинг и Джон Сьюэлл молча соглашаются не говорить ему, что они также сдали кровь для нее. Затем, конечно, есть неудобная параллель между врачами, переливающими кровь бессознательной Люси, и самим графом-злодеем, который позже в романе навязывает кровь противной Мине Харкер.

Физиогномика

Вера в то, что физические черты можно интерпретировать для раскрытия личности, является древней идеей, но практика физиогномики все еще была жива и процветала во времена Стокера. В конце девятнадцатого века, в связи с появлением уголовных расследований и  ожесточенных конфликтов из-за человеческого рабства, физиогномическая теория использовалась для поддержки криминального профилирования и оправдания расовой дискриминации: сторонники указывали на размер лба, форму носа или набор взглядов, чтобы делать общие выводы об интеллекте и склонности к преступному поведению среди неблагополучных групп населения.

На нашей выставке представлена ​​книга физиогномических типов 1808 года швейцарского философа Иоганна Каспара Лафатера, предоставленная Историко-медицинской библиотекой Колледжа врачей Филадельфии; книга (на фото ниже в центре) проиллюстрирована различными физиономическими типами, которые сопровождаются объяснением связанных черт личности. Стокер владел одной из книг Лафатера и почти наверняка опирался на физиогномику, чтобы создать злодейского вампира, которого мы знаем и любим: знаменитый орлиный нос Дракулы и «жестокий» красный рот должны были быть внешними индикаторами его злой натуры (наряду с волосатыми ладонями и короткими пальцами). , которые мы не так часто видим в кинематографических изображениях).

Гипноз

Как и физиогномика, гипноз — древняя практика, которая нашла новую жизнь и неожиданное применение в эпоху Стокера. В начале девятнадцатого века было обнаружено, что методы убаюкивания пациентов в состоянии транса или «нервного сна» делают их более восприимчивыми к внушению. К концу девятнадцатого века, когда Стокер планировал Дракулу , такие теоретики, как Зигмунд Фрейд, ввели в эту область принципы психоанализа, предполагая, что измененное состояние сознания, вызванное гипнозом, может выявить слои бессознательного и подавленной памяти пациента. .Стокер идет еще дальше и переосмысливает гипноз как средство усиления психических связей.

Возможно, первая в литературе женщина-охотница на вампиров, верная и отважная Мина Харкер обнаруживает телепатический контакт с Дракулой после того, как он нападает на нее. Она просит профессора Ван Хельсинга загипнотизировать ее, и он усыпляет ее в тихое состояние, похожее на сон, и начинает расспрашивать ее об ее окружении. Ответы Мины показывают, что, освобожденная от сознательных мыслей, она может воспринимать то, что воспринимает Дракула.Ее муж, Джонатан Харкер, записывает интервью в своем дневнике:

«Что ты видишь?»
«Я ничего не вижу; все темно».
«Что ты слышишь?» Я уловил напряжение в терпеливом голосе профессора.
«Притирка воды. Булькает, и прыгают маленькие волны. Я слышу их снаружи».
– Значит, вы на корабле? Мы все смотрели друг на друга, пытаясь что-то почерпнуть друг у друга. Мы боялись думать. Ответ пришел быстро: —
«О, да!»
«Что еще ты слышишь?»
«Звук бегущих людей, топающих над головой.Скрип цепи и громкий звон, когда чека шпиля попадает в храповик.
«Что ты делаешь?»
«Я все еще… ох, так неподвижен. Это как смерть!» Голос превратился в глубокое дыхание, как у спящего, и открытые глаза снова закрылись.

В Дракуле есть еще много научных примеров — как вымыслов, так и фактов: лунатизм, вирусы, теории вырождения. Вы можете изучить их на нашей выставке или ознакомиться с любой из наших предстоящих программ, посвященных Брэму Стокеру и его литературной легенде.

Вы босс или лидер? Эти качества укрепят ваши лидерские качества.

Этим летом двое моих сыновей отправились на Лонг-Айленд в Нью-Йорке, чтобы продавать услуги по борьбе с вредителями. Эта работа требует, чтобы их сотрудники работали в командах и ходили по домам, занимаясь летними распродажами. Они работают по 12 часов в день, шесть дней в неделю, в любую погоду, имея дело с самыми разными людьми.

Проработав несколько недель, во время нашего еженедельного звонка я спросил старшего из двух моих сыновей, чему он учится.После глубокого вздоха он сказал: «Хотелось бы, чтобы руководители наших команд были больше похожи на лидеров, а не на начальников».

Его отличие побудило меня спросить: «Как вы считаете, в чем разница между боссом и лидером?» В своем ответе он указал, что начальники больше руководят, а лидеры больше склонны к сотрудничеству и партнерству. Продолжая нажимать на него, я попросил его рассказать мне о некоторых вещах, которые, по его мнению, должен делать хороший лидер. Он определил ряд замечательных моделей поведения лидеров.

Вот 12 характеристик, которые определил мой сын, которыми обладают сильные лидеры, а также некоторые дополнительные мысли о каждой из них.

1. Будьте открыты для новых идей. Некоторые начальники думают, что знают все, поэтому их не очень интересует, что думают другие, и они не желают учитывать чужой опыт и возможные изменения или корректировки. Лидеры открыты для того, чтобы услышать, что говорят другие и как они могут наилучшим образом способствовать достижению поставленной цели.

2. Выяснить мнение каждого . Некоторые люди молчаливы и неохотно высказывают свои мысли, особенно если их идеи кажутся противоречащими тому, что думают другие.Каждый человек имеет различный опыт и наслаждается уникальной точкой зрения. Лидеры, стремящиеся понять эти идеи и точки зрения, могут извлечь уроки, которые принесут пользу всем.

3. Охотно обсуждают проблемы и возможности . Боссы могут обсуждать проблемы в контексте вины и обвинения. Вместо того, чтобы потратить время на то, чтобы действительно понять, с какими проблемами сталкиваются сотрудники, они могут обвинить сотрудников в несоблюдении протокола или процедур компании. Руководители будут стремиться выявить причины, по которым их сотрудники не работают должным образом, а затем сделать все возможное, чтобы оказать поддержку и предложить дополнительное обучение и ресурсы по мере необходимости.

4. Будьте доступны . Некоторые начальники редко проявляют личный интерес к своим работникам. Они могут быть отчужденными и неприступными. Это может привести к тому, что отдельные члены команды будут пытаться помогать и поддерживать исключительно друг друга, а не обращаться за помощью к боссу. Если члены команды новые или неопытные, они могут ввести друг друга в заблуждение из-за отсутствия собственного опыта в бизнесе. Сильные лидеры не торопятся, чтобы ознакомиться со своими отчетами. Они приглашают своих людей поделиться проблемами и вопросами и готовы сделать все возможное, чтобы помочь своей команде добиться успеха.

5. Рассмотреть влияние решения . Иногда начальники принимают решения быстро, не задумываясь о долгосрочных последствиях своих решений. Потратив немного времени на то, чтобы обдумать результаты и последствия этого выбора для клиентов, сотрудников и компании, вы сэкономите время, деньги и разочарование, которые, вероятно, возникнут в результате поспешного принятия решений.

6. Взаимодействуйте со всеми . Иногда боссов больше интересуют комментарии нескольких избранных людей, которых они знают и которым доверяют, а не всей команды.С другими они могут быть непривлекательными или даже приятными. В результате нелюбимые члены команды могут начать отстраняться, опасаясь негативной реакции. Со временем их производительность также будет страдать. Лидеры должны работать над тем, чтобы все члены их команды чувствовали себя ценными, выслушивая их мнения и предложения, замечая хорошие дела, которые они делают, и регулярно взаимодействуя с ними.

7. Принимать решения. Иногда супервайзеры испытывают трудности с принятием решений, поэтому они связываются с другими супервайзерами, чтобы узнать их мнение, или ждут принятия решения, пока не получат больше информации из других источников. Это занимает много времени, поэтому страдает эффективность. Это нежелание или сдержанность в принятии решения может привести к тому, что члены команды усомнятся в лидерских способностях начальника. Это почти как если бы никакое решение не было лучше, чем неправильное решение. Лидеры принимают решения на основе своей подготовки, опыта и исследований. Они уверенно делают выбор и идут вперед, ведя свою команду вовремя и в нужное русло.

8. Слушайте и задавайте вопросы. Часто начальники взаимодействуют с членами своей команды только для того, чтобы сказать им, что делать, не позволяя задавать вопросы или обсуждать.Когда люди чувствуют себя достаточно смелыми, чтобы задавать вопросы или просить о помощи, им не дают времени убедиться, что их понимают. В спешке двигаться вперед начальники могут предположить, что они знают, о чем спрашивают члены команды, поэтому они пытаются ответить на вопросы без полной информации или последующих действий. Когда это происходит, члены команды обычно не хотят говорить своему начальнику, что они не получили ответов на свои вопросы или их проблемы не были решены. Проблемы продолжают оставаться нерешенными, а результаты остаются прежними.Сильные лидеры дадут направление, а затем предоставят время, чтобы точно ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть. Уточняющие вопросы помогут лидерам убедиться, что они действительно ответили на вопросы членов команды.

9. Предлагайте поощрения . Некоторые работы действительно трудные. Например, в летнюю жару продавать по домам тяжело. Иногда боссы больше заинтересованы в том, чтобы делать цифры, чем в том, чтобы поддерживать членов команды и поощрять их работать лучше. Когда начальники не осознают трудности и усилия, необходимые для выполнения сложных задач, они обостряют рабочие отношения.Трудно работать с людьми, которые, кажется, не заботятся о тебе. Хорошие лидеры поймут, что требуется от каждого члена команды, и будут поддерживать и поощрять их таким образом, чтобы мотивировать их делать все возможное.

10. Разрешить автономию . Некоторые боссы кажутся слишком контролирующими. Важно помнить, что люди часто учатся на личном опыте, что работает, а что нет. Когда что-то не работает, по возможности, людям должно быть позволено выяснить, почему, и внести необходимые улучшения.Руководители будут связываться с работниками и предлагать им предложить, как они могли бы лучше выполнять свои задачи. Если что-то не работает, лидер должен обсудить с этим человеком, пригласить его или ее предложить предложения по улучшению. Мы все хотим добиться успеха и должны нести ответственность за обучение и внесение необходимых улучшений, а не просто за то, что нам говорят, что делать.

11. Поделитесь опытом . Наши боссы занимают свои должности, потому что они очень хороши в продажах. Ежедневный обмен информацией о том, что работает, а что нет, поможет членам их команды учиться у тех, у кого больше опыта.Когда начальники утаивают информацию, они ограничивают рост членов команды и мешают им быстро развивать свои навыки. Как члены команды, задача состоит в том, чтобы учиться быстрее и не повторять одни и те же ошибки. Обучение было бы значительно ускорено, если бы наши лидеры делились своим опытом.

12. Теневое исполнение . Члены команды, особенно молодые работники, хотели бы, чтобы их периодически наблюдали и давали обратную связь об их навыках и способностях. Хотя это не всегда возможно из-за обязанностей начальства, членам команды часто трудно точно знать, над чем им нужно работать, без прямой обратной связи.Лидеры могли бы значительно улучшить успех членов команды, если бы они могли найти способ предоставить конкретную, содержательную обратную связь, помогая им узнать, что нужно сделать, чтобы улучшить свою работу.

Я был очень впечатлен тем, чему мой старший сын научился за несколько коротких недель трудной летней работы. Его список предлагает отличные идеи для эффективного лидерства и преднамеренных усилий, которые каждый из нас должен предпринять, если мы хотим привести членов нашей команды к успеху.

Джон Р.Стокер является автором книги «Преодоление фальшивых разговоров» и президентом DialogueWORKS, Inc. . Его организация помогает клиентам и их командам повышать вовлеченность руководства для достижения превосходных результатов. Он является экспертом в области лидерства, изменений, диалога, критического мышления, разрешения конфликтов и эмоционального интеллекта, а также работал и общался с такими компаниями, как Cox Communications, Lockheed Martin, Honeywell и AbbVie. Свяжитесь с ним по телефону в Facebook , LinkedIn или в Twitter .

Если вам понравилась эта статья, подпишитесь на бесплатную рассылку SmartBrief по электронной почте о лидерстве и карьерном росте среди более чем 200 отраслевых информационных бюллетеней SmartBrief.

Дракула Брэма Стокера: Анализ характера Люси Вестерна

Характер Люси Вестерна создается несколькими повествованиями в романе. Персонаж Люси впервые представлен Мине, подруге Люси, Люси Вестенра, которая обменивается письмами об их романах.Доминирующая характеристика персонажа проявляется через Мину, что она жизнерадостная молодая женщина, которую очень хвалят за ее красоту, чистоту и милый характер.

В своем дневнике Мина выражает тревогу по поводу пропавшего жениха и Люси, которая ночью начала ходить во сне. Хотя она кажется здоровой, Люси демонстрирует «странную концентрацию» , которую Мина не понимает. Мина описывает ночь страшной бури, свои страхи за Джонатана и беспокойство за Люси, которая продолжает ходить во сне.

Люси катастрофически попадает под чары Дракулы. Хотя письма Люси отдают дань уважения определенной мужской фантазии о господстве «Моя дорогая Мина, почему мужчины такие благородные, когда мы, женщины, так мало их достойны?» они также показывают, что она сексуализированное существо. Люси пишет: «Почему нельзя позволить девушке выйти замуж за троих мужчин или за столько, сколько нужно, и избавить от всех этих хлопот?»

10 августа Мина просыпается и обнаруживает, что кровать Люси пуста. Она выходит на улицу, чтобы найти Люси, и видит ее на кладбище, полулежащую на своей любимой скамейке с темной фигурой, склонившейся над ней. Когда Мина приближается, фигура смотрит на нее, обнажая бледное лицо и сияющие красные глаза.

Люси явно спит, но задыхается, поэтому Мина закутывает ее в шаль и ведет домой. Когда Люси просыпается, Мина находит «две маленькие красные точки, похожие на булавочные уколы» на шее своей подруги и решает, что она, должно быть, случайно уколола Люси, помогая ей заколоть шаль.

В течение следующих нескольких дней Люси бледнеет и устает, а раны на ее горле увеличиваются.Мина беспокоится о благополучии своей подруги из-за слабого здоровья Люси; о матери Люси, которая слишком больна, чтобы беспокоиться о состоянии Люси.

Люси начинает вести дневник, в котором она записывает дурные сны и рассказывает, что ночью что-то царапается в ее окно. Сьюард и Холмвуд обеспокоены внезапно ухудшившимся здоровьем Люси. Когда Ван Хельсинг приходит и находит Люси ужасно бледной и неспособной дышать, он переливает ей кровь Холмвуда.

На следующее утро он и Ван Хельсинг находят Люси бледной и полностью истощенной, с сморщенными деснами и белыми губами. Ван Хельсинг и доктор Сьюард возвращаются в резиденцию Вестенра. Их встречает мать Люси, которая рассказывает им, что ночью она убрала все «ужасные, сильно пахнущие цветы» из комнаты Люси и открыла окна, чтобы впустить свежий воздух.

Он и Сьюард спешат к своей пациентке, чтобы найти ее при смерти. 17 сентября, в ночь побега волка, Люси просыпается, испугавшись хлопанья в окно и воя снаружи. Миссис Вестенра тоже напугана шумом, входит и присоединяется к своей дочери в постели.Вдруг окно разбивается и появляется голова огромного волка. Когда Люси теряет сознание, она видит, как волк отдергивает голову от окна.

Поскольку Дракула постоянно высасывает из Люси ее перелитую кровь, он завладевает не только телом Люси, но и телами всех мужчин, предлагавших ей свою кровь. Прибыв к Вестенра на следующий день, Ван Хельсинг и Сьюард находят место разрушения: горничные без сознания на полу столовой, миссис Вестенра мертва, а Люси снова на пороге смерти с ужасными изуродованными ранами на шее.

Утром 20 сентября раны на шее Люси исчезают. Чувствуя, что жизнь Люси близится к концу, врачи будят Холмвуда и приводят его попрощаться. Странно обольстительным голосом Люси умоляет Холмвуда поцеловать ее, но Ван Хельсинг оттаскивает его, приказывая поцеловать Люси только в лоб. Холмвуд подчиняется указанию Ван Хельсинга, и Люси умирает, обретая после смерти красоту, утраченную во время долгой болезни.

Мина получает телеграмму о смерти Люси.За этим сообщением следует выдержка из местной газеты, в которой сообщается, что несколько детей были временно похищены в Хэмпстед-Хит, районе, где Люси была похоронена странной женщиной, которую дети называют «Леди-блуфер». Когда дети возвращаются домой, у них на шее странные раны.

Мы становимся свидетелями превращения Люси в сверхъестественное существо. Описание ее смерти сразу же предупреждает нас о том, что она перешла в область сверхъестественного: раны на ее шее исчезают, и вся ее «красота возвращается к ней в смерти. Вырезки об угрожающей «Леди Блуфер» дают понять, что Люси действительно стала вампиром. Когда Холмвуд навещает Люси в последний раз, ее физическая привлекательность поражает его : «Она выглядела лучше всех, со всеми мягкими линиями, подходящими к ангельской красоте ее глаз».

Люси, тоже понимая, что становится бесчеловечной, просит Ван Хельсинга защитить Артура. Хельсинг клянется сделать это ради Люси, когда она умирает. Мужчины думают, что все кончено, но Хельсинг знает, что со смертью Люси ее превращение в нежить только начинается.Более чем вероятно, что они стали свидетелями того, как исчезла последняя часть ее человечности.

Заявление Ван Хельсинга подразумевает, что женщине, которая не может справиться с такой правдой, нежностью, благородством и скромностью, не место в викторианском обществе.

Только после того, как они возвращаются в могилу Люси, обнаруживая, что она восстановлена ​​в гробу и «сияюще прекрасна», Сьюард испытывает «ужасное ощущение реальности вещей». Ван Хельсинг объясняет, что Люси принадлежит к «Неживым» , и настаивает на том, чтобы ее обезглавили.

Когда Люси возвращается к прекрасному состоянию, Ван Хельсинг уверяет Холмвуда, что он спас душу Люси от вечной тьмы и наконец-то дал ей покой.

Все очень любят Люси: Куинси Моррис, Джек Сьюард и Артур Холмвуд делают ей предложение, Ван Хельсинг считает ее самой милой на свете, и даже Мина не может перестать говорить о том, какая Люси великолепная. Люси как ребенок: блондинка, невинная и кажется очень уязвимой, что вдохновляет всех вокруг защищать ее.

Ван Хельсинг чувствует себя лучше, что мужчины, которые любили Люси при жизни, сыграли свою роль в освобождении ее души. По его указанию они закалывают Люси, уничтожая ее вампирскую часть, и Люси, наконец, может упокоиться с миром.

Брэм Стокер и актер Генри Ирвинг, вдохновитель Дракулы, побывали в 1884 году

Граф Дракула, архетипический вампир литературы ужасов, был создан ирландским писателем Брэмом Стокером для его романа 1897 года «Дракула».

Ученые сходятся во мнении, что реальный румынский правитель 15-го века Влад Цепеш, известный как Влад Цепеш, был образцом для трансильванского кровопийцы, но что касается характера и внешности Дракулы, вдохновение Стокера, возможно, было ближе к его собственной жизни.

Наиболее вероятным кандидатом был сэр Генри Ирвинг, главный актер британской сцены, у которого Стокер десятилетиями работал менеджером.

В книге «Брэм Стокер: биография автора Дракулы» Барбара Белфорд убедительно связывает почитаемого актера с вымышленным вампиром, описывая Ирвинга как эгоиста, поразительную, завораживающую фигуру и требовательного работодателя.

Стокер был бизнес-менеджером Ирвинга в Lyceum Theater в Лондоне в течение 28 лет, даже после публикации его классического романа.Он был предан Ирвингу, регулярно предпочитая работу жене и сыну.

Они познакомились в 1877 году, когда Ирвинг выступал в Дублине, где Стокер был государственным служащим и параллельно писал театральные рецензии. Ирвингу понравился проницательный отзыв Стокера о его игре в роли Гамлета, и он пригласил его на званый обед.

В ту ночь Стокер был очарован декламацией стихотворения актером. «Я сидел как завороженный…» — писал Стокер в «Личных воспоминаниях о Генри Ирвинге». «Все это было новым, воссозданным силой страсти, которая была как бы новой силой.После этого Стокер «разразился чем-то вроде приступа неистовой истерики».

Стокер начал писать «Дракулу» в 1890 году, работая на Ирвинга. С такой динамичной силой, как у Ирвинга в его жизни, вполне естественно, что он рисовал на собственном опыте

Современники отмечали физическое сходство с Ирвингом в романном описании Дракулы:

«У него было сильное — очень сильное — орлиное лицо, с высокой переносицей, тонким носом и своеобразно выгнутыми ноздрями; с высоким куполообразным лбом и волосами, скудно растущими вокруг висков, но обильно в других местах.Его брови были очень массивными, почти сходящимися над переносицей, и с густыми волосами, которые, казалось, вились в собственном изобилии». художник, истощающий окружающих, чтобы удовлетворить свое эго. Это была ошеломляющая, но мстительная дань.»

Чтобы защитить театральные права романа, в мае 1897 года, за неделю до публикации, в Лицее была проведена читка «Дракулы».Стокер также надеялся убедить Ирвинга сняться в будущей постановке в главной роли.

После чтения Стокер встретил актера в его гримерке и спросил: «Как тебе понравилось?»

«Ужасно», — ответил Ирвинг.

Он отказался играть Дракулу, возможно, посчитав этот персонаж слишком знакомым, и упустил шанс сыграть одну из величайших ролей века.

Хотя их отношения охладели, после смерти Ирвинга в 1905 году Стокер написал его восторженную биографию без упоминания Дракулы.

Впечатления Ирвинга от Цинциннати

Стокер сопровождал Ирвинга в качестве его менеджера в нескольких поездках по Америке, включая остановку в Цинциннати в начале 1884 года. Большой оперный театр на Вайн-стрит между Пятой и Шестой улицами, напротив нынешней площади Фонтанов, начало работы 28 января 1884 года, отмеченный «Венецианским купцом».

После его последнего выступления в честь Ирвинга был устроен ужин в эксклюзивном клубе Queen City, затем на юго-западном углу Седьмой улицы и улицы Вязов, на котором присутствовало 30 гостей, включая Стокера, губернатора Огайо.Эдвард Нойес, Чарльз П. Тафт и редактор Cincinnati Commercial Gazette Мурат Холстед.

Во время своего визита той зимой человек, который должен был быть Дракулой, сказал добрые слова в адрес Куин-Сити, как записано Джозефом Хаттоном в «Впечатлениях Генри Ирвинга об Америке».

«У Цинциннати есть благородные амбиции: он стремится стать великим центром культуры, особенно в области искусства и науки», — сказал Ирвинг, особо отметив Мюзик-холл, Художественный музей и Университет Цинциннати.

Ирвинг прокомментировал «немецкий квартал» за Рейном, который «имеет все черты Отечества в его пивных, концертных залах, театрах и общем образе жизни» и склонах, в который «трамваи поднимают на лифтах… это что-то вроде подъема на воздушном шаре.»

Его визит был накануне бурного периода в истории города. Через несколько дней после того, как Ирвинг покинул Цинциннати, река Огайо разлилась до 71,1 фута, что стало вторым зарегистрированным уровнем воды. Месяц спустя толпа возмущена приговором суда по делу об убийстве. здание суда сгорело дотла В результате беспорядков погибло почти 50 человек

Ирвинг также рассказал историю о предыдущей трагедии, когда офисы газеты Times-Star сгорели в смертельном пожаре на улицах Шестая и Уолнат 3 сентября 1883 года.

«Пожар произошел, когда газета была в печати», — рассказал Ирвинг.«Увидев, что спасти машины невозможно, они дали максимальную скорость и работали с листами, пока не стало слишком жарко, чтобы их удерживать; и люди вышли с отпечатанными листами почти в тот момент, когда потолок обрушился на машины.

«С помощью соседа и прессы соперника, который потерпел неудачу, они вышли на следующий день с полным отчетом о бедствии, в котором, как я полагаю, погибло несколько человек.

«Пример американской предприимчивости, а?»

Послушайте, как говорит Ирвинг

Послушайте запись речи сэра Генри Ирвинга из пьесы Уильяма Шекспира «Ричард III», сделанную в 1898 году.