Структура резюме. Какой шрифт, длину и дизайн выбрать

Рекрутерам хватает несколько секунд чтобы сложить впечатление о кандидате. (см. исследование)  И как вы думаете, что бросится в глаза в первые же секунды? Конечно, это общий формат вашего резюме, его стилистика и размер. Поэтому ваша задача здесь держать баланс.

Резюме должно:

1. иметь логическую структуру
2. приятный для чтения шрифт
3. выделять ключевые стороны
4. не превышать 1-2 страницы
5. не быть перегруженным лишней информацией

В этой статье вы подробнее узнаете:
1. Какие бывают форматы резюме
2. Какой стиль резюме выбрать 
3. Какой шрифт использовать
4. Оптимальная длина резюме
5. Частые ошибки при оформлении

Раз уж мы заговорили про то, как рекрутеры воспринимают резюме в первые секунды, также важно упомянуть, что человеческий взгляд захватывает любую картинку полностью взглядом, а потом уже просматривает наиболее привлекательные ее части. С текстом эта психология работает похожим образом.

Как видно по этому изображению, в тройку секций на которые рекрутер обращает внимание входят: должность, опыт работы и образование. Впервые секунды именно на этих секциях демонстрируется  стиль оформления, аккуратность и лаконичность.

1. Как оформить резюме

В поиске работы можно выбрать один из трех стандартных форматов резюме. Они формируют первое впечатление и определяют, как вашу кандидатуру рассматривают рекрутеры и менеджеры по найму.

Итак, существует 3 формата резюме:

• Хронологическое
• Функциональное
• Смешанное

Поговорим о них более детально.

Хронологическое резюме структура – наиболее используемый формат написания, оно показывает опыт работы в хронологическом порядке: от последнего к самому первому. Именно такой формат сначала приходит на ум всем, кто садится за написание резюме.

Как выглядят секции при написании хронологического резюме:
1. Контактная информация
2. Общая информация
3. Опыт работы
4. Навыки
5. Образование
6. Сертификаты
7. О вас

Для такого резюме подходят кандидаты с любым опытом работы.

Совет 1: Большинство HR специалистов предпочитают хронологическое резюме.

Функциональное резюме хороший выбор для тех, кто хочет сделать главный акцент на своих навыках. Этот бланк используется в случае паузы в работе или отсутствии релевантного опыта работы для желаемой должности.

Как выглядят секции при написании функционального резюме формат:
1. Контактная информация
2. Общая информация
3. Навыки
4. Образование
5. Опыт работы
6. Сертификаты
7. О вас

В этом формате в первую очередь важно описать свои навыки для вакантной позиции.

Смешанное резюме сочетает в себе 1 и 2 форматы, вместе с опытом работы есть секция навыков, как Hard, так и Soft skills. Хоть смешанный формат также делает акцент на навыках, секции образования и опыта работы имеют значение для рекрутера.

Как выглядят секции при написании функционального резюме:
1. Контактная информация и фото
2. Общая информация
3. Навыки
4. Опыт работы
5. Образование
6. Сертификаты
7. О вас

Совет 2: Используйте нумерованные и маркированные списки для навыков и опыта работы: такое форматирование легче для воcприятия.

Система отслеживания кандидатов

Пару слов об ATS. Applicant tracking system – это система автоматического отбора кандидатов. Она помогает рекрутерам с помощью распознавания текста фильтровать кандидатов по заданным критериям и ключевым словам из резюме. Многие крупные работодатели используют системы ATS, чтобы отфильтровать резюме  соответствующие вакансии прежде чем переходить к самому кандидату.

Мы упоминаем ее потому что на практике эта большинство ATS систем  несовершенны. И не все форматы резюме могут быть верно распознаны ею. Так, система не распознает картинки, графики, поэтому резюме в формате .jpeg автоматически будут упущены. Инфографику  ATS конечно также не переваривает. Кроме того, текстовые элементы в формате столбцев или таблицы могут быть восприняты не в правильном порядке. Так что учтите это при подаче в крупную компанию. 

Совет 3: Чтобы получить представление как ваше резюме прочтет робот, попробуйте скопировать его в word: именно в этом порядке скорее всего оно и будет распознано. 

2. Стиль оформления резюме

Стиль резюме должен подчеркивать ваше попадание в дух индустрии и корпоративную культуру.  Также, он на уровне подсознательного восприятия формирует определенный первый имидж о вас. Поэтому ниже пойдет речь детальнее как  его использовать в свою пользу.

Классическое резюме (в нашем конструкторе это Basic шаблон):
Главные к нему требования – простота, аккуратность, логичность структуры (это хронологическое резюме): в общем, чтобы было все и ничего лишнего.  Достаточно универсальное для многих профессий. Большинству кандидатов (напр рабочие специальности, линейный офисный и административный персонал) большего и не требуется. 

Резюме с инфографикой (у нас это Smart шаблон): 

Это резюме имеет конкретные задачи: 

• запомниться. Т.е. отлично решает задачу выделиться из стопки стандартных резюме – там где конкуренция за позицию особенно острая (напр менеджеры по продажам)
• раскрыть навыки. С помощью инфографики очень удобно указать уровень владения специальными навыками, или общими т.н. soft skills. (Это полезно напр. в IT сфере) 
• позиционировать себя. Резюме с инфографикой как говорит само за кандидата о его энергичности, нестандартном подходе в работе.  (Это хорошо играет на руку для профессий в сфере коммуникаций и PR). 

Строгое корпоративное резюме. (Professional шаблон у нас): 

Подобный формат лучше всего подходит либо
(а) кандидатам с большим стажем работы – когда опыт говорит сам за себя и яркость подачи  не требуется (руководитель, менеджер высшего звена), либо 

(б)сотрудникам корпоративного мира (юристам, финансистам, аудиторам). В общем там, где на встречу одевают костюм и галстук, жмут руку и ожидают строгого делового подхода. 

Минималистичное резюме (Simple шаблон на нашем сайте). Тренд последних годов – минимализм. Главная идея “гениальность – в простоте”. Мы специально сделали этот шаблон для тех кому резюме с инфографикой покажется перегруженным, однако при отсутствии солидного опыта классический или строгий вариант смотрелись бы пустовато. Поэтому здесь умышленно отведено много место для навыков, языков, сертификатов, но без ярких красок. Обычно его выбирают кандидаты с опытом до 3х лет, для которых одностраничное резюме будет в самый раз.

Выравнивание и отступы резюме

Отступы занимают не последнее место в приятном оформлении вашего резюме. Используйте отступы в 0,5 – 1 см по боками 2 см снизу и сверху, это стандартное форматирование, с которым сложно ошибиться.

Меньшие отступы за 0,5 см  заставляют резюме выглядеть эстетически неприглядно и тесно, а большие за 1 см придают ощущения малого количества информации.

Имя, контактные данные должны быть выровнены по центру, в то время как выравнивание заголовков, bullet списков желательно делать по левой стороне. Это объясняется тем, что большинство людей на Западе читает текст слева направо, соответственно такое форматирование удобно для восприятия рекрутера.

Совет 4: Используйте выделение жирным и курсивом при необходимости, но лучше избегайте подчеркивания при оформлении резюме. Известно, что подчеркнутый текст сложно воспринимается читателями.

3. Шрифт в резюме

Этому может быть сложно поверить, но рекрутеры действительно придают немалое значение тому, какой шрифт выбирает кандидат.

Райли Кунц, HR в HubSpot говорит, что “Классическое форматирование шрифта при помощи  Times New Roman и Arial очень помогают при прочтении огромных резюме от опытных MBA кандидатов”.

У каждого рекрутера свое мнение на счет шрифтов, но все они сходятся в том, что извилистые литературные шрифты не приветствуются при просмотре заявок кандидатов. 

Выбор шрифта зависит от ваших личных предпочтений, но не выбирайте декоративные шрифты в замысловатом каллиграфическом оформлении – они сложнее воспринимаются, и могут отображаться на другом компьютере совсем по-другому чем на вашем, либо совсем не отображаться.

Существует две категории шрифтов: с засечками  и без засечек.
К первым относятся: Times New Roman, Garamond, Georgia
Ко вторым: Arial, Geneva, Helvetica

Вот что пишет крупнейший в мире портал по трудоустройству Monster о топ 10 шрифтах для резюме:

1. Calibri
Мягкий, приятный и современный, это шрифт установлен по умолчанию для многих почтовых программ, а значит для большинства он уже знаком.

2. Times New Roman
Для юридических и корпоративных работ это шрифт с засечками хорошо воспринимается электронными устройствами, поэтому это беспроигрышный вариант для многих индустрий.

3. Arial
Этот классический шрифт без засечек “отличный выбор для креативных людей и тех, кто работает в сфере маркетинга”

4. Verdana
Как и Arial, этот вариант относится к четким и современным шрифтам. Verdana даже легче воспринимается при чтении благодаря более широким полям.

5. Cambria
Еще один шрифт по умолчанию, с которым рекрутеры хорошо знакомы. Выбрав его вы точно не ошибетесь. Он не такой формальный как Times New Roman, но этот шрифт не менее узнаваем.

6. Garamond
Более изысканный, чем большинство шрифтов без засечек, Garamond хорошо подходит для творческих резюме, чем для банкиров или директоров.

7. Book Antiqua
Как следует из названия, Book Antiqua хорошо подойдет для профессий в области искусства или гуманитарных наук.

8. Trebuchet MS
Дружелюбный и обходительный, этот шрифт хороший выбор для креативных или маркетинговых сфер.

9. Arial Narrow
Если вы ограничены в пространстве, этот шрифт без засечек является современным и хорошо читаемым даже в его узкой форме.

10. Didot
Этот шрифт имеет стиль и размах, при этом его легко читать. Это, вероятно, самый креативный шрифт, который все еще достаточно профессиональный, чтобы использовать его в вашем резюме.

Мы в свою очередь уделили немало времени выбору шрифтов на нашем конструкторе (ведь нужно, чтобы они и кириллицей читались отлично). Как результат, мы постарались подобрать 6 стилистически разных, но в то же время удобных для прочтения шрифтов. 

С засечками	Без засечек
Cambria Garamond Minion Pro Myriad Pro	Helvetica Roboto

Совет 5: Учтите, что в большинстве случаев ваше резюме будут смотреть на экране. (Причем, не факт что с хорошим разрешением, возможно и вовсе с мобильного). А в таких случаях намного приятнее смотрятся шрифты без засечек.

Размер шрифта: 11-14 пт. Это лучшие показатели для любого из шрифтов, вы же можете экспериментировать какой размер в названном выше диапазоне лучше выглядит с вашим шрифтом.

Большой размер шрифта не принесет вам желаемых просмотров, так как кричаще большие буквы скорее выглядят отталкивающе, чем привлекательно.

Новая фраза и предложение должны начинаться с большой буквы, но не нужно писать в Caps lock даже самые важные, по вашему мнению, детали.

Размер заголовков рекомендуется сделать на 2 пт больше, чем ваш основной шрифт. Ваше имя, желательная должность, названия секций резюме может быть 14 пт, написанные жирным, а остальной текст 12 пт без выделения. Так вы выделите основную информацию и визуально улучшите вид резюме.

Цвет шрифта: черный, как основной. Цвет должен заставлять фокусироваться на информации, а не на самой расцветке. Вы можете выбрать оранжевый или синий фон заголовков, но цвет самих заголовков должен притягивать основное внимание. 

Для каждой профессии свойственно выбирать определенные цвет, никто не отменял желания показать свою креативную сторону. Так, например, дизайнеры и другие представители творческих профессий могут выбирать зеленый цвет как основной, синий хорошо подходит для людей, претендующих на корпоративные должности.

Лучше не использовать:

• Розовый
• Желтый

Еще несколько важных советов при выборе цвета шрифта:

• Сохраняйте рамки нейтральных матовых цветов, вместо неоновых или сливающихся на фоне.
• Не используйте больше 3 цветов для шрифта, простые и классические резюме все еще в моде.

4. Длина резюме

Вопрос о длине – это болезненный момент при написании. Для того, чтобы вы не запутались придерживайтесь правила одностраничного резюме.

Две или три страницы подходят в случае 10+ лет опыта работы в определенной области. Если этот вариант вам подходит, то побеспокойтесь о том, чтоб дважды проверить отправились ли все страницы работодателю.

В одном из интервью специалист по HR в Google поделился основными причинами, почему бракуют резюме из-за оформления. Рекрутер за всю свою карьеру пересмотрел их свыше 20 000 и рассказал о своих наблюдениях. Среди них Ласло Бок назвал:

1. Хорошее проверенное правило: одна страница на каждые 10 лет работы. Резюме в три-четыре страницы никто не будет читать. Описание вашего опыта работы по существу покажет вашу способность к синтезу, и отделение лишнего в массиве информации.

2. Если вы не претендуете на работу дизайнера или художника, ваше внимание должно быть сосредоточено на том, чтобы документ  был аккуратным и читабельным и набранное шрифтом размером не меньше 10. 

Резюме в одну страницу выглядит аккуратно, содержит всю важную и полезную информацию о кандидате. Еще одна причина писать короткое резюме – это то, что вы избавляете себя от риска потерянных в процессе отправки дополнительных листов.

Оформление резюме: Ошибки

• Кричащий дизайн. При недостатке опыта работы многие хотят привлечь внимание рекрутера нестандартным оформлением. Увы, это так не работает. Ваше резюме должно быть вашим билетом на интервью, а не приглашением на вечеринку. Шрифт, цвет, дизайн – все должно говорить о вашем серьезном подходе к работе.
• Юмор. Кроме тех уникальных случаев, если вы подаете резюме на вакансию в описании которой написано “Наличие юмора приветствуется” не стоит выходить за рамки формальной подачи информации. Сдержанный тон написания без лишних моментов – уже давно принятое негласное правило для резюме.
• Не центрируйте свой текст. Глазам легче воспринимать информацию слева направо.

Бонусные ссылки:

Indeed – Еще больше советов по оформлению резюме для получения желаемой работы.

New York Times  – Интересная статья про значимость содержимого и оформления резюме.

The Next Web – Статья про то, как женщину уволили за неправильное оформление текста, с помощью Caps Lock.

И в заключение: оформляйте ваше резюме в аккуратном и функциональном дизайне.

Формат резюме должен быть удобным для чтения, поэтому подходите к этому процессу не только творчески, но и с профессионализмом. В этом вам поможет наш самый полный гайд по составлению резюме.

Post Views: 20,290

Бесплатный онлайн конструктор резюме 2021. Шаблоны, образцы, бланки. Rezume.Online

Бесплатный онлайн конструктор резюме rezume.online — это сервис который поможет составить правильное резюме.

Резюме — это первое впечатление соискателя на любого потенциального работодателя. Поэтому важно, чтобы ваше резюме было привлекательным и профессиональным. Оно должно привлечь внимание и представить вас в максимально позитивном свете.

Современные шаблоны резюме помогут вам выделиться перед работодателем. С помощью бесплатных шаблонов и бланков вы легко создадите образцовое резюме, которое сможете скачать в PDF, распечатать или отправить по почте. В скором времени будет возможно скачать резюме в формате word(ворд).

Бесплатные шаблоны резюме(бланки), представленные на rezume.online, соответствуют требованиям работодателей любых отраслей, независимо от того, куда вы хотите устроиться на работу.

Начните составление с загрузки фотографии. Обязательно укажите максимально подробно личную информацию о себе. Несомненным плюсом будет указать ваше образование и опыт работы. Составив резюме вы можете его скачать в PDF(не в Word), отправить в виде прямой ссылки или письмом по электронной почте.

Разработанный нами конструктор резюме поможет вам получить работу вашей мечты. Наши пользователи сэкономили часы драгоценного времени, выбрав шаблон резюме на rezume.online.

Рынок предоставления услуг по составлению резюме сегодня становится насыщенным и разнообразным. Существует множество конструкторов резюме которые предлагают своим посетителям составить и скачать резюме как платно, так и бесплатно. Но зачастую на «бесплатных» конструкторах заложена скрытая оплата или же они предоставляют не качественные и не современные шаблоны, которые hr специалисты в меньшей степени рассматривают при отборе кандидатов.

Конструктор резюме rezume.online собрал в себе все самое лучше. Мы постоянно консультируемся с кадровыми специалистами для того, чтобы улучшать и дорабатывать наши шаблоны. Мы предлагаем создание резюме на английском языке. В нашем конструкторе есть удобная возможность поделиться готовым резюме не только отправив его на электронную почту работодателю, но есть возможность удобно переслать резюме в социальные сети и мессенджеры. Техническая поддержка 24/7 всегда готова ответить на любые вопросы по составлению резюме.

Резюме созданное на rezume.online увеличивает шансы на поиск хорошей работы в 2021 году, привлекает внимание и помогает на собеседовании.

Как составить резюме: наши советы соискателям| rabota.by

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на rabota.by.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро.

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера.Подробнее о том, как сравнить свою зарплату с рыночной мы рассказали в одной из статей .

Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
8. Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Не желательно употреблять в резюме аббревиатуру. Слова из иностранных языков применяйте только в случаях, когда их нельзя заменить русскими словами без потери смысла. Использование аббревиатуры уместно, при указании формы собственности предприятия (ООО, ЗАО, ОДО) и, допустимо, при использовании общепринятых, часто встречающихся сокращений: СШ, ВУЗ, ЧПУ. Специалист по подбору персонала, вероятнее всего не является экспертом в Вашей области деятельности и для того, что бы найти информацию о том, кто такой «Наладчик ХШО» ему потребуется дополнительное время. Исключением являются резюме программистов, так как в последние годы Специалисты по подбору персонала в сфере информационных технологий выделились в отдельную специализацию, и обладают необходимыми знаниями. Маловероятно, что рекрутер учился в ВВВИУР или ПММТ вместе с Вами, поэтому напишите название учебного заведения и специальности полностью. И с абсолютной уверенностью можно утверждать, что «Специалист по контекстной рекламе» звучит для русскоговорящего получателя Вашего резюме лучше, чем «PPC — специалист»! Татьяна Бортник, заместитель генерального директора по персоналу, ООО «ГеосИдеал», номинант «Премии HR-бренд 2017»

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

Обычно оно начинается с приветственной фразы. Далее имеет смысл описать свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Следующий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание, и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!»

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на rabota.by работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

1.Читайте описание вакансии до конца, чтобы не возникало потом вопросов: «А что нужно делать?», а это собственно в вакансии и написано. 2. Пишите в рекомендательном письме полным текстом, а не ставьте просто точку или другую закорючку. Лучше тогда совсем его не писать. Я, как наниматель, воспринимаю это как лень, нежелание совершить какое-то усилие. Зачем человек тогда вообще пытается к нам устроиться, если не может выполнить элементарное задание? 3. Изучите специфику работы компании. Часто в анкетах в качестве мини-задания может быть описана ситуация, которую необходимо решить. У нас, например, на вакансию PR-менеджера был вопрос: «Какие каналы Вы собираетесь использовать для продвижения компании». Многие писали ответ одним словом «социальные сети». При этом они не учитывали, что компания работает в сфере B2B услуг, и этого канала недостаточно. Изучите компанию лучше, поймите в каком направлении она работает, покажите, что Вы не просто заполнили поле, объясните почему Вы считаете так или иначе. 4. Если Вы молодой специалист, и по сути показать и рассказать Вам ещё нечего, не стоит надеяться, что Вас возьмут с голым дипломом. Укажите Ваши места практики, стажировок, участие в общественной деятельности, это покажет Вашу амбициозность и потенциал, ведь часто компании берут на работу людей и без опыта. 5. Если у вас всё же есть большой опыт работы, не пишите просто выписку из должностной инструкции. Нанимателю не важно, что человек должен был делать, важно, что он реально умеет, чем пользовался. Если ты менеджер по продажам, телефонные разговоры, ведение базы клиентов, заключение договоров не подразумевают, что Вы хороший «рабочий» менеджер. Укажите, как именно вы это делали. Например: «Работал в B2B продажах с юридическими лицами через встречи, телефонные разговоры, на выставках» и т.д. Резюме должно продавать Вас, как бы грубо это не звучало. Так, оно должно отвечать на 3 вопроса: 1. Что я делал? Работал с холодной базой. 2. Зачем это делалось? Увеличил клиентскую базу компании на 30 %. 3. Какая выгода от этих вещей может быть? Могу работать с холодными клиентами не боясь, быстро обзваниваю и закрываю на сделку. Андрей Цыган, управляющий консалтинговой компании «Изи Штандарт», номинант «Премии HR-бренд 2017»

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.

как правильно составить резюме – Астраханский кооперативный техникум экономики и права

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на большинстве сайтов по поиску работы.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или улицу, например, «Астрахань» или «ул. Ленина».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, рассказывают в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, рассказывают в этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Статья с портала HH.RU: https://astrakhan.hh.ru/article/3015367

Как правильно составить резюме на работу: подробная инструкция

Рекрутеры и HR-специалисты отмечают, что пандемия коронавируса привела рынок труда в движение: волной сокращений вынесло многих работников, кто-то не согласился с понижением зарплаты и начал искать более справедливый оклад.

А кто-то высоко оценил вероятность второй волны пандемии и, предвидя, что новые ограничительные меры его компания не переживет, решил заранее позаботиться о более надежном месте работы. Все это стало причиной возросшей конкуренции на рынке труда. И первый вопрос, который стоит перед соискателем: как обратить на себя внимание менеджера по персоналу. Мы подготовили для вас инструкцию по составлению резюме, которая, надеемся, поможет найти достойную работу.

Что такое резюме и его разновидности

Резюме – это документ с краткой информацией о вас, о ваших навыках и опыте работы. Основная цель резюме – представить вас как специалиста, который может решить задачи, стоящие перед компанией.

Есть несколько типов резюме:

1. Хронологическое. Самый популярный вариант оформления, когда места работы указываются в обратном порядке (начиная с последнего). Акцент здесь делается на опыте. Указываются также личные данные, образование.
2. Функциональное. Хорошо подходит начинающим специалистам и тем, кто меняет сферу деятельности. Здесь упор делается не на опыте работы, а на знаниях и навыках, которые необходимы для получения желаемой должности.
3. Гибридное. Это микс двух предыдущих вариантов, когда вы указываете и свой опыт работы, и навыки, которые помогали вам при выполнении задач.
4. Таргетированное. Резюме, которое создается под определенную компанию и под определенную должность. Основная цель – рассказать только о тех навыках и опыте работы, которые важные для конкретной должности.
5. Академическое резюме. Может понадобиться при поступлении в аспирантуру, а также в зарубежные вузы. В академическом резюме акцент делается на образовании, научной и исследовательской работе, а также на тех проектах, которые связаны с направлением учебы.

Информация, которую нужно указать в резюме

• Фото, контакты, место проживания

О том, почему стоит добавлять фотографию в деловом стиле, а не селфи, думаем, пояснять не стоит. Лучше выбирайте светлый фон и однотонную одежду. Необходимый минимум для контактной информации – это номер телефона и почта. Указывать ссылки на страницы в социальных сетях стоит только в том случае, если они являются вашим портфолио или если сам работодатель просит их указать.

• Желаемая должность и зарплата

Указывайте корректное название должности. Например «менеджер по коммуникациям» будет отличаться от «специалиста по коммуникациям» наличием управленческого опыта и готовностью брать под свой контроль широкий спектр организационных работ, тогда как специалист будет отвечать за узкий сегмент. Что касается заработной платы, то указание суммы поможет сориентироваться работодателю, а вам – отсеять те предложения, которые не подходят по сумме дохода. Перед тем, как добавлять информацию о зарплате, посмотрите средние значения по вашему региону. Как правило, кандидаты указывают зарплату в среднем на 15 % выше, чем на предыдущем месте работы.

Начинайте с последнего места. В целом, уделять особое внимание стоит последним 3-5 годам работы. Подробно распишите задачи, которые вы решали, а также результаты, которые вам (и вашей компании) удалось получить. Если был большой перерыв в работе, желательно указать его причины: например, получали дополнительное образование, ушли на фриланс и так далее.

Образование и пройденные курсы должны относиться к сфере, в которой вы работаете или панируете начать карьеру. Если ваше основное образование отличается от направления работы, то кратко укажите в разделе о себе или в сопроводительном письме о причинах. Также не забудьте прикрепить электронные варианты сертификатов о прохождении дополнительного обучения. Прохождение языковых курсов также можно указать, особенно, если у вас есть подтверждающие документы или результаты сдачи экзаменов (TOEFL, IELTS и т.д.).

• Личностные качества

Коммуникабельностью и стрессоустойчивостью сложно удивить рекрутера. Но и без указания своих личностных качеств тоже нельзя. Что делать? Предоставляйте подтверждения этим характеристикам. Если вы указали «обучаемость», то напишите, что именно вы освоили и за какие сроки.

• Рекомендации от предыдущих работодателей

Один из самых сложных, но важных пунктов. Наличие рекомендаций станет для рекрутера сигналом, что человек хорошо выполнял свои обязанности и остался в хороших отношениях с предыдущим работодателем. Но зачастую люди ищут новую работу, продолжая работать на старой и не сообщая работодателю о своем намерении уйти. В этом случае, рекрутер с пониманием отнесется к отсутствию информации в пункте “Рекомендации”.

Этот пункт также не стоит пропускать. Особенно, если у вас нестандартные хобби, которые могут дополнить ваш личностный и профессиональный портрет. Однако не стоит уделять слишком много внимания описанию своих увлечений. Если работодатель посчитает их интересными, он задаст вопрос о нем на собеседовании.

В каком стиле писать

Инфостиль – это беспроигрышный вариант. Не стоит использовать сложные синтаксические конструкции. Основная задача резюме и сопроводительного письма – дать рекрутеру ответ на вопрос: «Почему я должен нанять этого человека». Чтобы ответить на этот вопрос ему было легче, используйте простые предложения.

Ежедневно рекрутер изучает десятки резюме, и в первый раз он просматривает их “по диагонали”. Поэтому не лишним будет разделить описание своего опыта на небольшие смысловые блоки, которые будут давать четкое представление о вас и “цеплять” даже при беглом просмотре.

Сделать резюме более убедительным поможет информация о достижениях на предыдущих местах работы. Особенно, если есть возможность предоставить конкретные показатели деятельности (например, увеличил(а) количество подписчиков на странице в Instagram в два раза).

Ключевые слова

Некоторые порталы для поиска работы предлагают заполнить специальный раздел с ключевыми словами. Сюда можно добавить те слова и фразы, которые относятся к вашей специальности и рассказывают о владении какими-либо инструментами, программами и другими навыками (например, контекстная реклама, Photoshop и так далее).

Сопроводительное письмо

В сфере деловых коммуникаций отправка резюме без сопроводительного письма считается дурным тоном. Кроме того, именно сопроводительное письмо помогает выделиться среди других кандидатов. Структура письма может быть следующая:

• Приветствие и знакомство, а также указание должности. Рекрутерам в день приходят десятки, а иногда и сотни откликов на различные вакансии, поэтому стоит указывать, на какую именно должность вы претендуете.
• Далее стоит рассказать о том, почему вы отправляете резюме именно в эту компанию. Возможно, что вы знакомы с ней, так как сами пользуетесь продуктами или услугами. Или, например, вы посещали конференции, где выступали сотрудники этой компании. Цель этой части письма – найти что-то общее и наладить дальнейшую коммуникацию.
• Следующий этап – рассказать, как ваш опыт, знания и навыки помогут на этой должности. Желательно привести примеры решения задач (можно даже указать конкретные цифры, например, увеличил количество лидов в три раза).
• В конце письма добавьте свои контакты, а также укажите на заинтересованность в дальнейшем диалоге: «Буду рад(а) встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы и обсудить, как мои знания и навыки могли бы пригодиться в решении ваших задач».

Проверка резюме

После того, как текст составлен, отложите документ на пару часов. Еще лучше перечитать резюме на следующий день. Тогда свежим взглядом получится увидеть все ошибки и недочеты. Обязательно воспользуйтесь сервисами для проверки грамотности, так как текстовые редакторы не всегда отмечают ошибки. Можно также отправить резюме кому-нибудь из знакомых и друзей, желательно из той же сферы, куда вы устраиваетесь. Большое количество опечаток будет говорить о вас как о невнимательном специалисте, вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете.

Образцы резюме

Посмотреть примеры можно на самих сайтах с вакансиями. Как правило, у них есть два раздела: соискателям и работодателям. В разделе для работодателей вы можете увидеть реальные резюме специалистов. Личные данные, как правило, скрыты для обычных пользователей, и доступ к ним могут получить только компании, зарегистрированные на сайте в качестве работодателей. Однако ту часть текста, где указаны опыт работы и образование, посмотреть можно.

Также примеры резюме для различных отраслей можно посмотреть на портале MyResume.

Сервисы для создания резюме

Самым удобным и потому популярным шаблоном резюме является форма сайта Headhunter.ru. Она хорошо структурирована, позволяет рекрутеру быстро оценить опыт и навыки соискателя. Резюме может находиться не только на портале, его можно скачать и использовать, например, для рассылок.

Как правило, нестандартных вариантов резюме ждут от представителей творческих профессий. Правда, здесь больше внимания будет уделяться не столько резюме, сколько портфолио. В любом случае, мы предлагаем познакомиться с несколькими сервисами, которые помогут вам составить нестандартное резюме.

MyResume – русскоязычный сервис для создания резюме. В онлайн-конструкторе можно найти шаблоны для различных отраслей. Также у сервиса есть свой инструмент – генератор навыков. Он указывает, какие навыки и личные качества сейчас актуальны для конкретной должности.

Canva. Здесь есть шаблоны оформления практически для любой отрасли и в любом стиле (от минималистичных до ярких дизайнерских документов). Резюме можно сохранить в форматах JPG, PNG или PDF, а также открыть доступ и опубликовать ссылку в интернете.

Resume Builder App Free CV maker CV templates 2020 – это приложение для смартфона, которое пригодится, если необходимо оформить резюме на английском языке. В программе уже есть готовые шаблоны, а данные можно импортировать из Word или PDF-файлов.

Советы

• Используйте социальные сети для поиска работы. Самый простой, но действенный вариант – сделать пост в Facebook. Расскажите о своем опыте, навыках и ожиданиях от новой должности. Прикрепите ссылку на портфолио, попросите друзей поделиться записью. Социальные сети уже давно перестали быть только лишь площадкой для развлечений. Все чаще рекрутеры используют нестандартные каналы для поиска кандидатов: Tinder, TikTok, Snapchat и так далее.

• Делать массовую рассылку по компаниям, конечно, не стоит. Однако если есть место, куда вы хотите попасть, то можно отправить свое резюме и портфолио в HR-отдел. В сопроводительном письме укажите, какие ваши навыки и знания будут полезны компании, а также почему вы хотите попасть именно сюда. Бывают ситуации, когда потребность в специалисте есть, но HR-отдел еще не успел выложить или даже окончательно сформировать текст вакансии.

• Попробуйте связаться с кадровыми агентствами. Для соискателей, как правило, их услуги бесплатные. Нередко в крупные кадровые агентства обращаются международные компании, которые находятся в поисках подходящего специалиста. Так что, не стоит исключать этот вариант. Единственный минус – сам процесс отбора кандидатов занимает дольше времени, чем при взаимодействии непосредственно в HR-отделами компании.

• Если вы чувствуете, что без помощи в составлении резюме и сопроводительного письма не обойтись, то воспользуйтесь услугами специалистов (или карьерных консультантов). Они помогают не только правильно сформулировать текст в резюме, но и определиться с направлением деятельности, а также подготовиться к сложным вопросам во время собеседования.

• Попробуйте разместить резюме на тематических ресурсах. Например, для специалистов IT-сферы это карьерный сервис «Мой круг» от Habr, для выпускников и молодых специалистов, которые ищут работы в сфере рекламы, моды и журналистики, может быть полезен сайт Grintern. Также стоит подписаться на сотрудников интересующих вас компаний в соцсетях. Нередко они публикуют информацию о новых вакансиях себя на страницах.

• На сайтах многих компаний в разделе «Карьера» можно заполнить анкету и прислать свое резюме, если вы хотите попасть к ним в команду. Проверьте, есть ли такая возможность на сайтах компаний, в которые бы вы хотели попасть. Также там часто встречаются целые разделы в формате «Вопрос-ответ». Они могут помочь при составлении резюме и сопроводительного письма.

• Найти новое направление для развития карьеры может быть трудно. Если есть сомнения, в какой отрасли развиваться дальше, то можно пройти профориентационное тестирование. Такие центры есть во многих крупных городах. Кроме того, сейчас без проблем можно пройти тест онлайн. Например, на hh.ru есть такая услуга.

Что смотреть, читать, слушать

• Видео от Максима Ильяхова о сопроводительном письме
• Видео от hh.ru о том, как составить резюме.
• Подкаст-реалити от РБК Тренды «Меня сократили» (понять себя, разобраться с рынком труда и построить свою карьерную траекторию в неопределенном мире).
• Блог с полезными статьями от hh.ru
• Онлайн-курс на Coursera от Национального исследовательского Томского государственного университета Career planning: resume/CV, cover letter, interview. Обучение проходит на английском языке, а содержание курса посвящено устройству на работу в иностранные компании.

Резюме создает первое впечатление о вас как о специалисте и профессионале. Для каждой должности будут важны те или иные моменты в резюме. Однако основные требования для всех остаются одинаковыми: резюме должно быть хорошо структурированным, грамотным и содержать ту информацию, которая поможет рекрутеру принять решение в вашу пользу.

Хотите получать статьи и новости в удобном формате? Подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Как правильно составить резюме в 2021 для устройства на работу

https://ria.ru/20210903/rezyume-1748614901.html

Как составить резюме, чтобы получить работу: советы экспертов

Как правильно составить резюме в 2021 для устройства на работу

Как составить резюме, чтобы получить работу: советы экспертов

Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и… РИА Новости, 03.09.2021

2021-09-03T18:49

2021-09-03T18:49

2021-09-03T18:49

работа

удаленная работа

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/156353/70/1563537032_0:105:2000:1230_1920x0_80_0_0_5787637169896bdc1ca6526b10c64374.jpg

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости. Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и грамотного оформления резюме — в материале РИА Новости.Что такое резюмеПо сути, резюме — это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ среди других специалистов. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.Основная задача резюме — произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.Зачем составлятьРезюме — не просто анкета, а первый контакт с работодателем. Это знакомство и формирование первого впечатления о кандидате. И самое главное — это возможность обратить на себя внимание, заинтересовать и побудить работодателя пригласить на собеседование. Если человек не является известным специалистом в своей сфере, как правило, ему непросто найти место трудоустройства без резюме.Влияние резюме на собеседованиеМежду анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.Правила оформления: содержание и структураРезюме — это документ, написание которого регламентировано правилами делопроизводства. Этих стандартов необходимо придерживаться.НазваниеВ названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.Контактная информацияСледует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным или абсурдным.Неправильно: «[email protected]» или «[email protected]».Правильно: «[email protected]».ФотоФотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.Место проживанияПодробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно,скоро найдет работу ближе к дому.Желаемая должностьНа интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.ЗарплатаНужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.Опыт работыЕсли речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации непонятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.Периоды стажировки и практики засчитываются наравне с основным стажем.Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.ОбразованиеНеобходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.Дополнительное образованиеЕсли претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.Ключевые навыкиНадо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:Личные качестваНе приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны — можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.Должностные обязанностиНе следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4-5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.Неправильно: «Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».Правильно: «Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».ДостиженияКроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.Неправильно: «На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать».Правильно: «Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании».Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.Дополнительная информацияЧаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.Рекомендации с предыдущего места работыВ нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.Ключевые словаНадо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.Как закончитьОбязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.Перед отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.Как написать сопроводительное письмоСопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.Площадки для размещения резюмеРезюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.Основные ошибкиВо многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.Нерелевантные вакансииВажно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт или профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.Неформальное фотоФотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.Описание процессов, а не результатаРаботодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.Неправильно: «Работал над проектами», «Проводил переговоры», «Заключал договоры».Правильно: «Утвердил 5 проектов», «Провел 30 переговоров», «Заключил 20 договоров».Ошибки в текстеВо-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.ОбъемСлишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование «кота в мешке».Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.СоветыПри составлении резюме следует обратить внимание на следующие аспекты:

https://radiosputnik.ria.ru/20190829/1558052364.html

https://ria.ru/20190827/1557937200.html

https://radiosputnik.ria.ru/20190827/1557938645.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/156353/70/1563537032_111:0:1890:1334_1920x0_80_0_0_df40511334d9d61b1bd21c9d1cd10659.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

работа, удаленная работа

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости. Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и грамотного оформления резюме — в материале РИА Новости.

Что такое резюме

По сути, резюме — это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ среди других специалистов. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.

Основная задача резюме — произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.

—Мне приходится просматривать очень много резюме. Чтобы отобрать тех претендентов, которых я в дальнейшем приглашу на собеседование, обычно руководствуюсь объективными данными и отчасти — личными впечатлениями от анкеты. Объективные данные — это возраст, пол, опыт, умения, навыки, профессиональные качества и т.п. Пожелания работодателя должны совпасть с возможностями и желаниями соискателей. Если человек ищет работу на неполный рабочий день, а компании нужен сотрудник с полной занятостью, понятно, что ему это место не подходит. Выбираю претендентов, в большей степени основываясь на их полезности для работы, — пояснила РИА Новости управляющая персоналом Ольга Яневич.

Зачем составлять

Резюме — не просто анкета, а первый контакт с работодателем. Это знакомство и формирование первого впечатления о кандидате. И самое главное — это возможность обратить на себя внимание, заинтересовать и побудить работодателя пригласить на собеседование. Если человек не является известным специалистом в своей сфере, как правило, ему непросто найти место трудоустройства без резюме.

— Мне обязательно нужна развернутая история претендента, заранее и в письменном виде, чтобы понимать, имеет ли вообще смысл разговаривать с этим соискателем, и о чем с ним разговаривать. Я хочу увидеть фотографию и прочитать анкету, чтобы проанализировать информацию, подумать и составить предварительное мнение о специалисте, — рассказала Ольга Яневич.

Влияние резюме на собеседование

Между анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.

— Я всегда проверяю информацию, изложенную в анкете. Если человек указал, что он окончил какие-то курсы, я попрошу его предоставить сертификаты. Обязательно задаю уточняющие вопросы. По ответам сразу понимаю, имеет ли человек те знания, о которых он написал в своем резюме, — поделилась эксперт.

Правила оформления: содержание и структура

Резюме — это документ, написание которого регламентировано правилами делопроизводства. Этих стандартов необходимо придерживаться.

Название

В названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.

Контактная информация

Следует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным или абсурдным.

Неправильно: «[email protected]» или «[email protected]».

Правильно: «[email protected]».

— Некоторые кандидаты оставляют контакты, но не отвечают ни на электронную почту, ни на телефонные звонки. Где-нибудь в незаметном месте резюме у них написано мелким шрифтом: «Отвечаю только в мессенджерах». Работодатель, разумеется, не будет изучать анкету под лупой, и работу получит кто-то другой, — отметила руководитель кадрового агентства «Great Offer» Юлия Сорокина.

Фото

Фотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.

Место проживания

Подробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно,скоро найдет работу ближе к дому.

Желаемая должность

На интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.

— Часто кандидаты перечисляют несколько вакансий, на которые они претендуют. Это неправильно. Соискатель воспринимается рекрутером как человек, который сам не знает, чего он хочет. Возникают сомнения и в профессионализме. Больше шансов получить работу, если в одном резюме была указана только одна желаемая позиция, и выделены самые сильные компетенции для выбранной вакансии, — поделилась Юлия Сорокина.

Зарплата

Нужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.

— Желаемую зарплату можно указать на 15-20% выше рыночной. Занижать не стоит. Если вы просите меньше, вам никогда не заплатят больше, — посоветовала Юлия Сорокина.

Опыт работы

Если речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.

Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации непонятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.

Периоды стажировки и практики засчитываются наравне с основным стажем.

Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.

Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.

Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.

Образование

Необходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.

Дополнительное образование

Если претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.

Ключевые навыки

Надо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:

• —

  поиск клиентов;

• —

  планирование продаж;

• —

  составление коммерческих предложений;

• —

  проведение переговоров;

• —

  ведение деловой переписки;

• —

  оформление договоров о предоставлении услуг и т.д.

Личные качества

Не приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны — можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.

Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.

Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.

— Я редко читаю графу о личных качествах, только пробегаю глазами. Для меня важнее впечатления от личной беседы. Во-первых, понятно, что человек ничего плохого сам о себе никогда в резюме не напишет. Во-вторых, все пишут одно и то же по заезженному шаблону: «Трудолюбивый, порядочный, пунктуальный, ответственный, инициативный…» Читать шаблонные фразы неинтересно и бессмысленно. Однако мне не нравится, когда человек пишет о себе много хвалебных эпитетов или заявляет, что он умеет все. Это очевидное преувеличение, — отметила управляющая персоналом Ольга Яневич.

Должностные обязанности

Не следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4-5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.

Неправильно: «Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».

Правильно: «Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».

Достижения

Кроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.

Неправильно: «На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать».

Правильно: «Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании».

Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.

Дополнительная информация

Чаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.

— Я бы рекомендовала в этом пункте дать ссылки на портфолио и примеры выполненных работ, перечислить дополнительные знания, например, иностранный язык. Не стоит развернуто писать, чем вы увлекаетесь в свободное время. В принципе, если ваши хобби совпадут с увлечениями работодателя, это может повысить шансы на получение работы при прочих равных. Экзотические и пафосные хобби могут вам, наоборот, помешать. Если вы разводите мадагаскарских тараканов, например, лучше не писать об этом в резюме. Если человек, претендующий на вакансию кассира в супермаркете, проводит выходные за игрой в гольф, это будет выглядеть, по меньшей мере, странно, — рассказала Юлия Сорокина.

Рекомендации с предыдущего места работы

В нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.

— Я могу взять на работу человека без рекомендаций. Для меня это не самое важное. Во-первых, они могут не соответствовать действительности. Даже если человек очень хорошо показал себя на каком-то рабочем месте, это не означает, что он идеально подойдет в другой фирме. Во-вторых, в большинстве случаев отзывы о сотрудниках дают стандартные, шаблонные. Это скорее отписка. Они не раскрывают человека. Намного важнее информация о предыдущем месте работы: какую должность он занимал и сколько времени в ней отработал. Если сотрудник ушел с работы через пару месяцев, возможно его уволили, потому что он не справился. А если его, наоборот, повысили, это уже совсем другая история, — объяснила Ольга Яневич.

Ключевые слова

Надо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.

Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.

Как закончить

Обязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.

В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.

Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.

Перед отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.

В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.

— Сопроводительное письмо — это хороший тон. Оно не должно дублировать резюме. Достаточно короткого сообщения, в котором вы рассказываете, почему захотели работать в этой организации, и подчеркиваете опыт, соответствующий заявленным требованиям в описании вакансии, — рассказала Юлия Сорокина.

Площадки для размещения резюме

Резюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.

Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.

Основные ошибки

Во многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.

Нерелевантные вакансии

Важно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт или профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.

— В моей работе приблизительно 80% нерелевантных откликов от соискателей. Люди считают, что они достойны всего самого лучшего — интересной работы и большой зарплаты, не задумываясь, подходят ли они. Рекрутеры теряют много времени впустую, просматривая такие резюме. Чаще всего мы отказываем. В случае сомнений высылаем тестовые задания, чтобы убедиться, что человеку это по силам, — пояснила сотрудница кадрового агентства Светлана Григорьева.

Неформальное фото

Фотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.

— Очень важна фотография. К сожалению, люди чаще всего к резюме прикладывают плохие фотографии. Как вы понимаете, во-первых, нужен презентабельный внешний вид. Лохматый и небритый человек с удочкой в одной руке и щукой в другой — это не самая удачная идея для резюме. Во-вторых, фотография должна быть в сдержанном стиле. Фото с корпоратива или юбилея не подходит, даже если на нем вы выглядите по-королевски безупречно. На фотографии в анкете должна быть нейтральная одежда, нейтральный фон. Если соискатель пришлет пляжное фото или фото с любимой кошкой в руках, я подумаю, что это какой-то легкомысленный человек — выбрал первую попавшуюся фотографию, не подумав. Значит к работе он будет так же легкомысленно относится. Идеальное фото, это сдержанный портрет на нейтральном фоне. Лучше всего как на паспорт, — рассказала Ольга Яневич.

Описание процессов, а не результата

Работодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.

Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.

Неправильно: «Работал над проектами», «Проводил переговоры», «Заключал договоры».

Правильно: «Утвердил 5 проектов», «Провел 30 переговоров», «Заключил 20 договоров».

29 августа 2019, 19:28

Эксперты рассказали о типичных ошибках в названии резюме

Ошибки в тексте

Во-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.

Объем

Слишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование «кота в мешке».

Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.

Советы

27 августа 2019, 08:48

В Роструде рассказали о новой графе в резюме

При составлении резюме следует обратить внимание на следующие аспекты:

• —

  — Факты. В резюме необходимо изложить исключительно факты, презентующие человека как опытного и перспективного профессионала. События следует перечислять последовательно, в хронологическом порядке.

• —

  — Интересный образ. Резюме должно создавать запоминающийся привлекательный образ специалиста. В интересах кандидата на вакансию, чтобы оно обратило на себя внимание сотрудников организации или кадрового агентства.

• —

  — Конкурентные преимущества. Человеку стоит перечислить в резюме свои сильные стороны и конкурентные преимущества, чтобы работодателю стало очевидно, что выгодно нанять на работу именно его.

• —

  — Правдивость. Все, что написано в анкете, должно соответствовать действительности. Работодателю будет нетрудно проверить изложенные факты через специализированные базы данных, на предыдущей работе и в соцсетях. Нужно быть готовым подтвердить всю информацию на собеседовании.

• —

  — Сильные стороны. Свои слабые стороны раскрывать не стоит. Делать акцент следует на достоинствах. Если опыта недостаточно, лучше подчеркнуть свои достижения или специфические знания, которые могут быть полезны на новой работе.

• —

  — Оптимальный объем. По объему резюме должно занимать не более двух страниц формата А4, это примерно 4 тысяч знаков, чтобы работодатель смог прочитать его за пару минут.

27 августа 2019, 09:40

В Роструде рассказали, что в резюме россиян появится новая графа

• —

  — Специфика рабочего места. Резюме составляется не под собственную кандидатуру, а под конкретное рабочее место. Для каждой новой работы резюме придется редактировать, изменяя его с учетом интересов и требований работодателя, принимая во внимание специфику компании.

• —

  — Избирательность. Не нужно злоупотреблять временем человека, который будет изучать анкету, не стоит упоминать очевидные факты. Тому, кто пытается получить работу секретаря, не следует писать, что он уверенно чувствует себя за ПК. Это подразумевается. В этом случае лучше перечислить конкретные программы, которыми владеет кандидат, рассказать о скорости печати.

• —

  — Простота и понятность. Обязательно нужно расшифровывать все сокращения и аббревиатуры. Человек, который будет читать резюме, может не знать специфической профессиональной терминологии.

• —

  Неправильно: «Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС».

• —

  Правильно: «Подготовка отчетности в Налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования».

• —

  — Язык. Резюме для российской организации, соответственно, пишется на русском. Если на новой работе знание иностранного языка является необходимым, придется составить резюме на двух языках. Обе анкеты должны соответствовать основным принципам оформления.

• —

  — Грамотность. Необходимо проверить резюме на орфографию. Опечатки, грамматические и пунктуационные ошибки недопустимы. В программе Word есть редактор. Он включается кнопкой F7.

• —

  — Четкие формулировки. Следует избегать многословности и пассивных речевых конструкций.

• —

  Неправильно: «Осуществлял контроль».

• —

  Правильно: «Контролировал».

• —

  — Положительный настрой. Выстраивать предложения нужно в позитивном ключе.

• —

  Неправильно: «Принимал жалобы и претензии от клиентов».

• —

  Правильно: «Помогал клиентам эффективно решать текущие вопросы».

• —

  — Стиль. Резюме следует оформлять в едином стиле. Надо использовать комфортно читаемый шрифт и размер букв. Например, Times New Roman, размер — 12.

• —

  Принято разделять разные пункты анкеты друг от друга, выделять заголовки, придерживаться одного формата с цифрами и датами.

• —

  Неправильно: «Двенадцать лет и 10 месяцев».

• —

  Правильно: «12 лет и 10 месяцев»

• —

  Неправильно: «Работал с 5 августа 2010 по 3.11.2011».

• —

  Правильно: «Работал с 5 августа 2010 по 3 ноября 2011» или «Работал с 05.08.2010 по 03.11.2011».

• —

  Неправильно: «Начиная со второго и заканчивая 11-м».

• —

  Правильно: «Начиная со 2-го и заканчивая 11-м».

• —

  — Стандарт. Сотрудники кадровых агентств переносят данные из резюме в стандартные бланки анкет. Юмор в анкете для поиска работы никогда не попадает в бланки и не приветствуется.

• —

  Если речь идет о творческой работе, отступление от общепринятых стандартов возможно. Во всех остальных случаях необходимо избегать экстравагантности и соблюдать существующие правила.

• —

  Правильно составленное резюме создает привлекательный образ хорошего, опытного специалиста, приятного и ответственного человека — перспективного сотрудника, чьи знания, профессиональные навыки и опыт будут полезны работодателю.

Как правильно составить резюме и получить работу мечты в США

Основные отличия

В профессиональном американском варианте резюме (Curriculum vitae, CV) соискателям вакансии нельзя прикреплять фотографию, указывать пол, дату рождения, семейное положение – это лишняя информация. К примеру, фото будет давать некое представление о вашей внешности и может послужить основанием для дискриминации (по облику или расовой принадлежности), что противоречит американским принципам объективности при отборе кандидатов.

Резюме без снимка, указания гендерной принадлежности, возраста и прочего позволяют сосредоточиться именно на достижениях человека, его талантах, заслугах, навыках и компетенциях, опыте работы. Это помогает обеспечить равные условия для всех, избежать предвзятого отношения, связанного с возможными предрассудками.

Ожидания по заработной плате указывать тоже не нужно. Обычно условия оплаты труда уже прописаны в вакансии (а ваше резюме подготовлено именно под нее) или обсуждаются непосредственно на собеседовании. Работу в Америке получить сложно: конкуренция высокая, кандидатов много, особенно на крутые вакансии. Отборы многоступенчатые и воронкообразные. Еще и поэтому «зарплата» – ненужная графа, так как это еще один повод для дискриминации.

Вы, например, попросите $25 000, а другой кандидат на ту же должность – $20 000. Кого работодателю будет выгоднее нанять при прочих равных условиях? Вопросы по зарплате лучше обсуждать на собеседовании, а иначе вы можете просто до него не дойти, вылететь еще на этапе сортировке резюме, если укажете в нем желаемую сумму.

Структура резюме

Главные критерии хорошего резюме западного типа – логичность, компактность и юзабилити. То есть, дизайн, проработанное до мелочей расположение информации, лаконичность, оформление должны с первого взгляда давать представление о кандидате. Структурируйте документ, разделите на четкие секции, чтобы было понятно, где ваш опыт работы, образование, дополнительные активности.

Рассказ о себе должен быть хронологически точным. При этом важно продемонстрировать умение красиво и доступно представить разрозненную информацию, «продвигая» свою кандидатуру. Начинайте с последнего места работы и постепенно двигайтесь в прошлое, это покажет HR-специалисту пройденный вами путь.

Кстати, совсем необязательно перечислять абсолютно все ваши места работы, если их много. Помните, что, во-первых, резюме ограничено объемом одной печатной страницы, а во-вторых, оно должно демонстрировать релевантные навыки и компетенции для конкретной позиции.

Оформление резюме

Во всем резюме используйте один шрифт, например, Times New Roman. Крупно и жирно выделите имя и фамилию, название секций резюме (Education, Work Experience и прочее). Курсив тоже можете использовать, но не прибегайте к подчеркиваниям. Придерживайтесь единого стиля форматирования документа.

Например, название компании всегда идет первым и выделяется полужирным начертанием, должность обозначается курсивом, а дата располагается по правому краю страницы. После этого оформите маркированным списком ваши обязанности или достижения на этой должности.

Небрежность в оформлении, разрозненность, множество шрифтов создают неаккуратный вид, мешают восприятию и сразу вызывают у работодателя сомнения в том, умеете ли вы излагать информацию и работать с документами. Не увлекайтесь дизайнерскими излишествами, если претендуете не на творческую профессию: инфографика и цветность будут только отвлекать от основного текста.

Резюме отправляйте в формате PDF. Это связано с тем, что в разных версиях Microsoft Word документ может выглядеть по-разному, если даже форматирование «поломается» не по вашей вине, никто не будет это выяснять, и ваше резюме просто отправится в корзину.

Перед отправкой еще раз проверьте, как оно выглядит, все ли ровно и красиво выстроено. Обратите внимание, что в России принят размер А4 (21 см x 29,7 см) для официальных документов, но в Америке пользуются US legal (21,59 см x 35,56 см). В Word можно адаптировать свое резюме под этот формат, чтобы документ хорошо выглядел на бумаге распечатанным, но все-таки PDF надежнее.

Нужно понимать, что резюме проходят жесткий первичный отбор. Иногда их даже сначала читает не человек, а сканирует робот, поэтому так важна структура. Фото, съехавшая строчка, лишняя страница, ненужная графа – все, машина ваш документ не распознает и забракует.

О чем и как говорить

В резюме важно отразить ваш опыт работы, какие обязанности исполняли на занимаемой должности. Их нужно прописывать правильным образом. Любая обязанность должна начинаться с «сильного» глагола (погуглите по ключевым словам «action verbs»).

Есть множество слов, с которых вы можете начинать свои пункты списка. Маркеры «возглавил», «управлял», «анализировал» описывают активную функцию и создают правильное впечатление полноценной деятельности, говорят о наличии лидерских качеств.

Пример «слабых» глаголов: «помогал», «работал», «поддерживал» – они не отражают вашу инициативность, скорее говорят о некой зависимой роли постоянного исполнителя. Ставьте «сильные» глаголы сразу после точки списка, а затем уже давайте подробности, так будущий работодатель, даже просматривая резюме наискосок, все равно зацепится глазами за эти маркеры.

Важно, чтобы «точек» списка в резюме было немного, максимум четыре. Одна точка – одно описание функции. Конечно, бывает, что в компании вы выполняете 10-15 разных обязанностей, хочется все их расписать, похвастаться. Старайтесь объединять эти функции вокруг одного «сильного» глагола или сгруппировать их по какому-то принципу.

Например, вы работали с прессой: созванивались, готовили документы, писали пресс-релизы, отправляли письма и прочее. Это все можно объединить под одним глаголом «Вел направление PR, делая то-то и то-то». Такой подход поможет одновременно презентовать все навыки более компактно.

Круто использовать в резюме цифры – их любят работодатели. Важно отразить количественные результаты вашей прошлой деятельности. Сколько денег привлекли, сколько проектов реализовали, сколько клиентов в день обслуживали, какие бюджеты осваивали и прочее, что даст наглядное представление о вашей пользе для компании.

Дополнительные фишки

Эксперты выделяют в резюме западного типа элемент, который русскоязычным соискателям незнаком: value statement, value proposition, executive summary, about, professional profile – это часть текста о вас, которую можно назвать «кратким содержанием резюме». На мой взгляд, писать его в обязательном порядке не нужно. Но вполне можно прибегнуть к этому приему, если вы только начинаете карьеру и имеете недостаточно опыта и заслуг.

Если резюме выглядит «пустовато», summary должно стать его спасательным кругом – наиболее цепляющей и сильной частью. Объясните в нем, почему вы подходите на эту вакансию, докажите, что это место предназначено для вас.

Разумеется, это означает, что для каждой вакансии summary должно быть уникальным. Это ваш шанс написать прямое обращение к компании. Вы даже можете не указывать их название, но бить фразами точно в цель, составив этот обобщающий абзац четко по вакансии. Если в ней говорится, например, что нужен историк по определенным периодам, с конкретными качествами и опытом, покажите, что они у вас есть.

Когда во всем резюме, не только в summary, вы «отзеркалите» ключевые слова, которые встречаются на протяжении всего описания вакансии (требования, должностные обязанности, навыки, компетенции, личные качества, режим и место работы), это значительно повысит ваши шансы на успех.

Сопроводительное письмо

В России до сих пор не везде требуется сопроводительное письмо, чаще всего его либо не просят вовсе, либо оно представляет собой небольшую отписку. В Америке оно обязательно. Сопроводительное письмо к резюме похоже на мотивационное сочинение при поступлении в вуз. Расскажите, почему вы достойны быть частью компании, почему хотите здесь работать, что можете в нее привнести, чем будете полезны, какой у вас есть для этого «багаж». Ответы на все эти вопросы нужно прописать.

В письме также есть своя структура с введением и заключением. Во вступительной части вы должны по возможности указать какой-то «блат»: может, вы узнали о вакансии от кого-то из сотрудников или общались с кем-то из них о работе.

Личные контакты при трудоустройстве в Америке очень важны. Если у вас их нет, уделите некоторое время поиску сотрудников компании в Facebook или LinkedIn, познакомьтесь с ними. В крайнем случае хотя бы укажите во вступлении, как нашли вакансию, особенно, если узнали о ней из какой-то университетской сети. Это тоже может сыграть вам на руку. В заключении не забудьте выразить уверенность в том, что отлично справитесь с работой.

Подходите к сопроводительному письму ответственно, оно должно быть уникальным, ярким и соответствовать ценностям, образу, особенностям компании, в которой вы хотите работать. Нельзя подготовить одно и рассылать его всюду. Например, одна моя бывшая ученица, когда искала работу, писала по письму в день на протяжении месяца. Каждый день она находила вакансию какой-то компании, изучала ее от и до, и всякий раз заново редактировала свое резюме и писала к нему новое сопроводительное.

Поиск работы в США – трудоемкий и небыстрый процесс. Помимо резюме и сопроводительного письма вам, скорее всего, придется еще готовить ответы на индивидуальные анкеты к каждой вакансии. Будьте внимательны, точны, аккуратны, терпеливы, упорны, соблюдайте правила, тогда рано или поздно работа мечты будет вашей.

Также читайте:

Примеры написания / публикации резюме

Любое хорошее резюме — это коммерческий шаг. Он подчеркивает вашу наиболее важную квалификацию, помогая менеджеру по найму сразу увидеть вашу ценность.

Это особенно важно, когда вы подаете заявление о приеме на работу писателя или издателя. Резюме, которое сбивает с толку или упускает из виду главное, не убедит работодателя в ваших навыках.

Что включить в резюме

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или штатным сотрудником, в вашем резюме должны быть представлены проекты, которые наилучшим образом отражают ваш опыт и способности.Помните, вы не просто выполнили серию писательских работ: вы построили карьеру и, возможно, бизнес. Расскажите эту историю, и потенциальный работодатель наймет вас, чтобы вы рассказали свою.

Начните с опыта работы

Когда вы садитесь писать свое резюме, начните со списка ваших прошлых проектов, вакансий и концертов. Затем выберите те, которые хотите выделить, учитывая следующее:

Поделитесь своим самым впечатляющим опытом работы

Не создавайте просто подробный список из того количества концертов, которое вы можете разместить на странице.Работодатели и новые клиенты предпочли бы крупную компанию, в которой вы работали, даже если бы проект был менее важен, чем более интенсивный проект для малого бизнеса.

Выберите писательские проекты или клиентов, наиболее подходящих для работы

Если вы не уверены в деталях роли, вы можете включить разнообразный набор клиентов и проектов. Таким образом, вы сможете проявить комфорт в различных ролях.

Выберите тип резюме, подчеркивающий ваш опыт

Вы можете использовать сводный раздел, чтобы описать свою карьеру или повседневную работу.Вы также можете использовать этот раздел для отображения квалификаций, которые делают вас подходящими для этой должности. Рекомендуется ознакомиться с различными форматами резюме, чтобы вы могли выбрать тот, который наиболее подходит для конкретной ситуации:

Советы по написанию / публикации резюме

Чтобы произвести наилучшее впечатление на команду по найму, помните следующее:

Включите цифры и факты, когда сможете

Если вы написали контент для веб-сайта, который получает миллион посещений в месяц, это привлекает внимание.Увеличил ли ваш контент просмотры страниц на 50%, или ваш блог для клиента привлек на сайт 4000 новых участников? Если вы написали книгу, вы можете поделиться оценкой с сайтов с обзорами, таких как Goodreads. По возможности выражайте результаты.

Тщательно выбирайте образцы письма

Включите несколько ссылок на свои лучшие образцы письма. В качестве альтернативы вы можете включить список публикаций, в которых вы предоставили редактирование или написали контент. Не перегружайте свои письменные примеры излишними деталями и избегайте чрезмерно используемых и штампованных слов, таких как профессиональный, творческий, целеустремленный и ориентированный на детали.

Представьте себя целиком, а не только писателя

Работодатель нанимает человека с множеством интересов, симпатий и опыта, а не бота, который производит контент. Включите раздел о других интересах, чтобы общаться с клиентами на личном уровне.

Подчеркните свое присутствие в Интернете

Направляйте читателей на ваш веб-сайт или онлайн-портфолио, где они могут найти образцы письменных работ, список клиентов, отзывы и награды. Если у вас нет отзывов, подумайте о том, чтобы попросить клиентов, которые похвалили вашу работу, оставить комментарии / отзывы, которыми вы можете поделиться на своем веб-сайте.Людям, рассматривающим возможность нанять вас, очень приятно смотреть на отзывы других клиентов. Подумайте о том, чтобы добавить текстовое поле с отзывом благодарного клиента.

На своем веб-сайте разместите ссылки на LinkedIn и свои учетные записи в социальных сетях (только если у вас есть профессиональное присутствие), в которых проявляются ваша индивидуальность и творческий потенциал.

В некоторых областях большое количество подписчиков является плюсом для редакторов, ищущих писателей. Если у вас впечатляющее количество подписчиков в социальных сетях, вы можете упомянуть это в своем резюме (и в сопроводительных письмах тоже).

Если у вас нет веб-сайта, поищите бесплатные сервисы, которые позволят вам легко создать онлайн-портфолио ваших работ.

Тщательно вычитайте

Для людей, ищущих работу в издательской индустрии или писателях, особенно важно, чтобы материалы не содержали ошибок. Распечатайте копию своего резюме и внимательно проверьте ее на предмет опечаток, грамматических ошибок и ошибок форматирования. Кроме того, внимательно изучите свой веб-сайт и учетные записи в социальных сетях, чтобы убедиться, что они не содержат ошибок.

Написание / публикация примеров резюме

Прежде чем приступить к работе над своим резюме, просмотрите примеры резюме, чтобы получить идеи о том, как написать и отформатировать свое собственное. Вот примеры написания и публикации соответствующих резюме, которые вы можете использовать в качестве трамплина для адаптации своего собственного опыта, достижений, а также навыков написания и редактирования.

Зачем нужно резюме

На сегодняшнем рынке труда резюме стало требованием номер один для потенциальных работодателей.Прежде чем работодатель потратит драгоценное время на собеседование с вами, он или она захочет встретиться с вами на бумаге. То, как вы впечатляете работодателя своим резюме, может иметь и будет иметь решающее значение.

Без резюме вы не можете даже начать соревноваться, а низкое резюме быстро устранит вас, прежде чем у вас появится шанс на победу. Вот почему крайне важно иметь качественное резюме, которое позволит работодателям узнать, что вы можете для них сделать.

Резюме — это краткое изложение вашей квалификации

Термин резюме происходит от французского языка и означает «резюме».»Это именно то, что представляет собой ваше резюме: краткое изложение вашей квалификации, навыков и достижений. Оно показывает будущему работодателю, что вы делали в прошлом. В нем подробно описываются ваши навыки и подготовка, опыт работы и образование, и, что наиболее важно, достижения, которых вы добились с прошлыми работодателями.

Он также должен информировать работодателя о вашей карьерной цели (работу, которую вы ищете) и кратко сообщать о преимуществах, которые вы принесете на работу, если будете приняты на работу.

Резюме — это реклама.Он рекламирует вас, ваши уникальные навыки и квалификацию и подчеркивает преимущества, которые вы можете предложить.

Навыки по сравнению с преимуществами работодателя

Один из способов превзойти конкурентов — убедиться, что ваше резюме содержит преимущества работодателя, а не только навыки. По словам эксперта по резюме Питера Ньюфилда, сегодняшние резюме должны быть «ориентированы на результат», а не на прошлые резюме, основанные на профессиональных навыках. Прочитав ваше резюме, работодатель должен быстро понять, какие преимущества вы предлагаете его компании.Думайте о себе как о продукте, а о работодателе как о потребителе. Как бы вы продали свой продукт (себя) работодателю?

Работодателя больше интересуют предлагаемые вами преимущества, чем ваш впечатляющий набор навыков. Когда вы пишете свое резюме, приложите все усилия, чтобы выделить эти преимущества работодателя. Например, если вы хорошо разбираетесь в PageMaker и настольных издательских системах, не просто перечисляйте свои навыки (такие как «Мастерство PageMaker»). Преобразуйте эти навыки в преимущества.Расскажите работодателю, что вы можете сделать, используя свои навыки настольной издательской деятельности (например, «способность создавать привлекательные брошюры по невысокой цене»).

Навыки указывают на ваш потенциал, а преимущества демонстрируют ваши реальные достижения, чего вы достигли с помощью своих навыков. Работодатель понимает, что многие соискатели хорошо разбираются в PageMaker. Ваша задача — объяснить работодателю, что вы можете сделать с этим навыком и какие рабочие задачи вы выполнили с помощью PageMaker.Вот что впечатляет работодателей.

Цель резюме — дать вам интервью

Большинство людей думают, что хорошее резюме даст им работу. Это ошибка. На сегодняшнем рынке редко можно найти работодателя, который нанимает кого-либо исключительно на основании того, что он прочитал в своем резюме. Работодатели хотят лично проверить вас, прежде чем нанять вас. Они хотят, чтобы вы обосновали свое резюме и посмотрели, есть ли у вас личность, которую они ищут. Это, конечно, требует собеседования.На самом деле именно собеседование дает вам работу.

Но это резюме, которое дает вам интервью! На сегодняшнем рынке, где многие компании используют программы отслеживания резюме, где компьютер выбирает ваше резюме на основе ключевых слов, вы должны быть особенно осторожны, чтобы загрузить свое резюме преимуществами. Вам нужно не только произвести впечатление на работодателя, но и сегодня вы должны произвести впечатление на его компьютер! Цель любого резюме, электронного или другого, — просто провести с вами собеседование.

Как часто вы думали: «Если бы я только встретился с работодателем лично, Я мог бы убедить его, что я был подходящим человеком для этой работы! «Ваш Единственный шанс — составить впечатляющее резюме, которое заметят и доставить вас в дверь, чтобы вы могли лично встретиться с работодателем и получить работу.

Другие причины для резюме:

• Готовит вас к собеседованию. Большинство работодателей будут использовать ваше резюме в качестве ориентира при собеседовании с вами. Вас попросят подробно объяснить многие из заявлений, которые вы сделали в своем резюме.
• Организует вас . Подготовка резюме заставляет вас оценить свои навыки. Это, в свою очередь, поможет вам оценить множество доступных вам вариантов трудоустройства. Это также поможет вам спланировать эффективную кампанию по поиску работы.
• Дает ощущение безопасности. Всегда иметь при себе обновления возобновляются. Никогда не знаешь, когда захочешь искать лучшего работа или просто смена. Кроме того, если вы неожиданно потеряете работу, это Разумно обновить и подготовить свое резюме.
• Можно использовать как визитную карточку . Его там, когда вы хотите провести информационные интервью для проверки потенциальных возможностей.

Указатель ресурсов

Как написать резюме [для всех типов вакансий]

Не знаете, как написать резюме? Не волнуйтесь — вы не одиноки.Люди всех профессий не могут понять, как правильно составлять резюме. Сюда входят политики, ученые, строители и продавцы магазинов.

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, мы можем показать вам, как написать резюме , которое поможет вам пройти собеседование.

Оглавление

1. Выберите правильный формат резюме
2. Разделы резюме: структура и организация
3. Стиль резюме
4. Заключение

Каким бы очевидным это ни было, резюме — это документ, который демонстрирует ваш опыт работы, профиль, образование и навыки.Цель написания резюме — получить приглашения на собеседование. В конечном счете, их составление — важный первый шаг к получению отличной работы и продвижению по карьерной лестнице.

Это своего рода широкое определение. Таким образом, может быть полезно описать, чем не является резюме. Во-первых, это не только ваш опыт работы. Это также не просто список ваших навыков, наград и сертификатов. Не говоря уже о том, что резюме также сильно отличается от биографической справки (CV).Будьте осторожны, не перепутайте их.

Короче, резюме — это не так:

• Список предыдущих должностей, навыков или наград
• Ваша биографическая справка
• Единственное, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу

Вы хотите перечислить примерно ваших навыков, примерно вашей истории работы и примерно вашей квалификации, чтобы убедить компанию предложить вам собеседование, чтобы вы могли получить работу. В своем резюме вы одновременно описываете и хвастаетесь своими лучшими качествами .Поэтому, когда вы пишете резюме, помните, что это витрина. Он предназначен для того, чтобы показать вас в лучшем свете для проведения собеседований.

1. Выберите правильный формат резюме

Перво-наперво; с чего начать? Прежде чем вы начнете перечислять все свои похвалы, вам нужно решить, какой формат резюме вы хотите использовать .

Необходимо учитывать несколько факторов. Некоторые форматы резюме хорошо подчеркивают опыт. Другие лучше демонстрируют ваш уникальный набор навыков.Некоторые даже особенно эффективны при преуменьшении менее положительных черт.

То, как вы оформляете свое резюме, будет зависеть от ваших личных обстоятельств, а также от должности, на которую вы претендуете.

Вот основные форматы резюме и обстоятельства, в которых они наиболее полезны:

1. Хронологическое резюме

Также обычно называемый «обратным хронологическим» форматом, это наиболее распространенный формат и, вероятно, стиль резюме, который вы уже используете, чтобы применить к вакансиям.

Хронологическое резюме отлично подходит для четкого отображения вашего опыта или истории образования, и они являются хорошим выбором практически для любого уровня опыта.

Хронологический формат

Когда использовать:

• , чтобы проиллюстрировать ваш карьерный рост с течением времени
• для повышения карьерной мобильности
• претендую на вакансию, аналогичную указанным в вашем резюме

Когда нельзя:

• У вас большой разрыв в работе в истории работы
• часто меняют работу
• начало второй карьеры или смена поля

Это называется «обратным хронологическим», потому что вы начинаете с самой последней позиции вверху, а затем перечисляете их по порядку, начиная с самой последней позиции внизу.

2. Функциональное резюме

Этот формат резюме в основном противоположен хронологическому.

Функциональное резюме больше ориентировано на конкретные навыки, достижения или похвалы. В функциональных резюме ваши навыки и основные моменты карьеры находятся на вершине. Ваша история работы заканчивается ближе к концу (и намного короче).

Этот формат отлично подходит для проектных работников или фрилансеров, а также для работников, которые хотят скрыть большие пробелы в работе от потенциального работодателя.

Функциональный формат

Когда использовать:

• , чтобы выделить набор навыков или похвалы, демонстрирующие эти навыки
• при возвращении на работу после продолжительного периода
• смена профессии или поля

Когда нельзя:

• Вы кандидат начального уровня с очень небольшим опытом работы
• пытается показать, что вы поднялись по служебной лестнице (или выросли в своей области)
• не хватает профессиональных навыков или сертификатов

Почему бы вам не использовать этот формат, если вы соискатель начального уровня? Потому что вы должны быть откровенны с начальным уровнем.Функциональный формат, казалось бы, скрывает этот факт, а также отвлекает от ценной стажировки.

3. Комбинированное резюме

Этот формат резюме, как следует из его названия, представляет собой комбинацию функционального и хронологического форматов.

Комбинированное резюме отлично подходит, если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя сочетанием навыков и опыта. Это также полезно для соискателей, которые хотят выделить очень конкретный набор навыков и то, как их опыт работы помог им развить эти способности.

Комбинированный формат

Когда использовать:

• , чтобы показать, что вы чрезвычайно квалифицированы в той области, на которую претендуете
• , чтобы показать развитый навык в определенной области
• при смене профессии или профессии

Когда нельзя:

• Вы соискатель начального уровня
• отсутствие опыта или четко определенных профессиональных навыков
• Вы хотите выделить свое образование

Если вы хотите узнать больше о форматах резюме, обязательно ознакомьтесь с нашим очень подробным и полезным руководством.

2. Разделы резюме: структура и организация

Теперь, когда вы выбрали формат резюме, вам нужно создать разделы резюме. В этом разделе мы покажем вам, как составить каждый раздел вашего резюме. Помните, что то, как вы представляете эти разделы или включаете ли вы их вообще, во многом зависит от вашего формата или личных предпочтений.

Контактная информация

Как говорится, этот раздел резюме предназначен просто для ваших контактных данных, чтобы компания или потенциальный работодатель могли связаться с вами, чтобы назначить собеседование.Как правило, вы должны указать следующую информацию:

Пример контактной информации
(Щелкните, чтобы развернуть)

• Имя (Это должен быть самый большой текст во всем документе. Помните, что ваше резюме составляет около вас.)
• Адрес
• Телефон
• Электронная почта
• Ссылка на веб-сайт или цифровое портфолио
• Профиль LinkedIn

Рассмотрите возможность загрузки своего резюме в LinkedIn после того, как вы закончите его писать — на платформе более 500 миллионов человек, что делает ее отличным местом для повышения вашей профессиональной видимости.

Вы можете включить эту информацию либо в заголовок вашего резюме, либо в специальный раздел.

Образец резюме справа показывает вам, как оно должно выглядеть (см. Выделенный раздел).

Введение в резюме

Существует три основных стиля представления резюме, каждый из которых отлично подходит для разных ситуаций. Эти заставки — еще один инструмент для выделения навыков и опыта работы, а также предоставления потенциальному работодателю конкретной информации о том, почему вы подаете заявление и каковы ваши карьерные цели.

Краткое изложение квалификаций

Также известный как сводка квалификаций, это в основном список пунктов , объясняющих, почему вы соответствуете требованиям для должности . Краткое изложение квалификаций очень ясное и информативное, оно отлично подходит, если вы подаете заявку на работу, требующую очень определенного набора навыков.

Помните, что даже если краткое изложение представляет собой список пунктов, не допускайте расплывчатости. Определите количество, где вы можете.

Пример сводки квалификаций
(Щелкните, чтобы развернуть)

Когда использовать:

• Вам нужен способ отображения нескольких наборов навыков
• у вас большой опыт
• для работы требуются очень специфические способности, которые вам нужно показать

Когда нельзя:

• вы начального уровня или не имеете опыта работы
• без серьезных наград или сертификатов
У
• есть только один конкретный набор навыков, который вам нужно выделить

Карьерная цель

В отличие от резюме квалификации, это введение в резюме не столько о том, что вы можете делать, сколько о , о том, что вы будете делать .Вы также должны коснуться навыков, которыми вы обладаете, но вы хотите поговорить о , как вы будете их использовать. Сведите к минимуму 2-3 хорошо написанных предложения.

Карьерная цель (или «цель резюме») — это эффективный способ для кандидатов начального уровня и людей, специально ориентированных на одну компанию, чтобы начать свое резюме.

Пример цели карьеры
(Щелкните, чтобы развернуть)

Когда использовать:

• вы кандидат начального уровня
• недавно окончил среднюю школу или университет
• не хватает опыта в отрасли, которую вы подаете на

Когда нельзя:

• работа требует очень специфических навыков
• у вас большой соответствующий опыт
• вы подаете заявку на проект, на краткосрочную перспективу

Профессиональный профиль

Профессиональный профиль, также известный как профиль резюме или профессиональное резюме, в основном представляет собой комбинацию двух предыдущих вводных .В этом вступлении, которое обычно записывается в виде параграфа из 2–3 предложений, кратко излагаются ваши навыки, ключевые достижения и квалификация.

Пример профессионального профиля
(Нажмите, чтобы развернуть)

Когда использовать:

• может выделить основные достижения на предыдущих должностях
• обладают особыми навыками, которые могут дать вам конкурентное преимущество
• поступаю на работу, аналогичную вашей предыдущей должности

Когда нельзя:

• еще не достигли крупных достижений
• — соискатель начального уровня
• Ваш опыт говорит громче, чем ваши навыки

Профессиональный профиль также может быть списком пунктов.Однако, если вы сделаете это таким образом, не забудьте указать не только свои навыки. Включите также некоторые из ваших основных профессиональных достижений.

Если это звучит как идеальное введение для вас, наше руководство по профилю резюме расскажет, как использовать это вступление, чтобы произвести впечатление на работодателей и продвинуть вашу карьеру.

Опыт работы

Ваш опыт работы — самая важная часть вашего резюме. Это особенно верно, если вы используете хронологический формат резюме.Большинство менеджеров по найму ищут именно это сразу после прочтения вступления к вашему резюме. Таким образом, очень важно, чтобы вы хорошо написали этот раздел своего резюме, даже если вы используете комбинированное или функциональное резюме.

Помните, что этот раздел вашего резюме должен представлять собой краткое изложение вашего наиболее подходящего опыта работы, а не полную историю.

Как указать опыт работы на предыдущем месте работы

Всегда указывайте свои текущие и предыдущие должности от самой последней до последней (в обратном хронологическом порядке).Убедитесь, что каждая ваша позиция четко отделена от других. Название компании следует рассматривать как заголовок, поэтому сделайте его полужирным или на пару размеров больше.

После названия компании, укажите название должности и даты, когда вы там работали . Это может быть рядом с компанией или сразу под ней.

Помните, что этот раздел не предназначен для демонстрации всей вашей карьеры. Включите только ваш самый последний и актуальный опыт.

Пункты списка

Под каждым заданием вы должны включить несколько пунктов .Это лучший способ наглядно проиллюстрировать ваш опыт, достижения и уровень ответственности, с которым вы можете справиться. Это не список ваших обязанностей. Скорее, эти маркеры предназначены для выделения вашей квалификации и достижений, как расширенное резюме квалификаций.

В зависимости от формата вашего резюме и того, что вы пытаетесь выделить, вы должны включить 3-5 пунктов в качестве резюме для каждой работы. Вот как составить список идеального опыта работы, который продемонстрирует ваши достижения и обязательно привлечет внимание менеджеров по найму:

3 части сильной пули:

1. начинается с глагола действия
2. включает количественную оценку
3. соответствующее достижение или ответственность

Пример:

Скоординированная связь между 3 отделами, позволяющая организации принимать меры и решать проблемы быстро и эффективно.

Обратите внимание на важность глаголов действия. Это отличные инструменты для привлечения внимания потенциального интервьюера или работодателя и демонстрации того, что вы динамичный сотрудник. Также важно помнить, что нужно обращать внимание на время глагола. Если вы в настоящее время работаете в компании, пишите в настоящем времени. Если это предыдущая работа, убедитесь, что вы пишете список в прошедшем времени.

Еще один отличный способ улучшить ваши маркеры — воспользоваться нашим исчерпывающим списком прилагательных в резюме и сопроводительным руководством!

Раздел резюме образования

Каждый менеджер по найму смотрит на ваше образование, даже если вы не учились в школе 20 лет.Таким образом, важно правильно отображать свое образование — и даже более важно, если вы начальный уровень или недавно закончили.

Если вы только что закончили школу , вы можете даже подумать о том, чтобы указать свое образование выше опыта работы. Это потому, что на данный момент ваш академический опыт будет более актуальным, чем ваша история работы.

Пример раздела «Образование»
(Нажмите, чтобы развернуть)

Тем не менее, этот раздел вашего резюме не должен быть слишком длинным.Сделайте это простым и прямым, и обязательно укажите:

• Название вашей школы или учреждения
  • Если вы учились в колледже, укажите только это. Если нет, используйте свою среднюю школу.
• Город, штат (и страна, если она находится за пределами США)
• Месяц и год выпуска (или планируете его получить)
• Вид степени (например, Associates of Arts или Bachelor of Science)
• Дополнительно: средний балл
  • Включать только в том случае, если оно больше 3.0. Если нет, просто оставьте это выключенным.

Если вам нужна дополнительная помощь, посмотрите наш пример раздела «Образование» справа (выделенные части). Не стесняйтесь копировать или использовать в качестве вдохновения для написания своего собственного.

Дополнительные разделы резюме

Навыки

Раздел резюме так же важен, как и раздел вашего профессионального опыта, особенно если вы используете функциональный или комбинированный формат. Однако есть три основных типа навыков резюме, которые нужно включить:

Пример раздела резюме навыков
(Щелкните, чтобы развернуть)

Технические навыки

Это навыков, которые усвоены или приобретены посредством опыта .Они либо имеют прямое отношение к должности, либо хотя бы пригодятся. Например, если вы подаете заявление на должность секретаря, технические навыки будут включать Microsoft Office Suite и скорость набора текста.

Вот некоторые примеры технических навыков:

• Языки программирования (HTML, c ++, Ruby on Rails и т. Д.)
• Сертификат HazMat
• Сертификация HVAC
• Сертифицированный установщик гипсокартона
• Скорость набора
• Государственный аттестат охранника
• Лицензия коммерческого водителя
• Офисные программные системы (MS Office Suite)
• Торговая площадка
• Навыки обслуживания клиентов

Дополнительные навыки

Этот набор навыков резюме — это те навыки, которые могут оказаться полезными, но не являются центральными для работы .Если вы подаете заявление на работу на стройку, вам, вероятно, не обязательно говорить на другом языке. Однако возможность сделать это может быть полезна, поэтому стоит включить ее.

Вот некоторые общие дополнительные навыки:

• Второй язык
• MS Office
• Лицензия коммерческого водителя
• Физическая прочность (может поднять x в грузе)
• Свободное владение программированием (HTML / CSS,
  Java, c ++ и т. Д.)
• Юридическая / медицинская степень или опыт работы
• Допуск государственной службы безопасности
• Программное обеспечение Adobe Suite
• Сдал экзамен Google Analytics IQ
• Сертификат CPR

Мягкие навыки

Мягкие навыки — это способностей, которые, как правило, сложнее определить, но все же критически важны в рабочей среде. .Если вы претендуете на должность менеджера, вам будет очень полезно обладать лидерскими качествами или уравновешенностью. Если у вас есть место в вашем резюме, включите некоторые из этих навыков, особенно если они связаны с должностью.

Обычно используются многие soft skills — вот некоторые из самых популярных:

• Трудолюбивый
• Эмоциональный интеллект
• Гибкость
• Командный игрок
• Логико-аналитический
• Штиль под давлением
• «В нем надолго»
• Чуткий
• Проявляет инициативу
• Разрешение конфликтов
• Слушатель
• Глаз за улучшения
• Коммуникатор
• Смысл дизайна
• Ценит критику
• Надежный
• Пунктуальный
• Мотиватор
• Способен вести при вызове
• Детально
• Способен видеть общую картину
• Ориентация на результат
• Терпеливый и неторопливый
• Надежный и уважительный

Имейте в виду, что в вашем резюме навыков должен быть только один раздел.При расстановке навыков объединяйте похожие способности вместе . Также перечислите их в порядке важности. Технические навыки, как правило, являются наиболее важными, в то время как навыки межличностного общения считаются менее приоритетными. Конечно, из этого правила есть исключения, поэтому руководствуйтесь здравым смыслом.

Раздел резюме навыков «Что можно сделать»

• дать количественную оценку везде, где только можно
• использовать специальные навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете
• включают уникальные и интересные навыки межличностного общения

Раздел резюме навыков, запрещенных к использованию

• , включает нечеткие или механические навыки
• перечислить случайные навыки, которые могут не иметь отношения к работе
• выделяют мягкие навыки, которые чрезмерно используются или являются клише (например,г., динамичный, трудолюбивый, дружелюбный)

Если вы хотите получить более подробную информацию о том, как написать раздел о навыках в резюме, см. Наше полезное руководство.

Награды, награды, мероприятия

Еще один раздел, который следует включить, если он относится к вам, — это награды, награды или мероприятия. Если у вас их несколько в каждой категории, объедините их в один раздел в своем резюме. Название должно быть тем, что вы выделяете. Так что, если вы получили отраслевую награду и участвуете в межфирменной лиге софтбола, вы также должны указать это в этом разделе.

Сертификаты и лицензии

Если у вас есть специальные сертификаты или лицензии, обязательно включите их в свое резюме. Для некоторых должностей они обязательны. Даже если их нет, их наличие определенно выделит вас среди других кандидатов. Некоторые известные сертификаты включают:

• HVAC для ремонтников
• Допуск государственной службы безопасности для государственных учреждений или лоббистских фирм
• Сертифицированный менеджер по информационной безопасности для должностей по информационной безопасности
• Лицензия коммерческого водителя на право перевозки и перевозки
• Сертификат обращения с опасными материалами

Публикации

Если у вас есть обширное академическое образование или вы были идейным лидером в определенной области, вы могли публиковать статьи, рассказы, книги или другие средства массовой информации.Если да, включите их в свое резюме. Это особенно важно, если вы подаете заявку на должность, где опубликованная работа является необходимостью. Эти должности могут включать академические должности, должности в правительстве, журналистики и СМИ или даже маркетинг.

При написании раздела публикаций перечисляйте свои работы в обратном хронологическом формате. Для получения дополнительной информации см. Этот пример резюме аспиранта с перечисленными публикациями.

Раздел ваших публикаций может быть расширен до портфолио . Известно, что дизайнеры, художники и консультанты создают собственные портфолио из предыдущих работ. Если у вас есть публикации или образцы работ, которые имеют отношение к вашему поиску работы, подумайте о том, чтобы составить свои собственные.

3. Стиль резюме

Теперь, когда тяжелая работа сделана, вы хотите убедиться, что все отшлифовано настолько, насколько это возможно. Если стиль — это область, которая вас беспокоит, наше руководство по возобновлению полей может помочь вам на правильном пути.

При написании резюме необходимо учитывать ряд стилистических моментов.Вот самые важные:

Количество страниц

У каждого свое мнение о том, сколько страниц должно быть в резюме. Хотя мы обычно рекомендуем одну страницу для соискателей с большинством навыков и уровней опыта, если у вас есть информация, относящаяся к должности, включите дополнительную страницу.

Однако, если на второй странице вашего резюме всего несколько строк, подумайте, как разместить их на первой странице. Кроме того, резюме никогда не должно превышать двух страниц .Помните, ваша цель — представить и продать себя, а не представить полную автобиографию. Стремитесь к ясности и лаконичности.

Одна из распространенных уловок, которую часто используют соискатели, — это делать шрифт слишком маленьким, чтобы уместить все на странице. Избегайте этого. Менеджер по найму гораздо охотнее смотрит на вторую страницу, чем на крошечный текст.

Размер и стиль шрифта резюме

Не существует единого мнения о том, какой шрифт использовать в резюме, поэтому не стесняйтесь выбирать свой собственный.Однако будьте осторожны — избегайте использования уникальных или глупых шрифтов, более одного цвета или крошечных / очень больших размеров. Всегда используйте черные чернила и нормальный размер текста (мы рекомендуем 12, но никогда не меньше 10 или больше 16 для обычного текста). В случае сомнений используйте Times New Roman.

Вот еще несколько вопросов, которые можно и нельзя делать со шрифтом резюме:

Do:

• Использовать чистые шрифты
• Используйте разные размеры для разных предметов
• Будьте последовательны — если вы используете шрифты без засечек, придерживайтесь их
• Используйте черные чернила

Нельзя:

• Используйте дурацкие шрифты (например,г., comic sans, wingdings)
• Сделать все на странице одинакового размера
• Переключение между слишком большим количеством шрифтов
• Использовать цвета помимо черного

Многие резюме следуют правилу «24, 12, 10». Это означает, что ваше имя набрано шрифтом 24 кегля, заголовки — 12 пунктов, а маркеры — 10 пунктов. Хотя это не жесткое правило, это достойная система, которую стоит учитывать — самая важная информация больше, детали меньше.

Вы можете использовать разные шрифты для разных элементов, если вы единообразны между шрифтами с засечками и без засечек.Избегайте смешивания шрифтов с засечками и без засечек. Дополнительные советы по стилю вы найдете в нашем подробном руководстве по полям и стилям резюме.

Некоторые эксперты утверждают, что печатные резюме выглядят лучше со шрифтами с засечками, а цифровые версии выглядят чище с шрифтами без засечек. Это в основном вопрос мнения, но не помешает знать.

Строки и разрывы

Использование линий для выделения изменяющихся разделов может помочь облегчить чтение и извлечение информации из вашего резюме. Избегайте использования слишком большого количества перерывов, но разбиение страницы между разделами резюме создает пробелы, которые делают ваше резюме более профессиональным и организованным.

Вот несколько примеров с хорошими линиями и разрывами. Не стесняйтесь копировать любой из этих форматов:

Поля резюме

Поля — это промежутки, отделяющие края страницы от ее содержимого. Для резюме хорошее правило — придерживаться однодюймовых полей вокруг , чтобы у вас было достаточно места вокруг вашего резюме. Однако, если вам нужно добавить на страницу больше, допустимо сделать поля вашего резюме всего 0,5 дюйма. Избегайте меньшего, чем это.

4. Заключение

И готово! Если вы следовали нашим советам до этого момента, теперь вы должны знать, как написать отличное резюме. Так что начните писать несколько звездных резюме, чтобы вы могли получить больше собеседований и получить работу своей мечты!

Все еще нужна помощь? У нас есть множество других ресурсов, которые помогут вам составить резюме, в котором работодатели будут практически умолять вас взять интервью.

Попробуйте наш конструктор резюме, чтобы ускорить процесс, или вдохновитесь некоторыми примерами резюме, которые соответствуют вашей целевой работе.

Не забывайте, что каждое резюме также требует отличного сопроводительного письма. Если вы не знаете, как написать сопроводительное письмо, прочтите некоторые из наших полезных руководств ниже:

Создайте резюме за считанные минуты

Хотите устроиться на работу? Это как раз то, как написать успешное резюме

Я не думаю, что кому-то нравится писать резюме. Они могут чувствовать себя в лучшем случае бессмысленными упражнениями для самовосхваления или упражнениями в изящном искусстве b.s. в худшем случае. Вы должны взять все, что вы сделали за последние 1-5 лет, и сжать их в одностраничный документ, который (надеюсь) убедит человека, обладающего полномочиями по найму, дать вам работу.

При всем этом давлении, всей этой неразберихе легко просто вставить случайные факты о себе в один из этих онлайн-генераторов резюме и покончить с этим.

Но так быть не должно.

Я не могу обещать вам, что могу сделать написание резюме увлекательным, но я могу показать вам , как это сделать максимально безболезненно. Что еще более важно, я могу показать вам, как написать резюме, которое прорежет стопку из сотен (или тысяч) и даст вам работу, стажировку или другую возможность, которую вы хотите.

В сегодняшнем посте я расскажу вам о резюме. Я начну с объяснения того, что такое резюме и почему оно важно. Затем я отвечу на некоторые общие вопросы о резюме. Наконец, я покажу вам, как создать идеальное резюме для должности, на которую вы претендуете (и как выделиться из толпы).

Приступим!

Что такое резюме?

Изучая эту статью, я понял, что ничего не знаю об истории резюме.В наши дни это настолько общепринятая часть жизни, что, как и в случае с Интернетом или рогаликами для пиццы, легко забыть, что это недавнее изобретение.

Конечно, насколько недавнее изобретение, зависит от того, что вы определяете как «резюме». Слово происходит от французского резюме , что означает «резюме». Если мы определяем резюме как сводку профессиональных навыков и опыта, то первое резюме датируется письмом, которое Леонардо да Винчи написал потенциальному работодателю между 1481 и 1482 годами. возникли до середины двадцатого века.К 1970-м годам они выглядели так же, как сегодня: профессионально оформленных резюме навыков и опыта, которые можно было ожидать при подаче любого заявления о приеме на работу.

Раньше резюме существовали, но они были гораздо более неформальными, часто нацарапанными на клочках бумаги. Они также включали информацию, которая была бы неуместной в современном резюме, например рост, вес, семейное положение и религию.

Чтобы прочитать полное, кхм, резюме, истории резюме, ознакомьтесь с этой временной шкалой в Business Insider.

Итак, какой цели сегодня служит резюме? В конце концов, не могут ли потенциальные работодатели просто посмотреть ваши навыки и опыт на вашем личном веб-сайте или в профиле LinkedIn?

Они могут, и в некоторых случаях для подачи заявления о приеме на работу вам потребуется подать заявку через свой профиль LinkedIn. И всегда полезно включить ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме.

Тем не менее, резюме как отдельный документ остается ключевой частью большинства заявлений о приеме на работу.

Так почему же ваше резюме так важно? Давайте посмотрим поподробнее.

Почему резюме важны

Резюме имеют значение, потому что они показывают потенциальному работодателю две важные вещи:

1. Краткое изложение вашего опыта

Это наиболее очевидная функция резюме, но с точки зрения работодателя она бесценна. Если в вакансии указаны конкретные требования к опыту или минимальный средний балл, то можно легко отфильтровать резюме, в которых их нет.

Он также может показать широту вашего опыта и даже, в некоторых случаях, указать вашу квалификацию. Например, тот, кто учился в престижной школе или стажировался в престижной компании, выглядит более квалифицированным кандидатом (даже если на самом деле это не так).

2. Ваши навыки письма

Вы можете подумать, что сопроводительное письмо — лучшая демонстрация ваших навыков письма потенциальному работодателю, но ваше резюме также демонстрирует ключевые навыки письма.

Он показывает вашу способность сжать большой объем информации в краткий одностраничный документ.

Это показывает, что вы можете организовать информацию логическим образом.

И, конечно же, резюме без орфографических и грамматических ошибок показывает, что вы достаточно осторожны, чтобы вычитывать и обращать внимание на детали (подробнее о важности корректуры позже).

5 разделов, которые должно включать каждое резюме

Мы рассмотрим мельчайшие детали создания резюме позже в этом руководстве.Но если вам просто нужно быстро понять, какие разделы должно быть в вашем резюме (и что включать в каждый раздел), вот краткая разбивка:

1. Опыт работы

Ваш опыт работы имеет решающее значение для того, чтобы помочь потенциальному работодателю решить, стоит ли вы квалифицированы для работы.

При перечислении опыта работы рекомендуется использовать следующий формат:

• Название компании
• Город и штат компании (и страна, если работа была за пределами вашей страны)
• Должность
• Даты, когда вы работали в компании (месяц и год подходят; конкретные дни указывать не нужно)
• Маркированный список, объясняющий, чего вы достигли в компании

Вот как это выглядит в реальном резюме:

Заполнение большей части эта информация проста, но в пунктах, описывающих ваши достижения, некоторые люди сталкиваются с проблемами.

В частности, многие люди делают ошибку, просто описывая свои «официальные» должностные обязанности. Однако это ничего не говорит потенциальному работодателю о том, чем вы на самом деле занимались в компании.

Чтобы эта информация была более полезной, выделите достижений, а не своих обязанностей. Если вы можете включить цифры и статистику в подтверждение того, чего вы достигли, тем лучше.

Например, взгляните на образец резюме Томаса. Он не просто говорит: «Создал канал на YouTube.«Вы могли бы сказать это, даже если бы у вас был канал без подписчиков.

Вместо этого он уточняет и говорит: «Создал канал YouTube с 1,4 миллиона подписчиков и 63 миллионами просмотров. ”

Если бы я был потенциальным работодателем, эти цифры привлекли бы мое внимание. Я бы хотел взять интервью у такого кандидата, чтобы узнать больше о , как им удалось получить столько просмотров и подписчиков.

Примечание: Помимо формальных «вакансий» в компаниях, в раздел «Опыт» можно также включить любые интересные личные проекты, которые вы хотите выделить (например, ваш веб-сайт).

2. Образование

Далее вы должны включить раздел, в котором подытоживает ваш самый высокий уровень образования. Верно — если ты учился в колледже, то никому нет дела до того, где ты учился в средней школе. Единственное исключение — если у вас есть степень магистра или профессионала. В этом случае поместите это перед в вашу информацию о бакалавриате.

Вот формат, который мы рекомендуем для перечисления вашего образования:

• Название учебного заведения
• Город / штат школы (и страна, если вы получили степень за рубежом)
• Полученная вами степень, а затем поле, в котором вы ее получили
• Дата получения степени (если вы недавно закончили)
• GPA (необязательно)

Вот пример:

В общем, я не рекомендую указывать ваш средний балл, если он на ниже 3.2 . Если вы укажете низкий средний балл, вы произведете излишнее плохое впечатление.

3. Навыки

Раздел навыков — это ваш шанс продемонстрировать все, что вы можете сделать, что повысит вашу квалификацию для работы. Чтобы перечислить свои навыки, просто используйте этот формат:

• Категория навыка: конкретное название навыка

Вот пример раздела навыков:

При написании раздела навыков следует помнить следующее:

• Убедитесь, что навык релевантен — Если вы, например, подаете заявку на работу в корпоративном отделе кадров, то ваша сертификация подводной охоты не имеет значения.
• Убедитесь, что это действительно навыков. — В частности, вы хотите включить сложных навыков . Примеры включают программное обеспечение, которое вы можете использовать, языки, на которых вы говорите, и процессы, которые вы умеете выполнять. Не учитывайте мягкие навыки, такие как «хороший коммуникатор» или «великий лидер». Вы можете продемонстрировать это во время собеседования.

Чтобы узнать больше о навыках, перейдите к этому разделу статьи.

4. Дополнительные уроки и лидерство

Если вы только что закончили учебу, то это шанс добавить некоторый дополнительный опыт, который технически не является «рабочим», но имеет отношение к работе.

Этот раздел может включать официальные внеклассные занятия и руководящие должности в вашем университете / в вашем районе.

При перечислении внеклассных занятий и клубов просто используйте следующий формат:

• Название клуба и название руководящей должности (если применимо), за которыми следует количество лет, в течение которых вы были в клубе / занимали эту должность

Вот пример внеклассных занятий и Раздел «Лидерство»:

5. Почести и награды

Этот последний раздел дает возможность продемонстрировать любые впечатляющие почести или награды, полученные вами во время учебы в колледже (или даже за его пределами).

Вот несколько примеров того, что нужно включить в этот раздел:

• Стипендии
• Список почетных званий / список декана
• Стипендии / исследовательские гранты
• Общества чести

Если почести и награды имеют отношение к работе, то это даже лучше. Например, если вы подаете заявление на должность инженера и входили в состав общества отличия инженеров вашей школы, это определенно то, что нужно включить.

Вот пример раздела «Награды и награды»:

Общие вопросы к резюме

Теперь, когда мы понимаем, почему резюме так важны, мы можем перейти к некоторым общим вопросам, которые возникают у студентов при создании резюме.

Некоторые из этих вопросов буквально возникли у меня, когда я создавал свое первое резюме, а другие основаны на общих проблемах, которые я наблюдал, когда помогал другим создавать резюме.

1. Резюме или портфолио?

Для некоторых вакансий резюме может быть неуместным или необязательным. Например, в моей сфере написания внештатных писателей мне очень редко приходится подавать официальное резюме.

Потенциальных работодателей больше интересует то, что я сделал . Обычно они просят меня прислать им несколько ссылок на предыдущие работы, которые соответствуют стилю или темам, которые они хотят, чтобы я освещал.Но краткое изложение того, где я работал и как долго, обычно не имеет значения.

То же самое верно и во множестве других отраслей, особенно для фрилансеров и творческих профессионалов. Если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве разработчика, ваш профиль на GitHub говорит гораздо больше, чем любое резюме. То же самое и с Behance для дизайнеров.

Это не означает, что резюме исчезли или что вам никогда не нужно будет отправлять резюме для «творческой» работы. Но похоже, что тенденция больше смещается в сторону портфелей.Вот почему так важно иметь личный блог или веб-сайт, где вы можете продемонстрировать свою работу любой заинтересованной стороне.

Прежде всего, просто обратите внимание на требования к конкретной работе — они укажут, нужно ли вам подавать резюме, портфолио или другие материалы.

2. Как долго должно быть мое резюме?

Я знаю, я знаю, вы читаете College Info Geek. Это означает, что у вас, вероятно, больше крутых достижений и опыта, чем у обычного человека.Но это не значит, что можно создавать 5-страничное резюме… или даже 2-страничное.

Для большинства людей, читающих этот сайт, ваше резюме должно быть одной страницей, а не больше. Если у вас более пяти лет профессионального опыта, то может подойти для добавления дополнительной страницы, но в большинстве случаев я бы этого не делал. Если вы не являетесь руководителем высшего звена, ваше резюме не должно превышать одной страницы.

Если это покажется вам слишком коротким, не волнуйтесь. Мы немного поговорим о том, как уместить весь соответствующий опыт.

3. Насколько «креативным» должно быть форматирование моего резюме?

В попытке выделиться из толпы некоторые студенты распечатывают свое резюме на необычной бумаге, добавляют цвета и графику или даже доставляют свое резюме через почтового голубя (хорошо, последнее может быть натяжкой, но вы никогда не знаете) .

Нет ничего плохого ни в одном из этих подходов как таковых, но в целом я бы рекомендовал вам избегать их. Если вы дизайнер и знаете, как создать документ, который будет хорошо выглядеть и легко читаться, тогда обязательно проявите творческий подход к дизайну своего резюме — это может быть шанс продемонстрировать свои дизайнерские навыки.

Для большинства студентов, однако, я предлагаю использовать черный шрифт Arial или Times New Roman на белом фоне. Особенно, если вы отправляете свое резюме в цифровом виде, это гарантирует, что потенциальному работодателю не составит труда его прочитать.

В некоторых случаях, конечно, в заявлении о приеме на работу вас попросят включить нестандартное резюме, такое как видео или веб-страницу. Если это так, то дерзайте! (даже если это «необязательно»).

4. Как мне отформатировать свое резюме?

Я сказал, что вам следует использовать черный шрифт Arial или Times New Roman на белом фоне, но при этом игнорируются все другие детали форматирования резюме.Как вы должны его структурировать? Какой размер шрифта следует использовать? Вы размещаете свою контактную информацию вверху или внизу?

Вместо того, чтобы пытаться дать один «правильный» ответ на эти вопросы, я предлагаю вам, , использовать один из тысяч отличных шаблонов резюме , которые уже есть в Интернете. Вот некоторые из них, которые подойдут практически для любой работы:

Последний совет по форматированию: , если в заявлении о приеме на работу не указано иное, отправьте свое резюме в формате PDF.Это гарантирует, что получатель сможет просмотреть его с заданным вами форматированием, независимо от того, какую операционную систему или программное обеспечение он использует для его открытия.

5. Могу ли я повторно использовать одно и то же резюме для разных заявлений о приеме на работу?

Ну и да, и нет. Можно использовать один и тот же шаблон и структуру для разных заявлений о приеме на работу, чтобы сэкономить время. Но вы должны всегда адаптировать свое резюме к конкретной работе.

На самом деле, отсутствие адаптации вашего резюме к конкретной должности — одна из самых распространенных ошибок резюме.Менеджеры по найму могут найти типичное резюме за милю, поэтому постарайтесь включить в него опыт и навыки, относящиеся к этой работе, а не к любой работе.

6. Что я должен включить в свое резюме?

Я уже говорил вам, что ваше резюме должно состоять всего из одной страницы, так что вы включаете? Собрать весь свой опыт и сжать его на одной странице может быть ошеломляющим. Ключевым моментом является выбор наиболее релевантного опыта .

Например, вы подаете заявку на стажировку в юридической фирме.Естественно, вы раньше не работали в юридической фирме — вот и вся причина, по которой вы проходите стажировку.

Но вы можете подумать о своей предыдущей работе и о том, как опыт на ней соотносится с тем, чем вы бы занимались на стажировке в юридической фирме.

Например, работа на стойке регистрации в общежитии подразумевает всевозможные потенциально важные переживания. Такая работа учит вас, как быть профессионалом, как отвечать на звонки, как справляться с конфликтами и как соблюдать дисциплинированный график.Все это может иметь отношение к стажировке в юридической фирме.

7. Что такое навык?

Хорошо, никто никогда прямо не задавал мне этот вопрос, но определенно есть некоторая путаница в том, что такое «навык», когда дело касается резюме. Итак, давайте проясним: «навык» — это конкретная техническая способность, которой вы обладаете.

Это не навыки:

• «Хороший коммуникатор»
• «Отличный слушатель»
• «Трудолюбивый»

Да, это могут быть soft skills, но ваше резюме не место для soft skills.Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения на собеседовании.

Эти являются навыками:

• Реагировать на разработку
• Редактирование изображений в Photoshop
• Охота с луком

Если вы не уверены, является ли какой-то навык, то оставьте его.

И, пожалуйста, не указывайте навык, которого у вас нет. Ваш работодатель узнает , и будет неудобно. Особенно, если утверждается, что вы говорите на определенном иностранном языке на «продвинутом» уровне, хотя на самом деле вы взяли один семестр в качестве первокурсника.

8. Что делать, если у меня нет опыта?

Когда ученики говорят: «У меня нет опыта», это случается редко. Если вы на самом деле не провели весь колледж, сидя в общежитии, поедая сырные затяжки и играя в Overwatch , у вас есть то, о чем вы можете говорить. Иногда нужно просто мыслить нестандартно.

Вот опыт / должности, которые могут иметь отношение к резюме:

• Работа с частичной занятостью (в кампусе и за его пределами)
• Спортивные команды (университетские или очные)
• Любые руководящие должности в клубе, спортивные команда, студенческое самоуправление или общественная организация
• Стажировка
• Самостоятельная работа / работа на фрилансе / открытие собственного дела (даже если вы «потерпели неудачу»)
• Волонтерский опыт

Теперь, в некоторых случаях, если вы обнаружите, что вы просто у вас нет опыта, необходимого для выполнения конкретной работы, тогда, возможно, стоит подумать о другой должности.

При этом я призываю вас подавать заявки на вакансии, на которые, по вашему мнению, вы не подходите. Худшее, что может случиться, — это то, что компания откажется (или никогда не ответит вам).

Если это произошло, значит, вы не зря потратили время — совсем нет. Вы приобрели ценный опыт в приеме на работу, а также получили представление о навыках / опыте, которые сделают вас лучшим кандидатом в будущем. Пока вы извлекаете уроки из этого опыта, он того стоит.

Как создать выдающееся резюме

Мы уже много рассказали об искусстве создания отличного резюме, но в заключение я хочу привести список вещей, которые выделят ваше резюме среди остальных. (в лучшем случае).

1. Корректура

Это должно быть само собой разумеющимся, но вы, , должны вычитать свое резюме. Из-за орфографических ошибок и опечаток вы будете выглядеть небрежно, и никто не захочет нанимать небрежных людей.

Выполните все следующие шаги корректуры:

1. Прочтите свое резюме вслух. Серьезно, так вы поймаете так много ошибок.
2. Вставьте свое резюме в Grammarly. Это бесплатная программа, которая обнаруживает все виды орфографических, грамматических и употребительных ошибок.
3. Попросите надежного друга прочитать ваше резюме. Дополнительная пара глаз может уловить ошибки, которых вы никогда не заметите. Просто убедитесь, что это кто-то, кто хоть немного разбирается в писательстве.

2. Обратитесь за профессиональной помощью

Что, если бы я сказал вам, что вы можете попросить квалифицированного специалиста читать и критиковать ваше резюме без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны? Разве это не кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой?

Что ж, вам повезло, потому что это именно та услуга, которую вы найдете в центре карьеры вашего колледжа.Зачисление в ваш университет дает вам право на бесплатную, практически неограниченную помощь в создании наилучшего резюме. Вы уже платите за это, , вы были бы дураком, если бы не воспользовались этими услугами.

Не говоря уже о том, что центр карьеры также может помочь вам найти работу / стажировку, провести имитацию собеседований и, как правило, дать вам совет относительно ваших планов после окончания колледжа.

Совет от профессионала: Убедитесь, что вы получили помощь с вашим резюме. до подачи заявки.Таким образом, у хороших специалистов по планированию карьеры будет достаточно времени, чтобы помочь вам.

3. Используйте вашу сеть

Конечно, лучше всего просмотреть ваше резюме будет тот, кто уже работает в компании или отрасли, в которую вы подаете заявление. Найти такого человека может показаться невозможным, но ключ к — посмотреть на связи, которые у вас уже есть.

Есть несколько способов найти профессионалов в отрасли для проверки вашего резюме:

1.Спросить у семьи и друзей

Вы будете удивлены, увидев людей, которых знают ваши друзья и члены семьи. Просто напишите короткое сообщение своим родителям, тетям и дядям, двоюродным братьям и сестрам, всем, кто захочет помочь.

Все, что вам нужно сказать, это «Привет, я подаю заявление о приеме на работу в НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ в НАЗВАНИЕ ОТРАСЛИ. Вы случайно не знаете никого, кто работал бы на аналогичной работе? »

Если они действительно кого-то знают, попросите их представить вас и действовать дальше.

И не думайте, что такие просьбы о помощи раздражают.Если вы вежливы и искренни, люди всегда любят помогать студентам и недавним выпускникам.

2. LinkedIn

Я обнаружил это только недавно, но если бы я знал об этом, когда был студентом, я бы полностью им воспользовался.

Сначала войдите в LinkedIn. Оттуда нажмите «Моя сеть».

Затем нажмите «Просмотреть все» в разделе «Ваши подключения».

Далее нажмите «Искать с фильтрами».

Отсюда вы можете фильтровать свои связи по всем видам критериев.Я рекомендую начать с «Ключевые слова», «Текущие компании» и «Отрасли», чтобы найти людей, которые могли бы дать обзор вашего резюме.

Как только вы найдете человека, который, похоже, может помочь, вам просто нужно отправить ему сообщение в следующих строках:

Привет ИМЯ ЛИЦА ,

Я просто просматривал свои связи и заметил, что вы работать на НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ / НАИМЕНОВАНИЕ ОТРАСЛИ. В настоящее время я подаю заявку на работу / стажировку / возможность стать волонтером в НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ / НАЗВАНИЕ ОТРАСЛИ, и мне было интересно, сможете ли вы просмотреть мое резюме.Как начинающий профессионал в NAME OF INDUSTRY, я был бы очень благодарен за отзывы от кого-то с вашим опытом.

Спасибо,

ВАШЕ ИМЯ

И если ваш LinkedIn и сеть в целом кажутся немного скудными, вот как вы можете начать строить свою сеть сегодня (даже если вы интроверт).

3. Ярмарки вакансий

В большинстве колледжей и университетов проводятся ярмарки вакансий или вакансий, куда приезжают представители компаний, чтобы найти потенциальных кандидатов на работу, провести собеседования и дать советы по вопросам карьеры.

Вы должны обязательно перейти к ним и принести свое резюме. Если вы сообразительны, вы заранее исследуете, какие компании будут там работать, и составите резюме с учетом конкретных компаний, которые вас интересуют. Оттуда вы можете получить от настоящих профессионалов отрасли (с полномочиями по найму), которые дадут вам отзывы о резюме.

Образец резюме, который поможет вам начать работу

Хорошо, теперь вы знаете, как создать резюме, но смотреть на пустой документ может быть пугающе.Чтобы помочь вам преодолеть писательский тупик и начать составлять собственное резюме, вот образец резюме, созданный Томасом.

Вы можете сделать копию документа и заполнить ее, указав свой опыт работы, навыки и образование. Просто убедитесь, что внимательно вычитали , чтобы случайно не включить какую-либо информацию Томаса.

Вот как использовать образец резюме:

1. Перейдите по ссылке резюме.
2. Чтобы сделать свою копию резюме в Google Docs, нажмите Файл> Сделать копию и выберите имя для нового файла.Теперь вы можете редактировать в Документах Google.
3. Если у вас нет / вы не хотите использовать Документы Google, нажмите Файл> Скачать как и выберите формат файла, который хотите загрузить. «Microsoft Word (.docx)» будет лучшим форматом для большинства людей, поскольку он позволит вам открыть документ в Microsoft Word.

Начните писать резюме сегодня

В этой статье мы рассмотрели много вопросов. Я надеюсь, что теперь вы чувствуете себя готовым написать резюме, которое даст вам работу, о которой вы мечтаете … или, по крайней мере, ту первую работу начального уровня или стажировку, которая поставит вас на выбранный вами карьерный путь.

Если вы не берете ничего лишнего из этой статьи, помните, что вы можете и должны попросить о помощи с вашим резюме. Вы так много узнаете и, возможно, даже сможете установить ценный профессиональный контакт в процессе.

Обновляете свое резюме из-за недавней потери работы? Прочтите это дальше.

Изображение предоставлено: избранные, документы на столе, офисные работники, очки на бумаге, светящийся вопросительный знак, графический дизайн, контрольный список, стружка карандаша, профессиональная помощь, вид на общую площадь сверху

Как написать резюме

Иметь идеально составленное и хорошо написанное резюме — это как обладать сверхспособностями во время поиска работы.

Пока большинство людей поднимаются по служебной лестнице, вы надеваете малиновый плащ и взлетаете вверх со сверхзвуковой скоростью. В этом руководстве по составлению резюме описаны наиболее важные строительные блоки для создания именно такого потрясающего резюме.

В этом руководстве по созданию профессионального резюме вы можете найти:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо в ваш почтовый ящик!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень в разработке.Лучшие резюме и советы по работе от наших специалистов по карьере теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!

Написание резюме — 10 важных шагов

1. Важные основы написания резюме.
2. Золотые правила написания и выбора форматов.
3. Как написать резюме личное заявление.
4. Написание раздела об опыте работы
5. Укажите специальные навыки в своем резюме
6. Упоминание образования
7. Дополнительные разделы и улучшения
8. Включите важные ссылки
9. Добавить сопроводительное письмо к резюме
10. Вычитайте и не забывайте сохранять.

Как написать резюме — Составление резюме 10 важных шагов

Примечание об авторах: Шаблоны резюме Resume.io, которые приносят пользу помогли 5 миллионам соискателей по всему миру написать резюме. Наша команда нацелена на то, чтобы дать вам возможность сделать потрясающую карьеру … а также сделать это путешествие легким и приятным!

Представьте себе двух великих профессионалов с потрясающими знаниями, талантами и опытом. За исключением того, что потенциальные работодатели игнорируют его и ставят в тупик автоматизированные системы подачи заявок.А другой получает несколько интервью каждую неделю от лидеров отрасли.

В чем разница между этими двумя людьми? Это могут быть связи или обстоятельства. Но часто разница заключается в отличном резюме, которое «взламывает» ситуацию с наймом. Маркетинг так же важен для профессионалов, как и для бизнеса.

Часто мелочи жизни имеют наибольшее значение.

Жизненно важная отправная точка: где написать резюме?

Мы сразу перейдем к золотому правилу, не ходить вокруг да около.

Не используйте простые текстовые редакторы для написания окончательной версии вашего резюме. MS Word, Excel и подобные программы имеют множество потенциальных проблем, которые могут помешать вам еще до того, как вы начнете.

Сюда могут входить:

• Сложный и трудоемкий процесс форматирования
• Информация верхнего / нижнего колонтитула не читается другими системами
• Плохой и скучный визуальный дизайн, который теряется среди других резюме
• Форматирование, которое выглядит иначе в других программах
• Потерянные или поврежденные файлы и так далее.

Как написать резюме — Возможные проблемы основных текстовых редакторов

Итак, какое решение?

Принятым стандартом для подачи большинства резюме является формат файла PDF. В большинстве случаев преимущества очевидны: универсальное форматирование, которое не меняется независимо от того, где вы его просматриваете, и удобочитаемость для большинства программных систем.

Используйте профессионально разработанные макеты и инструменты, которые были протестированы менеджерами по найму и системами соискателей.

Используйте старые текстовые редакторы, которые требуют многочасовой работы и часто несовместимы с программным обеспечением работодателя.

Идеальные инструменты для создания чистых, кратких и красивых резюме в формате PDF — это онлайн-конструкторы. Эти веб-и / или программные решения специально созданы для того, чтобы стать идеальным инструментом для визуально ярких, технически функциональных и оптимизированных по содержанию резюме. Используя сервис / платформу, разработанную специально для резюме, вы экономите много времени и избегаете скрытых проблем.

Визуальный персонаж, шаблоны и первые впечатления

Мы все визуальные создания. Наши первые впечатления всегда основаны на эстетике, симметрии и изображениях.

Мы тщательно выбираем одежду для собеседования, почему бы нам не приложить столько же усилий к оформлению нашего резюме? Это наш главный посол перед любой личной встречей.

Согласно исследованию, проведенному TheLadders, рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр одного резюме, прежде чем перейти к другому (как мы упоминали в наших руководствах и примерах для конкретных профессий). ).В течение этого короткого времени подсознательное решение часто принимается на основе «внешнего вида» вашего резюме. Если он чистый и красивый, менеджер по найму, скорее всего, какое-то время будет им восхищаться.

Вы можете создавать свои собственные шаблоны, но если вы не профессиональный дизайнер, лучше всего полагаться на визуальные эффекты, проверенные на практике. Шаблоны проецируют определенный характер и настроение своим дизайном: они могут подчеркнуть креативность, надежность, дисциплинированность и другие качества.

Используйте профессиональные дизайны и шаблоны, оптимизированные для содержания, психологии и визуального восприятия.

Потратьте часы или дни на создание идеального дизайна / макета с нуля, только чтобы обнаружить, что у него есть технические проблемы.

Resume.io шаблоны разделены и разработаны на основе этих идентификаторов, которые могут быть лучше согласованы с определенными профессиями, отраслями или просто обстоятельствами открытия вакансии.

Вот пример нашей разнообразной линейки протестированных и профессионально разработанных шаблонов:

Форматы резюме: определение структуры

Теперь, когда мы закончили с визуальными эффектами, давайте перейдем к магии текста.Наиболее фундаментальное разделение текста в резюме основано на формате содержания:

• Обратный хронологический
• Функциональный
• Комбинированный (Комбинированное резюме).

Обратный хронологический формат не только самый распространенный, но и наиболее широко используемый среди различных работодателей и отраслей. Самым большим преимуществом резюме в обратном хронологическом порядке является его прямая, легкая для понимания и линейная структура.

Отображает ваш профессиональный и прошлый опыт работы от самого последнего до самого старого.Это замечательно, если у вас есть постоянная история работы и вы можете продемонстрировать некоторые важные недавние должности. Но что делать, если вы только что закончили школу или имеете значительный пробел в трудовой книжке? Вот где пригодятся функциональные и комбинированные форматы.

Совет эксперта

Обратный хронологический порядок также использует преимущества короткого периода внимания и загруженного графика рекрутеров, демонстрируя в первую очередь ваши самые последние и впечатляющие должности. Воспользуйтесь этими 6-7 секундами «глазного времени»!

Функциональный формат резюме опирается на мягкие и твердые навыки в качестве своей основной точки зрения.Если вам не хватает опыта Если вы ищите работу начального уровня из-за недавнего окончания колледжа или находитесь в процессе перехода в новую отрасль, вам следует рассмотреть функциональный формат. Вы также можете сделать резюме более содержательным, упомянув прошлые проекты, социальные инициативы, опыт в других областях и так далее.

A Комбинированный формат уделяет одинаковое внимание навыкам и соответствующему опыту работы и поэтому подходит для многих технических и технологических профессий (хотя и не только для них).

Для визуального акцента ознакомьтесь с убедительным примером того, как можно структурировать резюме:

Чтобы глубже понять, как вы должны организовать структуру своего резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством по форматам резюме. , а также наши статьи о функциональных и хронологический возобновляется!

Разделы резюме: ваш профессиональный список

Часто возникает путаница относительно того, какие разделы включить в ваше резюме.

Это неудивительно, поскольку их важность может варьироваться в зависимости от вашей профессии, отрасли и характера вашего опыта.Мы можем разделить типы разделов на необходимые и необязательные. Предположим на время, что вы используете обратный хронологический формат (его сегодня используют более 90% резюме).

Необходимые разделы часто включают:

• Контактная информация и основная личная информация
• Резюме (личное заявление, цель )
• История трудоустройства
• Навыки
• Образование

Дополнительные разделы могут включать:

• Достижения и вехи (часто они включаются в сводку и
• Социальные проекты и волонтерская работа
• Награды, сертификаты и организаций
• Хобби и интересы

• Включите наиболее важные разделы, которые демонстрируют ваш профессиональный опыт и могут произвести впечатление на вашего работодателя.
• Проанализируйте, какие разделы важны для вашей профессии. Только тогда — используйте свободный белый доступный (если есть) для дополнительных категорий.

• Включите все возможные разделы, расширив ваше резюме до максимальной емкости.
• Включите ваши профили в социальных сетях, если они содержат фотографии вечеринок. Сохраните свою основную контактную информацию, такую ​​как адрес электронной почты, номер телефона и профиль Linkedin.
• Перечислите каждую жизненную веху или деятельность, независимо от доступного места (среднее образование, все хобби, личные интересы и т. Д.))

Однако это не жесткие правила. Иногда определенные разделы меняют свою важность в зависимости от самой работы. Например, в нашем руководстве по резюме медсестры мы подчеркиваем тот факт, что принадлежность к профессиональным организациям гораздо важнее, чем обычно. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе при принятии решения о включении или изменении размеров разделов:

• Увеличит ли это мои шансы на получение работы?
• Произведет ли это положительное впечатление на работодателя?
• Соответствует должностной инструкции?

Ваше резюме может быть хронологическим, но ваши решения должны быть функциональными и прагматичными!

Профессиональное резюме: ваш основной момент, ваша история

Жизненная необходимость в краткости вашего резюме часто приводит к тому, что некоторые резюме кажутся мягкими или лишенными эмоций.Профессиональное резюме — это ваш лучший шанс добавить в свое резюме немного цвета, жизни и индивидуальности. Он демонстрирует вашу решительность, позитивный взгляд на вещи и привносит эмоции в сухие факты.

Статья по теме

Личное заявление в вашем резюме: что можно и чего нельзя

Личное заявление служит введением к резюме и делает ваше резюме более личным. Это важно, если вы хотите выделиться среди сотен других резюме.

Основные компоненты Резюме должны включать:

• Ваша должность, должность или профессиональная категория (например, «Опытный специалист по маркетингу» или «Решительный и креативный веб-разработчик»).
• Впечатляющие достижения и факты
• Soft skills и hard skills (только самые важные!)
• Наклонная работа или профессиональная специализация (соответствует заявлению о приеме на работу)

Как написать резюме — Написание резюме 10 важных шагов

• Напишите краткое изложение, которое включает характер, энергичную формулировку, глаголы действия и мягкие / жесткие навыки, интегрированные в ваше описание как профессионала.
• Не используйте длинные грамматические конструкции, чтобы резюме было кратким, а ваши качества и достижения «бросались в глаза» зрителю.

• Составьте слишком сухое или слишком бессвязное резюме (в форме длинного повествования с первой точки зрения).
• Забудьте в самом начале упомянуть о важных качествах и достижениях.

Резюме должно быть написано энергично, чтобы привлечь внимание. Используйте глаголы действия и четкие описательные термины.Избегайте длинных, грамматически сложных предложений. Это позволяет выделить достижения и факты.

Некоторые руководства отдают предпочтение цели резюме, но мы считаем, что сводка является более надежным и универсальным инструментом. Цель может сыграть свою роль в определенных обстоятельствах (например, когда вам не хватает опыта работы). Чтобы узнать подробности, ознакомьтесь с нашей специальной статьей о личных утверждениях в резюме (как резюме, так и цели).

Вот как составляется и завершается сводка в нашем конструкторе!

Опыт работы: профессиональный опыт

Если вы выбрали обратный хронологический формат (а в 9 из 10 профессий — вероятно, должны), то этот раздел станет основой вашего эффективного резюме.

Это не только место, где вы перечисляете свои самые впечатляющие прошлые работы, но вы также можете подробно рассказать о каждой должности, указав важные факты, достижения и цифры, которые характеризуют вас как великого профессионала. Нет необходимости указывать всю свою трудовую книжку. Настройте упоминания о своей работе так, чтобы впечатлить вашего будущего работодателя наиболее релевантным опытом работы для этого конкретного объявления о вакансии. Это также сделает ваше резюме коротким, чистым и лаконичным.

Совет эксперта

Если вы можете назвать проценты, числа или конкретные проекты, которые доказывают вашу продуктивность на прошлой работе — сделайте это.Вы помогли сэкономить деньги своей компании? Участвовали ли вы в общекорпоративной инициативе? Вы руководили командой дизайнеров? Возможно, вы увеличили количество отзывов пользователей об онлайн-сервисе. Рекрутеры ценят конкретные данные.

Каждая должность должна быть обозначена в следующем приблизительном формате:

• Должность, название компании, место работы
• Месяц и год начал и оставил позицию
• От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваши результаты и роль в компании

Хорошая идея — сохранить при себе отдельный файл или список, который можно считать вехами, достижениями, проектами и цифрами.Таким образом, у вас всегда будет под рукой арсенал наглядных фактов. Погрузитесь глубже и узнайте больше об этом важном разделе в нашем специальном руководстве по опыту работы.

Статья по теме

Как написать опыт работы в резюме

Узнайте, как точно описать опыт работы в резюме. Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!

Раздел навыков: компетенции и суперсилы

Раздел навыков — это список ваших профессиональных характеристик, ваших суперсил, ваших способностей.

Здесь вы проходите свой первый «тест на компетентность». Эта часть более прагматична, чем Резюме, потому что рекрутеры и автоматизированные системы будут оценивать ваши навыки на основе определенного контрольного списка.

Более того, есть определенные хард-скиллы (а иногда — даже soft-скиллы, еще раз проверьте нашу медсестру. или учитель гидов в качестве примера), которые абсолютно необходимы для должности. Итак, вот два важных совета: расставьте приоритеты в том, что вы включаете, и проанализируйте описание должности!

Пространство ограничено, и у вас может быть много навыков.Убедитесь, что те, которые вы описываете (особенно вверху), соответствуют списку вакансий.

Совет эксперта

Даже самые опытные профессионалы часто путают Hard и Soft навыки, поскольку в определенных областях работы граница может быть размытой. Эмпирическое правило заключается в том, что мягкие навыки в основном связаны с межличностным взаимодействием, эмоциональным интеллектом, организацией и лидерством.

Жесткие навыки — это прагматические навыки, которые часто необходимы для получения работы своей мечты.Например, некий язык программирования в должности разработчика. Или использование определенного типа программного обеспечения для работы офисным администратором. Они относятся к вашим повседневным обязанностям с точки зрения прагматических действий.

Вам нужно больше информации о том, как написать раздел с удивительными навыками? Вот наше конкретное руководство по описанию навыков !

Демонстрация раздела «Навыки» в нашем интерактивном и мощном инструменте для создания резюме.

Образование: история роста и интеллекта

Раздел «Образование» различается по важности в зависимости от вашей профессии и отрасли.

Например, в нашем руководстве для веб-разработчиков , мы подчеркиваем тот факт, что формальное образование не является решающим фактором. Многие разработчики в определенной степени самоучки. Однако ни одно хорошее резюме не обходится без какого-либо раздела об образовании, и многие работодатели ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоко ценят формальную степень.

Как и во многих других ситуациях, не существует универсального подхода к разделам образования. Такие профессии, как юристы, доктора и должности докторов наук (химик, биолог и т. Д.)) будет очень сильный акцент на формальном образовании. Возможно, вы даже захотите включить научные или аналогичные публикации в свое резюме по некоторым из них (в разделе «Образование» или в отдельной категории).

Совет эксперта

Reverse Chronological относится не только к вашей истории занятости. Ваше образование также должно в первую очередь отражать самые последние и впечатляющие академические достижения.

Важно отметить, что в нашу эпоху доступной информации и технологий список вашего образования может включать такие вещи, как онлайн-сертификаты, учебные курсы, специализированные семинары или курсы и т. Д.Чтобы понять, насколько высоки приоритеты для этого раздела, ознакомьтесь с специальным руководством по обучению или более подробно ознакомьтесь с нашими руководствами и примерами по профессиям.

Статья по теме

Как указать образование в своем резюме

Узнайте о передовых методах включения образования в свое резюме, а также о советах для особых обстоятельств.

Технологии и психология: проверки и рекрутеры ATS

Мы рассмотрели большую часть важных основ, которые вам необходимо понять при составлении привлекательного и привлекающего внимание резюме.

Но есть еще два жизненно важных аспекта для того, чтобы сделать ваше резюме идеальным профессиональным ключом: взаимодействие с системами отслеживания кандидатов и понимание того, как рекрутер рассматривает ваше резюме.

Системы отслеживания кандидатов (ATS) стали повсеместными для крупных и средних работодателей в большинстве развитых стран мира. С количеством заявок и потенциальных сотрудников, поступающих каждый месяц, специалисты-люди не всегда могут успевать.

Итак, вместо того, чтобы расширять отделы приема на работу до смехотворных размеров, работодатели используют автоматизированные системы для помощи при приеме на работу. Задача ATS — анализировать, фильтровать (а иногда и оценивать) ваше резюме по ключевым словам.

Статистическая информация

Исследование Preptel показывает, что в целом 75% резюме (данные по США) никогда не видны человеческим глазам. Автоматические фильтры могут превратиться в черную дыру резюме. Итак, понимание того, как работает ATS, важно.

Одна из главных причин использования онлайн-инструментов вместо текстовых редакторов заключается в том, что ATS часто негибкие.Они обрабатывают ваше резюме по определенному алгоритму. Огромный процент резюме отфильтровывается независимо от их профессионального содержания из-за ошибок форматирования, изображений, графиков, ошибочной информации в заголовках и т. Д. Вот почему использование проверенных инструментов, которые создают чистое резюме без скрытых ошибок форматирования, так критически важно.

Но как ATS фильтрует и оценивает ваше резюме? Ответ прост: на основе ключевых слов, определенных потенциальным работодателем, менеджером по найму или параметрами системы для конкретной должности.

Есть три метода выбора ключевых слов: знание отрасли, анализ описания должности вручную и использование облака слов.

• Проанализируйте список вакансий, чтобы понять, каким навыкам или другим аспектам следует уделять приоритетное внимание
• Используйте онлайн-инструменты для форматирования, чтобы избежать фильтрации
• Проведите фундаментальное исследование работодателя
• Использовать отраслевые знания
• Поддержите формат PDF
• Сделайте свое резюме доступным для чтения как людям, так и автоматизированным системам

• Игнорировать технологические тесты, такие как ATS и рекомендации по форматированию
• Используйте простые текстовые редакторы, которые могут отфильтровать вас с помощью ATS
• Подать универсальное резюме каждому работодателю, не учитывая специфику компании
• Искусственно вставить слишком много ключевых слов, из-за чего реальный человек не сможет прочитать резюме

Отраслевые знания основаны на вашем собственном опыте и исследованиях.Вы можете положиться на свой опыт или обратиться к руководствам по конкретной работе. Например, в нашем руководстве по резюме для веб-разработчиков мы подчеркиваем, какие соответствующие навыки, языки программирования и интересы были в тренде в последние пару лет. В нашем руководстве по резюме медсестры мы упоминаем два статистически наиболее распространенных профессиональных навыка, которые работодатели запрашивают для этой должности.

Изучение веб-сайта работодателя также всегда является отличной идеей. Это может намекнуть на то, что компания ценит, какой язык она использует и так далее.Такие знания могут стать необходимым «козырем в рукаве».

Описание вакансии — ваш самый важный союзник при выборе ключевых слов ATS для разделов вашего резюме. В должностных инструкциях часто указываются жизненно важные требования и мягкие навыки для данной должности. Обязательно найдите их и включите в текст своего резюме.

Если описание вакансии слишком расплывчато или многословно, не волнуйтесь, есть удобный инструмент, чтобы понять его: облака слов. Это полезные инструменты (их легко найти через Google, например Wordle или Worditout.com), где вы можете просто скопировать и вставить текст описания вакансии и получить визуализацию его терминологии.

Переходя к человеческой стороне приема на работу: рассмотрите два основных момента о том, как потенциальный работодатель рассматривает ваше резюме. Прежде всего, разберитесь в объеме поданных заявок. Сотни резюме — это реальность для некоторых компаний. Избегайте вежливости, универсальности или низкокалорийности. Не нужно переусердствовать (менеджеры по найму зорко смотрят на «искусственно раздутые» резюме), но вы должны подумать, не слишком ли сдержан ваш текст.

Совет эксперта

Убедитесь, что ваше резюме рассказывает историю, показывает вас как человека и освещает все важные профессиональные моменты. Также — поймите, что потенциальный работодатель будет смотреть на вас с точки зрения «как этот человек приспособится к компании?». Рассмотрите свои заявления в свете будущего продуктивного сотрудника.

Во-вторых, не перегружайте рекрутеров технической терминологией. У всех профессий есть свой жаргон и «внутренний жаргон», но не все рекрутеры одинаково хорошо осведомлены.Подчеркните свои технические навыки , но не забудьте выделить их (особенно в Резюме) и упомянуть мягкие навыки и качества , чтобы они чувствовали себя общительными и человечными.

Статья по теме

Оптимизация резюме ATS: как создать резюме, удобное для ATS

Лучшее средство проверки резюме с помощью ATS: прочтите наше полное руководство и превзойдите системы отслеживания кандидатов с помощью нашего конструктора резюме, удобного для ATS.

Следует ли включать ссылки на резюме?

В то время как каждое резюме должно включать разделы резюме, опыта работы, образования и навыков, вопрос о том, следует ли включать ссылки от предыдущих работодателей, гораздо менее ясен.Давайте рассмотрим подробнее .

Если в описании вакансии требуются ссылки на резюме, следуйте ему до буквы, но если ссылки не запрашиваются, это не означает, что они не могут быть использованы в вашей заявке, когда вы ее пишете.

Поскольку вы должны стремиться использовать место в своем резюме для создания оптимального воздействия, вот несколько советов о том, когда включение ссылок может быть уместным:

• Если в описании вакансии есть особые ссылки.
• Если ваши отзывы являются лидерами отрасли / высокопоставленными лицами.
• Если они покажут вашу широту контактов по развитию бизнеса.
• Если у вас меньше опыта и лишнее место в резюме

• Если вы новичок в этой области или ваши ссылки не актуальны.
• Если вам не удалось спросить разрешения у судей.
• Если вы уже указали свои ссылки в онлайн-форме.
• Если вам удобнее писать «рекомендации по запросу».

Как написать сопроводительное письмо вместе с резюме

Обдумывая, как написать резюме, вы не должны забывать учитывать преимущества сочетания его с хорошо написанным сопроводительным письмом. .

На самом деле, работодатели в большинстве случаев запрашивают сопроводительное письмо. Не зря: в сопроводительном письме есть определенные аспекты, которые делают его содержание очень отличным (и очень дополняющим) от резюме.

Для начала, сопроводительное письмо — это письменный текст произвольной формы, который позволяет кандидату изложить более тонкие детали своей заявки. Это личный шаг для менеджера по найму, он может быть точно адаптирован к рассматриваемой роли, и его аргументы должны стать основой будущего процесса собеседования.

Совет эксперта

Каждое предложение в сопроводительном письме должно раскрывать суть вашего поиска работы «почему». В то время как ваше резюме предлагает логику того, почему вас следует нанять, сопроводительное письмо предлагает более эмоциональный и личный подход.

Формат сопроводительного письма должен соответствовать структуре любого убедительного аргумента: введение задает сцену; тело сопроводительного письма содержит ключевые аргументы; и заключение заканчивается на высокой ноте и включает призыв к действию.

Сопроводительное письмо превращает вашу карьеру в 300-400 слов убедительных и актуальных текстов. Ваш потенциальный будущий босс должен уметь прочитать его и создать мысленную картину того, как вы впишетесь в его планы на будущее. Всем нравится хорошая история, особенно если они чувствуют, что она тоже может стать их историей.

Самый важный аспект, который следует учитывать при написании сопроводительного письма, — это то, оказывает ли влияние каждое предложение. Все зависит от того, как вы излагаете свои достижения:

Совет эксперта

Вот несколько различных сценариев выполнения сопроводительного письма:

• Увеличение продаж или прибыли
• Экономия финансовых затрат / улучшение чистой прибыли
• Повышение производительности и решения проблем
• Инновации и идеи, которые привели к серьезным изменениям
• Процесс усовершенствован и разработаны процедуры
• Влияние на развитие ваших коллег

Сопроводительные письма помогают объяснить сложные карьерные вопросы таким образом, с которым невозможно справиться в резюме.Должна быть определенная степень повторения основных достижений, но в сопроводительном письме вы можете добавить гораздо больше индивидуальности и эмоций, чтобы подтолкнуть вашего будущего босса в правильном направлении.

Искусство корректуры резюме

После того, как вы отправили свое резюме потенциальному работодателю, кнопки «Изменить» не будет. В ходе собеседования его прочитают несколько человек, и они будут предполагать, что то, что вы пишете, отражает лучшее из того, что предлагается.

Когда вы обдумываете, как написать резюме, очень важно проверить, нет ли неосторожных ошибок и ленивого выбора языка, которые, как правило, слишком легко проскальзывают в вашем волнении при отправке заявки.

Корректура части текста требует медленного мыслительного процесса, который является криминалистическим по своему подходу. На счету каждое слово, и вы должны подумать о том, как они будут восприняты читателем, а не о том, как они звучат в вашей голове.

Мы написали исчерпывающее руководство для экспертов на вычитку вашего резюме. Если вы сделаете это правильно, все будет иметь значение. Вот три совета, которые примет во внимание далеко не каждый кандидат:

СОВЕТ ЭКСПЕРТА

Совет эксперта

Прочтите свое резюме вслух. Несмотря на то, что невозможно добиться разговорного потока из-за раздробленной структуры резюме, тем не менее важно читать каждое предложение и пункт вслух, чтобы убедиться, что оно «звучит» так, как вы.

Спи на нем. Креативность часто повышается после того, как мы на некоторое время отошли от задачи. Заманчиво отправить это приложение немедленно, но часто стоит сделать перерыв и обдумать его со свежим мышлением. Возможные улучшения сразу же появятся на странице.

Распечатайте. Может быть, мы так привыкли бегло просматривать текст на экране, но почему-то мы склонны читать текст на бумаге немного медленнее. Распечатайте свое резюме — медленное чтение его с кофе открывает новые перспективы.

Резюме для разных стран и других стран

И последнее, но не менее важное: если вы хотите переехать или найти работу за границей, учитывайте географические особенности приема на работу.

Когда дело доходит до хороших резюме, в каждом регионе или даже стране есть свои культурные, этические и технические особенности.Азия, Европа и США могут кардинально отличаться в некоторых аспектах. Это отличная идея — провести исследование страны в целом и вашей конкретной местной отрасли. Найдите сообщества эмигрантов, сетевые мероприятия и онлайн-ресурсы, чтобы расширить свои знания.

• Проведите онлайн-исследование выбранной страны работы
• Общайтесь (онлайн или офлайн) с людьми, говорящими на вашем языке в местной индустрии
• Узнайте, нужно ли вам резюме или формат резюме
• Учитывать культурные различия и стиль изложения
• Посмотрите примеры местных резюме

• Используйте одно и то же резюме для каждой страны работы
• Игнорировать местную культуру и рассматривать этические и профессиональные нормы
• Предположим, что форматирование и длина резюме (CV vs.резюме, например) везде одинаковые

Вообще говоря, часто всплывают «географические» типы резюме:

• Международное резюме
• Резюме США
• Британский CV
• Испанское резюме
• Азиатское резюме
• Российское резюме

Совет эксперта

Больше, чем любое другое резюме, если вы подаете заявление в другую страну, вам необходимо четко указать в своем резюме свое гражданство, статус визы и языковые способности.Хотя это не важно, если вы подаете заявление в своей стране, это важная информация для международных резюме.

Если вас интересуют советы профессиональных экспертов по написанию резюме для определенной географии, ознакомьтесь с нашим руководством по региональным типам резюме. : он включает в себя все категории, перечисленные выше, а также советы по составлению резюме, если английский не является носителем языка.

Хотя мы предоставили вам самую фундаментальную и важную информацию, необходимую для создания резюме, открывающего удивительные возможности, наши полезные ресурсы на этом не заканчиваются!

Вы можете ознакомиться с нашими руководствами по дополнительным разделам и темам, когда почувствуете, что вам нужно отшлифовать эти области.

Статья по теме

Как написать сопроводительное письмо — Руководство эксперта [2021]

Вот как именно вы можете написать сопроводительное письмо, которое выделится из толпы и поможет вам получить интервью.

И не забудьте взглянуть на удивительную функциональность инструмента для создания resume.io. Скорее всего, вы сэкономите время и силы и выведите свое резюме на новый уровень!

Семь приложений для повышения вашего резюме

Когда вы подаете заявление на новую работу, вы хотите приложить максимум усилий.Для этого вы должны отобразить свой опыт работы, сильные стороны и достижения в привлекательном резюме. Если вы хотите придать этому документу блеска и профессионализма, вам могут помочь приложения. Эти семь вариантов содержат шаблоны и инструменты, которые сделают ваше резюме максимально качественным.

1. Canva

Canva со вкусом объединяет текст и изображения. Дэвид Нилд

Canva можно использовать для любых дизайнерских проектов, и одно из ее лучших приложений — составление фантастически выглядящего резюме.Даже если вы не считаете себя графическим дизайнером, это приложение обеспечивает максимальное визуальное воздействие при минимальных усилиях. Вы будете поражены тем, что вы можете создать — мы рекомендуем попробовать Canva перед любым другим приложением в списке.

Как только вы решите создать новый дизайн, просто скажите, что хотите создать резюме, и Canva представит множество великолепных шаблонов. За некоторые из них нужно платить, но многие из них бесплатны. Выберите один, а затем отредактируйте предварительно загруженный текст, добавив свои собственные данные. Вы можете легко добавлять фигуры и изображения, изменять фон и настраивать внешний вид другими способами.

Canva одинаково хорошо работает в Интернете или в качестве мобильного приложения для iOS и Android. Это бесплатно, хотя вы можете купить премиум-подписку, которая обеспечивает более простую совместную работу и больше возможностей для экспорта, но вам не нужны ее функции для создания резюме.

Canva в Интернете, iOS и Android, бесплатно с некоторыми шаблонами для покупки и опцией премиум-подписки за 13 долларов в месяц

2. VisualCV

Начните с шаблона в VisualCV и работайте оттуда. Дэвид Нилд

Когда вы разрабатываете резюме, интерфейс VisualCV «что видишь, то и получаешь» поможет вам сделать его максимально красивым. Основываясь на нашем опыте работы с приложением, вы можете составить очень профессиональное и убедительное резюме всего за несколько минут.

Выберите один из множества высококачественных шаблонов или начните с пустой страницы, если хотите. Затем вставьте текстовые поля, фигуры и изображения по мере необходимости. Процесс редактирования текста и перемещения объектов по странице очень прост и интуитивно понятен.Когда вы будете довольны результатом, вы можете экспортировать его в формате PDF или получить ссылку, по которой вы сможете поделиться им в Интернете.

Это веб-приложение работает прямо в вашем браузере, поэтому оно чрезвычайно удобно. Если в VisualCV есть одно разочарование, так это то, что некоторые из лучших шаблонов прячутся за подпиской Pro за 12 долларов в месяц. Если вы это сделаете, вы получите доступ к аналитике, которая скажет вам, как часто ваше резюме просматривалось, среди других бонусов. Мы рекомендуем сначала попробовать бесплатную версию, чтобы узнать, подходит ли VisualCV вашим потребностям.

VisualCV в Интернете, бесплатно с подпиской 12 долларов в месяц

3. CakeResume

CakeResume имеет простой интерфейс перетаскивания. Дэвид Нилд

CakeResume сложно превзойти: он имеет красиво оформленный интерфейс, которым легко научиться пользоваться, предлагает массу отличных шаблонов и поставляется с функциями, которые позволяют напрямую связываться с работодателями.

Вместо того, чтобы начинать с шаблонов, CakeResume начинает с того, что задает вам несколько вопросов о ваших областях знаний и типах ролей, которые вы ищете — они будут использовать эту информацию для заполнения вашего резюме позже.Затем вы можете перетаскивать различные элементы — изображения, разделительные линии, блоки изображений и т. Д. — на место. Наконец, вы можете ссылаться на примеры своей работы, каналы социальных сетей или любой другой веб-сайт. Когда вы закончите, либо поделитесь готовым документом как веб-страницей, либо сохраните его в формате PDF.

Хотя мы хотели бы видеть больше шаблонов из этого приложения, нам нравится простота использования CakeResume и сочетание персональной целевой страницы в Интернете с более традиционным резюме. Если вы перейдете на учетную запись с подпиской за 8–16 долларов в месяц, вы сможете получить доступ к более расширенным параметрам макета и отслеживать аналитику своего резюме.

CakeResume в Интернете, бесплатно с вариантами подписки от 8 до 16 долларов в месяц

4. Инженер по резюме

CV Engineer позволяет создавать резюме прямо с телефона. Дэвид Нилд

Если вы предпочитаете составлять резюме на телефоне, то CV Engineer — один из лучших мобильных вариантов. Его макеты не совсем современные, но их легко собрать на телефоне, и они все равно будут хорошо организовывать вашу информацию.

Ваш первый шаг — заполнить различные разделы — навыки, интересы, рекомендации, образование и так далее.Для каждого раздела CV Engineer предоставит небольшие отрывки советов, рекомендуя типы тем, которые нужно охватить, и приводя некоторые примеры. После того, как вы ввели информацию, приложение соберет все вместе за вас. Затем вы сохраняете готовый продукт в своей учетной записи на Google Диске в виде PDF-файла или отправляете его кому-либо в виде вложения электронной почты.

Оплата работает по системе чести: вы можете использовать все бесплатно, но если резюме, которое вы создаете с помощью CV Engineer, дает вам работу, вы можете дать разработчику чаевые в размере 2 фунтов стерлингов (около 2 долларов США.50) или 5 фунтов стерлингов (около 6,30 долларов США). Это лучше, чем многие мобильные приложения для составления резюме, которые не позволят вам экспортировать документы, пока вы не накопите немного денег.

CV Engineer для iOS и Android, бесплатно с дополнительными чаевыми от 2,50 до 6,30 долларов

5. Resume.com

Веб-приложение Resume.com составляет ваше резюме всего за несколько кликов. Дэвид Нилд

Это веб-приложение определенно получило правильный URL-адрес, и оно также правильно учитывает практически все остальные аспекты создания резюме.Если вы хотите подготовить красивый документ за считанные минуты, это один из лучших вариантов.

Просто выберите один из множества аккуратно разработанных шаблонов, от зарезервированных до красочных, и добавьте свои личные данные при появлении запроса. У вас есть полный контроль над заголовками и описаниями, вы можете изменять порядок разделов или полностью вырезать те, которые вам не подходят. Он также имеет удобный импортер профиля LinkedIn, поэтому он может автоматически заполнять вашу информацию на основе данных, которые вы загрузили в LinkedIn.Когда вы закончите, вы можете поделиться документом в Интернете, сохранить его как документ Microsoft Word или экспортировать как PDF.

Однако после выбора шаблона у вас не будет особого художественного контроля над тем, как выглядит ваш документ — цветами, шрифтами и т. Д. Другими словами, если вы хотите внести более подробные визуальные правки, поищите в другом месте. Тем не менее, Resume.com работает очень быстро и совершенно бесплатно, поэтому вы всегда можете опробовать его, прежде чем переходить к другому веб-приложению.

Resume.com в Интернете, бесплатно

6.Google Презентации

Google Slides дает вам больше гибкости при составлении резюме. Дэвид Нилд

Когда вы садитесь составлять резюме, Google Slides может быть не первым инструментом, о котором вы думаете. Подумайте еще раз: это бесплатно, дает вам полный контроль над макетами и позволяет публиковать свое резюме в интерактивном формате.

Либо придерживайтесь одного слайда и объединяйте изображения, текст и фигуры на одной странице, либо настройте несколько слайдов для отображения опыта, образования и других деталей на отдельных страницах.Если вы не хотите начинать с нуля, Google Slides предлагает несколько профессионально оформленных шаблонов. Поскольку это приложение для создания слайд-шоу, Slides позволяет включать анимацию — вы можете сделать так, чтобы ваша история занятости исчезла из поля зрения, по одной роли за раз, — на онлайн-дисплее. Когда вы закончите, вы можете опубликовать слайд-шоу в Интернете, а затем просто отправить ссылку рекрутерам по электронной почте или сохранить ее как файл Microsoft PowerPoint или статический PDF-файл.

Этот вариант может занять немного больше времени, но результат будет отличаться от неподвижных, неподвижных резюме ваших конкурентов.И это бесплатно, поэтому вы не потратите зря деньги, если попробуете его, а затем выберете другое приложение.

Google Slides в Интернете, iOS и Android, бесплатно

7. Microsoft Word

Microsoft Word включает несколько впечатляющих шаблонов резюме. Дэвид Нилд

Вы можете отказаться от Microsoft Word, потому что не думаете, что он способен создавать привлекательные макеты, — или вы просто не хотите за него платить. Тем не менее, об этом стоит подумать по двум причинам: у него действительно есть хорошие инструменты для создания макетов и десятки шаблонов, с которыми вы можете поиграть.

Это означает, что вы можете открыть шаблон и сделать огромный шаг к созданию очень красивого резюме. Просто отредактируйте текст уже в шаблоне, и все готово. А если вы хотите внести изменения или даже начать с нуля, Word позволяет очень легко комбинировать изображения, текст, таблицы и фигуры.

Хотя вы можете найти бесплатные версии Word в Интернете и в виде мобильных приложений, вам понадобится доступ ко всем шаблонам для создания резюме. Для этого вам нужно купить настольную версию за 70 долларов в год (что дает вам постоянные обновления) или единовременную плату в размере 150 долларов (которая не распространяется на обновления).Это может показаться слишком крутым, но имейте в виду, что цена также покрывает остальную часть Microsoft Office.

Microsoft Word в Интернете, на компьютере, iOS и Android, 70 долларов в год или единовременный платеж в размере 150 долларов

Как написать резюме, когда нечего надеть

Как рекрутер я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании.Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селин Да Коста:

«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.

Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы взаимодействуете, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаруживают, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.

Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Знание себя и ценности, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам нравится там находиться.Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 ключевых шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в своей карьере и в жизни.

1. Ставьте личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
3. Чем вы занимаетесь и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как личный тренер по бренду, моя страсть — это работа с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль Дос Сантос представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и взятия под контроль своей профессиональной и личной жизни.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.

No related posts.