Как пишется заявление на отпуск. Актуальный образец 2021 года

По закону ежегодно каждому работающему человеку предоставляется оплачиваемый отпуск, длительность которого зависит от корпоративного устава организации, профессии, выработки часов и других факторов. Помимо очередных отпусков при необходимости граждане имеют право оформить учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск за собственный счет и т.д. Для получения отпуска сотрудник должен написать соответствующее заявление, на основании которого организация издаст необходимый приказ.

Заявление на отпуск — это документ, в котором излагается прошение работника предоставить ему законные свободные дни. Рассмотрим, как правильно писать заявление на отпуск и что указывать в этом документе.

Требования по написанию заявления на отпуск

Как и другие виды документов, отпускное заявление пишется на листе формата А4 или набирается печатным текстом. Заявление на отпуск имеет стандартную структуру и форму.

Форма заявления

1. Шапка документа.

Шапка заявления находится в правом верхнем углу листа. Здесь указывается фамилия и инициалы руководителя (в дательном падеже), его должность и организационно-правовая форма предприятия. Ниже пишется должность заявителя, а также его фамилия с инициалами (в родительном падеже).

2. Заголовок заявления.

В данном случае заголовком является название документа, а именно – Заявление на отпуск. Заголовок располагается посередине листа, чуть ниже шапки документа.

3. Текст документа.

Текст заявления не имеет определенной формы, следовательно, он пишется в свободном виде. В нем работник должен изложить просьбу о предоставлении отпуска, его назначение, длительность, количество опускных дней, дату выхода в отпуск и дату возвращения на рабочее место.

4. Дата и подпись.

Дата пишется с левой стороны документа, немного ниже основного текста. С правой стороны, на одной линии с датой, заявитель ставит свою личную подпись и расшифровку (фамилия и инициалы).

5. Согласование.

Некоторые организационные структуры придерживаются определенной формы заявления на отпуск, в которой после основного текста, даты и подписи ставится согласующая подпись руководителя. Также именно в такой форме принято заполнять заявление на отпуск, взятый сотрудником за свой счет.

Примерный образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск 2021

Генеральному директору

ООО «Super Stars»

Бережному А.А

от менеджера по закупкам

Васильевой О.В.

Заявление

Прошу с 05.07.2017 по 02.08.2021 г. предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

01.07.2021 Подпись (Васильева О.В)

Примерный образец заявления на отпуск в связи с учебой 2021

Если сотрудник параллельно с работой обучается в учебном заведении любой категории (ВУЗ, среднее — профессиональные, начально-профессиональные, общеобразовательные учреждения) на очной, очно-заочной, заочной или вечерней форме, согласно статье 175 ТК РФ, он имеет право оформить внеочередной учебный отпуск. Для издания соответствующего приказа в данном случае вместе с заявлением работник должен предоставить вызов-справку из учебного заведения.

Управляющему
OOO «Спецтехника »
Андронову Р.Б.
от оператора СТРП
Голькова В.Н

Заявление

В связи с обучением в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский университет экономики и права» в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерацией и на основании настоящего заявления прошу предоставить мне учебный отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 40 календарных дня с 15.03.2021. Приложение: Справка-вызов № 1234 от 01.03.2021.

01.03.2021 Гольков (Подпись)

Добавить комментарий

Как пишется заявление на отпуск

Заявление на основной оплачиваемый отпуск пишется лично работником, уходящем на заслуженный отдых, в произвольной форме вручную или на компьютере.

Бланк заявления на отпуск – скачать в формате doc.

Бланк заявление на отпуск без содержания — скачать в формате doc.

Заявление должно быть написано обязательно при уходе в любой вид отпуска: учебный, декретный, без содержания. На основании заявления работника составляется приказ на отпуск по форме Т-6 и делается запись в графике отпусков Т-7.

График отпусков – это важный документ, распределяющий даты ухода персонала в ежегодный оплачиваемый отпуск. Именно данными этого документа должен руководствоваться работник при планировании своего отдыха. Скачать образец графика отпусков. Если дату начала отпуска необходимо изменить, то вопрос согласовывается с руководителем и пишется заявления о переносе.

Также предлагаем скачать бланки и образцы написания следующих заявлений: на учебный отпуск — скачать, на декретный — скачать, на отпуск по уходу за ребенком — скачать.

Образец при уходе в основной отпуск

Оплачиваемый отпуск – это основной его вид, предоставляемый каждому сотруднику в обязательном порядке после того, как он отработает полгода на предприятии. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней, причем по согласованию работника и работодателя, этот период может быть разделен на несколько, но важно, чтобы хотя бы одна его часть была минимум 14 календарных дней.

Прежде чем уйти отдыхать, работнику нужно написать заявление, передать кадровому работнику или другому сотруднику, ответственному за этот вопрос. На основании заявления составляется приказ и делается расчет отпускных. Отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до ухода. Расчет отпускных проводится в записке-расчете форма Т-60.

Как написать заявления на отпуск?

В правом верхнем углу пишется должность, ФИО руководителя, название организации работодателя в дательном падеже (реквизиты адресата).

Ниже в родительном падеже пишется ФИО работника.

По центру указывается название документа.

В основном содержимом, в тексте заявления прописывается просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, указывается желаемая продолжительность в календарных днях и дата ухода. Можно не указывать продолжительность, а прописать даты начала и окончания отпуска (с.. по..).

Заявитель должен подписать свое творение и поставить дату оформления.

Очень часто после отпуска работник сразу же увольняется, в этом случае можно написать заявление, включающее две просьбы: предоставить отпуск и уволить, скачать образец заявления на отпуск с последующим увольнением.

Скачать образец заявления на отпуск – ссылка.

Образец при уходе в отпуск без содержания

Работник, по соглашению с работодателем, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность устанавливается по взаимной договоренности сторон.

Порядок написания заявления аналогичен предыдущему случаю, за одним лишь исключением. В просьбе указывается другое название отпуска – «без сохранения заработной платы».

В остальном же все то же, обязательно прописывается дата ухода и продолжительность в календарных днях или период отдыха (с.. по..).

Скачать образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы – ссылка.

Как и за сколько дней пишется заявление на отпуск? Сложные случаи

Юридическая консультация > Трудовое право > За сколько дней пишется заявление на отпуск? Порядок написания

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск по закону предоставляется каждому официально трудоустроенному сотруднику. Обычно его продолжительность составляет 28 дней, для некоторых категорий сотрудников срок отпуска увеличивается.

По статье 123 ТК РФ, за 2 недели перед началом оплачиваемого отпуска работодатель обязуется известить сотрудника об этой дате, а также выплатить за 3 дня положенную по закону денежную компенсацию за отпускные дни.

График отпусков на предприятии

Каждый работник имеет право на отпуск

Иногда у сотрудников возникает вопрос: за сколько дней пишется заявление на отпуск, и требуется ли заранее договариваться с работодателем. На каждом предприятии должен быть разработан график отпусков: он подготавливается в начале нового календарного года, и все работники должны быть ознакомлен с ним под роспись. Если в график по любым причинам вносятся изменения, то начальник также должен известить сотрудников.

Если отпуска предоставляются по графику, то отдельное заявление писать вообще не требуется: работодатель сам отправляет сотрудников в отпуск и предупреждает их об этом за две недели. Если же вы сотрудник собирается взять отпуск за собственный счет, то он может написать заявление в любой день для согласования с руководством.

Если по каким-либо причинам график отпусков на предприятии не ведется, сотрудник должен самостоятельно писать заявление для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска минимум за неделю. За три дня до него он должен получить отпускные, поэтому бухгалтерии нужно время, чтобы провести все необходимые расчеты.

Крайний срок выплаты отпускных – один день до ухода в отпуск, любые задержки являются нарушением прав работника.

В каких случаях отпуск предоставляется заранее?

Большинство работников отпуск берут летом

Обычный оплачиваемый отпуск может предоставляться после того, как сотрудник отработает на предприятии не менее 6 месяцев, сроки его предоставления рассчитываются в соответствии с общим графиком на предприятии. Однако для некоторых категорий сотрудников он может быть предоставлен и до полугодового срока. В эти категории входят:

• Женщины, которым предстоит уходить в отпуск по беременности, они имеют право сразу получить оплачиваемый отпуск и сразу же после его окончания уйти в декрет. Другой вариант – оплачиваемый отпуск дается сразу же после декретного.
• Несовершеннолетние сотрудники. Учащиеся имеют право на еще один дополнительный ученический отпуск на период сессии по справке-вызову из образовательного учреждения.
• Отпуск ранее срока предоставляется сотрудникам, усыновившим ребенка, возраст которого не более 3 месяцев.
• Другие категории работников, предусмотренные федеральным законодательством.

Для некоторых категорий сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительные отпускные дни. Они могут присоединяться к основному ежегодному отпуску, в некоторых случаях они заменяются денежной компенсацией по договоренности между сотрудником и работодателем.

В перечень специальностей, обладающих правом на дополнительный отпуск, входят космонавты, прокуроры, спасатели, военнослужащие, судьи, муниципальные служащие и многие другие категории.

Правила составления заявления

Заявление должно быть написано правильно — без исправлений

Как писать заявление на отпуск? Для этого существует стандартная форма, в которую входят следующие обязательные элементы:

• В шапке документа с правой стороны указывается название организации, ФИО и должность руководителя или иного должностного лица, имеющего право подписывать такие документы. Например «Директору МОАУ СОШ №27 г. Екатеринбурга».
• Указывается ФИО и должность сотрудника, подающего заявление. Например, «от учителя математики Петровой А. В.».
• По центру листа пишется название документа.
• В основном тексте с новой строки указывается просьба предоставить очередной отпуск. Если он предоставляется по графику в полном размере, то сроки указывать не нужно. Если же работник собирается взять только часть, например 2 недели или 10 дней, в заявлении прописывается дата начала и дата окончания отпускного периода.
• Ставится подпись сотрудника и дата написания.

Чаще всего на предприятиях предоставляются образцы отпускных заявлений, чтобы не допустить никаких ошибок. На документе ставит визу руководитель, после чего оно передается в кадровую службу для подготовки приказа о предоставлении оплачиваемого отпуска. По нему бухгалтерия рассчитывает сумму компенсации, которая предоставляется сотруднику в положенный законом срок.

В некоторых случаях работодатель не отпускает сотрудника, даже если отпуск ему положен по ранее согласованному графику. Поводом для этого может стать производственная необходимость: большой объем работы, новые заказы, некем заменить сотрудника и прочие обстоятельства. В этом случае работодатель и работник могут договориться о выплате денежной компенсации вместо отпускных дней. Однако такая компенсация не может предоставляться каждый год.

Как правильно написать заявление на отпуск? Советы — в видеоматериале:

Что такое административный отпуск?

График отпусков решает все вопросы очередности

В определенных случаях сотрудник имеет право на предоставление неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 5 дней, он предоставляется при наличии уважительных причин. К ним относятся смерть близкого родственника, рождение детей и заключение брака, как правило, предприятие в таких случаях идет навстречу сотруднику.

Заявление на неоплачиваемый отпуск пишется по тому же образцу, однако в нем должны быть указаны сроки предоставления, а также уважительная причина, по которой сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте. Некоторым категориям сотрудников дополнительный неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен на увеличенное количество дней:

• Работающим пенсионерам может быть дополнительно предоставлено до 14 дней за год. Сроки желательно предварительно согласовывать с руководством.
• Ветеранам ВОВ, если они еще продолжают работать, дополнительно предоставляются до 35 дней.
• Работающим инвалидам дополнительно может быть предоставлено до 60 неоплачиваемых дней.

Вместе с тем, неоплачиваемый отпуск не может предоставляться по инициативе работодателя – это грубое нарушение прав сотрудников. Если по производственной необходимости требуется сократить рабочие часы или количество рабочих, работодатель должен оплачивать простой по правилам, установленным Трудовым кодексом. При любых нарушениях прав необходимо обращаться в инспекцию труда для восстановления справедливости.

Мнение юриста-эксперта:

Закон не обязывает работника писать заявление на отпуск. Скорее получается наоборот. Работодатель обязан это сделать. Согласно законодательству, за две недели до начала отпуска, работнику должно быть вручено письменное уведомление. Оно содержит сведения о начале отпуска в соответствии с графиком отпусков. Работник на этом заявлении должен поставить свою подпись. Она подтверждает информированность работника о начале отпуска в конкретный день.

Если работник не возражает против даты начала отпуска, то заявление подавать не нужно. Следует еще отметить, что за три дня до начала отпуска должны быть выплачены отпускные компенсации и пособия. При наличии подписанного работником уведомления, бухгалтерия и кадровая служба произведут все расчеты в плановом порядке. Если работник считает, что заявление следует написать, то делать это необходимо в промежуток 14-3 дней до начала отпуска.

Другая ситуация, если у работника есть необходимость обратиться к работодателю с просьбой об изменении даты начала отпуска. Тогда написание заявления обязательно. Для его составления, необходимо использовать рекомендации, изложенные в статье. Текст заявления должен содержать причины переноса отпуска, желательно и наличие подтверждающих обстоятельства, документов.

Обоснование: ст. 123, 136 ТК РФ.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Служебная записка об отзыве работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

Ситуация, при которой применима Служебная записка об отзыве работника из ежегодного оплачиваемого отпуска:

В соответствии с Трудовым кодексом Работодатель обязан ежегодно предоставлять своим Работникам оплачиваемый отпуск, который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с сохранением места работы (должности) и среднего заработка Работника. Трудовой кодекс даёт Работнику право использовать отпуск за первый год работы по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По заявлению Работника и только с согласия Работодателя оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения указанных шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Работодатель определяет Графиком отпусков.

В случаях, когда у Работодателя имеется производственная необходимость, он вправе отозвать Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска при условии согласия Работника. Для того, чтобы Работодатель принял решение об отзыве Работника из отпуска, непосредственный руководитель Работника составляет Служебную записку.

Стороны Служебной записки об отзыве Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска:

• Непосредственный руководитель Работника;

• Работодатель — индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с Работником, либо иное лицо, наделенное Федеральными законами правом заключать трудовые договоры.

Содержание Служебной записки об отзыве Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска:

Служебная записка пишется непосредственным руководителем Работника в произвольной форме и должна содержать информацию о причинах, послуживших основанием для отзыва Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Следует отметить, что если Работник не согласен на отзыв из отпуска, Работодатель не вправе заставить его или применить к Работнику какие-либо санкции. Неиспользованная Работником часть отпуска в связи с его отзывом должна быть предоставлена по выбору Работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Кроме того нужно помнить, что Трудовым кодексом запрещено отзывать из отпуска Работников:

• в возрасте до восемнадцати лет;

• беременных женщин;

• работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Служебная записка об отзыве Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется:

Сроки подачи заявления на отпуск — Юридическая консультация

Условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам регламентируются  Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

По заявлению работника, имеющего право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть ему предоставлен в указанный им период. Конкретная дата предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется по желанию работника. Об этом говорится, в частности, в письме Минтруда России от 31.10.2019 № 14-2/ООГ-8456.

Запрета на внесение изменений в график отпусков в течение текущего календарного года трудовое законодательство не содержит.

При этом следует учитывать, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Это обязательное условие, установленное законодательством.

Согласно позиции Минтруда России в целях соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, а также обеспечения права работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере работодатель вправе установить разумный срок для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск работниками, имеющими право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года (письма Минтруда России от 31.10.2019 № 14-2/ООГ-8456, от 27.02.2020 № 14-2/ООГ-1439).

 

за сколько дней до ухода оно пишется, порядок его оформления

Все работающие граждане нашей страны имеют право на отдых. Оно закреплено в Трудовом кодексе. Статья 123 регулирует правовые отношения работодателя и сотрудника в этой сфере.

Продолжительность отпуска для большей части трудящихся составляет 28 календарных дней (представители отдельных профессий имеют право на более длительный отдых, список их можно тоже посмотреть в кодексе). Освобождение от работы можно разделить на несколько частей, но одна из них не должна быть меньше 14 календарных дней. Во многих организациях сотрудники перед уходом пишут заявление на имя руководителя. При этом часто возникают вопросы: когда должно быть подано заявление и для чего это делается.

График

Для того чтобы обеспечить бесперебойный производственный процесс на предприятии и в то же время гарантировать сотрудникам право на отдых, по закону во всех организациях существует утвержденный график отпусков.

Так называют расписание ежегодного оплачиваемого периода освобождения от трудовых обязанностей всех сотрудников. Готовят и утверждают его заранее, за две недели до начала нового года.

График должен быть на любом предприятии, даже если его коллектив состоит из нескольких человек. Наличие и соблюдение его проверяют контролирующие органы.

При составлении учитываются пожелания членов коллектива, а также право некоторых категорий сотрудников на льготы и возможность уйти на отдых в любое время. К таким относятся:

• сотрудницы, имеющие двух и больше детей до 12 лет, – они могут получить отпуск летом во время школьных каникул;
• супруги женщин, находящихся в декрете;
• несовершеннолетние трудящиеся;
• мужья или жены военнообязанных имеют право оформить отдых одновременно с супругом.

На больших предприятиях каждое подразделение может иметь собственный график, а общий для всей организации составляет и поправляет отдел кадров. При его составлении важно соблюдать требования, которые отражены в 372 статье Трудового кодекса РФ. Соблюдение данного документа обязательно для всех сотрудников, в том числе и руководства. Это позволяет обеспечить право всех трудящихся на ежегодный оплачиваемый отдых и помогает избежать споры и конфликты в коллективе.

При необходимости после согласования с руководством и сотрудником в утвержденный график могут вноситься изменения. Готовое расписание

утверждается приказом руководителя организации. Вместо отдельного приказа достаточно в шапку графика внести раздел «утверждаю», в котором предусматривается место для наименования должности, фамилии и подписи руководителя.

Правила ознакомления сотрудников с графиком

В кодексе, в частности в статье 123, которая описывает все нюансы составления очередности выхода в отпуск, нет указания на то, что все сотрудники должны быть обязательно ознакомлены с общим графиком предприятия. Речь идет только о том, что работодатель извещает работника о начале его периода освобождения от работ за 14 дней.

Однако во многих организациях проводится процедура ознакомления с подписью каждого члена коллектива. Руководствуются при этом 22-й статьей кодекса о том, что работодатель должен письменно уведомлять всех сотрудников о принятии любых актов, связанных с их деятельностью.

Подписи могут быть собраны в специальном журнале. Иногда каждого сотрудника извещают индивидуально под расписку. В современных условиях отдел кадров может ознакомить всех работников с утвержденным графиком по электронной почте.

О предстоящем отпуске каждого сотрудника должны уведомить не позднее чем за 14 дней до его начала. Делается это с помощью приказа, который должен быть обязательно доведен до сведения отпускника под роспись. На основании этого приказа бухгалтерия готовит выплаты отпускного пособия.

Сроки подачи

В Трудовом кодексе нет никаких указаний на то, когда пишется заявление на отпуск, и вообще нет требований к его оформлению.

В некоторых организациях достаточно приказа об отпуске согласно утвержденному графику. Приказ составляется за две недели до начала времени освобождения от трудовых обязанностей работники, о нем уведомляют сотрудника, а бухгалтерия за это время должна рассчитать и выплатить отпускные.

Но на большинстве предприятий принят другой порядок выхода в отпуск. Сотрудник подает заявление на имя руководителя, оно становится основанием для составления приказа. Поскольку приказ должен быть готов за 14 дней, соответственно, и заявление должно быть подано не позднее этого срока.

К тому же выплата отпускных производится за три дня до ухода сотрудника на отдых, поэтому бухгалтерии должно быть предоставлено время для расчета средств. Значит, если в организации не установлены правила подачи заявления, оно никак не может быть подготовлено позже трехдневного срока до выхода.

Для того чтобы не возникало разногласий, руководству стоит утвердить правила внутреннего распорядка, в которых будет отражен срок подачи заявления. С этим нормативным актом должны быть ознакомлены все работники.

Тогда порядок выхода в отпуск будет иметь такой вид:

1. Сотрудник за две недели до предполагаемого начала периода освобождения от работ пишет заявление на имя руководителя.
2. После резолюции начальства, отдел кадров готовит приказ, доводит его до сведения работника и бухгалтерии не позже 14 дней до начала отдыха.
3. Бухгалтерия рассчитывает отпускные и выплачивает их за три дня.

Образцы заявления работнику может предоставить отдел кадров, при его отсутствии можно воспользоваться стандартным шаблоном.

О правилах оформления периода освобождения от трудовых обязанностей смотрите в следующем видеосюжете:

Бланк заявления на очередной отпуск образец. Заявление на отпуск – образец. За ранее отработанное время

Каждый работающий человек имеет право как на оплачиваемый ежегодный отпуск, так и на неоплачиваемые отпуска по уважительным причинам. Для того чтобы получить отпуск, необходимо своевременно и, главное, правильно составить соответствующее заявление и подать его на рассмотрение руководителю предприятия.

Общие положения

Статья 114 ТК Учебный (неоплачиваемый)РФ закрепляет за каждым работником право на отпуск. При этом за сотрудником сохраняется рабочее место и заработная плата. Минимальная его продолжительность – 28 календарных дней. В зависимости от условий труда, социальной категории, граждане могут иметь как удлиненные (например, у учителя 56 дней), так и дополнительные отпуска (к примеру, одинокая мать может взять 14 дней дополнительно).

В случае если сотрудник проработал в организации менее полугода, отпуск ему не положен. По истечении 6 месяцев он может получить часть отпуска, продолжительностью не менее 14 дней и отгулять его.

Стоит отметить, то некоторые категории граждан имеют право получить отпуск ранее, чем через полгода. Это:

• женщины, уходящие в декрет, имеют право отгулять полностью отпуск до родов или после них;
• несовершеннолетние сотрудники, возраст которых менее 18 лет;
• взявшие в семью ребенка до 3-х месяцев.

Вне зависимости вида, предоставляется он на основании заявления, составленного на имя работодателя.

Основные виды и причины

Выделяют несколько видов отпусков в зависимости от причины получения:

• Основной , длительность которого составляет как минимум 28 календарных дней. Зачастую он предоставляется по ранее утвержденному графику. Составляется он во избежание ряда проблем, к примеру, застоев в производстве из-за массового отсутствия рабочих.
• Административный . Также применяется название «безоплатный отпуск». В статье 128 ТК РФ указывается три основные причины, при которых предоставляется данный отпуск. При этом длительность его регламентируется в пять календарных дней.

Сюда относится:

– заключение брака;

– смерть и последующие похороны близкого родственника. При этом могут потребоваться бумаги, подтверждающие смерть;

– появление на свет ребенка. Актуально в большей мере для отцов.

Работник вправе попросить отпуск и по другим причинам, и на другой срок. Решение об одобрении такого заявления выносит работодатель на основании ряда факторов.

• Отпуск для лиц, проходящих обучение в вузах или колледжах, техникумах вне зависимости от формы обучения . Зачастую без сохранения зарплаты, хотя в некоторых случаях он может оплачиваться работодателем.
• Декретный в связи с беременностью и последующими родами (см. – ). Его длительность строго фиксирована и составляет 140 дней. В случае осложнения длительность отпуска может быть продлена на 2 недели на основании справки от врача.
• . Дается на срок 1.5 или 3 года, в зависимости от политики предприятия и действующих законов. При этом за сотрудником сохраняется рабочее место.
• Академический отпуск , который предоставляется студентам, нуждающимся в отпуске по семейным обстоятельствам или состоянию здоровья. Данное заявление составляется на имя ректора учебного заведения.
• С последующим увольнением . При нем сотрудник организации уходит в отпуск, сразу за которым следует увольнение. При этом последний день отпуска – последний рабочий день. Зачастую заявление на такой отпуск может заменить необходимость отработать 2 недели до увольнения. В следующей статье, мы расскажем подробнее: .

Стоит отметить, что выйти на новое основное место работы сотрудник сможет не ранее, чем по окончанию отпуска с последующим увольнением.

Общие правила составления заявлений

Заявление составляется в рукописном или печатном варианте на листе формата А4. Лучше всего подать его на рассмотрение за неделю – 10 дней до предполагаемого отпуска. В таком случае у руководителя будет время на его рассмотрение, а бухгалтер успеет рассчитать сумму оплаты.

Заявление на отпуск состоит из следующих обязательных компонентов:

• Шапка . Вверху справа указывается должность, фамилия и инициалы лица, на которое составляется заявление. Зачастую – это директор предприятия. Пишется данная информация в родительном падеже. Например: Директору ООО «Ясень», Антонову А. И.

Ниже указывается фамилия, имя и отчество лица, составляющего заявления в родительном падеже. К примеру: Ивановой Ирины Геннадиевны.

Обратите внимание, Ф.И.О. заявителя всегда пишется полностью. Причина в том, что на предприятии могут быть однофамильцы, инициалы которых совпадают с вашими.

• Слово «Заявление », располагается по центру с отступлением от шапки.
• Тело заявления , где излагается просьба. Например: Прошу предоставить отпуск с 31.10. 2016 по 02.11. 2016 г.
• Дата и подпись .

Зачастую в отделе кадров можно ознакомиться с образцом заявления и на его основании составить свое. Кроме того, ряд организаций выдвигают свои требования к оформлению. Кому-то важно написание заявления исключительно от руки, кто-то же предлагает своим сотрудникам специальные бланки или требует и вовсе оформить бумагу на компьютере и лишь подписать ее.

Образцы заявлений

Предлагаем вашему вниманию различные образцы заявлений на предоставление отпуска по тем или иным причинам. Используя их, вы сможете быстро и правильно составить свое заявление на отпуск.

Очередной

В некоторых организациях написание заявление необязательно. Обычно в том случае, если утвержден график, по которому сотрудники предприятия будут уходить в отпуск:

Административный

Предоставляется отпуск без сохранения заработной платы:

Декретный

К заявлению обязательно необходимо приложить справку о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, оформленной в женской консультации. Без справки, выданной в больнице, такое заявление не может быть рассмотрено, так как предполагает социальные выплаты:

По уходу за ребенком

Данный вид заявления также предполагает, что к нему будет приложено свидетельство о рождении ребенка:

Учебный (оплачиваемый)

Просится предоставить оплачиваемый отпуск. Указывается дата и причина, а также прикладываются соответствующие справки:

Учебный (неоплачиваемый)

Просится предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Указывается период и причина:

С последующим увольнением

Просится предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию:

Академический

Просится предоставить академический отпуск на учебный год в связи с рождением ребенка:

Если вы планируете взять отпуск, как очередной, так и внеочередной, академический, отпуск за свой счет или отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком, вам необходимо оформить заявление. Составляются заявления по единому образцу, вне зависимости от вида и причины. Единственное отличие – текст заявления, в котором излагается причина, по которой вы желаете получить оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.

Скачать образец бланка «Заявление на отпуск» Документ в формате MS Word.

Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Отпуск можно брать частями, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Как правило, заявление на отпуск нужно предоставить за 2 недели до начала отпуска.
Воспользуйтесь нашим образцом заявления на отпуск для своевременного оформления.

Образец заявления на отпуск — виды и особенности предоставления

В соответствии с трудовым кодексом в организации должен вестись график отпусков работников (унифицированная форма № Т-7). Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е. на каждый вид отпуска работник заполняет отдельное заявление нужного образца:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика).
• Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска перенос дат (при наличии графика).
• сайт.
• Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска (при отсутствии графика).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — продление.
• Отпуск без сохранения заработной платы.
• Отпуск по беременности и родам.
• Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
• Учебный отпуск.

Так, в случае, когда отпуск оформляется не по запланированному графику (в форме № Т-7), необходимо заполнять заявление образца «Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика)».
Заполненное заявление на отпуск необходимо подать на подпись за 2 недели до начала отпуска.

Образец заявления — Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика

Скачать бланк — Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика . Формат файла — MS Word. Этот же бланк заявления можно использовать и при оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска при отсутствии графика.

Заявление на отпуск — это тот документ, который позволяет работнику отправиться на законный отдых с соблюдением всех правил, прописанных в трудовом законодательстве РФ. Оформлять этот документ необходимо в основном в двух случаях: если сотрудник идет в плановый оплачиваемый отпуск, а также, если он изъявляет желание отправиться во внеочередной отпуск (в связи с учебой, беременностью, личными обстоятельствами и т.п.).

Во втором варианте желательно подтвердить необходимость внепланового отпуска документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте.

ФАЙЛЫ

Как правильно оформить заявление на отпуск

Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Чаще всего заявление пишется в свободной форме.

Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине.

Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней , поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.

Документ можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере – главное, чтобы на нем стояла «живая» подпись.

Инструкция по написанию заявления

Как и все прочие документы, данное заявление имеет довольно традиционную форму. Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

Далее вписываются персональные сведения о сотруднике: его должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится, при условии, что работник трудится не в основном офисе, фамилия, имя, отчество.

Чуть ниже по центру строки следует написать название документа, в данном случае это слово «заявление», и поставить точку.

Следующая часть касается собственно содержания. Здесь надо написать просьбу об отпуске, обозначить его тип (очередной, внеочередной, без сохранения заработной платы и т.д.), желаемый период (число, месяц, год начала и конца отпуска) и точное количество календарных дней (включая первый и последний день). Если отпуск внеочередной, то следует указать основание для его предоставления с прикреплением к заявлению необходимых подтверждающих справок и т.п.

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

После написания заявления

После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.

Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать. Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:

• работающего пенсионера;
• инвалида;
• внешнего совместителя;
• студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
• другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.

Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.

Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.

Рано или поздно каждый практически каждый гражданин задается вопросом, как написать заявление на отпуск . Учитывая, что это официальный документ, он имеет ряд особенностей и требований, которые следует соблюдать во время составления. Именно с ними мы и познакомимся в этой статье. Такие актуальные для многих вопросы, как формат составления документа, необходимая информация, которая будет представлена в бумаге и образцы готовых заявлений будут представлены далее.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Итак, заявление оформляется в следующем виде:

Начальнику предприятия ООО «Комсервис»
Липецкой Марине Владимировне
от Щеглова Антона Борисовича,
старшего технолога производственного цеха.

Заявление

Прошу дать мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, с 5 июня 2016 года по 19 июня 2016 года.

Дата Подпись.

Кстати, составляя документ, следует иметь в виду то, что существует несколько различных категорий отпуска, в зависимости от которых выбирается и принцип составления заявления. Выделяют четыре основных типа отпуска:

;
Отпуск по учебе;
Заявление на изменение даты отпуска;
Отпуск за свой счет. То есть заработная плата, и какие-либо другие материальные средства выплачиваться не будут.

Если же гражданин собирается пойти в отпуск в 2016 году, который является оплачиваемым и заслуженным, необходимо выбрать именно тот образец заявления на отпуск, который предусмотрен для таких случаев. Оно составляется в следующей последовательности:

1. С правого верхнего угла листика формата А4 начинаем заполнять данные об адресате, а так же указываем собственное имя, фамилию и отчество, и должность, которую занимаем на предприятии;
2. Отступаем несколько строк от той записи, которая расположена в области правого угла, и указываем название документа, используя строчные прописные буквы. Слово «заявление» записывается посередине строки;
3. Далее идет основной текст документа, который вносится с лева направо, как при стандартном написании. Начинается запись с просьбы о предоставлении отпуска. После нее указывается день, с которого вы хотите отправиться на отдых, и день. Когда планируете вернуться к работе. Если вы хотите написать заявление на отпуск в полном объеме, то даты можно не указывать. Они нужно только в случае разбиения отпуска на несколько частей.
4. Под текстом документа работник должен подписаться, а также проставить дату заполнения документа.

Образец заявления на отпуск не в полном объеме.

Иногда сотруднику необходимо воспользоваться не всеми тремя неделями отпуска, например, а взять три выходных дня. В таком случае документ должен составляться по следующим правилам:

1. В области верхнего правого угла листа формата А4 необходимо указать, что вы берете лишь часть от своего положенного отдыха. И только после этого вносить данные об адресате;
2. Ниже, отступив несколько строк, снова пишем название документа одним словом заявление. Начинать заполнение следует с левого угла. Далее здесь же вносить число, месяц и год заполнения, и снова указываем на то, что берется лишь часть отпуска.
3. Образец заявления на отпуск предполагает, что просьба о выдаче отпуска и указание о его длительности пишутся ниже, немного ближе к центральной части листа.
4. В конце указываем собственную должность, фамилию, отчество и имя, заверяя данные подписью.

Итак, получается, что последовательность заполнения имеет следующий вид:

В первом и втором пунктах действуем, как сказано выше;
Основная часть может быть следующей: просьба о выдаче вам отпуска, с указанием количества дней, а также дат начала и конца отдыха;
Внизу заверяем данные подписью и ставим число.

Не забывайте о том, что начальник вправе дать отказ на вашу просьбу по различным обстоятельствам.

Как написать заявление на отпуск за свой счет.

Для того чтобы правильно составить заявление на отпуск за свой счет, следует придерживаться следующей схемы:

1. В области верхнего левого угла пишется просьба о предоставлении отпуска с указанием количества дней, желаемых дат;
2. На следующей строке вносится имя отчество и фамилия начальника предприятия;
3. В области правого верхнего угла также необходимо указать данные начальника, добавив сведения о себе и собственной должности;
4. ПО центру пишем название документа – слово заявление;
5. Еще ниже в основной части пишется просьба о предоставлении отдыха, его желаемой длительности и причине;
6. Закрепляем документ подписью и указываем дату составления.

В любом случае, у каждого работника рано или поздно возникает необходимость освободить несколько трудовых дней, для того чтобы заняться решением личных проблем или безотлагательных дел. И зачастую именно в таких ситуациях отпуск уже либо отгулян, либо до него еще ждать несколько месяцев. Именно тогда гражданин вынужден взять отдых за свой счет.

Для того чтобы написать заявление на отпуск такого типа, понадобится следовать схеме:

В первом и втором пункте все оставляем по-прежнему;
В основной части пишем просьбу о выдаче отпуска, указывая дни, в которые вы хотите не выходить на работу, а также причину потребности. Указывая семейные обстоятельства, как основную причину необходимости в отпуске, желательно уточнить, какие именно обстоятельства;
Заканчивается документ подписью и датой заполнения.

Как пишется заявление на изменение даты отпуска.

Перенести отпуск приходится иногда многим сотрудникам. Причины – самые различные. Допустим, вы планировали путешествие с подругой, а у нее завал на работе и она не может поехать в оговоренный срок. Или возникли новые обстоятельства, которые требуют отпуска в другое время, например, свадьба или дальняя поездка. В таких случаях необходимо составить заявление с просьбой перенести дату отдыха.

Как написать заявление на отпуск в таком случае? Образец имеет следующий вид:

Начальнику производственного цеха №1
Д.С. Корчагинцеву
от старшего электрика П.Р. Ахметова

Заявление.

Согласно утвержденному графику отпусков в 2016 году, мне полагается отпуск длительностью двадцать один день, который начинается с 15 сентября. Основываясь на абзаце 4, первой части сто двадцать четвертой статьи ТК прошу о смене начальной даты отпуска и предоставлении отпуска с 20 октября 2016 года на срок в двадцать один день.

П.Р. Ахметов 20.04.2016

Единственным отличием от основного формата заявления на обычный отпуск является то, что необходимо добавить еще одну строку в основную часть документа, которая содержит просьбу о переносе отдыха и желаемую дату его начала. Так же в тексте следует указать, что заставило сотрудника перенести отпуск. И конечно же, после того как бумага составлена, необходимо заверить ее подписью. Если сотрудник не ставит свою роспись в конце документа, то он не будет принят и признан действительным.

Как составить заявление на учебный отпуск.

Очень часто студенты, особенно которые получают образование в заочной форме, работают на различных предприятиях и фирмах. Поэтому, в случае если им необходимо срочно уделить время обучению, например, сдать сессию, следует написать заявление на отпуск. Оно состоит из следующих пунктов:

1. Начинается документ с правого верхнего угла, в котором указывается тип заявления: на учебный отпуск, а ниже информация об адресате;
2. Левее, не отступая от края, пишется название документа: заявление;
3. Под названием указывается дата составления и номер заявления;
4. Далее, строкой ниже, указывается причина: дополнительный отпуск для того, чтобы была пройдена аттестация;
5. Ниже идет основная часть, которая начинается с небольшого отступа. Здесь указывается просьба отпустить сотрудника в отпуск в 2016 году с уточнением конкретной даты начала и конца отпуска и его продолжительности. Так же вносится просьба о сохранении зарплаты и причина, по которой работнику необходим отпуск, например, промежуточная аттестация в университете;
6. Внизу необходимо указать номер справки вызова 2136, и дату, которая указана, как начальная дата отпуска;
7. Заканчивается документ указанием должности, фамилии и подписью.

Для того чтобы правильно написать заявление на отпуск по причине учебы , следует обратить внимание на некоторые нюансы. Одним из важных фактов является следующий: сотрудник, который получает высшее образование впервые, может говорить о том, чтобы ему дали отпуск, и при этом выделили среднюю зарплату за его период. Для этого следует обратиться в университет, где в отделе кадров будет получена справка вызов, главное, чтобы университет прошел государственную аккредитацию.

Написать заявление на отпуск по учебе не сложно – формат в принципе схожий с остальными типами заявлений. Отличие заключается лишь в основной части документа, а так же в необходимости приложения с номером справки, которая была выдана университетом. Прежде, чем отправляться сдавать экзамены обязательно проверьте в отделе кадров, подписал ли начальник ваше заявление. Если бумага не утверждена руководителем, то это будет уже не отпуск, а прогул. После окончание зачетов и экзаменов, необходимо представить документ, подтверждающий, что вы действительно проходили сессию в университете. Иногда образец того, как написать заявление на отпуск по учебе, можно найти в самом университете.

За сколько дней пишется заявление на отпуск

Законодательно срок написания заявления на отпуск относительно его даты не закреплен. Однако работодатель вправе прописать в локальных нормативных актах точное количество дней, по истечении которых заявление на отпуск должно быть написано.

Исходя из того, что бухгалтерия организации обязана начислить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (в крайних случаях не позднее 1 дня), делаем вывод о том, что за 4 дня до отдыха работодатель должен все-таки увидеть заявление. С учетом масштабности организации и количества согласовывающих лиц рекомендуем заранее позаботиться о написании заявления с тем, чтобы спокойно отправиться отдыхать с начисленными отпускными.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск в 2019 году

При написании заявления на отпуск нужно определиться, какой именно отпуск вы хотите получить. Дело в том, что существует несколько образцов заявления на отпуск в 2019-2020 годах:

• образец заявления на очередной отпуск;
• образец заявления на учебный отпуск;
• образец заявления на отпуск без содержания;
• образец заявления в счет отпуска или на его перенос .

Если непосредственно остановиться на очередном оплачиваемом отпуске, то следует воспользоваться такой формой заявления на отпуск:

1. В верхнем правом углу пишете, кому адресуете свое заявление и указываете, от кого (например, «Директору ООО «Ромашка» Иванову А. А. от инженера Сидорова В. В.).
2. По центру строчными буквами указываете наименование документа — заявление.
3. Основной текст: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01.01.2019». Если вы планируете использовать все положенные дни отдыха, то до какого числа продлится отпуск, можно не указывать, а если же выбираете только часть отпуска, то пишите далее, к примеру «по 15.01.2019».
4. В конце заявления ставится дата подачи документа и подпись работника.

Заявление на очередной отпуск подписывается руководителем организации и вкладывается в личное дело работника.

Несколько дней в счет основного отпуска

Пример заявления на отпуск при его переносе на другое время, выглядит точно так же, как и стандартная его форма, единственным отличием является основной текст. В данном случае он должен звучать примерно так:

«Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01.12.2019 на 01.01.2020».

Помимо этого, можно указать причину такого переноса, например: совмещение отпуска с супругом, по семейным обстоятельствам, возможность приобретения путевок только на другой период и т. п. Далее работник проставляет дату и расписывается.

Заявление о переносе отпуска в обязательном порядке согласовывается с непосредственным руководителем.

К ак правильно написать заявление на учебный отпуск

Если вы получаете первое образование, то имеете право на получение отпуска в связи с учебой с сохранением среднего заработка. Для его получения потребуется предоставить в кадровую службу справку-вызов из учебного заведения. Важным условием для предоставления такого отпуска является наличие у учебного заведения свидетельства о государственной аттестации.

Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск в связи с учебой, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст. В данном случае можно воспользоваться такой формулировкой: «В связи с обучением в вузе (наименование учебного заведения) прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 20 календарных дней с 01.01.2019». Ниже укажите наличие приложения к заявлению — справки-вызова с указанием ее номера.

Важно отметить: прежде чем уйти на сессию, необходимо убедиться, что заявление на учебный отпуск подписано, дабы ваше отсутствие не было рассмотрено как прогул. После окончания сессии в своем учебной заведении нужно взять справку-подтверждение, что вы действительно проходили обучение в указанный период.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2019 году ничем не отличается от привычного. Главное — правильно изложить, какой именно отпуск вам нужен и на какой период.

Таким образом, образец заявления на отпуск за свой счет(без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но по содержанию отличающийся от просьбы, обозначенной в нем.

Тематические материалы:

Обновлено: 06.07.2020

103583

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Какая модель ценообразования лучшая?

Если вы компания, которая продает услуги или программное обеспечение как услугу, а не продукты или товары повседневного спроса, создание системы выставления счетов, позволяющей получать деньги, является одним из самых важных первых шагов. Вам нужно не только найти надежную платформу для выставления счетов, но и решить, какой график выставления счетов вы собираетесь предложить. Для большинства компаний это означает либо ежегодное выставление счетов, либо ежемесячную плату с клиентов. У каждой модели дохода есть свои плюсы и минусы как для вас, так и для ваших клиентов.Давайте взглянем на несколько.

Преимущества и недостатки ежегодного выставления счетов

Годовой или годовой биллинг является популярным вариантом для многих компаний, поскольку он обеспечивает доход за полный год и гарантирует удержание клиентов в течение 12 месяцев. Это большое дело с точки зрения пожизненной ценности каждого из ваших клиентов, и это позволяет вам продемонстрировать долгосрочные преимущества ваших услуг, чтобы стимулировать продление после первого года. С логистической точки зрения ежегодное выставление счетов доставляет меньше хлопот (поскольку это происходит на одиннадцать раз в год меньше).

С другой стороны, больше денег и обязательств, требуемых заранее, означает, что ежегодное выставление счетов иногда может отговорить потенциальных клиентов от подписания. Крупные, нечастые единовременные выплаты также могут привести к тому, что клиенты ошибочно оспорят счета или откажутся уволиться.

Преимущества и недостатки ежемесячного выставления счетов

Ежемесячное выставление счетов стало стандартом для подавляющего большинства компаний (по данным одного опроса, около 70% компаний предлагали исключительно ежемесячный биллинг). Это связано с тем, что он обеспечивает гораздо более управляемую предоплату, что побуждает потенциальных клиентов подписаться.При автоматическом повторяющемся выставлении счетов ежемесячные счета могут даже не попадать в поле зрения бюджетных радаров многих клиентов, что в целом приводит к более долгосрочным обязательствам, чем годовой план выставления счетов.

С другой стороны, ежемесячное выставление счетов облегчает клиентам отмену услуги уже через несколько месяцев, когда затраты на приобретение, возможно, едва окупятся.

Почему не оба?

Конечно, нет причин не предлагать вашим клиентам обе модели ценообразования и позволять им решать, какая из них лучше для них.Это будет стимулировать компании, более склонные к подписанию, вместо того, чтобы отчуждать часть потенциальных клиентов.

Многие компании предлагают ежемесячное выставление счетов в качестве стандарта, одновременно предоставляя клиентам стимулы подписывать годовые контракты для увеличения авансового дохода и сокращения оттока клиентов. Ежегодные льготы по контракту могут включать «один месяц бесплатно» или «20% скидку по сравнению с ежемесячной ценой». Предложение циклов выставления счетов где-то между годовым и ежемесячным, например, два раза в год, раз в два месяца или квартал, также может предоставить аналогичные стимулы.

Другие передовые методы регулярного выставления счетов

Помимо предоставления клиентам возможности выбора частоты выставления счетов, вы также можете рассмотреть такие практики:

• Поддержка нескольких типов оплаты. В дополнение к основным кредитным картам предлагайте клиентам возможность оплаты через PayPal, ACH и другие платежи. Обязательно работайте только с надежными платежными компаниями.
• Предусмотрены варианты дат выставления счетов. Некоторые клиенты могут предпочесть получать счет по номеру 1 каждого месяца, другие — по номеру 15 и так далее.Разрешение клиентам указывать дату выставления счета по специальному запросу может привести к более высокому уровню удовлетворенности.
• Иметь четкую политику возмещения и заранее согласовать ее.
• Возможно, самое главное: убедитесь, что регистрация проста. Чем сложнее людям подписаться на ваши услуги, тем меньше будет это делать. Простая форма или даже бесплатная пробная версия в обмен на адрес электронной почты имеют решающее значение для оптимизации конверсии.

Используйте

Subscription DNA для всех ваших платежных потребностей

Какие бы методы выставления счетов вы ни выбрали, если вы компания, которая полагается на регулярное выставление счетов, в Subscription DNA есть все необходимое в удобном пакете SaaS.Программное обеспечение для регулярного выставления счетов Subscription DNA позволяет осуществлять токенизацию, соответствие требованиям PCI, многопериодное регулярное выставление счетов, терминальные и одноразовые платежи, пакетные транзакции и многое другое. Subscription DNA также поддерживает управление подпиской, платный доступ и управление контентом премиум-класса, регистрацию в группах, групповое общение и многое другое.

Чтобы узнать больше, заполните контактную форму ниже или позвоните по телефону 513-574-9800.

GaelGram — Стоимость

Пробная

• Орфография проверена
• Грамматика проверена
• Данных предложений

1000 слов / 1 месяц включены

Бесплатно

Запишите меня

школы

• Орфография проверена
• Грамматика проверена
• Данных предложений
• Внесены автоматические поправки
• Настольная версия GaelSpell
• Простое управление несколькими пользователями
• Надстройка Word для Windows

10 000 слов в месяц на пользователя

€ 1.66

/ пользователь / месяц, оплата ежегодно, минимум 3 пользователя

Запишите меня

Личный

• Орфография проверена
• Грамматика проверена
• Данных предложений
• Внесены автоматические поправки
• Настольная версия GaelSpell
• Надстройка Word для Windows

10 000 слов / месяц включены

4 евро.99

/ месяц, оплата ежегодно

Запишите меня

Организации

• Орфография проверена
• Грамматика проверена
• Данных предложений
• Внесены автоматические поправки
• Настольная версия GaelSpell
• Простое управление несколькими пользователями
• Надстройка Word для Windows

15000 слов в месяц на пользователя

4 евро.47

/ пользователь / месяц, оплата ежегодно, минимум 5 пользователей

Запишите меня

Материнский платеж

---

Название плана	Выберите план
Годовая подписка Spell Wizards Платежная карта будет списываться ежегодно в годовщину даты выставления счета. для этой годовой подписки.	30 фунтов стерлингов	Подписаться
Ежемесячная подписка на Spell Wizards Платежная карта будет списываться ежемесячно в годовщину даты выставления счета. для этой ежемесячной подписки.	2,75 фунта стерлингов	Подписаться

Сколько стоит грамматика? Стоит ли покупать премиум?

Написание контента является основным аспектом всех транзакций, которые являются частью повседневных операций бизнеса.Обеспечение грамматически правильного веб-контента приобретает еще большее значение во время пандемии, когда в сети больше людей. Однако даже лучшие писатели могут время от времени упускать из виду ошибку в своей копии, особенно когда речь идет о нюансах стиля и грамматики более высокого уровня. Войдите в Grammarly, программу проверки грамматики, которая поможет вам создавать чистые копии. Он предлагает гибкие цены для разных типов и размеров пользователей, от полностью бесплатного плана до экономически эффективных групповых подписок.

Если вы планируете внедрить это приложение, вы можете выбрать между бесплатным или платным планом. В то время как бесплатный план предлагает базовые исправления типичных ошибок, оплата платной подписки на сервис может быть более выгодной из-за его расширенных функций, особенно с учетом вашей цели и вашего типа пользователя.

В этой статье мы обсудим, что такое Grammarly и для чего он нужен. Такие вопросы, как «Сколько стоит Grammarly?» и «Стоит ли покупать премиум?» также описаны, чтобы помочь вам лучше узнать приложение.

Большинство деловых операций и онлайн-продаж начинаются с письменного слова. Например, предприятия, стартапы и даже компании из списка Fortune 500 выпускают сотни маркетинговых материалов, чтобы завалить потребителей. Своевременное производство материалов имеет решающее значение; следовательно, орфография и грамматика могут быть упущены. Это пагубно, поскольку типографические и грамматические ошибки могут привести к увеличению показателя отказов на 85%. Это также может снизить вероятность того, что посетители веб-сайта будут нажимать на рекламу, на 70%.

Источник: Agility, 2019 г.

Разработано

Почему? Плохая орфография, грамматические ошибки и опечатки в компаниях подрывают их авторитет и профессионализм. Потребители не считают, что бренды с небрежными письменными опечатками заслуживают доверия. Если они даже не могут правильно написать орфографию, потребители сомневаются, могут ли их продукты обеспечить обещанное качество. Это также относится к человеку, который подает заявление о приеме на работу, пишет для копий веб-сайтов или отправляет академические отчеты.Даже внимание, уделяемое, казалось бы, несущественным вопросам, например, написано ли это COVID-19 или Covid-19, доказывает, что стиль и грамматика по-прежнему очень актуальны в эпоху пандемии. Получение цифрового помощника по письму, такого как Grammarly, поможет вам научиться лучше общаться, автоматически обнаруживая орфографические и грамматические ошибки в вашей работе.

Что такое Grammarly?

Grammarly — это продукт на базе искусственного интеллекта и платформа для улучшения письма на английском языке. Это помогает пользователям эффективно общаться, гарантируя, что все их сообщения, документы и сообщения в социальных сетях написаны четко, без ошибок и эффективно.В нем есть техническая и контекстная технология для исправления грамматических, пунктуационных и орфографических ошибок. Однако он также выходит за рамки этих основных проблем и обнаруживает контекстные ошибки, чтобы улучшить ваш словарный запас.

Grammarly

Подпишитесь на Grammarly. Это бесплатно!

ПОСЕТИТЬ ВЕБ-САЙТ БЕСПЛАТНО

Сколько стоит Grammarly?

У Grammarly есть бесплатный тарифный план, которым вы можете пользоваться без ограничения по времени. Вы можете легко подписаться на бесплатную версию Grammarly здесь. Он предоставляет вам решение для базовой проверки орфографии, пунктуации, местоимения и согласования субъект-глагол. Но это все, что есть — основные исправления. Этого достаточно, если вы используете его только для простой проверки своей копии в повседневных делах, таких как публикации в социальных сетях.

Однако, если вы пишете копию для деловых целей, онлайн-продаж, академических документов и заявлений о приеме на работу, среди прочего, стоит рассмотреть возможность доступа и разблокировки расширенных функций приложения.

Сколько стоит Grammarly? Приобретение планов платной подписки различается для разных уровней. Вы можете выбрать один из следующих вариантов ценообразования:

Индивидуальный план

Отдельные пользователи могут платить за план только в течение определенного времени, в течение которого они будут его использовать. Чем дольше подписка, тем больше скидка.

1. Ежемесячно. Это стоит 29,95 долларов в месяц. Поскольку вы платите ежемесячно, вы будете платить только за платные функции, пока вы их используете.Например, вы можете использовать его только для того, чтобы ваши резюме и сопроводительные письма были безошибочными, ваш академический отчет был правильно написан или ваши письменные материалы внештатного сотрудника были хорошо выверены перед отправкой.
2. Ежеквартально. Это стоит 19,98 долларов в месяц. Это единовременный платеж в размере 59,95 доллара США. Это хорошо для пользователей, которым требуется более длительная работа с приложением, чтобы они могли сэкономить до 29,90 долларов США за 3 месяца.
3. Ежегодно. Это стоит 11,66 долларов в месяц. Это единовременный платеж на общую сумму 139 долларов США.95. Выбор годового плана дает вам самую большую скидку. Он рекомендуется для пользователей, например писателей, редакторов и студентов факультетов журналистики, которым необходимо писать текст профессионального качества.

Team Plan

Grammarly предлагает план для предприятий по работе с их контентом. Он разработан для улучшения совместной работы команды — от случайных взаимодействий до электронных писем и документов. Приложение позаботится об адаптации. У него даже есть инструменты мониторинга для управления подписками и обязательствами.Быстрая оплата и обработка предпочтительных способов оплаты, оптимизированная с помощью централизованной биллинговой системы. Кроме того, он имеет эксклюзивные средства управления администраторами и пользователями для предприятий.

Стоимость плана Grammarly Business составляет 10 долларов в месяц для каждого участника. Оплата выставляется ежегодно. Чтобы подписаться на эту услугу, требуется минимум 3 участника (в качестве пользователей).

Это вид панели управления Grammarly Business.

Образовательный план

Образовательные учреждения, которым требуется помощь в написании письма, могут выбрать вариант приобретения образовательного плана Grammarly.Программное обеспечение помогает учащимся общеобразовательных школ и высших учебных заведений развивать свои письменные навыки, укреплять соответствующие привычки пересмотра и предотвращать плагиат. Помимо письменной и исследовательской поддержки в вашей библиотеке, Grammarly также позволяет студентам получить доступ к учебным пособиям по грамматике на веб-сайте библиотеки и поддержке редактирования документов.

Этот план доступен для средних и старших школ, колледжей, университетов и профессиональных учебных заведений. Он включает неограниченный доступ к приложению с лицензиями на сайт для годовой подписки.

Стоимость плана Grammarly EDU начинается от 700 долларов в год для 10 пользователей. Стоимость для 20 пользователей составляет 1000 долларов в год, а для 50 пользователей — 1700 долларов в год. Те, у кого более 50 пользователей, могут связаться с Grammarly, чтобы запросить расценки.

Способы оплаты

Как вы платите за приложение? Принимаются следующие методы:

• PayPal
• Кредитная карта
• Карта предоплаты
• Дебетовая карта

Карты должны быть приняты с логотипами American Express, Discover, MasterCard и Visa.Они также должны разрешать повторяющиеся транзакции электронной торговли с приложением.

Между тем, Grammarly не обслуживает эти варианты:

• Cash
• Персональные чеки
• Денежные переводы
• Платежи по телефону
• Дебетовые карты с логотипом Interac, MasterCard Maestro и Visa Electron

Стоит ли покупать Premium?

После того, как вы узнаете, сколько стоит Grammarly, следующим шагом будет определение того, стоит ли переходить на премиум.Необходимо учитывать различные факторы, включая функции, преимущества и типы пользователей. Хотя все сводится к личному выбору и потребностям, важно знать, что программное обеспечение может сделать для вас, чтобы улучшить процесс управления контентом. Если вы хотите опробовать другие решения, прежде чем принять решение, сначала ознакомьтесь с нашим полезным руководством по альтернативам Grammarly для Документов Google.

Функции

В дополнение к добавлению слов в ваш личный словарь, доступ к инструменту через Интернет, использование ваших документов на нескольких устройствах, интеграция Microsoft Office (для пользователей Windows) и использование собственных настольных приложений (macOS и Windows) Среди прочего, это расширенные функции, которые вы получите от платного плана:

1. Расширенная проверка исправлений или предложений, касающихся пунктуации, контекста, грамматики и структуры предложения
2. Предложения по увеличению словарного запаса
3. Проверка стиля письма, зависящего от жанра
4. Детектор плагиата

Преимущества

Помимо исправления ошибок письма, Grammarly предоставляет широкий набор инструментов для улучшения вашего письма и качества создаваемого вами контента.От новичков до профессиональных пользователей они предоставляют полезные и простые для понимания отчеты для анализа и обратной связи с вашей копией. Вот еще несколько преимуществ использования Grammarly Premium:

1. Дополнительные исправления. По сравнению с базовым планом, в котором вы получите более 250 исправлений, платный план показывает вам более 400 исправлений для более глубокого изучения ошибок, допущенных в одном документе.
2. Результаты, зависящие от жанра. Более 30 типов документов позволяют настраивать письменные чеки для широкого диапазона стилей, таких как академические эссе, деловые электронные письма и сообщения в социальных сетях.
3. Проверка на плагиат. Дублированный контент является серьезным запретом, так как к проблеме плагиата следует относиться серьезно. В Grammarly есть библиотека из более чем 16 миллиардов веб-страниц, с которыми вы можете сравнить ваш контент, чтобы убедиться, что вы случайно не позаимствовали копию у других.
4. Повышение навыков письма. Вы пишете ошибки не просто исправляют. Вам также будет предоставлена ​​информация о ваших типичных ошибках, чтобы вы знали, где вам следует улучшить и на чем сосредоточиться.Дается объяснение, чтобы вы могли понять, почему определенное слово или фраза не соответствует предложению. В нем также есть предложения по словарю для повторения слов и повышения ясности предложения.
5. Поддержка 24/7. Если у вас есть вопросы, Grammarly предоставляет круглосуточную поддержку, поэтому их специалисты могут помочь вам в решении ваших проблем.

Пользователи

Какой вы тип пользователя? Понимание того, подходит ли вам Grammarly, поможет вам понять, стоит ли платить за платный план.Вот обычные пользователи программного обеспечения для управления контентом:

1. Студенты. Студенты, особенно те, кто учатся на ученых степенях и получают высшее образование, могут улучшить свои академические эссе, отчеты, диссертации, диссертации и даже поступить в колледж с помощью Grammarly. Это позволяет им цитировать стили письма Чикаго, MLA или APA.
2. Профессионалы. Письмо на английском языке улучшается даже без профессиональной помощи для писателей в различных областях, включая маркетинг, академические науки, технические науки, здравоохранение, журналистику и юриспруденцию.Создание копий без ошибок является важной частью работы этих профессионалов.
3. Соискатели. Соискатели могут продемонстрировать надежность с помощью безошибочных сопроводительных писем и резюме, чтобы повысить свои шансы быть рассмотренными потенциальными работодателями. Плохая грамматика и орфография могут привести к отклонению заявок, поскольку они демонстрируют непрофессионализм и неподготовленность.
4. изучающие английский язык. В качестве адаптивного инструмента обучения он помогает писателям, учащимся и отдельным лицам, не являющимся носителями английского языка, учиться и писать более точно, последовательно и быстро.
5. Бизнес. Команды могут извлечь выгоду из доверия потенциальных клиентов с помощью четкой коммуникации и точных материалов. Он легко вписывается в рабочие процессы, используя свои дополнительные функции, включая управление администратором и пользователями, инструменты мониторинга и централизованное выставление счетов.

Последнее слово о грамматике

Используете ли вы его в личных или деловых целях, средство проверки грамматики, такое как Grammarly, поможет вам обнаружить ошибки в грамматике и орфографии и придать достоверность написанному вами сообщению.У Grammarly есть бессрочный бесплатный план, который может пригодиться физическим или юридическим лицам, испытывающим финансовые затруднения из-за пандемии. Этот базовый план включает предложения по написанию орфографии, грамматики и пунктуации. С другой стороны, у Grammarly также есть планы премиум-класса, которые предлагают расширенные возможности, такие как предложения для вашего стиля, тона, краткости и даже обнаружения плагиата. Решение о том, стоит ли вам переходить на премиальные планы, в конечном итоге сводится к тому, какой вы тип пользователя и какие функции вам нужны от этого плана.

Если вы хотите изучить аналогичные инструменты, отличные от Grammarly, ознакомьтесь с нашим сравнением трех лучших решений для проверки грамматики.

Джеймс Энтони

Старший писатель FinancesOnline по темам SaaS и B2B, Джеймс Энтони страстно желает быть в курсе передовых отраслевых практик (помимо написания личных сообщений в блогах о том, почему необходимо обновить Firefly).Он много писал по этим двум вопросам, будучи твердым сторонником перехода от SaaS к PaaS и того, как этот неизбежный переход повлияет на эффект масштаба. Благодаря обзорам и анализу, охватывающим широкий круг тем, от программного обеспечения до моделей обучения, Джеймс является одним из самых творческих ресурсов FinancesOnline как в офисе, так и за его пределами.

Сколько стоит грамматика? (Стоит ли это того?)

Grammarly — это хорошо известная программа проверки грамматики, которая помогает исправлять грамматические и орфографические ошибки.

Но когда вы говорите о стоимости Grammarly, вы имеете в виду два разных продукта:

1. Первая версия представляет собой бесплатную программу проверки орфографии, грамматики и пунктуации.
2. Вторая — это платная услуга под названием Grammarly Premium.

Хотя оба эти уровня подпадают под действие Grammarly, они сильно различаются по качеству обслуживания.

Тарифный план Grammarly Premium упакован до предела со специальными функциями, специально разработанными для совершенствования работы писателей и оттачивания их навыков.Премиум-сервис гораздо более настраиваемый и уделяет особое внимание общим знаниям писателя.

Но окупит ли вы свои деньги? Давайте узнаем…

Наш вердикт

Да, цена Grammarly того стоит. Обновление до версии Premium откроет множество новых функций, таких как один из лучших детекторов плагиата, которые мы тестировали. Если вы собираетесь платить за программу проверки грамматики или плагиата, Grammarly — лучший вариант на рынке.

• 86% из 86% точности
• База данных более 16 миллиардов
• 150k + ограничение слов
• Включает поддержку плагиата
• Ответили в течение часа

• Поддерживает только английский язык
• $ 11.66 / месяц (дороже)

Раскрытие информации: наш сайт поддерживается читателями. Мы можем заработать небольшую комиссию, если вы что-то купите через наш сайт. Подробнее

Обзор Grammarly Premium: видеообзор

СОДЕРЖАНИЕ

Наш вердикт

Что такое Grammarly? А как это работает?

Не стесняйтесь прочитать наш исчерпывающий обзор Grammarly для получения дополнительной информации.

Вот важные вопросы, на которые отвечает эта статья…

Сколько стоит Grammarly?

А оно вообще того стоит?

Обычно это первый вопрос, который задают себе писатели, редакторы и студенты, когда впервые попадают на сайт Grammarly.

Потому что, если возможности Grammarly не соответствуют его цене, возникает огромная проблема, которая ставит под сомнение эффективность всей системы.

Как работает ценообразование Grammarly

Grammarly Premium — это услуга на основе подписки.

Его можно оплачивать помесячно или предварительно выкупить на срок до целого года.

Чем дольше ваш период действия обязательств, тем ниже будет ежемесячная ставка. Просто имейте в виду, что вы платите единовременную выплату на весь год, чтобы получить эти скидки.

Лучшая цена исходит из годового плана Grammarly. Они взимают один платеж в размере 139,95 долларов США. Это снижает цену Grammarly до 11,66 долларов в месяц.

Если вы хотите подписаться на ежеквартально , это единовременный платеж в размере 59 долларов.95, и это покрывает вас в течение четырех месяцев. По истечении этого периода времени с вас будет снова списана сумма. Если разбить его по месяцам, то получится 19,98 доллара.

Самый дорогой вариант — это ежемесячный план . Это 29,95 долларов в месяц. Это наименьшая сумма, выплачиваемая за один раз, но в конечном итоге вы платите больше.

Вот как они будут сравниваться:

• Ежемесячный план за полный год дает в целом колоссальные 359,40 доллара.
• Четыре квартальных членства равняются 239 долларам.80.
• Когда вы смотрите на это так, платить 139,95 долларов за полный год кажется довольно заманчивым.

Если вам не нужна услуга только на один месяц, помесячная расценка Grammarly не имеет особого смысла. Даже если вы используете его всего два месяца, было бы более рентабельно приобрести ежеквартальный план, так как он стоит той же цены.

Что вы получаете за счет грамматики?

Между бесплатным тарифным планом Grammarly и Grammarly Premium огромная разница.В то время как услуга Premium наполнена полезными функциями, бесплатная версия, по понятным причинам, намного проще.

✅ Расширенный анализ грамматики и читабельности

✅ Расширенный словарный запас

✅ Ставьте цели в написании и измеряйте свой прогресс

✅ Лучшее в своем классе обнаружение плагиата

✅ Деловые списания (да, действительно) бесплатно

для пользователей уметь использовать критическую грамматику и систему проверки орфографии Grammarly, вот и все. Но для обычного писателя это все, что вам действительно нужно.Free Grammarly — это фантастический способ контролировать вашу переписку с друзьями, семьей и профессиональными контактами. Если вы склонны делать ошибки при написании сообщения в блоге и вам нужен простой инструмент для корректуры, бесплатная Grammarly поможет вам.

Используя расширение Grammarly для браузера Chrome, вы можете внести их критическую грамматику и систему правописания в свои сообщения электронной почты, статусы Facebook, твиты и многое другое! Для писателя в социальных сетях это то, что вам нужно. Если вы не создаете длинные отчеты или не занимаетесь профессиональным написанием, вы можете обойтись без этого упрощенного бесплатного варианта.

Вы даже можете использовать браузер Grammarly для Chrome на устройствах Mac, а также приложения Microsoft Word и Outlook. Грамматика для Microsoft довольно удобна. Если вы пользуетесь MS Word, он вам просто понравится. Grammarly в настоящее время проходит бета-тестирование Chrome в документации Google.

Но если вы пишете для учебы или работы, функции Grammarly Premium начинают выглядеть ужасно заманчиво.

Во-первых, у них такая же критическая грамматика и система правописания, что и у бесплатных пользователей.Итак, вы сразу знаете, что получаете все, что предлагается в бесплатном плане. Но этот список можно продолжать и продолжать.

Grammarly использует продвинутую систему, которая проверяет не только грамматику и пунктуацию, но также структуру и контекст предложения. Программа проверки грамматики избавит вас от ошибок при письме.

Расширенный словарный запас позволяет разнообразить свой стиль письма с помощью различных языков.

Возможность устанавливать цели для разных жанров помогает Grammarly предоставлять более персонализированный опыт, адаптируя свои рекомендации к типу контента, который вы пытаетесь создать.

Один из величайших подарков Grammarly Premium — встроенная программа проверки на плагиат, которая сравнивает ваши записи с более чем 16 миллиардами веб-сайтов со всего мира, чтобы убедиться, что вы случайно не копируете чужую работу.

Давайте рассмотрим эти функции по очереди, чтобы лучше понять, что вы получаете, вкладывая деньги в Grammarly Premium.

№1. Средство проверки грамматики и орфографии

Grammarly отлично справляется с обнаружением орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок, которые может не заметить обычный глаз.Но настоящая ценность этой услуги заключается не в исправлении самих ошибок, а в подробной информации, которую она включает, чтобы помочь обучить пользователей.

Grammarly, кажется, работает при понимании того, что исправление ошибки без контекста никому не идет на пользу. Но когда вы на самом деле потратите время на то, чтобы обучить своих пользователей и объяснить , почему они сделали ошибку , вы помогаете создавать лучших писателей и улучшать контент во всем мире в целом.

Как видно выше, Grammarly идентифицировал фрагмент предложения.В самом документе содержатся предложения о том, как изменить его и решить проблему. Затем на этой боковой панели Grammarly расскажет, что такое фрагмент предложения, почему они плохие и как их избежать в будущем.

Это невероятный сервис, который превосходит то, что предлагает большинство других конкурирующих программ.

Это одна из основных причин, почему я говорю, что Grammarly стоит своих денег. Это как виртуальный репетитор английского языка.

№ 2. Пополните свой словарный запас

Сильный словарный запас — основа хорошего писателя.Возможность разнообразить свой текст помогает заинтересовать ваших читателей, пока вы знакомите их с созданным вами контентом.

Повторное чтение одних и тех же слов заставит ваших читателей отключиться. Если их мозг заснет, то смысл, который вы пытались донести своим контентом, отпадет.

Это означает плохие обзоры для авторов, низкий коэффициент конверсии веб-контента и более низкий коэффициент закрытия коммерческих предложений.

Вот что делает программное обеспечение для проверки словарного запаса Grammarly таким полезным.Слова, которые вы используете, могут быть правильными как с точки зрения грамматики, так и с точки зрения орфографии. Но если есть более подходящее слово, которое могло бы помочь вам преодолеть пассивный голос и разнообразить содержание, Grammarly сообщит вам об этом.

В этом примере Grammarly отметила слово «огромный», которое является довольно распространенным. Они рекомендуют более резкий и конкретный синоним, такой как «потрясающе», что делает предложение более динамичным.

Изменение словарного запаса — один из самых сложных уроков, которые все писатели должны усвоить, чтобы улучшить свой стиль письма.Наличие встроенного виртуального помощника, который поможет вам решить эту досадную проблему, дает огромную ценность этой услуге, делая стоимость Grammarly еще более выгодной. Например, настольное приложение или расширение Grammarly Chrome могут помочь сделать ваш стиль письма более четким.

№ 3. Получите предложения, основанные на ваших письменных целях

Редактирование — это не универсальный процесс. Ни один редактор-человек не подошел бы к художественному произведению так, как он оценивал бы курсовую работу. Это совершенно разные животные, к которым нужен другой подход.

Вот почему Grammarly позволяет вам ставить перед собой определенные цели. Затем программа учитывает ваш выбор при внесении предложений.

Ваши цели разделены на пять категорий. Это намерение, аудитория, стиль, эмоции и область.

Что касается намерений, вы должны сообщить Grammarly, что вы пытаетесь достичь. Информационные элементы оцениваются иначе, чем описательные. Если вы пытаетесь убедить кого-то купить товар, это должно быть написано иначе, чем рассказ, который вы пересказываете.

Аудиторию важно определить, так как это будет определять вашу общую формулировку. Если вы разговариваете со специалистами по сантехнике, вы не собираетесь объяснять основные тонкости отрасли. Они это уже знают. Если вы пытаетесь объяснить информатику широкой аудитории, вам не стоит перегружать свой контент техническими разговорами и жаргоном.

Стиль и эмоции идут рука об руку. Вы разговариваете или это очень формальный вопрос? Это также поможет вам решить, должны ли ваши эмоции быть мягкими или сильными.

Домен говорит о том, где будет размещена эта часть. Это технический? Это творческая история? Знание этого дает Grammarly еще больше понимания того, как он должен контролировать вашу копию.

Такой уровень персонализации и интеллекта — еще одна область, в которой Grammarly привносит ценность в свои услуги.

№4. Проверка (и устранение) плагиата

Приложение Grammarly для обнаружения плагиата — одно из самых передовых и точных из всех, что мы когда-либо видели. Он исследует вашу копию и сравнивает ее с 16 миллиардами веб-источников, пытаясь выяснить, соответствует ли ваш контент чему-либо еще.

Почему это так важно? Рад, что ты спросил!

Плагиат влечет за собой серьезные последствия. Студентов исключили из университетов за копирование своих курсовых работ, а компаниям предъявили иск на сотни тысяч долларов за копирование своих конкурентов.

Помните, что онлайн-контент обычно защищен авторским правом, и его кража не допускается. Вы можете использовать источники, если они правильно процитированы и связаны. Многие авторы не знают, как это сделать правильно, поэтому часто плагиат случается по ошибке.

Вот почему приложение Grammarly для борьбы с плагиатом так полезно как для самих авторов, чтобы проверить свои работы на случайный плагиат, так и для владельцев бизнеса и редакторов, чтобы убедиться, что их авторы добросовестно выполняют свои задания.

Мы взяли образец контента, который был загружен плагиатом, и прогнали его через программу проверки Grammarly.

Грамматически пришел к выводу, что 86% этого контента было плагиатом. Это произошло в 60 фрагментах из 11 различных веб-источников.

Чтобы повысить стоимость Grammarly, я сообщу вам, что мы протестировали несколько различных детекторов плагиата, многие из которых утверждали, что они извлекали из гораздо более крупных баз данных.

Большинство этих сервисов оценили этот показатель где-то между 60-65%. Это сплошной плагиат, который просто замалчивали, открывая для писателей и нанимающих их предприятий возможность судебного иска.

№ 5. Деловые расходы (также называемые списанием налогов)

Да, Grammarly стоит денег, как и большинство стоящих услуг.Вопрос, на который мы пытаемся ответить, равен ли цена Grammarly его стоимости?

Я считаю, что все, что мы обсуждали до этого момента, показывает, что Grammarly стоит 11,66 долларов в месяц, которые стоят ежегодной подписки.

Но, к счастью, есть способ сэкономить немного больше денег при использовании сервиса в деловых целях.

Подписка на Grammarly в руках профессионального писателя или редактора может считаться коммерческими расходами или возмещаемыми расходами.

И, как вам скажет любой, кто когда-либо платил налоги, коммерческие расходы можно списать, сэкономив деньги на годовой сумме подоходного налога.

Окончательный вердикт: стоит ли платить за грамматику?

Да, я думаю, что богатство услуг Grammarly стоит тех 11,66 долларов в месяц, которые вы заплатите с годовой подпиской.

На рынке есть несколько хороших альтернатив.

Но я не думаю, что кто-то из них превосходит Grammarly в плане грамматики, плагиата и письма.

За чуть более 10 долларов вы получаете практически неограниченное использование:

• Расширенная проверка грамматики и орфографии с подробными образовательными инструкциями
• Словарный запас
• Персонализированные цели письма
• Первоклассная программа проверки плагиата

Это существо сказал, я также чувствую, что ежеквартальная подписка может быть полезна для всех, кто хочет опробовать Grammarly в краткосрочной перспективе.

Я бы посоветовал отказаться от их помесячного плана.Мне кажется, что тратить почти 30 долларов на месяц обслуживания очень круто. Два месяца по такой цене — это почти то же самое, что платить за весь квартал.

Я бы порекомендовал людям попробовать бесплатную услугу Grammarly. Бесплатная версия может многое предложить.

Если вам это нравится, вы определенно думаете, что годовая стоимость Premium того стоит, особенно если ваша работа требует много писательского мастерства. Если вы пишете профессионально, вы можете рассмотреть Grammarly Pro.

Что касается студентов, то здесь нет плана для студентов Grammarly или скидки для студентов Grammarly, поэтому просто придерживайтесь бесплатной версии — если вы не можете позволить себе премиальный план.

(И не забудьте списать затраты в конце года на ваши налоги, если вы используете его в коммерческих целях.)

Планы и выставление счетов

Счет за ваш закрытый счет выставляется в соответствии с эти три аспекта вашей подписки:

1. График выставления счетов — Вы можете оплачивать закрытие ежемесячно или ежегодно.
2. План вашей группы — Вы можете просмотреть или изменить план своей группы на странице «План» в настройках вашей организации.См. Планы и цены Close.
3. Количество пользователей — Вы можете пригласить, удалить или изменить пользователя на странице «Управление командой» в настройках вашей организации.

Использование звонков и SMS рассчитывается и оплачивается отдельно.

Вы можете ознакомиться с функциями, предлагаемыми в каждом плане, на нашей странице цен.

Когда начинается новый расчетный период (ежемесячный или годовой), мы рассчитываем стоимость подписки на основе Плана вашей группы и пользователей в вашей организации на тот момент.Когда Пользователь добавлен, мы пропорционально распределяем его расходы в зависимости от времени, оставшегося до вашего расчетного периода.

Пропорциональные начисления группируются вместе. Они появятся в следующем выставленном вам счете, независимо от того, используете ли вы ежемесячный или годовой счет.

Мы предлагаем скидки для клиентов, у которых есть 10+ мест и которые хотят закрыть на 12+ месяцев.

Чтобы узнать, на какую скидку имеет право ваша команда, свяжитесь с нашей командой успеха.

На странице «Платеж» в настройках выставления счетов вы добавляете / изменяете способ оплаты, настраиваете детали своего счета (контактный адрес электронной почты, адрес, информацию об НДС и т. Д.) И просматриваете историю своих прошлых счетов:

Вы можете повысить или понизить свою подписку Close в любое время.

• Обновления: Если вы обновите свой тарифный план во время открытого цикла выставления счетов, ваши повышенные места будут пропорционально оценены и добавлены в ваш следующий счет.
• Переход на более раннюю версию: При переходе на более раннюю версию плана во время открытого платежного цикла кредит не будет предоставлен.

Чтобы перейти на план с ограничениями на использование, вы должны сначала убедиться, что использование этих функций не превышает пределов нового плана.

Например, чтобы перейти с базового уровня на начальный, необходимо убедиться, что у вас меньше трех пользователей.

Цены на

CKEditor — Выберите план или создайте собственное гибкое предложение

По каким лицензиям с открытым исходным кодом доступны CKEditor 4 и CKEditor 5?

CKEditor 4 распространяется под тремя вариантами лицензий с открытым исходным кодом с авторским левом: GPL, LGPL и MPL.

CKEditor 5 распространяется под лицензией GPL 2+ с авторским левом. Для получения более подробной информации посетите ckeditor.com/legal.Обратите внимание: если вы запускаете одобренный OSI проект, несовместимый с GPL 2+ с авторским левом, узнайте больше о нашем предложении Free for Open Source: ckeditor.com/wysiwyg-editor-open-source/.

Каковы преимущества коммерческой лицензии CKEditor?

По сравнению с Open Source, который связан с множеством обязательств, очевидным преимуществом является юридическое преимущество: коммерческие лицензии не требуют, чтобы вы каким-либо образом делились своим исходным кодом с общественностью.Кроме того, коммерческие лицензии имеют еще одно не менее важное преимущество: поддержку. Наша служба поддержки может убедиться, что вы правильно поняли и правильно интегрировали редактор, и будут рядом, чтобы помочь, если вы наткнетесь на стену.

Что такое активный пользователь?

Активный пользователь — это человек или бот, которые использовали наше программное обеспечение хотя бы один раз за указанный расчетный период. Например, если вы приобрели пул из 25 активных пользователей и в середине расчетного периода (будь то годовой или ежемесячный), а 2 ваших пользователя больше не активны, вы можете выделить эти 2 слота 2 новым пользователям вашего приложения. .

Я использую CKEditor в своем проекте SaaS. Моя пользовательская база включает большое количество пользователей freemium. Как это повлияет на количество моих активных пользователей?

Если ваш проект — SaaS, пользователь Freemium не считается активным пользователем.

Что произойдет, если я превышу свое количество активных пользователей?

Если вы превысите допустимое количество активных пользователей, просто свяжитесь с нами по адресу sales @ cksource.com, чтобы поговорить об увеличении вашего пособия или настройке вашего плана.

Что такое продукт или семейство внутренних приложений?

Семейство продуктов (OEM или SaaS) или внутренних приложений нельзя рассматривать как единое целое даже в рамках одного набора программных решений. Каждый продукт или внутреннее приложение в вашей семье поддерживает ваших пользователей в разных сферах бизнеса и должно лицензироваться отдельно.Если вы хотите встроить редактор в семейство продуктов или внутренних приложений, свяжитесь с нами.

Что такое разработчик?

Разработчик — это сотрудник или индивидуальный подрядчик, назначенный вами для выполнения работ по разработке (кодирование, настройка, тестирование кода) с нашими продуктами или для получения постоянной технической поддержки.

Можно ли использовать метрику лицензирования, отличную от количества пользователей?

Мы будем рады обсудить подходящее решение в индивидуальном порядке в Гибком плане.

Какое количество запросов на поддержку в месяц?

Количество запросов на поддержку в месяц — это общее ежемесячное количество запросов на поддержку для приобретенного вами пакета продуктов. Пакет продуктов означает любые дополнительные продукты, которые вы приобрели с помощью CKEditor (например, CKEditor и CKFinder, Accessibility Checker или CKEditor и Easy Image и т. Д.).

Если вы приобрели CKEditor как отдельный продукт, количество запросов на поддержку в месяц относится только к поддержке редактора.

Какова минимальная длина лицензий на программное обеспечение на основе подписки?

Минимальная продолжительность лицензионных соглашений на основе подписки для наших программных продуктов (CKEditor, CKFinder, Accessibility Checker, Letters, CKEditor 5 Comments Plugin, CKEditor 5 Track Changes Plugin и Collaboration Server On-Premises) составляет 12 месяцев независимо от того, какой биллинг вы выберете. (ежемесячно или ежегодно).

Если вы решите прекратить подписку на CKEditor, CKFinder, Accessibility Checker, Letters, CKEditor 5 Comments Plugin, CKEditor 5 Track Changes Plugin и Collaboration Server On-Premises, вы обязаны немедленно полностью удалить наше программное обеспечение со своих или ваших клиентов. серверы. Это означает, что после вашей отмены вам не разрешается распространять или коммерциализировать наше программное обеспечение как часть вашего Продукта или предоставлять к нему доступ через ваше Внутреннее приложение.

Какова минимальная продолжительность подписок на облачные сервисы CKEditor?

Минимальный срок подписки на облачные сервисы CKEditor составляет один месяц. Если вы заинтересованы в более длительном контракте (например, на 2 или 3 года), мы готовы обсудить цену.

Считаем ли мы серверы, среды или домены, на которых вы размещаете свои продукты и внутренние приложения?

За исключением локального сервера совместной работы, мы не принимаем во внимание эти показатели.Пока вы используете наше программное обеспечение в определенном продукте или внутреннем приложении, вы можете развернуть его на любом количестве серверов, сред и доменов.

В настоящее время я использую CKEditor 4 в своем проекте, но хочу перейти на CKEditor 5. Нужно ли мне покупать новую лицензию?

Вам не нужно приобретать новую подписку при переходе на CKEditor 5, если:

• у вас активная подписка на CKEditor 4,

• вы приобрели бессрочную лицензию CKEditor 4, и ваша лицензия продлевается ежегодно.

.

No related posts.