Дополнительные сведения резюме: Дополнительная информация о себе в резюме: пример 2021

Содержание

примеры. Как будет правильно составить резюме

Специалисты говорят, что правильно составленное резюме – это половина успеха при поиске хорошей работы. Нет повода с ними не согласиться, ведь анкету зачастую оценивают до личного общения с ее автором, и только по полученной информации принимается решение о приглашении на собеседование. Что писать, кроме своей учебно-трудовой биографии и нужны ли дополнительные сведения в резюме? Примеры хороших анкет для соискателей работы — специально для вас в нашей статье.

Для каждой вакансии – свое резюме

Собираясь написать формальную сжатую версию собственной биографии, ориентируйтесь на желаемую должность. Можно быть человеком разносторонне развитым и интересующимся всем на свете, но, скорее всего, работодателя не заинтересует кандидат на экономическую специальность, выращивающий по ночам кактусы и имеющий множество спортивных наград. Соответственно, упоминать в анкете стоит только те личные достижения и занятия, которые как-то связаны с интересующей вас работой. Прежде чем подробно рассматривать раздел дополнительных сведений, вспомним, как выглядит стандартное резюме. Его основная функция – укоротить собеседование и предоставить работодателю наиболее значимые сведения о соискателе. Что же писать?

Первый раздел – справочный, это «Основные сведения». Указать в нем следует Ф.И.О., дату рождения, фактический адрес проживания и контактные данные. Пример: «Петров Василий Иванович; 25 апреля 1971 года; г. Воронеж, ул. Кирова, д. 15, кв. 43; 8 (906) 956 44 45». Также можно добавить адрес электронной почты и домашний телефон.

Следующий раздел – «Образование», самое главное в нем – это вуз, но если вы считаете свою профессию призванием и учились на выбранную специальность сначала в лицее или колледже, можно указать все места учебы. Стандартный вариант: «Воронежский государственный университет; факультет: экономический; специальность: экономист, 1991-1995 гг.». Далее уместно указать, что вы прошли курсы повышения квалификации или отдельно обучались языкам (если действительно хорошо владеете, а не только имеете диплом).

Наиболее важный раздел – «Опыт работы». Не знаете, как составить резюме? Образец заполнения данного раздела специально для вас: «02.1996 — 05.1999 – ООО «Заря», профиль организации: оптовые продажи одежды и текстильных изделий. Занимаемая должность: старший менеджер отдела продаж; должностные обязанности: контроль расчетов, составление договоров, контакты с мелко-оптовыми и розничными торговыми организациями». В подобном стиле следует описать все прочие места трудоустройства или только последние 5, если вы сменили немало мест работы. Свои обязанности для резюме подробно расписывать необязательно для каждого места работы. Постарайтесь кратко выделить все самое главное для каждой должности. Работодателю интересно, что вы делали и что умеете делать.

Следующий раздел – «Дополнительные сведения». Попробуем выяснить, что в нем можно и нужно писать, а от чего лучше отказаться.

Семейное положение

Многие женщины шутят, что им устроиться на работу сложно вдвойне: говоришь, что есть ребенок, – отказывают, ведь это чревато частыми больничными; пишешь, что детей нет, – снова отказывают, ведь это значит, что скоро в декрет уйдешь. Но тем не менее утаивать свой социальный статус от работодателя, который в случае успеха все равно увидит паспорт, как минимум нелогично. Уместно в разделе «Общие сведения» или «Дополнительные сведения» одной строчкой написать о наличии зарегистрированного брака или его отсутствии, а также о детях. Например: «Женат/Замужем, есть 2 детей».

Компьютерная грамотность

Сегодня подавляющее большинство специальностей в той или иной мере связано с компьютером. Присмотритесь, даже продавцы в магазинах отслеживают наличие товара при помощи современных гаджетов. Поэтому указать о своем близком знакомстве с компьютером нужно обязательно. Откажитесь от личных оценок вроде «уверенный пользователь». Как же тогда указать дополнительные сведения в резюме? Примеры правильного заполнения этого раздела должны включать в себя перечисление конкретных программ, в которых соискатель умеет работать. Пускай эта графа выглядит следующим образом: «Опыт работы с компьютером: знание программ WinWord, Excel, MS-Office». Обязательно укажите, если работали с каким-то профильным ПО.

Знание языков. Дополнительные сведения в резюме: примеры заполнения

Многие современные компании поддерживают деловые отношения с заграничными партнерами. Соответственно, сотрудники, владеющие иностранными языками, ценятся вдвойне. Обязательно укажите в дополнительных сведениях, если имеете соответствующее образование. Однако постарайтесь реально оценить свои возможности и уровень. Если у вас есть диплом языковой школы, но по факту вы с трудом и не совсем верно переводите исходный текст – лучше не хвастаться лишний раз. Помните: резюме специалиста – это шпаргалка для руководителя, отвечающая на вопрос о том, какие обязанности можно поручить новому сотруднику. Более того – на собеседовании вам могут предложить побеседовать на указанном языке.

Так как же заполнить раздел «Дополнительные сведения» в резюме, что писать о языковой грамотности? Если вы прошли обучающие курсы, но не уверены в своих способностях, лучше указать место учебы в разделе «Образование». Пример для тех, кто действительно владеет иностранным языком: «Английский язык: свободно общаюсь на бытовом уровне».

Указать наличие водительского удостоверения и личного автомобиля полезно при устройстве на любую работу. Как эту информацию внести в раздел «Дополнительные сведения» в резюме? Примеры: «Водительские права кат. «В», стаж 4 года, личный автомобиль» или «Водительские права кат. «В, С», стаж 5 лет». Второй вариант предполагает отсутствие личного автомобиля. Полезно также указать в анкете свое отношение к деловым поездкам. Соответственно, этот пункт так и оформляется: «Возможность командировок: да/нет».

Что еще стоит написать в резюме?

Если у вас есть какое-то хобби, имеющее отношение к основной профессиональной деятельности, можно похвастаться и им. К примеру, вы можете работать экономистом и иногда публиковать свои статьи в профильном журнале или проводить мастер-классы и открытые лекции для студентов вузов. Какие дополнительные сведения указать в резюме помимо этого? Офисные сотрудники могут подчеркнуть свое умение работы с оргтехникой. Не стоит этого делать, если и без того анкета получилась длинной и местами слишком подробной.

В завершение перечитайте весь написанный текст. Все ли в нем понятно и достаточно ли лаконично изложена информация? Оцените также правдивость написанного, помните: при поиске работы врать недопустимо, так как любой обман будет раскрыт на собеседовании или после трудоустройства.

Резюме образец дополнительные сведения Рекомендательные письма Образцы и шаблоны документов

Дополнительная информация о себе в резюме

Указание дополнительной информации о себе — это завершающий штрих вашего резюме. Данный раздел помогает менеджеру по подбору персонала, определить какой личностью вы являетесь, увидеть вас со стороны, противоположной работе. Оставлять раздел не заполненным значит показать, что вам нечего о себе рассказать, и тем самым упустить возможность привлечь внимание к своей кандидатуре.

Основное задание этого раздела это заинтересовать работодателя, расположить его к выбору в вашу пользу, поэтому стоит уделить ему особое внимание. В разделе дополнительных сведений о себе, вы имеете возможность указать информацию, которая не может содержаться в остальных пунктах анкеты соискателя. Главное правило, не отходить от цели вашего резюме, поэтому вся дополнительная информация в резюме должна касаться только тех факторов, которые помогут вам заполучить желаемую должность. Здесь вы сможете лучше себя охарактеризовать, а значит более выгодно преподнести свою кандидатуру.

Пример дополнительной информации на должность главного бухгалтера:

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем, двое детей.

Водительское удостоверение: есть.

Возможность командировок: да.

Периодически публикуюсь в журнале «Мой бухгалтер».

Вот несколько пунктов, которые вы можете использовать в своём резюме:

Семейное положение. Данная информация очень важна, она даёт возможность определить, что вы не ветреный человек и желаете, стабильности в работе, или же наоборот – имеете возможность больше времени уделять работе, готовы к переменам и переездам.

Хобби. Этот пункт позволит вам раскрыть себя как личность, показать, что вы, помимо работы, имеете другие интересы, что вы всесторонне развитая личность, тем самым расположить к себе рекрутера.

Наличие водительского удостоверения. Для некоторых должностей это является одним из обязательных условий трудоустройства (водитель, таксист), а для других дополнительным преимуществом, например, если работа связанна с постоянными командировками, будь то торговый представитель, или менеджер по закупке.

Также в сведениях о себе вы можете указать возможность командировок, или переезда в другой город. Для той или другой вакансии, это может стать очень значительным фактором.

Дополнительные сведения в резюме

Указание дополнительных сведений в резюме позволяет прибавить вес вашему профессиональному имиджу.

Этот раздел предоставляет возможность еще раз акцентировать внимание работодателя на тех аспектах личности и компетенциях кандидата, которые помогут быстро добиться успеха на новом рабочем месте.

Так как этот раздел с дополнительными сведениями менее важен, чем разделы профессионального опыта и образования, то он располагается самым последним в резюме.

В качестве дополнительных сведений указывается информация, которая напрямую не относятся к вашему профессиональному опыту, но может гармонично дополнить сведения из других разделов (например, опыта работы).

При заполнении этого раздела важно избегать нескольких распространенных ошибок. Одна из них связана с описанием своих «внерабочих» увлечений. Например, «выращивание роз и тюльпанов» или «велоспорт и футбол» не будет полезной дополняющей информацией (если только вы не флорист или инструктор по фитнесу).

Важно понимать уместность предоставления подобной информации. Вряд ли упоминание о вашем хобби или описание поведения в личной жизни будут интересны работодателям на этапе рассмотрения вашего резюме. Пишите о своих увлечениях лишь в том случае, если они напрямую влияют на выполнение рабочих обязанностей. Всю дополнительную информацию работодатель может выяснить у вас на собеседовании.

Также раздел «Дополнительные сведения» стоит использовать для указания вашего возраста, если он является «критическим». Работодатели, как минимум, прежде прочитают о вашем опыте, и возможно, он их заинтересует больше, чем ваш возраст.

Важный момент, касающийся указания личной информации.

Часто отказаться от дальнейшего общения с кандидатом заставляет фраза «35 лет, не женат, детей нет» и ей подобные. Это касается как соискателей-мужчин, так и женщин. Подобная информация отталкивает потенциальных работодателей. Если вам нечем похвастаться в личной жизни, то информацию этого рода не нужно указывать. Кадровики очень подозрительны и первым делом видят в подобных ситуациях какое-либо проблемы. Им проще пригласить кандидата с более позитивным резюме, чем тратить время на выяснение причин.

Выпускникам в этом разделе следует отразить свои достижения. Понятно, что они будут очень скромными и их с натяжкой можно будет назвать профессиональными достижениями. Поэтому расположение их в этом разделе будет наиболее адекватным. Отметьте ваши достижения в спорте и всевозможных соревнованиях, конкурсах, участие в добровольных общественных движениях. Указывайте любые поощрения и награды, полученные во время учебы.

Если вы готовы рассматривать смежные позиции, а не только ту цель, которую вы описали в соответствующем разделе, укажите здесь смежные области деятельности. Этот ход поможет продемонстрировать, что вы действительно профессионал, так как все же стремитесь совершенствоваться в каком-то одном направлении, а другие, смежные позиции для вас менее желательны, чем указанная в разделе «Цель резюме» .

Большим плюсом может стать упоминание об участии в каких-либо профессиональных движениях, клубах, ассоциациях. Работодателям интересны кандидаты, которые имеют деловые контакты в их отрасли.

Если у вас есть водительские права, личный автомобиль или загранпаспорт, а будущая должность связана с разъездами или командировками, также не забудьте упомянуть о них. Можете указать готовность к работе с ненормированным рабочим днем и наличие деловых связей. В этом разделе можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Занятие спортом и ведение здорового образа жизни (отсутствие вредных привычек) – очень важная дополнительная информация, обязательно укажите ее в своем резюме, если в объявлении о вакансии есть такие требования или это может быть полезно для будущей должности.

Какие дополнительные сведения не стоит указывать в резюме?

1. Не следует писать о том, почему вы хотели бы работать в компании и другие сведения, связанные с мотивацией. Для указания этих сведений существует другой документ — сопроводительное письмо, которое также необходимо прикладывать к резюме. В нем уже можно отразить то, что вы считаете для себя наиболее важным в своей будущей работе, какие долгосрочные цели вы хотели бы реализовать, какими новыми навыками хотели бы овладеть и что вас отличает от остальных кандидатов.

Кроме того, наличие сопроводительного письма свидетельствует о серьезности кандидата, его заинтересованности в позиции и профессиональной зрелости. Шанс получить приглашение на собеседование в этом случае возрастает в несколько раз. Для выпускников и молодых специалистов — это особенно важно!

2. Не следует писать в резюме о наличии или отсутствии каких либо документов — военного билета, приписного свидетельства (или что вы служили или не служили в армии, если того не требует вакансия), пенсионного свидетельства, ИНН, паспорта и т.д.

Резюме предназначено только для того, чтобы продемонстрировать работодателю ваше намерение участвовать в конкурсе на вакансию. Если потребуется, то приглашая вас на собеседование работодатель сам сообщит — какие документы необходимо взять с собой на интервью.

Поэтому пользуйтесь маленьким правилом: пишите только о том, что соответствует требованиям вакансии — это отражено в объявлении . Ну а если вы профессионал и знаете все нюансы и «узкие места» своего дела, то вашу компетенцию в этих вопросах следует отразить в разделе о профессиональных достижениях .

3. Не следует указывать сведения личного характера (пол, вероисповедание, судимости, детей, жилищные условия и т. д), если они могут быть рассмотрены как неблагополучные (об этом уже говорилось выше). Опять же: если такие данные будут нужны, то работодатель сам об этом скажет.

Запомните правило: Не отвечайте на вопрос, который вам не задавали! Во время трудоустройства нельзя быть абсолютно честным и открытым — это не нужно работодателю — его интересует только одно: сможете ли вы выполнять работу или нет. Нужно быть в некоторой степени дипломатом, когда вы говорите с работодателем о себе. Сообщайте только те сведения, которые выгодно преподносят вашу кандидатуру! Это поможет вам, как при составлении резюме, так и на собеседовании, о котором мы поговорим в отдельной заметке.

Как заполнить «дополнительные сведения» в резюме?

Составляя резюме, в графе «дополнительные сведения» нужно упоминать только о тех качествах и навыках, которые могут иметь отношение к будущей работе.

Особенно грешат «творческим» заполнением резюме новички без опыта работы – студенты вузов. Хотя нередко неправильно оформляют резюме и люди с большим профессиональным опытом. И если с пунктами о предыдущем опыте работы, образовании проблем почти никогда не возникает, то в графу «дополнительные сведения» часто пишут все, что взбредет в голову.

Несмотря на то, что эта последняя графа резюме не имеет четких правил и ограничений, все-таки при ее заполнении некоторые рекомендации кадровиков стоит учитывать. Тогда резюме будет эффективнее и поможет достичь желаемого результата.

Первым, что нужно отметить о себе в «дополнительных сведениях», – семейное положение и наличие детей. Но только одним-двумя словами. Вдаваться в детали своей семейной жизни не стоит.

Информацию о владении какими-либо иностранными языками нужно указывать всегда. Сейчас на работе в любой сфере знание языков только приветствуется. Лучше всего подтвердить свои утверждения, указав, что имеешь какие-то сертификаты, документы, подтверждающие уровень. Старайтесь не преувеличивать. Если на собеседовании работодатель решит проверить знания на практике и окажется, что либо их вовсе нет, либо они не такие глубокие, как было указано, – это не лучшим образом скажется на вашей оценке.

Указывая уровень владения ПК, уточните, какими именно программами умеете пользоваться. Не стоит ограничиваться банальными фразами «уверенный пользователь» или «продвинутый пользователь». Подтвердить такую самооценку нужно конкретными примерами.

Упомяните двумя словами о готовности к командировкам, к работе во внеурочное время или на выходных, если того будут требовать обстоятельства.

Указывать в «дополнительных сведениях» о том, что есть водительское удостоверение, нужно только тогда, когда это непосредственно касается будущей работы. Например, часто требуются такие навыки для тех, кто задействован в сфере продаж и доставок. Наличие авто и прав только приветствуется.

Например, указанные в резюме такие личные качества, как «коммуникабельность, «пунктуальность», «ответственность» или «трудолюбие» на сегодняшний день звучат банально. Такое клише вносят в свое резюме даже «неответственные» и «непунктуальные». Причина, которой руководствуются, одна – так надо. Поэтому часто работодатель пропускает такие «оценки», обращая внимание только на конкретные примеры, а не на абстрактное описание личных качеств.

О наградах, званиях и грамотах, которые не имеют отношения к будущей работе, писать не нужно. То же самое касается спортивных достижений.

Даже если соискатель хочет показать, какая он разносторонняя личность, не рекомендуется описывать все свои увлечения и хобби. О хобби можно упоминать только в том случае, если оно как-то связано с будущей должностью. Например, человек с чистой совестью может написать в резюме, что увлекается книгами и чтением, если он претендует на должность менеджера по продажам книжной продукции.

Бывает и такое

Интим не предлагать

Часто в графе «дополнительные сведения» пишут такое, что не грех и посмеяться. Вот, например, выдержки из резюме, которые уже превратились в анекдоты.

— «Иностранные языки: украинский – понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю, английский – неразговорный».

— «Смелый пользователь ПК».

— «Интеллект в наличии, лоялен, корпоративен».

— «Готова работать с полной отдачей, но интим не предлагать».

— «Отсутствует склонность к решению личных вопросов в рабочее время».

Пункт резюме «Дополнительная информация»: как зацепить?

Составить идеальное резюме – это еще полдела. Вот «зацепит» оно будущего работодателя или нет – большой вопрос. Есть ли какие-нибудь уловки, позволяющие это сделать?

Профессиональный опыт и образование – неотъемлемые части любого резюме. А вот про пункт «Дополнительная информация» почему-то часть вообще забывают или заполняют бегло, не уделяя ему особого внимания. А зря. Именно это поможет вам «поймать на крючок» работодателя.

Что же обычно указывается в этом пункте? Во-первых, уровень владения иностранными языками, во-вторых, личностные качества, иногда компьютерная грамотность (которую часто указывают в разделе «Навыки»), наличие водительских прав, семейное положение, дата рождения, хобби… Согласитесь, каждому есть написать хоть про что-то. Остановимся на некоторых пунктах поподробнее. Чем они смогут нам помочь?

  1. Иностранные языки

Конечно, чем больше тем, лучше, потому что знание иностранных языков говорит не только о том, что вы являетесь разносторонне развитой личностью, но также и о том, что заботитесь о развитии своей карьеры. Только не пытайтесь приукрашивать, потому что все легко проверяется. Пара вопросов на иностранном языке, у которого вы знаете только название,— и не видать вам работы в этой компании как своих ушей. Одно из основных требований современного общества к человеку – владение английским языком, международным средством общения. Как правило, в резюме указывают уровень: «свободно», «понимаю», «чтение и перевод со словарем» и т.п. Но если вы хотите акцентировать внимание HR-а на этом – пишите латиницей: advanced, intermediate, elementary и т.д. Только не забывайте проверять, какой язык указан в вакансии: если компании нужен специалист со знанием немецкого, а вы всю жизнь занимались французским языком, то ваше резюме попадет в корзину. Конечно, реалии современного общества таковы, что зачастую специалистам со знанием языка, работающим на русского работодателя, приходятся в лучшем случае переводить письма и документы, а не вести переговоры на самом языке. Но даже не смотря на это, указывать свой уровень надо обязательно.

  1. Водительские права

Еще сто лет назад темп жизни был невысоким, и люди могли успевать все в течение рабочего дня. Сейчас же с этим возникают проблемы. Уровень жизни возрастает с неимоверной быстротой год от года, а соответственно, от нас требуется большая мобильность. Свободу передвижения помогает обеспечить автомобиль. В большинстве вакансий наличие водительских прав является обязательным требованием, а их отсутствие – серьезным препятствием на пути к желаемой должности. Поэтому если права есть – пишем. Это еще одно ваше конкурентное преимущество.

Ваши увлечения могут многое рассказать о вас: и как человеке, и как профессионале. Например, вы любите путешествовать или коллекционировать произведения искусства. HR-специалист в случае такого признания вполне может подумать, что и вы будете претендовать на большую по сравнению с остальными кандидатами зарплату и, возможно, ваше хобби будет отнимать у вас много времени: по доброй воле (разумеется, при наличии достаточных финансовых средств) из, скажем, Парижа никто не возвращался. Если вы имеете какие-либо спортивные достижения, обязательно укажите их. Пусть даже это разряд по волейболу или призовое место в университетском шахматном турнире. Однако будьте осторожнее с откровениями: некоторые HR-ы, например, считают, что поклонники борьбы и единоборств агрессивны по своему характеру и поэтому в компанию их брать не стоит.

Казалось бы — все просто: если кандидат подходит по возрасту, то его кандидатуру и рассмотрят специалисты по подбору. Но как же быть тем, кто слегка младше или, наоборот, старше желаемой должности? Среди HR-ов существует такое мнение: если ваш возраст не находится между 27 и 39 годами, то хитрость заключается в том, чтобы указывать возраст не в начале, как обычно многие делают, а в конце резюме. В этом случае HR-специалист, будучи впечатленным вашими трудовыми успехами и достижениями, о возрасте вспомнит уже в последнюю очередь. Никто, конечно, не застрахован от бюрократов, который если и ищет кандидата 28 с половиной лет от роду, то только таких и будет приглашать на интервью, но тем не менее…

  1. Семейное положение

Как правило, на этот пункт обращают значительное внимание, если кандидат принадлежит к прекрасному полу. Есть работодатели, которые предпочитают не трудоустраивать молодых мам, другие – ищут только специалистов с двумя детьми, третьи – вообще незамужних… Хотя семейное положение мужчин также бывает оказывается под пристальным вниманием. Особенно, если в компании существуют правила не повышать, например, неженатых.

В заключение хочется отметить: так как резюме в среднем просматривают 7 – 8 секунд, то не поленитесь сделать все возможное, чтобы «зацепить» внимание HR-а. Блок «Дополнительная информация» — отличная возможность сделать это.

Какие дополнительные сведения нужны в резюме

Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.

Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Work.ua рекомендует продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.

О чем написать

Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.

6. График работы

Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Дополнительное образование

Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Однако, не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.

Смотрите доступные вакансии офис-менеджера .

О чем лучше не писать

Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т.п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.

Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.

Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.

Источники:
master-rezume.com, www.good4job.ru, delovoymir.biz, professionali.ru, www.work.ua

Следующие бланки:

03 января 2022 года

список личных и профессиональных качеств , примеры черт характера для девушек и мужчин. Что не нужно указывать?

При поиске работы важно учесть множество нюансов. Кроме того, какое соискатель имеет образование, опыт работы и профессиональные навыки, работодатель желает знать, какими личными качествами он обладает. Как относится к работе, задачам, которые перед ним ставят, как находит (или не находит) контакт с другими людьми – сослуживцами и клиентами, каких целей в карьере хотел бы достичь.

Обычно люди не очень хорошо понимают, что нужно написать в этом разделе резюме. Должно ли оно быть подробным, или можно кратким списком перечислить ряд определений? Однако в резюме должно быть указано то, что человек хочет сообщить потенциальному работодателю при приеме на работу о себе, и то, как оно составлено, влияет на мнение, которое сформируется о кандидате, в том числе и раздел о личных качествах.

Виды качеств

Хотя в разделе о личных качествах содержатся дополнительные сведения о соискателе, а основная, интересующая работодателя, находится в разделах об опыте работы, образовании и деловых навыках, это не означает, что заполнять его нужно как попало. Личные качества – это те черты характера, которые человек развил в себе не как специалист, профессионал, а как личность, и, с учетом того, что работать ему предстоит в коллективе, очень важно, чтобы он был одновременно и полноценной профессиональной единицей, и частью команды.

В разделе «Личные качества» соискатель может описать себя таким образом, чтобы при прочих равных условиях – опыте работы и образовании, работодатель выбрал именно его. Для этого нужно хорошо обдумать, какие из черт характера наиболее выигрышны и подходят именно для осуществления желаемой работы. Именно их и нужно упомянуть. Например, если человек обладает несокрушимым оптимизмом, и именно благодаря ему он достиг многого в своей карьере, пусть это и будет в резюме. По крайней мере это будет выглядеть не как клише, а как реальное качество человека.

Кроме того, важно, чтобы качества кандидата были близки работодателю, то есть он бы выбрал именно его исходя из тех личных особенностей и привычек, которые указаны в резюме.

Если кандидат сможет убедить потенциального руководителя посредством письменной речи в том, что у него есть именно те свойства и привычки, которые помогут ему эффективно выполнять работу, то он имеет реальный шанс получить место, на которое претендует.

Если работодателем указаны желаемые деловые и личные качества сотрудника, стоит включить их в резюме. Однако полностью копировать их не нужно, лучше частично перефразировать, чтобы не было полного дублирования.

Формулировку должен составить сам кандидат, чтобы это отражало его как работника. Индивидуальность должна прослеживаться во всем, начиная с резюме. Максимальный перечень качеств для резюме – 5. Писать нужно только о тех чертах, которые у вас есть на самом деле. Не нужно упоминать то, чего нет. Обман очень легко выявляется как опытными специалистами по работе с кадрами, так и руководителями (работодателями). Если вы эмоциональны, не пишите, что вы сдержанны и невосприимчивы к стрессовым или нестандартным ситуациям. Если не умеете работать в режиме многозадачности – лучше напишите «целиком погружаюсь в работу над задачей», чем обманывайте о том, чего нет.

Резюме не должно быть оформлено и составлено таким образом, как будто его написали «на коленке» за пять минут. Лучше потратить немного времени и получить документ, который будет на 100% отражать личность соискателя, его знания и увлечения. Не стоит рассчитывать составить одно универсальное резюме, которое подойдет для любой понравившейся должности. К примеру, даже человеку с юридическим образованием может понадобиться два разных резюме – одно для вакансий на должности «юрист» или «юрисконсульт», другое – для «ведущего юрисконсульта» или «начальника юридического отдела». В первом случае персональные качества должны отражать способность выполнять поручения начальника быстро и правильно, во втором – уметь организовать работу подчиненных, ставя четкие и логичные задачи.

Нужно быть готовым к тому, что во время собеседования прозвучит вопрос относительно указанных в резюме личных качеств и того, каким образом они помогли или помогают в профессиональной жизни.

Желательно, чтобы пара примеров у кандидата были наготове, и он мог непринужденно о них рассказать.

Как себя охарактеризовать девушкам?

Статистика показывает, что в процентном соотношении от общего количества вакансий работы для женщин больше, чем для мужчин, но при этом средняя заработная плата для женщин ниже. Это означает, что если женщина претендует на работу с высокой заработной платой, найти ее ей будет сложнее, чем мужчине. И если молодые незамужние и бездетные девушки еще могут получить желаемую должность, то женщинам с детьми, особенно дошкольного или младшего школьного возраста, очень проблематично убедить работодателя, что они смогут выполнять свои должностные обязанности столь же качественно, как это бы сделал мужчина.

Это имеет под собой правдивые основания, так как, действительно, именно мамы чаще всего уходят на больничный с детьми или отпрашиваются на утренники, другие мероприятия в дошкольных или школьных учреждениях. При этом женщины очень часто значительно более работоспособны, если требуется работа в режиме многозадачности, то есть одновременно отвечать на звонки, работать с бумагами и с людьми, готовить одномоментно несколько различных по содержанию и направленности документов, поэтому на таких должностях они ценятся больше.

В этой связи, если у соискательницы имеются дети, а характер работы предполагает возможность частично выполнять ее после того, как рабочий день будет окончен, можно указать в резюме, что возможность задерживаться после работы есть. Разумеется, делать это нужно лишь тогда, когда претендентка совершенно точно знает, что она справится с необходимостью работать сверхурочно за пределами рабочего времени в постоянном режиме.

Следует учитывать область планируемой деятельности и указывать именно те качества, которые подойдут для ее успешного осуществления.

Для женщины, желающей занять должность специалиста по кадрам, важны такие черты характера, как внимательность к деталям, отличная память, аккуратность, терпеливость. Делопроизводитель должен быть скрупулезным, исполнительным, усидчивым, уметь работать с большим количеством бумаг и информации, а для дизайнера ключевыми станут совсем другие личностные черты – креатив, нестандартное мышление, умение работать быстро и соблюдать дедлайны, стрессоустойчивость.

Сильными качествами для женщин традиционно считаются:

  • терпение;
  • исполнительность, аккуратность;
  • жизнелюбие, добродушие;
  • ответственность.

Слабыми же сторонами у женщин являются:

  • вспыльчивость, избыток эмоций;
  • обидчивость;
  • конфликтность, склочность;
  • невосприимчивость к критике.

Что указать мужчине?

Резюме является визитной карточкой кандидата, поэтому его составлению нужно уделить достаточное внимание.

Важны как краткость, так и информативность. Желательно уложиться максимум в 2 листа А4, этого вполне достаточно для того, чтобы дать исчерпывающую характеристику работнику.

Традиционно сильными мужскими сторонами считаются:

  • активность, энергичность;
  • ответственность, порядочность;
  • целеустремленность;
  • нестандартное мышление или аналитический склад ума (в зависимости от должности).

Слабыми мужскими сторонами считаются:

  • вспыльчивость;
  • необязательность;
  • высокомерие и спесь;
  • эгоизм, карьеризм;
  • излишняя амбициозность.

Если у вас имеются «слабые» черты, перефразируйте их таким образом, чтобы превратить в достоинства.

Тогда карьеризм станет стремлением отлично выполнять поставленные задачи во что бы то ни стало, а высокомерие – сдержанностью и устойчивостью к проявлению чужих эмоций.

Что написать о себе в графе «Дополнительные сведения»?

Это последний раздел резюме, который обычно и заполняется по остаточному принципу. Большинство работодателей составляют представление о кандидате до того момента, как дочитывают до «Дополнительных сведений», поэтому задача соискателя – не испортить впечатление. Не нужно писать ничего излишне «творческого», хотя и нет определенных правил для заполнения этого раздела. В первую очередь следует указать семейное положение и наличие детей. Это нужно сделать кратко, буквально парой слов: Женат/замужем. Двое, трое, семеро детей.

Что касается информации о владении иностранным языком (или языками), следует указать ее максимально подробно и правдиво. Если вы читаете по-польски со словарем, не нужно писать, что свободно владеете им на разговорном уровне. Работодатель может устроить проверку непосредственно на собеседовании, и получится неудобная ситуация. Если вы пишете о том, насколько хорошо владеете ПК, стоит указать, какие конкретно программы вы использовали. Лучше не употреблять фраз «уверенный пользователь» или «на уровне продвинутого пользователя». Подойдет, к примеру, формулировка «Работаю в программе 1С: кадры, умею составлять табель учета рабочего времени, графики работы». Если вы готовы к командировкам, укажите это. Если нет, лучше этого не делать.

Наличие водительского удостоверения и открытых категорий уместно указывать лишь тогда, когда характер работы может этого требовать. Например, для разъездного характера работы или необходимости быстро перемещаться в течение рабочего дня. Что касается увлечений и хобби, есть смысл указать лишь те, что имеют отношение к работе, на которую претендует соискатель. К примеру, чтение как хобби для человека, желающего стать продавцом или старшим по залу в книжном магазине. Или вязание для консультанта в магазине пряжи. То же касается и наград – если они имеют отношение к профессии, их обязательно нужно упомянуть. Например, участие в конкурсе «Юрист года» по версии Консультант+ или даже призовое место в нем, если вы претендуете на должность юрисконсульта. Что же касается победы в любительской местной лиге «Что? Где? Когда?», этой информацией лучше поделиться с друзьями и близкими. В резюме ей не место.

Заполнить этот раздел резюме нужно таким образом, чтобы подытожить сведения о себе, которые содержатся в нем.

Что не стоит упоминать?

Все зависит от того, на получение какой должности претендует соискатель. Если это пост руководителя или топ-менеджера, нужно перечислить соответствующие качества – уравновешенность, способность принимать решения и нести ответственность за них, способность организовывать и управлять группой людей и т. п. О креативности или любви к детям и животным упоминать ни к чему. Если работа предполагает сосредоточенность и усидчивость, спокойствие и способность обрабатывать большое количество информации будет вашим преимуществом. А вот коммуникабельность и многозадачность лучше оставить для других должностей. И наоборот – там, где требуется нестандартное мышление, креативность и внимание к деталям, лучше не упоминать исполнительность и соблюдение субординации.

«Легкообучаемый» – еще одно часто встречающееся в анкетах и резюме слово. Однако лучше не употреблять его, если человек не может сходу запоминать новые термины, работать в новых для себя компьютерных программах, использовать новые методики и т. д.

«Стрессоустойчивый» – тоже «модное» слово, которое не стоит употреблять без необходимости. Устойчивость к стрессам на разных должностях означает разное. Например, оператор колл-центра должен быть готов к негативу от абонентов, а полицейский – к трупам, людям, пострадавшим от преступлений, преступникам и подобному. Поэтому стрессоустойчивость необходимо конкретизировать применительно к должности, на которую претендует соискатель.

Такие качества, как привлекательная внешность и спортивная форма, уместно упоминать лишь тогда, когда это напрямую указано в требованиях к работе – танцовщица, манекенщик, инструктор фитнес-клуба, администратор или хостес ресторана, ночного клуба. В остальных случаях работодателю достаточно приложенного к резюме личного фото, чтобы составить представление о внешних данных соискателя.

Не следует использовать слова-штампы: ответственность, исполнительность, обучаемость, пунктуальность. Такое резюме попадет в стопку ничем не отличающихся «кандидатов» и вряд ли привлечет внимание работодателя. Взгляд должен задержаться хотя бы на одной из формулировок. Вместо «коммуникабельности», которая в последнее время есть в каждом первом резюме, можно написать «нахожу подход к любому человеку» или «умею договориться с каждым». Это не означает, конечно, что нужно расписывать подобным образом все свои качества, превращая резюме в оду своих достоинств, но и предельная краткость и безликость тоже ни к чему.

Если в запросе работодателя не содержится специального требования указать слабые черты характера, не стоит этого делать. В крайнем случае можно указать небольшой опыт работы или неспособность к притворству.

Примеры

Образец резюме на любую должность выглядит примерно одинаково.

Личные данные: ФИО, дата рождения или возраст. Место проживания. Адрес электронной почты, телефон.

Образование: сначала указывается учебное заведение – средне-специальное или высшее. Порядок – от более раннего к более позднему. Нужно указать наименование учебного заведения, годы начала и окончания обучения, специальность в соответствии с дипломом. После того как перечислены учебные заведения, можно указать дополнительное образование, если его направленность соответствует занимаемой должности.

Опыт работы: в этом разделе, наоборот, информация располагается от более позднего к более раннему. Нужно указать название организации, период работы (прием и увольнение), занимаемую должность. Кратко следует перечислить, какие обязанности человек выполнял на этой должности, чего достиг.

Профессиональные навыки: кратко, но исчерпывающе указываются те знания и практические умения, которые потребуются именно для должности, на которую претендует соискатель.

Личные качества: аналогично профессиональным, следует перечислить не более 5 личностных качеств, которыми обладает претендент, и которые помогут ему успешно работать.

Дополнительные сведения: семейное положение, дети. Наличие водительского удостоверения, если требуется. Знание иностранных языков и степень их знания.

Желаемая заработная плата: поскольку вряд ли кто-то готов работать бесплатно, этот раздел обязательно должен быть заполнен.

Работодатель должен видеть, на что рассчитывает работник, и этот расчет должен совпадать с тем, что готов предложить работодатель.

Какие дополнительные сведения нужны в резюме — Минфин

Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.

Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Work.ua рекомендует продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.

О чем написать

Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.

1. Семейное положение

Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.

2. Иностранные языки

Укажите иностранные языки, которыми вы владеете, и свой уровень: базовый (Elementary, Pre-Intermediate), технический (Intermediate, Upper-Intermediate) или свободный (Headway Advanced). Если у вас имеются какие-либо сертификаты, то их тоже следует указать.

3. Владение компьютером

Укажите уровень владения компьютером: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь. Также укажите компьютерные программы, которыми вы владеете.

4. Водительское удостоверение

Наличие водительских прав и стаж вождения следует указывать, если это непосредственно относится к должности или предполагает эту необходимость.

5. Достижения

Если вы выступали на семинарах, конференциях, форумах, и они имеют отношение к вашей работе, то не стесняйтесь об этом рассказать. Профессиональные награды и дипломы тоже будут уместны.

6. График работы

Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Дополнительное образование

Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Однако, не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.

О чем лучше не писать

Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т.п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.

Не стоит в дополнительной информации копировать ваши обязанности, которые и так есть в основной части резюме.

Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.

Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.

Образец резюме делопроизводителя, готовые примеры резюме на Superjob 2021

Работа делопроизводителя предполагает наличие таких качеств, как внимательность, скрупулезность, способность обрабатывать большие объемы информации. Однако сегодня простого перечисления личных характеристик уже недостаточно. Рекрутеры ищут в резюме доказательств качества и скорости вашей работы. Используйте цифры, чтобы показать свою эффективность и выделить свое резюме среди множества других.

Эксперты Superjob cоставили для вас шаблон, с помощью которого можно заполнить в своем резюме поле «Обязанности и достижения». Чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу и получить возможность вырасти до позиции помощника руководителя или начальника секретариата, укажите в своем резюме следующие данные:
— Переносила вручную кассовые операции в программу «1С» (2100 чеков в месяц).
— Оформляла первичные документы: акты, договоры (подпись и проставление печатей) — более 300 в день.
— Организовала системное хранение и архивирование первичной документации в бумажном и электронном виде (от 150 до 200 документов в день).
— Отправляла курьерской службой первичную бухгалтерскую документацию (с проверкой отправляемых документов на правильность оформления, карточки клиента — на правильность оформления), около 250 документов ежедневно.
— Готовила документы к отправке, оформляла накладные, вызывала курьера — около 120 отправлений в месяц.
— Регистрировала входящую корреспонденцию — более 200 писем ежедневно.
— Совершала исходящие звонки клиентам для уточнения контактной информации (более 30 звонков в день), вносила информацию в карточку клиента.
— Организовала работу с почтовым отделением для обеспечения бесперебойной отправки документов.
— Контролировала наличие расходных материалов (конвертов, марок).
— Готовила ежемесячный отчет по наличию расходных материалов.

Каких знаний и навыков ждет от делопроизводителя работодатель? Проверьте, все ли вы указали в своем резюме, используя наш пример:
— Грамотная устная и письменная речь.
— Отличное знание офисных программ Word, Excel, «1С».
— Организаторские способности.
— Навыки приема входящих звонков, регистрации документов.
— Опыт работы с большим объемом документов — 150 ежедневно.
— Опыт работы в системе электронного документооборота, знание ЕМИАС.
— Знание ГОСТов и стандартов делопроизводства, составления документов.
— Умение из большого объема информации выделять главное.

5 советов по написанию вашего резюме Раздел «Дополнительная информация»

При подаче заявления на определенные вакансии вам часто бывает необходимо создать раздел «Дополнительная информация» в своем резюме. Это происходит, когда у вас есть информация, которую вы хотите включить в свое резюме, которая не совсем вписывается в разделы «Образование» или «Опыт работы». Этот тип информации может включать волонтерскую работу, профессиональное членство, специальные задания, опыт, выходящий за рамки традиционных категорий, хобби, интересы и / или другую связанную информацию.Иногда бывает непросто добавить такую ​​информацию. Итак, вот несколько советов, которые помогут вам определить, что и как включать.

1. Включайте информацию только в том случае, если она напрямую поддерживает вашу целевую работу.

В общем, вам следует исключить интересы, хобби и подобные типы информации, если они напрямую не поддерживают целевую позицию. Прежде чем включать этот тип информации, подумайте, имеет ли она какое-то отношение к целевой должности, или показывает ли она качество или навыки, связанные с вашей целевой работой.Хобби, связанные со здоровьем, например бег, могут быть полезны, если целевая должность связана со здравоохранением или спортом. Однако это не так полезно для демонстрации навыков, связанных с финансами. С другой стороны, награды и другие награды, связанные с различными хобби или интересами, могут помочь проявить драйв и решимость, которые являются полезными навыками в ряде должностей. Здесь используйте ваше усмотрение. Если вы считаете, что эта информация поддерживает ваши карьерные цели и поможет вам занять целевую позицию, то обязательно включите ее в свое резюме.

2. Исключите потенциально противоречивую информацию.

При включении дополнительной информации старайтесь избегать включения всего, что потенциально может работать против вас, например упоминания религиозной принадлежности или любой другой потенциально спорной информации. Хотя ваши права защищены, определенная информация может потенциально создать предвзятость, даже если это сделано не сознательно. Профилактические меры могут защитить от этого. Для этого предоставьте необходимую информацию, не указав аффилированности.Волонтерство в церкви можно отметить, например, без перечисления деноминации, как и волонтерскую работу в других типах организаций. Здесь сосредоточьтесь на результатах, а не на конкретной организации. Тем не менее, некоторые организации являются крупными и хорошо известными, и в этих случаях полезно указать название, так как это может работать в ваших интересах. Например, получение награды Eagle Scout означает, что вы видели сложный общественный проект от планирования до реализации.

3.Настройте свой заголовок.

Вам не нужно использовать «Дополнительная информация» в качестве заголовка. Вместо этого не стесняйтесь создавать заголовок, который лучше всего соответствует вашим потребностям, даже если это не то, что вы обычно видите в резюме. В зависимости от вашей области знаний у вас могут быть специальности или информация, требующая определенного типа заголовка, например список публикаций, выступления, руководящие должности, выходящие за рамки традиционной рабочей среды, членство и т. Д. Поэтому при рассмотрении вашего информации, подумайте, какие типы информации можно объединить в один заголовок, например «Волонтерская деятельность и членство».«Такое сочетание может работать особенно хорошо, если у вас есть как традиционный опыт волонтерской работы, так и вы работали в комитетах в рамках профессиональной организации. Это создает естественный мост между двумя областями, которые затем могут быть представлены в связном разделе вашего резюме, но не ощущение неуместности.

4. Резюмируйте, а не перечисляйте.

В зависимости от количества дополнительной информации, это может помочь резюмировать некоторые из основных моментов. Например, если у вас есть длинный список выступающих с перечислением всех заданий, скорее всего, займет слишком много места в вашем резюме (за исключением медицинского или образовательного резюме). Вместо этого краткое изложение может предоставить необходимую информацию, например отметить общее количество взаимодействий за определенный период времени. После этого можно было бы включить маркированный список, чтобы выделить несколько избранных из наиболее впечатляющих презентаций.

5. Избегайте наполнителя ради наполнителя.

Если вы подошли к концу своего резюме и осталось много пустого места, избегайте соблазна включить несвязанную информацию просто для того, чтобы заполнить пространство. Другими словами, не включайте дополнительную информацию, потому что считаете нужным.Вся информация в вашем резюме должна напрямую соответствовать вашим целям работы и работать на вас. Ненужная информация может непреднамеренно работать против вас. Внесение корректировок в форматирование и сжатие фраз обычно может помочь избежать ситуаций, когда лишь небольшая часть информации попадает на вторую или третью страницу. Как правило, на каждой странице должно быть много белого пространства и занимать не менее половины страницы. Нет необходимости заполнять шрифтом все до последнего кусочка белого.

Этот пост был адаптирован из нового Руководства по хранилищу для резюме и навыков поиска работы.

Следуйте за нами в Twitter.

Следуйте за нами в Instagram.

Подробнее:
Какой шрифт лучше всего подходит для вашего резюме?
Золотое правило собеседований
15 советов по резюме для технических вакансий

Краткое изложение квалификаций для резюме: 20+ примеров

Для вашего резюме необходимо краткое изложение квалификаций, если вы хотите получить самый быстрый способ получить больше собеседований без тонны работы.

Представьте себе менеджера по найму.Ее зовут Келли.

У нее 300+ резюме. Это примерно размер книги Стивена Кинга, верно? Но намного скучнее .

Некоторые даже не проходят мимо ее программного обеспечения для отслеживания кандидатов. Другие блуждают, поэтому она просматривает пару пунктов и идет дальше.

Но не ваше резюме . Он использует сводку квалификационных требований, чтобы сразу ее зацепить.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Этот шаблон краткого обзора квалификаций, приведенный выше, позволяет быстро понять ваши лучшие достижения в мозгу Келли.

Вы ищете больше руководств для написания вашего идеального резюме? См .:

Теперь позвольте мне показать вам, почему это работает и как это делать идеально.

1

Что такое сводка квалификаций в резюме?

A Краткое изложение квалификаций — вводный раздел резюме. Это краткое описание соответствующего опыта, достижений и навыков. Его цель — показать квалификацию, связанную с вакансией, на которую вы претендуете.Обычно соответствующие квалификации представлены в виде маркированного списка.

Что такое заявление о квалификации?

Свидетельство о квалификации — это то же самое, что и резюме квалификаций. Это первый раздел вашего резюме, и в нем используются маркеры, чтобы показать соответствующий опыт и квалификацию, адаптированные к требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Зачем это нужно?

Большинство резюме проходят шестисекундную обработку, и о них больше никто не слышит.Это действительно хорошие новости. Если вы напишете свою по-другому, вы можете быть одиноким героем Marvel в куче диванных картошек.

Вы сразу поймете, почему резюме с описанием квалификации работает так хорошо.

Посмотрите на приведенный ниже пример сводки квалификаций:

Пример сводки квалификаций

  • Представитель службы поддержки клиентов с более чем 8-летним опытом работы в крупных call-центрах.
  • Поддержал 99% положительных результатов опроса клиентов On Point Electronics.
  • Удержание клиентов по всем вызовам на 38% выше среднего.
  • Выбран в качестве целевого примера для других повторений во время тренировок.
  • Набрал 98% в программе обучения сертифицированных специалистов SalesForce.

Это невозможно снять. Напротив, это заставит менеджера замедлиться и внимательно прочитать остальную часть вашего резюме.

Это мощный.Он ускользает от программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS), как карьерный ниндзя. Почему?

Потому что он помещает так много релевантных ключевых слов в резюме.

Это немного длиннее, чем типичная цель резюме. Тем не менее, фактически экономит время, давая менеджеру именно то, что ей нужно, и быстро.

Сводка резюме и сводка квалификаций против цели резюме

Сравните этот пример резюме квалификаций с традиционной целью резюме.

Представитель отдела обслуживания клиентов с 8-летним опытом. Чрезвычайно сильные лидерские качества. Отличные навыки межличностного общения. Работали в двух колл-центрах с большим объемом работы. Стажировался в SalesForce.

Для сравнения, это просто неуместно. Это все равно что сказать: «Я могу очень быстро бегать» или «Я бегал на Олимпийских играх 2016 года».

Теперь вы знаете, как выглядит справка о квалификации. Затем позвольте мне показать вам, как сделать идеальный вариант и получить больше интервью.

Хотите убедиться, что ваше резюме квалификации зацепит каждого рекрутера и позволит вам пройти собеседование?

Совет для профессионалов: Не думаете, что у вас достаточно материала, чтобы написать хорошее заявление о квалификации? Дайте себе больше уважения. В следующем разделе вы найдете руку помощи.

Не уверены, что заявление о квалификации резюме — лучший выбор? Хотите узнать, как по старинке написать резюме к резюме? См. Наши руководства: Лучшие примеры резюме резюме, которые вы увидите и Более 30 примеров профессиональных резюме, которые работают .

2

Как сделать сводку квалификаций

Думайте о заявлении о квалификации как о финале фейерверка.

В нем собраны все ваши лучшие снимки в одном месте, чтобы гарантировать много охоты и охоты.

Вот как составить резюме о наилучшей квалификации:

  1. Во-первых, выберите 4 самые сильные части из своего резюме и перефразируйте их.
  2. Сделайте их максимально короткими и быстрыми.
  3. Добавьте первый пункт в список, который лучше всего описывает вашу профессиональную должность.
  4. Укажите количество лет соответствующего опыта.
  5. Свяжите каждый пункт прямо с тем, чего больше всего хочет предложение о работе.
  6. Убедитесь, что каждое достижение измеримо.

Это великолепное резюме примера квалификации освещает путь:

Образец менеджера проекта Резюме квалификаций

  • Health Care PMP, RN с более чем 10-летним опытом управления несколькими проектами одновременно в больницы большого объема.
  • Сниженные затраты на 32% за 6 месяцев благодаря инициативе бережливого производства в масштабах всей больницы.
  • Сократите отходы складских помещений на 65% с помощью проекта пополнения запасов «точно в срок».
  • Лауреат премии Эрика Дженнетта PMI 2015 за выдающиеся достижения в области управления проектами.
  • Приглашенный спикер, Северо-восточная конференция Shingo Lean, 2014 г.

Вау, да? Менеджер по найму похож на ребенка 4 июля.

Это особенно верно, если в предложении о работе ищется кто-то, кто может сократить расходы и много знает о бережливом здравоохранении.

Так как это финал фейерверка? Взгляните на приведенный ниже пример резюме. Ключевые пункты отмечены желтым.

Довольно просто, правда? Просто возьмите основные моменты из своего резюме и превратите их в заявление о квалификации торпеды.

Не уверен , что добавить в резюме квалификации профессионального резюме? В следующем разделе я дам вам несколько отличных примеров.

Совет для профессионалов: Сводка квалификации отлично работает со всеми форматами резюме.

Не знаете, что добавить в хорошее резюме квалификаций? Это сводится к тому, почему вы будете отличным сотрудником. См. Это руководство: «Почему мы должны вас нанять?» Лучшие ответы (6 проверенных примеров)

3

Что мне написать в резюме моего резюме?

Что входит в большое резюме квалификаций?

По сути, все, что гарантированно электризует менеджера по найму.

Это любое достижение, победа или престиж, которые на милю превосходят все ваши другие. В список входят:

Короче говоря, все, что вы сделали, что заставит глаза менеджера по найму вылезти наружу. Все, что заставляет ее сказать: «Вау! Если он умеет делать XYZ, он определенно может нам здесь помочь!»

Нужны примеры того, как написать хорошее резюме о квалификации? Ниже представлены 22 человека с разных профессий.

Примеры сводки квалификаций

Эти примеры взяты из сводок квалификаций счетов, отчетов о квалификации кассиров, резюме офис-менеджеров и т. Д.

Пусть они вдохновят вас продать ваши собственные достижения вашему следующему работодателю.

Примеры сводки квалификаций для обслуживания клиентов

  • Получено 94% положительных отзывов клиентов за передачу характеристик и преимуществ продукта.
  • Тикеты обрабатываются на 25% быстрее, чем в среднем по компании.
  • Имя сотрудника месяца 3 раза.

Примеры квалификационных сводок для руководителей высшего звена

  • Задача заключается в экономии времени руководителей высшего звена.Каждый экономит в среднем 12 часов в неделю, что соответствует 25 000 долларов в неделю при текущей зарплате.
  • Содействие в специальных проектах. Создал презентации PowerPoint. Одна презентация была показана более чем 600 сотрудникам в качестве инструмента развертывания политики.
  • Набрал 96% в тесте Isograd MS Excel

Примеры квалификационных сводок для финансовых аналитиков

  • Отвечает за весь финансовый анализ в крупной производственной фирме.Повышена эффективность анализа для всех отделов на 40%. Снижены ошибки на 22%.
  • Стандартные затраты поддерживаются с отклонением в 1% по сравнению с прошлым годом. Это спасло четыре сотрудника, которые были сокращены.
  • Сэкономил компании 1,2 миллиона долларов за счет выявления 20 низкорентабельных проектов.
  • Статья «Уменьшение доходов: новые финансы», опубликованная в Harvard Business Review.

Примеры резюме квалификаций для маркетинга

  • Разработал более 200 проектов графического дизайна (брошюры, каталоги, презентации).
  • Провела рекламную кампанию в социальных сетях для местного приюта для домашних животных, получив 9 000 акций, с коэффициентом конверсии в пожертвования 2%.
  • Обучил 14 послов бренда для продвижения мероприятий на территории кампуса.

Пример сводки квалификаций для приемных

  • Внедрена новая CRM с возможностью отчетности. Снижение затрат на 18%.
  • Скорость набора: 90 слов в минуту.

Сводка примеров квалификаций для графических дизайнеров

  • Победитель: D&AD New Blood Award 2014
  • Руководил командой из трех дизайнеров для разработки графических и производственных материалов.
  • MBA, Университет Пенсильвании, графический дизайн

Примеры квалификаций для инженеров-программистов

  • Возглавлял команду, получившую награду BOSSIE 2015 за облачные вычисления.
  • Организуйте онлайн-сбор средств для местного приюта для животных, который спас жизни 15 собак и кошек.
  • Член Общества инженеров-программистов IAENG с 2014 года.

Любой из этих примеров отлично смотрится в резюме о квалификации.

Совет для профессионалов: Составьте общий список всех ваших лучших достижений в виде электронной таблицы. Затем выберите наиболее подходящее для каждого написанного вами квалификационного резюме.

Вам нужно больше предложений о том, что добавить в заявление о высокой квалификации? См. Это руководство: Достижения и награды для возобновления резюме (30+ примеров)

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет точно, , как его улучшить.

4

Зачем и как настраивать сводку квалификаций

Итак, хорошее резюме квалификаций на самом деле является сводкой достижений . Как сбить носки с менеджера по найму?

Все сводится к индивидуальной подгонке.

Вы не можете написать заявление о своей лучшей квалификации в вакууме.

Ваша должна соответствовать предложению о работе.

Образец должностной инструкции и заявление о квалификации бухгалтера ниже показывают, как это сделать.

Пример сводки квалификаций [с описанием должности]

Описание работы:

Ищу лицензированного CPA.

  • Должен иметь опыт работы в кино более 5 лет с доходом более 3 миллионов долларов в год.
  • Человек, очень внимательный к деталям.
  • Требуются технические / ИТ-навыки.
  • Обязательно глубокое знание систем кондиционирования воздуха.

Обладая приведенной выше информацией, вы выбираете наиболее подходящие достижения.

Примеры резюме квалификаций для CPA

  • Детально-ориентированный CPA с более чем 7-летним опытом работы в фирмах с доходом более 4 миллионов долларов в год.
  • Обнаружена повторяющаяся ошибка в устаревших процедурах подачи налоговой декларации.Сэкономил 25000 долларов в год навсегда.
  • Установленное и откалиброванное программное обеспечение для автоматизации расчета заработной платы, уменьшившее количество ошибок на 15%.
  • Установлена ​​новая система A / R, которая сократила среднее количество дней просрочки платежа на 18%.
  • Получатель награды AICPA Elijah Wall Sells за чрезвычайно высокий балл (97%) по всем четырем разделам экзамена CPA.

Вы понимаете, почему эта сводка квалификаций может вскружить голову менеджеру по найму?

Выявление ошибок показывает мышление, ориентированное на детали.Не менее широко представлены другие навыки и опыт работы в резюме.

В первый раз это займет много времени. После пары заявлений о приеме на работу вы сможете составить индивидуальные резюме квалификаций за несколько минут.

Pro Совет: Не пишите резюме квалификации. Напишите по одному для каждой работы. Похоже, много работы? Сохраните каждый из них как сводный шаблон квалификаций для повторного использования позже.

Перед тем, как составить заявление о квалификации, составьте свое резюме.См. Наше руководство для указателей: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы

5

Вы должны количественно оценить достижения в сводке квалификаций

Вот последний лакомый кусочек: Я поставлю ваше резюме квалификаций на первое место.

Вы должны дать как можно больше количественной оценки каждой точки.

Снова поставьте себя на место менеджера по найму.

Одно дело сказать ей, что ты можешь поразить цель.

Но можете ли вы поразить его с расстояния 100 футов или полумили? А можно ли это делать под дождем или в темноте? Детали имеют значение.

Пример сводки квалификаций [точно определено]

справа
  • SHRM-CP Сертифицированный менеджер по персоналу с более чем 200 летним опытом работы .
  • Набрано 32 ключевых сотрудника. Снижено время набора персонала на 45%. Это позволило компании сэкономить 250 000 долларов.
  • Повышение удержания на 25% за счет программ участия сотрудников.
  • Улучшена структура стимулов за счет неденежных вознаграждений, что повысило ключевые показатели эффективности сотрудников компании в среднем на 10%.
  • Статья по организационной психологии, процитированная Harvard Business Review.

Эти маркированные точки измерены. У них будет намного больше интервью.

Сравните их с приведенным ниже образцом заявления о квалификации.

неверно
  • SHRM-CP Сертифицированный менеджер по персоналу с опытом работы более 5 лет
  • Набор сотрудников. Сокращение сроков приема на работу.
  • Повышение удержания сотрудников за счет программ участия.
  • Расширенная структура стимулов с неденежным вознаграждением, увеличивающая показатели сотрудников в масштабах всей компании.
  • Статья по организационной психологии, процитированная Harvard Business Review.

Это все еще неплохо, но с таким заявлением о квалификации будет намного меньше собеседований.

Совет для профессионалов: Возникли проблемы с количественной оценкой ваших достижений? Поиск в Google по названию вашей карьеры + «KPIs». Вы найдете списки ключевых показателей эффективности вашей карьеры.

Не просто количественно оценивайте свою квалификацию.Используйте слова действия, чтобы привлечь внимание менеджера по найму. См. Наше руководство: 240 слов резюме, чтобы исправить ваше резюме

6

Сводка квалификаций для кандидатов начального уровня

Может ли кандидат начального уровня даже написать резюме квалификации?

Ведь идея состоит в том, чтобы напичкать его впечатляющими достижениями.

Если у вас нет опыта, что вы можете указать в своем заявлении о квалификации?

Если вы ищете стажировку или работу начального уровня сразу после учебы, выберите свои лучшие достижения академических и .

Образец резюме квалификаций для начального уровня и студентов

  • Трудолюбивый специалист по информатике, сертифицированный университет Тафтса.
  • B.S. в области компьютерных наук штата Пенсильвания. Получил стипендию Шрейера для изучения электронной коммерции. Сохранен средний балл 3.9.
  • Занял 2-е место в SpOJ.com Code War 2016.
  • Продуктивный программист, активно участвующий в сложных проектах по кодированию со средней школы. Создал 5 работающих сайтов электронной коммерции.Участвовал в 7 проектах GitHub.
  • Выступил на панели о совместном кодировании на хакатоне Code For Princeton в 2016 году.

Это гарантированно заставит менеджера по найму начать искать вашу контактную информацию.

Наполните краткое изложение квалификаций студента начального уровня:

  • Курсовая работа, имеющая отношение к работе
  • Студенческие группы
  • Достижения волонтеров
  • Внешкольные мероприятия
  • Почести
  • Награды

  • Ориентируетесь на позицию начального уровня? Нужна дополнительная помощь в написании студенческого резюме? Мы покажем вам, как их найти:

    7

    Краткое описание квалификаций для меняющих карьеру

    Вы не студент? Написание младшего резюме квалификаций для лиц, меняющих карьеру?

    Если вы ищете новую нишу, у вас не будет достижений в этой области.Итак, выберите достижений, которые можно передать.

    Это означает все, что доказывает, что вы можете выполнять обязанности, перечисленные в описании должности.

    Совет для профессионалов: Передаваемые достижения подтверждают навыки межличностного общения, лидерства, общения, командной работы, трудовой этики и другие универсальные навыки для резюме.

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевой вывод

    В этом руководстве показано, как составить сводку квалификаций, чтобы получить массу интервью. Запомните эти ключевые моменты:

    • Резюме с подробным описанием квалификации работает, потому что оно как можно быстрее передает ваши лучшие достижения руководителю.
    • Выберите 4 лучших достижения из своего резюме и перефразируйте их в четыре коротких пункта. Добавьте маркер, в котором будет указано ваше звание и как долго вы выполняли работу.
    • Подгоните свои пункты списка под предложение о работе, предварительно внимательно прочитав его. Вы не можете построить победное заявление о квалификации в вакууме.

    Вам нужна дополнительная информация о том, как составить отличное резюме квалификаций? Хотите поделиться отличным советом? Напишите нам в комментариях! Мы ответим быстро!

    Справочное руководство — источники дополнительной информации

    Источники дополнительной информации Сводка

    https: // услуги.onetcenter.org/ws/online/occupations/ [Код O * NET-SOC] / summary / additional_information

    {
    «code»: «17-2051.00»,
    «report»: «summary»,
    «display»: «short»,
    «source»: [
    {
    «url»: «http: // www .abet.org / «,
    » name «:» Аккредитационный совет по проектированию и технологиям «
    },
    {
    » url «:» https://www.concrete.org/ «,
    » name «:» Американский Институт бетона «
    },
    {
    » url «:» http: // landurveyorsunited.com / acsm «,
    » name «:» Американский конгресс геодезии и картографии «
    },
    {
    » url «:» https://www. acec.org/ «,
    » name «:» Американский совет Engineering Companies «
    },
    {
    » url «:» https://www.apwa.net/ «,
    » name «:» Американская ассоциация общественных работ «
    },
    {
    » url «:» https: //www.asee.org/ «,
    » name «:» Американское общество инженерного образования «
    },
    {
    » url «:» https: // www.asce.org/ «,
    » name «:» Американское общество инженеров-строителей «
    },
    {
    » url «:» https://www.awwa.org/ «,
    » name «:» American Water Works Association «
    },
    {
    » url «:» https://www.astm.org/ «,
    » name «:» ASTM International «
    },
    {
    » url «:» https: // www .eeri.org / «,
    » name «:» Исследовательский институт сейсмостойкости «
    }
    ]
    }


    Совет по аккредитации инженеров и технологий
    org/»> Американский институт бетона
    Американский конгресс геодезистов и картографов
    Американский совет инженерных компаний
    Американская ассоциация общественных работ
    Американское общество инженерного образования
    Американское общество инженеров-строителей
    Американская ассоциация водоснабжения
    ASTM International
    Институт инженерных исследований землетрясений

    Этот ответ возвращает внешние источники информации, относящиеся к профессии.Источники перечислены для получения дополнительной информации о соответствующих должностях, специальностях и / или отраслях. Ссылки на сайты, не относящиеся к DOL, предоставлены для вашего удобства и не означают одобрения.

    По умолчанию возвращается до 10 источников. Чтобы увидеть все источники, связанные с этим занятием, установите для необязательного параметра display значение long.

    В этом разделе

    COVID-19: последние данные — NYC Health

    Введите район, чтобы получить данные:

    Выберите район 101: Кингсбридж — Ривердейл (10463,10471) 102: Северо-Восточный Бронкс (10466,10469,10475) 103: Фордхэм — Бронкс Пк (10458,10467,10468,10470) 104: Пелхэм — Шея Трогса (10461,10462,10464 , 10465,10472,10473) 105: Кротона-Тремонт (10453,10457,10460) 106: Хай-Бридж — Моррисания (10451,10452,10456) 107: Хантс-Пойнт — Мотт-Хейвен (10454,10455,10459,10474) 201: Гринпойнт (11211,11222) 202: Центр города — Хайтс — Склон (11201,11205,11215,11217,11231) 203: Бедфорд Стуйвесант — Краун-Хайтс (11212,11213,11216,11233,11238) 204: Восточный Нью-Йорк (11207, 11208) 205: Сансет-Парк (11220,11232) 206: Боро-Парк (11204,11218,11219,11230) 207: Ист-Флэтбуш — Флэтбуш (11203,11210,11225,11226) 208: Канарси — Флатлендс (11234,11236,11239 ) 209: Бенсонхерст — Бэй Ридж (11209, 11214, 11228, 11425) 210: Кони-Айленд — Шипсхед-Бэй (11223, 11224, 11229, 11235) 211: Уильямсбург — Бушвик (11206, 11221, 11237) 301: Вашингтон-Хайтс (10031 , 10032,10033,10034,10039,10040) 302: Центральный Гарлем — Морнингсайд-Хайтс (10026, 10027,10030,10037,10115) 303: Восточный Гарлем (10029,10035) 304: Верхний Вест-Сайд (10023,10024,10025,10069) 305: Верхний Ист-Сайд (10021,10028,10044,10065,10075,10128,10162 ) 306: Челси — Клинтон (10001,10011,10018,10019,10020,10036,10103,10110,10111,10112,10119,10199) 307: Парк Грамерси — Мюррей Хилл (10010,10016,10017,10022,10152,10153 , 10154,10165,10167,10168,10169,10170,10171,10172,10173,10174,10177) 308: Гринвич-Виллидж — Сохо (10012,10013,10014) 309: Юнион-сквер — Нижний Ист-Сайд (10002,10003,10009 ) 310: Нижний Манхэттен (10005,10006,10007,10038,10271,10278,10279,10280,10282) 401: Лонг-Айленд-Сити — Астория (11101,11102,11103,11104,11105,11106,11109) 402: Вест-Квинс (11369,11370,11372,11373,11377,11378) 403: Промывка — Clearview (11351,11354,11355,11356,11357,11358,11359,11360,11368) 404: Bayside — Little Neck (11361,11362,11363, 11364) 405: Риджвуд — Форест-Хиллз (11374,11375,11379,11385) 406: Свежие луга (11365,11366,11367) 407: Юго-Западный Куинс (11414,11415,11416,11417,11418,11419,11420,1142 1,11424) 408: Ямайка (11412,11423,11432,11433,11434,11435,11436,11451) 409: Юго-Восточная Куинс (11004,11005,11411,11413,11422,11426,11427,11428,11429) 410: Rockaways (11691,11692,11694,11697) 501: Порт-Ричмонд (10302,10303,10310) 502: Стэплтон — Св. Джордж (10301,10304,10305) 503: Уиллоубрук (10311,10314) 504: Саут-Бич — Тоттенвилл (10306,10307,10308,10309,10312)

    Получить данные

    Краткое изложение квалификаций | Resume Companion

    Написание резюме квалификаций — отличный способ для опытных кандидатов на вакансии выделиться из толпы. Это руководство наполнено примерами и советами, которые помогут вам написать свои собственные и найти больше интервью.

    СМОТРИ ТАКЖЕ> Как написать резюме

    Оглавление
    1. Что такое резюме квалификаций?
    2. Как написать резюме квалификации
    3. Должен ли я использовать резюме квалификаций?
    4. Резюме примеров квалификаций

    1.Что такое резюме квалификаций?

    Раньше большинство резюме начиналось с карьерной цели. В нем кандидат напишет описание из двух предложений своей основной квалификации для работы и своего желания заполнить эту вакансию.

    Тем не менее, форматирование резюме стало более разнообразным, чтобы удовлетворить потребности все более разнообразного круга соискателей. Становится все более популярным (и необходимым) начинать с маркированных кратких резюме или кратких резюме, в которых описывают ваши основные достижения, квалификацию и навыки , которые позволяют вам претендовать на эту работу.

    Взгляните на следующие примеры:

    Скачать документы MSWord

    2. Как написать резюме квалификации

    В свое резюме квалификации вы можете включить предложения / маркеры для:

    1. Сколько лет вы проработали профессионально в своей области знаний. и свяжите описание вашей основной должности и / или профессиональных достижений с должностью, на которую вы претендуете.
    2. Какую степень вы получили и любые курсовые работы, связанные с работой, на которую вы претендуете.
    3. Какие навыки (программное обеспечение, оборудование, язык, физические навыки и т. Д.) У вас есть? , связанные с работой, на которую вы претендуете. Совет: используйте аббревиатуры и их развернутую форму для лучшей оптимизации ключевых слов.
    4. Какие лицензии и / или сертификаты вы получили? и какие должностные обязанности возникли в результате получения этих сертификатов, опять же в связи с работой, на которую вы претендуете.

    Лучшее, что вы можете сделать для того, чтобы ваша квалификационная сводка (и остальная часть вашего резюме) была эффективной, — это внимательно прочитать описание должности и попытаться скопировать глагольные фразы, которые менеджер по найму написал в него , когда написание собственных должностных инструкций.Таким образом, высока вероятность того, что вы попадете в ключевые слова и ключевые фразы, которые будет искать ATS.

    Ознакомьтесь с нашим подробным руководством по написанию резюме, чтобы получить помощь в других областях написания резюме.

    Ваше резюме квалификации должно включать хороший набор примеров , которые сделают ваше резюме действительно выдающимся. Просмотрите нашу таблицу «Элементы», чтобы убедиться, что вы затрагиваете ключевые области.

    Элементы Описание
    Опыт Этот первый пункт должен подчеркнуть ваш общий уровень релевантного опыта.Вы также должны упомянуть некоторые из ваших ключевых навыков и доказать, как вы использовали эти навыки, чтобы ваша предыдущая компания работала без сбоев.
    Производительность Как вы помогли своей бывшей компании работать эффективно? Вы сэкономили компании время или деньги? Если да, используйте примеры, чтобы проиллюстрировать эти моменты. Если вы были намного продуктивнее своих сверстников, укажите и это, используя числа.
    Лидерство Сколькими людьми вы руководили в прошлом? Вы помогли превратить обреченный проект в успешный? Приведите несколько конкретных примеров ваших лидерских способностей для пункта три.
    Навыки межличностного общения У вас хорошо получается работать с людьми? Приведите примеры того, как вы хорошо работали с коллегами, клиентами и менеджерами в прошлом. Не просто говорите «командный игрок» — докажите это!
    Воображение Использовали ли вы творческий подход для решения каких-либо проблем на работе? Вы завершили какие-нибудь успешные проекты? Продемонстрируйте свою способность нестандартно мыслить с помощью убедительных примеров.
    Награды и достижения Если вы получили признание на работе или в общественной сфере (в газете, на телевидении / радио), отметьте это, если вы считаете, что это повысит вашу квалификацию кандидата на работу!

    3.Должен ли я использовать резюме квалификаций?

    «Яйцо можно приготовить разными способами». Точно так же есть несколько способов начать хорошее резюме. Я использовал резюме квалификаций, профили резюме и карьерные цели на протяжении многих лет, и каждая из них имеет свою уникальную структуру и вкус (как вступления, так и яйца резюме). Я выделю их основные различия и функции, а также позволю вам решить, какие звуки наиболее подходят для вас.

    Запеченное яйцо внутри авокадо. Великолепный (и здоровый)

    Краткое изложение квалификаций

    Краткое изложение квалификаций используется, чтобы выделить разнообразный опыт работы, накопленный вами за время .Если вам не хватает опыта, возможно, лучше попробовать другое введение в резюме. Они часто имеют маркированный список, но могут быть записаны и в виде короткого абзаца, если вы хотите перепутать его (не более шести предложений).

    С технической стороны, резюме квалификаций создает дополнительное пространство в вашем резюме, чтобы поместилось в ключевые слова системы отслеживания кандидатов (ATS) и произвело впечатление на робота-хранителя компании.

    Если вы не понимаете, о чем я говорю, прочитайте наш пост о том, как написать резюме ATS, чтобы превзойти ботов для чтения резюме, которые сканируют ключевые слова, и принять или отклонить ваше резюме на основе алгоритмов оценки.Очень важно понимать этот аспект поиска работы в 2017 году.

    Использовать, если:

    • Ваш опыт работы поддается количественной оценке (т. Е. Вы можете использовать цифры, чтобы доказать свою ценность для бывшей компании)
    • Вы обладаете разнообразными навыками, связанными с отраслью
    • Вы обеспокоены тем, что ваше резюме соответствует критериям ATS

    Не использовать, если:

    • Вы неопытны
    • У вас нет конкретных номеров, чтобы использовать
    • Ваш текущий диапазон соответствующих наборов навыков ограничен

    Профиль резюме

    Профиль резюме (или «профессиональный профиль») немного похож на гибрид карьерной цели и резюме квалификации.Обычно это четыре пункта или предложения, и он затрагивает ваш опыт, область знаний, основные навыки и завершает это ключевым достижением, которое должно показать вашу способность оказывать влияние как сотрудник .

    Этот структурированный подход хорош тем, что его содержание носит более общий характер, что делает его ценным дополнением к профилю LinkedIn! Наше руководство по составлению собственного профиля резюме — полезный инструмент, если это похоже на маршрут, которым вы хотите следовать.

    Использовать, если:

    • Вы добились чего-то впечатляющего, работая на прежней работе
    • Вы пытаетесь найти работу в той же сфере, в которой уже работали
    • Вы являетесь экспертом в определенной части своей отрасли

    Не использовать, если:

    • Вы только что закончили колледж
    • Вы новичок в этой области
    • У вас нет серьезных карьерных достижений

    Карьерная цель

    Карьерные цели (или цели резюме) — это классическое введение в резюме, в котором вы ориентируетесь на конкретную компанию, а объясняете, почему вы окажете положительное влияние, если будете наняты .Они обычно используются кандидатами начального уровня и выпускниками колледжей, поскольку для их написания не требуется конкретный опыт работы.

    Они также популярны среди людей, заинтересованных в таргетинге своего резюме на одну компанию. Если вы хотите составить собственное резюме, ознакомьтесь с практическими рекомендациями по этому поводу.

    Использовать, если:

    • У вас нет большого опыта работы
    • Вы нацелены на одну конкретную позицию
    • Вы закончили колледж

    Не использовать, если:

    • Вы опытный соискатель
    • Вы меняете отрасли
    • Вы планируете отправить сопроводительное письмо

    Воспользуйтесь нашим исчерпывающим списком прилагательных и руководством для резюме, чтобы добавить изюминку в ваше резюме.

    4. Сводка примеров квалификаций

    Вот еще два примера эффективных резюме квалификаций:

    Пример 1: Краткое изложение квалификации личного тренера

    • Персональный тренер, сертифицированный ACE, с более чем 11-летним опытом, специализирующийся на корректирующих упражнениях (сертификация NASM)
    • Самый высокий коэффициент удержания клиентов один на один (85%) за три года моей работы в Eagle Fitness
    • Работал с сотнями клиентов над оптимизацией осанки, движений суставов и дыхательными упражнениями
    • Обучил сотрудников приемам корректирующих упражнений и помог четырем другим личным тренерам достичь C. E. сертификация
    • Запуск программы «Позвоните участнику», которая повысила удовлетворенность клиентов нашим тренажерным залом и помогла сделать его одним из самых популярных тренажерных залов в Сакраменто.
    • За время моей работы в Eagle Fitness пять раз был награжден тренером месяца.

    Пример 2: Сводная информация о квалификации менеджера по операциям

    • Операционный менеджер с более чем 12-летним опытом управления на производственных предприятиях, обеспечивающий стратегическое планирование и решения для прибыльных производственных операций, а также надзор за повседневной производственной деятельностью.
    • Использует программное обеспечение SAP для планирования ресурсов предприятия (ERP) для повышения эффективности управления цепочкой поставок, снижения затрат на 23% и увеличения производства на 13%.
    • Организовал использование методологии DMAVD Six Sigma для запуска 3 новых продуктов, в результате чего прибыль превысила ожидания на 16%.
    • Разработан новый график работы персонала, увеличивающий производительность на 8% и снижающий текучесть кадров на 19%
    • Создавать рабочую среду, приверженную постоянному совершенствованию (CI), последовательно повышая эффективность и результативность операций каждый год

    Готовы начать? Изучите нашу библиотеку бесплатных шаблонов резюме и выберите свой любимый формат! Или просмотрите наш огромный список образцов резюме и найдите подходящий для своей отрасли.

    Просмотр сводной информации истории сотрудника

    Просмотр сводной информации истории сотрудника | Офис контролера штата Нью-Йорк Перейти к основному содержанию

    Похоже, ваш веб-браузер не поддерживает JavaScript или вы временно отключили скрипты.

    Назначение

    Цель этой задачи — предоставить больший объем информации о сотрудниках, организованный на одной странице. Эта страница является дополнением к существующим страницам «Сводка вакансий» и «Сводка вакансий в масштабе штата» и предоставляет пользователям заработной платы еще один вариант просмотра истории сотрудника.

    Полезные советы

    • Полный номер социального страхования сотрудника должен быть известен для просмотра старых публикаций. Эту информацию нельзя искать по имени, идентификатору Empl или частичному SSN.
    • Гиперссылки были добавлены внизу страницы для перехода пользователя непосредственно на следующие страницы:
      • Данные о задании
      • Разрешения на работу (ТОЛЬКО ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ OSC)
      • Запись времени
      • Доплата

    Просмотр сводной информации истории сотрудников

    Путь навигации

    Главное меню> PayServ Custom> Сводная информация об истории сотрудника

    Ступеньки
    1. Введите номер социального страхования сотрудника в поле национального удостоверения личности.
    2. Нажмите кнопку «Поиск».
    3. Просмотр страницы с историей сотрудника.
      Кнопка «Просмотреть все» открывает историю для просмотра.
      Эта сводка представляет собой представление каждой строки данных о задании в убывающем порядке даты вступления в силу и последовательности. Каждый номер записи Empl будет иметь отдельную запись. Резюме можно распечатать целиком.
    4. Щелкните ссылку «Просмотр 1», чтобы свернуть представление.
    5. Агентства
    6. могут использовать эти гиперссылки для прямого перехода к страницам Агентства данных о вакансиях, Агентства по вводу времени или Дополнительного платежного агентства.
    7. Персонал
    8. OSC может использовать эти гиперссылки для прямого перехода к страницам «Данные о вакансии» (OSC), «Утверждения вакансий», «Ввод времени» или «Дополнительная оплата».
    9. Щелкните вкладку Сводка дополнительных выплат.
    10. Просмотрите страницу «Сводная информация о дополнительных выплатах». Кнопка «Просмотреть все» открывает историю для просмотра.
    11. Щелкните ссылку «Просмотреть все».
    12. На этой странице представлена ​​сводка всех строк на странице «Дополнительные выплаты» в алфавитном порядке по коду заработка и по убыванию даты вступления в силу.
      ПРИМЕЧАНИЕ. В дополнение к перечислению всех элементов данных, есть дополнительное поле для годового дополнительного дохода, такого как местоположение, неудобства, разница в смену и т. Д. Для этих доходов поле Biw Pmt (двухнедельный платеж) представляет собой сумму, полученную каждые две недели. сумма годового дохода. Например, у сотрудника, получившего «Location Pay» в 2013 году (3 026 долларов в год), будет 116,07 долларов в качестве входа для Biw Pmt.
      Чтобы свернуть данные, щелкните ссылку «Просмотр 1».
    13. Чтобы просмотреть сводную информацию об истории сотрудника для другого сотрудника, нажмите кнопку «Вернуться к поиску».
    Результат

    Обобщенная информация о вакансии для сотрудника была просмотрена.

    Ссылки для просмотра книги для просмотра сводной информации об истории сотрудников

    Программы защиты разоблачителей | Программа защиты информаторов

    Законы о разоблачающих лицах, которые обеспечивает соблюдение OSHA, запрещают работодателям преследовать сотрудников за участие в деятельности, защищенной этими законами.

    Что такое возмездие?

    Возмездие имеет место, когда работодатель (через менеджера, руководителя или администратора) увольняет сотрудника или предпринимает любые другие неблагоприятные действия против сотрудника за участие в защищенной деятельности.

    Что такое побочное действие?

    Неблагоприятное действие — это действие, которое удержит разумного сотрудника от беспокойства о возможном нарушении или от участия в другой связанной защищенной деятельности. Возмездие наносит вред отдельным сотрудникам и может негативно сказаться на моральном состоянии сотрудников в целом. Поскольку неблагоприятное действие может быть незаметным, например, исключение сотрудников из важных встреч, его не всегда легко распознать.

    Неблагоприятные действия могут включать такие действия, как:

    • Увольнение или увольнение
    • Снижение
    • Отказ в сверхурочной работе или продвижении по службе
    • Дисциплина
    • Отказ в льготах
    • Отсутствие приема на работу или повторного найма
    • Запугивание или преследование
    • Создание угроз
    • Перевод на менее желаемую должность или действия, влияющие на перспективы продвижения по службе (например, отстранение сотрудника от учебных встреч)
    • Сокращение или изменение заработной платы или часов
    • Более тонкие действия, такие как изоляция, остракизм, издевательства или ложное обвинение сотрудника в плохой работе
    • Внесение в черный список (умышленное создание препятствий для получения работником будущей работы)
    • Конструктивное увольнение (увольнение, когда работодатель делает условия труда невыносимыми из-за защищенной деятельности работника)
    • Сообщение или угроза сообщить о сотруднике в полицию или иммиграционные органы
    Защищены ли временные работники от репрессалий?

    Когда кадровое агентство поставляет временных работников для бизнеса, как кадровое агентство, так и его клиент (обычно называемый принимающим работодателем) могут нести юридическую ответственность за ответные меры против рабочих. Дополнительную информацию о правах временных работников на защиту осведомителей см. В Бюллетене Инициативы OSHA для временных работников № 3 — Права на защиту осведомителей.

    Какой пример возмездия?

    Пример ситуации:
    Работница сообщила своему работодателю, что она позвонила в OSHA, поскольку считала, что существует опасность возгорания, которую ее работодатель отказался устранять. Ранее работница сообщила работодателю о возгорании. Существовала практика на рабочем месте, которая позволяла всем сотрудникам менять смены, если им нужно было отдохнуть.Работница попыталась поменяться сменами через несколько дней после того, как она сказала своему работодателю, что она звонила в OSHA, но работодатель не разрешил ей поменяться местами. Однако другим сотрудникам по-прежнему разрешалось менять смены.

    Пример анализа:
    Работники имеют право позвонить в OSHA и сообщить о небезопасном состоянии. Раздел 11 (c) Закона о безопасности и гигиене труда защищает работников, которые подают жалобы в OSHA. Позвонив в OSHA с жалобой на опасность пожара, работник занялся защищенной деятельностью в соответствии с одним из законов о разоблачающих лицах, которые администрируются OSHA.Она сообщила своему работодателю, что позвонила в OSHA. Ее работодатель отказал ей в смене смены всего через несколько дней после того, как ей сообщили, что она позвонила в OSHA. Кроме того, она была единственной сотрудницей, которой было отказано в возможности менять смены. Отказ в смене смены является неблагоприятным действием. И в этом случае выясняется, что ее работодатель отказал ей в смене , потому что она занималась защищенной деятельностью. Если работодатель отклонил ее просьбу об обмене, потому что она позвонила в OSHA, то имели место ответные меры, и действия работодателя нарушили раздел 11 (c) Закона о безопасности и гигиене труда.

    .

Похожие записи

Вам будет интересно

Как пишется пояснительная записка образец – Пояснительная записка пример — образец 2019

Договор аренды помещения под хостел: Нежилое помещение в аренду под хостел

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко