Человечество стремится к совершенству: 7.5. Стремление к совершенству. Культурология: Учебник для вузов

Содержание

7.5. Стремление к совершенству. Культурология: Учебник для вузов

7.5. Стремление к совершенству

Каков же одухотворенный человек? Это человек, обращенный к высшему идеалу и стремящийся совершенствовать себя в соответствии с высшим идеалом. Очевидно, что обращенность к идеалу не вытекает лишь из воспитания, характера или благоприятных обстоятельств, а представляет собой результат настойчивых усилий человека по изменению, совершенствованию и возвышению себя. Совершенствование начинается с осмысления себя и своего места в мире, своего отношения к высшим ценностям и предположения о собственном несоответствии этим ценностям. Оно предполагает автономию, внутреннюю свободу человека и его позитивную определенность в отношении высших духовных ценностей. Иными словами, появление стремления к самосовершенствованию возможно на основе хотя бы минимального совершенства, т. е. внутри пространства культуры и как выражение духовности личности. Таков один из парадоксов учения о совершенстве, впервые сформулированный Августином: «Совершенство представляет собой знание человека о собственном несовершенстве».

В контексте религиозно-философской мистической мысли обращение человека к совершенству имеет онтологическое объяснение. По религиозному учению возможность совершенствования задается тем, что каждый человек несет в себе идеальный образ высшего Существа. От человека же требуется воздерживаться от греха и обуздывать свои страсти. Откроется ли ему свет, зависит далее не от него, а от Бога. Раз человек осознает свое существование, то осознает его как существование благодаря Богу и в Боге. Уже в силу такого осознания он осмысливает свою жизнь через Бога и отдает себя Богу. Так что всякое помышление о смысле или цели жизни есть помышление о высшем, трансцендентном и потому чревато осознанием необходимости совершенствования. Но такое объяснение имеет смысл именно в рамках религиозного рассуждения. Стоит выйти за рамки этой точки зрения, как сразу возникает вопрос о предпосылке обращения человека к Богу, или к Абсолюту, т. е. к высшему понятию, образу совершенства. Да и внутри этого рассуждения, если это именно философское, а не религиозное рассуждение, остается (коль скоро признается свобода человека не грешить) вопрос об условиях решения и решимости избежать греха и отдаться божественному предопределению в надежде на благодать Бога.

Чтобы стимулировать духовные искания и стремление к совершенствованию, эта решимость должна быть осмыслена и воспринята императивно, т. е. как требование, предъявляемое извне (другой вопрос, кого человек будет воспринимать в качестве субъекта этих требований – общность, конкретный авторитет, культуру, Бога). При этом само это требование человек должен осознать как личное задание. Что обусловливает это осознание – практика, потребности, интересы? То, что человек задумывается о своем жизненном предназначении, психологически можно объяснить негативным, если не мучительным опытом неудовлетворения потребностей и интересов. В этом свете проясняется старая идея о том, что человек должен пройти через страдания, чтобы обрести смысл жизни, чтобы почувствовать потребность в изменении себя, в самосовершенствовании. Только сталкиваясь со страданием, переживая страдание, человек осознает сложность бытия, неоднозначность происходящего в жизни.

Осознание того, что возможно нечто, ведущее к неудовольствию, осознание того, что причиной неудовольствия, неудовлетворенности могу быть и оказываюсь я сам, переживание стыда и вины по этому поводу побуждают к переосмыслению жизни или наделению ее смыслом. Конечно, не всякое страдание и не у всякого человека становится исходным моментом духовного возвышения. Необходимо, чтобы страдание отозвалось чувством неудовлетворенности человека своей жизнью и самим собой, необходимо желание изменения. В поисках того, что и как следует изменить, человек может прийти к идеалу совершенства и таким образом осознать собственное несовершенство. Но вырастают духовное пробуждение и стремление к духовному стяжанию из страдания, при этом не обязательно физического (как это часто понимается), а скорее даже духовного. Здесь, правда, возникает вопрос о том, какова должна быть мера страдания, чтобы человек обратился к совершенству.

С. Кьеркегор полагал, что в страданиях человек должен испытать отчаяние, должен почувствовать бездну, открывающуюся у его ног, чтобы устремиться к совершенству.

Именно в этом смысле несовершенство представляет собой момент совершенства. Этим суждением можно обозначить еще один парадокс совершенствования: осознание своего несовершенства знаменует начало процесса личного совершенствования. Личность начинает свой путь к совершенству, отталкиваясь от собственного несовершенства, отказываясь от себя несовершенного.

Таким образом, самосовершенствование как практическая задача человека опосредовано целым рядом моментов духовного опыта, которые человек должен пережить, чтобы действительно продвинуться по пути к совершенству. И чем более продвигается человек по этому пути, чем более высокие цели он ставит перед собой, тем тяжелее дается ему этот путь, тем более осознает он собственное несовершенство. И в этом заключается еще один парадокс самосовершенствования.

Духовная культура человечества разнообразна, она существует в разных формах, в качестве основных принято выделять искусство, мораль, религию. Их подробному анализу будут посвящены следующие главы.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Стремиться ли к совершенству. Жажда совершенства: за и против

Жажда совершенства: за и против

 Ничто не бывает хорошо
 во всех отношениях.
 Гораций

Закон природы неумолим: выживает более приспособленный, совершенный. И человек, дитя природы, не исключение. Поэтому люди всегда стремились к совершенству, правда, в разное время понимали его по-разному.

Для античности это был культ здорового, красивого тела, для христианского Средневековья – духовное совершенствование, служение Богу. В Новое время безмерно верили в возможности человеческого разума, преклонялись перед интеллектуалом, ученым.

И сегодня есть свои приоритеты. Чтобы занять достойное место в обществе, чего-то достигнуть, надо выделяться, отличаться, быть лучшим в своем деле. Многие как раз и стремятся реализовать эту цель.

Бесконечное стремление к идеалу называется перфекционизмом. Есть в этом свои плюсы и минусы. Желание доводить до совершенства все, что делает человек в жизни, ведет многих к большим достижениям. Но это же качество может стать сущим наказанием как для самого перфекциониста, так и для окружающих его людей. Почему?

Плюсы и минусы перфекционизма
• Человек, который очень требователен, часто ставит перед собой непосильные задачи. Например, женщины, стремящиеся к идеальной красоте, доводят себя до анорексии или страшных последствий пластических операций.
• Перфекционисты всегда недовольны достигнутым, они должны постоянно все улучшать, доводить до совершенства, превращая свою жизнь в бесконечную гонку. Недостигнутые цели, нереализованные мечты часто становятся причиной стресса, депрессии.

• Это стремление может превратить в кошмар и жизнь окружающих. Вы сталкивались с хозяйками-тиранами, для которых стерильная чистота в доме важнее всего остального? Или с «внимательным» до тошноты мелким начальничком, в десятый раз отдающим вам документ на доработку? Нет? Тогда вам повезло.
• Если человек зацикливается на одной стороне жизни, то он проигрывает во всем остальном. Люди, бесконечно преданные работе, часто остаются без семьи, без детей. Но осознают неправомерность такой жизненной стратегии уже на склоне лет, когда нельзя ничего изменить.
• Бывает, что человек хочет быть идеальным во всем, ему трудно определиться с приоритетами и выделить главное в жизни. Результат – напрасная трата энергии, нереализованные мечты и разочарование в жизни.

Стремление к безупречности, совершенству больше характерно для женщин. Так, глянцевая реклама призывает женщину быть лучшей во всем: иметь модельную внешность, самозабвенно заботиться о муже и детях, быть идеальной хозяйкой и зарабатывать не меньше любимого!

Идеализация чего бы то ни было, как считают психологи, достаточно вредная вещь. Вы уверены, что должны быть стройной блондинкой, но действительность не соответствует идеалу. Вы считаете, что муж каждый день должен дарить вам цветы, но он так не думает. Вы мечтаете, чтобы ваш ребенок был отличником и стал выдающимся ученым, но даны ли ему такие способности?

Эти недостижимые идеалы (иллюзии, стереотипы) являются источником недовольства, обид, злости и других негативных эмоций, хронического стресса.

Что же делать? Отказаться от идеалов, от совершенствования? Конечно, нет!
Только усвоить, что идеалы субъективны и полное совершенство – это иллюзия.

Идеал – это человек, совершенный физически (здоровый и красивый), интеллектуально (образованный, умный) и духовно (высокоморальный, развивающийся духовно). Возможно ли это? Да, но как исключение. Обычно человеку удается достичь определенных высот в одном виде деятельности.

Совершенства не существует, существует развитие, прогресс. И как раз развитие должно быть целью. «Совершеннейшим из людей можно считать того человека, который стремится к совершенству» (Сократ). Но достигнуть его нельзя, ибо совершенство – это завершенность, а завершенность – это покой, смерть. Жизнь – это постоянное движение. Останавливаться нельзя, иначе наступает застой, деградация.

Стремясь к совершенству, придерживайтесь таких правил:

• Любите, уважайте в себе человека реального, а не идеального. Помните, что любые ваши возможности (физические, эмоциональные, интеллектуальные, душевные) ограничены.

• Живите в соответствии со своей собственной природой, старайтесь реализовать свои задатки, выполнить свое жизненное предназначение.
• Двигайтесь вперед, развивайтесь, но не пытайтесь стать «супер» во всем.
• Ставьте перед собой реальные цели, расставляйте приоритеты. Нельзя объять необъятное.
• Идите на компромисс даже с собственными идеалами.
• Не забывайте получать удовольствие от жизни, наслаждаться ею, радоваться небольшим достижениям и быть счастливыми.

Успехов вам на жизненном пути! И не сомневайтесь: в иерархии ценностей счастье важнее безупречного совершенства.

Браткова Галина для http://otebe.info/

Еще статьи:
Как избавиться от вредных привычек
Как начать новую жизнь
Как научиться грамотно говорить?
Как научиться сдерживать свои эмоции?
Как научиться рано вставать по утрам и чувствовать себя бодрым?
Как научиться радоваться работе?

Стремление к совершенству

Само по себе стремление к совершенству – это чувство прекрасное, оно заставляет человека двигаться вперед, осваивать все новые и новые вершины. Однако у многих людей это перерастает в перфекционизм – состояние, при котором завышенные требование к себе и к жизни доведены до предела. Такие люди сами страдают от собственной же излишней дотошности и неспособности остановиться там, где следовало.

Стремление к совершенству и перфекционизм

Перфекционизм представляет собой убеждение, что наилучшего результата можно достичь, и сделать это необходимо. По сути, это то же самое стремление к совершенству, но если человек стремящийся понимает, что наилучший результат невозможен, то перфекционист – нет.

Перфекционизм может проявляться в повышенной требовательности к себе и окружающим, убежденности в том, что все в мире должно быть правильно, а сам человек должен соответствовать «стандартам». Также таким людям свойственно повышенное внимание к мелочам, гонка за лучшим результатом и стремление бесконечно переделывать работу в погоне за идеалом. Если вы отмечаете у себя все эти черты или большинство из них – значит, вы близки к расстройству поведения.

Возьмите себя в руки, постарайтесь понять причины и истоки этого поведения, и после этого контролируйте мысли и поведение.

Как достичь совершенства?

Самое главное — понять, что совершенство недостижимо, и в этом заключается его суть. Это бесконечный процесс работы, и конечный результат тут не предполагается. Поэтому стремиться к совершенству можно, а ставить его целью – нет.

Совершенство — в развитии

Если вы видите, что склонны к перфекционизму, постарайтесь чаще вспоминать о том, что сам факт того, что вы развиваетесь, а не стоите на месте, уже приближает вас к совершенству, а постичь его невозможно.

Многие люди ставят своей целью духовное совершенство, но мало кто может определить, в чем оно заключается, и как понять, что желаемое достигнуто. Когда вы ставите перед собой такие цели, обязательно конкретизируйте их, делайте их достижимыми и комфортными для вас. Это позволит вам не только быть эффективнее, но и лучше понимать самого себя, свои устремления.

Для того, чтобы человеку достичь совершенства духа или даже просто навыка, нужна последовательная работа в этом направлении. При этом важно держать в голове, что это – труд ради труда, ради совершенствования, а не совершенства. Когда вы примете мысль о том, что идеальный исход каждого дела попросту невозможен, вам будет проще продолжать работу и быть мотивированным.

 

Стремление к идеалу и быть идеалом

Надежное средство от зависимости.

1904 просмотров

Когда мы смотрим на обложку журналов, то видим прекрасные, улыбающиеся лица. Когда включаем телевизор, то нам показывают в кино и передачах тех, кто достиг успеха и процветания. Даже в рекламе создается образ современного человека, который стремиться к лучшему, большему, более красивому, более эффективному, более усовершенствованному. Слова «совершенствование» и «самосовершенствование» звучат все чаще.

Казалось бы, что плохого в том, что человек стремиться жить лучше, выполнять свою работу лучше? Ведь усердие можно только приветствовать. Мало кому может прийти в голову, что такой неявно создающийся образ усердия может стать средством саморазрушения личности. А первоисточником этому является зависимости.

Когда говорят о зависимостях, то под ними понимают чаще всего алкоголизм, курение, тягу к азартным играм и пр. Зависимость современного человека связана с работой, и она, так же как алкоголь, наркотики и пр., может уводить человека от реальной жизни, получения удовольствия, гибкости поведения.

Стремление к мастерству и качеству в работе, умение ставить перед собой сложные, высокие цели, вера в успех – похвальные качества, вызывающее уважение. Излишние же стремления к идеалу мешают работе. И здесь важно понять грань данного излишка, той зависимости, о которой мы уже говорила ранее.

Что такое «перфекционизм»?

Сверхвысокое стремление к качеству в работе, патологическое внимание к идеальному выполнению даже мелких получений, завышенные требования — это крайнее проявление так называемого «перфекционизма».

«Перфикционисты – это настойчивые, скрупулезные и организованные люди, которые стараются достичь высоких целей. Их поведение может варьироваться: некоторые пытаются скрыть недостатки, другие стараются любыми способами защитить образ совершенства. Но все они устанавливают для себя или для других чрезвычайно высокие стандарты» — отметил Гордон Флетт, профессор психологии из Йоркского университета Торонто.

Показательным результатом завышенных требований является эксперимент, который психологи проводили на четырех- и пятилетних детях. Они просили их решить задачу, которая решения не имела. Итогом такого задания была демонстрация гнева и тревоги у детей с ярко выраженными перфекционистскими наклонностями. Получается, что сотрудники, которые предъявляют слишком высокие требования к себе и к другим, более подвержены эмоциональному и физическому расстройству, чем те, которые отличаются внутренней гибкостью и широкими взглядами на жизнь.

Одно из проявлений перфекционизма – это когда поражена им какая-то одна сторона жизни. Например, сотрудник может ночевать в офисе, доводя до совершенства ответственное задание, но при этом равнодушно относится к неустроенному быту. Или одна сотрудница, маниакально следящая за свой внешностью, совсем мало переживает из-за несданного вовремя отчета. Или другая сотрудница, для которой в домашних делах величайшее душевное терзание будет причинять крошечное пятнышко на обивке мебели, ничуть не будет беспокоится по поводу придирок начальства на работе.

Иное проявление перфекционизма, когда не устраивает несовершенство во всех сферах жизни, когда существует постоянный контроль себя и своих действий. Перфекционист не может жить таким, какой он есть. Он себя не принимает.

Причиной того, что сотрудник прикладывает перфекционистические, максимальные усилия, чтобы быть лучше, может быть мысль о том, что другие сотрудники справляются с работой, что они умнее, профессиональнее него, а он хуже всех. Причиной такого может служить:

  • детские переживания, когда необходимо было заслужить любовь родителей, нравиться им;
  • любимый дивиз матери – «Нет ничего лучше успеха!» — заставляет стремиться ребенка к совершенству во всех без исключения сферах;
  • крики, осуждение, высмеивание или фраза «Я же тебе говорила!» когда ребенок делает ошибку;
  • неверие в успехи ребенка, критические замечания по поводу умственных, физических качеств и навыков ребенка.

На что перфекционизм влияет и как.

Сверх усилия для наведения идеального порядка в делах, во-первых, отражается на качестве работы. Т.к. перфекционисты склонны тратить много времени на ненужные детали, что в свою очередь замедляет темп работы и снижает ее общую продуктивность:

  • При уже выполненном задании, сотрудник начинает пересматривать мелочи, выискивать малейшие недостатки. В итоге работа, которая должна была занять 10 минут затягивается на 30, а если еще будет возможность изучить сделанную работу еще, то и на целый час можно затянуть.
  • Концентрируясь на деталях сотрудник может потерять общую картину и как таковое процесс станет важнее результата, ради которого и было задумано задание.
  • Сотрудник может откладывать выполнение намеченного задания из-за желания собрать все информацию там, где она по сути не нужна.
  • Сотрудник, стараясь принять «правильное» решение, будет взвешивать «за» и «против» слишком тщательно. Слишком долгий собор информации может мешать рабочим процессам и реализации проекта.
  • Сотрудник стремясь сделать все особенно тщательно будет достигать средних результатов.
  • Сотрудник может не начинать дело, т.к. будет желание сделать что-то грандиозное и гигантское вместо простенького проекта. Раздувание «из мухи слона» может зародить страх и ожидание идеального момента для реализации, а это может наступить слишком поздно. И тогда задание может оказаться у другого специалиста, компания может понести убытки или эта разработка окажется сделанной конкурентом.
  • Сотрудник может переживать из-за несуществующих проблем, которые могут возникнуть при реализации задания и слишком внимательно отнестись к этому вопросу, хотя возможно они никогда не возникнут или будут незначительными по сравнению с общей задачей.
  • Сотрудник может зацикливаться на мелких деталях и тем самым снижать ценность выполненной работы за счет перегруза задания излишними деталями.

Во-вторых, приводит к снижению самооценки. Перфекционист привязывает чувство собственной значимости к служебной деятельности и рабочие ошибки могут довести его до нервного и физической истощения. Раздражительность и недовольство при выполнении сложных задач возрастает и требования к себе, страхи неудач тоже растут. Появляются необоснованные негативные предположения: что будут критиковать, что сделают замечание, уволят, кто-то скажет о деятельности и результатах плохо, перестанут хорошо относиться и другие подобные негативные переживания.

В-третьих, влияет на взаимоотношениях с коллегами. Оценивая свой и чужой труд важно «не перегибать палку». Излишняя придирчивость, критичность мешает строить гармоничные отношения. Окружение может страдать от сарказма, ворчливости, повышенной критической оценки, что будет снижать уровень мотивации сотрудников при выполнение задания.

В-четвертых, создает конфликтные ситуации. Сотрудники — перфекционисты с трудом идут на компромисс и для того, чтобы добиться желаемого, прибегают к использованию различных окольных методов воздействия, манипулируют, стараются навязать свою точку зрения, что приводит к конфликтам и неудовлетворенности сотрудников взаимодействием.

Примеры из жизни.

Олег, начальник отдела

«Когда меня сделали руководителем отдела, то я не мог даже представить, как сильно это повлияет на мои личные изменения. Я всегда был старательным, хорошо выполнял свою работу, теперь же хотел сделать работу отдела так же хорошо, как и все, что я делал. И тут, в своей работе я обнаружил, что мои сотрудники не так старательны, не так хорошо выполняют работу как это мог бы сделать я. Много различных решений пришлось принимать. Просил переделывать, чтобы соответствовало моему видению, т.к. всё-равно делали плохо, доделывал сам. Все это занимало много времени, поэтому приходилось оставаться и после работы.

В какой-то момент я понял, что так больше не могу. Я должен что-то изменить, а то, или потеряю работу, или семью. Начал думать, анализировать свои ошибки в работе. Казалось все правильным и четким. Казалось, что не к чему придраться. Тогда обратился к своему другу, который управляет большой организацией, спросил его совета.

Совет и выводы были просты: надо помнить, что мелкие ошибки в работе не смертельны, они не погубят ни карьеры, ни репутации. А излишняя старательность, напротив, может оказать плохую услугу. Т.к. в девяти случаях из десяти достаточно закончить дело вовремя с адекватным средним результатом.

Поняв свою ошибку, мне пришлось достаточно долго перестраиваться, наблюдать за собой. Мне помог вопрос, который я себе постоянно задавал, чтобы проверил важность и нужность выполняемого дела: «Какие я получу преимущества, если выполню это дело наилучшим образом?» Когда оказывалось, что особых выгод от этого нет, я переставал усовершенствовать начатое».

Инна Львовна, бухгалтер:

«Я всегда стремилась к тому, чтобы меня хвалили. Еще несколько лет назад я себя сильно изматывала, когда представляла, что обо мне могут плохо подумать, сказать за моей спиной что-то негативное. Безумно тяжело воспринимала критические замечания и боялась брать на себя ответственные задания. Потом я уже поняла, что из-за этого не хотела брать на себя лишнюю работу и выполняла только то, что было положено по должностной инструкции. После аврала на работе несколько лет назад и серьезной взбучки от руководства, я очень долго переживала, даже, помню, заболела. Тогда и решила, что необходимы изменения. Долго не могла понять, как это сделать. Потом прочитала несколько книг по практической психологии. Изменения не застали долго ждать. Избавившись от комплекса отличника, я стала намного проще относиться к ошибкам, что в свою очередь дало больше внутреннего спокойствия, уверенности, да и сами сложные ситуации теперь легче решаются. Мне кажется, что в жизни многое может поменяться, если человек этого действительно хочет ».

А что делать с начальством?

Если ваш начальник перфекционист, то:

  • Помните что конфликтное поведение, придирки не относятся лично к вам. Начальник точно таким же образом требует и от себя и критикует себя не меньше вашего.
  • Помните, что перфекционизм это зависимость, т.е. болезнь души, которую ваш начальник может не замечать и не придавать ей значения. Поэтому вам стоит пересмотреть отношение к его поведению и более спокойно реагировать на негативные проявления.
  • Больше акцентируйте внимание на результате, т.е. если вам нужно получить подпись под документом, который вас в очередной раз заставляют переделать, то сконцентрируйтесь на результате, который хотите получить, а не на процессе, который вам не нравится. Спокойно относясь к количеству переделываемого и помните, что результат наступит.
  • Относитесь с игрой и азартом к выполняемым поручениям.
  • Больше следите за содержанием даваемых получений, нежели чем за тем, как их вам начальник выдавал, как проверял выполняемое дело.
  • Колкие замечания о несовершенстве вашей работы и о вас как о личности, переформулируйте для себя, увидьте в этом то, что начальник вкладывает в вас силы, чтобы вы были профессионалом в своей работе.
  • Если вы часто выполняете похожие друг на друга задания, обратите внимание на алгоритм по которому начальник действует. Чаще всего вы сможете найти повторяющееся поведение. К примеру, после прочтения отчета, начальник просит переделать ее три раза, потом соглашается с написанным. Или в первую очередь он просит зайти вас через 30 минут, потом откладывает отчет, а потом вызывает вас на ковер, придирается к выполненному и только потом готов продуктивно работать. Зная алгоритм поведения своего начальника, вы сможете спокойно реагировать на его поведение и знать весь алгоритм действий.

Проверка себя.

Существуют различные тесты и опросники для выявления качеств, проверки соответствия своего поведения заявляемой задаче. Для того, чтобы проверить грань вашего стремления к идеалу, является ли она болезненным качеством или нет, ответьте на вопросы на следующие вопросы:

1. Вы часто пытаетесь достичь заведомо невозможного?2. Вы часто страдаете от стресса?3. Вы боитесь перемен в работе, в личной жизни, так как это всегда вносит что-то новое и непредсказуемое в Вашу жизнь?4. Вы боитесь заболеть и уехать надолго, так как никто, кроме вас, не выполнит Вашу работу так же хорошо, как Вы?5. Вы не доверяете даже себе и часто перепроверяете, насколько правильно заполнены бумаги, где лежат важные документы, написаны ли и отправлены деловые письма?6. Вы способны отложить свои важные дела, чтобы выполнить маловажное и несрочное поручение только потому, что обещали?7. Вы боитесь допустить ошибку в работе, хотя знаете, что это не приведёт к критическим последствиям?8. Вы не умеете сразу найти нужные бумаги, потому что постоянно перекладываете их из папки в папку, переставляете папки с полки на полку, пытаясь всякий раз оптимизировать порядок?9. Вы можете забыть обо всём на свете, нарушить весь свой график в попытке обязательно сейчас найти некую не особенно нужную Вам в данный момент справку только потому, что Вам кажется, что Вы положили её именно в ту папку, где ищете?10. Вы считаете, что написание писем – особое искусство, которое требует больших затрат времени?11. Вы никогда не создаёте банк данных писем образцов, так как считаете, что каждое письмо должно нести в себе отпечаток индивидуальности?12. Вы на редкость пунктуальный и обязательный человек, хотя никто не знает, как дорого Вам это стоит?

Чем больше «да» в ответах на поставленные вопросы, тем более вы склонны к перфекционизму

Рекомендации для тех кто хочет измениться

  • Если несмотря на титанические усилия, вы все-равно недовольны собой, или слишком зависите от того, что о вас скажут другие, задумайтесь. Счастливы ли вы? Стоит ли то, что вы делаете именно такого подхода и отношения к жизни?
  • «Погрузитесь» в то, что вас больше всего раздражает, — в мир несовершенных вещей . Попытайтесь ощутить себя частью этого мира, т.е. принять собственное несовершенство смириться с ним.
  • Снизьте ожидания и сверхтребования «неидеального» поведения от партнеров. Поймите, какие глубинные страхи стоят за вашим поведением: страх увольнения, страх критики, страх отсутствия признания или что-то еще.
  • Осознайте, что не все аспекты ваше деятельности имеют одинаковое значение. Отделите главное от моментов, не требующих усиленного внимания. Поймите, что таким образом вы сможете лучше выполнять возложенные на вас обязанности.
  • Делайте все, чтобы выполнять реальные задачи. Не ставьте перед собой недостижимые цели.
  • Записывайте положительные моменты в работе. Фиксируйте внимание на удачах и акцентируйте внимание на позитивных аспектах собственных поступков.
  • Определите источник вашего напряжения. Что конкретно вас заставляет чаще всего раздражаться, быть недовольным собой.
  • Пересмотрите свое отношение к ошибкам. Большинство ошибок можно исправить с большими или меньшими затратами.
  • Придите в равновесие с собой, научитесь уважать себя, свою работу, не спешите ни с речами, ни с делами.
  • Правильно расставляйте акценты. Отказываясь от излишней детальности в одной деятельности, вы можете вложить высвобожденное время в глобальные и важные решения в другой работе, проекте.
  • Рисуйте для себя конечный результата и общую картинку желаемого. Периодически перепроверяйте движетесь ли вы в нужном направлении.
  • Задавайте себе периодически вопрос: «Какие я получу преимущества, если выполню это дело наилучшим образом?» Если окажется, что особых выгод от этого нет, то перестаньте усовершенствовать начатое.
  • Не сравнивайте себя ни с кем. У вас есть свои уникальные качества и их вам необходимо найти в себе.
  • Не бойтесь быть слабыми и незащищенными. От этого ваша ценность никак не уменьшиться, зато вам нужно будет меньше испытывать напряжения, чтобы скрывать свои недостатки.
  • Решайте проблемы по мере поступления, не зацикливайте на них. Это не значит, что вам все равно, что будет. Здесь важно научиться реагировать на возникающие преграды без особых эмоций и подходить к их решению конструктивно.
  • Делайте перерывы, если вы устали. Переключайте внимание на что-то другое, отдыхайте. Это помогает по-новому взглянуть на проблемы и задачи и набраться новых сил для решения задач.
  • Когда творите, креативите, не допускайте критики. А. Эйнштейн высказал следующую мысль: «Любой творец должен так любить свою идею, что какое-то время, пока она окрепнет, следует не допускать внутренней критики. Лишь когда выстроена надежная система, утверждающая новую идею, можно включать свой критический «запал».

А если вам сложно справиться самостоятельно, то обратитесь к профессионалу, который поможет выстроить ваш внутренний счастливый мир.

С верой в Вас, Виктория Завадки

Консультант, карьерный коуч, психолог

Как перестать стремиться к совершенству и достичь максимальной продуктивности

Мы живем в эпоху, когда все вокруг помешаны на достижениях, и нормой считается выставлять их напоказ (да-да, я говорю о социальных сетях).

Почти все достижения каждого из нас постоянно отражаются на экранах смартфонов, поэтому вполне очевидно, что совершенство — это новая мода, и чтобы добиться успеха в современной сверхконкурентной культуре, нужно быть «совершенным».

И если вы соглашаетесь с мыслью о том, что совершенство — обязательное условие успеха, то вы не одиноки: перфекционизм захватывает все больше умов. Исследования показывают, что распространенность перфекционистских тенденций за последние три десятилетия несколько раз повышалась значительными скачками.

Да, общество уделяет совершенству больше внимания, однако это не означает, что люди при этом успевают больше. «Совершенство» и «продуктивность» — это совсем не одно и то же. Может показаться, что перфекционизм — ключ к тому, чтобы достичь больше и успевать больше, однако в действительности перфекционизм контрпродуктивен. Вы верно поняли: дотошность вам скорее вредит, чем помогает.

Мы поговорили с двумя психологами — Лаурой Хэмилл (трудовой психолог и главный научный сотрудник компании Limeade, занимающейся вовлеченностью персонала) и Эрин Бейкер (социальный психолог и тренер по лидерству) — о том, как именно перфекционизм снижает производительность, почему «сделанная» работа всегда лучше, чем «безупречная», и как перестать стремиться к безупречности и при этом резко повысить свою продуктивность.

Переведено в Alconost

Что такое перфекционизм


Прежде чем перейти к ответу на вопрос, почему перфекционизм снижает продуктивность, давайте разберемся в том, что же это в сущности, такое.

Перфекционизм можно определить как «отказ принимать любые недостаточно совершенные стандарты». Большинство специалистов выделяют три вида перфекционизма:

  • Адресованный к себе перфекционизм: постоянная придирчивая критика собственных действий.
  • Адресованный к другим людям перфекционизм: завышенные требования к окружающим.
  • Социально предписываемый перфекционизм: потребность соответствовать стандартам и ожиданиям других людей как результат идеи о том, что окружающие ожидают от вас совершенства.

Но откуда растут ноги у потребности стремиться к безупречности?

Как мы попадаем в ловушку перфекционизма


Люди поддаются перфекционистским тенденциями по множеству самых разных причин, некоторые из которых мы рассмотрим ниже.

Конкурентные условия труда


В некоторых ситуациях перфекционизм — прямое следствие влияния окружения. Иначе говоря, если вы работаете в коллективе, члены которого ждут от других совершенства, то вы, скорее всего, тоже начнете требовать совершенства (от себя и других).

Лора Хэмилл описывает эту ситуацию так: «Перфекционизм может быть усилен атмосферой в организации, если нормы, ценности и убеждения в ней характеризуются страхом совершить ошибку и недоверием. У отдельных сотрудников может быть склонность к перфекционизму, и давление коллектива может усилить ее».

Самоуважение и индивидуальность


Перфекционизм не всегда является результатом давления в коллективе или чрезмерно требовательного босса — индивидуальные черты некоторых людей делают их изначально более склонными к перфекционизму.

«Перфекционизм сам по себе не рассматривается в психологической науке как черта характера, однако он тесно связан с одной из пяти основных черт — невротизмом. Люди с высоким уровнем невротизма склонны испытывать негативные эмоции, например беспокойство, гораздо чаще, чем другие», — говорит Бейкер. — «Тревога — одна из многих причин проявления перфекционизма. Человека с высоким уровнем невротизма легче встревожить, а это, в свою очередь, может быть связано с перфекционистскими проблемами».

«Перфекционизм может быть усилен атмосферой в организации, если нормы, ценности и убеждения в ней характеризуются страхом совершить ошибку и недоверием».
— Лаура Хэмилл

Страх неудачи


Еще одна причина, по которой могут появиться проблемы с перфекционизмом, — глубоко засевший страх неудач и то, как человек на них реагирует.

Люди, которые боятся неудач, а также те, кто из собственных неудач делает вывод о том, что они сами — неудавшиеся личности, с большей вероятностью столкнутся с проблемой перфекционизма.

Бейкер объясняет это так: «Если у человека есть установка, что недостаточно безупречно выполненная работа — это неудача, и он видит это как показатель собственной значимости, то инстинкт самосохранения такого человека будет подталкивать его стремиться к совершенству».


Источник изображения

Как перфекционизм угрожает продуктивности


Итак, мы разобрались, что люди попадают в ловушку перфекционизма по разным причинам, и что эта хворь бывает трех видов. Но конечный результат всегда один и тот же: значительное снижение продуктивности.

Перфекционизм и продуктивность плохо совместимы: нереалистичные стандарты делают практически невозможным достижение цели. Но как это выглядит в жизни? Давайте рассмотрим конкретные примеры того, как перфекционизм снижает продуктивность.

Перфекционизм мешает приступить к выполнению задачи…


Знакомая, пожалуй, каждому прокрастинация может быть результатом проявления перфекционизма.

Вот что по этому поводу говорит Бейкер: «Озабоченному безупречностью человеку нередко очень сложно приступить к работе». Такие люди беспокоятся о том, что все должно быть безукоризненно, и поэтому оказываются парализованы и не могут начать — а страдает в итоге результат работы.

«Подобный паралич часто может приводить к промедлению, пропущенным срокам и снижению качества работы: полученные результаты оказываются хуже, чем если бы к работе приступили вовремя», — поясняет Эрин.

…но даже если вам удалось взяться за дело, перфекционизм будет мешать выполнить задачу лучшим образом


Допустим, на старте вам удалось преодолеть склонность к перфекционизму и начать работу над проектом. Но перфекционизм, скорее всего, помешает вам показать себя с лучшей стороны.

«Продуктивность — это не только количество, но и качество работы. Имея необоснованно высокие ожидания относительно себя, вы вполне можете не дать себе выложиться на полную», — рассказывает Лаура.

Далее она поясняет, почему так происходит: «Перфекционизм не дает пробовать новые пути, рисковать и может задушить способность выдавать новые идеи».

Проекты, которые могут перевернуть отрасль с ног на голову или поднять вас и ваш бизнес на следующий уровень, требуют определенного риска. Но если вы попались в ловушку стремления к «совершенству», то пойти на такие риски вы скорее всего не сможете. В результате реализовать собственный потенциал становится практически невозможно.

Перфекционизм может мешать командной работе


Если ваш перфекционизм адресован другим людям, он не только влияет на вас и вашу продуктивность, но и может серьезно ухудшить работу команды. Если у вас есть нереалистичные ожидания относительно того, как должна работать команда, и вы расстраиваетесь, когда коллеги делают что-то небезупречно (а это по определению неизбежно), то в таких условиях невозможно создать атмосферу, которая способствует росту, актуализации возможностей каждого и налаживанию связей в коллективе. В результате может сильно пострадать коллектив, в том числе отношения и динамика внутри него.

«Перфекционизму может не хватать человечности», — говорит Лаура. — «Перфекционисты склонны быть беспощадны не только к себе: они устанавливают стандарты (особенно если находятся на руководящей должности), которые для других оказываются нереальными и недостижимыми. В итоге часто формируется атмосфера, в которой сотрудники не могут быть собой — именно в этот момент из работы исчезает человечность».

«Озабоченному безупречностью человеку нередко очень сложно приступить к работе. Такие люди беспокоятся о том, что все должно быть безукоризненно, и поэтому оказываются парализованы и не могут начать — а страдает в итоге результат работы».
— Эрин Бейкер

Как перестать стремиться к совершенству и при этом повысить продуктивность


Итак, теперь мы понимаем, что ничего хорошего перфекционизм в плане продуктивности не дает, и чтобы успевать больше и лучше, нужно стремиться не к «безупречности», а к тому, чтобы сделать работу качественно и вовремя.

Рассмотрим несколько подходов, которые помогут избавиться от чрезмерного стремления к безупречности (и научиться успевать делать намного больше).

1. Начните с малого


Если вы долгое время страдали от перфекционизма (всю сознательную жизнь, например), сама идея о том, чтобы отбросить тревогу и согласиться на «достаточно хорошее» решение вместо «идеального» — в случае, скажем, большого проекта или презентации, — может показаться невыполнимой. Ничего страшного!

Чтобы ослабить удушающую хватку перфекционизма, приходится действовать медленно и по чуть-чуть. «Сделайте что-то небезупречно — и посмотрите, что будет… попробуйте не слишком закапываться в случае каких-то мелких дел», — советует Лаура.

Еще пару примеров от Эрин: «Завершите проект чуть раньше — до того, как его можно будет считать выполненным безупречно. Отправьте письмо коллеге, не вычитав текст. Признайтесь сотруднику, что вам сложно начать проект. Со временем вы увидите, что из-за такого несовершенства другие не начинают думать о вас хуже — наоборот: может оказаться, что увидев в вас человека, другие будут проявлять к вам больше симпатии».

Привыкнув к несовершенству в мелочах, бороться с перфекционизмом в более важных делах будет намного проще.

2. Поставьте другого человека на свое место


Если ваш перфекционизм адресован к себе, и вы чрезмерно требовательны по отношению к себе, то к другим вы скорее всего относитесь мягче.

Поэтому чтобы избавиться от стремления к совершенству, постарайтесь поставить на место себя другого человека и отнеситесь к себе так, как отнеслись бы к человеку, который попал в ловушку перфекционизма.

Эрин советует: «Если вы заметите, что хотите продолжать работу, пока не добьетесь совершенства, спросите себя, что бы вы сказали коллеге, если бы он был на вашем месте. Вы бы посоветовали продолжать — или убедили бы остановиться, когда будет „достаточно хорошо”?

Если вы можете сказать коллеге остановиться в момент, когда уже „достаточно хорошо“, то же самое вы можете сказать и себе. Если вы не осуждаете других за несовершенство в чем-то, почему себя вы не щадите?»

3. Установите для проекта временны́е рамки


Если перфекционизм а) мешает начинать новые проекты или б) мешает завершать их, то самое лучшее, что можно сделать — установить временны́е рамки.

Пообещайте себе работать над проектом определенное время — такой подход называют методом помидора. Например, скажите себе: «Я буду работать над презентацией следующие 90 минут. По истечении этого срока — всё, работа закончена, сколь бы „несовершенной» она ни была».

При таком подходе перфекционизм не помешает завершить работу, и чем больше вы будете понимать, что «готовое» лучше, чем «идеальное», тем легче вам будет работать.

4. Найдите перфекционизму применение


Если перфекционизм — неотъемлемая часть вашей натуры, он всегда будет с вами — в определенной степени. И чтобы это не мешало двигаться вперед, нужно выяснить, как использовать стремление к совершенству в собственных интересах.

Найдите перфекционизму применение — направьте его на те области работы (и жизни), которые вам по-настоящему важны, а в остальных случаях держите его на коротком поводке.

Допустим, ваш главный приоритет на работе — ораторское мастерство. Направьте свой перфекционизм на подготовку к выступлениям — и пообещайте себе в остальных случаях обойтись «достаточно хорошим» результатом.

Лаура говорит об этом так: «Решите, что вам очень важно, а что — нет, расставьте приоритеты в своем стремлении к совершенству и не беспокойтесь о мелочах».

При таком подходе перфекционизм не помешает завершить работу, и чем больше вы будете понимать, что «готовое» лучше, чем «идеальное», тем легче вам будет работать.

Избавьтесь от перфекционизма и займитесь делом


Расстаться с желанием добиваться безупречности может быть нелегко. Поэтому помните: совершенство — это иллюзия, его просто не существует. И чтобы повысить продуктивность и раскрыть свой потенциал, вам нужно перестать верить в эту сказку, перестать стремиться к «безупречности» — и заняться наконец делом.

О переводчике

Перевод статьи выполнен в Alconost.

Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.

Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.

Подробнее

Топ заблуждений об эволюции. Стремление к совершенству. — Xren.su

Одно из самых популярных заблуждений об эволюции — это ее непременное стремление к совершенству. Многим кажется, что мудрая природа целенаправленно превращает неказистых бактерий в изящных медуз, горький хвощ в сладкие ананасы, а нелепых обезьян в благородных Homo sapiens.

Увы, этот миф основательно окопался в умах наших современников. Сегодня его легко можно встретить и на различных веб-сайтах, и в произведениях массовой культуры, а иногда, что особенно обидно, даже в научно-популярной литературе.

В этой статье мы попробуем выяснить, как появилось это заблуждение и какую на самом деле цель преследует эволюция.

Теория эволюции и ортогенез

Сразу замечу, что к идее «эволюция — это всегда прогресс» люди часто приходят сами. И для этого им даже не требуется читать псевдонаучные трактаты или смотреть передачи REN-TV. Достаточно открыть какой-нибудь учебник по биологии или подходящий сайт и взглянуть на иллюстрации.

Например, Яндекс по запросу «эволюция жизни» выдал мне вот такую замечательную (без всяких кавычек) картинку:

Что мы видим на этой схеме? С левой стороны копошатся какие-то невзрачные и непонятные существа. Их сменяют более привычные для нас рыбы, которые постепенно выползают на сушу и превращаются в грандиозных ящеров. Завершает эту композицию бородатый кроманьонец в одежде и копьем. Согласитесь, трудно оспаривать прогресс, если он показан так наглядно.

А вот другая картинка, которую все видели сотни раз и в разных вариантах:

И здесь стремление природы к совершенству тоже очевидно. В самом хвосте процессии понуро плетется длиннорукий проконсул, а впереди гордо шествует современный человек.

И глядя на этот «парад» многие невольно приходят к мысли: а разве не к человеку шла эволюция все это время? Ведь у него прямая спина, нормальная челюсть и развитый неокортекс. Он овладел огнем, орудьями труда и членораздельной речью. Он научился строить города, конструировать машины и даже играть в Angry Birds. Кто он после этого, если не венец эволюции?

На самом деле, вплоть до середины XX века подобные идеи часто приходили в голову даже ученым. Не всегда речь шла именно о «стремлении к прогрессу», но о том, что у эволюции есть направление и цель, говорили многие. Эта идея «направленной эволюции» получила название «ортогенез».

Ее родоначальником можно по праву назвать французского естествоиспытателя Жана-Батиста Ламарка. Ровно за 50 лет до Чарльза Дарвина этот ученый выпустил свой легендарный труд «Философия зоологии», в котором попытался изложить самую первую теорию эволюции.

Попытка оказалась не слишком удачной. Если отбросить различные «тонкие флюиды», «первоэлементы» и прочую мистику, то главным фактором эволюции по Ламарку было присущее всему живому тяга к совершенству. Ученый разделил организмы на шесть ступеней (от инфузорий до млекопитающих) и утверждал, что каждая тварь стремится перейти на «следующий уровень».

К Ламарку и его идеям мы еще обязательно вернемся. Пока замечу, что концепция ортогенеза оказалась на редкость живучей и находила себе приверженцев еще долгие годы.

На Западе «направленную эволюцию» пропагандировали ботаник Карл фон Нэгели, эмбриолог Рудольф Кёлликер, зоолог Вильгельм Хааке, палеонтолог Генри Осборн и еще более десятка именитых ученых. У нас к сторонникам ортогенеза можно отнести ихтиолога Льва Семеновича Берга и палеонтолога Дмитрия Николаевича Соболева.

В 1944 году ученые выяснили, что строение организма определяется молекулами ДНК. Это стало толчком к появлению современной синтетической теории эволюции, а идеи ортогенеза постепенно исчезли из научных публикаций.

Но почему же они были (да и остаются) для людей настолько привлекательными? Давайте разберемся.

Антропоцентризм и наука

Так уж получилось, что главной мерой для человека является он сам. Людям кажется, что все события в мире происходят только ради них, а в каждом предмете или явлении они невольно пытаются разглядеть собственные черты. Например:

— Почему светит солнце? Чтобы нам было тепло.

— Почему идет дождь? Чтобы полить наши огороды.

— Что это за звуки издает птичка? Она поет (и наверняка для того, чтобы ублажить наш слух).

— Почему наш кот отводит взгляд в сторону? Он на нас обиделся.

Этот «глюк» мышления стал для нас настолько привычным, что мы его почти не замечаем. Часы с боем «сообщают» нам время, наши компьютеры и мобильники «думают» и даже наши тапки порою явно замышляют что-то недоброе:

Подобное восприятие реальности называется антропоцентризмом. По сути, это вариант обычного эгоцентризма (неспособности видеть мир чужими глазами), но только перенесенный сразу на весь вид Homo sapiens. Исходный тезис этого мировоззрения был сформулирован еще в V веке до нашей эры философом Протагором:

Человек есть мера всех вещей.

Первоначально под воздействием антропоцентризма формировалась и наука. Например, именно так появилась геоцентрическая система мира, в которой вокруг людей вращалась солнце, звезды и вся вселенная.

Животный и растительный мир люди тоже воспринимают через призму этой философии. Чем больше тот или иной организм напоминает человека, тем более «совершенным» он нам кажется. Одноклеточных мы однозначно относим к примитивным существам, а млекопитающих, вслед за Ламарком, помещаем на самую верхнюю ступень.

В действительности у эволюции несчетное множество направлений. Но люди, ослепленные антропоцентризмом, обращают внимание лишь на одно из них, которое приводит к появлению их собственного вида. И увидев очередное схематическое изображение эволюции, они первым делом пытаются отыскать на ней самих себя.

Только не поймите меня неправильно. Я вовсе не призываю уравнять человека и животных, как это делают некоторые «зоозащитники». Из ошибочности антропоцентризма вовсе не следует, что нужно срочно выпускать на волю бройлерных цыплят и с благоговением подставлять комарам свое тело. Речь идет не об этом.

Дело в том, что антропоцентризм возник не случайно. Долгое время он приносил человечеству пользу и давал ему простую и понятную модель мира, помогающую выживать:

— «мы и они»,

— «свои и чужие»,

— «наши проблемы – не наши проблемы».

Беда в том, что сегодня такой эгоцентричный взгляд на реальность крайне затрудняет ее познание.

Как на самом деле?

В наше время считается, что у эволюции нет вершины – это огромное дерево со множеством ветвей, веточек и листьев. И у нее нет фаворитов: эволюция не видит разницы между организмами и никому из них не отдает предпочтения.

Мы думаем, что мы совершенны? Однако каждый организм по-своему совершенен, поскольку отлично справляется со своими задачами. Вот только несколько примеров:

— Гепард во время охоты разгоняется до 120 км/ч, причем он развивает эту скорость всего за три секунды. Для сравнения: рекорд наших бегунов пока только 44 км/ч.

— Сокол сапсан, пикируя на добычу, набирает скорость до 322 км/ч, отчего его жертву иногда просто разрывает на куски.

— Рыба псевдолипарис способна погружаться на глубину до 7,8 км, выдерживая колоссальное давление воды. Но и это не предел: некоторые организмы обитают даже на дне Марианской впадины (около 11 км).

— Тихоходка, о которой мы уже писали, переносит облучение до 570 000 рентген (человек погибает при 500).

— В состоянии анабиоза червь коловратка переносит экстремальный холод и выживает даже после температуры жидкого гелия (около -270 °C).

И список этих рекордов можно продолжать до бесконечности. При этом эволюция вовсе не «стремилась» создать существ с такими удивительными качествами, как это может показаться на первый взгляд.

Все, что у нее есть – это естественный отбор, который зачастую касается жизни всего одной особи. «Выживет ли сейчас носитель этого гена или нет?» — из ответов на этот вопрос и будет складываться конечный результат. Биолог Ричард Докинз сравнивает эволюцию со слепым часовщиком, который «не смотрит вперёд, не планирует результатов и не имеет никакой цели».

Мы видим воробья и нам кажется, что именно его сознательно создавала природа. Но это всего лишь один вариант из несчетного числа возможных. И если бы естественный отбор распорядился немного иначе, мы бы сегодня запросто могли наблюдать нечто подобное:

Однако нам бы по-прежнему казалось, что именно к этому и стремилась эволюция.

Другое мнение

Наверное, после предыдущего предложения можно было бы смело закончить статью. Однако рискну привести еще одно мнение.

Да, с точки зрения современной науки, у эволюции нет ни цели, ни направления. Но вот что писал советский ученый и писатель-фантаст Иван Ефремов в романе «Час быка»:

Пресловутый естественный отбор природы предстал как самое яркое выражение инфернальности, метод добиваться улучшения вслепую, как в игре, бросая кости несчетное число раз. Но за каждым броском стоят миллионы жизней, погибавших в страдании и безысходности. Жестокий отбор формировал и направлял эволюцию по пути совершенствования организма только в одном, главном, направлении — наибольшей свободы, независимости от внешней среды.

Книга была написана в конце 60-х годов. Не противоречит ли эта идея современной теории эволюции?

На мой взгляд – нет, не противоречит. Ведь именно степень независимости от внешних условий и определяет шансы организма на выживание. Ибо чем меньше этот организм зависит от температуры, химического состава среды или наличия определенной кормовой базы, тем больше у него шансов выжить при их изменении.

И именно здесь человек, благодаря биологической и культурной эволюции, занимает первое место среди других обитателей Земли. Судите сами:

— Он сам создает себе кормовую базу (развитое сельское хозяйство).

— Он справляется с опасными для себя организмами (оружие, антибиотики).

— Он подстраивает под себя температуру внешней среды (дома, одежда, кондиционеры и обогреватели).

— Он выживает даже в той среде, для которой его организм был изначально не приспособлен: морское дно, космос, зоны химического и радиоактивного загрязнения.

Да, некоторые виды тоже занимаются сельским хозяйством (например, муравьи). Другие — строят дома и выживают в экстремальных условиях. Но только человек умеет делать все это сразу.

Буду рад, если поделитесь своими мыслями по этому поводу.

Стремление к совершенству — Просто начните!

Стремились ли ВЫ  к совершенству ?

Так много людей стремиться к совершенству – и в конечном итоге никогда не начинают и ни ничего не делают!

Основным уроком для меня в последние несколько лет было стремление к совершенству, а не само совершенство. Так часто, когда вы хотите сделать что-то совершенное, вы никогда не начинаете.

Например, мне потребовался целый год, чтобы запустить свой ​​блог, так как я хотел быть “идеальным” и в первую очередь все о нем знать.

Теперь я знаю, лучше просто начать работу и сосредоточиться на её совершенстве. И до сих пор, я очень доволен результатами.

Иногда вы просто должны продолжить работу – и сделать все возможное.

Стремление к совершенству, не означает, что вы должны быть совершенны. Это означает, что вы используете свои таланты, способности и навыки наилучшим образом и помогаете другим, отдавая немного больше.

Просто сделайте все возможное в каждом аспекте своей жизни  на работе, дома, в игре.

“Превосходство – это делать обычные вещи необычайно хорошо ” – John W Гардинер

Выполнение задачи на отлично, вы ощутите большую гордость и чувство собственного достоинства, так как качество вашей работы является мерой качества вас самих.

Классическим примером высокого качества является футболист Дэвид Бекхэм – на пике своей формы он был одним из немногих игроков в Манчестер Юнайтед и Реал Мадрид , которые приходили на стадион во второй половине дня для дополнительная практика в отработке свободных ударов.

Это то, что сделало его самым богатым футболистом в мире сегодня. Он должен был быть лучшим в футболе, чтобы в будущем стать иконой моды.

Вот несколько практических способов привлечения более высокое качество в вашу жизнь.

1. Всегда давайте больше, чем от вас ожидают

Помогайте другим, независимо от того, что вам это даст, превышая ожидания вы будете выделятся среди толпы. Научитесь смотреть на каждую ситуацию с точки зрения качества. Делайте все быстрее, лучше и веселее для каждого в вашей жизни – клиенты, работодатели, семья, и для себя.

Пусть тигр выйдет наружу!

2. Страсть ко всему, чтобы бы вы ни делали в своей жизни

Вялые попытки в конечном итоге покажутся посредственностью. Сделайте то, что вы делаете частью вашей повседневной жизни, частью, того кто вы есть.

Будьте абсолютно преданы тому, что вы делаете, совершенствоваться возможно только с принятием окончательного решения.

После того, как вы полностью отдадитесь делу, вы сможете обойти многие препятствия и сомнения.

3. Поверьте, то, что вы делаете имеет значение

Вносите свой вклад в улучшения мира. Да, вы не можешь спасти весь мир в одиночку, и все мы не можем быть Ганди или Мандела, но вы, безусловно, можете изменить свою жизнь и дать пример другим людям.

Поэтому ищите способы сделать свой вклад в развитие мира и других людей.

4.  Испытайте себя, чтобы преуспевать всегда

Человек, которого находится в погоне за своей мечты стоит гораздо больше, чем достижение этой мечты.

Цель высока поэтому поднажмите, чтобы стать абсолютно лучшим, а затем пойти еще дальше, ведь вы способны на гораздо большее, чем вы думаете.

В то же время, оставайтесь реалистами – не ставьте планку настолько высоко, что у вас не хватит сил для достижения своей цели.

Будьте позитивны столько, сколько вы сможете.

5. Надейтесь на лучшее, все вокруг вас

Не ожидайте лучшего от других, наиболее важным является, ожидать лучшего от себя.

Поговорите с себя в позитивном плане. Устраните все негативные разговоры с самим собой.

Расслабьтесь и светитесь на весь мир!

6. Всегда идти до конца

Много раз работа остается незавершенной и первые восторги по поводу начала работы уходят. Но стоит проделать немного больше усилий, чтобы закончить работу и все получится. И наоборот, начинайте только то, что вы знаете, только тогда вы сможете закончить.

Кроме того, сделайте это правильно с первого раза и вы сэкономите уйму времени в место того, чтобы потом возвращаться и исправлять.

7. Сосредоточиться на чем-то одном

Спланируйте ваше время таким образом, чтобы вы могли дать каждой задаче свое пристальное внимание. Блокируйте любые развлечения, как телевидение, мобильные телефоны, электронная почта и т.д. Спросите себя – что важно, ваша цель или рассеянность?

Создавайте дополнительный час каждый день.

8. Будьте здоровы

Только будучи в наилучшем физическом и психическом состоянии, у вас будет энергия, драйв и жизнеспособность преуспеть. Регулярно делайте перерывы – усердно работайте, но если устали отложите все в сторону и сделайте небольшую паузу.

И конечно не забывайте, питаться здоровой пищей и заниматься спортом, чтобы быть здоровым.

9. Получайте опыт, и учиться у других

Каждая жизненная ситуация дает возможность обучаться – смотрите на проблемы и препятствия, как на возможность для личностного роста. Посмотрите вокруг и оцените возможности всякий раз, когда столкнетесь с проблемами, и подумайте, что вы можете сделать.

Ищите способы обучения у коллег в интернете.

10. Используйте все имеющиеся средства

В настоящее время у всех нас есть доступ к многочисленным инструментам , таким как компьютеры, интернет, книги, люди. Помните, что эти средства смогут помочь вам преуспеть, сосредоточиться на том, как эти средства могут помочь вам.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

13 мотивационных цитат, побуждающих к совершенству

Это простой жизненный факт: совершенство — это несбыточный стандарт. Но в мире, ориентированном на результат, кажется, что нам постоянно напоминают о том, насколько желанным является совершенство.

Вместо того, чтобы стремиться делать все правильно, стремитесь преуспеть по-своему. Начните с погони за личным величием, с того совершенства, которое отмечает ваш прогресс. И утешайтесь тем, что независимо от того, где вы находитесь в жизни, это всегда доступно.

Связано: 126 способов быть необычными

Используйте эти 13 мотивационных цитат, чтобы получить это.

1. «Мы то, что делаем постоянно. Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка ». —

Аристотель

2. «Совершенство — это делать обычное дело необычным способом». —

Букер Т. Вашингтон

3. «У нас нет возможности сделать так много вещей, и каждое из них должно быть действительно превосходным.Потому что это наша жизнь ». —

Стив Джобс

4. «Совершенство недостижимо, но если мы будем стремиться к совершенству, мы сможем достичь совершенства». —

Винс Ломбарди

5. «Совершенство — не исключение; это преобладающее отношение ». —

Колин Пауэлл

6. «Мы должны добраться до сути своей жизни. В чем суть? Стать мужчиной или женщиной нового типа, обладающим внутренним командованием и внешним превосходством.»-

Вернон Ховард

7. «Секрет радости в работе заключен в одном слове ― превосходство. Уметь делать что-то хорошо — значит получать от этого удовольствие ». —

Перл С. Бак

8. «Совершенство — это безграничная способность улучшать качество того, что вы предлагаете». —

Рик Питино

9. «Воля к победе, желание добиться успеха, стремление полностью раскрыть свой потенциал… это ключи, которые откроют дверь к личному совершенству.»-

Конфуций

10. «Превосходство всегда выгодно». —

Эрл Найтингейл

11. «Если вы достигнете совершенства прямо сейчас, это даст вам лучший шанс на лучшее будущее, которое у вас есть». —

Роберт Форстер

12. «Основа прочной уверенности в себе и самоуважения — это мастерство и мастерство в своей работе». —

Брайан Трейси

13.«Если вы не делаете это идеально, не делайте этого вообще! Потому что, если он не будет отличным, это не будет ни прибыльным, ни забавным ». —

Роберт Таунсенд

Связанный: 19 мощных цитат, вдохновляющих на величие

Лидия Свэтт — писатель-фрилансер, книжный червь и энтузиаст бас-гитары.Когда она выходит на улицу, с ней едет велосипед.

← Специальный бонус № 2: 5 наших любимых строительных блоков успехаИспользуйте эти 7 советов, чтобы повысить вашу уверенность в себе →

Как стремиться к совершенству (и при этом оставаться человеком!)

Сводка

Дженнифер и ее сестра Кэролин Бевер разговаривают с Моникой Пэкер из подкаста About Progress о том, как развиваться, не мешая перфекционизму!

Послушайте, чтобы узнать больше о…

— Как Кэролайн прошла путь от простого пробега до квалификации для Бостонского марафона.

— Чему воспитание научило Дженнифер о себе и своем проблемном перфекционизме.

— Как преодолеть страх неудачи или дискомфорта.

— Нормальность перфекционизма, содержащиеся в нем ложные идеи и способы их преодоления.

Это уникальный подкаст для саморазвития, который нельзя пропустить!

Прочтите стенограмму, нажав ЗДЕСЬ.

Чтобы узнать больше о работе доктора Финлейсон-Файф, посетите наш веб-сайт, посетите страницу нашего курса и ознакомьтесь с нашими предстоящими мероприятиями. Вы также можете следить за доктором Финлейсон-Файф в Instagram или присоединиться к ее БЕСПЛАТНОЙ группе в Facebook, чтобы получить больший доступ к ее идеям.

www.Finlayson-Fife.com

Вы также можете прослушать этот выпуск в Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, TuneIn и Stitcher.

Рекомендации, предлагаемые через Архив подкастов доктора Финлейсон-Файф, носят образовательный и информационный характер и предоставляются только в качестве общей информации.Он не предназначен для установления отношений между терапевтом и пациентом или предоставления терапевтических советов, мнений, диагностического лечения или установления стандарта ухода. Хотя доктор Финлейсон-Файф — обученный психотерапевт, во время этих сеансов она не выступает в роли лицензированного терапевта, а, скорее, использует свое обучение для информирования на этих сеансах. Таким образом, содержание не предназначено для замены независимого профессионального суждения. Контент не предназначен для привлечения клиентов или пациентов; и не должны рассматриваться как медицинские или психологические советы любого рода или характера вообще.Информация, предоставленная через Контент, не должна использоваться для диагностики или лечения проблемы или заболевания психического здоровья. Информация, содержащаяся в этих сообщениях, не является исчерпывающей и не включает всю потенциальную информацию относительно предмета, а просто предназначена для использования в качестве единого ресурса для общих и образовательных целей.

Слушайте полную версию этого эпизода, включая заметки Моники и ее мысли об интервью, на сайте www.aboutprogress.com или посетив страницу Моники в Instagram по адресу @aboutprogress.

Стремитесь к совершенству, а не к совершенству

Вы тот человек, который стремится к совершенству во всех аспектах своей жизни? Если ответ «да», вас ждет жизнь, полная страданий и разочарований. Вместо совершенства стремитесь к совершенству. Постарайтесь превзойти себя, не сравнивая себя ни с кем.

Последнее обновление: 16 декабря, 2020

Если вы когда-либо задумывались о значении совершенства, вы всегда должны помнить одну важную деталь: совершенство не означает достижение вершины успеха.Дело не в том, чтобы быть лучше других или никогда не совершать ошибок. Фактически, популярная идея в области личностного роста заключается в том, что, если вы стремитесь к совершенству, вы никогда не потеряете мотивацию. Однако если вы стремитесь к совершенству, вы обрекаете себя на страдания.

Вот пример, который вам, вероятно, понятен. Вы, наверное, заметили, как образовательные центры и учебные курсы часто заявляют, что их цель — помочь своим ученикам выделиться из общей массы. Мысль о том, что вы должны быть лучше всех (почти в любой дисциплине), доминирует в нашем обществе.

Таким образом, в этой попытке воспитать ребенка, чтобы он стал следующим Стивеном Хокингом или Мари Кюри, вы фактически ставите его на трудный путь тревоги, разочарования и разочарования. Когда кто-то пытается быть идеальным, неудачи и ошибки разрушительны и болезненны. Стремление к совершенству в конечном итоге приводит к катастрофе.

С другой стороны, если вы стремитесь к совершенству, вы будете мотивированы и готовы преодолеть все. Когда вы стремитесь к совершенству, вы понимаете, что можете учиться на своих ошибках.На этом пути неудача — это еще одна возможность стать лучше. Давайте углубимся в это.

Совершенство и почему вы должны стремиться к его достижению

В психологии появляется новая область, называемая психологией совершенства. Он стремится получить глубокое понимание процессов, с помощью которых люди достигают счастья и профессиональной самореализации.

Для лучшего понимания приведу пример. Распространенным явлением является то, что многие талантливые дети, развивающие свои навыки в юности, в конечном итоге бросают свою практику во взрослом возрасте.Музыканты, гимнасты, артисты, танцоры… Почему люди с таким большим потенциалом, мастерством и навыками перестают заниматься тем, что делало их уникальными?

Ответ прост: мы часто сосредотачиваемся на талантах, не стремясь к совершенству. Другими словами, люди обычно думают, что если кто-то хорош в чем-то, это потому, что он был благословлен. У тебя либо есть талант, либо ты ничего не добьешься.

Это очень далеко от истины. Если вы действительно хотите в чем-то преуспеть, вам нужно гораздо больше, чем просто природный талант.Фактически, выработка хороших привычек, приверженность делу и желание преодолевать трудности, упорный труд и мотивация для достижения цели определяют совершенство.

Вундеркинды редко становятся успешными или счастливыми взрослыми. Это происходит потому, что их родители или опекуны пренебрегают важными аспектами, такими как самооценка, эмоциональное управление или терпимость к разочарованию. Таким образом, психология совершенства пытается помочь людям приобрести необходимые навыки для достижения своих целей. Не стремление к совершенству, а самоактуализация и счастье.

Это навыки, необходимые для достижения совершенства:

Приверженность

Вы не можете стремиться к совершенству, если не привержены себе и своей цели. Это включает в себя настойчивость, смелость выйти из зоны комфорта и способность брать на себя ответственность в этом процессе, понимая, что проблемы возникнут. Другими словами, никто другой не сможет сделать это за вас.

Устойчивость

Мы знаем, что концепция «устойчивости» сейчас очень популярна.Тем не менее, это важно в стремлении к совершенству. Устойчивость помогает вам вставать снова и снова, независимо от того, сколько раз вы терпите неудачу или сколько ошибок делаете.

Если вы хотите знать, что такое совершенство, помните об этом конкретном навыке. Устойчивость — это то, что будет поддерживать вас после неудач и быть готовым к новым испытаниям.

Практика, практика, практика

Если вы хотите овладеть какой-либо дисциплиной, практика абсолютно необходима. Вы должны много работать и сосредоточиться на том, чтобы стать лучше.Ваша цель должна состоять в том, чтобы превзойти самого себя. Сосредоточьтесь на себе и не беспокойтесь о том, что делают все остальные. В конце концов, никто не рождается лучшим в чем-то. Все дело в практике и сосредоточении.

Что такое совершенство? Вот еще один фактор, который питает и мотивирует его: способность размышлять о своей работе. Если вы не можете следить за своим прогрессом, вы никогда ничего не добьетесь. Вы должны осознавать свои ошибки и осознавать, что время от времени вам придется менять тактику.

Люди, которые слушают, размышляют и обладают критическим взглядом, будут продолжать расти и развиваться.

Уверенность в себе

Люди с природным талантом склонны страдать от так называемого «синдрома самозванца». Другими словами, они думают, что они мошенники, и больше не верят в свои способности. Таким образом, без уверенности в себе у вас не будет никаких шансов добиться чего-либо или быть счастливым.

Это связано с самооценкой, которая является прекрасным психологическим мускулом, который позволяет вам быть оптимистичным, стойким и уверенным в себе.

Трансцендентность

Мартин Селигман утверждал, что трансцендентность необходима человеку для создания своего счастья. Но что именно означает этот термин?

Это относится к способности находить смысл в том, что вы делаете, и в том, кто вы есть, что выходит за рамки физического и материального. Это знание того, что вы никогда не перестанете развиваться. Всегда есть чего-то большего, чего-то еще, что может мотивировать вас и вдохновить ваши мечты и надежды.

Превосходство означает выход за рамки обычного для достижения экстраординарного.Если вы достигнете превосходства, вы будете довольны собой и вам не придется сравнивать себя с другими.

В заключение, независимо от ваших целей, увлечений или желаний, перестаньте пытаться быть идеальным. Вместо этого стремитесь к совершенству.

Это может вас заинтересовать …

«Стремитесь к совершенству, а не к совершенству»

Название этой статьи — цитата Х. Джексона Брауна-младшего. Люди часто делают акцент на совершенстве, не осознавая, что совершенство невозможно, кроме как в научных лабораторных экспериментах и ​​математических приложениях.В большинстве случаев упор на совершенство, а не на превосходство, действует как препятствие на пути к прогрессу. Таким образом, в этой статье мы рассмотрим минусы совершенства и преимущества передового опыта, поскольку это позволит отдельным лицам и организациям стремиться к совершенству и эффективности.

Что такое совершенство?

Колин Пауэлл сказал: «Если вы собираетесь достичь совершенства в больших делах, вы разовьете привычку в мелочах. Совершенство — не исключение, это преобладающее отношение.«Совершенство — это быть лучшими, стремиться стать лучше и предоставлять качественные товары и услуги. Люди не рождаются с совершенством. Они культивируют его в течение определенного периода времени упорным, мудрым и умным трудом. Это результат постоянного улучшения в прошлом. Это результат страсти и работоспособности.

Совершенство отличает незаурядных людей от обычных людей. Те, кто стремится к совершенству, будут долго трудиться. Это одновременно критерий и ориентир.Когда вы сравниваете с другими успешными, вы склонны становиться лучше и расти.

Как достичь совершенства?

Сначала люди должны развить мышление, что достижение совершенства — это путешествие, а не пункт назначения. Они должны установить свои цели, чтобы достичь совершенства. Существуют определенные советы, которые помогут вам достичь совершенства независимо от области ваших интересов. Вот несколько примеров мудрости для достижения совершенства:

  • Будьте страстными: Когда вы занимаетесь любимым делом, вы больше не чувствуете, что работаете, поскольку получаете от этого удовольствие.Следовательно, вы должны быть увлечены тем, что вы делаете. Кроме того, для достижения совершенства необходимо участие. Когда вы вовлекаетесь в процесс, вам нет предела.
  • Определите свои таланты: Как только вы узнаете свои увлечения, вам станет легко их оттачивать. Приобретайте навыки и способности, соответствующие талантам. Люди часто ищут навыки, игнорируя присущие им таланты. Следовательно, выявляйте свои таланты и развивайте свои компетенции и возможности в них и вокруг них.
  • Читайте хорошие книги: Читайте хорошие книги и постоянно совершенствуйте свои знания.Непрерывное обучение расширяет ваш кругозор. Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Продолжайте читать хорошие книги, которые обогащают вас новейшими знаниями с разных точек зрения. Книги предоставляют разнообразные знания, информацию и идеи, которые вы можете выбрать и которые помогут вам расти. Постоянное обучение — это благо. Чтение хороших книг великих авторов вдохновит вас. Если возможно, отметьте ключевые моменты для использования в будущем. Иногда люди думают, что знают все. Всегда есть что-то, чему можно научиться из каждой книги, если вы готовы учиться и расти.Кроме того, разные авторы представляют контент с разных точек зрения, тем самым обогащая ваши знания.
  • Работайте с умом и мудро: Вы должны научиться работать с умом, мудро и усердно, чтобы достичь совершенства. Есть разница между упорным и умным трудом. Усердный труд — это все о потоотделении без какого-либо планирования и подготовки. Напротив, умная работа — это тщательная подготовка с правильным планом действий и потоотделение. Тяжелая работа требует много времени, денег и ресурсов, в то время как умная работа экономит время, деньги и ресурсы.
  • Поделитесь своими знаниями: Знания растут, когда ими делятся. Развивайте отношение к помощи и служению другим. Мы ничего не принесли в этот мир и ничего не заберем из этого мира, когда умрем. Что мы можем сделать, так это поделиться своими знаниями, чтобы люди могли получить пользу. Обмен знаниями, написание статей и наставничество других оттачивают ваш ум. Вы получите огромное удовольствие, когда увидите людей, растущих перед вами.
  • Требуйте постоянной обратной связи: Постоянная обратная связь важна для достижения совершенства.Поскольку обратная связь — это завтрак чемпионов, люди должны принимать отзывы других без ложного эго. Обратная связь замечает трещины в броне. Это помогает людям узнать свои слабые стороны, чтобы они могли работать над улучшением. Фактически, постоянное совершенствование открывает путь к совершенству.
  • Управляйте ограничениями: На пути к совершенству будет несколько ограничений и препятствий. Некоторые из них созданы из-за человеческих ошибок, а многие созданы извне силами, не зависящими от человека.Следовательно, научитесь управлять как внешними, так и внутренними силами и факторами, которые мешают вам достичь совершенства.

Совершенство против совершенства

Не путайте превосходство с совершенством, поскольку достичь совершенства легко, но сложно достичь совершенства. Майкл Дж. Фокс однажды заметил: «Я стараюсь не путать совершенство с совершенством. Я могу достичь совершенства; совершенство — дело Бога ». Совершенство — это фобия. Когда вы слишком подчеркиваете совершенство, вы склонны совершать больше ошибок, что приводит к неудачам.Однако, когда вы подчеркиваете превосходство, вы чувствуете себя комфортно, так как вам легче выполнять и выполнять задачи.

Совершенство прокладывает путь к совершенствованию, а совершенство прокладывает путь к стагнации, ограничивая творческий потенциал и инновации. Люди часто не могут доставить товары, когда упор делается на совершенство. Однако совершенство допускает ошибки и неудачи, что позволяет людям исследовать и экспериментировать и, в свою очередь, прокладывать путь к совершенству. Совершенство возможно и возможно, в то время как совершенство — это фантазия, и его часто трудно достичь.Совершенство — это удовольствие, а совершенство — это давление.

Сказка о плотнике

Совершенство — это ваш вклад в пользу других. Все возвращается. Если вы доставите что-то хорошее, вы получите взамен хорошее. Если вы доставите что-то плохое, вы получите взамен плохое. Вот история плотника.

Плотник очень хорошо работал. Он приложил все усилия и посвятил всю свою жизнь своей профессии и услугам, предоставляемым своему работодателю.Достигнув преклонного возраста, он сообщил своему работодателю о своем намерении уйти со службы. Владелец не ценил потерю преданного плотника. Поскольку плотник состарился и хотел, чтобы ему было легче, хозяин дал ему последнее задание — построить дом. Плотник неохотно принял задание. Он месяцами делал свою работу без всякого интереса и каким-то образом выполнил свое последнее задание. А потом плотник подошел к работодателю и сообщил ему о завершении строительства.

Работодатель попросил плотника прийти на следующий день, так как это будет его последний рабочий день. На следующий день работодатель вручил плотнику ключи от недавно построенного дома в качестве подарка к выходу на пенсию и поблагодарил его за долгую самоотверженную и безупречную службу. Плотник был шокирован, поскольку он не осознавал, что дом, который он построил без всякого интереса, на самом деле принадлежит ему. Он сожалел, что не сохранил энтузиазма и превосходства во время строительства. Если бы он сохранял превосходство к концу своей карьеры, у него был бы лучший дом.Мораль истории: то, что происходит вокруг, возвращается к нам.

Совершенство — это не действие, а привычка

Я собрал много цитат за последние 30 лет, которые использую, когда пишу статьи. У меня также есть вырезки из газет за многие годы, в которых подробно описаны важные события и мероприятия. Когда я пишу статьи или обучаю студентов, я ссылаюсь на них. Прежде всего, у меня есть привычка записывать ключевые идеи и идеи, которые помогают мне писать статьи и лучше учить моих учеников.Каждый раз, когда я пишу статью, я всегда думаю о том, чтобы представить ее лучше, чем я делал раньше, и более лаконично, без ущерба для сути, и это проложило путь к моему превосходному писательскому мастерству. Однако мне все еще нужно многое улучшить. Аристотель справедливо сказал: «Мы то, что делаем постоянно. Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка ».

Со стороны организаций растет интерес к совершенству. Например, Том Питерс и Роберт Уотерман из McKinsey опубликовали книгу «В поисках совершенства — уроки лучших компаний Америки».Книга известна концепцией 7S, где 7S обозначает стратегию, структуру, системы, персонал, навыки, стиль и общие ценности. Компания вошла в 43 список самых эффективных компаний Америки из списка Fortune 500. Кроме того, книга Джима Коллинза «Построен для долговечности» была изучена в 18 компаниях.

В настоящее время компании стремятся к совершенству, чтобы побеждать своих конкурентов и опережать других. Совершенство — это единственное, что заставляет людей ходить на цыпочках и добиваться потрясающих результатов.

Профессор М.С. Рао, доктор философии, является международным гуру лидерства и преподавателем лидерства, руководящим коучем, спикером и консультантом. Он имеет 34-летний опыт работы и является автором 30 книг, в том числе 21 сутры успеха для лидеров (http://www.amazon.com/21-Success-Sutras-Leaders-ebook/dp/B00AK98ELI), которая была признана одной из 10 лучших руководящих книг года — 2013 по версии Университета Сан-Диего. Его отмеченная наградами книга « инструментов успеха для коучей генерального директора: будь учеником, лидером и лестницей» стала лауреатом премии сообщества в 2014 году по версии журнала Small Business Trends (http: // bookawards.smallbiztrends.com/management-2014/success-tools-for-ceo-coaches-8/). Его отмеченная наградами книга «Умное лидерство: уроки для лидеров» (http://www.amazon.com/dp/B00D9S8SCW) была опубликована в виде электронной книги на испанском языке. Его видение состоит в том, чтобы к 2030 году сделать 1 миллион студентов мировыми лидерами (http://professormsraovision2030.blogspot.in). Он был удостоен чести стать новым гуру международного лидерства организацией Leadership Gurus International (http://www.globalgurus.org/leadership/upcoming.php) и внесен в список ведущих мировых лидеров по версии Marquis Who’s Who in the World в журнале «Marquis Who’s Who in the World». 2013.Он является советником и судьей нескольких международных организаций, в том числе Global Leadership Awards, Малайзия. Он получил награду «Международный тренер года 2013» от компании Comprehensive Coaching U, Inc. http://www.terrilevine.com/coachoftheyear/winners.html Профессор Рао изобрел инновационный обучающий инструмент под названием Meka’s Method; инструмент обучения лидерству, 11E Leadership Grid; и новый инструмент лидерства под названием Soft Leadership Grid, основанный на его новом стиле лидерства «Мягкое лидерство», авторское право на которое принадлежит Джосси Бассу.Он провел веб-семинар по мягкому лидерству, организованный Международной ассоциацией лидерства (http://www.ila-net.org/Webinars/Archive/Rao082012.html). Спикер №1 в Индии, отзывы можно найти по адресу: http://speakerpedia.com/speakers/professor-msrao. Книги можно найти по адресу: www.amazon.com/gp/pdp/profile/A16SKI0396UBRP. Большая часть его работ доступна бесплатно в трех его блогах http://profmsr.blogspot.com http://professormsrao.blogspot.com и http://professormsraoguru.blogspot.com Свяжитесь с ним по электронной почте на msrlctrg @ Gmail.com и подписывайтесь на него в Твиттере по адресу @professormsrao.

18 цитат о совершенстве, чтобы вдохновить вас

Последнее обновление:

Нужны убедительные цитаты о превосходстве? Посмотрите эту подборку из 18 лучших цитат, которые мы выбрали для вас. Вы можете поделиться изображением или создать свое собственное изображение с цитатой о превосходстве, нажав на «Design It!» кнопка. Пусть начнут вдохновлять других. Вот список:

  • 1.Цитата Букера Вашингтона о Совершенстве. Совершенство — это сделать…
    «Совершенство — это делать обычное дело необычным способом».
    от Букер Вашингтон Создайте его с помощью создателя цитат
  • 2.Цитата Винса Ломбарди о совершенстве. Совершенство недостижимо, но… Цитаты Винс Ломбарди : «Совершенство недостижимо, но если мы будем стремиться к совершенству, мы сможем достичь совершенства». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 3.Цитата Терри Орлика о страсти. Сердце человеческого совершенства… Цитаты Терри Орлик : «Сердце человеческого совершенства часто начинает биться, когда вы обнаруживаете занятие, которое поглощает вас, освобождает, бросает вам вызов или дает вам чувство смысла, радости или страсти». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 4.Цитата Ральфа Марстона об отношении. Совершенство — это не навык…. Цитаты Ральф Марстон : «Совершенство — это не навык. Это отношение ». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 5.Цитата Уильяма Мейкписа Теккерея о признательности. Рядом с совершенством… Цитаты Уильям Мейкпис Теккерей : «Рядом с совершенством стоит его оценка». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 6.Цитата Ральфа Марстона о. Совершенство — это не навык…. Цитаты Ральф Марстон : «Совершенство — это не навык. Это отношение ». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 7.Цитата Аристотеля о Совершенстве, отношении. Совершенство — это искусство, завоеванное…
    «Совершенство — это искусство, завоеванное обучением и привыканием. Мы не поступаем правильно, потому что у нас есть добродетели или превосходство, но они есть у нас, потому что мы поступали правильно. Мы то, что мы постоянно делаем. Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка ».
    от Аристотель Создайте его с помощью создателя цитат
  • 8.Цитата журнала O о. Стремитесь к совершенству, а не к совершенству….
    «Стремитесь к совершенству, а не к совершенству».
    от Журнал H. Jackson Brown Jr.O Создайте его с помощью создателя цитат
  • 9.Цитата Гарриет Брейкер о. Стремление к совершенству мотивирует вас;… Цитаты Харриет Брейкер : «Стремление к совершенству мотивирует вас; стремление к совершенству деморализует ». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 10.Цитата Софокла об извращенном мнении. Люди извращенного мнения делают…
    «Люди извращенного мнения не знают совершенства того, что находится в их руках, пока кто-нибудь не выбросит это из их рук».
    от Софокл Создайте его с помощью создателя цитат
  • 11.Цитата Аристотеля о. Мы то, что мы неоднократно… Цитаты Аристотель : «Мы то, что мы постоянно делаем. Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка ». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 12. Цитата Винса Ломбарди о совершенстве.Совершенство недостижимо, но… Цитаты Винс Ломбарди : «Совершенство недостижимо, но если мы будем стремиться к совершенству, мы сможем достичь совершенства». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 13.Цитата Фомы Аквинского о. Искусство — это просто право… Цитаты Фома Аквинский : «Искусство — это просто правильный метод ведения дел. Испытание художника заключается не в воле, с которой он идет на работу, а в совершенстве работы, которую он создает ». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 14.Цитата Стива Джобса о. Будьте эталоном качества…. Цитаты Стив Джобс : «Будьте мерилом качества. Некоторые люди не привыкли к среде, в которой ожидается совершенство ». Создайте его с помощью создателя цитат
  • 15.Цитата Винса Ломбарди о преданности делу, жизни. Я потребую обязательство…
    «Я буду требовать стремления к совершенству и победе, и в этом вся суть жизни».
    от Ломбарди Победа — это единственное, что Джерри Крамер Винс Ломбарди Создайте его с помощью создателя цитат
  • 16.Цитата Джона Ф. Кеннеди о. Древнегреческое определение…
    «Древнегреческое определение счастья заключалось в полном использовании ваших способностей на основе совершенства».
    от Джон Ф. Кеннеди Создайте его с помощью создателя цитат
  • 17.Цитата Джорджа Ф. Уилла о. Спорт служит обществу, обеспечивая…
    «Спорт служит обществу, давая яркие примеры передового опыта».
    от Джордж Ф. Уилл Создайте его с помощью создателя цитат
  • 18.Цитата Джанет Джексон о Dreams. Мечты могут стать реальностью… Цитаты Джанет Джексон : «Мечты могут стать реальностью, когда мы обладаем видением, которое характеризуется готовностью усердно работать, стремлением к совершенству и верой в свое право и нашу ответственность быть равноправными членами общества». Создайте его с помощью создателя цитат

Совершенство — Почему совершенство невозможно

Стремление достичь чувства совершенства было ошибочной верой в моей жизни, часто ведущей меня по ложному пути.Иногда это заставляет меня ценить неправильные вещи. Это заставило меня не слушать свое истинное «я» из страха, что я каким-то образом проиграю в глазах других. Мне было любопытно, как идея совершенства стала настолько распространенной в нашем обществе, как она зарождается, как вредит нам и, возможно, даже приносит ли она определенную пользу.

Любовь, gp


квартал

Идея «быть совершенным» — это то, что беспокоит многих из нас в нашем обществе, вызывая сильный стресс и чувство неполноценности.Откуда взялась эта идея о том, что мы должны быть идеальными? Как мы можем смириться с несовершенством (и найти в нем красоту)?

А

Большинство людей в нашей культуре в тот или иной момент испытывали моменты, если не дни или даже годы, когда они сознательно или бессознательно надеялись, что воплощают совершенство, или, по крайней мере, скрещивали пальцы, что были в дюймах от него. Однако перфекционизм как склонность личности характеризуется стремлением к безупречности.Исследования показали, что те, кто вооружен миссией ежедневного совершенствования, могут сильно страдать — будь то депрессия, беспокойство или неудовлетворенность своим телом. Черты перфекционизма на неадаптивной стороне часто могут включать чрезмерно критическую самооценку, установление чрезмерно высоких стандартов достижений и ощущение неудачника, если не удается достичь определенных уровней успеха. Этим личностным чертам сопутствует вера в то, что вы всегда можете «лучше» выполнять практически все, чем вы манипулируете.

«Исследования показали, что те, кто вооружен миссией ежедневного совершенствования, могут сильно страдать — будь то депрессия, беспокойство или неудовлетворенность своим внешним видом».

Вот в чем дело: Совершенство невозможно. Совершенство — это извечный миф, который создает больше боли, чем радости, больше замешательства, чем спокойствия, больше беспокойства, чем творческой продуктивности. Быть идеальным — это фарсовая фантазия, которая отвлекает нас от присутствия. Постоянное стремление к совершенству создает своего рода черно-белую перспективу «все или ничего», которая неизменно оставляет у нас дальтонизм.Мы вынуждены забыть о красоте, которая лежит между неудачей и совершенством, если мы будем мыслить такими бинарными терминами, если мы будем придерживаться одного образа жизни в качестве золотого стандарта … близорукое мировоззрение, которое обязательно разочарует.

«Совершенство невозможно».

Как клиницист я увидел на собственном опыте, что возрастает желание творить больше в мире — «быть» чем-то, в то же время надеясь, что чувство малости, существующее внутри, уменьшится как прямой результат. Идея перфекционизма глубоко укоренилась в бесчисленных сообщениях, разбросанных по всей нашей конкурентной культуре.Нам хочется думать, что, если мы будем делать больше, мы будем чувствовать себя менее небезопасными, менее испуганными, менее тревожными и подавленными. Это топливо, которое приводит людей в отчаяние, когда они понимают, что совершенство невозможно в 100% случаев.

«Нам хочется думать, что, если мы будем делать больше, мы будем чувствовать себя менее неуверенно, менее испуганно, менее тревожно и подавленно».

Есть также неизгладимый отпечаток, который родители оставляют на своих детях, который наполняет их чувством собственного достоинства — идентичностью, которая формируется в непрерывном континууме от перфекционистской незащищенности, пронизанной несоответствием, до прочного комфорта в собственной коже.Если, например, родители чрезмерно критично или ненасытно осуждают свое потомство, паттерны непрекращающихся попыток доставить удовольствие родительской фигуре могут укорениться в динамике. Дети хотят испытывать безусловную заботу и хотят, чтобы их любили, несмотря на их уровень достижений. Когда мы с раннего возраста узнаем, что радость родителей от нас зависит исключительно от наших похвал, мы можем сбиться с пути. Мы неизбежно чувствуем себя отстраненными без внутреннего компаса, если наши родители больше сосредотачиваются на том, что мы делаем, чем на том, кто мы есть.

«Когда мы стремимся к совершенству, признавая свою человечность, у нас меньше шансов погрузиться в темную депрессию, если все пойдет не так, как мы изначально планировали».

Динамика родитель-ребенок, пронизанная условностями, по сути, создает небезопасную структуру — создавая головокружительную ситуацию, когда ребенок смотрит за пределы себя в поисках одобрения, уверенности и обожания. Развивающийся ребенок начинает бессознательно фантазировать, что, если / когда будет достигнуто совершенство, постоянная любовь и привязанность будут обеспечены.Когда мы снова и снова узнаем, что наши достижения привлекают к нам внимание, которого мы так жаждем, мы намного усерднее заставляем себя обрести особенность, которая, как мы надеемся, заставит нас чувствовать себя комфортно. Этот поиск может сбить нас с пути с точки зрения подлинного понимания и воплощения наших собственных страстей, наших уникальных качеств и нашего общего самосознания.

Стремление само по себе может быть наполнено наградой за ликующее здоровье. Это когда мы преследуем совершенство с помощью туннельного зрения, как будто это единственный способ истощить нашу жизненную силу.Когда мы стремимся к совершенству, признавая свою человечность, мы с меньшей вероятностью погрузимся в темную депрессию, если все пойдет не так, как мы изначально планировали. Именно неадаптивный перфекционизм создает почву для неизбежной неудачи, тогда как адаптивные стандарты высоких достижений могут привести к продуктивности и взвешенной реакции, когда идеалы не достигнуты.

Находить красоту в несовершенстве или несовершенстве означает, что мы принимаем активное участие в изменении поляризующего духа времени.Корни перфекционистских характеристик начинают ослабевать по мере того, как мы исследуем основные аспекты идентичности, такие как самооценка, заземленность и то, что значит быть несовершенным. Мы осмеливаемся войти в нашу человечность и поэкспериментировать с тем, что значит уйти от неуверенности в себе и отвращения. Стремление к пониманию того, кто мы есть и почему мы такие, может обнажить очаги оживляющего несовершенства — текстурированной человечности, которая освежающе реальна и удивительно интересна. Это революционный акт — принять себя такими, какие мы есть.

Доктор Джессика Цукер — клинический психолог, специализирующийся на репродуктивном и психическом здоровье женщин. Она работает в Лос-Анджелесе и является плодовитым писателем и оратором в области женского здоровья. Д-р Цукер путешествовала по миру, занимаясь международной работой в области общественного здравоохранения, прежде чем получить степень доктора философии. В настоящее время она пишет свою первую книгу об отношениях матери и дочери и проблемах, связанных с телом. Следуйте за ней в Twitter.

Если вы хотите внедрять инновации, не стремитесь к совершенству — стремитесь отличаться от других | by Founder Institute

Совершенство в любом предприятии — благородная цель.

Однако, когда мир так полон проблем, и новые проблемы появляются каждый день, разве совершенство является лекарством от болезней общества?

Изучая жизни и достижения героев прошлого — тех, кто положил начало великим научным, технологическим и художественным революциям древности, — вы обнаружите, что они не были известны просто за то, что были просто превосходны в чем-то — они были славился тем, что отличался от других, осмеливался бросить вызов статус-кво и пойти туда, куда другие не осмелились.

Если вы хотите узнать, что нужно, чтобы достичь большего, чем просто превосходство, совершенство и мастерство, чтобы действительно выделиться среди остальных и лучших, то читайте дальше и узнайте, как вы можете проложить пути, о которых другие даже не знали существовал.

Совершенство настолько широко распространено в обществе, что для многих оно стало основной целью воспитания детей, религии, образования, искусства, занятости и т. Д. В определенной степени это вполне понятно; нам нужно совершенство, когда дело доходит до найма людей на узкоспециализированные должности, для безопасной и работающей инфраструктуры, в нашей системе правосудия и во многих других областях нашей повседневной жизни.

Короче говоря, нам нужно совершенство, чтобы служить основой безопасного и надежного общества.

Однако, когда дело доходит до изобретения лучшего будущего для всех, не совершенство смазывает колеса инноваций — это риск, смелость и необычность, которые вырвут человечество из тисков технологической и творческой посредственности и отправят нас в судьба возможности и возможности.

В статье Edge.org «Превосходство» математик, экономист и управляющий директор Thiel Capital Эрик Р.Вайнштейн описывает свой довод против совершенства как первостепенной цели науки и техники:

В том же столетии мы открыли двойные ядра как клетки, так и атома и создали условия для синтетической биологической и даже цифровой жизни с помощью компьютерных программ, которые могут появляется как с спуском, так и с вариацией, на которую теперь может действовать выбор. Мы находимся на действительно новой территории, которую у нас мало оснований полагать, что мы можем ее контролировать; только отличные люди могут сравнить эти недавние достижения с безобидными вариациями изобретения компаса или паровой машины.

Но может ли наша культура подавленного величия способствовать более мошенническому мышлению?

Перспективы мрачные.

В настоящее время наше общество построено вокруг обучения людей с раннего возраста, чтобы они преуспели в школе, преуспели в определенной дисциплине и обеспечили комфортную жизнь, преуспев в специализированной области. И хотя это определенно не неблагородный образ жизни, он враждебен изменнической мысли, поскольку она учит нас подчиняться однородному, статическому образу обучения, действий и жизни.

Люди созданы для неудач, потому что мы слишком любопытны и любознательны, и этого не делать.

Из-за этого сурового факта каждый, кто когда-либо жил, потерпел неудачу в чем-то. Мы все ненавидим неудачи, и поэтому подавляющее большинство из нас делает все возможное, чтобы избежать неудач. А в нашей цивилизации постоянного совершенства стремление к совершенству означает постоянную работу над уменьшением ошибок, ошибок и рисков.

Однако, поскольку массы слишком заняты, работая в мире знакомых, большинство людей не предпринимают никаких реальных глобальных действий, таких как уничтожение рака, создание утопий и, как правило, толкают людей в более пьянящее будущее.

Держась подальше от риска, неуверенности и дискомфорта, мы лишаем себя возможности выйти на новый уровень интеллектуального развития и обрести невиданное ранее понимание. Так что, если вы кто-то заинтересован в том, чтобы сломать будущее и заменить его чем-то лучшим, ниже приведены несколько шагов, которые помогут вам начать:

Перестаньте относиться к ошибкам как к табу

Какими бы ни были ваши усилия — будь они творческими , технические, профессиональные и т. д. — избегайте склонности рассматривать ошибки и спотыкания как то, чего следует избегать.Независимо от того, что вы делаете, всегда будет существовать риск неудачи и затруднений.

Это совершенно нормально.

Попытка чего-то нового и непроверенного предполагает возможность потерь, но, поскольку вы знаете, что это произойдет, перестаньте убегать от этого и примите это, если это необходимо для продвижения.

Записывайте прогресс ваших усилий

При выполнении любой задачи важно постоянно записывать, что сработало, а что нет. Недостаточно просто не бояться потерпеть неудачу; вы должны отслеживать, в чем вы потерпели неудачу и почему вы потерпели неудачу, поскольку это наиболее эффективный способ обеспечить прогресс в будущем.

Противодействие ошибкам требует значительного морального мужества, поскольку никто не любит признавать свои ошибки. Но если вы хотите двигаться к своей цели, вам обязательно нужно постоянно отмечать поражения.

Перестань гоняться за успехом — и начни гоняться за мудростью

Обычный человек обычно выбирает что-то, что нужно выиграть или достичь, в качестве цели в выбранном им стремлении. И хотя в выборе этого пути по сути нет ничего плохого, нельзя отрицать, что для тех, кто стремится улучшить мир, просто стремиться к чему-то просто недостаточно.

Скорее, стремящиеся к инновациям должны стремиться узнать как можно больше в процессе достижения своей цели. Те, кто пытается избежать неудач, не понимают, что неудачи — это то, где находятся самые важные уроки, и где их ждут самые запретные идеи.

Большинство людей не обладают творческими способностями в своей повседневной жизни, и хотя верно то, что некоторые люди просто более креативны, чем другие, обычные люди все же могут развить более дальновидный образ мышления, чтобы выделиться из окружающих. толпа людей.Фактически, с некоторой практикой средний человек может научиться искать демиургические решения для широко распространенных проблем.

Главное — расширить ваше определение того, что возможно.

Одна из вещей, которая отделяет творческих людей от остальных лишенных воображения масс, — это способность устанавливать связи между двумя или более разрозненными идеями. Многие из блестящих инноваций, которые становятся все более распространенными, начались как брак между концепциями, не имеющими отношения друг к другу.Компьютеры в автомобилях? Беспилотные автомобили. Электроника и мода? Носимая техника. Именно такие идеи всего несколько лет назад люди считали предметом научной фантастики, но поскольку их создатели обладали способностью предполагать, чего не знали другие, теперь они влияют на все больше и больше людей.

Когда мы смотрим фильм или читаем книгу, которая на первый взгляд кажется об одном, но на самом деле была о другом, мы восхищаемся художником и его грубым, раскованным гением, соединяющим две разрозненные мысли.Для художника, однако, тот, кто упивается противоречиями, берет одну вещь и соотносит ее с другой — вторая натура; для них переход от одной идеи к другой был очевидным способом действий.

Если вы хотите узнать, как сократить, казалось бы, большой разрыв между совершенно разными вещами и благодаря этой связи открыть новые возможности для всех, кто стоит за вами, ознакомьтесь с приведенными ниже советами:

  • Когда вы смотрите на мир, научитесь распознавать закономерности в разрозненных секторах.Обычный человек игнорирует возможность того, что две несвязанные вещи могут быть объединены, чтобы сделать что-то значимое, поэтому перестаньте быть обычным человеком и установите эту связь!
  • Не бойтесь подвергать сомнению и даже сомневаться в своих заветных предположениях и мировоззрении. Творческие люди постоянно меняют свои ценности и идеи, потому что это ведет к новым открытиям, поэтому воздержитесь, когда дело доходит до того, чтобы бросить вызов своим убеждениям. Будьте храбры в своем скептицизме!
  • Постоянно ищите способы улучшить свою жизнь, свое окружение, карьеру, мир вокруг и т. Д.Помните, инновации начинаются, когда мы спрашиваем себя: «Как я могу сделать это по-другому?» Даже надуманные решения проблем могут привести к идеям, которые вполне укладываются в рамки практичности. Ищите вдохновение!

Вы тот человек, который ставит под сомнение нормы? Если да, то, возможно, вы относитесь к типу предпринимателя. Щелкните здесь, чтобы узнать больше о ДНК предпринимателя.

Если вы хотите сделать что-то новаторское, значит, вы уже не имеете для этого достаточной квалификации, потому что, если другие уже сделали это, то это не новаторство.

Однако неспособность строить, создавать, реализовывать и вдохновлять что-то историческое не должно мешать вам строить, создавать, реализовывать и вдохновлять что-то историческое. Фактически, это должно побудить вас с энтузиазмом принять на себя бремя дискомфорта и открытий.

Если вы все еще не чувствуете мотивации заниматься, казалось бы, невыполнимой задачей, взгляните на тех, кто совершил невозможное, и проанализируйте неудачи, которые они пережили на протяжении всей своей жизни и привели к их достижениям — вы можете быть удивлены их неудача: соотношение успеха.

Собираясь изменить мир, несмотря на недостаток навыков и знаний, помните следующие советы:

  • Истинные новаторы — пилоты-испытатели будущего, всегда пробующие что-то новое, что сопряжено с риском неудачи , может, даже фатальный провал. Однако принять эти риски необходимо, чтобы пройти по неизведанной территории.
  • С приключениями приходит риск, с творчеством приходят ошибки, с новыми знаниями приходит новое невежество. Чем больше мы узнаем о мире, тем больше мы осознаем, как много мы о нем не знаем, как мало мы контролируем его.
  • Нырнуть в неизвестность неподготовленным и упиваться дискомфортом без всяких удобств — это то, что делает каждый великий искатель приключений. Но, хотя это и чревато опасностями, это также открывает возможность вернуться с даром мудрости, которым можно поделиться с остальным человечеством.

С юных лет большинство из нас учится не давать обещаний (быть «реалистичными» в наших целях и усилиях) и чрезмерно выполнять свои обязательства (прилагать дополнительные усилия и превосходить ожидания).

Это неверно.

Если вы действительно хотите изменить мир к лучшему, повлиять на поколения людей, чтобы они пошли по вашим стопам и вписали свое имя в книгу истории, тогда вы должны пообещать мир и создать вселенную.

Истинные новаторы, как видите, — это те, кто обещает выполнить одну грандиозную задачу и превзойти это и без того высокое ожидание, доказывая, что непреодолимое на самом деле вполне преодолимо. Большинство обычных людей считают, что урок истории Икара — опасность чрезмерных амбиций, но настоящие новаторы считают, что урок состоит в том, чтобы построить лучшие крылья.

Однако, как вы, возможно, догадались, чрезмерные обещания и перерасход средств — непростая задача, и это не то, что, даже если достигнуто, легко воспроизвести. Это миссия, гарантирующая повторные неудачи и постоянный риск. Однако, поскольку «фортуна любит смелых», у этой миссии больше шансов на далеко идущие последствия. Томас Дж. Уотсон, бывший председатель и главный исполнительный директор, сказал по этому поводу следующее:

Если вы хотите увеличить свой успех, удвойте процент неудач.

Помните, бесстрашные архитекторы нашего общества — художники, изобретатели, инженеры и т. Д. — создавали, строили и боролись на основе проб и ошибок. Если это сработало для них, почему бы не попробовать?

Как вы можете начать чрезмерно обещать и перетекать прямо сейчас

Начать жить своей жизнью мошенника не так сложно, как вы думаете, но это требует большой практики. Если вы хотите наполнить свои усилия небольшим интеллектуальным безрассудством, начните с того, что поставьте себя в стесненную ситуацию (крайний срок, ограниченные ресурсы, наложенные на себя препятствия и т. Д.) и используйте только свою хитрость и смекалку, чтобы решить проблему.

Этот процесс можно применить практически к любому типу деятельности — творческой, технической, профессиональной и т. Д. Цель состоит в том, чтобы постоянно ставить перед собой сложную задачу, выполнять ее, затем усложнять ее, а затем выполнять. Даже если вы потерпите неудачу десять раз подряд, попробуйте еще десять раз, а затем еще больше, пока не измените мир к лучшему.

Одной из наиболее распространенных характеристик величайших новаторов в истории было ощущение безумия.Было ли это потому, что они активно выбрали восстание против правил реальности или потому, что они действительно были поврежденными людьми (или некоторая комбинация того и другого), нельзя отрицать тот факт, что именно посторонние, ренегаты, еретики и чудаки прокладывают новые пути для других. следуют, и простолюдины, и бездарности, которые сидят и просто смотрят.

Так что, если вас воодушевляет идея решить проблемы человечества, но вас беспокоит возможность того, что люди скажут, что вы сумасшедший даже из-за попыток, не впадайте.Всегда найдутся скептики и трезвенники, воздерживающиеся от питья из фонтана непредсказуемости, те, кто скажет другим держаться подальше от опасности случайного творения.

Потому что это магия и тайна инноваций в их чистом виде — нырять в неизвестность, делать то, что другие боятся делать, или то, о чем они даже не думали, потому что реальность подсказывала им, что это невозможно.

Если вам нужно немного больше мотивации, чтобы взяться за невозможное, не опасаясь отказа, насмешек и обвинений в мании, вспомните эти мудрые слова Безумного Шляпника из «Приключений Алисы в стране чудес» Льюиса Кэрролла:

Ты сумасшедший, помешанный, полностью с ума.

Похожие записи

Вам будет интересно

Массажный кабинет дизайн: Дизайн массажного кабинета +50 фото идей интерьера

Скинкоин – SkinCoin (СкинКоин) — криптовалюта для торговли игровыми скинами

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко