Регистрация частных охранных организаций (ЧОО или ЧОП)

Регистрация нового предприятия – это всегда очень ответственный вопрос. Поскольку, в зависимости от вида деятельности он может потребовать от исполнителя знания закона и юридических нюансов.

Поэтому и регистрация, и перерегистрация частных охранных организаций ЧОО (ранее они назывались ЧОП) с 2009 года обладает своей спецификой. Другими словами, требующей профессионального юридического подхода. Однако, у Вас нет юридического образования или штатного юриста? Поэтому процесс регистрации ЧОО может занять много времени, сил и средств.

Но есть решение, которое позволит эффективно справиться с поставленной задачей без нервотрепки. Прежде всего, без лишних затрат времени – заказать регистрацию ЧОП (ЧОО) в центре правовой поддержки «Правовед». Кроме того, наши специалисты отлично знают, что представляет собой процедура регистрации ЧОП. Поэтому, сделают все точно в соответствии с действующим законодательством. После этого не возникнет проблем при получении лицензии в дальнейшем.

Прежде всего, Следует отметить, что вступившие в силу поправки Федерального закона наложили на частные охранные предприятия серьезные ограничения. Регистрация частных охранных организаций изменилась в части, видов деятельности прописываемых в учредительных документах.

Какие документы нужны для регистрации ЧОП в частную охранную организацию

Для регистрации ЧОО на базе ранее существовавшего частного охранного предприятия необходимо собрать следующие документы:

• ВО-первых свидетельство о регистрации предприятия;
• Во-вторых учредительные документы ЧОП;
• В-третьих свидетельство о постановке на налоговый учет;
• В-четвертых выписка из ЕГРЮЛ;
• Кроме того и приказы о назначении генерального директора и бухгалтера.

Прежде всего, вопрос с которым могут столкнуться владельцы ЧОП при регистрации ЧОО – вопрос гражданства учредителей. Согласно нововведениям в законодательство, владельцем охранной организации не может быть только гражданин РФ (но не с двойным гражданством).

ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ЧОО С НУЛЯ

Регистрация ЧОО с нуля проходит в несколько этапов:

• Постановка на учет в налоговой службе и внебюджетных фондах, получение кодов статистики, изготовление печати, открытие расчетного счета
• Получение лицензии на охранную деятельность
• Выдача удостоверений частного охранника

Специалисты центра правовой поддержки «Правовед» готовы оказать профессиональную помощь всем, кто желает открыть свою охранную организацию.

В первую очередь, мы хорошо знакомы с законодательством в этой области. Поэтому, гарантируем – с нами регистрация ЧОО проходит в сроки, регламентированные договором.

Точно так же Доверяя нам регистрацию будущей ЧОО, наши клиенты получают массу преимуществ, среди которых:

• уверенность, что все будет выполнено грамотно и вовремя;
• профессиональная юридическая консультация;
• экономия личного времени;
• по окончании регистрации – получение пакета документов, необходимых для начала деятельности.

Регистрация частных охранных организаций (ЧОО или ЧОП) для вас у нас!

Бизнес с нуля: Охранное агентство

Сейчас охранный бизнес является одним из самых высокодоходных. Но, как ни странно, для его открытия не нужно много денежных средств – достаточно будет трех тысяч долларов. Многие согласны вкладывать в него деньги для того, чтобы начать зарабатывать в этой отрасли. Но этот бизнес имеет свои «подводные камни» и нюансы его открытия и ведения. Некоторые компании пользуются услугами охранного агентства ввиду необходимости, а для некоторых это просто способ поддержания имиджа.

Согласно законодательству, охранные агентства могут предоставлять такие услуги, как охрана жизни и здоровья людей, охрана имущества, установка и обслуживание охранно-пожарного оборудования, оказание консультаций по вопросам охраны, поддержание общественного порядка в местах большого скопления людей во время проведения различных мероприятий. Сразу стоит сказать, что перед непосредственным созданием охранного агентства необходимо тщательно изучить все особенности специфики данной отрасли, которая является далеко не самой простой.

Регистрация и лицензии:

Чтобы иметь возможность открыть частное охранное предприятие, необходимо иметь регистрацию индивидуального предпринимателя или юридического лица. Охранный бизнес – один из тех, которым для осуществления своей деятельности необходима лицензия. Этот документ выдается государственными органами. Для его получения нужно иметь в штате своих сотрудников специально обученных для этой деятельности людей, также приветствуется опыт работы в правоохранительных структурах.

Выбор помещения:

Охранному агентству необходимо иметь свое небольшое помещение (офис), в котором будут проводиться собеседования о приеме на работу новых сотрудников, переговоры об оказании услуг с клиентами, а также храниться оружие. Если охранное предприятие имеет группу оперативного реагирования, то она также должна всё время находиться в офисе.

Выбор и потребность в оружии:

Оружие используется не во всех охранных организациях. Без него не обойтись в случае охраны особо крупных материальных ценностей, производственных складов. Охрана в торговых и развлекательных комплексах, учебных заведениях и т.п. необходимость наличия оружия не предполагает. Чаще всего охранные агентства используют длинноствольное оружие (для охраны грузов и складов) и пистолеты (при необходимости скрытого ношения).

По законодательству, на каждые четыре человека охранников можно содержать одну единицу огнестрельного оружия. Стоимость оружия для охранного агентства колеблется в пределах 35 000-70 000 тенге за единицу. Помимо указанных выше видов оружия, охранные агентства могут использовать травматическое и газовое оружие, газовые баллоны, наручники, резиновые палки, электрические шокеры. На всё это также необходимо получить лицензию. Более того, каждое из этих средств должно быть закреплено за каждым конкретным сотрудником.

Подбор персонала:

Сотрудники охранного предприятия – это охранники, которые должны обязательно иметь соответствующее удостоверение. Если новый сотрудник не имеет опыта работы в данной сфере, то проводится специализированное обучение, либо за счет предприятия, либо в счет заработной платы сотрудника. Работники, которые не имеют удостоверения охранника, могут осуществлять охранную деятельность как стажеры (в паре с другим сотрудником, который данное удостоверение имеет).

Охранники с правом ношения оружия обычно имеют заработную плату на 30-40% выше, чем те, кто работает без оружия. Если охранное агентство располагает охранниками в 30-40 человек, то тогда их работу должен организовывать и координировать менеджер. Также в штат сотрудников необходимо включить бухгалтера, для ведения финансовой отчетности.

Обязательное условие, применяемое ко всем частным охранным агентствам – это страховка всех сотрудников. Телохранители, в обязанности которых входит выход на линию огня, страхуются на довольно большие суммы, которые составляют около 7 000 000 тенге. Остальные сотрудники страхуются на сумму до 350 000 тенге. Оплата страховки обычно осуществляется на год вперед.

Оборудование в офис:

Говоря об оборудовании для охранного агентства, имеются ввиду специальные рации и телефоны. Телефоны используются для связи охранников с дежурным, который находится в офисе, а рации – для связи охранников друг с другом, которые находятся на одном объекте. Помимо этого, охранники должны иметь определенную форму одежды. Для работы в закрытых помещениях используются брюки и куртки, на открытых пространствах – верхняя одежда. Вся одежда должна иметь нашитые логотипы предприятия.

Поиск клиентов:

Чаще всего первыми клиентами частного охранного агентства являются родственники, знакомые и друзья владельцев бизнеса. Новых клиентов можно найти путем использования прямых продаж – обход школ, торговых центров, финансовых учреждений и предложение им оказания своих охранных услуг. Использовать рекламу тоже можно – давать объявления в прессе, на телевидении, а также в справочных службах города.

Рентабельность охранного бизнеса:

По данным экспертов, рентабельность охранного агентства составляет около 30%. Окупаемость бизнеса – от полугода. Чтобы начать работу, на старте бизнеса нужно иметь хотя бы 3-4 клиента. Когда их будет уже 15-20 – прибыль охранного агентства будет уверенно расти вверх. Берите как крупные заказы (например, большой торговый центр на несколько охранных постов), так и мелкие.

Как развивать охранный бизнес:

Охранное агентство – это бизнес, который имеет довольно перспективные направления развития. Если вы для начала создали небольшое агентство, без права использования оружия, то со временем вы сможете создать оружейную комнату и набрать группу оперативного реагирования. Это значительно расширит рамки предоставляемых услуг.

Когда агентство уже будет уверенно стоять на ногах и иметь стабильный базу клиентов, можно пойти еще дальше – получить лицензию на сыскную и детективную деятельность, что также может приносить неплохую прибыль.

 

ПОДПИШИТЕСЬ НА МОЙ INSTAGRAM!

Как создать охранное агентство в Украине

Главная / Наши статьи 📚

Сегодня многие компании, предприятия и даже частные лица пользуются услугами охранных агентств. Для одних это производственная необходимость, а для других — просто способ поддержания определенного имиджа. Считается, что этот вид бизнеса является одним из высокодоходных, но вместе с тем, он имеет свои нюансы открытия, ведения, а также «подводные камни».

 

Мы постарались вскрыть главные вопросы, ответы на которые являются ключевыми для принятия решения.

 

Охрана — дело непростое

Открытие и запуск в работу охранного бизнеса является достаточно сложным и многоэтапным процессом. Официально это звучит как «деятельность по предоставлению услуг по обеспечению неприкосновенности и целостности имущества гражданских и юридических лиц, а также осуществление их физической защиты». Перед тем, как приступить к созданию охранного агентства необходимо тщательно изучить все особенности этого бизнеса, которые являются далеко не такими простыми, как может показаться на первый взгляд.

Согласно законодательству, охранной деятельностью в Украине могут заниматься как юридические лица (ЧП, ООО), так и физические лица — предприниматели (ФЛП). Так что вы можете выбрать подходящую вам организационную форму, исходя их предполагаемого масштаба бизнеса или руководствуясь иными соображениями. То же касается и выбора формы налогообложения. Осуществить регистрацию можно как самостоятельно, обратившись с пакетом необходимых документов в ближайший ЦПАУ, или прибегнув к помощи специализированных юридических фирм.

 

Выбор оргформы не всегда прост. СПД или ООО? Что лучше? Лучший выход — консультация специалиста.

 

Охранная деятельность подлежит лицензированию, так что одной госрегистрацией дело не ограничится, и придется потратить время на получение соответствующей лицензии от МВД. Поэтому, прежде чем затевать охранный бизнес, рекомендуем ознакомиться с Лицензионными условиями осуществления охранной деятельности, которые устанавливают не только перечень документов, необходимых для получения лицензии, но и организационные, кадровые и технологические требования к материально-технической базе. Следует отметить, что они достаточно строгие и требуют обязательного и точного их соблюдения.

Особенности матбазы и персонала

Для полноценной работы охранному агентству понадобится офис с несколькими комнатами, где разместится его руководство, будут проходить переговоры с клиентами и собеседования с потенциальными сотрудниками, а также храниться спецсредства, необходимые для осуществления охранной деятельности. В случае, если по специфике своей деятельности агентство должно иметь группу оперативного реагирования, то она также размещается в офисе.

 

Выбор системы налогообложения — один из ключевых моментов. Грамотная консультация — вот, что вам нужно. И это бесплатно.

 

Особо стоит остановиться на спецсредствах, приобретение и хранение которых потребует не только определенных затрат, но и еще некоторой дополнительной бюрократии в виде всяческих разрешений от МВД. Законодательство допускает использование охранным агентством следующих спецсредств:

• бронежилеты, защитные каски;
• газовые пистолеты, револьверы и баллончики;
• резиновые дубинки, наручники, электрошокеры;
• устройства (отечественного производства) для отстрела патронов с резиновыми пулями и патроны к ним (в просторечии «травматическое оружие»).

Приобретение, хранение и ношение «травматики» требует от охранного агентства получения в МВД соответствующих разрешений в установленном порядке.
Как правило, в охранной деятельности не обойтись без нескольких автомобилей, которые могут быть как собственные, так и арендованные или взятые в лизинг. Главное требование — они должны быть оборудованы средствами радиотехнической связи, цветографическими схемами (надписями), световыми и звуковыми сигналами. Также, помимо стандартного набора офисного оборудования, придется потратиться на индивидуальные средства связи (рации) и униформу для сотрудников (зимнюю и летнюю), а также страховку.

Стоит отметить, что сегодня не все охранные агентства, особенно начинающие, оказывают услуги с использованием спецсредств, например, той же «травматики». Она больше нужна для охраны производственных территорий, крупных материальных ценностей и т.п. Если же ваше агентство планирует на первых порах оказывать услуги в общественных местах, где есть большое скопление людей, например, ТРЦ, учебные заведения, больницы, поликлиники и т.п., в наличии у охранника оружия нет необходимости. На этом можно существенно сэкономить, впрочем, как и на транспорте, имея всего 1-2 машины для развозки сотрудников на объекты.

 

Мы создали инфраструктуру, которая поможет вам начать собственный бизнес. ЮрМаркет — лучшее место для старта.

 

Согласно Лицензионным условиям, в штат субъекта охранной деятельности обязательно должен входить специалист по организации мероприятий охраны, который будет соответствовать определенным квалификационно-образовательным требованиям. Если коротко, то это специалист с высшим образованием и опытом работы в охране или силовых ведомствах не менее 3-х лет.

Что касается рядового персонала (охранников) то ими могут быть дееспособные граждане Украины, достигшие 18-летнего возраста, прошедшие соответствующее обучение или профессиональную подготовку, заключившие с охранным агентством трудовой договор. Охранники при выполнении своих функций должны иметь на одежде признак принадлежности к охранному агентству (надпись, эмблему и т.п.), а также удостоверение личности с фотографией.

Весь остальной необходимый персонал подбирается по таким же принципам, как и для любого другого бизнеса. Скорее всего, потребуется менеджер для работы с клиентами, сисадмин, водители, уборщица и т.п. — здесь все зависит от масштабов и возможностей агентства. Бухгалтерский и другой учет рекомендуется поручить специализированной фирме, предоставляющей бухгалтерские услуги. То же самое можно сделать и с юридическим обслуживанием.

Клиенты и реклама

Все указанные выше усилия и затраты окажутся напрасными, если у вашего охранного агентства не будет клиентов. Искать их можно и нужно всеми доступными способами. Годятся как прямые продажи услуги — путем обхода мест потенциального скопления клиентов: ТРЦ, предприятий и фирм, школ, банков и т.д., так и использование рекламы в СМИ, на досках объявлений и в Интернете. Конечно, желательно иметь собственный сайт-визитку, а также страничку в популярных соцсетях.

Охранный бизнес это как раз тот случай, когда нужно браться за любые заказы, будь то большой ТРЦ на несколько охранных постов, или небольшой мебельный магазинчик. Как показывает практика, на старте охранного бизнеса нужно иметь хотя бы 3-5 клиентов. Рентабельность охранного агентства составляет, в среднем 30%, а окупаемость стартует от полугода до нескольких лет.

Если на первых порах вы создаете небольшое агентство и не планируете использовать спецсредства, то с расширением клиентской базы и появлением крупных клиентов можно рассматривать вопрос о приобретении спецсредств и создании групп оперативного реагирования, пультовой охраны и т.д. Это значительно расширит рамки предоставляемых услуг, а значит, принесет и большую прибыль.

Как видим, охранный бизнес достаточно сложный, хотя и интересный вид деятельности, приносящий неплохую прибыль. Так что если у вас серьезные намерения, есть стартовый капитал, а главное — не пугают трудности роста — стоит попробовать себя в охранной деятельности.

Оценка материала сайта на 4.8 балла из 5.
Количество оценок 1286. Для оценки необходима авторизация. 24.01.2021

Ведение бизнеса с CHOP: информация для поставщиков

Supply Chain отвечает за заключение договоров, закупку, хранение и распределение всех материалов, оборудования и услуг, а также за управление отношениями с поставщиками в рамках всей организации.

• Анализ стоимости: Оценка и внедрение новых продуктов и новейших медицинских технологий
• Контрактные работы: Разработка стратегических стратегий поиска поставщиков, содействие процессу RFX и управление контрактами с поставщиками
• Закупки: Управление процессом закупки всех материалов, оборудования и услуг
• Распределение материалов: Централизованное получение, распределение и логистика

Детская больница Филадельфии (CHOP) работает в централизованной среде приобретения, где отдел цепочки поставок получил все полномочия управлять процессом приобретения и заключать контракты от имени организации на широкий спектр товаров и услуг, которые необходимы для повседневной работы больницы.

Отношения с поставщиками

Целью цепочки поставок является обеспечение того, чтобы продукты и услуги, которые мы покупаем, соответствовали клиническим потребностям врачей и пациентов, которых мы обслуживаем. Мы сотрудничаем с поставщиками во многих товарных категориях, от многонациональных корпораций до небольших местных предприятий.

Идеальные поставщики — это те, кто ценит нашу культуру и клинические ожидания и понимает их. Мы ценим поставщиков, которые находят время, чтобы понять нашу организацию и которые ищут способы повысить ценность.Поставщики должны понимать наши бизнес-требования, быстро реагировать на меняющиеся рыночные условия и ценить важность предоставления продуктов и услуг высочайшего качества по минимальной цене.

Мы стремимся вести дела с поставщиками таким образом, чтобы максимально расширить возможности CHOP для выполнения своих миссий по уходу за пациентами, исследованиям и обучению, а также в соответствии с правовыми и этическими стандартами, направленными на предотвращение поведения, которое может ненадлежащим образом повлиять на решения о закупках.Посетите страницу политики взаимодействия с поставщиками, чтобы узнать больше.

Разнообразие поставщиков

В CHOP вовлеченность и разнообразие являются движущими силами для создания идеального опыта для каждого пациента, семьи и сотрудника в безопасной, культурно компетентной, разнообразной и заботливой среде. Supply Chain признает приверженность CHOP к разнообразию и вовлечению и работает с Советом по разнообразию больницы, Торговой палатой Филадельфии и округом Университетского города для выявления небольших, принадлежащих меньшинствам, принадлежащих женщинам, принадлежащих ветеранам, инвалидов, принадлежащих ветеранам, Поставщики, принадлежащие ЛГБТ, и поставщики зон HUB посредством развития взаимовыгодных деловых отношений, а также ознакомления сообщества CHOP с инициативами CHOP в этой области.

Регистрация разнообразия поставщиков

Если вы являетесь местным или сертифицированным поставщиком разнообразных товаров и заинтересованы в ведении бизнеса в CHOP, заполните эту форму, и кто-нибудь свяжется с вами, чтобы обсудить возможности вашей компании.

Возможности для поставщиков

CHOP поощряет все малые, местные, разнообразные и неблагополучные предприятия к участию в мероприятиях по поиску поставщиков для крупных заказов на покупку и / или срочных контрактов, доступных в CHOP. Цепочка поставок использует конкурентные торги для повышения финансовой ответственности, увеличения расходов, обеспечения соблюдения требований, содействия рациональному использованию ресурсов CHOP и поддержки равных возможностей, разнообразия и отношений с местными поставщиками.Список возможностей проведения мероприятий с открытым исходным кодом часто обновляется, чтобы включать все новые возможности подачи заявок, доступные через Supply Chain. Посмотреть текущий список открытых предложений.

Прием на работу поставщика

После того, как поставщик был выбран для предоставления товаров или услуг для CHOP, существует несколько ключевых элементов, которые необходимы для успешного подключения поставщика и установления деловых отношений.

Контракт: Поставщики должны иметь подписанное соглашение до начала работы для CHOP, которое включает необходимые условия ведения бизнеса CHOP.

Заказы на закупку: Основным методом покупки товаров и услуг является заказ на поставку (ЗП). Платежи не могут быть обработаны без действительного номера заказа на поставку, указанного в счете-фактуре, поэтому мы рекомендуем всем поставщикам убедиться, что они получили заказ на покупку до начала любой работы для CHOP.

Условная рабочая сила : CHOP обеспечивает единый подход к привлечению и управлению своей условной рабочей силой, который поддерживает бизнес-потребности CHOP и согласуется с применимыми политиками больниц, требованиями законодательства и стандартами аккредитации.CHOP разработала Программу управления условным персоналом для надзора за привлечением условной рабочей силы и процессом управления, которая предоставляет всем поставщикам равные возможности для ведения бизнеса в CHOP.

Требования к страхованию: CHOP требует, чтобы внешние стороны, которые будут выполнять работу или оказывать услуги, предоставили доказательства наличия определенных типов страхового покрытия с установленными минимальными лимитами. В большинстве случаев внешние стороны должны указать CHOP в качестве дополнительного застрахованного и предоставить свидетельство о страховании (COI) до начала работы.

Платежная информация: Поставщикам будет предложено заполнить необходимую платежную информацию, в том числе предоставить налоговую идентификационную информацию (W9).

Доступ поставщика

Чтобы защитить конфиденциальность пациентов и избежать перебоев в уходе за пациентами, поставщикам не разрешается находиться в зонах ухода за пациентами, за исключением случаев, когда существует четкое образовательное пособие или льготы по уходу за пациентом, требующие присутствия поставщика. Поставщикам запрещается совершать торговые звонки и незапрашиваемые посещения отделов.Назначение требуется для всех представителей поставщика, кроме:

• Обычные поставки или самовывоз, включая доставку канцелярских товаров или продуктов питания
• Самовывоз или доставка службой UPS, Federal Express или курьерской службой
• Посещения для отзыва продукции или устройств, а также для срочной доставки и обслуживания
• Консультации на месте или строительные работы по долгосрочному договору

CHOP учредил программу доступа к поставщикам, которая обеспечивает безопасность и гибкость в управлении поставщиками, которым требуется доступ к объектам Главной больницы.Программа доступа к поставщикам CHOP оптимизирует процесс проверки биографических данных и учетных данных, а также управление ключевой информацией, касающейся поставщиков со статусом соответствия нормативным требованиям. В рамках этой программы поставщики могут в электронном виде предоставлять нам необходимую информацию:

• Расскажите о нашей уникальной и актуальной бизнес-политике
• Убедитесь, что у нас есть наиболее точное представление о бизнесе, возможностях и контактной информации поставщика.
• Проверять деловых партнеров, поставщиков и представителей на предмет соответствия санкционным спискам штата и федерального правительства
• Управляйте доступом к нашим учреждениям и зонам ухода за пациентами, основываясь на данных о прошлом, иммунизации, обучении и статусе соответствия

Поставщикам не разрешается использовать ресурсы больницы для распространения информации среди персонала больницы или оставлять какие-либо печатные или рукописные материалы, рекламные объявления или вывески в помещениях для ухода за пациентами или в общественных местах в любых учреждениях больницы.

Программа ординатуры медсестер | Детская больница Филадельфии

В детской больнице Филадельфии (CHOP) инновации наших медсестер сделали наших пациентов более безопасными, а нашу заботу лучше — а их идеи каждый день продвигают здесь прорывы.

Программа ординатуры медсестер в CHOP — это 12-месячная программа, предназначенная для новых медсестер-выпускников.

Наша программа основана на программе ординатуры медсестер Vizient / AACN, которая помогает новым медсестрам выполнять клинические роли и укрепляет их уверенность.Программа ординатуры медсестер CHOP также включает акцент на лидерстве, результатах лечения пациентов и роли профессиональной медсестры.

В программе:

• Учебная программа, основанная на фактах
• Обязательные семинарские дни, включающие групповые обсуждения, симуляции и интерактивные упражнения
• Разработка научно-обоснованного практического проекта для демонстрации по завершении программы

По завершении программы ординатуры медсестер участники, практикующие в стационаре, могут быть переведены на должность клинической медсестры.Медсестры имеют право переводиться в другое отделение после того, как они проработали на своей должности в течение одного года.

О позиции

Медсестры-ординаторы могут быть наняты непосредственно в определенное отделение или наняты для смены различных отделений в отделении интенсивной терапии или в медицинском / хирургическом отделении. Сменяющиеся медсестры назначаются на несколько недель в одно отделение, а затем переходят в другое место.

Медсестры могут быть наняты на работу с частичной или полной занятостью, в зависимости от потребностей каждого конкретного подразделения.Многие работают в смену по 8 или 12 часов. Смены могут быть ночными или чередоваться, в зависимости от потребностей отдела. Все должности имеют право на льготы.

Требования

Лица, заинтересованные в том, чтобы стать медсестрой-резидентом, должны выполнить следующие действия до начала своей должности:

• Получение медсестринского диплома по программе бакалавра сестринского дела (предпочтительно), младшего научного сотрудника по сестринскому делу или дипломной программы
• Иметь действующее разрешение на временную практику или лицензию RN для штата, в котором вы практикуете (Пенсильвания или Нью-Джерси)

В настоящее время нет требований к минимальному баллу успеваемости для соискателей-медсестер.

Процесс подачи заявки

Обычно указываются две должности: медсестра-резидент-стационар (для кандидатов, которые имеют лицензию RN на момент подачи заявки) и медсестру-резидент, ожидающую лицензирования-стационар (для кандидатов, не имеющих лицензии RN на момент подачи заявки).

Чтобы быть в курсе наличия вакансий, создайте профиль на сайте careers.chop.edu и создайте оповещение для отправки вам уведомлений по электронной почте, когда вакансия медсестры-резидента будет доступна для подачи заявки.Должности публикуются в разное время в течение года в зависимости от потребностей отдела.

Каков процесс собеседования для медсестер-ординаторов?

Кандидатов в медсестры-ординатуры проходят собеседования на постоянной основе в течение года. После того, как отдел кадров рассмотрит резюме и заявки кандидатов, они будут приглашать выбранных кандидатов по электронной почте для участия в видеоинтервью. Кандидаты, прошедшие видеоинтервью, помещаются в наш кадровый резерв New RN.

Поскольку открываются вакансии медсестер-ординаторов, мы приглашаем кандидатов из кадрового резерва на личное собеседование с отделами, которые нанимают в это время.Для собеседований на уровне менеджеров не существует установленного графика, поскольку они основаны на потребностях отдельных отделов.

Через какое время после подачи заявки будет проведено личное собеседование?

Из-за различного количества доступных должностей, CHOP не имеет установленного графика для личных собеседований. Рекрутер свяжется со всеми соискателями для обсуждения следующих шагов в процессе, когда их приложение будет выбрано для продвижения вперед.

Сколько единиц увидит мое приложение?

Ваша заявка рассматривается командой по найму и передается менеджерам на основе вашего резюме, заявки и видео-интервью.Ваше приложение открыто для любого подразделения в CHOP; однако мы назначаем только одно личное собеседование с одним подразделением в определенный момент времени.

Как мне выразить интерес к конкретному отделению или группе пациентов?

Если вас выбрали для видео-интервью, у вас будет возможность поделиться тем, что вас интересует.

Следует ли мне обращаться к моим профессорам за письменными рекомендациями?

Нет, мы получаем рекомендации через электронный опрос, как только вы перейдете на этап собеседования с менеджером по найму в процессе подачи заявки.

Дополнительные вопросы

Могу ли я подать заявление на получение статуса медсестры-резидента, даже если у меня есть несколько месяцев опыта работы в качестве дипломированной медсестры?

Да. CHOP нанимает дипломированных медсестер с опытом работы от 1 до 12 месяцев на должности медсестер-ординаторов. Этим медсестрам будут предложены возможности профессионального развития; однако он не будет иметь права на участие в официальной программе ординатуры медсестер.

Предлагаете ли вы помощь при переезде?

Нет, мы не предлагаем помощь при переезде для медсестер-ординаторов.

Что произойдет, если я принял предложение в CHOP, но не прошел NCLEX до моей даты начала?

Нам нужно будет отозвать ваше предложение о работе, так как вы должны иметь действующее разрешение на временную практику или лицензию RN, чтобы начать работать в CHOP в качестве медсестры-резидента. После прохождения NCLEX вы можете связаться со своим рекрутером, чтобы обсудить, какие возможности доступны на данный момент.

Для выполнения своей миссии Детской больнице Филадельфии (CHOP) критически важно обеспечивать безопасность и здоровье наших пациентов, их семей и сотрудников, а также поддерживать здоровье нашего глобального сообщества.В соответствии с этим, CHOP обязал всех сотрудников (включая стажеров) на месте в любом месте CHOP в течение любой части своего времени пройти вакцинацию от COVID-19. Этот мандат также распространяется на сотрудников или стажеров, выполняющих работу для CHOP в местах, не относящихся к CHOP. Полномочия CHOP на вакцину COVID-19 согласованы с применимыми местными, государственными и федеральными нормативами. CHOP также требует, чтобы все сотрудники и стажеры, которые работают в учреждениях по уходу за пациентами или оказывают помощь пациентам, получали ежегодную вакцину против гриппа.Сотрудники могут потребовать рассмотрения освобождения от требований к вакцине CHOP по уважительным религиозным и медицинским причинам. Кроме того, кандидаты, не занимающие должности с регулярным графиком работы в Нью-Джерси, должны подтвердить, что они не употребляют табачные изделия.

Детская больница Филадельфии — работодатель с равными возможностями. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, религии, национального или этнического происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана или любой другой защищенной категории.CHOP является федеральным подрядчиком VEVRAA, который ищет приоритетных направлений для защищенных ветеранов.

CHOP OPEN 2.0 | Открытый медицинский институт

CHOP был основан в 1855 году в Филадельфии, штат Пенсильвания, как первая больница в Соединенных Штатах Америки, специализирующаяся исключительно на уходе за детьми. С 1990-х годов CHOP и OMI сотрудничают, чтобы проводить образовательные программы, которые делятся знаниями с коллегами со всего мира, чтобы способствовать их профессиональному росту и уменьшить утечку умов талантливых медицинских специалистов.Наше партнерство в Зальцбурге продолжает укрепляться с каждым годом, и теперь преподаватели CHOP ежегодно проводят восемь клинических курсов и курсов по лидерству.

Мы уже давно разместили лекции CHOP-OMI в Интернете в качестве образовательного ресурса, доступного для клиницистов по всему миру, как и CHOP Pathways . В прошлом эти лекции размещались на сайте, по которому было сложно ориентироваться и который был недоступен для мобильных устройств, что ограничивало доступ многих потенциальных пользователей по всему миру. В январе 2020 года мы начали процесс создания новой системы управления обучением, и пандемия COVID-19 резко подчеркнула эту потребность.Новый сайт был запущен в ноябре 2020 года и имел большой успех.

CHOP OPEN прост в навигации, доступен с мобильных телефонов и планшетов и предоставляет своим пользователям сертификаты прохождения. Наша пользовательская база полна энтузиазма и предоставила нам множество отзывов, которые мы включили в контент и дизайн платформы.

По состоянию на июнь 2021 года у CHOP OPEN более 3100 активных пользователей, более 2800 из которых являются новыми пользователями с момента запуска платформы в ноябре 2020 года.Лекции CHOP-OMI включают 344 из 454 модулей курса, доступных в настоящее время на CHOP OPEN, с меню, которое позволяет пользователю получить доступ к учебным планам OMI + CHOP, представленным на сайте. Остальная часть контента предоставляется преподавателями CHOP в различных академических и клинических условиях, включая международные конференции, клинические подкасты и интерактивные модули по сестринскому делу.

Преподаватели CHOP и руководство глобального педиатрического образования рады продолжить наши отношения с доктором.Аулитцки, г-жа Фашанг и остальные члены команды OMI, которые сделали возможным распространение этих важных клинических и лидерских знаний во всем мире.

COVID, ресторан и информация о повторном открытии

Маски запрашиваются в помещении для всех гостей, не прошедших вакцинацию.

Мы заботимся о благополучии наших сотрудников и гостей и просим вас уважать то же самое, когда вы обедаете с нами.

Мы усердно работали, чтобы вы могли насладиться безопасным и приятным ужином.Посещайте эту страницу часто, чтобы узнать об обновлениях услуг, о шагах, которые мы предпринимаем для запуска безопасного поэтапного повторного открытия, а также о требованиях для гостей. Клиенты, не прошедшие вакцинацию, должны носить маску всякий раз, когда вас нет за своим столом: при входе, в туалете и при выходе из ресторана. Пожалуйста, с уважением относитесь к нашим сотрудникам и другим клиентам, следуя этому требованию.

Мы будем использовать принцип «только резервирование» для питания в дни / часы пиковой нагрузки, так как наши возможности обслуживания очень ограничены и будут в обозримом будущем.

Часы работы Chop Shop

Мы открыты с 16:00 до 20:00 в среду, с 16:00 до 21:00 с четверга по пятницу, с 12:00 до 21:00 в субботу и с 15:00 до 20:00 в воскресенье. Бронирование можно сделать на лету всего за 30 минут. См. Полную информацию ниже.

Big Fish все еще закрыт из-за нехватки рабочей силы.

Как и все, изменения происходят быстро и практически без уведомления. Пожалуйста, проявите терпение к нашим сотрудникам; они делают все возможное, чтобы обеспечить всем нашим гостям безопасный и приятный отдых.Если вас нет в нашем списке адресов электронной почты, я рекомендую вам присоединиться, так как это лучший и самый быстрый способ получать обновления. Просто найдите ссылку для подписки по электронной почте внизу страницы.

Если вы испытываете какие-либо симптомы, похожие на Covid, мы просим вас воздержаться от ужина с нами. Наши сотрудники и другие посетители должны чувствовать себя в безопасности, если мы хотим, чтобы это работало. Конечно, мы хотим, чтобы каждый снова смог насладиться ужином вне дома, мы просто хотим убедиться, что делаем все возможное, чтобы все были в безопасности. Мы хотим быть открытыми для долгосрочного, а не только для короткого промежутка времени.

Чем занимается мясной магазин?

Каждые 40 секунд в Соединенных Штатах угоняется автомобиль или грузовик, что составляет в общей сложности чуть менее 800 000 угнанных автомобилей в год. В 2009 году было угнано 258 из каждых 100 000 автомобилей [источник: Институт страховой информации]. Но в то время как некоторые из этих автомобилей украдены преступниками для собственного транспорта, а другие украдены подростками, ищущими развлечение, многие из них поднимаются профессиональными ворами.Вместо того, чтобы выбрасывать машины, когда поездка окончена, эти профессионалы отвозят их в цехов по измельчению , нелегальные гаражи, где механики разбирают автомобили и продают их на запчасти. Сколько угнанных машин забрали профессиональные воры, определить сложно. По последним оценкам, эта цифра составляет около 25 процентов [источник: Национальная администрация безопасности дорожного движения].

Профессионализация угона автомобилей началась в 70-х годах, когда синдикаты организованной преступности начали поглощать бизнес по угону автомобилей у любителей.В течение этого десятилетия кражи автомобилей достигли уровня эпидемии. Например, в 1978 году в США был угнан 1 миллион автомобилей [источник: Сенат США]. Именно тогда по всей стране начали открываться незаконные мясные магазины, что в конечном итоге привело к слушаниям в Конгрессе и принятию ряда федеральных законов, направленных на то, чтобы остановить эту новую тенденцию. В 1970-х годах в Нью-Йорке полиция Нью-Йорка подсчитала, что 55 процентов всех украденных в городе автомобилей в конечном итоге были разрублены на запчасти [источник: Сенат США].

Угон автомобилей в Соединенных Штатах за последние три десятилетия фактически снизился.В 2006 году автомобили угоняли каждые 26 секунд, но с 2008 по 2009 год количество краж сократилось на 17 процентов [источник: Институт страховой информации].

Тем не менее, несмотря на усилия правоохранительных органов, мясные магазины все еще живы и здоровы в Соединенных Штатах, Канаде, Латинской Америке, Европе и Японии. В Соединенных Штатах каждый год закрывается только 12,4 процента случаев угона автомобилей, и многие из автомобилей, которые не обнаруживаются, попадают в списки профессиональных краж [источник: Институт страховой информации].Конечно, невозможно сказать, сколько из этих пропавших без вести машин в конечном итоге разрубают на запчасти. Если бы власти знали, что с ними случилось, закрывали бы больше дел.

Так в чем именно предназначение мясорубки? Короче говоря, они скрывают личности украденных автомобилей, быстро возвращают их и продают с целью получения прибыли. Некоторые из них действуют независимо, а некоторые являются частью более крупных преступных сетей, таких как банды и мафия. Читайте дальше, чтобы узнать, как эти незаконные мясные лавки могут за несколько часов превратить украденный автомобиль в наличные.

Бывшая компания Ponderosa почти готова к открытию под названием Chop House

Новая атмосфера и ужины

Кэрол Макинтайр

Редактор

Гэри Хьюлетт называет это Божественным вмешательством. Майк Гесс называет это подарком на день рождения.

На самом деле, грядущее открытие нового ресторана Кэрроллтона, The Chop House of Carrollton, — это и то, и другое.

Весной 2020 года Хьюлетт ощущал влияние пандемии коронавируса на свой кантонский ресторанный бизнес.

«Я был персональным представителем», — сказал Хьюлетт, имея в виду свой бизнес Jojutlas, расположенный в Северном Кантоне. «Все шло очень хорошо, пока весной не разразился коронавирус. Выпускные вечеринки были отложены, а запланированные мероприятия отменены ».

Майк Гесс, владелец Carrollton Ponderosa, находился в процессе принятия трудного решения не продлевать договор франчайзинга с Ponderosa еще на 20 лет.

«Несмотря на то, что объем продаж в Ponderosa был очень хорош, концепция шведского стола начала постепенно выходить из моды среди широкой публики по всей Америке», — объяснил Гесс.«Мы знали, что в конечном итоге нашу концепцию нужно обновить, чтобы сделать из нее ресторан, который просуществовал еще 22 года. Затем появился COVID-19. Все изменилось. Введенные правила и нормы сделали очень трудным, если не невозможным, реализацию концепции большого количества буфетов ».

Компания Guess искала человека, которому нужно было здание для открытия ресторана, и решила позвонить Хьюлетту, старому другу, который всю жизнь работал в ресторанном бизнесе.

«Мы говорили о том, что будет лучше для Кэрроллтона и будущего.Вскоре наш разговор перешел к тому факту, что буфет, вероятно, никогда больше не будет хорошо смотреться на публике. Во время разговора стало очевидно, что Гэри обладал знаниями, чтобы управлять собственным успешным рестораном », — сказал Гесс об их первом разговоре.

«Сначала я сказал« нет », — сказал Хьюлетт. «После 18 лет работы в Carrabba’s (Italian Grill) и шести лет в качестве владельца Jojutlas в качестве сидячего ресторана, прежде чем в 2017 году он перешел в ресторанный бизнес, я не был уверен, что готов снова вернуться в ресторанную игру. .”

Они договорились встретиться 4 мая, в день рождения Guess.

«Посмотрев на сообщество Кэрроллтона и на то, насколько оно привлекательно к Пондерозе, и приняв во внимание желание Майка и дальше предлагать места, где можно поесть и обеспечивать работу для членов сообщества, я согласился. Итак, вот и мы, — сказал он, глядя через стол на Guess, сидящую в столовой на 1117 Canton Rd. бизнес.

Ponderosa был основным продуктом в общине Кэрроллтон в течение 22 лет и открылся в День матери в 1998 году.

Урок истории

Пол Гесс, отец Майка, в середине 1990-х годов увидел необходимость в ресторане в Кэрроллтоне. В то время семье Гесс принадлежал земельный участок на Кантон-роуд.

Майк отметил, что после некоторого размышления и завершения исследования рынка, которое показало, что Кэрроллтон, вероятно, слишком мал, чтобы поддерживать такое начинание, Пол принял решение продолжить.

«Ему нравился вызов. Он любил создавать что-то новое, ему нравилось строить, и он не прочь рискнуть », — заявил Майк.

Пол с помощью Джима Бакстона, который долгое время был генеральным менеджером Carrollton Ponderosa, приступил к реализации проекта. На возведение здания ушло около года с привлечением всех местных ремесленников.

Под руководством Бакстона Ponderosa выросла до одного из самых управляемых Ponderosa в сети. Неоднократно признавался франчайзи года (номер один в стране по продажам).

«Сообщество поддерживало ресторан с самого начала, и мы очень благодарны за это», — прокомментировал Guess.

Движение вперед

Хьюлетт сказал, что гости The Chop House увидят многих бывших сотрудников Ponderosa на новом предприятии.

«Есть реальная кривая обучения, связанная с открытием сидячего бизнеса по сравнению с фуршетом», — объяснил он. «Кухня была оборудована для обслуживания шведского стола, поэтому большая часть оборудования была заменена индивидуальным оборудованием для подачи еды. Наши сотрудники теперь будут сидеть в гостях и принимать заказы бок о бок. Обучение займет некоторое время.”

Он описал меню как Mexitalian Steakhouse.

«Мы делаем все наши заправки для салатов, супы и соусы. Мы вручную режем все стейки и отбивные.

В вечернее меню входят закуски (закуски), домашние супы, стейки, свиные отбивные, курица (Range) cavatappi pomodori penne alfredo и спагетти (Pasta), салаты (Garden) и десерты. Хьюлетт сотрудничала с Ulman’s Bakery, чтобы помочь с меню десертов.

В обеденное меню будут входить закуски, ассортимент, паста, сад и южная часть границы (мексиканская).

Тридцать пять сотрудников наняты и готовы приступить к работе (в Ponderosa работало 60 человек), есть вакансии для нескольких серверов и пары клерков.

Изначально Хьюлетт сказал, что в ближайшие несколько недель ресторан откроется только на ужин, начиная с 16:00. с компактным гостиным уголком.

«Для всех нас, включая меня, важно хорошо разбираться в работе ресторана, прежде чем мы сможем перейти к обеденному меню. Мы не собираемся размещать все доступные столы в течение первых нескольких недель.Мы стремимся удовлетворить каждого клиента, который входит в нашу дверь. Мы просим всех проявить терпение по мере прохождения начальной фазы «.

Хуан Гарсия будет исполнять обязанности генерального директора.

Для получения информации позвоните в The Chop House по телефону 330-739-CHOP (2467) или посетите их веб-сайт chopcc.com.

Базовые навыки владения ножом — NYT Cooking

Карстен Моран для The New York Times

Основы

Это ножи, которыми вы чаще всего будете пользоваться на кухне.С этими тремя вы можете выполнить практически любую задачу.

Поварской нож: Классический поварской нож с широким сужающимся лезвием, острым концом и массивной ручкой — это рабочая лошадка на кухне. Практикуясь с одним, вы действительно станете лучше готовить: он острее, крепче и сделает за вас больше работы, чем ножи меньшего размера. Для многих домашних поваров идеально подходит 8-дюймовое лезвие с пластиковой ручкой, особенно для начала. Работайте до 10-дюймового ножа, который в целом более эффективен.При покупке ищите удобную ручку и лезвие, которое у основания толще, чем у кончика.

Универсальный нож: Эти маленькие ножи постоянно используются на большинстве домашних кухонь, поэтому стоит иметь три или четыре. Многие домашние повара используют эти ножи практически для каждой работы: их короткие лезвия длиной от 3 до 4 дюймов облегчают управление. Они лучше всего подходят для небольших мягких ингредиентов, таких как лук-шалот, грибы и персики. Недорогие ножи с тонким лезвием и пластиковыми ручками часто оказываются наиболее практичным выбором.Домашним поварам сложно затачивать маленькие ножи, поэтому просто заменить их, когда они затупятся, нечего стыдиться.

Рифленый нож: Большой зазубренный нож (стандартное лезвие 10 дюймов) полезен не только для нарезки хлеба, но и для пропиливания продуктов с твердой коркой, таких как тыква, лимоны, арбуз и ананасы. На режущей кромке с зубчатым краем получаются аккуратные ломтики из ингредиентов с мягкой кожурой, таких как помидоры и баклажаны.

Карстен Моран для The New York Times

Экстра

Эти ножи приятно иметь, но они не нужны для большинства кухонных работ.

Обвалочный или филейный нож: Обвалочные и филейные ножи полезны для разделки сырого мяса, птицы и рыбы, но маловероятно, что вам понадобятся и то, и другое на домашней кухне: у каждого из них длинное и тонкое лезвие. и изогнутый острый кончик. Лезвие обвалочного ножа более жесткое, что делает его более подходящим для мяса и целой птицы; У филейного ножа есть гибкое лезвие, которое помогает ему повторять изогнутую форму скелета рыбы и куриных грудок.

Разделочный нож: Разделочный нож используется для приготовленных кусков мяса и птицы.Его длинный нож с острым концом и более узким лезвием, чем у поварского ножа, лучше режет суставы и кости.

Нож Santoku: Подобно поварскому ножу, этот гибрид Восток-Запад можно использовать для большинства подготовительных работ. Это лезвие прямое, как у японского ножа бочо или овощного ножа, а не изогнутое, как у западного шеф-повара — так, как и в случае с китайским тесаком, повар режет простым движением вверх-вниз, а не раскачивается вперед-назад. Если вы привыкли к сантоку или другому азиатскому ножу, в любом случае используйте его вместо поварского ножа, но на кухне он не служит отдельной цели.

Wirecutter, веб-сайт с рекомендациями по продуктам, принадлежащий The New York Times Company, содержит руководство по созданию собственного набора ножей.

No related posts.