оплачивается ли по закону, можно ли открыть лист нетрудоспособности в нерабочий день на себя, ребенка, родственника?

Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом больничный? Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней? Данные вопросы волнуют многих работников.

Как поступить при болезни – стараться быстро за выходные поправиться и пойти на работу или оформлять нетрудоспособность и спокойно лечиться, будучи уверенным в оплате?

Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?

Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации. Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок.

Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.

В ст. 183 Трудового кодекса РФ четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности.

Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни. Аналогичное правило действует в отношении праздничных дней.

Это подтверждает п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ в ред. от 07.03.2018, где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.

При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни.

Чтобы взять больничный, следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства. Предварительно на прием записываться не стоит. Вас обязаны принять в порядке живой очереди.

Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис. В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.

Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.

У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.

Если заболел ребенок

Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. Если ребёнок заболел в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.

На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011.

Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.

Пример при сменном графике

Сотрудник работает 2/2, ребенок заболел в понедельник, который является нерабочим днем по графику.

Ближайший рабочий день для данного работника – среда.

Необходимо открывать листок со среды, так как в понедельник и вторник сотрудник не работает и может ухаживать за заболевшим без отрыва от работы.

Если все-таки больничный будет открыт в понедельник, то в дальнейшем возможны проблемы с возмещением пособия в ФСС. Фонд может отказать в компенсации выходных по графику.

Возможна ситуация, что лист нетрудоспособности будет открыт в понедельник, но для получения возмещения ФСС работодателю нужно производить оплату только за период, начиная с рабочего дня по графику сотрудника.

Если заболел родственник

Также существуют случаи, когда открытие листка нетрудоспособности в выходной день необходимо сотруднику для ухода за взрослым больным родственником.

Важно! В данном случае, есть полное право взять больничный в выходной день и получить за него оплату.

Правила, действующие в отношении ребенка, на уход за родственниками не распространятся.

Если больничный лист заканчивается выходным днем, то работодатель обязан также должен его оплатить. В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.

Как оплачивается листок?

Выходные дни, попавшие в период временной утери работоспособности, подлежат оплате в том же порядке, что и все прочие дни.

Основная обязанность работодателя и кадрового работника знать, как оплачивать лист нетрудоспособности своему работнику.

В интересах сотрудника также быть осведомленным в вопросе оплаты в целях недопущения нарушения его законных прав.

Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, регламентирует порядок начисления пособия.

Существует 4 основных правила расчета оплаты листков нетрудоспособности:

1. Исчисление проводится за 2 календарных года, предшествующих настоящему больничному.
2. Начисление проходит по дневному заработку работника в среднем.
3. В суммарный заработок включаются только выплаты, с которых перечислены взносы.
4. Никаких исключаемых периодов не предусмотрено.
5. Процент оплаты зависит от страхового стажа.

Важно! Чтобы размер пособия не был уменьшен и был оплачен в соответствии с указанными правилами, необходимо обеспечить своевременную явку к терапевту, так как листок нетрудоспособности задним число не открывают.

Ни в коем случае нельзя появляться на прием к врачу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В обязательном порядке необходимо вовремя сдавать анализы, назначенные лечащим врачом.

Для оплаты следует своевременно предоставить лист нетрудоспособности в отдел кадров.

В настоящее время предусмотрен электронный больничный, который поликлиника направляет напрямую работодателю при письменном согласии работника.

Начисления сотруднику пособия приходится на момент полного закрытия листа.

Обозначения в табеле учета рабочего времени

Статьей 91 ТК РФ закреплена процедура оформления табеля учета рабочего времени в период больничного.

Выходные дни, попавшие в листок, обозначаются теми же кодами в табеле, что и прочие дни.

Выделяют следующие виды обозначения периода нетрудоспособности в табеле учета:

• Б или 19. Заполняют в том случае, если работодателю известно о факте больничного своего сотрудника.
• Т или 20. Обязателен для заполнения в случае ухода за больными совершеннолетними родственниками работника.
• НН или 30. Заполняется при невыясненной причине отсутствия работника на рабочем месте. Далее необходима корректировка сведений в данную форму.

Важно! Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» закрепляет правила заполнения вышеуказанных форм.

Обязанностью сотрудника является незамедлительно оповестить работодателя об открытии больничного листа.

Полезное видео

В данном видео рассказывается о том, каким будет расчет больничного листа в 2019 году и как он оплачивается:

Выводы

Выходные (календарные или по графику) входят в период нетрудоспособности, подлежащий оплате. Данные дни оплачиваются в том же порядке, что и все прочие.

Открыть листок можно не только в рабочий день, но и в выходной, но только в отношении своего заболевания либо ухода за совершеннолетним родственником.

Если заболел несовершеннолетний ребенок, то взять больничный можно будет только в ближайший рабочий день.

azbukaprav.com

Как открыть больничный лист в выходной день

Болезнь может настигнуть человека в любой момент, независимо от дня недели, и, зачастую, это случается именно после трудовых будней. В связи с этим возникает множество вопросов: можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день? Предусмотрена ли компенсация за день больничного отпуска, который выпал на выходной, и в каком порядке происходит начисление средств. Ответы на все эти вопросы, включая последовательность оформления больничного листа, вы найдете в данной статье.

Как открыть лист нетрудоспособности в выходной день

Права всех работающих граждан защищаются на уровне законодательства Российской Федерации, в том числе и право сохранять за собой рабочее место, должность и среднесуточный заработок в период болезни.

Важно! Законодательном РФ предусмотрена возможность оформления листа нетрудоспособности в выходные и праздничные дни.

Статья 183 Трудового кодекса РФ, в которой прописаны все гарантии трудоустроенному лицу в период нетрудоспособности, четко регламентирует порядок действий работодателя по настроению больничной выплаты. Эта же статья сообщает, что дни болезни, которые выпадают на нерабочие дни обязательно должны входить в больничный лист и оплачиваться в общем порядке.

Подтверждение этому можно найти в пункте 8 статьи 6 Ф3-255 от 7 марта 2019 года, в котором упоминается, что оплата должна осуществляться за все календарные дни периода нетрудоспособности, и нет особых указаний относительно выходных. Также не учитываются особенности рабочего графика заболевшего работника, оплате подлежат все дни за период временной нетрудоспособности.

Чтобы открыть больничный лист, необходимо явиться в поликлинику по месту жительства. В выходные дни на рабочем месте всегда должен находиться дежурный врач, который обязан принимать пациентов в порядке живой очереди.

При себе обязательно нужно иметь перечень документов, необходимых для оформления необходимых документов :

• паспорт;
• медицинский страховой полис:
• СНИЛС.

Если самочувствие не позволяет самостоятельно посетить участкового врача,  нужно вызвать терапевта на дом, или обратиться за скорой помощью, которая также имеет полномочия оформить больничный лист.

Если заболел ребенок

Если в семье трудоустроенного сотрудника заболел несовершеннолетний ребенок, то предусматривается иной порядок оформления больничного листа. В этом случае мать или другое лицо, оказывающее уход за ребенком, могут оформить лист не только в ближайший рабочий день.

Важно! Если в выходной день заболел ребенок, то у родителей нет необходимости срочно оформлять БЛ, так как они не трудятся в этот день.

Именно в этом случае выходной не будет учитываться при указании периода временной нетрудоспособности в больничном листе, и, соответственно, оплачиваться работодателем. Такой порядок предусмотрен Приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития N624 от 29 июня 2011 года.

Исключением является ситуация, когда родители трудятся не в соответствии с трудовой неделей, а, например по сменному графику, когда рабочий день может выпасть на календарный выходной или праздник. В этом случае необходимо уточнить и пояснить для педиатра данный момент.

Пример:

Сотрудник выполняет свои должностные обязанности в соответствии с графиком сутки через трое. Ребенок заболел во вторник, когда у работника шел третий по счету выходной. Следовательно, лист нетрудоспособности он должен открыть в среду – свой рабочий день, так как в свои выходные родитель имеет возможность выполнять свои обязанности по уходу за ребенком не отрываясь от работы.

Если больничный все же был оформлен во вторник, то есть в выходной для сотрудника день, то могут возникнуть проблемы с возмещением больничного отпуска со стороны Фонда Социального страхования. Открытие больничного листа в день свободный от работы может быть не учтен сотрудниками бухгалтерии  и, соответственно, не оплачен.

Если заболел родственник

В случае, если ситуация касается болезни взрослого родственника, то сотрудник имеет полное право взять листок нетрудоспособности в выходной день и получить за него соответствующую выплату.

Порядок оформления ухода за несовершеннолетним ребенком не распространяется на других родственников. Если больничный лист открывается или закрывается в выходные дни, они учитываются при расчете компенсации, также как и все пропущенные дни, а не только те, в которые сотрудник должен был работать относительно графика.

Как оплачивается больничный лист

Выходные дни, вошедшие в период временной нетрудоспособности сотрудника компенсируются в таком же порядке, как и все остальные дни недели. Работодатель и бухгалтер, которые производят начисление соответствующей выплаты должны следовать общим правилам оплаты больничного листа.

Любое трудоустроенное лицо должно иметь представление об этом процессе, чтобы своевременно отреагировать на возможные случаи нарушения его гражданских и трудовых прав

Постановление Правительства РФ N375 от 15 июня 2007 года указывает следующий порядок начисления больничной компенсации:

1. При расчете должны учитываться все обработанные смены за 2 последних года.
2. Учитывается размер среднесуточного заработка застрахованного лица.
3. Необходимо производить удержание с больничных выплат всех причитающихся налогов.
4. Не предусмотрено каких-либо исключений в сроках выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Чтобы весь больничный период был оплачен в строгих соответствиях с действующим законодательством, необходимо осуществлять своевременную явку на прием к терапевту и соблюдать назначенный режим лечения. Открытие и закрытие листка нетрудоспособности не осуществляют задним числом.

Важно следовать рекомендациям лежащего врача и вовремя сдавать все назначенные анализы. Ни в коем случае нельзя являться на прием в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического опьянения. За такой поступок могут следовать очень негативные последствия, вплоть до последующего за больничным увольнения.

Как только БЛ закрывается терапевтом, а пациент признан трудоспособным, документ незамедлительно следует предоставить в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Расчет компенсации происходит в течение 10 дней после сдачи в бухгалтерию соответствующего документа, а денежные средства переводятся сотруднику в день фактической выплаты заработной платы

Также сотрудник может осуществить оформление электронного больничного листа, если предприятие, на котором он трудится, поддерживает такую систему.

Отражение в табеле

Статья 91 ТК РФ регламентирует последовательность учета рабочих часов в период нетрудоспособности застрахованного лица.

Выходные дни, вошедшие в период болезни, указываются в табеле как и прочие дни в календаре. Делается это одним из следующих способов:

• Б или 19: указывается в случае осведомленности работодателя о болезни сотрудника
• Т или 20: указываются в случае, если больничный был взят по причине ухода за заболевшим родственником.
• НН или 30: указывается, если не установлена причина пропуска сотрудником рабочих дней.

Такой порядок заполнения вышеуказанной документации установлен Постановлением Госкомстата РФ N1 «Об утверждении унифицированных форм первичной отчетной документации по учету труда и его оплаты от 5 января 2004 года.

Как только сотрудник обратился за помощью к терапевту и открыл листок по временной нетрудоспособности, он обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю.

online-buhuchet.ru

Больничный открыт в выходной день

Что понадобится сделать: Больничный, открытый на самого работника, оплатите полностью. Если же он ухаживал за ребенком, пособие считайте начиная с первого рабочего дня, на который пришлась болезнь.

Работник принес вам листок нетрудоспособности. В графе «Дата выдачи» стоит день, который был для сотрудника нерабочим. Суббота или воскресенье, праздник, в который все отдыхают (1 мая и т. п.). Или любой другой день, выходной по графику.

Выплачивать ли пособие за такие нерабочие дни? Ответ зависит от того, по какой причине сотрудник открыл больничный: заболел сам или же ухаживал за болеющим ребенком.

Работник заболел сам

Тут применяйте общее правило. То есть начисляйте пособие за все календарные дни, которые указаны в больничном листе. В том числе за выходные и нерабочие праздничные дни, на которые пришлось начало нетрудоспособности (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). И кстати, точно так же поступайте, если больничный лист выдан по уходу за совершеннолетним членом семьи. Открывать его в те дни, когда сотруднику не требуется освобождение от работы, закон не запрещает.

Сотрудник ухаживал за больным ребенком

Здесь уже оплачивать первые дни болезни ребенка, выпавшие на выходные или праздники, нельзя. Правила разрешают в этом случае выписывать листок нетрудоспособности лишь с ближайшего рабочего дня. Такой вывод следует из пункта 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Получать же освобождение от работы на выходные у мамы (или другого родственника, ухаживающего за ребенком) не было необходимости.

Вот только оформляя «детские» больничные, врачи не всегда интересуются графиком работы родителей. Поэтому вам лучше самим следить за тем, чтобы дата выдачи в листке не совпадала с выходным или праздником. А если попался документ с ошибкой, принимайте меры.

Самая радикальная — отправить работника в поликлинику, чтобы листок заменили на правильный. Это полностью обезопасит вас от проблем. Ведь ФСС вправе отказать в возмещении пособия, которое выдано на основании неверно составленного документа (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ). Но это только формально.

На практике же главное, чтобы вы на- числили пособие с правильной даты. То есть с первого рабочего дня, приходящегося на период ухода за заболевшим ребенком. Вот его и укажите в начале строки «Причитается пособие за период: с __ по __» больничного листа. Количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности подсчитайте начиная именно с этого дня. При таком подходе претензий у проверяющих из ФСС не будет.

О том, когда теперь можно закрывать больничный и что изменилось в порядке его выдачи, читайте в статье «Самое важное в правилах, по которым отныне надо заполнять больничные листы».

Статья напечатана в журнале «Главбух» № 10, 2012

www.klerk.ru

С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день | Журнал «Главная книга»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 декабря 2011 г.

Содержание журнала № 24 за 2011 г.

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

О том, как оплатить больничный по уходу за ребенком, выданный в выходной день, по старому Порядку вы можете узнать: 2011, № 7, с. 73—75

По правилам выдачи листков нетрудоспособности, действовавшим до 22 июля этого годаПорядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (утратил силу) (далее — старый Порядок), больничный лист по уходу за ребенком не выдавался в выходной день. Врач должен был открыть его с первого рабочего дняп. 42 старого Порядка. Если же врач все-таки открыл больничный в выходной, пособие по нему нужно было выплачивать также только с рабочего дня. В возмещении пособия за выходные дни ФСС отказывал.

С 22 июля действует новый Порядок выдачи листков нетрудоспособностиПорядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — новый Порядок). В нем появились новые правила выдачи больничного по уходу за больным ребенком. Что же изменилось?

Больничный можно выдавать и оплачивать с выходного дня

Рассказываем работнику

Если больного ребенка врач осмотрел в выходной день, то он должен открыть больничный с этого дня. Тогда и за выходные дни тоже можно будет получить пособие.

С одной стороны, как и раньше, если заболел ребенок, врач не должен выдавать листок нетрудоспособности за период, когда мама (другой ухаживающий за ребенком родственник) не нуждается в освобождении от работып. 41 нового Порядка. С другой стороны, в новом Порядке перечень случаев, когда работник не нуждается в освобождении от работы, закрытый и в нем не указаны выходные и нерабочие праздничные днип. 41 нового Порядка. Получается, что теперь врач может выдать больничный лист и с выходного (нерабочего праздничного) дня. Это нам подтвердили и в ФСС РФ.

Из авторитетных источников

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна

Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

“Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях выплачивается застрахованному за календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работып. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»‌ (далее — Закон № 255-ФЗ). Поэтому в новом Порядке выдачи листков нетрудоспособности из периода, когда мать (иной член семьи, ухаживающий за больным ребенком) не нуждается в освобождении от работы, исключены выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом, в случае заболевания ребенка в выходной или нерабочий праздничный день листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается в общем порядке, то есть со дня, когда ребенок был впервые осмотрен врачом”.

Соответственно, оплачивать больничный теперь нужно со дня выдачи, в том числе с нерабочего дняч. 3 ст. 3, ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Не забывайте, что, как и прежде, больничный по уходу за ребенком не может быть выдан работнику в периодп. 41 нового Порядка:

• ежегодного оплачиваемого отпуска;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• отпуска без сохранения заработной платы.

В таких случаях, если ребенок не выздоровел ко дню, когда работник выходит на работу, врач должен выдать родителю листок нетрудоспособности с первого рабочего дняп. 41 нового Порядка. Если все же врач выдал больничный ранее этого дня, то оплатить его нужно только со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

С какого момента руководствоваться новыми правилами

На этот вопрос нам ответили в ФСС.

Из авторитетных источников

“Начиная с момента вступления в силу Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, то есть с 22 июля 2011 г., по листкам нетрудоспособности, открытым в выходной или нерабочий праздничный день, пособие нужно выплачивать по новым правилам. Если по таким больничным листам после этой даты пособие было выплачено по-старому, то есть со дня, когда работник должен был приступить к работе, пособие нужно доплатить”.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Доплачиваем пособие

У болезни не бывает выходных дней. Ребенок, как и взрослый, может заболеть в любой момент. Но теперь, если это случится в выходной, его тоже оплатят

При уходе за больным ребенком на дому пособие по временной нетрудоспособности выплачиваетсяч. 1 ст. 7, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ:

• за первые 10 календарных дней — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от стажа работника;
• с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка.

Поэтому если больничный был выдан в выходной день на срок не более 10 дней, то за неоплаченные выходные дни вам нужно доплатить пособие исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работника.

Если же больничный был выдан на срок более 10 дней, то 10 дней по этому листку вы уже оплатили по среднему заработку с учетом стажа работника. Поэтому за неоплаченные выходные дни доплатите пособие из расчета 50% среднего заработка.

Помните также, что для больничных по уходу за ребенком установлено — в зависимости от возраста ребенка и заболевания — предельное количество дней в календарном году, за которые выплачивается пособиеч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. И оплатить за счет средств ФСС можно только дни в пределах этого лимита.

Составьте расчет доплаты и приложите его к листку нетрудоспособностип. 67 нового Порядка. Также зачеркните неверные суммы на лицевой стороне больничного в строках:

А на оборотной стороне сделайте правильные записи, заверив их подписями руководителя и главного бухгалтера и печатьюп. 65 нового Порядка.

Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком, в том числе и за первые 3 дня, выплачивается за счет средств ФССч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Поэтому на сумму доплаты вы можете уменьшить страховые взносы в ФСС РФ за тот период, в котором деньги были выплачены работникуч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах…». И отразить это в форм­е-4 ФСС РФутв. Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 156н в периоде выплатыПисьмо ФСС РФ от 10.08.2007 № 02-13/07-7430.

***

Как видим, ФСС возмещает выплаченное с выходного дня пособие по уходу за больным ребенком по листку, открытому в выходной. Так что теперь нет никаких различий в порядке оплаты больничных по болезни самого работника и по уходу за ребенком, выданных в выходной деньч. 1 ст. 6, ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. И это, пожалуй, одно из немногих приятных изменений в новом Порядке выдачи больничных.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2019 г.

1. Тест: все о «детских» отпусках, № 9
2. Как можно прервать отпуск по уходу за ребенком, № 5
3. Детские пособия: индексация-2019, № 4Алгоритм подсчета страхового стажа от ФСС, № 4
4. Уволенный вернулся с больничным, № 3
5. Папа может, или Детское пособие НЕ маме, № 24«Переходящий» на другой год больничный ИП: есть ли шансы на пособие, № 24
6. Пособие по уходу: что должен принести работник, № 20
7. Пособия-2019: запоминаем важные цифры, № 2
8. Отпуск по уходу и работа: три фактора риска, № 18«Сокращенщики», «дистанционщики» и отпуск по уходу, № 18
9. Электронный больничный: прогресс наступает… на пятки, № 15Пособие по уходу за ребенком «чрезмерно работящим» родителям не положено, № 15
10. «Мирный договор», или Кому пора заводить карты «Мир», № 14
11. Тест: проверяем «декретные» знания, № 11
12. Секреты декрета: как оформить, № 10

2018 г.

1. ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ, № 8Что делать, если работник принес липовый больничный, № 8Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми, № 8Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие, № 8
2. Электронный больничный на практике, № 6Декретное пособие: право на перенос лет расчетного периода ограничено, № 6
3. Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу, № 5
4. Детские пособия с 1 февраля 2018 года, № 4
5. Увеличение минимума пособий в 2018 году, № 3
6. Справка о заработке для пособия при травме, № 24Проверьте, не нужно ли подать в ФСС списки получающих детское пособие, № 24
7. Потеря больничного не повод для отказа в зачете расходов на пособие, № 23На конец года пособия больше взносов: как быть с переплатой, № 23
8. Как оплатить переходящий больничный инвалида, № 14Работник скрыл инвалидность: пособие за счет работодателя?, № 14
9. Оплата больничных работнику-инвалиду: считаем месяцы, № 13
10. Оплата больничного несостоявшемуся работнику, № 10
11. Выросли максимумы пособий — 2018, № 1

2017 г.

1. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
2. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
3. Проверяем расчет детских пособий, № 7
4. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
5. Детские пособия проиндексировали, № 4
6. Если работница хочет перенести декрет на начало 2018 года, № 23Контролируем лимит дней по «детским» больничным, № 23
7. Считаем суммированное пособие по уходу за несколькими детьми, № 22
8. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
9. Нестандартный расчет материнских пособий, № 18Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
10. Оформляем переход из декрета в декрет, № 16Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
11. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
12. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
13. Соцстраховские пособия — 2017, № 1

glavkniga.ru

Входят ли выходные дни в больничный? Порядок оплаты

Любой заболевший работник вправе обратиться в медицинскую организацию за получением больничного листа. Многие интересуются, входят ли в больничный выходные дни, как они оплачиваются и можно ли открыть больничный лист в выходной день.

Включение праздников и выходных в лист нетрудоспособности

В соответствии с нормами действующего трудового законодательства, на период действия выданного работнику больничного его освобождают от выполнения служебных обязанностей. При этом вместо заработной платы ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

В больничный включается не только общее количество пропущенных рабочих дней, но и выходные, а также праздничные дни.

Российское законодательство устанавливает: если специалист лечится от настигшего недуга или полученной травмы, листок нетрудоспособности оформляется с той даты, когда болезнь установлена медиком, до момента выздоровления. При этом учитываются дни, приходящиеся на праздники и выходные.

Как открыть больничный в выходной день

Открытие листка нетрудоспособности возможно и в том случае, если первый день болезни приходится на выходной. Однако сумма его оплаты определяется в зависимости от конкретной ситуации, на которую влияют определенные факторы:

• Если заболел сам специалист. Выплата пособия по бюллетеню, выписанному в связи с болезнью самого работника, производится за все время нахождения на больничном, включая выходные, которыми датируется начало болезни.
• Если заболел ребенок, мать или другое лицо, осуществляющее за ним уход, не может получить листок нетрудоспособности выходным днем. В таком случае бюллетень открывается с того числа, когда ухаживающее за ребенком лицо должно было выйти на работу. Но, как свидетельствует практика, врачи могут завести больничный и в тот момент, когда подчиненный находится на выходном, то есть открыть его, не принимая во внимание норму закона, устанавливающую такое правило. По факту органы социального страхования могут посчитать подобный бюллетень изготовленным с нарушениями и ввиду этого обстоятельства вынести отказ в компенсировании затрат на оплату пособия.

Порядок расчета больничного с учетом выходных

Согласно российскому законодательству, выходные и праздничные дни подлежат включению в расчет суммы пособия по болезни.

Чтобы получить пособие в связи с нетрудоспособностью, должны иметь место следующие моменты:

• заболевание или травма;
• наличие листка нетрудоспособности, оформленного надлежащим образом;
• участие в социальном страховании.

Неважно, являются ли дни нахождения на лечении рабочими или выходными. На размер оплаты в таком случае влияет лишь продолжительность страхового стажа специалиста.

Исчисление пособия осуществляется следующим образом:

1. Трудящимся или заболевшим перед увольнением, которые предоставили больничный в месячный срок после прекращения трудовых правоотношений:

• при стаже до 4 лет – в размере 60% от оплаты труда;
• от 5 до 8 лет – 80% от зарплаты;
• более 8 лет – 100%.

2. При увольнении менее чем за месяц до болезни, на открытии больничного после сложения полномочий стаж значения не имеет, а пособие назначается в размере 60% от заработной платы.

Таким образом, выходные и праздники включаются в больничный лист и подлежат оплате наряду с рабочими днями. Исчисление пособия осуществляется на основании данных о стаже работника и его средней заработной платы.

moyaidea.ru

Можно ли закрыть больничный в субботу или воскресенье

Статья акутальна на: Декабрь 2019 г.

Если уж вышли на больничный, то лучше не выходить на работу ни смотря не на что, не на то, что могут вдвойне заплатить, не на то, что можно взять отгул, или что бы там ни было еще. Так как обычно подобные вещи могут воспринять и оценить неверно, а точнее вообще не оценят, и даже не скажут спасибо. А в место этого, или подумают, или случайно можно будет подслушать как говорят: «вон… ты понял да… на больничном, а вышел на работу, значит не болеет, а мухлюет, а вышел потому, что хочет заработать двойную оплату, а там средь недели его и не увидишь на работе, до следующего воскресенья…». Ну где-то так, примерно, в подобном тоне. Тем более если у вас нет срочной необходимости выходить, по причине того, что просто нет замены.

Чтобы получить оплачиваемый отпуск по болезни, необходимо оформить больничный в муниципальной или частной поликлинике, для чего пациент обращается к дежурному врачу или терапевту. Однако не менее важно правильно закрыть документ по окончании лечения: закрытие больничных листов – не самая сложная процедура, однако ошибки в оформлении или несоблюдение сроков может привести к невыплате пособия или иным негативным факторам. К сожалению, вызвать врача вам вряд ли удастся, так как в выходные дни государственные медицинские учреждения не работают. Скорая тоже вряд ли приедет, если у вас не критическая ситуация (например, температура зашкаливает). Единственный возможный вариант — найти частную клинику без выходных (если такие есть в городе). В противном случае, увы, только самолечение. Но если не все так плохо, то не назначайте сами себе лекарств, старайтесь обойтись эти дни безвредными народными средствами — теплое питье (чай с малиной, лимоном, медом, молоко с медом), полоскания и ингаляции (при болях в горле), парение ног (если температура ниже 37,5).

Содержание статьи

Порядок закрытия больничного листа

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (далее — Порядок). Первые 3 дня такого больничного оплачиваются за счет вашей компании, остальные — за счет средств ФССп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. СИТУАЦИЯ 2. Работник ухаживал за больным ребенком В этом случае вопрос с оплатой выходных или праздников, на которые пришлось начало болезни, решается иначе.

Мне кажется, что дома и стены помогают. Может, это от того, что меня в 4 месяца заразили пневмонией в больничке, а дальше был ужас, который продолжается до сих пор… Так что слава богу, что все закончилось у вас и что вы уже дома! Читала вашу историю и плакала , т.к только этим летом переживала ту же историю что и вы… А сейчас до сих пор не могу поверить что все происходило и происходит на самом деле . Я искренне вам желаю удачи, пусть ваши крошки останутся с вам. Берегите себя и своих малышек.

Как взять больничный в воскресенье

А если станут беспокоить наглые начальники по телефону, то напомнить им, что вы болеете и у вас температура. С этим делом только так, иначе сядут на голову, как говориться. При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист. В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Многие интересуются, можно ли закрыть больничный по собственному желанию. Работник имеет на это право, оформление не отличается от обычного алгоритма, но требуется дополнительно подписать отказ от прохождения лечения. Добровольное закрытие не разрешается только в ситуации, когда пациент страдает от инфекционного заболевания, способного распространиться на окружающих.

Некоторые пациенты хотят знать, можно ли закрыть больничный, если они нарушили предписания лечащего врача. Такая ситуация может привести к уменьшению страховых выплат, обстоятельства конкретного случая изучаются работодателем. О факте нарушения врач сообщает посредством проставленных отметок в выдаваемом документе. Согласно законодательству, следующие дни не должны быть оплачены:

1. День своевольного покидания стационара без разрешения лечащего специалиста.
2. Отказ пациента от соблюдения режима с досрочной выпиской.

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН! Оказывается, праздники могут приносить не только радость и веселье, но и кучу хлопот. Например, с наступлением нового года не только у обычных граждан, но и у руководителей различных организаций и кадровиков появляется много забот и проблем. Очень часто люди интересуются, как оплачивается больничный лист в новогодние праздники. Ведь работник может заболеть и в один из праздничных дней. Ничего приятного в этом, естественно, нет. Однако не забывайте о важности оформления больничных листов.

Лежала платно и в платной палате, но даже там когда были косяки я не молчала… так после скандальчика сразу начинали «работать».
Стоит отметить, что данное правило не вносит никаких изменений в расчете больничного. Продлевается лист временной нетрудоспособности в поликлинике, где он открывался первоначально. Однако если во время болезни пациент был направлен в другое медицинское учреждение, то закрывать документ ему должны в последней больнице, куда он обращался.

Отношение к незакрытому документу – такое же, как если бы он вообще отсутствовал. Лист просто аннулируется. На нем устанавливается отметка о том, что больным был нарушен больничный режим, и ни о какой выплате пособия речь идти не может.

А кто с этим спорит? но помимо 17 отработанных дней у него еще есть 8 календарных дней больничного, которые работодатель также обязан оплатить. Т.е. оплата будет 100% оклада+оплата больничного. В этом и смысл. Я прочла статью еще раз и убедилась в том, как сильно я хочу принять в семью того маленького мальчика. Очень хочу, хоть и не екнуло. Я не хочу ездить его навещать, пока будут готовиться документы, я хочу просто его забрать и растить дома, в семье. а дальше… дальше полюбить, еще одной парой любящих, безусловно любящих глаз, станет больше, больше обнимающих теплых ладошек! Только вот одна беда: муж против, тысяча причин, чтобы не брать малыша. Я плачу. И начинаю его… не могу сказать ненавидеть, отдаляться от него за его малодушие. Словно аборт мне делает. Мне противно. А ведь имя ему дал он!

Больничный закрыт в выходной день

Помимо этого основного документа, в порядок закрытия листа вносятся изменения приказом Минздрава РФ №31н. Других законов, регламентирующих этот процесс, не существует.

Это вообще никакого отношения к руководителю не имеет. Это законный способ увеличить себе доход после новогодних растрат почти за счет ФСС.

Ой, Надюшка, удачи вам огромной и огромного терпения и здоровья. А в какой вы клинике делали? такой позитивный у вас отзыв о ней! Мы в им. Кулакова, но мне многое не понравилось: начиная от врача (пока нашли контакт — уже и подсадка) и заканчивая общим подходом к людям (всё как конвейер. ) Я тоже ужасно замёрзла на подсадке, но никому и в голову не пришло чем-то укутывать, куда-то везти потом… Полежала в одиночестве в этом «холодильнике» 20 минут, сама кое-как слезла с кресла, оделась, и пошла… Никто не церемонится, лишний раз не улыбнётся.

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает юридическую защиту граждан, которые столкнулись с необходимостью пропустить работу в связи с ухудшением состояния здоровья.

Моя любимочка. Я сижу и рыдаю , как рева-корова((( От радости за тебя моя хорошая)) Дай Бог тебе всего хорошего, у тебя самые лучшие родственники — такие умнички!! Пусть твои ляли растут , радуя мамочку — она у них самая позитивная. Вместе с тобой жду хороших новостей))) Обнимаю тебя, радость, спасибо за хорошее настроение в воскресенье с утра.
В Вашем случае вызов действительно был и была выдана реально медицинская справка? Заболеть Вы имеете право в любое время, заболев, Вы должны вызвать врача, что Вы и сделали. При этом Вы должны были предупредить работодателя о своем не выходе на работу чтобы он Вас мог заменить в случае если Ваше отсутствие могло отразиться на работе производства в котором Вы осуществляете трудовую деятельность.Вы вышли на больничный в понедельник. Врач к которому Вы пришли на прием был проинформирован о вызове врача в воскресенье? Это должно быть отражено в медицинской карте.Если бы Вы не вызвали врача, то это был бы прогул. В настоящее время Вы отсутствовали по уважительной причине в связи с заболеванием, подтвержденным медицинским документом (справкой).

Куда обращаться, если заболел в выходные дни

Кроме самого больного, незакрытый больничный может вовлечь в неприятности и медработника. Иногда за незакрытые листы нетрудоспособности медицинских работников штрафуют, делают им выговор. Это редкая практика, но всё же иногда она встречается.

Продление больничного листа происходит только после очного осмотра пациента. Продление больничного в выходной день На самом деле никакой разницы между продлением больничного в будний или в выходной день нет. Если лист нетрудоспособности был закрыт в субботу или в воскресенье, то начисление больничного происходит точно таким же способом.
В листок необходимо внести данные о выписке. Делает это медработник. Задача больного – предоставить достоверную информацию.

Точный срок закрытия этого документа зависит от состояния пациента, которое определяет лечащий врач. Если бланк заполнен неверно или сам документ не был закрыт по правилам, то страховая компания может отказаться выплачивать компенсацию. Все выдаваемые листы, свидетельствующие о временной нетрудоспособности, фиксируются в учетном журнале. Собственно закрытие больничных листов происходит по-разному, в зависимости от ситуации, вида болезни, продолжительности, иных аспектов.

Бывают случаи, когда работнику по тем или иным причинам необходимо приступить к своим трудовым обязанностям – по просьбе работодателя, по личным мотивам, связанным с небольшим стажем и малой суммой оплаты за время нетрудоспособности.

При простуде, которая не сопровождается высокой температурой, рвотой и другими отклонениями, не требуется срочное медицинское вмешательство. Поэтому на законных основаниях бригада Скорой медицинской помощи, вероятней всего, не будет направлена оператором «03» к обратившемуся за медицинской помощью.

Доброй ночи! Вообще ничего не понял, если честно. При чем тут выходной и больничный. За выход на работу в воскресенье полагается оплата в двойном размере, на сколько мне известно. Ну или отгул, действительно, но я бы выбрал первое. Далее. Если человек сидит на больничном и выходит на работу, то тут скорее всего по договорённости. Где-то вообще не заплатят — скажут, что это ваше дело и вам мол итак больничный оплачивается, а где-то и заплатят. Только вот сколько?

Как плачивают больничный лист если его закрыть в пятницу

Сроки сдачи Больничный лист следует сдать сразу после выхода на работу. Если это невозможно, то у работника есть полгода для того, чтобы оформить документ надлежащим образом. Иначе пособие не будет начислено, а дни пропуска работы могут быть засчитаны как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание. Уведомление работодателя о выходе на работу Оно необязательно, но желательно, так как временно нетрудоспособного сотрудника обычно будет замещать другой специалист. Уведомить можно лично или по телефону. Желательно являться на работу с уже оформленным больничным листом, в котором проставлены все подписи и печати. Последствия незакрытого документа Главное последствие – это невыплата пособия. Если больничный не закрыт по уважительной причине, то работник может завершить оформление документа уже после того, как приступит к своим трудовым обязанностям.

Входят ли выходные дни в больничный? правила начисления больничного листа

• паспорт пациента;
• идентификационный налоговый номер;
• адресные данные;
• сведения о работодателе (полное и правильное название государственного или коммерческого предприятия, так как любые ошибки в наименовании могут привести к отказу ФСС в выплате пособия) и т. д.

После заполнения больничного листа лечащий врач выполняет его регистрацию в специальном журнале, предназначенном для учёта бланков строгой отчётности.

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности

Наименование Основание Особенности Как происходит закрытие листа нетрудоспособности, если работник болел инфекционным заболеванием Закрытие больничноголиста происходит только после комплексного лабораторного обследования пациента Дополнительные исследования необходимы для того, чтобы врач мог убедиться в том, что работник не будет являться разносчиком инфекции Как работнику получить лист нетрудоспособности для начисления пособия, находясь на длительном больничном Врач выписывает пациенту больничный с пометкой о том, что ему впоследствии будет выдан другой лист нетрудоспособности На больничном листе должны стоять следующие печати: гербовая, треугольная и печать лечащего врача Если пациент работает по совместительству на нескольких предприятиях, как ему должен выписываться больничный Работнику врач должен выписать несколько листов нетрудоспособности.

К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара. Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.
Как правило, обращение в лечебное учреждение сотрудник организации осуществляет по месту своего постоянного проживания. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение.

Правила закрытия больничного листа. как выглядит закрытый больничный лист?

• Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
• Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
• Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
• Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
• Азбука соцстраховских пособий, № 10
• Как получить свои деньги от ФСС, № 10
• Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
• Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
• Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
• Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
• Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
• Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
• Детские пособия — 2013, № 1
• Пособия по временной нетрудоспособности, № 1
• 2012 г.

Можно ли больничный закрыть в воскресенье?

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых. Любой сотрудник, который отправляется отдыхать по причине болезни, должен запомнить ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист.
Бюллютень временной нетрудоспособности покрывается работодателем полностью, как и выпавшие выходные или праздничные дни. Выписка больничного у частника А если человек принципиально проходит лечение только в частных поликлиниках? Как ему быть в такой ситуации? На самом деле и тут нет ничего сложного.

На вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный, который был выписан в частной поликлинике, можно ответить только утвердительно. Дело в том, что действующим законодательством, опять же, не регламентируется, какие организации вправе выдавать больничный лист.

Порядок закрытия больничного листа

В том случае, если пациент работает одновременно на двух работах, где одно основное место, а другое по совместительству, то и листов нетрудоспособности оформляется также два для предъявления в каждую из необходимых организаций.

• Дата, с которой бывший пациент должен приступить к выполнению рабочих обязанностей.
• Подпись и печать врача, а также печати организации, в которой проходил лечение сотрудник.

Заполнение больничного листа допускается выполнять как от руки (печатными буквами), так и в напечатанном виде. Фото закрытого больничного листа: Что будет, если не закрыть больничный лист Иногда может возникнуть ситуация, при которой открытый больничный по каким-либо причинам сотрудник решил не закрывать или не смог это сделать.
Поскольку лечащий врач несет ответственность за него, то не всегда можно получить согласие на закрытие листа;

• если болезнь сотрудника является инфекционной и его появление на работе может спровоцировать заболевание людей, контактирующих с ним. В таких случаях допуск к работе и закрытие документа медики могут осуществлять после получения результатов анализов, которые свидетельствуют об отсутствии болезни либо, при определенных недугах, по истечении инкубационного периода конкретного вируса, когда опасность заражения других уже минует.

Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом? Процесс оформления больничных задним числом ассоциируется у большинства из нас с подделкой документов, когда сотруднику той или иной фирмы просто нужно документальное подтверждение отсутствия по причине болезни, которой на самом деле не было.

Как плачивают больничный лист если его закрыть в пятницу

За все остальные выходные «внутри» периода, на который выдан такой листок, пособие выплатить нужно. А как быть, если выходные или нерабочие праздничные дни приходятся на последние дни больничного по уходу за ребенком — нужно ли их оплачивать? Да, несмотря на то что в эти дни освобождение от работы тоже не требуется.

Ведь порядок выдачи больничных запрещает только открывать листок по уходу за ребенком в выходной день, а в остальном действует общее правило: оплате подлежат календарные дни, а не только пропущенные рабочиеч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»: 2018 г.

Могут ли выписать с больничного в субботу

Как взять в субботу больничный

Прибывший по вызову врач выпишет лист временной нетрудоспособности, назначит лечение и скажет, когда нужно прийти в поликлинику для обследования.Однако не все поликлиники работают в выходные дни. Поэтому прежде, чем идти к врачу, позвоните обязательно в регистратуру и узнайте всю необходимую информацию.

Если поликлиника не работает, то в случае тяжелого состояния больного (к примеру, очень высокая температура) нужно вызвать скорую помощь.Согласно п.1 ч.2 ст. 3 ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

работодатель оплачивает больничный лист только первые 3 дня, а начиная со следующего дня — это уже становится обязанностью Фонда социального страхования РФ.Родители и опекуны (попечители). Бывает, за ребенком ухаживает бабушка или какой-то другой родственник.

Дадут ли больничный с субботы

Всю собранную документацию вы вправе потом представить в страховую компанию, где напишите заявление о страховом случае, с просьбой о возврате затраченных вами средств.

Здоровье человека — дело тонкое. Болезнь может настигнуть в любое время, в том числе и в выходной или праздничный день. А случается и так, что человеку может понадобиться и врачебная помощь.

Именно в такие моменты чаще всего возникает вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный. Какие есть еще нюансы и как производится расчет?

Открытие листа нетрудоспособности в выходной Предположим, что человеку стало резко плохо в выходной или праздничный день.

Заболел в воскресенье или субботу, что делать?

Они приедут гарантированно. Где выпишут больничный?Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях.

Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.

Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как?

Больничный лист выдается также и на выходные дни, помимо будней.

О правилах расчета больничного читайте в нашей статье.

Законодательство по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист, говорит: если гражданин проходит амбулаторное лечение травмы и болезни, то больничный лист открывается с числа, когда наличие болезни было зафиксировано врачом до возвращения трудоспособности гражданина, включая праздничные и выходные дни. По поводу выплат за выходные дни по листку нетрудоспособности, законодательство также дает объяснение.

Оно заключается в том, что больничный выписывается на период лечения в стационаре, при этом учитываются выходные дни.

Больничный лист выдается гражданину только после посещения поликлиники.

Порядок закрытия больничного листа

Уход из больницы оформляется соответствующим отказом. Не подлежат оплате те дни, при которых , а именно – когда больной:

1. покинул стационар без разрешения врача;
2. отказывался соблюдать больничный режим и был досрочно выписан из лечебного учреждения.

Снижение выплат пособия можно оспорить в суде.

Оно осуществляется исключительно по желанию работника.

При выписке из стационара больничный может быть не закрыт, если необходимо, чтобы лечение было продолжено в амбулаторных условиях, под наблюдением лечащего врача. Закрыть больничный лист в выходной день возможно, если в этот день лечащий врач осуществляет прием.

Закрыть больничный в субботу

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) IX.

Заполнение листка нетрудоспособности п. 60. В таблице «Освобождение от работы»: в графе «С какого числа» указывается дата (число, месяц и год), с которой гражданин освобожден от работы; в графе «По какое число» указывается дата (число, месяц и год) (включительно), по которую гражданин освобожден от работы.

Работник при выходе на работу отдаёт листок не трудоспособности работодателю, а работодатель вправе направить запрос в лечебное учреждение о выданном листке не трудоспособности в части его действительности. Из всего вышеперечисленного следует, что при закрытии больничного листка в пятницу, к работе работник должен приступить в субботу. В календарных днях не должно быть пропуска.

Добрый день, Наталья! Если больничный закрывается в пятницу, то выход на работу следует проставить — суббота.

Закрывают ли больничный в субботу

Какие санкции могут быть, если я не пойду на прием к врачу, который открыл мне больничный? И вообще этот больничный забирать не буду?Хочу взять больничный на дочь, чтобы каждые 3 дня не пропадать во взрослой поликлинике в очередях.

Диагноз не очень здоровский, чтоб абсолютно недолеченной ходить по улице и сидеть в очереди.

*** Тема перенесена из конференции «О своем, о девичьем» Обсуждение Вызвать врача повторно.Но, если берете больничный редко и врач вам неблизкий человек ))) то можете и не ходить закрывать, конечно.Никаких санкций к вам за это не будет.я бы вызвала врача повторно на дом, и сказала — поднялась температура, я испугалась.

если меряют — и нету, то «конечно нету, я выпила ибупрофен».как то так.а вообще, я побаиваюсь «врать» в таких ситуациях. зачем брать больничный на ребенка?

Больничный лист и выходные дни, входят ли они?

Без полного осмотра врача больничный лист не может быть выдан, ведь состояние человека иначе проверить не получится. Неважно, когда именно был открыт больничный, он должен быть выписан на все время болезни.

То есть, если больной обратился в поликлинику в праздничный или выходной день, ему нет необходимости повторно посещать медучреждение в рабочий день, чтобы оформить листок нетрудоспособности.

Больничный лист выписывается только после полного осмотра и общения с больным в тот самый день, когда тот обратился за помощью. Ни один врач не имеет права на открытие больничного ранним числом, даже если у гражданина самочувствие ухудшилось раньше, чем он проконсультировался с доктором. Длительность больничного составляет не более 15 календарных дней, и здесь не имеет значение, какой диагноз был поставлен: будь то кишечная инфекция, простуда или грипп.

Если самочувствие пациента остается неудовлетворительным

Можно ли законно открыть больничный в выходные дни – порядок оплаты нерабочих дней по листу нетрудоспособности

Вас обязаны принять в порядке живой очереди. Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис.

В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр. Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.

У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности. Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Следующая

Больничный листВ связи с уходом на больничный лист

Отличная статья 0

trudyurist.ru

открытие, закрытие и оплачиваются ли выходные

Последние изменения: Июнь 2019

Обращение в медицинское учреждение к дежурному врачу или вызов на дом бригады неотложной помощи – достаточное условие для того, чтобы получить не только медикаментозное лечение, но и открыть больничный в праздничные дни. У застрахованных лиц возникают вопросы: стоит ли этим заниматься в праздники, ведь на работе причину отсутствия объяснять не нужно, поскольку это установленные законодательством выходные? А оплачиваются ли выходные дни по больничному листу вообще?

Правовое регулирование

По Трудовому Кодексу РФ работодатель обязан гарантировать наёмным работникам соблюдение прав в области социально-трудовых отношений с предоставлением компенсационных выплат, предусмотренных Кодексом и другими Федеральными законодательными актами. При наступлении нетрудоспособности застрахованному лицу оплачивается пособие, начисленное в соответствии с документами соцстраха.

Статья 6 Федерального закона № 255-ФЗ регламентирует оплату всего периода временной утраты трудоспособности за исключением нерабочих моментов, перечисленных в статье 9:

• вынужденное отстранение работника от исполнения обязанностей администрацией;
• отпуск за свой счёт, не предусматривающий сохранение заработной платы;
• проведение судмедэкспертизы;
• арест с заключением под стражу либо административного характера;
• возникновение болезни в результате преступных действий;
• умышленное причинение вреда собственному здоровью, включающее попытку суицида.

Нерабочие дни в вышеуказанный перечень ограничений не входят, поэтому оплата больничного в выходные и праздничные дни осуществляется в обычном порядке в зависимости от общего страхового стажа. Компенсационные выплаты начисляется за календарные дни согласно представленному документу.

Ответ на вопрос: больничный во время праздников оплачивается или нет сводится к наличию или отсутствию вышеперечисленных законодательных ограничителей, не имеющих связи со статусом периода болезни. Если больничный выпадает на выходной день, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется в установленном порядке.

Открытие и закрытие в нерабочие дни

Как взять больничный в субботу и больничный в воскресенье или в праздники? Чтобы открыть больничный лист в праздничные дни, необходимо пройти медицинское освидетельствование. Процесс создаёт определённые трудности ввиду работы медицинских учреждений в сокращённом режиме. Однако праздничные и выходные входят в больничный лист только в случае установления факта болезни врачом.

Дополнительные ограничения накладывает запрет на выдачу документа согласно Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. ряду медицинских работников, в числе которых:

• врачи медучреждений, не имеющих специальную лицензию;
• работники скорой помощи;
• медицинский персонал здравпунктов;
• врачи санаториев и профилакториев.

Вышеуказанные учреждения выдают справку, фиксирующую факт наступления болезни датой обращения. Чтобы отразить дни в больничном листе, если обращение попадает на праздничный день, необходимо обратиться в лицензированное учреждение в первый рабочий день для подтверждения заболевания. Только в этом случае указанные дни входят в больничный лист и оплачиваются работодателем или ФСС.

При обращении в амбулаторное учреждение может быть больничный открыт в выходной день дежурным врачом, при этом все нерабочие дни пребывания на пособии по нетрудоспособности учитываются для начисления компенсационных выплат в законодательно установленном порядке.

Теоретически врач имеет возможность выписать документ на один день, тогда формуляр будет открыт и закрыт в выходной день в случае обращения в нерабочий период. Однако на практике минимальный срок документа, устанавливаемый медицинским персоналом не менее трёх дней.

Механизм расчёта пособия

 

Бывают ситуации, когда обращение застрахованного лица в медицинское учреждение происходит после окончания рабочей смены. На законодательном уровне случай отрегулирован статьёй 15 Приказа № 624н, согласно которой работник имеет право открыть больничный с завтрашнего дня, причём определяющим фактором является желание застрахованного лица.

Застрахованный в установленном порядке в фонде соцстраха гражданин не имеет право получать одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Наличие союза «или» вместо «и» призывает к сравнению выплат из фонда оплаты труда и выплат при нахождении на больничном листе в денежном эквиваленте.

На размер компенсационных выплат по временной потере трудоспособности влияют следующие показатели:

1. Среднедневная заработная плата. Показатель считается путём деления совокупного дохода, облагаемого взносами в ФСС за 2 календарных года, предшествующих возникновению страхового случая на количество календарных дней расчётного периода за исключением нахождения на пособиях соцстраха всех видов.
2. Общий страховой стаж. Если работник на протяжении последних двух календарных лет работал менее полугода без переноса периода, то средний заработок для оплаты пособия считается исходя из МРОТ. В остальных случаях компенсационные выплаты рассчитываются в зависимости от страхового стажа, при достижении восьми лет не ограничиваются предельными размерами.

Для принятия решения «за» или «против» открытия листка нетрудоспособности со следующего календарного дня необходимо сопоставить размер денежных компенсационных выплат по временной потере трудоспособности и размер среднедневного заработка по трудовому договору.

При оплате труда работодателем считаются установленные графиком рабочие дни, при выплате пособия учитываются календарные дни. Если суббота и воскресенье входят в больничный, то оплачиваются в общем порядке. Факт установленного законодательством нерабочего дня освобождает предприятие от начисления денежных средств, а закон № 255-ФЗ требует начисления компенсационных выплат на общих основаниях.

«Подводные рифы» болезней в праздники

Выходные и праздники – период для отдыха, гарантированный правовыми и трудовыми законами страны, однако от заболеваний страховки не существует. Но выгодно ли брать больничный на выходные и праздничные дни несмотря на обязательство оплаты на основании закона?

Для ответа на вопрос важно учесть ряд нюансов:

1. Состояние алкогольного опьянения. Провождение дней отдыха за праздничным столом – нормальное явление. Однако при возникновении заболевания перед обращением в медицинское учреждение следует учесть:
   
   • отметку в листке нетрудоспособности с кодом 21 о нарушении специального режима, свидетельствующую об обращении в состоянии опьянения;
   • отсутствие возможности работодателем оплатить весь период болезни выше размера МРОТ, что особенно важно при получении травмы, поскольку лист нетрудоспособности носит длительный характер.

2. Переходный период. Конкретный нюанс касается исключительно новогодних праздников. Например, если листок нетрудоспособности открыт в декабре 2018 года, то для расчёта пособия считаются доходы за 2016 и 2017 годы, а если в январе 2019 года, то 2017 и 2018 годы. Разница в денежном выражении может быть существенной, что требует подумать о сопоставлении расчётных периодов.

Законодательных ограничений на болезни в выходные и в праздники не существует. Данный период при начислении компенсационных выплат как за счёт работодателя, так и за счёт средств фонда соцстраха, учитывается на общих основаниях исходя из расчёта количества календарных дней. Однако разница в денежном эквиваленте, являющаяся следствием различного подхода к оплате труда работодателем по трудовому договору и определением базы для начисления пособия соцстраховскими документами, требует детального рассмотрения и анализа «за» и «против» в каждом конкретном случае.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2019 zakon-dostupno.ru

---

Поделиться новостью в соцсетях

 

zakon-dostupno.ru

No related posts.