Что делать? Хочу устроиться на две работы

В настоящее время работаю в хорошей компании, но недавно поступило предложение от другой компании. Так как устроилась совсем недавно и впервые- трудовая книжка первая, но график работы позволяет устроиться и на другую, то решила попробовать скрыть первую работу и устроиться на вторую. Возможно ли это? По совместительству не хотят брать на вторую. А я не столько за опытом работы, а для саморазвития хочу на вторую. Как быть? Комментарии Не вижу препятствий. Помните пословицу про двух зайцев? Аккуратнее там. Люди ведь кругом добрые, подведут до увольнения из хорошей компании. Лучше, если на первой работе будут знать, что Вы работаете по совместительству во второй (тр. книжку не надо забирать). А на втрой кто-нить из зависти… Эх, вобщем осторожней. Стоит ли сюда за советами на вопросы из лжи и нарушения законодательства выросшими обращаться? Можете иметь и несколько трудовых книжек. Это будет лишь Ваша проблема, так как в пенсионном фонде (при оформлении пенсии — когда-то Вы же будете ее оформлять), примут только одну. И при любом последующем трудоустройстве Вы должны будете «ломать голову»: какую трудовую книжку выбрать. Но и это еще не всё: Вы не сможете составить приличное резюме по результатам такой трудовой деятельности, ведь в нем Вы должны будете отразить лишь одно основное место работы, по одной трудовой книжке. А вот работ по совместительству может быть бесконечно много. И, кстати, при желании любой работодатель обязан Вам вписать в Вашу трудовую книжку факт работы по совместительству. Так что договаривайтесь со вторым работодателем о работе по совместительству, что есть — правда. Не стоит начинать работу с вранья, дальше вранья станет еще больше. Рано или поздно всё тайное всегда становится явным. У меня как-то была идея создать осбственное ООО, и устроиться туда на 100 должностей (а чего мелочиться). Стаж вроде как должен был в 100 раз быстрее идти. Увы, читерство в реальной жизни не прокатывает…:-) Да уж, увы-увы, стаж и количество выполняемых работ — разные вещи.) Обидно, что и ненормированный рабочий день не прибавляет отработанных лет………..))) Кицунэ Вервульфовна Тотем Кстати (пардон, что влезла) а работодатель имеет законные основания не разрешать сотруднику работать по совместительству в другой компании?.. По идее, ведь не должен… Почем влезли, не поняла?! Просто уточняющий вопрос. Работа по совместительству происходит в свободное от основной работы время. И запретить ее никто не может. Хотя думаю, что существуют компании, прописывающие подобные запреты в своих документах или оговаривающие данное условие при приеме. Законность данных требований весьма сомнительна, ведь работодатель по основному месту работы обязан будет (в случае чего) доказать и с помощью фактов, что работа по совместительству мешает основной. Сразу оговорюсь, — говорим не о государственных служащих, депутатах и прочих работниках, условия работы которых регламентированы не только ТК РФ, но и другими федеральными документами (хотя водителям, например, и по ТК РФ запрещено работать по совместительству. Но это — уже проблема той организации, которая пытается таким образом трудоустроить водителя). Кицунэ Вервульфовна Тотем Спасибо! Вот у меня как раз такая компания. Ничего официально не прописано, «но Баба-Яга против»… на словах. Думаю, с какого боку подойти, чтобы разрешили совмещение. Не хочется шантажировать возможным уходом) А Вы обязаны спрашивать разрешение Вашего работодателя на совмещение? Закон прописывает совершенно конкретные профессии и работы, требующие подобных согласий (ст. 282 ТК РФ). В противном случае, — это просто Ваше право использовать свободное время по Вашему желанию. С какого боку подойти? А начните потихоньку разговор о желании больше зарабатывать, об увеличивающихся расходах и том, что приходите к мысли, что нужно искать дополнительную работу и дополнительный заработок в свободное время. И посмотрите на реакцию руководства. Кицунэ Вервульфовна Тотем Просто хочется, чтобы все было официально… Не хочу заводить 2 трудовые. А разговорчики заводила: непосредственный начальник не против, даже похлопотал о повышении зряплаты и пообещал закрывать глаза на мой не очень полный рабочий день. С руководством повыше связываться не хочется. Явно придется «зачитывать» свои права( Если существует договоренность с непосредственным руководителем, — это прекрасно. Просто будьте более настойчивы (не агрессивны!), а настойчивы и последовательны в Ваших действиях. И всё получится. Ведь и права зачитать можно по-разному. Можно по-дружески, а можно в форме ультиматума. Последнего избегайте. Ни один руководитель не одобрит разговор с подчиненным, который тот начинает в ультимативном тоне. Тут уже вопрос будет о его статусе, а не о решении Вашего вопроса. Удачи Вам! Кицунэ Вервульфовна Тотем Нееее, агрессия — не наш метод)) Просто руководитель моего начальника — дядька бескомпромиссный. Будем прорываться) Спасибо! Бриджт Джонс Не надсадитесь? Кроко А в чем вопрос-то??? Пока чел молод юн он может творить чудеса в плане рабочей активности. За это их можно только уважать. Так что полностью согласна с тобой. По моему мнению, это называется: за двумя зайцами. Есть риск остаться вообще без работы, риск реальный. Одна работа при совместительстве всегда должна быть основной. Вторая — в курсе, что есть основная. И платить, соответственно, меньше, как за совмещение (многих руководителей это устраивает). НО, без опыта работы даже это крайне трудно. И надо помнить — всегда найдется доброжелатель, готовый стукнуть на совместителя в основное место работы. Одна моя подруга так потеряла основную. И еще один момент: для женщины плотный график — это конец личной жизни. Не только проблемы с МЧ или мужем, но и отсутсвие полноценных встреч с друзьями, развлечений и, наконец, нормального шопинга. Когда я, работая с утра до позднего вечера, зарабатывала о-очень хорошие деньги, то тратила их совершенно бестолково и без удовольствия. Вопрос: жизнь для работы или наоборот? Спасибо за советы. Очень понравились советы Кэрол- Ли и Дизайнер-в. Просто хочу больше знать, вникать, но видимо не судьба. По совместительству не хотят брать.:( Если Вам это для саморазвития нужно и зарплаты хватает — может, оформят, как практиканта (то есть бесполатно)? Не надо ничего говорить шефу — особенно о том что денег не хватает!!! боже упаси!!! Надо просто придти на 2-ю работу и сказать — оформите меня по трудовому соглашению плиз.. и оговорить четко время и обьемы работ. А этим 2-м еще обьяснить — трудовая лежит по делу в другом месте и все. Резче надо. И с обеими конторами проговорить что за свой счет один раз в неделю вы предупредив за 1 день можете не приходить. Все. Работает. Проверено. А что значит трудовая лежит по делу? Мне чтобы врать нужно быть поуверенней. как я поняла, трудовую книжку открыть можно, только потом по налогоплатежу по шее не получу ли? Вообще так чтобы никто не знал, что я работаю уже Да не надо 2-й трудовой.. Вы можете оформить договор подряда на дополнительной работе и все.. Только четко договаривайтесь со всеми но так чтобы одна работа не знала о существовании другой — причин масса может быть у вас для этого — шейпинг например вас покорил — или бассейн.. Обычно те кто по подряду берут — лишних вопросов не задают — а кто по трудовой — вечно стонут — типа все им не так — но ведь только этим все и заканчивается..:) а денег в 2 раза больше… хорошооооо..:)

www.superjob.ru

с чего начать поиски и где искать?

В некоторых случаях складывается такая ситуация, при которой одной основной работы уже недостаточно и встает вопрос о том, что возможно требуется найти вторую работу. Причин для этого может быть несколько. Не важно, что побудило вас заняться поисками второй работы, главное знать, как найти вторую работу.

Преимущества наличия второй работы

Основной причиной, по которой люди начинают искать вторую работу, является желание зарабатывать больше денег, потому что средств не хватает на отдых или оплату жилья, коммунальные услуги или развлечения.
Однако это не единственная причина. Довольно часто вторая работа – это возможность получить дополнительные знания, опыт и умения. А это в свою очередь плюс при подготовке резюме и дальнейшей трудовой деятельности.
Также наличие второй работы  – это определенного рода гарантия финансового благополучия семьи. Потому что даже потеря одной из работ не приведет к серьезным финансовым проблемам, поскольку есть и дополнительный доход.

С чего начинать поиски второй работы?

После того, как принято решение о поиске второй работы, необходимо определиться с тем, сколько времени вы можете посвятить второй работе. В зависимости от этого уже стоит просматривать вакансии.
Также важно определиться с тем, где будет выполняться вторая работа. Это может быть работа дома или за пределами дома. Каждый человек выбирает тот вариант, который для него является более привлекательным. Если основная работа проходит в помещении, то вторая работа может проходить на свежем воздухе. Если основная работа предполагает проведение большого количества времени за пределами дома, то подработка в домашних условиях будет более предпочтительной.

Начинаем поиски второй дополнительной работы

Итак, основные параметры определены – количество времени, которое вы готовы потратить на вторую работу и  место её осуществления (дома или вне дома). Теперь можно непосредственно приступать к поиску второй работы. При этом необходимо позаботиться о наличии грамотно составленного резюме. Именно наличие резюме  – это первый практический шаг в поиске работы. Стоит помнить, что резюме не является неизменным. То есть в зависимости от предлагаемой вакансии иногда требуется вносить в него определенные коррективы. В интернете существует множество рекомендаций по составлению резюме, и приводятся примеры правильно составленных резюме. И воспользовавшись этими советами, составить правильное резюме совсем не сложно.

Друзья и знакомые

Всем известно, что довольно часто именно родственники, друзья или просто знакомые помогают с поиском работы. То же самое справедливо и при поиске второй работы. Не стоит стесняться обращаться к своим знакомым с этой проблемой. Вполне вероятно, что именно они смогут вам подсказать, где можно устроиться на дополнительную работу. Кроме того, знакомые могут предоставить вам рекомендацию, а это тоже немаловажно.

Поиск работы в интернете

В настоящее время благодаря повсеместному распространению сети интернет поиски работы, как основной,  так и дополнительной работы стали значительно проще. Существует огромное количество сайтов, на которых работодатели размещают объявления о вакансиях в своих организациях. И нередки случаи, когда требуются сотрудники всего на несколько часов в день. Либо работа предусматривает выполнение определенного объема работ в свободное время.
Однако при осуществлении поиска работы при помощи специализированных сайтов необходимо соблюдать осторожность. Все-таки интернет предполагает определенную анонимность и в некоторых случаях предоставленная информация вполне может оказаться недостоверной. А это приведет к тому, что за выполненную работу вы можете не получить обещанной оплаты. Вследствие этого стоит обращать внимание на объявления, где указывается довольно много информации о потенциальном работодателе.

Особенности второй работы

При поиске второй работы необходимо сразу же правильно расставить приоритеты. То есть нужно четко осознавать, что вторая работа – это всего лишь дополнение к основной. А значит, необходимо правильно распределять свое время, чтобы оставались силы на профессиональное качественное исполнение своей основной работы. Ведь именно она приносит вам основной доход.
Также не стоит забывать и о своей семье, о друзьях и знакомых. В любом случае необходимо оставлять время на своих близких и на встречи с друзьями. Работа, конечно, важна, но она не заменит дорогих людей.

Таким образом, вторая работа – это хороший шанс поправить свое материальное положение и получить дополнительный опыт. Однако стоит правильно ее выбирать, чтобы слишком не переутомляться. Иначе наличие второй работы не принесет ожидаемых положительных результатов, а станет причиной нервного или физического истощения.

Видео по теме статьи:

promodu.com

Вторая работа

Здравствуйте уважаемые кадровики. У меня вопрос такой. Я хочу устроиться на 2 работу и, т.к, трудовая у меня на первой работе, заводить её на второй незаконно. Скажите пожалуйста, возможно ли сейчас устроиться по совместительству на торговые должности (торговые представитель, мерчендайзер и.п) по совместительству. Мне почему то кажется, что вам, как кадровикам легче послать совместителя, чем заниматься его оформлением. Есть ли шансы найти работу по совместительству в торговле и как к таким персонажам относятся работодатели? Спасибо Комментарии Так вы только собираетесь искать работу или уже нашли? Все в этой жизни возможно, главное найти того, кому нужен человек на неполный рабочий день и иметь возможность совмещать несколько работ. странный Вы…. кадровик только оформляет отношения, оешение о том в каком качестве нужен работник принимает руководитель….. адресуйте свой вопрос комдирам… никаких проблем в оформлении совместителя не вижу. бывали случаи, когда сотрудник 2/2 работал в двух организациях, если справляется, то почему нет. Устроиться по совместительству можно! На счет кадровиков, какая вам разница-легче послать или нет, если есть необходимость в сотруднике, то оформление — это всего лишь формальность! И знайте, если вы работаете по совместительству, то запись в трудовую вносится по ВАШЕМУ желанию. Т.е. если попросите, могут запись внести, а если не захотите, то можно и не фиксировать в ТК ваше совместительство! Кадровик оформит — нет проблем. Другое дело нужен ли компании совместитель? Нужен, нужен и нужен!!!! Даже очень, если он проживает, в аккурат, в том регионе, где очень нужен торговый, который на полную ставку по основному месту работы не пойдет, а совместитель почтет за честь… Автору — никаих проблем с оформлением НЕТ!!!! Я ж говорю: всё дело в условиях, которые предлагает компания. Анелия Генриховна Если вы будете все успевать — почему бы Вас не оформить по совместительству? Хоть сейчас датель и стремится брать не совместителей, но попробовать можно. Главное — чтоб Ваши возможность и желание работать были реалистичными. Оформить совместителя даже проще, чем обычного сотрудника. Главное по выработке не более 20 часов в неделю сделать, т.к. на полную занятость совместители работать не могут по закону. При желании сотрудника запись о совместительстве можно внести в его ТК — это законно. Если найдете работодателя, которому вы пригодитель по совместительству, то кадровику пофиг как вас оформить. Можно и по гражданке в конце концов! Спасибо за ответы. Месяц почти прошёл-предложений нет. Видимо, работодателю не нужен человек, который по закону не может работать больше 4 часов (хотя я сам могу и 8 работать, но не каждый день). Просто не понимаю, почему в нашей стране нельзя просто работать официально на 2-х и более работах если есть желание и возможность? дело в пенсионных выплатах как я пониаю. Они не могут отчисляться более, чем с одного места работы. Правльно? или есть ещё причины?

www.superjob.ru

плюсы и минусы и для чего она нужна

При словах мужчины о второй работе, все думают какой он молодец, решил поднапрячься, заработать побольше, заботится о семье. А вот стоит женщине произнести словосочетание «вторая работа» и все, сразу начинаются выяснения и непрошеные советы: что случилось, неужели все так плохо, тебе надо было то-то сделать, не пришлось бы искать, в общем кошмар-кошмар.

Для чего нужна вторая работа?

Всем досконально известна только одна причина поиска женщиной второй работы — финансовая нужда. Это грустно, бесчеловечно, но сегодня актуально и не является очень уж большой редкостью.

На самом деле есть еще несколько причин поиска второй работы.

• Не хочется идти домой;
• Скучно и нечем заняться;
• Первая работа просто ненавистна и надо заняться любимым делом, но оно не приносит прибыли;
• Работа настолько любима, что хочется заниматься ей круглосуточно.

Да, все обстоит именно так. У каждого человека хоть мужчины, хоть женщины может сложиться стойкое нежелание идти домой, если там не комфортно. Если женщина одна и по характеру совсем не домосед, а на работе все складывается отлично, то почему бы не продлить нахождение в зоне комфорта. На первой работе платят деньги, но нет совершенно никакого желания проводить там даже лишнюю минуту, а хочется заниматься недоходным делом, которое приносит удовлетворение и радость. Вот такие простые и одновременно очень сложные поводы найти вторую работу обычно пожирают женское время и силы.

Способ «убежать»

Да, все обстоит именно так. У каждого человека хоть мужчины, хоть женщины может сложиться стойкое нежелание идти домой, если там не комфортно. Пилит и мучает вторая половина, дети раздолбаи и не слушаются, ремонта не было полвека, собака снова нагадила в коридоре, приходишь домой, а там вторая смена у плиты и с пылесосом — домашняя ситуация тысяч и тысяч женщин. А если на таком фоне еще и ощущается хотя бы слабый дефицит финансов, то довольно быстро приходит мысль, о том, что нужно найти вторую работу. Она изначально оправдывается тем, что семье нужны деньги и далеко не каждая поймет, что истинной причиной поисков было нежелание идти домой.

Убежать от собственной скуки, одиночества, нерешенных проблем в личной жизни тоже можно с помощью поисков второй работы. Но для душевного равновесия и сохранения здоровой психики наверняка будет лучше найти хобби, увлечение, заняться спортом или волонтерской работой, может завести питомца — в общем решиться на шаг, который сделает путь с работы домой привлекательным и желанным.

Деньги или спокойствие

В коллективе могут складываться совершенно различные отношения с коллегами с начальством, она может просто надоесть, могут возникнуть сложности с меняющейся инфраструктурой и новыми требованиями к работе. Причин ненависти к текущей работе может быть множество, а причина оставаться на ней только одна — деньги. Хорошую зарплату в сегодняшней ситуации на рынке потерять очень страшно. И при наличии любимого дела или хобби, появляется еще одна работа, где человек реализовывает себя, он открыт, спокоен и уверен в себе. Эти чувства очень много значат и являются маяком в беспросветной пелене рабочих будней.

В таких случаях психологи советуют все же избавится от ненавистного занятия, несмотря на хороший доход, и найти одну, но любимую работу. Ведь на любимой работе гораздо проще сделать карьеру и добиться желаемого уровня заработка.

Вторая любимая работа

Самым распространенным примеров любимой работы, которая превращается в хобби, а потом и в дополнительный заработок является репетиторство. Консультации можно оказывать на дому или открыть свой офис, когда дело набирает обороты – это становится полноценной второй работой и многим приносит дополнительное удовольствие, причем не только финансовое, но и душевное.

Педагоги, психологи, врачи, журналисты и многие другие с удовольствием находят время и силы для такого занятия и привлечения дополнительного капитала в семью.

Интернет-фрилансеры

Такой способ заработка как интернет-работа сейчас очень популярен, ведь он позволяет не только успешно совмещать дополнительную работу, семью и занятие любимым делом, но и дает возможность к самовыражению, дает попробовать себя в совершенно другой стихии. Например, профессиональный врач может увлекаться садоводством и писать об этом статьи в журналы или на интернет-сайты, женщина, работающая бухгалтером, но не смыслящая жизни без модных показов, может делать видео-обзоры или создавать подборки для печати, профессиональная маникюрша вполне может испытывать любовь к настройке ОС и возне с сетевыми проводами и выступать на форумах с консультациями по теме, а может просто содержать ферму для майнинга, у каждого свои увлечения.

Здесь главное любить свое дело и стремиться к профессионализму в выбранной сфере.

 

promodu.com

Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?

Можно ли официально работать на двух работах? Подобный вопрос в условиях финансового кризиса актуален для многих людей. К сожалению, отсутствие минимальных знаний в области трудового права порождает определенные вопросы, непонимания и волнения, что, согласитесь, абсолютно неприемлемо для ведения профессиональной рабочей деятельности. Итак, возможно ли найти себя сразу в нескольких трудовых направлениях и не нарушить при этом действующие законы страны?

Общая информация

Можно ли официально работать на двух работах? Да, современный Трудовой кодекс официально разрешает подобные действия и даже называет их специальным термином «совместительство». В рамках такого вот совмещения можно выполнять трудовые обязанности не в двух, а даже в трех, четырех и более компаниях. Основное требование для этого — соблюдение правил оформления. По большей части они изложены в 44 главе ТК, а именно в 282 статье.

Основные нюансы

Отвечая на вопрос о том, возможно ли работать на двух работах официально, необходимо упомянуть о двух основных видах совместительства:

• Внешнее. Подразумевается работа в разных местах.
• Внутреннее. Подразумевается работа в одной организации, но на разных должностях.

При этом в каждом случае для отнесения трудовой деятельности к совмещению должны соблюдаться определенные условия. Выражаются они в:

• Наличии основного места работы.
• Выполнении дополнительных обязанностей в свободное от первоочередного графика время.
• Заключении трудового договора, регулирующего еще одни рабочие взаимоотношения (в обязательном порядке).
• Соблюдении всех социальных гарантий.
• Наличии договора о материальной ответственности.

Совместительство под запретом

Официальное трудоустройство на двух работах может быть запрещено для отдельных категорий граждан. Так, к ним относятся несовершеннолетние граждане нашей страны (не достигшие 18 лет). Помимо прочего, подобный запрет будет актуален для всех желающих в случае попытки совмещения основной работы с опасными, тяжелыми или даже вредными видами трудовой деятельности. Также, если вы уже трудитесь на таком предприятии, не стоит пытаться найти себе дополнительные обязанности.

От общих рекомендаций перейдем к частностям. Если ваша основная деятельность связана с управлением транспортным средством, совместительство также окажется для вас в запретной зоне. Кроме того, существует еще целый перечень профессий, запрещающих выполнение какой-либо дополнительной работы. К ним относятся:

• Адвокаты.
• Судьи.
• Полицейские и другие сотрудники, занятые в правоохранительных органах.
• Сотрудники прокуратуры.
• Представители внешней разведки.
• Представители муниципальных властей.
• Члены правительства (за исключением ведения научной или преподавательской деятельности) и депутаты.

Основы оформления

Достаточно часто различные псевдоэксперты отрицательно отвечают на вопрос, можно ли оформиться на двух работах официально, мотивируя это 66 статьей ТК, в которой содержатся сведения о нелегальности наличия у одного человека двух трудовых книжек. На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой — дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором — при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству.

Нюансы оформления по совместительству

Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК. Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены. Выходной день (если он пришёлся на промежуток с понедельника по пятницу на основной работе) можно задействовать для совместительства по полной программе.

Еще одно ограничение распространяется не на продолжительность выполнения работы в день, а на ее общую длительность. Так, дополнительная нагрузка, оформленная по договору, обязательно должна быть ограничена временными рамками, то есть в документе должен быть приведен срок его действия. Однако необходимо отметить, что и на совмещение могут оформляться бессрочные трудовые договоры. В этом случае их расторжение осуществляется по инициативе одной из сторон или по их общему соглашению.

Алгоритм приема на дополнительную работу

Как работать на двух работах официально? Какие документы необходимо предоставить для оформления совместительства? Отправляясь на вторую работу, не забудьте захватить с собой главный документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом об образовании, подтверждающий вашу квалификацию и специальность, а также справку с места основной работы, в которой содержатся сведения об условиях ее выполнения и специфике. Обратите внимание, что подобный перечень документов является общим, местный отдел кадров вполне может попросить вас донести и другие необходимые справки. Так, лиц мужского пола всегда просят предоставить документы воинского учета, часто нелишним оказывается и свидетельство пенсионного страхования. Что касается трудовой книжки, то ее наличие для повторного оформления не является обязательным, так как хранится она непосредственно на основной работе.

Следующий шаг – подписание трудового договора с отметкой о совместительстве, на основании которого отдел кадров издает приказ о приеме на работу, а затем заводит и личную карточку каждого такого сотрудника.

Права работника на дополнительной работе

Законно ли работать на двух работах официально и какими правами обладает сотрудник на своей второй, дополнительной работе? В сфере прав и обязанностей деятельность по совместительству ничем не отличается от основной. Так, работник всегда может рассчитывать на регулярность получения оплаты за выполняемые им действия.

Кроме того, он также может получать надбавки и различные премии, если таковые предусмотрены регламентом компании. Не следует забывать и про социальные гарантии, они также остаются неизменными и регулируются Трудовым кодексом. Работая по совместительству, вы имеете право получить оплачиваемый отпуск в каждой компании.

Однако в данном вопросе все же существуют и свои дополнительные нюансы. Так, надбавки и гарантии для работников Крайнего Севера предусмотрены относительно основной работы и не распространяются на дополнительную.

Если сотрудник заболел или собирается в отпуск по беременности и родам, то он может воспользоваться социальными льготами в обеих компаниях. Определяется этот момент ФЗ № 255 (13 статья, 2 пункт). При этом больничные листы в установленном виде должны предоставляться каждому работодателю.

О дополнительной записи в трудовой

Можно ли официально работать на двух работах и при этом внести все записи в трудовую книжку? Да, такое также возможно — непосредственно по желанию сотрудника. Даже если вы трудитесь более чем в двух фирмах, записи об этом могут быть внесены в официальный документ. При этом все они будут производиться кадровиками по основному месту работу. Для занесения информации необходимо предоставить справки из компаний, в которых будут содержаться сведения о выполняемых обязанностях и их характере.

Можно ли устроиться на две работы официально? Теперь вы знаете ответ на этот вопрос. Однако в погоне за финансовыми средствами все же стоит быть предельно внимательным и не забывать о собственном здоровье. Помните: значительные нагрузки могут ухудшить ваше состояние, снизить физическую и умственную активность.

fb.ru

Работа 2 через 2 в Москве — 123994 вакансии

Флорист

Обязанности: ​​​​​​Ищем флористов! Мы предоставим тебе наш большой и уютный магазин с огромным ассортиментом, но взамен хотим чтобы ты был ответственен, соблюдал чистоту в… Полное описание

Цветами, Москва — resumet.su: 15 часов назад

Бариста

Стажировка,

2 / 2

​​​​​​Запись на собеседования ведется по указанному номеру телефона с ПН по ПТ с 12.00 до 19.00. Опыт работы на аналогичной должности от полугода будет являться… Полное описание

Кафетериус, Москва — resumet.su: 15 часов назад

Продавец-Консультант, сменный график (м. ясенево)

Стажировка,

Коммерческая,

2 / 2

Компания Sunlight ищет сотрудника на позицию Продавец-консультант, в магазине. Точки продаж Sunlight находятся в торговых центрах, поэтому часы работы зависят от расписания… Полное описание

SUNLIGHT, Москва — jobtome.com: 12 часов назад

Мобильный кассир

Должностные обязанности:Осуществление расчетно-кассовых операций;Консультирование покупателей;Проверка соответствия и наличия ценниковВыкладка товара в торговом… Полное описание

Кадровый резерв, Москва — neuvoo com: 6 часов назад

Кондитер-декоратор (скульптор)

Коммерческая,

2 / 2

Требования:Обязанности:Декорирование и изготовление тортов на заказ, лепка фигурокТребования:Опыт работы в оформлении эксклюзивных кондитерских изделий по заказам клиентов.… Полное описание

Азбука вкуса, Москва — neuvoo com: 6 часов назад

Повар кондитер

Повар-кондитер. Приглашаем на работу энергичных парней и девушек с желанием развиваться, проявить свои кулинарные и художественные таланты. Опыт работы в сфере общепита не… Полное описание

Москва — adzuna ru: 8 часов назад

Кассир — бариста

Мы оформляем на работу официально У вас должны быть все документы или вы должны быть готовы оформить все документы в течение нескольких дней В Кафе тайской кухни требуется… Полное описание

Москва — adzuna ru: 8 часов назад

ru.jobsora.com